Jurisdiction: civil
Date: 2010-04-19 00:00:00

В березні 2010 року [PERSON] звернулась до суду з позовом до ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" про стягнення вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, компенсації за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди. На обґрунтування своїх вимог [PERSON] зазначила, що з 2.02.2009 року по 3.08.2009 року працювала на посаді цукерника 3 розряду цукеркового відділення ЗАТ «Хмельницька кондитерська фабрика «Кодфіл»», 3.08.2009 року її звільнили з роботи, при цьому не виплатили належні їй кошти (вихідну допомогу при звільненні в сумі 1062,96 грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 46,02 грн., не виплачено заробітну плату за серпень місяць. Все це призвело до порушення її життєвих зв'язків, погіршення самопочуття, стресового стану, втрати відчуття стабільності і життєвого комфорту, чим завдано моральної шкоди в розмірі 2000 гривень. В судовому засіданні позивач позов підтримала в тому обсязі, що визначений у позовній заяві. Представник ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" в судовому засіданні позов визнав частково, а саме в частині стягнення вихідної допомоги в сумі 903,52 грн., компенсації за невикористану відпустку в сумі 46,02 грн., решту позовних вимог не визнав. Проте пояснив, що заборгованість підприємства перед позивачем по заробітній платі станом на 19.04.2010 року становить 944,11 грн., а також вважає, що моральна шкода позивачці не заподіяна. Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працювала у ЗАТ Хмельницька кондитерська фабрика Кондфіл на посаді цукерника 3 розряду. Наказом №94 від 03.08.2009 року її звільнено з роботи у звязку з скороченням штату працівників ( ст. 40 п.1 КЗпП України), що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці серії БТ-1 №4117228. На день звільнення з роботи позивачці була нарахована заробітна плата за серпень 2009 року та вихідна допомога при звільненні з роботи, з яких проведено утримання податку та інших обовязкових платежів, і до виплати на руки їй належало : 40,59 грн., та 903 грн. 52 коп. вихідної допомоги, які не виплачені до цього часу, що підтверджується довідкою про заборгованість по виплаті заробітної плати станом на 19.04.2010 року, та компенсація за невикористану відпустку в сумі 46,02 грн., що підтверджується розрахунковим листом за серпень 2009 року, та було визнано представником відповідача. В силу ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Частиною 1 ст. 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Виплату належних [PERSON] в день звільнення коштів, відповідач затримав на 260 днів ( з 4.08.2009 року по 20.04.2010 року), тому зобовязаний виплатити її середній заробіток за цей період, який становить 5374 грн. 20 коп. (20,67 грн. середньоденна заробітна плата х 260 дн.). Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обовязком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без урахування цього податку й інших обовязкових платежів , про що зазначає в резолютивній частині рішення. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Внаслідок порушення ЗАТ "Хмельницька кондитерська фабрика "Кондфіл" прав [PERSON] в сфері трудових відносин, а саме невиплати належних їй грошових сум, у позивачки порушились нормальні життєві зв'язки і вона вимушена була витрачати додаткові зусилля для організації свого життя, тривалість душевних страждань, враховуючи вимоги розумності та справедливості, розмір заподіяної моральної шкоди позивачу суд визначає в сумі 400 грн.

Outcome: partial