Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-09 00:00:00

Позивач просить суд ухвалити рішення, згідно якому стягнути з комунального підприємства «ЦРА №18 смт Недригайлів» на її користь невиплачену заробітну плату в строки, які встановлені законом для розрахунку при звільненні в сумі 5720,21 грн., а також стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку посилаючись на те, що вона працювала на посаді головного бухгалтера на підприємстві відповідача з 03.11.2008 року по 03.08.2010 року, звільнена за згодою сторін. Відповідач зобов'язаний був в день звільнення видати їй належним чином завірену трудову книжку та виплатити розрахункові кошти в сумі 5720,21грн. Однак, відповідач не виплатив розрахункову суму до дати звернення з позовом до суду. Оскільки повний розрахунок не було здійснено у день звільнення то вона просить стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку вказавши розмір середнього заробітку за день -85,42 грн. та суму стягнення за час затримки у розмірі - 2306,34 грн. Позивач в судове засідання з'явилась та пояснила суду, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить стягнути з відповідача суму заборгованості з виплати заробітної плати за травень 2010 року-1284,21 грн, червень 2010 року-1329,88 грн, липень-2567,69 грн, серпень-538,43 грн, а всього, з урахуванням уже погашеної заборгованості - 4580,42 грн. Представник відповідача не з"явився в судове засідання, надав заяву в якій просив слухати справу в його відсутність, та визнав позовні вимоги у розмірі 4580,42 грн. (а.с.13) Судом встановлено, що з 03 листопада 2008 року [PERSON] прийнята на посаду головного бухгалтера комунального підприємства «ЦРА №18 смт Недригайлів» згідно наказу 77 від 03.11.2008 року та звільнена 03 серпня 2010 року за згодою сторін, згідно наказу № 78 від 03 серпня.2010 року, що підтверджено записами під №20 та №21 у копії трудової книжки на її ім»я (а/с 4) Частиною 1 ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно довідки за № 72 від 10 серпня 2010 року, виданої завідуючою комунальним підприємством «ЦРА №18 смт Недригайлів», у підприємства є заборгованість перед позивачем з виплати заробітної плати в сумі 5720,21 грн, яка складається із заборгованості за травень 2010 року-1284,21 грн, червень 2010 року - 1329,88 грн, липень2010 року - 2567,69 грн, серпень 2010 року -538,43 грн. Суд виходить із положень ст.61 ЦГІК України, що не підлягають доказуванню обставини, які визнаються сторонами. При аналізі фактичних обставин справи суд приходить до висновку, що заборгованість із виплати заробітної плати утворилась через невиконання відповідачем вимог ст.115 КЗпП України, згідно якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Згідно ч.І ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно довідки № 89 від 03 вересня 2010 року виданої комунальним підприємством «ЦРА №18 смт Недригайлів» середньоденний заробіток [PERSON] за становить 85,42 грн. затримка по день ухвалення рішення судом становить 27 робочих днів. Виходячи з наведеного, загальна сума до виплати середнього заробітку на користь відповідача складає: 85,42 грн: 27 днів= 2306,34 грн. Враховуючи, що позивачу з вини роботодавця не виплачені належні звільненому працівникові суми у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу та відсутній спір про їх розмір, суд вважає необхідним задовольнити позов [PERSON] повністю Судові витрати суд покладає на відповідача у відповідності до ст. 88 ЦПК України.

Outcome: approved