Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-08 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 18.05.2013 року до 25.07.2018 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 25.07.2018 року його було звільнено з роботи у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він був змушений звернутися до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 06.11.2018 року з відповідача на користь позивача було стягнуто заборгованість з заробітної плати в сумі 24402,67 грн. На даний час заборгованість з заробітної плати позивачу не сплачена. Тому він звернувся до суду і просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.07.2018 року по день звернення до суду в сумі 38029,20 грн. В судовому засіданні представниця позивача - адвокат Прихожай Т. І. уточнила позові вимоги позивача, просила стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період часу з 26.07.2018 року до 09.09.2019 року включно в сумі 42009,00 грн., враховуючи, що розмір середньоденної заробітної плати позивача складає 147,40 грн. В судовому засіданні позивач позов підтримав з урахуванням уточнень. Представник акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з`явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив. Вислухавши пояснення позивача, пояснення представниці позивача - адвоката Прихожай Т.І., дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивач з 18.05.2013 року до 25.07.2018 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 25.07.2018 року позивача було звільнено з роботи у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він був змушений звернутися до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 06.11.2018 року з відповідача на користь [PERSON] було стягнуто заборгованість з заробітної плати в сумі 24402,67 грн. На даний час заборгованість з заробітної плати позивачу не сплачена. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з пунктами 1-4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, з відповідними змінами (далі Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати. Пунктом другим Порядку передбачено, що у випадку збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Пунктом 8 Порядку унормовано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, на число календарних днів за цей період. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. З 01.07.2019 року на АТ «Сумське НВО» відмінено дію наказу № 75 від 21.03.2014 року «Про встановлення неповного робочого тижня». Тобто, починаючи з 01.07.2019 року середній заробіток за час затримки розрахунку необхідно обраховувати, виходячи з п`ятиденного робочого тижня на підприємстві. Станом на 09.09.2019 року затримка складає 186 робочих днів: липень 2018 року - червень 2019 року - 136 робочих днів, виходячи з триденного графіку на підприємстві, та липень 2019 року - вересень 2019 року - 50 робочих днів, виходячи з п`ятиденного робочого тижня. Розмір середньоденного заробітку позивача, що випливає з довідки форми ОК--7, наданої Сумським об`єднаним управлінням ПФУ Сумської області , становить 207,57 грн. Тому, середній заробіток, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача станом на 09.09.2019 року, становить 38608,02 грн. (186 робочих дня х 207,57 грн.) з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період часу з 26.07.2018 року до 09.09.2019 року включно в сумі 38608,02 грн. , з послідуючим утриманням з цієї суми податків та обов`язкових платежів. Згідно вимог ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial