Jurisdiction: civil
Date: 2008-11-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до КП «Дніпрорудненський водоканал», в якому просить стягнути з КП «Дніпрорудненський водоканал» на свою користь невиплачену премію за період з 01.06.2007 року по 01.04.2008 року в розмірі 911,80 грн. В судове засідання позивач не зґявився, але надав суду заяву з проханням розглядати справу за його відсутності, на задоволенні позову наполягає. Представник відповідача [PERSON] заявлені позовні вимоги визнала у повному обсязі, проти їх задоволення не заперечує, пояснила, що позивач працює в КП “Дніпрорудненський водоканал” Дніпрорудненською міської ради на посаді машиніста насосних установок, яка відноситься до категорії спеціалістів і дійсно має право на щомісячну премію, передбачену Положенням про преміювання, однак, у зв’язку з тяжким фінансовим станом підприємства, премія йому виплачена не була. Вислухавши пояснення представника відповідача, всебічно та повно з’ясувавши обставини справи, об’єктивно оцінивши в сукупності докази, які мають значення для розгляду справи, давши їм оцінку у сукупності з оголошеними та дослідженими матеріалами справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивач з 01.11.2003 року працює в КП «Дніпрорудненський водоканал» на посаді машиніста насосних установок дільниці «Водоканалізація». Згідно п.п. 1.2, 2.4, 3.1 Положення про преміювання керівників, спеціалістів та службовців комунального підприємства „Дніпрорудненський водоканал” на 2007 рік, яке є невід’ємною частиною Колективного договору підприємства, укладеного між адміністрацією та профспілковим комітетом підприємства, введеного в дію з 01.03.2007 року, преміювання керівників, спеціалістів та службовців підприємства проводиться з Фонду заробітної плати за результатами роботи за місяць в розмірі до 20 % місячної заробітної плати (п.п.1.2.,3.1). Наказами КП „Дніпрорудненський водоканал” за № 118 від 31.07.2007 року, №129 від 23.08.2007 року; №140 від 25.09.2007 року; №159 від 23.10.2007 року; №174 від 23.11.2007 року; №190 від 19.12.2007 року; №35 від 21.01.2008 року; №50 від 23.02.2008 року; №58 від 24.03.2008 року; №77 від 21.04.2008 року; №88 від 26.05.2008 року за червень-грудень 2007 року, січень—квітень 2008 року керівників, спеціалістів, службовців підприємства частково премійовано - в розмірі 50 % від розміру преміювання, зазначеному у Положенні про преміювання у зв’язку з важким фінансовим станом підприємства, що підтверджується копіями наказів по підприємству, які містяться в матеріалах справи. Посада, на якій працює позивач, відноситься до категорії спеціалістів, які мають право на премію згідно Положення про преміювання спеціалістів та службовців на 2007, 2008 рік. Відповідно до ст.2 Закону України «Про оплату праці», премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань та функцій є додатковою заробітною платою. Згідно розрахунку суми невиплаченої премії КП «Днірорудненський водоканал», позивачу не виплачена премія за зазначений вище період в сумі 911 грн. 80 коп., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Крім того, згідно п.2 ч.3 ст. 81 ЦПК України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в прибуток держави судовий збір в розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

Outcome: approved