Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-06 00:00:00

Позивачка [PERSON] 21.04.2010 року звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський Автонавантажувач» про стягнення заробітної плати за період з грудня 2008 року по липень 2009 року в сумі 6 183,29 грн. та 780грн.20коп компенсації. В обґрунтування своїх вимог зазначила, що з 25 березня 1975 року по 20 липня 2009 року працювала у ТзОВ Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський Автонавантажувач» на посаді бухгалтера. 20 липня 2009 року звільнилася з роботи за власним бажанням, однак при звільненні з нею не провели повного розрахунку та не виплатили заборгованості по заробітній платі в сумі 6 183,29 грн. Згідно довідки № 19 від 31.03.2010р., заборгованість становить 6 183,29 грн., однак, враховуючи індекс інфляції, сума заборгованості становить 6 963,29 грн. Просила позов задоволити. В судовому засіданні позивачка [PERSON] дала пояснення, аналогічні тим, що викладені позовній заяві. Просить позов задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча про час та місце розгляду справи був належним чином повідомлений. Оскільки в матеріалах справи достатньо доказів для розгляду справи у відсутності представника відповідача, позивачка не заперечує проти заочного розгляду справи, суд у відповідності до вимог ст.ст. 169, 224 ЦПК України вважає за можливе заслухати справу на підставі наявних доказів. Заслухавши пояснення позивачки, зясувавши дійсні обставини справи, права та обовязки сторін, дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Як встановлено в судовому засіданні позивачка з 25 березня 1975 року по 20 липня 2009 року працювала на посаді бухгалтера ТзОВ Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський Автонавантажувач» та звільнилася з роботи за власним бажанням, що вбачається з долученого до матеріалів справи копії наказу №62 від 20.07.2009р. (а.с.4). З довідки № 19 від 31 березня 2010 року ТзОВ Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський Автонавантажувач» вбачається, що підприємством не виплачено позивачці [PERSON] заробітну плату за період з грудня 2008 року по липень 2009 року включно та сума заборгованості станом на 31.03.2010 року складає 6 183,29 грн. Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно? до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у відповідності до ст.2 ЗУ «Про індиксацію грошових доходів населення». Оскільки в судовому засіданні встановлено, що відповідачем не було виплачено позивачу заборгованості по заробітній платі та компенсацію у зв»язку із з порушенням термініб її виплати, дану суму слід стягнути з відповідача в її користь. Крім того з відповідача стягнути судовий збір в сумі 69 грн. в доход держави та 120 грн.. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді.

Outcome: approved