Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-09 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернувся в суд із позовом до Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя про зобовязання проведення перерахунку пенсії по нормі показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2009 р. з урахуванням виплачених сум, в якому вказав, що після призначення пенсії він продовжує працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, після призначення пенсії, 14.06.2010р. позивач подав заяву до відповідача з вимогою про перерахунок пенсії по стажу та заробітку i надав вci необхідні документи. Проте, при призначенні пенсії УПФУ в Ленінському районі м.Запоріжжя застосувало в розрахунках пенсії розмір середньої заробітної плати по України за 2007 р. в cyмi 1197,91 грн. Призначена пенсія дорівнює 2734,68 грн., що менше ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, виписаного у Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». За розрахунками позивача пенсія повинна бути більша, оскільки він застосував розмір середньої заробітної плати по Україні за попередній 2009 р. в сумі 1650,43грн. відповідноно до ст.ст.40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». У звязку з чим просить суд зобовязати відповідача провести перерахунок пенсій з 01.06.2010 р. відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з урахуванням середнього заробігку по Україні для призначення i перерахунку пенсій, що передує року звернення за перерахунком пенсій, а також стягнути з відповідача судові витрати та витрати на юридичне обслуговування. В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги, просить позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя у судовому засіданні проти позову заперечувала, суду пояснила, що пенсія нарахована позивачці за її заявою по стажу та заробітку iз застосуванням відповідного індивідуального коефіціенту. Відповідно до спільного листа Міністерства праці та соціальної политики i Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. №20/0/18-09/039, №4096/02-01, визначено порядок застосування статей 40 i 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсюнерів базу для перерахунку пенсії 2007 рік, а не минулий рік, як прописано у Законі. Просить в позові відмовити. Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснения сторін, оцінивши вci представлені докази в сукупності суд вважає. що позов обгрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав. 28.05.2008 р. постановою Кабінету Mіністрів України №530 «Про деякі питания соціального захисту окремих категорій громадян» iз змінами та доповненнями, внесеними постановою КМ України №355 від 14.04.2009 р„ з метою збереження рівня соціального захисту окремих категорій громадян, в п.11 встановлено, що для обчислення пенсії відповідно до ч.2 ст.40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» використовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний pік, що передує року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджусться Пенсійним фондом України за погодженням з Державним комітетом статистики, Міністерства економіки, Міністерства праці та соціальної політики i Міністерством фінансів. Позивач [PERSON] після призначення йому пенсії продовжує працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, 14.06.2010р. він подав заяву до відповідача УПФУ в Ленінському районі м.Запоріжжя з вимогою про перерахунок пенсії та просив нараховувати йому пенсію по стажу та заробітку. Судом встановлено, що позивачу згідно iз особовою заявою про перерахунок пенсії з урахуванням стажу робота i наданими документами, які підтверджують період робота заявника після первинного призначення пенсії, відповідачем проведено перерахунок пенсії відповідно до підпунктів 3 пункту 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008р. № 530 „Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян, для перерахунку взято показник середньої заробітної плати за 2007 piк. Відповідно до ч.4 ст.42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки післяля попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється iз заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, а саме за будь-яю 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 р. та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 р. Згідно ч.2 ст.40 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування передбачено, що під час обчислення пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний piк, що передує року звернення за призначенням пенсії. При призначенні пенсії відповідачем було застосовано в розрахунках розмір середньої заробітної плати по Україні за 2007 р. в сумі 1197,91 грн. Призначена пенсія є меншою ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, прописаного у Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Відповідно до ст.ст.40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» пенсія позивача, з урахуванням ідивідуального коефіціенту, повинна бути нарахована iз застосуванням розміру середньої заробітної плати по Україні за попередній 2009 р. в cуміi 1650,43 грн. Таким чином, позивач відповідно до Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування має право на перерахунок пенсії у 2010 році iз застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, тобто за 2009 piк. Kpiм того, УПФУ в Ленніському районі м.Запоріжжя при перерахунку пенсії керуються спільним листом Міністерства праці та соціальної політики i Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. №20/0/18-09/039, №4096/02-01, який визначив порядок застосування статей 40 i 42 закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007рк, а не минулий рік, як прописано у Законі. Отже, виходячи з принципу пріоритетності законів над підзаконними актами, при визначенні розміру пенсії позивачу підлягають застосуванню норми Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. Суд вважає, що відмовляючи позивачу у перерахунку пенсії за 2009 рік відповідач порушив його права визначені Конституцією України та вказаним вище законом. Суд вважає, що у задоволенні вимог позивача [PERSON] щодо стягнення з відповідача витрат на юридичну допомогу в cyмi 650 грн. слід відмовити як таких, що не підтверджені. На підставі викладеного та

Outcome: partial