Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-14 00:00:00

Позивач звернувся в суд із позовом до Державного підприємства «Житомирський науково-дослідний інститут радіосистем», в якому просив стягнути заборгованість із заробітної плати в сумі 38011,98 грн., суму компенсації втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 304,37 грн., суму індексації грошових доходів, пов»язану із тривалим невиконанням рішення суду від 2010 року, в розмірі 3456,43 грн., моральну шкоду 5000,00 грн. В судове засідання позивач не з»явився, надав заяву про можливість слухання справи у його відсутності. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, надав заяву, де справу просив слухати у відсутності представника, а також заперечення. Дослідивши матеріали справи, суд встановив. Позивач [PERSON] працює в ДП НДІ радіосистем на посаді начальника варти з 07.11.2006 року. У зв»язку з не виплатою заробітної плати виникла заборгованість, яка з урахуванням липня 2013 року включно становить 38011,98 грн. У відповідності до ст. 115 КЗпПУ заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. N 159, компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру пенсії соціальні виплати стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення). Приймаючи до уваги вищенаведене, суд вважає обгрунтованими заявлені позивачем вимоги про стягнення суми компенсації втрати частини доходів. Судом встановлено, що згідно виконавчого листа № 2-3816, виданого 23.12.2011 року Богунським районним судом м. Житомира, на користь [PERSON] стягнуто заборгованість по заробітній платі - 22228,42 грн., компенсація втрати частини заробітної палти в зв»язку з порушенням строків її виплати - 5337,15 грн., моральна шкода - 1000,00 грн. Як роз»яснив Пленум Верховного Суду України у постанові N 13 від 24.12.99 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» у справах, пов'язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв'язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що: індексація заробітної плати провадиться згідно зі ст.33 Закону в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону "Про індексацію грошових доходів населення" і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. N 663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації). За наявності зазначених умов у тому ж порядку індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення. Згідно п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 27.07.2003 року № 1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, які не мають разового характеру. Відтак, підлягає до стягнення сума індексації з розрахунку заборгованої суми в розмірі 27565,57 грн., що становить 3335,43 грн. Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди суд враховує, що у зв»язку з тривалою невиплатою заробітної плати позивач зазнав змін в організації життя, змушений проживати в тяжкий матеріальних умовах. Враховуючи принцип доцільності та справедливості суд вважає необхідним стягнути на відшкодування моральної шкоди суму 1000,00 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial