Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-24 00:00:00

19.04.2010року [PERSON] звернулася до суду із позовом до ПП "Аріанда", в якому просила поновити її на роботі у якості дворової робітниці, стягнути з відповідача на її користь заробіток за час вимушеного прогулу за період з 9.02.2010року по 1.04.2010року в розмірі 1551грн. 15коп. і з 2.04.2010року за кожен день по 34грн.47коп. та компенсацію моральної шкоди у розмірі 4000грн.00коп.. Позивач, її представник у судовому засіданні вимоги позову підтримали, посилаючись на обставини викладені у позовній заяві. Представник відповідача вимоги позову не визнав, зазначив проте, що позивач була звільнена з роботи обгрунтовано, так як в силу пенсійного віку та стану здоров'я не може виконувати покладені на неї обовязки. Вислухавши пояснення сторін, показання свідка, вивчивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини. Згідно наданих до суду копій документів, позивач [PERSON] з 1.04.2005року працювала на підприємстві відповідача у якості дворової робітниці без застосування будь-яких дисциплінарних стягнень, звідкіля звільнена спочатку на підставі наказу №7-к від 9.02.2010року за невиконання обов'язків за ч.З ст. 40 КЗпП України, а потім після його скасування на підставі наказу №7-ка від 8.02.2010року за станом здоров'я відповідно до ч. 2 ст. 40 КЗдП України. Про те, що адміністрація пов'язувала підстави для звільнення позивача саме з її станом здоров'я підтвердив у судовому засіданні як представник відповідача, так і допитаний свідок [PERSON], якій є заступником директора підприємства та членом профспілки. Як слідує із довідки ПП "Аріанда", пояснень сторін, після звільнення ПП "Аріанда" провело з позивачем повний розрахунок по заробітної платі та видало трудову книжку 26.02.2010року, але копію наказу про звільнення надало тільки 24.03.2010року. Подання до профспілки для вирішення питання про погодження звільнення з роботи позивача [PERSON] адміністрацією не подавалося та розглянуто по суті тільки 14.05.2010 року, за яким надана згода на звільнення члена профспілки за станом здоров'я. Вважаючи звільнення незаконним, [PERSON] перенесла моральні страждання, у зв'язку з втратою нормальних життєвих та трудових зв'язків, позбавившись додаткових коштів на організацію свого життя і звернулася до суду із даним позовом, направив його поштою 27.03.2010року. На підставі викладеного, у відповідності до п.2 ст.40. ст. ст. 43, 233. 237 КЗпП України, суд дійшов висновку, що звільнення [PERSON] було проведено компетентним органом, але без дотриманням встановленого порядку і процедури. Так. на момент звільнення відсутній медичний висновок щодо наявності у позивача протипоказань для виконання обов'язків двірника, які перешкоджають продовженню даної роботи. Адміністрацією підприємства не було запропоновано [PERSON] інші посади та не виконані вимоги про їх відсутність або відсутність згоди позивача на переведення на іншу роботу. Не було своєчасне направлено подання адміністрацією для отримання згоди профспілки на звільнення з роботи її члена. Тому, з урахуванням обсягу заявлених вимог, суд вважає за необхідне поновити позивача на роботі в якості дворової робітниці та стягнути на її користь 3101грн.87коп. у якості середнього заробітку за час вимушеного прогулу- з 9.02.2010року по день винесення судом рішення, виходячи із середнього заробітку за два останніх повних місяця, які передували звільненню, в розмірі 886грн.25коп. без врахування утримань відповідно до п.п.2,3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8.02.1995року №100 . Враховуючи обставини справи, надані суду докази на підтвердження перенесених позивачем страждань, суд вважає за можливе стягнути на її користь грошову компенсацію моральної шкоди в розмірі 200грн.00коп.. Таким чином, заявлені позовні вимоги є обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню частково, оскільки позивачем пропущений строк на звернення до суду з поважних причин. У відповідності зі ст. ст. 81, 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судовий збір в розмірі 59грн.50коп. та витрати на ІТЗ у розмірі 120грн.00коп..

Outcome: partial