Jurisdiction: civil
Date: 2008-12-04 00:00:00

позивач звернувся до суду до ВАТ « Агропром - В» про стягнення не виплаченої заробітної плати в сумі 5200 гривень. На обгрунтування позову позивач зазначив, що він працював водієм у відповідача. 14 липня 2008 року він звільнений з роботи за власним бажанням. Всупереч вимог ст. 116 КЗпП України при звільнені його з роботи відповідач в день звільнення не виплатив йому борг з виплати заробітної плати та інших належних йому при звільненні сум, а всього 5200 гривень. Також просив стягнути на його користь судові витрати по оплаті правової допомоги та допустити негайне виконання рішення суду на всю суму боргу з виплати йому заробітної плати. Під час судового розгляду справи позивач зменшив позовні вимоги щодо суми боргу з виплати заробітної плати на інших належних йому сум при звільненні з роботи в тому числі і компенсації за невикористану відпустку до 3915,4 гривень, і просить стягнути з відповідача борг з виплати заробітної плати та інших належних йому виплат при звільненні з роботи в сумі зазначеній в довідці відповідача про розмір боргу перед ним з виплати заробітної плати. Представник відповідача позов про стягнення боргу з виплати заробітної плати в сумі 3915 гривень 40 коп. визнав і пояснив, що дійсно при звільненні позивача з роботи ТОВ «Агропром - В» не розрахувалося з ним, не виплатило йому заробітну плату за травень 2008 року в сумі 1017 гривень 11 коп., за червень 2008 року - 1083 гривні 20 коп., за липень 2008 року допомога в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю - 415,23 гривні, також компенсацію за невикористану відпустку за 27 календарних днів в сумі 1399,86 гривень, а всього 3915 гривень 86 коп. Причину невиплати належних позивачу сум заробітної плати пояснив фінансовою кризою, та скрутним матеріальним становищем підприємства. Судом встановлено, що [PERSON] працював у ТОВ « Агропром- В» водієм першого класу з 01серпня 2006 року. 14 липня 2008 року він звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.. Згідно довідки ТОВ « Агропром - В» від 01.12.2008 року № 647 відповідач при звільненні позивача з роботи не виплатив йому заробітну плату за травень - червень 2008 року в сумі 2100 гривень 31 коп., за липень 2008 року допомогу в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю в сумі 415 гривень 23 коп.81,08 гривень та компенсацію за невикористану відпустку за 27 календарних днів в сумі 1399 гривень 86коп., а всього 3915 гривень 40 коп. Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Відповідно до ст.116 ч.1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним органа повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Оскільки відповідач в день звільнення і до дня розгляду справи судом з позивачем не розрахувався з нього слід стягнути борг з виплати заробітної плат та інших належних йому виплат при звільненні з роботи в сумі 3915 гривень 40 коп. На підставі ст. 81, 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь позивача судові витрати за надання правової допомоги в сумі 70 гривень, 51 гривню в дохід держави судового збору та 30 гривень витрат на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи судом. На підставі ч.2 ст. 367 ЦПК України рішення суду в частині стягнення заробітної плати в сумі 3915 гривень 40 коп. слід допустити до негайного виконання. На підставі ст. 115,116, 233 КЗпП України ,

Outcome: approved