Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-28 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з позовом до Чернівецького акціонерного товариства закритого типу виробничо-торгівельна кондитерська фірма «Буковинка» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, посилаючись на те, що відповідно до наказу №БК/К-74/3 від 19.04.2008 р. вона уклала безстроковий трудовий договір з Чернівецьким акціонерним товариством закритого типу виробничо-торгівельна кондитерська фірма «Буковинка» на виконання обов'язків охоронника у відділі охорони. Наказом №БК/К-177/1 від 10.11.2009р. відповідачку було звільнено з роботи за угодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України. Після розірвання з нею трудового договору відповідач ні в день звільнення, ні в послідуючі дні не провів повного розрахунку, вважає, що тим самим порушив вимоги ст. 116 КЗпП України. У день звільнення відповідач зобов'язаний був їй виплатити нараховану заробітну плату за період з серпня по листопад 2009 року в сумі 4894,58 грн. що підтверджується довідкою товариства про нараховану заробітну плату №09/106 від 22.04.2010 року На підставі викладеного, просить суд, стягнути з Чернівецького акціонерного товариства закритого типу виробничо-торгівельна кондитерська фірма «Буковинка» на її користь 4894 грн.58 коп. нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, виходячи із розміру середньої місячної заробітної плати 1287,83 грн. Позивачка в судове засідання не з'явилась, від неї до суду надійшла заява про розгляд справи у її відсутності, заявлені вимоги підтримує, просить суд їх задовольнити. В разі відсутності відповідача не заперечує щодо ухвалення заочного рішення. В судове засідання відповідач не з'явився, хоча своєчасно та належним чином був повідомлений про час та місце слухання справи, суд про причини неявки не повідомив. В наслідок чого суд вважає, що можливо розглянути справу в його відсутності, оскільки у справі наявні достатні матеріали про права та взаємовідносини сторін. Зі згоди позивача суд ухвалює заочне рішення, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Як вбачається з матеріалів справи, позивачка надала суду докази на підтвердження своїх доводів щодо позовної вимоги про стягнути з Чернівецького акціонерного товариства закритого типу виробничо-торгівельна кондитерська фірма «Буковинка» 4894грн. 58коп. нарахованої, але невиплаченої заробітної плати за період роботи з серпня 2009 року по листопад 2009 року. Судом встановлено, що відповідно до наказу №БК/К-74/3 від 19.04.2008 р. позивачка [PERSON] уклала безстроковий трудовий договір з Чернівецьким акціонерним товариством закритого типу виробничо-торгівельна кондитерська фірма «Буковинка». Наказом №БК/К-177/1 від 10.11.2009р. відповідачку було звільнено з роботи за угодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України, дані факти підтверджуються копією трудової книжки позивача /а.с.6/. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Згідно вимог ч.1 ст.116 КЗпП України, - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Як видно з досліджених в судовому засіданні матеріалів справи, а саме з довідки за №09/106 від 22 квітня 2010 року, що видана Чернівецьким акціонерним товариством закритого типу виробничо-торгівєльна кондитерська фірма «Буковинка», позивачці нарахована за період з серпня 2009р. по листопад 2009р. заробітну плату в сумі 4894,58грн. /а.с.4/. Суд приймає до уваги вищедосліджену довідку, як доказ, так як вона містить інформацію, щодо предмету спору, а саме розмір заробітної плати позивачки за серпень 2009р. по листопад 2009р. З досліджених в судовому засіданні матеріалів справи, судом було встановлено, що при припиненні трудового договору 10 листопада 2009 року на підставі, п.1 ст. 36 КЗпП України, працівнику ([PERSON]В.), роботодавець (відповідач) не виплатив заробітну у розмірі, що передбачено чинним законодавством. Доказів, що свідчили б протилежне, а саме, що відповідач (роботодавець) здійснив розрахунок та виплатив дані кошти в матеріалах справи відсутні, а також відповідачем всупереч вимогам ст.60 ЦПК України не надано. Дослідивши матеріали справи, суд за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному і об'єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності,

Outcome: approved