Jurisdiction: civil
Date: 2010-02-08 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Відділення виконавчої дирекції Фонду про страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Кривому Розі Дніпропетровської області (далі - Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві ...) про перерахунок страхових виплат, в позовній заяві позивач вказав, що в період з 1978 р. по 2008 р. працював в тяжких умовах праці - слюсарем, гірничим робітником, прохідником в Відкритому акціонерному товаристві «Криворізький залізорудний комбінат» (далі - ВАТ «КЗРК». 29. 08. 2008 р. він був звільнений з підприємства за ст. 38 КЗпП - за власним , в звязку з виходом на пенсію. Йому було встановлено 50% втрати професійної працездатності, в звязку з чим відповідач призначив йому щомісячні страхові виплати в порядку отриманого ним заробітку та виплатив одноразову допомогу. З призначеним розміром виплат він не згоден, тому що відповідач призначив виплати, виходячи із заробітної плати за період з 1.08.2007 р. по 1.02.2008 р. А він вважає що виплати повинні бути нараховані із заробітної плати за період з 1.09.2007 р. по 1.03.2008 р., просить суд призначити йому щомісячні страхові виплати, виходячи із заробітної довідки, наданої ВАТ «КЗРК» №10159 від 25.07.2008 р. Потім позивач надав доповнення до позовної заяви, в яких просить призначити щомісячні страхові виплати у сумі 2173грн. 42 коп. з 26.05.2008 р., виходячи із його заробітної плати за 01.09.2007 р. по 1.03.2008 р. У судовому засіданні представник позивача, діючий за письмовою довіреністю позовні вимоги підтримав повністю та суду пояснив, що позивач звертався до відповідача з заявою про неправильність призначення йому щомісячних страхових виплат, які просив йому перерахувати, але в перерахунку було відмовлено, при цьому відповідач послався на те, що ним (позивачем) не повністю відпрацьований робочий місяць в лютому 2008 р. Але він звільнився 29.02.2008 року, цей день є останнім робочим днем. У лютому 2008 року 29 робочих днів, тому слід вважати, що цей місяць ним повністю відпрацьований і включити цей місяць у розрахунок середньої заробітної плати. Просив суд позовні вимоги позивача задовольнити у повному обсязі. Представник відповідача проти позову заперечувала та суду пояснила, що нарахування страхових виплат проводиться в автоматичному режимі згідно введеній програмі і розраховується з 01 по 01 число кожного місяця. Оскільки днем звільнення позивача був день 29.02.2008 року, в довідці про обчислення заробітної плати місяць лютий, у якому 29 днів, тому у розрахунках з позивачем не враховувався як не повно відпрацьований місяць.. Представник ВАТ «КЗРК» у вирішенні спору покладався на розсуд суду. Вислухавши сторони, дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню у повному обсязі з наступних підстав: З трудової книжки позивача (а.с. 4-7) вбачається, що він з 27.06.1978 р. по 29.02.2008 року працював у ВАТ «КЗРК» підземним електрослюсарем по ремонту обладнання, підземним прохідником, підземним електрослюсарем по ремонту обладнання, звільнився за ст.З8 КЗпП України за власним бажанням. З висновку МСЕК (а.с. 8) вбачається, що 7.07.2008р. позивачу встановлено первинно-повторно з 26.05.2008 року 50% втрати професійної працездатності сукупно, із них 20% - ХОЗЛ, 15% - вібраційна хвороба (повторно), 5% - по туговухості первинно. Втрату працездатності встановлено безстроково. Як вбачається з акту розслідування професійного захворювання позивача від 23.05.2008р. №7 (а.с. 11-13) позивачу встановлено захворювання легенів 1-2ст., в звязку з виконанням обовязків підземного електрослюсаря по ремонту устаткування. Постановою від 11.06.2008 р. (а.с. 9) відповідач призначив позивачу щомісячні страхові виплатив рахунок відшкодування втраченого заробітку в сумі 1992грн. 60 коп., виходячи із заробітної плати 3985грн. 20 коп., та виплатив одноразову допомогу в сумі 38820грн. Згідно п.2.26 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України та Міністерства Юстиції України від 17 серпня 1993р. №110, днем звільнення вважається останній день роботи. З довідки, виданої ВАТ «КЗРК» від 25.07.2008р. за №5314 (а.с. 10) вбачається, що в лютому 2008 р. позивач працював 29 днів, середньомісячна заробітна плата для розрахунку страхових виплат становить 4346 грн. 83 коп. Згідно п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2001р. №1266 (зі змінами та доповненнями відповідно Постановам КМ України від 22.02.2006р. №193, від 18.07.2007р. 3949) «Про Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат на загальнообовязкове державне соціальне страхування» , розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для застрахованих осіб є останні шість календарних місяців (з першого числа до перше число), що передували місяцю в якому стався нещасний випадок. У судовому засіданні встановлено, що спір між сторонами виник тому, що на думку відповідача лютий місяць не повинен враховуватися в розрахунковий період, тобто з 1 серпня 2007р. по 1 лютого 2008 року, а на думку позивача, оскільки він був звільнений 29 лютого 2008 року, в останній день місяця, тобто відпрацював повний місяць, в розрахунковий період повинна ввійти заробітна плата з вересня 2007 р. по лютий 2008 р. (включно). з Оскільки з довідки, наданої ВАТ «КЗРК» вбачається, що позивач в лютому місяці 2008 р. відпрацював повний місяць, в якому 29 днів, а згідно Інструкції про рядок ведення трудових книжок день звільнення вважається робочим днем, страховий випадок настав після звільнення - в липні 2008 року, то враховуючи вимоги Постанови КМ України від 26.09.2001 р. №1266 (зі змінами та доповненнями) про необхідність брати до розрахунку страхової виплати заробітну плату за шість останніх місяців роботи, суд вважає, що для розрахунку з позивачем слід брати його заробітну за період з вересня 2007 р. по лютий 2008 р. (включно). Таким чином, виходячи з середньомісячної заробітної плати позивача з вересня 2007 року по лютий 2008 року, становила 4346 грн. 83 коп. згідно довідці ВАТ «КЗРК» 25.07.2008р. за вих. № 5314, 50% втрати професійної працездатності сума втраченого позивачем заробітку повинна становити 2173грн. 42коп. Сторони по справі згідно ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне страхування » звільнені від сплати державного мита, тому витрати зі сплати державного мита за розгляд справи суд відносить за рахунок держави. На підставі наведеного та

Outcome: approved