Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-12 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Запоріжжя про спонукання до проведення перерахунку пенсії по нормі показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2009 р. з урахуванням виплачених сум. В позові, позивачка посилається на те, що після призначення пенсії за віком, вона продовжує працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, після призначення пенсії, 18 січня 2010 року позивачка подала заяву до відповідача з вимогою про перерахунок пенсії по стажу та заробітку і надала всі необхідні документи. Проте, при призначенні пенсії УПФУ в Ленінському районі м. Запоріжжя застосувало в розрахунках пенсії розмір середньої заробітної плати по Україні за 2007 р. в сумі 1197,91гр. Призначена пенсія дорівнює 1123,16 гр., що менше, ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, призначеного у Законі України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». За розрахунками позивачки пенсія повинна бути більша, оскільки вона застосувала розмір середньої заробітної плати по Україні за попередній 2009р. в сумі 1650,43 гр., відповідно до ст.40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». У звязку з чим просить суд зобовязати відповідача провести перерахунок пенсії з 18.01.2010р. відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з урахуванням середнього заробітку по Україні для призначення і перерахунку пенсії, що передує року звернення за перерахунком пенсії, а також, стягнути з відповідача судові витрати. В судовому засіданні позивачка підтримала свої позовні вимоги, просить позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Запоріжжя у судовому засіданні проти позову заперечувала, суду пояснила, що пенсія нарахована позивачці за її заявою по стажу та заробітку із застосуванням відповідного індивідуального коефіцієнту. Відповідно до спільного листа Міністерства праці та соціальної політики і Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. №20/0/18-09/039, визначено порядок застосування статей 40 і 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії - 2007 рік, а не минулий рік, як прописано у Законі, тому, просить суд в позові відмовити. Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, оцінивши всі представлені докази в сукупності, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав: 28.05.2008р. постановою Кабінету Міністрів України №530 «Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» із змінами та доповненнями, внесеними постановою КМ України №355 від 14.04.2009р., з метою збереження рівня соціального захисту окремих категорій громадян, в п.11 встановлено, що для обчислення пенсії відповідно до ч.2 ст.40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» використовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з Державним комітетом статистики, Міністерством економіки, Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів. Позивачка [PERSON] після призначення їй пенсії за віком, тобто, з 05.10.2007р. /а.с.7/, продовжує працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, 18.01.2010р. вона подала заяву до відповідача УПФУ в Ленінському районі м. Запоріжжя з вимогою про перерахунок пенсії, та просила нараховувати їй пенсію по стажу та заробітку. Судом встановлено, що позивачці згідно із особовою заявою про перерахунок пенсії з урахуванням стажу роботи і наданими документами, які підтверджують період роботи заявника після первинного призначення пенсії, відповідачем проведено перерахунок пенсії відповідно до підпунктів 3 пункту 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008р. № 530 „Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян, для перерахунку взято показник середньої заробітної плати за 2007 рік /а.с.9-10/. Відповідно до ч.4 ст.42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, а саме, за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000р. та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000р. Згідно ч.2 ст.40 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування передбачено, що під час обчислення пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. При призначенні пенсії відповідачем було застосовано в розрахунках розмір середньої заробітної плати по Україні за 2007р. в сумі 1197,91гр. Призначена відповідачем пенсія є меншою ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, визначеного у Законі України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Відповідно до ст.40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» пенсія позивачки, з урахуванням індивідуального коефіцієнту, повинна бути нарахована із застосуванням розміру середньої заробітної плати по Україні за попередній 2009р. в сумі 1650,43 гр. Таким чином, позивачка відповідно до Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування має право на перерахунок пенсії у 2010р. із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, тобто за 2009р. Крім того, УПФУ в Ленінському районі м. Запоріжжя при перерахунку пенсії керуються спільним листом Міністерства праці та соціальної політики і Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. №20/0/18-09/039, №4096/02-01, який визначив порядок застосування статей 40 і 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007рік, а не минулий рік, як прописано у Законі. Отже, виходячи з принципу пріоритетності законів над підзаконними актами, при визначенні розміру пенсії позивачу підлягають застосуванню норми Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. Суд вважає, що відмовляючи позивачці у перерахунку пенсії за 2009р. відповідач порушив її права визначені Конституцією України та вказаним вище законом. На підставі викладеного та

Outcome: approved