Jurisdiction: civil
Date: 2008-10-08 00:00:00

Позивач звернулась до суду із позовною заявою, в обгрунтування якої зазначив, що знаходилась у зареєстрованому шлюбі із [PERSON], який перебував в трудових відносинах з відповідачем з 31.05.1973р. по 12.01.2007року, працював та був звільнений внаслідок невідповідності виконуваній роботі за станом здроров”я( перейшов на пенсію по інвалідності) за п.2 ст.40 КЗпП України. Відповідач - Краснолуцьке АПТ 10969 несвоєчасно виплачувало чоловіку позивачки [PERSON] заробітну плату, у зв'язку з чим утворилась заборгованість в розмірі 2458,12грн., яка не була виплачена в день звільнення чоловіка відповідно до вимог ст.116 КЗпП України. [INFO]року [PERSON] помер, не отримавши зазначену заборгованість з заробітної плати. Позивач просила стягнути з відповідача зазначену суму заборгованості з заробітної плати її чоловіка 2458,12грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку, що передбачно ст.117 КЗпП України, за період з дня його звільнення і до 30.06.2008року в сумі 8141,23грн., а також моральну шкоду в сумі 5000грн., оскільки тривала невиплата зарплати спричинила їй та її чоловіку моральні страждання, оскільки йому - хворому на цукровий діабет, не вистачало грошей на життєві потреби та лікування. В судовому засіданні позивач змінила позовні вимоги: просить стягнути з відповідача заборгованість з заробітної плати її чоловіка [PERSON] в сумі 2458,12грн. та середній заробіток в сумі 6292,95грн. за період з дня звільнення чоловіка по день його смерті, а всього 8751,07грн. Вимоги про стягнення моральної шкоди не заявляє. Представник відповідача позовні вимоги визнала частково, в частині заборгованості з зарплати в сумі 2458,12грн. В іншій частині вимоги не визнала, посилаючись на те, що ст.117 КЗпП України передбачено право працівника на отримання середнього заробітку і дане право не успадковується. Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, в сумі заробітної плати померлого [PERSON],12грн., виходячи з наступного: Судом встановлено, що чоловік позивачки [PERSON] за життя не одержав суму заробітної плати 2458,12грн., яку йому заборгував відповідач, що підтверджується довідкою відповідача № 29 від 01.06.2008року. Виходячи з вимог ст.1227 ЦК України суми заробітної плати...які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім”ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Довідкою квартального комітету № 86 Краснолуцької міської ради підтверджується, що позивачка проживала з чоловіком однією сім”єю та здійснила його поховання, тому вона, як член сім”ї, має право на одержання зарплати померлого чоловіка. Статею 117 КЗпП України встановлена матеріальна відповідальність роботодавця (власника або уповноваженого ним органу), а саме: у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ст.1230 ЦК України до спадкоємця переходить право на стягнення неустойки у зв”язку з невиконанням боржником спадкодавця своїх договірних обов”язків, яка була присуджена судом спадкодавцеві за його життя. Вимоги позивачки в частині стягнення на її користь середнього заробітку померлого чоловіка за час затримки йому розрахунку відповідачем в сумі 6292,95грн., не підлягають задоволенню, оскільки з матеріалів справи вбачається, що ці суми померлому [PERSON] за життя не були нараховані, а також не були присуджені судом, тому підстав вважати, що ці невиплачені суми [PERSON] є боргом відповідача, який повинен виплатити їх позивачці, немає. На підставі вищевикладеного,

Outcome: partial