Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-09 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом, вказавши, що вона перебуває на обліку та отримує пенсію за віком в управлінні Пенсійного Фонду України в Волноваському районі. Донецької області з 05.03 1997 року Крім того, вона продовжувала працювати, та з її заробітної плати проводились відрахування згідно з вимогами Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування». У звязку з цим в неї виникло право на перерахунок пенсії за стажем роботи та заробітній платі. У червні місяці 2010 року вона звернулася з відповідною заявою до управління Пенсійного Фонду України у Волноваському районі, Донецької області про перерахунок призначеної їй пенсії. Перерахунок пенсії був зроблений із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2007 рік, а не за 2009 рік як це вказано в законі. Позивачка 15.06.2010 року звернулася до відповідача з заявою про перерахунок призначеної їй пенсії у відповідності до ч.4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2009 рік, а не за 2007 рік, але в перерахунку пенсії їй необгрунтовано відповідно вважає, що відмовою порушено її конституційні права, тому просить визнати відмову незаконною, оскільки в перерахунку пенсії відповідач повинен був застосовуватися показник заробітної плати за 2009 рік, який складає 1650 гривень 43 копійки. Просить суд визнати неправомірними дії управління Пенсійного Фонду України у Волноваському районі, Донецької області щодо перерахунку призначеної їй пенсії та зобовязати відповідача здійснити перерахунок та виплату призначеної їй пенсії у відповідності до ст. 42 ч.4 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», згідно з яким при проведенні перерахунку пенсії застосовується показник заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якого сплачені страхові внески, за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії, тобто 2009 рік який складає 1650 гривен 43 копійки, починаючи з 01 червня 2010 року. , ^ У судове засіданні позивач позов підтримала в повному обсязі. Представник управління Пенсійного Фонду України у Волноваському районі,Донецької області в судове засідання не з»явився, але подав заперечення на позов, в якому просив справу розглянути у відсутності представника відповідача, позовні вимоги не визнав, просив суд відмовити позивачу у задоволенні її позову, вказавши що КМУ України було прийнято Постанову № 530 від 28.05.2008 року «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» згідно з якою (пп. 3 п. 11) передбачувалося, що коли застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24-місяців страхового стажу із заробітної плати, з якої була призначена пенсія, при цьому за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ст. 40 ч. 1 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахування пенсії. Міністерство праці та соціальної політики України, як орган, на який покладено забезпечення реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення, пенсійного забезпечення, розробка пропозицій щодо вдосконалення законодавства прийшло до висновку про необхідність законодавчого врегулювання питання про призначення показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески. А до цього означене Міністерство та Пенсійний фонд України спрямували спільний лист № 20/0/18-09/039 від 11.03.2009 року згідно з яким перерахунок пенсії у 2009 році відповідно до п.п. З п. 11 Постанови КМУ України № 530 від 28.05.2008 році проводиться із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за 2007 рік (1197,91 гривні). Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Так, у судовому засіданні встановлено, що позивач перебуває на обліку в управління Пенсійного Фонду України у Волноваському районі, Донецької області з 05.03.1997 року, де отримує пенсію за віком, що підтверджується пенсійним посвідченням виданим на імя позивача. Про те, що позивачка працює до теперішнього часу, вбачається з довідки № 783 від 20.07.2010 року, що є наявною у справі. Відповідно до ст. 42 ч.4 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» встановлено, що при проведенні перерахунку пенсії застосовується показник заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якого сплачені страхові внески, за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії. Відповідно до статті 8 Конституції України в Україні визнається і діє принцип верховенства права. Конституція України має найвищу юридичну силу. Нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй. Пунктом 1 частини 1 ст. 92 Конституції України передбачено, що виключно законами України визначаються права та свободи людини і громадянина, гарантії цих прав та свобод. За ч.2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобовязані діяти лише на підставі, в межах повноважень у спосіб, що передбачений Конституцією та Законами України. За статтею 19 Конституції України встановлено, що правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. За Преамбулою Закона України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування цей Закон, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим законом. Статтею 58 зазначеного закону на Пенсійний фонд покладене керівництво та управління солідарною системою, збір, акумуляція та облік страхових внесків, призначення пенсії та підготовка документів для її виплати, забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання, здійснення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду, вирішення питань, пов'язаних з веденням обліку пенсійних активів застрахованих осіб на накопичувальних пенсійних рахунках, здійснення адміністративного управління Накопичувальним фондом та інші функції, передбачені і статутом Пенсійного фонду. Пунктом 5 постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 1 листопада 1996 року визначено, якщо при розгляді справи буде встановлено, що нормативно-правовий акт який підлягав застосуванню, не відповідає чи суперечить законові, суд зобовязаний застосувати закон, який регулює ці правовідносини. На підставі викладеного, суд вважає незаконним дії відповідача з приводу проведення перерахунку пенсії позивачу, проведеного у 2010 році, з застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та відповідачем враховується для обчислення пенсії за 2007 рік (1197 грн.91 коп.), оскільки це прямо протирічить нормам ст. 42 ч.4 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» встановлено, що при проведенні перерахунку пенсії застосовується показник заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якого сплачені страхові внески, за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії. Позивач звернувся до відповідача за перерахунком призначеної йому пенсії у червні місяці 2010 року, а тому при проведенні перерахунку призначеної йому пенсії повинен застосовуватися показник заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якого сплачені страхові внески, за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії, тобто за 2009 рік, який складає 1650 гривень 43 копійки. Посилання представника відповідача на спільний лист від 11.03.2009р. № 20/0/18- 09/039 Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного фонду України, яким їх зобовязано при перерахунку пенсій у 2010 році застосовувати показник заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та враховується для обчислення пенсії за 2007 рік (1197 грн. 91 коп.), суд вважає безпідставними та такими, що не ґрунтується на законі. Відповідно до вимог 4.4 ст. 45 закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою ст.35, ч.2 ст.38, ч.3 ст. 42 і ч.5 ст. 48 цього закону проводяться в такі строки: (абзац перший частини четвертої ст. 45 із змінами, внесеними згідно із законом №2291-15 від 23.12.2004p): - у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа. Таким чином суд приходить до висновку про необхідність зобовязання відповідача здійснити перерахунок з 01 червня 2010 року. На підставі викладеного,

Outcome: approved