Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-12 00:00:00

До Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області звернувся [PERSON] з позовом до Костянтинівського державного хімічного заводу про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку розрахунку при звільненні. В судовому засіданні позивач [PERSON] уточнив заявлені позовні вимоги та пояснив, що він з 05.07.2012 року по 15.07.2013 року працював на Костянтинівському державному хімічному заводі. Підприємство має перед ним заборгованість по заробітній платі, яка до теперішнього часу не погашена. Просила стягнути на свою користь з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2012 року по липень 2013 року в сумі 8293,60 грн., компенсацію за затримку розрахунку в сумі 21794,74 грн. Представник відповідача Гайдаржиєв О.П., який діє на підставі довіреності від 20.11.2013 року, в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, оскільки розрахунок компенсації позивачем проведено виходячи з п'ятиденного робочого тижня, в той час як на підприємстві встановлено триденний робочий тиждень. Проти задоволення позовних вимог з урахуванням перерахунку не заперечував. Вислухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає за можливе розглянути справу на попередньому судовому засіданні та ухвалити рішення, яким позовні вимоги задовольнити частково з наступних підстав. Відповідно до довідки №161 від 23.05.2014 року, виданої Костянтинівським державним хімічним заводом, заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] за період з жовтня 2012 року по липень 2013 року включно складає 8293,60 грн. Звільнений [PERSON] з Костянтинівського державного хімічного заводу 15.07.2013 року за власним бажанням на підставі наказу №52-к від 15.07.2013 року, що підтверджується копією трудової книжки. До теперішнього часу заборгованість по заробітній платі не погашена, проти чого не заперечував представник відповідача. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів. Таким чином, судом встановлено, що відповідач - Костянтинівський державний хімічний завод, в порушення вимог трудового законодавства України не виконував своїх обов'язків по регулярній виплаті заробітної плати позивачу [PERSON], тому суд вважає за можливе задовольнити позовні в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 8293,60 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до роз'яснень Пленуму Верховного Суду України, які містяться у п. 20 постанови від 24 грудня 1999 р. N 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", відповідно до яких, встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, а коли він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні останнього до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Відповідно до довідок Костянтинівського державного хімічного заводу №164 від 04.06.2014 року та 25/102 від 11.06.2013 середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 69,41 грн., за трьохденним робочим тижнем кількість робочих днів за період з 15.07.2013 року по 13.06.2014 складає 172 дня Таким чином, враховуючи наведене, суд прийшов до висновку про часткове задоволення позовних вимог в частині стягнення з відповідача на користь позивача компенсації за затримку розрахунку при звільненні, виходячи з такого розрахунку: - з 15.07.2013 року по 13.06.2014 року: 69,41 грн. * 172 дня = 11938,58 грн. Крім того, в зв'язку з тим, що відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору, відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в сумі 243,60 грн.

Outcome: partial