Jurisdiction: civil
Date: 2008-01-22 00:00:00

[PERSON]з врахуванням змінених та уточнених позовних вимог звернувся до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про перерахунок сум відшкодування шкоди завданої його здоров'ю при виконанні трудових обов'язків за період з 01 січня 1998 року по 01.04.2001 року і стягнення з ВАТ «Павлоградвугілля» 25 296,43 грн. в рахунок недонарахованих щомісячних виплат і недонарахованої суми одноразових допомог. В ході розгляду справи, в якості третьої особи, до участі в справі було залучено Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м.Першотравенськ. В судовому засіданні позивач [PERSON] повністю підтримав позовні вимоги, просить позов задовольнити, з мотивів того, що саме наведений в позовній заяві розрахунок щомісячних платежів та одноразових допомог по відшкодуванню шкоди завданої при виконанні трудових обов'язків був передбачений Правилами відшкодування шкоди… № 472 від 23.06.1993р. і такий порядок нарахування виплат відшкодування шкоди був єдиним, діючим на той час законодавством України, а відповідач невірно застосував законодавство, що призвело до зменшення розміру цих виплат. Представник відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» позов [PERSON] не визнала, пояснивши, що позивачу було вірно нараховані одноразові допомоги та щомісячні платежі сум відшкодування шкоди, тому просить суд відмовити йому в задоволенні позовних вимог. Представник третьої особи - ВВД ФССНВ у м.Першотравенськ позов [PERSON] не визнала, вважає, що відповідачем - ВАТ «Павлоградвугілля» було вірно нараховані та виплачені суми відшкодування шкоди, а тому Фонд продовжує їх виплату також вірно і просить суд відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог. Вислухавши пояснення сторін ,дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини : Як було встановлено в ході слухання справи, позивач [PERSON] перебував в трудових відносинах з шахтою “Степова”, правонаступником якої нині є ВАТ «Павлоградвугілля», в якості гірничого робітника очисного забою 5 розряду видобувальної дільниці(надалі ГРОЗ 5 розряду ). При виконанні трудових обов”язків [PERSON] захворів на професійне захворювання пиловий бронхіт, стан здоров”я погіршився і вперше по даному професійному захворюванню був оглянутий на МСЄК 17 квітня 1995р. ,де йому встановлено 35% втрати професійної працездатності з 11.04.1995р. і третю групу інвалідності. В подальшому [PERSON] був оглянутий на МСЕК, яка встановила 29.08.1995 року 45% втрати професійної працездатності по пилевому бронхіту. 29.08.1995 року при огляді на МСЕК йому було встановлено 10 % втрати професійної працездатності за виробничу травму правового ока, яку він отримав при виконанні трудових обов”язків 08 липня 1994 року, а всього встановлено 55 % втрати професійної працездатності безстроково. Після огляду [PERSON] на МСЕК, шахта “Степова”, наказом № 968 від 27 квітня 1995р. нарахувала позивачу одноразову допомогу в розмірі 8 456,08 грн. і щомісячні виплати по 84,56 грн.за 35% втрати професійної працездатності, виходячи із середнього заробітку по професії ГРОЗ 5 розряду добувальної дільниці , який склався на момент виплати в квітні 1995р. - 241 грн.60 коп. Після огляду МСЕК 28.08.1995 року [PERSON], шахта “Степова” наказом № 2031 від 19.09.1995 року нарахувала позивачу одноразову допомогу в розмірі 3 209,40 грн. за 10% втрати професійної працездатності із середнього заробітку, який склався на час виплати. Починаючи з 17.04.1995 року, позивачу на шахті “Степова” правонаступником якої є ВАТ “Павлоградвугілля” проводила виплати щомісячного відшкодування шкоди в порушення ст.11 Закону України “Про охорону праці”, а також п.28 “Правил відшкодування шкоди, завданої ушкодженням здоров”я ...” з наступними змінами та доповненнями. Відповідно до вимог п.22 Правил відшкодування шкоди, середньомісячний заробіток для нарахування розміру відшкодування потерпілому втраченого заробітку (його відповідній частині) визначається за бажанням потерпілого за 12 або останні 3 повні календарні місяці роботи, що передували каліцтву,а при профзахворюванні стійкої втраті працездатності. Заробіток у вказаний період підлягає коригуванню з урахуванням підвищення розміру мінімальної заробітної плати, тарифних ставок, посадових окладів працівників підприємств або індексації доходів відповідно до чинного законодавства. Згідно даних, наданих суду, які сторонами не оспорюються, заробітна плата позивача [PERSON] перед встановленням профзахворювання складала : грудень 1992 року - 1,19 грн., травень 1993 року - 2,28 грн., липень 1993 року - серпень 1993 року, листопад 1993 року - 10,37 грн., грудень 1993 року - 52, 16 грн., січень 1994 року - 47,40 грн., березень 1994 року - 42,46 грн., квітень 1994 року - 41, 48 грн., вересень 1994 року - 54,96 грн., січень 1995 року - 141, 21 грн., лютий 1995 року - 190, 62 грн. ( а.