Jurisdiction: civil
Date: 2010-03-25 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась в суд з позовом до відповідача [PERSON] сільської ради, Золотоніського району, черкаської області, третя особа відділу освіти Золотоніської районної державної адміністрації про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди. Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 25 січня 1998 року вона працювала на посаді завідуючою дитячим садком с. Вознесенське та в подальшому наказом відділу освіти Золотоніської РДА від 03 лютого 2003 року була призначена по переводу на посаду завідуючої дошкільним закладом «Струмочок» с. Вознесенське та її оплата праці здійснювалась за рахунок бюджету [PERSON] сільської ради. Розпорядженням сільського голови вознесенської сільської ради позивачку було звільнено з посади у звязку зі скороченням посади завідуючої дитячим садком «Калина». За час перебування в трудових відносинах відповідачем не були проведені щорічної грошової винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обовязків за період з 2003 року по 2007 рік включно на загальну суму 1623 грн., також при виплаті заробітної плати відповідачем не виплачувалась надбавка за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу та стажу педагогічної роботи за період з травня 2003 року по травень 2008 року в розмірі 12892 грн. 19 коп. У звязку з неправомірними діями відповідача їй завдано моральної шкоди ,яку позивачка оцінює в 5000 грн., яка виявилася в тому, що вона перенесла моральні страждання так як були порушені її права, що призвело до втрати нормальних життєвих звязків, необхідності постійно позичати кошти, та лікуватися, що вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, тому позивачка просила суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по виплаті заробітної плати, грошової допомоги та допомоги на оздоровлення на загальну суму 17367 грн. 19 коп. та моральну шкоду в сумі 5000 грн., витрати на юридичну допомогу в сумі 1000 грн. та судові витрати. Позивачка та її представник в судовому засіданні змінили позовні вимоги та просили стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 12074 грн. 39 коп., заборгованість по виплаті допомоги на оздоровлення в сумі 69 грн., моральну шкоду в сумі 5000 грн. та витрати за проведення експертизи в сумі 2392 грн. 92 коп.. Представники відповідача в судовому засіданні змінені позовні вимоги визнали частково, а саме заборгованість по заробітній платі в сумі 12074 грн. 39 коп., заборгованість по виплаті допомоги на оздоровлення в сумі 69 грн., моральну шкоду в сумі 1500 грн. та витрати за проведення експертизи в сумі 2392 грн. 92 коп. та судові витрати. Представник третьої особи відділу освіти Золотоніської районної державної адміністрації в судове засідання не зявився, але на адресу суду надійшла заява про можливість розгляду справи у її відсутність та прийняти законне рішення. Суд, вислухавши доводи сторін по справі, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав: З показів експерта [PERSON], вбачається, що експерт підтвердила свій висновок судово економічної експертизи № 865-Б від 30 грудня 2009 року про існування заборгованості по виплаті заробітної плати, допомоги на оздоровлення позивачці по справі. З показів свідка [PERSON], вбачається, що вона працює на посаді головного бухгалтера [PERSON] сільської ради та пояснила, що всі виплати повязані з трудовим відносинами між позивачкою та вознесенською сільською радою проводились у відповідності до чинного законодавства. Згідно трудової книжки № 1808 від 04 лютого 1978 року, вбачається, що позивача прийнята на роботу завідуючої дитячим закладом згідно наказу № 1 від 02 січня 2001 року. Відповідно до наказу виданого відділом освіти Золотоніської РДА від 03 лютого 2003 року № 61, вбачається, що позивачку призначено з 03 лютого 2003 року на посаду завідуючої дошкільним закладом «Струмок» с. Вознесенське в звязку з проведенням підготовчих ремонтних робіт до відкриття закладу. З розпорядження Золотоніської РДА Про створення дошкільного закладу с. Вознесенське, вбачається, що 01 січня 2003 року в с. Вознесенське створено