Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-20 00:00:00

В травні 2010 р. Вознесенський міжрайонний прокурор Миколаївської області звернувся до суду з позовом в інтересах [PERSON] до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар'єр" про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 12 763 (дванадцять тисяч сімсот шістдесят три) грн. 55 коп., яка утворилась за період з 01 жовтня 2007 р. по 24 листопада 2008 р. включно. В позовній заяві зазначено, що позивач перебував з відповідачем по справі - ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр" в трудових відносинах починаючи з 18 липня 1978 р. до 24 листопада 2008 р. включно. Але, заробітну плату за період з 01 жовтня 2007 р. по 24 листопада 2008 р. отримав не в повному обсязі, внаслідок чого за період роботи на вказаному підприємстві перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в розмірі 12 763 (дванадцять тисяч сімсот шістдесят три) грн. 55 коп., яка не була виплачена останньому і в день його звільнення. На підставі викладеного, позивач просив позов задовольнити, стягнути на його користь з ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр" 12 763 (дванадцять тисяч сімсот шістдесят три) грн. 55 коп заборгованості по заробітній платі. Позивач [PERSON], в судовому засіданні з врахуванням уточнених позовних вимог, позовні вимоги підтримав і просив стягнути з відповідача на свою користь 4 380 (чотири тисячі триста вісімдесят) грн. 13 коп. заборгованості по заробітній платі за період з 01 жовтня 2007 р. по 24 листопада 2008 р. (включно). В судовому засіданні прокурор, який діє в інтересах [PERSON], уточненні позовні вимоги підтримав в повному обсязі. При цьому зазначав, що в ході перевірки прокуратурою встановлено, що Відкритим акціонерним товариством „Олександрівський гранітний кар'єр" не було проведено з позивачем, який працював на вказаному підприємстві з 18 липня 1978 р. до 24 листопада 2008 р., в повному обсязі розрахунок по заробітній платі. В внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі, яка згідно довідки підприємства становить 4 380 (чотири тисячі триста вісімдесят) грн. 13 коп. На підставі викладеного, Вознесенський міжрайонний прокурор просив позов задовольнити. Представник відповідача - ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр", в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав в повному обсязі, проти задоволення позову не заперечував. Дослідивши та оцінивши матеріали справи у межах заявлених позовних вимог та на підставі доказів, відповідно до вимог, передбачених ст. 11 ЦПК України, судом встановлені наступні факти і відповідні їм правовідносини. Так, в судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON]і. знаходився в трудових відносинах з ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр" з 18 липня 1978 р. по 24 листопада 2008 р., що підтверджується копією трудової книжки [PERSON], яка наявна в матеріалах справах. Разом з тим, при звільненні позивача з роботи, відповідач не виплатив всі суми, що належать позивачу від підприємства. Так, згідно довідки, виданої керівником ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр", у даного підприємства перед позивачем існує заборгованість по заробітній платі за період з 01 жовтня 2007 р. по 24 листопада 2008 р. в розмірі 4 380 (чотири тисячі триста вісімдесят) грн. 13 коп. Вищезазначена сума до теперішнього часу позивачу не виплачена, що свідчить про порушення відповідачем прав та законних інтересів позивача. Виплата заробітної плати працівнику гарантована ст.43 Конституції України. Ст. 116 КЗпП України, передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. За правилами ч.2 ст.233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь - яким строком. З врахуванням викладених обставин та на підставі ст.ст.115,116,233 КЗпП України, ст.34 Закону України „Про оплату праці" від 24 березня 1995 року (з наступними змінами та доповненнями), суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача обґрунтуванні та підлягають задоволенню. Згідно ч.5 ст.81, ч.З ст.88 ЦПК України, п.30 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито" від 21 січня 1993 р. з відповідача також підлягають стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 51 (п'ятдесят одна) грн. 00 коп. Відповідно до вимог п.2 ч.2 ст.367 ЦПК України, суд вважає за можливе допустити негайне виконання рішення у частині стягнення заборгованості по заробітній платі, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: approved