Jurisdiction: civil
Date: 2013-12-18 00:00:00

13.11.2013 р. позивач звернувся до суду з позовом до ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що він перебував у трудових відносинах з ВП «Шахта «Вінницька-2» з 09.04.2009 року по 09.07.2010 року. Потім позивач був звільнений. На час звільнення, відповідач не провів остаточний розрахунок. Рішеннями Шахтарського міськрайонного суду з відповідача на його користь вже стягнуто середній заробіток по 27.09.2013 року. Враховуючи, що на даний час повний розрахунок не проведено, то позивач вважає, що має право на стягнення середнього заробітку з 27.09.2013 року по день розгляду позову судом. Позивач просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27.09.2013 року по час розгляду справи судом та моральну шкоду у розмірі 1000 грн. У судове засідання позивач не з*явився, подав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності, на позові наполягає. Представник відповідача у судове засідання не з*явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. На підставі ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, судом фактично встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ВП «Шахта «Вінницька-2» ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» з 09.04.2009 року по 09.07.2010 року. Середньоденний заробіток позивача складає 220 грн. 65 коп. Ці обставини встановлені Рішенням Шахтарського міськрайонного суду від 07.06.2013 року, яке набрало законної чинності. Відповідно до рішення Шахтарського міськрайонного суду від 27.09.2013 року по спору між тими ж самими сторонами про той самий предмет спору, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні стягнутий по 27.09.2013 року. Відомостей про виплату всіх належних [PERSON] сум при звільненні відповідачем на час розгляду справи не надано. Відповідно до ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З 27.09.2013 року по час розгляду справи судом – 19.12.2013 р. минуло 61 робочих днів. Таким чином середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 61 * 220 грн. 65 коп. = 13459 грн. 65 грн. Враховуючи, що судом встановлено фактичне порушення трудових прав позивача та стягненню підлягає середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, невиплата яких порушила життєві зв'язки позивача та спричинила моральні страждання, то позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню та стягненню з відповідача на користь позивача у відшкодування моральної шкоди в грошоввій сумі у розмірі - 1000 грн.

Outcome: approved