Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-19 00:00:00

У квітні 2010 року [PERSON] звернулася до суду з позовом, в якому зазначала, що вона з 08 січня 2007 року перебуває на обліку в [PERSON] Пенсійного фонду України у місті Броварах Київської області (далі [PERSON] ПФУ) та отримує пенсію за віком, призначену їй за нормами Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. У січні 2009 року вона звернулася до [PERSON] ПФУ із заявою про перерахунок пенсії по стажу та з більшого заробітку, додавши до заяви індивідуальні відомості персоніфікованого обліку за 2007-2008 роки. Згідно із поданою нею заявою [PERSON] ПФУ провело з 01 січня 2009 року перерахунок розміру її пенсії згідно із ч. 4 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. При проведенні перерахунку пенсії [PERSON] ПФУ керувалося спільним листом від 11 березня 2009 року Міністерства праці та соціальної політики України за № 2010/18-09/039 та Пенсійного фонду України за № 4096/02-01, яким визначено, що до законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, перерахунки пенсій у 2009 році проводяться із застосуванням показника заробітної плати за 2007 рік у сумі 1197 грн. 91 коп. Після проведення перерахунку пенсії її страховий стаж становить 41 рік 05 місяців 10 днів, а розмір пенсії складає1736 грн. 12 коп., з яких: 1621 грн. 88 коп. основний розмір пенсії за віком та 114 грн. 24 коп. доплата за понаднормативний стаж 21 рік. Вважає, що при перерахунку розміру її пенсії у січні 2009 року [PERSON] ПФУ взято невірний показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2007 рік. Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, п. 11 постанови Кабінету Міністрів України Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян від 28 травня 2008 року № 530 за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Роком, який передує року проведення у січні 2009 року перерахунку розміру її пенсії є 2008 рік, тому при перерахунку розміру її пенсії мав застосовуватися показник середньої заробітної плати саме за 2008 рік у розмірі 1573 грн. 99 коп., а не показник за 2007 рік, який є значно нижчим, ніж показник середньої заробітної плати за 2008 рік. Положення зазначеного вище спільного листа не ґрунтуються на вимогах закону, цей лист не є нормативно-правовим актом, він носить лише інформаційний, а не обовязковий характер. Просила зобовязати [PERSON] ПФУ здійснити перерахунок розміру її пенсії відповідно до ст. ст. 40, 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, підпункту 3 п 11 постанови Кабінету Міністрів України Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян від 28 травня 2008 року № 530 із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2008 рік у розмірі 1573 грн. 99 коп. та виплатитиїй недоплачену суму пенсії з урахуванням проведених виплат. Позивач [PERSON] у судове засідання не зявилася, просила суд розглянути справу у її відсутності за станом здоровя. Відповідач[PERSON] ПФУ у судове засідання теж не зявилося, надало суду письмові заперечення проти позову, в яких просить розглянути справу у його відсутності, позовні вимоги [PERSON] не визнає, просить у задоволенні позову відмовити. У запереченнях на позов зазначає, що [PERSON] перебуває на обліку в [PERSON] ПФУ та отримує пенсію за віком, призначену їй за нормами Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. 14 січня 2009 року позивач [PERSON] звернулася до [PERSON] ПФУ із заявою про перерахунок пенсії по стажу та з більшого розміру, додавши до заяви індивідуальні відомості персоніфікованого обліку за 2007-2008 роки. Згідно із поданою нею заявою з 01 січня 2009 року було проведено перерахунок пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. Підпунктами 9, 10 п. 35 розділу ІІ Закону України Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України було внесено зміни до ст. ст. 40, 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, якими врегульовано питання застосування показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, та порядок проведення перерахунку пенсії з урахуванням страхового стажу та заробітку, набутого після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. Проте, визнання Конституційним Судом України неконституційними положень п. 35 розділу ІІ Закону України Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України породжує численні різнотлумачення щодо застосування норм законів, які згідно із вказаним законом були виключені або до яких вносилися зміни. У звязку з цим, на сьогоднішній день виникла правова колізія, яка обумовлює необхідність законодавчого врегулювання цього питання Верховною [PERSON] України. До законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, перерахунки пенсій у 2009 році проводились із застосуванням показника заробітної плати за 2007 рік (1197,91 грн.) відповідно до спільного листа від 11 березня 2009 року Міністерства праці та соціальної політики України за № 2010/18-09/039 та Пенсійного фонду України за № 4096/02-01. Пенсія призначена та виплачується позивачу [PERSON] згідно із вимогами чинного законодавства. Звертає особливу увагу на те, що з метою вирішення питання механізму перерахунку пенсій у [PERSON] України зареєстровані проекти Законів України Про внесення змін до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування щодо перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам (реєстр. № 4217 від 17 березня 2009 року) та щодо страхового стажу (реєстр. № 4694 від 23 червня 2009 року). У звязку з наведеним, підстави для задоволення позову [PERSON] відсутні. Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що позивач [PERSON], [INFO], перебуває на обліку в [PERSON] Пенсійного фонду України у місті Броварах Київської області з 08 січня 2007 року та отримує пенсію за віком, яка призначена їй відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. 