Jurisdiction: civil
Date: 2010-01-27 00:00:00

30.09.2008року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Відділення виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м. Кривому Розі про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди. 30.08.2009року позивач уточнив свої позовні вимоги, в обґрунтування своїх позовних вимог позивач у позові вказує, що з 09.02.1976р. він працював на шахті РУ ім. Леніна ВО „Кривбасруда на посаді підземного електромонтажника, підземного електрослюсаря. З 1992р. по 1996р., - підземним слюсарем по ремонту обладнання на шахті „Гвардійська РУ ім. Рози Люксембург ВО „Кривбасруда та у 2001 році поверховим слюсарем на шахті «Октябрьска» ВО «Кривбасруда». Протягом багатьох років він працював в умовах впливу на здоровя шкідливих факторів, які значно перевищували нормативи. За первинними висновками МСЕК від 09.07.1996р. йому була встановлена втрата професійної працездатності 25% внаслідок професійного захворювання з 01.08.2004р. безстроково. В даний час він звернувся до суду з позовом, тому що довідався, що у свій час ВО «Кривбасруда» (нині - ВАТ КЗРК) застосовувало не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого заробітку, а тому він одержує занижену суму компенсації шкоди здоровю. Незастосування зазначених коефіцієнтів є порушенням вимог п.28 «Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації чи уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням ним трудових відносин», затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р. Для обчислення відшкодування збитку, відповідно до постанови КМУ № 276 від 26.05.92р. та згідно довідки підприємства за №192 від 12.02.2004р, повинен був братися середній заробіток по професії підземного електрослюсаря за січень - квітень 1992р, який складав 6345,95 крб. Із застосуванням всіх коефіцієнтів сума до виплати щомісячно у відшкодування збитку, заподіяного здоров'ю повинна складати 192,22 грн. із розрахунку: 6345,95 крб. : 100000 х 1,25 х 1,75 х 1,33 х 1,5 х 1,97 х 2,94 х 2,1 х 3,0 х 2,0 х 2,0 х 3,0 х 2,5 х 1,25 х 25% = 192,22 грн., що в перерахунку на 100% не перевищує заробітну плату за моєю професією, яка згідно довідки підприємства станом на 01.01.1998р.складала 768,86грн. Коефіцієнт „1,3 не повинен був застосовуватися, тому що сума до виплати щомісячно у відшкодуванні збитку в перерахунку на 100% буде перевищувати заробітну плату за його професією. Він одержував 100,38грн. 01.04.2001г. облікову справу ВО „Кривбасруда передало у відділення виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у м. Кривий Ріг (далі [PERSON]) з сумою регресних виплат 100,38 грн. З 01.04.2001 року обовязок по виплатах покладений на [PERSON]. Недоплати по [PERSON] соцстрахування будуть складати: З 01.04.2001 р. по 01.03.2002 р. за 11 місяців [PERSON] із розрахунку 192,22 в місяць при нарахованих 100,38 грн. повинен йому доплатити 1010,24 грн. (192,22 грн. - 100,38грн. = 91,84 грн. х 11 міс.) З 01.03.2002 р. по 01.03.2003 р. за 12 місяців [PERSON] із застосуванням коефіцієнту 1,193 із розрахунку 192,22 х 1,193 = 229,32 грн. в місяць при нарахованих - 119,75 грн. повинен йому доплатити 1314,82 грн. (229,32- 119,75 = 109,57 грн. х 12 міс.) З 01.03.03р. по 01.03.04р. за 12 місяців [PERSON] із застосуванням коефіцієнту 1,182 із розрахунку 271,06 грн. (229,32 х 1,182) в місяць при сплачених 141,54 грн. повинен йому доплатити 1554,19 грн. (271,06 - 141,54 = 129,52 грн. х 12 міс.) З 01.03.04р. по 01.03.05р. за 12 місяців [PERSON] із застосуванням коефіцієнту 1,152 із розрахунку 312,26 грн. (271,06 х 1,152) в місяць при нарахованих 163,05 грн. повинен йому доплатити 1790,53 грн. (312,26- 163,05 = 149,21 х 12 міс.) З 01.03.05р. по 01.03.06р. за 12 місяців [PERSON] із застосуванням коефіцієнту 1,238 із розрахунку 386,58 грн. (312,26 х 1,238) в місяць при сплаті 201,86 грн. повинен йому доплатити 2216,61 грн. (386,58-201,86 = 184,72 х І2 міс.) З 01.03.06р. по 01.03.07р. за 12 місяців [PERSON] із застосуванням коефіцієнту 1,203 із розрахунку 465,06 грн. (386,58 х 1,203) в місяць при нарахованих 242,85 грн. повинен йому доплатити 2666,47 грн. (465,06 - 242,85 = 222,21 х 12міс.) З 01.03.07р. по 01.03.08р. за 12 місяців [PERSON] із застосуванням коефіцієнту 1,183 із розрахунку 550,17 грн. (465,06 х 1,183) в місяць при нарахованих 287,30 грн. повинен йому доплатити 3154,44 грн. (550,17 -287,30 = 262,87 х 12міс.) З 01.03.08р. по 01.03.09р. за 12 місяців [PERSON] із застосуванням коефіцієнту 1,125 із розрахунку 618,94 грн. (550,17 х 1,125) в місяць при нарахованих 323,21 грн. повинен йому доплатити 3548,73 грн. (618,94 - 323,21 = 295,73 х 12міс.) З 01.03.2009р. по 01.04.2009р. за 1 місяць із застосуванням коефіцієнту 1,063 із розрахунку 657,93 грн. (618,94 х 1,063) в місяць при нарахованих 343,57 грн. [PERSON] повинен мені доплатити 314,36 грн. (657,93 - 343,57 = 3314,36 х 1 міс.) Недоплата [PERSON] за період з 01.04.2006р. по 01.04.2009р. складає 9461,79 грн. з розрахунку: 2444,26 грн. + 3154,44 грн. + 3548,73 грн. + 343,57 грн. = 9461,79 грн. Позивач у позові просить стягнути з відповідача на його користь з [PERSON] 9461,79 грн. недоплат по втраченому заробітку за період з 01.04.2006р. по 01.04.2009р., і надалі просить зобовязати відповідача здійснювати щомісячні страхові виплати у звязку з відшкодуванням шкоди, заподіяної його здоровю у розмірі 657,93 грн. з 01.04.2009 р. з подальшим перерахуванням відповідно до чинного законодавства. Представник позивача у судовому засіданні підтримавши позовні вимоги позивача, вказує, що в порушення вимог п.28 «Правил відшкодування шкоди ...»,затверджених постановою КМУ №472 від 23.06.1993р., позивачу були застосовані не всі коефіцієнти, при цьому сума компенсації станом на 01.04.2001р. складала 100,38 грн. Загальна сума недоплат по втраченому заробітку за період з 01.04.2006р. по 01.04.2009р. складає 9461,79 грн., яку просить стягнути з відповідача на користь позивача, і надалі просить зобовязати відповідача здійснювати щомісячні страхові виплати у звязку з відшкодуванням шкоди, заподіяної його здоровю у розмірі 657,93 грн. з 01.04.2009 р. з подальшим перерахуванням відповідно до чинного законодавства. Представник відповідача за дорученням - [PERSON] позов не визнала, пояснивши, що особову справу позивача було передано [PERSON] з 01.04.2001 р. і на момент передачі Справи вже була встановлена сума страхових виплат - 100,38 грн. що [PERSON] виплачував до 01.03.2002р. З 01.03.2002р. [PERSON] було застосовано коефіцієнт 1,193; з 01.03.2003р. був застосований коефіцієнт 1,182, аз 01.03.2004р. -К-1,152, аз 01.03.2005р. - К-1,238, з 01.03.06р. - К-1,203, з 01.03.2007р. - К -1,183, з 01.03.2008р. - К-1,125, з 01.03.2009р. застосований К-1,063 і сума страхових виплат становить 343,57 грн., що виплачується позивачу [PERSON] до теперішнього часу. Суми страхових виплат виплачувалися і виплачуються позивачу вчасно й у повному обсязі. Первісна сума страхових виплат позивачу була призначена ВО „Кривбасруда. У наступному страхові суми корегувалися вчасно і із застосуванням правильних коефіцієнтів, ВО „Кривбасруда усі коефіцієнти застосовувало вірно, на той момент - на підставі спільних постанов адміністрації і профкому підприємства. Крім того, представник відповідача вважає, що всі коефіцієнти були застосовані відповідно до норм Галузевих угод між Міністерством промисловості, добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки. У зв'язку з цим, представник відповідача просить відмовити позивачу в позові у повному обсязі. Представник третьої особи - ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат» в судове засідання Де зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином. Вислухавши представника позивача, представника відповідача, вивчивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. При розгляді справі судом встановлено, що позивач з 09.02.1976р. працював на шахті РУ ім. Леніна ВО „Кривбасруда на посаді підземного електромонтажника, підземного електрослюсаря. З 1992р. по 1996р.,- підземним слюсарем по ремонту обладнання на шахті „Гвардійська РУ ім. Рози Люксембург ВО „Кривбасруда та у 2001 році поверховим слюсарем на шахті «Октябрьска» ВО «Кривбасруда». Протягом багатьох років він працював в умовах впливу на здоровя шкідливих факторів, які значно перевищували нормативи, (а.