Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-17 00:00:00

Позивач в листопаді 2013 року звернувся до суду з позовом до відповідача про зобов'язання видати довідку про заробітну плату помісячно, в обґрунтування якого зазначив, що на даний час він є пенсіонером за віком та отримує відповідну пенсію, однак при її перерахунку не враховано заробітну плату, яку він отримував під час роботи в місцевому колгоспі ім.Кірова, який був реорганізований КСП «Коростишівське», а згодом - у СТОВ «Племзавод Коростишівський» на посаді слюсаря та майстра гранітного цеху №2 за період роботи з 21.01.1989 по 08.07.1992 роки, оскільки для цього необхідно надати довідку про помісячний розмір заробітної плати, а відповідач СТОВ «Племзавод Коростишівський» відмовляється видати довідку мотивуючи тим, що відсутні підтверджуючі документи, а в наявності є лише річний фонд заробітної плати , а тому просить зобов'язати відповідача видати довідку про розмір заробітної плати за період з 21.01.1989 року по 08.07.1992 рік помісячно згідно відомостей про розмір річної заробітної плати шляхом її поділу на фактично відпрацьований період : у 1989 році - на 11 місяців 11 днів, у 1990 і 1991 роках - на 12 місяців, у 1992 році - на 6 місяців 8 днів. В судове засідання позивач не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. До суду подав заяву в якій просив здійснювати розгляд справи в його відсутність , а позовні вимоги підтримав та просив задовольнити . В судове засідання відповідач СТОВ «Племзавод Коростишівський» свого представника не направили, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлені. До суду подали заяву про розгляд справи в їх відсутність. Позовні вимоги визнали та не заперечили щодо їх задоволення. Суд, відповідно до ч.2 ст.158 ЦПК України розглядає справу за відсутності сторін. Суд, дослідивши матеріали справи та надані сторонами докази, на засадах змагальності в межах позовних вимог, вважає, що позов підлягає до задоволення. Так, судом достовірно встановлено, що позивач працював в колгоспі ім.Кірова, яке в послідуючому реорганізоване в КСП «Коростишівське», а згодом у СТОВ «Племзавод Коростишівський» за період роботи з 21.01.1989 року по 08.07.1992 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.8). У відповідності до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати, однак відповідач не видає позивачу довідку про розмір заробітної плати останнього за період з 1989 по 1992 роки помісячно, оскільки відомості щодо розміру помісячної заробітної плати останнього за вказаний період втрачені в процесі реорганізацій, що не є поважною причиною відмови у видачі вищевказаної довідки позивачу. Разом з тим, у відповідача збереглись відомості щодо розміру річної заробітної плати позивача, що підтверджується відповідною довідкою, а тому суд приходить до висновку, що відповідач має можливість вирахувати помісячну заробітну плату позивача виходячи з річного розміру шляхом поділу на 12 місяців. Враховуючи викладене, на підставі ст.49 КЗпП України,

Outcome: approved