Jurisdiction: civil
Date: 2010-03-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до ДП «Крисківський спиртзавод» про стягнення заборгованості по заробітній платі обґрунтовуючи свої вимоги тим, що він працював у відповідача з 03 жовтня 2007 року на посаді тимчасово виконуючого обовязки директора заводу, згідно наказу № 157-к від 02 жовтня 2007 року Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості (концерн Укрспирт). Власник підприємства неодноразово порушував трудові та конституційні права відповідача, не виплачував в передбачені законом строки позивачеві заробітну плату. Позивач змушений був звертатися до суду з позовом про стягнення заробітної плати, рішенням Корюківського райсуду від 29 відповідача на користь позивача було стягнуто 15355,27 грн. заборгованості по заробітній платі. Рішення суду набрало чинності 10 лютого 2009 року, але триваючий час не виконувалось, стягнуті за рішення суду кошти були перераховані позивачеві лише 24 грудня 2009 року. 25 червня 2009 року позивач був звільнений з роботи за власним бажанням, згідно наказу № 121-к від 25 червня 2009 року, розрахунки в звязку зі звільненням відповідачем проведені не були. На День звільнення позивача заборгованість по заробітній платі становила 24746.94 грн. З дня звільнення пройшло більше семи місяців, за цей час відповідач в примусовому порядку виконав рішення сущу і перерахував заборговані суми заробітної плати стягнуті на підставі рішення суду в розмірі 15355,57 грн., на теперішній час сума заборгованої заробітної плати становить 9391, 37 грн. Відповідач добровільно не вирішує питання виплати заробітної плати, тому позивач змушений був звернутися до суду. Просить суд стягнути з відповідача ДП «Крисківський спиртзавод» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 9391,37 грн., стягнути індексацію/компенсацію по заборгованим сумам заробітної плати (15355,57 грн.) за період з грудня 2009 року ( по день виконання рішення Корюківського районного суду від 29 січня 2009 року) у розмірі згідно довідки розрахунку. Стягнути з відповідача ДП «Крисківський спиртзавод» на користь позивача індексацію/компенсацію по заборгованим сумам заробітної плати (9391.37 грн.) за період з грудня місяця 2008 року (час виникнення заборгованості) по день винесення рішення судом по даній справі, у розмірі, який визначений довідкою - розрахунком, також стягнути юридичні витрати згідно квитанцій. У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просить суд стягнути заборгованість по заробітній платі. Представник відповідача ДП «Крисківський спиртзавод» в судове засідання не зявився, звернувся до суду з заявою про визнання позову в повному обсязі, справу просить суд розглянути без участі представника. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, вважає за необхідне позов задовольнити. По справі встановлено, що позивач працював у відповідача з 03 жовтня 2007 року на посаді тимчасово виконуючого обов'язки директора заводу, згідно наказу № 157-к від 02 жовтня 2007 року (а.с. 4) Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості (концерн Укрспирт). Власник підприємства неодноразово порушував трудові та конституційні права відповідача, не виплачував в передбачені законом строки позивачеві заробітну плату. Позивач змушений був звертатися до суду з позовом про стягнення заробітної плати, рішенням Корюківського райсуду від 29 січня 2009 року з відповідача на користь позивача було стягнуто 15355,27 грн. заборгованості по заробітній платі. Рішення суду набрало чинності 10 лютого 2009 року, але триваючий час не виконувалось, стягнуті за рішення суду кошти були перераховані позивачеві лише 24 грудня 2009 року. 25 червня 2009 року позивач був звільнений з роботи за власним бажанням, згідно наказу № 121-к від 25 червня 2009 року, розрахунки в зв'язку зі звільненням відповідачем проведені не були. На день звільнення позивача заборгованість по заробітній платі становила 24746,94 грн. З дня звільнення пройшло більше семи місяців, за цей час на користь відповідача в примусовому порядку було стягнуто заборговані суми заробітної плати на підставі рішення суду в розмірі 15355,57 грн., тому на теперішній час сума заборгованої заробітної плати становить 9391,37 грн.. Представник відповідача ДП «Крисківський спиртзавод» заборгованість по заробітній платі в розмірі - 9391,37 грн., індексації в сумі - 1052 (одна тисяча пятдесят дві) гривні 25 копійок та компенсації в сумі - 3 931 (три тисячі девятсот тридцять одна) гривня 55 копійок по заборгованим сумам заробітної плати (15355.57 грн.) за період з грудня 2009 року ( по день виконання рішення Корюківського районного суду від 29 січня 2009 року) згідно довідки розрахунку визнав, визнання відповідачем позову не суперечить закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, тому позов в частині стягнення компенсації та інфляції також підлягає задоволенню згідно наданих розрахунків. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. За несвоєчасну виплату зарплати нараховується індексація та компенсація у встановленому законом порядку. Заробітна плата в порушення ст. 115 КЗпП України не виплачена працівникові Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Отже, законом передбачено, що при звільненні працівник одержує від підприємства, установи, організації всі суми, зокрема й заробітну плату, одержати яку він має право з урахуванням встановленого належним чином розміру заробітної плати. За таких обставин суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Вимога в частині стягнення коштів на правову допомогу підлягає задоволенню оскільки позивачем надана квитанція від 01.11.2010 року про сплату вказаних коштів в сумі 300 гривень 00 коп. Так як позов задовольняється судом, то з відповідача підлягають стягненню витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи судом в сумі 120 гривень, та держмито в сумі 51 гривня.

Outcome: approved