Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-17 00:00:00

У липні 2010 року позивач звернувся до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства Олександрійської фірми Віра-Сервіс про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням строків її виплати, моральну шкоду. Позивач зазначав, що працює у відкритому акціонерному товаристві Олександрійської фірми Віра-Сервіс,але на порушення вимог КЗпП України заробітна плата не сплачувалася, тому позивач просив стягнути на його користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 8198,04грн. та компенсацію втрати частини заробітку узв'язку з порушенням строків її виплати у розмірі 763, 26грн, середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку в сумі 1136,10грн. Крім того стверджує, що у звязку з затримкою при виплаті заробітної платине обхідно стягнути моральну шкоду у розмірі 2000 грн. 00коп. В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав. Відповідач в судове засідання не зявився, але надав суду заяву в якій позов стосовно виплат заборгованостіпо заробітної платі та компенсацій за втрату частини доходу визнав повністю. Просить суд розглянути справу за його відсутністю, а в частині стягнення моральної шкоди частково. Судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено, що позивач працює у відкритому акціонерному товаристві Олександрійської фірми Віра-Сервіс, але на порушення вимог КЗпП України заробітна плата не сплачувалася . Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. При наявності спору про розміри належних працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, а також відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та напідставі вимог п.2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1472-працівникам у разізатримкинаодин і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати. Довідки №197 від 17.06.2010 року №211 від 22.06.2010р., які надана відкритим акціонерним товариствомОлександрійської фірми Віра-Сервіс позивачу вказують, що заборгованість по заробітній платі складає 8198 грн. 04коп.,середньомісячний заробіток складає 1541,85грн. Таким чином, суд приходить до висновку, що на користь позивача необхідно стягнути заборгованість із заробітної плати в сумі 8198грн. 04 коп., компенсацію втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням строків її виплати, у розмірі 763 грн. 26 коп. та середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3732,90грн. Суд не знаходить підстав для задоволення позовних вимог повністю, щодо відшкодування моральної шкодитак як позивачем не булодоведено, що було завдано значної моральної шкоди тому, необхідно стягнути моральну шкоду у розмірі 300,00грн. Згідно зі ст. 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Виходячи з вище наведеного судові витрати необхідно стягнути з відповідача.

Outcome: partial