Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-24 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 50164,66грн. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що з 09 серпня 1979 року по 06 липня 2011 року працювала в ПАТ НВК «Полярон», звільнена у зв'язку із скороченням штату підприємства.. На день звільнення з роботи відповідач нарахував та зобов'язаний був виплатити їй заробітну плату в сумі 15933,46грн., яку вона і по даний час не отримала. У зв'язку з наведеним, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який станом на 25 вересня 2013 року згідно проведених нею розрахунків становить 50164,66грн. У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала в повному обсязі, надала суду пояснення аналогічні викладеним в позовні заяві, просить позов задоволити та не заперечує щодо заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, а тому, згідно ст. 169, 224 ЦПК України, суд вважає за можливе розглядати справу заочно, у його відсутності, на підставі наявних у справі доказів. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справ, з'ясувавши її дійсні обставини та перевіривши їх доказами, суд приходить до переконання, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем, а саме 09 серпня 1979 р. прийнята на роботу до відповідача та 06 липня 2011 р. звільнена у зв'язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗП України при звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому, провадиться в день звільнення, або якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. З матеріалів справи, зокрема довідки відповідача №2940 від 05.12.2013р. вбачається, що заробітна плата позивачу, в порушення вимог ст.116 КЗП України, не була виплачена в день звільнення, заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01 серпня 2011 року становить 15933,46грн. Судовим наказом Сихівського районного суду м.Львова від 10 червня 2011 року з ПАТ НВК «Полярон» стягнуто на користь [PERSON] 12104,34грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період березень-грудень 2010 року та січень - лютий 2011 року Рішенням Сихівського районного суду м.Львова від 25 жовтня 2012 року, яке не оскаржувалось та набрало законної сили, з ПАТ НВК «Полярон» стягнуто на користь [PERSON] 4649,55грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та 1238,73грн. інфляційних нарахувань. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України (при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення), при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як вбачається з матеріалів справи та пояснень позивача наданих в судовому засіданні, відповідач всупереч вимогам ст.116 КЗпП України в день звільнення [PERSON] виплати всіх сум, що належали їй від ПАТ НВК «Полярон» не провів, та заборгована заробітна плата в сумі 15933,46грн. не виплачена позивачу [PERSON] і по даний час. Відповідно до ч.3 ст.10, ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень. Згідно розрахунку позивача, її середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 25 вересня 2013 року становить 50164,66грн. Даний розрахунок відповідачем не заперечено та не спростовано, а відтак такий приймається до уваги. Враховуючи вищенаведене, у зв'язку з невиплатою з вини відповідача при звільненні [PERSON] всіх сум, що належали їй на день звільнення, підприємство повинне виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки, який згідно розрахунку позивача станом на 25 вересня 2013 року становить 50164,66грн. За умовами ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Позивач при зверненні до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні від сплати судового збору звільнена законом. Таким чином з відповідача потрібно стягнути 501,65грн. судового збору в дохід держави. На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України, та

Outcome: approved