Jurisdiction: civil
Date: 2008-03-31 00:00:00

У січні 2008 року позивач звернувся до суду із позовом, в якому просить поновити його на роботі, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу з 1 січня 2008 року, відшкодувати моральну шкоду, спричинену ннезаконним звільненням та стягнути матеріальні витрати, пов»язані з послугами адвоката в розмірі 80 грн. При цьому, позивач посилається на те, що у 1996 році його незаконно перевели на роботу по строковій трудовій угоді, і останній раз з ним було укладено безстрокову трудову угоду, тому його звільнення за закінченннмя строку трудової угоди є незаконним. Він тривалий час працював на цьому підприємстві, в теперішній час, незважаючи на пенсійний вік, має і бажання і сили продовжити працювати, тому вважає своє звільнення розплатою за ведення справедливої боротьби з адміністрацією інституту. В судовому засіданні позивач позов підтримав, представник відповідача та представник третьої особи, які діють на підставі довіреностей, проти позову заперечували, пояснивши, що керівництво підприємства при звільнені [PERSON] з займаної посади діяло виключно згідно діючого законодавства. Вислухавши пояснення сторін та їх представників, дослідивши в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд прийшов до наступного. Позивач працював у інституті «Гипрококс» та у 1996 році був переведений на роботу на умовах строкового трудового договору, про що був повідомлений та не мав заперечень. Про це свідчить докладна записка керівника будівельного відділу Кравченка директору інституту, на якій є узгоджувальний підпис [PERSON]/а.с.35, 36/. Таким чином, не підтверджується твердження позивача про те, що зміна умов трудової угоди з інститутом у 1996р. була проведено без його відома та згоди. З тексту наказу № 64/к від 13 травня 2002р./а.с.31/ вбачається, що трудова угода з позивачем була укладена не лише на певний строк, але і для виконання певної роботи -здійснення авторського нагляду на Алчевському КХЗ. З докладної записки про переведення [PERSON] у червні 2003р. з посади інженера 1 категорії на посаду ведучого інженера та з тексту наказу про переведення № 115/к від 02.06.2003р. також вбачається, що цей перевід здійснюється на час дії строкової трудової угоди./а.с.33, 34/ Протягом останніх років інститут кілька раз укладав трудові угоди з позивачем, завжди вказуючи строк їх дії: відповідно: 28.02.-28.12.2007р., 04.10.-28.12.06р., 01.07.-29.09.06р. Кожний раз видавався окремий наказ про прийняття на роботу з наведенням строку трудової угоди та наказ про звільнення у зв'язку з закінченням строку трудової угоди. Ніколи [PERSON] не оскаржував вид та суттєві умови трудової угоди. В своїй останній за терміном заяві про прийняття на роботу позивач також сам вказав строк дії трудової угоди, після закінчення якої він і був звільнений. Відповідно до власноручної заяви позивача від 26.02.2007 р. він просить прийняти його на роботу з 1.03.2007 року до 31.12ю.2007 р. на посаду інженера 1 категорії до будівельного відділу./а.с.28/ Згідно наказу №46/к від 28.02.2007 року [PERSON] було зараховано по строковому трудовому договору з 1.03.2007 р. по 28.12.2007 р. у будівельний відділ інженером 1 категорії/а.с.38/ З вказаним наказом позивач ознайомлений 1.03.2007 р., про що свідчить його підпис. Згідно ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Таким чином, адміністрацією інституту «Гипрококс», при звільнені позивача з займаної посади не було допущено порушень трудового законодавства і у суду немає підстав для поновлення [PERSON] на роботі. Щодо компенсації моральної шкоди, то позивач не навів доказів її спричинення безпосередньо якимись діями адміністрації інституту. Позивачем ані у позові, ані в судовому засіданні не було надано суду жодних достовірних доказів, що підтверджували позовні вимоги та свідчили б про порушення відповідачем його прав. Таким чином, оцінюючи надані сторонами докази, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] не підлягають задоволенню.

Outcome: dismissed