Jurisdiction: civil
Date: 2010-02-25 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом про стягнення з Дніпропетровської обласної організації політичної партії «Наша Україна» заборгованості по заробітній платі, вказуючи, що з 17.10.2005 року по 25.11.2009 року працювала на даному підприємстві на посаді консультанта з партійно-організаційної роботи у виконавчому комітеті Марганецької міської організації. Наприкінці листопада 2009 року стала на облік в міський центр зайнятості та отримувала відповідні виплати. За період роботи з 01.01.2009 року по 25.11.2009 року відповідач не виплатив їй заробітну плату. Згідно довідки, за вказаний період їй нарахована заробітна плата в сумі 11764 грн. 46 коп., але дана сума їй не виплачена при звільненні. Тому вона просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2009 року по 25.11.2009 року у розмірі 11764 грн. 46 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні за період з 25 листопада 2009 року по 30 листопада 2009 року у розмірі 214 грн. 95 коп., компенсацію за кожен місяць затримки відповідно до індексу споживчих цін у розмірі 1317 грн. 62 коп. та моральну шкоду в сумі 12000 грн., яка полягає у тому, що внаслідок матеріальних проблем в сім»ї стали виникати сварки і скандали, вона була змушена прикладати додаткові зусилля для організації свого життя та своєї неповнолітньої доньки. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та просить суд задовольнити їх у повному обсязі. Прокурор Чубко М.М.. яка представляє інтереси позивача за її заявою, просить суд задовольнити позов, оскільки діями відповідача порушено права позивача на оплату праці. Відповідач в судове засідання не з»явився, про час розгляду справи повідомлений належним чином. Вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, суд дійшов до висновку, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню за наступних підстав. Відповідно до ст. 21 Закону України ..Про оплату праці, працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно зі ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Позивач працювала в у виконавчому комітеті Марганецької міської організації політичної партії «Наша Україна» з 17 жовтня 2005 року по 25 листопада 2009 року на посаді консультанта з партійно-організаційної роботи, що підтверджується записами ь трудовій книжці. Звільнився позивач 25 листопада 2009 року в звязку із скороченням штату працівників, що підтверджується розпорядженням про звільнення. Згідно довідки, складеної головою Дніпропетровської обласної організації політичної партії «Наша Україна» та головним бухгалтером, за період з січня 2009 року по листопад 2009 року позивачу нарахована заробітна плата в сумі 11764 грн. 46 коп., з якої сплачені податки, але позивачу заробітна плата не виплачена. Таким чином, при звільненні з позивачем не було проведено розрахунок по заробітній платі за період часу з січня 2009 року по листопад 2009 року в розмірі 11764 грн. 46 коп.. б звязку з чим вимога про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, установа. організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно довідки про заробітну плату, середньоденна зарплата позивача складала 42 грн. 99 коп. Позивач просить суд стягнути з відповідача дану суму за 5 днів затримки з дня звільнення, до моменту звернення до центру зайнятості, в сумі 214 грн. 95 коп. Дана вимога позивача також підлягає задоволенню, відповідно до ст. 117 КЗпП України. Позивач [PERSON] просить суд стягнути з відповідача компенсацію за кожен місяць затримки виплати заробітної плати в сумі 1317 грн. 62 коп. Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі ст.. 34 Закону України «Про оплату праці» і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим Постановою КМУ від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними постановою від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями усіх форма власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. Так, індекс споживчих цін в Дніпропетровській області в 2009 році складав: в січні - 103,2; в лютому - 101,4; в березні - 101,1; в квітні - 100,5; в травні - 100,5; в червні - 101; в липні - 100,2; в серпні - 99,8. вересні - 100,9; жовтні - 100,8; листопаді - 101,6. Таким чином, сума компенсації втрати частини заробітної плати, враховуючи те, що розрахунок суми за серпень місяць не провадиться оскільки індекс споживчих цін зріс менш як на один відсоток, за 10 місяців 2009 року складає 1317 грн. 62 коп. дана сума підлягає стягненню з відповідача. Згідно ст.. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законний прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Судом встановлено, що позивач має право на відшкодування моральної шкоди оскільки невиплата заробітної плати на протязі одного року змінило її звичний обра життя та життєві звязки, принесло в її життя нервове напруження, позивачу прийшлось вживати додаткових зусиль для організації свого життя. Вирішуючи питання про розмір моральної шкоди, суд враховує душевні, психічні та моральні страждання, які спричинені позивачу невиплатою заробітної плати, тяжкість вимушених змін, і оцінюючи дослідженні судовому засіданні обставини приходить до висновку, що позовні вимоги підлягаю" задоволенню частково в сумі 5000 грн., в решті позову необхідно відмовити необгрунтованістю.

Outcome: partial