Jurisdiction: civil
Date: 2010-02-08 00:00:00

До суду звернувся [PERSON] з позовом до Казенного підприємства « Запорізький титано-магнієвий комбінат» ( далі КП ЗТМК) про визнання за ним права на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1, передбаченим [PERSON] Кабінету міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 за весь період його роботи в КП ЗТМК у металургійному цеху № 18 на посаді електрогазозварника з 05 грудня 1979 року по 06 вересня 1985 року та з 18 листопада 1987 року по 17 березня 1994 року; про зобовязання КП ЗТМК видати йому довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії за Списком № 1, передбаченим [PERSON] Кабінетом Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162, за весь період його роботи в металургійному цеху № 18 на посаді електрогазозварника з 05 грудня 1979 року по 06 вересня 1985 року та з 18 листопада 1987 року по 17 березня 1994 року. В обґрунтування свої позовних вимог [PERSON] в своїй позовній заяві посилається на наступне. В період з 05.12.1979 р. по 17.03.1994 року він працював на КП ЗТМК, а саме: з 05 грудня 1979 року по 06 вересня 1985 року на посаді електрогазозварника металургійної дільниці цеху № 18; з 06 вересня 1985 року по 01 серпня 1987 року на посаді механіка цеху № 18; з 01 серпня 1987 року по 18 листопада 1987 року на посаді старшого майстра хлорно-газової дільниці у цеху № 7; з 18 листопада 1987 року по 17 березня 1994 року на посаді електрогазозварника металургійної дільниці цеху № 18. Довідкою КП ЗТМК про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії від 13 лютого 2009 року № 80 визначено, що він може користуватись правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1 на підставі [PERSON] Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162, лише за період його роботи на посаді електрогазозварника з 18 листопада 1987 року по 17 березня 1994 року. 17 лютого 2009 року він звернувся до відповідача із заявою про надання довідки на підтвердження дійсного трудового стажу за весь період його праці на КП ЗТМК, та про те, до якого пільгового списку пенсійного забезпечення відносить професія електрогазозварника металургійної ділянки цеху № 18за період роботи з 1979 року по 1994 року, згідно з результатами атестації робочих місць в КП ЗТМК за Наказом № 13 від 10 січня 1995 року. Довідкою КП ЗТМК на підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутністю трудової книжки чи відповідних записів в ній від 27 лютого 2009 року № 106 визначено, що стаж роботи з 05 грудня 1979 року по 05 вересня 1985 року на посаді газоелектрозварника для призначення пенсії передбачений Списком № 2 на підставі постанови [PERSON] Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173. Також на його заяву від 07 квітня 2009 року з проханням повідомити причини не віднесення всього його стажу робити на посаді електрогазозварника до такого, що передбачений Списком № 1, КП ЗТМК у листі від 23 квітня 2009 року вих.. № ВК\\02-1427 із посиланням на п. 3 Порядку застосування Списків №№ 1,2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 лютого 2005 року № 338 зазначив, що цей пункт передбачає зарахування до пільгового стажу всього періоду роботи на відповідних посадах або за професіями, але в разі, якщо стаж роботи за даною професією не переривався. [PERSON], не погоджуючись з висновками Відповідача посилається на п. 3 та на п.п. 4.3 п. 4 зазначеного Порядку і робить висновок про те, що до стажу, який дає йому право на пенсію за віком на пільгових умовах по списку № 1 на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162, повинен зараховуватись весь період його роботи на посаді електрогазозварника в КП ЗТМК, а саме з 05 грудня 1979 року по 06 вересня 1985 року та з 18 листопада 1987 року по 17 березня 1994 року. Таким чином, як вважає [PERSON], Відповідач порушив його права тим, що зарахував його стаж роботи на посаді електрогазозварника з 05 грудня 1979 року по 05 вересня 1985 року для призначення, як такий, що передбачений Списком № 2 на підставі [PERSON] Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173. В своїй заяві про уточнення позовних вимог [PERSON] просить стягнути з Відповідача компенсацію за завдану йому моральну шкоду в розмірі 1\~700 грн. В обґрунтування позовних вимог в цій частині Позивач посилається на те, що в наслідок протиправних дій КП ЗТМК, який не визнає його права на призначення пільгової пенсії, йому була завдана моральна шкода, яка полягає в наступному. Звернення до суду за захистом своїх прав вимагало від нього значних психологічних та фізичних зусиль, адже він весь час перебуває в нервовому напруженні, викликаним грубим порушенням його права на призначення пенсії, яку він заробив тяжкою та багаторічною працею. За цей час якість його відпочинку та сну суттєво погіршилась. Крім того, його душевні переживання підсилюються також протиправною та зухвалою поведінкою Відповідача, який трактує постанови уряду так, як йому заманеться. На відновлення його порушено права вже сьогодні ним витрачено досить багато часу і нервів, адже з його першого звернення до Відповідача із заявою про видачу йому довідки, що підтверджує його трудовий стаж, необхідної для призначення пільгової пенсії пройшло більш ніж півроку. Все це призвело до порушення його нормального укладу життя. Адже він раніше навіть і подумати не міг, що буде змушений доводити своє право на призначення пенсії в судовому порядку. Перебуваючи вже в досить немолодому віці, до цього часу він ще жодного разу не звертався до суду. В судовому засіданні [PERSON] та його представник підтримали позовні вимоги і просять їх задовольнити. Представник Відповідача позов не визнав, посилаючись на те, що підстав для його задоволення не має, оскільки довідки, надані КП ЗТМК [PERSON] для призначення йому пільгової пенсії за роботу на підприємстві відповідають вимогам закону. Представник третьої особи в судове засідання не зявився, просить розглядати справу у його відсутність. В своїх поясненнях щодо обставин, викладених в позовній заяві Управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя зазначає, що законних підстав для задоволення позову [PERSON] не має. Вислухавши пояснення Позивача, його представника, представника Відповідача, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов задоволенню не підлягає по таким підставам. Як зазначає у свої позовній заяві [PERSON], він працював на КП ЗТМК, а саме: з 05 грудня 1979 року по 06 вересня 1985 року на посаді електрогазозварника металургійної дільниці цеху № 18; з 06 вересня 1985 року по 01 серпня 1987 року на посаді механіка цеху № 18; з 01 серпня 1987 року по 18 листопада 1987 року на посаді старшого майстра хлорно-газової дільниці у цеху № 7; з 18 листопада 1987 року по 17 березня 1994 року на посаді електрогазозварника металургійної дільниці цеху № 18. Цей факт не заперечує і Відповідач Довідкою КП ЗТМК про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії від 13 лютого 2009 року № 80 визначено, що [PERSON] може користуватись правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1 на підставі [PERSON] Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162, лише за період його роботи на посаді електрогазозварника з 18 листопада 1987 року по 17 березня 1994 року. Довідкою КП ЗТМК від 27 лютого 2009 року № 106 на підтвердження трудового стажу [PERSON] для призначення пенсії за відсутністю трудової книжки чи відповідних записів в ній вказано, що його стаж роботи з 05 грудня 1979 року по 05 вересня 1985 року на посаді газоелектрозварника для призначення пенсії передбачений Списком № 2 на підставі постанови [PERSON] Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173. Не погоджуючись з цим, Позивач посилається на те, що КП ЗТМК всупереч [PERSON] Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 та п. 3 та п.п. 4.3 п. 4 Порядку застосування Списків №№ 1,2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 лютого 2005 року № 338 відмовив йому в праві отримання пільгової пенсії за Списком № 1. Однак, згідно зі ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення», пенсії за віком на пільгових умовах призначаються працівникам за Списками №№ 1,2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 і за результатами атестації робочих місць, зокрема санітарно-гігієнічні дослідження виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу. За якими підтверджується право працівника на пільги та компенсації, повязані із зайнятістю в несприятливих умовах праці. На пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 і за результатами атестації робочих місць - чоловіки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах… Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 зазначеного Закону, на рік за кожний рік такої роботи чоловікам… Робітники, професії і посади які передбачені в Списках №№ 1,2. користується правом на пенсію за віком при умові, якщо їх праця в період роботи після введення в дію Закону України «Про пенсійне забезпечення» відповідає умовам, вказаним у Списках, що повинно підтверджуватись результатами атестації робочих місць на підприємствах, установах, організаціях. Основним документом, що підтверджує право на пільгове пенсійне забезпечення за результатами атестації робочих місць за умовами праці є наказ по підприємству. Як стверджує представник Відповідача, за результатами атестації робочих місць, затвердженої наказом по КП ЗТМК № 13 від 10 січня 1995 року та додатками до нього, посада електрогазозварника входить до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що надають право на пільгове пенсійне забезпечення. Факт проведення Відповідачем атестації робочих місць за наказом № 13 від 10 січня 1995 року по КП ЗТМК підтверджує і сам Позивач, посилаючись на цей факт у своїх позовній заяві. Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 193 року № 637 передбачено, що у випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах …., установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їхніх правонаступників. У відповідності до п. 3 Порядку застосування Списків №№ 1,2 виробництв, робіт, професій і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що були чинні на період роботи особи. В період роботи [PERSON] з 05 грудня 1979 року до 05 вересня 1985 року діяла [PERSON] Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173, де професія електрогазозварника була віднесена до Списку № 2. У період з 18 листопада 1987 року до 17 березня 1994 року діяла [PERSON] Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162, якою професія електрогазозварника була внесена до Списку № 1. Згідно п. 4.1 Порядку « результати атестації ( як вперше проведеної, так і чергової) застосовується при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затверджених її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці ( виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація». Таким чином, з оглядом на положення п. 3 Порядку про те, що до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до списків, а з урахуванням того, що [PERSON] в період з 06 вересня 1985 року по 18 листопада 1987 року працював на керівних посадах підприємства Відповідача, тобто перервав свій стаж роботи по професії електрогазозварник, йому КП ЗТМК правомірно видало йому довідку № 106 від 27 лютого 2009 року, яка свідчить про те, що його праця за професією електрогазозварника в період з 05 грудня 1979 року по 06 вересня 1985 року у відповідності до [PERSON] Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173, була віднесена до Списку № 2. Зважаючи на те, що судом встановлено по справі, що Відповідач своїми діями не порушив права Позивача і діяв у відповідності до вимог закону, суд вважає, що підстав для задоволення позовних вимог [PERSON] в частині стягнення з КП ЗТМК компенсації за завдану моральну шкоду в розмірі 1\~700 грн. також не має. З огляду на встановлені по справі обставини, суд приходить до висновку, що підстав для задоволення позову не має. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed