Jurisdiction: civil
Date: 2008-04-15 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся з позовом до Приватного вищого навчального закладу "Харківський інститут соціального прогресу" про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди. У позові [PERSON] вказав, що наказом № 58-К від 03.10.2000 року він був прийнятий на роботу у ПВНЗ "Харківський інститут соціального прогресу" на посаду коменданта учбового центру заочного навчання в м. Лубни. За період з 01.01.2007 року по 30.11.2007 року ПВНЗ "Харківський інститут соціального прогресу" заборгував позивачу заробітну плату в розмірі 6875 гривень 00 копійок. Станом на 17.12.2007 року борг по заробітній платі [PERSON] виплачений не був. При неодноразовому зверненні до керівників ПВНЗ "Харківський інститут соціального прогресу" про виплату заборгованості по заробітній платі позивачу було відмовлено. Невиплата [PERSON] заборгованості по заробітній платі призвела до втрати ним нормальних життєвих зв'язків та необхідності докладання додаткових зусиль для організації свого життя. Прохає суд стягнути з відповідача 6875,00 грн. заборгованості по заробітній платі та 3500 грн. моральної шкоди. В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги змінив ,пояснив, що сума заборгованості по заробітній платі, яку він просив стягнути з відповідача була обчислена за період з 01.07.2007 року по 30.11.2007 рік, тобто за 11 місяців. Однак на момент розгляду справи, включаючи січень 2008 року заборгованість зросла і становить за 13 місяців 8125 гривень 00 копійок. Позовні вимоги стосовно стягнення моральної шкоди залишив без змін - 3500 гривень. Відповідач в судове засідання свого представника не направив по невідомій причині 16.01.2008 року, 28.01.2008 року, 18.02.2008 року, 20.03.2008 року, 3.04.2008 року, 16.04.2008 року, про час та місце слухання справи був повідомлений завчасно в установленому порядку судовою повісткою, що підтверджується поштовими повідомленнями. Один раз відповідач направив до суду телеграму, в якій прохав направити справу на розгляд до Фрунзенського суду м. Харкова, де розташований ПВНЗ "Харківський інститут соціального прогресу", мотивуючи це тим, що інститут не має підрозділів у Лубнах. Суд прийшов до висновку про відсутність підстав для задоволення даного клопотання відповідача, оскільки згідно зі ч. 1 ст. 110 ЦПК України позови про стягнення аліментів, про визнання батьківства відповідача, позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред'являтися також за місцем проживання позивача. В даному випадку спір виник з трудових відносин, а тому може бути розглянутий за місцем проживання позивача. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Заслухавши позивача, з'ясувавши обставини справи, дослідивши докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі. Встановлено, що позивач згідно наказу № 58-К від 03.10.2000 року був прийнятий на роботу у ПВНЗ "Харківський інститут соціального прогресу" на посаду коменданта учбового центру заочного навчання в м. Лубни. Даний факт підтверджується довідкою від 14 червня 2006 року, виданою Харківським інститутом соціального прогресу та записом в трудовій книжці позивача.. За період з 01.01.2007 року по 28.01.2008 року заборгованість по заробітній платі складає 8125 гривень. (13 місяців х 625 грн.(остання зарплата за три місяці). Суд вважає, що несвоєчасним одержанням заробітної плати (більше 3 місяців) позивачу завдано моральну шкоду, яка полягає в тому, що позивач постійно нервується, що впливає на його самопочуття, порушені його життєві плани. З урахуванням моральних страждань позивача, обставин справи, фінансового становища відповідача, виходячи із засад виваженості ,розумності і справедливості, суд оцінює моральну шкоду завдану позивачці в сумі 3500 грн. Відповідно до ст.. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Згідно ч. 1 ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Підлягають стягнення з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 90 грн. (81,25 грн. матеріальні збитки та 8,50 грн. моральна шкода) та 30 грн. оплати витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу. На основі вищевикладеного,

Outcome: approved