Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-19 00:00:00

У травні 2010 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до Запорізького державного підприємства Радіоприлад про виплату середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що згідно з наказом Запорізького державного підприємства Радіоприлад № 1 від 21 січня 1967 року він був прийнятий на роботу до підприємства, де працював до 4 червня 2008 року. 4 червня 2008 року наказом № 140к від 3 червня 2008 року був звільнений за власним бажанням у зв`язку з порушенням адміністрацією підприємства норм чинного законодавства про працю. На день звільнення підприємством не було проведено з ним повного розрахунку у відповідності з ст. 116 КЗпП України. Крім того, зазначений розрахунок не було проведено підприємством з позивачем у період з 4 червня 2008 року по 15 квітня 2010 року, тому позивач вважає, що у відповідності зі ст. 117 КЗпП України підприємство повинно сплатити йому заборгованість в розмірі 35235,90 грн. На підставі викладеного, просив суд стягнути з Запорізького державного підприємства Радіоприлад на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 35235,90 грн. та покласти судові витрати на відповідача. \~ \~ \~ \~Позивач у судовому засіданні на своїх позовних вимогах наполягав та просив суд їх задовольнити в повному обсязі. \~ \~ \~ \~Представник відповідача по справі Оксещенко Ю.М. у судовому засіданні позовні вимоги [PERSON] визнала частково, а саме визнала в частині стягнення з Запорізького державного підприємства Радіоприлад на користь [PERSON] заборгованість по середньому заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 4 червня 2008 року по 19 грудня 2008 року в сумі 9113,39 грн., оскільки 19 грудня 2008 року Комунарським районним судом міста Запоріжжя за заявою [PERSON] винесено судовий наказ №2н-2386/08р., яким з Запорізького державного підприємства Радіоприлад на його користь було стягнуто несплачену заробітну плату в розмірі 7773,00 грн. Зазначений судовий наказ набув законної сили і знаходиться на виконанні у відділі ДВС. Згідно постанови Пленуму Верховного суду України № 13 від 24 грудня 1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, на підставі ст. 117 КЗпП України на користь працівника стягується середній заробіток за весь період затримки по день винесення рішення. Відповідно до довідки за вих. № 116-1131 від 22 квітня 2010 року середньоденна заробітна плата позивача за вирахуванням податку з доходів фізичних осіб становить 63,73 грн., тому за період з 4 червня 2008 року по 19 грудня 2008 року заборгованість по середньому заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 9113,39 грн. На підставі викладеного, просила суд позовні вимоги позивача задовольнити частково, а саме на суму 9113,39 грн. \~ \~ \~ \~Суд, заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, приходить до наступного. \~ \~ \~ \~Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено, що згідно з наказом Запорізького державного підприємства Радіоприлад № 1 від 21 січня 1967 року [PERSON] був прийнятий на роботу до підприємства, де працював до 4 червня 2008 року. (а.с. 9-18) 4 червня 2008 року наказом № 140к від 3 червня 2008 року [PERSON] був звільнений за власним бажанням у зв`язку з порушенням адміністрацією підприємства норм чинного законодавства про працю. (а.с. 18) На день звільнення підприємством не було проведено з [PERSON] повного розрахунку у відповідності з ст. 116 КЗпП України, про що свідчить довідка за вих. № 116-1132 від 22 квітня 2010 року. (а.с. 20) Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При нарахувані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначенні в ст. 116 КЗпП України підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно постанови Пленуму Верховного суду України № 13 від 24 грудня 1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, на підставі ст. 117 КЗпП України на користь працівника стягується середній заробіток за весь період затримки по день винесення рішення. Як вбачається з матеріалів справи, 19 грудня 2008 року Комунарським районним судом міста Запоріжжя за заявою [PERSON] винесено судовий наказ №2н-2386/08р., яким з Запорізького державного підприємства Радіоприлад на його користь було стягнуто несплачену заробітну плату в розмірі 7773,00 грн. Зазначений судовий наказ набув законної сили і знаходиться на виконанні у відділі ДВС. (а.с. 27-30) Згідно до п. 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999р при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 Відповідно до п. 8 Порядку обчислення заробітної плати, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число календарних днів. Розмір середнього заробітку за термін затримки виплати заробітної плати з 4.06.2008 р по 19.12.2008р становить: 63,73 грн (розмір середньої заробітної плати за день) х 143 днів (кількість днів затримки) = 9113,39 грн. Таким чином, зібрані у справі докази вказують на наявність підстав для часткового задоволення позову про стягнення з Запорізького державного підприємства Радіоприлад на користь [PERSON] середнього заробітку за період затримки розрахунку з 04 червня 2008 року по 19 грудня 2008 року в сумі 9113 гривень 39 копійок. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивач на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, останній стягується з відповідача. Таким чином з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі 91,13 грн. \~ \~ \~ \~Згідно ч. 3 ст. 81 ЦПК України не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судові витрати та інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати, у зв`язку з чим з відповідача слід також стягнути витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120,00 грн.

Outcome: partial