Jurisdiction: civil
Date: 2008-05-19 00:00:00

13 грудня 2007 року [PERSON]. звернувся до суду із позовом до ВАТ «Чернігівське АТП-17454» про зобов'язання надати довідку про роботу. Свої вимоги мотивував тим, що працював в період з 27 лютого 1997 року по 13 серпня 2002 року ковалем ручного кування в ВАТ «Чернігівське АТП-17454». За час роботи на підприємстві позивача професія коваля ручного кування входила до діючого на той час «Списку №1 виробництв, професій посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». Надання пільг і компенсацій працюючим на таких робочих місцях підтверджено також у колективних договорах між адміністрацією та трудовим колективом ВАТ «Чернігівське АТП-17454», схвалених конференціями трудового колективу від 05.02.1997 р., 01.03.2000 р., 19.04.2001 р. та зареєстрованих виконавчими органами Новозаводської районної ради м. Чернігова. Наказом № 64 від 13.08.2002 року [PERSON]. був звільнений з роботи за власним бажанням. Позивач звертається до суду з вимогою зобов'язати керівництво ВАТ «Чернігівське АТП-17454» надати йому довідку про роботу на підприємстві в період часу з 27 лютого 1997 року по 13 серпня 2002 року для оформлення пенсії на пільгових умовах. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, послався на обставини, викладені у позовній заяві. Представник позивача позовні вимоги підтримав, просив зобов'язати відповідача видати позивачу довідку про роботу. Представник відповідача в судовому засіданні заявлені позовні вимоги не визнала та пояснила, що Територіальною державною інспекцією праці у Чернігівський області 04.10.2007 року проводилась перевірка додержання ВАТ «Чернігівське АТП-17454» законодавства про працю. За результатами перевірки «підстав для видачі [PERSON]. довідки для призначення пільгового пенсійного забезпечення не встановлено», про що був складений акт №25/01-41 від 04.10.2007 року. Додатково пояснила, що для видачі довідки про право на пенсію на пільгових умовах обов'язковим є дотримання таких умов: досягнення певного віку, стаж роботи не менше 10 років на певних посадах та проведення атестації для встановлення чи має працівник таке право. Просила в позові [PERSON]. до ВАТ «Чернігівське АТП-17454» про надання довідки відмовити повністю. Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст. 12 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від останнього місця роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам. Згідно з п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться в стоки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Зазначена постанова (442-92-п) набула чинності з 21.08.92 р.. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.92, відповідне право впродовж цього періоду роботи повинне бути підтверджене за результатами атестації робочих місць. Результати атестації застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів. Вперше атестація робочих місць була проведена в ВАТ «Чернігівське АТП-17454» в 1997 році. Дана атестація не підтвердила права на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1 ковалю ручного кування. За результатами проведеної атестації був виданий наказ по підприємству № 108 від 18.09.1997 р. Про не підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1 ковалю ручного кування свідчить і Довідка про якість атестації робочих місць за умовами праці № 13/4626 від 19.11. 2002 р. видана Головним управлінням праці та соціального захисту населення Чернігівської обласної державної адміністрації, а тому в задоволенні позову слід відмовити. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed