Jurisdiction: civil
Date: 2013-10-14 00:00:00

Позивач, [PERSON], звернувся до суду із позовом до ПАТ «Київський річковий порт» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку. Зазначав, що 19.04.2010 р. був прийнятий на посаду охоронця ВООП, звільнився з роботи 03.06.2013 р. згідно п.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням. При розрахунку в день звільнення не отримав заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку та компенсацію за невикористану відпустку. На день звільнення відповідач мав перед ним заборгованість по заробітній платі в сумі 18337 грн. 70 коп. за період роботи з 01.01.2013 р. по 30.06.2009 р. включно. На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає - 31460 грн. 55 коп. (190,67 грн. (сума середньоденної заробітної плати) * 165 (кількість днів затримки розрахунку). Позивач просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі - 18337 грн. 70 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку - 31460 грн. 55 коп., а всього стягнути 49798 грн. 25 коп. У судове засідання позивач не з'явився, подав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримує в повному обсязі із наведених підстав, просить задовольнити, не заперечує проти ухвалення заочного рішення. Відповідач з позовом ознайомлений, його представник у судове засідання повторно не з'явився, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, причину неявки не повідомили. Суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності відповідача, на підставі наявних даних і доказів та ухвалити заочне рішення, оскільки проти такого вирішення справи позивач не заперечує. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підтверджені і підлягають задоволенню частково з наступних підстав. Положення ст. 116 КЗпП України визначають, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У порядку ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, відповідно до ст. 117 цього Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, судом встановлено, що позивач 19.04.2010 р. був прийнятий на роботу до ПАТ «Київський річковий порт» на посаду охоронця ВООП відповідно до Наказу № 69-к від 19.04.2010 р. і 03.06.2013 р. звільнений з роботи згідно ст. 38 КЗпП України за власним бажанням відповідно до наказу №204-к від 03.06.2013 р. (а.с.3-4). Відповідач не виплатив [PERSON] заробітну плату в день звільнення, станом на 16.09.2013 р. наявна заборгованість за лютий 2013 р. - 3324,52 грн., за березень 2013 р. - 3678,04 грн., за квітень 2013 р. - 3407,26 грн., за травень 2013 р. - 2508,72 грн., за червень 2013 р. - 2939,44 грн., а всього в загальній сумі 15857 грн. 98 коп..(а.с. ) Однак, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, відповідно до ст. 117 цього Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідач порушив вимоги ст. 116 КЗпП України, станом на 16.09.2013 р. заборгованість не виплатив, а тому має виплатити [PERSON] його середній заробіток за весь час затримки за період з 04.06.2013 р. до 16.09.2013 р. у загальній сумі (197,45 (середньоденна заробітна плата)*105 днів затримки) 20732 грн. 25 коп.. Таким чином суд вважає, що позовні вимоги підтверджені та підлягають задоволенню частково щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у сумі 15857 грн. 98 коп., середнього заробітку за час затримки при розрахунку при виплаті у сумі 20732 грн. 25 коп., а всього у сумі 36590 грн. 23 коп. Відповідно до ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Суд присуджує з відповідача у дохід держави судовий збір пропорційно до задоволених вимог у сумі 365 грн. 90 коп. На підставі наведеного, ст.ст. 47, 116, 117, 221, 232-233 КЗпП України,

Outcome: approved