14 січня 2009 року, тобто через 24 місяці після призначення пенсії, у встановленому законом порядку позивач [PERSON] звернулася до [PERSON] ПФУ із заявою про перерахунок пенсії по стажу та з більшого заробітку, додавши до заяви індивідуальні відомості персоніфікованого обліку за 2007-2008 роки. Відповідач [PERSON] ПФУ провело з 01 січня 2009 року перерахунок пенсії позивача [PERSON] із урахуванням страхового стажу та заробітку, при цьому при перерахунку пенсії позивача у 2009 році використало показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2007 рік, що становить 1197 грн. 91 коп. При проведенні перерахунку пенсії [PERSON] [PERSON] ПФУ керувалося спільним листом від 11 березня 2009 року Міністерства праці та соціальної політики України № 2010/18-09/039 та Пенсійного фонду України № 4096/02-01. Даний лист на підтвердження заперечень проти позову [PERSON] відповідачем [PERSON] ПФУ суду не надано. 01 квітня 2010 року позивач [PERSON] звернулася до відповідача [PERSON] ПФУ із заявою, в якій зазначала, що відповідно до законодавства при перерахунку розміру її пенсії у 2009 році необхідно було застосовувати показник середньої заробітної плати за попередній календарний рік, тобто 2008 рік у розмірі 1573 грн. 99 коп. Просила зробити перерахунок розміру її пенсії. Листом від 13 квітня 2010 року № 126/К-01 у задоволенні заяви [PERSON] та перерахунку пенсії позивача [PERSON] ПФУ відмовило, посилаючись на те, що пенсія призначена їй згідно із вимогами чинного законодавства. Проте, з такими висновками [PERSON] ПФУ суд погодитися не може. 01 січня 2004 року набрав чинності Закон України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування від 09 липня 2003 року № 1058-ІV, який визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообовязкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом. Згідно із преамбулою до даного Закону зміна умов і норм загальнообовязкового державного пенсійного страхування здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону. Відповідно до ч. 3 ст. 4 вказаного Закону умови, норми та порядок пенсійного забезпечення визначаються виключно законами про пенсійне забезпечення. У ч. 3 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування в редакції від 09 липня 2003 року було визначено, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стражу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу) з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону. Законом України від 23 грудня 2004 року № 2291-ІV у ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування були внесені зміни та після частини 2 цю статтю доповнено новою частиною, у звязку з чим зазначена вище частина 3 ст. 42 даного Закону стала вважатися частиною 4. Статтею 102 Закону України Про Державний бюджет України на 2007 рік від 19 грудня 2006 року № 489-V було встановлено, що у 2007 році перерахунок пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування провадиться з урахуванням не менше 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. Законом України Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України від 28 грудня 2007 року № 107-VІ, зокрема пунктом 35 підпунктом 10, частину 4 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування було викладено у новій редакції та передбачено, що уразі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка згідно із цим Законом враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008 (справа щодо предмета та змісту закону про Державний бюджет України) визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними) положення пункту 35 розділу II Закону України Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України, якими з 01 січня 2008 року вносились вказані вище зміни до ч. 4 ст. 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. Конституційний Суд України у своєму Рішенні № 10-рп/2008 у п. 5.4 дійшов висновку, що законом про Держбюджет не можна вносити зміни до інших законів, зупиняти їх дію чи скасовувати їх, оскільки з обєктивних причин це створює протиріччя у законодавстві, і як наслідок скасування та обмеження прав і свобод людини і громадянина. У разі необхідності зупинення дії законів, внесення до них змін і доповнень, визнання їх нечинними мають використовуватися окремі закони. З метою збереження рівня соціального захисту окремих категорій громадян 28 травня 2008 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 530 Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян, в якій у абзаці першому підпункту 3 пункту 11 установив, що у разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до вказаного Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом третім ч. 1 ст. 40 даного Закону. Виходячи з наведеного, суд вважає, що при проведенні у січні 2009 року перерахунку пенсії позивача [PERSON] відповідачем [PERSON] ПФУ безпідставно застосовано показник заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески,за 2007 рік, оскільки календарним роком, що передує року перерахунку пенсії позивача є 2008 рік. Спільний лист від 11 березня 2009 року Міністерства праці та соціальної політики України № 2010/18-09/039 та Пенсійного фонду України № 4096/02-01 за своєю природою не є нормативним документом, який може встановлювати чи змінювати порядок проведення перерахунку пенсії, визначений Законом України чи постановою Кабінету Міністрів України. Враховуючи наведене вище, суд дійшов висновку, що позов [PERSON] щодо перерахунку пенсії з урахуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2008 рік підлягає задоволенню, оскільки перерахунку пенсії позивача у січні 2009 року передував саме 2008 рік. Враховуючи, що перерахунок пенсії [PERSON] проводився з 01 січня 2009 року, тому суд вважає за необхідне зобовязати відповідача [PERSON] ПФУ провести перерахунок пенсії позивача саме з цієї дати. Що стосується вимог у частині перерахунку пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2008 ріксаме в розмірі 1573 грн. 99 коп., то в цій частині позов задоволенню не підлягає, оскільки будь-яких даних про те, що у 2008 році показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу становив вказану вище суму позивачем суду не надано та судом не здобуто. На підставі ст. ст. 40, 42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, підпункту 3 п. 11 постанови Кабінету Міністрів України Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян від 28 травня 2008 року № 530, Рішення Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008,

Outcome: partial