Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-08 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві. Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач, працюючи з 06 лютого 2007 р. по 01 серпня 2008 р. на підприємстві ТОВ «Укрбудтранс», при виконанні трудових обов’язків отримав травму, що підтверджується актом про нещасний випадок №1 за формою Н-1. Висновком первинного МСЕК від 14 березня 2008 р. позивача визнано інвалідом третьої групи та встановлено 40 % втрати професійної працездатності. В наслідок отриманної травми на виробництві йому завдано моральну шкоду, яку відповідач відмовляється відшкодовувати. З наведених підстав позивач просить суд стягнути з відповідача 12 000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди. Позивач в судове засідання не з’явився, надавши заяву про розгляд справи у його відсутність, підтримуючи позовні вимоги в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з’явився та не повідомив про причини неявки, хоча був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи. Тому суд, відповідно до ст. 225 ЦПК України ухвалив про заочний розгляд справи. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. У відповідності зі ст. 1167 ЦК моральна шкода, завдана фізичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. В судовому засіданні відповідними документами встановлено, що з 06 лютого 2007 р. по 01 серпня 2008 р. позивач працював водієм 1-го класу на ТОВ «Укрбудтранс», що підтверджується наданою копією трудової книжки позивача . (а.с. 3-4) Також в судовому засіданні встановлено, що 14 липня 2007 р. позивач отримав травму при виконанні службових обов’язків, що підтверджується актом про нещасний випадок за формою Н-1 №1 від 03 вересня 2007 р. (а.с.6-8), та актом розслідування нещасного випадку за формою Н-5 від 03 вересня 2007 р.. (а.с. 9-12) У відповідності зі ст. 153 КЗпП забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Відповідно до довідки МСЕК від 14 березня 2008 р. [PERSON] встановлена 3 група інвалідності та 40 % втрати професійної працездатності. (а.с. 30-31). Пошкодженням здоров’я внаслідок травмування на виробництві, позивачеві завдано моральну шкоду, яка обумовлена моральними та фізичними стражданнями з приводу пошкодження здоров’я, погіршенням життєвих умов, що потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно зі ст. 237-1 КЗпП відшкодування працівнику моральної шкоди у разі порушення його законних прав, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, провадиться власником або уповноваженим ним органом в порядку, встановленим законодавством. В судовому засіданні на основі аналізу приведених вище доказів вірогідно встановлено вину відповідача у спричинені позивачеві моральної шкоди внаслідок пошкодження здоров’я, що є підставою для задоволення його позову. Згідно зі ст. 1168 ЦК моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, може бути відшкодована одноразово або шляхом здійснення щомісячних платежів. Враховуючи глибину моральних та фізичних страждань позивача з приводу пошкодження здоров’я внаслідок травмування, ступінь втрати ним професійної працездатності, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача 12 000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди, задовольнивши позов. Згідно зі ст. 88 ч.2 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі викладеного,

Outcome: approved