Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-07 00:00:00

28.05.2021 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до ПрАТ «Північний ГЗК» про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я внаслідок професійного захворювання, якою просить стягнути моральну шкоду у розмірі 390 000 грн. Вказує, що з 24.02.1977 по 24.02.2020 працював на підприємстві відповідача, на посадах: водій автосамосвалу БілАЗ по вивезенню гірничої маси кар`єру цеху технологічного автотранспорту; слюсар з ремонту автомобілів гірничотранспортного цеху Ганнівського рудоуправління; майстер в кар`єрі гірничотранспортного цеху Ганнівського рудоуправління; слюсар з ремонту автомобілів цеху внутрішньокар`єрного транспорту гірничого управління Першотравневого кар`єру; водій великовантажного автомобіля в кар`єрі; в/п 27т (паливозаправник); водій великовантажного автомобіля в кар`єрі в/п 27т (паливозаправник) майстерні з ремонту господарського автотранспорту № 1 Першотравневого кар`єру; водій великовантажного автомобіля в кар`єрі в/п 27т (паливозаправник) дільниці дорожньобудівельної техніки № 22 Першотравневого кар`єру; водій великовантажного автомобіля в кар`єрі технологічної колони автомобілів №63 гірничотранспортного цеху № 1; водій великовантажного автомобіля в кар`єрі технологічної колони автомобілів №51 гірничотранспортного цеху № 1. 26.01.2021 йому встановлені професійні захворювання: вібраційна хвороба другої стадії від дії загальної вібрації з церебрально-периферичним ангіодистонічним синдромом, ускладненим гіпертонічною хворобою другої стадії, енцефалопатією з вестибулопатією, антено-вегетативним синдромом, з вазомоторно-трофічними порушеннями на кистях, у поєднанні з радикулопатією білатеральною попереково-крижовою L5-S1, шийною С5-С7, з вираженими статико-динамічними порушеннями, часто рецидивуючий перебіг, з остеоартрозом, у поєднанні з періартрозом, колінних (ПФ другого ступеня) та ліктьових (ПФ другого ступеня) суглобів, двобічним плечолопатковим періартрозом (ПФ другого ступеня), стійкий больовий синдром; хронічне обструктивне захворювання легень першої стадії (пиловий бронхіт першої стадії, емфізема легенів першої стадії), група ВА. ЛН першого ступеня; нейросенсорна приглухуватість першого ступеня (з легким зниженням слуху). Відповідно до Акту розслідування причини виникнення професійного захворювання від 26.02.2021 професійні захворювання [PERSON] виникли, оскільки останній внаслідок недосконалості технології відкритого видобутку руди та технологічного устаткування, підпадав під вплив підвищених параметрів виробничої загальної вібрації. пилу з вмістом діоксиду кремнію від 10% до 70% та шуму. Вібрація загальна перевищення еквівалентного рівня віброприскорення на 2 дБ (67 дБ при ГДР 65 дБ згідно ДСН 3.3.6.039-99); пил фіброгенної дії перевищення в повітрі робочої зони гранично-допустимої концентрації пилу переважно фіброгенної дії з вмістом кремнію діоксиду кристалічного (SiO2) від 10% до 70% в 2,2 рази; перевищення еквівалентного рівня шуму на 3 дБА (83 дБА при ГДР 80 дБА). Відповідно довідки МСЕК від 26.04.2021р., йому з 12.04.2021р. безстроково встановлено третю групу інвалідності та 65 % втрати професійної працездатності, з яких 50%- вібраційна хвороба, 10% - ХОЗЛ, 5%-туг. У зв`язку з захворюванням у нього було порушено та порушуються нормальні життєві зв`язки, він позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання, а саме влітку працювати на огороді, їздити на риболовлю та полювання, виконувати чоловічу роботу вдома. У зв`язку з поганим самопочуттям він змушений тривалий час проходити чисельні медичні огляди та обстеження, медико-соціальні експертні комісії, відновлювальні процедури і лікування, його постійно турбує стійкий біль у шийному та попереково-крижовому відділах хребта з іррадіацією в ноги, більше в ліву по передній поверхні гомілки з терпкістю її, від шиї біль іррадіює в праву руку, біль та обмеження рухів у ліктьових і колінних суглобах, плечових суглобах, стійкі ниючі, викричуючі болі і оніміння рук та ніг, мерзлякуватість кистей, загальну слабкість, задишку при фізичному