Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому зазначив, що 16 травня 2013 року згідно наказу №229 о/с ГУМВС України в Запорізькій області його було звільнено з органів внутрішніх справ у відставку за віком з посади оперативного чергового чергової частини штабу Новомиколаївського РВ ГУМВС України в Запорізькій області, де він працював з листопада 2005 року. За твердженням позивача, після звільнення він з'ясував, що за весь час його роботи на посаді оперативного чергового йому не здійснювалась виплата надурочних чергувань. Як зазначено в позові згідно п. 1.5 Інструкції з організації діяльності чергових частин, затвердженої наказом МВС України №181 від 28 квітня 2009 року, робота чергових частин організовується в чотири зміни тривалістю 24 години кожна. За твердженням позивача, за час його роботи оперативним черговим чергування в Новомиколаївському РВ ГУМВС України в Запорізькій області здійснювалось в три зміни. Згідно вищезазначеної інструкції надурочні чергування допускаються, але їх кількість не повинна перевищувати 120 годин на рік. За підрахунками позивача, у нього щорічно було відпрацьовано понад 720 годин за весь час його роботи на посаді оперативного чергового. На думку позивача, відповідач своїми діями грубо порушив його право на належну оплату праці, внаслідок порушення вимог законодавства про працю не здійснив оплату його праці за надурочні чергування, які він виконував за весь час роботи на посаді оперативного чергового. В позові позивач просить суд стягнути на його користь з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати за надурочні чергування за період його роботи на посаді оперативного чергового з листопада 2005 року по 16 травня 2013 року. Представник відповідача Гугунська О.М. позов не визнала та пояснила суду, що оплата праці позивача за час його роботи на посаді оперативного чергового чергової частини Новомиколаївського РВ ГУМВС України в Запорізькій області з листопада 2005 року по день його звільнення (16 травня 2013 року) здійснювалася згідно чинного на той час законодавства в повному обсязі, в теперішній час установа, в якій працював позивач, жодної заборгованості по виплаті позивачу заробітної плати, в тому числі за надурочні чергування, не має. Представник відповідача просить суд позивачу у задоволенні позову відмовити в зв'язку з безпідставністю заявлених позовних вимог. Вислухавши пояснення осіб, які приймають участь у розгляді справи, допитавши свідка, а також ретельно дослідивши інші матеріали справи суд приходить до наступного. 16 травня 2013 року згідно наказу №229 о/с ГУМВС України в Запорізькій області [PERSON] було звільнено з органів внутрішніх справ у відставку за віком з посади оперативного чергового чергової частини штабу Новомиколаївського РВ ГУМВС України в Запорізькій області, де він працював з листопада 2005 року. Згідно наказу МВС України №181 від 28 квітня 2009 року «Про порядок затвердження Інструкції з організації діяльності чергових частин органів і підрозділів внутрішніх справ України, направленої на захист інтересів суспільства і держави від протиправних посягань» зі змінами, внесених наступними наказами в 2010-2012 роках надурочні чергування не повинні перевищувати 120 годин на рік. Згідно п.п. 8.1, 8.2 Положення про порядок виплати грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, затвердженого наказом МВС України №499 від 31 грудня 2007 року при залученні осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ до несення служби понад установлений законодавством робочий час оплата їхньої праці за цей час проводиться в розмірах, передбачених законодавством України про працю, з розрахунку посадового окладу і окладу за спеціальним званням, годинна ставка обчисляється шляхом поділу місячного посадового окладу та окладу за спеціальним званням на кількість годин робочого часу в поточному місяці. При цьому надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Відповідно до ч. 1 ст. 106 КЗпП України за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Згідно довідки Новомиколаївського РВ ГУМВС України в Запорізькій області №44/12-6864 від 14 жовтня 2013 року кількість надурочно відпрацьованого часу [PERSON] складає: протягом 2010 року - 126 годин; протягом 2011 року - 353 години; протягом 2012 року - 169 годин; протягом 4 місяців 16 днів 2013 року [PERSON] було відпрацьовано 460 годин. Згідно наданого суду відповідачем розрахунку заборгованість з виплати [PERSON] заробітної плати за надурочні чергування склала: в 2010 році - 77,09 грн. (950 грн. + 125 грн. : 167,33 год. х 6 год. х 2); в 2011 році - 3005,64 грн. (950 грн. + 125 грн. : 166,67 год. х 233 год. х 2); в 2012 році - 629,59 грн. (950 грн. +125 грн. : 167,33 год. х 49 год. х 2), а всього за 2010-2012 роки заборгованість з виплати позивачу заробітної плати за надурочні чергування склала - 3712, 32 грн.. Вищезазначений розрахунок в судовому засіданні був підтверджений бухгалтером Новомиколаївського РВ ГУМВС України в Запорізькій області [PERSON], яка була допитана в якості свідка. З ним також погодився і позивач. Вирахувати кількість надурочно відпрацьованих годин позивачем в 2013 році неможливо в зв'язку з тим, що вищезазначеним наказом МВС України встановлено, що кількість надурочних годин не повинна перевищувати 120 годин на рік, а [PERSON] повний рік не відпрацював і його було звільнено з органів внутрішніх справ 16 травня 2013 року. В ході з'ясування обставин справи і перевірки їх доказами судом було також встановлено, що порахувати кількість надурочних чергувань позивача за 2005-2009 роки неможливо оскільки термін зберігання відповідної документації, яка містить відомості про відпрацьований час працівниками Новомиколаївського РВ ГУМВС України в Запорізькій області становить 3 роки і вона на даний час знищена. З урахуванням вищезазначеного суд вважає за необхідне позов задовольнити частково у розмірі - 3712,32 грн. в задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Outcome: partial