Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-11 00:00:00

10 червня 2010 року позивач звернувся до суду з позовною заявою в якій просив визнати незаконними дії Управління Пенсійного фонду України в місті [PERSON] та зобов*язати відповідача провести перерахунок пенсії з січня 2010 року по нормам Закону України Про загальнообов*язкове державне пенсійне страхування,з урахуванням середнього заробітку по Україні для призначення і перерахунку пенсії, що передує року звернення за перерахунком пенсії , тобото за 2019 рік , виплатити заборговаеість за 2010 рік , та надалі виплачувати в подальшому перераховану пенсію з урахуванням масових перерахунків. В судовому засіданні позивач наполягав на своїх позовних вимогах з підстав зазначених ним в позовній заяві та просив позов задовольнити. Повноважний представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги позивача не визнав у повному обсязі та просив в позові відмовити з тих підстав,що перерахунок пенсії позивачу не було здійснено, оскільки це не передбачено законодавством. З інших доказів, досліджених у судовому засіданні, судом встановлено,що : Позивач є працюючим пенсіонером (а. с. 6-14,24) і йому по 2009 рік включно здійснювався перерахунок та доплата відповідно до вимогг ст.ст.40,42 Закону України Про загальнообов*язкове державне пенсійне страхування(а.с.17-20), 14.01.2010 року позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії за 2010 рік відповідно до вимог зазначеного закону ,але йому відповідачем в цьому було відмовлено ( а.с.15-16,21-23). Суд, заслухавши сторони, а також дослідивши матеріали справи як докази, вважає що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав : Відповідно до ч.1 ст.40 Закону України Про загальнообов*язкове державне пенсійне страхування- Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж. За вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої цієї статті, період, за який враховується заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості страхового стажу, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців. Згідно з ст.42 Закону України Про загальнообов*язкове державне пенсійне страхування- 1. Пенсії, призначені за цим Законом, індексуються відповідно до законодавства про індексацію грошових доходів населення. 2. Крім індексації пенсії, передбаченої частиною першою цієї статті, у разі якщо величина середньомісячної заробітної плати штатного працівника в Україні за даними спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади у галузі статистики за минулий рік зросла, то з 1 березня поточного року розмір пенсії підвищується на коефіцієнт, який відповідає не менше ніж 20 відсоткам темпів зростання середньомісячної заробітної плати штатного працівника в Україні порівняно з попереднім роком, за винятком випадків, коли підвищення пенсійних виплат за минулий рік перевищило цей коефіцієнт. Якщо коефіцієнт підвищення пенсійних виплат у минулому році був менший ніж зазначений у цій частині, то збільшення пенсій здійснюється з урахуванням попереднього підвищення. Розмір та порядок такого підвищення пенсії визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України. 3. У разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, визначений відповідно до статті 28 цього Закону. Перерахунок пенсії провадиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму. 4. У разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацом третім частини першої статті 40 цього Закону. У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менше ніж 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії провадиться не раніше як через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Якщо пенсіонер, продовжуючи працювати, набув стажу, достатнього для призначення пенсії відповідно до частини першої статті 28 цього Закону, то за заявою пенсіонера провадиться відповідний перерахунок пенсії, незалежно від того, скільки часу минуло після призначення пенсії при неповному стажі, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Щодо вимог позивача виплачувати в подальшому перераховану пенсію з урахуванням массових перерахунків то в цій частині позов не підлягає задоволенню з тих підстав, що поняття массових перерахунків відсутнє в Законі України Про загальнообов*язкове державне пенсійне страхування, а отже не може бути застосоване судом для вирішення цього спору. Таким чином, суд вважає, що дії відповідача слід визнити неправомірними та вважає за необхідне зобов*язати відповідача здійснити перерахунок та виплатити на користь [PERSON] недоплаченої йому пенсії відповідно до вимог Закону України Про загальнообов*язкове державне пенсійне страхування з урахуванням вже виплачених сум грошових коштів з 01 січня 2010 року по 31 серпня 2010 року включно, оскільки як пояснила в судовому засіданні представник відповідача позивачу вже нарахована пенсія за серпень 2010 року без перерахунку про який просить позивач.

Outcome: partial