Jurisdiction: civil
Date: 2010-10-11 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ВАТ «Запорізький завод феросплавів» про відшкодування моральної шкоди, заподіяної ушкодженням здоровю, в позові зазначив, що з 10.02.2001 року працював у відповідача горновим феросплавної печі у плавильному цеху № 1, а з 01.07.2002 року до 07.04.2010 рік плавильником феросплавів. Під час роботи на підприємстві відповідача він отримав ряд професійних захворювань, таких як хронічне обструктивне захворювання легень першої-другої стадії (пилотоксичний бронхіт першої-другої ст., емфізема легень першої-другої ст.), променева катаракта обох очей, а також виявлені супутні захворювання гіпертонічна хвороба другої стадії, гіпертонічна ангіопатія сітківки обох очей, радикулопатія попереково-крижова, у звязку з чим 05.03.2010 року йому встановлена третя група інвалідності. Зазначені професійні захворювання виникли з вини відповідача, через недосконалість технологічних процесів, порушення законодавства про охорону праці. Внаслідок отриманих професійних захворювань він отримав та постійно відчуває моральні страждання, які виражаються у тому, що він постійно відчуває фізичний біль, змінився його нормальний та звичний ритм життя, він зазнає додаткові труднощі для організації свого життя. В якості відшкодування понесених моральних страждань просить стягнути з відповідача ВАТ «Запорізький завод феросплавів» на свою користь 178000 гривень. У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просить позов задовольнити. Представник відповідача ВАТ «Запорізький завод феросплавів» у судовому засіданні позовні вимоги не визнав та пояснив суду, що [PERSON] за свою трудову діяльність працював 301 місяць у шкідливих умовах, з них лише 91 місяць на підприємстві ВАТ «Запорізький завод феросплавів», тобто 30% від усього стажу, при цьому позивач порушував вимоги охорони праці не користувався засобами захисту. Позивач має робочу групу інвалідності, звільнився з заводу, на іншу роботу не перейшов. Крім того, згідно п. 19 акту розслідування хронічного захворювання не виявлено посадових осіб, які б порушували охорону праці, відсутні докази винності підприємства. Позивач отримує доплату за інвалідність, йому була виплачена одноразова допомога 2 розмірі 50000 гривень. На підставі цього просить відмовити в задоволенні позову [PERSON] Представник третьої особи вважає, що [PERSON] заподіяна моральна шкода, але сума 178000 гривень завелика для її відшкодування. Крім того пояснив суду, що [PERSON] знав про те, що буде працювати у шкідливих умовах, на теперішній час Фонд сплачує [PERSON] за лікування, надає 1 раз на три роки санаторне курортне лікування. В судовому засіданні встановлено, що з 10.02.2001 року позивач [PERSON] працював у ВАТ «Запорізький завод феросплавів» горновим феросплавної печі у плавильному цеху № 1, а з 01.07.2002 року до 07.04.2010 року плавильником феросплавів. За час роботи на ВАТ «Запорізький завод феросплавів» [PERSON] отримав професійні захворювання, 11.02.2010 року Українським науково-дослідницьким інститутом промислової медицини м. Кривий Ріг [PERSON] встановлено діагноз: хронічне обструктивне захворювання легень першої-другої стадії (пилотоксичний бронхіт першої-другої ст., емфізема легень першої-другої ст.), променева катаракта обох очей. Згідно акту розслідування хронічного професійного захворювання від 24.02.2010 року, проведеного на підприємстві ВАТ «Запорізький завод феросплавів», зазначені професійні захворювання [PERSON] виникли внаслідок недосконалості технологічних процесів, тривалого стажу роботи в шкідливих умовах праці, причинами виникнення зазначених захворювань є високі концентрації марганцю оксиду, кремнію діоксиди, пил фіброгенної дії, інфрачервоне випромінювання. Згідно довідки МСЕК № 006510 від 05.03.2010 року [PERSON] встановлена ступінь втрати професійної працездатності, яка складає 50 відсотків первинно. Згідно довідки до акту огляду МСЕК № 133179 від 05.03.2010 року [PERSON] встановлена третя група інвалідності з причин професійних захворювань до 01.04.2012 року. Встановлена обмежена працездатність поза основної професії, без важких фізичних навантажень, заборонена робота в умовах пилу, токсичних і хімічних речовин, інфрачервоного випромінювання (а.с. 15). Внаслідок отриманих професійних захворювань, [PERSON] заподіяні моральні стражданні у вигляді зміни його нормального та звичного ритму життя, докладання додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно висновку експертної комісії № 3 КУ «Обласний центр медико-соціальної експертизи» від 30.07.2010 року [PERSON] виявляє виражені зміни в емоційному стані, індивідуально-психологічних проявах, які перешкоджають активному соціальному функціонуванню його як особистості і виникли внаслідок професійних захворювань, а саме хронічне обструктивне захворювання легень першої-другої стадії (пилотоксичний бронхіт першої-другої ст., емфізема легень першої-другої ст.), променева катаракта обох очей; професійні захворювання хронічне обструктивне захворювання, а саме: хронічне обструктивне захворювання легень першої другої стадії (пилотоксичний бронхіт першої-другої стадії, емфізема легень першої-другої стадії) ЛН другого ступеню; променева катаракта обох очей VIS ОД = 0,9 не корег., VIS OS = 0,8 не корег., є психотравмувальним фактором для [PERSON]; внаслідок отриманих професійних захворювань [PERSON] тривалий час перебуває у стані стресу, депресії, виявляє виражені зміни в емоційному плані, індивідуально-психологічних проявах, які супроводжуються порушенням мнестичних функцій у вигляді порушення концентрації уваги, підвищеної втоми, зниження памяті. Стан [PERSON] характеризується як психічна травма та виражається у факті спричинення моральної шкоди, внаслідок умов роботи та погіршується внаслідок втрати працездатності (а.с. 100-105). У відповідності до ст. 2371 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно зі ст. 1167. ЦК України моральна шкода відшкодовується незалежно від вини фізичної або юридичної особи, яка її завдала якщо шкоди завдано ушкодженням здоров'я. Таким чином, на підставі викладеного суд дійшов висновку про часткове задоволення позову [PERSON], оскільки він за час роботи на ВАТ «Запорізький завод феросплавів» отримав два хронічних професійних захворювання хронічне обструктивне захворювання легень першої-другої стадії (пилотоксичний бронхіт першої-другої ст., емфізема легень першої-другої ст.), променева катаракта обох очей та ряд супутніх хвороб. Все це впливає на його моральній стан, змінився уклад його життя, йому необхідні додаткові зусилля для організації свого життя. Але суд також враховує, що [PERSON] встановлена робоча група інвалідності, він отримав одноразову матеріальну допомогу у розмірі 50000 гривень, розумів наслідки праці в шкідливих умовах, тому виходячи з принципів розумності, зваженості і справедливості, суд вважає суму у 60000 гривень розумною та достатньою для відшкодування [PERSON] заподіяної моральної шкоди.

Outcome: partial