Jurisdiction: civil
Date: 2008-07-09 00:00:00

[PERSON]звернулася до суду з позовом до ВАТ АК «Вінницяобленерго», третіх осіб про визнання недійсним рішення дирекції ВАТ АК «Вінницяобленерго» від 15.07.2005 року «Про реорганізацію структурних одиниць», наказу генерального директора ВАТ АК «Вінницяобленерго» № 185 від 19.07.2005 року «Про реорганізацію структурних одиниць «Вінницяенергозабезпечення» та «Вінницяенергоавтотранс» шляхом злиття в одну структурну одиницю», поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, мотивуючи свої вимоги тим, що 23.08.1982 року вона була прийнята в структуру «Вінницяобленерго» на посаду бухгалтера Універсальної бази МТС ПЕО «Вінницяобленерго», де працювала понад 23 роки. З 08 грудня 1989 року працювала на посаді бухгалтера підприємства матеріально - технічного забезпечення ПЕО «Вінницяобленерго», яке 01 січня 1996 року реорганізоване в СО «Вінницяенергозабезпечення» ДАЕК «Вінницяобленерго», на якому працювала бухгалтером 2 категорії ВЕЗ. 19 липня 2005 року рішенням ВАТ «Акціонерна компанія Вінницяобленерго» структурну одиницю «Вінницяенергозабезпечення» і структурну одиницю «Вінницяенергоавтотранс» реорганізовано шляхом злиття в структурну одиницю «Матеріально - технічне забезпечення та автотранспорт» (наказ ВАТ «АК Вінницяобленерго» № 185 від 19 липня 2005 року), про що в трудовій книзі зроблено запис 01 січня 2005 року № 11. Відповідно до вищевказаного наказу, а також враховуючи перебування на лікарняному до 01 грудня 2005 року, позивача було звільнено з займаної посади 02 грудня 2005 року по скороченню чисельності, з компенсацією за відпустку - 122 календарних дні. Позивач вважає, що реорганізація проведена незаконно, оскільки злиття в одну структурних одиниць «Вінницяенергоавтотранс» і «Вінницяенергозабезпечення» в одну - «Матеріально - технічне забезпечення та автотранспорт» не розглядалося на загальних зборах акціонерів ВАТ АК «Вінницяобленерго», які відбулись 07.07.2005 року, рішення з цього приводу не приймалося, також не затверджувалося Положення реорганізованої структурної одиниці. Зазначена реорганізація проведена на виконання рішення дирекції ВАТ АК «Вінницяобленерго» від 15.07.2005 року «Про реорганізацію структурних одиниць» на підприємтсві якого генеральним директором ВАТ АК «Вінницяобленерго» було видано наказ № 185 від 19.07.2005 року «Про реорганізацію структурних одиниць «Вінницяенергозабезпечення» та «Вінницяенергоавтотранс» шляхом злиття в одну структурну одиницю», внесення змін в організаційну структуру ВАТ АК «Вінницяобленерго» та проведення її скорочення і звільнення. В судовому засіданні представник позивача [PERSON]. позов [PERSON]підтримав, посилаючись на обставини, викладені в поданому до суду позові, просив його задовольнити. В судовому засіданні представник відповідача [PERSON]позовні вимоги [PERSON]не визнав, просив в задоволенні позову відмовити. Представник третіх осіб, [PERSON] заперечувала проти задоволення позовних вимог [PERSON] Заслухавши пояснення сторін по справі, дослідивши та оцінивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в задоволенні позову слід відмовити з наступних підстав. Як встановлено по справі, [PERSON] серпня 1982 року була прийнята в структуру «Вінницяобленерго» на посаду бухгалтера Універсальної бази МТС ПЕО «Вінницяобленерго», де працювала понад 23 роки. З 08 грудня 1989 року працювала на посаді бухгалтера підприємства матеріально - технічного забезпечення ПЕО «Вінницяобленерго», яке 01 січня 1996 року реорганізоване в СО «Вінницяенергозабезпечення» ДАЕК «Вінницяобленерго», на якому працювала бухгалтером 2 категорії ВЕЗ (а.с.6 - 10). 19 липня 2005 року рішенням ВАТ «Акціонерна компанія Вінницяобленерго» структурну одиницю «Вінницяенергозабезпечення» і структурну одиницю «Вінницяенергоавтотранс» реорганізовано шляхом злиття в структурну одиницю «Матеріально - технічне забезпечення та автотранспорт» (наказ ВАТ «АК Вінницяобленерго» № 185 від 19 липня 2005 року), про що в трудовій книзі зроблено запис 01 січня 2005 року № 11 (а.с. 14). Відповідно до наказу №20 від 02.12.2005 року, в зв'язку із реорганізацією структурних одиниць «Вінницяенергозабезпечення» і «Вінницяенергоавтотранс» шляхом злиття в структурну одиницю «Матеріально - технічне забезпечення та автотранспорт», та враховуючи перебування на лікарняному позивачки до 01 грудня 2005 року, її було звільнено з займаної посади 02 грудня 2005 року по скороченню чисельності, з компенсацією за відпустку - 122 календарних дні (а.