Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-06 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом про відшкодування шкоди у зв'язку з втратою годувальника, мотивуючи тим, що [PERSON], працював у залізничнодорожньому цеху 5 УЗДТ в/о «Кривбасруда» (правонаступником якого в наступний час є ВАТ «Кривбасзалізрудком») з 11 грудня 1995 р. по 18 квітня 1998 р. у якості вантажника. 18 квітня 1998 р. завантажений рухомий склад, який належав УЗДТ в/о «Кривбасруда», яким керував машиніст тепловозу [PERSON] скоїв наїзд на потерпілого, внаслідок чого він помер. На утриманні померлого на день його смерті знаходились: вона як мати померлого, яка здійснювала догляд за неповнолітньою дочкою померлого - [PERSON], тому, що жінка померлого (мати [PERSON]) померла 25 травня 1996 г., тобто до дня смерті потерпілого - [PERSON]; а також донька померлого - [PERSON], [INFO] Рішенням Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу від 29.10.98 р., яке вступило в законну силу, з в/о «Кривбасруда» (правонаступником якого є ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат») - як з власника джерела підвищеної небезпеки були стягнені грошові суми загальним розміром 88 грн. 27 коп. (100%), а саме: На її користь, як матері та таку, що знаходилася на утриманні померлого - по 47 грн. 57 коп. (53,89%) на місяць з 01.11.98 р.; На її користь - як опікуну неповнолітньої [PERSON] щомісячно по 40 грн. 70 коп. (46,11%) з 01.11.98 р. Як вбачається з довідки ВАТ «Кривбасзалізрудком» від 18.04.06 р. № 217 (№ 53-10), з урахуванням коефіцієнтів підвищення тарифних ставок, станом на 01.04.01 р. загальна сума виплат відшкодування шкоди становила 133 грн. 21 коп. (100%), тобто загальна сума нараховувалась з урахуванням співвідношення виплат на її користь, як такої, що знаходилася на утриманні померлого (по 47 грн. 57 коп. на місяць, або 53,89%) до виплат на її користь, як опікуну неповнолітньої [PERSON] (по 40 грн. 70 коп. на місяць, або 46,11%). Позивач вважає, що відповідач неправильно призначав та виплачував йому щомісячні виплати внаслідок чого існує заборгованість. У судовому засіданні представник позивача уточнив та підтримав уточнені позовні вимоги до Відкритого акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат», просив суд стягнути з відповідача на користь позивача грошові кошти у розмірі 38027,39 грн в рахунок невиплачених сум відшкодування шкоди у зв'язку з втратою годувальника, а також стягувати з 01.07.2010 року по 788 грн 31 коп щомісячно до зміни обставин, що тягнуть перерахунок сум.. Представник ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат» [PERSON] позов не визнав, посилаючись на те, що всі розрахунки сум відшкодування шкоди, які були призначені та виплачені позивачу, провадились у відповідності до чинного законодавства, недоплат не існує, а тому підстави до задоволення позовних вимог відсутні. Вислухавши учасників процесу, дослідив письмові докази, всебічно та повно з'ясував обставини справи, які мають значення для вирішення справи, суд прийшов до висновку про те, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню за наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON], працював у залізничнодорожньому цеху 5 УЗДТ в/о «Кривбасруда» (правонаступником якого в наступний час є ВАТ «Кривбасзалізрудком») з 11 грудня 1995 р. по 18 квітня 1998 р. у якості вантажника. 18 квітня 1998 р. завантажений состав, який належав УЗДТ в/о «Кривбасруда», яким керував машиніст тепловозу [PERSON] скоїв наїзд на потерпілого, внаслідок чого він помер. На утриманні померлого на день його смерті знаходились: мати померлого - [PERSON], яка здійснювала догляд за неповнолітньою дочкою померлого - [PERSON], оскільки дружина померлого померла 25 травня 1996 г., тобто до дня смерті потерпілого - [PERSON]; донька померлого - [PERSON], [INFO]. Рішенням Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу від 29.10.98 р., яке вступило в законну силу, з в/о «Кривбасруда» (правонаступником якого є ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат») - як з власника джерела підвищеної небезпеки були стягнені грошові суми загальним розміром 88 грн. 27 коп. (100%), а саме: на користь позивача, як матері та таку, що знаходилася на утриманні померлого - по 47 грн. 57 коп. (53,89%) на місяць з 01.11.98 р.; на користь позивача - як опікуна неповнолітньої [PERSON] щомісячно по 40 грн. 70 коп. (46,11%) з 01.11.98 р. Як вбачається з довідки ВАТ «Кривбасзалізрудком» від 18.04.06 р. № 217 (№ 53-10), з урахуванням коефіцієнтів підвищення тарифних ставок, станом на 01.04.01 р. загальна сума виплат відшкодування шкоди становила 133 грн. 21 коп. (100%), тобто загальна сума нараховувалась з урахуванням співвідношення виплат на користь позивача, як такої, що знаходилася на утриманні померлого (по 47 грн. 57 коп. на місяць, або 53,89%) до виплат на користь позивача, як опікуну неповнолітньої [PERSON] (по 40 грн. 70 коп. на місяць, або 46,11%). Відповідно до п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 8.07.94 р. N 7 «Про внесення змін та доповнень до постанови Пленуму