Jurisdiction: civil
Date: 2010-01-25 00:00:00

До Рівненського міського суду надійшла позовна заява від [PERSON] про стягнення заробітної плати та моральної шкоди. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги змінив та пояснив, що станом на 26 січня 2010 року заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем становит2313,43 грн., яку просив стягнути з відповідача на його користь. Щодо моральної шкоди підтримав пояснення викладені в позовній заяві та просив суд стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду у розмірі 4000 грн. Представник відповідача надав суду письмові заперечення проти позову, вказав, що позовні вимоги в частині стягнення заборгованості з заробітної плати в розмірі 2313,43 грн. визнають повністю. Щодо моральної шкоди зазначив, що позовні вимоги в цій частині до задоволення не підлягають, так як заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] виникла з обєктивних, а не субєктивних причин. Підприємство приймає усі міри щодо можливості погашення заборгованості, але форс-мажорні обставини, які виникли внаслідок економічної кризи, відсутність обсягів робіт та поступлень коштів за виконані роботи унеможливлюють у повній мірі виконати зобовязання перед позивачем та іншими працівниками підприємства по виплаті заробітної плати. Крім того, вказав, що позивач приїздить на роботу легковим автомобілем і з його дій не вбачається, що він терпить скруту, втратив нормальні життєві звязки, застосовує додаткові зусилля для організації свого життя. Заслухавши пояснення сторін, свідка [PERSON], який підтвердив важке матеріальне становище підприємства, дослідивши письмові докази по справі та оцінивши надані докази у сукупності, суд прийшов висновку, що позов підлягає до задоволення частково. Судом встановлено, що згідно довідки від 26 січня 2010 року № 13 заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] станом на 26 січня 2010 року становить 2313,43 грн.. Даний факт сторонами не оспорюється та визнається, а тому не підлягає доказуванню, за таких обставин позов в даній частині підлягає до задоволення. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до маральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Відповідно до ч. 5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобовязань щодо оплати праці. Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань або втрати нормальних життєвих звязків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль цля організації свого життя; за наявності причинного звязку між попередніми умовами. Згідно з розясненнями, що містяться в п. 13 постанови Пленуму Верховного Суцу України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року), відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових віцносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя і здоровя умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обовязок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. Суд вважає, що неправомірними діями відповідача щодо невиплати всіх належних позивачу сум йому завдано моральні страждання, а тому з відповідача підлягає стягненню 500 грн. на відшкодування моральної шкоди. На підставі ст.. 367 ЦПК України допустити рішення до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 1219,93 грн. Відповідно до ст. ст. 81, 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн. та судовий збір в розмірі 51 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial