Jurisdiction: civil
Date: 2013-11-17 00:00:00

16 вересня 2013 р. [PERSON] звернувся до суду позовом до приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче об'єднання «Етал» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з дати звільнення - 15 січня 2013 р. до дня звернення до суду з позовом, виходячи з середньомісячного заробітку в розмірі 1346 грн. 16 коп., на загальну суму 10 769 грн. 28 коп. До розгляду справи по суті вимог він подав заяву про збільшення розміру вимог та стягнення середнього заробітку до дня остаточного розрахунку - до 10 жовтня 2013 р. на суму 11 846 грн. 21 коп. В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги та мотивує їх тим, що 15 січня 2013 р. він був звільнений з підприємства за власним бажанням через порушення роботодавцем трудового законодавства та умов трудового договору. Ні в день звільнення, ні наступного дня, як передбачено ч.1 ст. 116 КЗпП України, підприємство не здійснило з ним повного розрахунку, тобто не виплатило вихідну допомогу, яку йому в наступному присудив суд, а тому відповідач має сплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні до дня остаточного розрахунку, який здійснено 10 жовтня 2013 р. За його розрахунком розмір середнього заробітку за 8 місяців 24 дні має становити 11 846 грн. 21 коп. Представник відповідача Мардус Б.С. позов не визнав та пояснив, що при звільненні позивача не оспорювана ніким із сторін сума заробітку була позивачеві виплачена, а тому підстав для стягнення середнього заробітку з підприємства на користь позивача немає. Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково. В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з приватним акціонерним товариством «Науково-виробниче об'єднання «Етал», які тривали до 15 січня 2013 р. При звільненні позивача відповідач не здійснив з ним повний розрахунок, не виплативши вихідну допомогу в сумі 4038 грн. 48 коп., яку стягнуто на користь позивача за судовим рішенням і виплачено 10 жовтня 2013 р. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті справи (ч. 2 ст. 117 ЦПК України). Середньомісячний заробіток позивача на момент звільнення складав 1346грн. 16 коп., що встановлено рішенням апеляційного суду Кіровоградської області від 27 серпня 2013 р., яким вимоги позивача про стягнення вихідної допомоги на суму 5 193 грн. 34 коп. задоволено частково - на суму 4038 грн. 48 коп. Розмір середньоденного заробітку позивача відповідно становив 62 грн.61 коп. Станом на день остаточного розрахунку загальний термін затримки розрахунку становить 8 місяців 24 дні, починаючи з наступного дня після звільнення - з 16 січня 2013 р.(оскільки днем звільнення є останній день роботи) і по 10 жовтня 2013 р., а загальний розмір середнього заробітку за цей термін - 12 271 грн. 92 коп. ( 1346 , 16 Х 8 ) + ( 62,61 Х 24 ) = 12 271,92. Враховуючи те , що при вирішенні спору про розмір вихідної допомоги вимоги [PERSON] були задоволені частково (на 78 %), суд стягує на користь позивача середній заробіток пропорційно задоволеним вимогам - 9572 грн. 10 коп. (12 271,92 Х 0,78 = 9572,10 ). В зв'язку з повним задоволенням позову суд відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України стягує з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 229 грн.40 коп. На підставі викладеного,

Outcome: partial