Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-02 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із позовом до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області, третьої особи Відкрите акціонерне товариство «Південний гірничо - збагачувальний комбінат» про перерахунок страхових виплат. Позивач вказує, що з 1995р. по 2009р. він працював в шкідливих умовах праці в «Інгулецькому гірничо - збагачувальному комбінату», «Кривбасрудоремонті», «Південному гірничо-збагачувальному комбінату» газозварювальником, машиністом екскаватора. 11.02.2010р. Українським науково - дослідним інститутом промислової медицини йому було встановлено професійне захворювання - хронічне обструктивне захворювання легенів. 24.02.2010р. комісія провела розслідування його професійного захворювання і встановила, що захворювання виникло при виконанні трудових обов'язків за професією машиніста екскаватора, що вказано в пункті 12 Акту розслідування. 21.04.2010р. висновком МСЕК йому первинно та на безстроковий термін встановлено 40% професійної втрати працездатності від профзахворювання. Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України м. Кривого Рогу призначив йому щомісячні страхові виплати, в порядку втраченого заробітку в сумі 315грн. 92коп. виходячи із заробітної плати 789грн. 79коп., з якою він не згоден, оскільки вважає, що вони призначені не вірно. Позивач вважає, що відповідач призначив йому страхові виплати взявши заробітну плату за період з липня 2008р. по грудень (включно) 2008р., при цьому не згоден із розрахунком заробітної плати, оскільки за вказаний період він працював не повні місяці. Він вказує, що щомісячні страхові виплати повинні бути призначені йому в сумі 755грн. 08коп. виходячи із наступного, в липні 2008р. пропрацював 23 дні і його заробітна плата становила 2074грн. 59коп., в серпні 2008р. відпрацював 7 днів (інші робочі дні був на лікарняному), заробітна плата за вказані дні становила 622грн. 12коп. У вересні 2008р. він весь місяць був на лікарняному. В жовтні, листопаді та грудні 2008р. не працював, оскільки знаходився на лікарняному та брав відпустку без збереження заробітної плати. В подальшому позивач свої позовні вимоги уточнив із врахуванням Ухвали Вищого Спеціалізованого Суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ. Просить перерахувати страхові виплати згідно до пункту 12 Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням… затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001р. №1266 зі змінами внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007р. №949, та обчислити середньомісячну заробітну плату не за місяць, а пропорційно кількості фактично відпрацьованих днів, обчислених у середньому за рік, при цьому враховувати тільки місяці де ним відпрацьовані робочі дні. Просить визнати винесену відповідачем постанову за №04071759917599.12 від 02.06.2010р., про призначення йому щомісячних страхових виплат в розмірі 315гривень 92 копійки незаконною та зобов'язати Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області проводити йому щомісячні страхові виплати, в порядку втраченого ним заробітку в сумі 752гривні 10 копійок, починаючи з 12.04.2010р. з подальшим перерахунком відповідності до законодавства. У судовому представник позивача, який діє на підставі довіреності, просить позов задовольнити - визнати винесену відповідачем постанову за №04071759917599.12 від 02.06.2010р., про призначення позивачу щомісячних страхових виплат в розмірі 315гривень 92копійки незаконною та зобов'язати відповідача проводити позивачу щомісячні страхові виплати, в порядку втраченого ним заробітку в сумі 752гривні 10 копійок, починаючи з 12.04.2010р. з подальшим перерахунком відповідності до законодавства, про цьому послався на обставини вказані в уточненій позовній заяві. Представник позивача надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримав в повному обсязі, не заперечував проти винесення заочного рішення. Представник Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, повідомлений належним чином, до суду не з'явився, про причини неявку суду не повідомив, заяв про розгляд справи за їх відсутності не надали. Представник третьої особи відкритого акціонерного товариства «Південний гірничо - збагачувальний комбінат», повідомлений належним чином до суду не з'явився, заяви про розгляд справи за їх відсутності не надали. В силу ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у зв'язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового засідання звукозаписувальними технічними засобами не здійснювалось. Суд вивчивши письмові матеріали справи, взявши до уваги Ухвалу Вищого Спеціалізованого Суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ від 06.02.2013р. вважає, що позовні вимоги позивач підлягають задоволенню з наступних підстав: Відповідно до трудової книжки позивач в період з 04.11.1995р. пропрацював слюсарем, газозварювальником у відкритому акціонерному товаристві «Інгулецький гірницько - збагачувальний комбінат», потім з 1998 року - працював газозварювальником на підприємстві «Кривбасрудоремонт», з 1999 року працював газозварювальником відкритому акціонерному товаристві «Південний гірничо - збагачувальний комбінат», з 2002р. машиніст екскаватора товариства з обмеженою відповідальнімтью «Плата Лімітед», з 2006р. машиніст екскаватора відкритого акціонерного товариства «Південний гірничо - збагачувальний комбінат». 13.01.2009р. позивач був переведений сторожем. Згідно Акту розслідування профзахворювання позивача від 24.02.2010 року, складений комісією: лікаря з гігієни праці Інгулецької ССЕ, ВАТ «Південний гірничо - збагачувальний комбінат», страхового експерта ВВДФСС встановлено (пункт 12 Акту), що професійне захворювання виникло при виконанні трудових обов'язків за професією (машиніста екскаватора) ( а.с. 10). 21.04.2010 році висновком медико - соціально експертної комісії позивачу первинно та безстроково встановлено 40% втрати професійної працездатності від професійного захворювання та визнано інвалідом 3 групи (а.