Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-11 00:00:00

12 лютого 2020 року [PERSON] звернулася до Миргородського міськрайонного суду Полтавської області з позовом до Полтавського обласного комунального підприємства "Полтавафарм" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначала, що у період з 10 січня по 21 серпня 2020 року вона працювала в Полтавському обласному комунальному підприємстві «Полтавафарм» на посаді бухгалтера 1 категорії міжлікарняної аптеки № 210 невідокремленого структурного підрозділу. При звільненні їй була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з 01.04.2020 по 21.08.2020 в сумі 25 349,93 грн. Виплата заробітної плати в повному обсязі в розмірі 25349,93 грн. згідно судового наказу Миргородського міськрайонного суду Полтавської області від 16 вересня 2020 року була здійснено 24.12.2020 та 20.01.2021. Середній заробіток у відповідача становив 5830,00 грн на місяць (або 271,17 грн на один робочий день). Нею ,була подана позовна заява про стягнення заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди за період з 21.08.2020по 30.11.2020. Сума середнього заробітку за даний період склала 15280,00 грн. Оскільки , боржник видав неправильну довідку про середній заробіток, згідно якої середній заробіток становить 4693,15 грн на місяць (або 218,29 грн на 1 робочий день), а не 5830,00 грн на місяць (або 271,17 грн на один робочий день ). Таким чином середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.08.2020 по 30.11.2020 складає 70 робочих днів, 70 х 271,17 грн =18981,90 грн. Рішенням Миргородського міськрайонного суду від 22 січня 2021 року стягнуто з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 серпня 2020 року по 30 листопада 2020 року в розмірі 15280, 00 грн. Тому просила стягнути з відповідача донараховану суму середнього заробітку за період з 21,08.2020 по 30.11.2020 (18981,90 грн.-15280,00 грн.=3701,90 грн.) А також стягнути середній заробіток з 01.12.2020р по 19.01.2021. За цей період часу затримки складає 33 дні. Таким чином середній заробіток за час затримки розрахунку становитиме: 271,17грн. х 33= 8948,61 грн. Вся сума середнього заробітку становить 3701,90 грн.+8948,61грн.= 12650,51 грн. Ухвалою судді від 19.02.2021 відкрито провадження у справі. Справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін (а.с.29). Позивач в судовому засіданні 13 квітня 2021 року позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити з підстав викладених в позовній заяві, заперечень проти заочного розгляду справи не подала. Представник відповідача в судове засідання не з`явився повторно, відзиву на позовну заву не направив, про місце та час розгляду справи належно повідомлений (а.с. 26,30).Згідно ч. 2 ст. 191 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи. Заслухавши позивача, дослідивши та проаналізувавши письмові докази по справі, приходить переконання, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Згідно з положенням ч.1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше, як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Судом встановлено, що судовим наказом Миргородського міськрайонного суду Полтавської області від 16 вересня 2020 року з відповідача Полтавського обласного комунального підприємства «Полтавафарм» стягнуто на користь [PERSON] заборгованість по нарахованій, але не виплаченій при звільнені заробітній платі у розмірі 25349,93 грн (а.с.9). Судовий наказ Миргородського міськрайонного суду Полтавської області від 16 вересня 2020 року було виконано шляхом перерахунку грошових коштів на карткових рахунок [PERSON] двома платежами 24.12.2020 та 20.01.2021, що підтверджується випискою з карткового рахунку [PERSON] (а.с. 6). Рішенням Миргородського міськрайонного суду від 22 січня 2021 року стягнуто з Полтавського обласного комунального підприємства «Полтавафарм» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 серпня 2020 року по 30 листопада 2020 року в розмірі 15280 (п`ятнадцять тисяч двісті вісімдесят ) грн 30 коп. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів, 2000 (дві тисячі) грн в рахунок відшкодування моральної шкоди, судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок (а.с. 34-36). Вищезазначеним рішенням встановлено, що [PERSON] в період з 10 січня по 21 серпня 2020 року працювала в Полтавському обласному комунальному підприємстві «Полтавафарм» на посаді бухгалтера 1 категорії міжлікарняної аптеки № 210 невідокремленого структурного підрозділу. При звільненні їй була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з 01.04.2020 по 21.08.2020 в сумі 25 349,93 грн. Відповідно до наданої довідки Полтавського обласного комунального підприємства «Полтавафарм» від 14.08.2020 середній заробіток [PERSON] становить 4693,15 грн на місяць, 218,29 грн на 1 робочий день (а.с.4). Полтавським обласним комунальним підприємством «Полтавафарм» була видана довідка від 28.08.2020, відповідно до якої середній заробіток [PERSON] становить 5830,00 грн на місяць, 271,17 грн на один робочий день (а.с.5). Згідно розрахункового листа за червень, липень 2020 року [PERSON] розмір щомісячної нарахованої заробітної плати становить 5830 грн. (а.с. 33). Статтею 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до частини 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими порядком, який встановлюється Кабінетом Міністрів України, а саме постановою КМУ №100 від 08 лютого 1995 року. У відповідності з п.8 вказаного Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Кількість робочих днів з 21 серпня 2020 року по 30 листопада 2020 року становить - 70 робочих днів. Таким чином середній заробіток за час затримки розрахунку становитиме 18981,90 грн (271,17 грн х 70 робочих днів). Рішенням Миргородського міськрайонного суду від 22 січня 2021 року стягнуто з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 серпня 2020 року по 30 листопада 2020 року в розмірі 15280,30 грн. Отже різниця суми середнього заробітку за період з 21,08.2020 по 30.11.2020 становить 3701,60 грн. (18981,90 грн.-15280,30 грн.) Кількість робочих днів з 01.12.2020 по 19.01.2021 становить 33 дні. Таким чином середній заробіток за час затримки розрахунку становитиме: 271,17грн. х 33= 8948,61 грн. Вся сума середнього заробітку становить 3701,60 грн.+8948,61грн.= 12650,21 грн. Таким чином необхідно стягнути з Полтавського обласного комунального підприємства «Полтавафарм» на користь [PERSON] донарахований середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 серпня 2020 року по 30 листопада 2020 року та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 грудня 2020 року по 19 січня 2021 року в розмірі 12650 (дванадцять тисяч шістсот п`ятдесят ) гривень 21 копійка. Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 Постанови № 13 від 24.12.1999 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Згідно вимог ст.141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача судовий збір у сумі 908,00 грн, сплачений позивачем при пред`явленні позову.

Outcome: partial