Jurisdiction: civil
Date: 2008-02-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з Орлівської сільської ради Покровського району Дніпропетровської області середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу. В позовній заяві він зазначив, що з 14.04.2006 року він працював головою Орловської сільської ради Покровського району. 11.02.2006 року 9-ю позачерговою сесією Орловської сільської ради його повноваження були достроково припинені рішенням № 53-9/5. 25.12.2006 року він звернувся до Покровського районного суду. 07.09.2007 року Покровським районним судом була винесена постанова згідно якої рішення № 53-9/5 від 11.12.2006 року було визнано протиправним і скасовано та стягнуто на його користь 3270 грн. за 2 місяці вимушеного прогулу з 11.12.2006 року по 11.02.2007 року. Звертаючись до суду він спочатку заявив в своєму позові по справі 2-а-27 суму відшкодування за 2 місяці вимушеного прогулу за період з 11.12.2006 року по 11.02.2006 року в розмірі 3270 грн. Він не став збільшувати суму відшкодування, щоб не затягувати судовий розгляд, хоча в зв'язку з тим, що судовий розгляд справи неодноразово відкладався, час вимушеного прогулу збільшився з 2-х місяців до 8-ми місяців 19-ти робочих днів. Відповідно до норм чинного законодавства відповідач повинен йому сплатити його середню заробітну плату і за період з 12.02.2007 року по 07.09.2007 рік, це 6 місяців 19 днів із розрахунком 1635 грн. в місяць. В зв'язку з цим просить позов задовольнити та стягнути з Орлівської сільської ради Покровського району Дніпропетровської області про стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу. Справу розглянуто відповідно до ст.169 ЦПК України у відсутності представника позивача, яка надіслала до суду заяву з проханням розглянути справу за її відсутності та просить позов задовольнити та за відсутності представника відповідача Орлівської сільської ради Покровського району Дніпропетровської області, який надіслав до суду заяву з проханням розглянути справу за його відсутності, проти задоволення позову не заперечує. Суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі з наступних підстав. Із матеріалів справи видно, що рішенням Орлівської сільської ради Покровського району Дніпропетровської області п'ятого скликання про обрання сільського голови Орлівської сільської ради, [PERSON] був обраний головою Орлівської сільської ради. З довідки, виданої виконкомом Орлівської сільської ради Покровського району за вих. № 32 від 13.02.2007 року заробітна плата [PERSON] за жовтень-грудень складає - 4994,44 грн. (а.с.7). Згідно постанови Покровського районного суду від 07 вересня 2007 року рішення № 53-9/5 «Про дострокове припинення повноважень Орловського сільського голови [PERSON]», прийнятого Орловською сільською радою 11.12.2006 року визнано протиправним та підлягаючим скасуванню. Даною постановою суду [PERSON] поновлений на посаді голови Орловської сільської ради. (а.с.4-5). У відповідності з постановою Дніпропетровського Апеляційного Адміністративного суду від 11.12.2007 року постанова Покровського районного суду від 07.09.2007 року в частині поновлення [PERSON] на посаді голови Орловської сільської ради залишено без змін (а.с.5). Відповідно до ст.235 КЗпП України в разі поновлення на роботі працівнику виплачується середня заробітна плата за час вимушеного прогулу. З розрахунку сум відшкодування за час вимушеного прогулу видно, що згідно постанови суду від 07.09.2007 року з відповідача на користь позивача стягнуто суму 3270 грн. за період з 11.12.2006 року по 11.02.2007 рік. З 12.02.2007 року по день винесення постанови суду 07.09.2007 року час вимушеного прогулу складає 6 місяців 19 робочих днів. Середньомісячна заробітна плата за останні 2 місяці складає 1635грн. за жовтень + 1635 грн. за листопад = 3270 грн. : 2 місяці = 1635 грн. Середньоденна заробітна плата складає 3270 грн. : 44 робочі дні =74,31 грн. З цього виходить, що сума відшкодування за час вимушеного прогулу за період з 12.02.2007 року по 07.09.2007 року складає 1635 грн. х 6 місяців - 9810 грн.; 74,31 х 19 роб. днів = 1412 грн.; 9810 грн. + 1412 грн. = 11222 грн. На день розгляду судом справи середня заробітна плата за час вимушеного прогулу в сумі 11222 грн. відповідачем позивачу не відшкодована. Згідно ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 112 грн. 22 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн. в прибуток держави. Відповідно до ст.367 ЦПК України рішення суду підлягає обов'язковому негайному виконанню в розмірі середньої заробітної плати за один місяць. На підставі викладеного та

Outcome: approved