Jurisdiction: civil
Date: 2010-02-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, який в ході розгляду справи уточнив, посилаючись на те, що з 19 лютого 2009 року на підставі наказу №12-К він працював у КП «Облсвітло» на посаді виконроба. Наказом №43-К від 31 липня 2009 року позивач звільнений з 03 серпня 2009 року у зв»язку зі скороченням штату працівників. При розрахунку відповідачем не було виплачено заробітну плату за 2 місяці у сумі 5146 гривень. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь заробітну плату в сумі 5146 гривень, середньомісячну зарплату за затримку розрахунку в сумі 9755 гривень за період з 03.08.2009 року по 28.10.2009 року, виходячи з розміру середньої зарплати 3476 гривень за місяць. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав за тих же підстав, просив позов задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про день та час розгляду справи повідомлений, про причини неявки суду не повідомив, тому суд вважає за можливе розглядати справу у відсутність представника відповідача. Вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню за таких підстав. Як встановлено в судовому засіданні, [PERSON] працював у КП «Облсвітло» КОР з 19.02.2009 року по 03.08.2009 року на посаді виконроба, що вбачається з копії трудової книжки позивача ( а. с. 8) та довідки КП «Облсвітло» за №96 від 10.102009 року ( а. с. 15). Відповідно до довідки № 96 від 10.10.2009 року КП «Облсвітло» КОР станом на 10.10.2009 року заборгованість підприємства по зарплаті перед працівником [PERSON] становить 5146 гривень 01 копійка. На момент звільнення позивач не отримав заборгованість по зарплаті, т. т. повний розрахунок з ним проведений не був. Не сплачена позивачеві сума заборгованості й до цього часу, як він пояснив в судовому засіданні. За таких обставин сума заборгованості по зарплаті в розмірі 5146 гривень 01 копійка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача за рішенням суду. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь також середньомісячну зарплату за затримку розрахунку при звільненні в сумі 9755 гривень за період з 03.08.2009 року по 28.10.2009 року. З довідки за № 11 від 10.10.2009 року КП «Облсвітло» КОР вбачається, що середньомісячна зарплата [PERSON] становить 3476 гривень 55 копійок ( а. с. 5) Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі несплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Оскільки з вини відповідача розрахунок з позивачем проведений не був в день звільнення, за період з 04.08.2009 року по 28.10.2009 року позивачеві підлягає виплаті середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 9639 гривень 53 копійки (за серпень 2009 року - 3002,48 гривень / 3476,55 : 22 дні х 19 днів =3002,48 гривень/, за вересень 2009 року - 3476,55 гривень, за жовтень 2009 року - 3160,5 гривень / 3476.55 : 22 дні х 20 днів = 3160,5 гривень/). Отже, позов в судовому засіданні доведений, а тому підлягає задоволенню. Стягненню з відповідача підлягають також судові витрати. На підставі наведеного ст.ст. 116, 117, 231 КЗпП України,

Outcome: approved