Jurisdiction: civil
Date: 2008-02-17 00:00:00

У січні 2008 року [PERSON] звернувся до суду з вищезазначеним позовом і просить стягнути з відповідача на його користь 6232,13 грн. заробітної плати, середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 2448,50 грн., індексацію зарплати в сумі 145,97 грн. та 300 грн. витрат на правову допомогу посилаючись на те, що з 2004 року по жовтень 2007 року він працював на посаді голови правління Відкритого акціонерного товариствам «Сквирський завод продтоварів». 03.10.2007 року його було звільнено з посади голови правління Відкритого акціонерного товариства «Сквирський завод продтоварів» за угодою сторін. З вини відповідача, при звільненні розрахунок з ним проведений не був і заборгованість по заробітній платі 6232,13 грн., а тому просить стягнути 2448,50 грн. середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні з 04.10. по 25.12.2007 року та індексацію заробітної плати за жовтень і листопад 2007 року в сумі 145,97 грн., 300 грн. витрат на правову допомогу. Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, посилаючись на наведені вище обставини. Відповідач у судове засідання не з'явився, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, заслухавши представника позивача, перевіривши матеріали справи, надані ним в обгрунтування позовних вимог, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом установлено, що [PERSON] з 2004 року по жовтень 2007 року працював на посаді голови правління Відкритого акціонерного товариствам «Сквирський завод продтоварів». 03.10.2007 року позивача було звільнено з посади голови правління Відкритого акціонерного товариства «Сквирський завод продтоварів» за угодою сторін. При звільненні [PERSON] розрахунок з ним проведений не був. Заборгованість по заробітній платі становить 6232,13 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, тому суд вважає стягнути з відповідача на користь позивача 6232,13 грн. заробітної плати. За змістом ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Суд вважає стягнути з відповідача на користь позивача 2448,50 грн. середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні з 04.10. по 25.12.2007 року, оскільки відповідачем не надано суду доказів про відсутність вини власника у невиплаті належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України та 145,97 грн. індексації зарплати за жовтень і листопад 2007 року, обраховану відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення. Згідно ст. 84, 88 ЦПК України суд вважає стягнути з відповідача на користь позивача 300 грн. витрат на правову допомогу, на користь держави судовий збір в сумі 88,27 грн. та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи. Відповідно до ст. 367 ЦПК України допустити обов'язкове негайне виконання рішення суду в межах заробітної плати за один місяць.

Outcome: approved