Jurisdiction: civil
Date: 2008-07-23 00:00:00

[PERSON]звернулася до суду із зазначеним позовом. В обґрунтування якого вказує, що вона в 01.09.1993 року була прийнята на посаду старшого викладача кафедри російської мови в Кримському інституті природоохоронного та курортного будівництва. В 2000 році на підставі наказу Міністерства освіти та науки України № 3 від 12.01.2000року, Кримський інститут природоохоронного та курортного будівництва було ліквідовано та створено Кримську академію природоохоронного та курортного будівництва, до якої вона була переведена на ту ж саму посаду ( наказ № 01 від 01.04.2000р) Наказом Президента України № 960/2004 від 21 серпня 2004 року Кримська академія природоохоронного та курортного будівництва перейменована у Національну академію природоохоронного та курортного будівництва . 15.01.2008 року вона - позивачка по справі була звільнена за власним бажанням у зв'язку з виходом на наукову пенсію. Станом на день звільнення її трудовий стаж на посаді старшого викладача кафедри російської мови складав 15 років, тобто вона має право на допомогу при виході на пенсію наукових працівників, що складає шість місячних посадових окладів з урахуванням надбавок та доплат. Але в наказі № 05 від 02.01.2008 року про її звільнення пунктом другим їй була виплачена лише компенсація за невикористану відпустку. На її звернення до керівництва з приводу сплати допомоги при виході на пенсію наукових працівників, вона отримала відмову з посилання на брак грошей. Позивачка просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по справі допомоги при виході на пенсію наукових працівників, яка згідно її розрахунку складає 14220,60 грн. в примусовому порядку, а також компенсацію за затримку розрахунку при звільненні в повному об'ємі , яка складає 6734,981 грн. В судовому засіданні позивачка свої вимоги підтримала в повному об'ємі. Представник відповідача проти позову не заперечував. Вислухав сторони, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Судовим розглядом встановлено, що на підставі наказу № 206 кл від 06.09.1993 року позивачка була прийнята на посаду старшого викладача кафедри російської мови в Кримському інституті природоохоронного та курортного будівництва. В 2000 році на підставі наказу Міністерства освіти та науки України № 3 від 12.01.2000року, Кримський інститут природоохоронного та курортного будівництва було ліквідовано та створено Кримську академію природоохоронного та курортного будівництва, до якої вона була переведена на ту ж саму посаду ( наказ № 01 від 01.04.2000р). Наказом Президента України № 960/2004 від 21 серпня 2004 року Кримська академія природоохоронного та курортного будівництва перейменована у Національну академію природоохоронного та курортного будівництва . 19.12.2007 року[PERSON] подала заяву про звільнення її за власним бажанням у зв'язку з виходом на наукову пенсію При цьому остання керувалася тим, що відповідно до Переліку посад наукових ( науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організації, вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації , перебування на яких дає право на отримання пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 ЗУ «Про наукову і науково-технічну діяльність», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2004 року № 257, вона , як старший викладач вищого навчального закладу III-IV рівнів акредитації , при виході на пенсію має право на виплату грошової допомоги , при наявності стажу на посадах , визначених Переліком , 10 років ( для жінок). Враховуючи , що трудовий стаж позивачки на посаді старшого викладача кафедри російської мови становить 15 років , що підтверджується трудовою книжкою, суд погоджується з думкою останньої щодо права на отримання допомоги при виході на наукову пенсію. Але в порушення діючого законодавства 15.01.2008 року наказом № 5 від 02.01.2008 року [PERSON] була звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на наукову пенсію, але їй не була сплачена допомога при виході на пенсію наукових працівників. У відповідності до ст.. 24 ЗУ «Про наукову та науково-технічну діяльність» зазначено, що розмір грошової допомоги при виході на пенсію наукових ( науково-педагогічних) працівників складає шість місячних посадових окладів ( ставок) з урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу роботи. Згідно до розрахунку наданому позивачкою, Академія повинна сплатити їй грошову допомогу в розмірі 14220,60 грн., вказаний розрахунок не був оскаржений відповідачем. У відповідності до ст.. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в ст.. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку по грошовій допомозі складає 6734,91 грн. , що підтверджується розрахунком наданим відповідачем по справі. Отже позовні вимоги[PERSON]обґрунтовані та підлягають задоволенню в повному об'ємі. На підставі вказаного, ЗУ «Про наукову і науково-технічну діяльність». ст.. ст.. 116,117,КЗпП України,

Outcome: approved