Jurisdiction: civil
Date: 2010-04-19 00:00:00

Позивач звернувся до суду, посилаючись на те, що перебувала у трудових стосунках з відповідачем, який своєчасно не оплачував їй заробітну плату, в звязку з чим виникла заборгованість. Станом на день звільнення (10.09.2009 року) заборгованість по зарплаті складає 6000,80 грн., яку просить стягнути на свою користь. Крім того, в день звільнення відповідач не провів з нею повний розрахунок, в звязку з чим просить стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 10958,92 грн. Також просить стягнути моральну шкоду у сумі 10000 грн. В судовому засіданні позивач зменшила позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди. Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 6000,80 грн., середній заробіток за час затримки у сумі 10958,92 грн. та моральну шкоду, яку оцінює в 5000 грн., оскільки у неї порушений нормальний устрій життя, вона не має можливості нормально організовувати своє життя, відпочинок, лікування, повинна прикладати додаткові зусилля для організації свого життя, в звязку з чим відчуває моральні страждання. Представник позивача підтримав позовні вимоги та просив позов задовольнити згідно наданих позивачем пояснень та розрахунків. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час і місце слухання справи повідомлявся. Суд вважає можливим слухати справу у відсутність відповідача, за матеріалами справи. Вислухавши пояснення позивача, її представника, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню. Судом по справі встановлено, що 01.06.1972 року по 10.09.2009 року позивач працювала в ЗАТ «Херсонпостачзбут», остання посада - менеджер роздрібної торгівлі. 06 липня 2009 року господарським судом Херсонської області порушено справу № 12/61 -Б-09 про банкрутство ЗАТ „Херсонпостачзбут". За період з березня 2009 року по липень 2009 року позивачу було нараховано заробітну плату разом з компенсацією за невикористану відпустку в сумі 6000,80 гривень, але Відповідач внаслідок відсутності грошових коштів відмовився виплатити заробітну плату. В 2009 році позивач звернулася до господарського суду Херсонської області з письмовою заявою з проханням визнати її кредиторські вимоги до ЗАТ „Херсонпостачзбут" в сумі невиплаченої заробітної плати 6000,80 гривень та включити до реєстру вимог кредиторів по справі про банкрутство. 06 листопада 2009 року ухвалою господарського суду Херсонської області був затверджений реєстр вимог кредиторів ЗАТ „Херсонпостачзбут", визнані вимоги позивача по зарплаті та включені до 2 черги. 10.09.2009 року позивач звільнилася з місця роботи за власним бажанням. На день звільнення з роботи ЗАТ „Херсонпостачзбут" нарахувало заробітну плату за період з березня 2009 року по липень 2009 року в сумі 6000,80, але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося. В силу ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У відповідності до розділу II Постанови Кабінету Міністрів України „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" №100 від 08 лютого 1995 року (із змінами і доповненнями), середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 10.09.2009 року по 22.03.2010 року (на день пред'явлення позову до суду) складає 8958 гр. 92 коп. із розрахунку: 1939,56 гр. (фактична заробітна плата за останні два місяці роботи) : 42 дні (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи)/ = 46 гр. 18 коп. (розмір середньоденної заробітної плати) х 194 дні (кількість днів затримки). Будь-яких інших уточнень розміру середнього заробітку позивачем в судове засідання не надано. Невиплатою заробітної плати позивачеві з боку відповідача заподіяно моральної шкоди, яка виразилась в тому, що позивач тривалий час не отримувала заробітної плати, інших джерел доходів позивач не мала. Неотримання заробітної плати примусило позивача прикладати додаткові зусилля для організації свого життя, позичати в сторонніх людей гроші на життя; внаслідок невиплати заробітної плати у нього виникла заборгованість за комунальні платежі. Згідно з вимогами ст. 237-1 КЗпП України, моральна шкода підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, якщо не буде встановлено, що несвоєчасна виплата заробітку сталася не з вини відповідача. Будь-яких доказів відсутності вини відповідач суду не надав; стягненню з відповідача на користь позивача підлягає моральна шкода у сумі 5000грн. Таким чином, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає заборгованість по заробітній платі у сумі 6000,80 грн., середній заробіток у сумі 10958,92 грн. та моральна шкода у сумі 5000 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved