Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-19 00:00:00

Позивач 21 квітня 2010 року звернувся до суду з позовом і просить суд стягнути з відповідача 8759 грн. 78 коп. невиплачену заробітну плату при звільненні, 20252 грн. 36 коп. середній заробіток за час затримки її виплати за весь час затримки до постановки рішення судом і 1000 грн. моральну шкоду. У судовому засіданні позивач позов підтримав. Представник відповідача позов не визнала, пояснивши суду, що відповідач у травні 2010 року перерахував позивачеві розрахункову суму на його банківський рахунок. Суд, вислухавши сторони і дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає задоволенню частково. Судовим розглядом встановлено, що позивач знаходився у трудових відносинах з відповідачем з 17 травня 2006 року по 20 серпня 2009 року, що підтверджується копією трудової книжки позивача і наказом про звільнення, /а.с.4-7,8/ При звільненні відповідач не виплатив позивачеві розрахункову суму в розмірі 8959 грн. 78 коп., що підтверджується довідкою відповідача, /а.с.5/ Закон встановив Кодекс законів про працю України: Ст. 116. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Ст. 117. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Ст.237-1. Відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрата нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідач за своєї вини не виплатив позивачеві розрахункову суму до 17 травня 2010 року, що підтверджується копіями відомостей про перерахунок коштів та довідкою Банку «Фінанси та Кредит» про зарахування на рахунок позивача коштів, /а.с.27-30,32/ Таким чином відповідач повинен виплатити позивачеві середній заробіток за час затримки виплата розрахунку виходячи з його розміру 1728 ірн.86 коп., за період з 20 серпня 2009 року по 17 травня 2010 року, що становить 8 місяців і 12 робочих днів. За 8 місяців розмір складає (1728,86x8) 13830 грн. 88 коп. За 12 робочих днів із розрахунку середньоденної заробітної плати в розмірі 123 грн. 49 коп. складає (123,49x12) 1481 грн. 88 коп., а всього 15312 грн. 76 коп., що менше ніж просить позивач. Порушивши законні права позивача на своєчасне отримання розрахунку відповідач завдав йому моральної шкоди, що призвело до моральних страждань позивача, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи те, що позивач маж трьох малолітніх дітей, є єдиним працездатним у сім'ї, неодноразово звергався до відповідача про добровільну виплату розрахунку, суд вважає що розмір моральної шкоди яку він просить стягнути з відповідача, відповідає розумності і справедливості. Тому відповідач повинен нести моральну шкоду в розмірі 1000 грн. З відповідача також належить стягнути на користь позивача судові витрати, які він поніс при звернені до суду, а саме 50 грн. вартість довідки банку. /а.с.ЗЗ/ В частині позовних вимог позивача про стягнення розрахункової суми слід відмовити, так як розрахункова сума в повному обсязі перерахована відповідачем добровільно на рахунок позивача в Банк «Фінанси та Кредит» і зарахована на його рахунок 17 травня 2010 року. Таким чином відсутній цей предмет спору. Також з відповідача належить стягнути на користь держави судові витрати: судовий збір в розмірі 161 грн.63 коп.; витрати на інформаційне забезпечення розгляду справи у суді в розмірі 120 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial