Jurisdiction: civil
Date: 2008-04-23 00:00:00

Позивачі звернулися до суду з позовними заявами до Голубієвицького сільського комунального підприємства (надалі по тесту підприємство у відповідних відмінках) щодо стягнення заборгованості по сплаті заробітної плати померлим членам сімей.(а.с.1-2,29-30) Ухвалою суду цивільні справи об'єднанні в одне провадження.(а.с.27) Згідно змісту заяви, [PERSON] зазначає, що [INFO] в результаті нещасного випадку на виробництві загинув чоловік, [PERSON], який працював на підприємстві, а відповідач відмовляється виплатити заборгованість по сплаті заробітної плати, мотивуючи відсутністю права на отримання. Аналогічного змісту і заява [PERSON], котра просить стягнути заборгованість по виплаті заробітної плати померлому сину, [PERSON], з яким проживали однією сім'єю. В судовому засіданні позивачі підтримали вимоги заяв та просили стягнути з підприємства відповідно 1441,89 грн. та 510,44 грн., як це слідує з довідок, наданих відповідачем. Додатково пояснили, що підприємство не могло утримувати з заробітної плати матеріальну допомогу та затрати на поховання, а також заборгованість без відповідного наказу. Представник відповідача позовні вимоги не визнав та, не заперечуючи наявності заборгованості з виплати заробітної плати померлим з урахуванням відповідних відрахувань на проведення поховань, пояснив, що позивачі не мають на це права, оскільки п.п.6.12 Колективного договору на підприємстві передбачено про непоширення пільг і компенсацій на працівників, з котрими відбувся нещасний випадок на виробництві у стані алкогольного сп'яніння. Суд, вислухавши пояснення позивачів, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позовні заяви підлягають задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] та [PERSON] станом на [INFO] працювали у відповідача.(а.с.7,34). Даний факт визнається підприємством. [INFO] [PERSON] та [PERSON] загинули в наслідок нещасного випадку на виробництві, перебуваючи в стані алкогольного сп'яніння.(а.с.9,36) Факт визнається сторонами. Судом встановлено, що [PERSON] та [PERSON] проживали однією сім'єю, так як були подружжям.(а.с.3) [PERSON] є матір'ю померлого [PERSON], з котрим проживали однією сім'єю.(а.с.31-33а, 37) Факт проживання позивачів з померлими не заперечується відповідачем. Після смерті [PERSON] з заявою про прийняття спадщини до нотаріальної контори ніхто не звернувся, а після смерті [PERSON] звернувся син, [PERSON](а.с.14,42) Ст.1227 ЦК України передбачено, що суми заробітної плати, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Суд зазначає, що заробітна плата (глава 7 КЗпП України) не відноситься до гарантій і компенсацій (глава 8 того ж Кодексу), а тому посилання представника відповідача на п.п.6.12 Колективного договору є безпідставні. Встановлюючи розмір заборгованості з виплат заробітних плат, суд керується довідками, наданими відповідачем, та положеннями ст.127 КЗпП України, в котрих визначено, що відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству можуть проводитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу у 3-ох випадках.(а.с.8,35) В судовому засіданні представник відповідача не надав жодного наказу, яким би визначались підстави здійснення відрахувань з заробітних плат померлих. Більш того, серед 3-ох випадків відрахувань, визначених згаданою статтею вказаного Кодексу, не передбачено утримання матеріальної допомоги та затрат на поховання. Разом з тим, представник відповідача не пояснив про природу виникнення заборгованості [PERSON] перед підприємством та не надав наказу про здійснення відповідних відрахувань з заробітної плати.(а.с.35) Судом встановлено, що заборгованість з виплати заробітної плати [PERSON] становить 1441,89 грн. з урахуванням відповідних відрахувань при нарахуванні (в тому числі і заборгованість за 2006 рік).(а.с.8) Суд встановив, що заборгованість з виплати заробітної плати [PERSON] становить 510,44 грн. з урахуванням відповідних відрахувань при нарахуванні.(а.с.35) Отже, позовні заяви є такими, що ґрунтуються на законі, а тому підлягають задоволенню. Допускаючи негайне виконання рішення суду в частині присудження виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, суд зазначає, що остання заробітна плата померлих складала 315 грн. Судові витрати у справі складаються з судового збору у сумі 51 грн. та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду - 30 грн. Суд розподіляє витрати відповідно до положень ч.3 ст.88 ЦПК України. На підставі викладеного, ст.1227 ЦК України, ст.127 Кодексу законів про працю України, ст.ст.3, 10, 11, 57-61, 64, 88, 208-215, 367 ЦПК України, суд

Outcome: approved