Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-21 00:00:00

28 січня\~ 2019 року до Кобеляцького районного суду\~ надійшла позовна заява [PERSON]\~ до Товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавамолпрод» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні. 29.01.2019\~ ухвалою суду відкрито провадження в справі в порядку спрощеного позовного провадження та призначено її розгляд на 27.02.2019, витребувано\~ у відповідача в порядку підготовки справи до розгляду довідку про заборгованість по заробітній платі [PERSON]. 27.02.2019 позивач [PERSON] в судове засідання не з'явився, однак надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав, прохав задовольнити та здійснити виклик представника відповідача до суду через оголошення на веб-сайті судової влади України, оскільки він не отримує судові повістки; відповідач в судове засідання не з'явився, будучи\~ не повідомлений належним чином\~ про час та місце розгляду справи,\~ оскільки розписка про вручення йому судової повістки повернулася до суду не врученою з відміткою «За закінченням встановленого строку зберігання». Ухвалою суду від 27.02.2019 розгляд справи відкладено\~ та викликано представника відповідача\~ до суду через оголошення на веб-сайті судової влади України на 22.04.2019. Позивач вказував, що в звязку з систематичною невиплатою йому заробітної плати за місцем його роботи, а саме\~ у ТОВ «Полтавамолпрод», в останнього виникла заборгованість в сумі 24 976,46 грн. 03.12.2018 за наказом товариства [PERSON] звільнився за угодою сторін, однак розрахунок при звільненні йому також товариство не виплатило, тому він прохав суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 24 976,46 грн. Сторони в судове засідання не з'явилися. Позивач\~ [PERSON] надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності,\~ позовні вимоги підтримав та прохав суд взяти до уваги розрахунковий лист за грудень 2018 року, де вказана остаточна заборгованість по невиплаченій йому заробітній платі ТОВ "Полтавамолпрод", що становить станом на 03.12.2018 включно 27 415,40 грн. Представник відповідача ТОВ "Полтавамолпрод"\~\~ у судове засідання не зявився, про день і час розгляду справи повідомлявся завчасно та належним чином, що підтверджується опублікованим оголошенням на веб-сайті судової влади України від 01.03.2019, про причини неявки суд не повідомив, клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило, своїм правом на подання заперечень на позовну заяву не скористався. Суд, розглянувши, перевіривши та дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] з 01 лютого 2017 року по 03.12.2018 працював сторожем у Білицькому приймальному пункті ТОВ "Полтавамолпрод" (а.с.3). Відповідач ТОВ "Полтавамолпрод" у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачеві. Станом на\~ 03 грудня 2018 року включно відповідач нарахував, але не здійснив виплату заробітної плати позивачеві\~ в сумі 27 415,40 грн, що підтверджується розрахунковим листом за грудень 2008 року. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше . Згідно з ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених статтею 82 цього Кодексу. Сторони та інші учасники справи подають докази у справі безпосередньо до суду (ст. 83 ЦПК України). Представник відповідача у судове засідання не зявлявся, жодних заперечень щодо позову до суду не надав. Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права. В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й, до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати. Отже, відсутність коштів у роботодавця жодним чином не може слугувати поважною причиною невиплати працівникові всіх належних йому сум, а невиплата заробітної плати розцінюється Європейським судом з прав людини як порушення права на мирне володіння своїм майном. Оскільки відповідач не розрахувався з позивачем у повному обсязі, то згідно норм статті 115 КЗпП України позовні вимоги підлягають задоволенню. Отже, потрібно стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавамолпрод» на користь [PERSON]\~ заборгованість по заробітній платі в розмірі 27 415,40\~ (двадцять сім\~ тисяч\~ чотириста п'ятнадцять грн 40 коп) грн.\~\~\~\~ Оскільки позивач, згідно з п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір»,\~ звільнений від сплати судового збору, тому на підставі ст. 141 ЦПК України, суд вважає за потрібне стягнути з відповідача ТОВ "Полтавамолпрод" в доход держави судовий збір в розмірі 1921,00 грн. Рішення суду в порядку п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України підлягає негайному виконанню в частині виплати заробітної плати за один місяць. У разі неявки всіх учасників справи у судове засідання, яким завершується розгляд справи, або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, суд підписує рішення без його проголошення в порядку ч. 4 ст. 268 ЦПК України.

Outcome: approved