Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-13 00:00:00

В заяві до суду [PERSON] вказала , що вона - [PERSON],[INFO], перебуває на обліку в [PERSON] Пенсійного фонду України, Барського району, Вінницької області з 05.09.2002 року. На день перерахунку мій страховий стаж складає 43 роки, 8 місяців, 9 днів. За моєю заявою з 01.04.2009 року відповідачем проведено перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу та заробітної плати. Проте відповідач, управління Пенсійного фонду у Барському районі Вінницької області, при проведенні перерахунку пенсії, штучно зменшило нарахування щомісячної пенсії на суму 286 грн.93 коп. При проведенні перерахунку пенсії, відповідач провів розрахунок розміру пенсії, застосовуючи показник середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузі економіки України за 2007рік, тоді як необхідно було застосувати показник середньої заробітної плати за календарний рік , що передує року звернення за призначенням перерахунку пенсії, тобто 2008 рік, отже, призначена пенсія є нижчою, порушує мої конституційні права. Показник середньої заробітної плати по Україні, згідно даних Державного комітету Статистики в сумі 1197 грн. 91 коп., тоді коли в даному випадку необхідно врахувати показник середньої заробітної плати такою по даних Державного Комітету Стасистики за 2008 рік в сумі 1573грн.99 коп., тобто різниця складає в сумі 376,08 грн.(1573,99-1197,91), що значно вплинуло на зменшення нарахування щомісячної пенсії. Відповідач незаконно зменшив розмір нарахування розміру щомісячної пенсії, цим самим порушив частину 4 ст. 42 Закону України «Про Загальнообовякове державне пенсійне страхування», де вказано : «Перерахунок пенсії проводиться із застосуванням показника в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні з якої сплочено страхові внески, та яка відповідно до цого Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії». Тобто календарний рік, що передує року перерахунку пенсії є 2008 рік а не 2007 рік, де відповідач взяв для перерахунку. Виходячи із норм Закону частини 4 ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» відповідач зобовязаний був провести перерахунок наступним чином : Персональний коефіцієнт позивачки розрахований після оптимізації становить -1,29425.Мій середній заробіток для розрахунку пенсії становить 2037грн.14коп.(1573,99х1,29425). Коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35 становить 0,58950 При загальному стажі роботи 43 роки 8 місяців 9 днів, розмір пенсії за віком позивачки на її погляд повинен становити 1200,89 грн.(2037,14х0,58950). Крім того доплата за понаднормовий стаж за 23 роки (43 роки-20 років)=23 роки. 544 грн.х 23% = 125грн.12коп.(Відповідно до ст.28 Закону) Тому загальний розмір пенсії за віком з врахуванням вищевказаних даних становить 1326,01 грн.(1200,89+125,12). Таким чином даний перерахунок пенсії з більш високого заробітку проведено позивачкою згідно ч.4 ст.42 Закону України «Про Загальнообовязкове державне пенсійне страхування» законно становить 1326,01 грн. за один місяць плюс доплата непрацюючим пенсіонерам 7,50грн. Разом 1333,51 грн. а пенсійним фондом нараховано незаконно 1046,58 грн., штучно зменшено розмір щомісячної пенсії на суму 286,93 грн (1333,51-1046,58=286,93) Як видно в процесі такого незаконного перерахунку пенсія позивачка штучно зменшена за кожен місяць на суму 286 грн. 93 коп. Спеціалісти пенсійного фонду пояснюють, що таку ситуацію створено не ними, а Пенсуйним фондом України, так як в компютер закладена програма Пенсійним фондом України. Проте, відповідно до ст.19 Конституції України ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено Законом. Тобто пенсія повинна нараховуватись згідно Закону, норми якого не скасовані. В судовому засіданні позивач [PERSON] свої позовні вимоги підтримала повністю і просила суд зобов'язати відповідача [PERSON] Пенсійного фонду України у Барському районі Вінницької області зробити перерахунок її пенсії відповідно до п.4 ст.42 Закону України «Про Загального обов'язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням середньої заробітної плати за рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії 1573 грн 99 коп починаючи з 1 04 2009 року. Представник [PERSON] пенсійного фонду України у Барському районі [PERSON], який діє згідно довіренністі від 26 травня 2010 року року предявлений позов не визнав, посилаючись, що розрахунок пенсії [PERSON] відбувався згідно законодавства, мотиви заперечень виклав в письмовому запереченні. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази, вважає, що позов слід задовольнити повністю. До такого висновку суд дійшов з наступного. Відповідно до ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Згідно ч. 3 ст. 60 ЦПК України доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Відповідно до ч. 1 ст. 212 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, обєктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Так , відповідно до розрахунку пенсії [PERSON], яка була здійснення управлінням Пенсійного фонду України у Барському районі, нарахування останньої мало відбуватись у відповідності до вимог ст. 42 ч 4 Закону України «Про Загального обов'язкове державне пенсійне страхування», де вказано: «Перерахунок пенсії проводиться із застосування показника в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні з якої сплачено страхові внески, та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.» Тобто календарний рік, що передує року перерахунку пенсії є 2008 рік а не 2007 рік, який відповідач взяв для перерахунку. Тобто виходячи із норми Закону частини 4 рт.42 Закону України « Про Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» відповідач зобов'язаний був провести перерахунок наступним чином: персональний коефіцієнт [PERSON] розрахований після оптимізації становить - 2,40987. Її середній заробіток для розрахунку пенсії становить - 3793 грн.11 коп. (1573,99 х 2,40987). Коефіцієнт стажу з урахуванням кратності становить 1,35- -0,61425 ( 45x12 )х 1,35 становить 1200 гривень ' Суд враховує і ту обставину ,що показник середньої заробітної плати по Україні, згідно даних Державного комітету Статистики в сумі 1197 грн. 91 коп., тоді коли в даному випадку необхідно врахувати показник середньої заробітної плати такою по даних Державного Комітету Стасистики за 2008 рік в сумі 1573грн.99 коп., тобто різниця складає в сумі 376,08 грн.(1573,99-1197,91), що значно вплинуло на зменшення нарахування щомісячної пенсії. Тому суд констатує ,що при загальному стажі роботи 43 роки 8 місяців 9 днів, розмір пенсії за віком позивачки повинен становити 1200,89 грн.(2037,14х0,58950). Крім того доплата за понаднормовий стаж за 23 роки (43 роки-20 років)=23 роки. 544 грн.х 23% = 125грн.12коп.(Відповідно до ст.28 Закону) Тому загальний розмір пенсії за віком з врахуванням вищевказаних даних становить 1326,01 грн.(1200,89+125,12). Таким чином даний перерахунок пенсії з більш високого заробітку проведено позивачкою згідно ч.4 ст.42 Закону України «Про Загальнообовязкове державне пенсійне страхування» законно становить 1326,01 грн. за один місяць плюс доплата непрацюючим пенсіонерам 7,50грн. Разом 1333,51 грн. а пенсійним фондом нараховано незаконно 1046,58 грн., штучно зменшено розмір щомісячної пенсії на суму 286,93 грн (1333,51-1046,58=286,93) Як видно в процесі такого незаконного перерахунку пенсія позивачки штучно зменшена за кожен місяць на суму 286 грн. 93 коп.

Outcome: approved