Jurisdiction: civil
Date: 2008-05-26 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в якому зазначив, що він працював у відповідача з 1962 року до 13 лютого 2007 року, але при звільнені відповідач повного розрахунку не провів. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь заробітну плату за період з 13 лютого 2007 року по 13 лютого 2008 року в сумі 4255,88 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку з 13 лютого 2007 року по 13 лютого 2008 року у сумі 13034 гривень, а також суму компенсації за період затримки розрахунку в розмірі 1008,57 гривень, і 2000 гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди. В судовому засіданні позивач та його представник підтримали позовні вимоги та збільшили суму компенсації до 3068 гривень, просили позов задовольнити. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково, в частині стягнення компенсації у сумі 3068 гривень 00 копійок, за період затримки розрахунку, та в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку за 14 місяців (виходячи з окладу позивача - 900 гривень) у сумі 12600 гривень. В іншій частині позовних вимог просила відмовити за необґрунтованістю. Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що позивач працював у відповідача з 01 вересня 2004 року на посаді заступника технічного директора по охороні праці та пожежної безпеки. Наказом № 41-к від 13.02.2007 року його було звільнено за ст. 36 п. 6 КЗпПУ. Під час звільнення відповідач з позивачем повного розрахунку не провів. Суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] в частині стягнення заробітної плати не підлягають задоволенню, оскільки згідно листа від 26 травня 2008 року заборгованість відповідача перед [PERSON] у сумі 5527,97 гривень погашена 23 квітня 2008 року, що не заперечувалося позивачем в судовому засіданні. Згідно довідки № 18/25/14/244 від 27 травня 2008 року відкрите акціонерне товариство «Херсонський бавовняний комбінат» станом на 27 травня 2008 року не має заборгованості по заробітній платі перед [PERSON]. Згідно до довідки № 18/25/14 від 16.04.2008 року, що є в матеріалах справи, середньомісячна заробітна плата позивача з вирахуванням суми податку на прибуток складає 765 гривень 00 копійок. Таким чином, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає 10710 гривень 00 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13 лютого 2007 року по 13 квітня 2008 року (14 місяців Х 765 гривень 00 копійок). Окрім цього, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає сума компенсації у розмірі 3068 гривень 00 копійок за період затримки розрахунку, яка не оспорювалась представником відповідача в судовому засіданні, та обчислена на підставі Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року. Що стосується позовних вимог в частині відшкодування моральної шкоди, то суд вважає, що вони не позовних вимог належить відмовити у зв'язку з тим, що позивач не надав суду належних та допустимих доказів в їх обґрунтування. Таким чином, враховуючи викладені обставини справи та вимоги закону, позов [PERSON] підлягає частковому задоволенню.

Outcome: partial