Jurisdiction: civil
Date: 2008-11-05 00:00:00

В Острозький районний суд Рівненської області з позовною заявою до ТзОВ "Горинь-Агро" про стягнення заробітної плати та інших виплат, невиплачених при звільнені працівника звернувся [PERSON] мотивуючи свою заяву тим, що з 28 липня 2008 року по 23 вересня 2008 року, він працював в ТзОВ "Горинь-Агро"на посаді юриста. Наказом Генерального директора ТзОВ "Горинь-Агро" від 23.09.2008 року він був звільнений згідно ст. 38 КЗпП. При звільненні, відповідач не виплатив йому всіх сум, що належать виплачувати працівникам при звільнені. Просив суд стягнути з відповідача на його користь заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку на загальну суму 1687,08 грн. та середній заробіток за кожен день затримки розрахунку, починаючи з 24.09.2008 року. В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги змінив і просив суд винести рішення яким стягнути з відповідача 952, 56 грн., оскільки відповідачем 23.10.2008 року, до розгляду справи по суті, було виплачено заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку. Зазначена сума складає середній заробіток за кожен день затримки розрахунку, починаючи з 24.09.2008 року включно по 23.10.2008 року. Представник відповідача в судове засідання не з'явився хоча повідомлявся про час і місце розгляду справи в установленому порядку. Суд вислухавши позивача вивчивши матеріали справи вважає, що позов підлягає частковому задоволенню із слідуючих підстав. Із наказу Генерального директора ТзОВ "Горинь-Агро" від 23.09.2008 року видно, що [PERSON] був прийнятий на роботу 28.07.2008 року, а потім був звільнений із посади юриста за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України ( а.с.6) Із листа ТзОВ "Горинь-Агро" № 205 від 24.10.2008 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] станом на 23.102008 року відсутня. ( а.с.12) Згідно поданої позивачем до суду заяви про зменшення розміру позовних вимог, заборгованість ТзОВ "Горинь-Агро" по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку перед ним відсутня. ( а.с.11) Відповідно до частини першої статті 116 КЗпП України, при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. В судовому засіданні встановлено, що при звільненні [PERSON], а саме 23.09.2008 року, ТзОВ "Горинь-Агро" не провело з ним розрахунків, як того вимагає чинне законодавство, що змусило його звернутись до суду з позовом ТзОВ "Горинь-Агро" про стягнення заборгованої заробітної плати. Згідно частини першої статті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В суді встановлено, що станом на 23.10.2008 року включно, заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] відсутня, що говорить про визнання відповідачем частини позовних вимог, тобто це був день фактичного розрахунку. Вирішуючи позовні вимоги про стягнення з ТзОВ "Горинь-Агро" на користь позивача середній заробіток за кожен день затримки розрахунку, починаючи з 24.09.2008 року, суд виходить з розрахунку наданого ТзОВ "Горинь-Агро", відповідно до якого середньоденний розмір заробітної плати [PERSON] становив 45 гривень 36 копійок та за яким було проведено виплату заробітної плати та компенсацію за невикористану відпустку, в зв'язку з чим позивачем було зменшено позовні вимоги. ( а.с.5,11) Враховуючи викладене суд вважає, що з відповідача на користь [PERSON] слід стягнути: 45 гривень 36 копійок х 21день = 952 грн.56 коп. середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені. На підставі викладеного,

Outcome: approved