Jurisdiction: civil
Date: 2008-06-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вимогою до відповідача про зобов”язання видати довідку про роботу, в якій зазначити, що позивач працював на посаді електрозварника 5 розряду з 14.09.1992 року по 20.02.2008 року, за цей час на даній посаді працював повний робочий день, інших робіт не виконував, а також просив зазначити, що вказана професія передбачена Постановою КМ України № 36 від 16.01.2003 року розділ ХХХІІІ, позиція 33, і робота за вказаною професією дає право на призначення пенсії відповідно до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників. Крім того, у вказаній довідці повинно бути зазначено, що протягом трудової діяльності на посаді електрозварника під час виконання зварювальних робіт позивач знаходився під впливом шкідливих речовин, що перевищують гранично допустимі норми за ГОСТ 12.11.005-88, що відповідає ступеню І класу умов праці згідно з “Гигиенической классификацией труда № 4137 -86”, що підтверджується результатами атестації робочого місця (наказ КП УЖГ “Печерськжитло” № 111 від 10.06.2002 року “Про результати атестації робочих місць визначених професій”). Позивач та його представники, з”явившись у судове засідання, підтримали позовні вимоги та просили задовольнити позов, посилаючись на те, що факт виконання робіт електрогазозварника , які дають право дострокового виходу на пенсію та виконання цих робіт протягом всього робочого дня може бути підтверджений показами свідків - працівників КП УЖГ “Печерськжитло”. Представник відповідача, з”явившись у судове засідання , проти позову заперечував та зазначив, що позивач працював на посаді електрозварника аварійної бригади орендно-підрядної дільниці аварійно-диспетчерської служби КП УЖГ “Печерськжитло” і періодично - при наявності аварійної ситуації - виконував зварювальні в складі аварійної бригади. На підтвердження надав до матеріалів справи витяги з журналу обліку виїзду аварійної бригади за 2005-2007 роки з погодинною фіксацією часу проведення таких робіт. При цьому зазначив, що виконання такої роботи позивачем складало менше 80% робочого часу, що є обов”язковою умовою для настання права на пільгове пенсійне забезпечення. Вислухавши пояснення учасників судового розгляду, вивчивши письмові докази по справі, суд приходить до наступних висновків. Судом встановлено, що позивач з 14.09.1992 року по 20.02.2008 року працював електрогазозварником 5 розряду в КП УЖГ “Печерськжитло”. Згідно довідки відповідача, яке на вимогу позивача було видано 18.04.2007 року протягом трудової діяльності на зазначеній посаді під час виконання зварювальних робіт позивач знаходився під впливом шкідливих речовин, що перевищують гранично допустимі норми ГОСТ 12.11.005-88, що відповідає 1-му ступеню 3-го класу умов праці згідно з “Гигиенической классификацией труда № 4137-86”, що підтверджується результатами атестації робочого місця (наказ КП УЖГ “Печерськжитло” № 111 від 10.06.2002 року “Про результати атестації робочих місць визначених професій). Проте, при наданні вказаної довідки до відповідного відділення Пенсійного фонду України за місцем проживання позивача, йому було відмовлено у оформленні пенсії на пільгових умовах та запропоновано надати довідку іншого змісту, проте відповідач категорично заперечує проти її видачі. Відповідно до п.а. ч 1 ст. 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” на пільгових умовах мають право на пенсію працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1,2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваних Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442. Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обгрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих. Відповідно до п.1.1. посадової інструкції газоелектрозварювальника аварійно-диспетчесркьої служби КП УЖГ “Печерськжитло” зварювальник аварійно-диспетчерської служби являється виконавцем робіт по ліквідації наслідків аварій, які виникають на внутрішньо будинкових інженерних мережах. НА протязі доби виконує ремонтно-відновлювальні роботи, пов”язані з поривами трубопроводів ГВП, ХВП та центрального опалення по стояках і в підвалах, а також проводить усунення несправностей у квартирах. Згідно з даними журналу обліку виїзду аварійної бригади орендно-підрядної дільниці аварійно-диспетчерської служби КП УЖГ “Печерськжитло” електрозварювальні роботи виконувались позивачем періодично, при 24 годинному робочому дні (чергування по графіку одна доба через три) від однієї години до семи годин протягом чергування, це не складало повний робочий день. На підставі п.6.4 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених Постановою Мінпраці України від 01.09.1992 року відповідачем підраховано, що при тривалості робочого часу в 23 години на добу 80 % робочого часу складає 18 годин 40 хвилин. На підставі наведеного та з урахуванням того, що згідно журналу обліку виїзду аварійної бригади тривалість виконання робіт, які визначені Списком № 1,2 не становить необхідну кількість, атестація робочого місця позивача не проводилася. За результатами судового розгляду встановлено, що відповідачем правомірно не видано позивачеві довідку того змісту, який він виклав в позовній заяві, тому позовні вимоги задоволенню не підлягають. На підставі викладеного та

Outcome: dismissed