Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до [PERSON] Трест Кривбасшахтопроходка про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заборгованості заробітної плати при звільненні. В обґрунтування своїх вимог Позивач посилається на те, що 01.02.2011 його прийняли на посаду старщого виконроба будівельної дільниці надземних будівель і споруд в ЗАТ "Трест "Кривбасшахтопроходка" згідно наказу № 23 від 01.02.2011 року. 21. 06. 2011 року ЗАТ "Трест "Кривбасшахтопроходка" було перейменовано в [PERSON] "Трест "Кривбасшахтопроходка" згідно рішення загальних зборів акціонерів (протокол № 2/2011 від 19.05.2011 року). 20.02.2013 року позивач звільнився з роботи за згодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗ пП України, що було оформлено наказом № 33 від 20.02.2013 року. На день звільнення з роботи [PERSON] " Трест "Кривбасшахтопроходка " нарахувало, але не виплатило позивачу заробітню плату за період з 01.11.2012 року до 20.02.2013 року у розмірі 9184 грн. 40 коп., мотивуючи відсутністю грошових коштів на підприємстві. Відносно позивача [PERSON] " Трест "Кривбасшахтопроходка" вчинило незаконні дії, оскільки згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівникові від підприємства, установи, організаціі, проводиться в день звільнення аба не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. 10.12.2013 року Відділ примусового виконання рішень Управління державної виконачої служби ГУЮ у Дніпропетровській області, виконуючи судовий наказ № 216/1795/13-ц, виданий Центрально-Міським районним судом м. Кривий Ріг 14.03.2013 року, стягнув з [PERSON] "Трест "Кривбасшахтопрохідка" і перерахував на картковий рахунок позивача 6991 грн. 79 коп. 01.04.2014 року Відділ примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби ГУЮ у Дніпропетровській області, виконуючі рішення по справі № 404/3401/13-ц , видане Кіровським районним судом м. Кіровограда 20.06.2013 року, стягнув з [PERSON] "Трест " Кривбасшахтопроходка " і перерахував на картковий рахунок позивача 2192 грн. 61 коп. Таким чином станом на 01.04.2014 року [PERSON] "Трест "Кривбасшахтопроходка" виплатило позивачу заборговану заробітню плату. Згідно ч. 1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні віплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Кіровський районний суд м. Кіровоград 20.06.2013 року по справі № 404/3401/13-ц (2/404/1680/13) вирішив стягнути з [PERSON] "Трест " Кривбасшахтопроходка на користь позивача 2192.61 грн. заборгованності по заробітній платі, 3211,36 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, який був обчислений на основі отриманих документів станом на 05.04.2013 року, та 500 грн. моральної шкоди. Невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу є триваючим порушенням, а стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку з роботодавця на користь найманого працівника фактично є компенсацією матеріальної шкоди, завданої роботодавцем найманому працівникові несвоєчасною виплатою заробітної плати при звільненні. На день виплати заборгованої заробітньої плати середній заробіток, який відповідач зобов`язаний виплатити на користь позивача за час затримки розрахунку з 05.04.2013 по 01.04.2014 року склав 55821 грн. 76 коп. ((2285,71 грн./ заробіток за січень 2013 року/ +2706,48 грн./ заробіток в лютому 2013 року/) : (12 днів/ кількість відпрацьованих робочих днів в січні 2013 року /+ 10 днів / кількість відпрацьованих робочих днів в лютому 2013 року/) х 246 днів / кількість робочих днів за час затримки розрахунку з 05.04.2013 року по 01.04.2014 року/ = 55821.76 грн. Просить суд стягнути з [PERSON] "Трест " Кривбасшахтопроходка " на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку з 05.04.2013 року по 01.04.2014 року в сумі 55821 грн. 76 коп. Позивач у судове засідання не зявився, про день та час слухання справи повідомлявся, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, не проти розгляду справи в заочному порядку. Представник відповідача належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив. На підставі наявних у справі доказів та зі згоди позивача суд вважає за можливе ухвалити рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, дослідивши письмові матеріали справи у їх сукупності, знаходить позовні вимоги такими, що не підлягають задоволенню з наступних підстав: Судом встановлено, що 10.12.2013 року Відділ примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби ГУЮ у Дніпропетровській області, виконуючи судовий наказ № 216/1795/13-ц, виданий Центрально-Міським районним судом м. Кривий Ріг 14.03.2013 року, стягнув з [PERSON] "Трест "Кривбасшахтопрохідка" і перерахував на картковий рахунок позивача 6991 грн. 79 коп. 01.04.2014 року Відділ примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби ГУЮ у Дніпропетровській області, виконуючі рішення по справі № 404/3401/13-ц, видане Кіровським районним судом м. Кіровограда 20.06.2013 року, стягнув з [PERSON] "Трест " Кривбасшахтопроходка " і перерахував на картковий рахунок позивача 2192 грн. 61 коп. Крім того Кіровський районний суд м. Кіровоград 20.06.2013 року по справі № 404/3401/13-ц (2/404/1680/13) стягнув з [PERSON] "Трест "Кривбасшахтопроходка" на користь позивача 2192.61 грн. заборгованості по заробітній платі, 3211,36 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, який був обчислений на основі отриманих документів станом на 05.04.2013 року, та 500 грн. моральної шкоди. На ці обставини вказує в позовній заяві сам позивач, крім того вони підтверджуються довідкою в.о. головм ліквідаційної комісії тресту «Кривбасшахтопроходка», згідно якій на 1 березня 2014 року борг був погашений в сумі 6991,79 грн. і залишився борг станом на 1.03.2014 року в сумі 2192 гривні (а.с. 5). Таким чином заборгованість по заробітній платні була стягнута з відповідача різними судами двічі, крім того був стягнутий середній заробіток за час затримки розрахунку і моральна шкода. Та обставина, що довідка про заборгованість по заробітній платі видана в.о. голови ліквідаційної комісії, а також те, що рішення судів виконувалися по часткам протягом багатьох місяців, свідчить про скрутне матеріальне становище тресту «Кривбасшахтопроходка». Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідач трест «Кривбасшахтопроходка» є підприємством, що ліквідується та знаходиться в скрутному матеріальному становищі, а тому суд вважає недоведеним наявність його вини в затримці виплати заробітної платні. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed