Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-30 00:00:00

28 липня 2017 року [PERSON] звернувся в Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська з позовом до Державного підприємства "Бар`єр", в якому просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримання розрахунку в період з 01 червня 2016 року по 20 липня 2017 року в розмірі 94921 грн. 03 коп. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що відповідно до наказу про прийняття на роботу № 17/ос від 18 травня 2015 року його було прийнято на роботу до Державного підприємства «Бар'єр» на посаду в.о. заступника директора з науково-технічної діяльності. 30 грудня 2015 року на підставі статті 38 КЗпП України позивача за власним бажанням було звільнено з Державного підприємства «Барєр» згідно наказу № 44/ос від 30 грудня 2015 року. У зв'язку з тим, що ні в день звільнення, ні в подальшому підприємство не здійснило при звільненні виплату всіх сум, що належать позивачу від підприємства, він був змушений захищати свої права в судовому порядку. Рішенням Баглійського районного суду міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 28.07.2016 року було задоволено в повному обсязі позовні вимоги [PERSON] до Державного підприємства "Бар'єр" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку. Зазначеним рішенням суду з Державного підприємства "Бар'єр" було стягнуто на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату та інші грошові виплати за період з 18 травня 2015 року до 30 грудня 2015 року в розмірі 28505 грн. 65 коп. та середній заробіток за час затримання розрахунку в період з 30 грудня 2015 року по 01 червня 2016 року в розмірі 34212 грн. 84 коп. На виконання рішення суду було видано виконавчий лист, на підставі якого у Баглійському відділі державної виконавчої служби Дніпродзержинського МУЮ було відкрито виконавче провадження, однак по теперішній час вказане рішення суду не виконано. Під час розрахунку середньоденної заробітної плати враховується той факт, що протягом жовтня-грудня 2015 року позивач працював в режимі 3 робочих дні в тиждень. Таким чином, в листопаді 2015 року позивач відпрацював 13 робочих днів, в грудні 2015 року відпрацював 14 робочих днів, загалом 27 робочих днів. Середньоденна заробітна плата за два останні місяці розрахована у відповідності з Постановою Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" від 08.02.1995 року № 100, становить 335, 42 грн. за робочий день. Сума середнього заробітку за період затримки з 01 червня 2016 року по 20 липня 2017 року становить 94921 грн. 03 коп. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] зазначила, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити з підстав, наведених у позові; представник позивача [PERSON] подав суду письмову заяву, у якій просив закінчувати розгляд без його участі та участі позивача, підтримав заявлений позов повністю. Представник Державного підприємства "Бар`єр" [PERSON] в наданих суду письмових запереченнях просить відмовити в задоволенні позовних вимог в повному обсязі, зазначив, що вина підприємства в ситуації з заборгованістю при звільненні позивача відсутня. В розділі 1 Статуту ДП «Барєр», затвердженого наказом Міненерговугілля від 27.12.2016 р. № 846, зазначено, Державне підприємство «Барєр» засноване на державній власності згідно наказу Міністерства палива та енергетики від 13 грудня 2000 року № 562 та належить до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України.

Outcome: approved