Jurisdiction: civil
Date: 2010-03-04 00:00:00

15.01.2010 року Вознесенський міжрайонний прокурор Миколаївської області звернувся до суду в інтересах [PERSON] з позовом до відповідача [PERSON] акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (далі - ВАТ "Олександрівський гранітний кар'єр") про стягнення 3 342 грн. 19 коп. заборгованості по заробітній платі. В обгрунтування позовних вимог зазначено, що позивач перебуває в трудових відносинах з відповідачем з 14.07.2009 року. На вказаному підприємстві перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі за період з 01.07.2009 року по 01.11.2009 року в розмірі 3 342 грн. 19 коп., яка не була виплачена останньому до цього часу. В подальшому розмір позовних вимог збільшений до 4 443 грн. 24 коп., виходячи з наявної заборгованості по заробітній платі за листопад, грудень 2009 року. Прокурор в судовому засіданні підтримав позовні вимоги та просив стягнути з відповідача 4 443 грн. 24 коп. заборгованості по заробітній платі. Позивач в судовому засіданні також просив позовні вимоги задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Про причини своєї неявки суд не повідомив. За таких обставин, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення, відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України. Дослідивши та оцінивши матеріали справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів, відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд прийшов до наступного. Так, у судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з відповідачем ВАТ "Олександрівський гранітний кар'єр", що підтверджується трудовою книжкою, копія якої долучена до матеріалів справи (а.с. 4). Як вбачається з довідки за № 87 від 22.02.2010 року, виданої ВАТ "Олександрівський гранітний кар'єр", у даного підприємства перед позивачем існує заборгованість по заробітній платі, яка станом на 01.01.2010 року, становить 4 443 грн. 24 коп. Вищезазначена сума до теперішнього часу позивачу не виплачена, що свідчить про порушення відповідачем прав та законних інтересів позивача. Виплата заробітної плати працівнику гарантована ст.43 Конституції України. Ст.115 КЗпП України, передбачає, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. З врахуванням викладених обставин та на підставі ст.ст. 115, 233 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 року (з наступними змінами та доповненнями), суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача обґрунтуванні та підлягають задоволенню. Згідно ч.2 ст. 367 ЦПК України суд вважає за можливе допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі. Відповідно до ст. 79, ч. 5 ст. 81, ч.ч. 1, 3 ст. 88 ЦПК України, п. 30 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України "Про державне мито" від 21.011993 року N 7-93 (зі змінами) з відповідача підлягає стягненню 51 грн. 00 коп. судового збору на користь місцевого бюджету Олександрівської селищної ради. На підставі викладеного,

Outcome: approved