Jurisdiction: civil
Date: 2010-04-08 00:00:00

12 серпня 2009 року [PERSON] звернувся з даним позовом в суд, в якому просив стягнути з відповідача в орієнтовних сумах заборгованість: із заробітної плати 7500 гривень, по відрядженнях 3500 гривень, по оренді його автомобіля підприємством - 5000 гривень. В попереднє судове засідання 6 листопада 2009 року, яке позивач в заяві від 30 жовтня 2009 року, надісланій факсом, просив провести без його участі, представник відповідача [PERSON] надала докази заборгованості підприємства перед [PERSON] Згідно наданих нею довідок заборгованість відповідача перед [PERSON] із заробітної плати становить 6686 гривень 51 копійок ( довідка № 98 від 6 листопада 2009 року, а. с. 13), по оренді автомобіля 4000 гривень( довідка № 100 від 6 листопада 2009 року, а. с. 15). Позивач погодився з такими сумами заборгованості, згідний також з тим, що по відрядженнях йому витрати в повному обсязі відшкодовано. Просить згідно ч.1 ст. 116, ч.1 ст. 117 КЗпП України нарахувати йому середній заробіток за час затримки розрахунку, погодився з тим, що такий розрахунок має бути проведений виходячи із заробітку за останні два місяці роботи. Представник відповідача [PERSON] такі вимоги [PERSON] визнала частково. Не згідна з тим, що той має право на виплату йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, адже [PERSON] не працював в день звільнення з роботи, тоді як згідно з ч.1 ст. 116 КЗпП України якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Позивач [PERSON] визнав той факт що в день звільнення 12 травня 2009 року він не працював, в цей день він знаходився на зборах акціонерів ВАТ «Бистрицька сільськогосподарська машинно-технічна станція» в м. Києві. Вказана обставина стверджується, також протоколом № 1 загальних зборів акціонерів товариства на а. с. 4-7. Крім цього, [PERSON] пояснив, що до дня звільнення на роботі не перебував кілька днів. Знаходився по робочих питаннях в НАК «Украгролізинг». Відрядження не оформляв. За таких обставин, суд вважає, що позивач не має права на виплату йому середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, адже згідно з ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення, за винятком випадку, якщо працівник в день звільнення не працював. Тоді вказані суми мають бути виплачені йому не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Після звільнення з роботи, а саме 3 червня 2009 року позивач [PERSON] звертався до відповідача із заявою (а. с. 8). В ній він не просив провести з ним повний розрахунок після звільнення. Враховуючи вищенаведене, суд задовольняє позов [PERSON] частково. Стягує з відповідача на його користь суму заробітної плати заборгованої відповідачем, що становить 6\~686 гривень 51 копійку, заборгованість з орендної плати за використання його автомобіля в сумі 4000 гривень, а також судові витрати в доход держави: судовий збір в сумі 106 гривень 87 копійок та збір на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 гривень. В решті позовних вимог [PERSON] має бути відмовлено.

Outcome: approved