Jurisdiction: civil
Date: 2010-02-24 00:00:00

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те, що за тривалий час роботи на підприємствах вугільної промисловості в умовах впливу шкідливих факторів з ним стались два нещасних випадки. Висновками МСЕК йому встановлено відсоток втрати професійної працездатності в звязку з нещасними випадками. ВАТ „Павлоградвугілля сплачувало позивачу відшкодування шкоди. Після набрання чинності Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» правовідносини позивача по відшкодуванню шкоди в наслідок ушкодження здоровя на виробництві продовжені з відповідачем [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, а саме з його робочим органом - відділенням в місті Павлограді. Проте з такими розмірами розрахунків страхової виплати позивач не згоден, вважає, що вони суттєво знижують належні йому до виплати суми щомісячної страхової виплати. Позивач вважає^ що після настання в нього права на відшкодування шкоди по останньому ушкодженню здоровя - професійному захворюванню, він має право за своїм бажанням обирати відповідний період середньомісячного заробітку для обчислення відшкодування шкоди, що передував першому або повторному ушкодженню здоровя. Позивач вважає, що розмір заробітку для проведення відшкодування шкоди відповідачем ВАТ «Павлоградвугілля» після першого нещасного випадку, повинен бути його особистим, а саме його середньомісячним заробітком за дванадцять повних календарних місяців до 03.10.1992 року - до дня настання першого нещасного випадку. Також позивач вважає, що після такого розрахунку розмір відшкодування втраченого ним заробітку повинен коригуватись у разі підвищення тарифних ставок (окладів) працівників підприємства, де він працював, і на час продовження сплати йому щомісячної страхової виплати відповідачем - відділенням виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Павлограді - розмір його щомісячної страхової виплати повинен становити 973,60 грн. Позивач ставить питання про встановлення нового розміру щомісячної страхової виплати, яка провадитьсявідціленням виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Павлограді на його користь - 925,53 грн. з 01.01.2001 року з відкоригованого станом на року втраченого заробітку в розмірі 1682,79 грн. У судовому засіданні позивач свій позов підтримав і просив суд поновити йому термін для звернення з позовом до суду в звязку з поважністю причин такого пропуску, а саме в звязку з тим, що йому фактично стало відомо про порушення його права в 2009 році коли він отримав відповідні документи від роботодавця ВАТ «Павлоградвугілля» і зробив порівняння. Представник відповідача - ВАТ « Павлоградвугілля» - в судовому засіданні не заперечував проти задоволення позову, оскільки виплати позивачу проводить ВВДФССВНВ в м. Павлограді. Представник відповідача - ВВДФСС у м. Павлоград - в судове засідання не з,вився, про день, час, місце слухання справи був повідомлений належним чином. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача ВАТ «Павлоградвугілля», дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позовні вимоги позивача слід задовольнити частково. Встановлено, за тривалий час роботи на підприємствах вугільної промисловості в умовах впливу шкідливих факторів з позивачем трапились два нещасних випадки 03.10.1992року та 10.10.1997 року, про що складено акти за формою Н-1 відповідно 06.10.1992року №103 та 14.10.1997 року №87. /а.с. 9-12; 13-16/ В звязку з ушкодженнями здоровя позивач не однократно проходив огляд в МСЕК і йому встановлювався відсоток втрати професійної працездатності, а саме: Висновком МСЕК від 14.02.1994 року позивачу було первинно встановлено 25% втрати професійної працездатності з наступним переоглядом за Актом №103. Висновком МСЕК від 22.09.1995 року при переогляді йому встановлено повторно 25% втрати професійної працездатності з наступним переоглядом за Актом №103. Висновком МСЕК від 22.05.1997 року при переогляді йому встановлено повторно 25% втрати професійної працездатності з наступним переоглядом за Актом №103. Висновком МСЕ від 05.01.1999 року при переогляді йому встановлено повторно 40% втрати професійної працездатності з наступним переоглядом за Актом №103. Висновком МСЕК від 19.06.2001 року при переогляді йому встановлено повторно 50% втрати професійної працездатності з наступним переоглядом за Актом №103. Висновком МСЕК від 24.03.1999 року при переогляді йому встановлено первинно 10% втрати професійної працездатності з наступним переоглядом за Актом №87. Висновком МСЕК від 21.09.2000 року при переогляді йому встановлено повторно 10% втрати професійної працездатності з наступним переоглядом за Актом №87. Висновком МСЕК від 19.06.2001 року при переогляді йому встановлено повторно сукупно 60% втрати професійної працездатності безстроково, з яких 50% - за Актом№103, та 10% за Актом №87./а.