ВС України від 27.03.92 р. N 6 "Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди" у випадках, передбачених ст. ст. 457, 461 ЦК України, якщо у зв'язку з ушкодженням здоров'я потерпілому призначена пенсія або збільшено пенсію, яку він одержував, розмір відшкодування визначається за відрахуванням з втраченого заробітку відповідно суми призначеної пенсії або суми, на яку її збільшено. Пенсія з інших підстав, призначена потерпілому як до, так і після ушкодження здоров'я, підлягає заліку в частині, яка могла бути призначена йому в зв'язку з даним ушкодженням здоров'я. Визначений таким чином розмір відшкодування виплачується незалежно від одержуваних в наступному потерпілим пенсії, заробітку, доходів і стипендії. При підвищенні в період виплати відшкодування шкоди… мінімального розміру заробітної плати в порядку, визначеному законодавством …, а також у випадках, передбачених ст. ст. 457, 461 ЦК розмір відшкодування шкоди підлягає відповідному перерахунку. Відповідно до частини 2 пункту 4 Прикінцевих та перехідних положень Цивільного Кодексу України (у ред. 2003 року) Щодо цивільних відносин, які виникли до набрання чинності Цивільним Кодексом України, положення цього Кодексу застосовуються до тих прав і обов'язків, що виникли або продовжують існувати після набрання ним чинності. Згідно з п. 2 ст. 1208 Цивільного Кодексу України (в ред. 2003 р.) за заявою потерпілого у разі збільшення розміру мінімальної зарплати відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або смертю, підлягає відповідному збільшенню на підставі рішення суду. Виходячи зі змісту рішення Жовтневого районного суду від 29.10.98 р., а також зі змісту вищевказаного, вважаю, що в подальшому, тобто з 30.10.98 р. та до повноліття дочки померлого - [PERSON] (25 вересня 2009 р.), розрахунок грошових сум на користь [PERSON] повинний був бути виконаний у наступний спосіб. За період 01.07.98 -31.12.98 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 55 грн, в той час як розмір щомісячних виплат становив 88,27 грн; За період 01.01.99 - 31.03.00р. розмір мінімальної заробітної плати складав 74 грн (коефіцієнт підвищення - 1,35), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 119,16 грн; За період 01.04.00 - 30.06.00 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 90 грн (коефіцієнт підвищення - 1,22), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 145,38 грн; За період 01.07.2000 - 31.12.2001 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 118 грн (коефіцієнт підвищення -1,31), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 190,45 грн; За період 01.01.2002 - 30.06.2002 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 140 грн (коефіцієнт підвищення - 1,19), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 226,64 грн; За період 01.07.2002 - 31.12.2002 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 165 грн (коефіцієнт підвищення - 1,18), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 267,44 грн; За період 01.01.2003 - 30.11.2003 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 185 грн (коефіцієнт підвищення - 1,12), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 299,53 грн; За період 01.12.2003 - 31.08.2004 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 205 грн (коефіцієнт підвищення - 1,11), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 332,48 грн; За період 01.08.2004 - 31.12.2004 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 237 грн (коефіцієнт підвищення - 1,16), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 385,68 грн; За період 01.01.2005 - 31.03.2005 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 262 грн (коефіцієнт підвищення - 1,11), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 428,10 грн; За період 01.04.2005 - 30.06.2005 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 290 грн (коефіцієнт підвищення - 1,11), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 475,19 грн; За період 01.07.2005 - 31.08.2005 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 310 грн (коефіцієнт підвищення - 1,07), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 508,45 грн; За період 01.09.2005 - 31.12.2005 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 332 грн (коефіцієнт підвищення - 1,07), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 544,04 грн; За період 01.01.2006 - 30.06.2006 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 350 грн (коефіцієнт підвищення - 1,05), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 571,24 грн; За період 01.07.2006 - 31.12.2006 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 375 грн (коефіцієнт підвищення - 1,07), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 611,23 грн; За період 01.01.2007 - 31.03.2007 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 400 грн (коефіцієнт підвищення - 1,07), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 654,02 грн; За період 01.04.2007 - 30.06.2007 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 420 грн (коефіцієнт підвищення - 