Jurisdiction: civil
Date: 2008-10-20 00:00:00

До Василівського районного суду Запорізької області звернулась [PERSON] з позовом до КП «Дніпрорудненський водоканал», в якому просить стягнути з КП «Дніпрорудненський водоканал» на свою користь невиплачену премію за період з 01 червня 2007 року по 01 квітня 2008 року в розмірі 1248 грн. 87 коп. В судовому засіданні позивачка [PERSON] підтримала позовні вимоги та просила задовольнити за підставами, вказаними в позові. Представник відповідача Скоробагатько Н.С. в судовому засіданні, заявлені позовні вимоги визнала у повному обсязі, проти їх задоволення не заперечує. Суду пояснила, що позивачка працює в КП «Дніпрорудненський водоканал» Дніпрорудненської міської ради на посаді машиніста насосних установок дільниці очисних споруд, яка відноситься до категорії спеціалістів і дійсно має право на щомісячну премію, передбачену Положенням про преміювання, однак, у зв'язку з тяжким фінансовим станом підприємства, премія їй виплачена не була. Заслухавши пояснення сторін, оглянувши матеріали справи, давши їм оцінку у сукупності з оголошеними та дослідженими матеріалами справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав: В судовому засіданні встановлено, що позивач працює в КП «Дніпрорудненський водоканал» з 01 листопада 2003 року на посаді машиніста насосних установок дільниці очисних споруд. Згідно п.п.1.1, 1.2, 2.1, 3.2 Положення про поточне преміювання працівників комунального підприємства «Дніпрорудненський водоканал» на 2007 рік, яке є невід'ємною частиною Колективного договору підприємства, укладеного між адміністрацією та профспілковим комітетом підприємства, введеного в дію з 01 березня 2007 року, преміювання працівників підприємства проводиться з Фонду заробітної плати за результатами роботи за місяць в розмірі до 30 % місячної заробітної плати (п.п.1.1,1.2.,3.2). Наказами КП «Дніпрорудненський водоканал» за №118 від 31 липня 2007 року, №129 від 23 серпня 2007 року, №140 від 25 вересня 2007 року, №159 від 23 жовтня 2007 року, №174 від 23 листопада 2007 року, №190 від 19 грудня 2007 року, №35 від 21 січня 2008 року, №50 від 23 лютого 2008 року, №58 від 24 березня 2008 року, №77 від 21 квітня 2008 року, №88 від 26 травня 2008 року за червень, липень, серпень, жовтень, листопад, грудень 2007 року, та січень, лютий, березень, квітень 2008 року премійовано спеціалістів підприємства частково, в розмірі 50 % від розміру преміювання, зазначеному у Положенні про преміювання. У зв'язку з важким фінансовим станом підприємства, позивачка [PERSON] з червня 2007 року по квітень 2008 року отримала премії не в повному обсязі. Посада, на якій працює позивачка, відноситься до категорії спеціалістів, які мають право на премію згідно Положення про поточне преміювання робітників КП «Дніпрорудненський водоканал» на 2007 рік. Відповідно до ст.2 Закону України «Про оплату праці», премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань та функцій є додатковою заробітною платою. Згідно розрахунку суми невиплаченої премії КП «Днірорудненський водоканал», [PERSON]. не виплачена премія в 2007 році за червень в сумі 109,49 грн., липень - 112,50 грн., серпень - 92,39 грн., вересень - 109,49 грн., жовтень - 142,82 грн., листопад - 132,98 грн., грудень - 63,40 грн., в 2008 році за січень - 74,53 грн., лютий - 130,43 грн., березень - 138,79 грн., квітень - 142,05 грн., а всього 1248,87 грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Крім того, згідно п.2 ч.3 ст. 81 ЦПК України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в прибуток держави судовий збір в розмірі 51 грн. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

Outcome: approved