Jurisdiction: civil
Date: 2008-08-25 00:00:00

6 вересня 2007 року позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, вимагаючи визнати недійсними акт обстеження умов праці робітника [PERSON] від 16 вересня 2004 року, характеристику умов праці [PERSON], звідні данні середньозмінних фізичних навантажень стволового підземного Смолінської шахти та зобов'язати Смолінську шахту скласти акт обстеження його умов праці, характеристику умов праці та звідні данні, які б відповідали дійсному обсягу і об'єму виконуваних позивачем робіт, посилаючись на те, що тривалий час перебував з позивачем в трудових відносинах під дією шкідливих виробничих факторів, які призвели до професійного захворювання, але в оспорюваних документах невірно зазначено дані виробничих факторів та об'єми виконуваних робіт відповідно робочої інструкції. 9 листопада 2007 року, ухвалою суду, проведена заміна неналежного відповідача - Смолінської шахти СГЗК на належного - Державне підприємство “Східний гірничо-збагачувальний комбінат”. 19 листопада 2007 року позивач подав додаткову позовну заяву, вимагаючи зобов'язати СГЗК внести зміни до акту обстеження умов праці робітника [PERSON] та зобов'язати санітарно-епідеміологічну станцію № 7 внести відповідні зміни до санітарно-гігієнічної характеристики умов праці робітника [PERSON]. 30 січня позивач доповнив свої вимоги змінами до санітарно-гігієнічної характеристики умов праці робітника [PERSON]. В судовому засіданні позивач підтримав пред'явлений позов, посилаючись на обставини, викладені в позовних заявах. Представники відповідачів не визнали пред'явлений позов, посилаючись на його необгрунтованість та пропущення строків звернення до суду для вирішення трудового спору. Дослідивши зібрані по справі докази, суд дійшов до висновку про те, що позов задоволенню не підлягає. Судом встановлено, що дійсно в період 15 квітня 1993 року по 1 серпня 2004 року позивач [PERSON] працював підземним стволовим Смолінської шахти СГЗК, що підтверджується витягом з трудової книжки та актом обстеження умов праці ( а.с.11, 12 ). 16 вересня 2004 року роботодавцем - Смолінською шахтою СГЗК, видано акт обстеження умов праці робітника Смолінської шахти [PERSON] та звідні дані середньозмінних навантажень стволового підземного Смолінської шахти на підставі матеріалів хронометражних даних ( а.с.12-14, 15) 27 вересня 2004 року санітарно-епідеміологічною станцією № 7 видана санітарно-гігієнічна характеристика умов праці робітника [PERSON] з доповненнями від 4 листопада 2005 року ( а.с.19-20, 23-24) Способи захисту цивільних прав та інтересів урегульовані ч.2 ст.16 ЦК України. В позовній заяві [PERSON] вимагає визнати недійсними акт обстеження умов праці від 16 вересня 2004 року, характеристику умов праці та зведені данні середньозмінних фізичних навантажень стволового підземного Смолінської шахти , які не є актами нормативного характеру, а є локальними документами роботодавця , що фіксують величини виробничих факторів на підставі хронометражних вимірів. Тому, для визнання недійсними цих документів відсутні законні підстави. Порядок складання санітарно-гігієнічних характеристик урегульовано інструкцією, затвердженою постановою КМУ від 21 серпня 2001 року № 1094. По справі не зібрано жодного доказу, який би вказував на порушення порядку складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці робітника [PERSON] посадовою особою санітарно-епідеміологічною станцією об'єкту з особливим режимом роботи, враховуючи, що характеристика складена на підставі акту обстеження умов праці робітника [PERSON] та хронометражних вимірів. Тому, відсутні законні підстави для задоволення цієї частини позову.

Outcome: dismissed