с. 15). ВАТ «АК Вінницяобленерго» діє на підставі Статуту та засноване на підставі Указу Президента України від 04.04.1995 року № 282/95 «Про структурну перебудову електро - енергетичного комплексу України» шляхом корпоратизації у формі відкритого акціонерного товариства. Відповідно до п.4 ст.64 Господарського кодексу України передбачено, що підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положень про них, затверджених підприємством. Згідно Положення «Вінницяенергозабезпечення» та «Вінницяенергоавтотранс», затверджених загальними зборами акціонерів ВАТ АК «Вінницяобленерго» дані відокремлені підрозділи визначені як структурні одиниці ВАТ АК «Вінницяобленерго», і не є філіями, представництвами або дочірніми підприємствами і їх розміщення погоджено із органом місцевого самоврядування - Вінницькою місцевою Радою. Згідно ст.41 п «е» Закону України «Про господарські товариства» та п.п. 8.2.3 і 8.2.4 Статуту ВАТ АК «Вінницяобленерго» передбачено, що до виключної компетенції загальних зборів акціонерного товариства відноситься питання щодо створення, реорганізації, ліквідації дочірніх підприємств, філій, представництв. Таким чином, реорганізація структурних одиниць не відноситься до виключної компетенції загальних зборів ВАТ АК «Вінницяобленерго». Разом з тим, п. 8.3.6.15 Статуту передбачено, що Наглядова Рада ВАТ АК «Вінницяобленерго» визначає організаційну структуру товариства. Згідно протоколу № 1 засідання Наглядової Ради ВАТ АК «Вінницяобленерго» від 25.05.2005 року було визначено та погоджено тимчасову організаційну структуру ВАТ АК «Вінницяобленерго», відповідно до якої структурні одиниці «Вінницяенергоавтотранс» та «Вінницяенергозабезпечення» підлягали реорганізації в структурну одиницю «Матеріально - технічне забезпечення та автотранспорт». 15.07.2005 року виконавчим органом товариства - дирекцією ВАТ АК «Вінницяобленерго» відповідно до Статуту та рішення Наглядової Ради від 25.05.2005 року було прийнято рішення реорганізувати структурні одиниці «Вінницяенергозабезпечення» та « Вінницяенергоавтотранс» шляхом злиття в одну структурну одиницю - «Матеріально - технічне забезпечення та автотранспорт» . На виконання рішення дирекції від 15.07.2005 року генеральним директором товариства 19.07.2005 року було видано наказ по підприємству № 185 «Про реорганізацію структурних одиниць «Вінницяенергозабезпечення» та «Вінницяенергоавтотранс» шляхом злиття в одну структурну одиницю, яким було проведено вищевказану реорганізацію. Рішеннями Староміського районного суду міста Вінниці від 23.02.2006 року, Ленінського районного суду від 13.02.2006 року рішення дирекції ВАТ АК «Вінницяобленерго» від 15.07.2005 року «Про реорганізацію структурних одиниць «Вінницяенергозабезпечення» та «Вінницяенергоавтотранс» шляхом злиття в одну структурну одиницю» та наказ генерального директора товариства № 185 від 19.07.2005 року «Про реорганізацію структурних одиниць «Вінницяенергозабезпечення» та «Вінницяенергоавтотранс» шляхом злиття в одну структурну одиницю» визнано правомірними та такими, що відповідають чинному законодавству України та Статуту ВАТ АК «Вінницяобленерго». Відповідно до ч.3 ст.61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарські чи адміністративній справі, що набрало законної сили не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи, або особа, щодо якої встановлено ці обставини, що вказує на безпідставність вимог позивача в частині визнання недійсними спірних рішень. Відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі, ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, скорочення чисельності або штату працівників. Згідно наказу директора структурної одиниці «Вінницяенергозабезпечення» № 71 від 21.07.2005 року позивач звільнена з роботи за п. 1 ст.40 КЗпП України з 02.12.2005 року, в зв'язку із реорганізацією структурних одиниць «Вінницяенергозабезпечення» і «Вінницяенергоавтотранс» шляхом злиття в структурну одиницю «Матеріально - технічне забезпечення та автотранспорт», вона попереджалась про звільнення, профспілковим комітетом надано згоду на її звільнення, на пропозиції щодо займання інших посад не погодилась, копію наказу про звільнення та трудову книжку отримала, що свідчить про виконання відповідачем всіх передбачених ст. 41 п.1 КЗпП України вимог. Розглядаючи дану цивільну справу, визначаючись щодо заявлених позивачем вимог та заперечень відповідача суд виходив з того, що відповідно до ст. 10 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень; згідно ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених позовних вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Враховуючи вищевикладене, оцінюючи досліджені в ході судового розгляду докази заявлених вимог та заперечень в їх сукупності, суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову.

Outcome: dismissed