Jurisdiction: civil
Date: 2010-10-20 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного Фонду України в Лубенському районі про перерахунок пенсії. В заяві вказано, що з 2008 року позивач перебуває на обліку у відповідача як пенсіонер і отримує пенсію за віком. В серпні 2010 року позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії, відповідно до ч.4 с.42 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Перерахунок пенсії йому було проведено з обчисленням пенсії з урахуванням середнього заробітку по Україні за 2007 рік, тоді як за діючим законодавством обрахунок слід провадити за 2009 рік, що суттєво зменшило розмір пенсії. Вважає таке обчислення невірним і прохає суд зобовязати відповідача провести перерахунок пенсії у відповідності до вимог ст. 42 ч.4 ЗУ „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування та Постанови КМ України № 530 від 28.05.2008 року „Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян з застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2009 рік. У судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав, прохає їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, надав суду заперечення на позовну заяву, в якому прохає розглянути справи без своєї участі, при цьому з вимогами позивача повністю не погоджується. Дослідивши докази, обставини справи, заслухавши позивача, суд вважає, що позов слід задовольнити. Згідно ст. 42 ч.4 ЗУ „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 року зміни, що були внесені до ст.ст.40,42 ЗУ „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування в частині визначення зазначеного вище показника заробітної плати та порядку проведення перерахунку пенсії були визнані неконституційними, а рішення щодо відновлення дії зазначеного вище показника заробітної плати та порядку проведення перерахунку пенсії були визнані неконституційними, а рішення щодо відновлення дії зазначеної норми в попередній редакції не приймалося. Згідно п.3 Постанови КМУ № 530 Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом третім частини першої статті 40 Закону Судом встановлено, що позивач являється пенсіонером і перебуває на обліку в ПФУ м. Лубни з 2008 року. 16.08.2010 року (а.с.6) він звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії, який був проведений з застосуванням показника середнього розміру заробітної плати по Україні за 2007 рік, в той час, коли такий перерахунок слід було провадити у відповідності до вимог закону з застосуванням такого показника за 2009 рік. Враховуючи вищенаведене, що такий перерахунок пенсії протирічить вимогам Закону, суд вважає, що позов слід задовольнити. Оплату судових витрат у вигляді витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи та судовий збір в суді взяв на себе позивач і не прохає їх стягувати з відповідача.

Outcome: approved