Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-09 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася в суд iз позовом до Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя про зобовязання проведення перерахунку пенсії по нормі показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2009 р. з урахуванням виплачених сум, в якому вказала, що після призначення пенсії вона продовжує працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, після призначення пенсії, 14.06.2010р. позивачка подала заяву до відповідача з вимогою про перерахунок пенії по стажу та заробітку i надала вci необхідні документа. Проте, при призначенні пенії УПФУ в Ленінському районі м.Запоріжжя застосувало в розрахунках песії розмір середньої заробітної плати по Україні за 2007 р. в cyмi 1197,91грн. Призначена пенсія дорівнює 1511,26 грн., що менше ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, виписаного у Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». За розрахунками позивачки пенсія повинна бути більша, оскільки вона застосувала розмір середньої заробітної плати по Україні за попередій 2009 р. в cyмi 1650,43 грн. відповідно до ст.ст.40, 42 Закону Укрїни «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». У звязку з чим просить суд зобовязати відповідача провести перерахунок пенсії з 01.06.2010 р. відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з урахуванням середнього заробітку по Україні для призначення i перерахунку пеней, що передує року звернення за перерахунком пеней, а також стягнути з відповідача судові витрати та витрати на юридичне обслуговування. В судовому засіданні позивачка підтримала свої позовині вимоги, просить позов задовольнити в повному обсязі Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя у судовому засіданні проти позову заперечувала, суду пояснила, що пенсія нарахована позивачці за її заявою по стажу та заробітку із застосуванням відповідного індивідуального коефіцієнту. Відповідно до спільного листа Міністерства праці та соціальної політики i Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. №20/0/18-09/039, №4096/02-01, визначено порядок застосування статей 40 i 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007 рік, а не минулий рік, як прописано у Законі. Просить в позові відмовити. Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснения сторін, оцінивши вci представлені докази в сукупності, суд вважає, що позов обгрунтований та підлягае задоволенню з наступних підстав. 28.05.2008 р. постанової Кабінету Міністрів України №530 «Про деякі питания соціального захисту окремих категорій громадян» iз змінами та доповненнями, внесеними постановою КМ України №355 ві 14.04.2009 р., з метою збереження рівня соціального захисту окремих категорій громадян, в п.11 встановлено, що для обчислення пенсії відповідно до ч.2 ст.40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» використовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої оплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний piк, що передує року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробтної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з Державним комітетом статистики, Міністерством економіки, Міністерством праці та соціальної політики i Міністерством фінансів. Позивачка [PERSON] після призначення їй пенсії продовжуе працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, 14.06.2010р. вона подала заяву до відповідача УПФУ в Ленінському районі м.Запоріжжя з вимогою про перерахунок пенсії та просила нараховувати їй пенсію по стажу та заробітку. Судом встановлено, що позивачка згідно iз особовою заявою про перерахунок пенсії з урахуванням стажу роботи i наданими документами, які підтверджують період роботи заявника після первинного призначення пенсії, відповідачем проведено перерахунок пенсії відповідно до підпунктів 3 пункту 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008р. № 530 „Деякі питания соціального захисту окремих категорій громадян, для перерахунку взято показник середньо заробітної плати за 2007 piк. Відповідно до ч.4 ст.42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провалиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенесії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється iз заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, а саме за будь-які 60 календарних мюящв страхового стажу пщряд до 01 липня 2000 р. та за весь перюд страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 р. Згідно ч.2 ст.40 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування передбачено, що під час обчислення пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої оплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний piк, що передує року звернення за призначенням пенсії. При призначенні пенсії віддповідачем було застосовано в розрахунках розмір середньої заробітної плата по Україні за 2007 р. в сумі 1197,91грн. Призначена пенсія є меншою ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, прописаного у Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Відповідно до ст.ст.40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» пенсія позивачки, з урахуванням індивідуального коефіцценту, повинна бути нарахована iз застосуванням розміру середньої заробітної плати по Україні за попередній 2009 р. в cyмi 1650,43 грн. Таким чином, позивачка відповідно до Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування має право на перерахунок пенсії у 2010 році iз застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої оплачено страхові внески, тобто за 2009 piк. Kpiм того, УПФУ в Ленінському районі м.Запоріжжя при перерахунку пенсії керуються спільним листом Міністерства праці та соціальної політики i Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. №20/0/18-09/039, №4096/02-01, який визначив порядок застосування статей 40 i . 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007pік, а не минулий piк, як прописано у Законі. Отже, виходячи з принципу пріоритетності законів над підзаконними актами, при визначенні pозміру пенсії позивачу підлягають застосуванню норми Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. Суд вважає, що відмовляючи позивачці у перерахунку пенсії за 2009 piк відповідач порушив и права визначені Конституцією України та вказаним вище законом. Суд вважає, що у задоволенні вимог позивачки [PERSON] щодо стягнення з відповідача витрат на юридичну допомогу в cyмi 600 грн. слід відмовити як таких, що не підтверджені. На підставі викладеного та

Outcome: partial