Jurisdiction: civil
Date: 2008-07-16 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із зазначеним позовом, мотивуючі свої вимоги тим, що він працював у відповідача з 15.06.2007року. в тому числі з 29.08.2007р. на посаді виконавчого директора підприємства «Беркут-2» . 08.01.2008 року він був звільнений з займаної посади за власним бажанням на підставі ст.. 38 КЗпП України, однак, в день звільнення з ним не був проведений повний розрахунок, підприємство залишилося в боргу перед ним на суму 2700 грн., що складає заробітну плату за грудень 2007 року, у зв'язку з чим він неодноразово зверталась до керівництва, однак, заборгованість погашена не була. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь суму заборгованості в повному об'ємі, а також компенсацію за затримку розрахунку за один місяць. А також в відшкодування моральної шкоди 500 грн., яка відобразилася в перенесенні ним моральних страждань та переживання , оскільки несплата заробітної плати привело до втрати нормальних життєвих зв'язків та вимагає додаткових зусиль для організації свого життя, добиватися отримання належної йому зарплати в судовому порядку. В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав та уточнив. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у відповідності до платіжних відомостей за грудень 2007 року та січень 2008 року в сумі 2786,43 грн. та компенсацію за затримку розрахунку за один місяць, оскільки він не знав , що заробітна плата йому була нарахована. Підтримав вимоги про відшкодування моральної шкоди в сумі 500 грн. Представник відповідача позов визнав частково. Визнав, що у підприємства перед [PERSON] дійсно є заборгованість по сплаті заробітної плати , яка складає 1786,43 грн., але вона була нарахована для сплати в період часу з 17.01.2008г. за грудень 2007 року в розмірі 231,62грн. та з 29.01.2008р. - січень 2008р. в розмірі554,81 грн. У зв'язку з тим, що позивач її не отримав сума заборгованості була депонована. Тому не зарепетують за сплату компенсації за затримку розрахунку за один місяць. Що стосується вимог про відшкодування моральної шкоди вважає ці вимоги не обґрунтованими , просять в цей частині позову відмовити. Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Судом встановлено, що [PERSON] працював на Підприємстві «Беркут-2» Євпаторійської благочинної організації «Міжрегіональний фонд сприяння боротьбі з організованою злочинністю» на посаді заступника директора по охороні на підставі наказу № 90-вк від 15.06.2007р.. Наказом № 155-вк від 29.08.є2008 року він був переведений на посаду виконавчого директора підприємства. 08.01.2008року [PERSON] був звільнений з займаної посади за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України. Однак, в день звільнення з ним не був проведений повний розрахунок, заборгованість склала за грудень 2007 року в розмірі 231,62грн. та за січень 2008р. в розмірі 554,81 грн. Всього 1786,43 грн., що підтверджується наданими до суду представником відповідача платіжними відомостями № ВЗП-000064 за грудень 2007р. та № ВЗП-000067 за січень 2008 року. Зазначена сума підлягає сплаті на користь позивача в повному об'ємі. У відповідності до ст.. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в ст.. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На думку суду вимоги позивачки про стягнення з відповідача на його користь компенсації за затримку розрахунку за один місяць, що складає (із розрахунку середнього заробітку у відповідності до наданих до суду платіжних відомостей) 1023 грн. Суд також вважає, що позивачу заподіяна моральна шкода , тому що він був вимушений неодноразово звертатися до відповідача з проханням розрахуватися з ним, на сьогодні не працює , оскільки оформлює пенсію за віком, затримка розрахунку вибило його звичного ритму життя. Це порушило його життєві зв'язки, викликало необхідність застосовувати додаткові зусилля для організації свого життя. Моральну шкоду ,суд вважає можливим стягнути в сумі 500 грн. На підставі вказаного, ст.. ст.. 116,117, 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial