Jurisdiction: civil
Date: 2013-11-18 00:00:00

У вересні 2013 року [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до КП «Обласний учбово-курсовий комбінат сільського господарства» Запорізької обласної ради про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що з 06 червня 2013 року вона прийнята на роботу у КП «Обласний учбово-курсовий комбінат сільського господарства» Запорізької обласної ради на посаду заступника директора. В порушення положень ст.ст. 115, 116 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці”, заробітна плата [PERSON] за липень-серпень 2013 р., по сьогоднішній день не виплачена, внаслідок чого виникла заборгованість станом на 01.09.13 р. в сумі 6065,25 грн. Вона неодноразово зверталася до керівництва КП «Обласний учбово-курсовий комбінат сільського господарства» Запорізької обласної ради з вимогою виплатити належну їй заробітну плату, але їй відмовляли, посилаючись на арешт рахунків підприємства та відсутністю коштів на сплату заробітної плати. На підставі викладеного, просить суд стягнути з КП «Обласний учбово-курсовий комбінат сільського господарства» Запорізької обласної ради на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 липня 2013 року по 31 серпня 2013 року в розмірі 6065,25 грн.. Позивач звернулася до суду з письмовою заявою про розгляд справи за її відсутності, зазначивши, що позовні вимоги підтримує у повному обсязі та в разі повторної неявки у судове засідання представника відповідача просить розглянути справу у заочному порядку. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Заяв або клопотань, які б перешкоджали розгляду справи від нього до суду не надходило. Прийнявши до уваги заяву позивача, суд ухвалою від 19 листопада 2013 року ухвалив провести заочний розгляд справи та ухвалити заочне рішення. Суд, вивчивши позовні вимоги позивача, перевіривши наявні в матеріалах справи докази, взявши до уваги заяву позивача, приходить до наступного. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено, що з 06 червня 2013 року [PERSON] прийнята на роботу у КП «Обласний учбово-курсовий комбінат сільського господарства» Запорізької обласної ради на посаду заступника директора. (а.с. 5, 6) Заробітна плата [PERSON] за липень-серпень 2013 р., по сьогоднішній день не виплачена, внаслідок чого виникла заборгованість станом на 01.09.13 р. в сумі 6065,25 грн., про що свідчить довідка за вих. № 202 від 18 вересня 2013 року. (а.с. 7) Згідно ст. 124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі. Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці», своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Аналізуючи зазначені норми матеріального права, надані докази по справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] до Комунального підприємства «Обласний учбово-курсовий комбінат сільського господарства» Запорізької обласної ради про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Крім того, відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивач на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача. Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання позовної заяви майнового характеру встановлена в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати. Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі. Оскільки мінімальна заробітна плата на 1 січня 2013 року становить 1147,00 грн., то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір за подання позовної заяви майнового характеру в розмірі 229,40 грн.

Outcome: approved