Jurisdiction: civil
Date: 2010-01-27 00:00:00

[PERSON] 1.1.,який представляє інтереси [PERSON],звернувся в суд з позовом до ДП «Спеціальне конструкторське бюро діагностичної апаратури» (далі-Підприємство) про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 8472-15 грн.. Вимогу мотивує тим,що [PERSON] заробітну плату не виплатили,а тому він вимушений звернутися до суду за захистом її інтересів. В судовому засіданні [PERSON] позовні вимоги збільшила та просить стягнути з відповідача кошти в сумі 12685-27 грн., з яких: - січень 2009р.-всумі 1336-10 грн.; - лютий 2009р.-в сумі 1513-25 грн.; - травень 2009р.-всумі 1546-84 грн.; - червень 2009р.-в сумі 1333-33 грн.; - липень 2009р.-всумі 1596-51 грн., - серпень 2009р.-в сумі 1659-40 грн., - вересень 2009р.-в сумі 1849-92 грн., - жовтень 2009р.-в сумі 1849-92 грн.. Представник відповідача -[PERSON] позов визнала. Заслухавши пояснення сторін,ознайомившись з матеріалами справи суд вважає,що позов підлягає задоволенню. Такого висновку суд дійшов зі слідуючих підстав. Так,згідно з Кодексом Законів про працю України: -СТ.2ІЧ.І - Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства,установи,організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою,за якою працівник зобов»язується виконувати роботу,визначену цією угодою,з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства,установи,організації або уповноважений ним органом чи фізична особа зобов»язується виплачувати працівникові заробітну плату. -ст.97ч.1 - Оплата праці працівників здійснюється за погодинною,відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може проводитися за результатами індивідуальних і колективних робіт. -ст.115ч.1 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним,святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Як вбачається з довідки ДП «Спеціальне конструкторське бюро діагностичної апаратури» за №214 від 20.11,2009р.,[PERSON] працює на посаді заступника головного бухгалтерам Підприємство має перед нею заборгованість по заробітній платі в сумі 12685-27 грн. (а.с.15). З викладеного вбачається,що є достатньо підстав для задоволення позову. З урахуванням зробленого висновку,суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в дохід держави кошти в сумі 246-85 грн.,з яких: - 126-85 грн. - судовий збір за звернення до суду з позовом майнового характеру; - 120-00 грн. - витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи. Такого висновку суд дійшов зі слідуючих підстав. Так,згідно з Цивільним процесуальним кодексом України: -ст.79 ч.1 - Судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов»язаних з розглядом справи. ч.З - До витрат, пов»язаних з розглядом судової справи,належать: п.1 - витрати на інформаційно-технічне забезпечення; -ст.81 ч.3 - Не підлягають оплаті при звернення до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах про: -п.2-стягнення заробітної плати,компенсації працівникам,вихідної допомоги,відшкодування за затримку їх виплати. -ст.88 ч.З - Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Згідно з Декретом КМУ "Про державне мито": - ст.3 ч.1 п.«А»- з позовних заяв майнового характеру,сплачується державне мито в розмірі 1% ціни позову,але не менше 3-х (51-00 грн.) і не більше 100-та (1700-00 грн.) неоподаткованих мінімумів доходів громадян. -ст.4 - Від сплати державного мита звільняються: ч. 1 - позивачі-робітники та службовці за позовами про стягнення заробітної плати й за іншими вимогами, що випливають з трудових правовідносин. Згідно з Розмірами витрат з інформаційно-технічного забезпечення судових процесів, пов»язаних з розглядом^ цивільних та господарських справ,затвердженими Постановою КМУ за №825 від 05.08.2009р.«Про внесення змін постанови Кабінету Міністрів України від 21 грудня 2005р.№1258»: -п.1 - за розгляд справ майнового характеру сплачуються кошти в сумі 120-00 грн.. Крім того,суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду,в частині виплати заробітної плати за один місяць. Такого висновку суд дійшов зі слідуючих підстав. Так,згідно з Цивільним процесуальним кодексом України: -ст.367ч.1 - Суд допускає негайне виконання рішень у справах про: п.2 - присудження працівникові виплати заробітної плати,але не більше ніж за один місяць. На підставі викладеного, -ст.ст.21,97,115,233 КзПП України, -ст.ст.3,4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито», -п.1 Розмірів витрат з інформаційно-технічного забезпечення судових процесів,пов»язаних з розглядом цивільних та господарських справ,затверджених Постановою КМУ за №825 від 05.08.2009р.«Про внесення змін до постановив Кабінету Міністрів України від 21 грудня 2005р.№1258»,

Outcome: approved