навантаженні, кашель з мокротинням вранці, частий головний біль в потиличній ділянці, запаморочення при зміні положення тіла, коливання АТ, зниження слуху. Також зазначає, що постійно відчуває психологічний дискомфорт, порушення душевної рівноваги, вираженої у почуттях розпачу, тривоги, дратівливості, у почуттях страху, поганому сні на фоні сильних больових відчуттів. Все це постійно і негативно позначається на душевному та фізичному стані. Виходячи з тривалості роботи у відповідача та відсотку втрати професійної працездатності, просить стягнути з ПрАТ моральну шкоду у розмірі 390 000 грн. Ухвалою суду від 19.07.2021 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження по справі та призначено розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін. 09.08.2021 представник відповідача ПрАТ «ПівнГЗК» Доценко Т.Ю. надала відзив на позовну заяву. Вказує, що позивач добровільно обрав роботу, міг звільнитися у будь-який час, також позивач був попереджений та обізнаний з шкідливими умовами праці, отримував компенсації, свідомо обрав місце роботи в умовах впливу шкідливих факторів, де тривалий час добровільно працював. Відповідач дотримувався правил охорони праці , а позивач забезпечувався засобами індивідуального захисту. Наявність шкідливих умов праці є об`єктивною на деяких робочих місцях згідно законодавства, гігієнічної класифікації праці. Вказує на відсутність причинно-наслідкового зв`язку між шкодою здоров`ю позивача і діями роботодавця, а також відсутність доказів завдання позивачу моральної шкоди. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до таких висновків. Сукупністю належних, допустимих і достовірних письмових доказів суд встановив, що [PERSON] працював в проміжок часу з 24.02.1977 по 24.02.2020 у ПрАТ "Північний ГЗК" на посадах водій автосамосвалу БілАЗ по вивезенню гірничої маси кар`єру цеху технологічного автотранспорту; слюсар з ремонту автомобілів гірничотранспортного цеху Ганнівського рудоуправління; майстер в кар`єрі гірничотранспортного цеху Ганнівського рудоуправління; слюсар з ремонту автомобілів цеху внутрішньокар`єрного транспорту гірничого управління Першотравневого кар`єру; водій великовантажного автомобіля в кар`єрі; в/п 27т (паливозаправник); водій великовантажного автомобіля в кар`єрі в/п 27т (паливозаправник) майстерні з ремонту господарського автотранспорту № 1 Першотравневого кар`єру; водій великовантажного автомобіля в кар`єрі в/п 27т (паливозаправник) дільниці дорожньобудівельної техніки № 22 Першотравневого кар`єру; водій великовантажного автомобіля в кар`єрі технологічної колони автомобілів №63 гірничотранспортного цеху № 1; водій великовантажного автомобіля в кар`єрі технологічної колони автомобілів №51 гірничотранспортного цеху №, що підтверджується копією трудової книжки, що також не заперечує представник відповідача (а.с. 7-11). Під час роботи у ПрАТ в позивача виникли професійні захворювання: вібраційна хвороба другої стадії від дії загальної вібрації з церебрально-периферичним ангіодистонічним синдромом, ускладненим гіпертонічною хворобою другої стадії, енцефалопатією з вестибулопатією, антено-вегетативним синдромом, з вазомоторно-трофічними порушеннями на кистях, у поєднанні з радикулопатією білатеральною попереково-крижовою L5-S1, шийною С5-С7, з вираженими статико-динамічними порушеннями, часто рецидивуючий перебіг, з остеоартрозом, у поєднанні з періартрозом, колінних (ПФ другого ступеня) та ліктьових (ПФ другого ступеня) суглобів, двобічним плечолопатковим періартрозом (ПФ другого ступеня), стійкий больовий синдром; хронічне обструктивне захворювання легень першої стадії (пиловий бронхіт першої стадії, емфізема легенів першої стадії), група ВА. ЛН першого ступеня; нейросенсорна приглухуватість першого ступеня (з легким зниженням слуху), що підтверджується Актом від 26.02.2021 розслідування хронічного професійного захворювання та медичним висновком ДУ «Український науково-дослідний інститут промислової медицини» від 26.01.2021 (а.с. 16-20, 24-25). Відповідно до п. п. 17, 18, 19, 20 Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 26.02.2021 року, працюючи водієм автотранспортних засобів [PERSON] керував великовантажним автомобілем під час вивезення гірничої маси з кар`єру. Внаслідок недосконалості технології відкритого видобутку руди та технологічного устаткування, підпадав під вплив підвищених параметрів виробничої загальної вібрації, пилу з вмістом діоксиду кремнію від 10% до 70% та шуму. Вібрація загальна перевищення еквівалентного рівня віброприскорення на 2 дБ (67 дБ при ГДР 65 дБ згідно ДСН 3.3.6.039-99); пил фіброгенної дії перевищення в повітрі робочої зони гранично-допустимої концентрації пилу переважно фіброгенної дії з вмістом кремнію діоксиду кристалічного (SiO2) від 10% до 70% в 2,2 рази; перевищення еквівалентного рівня шуму на 3 дБА (83 дБА при ГДР 80 дБА) згідно ДСН 3.3.6.037-99. Враховуючи роботу [PERSON] на ПівнГЗК, ВАТ та ПрАТ «ПівнГЗК» впродовж 21 року 05 місяців в умовах впливу шкідливих факторів та неодноразову зміну керівників структурного підрозділу та підприємства, конкретних посадових осіб, які порушили законодавство про охорону праці, гігієнічні регламентні нормативи, встановити неможливо. З метою ліквідації і запобігання виникненню хронічного професійного захворювання запропоновано генеральному директору [PERSON] дотримуватися основних вимог в організації технологічних процесів та експлуатації обладнання згідно вимог гігієни та промислової санітарії в частині комплексної механізації та автоматизації виробничих операцій; непереривності виробничих процесів: фізіологічного обґрунтування при обладнанні робочих місць згідно вимог Правил охорони праці під час розробки родовищ корисних копалин відкритим способом затвердженими Наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду № 61 від 18 березня 2010 року; забезпечити постійний контроль за своєчасним проведенням ремонтів технологічних доріг, заміною монтажних подушок, кріплення антивібраційних крісел, ремонтами двигунів, глушників автотранспортних засобів; підвищити контроль відповідальних осіб за забезпеченням і використанням працюючими засобів індивідуального захисту згідно з НПАОП 0.00-3.10-08 (а.с. 16-20). Умови виробничого середовища праці позивача водієм автотранспортних засобів гірничотранспортного цеху № 1 відносяться: по вмісту пилу в повітрі робочої зони відносяться до 3 класу 2 ступеня «шкідливі», по рівню шуму до 3 класу 1 ступеня «шкідливі», за рівнем вібрації загальної до 3 класу 1 ступеню «шкідливі», за показниками мікроклімату до 3 класу 2 ступеня «шкідливі», за показниками важкості праці до 3 класу 1 ступеня «шкідливі», за показниками напруженості праці до 3 класу 2 ступеню «шкідливі». Загальна оцінка умов праці відноситься - до 3 класу 2 ступеня «шкідливі» у відповідності з санітарно - гігієнічною характеристикою умов праці від 27.08.2019 за № 710/4.6-1 (а.с. 12-15). Як випливає з довідки МСЕК від 26.04.2021 року [PERSON] , з 12.04.2021р. було встановлено безстроково третю групу інвалідності та 65 % втрати професійної працездатності, з яких 50%- вібраційна хвороба, 15% - ХОЗЛ, 5% - туг, він потребує забезпечення лікарськими засобами, виробами медичного призначення, санаторно-курортного лікування, палиця, корсет, спостереження сімейного лікаря, невролога, ЛОР (а.с. 21,22). Згідно індивідуальної програми реабілітації інваліда № 240 від 26.04.2021р. [PERSON] рекомендовано відновлювану терапію, санаторно-курортне лікування, спостереження сімейного лікаря, невролога, ЛОР, лікувальний масаж, палиця, напівжорсткий корсет на поперек (а.с. 23). \~ \~ \~ \~Судом не було відхилено жодного доказу, наданого позивачем. Оцінка суду. Відповідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Згідно з Конституцією України - людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю, а утвердження і забезпечення прав і свобод людини головним обов`язком держави, що передбачено ст.3 Конституції України. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, ч.3 ст.43 Конституції України. Згідно ст.4 Закону України «Про охорону праці» державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема на принципах пріоритету життя і здоров`я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці; соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Відповідно до ч. 1, 3 ст.13 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог. Відповідно до ч. 2 ст. 153 КЗпП України, забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Виходячи з норм ч.1 ст.1167 ЦК України, моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. Частиною 1 ст. 237-1 КЗпП України, передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі порушення його законних прав, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідно до рішення Конституційного Суду України від 27.01.2004, моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання полягає, зокрема, у фізичному болю, фізичних та душевних стражданнях, яких він зазнає у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я. Ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності спричиняють йому моральні та фізичні страждання. У пункті 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» № 4 від 31 березня 1995 року роз`яснено, що відповідно до статті 237-1 КЗпП України, за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. Позивачу, як вказувалося раніше, згідно акту розслідування хронічного професійного захворювання (а.с.16-20), встановлені хронічні професійні захворювання. Виробничими факторами, що спричинили захворювання, є шкідливі умови праці позивача у ПрАТ, встановлена вина роботодавця в пошкодженні здоров`я позивача, згідно п.17-20 акту. Вказане свідчить про наявність причинно-наслідкового зв`язку між діями відповідача і завданою здоров`ю позивача шкодою. Згідно роз`яснення п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 (з подальшими змінами) «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням в кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховується характер і тривалість страждань, стан здоров`я потерпілого, тяжкість отриманого захворювання, істотність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, конкретних обставин по справі, характер моральних страждань і наслідків, що наступили. При визначенні розміру моральної шкоди, суд враховує, що позивач протягом значного часу працював на підприємстві відповідача в умовах впливу шкідливих факторів, а саме 21 рік 05 місяців, характер і тяжкість отриманих позивачем професійних захворювань, що порушує його нормальні життєві зв`язки та викликає фізичні і моральні страждання, ступінь втрати ним професійної працездатності 65 %, тривалість розладу його здоров`я, періодичне лікування, тому виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд вважає необхідним позов задовольнити частково та стягнути на користь позивача 195 000 грн. у відшкодування моральної шкоди, вважаючи суму, що просить позивач, завищеною. Суд не може взяти до уваги доводи представника відповідача про об`єктивний характер шкідливих умов праці, добровільність виконання позивачем робіт у шкідливих умовах праці та наявність компенсацій, оскільки такі обставини не знімають з відповідача обов`язку виконати вимоги ч.2 ст.153 КЗпП України та ст.13 Закону України «Про охорону праці» й нести відповідальність за їх невиконання у встановленому законом порядку. Доводи представника відповідача про забезпечення позивача засобами індивідуального захисту є недоведеними, тому також судом відхиляються. Згідно положення, закріпленого в п.2 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року №3674, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, а також смертю фізичної особи. Як видно з матеріалів справи, при зверненні до суду із позовом позивач звільнений від сплати судового збору на підставі положення п.2 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір». Згідно до\~ст. 141 ЦПК України\~якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави. Оскільки позов має майновий характер - то з Приватного акціонерного товариства «Північний гірничо-збагачувальний комбінат» слід стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 1 950 грн. згідно до приписів Закону України «Про судовий збір». На підставі ст.43 Конституції України, ст. ст.153, 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial