Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду і просить суд, стягнути заборгованість по заробітній платі, з відповідача в сумі 3576,27 грн., та моральної шкоди в розмірі 3576 грн. та судові витрати, мотивуючи тим, що 19.04.2010 року він був звільнений з роботи за власним бажанням по ст..38 Кодексу законів про працю України, тобто за власним бажанням. При звільненні йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі, і було відмовлено у видачі довідки про заборгованість. З вказаних причин він змушений був звернутись до спеціаліста в галузі аудиту, згідно розрахунку якого заборгованість за мінімальним розміром заробітної плати складає 3576 грн. 27 коп., за період з 28 листопада 2009 року по 19 квітня 2010 року. Незаконними діями відповідача йому завдана моральна шкода, яку він оцінює в 3576 грн. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просить задовольнити позов. Представник відповідача позов не визнав і суду пояснив, що позивач був прийнятий на роботу водієм, на автобус. За період з 25.11.2009 року по 19.04.2010 року, відпрацював 76 робочих днів, всього [PERSON] нараховано за 76 робочих днів заробітної плати в сумі 3465 грн. 04 коп. На підприємстві була створена комісія по інвентаризації нафтопродуктів. По результатам, якої складався акт, згідно якого з позивача за перевитрату пального утримувалось із заробітної плати матеріальна шкода. Тому відповідно до наказів по підприємству із заробітної плати [PERSON] було утримано 2788,44 грн. за перевитрату пального. На даний час заборгованість складає 676,60 грн. Вислухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. В судовому засіданні встановлено, що позивач працював водієм в АТП № 13507, з 28.11.2009 року по 19.04.201 Ороку. (а.с.З). Відповідно до довідки про заборгованість по заробітній платі, борг по заробітній платі, [PERSON] складає 676,60 грн. (а.сЛб). За перевитрати паливно-мастильних матеріалів та вивід із ладу вузлів та деталей автобуса «ХАЗ», за яким він був закріплений, з [PERSON] було утримано 2788,44 грн. (а.с.22-25). Відповідно до ст.. 130 КЗпП України, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, внаслідок порушення покладених на них трудових обовязків. Відповідно до ст.. 132 КЗпП України, за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, при виконанні трудових обовязків, працівники з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність в розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середньомісячного заробітку. Відповідно до ст.. 1167 ЦК України, моральна шкода завдана фізичній особі неправомірними рішеннями, діями чи діяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. В судовому засіданні позивач не надав доказів, щодо спричинення відповідачем моральної шкоди, тому в цій частині позову необхідно відмовити. Необхідно відмовити в частині стягнення судових витрат у вигляді оплати послуг аудитора, так як такі судові витрати не передбачені ст.. 79 ЦІПК України. В судовому засіданні відповідач надав довідку про заборгованість по заробітній платі в сумі 676,60грн., тому суд вважає, що в цій частині позов необхідно задовольнити. На підставі ст..1167 ЦК України, ст..ст.130,132 КЗпП України,

Outcome: partial