Jurisdiction: civil
Date: 2008-05-18 00:00:00

Позивач [PERSON]. звернулася до суду з позовом до акціонерного товариства відкритого типу „Южноукраїнський домобудівний комбінат„ м.Южноукраїнськ про стягнення заборгованості по заробітної платі, компенсацію за не виплачену заробітну плату та моральну шкоду. Свої вимоги мотивує тим, що відповідно до наказу № 216/к від 21.09.2006 року була переведена на ділянку механізації та транспорту до АТВТ «Южноукраїнського ДБК» на посаду охоронника, а 17.09.2007 року наказом № 154/к була звільнена з ДБК за угодою сторін. Позивач неодноразово зверталася до адміністрації підприємства щодо виплати їй заборгованості по заробітній платі, але позитивного результату всі звернення не дали. Заборгованість по заробітній платі згідно довідки бухгалтерії ВАТ «Южноукраїнського домобудівного комбінату» складає на 01.12.2007 р. в сумі 6844,06 гривні (а.с.№12) Відповідно до судового наказу від 17.10.2006 р. з відповідача стягнуто на користь позивача заборгованість по заробітній платі 3374,74, а також судовий збір в сумі 25,50 гривень а всього стягнуто з відповідача суму в розмірі 3400,24 гривень. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала частково з урахуванням вже стягнутих з відповідача грошових коштів по судовому наказу від 17.10.2006 р., а тому просить суд стягнути залишок заборгованості по заробітній платі в сумі 3469,32 гривень, компенсацію за затримку розрахунку в сумі 2961,50 гривень, моральну шкоду в сумі 2000 гривень, а всього 8430,82 гривень. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про що повідомив суду, просить слухати справу у його відсутності. Як зазначила у позові позивач, їй було завдано моральну шкоду, яка ґрунтується на моральних та душевних стражданнях: втраті нормальних життєвих зв'язків, від яких страждає вона та члени її родини. Моральну шкоду вона оцінює в 2000 гривень . Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України виплата усіх сум, що належить працівнику підприємства, установи, організації до сплати проводиться вдень звільнення. У разі несплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно ст. 117 ч.1 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь середній час затримки по день фактичного розрахунку. Вивчивши матеріали цивільної справи, приймаючи до уваги ставлення до позову позивача та відповідача суд вважає за можливе задовольнити позовні вимоги частково, що виражається в стягненні нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за затримку розрахунку, та моральну шкоди в зменшеному розмірі. Суд вважає за необхідне зазначити що, між протиправними діями відповідача та наслідками які наступили по відношенню до позивача спричиненні моральною шкодою є причинний зв'язок . Зменшення розміру моральної шкоди суд мотивує тим, що моральні страждання позивача не є такими що спричинили тяжкі наслідки та погіршення здоров'я, оскільки відсутні в матеріалах справи письмові докази. Відповідно до ст. 88 ЦПК України стягненню з відповідача підлягають судові витрати, тобто державне мито та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду судової справи А тому

Outcome: approved