Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-12 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулась до суду з позовом до Приватного Акціонерного Товариства «Донецьксталь- Мталургійний завод», третя особа: Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області про зобов`язання вчинити певні дії та стягнення коштів. В обґрунтування своїх позовних вимог вказала, що з 01.04.2005 року вона перебуває в трудових відносинах з відповідачем по справі, з 14.11.2014 року працює головним метрологом філії начальником відділу метрології і прийнята головним метрологом заводу за сумісництвом. [INFO] року вона народила дитину [PERSON] . З 20.02.2017 року по 10.03.2017 рік вона знаходилась на лікуванні в гінекологічному відділенні КЗОЗ «Перинатальний центр м. Маріуполь», що підтверджується листком непрацездатності Серія АДГ № 442432, який вона надала відповідачу для оплати. Відповідач нарахував ї1 допомогу за 9 днів в сумі 3707,82 грн. та за 10 днів в сумі 4119,80 грн. Також вона находилась на лікуванні в періоди: з 15.03.2017 р. по 05.04.2017 р., з 06.04.2017 р. по 27.04.2017 р., з 28.04.2017 р. по 31.08.2017 р., з 01.09.2017 р. по 14.09.2017 р. 16.05.2017 року нею на адресу відповідач були направлені листи непрацездатності № 4423464, 442373, 442754. Листом від 23.06.2017 року відповідач відмовив їй у виплатах у зв`язку з тим, що виробничі активи знаходяться на тимчасово непідконтрольній території, та втрачено контроль над активами та діяльністю підприємства. В березні 2018 року позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про зобов`язання ПрАТ Донецьксталь-металургійний завод подати до робочого органу Фонду заяву розрахунок для відповідного фінансування та їй кошти, згідно лікарняних листків, наданих в періоди з 15.03.2017 р по 05.04.2017 р., № 442363;з 06.04.2017 р. по 27.04.2017 р. лікарняний № 442373; з 28.04.2017 р по 01.09.2017 р. - лікарняний №442754; з 01.09.2017р. по 14.09.2017 р. лікарняний № 096126- допомогу по вагітності та пологах, а також стягнути з відповідача в рахунок відшкодування завданої шкоди 20000 грн. Рішенням Жовтневого суду м. Маріуполя від 16.03.2018 року в задоволенні позовних вимог відмовлено у зв`язку з ненаданням позивачкою необхідних документів. У зв`язку з відмовою відповідача здійснити оплатити дні непрацездатності, позивачка просить стягнути з відповідача на її користь за перші п`ять днів тимчасової непрацездатності по листку непрацездатності серія АДГ № 442432 з 20.02.2017 р. по 10.03.2017 р.- 1991,95 грн., По листку непрацездатності серія АДГ № 4424363 з 15.03.2017 р. по 05.04.2017 р. 1972 ,85 грн., по листку непрацездатності серія АДГ № 422373 з 06.04.2017 р. по 27.04.2017 р.- 1988 грн., а всього 5952,80 грн. Зобов`язати відповідача подати до Покровського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Донецькій області заяви розрахунки: для здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду допомоги по тимчасовій непрацездатності по листку непрацездатності серія [NUMBER] 442432 з 20.02.2017 р. по 10.03.2017 р. з наступними відомостями: сума допомоги по тимчасовій непрацездатності всього: 7569,41 грн., сума допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду : 5577,46 грн., страховий стаж загальний : 96 місяців; страховий стаж за останні 12 місяців: 11 місяців; -по листку непрацездатності АДГ № 442363 з 15.03.2017 р. по 05.04.2017 р. з наступними відомостями: сума допомоги по тимчасовій непрацездатності всього: 8680,54 грн., сума допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду: 6707,69 грн., страховий стаж загальний: 96 місяців; страховий стаж за останні 12 місяців: 10 місяців; -по листку непрацездатності серія [NUMBER] № 442373 з 06.04.2017 р. по 27.04.2017 р. сума допомоги по тимчасовій непрацездатності всього: 8747,20 грн., за рахунок коштів Фонду 6759,20 грн., за листком непрацездатності серії АДГ [NUMBER] 442754 з 28.04.2017 р. по 31.08.2017 р.: сума допомоги по вагітності та пологах всього: 50097,60 грн., сума допомоги по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду: 50097,60 грн., страховий стаж: 96 місяців, страховий стаж за останні 12 місяці: 9 місяців; за листком непрацездатності серія [NUMBER] № 096126 з 01.09.2017 р. по 14.09.2017 р. з наступними відомостями : сума допомоги по вагітності та пологах всього: 5566,40 грн., сума допомоги по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду: 5566,40 грн., страховий стаж загальний: 96 місяців; страховий стаж за останні 12 місяців: 9 місяців; Також просить стягнуто з відповідача понесені судові витрати у розмірі 7036,80 грн. Відповідач надав відзив на позовну заяву, в якому вказав, що з 17.03.2017 року в результаті протиправних дій невідомих осіб було захоплено усі промислові та адміністративні будівлі філії «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь»-Металургійний завод», що знаходяться у м. Донецьк, внаслідок чого підприємство втратило контроль до філії до своїх виробних потужностей та іншого майна, та позбавило можливості оформити заяву-розрахунок, що містить інформацію про нараховані позивачу суми матеріального забезпечення. Відповідно до сертифікату Торгово-промислової палати України від 27.09.2014 р. № 651, засвідчено настання обставин не переробної сили з 01.08.2014 р. для ПрАТ «Донецьксталь»-Металургійний завод» при здійсненні господарської діяльності на території Донецької області та дотриманні законодавчих актів України, які стосуються справляння та сплати податків та обов`язкових платежів. Вказаний сертифікат є підставою для звільнення від відповідальності позивача за неналежне виконання відповідного зобов`язання. Філія підприємства за період жовтень 2016 лютий 2017 р. має недоїмку щодо сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування, тобто за п`ять місяців філія не сплачувала зазначений єдиний внесок. Унеможливлення виконання зобов`язань, передбачених ст. 34 Закону «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» , п. 3, 25 Порядку № 1266 зумовлено настанням форс-мажорних обставин. Відповідач не володіє достатнім обсягом відомостей для цілей обчислення середньоденної заробітної плати як показника для нарахування суми допомоги по тимчасовій непрацездатності , та у зв`язку з цим, не має можливості підготувати заяву-розрахунок. Просили відмовити в задоволенні позовних вимог. Позивачка в судове засідання не з`явилась, просила справу слухати у її відсутність ( а. с. 126). Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, просив відмовити в їх задоволенні, підтримав наданий відзив на позову заяву . Представник третьої особи Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області пояснили, що відповідачем дійсно не було направлено на адресу Фонду заяви розрахунок з оплати тимчасової непрацездатності. На теперішній час підприємство, на якому працювала позивачка, ліквідовано. Просили відмовити в задоволенні позовних вимог. Суд, вислухавши пояснення представника відповідача, третьої особи, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного. Судом встановлено, що [PERSON] займала посаду головного метролога філії ПрАТ «Донецьксталь» МЗ» з 14.11.2014 р. У зв`язку із вагітністю [PERSON] перебувала на стаціонарному лікуванні в перинатальному центрі м. Маріуполя в період з З 20.02.2017 року по 10.03.2017 рік, листок непрацездатності Серія АДГ № 442432, з 15.03.2017 р. по 05.04.2017 р- листок непрацездатності АДГ № 442363 з 06.04.2017 р. по 27.04.2017 р.- листок непрацездатності АДГ № 442373 з 28.04.2017 р. по 31.08.2017 р- листок непрацездатності АДГ № 442754 з 01.09.2017 р. по 14.09.2017 р- листок непрацездатності АДГ №096126 ( а.с. 17-21). Згідно листа № 01-07/13-583 від 03.10.2017 року Покровського відділення Фонду соціального страхування України в Донецькій області [PERSON] повідомлено, що у фонду відсутні підстави для оплати їй допомоги по вагітності та пологах, оскільки ПрАТ «Донецьксталь» не надано фонду відповідної заяви-розрахунку відповідно до п. 2 Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.12.2010 року. № 26. ( а. с. 46). На звернення від 27.02.2019 року ПрАТ «Донецьксталь Металургійний завод» надало лист від 13.03.2019 року, в якому зазначило , що з 17.03.2017 року ПрАТ«Донецьксталь Металургійний завод» втратило контроль над активами, які знаходяться в м. Донецьк, у тому числі над філією «Металургійний комплекс» внаслідок настання не переробної сили та у підприємства відсутні необхідні документи для того, щоб звернутись до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у Донецькій області із заявою розрахунком, щоб провести всі необхідні виплати позивачу ( а.с. 54). Як вбачається з матеріалів справи, позивачкою на адресу ПрАТ «Донецьксталь-металургійний завод» направлені оригінали листів непрацездатності та відомості за формою ОК-7 Пенсійного фонду України ( а.