Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-15 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ТОВ «Базиспромресурс» про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 6\~564, 81 грн. та про стягнення моральної шкоди у розмірі 1\~000,00 грн., в якому зазначив, що згідно наказу №11-к від 01.04.2009р. позивач був прийнятий на роботу до відповідача на посаду слюсаря-ремонтника пятого розряду. Однак відповідач не виплачує позивачу заробітну плату з березня 2009року по теперішній час, у звязку з чим утворилася заборгованість у сумі 5\~961,00 грн., також позивач зазначив, що доходи у т.ч. заробітна плата громадянам України підлягають індексації, у наслідок чого відповідач повинен йому виплатити заробітну плату з урахуванням індексації у розмірі 6\~564, 81 грн. Крім того, позивач зазначив, що він, у звязку з невиплатою йому заробітної плати, вимушений займати гроші на прожиття, на утримання сім'ї, нормальне харчування, придбання необхідних ліків, що веде до пригніченості та постійного хвилювання за своє становище. На підставі викладеного просить суд стягнути з відповідача на його користь суму боргу по заробітній платі у сумі 6\~564,81 грн., а також стягнути моральну шкоду у розмірі 1\~000грн. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та просить суд задовольнити їх у повному обсязі. Відповідач до судового засідання не зявився, причину неявки суду не повідомив, про день і час слухання справи завчасно повідомлялися, у встановленому законом порядку, заперечень до позовної заяв не надав, у звязку з чим, на підставі ст. 224 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності відповідача на підставі наявних у справі доказів. Позивач не заперечує проти вирішення справи у порядку заочного розгляду. Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у звязку з наступним. Судом встановлено, що [PERSON] було прийнято на роботу до ТОВ «Базиспромресурс» на посаду слюсаря-ремонтника пятого розряду наказом №11-к від 01.04.2009р., що підтверджується записом у трудовій книжці. Згідно довідки №31 від 15.03.2001року, виданої ТОВ «Базиспромресурс», станом на 01.03.2010року, заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] складає 5\~961,00 грн. Розрахунок заборгованості заробітної плати з урахуванням індексу споживчих цін (індексу інфляції) по Україні зроблено на підставі індексів, наданих Головним управлінням статистики у Запорізькій області від 23.03.2010р. за №14-05/126/28. Відповідно ст. 115 КЗпП України , заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У відповідності до ст.237-1 КЗпП відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно ст. 2ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», доходи у т.ч. заробітна плата громадянам України підлягають індексації. Крім того суд вважає, що з відповідача підлягає стягненню моральна шкода у сумі 1\~000грн., у звязку з тим, що невиплата заробітної плати призвели позивача до душевного хвилювання, позбавлення його звичайних умов життя. Враховуючи вимоги ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати.

Outcome: approved