Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-21 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду із позовною заявою, в якій вказав, що відповідно до трудового договору від 10.02.2009 року його було прийнято на роботу до відповідача на посаду директора та головного бухгалтера із заробітною платою 15\~000 грн. на місяць, яка повинна була виплачуватись до 5 числа кожного місяця. Приватне підприємство «Осіріс» не виплатило позивачу заробітну плату за період з 01.11.2009 року по 31.08.2010 року, заборгованість по заробітній платі із врахуванням індексації склала 138114,84 грн. Просив стягнути вказану заборгованість з відповідача на його користь. Крім того, позивач вважає, що невиплатою йому заробітної плати, відповідач заподіяв йому також моральної шкоди, яку він оцінює в 25\~000 грн. і яку також просив стягнути на його користь. В судовому засіданні позивач [PERSON] підтримав позовні вимоги. Представник відповідача [PERSON] позов визнав повністю, суду пояснив, що приватне підприємство «Осіріс» дійсно не виплачувало позивачу заробітну плату через складний фінансовий стан підприємства. Представник третьої особи Лохвицької ОДПІ пояснив, що з часу коли змінився директор ПП «Осіріс» то взагалі ніякої фінансово-господарської діяльності не велося і звітність до Лохвицької МДПІ не подавалась. Судом досліджено наступні докази по справі. Згідно паспорта серії КО 0655031 виданого Гребінківським РВ УМВС України в Полтавській області від 26 червня 2006 року встановлено, що [PERSON] народився 04 січня 1976 року в м. Гребінка Полтавської області і проживає в [INFO]. Згідно трудового договору укладеного між [PERSON] в особі власника ПП «Осіріс» та [PERSON] від 10 лютого 2009 року встановлено, що за даним договором [PERSON] зобовязується виконувати обвязки директора та головного бухгалтера ПП «Осіріс», а роботодавець зобовязується виплачувати працівникові встановленим цим договором заробітну плату. Відповідно до листа-вимоги який надійшов від [PERSON] встановлено, що відповідно до трудового договору укладеного 10 лютого 2009 року, [PERSON] було прийнято на роботу до ПП «Осіріс» на посади директора та головного бухгалтера. Заробітна плата була встановлена в розмірі 15\~000 грн. на місяць. Так як заробітна плата не виплачувалась в період з 01 листопада 2009 року по 31 липня 2010 року, то виникла заборгованість в сумі 138114,84 грн. завдану невиплатою заробітної плати моральну шкоду він оцінює в 25\~000 грн. Вимагає негайно погасити заборгованість. Відповідно до листа від 03 серпня 2010 року, який надійшов від ПП «Осіріс» [PERSON] встановлено, що заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] виникла в звязку з скрутним фінансовим становищем підприємства, таким чином підприємство ПП «Осіріс» немає змоги погасити основний борг та моральну шкоду. Відповідно до наказу № 4 від 10 лютого 2009 року встановлено, що [PERSON] було звільнено з посади директора ПП «Осіріс» у звязку з систематичним невиконанням службових обовязків, порушення фінансової дисципліни, не подачу податкової звітноті. Та призначити з 10 лютого 2009 року директором ПП «Осіріс» [PERSON] якому приступити до виконання службових обовязків з 10 лютого 2009 року. Згідно податкових розрахункіп ПП «Осіріс» за формою № 1ДФ за 4 квартал 2009 р.., 1 квартал 2010 р., та 2 квартал 2010 р., наданих [PERSON] встановлено, що дані розрахунки до органів державної податкової інспекції не подавалися, на розрахунках відсутня відмітка про їх одержання органми ДПІ. Суд заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, вважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що між позивачем і відповідачем від 10 лютого 2010 року укладено трудовий договір за яким [PERSON] прийнятий на роботу до ПП «Осіріс» на посади директора та головного бухгалтера. Відповідно до запиту Чорнухинського районного суду від Управління Пенсійного фонду України в Чорнухинському районі Полтавської області надійшов лист про те, що приватне підприємство «Осіріс», нарахування на сплату внесків до Пенсійного фонду України проводило за період 01 листопада 2003 року по 01 липня 2005 року, звітність подавалася включно по 01 жовтня 2008 року. Заборгованість по заробітній платі в звітах поданих до Управління Пенсійного фонду України в Чорнухинському районі, відсутня. Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб піцдприємців встановлено, що керівником юридичної особи ПП «Осіріс» є [PERSON] З огляду на вище викладене перебування [PERSON] на посаді директора ПП «Осіріс» є неправомірним. Згідно чинного законодавства, коли відбудеться нарахування заробітної плати відбудеться і перерахунок внесків до Пенсійного фонду України, до місцевого бюджету по податку з доходу фізичних осіб. Таким чином керівництво ПП «Осіріс» постійно порушує законодавство нараховуючи собі заробітну плату, але не сплачуючи податків. Згідно ст. 95 КЗпП України, зарбітна плата підлягає індексації у встановленому законодавствогм порядку. Таким чином заробітна плата працівникам ПП «Осіріс» нараховувалась неправомірно.

Outcome: dismissed