Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-30 00:00:00

[PERSON] звернувся в Краматорський міський суд з позовом до відповідача, Управління Пенсійного фонду України в м. Краматорську, про зобов?язання перерахунку пенсії, посилаючись на те, що перебуває на обліку управління Пенсійного фонду України у місті Краматорську з 2008 року, продовжував працювати до 31 березня 2010 року.15 січня 2010 року він звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням заробітку та стажу, що збільшився на два роки. Відповідач здійснив йому перерахунок пенсії на підставі його заяви, однак при перерахунку відповідачем було застосовано показник середнього заробітку по Україні за 2007 рік. Замість 2009 року. Просить зобовязати відповідача провести перерахунок його пенсії з урахуванням середньої зарплати за 2009 рік з 12.03.2010 року. Позивач в судове засідання не з?явився, надав суду заяву з котрої вбачається, що він просить справу розглянути за його відсутності на заявлених вимогах наполягає. Представник відповідача УПФУ в м. Краматорську в судове засідання не з?явився, однак направив заперечення з котрих вбачається, що позовні вимоги не визнають оскільки спільному листі Міністерства праці та соціальної політики і Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. № 20/0/18-09/039, 4096/02-01 зазначено, що для перерахунку пенсій у 2009 році відповідно до ч.4 ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» застосовується показник середньої зарплати по Україні за 2007 рік 1197,91 грн. Таким чином позивачу вірно зроблений перерахунок пенсії з 01.01.2010р. Просить у задоволенні позовних вимог відмовити. Суд, дослідивши матеріали справи, набуває висновку, що заявлені вимоги підлягають задоволенню, з наступних причин. Судом встановлено, що [PERSON], [INFO] перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України у м. Краматорську та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Після призначення пенсії продовжував працювати, протягом двох років на «НКМЗ». 15.01.2010 року [PERSON] звернувся до відповідача з заявою про перерахування пенсії з урахуванням тим, що продовжував працювати після призначенням пенсії. Згідно наданої заяви позивача останньому було зроблено перерахунок пенсії з 01.01.2010 року з урахуванням показника заробітної плати по Україні за 2007 рік 1197,91 грн. За розясненнями, що містяться в спільному листі Міністерства праці та соціальної політки та Пенсійного фонду України від 11.03.2009 року №20/0/18-09/039,4096/02-01, при перерахунку пенсії з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення застосовується показник заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2007 рік (1197,91 грн.) а.с.-25-26. З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року №1058-4, який відповідно до його преамбули визначає принципи, засади і механізм функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій. Абзацом другим преамбули цього Закону передбачено, що зміна умов і норм загальнообов'язкового державного пенсійного страхування здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону. Частиною 3 статті 4 даного Закону передбачено, що умови, норми та порядок пенсійного забезпечення визначаються виключно законами про пенсійне забезпечення. Відповідно частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року №1058-4, у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш ніж 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за період страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону., із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахування пенсії. Відповідно ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» перерахунок призначеної пенсії, провадиться у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа. Виходячи із загальних засад пріоритетності законів над підзаконними нормативними актами при вирішенні даного спору, застосуванню підлягає саме стаття 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», а не спільний лист Міністерства праці та соціальної політки та Пенсійного фонду України від 11.03.2009 року №20/0/18-09/039,4096/02-01. За таких обставин суд дійшов до висновку, що дії відповідача є неправомірними, зобовязати відповідача провести перерахунок пенсії позивачу з урахуванням середньої зарплати за 2009 рік з 1.01.2010 року відповідно частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» Судові витрати відповідачем понесені не були, позивач звільнений від сплати судових витрат.

Outcome: approved