Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-04 00:00:00

Відповідно до наказу №59/к від 16.03.2007 року [PERSON] було прийнято на роботу на посаду машиніста крану 5 розряду у заготівельний цех ТзОВ « Трансмаш». Згідно з наказом №198/к від 29.05.2009 р.. [PERSON] було звільнено з роботи за скороченням штату. Відповідно до ст.116 КЗпПП України, відповідач зобов'язаний був у день звільнення позивача провести з ним повний розрахунок по заробітній платі, що останній не виконав, а тому борг по заробітній платі на день розгляду справи сягнув 2931 грн 97 коп. яку просить стягнути з відповідача на його користь , а також середній заробіток починаючи з дня звільнення та моральну шкоду у сумі 2500 грн. У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив задовольнити, посилаючись на ті самі підстави. Відповідач у судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що в матеріалах справи є поштове повідомлення. Суд, у відповідності з ст. 224 ЦПК України, ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, представник позивача не заперечує проти такого вирішення справи. Суд, вислухавши представника позивача, проаналізувавши обставини справи, вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Як випливає з копії трудової книжки та довідки . відповідно до наказу №59/к від 16.03.2007 року позивач був прийнятий на роботу до підприємства - відповідача на посаду машиніста крану 5 розряду у заготівельний цех. Із довідки, наданої позивачем, видно, що відповідач заборгував позивачу [PERSON] за період з грудня 2008 р. по травень 2009 р. 2931 грн 97 коп, яку до цього часу не сплатив. 29 травня 2009 року, згідно з наказом №198/к [PERSON] було звільнено з роботи за скороченням штату, а тому, відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України , відповідач зобов'язаний був здійснити розрахунок по заробітній платі, що також не виконав. Враховуючи той факт , що відповідач порушив вимоги закону щодо сплати заробітної плати [PERSON], суд має всі підстави щодо усунення таких порушень шляхом примусового стягнення боргу з відповідача на користь позивача. Виходячи з вимог ст. 117 КЗпП України, відповідач зобов'язаний нести відповідальність за затримку розрахунку при звільненні працівника в межах його середньої заробітної плати за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи той факт, що середній заробіток [PERSON] становить 449 грн 85 коп , а затримка розрахунку на день розгляду справи - 11 місяців. Таким чином, відповідач, не здійснивши вчасно розрахунок по заробітку при звільненні працівника, відповідно до ст. 117 КЗпП України, несе матеріальну відповідальність перед працівником у межах середньої заробітної плати за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідач повинен сплатити суму боргу по середньому заробітку за час затримки , виходячи з наступного розрахунку : 449 грн 85 коп х 11 місяців = 4948 грн 35 коп. Так, згідно ст. 60 ЦГІК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини , на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини , які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі , виникає спір. Доказування не може грунтуватись на припущеннях. Відповідно до ст. 88 ЦПК України стороні , на користь якої ухвалено рішення , суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Таким чином , з відповідача на користь позивача підлягають стягненню витрати , пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката, відповідно до квитанції №270 в сумі 200 грн, а також судові витрати . пов'язані з оплатою судового збору та витрат на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи . Позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди задоволенню не підлягають , оскільки позивачем не надано належних та допустимих доказів.

Outcome: partial