Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-07 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся в суд із позовом до Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя про визнання неправомірними дій відповідача щодо перерахунку пенсії, зобов'язання проведення перерахунку пенсії з 01.05.2009 р. та стягнення заборгованості пенсійних виплат у розмірі 1274,40грн. за кожен місяць починаючи з 01.05.2009 р., в якому вказав, що після призначення пенсії, 06.05.2009р. позивач подав заяву до відповідача з вимогою про перерахунок пенсії по заробітній платі і стажу та надав всі необхідні документи. Проте, при призначенні пенсії УПФУ в Ленінському районі м.Запоріжжя застосувало в розрахунках пенсії розмір середньої заробітної плати по Україні за 2007 р. в сумі 1197,91грн. Призначена пенсія дорівнює 4207,62 грн., що менше ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, виписаного у Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». За розрахунками позивача пенсія повинна дорівнювати 5482,02 грн., оскільки він застосував розмір середньої заробітної плати по Україні за попередній 2008 р. в сумі 1573,99 грн. відповідно до ст.ст.40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». У такому випадку різниця пенсії становить 1274,40 грн. У зв'язку з чим просить суд визнати дії УПФУ у Ленінському районі м.Запоріжжя щодо перерахунку пенсії неправомірними, зобов'язати провести перерахунок пенсії з 01.05.2009р. відповідно до ст.ст.40,42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а також стягнути з відповідача заборгованість пенсійних виплат у розмірі 1274,40 грн. за кожен місяць починаючи з 01.05.2009р. по 01.05.2010 р., а всього 15292,80грн. В судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги, просить зобов'язати відповідача провести перерахунок пенсії з 01.05.2009р. відповідно до ст.ст.40,42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та стягнути з відповідача заборгованість пенсійних виплат у розмірі 1274,40грн. за кожен місяць починаючи з 01,05.2009р., а всього 15292,80 грн. Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя у судовому засіданні проти позову заперечувала, суду пояснила, що пенсія нарахована позивачу за його заявою по стажу та заробітку із застосуванням відповідного індивідуального коефіцієнту. Однак, посилається на те, що при перерахунку пенсії керуються спільним листом Міністерства праці та соціальної політики і ПФУ України, який визначив порядок застосування ст.ст.40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007 рік, а не минулий рік, як прописано у Законі. З цих підстав просить в позові відмовити. Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, оцінивши всі представлені докази в сукупності, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав. 28.05.2008 р. постановою Кабінету Міністрів України №530 «Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» із змінами та доповненнями, внесеними постановою КМ України №355 від 14.04.2009 р., з метою збереження рівня соціального захисту окремих категорій громадян, в п.11 встановлено, що для обчислення пенсії відповідно до ч.2 ст.40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» використовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з Державним комітетом статистики, Міністерством економіки, Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів. Позивач [PERSON] після призначення йому пенсії, 06.05.2009р. подав заяву до УПФУ в Ленінському районі [PERSON] з вимогою про перерахунок йому пенсії. Йому було запропоновано нарахування пенсії на вибір за двома варіантами - по стажу та по ста^г. і заробітку. Позивач зазначив в своїй заяві, що просить нараховувати йому пенсію по стажу та заробітку, що видно з копії листа-відповіді ПФУ №1031/Н-1 від 26.03.2010р., доданої де матеріалів справи. Судом встановлено, що позивачу згідно із особовою заявою про перерахунок пенсії з урахуванням стажу роботи і наданими документами, які підтверджують період роботи заявника після первинного призначення пенсії, відповідачем проведено перерахунок пенсії відповідно до підпунктів 3 пункту 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2С 15г № 530 „Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян", для перерахуй" взято показник середньої заробітної плати за 2007 рік. Відповідно до ч.4 ст.42 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стаж;»" призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу ), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, а саме за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 р. та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 р. Згідно ч.2 ст.40 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що під час обчислення пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. При призначенні пенсії відповідачем було застосовано в розрахунках розмір середньої заробітної плати по Україні за 2007 р. в сумі 1197,91грн. Призначена пенсія дорівнює 4207,62 грн., що менше ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, прописаного у Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до ст.ст.40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія позивача з урахуванням індивідуального коефіцієнту повинна дорівнювати 5482,02грн., оскільки він застосував розмір середньої заробітної плати по У зсраіна ж попередній 2008 р. в розмірі 1573,99 грн. Різниця пенсії,становить 1274.40 грн. з Таким чином, позивач відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" має право на перерахунок пенсії у 2009 році із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, тобто за 2008 рік. Крім того, УПФУ в Ленінському районі [PERSON] при перерахунку пенсії керуються спільним листом Міністерства праці та соціальної політики і Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. №20/0/18-09/039, №4096/02-01, який визначив порядок застосування статей 40 і 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007рік, а не минулий рік, як прописано у Законі. Отже, виходячи з принципу пріоритетності законів над підзаконними актами, при визначенні розміру пенсії позивачу підлягають застосуванню норми Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Суд вважає, що відмовляючи позивачу у перерахунку пенсії за 2009 рік відповідач порушив його права визначені Конституцією України та вказаним вище законом. На підставі викладеного та

Outcome: approved