Jurisdiction: civil
Date: 2009-01-18 00:00:00

Позивач звернулася до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до відповідача, в якому просила: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі 2267 грн. 25 коп. та середній заробіток 1406 грн. 08 коп. В обґрунтування вимог заяви позивач, зокрема зазначила, що звільнена з підприємства відповідача 1 квітня 2009 року за угодою сторін. Заборгованість Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» перед [PERSON] по заробітній платі за період з січня по березень 2009 року складає суму 2267 грн. 25 коп. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки з вини відповідача виплати заборгованості по заробітній платі в сумі 1406 грн. 08 коп. Проаналізувавши наведені дані, копії: паспорту, трудової книжки та довідки про присвоєння ідентифікаційного коду позивачу (а.с.5-7); довідки щодо нарахованої позивачу заробітної плати та трудового договору (а.с.4,- 12, 13); письмові заперечення відповідача з додатками (копії листів ЗАТ «Догмат Україна», ВАТ КБ Надра та платіжних доручень), суд вважає встановленим такі факти: - [PERSON] звільнена з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» 1 квітня 2009 року за угодою сторін; - заборгованість Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» перед [PERSON] по заробітній платі за період з січня по березень 2009 року складає суму 2267 грн. 25 коп. З ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України вбачається, що заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше двох разів на місяць. З положень ч.1 ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України вбачається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Враховуючи викладене, положення ст.367 ЦПК України, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, а саме належить: стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі 2267 грн. 25 коп. та допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць. Так, відповідно до положень ст.60 ЦПК України: кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу; докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі; доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до положень ст.61 ЦПК України: обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню; обставини, визнані судом загальновідомими не потребують доказування; обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини; вирок у кримінальній справі, що набрав законної сили, або постанова суду у справі про адміністративне правопорушення обов'язкові для суду, що розглядає справу про цивільно-правові наслідки дій особи, стосовно якої ухвалено вирок або постанову суду, з питань, чи мали місце ці дії та чи зчинені вони цією особою. Тому, суд вважає, що належить відмовити в задоволенні вимог щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки позивачем не надано будь-яких доказів щодо наявності вини власника або ; повноваженого ним органу Закритого акціонерного товариства «ДогматУкраїна» у невиплаті належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, судові витрати по справі у вигляді судового збору в сумі 51 грн. та збору на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн. належить стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» в доход держави. Решту судових витрат віднести за рахунок держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial