Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-14 00:00:00

В травні 2010 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ПП «Югмонтаж-Гарант», в якій просив стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 243грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати - 221,23грн., індексацію - 552,58грн., компенсацію за невикористану відпустку - 1043грн., оплату листів непрацездатності - 267,43грн., заробітну плату - 332грн., а також 1200 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, завданої затримкою розрахунку при звільненні. Свої вимоги позивач обґрунтовував тим, з у період з листопада 2007 року по січень 2009 року він працював електрозварювальником 6 розряду в ПП «Югмонтаж-Гарант». 05 січня 2009 року його звільнено за власним бажанням. В порушення ст. 116 КЗпП України відповідач не сплатив у день його звільнення й до теперішнього часу заборгованість з сум, які підлягали виплаті на час звільнення, розмір яких складає 2 658,74грн., чим завдав йому моральної шкоди, що полягає у змушенні його вдаватися додаткових зусиль для організації способу життя до якого він звик, зокрема відшукувати кошти для забезпечення своєї сім'ї. У судовому засідання позивач позов підтримав та не заперечував проти заочного розгляду справи. Представник відповідача у судове засідання не з'явився. Про час та місце розгляду справи відповідач був повідомлений належним чином. Суд ухвалив впровадити заочний розгляд справи. Вислухавши пояснення позивача, дослідивши надані ним докази, суд дійшов наступного. Як вбачається з копії трудової книжки позивач з 01.11.2007 року по 05.01.2009 року працював електрозварювальником 6 розряду в ПП «Югмонтаж-Гарант». Перевіркою Департаменту праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Миколаївської міської ради від 19.11.2009 року за №12.4971/03 щодо дотримання чинного законодавства з оплати праці на ПП «Югмонтаж-Гарант» встановлено, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] у розмірі 828,30грн. (за жовтень 2008 року- 631,69грн., листопад 2008 року - 62,16грн., грудень 2008 року - 108,11грн. та січень 2009 року - 26,34грн.) сплачена 24.04.2009 року. Крім того, не нарахована компенсація за 28 днів невикористаної відпустки, не нараховувалася індексація заробітної плати та не була нарахована та виплачена компенсація через порушення термінів виплати заробітної плати. Згідно ч. 1 ст. 116 КзпП України, при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КзпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», а саме ч.З встановлено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться). Отже, компенсація у звязку з порушенням терміну виплати заробітної плати [PERSON] становить: листопад 2008 року - 62,16грн.х12,4% = 07,71грн., грудень 2008 року - 108,11 грн.х 10,1 % = 10,92грн., січень 2009 року -26,94грн.х7,0% = 1,84грн., а всього 20,47грн.. Відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація по заробітній платі [PERSON] складається з розрахунку (прожитковий мінімум х індекс інфляції): за листопад 2007 року (561 грн.х 8%) = 44,88грн., за грудень 2007 року (568грн.х11,2%) = 62,83грн., за січень 2008 року (568грн.х11,2% = 62,83грн., за квітень 2008 року (647грн.х2,7%) = 17,47грн., за травень 2008 року (647грн.х6,6%) = 42,70грн., за червень 2008 року (647грн.х9,9%) =64,05грн., за липень 2008 року (649грн.х11,3%) = 73,34грн., за серпень 2008 року (649грн.х11,3%) =73,34грн., за вересень 2008 року (649грн.х11,3%) =73,34грн., за жовтень 2008 року (669грн.хі 1,3%) =37,80грн., а всього 552,58грн.. Крім того, підлягає виплаті компенсація за 28 днів невикористаної відпустки у розмірі 1043 грн.. Доказів на підтвердження іншої частини позовних вимог, а саме заборгованість заробітної плати за вересень 2008 року, оплату за листами непрацездатності у кількості 9 днів та заробітну плату за 7 відпрацьованих днів, позивачем суду не надано. Таким чином, позовні вимоги [PERSON] підлягають частковому задоволенню. Згідно ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 23 ЦК України, крім іншого, моральна шкода полягає у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у звязку з протиправною поведінкою щодо неї. Зважаючи на те, що відповідачем порушене передбачене ст. 116 КЗпП України право позивача на своєчасний розрахунок при звільненні, що без сумніву завдало йому душевних страждань з приводу порушення цього права та змусили відшукувати інші кошти для забезпечення своєї сімї, тобто вдаватися додаткових зусиль для організації способу життя до якого він звик, а також те, що відповідач не надав доказів на спростування своєї вини у несвоєчасному розрахунку, суд вважає вимогу позивача про відшкодування моральної шкоди такою, що підлягає задоволенню. Визначаючи розмір грошової компенсації цієї шкоди суд, відповідно до ч. З ст. 23 ЦК України, враховує характер правопорушення, глибину душевних страждань позивача, ступінь вини відповідача та майновий стан сторін. З урахуванням викладеного, суд вважає 600 грн. розумною та справедливою компенсацією зазначеної вище моральної шкоди. Згідно ч. З ст. 81 та ч. З ст. 88 ЦПК України, з відповідача у доход держави підлягають сплаті 120 грн. в рахунок відшкодування витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи та 59,50грн. в рахунок судового збору, від сплати яких при зверненні до суду із цим позовом позивач був звільнений. На підставі викладеного,

Outcome: partial