Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-05 00:00:00

Позивач просить суд стягнути з відповідача витрати на навчання в сумі 27295,78 грн., посилаючись на те, що між сторонами було укладено договір про підготовку фахівця з вищою освітою за рахунок державного замовлення, і за умовами договору відповідач зобов'язалася оволодіти науковими знаннями та практичними навичками, що передбачені вимогами відповідних кваліфікаційних характеристик фахівця для професійної діяльності за спеціальністю та після закінчення вищого навчального закладу освіти прибути на місце направлення і відпрацювати не менше трьох років, але відповідач, закінчивши інтернатуру і прибувши за направленням до Луганської обласної клінічної лікарні 01.08.2011р., з 28.12.2012р. звільнився за власним бажанням за ст..36 КЗпП, що було виявлено в ході проведення зустрічної перевірки у межах ревізії КРУ в Луганській області ( Акт №04-21/006 від 25.05.2013р), якою було встановлено, що відповідач відпрацював менше ніж три роки, передбачені договором. Дана обставина є на думку позивача підставою для стягнення з відповідачки вартості навчання згідно п. 21 наказу МОЗ № 367. Розрахунок суми, що підлягає стягненню, зроблено працівником бухгалтерії, згідно якого за період з 2003р. по 2009р. на навчання відповідача витрачено 27295,78грн.- згідно розрахунку вартості навчання вітчизняного студента. Представник позивача до суду не зявився, надав суду письмову заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав та не заперечував проти винесення заочного рішення. Відповідач до судового засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений завчасно та належним чином,про причини неявки суд не повідомив, письмових заперечень проти позову не надав. Перевіривши наявні докази, матеріали справи суд дійшов наступного. 02.09.2001 р. між позивачем Державний заклад «Луганський державний медичний університет» та відповідачем [PERSON] було укладено угоду про підготовку фахівця з вищою освітою (а.с. 4). За умовами вказаного договору студент [PERSON] зобов'язався оволодіти науковими знаннями та практичними навичками, що передбачені вимогами відповідних кваліфікаційних характеристик фахівця для професійної діяльності за спеціальністю та прибути після закінчення вищого навчального закладу освіти на місце направлення та відпрацювати не менше трьох років. В період з 2003 року по 2009 року [PERSON] проходив навчання в Державному закладі «Луганський державний медичний університет.» Після закінчення інтернатури [PERSON] працевлаштувався на посаду лікаря Луганської обласної клінічної лікарні з 1.08.2011р.В ході проведення зустрічної перевірки,за результатами ревізії КРУ в Луганській області ( Акт №04-21/006 від 25.05.2013р), було встановлено, що відповідач відпрацював менше ніж три роки, передбачені договором.,та був звільнений за власним бажанням. На підставі п. 21 Наказу МОЗ України № 367 «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснюється за державним замовленням із студентами, прийнятими на навчання за держзамовленням» у разі, якщо випускник не прибув за направленням або відмовився приступити до роботи за призначенням з причин не зазначених у п.п. 9, 18 цього Порядку, чи його звільнено з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за порушення трудової дисципліни або звільнено за власним бажанням протягом навчання в інтернатурі та трьох років після закінчення останньої, він зобов»язаний відшкодувати у встановленому законом порядку повну вартість навчання до державного бюджету. Відповідно до п. 9 вищевказаного Порядку розірвати угоду випускник має право з таким причин: встановлення інвалідності 1 або 2 групи, внаслідок чого випускник не може стати до роботи за місцем призначення; встановлення інвалідності 1 або 2 групи у дружини (чоловіка) випускника, у одного з батьків (або осіб, які заміняють батьків) випускника); якщо випускник - вагітна жінка, мати або батько, які мають дитину у віці до трьох років або дитину, яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестирічного віку); одинока мати або батько, які мають дитину до чотирнадцяти років або дитину-інваліда; у разу проходження чоловіком (дружиною) військової служби (крім строкової), в тому числі за контрактом, на посадах рядового, сержантського й старшинського складу, прапорщиків, мічманів та офіцерів у Збройних Силах, національній гвардії, Прикордонних військах, Службі безпеки, а також інших військових формуваннях, створених відповідно до законодавства України, та служби в органах внутрішніх справ поза місцем розташування замовника; у разі вступу випускників вищих закладів освіти 1-2 рівнів акредитації до вищих закладів освіти 3-4 рівнів акредитації. У цих випадках за рішенням комісії з працевлаштування випускників видається довідка про надання можливості самостійного працевлаштування. Відповідно до угоди від 02.09.2001 року, укладеної між сторонами, дія угоди припиняється за згодою сторін та оформлюється протоколом. Такий протокол на теперішній час відсутній Вартість навчання відповідача за спеціальністю за період з 2001 по 2009 роки навчання склала 27295,78 коп. (а.с. 5-6). За таких обставин суд вважає, що позовні вимоги позивача Державного закладу «Луганський державний медичний університет» знайшли своє об'єктивне підтвердження та підлягають задоволенню. На підставі ст.ст. 15, 16, 526, 625, 629 ЦК України, Наказом МОЗ України № 367 від 25.12.1997 року, наказом МОЗ України № 291 від 19.09.1996 року,

Outcome: approved