Jurisdiction: civil
Date: 2008-11-13 00:00:00

20.11.2007р. позивач[PERSON]. звернувся з позовом до ДП “Обласна дирекція “Луганськвуглереструктуризація”, Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань Україні в місті Краснодоні та Краснодонському районі Луганської області (далі - Фонд СНВ), про перерахунок розміру щомісячних страхових виплат в зв'язку із втратою працездатності та стягнення невиплачених сум. В обґрунтування вимог вказав, що з 1974р. по 1996р. працював на підземних роботах шахти “Донецької” виробничого об'єднання «Краснодонвугілля». На підставі висновку МСЕК від 04.07.1994 року та наступного висновку МСЕК від 22.08.1996р. було встановленостійку втрату професійної працездатності в розмірі 20% з 21.06.1994 року з профзахворювання пневмоконіоз, внаслідок чого виникло в позивача право на відшкодування шкоди, спричиненої ушкодженням здоров'я безстроково. Зазначив, що згідно наказу від 15.07.1994 року №34 по шахті “Донецька” було призначено щомісячні регресні виплати з 21.06.1994 року в розмірі 13,05 грн. = 65,23х20% (де 65,23 грн. - середньомісячний заробіток, розрахований за три повні календарні місяці). Вказав, що при розрахунку середньомісячного заробітку для визначення базової суми щомісячних регресних виплат було припущено арифметичну помилку при складенні заробітку за три місяці, які передували втраті професійної працездатності, внавслідок чого розмір середньомісячного заробітку в сумі 65,23 є помилковим. Правильною є сума 65,44 грн. й базовим розміром щомісячних регресних виплат є сума 13,09 грн. з розрахунку 65,44 грн.х20%. В подальшому здійснювались щомісячні регресні виплати на підставі середнього заробітку без застосування коефіцієнтів підвищення тарифних савок посадових окладів в порушення вимог п.28 “Правил відшкодування власником підприємства, установи та організаціі чи уповноваженим ним органом, шкоди, спричиненої робітнику ушкодженням здоров'я, пов'язаної з виконанням ним свого трудового обов'язку” (далі - Правила). Вказав, що коефіцієнтипідвищення тарифних ставок та посадових окладів фактично застосовувались на підприємстві, що підтверджується копіями табуляграмм заробітної плати. Тобто, підприємством фактично здійснювалось підвищення тарифних ставок (посадових окладів), що, відповідно до п.28 Правил є підставою перерахунку розміру відшкодування шкоди, але зазначений перерахунок не було здійснено.Підприємством в жовтні 2001 року станом на 01.04.2001 року було передано в Фонд СНВ довідку про розмір щомісячних регресних сум 138,98 грн., яка є невірною. Вказав, що правильним щомісячним розміром відшкодування втраченого заробітку є сума 330,48 грн. просив суд зобов'язати Фонд СНВ призначити розмір щомісячних страхових виплат в сумі 330,48 грн. станом на 01.04.2001 року з начтупним перерахунком й виплачувати з 01.11.2007 року страхові виплати в сумі 945,86 грн. на місяць з наступнима щорічними перерахунками. Стягнути з Фонду СНВ суму в розмірі 15883,66 грн. за період з 01.10.2004 року по 01.11.2007р. Позивачем заявлена відмова від позовних вимог до ДП “Обласна дирекція “Луганськвуглереструктуризація” м.Стаханов. Позивачем неодноразово уточнювались позовні вимоги (а.с.29,104,113). Позивач вказав, що загальна сума заборгованості по страховим виплатам за весь період з 20.11.2004 року по 31.10.2008 року складає: 15738,86 грн. (заборгованість по страховим виплатам за три роки з 20.11.2004 року по 20.11.2007 року) + 6759.76 грн. (заборгованість по страховим виплатам з 21.11.2007 року по 31.10.2008 року) = 22498.62 грн. Просив зобов'язати відділення виконавчої дирекції Фонду СНВ в м. Краснодоні та Краснодонському районі призначити розмір щомісячних страхових сум з 01.11.2008 року у сумі 1064.09 грн. з подальшими перерахунками згідно зі ст.29 Закону України „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання, які спричинили втрату працездатності” і сплачувати позивачу з 01.11.2008 року страхові виплати у сумі 1064.09 грн. з подальшим щорічним підвищенням згідно законодавства. Представник позивача за довіреністю[PERSON] в судовому засіданні підтримала заявлені вимоги, надала пояснення, аналогічні викладеним в позові, просила позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача - Фонду СНВ [PERSON]. проти позову заперечує, посилаючись на ту обставину, що вина Фонду СНВ в тому, що позивачу неправильно були нараховані суми компенсаційних виплат з відшкодування шкоди здоров'ю - відсутня. Так, право позивача на відшкодування шкоди Фондом СНВ виникло з 01.04.2001 року, тобто, з дати набрання чинності Закону України «Про загальнообов”язкове державне соціальне страхування…», особова справа позивача була прийнята Фондом СНВ в м.Краснодоні та Красно донському районі у відповідності з вимогами Інструкції про порядок передачі ВД Фонду СНВ України документів, що підтверджують право застрахованого або членів його сім'ї на страхову виплату, затвердженої постановою Правління Фонду СНВ України 20.04.2001 року №10. Просила в позові відмовити в повному обсязі. Представник третьої особи за довіреністю - Державного підприємства з ліквідації збиткових вугледобувних, вуглепереробних та торфодобувних підприєсмтв “Вуглеторфреструктуризація” м.Стаханов [PERSON]. проти позову не заперечував. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, дійшов до наступного. На підставі укладеного між сторонами трудового договору позивач перебував в трудових відносинах з шахтою “Донецька”, працював на посаді директора шахти (а.с.7-8). Згідно наказу Міністра вугільної промисловості України №79 від 28.02.1997р. шахта “Донецька” з 01.01.1997р. передана з Виробничого об'єднання “Краснодонвугілля” на баланс компанії “Укрвуглереструктуризація” (а.с.89). Згідно наказу МінВуглепрому України №612 від 29.12.2007р. діяльність Державного підприємства Луганська обласна дирекція з лійквідації збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств ДП “Обласна дирекція “Луганськвуглереструктуризація” припинена шляхом реорганізації - приєднання до ДП “Укрвуглеторфреструктуризація”. Встановлено, що ДП “Укрвуглеторфреструктуризація”є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків, зокрема, ДП “Обласна дирекція “Луганськвуглереструктуризація” згідно з передавальними балансами. (а.с.82). Згідно Наказу №9 від 15.02.2008р. шахта “Донецька”(під №14) введена до складу відокремленого підрозділу “ДП “Укрвуглеторфреструктуризація””Луганська виконавча дирекція з ліквідації шахт” (а.с.81). З відповіді державного реєстратора виконавчого комітету Краснодонської міської ради вбачається, що Єдиний державний реєстр веденться з 01.07.2004р. Шахта “Донецька” як юридична особа у виконкомі зареєстрована не була (а.с.100). Луганською обласною МСЕК позивачу було встановлено стійку втрату професійної працездатності в розмірі 30% з 23.08.94р. за профзахворюванням пневмоконіоз (а.