Jurisdiction: civil
Date: 2010-04-20 00:00:00

Позивач звернувся до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до відповідача, в якому просив: стягнути з Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 4240 грн. 50 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10956 грн. та моральну шкоду в розмірі 5000 грн. В обґрунтування вимог заяви позивач, зокрема зазначив, що звільнений з підприємства відповідача 31 березня 2009 року наказом №839-к за угодою сторін. Заборгованість Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" перед [PERSON] по заробітній платі за січень та лютий 2009 року складає суму 4240 грн. 50 коп. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду, заподіяну позивачу внаслідок погіршення фінансового становища позивача та неможливості для нього вести звичайний спосіб життя. У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та їх обґрунтування. Просив позов задовольнити. В письмових поясненнях представник відповідача визнав позов частково - в розмірі фактичної заборгованості. Відповідно до положень ст.61 ЦПК України: обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню. Проаналізувавши наведені дані, письмові заперечення відповідача з додатками, а також довідки про суму нарахованого відповідачем доходу позивачу ( а.с.4); книжки позивача (а.с.3); трудового договору між сторонами (а.с.22,23,24,25); звіту за операціями по рахунку (а.с.5); суд вважає встановленим такі факти: -[PERSON] звільнений з Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" 31 березня 2009 року наказом №839-к за угодою сторін; -заборгованість Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" перед [PERSON] по заробітній платі за січень та лютий 2009 року складає суму 4240 грн. 50 коп. З ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України вбачається, що заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше двох разів на місяць. З положень ч.1 ст.ст.116, 117 Кодексу законів про працю України вбачається, що: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум; - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи викладене, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, а саме належить: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 4240 грн. 50 коп. Проте, відповідно до положень ст.60 ЦПК України: кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу; докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі; доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Тому, суд вважає, що належить відмовити в задоволенні решти вимог щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, оскільки позивачем не надано будь-яких доказів щодо наявності вини власника або уповноваженого ним органу Закритого акціонерного товариства "Догмат Україна" у невиплаті належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України, крім того, суд вважає, що позивачем не надано належних доказів та не доведено факт заподіяння йому моральної шкоди, внаслідок вказаних подій. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, судові витрати по справі у вигляді судового збору в сумі 51 грн. та збору на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» в доход держави. Решту судових витрат віднести за рахунок держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial