Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-16 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача Приватного акціонерного товариства «Укрвуглебуд» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем з 1 жовтня 2010 року по 29 серпня 2013 року. Він працював машиністом гірничо-виймальних машин 5 розряду з повним робочим днем у шахті. 29 серпня 2013 року він був звільнений за власним бажанням. При звільненні відповідач нарахував йому заробітну плату за червень 2013 року в розмірі 4600 грн., за серпень 2013 р. в розмірі 4600 грн., та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі приблизно 4600 грн., що разом становить 13800 грн. До теперішнього часу заробітна плата відповідачем йому не виплачена. На його звернення відповідач не видає йому довідку про заборгованість. Просить суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату, в розмірі 13800 грн. Позивач до судового засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду письмову заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій вказує, що заборгованість йому не виплачена до теперішнього часу, на позовних вимогах наполягає (а.с. 18). Представник відповідача до судового засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи відповідач повідомлений належним чином. Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач з 01.10.2010 року по 29.08.2013 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем, працював машиністом гірничо-виймальних машин 5 розряду з повним робочим днем у шахті, звільнений за власним бажанням, що підтверджується трудовою книжкою (а.с.6). Згідно довідки про індивідуальні відомості про застраховану особу, виданою 05.12.2013 року Управлінням Пенсійного фонду України в м. Димитров Донецької області, ПрАТ «Укрвуглебуд» нарахована заробітна плата [PERSON] за червень 2013 року в розмірі 4549,76 грн., за серпень 2013 року в розмірі 9942,58 грн. (а.с. 19). Відповідно до ч.3 ст.10 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ч.1 ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Оскільки на неодноразові вимоги суду відповідачем не надано відомості про розмір заборгованості ПрАТ «Укрвуглебуд» перед позивачем по заробітній платі та іншим нарахованим сумам, а також у зв'язку з неявкою представника відповідача у судове засідання, суд вирішує справу на підставі наявних у справі доказів, зокрема доказів, наданих позивачем. Згідно довідки Пенсійного фонду нарахована відповідачем позивачу заробітна плата за червень 2013 року склала 4549,76 грн., за серпень 2013 року склала 9942,58 грн., що разом становить 14492,34 грн. Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Згідно позовних вимог та письмових пояснень позивача нарахована заробітна плата за червень та серпень 2013 року не виплачена йому до теперішнього часу. Таким чином, враховуючи що позивачем заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, в розмірі 13800 грн., тому з урахуванням ст.11 ЦПК України суд вважає необхідним задовольнити позов в межах заявлених позовних вимог в сумі 13800 грн. Крім цього, відповідно до ст.88 ЦПК України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн., оскільки позивач на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від вказаних витрат при подачі позову до суду. На підставі ст.43 Конституції України, ст.116 КЗпП України,

Outcome: approved