Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-10 00:00:00

У березні 2010 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до Запорізького виробничого об`єднання «Кремнійполімер» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що в період з 22 жовтня 2004 року по 16 липня 2009 року він працював у Запорізькому виробничому об`єднанні «Кремнійполімер» на посаді командира відділення. У період з 1 січня 2009 року по 10 липня 2009 року в порушення ст.. 115 КЗпП України ЗВО «Кремнійполімер» не виплачував йому заробітну платню у встановленні діючим законодавством строки, внаслідок чого на момент звільнення, а саме 16 липня 2009 року, заборгованість з виплати заробітної плати склала 5859, 75 грн. Наказом від 16 липня 2009 року № 166 він був звільнений з ЗВО «Кремнійполімер» у відповідності до ст.. 38 КЗпП України, за власним бажанням. Після звільнення його ЗВО «Кремнійполімер» повернув йому трудову книжку, але не виконав вимоги ст.. 116 КЗпП України, не проведено повного розрахунку. На підставі викладеного, просить суд стягнути з Запорізького виробничого об`єднання «Кремнійполімер на його користь заборгованість по заробітній платні в сумі 5859 гривень 75 копійок (з яких: заборгованість по виплаті заробітної платні складає 4618,86 грн., заборгованість по сплаті розрахункових при звільненні складає 1240,89 грн.). Позивач у судове засідання не з`явився, але надав суду заяву з проханням розглянути справу за його відсутності, зазначивши, що на позовних вимогах наполягає в повному обсязі та просить суд їх задовольнити. Представник відповідача по справі у судове засідання не з"явився, хоча про день, час та місце слухання справи повідомлявся належним чином. Причину неявки суду не повідомив. Заяв або клопотань, які б перешкоджали розгляду справи по суті, до суду від нього не надходило. Прийнявши до уваги заяву позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матріалами справи встановлено, що в період з 22 жовтня 2004 року по 16 липня 2009 року [PERSON] працював у Запорізькому виробничому об`єднанні «Кремнійполімер» на посаді командира відділення. (а.с. 5) У період з 1 січня 2009 року по 10 липня 2009 року в порушення ст.. 115 КЗпП України ЗВО «Кремнійполімер» не виплачував [PERSON] заробітну платню у встановленні діючим законодавством строки, внаслідок чого на момент звільнення, а саме 16 липня 2009 року, заборгованість з виплати заробітної плати склала 5859, 75 грн. (а.с. 6-8) Наказом від 16 липня 2009 року № 166 [PERSON] був звільнений з ЗВО «Кремнійполімер» у відповідності до ст.. 38 КЗпП України, за власним бажанням. Після звільнення його ЗВО «Кремнійполімер» повернув позивачу трудову книжку, але провів повного розрахунку, тобто не виконав вимоги ст.. 116 КЗпП України. Відповідно до довідки №599 від 30.03.2010р., надісланої на адресу суду представником відповідача, заборгованість по заробітній платні ЗВО «Кремнійполімер» перед [PERSON] станом 30 березня 2010 року становить 5891,03 грн. (а.с. 11-13) Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При нарахувані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Таким чином, зібрані у справі докази вказують на наявність підстав для задоволення позову про стягнення з Запорізького виробничого об`єднання «Кремнійполімер на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платні в сумі 5859 гривень 75 копійок (з яких: заборгованість по виплаті заробітної платні складає 4618,86 грн., заборгованість по сплаті розрахункових при звільненні складає 1240,89 грн.).

Outcome: approved