Jurisdiction: civil
Date: 2008-10-08 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до комунального підприємства «Чернігівське міжміське бюро технічної інвентаризації» Чернігівської міської ради про зобов'язання надавати додаткову відпустку тривалістю сім календарних днів, як одинокій матері, відповідно до ст. 182-1 КЗпП України та ст. 19 Закону України „Про відпустки”, мотивуючи свої вимоги наступним: з 09.10.2006 року працює в КП «Чернігівське «МБТІ», відповідно до ст. 182-1 КЗпП України та ст. 19 Закону України «Про відпустки» має право на додаткову оплачувану відпустку як одинока мати, в зв'язку з тим, що сама виховує дочку [PERSON], [INFO]. 23.06.2008 року позивач звернулася до керівника КП «Чернігівське МБТІ» з заявою про надання такої відпустки, але отримала письму відмову в наданні відпустки в зв'язку з ненаданням до підприємства достатніх доказів для підтвердження статусу одинокої матері, хоча в особовій справі, яка зберігається в КП «ЧМБТІ» містяться наступні документи: копія свідоцтва про народження [PERSON], копія паспорту [PERSON], в якому відсутні відомості щодо реєстрації шлюбу та його розірвання, довідка з паспортної служби про склад сім'ї, яка не містить даних про проживання дитини з батьком, тому позивач є одинокою матір'ю, яка утримує та виховує дитину одна. В судовому засіданні позивач позовні змінила, просила зобов'язати КП «ЧМБТІ» надавати їй додаткову оплачувану відпустку тривалістю сім календарних днів, як одинокій матері, відповідно до ст. 182-1 КЗпП України та ст. 19 Закону України «Про відпустки», обґрунтування позову залишила без змін. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, пояснила, що для надання додаткової оплачуваної відпустки позивачці необхідно надати докази, що вона виховує дитину сама та дані про те, що батько дитини знаходиться або в місцях позбавлення волі, або за кордоном, що не було зроблено позивачем, в зв'язку з чим керівництвом було відмовлено в наданні додаткової відпустки. Свідок [PERSON] в судовому засіданні пояснила, що вона є вихователем в дошкільному навчальному закладі, куди ходить дитина позивача - [PERSON], крім того проживає поряд з позивачем і бачить хто гуляє з дитиною. З дошкільного навчального закладу дитину забирає мати або бабуся, іноді дідусь, батька дитини свідок ніколи не бачила. Дитина про батька та інших бабусю та дідуся ніколи не говорила. Свідок [PERSON] в судовому засіданні пояснив, що позивач являється його сусідкою, в квартирі живуть батьки позивача та дитина. Батька дитини немає вже протягом чотирьох років, знаходиться десь в Російській Федерації. Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, свідків [PERSON], [PERSON], дослідивши матеріали цивільної справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Із матеріалів справи вбачається, що згідно копії свідоцтва про народження (а.с.8) батьками [PERSON], [INFO] є [PERSON] та [PERSON]. Згідно довідки паспортної служби від 17.09.2008 року ( а. с. 6) [PERSON] проживає і постійно зареєстрована в [ADDRESS], склад її сім'ї: [PERSON], [INFO], власник квартири, [PERSON], [INFO], чоловік власника, [PERSON], [INFO], онучка власника, [PERSON], [INFO], дочка власника, [PERSON], [INFO], онучка власника. Відповідно до положень пункту 5 частини 12 статті 10 Закону України „Про відпустки” від 15 листопада 1996 року, визначено поняття одинокої матері - матір, яка виховує дитину без батька. З наданого в судовому засіданні письмового доказу - довідки № 4904 від 17.09.2008 року ( а. с. 6), показів свідків [PERSON], [PERSON] вбачається, що батько дитини [PERSON], [INFO] - [PERSON], вихованням дитини не займається, оскільки мешкає окремо від дитини та участі в житті дитини не приймає, тому суд вважає, що позивач має відноситися до категорії матері, яка виховує дитину без батька і у відповідності до ч.1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» та ст. 182-1 КЗпП України має право на отримання щорічної додаткової оплачуваної відпустки тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів, тому позовні вимоги підлягають задоволенню шляхом зобов'язання комунального підприємства «Чернігівське міжміське бюро технічної інвентаризації» Чернігівської міської ради надавати [PERSON] щорічну додаткову оплачувану відпустку відповідно до ч.1 ст. 19 Закону України «Про відпустки».

Outcome: approved