с.17,18,19,20,21,22,2324/ ВАТ „Павлоградвугілля сплачувало позивачу відшкодування шкоди. Після набрання чинності Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» правовідносини позивача по відшкодуванню шкоди в наслідок ушкодження здоровя на виробництві продовжені з відповідачем [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, а саме з його робочим органом - відділенням в місті Павлограді.. Проте, з розмірами нарахувань та виплат по відшкодуванню шкоди погодитися не можна, бо вони суттєво занижують позивачу виплати. Відповідно до п.4 п.п.1 «Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоровя, повязаним з виконанням ним трудових обовязків» затверджених Постановою КМ України №472 від 23.06.1993 року відшкодування шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоровя складається з виплати втраченого заробітку (або відповідної його частини) залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності. Відповідно до п.9 Правил... розмір відшкодування втраченого потерпілим заробітку встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності і середньомісячного заробітку, який він мав до ушкодження здоровя. Утрачений заробіток або його частина відповідно до ступеня втрати професійної працездатності виплачується власником у повному розмірі, тобто без урахування розміру пенсії по інвалідності, а також незалежно від одержуваних потерпілим інших видів пенсій, заробітку (доходу) і стипендії. Визначений розмір втраченого заробітку або відповідна його частина залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності коригуванню у бік зменшення не підлягає. Відповідно до п.22 п.п. 1 Правил... середньомісячний заробіток для обчислення розміру відшкодування потерпілому втраченого заробітку (або відповідної його частини) визначається за бажанням потерпілого за 12 або 3 останні повні календарні місяці роботи, що передували каліцтву, а при професійному захворюванні стійкій втраті професійної працездатності. Відповідно до п.22 п.п. 4 Правил... Середньомісячний заробіток у зазначений період підлягає коригуванню на час встановлення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності з урахуванням підвищення тарифних ставок, посадових окладів відповідних працівників виробничого підрозділу (дільниці, цеху) підприємства, де працював потерпілий до моменту ушкодження здоровя, або індексації доходів відповідно до чинного законодавства. Відповідно до п.25 п.п.1 Правил... У разі повторного ушкодження здоровя середньомісячний заробіток, за бажанням потерпілого обчислюється за відповідні періоди, що передували першому або повторному ушкодженню здоровя. Розмір відшкодування шкоди в цьому разі визначається ступенем /у відсотках) втрати професійної працездатності, що встановлюється МСЕК за сукупністю випадків ушкодження здоровя. Відповідно до абз.5 п.28 Правил... перерахування розміру відшкодування шкоди (втраченого заробітку, витрат на соціальну і медичну допомогу) проводиться у разі підвищення тарифних ставок (окладів) працівників госпрозрахункових і бюджетних підприємств. Відповідно до довідок ВАТ «Павлоградвугілля», заробіток за кожний повний місяць роботи позивача до першого нещасного випадку - до 03.10.1992 року становить: 1991рік: лютий - 0,007 грн., липень - 0,013 грн., жовтень - 0,028 грн., листопад - 0,019 грн., грудень - 0,096 грн. 1992рік: січень - 0,17 грн., лютий - 0,18 грн., березень - 0,17 грн., квітень - 0,14 грн., травень - 0,18 грн., червень - 0,21 грн., липень - 0,39 грн. / а.с. 25,26,27 / Заробіток за кожний повний місяць роботи позивача відповідно до п.22 п.