Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-11 00:00:00

21 червня 2010 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до відповідачів Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, [INFO] про проведення перерахунку та стягнення недоплаченої суми пенсії, посилаючись на те, що наказом Полтавського обласного військового комісара з 27.11.1997 року він був виключений зі списків особового складу у зв`язку із звільненням з військової служби. З 27.11.1997 року йому була призначена пенсія за вислугу років з посади заступника обласного військового комісара з виховної роботи, яку він займав на час звільнення, з грошового забезпечення, до складу якого входив посадовий оклад у розмірі 114 грн. При перерахунку пенсії з 01.07.2000 року у зв`язку із зміною розміру посадових окладів військовослужбовців, для обчислення грошового забезпечення приймався посадовий оклад у розмірі 182 грн. Наказом Міністра оборони України від 30.12.2007 року №707 «Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України» посадові оклади військовослужбовців з 01.01.2008 року були змінені. Вважає, що належна йому пенсія підлягала перерахунку у звяязку із зміною розміру одної із складових, а саме посадового окладу військовослужбовців. Полтавським обласним військовим комісаріатом перерахунок пенсії був проведений, але з порушенням вимог Наказу Міністра оборони України від 30.12.2007 року №707. Відповідно до пункту 8 Наказу Міністра оборони України від 30.12.2007 року №707 посадові оклади заступників керівників структурних підрозділів, які не визначені Кабінетом Міністрів України та цим наказом, установлюються за штатом на 3% нижчими від посадових окладів відповідних керівників, тобто обласного військового комісара. В позові зазначав, що Полтавський обласний військовий комісаріат, з якого він звільнявся з посади заступника обласного військового комісара з виховної роботи, на час його звільнення утримувався за штатом №3/432-53. При цьому посадовий оклад обласного військового комісара становив 131 грн., який з урахуванням перерахунку проведеного в 2008 році з 01.01.2008 року відповідав посадовому окладу у розмірі 1360 грн. Таким чином, вважає, що з 01.01.2008 року під час проведення перерахунку його грошового забезпечення, для розрахунку повинен був прийматися посадовий оклад на 3% менше ніж 1360 грн. тобто 1319 грн. (13,6 х 3 = 40,8. 1360 - 40,8 =1319 грн. 20 коп.). Позивач звернувся до [INFO] з приводу правильності нарахування його грошового забезпечення, а відповідно і пенсії і відповідачем був проведений перерахунок його грошового забезпечення. Також він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області 26 січня 2010 року за вихідним №ФП -1601002335/1/108 для проведення перерахунку був направлений лист та довідка №8356 про склад його грошового забезпечення, розрахована з урахуванням посадового окладу у розмірі 1319 грн. Але Головним управлінням Пенсійного фонду України в Полтавській області у проведенні перерахунку пенсії позивачу було відмовлено. Вважає дії Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області неправомірними. Просив суд зобов`язати [INFO] з 01.01.2008 року провести перерахунок його грошового забезпечення з урахуванням посадового окладу 1319 грн. та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області відповідну довідку. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області прийняти довідку [INFO] , з 01.01.2008 року провести перерахунок належної йому пенсії з урахуванням посадового окладу 1319 грн. та здійснити відповідну доплату. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] позов підтримав. Просив суд задовольнити позовні вимоги [PERSON] в повному обсязі. Представник Полтавського обласного військового комісаріату Муравйов О.В. з позовом не згоден. Суду пояснив, що довідка військовим комісаріатом Головному управлінню Пенсійного фонду України в Полтавській області надавалась і ця довідка у Головного управління є, а тому підстав ще раз надавати довідку про грошове забезпечення [PERSON] . Головному управлінню немає. Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області Солодкий О.В. з позовом не згоден. Просив суд в задоволенні позову [PERSON] відмовити за безпідставністю. Суд, заслухавши представника позивача [PERSON] , представника Полтавського обласного військового комісаріату Муравйова О.В. та представника Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області Солодкого О.В., вивчивши та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що позивач [PERSON] проходив військову службу в Полтавському обласному військовому комісаріаті. Наказом Полтавського обласного військового комісара з 27.11.1997 року позивач був виключений зі списків особового складу у зв`язку із звільненням з військової служби. З 27.11.1997 року [PERSON] була призначена пенсія за вислугу років з посади заступника Полтавського обласного військового комісара з виховної роботи, яку він займав на час звільнення, з грошового забезпечення, до складу якого входив посадовий оклад у розмірі 114 грн. При перерахунку пенсії з 01.07.2000 року у зв`язку із зміною розміру посадових окладів військовослужбовців, для обчислення грошового забезпечення приймався посадовий оклад у розмірі 182 грн. (а.с.5). Наказом Міністра оборони України від 30.12.2007 року №707 «Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України» посадові оклади військовослужбовців з 01.01.2008 року були змінені. Відповідно до пункту 8 Наказу Міністра оборони України від 30.12.2007 року №707 «Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України» посадові оклади заступників керівників структурних підрозділів, які не визначені Кабінетом Міністрів України та даним Наказом, встановлюються за штатом на 3% нижчими від посадових окладів відповідних військових керівників, тобто обласного військового комісара. Судом встановлено, що [INFO] , з якого звільнявся позивач з посади заступника Полтавського обласного військового комісара з виховної роботи, на час його звільнення утримувався за штатом №3/432-53. При цьому посадовий оклад обласного військового комісара становив 131 грн., який з урахуванням перерахунку проведеного в 2008 році з 01.01.2008 року відповідав посадовому окладу у розмірі 1360 грн. Таким чином, позивачу [PERSON] з 01.01.2008 року під час проведення перерахунку його грошового забезпечення, для розрахунку повинен був прийматися посадовий оклад на 3% менше ніж 1360 грн., тобто 1319 грн. (13,6 х 3 = 40,8. 1360 - 40,8 = 1319 грн. 20 коп.). Позивач звернувся до [INFO] з приводу правильності нарахування його грошового забезпечення і відповідачем був проведений перерахунок його грошового забезпечення у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 року №1294. 26 січня 2010 року Військовий комісар Полтавського обласного військового комісаріату [PERSON] звернувся до заступника Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області Носенко В.М. з листом від 26.01.2010 року за №ФП-1601002335/1/108 (а.с.6) з проханням провести перерахунок пенсії підполковнику запасу [PERSON] з урахуванням нового посадового окладу. Головним управлінням Пенсійного фонду України в Полтавській області у проведенні перерахунку пенсії позивачу було відмовлено. Відмова у проведенні перерахунку пенсії [PERSON] Головним управлінням Пенсійного фонду України в Полтавській області, письмові заперечення, викладені представником Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області Солодким О.В. суперечать вимогам чинного законодавства України та Конституції України. Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України №393 від 1992 року пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, встановлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням. Згідно статті 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби та деяких інших осіб» усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. Абзацом 3 статті 66 зазначеного Закону встановлено, що перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється на момент виникнення такого права і проводиться у строки, передбачені частиною 2 статі 51 Закону, що зазначене в пункті 4 постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 року №45. Судом встановлено, що право на перерахунок пенсії з посадового окладу у розмірі 1319 грн. позивач мав з 01.01.2008 року. Але з незалежних від [PERSON] обставин, такий перерахунок був проведений невірно, внаслідок чого з часу проведення перерахунку, позивач щомісячно недотримував близько 300 грн., що суттєво порушує його право на отримання достатньої для існування пенсії. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved