Jurisdiction: civil
Date: 2008-11-26 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з позовною заявою до ліквідаційної комісії АТВТ „Южноукраїнський домобудівний комбінат” (далі ліквідаційна комісія АТВТ „Южноукраїнський ДБК”), в якій просить стягнути з відповідача матеріальну допомогу розміром 2365 грн. 98 коп.. Свої вимоги [PERSON] мотивує тим, що наказом за [NUMBER] від 20 квітня 2008 року їй була нарахована матеріальна допомога в зв'язку з досягненням нею пенсійного віку в розмірі 2365 грн. 98 коп.. Але через фінансовий стан та ліквідацію АТВТ „Южноукраїнський ДБК” зазначена матеріальна допомога їй так і не була виплачена, в зв'язку з чим вона звернулася до суду з зазначеним позовом, за захистом своїх порушених прав. У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала повністю та пояснила, що з 07 січня 1980 року працювала машиністом компресорної установки в АТВТ „Южноукраїнський ДБК”. Відповідно до умов Колективного договору їй було нараховано матеріальну допомогу при досягненні пенсійного віку у розмірі трьох посадових окладів, що становить 2365 грн. 98 коп.. Але до теперішнього часу зазначена нарахована допомога не виплачена. Просила стягнути з ліквідаційної комісії АТВТ „Южноукраїнський ДБК” матеріальну допомогу розміром 2365 грн. 98 коп.. Відповідач в судове засідання вдруге не з'явився, про причини своєї неявки суду не повідомив, хоча про час і місце слухання справи був своєчасно сповіщений судом належним чином та своєчасно. Вислухавши позивача, яка не заперечувала проти прийняття заочного рішення, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що відповідно до розділу Додаткові соціальні гарантії, пільги та компенсації Колективного договору на 2007 рік АТВТ „Южноукраїнський ДБК” (а.с. 5-6) працівники підприємства при досягненні пенсійного віку, які мають стаж роботи в АТВТ „Южноукраїнський ДБК” понад 15 років отримують матеріальну допомогу у розмірі 3.0 посадового окладу(середня місячна тарифна ставка за останній рік). Відповідно до ч. 2 ст. 17 КЗпП України та умов Колективного договору на 2007 рік АТВТ „Южноукраїнський ДБК” після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний. Умови колективного договору мають юридично-обов'язковий характер. Наказом за [NUMBER] від 20 квітня 2008 року (а.с. 3) за тривалу та доброчесну роботу в АТВТ „Южноукраїнський ДБК” та в зв'язку з досягненням пенсійного віку [PERSON] виділено одноразову допомогу в сумі 2365 грн. 98 коп.. Згідно довідки АТВТ „Южноукраїнський ДБК” (а.с 4) заборгованість по виплаті одноразової допомоги перед позивачкою станом на 19 травня 2008 року складає 2365 грн. 98 коп. В судовому засіданні встановлено, що АТВТ "Южноукраїнський домобудівний комбінат" визнано банкрутом та створено ліквідаційну комісію на чолі з [PERSON] Відповідно до ч. 6 ст. 17 КЗпП України у разі ліквідації підприємства, установи, організації колективний договір діє протягом усього строку проведення ліквідації, так як процес ліквідації підприємства з урахуванням обсягів вимог підприємства, що ліквідується, до боржників, і кредиторів - до підприємства, що ліквідується, може затягтися на багато місяців. Протягом всього цього періоду управління підприємством здійснює ліквідаційна комісія, для якої, як і для іншої сторони колективного договору, умови колективного договору мають обов'язковий характер. Враховуючи наведене, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги [PERSON] підлягають повному задоволенню. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача також підлягає стягненню держмито в сумі 51 грн. на користь держави та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи. На підставі викладеного, та

Outcome: approved