Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-11 00:00:00

У липні 2010 року [PERSON] звернулась до суду з зазначеним позовом, посилаючись на те, що вона має трудовий стаж роботи дояркою більше двадцяти років. Зазначає, що 01.04.1988 року була прийнята в члени колгоспу ім. Карлі Маркса Машівського району, 18.10.1988 року у неї народився син і вона перебувала в декретній відпустці, 21.11.1992 року колгосп ім.Карла Маркса було реорганізовано в КСП «Славутич», 18.02.2000року була звільнена з членів КУСП «Славутич» і в цей же день прийнята в ТОВ «Агрофірма»Батьківщина». 31.10.2002 року була звільнена з роботи за власним бажанням. 12 грудня 2009 року їй виповнилося 50 років і вона звернулася в Управління пенсійного фонду України в Машівському районі по питанню призначення пільгової пенсії, однак їй відмовили в прийнятті документів на тій підставі, що в неї відсутній 20 річний стаж необхідний для призначення пільгової пенсії, так як в довідці про заробітну плату за період роботи в колгоспі ім.Карла Маркса за вересень, листопад, грудень 1988 року та за лютий-листопад 1989 року відсутні дані про заробітну плату. Пояснила, що вона не була звільнена з членів колгоспу і в 1988-1989 роках отримувала допомогу по догляду за дитиною. Оскільки колгосп ім.Карла Маркса давно не існує, представити первинні документи, які б підтверджували перебування в декретній відпустці у 1988- 1989 роках не має можливості а тому позивач просить позов задовольнити та зобовязати відповідача врахувати період догляду за дитиною до 1 року до стажу роботи дояркою в колгоспі ім.Карла Маркса Машівського району, що дає право на пенсію за віком (50 років) на пільгових умовах відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». 12 серпня 2010 року від позивачки надійшла заява про зміни та уточнення позовних вимог, в якій просить зобовязати відповідача прийняти у неї заяву та документи для призначення пільгової пенсії, передбаченої ч.1 п.»д» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; встановити факт того, що вона виконувала норми обслуговування корів під час роботи дояркою в колгоспі ім.Карла Маркса Машівського району та правонаступників даного колгоспу з 01.04.1988 року по 31.10.2002 року і має право на пільгове пенсійне забезпечення. В судовому засіданні позивач наполягає на задоволенні позову з підстав, викладених у позовній заяві. Представник відповідача [PERSON] проти звдоволення позову не заперечувала, пояснила, що позивачці було відмовлено в поданні заяви для призначення пільгової пенсії, так як по наявних документах у неї відсутній необхідний 20-річний стаж роботи дояркою. В довідці про заробітну плату за період роботи в колгоспі ім.Карлі Маркса за вересень, листопад, грудень 1988 року та за лютий-листопад 1989 року відсутні дані про заробітну плату, так як [PERSON] знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, а книги нарахування допомоги по догляду за дитиною на збереження до архіву не передавались. Пояснила, що Управління пенсійного фонду України в Машівському районі діяло відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років в разі ліквідації підприємств, який затверджено постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006року № 18-1, згідно якого [PERSON], для підтвердження стажу роботи дояркою, повинна була обовязково надати до Комісії з питань підтвердження стажу роботи на пільгових умовах довідку з архівної установи про заробітну плату помісячно. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] народилася 12 грудня 1959 року, а 12 грудня 2009 року їй виповнилося 50 років, що підтверджується копією паспорта громадянина України (а.с.15). Позивачка зверталася до Управління пенсійного фонду України в Машівському районі з питань призначення їй пенсії на пільгових умовах і її заява відповідачем не була прийнята, що ним не заперечується (а.с.13,14). Згідно трудової книжки [PERSON], вона працювала дояркою в колгоспі ім.Леніна Лубенського району з 01.12.1981 року по 29.03.1988 року та виконувала норми виробітку в 1981 році 36 трудоднів при установленому річному мінімумі 240, в 1982 році 315 при нормі 240, в 1983 році 311 при нормі 240, в 1984 році 298 при нормі 240, в 1985 році 301 при нормі 240, в 1986 році 315 при нормі 240, в 1987 році 328 при нормі 240, в 1980 році 80 днів при нормі 240 (а.с. 40-42). Таким чином, позивачка відпрацювала в колгоспі імені Леніна Лубенського району 6 років 03 місяці 28 днів, виконавши сумарно за цей період норму виробітку 1984 трудоднів при установленому мінімумі за повні роки 1920, що підтверджується також архівною довідкою Вовчицької сільської ради Лубенського району № 572, відомостями про кількість вироблених трудоднів з 1981р. по 1988 р., архівною довідкою про заробіток для обчислення пенсії, випискою з рішення виконавчого комітету Вовчицької сільської ради від 27.01.2004р. №7, копією розпорядження голови Лубенської РДА від 06.05.2008р. (а.с.32-39) і ніким не оспорюється. 29.03.1988 року [PERSON] була звільнена з членів колгоспу за власним бажанням в звязку з виїздом (а.с.40). 01.04.1988 року була прийнята в члени колгоспу ім. Карла Маркса Машівського району (а.с.40), 18.10.1988 року у [PERSON] народився син [PERSON](а.с.9). Згідно зі ст.ст. 179,181 Кодексу законів про працю Української РСР із змінами, внесеними Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 4617-10 від 24.01.1983р. ( чинними на час виникнення права на соціальну відпустку) час частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року і додаткової відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року зараховується як в загальний, так і в безперервний стаж роботи за спеціальністю. Згідно пункту 11 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. за № 637 час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми встановлюється на підставі : свідоцтва про народження дитини або паспорта, документів про те, що до досягнення дитиною 3-річного віку мати не працювала. В архівній довідці 3\~306/306 від 24.09.2009р., виданій архівом ліквідованих установ з особового складу управління агропромислового розвитку Машівської РДА відсутні дані про заробіток позивачки за вересень, листопад, грудень 1988 року, лютий-листопад 1989 року (а.с.10-11). З архівної довідки, виданої Архівом ліквідованих установ з особового складу управління агропромислового розвитку Машівської РДА за № 307 від 24.09.2009 року вбачається, що даних про перебування [PERSON] у відпустках без збереження заробітної плати, про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем у період з 01.04.1988 року по 31.10.2002 рік не виявлено (а.с. 19). Факт перебування позивачки з вересня 1988 року по листопад 1989 року в декретній відпустці підтвердила в судовому засіданні свідок [PERSON], яка в період з 1988 по 2002 рік працювала завфермою разом з позивачкою, яка працювала дояркою, в колгоспі імені [PERSON] Машівського району та послідуючих реформованих на його базі сільськогосподарських підприємствах. Так, [PERSON] пояснила, що [PERSON] прийшла на роботу в квітні 1988 року, а восени в неї народилася дитина і вона рік і два місяці перебувала в декретній відпустці. Показала суду, що [PERSON] перевиконувала норми надоїв, працювала у вихідні і свята, зарекомендувала себе як добросовісна доярка. Враховуючи дані трудової книжки, яка є основним документом, який підтверджує стаж роботи, покази свідка [PERSON], свідоцтво про народження [PERSON], факт того, що ТОВ «Агрофірма «Батьківщина» ліквідовано без визначення правонаступників, відсутність даних про перебування позивачки [PERSON] під час роботи в колгоспі ім.Карла Маркса у відпустках без збереження заробітної плати, про переведення на іншу роботу, з неповним робочим днем, суд приходить до висновку, що позивачка в період з вересня 1988 року по листопад 1989 року перебувала в декретній відпустці, а тому цей період повинен бути зарахований як в загальний, так і в безперервний стаж роботи дояркою. 21.11.1992 року колгосп ім.Карла Маркса було реорганізовано в КСП «Славутич», 18.02.2000року [PERSON] була звільнена з членів КСП «Славутич» і в цей же день прийнята в ТОВ «Агрофірма»Батьківщина». 31.10.2002 року була звільнена з роботи за власним бажанням з ТОВ «Агрофірма «Батьківщина» (а.с. 4-5). Як свідчить трудова книжка позивачки, вона працювала дояркою в колгоспі ім.Карла Маркса Машівського району з 01.04.1988 року по 31.10.2002 року та виконувала норми виробітку в 1988 році 55 трудоднів при установленому мінімумі 130, в 1989 році 10 при нормі 210, в 1990 році 287 при нормі 210, в 1991 році 291 при нормі 210, в 1992 році 310 при нормі 210, в 1993 році 303 при нормі 210, в 1994 році 307 при нормі 210, в 1995 році 310 при нормі 210, в 1996 році 311 при нормі 210, в 1997 році 302 при нормі 170, в 1998 році 319 при нормі 170, в 1999 році 299 при нормі 170, в 2000 році 300 при нормі 170, в 2001 році 293 при нормі 170, в 2008 році 275 при нормі 140. Згідно архівної довідки №306/306 від 24.09.2009 року [PERSON]Д нараховувалась заробітна плата в колгоспі імені [PERSON] Машівського району та послідуючих реформованих на його базі сільськогосподарських підприємствах (КСП «Славутич», ТОВ «Агрофірма «Батьківщина») з квітня 1988 року по жовтень 2002 року, за виключенням вересня, листопада,грудня 1988 року та лютого-листопада 1989 року (а.с.10-11). Таким чином, [PERSON] відпрацювала в колгоспі імені [PERSON] Машівського району та послідуючих реформованих на його базі сільськогосподарських підприємствах 14 років 6 місяці 30 днів, виконавши сумарно за цей період норму виробітку 3972 трудоднів при установленому мінімумі за повні роки 2800. Отже, загальний стаж позивачки безперервної роботи в сільськогосподарських підприємствах дояркою за даними трудової книжки складає 20 років 10 місяців 28 днів, загальні виконані норми виробітку по обслуговуванню корів 5956 при встановлені нормі 4750 днів. Відповідно до ч.1 ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Згідно ст. 13 ч.1 п.»д» Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння) в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування. За ст.10 вищевказаного закону пенсійне забезпечення здійснюється органами Пенсійного фонду України. Відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» рішення про призначення та перерахунок пенсії приймається районними управліннями Пенсійного фонду України за місцем проживання пенсіонерів. Територіальним управлінням Пенсійного фонду України за місцем проживання позивача є Управління пенсійного фонду України в Машівському районі, тому суд приходить до висновку, що відповідач повинен прийняти у позивача документи для призначення пільгової пенсії, передбаченої ч.1 п.»д» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що підстави для відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відсутні, в звязку з чим позовні вимоги підлягають задоволенню. Судові витрати по справі підлягають розподілу у відповідності до ст. 88 ЦПК України. На підставі викладеного,

Outcome: approved