Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-12 00:00:00

в обґрунтування заявленого позову позивач посилається на те, що йому призначено пенсію за віком. Він продовжує працювати, тому, згідно абзацу 1 п.4 ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування» має право на перерахунок пенсії. Звернувшись до відповідачів із заявою про проведення перерахунку призначеної йому пенсії, він отримав відповідь із якої слідує, що перерахунок пенсії із врахуванням стажу та заробітної плати за 24 місяці страхового стажу проводиться із використанням середньої заробітньої плати за 2007 рік, тобто 1197,91 грн. відповідно до листа ПФУ. Відповідно до ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування» в частині перерахунку пенсії та Постанови Кабінету Міністрів України від 28 травня 2008р. №530 відповідно до пп. З п. 11 перерахунок повинен бути проведений із застосуванням показника середньої заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, тобто за 2009 рік, і розмір цієї середньої заробітної плати складає 1650,43 гривень, чого зроблено не було. Просить визнати дії відповідача в частині відмови йому в нарахування пенсії за віком неправомірними та зобов»язати відповідача нарахувати йому пенсію із розрахунку середньої заробітної плати за 2009 рік, виходячи із суми 1650,43 грн. В судове засідання позивач подав заяву про розгляд справи у його відсутності, заявлені вимоги підтримав в повному об»ємі. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, надавши письмові заперечення. Дослідивши матеріали справи, суд визнає позов підлягаючим задоволенню з наступних підстав. Позивач являється працюючим пенсіонером, відповідно до ст. 42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування він має право на перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу набутого після її призначення із застосуванням показника середньої заробітної плати в середньому на одну особу по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Як посилається представник відповідача рішенням Конституційного суду України від 22.05.2008р. зміни внесені до ст.. 40,42 ЗУ „ Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування в частині визнання показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії та порядку проведення перерахунку були визнані неконституційними, а рішення щодо відновлення дії зазначеної норми у попередній редакції не приймалось. Однак відповідно до діючого законодавства у разі визнання зміни неконституційною діє попередня редакція прийнятого нормативного документу і рішення про її відновлення не потребується. При застосуванні для позивача норми ст. 40 ЗУ „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування на яку посилається представник відповідача, означає зарахування заробітної плати позивача за весь період роботи з 1 липня 2000р. по 31.12.2009р., в якому середня заробітна плата становила 1650,43 грн., а не 1197,91грн., яка зарахована позивачу. Згідно Постанови КМУ № 530 від 28.05 2008р. „ Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян при призначенні пенсій у 2009р. застосовується показник заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2009р. і становить 1650,43 грн. В звязку з наведеним дії відповідача по проведенню перерахунку пенсії позивачу слід визнати неправомірними.

Outcome: approved