Jurisdiction: civil
Date: 2008-05-22 00:00:00

[PERSON]. звернулась до суду з даним позовом, вказуючи на те, що вона працювала директором державного підприємства «Крисківський спиртовий завод» до 30 липня 2007 року. Заробітна плата на підприємстві виплачувалась не своєчасно. В зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати відповідач заборгував їй компенсацію втрати її частини в сумі 4541 грн. 56 коп., в т.ч. за 2004 рік - 589,66 грн., за 2005 рік - 99,60 грн., 2006 рік - 1363,87 грн. та за 2007 рік - 2488,43 грн. Крім цього, відповідач не виплатив їй витрати на відрядження в сумі 1466 грн. 67 коп. та витрати за навчання на курсах підвищення кваліфікації в інституті післядипломної освіти Національного університету харчових технологій на суму 450 грн., а також вона за власні кошти сплатила за підключення телефону на ДП «Крисківстький спиртовий завод» на суму 1280 грн., які відповідач до цього часу не повернув. Також відповідач не провів з нею повного розрахунку при звільненні з роботи в строк, передбачений ст.116 КЗпП України. А тому позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 4541 грн. 56 коп., витрати на відрядження в сумі 1466 грн. 67 коп., витрати на навчання на курсах підвищення кваліфікації в сумі 450 грн., витрати на підключення телефону в сумі 1280 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а також судові витрати сплачені по цьому позову в сумі 231 грн. В судовому засіданні позивачка [PERSON]. відмовилася від позовних вимог в частині стягнення з відповідача компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати за друге півріччя 2006 року та 2007 рік, так як за цей період їй ще не виплачено заробітну плату. За перше півріччя 2006 року вищезгадана компенсація має бути 123 грн. 99 коп., а її загальна сума, враховуючи попередні роки, складатиме 813 грн. 25 коп. Крім того, вона зазначила, що оскільки відповідач з нею, на час розгляду заяви в суді не розрахувався і не відомо коли розрахується, позивачка просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи до повного розрахунку. В решті позовних вимог вона свою позовну заяву підтримала по вищевикладеним мотивам і просить її задовольнити. Належним чином повідомлений відповідач ДП «Крисківстький спиртовий завод» про дату, час і місце проведення судового засідання, в судове засідання не з'явився і від нього не надійшло повідомлення про причини неявки. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням статті 224 ЦПК України. Заслухавши пояснення позивача та вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з слідуючих підстав. Згідно ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Як встановлено, [PERSON]. працювала на ДП „Крисківському спиртовому заводі” директором. 30.07.2007 року вона була звільнена з займаної посади за угодою сторін. При звільненні позивачці належало виплатити компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 813 грн. 25 коп., що підтверджується копіями відомостей заборгованості на видачу компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати по ДП «Крисківстький спиртовий завод» за 2004, 2005, 2006 роки; витрати на відрядження в сумі 1466 грн. 67 коп., витрати на підключення телефону в сумі 1280 грн., витрати, пов»язані з перебуванням в інституті післядипломної освіти в сумі 450 грн., що підтверджується довідкою ДП «Крисківстький спиртовий завод» від 14.04.2008 за №63 та розрахунковими квитанціями. Однак розрахунку з нею проведено не було. А тому вказану заборгованість необхідно стягнути з відповідача на користь [PERSON]. Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 08 лютого 2005 року №100 (із змінами і доповненнями) /надалі - Порядок/ обчислення середньої заробітної плати для оплати за невиплачений розрахунок проводиться виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Більш того, усі виплати включаються у розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, у якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки. За таких обставин, на підставі довідки ДП «Крисківстький спиртовий завод» про заробітну плату позивача за 2007 рік, середньомісячний заробіток [PERSON]. за червень - липень 2007 року (повністю відпрацьовані місяці) становить 1506 грн. 59 коп. Крім того, відповідно до Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати. Таким чином, виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом червня та липня робочі дні (3013 грн. 18 коп.) та числа відпрацьованих робочих днів (42 дні) розмір середньоденної заробітної плати має бути 71 грн. 74 коп. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Час затримки виплати позивачу нарахованої заробітної плати суду невідомий, так як відповідач досі не розрахувався з позивачем. А тому з відповідача необхідно стягнути на користь позивача середньомісячний заробіток за весь час затримки розрахунку, за період з 30.07.2007 по день фактичного розрахунку з відповідачем (нарахованої заробітної плати), що визначатиметься шляхом множення середньоденного заробітку розміром 71 грн. 74 коп. на число робочих днів затримки, після фактичного здійснення вищезазначеного розрахунку. На підставі ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь позивача судові витрати сплачені останнім по цьому позову. На підставі наведеного,

Outcome: approved