Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-29 00:00:00

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем. ЇЇ було звільнено з роботи 04.12.2018 за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не було проведено повного розрахунку, у зв`язку з чим вона була змушена звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.02.2019 року на користь позивачки було стягнуто з відповідача невиплачену заробітну плату в сумі 12783,58 грн. Заборгованість по заробітній платі позивачці була виплачена лише 22.08.2019 року. Строк затримки виплати заробітної плати з 04.12.2018 року по 22.08.2019 року становить 105 робочих днів. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки, складає 15262,80 грн. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.12.2018 року по 22.08.2019 року в сумі 15262,80 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів. До початку судового засідання від представника позивачки - адвоката Титора Р.М. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути у його відсутність. Позов підтримав. Відповідач у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Про причини неявки не повідомив, відзив не подав. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та наказом по підприємству № 10154/вк від 04.12.2018 року її було звільнено 04.12.2018 року за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.02.2019 року з Публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" на користь [PERSON] було стягнуто невиплачену заробітну плату в розмірі 12783,58 грн. 22.08.2019 року позивачці було перераховано на карту ПУМБ м. Суми заборгованість з заробітної плати. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно довідки № 16-07/178 від 18.02.2019 року, наданої ПАТ «Сумське НВО», середньоденна заробітна плата позивачки становить 145,36 грн. Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.12.2018 року по 22.08.2019 року в розмірі 15117,44 грн., виходячи з розрахунку: 145,36 грн. (розмір середньоденної заробітної плати) х 104 кількість робочих днів = 15117,44 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

Outcome: partial