Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-15 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом до Комісії по трудовим спорам локомотивного ДепоЗнам"янка та ДП "Одеська залізниця", в якому просить скасувати рішення комісії з трудових спорів локомотивного депо від 4 жовтня 2013 року та зобов'язати державне підприємство "Одеська залізниця" виплатити розмір посадового окладу. Свої вимоги обґрунтував тим, що з 14 жовтня 1980 року працював на різних посадах в різних організаціях державного підприємства Одеська залізниця, де працює на даний час машиністом в локомотивному депо Знам'янка. Згідно п.7.26 колективного договору між адміністрацією та дорожнім комітетом профспілки Одеської залізниці зазначено проводити виплату працівникам дороги за добросовісну працю в розмірі посадового окладу (місячної тарифної ставки) при стажі роботи на залізничному транспорті не менше 10 років у зв'язку з настанням ювілейної дати 50 років. Працівникам дороги за добросовісний труд та у зв'язку з настанням ювілейної дати праці на залізниці (25,30,40,50 років) виплачується грошова винагорода в розмірі посадового окладу. Також, згідно колективного договору між адміністрацією та дорожнім комітетом профспілки Одеської залізниці на 2011-2015 роки зазначено проводити одноразову виплату працівникам дороги за добросовісну працю в розмірі посадового окладу встановленої на дату видачі наказу при стажі праці на залізничному транспорті не менше 10 років у зв'язку з настанням ювілейної дати 50 років. Працівникам дороги за добросовісну працю та у зв'язку з настанням ювілейної дати праці на залізничному транспорті сплачувати винагороду в розмірі посадового окладу. Рішенням комісії по трудовим спорам локомотивного депо Знам'янка від 4 жовтня 2013 року розглянуто його заяву про виплату одноразової допомоги у зв'язку з ювілейною датою та відмовлено у вказаній виплаті з мотивів того, що цим питанням займається керівництво Одеської залізниці і президія Дорпрофсожу. Крім того, на його звернення начальником локомотивного депо роз'яснено, що 30 років роботи на залізничному транспорті виповнилося 07.12.2010 року. Згідно постанови керівництва Одеської залізниці і президії дорпрофсожу зазначено зарахувати позивачеві період безперервного трудового стажу з 22.10.1996 року по 18.05.2004 року. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю та просить суд скасувати рішення комісії з трудових спорів локомотивного депо від 4 жовтня 2013 року та зобов'язати державне підприємство "Одеська залізниця" виплатити розмір посадового окладу. Представники відповідачів заперечували проти задоволення позовних вимог та просили суд відмовити позивачеві в їх задоволенні. Суд, вислухавши доводи сторін по справі, дослідивши матеріали справи встановив наступне. Відповідно до трудової книжки (а.с.6-9), [PERSON] з 14 жовтня 1980 року по 15 лютого 1989 року працював у Локомотивному депо Куп'янської залізниці. З 24 лютого 1989 року по 21 жовтня 1996 року в депо Знам'янка Одеської залізниці. З 22 жовтня 1996 року по 29 березня 2001 року у Чорноморському теруправлінні держнаглядохоронпраці України. З 2 квітня 2001 року по 18 травня 2004 року у Приморському відділенні виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Одеській області. З 29 травня 2004 року і на даний час працює в локомотивному депо Знам'янка Державного підприємства «Одеська залізниця» (а.с.6-9). Відповідно до п.7.26 колективного договору між адміністрацією та дорожнім комітетом профспілки Одеської залізниці на 2006-2010 роки зазначено проводити виплату працівникам дороги за добросовісний труд та у зв'язку з настанням ювілейної дати праці на залізниці (25,30,40,50 років) грошової винагороди в розмірі посадового окладу. Також, згідно колективного договору між адміністрацією та дорожнім комітетом профспілки Одеської залізниці на 2011-2015 роки зазначено проводити одноразову виплату працівникам дороги за добросовісну працю в розмірі посадового окладу встановленої на дату видачі наказу при стажі праці на залізничному транспорті не менше 10 років у зв'язку з настанням ювілейної дати 50 років. Працівникам дороги за добросовісну працю та у зв'язку з настанням ювілейної дати праці на залізничному транспорті сплачувати винагороду в розмірі посадового окладу (а.с.10,11). Судом встановлено, що керівництвом Одеської залізниці і президією Дорпрофсожу зараховано час роботи [PERSON] в державних органах у період з 22.10.1996 року по 18.05.2004 року до безперервного стажу роботи на залізничному транспорті (а.с.14), тобто його стаж роботи на залізничному транспорті складає 30 років, що також підтверджується рішенням Знам'янського міськрайонного суду Кіровоградської області від 27.09.2013, яке набрало законної сили (а.с.33-37). Таким чином, суд вважає відмову у виплаті [PERSON] одноразової допомоги у зв'язку з ювілейною датою (30 років роботи на залізничному транспорті) не обгрунтованою та рішення таким, що підлягає скасуванню. На основі викладеного та

Outcome: partial