Jurisdiction: civil
Date: 2008-05-07 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовом до Замкової виправної колонії № 58 м. Ізяслав про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди. В обгрунтування позову посилається на те, що з 8 травня 2007 року вона звільнилася з роботи за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України. На день звільнення ЗВК № 58 нарахувала позивачці заробітну плату за період з 6 березня 2007 року по 31 травня 2007 року в сумі 954 грн. 22 коп, але виплатити її внаслідок відсутності коштів відмовилася. Просила стягнути із відповідача заборгованість із заробітної плати, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні моральну шкоду у розмірі 1000 грн. В судовому засіданні [PERSON], її представник [PERSON] заявлений позов підтримали та доповнили вимогами стягнення компенсації втрати частини доходів у розмірі 222 грн. 54 коп. та індексації заробітної плати за період 2003-2006 років, та збільшення морального відшкодування до 3000 грн. Представники відповідача Гринчук О.В., Підопригора Н.В. проти позову частково заперечили. Суд, заслухавши сторони, дослідивши письмові матеріали справи, приходить до висновку, що позов в частині стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, стягнення індексації заробітної плати та компенсації підлягає до повного задоволення, в частині стягнення моральної шкоди - до часткового задоволення. Ухваленою Міжнародною Організацією Праці Конвенцією № 95 1949 року „Про охорону заробітної плати” передбачено, що заробітна плата виплачується регулярно. Після закінчення строку дії трудового договору остаточний розрахунок у зв”язку з усією належною заробітною платою проводиться відповідно до законодавства даної країни, колективного договору або за відсутністю такого законодавства чи договору, протягом розумного періоду, залежно від умов договору ( ст. 12 Конвенції ). Національним законодавством - Кодексом законів про працю України (ст. 116) передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що [PERSON] працювала у ЗВК № 58 на посаді продавця, та була звільнена з роботи 08.05.2007 року роботи за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України, про що свідчить запис у трудовій книжці позивачки. При звільненні з роботи із позивачкою розрахунок по заробітній платі проведений не був з тих мотивів, що рішення суду про поновлення її на роботі та виплати за вимушений прогул було скасоване, справа про поновлення на роботі знаходиться на новому розгляді суду. Відповідно до довідки, наданої ЗВК № 58, заборгованість по заробітній платі позивачки на 04.09.2007 р. становила 849 грн. 75 коп. Суд вважає, виплата заробітної плати [PERSON] за період її роботи з 05 березня 2007 року по 8 травня 2007 року не пов”язана із вирішенням справи про поновлення на роботі, невиплата розрахункових коштів при звільненні позвачки мала місце з вини роботодавця - Замкової виправної колонії № 58 Розрахунок середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні (відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ України від 8.02.1995 р. № 100) за період з 8 травня 2007 року по 8 травня 2008 року становитиме 5692 грн. 50коп. (за 12 місяців) без відрахувань прибуткового податку та інших обов”язкових платежів. Згідно ст. 1 Закону України “Про індексацію грошових доходів населення”, індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Відповідно до ст. 2 зазначеного Закону індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджений Постановою Кабінету Міністрів України № 1078 від 17.07.2003 року. Встановлено, що за період роботи позивачки у 2003-2006 роках не індексувалася її заробітна плата, в судовому засіданні сторони дійшли згоди щодо відшкодуванння індексації заробітної плати за зазначений період. Згідно розрахунку, наданого відповідачем, та з яким погодилася позивачка, заборгованість з індексації становитиме 608 грн. 78 коп. Також підлягає компенсації втрата частини доходів позивачки, у зв”язку з порушенням строків виплати заробітної плати Сума компенсації грошових доходів у зв”язку з порушенням термінів їх виплати нараховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв”язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р.№ 159, та в даному випадку становитиме 222 грн. 54 коп. Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. В ході судового розгляду доведено, що порушенням законних прав позивача йому завдано моральну шкоду, розмір якої суд визначає, виходячи із засад розумності та справедливості. На підставі ст.ст. 116, 117, 237-1 Кодексу законів України про працю, ст.ст. 1, 2 Закону України „Про індексацію грошових доходів населення”, Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв”язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159,

Outcome: partial