Jurisdiction: civil
Date: 2008-06-19 00:00:00

До суду з позовом звернувся прокурор Віньковецького району просив стягнути з Віньковецької центральної районної лікарні / далі Віньковецької ЦРЛ / на користь [PERSON] 1803грн.91 коп. та на користь [PERSON] 2942,84 грн.. Зазначив, що постановою суду від 24 квітня 2007 року було скасовано наказ головного лікаря Віньковецької ЦРЛ № 230 винесений 29.12. 2002 року "Про зміну статусів окремих лікарень". Відповідно до цього наказу, змінена назва лікарень з неї забрані слова "дільнична" та "сільська." А тому після 29.12.2002 року Зіньківська дільнична лікарня змінена на Зіньківську лікарню. Осламівська сільська амбулаторія на Осламівську амбулаторію. Женишковецька сільська амбулаторія на Женишковецьку амбулаторію. Цією ж постановою зобов'язано головного лікаря Віньковецької ЦРЛ привести у відповідність з нормами закону України "Про оплату праці" заробітну плату [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] в частині нарахування їм надбавки за тривалість безперервної роботи та інших виплат. Зазначеним та іншим особам яких стосувався цей наказ нарахована, але не виплачена заробітна плата, а тому її слід стягнути в судовому порядку. В судовому засіданні прокурор підтримав та доповнив позовні вимоги. Просив стягнути на користь [PERSON] 3 074, 26 грн., виходячи з перерахунку його заробітку. Представник відповідача вимоги не визнала. Зазначила, що дійсно скасований наказ головного лікаря ВІньковецької ЦРЛ № 203 , але цей наказ видавався на підставі рішення ВІньковецької районної ради яке на час розгляду справи в силі. Заслухавши прокурора, вивчивши письмові докази слід вважати позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню. Постановою Віньковецького районного суду винесеною 24 квітня 2007 року було скасовано наказ головного лікаря Віньковецької ЦРЛ № 230 від 29.12. 2002 року "Про зміну статусів окремих лікарень". Цим наказом позивачі були обмежені у виплаті зарплати. Вони не отримували в повному обсязі надбавку за тривалість безперервної роботи у Зіньківській дільничній лікарні з 2003 по 2007 роки. Згідно наданого відповідачем розрахунку у зв'язку з невиплатою надбавки за тривалість безперервної роботи було недоплачено [PERSON] - 3074,26 грн. [PERSON] - 1803,91 грн. Відповідно д ст. 43 ч.7 Конституції України кожен має право на своєчасне одержання винагороди за працю. Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Оскільки відповідач порушив вимогу цієї норми права, то трудові права позивачів слід поновити та стягнути з нього на користь [PERSON] - 3074,26 грн. [PERSON] - 1803,91 грн. Підставою стягнення є Постанова Віньковецького районного суду від 24 квітня 2007 року якою скасований наказ головного лікаря Віньковецької ЦРЛ виданий 29.12.2002 року „Про зміну статусів окремих лікарень” який обмежував позивачів у нарахуванні в повному обсязі надбавки за тривалість безперервної роботи. Судом приймається доводи представника відповідача про те, що на час розгляду спору в силі залишається рішення Віньковецької районної ради . В ньому статус лікарні залишився попереднім - „Зіньківська лікарня”. Проте в п. 2 рішення цієї Ради від 28.02.2007 року зазначається, що працівникам Зіньківської лікарні слід надавати надбавку за тривалість безперервної роботи. Тобто право на отримання надбавки медичним працівникам цим рішенням не обмежується.. Посилання представника відповідача на обмеженість коштів лікарні не може служити підставою для невиплати заробітної плати її працівникам.. Також слід стягнути з відповідача держмито та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справ.

Outcome: approved