Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-13 00:00:00

13.08.2010 року [PERSON] звернувся до Казанківського районного суду Миколаївської області з позовом до Казанківської виправної колонії № 93 Казанківського району Миколаївської області про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення моральної шкоди, просив стягнути з Казанківської ВК-93 Миколаївської області на його (позивача) користь заробітну плату в розмірі 10247 грн. 85 коп. із застосуванням індексу інфляції та моральну шкоду в розмірі 1000 грн. Представник позивача [PERSON], яка діє на підставі довіреності від 25.02.2010 року, в судовому засіданні позов підтримала, просила його задовольнити посилаючись на обставини зазначені в позовній заяві. Представник відповідача [PERSON], яка діє на підставі довіреності від 10.11.2009 року, у судовому засіданні позов визнала частково, та пояснила, що розмір заборгованості по заробітній платі складає 7944 грн. 85 коп., факт заподіяння позивачу моральної шкоди заперечувала та пояснила, що позивачу нараховувались частками кошти для виплати заборгованості по заробітній платі у дні виплати заробітної плати працівникам, але позивач відмовлявся їх отримувати частинами, а хотів отримати всю суму зразу, також позивачем порушено строк позовної давності для подання позову про відшкодування моральної шкоди без поважних причин. Позивач в судове засідання не зявився, про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. При огляді ксерокопії трудової книжки від 12.06.1964 року (а.с.4-5) видно, що 01.08.1974 року [PERSON] прийнятий на роботу до Казанківської ВК-93 на посаду газоелектрозварювальника 5-го розряду на дробильну ділянку 22.10.2009 року звільнений за власним бажанням. Згідно довідки виданої підприємством Казанківської виправної колонії № 93 Миколаївської області (а.с.6) видно, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 11247 грн. 85 коп. При огляді Актів про відмову отримання часткової виплати заробітної плати від 30.12.2009 року та від 04.02.2010 року (а.с.14, 15) видно, що [PERSON] відмовився отримувати часткове погашення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи тим, що він хоче отримати повний розрахунок заборгованості по заробітній платі підприємства Казанківської ВК-93 з ним. При огляді ксерокопії видаткового касового ордеру виданого Казанківською ВК-93 (а.с.13) видно, що [PERSON] донарахована заробітна плата в сумі 1000 грн. При огляді ксерокопії платіжної відомості № 284 за липень 2010 року Казанківської ВК-93 (а.с.28) видно, що [PERSON] отримав грошову суму в розмірі 2000 грн. При огляді ксерокопії платіжної відомості № 45 від 26.07.2010 року Казанківської ВК-93 (а.с.29) видно, що [PERSON] отримав грошову суму в розмірі 300 грн. До вимог про відшкодування моральної шкоди у випадках, передбачених трудовим законодавством, застосовується тримісячний строк позовної давності.(ст. 233 КЗпП). відповідач заявив клопотання про застосування строку давності, а тому позов в частині стягнення моральної шкоди задоволенню не підлягає. Відповідно до ч.5 ст.2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Частиною 1 ст.4 вказаного Закону встановлено, що індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка. Таким чином, позов в частині стягнення індексації заробітної плати в сумі 134,80 грн., підлягає задоволенню, оскільки сума індексації, яку просить стягнути на його користь позивач, не перевищує суму, яку відповідач повинен був йому нарахувати відповідно до вимог Закону України "Про індексацію грошових доходів населення". В порушення вимог ст.ст.115,116 КЗпП України відповідач не виконав покладених на нього законом зобовязань перед позивачем, виплачувати заробітну плату працівнику регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, та при звільненні виплатити працівнику всі суми, що належить йому від підприємства. Відповідач борг по заробітній платі не сплатив. Сума заборгованості відповідача перед позивачем на день розгляду справи складає 7944,85 грн., а з урахуванням індексації складає 8079 гривень 65 копійок. Зазначена сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Outcome: partial