Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-14 00:00:00

20.01.2017 року позивач [PERSON] звернувся з позовом до ВАТ "Украгазсервис" в особі голови ліквідаційної комісії [PERSON] про стягнення нараховної заробітної плати та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні, мотивуючи свої вимоги тим, що працював охоронцем служби безпеки підприємтсва ТОВ "Украгазсервис" в період з 29.08.2014 року по 30 червня 2016 року , що підтверджується довідкою ТОВ "Украгазсервис" № 40 від 21.07.2016 року . 30 червня 2016 року був звільнений з займаної посади на підставі п.1 ст.36 [PERSON] України, а саме за угодою сторін, що підтверджується наказом № 18-К при припинення трудового договору. У день звільнення остаточний розрахунок ВАТ "Укргазсервис" з ним не провів. На час звільнення відповідач мав заборгованість перед ним по виплаті заробітної плати разом з компенсацією за невикористану основну відпустку в період з 29.08.2014 р. по 30.06.2016 р, в сумі 7440 грн. 48 коп. При зверненні до відповідача за розрахунком по вказаній заборгованості , ним було отримано усну відповідь про те, що внаслідок відсутності грошових коштів, немає можливості розрахуватись, тому просить стягнути ТОВ "Укргазсервис" заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 10678 грн. 84 коп. В судове засідання позивач та його представник [PERSON] не з'явились, на адресу суду надали заяву про розгляд справи у їх відсутність , позовні вимоги підтримують та просять задовольнити позов. Відповідач в судове засідання не з»явився, про слухання справи повідомлений належним чином, заперечень щодо позову не надав. Оскільки не має відомостей про причину неявки відповідача, на підставі ч.4 ст. 169 та ст.224 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу за його відсутністі та ухвалити по справі заочне рішення на підставі наявних у даній справі доказів. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню, що відповідно до наказу № 26-к від 28.08.2014 року позивач був прийнятий на роботу до відповідача охоронцем служби безпеки підприємства ТОВ "Укргазсервис". Відповідно до наказу № 18-К від 30.06.2016 року, позивача було звільнено з роботи за п.1 ст. 36 [PERSON] України, що підтверджується копією трудової книжки позивача, копією наказу про звільнення,. Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України, кожна із сторін зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається. Частиною першою ст.47 [PERSON] України, визначено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у сроки, зазначені у ст.116 [PERSON] України. Згідно ст.115 КЗПП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулірно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Відповідно до ст.116 [PERSON] звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Таким чином при звільненні з посади охоронця служби безпеки ТОВ "Украгазсервис" 30.06.2016 року, з позивачем не був проведений розрахунок по заробітній платі, тому відповідно до ст.117 [PERSON] України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 КЗПП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство , установа , організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 30.06.2016 року по день фактичного звернення до суду, а саме по 18.01.2017 року , що складає 202 доби. За такого, суд вважає, що позовні вимоги , стягнення \~\~заборгованості по заробітній платі в сумі - 7440 грн.78 коп. та середнього заробітку за час затримку розрахунку у сумі 3238 грн.06.коп. підлягають задоволенню. Крім того, в силу ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави стягнути судовий збір у розмірі 640 грн.

Outcome: approved