с.186 Т1). На момент установлення втрати професійної працездатності працював за професією ГРОЗ шахти ім. 50-річчя СРСР виробничого об'єднання «Краснодонвугілля». Зазначені факти сторонами не заперечуються, а тому в порядку положень ст.61 ЦПК України не підлягають додатковому доказуванню. Позивач в судовому засіданні не заперечував проти того, що йому за його бажанням керівництвом шахти ім. 50-річчя СРСР були призначені з 23.08.1994 р. щомісячні регресні виплати в розмірі 18,81 грн., виходячи з середньомісячного заробітку позивача, розрахованого за три повних календарних місяці, що передують встановленню втрати професійної працездатності. Призначені позивачу з 23.08.1994 року щомісячні регресні виплати в сумі - 18,81 грн. є базовим розміром щомісячних регресних виплат позивача (а.с.4-6,44 Т.1). Фондом СНВ в м.Краснодоні та Краснодонському районі надано довідку про перерахунок страхових виплат за період з 01.07.2001 року по 01.04.2007 рік [PERSON]. (а.с.176 Т1), з якої вбачається, що надані позивачем розрахунки відповідають розрахунку, визначеному відповідачем в своїй довідці. Як пояснив в судовому засіданні представник відповідача, зазначений перерахунок був зроблений для проведення судом перевірки щодо правильності розрахунку, наданого позивачем. В свою чергу, СП «шахта 50-річчя СРСР» ВАТ «Краснодонвугілля» був наданий свій розрахунок в зв'язку із збільшенням тарифних ставок (а.с.153 Т1). Згідно пункту 22 постанови Кабінету Міністрів України № 472 від 23.06.1993 року «Правила відшкодування власником підприємства, установи й організації або уповноваженим їм органом збитку, заподіяного працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням їм трудових обов'язків» (далі - «Правила»), середньомісячний заробіток для вирахування розміру відшкодування потерпілому втраченого заробітку (або відповідної його частини) визначається за бажанням потерпілого за 3 або 12 місяців роботи, що передувала каліцтву, а при професійному захворюванні, стійкій втраті професійної працездатності. Згідно з Наказом Держвуглепрому України від 18.07.1994 року №188 відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №449 від 04.07.1994 року (а.с.119 Т.1) частка тарифів у заробітній платі працівників вугільної промисловості в липні 1994 року була збільшена до двох разів. В зв'язку із цим в галузі в липні 1994 року застосовувався коефіцієнт росту тарифних ставок (окладів) до попереднього періоду в розмірі - 2.0. Перегляд тарифних ставок (окладів) здійснювався, виходячи з фінансових можливостей підприємства й фонду споживання (оплати праці). Фактично підприємством у липні 1994 року цей коефіцієнт підвищення тарифних ставок застосований не був. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України КМУ №720 від 20.10.1994 року (а.с.156 Т1) Телеграмою Держвуглепрому України від 24.10.1994 року №4-4885/31 було надане розпорядження збільшити в два рази тарифні ставки й посадові оклади в жовтні 1994 року, встановлені раніше Наказом Держвуглепрому України від 18.07.1994 року №188. Тарифні ставки (оклади) установлювалися з урахуванням фінансових можливостей підприємства. Фактично підприємством в жовтні 1994 року був застосований коефіцієнт підвищення тарифних ставок (окладів) у розмірі - 4.0, що складається із двох коефіцієнтів: 2.0 у липні 1994 року х 2.0 у жовтні 1994 року. Так, з копій особових рахунків заробітної плати позивача за липень, серпень, вересень 1994 року й жовтень 1994 року (а.