Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-08 00:00:00

У листопаді 2013 року позивач звернуся до суду з позовом, в якому просить стягнути з Кредитної спілки «Либіль» заборгованість по заробітній платі у розмірі 28 909, 09 гривень. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, працював на посаді виконуючого обов'язків Голови Правління Кредитної спілки « Либідь». За час роботи нараховано заробітну плату, що підтверджується: копіями звітів про суми нарахованої заробітної плати (грошового забезпечення, доходу) застрахованих осіб та суми нарахованих внесків на загально обов'язкове держане пенсійне страхування до органів Пенсійного фонду України за травень 2010 року, з червень 2010 року, за липень 2010 року, за серпень 2010 року, за вересень 2010 року, за жовтень 2010 року, за листопад 2010 року, за грудень 2010 року, за січень 2011 року, за лютий 2011 року, однак за весь період роботи заборгованість по заробітній платі складає 28 909, 09 гривень та не виплачена. У зв'язку з чим позивач змушений звернутися до суду за захистом свого права. У судове засідання позивач не з'явився, надав заяву про розгляд у його відсутність та просив задовольнити позовні вимоги в повному обсязі. Відповідачі у судове повторно не з'явився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність, а також надав заяву про визнання позовних вимог. Дослідивши матеріали справи та проаналізувавши надані у справі докази, суд надходить до висновку про обґрунтованість вимог позивача та необхідність задоволення позовних вимог, з наступних підстав. З матеріалів справи вбачається, що 12 травня 2010 року [PERSON] згідно протоколу Засідання Спостережної Ради кредитної спілки «Либидь» від 12.05.2010 року призначено на посаду в.о. Голови Правління КС «Либідь» (а.с. 3). 29 березня 2011 року [PERSON] звільнено з посади в.о. Голови правління КС «Либідь» на підставі ст.. 38 КзПП України, що підтверджується наказом № 12/2011 року від 29.03.2011 року (а.с .4). Як встановлено судом відповідно до довідки вбачається за період з 12.05.2010 року по 12.04.2011 року Кредитна спілка «Либідь» має заборгованість по заробітній платі за травень 2010 року - 1909, 09 гривень, за червень 2010 року - 3000 гривень, за липень 2010 року - 3000 гривень, за серпень 2010 року - 3000 гривень, за грудень 2010 року - 3000 гривень, за січень 2011 року - 3000 гривень, за лютий 2011 року - 3000 гривень, а всього - 28 909, 09 гривень, що підтверджується довідкою про заборгованість (а.с 62). Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Ст.61 ч.1 ЦПК України встановлено, що обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню. Крім того відповідно до ч.4 статті 174 ЦПК України, обставини, визнані відповідачем доказуванню не підлягають. Суд вважає, що обставини на які посилався позивач належно доведені, а тому позовні вимоги підлягають задоволенню повністю. Як вбачається з матеріалів справи представником відповідача надано розрахунок заборгованості по заробітній платі [PERSON] та заяву про визнання заборгованості. За таких обставин суд дійшов висновку про необхідність задоволення позову повністю. Задовольняючи позовні вимоги [PERSON], суд на підставі ч. 1 п. п. 2, 4 ст. 367 ЦПК України допускає негайне виконання рішення в частині стягнення на користь працівника виплати заробітної плати в межах одного місяця. Питання про судові витрати вирішити за правилами ст. 88 ЦПК України.

Outcome: approved