Jurisdiction: civil
Date: 2008-06-05 00:00:00

Обґрунтовуючи свої позовні вимоги до відповідача, позивач вказує, що у зв'язку з отриманою нею травмою на виробництві, рішенням МСЕК від 24.11.2004 року вона була визнана інвалідом Ш групи з втратою 35% професійної працездатності й відповідач призначив їй страхові платежі у розмірі 77 грн.97 коп., які були розраховані з середньомісячної заробітної плати у розмірі 222 грн.77 коп. З 01.03.2008 року призначене їй щомісячне відшкодування шкоди складає 154 грн.54 коп., яке розраховане з середньомісячного заробітку у розмірі 441 грн.54 коп., але позивач вважає, що розмір її щомісячного відшкодування шкоди занижений і не відповідає вимогам чинного законодавства, оскільки 01 січня 2004 року набрав чинності Цивільний кодекс України, який передбачає мінімальний розмір середньомісячної заробітної плати, з якої може бути розраховане щомісячне відшкодування шкоди, у розмірі п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, а тому просить суд зобов'язати відповідача призначити їй щомісячне відшкодування шкоди з починаючи з 01.05.2008 року к розмірі 822,07 грн., з наступною індексацією та компенсацією належної їй суми щомісячного відшкодування шкоди згідно з діючим законодавством. Крім того позивач просить стягнути з відповідача на її користь не донараховане за період з 24.11.2004 року до 01.05.2008 року щомісячне відшкодування шкоди в сумі 25230,95 грн. та недонараховану одноразову допомогу в сумі 2843,05 грн., посилаючись, що, розраховуючи ці страхові виплати, відповідач повинен був виходити з середньомісячного заробітку у розмірі п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, але не зробив цього. Представник відповідача не визнала позов і пояснила, що щомісячне відшкодування шкоди і одноразова допомога були призначені позивачу з 24.11.2004 року на підставі довідки про середньомісячну заробітну плату позивача, наданої Одеським державним академічним театром опери та балету, де позивач отримав травму, та постанови Кабінету Міністрів України №1266 від 26.09.2001 року. Кожен рік збільшувався розмір належного позивачеві щомісячного відшкодування шкоди на підставі ст.29 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань …” від 23.09.1999 р. №1105-Х1У, і після останнього збільшення страхових виплат з 01.03.2008 року розмір щомісячного відшкодування шкоди, яке отримує позивач, складає 154 грн.54 коп. Дослідивши матеріали справи і вислухавши пояснення сторін, суд вважає, що позов [PERSON] підлягає задоволенню, з наступних підстав. Судом установлено, що [PERSON] працювала в Одеському державному академічному театрі опери та балету і під час виконання своїх трудових обов'язків отримала виробничу травму, у зв'язку з чим рішенням МСЕК від 24 листопада 2004 року позивачу була встановлена Ш група інвалідності з 35% втрати професійної працездатності. З 24 листопада 2004 року відповідачем призначені позивачу страхові виплати - щомісячне відшкодування шкоди у розмірі 77 грн.97 коп. та одноразова допомога у розмірі 7796,95 грн., і розмір цих страхових виплат був розрахований з середньомісячного заробітку у розмірі 222 грн.77 коп. Разом з тим, суд погоджується з доводами позивача відносно того, що оскільки 01 січня 2004 року набрав чинності Цивільний Кодекс України в редакції 2003 року, тому згідно п.4 Прикінцевих та перехідних положень цього Кодексу до правовідносин, які виникли до набрання ним чинності та продовжують існувати після набрання ним чинності, повинні застосовуватися норми вказаного Кодексу. Відповідно до ч.1 ст.1197 ЦК України розмір втраченого фізичною особою внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров'я заробітку (доходу), що підлягає відшкодуванню, визначається у відсотках від середнього місячного заробітку (доходу), який потерпілий мав до каліцтва або іншого ушкодження здоров'я з урахуванням ступеня втрати потерпілим професійної працездатності, а за її відсутності - загальної працездатності. Середньомісячний заробіток (дохід) обчислюється за бажанням потерпілого за дванадцять або за три останні календарні місяці роботи, що передували ушкодженню здоров'я або втраті працездатності внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров'я. Якщо середньомісячний заробіток (дохід) потерпілого є меншим від п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, розмір втраченого заробітку (доходу) обчислюється виходячи з п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Згідно зі ст.89 Закону України “Про Державний бюджет України на 2004 рік” з 01.09.2004 року по 01.01.2005 рік розмір мінімальної заробітної плати складав 237 гривень, отже п'ятикратний розмір мінімальної заробітної плати складав 1185 грн. (237 грн.х 5=1185 грн.). Таким чином, згідно зі ст.1197 ЦК України для розрахунку завданої позивачу шкоди з 24.11.2004 року необхідно було застосувати п'ятикратний розмір мінімальної заробітної плати, отже розмір належного позивачеві щомісячного відшкодування шкоди при таких обставинах повинен був складати 414,75 грн. (1185 грн.х35%:100%=414,75 грн.) Після збільшення щомісячного відшкодування у розмірі 414,75 грн. на коефіцієнти зростання середньої заробітної плати у галузях національної економіки, як це передбачено ст.29 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань …”, розмір належного позивачеві щомісячного відшкодування шкоди повинен складати : з 01.03.2005 року - 513,46 грн., з 01.03.2006 року - 617,69 грн., з 01.03.2007 року - 730,73 грн., з 01.03.2008 року - 822,07 грн. За період з 24.11.2004 року до 01.05.2008 року, з урахуванням вже виплачених позивачу страхових виплат у відділенні Фонду за вказаний період часу,[PERSON] належить доплатити 20 229 грн.77 коп., а саме : - з 24.11.2004р. - 414,75грн. x 2м. + 96,78грн. (414,75грн. / 30дн. * 7дн) = 926,28грн. - (18,19грн(77,97грн./30дн.x7дн.) + 77,97грн.x2м.=174,13грн.)=752,15грн. ; - з 01.03.2005р. (513,46грн.х12м.=6161,52грн.)-(96,52грн.х12м=1158,24грн.) = 5003,28 грн.; - з 01.03.2006р.(617,69грнх12м.=7412,28грн.)-(116,1грн.х12м.=1393,44грн.)= 6018,96 грн.; - з 01.03.2007р.(730,73грн.х12м.=8768,76грн.)-(137,37грн.х12м.=1648,44грн.)=7120,32 грн.; - з 01.03.2008р.(822,07грн.х2м.=1644,14грн.) - (154,54грн.х2м.=309,08) =1335,06 грн. Крім того, позивачу належить доплатити одноразову допомогу. Так, сума виплаченої[PERSON] одноразової допомоги була розрахована з середньомісячного заробітку у розмірі 222,77 грн. за кожний відсоток втрати професійної працездатності і склала 7796 грн.95 коп. Проте середньомісячний заробіток на час виникнення у позивача права на отримання страхових виплати дорівнював 1185 грн.08 коп., отже сума одноразової допомоги мала складати 41477 грн.80 коп., але на той час гранічна сума одноразової допомоги складала 10640 грн. Таким чином, розмір належної позивачу доплати одноразової допомоги складає 2843 грн.05 коп. (10640грн. - 7796,95грн. = 2843,05грн.). Задовольняючи позовні вимоги позивача, суд також стягує з відповідача на користь держави судовий збір та витрати на ІТЗ судового розгляду справи. На підставі викладеного і

Outcome: approved