Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-18 00:00:00

20.10.2009 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до [PERSON] акціонерного товариства «Полтавського тепловозоремонтного заводу» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що працював на ВАТ «Полтавський тепловозоремонтний завод» з 08.07.1993 року по 03.02.2009 року та наказом № 107 від 03.02.2009 року був звільнений із займаної ним посади за згодою сторін. На день звільнення йому було нараховано та не виплачено заробітну плату в розмірі 6101,01 грн. Просить стягнути з відповідача нараховану але не виплачену заробітну плату в розмірі 6101,01 грн. і середній заробіток за період затримки розрахунку з 04.02.2009 року по 19.10.2009 року в сумі 18005 грн. 82 коп. 24.03.2010 року [PERSON] надав суду заяву про уточнення позовних вимог. Відповідно до яких просить визнати неправомірними дії ВАТ «Полтавського тепловозоремонтного заводу» в частині нарахування заробітної плати за січень 2009 року у звязку із перебуванням позивача у відпустці , оскільки у відпустці останній не перебував. Зобовязати відповідача провести нарахування заробітної плати за вказаний період та провести відповідно перерахунок заборгованості по заробітній платі за весь період заборгованості, нарахувати і сплатити відповідно заробітну плату у повній сумі. Крім того, зобовязати відповідача провести нарахування недоотриманих позивачем за останні три роки роботи суму допомоги за шкідливість умов праці.. провести нарахування та стягнути недоотриману за останні три роки суму грошової компенсації за додаткові щорічні відпустки повязані зі шкідливістю умов праці. 21.06.2010 року [PERSON] звернувся до суду з заявою про уточнення позовних вимог, посилаючись на те, що відповідачем були порушені його права в частині невиплати пільгової невиплати за шкідливі умови праці безкоштовного отримання молока з метою профілактики, в звязку з чим просить зобовязати відповідача виплатити йому компенсацію починаючи з січня 2005 року в розмірі 4085 грн. 85 коп. Крім того, просить перерахувати суму середнього заробітку, який відповідач зобовязаний йому сплатити за час затримки станом з 04.02.2009 року по 03.03.2010 року. Просить стягнути з відповідача суму компенсації за невидачу йому молока в сумі 4085 грн. 85 коп. і середній заробіток за період затримки розрахунку з 04.02.2009 року по 03.03.2010 року в сумі 27427 грн. 47 коп. В судовому засіданні позивач уточнені позовні вимоги підтримав, посилаючись на викладені в позовній заяві обставини та просив позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача [PERSON] акціонерного товариства «Полтавського тепловозоремонтного заводу» в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив. Суд, враховуючи наявність в справі достатніх матеріалів права та правовідносини сторін, а також відсутність підстав, передбачених ст. 169 ЦПК України для відкладення розгляду справи, вважає за можливе відповідно до вимог ч. 4 ст. 169 ЦПК України розглянути справу без участі представника відповідача [PERSON] акціонерного товариства «Полтавського тепловозоремонтного заводу» із постановленням заочного рішення по справі . Заслухавши позивача та дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги в повному обсязі з наступних підстав. Так, в судовому засіданні встановленою, що позивач перебував у трудових відносинах з [PERSON] акціонерним товариством «Полтавський тепловозоремонтний завод» з 08.07.1993 року по 03.02.2009 року, був звільнений з посади за згодою сторін наказом № 107 від 03.02.2009 року. Згідно довідки про заборгованість з виплати заробітної плати ( а.с. 3) виданої [PERSON] акціонерним товариством «Полтавський тепловозоремонтний завод» за № 1250 від 21.04.2009 року загальний розмір заборгованості з невиплаченої заробітної плати станом на 21.04.209 року складає 6101 грн. 01 коп. Тоді як відповідно до довідки виданої [PERSON] акціонерним товариством «Полтавський тепловозоремонтний завод» (а.с.26) за № 70-15\\46 від 18.01.2010 року середня заробітна плата [PERSON] складає 2275 грн. 09 коп. Відповідно до довідки про середню заробітну плату ( а.с. 6 ) виданої [PERSON] акціонерним товариством «Полтавський тепловозоремонтний завод» за № 301 визначено : -за серпень 2008 року [PERSON] було відпрацьовано 31 календарний день та нараховано заробітну плату в розмірі 2456 грн. 03 коп. з яких 12 грн. 28 коп. становлять страхові внески, -за вересень 2008 року з 08.09.2008 року по 21.09.2008 року [PERSON] було відпрацьовано 16 календарних днів та нараховано заробітну плату в розмірі 2319 грн. 52 коп. з яких 11 грн. 60 коп. становлять страхові внески, -за жовтень 2008 року з 15.10.2008 року по 20.10.2008 року [PERSON] було відпрацьовано 25 календарних днів та нараховано заробітну плату в розмірі 2311 грн. 50 коп. з яких 11 грн. 56 коп. становлять страхові внески, -за листопад 2008 року [PERSON] було відпрацьовано 30 календарних днів та нараховано заробітну плату в розмірі 2344 грн. 58 коп. з яких 11 грн. 72 коп. становлять страхові внески, -за грудень 2008 року [PERSON] було відпрацьовано 31 календарний день та нараховано заробітну плату в розмірі 2014 грн. 44 коп. з яких 10 грн. 07 коп. становлять страхові внески, -за січень 2009 року [PERSON] було відпрацьовано 31 календарний день та нарахування заробітної плати становить 0 і страхові внески 0, Середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 69 грн. 79 коп. Тому з відповідача на користь позивача станом з 04.02. 2009 року по 03.03.2010 року підлягають стягненню : розмір середньоденної заробітної плати, який становить 69 грн. 79 коп. x кількість днів затримки, що становить 393 дні = 27427 грн. 47 коп. Згідно наказу № 27 від 22.01.2004 року та додатку № 1 до нього [PERSON] працював на [PERSON] акціонерному товаристві «Полтавський тепловозоремонтний завод» на посаді обрубувача, що належить до списку № 1 пільгової категорії, яка має право на отримання додаткових компенсацій за шкідливі умови праці. Відповідно до списку професій та посад, зайнятість працівників, в яких дає право на пільгове пенсійне забезпечення, щорічні додаткові відпустки, доплати за шкідливі та важкі умови праці, безкоштовне отримання молока з метою профілактики (а.с.44) посада обрубувача була знята, без документального підтвердження підстав цього в звязку з чим виплаті підлягає компенсація за період часу починаючи з січня 2005 року та відповідно до наданих позивачем розрахунків становить : - за період з 01.01.2005 року по 31.12.2005 року 766 грн. 83 коп., - за період з 01.01.2006 року по 31.12.2006 року 1022 грн. 18 коп., - за період 01.01.2007 року по 31.12.2007 року 1431 грн. 76 коп., - за період з 01.01.2008 року по 31.12.2008 року 865 грн. 08 коп. Загальна сума компенсації становить 4085 грн. 85 коп. Підлягають до стягнення з відповідача на користь ТУ ДСА України в Полтавській області 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи та судовий збір у розмірі 315,13 грн.

Outcome: approved