Jurisdiction: civil
Date: 2008-05-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідачів про стягнення заборгованості по одноразовій виплаті та по щомісячним страховим виплатам, посилаючись на те, що з 1975 року він знаходився у трудових відносинах з шахтою «Дніпровська» ДХГ «Павлоградвугілля». 20.05.1988 року МСЕК м. Павлограда встановила йому 60 % втрати працездатності. Відповідно до наказу по шахті йому було призначено відшкодування шкоди в зв*зку з професійним захворюванням із зарплати в сумі 509,70 грн.. Але він вважає, що для розрахунку розміру відшкодування шкоди потрібно було брати зарплату в розмірі 615,88 грн. - його середньомісячну зарплату, і сума щомісячної виплати повинна складати 369,52 грн. , а сума одноразової допомоги 36952 грн.. Фактично йому виплачено 30582 грн., тому недоплата по одноразовій виплати складає 6370 грн. Просить суд: стягнути з ВАТ «Павлоградвугілля» на його користь 6370 грн. заборгованості по одноразовій виплаті; встановити розмір щомісячних страхових виплат з 15.08.2001 року у розмірі 369,52 грн., які здійснює Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді, з подальшим перерахунком у випадку зміни ступені втрати працездатності та підвищення у порядку, встановленому законодавством України. У судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги, посилаючись на те, що зарплата за три місяці до встановлення МСЕК 60% втрати працездатності за серпень - жовтень місяці 1997 року складала 615,88 грн., за 12 місяців - 570,65 грн. Вважає, що при нарахуванні йому розміру відшкодування втраченої зарплати необхідно було взяти зарплату за три останні місяці, які передували встановленню МСЕК втрати працездатності, оскільки зарплата у розмірі 615, 88 грн. більше ніж зарплата за 12 місяців - 570,65 грн.. Сума щомісячної виплати повинна складати 369,52 грн. з рахунку: 615,88 грн. х 60%., а сума одноразової допомоги повинна складати 36952 грн. з рахунку: 615,88 грн. х 60.; сума недоплати складає 6370 грн. з рахунку: 36952 грн. - 30 582 грн., фактично виплачених позивачу. При передачі справи до Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді було визначено розмір щомісячних виплати в сумі 346,75 грн., а необхідно було визначити суму 369,52 грн.. Недоплата складає з 1.03.2002 року по 28.02.2008 рік в сумі 4 852,14 грн. Відділенням Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді сплачено 2 561,58 грн.. Заборгованість складає 2 290,56 грн. Просить суд стягнути з ВАТ «Павлоградвугілля» на його користь суму заборгованості по одноразовій виплаті 6370 грн., з Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді заборгованість по страховим виплатам в сумі 2290,56 грн.. Встановити йому на 28.02.2008 року розмір виплати в сумі 1057,59 грн. з подальшим перерахунком у випадку зміни ступені втрати працездатності та підвищення у порядку, встановленому законодавством України. Представник відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» позов не визнав, посилаючись на необґрунтованість позовних вимог, однак надав суду розрахунок щомісячної та одноразової виплати з зарплати в сумі 615,88 грн. В розрахунку зазначив, що 509,70 грн. є зарплата по відповідній професії позивача в цілому по шахті за серпень - жовтень місяці 1997 року, але вона дійсно менше ніж зарплата позивача за три останні місяці перед МСЕК в сумі 615,88 грн. Тому сума заборгованості по одноразовій допомозі становить 6370 грн. з рахунку 36952 грн., які повинен отримати позивач - 30582 грн., і які фактично отримав позивач. Щомісячні виплати з 12.05.1998 року мали становити 369,53 грн. з розрахунку: 615,88 грн. х 60%. Всього з 12.05.1998 року по 1.08.2001 рік мало бути нараховано 15079,21 грн. щомісячних виплат відшкодування шкоди. Фактично за цей період позивачу сплачено 13323,32 грн. Недоплата становить 1755,89 грн. Недоплата 6370 грн. по одноразовій допомозі не підлягає стягненню, оскільки вона знаходиться поза межами строків позовної давності. У межах трирічного строку позовної давності з 1.05.1998 року по 1.04.2001 рік недоплата становить 989,33 грн.. Розмір щомісячних виплат станом на 1.08.2001 року має становити по 369,53 грн. Представник Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді позов не