Jurisdiction: civil
Date: 2008-11-25 00:00:00

[PERSON]. звернувся до суду з позовом до ВАТ «Хлібзавод «Залізничник» про стягнення середнього заробітку за час затримки повного розрахунку при звільненні посилаючись на те, що він з 2004 року працював у відповідача на посаді начальника охорони та 28.02.2008р. був звільнений з роботи за згодою сторін. Але в день звільнення розрахунок з ним проведений не був, сума невиплаченої заробітної плати складала 911грн.36коп., тому судовим наказом ці кошти були стягнуті з відповідача на його користь 26.03.2008року, але виплачена ця сума йому була лише 3.07.2008 року. На даний час він вважає, що має право на стягнення середнього заробітку за час затримки повного розрахунку при звільненні з вини відповідача в сумі 3238грн.40коп., в зв'язку з чим він звернувся до суду з даним позовом. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив суд стягнути з відповідача на його користь 3238грн.40коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки тривалий час після звільнення він вимушений був вишукувати кошти для утримання сім'ї, не маючи змоги розпорядитися заробленими коштами. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав та пояснив, що затримка розрахунку при звільненні сталася не з вини підприємства, оскільки воно зупинило свою діяльність, його рахунки були арештовані. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини: Згідно копії трудової книжки [PERSON]. дійсно працював на ДТВП хлібзавод «Залізничник» з 2004 року та був звільнений 28.02.2008року за згодою сторін (а.с.4-5). Згідно копії судового наказу №2-н-53 від 10.04.2008р. з ВАТ «Хлібзаводу «Залізничник» на користь [PERSON]. стягнуто 933грн.71коп. заборгованість по заробітній платі (а.с.24). Згідно довідки ВАТ «Хлібзавод «Залізничник» №164 від 03.07.2008р. середньоденна заробітна плата [PERSON]. складає 40грн.48коп. (а.с.3). Згідно довідки ВДВС Тростянецького районного управління юстиції борг позивачу виплачено 03.07.2008 року. Таким чином, затримка розрахунку при звільненні склала 80 днів та середній заробіток за цей час становить 3238грн.40коп. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При таких обставинах суд вважає, що позовні вимоги слід задовольнити частково в сумі 1000грн., оскільки сума, яку відповідач просить стягнути на його користь за затримку розрахунку при звільненні значно перевищує невиплачену йому суму, окрім того, як вбачається з постанов про накладення арешту на кошти боржника від 21.05.2008року та 19.06.2008року (а.с.27,28), відповідач дійсно мав труднощі фінансового характеру, що заважало йому вчасно провести відповідні розрахунки. На підставі ст.81 ЦПК України необхідно стягнути з відповідача витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на користь держави. На підставі ч.3 ст.88 ЦПК України необхідно стягнути з відповідача судовий збір на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial