Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до ДП «Харківський завод електроапаратури» про стягнення остаточного розрахунку при звільненні, в якому вказує, що вона працювала в ДП «Харківський завод електроапаратури» з 14.05.1973 року заточником 3-го розряду. 20.06.1974р. її було переведено інспектором до відділу №1 згідно із наказом від 21.06.1974р. № 337-К. З 01.01.1987р. призначена старшим інспектором- керівником сектору №62 згідно із наказом від 09.01.1987р. № 159-К. 01.07.1998р. була переведена до відділу №69 інженером-керівником групи відповідно до наказу від 20.10.1992р. № 11419-К. З 01.03.1994р. працювала начальником бюро відділу №69 згідно із наказом від 29.03.1994р. №3448-К. 12.10.2009 року її було звільнено з роботи у звязку із скороченням штату на підставі п.1 ст.40 КЗпП України згідно із наказом від 05.10.2009р. № 80-К. Відповідач при звільненні не розрахувався з нею, не виплатив заборгованість із заробітної плати в сумі 17051,25 грн.. Позивач в судовому засіданні підтримала позовні вимоги та просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі (остаточний розрахунок) в розмірі 17051,25 грн.. Відповідач в судове засідання не зявився. Про час, день та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Причини неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, вислухав позивача, яка підтримала свої позовні вимоги, посилаючись на підстави, вказані в позовній заяві, дослідив матеріали справи, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. Згідно даних трудової книжки [PERSON] працювала в ДП «Харківський завод електроапаратури» з 14.05.1973 року заточником 3-го розряду. 20.06.1974р. її було переведено інспектором до відділу №1 згідно із наказом від 21.06.1974р. № 337-К. З 01.01.1987р. призначена старшим інспектором- керівником сектору №62 згідно із наказом від 09.01.1987р. № 159-К. 01.07.1998р. була переведена до відділу №69 інженером-керівником групи відповідно до наказу від 20.10.1992р. № 11419-К. З 01.03.1994р. працювала начальником бюро відділу №69 згідно із наказом від 29.03.1994р. №3448-К.. 12.10.2009 року її було звільнено з роботи у звязку із скороченням штату на підставі п.1 ст.40 КЗпП України згідно із наказом від 05.10.2009р. № 80-К. (а.с.5) Згідно довідки ДП «Харківський завод електроапаратури» заборгованість по заробітній платі (остаточний розрахунок) перед [PERSON] складає 17051,25 грн. Відповідно до ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ст. 116 ч.1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Таким чином, на користь [PERSON] з відповідача ДП «Харківський завод електроапаратури» підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі (остаточний розрахунок) в розмірі 17051,25 грн.. Також з відповідача підлягає стягненню на користь держави відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів "Про державне мито", судовий збір у розмірі 1 % від суми позову 170,51 грн., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120,00 грн.. У відповідності до ст. 367 ч. 1 п. 2 ЦПК України, присудження працівникові виплати заробітної плати за 1 місяць підлягає негайному виконанню. На підставі викладеного,

Outcome: approved