Jurisdiction: civil
Date: 2008-11-10 00:00:00

[PERSON]. звернулась з позовом до суду до Приватного підприємства “ Таран” с. Почотне, Красноперекопського р-ну про стягнення заборгованості по заробітній платі і відшкодування моральної шкоди. Свої позовні вимоги позивачка мотивує тим, що з 11.01.2008 року вона працювала на посаді машиніста насосної станції в ПП. “Таран” с. Почотне, Красноперекопського р-ну. Трудовий договір з ПП. “Таран” був укладений 04.04.2008 р. і зареєстрований в Красноперекопському міськрайонному центрі зайнятості за № 01090800168 від 04.04.2008 р. На даній посаді вона працювала до 22.07.2008 р. і з 22.07.2008 р. була звільнена за власним бажанням, згідно ст.38 КЗпП України. При звільненні, відповідно до ст. 116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належать працівникові від підприємства, проводиться в день звільнення, але не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Оскільки відповідач заробітну плату виплачував не регулярно утворилась заборгованість, яка складає за період з 11.01.2008 р. по 04.04.2008 р. в розмірі 858,40 гр. і за період з 04.04.2008 р. по 22.07.2008 р. - 1397,92 гр., а всього заборгованість по заробітній платі склала 2256,32 гр. Добровільно заробітну плату відповідач не сплачує, посилаючись на відсутність коштів, у зв'язку з чим вона змушена звернутись до суду про стягнення заборгованості по заробітній платі в примусовому порядку. Несвоєчасна виплата заробітної плати призвела до матеріальних труднощів, втрати нею нормальних життєвих зв'язків, у зв'язку з чим вона перенесла моральні страждання та переживання. Заподіяну їй моральну шкоду оцінює в 1000 гр. У судовому засіданні позивачка підтримала заявлені вимоги і наполягає на їх задоволенні. Відповідач [PERSON]. позовні вимоги позивачки визнав у повному обсязі і не заперечує в частині їх задоволення. Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги позивачки обґрунтовані і підлягають задоволенню в повному обсязі в частині стягнення заборгованості, а в частині відшкодування моральної шкоди частково. Судом встановлено, що позивачка з 11.01.2008 року працювала на посаді машиніста насосної станції в ПП. “Таран” с. Почотне, Красноперекопського р-ну. Трудовий договір з ПП. “Таран” був укладений 04.04.2008 р. і зареєстрований в Красноперекопському міськрайонному центрі зайнятості за № 01090800168 від 04.04.2008 р. На даній посаді позивачка працювала до 22.07.2008 р. З 22.07.2008 р. позивачка звільнилась з даної посади за власним бажанням, згідно ст.38 КЗпП України. При звільненні, відповідач зобов'язаний був, відповідно до ст. 116 КЗпП України, виплатити всі позивачці суми, що належали їй від підприємства, в день звільнення, а якщо позивачка в цей день не працювала , то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується робітникам в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше 2-х разів на місяць через промежуток часу, що не перевищує 16 календарних днів. Оскільки відповідач заробітну плату виплачував позивачці не регулярно, то утворилась заборгованість, яка склала за період з 11.01.2008 р. по 04.04.2008 р. в розмірі 858,40 гр. і за період з 04.04.2008 р. по 22.07.2008 р. - 1397,92 гр., а всього заборгованість по заробітній платі склала 2256,32 гр. Відповідачем порушене право позивачки на своєчасне одержання заробітної плати, в зв'язку з чим позовні вимоги позивачки про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 2256,32 гр. підлягають задоволенню у повному обсязі. Враховуючи скрутне матеріальне становище ПП “Таран”, суд вважає доцільним стягнути з позивача на користь позивачки завдану їй моральну шкоду у розмірі 300 гр. На підставі викладеного і

Outcome: partial