Jurisdiction: civil
Date: 2008-09-24 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду і просить стягнути з відповідачів ТОВ «Ует Марін», ПП «Гранд Марін» шкоду, завдану здоров'ю, шляхом проведення виплат передбачених п. 4.3.3. колективного договору від 03 червня 2006 року. Позивач у судовому засіданні уточнив позовні вимоги, просив зобов'язати відповідачів, ТОВ «Ует Марін» та ПП «Гранд Марін», щомісячно солідарно сплачувати на його користь відшкодування шкоди, завданої здоров'ю в сумі 3030 грн. з урахуванням індексу інфляції, починаючи з 01 вересня 2007 року. Стягнути солідарно з відповідачів заборгованість по відшкодуванню шкоди за період з 26 квітня 2006 року по 01 вересня 2007 року в сумі 52015 грн. Стягнути солідарно з відповідачів відшкодування моральної шкоди в розмірі 300000 грн., а також судові витрати. Позивач в судовому засіданні уточненні позовні вимоги підтримав та пояснив, що з травня 2005 року він перебував на обліку для забезпечення роботою за кордоном у ТОВ «Ует Марін». У червні 2005 року крюінговою компанією йому була запропонована робота матроса на борту т/х «GB MED», яке знаходиться в управлінні ізраїльської компанії Interglobal shipping 3001 Ltd. 03 червня 2005 року в офісі крюінгової компанії було підписано контракт, згідно якого він був працевлаштований в якості матроса на вищевказане судно. На борту судна при виконанні робіт отримав травму хребта. Безпосередньо після одержання травми не була надана медична допомога всупереч умов контракту від 03 червня 2005 року. 10 жовтня 2005 року його було направлено до лікаря під час заходу судна до порту Риєка (Хорватія). Згідно висновку лікаря він був визнаний непридатним до подальшої роботи на борту судна і таким, що підлягає репатриції на Україну з подальшим лікуванням за місцем проживання. 11 жовтня 2005 року його було репатрійовано на Україну. З моменту прибуття на Україну проходив і продовжує проходити лікування після одержаної на борту судна травми. 18 квітня 2006 року крюінговою компанією було сплачено 2500 доларів США, як компенсація за лікування, що передбачено п. 4.3.1. колективного договору, який є невід'ємною частиною індивідуального трудового контракту. На даний час він визнаний органами МСЕК інвалідом 3 групи, що є наслідками травми отриманої при виконанні трудових обов'язків. 19 серпня 2006 року при зверненні з листом до директора ТОВ «Ует Марін» щодо виконання умов контракту з виплати компенсації у зв'язку з травмою, вказаний лист з боку крюінгової компнії був залишений без відповіді. Відповідачі в судове засідання з'явилися, позов не визнали, вважають його безпідставним, заперечували проти його задоволення. Вислухавши сторони та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню. В судовому засіданні встановлено, що з травня 2005 року позивач перебував на обліку для забезпечення роботою за кордоном у ТОВ «Ует Марін». У червні 2005 року крюінговою компанією йому була запропонована робота матроса на борту т/х «GB MED», яке знаходиться в управлінні ізраїльської компанії Interglobal shipping 3001 Ltd. 03 червня 2005 року в офісі крюінгової компанії було підписано контракт, згідно якого він був працевлаштований в якості матроса на вищевказане судно. На борту судна при виконанні робіт отримав травму хребта. 11 жовтня 2005 року його було репатрійовано на Україну. З моменту прибуття на Україну проходив і продовжує проходити лікування після одержаної на борту судна травми. 18 квітня 2006 року крюінговою компанією було сплачено 2500 доларів США, як компенсація за лікування, що передбачено п. 4.3.1. колективного договору, який є невід'ємною частиною індивідуального трудового контракту. На даний час він визнаний органами МСЕК інвалідом 3 групи. Згідно з п. 4.3.3 колективного трудового договору, моряк, що отримав травму в результаті нещасного випадку в період служби в компанії, в результаті якої здатність моряка до роботи стала обмеженою, має право на компенсацію. При цьому, п.п. «b» п. 4.3.3. вказаного колективного договору визначено, що така компенсація є солідарним та безумовним обов'язком компанії або крюінгового агента. Однак нормою ст. 541 ЦК України визначено, що солідарне зобов'язання виникає у випадках, встановлених законом або договором. Відповідно до п.1.1.3. колективного договору компанії Interglobal shipping 3001 Ltd. моряк підпадає під дію цього контракту з моменту найму моряка та до моменту повного розрахунку, незалежно від того, чи підписала компанія Interglobal shipping 3001 Ltd. індивідуальну трудову угоду з таким моряком. За п.п. «b» п. 4.3.3. колективного договору компанії Interglobal shipping 3001 Ltd., на який посилається позивач в обґрунтування заявлених позовних вимог, виплата компенсації моряку, який отримав травму під час виконання свої трудових обов'язків та працездатність якого в зв'язку із цим стала обмеженою, є солідарним зобов'язанням судновласника, керуючого чи крюінгового агента, інших осіб, що причасні до експлуатації судна. Отже, за приведеним пунктом колективного договору компанії Interglobal shipping 3001 Ltd. солідарне зобов'язання з виплати компенсації в зв'язку із травмуванням моряка під час виконання своїх трудових обов'язків, повної або часткової втрати працездатності, встановлене для осіб, які на підставі відповідних угод були керуючими або крюінговими агентами компанії Interglobal shipping 3001 Ltd. на момент найму такого моряка та до дати припинення дії індивідуальної трудової угоди. Між тим, ТОВ «Ует Марін» надає послуги з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордон з 04 серпня 2005 року на підставі відповідної ліцензії Міністерства праці та соціальної політики України від 04 серпня 2005 року. До 04 серпня 2005 року - моменту отримання ліцензії, вказана діяльність ТОВ «Ует Марін» не здійснювалась та послуги з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордон морякам, у тому числі позивачу не надавались. Здійснення господарської діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордон ТОВ «Ует Марін» за період з 04 листопада 2005 року по 07 червня 2007 року здійснювалось у повній відповідності до ліцензійних умов, затверджених Наказом Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва, міністерства праці та соціальної політики України від 19 грудня 2001 року № 155/534, що підтверджується відповідним актом перевірки № 695/15 від 07-17 червня 2007 року. Зазначена ліцензійна діяльність проводиться ТОВ «Ует Марін» відповідно до угоди від 12 квітня 2005 року, укладеної між ТОВ «Ует Марін» та Salton Investments Limited. За п. 1 наведеної угоди ТОВ «Ует Марін» та Salton Investments Limited зобов'язуються працювати спільно з метою наймання українських моряків на роботу на судна під прапором іноземної держави, що приймають участь у зовнішній торгівлі, та є власністю іноземного Принципалу, судна якого керуються Salton Investments Limited. В свою чергу, Salton Investments Limited здійснює менеджмент по комплектуванню екіпажу на судна, що належать Interglobal shipping 3001 Ltd. на підставі контракту від 21 листопада 2005 року. Таким чином, в період з 03 червня 2005 року - моменту укладення позивачем індивідуального контракту, згідно якого він працював матросом на борту т/х «GB MED», яке знаходиться в управлінні ізраїльської компанії Interglobal shipping 3001 Ltd., на момент травмування позивача, що сталося в жовтні 2005 року, Salton Investments Limited ще не мало договірних відносин з компанією Interglobal shipping 3001 Ltd. та не здійснювало менеджмент по комплектуванню екіпажу на судна, що належать Interglobal shipping 3001 Ltd., у тому числі т/х «GB MED». Відповідно, ТОВ «Ует Марін» не виконувало агентських функцій з наймання українських моряків на роботу на судна, що є власністю Interglobal shipping 3001 Ltd., та керуються Salton Investments Limited. Отже, дія колективного контракту в період з червня по жовтень 2005 року на Salton Investments Limited та ТОВ «Ует Марін» не поширювалась. У зв'язку із таким солідарне зобов'язання з виплати компенсації позивачу з причини його травмування під час виконання ним трудових обов'язків, втрати ним працездатності, на підставі п. 4.3.3. колективного договору ані у Salton Investments Limited ані у ТОВ «Ует Марін» не виникло. За нормою ч. 3 ст. 1166 ЦК України, шкода, завдана фізичній особі каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я, відшкодовується у випадках, встановлених законом. Частиною 1 ст. 1195 ЦК України встановлено, що юридична особа, яка завдала шкоди каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я фізичній особі, зобов'язана відшкодувати потерпілому заробіток, втрачений ним внаслідок втрати чи зменшення професійної або загальної працездатності. Згідно ст. 1196 ЦК України, шкода, завдана фізичній особі каліцтвом та іншим ушкодженням здоров'я під час виконання нею договірних зобов'язань відшкодовується особою, яка на відповідній правовій підставі володіє джерелом завдання такої шкоди. Згідно ч. 2 ст. 1167 ЦК України, моральна шкода, завдана фізичній особі каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я відшкодовується особою, що її завдала незалежно від наявності її вини. Отже, з наведених норм ЦК України вбачається, що обов'язок щодо відшкодування шкоди матеріальної та моральної шкоди, завданої фізичній особі каліцтвом та іншим ушкодженням здоров'я, виникає у юридичній особи, яка таку шкоду завдала або яка є володільцем джерела підвищеної небезпеки, яким завдана така шкода. ТОВ «Ует Марін» шкода каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я позивачу не завдавалась, та ТОВ «Ует Марін» не є та не було на момент травмування позивача власником або володільцем на інших підставах судна, на борту якого позивачем була отримана травма, та відповідно спричинена матеріальна та моральна шкода. Таким чином, у ТОВ «Ует Марін» не виникло солідарне зобов'язання з відшкодування позивачу матеріальної та моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров'я та втратою працездатності.

Outcome: dismissed