Jurisdiction: civil
Date: 2010-01-17 00:00:00

Позивач свої уточнені вимоги мотивує тим, що.вона з 19.10.1973 р. по 14.10.2009 р. працювала у відповідача монтажницею радіоапаратури. При звільнені з роботи адміністрація підприємства у порушення вимог трудового законодавства України не провела з нею повного розрахунку і їй не був виплачений заробіток у розмірі 8 932 грн. 69 коп. А тому звернувся, з позовом до суду за захистом своїх прав та просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по зарплаті в зазначеному вище розмірі. Також вважає; що відповідно до ст. 117 КЗпП України, відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення по день винесбння рішення в сумі 5067 грн. 98 коп. У зв'язку з порушенням трудових прав діями відповідача йому спричинена також моральна шкода, яку оцінює у сумі 5292 грн. і мотивує порушенням життєвого укладу, складним матеріальним становищем, що утворилось у звязку з невиплатою належних сум. У судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримала з зазначених у позові підстав і просять задовольнити їх у повному обсязі. Відповідач будучи належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, про причини неявки суд не повідомив, що дає право розглядати справу без його участі. Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає за необхідне на підставі ст. 116, 117 КЗпП України, позов [PERSON] задовольнити частково. Судом встановлено,. що позивач з 19.10.1973 р. по 14.10.2009 р. працювала у Відкритому акціонерному товаристві «Selmi» монтажницею радіоапаратури. При звільнені з роботи 14.10.2009 року, адміністрація підприємства у порушення вимог ст. 116 КЗПП України не провела з нею повного розрахунку і їй не була виплачена заборгованість по заробітній платі у розмірі 8 932 грн. 69 коп., що підтверджується довідкою про заборгованість по заробітній платі. Відповідно до вимог Постанови Кабінету Міністрів України за № 100 від 08.02.1995 р. Про порядок обчислення середньої заробітної плати, а також виходячи з довідки Відкритого акціонерного товариства «Selmi» середньоденний заробіток [PERSON] становить 71 грн. 38 коп. /кількість робочих днів = 67 х 71,38/. Тому до виплати позивачу, відповідно до ст. 117 КЗПП України, складає сума з дня звільнення по день винесення рішення у розмірі середнього заробітку, тобто всього 4 782,46 грн. Також суд вважає, що діями Відкритого акціонерного товариства «Selmi» відповідачу [PERSON] спричинена і моральна шкода у звязку з порушенням її трудових прав на отримання належних сум, що не давало можливості задовольняти у повному обсязі свої життєві потреби, яка / шкода / підлягає відшкодуванню на підставі ст. 237-1 КЗпП України. Розмір такої шкоди необхідно визначати з урахуванням меж заявлених вимог, характеру та обсягу, тривалості заподіяних моральних страждань, ступеня вини відповідача, істотності вимушених змін у життєвих стосунках заявника, згідно роз'яснень постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31.03.95 р. з наступними змінами Про судову практику в справах про відшкодування моральної /немайнової/ шкоди, виходячи з засад розумності і справедливості. Тому розмір такої шкоди суд визначає у сумі 1500 грн. А всього до сплати [PERSON] підлягає загальна сума у розмірі 15 215 грн. 15 коп. /8932,69 + 4782,46 +.1500=15 215,15/. Так як позивач при подачі позову до суду по захисту трудових прав звільнений від сплати судових витрат, суд згідно вимог ст. 88 ЦПК України вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судові витрати - судовий збір в сумі 106 грн. 32 коп.. а також 120 грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи /враховуючи, що справа стосується спору майнового характеру/.

Outcome: partial