с.5-9). За первинними висновками МСЕК від 09.07.1996р. йому була встановлена втрата професійної працездатності 25% внаслідок професійного захворювання з 01.08.2004р. безстроково. (24-26,37-43). Для обчислення відшкодування збитку, відповідно до постанови КМУ № 276 від 26.05.92г. та згідно довідки підприємства за №192 від 12.02.2004р, повинен був братися середній заробіток по професії підземного бурильника за січень - квітень 1992р, який складав 6345,95крб. (а.с.23). В період з 01.07.1992р. по 01.01.1998р. ВАТ КЗРК не були застосовані коефіцієнти підвищення тарифних ставок: Так, з 01 липня 1992 року тарифні ставки на ВО «Кривбасруда» були збільшені в 1,25 рази відповідно до спільної постанови адміністрації і профспілкового комітету ВО «Кривбасруда» (надалі - СПАП) № 14/12 від 16 липня 1992 року. Таким чином, середня плата складає: 6345,95крб. х 1,25 = 7932,44 крб.(а.с10). З 01 листопада 4992 року тарифні ставки на підприємстві були збільшені в 1,75 рази відповідно до постанови Кабінету Міністрів України (надалі - КМУ) №676 від 03 грудня 1992 року. Таким чином, середня плата складає: 7932,44 крб. х 1,75 = 13881,77крб. (а.с.11). З 01 січня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшилися в 1,33 рази відповідно до постанови КМУ № 46 від 26 січня 1993 року і листу ВО «Кривбассруда» №53-10/07 від 02 лютого 1993 року. Таким чином, середня плата складає: 13881,77крб. х 1,33 = 18462,75крб.(а.с. 12). З 01 березня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,5 рази відповідно до постанови КМУ № 102 від 15 лютого 1993 року і СПАП №3/3 від 17 березня 1993 року. Таким чином середня плата складає: 18462,75крб. х 1,5 = 27694,13крб.(а.с. 12). З 01 червня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,97 рази відповідно до постанови КМУ № 393 від 02 червня 1993 року і СПАП №13/9 від 01 липня 1993 року. Таким чином, середня плата складає: 27694,13 крб. х 1,97 = 54557,44 крб.(а.с.13). З 01 вересня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2,94 рази відповідно до постанови КМУ № 671 від 30 серпня 1993 року і СПАП №17/12/42 від 28 вересня 1993 року. Таким чином, середня плата складає: 54557,44крб. х 2,94 = 160398,87крб. (а.с.11). З 01 листопада 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2,1 рази згідно СПАП №21/16/45 від 30 жовтня 1993 року. Таким чином, середня плата складає: 160398,87крб. х 2,1 = 336837,62крб. (а.с.14). З 01 грудня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 3,0 рази відповідно до постанови КМУ № 974 від 02 грудня 1993 року і СПАП №24/19/48 від 24 грудня 1993 року. Таким чином, середня плата складає: 336837,62крб. х 3,0 = 1010512,8крб. (а.с.15). З 01 червня 1994 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2,0 рази відповідно до постанови КМУ №449 від 04 липня 1994 року. Таким чином, середня плата 1010512,8 крб. х 2,0 = 2021025,6 крб.(а.с.16). З 01 жовтня 1994 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2,0 рази відповідно до постанови КМУ №720 від 20 жовтня 1994 року. Таким чином, середня плата 2021025,6крб. х 2,0 = 4042051,2 крб. (а.с. 18). З 01 лютого 1995 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 3,0 рази відповідно до постанови КМУ № 102 від 20 жовтня 1994 року і СПАП № 2/24/7 від 27 лютого 1995 року. Таким чином, середня плата складає: 4042051,2 крб. х 3,0 = 1212615,Зкрб.(а.с.17). З 01 січня 1996 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2,5 рази згідно СПАП №1/6 від 26 січня 1996 року, однак розмір відшкодування шкоди позивачу збільшений лише в 1,25 рази. Це суперечить законодавству, оскільки статтею 5 Закону України «Про колективні договори і угоди» заборонено включати в колективні договори і угоди умови, що погіршують положення працівників відповідно до чинного законодавства і такі запроваджені умови вважати недійсними. Таким чином, середня плата складає: 1212615,3крб. х 2,5 = 3031538,25 крб. (а.с.19). З цих же підстав судом зроблено висновок про необхідність застосування коефіцієнта 1,25 для перерахунку сум відшкодування шкоди з 01 червня 1997 року, оскільки тарифні ставки й оклади на підприємстві були збільшені в 1,25 рази згідно СПАП №3/91/06 від 21 травня 1997 року, а розмір відшкодування шкоди потерпілому відповідачем не переглядався. Таким чином, середня плата складає: 3031538,25 крб. х 1,25 = 3789422,81крб. (а.с.21). З 01 січня 1998 року по 01 травня 2000 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,3; 1,265; 1,226; 1,193 рази відповідно до СПАП № 6/195 від 25.12.1997р., СПАП № 11/13/5 від 30.06.1999р., СПАП № 16/20/11 від 28.12.1999р. та наказу № 159 від 29.05.2000 р. При застосуванні вищевказаних коефіцієнтів суми щомісячних виплат у перерахунку на 100% будуть перебільшувати розміри середньомісячних заробітних плат за його професією згідно довідки ВАТ «Кривбасзалізрудкома» №401 від 22 січня 2009 року. Таким чином вони не можуть бути застосовані. Розмір середньої заробітної плати станом на 01 травня 2000 року складав 768,86 грн. (а.с.21,22,53) Перерахунок провадиться шляхом множення розміру відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення тарифних ставок (посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві. Тому розмір відшкодування шкоди буде складати 192,22 грн., з розрахунку: 768,86 грн. х 25 % = 192,22 грн. Доводи представника відповідача про необхідність застосування з 01 січня 1996 року коефіцієнта фактичного зростання заробітної плати, що складає 1,25, про не застосування коефіцієнта 1,25 з 01 червня 1997 року необґрунтовані, оскільки згідно п. 28 абз.5 «Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації чи уповноваженим ними органом шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням ним трудових обов'язків», затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472 (надалі - «Правила відшкодування шкоди...»), що діяли на той момент, розмір відшкодування шкоди перераховується у випадку кожного підвищення тарифних ставок (посадових окладів) на підприємстві. Перерахунок провадиться шляхом множення розміру відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення тарифних ставок (посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві. Посилання представників відповідача на норми Галузевих угод між Міністерством промисловості, добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки не можуть бути прийняті в увагу, тому що в пункті 1.2 Галузевої угоди на 1996р. (і наступні роки) зазначено, що Галузевими угодами встановлюються додаткові мінімальні гарантії понад встановлених чинним законодавством України. Діючі нормативні акти, що забезпечують більші гарантії, чим передбачені Угодою, мають пріоритет перед відповідними положеннями Угоди. Разом з тим , відповідно до п.28 Правил... перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного місяця або у перерахунку на повний календарний місяць роботи. З 01 квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні страхові виплати відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві покладено на [PERSON] соціального страхування, що здійснював перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі збільшенням у попередньому календарному році середньої заробітної плати в галузях національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1,193, з 01 березня 2003 року на коефіцієнт 1,182, з 01 березня 2004 року - на коефіцієнт 1,152, з 01 березня 2005 року - на коефіцієнт 1,238, а з 01 березня 2006 року - на коефіцієнт 1,203, з 01 березня 2007року - на коефіцієнт 1,183, з 01.03.2008р. - на коефіцієнт 1,125, з 01.03.2009р. - на коефіцієнт - 1,063. Таким чином, [PERSON] соціального страхування зобов'язаний був здійснювати позивачу щомісячні страхові виплати у розмірі: -з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2002 року - 192,22 грн., тоді як виплати складали 100,38грн., недоплата за 11 місяців складає: 192,22 грн. - 100,38 грн. = 91,84 грн. х 11 міс. = 1010,24 грн. -з 01 березня 2002 року по 01 березня 2003 року при застосуванні коефіцієнту 1,193 сума щомісячних виплат 192,22 грн. х 1,193 = 229,32 грн., і в перерахунку на 100% втрати працездатності (229,32 грн. : 25% х 100% = 917,28 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (1600 грн.