Jurisdiction: civil
Date: 2008-10-13 00:00:00

Проведеною перевіркою прокуратури Зачепилівського району, додержання вимог трудового законодавства щодо своєчасності та повноти оплати праці працівникам на Зачепилівському виробничому управлінні житлово - комунального господарства, виявлено порушення статті 115 КЗпП України в частині виплати робітникам заробітної плати. Встановлено, що станом на 26.08.08 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 2657,22 грн., що підтверджується довідкою виданою Зачепилівським виробничим управлінням житлово - комунального господарства, тому Прокурор Зачепилівського району просить суд стягнути з відповідача зазначену заборгованість на користь [PERSON] Представник прокуратури району, з ініціативи якої було подано позов, в судовому засідання пояснив: „ ... Перевіркою прокуратури було встановлено, що станом на 26.08.08 р. заборгованість Зачепилівського виробничого управління житлово - комунального господарства по заробітній платі перед [PERSON] становить 2657,22 грн. Беручи до уваги те, що [PERSON] відноситься до соціально незахищеної верстви населення та немає достатнього матеріального забезпечення для захисту своїх інтересів у суді, є підстави для представництва прокуратурою району його інтересів у суді, тому просить суд стягнути із Зачепилівського виробничого управління житлово - комунального господарства на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 2657,22 грн. Громадянин [PERSON] в судове засідання не з'явився з невідомих причин, хоча був належним чином повідомлений про час розгляду справи. Відповідач - представник Зачепилівського виробничого управління житлово - комунального господарства позовні вимоги визнав в повному обсязі, пояснивши, що затримка виплати заробітної плати [PERSON]. дійсно мала місце, у в'язку з відсутністю, станом на 26.08.2008 р., грошей на рахунку підприємства, але ним вживаються заходи щодо погашення заборгованості по заробітній платі. Суд дослідив письмові докази по справі, а саме: - довідку № 283 від 26.08.2008 року Зачепилівського виробничого управління житлово - комунального господарства про заборгованість станом на 26.08.2008 р. працівникам по заробітній платі; - наказ № 50 від 27.06.2006 р. виданий начальником Зачепилівського виробничого управління житлово - комунального господарства про прийняття на роботу [PERSON].; Суд вважає, що спірні правовідносини між сторонами повинні регулюватись згідно вимог : - ч. 1, 7 ст. 43 Конституції України „ Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.”; - ч.1 ст. 94 КЗпП України „ Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.”; - ч1. ст. 115 КЗпП України „Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів”. В судовому засіданні було встановлено і доведено, дослідженими доказами, що громадянин [PERSON], дійсно, працює в Зачепилівському виробничому управлінні житлово - комунального господарства і їй була нарахована, але не виплачена заробітна плата на суму 2657,82 грн. Тому суд дійшов висновку, що позовні вимоги Прокурора Зачепилівського району в інтересах [PERSON] до Зачепилівського виробничого управління житлово - комунального господарства про стягнення заборгованості по заробітній платі, підлягають задоволенню в повному обсязі. Відповідно до правил ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в розмірі 1 % від задоволеної суми позову та збір на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн. На підставі викладеного та ч.1 ст. 115 КЗпП України ,

Outcome: approved