1,05), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 686,72 грн; За період 01.07.2007 - 30.09.2007 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 440 грн (коефіцієнт підвищення - 1,05), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 721,06 грн; За період 01.10.2007 - 31.12.2007 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 460 грн (коефіцієнт підвищення - 1,05), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 757,11 грн; За період 01.01.2008 - 31.03.2008 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 515 грн (коефіцієнт підвищення - 1,12), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 847,96 грн; За період 01.04.2008 - 30.09.2008 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 525 грн (коефіцієнт підвищення - 1,02), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 864,92 грн; За період 01.10.2008 - 01.12.2008 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 545 грн (коефіцієнт підвищення - 1,04), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 899,52 грн; За період 01.12.2008 - 01.04.2009 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 605 грн (коефіцієнт підвищення - 1,11), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 998,47 грн; За період 01.04.2009 - 01.07.2009 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 625 грн (коефіцієнт підвищення - 1,03), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 1028,42 грн; За період 01.07.2009 - 25.09.2009 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 630 грн (коефіцієнт підвищення - 1,01), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 1038,70 грн; У зв'язку з набуттям повноліття розмір має становити на 1го утриманця 53,89 % тобто на позивача - [PERSON] у розмірі 559,76 (1038,70 х 53,89 %) починаючи з 25.09.2009 За період 01.10.2009 - 01.11.2009 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 650 грн (коефіцієнт підвищення - 1,03), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 576,55 грн; За період 01.11.2009 - 01.01.2010 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 744 грн (коефіцієнт підвищення - 1,14), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 657,27 грн; За період 01.01.2010 - 31.03.2010 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 869 грн (коефіцієнт підвищення - 1,17), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 769,01 грн; За період 01.04.2010 - 01.07.2010 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 884 грн (коефіцієнт підвищення - 1,02), в той час як розмір щомісячних виплат мав становити 784,39 грн; З 01.07.2010 розмір мінімальної заробітної плати складає 888 грн (коефіцієнт підвищення - 1,005), розмір щомісячних виплат має становити 788,31; За період з 15.04.05 р. до 24.09.09 р. (25.09.09 р. [PERSON] виповнилося 18 років) на користь позивача, як такій, що знаходилася на утриманні померлого, та як опікуну неповнолітньої [PERSON] відповідач повинний був виплатити 39468 грн. 36 коп., як: 475,19 : 30 (кільк. кал. днів у квітні м-ці) х 16 (кільк. кал. днів у квітні м-ці 2005 р. за які належать виплати) + 475,19 х 2 (міс.) + 508,45 х 2 (міс.) + 544,04 х 4 (міс.) + + 571,24 х 6 (міс.) + + 611,23 х 6 (міс.) + 654,02 х 3 (міс.) + 686,72 х 3 (міс.) + 721,06 х 3 (міс.) + 757,11 х 3 (міс.) + +847,96 х 3 (міс.) + 864,92 х 6 (міс.) + 899,52 х 2 (міс.) + 998,47 х 4 (міс.) + 1028,42 х 3 (міс.)+ +1038,70 х 2 (міс.) + 1038,70 : 30 (кільк. календ. днів у вересні міс. 2009 р.) х 24 (кільк. календ. днів у вересні міс. 2009 р. за які належать виплати) = 39468,36 (грн.) За період з 25.09.09 р. до 01.07.10 р. на користь позивача, як такій, що знаходилася на утриманні померлого, відповідач повинний був виплатити 6551 грн. 29 коп., виходячи із розрахунку: 559,76 : 30 (кільк. календ. днів у вересні міс. 2009 р.) х 6 (кільк. календ. днів у вересні міс. 2009 р. за які належать виплати) + 576,55 + 657,27 х 2 (міс.) + 769,01 х 3 (міс.) + 784,39 х 3 (міс.) = = 6551,29 (грн.) Загальна сума, за період з 15.04.05 р. до 01.07.10 р. становить 46019 грн. 65 коп., виходячи із розрахунку: 39468,36 + 6551,29 = 46019,65 (грн). Фактично за зазначений період за рахунок коштів ВАТ «Кривбасзалізрудком» на користь позивача виплачена сума в розмірі 7992 грн. 26 коп, відповідно недоплата ВАТ «Кривбасзалізрудком» за період з 15.04.05 р. по 01.07.10 р. становить 38027 грн. 39 коп., з розрахунку: 46019,65 - 7992,26 = 38027,39 (грн.) З урахуванням наведеного з 01.07.10 р. на користь позивача належить до виплати сума у розмірі по 788 грн. 31 коп. на місяць. Частиною 1 статті 10 Цивільного процесуального кодексу України визначено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості, що передбачає свободу в наданні суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Відповідно до частини 1 статті 60 ЦПК України визначено, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Виходячи з меж заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та матеріалів справи, суд дійшов висновку, що викладені в позовній заяві посилання позивача є обґрунтованими, та відповідно такими, що мають бути задоволені.

Outcome: approved