Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-28 00:00:00

02.03.2010 року [PERSON] звернувся до суду із позовом, у якому просив постановити рішення, яким стягнути з Шевченківської райадміністрації м. Львова заборгованість по заробітній платі.* В подальшому 11.06.2010 року позивач уточнив позовні вимоги, за,яким вказав ЛКП «Добробут 401». Просить постановити рішення, яким стягнути з ЛКП «Добробут- 401» на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з 01.02.2009року по 07.04.2009 року в сумі 2633 грн. 89 коп. і середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 07.04.2009 року по 11.06.2010 року в сумі 27 915,87 грн. В обґрунтування своїх вимог покликається нате, що 23.12.2008 року він був прийнятий на посаду головного інженера у ЛКП «Добробут-401» Шевченківської райадміністрації м. Львова. 06.04.2009 року його було звільнено з займаної посади по переводу на посаду директора ЛКП «Янів-405», так як ЛКП «Добробут -401» було реорганізовано. На день звільнення з роботи ЛКП «Добробут-401» нарахувало [PERSON] заробітну плату за період з 01.02.2009 року по 06.04.2009 року в сумі 4016 грн., з яких здійснило виплату лише 1482 грн. 11 коп. Решта суми, а саме 2633 грн. 89 коп. ЛКП «Добробут 401» виплачувати відмовилось, посилаючись на відсутність грошових коштів. Дії відповідача, позивач вважає незаконними, оскільки виплата всіх сум, що належить працівнику при звільненні з підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Враховуючи наведене, позивач просить стягнути з ЛКП «Добробут 401» заборгованість по заробітній платі в період з 01.02.20.09 року по 07.04.2009 року в сумі 2633 грн.,89 коп. Крім цього, просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки невиплаченої заробітної плати по день фактичного розрахунку, який станом на 11.06.2010 року складає 27 915 грн., 87 коп. Просив позов задовольнити. У судовому засіданні представник позивача та позивач ствердили позовні вимоги та дали пояснення аналогічні змісту позову. Представник відповідача ЛКП «Добробут -401» в судовому засіданні позов визнав частково в частині стягнення з ЛКП «Добробут -401» заборгованості по заробітній платі в період з 01.02.2009 року по 07.04.2009 року в сумі 2633 грн.,89 коп. Вимогу позивача про стягнення середнього заробітку за весь час затримки невиплаченої заробітної плати по день фактичного розрахунку, заперечив та пояснив, що міський бюджет виділив недостатню суму коштів для виплати заробітної плати працівниками ЛКП «Добробут-401» в день їх звільнення, а тому вини ЛКП у невиплаті заробітної плати не було. Представник третьої особи Львівської міської ради [PERSON] в судовому засіданні пояснила, що у вирішенні даного спору покладається на рішення суду. Заслухавши думку учасників процесу, з»ясувавши дійсні обставини справи, дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення частково в частині стягнення заборгованості за невиплачену заробітну плату за період з 01.02.2009 року по 07.04.2009 року в сумі 2633 грн., 89 коп. Згідно наказу ЛКП «Добробут-401» від 22.12.2008р. - [PERSON] був прийнятий на посаду головного інженера. Згідно наказу ЛКП «Добробут-401» від 06.04.2009 р. №0501/359 - головний інженер [PERSON] був звільнений по переводу на посаду директора в ЛКП «Янів-405» з 06.04.2009року. Згідно довідки ЛКП «Добробут-401» від 02.03.2010 р.- заборгованість по заробітній платі головного інженера ЛКП «Добробут-401» [PERSON] становить 2533,89 грн. Відповідно до вимог ч.І ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. Відповідно до вимог ч.І ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відтак, суд вважає вимоги позивача в частині стягнення заборгованості за невиплачену заробітну плату за період з 01.02.2009 року по 07.04.2009 року в сумі 2633 грн. 89 коп. доведеними та такими, що підлягають до задоволення. Відповідно до вимог ч.І ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивачем не подано суду жодних доказів у підтвердження вини ЛКП «Добробут -401» у невчасній виплаті заробітку позивачу.

Outcome: partial