Jurisdiction: civil
Date: 2010-01-13 00:00:00

Позивач [PERSON] 05.11.2009 р. звернувся до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства «Центральний гірничо - збагачувальний комбінат» та Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області - про відшкодування моральної шкоди. В судовому засіданні позовні вимоги були уточнені. В обґрунтуванні своїх позовних вимог позивач посилається нате, що в період з 1974 р. він пропрацював в Глеюватському карєрі у відповідача - Відкритому акціонерному товариству «Центральний гірничо - збагачувальний комбінат» помічником машиніста екскаватора, з 1998 р. - машиністом екскаватора. В 2009 році був звільнений з роботи у звязку з виходом на пенсію. Рішенням ЛЕК Українського науково-дослідного інституту промислової медицини від 30.09.2008 р., йому були встановлені професійні захворювання за діагнозом: вібраційна хвороба першої - другої ст.. з церебрально - периферичним ангіодистрофічним синдромом, частими акроангіоспазмами, нейродистрофією у вигляді спондилоартрозу шийного та попереково - крижового відділів хребта, двобічного плечолопаткового періартрозу, деф. артрозу , в сполученні з періартрозом. Ліктьових та колінних суглобів, трофічними порушеннями кистей; сидеросілікоз першої ст.. Емфізема легень першої - другої ст.. І Було проведено комісією розслідування та складено [PERSON] розслідування професійного захворювання №11 від 13.11.2008 р., в якому встановлено, що згідно пункту 17 причиною професійних захворювань є багаторічна робота в умовах впливу загальної вібрації, запиленості повітря робочої зони, рівень яких перевищував гранично допустимий рівень, в пункті 19 [PERSON]... зазначено вину керівництва : ВАТ «ЦГЗК». Висновком МСЕК від 22.12.2008 р. йому первинно та безстроково встановлено 60% професійної втрати працездатності, з яких 45% по вібраційній хворобі, 15% - по сидеросілікозу, та признано інвалідом 3 групи. Він втратив своє здоровя та значний відсоток працездатності, являється інвалідом, з вини підприємства, вважає, що саме підприємство - відповідач повинен відшкодувати йому моральну шкоду, наявність якої полягає в наступному: його турбують болі в поперековому відділі хребта; різкі болі в поясниці; оніміння правої руки, з переходом у ноги; біль та обмеження рухів в колінних, плечових та ліктьових суглобах, особливо посилюється при фізичному навантаженні, при зміні погоди; виникають систематичні головні болі. Для їх зменшення він змушений приймати ліки, без яких важко заснути так, як постійні болі викликають безсоння. Він постійно почуває себе втомленим та хворим, що викликає роздратованість та нервозність, а це призводить до непорозуміння в сімї. При таких обставинах у нього змінився рівень життєвої діяльності, потребує багато зусиль для організації свого життя. Йому було первинно встановлено втрату працездатності в грудні 2008 р., але про відшкодування моральної шкоди він дізнався лише в 2009 року, тому просить поновити пропущений строк, встановлений для звернення з позовною заявою до суду. Причинену моральну шкоду він оцінює в сумі 125000 гривень та просить стягнути цю суму з відповідача ВАТ «ЦГЗК». В судовому засіданні позивач [PERSON] присутній не був. Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги до ВАТ «ЦГЗК» підтримує у повному обсязі та просить стягнути відшкодування моральної шкоди у розмірі 125 000грн. При цьому послався на обставини, вказані в позовній заяві, та просить при винесені рішення врахувати, що з вини підприємства - відповідача позивачу заподіяна шкода здоровю, він втратив 60 відсотків професійної працездатності на безстроково, являється інвалідом, змушений звертатися за допомогою до лікарів. При таких обставинах у нього змінився рівень життєвої діяльності, він потребує багато зусиль для організації свого життя. Також пояснив, що позивач знав про шкідливі умови праці, проте не знав і не повинен був знати про перевищення гранично-допустимих концентрацій шкідливих факторів, саме через допущення яких він захворів, в результаті чого переносить моральні та фізичні страждання, через отримані профзахворювання. Також, просить поновити пропущений строк звернення з позовною заявою до суду. Представник - відповідача [PERSON] акціонерне товариство «ЦГЗК» позов не визнав та суду пояснив, що позивач свідомо обрав даний фах та роботу на підприємстві відповідача, знав та повинен був знати про