Jurisdiction: civil
Date: 2008-03-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом до ВАТ "Красноперекопський райагрохім" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати повного розрахунку при звільненні, посилаючись, що підприємством при його звільненні - 06.11.2007 р. не проведено повного розрахунку, заборгованість із заробітної плати складала 4799-75 грн. За рішенням суду від 08 січня 2008 р. сума заборгованості із заробітної плати стягнуто з відповідача, та виконано у примусовому порядку 06.02.2008 р. відділом ДВС м.Красноперекопськ. Оскільки відповідачем порушені строки повного розрахунку при звільненні, позивач просить за період з 06.11.2007 р. по 06.02.2008 р. на його користь стягнути середній заробіток, який складає 1300 грн. Сума позову визначена по день фактичного розрахунку - 06.02.2008 р. та становить 2078 грн. 40 коп., В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги про стягнення суми у розмірі 2078 грн. 40 коп. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав та вважає, що оскільки позивач при розгляді справи за першим позовом про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати повного розрахунку, відшкодування моральної шкоди, не наполягав на позовних вимогах стягнення середнього заробітку за час затримки виплати повного розрахунку, фактично від цих вимог відмовився, суд повинен закрити провадження у справі. Представлений розрахунок суми у розмірі 2078 грн. 40 коп. за спірний період вважає правильним. Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, перевіривши письмові докази, оглянувши матеріали цивільної справи №2-111/08 в частині виконання рішення суду, вважає за можливе позов задовольнити. Судом встановлено такі фактичні дані та відповідні їм правовідносини. Між сторонами були укладені трудові відносини, позивач з 17.02.2005 р. працював трактористом 3 класу, що встановлено рішенням суду від 08 січня 2008 р. Звільнено позивача з роботи 06.11.2007 р. За даними відділу державної виконавчої служби Красноперекопського міськрайонного управління юстиції, виплата заборгованості із заробітної плати фактично виконано 06.02.2008 р. за виконавчим документом, що підтверджено постановою держвиконавця про закриття виконавчого провадження від 06.02.2008 р. Оцінивши надані та досліджені докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав. Терміни виплати заробітної плати і розрахунку при звільненні передбачені ст.ст.115, 116 КЗпП України і недотримання встановлених термінів виплати є порушенням прав працівника. Оскільки судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах із відповідачем, звільнений 06.11.2007 р., заборгованість по заробітній платі сплачена після винесення рішення суду. Ухвалою від 08 січня 2008 р. у справі № 2-111/08 позовні вимоги [PERSON] до ВАТ "Красноперекопський райагрохім" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати повного розрахунку при звільненні залишено без розгляду, що не несе правових наслідків, як закриття провадження у справі у зв'язку із відмовою від позову. За цих обставин заперечення відповідача суд вважає безпідставними. Законом встановлені строки розрахунку при звільненні ( ст.116 КЗпП). При цьому, про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Разом з тим відповідачем не надано суду доказів про будь-яке повідомлення працівника про виплату належних йому сум заборгованості по заробітній платі. Лише 06.02.2008 р. вказана сума була сплачена позивачеві. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно із п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України " Про оплату праці" N 13 від 24.12.99 р., установивши при розгляді справи затримку розрахунку при звільненні, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. При вирішенні даного спору, суд виходить із розміру середньоденного заробітку позивача 43-30 грн. та періоду з 06.11.2007 р. по 06.02.2008 р. Відносно розрахунку розміру позовних вимог, що становить суму - 2078-40 грн. у сторін суперечностей немає, позивач наполягає на сумі 2078-40 грн. Таким чином, суд прийшов до висновку, що вимоги позивача підлягають задоволенню. Судові витрати у вигляді судового збору у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду справи у розмірі 30 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved