Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-19 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому про перерахунок пенсії, посилаючись на те, що відповідач здійснивши їй в січні 2010 року перерахунок пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», з порушенням п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28 травня 2008 року №530, застосувало при цьому показник середньої заробітної плати за 2007 рік в розмірі 1197,91 грн., а не за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, тобто 2009 рік. Просить зобов'язати відповідача провести перерахунок пенсії з 1.01.2010р. із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2009 рік. У судовому засіданні позивач позовні вимоги уточнила і просила зобов'язати відповідача провести перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2009 календарний рік, з 1.01. 2010 року, відповідно до ст.ст. 40, 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Представник відповідача у судове засідання не з'явився, звернувшись до суду із заявою про розгляд справи у його відсутність. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] отримує пенсію за віком і продовжує працювати. В січні 2010 року позивач звернулась до відповідача із заявою про перерахунок виплачуваної їй пенсії згідно ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Розпорядженням управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому позивачу здійснено перерахунок пенсії з врахуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2007 рік (1197,91 грн.) Згідно ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (зі змінами, внесеними Законом України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» передбачено проведення перерахунків пенсій з врахуванням страхового стажу, набутого після її призначення та із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, що визначався згідно статті 40 Закону. Проте, рішенням Конституційного Суду України №10-рп/2008 від 22 травня 2008 р. у справі за конституційними поданнями Верховного Суду України щодо відповідності Конституції України (конституційності окремих положень статті 65 розділу 1, пунктів 61,62,63,66 розділу 2, пункту 3 розділу 3 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» і 101 народного депутата України щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень статті 67 розділу 1, пунктів 1-4,6-22,24-100 розділу 2 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» зміни в ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», внесені Законом України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» визнані неконституційними. Відповідно до ст. 152 Конституції України закони та інші правові акти, які за рішенням Конституційного Суду України визнаються неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність. Згідно ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» (у попередній редакції) проведення перерахунку пенсії з урахуванням страхового стажу набутого, після призначення, із заробітної плати з якої була обчислена пенсія або за період страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 Закону. Відповідно до п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України №530 «Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» у разі, коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати, з якого була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за період страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Відповідно до ст. 40 Закону заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається з урахуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. Разом з тим, при перерахунку пенсії у 2010 році відповідачем застосовано не показник середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2009 рік (відповідно до Закону №1058-ІУ), а показник середньої заробітної плати на одну застраховану особу в цілому по Україні (відповідно до Постанови КМ №530 від 28.05.2008р.), при чому - за 2007 рік. Таким чином, у період, коли діяли два однопредметні нормативно-правових акти, що по-різному регулюють перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам, відповідачем було не обґрунтовано застосовано той акт, що має нижчу юридичну силу - Постанову КМ України №530 від 28.05.2008 р., а не Закон України, який має вищу юридичну силу, відповідачем не застосовано. Отже, за конституційними нормами, виходячи з пріоритетності законів над підзаконними актами, при визначенні розміру пенсій позивачеві застосуванню підлягають ст. 40 та ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Спільний лист Міністерства праці та соціальної політики від 11.03.2009 року №20/0/118-091039 та Пенсійного фонду України від 11.03.2009 року № 4096/02-01 не може братись судом до уваги, оскільки він не є нормативно-правовим актом, а, крім того, суперечить чинному законодавству. У відповідності до чинної редакції ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», при перерахунку пенсії слід застосовувати показник середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, а не показник середньої заробітної плати на одну застраховану особу в цілому по Україні - як було зазначено у визнаній неконституційною редакції вказаній статті Закону. Тому суд приходить до висновку, що відповідачем порушено законодавство при здійсненні перерахунку пенсії [PERSON] Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що права позивача порушені і підлягають захисту.

Outcome: approved