Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-22 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ "Укртрансгаз" про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати за фактично відпрацьовані години з 17.05.2002 р. Ухвалою Вінницького міського суду Вінницької області від 23.03.2018 р. прийнято відмову від позову [PERSON] до ПАТ "Укртрансгаз" про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати за фактично відпрацьовані години з 17.05.2002 р., в частині вимоги про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу з 11.10.2016 р., провадження у справі в цій частині закрито. (а.с. 204 т. 2) Позовна вимога про стягнення невиплаченої заробітної плати за фактично відпрацьовані години з 17.05.2002 р. мотивована тим, що з 16.05.2002 р. позивача прийнято на посаду оператора газорозподільних станцій Вінниця Східна Бердичівського лінійного виробничого управління магістральних газопроводів філії Управління магістральних газопроводів Київтрансгаз ПАТ Укртрансгаз. На підставі наказів про виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника та наказу Про тимчасовий особливий режим роботи оператора ГРС він залучався до роботи у вихідні дні замість тимчасово відсутнього змінного оператора. Оплата з ним не проводилась у подвійному розмірі, як передбачено ст. 72 КЗпП України. Крім цього, робоча зміна позивача триває з 08-00 год. до 08-00 год. наступного дня з подальшим добовим відпочинком. Фактично з 08-00 год. до 08-30 год. відбувався прийом-передачі зміни, у звязку з цим позивач працював кожної зміни понад норму по 30 хвилин. Просить стягнути невиплачену заробітну плату за фактично відпрацьовані години з 17.05.2002 р. в розмірі 379064,02 грн., що включає в себе заробіток за фактично відпрацьовані години замість змінного оператора в розмірі 269242,98 грн. та заробіток за фактично відпрацьовані години під час прийому-передачі зміни в розмірі 109821,04 грн. (а.с. 1-11, 32 т.1, 206-207 т. 2) В судовому засіданні позивач [PERSON] позов підтримав за викладених у позовній заяві обставин, просить його задоволити, додатково пояснив, що внаслідок заміни тимчасово відсутнього працівника в нього не було можливості відпочити у вихідний день, загальна тривалiсть робочого часу значно перевищувала норму, встановлену КЗпП України. Виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника у вихідні дні та робота по прийому-передачі зміни у не робочий час повинні додатково оплачуватись у подвійному розмірі як надурочні роботи. Представник відповідача ПАТ "Укртрансгаз" [PERSON] позов не визнала, суду пояснила, що за час виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника позивачу [PERSON] було нараховано та виплачено доплату як передбачено колективним договором та наказами. Передача зміни з 08-00 год. до 08-30 год. спростовується графіками двозмінної роботи (з надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз, за яким тривалість зміни операторів становить з 08-30 год. до 08-30 год. наступної доби. Оператори працюють 6 годин на ГРС і 18 годин надомне чергування. В табелі обліку використання робочого часу для операторів ГРС відображається зміна, тривалістю 10,5 год. Подала заперечення та письмові пояснення на позов. (а.с. 57-62, 111-112 т.1, а.с.102, 132-133, 177-179, 212-213 т. 2) Вислухавши пояснення сторін, дослідивши та оцінивши докази у справі, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає. Судом встановлено, що згідно наказу Бердичівського лінійного виробничого управління магістральних газопроводів №75-к від 16.05.2002 р. [PERSON] прийнято на роботу на 0,5 ставки оператора ГРС Вінниця Східна в службу ГРС по 4 розряду з 17.05.2002 р. з тарифною ставкою 340 грн. (а.с. 13 т.1) Відповідно до ст. 