с. 12) При цьому суд вважає,що позивачем вірно взято для нарахування виплат відшкодування шкоди 12 останніх повних календарних місяців роботи,передуючих каліцтву,оскільки це відповідає змісту п.22 Правил відшкодування шкоди,які діяли на момент призначення відшкодування шкоди,оскільки для розрахунку середньомісячного заробітку згідно вказаних вимог п.22 Правил приймаються до уваги лише фактично відпрацьовані місяці,а частково відпрацьовані місяці виключаються з розрахунку і замінюються послідуючими повністю відпрацьованими.Період часу,в якому така заміна проводиться,не обмежується. П..23 Правил відшкодування шкоди не виключає можливості застосування п.22 Правил відшкодування шкоди при розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за 12 або 3 останніх повних календарних місяців роботи,оскільки він вказує лише на те,які види оплати праці повинні враховуватися при розрахунку середньомісячного заробітку,тобто ті види оплати праці,на які нараховуються страхові внески,зокрема це основна и додаткова заробітна плата в тій частині на яку нараховуються страхові внески. .В основну заробітну плату включаються крім оплати по тарифним ставках також доплати та надбавки/зокрема доплати за суміщення професій,розширення зон обслуговування або збільшення об»ему робіт; роботу в важких та шкідливих умовах праці,інтенсивність праці;роботу в нічний час;високі досягнення в праці;виконання особливо важливої роботи та інше/,на які нараховуються страхові внески,а додаткова заробітна плата ,яка залежить від результатів роботи підприємства а також працівників,включає різні види премій,винагород,других стимулюючих та компенсаційних виплат,доплати та надбавки,непередбачені діючим законодавством,але встановлені на підприємстві/зокрема премії за основні результати господарської діяльності,виконання особливо важливих робіт та інше/,на які також нараховуються страхові внески. З врахуванням вказаних даних розраховуємо середній заробіток позивача [PERSON] для нарахування сум відшкодування шкоди за професійне захворювання пилевий бронхіт згідно п.22 “Правил відшкодування шкоди...”, які діяли на момент встановлення позивачу стійкої втрати працездатності. грудень 1992 року - 1,19 грн.х 1.500х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167=243,21 травень 1993 року - 2,28грн. х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167=310,67 липень 1993 року- 3,64грн. х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167=402,90 серпень 1993року- 3,52 грн. х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167=389,61 листопад 1993 року - 10,37 грн. х3.0х2.010х2.0х3.167=396,07 грудень 1993 року - 52, 16 грн. х2.010х2.0х3.167=664,06 січень 1994 року - 47,40 грн. х2.010х2.0х3.167=603,47 березень 1994 року - 42,46 грн. х2.010х2.0х3.167=540,57 квітень 1994 року - 41, 48 грн. х2.010х2.0х3.167=528,10 вересень 1994 року - 54,96 грн. х2.0х3.167=348,12 січень 1995 року - 141, 21 грн. х3.167=447,21 лютий 1995 року - 190, 62 грн. х3.167=603,70 Відкоригована на дату МСЕК вислуга років за попередні роки, яка повинна враховуватись до середньомісячного заробітку позивача становить: За 1991 рік: (997,76:12:100000=0,00083) 0,00083х1,164х1,933х2,977 х1.500х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167=11,36 грн.:12=0,95 грн. За 1992рік:0,48х1.500х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167=98,10:12х5=40,87 грн. За 1993 рік: 8,45 х2.010х2.0х3.167=107,58:12х4=35,85 грн. За 1994 рік: 67,70 х3.167=214,40:12х2=35,74грн. 0,95+40,87 + 35,85 + 35,74 = 113,41 грн. Таким чином розраховуємо середній заробіток [PERSON] за 12 останніх повних місяців роботи передуючих МСЕК 17.04.1995 р., який складає: 243,21 + 310,67 + 402,90+389,61+396,07+664,06+603,47+ 540,47+528,10+348,12+447,21+603,70 = 5 477,69 грн. + 113,41 грн. вислуга років : 12 = 465,92 грн. Розраховуємо також середній заробіток [PERSON] за 3 останні повні місяці роботи: 348,12+447,21+603,70 = 1 399,03 : 3 = 466,34 грн. + 5,95 (1\12 вислуги років за 1993 рік 35,85:12=2,98грн., за 1994 рік 35,74:12= 2,97 грн., 2,97 +2,98 = 5,95) 472,29 грн. Тобто середній заробіток з якого повинні були нараховані щомісячні платежі становив по праву вибору найбільшого заробітку 472,29 - за 3 місяці. Розмір щомісячного відшкодування шкоди з урахуванням 35% втрати працездатності повинен складати 165,30 грн.