Jurisdiction: civil
Date: 2010-02-28 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом та просить стягнути з відповідача на її користь суму основної заборгованості у розмірі 4 892,19 грн., та суму моральної шкоди у розмірі 3000,00 грн. В обґрунтування позову позивач посилається на те, що 6 вересня 2007 року вона була прийнята на роботу операціоністом до Кредитної Спілки «Срібні Джерела». 18 лютого 2009 року між нею та Кредитною Спілкою «Срібні Джерела» був розірваний трудовий договір, укладений на невизначений строк. У відповідності до наказу КС «Срібні Джерела» про звільнення її було звільнено згідно ст. 38 КЗпроП України. Станом на 1 червня 2009 року КС «Срібні Джерела» в особі в.о. Голови правління [PERSON] не виплатила їй грошову компенсацію за 21 день невикористаної щорічної відпустки (що підтверджується висновком перевірки Територіальною державною інспекцією праці), що є порушенням ст.83 КЗпроП України, згідно з якою у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Заборгованість за невикористані нею дні щорічної відпустки (21 день) складає 762,30 грн. Згідно ст. 116 КЗпроП України: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, організації, і установи, провадиться в день звільнення». Згідно ст. 117 КЗпроП України передбачає відповідальність за затримку розрахунку при звільненні: «У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку». Станом на 1 червня 2009 року їй не виплачена компенсація за 21 день невикористаної відпустки. Тобто КС «Срібні Джерела» повинна виплатити 4129,89 грн. за час затримки з 19 лютого по 1\~червня 2009 року. Крім матеріальних збитків, їй також заподіяно тяжку моральну шкоду. Відповідно до п.2 ч.2 ст.23 Цивільного Кодексу, моральна шкода полягає у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у звязку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сімї чи близьких родичів. Позивач стверджує, що зазнала психологічний тиск із боку керівництва Кредитної спілки. Щодо неї застосовувались заборонені методи шантажу, як: загроза звільнення за невиконання своїх службових обовязків та дисципліни, недостойну поведінку, що ставило під загрозу її ділову репутацію. Також були спроби залишити її взагалі без заробітної плати (створювались фіктивні накази). Позивач наголошує, що є єдиною годувальницею у сімї, а звільнення залишило її без коштів для існування. Відповідач в судове засідання не зявився, про час слухання справи повідомлений, в звязку з чим суд виносить по справі заочне рішення. Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню по наступним підставам. Як було встановлено судом, позивач по справі 6 вересня 2007 року була прийнята на роботу операціоністом до Кредитної Спілки «Срібні Джерела». 18 лютого 2009 року між нею та Кредитною Спілкою «Срібні Джерела» був розірваний трудовий договір, укладений на невизначений строк. У відповідності до наказу КС «Срібні Джерела» про звільнення її було звільнено згідно ст. 38 КЗпроП України. За станом на 1 червня 2009 року КС «Срібні Джерела» в особі в.о. Голови правління [PERSON] не виплатила їй грошову компенсацію за 21 день невикористаної щорічної відпустки (що підтверджується висновком перевірки Територіальною державною інспекцією праці), що є порушенням ст.83 КЗпроП України, згідно з якою у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Заборгованість за невикористані нею дні щорічної відпустки (21 день) складає 762,30 грн. Згідно ст. 116 КЗпроП України: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, організації, і установи, провадиться в день звільнення». Згідно ст. 117 КЗпроП України передбачає відповідальність за затримку розрахунку при звільненні: «У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку». Станом на 1 червня 2009 року їй не виплачена компенсація за 21 день невикористаної відпустки. Тобто КС «Срібні Джерела» повинна виплатити 4129,89 грн. за час затримки з 19 лютого по 1\~червня 2009 року. Крім матеріальних збитків, їй також заподіяно моральну шкоду, яка підлягає стягненню з відповідача.

Outcome: approved