Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-20 00:00:00

У травні 2009 року позивач звернулась в суд із позовом, яким просила стягнути із відповідача на її користь 2828 грн. 85 коп. заборгованої заробітної плати; середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку( а.с. 1-2). 27.04.2010 року в судовому засіданні було прийнято від позивача зміни до предмета позовних вимог , згідно яких остання просила стягнути з відповідача 3086 грн. заборгованої заробітної плати, з врахуванням індексу інфляції; моральну шкоду в розмірі 3000 грн. та просила зобов"язати відповідача за його місцем реєстрації за його рахунок нарахувати та сплатити обов"язкові платежі і збори до пенсійного фонду із суми 3050 грн. ( а.с. 77-79). В судовому засіданні 21.05.2010 року позивач надала заяву про залишення позовних вимог, в частині стягнення середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку , без розгляду ( а.с. ). На обґрунтування вимог зазначала, що з 01.01.2008 року вона працювала у відповідача на посаді радника з обслуговування клієнтів Кіровоградського відділення Управління регіональної мережі дистрибуції Департаменту продажу. З 27.02.2009 року була звільнена із займаної посади з підстав п.1 ст. 36 КЗпП України. При її звільненні відповідач не виплатив їй заробітну платню, посилаючись на відсутність коштів. На її неодноразові звернення щодо виплати заробітної плати відповідач не реагує . Вважає, що внаслідок грубого порушення її трудових прав, підприємством їй завдано душевних, моральних страждань, вона втратила нормальні життєві зв»язки з близькими їй людьми; стала утриманцем своїх батьків, у неї не має коштів на повсякденне життя, що є для неї принизливим та вимагає додаткових зусиль від неї для організації свого життя, тому посилаючись на вказані обставини просить суд стягнути із відповідача на її користь заборговану заробітну платню, з врахуванням індексу інфляції в розмірі 3086 грн. та 3000 грн. на відшкодування моральної шкоди; просить також зобов"язати відповідача за його місцем реєстрації за його рахунок нарахувати та сплатити обов"язкові платежі і збори до пенсійного фонду із суми 3086 грн. Згідно ухвали Кіровського райсуду м. Кіровограда від 21.05.2010 року позов [PERSON] до ЗАТ "Догмат Україна" про стягнення заборгованої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, в частині позовних вимог щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку - залишено без розгляду ( а.с. ). Відповідач в судові засідання не з»являвся, повідомлявся, причини неявки суду не вказав, будь-яких заперечень не надав, тому враховуючи викладене, суд ухвалив: справу вирішувати на підставі наявних у ній матеріалів без участі відповідача. Заслухавши сторону позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково, із наступних підстав. Судом встановлено, що позивачка з 01.01.2008 року працювала у відповідача на посаді радника з обслуговування клієнтів Кіровоградського відділення Управління регіональної мережі дистрибуції Департаменту продажу. З 27.02.2009 року за наказом № 750к була звільнена із займаної посади згідно п.1 ст. 36 КЗпП України ( а.с.3-6, 27 ). При її звільненні з нею не було проведено повного розрахунку по заробітній платі( а.с. 7-8). Згідно ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно довідки, яка була надано позивачкою заборгованість складає 2828 грн. 85 коп. та з врахуванням індексу інфляції в розмірі 3086 грн., а тому зазначена сума підлягає до стягнення в примусовому порядку. Доказів на спростування зазначеної суми відповідач не подав. Задоволенню також підлягають і вимоги позивача щодо відшкодування моральної шкоди. Відповідно вимог п.3 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної(немайнової) шкоди « під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб. [PERSON] обґрунтовує свої вимоги заподіяння їй моральної шкоди тією обставиною, що через порушення відповідачем трудових прав, не виплатою заробітної плати вона неймовірно страждає , із-за відсутності коштів не може нормально існувати, додатково докладає зусилля для організації свого життя. Суд дійшов висновку щодо доведеності факту заподіяння позивачу моральної шкоди неправомірними діями відповідача, в звязку з затримкою остаточного розрахунку по заробітній платі в день звільнення по день фактичного розрахунку, наявності причинного звязку та негативних наслідків, які виразилися в моральних та фізичних стражданнях, проте, вказана у позові сума є завищеною, тому з врахуванням розумності та справедливості суд стягує на користь позивача на відшкодування моральної шкоди - 800 грн., відповідно\~ до ст. 237-1 КЗпП\~\~ України.\~\~\~\~ Щодо вимог позивача про зобов"язання відповідача за його місцем реєстрації за його рахунок нарахувати та сплатити обов"язкові платежі і збори до пенсійного фонду із суми 3086 грн., суд відмовляє , так як вони є безпідставними та не ґрунтуються на нормах чинного законодавства. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~В прядку статей 81, 88 ЦПК України , суд стягує із Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" на користь держави судовий збір в розмірі - 51 грн.\~\~ та\~ \~120 грн.- витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи .\~ Рішення, в частині стягнення заборгованої заробітної плати підлягає виконанню негайно, але не більш як за один місяць.

Outcome: partial