Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-05 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до управління Пенсійного фонду України в м. Рівне, в якому просить суд визнати дії відповідача неправомірними та зобовязати відповідача здійснити йому перерахунок пенсії з 01 квітня 2009 року з урахуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2008 рік. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що звернувся до управління Пенсійного фонду України в м.Рівне про проведення йому перерахунку пенсії відповідно до ч.4 ст.42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування (далі - Закон № 1058-IV), а саме, з урахуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Таким чином вважає, що при обчисленні перерахунку пенсії відповідач повинен був врахувати середню заробітну плату за 2008 рік. Натомість, відповідач перерахунок пенсії провів йому з урахуванням середньої заробітної плати по Україні за 2007 рік, що позивач вважає неправомірним. Позивач подав суду письмову заяву, в якій позовні вимоги підтримав повністю і просить розгляд справи провести у його відсутності. Управління Пенсійного фонду України в м.Рівне подало суду письмові заперечення, в яких позов не визнало і просить суд в задоволенні позову відмовити. Також просить розглянути справу за відсутності представника управління. У запереченнях позовних вимог відповідач посилається на те, що позивач перебуває на обліку в управлінні з 02 січня 2007 року та отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону № 1058-ІV. Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону № 1058-IV зі змінами, внесеними Законом України „Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України (далі - Закон № 107-IV), було передбачено проведення перерахунків пенсій з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення та із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсій за календарний рік, що передує року перерахунку пенсій, що визначався згідно ст.40 Закону № 1058-IV. Однак, рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року зміни, що були внесені до ст.ст.40,42 Закону № 1058-IV в частині визначення зазначеного показника заробітної плати та порядку проведення перерахунку пенсій були визнані неконституційними, а рішення щодо відновлення дії зазначеної норми у попередній редакції не приймалось. У звязку з цим, перерахунки пенсій відповідачем проводилися відповідно до пп.3 п.11 постанови Кабінету Міністрів України від 28 травня 2008 року № 530 „Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян (далі - постанова КМУ № 530). Відповідач вважає, що до законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески, перерахунки пенсій у 2009 році відповідно до пп.3 п.11 постанови КМУ № 530 проводяться із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсій за 2007 рік. Дослідивши письмові докази по справі, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню повністю, оскільки позовні вимоги є обгрунтованими та доведеними. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м.Рівне з 02 січня 2007 року та отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону № 1058-ІV. У відповідності до положень ст. 42 Закону № 1058-ІV, позивач звернувся до відповідача із заявою про проведення йому перерахунку розміру пенсії з 01 квітня 2009 року. Такий розрахунок відповідачем був проведений із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсій за 2007 рік. Такі дії відповідача суд визнає протиправними. Частиною 4 ст.42 Закону № 1058-ІУ (в редакції, що діяла до 01 січня 2008 року та діє з 22 травня 2008 року) передбачено, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу для призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону. Абзацом 3 ч. 1 ст. 40 Закону № 1058-ІV(в редакції, що діяла до 01 січня 2008 року та діє з 22 травня 2008 року) передбачено, що за вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу. Законом № 107-ІV були внесені зміни до частини 4 ст. 42 та абзацу 3 ч. 1 ст. 40 Закону № 1058-І V. Згідно вказаних змін частина 4 ст. 42 Закону № 1058-ІV передбачала, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення і попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата ( дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацом 3 ч.1 ст.40 цього Закону. Абзац 3 ч. 1 ст. 40 Закону № 1058-ІV (в редакції згаданих змін) передбачав, що за вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої цієї статті, період, за який враховується заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості страхового стажу, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців. Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008 було визнано неконституційними ряд положень Закону № 107-ІУ, в тому числі і згадані зміни до частини 4 ст. 42 та абзацу 3 ч. 1 ст. 40 Закону № 1058-ІУ. З дня ухвалення Конституційним Судом України цього Рішення ці зміни втратили чинність. Разом з тим, пп.3 п. 11 постанови КМУ № 530, яка є чинною з моменту її прийняття і по теперішній час, встановлено, що у разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону № 1058-ІV продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерви у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 Закону № 1058-IV, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно Закону № 1058-IV враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом третім ч. 1 ст. 40 Закону № 1058-IV. Саме на положення пп. 3 п. 11 постанови КМУ № 530 і посилається відповідач, як на правове обгрунтування своїх дій по перерахунки позивачу пенсії у 2009 році із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсій за 2007 рік. Таке обґрунтування суд визнає абсолютно безпідставним, оскільки положення пп.3 п.11 постанови КМУ № 530 містять посилання не на 2007 рік, а на календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Суд визнає, що положення пп. 3 п. 11 постанови КМУ № 530 жодним чином не суперечать положенням частини 4 ст. 42 та абзацу 3 ч. 1 ст. 40 Закону № 1058-IV, а лише доповнюють їх, певною мірою уточнюючи та конкретизуючи порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, а також порядок індексації та перерахунку пенсій у зв'язку збільшенням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, прожиткового мінімуму та страхового стажу. Враховуючи викладене та встановлені по справі обставини, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] є доведеними та грунтуються на вимогах та положеннях чинного законодавства. На підставі ст. 4, абзацу 3 ч. 1 ст. 40, ч. 4 ст. 42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, пп. 3 п. 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28 травня 2008 року № 530 „Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян,

Outcome: approved