Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-14 00:00:00

[PERSON] звернувся з позовом до ДП « Рівне торф» про стягнення на його користь 1287 грн. 46 коп .боргу по заробітній платі , 5530 грн. середнього заробітку за час не проведення виплати належної йому заробітної плати за період з 03. 08. 2009 року по червень 2010 року та 1500 грн. у відшкодування моральної шкоди , завданої йому невиплатою належних коштів. Вказує , що з 25 березня 2009 року по 03 серпня 2009 року працював вартівником державного підприємства « Рівне торф «., звільнився з посади на підставі ст.. 38 КЗпП України за власним бажанням . З часу звільнення не дивлячись на неодноразові звернення до керівництва підприємства йому не виплачено 1287 грн.46 коп. боргу по заробітній платі . Просить стягнути вказану суму в судовому порядку , також просить стягнути 5530 грн. 00 коп. ,середньої заробітної плати за час весь невиплати належного йому заробітку , та 1500 грн. у відшкодування моральної шкоди. . Всього просить стягнути 8317 грн. 46 коп. Підтримавши позов в суді позивач [PERSON] від позовних вимог в частині відшкодування моральної шкоди відмовився , просить стягнути належну йому суму заробітної плати та середній заробіток за весь час невиплати заробітної плати , оскільки протягом тривалого часу відповідач в добровільному порядку розрахунку не проводить , залишаючи його законні вимоги без уваги . Представники відповідачів - ДП « Рівне торф» [PERSON] позовні вимоги визнав частково , не заперечуючи боргу підприємства по заробітній платі та його невиплаті протягом 10 місяців , вказуює , що невиплата заробітної плати пов»язана з тим , що позивач працював у філії « Рокитнеторф» , яка працювала на умовах повного госпрозрахунку , а відповідачем по боргах виступає ДП « Рівне торф» , яке є юридичною особою. Суд , заслухавши показання позивача та представника відповідача, дослідивши надані письмові докази , прийшов до висновку , що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Факт існування боргу по заробітній платі [PERSON] в сумі 1287 грн. 46 коп , не виплаченій позивачеві [PERSON] підприємством « Рівне торф « станом на червень 2010 року підтверджується довідкою , виданою філією « Рокитнеторф « . Факт припинення трудових відносин позивача з філією « Рокитнеторф» вбачається з трудової книжки позивача де вказано , що він був звільнений з роботи на підставі наказу № 25 к від 03 2009 року за власним бажанням . З огляду на встановлене суд приходить до висновку , що відповідно до ст . 116 КЗпП України сума боргу по заробітній платі підлягає до примусового стягнення , оскільки належні працівникові кошти підлягають до виплати в день звільнення. Також суд визнає підставними вимоги позивача в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати , що передбачено ст.. 117 КЗпП України . Відповідно до наданого розрахунку , який перевірений судом , сума середнього заробітку , що підлягає за весь час затримки розрахунку , є меншою , ніж вимагає позивач, оскільки виходячи з довідки про нараховану заробітну плату середньомісячний заробіток його становив 445 грн. 30 коп. ( заробітна плата за останні три місяці , що передували звільненню становить 1340 грн. 90 коп. : 3 міс. = 445 грн. 30 коп. х 10 міс. = 4453 грн.00 коп. Вказана сума підлягає примусовому стягненню . На підставі ст. 116, 117 КЗпП України ,

Outcome: approved