Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-23 00:00:00

В червні 2014 року [PERSON] звернулася до суду з позовом до Шарівського дошкільного навчального закладу "Білочка" с. Шарівка Ярмолинецького району Хмельницької області (далі - ДНЗ) про визнання незаконним та скасування наказу завідуючої вказаного ДНЗ від 21.05.2014 р. №11 про притягнення її до дисциплінарної відповідальності та застосування стягнення у виді догани. На обґрунтування заявлених вимог позивачка зазначила, що вона працювала вихователем ясельної групи у вказаному ДНЗ і їй було оголошено догану за нібито невиконання нею своїх посадових обов'язків та недотримання інструкції по охороні життя і здоров'я дітей, хоча вона виконувала свої обов'язки вихователя ДНЗ, дотримуючись відповідних локальних нормативних актів, та не допустила будь-яких порушень. Не погоджуючись з таким наказом позивачка просить визнати його незаконним та скасувати. В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала та пояснила, що 21.05.2014 р. вона з дітьми проводила заняття з аплікації та використовували клей. Після цього вся група пішла на вулицю, а помічник вихователя мала б прибрати все після заняття, проте не зробила цього. Повернувшись з вулиці вона з декількома дітьми, які нетривалий час відвідують дитячий садок, пішла в убиральню, а помічник вихователя не здійснювала контроль за дітьми, через що двоє дітей випили клею. Вона одразу почала промивати дітям шлунок, а також повідомила про це директора дитячого садку. Представник відповідача, яка є завідуючою вказаного ДНЗ, не заперечувала проти задоволення позову та пояснила, що розслідування даного нещасного випадку проводилося комісією у стислі строки без належного з'ясування всіх обставин справи. Також представник відповідача зазначила, що саме на помічника вихователя покладено обов'язки щодо прибирання робочого місця після занять з дітьми, а тому вона мала б забрати клей після проведення аплікації, однак цього не зробила. Суд, заслухавши осіб, які беруть участь у справі, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов не підлягає задоволенню з огляду на наступне. Судом установлено, що 21.05.2014 р. близько 12 години у ДНЗ під час навчально-виховного процесу стався нещасний випадок - двоє дітей ([PERSON] та [PERSON]) випили з чашки силікатного клею, який не був прибраний ні вихователем [PERSON], ні її помічником [PERSON], після занять з аплікації. За результатами розслідування вказаного нещасного випадку було встановлено, що це сталося з вини вихователя ДНЗ [PERSON] та помічника вихователя [PERSON] Дані обставини підтверджуються актом про нещасний випадок, який стався з вихованцями ДНЗ "Білочка" від 21.05.2014 р. (а.с. 16), протоколом №1 зборів трудового колективу ДНЗ "Білочка" (а.с. 17), актами про нещасний випадок (форми Н-Н) від 26.05.2014 р. №1 та №2 (а.с. 21, 23), актом перевірки комісії Департаменту освіти і науки Хмельницької облдержадміністрації діяльності Шарівського дошкільного навчального закладу "Білочка" від 03.06.2014 р. (а.с. 10). Наказом завідуючої ДНЗ "Білочка" від 21.05.2014 р. №11 [PERSON] було притягнуто до дисциплінарної відповідальності та оголошено догану (а.с. 3). Вирішуючи питання щодо правомірності притягнення [PERSON] до дисциплінарної відповідальності, суд враховує, що права та обов'язки учасників навчально-виховного процесу у ДНЗ визначені як Законами України "Про дошкільну освіту" від 11.07.2001 р. № 2628-III та "Про освіту" від 23.05.1991 № 1060-XII, так і відомчими, локальними нормативно-правовими актами як то, положеннями, інструкціями тощо. Зокрема, згідно вказаних нормативно-правових актів правам дітей на безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання, кореспондує обов'язок педагогів, вихователів дотримуватись певних правил поведінки під час навчально-виховного процесу. Так, згідно з п. 3.1. Інструкції з охорони праці для педагогічних працівників, з якою була ознайомлена позивачка, на останніх покладається обов'язок бути уважними до дітей - не залишати їх без нагляду (а.с. 31), а відповідно до п. 3.7. Інструкції з безпеки життєдіяльності вихователя ДНЗ вихователь не повинен залишати ножиці, голки, сірники та інші небезпечні для здоров'я дітей предмети, тримати їх у зачиненій шафі в недоступному для дітей місці (а.с 36). В той же час, як вбачається з пояснень [PERSON] вона на деякий час залишила частину дітей без догляду, не попередивши про це свого помічника, яка б мала бути з дітьми на час відсутності вихователя, а також не було здійснено належного контролю за тим, щоб клей після заняття аплікацією був у недоступному для дітей місці. І саме через відсутність догляду за дітьми, на думку суду, стався нещасний випадок, за який [PERSON] було притягнуто до дисциплінарної відповідальності. В силу ст. 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано як заходи стягнення або догана, або звільнення. Статтею 149 КЗпП України визначено, що до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку. Враховуючи викладене суд вважає, що директор Шарівського дошкільного навчального закладу "Білочка" Слива Н.Ф. правомірно оголосила догану [PERSON] за невиконання нею своїх посадових обов'язків, а тому позов останньої не підлягає задоволенню. На підставі ст.ст. 147, 149 КЗпП України,

Outcome: dismissed