с. 15). Відповідно до листа від 27.10.2010р. за №230-Ш-08-2 судом встановлено, що позивач будучи незгодним із призначеними відповідачем розміром страхових виплат звертався до Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (а.с. 15). Виконавчою дирекцією Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань було виявлено порушення відповідачем - Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків у м.Кривому Розі Дніпропетровської області порушення обчислення середньої заробітної плати [PERSON] , а саме пункту 12 Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001р. №1266 зі змінами внесеним постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007р. №949. В листі вказано, оскільки у потерпілого в розрахунковому періоді одинь місяць відпрацьований повністью - липень, в одному місяці відпрацьовано 7 робочих днів - серпень, а в чотирьох місяцях не відпрацьовано жодного дня, оскільки в кожному з цих місяців він знаходився більшу частину днів на лікарняному (один повний місяць на лікарняному, в другому 1 день без збереження заробітної плати інші дні хворів, в третьому місяці всього 3 дні без збереження зарплати хворів та в четвертому місяці 18 днів безе збереження зарплати - інші дні хворів), тому коригування заробітної плати проводиться відповідно до фактично відпрацьованого часу, обчисленому в середньому за рік (21.0дня) Згідно до пунктів 3 та 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням . затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001р. №1266 (зі змінами та доповненнями) (надалі Порядок...), розрахунковим періодом, за який нараховується середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплати , є період роботи за останнім основним місцем роботи (останні шість календарних місяців з першого по перше число) перед настанням страхового випадку, впродовж якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові виплати або за неї сплачували страхові виплати. Професійне захворювання позивач отримав в зв'язку із виконанням трудових обов'язків машиніста екскаватора, яким він працював до 13 січня 2009р., Акт розслідування професійного захворювання був складений в лютому 2010р. В даному випадку суд вважає, що розрахунковим періодом за який нараховується заробітна плата повинен бути липень - грудень 2008р. Відповідно до довідки наданої відкритим акціонерним товариством «Південний гірничо - збагачувальному комбінаті» № 1115 від 17.05.2010 року, про заробітну плату позивача, встановлено, що позивач в липні 2008р. фактично пропрацював 23 дні і його заробітна плата його становила 2074грн. 59коп. В серпні 2008р. позивач фактично відпрацював 7 днів (інші дні був на лікарняному), заробітна плата за вказані дні становила 622грн. 12коп. У вересні 2008р. позивач весь місяць знаходився на лікарняному, в жовтні, листопаді та грудні 2008р. позивач не працював, знаходився на лікарняному та був у відпустці без збереження заробітної плати. Таким чином, розрахунковий період взятий правильно. В розрахунковому періоді позивач фактично працював лише в двох місяцях - липні та вересні. Згідно до п. 12 Порядку… (зі змінами внесеними постановою КМ України від 18.07.2007р, №949) передбачено, якщо застрахована особа працювала не повний місяць, середня заробітна плата застосовується не за місяць, а пропорційно кількості фактично відпрацьованих днів застрахованою особою в зазначеному місяцю, виходячи із числа робочих днів, обчислених у середньому за рік (21.0). В даному випадку суд вважає, що при обчисленні середньої заробітної плати позивачу необхідно в розрахунковому періоді враховувати тільки ті місяці де є відпрацьовані робочі дні. (В Ухвалі Вищого Спеціалізованого Суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ від 06.02.2013р. також було звернуто на це увагу). Згідно до довідки №1175 від 17.05.10р. наданої ВАТ «Південним гірничо-збагачувальним комбінатом» позивач в розрахунковому періоді - з липня по грудень 2008р. працював в липні 23дні і його заробітна плата становила 2074грн. 59коп., працював в серпні 7 днів і його заробітна плата становила 622грн. 12 коп., в інші місяці розрахункового періоду не працював. При заробітній платі 2074грн. 59коп. за липень 2008р. та 23 фактично відпрацьованих днів середньоденна заробітна плата позивача становить 90грн. 20 коп., а середньомісячна заробітна плата обчислена виходячи із числа фактично відпрацьованих позивачем робочих днів (23дня), обчислена у середньому за рік (21.0 день) становить 1894грн. 20коп. (2074грн.59коп. 23дні = 90грн. 20коп. х 21день=1894грн.20коп.) При заробітній платі 622грн. 12 коп. за серпень 2008р. та 7 фактично відпрацьованих дня середньоденна заробітна плата становить 88грн. 87 коп., а середньомісячна заробітна плата обчислена виходячи із фактично відпрацьованих днів (7днів), обчислена у середньому за рік (21.0 день) становить 1866грн. 27коп. (622грн. 12 коп.7 днів =88грн. 87коп. х 21 день=1866грн. 27коп.). Відкоригована у відповідності до вимог п.12 Порядку… середньомісячна заробітна плата становить 1880грн. 24коп. (1894грн. 20 коп. заробітна плата за липень + 1866грн. 27коп. заробітна плата за серпень = 3760грн. 47коп.заробітна плата за 2 місяця 2 місяці = 1880грн. 24коп. середньомісячна заробітна плата). При середньомісячній заробітній платі 1880грн. 24коп. та 40% професійної втрати працездатності щомісячні страхові виплати повинні становити 752грн. 10коп. з 12.04.2010р. - дня встановлення стійкої втри працездатності. Суд приходить до висновку, що винесена Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області постанова за №04071759917599.12 від 02.06.2010р., про призначення [PERSON] щомісячних страхових виплат в розмірі 315гривень 92 копійки незаконною, така, що суперечить вимогам пункту 12 Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001р. №1266 (зі змінами та доповненнями), та вважає, що Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області зобов'язано проводити позивачеві щомісячні страхові виплати, в порядку втраченого ним заробітку в сумі 752гривень 10 копійок, починаючи з 12.04.2010р. за наступним перерахунком у відповідності до законодавства України. На підставі викладеного, та

Outcome: approved