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин. Бердичівське лінійне виробниче управління магістральних газопроводів філії Управління магістральних газопроводів Київтрансгаз ПАТ Укртрансгаз є безперервно діючим підприємством. Згідно ст. 10 КЗпП України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Згідно ст. 13 КЗпП України у колективному договорі встановлюються взаємні зобов`язання сторін, зокрема, щодо встановлення нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів зарплати та інших видів виплат (доплат, надбавок, премій та ін.). З колективного договору на 2016-2018 роки ПАТ Укртрансгаз вбачається, що за виконання обовязків тимчасово відсутнього робітника встановлюється доплата до 100 % тарифної ставки (окладу) відсутнього робітника (п. 1.3). (а.с. 158-159 т. 2) Відповідно до п.10.2.2.8 Правил технічної експлуатації магістральних газопроводів, які є обовязковими для філій ПАТ «Укртрансгаз», оператори служби ГРС повинні працювати за графіком, затвердженим начальником служби ГРС (начальником ЛЕС) та погодженим з профспілковою організацією (згідно вимог колективного договору). Забороняється чергування одного оператора протягом двох установлених термінів чергування підряд. У разі запровадження періодичної форми обслуговування ГРС двома операторами, на час відсутності з поважних причин одного з операторів (відпустка, хвороба, тощо) та за неможливості переведення ГРС на періодичну форму обслуговування ГРС з одним оператором, а також неможливості підміни тимчасово відсутнього оператора іншим, встановлюється, як виняток, тимчасовий особливий режим, що забезпечує протягом доби можливість звязку чергового диспетчера з оператором ГРС в будь-який момент, а також негайне прибуття оператора на ГРС в разі будь-яких нештатних ситуацій (у разі спрацювання сигналізації, за вказівкою диспетчера, звернення споживачів, тощо) - для їх запобігання, локалізації та ліквідації можливих негативних наслідків. (а.с. 156-157 т. 2) На а.с. 103-110 т. 2 - накази про відпустки [PERSON] (оператора ГРС Вінниця Східна) за 2009-2015 роки. На а.с. 111-112 т. 2 - накази про відпустки [PERSON] (оператора ГРС Вінниця Східна) за 2007-2008 роки. Відповідно до акту про вилучення документів №8 від 24.02.2012 р. по Бердичівському ЛВУ МГ накази про надання відпусток за 2002-2006 роки вилучені для знищення. (а.с.113 т. 2) Згідно наказу №48-к від 12.05.2003 р. (п. 20) на час щорічної відпустки [PERSON]- оператора ГРС Вінниця Східна виконання його обовязків з 05.05.2003 р. по 11.06.2003 р. покладено на оператора ГРС Вінниця Східна [PERSON] з виплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.134-135 т. 2) Згідно наказу №35-к від 05.05.2004 р. (п. 3) на час щорічної відпустки [PERSON]- оператора ГРС Вінниця Східна виконання його обовязків з 05.05.2004 р. по 06.06.2004 р. покладено, за його згодою, на оператора ГРС Вінниця Східна [PERSON] з виплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.136-137 т. 2) Згідно наказу №17-к від 01.03.2005 р. (п. 5) на час щорічної відпустки [PERSON]- оператора ГРС Вінниця Східна виконання його обовязків з 03.03.2005 р. по 03.04.2005 р. покладено, за його згодою, на оператора ГРС Вінниця Східна [PERSON] з доплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.138-139 т. 2) Згідно наказу №16-к від 02.03.2006 р. (п. 7) на час відпустки [PERSON]- оператора ГРС Вінниця Східна виконання його обовязків з 02.03.2006 р. по 01.04.2006 р. покладено, за його згодою, на оператора ГРС Вінниця Східна [PERSON] з доплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.140-141 т. 2) Згідно наказу №23-к від 15.03.2007 р. (п. 1) на час відсутності другого оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 15.03.2007 р. на [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, встановлено доплату в розмірі 50% від тарифної ставки другого оператора. (а.