Jurisdiction: civil
Date: 2010-01-25 00:00:00

28.07.2009р. [PERSON] звернулася до суду з позовом до ВАТ «ПівнГЗК» про надання довідки-розрахунку сум відшкодування шкоди здоровю. 13.11.2009р. позивач змінила свої позовні вимоги і звернулася до суду з позовом до Відділення виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в місті Кривому Розі Дніпропетровської області про відшкодування шкоди здоров'ю. В обґрунтування своїх позовних вимог, позивач у позові вказує, що з 01.10.1985р. працювала мастильником у ГТЦ Тернівського РУ Північного гірничо-збагачувального комбінату. 24.05.1986р. у результаті нещасного випадку вона була травмована на виробництві. За висновками травматологічної МСЕК з 04.09.1996 року їй була встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 25% безстроково. В даний час вона звернулася до суду з позовом, тому що довідалася, що у свій час ВАТ Північний ГЗК застосовувало не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого заробітку, а тому він одержує занижену суму щодо компенсації шкоди здоровю. Незастосування зазначених коефіцієнтів є порушенням вимог п. 28 «Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації чи уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням ним трудових відносин», затверджених постановою Кабінету Міністрів України № 472 від 23.06.1993р. Для обчислення відшкодування збитку, відповідно до постанови КМУ № 276 від 26.05.1992р. та згідно наказу по підприємству № 556 від 06.11.1996р., повинен був братися середній заробіток по професії за 3 повних календарних місяця роботи, що передували встановленню втрати професійної працездатності, який складав 102,31 грн. З врахуванням коефіцієнтів підвищення тарифних ставок та окладів, які повинен був застосувати ВАТ „Північний ГЗК, сума щодо виплати щомісячно у відшкодуванні збитку, заподіяного здоровю, повинна складати: 64,91 грн. Із розрахунку: 102,31 грн. х 1,4 х 1,4 х 1,12 х 1,156 : 100 х 25 = 64,91грн. З 01.04.2001 року всі виплати по відшкодуванню заподіяної шкоди провадить Відділення виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадках на виробництві і професійних захворювань України у місті Кривому Розі Дніпропетровської області. 01.04.2001р. облікову справу позивача ВАТ Північний ГЗК передало у відділення виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у місті Кривому Розі Дніпропетровської області з сумою регресних виплат 46,37 грн. З 01.04.2001р. по 01.03.2002р. за 11 місяців із розрахунку 64,91 грн. в місяць при нарахованих 46,37 грн. [PERSON] повинен їй доплатити 197,34 грн. (64,91 грн. 46,37 грн. = 17,94 грн. х 11 міс.) З 01.03.2002р. по 01.03.2003р. за 12 місяців при застосуванні коефіцієнту 1,193 із розрахунку 77,44 грн. (64,91 х 1,193) в місяць при нарахованих 55,32 грн. [PERSON] повинен їй доплатити 265,44 грн. (77,44 55,32 = 22,12 х 12 міс.) З 01.03.2003р. по 01.03.2004р. за 12 місяців із застосуванням коефіцієнту 1,182 із розрахунку 91,53 грн. (77,44 х 1,182) в місяць при нарахованих 65,39 грн. [PERSON] повинен їй доплатити 313,73 грн. (91,53 65,39 = 26,14 х 12 міс.) З 01.03.2004р. по 01.03.2005р. за 12 місяців при застосуванні коефіцієнту 1,152 із розрахунку 105,44 грн. (91,53 х 1,152) в місяць при нарахованих 75,33 грн. [PERSON] повинен їй доплатити 361,37 грн. (105,44 75,33 = 30,11 х 12 міс.) З 01.03.2005р. по 01.03.2006р. за 12 місяців із застосуванням коефіцієнту 1,238 із розрахунку 130,54 грн. (105,44 х 1,238) в місяць при нарахованих 93,26 грн. [PERSON] повинен їй доплатити 447,30 грн. (130,54 93,26 = 37,28 х 12 міс.) З 01.03.2006р. по 01.03.2007р. за 12 місяців із застосуванням коефіцієнту 1,203 із розрахунку 157,04 грн. (130,54 х 1,203) в місяць при нарахованих 112,19 грн. [PERSON] повинен їй доплатити 538,20 грн. (157,04 112,19 = 44,85 х 12 міс.) З 01.03.2007р. по 01.03.2008р. за 12 місяців із застосуванням коефіцієнту 1,183 із розрахунку 185,78 грн. (157,04 х 1,183) в місяць при нарахованих 132,72 грн. [PERSON] повинен їй доплатити 636,70 грн. (185,78 132,72 = 53,06 х 12 міс.) З 01.03.2008р. по 01.03.2009р. за 12 місяців із застосуванням коефіцієнту 1,125 із розрахунку 209,00 грн. (185,78 х 1,125) в місяць при нарахованих 149,31 грн. [PERSON] повинен їй доплатити 716,31 грн. (209,00 149,31 = 59,69 х 12 міс.) З 01.03.2009р. по 01.11.2009р. за 8 місяців із застосуванням коефіцієнту 1,063 із розрахунку 222,17 грн. (209,00 х 1,063) в місяць при нарахованих 158,72 грн. [PERSON] повинен їй доплатити 507,58 грн. (222,17 158,72 = 63,45 х 8 міс.) Недоплата [PERSON] за період з 01.11.2006р. по 01.11.2009р. складає: 179,40 грн. + 636,70 грн. + 716,31 грн. + 507,58 грн. = 2039,99 грн. Представник позивача у судовому засіданні підтримавши позовні вимоги позивача, вказує, що в порушення вимог п.28 «Правил відшкодування шкоди ...», затверджених постановою КМУ №472 від 23.06.1993р., позивачу були застосовані не всі коефіцієнти, при цьому сума компенсації станом на 01.04.2001р. складала 46,37 грн., а повинна була складати 64,91 грн. Загальна сума недоплат по втраченому заробітку за період з 01.11.2006р. по 01.11.2009р. складає 2039,99 грн., і надалі просить зобовязати відповідача здійснювати щомісячні страхові виплати у звязку з відшкодуванням шкоди, заподіяної його здоровю у розмірі 222,17 грн. з 01.11.2009 р. з подальшим перерахуванням відповідно до чинного законодавства. В судовому засіданні 13.11.2009 року представник позивача подала заяву про відмову від частини позову про витребування довідки-розрахунку сум відшкодування шкоди з ВАТ «ПівнГЗК», справу в цій частині припинено ухвалою суду від 13.11.2009 року ВАТ ПівнГЗК притягнуто судом в якості третьої особи на стороні відповідача. Представник відповідача за дорученням [PERSON] у судовому засіданні позов не визнала, пояснила, що особову справу позивача було передано [PERSON] з 01.04.2001 р. і на момент передачі справи вже була встановлена сума страхових виплат 46,37 грн. [PERSON] продовжив виплату та починаючи з 01.03.2002р. [PERSON] були застосовані коефіцієнти підвищення регресних виплат: 1,193; 1,182; 1,152; 1,238; 1,203; 1,183, 1,125, 1,063 і сума страхових виплат становить 158,72 грн., що виплачується позивачу [PERSON] до теперішнього часу. Суми страхових виплат виплачувалися і виплачуються позивачу вчасно й у повному обсязі. Первісна суму страхових виплат позивачу була призначена ВАТ «Північний ГЗК». У наступному страхові суми корегувалися вчасно і із застосуванням правильних коефіцієнтів, ВАТ «Північний ГЗК» усі коефіцієнти застосовані вірно на той момент - на підставі спільних постанов адміністрації і профкому підприємства. Крім того, представник відповідача [PERSON] вважає, що всі коефіцієнти були застосовані відповідно до норм Галузевих угод між Міністерством промисловості, добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки. Представник 3 особи за дорученням [PERSON] у судовому засіданні позов не визнала, суду пояснила, що для розрахунку суми відшкодування шкоди комбінатом було правильно взято середній заробіток позивача. В подальшому ВАТ „Північний ГЗК коригував „регресні виплати на коефіцієнти підвищення тарифних ставок та посадових окладів, які застосовувалися на комбінаті. Також позивачем пропущено строк позовної давності 3 роки. При цьому, строк позовної давності у даному випадку застосовувати необхідно. У зв'язку з цим, представник 3 особи просить відмовити позивачу в позові у повному обсязі. Вислухавши представників сторін, третьої особи, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на боці відповідача, вивчивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. При розгляді справи судом встановлено, що позивач з 01.10.1985р. працювала мастильником у ГТЦ Тернівського РУ Північного гірничо-збагачувального комбінату. 24.05.1986р. у результаті нещасного випадку була травмована на виробництві.(а.с.7,16). За висновками травматологічної МСЕК з 04.09.1996 року позивачу була встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 25% безстроково (а.с.3,15). Для обчислення відшкодування збитку, відповідно до постанови КМУ № 276 від 26.05.1992р. та згідно наказу по підприємству № 556 від 06.11.1996р., повинен був братися середній заробіток по професії за 3 повних календарних місяця роботи, що передували встановленню втрати професійної працездатності, який складав 102,31 грн. (а.с.34). За період з 01.11.1996р. по 01.01.2000р. ВАТ „Північний ГЗК не були застосовані коефіцієнти підвищення тарифних ставок: З 01 листопада 1996 року тарифні ставки у ВАТ „Північний ГЗК були збільшені в 1,4 рази відповідно до СПАП за №215/55 від 28.11.1996 року.Таким чином, середня зарплата позивача складає: 102,31 грн. х 1,4 = 143,24 грн.(а.с.33). З 01 вересня 1998року тарифні ставки у ВАТ „Північний ГЗК були збільшені в 1,4 рази відповідно до СПАП за №95/16 від 20.05.1998року. Таким чином, середня зарплата позивача складає: 143,24 грн. х 1,4 = 200,54 грн.(а.