Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-23 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, зазначивши заінтересованою особою Управління пенсійного Фонду України в Герцаївському районі Чернівецької області (далі УПФ). Посилається на те, що при зверненні до УПФ для оформлення пенсії він дізнався, що в документах, які підтверджують його стаж роботи, наявні розбіжності щодо його прізвища, а тому зарахувати період його навчання у технікумі до його загального стажу роботи УПФ не має можливості. Так, в паспорті та трудовій книжці він записаний як [PERSON], а з довідки про навчання, виданої Сторожинецьким лісовим коледжем 06.10.2015 року за №276 вбачається, що в Сторожинецькому лісовому технікумі в період з 21.08.1970р. по 02.03.1974р. навчався [PERSON], тобто його прізвище замість вірного вказане як «Апетрі». Просить суд встановити факт належності йому вказаної довідки, як такому, що дійсно навчався в Сторожинецькому лісовому технікумі. Встановлення вказаного факту необхідно йому для оформлення пенсії. В судовому засіданні заявник заяву підтримав, просить її задовольнити. Представник УПФ проти задоволення вимог заявника не заперечувала. Заслухавши пояснення заявника, представника заінтересованої особи, покази свідка, дослідивши письмові докази по справі, суд дійшов висновку, що вимоги заяви є обґрунтованими і підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній, наявність трудового стажу підтверджується в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Пунктами 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року (далі Порядок) передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Пунктом 26 Порядку передбачено, що якщо ім'я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім'ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Заявник [PERSON] народився 15.02.1955 року, що підтверджується паспортом громадянина України. Згідно записів в трудовій книжці від 29.03.1974 року вбачається, що книжка видана на імя [PERSON], [INFO], техніка-лісовода за професією. З довідки, виданої Сторожинецьким лісовим коледжем 06.10.2015 року за №276 вбачається, що в Сторожинецькому лісовому технікумі за спеціальністю "Лісове господарство" в період з 21.08.1970р. по 02.03.1974р. навчався [PERSON], [INFO]; відповідно до наказу Державного комітету лісового господарства України №392 від 05.08.2005 року Сторожинецький лісовий технікум реорганізовано у Сторожинецький лісовий коледж. Допитаний в судовому засіданні свідок [PERSON], суду показав, що він протягом часу з 1969 по 1973 роки навчався разом із заявником в Сторожинецькому лісовому технікумі. Окрім заявника, інших студентів на прізвище "Апетрій" або "Апетрі", яких би звали "Георгій Іванович" та навчались разом з ним, не знає. Відповідно до ст.212 ЦПК України, виключне право оцінки доказів належить суду, який має оцінювати докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному і безпосередньому розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності,

Outcome: approved