Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-06 00:00:00

В липні 2010 року [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою, в якій вказує, що звільнилася з роботи із ЗАТ „Полонський фарфор, однак борг із заробітної плати в сумі 2420,73 грн. відповідач не виплатив. Просить стягнути заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, та моральну шкоду в розмірі 3000 грн., завдану відповідачем невиплатою заробітної плати. Позивач, представник відповідача подав до суду письмову заяву про розгляд справи без його участі, позов визнає в частині суми заробітної плати, просить відмовити в задоволенні позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню частково. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Позивач [PERSON] із ЗАТ „Полонський фарфор звільнена з 20 листопада 2008 року. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за травень, червень, серпень та листопад 2008 року становить 2420, 73 грн. і вказана сума позивачці не виплачена на час розгляду справи в суді. Середній заробіток позивачки перед звільненням з роботи становив 34,36 грн. в день. Затримка розрахунку після звільнення з роботи до розгляду справи в господарському суді про порушення справи про банкрутство становить 14 робочих днів при пятиденному робочому тижні. Ухвалою Господарського суду Хмельницької області від 10 грудня 2008 року порушено справу про банкрутство ЗАТ „Полонський фарфор. Дані обставини встановлені з довідок відповідача, достовірність яких сторонами не оспорюється. Зокрема, вказані факти підтверджуються наданою суду довідкою ЗАТ „Полонський фарфор про розміри заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку, копією трудової книжки, копією ухвали господарського суду. Відповідно до вимог ст.116, 117 КЗпП України заробітна плата при звільненні виплачується працівникам в день звільнення, а у разі невиплати стягується середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Згідно ст..237-1 КЗпП України відшкодування власником моральної шкоди провадиться працівникові, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно ч.4 ст.12 Закону України „Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом протягом дії мораторію на задоволення вимог кредиторів не застосовуються санкції за невиконання чи неналежне виконання грошових зобовязань. З огляду на зазначені правові положення та встановлені судом обставини суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення і з відповідача необхідно стягнути на користь позивача борг із заробітної плати, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи з часу звільнення до часу порушення процедури банкрутства в господарському суді - до 10 грудня 2008 року. Середній заробіток необхідно стягнути з такого розрахунку. Середній заробіток [PERSON] становив 34,36 грн. за день. Затримка розрахунку після звільнення з 20 листопада 2008 року по 10 грудня 2008 року становить 14 робочих днів. Тому загальна сума, яку необхідно стягнути, буде становити: 34,36 грн. х 14 днів = 481,04 грн. Також суд вважає, що порушення відповідачем строків виплати заробітної плати завдало позивачеві моральних страждань, оскільки змусило докладати додаткових зусиль для організації свого життя. При визначенні розміру моральної шкоди суд враховує тривалість порушення прав позивача на отримання належних їй платежів, тяжкість вимушених змін в життєвих стосунках позивача, виходить з вимог розумності і справедливості. При визначенні розміру сум, що підлягають до негайного виконання, суд вважає необхідним стягнути на користь позивача суму боргу із заробітної плати повністю.

Outcome: partial