Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-19 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 21.09.1998 року його прийняли на роботу до ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 07.08.2018 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію. Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно довідки №16-07/1092 від 10.09.2018 року наданої ПАТ «Сумське НВО», товариство нарахувало йому суму заробітної плати, яка підлягає виплаті (за вирахуванням ПДФО та військового збору) у сумі 141390грн. 65коп., в тому числі сума нарахованої вихідної допомоги. У разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Середньоденний заробіток, що випливає з довідки наданої ПАТ "Сумське НВО" № 16-07/1092 від 10.09.2018 року позивача становить 752грн. 70коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 141390грн.65коп. та середній заробіток за період затримки розрахунку. В судове засідання позивач та його представник не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, від представника позивача [PERSON] до суду надійшла заява, в якій він просить стягнути заборгованість з заробітної плати, вихідну допомогу та середній заробіток за час затримки розрахунку, справу просив розглядати без його участі. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 29 жовтня 2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 01.07.1982 року був прийнятий на роботу до ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання. 07.08.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.7-8). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» №16-07/1092 від 10.09.2018 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 141390грн. 65коп., включаючи суму вихідної допомоги (а.с.9). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 141390грн. 65коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно з довідкою Товариства (а.с.9) середньоденна заробітна плата позивача становить 752грн.70коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 08.08.2018 року по 20.11.2018 року становить 44 робочих днів (серпень - 10, вересень - 12, жовтень - 14, листопад - 8), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 33118грн. 80коп. (752,70 х 44 = 33118,80). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 141390грн. 65коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 33118грн. 80коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1745грн.09коп.

Outcome: partial