Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-13 00:00:00

17.03.2010р. [PERSON] звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного Фонду України в Ленінському районі м.Миколаєва (далі - Управління ПФУ) про перерахунок раніше призначеної пенсії, мотивуючи свої вимоги тим, що він отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV від 09.07.2003р. (далі - Закон № 1058-ІV) та продовжує працювати. Як вказав позивач, у квітні 2009 року він звернувся до Управління ПФУ с заявою про перерахунок пенсії на підставі ч.4 ст.42 Закону № 1058- ІV, але всупереч вимогам зазначеної норми закону та положенням підп..2 п.11 постанови КМУ від 28.05.2008р. № 530 «Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» пенсійний орган при здійсненні перерахунку застосував для обчислення нового розміру пенсії показник заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні за 2007р., який дорівнює 1197грн.91коп., в той час як відповідно до цих положень закону мав застосувати показник заробітної плати за календарний рік, що передує року в якому здійснюється перерахунок, тобто за 2008р. За твердженням [PERSON], внаслідок такого помилкового перерахунку, його індивідуальний коефіцієнт 3,56203 зменшився на 0,70666 та склав 2,85537, що знизило розмір його пенсії. Посилаючись на викладені обставини, позивач просив зобовязати відповідача перерахувати його пенсію по показникам 2008р. з моменту його звернення із заявою про перерахунок, тобто з 30.04.2009р. по 30.04.2010р., та виплатити належну йому суму в розмірі 8474грн.52коп. Надалі [PERSON] уточнив свої позовні вимоги та просив зобовязати відповідача перерахувати та виплатити йому належну пенсію по показникам 2008р., починаючи 30.04.2009р. Представник відповідача - [PERSON] - позов не визнала, оскільки, на думку Управління ПФУ, розмір пенсії [PERSON] обчислений відповідно до норм чинного законодавства та відповідає рекомендаціям, викладеним у спільному листу Міністерства праці та соціальної політики України від 11.03.2009р. № 20/0/19-09/039 та Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. № 4096102/01. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Судом встановлено, що [PERSON] з 2001 року отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону № 1058-ІVта продовжує працювати. 30.04.2009р. позивач звернувся до Управління ПФУ с заявою про перерахунок пенсії на підставі ч.4 ст.42 Закону № 1058-ІV, але всупереч вимогам зазначеної норми закону та положенням підп..2 п.11 постанови КМУ від 28.05.2008р. № 530 «Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» пенсійний орган при здійсненні перерахунку застосував для обчислення нового розміру пенсії показник заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні за 2007р., який дорівнює 1197грн.91коп., в той час як відповідно до цих положень закону мав застосувати показник заробітної плати за календарний рік, що передує року в якому здійснюється перерахунок, тобто за 2008р. Внаслідок такого помилкового перерахунку, індивідуальний коефіцієнт позивача - 3,56203 - зменшився на 0,70666 та склав 2,85537, що значно знизило розмір його пенсії і порушує його пенсійні права. Рішеннями Конституційного Суду України від 22.05.2008р. у справі за конституційними поданнями Верховного Суду України щодо відповідності Конституції України (конституційності) окремих положень статті 65 розділу І, пунктів 61, 62, 63, 66 розділу II, пункту 3 розділу III Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України" і 101 народного депутата України щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень статті 67 розділу І, пунктів 1-4, 6-22, 24-100 розділу II були визнані неконституційними зміни до Закону № 1058-ІV, зокрема, у ч.4 ст.42 Закону № 1058-ІV, що були внесені Законом України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України". Отже, доводи відповідача на необхідність застосування в розрахунку нового розміру пенсії аналогічного показника середньої заробітної плати за 2007р. не заслуговують на увагу, оскільки суперечать вимогам Закону № 1058-ІV, яким визначено, що для перерахунку пенсії враховується показник середньої заробітної плати в середньому по Україні на одну особу за календарний рік, що передує року, в якому здійснюється перерахунок. Посилання Управління ПФУ на листи Міністерства праці та соціальної політики України від 11.03.2009р. № 20/0/19-09/039 та Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. № 4096102/01 є також безпідставними, оскільки листи не можуть замінювати положення Законів України, якими відповідач повинен керуватися у своїй діяльності. За таких обставин суд вважає, що даний позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню. Отже, з метою поновлення порушених пенсійних прав позивача необхідно зобовязати Управління ПФУ здійснити перерахунок пенсії [PERSON] з врахуванням показника середньої заробітної плати за 2008 рік, починаючи з 30 квітня 2009 року, та виплатити пенсію в новому розмірі.

Outcome: approved