Jurisdiction: civil
Date: 2008-08-26 00:00:00

Позивач [PERSON] 11.07.2008 року звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника. Підставою для позову вважає те, що вона працювала в сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю машинно-тракторній станції “Поляна” (далі по тексту СТОВ МТС “Поляна”) завідуючою їдальнею. Наказом № 101-к від 30.09.2005 року її звільнено з роботи. З дня звільнення і по даний час її не виплачено нараховану по 21.09.2005 року включно заробітну плату за серпень-вересень 2005 року та компенсацію за невикористану відпустку на загальну суму 1464,35 грн. Представник позивача - [PERSON] позов підтримав повністю і пояснив, що позивачка працювала в СТОВ МТС “Поляна” завідуючою їдальнею. Наказом № 101-к від 30.09.2005 року її звільнено з роботи. Заробітна плата за серпень-вересень 2005 року та компенсація за невикористану відпустку на загальну суму 1464,35 грн. по даний час її не виплачена. Просить стягнути з СТОВ МТС “Поляна” на користь позивачки [PERSON] 1464,35 грн. заборгованості по заробітній платі, невиплаченій при звільненні працівника. Представник відповідача - Драчук С.В. позов визнав частково та пояснив, що позивачка працювала в СТОВ МТС “Поляна” завідуючою їдальнею. Згідно наказу № 101-к від 30.09.2005 року [PERSON] звільнено у зв”язку з прогулом без поважних причин відповідно до п.4 ст.40 КЗпП України та проведено нарахування [PERSON], враховуючи, що її останній робочий день був 21.09.2005 року. Заробітна плата позивачці за серпень 2005 року виплачена повністю в сумі 587,68 грн. Позивачка отримувала у підзвіт 432,17 грн., які утримані з її заробітної плати за вересень 2005 року, залишок зарплати за вересень в розмірі 227,80 грн. не виплачений. Заборгованість підприємства перед [PERSON] складає 227,80 грн. Просить в задоволенні решти позовних вимог відмовити. Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд вважає, що позов підлягає до задоволення частково з наступних підстав: Відповідно до довідок про середню заробітну плату (дохід) [PERSON] № 14 від 06.03.2008 року, № 23 від 13.08.2008 року та довідки по заборгованості перед [PERSON] № 44 від 27.08.2008 року, які видана СТОВ МТС “Поляна”, заробітна плата [PERSON] за серпень 2005 року складає 700 грн., за вересень 2005 року - 764,35 грн. При пред”явлені позову позивачкою не враховані обов”язкові відрахування із заробітної плати, які проводяться у відповідності до діючого законодавства. Згідно довідки по заборгованості перед [PERSON] № 44 від 27.08.2008 року після утримання податків та зборів до виплати позивачці належить за серпень 2005 року - 587,68 грн., за вересень 2005 року - 227,80 грн. В даній довідці вказано, що через касу в серпні місяці 2005 року позивачці виплачено заробітну плату за серпень місяць в загальній сумі 587,68 грн. окремими сумами - 18,80 грн., 300 грн. та 268,88 грн. Із заробітної плати позивачки за вересень місяць 2005 року утримано 432,17 грн., які якоби були отримані позивачкою у підзвіт. Представник позивачки заперечує отримання позивачкою 432,17 грн. в підзвіт та заробітної плати через касу відповідача в серпні місяці взагалі, в тому числі окремими сумами 18,80 грн., 300 грн. та 268,88 грн. Відповідачем не надано суду доказів виплати даних сум позивачці, не надані відомості на зарплату, чи касові ордери з підписами позивачки про отримання, тому суд вважає, що заробітна плата за серпень місяць 2005 року позивачці не виплачена, 432,17 грн. утримані із заробітної плати позивачки за вересень 2005 року безпідставно, тому заборгованість по заробітній платі за серпень-вересень 2005 року станом на 27.08.2008 року складає 1247,65 грн. Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Ст. 116 КЗпП України передбачає виплату всіх сум, що належать працівникові при його звільненні в день звільнення. Поскільки заборгованість по заробітній платі відповідач добровільно не виплачує, тому відповідно до ст.43 Конституції України її необхідно стягнути з відповідача в сумі 1247,65 грн. Судові витрати згідно вимог ст.88 ЦПК України слід покласти на відповідача. У відповідності до ст.ст. 367, 368 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає до негайного виконання.

Outcome: approved