Jurisdiction: civil
Date: 2008-10-26 00:00:00

22 серпня 2008 р. [PERSON] звернулась до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на її користь остаточний розрахунок, вихідну допомогу в сумі 5884 грн.; середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку в сумі 952,69 грн. та відшкодувати моральну шкоду в сумі 3000 грн. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що після звільнення відповідач не провів з нею остаточний розрахунок, у зв'язку із чим вона відчувала моральні страждання. У зв'язку із частковим погашенням боргу відповідачем, позивач 23 вересня 2008 року уточнила свої вимоги і просить суд стягнути на її користь остаточний розрахунок, вихідну допомогу в сумі 3294 грн.; середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку в сумі 952,69 грн. та відшкодувати моральну шкоду в сумі 3000 грн. В судовому засіданні позивач свої уточнені вимоги підтримала і просить стягнути середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку. Представник відповідача Короплясова Н.А. в судове засідання не з'явилась, хоча про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, про що свідчить її підпис в явочному листі. Надала суду заяву, в якій просить розглянути справу у її відсутність. Відповідно до ст.169 ЦПК України суд вирішує справу на підставі наявних у ній доказів. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази у їх сукупності, вважає, що позов [PERSON] підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Із матеріалів справи вбачається, що [PERSON] працювала на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві на посаді стрільця 1-го класу з 22 березня 2000 року /а.с. 3-5/. Згідно наказу № 796к від 04.08.2008 р. позивач була звільнена за власним бажанням, у зв'язку із невиплатою відповідачем заробітної плати на підставі ст. 38 ч.3 КЗпП України. Відповідно до ч.1 ст.116 КзПП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Як встановлено в судовому засіданні при звільненні позивача остаточний розрахунок з нею проведений не був. Згідно довідки ХДАПП від 19.09.2008 р. № 120/625 на час розгляду сума остаточного розрахунку на 19.09.2008 р. складає 3294 грн. 03 коп. /а.с. 16/, яку суд стягує на користь позивача. Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Середньомісячна заробітна плата позивача складає 952,69 грн. /а.с. 16/. Таким чином, за час затримки остаточного розрахунку (два місяці) відповідач повинен виплатити позивачу 1905,38 грн. Відповідно до ст.2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідно до ст. 61 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. В судовому засіданні позивачем не надані докази в обґрунтування її вимог про моральні страждання, які виникли з вини відповідача у зв'язку із невиплатою остаточного розрахунку при звільненні. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача 51 грн. судового збору та 30 грн. за інформаційно-технічне забезпечення судового процесу, від оплати якого позивач звільнена.

Outcome: partial