с. 59). Згідно наказу ПрАТ Донецьксталь»-МЗ» філіал «Металургійний комплекс» № 1 від 27.06.2017 року у зв`язку з ліквідацію філіалу «Металургійний комплекс ПрАТ «Донецьксталь-металургійний завод» вирішено здійснити звільнення працівників відповідно до вимог чинного законодавства. Згідно Положення про філію «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь»- металургійний завод» філія вважається ліквідованою з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців. Філія має статус відокремленого структурного підрозділу Товариства і не є юридичною особою. \~ \~ \~ \~Згідно Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань філія «Металургійний комплекс» приватного акціонерного товариства «Донецьксталь»- металургійний завод» ліквідовано, відомості про закриття відокремленого підрозділу внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань -12.04.2017 року. \~ \~ \~ \~Отже, позивачка правомірно звернулась з позовними вимогами до ПрАТ «Донецьксталь»-металургійний завод» як засновника відокремленого підрозділу -Філії Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь». \~ \~ \~ \~ Відомостей щодо звільнення позивачки з підприємства матеріали справи не містять. Відповідно до ч. 1\~ст. 4 Закону України від 23 вересня 1999 року №1105-XIV «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування»\~(далі Закон) Фонд соціального страхування України є органом, який здійснює керівництво та управління загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та медичним страхуванням, провадить акумуляцію страхових внесків, контроль за використанням коштів, забезпечує фінансування виплат за цими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування та здійснює інші функції згідно із затвердженим статутом. Згідно зі\~ст. 19 Закону\~право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з\~страхових випадків, передбачених законом. Частиною 2\~стаття 22 Закону\~встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Відповідно до ч. 3 ст. 30 Закону № 1105 рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб), або фізичною особою - підприємцем, особою, яка провадить незалежну професійну діяльність. Комісія (уповноважений) із соціального страхування здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення, приймає рішення про відмову в його призначенні, про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково), розглядає підставу і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг. Відповідно до ч. 1 ст. 34 Закону № 1105 фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що міститься інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів після надходження заяви. Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 № 2464(далі - Закон № 2464) були внесені зміни до\~Закону № 2240,які набрали чинності з 01.01.2011 та був запроваджений Державний реєстр загальнообов`язкового державного соціального страхування. Пунктом 7 частини першої\~статті 1 Закону № 2464\~визначено, що Пенсійний фонд України - орган, уповноважений відповідно до цього\~Закону\~вести реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Пунктом 4\~статті 17 Закону України № 2464\~інформація з Державного реєстру з метою її використання для обслуговування громадян (за їхньою згодою) надається на запит роботодавців, банків, підприємств, установ та організацій у порядку, встановленому Пенсійним фондом за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення. У частині 2 розділу III Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого\~постановою правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014р. № 10-1\~зазначено, що індивідуальні відомості про застраховану особу з Державного реєстру надаються страхувальникам та/або застрахованій особі на паперових носіях за формою згідно з додатком 1 (форма ОК-5) або додатком 2 (форма-ОК-7) цього Положення. Оскільки, форма довідки ОК-5 передбачає отримання відомостей про суми заробітку для нарахування пенсії, а довідка за формою ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої оплачується єдиний соціальний внесок (у межах максимальної величини), то доцільніше для визначення періоду страхового стажу за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою непрацездатності, отримувати відомості за формою ОК-7. Отже, починаючи з 2011 року розрахунок страхового стажу на час настання страхового випадку необхідно робити на підставі індивідуальних відомостей про застраховану особу з Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, які містяться у довідці форми ОК - 7 Пенсійного фонду України. Питання оплати тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми регулюється також Порядком призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженим Постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 27 квітня 2007 року № 24, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 22 червня 2007 року\~№ 715/13982 (далі - Порядок). Відповідно до п. 1.2 Порядку у разі