Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-18 00:00:00

Позивачка 30.05.2014р. звернулася до суду з позовом, який в подальшому уточнила, про стягнення з відповідача 3418,25 грн. компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів виплати та 18000 грн.моральної шкоди. В обґрунтування зазначених вимог покликається на такі обставини: З 18.07.2005 року вона перебуває у трудових відносинах з НАК «Надра України», ДП «Західукргеологія» Львівська геологорозвідувальна експедиція, працюючи на посаді гідрогеолога категорії КГГП. Станом на 20.05.2014 року відповідач заборгував позивачці 35773,98 гривень заробітної плати (за 18 місяців). Значна частина цієї суми нарахована за виконання договірних робіт. Зокрема за період з січня 2013 року по травень 2014 року позивачка виконувала виключно договірні роботи, які повністю були погашені замовниками. Державні види робіт позивачка виконує безкоштовно, оскільки пішла на поступки керівництву і з розумінням ставиться до того, що дана галузь на сьогоднішній день не фінансується державою. Вона самостійно виховує неповнолітню дитину [INFO], єдиними джерелами її доходів є заробітна плата та аліменти, які сплачує колишній чоловік у розмірі 501 грн. У зв'язку з невиплатою протягом тривалого часу заробітної плати вона змушена позичати гроші на прожиття, харчування, лікування себе і дитини, через що перебуває постійно в стресовій ситуації. Просить позов задовольнити. В судовому засіданні позивачка заявлені позовні вимоги підтримала, просила суд позов задовольнити та додатково пояснила, що вона одна виховує дитину і крім цього утримує матір, яка постійно хворіє. Внаслідок невиплати заробітної плати протягом тривалого часу їй заподіяно моральну шкоду, яка полягає у душевних стражданнях і переживаннях, викликаних рівнем життя її сім'ї, через нестачу коштів на життя вона вимушена була позичати гроші, докладати додаткових зусиль для нормальної організації життя її сім'ї, через що перебуває постійно у стресовій ситуації. Моральну шкоду вона оцінила в 18000 грн. та просить стягнути цю суму з відповідача, а також 3418 грн. 52 коп. компенсації втрати частини грошових доходів. Представник відповідача у судовому засіданні заявлені позовні вимоги визнала частково та пояснила суду, що з 2010 року Львівська ГРЕ ДП НАК «Надра України» «Західукргеологія» знаходиться в складному матеріальному становищі, яке склалося через відсутність фінансування у 2009-2013 роках загальнодержавної програми зміцнення мінерально-сировинної бази України. У зв'язку із цим на підприємствах геологічної галузі склалася критична виробнича, економічна та соціальна ситуація, яка призвела до виникнення боргу по виплаті заробітної плати. Через відсутність об'ємів виконаних робіт працівники підприємства знаходяться у відпустках без збереження заробітної плати та працюють по скороченому графіку роботи. Не заперечує проти задоволення вимог про стягнення з відповідача 3418,52 грн. компенсації за невчасно виплачену заробітну плату, а щодо вимог про відшкодування моральної шкоди, то вважає, що позивачкою не нанадо належних доказів на спричинення їй такої шкоди, а тому просить в цій частині позову відмовити. Представник третьої особи - Львівської геологорозвідувальної експедиції Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» Західукргеологія» у судове засідання не з'явився хоча був належним чином повідомлений про час та місце слухання справи. Суд, проаналізувавши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, оцінивши докази у їх сукупності, приходить до переконання, що заявлені позовні вимоги підлягають до часткового задоволення виходячи з наступного. Як вбачається із копії трудової книжки позивача (а.с. 8) [PERSON] з 18.07.2005 року працює на НАК «Надра України», ДП «Західукргеологія» Львівська геологорозвідувальна експедиція на посаді гідрогеолога категорії КГГП. Судом встановлено, що за Львівською геологорозвідувальною експедицією ДП НАК «Надра України» станом на 20.05.2014 року перед працівником [PERSON] наявна заборгованість в сумі 35773,98 грн., що стверджується Довідкою № 435 від 20.05.2014 року (а.с.11-12). Згідно ст.ст. 24, 34 Закону України "Про оплату праці" від 01.05.1995 р. заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, а компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Відповідно до ст. 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 року, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. Як вбачається із довідки № 507 від 17.06.2014 року, розмір компенсації за затримку отримання заробітної плати станом на 17.06.2014 року перед працівником [PERSON] становить 3418,52 грн. На підставі наведеного суд приходить до переконання, що з відповідача слід стягнути на користь [PERSON] 3418,52 грн. компенсації втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати. Що стосується заявлених позивачкою вимог про відшкодування моральної шкоди, то суд, враховуючи характер та обсяг душевних страждань, яких зазнала [PERSON] саме внаслідок невиплати їй протягом тривалого часу заробітної плати та вживання нею в результаті цього додаткових заходів для організації життя її сім'ї, вважає за необхідне стягнути із відповідача в користь позивачки 1500 грн. моральної шкоди, а не 5000 грн., задоволивши ці вимоги позивачки частково, оскільки [PERSON] не представила належних доказів на підтвердження таких в повному обсязі. В порядку ч. 5 ст. 88 ЦПК України з відповідача належить стягнути на користь держави 243 грн. 60 коп. судового збору.

Outcome: partial