Jurisdiction: civil
Date: 2008-01-27 00:00:00

11 серпня 2006 року [PERSON]. звернувся до суду з позовною заявою до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Київському районі м. Харкова, в якому просить: стягнути з відповідача заборгованість по щомісячним страховим виплатам у розмірі 9461,40 грн. за період з червня 2001 р. по липень 2006 року - одноразово; визначити з серпня 2001 року розмір щомісячної страхової виплати у розмірі 833,12 грн. згідно до галузевої угоди, не нижче окладу інженера 3-ї категорії. 6.03. 2007 року Ухвалою суду до справи залучено у якості співвідповідача Харківський національний аерокосмічний інститут ім. М.Є.Жуковського. В судовому засіданні позивач уточнив свої вимоги просить стягнути з ІД Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Київському районі м. Харкова в період часу з червня 2001 року по липень 2006 року у розмірі 9451 грн. 07 коп. В обґрунтування своїх позивних вимог [PERSON]. пояснив, що в 1993 р. під час проходження учбово-виробничої практики на кафедрі №401 «ракетні двигуни» Харківського авіаційного інституту (нині Національний аерокосмічний університет) з ним стався нещасний випадок, про що є акт форми Н-1. Згідно до висновку МСЕК він є інвалідом 1-ї групи безстроково. ХАІ в добровільному порядку сплачував йому щомісячне відшкодування шкоди, згідно до заробітку інженера ХАІ. 08.06.2001 р. у зв'язку з тим, що набрав чинності Закон України №1105-ХІV «Про загальнообов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, вплинувши на втрату працездатності», ХАІ передав його особову справу до Фонду соціального страхування, для продовження щомісячних страхових виплат. Вважає, що розмір щомісячних виплат визначено в зменшеному розмірі, без урахування галузевої угоди згідно до його спеціальності. Представник відповідача Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Київському районі м. Харкова позовні вимоги не визнав в повному обсязі і вважає, що виплати виконуються згідно до діючого законодавства України та визначені судовою колегією по цивільним справам апеляційного суду Харківської області від 10 серпня 2005 року. Представник співвідповідача Харківського національного аерокосмічний інституту ім. М.Є.Жуковського позовні вимоги не визнав в повному обсязі, вважає, що відповідачем є відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Київському районі м. Харкова, а ХАі вірно нарахував та сплачував [PERSON]всі компенсаційні виплати за нещасний випадок. Суд, вислухавши пояснення та доводи сторін, вивчивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги [PERSON]., підлягають задоволенню частково. Судом встановлені факти та відповідні до них правовідносини. Розмір відшкодування шкоди, призначеної [PERSON]наказом ректора ХАІ №129 від 07.12.1993 р., визначався виходячи з заробітку інженера ХАІ, що суперечить п. 27 діючих тоді «Правил відшкодування шкоди» затверджених ПКПУ №472 від 23.06.1993 р., в яких вказано «У випадку пошкодження здоров*я особи в період виробничої практики, - розмір відшкодування визначається по діючому на підприємстві окладі тієї професії (спеціальності), на котрій навчався потерпілий, але не нижче найменшого розряду тарифної сітки відповідної професії”. Згідно до диплому, [PERSON]., навчався за спеціальністю «двигуни літальних двигунів» та йому була присвоєна кваліфікація - «інженер - механік», а не «інженер ХАІ». Що суперечило вимогам п. 15 ст. 34, діючого до нині Закону України №1105-ХІV від 23.09.1999 р. «Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, котрі причинили втрату працездатності: у випадку завдання каліцтва здоров'ю в період виробничого навчання (практики), сума страхової виплати визначається по діючій на підприємстві ставці (окладі) професії, на якій навчався постраждалий». Ст. 97 КЗпП України встановлено, що підприємство самостійно визначає форму та систему оплати праці, норми праці, тарифні ставки, схеми посадових окладів, надбавок, доплат, котрі встановлюються колективним договором з дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством, генеральними та галузевими (регіональними) угодами. Ст.9 Закону України «Про колективні договори та угоди» вказує, що норми встановлені галузевою (регіональною) угодою, являються обов'язковими для всіх суб'єктів сторін, які підписали угоду. Галузевою угодою між Держкомітетом промислової політики України, фондом держмайна України, за участю Українського союзу промисловців та підприємців та профспілками авіабудівників, автомобільного та сільськогосподарського машинобудування, космічного машинобудування, оборонної та атомної промисловості, затвердженими Міністерством праці та соціальної політики України 29.12.2000р. в п.п. 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4 розділу 5 «Оплата праці» - відзначено, що оклад спеціалістів підприємств встановлюється згідно з посадовим окладом техніка збільшеним на коефіцієнт кваліфікації міжпосадових співвідношень. Оклад техніка встановлений на рівні місячної тарифної ставки робітника 1 розряду 3 сітки, збільшеному на коефіцієнт 1.2. Згідно з додатком № 1 вказаної згоди, тарифна ставка робітника 1 розряду 3 сітки встановлена в розмірі 153,46 грн. Коефіцієнт співвідношення інженера 3 категорії встановлено у розмірі 1.36. Відповідно розмір посадового окладу інженера 3 категорії підприємства авіабудівників станом на 2001 р. - складає суму 250,45 грн. (153,46 * 1,2 * 1,36). Ст.29 Закону України №1105 - ХІV від 23.09.1999 р. «Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, котрі причинили втрату працездатності» встановлено, що щомісячна страхова сума підлягає перерахунку в разі підвищення середньої заробітної плати в галузях національної економіки. Правлінням фонду соціального страхування встановлені наступні коефіцієнти перерахунку: - З 01.03.2002 р. - 1.193 - З 01.03.2003 р. - 1.182 - З 01.03.2004 р. - 1.152 - З 01.03.2005 р. - 1.238 - З 01.03.2006 р. - 1.203 Таким чином, станом на серпень 2005 року сума щомісячних страхових виплат [PERSON]повинна складати 503,68 грн. (250,45 * 1,193 * 1,182 * 1,152 * 1,238). 10.08.2005р. ухвалою цивільної колегії апеляційного суду Харківської області [PERSON]було встановлено розмір щомісячних страхових виплат в розмірі 304,59 грн. Згідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України, обставини, які встановлені судовим рішенням, котре набрало законної сили, не можуть доказуватись знов при розгляді іншої справи, в якій беруть участь ті ж сторони, у відношенні яких встановлені ці обставини. У зв'язку с цим, суд вважає за необхідне задовольнити позов частково, відмовити позивачу в перерахунку щомісячних страхових сум за період до серпня 2005 року. Відносно виплат після 10.08.2005 р., суд вважає, що вони підлягають перерахунку, виходячи з галузевої тарифної ставки інженера 3 категорії підприємства авіабудівників. При 100% втраті професійної працездатності та розмірі окладу інженера 3 категорії станом на серпень 2005 р., розмір щомісячних страхових виплат [PERSON]- складає суму, як було вказано вище- 503,68 грн. В подальшому, вказана сума підлягає перерахунку, згідно до ст. 29 Закону України «Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, котрі причинили втрату працездатності» від 23.09.1999 р. №1105- ХІV. Встановлений коефіцієнт перерахунку становить: - з 01.03.2006 р. - 1.203; Відповідно, розмір щомісячних страхових виплат [PERSON]складає: - з 01.03.2006 р. - 605.93 грн. (503,68 грн. х 1.203); Виходячи з вищенаведеного, суд вважає, що фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань повинен був виплатити [PERSON]за період з вересня 2005 по липень 2006 р. 6051,73 грн., (що витікає із 503,68 грн. х 6 міс. + 605,93 грн. х 5 міс.). Фактично, фондом було сплачено за період з 1.03.2005 р. по 376,97 грн., з 1.03. 2006 р. по 453 грн.51 коп., а всього за період з вересня 2005 року по липень 2006 року сплачено 4529, 37 грн. ( 376,97 грн. х 6 міс. + 453, 51 грн. х 5 міс.) А фактичний розмір виплати повинен був складати 1522 гр. 26 коп. (6051,73грн.-4529, 37 грн.). Розмір щомісячних виплат починається з 1 серпня 2006 року і складає 605 гр. 93 коп. та належить подальшому перерахунку згідно до діючого законодавства.

Outcome: partial