Jurisdiction: civil
Date: 2008-12-19 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом в якому зазначив, що він з 08.02.2005 року працював вихователем, завідуючим судномеханічним відділенням Херсонського морехідного училища рибної промисловості (Херсонське морехідне училище рибної промисловості - далі Училище).13.07.2007 року, наказом начальника Училища, на нього було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани. 23.06.2008 року наказом начальника Училища його було звільнено з роботи з 24.06.2008 року відповідно до п.3 ст. 40 КЗпП України. Позивач вважає своє звільнення незаконним, оскільки він не вчинив дисциплінарного проступку за який міг бути звільнений з роботи. Просив суд поновити його на роботі в якості завідуючого судномеханічним відділенням Училища, стягнути з Училища 591 грн. 58 коп. – середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, судові витрати та допустити негайне виконання рішення в частині поновлення його на роботі та стягнення середньої заробітної плати. В подальшому [PERSON] збільшив свої позовні вимоги та просив суд стягнути з Училища 5700 грн. 68 коп. – середнього заробітку за час вимушеного прогулу, 3000 грн. – моральної шкоди та 680 грн. - витрат за надання йому правової допомоги. В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали в повному обсязі та пояснили, що [PERSON] діяв в межах правил, які встановлені порядком направлення курсантів на практику від 05.03.2007 року, який було затверджено наказом начальника Училища. Представники відповідача та третьої особи в судовому засіданні позов не визнали та пояснили, що [PERSON] протягом року вдруге вчинив дисциплінарний проступок за який його було звільнено на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП України. Так, позивач не підписав курсанту Училища [PERSON] рапорт про направлення останнього на плавпрактику. В результаті чого курсант вимушений був піти на порушення і відбув на плавпрактику самостійно, щоб встигнути на посадку на літак, який вилетів з м. Києва на Хорватію. Те що курсант відбув на практику самостійно, без щоденника про практику, плану та інших обов’язкових документів, призведе до того, що він не зможе здати звіт про практику, який є обов’язковою вимогою для продовження навчання в Училищі. Заслухавши осіб, які беруть участь у розгляді справи та дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обгрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом було встановлено та проти цього не заперечували сторони по справі, що [PERSON] з лютого 2005 року по 24.06.2008 року працював завідуючим судномеханічним відділенням Херсонського морехідного училища рибної промисловості. Наказом начальника Училища від 23.06.2008 року за № 121-к, його була звільнено з займаної посади на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП України – за систематичне невиконання обов’язків. В наказі від 23.06.2008 року за № 121-к, який було підписано начальником Училища [PERSON] зазначено, що [PERSON] був зроблений навмисний негативний проступок по відношенню до курсанта групи М-262 [PERSON] по відправленню його на плавпрактику по довідці-виклику МПП „Марін Про Сервіс” з 07.05.2008 року. Курсант подав рапорт 06.05.2008 року до [PERSON] з проханням направлення на плавпрактику з 07.05.2008 року. [PERSON] цей рапорт не підписав 06.05.2008 року, мотивуючи тим, що не було часу, а зробив наказ про направлення у розпорядження відділу практики з 13.05.2008 року. В своєму поясненні [PERSON] пише, що курсант може бути відправлений лише після здачі всіх заліків і іпитів, а також здачі обхідного листа, який він підписав 22.04.2008 року, тобто показавши, що заборгованості у курсанта [PERSON] відсутні. Рапорт курсанта [PERSON] [PERSON] начальнику училища так і не надав, ні 06.08.2008 року ні 07.08.2008 року. Курсант [PERSON] вимушений був піти на порушення і відбув на плавпрактику самостійно щоб встигнути на посадку на літак, який вилетів з Києва на Хорватію в порт Рієка 08.05.2008 року. Таким чином він відбув без направлення з училища, без щоденника і завдання на практику. На підставі зазначеного порушення та у зв’язку з тим, що 13.07.2007 року до [PERSON] застосовувалося дисциплінарне стягнення – „догана”, його було звільнено 23.06.2008 року із займаної посади з 24.06.2008 року на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП України. На звільнення [PERSON] із зазначених підстав, 04.06.2008 року (протокол № 7) профспілковий комітет дав згоду. Відповідно до п. 3 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. В Училищі діє порядок направлення курсантів училища на плавпрактику на судна галузевих судновласників і крюінгових компаній. Даний порядок 05.03.2007 року було затверджено начальником Училища [PERSON] і він діє до теперішнього часу. В п. 1 даного порядку зазначено, що на плавпрактику направляються курсанти які повністю виконали навчальний план за учбовий рік, тобто які не мають заборгованостей з іспитів та заліків. П.п. 6, 7 – якщо суднохідна, крюінгова компанія або капітан судна мають можливість надати курсанту місце для плавпрактики – пишеться лист на ім’я начальника Училища з цього питання. На підставі цього листа курсант пише рапорт на ім’я начальника училища про надання дозволу дострокової здачі іспитів і заліків. В п. 8 зазначено, що після здачі іспитів і заліків курсант пише рапорт про направлення його на плавпрактику з вказівкою найменування суднохідної, крюінгової компанії або найменування судна. Цей рапорт повинні підписати: класний куратор, командир роти, вихователь спеціальності, начальник спеціальності та начальник училища. П. 9 – коли рапорт підписаний, курсант повинен прибути до відділу практики та надати документи ... П. 10 - при наявності всіх документів відділ практики готує наказ про направлення на практику... який передається секретарю начальника училища на підпис начальнику. П. 11 – коли наказ підписаний, курсант отримає інструктаж у Відділі практики... отримує: щоденник, бланк довідки про плавання, програму практики та інструктаж. П. 12 – курсанту, який відбув на плавпрактику без наказу начальника училища плавпрактика не зараховується. З картки складання академічної заборгованості вбачається, що курсант [PERSON] на час подання рапорту [PERSON] (06.05.2008 року) про направлення його на плавпрактику мав заборгованість з дисципліни Судноремонт. Зазначену заборгованість він здав лише 12.05.2008 року. [PERSON]

Outcome: approved