Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-26 00:00:00

20.09.2010 року позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача про визнання неправомірними дій Управління Пенсійного фонду України в м. Красний Лиман щодо перерахунку пенсії з січня місяця 2009 року по день наступного перерахунку . В судове засідання позивач не з*явилась, просить справу розглянути в її відсутності, позов задовольнити, про що до суду надала заяву. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце слухання справи, у судове засідання не заявився, надав до суду заяву з проханням слухати справу в його відсутності. 3*ясувавши обставини справи, та перевіривши їх доказами, суд встановив, що [PERSON] З 26.08.2006 року одержує державну пенсію за віком, призначену їй Управлінням Пенсійного фонду України в місті [PERSON]. Після призначення пенсії позивач продовжував працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, [PERSON] звернулася до Управління Пенсійного фонду України в м. Красний Лиман з заявою на перерахування пенсії по зарплаті і стажу та надала всі необхідні документи. Призначена відповідачем після перерахування пенсія позивача менше, ніж належить при застосування порядку розрахунку, передбаченого Законом України «Про загальнообов*язкове пенсійне страхування». Відповідно до частини четвертої статті 42 зазначеного Закону у разі, якщо особа продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяці страхового стажу піся призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000року. Із змісту частини четвертої статті 42 Закону України «Про загальнообов*язкове пенсійне страхування» випливає, що для перерахунку пенсій застосовується показник середньої зарплати за рік, що передує року звернення з перерахунку пенсії. Адже, якщо при перерахунку пенсії береться заробітна плата відповідно до абзацу першого частини першої статті 40,то, відповідно, має застосовуватися і той показник середньої заробітної плати, який береться при призначенні пенсії із заробітку відповідно до цієї ж частини першої статті 40 Закону. Тобто, за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії. Постанова КМ України від 22.05.2008 року № 530 зазначає, що у разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із зарабітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується обчислення'пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, тобто 2008 рік. Інструктивними роз*ясненнями Мінпраці та Пенсійного фонду України незаконно змінено діючий порядок і істотно обмежили правапозивача, як працюючого пенсіонера. Коригування пенсії шляхом множеннякоефщієнта заробітку на показник середньої заробітної плати за рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, проводиться з метою осучаснення раніше отриманого заробітку, тобо приведення його до согоднішнього дня. У такому випадку осучаснення пенсії позивача не відбудеться, а навпаки погіршується. Звернення позивача за захистом свого права безпосоредньо до суду є правом позивача і повністю узгоджується з рішенням Конституційного суду України № 5 зп від 30.10.1997 року. Отже, за результатами розгляду справи суд вважає доведеним факт порушення саме відповідачем прав і законних інтересів позивача. У зв*язку з цим, суд вважає, позовні вимоги [PERSON] є обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню повністю.

Outcome: approved