Jurisdiction: civil
Date: 2010-02-23 00:00:00

Позивач звернулась до суду з даним позовом і в обгрунтування позовних вимог зазначила, що перебувала з відповідачем в трудових відносинах до 20.03.2008 р. При звільненні з нею не було проведено повного розрахунку, зокрема, не було виплачено 2638,39 грн. заробітної плати за грудень 2007 року, за січень - лютий, березень 2008 року і компенсацію за невикористану відпустку. Просила стягнути з відповідача зазначені кошти, а також 5280,0 грн. середнього заробітку за період з 20.03.2008 по 12.08.2008 року. Під час розгляду справи позивач неодноразово збільшувала позовні вимоги і остаточно просила стягнути з відповідача на її користь 2638,39 грн. заборгованості по заробітній платі за період з 01.12.2007 по 20.03.2008 року з урахуванням компенсації за невикористану відпустку, 22800,0 грн. середнього заробітку, 710,94 грн. компенсації втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати та 4000,0 грн. моральної шкоди. В судовому засіданні позивач підтримала уточнені позовні вимоги і пояснила, що на момент звільнення підприємство заборгувало їй заробітну плату в сумі 338839 грн., а в березні 2008 року їй було виплачено частину заробітної плати за грудень в розмірі 750,0 грн. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнали і пояснили, що заробітна плата позивачці за період з 01 грудня 2007 по 01.03.2008 року виплачена в повному обсязі. Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи суд приходить до висновку про те, що даний позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно наказів директора ДП «Олевськелектробудпроект» №1 від 14.09.2006 року та №2 від 15.09.2006 року позивач була призначена на посаду головного бухгалтера цього підприємства і на неї було покладено обов»язки касира. Відповідно до штатного розкладу заробітна плата головного бухгалтера складала 1200,0 грн. Наказом директора ДП «Олевськелектробудпроект» №7 від 01.11.2007 року інженерно-технічних працівників і в тому числі [PERSON] було переведено на скорочений робочий день, в зв'"язку з чим заробітна плата позивачу була нарахована в січні і лютому 2008р - в розмірі 600,0грн. а в березні - в розмірі 400,0 грн. Дані факти позивач не заперечувала і провела розрахунки заборгованості, виходячи саме з цих сум. Довідку про заборгованість по заробітній платі № 14/8 від 08.08.2008 року суд не бере до уваги і не вважає допустимим доказом, оскільки директор ДП «Олевськелектробудпроект» заперечував видачу такої довідки, і згідно висновків почеркознавчої експертизи від 17.08.2009 року підпис від імені [PERSON] в даній довідці виконаний не [PERSON], а іншою особою. Інших доказів, які б свідчили про невиплату заробітної плати за період з 01.12.2007 по 01.03.2008 року позивач суду не надала. За змістом ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до висновку перевірки стану бухгалтерського та податкового обліку ДП „Олевськенергобудпроект" TOB „Житомиренергобудпроект" за період 01.10.2006 р. - 20.03.2008р., проведеної директором TOB „Європейський бізнес-кредит" 20.03.2008 року на виконання договору про надання послуг з ведення бухгалтерського обліку, платіжні відомості по заробітній платі за грудень 2007р.,січень - лютий 2008р.на підприємстві відсутні, як і ряд інших бухгалтерських документів. В той же час, у висновку вказано, що позивачем було отримано в банку кошти на виплату заробітної плати за вказаний період для всіх працівників, що підтверджується грошовим чеком № 5326386 від 14.03.2008 року. Також позивачем були здійснені обов"язкові платежі із заробітної плати за вказаний період до пенсійного фонду, фонду з тимчасової непрацездатності, центру зайнятості, що підтверджується відповідними платіжними дорученнями (а.с.120-122) . Разом з тим, судом встановлено, що позивачу не виплачено заробітну плату за березень 2008 року в розмірі 332,0 грн. з урахуванням обов'язкових відрахувань та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 646,23 грн., виходячи з розрахунку: 12600,0грн.(з/плата з 01.03.2007 по 01.03.2008р.): 365дн.х22дня=778,58 грн.-132,35 грн. податків та обов»язкових відрахувань. Також обґрунтованими є позовні вимоги про стягнення з відповідача компенсації втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати,відповідно до п.2 постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. №159 "Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв"язку з порушенням термінів їх виплати" та Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати" від 19.10.2000 р. Вказану компенсацію суд стягує в розмірі 212,28 грн., виходячи з розрахунку: (332,0грн. + 646,23) х 21,7% = 212,28 грн. Вимоги позивача щодо стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку суд залишає без задоволення, оскільки позивач в день звільнення, 20.03.2008 року,не працювала, що не заперечувалось нею самою і підтверджено поясненнями свідків, опитаних в суповому засіданні. З письмовою чи усною вимогою про виплату заборгованості по заробітній платі в подальшому до відповідача не зверталась. Також без задоволення суд залишає позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди в зв»язку з пропуском тримісячного строку звернення до суду з даною вимогою.

Outcome: partial