Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-22 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду з позовом до головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області про стягнення соціальної виплати, посилаючись на те, що з 4 січня 2006 року до 13 травня 2010 року працювала на посаді начальника управління Пенсійного фонду України в Кам»янському районі, була звільнена з займаної посади внаслідок стану здоров»я, що перешкоджає продовженню даної роботи на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП України та в зв»язку з виходом на пенсію відповідно до ст. 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні». На час звільнення вона мала загальний трудовий стаж 35 років і 4 місяці, з яких 17 років і З місяці-стаж державної служби. Згідно з ч. 13 ст. 37 Закону України «Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. Мотивуючи тим, що їй така допомога виплачена в розмірі одного посадового окладу, чим порушені вимоги ст. 37 Закону України «Про державну службу», позивачка просить суд стягнути з відповідача соціальну виплату, передбачену ч. 13 ст. 37 Закону України «Про держвну службу», в розмірі 10 місячних посадових окладів, що складає 13850 грн. В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала і просила їх задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, подав заяву про розгляд справи в його відсутність. Судом встановлено такі обставини та визначені відповідно до них правовідносини. 4 січня 2006 року позивачка [PERSON] була призначена на посаду начальника управління пенсійного фонду України в Кам»янському районі. 13 травня 2010 року за наказом начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області №87-0 [PERSON] звільнена з займаної посади внаслідок стану здоров»я, що перешкоджає продовженню даної роботи, на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП України та виходом на пенсію відповідно до ст. 21 Закону Увкраїни «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні». Згідно п. 2 вищевказаного наказу [PERSON] на підставі ст. 44 КЗпП України виплачена вихідна допомога у розмірі середнього місячного заробітку. На час звільнення позивачка [PERSON] мала загальний трудовий стаж 35 років і 4 місяці, з яких 17 років і 3 місяці-стаж державної служби. Правовідносини, що виникли між сторонами, регулюються ст. 46 Конституції України, Законами України «Про державну службу», «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні». У відповідності до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх в разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Статтею 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» передбачено, що особам передпенсійного віку, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв»язку зі змінами в організаціях виробництва і праці, в тому числі з ліквідацією, реоганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівниками займаній посаді за станом здоров»я, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають необхідний трудовий стаж, у тому числі і на пільгових умовах. Згідно з ч. 13 ст. 37 Закону України «Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менш 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. Таким чином, позивачка, вийшовши на пенсію та маючи стаж державної служби не менше 10 років, а саме 17 років і 3 місяці, має право на отримання грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів, передбаченої ч. 13 ст. 37 Закону України «Про державну службу». Суд вважає, що відповідачем порушено право позивачки на соціальний захист, тому порушене право підлягає захисту шляхом стягнення з відповідача соціальної виплати в розмірі 10 місячних посадових окладів, передбаченої ч. 13 ст. 37 Закону України «Про державну службу», що складає 13850 грн. На підставі викладеного та

Outcome: approved