Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-09 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом про стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач [PERSON] вказує, що вона працювала в філії "Диканський райавтодор "Дочірнього підприємства "Полтавський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" на посаді головного бухгалтера. 15.11.2018 року у зв`язку з припиненням (реорганізацією) вказаної філії, її було звільнено з займаної посади про, що був виданий відповідний Наказ підприємства. Однак, в день її звільнення, в порушення вимог ст. 116 КЗпП, відповідачем не було проведено виплати всіх сум, що належать їй від підприємства, а саме заробітної плати за жовтень та листопад 2018 року. Такий розрахунок було проведено лише 18 січня 2019 року. Тому, на думку позивача [PERSON] з відповідача на її користь підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.10.2018 року по 18.01.2019 року 29 199 грн. 75 коп., що становить 75 робочих днів, з середньомісячною заробітною платою 389 грн. 33 коп., яку вона і просить стягнути з відповідача. 10.04.2019 року, ухвалою суду клопотання позивача про витребування з Дочірнього підприємства "Полтавський облавтодор" ВАТ "ДАК Автомобільні дороги України" задоволено та витребуваного з такого, суми заборгованості по нарахованій але не виплаченій заробітній платі, а також відомості по даті останньої виплаченої суми [PERSON] та за який місяць вона була виплачена. 26.04.2018 року відповідач - Дочірнє підприємство "Полтавський облавтодор" ВАТ "ДАК Автомобільні дороги України" подав до суду відзив на позовну заяву у якому зазначив, що позивачем не вірно зазначено період затримки виплати при звільненні, оскільки її звільнено з займаної нею посади 15 листопада 2018 року, розрахунок проведено всіх належних їй виплат здійснено 18 січня 2019 року, таким чином період затримки виплати становить всього 45 днів, але аж ніяк не 75, як зазначала позивач. Тому сума, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становить 17 519 грн. 85 коп. З огляду на викладені обставини, відповідач вважає. що позовні вимоги позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є необґрунтованими, а отже в задоволенні позову в частині стягнення середнього заробітку за період затримки виплати при звільненні в розмірі 29 199 грн. 75 коп., просить відмовити. Враховуючи те, вказаний спір відноситься до трудових, який відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 274 ЦПК України розглядається виключно в порядку спрощеного провадження, тому підлягає розгляду саме в такому провадженні і згідно з ч. 13 ст. 7, ч.ч. 3, 5 ст. 279 ЦПК України справа була розглянута без повідомлення сторін в порядку письмового провадження без проведення судового засідання за наявними у справі матеріалами. З наявної у матеріалах справи поштової розписки про отримання відповідачем копії ухвали про відкриття провадження у справі та копії позову з доданими до них копіями документів вбачається, що останній зазначені документи отримав 18.02.2019 року, тобто заздалегідь. Однак відзив було подано лише 26.04.2019 року, що значно перевищує термін, який надано для подачі такого згідно ст. 178 ЦПК України. З урахуванням викладеного, беручи до уваги те, що відповідачем відзив на позов було подано із значним порушенням строків визначених для подачі такого, поважних причин пропуску такого, останній не вказав, тому суд

Outcome: dismissed