Jurisdiction: civil
Date: 2010-01-11 00:00:00

Позивач звернулась до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до відповідача, в якому просила: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі сумі 1895 грн. 25 коп., а також стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду. В обгрунтування вимог заяви позивач, зокрема зазначила, що звільнена з підприємства відповідача 27 лютого 2009 року наказом №767/19к за угодою сторін. Заборгованість Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» перед [PERSON] по заробітній платі за січень, лютий 2009 року та компенсація за невикористану відпусткускладає суму 1895 грн. 25 коп. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки з вини відповідача виплати заборгованості по заробітній платі та моральну шкоду на суму 5000 грн., оскільки позивач не змогла вчасно погасити кредит перед банком та проплатите комунальні платежі. У судовому засіданні позивач просила задовольнити позов. У судовому засіданні представник відповідача визнав позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 1895 грн. 25 коп. Проаналізувавши наведені дані, письмові заперечення відповідача (а.с.36-37); довідку щодо місця проживання та склад сімї позивача (а.с.8), а також копії: довідки щодо нарахованої позивачу заробітної плати (а.с.З); звіту про операції по картковому рахунку (а.с.4-5); довідки про середню заробітну плату позивача (а.с.6); трудової книжки позивача (а.с.7); трудового договору (а.с.14,15-16,17,18); листів ЗАТ «Догмат Україна» (а.с.75,76); пистів ВАТ КБ Надра (а.с.65-74); платіжних доручень (а.с.38-64) та скарг ЗАТ Догмат Україна (а.с.77-89), суд вважає встановленим такі факти: [PERSON] звільнена з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» 27 лютого 2009 року наказом №767/19к за угодою сторін; заборгованість Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» перед [PERSON] по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку за період з 01.01.2009 р. по 27.02.2009 р. складає суму 1895 грн. 25 коп. З ч.І ст.115 Кодексу законів про працю України вбачається, що заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше двох разів на місяць. З положень ч.І ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України вбачається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ст. 237-1 Кодексу законів про працю України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. З положень ч. 1 ст. 1167 Цивільного кодексу України вбачається, що моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. Враховуючи викладене, положення ст.367 ЦПК України, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, а саме належить: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 1895 грн. 25 коп. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць. Так, відповідно до положень ст.60 ЦПК України: кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу; докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі; доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до положень ст.61 ЦПК України: обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню; обставини, визнані судом загальновідомими не потребують доказування; обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини; вирок у кримінальній справі, що набрав законної сили, або постанова суду у справі про адміністративне правопорушення обов'язкові для суду, що розглядає справу про цивільно-правові наслідки дій особи, стосовно якої ухвалено вирок або постанову суду, з питань, чи мали місце ці дії та чи вчинені вони цією особою. Тому, суд вважає, що належить відмовити в задоволенні вимог щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, оскільки позивачем не надано будь-яких доказів щодо наявності вини Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» у невиплаті належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України, а також щодо факту заподіяння моральної шкоди позивачу. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, судові витрати по справі у вигляді судового збору в сумі 51 грн. та збору на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі ЗО грн. стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» в доход держави. Решту судових витрат віднести за рахунок держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial