Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача та просить стягнути з нього на свою користь заборгованість за невиплачену заробітну плату у сумі 11 802,90 гривень, борг за затримку виплати заробітної плати при звільненні в розмірі 216 110,70 гривень, моральний збиток у розмірі 14501,90 гривень. При цьому посилається на те, що з 30 липня 1999 року він працював у ПАТ «Чорномортехфлот». Остання займана ним посада на даному підприємстві - 2 механік. 14.06.2012 року він був звільнений за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України. Проте до теперішнього часу він не отримав від відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 11 802,90 гривень, яку він повинен був отримати у день звільнення. Тому він просить стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату, а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку за 20 місяців в розмірі 216 110,70 гривень. Те, що відповідач в день його звільнення і до теперішнього часу не провів повний розрахунок, заподіяло йому величезні моральні страждання, він весь час переживав з приводу існування своєї сім'ї та внаслідок чого він та його сім'я були позбавлені нормального життєвого спілкування з оточуючими їх близькими людьми. Моральну шкоду він оцінює в розмірі 14 501,90 гривень. Представник позивача в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про те, що позов підтримує в повному обсязі та просить розглянути справу за його відсутністю. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи судом повідомлявся належним чином. Тому згідно ст.224 ЦПК України суд вважає за можливе, зі згоди позивача, розглянути позов за відсутністю представника відповідача та ухвалити по справі заочне рішення. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно трудової книжки [PERSON] з 30.07.1999 р. працював в ПАТ „Чорномортехфлот" та з 28.07.2011 р. він перебував на посаді 2 механіка. 14.06.2012 р. відповідно до наказу № 86к [PERSON] було звільнено за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. Згідно довідки про доходи від 19.02.2013 р. [PERSON] працював в ПАТ „Чорномортехфлот" на посаді 2 механіка та заборгованість по заробітній платі станом на 18.02.2013 р. становить 11 802,90 гривень, а саме за квітень 2012 р. в розмірі 6 471,07 гривень та червень 2012 р. в розмірі 5 331,83 гривень. Відповідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При звільненні позивача йому не були сплачені всі належні йому від підприємства суми, таким чином з відповідача слід стягнути на користь позивача заборгованість по заробітній платі за квітень 2012 р. та червень 2012 р. в розмірі 11 802,90 гривень. Крім того, у відповідності до ст. 117 КЗпП України на користь позивача підлягає стягненню з відповідача середній заробіток за затримку розрахунку за період з 15.06.2012 р. по 18.02.2014 р. в розмірі 216 110,70 гривень. В частині вимог щодо стягнення з відповідача на користь позивача моральної шкоди слід відмовити, оскільки позивачем не надано доказів заподіяння йому такої шкоди з боку відповідача.

Outcome: partial