Jurisdiction: civil
Date: 2008-07-28 00:00:00

В лютому 2008 року позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій просив ухвалити рішення, яким визнати відмову відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» в оплаті часу тимчасової непрацездатності з 19 листопада 2007 року по 05 грудня 2007 року неправомірною, стягнути з відповідача оплату часу тимчасової непрацездатності за період з 19 листопада 2007 року по 05 грудня 2007 року в сумі 1257 грн. 88 коп. та моральну шкоду у сумі 2500 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те, що в період з 19 вересня 1979 року до 17 грудня 2007 року він знаходився у трудових відносинах із шахтою «Благодатна» ВАТ «Павлоградвугілля», працював на різних підземних посадах із повним робочим днем у шахті. Під час роботи на шахті «Благодатна» ВАТ «Павлоградвугілля» з ним 11 січня 2007 року стався нещасний випадок, в результаті якого він отримав важку травму хребта. Згідно висновку МСЕК від 10 вересня 2007 року йому встановлено 60% втрати професійної працездатності, та він визнаний інвалідом 3-ої групи безстроково. В результаті отримання трудової травми він був вимушений дуже довгий час знаходитись на стаціонарному лікуванні у лікарнях, у зв'язку із чим знаходився на лікарняному. Після виписки із лікарні, він став до роботи, але, як особа пенсійного віку, написав заяву про надання йому відпустки без грошового утримання (за власний рахунок) на період з 12 листопада 2007 року по 11 грудня 2007 року. Відповідно до заяви, вказана відпустка була надана. Проте, під час відпустки, він продовжив лікування наслідків отриманої під час роботи у відповідача трудової травми, у зв'язку із чим з 19 листопада 2007 року по 05 грудня 2007 року знаходився на стаціонарному лікуванні у СМСЧ-15 м. Павлограда Дніпропетровської області. Після виписки із лікарні, він надав відповідачу листок непрацездатності та попросив оплатити його відповідно до закону. Рішенням комісії соцстраху шахти «Благодатна» ВАТ «Павлоградвугілля» від 07 грудня 2007 року йому в оплаті листка непрацездатності було відмовлено на тій підставі, що він знаходився на лікарняному під час відпустки за власний рахунок. Внаслідок дій відповідача по відмові в оплаті йому часу тимчасової непрацездатності, йому було завдано значної моральної шкоди, яка полягає в тому, що він був обурений та ображений поведінкою відповідача щодо несплати лікарняного листка, відчув матеріальних труднощів внаслідок відсутності коштів, які відповідач мав сплатити за час тимчасової непрацездатності, був вимушений неодноразово звертатися до відповідача з питанням оплати лікарняного, спричинену моральну шкоду він оцінює в 2500 грн. У зв'язку з чим, позивач вимушений звернутися до суду із вказаним позовом. При проведенні попереднього судового засідання позивач уточнив заявлені позовні вимоги, просив визнати відмову відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» в оплаті часу тимчасової непрацездатності з 19 листопада 2007 року по 05 грудня 2007 року неправомірною, стягнути з відповідача оплату часу тимчасової непрацездатності за період з 19 листопада 2007 року по 05 грудня 2007 року в сумі 1257 грн. 88 коп., стягнути з відповідача суму недоплати по лікарняному листку у розмірі 5964 грн. 17 коп. та стягнути моральну шкоду у сумі 2500 грн., посилаючись на підстави, зазначені в позовній заяві. Пояснивши, що у зв'язку з невірним визначенням відповідачем розміру середньоденного заробітку, йому було невірно виплачений лікарняний лист за 163 дні знаходження на лікарняному, при цьому, сума недоплати становить 5964 грн. 17 коп. Просив позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача - Відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля», в судовому засіданні позов не визнала повністю, заперечувала проти його задоволення, посилаючись на те, що рішенням комісії соцстраху шахти «Благодатна» ВАТ «Павлоградвугілля» від 07 грудня 2007 року позивачу в оплаті листка непрацездатності було відмовлено на тій підставі, що він знаходився на лікарняному під час відпустки за власний рахунок, будь-яка заборгованість в оплаті лікарняного листка у розмірі 5964 грн. 17 коп. перед позивачем - відсутня, а також відсутні правові підстави