Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-29 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з даним позовом, мотивуючи позовні вимоги тим, що відповідно до вимог Закону України «Про пенсійне забезпечення» звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах в порядку, передбаченому статтями 13-14 вказаного Закону. Відповідач листом № 1839/06 від 08.07.2010 р. повідомив позивача про те, що рішення про призначення пенсії за його заявою буде прийняте ним «за умови надання уточнюючої довідки характеру виконуваних робіт». При цьому таку вимогу відповідач обґрунтовує у вказаному листі «пунктом б) статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Позивач вважає дії відповідача щодо вимоги документів, надання яких не встановлене нормами діючого законодавства незаконними та такими, що порушують право позивача на державне пенсійне забезпечення. Просить суд визнати дії відповідача протиправними та зобовязати [PERSON] Пенсійного фонду України у Баришівському районі Київської області призначити пенсію [PERSON] із зменшенням пенсійного віку на 6 років 5 місяців. У відповідності до ст.130 ч.4 ЦПК України, суд може у попередньому судовому засіданні ухвалити судове рішення у разі визнання позову відповідачем. У судовому засіданні позивач [PERSON] заявлений позов підтримав у повному обсязі та пояснив суду, що на підставі вимог діючого пенсійного законодавства має право на пенсію за віком на пільгових умовах. Однак, при зверненні до [PERSON] Пенсійного фонду України у Баришівському районі йому було відмовлено з підстав, що необхідно надати уточнюючу довідку характеру виконуваних робіт. При зверненні до відповідача позивачем було надано трудову книжку, в якій маються всі записи про виконану роботу і стаж, який дає право на пільгову пенсію. Вважає дії відповідача незаконними та такими, що порушують його право на пенсію за віком на пільгових умовах. Просить суд задовольнити позовні вимоги у повному обсязі. Представник відповідача [PERSON] Пенсійного фонду України у Баришівському районі [PERSON] визнала у повному обсязі заявлені позовні вимоги та пояснила суду, що позивач по наявному у нього трудовому стажу має право на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, але для цього необхідно надати уточнюючу довідку про характер виконуваних робіт. Просить суд ухвалити рішення на попередньому судовому засіданні, яким задовольнити вимоги позивача у повному обсязі. Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов обґрунтований та підлягає до задоволення у повному обсязі, виходячи з наступних міркувань. Відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону (для чоловіків 60 років), на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам; порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше (до 1992 року), визначається статтею 100 даного Закону. На підставі ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством. Судом встановлено, що відповідно до трудової книжки серії БТ-І №2038832 [PERSON] М,П. працював на Баришівському заводі «Молнія» в ливарному цеху повний робочий день плавильником металу і сплавів з 24 січня 1984 року по 14 вересня 1989 року та майстром в ливарному цеху з 15 вересня 1989 року по 29 червня 1990 року. Стаж роботи [PERSON] на вказаних посадах складає 6 років 5 місяців 4 дні. Даний факт також підтверджується довідкою №429 від 06 липня 2010 року директора Закритого акціонерного товариства «Молнія». Відповідно до статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечен\-ня» передбачено призначення пільгових пенсій особам, які працювали до введення в дію цього Закону (до 1 січня 1992 року), а саме відповідно до п.б цієї статті особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важ\-кими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаче\-ному статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встанов\-лених раніше діючим законодавством. Згідно пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міні\-стерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах, застосову\-ються Списки, що чинні на період роботи особи. Тобто особам, які набули необхідний стаж до 01.01.1992 року, і після цієї дати не працювали на робо\-тах з важкими і шкідливими умовами праці, пенсія призначається згідно зі статтею 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» згідно зі списка\-ми затвердженими постановою РМ СРСР від 22.08.1956 р. № 1173. Відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в подальшому умови призначення і виплати пенсій на пільгових умовах визначатимуться окре\-мим законом, а формування необхідних для цього коштів і фінансування виплати таких пенсій здійснюватиметься через професійні та корпоративні недержавні пенсійні фонди. А до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, особам, які працювали або працюють на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та № 2, пенсії призначаються за нормами цього Зако\-ну в разі досягнення пенсійного віку та за наявності трудового стажу, пе\-редбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення». При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку пенсій призна\-чених за нормами ст.ст.13,14,54,55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Оскільки судом встановлено, що відповідач працював на Баришівському заводі «Молнія» в шкідливих і важких умовах праці в ливарному цеху повний робочий день плавильни\-ком металу і сплавів пільговий стаж за списком № 1 становить 6 років 5 місяців 6 днів, що дає йому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до п.б статті 100 За\-кону України «Про пенсійне забезпечення», то суд вважає за необхідне зобовязати [PERSON] Пенсійного фонду України у Баришівському районі Київської області призначити пенсію [PERSON] із зменшенням пенсійного віку на 6 років 5 місяців. Встановлені судом обставини підтверджуються: -копією трудової книжки серії БТ-І №2038832 [PERSON]; -копією довідки №429 від 06 липня 2010 року ЗАТ «Молнія» про підтвердження трудового стажу [PERSON].

Outcome: approved