Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-24 00:00:00

Позивач просить постановити рішення, яким стягнути з відповідача [PERSON] на користь Болградської центральної районної лікарні 4877,59 грн. в рахунок відшкодування матеріальної шкоди, завданої безпідставною оплатою йому праці за невідпрацьований ним час у 2012 році в якості зовнішнього сумісника. В обгрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що 01 грудня 2005 року наказом головного лікаря Болградської ЦРЛ № 168-к [PERSON] прийнято на посаду лікаря - рентгенолога на 0,5 ставки як зовнішнього сумісника з окладом згідно штатного розкладу. Наказом головного лікаря Болградської ЦРЛ № 152-к від 28 серпня 2013 року [PERSON] звільнено з займаної посади за власним бажанням відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України. Ревізією фінансово - господарської діяльності Болградської центральної районної лікарні за період з 01.01.2010 року по 30.04.2013 рік встановлено факт безпідставної оплати праці за невідпрацьований [PERSON] час у 2012 році в якості зовнішнього сумісника. В наслідок допущеного порушення лікувальній установі Болградська ЦРЛ було завдано матеріальної шкоди на суму 4877 (чотири тисячі сімдесят сім ) гривень п'ятдесят дев'ять копійок. Відповідач в судове засідання не з'явився, ніяких заперечень проти позову суду не надав, просив суд розглянути справу у його відсутності; cвої інтереси в суді уповноважив представляти [PERSON], [INFO], на підставі довіреності серії ВІО № 008065, посвідченої приватним нотаріусом Іллічівського міського нотаріального округу Одеської області [PERSON] (реєстр № 5325). Представник позивача позов визнав, просив суд справу розглянути у його відсутності. Позов підлягає задоволенню. Встановлено, що 01 грудня 2005 року наказом головного лікаря Болградської центральної районної лікарні № 168-к [PERSON] прийнято на посаду лікаря - рентгенолога на 0,5 ставки як зовнішнього сумісника з окладом згідно штатного розкладу. Відповідачу був встановлений графік роботи в Болградській ЦРЛ на 2012 рік з 14:00 - 16:00 (а.с. 6; 18). Наказом головного лікаря Болградської ЦРЛ № 152-к від 28 серпня 2013 року відповідача звільнено з займаної посади за власним бажанням відповідно до ст. 38 Кодекса законів про працю України (а.с.6 ). Згідно листа головного лікаря медичного центру "INTO - SANA" відповідач [PERSON] працював на посаді лікаря - рентгенолога кабінету компютерної томографії приймально-діагностичного відділення на 1 ставку з 02 листопада 2004 року (Наказ № 118к від 02.11.2004 року). з 03 січня 2005 року був переведен на посаду лікаря-рентгенолога кабінету компютерної діагностики у м. Ізмаїл на 1 ставку (Наказ №1к від 03.01.2005 року) і станом на 15 липня 2013 року працював. В медичному центру "INTO - SANA" відповідачу [PERSON] був встановлений грфік роботи 5 годин в день з 13:00 до 18:00 годин (а.с.19-21 ). Таким чином, судом встановлено, що [PERSON] в один і той же час враховувався як виконуючий роботу за основним і сумісницьким місцями роботи. Згідно ст. 94 Кодекса законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до статті 102-1 Кодекса законів про працю України працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Ревізією фінансово - господарської діяльності Болградської центральної районної лікарні за період з 01.01.2010 року по 30.04.2013 рік встановлено факт безпідставної оплати праці за невідпрацьований [PERSON] час у 2012 році в якості зовнішнього сумісника. Внаслідок допущеного порушення лікувальній установі Болградська ЦРЛ було завдано матеріальної шкоди на суму 4877 (чотири тисячі сімдесят сім ) гривень п'ятдесят дев'ять копійок, так як ця сума, яка виплачувана працівнику-суміснику, необгрунтовано віднесена на валові витрати районної лікарні (а.с.4-5; 12-13). Зазначене порушення виявлене на підставі акту ревізії фінансово - господарської діяльності Болградської центральної районної лікарні від 05.09.2013 року (а.с. 4-5). Стаття 233 Кодекса законів про працю України встановлює, що власник має право звернутися до суду з позовом про відшкодування з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, не пізніше одного року з дня виявлення заподіяної шкоди. З метою усунення зазначеного порушення та відшкодування завданих матеріальних збитків відповідачу було запропоновано найближчим часом повернути безпідставно отримані 4877,59 гривень. Відпоідний лист було направлено на адресу відповідача 19 вересня 2013 року за № 1660 (а.с.8), проте [PERSON] то теперешнього часу необгрунтовано отримана сума позивачу не відшкодована. Згідно ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документаьно підтверджені судові витрати, тому з відповідача на користь Болградської ЦРЛ підлягає стягненню судовий збір в розмірі 229 грн. 41 коп.

Outcome: approved