шкідливі фактори та умови праці, за це він мав певні пільги, а саме йому надавалося харчування, засоби індивідуального захисту. Зазначив, що позивачем не доведено факт заподіяння йому моральної шкоди, не надано доказів які підтверджують глибину фізичних та моральних страждань, погіршення його здібностей, не надано доказів про перенесення позивачем моральних страждань та переживань, позивач не обґрунтував розмір моральних страждань та переживань. Передбачене ст.. 237-1 КЗпП України відшкодування моральної шкоди відповідачем не застосовується до осіб, що підлягають обовязковому соціальному страхуванню відповідно до Закону України „ Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності Саме такою особою і є позивач. Відповідно до Порядку встановлення медико-соціальними експертними комісіями ступеня втрати професійної працездатності у відсотках працівникам, яким заподіяно ушкодження здоровя , повязане з виконання трудових обовязків , встановлення факту спричинення моральної шкоди покладено на медико-соціальні експертні комісії. Такого висновку позивач суду не представив. З матеріалів, доданих до позовної заяви не вбачається, що позивач зазнав стресу, депресії чи інших негативних виявів свого стану в результаті отримання професійних захворювань. Також позивач не надав доказів, які б підтверджували факт спричинення моральної шкоди, наявність, характер та обсяг страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких він зазнав, характеру немайнових втрат, а також - про зміну образу і якості життя в звязку з професійними захворюваннями. Згідно ст.. 9 Закону України «Про охорону праці» відповідальність за шкоду, заподіяну працівникові перекладено із роботодавця на страховика. Вони сплачують певну суму страхових внесків і не несуть матеріальних затрат у разі нещасного випадку, тому що ці відносини регулюються нормами соціального забезпечення - Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». Таким чином, ВАТ «ЦГЗК» не повинен виплачувати позивачеві моральну шкоду. Суд, заслухавши предстаників сторін, дослідивши матеріали справи, надавши ім. належну оцінку, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. При обговоренні питання про спричинення позивачеві [PERSON] моральної шкоди, суд враховує конкретні обставини справи, з урахуванням характеру, обсягу, тривалості та наслідків заподіяних позивачеві моральних страждань, стан його здоров'я, втрату професійної працездатності, інвалідність, вину підприємства в заподіянні шкоди, істотних вимушених змін у його життєвих стосунках. Із трудової книжки позивача зазначено, що в період з 17.07.1974 р. [PERSON] пропрацював в Глеюватському карєрі у відповідача - Відкритому акціонерному товариству «Центральний гірничо - збагачувальний комбінат» помічником машиніста екскаватора, з 1998 р. - машиністом екскаватора. Від 02.06.2009 році був звільнений з роботи у звязку з виходом на пенсію. ( копія трудової книжки а.с. 7-14). Рішенням ЛЕК Українського науково-дослідного інституту промислової медицини від 30.09.2008 р., протокол № 2214 позивачеві встановлені професійні захворювання за діагнозом: вібраційна хвороба першої - другої ст.. з церебрально - периферичним ангіодистрофічним синдромом, частими акроангіоспазмами, нейродистрофією у вигляді спондилоартрозу шийного та попереково - крижового відділів хребта, двобічного плечолопаткового пері артрозу, деф. артрозу , в сполученні з періартрозом. Ліктьових та колінних суглобів, трофічними порушеннями кистей; сидеросілікоз першої ст.. Емфізема легень першої - другої ст.. ( а.с. 23). Згідно Санітарно-гігієнічної характеристики умов моєї праці № 221 від 03.12.2007 р. зазначено, що на робочому місці позивача виявлено перевищення гранично допустимих норм праці, а саме вібрації, запиленості повітря робочої зони: вібрація загальна - транспортно -технологічна 104 - 107 дБ при ГДР 101 дБ; запиленість повітря робочої зони - пил з вмістом вільного БЮ2 від 10 до 70% в концентрації 10,6 - 14,5 мг/мЗ при ГДК 2,0 мг/мЗ. ( а.с. 21). Комісією в складі представників: ВАТ « ЦГЗК » , санітарно-епідеміологічної станції Жовтневого району, Фонду соціального страхування від нещасних випадків та профзахворювань було проведено розслідування та складено [PERSON] розслідування професійного захворювання № 11 від 13.11.2008 р. , в якому встановлено , що згідно пункту 17 причиною професійних захворювань є багаторічна робота в умовах впливу загальної вібрації, запиленості повітря робочої зони , рівень яких перевищував гранично допустимий рівень, в пункті 19 [PERSON]... зазначено вину підприємства: керівництва ВАТ «ЦГЗК». (а.с. 15-17). За висновком МСЕК від 22.12.2008 р. позивачеві первинно та безстроково встановлено 60% професійної втрати працездатності, з яких 45% - вібраційна хвороба, 15 % - сидеросілікоз, признано інвалідом 3 групи. Встановлено противопоказання: важка праця, переохолодження, вимушена поза, довга ходьба. ( а.с. 15-20). Відповідно до наданих суду виписних епікризів, позивач в результаті отримання професійних захворювань, неодноразово знаходився на лікуванні в медичних закладах міста [PERSON], щорічно проходив стаціонарно лікування, згідно наданих медичних документів лікарями рекомендовано: спостереження лікаря (невропатолога); щорічні курси відновної терапії; санаторно - курортне лікування (Хмільник, Бердянськ, Приморськ, [PERSON] , Саки). ( а.с. 23,24). Позивачеві [PERSON] № 0407/13802 від 03.02.2009 р. призначено та виплачено Відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Кривому Розі одноразову допомогу в сумі 40140 грн., та провадяться щомісячних страхових виплати в сумі 1504 грн. 22 коп. ( а.с.25,26). Суд вважає, що в даному випадку відповідач повинен виплатити позивачеві моральну шкоду. Доводи відповідача ВАТ «ЦГЗК» про те, що він не є належним відповідачем по справі, а належним відповідачем повинно бути Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Кривому Розі Дніпропетровської області, і слід керуватися Законом України „ Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності , є безпідставними, оскільки правовідносини сторін виникли в листопаді 2008 року , тобто в період, коли було скасовано ст. 28 та 34 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності», відповідно яких обовязок по відшкодуванню моральної шкоди покладено було на Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України. Рішенням Конституційного Суду № 20-рп/2008 від 08.10.2008 р. встановлено, що обовязок по відшкодуванню моральної шкоди покладається на підприємства, які заподіяли шкоду. Ст. 153 Кодексу законів про працю України встановлено, що «Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган». Ст. 173 Кодексу законів про працю України закріплено за потерпілим право на відшкодування шкоди, заподіяна каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя, повязаним з виконанням трудових обовязків. Ст. 237-1 Кодексу законів про працю України передбачає відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законніх прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають він нього додаткових зусиль для організації свого життя. Судом, виходячи з матеріалів справи, встановлено, що при виконанні трудових обовязків здоров'ю позивача була заподіяна шкода професійними захворюваннями, винним в отриманні позивачем професійних захворювань є керівництво підприємства - відповідача, про що свідчить [PERSON] розслідування професійного захворювання на виробництві. В результаті позивач втратив працездатність в розмірі 60% безстроково та являється інвалідом. Від профзахворювань позивач змушений переносити фізичну біль та душевні страждання. При вказаних обставинах суд вважає, що позивачеві порушено звичайний для нього спосіб життя, він вимушений витрачати додаткові сили для організації свого життя, а при таких обставинах переносить моральні страждання та переживання. Враховуючи те, що у законодавстві, яке регулює данні правовідносини, відбувалися зміни, а також те, що позивач систематично звертається за допомогою лікарів, страждає від наслідків визваних отриманням професійних захворювань, суд вважає, причини пропуску строку звернення до суду поважними та приходить до висновку про необхідність їх поновлення. Обговорюючи суму за причинену моральну шкоду, суд виходить із суми яку визначив позивач, тобто 125000 грн., тяжкості наслідків, які відбулися в здоровї позивача, 60 відсотків втрати професійної працездатності безстроково, 3 групу інвалідності, вину підприємства - відповідача у професійних захворюваннях, вважає необхідним назначити позивачу компенсацію в розмірі 37000 гривень, а в останній частини позову позивачеві слід відмовити. Згідно ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито» позивача у справі звільнено від державного мита.

Outcome: partial