дошкільний заклад «Струмочок» та рекомендовано відповідачу забезпечити дошкільний заклад «Струмочок» педагогічним кадрами з штатним розписом. Згідно виписок з газет «Вісник Золотоніщини», вбачається, що позивачка сумлінно виконувала свої посадові обовязки. У відповідності до довідки про заробітну плату за 2003 рік, вбачається, що позивачка отримала заробітну плату в сумі 365 грн.16 коп., грошові винагороди не виплачувались. Згідно довідки про заробітну плату за 2004 рік, вбачається, що позивачка отримала заробітну плату в сумі 4733 грн. 40 коп., матеріальна допомога в сумі 473 грн. 40 коп. Згідно довідки про заробітну плату за 2005 рік, вбачається, що позивачка отримала заробітну плату в сумі 7244 грн. 39 коп., матеріальна допомога педагогічними працівникам та допомога оздоровлення в сумі 1222 грн. 00 коп. З довідки про заробітну плату за 2006 рік, вбачається, що позивачка отримала заробітну плату в сумі 8800 грн. 31 коп., матеріальна допомога педагогічними працівникам та допомога оздоровлення в сумі 1076 грн. 53 коп. Згідно довідки про заробітну плату за 2007 рік, вбачається, що позивачка отримала заробітну плату в сумі 10408 грн. 56 коп., матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 952 грн. 00 коп. Відповідно до рішення [PERSON] сільської ради № 20-3/У від 21.01.2008 року вирішено розпочати роботу дошкільної установи «Калинка» на період з 05 травня 2008 року до 15 жовтня 2008 року та клопотати перед відділом освіти Золотоніської РДА про скорочення посади завідуючої дитячим садком. Згідно розпорядження [PERSON] сільської ради № 2-р від 02 січня 2004 року, вбачається, що позивачку переведено на 0,5 ставки завідуючої дитячим садком з 01 січня 2004 року. З розпорядження [PERSON] сільської ради № 24-р від 15 березня 2004 року, вбачається, що позивачці виділено матеріальну допомогу на оздоровлення. Згідно розпорядження [PERSON] сільської ради № 54-р від 30 квітня 2004 року, вбачається, що позивачку переведено на повну ставку завідуючої дитячим садком з 01 травня 2004 року. З розпорядження [PERSON] сільської ради № 190-р від 01 листопада 2004 року, вбачається, що позивачці надано відпустку терміном 42 дні та матеріальну допомогу на оздоровлення та переведено на 0,5 ставки завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське. Згідно розпорядження [PERSON] сільської ради № 66-р від 29 квітня 2005 року, вбачається, що позивачку переведено на повну ставку завідуючої дитячим садком з 04 травня 2005 року, та прийнято її на роботу на 0,13 ставки підмінного вихователя. З розпорядження [PERSON] сільської ради № 172-р від 14 жовтня 2005 року, вбачається, що позивачку переведено на 0,5 ставки завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське на період опалювального сезону з 01.11.2005 року. Згідно розпорядження [PERSON] сільської ради № 178-р від 28 жовтня 2005 року, вбачається, що позивачці надано відпустку терміном 42 дні. З розпорядження [PERSON] сільської ради № 45/1-р від 17 квітня 2006 року, вбачається, що позивачку переведено на повну ставку завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське з 17 квітня 2006 року. Згідно розпорядження [PERSON] сільської ради № 147-р від 13 жовтня 2006 року, вбачається, що позивачку переведено на 0,5 ставки завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське на період опалювального сезону з 01 листопада 2006 року. З розпорядження [PERSON] сільської ради № 156-р від 01 листопада 2006 року, вбачається, що позивачці надано відпустку терміном 42 дні та матеріальну допомогу на оздоровлення. Згідно розпорядження [PERSON] сільської ради № 45/1-р від 03 травня 2007 року, вбачається, що позивачку переведено на повну ставку завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське з 03 травня 2007 року. З розпорядження [PERSON] сільської ради № 127/1-р від 15 жовтня 2007 року, вбачається, що позивачку переведено на 0,15 ставки завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське з 16 жовтня 2007 року та попереджено позивачку про скорочення посади завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське з 17 грудня 2007 року у звязку з