Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-15 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд з даним позовом до ТОВ " АТП Термінал", в якому після уточнення позовних вимог зазначив, що з 20.05. 2013 р. по 31.08.2016р. працював у відповідача на посаді директора. При звільненні відповідач йому не виплатив заробітну плату в сумі 17 971 грн. 96 коп., а також не провів індексацію вказаної заробітної плати та не виплатив йому індексацію в сумі 5369 грн. 36 коп. З врахуванням вказаного, [PERSON] просить суд стягнути з відповідача зазначену заборгованість по заробітній платі та індексації в сумі 23641 грн. 30 коп. В судовому засіданні свої позовні вимоги позивач підтримав, а саме: просив суд стягнути з відповідача заборговану заробітну плату в сумі 17971 грн. 96 коп., а також індексацію заробітної плати в сумі, яка зазначена в розрахунку відповідача, а саме: в сумі 5369 грн. 34 коп. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений за юридичною адресою підприємства. Відповідно до ст.224 ЦПК України проводився заочний розгляд справи у відсутність відповідача на підставі наявних у справі доказів. Відповідачем подано до суду письмове заперечення відносно позову, в якому ТОВ " АТП Термінал " просить суд в задоволенні позовних вимог [PERSON] про стягнення заборгованості в сумі 26 299 грн. 59 коп. відмовити. Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, встановив наступне. Предметом спору є стягнення\~\~заборгованості\~\~по заробітній платі, яка не виплачена позивачу у день звільнення. 2 Частиною 1 ст.64 ЦПК України\~\~ передбачено, що письмовими доказами є будь - які документи, акти, довідки, листування службового або особистого характеру або витяг із них, що містять відомості про обставини, які мають значення для справи. Відповідно до частини 3 і 4\~\~ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом. Суд сприяє всебічному і повному з'ясуванню обставин справи: роз'яснює особам, які беруть участь у справі, їх права та обов'язки, попереджає про наслідки вчинення або не вчинення процесуальних дій і сприяє здійсненню їхніх прав у випадках, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць. А частиною 1 ст.116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум що належить йому від підприємства проводиться в день звільнення. На підставі трудової книжки [PERSON] судом встановлено, що він 31.08.2016р. звільнений з посади директора в Товаристві з обмеженою відповідальністю " АТП Термінал" (а.с. 9). \~При звільненні позивачу не виплатили заборгованість по заробітній платі в сумі 17 971 грн. 96 коп. , що підтверджується довідкою ТОВ " АТП " Термінал" та письмовими запереченнями відповідача, поданими до суду (а.с.7). Як передбачено ст.2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, і оплата праці. Як вбачається з довідки ТОВ "АТП Термінал " від 04.11.2016 року за № 28 за період з 01.03.2016р. по 30.08.2016р. індексація по заробітній платі [PERSON] становить 5369 грн. 34 коп. Доказів сплати вказаної індексації [PERSON] відповідачем суду не надано. З врахуванням вказаного, позовні вимоги підлягають задоволенню частково в сумі 23641 грн.30 коп. (17 971 грн. 96 коп. + 5369 грн. 34 коп.). Суд, враховуючи, що справляння і сплата податків та обов'язкових платежів із заробітної плати є обов'язком роботодавця та працівника, приходить до висновку, що зазначена заборгованість вказана із утриманням податків та інших обов'язкових платежів. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню на користь позивача понесені останнім судових витрат по справі, а саме: судовий збір в сумі 551 грн. 20 коп. та 275 грн. 60 коп. (а.с.15, 16 ).

Outcome: partial