Jurisdiction: civil
Date: 2008-03-26 00:00:00

[PERSON]., звернувся з позовом до “Чоразморшлях” про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 16 501 грн. та виплати на харчування (замість добових) в розмірі 7 190 грн. Свої вимоги позивач мотивує тим, що він працював в “Чоразморшлях” на посаді токаря-моториста, однак відповідач в порушення вимог законодавства „Про оплату праці” не виплати йому заробітну плату за червень 2007 р.- січень 2008 р. Крім того, з боку відповідача перед ним існує заборгованість за харчування (замість добових) в розмірі 7 190 грн. 15 січня 2008 р. він звільнився з „Чоразморшлях” однак при звільнені йому не була виплачена вказана заборгованість. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, сповіщався, про причини неявки суд не повідомив. Стаття 224 ЦПК України передбачає, що у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки, суд постановляє заочне рішення. До початку судового розгляду по суті, суд роз'яснює позивачу та його представнику їх право на розгляд справи в порядку заочного провадження і про правові наслідки даного провадження, а саме про неможливість скористатися правом на зміну позовних вимог. Зі згоди позивача та його представник суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Враховуючи, що відповідач фактично визнав позов, про що свідчить надана ним довідка про заборгованість по заробітній платі, яка існує перед позивачем, в якої вони визнають борг, суд вважає можливим постановити рішення в даному судовому засіданні при заочному розгляді справи. Матеріалами справи встановлено, що позивач з 1961 р. по 15 січня 2008 р. працював в “Чоразморшлях” на посаді токаря-моториста. Згідно наданої довідки з Управління “Чоразморшлях” перед позивачем існує заборгованість по заробітній платі за період з червня 2007 р. по січень 2008 р. в розмірі 16 501,86 грн. Крім того, з іншої довідки вбачається, що відповідач має перед позивачем ще заборгованість за харчування (замість добових) в розмірі 7 190 грн. 15 січня 2008 р. позивач був звільнений з “Чоразморшлях”, за власним бажанням, однак при звільнені йому не була виплачена вищевказана заборгованість. Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів. Стаття 116 КЗпП України передбачає, що при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Стаття 2 ч.2 Закону України „Про оплату праці” вказує, що компенсаційні виплати на харчування (замість добових) відносяться до заробітної плати. Проаналізувавши викладене, суд вважає, що позивачу в порушення вищевказаних норм закону не була при звільненні виплачена заборгованість по заробітній платі. У зв'язку з викладеним, суд вважає необхідним стягнути з “Чоразморшлях” на користь [PERSON]. заборгованість по заробітній платі в розмірі 16 501,86 грн. та виплати на харчування (замість добових) в розмірі 7 190 грн. Також на думку суду, у зв'язку з тим, що позивач звільнений від сплати судового збору та витрат та інформаційно-технічне забезпечення, вказані суми належить стягнути з позивача. На підставі викладеного,

Outcome: approved