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна складати 229,32 грн., тоді як виплати складали 119,75 грн. Недоплата за 12 місяців складає 229,32 - 119,75 = 109,57 грн. х 12 міс. = 1314,82 грн. -з 01 березня 2003 року по 01 березня 2004 року при застосуванні коефіцієнту 1,182 сума щомісячних виплат буде складати - 229,32 грн. х 1,182 = 271,06 грн., і в перерахунку на 100% втрати працездатності (271,06 грн. : 25% х 100% = 1084,24 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (2200 грн. з 01.05.2002 р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 271,06 грн., тоді як виплати складали 141,54 гри., недоплата за 12 місяців складає 271,06 гри. - 141,54 грн. = 129,52 грн. х 12 міс. = 1554,19 грн. -з 01 березня 2004 року по 01 березня 2005 року при застосуванні коефіцієнту 1,152 сума щомісячних виплат буде складати - 271,06 грн. х 1,152 = 312,26 гри., і в перерахунку на 100% втрати працездатності (312,26 грн. :: 25% х 100% = 1249,04 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (2660 грн. з 01.07.2003 р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 312,26 грн., тоді як виплати складали 163,05 грн., недоплата за 12 місяців складає 312,26 грн. - 163,05 грн. = 149,21 грн. х 12 міс. = 1790,53 грн. -з 01 березня 2005 року по 01 березня 2006 року при застосуванні коефіцієнту 1,238 сума щомісячних виплат буде складати - 312,26 грн. х 1,238 = 386,58 грн., і в перерахунку на 100% втрати працездатності (386,58 грн. : 25% х 100% = 1546,32 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (4100 грн. з 0101.2005р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 386,58 грн., тоді як виплати складали - 201,86 грн., недоплата за 12 місяців складає: 386,58 грн. - 201,86 грн. = 184,72 грн. х12міс.= 2216,61грн. -з 01 березня 2006 року по 01 березня 2007 року при застосуванні коефіцієнту 1,203 сума щомісячних виплат буде складати - 386,58 грн. х 1,203 = 465,06 грн., і в перерахунку на 100% втрати працездатності (465,06 грн. : 25% х 100% = 1860,24 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (4830,00 грн. з 01.01.2006р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 465,06 грн., тоді як виплати складали - 242,85 грн., недоплата за 12 місяців складає: 465,06 грн. - 242,85 грн. = 222,21 грн. х 12 міс. = 2666,47 грн. -з 01 березня 2007року по 01 березня 2008 року при застосуванні коефіцієнту 1,183 сума щомісячних виплат буде складати - 465,06 грн. х 1,183 = 550,17 грн., і в перерахунку на 100% втрати працездатності (550,17 : 25% х 100% = 2200,68 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (7875,00грн. з 01.01.2007р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 550,17 грн., тоді як виплати складали - 287,30 грн., недоплата за 12 місяців складає'550,17 - 287,30 = 262,87 х 12міс. = 3154,44 грн. -з 01.03.08р. по 01.03.09р. за 12 місяців із застосуванням коефіцієнту 1,125 сума щомісячних виплат буде складати 618,94 грн. в місяць із розрахунку: 550,17 х 1,125= 618,94 при нарахованих 323,21 три. недоплата складає: 3548,73 грн. (618,94 - 323,21 = 295,73 х 12міс.) -з 01.03.2009р. по 01.04.2009р. за 1 місяць із застосуванням коефіцієнту 1,063 сума щомісячних виплат буде складати 657,93 грн. в місяць, із розрахунку 618,94 х 1,063=657,93 грн. при нарахованих 343,57 грн. недоплата складає: 314,36 грн. (657,93 - 343,57 = 314,36 х 1 міс.) Недоплата [PERSON] за період з 01.04.2006р. по 01.04.2009р. складає 9461,79 грн. з розрахунку: 2444,26 грн. + 3154,44 грн. + 3548,73 грн. + 343,57 грн. = 9461,79 грн., які підлягають стягненню. Таким чином, суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача з відповідача недоплати за період з 01.04.2006 року по 01.04.2009 року, що буде складати - 9461,79 грн. На підставі викладеного, у відповідності зі ст.238 КЗпП України, п.п.23,28,48 «Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації чи уповноваженим ними органом шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням їм трудових відносин», затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,

Outcome: approved