Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-03 00:00:00

01.08.2013 року позивач звернувся до суду з даним позовом, посилаючись у своїх вимогах на те, що він являється учасником ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 1 категорії, знаходиться на обліку в Управлінні пенсійного фонду України в Марківському районі Луганської області та отримує пенсію як інвалід 2 групи внаслідок захворювання, пов,язаного з аварією на Чорнобильській АЕС. Згідно архівної довідки №10643 від 08.07.2004 року він приймав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у період з 08 червня по 26 липня 1986 року. 23.11.2011 року Кабінет Міністрів України прийняв Постанову №1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», згідно якої з 01.01.2012 року пенсії ліквідаторам наслідків аварії на ЧАЕС, які працювали в зоні відчуження у 1986-1990 роках ,призначаються виходячи із заробітної плати , яку вони одержували за основним місцем роботи з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження , характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня. При цьому, у всіх випадках , заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період. Відповідно до ст. 15 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» видача довідок про заробітну плату у період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС , а також на територіях радіоактивного забруднення здійснюється підприємствами, установами, організаціями (військкоматами) або правонаступниками, які відповідно до ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок невчасного оформлення або подання пенсійних документів , а також за видачу недостовірних документів і відшкодовують її. Відповідач на підставі наказу №18-к по Марківському відділу культури від 25.05.2006 року провів перерахунок його заробітної плати за період з 08.06.1986року по 26.07.1986 року , виходячи із: -шестигодинного робочого дня ; - розрахункової тарифної ставки 0,581 крб. за годину при шестигодинному робочому дні, збільшеної на 100% -1,162 крб. за годину; - обчисленням кратності 4; - нарахування оплати роботи у вихідні дні у підвищеному розмірі з урахуванням кратності 4; - нарахування розміру преміальних 60% ,виходячи із збільшеної тарифної ставки на 100% , із застосуванням кратності 4 ; - розміру середнього заробітку. В зв'язку з перерахунком заробітної плати була видана довідка про зарплату для пред'явлення до Управління пенсійного фонду. При проведенні перерахунку відповідач не провів нарахування премії в розмірі 400 крб. відповідно до Постанови Ради Міністрів УРСР та Укрпрофради від 10.06.1986 року №207-7 . Ця сума премії згідно Постанови КМУ від 30.05.1997 року №523 після проведення розрахунку додається до суми обчисленого заробітку. Оскільки в добровільному порядку відповідач не проводить донарахування до заробітної плати і не видає нову довідку про заробітну плату, тому позивач просить задовольнити його вимоги і зобов'язати відповідача провести нарахування зазначеної премії і видати нову довідку про зарплату для пред'явлення до УПФ України в Марківському районі. Відповідач надав заяву, в якій визнав позовні вимоги в повному обсязі та просив розглянути справу без участі його представника. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню із таких підстав. Судом встановлено, що позивач являється учасником ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 1 категорії, в період з 08.ю06.1986 року по26.07.1986 року, знаходиться на обліку в Управлінні пенсійного фонду України в Марківському районі Луганської області та отримує пенсію як інвалід 2 групи внаслідок захворювання, пов,язаного з аварією на Чорнобильській АЕС. Згідно Постанови Кабінету Міністрів України №1210 від 23.11.2011 року «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» з 01.01.2012 року пенсії ліквідаторам наслідків аварії на ЧАЕС призначаються виходячи із заробітної плати , яку вони одержували за основним місцем роботи з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження , характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня . При цьому, у всіх випадках , заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період. Порядок оплати праці робітникам, які брали участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС , був наступний: - оплата проводилася за підвищеними до 100% тарифними ставками (посадовими окладами) -Постанова ЦК КПРС, Президії Верховної ради СРСР, Ради Міністрів і ВЦРПС №524-156 від 1986 року та Постанова Ради Міністрів СРСР №665-195 і ВЦРПС від 05.06.1986 р.; - премії, заохочення, винагороди нараховувались на збільшені до 100% тарифні ставки (посадові оклади) з 6 годинним робочим днем - Постанова Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС № 153/10-43 від 07.05.1986 року ; - оплата праці працівників , зайнятих у ІІІ, ІІ, І зонах небезпеки , проводилась відповідно у 4-х,3-х,2-х кратному розмірі понад середньомісячну зарплату, виходячи з тарифної ставки (окладу), встановленої за місцем роботи -Розпорядження РМ СРСР №964 від 17.05.1986 року,Постанова Ради Міністрів СРСР ВЦРПС № 665-195 від 05.06.1986 року; - встановлювалась додаткова оплата праці в нічний час у розмірі 35% годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час , максимальний розмір премії 60% тарифної ставки (окладу) за місяць, оплата в подвійному розмірі вихідних та святкових днів -Постанова РМ СРСР і ВЦРПС №665-195 від 05.06.1986 року , також Постанова РМ УРСР, і Укрпрофради №207-7 від 10.06.1986 року. Запроваджувалась також одноразова премія за рахунок коштів ,що виділялись Мінфіном СРСР і Держпланом СРСР в розпорядження Міненерго СРСР для заохочення працівників підприємств , незалежно від їх відомчого підпорядкування. Розмір премії , що виплачувалась одному працівнику , не повинен був перевищувати 400 крб.( підпункт 3 п.1 Постанови РМ УРСР і Укрпрофради від 10.06.1986 р. №207-7). У відповідності з Постановою КМУ №523 від 30.05.1997 року зазначена премія (не більше 400 крб. на місяць) додається до суми обчисленого заробітку. Відповідно до ст. 15 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» видача довідок про заробітну плату у період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС , а також на територіях радіоактивного забруднення здійснюється підприємствами, установами, організаціями (військкоматами) або правонаступниками, які відповідно до ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» несуть матеріальну відповідальність за шкоду заподіяну громадянам або державі внаслідок невчасного оформлення або подання пенсійних документів , а також за видачу недостовірних документів і відшкодовують її. Відповідно до ч.4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Відповідач позов визнав повністю і це не суперечить закону і не порушує права, свободи і інтереси інших осіб, тому зазначені позовні вимоги позивача підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved