Jurisdiction: civil
Date: 2010-04-20 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Відкритого Акціонерного Товариства „Західшляхбуд про стягнення заробітної плати. В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги та пояснив, що з 02 січня 2009 року згідно наказу №1 від 02.01.2009 року позивача було прийнято по переводу на роботу водія автомобільної служби у відкрите акціонерне товариство «Західшляхбуд», що підтверджується записом в трудовій книжці. У звязку із затримкою за період з 02 січня 2009 року по 30 вересня 2009 року виплати відповідачем заробітної плати, позивач був змушений звернутись до суду з заявою, для примусового стягнення заборгованості та згідно наказу Франківського районного суду м. Львова, було видано судовий наказ та звернено стягнення за яким відділом державної виконавчої служби Стрийського міськрайонного управління юстиції від 02.02.10р. було відкрито виконавче провадження із стягненням з ВАТ «Західшляхбуд» 20051 грн. 83 коп. в користь [PERSON], куди також входить моральна шкода і адвокатські послуги. Однак на час розгляду справи в суді утворилась заборгованість по заробітній платі з жовтня 2009 року по грудень 2009 року в сумі 2868 грн. 20 коп., яку відповідач в добровільному порядку не виплачує, а тому просить позов в даній частині задоволити. Представник відповідача [PERSON] в судовому засідання позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі з жовтня 2009 року по грудень 2009 року в сумі 2868 грн. 20 коп. визнав та пояснив, що дійсно Франківським районним судом м. Львова було видано виконавчий лист про стягнення з відповідача грошових коштів в сумі 20051 грн. 83 коп. в користь [PERSON], що складає заборгованість по заробітній платі, послуги адвоката та моральну шкоду. У звязку з важким матеріальним становищем, підприємство не має змоги розрахуватись по заборгованості по заробітній платі, а тому просить прийняти рішення згідно чинного законодавства України. Суд дослідивши матеріали справи заслухавши пояснення сторін вважає, що позов підлягає до задоволення, оскільки згідно ст. 115 КзПП України заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Як встановлено в судовому засіданні з 02 січня 2009 року згідно наказу №1 від 02.01.2009 року позивача було прийнято по переводу на роботу водія автомобільної служби у відкрите акціонерне товариство «Західшляхбуд», що підтверджується записом в трудовій книжці. У звязку із затримкою за період з 02 січня 2009 року по 30 вересня 2009 року відповідачем заробітної плати, позивачу для примусового стягнення заборгованості, що рішенням Франківського районного суду м. Львова, було видано судовий наказ № 2-н-1280 та звернено стягнення за яким відділом державної виконавчої служби Стрийського міськрайонного управління юстиції від 02.02.10р. було відкрито виконавче провадження із стягненням з ВАТ «Західшляхбуд» 20051 (двадцять тисяч пятдесят одна) грн. 83 коп. в користь [PERSON], про що свідчить постанова державного виконавця відділу державної виконавчої служби Стрийського міськрайонного управління юстиції серії ВП №17281148. Згідно довідки виданої [PERSON] від 11.01.10р. за №1 заборгованість станом на грудень 2009р. становить 2868 (дві тисячі вісімсот шістдесят вісім) грн. 20 коп., що відповідач визнає, а тому позов в даній частині слід задоволити.

Outcome: approved