Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-31 00:00:00

[PERSON] подав до суду вищезазначений позов. У позовній заяві вказав, що перебуває на пенсійному обліку у відповідача. 29.04.2009 року в порядку ст. 42 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» він звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії від більшого стажу роботи. Однак, відповідач відмовив йому у проведенні перерахунку пенсії. Тому просив задоволити позов, а саме визнати дії відповідача по відмові у перерахунку пенсії незаконними та зобовязати відповідача зробити йому перерахунок зазначеної пенсії у відповідності до вимог ст. 42 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з врахуванням показника середньої заробітної плати в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внесення та яка враховується для обчислення пенсії за 2008 рік. Представник відповідача позовні вимоги не визнав. В обґрунтування своїх заперечень зазначив, що позивачу, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 року № 530, проведено перерахунок пенсії із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується з обчислення пенсії за 2007 рік. Просив у задоволенні позову відмовити. Суд, заслухавши пояснення сторін, повно та всебічно дослідивши докази по справі, встановивши всі дійсні обставини справи, приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Снятинському районі Івано-Франківської області. У квітні позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії на підставі ч. 4 ст. 42 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», оскільки після призначення пенсії продовжував працювати понад 2 роки. Відповідно до ст. 19 ч. 2 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи, зобовязані діяти лише на підставі і у межах своїх повноважень та у спосіб, що передбачений Конституцію України і Законами України. Стаття 46 Конституції України передбачає громадянам право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також старості та у інших випадках, передбачених законом. Згідно ст. 42 ч. 4 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», перерахунок пенсії провадиться у разі, якщо застрахована особа, після призначення пенсії, продовжує працювати, з урахуванням не менш ніж 24 місяців страхового стажу після призначення пенсії, незалежно від перерви у роботі, при цьому у перерахунку пенсії застосовується показник середньої заробітної плати за рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії. Відповідно до ст. 40 ч. 1 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», перерахунок пенсії за бажанням пенсіонера, може проводитись із заробітної плати за періоди страхового стажу. Таким чином вимоги позивача, щодо здійснення перерахунку пенсії з врахуванням показника середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески за 2008 рік є обґрунтованими та законними. Заперечення відповідача не заслуговують на увагу суду, оскільки вони є безпідставними та не підтверджуються матеріалами справи Враховуючи вищенаведене,

Outcome: approved