Jurisdiction: civil
Date: 2008-04-03 00:00:00

29 лютого 2008 року до суду звернулась [PERSON] із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, посилаючись на те, що в її трудовій книжці значиться, що вона була прийнята на роботу до Варвинського «Райагробуду» на посаду штукатура 4 розряду з 12 квітня 1988 року, де працювала до дня звільнення до 1997 року. В даний час підприємство ліквідоване, а з архівної довідки відомостей про те, що я працювала неповний робочий день чи на інших роботах немає. Тому просить встановити факт її роботи на посаді штукатуру у Варвинському «Райагробуді» в період з 1989 року по 1992 рік, у зв'язку з чим допитати свідків [PERSON] та [PERSON].. В судовому засіданні заявниця підтримала свої вимоги. Представник заінтересованої особи заявлені вимоги не визнала, пояснивши, що факт трудового стажу в даному випадку свідками не підтверджується, оскільки робота заявниці дає право на пенсію на пільгових умовах, що підтверджується іншими доказами. Заслухавши пояснення сторін, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] слід залишити без задоволення за таких підстав. З копії трудової книжки [NUMBER] від 25 липня 1975 року, виданої на ім'я [PERSON], вбачається, що вона 12 квітня 1988 року прийнята на роботу до Варвинського «Райагробуду» по переводу з ПМК-87 штукатуром 4 розряду (ас.7). Інших записів після вказаного запису, при огляді оригіналу трудової книжки, в трудовій книжці заявниці відсутні. З архівної довідки Варвинської РДА № 4-43/38 від 26 лютого 2008 року вбачається, що заявниця [PERSON] в наказах з особового складу по Варвинській МПМК (міжрайонної пересувної механізованої колони) за 1988 рік значиться, що [PERSON] у відрядження для виконання штукатурних робіт в м. Славутич, в місті Прилуки, в смт. Срібне; та про те, що [PERSON] надавалися відпустки без збереження заробітної плати в 1994, 1996, 1997 роках (ас.5). Згідно ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09 07.2003 р., періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховуються до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, ( до 01.01.2004р.) враховуються до стажу роботи в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11. 1991 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України, (постанова КМУ №637 від 12 серпня 1993 року). Вищевказаний Порядок включає два окремі підрозділи, що стосується порушеного [PERSON] питання: «Підтвердження трудового стажу показаннями свідків» (пункти 17-19 Порядку) та «Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників» (пукти 20-22 Порядку). Зі змісту Порядку вбачається, що підтвердження стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах (спеціальний стаж) має особливості у порівнянні з підтвердженням загального стажу. Згідно пункту 20 Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств та організацій. Підтвердження стажу роботи особі, що дає право на пенсію на пільгових умовах, показаннями свідків Порядком не передбачено. Робота штукатура, на якій працювала заявниця, відноситься до пільгових для визначення права на пенсію, тому вимоги [PERSON] задоволенню не підлягають, оскільки цей стаж показами свідків не підтверджується. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed