Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-31 00:00:00

В поданому позові позивачка зазначає, що в дійсний час вона має загальний трудовий стаж більш 33 років, при цьому в період з 04.07.1977р. по 18.09.1985р., а всього вісім років два місяці та 15 днів позивачка працювала на Попаснянському склозаводі шліфувальником скловиробів, виконуючи роботу вручну, і така професія на думку позивачки відноситься до робіт з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №2. А тому позивачка вважає, що вона має право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 починаючи з 51-річного віку. Посилаючись на вищезазначені обставини, позивачка після досягнення нею 51- гічного віку у лютому 2010 року звернулася до відповідача із заявою про призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2. Але, посадові особи відповідача, розглянувши звернення позивачки у складі комісії по призначенню пенсій, відмовили позивачці в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, посилаючись на те, що на час гоботи позивачки відповідно до діючого на той час законодавства СРСР професія шліфувальника скловиробів не була внесена до Списку №2, а відповідно до п.З наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. №383 передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які чинні на період роботи особи. Вважаючи такі дії відповідача незаконними, які порушують гарантоване Конституцією України право на належне пенсійне забезпечення, позивач в поданому позові просить суд визнати неправомірними дії відповідача щодо відмови в призначенні їй пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 та зобов'язати відповідача призначити їй таку пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з 21 лютого 2010 року. В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги в повному обсязі. Представник відповідача позов не визнав, посилаючись на його необґрунтованість. Суд, вислухавши доводи сторін, дослідивши письмові матеріали справи, вважає необхідним позов задовольнити в повному обсязі з наступних підстав. Так, згідно ст.10 п.З та ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Згідно ст.12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком мають жінки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років. Разом з тим, відповідно до п.«б» ст. 13 цього Закону на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - жінки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи - жінкам. При цьому, згідно ст..83 Закону пенсії признач з дня звернення за пенсією до органів ПФУ. Враховуючи вищенаведені вимоги діючого законодавства, судом без запереч, боку сторін було встановлено, що позивачка в дійсний час досягла 51-річного віку т_ загальний трудовий стаж більш 33 років, при цьому в період з 04.07.1977р. по 18.09.1^85 всього вісім років два місяці та 15 днів позивачка дійсно працювала на Попаснянс склозаводі шліфувальником скловиробів, виконуючи роботу вручну. Вище заз обставини підтверджуються також і письмовими доказами на а.с.3-12. Також суд що позивачка скористалася можливістю досудового врегулювання спірних правовіднс зверталася із заявою до відповідача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, відповідач на підставі рішення комісії по призначенню пенсій від 31.03.2010р. в: позивачці в задоволенні заяви, про що свідчить письмова відповідь на а.с.13. Вирішуючи заявлені позовні вимоги суд зазначає, що відповідно до п.З «Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових у. затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11. №383, передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових у застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов час виконання роботи до 21.08.92р. та за результатами проведення атестації робочих умовами праці після 21.08.92р. Крім того, відповідно до п.4.3 цього Порядку підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 2'. (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням г ; цього Порядку. А згідно п.10 Порядку для підтвердження стажу роботи зі шкіл: важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належ:- записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 «Порядку підтвердження наявного стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93р. №637. Враховуючи вищенаведене судом із пояснень сторін та наданих доказів (а.с.13) встановлено, що на період роботи позивачки на посаді шліфувальника скловиробів діяли Списки, які були затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56р. №1173 до яких професія шліфувальника скловиробів внесена не була, а право на пільгову пенсію за Списком №2 мали лише шліфувальники, які виконували роботи під час виробництва дзеркал (а.с.14). При цьому професія шліфувальника скловиробів була внесена до Списку №2 на підставі «Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад та показників із тяжкими умовами праці, зайнятість в яких надає право на пенсію на пільгових умовах» затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91р. №10. Разом з тим, право на пенсію за віком на пільгових умовах за професією шліфувальника скловиробів, яке має позивачка, було підтверджено наказом від 25.04.1995 р. №56, виданого директором Попаснянського склозаводу після проведення атестжлз місць на підприємстві (а.с.15), за наслідками якої була встановлена наявність небезпечних виробничих факторів та причини їх виникнення. При цьому довідки (а.с.16) було підтверджено, що позивачка в період з 04.07.1977р. по 8.С всього вісім років два місяці та 15 днів позивачка дійсно працювала на Попаснянському склозаводі шліфувальником скловиробів, виконуючи роботу вручну з повним робочим днем, що відноситься до Списку №2 (розділ №18 п.1 п.п.«а» - 2190100а-19669). А підставами для видання такої довідки явилось: технологічний процес виробництва, відомості по зарплатні, штатний розклад, книга наказів та особиста картонка позивачки за формою №Т-2. При таких обставинах суд вважає заявлені позовні вимоги обґрунтованими та такими, шо підлягають задоволенню в повному обсязі. На підставі викладеного, ст.12,13,83 Закону України Про пенсійне забезпечення, Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», ствердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. №383,

Outcome: approved