Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-05 00:00:00

10 серпня 2010 року [PERSON] звернулася до суду з позовного заявою, в якій вказує, що звільнена з роботи із ЗАТ „Полонський фарфор, однак борг із заробітної плати відповідачем не виплачується. Просить стягнути заборгованість по заробітній платі, компенсацію за затримку термінів виплати заробітної плати, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні та моральну шкоду в розмірі 500 грн., завдану відповідачем невиплатою заробітної плати. В судовому засідання позивач позовні вимоги підтримує повністю. Представник відповідача подав до суду письмову заяву про розгляд справи без його участі, позов визнає повністю в частині суми заробітної плати, частково - середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, просить відмовити в задоволенні позовних в вимог в частині стягнення моральної шкоди. Вивчивши матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню частково. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Позивач [PERSON]G. працювала на ЗАТ „Полонський фарфор, звільнена з 07 липня 2008 року. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі при звільненні за січень, квітень-липень 2008 року включно становить 2696,56 гри. і вказана сума позивачеві не виплачена на час розгляду справи в суді. Компенсація за затримку виплати заробітної плати становить 689,73 грн. Середній заробіток позивача перед звільненням з роботи становив 32,16 грн. в день. Затримка розрахунку після звільнення з роботи до розгляду справи в господарському суді про порушення справи про банкрутство становить 133 робочі дні при шестиденному робочому тижні. Ухвалою Господарського суду Хмельницької області від 10 грудня 2008 року порушено справу про банкрутство ЗАТ „Полонський фарфор. Дані обставини встановлені з довідок відповідача, достовірність яких сторонами не оспорюється. Зокрема, вказані факти підтверджуються наданою суду довідкою ЗАТ „Полонський фарфор про розміри заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку, копією трудової книжки, копією ухвали господарського суду. Відповідно до вимог ст.116, 117 КЗпП України заробітна плата при звільненні виплачується працівникам в день звільнення, а у разі невиплати стягується середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Згідно ст..237-1 КЗпП України відшкодування власником моральної шкоди провадиться працівникові, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно ч.4 ст.12 Закону України „Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом протягом дії мораторію на задоволення вимог кредиторів не застосовуються санкції за невиконання чи неналежне виконання грошових зобов'язань. З огляду на зазначені правові положення та встановлені судом обставини суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення і з відповідача необхідно стягнути па користь позивача борг із заробітної плати, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи з часу звільнення до часу порушення процедури банкрутства в господарському суді - до 10 грудня 2008 року. Середній заробіток необхідно стягнути з такого розрахунку. Середній заробіток [PERSON] становив 32,16 грн. за день. Затримка розрахунку після звільнення з 07 липня 2008 року по 10 грудня 2008 року становить 133 робочі дні. Тому загальна сума, яку необхідно стягнути, буде становити: 32,16 грн. х 133 дні = 4277,28 грн. Також суд вважає, що порушення відповідачем строків виплати заробітної плати завдало позивачеві моральних страждань, оскільки змусило докладати додаткових зусиль для організації свого життя. При визначенні розміру моральної шкоди суд враховує тривалість порушення прав позивача на отримання належних їй платежів, тяжкість вимушених змін в життєвих стосунках позивача, виходить з вимог розумності справедливості. При визначенні розміру сум, що підлягають до негайного виконання, суд вважає необхідним стягнути на користь позивача суму боргу із заробітної плати повністю.

Outcome: partial