с.142 т. 2) Згідно наказу №123-к від 29.12.2008 р. (п.1) на час відпустки [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 29.12.2008 р. по 31.01.2009 р. на [PERSON], другого оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.143 т. 2) Згідно наказу №171-к від 24.12.2009 р. (п.1) на час відпустки [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 29.12.2009 р. по 27.01.2010 р. на [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.144 т. 2) Згідно наказу №096-к від 27.07.2010 р. (п.1) на час відпустки [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 10.08.2010 р. по 10.09.2010 р. на [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.145 т. 2) Згідно наказу №107-к від 18.07.2011 р. (п. 1) на час відпустки [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 24.07.2011 р. по 23.08.2011 р. на [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.146-147 т. 2) Згідно наказу №085-к від 14.06.2012 р. (п. 2) на час відпустки [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 17.07.2012 р. по 16.08.2012 р. на [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.148-149 т. 2) Згідно наказу №144-к від 30.08.2013 р. (п. 2) на час відпустки [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 12.09.2013 р. по 10.10.2013 р. на [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 50% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.150 т. 2) Згідно наказу №097-к від 10.07.2014 р. (п. 2) на час відпустки [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 02.08.2014 р. по 26.08.2014 р. на [PERSON], оператора газорозподільної станції Вінниця Східна, з доплатою 70% від тарифної ставки [PERSON] (а.с.151 т. 2) Згідно наказу №139-к від 19.10.2015 р. (п. 3) на час відпустки [PERSON], оператора 4 розряду газорозподільної станції Вінниця Східна служби газорозподільних станцій, виконання його обовязків покладено, за його згодою, з 01.11.2015 р. по 24.11.2015 р. на [PERSON], оператора 5 розряду газорозподільної станції Вінниця Східна, встановивши на цей період особливий режим роботи. (а.с.152 т. 2) Зазначеним наказом [PERSON] не встановлено доплату за виконання обовязків [PERSON] згідно наказу №315 від 30.12.2014 р. «Про тимчасовий особливий режим роботи оператора ГРС» (а.с. 153 т. 2) і наказу №89 від 31.03.2014 р., за яким з 01.04.2014 р. призупинено нарахування та виплату доплат за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника (в тому числі керівника) працівникам філії та їх структурних підрозділів. (а.с. 154 т. 2) З 01.01.2016 р. операторам газорозподільних станцій відновлено нарахування та виплату доплат за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника згідно наказу №563 від 16.12.2015 р. (а.с. 155 т. 2) Відповідно до робочої інструкції оператора газорозподільної станції 5 розряду служби газорозподільних станцій (п. 4.14 ) оператор ГРС 5 розряду чесно та сумлінно виконує свої обовязки, виконує правила внутрішнього трудового розпорядку, накази та розпорядження керівництва. ( а.с. 94-98 т. 1) Судом встановлено, що за згодою [PERSON], на нього покладались обовязки тимчасово відсутнього працівника, про що зазначається у відповідних наказах адміністрації підприємства. Зазначені накази [PERSON] не оскаржувались, тобто є чинними. З довідки Бердичівського лінійного виробничого управління магістральних газопроводів філії Управління магістральних газопроводів Київтрансгаз ПАТ Укртрансгаз №2408вих-18-222 від 23.04.2018 р. вбачається, що [PERSON] нараховано доплати за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника в період з 17.05.2002 р. по 05.12.2017 р., а саме відповідно до: наказу №48-к від 12.05.2003 р. - 201,89 грн.; наказу №35-к від 05.05.2004 р. - 383,69 грн.; наказу №17-к від 01.03.2005 р. - 267,75 грн.; наказу №16-к від 02.03.2006 р. - 277,69 грн.; наказу №23-к від 15.03.2007 р. - 206,28 грн.; наказу №123-к від 29.12.2008 р. - 960,96 грн.; наказу №171-к від 24.12.2009 р. - 777,45 грн.; наказу №096-к від 27.07.2010 р. - 1215,99 грн.; наказу №107-к від 18.07.2011 р. - 2126,71 грн.; наказу №085-к від 14.06.2012 р. - 1464,09 грн.; наказу №144-к від 30.08.2013 р. - 1484,07 грн.; наказу №097-к від 10.07.2014 р. - 1620,15 грн. Після проведення оподаткування зазначені доплати за виконання обов»язків тимчасово відсутнього працівника перераховані на зарплатний картковий рахунок [PERSON] разом із заробітною платою за відповідний місяць. (а.с. 217 т. 2) Оскільки покладення обовязків змінного оператора здійснювалось за згодою [PERSON], на підставі наказів, які ним не оскаржувались, за виконану роботу [PERSON] отримував доплату, що підтверджується довідкою №2408вих-18-222 від 23.04.2017 р., підстави для задоволення вимоги про стягнення заробітку за фактично відпрацьовані години замість змінного оператора відсутні. Статтею 57 КЗпП України встановлено, що час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачаються правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством. Відповідно до графіка двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз на 2014 рік кожен оператор ГРС чергує через добу, прийом-передача зміни о 08-00 год., вихідний-доба після здачі чергування у 8-00 год. до ранку (наступної доби) 08-00 год. (а.с. 113 т. 1) Зазначений розпорядок був до 27.03.2015 р. згідно графіка на 2015 рік. (а.с. 114 т. 1) Згідно графіка двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз на 2015 рік, затвердженого 27.03.2015 р., кожен оператор ГРС чергує через добу, прийом-передача зміни о 08-30 год., вихідний-доба після здачі чергування у 8-30 год. до ранку (наступної доби) 08-30 год. (а.с. 115-116 т.1) Зазначений розпорядок діяв протягом 2016 року, що підтверджується графіком на 2016 рік (а.с. 119 т.1). Згідно графіка двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз на 2017 рік кожен оператор ГРС чергує через добу, початок роботи о 08-00 год., вихідний-доба після здачі чергування у 8-00 год. до ранку (наступної доби) 08-00 год. (а.с. 216 т. 2) Оператори газорозподільних станцій чергують безпосередньо на ГРС 6 годин та 18 годин чергують дома (1 година чергування вдома =0,25 год. робочого часу), тобто загалом 4,5 години робочого часу. Графіки роботи Бердичівського ЛВУМГ на рік, графіки роботи працівників, що працюють за підсумованим обліком робочого часу з 2000-2013 рік знищені. (а.с. 73 т. 2) На а.с. 120-155 т. 1 - копії табелів обліку використання робочого часу за 2012 рік, на а.с. 156-191 т. 1- копії табелів обліку робочого часу на 2013 рік, на а.с. 192-227 т. 1- копії табелів обліку робочого часу на 2014 рік, на а.с. 1-36 т. 2 - копії табелів обліку робочого часу за 2015 рік, на а.с. 37-72 т. 2 - копії табелів обліку робочого часу за 2016 рік позивача [PERSON] (і ін. працівників). Необхідно зазначити, що табелі обліку використання робочого часу відповідають графікам двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз, за якими позивач [PERSON] працює через добу, в робочий день йому зараховується 10,5 год. робочого часу. Неправомірність дій відповідача щодо обліку робочого часу [PERSON] в судовому порядку не оскаржувалась. Згідно ст. 81 ч. 1 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Позивач не надав доказів, які б свідчили про фактичну затримку на роботі протягом 30 хвилин кожної зміни з метою прийому-передачі зміни іншому оператору, графіками двозмінної роботи (із надомним чергуванням) операторів газорозподільних станцій Бердичівського ЛВУМГ філії УМГ Київтрансгаз зазначена передача зміни понад робочий час не передбачена, дії відповідача щодо заповнення табелів обліку робочого часу позивачем не оскаржувались, тому в задоволенні позову в цій частині потрібно також відмовити. Відповідно до статті 141 ЦПК України судовий збір потрібно віднести за рахунок держави.

Outcome: dismissed