Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-30 00:00:00

В листопаді місяці 2013 року позивач звернувся до суду зазначивши ,що до подання позовної заяви працював в Чорнобаївському комунальному підприємстві ,,Виробниче управління житлово-комунального господарства,, смт.Чорнобай Чорнобаївського р-ну Черкаської області на посаді слюсара водомережі. 12вересня 2013 року він був звільнений з роботи на підставі п.1ст.36 КЗпП України ,а 13.09.2013 року , з метою пошуку роботи та отримання допомоги по безробіттю звернувся до районного центру зайнятості де з 20.09.2013 року йому була нарахована допомога по безробіттю в мінімальному розмірі ,тобто -544 гр.00 коп.на місяць.Мотивуючи тим ,що підприємство, де він раніше працював, не здійснювало до управління пенсійного фонду України соціальних внесків за останні 12 місяців тому йому і була нарахована така низька допомога по безробіттю та вважаючи ,що діями відповідача порушені його особисті права від звернувся до суду з даними позовними вимогами та просить їх задовольнити в повному обсязі. В судовому засіданні він та його представник підтримали позовні вимоги та просять їх задовольнити. Представник відповідача заперечила відносно заявленого позову ,оскільки вважає ,що позивач отримує мінімальну допомогу по безробіттю,атому право його не порушено.Вимоги ж по стягненню моральної шкоди вважає необгрунтованими та такими , що не підлягають до задоволення.Також надала пояснення ,що соціальні внески в майбутньому будуть своєчасно сплачені ,оскільки в даний час відповідач вносить дані внески за 2012 рік.Після ж виконання відповідних проплат за даний період,відповідач розпочне сплачувати дані внески і за поточний 2013 рік. Суд заслухавши пояснення сторін ,дослідивши матеріали справи вважає ,що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав. Судом встановлено фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини. Так,змістом п.1 ч.1 ст.14 та п.3 ч.1 ст.16 Закону України ,,Про загальнодержавне пенсійне страхування ,,визначено ,що страхувальниками являються роботодавці:-підприємства , установи , суб»єкти підприємницької діяльності і т.д. незалежно від форм власності,які використовують найману працю фізичних осіб за трудовим договором чи контрактом ,а сама застрахована фізична особа ,тобто робітник ,має право вимагати від роботодавця сплатити внески в тому числі і в судовому порядку.Тобто закон визначив можливість звернення таких осіб до суду за захистом їх порушених прав. Порядок обчислення та виплата підприємствами збору на обов»язкове пенсійне страхування здійснюється інструкцією про державне пенсійне страхування ,інших платежів ,а також обліку їх надходження до пенсійного фонду України № 053-2989 та іншими нормативними актами.У відповідності до ст.15 даної інструкції платики збору зобов»язані своєчасно і в повному обсязі нараховувати,утримувати , та сплачувати до пенсійного фонду України відповідні внески. Змістом ст.106 ч.2 Закону України ,,про загальнодержавне пенсійне страхування ,, обумовлено ,що суми несплачених своєчасно внесків вважаються просроченою забогованістю. Платниками ж збору на обов»язкове пенсійне страхування у відповідності до ст.1 Закону України ,,Про збір на обов»язкове державне пенсійне страхування,,-є,як суб»єкти підприємницької діяльності ,фізичні особи так і державні установи ,бюджетні організації , установи та організації. Допомога ж по безробіттю надається особам на підставі поданої ними заяви до центру зайня тості і виплачується особі через банківські установи. Судом встановлено ,що позивач 12 вересня 12013 року звільнений з роботи за згодою сторін,а з 20.09.2013 року йому призначено мінімальний розмір допомоги по безробіттю та розпочато її виплату.Розмір даної щомісячної допомоги складає-544 гр.00 коп. У відповідності ж до положень інструкції та ст.23 п.1 Закону України ,,Про загальнодержавне пенсійне страхування ,,,Постанови Кабінету Міністрів України № 1266 2001 року ,допомога по безробіттю виплачується в наступному порядку та розмірі : а/.-перші 90 днів 100%; б/. Упродовж наступних 90 днів-80% ; в/.у подальшому -70%. Постановою правління фонду загальнообов»язкового пенсійного страхування України № 327 від 12.04.2012 року встановлено мінімальний розмір допомоги по безробіттю-544 гр.00 коп.,а з 01 січня 2013 року даний розмір підвищено до- 882 гр.00 коп. Позивач протягом року ,що передував початку безробіття, перебував з відповідачем в трудових відносинах ,що підтверджено записами в трудовій книжці та працював на умовах повного робочого дня і має право на отримання допомоги по безробіттю в розмірі -882 гр.,але через не сплату відповідачем страхових внесків в 2013 році 0тримує мінімальний розмір такої допомоги . Дані обставини підтверджено матеріалами справи ,витягами з трудовоїї книжки позивача /ас.9-10/,поясненнями представника відповідача наданими в судовому засіданні під звукозапис ,овідкою за підписом керівництва ВУЖКГ смт.Чорнобай /а.с.-11/ та письмовими роз»ясненнями Черкаського обласного центру зайнятості на ім»я позивача /а.с.-13 та 14/. Судом встановлено та підтверджено в судовому засіданні належними та допустимими доказами і не оспорюється сторонами ,що відповідачем ,на час прийняття судового рішення по справі ,до управління пенсійного фонду України не сплачеувались страхові внески за період з 01 червня 2012 року та на час звернення позивача до суду. Таким чином суд вважає ,що діями відповідача, право позивача на отримання більшого розміру матеріальної допомоги порушено та підлягає захисту в повному обсязі. Позовні ж вимоги позивача в частині стягнення моральної шкоди належним чином необгрунтовані ,а тому підлягають до часткового задоволення. Понесені позивачем при зверненні до суду судові витрати підлягають задоволенню пропорційно до задоволених позовних вимог тому суд ,

Outcome: partial