Jurisdiction: civil
Date: 2010-10-07 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд із зазначеним позовом, покликаючись на те що він працював у відповідача ВАТ «Червоноградська автобаза» водієм автоколони № 5. Згідно наказу № 11-к від 11.02.2010 року звільнений на підставі ст.38 КУпАП. Однак в порушення вимог ст.116 КЗпП України відповідач при звільненні не виплатив всіх належних йому сум, зокрема заборгованої заробітної плати, яка на момент звільнення становила 16 727 грн. 23 коп. Вказану суму частково в розмірі 7\~642,92 грн. стягнуто в його користь відділом Державної виконавчої служби Червоноградського міського управління юстиції Львівської області. На момент подачі позову до суду залишається невиплаченою сума 9\~084,31 грн. У звязку із затримкою розрахунку, відповідач зобовязаний сплатити йому середній заробіток з 11 лютого 2010 року (день звільнення з роботи) по 10 травня 2010 року (час звернення до суду) в сумі 3559,2 грн. Крім цього, діями відповідача йому спричинено моральну шкоду, яку оцінює у 4000 грн. Просив стягнути з відповідача в його користь 9\~084,31 грн. заборгованості по заробітній платі, середній заробіток за період затримки розрахунку цієї суми на момент винесення рішення суду, 4000 грн. моральної шкоди та судові витрати. В судовому засіданні [PERSON] свої позовні вимоги уточнив, просить стягнути з відповідача 1\~949 грн. 81 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку. Вимоги позивача підтримуються в судовому засіданні його представником [PERSON] Відповідач в судове засідання не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час і місце розгляду справи , про причину неявки суд не повідомив, тому суд на підставі ст.ст.224,225 ЦПК України провів заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів. Вислухавши пояснення позивача та його представника [PERSON], оцінивши наявні у справі письмові документи , суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення із наступних підстав. У відповідності до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки , встановлені колективним договором , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу , що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ВАТ «Червоноградська автобаза» і був звільнений з роботи по ініціативі працівника згідно ст.38 КЗпП України 11 лютого 2010 року. Згідно довідки організації відповідача від 29.04.2010 року № 114 заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 11.02.2010 року становила 16\~727,23 грн. Даною довідкою також стверджується, що заборгованість перед позивачем станом на 29.04.2010 року становить 9084,31 грн. Як передбачено ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства , установи , організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненими працівниками вимог про розрахунок. Вказана заборгованість не виплачена позивачу на даний час , що підтвердив останній в судовому засіданні. Як передбачено ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненим працівникам сум у строки визначені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Матеріали справи також містять довідку видану Червоноградською міською лікарнею Львівської області від 17.05.2010 року про те, що [PERSON] працює на посаді водія з 18.02.2010 року по даний час, загальна сума його доходу за період з квітня по вересень 2010 року становить 7660 грн. 03 коп. Зважаючи на те, що розрахунок із [PERSON] проведено з порушенням вимог трудового законодавства в його користь слід стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Середній заробіток позивача становить 1305,08 грн., що підтверджується довідкою ВАТ «Червоноградська автобаза» від 29.04.2010 року № 114. Заробітна плата за 1 день, відповідно, буде становитиме 59,32 (1305,08 :22 =59,32) Звідси середній заробіток за період затримки розрахунку становитиме: 59,32 х 162 (період затримки розрахунку, з 11.02.2010 року по 18.02.2010 року) = 9\~609 грн. 84 коп. Відтак, різниця між середнім заробітком за затримку розрахунку та отриманих доходів в Червоноградській центральній міській лікарні становить : 9\~609 грн. 84 коп. 7\~660 грн. 03 коп. = 1\~949 грн. 81 коп. Вказана сума підлягає стягненню в користь позивача. Що стосується вимог позивача про відшкодування моральної шкоди, то у відповідності до ст.237-1 КЗпП України визначено, що відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань , втрати нормальних життєвих зв*язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відтак, встановлено, що внаслідок протиправних дій відповідача позивач тривалий час неотримував належну йому до виплати заробітну плату. Таким чином діями відповідача [PERSON] спричинено моральну шкоду. Моральна шкода полягає у тому, що через неналежне виконання посадовими особами ВАТ «Червоноградська автобаза» своїх посадових обовязків позивач тривалий час неотримував належні йому кошти, у звязку з чим він та його сім»я не мала коштів на існування, переживала психологічний стрес, змушена була звертатись з письмовими заявами до керівництва різних інстанцій з цього приводу, а в подальшому витрачати свій час на вирішення питань , пов»язаних з виплатою заробітної плати. Тому, на думку суду, у позивача був порушений нормальний уклад життя і це вимагатиме додаткових зусиль для його організації. З врахуванням глибини моральних страждань, віку позивача, його особистого ставлення до дій відповідача, виходячи із засад розумності виваженості та справедливості, суд вважає, що в користь [PERSON] необхідно стягнути 500 гривень моральної шкоди. Вимоги про стягнення 4000 гривень моральної шкоди є завищеними, належним чином не мотивованими, тому така сума моральної шкоди не може бути стягнута.

Outcome: partial