Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-21 00:00:00

в обґрунтування заявленого позову позивачка посилається на те, що після виходу на пенсію вона продовжує працювати і в звязку з цим зверталась до відповідача з проханням провести перерахунок її пенсії з добавлянням стажу роботи і заробітної плати. 09.04.2010 року вона отримала лист від відповідача про відмову у проведенні перерахунку пенсії з врахуванням заробітної плати за 2009 рік, де останній розяснював, що перерахунок пенсії за її заявою проведено відповідно до розміру середньої заробітної плати за 2007 рік становить у розмірі 1197,91 грн., а також зазначалось, що зміни, які були внесені в Законами України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та «Державний бюджет на 2009 рік» скасовано Конституційним Судом України, як неконституційні, а попередню редакцію нібито відновлено не було. Одночасно відповідач у своєму листі посилався на постанову Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 року № 530, якою передбачено проведення перерахунків пенсій у 2009 році«із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України враховується для обчислення пенсії за 2007 рік - 1197,91 грн. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 28 травня 2008 р. № 530 відповідно до пп. З п.11 перерахунок повинен бути проведений із застосуванням показника середньої заробітної плати середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно доЗакону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, тобто за 2009 рік, і розмір цієї середньої заробітної плати складає 1650,43 гривень. Просить зобовязати відповідача провести перерахунок пенсії з врахуванням середньої заробітної плати у галузях економіки в розрахунку на одну особу в цілому по Україні за 2009 рік , що передує проведенню перерахунку пенсії. В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги, просить їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, надав письмові заперечення, в яких позов не визнав зазначає, що перерахунок пенсії позивачці зроблено із показника середньої заробітної плати в середньому на одну особу по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до п.11 ПКМУ № 530 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» враховується для обчислення пенсії за 2008 року, тому як статистичних даних за 2009 року до управління не надходило і рішень щодо відновлення дії ст.ст.40,42 Закону України,, Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування у попередній редакції не приймалось. Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд визнає позов підлягаючим задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивачка працює в ДП ЗАТ «Оболонь» «Красилівське» з 27.10.1997 року, а на посаді головного технолога з 02.06.2003 року і по даний час, тому , відповідно до ст..42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування вона має право на перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу набутого після її призначення із застосуванням показника середньої заробітної плати в середньому на одну особу по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Як посилається представник відповідача рішенням Конституційного суду України від 22.05.2008 року зміни внесені до ст.ст.40,42 ЗУ „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" в частині визнання показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії та порядку проведення перерахунку були визнані неконституційними, а рішення щодо відновлення дії зазначеної норми у попередній редакції не приймалось. Однак відповідно до діючого законодавства у разі визнання зміни неконституційною діє попередня редакція прийнятого нормативного документу і рішення про її відновлення не потребується. При застосуванні для позивачки норми ст. 40 ЗУ „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування на яку посилається представник відповідача, означає зарахування заробітної плати позивачки в період за 24 місяці, тобто за 2008-2009 роки, а в році, який передує перерахунку пенсії, тобто в 2009 році середня заробітна плата становила 1650,43 грн., а не 1197,91 грн, яка зарахована позивачці, а також як зазначено в постанові КМУ № 530 від 28.05 2008 року „ Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян", що при призначенні пенсій у 2009 року застосовується показник заробітної плати(доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2009 року і становить1650,43 грн. В звязку з наведеним дії відповідача по проведенню перерахунку пенсії позивачці слід визнати' неправомірними.

Outcome: approved