Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-27 00:00:00

16 серпня 2010 року позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до [PERSON] підприємства національної акціонерної компанії «Надра України» «Полтавнафтогазгеологія» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати середнього заробітку за час затримки розрахунку та вихідної допомоги, посилаючись з 03 березня 2010 року вона працювала у Полтавському житловому ремонтно - експлуатаційному господарстві [PERSON] підприємства НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» на посаді: робітник з благоустрою. Наказом №20 від 31.05.2010 року була звільнена у звязку з ліквідацією підприємства. При звільненні не було виплачено відповідачем заробітну плату за період з травня 2009 року по травень 2010 року у розмірі 20 853, 20 грн., не було виплачено вихідну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку в сумі 1610,38 грн. До цього часу відповідач розрахунків не провів, тому змушена звертатися до суду. Прохала стягнути з відповідача на її користь 22 463, 58 грн. - 20 853, 20 грн. невиплаченої заробітної плати з травня 2009 року по травень 2010 року та 1610, 38 грн. вихідної допомоги, а також середній заробіток за час затримки розрахунку. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, посилаючись на викладені в позовній заяві обставини та просив позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача [PERSON] підприємства національної акціонерної компанії «Надра України» «Полтавнафтогазгеологія» в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомивши. Суд, враховуючи наявність в справі достатніх матеріалів про права та правовідносини сторін, а також відсутність підстав, передбачених ст. 169 ЦПК України для відкладення розгляду справи, вважає за можливе відповідно до вимог ч. 4 ст. 169 ЦПК України розглянути справу без участі представника відповідача ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» із постановленням заочного рішення по справі. Заслухавши позивача та дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги в повному обсязі з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ДП НАК «Надра України»Полтаванафтогазгеологія» /а.с. 6/. Відповідно до наказу №20-к від 31.05.2010 року про скорочення штату робітників у звязку з ліквідацією, звільнено [PERSON] - робітника з благоустрою. При звільненні [PERSON] не була виплачена своєчасно та в повному обсязі заробітна плата. Відповідно до довідки ДП НАК «Надра України»Полтаванафто газ геологія» заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 20 853, 20 грн. /а.с. 8/. Згідно довідки ДП HAK «Надра України «Полтаванафтогазгеологія» середньомісячний заробіток [PERSON] за останні два місяці, які передують звільненню складає 1610, 38грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому при звільненні, провадиться в день звільнення. Статтею 44 КЗпП України, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п. 6 ст. 36 та п.п. 1,2 і 6 ст. 40 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі неменше середнього місячного заробітку ... Відповідачем з позивачем в день звільнення повного розрахунку проведено не було, позивачу не виплачено в день звільнення заробітну плату в розмірі 20 853, 20 грн. та вихідну допомогу в розмірі середнього місячного заробітку, тобто 1610, 38 грн. Повний розрахунок відповідачем з позивачем не було проведено до моменту подачі позову до суду, тому позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги підлягають задоволенню в повному обсязі. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку підлягають задоволенню в повному обсязі, виходячи з наступного : Відповідно довідки середньомісячна заробітна плата складає 1610,38 грн. 1610,38 = 73,19 грн./середньоденна/ 22 дн. 16 міс. х 1610,38 грн. = 25 766,08 грн. + 28дн. х 73,19грн.= 27 229,88 грн. Періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 01.05.2009 року, тобто день звільнення по 28.09.2010 року - середній заробіток за період затримки розрахунку становить 27 229, 88 грн. Крім цього, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 496,93 грн. державного мита та 120 грн. витрат з інформаційно- технічного забезпеченн розгляду справи.

Outcome: approved