Jurisdiction: civil
Date: 2008-06-11 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом мотивуючи тим, що він працював на ВАТ "Херсонські комбайни". На день звільнення заборгованість відповідача по заробітній платі склала 4281 грн. 48 коп. Просить стягнути з ВАТ "Херсонські комбайни" на його користь заборгованість по заробітній платі та стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, моральну шкоду 3000 грн., компенсацію у зв'язку з інфляцією в сумі 599 грн. 40 коп. У судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав за обставинами в ньому зазначеними. Представник відповідача ВАТ "Херсонські комбайни" у судовому засіданні позов визнала частково та пояснила, що розрахунок з позивачем не проведено у зв'язку з відсутністю коштів, достатніх для виплати заробітної плати працівникам. Вимоги позивача в частині моральної шкоди та компенсації у зв'язку інфляцію вважала необґрунтованими, та просила в цій частині позову відмовити. Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч. 4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст. 174 цього ж Кодексу. Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того закон­них підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Відповідно до розрахункового листа ВАТ "Херсонські комбайни" таб. № 24877 заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 4281 грн. 48 коп. Згідно до трудової книжки позивача, він звільнений з вищевказаного підприємства за п. 1 ст. 40 КЗпПУ на підставі наказу ВАТ "Херсонські комбайни" № 688к від 22.10.2007 р. У відповідності до ст. 116 КЗпПУ При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що склав 68 грн. 30 коп. (1366 грн. 05 коп. поділено на 20 робочих днів кожного місяця) за кожний робочий день затримки з дня звільнення - 08.10.2007 р. по день постановлення рішення - 12.06.2008 р., і складає 68,30 грн. помножено на 150 робочих днів і дорівнює 10245 грн. 00 коп. Вимоги позивача щодо моральної шкоди та компенсації у зв'язку з інфляцією суд вважає не обґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню, так як моральна шкода позивачем не доведена, а компенсація у зв'язку з інфляцією чинним законодавством не передбачена і позивачем не вказано на підставі яких норм матеріального права вона стягується. Крім того, в силу ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню на користь держави судовий збір в сумі 51 грн., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн. На підставі ст. 367 ЦПК України, суд вважає необхідним допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати. На підставі вищевикладеного та

Outcome: partial