Jurisdiction: civil
Date: 2010-03-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення невиплаченої заробітної плати за період січень-серпень 2009 р. в сумі 11 441,96 грн. та відшкодування моральної шкоди в розмірі 50 000 грн. В судовому засіданні позивач підтримав заявлені вимоги та наполягає на задоволенні позову. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, повідомлявся належним чином, причини неявки суду не відомі. Згідно з ч.4 ст. 169 ЦПК України, якщо у суду не має даних про причину неявки відповідача, сповіщеного належним чином, суд розглядає справу на підставі даних, які є в матеріалах справи та зі згоди позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. На підставі ст. 169 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу у відсутності представника відповідача, який не з'явився у судове засідання, на підставі матеріалів та доказів, які є в справі. Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вивчивши докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав: Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Наказом керівника ВАТ «Свемон-Південь» № 15 від 09.02.04 року, [PERSON] прийнятий на роботу на посаду начальника гаража. Згідно з наказом генерального директора ВАТ «Свемон-Південь» № 75-ВК від 11.09.06 p., [PERSON] переведений 11 вересня 2006 року на посаду інженера з охорони праці. Відповідно до наказу голови Правління ВАТ «Свемон-Південь» № 59-ВК від 21.07.08 p., [PERSON] був призначений виконувати обов'язки начальника гаража за суміщенням з 21 липня 2008 року з доплатою до посадового окладу 1000 грн. 31 серпня 2009 року, за наказам керівника ВАТ «Свемон-Південь» № 98-ВК від 26 серпня 2009 p., [PERSON] був звільнений із займаної посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Як вбачається з довідки ВАТ «Свемон-Південь» № 104, від 03.08.09 р. заборгованість підприємства по заробітній платі перед [PERSON] складає 11 441,96 грн. В ході судового процесу, відповідач частково погасив заборгованість по заробітній платі, та станом на 22.12.09 р. за підприємством ВАТ «Свемон-Південь» перед [PERSON] існує заборгованість заробітної плати з травня по серпень 2009 р. у розмірі 5 487,19 грн., що підтверджується відповідною довідкою-розрахунком. Таким чином, позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню частково в сумі 5487,19 грн. На підставі ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно з ч.І ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення цих законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідно до п.З Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 р. «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб. Таким чином, несвоєчасна виплата позивачу належних сум при звільненні призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків. Однак, суд вважає недоведеною позивачем та необгрунтованою суму заявленої моральної шкоди в розмірі 50 000 гривень, тому суд дійшов до висновку про часткове задоволення вимог позивача в частині стягнення моральної шкоди в розмірі 10 000 гривень, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості.

Outcome: partial