Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-13 00:00:00

\~ Позивач звернулась до суду з позовом, в якому зазначає, що вона працювала на фабриці Херсонського бавовняного комбінату з 1977 року по 20.05.2013 року на посаді контролера якості 4 розряду ПКП оздоблювального виробництва. Вказує, що на день звільнення адміністрація з нею не розрахувалась та на теперішній час ВАТ «ХБК» має заборгованість перед нею в сумі \~31\~077, 08 грн. Вважає, що Відповідач, відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, повинен виплатити їй середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В звязку з чим просить суд стягнути з Відповідача на її користь середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 5656, 00 грн. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Представник Відповідача в судове засідання не зявилася, надала на адресу суду заяву, в якій позовні вимоги визнала в повному обсязі. Заслухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи та дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, враховуючи наступне. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Згідно трудової книги, на підставі Наказу № 22 від 14.07.1977 року [PERSON] працювала на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаді контролера якості 4 розряду ПКП оздоблювального виробництва. Відповідно до Наказу № 7-к від 20.05.2013 року Позивач звільнена з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" в звязку з ліквідацією підприємства на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Згідно довідки №4/34/25-8-724 від 20.05.2013 року виданої позивачу, на день звільнення з підприємства 20.05.2013 року заборгованість по заробітній платі складає 13\~264, 57 грн. Відповідно до рішення Дніпровського районного суду м. Херсона від 22.06.2015 року, з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" було стягнуто на користь Позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені, в сумі 5\~152, 00 грн., за період з 20.01.2015 року по 08.06.2015 року. Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення. На підставі ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи вищевикладене, дослідивши матеріали справи беручи до уваги доводи Позивача, викладені у позовній заяві та доданих до неї документів, а також надані до суду заперечення представника Відповідача, суд приходить до висновку, що відповідно до п.8 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 року, Відповідач має сплатити [PERSON] середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, та таким чином складає 5\~656, 00 грн. (56, 00 грн. х 101 днів), тобто за період часу з 09.06.2015 року по 02.11.2015 року. Таким чином, враховуючи, що ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" фактично не провів повного розрахунку при звільненні Позивача, що є порушенням вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд вважає можливим стягнути з Відповідача на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 5\~656, 00 грн.

Outcome: approved