Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-13 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом, в якому зазначає, що вона працювала на фабриці Херсонського бавовняного комбінату з 1983 року по 20.05.2013 року на посаді контролера технологічного процесу 3 розряду прядіння випробувальної лабораторії технічного відділу. Вказує, що на день звільнення адміністрація з нею не розрахувалась та на теперішній час ВАТ «ХБК» має заборгованість перед нею в сумі 22 520,97 грн. Вважає, що Відповідач, відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, повинен виплатити їй середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В зв'язку з чим просить суд стягнути з Відповідача на її користь середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 08.11.2013 року по 01.04.2014 року в сумі 3 709,73 грн. В судовому засіданні Позивач збільшила позовні вимоги, просила суд стягнути з Відповідача на її користь середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 08.11.2013 року по 10.04.2014 року в сумі 4 040,35 грн. Відповідач в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений своєчасно, належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Заслухавши пояснення Позивача, вивчивши матеріали справи та дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, враховуючи наступне. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Згідно трудової книги, на підставі Наказу № 35 від 05.04.1983 року [PERSON] було прийнято на роботу до ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаду контролера технологічного процесу другого розряду технічної лабораторії. Наказом № 80-к від 19.03.2010 року Позивача було переведено на посаду контролера технологічного процесу третього розряду випробувальної лабораторії технічного відділу. Відповідно до Наказу № 31-к від 20.05.2013 року Позивач звільнена з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" в зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. З пояснень Позивача вбачається, що Відповідач на момент звільнення не виплатив їй заробітну плату. Заборгованість по заробітній на теперішній час не виплачена та складає 22 520,97 грн., що підтверджується довідкою №4/34/25-14-697 від 20.05.2013 року. Відповідно до рішення Дніпровського районного суду м. Херсона від 07.11.2013 року, з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" було стягнуто на користь Позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені, а саме за 122 дні, в сумі 4 481,06 грн. Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення. На підставі ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п.8 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 року, Відповідач має сплатити [PERSON] середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, та таким чином, за період з 08.11.2013 року по 10.04.2014 року складає 4 040,35 грн. (36,73 грн. х 110 дні). Таким чином, враховуючи, що ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" фактично не провів повного розрахунку при звільненні Позивача, що є порушенням вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд вважає можливим стягнути з Відповідача на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 4 040,35 грн.

Outcome: approved