Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-10 00:00:00

25.01.2010 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «СиНаС» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що наказом № 2 від 16.01.2009 року був звільнений з посади ескалаторника згідно п.5 ст. 36 КЗпП України у звязку з переведенням у ЗАТ «Цивільбуд». На день звільнення ТОВ «СиНаС» не виплатило [PERSON] заробітну плату за період часу з листопада по грудень 2008 року в розмірі 2632 грн. 03 коп., посилаючись на відсутність грошових коштів на підприємстві для виплати заробітних плат. Просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 2632 грн. 03 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку. В судовому засіданні позивач позовні вимоги уточнив та просив стягнути суму заборгованості по заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку, посилаючись на викладені в позовній заяві обставини та просив позов задовольнити. Представник відповідача ТОВ «СиНаС» та представники третіх осіб ПП «Цивільбуд плюс». Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області в судове засідання не зявилися будучи належним чином повідомленими про день та час розгляду справи , причини неявки суду не повідомивши. Враховуючи клопотання позивача, суд вважає за можливе розглядати справу у порядку ст.ст. 224,225 ЦГІК України. Заслухавши позивача та дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги в повному обсязі з наступних підстав. Судом встановлено, що наказом № 2 від 16.01.2009 року [PERSON] звільнений з посади ескалаторника ТОВ «СиНаС» відповідно до п.5 ст. 36 КЗпП України у звязку з переведенням у ЗАТ «Цивільбуд». При звільненні [PERSON] не була виплачена заробітна плата за листопад - грудень 2008 року в розмірі 2632 грн. 03 коп. Відповідно до ч.І ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому при звільненні, провадиться в день звільнення. Відповідачем з позивачем в день звільнення повного розрахунку проведено не було, позивачу не виплачено в день звільнення заробітну плату в розмірі 363 грн. 92 коп. Повний розрахунок відповідачем з позивачем не було проведено на момент подачі позову до суду, тому позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі. Судом витребовувалися у відповідача документи щодо заборгованості відповідача перед позивачем ПО нарахованим , але не виплаченим сумам. Запит суду виконаний не був. Відповідно до ч.І статті 60, ч.І ст. 131 ЦПК України кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених законом. При вирішенні позовних вимог щодо стягнення коштів за суму заборгованості по заробітній платі, оплату невикористаної відпустки судом приймаються до уваги розрахунки надані позивачем, оскільки відповідач будь-яких доказів які б спростовували розрахунок зазначених сум не надав. Відповідно до наданих позивачем платіжних відомостей сума заборгованості по виплаті заробітної плати за період часу з листопада по грудень 2008 року становить 2632 грн. 03 коп. тоді як кількість календарних днів невикористаної відпустки становить 26 днів, що підлягає оплаті в розмірі 1728 грн. 22 коп. Загальна сума стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати за період часу з листопада по грудень 2008 року становить 2632 грн. 03 коп. та оплата за невикористану відпустку в розмірі 1728 грн. 22 коп. Крім цього, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 51 грн. державного мита та 120 грн. витрат з інформаційно - технічного забезпечення розгляду справи.

Outcome: approved