Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-21 00:00:00

21.04.2010 року [PERSON] звернулася до суду із позовом, в якому просить зобовязати Управляння Пенсійного фонду України у Балаклійському районі Харківської області здійснити їй з 01.02.2010 року перерахунок пенсії відповідно до ст.ст. 40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» із застосування показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії, тобто за 2009 рік, в розмірі 1906 грн., з виключенням періоду до 60 календарних місяців підряд, який становить не більше ніж 10 % тривалості страхового стажу за період, що настав після призначення пенсії та за який враховується заробітна плата для перерахунку пенсії, та провести відповідні виплати; а також стягнути із відповідача судові витрати. В обґрунтування своїх вимог позивачка зазначала, що вона перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України у Балаклійському районі Харківської області, отримує пенсію за віком на пільгових умовах та продовжує працювати. Відпрацювавши термін, передбачений ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», 20.11.2009 року вона звернулась із заявою до відповідача з проханням провести перерахунок її пенсії за віком відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» по стажу та заробітній платі за 2009 рік. Однак при проведенні перерахунку пенсії відповідачем було застосовано показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні не за 2009 рік, а за 2008 рік. Крім того не було застосовано оптимізацією, тобто виключення періоду до 60 календарних місяців підряд, який становить не більше ніж 10 % тривалості страхового стажу за період, що настав після призначення пенсії та за який враховується заробітна плата для перерахунку пенсії. Позивачка вважає такі дії відповідача незаконними і просить зобовязати відповідача здійснити перерахунок пенсії відповідно до вимог ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Двічі - 06.05.2010 року та 15.06.2010 року представник позивача уточняв позовні вимоги. В останній редакції представник позивача просить визнати незаконними дії Управляння Пенсійного фонду України у Балаклійському районі Харківської області щодо не нарахування та невиплати пенсії згідно ст.ст. 40, 40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»; зобовязати відповідача здійснити їй з 01.02.2010 року перерахунок пенсії відповідно до ст.ст. 40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» із застосування показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії, тобто за 2009 рік, в розмірі 1906 грн., з виключенням періоду до 60 календарних місяців підряд, який становить не більше ніж 10 % тривалості страхового стажу за період, що настав після призначення пенсії та за який враховується заробітна плата для перерахунку пенсії, та провести відповідні виплати, В судовому засіданні представник підтримав позовні вимоги та просив їх задовольнити. Представник відповідача позовні вимоги не визнав, посилаючись на їх безпідставність, та просив відмовити у задоволенні позову. В обґрунтування своїх заперечень представник відповідача зазначив, що ч.4 ст. 42 Закону України « Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» ( зі змінами, внесеними Законом України «Про державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» передбачено проведення перерахунку пенсій з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення та із застосуванням показника заробітної плати ( доходу ) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, що визначався згідно ст. 40 Закону. Рішенням Конституційного Суду України № 10-рп/2008 від 22.05.2008 року зміни, внесені до ст.ст.40, 42 Закону України « Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» в частині визначення зазначеного вище показника заробітної плати та порядку проведення перерахунку пенсій були визнані неконституційними, а рішення щодо відновлення дії зазначеної норми у попередній редакції не приймалося. У звязку з цим, перерахунок пенсій проводився відповідно до п.п.3 ст. 11 Постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28.05.2008 року «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян». Відповідно до наказу Державного комітету статистики, Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства економіки з питань європейської інтеграції України від 31.12.2003 року № 472/352/398 «Про затвердження тимчасової методики визначення показників середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки, для призначення пенсії відповідно до Закону України « Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески, та яка враховується для обчисленні пенсії за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії» середня заробітна плата становить: 2006 рік 735,57 грн. ( для призначення та перерахунку пенсії ); 2007 рік 928,81 грн. ( для призначення та перерахунку пенсії ); 2008 рік ( для призначення та перерахунку пенсії ) становить 1197,91 грн.; 2009 рік 1573,99 грн. для призначення пенсії; 2009 рік 1197,91 грн. для перерахунку пенсії. Враховуючи відсутність механізму реалізації положень ст.ст. 40, 42 Закону України « Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» Пенсійний фонд України звернувся за розясненням до Міністерства праці та соціальної політики України. Згідно розяснення Міністерства праці та соціальної політики України ( лист №20/0/18-09/39 від 11.03.2009 року ) до законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески, та яка враховується для обчисленні пенсії, перерахунки пенсій у 2009 році відповідно до п.