п.4 Правил та довідки про коефіцієнти росту тарифних ставок відповідних працівників шахти де він працював до моменту ушкодження здоровя, становить: 1991рік: лютий - 0,007 грн. х 2,82 х 1,17 х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 = 3,91 грн. липень-0,013 грн. х 2,82 х 1,17 х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 = 7,27 грн. жовтень - 0,028 грн. х 2,82 х 1,17 х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 хЗ = 15,66 грн. листопад - 0,019 грн. х 2,82 х 1,17 х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 = 10,62 грн. грудень - 0,096 грн. х 2,82 х 1,17 х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84x2,898x3 = 53,68 грн. 1992рік: січень-0,17 грн. х 1,17 х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 = 33,70 грн. лютий -0,18 грн. х 1,17 х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 = 35,69 грн. = 30,50 березень-0,17 грн. х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 = 28,81 грн. квітень-0,14 грн. х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 =23,73 грн. травень - 0,18 грн. х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 = 30,50 грн. червень - 0,21 грн. х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 = 35,59 грн. липень - 0,39 грн. х 1,933 х 2,975 х 1,51 х 1,22 х 1,84 х 2,898 х 3 = 66,09 грн. = 34,19 Середній заробіток позивача до цього ушкодження здоровя за дванадцять місяців становить: (3,91 грн. + 7,27 грн. + 15,66 грн. + 10,62 грн. + 53,68 грн. + 33,70 грн. + 35,69 грн. + 28,81 грн. + 23,73 грн. + 30,50 грн. + 35,59 грн. + 66,09 грн.) : 12 міс. = 345,25 грн. : 12 міс. = 28,77 грн. З довідки з зазначенням підвищення тарифних ставок і окладів ВАТ „Павлоградвугілля вбачається, що з призначення позивачу відшкодування втраченого ним заробітку до набрання чинності Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» відбулося підвищення тарифних ставок і окладів на підприємстві, а саме: 01.07.1994 року - коефіцієнт 2, 01.10.1994 року - коефіцієнт 2, 01.02.1995 року - коефіцієнт 3,17, 01.06.1995 року - коефіцієнт 1,1, 01.09.1995 року - коефіцієнт 1,36 та 1.5, 01.04.1996 року - коефіцієнт 2,38, 01.07.1998 року - коефіцієнт 1,1458, 01.09.1999 року - коефіцієнт 1,28, 01.07.2000 року - коефіцієнт 1,367. Враховуючи положення п.28 Правил розмір відшкодування шкоди повинен коригуватись таким чином: з 01.07.1994 року: розмір щомісячного відшкодування мені шкоди: 7.19 грн. х 2 = 14,38 грн. з 01.10.1994 року: розмір щомісячного відшкодування мені шкоди: 14,38 грн. х 2 = 28,76 грн. з 01.02.1995 року: розмір щомісячного відшкодування мені шкоди: 28,76 грн. х 3,17 = 91,16 грн. з 01.06.1995 року: розмір щомісячного відшкодування мені шкоди: 91,16 грн. х 1,1 = 100,27 грн. з 01.09.1995 року: розмір щомісячного відшкодування мені шкоди: 100,27 грн. х 1,36 = 136,36 грн. з 01.09.1995 року: розмір щомісячного відшкодування мені шкоди: 136,36 грн. х 1,5 = 204,54 грн. з 01.04.1996 року: розмір щомісячного відшкодування мені шкоди: 204,54 грн. х 2,38 = 486,80 грн. - з 01.07.1998 року (1,1458), з 01.09.1999 року (1,28), з 01.07.2000 року (1,367): 03.10.1997 року в п.28 Правил Постановою КМ України №1100 було внесено зміни, відповідно до яких Перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного місяця або у перерахунку на повний календарний місяць роботи. Відповідно до довідки ВАТ «Павлоградвугілля» шахта «їм. [PERSON]» середня заробітна плата по професії позивача після перерахунків з 01.07.1998 року, з 01.09.1999 року, з 01.07.2000 року є меньшою, ніж перерахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків. За таких обставин на позивача поширюються обмеження, встановлені Правилами... зі змінами згідно Постанови КМ України №1100 від 03.10.1997 року і перерахунок з 01.07.1998 року, 01.09.1999 року, 01.07.2000 року на позивача не поширюється. Висновком МСЕК від 05.01.1999 року року позивачу підвищено відсоток втрати професійної працездатності з 25% до 40%. Враховуючи абз. 2 п.28 Правил... перерахування розміру відшкодування шкоди (втраченого заробітку, витрат на соціальну і медичну допомогу) проводиться у разі: зміни ступеня втрати професійної працездатності. Тому з 05.01.1999 року щомісячний розмір відшкодування шкоди позивачу відповідачем ВАТ «Павлоградвугілля» повинен був становити: 486,80 грн. : 25 х 40 = 778,88 грн., де 486,80 - визначений раніше розмір відшкодування шкоди, 25 та 40 - відсоток втрати професійної працездатності. / а.с. 20 / Висновком МСЕК від 24.03.1999 року позивачу було первинно встановлено 10% втрати професійної працездатності з переоглядом за Актом №87. / а.с. 21 / Відповідно до абз.1 п.25 Правил №472 У разі повторного ушкодження здоровя середньомісячний заробіток, за бажанням потерпілого обчислюється за відповідні періоди, що передували першому або повторному ушкодженню здоровя. Розмір відшкодування шкоди в цьому разі визначається ступенем /у відсотках) втрати професійної працездатності, що встановлюється МСЕК за сукупністю випадків ушкодження здоровя. Позивач вважає, що роботодавець повинен був призначити йому розмір відшкодування втраченого заробітку по нещасному випадку за актом №87 по обраному ним та вірно розрахованому втраченому заробітку, що передував до першого ушкодження здоров*я. Станом на 24.03.1999 року (на час встановлення висновком МСЕК первинно 10% втрати професійної працездатності) розмір втраченого заробітку, що передував першому ушкодженню здоров*я позивача становив: 1947,20 грн., з розрахунку: 778,88 грн.: 40 х 100 = 1947,20 грн. Тому загальний розмір відшкодування шкоди позивачу за обома нещасними випадками станом на 01.04.2001 року повинен становити: 973,60 грн. з розрахунку: 1947,20 грн. х 50% = 973,60 грн., де 1947,20 грн. - відкоригований розмір втраченого заробітку, 50% - сукупний відсоток втрати професійної працездатності по обом нещасним випадкам. Тому, станом на 01.04.2001 року ромір щомісячної страхової виплати, яка з 01.04.2001 року провадиться відповідачем відділенням виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді, повинен був становити: 973,60 грн., а відкоригований розмір втраченого заробітку станом на 01.04.2001 року, з якого ця виплата повинна була провадитись, становив: 973,60 грн.: 50 х 100 = 1 грн. Проте така вимога позивача не може підлягати повному задоволенню з підстав того, що є перевищення трирічного терміну з дня звернення з позовом до суду для такої зворотної вимоги. Тому встановлення іншого вищого розміру щомісячної страхової виплати, яка провадиться відповідачем відділенням виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді повинно бути не з 01.04.2001 року, а з 06.01.2007 року - з дня звернення з позовом до суду. Враховуючи, що висновком МСЕК від 19.06.2001 року при переогляді позивачу встановлено повторно сукупно 60% втрати професійної працездатності безстроково, з яких 50% - за Актом №103, та 10% - за Актом №87 (підвищено з 50% до 60%), враховуючи вимоги п.1 ч.І ст. 29 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», з 19.06.2001 року розмір щомісячної страхової виплати в позивача, яку повинен був провадити відповідач - відділення виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді, повинен становити 1167.84грн., з розрахунку: 973,20 грн. : 50 х 60 = 1167,84 грн., де 973,20 грн. - розмір щомісячної страхової виплати станом на 01.04.2001 року, а 50 та 60 - відсотки втрати професійної працездатності відповідно до висновків МСЕК.; а відкоригований розмір заробітної плати станом на 19.06.2001 року повинен становити 1946,40 грн., з розрахунку: 1167.84грн.: 60 х 100 = 1946,40 грн. Враховуючи, що 01 березня щорічно відповідач - відділення виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді, в порядку ч.2 ст.29 чинності Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» провадить перерахування сум щомісячних страхових виплат у разі зростання у попередньому календарному році середньої заробітної плати у галузях національної економіки за даними центрального органу виконавчої влади з питань статистики, то станом на 06.01.2007 р. щомісячна страхова виплата позивача повинна становити 2826,55 грн., з розрахунку: 1167,84 грн. х 1,193 х 1,182 х 1,152 х 1,238 х 1,203 = 2826,55 грн., де 1167,84грн. - розрахований станом на 19.06.2001 року розмір щомісячної страхової виплати позивача, 1,193, 1,182, 1,152, 1,238, 1,203 - коефіцієнти, що застосовував відповідач відділення виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Павлограді. Відкоригований розмір заробітної плати позивача для проведення страхових виплат станом на 24 вересня 2006 року повинен становити: 4710,93 грн., з розрахунку: 1946,40 грн. х 1,193 х 1,182 х 1,152 х 1,238 х 1,203 = 4710,93 грн., де 1946,40 грн. - розрахований станом на 19.06.2001 року розмір заробітної плати позивача для проведення страхових виплат, 1,193, 1,182, 1,152, 1,238, 1,203 - коефіцієнти, що застосовував відповідач відділення виконавчої дирекції [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Павлограді.

Outcome: partial