Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-22 00:00:00

Позивач звернулася до суду з зазначеним позовом, вказуючи на те, що з 05.05.2007 року працювала на посаді головного бухгалтера з суміщенням посади головного економіста науково-дослідної бази «Сиваш» Державного підприємства «Азовський центр ПівденНІРО і їй відповідно до штатного розкладу підприємства, було призначено посадовий оклад у розмірі 500,00 грн., з доплатою за суміщенням посади головного економіста 250,00 грн. Наказом Державного комітету рибного господарства від 23.07.2007 р. №150, якому було під підпорядковане ДП «АзцентрПівденНІРО», НДБ «Сиваш», як структурний підрозділ держпідприємства, без права юридичної особи, було передано до Державного підприємства «Укрриба». Рішенням Новотроїцького районного суду Херсонської області від 21.04.2009 року у справі №2-290\\09 було встановлено, що з 27.07.2007 року між позивачкою та відповідачем було укладено трудовий договір і позивачку було допущено до роботи на посаді головного бухгалтера з суміщенням посади головного економіста НДБ «Сиваш» державного підприємства «Укрриба». Після перепідпорядкування НДБ «Сиваш», новий власник не забезпечив структурний підрозділ виробничо-науковими програмами, відповідно до яких він зобов»язаний функціонувати, тим самим позбавив позивачку можливості належно виконувати функціональні обов»язки, передбачені умовами трудового договору на посаді головного бухгалтера з суміщенням посади головного економіста, і таким чином, відповідач, постановив НДБ у вимушений простій, викликаний відсутністю організаційних умов. Порушуючи вимоги ст..34 КЗпП України, власник структурного підрозділу, з листопада 2007 року не вжив будь-яких заходів щодо переведення позивачки на іншу роботу у тому ж підприємстві, та не виплачує позивачці заробітну плату. За період вимушеного простою з 27 листопада 2007 року по 31 березня 2009 року заробітну плату в розмірі 2\\3 посадового окладу, як це передбачено ст..113 КЗпП в розмірі 8000,00 грн. за рішенням суду від 21.04.2009 року було стягнуто з відповідача. Продовжуючи порушення законодавства про оплату праці під час вимушеного прострою структурного підрозділу, відповідач у період з 01 квітня 2009 року і по час подання позову до суду, порушує строки виплати заробітної плати і заробітну плату не виплачує. Відповідно до ст.. 95 КЗпП України, заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Позивачка просить стягнути з відповідача заробітну плату з 01 квітня 2009 року по 01.06.2010 року, в розмірі 7500,00 грн., компенсацію втрат частини заробітної плати в розмірі 6777,50 грн., індексацію заробітної плати в розмірі 580,25 грн, а заголом 14857,57 грн. На відшкодування заподіяної моральної (немайнової) шкоди в розмірі 5000,00 грн, на відшкодування понесених судових витрат 500,00 грн. Представник позивача просить задовольнити позовні вимоги у повному обсязі. Представник відповідача до судового засідання не з»явився , хоча належним чином був повідомлений про час, дату та місце розгляду справи,про що свідчать поштові повідомлення. Заслухавши пояснення позивача у справі, дослідивши надані докази, суд вважає, що позов [PERSON] підлягає задоволенню. Рішенням суду від 21.04.2009 рокувстановлено, що позивач з 5 травня 2007 року працювала у посаді головного бухгалтера з суміщенням посади головного економіста НДБ «Сиваш», яка являлася відокремленим структурним підрозділом ДП «Азцентр ПівденНІРО», підпорядкований Державному комітету рибного господарства Мінагрополітики України. Наказом голови Держкомітету рибного господарства [PERSON] №150 від 23.07.2007 року, на підставі Закону України «Про управління обєктами державної власності», постанови Кабінету Міністрів України «Про передачу обєктів права державної власності» від 21.09.1998 року №1482, постанови Кабінету Міністрів України від 24.01.2007 року №42 «Про затвердження Положення про Державний комітет рибного господарства України», було змінено підпорядкування НДБ «Сиваш» шляхом передачі від державного підприємства «Азцентр ПівденНІРО» до державного підприємства «Укрриба». Зазначеним наказом було передбачено здійснення прийому-передачі державного майна структурного підрозділу та відповідних зобовязань, станом на 16 липня 2007 року з балансу ДП «АзцентрПівденНІРО» на баланс ДП «Укрриба» з оформленням акту прийому - передачі. Пунктом 3.1. наказу №\~150 від 23.07.2007 року було передбачено забезпечення переведення та працевлаштування працівників НДБ «Сиваш», відповідно до трудового законодавства України. Забезпечення виконання даного пункту наказу було покладено на голову комісії [PERSON] Пунктом 4 наказу № 150 від 23.07.2007 року визначено, що ДП «Укрриба» є правонаступником ДП «АзцентрПівденНІРО» в частині майнових прав та обов?язків структурного підрозділу НДБ «Сиваш». Передавальний баланс між ДП «АзцентрПівденНІРО» та ДП «Укрриба» було складено та підписано станом на 16.07.2007 року. Відповідно до змісту передавального балансу, окрім майнових зобовязань, ДП «Укрриба» прийняла на себе зобовязання по заборгованості з заробітної плати, яка існувала у НДБ «Сиваш» перед працівниками у розмірі 10773,00 грн., що підтверджується рядком передавального балансу, код №580. 28.07.2007 року головою Держкомітету рибного господарства України було затверджено акт прийому передачі державного майна та відповідних майнових прав і обовязків НДБ «Сиваш» з балансу ДП «Азцентр ПівденНІРО» на баланс ДП «Укрриба». Відповідно до п. 10 постанови КМУ №1482 від 21.09.1998 р. «Про передачу права державної та комунальної власності», право на управління обєктом передачі виникає з дати підписання акту приймання-передачі. Під час дослідження доказів відповідач у справі, не надав суду докази того, що ним було виконано вимоги п. 11 вказаної вище постанови КМУ № 1482, в частині внесення відомостей до Єдиного реєстру обєктів державної власності, інформування державних органів(статистики, податкової служби, фінансові і т.п.), закріплення майна за відповідним підприємством, внесення змін в установчі документи та проведення їх державної реєстрації. У свою чергу, орган управління у особі Державного комітету рибного господарства, не здійснив контроль за виконання п. 3.1. наказу №150. у частині дотриманням чинного законодавства про працевлаштування працівників НДБ «Сиваш». Судом встановлено визначеним рішенням, що на підставі наказу №150 від 3.07.2007 р. було здійснено зміну підпорядкованості НДБ «Сиваш», шляхом передачі її від ДП «АзцентрПівденНІРО» до ДП «Укрриба» з моменту затвердження, 28.07.2007 року акту прийому - передачі, усі права і обовязки щодо НДБ «Сиваш» перейшли до відповідача, і не припинило дію трудового договору з позивачем і що згідно рішення суду від 21.04.2009 року встановлено, що НДБ «Сиваш» функціонувала у складі державного підприємства «Укрриба», відповідач у справі фактично допустив позивача до роботи у займаній посаді головного бухгалтера з суміщенням посади головного економіста НДБ «Сиваш» Державного підприємства «Укрриба» і до жовтня 2007 року вона отримувала заробітну плату відповідно до штатного розкладу бази. Досліджені судом обставини дають підстави вважати, що з боку відповідача у справі, порушено законні права позивача на отримання винагороди за виконання посадових обов?язків, на працю, шляхом невиконання обовязків по оформленню працевлаштування, у звязку зі зміною підпорядкування підприємства, невиплати заробітної плати за час вимушеного простою, втрати страхового стажу у звязку з несплатою відповідних страхових платежів до фондів, а отже позивачеві спричинено моральну(немайнову) шкоду, яка підлягає відшкодуванню на підставі ст. 237-1 КЗпП України, і дає підстави суду задовольнити вимогу позивача про стягнення, на відшкодування заподіяної їй моральної (немайнової) шкоди, у розмірі 5000,00 грн., яка відповідає у повному обсязі тривалості порушення трудових прав позивача, більше ніж один рік та характеру шкоди. На підставі наданих позивачем доказів, суд вважає за можливе, на підставі ст. 88 ЦПК України стягнути з відповідача понесені позивачем судові витрати на оплату правової допомоги у розмірі 500,00 грн. На підставі викладеного та

Outcome: approved