Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-26 00:00:00

В квітні 2010 року позивач звернувся з позовом до суду, в якому просив визнати дії відповідача щодо перерахунку йому пенсії з 01.04.2009 року із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України враховується для обчислення пенсії за календарний 2008 рік неправомірними та зобовязати Управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому провести перерахунок призначеної пенсії з 01 квітня 2009 року йому із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України враховується для обчислення пенсії за календарний 2008 рік у розмірі 3448 грн. 62 коп.. Позовні вимоги позивач мотивував тим, що відповідно до Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" він, як працюючий пенсіонер, набув достатнього для перерахунку пенсії страхового стажу. [PERSON] звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії. Рішенням Управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому від 16.12.2009 року було проведено позивачу перерахунок пенсії з порушенням Постанови КМ України №530 від 28.05.2008 року "Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян". Відповідачем при перерахунку пенсії застосовано показник середньої заробітної плати не за 2008 рік. а за 2007 рік. у зв'язку з чим розмір пенсії [PERSON] після перерахунку склав 1302,17 грн.. а повинен бути 1603.75-81.60=1685,35 грн.. Позивач у судовому засіданні позов підтримав повністю та просив його задоволити в повному обсязі. Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнала та подала письмові заперечення на позовну заяву, вважає позовні вимоги безпідставними і необгрунтованими, посилаючись на те, що перерахунок пенсії позивачу було проведено із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески відповідно до ст.42 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування". Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Судом достовірно встановлено, що відповідно до Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" позивач, як працюючий пенсіонер, набув достатнього для перерахунку пенсії страхового стажу. Відповідно до ч.4 ст..42 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" ( у редакції Закону після визнання рішенням Конституційного Суду України №10-рп від 22.05.2008 року неконституційними змін від 28.12.2007 року) у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніше як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначенні в ч.1 ст..40 Закону. Згідно п.п.3 п.11 Постанови КМ України №530 від 28.05.2008 року "Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян" у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше як 24 місяців страхового стажу після призначення попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв в роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу) з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч.1 ст.40 Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом третім частини першої статті 40 Закону. Роком, що передує року перерахунку пенсії позивачу є 2008 рік. За таких обставин врахування Управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідає Закону враховується для обчислення пенсії за календарний 2007 рік при перерахунку пенсії [PERSON] є незаконним, оскільки при цьому перерахунку повинен враховуватись показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України враховується для обчислення пенсії за календарні 2008 рік. Згідно пп..6 п.2.2 Положення про Управління Пенсійного фонду України в районах, місті і районах в містах, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 30.04.2002 року №8-2, Управління відповідно до покладених на нього завдань призначає (здійснює перерахунок) і виплачує пенсії, щомісячне грошове утримання суддям у відставці, допомогу на поховання та інші виплати відповідно до чинного законодавства. З даної норми вбачається, що нарахування і виплата пенсійних виплат належить до компетенції органів Пенсійного фонду України, суд не повноважний визначати розміри таких виплат, а може лише зобовязати Управління провести їх нарахування та виплату. На підставі наведеного та

Outcome: approved