Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-30 00:00:00

[PERSON], звернувся до суду із позовом до Державного підприємства «Арсенал», третя особа: Казенне підприємство спеціального приладобудування «Арсенал» , в якому просить зобов'язати Державне підприємство Завод «Арсенал» надати довідку уточнюючу особливий характер роботи чи умов праці необхідних для призначення пільгової пенсії та первинні документи з підтвердженням пільгового трудового стажу згідно Додатку №5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що з метою оформлення пільгової пенсії позивач неодноразово звертався до відповідача з заявою про надання довідки, яка підтверджує його трудовий стаж роботи в шкідливих умовах. На вказані заяви отримував формальні відписки відповідача, проте необхідної довідки та первинних документів для оформлення пенсії так і не отримав. Вважає таку бездіяльність відповідача протиправною та просить задовольнити позов в заявлений ним спосіб. В судовому засіданні представник позивача позов з викладених у ньому підстав підтримала, просила задовольнити. Представники третьої особи: казенного підприємства спеціального приладобудування «Арсенал» просили задовольнити позовні вимоги позивача посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві. Представники державного підприємства завод «Арсенал» проти позову заперечили, просили відмовити у його задоволенні, з посиланням на безпідставність вимог позивача. Заслухавши пояснення сторін, розглянувши матеріали справи, дослідивши та оцінивши письмові докази по справі у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено та підтверджується матеріалами справи, що з 31.01.1985р. по 12.05.1999р. [PERSON] працював на посаді коваля на молотах і пресах у виробничому об'єднанні Завод «Арсенал». Дана посада передбачена Списком №1, розділом XI«Металообробка», затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994р. №162. Згідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Розпорядженням КМ України № 525-р від 10 квітня 2009 року "Про перейменування казенного підприємства "Центральне конструкторське буро "Арсенал" та реорганізацію державного підприємства "Завод "Арсенал" і державного науково-дослідного підприємства "Український технологічний центр оптичного приладобудування" було реорганізовано державне підприємство "Завод "Арсенал" і державне науково-дослідне підприємство "Український технологічний центр оптичного приладобудування" шляхом приєднання до казенного підприємства спеціального приладобудування "Арсенал". Наказом Національного космічного агентства України від 28 травня 2009 року № 141 на виконання вищевказаного розпорядження КМ України було реорганізовано державне підприємство "Завод "Арсенал" шляхом приєднання до казенного підприємства спеціального приладобудування "Арсенал". Діяльність державного підприємства "Завод "Арсенал" припинено. Постановою Київського апеляційного адміністративного суду від 24 березня 2011 року визнано незаконним та скасовано положення п. 2 Розпорядження КМ України № 525-р від 10 квітня 2009 року "Про перейменування казенного підприємства "Центральне конструкторське буро "Арсенал" та реорганізацію державного підприємства "Завод "Арсенал" і державного науково-дослідного підприємства "Український технологічний центр оптичного приладобудування", в частині реорганізації державного підприємства "Завод "Арсенал" шляхом приєднання до казенного підприємства спеціального приладобудування "Арсенал", визнано незаконним і скасовано наказ Національного космічного агентства України від 28 травня 2009 року № 141 "Про реорганізацію державного підприємства "Завод "Арсенал". На виконання вказаної постанови наказом Державного космічного агентства України від 26 грудня 2011 року діяльність Державного підприємства завод "Арсенал" відновлено шляхом виділення з казенного підприємства спеціального приладобудування "Арсенал". Наказом державного космічного агентства України № 16 від 17 січня 2012 року створено комісію для складання передавального акту майна, прав і обов'язків. Станом на 05 листопада 2013 року згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців відповідач державне підприємство завод «Арсенал» поновлений у правах як самостійна юридична особа. Таким чином, державне підприємство завод "Арсенал" поновлено у правах як самостійну юридичну особу, а тому воно є правонаступником підприємства на якому працював [PERSON]. Відповідно до п. 3 Постанови КМ України від 12 серпня 1993 року № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Згідно п. 20 цієї ж Постанови передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток 5). Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, про необхідність задоволення позовних вимог до Державного підприємства завод "Арсенал" , оскільки вони є законними та обгрунтованими, оскільки були порушені права позивача. На підставі ст.ст. 49 КЗпП України, ст.. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»

Outcome: approved