Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-20 00:00:00

08 жовтня 2019 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до ДП "Волиньвугілля" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що відповідно до наказу відповідача №17 від 18.02.2002 року його прийнято на роботу гірником підземним ІІІ розряду, наказом відповідача №31-к від 21.02.2019 року позивача звільнено з роботи за ч.3 ст.38 КЗпП України у зв`язку із невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного договору за власним бажанням із виплатою 3-х місячного середнього заробітку.Позивач зазначає, що відповідач не провів із ним повного розрахунку всіх сум належних працівникові при звільненні, заборгованість із заробітної плати станом на день подачі позову, згідно довідки відповідача становить 27981,84 грн., середньоденна заробітна плата позивача складала - 542,48 грн., заборгованість із заробітної плати не виплачена, час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.02.2019 року по 05.02.2020 року складає: 5 днів за лютий 2019р.; 20 днів за березень 2019р.; 21 день за квітень 2019р.; 21 день за травень 2019р.; 18 днів за червень 2019р.; 23 дні за липень 2019р.; 21 день за серпень 2019р.; 21 день за вересень 2019р.; 22 дні за жовтень 2019 року; 21 день за листопад 2019 року; 21 день за грудень 2019 року; 21 день за січень 2020 року; 3 дні за лютий 2020 року, отже, час затримки розрахунку при звільненні складає: 5+20+21+21+18+23+21+21+22+21+21+21+3 = 238 робочих дні, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає: 238 (робочих дні) х 542,48 грн. = 129110,24 грн. З урахуванням уточнених позовних вимог поданих до суду 05 лютого 2020 року просить стягнути з відповідача ДП "Волиньвугілля" на користь позивача [PERSON] 27981,84 грн. заборгованої заробітної плати, 129110,24 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 2000,00 грн. витрат на надання правової допомоги. Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Позивач [PERSON] належним чином повідомлений про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження. Представник позивача [PERSON] - [PERSON] подав заяву про розгляд справи у відсутності позивача та представника, просив позовні вимоги задовольнити повністю. Представник відповідача ДП «Волиньвугілля» будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, у визначений судом строк відзиву до суду на позовну заяву не подав. Відповідно до ч. 1 ст.280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Із витягу з наказу №17 від 18.02.2002 року ВП "Шахта "Бужанська" ДП "Волиньвугілля" вбачається, що [PERSON] прийнято на роботу гірником підземним ІІІ розряду (а.с.3). Із витягу з наказу №31/К від 21.02.2019 року ВП "Шахта "Бужанська" ДП "Волиньвугілля" вбачається, що [PERSON] звільнено з роботи 20.02.2019 року, з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку (а.с.4). Відповідно до довідки ВП "Шахта "Бужанська" ДП "Волиньвугілля" від 05.07.2019 року №678/7.2.5/01-19 виданої [PERSON] , який працював на ВП "Шахта "Бужанська" ДП "Волиньвугілля" на посаді гірничого майстра його середньоденна заробітна плата складала 542,48 грн. За листопад 2018 року 6072,49 грн. виплачено 18.12.2018р., за грудень 2018р. 6072,49 грн. виплачено 28.12.2018р., за січень 2019р. 962,11 грн. виплачено 11.02.19р., 2886,32 грн. виплачено 26.02.19р., всього 3848,43 грн., за лютий 2019р. 379,27 грн. виплачено 19.03.19р., 969,24 грн. - 26.03.19р. 758,53 грн. - 17.04.19р., всього 2107,04 грн. За лютий 2019р. не сплачено 27981,84 грн. вихідної допомоги(а.с.6). Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в ст.116 КЗпП України не були виплачені, судом приймається наданий саме позивачем розрахунок, оскільки відповідачем останній не оспорювався та не було надано іншого розрахунку, а тому суд задоволює позовні вимоги та стягує з відповідача ДП "Волиньвугілля" в користь позивача [PERSON] 27981,84 грн. заборгованої заробітної плати та 129110,24 грн. середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 22.02.2019 року по 05.02.2020 року включно, із розрахунку 542,48 грн. (середньоденна заробітна плата [PERSON] ) х 238 (робочих днів за вказаний період). Відповідно до ст.ст.137, 141 ЦПК України до стягнення з відповідача підлягає в користь позивача 2000,00 грн. витрат на правничу допомогу, що підтверджується документально (а.с.9-12). Також, з врахуванням вимог ст.141 ЦПК України, суд стягує з відповідача в дохід держави 768,40 грн. судового збору.

Outcome: approved