Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-16 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «СиНаС» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що наказом № 2 к від 16.01.2009 року був звільнений з посади машиніста крана. Згідно п. 5 ст.36 КЗпП України у звязку з переведенням. На день звільнення ТОВ «СиНаС» не виплатило [PERSON] заробітну плату за листопад-грудень 2008 року, посилаючись на відсутність грошових коштів на підприємстві для виплати заробітних плат. Просить стягнути нараховану але не виплачену заробітну плату та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку ТОВ «СиНаС». В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, посилаючись на викладені в позовній заяві обставини та просив позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача ТОВ «СиНаС» в судове засідання не зявилися будучи належним чином повідомленими про день та час розгляду справи , причини неявки суду не повідомивши, надавши пояснення по справі. Суд, враховуючи наявність в справі достатніх матеріалів права та правовідносини сторін, а також відсутність підстав, передбачених ст. 169 ЦПК України для відкладення розгляду справи, вважає за можливе відповідно до вимог ч. 4 ст. 169 ЦПК України розглянути справу без участі представника відповідача ТОВ «СиНаС» із постановленням заочного рішення по справі . Заслухавши сторони та дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги в повному обсязі з наступних підстав. Судом встановлено, що наказом № 2 к від 16.01.2009 року позивач був звільнений із займаної ним посади відповідно до п. 5 ст. 36 КЗпП України у звязку з переведенням. При звільненні [PERSON] не була виплачена заробітна плата за листопад грудень 2008 року в розмірі 4162 грн.. відповідно до довідки розрахунку наданого до пояснення відповідачем Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому при звільненні, провадиться в день звільнення. Відповідачем з позивачем в день звільнення повного розрахунку проведено не було, позивачу не виплачено в день звільнення заробітну плату в розмірі 4162 грн. Повний розрахунок відповідачем з позивачем не було проведено на момент подачі позову до суду, тому позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до наданих позивачем розрахунків фактична заробітна плата [PERSON] за листопад грудень 2008 року становить 4162 грн.: 36 дні - кількість фактично відпрацьованих робочих днів за листопад - грудень 2008 року = 36 дні кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два місяці роботи = 115,6 розмір середньоденної заробітної плати і 333 дні затримки ( січень 2009 року 10 днів, лютий 2009 року 20 днів, березень 2009 року - 21 дні, квітень 2009 року 21, травень 2009 року 17 днів, червень 2009 року 21 дні, липень 2009 року 23 дні, серпень 2009 року 22 дні, вересень 2009 року 22 дні, жовтень 2009 року 22 дні, листопад 2009 року 21 дні, грудень 2009 року 23 дні, січень 2010 року 19, лютий 2010 року 20 днів, березень 2010 року 22 дні, квітень 2010 року 22 дні, травень 2010 року 7 днів.) . За період з 19.01.2009 року по 17.05.2010 року середній заробіток [PERSON] за період затримки розрахунку становить 38\~494 грн. 80 коп., тому позовні вимоги позивача в частині стягнення середнього заробітку за період розрахунку підлягають задоволенню в повному обсязі на суму 38\~494 грн. 80 коп. Крім цього, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 51 грн. державного мита та 120 грн. витрат з інформаційно- технічного забезпечення розгляду справи.

Outcome: approved