Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-08 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулась до суду з позовом до Гаражно - будівельного кооперативу « Північна Салтівка », третя особа Управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Харкова « про зарахування до загального трудового стажу часу відбуття покарання у вигляді виправних робіт для нарахування пенсії за втрату годувальника », про зарахування до загального трудового стажу час відбуття покарання у вигляді виправних робіт. При цьому вона стверджує, що її колишній чоловік [PERSON] помер [INFO]. Після його смерті ([PERSON]) право на отримання пенсії за втратою годувальника має її неповнолітній син [PERSON], [INFO]. В 1996 році [PERSON] був засуджений Дзержинським районним судом м. Харкова та відбував покарання без позбавлення волі у вигляді виправних робіт з 01.07.1996 р. по 01.08.1997 року, працюючи у Гаражно - будівельному кооперативі «Північна Салтівка». Відповідно до довідки ГБК «Північна Салтівка» від 12.10.2012 року №178, де зазначено, що [PERSON] працював охоронником у період з 01.03.1996 року по 07.09.1997 року за даний період заробітна плата [PERSON] нараховувалась, податки по зарплаті у Пенсійний фонд, сплачувались в повному обсязі і своєчасно. Запис в трудовій книжці [PERSON], про те, що стаж роботи за час відбування покарання в вигляді виправних робіт за місцем роботи не зараховується до загального стажу роботи, відсутній. [INFO] [PERSON] трагічно помер, згідно із свідоцтвом про смерть від 04.08.2012 року, а/з 282. Право на отримання пенсії по втраті годувальника має його неповнолітній син - [PERSON], [INFO], в свідоцтві про народженні в графі батька - записаний він ( [PERSON]). Необхідний стаж для призначення пенсії по втраті годувальника за померлого [PERSON] у - 40 років - складає - 9 років, згідно зі ст.ст. 32, 36 Закону України «про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення». [PERSON] звернулась до Управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Харкова із заявою про призначення пенсії сину -[PERSON] - [INFO] по втраті годувальника за померлого - [PERSON]. У наданій письмовій відповіді УПФУ в Орджонікідзевському районі м. Харкова зазначає, що відбування покарання в вигляді виправних робіт без позбавлення волі, згідно вироку Дзержинського районного суду м. Харкова від 04.12.1995 року з 01.07.1996 року по 01.08.1997 року не зараховується до загального стажу роботи [PERSON]. В зв'язку з тим, загальний стаж роботи померлого [PERSON] складає 8 років 9 місяців 26 днів, що не дає права на пенсію з втратою годувальника. УПФУ в Орджонікідзевському районі м. Харкова не зарахувало до загального стажу роботи з 01.03.1996 року по 17.09.1997 року, тобто, період відбуття покарання без позбавлення волі у вигляді виправних робіт за вироком суду. З даним висновками вона не згодна, тому вимушена звернутися до суду, з захистом свого порушеного права. Позивачка наполягає на задоволенні її позовних вимог і просить зарахувати до загального трудового стажу [PERSON] період відбуття ним покарання за вироком Дзержинського районного суду м. Харкова, у вигляді виправних робіт за місцем роботи на Гаражно-будівельному кооперативі «Північна Салтівка», в період з 01.07.1996 року по 01.08.1997 року. Також просить поновити строк звернення до суду з позовом так як вважає його пропуск з поважних причин і вважає необхідним його поновити. Відповідач представник - Гаражно-будівельного кооперативу «Північна Салтівка», просить розглядати справу в цивільному провадженні, в їх відсутності, в частині рішення по справі покладається на висновок суду . Третя особа представник Управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Харкова проти позову заперечує так як вважає, що не має підстав для зарахування строку для нарахування пенсійного забезпечення пенсії за втрату годувальника . Перевіривши матеріали справи, вислухавши думку учасників процесу, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню. При цьому суд виходить із того, що [PERSON] перебувала у шлюбі з [PERSON], [INFO], з 1995 року, який був розірваний у 2003 році, від сумісного мешкання вони мають дитину [PERSON], [INFO], батьком якого є [PERSON] про що свідчить свідоцтво про народження в якому батьком записаний [PERSON]. [PERSON] [INFO] трагічно помер. Після його смерті позивачка [PERSON] звернулась до УПФУ в Орджонікідзевського району м. Харкова на отримання пенсії за втратою годувальника на неповнолітнього сина [PERSON], [INFO], за втрату годувальника. Але у наданій письмовій відповіді УПФУ в Орджонікідзевському районі м. Харкова було відказано, у зв'язку з тим, що для призначення пенсії по втраті годувальника за померлого [PERSON] у віці 40 років повинен бути 9 років , згідно зі ст. ст. 32, 36 Закону України про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення. При перевірці стажу праці, було встановлено, що [PERSON] раніше був засуджений Дзержинським районним судом м. Харкова в 1995 році за ст . 215 ч. 1 КК України і йому було призначено покарання без позбавлення волі у вигляді 2 -х років виправних робіт з 01.07.1996 р. по 01.08. 1997 року, і він відбував покарання працюючи в ГБК «Північна Салтівка», що підтверджується довідкою ГБК «Північна Салтівка » від 12.10.2012 року № 178 , де зазначено , що [PERSON] працював охоронником у період з 01.03. 1996 року по 17.09. 1997 рік . За даний період заробітна плата [PERSON] нараховувалась , податки по зарплаті в Пенсійний фонд сплачувались в повному обсязі і своєчасно за даний час порушень зі сторони [PERSON] не було, він відбув покарання і були усі підстави для зарахування стажу праці у загальний стаж праці , але запис в трудовій книжці [PERSON] про стаж роботи за час відбування покарання у вигляді виправних робіт за місцем роботи відсутній, так як не був оформлений своєчасно і належним чином. Відповідно до п. «а» ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується будь яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків. Відповідно до п. 3 ст.42 Кримінально - виконавчого кодексу України, час відбування покарання, у виді виправних робіт зараховується в загальний стаж роботи. Час відбування покарання у вигляді виправних робіт може бути включений судом до загального трудового стажу засудженого, як це передбачено ст. 95 Виправно - трудового кодексу України (був чинний до 01.01.2004 року) при тому, що стаж праці позивачка [PERSON] ставить питання про зарахування з 01.07.1996 року по 01.08.1997 року. Згідно з ч. З статті 22 Конституції України при прийнятті нових законів чи внесенні змін до діючих законів не допускається звуження змісту та об'єму діючих прав і свобод. Відповідно до вимог ст. 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи, з оглядом на те, що суд вважає позовну заяву обґрунтованою, про зарахування часу відбутих виправних робіт до загального стажу роботи [PERSON]. Згідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин, більш того , суд вважає необхідним поновити строк для звернення до суду з заявою про поновлення строку для звернення до суду з позовом про зарахування до загального трудового стажу час відбуття покарання у вигляді виправних робіт . У порядку ст. 73 ЦПК України , так як з матеріалів справи вбачається , що позивачка зверталась с заявами до компетентних інстанцій с заявами за захистом її порушеного права , але її питання не були своєчасно вирішенні не по її волі. У неї на вихованні знаходяться дві неповнолітні діти і пропуск строку звернення до суду мав місце не без поважних умов, що дає суду можливість поновити строк звернення до суду з позовною заявою . На підставі викладеного,

Outcome: approved