Jurisdiction: civil
Date: 2008-04-14 00:00:00

Золотоніський міжрайонний прокурор звернувся з позовом в інтересах [PERSON] до ТОВ "Теховуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 1083 грн. 62 коп. Свою позовну заяву прокурор мотивує тим, що проведеною перевіркою ТОВ "Техновуд" встановлено, що [PERSON] прийнята на роботу до ТОВ "Техновуд" на посаду шліфувальника деревини згідно наказу № 4 від 14.06.2006 року, проте відповідач не виплачує заробітну плату і станом на 14.12.2006 року заборгованість складає 1083 грн. 62 коп., тому прокурор просить суд стягнути з відповідача на користь заборгованість по виплаті заробітній платі в сумі 1083 грн. 62 коп. Прокурор в судовому засіданні на позовних вимогах наполягав повністю та просив суд задоволити позов в повному обсязі. Відповідач в судове засідання не з'явився, хоча повідомлявся судом про час та місце розгляду справи шляхом розміщення оголошень в газеті "Черкаський край" від 21 березня 2008 року Суд, вислухавши доводи прокурора, дослідивши матеріали справи, вважає що позов підлягає до задоволення з наступних підстав: Згідно трудової книжки від 30 серпня 1973 року, вбачається, що [PERSON] прийнята на посаду шліфувальника деревини на підставі наказу № 4 від 14.06.2006 року. З довідки про суму заборгованості по виплаті заробітної плати працівникам ТОВ "Техновуд" станом на 14.12.2006 року, вбачається, що заборгованість перед [PERSON] становить 1083 грн. 62 коп. Відповідно до вироку Золотоніського міськрайонного суду від 14 березня 2007 року директора ТОВ "Техновуд" Лозінського Б.Б. визнано винним у вчиненні злочину передбаченого ч.1 ст. 175 КК України та встановлено, що заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] складає 1083 грн. 62 коп. Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Таким чином судом встановлено, що заборгованість по заробітній платі ТОВ "Техновуд" перед [PERSON] становить 1083 грн. 62 коп., тому суд стягує вказану заборгованість з відповідача на користь [PERSON] Оскільки в довідці про заборговану заробітну плату не вказувалося розмір середньої заробітної плати то суд виходить з розміру мінімальної заробітної плати на даний час , яка відповідно до ст. 59 Закону України „Про державний бюджет на 2008 рік” становила з 1 квітня 2008 року - 525 грн. на місяць. Рішення в частині стягення сердньої зробітньої плати в сумі 525 грн. підлягає до негайного виконання. Позивач при подачі позовної заяви до суду звільнений від сплати державного мита, тому суд на підставі ст. 88 ЦПК України стягує з відповідача на користь держави державне мито в сумі 51 грн. 00 коп. Оскільки позов задоволено суд у відповідності до ст. 80 ЦПК України стягує з відповідача витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду цивільної справи на користь УДК в м. Золотоноша р/р 31215259700007 в УДК м. Золотоноша, МФО 854018, код 22050000 в сумі 30 грн.

Outcome: approved