Jurisdiction: civil
Date: 2021-07-21 00:00:00

29 червня 2021 року позивач [PERSON] звернувся з позовом до відповідача до Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначив, що рішенням Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року у справі №344/5762/20 позовну заяву [PERSON] до Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» про скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності, відновлення права на працю та виплату заробітної плати задоволену, скасовано наказ Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» №53 від 07 лютого 2020 року «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності лікаря-кардіолога відділення ІМзБІТ [PERSON] », відновлено становище, яке мало місце до порушення права на працю, шляхом включення [PERSON] в Графік роботи для щоденного ведення хворих в загальних лікувальних (постблочних) палатах відділення ІМзБІТ та стягнено середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01 січня 2020 року по 28 липня 2020 року в розмірі 38668,02 грн, із присудженої суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу має бути стягнено під час виплати всі обов`язкові платежі та внески. Крім цього, стягнуто на користь [PERSON] 1681,60 грн понесених витрат по оплаті судового збору та 2000,00 грн понесених та документально підтверджених витрат, пов`язаних із наданням правничої допомоги. Постановою Івано-Франківського апеляційного суду від 05 травня 2021 року рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 01 січня 2020 року по 28 липня 2020 року в розмірі 38 668,02 грн залишено без змін. Фактично позивача було допущено до щоденної роботи в загальних лікувальних (постблочних) палатах ВІМзБІТ в однозмінному режимі роботи тільки з 01 квітня 2021 року, що підтверджується листом відповідача №225 від 30 березня 2021 року та графіком роботи Відділення ІМзБІТ на квітень 2021 року. З 29 липня 2020 року по 10 серпня 2020 року [PERSON] перебував у щорічній черговій відпустці, яка йому була надана відповідачем тільки на 13 днів, і отримав 2683,07 грн відпускних Таким чином, період з 11 серпня 2020 року до 31 березня 2021 року є часом вимушеного прогулу і підлягає оплаті виходячи із середньомісячного заробітку. Розрахунок проведено виходячи із заробітку, встановленого рішенням Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року. Розрахунок середньоденної зарплати було проведено відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року. За таких обставин позивач просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 11 серпня 2020 року по 31 березня 2021 року в розмірі 44114,22 грн. Ухвалою Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 02 липня 2021 року прийнято до розгляду та відкрито провадження у цивільній справі за позовом, ухвалено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження. 19 липня 2021 року представником Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» було подано до суду відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити у задоволенні позову в повному обсязі, оскільки рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року виконано, середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01 січня 2020 року по 28 липня 2020 року в сумі 38668,00 грн було виплачено позивачу, а також виплачено 1681,60 грн понесених витрат по оплаті судового збору та 2000,00 грн понесених та документально підтверджених витрат, пов`язаних із наданням правничої допомоги (а.с.27-29). У судовому засідання позивач позовні вимоги підтримав у повному обсязі з підстав, викладених у позовній заяві, пояснив, що рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року виконано, проте він просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу за інший період, а саме з 11 серпня 2020 року по 31 березня 2021 року, просив позов задовольнити у повному обсязі. Представник відповідача у судове засідання не прибув, про причини неявки суд не повідомив, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином. Жодних заяв та клопотань, в тому числі про відкладення розгляду справи, до суду не надходило. Суд, вислухавши позивача, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення на них, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, застосувавши до спірних правовідносин відповідні норми матеріального та процесуального права, встановив наступні фактичні обставини та відповідні їм правовідносини. Рішенням Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року позов [PERSON] до Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» про скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності, відновлення права на працю та виплату середньої зарплати за час вимушеного прогулу задоволено. Скасовано наказ Адміністрації Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» № 53 від 07.02.2020 «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності лікаря-кардіолога відділення інфаркту міокарда з блоком інтенсивної терапії (ІМ з БІТ) [PERSON] ». Відновлено становище, яке мало місце до порушення права, шляхом включення лікаря [PERSON] в Графік роботи для щоденного ведення хворих в загальних лікувальних (постблочних) палатах відділення інфаркту міокарда з блоком інтенсивної терапії (ІМ з БІТ). Стягнуто з Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» (код ЄДРПОУ 20535186, м. Івано-Франківськ, вул. Гетьмана Мазепи, 114) на користь [PERSON] (РНОКПП [NUMBER] , [ADDRESS] ) середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.01.2020 по 28.07.2020 в розмірі 38668 (тридцять вісім тисяч шістсот шістдесят вісім) гривень 02 копійки. Стягнуто із присудженої суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 01.01.2020 по 28.07.2020, тобто із присудженої позивачу суми 38668 (тридцять вісім тисяч шістсот шістдесят вісім) гривень 02 копійки всі обов`язкові платежі та внески. Стягнуто з Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» (код ЄДРПОУ 20535186, м. Івано-Франківськ, вул. Гетьмана Мазепи, 114) на користь [PERSON] (РНОКПП [NUMBER] , [ADDRESS] ) 1681,60 грн понесених витрат по оплаті судового збору. Стягнуто з Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» (код ЄДРПОУ 20535186, м. Івано-Франківськ, вул. Гетьмана Мазепи, 114) на користь [PERSON] (РНОКПП [NUMBER] , [ADDRESS] ) 2000,00 грн понесених та документально підтверджених витрат пов`язаних із наданням правової допомоги (а.с.5-9). Постановою Івано-Франківського апеляційного суду від 05 травня 2021 року рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року в частині відновлення становища, яке мало місце до порушення права шляхом включення лікаря [PERSON] у графік роботи для щоденного ведення хворих в загальних лікувальних (постблочних) палатах відділення інфаркту міокарда з блоком інтенсивної терапії (ІМ з БІТ) та додаткове рішення від 22 лютого 2021 скасовано. В цій частині ухвалено нове рішення, яким у задоволенні позову [PERSON] про включення у графік роботи для щоденного ведення хворих в загальних лікувальних (пост блочних) палатах відділення інфаркту міокарда з блоком інтенсивної терапії (ІМ з БІТ) відмовлено. В іншій частині рішення суду залишено без змін (а.с.10-15). 17 березня 2021 року складено акт державним виконавцем Івано-Франківського міського відділу державної виконавчої служби Південно-Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м.Івано-Франківськ) Раковецьким М.С. про те, що за час перевірки стану виконання рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року, дане рішення зі слів керівника закладу виконати неможливо у зв`язку з тим, що посади на відділення, зазначеному у виконавчому документі, не існує, тому рішення суду виконати неможливо (а.с.16). 30 березня 2021 року за № 225 Генеральним директором Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» була дана відповідь [PERSON] про те, що на сьогоднішній день постанова державного виконавця ВП № 64790207 від 11 березня 2021 року на виконання рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року виконана і підтверджується постановою державного виконавця ВП № 64790207 від 26 березня 2021 про закриття виконавчого провадження, просить приступити до виконання своїх посадових обов`язків, про факт не допуску до роботи просить повідомити в адміністрацію закладу (а.с.17). 05 квітня 2021 року [PERSON] звертався з заявою до Генерального директора Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» про те, що з 01 квітня 2021 року відповідно до графіка роботи лікарів ВІМзБІТ на квітень 2021 року він приступив до виконання своїх посадових обов`язків, які полягають у щоденному веденні хворих в загальних (постблочних) палатах в однозмінному режимі (з 5-ти денним робочим тижнем, тривалістю робочого дня 07 год.42 хв.). Також повідомляє, що всупереч законодавству до 01 квітня 2021 року його не було допущено в якості лікуючого лікаря до роботи у ВІМ з БІТ в однозмінному режимі (з 5-ти денним робочим тижнем, тривалістю робочого дня 07 год.42 хв.) і не включено в графік роботи для щоденного ведення хворих в загальних (пост блочних) палатах, примушуючи водночас працювати у двозмінному режимі по 12 годин (Д - у графіку роботи) у змінах у Блоці інтенсивної терапії (а.с.18). Завідувачем відділення ІМзБІТ складено графік роботи за квітень 2021 року, який затверджено Генеральним директором Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради», до якого включено [PERSON] (а.с.19). 11 червня 2021 року Генеральним директором Комунального некомерційного підприємства «Івано-Франківський обласний клінічний кардіологічний центр Івано-Франківської обласної ради» було видано наказ № 158 «Про стягнення на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу, понесених витрат по оплаті судового збору та понесених витрат пов`язаних із наданням правової допомоги», відповідно до якого на підставі рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року у справі № 344/5762/20 та постанови Івано-Франківського апеляційного суду від 05 травня 2021 року у справі № 344/5762/20 наказано: 1) бухгалтерській службі провести оплату на користь лікаря-кардіолога [PERSON] : 1.1. середній заробіток за час вимушеного прогулу за період 01.01.2020 по 28.07.2020 в розмірі 38 668,02 грн. Стягнути із присудженої суми всі обов`язкові платежі та внески. 1.2. Понесених витрат по оплаті судового збору в сумі 1681,60 грн. 1.3. Понесених та документально підтверджених витрат, пов`язаних із наданням правової допомоги в розмірі 2000,00 грн (а.с.30). Відповідно до платіжного доручення № 128 від 30 червня 2021 року, [PERSON] перераховано кошти в сумі 31127,76 грн. на виконання рішення суду від 29 січня 2021 року (а.с.31). Згідно платіжного доручення № 131 від 30 червня 2021 року, [PERSON] перераховано кошти в сумі 3681,60 грн. на виконання рішення суду від 29 січня 2021 року (а.с.32). У відповідності з положеннями частини другої статті 15 Цивільного кодексу України, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. Згідно частин першої-другої статті 13 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Збирання доказів у цивільних справах не є обов`язком суду, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд має право збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи лише у випадках, коли це необхідно для захисту малолітніх чи неповнолітніх осіб або осіб, які визнані судом недієздатними чи дієздатність яких обмежена, а також в інших випадках, передбачених цим Кодексом. Відповідно до частини четвертої та сьомої статті 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Статті 96 Кодексу законів про працю України передбачає, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами. Стаття 236 Кодексу законів про працю України встановлює, що у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки. Судом встановлено, що позивач приступив до виконання своїх обов`язків 01 квітня 2021 року. Доказів, які б підтверджували те, що позивач був допущений до виконання обов`язків раніше, представником відповідача суду не надано, а судом таких обставин не встановлено. Жодних доказів про виплату заробітної плати відповідачем позивачу за період з 11 серпня 2020 року по 31 березня 2021 року в матеріалах справи немає. Визначаючи початок періоду розрахунку, суд виходить з того, що його слід відраховувати з наступного дня після закінчення відпустки позивача, тобто з 11 серпня 2020 року, по день виконання обов`язків позивачем. Тобто суд здійснює розрахунок компенсації за затримку виплати заробітної плати за період з 11 серпня 2020 року по 31 березня 2021 року. За період з 11 серпня 2020 року по 31 березня 2021 року кількість робочих днів становила 161. Як зазначається у рішенні Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 29 січня 2021 року по справі №344/5762/20 та постанові Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 05 травня 2021 року, середня заробітна плата позивача за один робочий день складає 272,31 грн. Тобто з відповідача на користь позивача слід стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 11 серпня 2020 року по 31 березня 2021 року у розмірі 43841,91 грн (161 робочий день х 272,31 грн середньоденного заробітку). У відповідності до частини першої статті 81 Цивільного процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Виходячи із вищевикладеного, суд, оцінивши докази, надані сторонами у справі, їх належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, відповідно до статті 89 Цивільного процесуального кодексу України, дійшов висновку, що позовні вимоги слід задовольнити частково та стягнути на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 11 серпня 2020 року по 31 березня 2021 року у розмірі 43841,91 грн. Відповідно до частини першої статті 133 Цивільного процесуального кодексу України, судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Частиною першою статті 141 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Враховуючи те, що позивач звільнений від сплати судового збору за подання позовної заяви, тому суд дійшов висновку про стягнення судового збору у розмірі 908,00 грн з відповідача в дохід держави. На підставі наведеного, відповідно до ст. 43 Конституції України, ст.ст. 94, 236 Кодексу законів про працю України,

Outcome: partial