Jurisdiction: civil
Date: 2010-08-08 00:00:00

10.12.2009 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом в якому просить стягнути з відповідача 6\~797 грн. 57 коп. заборгованості по заробітній платі, середньомісячний заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в розмірі 47 грн. 62 коп. за кожен робочий день, на день подачі позовної заяви 1\~238 грн. 12 коп., а всього 8\~035 грн. 69 коп., моральну шкоду в розмірі 2\~000 грн. Позивач в судовому засіданні збільшив позовні вимоги, просив позов задовольнити та стягнути з відповідача 6\~797 грн. 57 коп. заборгованості по заробітній платі, 9\~000 грн. компенсації за несвоєчасний розрахунок та 2\~000 грн. моральної шкоди. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час і місце розгляду справи належним чином повідомлений. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи суд вважає, що вимоги позивача підлягають задоволенню частково, оскільки відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно копії трудової книжки, 01.10.1990 року позивач був прийнятий на роботу до ЗАТ «Херсонпостачзбут» на посаду начальника вантажної дільниці та звільнився 04 листопада 2009 року за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. Але, відповідачем до цього часу належні грошові кошти [PERSON] виплачені не були. Відповідно довідки ЗАТ «Херсонпостачзбут» від 11.04.2009 року в результаті порушення строків виплати заробітної плати за відповідачем утворилася заборгованість з березня по липень 2009 року в сумі 4\~092 грн. 75 коп., які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача. Крім цього, згідно довідки ЗАТ «Херсонпостачзбут» оклад [PERSON], станом на 01.01.2009 року, згідно штатного розкладу становив 1 000 грн. Оскільки, до цього часу заробітна платня позивачу не сплачена, на його користь з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за листопад грудень 2009 року, січень липень 2010 року, яка розраховується таким чином: 1\~000 грн. х 9 місяців та на день винесення рішення становить 9\~000 грн. Таким чином, суд вважає за необхідне позовні вимоги [PERSON] задовольнити частково та стягнути з ЗАТ «Херсонпостачзбут» заборгованості по заробітній платі в сумі 4\~092 грн. 75 коп., середньомісячний заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, який на день винесення рішення становить 9\~000 грн. В частині вимог про стягнення заборгованості за період з 01.08 до 04.11.2009 року, а також в частині вимог про відшкодування моральної шкоди позов задоволенню не підлягає, оскільки позивачем не було надано доказів на підтвердження своїх вимог в цій частині. Також на підставі ст. 88 ЦПК України з ЗАТ «Херсонпостачзбут» на користь держави судовий збір у сумі 130 грн. 92 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial