Jurisdiction: civil
Date: 2013-11-03 00:00:00

Позивачі звернулись до суду з позовом в якому просили стягнути з відповідача на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 23766 грн. 95 коп. та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки по день фактичного розрахунку, та на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 41901 грн. 63 коп. та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В обґрунтування своїх вимог зазначали, що [PERSON] 31.07.2013 року звільнилась з ДП Укп НДІНП «Масма» за власним бажанням, де працювала на посаді старшого інспектора кадрів. [PERSON] 05.08.2013 року звільнилась з ДП УкрНДІНП «Масма» за власним бажанням, де працювала на посаді начальника відділу кадрів . Згідно розрахункового листка за липень 2013 року борг перед [PERSON] із заробітної плати на серпень 2013 року становив 27551 грн. 90 коп. 01.08.2013 року відповідачем було перераховано [PERSON] частину боргу у розмірі 3784 грн. 95 коп., а тому на даний час сума боргу складає 23766 грн. 95 коп. Згідно з розрахункового листка за серпень 2013 року борг відповідача перед [PERSON] із заробітної плати становить 41 901 грн. 63 коп. В судовому засіданні позивачка [PERSON] та представник [PERSON] свої позовні вимоги підтримали та просила їх задовольнити, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, в звязку з чим суд вважає за можливе розглянути справу у його відсутності та постановити по справі заочне рішення, оскільки позивачки та представник позивачки [PERSON] не заперечують проти такого вирішення справи. Заслухавши пояснення позивачки [PERSON] та представника [PERSON], дослідивши письмові докази суд вважає позов підлягає задоволенню виходячи з наступного. Як встановлено в судовому засіданні відповідно до наказу № 83к, [PERSON] 31.07.2013 року звільнена за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію (а.с.4). Відповідно до розрахункового листа за липень 2013 року борг підприємства на серпень 2013 року склав 27551 грн. 90 коп. (а.с.5). Як пояснив в судовому засіданні представник позивачки [PERSON] 01.08.2013 року відповідач перерахував [PERSON] частину боргу в розмірі 3784 грн. 95 коп., тому загальна сума боргу зменшилась до 23766 грн. 95 коп. В судовому засіданні, також, встановлено, що [PERSON], відповідно до наказу 86 к від 05.08.2013 року була звільнена за власним бажанням (а.с.8). Відповідно до довідки станом на серпень 2013 року борг за підприємством перед [PERSON] склав 41901 грн. 63 коп. (а.с.9). Відповідно зі ст.115 КЗпП законною є вимога [PERSON] та [PERSON] щодо стягнення заробітної плати . Відповідно до ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до ст.117 КЗпП В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з ДП УкрНДІНП «Масма» слід стягнути судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.

Outcome: approved