для задоволення моральної шкоди. Просила відмовити в задоволенні позовної заяви. Представник відповідача - Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді, позов не визнала повністю, заперечувала проти його задоволення, посилаючись на те, що всі виплати по оплаті лікарняного листа повинно проводити підприємство, на якому працює позивач, а відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді здійснює лише страхові виплати у зв'язку зі встановленою стійкою втратою професійної працездатності з причини отриманого на виробництві професійного захворювання. Просила відмовити в задоволенні позовної заяви. Вислухавши сторони, вивчивши та дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню у зв'язку з наступним. В судовому засіданні встановлено, що позивач в період з 19 вересня 1979 року до 17 грудня 2007 року знаходився у трудових відносинах із шахтою «Благодатна» ВАТ «Павлоградвугілля», працював на різних підземних посадах із повним робочим днем у шахті, що підтверджується копією трудової книжки (арк.с.6-9). Під час роботи на шахті «Благодатна» ВАТ «Павлоградвугілля», з позивачем 11 січня 2007 року стався нещасний випадок, в результаті якого він отримав важку травму хребта, що підтверджується актом за формою Н-1 за №4 від 26 лютого 2007 року (арк.с.10-13). Згідно висновку МСЕК від 10 вересня 2007 року позивачу встановлено 60% втрати професійної працездатності, він визнаний інвалідом 3-ої групи безстроково (арк.с.14-15). Таким чином, встановлено, що між сторонами склалися правовідносини, врегульовані Законом України „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23.09.1999 р. №1105-XIV (з наступними змінами та доповненнями), позивач є потерпілим. В результаті отримання трудової травми, позивач був вимушений дуже довгий час знаходитись на стаціонарному лікуванні у лікарнях, у зв'язку із чим знаходився на лікарняному. Позивач, після виписки із лікарні став до роботи, але, як особа пенсійного віку, написав заяву про надання відпустки без грошового утримання (за власний рахунок) на період з 12 листопада 2007 року по 11 грудня 2007 року. Відповідно до його заяви, відпустка була надана. Під час відпустки, позивач продовжив лікування наслідків отриманої під час роботи у відповідача трудової травми, у зв'язку із чим з 19 листопада 2007 року по 05 грудня 2007 року знаходився на стаціонарному лікуванні у СМСЧ-15 м. Павлограда Дніпропетровської області (арк.с.5). Після виписки із лікарні, позивач надав відповідачу листок непрацездатності та попросив оплатити його відповідно до закону. Актом комісії соцстраху шахти «Благодатна» ВАТ «Павлоградвугілля» від 06 грудня 2007 року позивачу відмовлено в оплаті листка непрацездатності на тій підставі, що він знаходився на лікарняному під час відпустки за власний рахунок (арк.с.3). Вищезазначена відмова від оплати листка непрацездатності також підтверджується випискою із протоколу №39 засідання комісії соцстраху шахти «Благодатна» ВАТ «Павлоградвугілля» від 07 грудня 2007 року, де також по тим самим мотивам було відмовлено в оплаті лікарняного листка (арк.с.4). При прийнятті рішення про відмову у оплаті лікарняного листка, відповідач керувався положеннями Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності», проте, як встановлено в судовому засіданні, між сторонами склалися правовідносини, врегульовані Законом України „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23.09.1999 р. Також, суд приймає до уваги, що позивач лікувався від наслідків трудової травми, яку він отримав під час роботи на шахті «Благодатна» ВАТ «Павлоградвугілля», навіть сам лікарняний листок кодований як «нещасний випадок на виробництві та його наслідки», діагноз вказаний, як «наслідки виробничої травми хребта» (арк.