Jurisdiction: civil
Date: 2010-07-07 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася в суд із позовом до Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі [PERSON] про зобов'язання проведення перерахунку пенсії з 01.05.2010 р. та стягнення заборгованості пенсійних виплат у розмірі 840,86 грн. за кожен місяць починаючи з 01.05.2010 р., в якому вказала, що після призначення пенсії вона продовжує працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, після призначення пенсії, 12.05.2010р. позивачка подала заяву до відповідача з вимогою про перерахунок пенсії по заробітній платі та стажу та надала всі необхідні документи. Проте, при призначенні пенсії УПФУ в Ленінському районі [PERSON] застосувало в розрахунках пенсії розмір середньої заробітної плати по Україні за 2007 р. в сумі 1197,91грн. Призначена пенсія дорівнює 2397,23 грн., що менше ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, виписаного у Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». За розрахунками позивачки пенсія повинна дорівнювати 3238,09 грн., оскільки вона застосувала розмір середньої заробітної плати по Україні за попередній 2009 р. в сумі 1650,43 грн. відповідно до ст.ст.40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». У такому випадку різниця пенсії становить 840,86 грн. У зв'язку з чим просить суд зобов'язати відповідача провести перерахунок пенсії з 01.05.2010 р. відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням середнього заробітку по Україні для призначення і перерахунку пенсії, що передує року звернення за перерахунком пенсії, а також стягнути з відповідача заборгованість пенсійних виплат у розмірі 840,86 грн. за кожен місяць починаючи з 01.05.2010р. В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги, просить позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі [PERSON] у судовому засіданні проти позову заперечувала, суду пояснила, що пенсія нарахована позивачці за її заявою по стажу та заробітку із застосуванням відповідного індивідуального коефіцієнту. Однак, посилається на те, що при перерахунку пенсії керуються спільним листом Міністерства праці та соціальної політики і ПФУ України, який визначив порядок застосування ст.ст.40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007 рік, а не минулий рік, як прописано у Законі. З цих підстав просить в позові відмовити. Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, оцінивши всі представлені докази в сукупності, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав. 28.05.2008 р. постановою Кабінету Міністрів України №530 «Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» із змінами та доповненнями, внесеними постановою КМ України №355 від 14.04.2009 р., з метою збереження рівня соціального захисту окремих категорій громадян, в п.11 встановлено, що для обчислення пенсії відповідно до ч.2 ст.40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» використовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з Державним комітетом статистики, Міністерством економіки, Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів. Позивачка [PERSON] після призначення їй пенсії продовжує працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, 12.05.2010 р. вона подала заяву до відповідача УПФУ в Ленінському районі м. Запоріжжя з вимогою про перерахунок пенсії. їй було запропоновано нарахування пенсії на вибір за двома варіантами - по стажу та по стажу і заробітку. Позивачка зазначила в своїй заяві, що просить нараховувати їй пенсію по стажу та заробітку, що видно із копії заяви про призначення/перерахунок пенсії від 12.05.2010р., доданої до матеріалів справи. Судом встановлено, що позивачці згідно із особовою заявою про перерахунок пенсії з урахуванням стажу роботи і наданими документами, які підтверджують період роботи заявника після первинного призначення пенсії, відповідачем проведено перерахунок пенсії відповідно до підпунктів 3 пункту 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008р. № 530 „Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян", для перерахунку взято показник середньої заробітної плати за 2007 рік. Відповідно до ч.4 ст.42 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, а саме за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 р. та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 р. Згідно ч.2 ст.40 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що під час обчислення пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. При призначенні пенсії відповідачем було застосовано в розрахунках розмір середньої заробітної плати по Україні за 2007 р. в сумі 1197,91грн. Призначена пенсія дорівнює 2397,23 грн., що менше ніж належить при застосуванні порядку розрахунку, прописаного у Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до ст.ст.40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», пенсія позивачки з урахуванням індивідуального коефіцієнту повинна дорівнювати 3238,09грн., оскільки вона застосувала розмір середньої заробітної плати по Україні за попередній 2009 р. в сумі 1650,43 грн. Різниця пенсії становить 840,86 грн. Таким чином, позивачка відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" має право на перерахунок пенсії у 2010 році із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, тобто за 2009 рік. Крім того, УПФУ в Ленінському районі м.Запоріжжя при перерахунку пенсії керуються спільним листом Міністерства праці та соціальної політики і Пенсійного фонду України від 11.03.2009р. №20/0/18-09/039, №4096/02-01, який визначив порядок застосування статей 40 і 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007рік, а не минулий рік, як прописано у Законі. Отже, виходячи з принципу пріоритетності законів над підзаконними актами, при визначенні розміру пенсії позивачу підлягають застосуванню норми Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Суд вважає, що відмовляючи позивачці у перерахунку пенсії за 2010 рік відповідач порушив її права визначені Конституцією України та вказаним вище законом. На підставі викладеного та

Outcome: approved