Jurisdiction: civil
Date: 2008-12-17 00:00:00

Позивачі звернулися з позовом до суду, мотивуючи це тим, що вони 31.03.2008 року звільнилися з ТОВ “ Петрівське Плюс “ за згодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України ,але при звільнені їм не виплатили заробітну плату позивачу [PERSON]в сумі 3988 грн.68 копійок, позивачці [PERSON] 3836 грн. 34 коп., які позивачі просять стягнути з відповідача. Так як відповідач не розрахувався вчасно по заробітній платі, то позивачі просять стягнути з нього середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Затримка відповідачем заробітної плати призвела їх до моральних страждань, а тому вони просять стягнути 2000 гривень за спричинену моральну шкоду кожному. Відповідач позов визнав частково в частині стягнення заробітної плати та середнього заробітку за квітень 2008 року, а з рештою позовних вимог не згоден. Заслухавши пояснення позивачів , представника відповідача, дослідивши матеріали справи , суд вважає , що позов підлягає частковому задоволенню з слідуючих підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON], працював в ТОВ ”Петрівське Плюс” з 26 квітня 2005 року, а 31 березня 2008 року звільнився з роботи за згодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України згідно наказу № 13К від 27 березня 2008 року, позивачка [PERSON], працювала в ТОВ «Петрівське Плюс» з 27 лютого 2004 року, а 31 березня 2008 року звільнилася з роботи за згодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України згідно наказу № 13К від 27 березня 2008 року. При звільнені позивачам не виплатили заборгованість по заробітній платі [PERSON]в сумі 3988 гривень , 68 копійок, [PERSON]в сумі 3836 гривень,34 копійки. Вказані обставини підтверджуються матеріалами справи і згідно трудової книжки ( а.с. 5.6, ) позивач [PERSON] працював в ТОВ “ Петрівське Плюс “ і був звільнений 27.03.2008 року, згідно трудової книжки (а.с.16) позивачка працювала в ТОВ “ Петрівське Плюс “ і була звільнена 27 березня 2008 року. У відповідності із довідкою ( а.с.8) заборгованість по заробітній платі [PERSON], складає 3988 грн. 68 копійок, а у відповідності з довідкою (а.с.18) заборгованість по заробітній платі [PERSON], складає 3836 грн.34 коп. Згідно ст. 116 КЗпП України яка встановлює , що виплата всіх належних сум працівникові , проводиться в день звільнення . У відповідності зі ст.117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час його затримки розрахунку . Спір про розмір невиплачених сум між сторонами відсутній. Вина відповідача у невиплаті розрахункових сум судом встановлена. Згідно довідок (а.с.37,38) ТОВ «Петрівське Плюс» середньомісячний заробіток позивачів складає 475 грн. Затримка у виплаті заробітної плати, по день фактичного розрахунку, тобто по 01 липня 2008 року, складає 3 місяці, а отже до стягнення підлягає відносно [PERSON], (475 х 3)= 1425гривень , відносно [PERSON],(475х 3)=1425 гривень. Невиплата відповідачем належних при звільненні позивачам сум, порушують їх законні права і призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від них додаткових зусиль для організації свого життя, що виразилося у неспроможності, згідно довідок ( а.с. 44-46), сплачувати кошти за опалення, воду та квартирну плату . Виходячи із засад розумності та справедливості, суд вважає , що позов в частині стягнення моральної шкоди необхідно задовольнити частково в сумі 500(п'ятсот) гривень кожному позивачеві.

Outcome: partial