с.171,172 Т1) вбачається, що тарифна ставка ГРОЗа 5-го розряду в липні, серпні й вересні 1994 року становила - 3328 крб. у годину. А вже в жовтні 1994 року тарифна ставка ГРОЗа 5-го розряду склала 13380 крб. Отже, фактичний коефіцієнт підвищення тарифних ставок визначається шляхом розподілу розміру тарифної ставки за жовтень 1994 року на розмір тарифної ставки за вересень 1994 року - 13380 крб. : 33.28 крб = 4.0. Таким чином, позивачу була збільшена фактично в чотири рази частка тарифу в заробітній платі. У той час як до базового розміру щомісячних регресних виплат підприємством не був застосований у жовтні 1994 року цей коефіцієнт підвищення тарифних ставок у розмірі - 4.0 в порушення п. 28 «Правил...», яким передбачається, що у випадку підвищення на підприємстві тарифних ставок (окладів) працівників, розмір відшкодування збитку повинен бути перелічений з урахуванням коефіцієнтів підвищення тарифних ставок і посадових окладів. Фактично підприємством перерахунок щомісячних регрессних виплат позивача в жовтні 1994 року зроблений не був й розмір регресу позивача залишився на колишньому рівні в сумі 18,81 грн. Підприємством була передана в липні 2001 року за станом на 01.04.2001 року у виконавчу дирекцію Фонду ССНС м. Краснодона й Краснодонского району (далі - Фонд СНВ в м.Краснодоні та Краснодонському районі) довідка про розмір щомісячних регрессних виплат позивача у сумі 162.01 грн.(а.с.110 Т1). Так, 30.09.2002 року Територіальною державною інспекцією по праці в Луганській області було складено Акт №70 (а.с.42Т1), а 25.07.2002 року Припис (а.с.76Т1), яким були встановлені порушення в ході перевірки за дотриманням законодавства про працю при виплаті регресів в зв'язку з ушкодженням здоров'я. Як вбачається з довідки, виданої ш.50-річчя СРСР (а.с.114,115 Т1) фактично були застосовані підприємством після жовтня 1994 року, у відповідні періоди такі коефіцієнти підвищення тарифних ставок (посадових окладів): 1)лютий 1995р. - 1.8; (постанова КМУ від 08.02.1995 року №102, телеграма МУП і галузевих профспілок від 14.02.1995 року №4-874/22, лист МУП від 21.02.1995 року №4-10/54); 2) березень 1995 р. - 1.76; (телеграма МУП і галузевих профспілок від 21.03.1995 року №1-1430/22); 3)вересень 1995 - 1.5; (телеграма МУП і галузевих профспілок від 22.09.1995 року №2-4772/22); 4)жовтень 1996р. - 1.176; (наказ Міністра вугільної промисловості України №72 від 04.03.1996 року); З огляду на вищевикладене, розрахунок суми відшкодування втраченого заробітку, що відповідач повинен був передати в липні 2001 року у виконавчу дирекцію Фонду за станом на 01.04.2001 року складає: жовтень 1994 р. 18.81 грн. х 4.0 = 75.24 грн. на міс. листопад 1994 р. по січень 1995 р. без зміни - 75.25 грн. на міс. лютий 1995 р. 75.24 грн. х 1.8 = 135.43 грн. на міс. березень 1995 р. 135.43 грн. х 1.76 = 238.36 грн. на міс. квітень 1995 р. по серпень 1995 р. без зміни - 238.36 грн. на міс. вересень 1995 р. 238.36 грн. х 1.5 = 357.54 грн. на міс. жовтень 1995 р. по вересень 1996 р. без зміни - 357.54 грн. на міс. жовтень 1996 357.54 грн. х 1.176 = 420.46 грн. на міс. Враховуючи, що з 24.10.1997 року набула чинності Постанова КМУ №1100 від 03.10.1997 року, положеннями якої передбачено, що перелічений або нарахований розмір втраченого заробітку в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може бути більше середньомісячного заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного місяця або в перерахунку на повний календарний місяць роботи, з листопада 1996 року по квітень 2001 року щомісячний розмір відшкодування втраченого заробітку залишається без зміни в сумі 420,46 грн. З огляду на вимоги цієї постанови КМУ, після застосування вищевказаних коефіцієнтів підвищення тарифних ставок, розмір втраченого заробітку в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності становив у сумі 1421,53 грн. на місяць за період з листопада 1996 року по квітень 2001 року, а середньомісячний заробіток відповідного працівника становив у сумі 542.01 грн. на місяць згідно довідки підприємства, у порівнянні з яким і був визначений підприємством у серпні 2001 