с.32). З 01 листопада 1999 року тарифні ставки у ВАТ „Північний ГЗК були збільшені в 1,12 рази відповідно до СПАП за №28/32 від 10.02.1999року.Таким чином, середня зарплата позивача складає:. 200,54 грн. х 1,12 = 224,60 грн.(а.с.39). З 01 січня 2000 року тарифні ставки у ВАТ „Північний ГЗК були збільшені в 1,156 рази відповідно до СПАП за №79/9 від 24.02.2000року.Таким чином, середня зарплата позивача складає: 224,60 грн. х 1,156 = 259,64 грн.(а.с.40). Перерахунок провадиться шляхом множення розміру відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення тарифних ставок (посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві. При застосуванні всіх вищеперелічених коефіцієнтів підвищення тарифних ставок та окладів, які повинен був застосувати ВАТ „Північний ГЗК, сума щодо виплати щомісячно у відшкодуванні збитку, заподіяного здоровю, не буде перевищувати розмір середнього заробітку по професії. Таким чином, розмір відшкодування шкоди позивачу буде складати 259,64 грн. х 25% = 64,91 грн., що в перерахунку на 100% не перевищує заробітну плату за професією позивача, яка станом на 01.01.2000р. 259,64 грн. (64,91 грн. : 25% х 100%). Судом встановлено, що після підвищення тарифних ставок та посадових окладів відбулося фактичне підвищення середньої заробітної плати. Посилання представників відповідача і третьої особи на норми Галузевих угод між Міністерством промисловості, добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки не можуть бути прийняті в увагу, тому що в пункті 1.2 Галузевої угоди на 1996р. (і наступні роки) зазначено, що Галузевими угодами встановлюються додаткові мінімальні гарантії понад встановлених чинним законодавством України. Діючі нормативні акти, що забезпечують більші гарантії, чим передбачені Угодою, мають пріоритет перед відповідними положеннями Угоди. Разом з тим, відповідно до п.28 Правил... перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного місяця або у перерахунку на повний календарний місяць роботи. З 01 квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні страхові виплати відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві покладено на [PERSON] соціального страхування, що здійснював перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі збільшенням у попередньому календарному році середньої заробітної плати в галузях національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1,193, з 01 березня 2003 року на коефіцієнт 1,182, з 01 березня 2004 року на коефіцієнт 1,152, з 01 березня 2005 року на коефіцієнт 1,238, а з 01 березня 2006 року на коефіцієнт 1,203, з 01 березня 2007року на коефіцієнт 1,183, з 01.03.2008р. на коефіцієнт 1,125, з 01.03.2009р. на коефіцієнт 1,063. Таким чином, [PERSON] соціального страхування зобов'язаний був здійснювати позивачу щомісячні страхові виплати у розмірі: - з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2002 року 64,91 грн., тоді як виплати складали 46,37 грн., недоплата за 11 місяців складає: 197,34 грн. (64,91 грн. 46,37 грн. = 17,94 грн. х 11 міс.) - з 01 березня 2002 року по 01 березня 2003 року при застосуванні коефіцієнту 1,193 сума щомісячних виплат 77,44 грн. (64,91 х 1,193), і в перерахунку на 100% втрати працездатності (77,44 грн. : 25% х 100% = 309,76 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (1600 грн.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна складати 77,44 грн., тоді як виплати складали 55,32 грн. Недоплата за 12 місяців складає 265,44 грн. (77,44 55,32 = 22,12 х 12 міс.) - з 01 березня 2003 року по 01 березня 2004 року при застосуванні коефіцієнту 1,182 сума щомісячних виплат буде складати 91,53 грн. (77,44 х 1,182), і в перерахунку на 100% втрати працездатності (91,53 грн. : 25% х 100% = 366,12 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (2200 грн. з 01.05.2002 р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 91,53 грн., тоді як виплати складали 65,39грн., недоплата за 12 місяців складає 313,73 грн. (91,53 65,39 = 26,14 х 12 міс.) - з 01 березня 2004 року по 01 березня 2005 року при застосуванні коефіцієнту 1,152 сума щомісячних виплат буде складати 105,44 грн. (91,53 х 1,152), і в перерахунку на 100% втрати працездатності (105,44 грн. : 25% х 100% = 421,76 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (2660 грн. з 01.07.2003 р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 105,44 грн., тоді як виплати складали 75,33 грн., недоплата за 12 місяців складає 361,37 грн. (105,44 75,33 = 30,11 х 12 міс.) - з 01 березня 2005 року по 01 березня 