Jurisdiction: civil
Date: 2008-02-17 00:00:00

[PERSON]. звернулась до суду з позовом до відділу освіти Городянської районної державної адміністрації, третьої особи на боці відповідача без самостійних вимог щодо предмету спору Головного управління ДКУ в Чернігівській області про зобов'язання нарахувати і виплатити заборгованість по заробітній платі та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушення термінів її виплати за період з 01.07.1998 по 3108 2002 року.. З позову виходить, що [PERSON]. . працює на посаді керівника гуртків Городнянського ЦДЮТ і відповідно до ст.57 ЗУ „Про освіту” їй не нараховували та не виплачувати надбавку за вислугу років як педагогу та не надавали щорічну матеріальну допомогу на оздоровлення. Крім того, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №1427 від 20.12.1997 року у разі затримки термінів виплати заробітної плати, передбачена компенсація, яка виплачується одночасно з поверненням заборгованості. . У судовому засіданні позивач підтримала заявлений позов, , просить стягнути з відділу освіти на її користь заборгованість по заробітній платі у вигляді не виплаченої надбавки за вислугу років та матеріальну допомогу на оздоровлення у сумі 407,15 грн.. і компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у сумі 763,50 грн.. за період з 01.07.1998 р. по 31.08.2002 р.. Представник відповідача в судове засідання не з”явився ,належним чином був повідомлений, про причини неявки суд не повідомив.. Представник третьої особи на боці відповідача у судове засідання не з'явився, . Суд, заслухавши пояснення , перевіривши матеріали справи та дослідивши надані сторонами докази, суд вважає ,що позов підлягає задоволенню. . Статтею 55 Конституції України зазначено, що кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб. Стаття 22 Конституції України наголошує, що при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Стаття 43 Конституції України проголошує, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. В статті 57 Закону України „Про освіту”, якою визначені гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників навчальних закладів, визначено, що держава забезпечує вказаній категорії працівників виплату надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи, виплату допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати ) при наданні щорічної відпустки. Відповідно до ст.94 КЗПП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до частини 2 статті 2 Закону України „Прот оплату праці”, додаткова заробітна плата, це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Суд прийшов до висновку, що [PERSON]. в період з 01.07.1998 р. по 31.08.2002 р. неправомірно не виплачувалась надбавка за вислугу років та допомога на оздоровлення. Згідно положень ст. 34 Закону України „Про оплату праці” компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Цей порядок врегульовано законодавством, зокрема Законом України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” від 19 жовтня 2000 року N 2050-III, Постановою КМУ від 20 грудня 1997 р. N 1427 „Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати”, Постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. N 159 „Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати”. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судові витрати по справі.

Outcome: approved