Jurisdiction: civil
Date: 2010-04-11 00:00:00

Позивач звернувся до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до відповідача, в якому просив: стягнути з Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" на користь [PERSON] заробітну плату за час роботи з 1.01.2009 року по 27.03.2009 року та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки на загальну суму 10532 грн. 28 коп., а також стягнути з відповідача на користь позивача суму середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 17073 грн. 60 коп. В обґрунтування вимог заяви позивач, зокрема зазначив, що звільнений з підприємства відповідача 27.03.2009 року наказом №894-к за угодою сторін. Заборгованість Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" перед [PERSON] по заробітній платі за час роботи з 1.01.2009 року по 27.03.2009 року та по компенсації за невикористані дні щорічної відпустки складає загальну суму 10532 грн. 28 коп. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки з вини відповідача виплати заборгованості по заробітній платі. З письмових пояснень представника відповідача, вбачається, що вказані позовні вимоги він визнає частково - в розмірі фактичної заборгованості по заробітній платі. Проаналізувавши наведені дані, а також копії: паспорту позивача (а.с.4-7); довідки про присвоєння ідентифікаційного номера (а.с.8); довідки щодо нарахованої позивачу заробітної плати (а.с.13); трудової книжки позивача (а.с.9- 12); трудового договору та додаткових угод до нього (а.с.20-22); скарг ЗАТ "Догмат Україна", листів ЗАТ "Догмат Україна", ВАТ КБ "Надра" та платіжних доручень (а.с. 58-104), суд вважає встановленим такі факти: [PERSON] звільнений з Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" 27.03.2009 року наказом №894-к за угодою сторін; заборгованість Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» перед [PERSON] по заробітній платі за час роботи з 1.01.2009 р. по 27.03.2009 р. та по компенсації за невикористані дні щорічної відпустки складає загальну суму 10532 грн. 28 коп. З ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України вбачається, що заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше двох разів на місяць. З положень ч. 1 ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України вбачається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому ви підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по час фактичного розрахунку. Враховуючи викладене, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, а саме належить: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь [PERSON] невиплачену заробітну плату за час роботи з 1.01.2009 року по 27.03.2009 року та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки на загальну суму 10532 грн. 28 коп. Відповідно до положень ст.60 ЦПК України: кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу; докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі; доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до положень ст.61 ЦПК України: обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню; обставини, визнані судом загальновідомими не потребують доказування; обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини; вирок у кримінальній справі, що набрав законної сили, або постанова суду у справі про адміністративне правопорушення обов'язкові для суду, що розглядає справу про цивільно-правові наслідки дій особи, стосовно якої ухвалено вирок або постанову суду, з питань, чи мали місце ці дії та чи вчинені вони цією особою. Тому, суд вважає, що належить відмовити в задоволенні вимог щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки позивачем не надано будь-яких доказів щодо наявності вини Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" у невиплаті належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, судові витрати по справі у вигляді судового збору в сумі 105 грн. 28 коп. та збору на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» в доход держави. Решту судових витрат віднести за рахунок держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial