Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-11 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Управління пенсійного фонду України в Бериславському районі про визнання права на педагогічний стаж та страховий пенсійний стаж за час вимушеного прогулу. Просить суд визнати за ним право на педагогічний стаж та страховий пенсійний стаж за час вимушеного прогулу з 05.12.2006 року до 09.10.2007 року, та стягнути з відповідача на його користь витрати по сплаті судового збору в розмірі 121 гривні 80 копійок. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, з підстав, вказаних у позовній заяві, просив їх задовольнити. Представники відповідача в судовому засіданні заперечували проти задоволення позову, пояснивши, що право позивача на педагогічний стаж за час прогулу вони не оспорюють, оскільки під час нарахування пенсії позивачу педагогічний стаж взагалі не використовувався, так як позивач оформляв пенсію за віком. Право позивача на страховий песійний стаж за час вимушеного прогулу не визнають, оскільки під час нарахування пенсії приймаються до уваги лише дані, що містяться у індивідуальних відомостях на застраховану особу. Оскільки за час вимушеного прогулу стахові внески не сплачені, тому у позивача відсутнє право на страховий пенсійний стаж за час вимушеного прогулу. Вислухавши позивача, представників відповідача, допитавши свідка, дослідивши надані сторонами докази, які містяться в матеріалах справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав. Згідно записів трудової книжки позивач перебував у трудових відносинах з Комунальним вищим навчальним закладом "Бериславський педагогічний коледж імені В.Ф. Беньковського". 05.12.2006 року [PERSON] був звільнений з посади за п.3 ст.41 КЗпП України. Рішенням апеляційного суду Херсонської області від 25.09.2007 року [PERSON] було поновлено на роботі в Бериславському педагогічному училищі на посаді викладача фізичного виховання з 05 грудня 2006 року, стягнуто на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 10912 гривень 58 копійок за вирахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та інших обов'язкових зборів та внесків. Наказ про поновлення позивача на роботі видано 09.10.2007 року, тобто час вимушеного прогулу обчислюється з 05.12.2006 року до 08.10.2007 року включно. Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) в системі персоніфікованого обліку позивача нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу здійснено у травні та червні 2008 року; нарахування індексації та компенсації заробітної плати за несвоєчасне виконання рішення суду здійснено у грудні 2008 року. Страховий стаж за період з січня 2007 року по жовтень 2007 року відсутній. Позивач перебуває на обліку в управлінні пенсійного фонду України в Бериславському районі Херсонської області та отримує пенсію за віком з [INFO], після досягнення 60 років. Для визначення розміру пенсії за віком використовується коефіцієнт страхового стажу, основна складова якого це сума місяців страхового стажу. З протоколу №1061 від 01.10.2014 року вбачається, що час вимушеного прогулу з січня 2007 року по жовтень 2007 року не зарахований в страховий стаж позивача. Відповідно до ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Відповідно до п.6 ст.20 Закону України «Про пенсійне забезпечення» страхувальники (роботодавці) зобов'язані сплачувати до Пенсійного фонду страхові внески одночасно з перерахуванням коштів на оплату праці. Згідно ст. 7, п.п. 4,8 ст.9 Закону України «Про збip та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» єдиний внесок нараховується на суму нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці». Платники єдиного внеску зобов'язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за відповідний календарний місяць, не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом, яким є календарний місяць. Роботодавці під час кожної виплати заробтної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов'язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у poзмipi, встановленому для таких платників. У зв'язку з зазначеними вимогами закону cтрахові внески повинні нараховуватися одночасно у відповідності до п.2 ч.2 ст.6 Закону України «Про збip та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Враховуючи, що страхові внески за час вимушеного прогулу були сплачені роботодавцем, однак відповідач не визнає право позивача на страховий пенсійний стаж за час вимушеного прогулу, оскільки у індивідуальних відомостях на особу позивача (форма ОК-5) відсутні дані про сплату страхових внесків за час вимушеного прогулу, суд приходить до висновку про необхідність визнати за позивачем його право на страховий пенсійний стаж за час вимушеного прогулу за період з 05 грудня 2006 року по 08 жовтня 2007 року включно, виходячи з середньої заробітної плати 1188 гривень 50 копійок щомісячно, яка визначена рішенням апеляційного суду Херсонської області від 25.09.2007 року. У задоволенні вимог позивача про визнання його права на педагогічний стаж за час вимушеного прогулу з 05 грудня 2006 року по 08 жовтня 2007 року суд вважає необхідним відмовити, так як це право відповідачем не оспорюється, і пенсія йому була призначена за віком, яка не враховує наявність педагогічного стажу. Отже, позов підлягає задоволенню частково. З управління пенсійного фонду України в Бериславському районі на користь [PERSON] підлягає стягненню витрати позивача по сплаті судового збору у сумі 121 гривня 80 копійок.

Outcome: partial