Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-18 00:00:00

Позивач - [PERSON] звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Шахта «Садова» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану щорічну відпустку та стягнення моральної шкоди, посилаючись на наступне. 06 вересня 2011 року він був прийнятий на підприємство Товариства з обмеженою відповідальністю «Шахта «Садова» гірником підземним з ремонту гірничих вироботок четвертого розряду з повним робочим днем під землею. 24 жовтня 2013 року він був звільнений з підприємства за згодою сторін. На час його звільнення підприємство заборгувало заробітну плату за грудень 2012 року по 24 жовтня 2013 року у сумі 7285,10 гривень, компенсацію за невикористану відпустку 2533,80 гривень, а всього борг складає 9818,90 гривень, у добровільному порядку цю заборгованість відповідач виплатити відмовляється, і тому позивач звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Шахта «Садова» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 7285 грн. 10 коп., компенсацію за невикористану відпустку 2533,80 гривень по день винесення рішення, а також на підставі ст. 237-1 КЗпП України він просить стягнути моральну шкоди у сумі 1000 гривень, оскільки він з часу звільнення перебував у скрутному матеріальному становищі, втратив душевний спокій, зазнав значних переживань, та просить стягнути понесені витрати на оплату юридичних послуг у сумі 300 гривень. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, наполягав на їх задоволенні. Відповідач у судове засідання не з'явився, по не відомій суду причині, хоча своєчасно був повідомлений про дату та час розгляду справи. Заяви про розгляд справи у його відсутність до суду не надходило. Позивач не заперечував проти заочного розгляду справи у відсутності відповідача. 19 грудня 2013 року постановлено ухвалу про заочний розгляд справи. Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав. Так, згідно ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до трудової книжки [PERSON] він працював з 06 вересня 2011 року по 24 жовтня 2013 року в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Шахта «Садова» (а.с.12). Згідно довідки від 31 жовтня 2013 року №476, виданої підприємством ТОВ «Шахта «Садова», підприємство має заборгованість перед [PERSON] по заробітній платі,і компенсації за невикористану відпустку станом на 31.10.2013 року у розмірі 9818,90 гривень (а.с.14) . Суд вважає, що відповідачем не було виплачено заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку у сумі 9818,90 гривень, тому, на підставі ст.116 КЗпП України, необхідно стягнути з відповідача суму заборгованості у повному розмірі 9818,90 гривень. Крім того, позивачу було завдана моральна шкода, що виразилась в переживаннях з приводу неотримання заробітної плати, в зв'язку з чим втратив нормальні життєві зв'язки і це вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Тому на підставі ст.237-1 КЗпП України відповідач зобов'язаний відшкодувати моральну шкоду у розмірі 1000 гривень. На підставі ст.88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Шахта «Садова» витрати на правову допомогу у розмірі 300 грн., на користь позивача, оскільки це підтверджується довідкою адвоката (а.с.13), а також стягнути судовий збір на користь держави у розмірі 229,40 гривень. Таким чином, оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про необхідність стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Шахта «Садова» на користь [PERSON] суму заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану щорічну відпустку у сумі 9818,90 гривень, моральної шкоди в сумі 1000 гривень та витрати за надання правової допомоги у сумі 300 гривень. Відповідно до ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення про присудження виплати заробітної плати, але не більш ніж за один місяць. Судові витрати суд покладає на відповідача На підставі ст.ст.115,116,117,237-1 КЗпП України,

Outcome: approved