Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-01 00:00:00

Позивач у березні 2010 року звернувся в Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська з позовом до управління Пенсійного Фонду України в Баглійському районі м.Дніпродзержинська, просив визнати неправочинною відмову відповідача провести нарахування йому пенсії з зарахуванням стажу роботи з 10 грудня 1982 року по 14 січня 1992 року як роботу за списком № 1, що дає підставу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зобов'язати відповідача провести нарахування йому пенсії з зарахуванням стажу роботи за вказаний період як роботу за списком № 1, що дає право на пенсію на пільгових умовах. В обгрунтування заявлених вимог зазначив, що у вказаний період працював майстром і вогнетривником на Дніпродзержинському будівельному управлінні тресту "Дніпрококсохімремонт", який згодом був реорганізований в підприємство "Укркоксохімремонт", виконував роботу у шкідливих умовах праці з застосуванням повний робочий день шкідливих речовин; отримав довідку, уточнюючу особливий характер роботи для пенсії за віком на пільгових умовах, звертався до органів Пенсійного Фонду, однак відповідач відмовляється зарахувати період його роботи до стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах, посилаючись на те, що йому необхідно підтвердити постійну зайнятість на означених роботах протягом повного робочого дня. При цьому інші працівники, котрі працювали разом з позивачем на тому ж підприємстві і виконували такий же вид роботи отримують пенсію на пільгових умовах. Під час судового розгляду підтримав заявлений позов. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про день та час розгляду повідомлений належним чином. Суд, вислухавши позивача, дослідивши докази у справі, вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню з наступних підстав. У відповідності до вимог п.2 ч.1 ст.15 Цивільно-процесуального кодексу України зі змінами внесеними законом України 18 лютого 2010 року N 1691-VI, суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо: спорів з приводу призначення, обчислення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням та інших соціальних виплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг, речового майна, пайків або грошової компенсації замість них. Згідно ст.60 Цивільного процесуального кодексу України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу вимог і заперечень; обставини визнані сторонами не підлягають доказуванню. Ст. 62 Закону України " Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991р. передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка; порядок підтвердження наявного трудового стажу за її відсутності або відсутності відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів від 12.08.1993р. № 637, встановлення наявності трудового стажу здійснюється органами Пенсійного Фонду України. У відповідності до п.п. 13,15 Порядку управління Пенсійного Фонду України в районах, містах і районах у містах приймають документи, необхідні для підтвердження стажу роботи, перевіряють правильність їх оформлення і не пізніше трьох робочих днів з дня надходження заяви про підтвердження стажу направляють їх до Головних управлінь в областях; комісії органів Пенсійного Фонду розглядають заяви про підтвердження стажу роботи та приймають відповідні рішення, про які повідомляють заявника; відповідні рішення органів Пенсійного Фонду і є предметом спору щодо наявності або відсутності підстав для підтвердження трудового стажу. Згідно вимог п.26 вказаного Порядку, підтвердження наявного трудового стажу передбачає можливість постановлення судового рішення лише в одному випадку, якщо ім`я, по-батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження. В усіх інших випадках трудовий стаж підтверджується лише органами Пенсійного фонду України, шляхом витребування уточнюючих довідок з підприємств і організацій, або на підставі показань свідків. Тому відповідно до вимог ст. ст. 80, 81, 104 Закону України «Про пенсійне забезпечення», враховуючи наведене та те, що чинне законодавство не передбачає можливості підтвердження наявного трудового стажу судовим рішенням, суд вважає необхідним відмовити у задоволенні позовних вимог Анан`єва [PERSON] до управління Пенсійного Фонду України в Баглійському районі м.Дніпродзержинська - про визнання права на пенсію за віком на пільгових умовах. У відповідності до ст.88 ЦПК України судові витрати, понесені позивачем при зверненні з позовом до суду, віднести на рахунок позивача. Виходячи з викладеного,

Outcome: dismissed