Jurisdiction: civil
Date: 2010-10-24 00:00:00

13 липня 2010 року [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до Хмельницької обласної фірми «Фармація» про стягнення розрахунку при звільненні працівника, виплат за листком непрацездатності, грошової компнсації за невикористані відпустки, вихідної допомоги, в якій зазначила, що 11 червня 2010 року її було звільнено з роботи за скороченням штатів, але після звільнення відповідач не виплатив їй борг із заробітної плати. В подальшому уточнила позовні вимоги, вказавши, що відповідач виплатив їй заробітну плату, проте просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку та моральну шкоду в сумі 300 грн. В судовому засіданні позивач [PERSON] позов підтримала в повному обсязі і пояснила, що працювала в Полонській центральній аптеці №16 з 01 грудня 1979 року. 11 червня 2010 року була звільнена з посади в звязку зі скороченням штату працівників, однак на день звільнення з роботи, остаточний розрахунок з нею проведено не було. Остаточний розрахунок був проведений лише 13 липня 2010 року. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про місце, день і час розгляду справи повідомлений належним чином, клопотань, заяв, заперечень до суду не надав. Лише надано довідки про середній заробіток позивача та про проведені розрахунки. Вивчивши докази, надані сторонами, заслухавши пояснення позивача, суд вважає що позов підлягає задоволенню частково необхідно стягнути середній заробіток за час розрахунку після звільнення, моральну шкоду. В суді встановлено, що позивач [PERSON] працювала у Полонській центральній аптеці №16 з 01 грудня 1979 року на посаді фармацевта при пятиденному робочому тижні. 11 червня 2010 року була звільнена з посади в звязку зі скороченням штату працівників. Згідно з довідкою Хмельницької обласної фірми «Фармація» середня заробітна плата на фірмі становить 63 грн. 38 коп. Остаточний розрахунок заборгованості з позивачем проведено 13 липня 2010 року. Дані обставини встановлені з документів, наданих сторонами, достовірність яких, сторонами не оспорюється. Зокрема, вказані факти підтверджуються наданими суду копіями довідок про середню заробітну плату, про звільнення та розрахунок з позивачем, копією трудової книжки позивача. Відповідно до вимог ст.116, 117 КЗпП України заробітна плата при звільненні виплачується працівникам в день звільнення, а у разі невиплати стягується середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Згідно ст..237-1 КЗпП України відшкодування власником моральної шкоди провадиться працівникові, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Ст. 60 ЦПК України зобовязує кожну сторону надати докази на доведення тих обставин, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до вищезазначеного позовні вимоги позивача підлягають задоволенню в таких розмірах. Середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні необхідно стягнути відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 ( далі Порядок обчислення). Середній заробіток відповідно за затримку розрахунку при звільненні відповідно до ч.4 п.8 вищевказаного Порядку обчислення необхідно стягнути з такого розрахунку. Середній заробіток в день [PERSON] становить 63 грн. 38 коп. Кількість робочих днів, нарахування за які підлягають стягненню в червні 2010 року -13, в липні 2010 року 8, всього 21. Затримка розрахунку після звільнення з 11 червня 2010 року по 13 липня 2010 року становить 21 робочий день при пятиденному робочому тижні. Тому загальна сума, яку необхідно стягнути, буде становити: 63,38 грн. х 21 день = 1330,98 грн. Також суд вважає, що порушення відповідачем строків виплати заробітної плати завдало позивачеві моральних страждань, оскільки змусило докладати додаткових зусиль для організації свого життя. При визначенні розміру моральної шкоди суд враховує тривалість порушення прав позивача на отримання належних йому платежів, тяжкість вимушених змін в життєвих стосунках позивача, виходить з вимог розумності і справедливості.

Outcome: partial