Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу з позовом до Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про стягнення недоплаченої заробітної плати за час відпусток.В обґрунтування своїх позовних вимог [PERSON] у своїй позовній заяві суду зазначив, що з 30 січня 1997 року по 20 серпня 2010 року він працював підземним робітником очисного вибою на підприємстві відповідача.30 січня 1997 року на шахті «Родіна» ПАТ «КЗРК» дільниця № 2 підземним гірником 2 розряду з повним робочим днем на підземних роботах, з 22 вересня 1997 року на шахті «Родіна» ПАТ «КЗРК» дільниця № 2 - підземним гірником очисного вибою 3 розряду з повним робочим днем на підземних роботах, з 11 травня 1999 року на шахті «Родіна» дільниця № 7 - підземним гірником очисного вибою 3 розряду, з 21 липня 1999 року на шахті «Родіна» дільниця № 7 підземним гірником очисного вибою 4 розряду, з 09 грудня 2005 року йому за результатами планової атестації робочих місць по даній професії підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за списком № 1., 20 серпня 2010 року він звільнився за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію за віком згідно статті 36 КЗпП України. За час його роботи на підприємстві відповідача з 01 серпня 2001 року по 20 серпня 2010 року наказами відповідача неодноразово підвищувались тарифні ставки і посадові оклади всім працівникам підприємства, що підтверджуються спільними постановами та наказами по підприємству: спільна постанова № 18/18/8 від 27.06.2002 року; спільна постанова № 23/23/20 від 11.07.2003 року; спільна постанова № 12/12/3 від 12.03.2004 року; спільна постанова № 5/5/3 від 03.03.2005 року; спільна постанова № 3/3/2 від 01.01.2005року; спільна постанова № 134/134/47 від 01.10.2007 року; спільна постанова № 43/43/13 від 22.04.2008 року; спільна постанова № 89/89/26 від 18.07.2008 року; спільна постанова № 18/18/6 від 08.04.2010 року; спільна постанова № 17/17/11 від 12.05.2011 року; спільна постанова № 24/24/10 від 28.04.2012 року.18 березня 2013 року він звернувся з заявою до відповідача у якій просив, перевірити правильність нарахування та виплати йому середньої заробітної плати за період роботи у відповідача, включаючи час основних та додаткових щорічних відпусток з 30 січня 1997 року по 20 серпня 2010 року та про результати проведеної перевірки повідомити його письмово та у випадку неправильності нарахування та виплати середньої заробітної плати за період його роботи виплатити донараховану відкориговану заробітну плату, відповідно до пункту 10 Постанови Кабінету Міністрів № 100 від 08 лютого 1995 року «Порядку обчислення середньої заробітної плати». Також він просив надати йому відомості про його помісячну заробітну плату (з розшифровкою за видами нарахувань і відрахувань) за період з 30 січня 1997 року по 20 серпня 2010 року, особисті рахунки та розрахунково-платіжні відомості за період з 30 січня 1997 року по 20 серпня 2010 року, накази про відпустки з розрахунком заробітної плати за час відпусток за період його роботи накази і спільні постанови про підвищення тарифних ставок і посадових окладів по підприємству за період з 30 січня 1997 року по 20 серпня 2010 року. В отриманій відповіді відповідач на його заяву зазначив, що у зв'язку з не виявленням заборгованості, суми для виплати відсутні, аналогічно відсутня база та підстави для нарахування сум компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати. Його розрахункова заробітна плата за час відпусток за період з 01 серпня 2001року по 20 серпня 2010 року № відпустки 1 Період відпустки (місяць, рік) : грудень 2002року Кількість днів відпустки: 3дн. грудня Фактична заробітна плата за час відпустки = 101,19грн.роки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП) фактична заробітна плата, грн. коефіцієнт коригування (КК) заробітна плата помножена на КК, грн.Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 27.06.2002р. № 18/18/8 з 01.07.2002р. - коефіцієнт підвищення К=1,10262001грудень1120,961,10260 1235,97 2002січень152,391,10260 168,03 2002лютий1157,811,10260 1276,60 2002березень814,201,10260 897,74 2002квітень1046,771,10260 1154,17 2002травень1104,581,10260 1217,91 2002червень1072,781,10260 1182,85 1,1026 /2002липень1128,531,00000 1128,53 2002серпень1113,611,00000 1113,61 2002вересень1085,051,00000 1085,05 2002жовтень1328,101,00000 1328,10 2002листопад1230,641,00000 1230,64 Усього12355,42 13019,19 Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 1, грн.: 13019,19 : 355 х 3 = 110,02 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн.: 110,02 - 101,19 = 8,83 № відпустки 2 Період відпустки (місяць, рік) : січень 2003року Кількість днів відпустки: 28дн. січня Фактична заробітна плата за час відпустки = 944,44грн.