Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-28 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з позовом в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористані відпустки в сумі 2996 грн. 11 коп. Свої вимоги позивачка мотивує тим, шо вона працювала на державному підприємстві «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ» та 13.04.2010 року була звільнена. При звільненні відповідач не провів розрахунок із позивачкою ні на час звільнення, ні до теперішнього часу.. Згідно довідки, наданої ДП «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ» сума заборгованості по заробітній платі та компенсація за невикористані відпустки перед [PERSON] складає 2996,11 грн. У судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги та просила суд їх задовольнити в повному обсязі. Відповідач у судове засідання не зявився з невідомих для суду причин, хоча про час і місце судового засідання був повідомлений завчасно, а також не надав заперечень щодо суті позову і не повідомив про поважність причини неявки в судове засідання. Позивачка не заперечує проти ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі доказів. У звязку з цим, суд, відповідно до ст. 224 ЦПК України, вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Вислухавши пояснення позивачки, проаналізувавши наявні по справі докази, суд приходить до наступного висновку: Відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникові не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем по 14.04.2010 року, звільнена на підставі п.5 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією наказу № 63 від 14.04.2010 року про припинення трудового договору(контракту) (а.с.2). Згідно довідки № 24 від 18.06.2010 року, наданої відповідачем позивачу заборгованість по заробітній платі станом на 18.06.2010 року складає 2996,11грн (заробітна плата - 946,85 грн., компенсація за відпустки - 2049,26 грн.). Розмір вказаної суми в судовому засіданні позивачка не оспорювала. До теперішнього часу заборгованість по заробітній платі позивачу не виплачена. Таким чином, оскільки на день звільнення позивачки відповідачем всупереч вимогам ст. 116 КЗпП України не був проведений остаточний розрахунок при звільненні, позовні вимоги у частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористані відпустки підлягають задоволенню в сумі, що підтверджується довідкою державного підприємства «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ», яка визнана судом належним та допустимим доказом. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача належить стягнути судовий збір на користь місцевого бюджету м. Прилуки в сумі 51 гривня та 120 грн. витрат на інформаційно- технічне забезпечення розгляду справи на користь державного бюджету м. Прилуки. На підставі ст. 116 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995року №108-95/ВР з наступними змінами і доповненнями;

Outcome: approved