Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-16 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідачів та третьої особи про зобовязання надати уточнюючу довідку для призначення пенсії, стягнення матеріальної та моральної шкоди. На підставу своїх вимог спирається на те, що позивачеві 17.02.2009 виповнилося 55 років і у відповідності до норм пенсійного законодавства він має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах (із зниженням загального пенсійного віку на 5 років). Таке право йому гарантовано на законодавством. Однак, скористатися своїм правом він не має можливості оскільки відповідач не надає йому необхідну в таких випадках уточнюючу довідку. Обовязок у наданні такої довідки встановлено вимогами постанови КМУ від 12.08.1993 року за № 637 (якою встановлено форму довідки), та приписами п. 5 ч. 2 ст. 17 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». На численні звертання відповідач належним чином не реагує, чим порушує гарантовані законодавством права позивача, що і змусило позивача звернутись з відповідним позовом до суду. Позивач та його представник в судовому засіданні позовні вимоги змінили та просили зобовязати відкрите акціонерне товариство «Уманське Автотранспортне підприємство 17155» вчинити дії, а саме: негайно надати позивачеві уточнюючу довідку для призначення пенсії відповідно до вимог постанови КМУ № 637 від 12.08.1993 року; стягнути з відкритого акціонерного товариства «Уманське Автотранспортне підприємство 17155» на користь позивача 7717,54 грн. матеріальної шкоди та 1400,00 грн. моральної шкоди. Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Маньківському районі призначити позивачеві пенсію на пільгових умовах за списком № 2 з дня подання заяви про призначення пенсії, тобто з 17.02.2010 року, та стягнути з відповідачів судові витрати. Представники відповідача відкритого акціонерного товариства «Уманське Автотранспортне підприємство 17155» в судовому засіданні позов зі змінами не визнали та заперечували проти його задоволення. Представники відповідача управління пенсійного фонду в Маньківському районі позов зі змінами не визнали та заперечували проти його задоволення. Третя особа управління пенсійного фонду України в м. Умань в судове засідання не зявилася, але надала суду заяву в якій просила справу слухати без участі її представника. Суд, вислухавши позивача та його представника, представників відповідачів, вивчивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини: позивачеві 17.02.2009 виповнилося 55 років, і у відповідності до норм пенсійного законодавства він має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах (із зниженням загального пенсійного віку на 5 років). Таке право йому гарантовано на законодавством. Однак, скористатися своїм правом він не має можливості оскільки відповідач не надає йому необхідну в таких випадках уточнюючу довідку. Обовязок у наданні такої довідки встановлено вимогами постанови КМУ від 12.08.1993 року за № 637 (якою встановлено форму довідки), та приписами п. 5 ч. 2 ст. 17 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Частиною 2 розділу XV „Прикінцеві положення" даного закону встановлено: Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мало право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди: 1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом. Також, ч. 16 розділу XV «Прикінцеві положення» вказаного закону визначено: До приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років." За статтею 13 (Пенсії за віком на пільгових умовах) Закону України „Про пенсійне забезпечення»: На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам; з) водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи 25 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи 20 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років Підставою для призначення пенсій на пільгових умовах є наявність професій в Списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на призначення пенсій на пільгових умовах та підтвердження шкідливих умов праці за результатами атестації робочих місць. Проведення атестації передбачене постановою КМУ від 01.08.1992р. № 442. Якщо атестація робочих місць на підприємстві не проводилась, період роботи може бути зараховано як пільговий до 01.08.1992р. Якщо атестації не було проведено, то до пільгового стажу роботи зараховується лише період роботи до 01.08.1992р. за умови, що відповідну професію та виробництво передбачено раніше діючими Списками, затвердженими постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173. У відповідності до п. 20 „Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993р. № 637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій. Обов'язок у видачі таких довідок та відповідальність за достовірність та своєчасність їх видачі покладено на підприємства. Згідно наявних документів, позивач працював в гранітному кар'єрі водієм великовагового автомобіля КРАЗ-256 „Б" вантажопідйомністю 12 тон, працював восьмигодинний робочий день, обслуговував Старобабанський гранітний кар'єр. За записами в трудовій книжці, 01.03.1979 року згідно наказу №36-к від 28.02.1979р. позивач зарахований в автоколону водієм 2-го класу Старобабанської колони Уманської автоколони 2234. Згідно наказу Мінавтотрансу УРСР від 29.04.1986р. № 91, Уманська автоколона 2234 перейменована у Уманське АТП 17155, правонаступником якої є ВАТ „Уманське АТП-17155". Таким чином, маючи право на дострокове призначення пенсії, позивач з 17 лютого 2009 року не отримує пенсії, постійно приїздив до керівництва відповідача з проханням та зверненнями про надання необхідних документів, у видачі яких йому відмовляли. Адже саме на підприємство покладено обов'язок у видачі довідок як Законом України „Про звернення громадян", Постановою КМУ № 637 від 12.08.1993р., та Законом України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Статтею 101 Закону України „Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991р. № 1788 встановлено: „Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її ". За ст.28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 25, а у жінок - 20 років страхового стажу встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. Тобто, мінімальний місячний розмір пенсії позивача відповідно до встановлених розмірів, які визначені ст. 54 Закону України „Про державний бюджет" на 2009 рік, з урахуванням вимог Постанови КМУ від 16 липня 2008 р. N 654 „Про підвищення рівня пенсійного забезпечення громадян", має становити 544 грн. Тому позов в частині зобовязання відповідача відкритого акціонерного товариства «Уманське автотранспортне підприємство №17155» негайно надати позивачеві уточнюючу довідку, для призначення пенсії відповідно до вимог постанови КМУ № 637 від 12.08.1993 року, стягнення матеріальної шкоди, яка була завдана позивачу діями даного відповідача та зобовязання управління пенсійного фонду України в Маньківському районі призначити позивачу пенсію на пільгових умовах за списком № 2 з 17.02.2010 року підлягає до повного задоволення. Що ж до цивільного позову в частині стягнення моральної шкоди на суму 1400 грн., суд рахує, що на підставі ст. 1167 ЦК України позов в частині стягнення моральної шкоди підлягає частковому задоволенню, оскільки дійсно позивач поніс моральні страждання повязані з тим, що він на протязі тривалого часу після того як у нього настало право на отримання пенсії її не отримував по вині відповідача. Це все змушувало позивача до організації додаткових зусиль, щоб нормально жити, вишукувати додаткові кошти, призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків. Позивач постійно нервував, від цього страждала його сімя, але суд вважає зменшити суму моральної шкоди до 300 грн. Судові витрати слід стягнути з відповідачів на користь позивача пропорційно задоволеним позовним вимогам. На підставі викладеного,

Outcome: approved