роки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП) фактична заробітна плата, грн. коефіцієнт коригування (КК) заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 27.06.2002р. № 18/18/8 з 01.07.2002р. - коефіцієнт підвищення К=1,10262002січень152,391,10260 168,03 2002лютий1157,811,10260 1276,60 2002березень814,201,10260 897,74 2002квітень1046,771,10260 1154,17 2002травень1104,581,10260 1217,91 2002червень1072,781,10260 1182,85 1,1026/2002липень1128,531,00000 1128,53 2002серпень1113,611,00000 1113,61 2002вересень1085,051,00000 1085,05 2002жовтень1328,101,00000 1328,10 2002листопад1230,641,00000 1230,64 2002грудень1790,591,00000 1790,59 Усього13025,05 13573,81Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 2, грн..: 13 573,81 : 355 х 28 = 1070,61 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 1070,61 - 944,44 = 126,17 № відпустки 3 Період відпустки (місяць, рік) : липень - серпень 2003року Кількість днів відпустки: 33дн. = липень (3дн.) + серпень (30дн.) Фактична заробітна плата за час відпустки = 1325,94грн.роки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн.коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 04.07.2003р. № 23/23/20 з 04.07.2003р. - коефіцієнт підвищення К=1,12002липень1128,531,10000 1241,38 2002серпень1113,611,10000 1224,97 2002вересень1085,051,10000 1193,56 2002жовтень1328,101,10000 1460,91 2002листопад1230,641,10000 1353,70 2002грудень1790,591,10000 1969,65 2003січень993,261,10000 1092,59 2003лютий1227,911,10000 1350,70 2003березень1031,191,10000 1134,31 2003квітень1229,321,10000 1352,25 2003травень1109,781,10000 1220,76 2003червень1496,501,10000 1646,15 Усього14764,48 16240,93 Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 3, грн..: 16240,93 : 355 х 33 = 1509,72 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 1509,72 - 1325,94 = 183,78 № відпустки 4 Період відпустки (місяць, рік) : грудень 2003року Кількість днів відпустки: 14дн. грудня Фактична заробітна плата за час відпустки = 553,28грнроки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн.коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 04.07.2003р. № 23/23/20 з 04.07.2003р. - коефіцієнт підвищення К=1,12002грудень1790,591,10000 1969,65 2003січень993,261,10000 1092,59 2003лютий1227,911,10000 1350,70 2003березень1031,191,10000 1134,31 2003квітень1229,321,10000 1352,25 2003травень1109,781,10000 1220,76 2003червень1496,501,10000 1646,15 1,1/ 2003липень1837,361,10000 2021,10 2003серпень1205,401,00000 1205,40 2003вересень1152,271,00000 1152,27 2003жовтень1095,501,00000 1095,50 2003листопад1152,721,00000 1152,72 Усього15321,80 16393,39 Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 4, грн..: 16393,39 : 355 х 14 = 646,49 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 646,49 - 553,28= 93,01 № відпустки 5 Період відпустки (місяць, рік) :січень 2004року Кількість днів відпустки: 18дн. грудня Фактична заробітна плата за час відпустки = 711,36грнроки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн.коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн.Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 04.07.2003р. № 23/23/20 з 04.07.2003р. - коефіцієнт підвищення К=1,12003січень1790,591,10000 1969,65 2003лютий993,261,10000 1092,59 2003березень1227,911,10000 1350,70 2003квітень1031,191,10000 1134,31 2003травень1229,321,10000 1352,25 2003червень1109,781,10000 1220,76 1,1/2003липень1496,501,00000 1496,50 2003серпень1837,361,00000 1837,36 2003вересень1205,401,00000 1205,40 2003жовтень1152,271,00000 1152,27 2003листопад1095,501,00000 1095,50 2003грудень1152,721,00000 1152,72 Усього15321,80 16060,01 Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 5, грн..: 16060,01 : 355 х 14 = 814,31 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 814,31 - 711,36= 102,95 № відпустки 6 Період відпустки (місяць, рік) :серпень - вересень 2004року Кількість днів відпустки: (29дн. серпня + 4дн. вересня) Фактична заробітна плата за час відпустки = 1605,12грн.