Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-10 00:00:00

02 червня 2015 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ДП "Волиньвугілля" про стягнення розрахункових і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що 25 січня 2013 року його було прийнято на роботу гірничим майстром підземним у відокремлений підрозділ «Шахта «Бужанська» по переводу з шахтоуправління «Нововолинське». 26 лютого 2015 року був звільнений з підприємства за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за віком з виплатою вихідної допомоги. Стверджує, що на день звільнення, відповідач не провів з ним повного розрахунку належних йому сум при звільненні. Заборгованість по розрахункових становить 12712,17 грн. Вважає, що відповідач повинен виплатити йому 15444 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27 лютого 2015 року по 21 травня 2015 року з розрахунку 286,00 грн. х 54 робочих дні. Просить суд стягнути з відповідача вказані кошти на його користь. 11 червня 2015 року [PERSON] подав до суду заяву про уточнення позовних вимог, просить стягнути з відповідача в його користь 15444 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27 лютого 2015 року по 20 травня 2015 року, та понесені ним витрати за надання юридичної допомоги (а.с. 23). У судове засідання позивач [PERSON] не з'явився, письмову заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримує повністю, просить його задоволити (а.с. 28). Представник відповідача Малогрош М.М. в судове засідання не з'явився, подав до суду письмову заяву, в якій просить розглядати справу у його відсутності, позов не визнає з тих підстав, що затримка розрахунку при звільнені виникла із-за відсутності державного фінансування ДП "Волиньвугілля", тобто за відсутності вини підприємства (а.с. 26). Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З досліджених в судовому засіданні копії трудової книжки позивача та витягу з наказу ДП "Волиньвугілля" №37/к від 26 лютого 2015 року вбачається, що [PERSON] 26 лютого 2015 року був звільнений з ВП "Шахта" Бужанська" ДП "Волиньвугілля" на підставі ст.38 КЗпП України (за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію) (а.с.4-8). Відповідно до довідки відповідача № 455/7.25/01-19 від 17 квітня 2015 року середньоденна заробітна плата позивача становила 286,00 грн. (а.с.10). Таким чином, суд задоволює позов і стягує з відповідача ДП "Волиньвугілля" в користь [PERSON] 15444,00 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27 лютого 2015 року (наступний день після звільнення) по 20 травня 2015 року (день виплати розрахункових) включно, з розрахунку 286,00 грн. (середньоденний заробіток [PERSON]) х 54 (кількість робочих днів за вищевказаний період). Згідно ст.88 ЦПК України, суд стягує з ДП "Волиньвугілля" в користь [PERSON] 1000 грн. витрат на правову допомогу, що підтверджується документально (а.с.15-18, 29-30). Також, суд стягує з відповідача ДП "Волиньвугілля" в дохід держави 243,60 грн. судового збору.

Outcome: approved