Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-20 00:00:00

19 квітня 2018 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до ДП "Волиньвугілля" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації у зв'язку з порушенням терміну виплати заробітної плати. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 19 липня 2012 року працював на шахта №9 «НВ», яка є відокремленим підрозділом ДП «Волиньвугілля» гірником підземним 3-го розряду. 31 жовтня 2017 року був звільнений з підприємства за п.3 ст.38 КЗпП України, у звязку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного договору з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку. На день звільнення роботодавець не провів повного розрахунку. Заборгованість по заробітній платі на день звільнення становила 54022,84 грн. (серпень, вереснь та жовтень 2017 року), належна йому при звільненні з роботи сума заробітної плати та вихідної допомоги була повністю виплачена 21.02.2018 року. У зв'язку із несвоєчасною виплатою розрахункових при звільненні позивач просить суд стягнути з відповідача в свою користь 41793,16 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 01 листопада 2017 року по 21 лютого 2018 року та 1591,45 грн. компенсації у зв'язку з порушенням терміну виплати заробітної плати при звільненні, а також стягнути витрати за надання правничої допомоги. Позивач [PERSON] до початку першого судового засідання належним чином повідомлений про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження подав до суду письмову заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримує повністю. Представник відповідача ДП «Волиньвугілля» до початку першого судового засідання, будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, у визначений судом строк відзиву на позовну заяву не подав. Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Відповідно до вищезазначеної норми процесуального права, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до часткового задоволення. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно копії трудової книжки позивача (а.с.4-5) позивач [PERSON] 31 жовтня 2017 року був звільнений з ДП «Волиньвугілля» на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, у звязку з невиконанням власником або уповноваженим органом законодавства, умов колективного чи трудового договору, з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку. Відповідно до довідок ВП «Шахта №9 "Нововолинська" ДП "Волиньвугілля" №156 від 05.04.2018 року, №157 від 05.04.2018 року заборгованість підприємства по заробітній платі позивача [PERSON] на день звільнення за період з серпня 2017 року по жовтень 2017 року становила 54022,84 грн., станом на 05.04.2018 року заборгованості по заробітній платі немає, остання виплата здійснена 21.02.2018 року, середньоденна заробітна плата становила 549,91 грн., (а.с.6-7). Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, не були виплачені, остання виплата коштів належних позивачу була здійснена відповідачем 21 лютого 2018 року, суд задоволює позовні вимоги та стягує з відповідача ДП «Волиньвугілля» в користь позивача [PERSON] 41793,16 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.11.2017 року по 21.02.2018 року та відповідно до Закону України "Про компенсацію грошових доходів населення" 1591,45 грн. компенсації у зв'язку з порушенням терміну виплати заробітної плати, з розрахунку наданого позивачем. Відповідно до ст.ст.137, 141 ЦПК України до стягнення з відповідача ДП "Волиньвугілля" підлягає в користь позивача [PERSON] 600,00 грн. витрат на правничу допомогу, що підтверджується документально (а.с.8-11). Також, з врахуванням вимог ст.141 ЦПК України, суд стягує з відповідача ДП «Волиньвугілля» в дохід держави 704,80 грн. судового збору.

Outcome: approved