Jurisdiction: civil
Date: 2008-05-04 00:00:00

Позивач звернувся до з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, в якому просить стягнути з ВАТ «Нафтопроммаш» заборгованість по заробітній платі в розмірі 3494,52 грн., моральної шкоди в розмірі 1000 грн., компенсацію заробітної плати з листопада 2007 р. по час розгляду справи в суді та судові витрати понесені при розгляді справи. Свої вимоги мотивує тим, що з травня 2006 р. по 27.02.2008 р. він працював робітником благоустрою на ВАТ „Нафтопроммаш”. При звільненні відповідачем заробітна плата не була виплачена, тому виникла заборгованість в сумі 3494,52 грн., яку просить стягнути з відповідача на його користь, а також моральну шкоду, компенсацію та судові витрати. Ухвалою суду від 05.05.2008 р. прийнято відмову від позову [PERSON] в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 3494,52 грн. та провадження по справі за позовом [PERSON] до ВАТ «Нафтопроммаш» в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 3494,52 грн. закрито. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, та просить стягнути з ВАТ «Нафтопроммаш» компенсацію за порушення термінів виплати заробітної плати за період з листопада 2007 р. по час розгляду справи та моральну шкоду в розмірі 1000грн. Свої вимоги мотивує тим, що з листопада 2007 р. йому як працівнику ВАТ «Нафтопроммаш» та при звільненні не була виплачена заробітна плата в сумі 3494,52 грн. Такими діями ВАТ «Нафтопроммаш» йому була заподіяна моральна шкода, яку він оцінює в грошовому вигляді в сумі 1000 грн. Після звернення ним до суду відповідачем було виплачено заборгованість по заробітній платі в сумі 3494,52 грн., тому він просить стягнути з ВАТ «Нафтопроммаш» моральну шкоду, заподіяну невиплатою заробітної плати, в сумі 1000 грн. та компенсацію за порушення термінів виплати заробітної плати. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково та пояснила, що через скрутне матеріальне становище на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі перед працівниками, а тому позовні вимоги про стягнення моральної шкоди вона не визнає, так як немає вини підприємства у невиплаті заробітної плати, а позов в частині стягнення компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати в сумі 495 грн. 93 коп. визнає. Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Встановлено, що позивач з 16.05.2006 р. по 27.02.2008 р. працював на ВАТ “Нафтопроммаш”, згідно наказу № 60-К від 27.02.2008 р. був звільнений з підприємства по ст. 38 КЗпП України - за власним бажанням згідно наказу, що підтверджується трудовою книжкою позивача, виданою 14.10.1985 р. Судом встановлено, що в день звільнення, в порушення ст. 116 КЗпП України, з позивачем не було проведено належного розрахунку, що підтвердили сторони в судовому засіданні. Встановлено, що на даний час відповідачем погашено заборгованість по заробітній платі перед [PERSON], що підтверджується платіжним дорученням від 31.03.2008 р. про зарахування відповідачем заборгованості по заробітній платі на картковий рахунок позивача. Згідно ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти днів. Судом встановлено, що відповідачем порушуються терміни виплати заробітної плати позивачу, що підтверджується довідкою ВАТ «Нафтопроммаш» від 24.094.2008 р. Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути компенсацію за порушенням термінів виплати заробітної плати згідно ст. 34 ЗУ “Про оплату праці” за період з листопада 2007 р. по лютий 2008 р. в сумі 495,93 грн., що підтверджується довідкою ВАТ «Нафтопроммаш» від 24.04.2008 р. Доводи представника відповідача про наявність у ВАТ „Нафтопроммаш” значної заборгованості по заробітній платі перед працівниками підприємства та особами, звільненим з підприємства, на думку суду, не доводять відсутність вини підприємства у порушенні термінів виплати заробітної плати позивачу та у затримці розрахунку при звільненні позивача. Судом встановлено, що невиплатою заробітної плати за період з листопада 2007 р. по 31.03.2008 р. позивачу з вини відповідача заподіяна моральна шкода, яка полягає в душевних стражданнях, які він зазнав у зв'язку з цим, і враховуючи характер та обсяг душевних страждань, тривалість затримки виплати заробітної плати та розрахунку при звільненні, зусилля, які необхідні були позивачу для організації свого життя, враховуючи матеріальне становище самого підприємства, суд вважає за необхідне на підставі ст. 2371 КЗпП України виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості стягнути з ВАТ “Нафтопроммаш” на користь позивача моральну шкоду в сумі 150 грн. Суд вважає за необхідне на підставі ст. 88 ЦПК України стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн. На підставі викладеного, ст. 115, 2371 КЗпП України, ст. 34 ЗУ “Про оплату праці”,

Outcome: partial