Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищезазначеною позовною заявою, за якою зазначив наступне. 20 серпня 2008 року позивач подав позовну заяву до Шевченківського районного суду м. Запоріжжя про стягнення заробітної плати та заміни підстави причин звільнення на ЗАТ СК «Інкомстрах». Ціна позову на дату можливого прийняття рішення суду, а саме на вересень 2008 року, складала 24815,4 грн. У цю суму входила не виплачена заробітна плата з дати прийняття позивача на роботу 7137,9 грн. та суми компенсації 17677,5 грн. 30 грудня 2008 року Шевченківський районний суд м. Запоріжжя виніс рішення про задоволення позову у повному обсязі. Це рішення набрало законної чинності 06 травня 2009 року та зобовязувало від Відповідача негайного його виконання. І тільки 26 березня 2010 року на рахунок позивача була зарахована сума позову, а саме 24815,4 грн. Згідно ст. 117 КЗпП України працедавець зобовязаний виплатити працівнику компенсацію за весь термін затримки повного розрахунку. Вважаючи дату такого розрахунку 26 березня 2010 року кінцевою, то Відповідач був зобовязаний виплатити заробітну плату та компенсацію по заробітні платі за період з 14 січня 2008 року дата прийняття на роботу по 26 березня 2010 рік. Беручи до уваги, що виплачена сума 24815,4 грн. була заборгованість на вересень 2008 року Відповідач не розрахувався ще за 18 місяців, а саме з жовтня 2008 року по березень 2010 року включно. Згідно штатного розпису та індивідуальної надбавки до посадового окладу позивач повинен був отримувати у відповідача 4175 грн. на місяць. Таким чином, виходячи з різниці між отриманою заробітною платою на новому місті роботи та належною заробітною платою, що встановлена Відповідачем, позивачеві повинна була виплачена компенсація за жовтень 2008 року 2346,29 грн. (тобто 4175 грн. -1828,71грн.); за листопад 2008 року - 2346,29 грн. (тобто 4175 грн. -1828,71грн.); за грудень 2008 року 2575 грн. (тобто 4175 грн. -1600 грн.); за січень 2009 року 2975 грн. (тобто 4175 грн. -1200грн.); за лютий 2009 року 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за березень 2009 року 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за квітень 2009 року 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за травень 2009 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за червень 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за липень 2009 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за серпень 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за вересень 2009 року 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за жовтень 2009 року 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за листопад 2009 року 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за грудень 2009 року 3375 грн. (тобто 4175 грн. -800грн.); за січень 2010 року 3148,68 грн. (тобто 4175 грн. 1026,32 грн.); за лютий 2010 року 2875 грн. (тобто 4175 грн. 1300 грн.); за березень 2010 року 2875 грн. (тобто 4175 грн. 1300 грн.); всього 56266,26 грн., які позивач і просить суд стягнути з Відповідача на його користь в якості компенсації по заробітній платі за період з жовтня 2008 року по березень 2010 року включно в порядку ст. 117 КЗпП України. Позивач у судовому засіданні підтримав свій позов за вищевказаними підставами. Представник відповідача у судове засідання не явився, про причини неявки суд не повідомив. Представник відповідача, належним чином повідомлений про день, час та місце слухання справи, до суду не зявився, про причину неявки суд не повідомив, заперечень та заяв про відкладення слухання справи не надав. Позивач не заперечував проти розгляду справи за відсутності представника відповідача, тому суд відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України ухвалив, провести заочний розгляд справи. Перевіривши матеріали справи, з'ясувавши всі обставини, дослідивши і оцінивши всі зібрані у справі докази, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню . Судом встановлено та матеріалами справи підтверджується, що рішенням Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 30.12.2008 року суд вирішив: «Позов [PERSON] до Закритого акціонерного товариства «Страхова компанія «Інкомстрах про визнання незаконним наказу про звільнення, зміну формулювання причини звільнення, стягнення заробітної плати задовольнити повністю. Визнати незаконним наказ виконуючого обов'язки голови правління Закритого акціонерного товариства «Страхова компанія «Інкомстрах» № 135/08-к від 03.04.2008 року про звільнення [PERSON] з посади виконуючого обов'язки директора Запорізької філії ЗАТ СК «Інкомстрах» на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України за прогул без поважних причин. Змінити формулювання причин звільнення [PERSON] з посади виконуючого обов'язки директора Запорізької філії ЗАТ СК «Інкомстрах» з п. 4 ст. 40 КЗпП України на ст. 38 КЗпП, за власним бажанням. Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Страхова компанія «Інкомстрах» на користь [PERSON] невиплачену заробітну плату в сумі 24\~815,40 грн (двадцять чотири тисячі вісімсот п'ятнадцять гривень 40 коп). Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Страхова компанія «Інкомстрах на користь держави судові витрати судовий збір (держмито) в сумі 248,16 грн (двохсот сорока восьми гривень 16 коп) та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 (тридцять) гривень». Тільки 26 березня 2010 року на рахунок позивача була зарахована стягнута судом сума - 24815,40 грн. Вимогами ст. 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Позивач просить про стягнення середнього заробітку відповідного до вищевказаного розрахунку за період з вересня 2008 року по березень 2010 року включно, проте з цим неможна погодитися, бо належні до сплати суми були перераховані 26 березня 2010 року, а не пізніше. Таким чином, позов підлягає частковому задоволенню, з вирахуванням суми середнього заробітку за період з 26 по 31 березня 2010 року, що складає: 2875 гривень ( сплата за повний місяць березня) / 31 дні Х 6 днів = 556,45 гривень. На підставі викладеного,

Outcome: partial