року за станом на 01.04.2001 року щомісячний розмір відшкодування втраченого заробітку позивача в сумі 162.01 грн. і потім був переданий у липні 2001 року за станом на 01.04.2001 року у Фонд. Також необхідно взяти до уваги вимоги пункту 9 «Правил…», яким передбачено, що певний розмір втраченого заробітку або відповідна його частина залежно від ступеня втрати постраждалої професійної працездатності коректуванню убік зменшення не підлягає. Окрім того, вимогами пункту 12 Пленуму Верховного суду України №9 від 24.10.2003 року «Про внесення змін і доповнень у постанову Пленуму Верховного Суду України від 27.03.1992 року №6 «Про практику розгляду судами цивільних справ по позовах про відшкодування збитку», передбачено, що суперечки, що виникають із приводу заборгованості повинні зважуватися на підставі законодавства, що було діючим на момент виникнення в потерпілого права на відшкодування збитку. Таким чином, щомісячна сума страхових виплат у розмірі 420,46 грн. - є правильним щомісячним розміром відшкодування втраченого заробітку, що в липні 2001 року станом на 01.04.2001 року повинен був бути переданий підприємством у Фонд для подальших виплат останнім належних позивачу страхових сум по відшкодуванню збитку заподіяної шкоди внаслідок ушкодження здоров'я. З 01.07.2001 року по 27.03.2006 року ( станом на 01.04.2001 року) Фонд виплачував позивачу щомісячні страхові виплати при стійкій втраті професійної працездатності в розмірі 30%, а з 28.03.2006 року по 31.07.2008 року при стійкій втраті професійної працездатності в розмірі 55% (а.с.173,174 Т1), виходячи розміру щомісячної суми страхових виплат - 162,01 грн. з наступним застосуванням щорічних підвищувальних коефіцієнтів на 01 березня кожного року. За даними центрального органа виконавчої влади з питань статистики підвищувальні коефіцієнти у випадку збільшення в попередньому календарному році середньої заробітної плати в галузях національної економіки: з 01.07.2001 р. по 28.02.2002 р. з 01.03.2002 р. по 28.02.2003 р. - 1.193; з 01.03.2003 р. по 29.02.2004 р. - 1.182; з 01.03.2004 р. по 28.02.2005 р. - 1.152; з 01.03.2005 р. по 28.02.2006 р. - 1.238; з 01.03.2006 р. по 28.02.2007 р. - 1.203; з 01.03.2007 р. по 29.02.2008 р. - 1.183; з 01.03.2008 року - 1.125. Розрахунок щомісячних страхових виплат, а також покладених до виплати Фондом сум страхових виплат за весь період з 01.07.2001 року по 31.07.2008 року, що складається із двох періодів у зв'язку зі зміною ступеня втрати професійної працездатності складає: 1) розрахунок щомісячних страхових виплат за період з 01.07.2001 року по 27.03.2006 року при стійкій втраті професійної працездатності позивача в розмірі 30% шляхом послідовного застосування щорічних підвищувальних коефіцієнтів до правильного щомісячного розміру страхових виплат у сумі 420.46 грн. (за станом на 01.04.2001 року) з 01.07.2001р. по 28.02.2002р. - розмір щомісячних страхових виплат склав: 420.46 грн.; з 01.03.2002р. по 28.02.2003р. - розмір щомісячних страхових виплат склав: 420.46 грн. (попередній щомісячний розмір страхових виплат) х 1.193 (щорічний підвищувальний коефіцієнт) = 501.61 грн. на місяць. Розмір середньомісячної заробітної плати в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності склав у сумі 1672.03, що вище середньомісячної заробітної плати в галузі. Тому до виплати прийнятий розмір щомісячних страхових виплат у сумі 480.00 грн. на місяць. Ця сума визначена з урахуванням обмеження 1600.00 грн.(середня заробітна плата в галузі) х 30% ( відсоток втрати проф.. працездатності потерпілого); з 01.03.2003 р. по 29.02.2004 р. - розмір щомісячних страхових виплат за цей період визначається в такий спосіб: 420.46 грн. х 1.193 х 1.182 = 592.90 грн. на місяць.; з 01.03.2004 р. по 28.02.2005 р. - розмір щомісячних страхових виплат за цей період визначається в такий спосіб: 592.90 грн. х 1.152 = 683.02 грн. на місяць.; з 01.03.2005 р. по 28.02.2006 р. - розмір щомісячних страхових виплат за цей період визначається в такий спосіб: 683.02 грн. х 1.238 = 845.58 грн. на місяць.; загальна сума страхових виплат за 12 місяців склала: 845.58 грн. х 12 місяців = 10146.96 грн.; з 01.03.2006 р. по 27.03.2006 м - розмір щомісячних страхових виплат за цей період визначається в такий спосіб: 845.58 грн. на місяць х 1.203 = 1017.23 грн. на місяць.; загальна сума страхових виплат за 27 днів склала: 1017.23 грн. - ця сума визначена шляхом складання пропорції 1017.23 грн.(сума щомісячних страхових виплат) х 27 днів покладених до оплати : 31 день у березні 2006 року; Згідно з розрахунком, сума щомісячних страхових виплат за станом на 27.03.2006 року становила 1017.23 грн. на місяць, відсоток втрати проф. працездатності 30%. 2) розрахунок страхових виплат за період з 28.03.2006 року по 31.07.2008 року при стійкій втраті професійної працездатності в розмірі 55%. Луганської МСЕК від 19.04.2006 року позивачу було встановлено 55% втрати професійної працездатності з 28.03.2006 року безстроково(а.с.173,174 Т1). Перерахунок щомісячних страхових виплат згідно вимог ст. 29 Закону України «Про загальноосвітнє державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві й професійному захворюванні, які спричинили втрату працездатності» №1105-ХІУ від 23.09.99р. (далі по тексту - Закон №1105-ХІУ від 23.09.99г). Згідно пункту 4.4. 5 Постанови Фонду №7 від 31.12.2002 року „Про затвердження Порядку призначення й здійснення страхових виплат потерпілої (членам їхніх родин)”, яким передбачено, що у випадку повторного ушкодження здоров'я середньомісячний заробіток за бажанням потерпілого, розраховується за відповідні періоди, які передували першому або повторному ушкодження здоров'я. Для подальшого розрахунку щомісячного розміру страхових виплат слід вибирати середній заробіток позивача по першому захворюванню, що у перерахунку на 100% втрати професійної працездатності, після застосування вищевказаних щорічних підвищувальних коефіцієнтів склав з 28.03.2006 року - у сумі 3390.78 грн ( 1017.23 грн. х 100% : 30%). Звідси розмір страхових виплат позивача склав: 3390.78 грн. х 55% = 1864.93 грн. з 28.03.2006 року. Також зазначений розмір страхових виплат позивача можна визначити шляхом складання пропорції: 1017.23 грн. (попередній розмір щомісячних страхових виплат на 27.03.2006р.) х 55% (новопризначений ступінь втрати професійної працездатності 28.03.2006р.) : 30% (колишній ступінь втрати професійної працездатності) = 1864.93 грн., що є тим самим. Згідно з розрахунком позивача розмір страхових виплат при стійкій втраті професійної працездатності 55% з 28.03.2006 року склав - 1864.93 грн. на місяць. Для подальшого визначення щомісячного розміру страхових сум, послідовно застосовуються щорічні підвищувальні коефіцієнти на 01 березня кожного року до знову певного щомісячного розміру страхових виплат у сумі 1864.93 грн. на місяць за станом на 28.03.2006 року, а саме: з 28.03.2006 р. по 28.02.2007 р. ­­­­­- розмір щомісячних страхових виплат за цей період склав 1864.93 грн. (щорічний підвищувальний коефіцієнт у розмірі 1.203 був уже примен раніше).; з 01.03.2007 р. по 29.02.2008 р. ­­­­­- розмір щомісячних страхових виплат за цей період визначається в такий спосіб 1864.93 грн. х 1.183 = 2206.21 грн.; з 01.03.2008 р. по 31.07.2008 р. ­­­­­- розмір щомісячних страхових виплат за цей період визначається в такий спосіб 2206.21 грн. х 1.125 = 2481.99 грн.; Згідно з розрахунком розмір щомісячних страхових виплат станом на 01.08.2008 року складає 2481.99 грн. на місяць. Починаючи з 01.07.2001р. за станом на 01.04.2001 року по теперішній час Фонд виплачує позивачу щомісяця страхові виплати з наступним застосуванням щорічних підвищувальних коефіцієнтів, виходячи з щомісячної суми, відданої відповідачем у розмірі 162.01 грн. Відповідно до положень пункту 22 Постанови №6 від 27.03.1992 року Пленуму Верховного Суду України (зі змінами від 24.10.2003 року) - вимоги про перерахунок сум щомісячних платежів раніше встановлених роботодавцем підлягають задоволенню за період, що не перевищує трьох років до дня звернення. Позивач вказав, що в ході судового засідання 25.04.2007 року ним була заявлена відмова від колишніх позовних вимог, вказав, що, відшкодуванню підлягають суми, не виплачені Фондом за три роки з 01.05.2004 року по 30.04.2007 року. Сума, яка повинна була бути виплачена Фондом за три роки з 01.05.2004 року по 30.04.2007 року, визначається шляхом множення сум відповідних щомісячних страхових виплат (розрахованих вище) у відповідному періоді на кількість місяців за відповідні періоди, а саме: - розмір щомісячних страхових виплат з 01.05.2004 року по 28.02.2005 року (10 місяців) становив 683.02 грн. на місяць. Таким чином, сума страхових виплат за цей період становить: 683.02 грн. х 10 місяців = 6830.20 грн; - розмір щомісячних страхових виплат з 01.03.2005 року по 28.02.2006 року (12 місяців) становив 845.58 грн на місяць. Отже, сума страхових виплат за цей період становить: 845.58 х 12 місяців = 10146.96 грн. - розмір щомісячних страхових виплат у з 01 по 27 березня 2006 року (27 днів) становив 1017.23 грн на місяць. Отже, сума страхових виплат за цей період становить: 1017.23 грн. х 27 днів : 31 день у березні = 885.98грн; з 28 березня по 31 березня 2006 року (4 дні)у зв'язку зі зміною відсотка втрати професійної працездатності з 30% на 55% сума страхових виплат за цей період становить: 1864.93 грн. х 4 дні : 31 день у березні = 240.63 грн; Загальна сума страхових виплат за березень 2006 року становить: 885.98грн + 240.63 грн. = 1126.61 грн. - розмір щомісячних страхових виплат з 01.04.2006 року по 28.02.2007 року (11 місяців) становив 1864.93 грн на місяць. Отже, сума страхових виплат за цей період становить: 1864.93 грн. х 11 місяців = 20514.23 грн. - розмір щомісячних страхових виплат з 01.03.2007 року по 30.04.2007 року (2 місяці) становив 2206.21 грн на місяць. Отже сума страхових виплат за цей період становить: 2206.21 грн. х 2 місяців = 4412.42 грн. Загальна сума страхових виплат, що повинна бути виплачена Фондом за три роки з 01.05.2004 року по 30.04.2007 року визначається шляхом додавання розрахованих вище сум: 6830.20 грн. + 10146.96 грн. + 1126.61 грн. + 20514.23 грн. + 4412.42 грн. = складає суму 43030.42 грн. Всього фактично Фондом за три роки з 01.05.2004 року по 30.04.2007 року позивачу виплачено страхових виплат у сумі - 18510.41 грн. Різниця між сумами, які повинні були бути виплачені Фондом за три роки з 01.05.2004 року по 30.04.2007 року й фактично виплаченими страховими сумами становить - 24519.98 грн. = (43030.42 грн. - 18510.41 грн.) є заборгованістю Фонду по страхових виплатах переді позивачем. Позивач уточнив розмір страхових виплат за станом на 01.08.2008 року за минулий період з 01.05.2007 року по 31.07.2008 року. Таким чином, загальна суму страхових виплат, що повинна була бути виплачена позивачу Фондом за період з 01.05.2007 року по 31.07.2008 року (15 місяців): визначається шляхом множення сум відповідних щомісячних страхових виплат (розрахованих вище) у відповідному періоді на кількість місяців за відповідні періоди, а саме: - розмір щомісячних страхових виплат з 01.05.2007 року по 29.02.2008 року (10 місяців) становив 2206.21 грн на місяць. Отже, сума страхових виплат за цей період становить: 2206.21 грн. х 10 місяців = 22062.10 грн. - розмір щомісячних страхових виплат з 01.03.2008 року по 31.07.2008 року (5 місяців) становив 2481.99 грн на місяць. Отже, сума страхових виплат за цей період становить: 2481.99 грн. х 5 місяців = 12409.95 грн. Таким чином, загальна сума страхових виплат, що повинна була бути виплачена позивачу Фондом за період з 01.05.2007 року по 31.07.2008 року (15 місяців) року визначається шляхом додавання розрахованих вище сум: 22062.10 грн.. + 12409.95 грн. = 34472.05 грн. Усього фактично Фондом з 01.05.2007 року по 31.07.2008 року виплачено страхових виплат у сумі - 18141.79 грн. Різниця між сумами, які повинні були бути виплачені Фондом за період з 01.05.2007 року по 31.07.2008 року (15 місяців) і фактично виплаченими страховими сумами за цей же період становить - 16330.26 грн. = (34472.05 грн. - 18141.79грн.) є заборгованістю Фонду по страхових виплатах за вищевказаний період. Загальна сума заборгованості Фонду по страхових виплатах з 01.05.2004 року по 31.07.2008 року становить: 24519.98 грн. + 16330.26 грн. =40850.24 грн. Приймаючи рішення про задоволення позову в повному обсязі, суд виходить з положень ст.ст.41,46,56 Конституції України, а саме - позивач є потерпілим, який має конституційне право на повне відшкодування шкоди на виробництві з ушкодження здоров'я, пов”язаного з виконанням ним своїх трудових обов'язків. Відповідно до ст. 3 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" держава гарантує усім застрахованим громадянам забезпечення прав у страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання. Відповідно до положень пункту 22 Постанови №6 від 27.03.1992 року Пленуму Верховного Суду України (зі змінами від 24.10.2003 року) - вимоги про перерахунок сум щомісячних платежів раніше встановлених роботодавцем підлягають задоволенню за період, що не перевищує трьох років до дня звернення. Позивач вказав, що в ході судового засідання 25.04.2007 року ним була заявлена відмова від колишніх позовних вимог, відшкодуванню підлягають суми, не виплачені Фондом за три роки з 01.05.2004 року по 30.04.2007 року. Відповідно до положень ст. 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472 "Про затвердження Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків" , власник підприємства, установи і організації або уповноважений ним орган несе матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, а також за моральну шкоду, заподіяну потерпілому власником фізичного чи психічного впливу небезпечних або шкідливих умов праці. З 1 квітня 2000 року страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків, як зазначено в ст. 15 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності". Відповідно до положень ст. 21п.1 ЗУ №1105-ХIV від 23.09.1999 року «у разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний у встановленому законодавством порядку своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я…» З огляду на вищевикладене, суд дійшов висновку про необхідність задовольнити позовні вимоги в повному обсязі. Судові витрати відповідно до положень ст.88 УПК України - компенсувати за рахунок держави.

Outcome: approved