Jurisdiction: civil
Date: 2008-10-07 00:00:00

Позивач 14.07.2008 року звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ «КМЗ ім. Куйбишева» про поновлення його на роботі, стягнення з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати 17955,84 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, моральну шкоду в сумі 15000 грн. У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги й просить стягнути з Дочірнього підприємства «Житлово комунальне господарство» ВАТ «КМЗ ім. Куйбишева» заборгованість по виплаті заробітної плати у сумі 9078, 61 грн., моральну шкоду в сумі 10000 грн., так як залишившись без коштів до існування, відповідач поставив його та сім'ї у скрутне матеріальне становище. Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнав частково - тільки в частині заробітної плати та моральної шкоди у розмірі 1000 грн. Суд, вислухавши думку сторін, проаналізувавши зібрані по справі докази, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. У судовому засіданні встановлено: 22 жовтня 2007 р. позивач був прийнятий на роботу до відповідача на посаду головного директора ДП «Житлово комунальне господарство» ВАТ «КМЗ ім. Куйбишева», що підтверджується контрактом, витягом з протоколу засідання Ради директорів. а.с.-4-9.ю Наказом №147 від 03.06.2008 р. [PERSON]. звільнений з 03.06.2008 року на підставі ст. 36 ч.1 КЗ п П України. Відповідно до вимог ст.116 КЗ п П України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені, не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Довідкою, яку представив відповідач, підтверджується, що позивачу при звільненні заробітна плата виплачена не була й заборгованість склала на день розгляду справі у суді 9078,61 грн., яку суд вважає слід стягнути з відповідача. Сторони не оспорюють вказану суму. У відповідності зі ст. 237-1 КЗ п П України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд вважає, що внаслідок невиплати заробітної плати, відповідно до ст. 116 КЗ п П України, законні права позивача були порушенні, що привело до його моральних страждань, утрати нормальних життєвих зв'язків, потребувало додаткових зусиль для організації свого життя, викликало звернення позивача за відновленням своїх прав до суду. Тому підлягає частковому задоволенню позов [PERSON]. по моральній шкоді, так як відповідачем були порушенні його законні права, вимагали від позивача додаткових зусиль для організації свого життя. З урахуванням характеру та обсягу моральних страждань, майнових й немайнових втрат, яких зазнав позивач, їх тривалість, виходячи з засад розумності та справедливості, моральні страждання позивача суд оцінює в 2000 грн., які слід стягнути з відповідача. Підлягає стягненню на користь держави з відповідача судовий збір в сумі 51 грн. і 8 грн. 50 коп., а також 30 гривень - витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи.

Outcome: partial