Jurisdiction: civil
Date: 2010-02-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просить суд позов задовольнити, стягнути з відповідача 9161.88 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку, за 12 місяців, та 5000 грн.. - моральної шкоди, та пояснив, що відповідач при звільненні не розрахувався з ним повністю. Моральну шкоду позивач обгрунтовує тим, що відповідач не виконав рішення комісії по трудовим спорам, не виплачував зарплату весь час роботи працівника, а тому, зазначене негативно вплинуло на його матеріальне становище. В судове засідання з невідомих суду причин не з'явився представник відповідача, проти позовних вимог не заперечив, про місце, день та час розгляду справи належним чином повідомлений. Справа розглядається відповідно до ст. ст. 224 - 227 ЦПК України, в порядку заочного розгляду справи. В судовому засіданні було встановлено, що 22 липня 2008 року позивача було звільнено в зв'язку із виходом на пенсію, проте, підприємство відповідач, у супереч ст. 116 КЗпП України, не здійснило повного розрахунку із звільненим працівником. Середньомісячний заробіток позивача складає 763.49 грн. Підприємство повинно сплатити позивачу борг із заробітної плати в сумі 10651.12 грн. Викладене підтверджується: копією трудової книжки; довідкою про середній заробіток; копією посвідчень КТС про стягнення боргу із заробітної плати, поясненнями позивача. Встановлені у судовому засіданні обставини справи не були заперечені та спростовані відповідачем. Таким чином, у судовому засіданні знайшло підтвердження ствердження позивача щодо не проведення з ним розрахунку відповідачем під час його звільнення, а тому, позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають задоволенню згідно ст. 117 КЗпП України, в межах заявленої суми. З часу звільнення позивача на час подання позовної заяви пройшло 12 місяців. Середньомісячний заробіток позивача складав 763.49 грн.. а тому з відповідача повинно бути стягнута сума, у розмірі 9161.88 грн. Статтею 237' КЗпП України передбачено, що відшкодування власником моральної шкоди провадиться у разі, якщо порушення законних прав призвели до моральних страждань, втрати життєвих зв'язків працівника і вимагають від нього додаткових зусиль для організації життя. Статтею 233 КЗпП України також встановлено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору в тримісячний строк з дня. коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. В судовому засіданні було встановлено, що позивача було звільнено 22.07.2008 р., та з ним не був проведений розрахунок під час звільнення, а тому, перебіг строку позовної давності починається саме з цього часу. З позовом позивач звернувся до суду 23.07.2009 р., через рік. після того як він дізнався про порушення свого права. Не підлягають задоволенню позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди в сумі 5000.0 грн. в зв'язку із сгіливом тримісячного строку позовної давності, що встановлені ст. 233 КЗпП України. Судові витрати по справі повинні бути покладені на відповідача.

Outcome: partial