Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-14 00:00:00

[PERSON] Й-А.Ф. звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме встановити факт роботи в колгоспі «Дружба», с. Потутори Бережанського району Тернопільської області в період з 12.07Л980 року по 18.06.1988 р. і зобовязати Управління пенсійного фонду в Шевченківському районі м. Львова зарахувати цей період в трудовий стаж. Заяву мотивує тим, що 12.07.1980 р. він був прийнятий на роботу на посаду штатного заготівельника плодоовочевої продукції в колгосп «Дружба», с. Потутори Бережанського району Тернопільської області, протокол № 16 від 12.07.1980 р., а з 09.01.1984 року працював технологом цього колгоспу. Звільнений з роботи в колгоспі «Дружба» з 18.06.1988 р. В даний час він пенсіонер за віком, звернувся в Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Львова про зарахування йому у трудовий стаж період роботи у колгоспі «Дружба», однак йому було відмовлено з посиланням на те, що він не був членом колгоспу і йому необхідно подати довідку про наявність вихододнів/трудоднів. Такої довідки подати не може, тому що членом колгоспу не був, а працював по договору, тобто був робітником. В облікових та розрахункових документах колгоспу «Дружба» відсутні будь-які дані щодо нього з приводу періоду роботи та оплати праці. У судовому засіданні заявник свої вимоги підтримав повністю, покликаючись на обставини, викладені у заяві. Просить заяву задовольнити. Представник зацікавленої особи у судове засідання не з»явився, хоча належним чином був повідомлений про дату та час судового засідання, про причини неявки суду не повідомив. Тому, з врахуванням вимог ст. 169 ЦПК України суд вважає за можливе розглянути справу у його відсутності, на підставі наявних у справі доказів. Заслухавши заявника, дослідивши зібрані по справі докази, суд вважає, що заяву слід задовольнити з наступних підстав. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 р. основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, а в разі її відсутності інші документи, що підтверджують стаж роботи. Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Львова відмовляє заявнику зарахувати у трудовий стаж період роботи в колгоспі «Дружба», посилаючись на те, що він не був членом колгоспу та йому необхідно подати довідку про наявність вихододнів/трудоднів. З пояснень заявника вбачається, що він не був членом колгоспу «Дружба», а працював там по договору, тобто був робітником, тому представити таку довідку не може. Судом встановлено, що заявник [PERSON]-А.Ф. працював на посаді штатного заготівельника колгоспу «Дружба» з 12 липня 1980 р. по 09 січня 1984 р. та на посад: технолога колгоспу «Дружба» з 09 січня 1984 р. по 18 червня 1988 року, що вбачаєтеся : копії трудової книжки. Відповідно до ч.2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно довідки Потуторської сільської ради Бережанського району Тернопільсько: області від 17.05.2010 р. у книжках розрахунків обліку трудового стажу та оплати праці: платіжно-розрахункових відомостях колгоспу «Дружба», с. Потутори Бережанського району Тернопільської області за період з 12.07.1988 р. по 18.06.1988 р. [PERSON] не числиться. Однак факт роботи [PERSON] Й-А.Ф. в колгосп: «Дружба» в період з 12.07.1980 року по 18.06.1988 р. підтверджується показаннями свідків, які були допитані в порядку судового доручення Підгаєцький районним судом Тернопільської області, копією трудової книжки заявника, копією паспорта заявника, копією посвідчення, виданого правлінням колгоспу «Дружба» на ім»я [PERSON]- А.Ф., а також іншими письмовими доказами по справі. Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що заява є підставною та підлягає до задоволення.

Outcome: approved