закриття установи. Згідно розпорядження [PERSON] сільської ради № 130-р від 18 листопада 2007 року, вбачається, що позивачці надано відпустку терміном 42 дні та матеріальну допомогу на оздоровлення та зразкове виконання службових обовязків. З розпорядження [PERSON] сільської ради № 7-р від 21 січня 2008 року, вбачається, що позивачку звільнено з посади завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське у звязку з скороченням посади з 21 січня 2008 року. Згідно наказу № 89-В від 15 жовтня виданого відділом освіти Золотоніської РДА, вбачається, що позивачці надано щорічну відпустку тривалістю 42 дні з наступним звільненням з посади завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське за згодою сторін. Згідно наказу № 307-К від 15 жовтня виданого відділом освіти Золотоніської РДА, вбачається, що позивачку звільнено з посади завідуючої дитячим садком «Калинка» с. Вознесенське за згодою сторін. У відповідності до висновку судово економічної експертизи № 865-Б від 30 грудня 2009 року, вбачається , що заборгованість по заробітній платі позивачці за період з травня 2003 року по травень 2008 року з урахуванням посадового окладу та 30% надбавки до заробітної плати становить 12074 грн. 39 коп., заборгованість по виплаті допомоги на оздоровлення за період з травня 2003 року по травень 2008 року в сумі 69 грн. Згідно ч.2 ст.97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Відповідно до ч.1 ст.57 Закону України «Про освіту» держава забезпечує педагогічним та науково-педагогічним працівникам: виплату педагогічним і науково-педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки\~ 10 відсотків, понад 10 років\~ 20 відсотків, понад 20 років\~ 30 відсотків; надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обовязків; виплату педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки; У відповідності до ст.29 Закону україни «Про оплату праці» при укладанні працівником трудового договору (контракту) власник або уповноважений ним орган доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством. Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Відповідно до ч.1 ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Таким чином в судовому засіданні встановлено, що відповідачем при нарахуванні та виплаті позивачці заробітньої плати було допущено порушення внаслідок чого позивачці була недонарахована заробітна плата за окремі місяці за період з 01 січня 2003 року по 31 травня 2008 року з урахуванням посадового окладу та 30% надбавки до заробітньої плати як педагогічному працівнику становить 12074 грн 39 коп.,також в судовому засіданні встанволено наявність заборгованості по виплаті допомоги на оздоровлення за період з травня 2003 року по травень 2008 року в сумі 69 грн., які відповідач визнав в судовому засіданні. В частині заявлених позивачем вимог по відшкодуванню моральної шкоди з відповідача на суму 5000 грн., яку відповідач визнав частково на суму 1500 грн., суд вважає, що в цій частині позов підлягає до часткового задоволення, оскільки позивачка втратила частково нормальні життєві звязки, які вимагали від неї додаткових зусиль для організації свого життя обмірковуючи яку суму моральної шкоди необхідно стягнути з відповідача на користь позивачки, суд враховує межі розумності та справедливості на підставі ст.237-1 КЗпП України стягує з відповідача на користь позивача 1500 грн. Позивачем були понесені витрати проведенню судово економічної експертизи в сумі 2439 грн. 92 коп. грн., тому суд у відповідності до вимог ст.86 ЦПК України стягує з відповідача вказану суму на користь позивача. Позивачка була звільнена при подачі позову від сплати витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи згідно ч.3 ст.81 ЦПК України, а також звільнена від сплати державного мита при подачі заяви згідно ст.88 ЦПК України в звязку з чим суд задовольняючи позовні вимоги частково стягує з відповідача на користь держави державне мито в сумі 121 грн. 43 коп. та на користь УДК в м. Золотоноша р/р 31215259700007 в УДК м. Золотоноша, МФО 854018, код 22050000 витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

Outcome: approved