Jurisdiction: civil
Date: 2010-10-21 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до обласного комунального фармацевтичного підприємства «Херсоноблфармація» Херсонської обласної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 1590грн. Ухвалами суду від 15.01.2010р. до участі у справі у якості відповідача залучено обласне комунальне медико-фармацевтичне підприємство «Херсоноблфармація» як правонаступника обласного комунального фармацевтичного підприємства «Херсоноблфармація» і в якості співвідповідача залучено комунальне підприємство «Центральна районна аптека №20». Від позивачки до суду надійшла заява в якій вона підтримала позовні вимоги в повному обсязі і просила розглянути справу без її участі. В позовній заяві вказано, що з 27.06.2006р. вона працювала прибиральницею ЦРА №20, яка була філією обласного комунального фармацевтичного підприємства «Херсоноблфармація». У звязку з реорганізацією ОКФП вона була звільнена з роботи 05.05.2009р. по п.5 ст.36 КЗпП України по переводу в комунальне підприємство ЦРА №20. Нарахована на день звільнення заробітна плата за період з лютого по травень 2009 року в сумі 1590грн. її не виплачена. Позивачка просить стягнути з ОКМФП зазначену заборгованість по заробітній платі. У судовому засіданні представник відповідача ОКМФП «Херсоноблфармація» [PERSON] позовні вимоги не визнав і пояснив, що заборгованість по заробітній платі працівників ЦРА №20, яка була філією ОКФП «Херсоноблфармація», передана по акту прийому-передачі майна основних засобів від філії до новоствореного комунального підприємства ЦРА №20 м.Цюрупинська від 14.05.2009р. Крім того, позивачка приймалася на роботу у філію не головним підприємством. Керівництво філії мало повністю здійснювати розрахунки по заробітній платі своїх працівників. Представник вважає, що належним відповідачем є комунальне підприємство «Центральна районна аптека №20», яке отримало усі основні та оборотні засоби ЦРА №20 філії ОКФП «Херсоноблфармація». У судовому засіданні представник відповідача комунального підприємства ЦРА №20 [PERSON] позов не визнала і пояснила, що філія ОКФП «Херсоноблфармація» діяла на підставі положення, відповідно до якого не являлася юридичною особою і не була розпорядником коштів. На свою господарську діяльність, на виплату заробітної плати, оплату житлово-комунальних послуг, податків, зборів та обовязкових платежів, філія отримувала кошти від ОКФП і зобовязана була використовувати їх відповідно до цільового призначення. З лютого 2009 року ОКФП припинило перерахування коштів на виплату заробітної плати та оплату житлово-комунальних послуг, про що нею неодноразово надсилалися заявки на імя в.о. генерального директора ОКФП. На дату підписання нею акту від 14.05.2009р. вона особисто була звільнена з посади завідуючої за п.5 ст.36 КЗпП України по переведенню, а діяльність філії ЦРА №20 відповідно до іншого наказу в.о. генерального директора ОКФП за №74-п було припинено з 05.05.2009р. При цьому суми, що складали заборгованість по заробітній платі і підлягали виплаті, фактично не були перераховані на рахунок філії ні на дату припинення його діяльності, ні на дату підписання акту. Тому вважає, що саме відповідач ОКМФП, як правонаступник ОКФП, має відповідати по зобовязанням провести розрахунок по заробітній платі з позивачем. Заслухавши пояснення відповідачів, дослідивши матеріали, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 27.06.2006р. працювала на посаді прибиральниці Цюрупинської районної аптеки №20, яка була філією ОКФП «Херсоноблфармація» з 2004 року. Рішенням Херсонської обласної ради ХХХVІІІ сесії пятого скликання №926 від 24.04.2009р. обласне комунальне фармацевтичне підприємство «Херсоноблфармація» перетворено в обласне комунальне медико-фармацевтичне підприємство «Херсоноблфармація» і зареєстроване в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців 14.08.2009р. ЦРА №20 не входить до складу ОКМФП «Херсоноблфармація» як відокремлений підрозділ - філія, оскільки з 05.05.2009р. ЦРА №20 м.Цюрупинська припинила свою діяльність як філія ОКФП «Херсоноблфармація» і рішенням ХХХІ сесії Цюрупинської районної ради від 02.06.2009р. була включена до переліку обєктів спільної власності територіальних громад району як комунальне підприємство «Центральна районна аптека №20». По акту прийому-передачі від 14.05.2009р. КП «Центральна районна аптека №20» прийняла не лише основні засоби, матеріальні цінності, а також і кредиторську заборгованість, в тому числі по заробітній платі (рах.661), внаслідок чого всі права та обовязки попередника перешли до КП «Центральна районна аптека №20», що у свою чергу не припинило дію трудового договору з позивачем. Відповідно до вимог ч.3 ст.36 КЗпП України у разі зміни власника підприємства, а також у разі реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. На виконання зазначених вимог наказом ОКФП «Херсоноблфармація» №34-ВК від 05.05.2009р. і наказом ЦРА №20 філії ОКФП «Херсоноблфармація» № 54 від 05.05.2009р. [PERSON] була звільнена із займаної посади по п.5 ст.36 КЗпП України у звязку з переведенням в комунальне підприємство «Центральна районна аптека №20» Цюрупинської районної ради. Наказом КП «Центральна районна аптека №20» № 1 від 06.05.2009р. [PERSON] була прийнята на роботу в КП «ЦРА №20» по переводу. Таким чином, з моменту затвердження 14.05.2009р. акта прийому-передачі до КП «ЦРА №20» перешли всі права та обовязки, в тому числі і по виплаті заборгованості по заробітній платі звільненим з філії працівникам. На підставі викладеного,

Outcome: partial