настання страхового випадку управління Фонду (далі - Фонд) в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, відділення виконавчої дирекції Фонду в районах та містах обласного значення (далі - робочі органи виконавчої дирекції Фонду) зобов`язані своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров`я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які мають на це право, зокрема, допомогу у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Згідно з п. 1.8 Порядку, доставка і переказ сум, що виплачуються потерпілим та особам, які мають на це право, проводяться за рахунок Фонду. Ці суми перераховуються на їх особові рахунки в банку або поштовими переказами. \~ \~ \~ \~ Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням , затвердженим Постановою КМУ від 26.09.2001 року № 1266 ( зі змінами) сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті. Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов`язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати . Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду. Позивачка просить стягнуті з підприємства оплату за п`ять днів лікарняних за періоди з 20.02.2017\~р.\~по 10.03.2017\~р.-\~1991,95\~грн., з 15.03.2017 р. по 05.04.2017 р. 1972 ,85 грн., з 06.04.2017 р. по 27.04.2017 р.- 1988 грн. Згідно трудової книжки, відомостей про застраховану особу за формою ОК 5,ОК7, страховий стаж [PERSON] на дату страхового випадку становить понад вісім років, тому сума допомоги по тимчасовій непрацездатності 100 відсотків середньої заробітної плати. Позивачкою надано розрахунковий листок за березень 2017 рік ( а. с. 22), з якого вбачається нарахування допомоги у зв`язку з непрацездатністю за рахунок підприємства за 9 днів в сумі 3707,82 грн., за 10 днів 4119,80 грн. Вказана сума була нарахована, проте не сплачена позивачці. Середньоденна заробітна плата за розрахунковий період ( по листку непрацездатності за період з 20.02.2017 року по 10.03.2017 рік) становить 398,39 (135451,67 (зарплата за розрахунковий період) : 340= 389,39 грн.; п`ять днів лікарняних 398,39х5=1991,95 грн.; 14 днів за рахунок ФСС: ( 398,39 х14=5577,46 грн.). Середньоденна заробітна плата за розрахунковий період з березня 2016 р. по лютий 2017 рік (листок непрацездатності серії АДГ № 442363 з 15.03.2017 р. по 05.04.2017 рік) : 123501,24 грн.( зарплата за розрахунковий період) : 313 (календарні дні) = 394,57 грн.; п`ять днів за рахунок підприємства : 394,57х5=1972,85 грн.; 17 днів за рахунок ФСС : 394,57х17=6707,69 грн. Середньоденна заробітна плата за розрахунковий період з квітня 2016 р. по березень 2017 р. ( листок непрацездатності серії [NUMBER] № 442373 з 06.04.2017 р. по 27.04.2017р): 112123,77 : 282= 397,60 грн.; п`ять днів лікарняних за рахунок підприємства: 1988 грн ( 397,60 х 5= 1988,00 грн.); 17 днів за рахунок ФСС: 397,60х17=6759,20 грн. Отже, враховуючи той факт , що на момент розгляду справи позивачка перебуває у трудових відносинах з відповідачем по справі, а ліквідація ж структурного підрозділу юридичної особи- Філії, в даному випадку не є ліквідацією або реорганізацією самої юридичної особи, а свідчить лише про зміну внутрішньої (організаційної) структури юридичної особи, тому позовні вимоги в частині стягнення з відповідача на її користь сум оплати за перші п`ять днів тимчасової непрацездатності по вищезазначеним листкам непрацездатності в загальній сумі 5952,80 грн. , підлягають задоволенню. \~ \~ \~ \~Згідно ст. 14 Податкового кодексу України від 02.12.2010 року № 2755-У1 саме на роботодавця покладається обов`язок із нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб до бюджету, нарахувань на фонд оплати праці ( ст. 14.1.222). \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до\~п.\~6\~Постанови Пленуму\~Верховного Суду\~України від\~24.12.1999\~року №\~13\~« Про\~практику застосування\~судами законодавства\~про оплату\~праці»,\~оскільки справляння\~і сплата\~прибуткового податку\~з громадян\~є відповідно\~обов`язком роботодавця\~та працівника,\~суд визначає\~зазначену суму\~без утримання\~цього податку\~й інших\~обов`язкових платежів,\~про що\~зазначає в\~резолютивній частині\~рішення. Щодо позовних вимог в частині зобов`язання відповідача подати до Покровського відділення Управління Фонду заяву-розрахунок для здійснення фінансування листів непрацездатності, то суд виходить з наступного. Як вбачається з матеріалів справи, позивачкою на адресу відповідача були надані оригінали листів непрацездатності, відомості за формою ОК -7 Пенсійного фонду України для розрахунку страхового стажу, копія трудової книжки. Відповідач відмовив у складанні заяви-розрахунку, посилаючись не відсутність даних щодо страхового стажу та відомостей про застраховану особу. В даному випадку суд приходить до висновку про те, що така відмова є протиправною, оскільки позивачкою надані всі відомості та документи ( лікарняні листки) для здійснення такого розрахунку, а ліквідація структурного підрозділу - Філії підприємства, не свідчить про припинення трудових відносин позивачки з відповідачем по справі, а несплата страхових внесків не звільняє відповідача від обов`язку оплати листів непрацездатності. Оскільки заява-розрахунок, відповідно до Порядку № 1266 передбачає собою відповідну форму, затверджену Постановою Правління Фонду, яка заповнюється саме роботодавцем, спір виник саме з відмовою відповідача скласти та надати заяви-розрахунку Фонду, а не правильністю їх оформлення, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог, а саме зобов`язати відповідача подати до Покровського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України заяви-розрахунки для здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення по листками непрацездатності серії АДГ № 442432 з а період з 20.02.2017 р. по 10.03.2017 р., серії [NUMBER] за період з 15.03.2017 р. по 05.04.2017р., серії [NUMBER] за період 06.04.2017 р. по 27.04.2017 р., серії [NUMBER] з 28.04.2017 р. по 31.08.2017 р., серії [NUMBER] з 01.09.2017р. по 14.09.2017 р. Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до\~п.\~12\~Постанови Пленуму\~Вищого Спеціалізованого\~Суду України\~з розгляду\~цивільних і\~кримінальних справ\~« \~Про застосування\~судами законодавства\~Про судові\~витрати у\~цивільних справах»\~у випадках об`єднання в одній заяві вимог як майнового, так і немайнового характеру судовий збір згідно з\~частиною третьою\~статті 6 Закону № 3674-VI підлягає сплаті як за ставками, встановленими для позовів майнового характеру, так і за ставками, встановленими для позовних заяв зі спорів немайнового характеру, наприклад, зняття арешту з майна та визнання права власності на це майно. При цьому судовий збір може бути сплачений окремо за кожною вимогою або загальною сумою за всіма позовними вимогами \~ \~ \~ \~Отже, з відповідача на користь держави підлягає стягненню понесені судові витрати у розмірі 1536,80 грн. Відповідно до ч. 2 ст. 141 ЦПК України інші судові витрати покладаються у разі частково задоволення позову на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Відповідно до ч. 3 ст. 141 ЦПК України при вирішенні питання про розподіл судових витрат суд враховує у тому числі, чи пов`язані ці витрати з розглядом справи; чи є розмір таких витрат обґрунтованим та пропорційним до предмета спору з урахуванням ціни позову, значення справи для сторін, в тому числі чи міг результат її вирішення вплинути на репутацію сторони або чи викликала справа публічний інтерес. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. 137 ЦПК України витрати пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат: 1)розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсязі наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2)розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. Відповідно ч. 3 ст. 137 ЦПК України для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт ( наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: 1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт ( наданих послуг); 2)часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт ( надання послуг), 3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; 4) ціною позову та значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. Відповідно до ч. 8 ст. 141 ЦПК України розмір витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв`язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів ( договорів, рахунків тощо). Такі докази подаються до закінчення судових дебатів у справі або протягом п`яти днів після ухвалення рішення суду за умови, що до закінчення судових дебатів у справі сторона зробила про це відповідну заяву. \~ \~ \~ \~ В\~наданому акті\~приймання передачі\~від 20.08.2019\~року зазначено\~лише назва\~робіт,\~однак відсутній\~час,\~який потрачений\~на виконання\~правових послуг\~та детальна\~вартість оплати\~за виконану\~роботу,\~а тому\~суд,\~з урахуванням\~норм ст.\~137\~ЦПК України,\~обставин справи,\~приходить до\~висновку про\~відсутність підстав\~для задоволення\~позовних вимог\~в частині\~стягнення судових\~витрат,\~пов`язаних з\~наданням правової\~допомоги.\~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ На\~підставі викладеного,\~

Outcome: partial