Jurisdiction: civil
Date: 2008-02-18 00:00:00

02 січня 2008 року [PERSON] звернувся в суд з позовною заявою до Державного підприємства «Воловецьке лісове господарство» про виплату одноразової матеріальної допомоги у зв'язку з виходом на пенсію в розмірі 1500 грн. яку адміністрація ДП «Воловецьке лісове господарство» відмовляється виплатити. Позов мотивовано тим, що згідно колективного договору Державного підприємства «Воловецьке лісове господарство» при виході на пенсію працівника, підприємство зобов'язалося виплати йому одноразову матеріальну допомогу в розмірі 1500 гривень ( при умові безперервного стажу роботи на підприємстві більше 10 років). Загальний стаж роботи [PERSON] становить 41 рік 8 місяців, а в ДП «Воловецьке лісове господарство» 38 років безперервного стажу. Після виходу позивача на пенсію в травні місяці 2007 року він звертався до директора ДП «Воловецьке лісове господарство» щодо виплати йому вказаної суми як в усній так і письмовій формі, однак йому було відмовлено. В судовому засіданні позивач [PERSON] позовні вимоги заявлені в позовній заяві підтримав повністю та пояснив, що загальний стаж його роботи становить 41 рік і 8 місяців, а безперервний стаж в ДП «Воловецьке лісове господарство» - 38 років. Відмову у виплаті одноразової матеріальної допомоги він пов'язує з неприязними стосунками, які склалися між ним та директором підприємства після незаконного звільнення його з посади лісничого Пашківського лісництва і поновлення на роботі по рішенню суду від 25 жовтня 2006 року, про що надав копію рішення суду. Представник відповідача Повідайчик О.І. в суді позовні вимоги заявлені позивачем не визнав та пояснив, що підприємство не виплатило вчасно позивачу одноразову матеріальну допомогу при виході на пенсію через фінансові труднощі, що являється однією з підстав зазначеної в колективному договорі. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві, суд дійшов обгрунтованого висновку, що позов підлягає задоволенню із наступних підстав. Ч.4 ст. 6.1 колективного договору ДП «Воловецьке лісове господарство» передбачено виплату одноразової матеріальної допомоги при виході на пенсію в розмірі 1500 гривень ( при умові безперервного стажу роботи на підприємстві більше 10 років та наявності фінансових можливостей підприємства). Згідно трудової книжки позивача [PERSON] та його пояснення в судовому засіданні безперервний стаж роботи на підприємстві «Воловецьке лісове господарство» позивача становить більше 10 років, що являється підставою згідно змісту колективного договору ДП «Воловецьке лісове господарство» для виплати одноразової матеріальної допомоги при виході на пенсію в розмірі 1500 гривень. Загальний стаж роботи [PERSON] становить 41 рік і 8 місяців. Щодо фінансової неспроможності підприємства на яке посилається представник відповідача суд вважає недоведеним враховуючи, що підприємство постійно діюче і має можливість на даний час виплатити зазначену позивачем одноразову матеріальну допомогу. Судовий збір на користь держави в розмірі 51 гривні та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду цивільних справ в розмірі 30 гривень підлягають стягненню з відповідача. З врахуванням викладеного,

Outcome: approved