Jurisdiction: civil
Date: 2008-10-06 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до КП "Аеропорт Черкаси" про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку виплати заборгованої плати, посилаючись на те, що працював в КП «Аеропорт Черкаси» з 30.11.2001р. на посаді комерційного директора, звільнений з 04.09.2003р. за ст.38 КЗпП України, в період роботи відповідач не виплачував своєчасно заробітну плату в порушення вимог трудового законодавства, на день звільнення заборгованість відповідача по виплаті позивачу заробітної плати становила 6110,92 грн., означений борг не виплачений до даного часу, в зв»язку з чим просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 6110,92 грн., компенсацію за затримку розрахунку при звільненні в сумі 6112,79 грн. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просив суд позов задоволити. Представник КП "Аеропорт Черкаси" Марінченко М.Л. в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, з заявами до суду не звертався, на попередньому судовому засіданні проти заборгованості по виплаті заробітної плати та компенсації за затримку розрахунку при звільненні не заперечував, пояснивши, що в зв»язку з скрутним становищем на підприємстві означена заборгованість існує щодо багатьох працівників. Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини, що регулюються трудовим законодаством. З матеріалів справи видно, що [PERSON] працював в КП «Аеропорт Черкаси» з 30.11.2001р. на посаді комерційного директора, звільнений з 04.09.2003р. за ст.38 КЗпП України. Судом встановлено, що в період роботи відповідач не виплачував своєчасно позивачу заробітну плату, станом на 01.08.2004р. заборгованість відповідача по виплаті позивачу заробітної плати становила 6110,92 грн., що підтверджується довідкою № 139 від 17.08.2004р. в.о.генерального директора КП «Аеропорт», означений борг не виплачений до даного часу. Згідно з ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст.117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки про їх розмір підприємство, установа, організація повинні сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ст.233 КзпП України у разі порушення законодавства про працю працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Оцінивши зібрані в справі докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає до задоволення, оскільки з вини відповідача до даного часу позивачеві не виплачена заборгованість по заробітній платі в сумі 6110,92 грн., яка підлягає до стягнення з відповідача, також до стягнення з відповідача підлягає компенсація за затримку виплати заробітної плати згідно наданого позивачем розрахунку в сумі 6112,79 грн. Згідно ст.88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від оплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Зі згоди позивача суд ухвалює заочне рішення в справі, що передбачено ст.224 ЦПК України.

Outcome: approved