п. 3 п.11 Постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28.05.2008 року проводяться із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески, та яка враховується для обчисленні пенсії за 2007 рік ( 1197,91 грн. ). Щодо позовних вимог стосовно виключення періоду до 60 календарних місяців підряд, який становить не більше 10 відсотків тривалості страхового стажу , то позивачці від відповідно до ст. ст. 40, 42 Закону України « Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та п.п. 3 п.11 Постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28.05.2008 року було здійснено оптимізацію автоматичним способом за період з 01.03.2004 року по 31.05.2007 року, як більш вигідний варіант при розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії. Вислухавши сторони, перевіривши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що позивачка [PERSON] з 23.09.2005 року перебуває на обліку та отримує пенсію за віком на пільгових умовах в [PERSON] Пенсійного Фонду України у Балаклійському районі Харківської області. Перебуваючи на пенсії, вона продовжувала працювати більше двох років. 20.01.2010 року позивачка звернулась до відповідача із заявою про перерахунок їй пенсії за віком відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням її заробітної плати та страхового стажу після призначення пенсії. Відповідачем було перераховано позивачу пенсію, та при визначенні заробітку для обчислення нового розміру пенсії було застосовано показник середньої заробітної плати в Україні за 2007 рік в розмірі 1197,91 грн. Згідно ч.1 ст.40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу. ( абз.3 ч.1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року ) У разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону. ( ч.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року ) Законом України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 року №107-VІ до абз.3 ч.1 ст.40 та до ч.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» внесені зміни. Відповідно до нової редакції абз.3 ч.1 ст.40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що за вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої цієї статті, період, за який враховується заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості страхового стажу, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців. Ч.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» викладено в такій редакції: «У разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацом третім частини першої статті 40 цього Закону. У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менше ніж 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії провадиться не раніше як через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Якщо пенсіонер, продовжуючи працювати, набув стажу, достатнього для призначення пенсії відповідно до частини 1 статті 28 цього Закону, то за заявою пенсіонера провадиться відповідний перерахунок пенсії, незалежно від того, скільки часу минуло після призначення пенсії при неповному стажі, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї частини, здійснюється не раніше дня, наступного за днем, по який обчислено страховий стаж при призначенні (попередньому перерахунку) пенсії.» Рішенням Конституційного Суду України №10рп/2008 від 22.05.2008 року у справі «щодо предмета та змісту закону про Державний бюджет України» визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), положення підпунктом "а" підпункту 9 та підпунктом "б" підпункту 10 пункту 35 розділу II Закону України №107-УІ. Пунктом 6 зазначеного Рішення визначено, що рішення має преюдиціальне значення для судів загальної юрисдикції при розгляді ними позовів у звязку з правовідносинами, які виникли внаслідок дії положень Закону України №107-УІ, визнаних не конституційними. Відповідно до ч.2 ст.152 Конституції України закони, інші правові акти або їх окремі положення, що визнані не конституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність. Виходячи з приписів ч.2 ст.152 Конституції України та дати ухвалення Конституційним Судом України рішення від 22.05.2008 року за № 10-рп\\2008 року, відповідач з 22.05.2008 року при призначенні та перерахунку пенсії працівникам, зайнятим у галузях економіки, повинен був керуватись абз.3 ч.1 ст .40 та ч.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в редакції, яка діяла до 01.01.2008 року. Тому, виходячи із загальних засад пріоритетності законів над підзаконними нормативними актами, суд визнає, що при перерахунку пенсії позивачці, відповідач повинен був виходити з ч.4 ст.42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на 1 застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, тобто з урахуванням показника за 2008 рік. Конституційний Суд України неодноразово розглядав проблему (про що зокрема зазначено у рішенні № 8-рп/2005 від 11 жовтня 2005 року по справі № 1-21/2005 та у рішенні №10-рп/2008 від 22 травня 2008 року), пов'язану з реалізацією права на соціальний захист, неприпустимістю обмеження конституційного права громадян на достатній життєвий рівень, і сформулював правову позицію, згідно з якою Конституція та закони України виокремлюють певні категорії громадян України, що потребують додаткових гарантій соціального захисту з боку держави. До них зокрема, належать громадяни, яким пенсія призначається за спеціальними законами. У рішеннях Конституційного Суду України зазначалося, що пільги, компенсації, гарантії є видом соціальної допомоги і необхідною складовою конституційного права на достатній життєвий рівень, тому звуження змісту та обсягу цього права шляхом прийняття нових законів або внесення змін до чинних законів за статтею 22 Конституції України не допускається. Частиною 2 ст. 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Судом встановлено, що перерахунок пенсії позивачці здійснений в ідповідачем на підставі п.п.3 п. 11 постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28.05.2008 року «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» з урахуванням розяснень Міністерства праці та соціальної політики України ( лист № 20/0/18-09/039 від 11.03.2009 року ) щодо застосування показників заробітної плати ( доходу ) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески при призначенні пенсій та їх перерахунку у 2009 році з урахуванням стажу та заробітку, набутого після призначення пенсії. П.п. 3 п. 11 постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28.05.2008 року «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян передбачено, що у разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону , із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом третім частини першої статті 40 Закону . Якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після її призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу, набутого після призначення (попереднього перерахунку), з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Якщо пенсіонер, що продовжує працювати, набув стажу, достатнього для призначення пенсії відповідно до частини першої статті 28 Закону , то проводиться за заявою пенсіонера перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення пенсії при неповному стажі, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії, здійснюється не раніше дня, що настає за днем, по який обчислено страховий стаж при призначенні (попередньому перерахунку) пенсії. Згідно розяснень Міністерства праці та соціальної політики України до законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати ( доходу ) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, перерахунки пенсій у 2010 році відповідно до п.п.3 п. 11 постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28.05.2008 року проводяться із застосуванням показника заробітної плати ( доходу ) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2007 рік 11197,91 грн. Суд не може погодитися із розрахунком, здійсненим відповідачем. Як визначено п.п. 3 п. 11 постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28.05.2008 року «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» п ерерахунок пенсії проводиться із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Порядок визначення показників середньої заробітної плати ( доходу ) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затверджений постановою правління Пенсійного фонду України №4-4 від 01.02.2008 року. ( лист Пенсійного фонду України № 11115/02-20 від 15.06.2010 року ) Цей порядок визначає механізм розрахунку показників заробітної плати ( доходу ) для обчислення пенсії за місяць та за рік. Згідно даних Пенсійного фонду України показник заробітної плати ( доходу ) в середньому на одну особу в цілому по Україні, що застосовується під час призначення та перерахунку пенсій відповідно до ст.ст. 40, 43 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" за 2009 рік становить 1650,43 грн. Виходячи з наведено, суд приходить до висновку, що відповідач, здійснюючи позивачці перерахунок пенсії, невірно застосував показник середньої заробітної плати працівникам, зайнятим у галузях економіки України за 2007 рік 1197,91 грн., що призвело до порушення прав позивачки. Оскільки позивачка звернулася із заявою про перерахунок пенсії 20.01.2010 рік, відповідач при здійснення їй перерахунку пенсії повинен був застосувати показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, тобто за 2009 рік, який становить 1650,43 грн. Виходячи із наведеного, суд приходить до висновку про незаконність дій [PERSON] пенсійного фонду України у Балаклійському районі у Харківській області щодо нездійснення позивачці перерахунку пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у разі виникнення права на підвищення пенсії її перерахунок проводиться - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа. Як вбачається із матеріалів справи позивачка звернулась до відповідача за перерахунком пенсії 20.01.2010 року, тобто після 15 числа місяця, а тому перерахунок призначеної пенсії необхідно проводити з першого числа місяця, наступного за тим, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, а саме з 01 лютого 2010 року. Тому для захисту прав [PERSON] суд вважає за необхідне прийняти рішення зобовязати відповідача здійснити позивачці перерахунок пенсії з 01 лютого 2010 року відповідно до вимог ч. 4 ст. 42 Закону України № 1058 з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на 1 застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України № 1058 враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, тобто з урахуванням показника за 2009 рік у сумі 1650,43 грн. та виплатити недоотриману у звязку з неправильним перерахунком суму. Що стосується позовних вимог стосовно виключення періоду до 60 календарних місяців підряд, який становить не більше 10 відсотків тривалості страхового стажу, то відповідачем згідно ст. ст. 40, 42 Закону України « Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та п.п. 3 п.11 Постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28.05.2008 року, то вже було здійснено позивачці оптимізацію автоматичним способом за період з 01.03.2004 року по 31.05.2007 року, як більш вигідний варіант при розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії, у звязку з чим зазначені вимоги не підлягають задоволенню. У відповідності до ст.88 ЦПК України, судові витрати компенсуються за рахунок держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial