Jurisdiction: civil
Date: 2008-02-06 00:00:00

Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній плати в сумі 7436,50 грн. Свої вимоги мотивує тим, що вона з 28 квітня 2001 року за трудовим договором працювала у відповідача на посаді головного бухгалтера, звільнена 19 березня 2007 року за угодою сторін. За вказаний період їй нараховувалась заробітна плата, однак сплачувалася не у повному обсязі, тому утворилася заборгованість, яку відповідач до теперішнього часу не виплатив, не дивлячись на її неодноразові звернення. Відповідач позов визнав частково у сумі 5537,50 грн., мотивуючи свої заперечення тим, що колишнє керівництво МКП „Степновський комунальник”, у тому числі і позивачка, як головний бухгалтер, незаконно збільшили себе заробітну плату з 01.01.2007 року без згоди Степновської сільської ради Первомайського району - засновника МКП „Степновський комунальник”, порушуючи п. 4.2 статуту цього підприємства, який передбачає, що визначення умов та розміру оплати труда робітникам підприємства відноситься до виключної компетенції засновника. У наданої суду довідці № 169 від 03.12.2007 року заборгованість по заробітної платі позивачки вказана з розрахунку саме цієї незаконно збільшеної зарплати. Розмір заробітної плати бухгалтера (головного бухгалтера) МКП „Степновський комунальник” затверджений 04.01.2005 року рішенням 19-й сесії 4-го скликання Степновської сільської ради у сумі 775 грн., тому заборгованість по зарплаті позивачки на день звільнення з розрахунку цього розміру її зарплати складає 5537,50 грн., що вказане у наданої суду довідці № 235 від 07.02.2008 року. Своєчасно розрахунок з позивачкою при звільненні не проведений у зв'язку з фінансовими труднощами підприємства. Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд встановив, що позивачка на підставі приказу № 1 від 29.04.2001 року була прийнята на посаду головного бухгалтера МКП „Степновський комунальник”, звільнена 19.03.2007 року за угодою сторін, на підставі приказу № 15 від 19.03.2007 року. Згідно з довідкою відповідача № 235 від 07.02.2008 року [PERSON] була нарахована заробітна плата, але не виплачена у сумі 5537,50 грн. Відповідно до ст. ст. 115, 116 КЗпП України, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник, або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідачем не оспорюється заборгованість по зарплаті позивачки у розмірі 5537,50 грн., однак ним порушені вимоги ст. 116 КЗпП України: при звільненні [PERSON] вказана сума їй не виплачена, тому вона підлягає стягненню з відповідача. Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень. Позивачкою не надано суду доказів в обґрунтування своїх вимог про стягнення заборгованості у сумі 7436,50 грн. Засновником МКП „Степновський комунальник” є Степновська сільська рада Первомайського району. Згідно п. 4.2 статуту МКП „Степновський комунальник” до виключної компетенції засновника відноситься визначення умов та розміру оплати труда робітникам підприємства. Оскільки штатній розпис МКП „Степновський комунальник” на 2007 рік не погоджений зі Степновською сільською радою, у наданому позивачкою рішенні від 23.08.2006 року 6-й сесії 5-го скликання Степновської сільської ради питання збільшення розміру заробітних плат робітників МКП „Степновський комунальник” не розглядалося, немає підстав для стягнення з відповідача несплаченої позивачці заборгованості саме у сумі 7436,50 грн. В силу ч.3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в доход держави, тому з МКП „Степновський комунальник” також підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 51 грн. Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної плати не більш ніж за один місяць підлягає негайному виконанню. На підставі викладеного і

Outcome: partial