Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-09 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом в якому просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 3 917 грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 16.01.2013 року по 19.11.2013 року у розмірі 6 795 грн. 12 коп., посилаючись на те, що працювала у відповідача до 16.01.2013 року та після звільнення з нею не проведено повного розрахунку. В судовому засіданні позивач підтримала заявлені вимоги за підставами вказаними у позові. Представник відповідача в призначений час в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Враховуючи, що позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних доказів. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Ст. 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день звільнення, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку. Судом встановлено, що позивач працювала в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Дисконт-Електромаш» головним реєстратором з 03.07.2000 року та директором з 12.08.2011 року по 16.01.2013 року й звільнена згідно наказу № 1-к від 16.01.2013 року за ст. 38 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою позивача. З пояснень позивача та матеріалів справи вбачається, що в день звільнення позивача з Товариства з обмеженою відповідальністю «Дисконт-Електромаш» розрахунок з нею відповідачем не проведено, заборгованість по заробітній платі в сумі 3 917 грн. 00 коп. не виплачена позивачу до теперішнього часу, що підтверджується відповідною довідкою Товариства з обмеженою відповідальністю «Дисконт-Електромаш» від 16.01.2013 року за № 1. За таких обставин, вимоги позивача є обгрунтованими та в силу ст.ст. 116, 117 КЗпП України підлягають задоволенню у повному обсязі. При цьому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 3 917 грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в межах заявленого позову в сумі 6 795 грн. 12 коп., з розрахунку його середньоденного заробітку в розмірі 52 грн. 39 коп., який підтверджується довідкою Товариства з обмеженою відповідальністю «Дисконт-Електромаш» ВІД 16.01.2013 РОКУ ЗА № 1, за період з 16.01.2013 року по 19.11.2013 року включно. При цьому, суд виходить з суми середнього заробітку визначеного без відрахування прибуткового податку та інших обов'язкових платежів до державного бюджету та спеціальних фондів передбачених діючим законодавством України. Крім того, в силу ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп. та на підставі ст. 367 ЦПК України суд вважає необхідним допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: approved