Jurisdiction: civil
Date: 2010-03-11 00:00:00

Позивач звернувся до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до відповідача, в якому просив: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна», ідентифікаційний код 32110268, р/р 26006002484001 в ВАТ КБ Надра, м. Київ, МФО 320003, місцезнаходження: 01333, м. Київ, Печерський район, бул. [PERSON], 26 на користь [PERSON] заборгованість із невиплаченої заробітної плати у розмірі 15900 грн., компенсацію за невикористану щорічну відпустку у розмірі 3468 грн. 96 коп., а також середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 30787 грн. 02 коп. та моральну шкоду в розмірі 5000 грн. В обґрунтування вимог заяви позивач, зокрема зазначив, що всупереч вимогам діючого законодавства України фактична заборгованість Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» перед працівником [PERSON], яка виникла внаслідок трудових відносин між сторонами у 2009 році, на момент звільнення останнього, складає: по заробітній платі суму 15900 грн. та по компенсації за невикористану щорічну відпустку - суму 3468 грн. 96 коп. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки виплати заборгованості по заробітній платі та моральну шкоду, заподіяну позивачу у вигляді моральних та фізичних страждань вказаними протиправними діями відповідача. У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та їх обґрунтування. Просив позов задовольнити. В письмових поясненнях представник відповідача визнав позов частково - в розмірі фактичної заборгованості Відповідно до положень ст.61 ЦПК України: обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню. Проаналізувавши наведені дані, письмові заперечення відповідача з додатками, довідки з єдиного державного реєстру (а.с.14-18), а також копії: медичної довідки від 29.04.2009р. (а.с.7); трудового договору між сторонами (а.с.5, 6, 27-29, 36-38); звіту за операціями по рахунку з додатками (а.с.8-13); суд вважає встановленим такі факти: заборгованість Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» (ідентифікаційний код 32110268, р/р 26006002484001 в ВАТ КБ Надра, МФО 320003, юридична адреса: м. Київ, бул. [PERSON], 26) перед працівником [PERSON], яка виникла внаслідок трудових відносин між сторонами у 2009 році, на момент звільнення останнього, складає по заробітній платі суму 15900 грн. та по компенсації за невикористану щорічну відпустку - суму 3468 грн. 96 коп. З ч.І ст.115 Кодексу законів про працю України вбачається, що заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше двох разів на місяць. З положень ч.І ст.ст.116, 117 Кодексу законів про працю України вбачається, що: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум; - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи викладене, положення ст.367 ЦПК України, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, а саме належить: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь [PERSON] заборгованість із невиплаченої заробітної плати в сумі 15900 грн., а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 3468 грн. 96 коп. та допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Проте, відповідно до положень ст.60 ЦПК України: кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу; докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі; доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Тому, суд вважає, що належить відмовити в задоволенні решти вимог щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, оскільки позивачем не надано будь-яких доказів щодо наявності вини власника або уповноваженого ним органу Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» у невиплаті належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України, крім того, суд вважає, що позивачем не надано належних доказів та не доведено факт заподіяння йому моральної шкоди, внаслідок вказаних подій, в тому числі, копія медичної довідки надана позивачем (а.с.7) не спростовує такого висновку суду, оскільки не доводить наявність відповідного причинно-наслідкового звязку. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, судові витрати по справі у вигляді судового збору в сумі 193 грн. 69 коп. та збору на інформаційно- технічне забезпечення розгляду справи в сумі ЗО грн. належить стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» в доход держави. Решту судових витрат віднести за рахунок держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial