Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-23 00:00:00

[PERSON] звернувся до ЗАТ "Догмат Україна" з позовом про стягнення нарахованого доходу та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку в сумі 15370грн.77коп., невиплаченого доходу за січень-лютий 2009 року, 104945 грн.20 коп. середнього заробітку за весь період затримки розрахунку. В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, про час і місце судового розгляду оповіщений у встановленому порядку, подав заяву про розгляд справи за його відсутності. Під час роботи отримав виробничу травму внаслідок ДТП, що сталося 18.08.2006 р. та рішенням МСЕК отримав 15% втрати працездатності та III групу інвалідності. В судове засідання відповідач ЗАТ Страхова компанія Догмат Україна не зявився, про час і місце судового розгляду оповіщений у встановленому порядку. Відповідно до ст.ст.115,116 КЗпП України заробітна плата працівнику виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а в разі звільнення працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з відповідачем з 25.04.2005р. Позивач спочатку був прийнятий на посаду спеціаліста Відділу превенції Департаменту превенції, моніторингу та віндикації, що підтверджено трудовою книжкою та трудовим договором /а.с.7-15/. а в подальшому, з 21.07.2008 у зв»язку з зміною організаційної структури ЗАТ «Догмат Україна» та введення нового штатного розкладу був переведений на посаду спеціаліст відділу регіональної віндикації Управління віндикації дебіторської заборгованості Служби безпеки. Відповідно до довідки №1532 виданої ЗАТ «Догмат Україна» за січень-грудень 2009 року [PERSON] нарахована 87627,66 грн. /а.с.16/. Також, відповідно до довідки виданої ЗАТ «Догмат Україна» [PERSON] нараховано 15370,77 грн. за період з 01.01.2009 року по 03.02.2009 року /а.с.17/. Крім того [PERSON] перебуває на обліку в УПФ в м.Харцизік та отримує пенсію по інвалідності III групи с 18.08.2008 року /а.с.20/. 03.02.2009 року [PERSON] було звільнено з займаної посади на підставі ст.38 КЗпП України. Відповідно до ч.І ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку ст.117 КЗпП України. Відповідно ч.1 ст.110 ЦПК України Позови про стягнення аліментів, про визнання батьківства відповідача, позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред'являтися також за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача. Зважаючи на положення даної норми закону, суд задовольняє вимогу позивача про стягнення середнього заробітку в розмірі, заявленому ним, - 15370грн.77коп.невиплаченого доходу за січень-лютий 2009 року, 104945 грн.20 коп. середнього заробітку за весь період затримки розрахунку. Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, коли сторона, на користь якої постановлено рішення, звільнена від судових витрат, судові витрати стягуються з другої сторони у дохід держави, пропорційно до розміру позовних вимог, які підлягають задоволенню. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача в прибуток держави підлягає стягненню 51 грн. судового збору, 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення цивільної справи. На підставі ст.ст.116,117 КЗпП України,

Outcome: approved