Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-26 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до ФОП [PERSON] про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи свої вимоги тим, що з 07.06.2013 року вона працювала у ФОП [PERSON] по трудовому договору № 02631300993 від 06.06.2013 року, на посаді консультанта з питань здорового способу життя. Відповідач не здійснив виплату заробітної плати за жовтень місяць 2014 року та з січня по квітень місяць 2015 року. 31.05.2015 року позивач звільнилася за власним бажанням. При звільненні їй було повернуто трудову книжку, однак не було виплачено заробітну плату у розмірі 1300 грн. Позивач в судове засідання не з'явилася. Надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, проти ухвалення заочного рішення не заперечила. Відповідач в судове засідання не з'явився про день, час та місце судового розгляду справи повідомлений належним чином. У відповідності до ст. 169 ч. 4 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів - в порядку заочного розгляду. Дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до наступного. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працювала в ФОП [PERSON] по трудовому договору № 02631300993 від 06.06.2013 року, в період часу з 07.06.2013 року по 31.05.2015 року на посаді консультанта з питань здорового способу життя. Відповідач не здійснював виплату заробітної плати в повному обсязі, за період жовтень 2014 року та січень-квітень 2015 року в сумі 6500 грн. Після звільнення позивачки за власним бажанням відповідач також не здійснив з нею повний розрахунок, в зв'язку з чим порушив вимоги трудового законодавства. Відповідно до вимог статті 116 КЗпП України слідує, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст. 94 КЗпП України та ст. ст. 1, 2 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 47 Кодексу передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Також статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Статтею 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу. Враховуючи вищевикладене, повно та всебічно дослідивши обставини справи, оцінивши зібрані докази на підставі вказаних норм закону, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] до Фізичної особи - підприємець [PERSON] про стягнення заборгованості по заробітній платі, підлягає до задоволення частково, а тому з відповідача слід стягнути на користь позивача 13000 грн., з яких 6500 грн. сума невиплаченої заробітної плати та 6500 грн. сума середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з червня 2015 року по жовтень 2015 року включно. На підставі ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір у справі. На підставі викладеного,

Outcome: partial