Jurisdiction: civil
Date: 2010-03-29 00:00:00

\~ \~ \~ \~ [PERSON] звернулася в суд з позовом до державного закладу „Кузнецовська санітарно-епідеміологічна станція об`єкту з особливим режимом роботи про визнання незаконним та скасування наказу про накладення дисциплінарного стягнення та ненарахування премії по підсумках роботи за рік. Позовні вимоги [PERSON] обґрунтовує тим, що працює помічником лікаря епідеміолога у Кузнецовській санітарно- епідеміологічній станції. До грудня 2008 року на неї були покладені обов`язки матеріально відповідальної особи за отримання, зберігання, облік і звітність по вакцині.З січня 2009 року вказані обов`язки наказом головного лікаря покладені на іншого працівника і відповідно з січня 2009 року припинена надбавка до її заробітної плати.24 грудня 2009 року головним лікарем видано наказ № 96 про накладення на позивачку дисциплінарного стягнення у вигляді догани за відмову підготувати звіт по обліку і витраті вакцини за 2007-2008 роки та вказано головному бухгалтеру не нараховувати позивачці премію по підсумках роботи за рік. Позивач вважає, що наказ про накладення на неї дисциплінарного стягнення та не нарахування премії по підсумках роботи за рік є незаконним, суперечить вимогам трудового законодавства, а тому повинен бути скасованим. У судовому засіданні позивачка підтримала вимоги позову з підстав наведених у позовній заяві. Представник відповідача у судовому засіданні заперечила щодо вимог позову, вказавши на їх безпідставність та необґрунтованість. На думку представника відповідача притягнення до дисциплінарної відповідальності позивачки відбулося із чітким дотриманням норм КЗпП України. Вислухавши пояснення учасників справи, дослідивши та оцінивши письмові докази справи, суд встановив наступні обставини. [PERSON] працює помічником лікаря епідеміолога у Кузнецовській санітарно- епідеміологічній станції. До грудня 2008 року наказом головного лікаря на [PERSON] були покладені обов`язки матеріально відповідальної особи за отримання, зберігання, облік і звітність по вакцині. З січня 2009 року вказані обов`язки наказом головного лікаря покладені на іншого працівника і відповідно з січня 2009 року припинена надбавка до заробітної плати [PERSON] [PERSON] було складено та передано до бухгалтерії відповідача всі звіти щодо отримання, зберігання та обліку вакцини до січня 2009 року включно. 24 грудня 2009 року головним лікарем відповідача видано наказ № 96 про накладення на [PERSON] дисциплінарного стягнення у вигляді догани за відмову підготувати звіт по обліку і витраті вакцини за 2007-2008 роки та вказано головному бухгалтеру не нараховувати [PERSON] премію по підсумках роботи за рік. Відповідно до ст. 147,149 КЗПП України, дисциплінарні стягнення застосовуються в разі порушення трудової дисципліни, до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. З січня 2009 року на [PERSON] не покладались обов`язки за облік та звітність по вакцині, не передбачено також виконання [PERSON] таких обов`язків відповідно до посадової інструкції помічника епідеміолога. Необхідна документація для складення звіту за період з 2007-2008 роки передана [PERSON] у грудні 2008 року іншій посадовій особі, а копії документів у позивачки не повинні були зберігатися. Всі підготовлені [PERSON] звіти по вакцині за цей період зберігаються у бухгалтерії. Отже, [PERSON] не має до них доступу. Відповідач, накладаючи на [PERSON] дисциплінарне стягнення, не переконався, чи є можливість у [PERSON] виконати його вказівку. Доказів того, що посадові особи відповідача пропонували [PERSON] надати пояснення щодо даного питання чи відмови [PERSON] від таких пояснень, суду не надано. За таких обставин, судом не встановлено порушень трудової дисципліни [PERSON] на підставі яких, видано оскаржуваний наказ. На підставі ч.1 ст.147, ч.1 ст.147-1, ст.ст.148-150, ч.1 ст.233 КЗпП України,

Outcome: approved