Jurisdiction: civil
Date: 2008-11-09 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до ТОВ „Миколаївські мануфактури” про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 4 214, 34 грн., компенсації за невикористану відпустку в сумі 560 грн. та моральної шкоду - 5 000 грн. Свої вимоги позивач мотивує тим, що з 26.12.2005 р. по 03.03.2008 р. працювала в ТОВ „Миколаївські мануфактури” швачкою, відповідач несвоєчасно виплачував заробітну плату у зв'язку з чим на день звільнення утворилася заборгованість в сумі 4 214, 34 грн., яку останній відмовляється виплачувати через відсутність грошових коштів на розрахунковому рахунку підприємства. Невиплатою заробітної плати позивачу завдана моральна шкода. У судовому засіданні позивач змінила позовні вимоги, а саме: вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 4 412,34 грн. та моральної шкоди - 5 000 грн. підтримала, від вимог про стягнення компенсації за невикористану відпустку в сумі 560 грн. - відмовилася. Представник відповідача в суд не з'явився, однак направив заяву, в якій позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 4 214,34 грн. визнав, вимоги про стягнення компенсації за невикористану відпустку - не визнав, оскільки вона включена до суми заборгованості по заробітній платі, вимоги щодо стягнення моральної шкоди погоджує в сумах визначених судом та просить розглядати справу в його відсутність. Під час розгляду справи по суті встановлено, що з 26 грудня 2005 року по 3 березня 2008 року [PERSON]працювала швачкою в ТОВ „Миколаївські мануфактури”, про що свідчить копія трудової книжки (а. с. № 5). Заробітна плата виплачувалася несвоєчасно у зв'язку з чим на день звільнення утворилася заборгованість в сумі 4 214,34 грн. (а. с. № 6), яку відповідач відмовляється виплачувати через відсутність грошових коштів на розрахунковому рахунку підприємства. Невиплатою заробітної плати позивачу спричинена моральна шкода, яку вона оцінює в розмірі 5 000 грн. та мотивує тим, що невчасним розрахунком при звільненні, відповідачем були порушені її законні права, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків, їй були потрібні додаткові зусилля для організації життя. Не може розпоряджатися заробленими коштами від чого страждає як сама, так і члени її сім'ї, між ними виникають сварки, утворилися борги. Вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст. 43 Конституції України та ст. 21 КЗпП України обов'язок по виплаті заробітної плати є однією з істотних умов трудового договору. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів (ст. 115 КЗпП). Наказом по підприємству № 18-к від 03.03.2008 р. [PERSON] звільнена з 3 березня 2008 року на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України у зв'язку з переводом до ТОВ «Спринт Енд Компані». В силу ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, підлягають задоволенню в повному обсязі. Ст. 237-1 КЗпП України передбачено право позивача на відшкодування моральної шкоди у разі порушення власником, або уповноваженим ним органом його трудових прав. У судовому засіданні знайшла своє підтвердження та обставина, що адміністрацією ТОВ «Миколаївські мануфактури» були порушені трудові права [PERSON], що призвело до її моральних страждань. З урахуванням обставин справи суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають частковому задоволенню в сумі 600 грн. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача також підлягає стягненню держмито та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи. А тому,

Outcome: partial