Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-17 00:00:00

ФОП [PERSON] звернулася до суду із заявою про перегляд за нововиявленими обставинами рішення Краматорського міського суду від 18.10.2017 року у цивільній справі №234/6448/17 за позовом [PERSON] до ФОП [PERSON] про поновлення на роботі, відшкодування заробітної плати, моральної шкоди, в частини розміру відшкодування заробітної плати за час вимушеного прогулу. Розгляд даної справи розпочатий судом на підставі ст.364-1 ЦПК України (в редакції, що діяла на час відкриття провадження 29.11.2017 року), завершений за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи на підставі ст.ст.279, 429 ЦПК України, п.9 ч.1 розділу ХІІІ «Перехідних положень» ЦПК України (в редакції Закону України №2147-VІІІ від 03.10.2017 року) . Підставою для перегляду судового рішення за нововиявленими обставинами згідно ст.423 ч.2 п.1 ЦПК України є істотні для справи обставини, що не були встановлені судом та не були і не могли бути відомі особі, яка звертається із заявою, на час розгляду справи. Згідно заяві ФОП [PERSON] та поясненням її представника [PERSON] Краматорський міський суд, приймаючи рішення від 18.10.2017 року у справі №234/6448/17, яким поновив [PERSON] на роботі на посаді продавця продовольчих товарів у ФОП [PERSON], стягнув з останньої на користь позивачки заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 26.12.2016 року по 18.10.2017 року в розмірі 7710,36 грн. [PERSON] суду, ані відповідачу на момент закінчення розгляду справи та ухвалення рішення не було відомо про факт перебування позивачки [PERSON] на лікарняному у звязку з вагітністю та пологами у період з 30.05.2017 року по 16.10.2017 року, який оплачений за рахунок державної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, що призначається і виплачується органами праці та соціального захисту населення за місцем проживання жінки. Вказані обставини стали відомі відповідачці зі слів самої позивачки під час їхньої зустрічі 22.11.2017 року з приводу врегулювання трудових відносин, під час якої позивачка підтвердила даний факт, повідомивши про надання довідок для виплати державної допомоги до Краматорського УПСЗН. З цього приводу у заяві про перегляд судового рішення за нововиявленими обставинами ставиться питання про перерахунок розміру заробітної плати, визначеної до стягнення, за відрахуванням періоду перебування позивачки на лікарняному. Згідно поясненням позивачки, яка згідно свідоцтва про зміну імені серії І-НО №022534 від 25.07.2017 року змінила прізвище [PERSON] на [PERSON], та її представника адвоката [PERSON] проти заяви про перегляд судового рішення за нововиявленими обставинами останні заперечують, вважаючи, що законодавством не передбачена виплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу за мінусом виплат державної допомоги. Суд, вислухавши надані пояснення, дослідивши наявні у справі матеріали, зокрема рішення Краматорського міського суду від 18.10.2017 року у справі №234/6448/17; копії довідок для призначення і виплати державної допомоги у звязку з вагітністю та пологами жінкам, які не зареєстровані в системі загальнообовязкового державного соціального страхування №111 від 30.05.2017 року та №173 від 11.08.2017 року видані [PERSON]; копію свідоцтва про зміну імені серії І-НО №022534 від 25.07.2017 року; копію свідоцтва про народження позивачкою дитини [PERSON], [INFO]; ксерокопію паспорту позивачки та додатку до нього, вважає, що рішення, про перегляд якого заявлено, слід змінити в частині розміру заробітної плати за час вимушеного прогулу. Так, рішенням Краматорського міського суду від 18.10.2017 року у справі №234/6448/17, яким [PERSON] (зараз [PERSON]) А.А. поновлено на роботі на посаді продавця продовольчих товарів у ФОП [PERSON], з останньої на користь позивачки стягнуто заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 26.12.2016 року по 18.10.2017 року в розмірі 7710,36 грн. з розрахунку (середньочасовий тариф 9,59 грн. х 804 час (201 день х 4 час в день). Відповідно до\~ст.7 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» до не застрахованих у системі загальнообовязкового соціального страхування належать: - жінки із числа військовослужбовців Збройних Сил, СБУ, а також інших військових формувань; - жінки, звільнені з роботи у звязку із ліквідацією підприємства при умові, що їх звільнили на раніше, ніж за 6 місяців до набуття права на одержання допомоги; - жінки, зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні; - аспірантки, клінічні ординатори, студентки ВНЗ І-ІV рівня акредитації і професійно-технічних навчальних закладів; - непрацюючі жінки; - жінки-підприємці, які не сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (тобто не укладали договір з ПФУ на добровільне страхування). Жінкам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні, аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів і непрацюючим жінкам державна допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається і виплачується органами праці та соціального захисту населення за місцем проживання. Допомога може бути призначена за місцем фактичного проживання за умови подання довідки про неодержання зазначеної допомоги в органах праці та соціального захисту населення за місцем реєстрації. Згідно довідок для призначення і виплати державної допомоги у звязку з вагітністю та пологами жінкам, які не зареєстровані в системі загальнообовязкового державного соціального страхування №111 від 30.05.2017 року та №173 від 11.08.2017 року, виданих КМУ «Міська лікарня №1» [PERSON], період надання державної допомоги становить з 30.05.2017 року по 16.10.2017 року. Таким чином, за час вимушеного прогулу у період з 26.12.2016 року по 18.10.2017 року з ФОП [PERSON] на користь [PERSON] слід стягнути середній заробіток за відрахуванням періоду перебування на лікарняному з 30.05.2017 року по 16.10.2017 року (100 днів тобто 400 робочих часів) в розмірі 3874,36 грн. з розрахунку (середньочасовий тариф 9,59 грн. х 404 час (101 день х 4 час в день). З огляду на вказане, рішенням Краматорського міського суду від 18.10.2017 року у справі №234/6448/17 слід змінити, стягнувши з [PERSON] на користь [PERSON] (раніше [PERSON]) А.А. середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 3874,36 грн.

Outcome: approved