Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-22 00:00:00

18.09.2014 року [PERSON] звернулась до Хотинського районного суду Чернівецької області з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо - комерційне товариство «Арго» про нарахування та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в якій просить про стягнення з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 27.02.2014 року по день проголошення рішення в даній. В обгрунтування своїх вимог вказує на на те, що вона працювала на посаді начальника зміни № 2-х у ТзОВ ВКТ «Арго» до 19.04.2012 року. Вказала, що 19.04.2012 року [PERSON] була звільнена з роботи Товариством з обмеженою відповідальністю „Виробничо-комерщйне товариство „Арго" без проведення остаточного розрахунку по заробітній платі включно по день подання даної позовної заяви. Ця обставина встановлена рішенням Хотинського районного суду від 26.02.2014 року при розгляді справи № 724/135/14-ц. Зазначила, що на даний час у відділі державної виконавчої служби Хотинського районного управління юстиції знаходяться на виконанні виконавчі провадження №34028055 і №36247792, які стосуються стягнення з відповідача коштів по заробітній платі, які належало виплатити не пізніше дня її звільнення. Це підтверджує ухвала Хотинського районного суду від 14.07.2014 року в справі №724/590/14-ц. Також вказала, що Хотинським районним судом при розгляді справи №724/135/14-ц також встановлено, що вона працювала на ТзОВ ВКТ«Арго» по безперервному та пливучому графіку, а також встановлено розмір середнього заробітку за один робочий день - 406 грн. 27 коп. Також в цивільних справах № 2-861/2012 року, № 724/725/13-ц, №724/135/14-ц встановлено, що виходячи з безперервного і пливучого графіку роботи нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні проводиться за всі дні затримки без виключення. Зазначила, що згідно рішення Хотинського районного суду від 26.02.2014 року в цивільній справі №724/135/14-ц, по нарахуванню та стягненню середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає строк з 27.02.2014 року по день оголошення рішення в цій справі. На день подання позову термін, який підлягає оплаті, складає 203 дні (2 дні лютого 2014 року + 92 дні весняною періоду 2014 року +92 дні літнього періоду 2014 року + 17 днів вересня 2014 року). Таким чином, загальна сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 27.02.2014 року по 15.09.2014 року складає 82472 грн. 81 коп. (203 дні х 406 грн. 27 коп.). Посилаючись на викладене просила, нарахувати та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „Виробничо-комерційне товариство „Арго" (код ЄДР1ЮУ 22836526) на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 27.02.2014 року по день проголошення рішення в даній справі. Звільнити її від необхідності доказування звільнення без проведення розрахунку по заробітній платі, розміру середнього заробітку за один робочий день, а також методику нарахування компенсації за затримку розрахунку при звільненні. Покласти судові витрати на Товариство з обмеженою відповідальністю „Виробничо-комерційне товариство „Арго" (код ЄДРПОУ 22836526). В судовому засіданні, представник позивача - [PERSON] вимоги підтримав. Представник відповідача належним чином повідомлений про день, час та місце слухання справи, однак двічі в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, доводів позивача не спростував. Вислухавши пояснення представника позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працювала на посаді начальника зміни № 2-х у ТзОВ ВКТ «Арго» до 19.04.2012 року та була звільнена з роботи без проведення остаточного розрахунку по заробітній платі. Із матеріалів справи вбачається, що попередніми рішеннями в цивільних справах № 2-861/2012 року та № 724/725/13-ц, та 724/135/14-ц які розглядав Хотинський районний суд Чернівецької області, судом встановлено, що позивач працювала на ТзОВ ВКТ«Арго» по безперервному та пливучому графіку, а також встановлено розмір середнього заробітку [PERSON] за один робочий день в розмірі - 406 грн. 27 копійок. Згідно ст. 61 ч. 3 ЦПК України обставини, встановленні судовим рішенням у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особі, щодо якої встановлено ці обставини. Зважаючи на безперервний та пливучий графік роботи позивача на ТзОВ ВКТ «Арго», виходячи із змісту ст. 117 КЗпП України, відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в період з 07 лютого року по 23 жовтня 2014 включно, зокрема 2дні лютого 2014 року, 31 день березня 2014 року, 30 днів квітня 2014 року, 31 день травня 2014 року та 30 днів червня 2014 року, 31 день липня 2014 року, 31 день серпня 2014 року, 30 днів вересня 2014 року, 23 дні жовтня 2014 року , а всього 239 дні, ( 406,27 грн. х 239 дні = 97098, 53 грн.) Судом досліджено письмові докази в справі: ксерокопію паспорта позивача із даними про прописку, копію рішення Хотинського районного суду від 26 лютого 2014 року про нарахування та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, з якого вбачається, що з товариства з обмеженою відповідальністю "Виробничо - комерційне товариство" "Арго" стягнуто на користь [PERSON] середній заробіток за час розрахунку при звільненні по заробітній платі в період з 08 жовтня 2013 року по 26 лютого 2014 року включно. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Як установлено ч. 1 ст. 117 КЗпП України: в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Виходячи з наведеного суд вважає, що позовна заява [PERSON] нарахування та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає до задоволення. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином слід стягнути з відповідача ТзОВ ВКТ «АРГО» на користь держави судовий збір розмірі 970,99 гривень. На підставі викладеного,

Outcome: approved