визнав, та вважає, що вина Фонду…. у невірному розрахунку щомісячної страхової виплати при передачі документів до Фонду… - відсутня. Виплати Фондом…. здійснювались з суми виплати, визначеної ВАТ «Павлоградвугілля» станом на 01.08.2001 року. Суд, вислухавши пояснення сторін по справі, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги позивача, з урахуванням уточнення, підлягають задоволенню, з наступних підстав. Так, в судовому засіданні встановлено, що позивач з 12 листопада місяця 1975 року по червень місяць 1998 року знаходився у трудових відносинах з шахтою «Дніпровська», яка була на той час філіалом виробничого об*єднання «Павлоградвугілля», правонаступником якого є Відкрите акціонерне товариство « Павлоградвугілля» - відповідач по справі / а . с. /. 20 травня 1998 року МСЕК м. Павлограда Дніпропетровської області встановила позивачу 60 % втрати працездатності в зв*зку з професійним захворюванням / а . с. /. Відповідно до наказу по шахті « Дніпровська» ДХК «Павлоградвугілля» № 253-к від 29 червня 1998 року позивачу було призначено виплату відшкодування шкоди з розрахунку: 509 грн. 70 коп. х 60% = 305 грн. 82 коп., де 509 грн. 70коп. - є середньомісячна зарплата електрослюсаря дільниці проходки по шахті за серпень - жовтень місяці 1997 року, та виплату одноразової допомоги із розрахунку: 509 грн. 70 коп. х 60 = 30582 грн. В наказі шахти від 29 червня 1998 року зазначено, що середньомісячна зарплата позивача за 12 місяців перед МСЕК становила 570 грн. 65 коп., за три місяці перед МСЕК становила 615 грн. 88 коп., за серпень - жовтень місяці 1997 року середньомісячна зарплата електрослюсаря дільниці проходки по шахті становила 509 грн. 70 коп. Розрахунок відшкодування шкоди здоров*ю позивачеві, як вказано у наказі шахти від 29 червня 1998 року, здійснюється на підставі Правил відшкодування шкоди… від 23.06.1993 року, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України № 472 від 23.06.1993 року. Суд вважає, що наказ по шахті « Дніпровська» ДХК «Павлоградвугілля» № 253-к від 29 червня 1998 року «Про призначення виплати відшкодування шкоди здоро*ю позивачеві, електрослюсарю підземному УПР-3 у зв*зку з профзахворюванням» не відповідає вимогам закону. Так, відповідно до п. 22 Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної здоров*ю працівника, пов*язаного з виконанням ним трудових обов*язків, затверджених Постановою КМУ № 472 від 23.06.1993 року - середньомісячна зарплата для нарахування розміру відшкодування потерпілому втраченої зарплати визначається за бажанням потерпілого за 12 або за 3 останніх повних місяців роботи, які передували травмі або професійному захворюванню. Згідно з п. 9 Правил відшкодування шкоди… - розмір відшкодування втраченого потерпілим заробітку встановлюється у відповідності зі ступенем втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, який він мав до ушкодження здоров*я. Суд вважає, що нарахування виплати відшкодування шкоди здоров*ю позивачу необхідно здійснювати з середньомісячної зарплати за 3 останні повні місяці роботи, які передували професійному захворюванню в сумі 615 грн. 88 коп., оскільки середньомісячна зарплата за 12 місяців, які передували професійному захворюванню становила 570 грн. 65 коп., а по підприємству 509 грн.70 коп. Відповідач для нарахування виплати відшкодування шкоди здоров*ю позивачу взяв розмір зарплати за три місяці 1997 року, яка склалась в цілому по шахті за відповідною професією позивача, чим були порушені права позивача, оскільки такий розрахунок суттєво занизив належні позивачу виплати. Виходячи з середньомісячної зарплати позивача, розрахованого у відповідності до п. 22 Правил відшкодування шкоди… за три останні повні місяці роботи до професійної втрати працездатності 615 грн. 88 коп., який є більшим ніж за 12 місяців роботи 570 грн. 65 коп. і розрахованого 509 грн.70коп., - щомісячна виплата відшкодування шкоди з 12.05.1998 року повинна становити 615 грн. 88 коп. х 60% = 369 грн. 53 коп. Відповідно п. 10 Правил відшкодування шкоди … одноразова допомога потерпілому повинна бути не менше суми, визначеної із розрахунку його середньомісячного заробітку за кожний відсоток втрати ним професійної працездатності. Розмір одноразової допомоги