Jurisdiction: civil
Date: 2010-05-04 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до КП «Чернігівський обласний навчально-курсового комбінату» Чернігівської обласної ради про стягнення заборгованості із заробітної плати, в якій просить стягнути з відповідача заборгованість по виплаті надбавки за вислугу років за період з 01.06.2003 року по 18.01.2010 року в сумі 13371,34 грн., заборгованість із виплати щорічної допомоги на оздоровлення за 2000 - 2009 роки в сумі 6455,00 грн., індексацію заборгованість із виплати індексації заробітної плати в сумі 2102,64 грн., компенсацію втрат доходів з виплати надбавки за вислугу років та допомоги на оздоровлення в сумі 11512,38 грн. Свої вимоги позивач мотивує тим, що з 15.05.2000 року він почав працювати на посаді заступника директора по навчально-виробничій роботі Чернігівського навчально -курсового комбінату, з березня 2006 року - Комунальне підприємство «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради. 01.04.2008 року позивача було переведено на посаду завідуючого методичним кабінетом. 18.01.2010 року позивача звільнено з посади у зв'язку зі скороченням чисельності працівників. При звільненні було проведено розрахунок по заробітній платі без врахування гарантій по оплаті праці, передбачених чинним законодавством для педагогічних працівників, а саме без виплати щомісячних надбавок за вислугу років та щорічної допомоги на оздоровлення. Позивач звернувся до відповідача з заявою про повний фінансовий розрахунок згідно діючого законодавства за період роботи, але відповіді на заяву не отримав і до сьогодні, лише видана довідка про заробітну плату але без надбавок, допомоги та компенсацій. Враховуючи норми законодавства, які регулюють трудову діяльність педагогічних працівників, Конституцію України, Кодекс законів про Працю України та інші закони та підзаконні акти України, позивач вважає невиплату надбавок за вислугу років та допомоги на оздоровлення порушенням його прав. Станом на 01.06.2003 року педагогічний стаж роботи позивача склав більше 3 років. Беручи до уваги наявний стаж роботи, відсотки, передбачені законодавством для виплати надбавок за вислугу років та отриманої від відповідача довідки про заробітну плату загальний розмір невиплачених надбавок за вислугу років склав 13371,34 грн. Розмір невиплаченої допомоги на оздоровлення починаючи з 02 серпня 2001 року склав 6455,00 грн. У зв'язку із несвоєчасною виплатою зазначених сум, позивачу належить також виплата компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати. 13.04.2010 року позивач подав до суду заяву про зменшення розміру позовних вимог, в якій просить стягнути з відповідача заборгованість по виплаті надбавки за вислугу років за період з 01.06.2003 року по 18.01.2010 року в сумі 10802,33 грн. з урахуванням сплати податків, заборгованість із виплати щорічної допомоги на оздоровлення за 2003-2009 роки в сумі 4850,49 грн. з урахуванням сплати податків, компенсацію втрат доходів з виплати надбавки за вислугу років за 2003-2009 роки в сумі 6195,74 грн. з урахуванням сплати податків, компенсацію втрат доходів з виплати допомоги на оздоровлення за 2003-2009 роки в сумі 2609,18 грн. з урахуванням сплати податків. Ухвалою суду від 20.04.2010 року позовну заяву [PERSON] до комунального підприємства «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» про стягнення заборгованості із заробітної плати в частині стягнення заборгованості із виплати індексації заробітної плати в сумі 2102,64 грн. залишено без розгляду. В судовому засіданні представник позивача падав суду заяву про зменшення розміру позовних вимог, в якій позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по виплаті надбавки за вислугу років за період з 01.08.2003 року по 18.01.2010 року в сумі 5802,00 грн. з урахуванням сплати податків, заборгованість із виплати щорічної допомоги на оздоровлення за 2004-2009 роки в сумі 4242,35 грн. з урахуванням сплати податків, компенсацію втрат доходів з виплати надбавки за вислугу років з 01.08.2003 року по 18.01.2010 року в сумі 2341,09 грн. з урахуванням сплати податків, компенсацію втрат доходів з виплати допомоги на оздоровлення за 2004 - 2009 роки в сумі 1821,13 грн. з урахуванням сплати податків. Позивач в судове засідання не з'явився, його інтереси в суді представляв [PERSON], який позовні вимоги підтримав повністю, просив стягнути з відповідача заборгованість по виплаті надбавки за вислугу років за період з 01.08.2003 року по 18.01.2010 року в сумі 5802,00 грн. з урахуванням сплати податків, заборгованість із виплати щорічної допомоги на оздоровлення за 2004-2009 роки в сумі 4242,35 грн. з урахуванням сплати податків, компенсацію втрат доходів з виплати надбавки за вислугу років з 01.08.2003 року по 18.01.2010 року в сумі 2341,09 грн. з урахуванням сплати податків, компенсацію втрат доходів з виплати допомоги на оздоровлення за 2004 - 2009 роки в сумі 1821,13 грн. з урахуванням сплати податків. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, надав письмові заперечення, зазначив, що позивачем останній розрахунок математично здійснений вірно. Вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач 25 травня 2000 року був прийнятий на посаду заступника директора по навчально-виробничій роботі по переводу з Чернігівської психоневрологічної лікарні відповідно до наказу № 71-к від 12.05.2000 року, про що зроблено запис в трудовій книжці (а.с.11), 01 квітня 2008 року переведений на посаду завідуючого методичним кабінетом відповідно до наказу № 46-к від 31.03.2008 р. і 18.01.2010 року його було звільнено у зв'язку зі скороченням чисельності працівників на підставі п.1 ст. 48 КЗпП України на підставі наказу № 18-к від 12.01.2010 року. Відповідно до положень ст.41 Закону Україні! "Про освіту" та ст.18 Закону України "Про професійно-технічну освіту" навчально-курсовий комбінат віднесено до професійно-технічних навчальних закладів. Відповідно до Типового положення про навчально-курсовий комбінат (центр, пункт) професійного навчання робітників, затвердженого наказом Міністерства освіти, Міністерства праці України від 20 травня 1993 року № 148/32 навчально - курсовий комбінат є навчальним закладом системи освіти з професійного навчання робітничих кадрів на виробництві. У своїй діяльності навчально-курсовий комбінат керується законом України „Про освіту", іншим чинним законодавством, нормативними актами центрального органу державного управління освітою, міністерства, відомства, підприємства, організації у підпорядкуванні яких він знаходиться, цим Положенням та власним Статутом. Фінансування навчально-курсового комбінату має здійснюватися у розмірі не нижчому від нормативів фінансування державних професійних навчальних закладів системи освіти. Статтею 45 Закону України "Про професійно-технічну освіту" визначено, що до педагогічних працівників професійно - технічних навчальних закладів та установ професійно - технічної освіти належать - викладачі. Права, обов'язки та соціальні гарантії педагогічних працівників визначаються Законом України „Про освіту" та іншими нормативно-правовими актами - ч.1 ст.47 вищезазначеного Закону. Згідно ч. 7 ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом Статтею 57 Закону України "Про освіту" передбачені гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників закладів освіти, у тому числі й виплата надбавок за вислугу років та допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки. Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Вказана норма набрала чинності з 02 серпня 2001 року, тобто з дня опублікування змін до ч.2 ст. 233 КЗпП України. Займані позивачем посади відповідно до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затверджених Постановою KM України від 14 червня 2000 p. N 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників" відноситься до переліку педагогічних працівників і, відповідно, на нього поширюються законодавчі гарантії, визначені ст. 57 Закону України „Про освіту", зокрема, про виплату надбавки за вислугу років і допомоги на оздоровлення. Суд не приймає, як доказ посилання відповідача, що зазначені виплати не передбачені Статутом та колективним договором і оклад набагато перевищував ставки оплати праці працівників навчальних закладів, оскільки гарантовані чинним законодавством виплати не можуть залежати від фінансової спроможності відповідача і обсяг права позивача за наявності законодавчих гарантій на оплату праці не може бути обмежений роботодавцем, Статутом Комунального підприємства та колективним договором. Оскільки представник відповідача не заперечував проти визначених позивачем сум заборгованості зі спірних виплат, тому суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню шляхом стягнення з комунального підприємства «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради на користь [PERSON] заборгованість по виплаті надбавки за вислугу років за період з 01.08.2003 року по 18.01.2010 року в сумі 5802 грн. 00 коп.( з урахуванням сплати податків), заборгованість із виплати щорічної допомоги па оздоровлення за 2004-2009 роки в сумі 4242 грн. 35 коп. ( з урахуванням сплати податків), компенсація втрати доходів з виплати надбавки за вислугу років за період з 01.08.2003 року по 18.01.2010 року в сумі 2341грн. 09 коп.( з урахуванням сплати податків.), компенсація втрати доходів з виплати допомоги на оздоровлення за 2004-2009 роки в сумі І 821 грн. 13 коп. ( з урахуванням сплати податків). На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати: 142 грн. 06 коп.. судового збору на користь держави та 120 грн. 00 коп. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ на користь Головного управління державного казначейства України в Чернігівській області.

Outcome: approved