с.10-12). Таким чином, посилання відповідача на Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності», є необґрунтованим. Тому суд, визнає дії Відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» щодо відмови у оплаті часу тимчасової непрацездатності з 19 листопада 2007 року по 05 грудня 2007 року протиправними. Відповідно до підпункту «а» п.1 ч.1 ст.21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», у разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний у встановленому законодавством порядку своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Відповідно до ч.4 ст.34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», Фонд соціального страхування від нещасних випадків фінансує витрати на медичну та соціальну допомогу, в тому числі на додаткове харчування, придбання ліків, спеціальний медичний, постійний сторонній догляд, побутове обслуговування, протезування, санаторно-курортне лікування, придбання спеціальних засобів пересування тощо, якщо потребу в них визначено висновками МСЕК. Якщо внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання потерпілий тимчасово втратив працездатність, Фонд соціального страхування від нещасних випадків фінансує всі витрати на його лікування. Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю виплачується в розмірі 100 відсотків середнього заробітку (оподатковуваного доходу). При цьому перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються власником або уповноваженим ним органом за рахунок коштів підприємства, установи, організації. Отже, згідно положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», перші п'ять днів тимчасової непрацездатності повинні оплачуватися власником або уповноваженим ним органом за рахунок коштів ВАТ «Павлоградвугілля», а інші - Відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді. При цьому, сума оплати лікарняного листка підприємством ВАТ «Павлоградвугілля» складає 395 грн. 10 коп. (79 грн. 02 коп. х 5 = 395 грн. 10 коп.), де 79 грн. 02 коп. середньоденна тарифна ставка позивача - проходчика V розряду, яка згідно Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року, вираховується із тарифної ставки на момент хвороби робітника, 5 - кількість перших днів тимчасової непрацездатності які оплачуються підприємством. Сума оплати лікарняного листка Відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді складає 632 грн. 16 коп. (79 грн. 02 коп. х 8 = 632 грн. 16 коп.), де 79 грн. 02 коп. середньоденна тарифна ставка позивача - проходчика V розряду, яка згідно Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року, вираховується із тарифної ставки на момент хвороби робітника, 8 - кількість останніх днів тимчасової непрацездатності які оплачуються Фондом. Що стосується вимоги позивача про стягнення з відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» суми недоплати по лікарняному листку у розмірі 5964 грн. 17 коп., то вказана вимога задоволенню не підлягає, оскільки представником відповідача - ВАТ «Павлоградвугілля», була надана довідка в матеріали справи, з якої вбачається, що заборгованості по лікарняним листкам позивача, підприємство ВАТ «Павлоградвугілля», не має (арк.с.71). Твердження позивача про недоплату по лікарняному листку у розмірі 5964 грн. 17 коп., не знайшли свого підтвердження у судовому засіданні, крім того, вони спростовуються доказами, наданими відповідачем у матеріали справи. Таким чином, зазначених обставин щодо недоплат по лікарняному листку у розмірі 5964 грн. 17 коп., позивач не довів, чим не виконав вимоги ст.10 ЦПК України, відповідно до якої кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень. Зібрані у справі докази та наявна їх оцінка вказують на наявність підстав для відмови у задоволенні в цій частині позовних вимог. Що стосується вимоги позивача про стягнення моральної шкоди у сумі 2500 грн., то вона також задоволенню не підлягає, оскільки не основана на законі. Відповідно до п.7 ч.1 ст.4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито», відповідач - Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді, звільнений від сплати державного мита, тому, відповідно до вимог ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача - Відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» - в дохід держави повинно бути стягнено судовий збір у розмірі 08 грн. 50 коп. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, з відповідачів - Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді та Відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля», у солідарному порядку, суд стягує витрати на інформаційне-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 07 грн. 50 коп. На підставі викладеного,

Outcome: partial