Jurisdiction: civil
Date: 2010-09-26 00:00:00

20.09.2010 року позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача про визнання неправомірними дій Управління Пенсійного фонду України в м. Красний Лиман щодо перерахунку пенсії з серпня місяця 2010 року по день наступного перерахунку . В судове засідання позивач не з*явилась, просить справу розглянути в її відсутності, позов задовольнити, про що до суду надала заяву. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце слухання справи, у судове засідання не з*явився, надав до суду заяву з проханням слухати справу в його відсутності. 3*ясувавши обставини справи, та перевіривши їх доказами, суд встановив, що [PERSON] 05.08.2008 року одержує державну пенсію за віком, призначену їй Управлінням Пенсійного фонду України в місті [PERSON]. Після призначення пенсії позивач продовжував працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, [PERSON] звернулася до Управління Пенсійного фонду України в м. Красний Лиман з заявою на перерахування пенсії по зарплаті і стажу та надала всі необхідні документи. Призначена відповідачем після перерахування пенсія позивача менше, ніж належить при застосування порядку розрахунку, передбаченого Законом України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування». Відповідно до частини четвертої статті 42 зазначеного Закону у разі, якщо особа продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000року. Із змісту частини четвертої статті 42 Закону України «Про загальнообов*язкове пенсійне страхування» випливає, що для перерахунку пенсій застосовується показник середньої зарплати за рік. що передує року звернення з перерахунку пенсії. Адже, якщо при перерахунку пенсії береться заробітна плата відповідно до абзацу першого частини першої статті 40-то, відповідно, має застосовуватися і той показник середньої заробітної плати, який береться при призначенні пенсії із заробітку відповідно до цієї ж частини першої статті 40 Закону. Тобто, за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії. Постанова KM України від 22.05.2008 року № 530 зазначає, що у разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, тобто 2008 рік. Інструктивними роз*ясненнями Мінпраці та Пенсійного фонду України незаконно змінено діючий порядок і істотно обмежили права позивача, як працюючого пенсіонера. Коригування пенсії шляхом множення коефіцієнта заробітку на показник середньої заробітної плати за рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, проводиться з метою осучаснення раніше отриманого заробітку, тобто приведення його до сьогоднішнього дня. У такому випадку осучаснення пенсії позивача не відбудеться, а навпаки погіршується. Звернення позивача за захистом свого права безпосередньо до суду є правом позивача і повністю узгоджується з рішенням Конституційного суду України № 5 зп від 30. 10.1997 року. Отже, за результатами розгляду справи суд вважає доведеним факт порушення саме відповідачем прав і законних інтересів позивача. У зв*язку з цим, суд вважає, позовні вимоги [PERSON] є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню повністю.

Outcome: approved