Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-11 00:00:00

З 1978 року заявник працював на різних підприємствах газоелектрозварником, що підтверджено трудовою книжкою серії [NUMBER] від 20 липня 1978 року та трудовою книжкою колгоспника [NUMBER]. Загальний стаж його роботи становить 32 роки 2 місяці 5 днів. В 2016 році, після досягнення 56 років, він звернувся до Бершадського об'єднаного управління пенсійного фонду України у Вінницькій області за призначенням пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки професія електрозварника, за якою він працював включена до Розділу 33 Списку № 2, що відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», дає право виходу на пенсію на пільгових умовах. Однак реалізувати це право він не має можливості, оскільки Бершадське об'єднане управління пенсійного фонду України у Вінницькій області відмовило йому у зарахуванні трудового стажу у зазначений період на пільгових умовах через відсутність необхідного стажу, який надає право на пільгове пенсійне забезпечення. З 01.03.1985 року, відповідно до записів у трудовій книжці колгоспника [NUMBER] він був прийнятий на роботу електрозварником в колгосп ім. Леніна с. Чапаєвка. 11.08.1992 року колгосп ім. Леніна згідно рішення зборів реорганізований і перейменований в Агрофірму «Війтівська», яка в свою чергу 24.02.2000 року реорганізована і перейменована в ПСП «Війтівське». 25.03.2003 року [PERSON] був звільнений з роботи за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України, пропрацювавши на даному підприємстві, яке неодноразово змінювало свою назву, більше 18 років. Відповідно до вимог протоколу № 7 засідання комісії по вирішенню питань пов'язаних з призначенням, перерахунком та виплатою пенсій в Бершадському об'єднаному управлінні пенсійного фонду України у Вінницькій області для зарахування періоду роботи, відповідно до трудової книжки, до стажу роботи який дає право на пільгове пенсійне забезпечення необхідно підтвердити уточнюючою довідкою ПСП «Війтівське». На даний час приватне сільськогосподарське підприємство «Війтівське» знаходиться у стані ліквідації, органів управління та фактичного місцезнаходження не має, однак продовжує існувати як юридична особа і з ЄДРПОУ не виключена. Через це він не має можливості підтвердити свій стаж. З урахуванням викладеного, заявник [PERSON] звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт його роботи із шкідливими та важкими умовами праці за списком №2 виробництв , робіт , професій, посад і показників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36 в колгоспі ім. Леніна с. Чапаєвка Вінницької області за період з 02.05.1985 року по 11.08.1992 рік в "Агрофірмі" Війтівська" с. Війтівка Бершадського району Вінницької області з 11.08.1992 року по 24.02.2000 рік в приватному сільськогосподарському підприємстві "Війтівське" с. Війтівка Бершадського району Вінницької області за період з 24.02.2000 року по 25.03.2003 року. 06.09.2016 року він звернувся до суду із заявою про уточнення заявлених вимог та просив зазначити, що у вищевказаний період працював на посаді електрозварника. В судовому засіданні представник заявника просила суд заяву задовольнити, оскільки з незалежних від [PERSON] причин, він не може надати до органів пенсійного фонду уточнюючу довідку, оскільки ПСП «Війтівське» не має можливості надати йому довідку, яка б підтвердила факт його роботи електрозварником. Представник Бершадського об'єднаного управління пенсійного фонду України у Вінницькій області заперечував проти задоволення даної заяви, мотивуючи тим, що існує перелік документів, які підтверджують стаж роботи на відповідних посадах, зокрема це трудова книжка та уточнюючі довідки підприємства, де працювала особа. [PERSON] не надав такої довідки для призначення йому пенсії на пільгових умовах, хоча підприємство, де він працював на даний час не ліквідовано. Представник ПСП «Війтівське» - Рибак Л.М., залученого до участі у справі в якості заінтересованої особи, суду показав, що не заперечує проти задоволення вимог [PERSON], оскільки всі документи, які перебували в архіві підприємства було викрадено, що не дає можливості виготовити та завірити необхідну заявникові довідку. Свідок [PERSON] суду показав, що він працював бригадиром в колгоспі, який на даний час реорганізовано в ПСП «Війтівське» та в його безпосередньому підпорядкуванні був [PERSON], який працював зварювальником. При цьому роботи по зварюванню вони виконували на підприємстві і за допомогою електрозварки і за допомогою газового устаткування. Він особисто надавав відомості про фактично відпрацьовані робочі части зварювальників. Чому відомості про нарахування заробітної плати вказані, як працівнику «Майстерні», він пояснити не може, однак підтверджує, що заявник дійсно виконував роботи по зварюванню та працював газоелектрозварником. Свідок [PERSON] суду показав, що тривалий час працював разом з [PERSON] у колгоспі ім. Леніна в с. Чапаєвка Бершадського району, який було в подальшому реорганізовано в ПСП «Війтівське» та може підтвердити, що він з 1985 року по 2003 рік працював електрозварником на даному підприємстві та виконував покладені на нього обов'язки в повній мірі. Вислухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд встановив, що відповідно до копії трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] (а.с.7-9) [PERSON] 02.01.1985 року був прийнятий на роботу електрозварювальником в колгосп імені Леніна, 11.08.1992 року колгосп було реорганізовано та перейменовано в «Агрофірма «Війтівська», яку в подальшому згідно запису від 24.02.2000 року реорганізовано і перейменовано в ПСП «Війтівське». Згідно запису №4, 25.03.2003 року [PERSON] був звільнений з ПСП «Війтівське» за власним бажанням. З копії трудової книжки серії [NUMBER] (а.с.10-15) вбачається, що заявник окрім вищевказаної роботи також працював на різних підприємствах з 1976 року по даний час елекрозварщиком та електрогазозварщиком. Звернувшись у квітні 2016 року до органів пенсійного фонду, він отримав протокол №7 від 12.04.2016 року засідання комісії по вирішенню питань пов'язаних з призначенням, перерахунком та виплатою пенсій в Бершадському об'єднаному управлінні пенсійного фонду України у Вінницькій області (а.с.26-27). У даному протоколі вказано, що заявнику було відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» через відсутність необхідного стажу роботи, який дає право на пільгове забезпечення. Зокрема йому було зазначено про необхідність, у відповідності до вимог п. 20 Постанови КМУ від 12.08.1993 року №637, підтвердити стаж роботи з 01.03.1985 року по 25.03.2003 року в ПСП «Війтівське» уточнюючими довідками. На звернення до голови ПСП «Війтівське» Рибака Л.М., [PERSON] отримав відмову, яку той мотивував тим, що архів підприємства було викрадено (а.с.35). Окрім запису у трудовій книжці колгоспника та показів свідків, стаж роботи, який вказує заявник, підтверджений також доказами, відомості в яких співпадають із даними вказаними у заяві та показами свідків. Так згідно записів у журналі реєстрації інструктажу та техніці безпеки при Рем майстерні колгоспу ім. Леніна (а.с.16-20) з 1985 року по 1992 рік, [PERSON] значиться у даному колгоспі, як електрозварник. У архівних довідках КП «Бершадський трудовий архів» №367, 368, 369 від 25.03.2015 року (а.с.21-23) вказано, що у книгах обліку трудового стажу та заробітку колгоспника ПСП «Війтівське» [PERSON] значиться як такий, що відпрацював людино - дні та отримав заробітну плату з 1985 року по 2003 рік, однак його посада вказана як зварник або «від.нар.з/п «Майстерня». Відповідно до довідки КП «Бершадський трудовий архів» №370 від 25.03.2015 року (а.с.24), колгосп імені Леніна у 1992 році було реорганізовано та перейменовано в «Агрофірма «Війтівська», яку в подальшому в 2000 році реорганізовано і перейменовано в ПСП «Війтівське». Той факт, що ПСП «Війтівське» на даний час не ліквідовано підтверджено витягом з ЄДРПОУ (а.с.25). Відповідно до ст. 256 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення за переліком, визначеним частиною першою цієї статті. Згідно ч.2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб. Згідно п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого КМУ №637, 12.08.1993 року основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Таким чином, з наданих суду доказів встановлено, та підтверджено показами свідків, що заявник працював на посаді електрозварника в колгоспі ім. Леніна с. Чапаєвка Вінницької області за період з 02.05.1985 року по 11.08.1992 рік в "Агрофірмі" Війтівська" с. Війтівка Бершадського району Вінницької області з 11.08.1992 року по 24.02.2000 рік в приватному сільськогосподарському підприємстві "Війтівське" с. Війтівка Бершадського району Вінницької області за період з 24.02.2000 року по 25.03.2003 року. Встановлення даного факту породжує для заявника юридичні наслідки від яких залежать його майнові права, він реалізовує своє право на отримання пенсії на пільгових умовах. Іншої можливості встановити цей факт законодавством не передбачено. З урахуванням викладеного, суд вважає за необхідне встановити факт про який просить заявник. На підставі викладеного та

Outcome: approved