Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-09 00:00:00

Позивач звернувся з позовною заявою до Управління Пенсійного фонду України в Володарському районі і просить суд зобовязати відповідача здійснити перерахунок пенсії з 01.05.2009 року, посилаючись на те, що вона отримує пенсію за віком, але після призначення пенсії продовжував працювати понад 24 місяці. В травні 2009 року позивач звернувся із заявою до відповідача про перерахунок пенсії на підставі ч.4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», але зробленний перерахунок пенсії не відповідає вимогам ст. 40,42 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», тому що перерахунок пенсії проводився відповідно до п.п.3 п.11 Постанови КМУ від 28.05.2008 року №30 із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до закону враховується для обчислення пенсії за 2007 рік. У розрахунку його пенсії за 2009 рік було використано пенсію за 2007 рік. При зверненні до відповідача в травні 2009 року за проведенням перерахунку у відповідності із ст.40,42 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» їй було відмовлено відповідачем, а тому просить задовольнити позов, тому що перерахунок повинен бути проведений з урахуванням страхового стажу, придбаного ним після призначення пенсії, та із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка враховується для розрахунку пенсії за календарний рік, який передує року перерахунку пенсії відповідно до п.4 с. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». В судове засідання сторони не з»явились, але залишили суду заяви про розгляд справи у їх відсутність,що дає суду право розглянути позов на підставі наявних доказів, в порядку ст. 197 ч.2 ЦПК України. При цьому в заяві позивач підтримав позов в повному обсязі. Відповідач надав суду письмові заперечення проти позову, згідно з якими, не оспорюючи, що позивач перебуває на обліку в УПФУ в Володарському районі і отримує пенсію,просить відмовити в задоволенні позовних вимог , мотивуючи тим, що при зверненні позивача 01.05.2009 року за його заявою йому було зроблено перехунок пенсії з 01.05.2009 року, виходячи із положень п.11 пп.3 Постанови КМУ № 530 від 28.05.08 р. виходячи із застосування показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та які враховуються для обчислення пенсії, за 2007 рік. Ці положення зазначені у спільному листі Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного фонду України від 11.03.09 р. за № 20/0/18-09/039 та № 4096/02-01, які є обов»язковими для виконання відповідачем. Суд, дослідивши наявні в справі докази, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено на підставі пенсійного посвідчення № ААБ № 653277 від 26.04.2007 року, та це не оспорюється відповідачем, що позивачка знаходиться на обліку в управлінні ПФУ Володарського району Донецької області отримує пенсію за віком. Після призначення пенсії позивачка продовжує працювати. У травні 2010 року позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування». Згідно заперечення УПФУ у Володарському районі Донецької області відповідач зробив перерахунок пенсі за 2009 року з 01.05.2009 року, проте для перерахунку застосував середню заробітну плату не за 2009 рік, який передував перерахунку пенсії , а за 2007 рік. У перерахунку пенсії позивача із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2008 рік відповідачем відмовлено. Статтею 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІУ від 09.07.2003 року передбачено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу. Відповідно до частини другої цієї ж норми для визначення заробітної плати для обчислення пенсії береться середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за період страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Зміни до зазначеної норми Закону, внесені підпунктом «б» підпункту 10 пункту 35 розділу 11 Закону України від 28.12.2007 року № 107-У1, визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними) згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 року № 10рп/2008. Вирішуючи спір суд дійшов до висновку, що застосування відповідачем при перерахунку пенсії позивача постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28 травня 2008 року «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян», з огляду на рішення Конституційного Суду України, яким визнано неконституційними внесені зміни до ч. 4 ст. 42 Закону, не ґрунтується на законі. Порядком визначення показників середньої заробітної плати (доходу), затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 1 лютого 2008 року № 4-4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22 лютого 2008 року за № 146/14837, розмір показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки, за 2008 рік, складає 1573,99 гривень. Виходячи із загальних засад пріоритетності закону на підзаконними нормативними актами, суд вважає необгрунтованним посилання відповідача на спільний лист Міністерства праці та соціальної політики і Пенсійного фонду України від 11.03.2009 р. N20/0/18-09/039, N4096/02-01, який визначив порядок застосування статей ст.40 і ст.42 (частина 4) Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, визначаючи для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії виходячи з показника за 2007 рік, а не рік що передував року перерахунку, як прописано у Законі, тому що Листом не можуть регулюватися пенсійні правовідносини і його зміст суперечить Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі.

Outcome: approved