Jurisdiction: civil
Date: 2008-01-27 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, мотивуючи тим, що з 13.06.2006 року по 02.04.2007 року працював на посаді начальника ремонтно-механічної майстерні «Баришівська МТС» Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал». Відповідач систематично порушував строки виплати заробітної плати, а то й взагалі її не виплачував на протязі декількох місяців. Станом на 01.06.2007 року заборгованість по заробітній платі становить 7761 гривня 00 копійок. Відповідач не сплачує заробітну плату у добровільному порядку, тому змушений був звернутися з даним позовом до суду. Невиплатою заробітної плати, позивача і його родину позбавлено засобів існування, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків. Позивач вважає, що йому заподіяна моральна шкода, яку він оцінює в розмірі 6 000 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на його користь суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 7761 гривня 00 копійок та моральну шкоду в розмірі 6 000 гривень. В судовому засіданні позивач [PERSON] підтримав заявлений позов та пояснив суду, що працював начальником ремонтно - механічної майстерні «Баришівської МТС» ТОВ «Корпорація Термінал» з 13.06.2006 року по 02.04.2007 року. Станом на 01.06.2007 року заборгованість по заробітній платі становить 7761 гривня 00 копійок. Також позивач вважає, що йому заподіяна моральна шкода. Тому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 7761 гривня 00 копійок та моральну шкоду в розмірі 6 000 гривень. Представник відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» Турина А.Б. позовні вимоги [PERSON] визнала частково та пояснила суду, що позивач працював з 13.06.2006 року по 02.04.2007 року на посаді начальника ремонтно-механічної майстерні «Баришівська МТС» Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал». Підприємство заборгувало позивачу заробітну плату у розмірі 7761 гривні. Проти заподіяної моральної шкоди підприємством позивачу у розмірі 6 000 гривень заперечувала. Просила суд задовольнити вимоги позивача у частині стягнення з підприємства на його користь заробітної плати у розмірі 7761 гривні. Заслухавши пояснення позивача [PERSON] , представника відповідача, дослідивши матеріали справи суд вважає заявлений позов обґрунтованим і таким, що підлягає частковому задоволенню, зокрема, стягнення заборгованої заробітної плати у розмірі 7761 гривні підлягає до задоволення у повному обсязі, стягнення заподіяної моральної (немайнової) шкоди підлягає до задоволення у меншому розмірі у сумі 500 гривень. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 13.06.2006 року по 02.04.2007 року працював на посаді начальника ремонтно-механічної майстерні «Баришівська МТС» Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал». По даний час заробітна плата за виконану роботу на підприємстві йому не виплачена. Станом на 01.06.2007 року заборгованість по заробітній платі становить 7761 гривня 00 копійок, яку необхідно стягнути. Стаття 115 Кодексу Законів про працю України передбачає виплату заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не 2 рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Судом встановлено, що підприємство порушило вимоги чинного законодавства. Позов в частині стягнення моральної шкоди підлягає до задоволення частково в сумі 500 гривень з урахування суми заборгованої заробітної плати, тривалого терміну її невиплати, перенесених позивачем в зв'язку з цим моральних та психічних страждань. Так, відповідно до ст. 237-1 Кодексу Законів про працю України, відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. В судовому засіданні позивач довів, що йому була заподіяна моральна шкода в зв'язку з невиплатою заробітної плати на протязі тривалого часу. Встановлені судом обставини підтверджуються : · ксерокопією паспорту [PERSON] , який народився [INFO]року в [ADDRESS] серія [NUMBER] · ксерокопією трудової книжки [PERSON] , згідно якої з 13.06.2006 року по 02.04.2007 року працював на посаді начальника ремонтно-механічної майстерні «Баришівська МТС» Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал»; · довідкою ТОВ «Корпорація Термінал» про заборгованість по заробітній платі [PERSON] від 04.06.2007 року, згідно якої заборгованість по заробітній платі становить 7761 гривні. · довідкою виконкому Гостролуцької сільської ради Баришівського району Київської області про місце проживання та реєстрацію [PERSON]

Outcome: partial