Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-14 00:00:00

Позивач КЗОЗ "Обласна туберкульозна лікарня №1" звернувся до Жовтневого районного суду м. Харкова з позовом до [PERSON] про повернення зайво виплачених сум заробітної плати у розмірі 2 189,17 гривень. Позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що [PERSON], [INFO], яка мешкає за адресою: [ADDRESS], була прийнята до КЗОЗ "Обласна туберкульозна лікарня №1" з 15 лютого 2002 року згідно наказу №41 від 15.02.2002 року та звільнена за власним бажанням 28 жовтня 2013 року згідно наказу №406 к від 28.10.2013 року. Внаслідок того, що лаборанту КЗОЗ "Обласна туберкульозна лікарня №1" [PERSON] була надана щорічна оплачувана відпустка на 36 календарних днів, з 12 серпня 2013 року по 17 вересня 2013 року за період роботи з 15 лютого 2013 року по 14 лютого 2014 року згідно наказу №277 к від 08.07.2013 року, виникла заборгованість по заробітній платі. При звільненні за власним бажанням 28 жовтня 2013 року зроблено перерахунок заробітної плати за використану щорічну відпустку у сумі 1 571,90 гривень за 11 календарних днів (останній робочий день 28.10.2013 року, остання щорічна відпустка за період роботи з 15.02.2013 року по 14.02.2014 року). Оскільки виплата заробітної плати за другу половину місяця згідно колективного договору лікарні здійснюється 25 числа кожного місяця то [PERSON] була нарахована заробітна плата за повний місяць (жовтень 2013 року) наперед. Нарахування проводились за невідпрацьовані дні 29, 30, 31 жовтня 2013 року (звільнилась 28 жовтня 2013 року) було нараховано заробітну плату в сумі 522,61 грн. Крім того, в період з 14.10.2013 року по 25.10.2013 рік [PERSON], захворіла і надала листок непрацездатності. За дні непрацездатності [PERSON] також отримала заробітну плату. У зв'язку з цим було зроблено перерахунок по заробітній платі, а саме: - 11 календарних днів щорічної відпустки, відпустка надана наперед з 29.10.2013 року по 14.02.2014 рік, заборгованість - 1571,90 грн.; - 72 години - під час хвороби, заборгованість - 1742,05 грн.; - 21,6 години, невідпрацьовані дні (29,30,31.10.2013 року), заборгованість - 522,61 грн.; - 36 годин плюс 1099,80 грн. - нарахована заробітна плата по листку непрацездатності. Всього: 2 736,76 гривень. За підрахунком всіх податків загальна заборгованість по заробітній платі склала 2 189,17 гривень, яка підлягає поверненню на розрахунковий рахунок закладу. Так як відповідачка не погодилася на добровільне відрахування безпідставно набутих сум, то наказ про таке відрахування не надавався. У судове засідання представник позивача Шерстюк Р.В., який діє на підставі довіреності від 7 травня 2014 року, не з`явився, надав до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив розглядати справу за його відсутності на підставі наявних в матеріалах справи доказів. Відповідач у судове засідання не з'явилась, надала до суду заяву, згідно якої проти позову не заперечувала та просила розглядати справу без її участі. Суд, дослідивши матеріали справи, та докази, надані в їх обґрунтування, вважає, що позовні вимоги законні, обґрунтовані та підлягають задоволенню в повному обсязі з наступних підстав. Матеріалами справи встановлено, що [PERSON], [INFO], яка мешкає за адресою: [ADDRESS], була прийнята до КЗОЗ "Обласна туберкульозна лікарня №1" з 15 лютого 2002 року згідно наказу №41 від 15.02.2002 року та звільнена за власним бажанням 28 жовтня 2013 року згідно наказу №406 к від 28.10.2013 року (а.с.13). Внаслідок того, що лаборанту КЗОЗ "Обласна туберкульозна лікарня №1" [PERSON] була надана щорічна оплачувана відпустка на 36 календарних днів, з 12 серпня 2013 року по 17 вересня 2013 року за період роботи з 15 лютого 2013 року по 14 лютого 2014 року згідно наказу №277 к від 08.07.2013 року, виникла заборгованість по заробітній платі (а.с.16). При звільненні за власним бажанням 28 жовтня 2013 року зроблено перерахунок заробітної плати за використану щорічну відпустку у сумі 1 571,90 гривень за 11 календарних днів (останній робочий день 28.10.2013 року, остання щорічна відпустка за період роботи з 15.02.2013 року по 14.02.2014 року). Оскільки виплата заробітної плати за другу половину місяця згідно колективного договору лікарні здійснюється 25 числа кожного місяця то [PERSON] була нарахована заробітна плата за повний місяць (жовтень 2013 року) наперед. Нарахування проводились за невідпрацьовані дні 29, 30, 31 жовтня 2013 року (звільнилась 28 жовтня 2013 року) було нараховано заробітну плату в сумі 522,61 грн. Крім того, в період з 14.10.2013 року по 25.10.2013 рік [PERSON], захворіла і надала листок непрацездатності. За дні непрацездатності [PERSON] також отримала заробітну плату. У зв'язку з цим було зроблено перерахунок по заробітній платі, а саме: - 11 календарних днів щорічної відпустки, відпустка надана наперед з 29.10.2013 року по 14.02.2014 рік, заборгованість - 1571,90 грн.; - 72 години - під час хвороби, заборгованість - 1742,05 грн.; - 21,6 години, невідпрацьовані дні (29,30,31.10.2013 року), заборгованість - 522,61 грн.; - 36 годин плюс 1099,80 грн. - нарахована заробітна плата по листку непрацездатності. Всього: 2 736,76 гривень. За підрахунком всіх податків загальна заборгованість по заробітній платі склала 2 189,17 гривень, яка підлягає поверненню на розрахунковий рахунок закладу. Відповідно до ч. 1,2 ст.1212 ЦК України, особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов'язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов'язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно набуте, згодом відпала. Відповідно до ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. На підставі викладеного,

Outcome: approved