Jurisdiction: civil
Date: 2010-04-06 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до ТОВ Торговий Дім «Авто» про стягнення заборгованості по заробітної платі ,середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, вказуючи, що вона з 28.09.2006 року по 02.11.2009 року працювала бухгалтером у відповідача, 02.11.2009 року вона була звільнена за згодою сторін. Відповідач в порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України за період з липня по листопад 2009 року заборгував їй заробіток 5541,57 грн. Розрахунок при звільненні не провів. Крім того, відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На підставі довідки № 250 від 02.11.2009 року відповідач заборгував позивачці 5541,57 грн. Згідно довідки, виданою відповідачем № 50 від 17.03.2010 року середньомісячна заробітна плата складає 1620,00 грн., а з відповідними обов»язковими відрахуваннями - 1327,43 грн. За час прострочення розрахунку при звільненні відповідач повинен сплатити середній заробіток за час затримання розрахунку при звільненні за період з 03.11.2009 року по 16.11.2009 року та з 03.12.2009 року по 22.02.2010 року в сумі 4090,88 грн. Крім того, позивач вважає, що їй спричинена моральна шкода, яка полягає в тому, що систематична невиплата відповідачем заробітку призвели до неможливості відпочинку в літній період і вимагали пошуки джерел, де б вона могла б зайняти кошти на утримання своєї сім»ї. Таке матеріальне становище , в яке поставив її відповідач, призвело до моральних страждань. Також постійне звернення до відповідача за своїм заробітком, виплата якого гарантується законом, однак якого вона не отримує фактично, призвели до приниження та заставляли нервувати. Моральну шкоду позивач оцінює 2000,00 грн. Просить стягнути з відповідача на її користь суму заборгованості по заробітної платі - за мінусом 600,00 грн., які вона отримала у відповідача, а всього невиплаченої заробітної плати - 4941,57 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 03.11.2009 року по 16.11.2009 року та з 03.12.2009 року по 22.02.2010 року в сумі - 4090,88 грн. та моральної шкоди в сумі 2000,00 грн. В судовому засіданні позивач [PERSON] позовні вимоги підтримали та просили позов задовольнити. Крім того, позивач в судовому засіданні пояснив, що не бажає допускати до негайного виконання заробітну плату за один місяць, а просить допустити до виконання всю суму боргу. Представник відповідача за дорученням [PERSON] в судовому засіданні позов визнав частково - тільки в частині заборгованості по заробітної плати. Несвоєчасну виплату позивачу [PERSON]І розрахунку при звільненні пояснює скрутним фінансовим становищем підприємства. Суд, заслухавши пояснення позивача [PERSON], представника відповідача за дорученням [PERSON], дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позов до задоволення підлягає до часткового задоволення. В судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] з 28.09.2006 року по 02.11.2009 року працювала бухгалтером у відповідача. 02.11.2009 року вона була звільнена за згодою сторін. Розрахунок при звільненні позивач не отримала. Відповідач в порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України за період з липня по листопад 2009 року заборгував їй заробіток 5541,57 грн. Розрахунок при звільненні не провів. Із даної суми заборгованості відповідач сплатив на день розгляду справи заборгованість по заробітної платі позивачу в сумі 600,00 грн., і заборгованість заробітної плати остаточно складає 4941,57 грн., яка підлягає стягненню з відповідача. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 КЗпП України підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На підставі довідки №250 від 02.11.2009 року відповідач заборгував позивачці 5541,57 грн. Згідно довідки, виданою відповідачем № 50 від 17.03.2010 року середньомісячна заробітна плата позивача складає 1620,00 грн., а з відповідними обов»язковими відрахуваннями - 1327,43 грн. За час прострочення розрахунку при звільненні відповідач повинен сплатити середній заробіток за час затримання розрахунку при звільненні за період з 03.11.2009 року по 16.11.2009 року та з 03.12.2009 року по 22.02.2010 року в сумі 4090,88 грн. Вказана сума підлягає стягненню з відповідача. Стосовно вимог щодо стягнення моральної шкоди, то позивач, яка була звільнена в листопаді 2009 року обгрунтовує спричинення моральної шкоди неможливістю її відпочинку в літній період, пошуками джерел, де б вона могла б зайняти кошти на утримання своєї сім»ї. Доказів про спричинення моральної шкоди суду не надала, тому в цій частині позовні вимоги до задоволення не підлягають. . З відповідача також підлягають до стягнення на користь держави судовий збір в розмірі 90,32 грн., а також витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120,00 грн.

Outcome: partial