Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-13 00:00:00

Позивач звернувся з позовом про стягнення з ТОВ «Українська геофізична компанія » про стягнення заборгованості по заробітній платі посилаючись на наступне. З 15.12.2006 року по 14.09.2009 року її чоловік [PERSON] працював на вказаному підприємстві начальником загону. Заборгованість по його заробітній платі на 01.04.2010 року склала 3981 гривну 84 копійки ,яка складається з заробітної плати 3323 гривні 06 копійок та компенсації за затримку виплати заробітної плати 658 гривен 78 копійок. З 15 червня 2009 року заробітна плата йому начислялась , але не виплачувалась в зв»язку з чим утворилась заборгованість. 14 вересня 2009 року чоловік помер . Вона являється його єдиною спадкоємицею . Позивачка позов підтримала . Просить розглянути справу в її відсутність . Відповідач в судове засідання не з'явився неодноразово. Про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином . Причина неявки в судове засідання не відома, повідомлення про причини поважної неявки та заперечення проти позову до суду не надходили. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Суд дослідивши матеріали справи, вважає позов законним та обгрунтованим., виходячи з наступного. В судовому засіданні встановлено, що чоловік позивача працював з 15.12.2006 року по 14.09.2009 року на вказаному підприємстві начальником загону , що підтверджується копією трудової книжки (а.с.-7). З довідки відповідача вбачається , що заборгованість по його заробітній платі на 01.04.2010 року склала 3981 гривну 84 копійки : заробітна плата 3323 гривні 06 копійок та компенсація за затримку виплати заробітної плати 658 гривен 78 копійок. 14 вересня 2009 року її чоловік помер , що встановлено зі свідоцтва про смерть (а.с.4) в зв»язку з чим був звільнений з роботи 14 вересня 2009 року (а.с.7) . Позивачка являється його єдиною спадкоємицею , оскільки з 8 липня 1979 року перебувала з ним у шлюбі ( а.с. 8). 10 квітня 2010 року отримала свідоцтво про право на спадщину за законом після його смерті . Син відмовився від спадку на її користь (а.с.9). Відповідно до ст.ст.115,116 ,117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , встановлені ст.116 КЗпП України організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку . Позивач являється спадкоємницею за законом першої черги на підставі ст. 1261 ч.1 ЦК України , так як являється дружиною(а.с.8). Поняття спадщини встановлено ст.1216 ЦК України :спадкування є перехід прав і обов»язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця ) до інших осіб (спадкоємців ). Склад спадщини передбачено ст.1218 ЦК України «до складу спадщини входять усі права та обов»язки , що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті .» Згідно ст.1227 ЦК України суми заробітної плати , які належали спадкодавцеві , але не були ним одержані за життя , передаються членам його сім»ї , якою являється позивачка . Таким чином, позовні вимоги найшли своє повне підтвердження, в звязку з чим суд стягує з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 3981гривню 84 копійки . Відповідно до ст. 88 ЦПК України в також стягує з відповідача на користь держави державне мито та витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи. На підставі викладеного,

Outcome: approved