Jurisdiction: civil
Date: 2013-11-24 00:00:00

Заявниця звернулася в суд з заявою про встановлення факту належності їй, [PERSON], [INFO], записів в трудовій книжці, заповненій Городенківським бурякорадгоспом 1 квітня 1979 року на прізвище [PERSON], [INFO]. В заяві покликається на те, що вона має право на оформлення пенсії у зв’язку з досягненням пенсійного віку. Однак, перешкодою в оформленні пенсії є виявлені помилки, допущені під час заповнення трудової книжки. Записи щодо трудового стажу заявниці, вчинені Городенківським районним бурякорадгоспом в трудовій книжці, розпочато не з 1 сторінки, а з 18. Крім того, при прийнятті [PERSON] на роботу зроблено виправлення у даті видачі наказу про прийом, а саме виправлено рік. За яких обставин допущені дані помилки та виправлення заявниці не відомо. У зв’язку із наведеним заявниці не зараховано повний трудовий стаж роботи. Встановлення даного факту має для заявниці юридичне значення, так як є необхідним для оформлення пенсії. В судовому засіданні заявниця свої вимоги підтримала з наведених в заяві підстав, просить задовольнити заяву. Представник зацікавленої організації - управління пенсійного фонду України в Городенківському районі в судове засідання не з’явився. Подав до суду заяву про розгляд справи без його участі, не заперечує відносно задоволення вимог заявника. Суд, вислухавши заявницю, свідка [PERSON], дослідивши та оцінивши докази по справі, оглянувши оригінал трудової книжки [PERSON], вважає що заяву слід задовольнити, виходячи з наступних підстав. Згідно копії повторного свідоцтва про народження серії 1-НМ № 086190 [PERSON] народилася 23.04.1958 р. в с. Олієво-Королівка Городенківського району Івано-Франківської області. Копією свідоцтва про укладення шлюбу серії І-НМ № 347931, виданим 26.10.1980 р. Олієво-Королівською сільською Радою народних депутатів Городенківського району Івано-Франківської області стверджено, що 26.10.1980 р. був зареєстрований шлюб між [PERSON] та [PERSON], яка після одруження змінила прізвище [PERSON] на [PERSON]. Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, об'єктом права особи та її власністю. В трудовій книжці [PERSON], [INFO], нумерація сторінок починається з 18 до 30 сторінки, після чого продовжується з 3 до 15 сторінки. Запис з порядковим №1 вчинений 01.04.1979 р. Городенківським бурякорадгоспом на аркушах 18-19 трудової книжки на підставі наказу № 111 про прийом заявниці на роботу робочою на відділок Новоселівка. В графі «На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)» зроблено виправлення дати видачі наказу № 111 та зазначено 10.04.1979. З пояснення свідка [PERSON], яка працювала інспектором відділу кадрів в Городенківському бурякорадгоспі встановлено, що в той час бланків трудових книжок не було. Трудові книжки робили з інших трудових книжок, які складалися з двох частин: на російській та українській мовах. Тому так вийшло, що трудова книжка [PERSON] починається з 18 сторінки. Свідок ствердила, що записи № 1-4 в трудову книжку [PERSON] вносила вона особисто. Виправлення року видачі наказу провела теж вона, так як початковий запис був нечіткий. Городенківський бурякорадгосп, де була заведена трудова книжка заявниці, ліквідовано, що стверджено архівною довідкою № С-80, виданою архівним відділом Городенківської РДА 16.04.2013 р. Встановлення факту належності заявниці трудової книжки має для неї юридичне значення, оскільки дозволяє їй реалізувати право на пенсію. Досліджені докази дають суду підстави задовольнити подану заяву в повному обсязі. На підставі наведеного,

Outcome: approved