Jurisdiction: civil
Date: 2010-04-19 00:00:00

Позивач звернувся до суду, посилаючись на те, що він перебуває у трудових стосунках з відповідачем, який своєчасно не оплачує йому заробітну плату, в звязку з чим виникла заборгованість. За період з серпня 2009 року по лютий 2010 року йому було нараховано заробітку плату у сумі 8400 грн. та компенсацію за невикористану відпустку у сумі 1200 грн., які просить стягнути на свою користь. Крім того, просить стягнути моральну шкоду у сумі 10000 грн. В судовому засіданні позивач зменшив позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди. Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 8400 грн., компенсацію за невикористану відпустку у сумі 1200 грн. та моральну шкоду, яку оцінює в 5000 грн., оскільки у нього порушений нормальний устрій життя, він не має можливості нормально організовувати своє життя, відпочинок, лікування, повинен прикладати додаткові зусилля для організації свого життя, в звязку з чим відчуває моральні страждання. Представник позивача підтримав позовні вимоги та просив позов задовольнити згідно наданих позивачем пояснень та розрахунків. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час і місце слухання справи повідомлявся. Суд вважає можливим слухати справу у відсутність відповідача, за матеріалами справи. Вислухавши пояснення позивача, його представника, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню. Судом по справі встановлено, що з 1996 року позивач працює в ЗАТ «Херсонпостачзбут» на посаді головного інженера. 06 липня 2009 року господарським судом Херсонської області порушено справу № 12/61 -Б-09 про банкрутство ЗАТ „Херсонпостачзбут". За період з березня 2009 року по липень 2009 року позивачу було нараховано заробітну плату разом з компенсацією за невикористану відпустку в сумі 11051,25 гривень, але Відповідач внаслідок відсутності грошових коштів відмовився виплатити заробітну плату. В 2009 році позивач звернувся до господарського суду Херсонської області з письмовою заявою з проханням визнати його кредиторські вимоги до ЗАТ „Херсонпостачзбут" в сумі невиплаченої заробітної плати 11051,25 гривень та включити до реєстру вимог кредиторів по справі про банкрутство. 06 листопада 2009 року ухвалою господарського суду Херсонської області був затверджений реєстр вимог кредиторів ЗАТ „Херсонпостачзбут", визнані вимоги позивача по зарплаті та включені до 2 черги. В силу ст. 115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. За період з серпня 2009 року по лютий 2010 року позивачу нарахована заробітна плата у сумі 8400,00 грн. та компенсація за невикористану відпустку у сумі 1200 грн., яку суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача. Невиплатою заробітної плати позивачеві з боку відповідача заподіяно моральної шкоди, яка виразилась в тому, що позивач тривалий час не отримував заробітної плати, інших джерел доходів позивач не мав. Неотримання заробітної плати примусило позивача прикладати додаткові зусилля для організації свого життя, позичати в сторонніх людей гроші на життя; внаслідок невиплати заробітної плати у нього виникла заборгованість за комунальні платежі. Згідно з вимогами ст. 237-1 КЗпП України, моральна шкода підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, якщо не буде встановлено, що несвоєчасна виплата заробітку сталася не з вини відповідача. Будь-яких доказів відсутності вини відповідач суду не надав; стягненню з відповідача на користь позивача підлягає моральна шкода у сумі 5000грн. Таким чином, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає заборгованість по заробітній платі у сумі 8400 грн., компенсація за невикористану відпустку у сумі 1200 грн. та моральна шкода у сумі 5000 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved