Jurisdiction: civil
Date: 2013-09-27 00:00:00

04.04.2013 року позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення аліментів на утримання неповнолітньої дитини та з позовом до відповідача про стягнення аліментів на її утримання до досягнення дитиною 3 років. Ухвалою суду від 31.05.2013 року дані позови об'єднані в одне провадження. Позов обґрунтовано тим, що вони перебувають у шлюбі з відповідачем, від шлюбу мають доньку [PERSON], на теперішній час припинили спільне проживання, донька проживає з нею. Відповідач коштів на утримання її та доньки не надає. Просила суд стягнути з відповідача на її користь аліменти на утримання доньки в розмірі 1500 грн. та на її утримання в розмірі 1000 грн.. Відповідач позови визнав частково, надав суду заперечення, згідно яких він з кінця 2012 року працював без оформлення трудового договору, отримував стабільний дохід в розмірі 1200 - 1300 грн. щомісячно. На даний час він уклав трудовий договір, його заробітна плата складає 1200 грн. Має можливість сплачувати аліменти на утримання дитини у розмірі 500 грн.. Проти задоволення позову про стягнення аліментів на утримання дружини заперечує, оскільки позивачка має стабільний дохід як підприємець, є співвласницею магазину, тому підстав для стягнення аліментів на її утримання не має. В судове засідання позивач не з'явилась, надала суду заву про розгляд справи у її відсутності, позов підтримала в повному обсязі. Відповідач в судове засідання не з'явився надав заяву про розгляд справи за його відсутності. Суд, дослідивши докази, надані сторонами, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлені наступні обставини. Свідоцтвом про народження серії [NUMBER] підтверджено, що батьками [PERSON], [INFO] є позивач [PERSON] та відповідач [PERSON] Повідомленням № 340 від 11.02.13 року підтверджено, що здійснено державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності ФОП [PERSON] Доказів отримання інших доходів [PERSON] суду не надано. Трудовим договором між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю від 01.08.2013 року підтверджено, що відповідач [PERSON] працює продавцем - консультантом з 01.08.2013 року, має заробітну плату 1200 грн. щомісячно. Доказів отримання інших доходів [PERSON] суду не надано. Правовідносини що виникли між сторонами врегульовані нормами Сімейного кодексу України. Статтею 180 СК України визначено, що батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. У відповідності до ст. 181 СК України - способи виконання батьками обов'язку утримування дітей визначаються за домовленістю ними, а в разі відсутності такої домовленості кошти (аліменти) на утримання дітей стягуються за рішенням суду, вони присуджуються у частці від доходу матері, батька або у твердій грошовій сумі. Положеннями ч. 2 ст. 182 СК України визначено, що мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути менш, ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. В силу ч. 1 ст. 183 СК України частка заробітку (доходу) матері, батька, яка буде стягуватися як аліменти на дитину, визначається судом. Згідно ч. 1 ст. 184 Сімейного кодексу якщо платник аліментів має нерегулярний, мінливий дохід, частину доходу одержує в натурі, а також за наявності інших обставин, що мають істотне значення, суд за заявою платника або одержувача може визначити розмір аліментів у твердій грошовій сумі. Враховуючи встановлені в судовому засіданні обставини, що відповідач працює, отримує заробітну плату, підстав вважати, що цей дохід є мінливим чи нерегулярним у суду не має, доказів на підтвердження отримання інших доходів суду не надано, тому суд вважає необхідним встановити розмір аліментів на підставі ч. 1 ст. 183 СК України шляхом визначення частки від заробітку у розмірі 1/4 частини з усіх видів заробітку (доходу), але не менше ніж 30% прожиткового мінімуму, встановленого для дитини відповідного віку. Згідно ч.ч. 2, 4 ст. 84 СК України, дружина, з якою проживає дитина, має право на утримання від чоловіка - батька дитини до досягнення дитиною трьох років. Зазначене право на утримання дружина має незалежно від того чи вона працює та незалежно від її матеріального становища, за умови, що чоловік може надавати таку допомогу. Враховуючи встановлені в судовому засіданні обставини, що сторони проживають окремо, дитина проживає з позивачкою, позивачка не працює та доглядає дитину, а відповідач працює, суд приходить до висновку, що відповідач має змогу надавати таку допомогу. Проте враховуючи, що відповідач працює, отримує заробітну плату, підстав вважати, що цей дохід є мінливим чи нерегулярним у суду не має, доказів на підтвердження отримання інших доходів суду не надано, суд вважає необхідним встановити розмір аліментів на утримання дружини шляхом визначення частки від заробітку - у розмірі 1/4 частини з усіх видів заробітку (доходу). На підставі ст.180, 181, 183, 84 СК України, позов підлягає частковому задоволенню.

Outcome: partial