Jurisdiction: civil
Date: 2008-09-16 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ВАТ " Спецлісмаш" про перерахунок заробітної плати та видачу довідки про перераховану заробітну плату У позові вказано, що у період з 01.06.1986 року по 05.09.1986 року він приймав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у складі в/ч48395 являється учасником ліквідації аварії на ЧАЕС 1 категорії. За вказаний період роботи йому була нарахована та виплачена заробітна плата відповідачем в розмірі - 1858 крб.02 коп., що не відповідає вимогам Постановам Уряду, з яких знято гриф “таємно”, та 'Для службового користування' , які регламентували порядок оплати праці у 30-ти км. зоні відчуження, а саме : 1. розпорядження КМ СРСР № 964 від 17.05.1986 року ( 3-х, 4-х, 5-ти кратна оплата праці) 2. розпорядженням КМ СРСР № 1031 від 23.05.1986 року ( збереження тарифної ставки за основним місцем роботи) 3. постанова КМ СРСР № 524-156 від 7.05.1986 року ( збільшити тарифну ставку на 100%) 4. Постанова КМ СРСР № 665-195 від 5.06.1986 року ( встановлено премії 60 % тарифної ставки) 5. Постанова РМ УРСР № 207-7 від 10.06.1986 р. (оплата праці у вихідні дні у 2-х кратному розмірі, а також для усунення недоліків та похибок у розрахунках оплати праці працівників, зайнятих на роботах у 30-ти км. Зоні ЧАЕС , для вірного тлумачення Постанов Уряду ,додатково: Листи Мінпраці та захисту населення України № 013-02 від 14.03.1994 року, № 06-1695 від 24.04.1997 року. Позивач вважає, що йому відповідач невірно провів нарахування заробітної плати за вказаний період. Згідно призначеної судом судово - бухгалтерської експертизи загальний розмір заробітної плати [PERSON] за період його перебування на військових зборах та роботах по ліквідації аварії на ЧАЕС з 01.06.1986р по 05.09.1986р. повинен складати - 13220, 43 руб., а з урахуванням нарахованої та виплаченої заробітної плати за цей період 1858грн. 02 руб. заборгованість невиплаченої заробітної плати складає - 11362,41руб. При зверненні до відповідача з заявою про проведення перерахунку заробітної плати та видачу довідки з перерахованою заробітною платою останній йому у цьому відмовив. Позивач прохає суд постановити рішення , яким зобов'язати ВАТ " Спецлісмаш" провести перерахунок його заробітної плати за період його перебування на військових зборах та роботах по ліквідації аварії на ЧАЕС з 01.06.1986р по 05.09.1986р. згідно висновку судово -бухгалтерської експертизи , вказавши суму - 13320,43руб.та видати йому довідку про перераховану заробітну плату за вищевказаний період в казавши її розмір - 13320, 43руб., стягнути з ВАТ „Спецлісмаш” на його користь 78579,72 грн. проіндексованої та не виплаченої заробітної плати. В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав повністю, прохає їх задовольнити . При прийнятті рішення застосувати грошову одиницю СРСР (руб), як вказано у висновку експертизи. Представник відповідача ВАТ ' Спецлісмаш' позовні вимоги не визнав, мотивуючи тим, що розрахунок в експертизі проведений на підставі копій документів, індексація невиплаченої заробітної плати в даному випадку не застосовується так як на той період це не було врегульовано Законом, розрахунок заробітної плати позивачу проведено вірно. Представник третьої особи Пенсійного фонду України м. Лубни позов не визнав так як заробітна плата на той період позивачу нарахована вірно, оригіналів документів по яким можливо було б провести перерахунок у позивача немає. Свідок [PERSON]. пояснила, що нарахування заробітної плати ВАТ „Спецлісмаш” провів вірно на підставі існуючих оригіналів документів, підстав для перерахунку заробітної плати [PERSON]. немає. Дослідивши обставини, докази, матеріали по справі, заслухавши учасників судового засідання, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково. Згідно ст.43 Конституції України право на своєчасне та повне отримання винагороди за працю захищається законом. Судом встановлено , що [PERSON] на час перебування на військових зборах та роботах по ліквідації аварії на ЧАЕС з 01.06.1986р по 05.09.1986р. знаходився у трудових правовідносинах з заводом ' Спецлісмаш' , в подальшому правонаступником якого стало ВАТ ' Спецлісмаш' - відповідач по справі, що підтверджується архівною довідкою, довідкою в/ч 48395, табелями обліку робочого часу, довідками ВАТ „Спецлісмаш” (ас.4-14). За період перебування на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС позхивачу йому було нарахована заробітна плата в розмірі - 1858 руб. 02коп., що підтверджується довідкою відповідача (а.с.12). без врахування вимог Постанов Уряду, з яких знято гриф “таємно”, та 'Для службового користування' , які регламентували порядок оплати праці у 30-ти км. зоні відчуження, а саме : 6. розпорядження КМ СРСР № 964 рс від 17.05.1986 року ( 3-х, 4-х, 5-ти кратна оплата праці) 7. розпорядженням КМ СРСР № 1031 від 23.05.1986 року ( збереження тарифної ставки за основним місцем роботи) 8. постанова КМ СРСР № 524-156 від 7.05.1986 року ( збільшити тарифну ставку на 100%) 9. Постанова КМ СРСР № 665-195 від 5.06.1986 року ( встановлено премії 60 % тарифної ставки) Постанова РМ УРСР № 207-7 від 10.06.1986 р. (оплата праці у вихідні дні у 2-х кратному розмірі, а також для усунення недоліків та похибок у розрахунках оплати праці працівників, зайнятих на роботах у 30-ти км. Зоні ЧАЕС , для вірного тлумачення Постанов Уряду . Листи Мінпраці та захисту населення України № 013-02 від 14.03.1994 року, № 06-1695 від 24.04.1997 року. Згідно вказаних нормативних документів розмір заробітної плата позивача за час його перебування на ліквідації аварії на ЧАЕС є заниженим і підлягає донарахуванню. Як встановлено судом позивач взнав тільки у 2007 році про порушення свого права на відповідну заробітну плату, яка підлягала коригуванню згідно Постанов Уряду, з яких знято гриф “таємно”, та 'Для службового користування' , які регламентували порядок оплати праці у 30-ти км. зоні відчуження в зв'язку з чим звертався до відповідача з питанням перерахування заробітної плати за час його перебування на ліквідації аварії на ЧАЕС, згідно вище перерахованих нормативних документів у чому йому відмовили, пояснюючи, що заробітна плата нарахована вірно в зв'язку з чим також йому було відмовлено у наданні довідки про розмір перерахованої заробітної плати. Згідно призначеної судом судово - бухгалтерської експертизи загальний розмір заробітної плати [PERSON] за період його перебування на військових зборах та роботах по ліквідації аварії на ЧАЕС з 01.06.1986р по 05.09.1986р. повинен складати - 13220, 43 руб., а з урахуванням нарахованої та виплаченої заробітної плати за цей період 1858грн. 02 руб. заборгованість невиплаченої заробітної плати складає - 11362,41руб. Як вбачається з висновку експертизи розмір недорахованої заробітної плати вказаний у грошових одиницях СРСР без переводу у національну валюту України , сам позивач наполягає на тому що при постановлені рішення вказувати суми недоплаченої заробітної плати в руб., згідно висновку експертизи. [PERSON], маючи намір оформляти собі пенсію прохав суд зобов”язати відповідача зробити перерахунок його заробітної плати та видати довідку про донараховану заробітну плату в розмірі - 13220,43 руб. згідно висновку експертизи позивачу для надання її до управління Пенсійного фонду м. Лубни з чим суд погодився і вважає за можливе ці вимоги позивача задовольнити. У відповідності з ст.238 КЗПП України при розгляді трудових спорів про грошові вимоги орган, який розглядає спір має право винести рішення про виплату працівникові належних йому сум без обмеження будь- яким строком. Ствердження представників про те, що судово - бухгалтерська експертиза проведена не на оригіналах документів судом оцінюється критично і спростовується матеріалами справи, доданими експерту для проведення експертизи, самі представники відповідач не бажали проводити повторну судово - бухгалтерську експертизу, доказів підтверджуючих невірність донарахування заробітної плати експертами суду не надали. Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини , на які вона посилається як підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами, які беруть участь у справі. Відповідач не надав суду доказів, які б спростовували висновок експертизи щодо обов'язку перерахування заробітної плати позивачу за час його перебування на військових зборах та роботах по ліквідації аварії на ЧАЕС з 01.06.1986р по 05.09.1986р. і тому суд вважає за необхідне стягнути зобов'язати ВАТ 'Спецлісмаш' провести перерахування та видати йому довідку з перерахованою заробітною платою. Сторони вважають за можливе закінчити розгляд справи на підставі наявних доказів. Разом з тим суд вважає за необхідне відмовити позивачу у проведенні індексації донарахованої заробітної плати за період його перебування на військових зборах та роботах по ліквідації аварії на ЧАЕС з 01.06.1986р по 05.09.1986р. та її виплаті так як індексація заробітної плати , нарахованої до 1991р. ( до набрання чинності ЗУ „Про індексацію грошових доходів населення” ) не передбачена, про що вказується у висновку експертизи. Згідно листа Верховного Суду України від 03.04.1997р. на який посилається позивач також вказується на те що індекси інфляції розраховуються , починаючи з серпня 1991 року . При цьому суд також взяв до уваги те що позивач прохав стягнути тільки проіндексовану заробітну платі в розмірі - 78579гр. 72 коп., а не донараховану зарплату в грошових одиницях СРСР .

Outcome: partial