Jurisdiction: civil
Date: 2010-06-22 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом про відшкодування шкоди посилаючись на те, що відповідач працював у Івано-Франківському СВАРЗ з 1975 року по 2009 рік на різних посадах , в тому числі командиром загону з 20 березня 2007 року по 11 квітня 2008 року і 5 червня 2009 року був звільнений з роботи за угодою сторін. В період з 1 травня 2009 року по 5 червня 2009 року КРУ в Івано-Франківській області було проведено ревізію фінансово-господарської діяльності Загону. Результатами ревізії , які задокументовані в акті від 10.06.2009 року №04-21/18 , встановлено порушення фінансової дисципліни, зокрема при заборгованості по заробітній платі протягом 2006-2008 років проводилось нарахування та виплата одноразових премій на загальну суму 20 850,00грн. Для вияснення даної ситуації позивачами було створено комісію та проведено службове розслідування , в ході якого вияснено , що виплата одноразових премій проводилася на підставі наказів командирів загону, які на той час обіймали посади , або осіб, що тимчасово виконували їх обов'язки, тобто чотирьох осіб. Так, постановою Івано-Франківського окружного суду від 25 листопада 2009 року стягнуто з Загону в дохід Держбюджету України суму переплати по заробітній платі за 2006-2008 років в розмірі 18512,29 грн., яка і була перерахована Загоном. Двома особами завдані збитки на суму 1640,50 грн. та 697,21 грн. добровільно відшкодовані до бюджету, а колишнім командиром [PERSON] завдані ним збитки в сумі 493,00 грн. відшкодовані в судовому порядку. Однак, колишнім командиром [PERSON] було порушено п. 2.1.12 Угоди н а2006-2007 рр. та 2008 рік щодо оплати праці , трудових та соціальних гарантій між МНС України і Об'єднанням працівників ДСВАРС МНС України, де зазначено , що преміювання особового складу та заохочувальні виплати здійснюються в межах наявних коштів та при відсутності заборгованості із заробітної плати І незважаючи на це видав наказ про преміювання працівників , в результаті чого незаконно виплачено 16 000.00 грн. . при чому на момент видачі наказів про преміювання існувала заборгованість по заробітній платі. Оскільки , більшість працівників загону написали заяви про добровільне стягнення з їх заробітної плати згідно Акту службового розслідування премій , то бухгалтерією Загону проведено перерахунок та встановлено, що недоотримано 5 295,50 грн., яка не повернута працівниками за заявами , оскільки на даний час Загін не перебуває з ними в трудових відносинах або ж вони відмовилися добровільно повернути отримані ними премії. А , оскільки наказ про преміювання працівників було винесено командиром загону [PERSON] і відповідальність за заміст наказу чи розпорядження несе командир, який його віддав, тому з нього слід стягнути на їхню користь завданої шкоди в сумі 5 295, 50 грн. та судові витрати. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала повністю, та пояснила , що відповідачу надсилався рекомендовано лист з вимогою в добровільному порядку погасити вказану суму, однак ніякої відповіді від останнього не поступило , тому вони змушені були звернутися в суд з даним позовом та просять його задовольнити в повному обсязі. Відповідач в судовому засіданні позов не визнав та пояснив , що одноразове преміювання особового складу Івано-Франківського СВАРЗ проводилося згідно Колективного договору Івано-Франківського СВАРЗ на 2006-2007 роки та 2008 рік та розпорядженням штабу ДСВАРЗ №6р від 16.08.2007 року «Про організаційні заходи щодо підготовки та відзначення Дня працівників цивільного захисту».Крім цього , згідно розпорядження №72 від 17.07.2007 року «Про ліквідацію надзвичайної ситуації в Львівській області» особовий склад Івано-Франківського СВАРЗ брав участь у ліквідації аварії, яка сталася внаслідок сходу з рейок цистерн із жовтим фосфором їх перекидання та загорання у Буському районі Львівської області на перегоні Красне - ОжидІв. Оскільки за виконання особливо небезпечних робіт з ліквідації надзвичайної ситуації особовому складу Івано-Франківського СВАРЗ не було виплачено коштів, то він , як командир загону , щоб хоч якось матеріально заохотити працівників Загону . Тому , в результаті даної ситуації , він

Outcome: partial