Jurisdiction: civil
Date: 2008-12-07 00:00:00

позивач звернувся до суду до ВАТ « Агропром - В» про стягнення не виплаченої заробітної плати в сумі 5200 гривень. На обгрунтування позову зазначив, що він працював водієм у відповідача. 14 липня 2008 року він звільнений з роботи за власним бажанням. Всупереч вимог ст. 116 КЗпП України при звільнені його з роботи відповідач в день звільнення не виплатив йому борг з виплати заробітної плати та інших належних йому при звільненні сум, а всього 5200 гривень. Також просив стягнути на його користь судові витрати по оплаті правової допомоги та допустити негайне виконання рішення суду на всю суму боргу з виплати йому заробітної плати. Під час судового розгляду справи позивач зменшив позовні вимоги щодо суми боргу з виплати заробітної плати на інших належних йому сум при звільненні з роботи в тому числі і компенсації за невикористану відпустку до 4085 гривень 59 коп., і просить стягнути з відповідача борг з виплати заробітної плати та інших належних йому виплат при звільненні з роботи в сумі зазначеній в довідці відповідача про розмір боргу перед ним з виплати заробітної плати. Представник відповідача позов про стягнення боргу з виплати заробітної плати в сумі 4085 гривень 59 коп. визнав і пояснив, що дійсно при звільненні позивача з роботи ТОВ «Агропром - В» не розрахувалося з ним, не виплатило йому заробітну плату за травень 2008 року в сумі 933 гривні 03 коп., за червень 2008 року - 1039 гривень 37 коп., за липень 2008 року допомогу в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю - 311гривень 87 коп, також компенсацію за невикористану відпустку за 34 календарних дні в сумі 1801 гривню 32 коп., а всього 4085 гривень 59 коп. Причину невиплати належних позивачу сум заробітної плати пояснив фінансовою кризою, та скрутним матеріальним становищем підприємства. Судом встановлено, що [PERSON] працював у ТОВ « Агропром- В» водієм першого класу з 17 жовтня 2005 року. 14 липня 2008 року він звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Згідно довідки ТОВ « Агропром - В» від 01.12.2008 року № 650 відповідач при звільненні позивача з роботи не виплатив йому заробітну плату за травень - червень 2008 року в сумі 1972 гривні 40 коп., за липень 2008 року допомогу в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю в сумі 311 гривень 87 коп. та компенсацію за невикористану відпустку за 27 календарних днів в сумі 1801 гривню 32 коп., а всього 4085 гривень 59 коп. Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Відповідно до ст.116 ч.1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним органа повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Оскільки відповідач в день звільнення і до дня розгляду справи судом з позивачем не розрахувався з нього слід стягнути борг з виплати заробітної плат та інших належних йому виплат при звільненні з роботи в сумі 4085 гривень 59 коп. На підставі ст. 81, 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь позивача судові витрати за надання правової допомоги в сумі 70 гривень, 51 гривню в дохід держави судового збору та 30 гривень витрат на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи судом. На підставі ч.2 ст. 367 ЦПК України рішення суду в частині стягнення заробітної плати в сумі 4085 гривень 59 коп. слід допустити до негайного виконання. На підставі ст. 115,116, 233 КЗпП України ,

Outcome: approved