Jurisdiction: civil
Date: 2008-01-22 00:00:00

Представник відповідача позов визнала частково. У судовому засіданні позивачка [PERSON] суду показав, що з 2004 року по 2007 рік працювала на ВАТ „КМЗ ім.Куйбишева”, звільнилася 14.11.2007 року з посади машиніста-обходчика по турбінному обладнанню 3 гр. на підставі ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін. При звільненні з нею не був проведений кінцевий розрахунок. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті за лютий 2006 року та вересень-листопад 2007 року з компенсацією за затримку виплати, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, а також моральну шкоду в сумі 2000 грн., що виявилася у моральних стражданнях з приводу несвоєчасної виплати заробітної плати, необхідності вживати заходів для додаткового влаштування свого життя. У судове засідання представник відповідача голова Ради директорів Федчишин В.І. не з'явився, але надав письмові заперечення щодо позову з проханням слухати сплаву за його відсутністю. Згідно заперечень позовні вимоги визнає частково, згодний з вимогою про відшкодування заборгованості по зарплаті та компенсації за затримку строків її виплати відповідно до довідки від 29.12.2007 року, з іншими вимогами не згодний через порушення відносно ВАТ «КМЗ» справи про банкрутство та необґрунтованість заявленої моральної шкоди. Суд, вислухавши показання позивачки, дослідивши заперечення відповідача та надані по справі докази - копії наказів про прийняття позивачки на роботу та звільнення, довідки про заборгованість по зарплаті, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. Питання строків виплати заробітної плати, проведення розрахунку, відповідальності за його затримку, а також відшкодування моральної шкоди працівнику, передбачені статтями 115-117, 237-1 КЗпП України. Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні та у строки, установлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Згідно ст.116 КЗпП України у день звільнення працівникові провадиться виплата всіх сум, але не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Судом встановлено, що позивачка з 2004 року по 2007 рік перебувала у трудових відносинах з ВАТ „КМЗ ім.Куйбишева”, звільнилася 14.11.2007 року з посади машиніста-обходчика по турбінному обладнанню 3 гр. на підставі ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін. При звільненні відповідач не провів з позивачкою повний розрахунок по оплаті його праці. Згідно довідці від 10.12.2007 року заборгованість перед позивачкою складала за лютий 2006 року та вересень - листопад 2007 року по зарплаті в сумі 2384,67 грн., компенсації за затримку її виплати в сумі 115,07 грн., а всього - 2499,74 грн. На час розгляду справи, згідно довідці від 29.12.2007 року, заборгованість по зарплаті перед позивачкою вересень 2007 року була сплачена та малася не погашена за лютий 2006 року та жовтень - листопад 2007 року в сумі 1779,30 грн., компенсації за затримку її виплати в сумі 122,42 грн., а всього - 1901,72 грн., яку слід стягнути з відповідача на користь позивачки. У зв'язку з затримкою розрахунку при звільненні, що сталося з вини відповідача, на користь позивачки слід стягнути середній заробіток за весь час затримки з моменту звільнення позивачки по даний час, який виходячи з 48 днів затримки, середньоденного заробітку в сумі 26,18 грн. складає 1256,64 грн. Позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди, на думку суду, підлягають частковому задоволенню. При цьому суд виходить з обставин справи, глибини моральних страждань позивачки, ступеня вини відповідача в заподіянні зазначеної шкоди, принципів розумності та справедливості. З огляду на вказане суд вважає достатнім відшкодуванням понесених позивачкою моральних страждань через несвоєчасну виплату зарплати та несвоєчасне проведення розрахунку при звільненні сплату їй грошової компенсації в розмірі 200 грн. Відповідно до ст.88 ЦПК України за рахунок відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 59,50 грн., де 51 грн. - збір по основним вимогам, 8,50 грн. - збір за позовом про відшкодування моральної шкоди, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

Outcome: partial