Jurisdiction: civil
Date: 2008-08-14 00:00:00

[PERSON]. 16 липняя 2008 року звернулася в суд з позовною заявою до Приватного виробничого сільськогосподарського підприємства “Рутенія-М” про зобов'язання видати довідку про пільговий стаж роботи. В обгрунтовання позовних вимог позивачка посилається на те, що з 1 січня 1975 року по 29 жовтня 2003 року перебувала в трудових відносинах, працювала свинаркою в колгоспі “Перемога Жовтня” Кривоозерського району та в послідуючих, створених в процесі реорганізації колгоспу колективному сільськогосподарському підприємстві “Перемога”(далі КСП “Перемога”); Сільськогосподарському виробничому кооперативі “Перемога”(СГВК “Перемога”); Приватному сільськогосподарському підприємстві “Перемога” (далі ПСП “Перемога”), сільськогосподарському виробничому підприємстві “Рутенія-М” товариство з обмеженою відповідальністю (далі СВП “Рутенія-М” ТОВ; Приватному сільськогосподарському виробничому підприємстві “Рутенія - М” (далі ПСВП “Рутенія-М”, яке і є правонаступником вказаних підприємств. Робота свинаркою дає право на пенсію на пільгових умовах, однак при зверненні для призначення вказаної пенсії, органом Пенсійного фонду їй було відмовлено, так як відсутня довідка про стаж роботи на пільгових умовах, яку відповідач відмовляється видати. Посилаючись на нормативні положення правонаступництва, позивачка просить зобов'язати відповідача видати довідку про пільговий стаж роботи. В судовому засіданні позивачка та її представник підтримали позовні вимоги. Представник відповідача позов не визнав, вказав, що правонаступником підприємств, які реорганізувались на базі колгоспу “Перемога Жовтня” не являється, оскільки ПСВП “Рутенія-М” не приймало на себе прав і обов'язків попередніх господарств. Видати позивачці довідку про пільговий стаж роботи не має можливості, так як всі документи з особового складу попередніх господарств здані до трудового архіву, тому просив відмовити в задоволенні позовних вимог. Представник залученого до участі в справі в якості третьої особи на стороні відповідача Управління Пенсійного фонду України в Кривоозерському районі, просив задовольнити позовні вимоги, так як припинення юридичної особи в результаті ліквідації не було, а тому відповідач зобов'язаний видати довідку про пільговий стаж роботи. Вислухавши сторони, свідків, адвоката, виступавшого на стороні позивача, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до слідуючого. Судом встановлено, із даних трудової книжки, архівної довідки, що позивачка працювала свинаркою в колгоспі “Перемога Жовтня” Кривозерського району та в послідуючих господарствах реорганізованих на базі колгоспу (КСП “Перемога”, СГВК “Перемога”, ПСП “Перемога”, СВП “Рутенія-М” ТОВ, ПСВП “Рутенія-М”) послідовно виконуючи трудові обов”язки свинарки в новостворених господарствах в період з 03.05.1975 року по 29.10.2003 року. Відповідно до п.д. ст. 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” на пільгових умовах призначаються пенсії жінкам, які працюють свинарками в колгоспах, інших підприємствах сільського господарства. Основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. У разі відсутності трудової книжки передбачений Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року (з наступними змінами). Пунктом 20 згаданого порядку визначені особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників, де вказано, що в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсії на пільгових умовах, для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій, або їх правонаступників. Довідки подаються адміністрацією (правлінням) господарств за встановленою формою на підставі первинного обліку. Якщо відсутній правонаступник, підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах здійснюється у Порядку визначеному Пенсійним фондом України постановою № 18-1 від 10.11.2006 року. Відповідно до згаданого Порядку підтвердження стажу роботи здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах. Отже, при вирішенні питання щодо призначення пільгової пенсії позивачці сталася ситуація, коли відсутній правонаступник господарств в яких позивачка працювала свинаркою. При дослідженні установчих документів новостворених підприємств, які створені в процесі реорганізації колгоспу “Перемога Жовтня Кривоозерстького району шляхом перетворення, правонаступництво прослідковується до 11 травня 2002 року, тобто до дати проведеня державної реєстрації нової редакції статуту ПСП “Перемога” в якому правонаступництво не визначено, ліквідація підприємства не проведена. В законодавстві відсутня норма, яка б регулювала порядокк припинення юридичної особи за таких обставин. Крім того, прийняття нової редакції статуту ПСП “Перемога”, в якому визначено, що вказане підприємство не приймає на себе прав і обов”язків попередніх господарств, стало підставою для передачі первинних документів з особового складу попередніх господарств за 1975-2001 роки на державне зберігання до архіву, про що свідчить архівна довідка № 01-19/к-303 від 14.08.2008 року. Тому видати довідку про стаж роботи позивачки свинаркою у період з 1975 року по 2002 рік і про виконання нею встановлених норм обслуговування у відповідача не має можливості, так як у нього відсутні документи, які б слугували підставою для видачі довідки. Прийняття рішення про протилежне буде суперечити конституційному принципу верховенства права в Україні, його складовим частинам справедливості та розумності. За такого суд важає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Outcome: dismissed