Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-20 00:00:00

Заявник звернулася із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. Вимоги мотивовано тим, що в трудовій книжці [PERSON] імя працівника зазначено «Анна» - це не відповідає паспортним даним про особу заявника. За наведених обставин [PERSON] створено перешкоди в реалізації права на пенсію. В судовому засіданні заявник на задоволенні вимог наполягала у повному обсязі. Представник заінтересованої особи в судове засідання не зявилася - надала заяву про розгляд справи за її відсутності, відповідно до змісту якої проти встановлення факту, що має юридичне значення, не заперечувала. Вимоги підлягають задоволенню. Судом встановлено, що відповідно до записів у трудовій книжці, заповненої 04 жовтня 1973 року, вона належить працівнику [PERSON] ([PERSON]) Василівні, [INFO], із середньою освітою та за професією: продавець. У відповідності до відміток у вказаному правовстановлюючому документів відомості щодо імя працівника «Галина» були змінені на «Анна» на підставі свідоцтва про народження серії ЯЛ № 960057, данні щодо прізвища «Троян» - змінені на «Паладій» згідно свідоцтва про шлюб серії І-КГ № 322823 (а.с. 6). Згідно паспортних даних [PERSON] народилася 20 серпня 1955 року в с. Любимівка Каховського району Херсонської області (а.с. 5). [PERSON] до заміжжя мала прізвище «Троян», що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серії І-КГ № 322823 (а.с. 7). Як зазначено в свідоцтві про народження серії ЯЛ № 960057 [PERSON] народилася 20 серпня 1955 року в с. Любимівка Каховського району Херсонської області (а.с. 6). В судовому засіданні [PERSON] засвідчила, що заявника, незважаючи на імя «Анна», вказане в свідоцтві про народження, завжди називали [PERSON]. Наведеними обставинами суд обґрунтовує висновок про те, що заявник та працівник, на імя якого видана трудова книжка, є однією особою. Вказаний факт має юридичне значення [PERSON], оскільки 20 серпня 2010 року вона досягне пенсійного віку та матиме право на пенсію. Неможливість внесення виправлень в актовий запис про народження (а.с. 9-10) включає виправлення або уточнення записів в трудовій книжці підприємством, яке їх внесло. Як встановлено ч. 1 ст. 234 ЦПК України, цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи, розглядаються судовим порядком. Суд, серед інших, розглядає і справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення (п. 5 ч. 2 ст. 234 ЦПК України), в тому числі, відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України, факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з імям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Суд, заслухавши пояснення заявника, показання свідка, дослідивши матеріали справи, вважає, що внаслідок неточностей в трудовій книжці [PERSON] позбавиться можливості своєчасно та в повній мірі реалізувати право на пенсійне забезпечення, чим порушаться її конституційні права. Факт того, що [PERSON] є особою, відомості про працю якої зафіксовані у трудові книжці, заповненій 04 жовтня 1973 року, знайшов своє підтвердження належними доказами.

Outcome: approved