роки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн. коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 30.03.2004р. № 12/12/3 з 01.04.2004р. - коефіцієнт підвищення К=1,252003серпень1790,591,250002238,24 2003вересень993,261,250001241,58 2003жовтень1227,911,250001534,89 2003листопад1031,191,250001288,99 2003грудень1229,321,250001536,65 2004січень1109,781,250001387,23 2004лютий1496,501,250001870,63 2004березень1837,361,250002296,70 1,25/2004квітень1205,401,000001205,40 2004травень1152,271,000001152,27 2004червень1095,501,000001095,50 2004липень1152,721,000001152,72 Усього15321,80 18000,78 Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 6, грн..: 18000,78 : 355 х 33 = 1673,31 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 1673,31 - 1605,12= 68,19 № відпустки 7 Період відпустки (місяць, рік) :липень - серпень 2005року Кількість днів відпустки: (27дн. липня + 6дн. серпня) Фактична заробітна плата за час відпустки = 2371,71грн.роки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн.коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 17.01.2005р. № 3/3/2 з 01.01.2005р. - коефіцієнт підвищення К=1,12; 2) Спільна постанова від 03.03.2005р. № 5/5/3 з 01.03.2005р. - коефіцієнт підвищення К=1,32004 липень1529,221,456002226,54 2004 серпень2182,13 1,456003177,18 2004 вересень1650,68 1,456002403,39 2004 жовтень1439,44 1,456002095,82 2004 листопад1496,95 1,456002179,56 2004 грудень2342,40 1,456003410,53 1,12/2005 січень1890,43 1,300002457,56 2005 лютий1765,34 1,300002294,94 1,3/2005 березень2264,79 1,000002264,79 2005 квітень2138,60 1,000002138,60 2005 травень2190,91 1,000002190,91 2005 червень2130,10 1,000002130,10 Усього23020,99 25669,93 Розрахункова заробітна плата за час відпустки №7, грн..: 25669,93 : 355 х 33 = 2386,21 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 2386,21 - 2371,71 = 14,50 № відпустки 8 Період відпустки (місяць, рік) : грудень 2005року Кількість днів відпустки: 10дн. грудня Фактична заробітна плата за час відпустки = 706,20грн.роки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн.коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 17.01.2005р. № 3/3/2 з 01.01.2005р. - коефіцієнт підвищення К=1,12; 2) Спільна постанова від 03.03.2005р. № 5/5/3 з 01.03.2005р. - коефіцієнт підвищення К=1,32004грудень2342,401,456003410,53 1,12/2005січень2182,131,300002836,77 2005лютий1650,681,300002145,88 1,3/2005березень2264,791,000002264,79 2005квітень2138,601,000002138,60 2005травень2190,911,000002190,91 2005червень2130,101,000002130,10 2005липень3199,331,000003199,33 2005серпень1604,341,000001604,34 2005вересень1655,791,000001655,79 2005жовтень2459,131,000002459,13 2005листопад1999,631,000001999,63 Усього25817,83 28035,81 Розрахункова заробітна плата за час відпустки №8, грн..: 28035,81: 355 х 10 = 789,74 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 789,74 - 706,20 = 83,54 № відпустки 9 Період відпустки (місяць, рік) : січень 2006року Кількість днів відпустки: 18дн. січня Фактична заробітна плата за час відпустки = 1271,16грн.роки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн.коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 03.03.2005р. № 5/5/3 з 01.03.2005р. - коефіцієнт підвищення К=1,32005січень2182,131,300002836,77 2005лютий1650,681,300002145,88 2005березень2264,791,300002944,23 1,3/2005квітень2138,601,000002138,60 2005травень2190,911,000002190,91 2005червень2130,101,000002130,10 2005липень3199,331,000003199,33 2005серпень1604,341,000001604,34 2005вересень1655,791,000001655,79 2005жовтень2459,131,000002459,13 2005листопад1999,631,000001999,63 2005грудень3426,291,000003426,29 Усього26901,72 28731,00 Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 9, грн..: 28731,00: 355 х 18 = 1456,78 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 1456,78 - 706,20 = 185,62 № відпустки 10 Період відпустки (місяць, рік) : грудень 2007року Кількість днів відпустки: 24дн. грудня Фактична заробітна плата за час відпустки = 2205,84грнроки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн.коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 31.08.2007р. № 121/121/37 з 01.08.2007р. - коефіцієнт підвищення К=1,26; 1) Спільна постанова від 31.10.2007р. № 134/134/47 з 01.10.2007р. - коефіцієнт підвищення К=1,0732006грудень2645,571,351983576,76 2007січень2616,061,351983536,86 2007лютий2498,811,351983378,34 2007березень2838,601,351983837,73 2007квітень2071,681,351982800,87 2007травень4179,971,351985651,24 2007червень2868,691,351983878,41 2007липень3100,001,351984191,14 1,26/2007серпень3381,101,073003627,92 2007вересень2715,961,073002914,23 1,073/2007жовтень4232,881,000004232,88 2007листопад2592,441,000002592,44 Усього35741,76 35726,81 Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 10, грн..: 35726,81: 355 х 24 = 2322,09 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 2322,09- 2205,84 = 116,25 № відпустки 11 Період відпустки (місяць, рік) : серпень - вересень 2008року Кількість днів відпустки: 26дн. серпня + 7дн. вересня Фактична заробітна плата за час відпустки = 3682,14грнроки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн.коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 22.04.2008р. № 43/43/13 з 01.04.2008р. - коефіцієнт підвищення К=1,15; 1) Спільна постанова від 18.07.2008р. № 89/89/26 з 01.07.2008р. - коефіцієнт підвищення К=1,12007серпень3381,101,265004277,09 2007вересень2715,961,265003435,69 2007жовтень4232,881,265005354,59 2007листопад2592,441,265003279,44 2007грудень4054,161,265005128,51 2008січень4524,881,265005723,97 2008лютий1837,701,265002324,69 2008березень4647,891,265005879,58 1,15/2008квітень4046,921,100004451,61 2008травень3525,021,100003877,52 2008червень3759,441,100004135,38 1,1/2008липень3669,021,000003669,02 Усього42987,41 42991,06 Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 11, грн..: 42991,06: 355 х 33 = 3996,35 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 3996,32- 3682,14 =314,21 № відпустки 12 Період відпустки (місяць, рік) : грудень 2009року Кількість днів відпустки: 23дн. грудня Фактична заробітна плата за час відпустки = 2603,60грнроки місяців розрахункового періоду (РП) місяці розрахункового періоду (РП)фактична заробітна плата, грн.коефіцієнт коригування (КК)заробітна плата помножена на КК, грн. Накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів у РП у період відпустки: 1) Спільна постанова від 22.04.2008р. № 43/43/13 з 01.04.2008р. - коефіцієнт підвищення К=1,15; 1) Спільна постанова від 18.07.2008р. № 89/89/26 з 01.07.2008р. - коефіцієнт підвищення К=1,12007грудень4054,161,265005128,51 2008січень4524,881,265005723,97 2008лютий1837,701,265002324,69 2008березень4647,891,265005879,58 1,15/2008квітень4046,921,100004451,61 2008травень3525,021,100003877,52 2008червень3759,441,100004135,38 1,1 /2008липень3669,091,000003669,09 2008серпень5135,091,000005135,09 2008вересень3748,921,000003748,92 2008жовтень2766,001,000002766,00 2008листопад1820,071,000001820,07 Усього43535,18 44660,44 Розрахункова заробітна плата за час відпустки № 12, грн..: 44660,44: 355 х 23 = 2893,49 Сума недоплати заробітної плати за час відпустки, грн..: 2893,49- 2603,60= 289.89 Загальна сума заборгованості недоплаченої заробітної плати за час відпусток за період з 01 серпня 2001 року по 20 серпня 2010 року (без утримання податків та обов'язкових платежів) становить 1586,94 грн. (8,83 + 126,17 + 183,78 + 93,01 + 102,95 + 68,19 + 14,50 + 83,54 + 185,62+ 116,25 + 314,21 + 289,89). Розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушеннями строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги за період з 01 серпня 2001 року по 26 березня 2014 року становить: Індекси споживчих цін в Україні з 2001р. по 2014р. січеньлютийберезеньквітеньтравеньче рвеньлипеньсерпеньвересеньжовтеньлис топадгрудень2000104,6103,3102,0101,7102,1103,799,9100,0102,6 101,4100,4101,62001101,5100,6100,6101,5100,4100,698,399,8100,4100,2100,5 101,62002101,098,699,3101,499,798,298,599,8100,2100,7100,7101,42003101,5 101,1101,1100,7100,0100,199,998,3100,6101,3101,9101,52004101,4100,4100,4 100,7100,7100,7100,099,9101,3102,2101,6102,42005101,7101,0101,6100,7100, 6100,6100,3100,0100,4100,9101,2100,92006101,2101,899,799,6100,5100,1100, 9100,0102,0102,6101,8100,92007100,5100,6100,2100,0100,6102,2101,4100,610 2,2102,9102,2102,12008102,9102,7103,8103,1101,3100,899,599,9101,1101,710 1,5102,12009102,9101,5101,4100,9100,5101,199,999,8100,8100,9101,1100,920 10101,8101,9100,999,799,499,699,8101,2102,9100,5100,3100,82011101,0100,9 101,4101,3100,8100,498,799,6100,1100,0100,1100,22012100,2100,2100,3100,0 99,799,799,899,7100,1100,099,9100,22013100,299,9100,0100,0100,1100,099,9 99,3100,0100,4100,2100,52014100,2100,6 Так, як він працював шахтарем на підприємстві відповідача з 01 серпня 2001 року по 20 серпня 2010 року, то відповідно до ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» ставка податку з доходів шахтарів 10 відсотків від заробітної плати та інших доходів, що отримують за місцем основної роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах. В грудні 2002 року йому була надана відпустка на період грудень 2002 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 8,83 грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 7,95грн. 8,83- (8,83 Х 10%) = 8,83 - 0,88 = 7,95 Період заборгованості Сума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу01.12.2002 - 26.03.20147.952.80414.34В січні 2003 року йому була надана відпустка на період січні 2003 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 126,17грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 113,56грн. 126,17 - ( 126,17 Х 10%) = 126,17 - 12,61 = 113,56 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу01.01.2003 - 26.03.2014113.562.766200.50 В липні 2003 року йому була надана відпустка на період липень - серпень 2003 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 183,78 грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 165,41грн. 183,78 - (183,78 Х 10%) = 183,78 - 18,37= 165,41 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.07.2003 - 26.03.2014165.412.645272.02 В грудні 2003 року йому була надана відпустка на період грудень 2003 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 93,01грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 83,70грн. 93,01- (93,01 Х 10%) = 93,01 - 9,31 = 83,70 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.12.2003 - 26.03.201483.702.593133.36 В січні 2004 року йому була надана відпустка на період січень 2004 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 102,95 грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 92,66грн. 102,95 - (102,95 Х 10%) = 102,95 - 10,29 = 92,66 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.01.2004 - 26.03.201492.662.555144.08В серпні 2004 року йому була надана відпустка на період серпень - вересень 2004 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 68,19 грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 61,37грн. 68,19- (68,19 Х 10%) = 68,19 - 6,81 = 61,37 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.08.2004 - 26.03.201461.372.44888.86В липні 2005 року позивачу була надана відпустка на період липень - серпень 2005 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 14,50 грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 13,05грн. 14,50 - (14,50 Х 10%) = 14,50 - 1,45 = 13,05 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.07.2005 - 26.03.201413.052.13914.86 В грудні 2005 року йому була надана відпустка на період грудень 2005 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 83,54 грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 75,18грн. 83,54 - (83,54 Х 10%) = 83,54 - 8,35 = 75,18 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.12.2005 - 26.03.201475.182.08081.21 В січні 2006 року йому була надана відпустка на період січень 2006 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 185,62грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 167,06грн. 185,62- (185,62 Х 10%) = 185,62 - 18,56 = 167,06 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.01.2006 - 26.03.2014167.062.062177.36 В грудні 2007 року йому була надана відпустка на період грудень 2007 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 116,25 грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 104,62грн. 116,25 - (116,25 Х 10%) = 116,25 - 11,62 = 104,62 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.12.2007 - 26.03.2014104.621.61764.59В серпні 2008 року йому була надана відпустка на період серпень - вересень 2008 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 314,21 грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 282,79грн. 314,21- (314,21 Х 10%) = 314,21- 31,42 = 282,79 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.08.2008 - 26.03.2014282.791.379107.08В грудні 2009 року йому була надана відпустка на період грудень 2009 року і сума невиплаченої заробітної плати складала - 289,89грн., з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» чиста заробітна плата складає 260,91грн. 289,89- (289,89 Х 10%) = 289,89 - 28,98= 260,91 Період заборгованостіСума боргу (грн.)