Jurisdiction: civil
Date: 2010-03-03 00:00:00

Позивач звернулась до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до відповідача, в якому просила: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь [PERSON] заробітну плату за 6 відпрацьованих робочих днів січня 2009 р. в сумі 1493 грн. 65 коп., а також стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 22383 грн. 27 коп.; всього стягнути 23876 грн. 92 коп. В обґрунтування вимог заяви позивач, зокрема зазначила, що звільнена з підприємства відповідача 08 січня 2009 року за власним бажанням. Заборгованість Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» перед [PERSON] по заробітній платі за 6 відпрацьованих робочих днів січня 2009 р. складає суму 1493 грн. 65 коп. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки з вини відповідача виплати заборгованості по заробітній платі та судові витрати. З письмових пояснень представника відповідача, вбачається, що вказані позовні вимоги він визнає частково - в розмірі фактичної заборгованості. Проаналізувавши наведені дані, а також копії: довідки щодо нарахованої позивачу заробітної плати (а.с.6); поточного звіту ВАТ КБ Надра за операціями по поточному (картковому) рахунку (а.с.5); паспорту позивача (а.с.4); трудової книжки позивача (а.с.7-14); трудового договору та додаткових угод до нього (а.с.13-15); скарг ЗАТ Догмат Україна, листів ЗАТ Догмат Україна та ВАТ КБ Надра (а.с. 46-70), суд вважає встановленим такі факти: [PERSON] звільнена з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» 08 січня 2009 року за власним бажанням; заборгованість Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» перед [PERSON] по заробітній платі за січень 2009 р. складає суму 1493 грн. 65 коп. З ч.І ст.115 Кодексу законів про працю України вбачається, що заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше двох разів на місяць. З положень ч.І ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України вбачається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Враховуючи викладене, положення ст.367 ЦПК України, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, а саме належить: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь [PERSON] невиплачену заробітну плату в сумі 1493 грн. 65 коп. Допустити негайне виконання рішення суду. Відповідно до положень ст.60 ЦПК України: кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу; докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі; доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до положень ст.61 ЦПК України: обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню; обставини, визнані судом загальновідомими не потребують доказування; обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини; вирок у кримінальній справі, що набрав законної сили, або постанова суду у справі про адміністративне правопорушення обов'язкові для суду, що розглядає справу про цивільно-правові наслідки дій особи, стосовно якої ухвалено вирок або постанову суду, з питань, чи мали місце ці дії та чи вчинені вони цією особою. Тому, суд вважає, що належить відмовити в задоволенні вимог щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки позивачем не надано будь-яких доказів щодо наявності вини Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» у невиплаті належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, судові витрати по справі у вигляді судового збору в сумі 51 грн. та збору на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн. стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» в доход держави. Решту судових витрат віднести за рахунок держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial