Jurisdiction: civil
Date: 2008-09-16 00:00:00

Позивачка [PERSON] являється працівником, а відповідачка [PERSON] є фізичною особою суб”єктом підприємницької діяльності. Позивачка звернулась з позовом до суду про розірвання трудового договору без присутності роботодавця та зняття трудового договору з реєстрації, мотивуючи тим,що 3 грудня 2007 року між нею та [PERSON] на невизначений строк був укладений трудовий договір,згідно якого позивачка працювала бухгалтером, та який було зареєстровано в Чорнобаївському центрі зайнятості 3 грудня 2007 року за №2007120300002/1351. В період часу з 3 грудня 2007 року по 21 серпня 2008 року позивачка сумлінно виконувала свої трудові обов”язки. 22 серпня 2008 року ,прийшовши на роботу, виявила,що приміщення,в якому вона працювала,зачинене, відповідачки з якою вона уклала трудовий договір,не було. З 22 серпня 2008 року по 28 серпня 2008 року, позивачка виходила на роботу, але роботодавця не було,виробничі приміщення були зачинені,,будь-які роботи не проводились. Позивачка також вважає,що в зв”язку з фінансовою несплоатоспроможністю та значними боргами,відповідачка виїхала у невідомому напрямку,переховується, на телефонні дзвінки не відповідає. Згідно з п.6 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, у разі закінчення строку трудового договору,роботодавець робить запис у трудовому договорі про підстави його припинення з посиланням на відповідну статтю КзпП України,про що сторони повідомляють державну службу зайнятості,яка зареєструвала цей трудовий договір. Поскільки відповідачка [PERSON] не може особисто з”явитись та повідомити службу зайнятості про припинення трудових відносин з працівником, то позивачка також не має можлимвості без звернення до суду зареєструвати розірвання вищевказаного договору та зняти його з реєстрації в центрі зайнятості,що необхідно для впорядкування записів в трудовій книжці та зобов”язань по звітності. В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала, просила їх задоволити. Відповідачка в судове засідання не з”явилась,викликалася в суд через оголошення у пресі,в зв”язку з тим,що за місцем її реєстрації та проживання була відсутня, а згідно довідок адресного бюро та органів внутрішніх справ проживає і зареестрована [ADDRESS]. З опублікуванням оголошення про виклик в пресі,відповідачка вважається повідомленою про час,місце розгляду справи. Суд,вислухавши пояснення позивачки,дослідивши матеріали справи,встановив слідуючі обставини справи. 3 грудня 2007 року між позивачкою та [PERSON] на невизначений строк був укладений трудовий договір,згідно якого позивачка працювала бухгалтером , та який було зареєстровано в Чорнобаївському центрі зайнятості 3 грудня 2007 року за №2007120300002/1351. В період часу з 3 грудня 2007 року по 21 серпня 2008 року позивачка сумлінно виконувала свої трудові обов”язки. 22 серпня 2008 року ,прийшовши на роботу, виявила,що приміщення,в якому вона працювала,зачинене, відповідачки з якою вона уклала трудовий договір,не було. З 22 серпня 2008 року по 28 серпня 2008 року, позивачка виходила на роботу, але роботодавця не було,виробничі приміщення були зачинені,,будь-які роботи не проводились. Дії відповідачки порушують конституційні права позивачки,передбачені ст.43 Конституці України, поскільки на даний час вона не може звільнитись,внести відповідні записи в трудову книжку з подальшою можливістю працевлаштування. Відповідачка як роботодавець,припинила забезпечувати роботою працівника, не побажала з”явитись в Чорнобаївський центр зайнятості.В зв”язку з цим,укладений трудовий договір підлягає припиненню.

Outcome: approved