позивача повинен становити 36952 грн. із рахунку: 615 грн. 88 коп. х 60 , де 615 грн. 88 коп. - середньомісячна зарплата позивача за три повні останні місяці перед профзахворювання, 60- кількість відсотків втрати працездатності. Позивачу, відповідно наказу по шахті « Дніпровська» № 253-к від 29 червня 1998 року нараховано одноразової допомоги в сумі 30582 грн. із рахунку: 509 грн. 70 коп. х 60. Недоплата по одноразовій допомозі позивача становить 6370 грн. із рахунку: 36952 грн. - 30582 грн. Відповідно до п. 43 Правил відшкодування шкоди…, якщо потерпілому з вини власника своєчасно не визначена або невиплачена сума відшкодування шкоди, то ця сума виплачується без обмеження на протязі будь - якого строку. Суд вважає, що саме з вини ВАТ «Павлоградвугілля» позивачу своєчасно не визначена та невиплачена сума відшкодування шкоди, на яку він мав право, тому з відповідача слід стягнути на користь позивача 6370грн. одноразової допомоги. З 1.04.2001 року вступив в силу Закону України « Про загальнообов*язкове державного соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». Відповідно до ст. 9 Закону України « Про охорону праці» від 21.11.2002 року № 229 -1У відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров*я здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до Закону України «Про загальнообов*язкове державного соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». Станом на 01.04.2001 року розмір страхових виплат повинен складати 369 грн. 52 коп. Фактично позивач отримував з 1.04.2001 року 346 грн. 75коп. Недоплачена сума страхових виплат з 01.03.2002 року по 28.02.2008 року становить - 4852 грн. 14 коп. із рахунку: За 2002 рік - 369,52 грн. х 1,193 ( коефіцієнт зросту зарплати, який застосував з 01.03. 2002 року Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді ) = 440,83 грн. х 12 міс. = 5 289,96 грн. - 4 830,20 грн. (фактично виплачена сума) = 459,76 грн. За 2003 рік - 440,83 грн. х 1,182 (коефіцієнт зросту зарплати, який застосував з 01.03. 2003 року Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді ) = 521,07 грн. х 12 міс. = 6 252,84 грн. - 5 716,94 грн. (фактично виплачена сума) = 535,90 грн. За 2004 рік - 535,90 грн. х 1,152 (коефіцієнт зросту зарплати, який застосував з 01.03. 2004 року Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді ) = 660,27 грн. х 12 міс. = 7 923,24 грн. - 6 610,72 грн. (фактично виплачена сума) = 1 312,52 грн. За 2005 рік - 660,27 грн. х 1,238 (коефіцієнт зросту зарплати, який застосував з 01.03. 2005 року Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді ) = 743,14 грн. х 12 міс. = 8 917,68 грн. - 8 099,96 грн. ( фактично виплачена сума) = 817,72 грн. За 2006 рік - 743,14 грн. х 1,203 (коефіцієнт зросту зарплати, який застосував з 01.03. 2006 року Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді) = 893,99 грн. х 12 міс. = 10 727,88 грн. - 9 783,68 грн.( фактично виплачена сума) = 944,20 грн. За 2007 рік - 893,99 грн. х 1,183 (коефіцієнт зросту зарплати, який застосував з 1.03. 2007 року Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді ) = 1 057,59 грн. х 12 міс. = 12 691,08 грн. - 11 909,04 грн. ( фактично виплачена сума) = 782,04 грн. Всього сума недоплати складає з 1.03.2002 року по 28.02.2008 рік - 459,76 грн. + 535,90 грн. + 1 312,52 грн. + 817,72 грн. + 944,20 грн. + 782,04 грн. = 4 852 грн.14 коп. Відповідно до довідки Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді позивачу сплачено у 2007 році заборгованість по щомісячним страховим виплатам в сумі 2561,58 грн., заборгованість станом на 28.02.2008 року становить - 2 290,56 грн. із рахунку: 4 852 грн.14 коп. - 2 561 грн. 58 коп., яку слід стягнути з відповідача на користь позивача. Крім того суд вважає, що розмір страхової щомісячної виплати станом 28.02.2008 року повинен становити 1057 грн.59 коп. з подальшим перерахунком у випадку зміни ступені втрати професійної працездатності та підвищення у порядку, встановленому законодавством України. Згідно ст. 88 ЦПК України слід стягнути з ВАТ «Павлоградвугілля» та Відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді судовий збір в дохід держави, та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.

Outcome: approved