Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-23 00:00:00

08.09.2014 р. позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом до відповідача., в якому відповідно до заявлених вимог просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 496 грн. 75 коп . та моральну шкоду у розмірі 4 000 грн . В судовому засіданні представник позивача заявлені позовні вимоги підтримав з обставин , що викладені у позовній заяві , посилаючись на незаконність дій відповідача та вимушеність тривалий час останнього перебувати у скрутному фінансовому становищі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав до суду зави в яких просив розглядати справу у його відсутності, позовні вимоги визнав частково, зазначив про те, що відповідач частково виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі і не заперечує проти вимог позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 9 865 грн. 21 коп. В задоволені вимог позивача про стягнення моральної шкоди просив відмовити через відсутність доказів завдання зазначеної шкоди. Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлені позовні вимоги підлягають задоволенню частково виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з вересня 2012 р. по серпень 2014 року працював в ПАТ "Мостобуд" на посаді бульдозериста . Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідно до представленого відповідачем звіту про виплату заробітної плати за період з 01.09.2012 р. по 31.07.2014 р. заборгованість відповідача перед позивачем складає 9 865 грн. 21 коп . Представник позивача в судовому засіданні вищезазначену суму заборгованості не оспорював , а тому остання у розмірі 9 865 грн. 21 коп . підлягає стягненню з відповідача на користь позивача . Приймаючи до уваги пояснення представника позивача та обставини справи , суд вважає, що несвоєчасна виплата відповідачем заробітної плати призвела до моральних страждань позивача та вимагає додаткових зусиль для організації його життя, а тому вимоги позивача в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню частково у розмірі 1 000 грн.. Оскільки при подачі позовної заяви позивач був звільнений від сплати судових витрат, відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп. На підставі викладеного,

Outcome: partial