Jurisdiction: civil
Date: 2008-07-06 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про захист його трудових прав, та просив суд стягнути з Управління Служби безпеки України в Чернігівській області на його користь 2500 грн. невиплаченої заробітної плати, 2500 грн. моральної шкоди, зобов»язати відповідача провести перерахунок сум за відпустку за 2006-2007 роки. Позивач обґрунтував свій позов тим, що у зв»язку з організаційно-штатними змінами у Державній службі спеціального зв»язку та захисту інформації України Служби безпеки України в Чернігівській області (надалі ДСТСЗІ СБ України в Чернігівській області), він погодився на переведення до Управління СБ України в Чернігівській області на посаду техніка 1 відділення відділу спеціального зв»язку. Його заробітна плата на новому місці роботи є нижчою від тієї, яку він отримував на попередній посаді, що є порушенням п.7 ст.20, ст.21 Закону України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», де передбачено право учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у зв»язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства на збереження посадового окладу, тарифної ставки на новому місці роботи, але не більше одного року. Представник відповідача подав письмові заперечення на позов, обґрунтувавши їх тим, що відповідач не порушив прав позивача, оскільки позивач не був звільнений у зв»язку з реорганізацією чи ліквідацією підприємства, а був переведений за власним бажанням до Управління СБУ в Чернігівській області, а тому гарантії, встановлені Законом України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» в даному випадку застосуванню не підлягають. Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши письмові докази по справі, суд не знаходить підстав для задоволення позову, виходячи з наступного. В судовому засіданні встановлено, що позивач працював на посаді провідного інженера відділу ДСТСЗІ СБ України в Чернігівській області. Позивач являється учасником ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 2 категорії (а.с.3). Відповідно до наказу начальника відділу ДСТСЗІ Управління СБ України в Чернігівській області №25-ОС від 19.06.2006 року [PERSON] було звільнено за п.5 ст. 36 КЗпПУ у зв»язку з переведенням, на підставі його заяви, до Управління СБ України в Чернігівській області. (а.с. 12, 26). Відповідно до п.7 ст.20, п.1 ст.21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», особи, віднесені до 2 категорії, мають переважне право залишення на роботі при вивільненні працівників у зв»язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, установи, організації, скороченні чисельності або штату працівників, а також на працевлаштування. У разі вивільнення працівників у зв»язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників їм виплачується допомога в розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати, а також зберігається за їх бажанням посадовий оклад, тарифна ставка (оклад) на новому місці роботи, але не більше одного року. Враховуючи, що позивач з посади провідного інженера відділу ДСТСЗІ СБ України в Чернігівській області переведений за власним бажанням на посаду техніка відділу спеціального зв»язку Управління СБ України в Чернігівській області, а не був звільнений у зв»язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, тому його позовні вимоги задоволенню не підлягають.

Outcome: approved