Jurisdiction: civil
Date: 2010-04-20 00:00:00

У лютому 2010 р. Вознесенський міжрайонний прокурор Миколаївської області звернувся до суду з позовом в інтересах [PERSON] до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний карєр про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 2 931 (дві тисячі девятсот тридцять одна) грн. 74 коп., яка утворилась за період з 05 жовтня 2009 p.no 16 листопада 2009 р. В позовній заяві зазначено, що позивач перебував з відповідачем по справі - ВАТ „Олександрівський гранітний карєр в трудових відносинах починаючи з 05 жовтня 2009 р. до 16 листопада 2009 р. включно. Але, заробітну плату за вказаний період не отримав, внаслідок чого за період роботи на вказаному підприємстві перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 931 (дві тисячі девятсот тридцять одна) грн. 74 коп., яка не була виплачена останньому і в день його звільнення. На підставі викладеного, позивач просив позов задовольнити, стягнути на його користь з ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр 2 931 (дві тисячі дев'ятсот тридцять одна) грн. 74 коп. заборгованості по заробітній платі. В судовому засіданні прокурор, який діє в інтересах [PERSON], позовні вимоги підтримав в повному обсязі. При цьому зазначав, що в ході перевірки прокуратурою встановлено, що Відкритим акціонерним товариством „Олександрівський гранітний карєр не було проведено з позивачем, який з 05 жовтня 2009 р. по 16 листопада 2009 р. працював на даному підприємстві, в повному обсязі розрахунок по заробітній платі за вказаний період. В внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі,. яка згідно довідки підприємства №83 від 22 лютого 2010 р. становить 2 931 (дві тисячі девятсот тридцять одна) грн. 74 коп. На підставі викладеного, прокурор просив позов задовольнити. Позивач [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги підтримав і просив стягнути з відповідача на свою користь 2 931 (дві тисячі девятсот тридцять одна) грн. 74 коп. заборгованості по заробітній платі за період з 05 жовтня 2009 р. по 16 листопада 2009 р. (включно). Представник відповідача - ВАТ „Олександрівський гранітний карєр", в судове засідання не зявився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, що підтверджується письмовими доказами в справі. Оскільки матеріали справи містять всі необхідні відомості про права, взаємовідносини сторін та жодних заперечень, доказів протягом всього часу, що справа знаходиться в провадженні суду, від відповідача не надійшло, суд вважав можливим розглядати справу без участі представника відповідача. Дослідивши та оцінивши матеріали справи у межах заявлених позовних вимог та на підставі доказів, відповідно до вимог, передбачених ст.11 ЦПК України, судом встановлені наступні факти і відповідні їм правовідносини. Так, в судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON]М, знаходився в трудових відносинах з ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр" з 05 жовтня 2009 р. по 16 листопада 2009 р., що підтверджується копією трудової книжки [PERSON], яка наявна в матеріалах справах, а також випискою з наказну №170 від 05 жовтня 2009 р. та випискою з наказу №201 від 16 листопада 2009 р. Разом з тим, при звільненні позивача з роботи, відповідач не виплатив всі суми, що належать позивачу від підприємства. Так, згідно довідки за №83 від 22 лютого 2010 р, виданої керівником ВАТ „Олександрівський гранітний карєр", у даного підприємства перед позивачем існує заборгованість по заробітній платі за період з 05 жовтня 2009 р. по 16 листопада 2009 р. в розмірі 2 931 (дві тисячі девятсот тридцять одна) грн. 74 коп. Вищезазначена сума до теперішнього часу позивачу не виплачена, що свідчить про порушення відповідачем прав та законних інтересів позивача. Виплата заробітної плати працівнику гарантована ст.43 Конституції України. Ст.116 КЗпП України, передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. З врахуванням викладених обставин та на підставі ст.ст.115,116,233 КЗпП України, ст.34 Закону України „Про оплату праці від 24 березня 1995 року (з наступними змінами та доповненнями), суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача обґрунтуванні та підлягають задоволенню. Згідно ч.5 ст.81, ч.З ст.88 ЦПК України, п.30Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито від 21 січня 1993 р. з відповідача також підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 51 (п'ятдесят одна) грн. 00 коп. Відповідно до вимог п.2 ч.2 ст.367 ЦПК України, суд вважає за можливе допустити негайне виконання рішення у частині стягнення заборгованості по заробітній платі, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: approved