Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-07 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся в суд із позовом до відповідача управління Пенсійного Фонду України в Підгаєцькому районі в якому просить зобов'язати: управління Пенсійного Фонду України в Підгаєцькому районі призначити пенсію на пільгових умовах у відповідності до п.»в»»ст..13 закону України «Про Пенсійне! забезпечення», посилаючись на те, що йому відмовили в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах з підстав відсутності підтверджуючої довідки про стаж роботи тракториста-машиніста в сільськогосподарському підприємстві для оформлення пенсії. Позивач зазначив, що господарство в якому він працював трактористом-машиністом з 1971 року по 2001р. колгосп „Шлях до комунізму", переіменовано в колгосп „Нива", а згодом в селянську спілку „Нива", де він продовжував працювати по 31.03.2000р. включно на тій же посаді. В даний час правонаступником селянської спілки „Нива" є фермерське господарство „Нива", керівником якого є [PERSON], який відмовляє у видачі такої довідки. Отже з цих підстав подати підтверджуючу довідку про стаж його роботи він не може. Вважає, що має право на пенсію на пільгових умовах, оскільки досяг 55 років і стаж роботи за спеціальністю тракториста, який безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, становить 30 років. Просить зобов'язати відповідача призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах на підставі поданих документів. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просить позов задрволити з і підстав викладених в позовній заяві. Крім того позивач зазначив, що в січні впродовж лютого- березня 2010 року неодноразово звертався до управління Пенсійного Фонду України в Підгаєцькому районі в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, але' йому в призначенні такої пенсії було відмовлено та рекомендовано подати довідку про стаж його роботи трактористом-машиністом з адміністрації господарства фермерського господарства „Нива". Вважає, що при наявності трудової книжки, яку він подав для призначення пільгової пенсії, відповідач неправомірно зобов'язав його додатково подати уточнюючу довідку про \~ \~ \~ \~його стаж роботи тракториста-машиніста в сільськогосподарському підприємстві, чого він не може зробити по незалежних від нього причин. Представник відповідача при судовому розгляді справи позов не визнала в його задоволенні просить відмовити. Вказуючи на те. що із-за відсутності підтверджуючої довідки про стаж роботи [PERSON] трактористом -машиністом, управління Пенсійного Фонду в Підгаєцькому районі немає підстав для призначення пенсії на пільгових умовах, оскільки невідомо фактично відпрацьований робочий час на даній посаді, а взаємо звірку з Селянською спілкою „Нива" нині фермерським господарством „Нива" провести неможливо, так як в останніх немає документації попередника селянської спілки. Суд, вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов є підставним та підлягає до задоволення з таких міркувань. Як вбачається\~з матеріалів\~справи та\~встановлено судом,\~позивач працюва\~трактористом з\~1975р.\~по 31.03.2000р.\~в колгоспі\~„Шлях до\~комунізму",\~який згодом\~було переіменовано\~в колгосп\~„Нива"\~та селянську\~спілку „Нива".\~З 01.04.2000р.по\~2001\~р включно позивач продовжив свою трудову діяльність в ТзОВ „Нива" трактористом у виробництві сільськогосподарської продукції, що підтверджується записами в його трудовій книжці, тобто загальний стаж роботи становить більше 25 років, а також був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції, що підтвердилось показаннями свідків. У березні 2010 р. позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, який відмовив 04 березня 2010р. №444/09 та 26.03.2010р. №584/09 йому в призначенні зазначеної пенсії.( а.с.5, 49) Відповіднго до п"б" ст.13 Закону України „Про пенсійне забезпечення" право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком №2 виробництв, робіт,, професій, посад і показників затверджуваним Кабінетом Міністрів України- чоловіки тгісля досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі. Згідно ст..62 Закону України ..Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній встановлюються: Кабінетом Міністрів України. У відповідності до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу, призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній: затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.078.1993р. №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка , за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів виданих за місцем роботи, служби навчання, а також архівними установами. Судом встановлено, що позивачем при зверненні в управління Пенсійного Фонду України в Підгаєцькому районі подано трудову книжку в якій містяться за весь період його трудової діяльності відомості, щодо роботи в господарстві, де він працював трактористом, а також відомості, щодо трудової участі позивача в господарстві. Дані обставини не заперечила представник відповідача. Виходячи з цих обставин, суд вважає, що відповідач неправомірно відмовив у прийнятгі документів, які підтверджують позивача: стаж роботи та відомості про зайнятість в господарстві при виконанні встановленого мінімуму трудової участі! відповідно до записів які є в трудовій книжці [PERSON] Крім того заслуговує на увагу суду та обставина, що відповідно до повноважень, управління ПФУ, останні мають право провести самостійно акт взаємо звірки і в такий спосіб при необхідності уточнити наявність підстав чи відсутність таких, щодо: призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивачу. Однак цього відповідачами зроблено не було. Слід звернути увагу на ту обставину, що при наявності трудової книжки в позивача, який є основним документом на підставі якого проводять оформлення та призначення відповідної пенсії, відповідач в порушення вищезазначених норм Закону, вимагав уточнюючу довідку, яку фактично позивач не зобов'язаний надавати. Суд не приймає до уваги доводи представника відповідача, щодо необхідності підтвердження даного трудового стажу саме довідкою господарства, де працював позивач або правонаступником зазначеного господарства, так як такий висновок суперечить чинному пенсійному законодавству. Заслуговує на увагу суду і та обставина, що третя соба на стороні відповідача без самостійних вимог підтвердила факт відсутності в правонаступника будь-яких документів належних селянській спілці «Нива», про що подали письмові заперечення в суд. І ці обставини, щодо відсутності у ФГ «Нива» документації спілки, відомі відповідачу та не спростовані ними. Відмова в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах на підставі поданих документів, трудової книжки є протиправною бездіяльністю УГІФ. За наведених обставин суд приходить до висновку про те, що заявлений позов є підставним, отже слід його задоволити, зобов»язати УПФ у Підгаєцькому районі Тернопільської області призначити [PERSON] пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст.13 п. "в" Закону України «Про пенсійне забезпечення » починаючи з 03.03.2010р. На підставі наведеного,

Outcome: approved