Jurisdiction: civil
Date: 2008-01-29 00:00:00

[PERSON]. звернулася до суду з позовом до Дошкільного закладу „Калинонька” та Кіровської сільської ради Токмацького району, Запорізької області про поновлення на попередній посаді та стягнення різниці в заробітній платні, як працівникові незаконно переведеному на іншу посаду, в якому вказує, що з 14 червня 2006 року вона працювала вихователем дитячого закладу дитячого закладу „Калинонька”. 26 жовтня 2007 року її, згідно наказу № 35 від 26.10.2007 року, було переведено без її згоди на нижчеоплачувану посаду. Просить суд визнати наказ про її переведення незаконним, поновити її на колишній посаді та стягнути з відповідача різницю в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної роботи. В судовому засіданні позивач підтримала заявлені позовні вимоги та просить суд позов задовольнити. Представники відповідачів дошкільного закладу „Калинонька” та Кіровської сільської ради Токмацького району Запорізької області в судове засідання не з'явилися, до судового розгляду надали заяву про розгляд справи за їх відсутності та про визнання позову. Свідки [PERSON]. та [PERSON]. у судовому засіданні суду пояснили, що працювали разом з [PERSON]., яка часто з'являлася на роботу у нетверезому вигляді, після чого по тижню не виходила на роботу, завідуюча просила підтримати Янакову, дати їй шанс. Потім сама завідуюча дитсадка Кузьміна В.Г. зібрала колектив та поставила питання про звільнення [PERSON], Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, вважає, що визнання відповідачами позову не суперечить закону, не порушує права, свободи, та інтереси інших осіб. 14 червня 2006 року [PERSON]. переведена вихователем дитячого закладу „Калинонька”, що підтверджується трудовою книжкою. 26.10.2007 року, згідно наказу № 35 [PERSON]. всупереч вимогам статті 32 КЗпП України без її згоди переведено на посаду пралі з оплатою 0,5 ставки, та робітником по обслуговуванню з оплатою 0,5 ставки. Крім зазначення в наказі, відсутність згоди [PERSON]. на переведення на іншу посаду встановлена Токмацькою міжрайонною прокуратурою за наслідками розгляду звернення [PERSON]., що підтверджується відповідною довідкою від 08.01.2008 р. Надані представником Кіровської сільської ради на попередньому судовому засіданні заява батьків голові дитячого закладу «Калинонька» від 18.10.2007 р., наказ відділу освіти Токмацької райдержадміністрації № 226 від 06.11.2007 р., протокол профспілкових зборів від 11.10.2007 р., показання свідків [PERSON]., [PERSON]., в яких є відомості про знаходження [PERSON]. на роботі в не тверезвому стані суд до уваги не бере, оскільки ці обставини за законом не є підставами переведення працівника на іншу роботу, отже - вказані докази не відносяться до предмету позову. Відповідно до довідки Кіровської сільської ради від 19.12.2007 року № 694 посадовий оклад вихователя з 1 жовтня 2007 року складає 676 гривень, 0,5 посадового окладу робітника з прання білизни складає 244 гривні, 0,5 посадового окладу робітника по обслуговуванню приміщень складає 244 гривні. Позивач працювала на посаді пралі 40 робочих днів. Середньоденна заробітна плата вихователя складає 28,16 гривень, середньоденна заробітна плата пралі та робітника по обслуговуванню на 0,5 ставки становить 20,32 гривень, різниця складає 313,33 гривень. Стаття 32 КзпП України передбачає, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві допускається тільки за згодою працівника. На підставі викладеного,

Outcome: approved