Jurisdiction: civil
Date: 2008-03-25 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідачів Запорізького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі ЗОВ Фонду ССТВП ), ВАТ “Український графіт” про зобов'язання вчинити певні дії з метою захисту порушених та невизнаних прав, що випливають з трудових правовідносин та стягнення суми у розмірі 104гр.08коп. В позові зазначено, що позивач працює у ВАТ “Укрграфіт” машиністом тепловозу транспортного цеху № 14 у бригаді № 2 за “Графіком робочого часу № 03 двох змінним чотирьох бригадним”, є застрахованою особою на випадок тимчасової непрацездатності. Внаслідок хвороби знаходився на лікарняному з 09.09.2007 року по 14.09.2007 року. За цей період тимчасової непрацездатності йому було компенсовано втрачену заробітну плату за 3 дні (9, 10, 13.09.2007 року - 36 годин) за рахунок коштів підприємства, та частково за 1 день (14.09.2007 року - 4 години) за рахунок коштів Фонду .Вважає, що компенсація за втрачену ним заробітну плату за час знаходження на лікарняному, зокрема за 8 годин нічної зміни (з 00 год. до 08 год. 15.09.2007 року), відповідачами виплачена не в повному обсязі, у зв'язку з невірним обчисленням закінчення тривалості періоду тимчасової непрацездатності. Просить суд зобов'язати відповідачів обчислювати закінчення періоду тимчасової непрацездатності кінцем щоденної роботи (зміни), тобто вважати, що закінчення вказаного періоду настає не о 24 год. 14.09.2007 року, а 08 год. ранку 15.09.2007 року, та стягнути з ВАТ “Укрграфіт” на його користь за рахунок сплачених застрахованих особами страхових внесків - 104 гр. 08 коп., а також солідарно з відповідачів сплачені ним судові витрати у сумі 68 гр. держмита та 30 гр. витрат на ІТЗ. Представник відповідача ЗОВ Фонду ССТВП просить в задоволенні позову відмовити у зв'язку з безпідставністю вимог. Представник ВАТ “Укрграфіт” позовні вимоги визнав, проти задоволення позову не заперечував, просить відмовити у стягненні з підприємства судових витрат, оскільки відсутня провина в несплаті компенсації заробітної плати в нічний час. Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд вважає позов не підлягаючим задоволенню виходячи з наступного. З матеріалів справи вбачається, що позивач [PERSON], працює у ВАТ “Укрграфіт” машиністом тепловозу транспортного цеху № 14 у бригаді № 2 за “Графіком робочого часу № 03 двох змінним чотирьох бригадним”, є застрахованою особою на випадок тимчасової непрацездатності. 3 09.09.2007 року по 14.09.2007 року включно, знаходився внаслідок хвороби на лікарняному, про що свідчить наданий суду лист непрацездатності серії ААЩ № 113298. Вказаний листок є підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності відповідно до ч.1 ст. 51 ЗУ “Про загальнобов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витрати, зумовленими похованням” № 2240-ІІІ від 18.01.2001 року. Згідно робочого графіку № 03, затвердженого на підприємстві, в період непрацездатності позивач повинен був працювати: 09.09.2007 року - робочий день (зміна з 08 год. ранку до 20 год. вечора), 10.09.2007 року - робочий день (зміна з 20 год. вечора до 08 год. ранку 11.09.), 11, 12.09.2007 року - вихідні дні, 13.09.2007 року - робочий день (зміна з 08 год. ранку до 20 год. вечора), 14.09.2007 року - робочий день (зміна з 20 год. вечора до 08 год. ранку 15.09.2007 року). Листок непрацездатності закрито 14.09.2007 року, стати до роботи [PERSON] належало 15.09.2007 року. Фактично позивач знаходився на лікарняному 6 днів, з яких перші два - робочі, наступні два - вихідні, останній - робочий. Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачуються власником або уповноваженим ним органом за рахунок коштів підприємства, установи, організації за місцем роботи у порядку, передбаченому Постановою КМ України «Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації» № 439 від 06.05.2001 року. Підприємством компенсується повністю або частково втрата заробітної плати лише за робочі дні (години) згідно з графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності. ВАТ “Укрграфіт” компенсував позивачеві втрату заробітної плати за 3 робочі дні (зміни) - за 09, 10, 13.09.2007 року, що складає у відповідності з розрахунковим листом [PERSON] за вересень 2007 року - 468 грн. 36 коп. Починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності, відповідно до ст. 2 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" № 2213-ІІІ від 11.01.2001 року, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Тобто, з коштів ЗОВ Фонду ССТВП позивачеві компенсована втрата заробітної плати за 1 робочий день, а саме: останній шостий день лікарняного [PERSON]- за робочий час 14.09.2007 року в розмірі 52 грн. 04 коп. Згідно графіку змінності позивач [PERSON] фактично став до роботи 14.09.2007 року о 20 год. вечора, а зміна, тобто його робочий день, закінчується о 08 год. ранку 15 .09.2007 року. Відпрацьований позивачем час 14.09.2007 року складає 4 години (з 20 год. до 00 год.). Оскільки, з 15.09.2007 року (фактично з 00 год.) позивач вважається працездатним, а підставою для оплати лікарняного є тільки листок тимчасової непрацездатності, за кошти ЗОВ Фонду ССТВП соціального страхування з тимчасової втрати працездатності належить оплатити позивачеві 4 години зміни, що почалася 14. .09.2007 року (що є днем закриття листка непрацездатності), пропущені ним через хворобу (з 20 год. до 00 год.), коли він вважався непрацездатним. Підстав для нарахування позивачеві компенсації за втрачену, на його думку, заробітну плату за 8 годин робочої зміни 15 .09.2007 року, судом не вбачається. У відповідності до п.п.15, 16 Постанови КМУ «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» № 1266 від 26.09. 2001 року, та, виходячи з аналізу розрахункового листа [PERSON] за вересень 2007 року, за 12 годин зміни середня заробітна плата позивача становить 156 гр. 12коп., за 1 годину відповідно - 13 гр. 01 коп., за 4 години - 52 гр. 04 коп. Позивачу [PERSON] компенсовано за кошти ЗОВ Фонду ССТВП втрату заробітної плати за 4 години 14. .09.2007 року (за період його тимчасової непрацездатності останнього дня лікарняного) в сумі 52 грн. 04 коп. Таким чином, призначена компенсація втрати заробітної плати за весь період знаходження позивача на лікарняному відповідачами ВАТ “Укрграфіт” та Запорізьким обласним відділенням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності призначена і виплачена з додержанням вимог чинного законодавства, підстави для задоволення вимог позивача відсутні. Оскільки в задоволенні позовних вимог відмовлено, на підставі ст. 88 ЦПК України не підлягають відшкодуванню витрати по сплаті судового збору та збору на інформаційно-технічне забезпечення розгляду.

Outcome: dismissed