Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-06 00:00:00

В провадженні Савранського районного суду Одеської області знаходиться цивільна справа з а позовом [PERSON] до адміністрації Савранської центральної районної ліка\-рні Одеської області про поновлення на роботі, оплаті за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди. На обґрунтування своїх позовних вимог позивач пояснив, що в 2005 році він закінчив Одеський державний медичний університет і був направлений за державним замовленням МОЗ України на роботу на посаду лікаря-хірурга в Савранську ЦРЛ, після проходження трьох річної інтернатури по хірургії. По закінченню інтернатури, 1 грудня 2008 року [PERSON] був незакон\-но звільнений. Рішенням Савранського районного суду Одеської області від 7 вересня 2009 року позивач був поновлений на посаді лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ, однак рішення до даного часу не виконано адміністрацією Савранської ЦРЛ. [PERSON] просить поновити його на роботі на посаді лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ, стягнути на його користь заробітну плату за час вимуше\-ного прогулу, моральну шкоду. 1 вересня 2010 року, в судовому засіданні [PERSON] змінив свої позовні вимоги, і пояснив, що рішенням Савранського районного суду Одеської області від 7 ве\-ресня 2009 року він був поновлений на посаді лікаря-інтерна Савранської ЦРЛ Одеської області з 1 грудня 2008 року з подальшим переведенням на посаду лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ. Фак\-тично лише 20 жовтня 2009 року відділом ДВС Савранського РУЮ було проведено примусове виконання рішення суду. Наказом адміністрації Савранської ЦРЛ № 72 від 20 жовтня 2009 року [PERSON] переведений з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-хірурга з посадовим окладом 1073,65 грн. За період вимушеного прогулу, а саме з 7 вересня 2009 року по 20 жовтня 2009 року, заробітна плата позивачеві не виплачена. Крім того, адміністрацією Савранської ЦРЛ не внесено відповідні записи в трудову книжку АЕ № 179170 [PERSON] про проходження ним трьохрічної інтернатури за спеціальністю хірургія з 1 серпня 2005 року по 1 грудня 2008 року, про понов\-лення його на посаді лікаря-інтерна з подальшим переведенням на посаду лікаря-хірурга з 3 гру\-дня 208 року. Також, [PERSON] зазначив, що з 23 жовтня 2009 року по 22 листопада 2009 року, відповідно до наказу № 73 від 21 жовтня 2009 року Савранської ЦРЛ, він знаходився у черговій відпустці, однак допомога на оздоровлення у зв'язку з черговою відпусткою до даного часу йому не виплачена. Починаючи з 20 жовтня 2009 року йому не виплачувалося підвищення посадового окладу за оперативне втручання лікарів-хірургів амбулаторно-поліклінічного відділення в розмірі 15%. [PERSON] просить зобов'язати адміністрацію Савранської ЦРЛ привести наказ № 72 від 20 жовтня 2009 року про переведення Його з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-хірурга від\-повідно до, рішення суду від 7 вересня 2009 року, із скасуванням наказу Савранської ЦРЛ № 72 від 20 жовтня 2009 року про прийняття його на роботу; внести записи в його трудову книжку про проходження ним інтернатури за спеціальністю «Хірургія», про поновлення його на посаді лікаря-інтерна та переведення на посаду лікаря-хірурга, стягнути невиплачену заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 1199,60 грн., стягнути невиплачені оздоровчі у зв'язку з відпуст\-кою за 2009 рік в сумі 1138,09 грн.; стягнути невиплачену надбавку за вислугу років в розмірі 558,32 грн.; стягнути невиплачене підвищення посадового окладу за оперативне втручання лікарям-хірургам амбулаторно-поліклінічного відділення в розмірі 15%. Крім того, [PERSON] вважає, що вказані невиплати є проявом продовження знущання над ним зі сторони посадових осіб Савранської ЦРЛ, що завдає йому, крім матеріальних витрат, ще і моральну шкоду, фізичні та психічні страждання, розповсюдження відомостей, які не відповідають дійсності приносить шкоду його професійній діяльності, тому просить стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду в розмірі 2000 гривень. Також, у зв'язку із зверненням за правовою допомогою до адвоката ним сплачено 2000 гри\-вень. вказану суму [PERSON] просить стягнути з відповідача. Представник Савранської ЦРЛ [PERSON], діючий на підставі доручення, в судовому засі\-данні позовні вимоги позивача визнав частково і пояснив, що дійсно наказом № 72 від 20 жовтня 2009 року [PERSON] був переведений на посаду лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ з 3 грудня 2008 року з посадовим окладом 1073,65 грн., однак позивач до даного часу не надав до відділу кадрів трудову книжку, лише її копію, що виключає можливість заведення нової і унеможливлює нарахувати йому доплату за непереривний стаж роботи. Щодо виплати позивачу матеріальної допомоги на оздоровлення у зв'язку з відпусткою за 2009 рік, [PERSON] пояснив наступне - відповідно до п. 3.10, 3.12 колективного трудового договору виплата матеріальної допомоги на оздоровлення у зв'язку з відпусткою не є обов'язковою виплатою, передбачена