Jurisdiction: civil
Date: 2013-11-08 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Позивач звернувся до суду із позовом до Державно- навчально виробничого закладу авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації [PERSON]» про стягнення заборгованості по заробітній платі і відшкодування моральної шкоди, в якому зазначив, що на підставі наказу №6-к від 10.03.2008 р. позивача [PERSON] було призначено на посаду виконуючого обовязки директора з авіаційної безпеки Державно- навчально виробничий заклад авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації [PERSON]» та укладено трудовий договір із занесенням запису про призначення до трудової книжки, його було визначено як штатну одиницю та зараховано до штату працівників вищевказаного закладу, внаслідок чого було визначено трудові права позивача, згідно з КЗпП України. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~З 1 жовтня 2012р. позивачу по теперішній час не виплачується заробітна платня. Термін не виплати позивачу заробітної плати складає понад 10 місяців. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Загальна сума заборгованості Державно- навчально виробничиим закладом авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації [PERSON] перед позивачем по заробітній платі станом на 01.10.2013р. складає 18793,84 грн. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Позивач в позові вказує на те, що питанням про заборгованість йому по заробітній платі він неодноразово звертався до бухгалтерії закладу, але йому було відмовлено в її виплаті, мотивуючи це тим, що заклад не веде фінансово-господарську діяльність в звязку з відсутністю фінансування, і не має грошей на своїх рахунках, тому працівникам тривалий час не виплачується заробітна плата. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Тому позивач вимушений звернутися до суду з приводу вирішення питання про виплату йому заборгованої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення його прав. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Позивач в позові вказує, що моральна шкода, завдана йому полягає у душевних стражданнях, і повинна відшкодовується грішми, незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не повязана з розміром цього відшкодування. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Просить стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за період часу з 01.10.2012р. по 01.10.2013р. в розмірі 18793,84 грн., та моральну шкоду в розмірі 10000 грн. Позивач [PERSON] в судове засідання не зявився. До суду надав належним чином оформлену заяву в якій відмовився від частини заявлених позовних вимог, а саме стягнення з відповідача моральної шкоди, просить справу розглядати без його участі, заявлені ним позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 18793,84 грн. просить суд задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача Державно- навчально виробничого закладу авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації [PERSON]» в судове засідання не з'явився, надав суду заяву в якій просить розглянути справу за його відсутністю, заявлені позовні вимоги позивача визнає частково, а саме в частині заборгованості по заробітній платі, а в частині відшкодування моральної шкоди відповідач не визнає позовних вимог. Суд приймає відмову позивача в частині позовних вимог, а саме в стягненні моральної шкоди. оскільки заява про відмову в частині заявлених позовних вимог подана позивачем до початку розгляду справи по суті. Суд, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до трудової книжки на імя [PERSON] вбачається, що згідно з наказу № 6-К від 10.03.2008 р. позивача [PERSON] було переведено на посаду охоронця у Державно- навчально виробничого заклад авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації [PERSON]». \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно довідки № 98 від 22.10.2013 р. наданої [PERSON], в тім, що він працює в Запорізькому центрі льотної підготовки ім. Маршала авіації [PERSON], на посаді охоронця, та заборгованість по заробітній платі на 01.10.2013 р складає 15895,17 грн. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Згідно Наказу № 17 від 01.10.2013 р. на підставі акту перевірки Державної інспекції з питань оплати труда в Запорізькій області від 18.07.2013 р. № 08-02-0026/1188 наказано провести перерахунок заборгованості по заробітній платі працівникам ЗЦЛП з 01.12.2012 р. згідно займаних посад з урахуванням встановлених окладів вказаних в колективному договорі. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно довідки № 98 від 22.10.2013 р. наданої [PERSON], нарахування заробітної плати згідно наказу № 17 від 01.10.2013 р. складає 2898,67 грн. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд розглядає справу не інакше як за зверненням фізичної особи, поданою згідно з вимогами ЦПК України, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Крім того, особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмету спору на власний розсуд. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно зі ст.94 КЗоТ України, ст.ст.1, 2 Закону України « Про оплату праці» заробітною платою вважається винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~З урахуванням вищевикладеного, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~На підставі викладеного,

Outcome: approved