Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-11 00:00:00

Позивач 19.11.2013 року звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" про відшкодування моральної шкоди у зв'язку з ушкодженням здоров'я при виконанні трудових обов'язків в розмірі 5 000 грн., посилаючись на те, що він працював в тяжких та шкідливих підземних умовах на шахті "Дніпровська" ВАТ "Павлоградвугілля, правонаступником якого є ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля" по професії "гірник очисного забою" 5 - го розряду, дільниця видобутку вугілля № 2 та за висновком ЛЕК УкрНДІПРОММЕД 19.04.2012 року, протокол № 772 захворювання, виявлені після звільнення, визнано професійними захворюваннями. На підтвердження даного професійного захворювання було складено Акт П-4 від 26.04.2012 року, в якому зазначено діагноз: 1. Радикулопатія С6, С7, С8 і L5, S1 з вираженими (№ст.) статико-динамічними порушеннями, стійким больовим і префиричними нейросудинним синдромами з вазомоторно-трофічним порушеннями на кистях, нейродистрофією у вигляді двостороннього плечолопаткового періартрозу з гіпотрофією м'язів плечового поясу (ПФС другого ступеня), остеартрозу, в поєднанні з періартрозами, ліктових і колінних суглобів (ПФ другого ступеня). 2. Хронічне обструктивне захворювання легень першого ступеня (пиловий бронхіт першого ступеня, емфізема легень першого ступеня), ЛН першого ступеня. 3. Нейросенсорна приглухуватість першого ступеня (з легким зниженням слуху) та підтверджено, що зазначені захворювання є професійними з 19.04.2012. В зв'язку з захворюванням 14.06.2012 року обласна МСЕК встановила йому з 21.05.2012 року стійку втрату працездатності в розмірі 65% та визнала інвалідом третьої групи безстроково . Заборонено приймати участь у підземних роботах, тяжка фізична праця, не сприятливий мікроклімат, вібрація та рекомендовано медикаментозне та санаторно - курортне лікування, Внаслідок отриманого захворювання йому була завдана моральна шкода, яка виражається в тому, що він втратив працездатність, став інвалідом, часто відчуває біль, страждання, що підтверджується виписками з історій хвороби, не має можливості виконувати домашню роботу, все це порушує його звичайний спосіб життя. Тому просить суд стягнути з відповідача на його користь в рахунок відшкодування моральної шкоди 5000 гривень. В судове засідання представник позивача не з'явився, подав письмову заяву з проханням про розгляд справи в його відсутність. Позовні вимоги підтримує і просить задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля" Косікова Н.С. позовні вимоги позивача не визнала, надала усні пояснення та подала письмові заперечення, в яких, посилаючись на обставини, вказані в запереченні: відсутність доказів того, що внаслідок психічних переживань настали негативні наслідки для здоров'я позивача у вигляді каліцтва або іншого ушкодження здоров'я, відсутність висновку експертизи про наявність моральної шкоди, порушення передбаченого ст.233 КЗпП України строку звернення до суду, відсутність правових підстав для стягнення моральної шкоди з підприємства на користь застрахованої особи; та на ст.ст. 8, 46 Конституції україни, ст.9 Закону України "Про охорону праці", ст.ст.21, 34 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", ст.ст. 4, 999 ЦК України, ст.ст. 8 і 213 ЦПК України, просить в позові відмовити. Суд, вислухавши пояснення представника відповідача, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював на шахті "Дніпровська" ВАТ "Павлоградвугілля", правонаступником якого є ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля" з повним робочим днем у шахті, що підтверджується копією трудової книжки ( а.с. 4 - 5). Стаж роботи в умовах впливу шкідливих факторів складає 17 років 5 місяців, з них 9 років 1 місяць за професією гірник очисного забою, що підтверджується також актом розслідуванн причин виникнення хронічного професійного захворювання (а.с.6). За час роботи позивач отримав професійне захворювання і йому 21.05.2012 року первино встановлено 65% втрати працездатності та третю групу інвалідності, що підтверджується довідкою МСЕК серії 10 ААА № 593200 ( а.с. 7). Відповідно до п. 3 ст. 34 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", який діяв з 01.04.2001 року, було передбачено відшкодування моральної шкоди відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, але вказана норма законом від 23.02.2007 року виключена. Згідно з п.1 ст. 9 ЦК України положення цього Кодексу застосовуються до врегулювання відносин, які виникли у сфері трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства. Згідно зі ст. 268 ЦК України позовна давність не поширюється на вимогу про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, крім випадків завдання такої шкоди внаслідок недоліків товару, що є рухомим майном, у тому числі таким, що є складовою частиною іншого рухомого чи нерухомого майна, включаючи електроенергію (п.3). Відповідно ст.1167 ЦК України і ст. 237-1 КЗпП України та рішення Конституційного суду України № 20-рп/2008 від 08.10.2008 року, відповідач зобов'язаний відшкодувати позивачу моральну шкоду, яка завдана йому в результаті отриманого професійного захворювання під час роботи в шкідливих умовах праці, тобто під час роботи в ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля". Доводи відповідача, викладені у його письмових запереченнях, стосовно відсутності висновку МСЕК щодо наявності моральної шкоди та відсутності правових підстав її відшкодування є безпідставними, оскільки згідно рішення Конституційного Суду України № 1-рп2004 р. від 27.01.2004 року та рішення Конституційного суду України № 20-рп/2008 від 08.10.2008 року громадяни, котрим встановлена стійка втрата професійної працездатності, мають право на стягнення на їх користь моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров'я у зв'язку з виконанням трудових обв'язків саме щз рпоботодавця. В судовому засіданні наявність факту заподіяння моральної шкоди позивачеві встановлена тому, що він втратив працездатність, став інвалідом, постійно відчуває біль, що підтверджується виписками з історії хвороби, все це порушує його звичайний спосіб життя. Стаття 237-1 КЗпП України визначає,що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Стаття 23 ЦК України передбачає наступне: 1. Особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. 2. Моральна шкода полягає, зокрема у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я (пункт1). 3. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. 4. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов'язана з розміром цього відшкодування. 5. Моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом. Визначаючи розмір моральної шкоди, суд бере до уваги роз'яснення п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. (з подальшими змінами) "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", відповідно до якого розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням в кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховується характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, істотність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, конкретних обставин по справі і наслідків, що наступили. Відповідно до ч.1 статті 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених частиною другою цієї статті. Беручи до уваги конкретні обставини по справі, характер отриманої позивачем виробничої травми, ступінь втрати професійної працездатності, обсяг фізичних та моральних страждань, їх інтенсивність та довго тривалість, істотність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, наслідків, що наступили, суд вважає, що сума яку просить стягнути позивач, є обґрунтованою. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача повинні бути стягнуті судові витрати по справі, а саме судовий збір в розмірі 229, 40 грн. На підставі ст. 23, ст.1167 ЦК України, ст. 237-1 КЗпП України,

Outcome: approved