Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Миколаївський ремонтно-механічний завод» про стягнення заробітної плати в загальній сумі 15196 грн. 96 коп. з яких: 14643,92 грн. заробітна плата з урахуванням індексу інфляції та 553 грн.04 коп. - три проценти річних від простроченої суми, посилаючись ст. 625 ЦК України, та ст.ст.. 115,116 КЗпП України. У судовому засіданні позивач вимоги позову підтримав. Представник відповідача до судового засідання не з'явився, про дату слухання сповіщався належним чином, про причини неявки суду не сповістив, заперечень не надсилав. Ухвалою суду за згодою позивача справа розглянута за відсутністю відповідача в порядку заочного провадження, оскільки у справі достатньо даних про права та взаємини сторін. Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти і відповідні ним обставини. Як вбачається із матеріалів справи, позивач працював на посаді сторожу першого класу на ДП «Миколаївський ремонтно-механічний завод»,. 31.11.2009 року наказом №213 від 07.12.2009 року звільнився за власним бажанням у звязку з порушенням трудового законодавства і несплатою відповідачем заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП України, в день звільнення працівникові повинна бути видана належним чином оформлена трудова книжка та проведений розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому при звільненні від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до довідки Міністерства оборони України ДП «МРМЗ», заборгованість по заробітній платні за період з листопада 2008 року по грудень 2009 року складає 12855 грн.03 коп. (13040,03 грн. - 185,00 грн.), яку на теперішній час позивачу не виплачено. Згідно до вимог ст. 2, 3 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплат" від 19.10.2000 року, з подальшими змінами та доповненнями, компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться)". Таким чином підлягають задоволенню вимоги позивача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 12855 грн.03 коп. (13040,03 грн. - 185,00 грн.). Крім того, на користь позивача підлягає стягненню індексація заборгованості по заробітній платі з наростаючим підсумком індексу інфляції за період з грудня 2009 року по червень 2010 року у розмірі 404 грн. 24 коп. На підставі викладеного, згідно зі ст. ст. 116 КЗпП України, суд вважає предявлені вимоги обгрунтованими, але підлягаючими задоволенню частково, оскільки суд не вбачає підстав для задоволення вимог позивача в частині стягнення 3 % річних, через не відповідність трудових відносин ст. 625 ЦК України, в силу ст. 11, 509 ЦК України. В силу ст.ст. 81, 88 ЦПК України слід стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 51грн. і інформаційно-технічні послуги у розмірі 120 грн.

Outcome: partial