Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-09 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Позивачка звернулася в суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обгрунтування позовних вимог зазначала, що з 14.05.2009 року працювала на посаді головного бухгалтера комунального підприємства Надра Кіровоградщини Кіровоградської обласної ради та згідно наказу № 49-к від 14.06.2010 року була звільнена за власним бажанням. За період роботи в КП Надра Кіровоградщини з лютого 2010 року по теперішній час підприємтсво не виплатило їй заробітну плату в сумі 11 074,14 грн. та компенсацію за невикористану відпустку 26 календарних днів в сумі 1 817,27 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 11 074,14 грн та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1 817,27 грн., і зобовязати відповідача виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ В судовому засіданні позивачка позов підтримала, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві. \~\~\~\~ Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи повідомлявся, причини неявки суду не сповістив, а тому суд прийня рішення про заочний розгляд справи, про що позивачка в судовому засіданні не заперечувала. Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Сторони перебували в трудових правовідносинах з 14.05.2009 року по 14.06.2010 року, що підтверджується копією трудової книжки. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Заборгованість по невиплаченій заробітній платі в комунальному підприємстві Надра Кіровоградщини позивачки за період з лютого 2010 року по червень 2010 року складає 11 074,14 грн., та компенсація за невикористану відпустку за 26 календарних днів складає 1 817,27 грн. Відповідно до вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлекні колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Частина 1 ст. 116 КзпП передбає обовязок роботодавця при звільнені працівника виплатити всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації в денб звільнення. В судовому засіданні судом досліджувались докази, надані сторонами у справі відповідно до ч.1 ст. 60 ЦПК України. Статтею 34 Закону України Про оплату праціпередбачена компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідачка не позбавлена можливості звернутись в суд з даним перерахунком на день погашення заборгованості відповідачем і виплати їй заробітної плати, а тому позовні вимоги в частині зобовязання відповідача нарахувати та обчислити середній заробіток за весь час затримки розрахунку задоволенню не підлягають \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд дійшов висновку щодо порушення відповідачем вимог ст.116 КЗпП України, тому позов підлягає задоволенню частково. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Згідно ст.88 ЦПК України, суд стягує з відповідача\~судові витратина користь держави. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ На підставі ст.116 КЗпП України,

Outcome: approved