2006 року при застосуванні коефіцієнту 1,238 сума щомісячних виплат буде складати 130,54 грн. (105,44 х 1,238), і в перерахунку на 100% втрати працездатності (130,54 грн. : 25% х 100% = 522,16 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (4100 грн. з 01.01.2005 р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 130,54 грн., тоді як виплати складали 93,26грн., недоплата за 12 місяців складає: 447,30 грн. (130,54 93,26 = 37,28 х 12 міс.) - з 01 березня 2006 року по 01 березня 2007 року при застосуванні коефіцієнту 1,203 сума щомісячних виплат буде складати 157,04 грн. (130,54 х 1,203), і в перерахунку на 100% втрати працездатності (157,04 грн. : 25% х 100% = 628,16 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (4830,00 грн. з 01.01.2006 р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 157,04 грн., тоді як виплати складали 112,19 грн., недоплата за 12 місяців складає: 538,20 грн. (157,04 112,19 = 44,85 х 12 міс.) - з 01 березня 2007року по 01 березня 2008 року при застосуванні коефіцієнту 1,183 сума щомісячних виплат буде складати 185,78 грн. (157,04 х 1,183), і в перерахунку на 100% втрати працездатності (185,78 : 25% х 100% = 743,12 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (7875,00грн. з 01.01.2007р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 185,78 грн., тоді як виплати складали 132,72 грн., недоплата за 12 місяців складає 636,70 грн. (185,78 132,72 = 53,06 х 12 міс.) - з 01.03.08р. по 01.03.09р. із застосуванням коефіцієнту 1,125 сума щомісячних виплат буде складати 209,00 грн. (185,78 х 1,125) і в перерахунку на 100% втрати працездатності (209,00 грн. : 25% х 100% = 836,00 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (9495 грн. з 01.01.2008 р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 209,00 грн., тоді як виплати складали 149,31грн. недоплата за 12 місяців складає: 716,31 грн. (209,00 149,31 = 59,69 х 12 міс.) - з 01.03.2009р. по 01.11.2009р. за 8 місяців із застосуванням коефіцієнту 1,063 сума щомісячних виплат буде складати 222,17 грн. (209,00 х 1,063) і в перерахунку на 100% втрати працездатності (222,17 грн. : 25% х 100% = 888,68 грн.) не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до [PERSON] (10035 грн. з 01.10.2008 р.), тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 222,17 грн., тоді як виплати складали 158,72 грн. [PERSON] повинен йому доплатити 507,58 грн. (222,17 158,72 = 63,45 х 8 міс.). Згідно п. 48 «Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації чи уповноваженим ними органом шкоди, заподіяного працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням ним трудових відносин», затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р., суперечки між потерпілим і власником відносно права на відшкодування шкоди, чи визначення перерахунку його розміру, а також наявності інших умов, від яких залежить розмір відшкодування шкоди, вирішуються в порядку, установленому для розгляду трудових суперечок (гл. Х1У КЗпП України). Разом з тим, Правила є спеціальним нормативним актом, що регулював відносини по відшкодуванню шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров`я, повязаним з виконанням ним трудових обовязків. Згідно п.41 Правил..., якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності, відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви. Верховний Суд України дав розяснення з даного питання у п.22 Постанови Пленуму № 6 від 27.03.1992 року Про практику розгляду судами цивільних справ за позовом про відшкодування шкоди, де зазначив, що виплати, призначені, але своєчасно не одержані потерпілим або особою, яка має право на їх одержання, а також вимоги про перерахунок сум щомісячних платежів, раніше призначених судом або роботодавцем, підлягають задоволенню за час, що не перевершує трьох років. Недоплата [PERSON] за період з 01.11.2006р. по 01.11.2009р. складає: 179,40 грн. + 636,70 грн. + 716,31 грн. + 507,58 грн. = 2039,99 грн., які підлягають стягненню. Таким чином, суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача з відповідача недоплати за період з 01.11.2006р. по 01.11.2009р., що буде складати 2039,99 грн. На підставі викладеного, у відповідності зі ст.238 КЗпП України, п.п.23,28,48 «Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації чи уповноваженим ними органом шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням їм трудових відносин», затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,

Outcome: approved