Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-28 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся в суд з позовом до ТОВ "Базиспромресурс" про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди, вказавши в заяві, що з 01.04.2008 р. він працює у відповідача на посаді електрозварювальника ручної зварки. Разом з тим, відповідач в порушення ст. 115 КЗпП України, не виплачує щомісячно йому нараховану заробітну плату, у звязку з чим за період з березня 2009 р. по березень 2010 р. утворилася заборгованість в сумі 7150 грн. 92 коп., яка з урахуванням індексу інфляції за вказаний період складає 7734грн. 60 коп. На його неодноразові вимоги про виплату заборгованості по заробітній платі відповідач не реагує, у звязку з чим він був вимушений звернутись до суду з позовом. Просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі з урахуванням індексу інфляції в сумі 7734 грн. 60 коп. за період з березня 2009 р. по березень 2010 р. Крім того, позивач вказав, що в результаті неправомірних дій відповідача, були порушені його трудові права, він не мав коштів для існування, порушився звичний уклад його життя, у зв'язку з чим просив стягнути з відповідача в рахунок відшкодування моральної шкоди 1000 грн. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, про час та місце слухання справи повідомлений, у звязку з чим проведено заочний розгляд справи зі згоди позивачки. Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, дослідивши всі представлені докази в сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав. У відповідності зі ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Судом встановлено, що позивач працює на підприємстві з 01.04.2008 р. на посаді електрозварювальника ручної зварки. Відповідач, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, не виплачує йому регулярно та щомісячно заробітну плату, у звязку з чим за період з березня 2009 р. по березень 2010 р. заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 7150 грн. 92 коп., що підтверджено довідкою №29 від 15.03.2010 р. Вказана заборгованість по заробітній платі підлягає індексації у звязку з порушенням строків її виплати та з урахуванням індексу інфляції складає 7734 грн. 60 коп., що підтверджено розрахунком позивача. Відповідач не спростував вказані обставини, ніяких заперечень суду не надав. Неправомірними діями відповідача позивачу заподіяно і моральну шкоду, оскільки були порушені його трудові права, він не мав коштів для існування, однак заявлену суму суд вважає значно завищеною, та такою, що не відповідає тяжкості його моральних страждань, у звязку з чим вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача в рахунок відшкодування моральної шкоди 500грн. Оскільки позивач відповідно до ч.4 п.1 п.п. 1 Декрету КМ України Про державне мито звільняється від спати держмита, то ця сума, яка складає 77 грн. 34 коп., підлягає стягненню з відповідача в доход держави. Відповідно до ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача в доход держави і витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. На підставі викладеного та

Outcome: partial