Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-29 00:00:00

[PERSON] первинно звернулася до суду з позовом до відповідача ТОВ « Квартет» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати , мотивуючи свої вимоги тим, що 07.07.2006 року вона була прийнята на посаду бухгалтера в ТОВ «Квартет» с. Дорожного Вінницького району та області . 06.07.2009року звільнилася з даного підприємства за власним бажанням , відповідно до ст. 38 КЗпП України , однак в порушення вимог ст. 47, 116 КЗпП України відповідач при звільненні не сплатив заробітну плату та не видав , належним чином оформлено трудову книжку. Крім того, як вказує позивачка в своїй заяві , що відповідачем також їй відмовлено в видачі довідки про нараховану та виплачену заробітну плату з вересня 2008 року по день звільнення, чим порушено вимоги ст. 49 КЗпП України. В звязку з вищевказаними обставинами , позивач була змушена була звернутися до суду з позовом, відповідно до якого просила зобовязати відповідача надати довідку про нараховану та виплачену заробітну плату за період з вересня місяця 2008 року по жовтень 2009 рік та довідку про середню заробітну плату ; зобовязати відповідача сплатити їй, позивачці по справі заборгованість, середній заробіток за час затримки розрахунку і компенсації ( індексації) ; в порядку ст.143 ЦПК України позивач просила зобовязати відповідача надати довідку про рух коштів на рахунку відповідача від моменту її звільнення та подачі заяви до суду. Крім того рішення винесене судом в частині стягнення заробітної плати , середній заробіток за час затримки розрахунку і компенсації , але не більше ніж за один місяць, позивач [PERSON] просила допустити до негайного виконання. В судовому засідання позивач змінила свої позовні вимоги, просила залишити без розгляду частину позовних вимог , а саме вимогу щодо зобовязання надати їй довідку про нарахування і виплачену заробітну плату та зобовязати надати довідку про рух коштів, решту позовних вимог, просила задоволити в повному обсязі. До вимог додала вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі з індексацією та компенсацією. Також просить допустити рішення до негайного виконання в частині стягнення заборгованості за один місяць в сумі 986 грн. 42 коп. Арбітражний керуючий [PERSON] просить слухати справу у її відсутність про що подала заяву. Відповідач повідомлений про дату, час і місце судового розгляду справи ь порядку, що передбачений ч.4 ст. 74 ЦПК України - судова повістка про виклик вручена завчасно, про що свідчать розписки, які є в матеріалах справи, до суду не зявився повідомлення про причини неявки в судове засідання суду не надійшло. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, ще відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Заслухавши пояснення позивача [PERSON] , свідка [PERSON]. яка пояснила , що дійсно заборгованість перед позивачем у відповідача була в загальній сумі 9651 грн.67 коп. за період з вересня 2008р. по липень 2009р. , вивчивши письмові докази у справі, суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до копії трудової книжки , серія БТ -1 № 4154266 [PERSON] 07.07.2006 року прийнята на роботу в ТОВ « Квартет» на посаду бухгалтера , 06.07.2009року звільнена з займаної посади за власним бажанням , відповідно до вимог ст. 38 КЗпП України ( а.с. 2-4 ). Згідно листа Вінницької районної державної адміністрації, даного на ім'я [PERSON], вбачається , що ТОВ « Квартет» заборгувало позивачці заробітну плату з травня 2009 року по 02.07.2009 рік в сумі 3 658 грн. ( а.с. 16) Прокуратурою Вінницького району та Територіальною державною інспекцією праці у Вінницькій області за зверненням [PERSON] стосовно не виплати їй заробітної плати в звязку з звільненням з роботи за власним бажанням проведено ряд перевірок та директора даного товариства [PERSON] притягнуто до адмінвідповідальності , що підтверджується листом - відповіддю на звернення [PERSON] ( а.с. 16-а, 17 ). Директор ТОВ « Квартет» [PERSON] на запит начальника управління праці та соціального населення Вінницької райдержадміністрапі: [PERSON] повідомляє, що станом на 01.04.2009 року борг товариства по заробітній платі перед 38 працівниками становить 132 тис. грн.. Заборгованість виникла в результаті несплати податків до бюджету по заробітній платі та відсутності коштів з нестабільністю реалізації продукції . Заборгованість по заробітній платі зобовязався погасити до 01.05.2009 року повністю ( а.с. 31). Відповідно до ухвали Господарського суду Вінницької області від 18.03.2010року порушено провадження у справі про банкрутство ТОВ Квартет» с. Дорожнє Вінницького району та області ( а.с. 40 ) . Ухвалою про порушення провадження у спраі процедуру розпорядження майном боржника та призначено розпорядником майна арбітражного керуючого [PERSON] 22.05.2010року в газеті « Урядовий курєр» №92 опубліковано оголошення про порушення господарським судом Вінницької області справи про банкрутство боржника (а.с. 53 ). За ст.93 КЗпП України - заробітна плата - це винагорода обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. За ст.116 КЗПП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи чи організації, проводяться у день звільнення. Як встановлено, судом відносно позивачки товариством було порушено саме норму ст.116 КЗпП України, оскільки як вбачається з оглянутого у судовому засіданні журналу нарахування заробітної плати на час звільнення позивачки товариство заборгувало їй заробітну плату в сумі 9651 грн.67 коп., що підтвердила і допитана у судовому засіданні свідок [PERSON], яка займала осаду головного бухгалтера ТОВ «Квартет». Тому, вказана сума підлягає до стягнення з відповідача на користь позивачки. Відповідно до ст. 34 Закову України «Про оплату праці», в разі порушення строків виплати заробітної плати працівник має право на компенсацію , отже підлягає стягненню на користь позивача індексацію заробітної плати в сумі 327 грн. 45 коп., та компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 7 099 грн.29 коп. За ст.367 ЦПК України суд допускає до негайного виконання рішень у справах про присудження працівникові заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Позивачка просить допустити рішення суду до негайного виконання в сумі одномісячної виплати в сумі 986 грн.42 коп. Враховуючи доведеність неї позовних вимог, суд вважає за необхідне допустити до негайного виконання рішення суду в сумі одномісячної виплати в сумі 986 грн.42 коп. На підставі викладеного а

Outcome: approved