Jurisdiction: civil
Date: 2008-04-10 00:00:00

[PERSON]. звернувся до суду з позовом до АТ “Южноукраїнський домобудівний комбінат” про стягнення заробітної плати в сумі 6094 гривні 93 копійок, за час затримки розрахунку з 15 лютого 2007 року по 15 січня 2008 року середній заробіток в сумі 11969 гривень 55 копійок, виплати за вислугу років в сумі 1887 гривень 50 копійок, моральної шкоди в сумі 1600 гривень. Мотивує свої вимоги тим, що при його звільнені відповідач залишився винен 6094 гривні 93 копійки заробітної плати. Крім того не виплатив за вислугу років. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просить стягнути з відповідача заборгованість з заробітної плати в сумі 6094 гривні 93 копійок, за час затримки розрахунку з 15 лютого 2007 року по 15 січня 2008 року середній заробіток в сумі 11969 гривень 55 копійок, виплати за вислугу років в сумі 1887 гривень 50 копійок, моральну шкоду в сумі 1600 гривень Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково. Визнає за позивачем право на стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 6094 гривні 93 копійок. Заперечує проти відшкодування моральної шкоди та стягнення компенсації за час затримки розрахунку. Вважає, що підприємство знаходиться в стані банкрутства, тому немає підстав для відшкодування моральної шкоди і стягнення компенсації за час затримки розрахунку. Крім того вважає необґрунтованою вимогу позивача про стягнення за вислугу років оскільки згідно до умов колективного трудового договору виплати за вислугу років здійснюються лише за умови наявності коштів у підприємства. Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. Згідно представлених документів позивач дійсно працював у відповідача з 26 квітня 1989 року до 14 лютого 2007 року. Сума заборгованості підприємства перед працівником підтверджується довідкою відповідача, а також поясненнями сторін. Згідно ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Таким чином стягненню з відповідача на користь позивача належить 6094 гривні 93 копійок заборгованості по заробітній платі. На підставі ст. 117 КЗпП України підлягають задоволенню також вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку з 14 лютого 2007 року по 15 січня 2008 року в сумі 11969 гривень 55 копійок. Заперечення відповідача в тій частині, що розрахунок з відповідачем при звільненні не проведено в з'вязку з тим, що підприємство знаходиться в стані банкрутства, не можуть бути підставою для відмови в позові. Відповідно до п. 6 ст. 12 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» дія мораторию на задоволення вимог кредиторов, не поширюється на виплату заробітної плати. За ст. 237-1 КЗпП позивач має право на відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих з'вязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Сторони погодились с тим, що відповідач не провів розрахунок при звільненні позивача, тому судом встановлено, що законні права [PERSON]. порушені відповідачем. Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди суд враховує, обставини заподіяння такої шкоди, ступінь вини підприємства і вважає, що часткове задоволення позову є достатнім засобом відшкодування моральної шкоди. Вимоги позивача про стягнення неотриманих сум за вислугу років задоволенню не підлягають в зв'язку з тим, що п. 2 Додатку № 7 до колективного договору Положення «Про виплату одноразової винагороди за вис лугів років працівникам АТВТ «Южноукраїнський домобудівний комбінат», передбачено виплату винагороди при наявності коштів на підприємстві. Відповідачем надані докази неможливості виплати винагороди за вислугу років. Згідно до ст. 88 ЦПК України стягненню з відповідача на користь держави полягають судові витрати у вигляді судового збору та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду судової справи. Таким чином стягненню з відповідача на користь позивача належить 6094 гривні 93 копійки заробітної плати та 11969 гривень 55 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Разом 18066 гривні 48 копійок.

Outcome: partial