Jurisdiction: civil
Date: 2021-07-06 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд із позовом до ТОВ «Синтезгруп» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати. Згідно позовної заяви зазначив, що він з 12 червня 2017 року по 23 грудня 2020 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Синтезгруп». 23 грудня 2020 року він звільнився за власним бажанням. По день звільнення з роботи ТОВ «Синтезгруп» нарахувало йому заробітну плату, але не виплатило її в розмірі 124960 грн 34 коп.. На адресу ТОВ «Синтезгруп» було надіслано адвокатський запит з метою отримання довідки про заборгованість по його заробітній платі та іншим виплатам, а також довідки про середню заробітну плату за останні два місяці роботи перед звільненням. Однак, вказані довідки не вдалося отримати, так як лист повернувся із зазначенням, що відсутній адресат за вказаною адресою. Починаючи з серпня місяця 2019 року і по грудень 2020 року підприємством нараховувалася, але не виплачувалась заробітна плата, заборгованість по якій станом на грудень місяць 2020 року (дату звільнення) становить 124960 грн 34 коп.. При обґрунтуванні вказаної суми посилається на отриману в пенсійному фонді довідку форми ОК - 5, з якої буде видно розмір нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. Вважає дії ТОВ «Синтезгруп» незаконними, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Однак, в день звільнення 23 грудня 2020 року, відповідач письмово не повідомив його про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ч.1 ст. 116 КЗпП України. Тому просив стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 124960 грн 34 коп. та судові витрати. В судове засідання позивач [PERSON] та його представник [PERSON] не з`явились. Представник позивача подала до суду заяву, в якій просила розглянути справу у її відсутність та відсутність позивача, задовольнити позов повністю. Представник відповідача ТОВ «Синтезгруп» в судове засідання не з`явився, хоча неодноразово повідомлявся про час і місце судового розгляду справи шляхом направлення повістки та документів за відомим місцезнаходженням: [ADDRESS] . Однак, згідно поштового повідомлення «адресат відсутній за вказаною адресою». Також, виклик відповідача здійснювався через оголошення на офіційному веб-порталі Судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою https://court.gov.ua/sud0211//. За таких обставин судом, з урахуванням положень ч. 1 ст. 280 ЦПК України, було ухвалено розглядати справу заочно на підставі наявних у ній даних чи доказів. Суд, вислухавши пояснення позивача, його представника, дослідивши письмові докази, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, зважаючи на таке. Судом встановлено, що [PERSON] з 12 червня 2017 року був прийнятий на посаду охоронника на ТОВ «Синтезгруп». 23 грудня 2020 року [PERSON] звільнився за власним бажанням, на підставі ст.38 КЗПП України (наказ №18-к від 23.12.2020), що вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER] . В день звільнення працівнику [PERSON] не було виплачено всі кошти, які було нараховано до виплати, а саме: 124959 грн 34 коп., зокрема: за серпень 2019 року - 5922 грн.12 коп.; вересень 2019 - 4631 грн 82 коп.; жовтень 2019 року - 5896 грн 62 коп.; листопад 2019 року - 5458 грн 02 коп.; грудень 2019 року - 5328 грн 36 коп.; січень 2020 року - 6202 грн 36 коп.; лютий 2020 року - 7194 грн 80 коп.; березень 2020 року - 8162 грн 40 коп.; квітень 2020 року - 10094 грн 70 коп.; травень 2020 - 11667 грн 90 коп.; червень 2020 року - 8846 грн 40 коп.; липень 2020 року - 6988 грн 20 коп.; серпень 2020 - 6570 грн 24 коп.; вересень 2020 - 5369 грн 40 коп.; жовтень 2020 року - 7374 грн; листопад 2020 року - 5376 грн; грудень 2020 року - 13876 грн.. Дана обставина підтверджується випискою за формою ОК-5, яка сформована 25 березня 2021 року та видана Управлінням обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області. При цьому судом встановлено, що позивачем при підрахунку загальної суми заборгованості було допущено помилку, а саме просив стягнути з відповідача борг в сумі 124960 грн 34 коп., хоча встановлена судом сума заборгованості становить 124959 грн 34 коп.. Окрім цього підлягає врахуванню те, що судом витребовувались докази у відповідача, зокрема, довідка про нараховану але не виплачену заробітну плату позивачу. Однак, відповідач не отримує кореспонденцію за адресою місцезнаходження юридичної особи. Відтак, судом встановлено розмір заборгованості на підставі довідки за формою ОК-5, виданої Управлінням обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області. Крім того, з даної виписки за формою ОК-5 вбачається, що з серпня 2019 по грудень 2020 року ТОВ «Синтезгруп» не було сплачено внесків до Пенсійного фонду України. Тобто були нараховані працівнику кошти без утримання податків та обов`язкових платежів. Як передбачено ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до змісту ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Оскільки відповідач не розрахувався із працівником і на даний час, тому згідно положень ст. 116 КЗпП України, позовні вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати підлягають задоволенню. Відповідно до ст. 16 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (№1058) застрахована особа має право звернутись із заявою до територіального органу Пенсійного фонду про уточнення відомостей, внесених до персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку та Державному реєстрі загальнообов`язкового державного соціального страхування, тобто отримати довідку форми ОК-5, ОК-7. Довідки ОК-5 - це сформовані індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб. Довідка формується за будь-який період, починаючи з 2000 року, та містить, зокрема, дані щодо суми заробітку для нарахування пенсії, страхового стажу, сплачених страхових внесків. Ця довідка використовується органами Пенсійного фонду для призначення пенсії, а також при розрахунку лікарняних (довідка ОК-7). Також, на підставі цієї довідки особа може проаналізувати свій страховий стаж та заробітну плату, яка в майбутньому буде використана при призначенні пенсії. Згідно роз`яснень п.6 постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24 грудня 1999 року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести у рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині. Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги про стягнення з відповідача нарахованої та не виплаченої заробітної плати в сумі 124959 грн 34 коп. підлягають задоволенню. При цьому, суд вважає, що при виплаті вказаної суми підприємством мають бути утримані передбачені законом податки та обов`язкові платежі, а тому позовні вимоги в цій частині підлягають частковому задоволенню. Оскільки позивача звільнено від сплати судового збору при зверненні до суду, тому відповідно до ст. 141 ЦПК України судовий збір в сумі 1249 грн 59 коп. підлягає стягненню із відповідача в дохід держави. На користь позивача підлягає стягненню 2000 грн витрат пов`язаних з правничою допомогою, що належним чином підтверджені договором про надання правової допомоги, актом прийому-передачі виконаних робіт, розрахунком суми гонорару, квитанцією адвоката про отримання коштів від [PERSON] . На підставі викладеного та

Outcome: partial