(472,29 : 100% х 35%). Одноразова допомога повинна була становити 16 530 грн.15 коп. з розрахунку: 472,29 грн. х 35% = 16 530 грн.15 коп. Фактично відповідачем ВАТ «Павлоградвугілля» позивачу сплачено одноразову допомогу 8 456,08 грн. Недоплата по одноразовій допомозі складає 8 074,07 грн. із розрахунку 16 530,15 - 8 456,08= 8 074,07 грн., яку суд вважає слід стягнути з відповідача на користь позивача. Позивачу з 28 серпня 1995 року встановлено 55% втрати професійної працездатності, а саме 45% - по професійному захворюванню - пилевий бронхіт, а 10% -по виробничій травмі правого ока безстроково. Згідно даних, наданих суду, які сторонами не оспорюються, заробітна плата перед нещасним випадком (08 липня 1994 року) позивача [PERSON] складала: вересень 1992 року - 0,31 грн., жовтень 1992 року - 0,31 грн., листопад 1992 року - 0,88 грн., грудень 1,19 грн., травень 1993 року - 2,28 грн., липень 1993 року - 3,64 грн., серпень 1993 року - 3,52 грн., листопад - 10,37 грн., грудень 1993 року - 52,16 грн., січень 1994 року - 47,40 грн., березень 1994 року - 42,46 грн., квітень 1994 року - 41,48 грн. Вислуга років за 1991 рік 0,000831 грн.,1992 рік склала 0,48 грн., за 1993 рік - 8,45 грн.(а.с.12). З даних розраховуємо середній заробіток позивача [PERSON] для нарахування сум відшкодування шкоди згідно п.22 “Правил відшкодування шкоди..., які діяли на момент встановлення позивачу стійкої втрати професійної працездатності. Вересень1992року0,31грн.х2.977х1.500х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100=207,48 жовтень1992року-0,31грн.х2.977х1.500х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100 =207,48 листопад 1992 року - 0,88 грн.х1.500х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100 =197,84 грудень1992 року - 1.19 грн. х1.500х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100 =267,54 травень 1993 року - 2,28 грн.х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100 =341,72 липень 1993 року - 3,64 грн. х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100 =443,18 серпень 1993 року - 3,52 грн. х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100 =428,58 листопад 1993 року- 10,37 грн. х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100 =435,68 грудень 1993 року - 52,16 грн. х2.010х2.0х3.167х1,100 =730,47 січень 1994 року - 47,40 грн. х2.010х2.0х3.167х1,100 =663,81 березень 1994 року - 42,46 грн. х2.010х2.0х3.167х1,100 =594,62 квітень 1994 року - 41,48 грн. х2.010х2.0х3.167х1,100=580,90 Відкоригована на дату МСЕК вислуга років за попередні роки, яка повинна враховуватися до середньомісячного заробітку повинна становити: За 1991 рік: (997,76:12:100000=0,00083) 0,00083х1,164х1,933х2,977 х1.500х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100=12,50 грн.:12х4=4,17 грн. За 1992рік:0,48х1.500х1.231х2.898х3.0х2.010х2.0х3.167х1,100=107,91:12х5=44,96 грн. За 1993 рік: 8,45 х2.010х2.0х3.167х1,100=118,33:12х3=29,58 грн. 4,17+44,96 + 29,58 = 78,71 грн. Таким чином розраховуємо середній заробіток [PERSON] за 12 останніх повних місяців роботи передуючих травмі в липні 1995 р., який складає: 207,48 + 207,48 + 197,84+267,54+341,72+443,18+428,58+ 435,68+730,47+663,81+594,62+580,90 = 5 099,30 грн. + 78,71 грн. вислуга років : 12 = 431,50 грн. Розраховуємо також середній заробіток [PERSON] за 3 останні повні місяці роботи: 580,90+594,62+663,81 = 1 839,33 : 3 = 613,11 грн. + 2,46 (1\12 вислуги років за 1993 рік 29,58:12=2,46грн.)=615,57 грн. Тобто середній заробіток з якого повинні були нараховані щомісячні платежі становив по праву вибору найбільшого заробітку 615,57 - за 3 місяці. Розмір щомісячного відшкодування шкоди з урахуванням 10% втрати працездатності повинен складати 61,55 грн.(615,57 : 100% х 10%). Одноразова допомога повинна була становити 6 155 грн.70 коп. з розрахунку: 615,57 грн. х 10 % = 6 155 грн.70 коп. Фактично відповідачем ВАТ «Павлоградвугілля» позивачу сплачено одноразову допомогу 3 209,40 грн. Недоплата по одноразовій допомозі складає 2 946,30 грн. із розрахунку 6155,70 - 3 209,40 = 2 946,30 грн., яку суд вважає слід стягнути з відповідача на користь позивача. Відповідно до вимог п.22 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 27 березня 1992 року № 6 Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди (із змінами і доповненнями згідно Постановами Пленуму Верховного Суду України № 7 від 08.07.1994 року; № 11 від 30.09.1994 року та № 15 від 25.05.1998 року) - вимоги про перерахунок сум відшкодування шкоди, раніше визначених судом або адміністрацією, підлягають задоволенню за час, що не перевищує трьох років. З позовними вимогами про перерахунок сум відшкодування шкоди позивач звернувся в суд 20 грудня 2000 року. Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню , починаючи з січня 1998 року. За період з дати МСЕК 17.04.1995 року до січня 1998 року на підприємстві відбувався ряд підвищень тарифних ставок на слідуючі коефіцієнти з червня 1995 року - 1,100; з вересня 1995 року - 1.364; з квітня 1996 року - 2.38. Відкоригований розмір щомісячних виплат відшкодування шкоди на 01 січня 1998 року з урахуванням коефіцієнтів підвищення тарифних ставок і окладів на підприємстві за наявності 55% втрати професійної працездатності повинен був становити : З 17 квітня 1995 року відповідачу встановлено 35% втрати професійної працездатності з зарахуванням з 11.04.1995 року (а.с.17) З 11.04.1995 року 165,30:30 х 20 = 110,20 грн. З 01.05.1995 року по 01.06.1995 року = 165,30 грн. З 01.06.1995 року по 01.09.1995 року коефіцієнт росту тарифів складав -1.100, тобто 165,30х1.100= 181,83 грн.х 2міс.=363,66 грн. З 01.08.1995 року 181,83:31х27=158,36грн. З 28.08.1995 року - позивачу [PERSON] встановлено 55% втрати професійної працездатності і виплати мали становити: 158,36 + 8,20 (61,55-10% :31х4міс.=8,20) = 166,56 грн. з 01.09.1995 року при 55% втрати профпрацездатності виплати мали становити: 181,83 грн. + 61,55= 243,38 грн.х1.364х2.38=790,08 грн. щомісячно. Згідно до п.28 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови Кабінету Міністрів України № 1100 від 03 жовтня 1997 року перерахунок розміру відшкодування шкоди (втраченого заробітку) проводиться у разі зміни ступеня втрати професійної працездатності і підвищенні тарифних ставок (окладів) працівників держрозрахункових підприємств, а також заробітної платні відповідно до колективного договору. Перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може бути більше від середньомісячного заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного місяця роботи. В періоди з 01.07.1998 року, з 01.09.1999 року та з 01.07.2000 року на підприємстві відповідача відбулися підвищення тарифних ставок та посадових окладів на коефіцієнти 1.1447;1.281 та 1.367 відповідно. Суд вважає, що перерахування щомісячного відшкодування шкоди позивачеві на ці коефіцієнти не повинно проводитися, оскільки перерахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100% втрати професійної працездатності перевищує заробітну плату відповідного працівника на підприємстві де працював потерпілий(а.с.10,11). Відповідно до п.9 Правил відшкодування шкоди ... визначений розмір втраченого заробітку або відповідна його частина залежно від ступеня втрати професійної працездатності коригуванню в бік зменшення не підлягає. Отже, щомісячні виплати відшкодування шкоди за період, починаючи з 01.01.1998 року по 01 квітня 2001 року повинні бути 790,08 грн. щомісячно. Всього за цей період повинно було бути сплачено в рахунок щомісячного відшкодування шкоди суму в розмірі 30 813,12 грн.(790,08 грн. х 39 міс.) Фактично відповідачем сплачено позивачу за вказаний період відповідно до довідок, наданих відповідачем суму в розмірі 16 733,69 грн. Недоплата становить 14 079,43 грн., яку суд вважає повинні бути стягнені з відповідача ВАТ “Павлоградвугілля” на користь позивача [PERSON] Таким чином суд вважає, що з відповідача слід стягнути на користь позивача [PERSON] 14 079,43 грн. в рахунок недоплачених щомісячних сум та 11 020 грн. 37 коп. в рахунок недоплачених одноразових допомог, а всього слід стягнути з відповідача 25 099, 80 грн. (14 079,43 + 11 020,37 грн.). Іншого порядку на який посилається представник відповідача та представник третьої особи діючим на час відшкодування шкоди позивачу [PERSON], завданої шкоди здоров”ю передбачено не було, тому ці доводи представника відповідача ВАТ “Павлоградвугілля” не бере до уваги. На підставі викладеного,

Outcome: approved