Jurisdiction: civil
Date: 2008-04-06 00:00:00

14 вересня 2007 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив винести рішення про зобов'язання державного підприємства «Виробниче об'єднання «Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» вилучити в Красногвардійському управлінні Пенсійного фонду України м. Дніпропетровська довідку про його заробітну плату, зобов'язати відповідача надати Управлінню Пенсійного фонду в Красногвардійському районі м. Дніпропетровська довідку про його заробітну плату для нарахування пенсії, включивши в неї всі види доплат, надбавок і винагород, передбачених законодавством України, нарахованих йому за період роботи на даному підприємстві, а саме відповідно до ст. 23 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» а також шифрів видів оплата утримань по заробітній платі, які діють на Державному підприємстві «Виробниче об'єднання «Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» з 01 квітня 2004 року: оплата урочно керівникам, спеціалістам та службовцям (шифр № 320), оплата урочно керівникам, спеціалістам та службовцям за роботу, фінансування якої здійснюється за рахунок державного бюджету (шифр № 321), винагорода за загальні результати роботи підприємства за рік (шифр № 369), одноразова винагорода за вислугу років (шифр № 327), премія за нову техніку (шифр № 371), оплата чергових відпусток за поточний місяць (шифр № 334), премія керівникам, спеціалістам та службовцям за поточний місяць (шифр № 340), премія працівникам, посадові обов'язки яких носять науково-технічних та науково-організаційний характер (шифр № 360), премія за приказом генерального директора (шифр № 365), оплата лікарняних листів, винагорода керівникам, спеціалістам та службовцям за виконання виробничих завдань по рішенню генерального директора (шифр 372), премія керівникам - спеціалістам і службовцям за роботу фінансування якої здійснюється за рахунок державного бюджету (шифр № 341), премія конструкторського бюро «Південне» (шифр № 375), оплата за роботу у вихідні та святкові дні керівникам, спеціалістам та службовцям (шифр № 312), надбавка за стаж науково-технічної діяльності (шифр № 465), доплата кандидатам (докторам) наук (шифр № 468), премія до ювілейних дат, святкових днів за рахунок фондів (шифр № 385), оплата по середньому заробітку у дні командировок (шифр № 510); зобов'язати Управління Пенсійного фонду в Красногвардійському районі м. Дніпропетровська здійснити перерахунок його пенсії з урахуванням всіх видів доплат, надбавок і винагород, передбачених законодавством України, виплачених йому за період роботи на даному підприємстві: оплата урочно керівникам, спеціалістам та службовцям (шифр № 320), оплата урочно керівникам, спеціалістам та службовцям за роботу, фінансування якої здійснюється за рахунок державного бюджету (шифр № 321), винагорода за загальні результати роботи підприємства за рік (шифр № 369), одноразова винагорода за вислугу років (шифр № 327), премія за нову техніку (шифр № 371), оплата чергових відпусток за поточний місяць (шифр № 334), премія керівникам, спеціалістам та службовцям за поточний місяць (шифр № 340), премія працівникам, посадові обов'язки яких носять науково-технічних та науково-організаційний характер (шифр № 360), премія за приказом генерального директора (шифр № 365), оплата лікарняних листів, винагорода керівникам, спеціалістам та службовцям за виконання виробничих завдань по рішенню генерального директора (шифр 372), премія керівникам - спеціалістам і службовцям за роботу фінансування якої здійснюється за рахунок державного бюджету (шифр № 341), премія конструкторського бюро «Південне» (шифр № 375), оплата за роботу у вихідні та святкові дні керівникам, спеціалістам та службовцям (шифр № 312), надбавка за стаж науково-технічної діяльності (шифр № 465), доплата кандидатам (докторам) наук (шифр № 468), премія до ювілейних дат, святкових днів за рахунок фондів (шифр № 385), оплата по середньому заробітку у дні командировок (шифр № 510); стягнути з відповідача на його користь не донараховані йому суми пенсії відповідно до Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» з дня виходу на пенсію; стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду у розмірі 8000 гривень, стягнути з відповідача на його користь судові витрати у тому числі витрати на правову допомогу. В обґрунтування позову вказав на те, що з 1955 року він працює на державному підприємстві «Виробниче об'єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» на різних посадах. З 1977 року є кандидатом технічних наук. В 2005 році оформив собі пенсію, але про розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку наукової пенсії йому видали довідку всупереч Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність». Вважає, що тим самим середня заробітна плата була зменшена на 400 грн. на місяць, оскільки відповідач виключив з його заробітку: винагороду за підсумками року, одноразову винагороду за вислугу років, премію за нову техніку, заохочення за виконання відповідних завдань, оплату лікарняних листів, винагороду спеціалістам за виконання особливо важливих завдань, премію керівникам-спеціалістам і службовцям за роботу, фінансування якої здійснюється за рахунок державного бюджету, премію конструкторського бюро «Південне», оплата за понаднормову роботу спеціалістам та ін. Неодноразові звернення до працівників бухгалтерії підприємства результатів не дали. Вважає, що своїми діями відповідач порушує його право на отримання наукової пенсії в повному обсязі, чим наносить йому матеріальну та моральну шкоду, котру оцінює у 8 000 грн. У зв'язку з цим звернувся з позовом до суду, за захистом своїх прав. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі. Пояснив суду, що відповідачем незаконно проведено розмежування призначення пенсії наукової та трудової, відповідач необґрунтовано не враховує до наукової пенсії доплати та надбавки. На ґрунті невірного нарахування пенсії він захворів, вважає, що йому була нанесена моральна шкода, яку оцінює в 8 000 грн. Представники Державного виробничого об'єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. Макарова» до довіреністю Кравченко Л.С. та за довіреністю Здесенко В.О. позов не визнали та пояснили, що на звернення позивача підприємство надало довідку , на підставі якої в 2005 році встановлена наукова пенсія. Вищевказана довідка повністю відповідала вимогам ст. 23 Закону України “Про наукову та науково - технічну діяльність”. В довідці про заробіток для обчислення пенсій науковим працівникам підприємства включаються тільки види оплат, узгоджені з Пенсійним фондом та відповідно до Наказу Генерального директора № 558 від 13.12.2004 року. Просили в задоволені позову відмовити. Представник Управління Пенсійного фонду України в Красногвардійському районі м. Дніпропетровська за довіреністю Кіріченко В.С. пояснив, що позивач перебуває на обліку в пенсійному фонді з 23.10.2001 року, отримує пенсію згідно із Законом України «Про наукову та науково-технічну діяльність». Управління Пенсійного фонду лише нараховує пенсію на підставі довідки, наданої Державним виробничим об'єднанням «Південний машинобудівний завод імені О.М. Макарова». Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково. Як встановлено в судовому засіданні та підтверджується матеріалами пенсійної справи [PERSON] було призначено наукову пенсію, враховуючи стаж на науковій посаді 22 роки, згідно довідки від 15 вересня 2004 року, наданої Державним виробничим об'єднанням «Південний машинобудівний завод імені О.М. Макарова». Однак, у зв”язку з внесенням змін з 01.01.2004 року до Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність”, позивачеві необхідно було підтвердити наявність трудового стажу при здійсненні наукової діяльності. [PERSON] було надано довідку від 15 вересня 2004 року Державного виробничого об'єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. Макарова» згідно якої його науковий стаж складав 22 роки. До довідки по заробітній платні, яка давалась відповідачем для нарахування наукової пенсії від 15 вересня 2004 року за № 7982 не ввійшли низка доплат та премій, а саме: єдиноразова винагорода за вислугу років, оплата лікарняних, винагорода по підсумкам роботи за рік, премії за винахідництво та раціоналізацію, премії по наказу Генерального директора, винагороди за загальні результати праці об'єднання за рік, премії по новій техніці, премії та інші. Згідно з Законом України “Про наукову та науково-технічну діяльність” пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам призначаються у розмірі 80 відсотків від сум заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, яка визначається відповідно до частини другої статті 23 цього Закону та статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та на яку відповідно до законодавства нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування (внески). В силу ст. 40 Закону України “Про загальнообв”язкове державне пенсійне страхування” для обчислення розміру пенсії враховується заробітна платня ( доход) за любі 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Відповідно до ст. 23 Закону України “ про наукову та науково-технічну діяльність” заробітна плата наукових працівників складається з посадових ставок (окладів), премій, доплати за наукові ступені, вчені звання , надбавки за стаж наукової роботи та інших надбавок, доплат та винагород за наукову діяльність, передбачених законодавством. Постанова КМУ № 697 від 18.05.1998 року встановлює перелік видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій. Статус [PERSON] як наукового працівника був встановлений згідно довідки Державного виробничого об'єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. Макарова» у 2004 році. Сторонами по справі цей факт визнаний, та не оспорюється. На підставі викладеного суд вважає за необхідне та враховуючи ст. 23 Закону України “Про наукову та науково-технічну діяльність” всі виплати, що отримував позивач як заробітну плату, повинні бути включені в заробітну плату наукового працівника. Суд вважає за необхідне зобов'язати Державне виробниче об'єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. Макарова» видати довідку для нарахування пенсії, включивши в неї всі види доплат, надбавок, премій, які виплачувалися [PERSON]в період з 01 січня 1972 року по 31 грудень 1976 року та 30 квітня 2002 року по 31 жовтня 2003 року. В стягненні моральної шкоди суд вважає, що в судовому засіданні позивач не надав доказів спричиненої йому моральної шкоди в наслідок дії відповідача, тому в задоволені позовних вимог в цій частині необхідно відмовити. На підставі вищевикладеного,

Outcome: partial