Jurisdiction: civil
Date: 2008-07-15 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з даною позовною заявою, мотивуючи свої вимоги тим, що 17 березня 2008 року вона була звільнена з посади продавця магазину «М»ясопродукти» ТОВ «Лебединський м»ясокомбінат», але розрахунок по заробітній платі з нею було здійснено лише 17 квітня 2008 року, а не в день звільнення, тому вона просила виплатити їй середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 2260 грн. 21 коп., виходячи з того, що за останні два місяці роботи вона отримала зарплату в розмірі 3 208 грн. за 44 фактично відпрацьовані робочі дні, що становить 72 грн. 21 коп. за день а затримка з розрахунком становить 31 день. В попереднє судове засіданні позивачка не з»явилася, в наданій суду заяві підтвердила свої позовні вимоги в повному обсязі та просила справу розглянути без її участі. Представник відповідача в попереднє судове засідання теж не з»явилася, в наданій суду заяві позовні вимоги визнала в повному обсязі та просила справу розглянути без її участі. З паспорту (а.с.2), дослідженого в судовому засіданні вбачається, що позивачку звати [PERSON]. З виписки з трудової книжки (а.с.3), дослідженої в судовому засіданні вбачаєть-ся, що позивачка була прийнята продавцем ТОВ «Лебединський м»ясокомбінат» 10 серпня 2007 року, а звільнена з займаної посади 17 березня 2008 року за згодою сторін. З довідки про доходи (а.с.3), дослідженої в судовому засіданні вбачається, що позивачка працювала продавцем у ТОВ «Лебединський м»ясокомбінат», її нараховувалася заробітна плата за січень 2008 року - 1637 грн., за лютий 2008 року - 1571 грн., за березень 2008 року - 972 грн. 25 коп. Загальна сума доходу, отриманого нею в 2008 році становить 4180 грн. 25 коп. Вивчивши матеріали справи суд вважає, що позов обгрунтований, позовні вимоги витікають із трудових правовідносин і підлягають до задоволення повністю, поскільки в судовому засіданні було встановлено, що позивачка працювала продавцем в магазині «М»ясопродукти» який належить ТОВ «Лебединський м»ясокомбінат» з 10.08.2007 року по 17.03.08 року, на момент звільнення заборгованість по заробітній платі складала 972 грн. 00 коп., а на момент виплати цих коштів сума середнього заробітку, нарахованого за час затримки розрахунку складала 2260 грн. 21 коп. Саме ці кошти і повинні бути стягнуті з відповідача на користь [PERSON] Згідно вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Згідно вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповно-важеного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно вимог ст. 130 ЦПК України ухвалення у попередньому судовому засіданні судового рішення можливе у разі визнання відповідачем пред'явленого позову Тому суд вважає необхідним вимоги позивачки задовольнити в повному обсязі. Також суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи. На підставі вище наведеного,

Outcome: approved