Jurisdiction: civil
Date: 2013-06-19 00:00:00

\~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ [PERSON] звернулася до суду з позовом до приватного підприємства Бурлук Автотранс 1 (далі - ПП Бурлук Автотранс 1) про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 18589 грн. 51 коп. та\~ \~ середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 2497 грн. 80 коп. Позивач посилався на те, що звільнилася з ПП Бурлук Автотранс 1 20.02.2013 року, при цьому з нею не був проведений повний розрахунок, на час звільнення не виплатили 18589 грн. 51 коп. заборгованості із заробітної плати. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Представник відповідача до суду не з'явився, не повідомивши про причину неявки, хоча відповідач був повідомлений про час і місце розгляду справи відповідно до вимог ч.5 ст.74 ЦПК України. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Відповідно до ст. 224 ЦПК України зі згоди позивача справа судом розглянута в порядку заочного провадження, на підставі наявних у ній доказів. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Дослідивши надані позивачем докази, суд встановив такі обставини і визначив відповідно до них правовідносини. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ [PERSON] працювала в ПП Бурлук Автотранс 1 на посаді головного бухгалтера і звільнилася 20.02.2013 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.10) та копією наказу №4-К від 20.02.2013 р. про її звільнення (а.с.12). \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ З книги по нарахуванню заробітної плати ПП Бурлук Автотранс 1 (а.с.13-17) та довідки УПФУ у Великобурлуцькому районі (а.с.18) встановлено, що підприємство не виплатило позивачеві при звільненні 18589 грн.51 коп. заробітної плати. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ На підставі наведеного суд дійшов висновку про обгрунтованість позовних вимог в частині виплати заробітної плати, які підлягають задоволенню у межах заявлених вимог, оскільки відповідачем порушено право позивача на своєчасне отримання розрахунку при звільненні. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Згідно з ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Відповідно до ч.1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін. Згідно з ч.3 ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Відповідач не надав доказів, які б спростовували докази, надані позивачем. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ За таких обставин суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позову і вважає необхідним стягнути із ПП Бурлук Автотранс 1 на користь [PERSON] 18589 грн. 51 коп. заборгованості по заробітній платі та 2497 грн. 80 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, так як доведено факт безпідставної невиплати відповідачем належної позивачеві заробітної плати при звільненні, а всього 21087 грн. 31 коп. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Згідно з ч.2 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Згідно з ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судовий збір у дохід держави в сумі 229 грн. 40 коп.. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~

Outcome: approved