в розмірі посадо\-вого окладу на рік з урахуванням обсягом трудової участі в досягненні колективу, розміру фонд\ економії основних асигнувань, може виплачуватись в процентному відношенні до посадового окладу наприкінці року при наявності коштів. Крім того, [PERSON] поновлений на роботі за рішенням суду від 7 вересня 2009 року, фактично приступив до роботи 20 жовтня 2009 року, піс\-ля чого через два дні отримав відпустку тривалістю з 23 жовтня 2009 року по 22 листопада 2009 року, тому його особистий внесок в досягнення колективу незначний. У відповідності до спільно\-го наказу Міністерства праці та соціальної політики України і МОЗ України № 308/519 від 15 жо\-втня 2005 року, посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань підвищуються за здійснення оперативних втручань залежно від обсягу, складності і характеру їх праці - в амбулаторно- поліклінічному відділенні до 15% посадового окладу. За період роботи з 20 жовтня 209 року по 31 серпня 2010 року у адміністрації Савранської ЦРЛ відсутні данні про кількість і складність проведених оперативних втручань проведених лікарем-хірургом [PERSON] Відповідно за\-конних підстав для нарахування надбавки [PERSON] в розмірі 15 % посадового окладу немає. В частині стягнення моральної шкоди в сумі 2000 гривень, відповідач вважає позов необгрунто\-ваний, оскільки [PERSON] за допомогою своїх представників шляхом звернення з безпідстав\-ними скаргами в різні органи влади на адміністрацію Савранської ЦРЛ, чим сам поширює відо\-мості про себе. Представник відповідача [PERSON] просить в позовних вимогам [PERSON] відмовити частково, а саме в частині стягнення матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 1138,09 грн., стягнення надбавки за оперативне втручання в розмірі 15% посадового окладу в сумі 1233,15 грн. стягнення моральної в розмірі 200 гривень. Вислухавши сторони, їх представників, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково. Встановлено, що [PERSON] в 2005 році закінчив Одеській медичний університет, по за\-кінченню був направлений на роботу лікаря-хірурга, після проходження трьохрічної інтернатури, в Савранську ЦРЛ. 1 грудня 2008 року по закінченню проходження інтернатури, [PERSON] був звільнений. Рішенням Савранського районного суду Одеської області від 7 вересня 2009 року [PERSON] був поновлений на посаді лікаря-інтерна Савранської ЦРЛ Одеської області з 1 груд\-ня 2008 року з подальшим переведенням на посаду лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ. Однак фак\-тично 20 жовтня 2009 року відділом ДВС Савранського РУЮ було проведено примусове вико\-нання рішення суду. Наказом адміністрації Савранської ЦРЛ № 72 від 20 жовтня 2009 року Бай\-рак О.В. переведений з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-хірурга з посадовим окладом 1073,65 грн. За час вимушеного прогулу позивачу не була виплачена заробітна плата, надбавка в розмірі 15% посадового окладу, матеріальна допомога на оздоровлення у зв'язку з відпусткою та не внесено запис в трудову книжку про переведення його з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-хірурга. Вказане підтверджується: копією направлення на роботу (а. с. 2-3), копією рішення Савран\-ського районного суду Одеської області (а. с. 4-5), копією наказу № 60 Савранської ЦРЛ (а. с. 6), копією наказу № 69 Савранської ЦРЛ (а. с. 18), копією наказу № 72 Савранської ЦРЛ (а., с. 19), копією трудової книжки (а. с. 26-27), копією диплома (а. с. 28), копією наказу МОЗ України (а. с. 29-30), розрахунками (а. с. 39-42), витягом з наказу № 73 від 21 жовтня 2009 року (а. с. 49), копі\-ями заяв [PERSON] про надання оздоровчих у зв'язку з відпусткою (а. с. 50-51), копією довід\-ки про середню заробітну плату (а. с. 56). Відповідно до ст.. 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконно\-го переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом який розглядає трудовий спір. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який з розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заро\-бітку за час вимушеного прогулу. Згідно ст.. 237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Однак, вимога позивача щодо внесення запису в його трудову книжку АЕ № 179170 про проходження ним трьохрічної інтернатури за спеціальністю хірургія з 1 серпня 2005 року по 1 грудня 2008 року, була задоволена рішенням Савранського районного суду Одеської області від 7 вересня 2009 року. Вимога [PERSON] щодо стягнення невиплаченого підвищення посадового окладу за опе\-ративне втручання лікарям-хірургам амбулаторно-поліклінічного відділення в розмірі 15%, під\-лягає частковому задоволенню, так як на підтвердження розміру цієї надбавки позивач в судово\-му засіданні не надав достатніх доказів. Крім того, судом встановлено, що внаслідок зазначених неправомірних дій відповідачу дій\-сно була вчинена моральна шкода, пов'язана з працевлаштуванням, але відповідачем в судовому засіданні не доведена співмірність завданої моральної шкоди із заявленою компенсацію, тому во\-на підлягає зменшенню. На підставі викладеного,

Outcome: partial