Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-29 00:00:00

в обґрунтування заявленого позову позивачка посилається на те, що їй призначено пенсію за віком. Вона продовжує працювати, тому, згідно абзацу 1 п.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» має право на перерахунок пенсії. Звернувшись до відповідачів із заявою про проведення перерахунку призначеної їй пенсії, вона отримала відповідь із якої слідує, що перерахунок пенсії із врахуванням стажу та заробітної плати за 24 місяці страхового стажу проводиться із використанням середньої заробітньої плати за 2007 рік, тобто 1197,91 грн. відповідно до листа ПФУ від 14.04.2009 року. Відповідно до ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування» в частині перерахунку пенсії та Постанови Кабінету Міністрів України від 28 травня 2008р. №530 відповідно до пп. З п. 11 перерахунок повинен бути проведений із застосуванням показника середньої заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, тобто за 2009 рік, і розмір цієї середньої заробітної плати складає 1650,43 гривень, чого зроблено не було. Просить визнати дії відповідача в частині відмови їй в нарахування пенсії за віком неправомірними та зобов»язати відповідача нарахувати їй пенсію із розрахунку середньої заробітної плати за 2009 рік, виходячи із суми 1650,43 грн. В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала в повному об»ємі. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, надавши письмові заперечення. Заслухавши позивачку, дослідивши матеріали справи, суд визнає позов підлягаючим задоволенню з наступних підстав. Позивачка являється працюючим пенсіонером, відповідно до ст. 42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування вона має право на перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу набутого після її призначення із застосуванням показника середньої заробітної плати в середньому на одну особу по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Як посилається представник відповідача рішенням Конституційного суду України від 22.05.2008р. зміни внесені до ст.. 40,42 ЗУ „ Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування в частині визнання показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії та порядку проведення перерахунку були визнані неконституційними, а рішення щодо відновлення дії зазначеної норми у попередній редакції не приймалось. Однак відповідно до діючого законодавства у разі визнання зміни неконституційною діє попередня редакція прийнятого нормативного документу і рішення про її відновлення не потребується. При застосуванні для позивача норми ст. 40 ЗУ „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування на яку посилається представник відповідача, означає зарахування заробітної плати позивача за весь період роботи в тому числі за 2007 і 2009 роки, в якому середня заробітна плата становила 1650,43 грн., а не 1197,91 грн., яка зарахована позивачу. Згідно Постанови КМУ № 530 від 28.05 2008р. „ Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати в періоди страхового стажу, зазначені в ч.І ст.40 Закону із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, що передує перерахунку пенсії, тобто за 2009 рік. В звязку з наведеним дії відповідача по проведенню перерахунку пенсії позивачці слід визнати неправомірними.

Outcome: approved