Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-09 00:00:00

в судовому засіданні позивачка частково змінила свої позовні вимоги та просить суд стягнути з ТОВ «Ватутінський комбінат будівельних матеріалів» на її користь 1670 грн.68 коп. заборгованість по заробітній платі, 915 грн. 42 коп. середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, 500 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди та 370 грн. в рахунок відшкодування витрат по оплаті правової допомоги, посилаючись на те, що 28.11.2008 року вона була прийнята на роботу на ТОВ «Ватутінський комбінат будівельних матеріалів» відповідно до наказу № 85-к робітником виробничих лазень та 25.06.2010 року була звільнена з роботи на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням відповідно до наказу підприємства № 46-к. В день звільнення відповідач зобовязаний був видати їй належним чином оформлену трудову книжку та провести розрахунок всіх сум, що належать їй від підприємства в день звільнення, однак дані виплати не провів і станом на 26.06.2010 року заборгованість по заробітній платі становить 1670 грн. 68 коп., а тому відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини підприємства належних їй сум в день звільнення, підприємство повинно сплатити їй середній заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку в сумі 915 грн.42 коп.. Оскільки вона вважає, що дії відповідача суперечать вимогам чинного законодавства України та порушують її права, а в позасудовому порядку даний спір вона вирішити немає можливості, тому вона і змушена була звернутись до суду з даним позовом. Також вона вважає, що невиплатою відповідачем належних їй коштів, причинена моральна шкода, яка полягає в порушенні її законних прав, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків, і просить стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду в сумі 500 грн.. Також просить суд ухвалити судове рішення під час попереднього судового засідання. Представник відповідача частково змінені позовні вимоги позивача визнала повністю і не заперечує проти їх задоволення. Та просить суд ухвалити судове рішення під час попереднього судового засідання. В звязку з відсутністю спору між сторонами суд вважає за можливе ухвалити судове рішення за результатами попереднього судового засідання. Заслухавши сторони та вивчивши матеріали справи суд вважає, що частково змінені позовні вимоги позивачки підлягають до задоволення, оскільки є законні, обґрунтовані і в судовому засіданні доведені відповідними доказами. Так, в судовому засіданні було встановлено, що позивачка дійсно була прийнята на роботу на ТОВ «Ватутінський комбінат будівельних матеріалів» відповідно до наказу № 85-к від 28.11.2008 року робітником виробничих лазень та 25.06.2010 року була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України відповідно наказу підприємства № 46-К, що стверджується копією трудової книжки позивачки (а.с.4-5). В день звільнення відповідач зобовязаний був видати позивачці належним чином оформлену трудову книжку та провести розрахунок всіх сум, що належать їй до виплати від підприємства, що стверджується довідкою відповідача №140 від 09.06.2010 року (а.с.11), згідно якої станом на 26.06.2010 року заборгованість по заробітній платі становить відповідача перед позивачкою становить1670 грн. 68 коп.. Оскільки відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини підприємства належних позивачці сум в день звільнення, підприємство повинно сплатити їй середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку, в сумі 915 грн. 42 коп. виходячи з розрахунку, що середньоденна заробітна плата позивачки складала 41 грн. 61 коп., а затримка розрахунку складає 22 робочих дні. Також суд вважає, що в суді було встановлено, що дійсно невиплатою відповідачем належних позивачці коштів, їй причинена моральна шкода, яка полягає в порушенні її законних прав, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків, ситуація яка склалася дійсно вимагала від неї додаткових зусиль для організації свого життя. Тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки 1670 грн.68 коп. заборгованість по заробітній платі, 915 грн. 42 коп. середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні (без врахування всіх необхідних платежів по відрахуванню), 500 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди та 370 грн. в рахунок відшкодування понесених судових витрат по оплаті правової допомоги. Також суд вважає за необхідне стягнути з відповідача 51 грн. судового збору в дохід держави та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи. На підставі ст.ст.115, 116, 117, 232, 233, 237-1 КЗпП України, ст.34 Закону України "Про оплату праці" та

Outcome: approved