Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-17 00:00:00

Позивач звернувся з позовом до відповідача про стягнення компенсації за невикористану відпустку та компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітньої плати. Позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що він працював у ТОВ "Авангард- Галс" в період часу із 04.03.2015р. по 04.01.2016р. та з 19.01.2016 р. по 09.03.2016р. на посаді складальника КМС. 09.03.2016р. позивач був звільнений з посади складальника КМС за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. На день звільнення відповідачем не була виплачена заробітня плата - компенсації за невикористану відпустку.Окрім того, позивач вказує, що на сьогоднішній день йому нарахована компенсація за несвоєчасну виплату заробітньої плати, яка на день звернення до суду не виплачена. За такого, позивач просив стягнути з відповідача грошові кошти у сумі 19537,26 коп. В подальшому позивач уточнив позовні вимоги та просив стягнути з відповідача компенсацію за невикористану відпустку в сумі 885,18 грн. та компенсацію за несвоєчасний розрахунок при звільненні за час затримки виплати заробітної плати в сумі 39259,62грн., а всього 40144,80грн. Позивач до судового засідання не прибув, просив справу розглянути у його відсутності. Відповідач до судового засідання не прибув, причини неявки суду не повідомив, про час та місце розгляду справи сповіщений належним чином. Дослідивши матеріали справи, надавши оцінку доказам, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно запису у трудовій книжці, у період з 04 березня 2015 року по 04 січня 2016 року позивач працював складальником КМС в ТОВ "Авангард- Галс", був звільнений на підставі ст.38 КЗпП України. В період з 19 січня 2016 року по 09 березня 2016 року позивач працював складальником КМС в ТОВ "Авангард- Галс", був звільнений на підставі ст.38 КЗпП України. Судом досліджено акт перевірки додержання суб?єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов?язкове державне соціальне страхування № 14-01-127/0082 відповідно до якого встановлено, що відповідачем ТОВ"Авангард-Галс" нараховано [PERSON] компенсацію за невикористану відпустку в кількості 24 дні на суму 885,18 грн., компенсацію не виплачено. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ч.1ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ч.1ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ст.12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Судом досліджено табель обліку робочого часу, згідно якого в лютому 2016 року позивачем відпрацьовано 21 день, в березні 2016 року - 6 днів. Разом за 2 місяці - 27 робочих днів. Судом досліджено розрахунково-платіжна відомість, згідно якої позивачу нараховано за лютий 2016 року - 1531грн, березень 2016 року - 417,55грн. Разом 1948,55грн. За такого середньоденна заробітна плата складає 1948,55грн:27дн.=72,20грн. Оскільки позивача було звільнено з роботи 09.03.2016 року, то до 01.02.2018р. (дату з якою позивач пов?язує свою вимогу) сплило 476 робочих дні, повного розрахунку позивач при розрахунку не отримав, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь період затримки розрахунку, що обчислюється виходячи з середньоденного заробітку позивача та строку такої затримки: 72,2 грн. (середньоденна заробітна плата) за 476 днів затримки розрахунку при звільненні. За 476 днів затримки розрахунку при звільненні маємо: 72,2грн.х476дн.=34367,2грн. Отже, суд доходить висновку про обґрунтованість вимог позивача та необхідність їх задоволення шляхом стягнення з відповідача невиплаченої заробітної плати - компенсації за невикористану відпустку у розмірі 885,18грн. Загалом до стягнення підлягає: 885,18 + 34367,2 = 35252,38 грн. Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved