Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-10 00:00:00

У вересні 2009 року позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом, в якому просив суд: стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за період з 01.01 по 16.08.2009 р. в розмірі 12350 грн., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 1088 грн., вихідну допомогу при звільненні 4200 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку за період з 17.08 по 01.09.2009 року в сумі - 704 грн. та кошти на поштові витрати в сумі 17,16 грн., а також у відшкодування моральної шкоди 5000 грн. завданої порушенням трудового законодавства. У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив суд позов задовольнити. Відповідач в судове засідання по справі свого представника не направив, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином. За таких обставин, на підставі ч.4 ст.169 ЦПК України, відповідач вважається повідомленим про день та час судового засідання і такий, що відсутній без поважних причин, що є підставою для вирішення справи на підставі наявних у ній даних і доказів і постановлення заочного рішення. Суд, заслухавши пояснення сторін та вивчивши матеріали справи в їх сукупності приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені наступні факти: [PERSON] знаходився у трудових відносинах з відповідачем з 18 жовтня 1994 року, коли згідно з наказом Збк від 19.10.1994 р. був прийнятий на роботу водієм 2-го класу. 17 серпня 2009 року позивач був звільнений з роботи в зв'язку зі скороченням штату /п.1 ст. 40 КЗпП України/, наказ №16-к від 17.08.2009 р. Відповідач, не зважаючи на те, що КЗпП зобов'язує його провести розрахунок з працівником в день звільнення проігнорував цю вимогу Закону і позивач не отримав від відповідача заробітної плати. В день звільнення відповідач повернув йому тільки трудову книжку. Позивача середньоденна заробітна плата складає 64 грн. Заборгованість по заробітній платі за період з 01 лютого по серпень 2009 року складає - за 6 місяців 2009 р. (лютий-липень) 8400 грн. (1400 грн. х 6 ) та 3000 грн. (500 грн. х 6) за відрядження; за 16 днів серпня 950 грн.(700 грн.+ 250 грн.). Загальна сума - 12\~350 грн. Компенсація за відпустку, яку позивач не використав (17днів) - складає 64 грн. х 17 днів = 1088 грн. Сума вихідної допомоги у розмірі середньої заробітної плати складає 1400 грн. Вихідна допомога при звільненні повинна бути у розмірі не менш середнього місячного заробітку, а тому позивач має право на вихідну допомогу не менше тримісячного середнього заробітку, а саме 1400 грн. х 3 = 4200 грн. В разі невиплати з вини власника належних мені сум в строки, зазначені в ст.116 КЗпП України відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Така виплата за період з 17 серпня по 1 вересня 2009 р. складає: 64 грн. х 11 робочих днів (до 01.09.09.) = 704 грн. З 01.09.2009 року позивач працевлаштувався. Таким чином, суд вважає можливим стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату за період з 01.01 по 16.08.2009 р. в розмірі 12350 грн., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 1088 грн., вихідну допомогу при звільненні 4200 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку за період з 17.08 по 01.09.2009 року в сумі - 704 грн. та кошти на поштові витрати в сумі 17,16 грн., а всього 18359 грн. 16 коп. У відповідності зі ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Суд з огляду на ступінь, характер ваги моральних переживань позивача, їхню тривалість дійшов висновку про те, що її позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню частково, і вважає за необхідне стягнути з відповідача на його користь компенсацію моральної шкоди у розмірі 2000 грн., а у задоволенні решти позовних вимог позивачу слід відмовити. Крім того, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в дохід держави 120 грн. в рахунок відшкодування витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи та 192 грн. 09 коп. /183,59 грн. + 8,5 грн./ судовий збір по справі. На підставі викладеного,

Outcome: partial