Jurisdiction: civil
Date: 2008-03-30 00:00:00

[PERSON]. звернулась до суду з позовом до державного підприємства “Косарський спиртовий завод”, с.Косарі Кам”янського району Черкаської області про стягнення одноразового заохочення за безперервний стаж роботи на підприємстві при виході на пенсію та моральної шкоди , посилаючись на те , що наказом ДП “Косарський спиртовий завод ” за № 312-К від 10.09.2007 року вона була звільнена з 20.09.2007 р. з посади економіста відділу маркетингу в зв”язку з виходом на пенсію . В порушення колективного договору , який діє на підприємстві, їй при розрахунку не була виплачена сума заохочення за безперервний стаж роботи на підприємстві , яка виплачується при виході працівника на пенсію . Просила стягнути з підприємства одноразове заохочення в розмірі семи середньомісячних заробітків в загальній сумі 11762,24 грн., а також заподіяну моральну шкоду в сумі 3000 грн. В судовому засіданні позивач [PERSON]. зменшила позовні вимоги , просила стягнути з підприємства одноразове заохочення в розмірі шести середньомісячних заробітків , а також моральну шкоду в сумі 3000 грн. Також її вимоги в подальшому підтримав представник позивача [PERSON]. Представники відповідача -ДП “Косарський спиртовий завод ”- ХолодВ.П. , Медведенко В.Г. позов не визнали , посилаючись на те , що одноразове заохочення при виході працівника на пенсію виплачується у відповідності до п.3.2 розділу VІІІ Колективного договору за умови реальних фінансових можливостей підприємства . В період звільнення позивача з роботи реальних фінансових можливостей підприємство не мало . Розпорядженням директора заводу від 14.09.2007 року була призупинена дія п.3.2 розділу VІІІ Колективного договору з 17.09.07 р. по 31.12.2007 рік в зв”язку з фінансовою неможливістю проведення виплат одноразового заохочення при виході працівників на пенсію. В задоволенні позову просили відмовити . Ухвалою суду від 21.11.2007 року до участі в справі за клопотанням 2 позивача залучений на стороні позивача комітет профспілки ДП “Косарський спиртовий завод ” як третя особа , яка не заявляє самостійних вимог . В судовому засіданні представник третьої особи - комітету профспілки ДП “Косарський спиртовий завод ”- Білобабченко О.І. пояснила , що 13.09.2007 року вона як голова комітету профспілки отримала подання адміністрації заводу на призупинення дії п.3.2 розділу VІІІ Колективного договору строком 17.09.07 р. по 31.12.2007 рік . 13.09.2007 року на засіданні профкому подання було розглянуте і прийнято рішення про надання згоди на призупинення дії п.3.2 розділу VІІІ Колективного договору строком 17.09.07 р. по 31.12.2007 рік в зв”язку з тим , що ДП “Косарський спиртзавод” не має реальних фінансових можливостей для проведення виплат одноразового заохочення при виході працівників на пенсію , при звільненні . Вислухавши сторони , представника третьої особи , свідків , дослідивши матеріали справи , суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково , виходячи з наступного . Як встановлено в судовому засіданні , згідно наказу директора ДП “Косарський спиртовий завод” за № 312 - К від 10.09.2007 року звільнено з посади економіста відділу маркетингу в зв”язку з виходом на пенсію [PERSON]. - позивача по справі . У відповідності до ч.1 ст.116 Кодексу Законів про працю України , при звільненні працівника виплата всіх сум , що належить йому від підприємства , установи , організації провадиться в день звільнення . Колективним договором , укладеним між уповноваженим власником майна (Державний Департамент продовольства ) адміністрацією Державного підприємства «Косарський спиртовий завод » і працівниками підприємства в особі профспілкового комітету на 2006-2008 р.р. передбачено соціальні виплати , зокрема у п.3.2 розділу VІІІ Колективного договору зазначено : при виході працівника на пенсію (при звільненні) , у тому числі на пільгових умовах , він отримує залежно від безперервного стажу роботи на підприємстві та середнього заробітку працівника одноразове заохочення . Як вбачається з трудової книжки [PERSON]. , на ДП «Косарський спиртовий завод» вона працювала з 02.12.1975 р по 10.09.2007 р. , а тому при виході на пенсію повинна отримати одноразове заохочення за безперервний стаж роботи на підприємстві від 30 до 35 років - 6 середньомісячних заробітків (п. 3.2 розділу VІІІ Колективного договору ). Розпорядженням директора ДП «Косарський спиртовий завод» за № 18 від 14.09.2007 року призупинена дія п.3.2 розділу VІІІ Колективного договору з 17.09.2007 року по 31.12.2007 рік в зв»язку з фінансовою неможливістю проведення виплат одноразового заохочення при виході працівників на пенсію (при звільненні ). Представниками відповідача був наданий ряд документів , зокрема копії звітів про фінансові результати підприємства за перше півріччя 2007 року , 9 місяців 2007 року , довідка ДПІ в Кам»янському районі № 8120/19-022 від 15.11.2007 року , довідка відділу виконавчої служби Кам»янського райуправління юстиції № 6162 від 16.11.2007 року , а також висновок аудиторської фірми «Олександрія-аудит» , де зазначено , що наявність збитків як на початок 2007 року , так і на кінець 2007 року свідчить про незадовільний фінансовий стан ДП «Косарський спиртовий завод». Але невиплату одноразового заохочення позивачу [PERSON]. , на яке вона 3 мала право відповідно до п.3.2. розділу VІІІ Колективного договору , не можна вважати законною , так як право працівника на отримання соціальних пільг , яке виникає на підставі законодавства, колективного чи трудового договору , не може бути не реалізоване в зв»язку з відсутністю коштів у підприємства . Також, як вбачається з наказів № 294- К та № 295 -К від 27.08.2007 року по ДП «Косарський спиртовий завод» , було наказано виплатити [PERSON]. та [PERSON]. одноразове грошове заохочення при виході на пенсію , не зважаючи на тяжкий фінансовий стан підприємства . Свідки [PERSON]. , [PERSON]. в судовому засіданні підтвердили , що в вересні 2007 року одноразове грошове заохочення їм було виплачене . Крім того , розпорядження № 18 про зупинення дії п.3.2. розділу VІІІ Колективного договору видане 14.09.2007 року , тобто через чотири дні після наказу про звільнення [PERSON]. ( 10.09.2007 рік ) , але в наказі не зазначено взагалі про виплату одноразового заохочення [PERSON]. в зв»язку з виходом на пенсію . Виходячи з вищезазначеного, суд вважає , що позов [PERSON]. в частині стягнення одноразового заохочення за безперервний стаж роботи при виході на пенсію підлягає задоволенню . В судовому засіданні позивач [PERSON]. погодилась з розрахунком ДП «Косарський спиртовий завод» її одноразового заохочення . Суд вважає ці розрахунки вірними , зробленими у відповідності до Порядку обчислення заробітної плати , затвердженого Постановою КМ України №100 від 08.02.1995 року , а тому позов в частині стягнення одноразового заохочення в зв»язку з виходом на пенсію підлягає задоволенню в сумі 6591 грн.75 коп . Що стосується стягнення моральної шкоди , суд вважає, що в цій частині позовні вимоги задоволенню не підлягають , так як заподіяння моральної шкоди внаслідок невиплати соціальної пільги позивачем [PERSON]. не підтверджено жодним доказом . Виписка з медичної карти № 1531 амбулаторного хворого , видана Косарською дільничою лікарнею , свідчить про те , що позивач хворіє на ішемічну хворобу серця , але те , що було погіршення здоров»я та воно знаходиться в причинному зв»язку з невиплатою коштів , доказів суду не надано. У відповідності до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи; на користь позивача - витрати по оплаті юридичної допомоги . На підставі наведеного , ст.10,13,115,116 Кодексу законів про працю України , Закону України «Про колективні договори і угоди » , п 3.2 розділу VІІІ Колективного договору , укладеному між уповноваженим власником майна адміністрацією державного підприємства «Косарський спиртовий завод» і працівниками підприємства в особі профспілкового комітету на 2006-2008 р.р. ,ст.23 ЦК України ,

Outcome: partial