Jurisdiction: civil
Date: 2010-03-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду у вересні 2009р. з позовом в якому просить визнати дії відповідача по не проведенню розрахунку за період не виплати розрахунків -протиправними, стягнути заробітну плату за весь період не проведення розрахунку в розмірі 6273 грн. 55 коп., моральну шкоду в розмірі 22680 грн. В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали. Представник відповідача позовні вимоги не визнав, зазначивши, що позивач сам не бажав отримати розрахунок. Заслухавши пояснення позивача, представників сторін, дослідивши матеріали справи суд находить позов який підлягає задоволенню частково. Встановлено, що позивач працював у ПП [PERSON] з 28.02.2006р. по 29.09.2008р. Трудовий договір знято з реєстрації в центрі зайнятості 8.10.2008р. Згідно рішення Кіровського райсуду М.Кіровограда від 07.07.2007р. з ПП [PERSON] було стягнуто заборгованість по остаточному розрахунку в розмірі 1250 г на користь [PERSON] В подане рішення оскаржене не було. Виконане рішення суду було в примусовому порядку через державну виконавчу службу ШЖ2?Шр. Доводи представника відповідача про те, що відповідач письмово повідомляв про необхідність з'явитися для розрахунку і такі листи позивач отримував в суді не найшло підтверджень. Самі по собі листи (а.с.36-38) не є цьому доказами. Свідок [PERSON] в судовому засіданні пояснила, що допомагає своєму сину, позивачу вона видавала кошти декілька разів, але він ніде не розписувався і розписок з нього не брала. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові суми у строки, зазначені в ст.. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Везспірних доказів, що позивач ухилявся від розрахунку, відповідач не надав. При розгляді справи про стягнення розрахункових сум на користь [PERSON], відповідач заперечував в позовних вимогах, тому вести мову про бажання розрахуватися в даному судовому засіданні суд розцінює як обставину щоб уникнути відповідальності. Тому розмір середнього заробітку яку суд находить за правильне стягнути складає: жовтень 2008р. листопад 2008р. по 545 грн., з грудня 2008р. по березень включно 2009р. по 605 грн. щомісячно, з квітня 2009р. по червень 2009р., по 625 грн. щомісячно, липень 2009р. - 630 грн., вересень 2009р. - 223 грн. 55 коп., 2 дні серпня 2008р. - ЗО грн. а всього 6273 грн. 55 коп. Відповідно до СТ.2371 КЗпП, відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення йс законних прав призведе до моральних страждань, втрати нормальних життє-зв'язків і вимагають від нього докладання додаткових зусиль для організації с~ життя. Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд дійшов висновку, про наявність факту заподіяння позивачу моральної ппщс неправомірними діями відповідача пов'язану з затримкою виплати розрахункових сум, яку суд оцінює в розмірі 300 грн. Відповідно до п.2 ч.З ст.81 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір 60 грн. 50 коп. та за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи ЗО грн. суд, На підставі ст. 117 КЗпП ЦК України,

Outcome: partial