Приріст індексу споживчих цінСума заборгованості без урахування суми боргу 01.12.2009 - 26.03.2014260.911.16442.68Компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушеннями строків їх виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги за період з 01 серпня 2001 року по 26 березня 2014 року становить 1 340,94 грн. (14,34 + 200,50 + 272,02 + 133,36 + 144,08 + 88,86 + 14,86 + 81,21 + 177,36 + 64,59 + 107, 08 + 42,68. Крім того, відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до статті 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до абз. 3 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року , середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують події, якою пов'язана відповідна виплата. Згідно п. 5 Порядку нарахування виплат у випадку збереження середньої заробітної плати проводиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді .Однак, згідно п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз'яснено, що при визначенні розміру відшкодування за час затримки розрахунку судам необхідно врахувати розмір спірної суми, істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника, вини роботодавця у порушенні строків її виплати та інших конкретних обставин справи. Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року N 100.Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства .Кількість його робочих днів у червні 2010 року становить 17 днів, кількість його робочих днів у липні 2010 року становить 7 днів. Його заробітна плата у червні 2010 року складає 3210,09 грн., у липні 2010 року складає 1615,83 грн. Його середньоденна заробітна плата за два останніх місяця становить: (3210,09грн. + 1615,83грн. ) : (17дн. + 7дн.) = 201,08 грн. Середній заробіток за частину часу затримки виплати недоплаченої заробітної за період з 21 серпня 2010 року по 26 березня 2014 року складає 177 955,80 грн. (без утримання податків та обов'язкових платежів) (14075,60 + 50 672,16 + 50 672,16+ 50 672,16 + 11 863,72), з 21.08.2010 року по 31.12.2010 року = (7дн. + (21дн. х 3міс.)) х 201,08грн. = 14 075,60 грн.; з 01.01.2011 року по 31.12.2011 року = (21дн. х 12міс.) х 201,08грн. = 50 672,16 грн.; з 01.01.2012 року по 31.12.2012 року = (21дн. х 12міс.) х 201,08грн. = 50 672,16 грн.; з 01.01.2013 року по 01.12.2013 року = (21дн. х 12міс.) х 201,08грн. = 50 672,16 грн; з 01.01.2014 року по 26.03.2014 року = 59дн. х 201,08грн. = 11 863,72 грн. Тому він на підставі викладеного, та в зв'язку із відмовою відповідача, в добровільному порядку, зробити перерахунок заборгованості та виплатити, йому суму недоплачену заробітну плату з урахуванням вже отриманих сум, просив суд постановити рішення яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Криворізький Залізорудний Комбінат» на його користь недоплачену заробітну плату за час його відпусток за період з 01 серпня 2001 року по 20 серпня 2010 року. Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Криворізький Залізорудний Комбінат» на його користь компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги за період з 01 серпня 2001 року по 20 серпня 2010 року. Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Криворізький Залізорудний Комбінат» на його користь середній заробіток за частину часу затримки виплати недоплаченої заробітної плати за період з 21 серпня 2010 року по день постановлення рішення. Представник позивача [PERSON], в судовому засіданні позовні вимоги уточнила ,просила стягнути з відповідача на користь позивача недоплачену заробітну плату за час його відпусток за період з 01 серпня 2001 року по 20 серпня 2010 року суму у розмірі 1586,94 грн., без утримання податків та обов'язкових платежів. Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Криворізький Залізорудний Комбінат» на його користь компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги за період з 01 серпня 2001 року по 26 березня 2014 року суму у розмірі 1340,94 грн. Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Криворізький Залізорудний Комбінат» на його користь середній заробіток за частину часу затримки виплати недоплаченої заробітної плати за період з 21 серпня 2010 року по 26 березня 2014 року суму у розмірі 177 955,80 грн., без утримання податків та обов'язкових платежів,обґрунтовуючи вимоги зазначені в уточненій позовній заяві. Представник відповідача Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» Колесніченко Інна Володимирівна позовні вимоги не визнала та суду зазначила що, 11 липня 2012 року позивач звернувся до відповідача з проханням виплатити йому недоотриману заробітну плату за час щорічних відпусток по 20 серпня 2010 року включно відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів».У зв'язку з чим відповідачем було проведено перевірку архівних документів, в результаті якої встановлено, що у відповідних регістрах бухгалтерського обліку відсутня заборгованість з виплати заробітної плати працівникам, в тому числі й перед позивачем, про що останній був повідомлений письмово листом № 53-02/2257 від 05 березня 2013 року одразу після завершення перевірки архівних документів.22 березня 2013 року на адресу відповідача надійшла інша заява позивача від 18 березня 2013 року щодо надання відомостей та документів. 19 квітня 2013 року відповідачем було направлено позивачу відповідь на вищевказану заяву разом з копіями запитуваних документів, крім того, протягом всього періоду роботи позивача на підприємстві відповідача, відповідач письмово повідомляв позивача про розмір заробітної плати (з розшифровкою за видами нарахувань та відрахувань із заробітної плати, сум, належних до виплати).Відсутність заборгованості з виплати заробітної плати, про яку було повідомлено позивачу письмово, підтверджується звітами підприємства - відповідача до органів статистики за весь спірний період. Таким чином, враховуючи те, що відповідач не має заборгованості з виплати заробітної плати перед позивачем, очевидно, що й суми заробітної плати за час щорічних відпусток для нарахування та виплати позивачу відсутні, аналогічно, як і правові підстави для задоволення позовних вимог про стягнення з відповідача недоплаченої заробітної плати за час відпусток. Компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати провадиться згідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» № 108/95-ВР від 24.03.1995р., Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» № 2050-ІІІ від 19.10.2000р., Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» № 159 від 21.02.2001р.З приписів вищенаведених норм законодавства України вбачається, що компенсація виплачується у разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. Крім того, цими ж нормами законодавства передбачено, що компенсація виплачується лише у випадку не виплати нарахованої заробітної плати. Таким чином, до правовідносин між позивачем і відповідачем не можуть бути застосовані положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» та Постанови КМУ № 159 від 21.02.2001р., оскільки як зазначено в них, сума компенсації обчислюється шляхом множення нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход до уваги не береться).Отже, оскільки відсутня обов'язкова умова компенсації втрати частини доходів, а саме наявність нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, правові підстави для виплати відповідачем на користь позивача суми компенсації відсутні. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Роз'яснення з цього приводу наводяться у п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999р., за змістом якого при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою при звільненні, відповідальність за ст. 117 КЗпП України настає якщо працівникові не були виплачені належні від підприємства суми в день звільнення, або наступного дня після пред'явлення роботодавцеві вимог про розрахунок. Позивач звільнився з підприємства-відповідача 20 серпня 2010 року (наказ № 1608-к від 20.08.2010р.) і йому було виплачено всі належні суми, які були нараховані на час звільнення. Заборгованості та спору про належні [PERSON] суми грошових коштів при звільненні не існувало. Позивач при звільненні не заявляв жодної вимоги про виплату інших сум грошових коштів, крім тих, що отримав при звільненні. Враховуючи підстави позову та

Outcome: partial