Jurisdiction: civil
Date: 2010-10-03 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавський склозавод» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати посилаючись на те, що 01.09.2007 року був прийнятий на посаду видувальника скловиробів пятого розряду скловарна дільниця по строковому трудовому договору в ТОВ «Полтавський склозавод», а 02.02.2010 року був звільнений із займаної ним посади по закінченню стоку трудового договору . На день звільнення [PERSON] не була виплачена в повному обсязі заробітна плата, а тому він просить стягнути з відповідача грошову компенсацію втрати частини доходу за період з 02.02.2010 року по 23.03.2010 року за 48 днів в розмірі 3648 грн. 64 , а також судові витрати повязані з оплатою правової допомоги адвоката в розмірі 100 грн. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, посилаючись на викладені в позовній заяві обставини та просив позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача заявлені позовні вимоги визнав частково на суму 2365 грн. 76 коп. за 32 дні затримки, в решті позову просив відмовити. Заслухавши сторони та дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне позовні вимоги задовольнити частково з наступних підстав. Так, в судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Полтавський склозавод», а саме перебував на посаді видувальника скловиробів пятого розряду скловарна дільниця по строковому трудовому договору. По закінченню дії строкового договору 02.02.2010 року згідно ст.. 36 КЗпП України [PERSON] був звільнений із займаної ним посади. При звільненні [PERSON] не була виплачена своєчасно та в повному обсязі заробітна плата. Повний розрахунок по заробітній платі між сторонами відбувся 23.03.2010 року в розмірі 7584 грн. 75 коп., що підтверджується сторонами. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно наданих позивачем розрахунків на день фактичного розрахунку по заробітній платі, а саме 23.03.2010 року, заробітна плата не була виплачена [PERSON] 32 дні. Відповідно до довідки № 13 від 09.02.2010 року наданої Товариством з обмеженою відповідальністю «Полтавський склозавод», розмір середньоденної заробітної плати [PERSON] становить 73 грн. 93 коп., за таких обставин розмір грошової компенсації за втрату частини доходу за період з 02.02.2010 року по 23.03.2010 року визначений як 32 дні х 73 грн. 93 коп. (розмір середньоденної заробітної плати), що становить 2365 грн. 76 коп. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині стягнення компенсації за втрату частини доходу за період з 02.02.2010 року по 23.03.2010 року підлягають частковому задоволенню на суму 2365 грн. 76 коп. В обґрунтування позовних вимог про стягнення з відповідача судових витрат повязаних з оплатою правової допомоги адвоката в розмірі 100 грн. позивачем було надано ксерокопію квитанції № 7955 від 26.02.2010 року виданої адвокатом [PERSON] про надання консультації, підготовки позову до Київського районного суду м. Полтави [PERSON] та надання гонорару в розмірі 100 грн., проте оригіналі даної квитанції суду наданий не був і за таких обставин в цій частині позов задоволенню не підлягає. Крім цього, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 51 грн. державного мита та 120 грн. витрат з інформаційно- технічного забезпеченн розгляду справи.

Outcome: partial