Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-06 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до ДП НАК «Надра України» «Центрукргеологія» про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні з роботи, стягнення невиплаченої вихідної допомоги та стягнення середнього заробітку за весь час затримки повного розрахунку з роботи, мотивуючи позов тим, що 15 березня 1976 року позивач була прийнята на посаду техніка-геолога геологічного відділу в ДП «Надра України» «Центрукргеологія», де працювала на різних посадах, після чого 13 листопада 2013 року звільнилась в зв'язку з невиконанням власником підприємства законодавства про працю та умов колективного договору. Але всупереч законодавству адміністрація ДП НАК «Надра України» «Центрукргеологія» не виплатила позивачу заробітну плату яка була заборгована системними невиплатами на дату звільнення, також не було виплачено вихідної допомоги при звільненні, та до цього часу заборгованість не виплачена. Тому позивач була змушена звернутись до суду та просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 9 839, 50 грн., вихідну допомогу та компенсацію за відпустки у розмірі 13 543, 50 грн., а разом 23 383 грн. та просила врахувати коефіцієнт інфляції за 2013 рік (0,05%. що становить 1 169 грн.) та стягнути 24 552 гривні. Також позивач просила стягнути з відповідача середню заробітну плату за весь час затримки розрахунку при звільненні разом з коефіцієнтом інфляції з розрахунку: за 2013 р. - 1500 грн. * 2 місяці = 3 150, 00 грн., за 2014 р. - 1500 грн. *3,5 місяці = 6825 грн., а всього сума за час затримки розрахунку при звільненні становить 9 975 гривень, та всього просила стягнути 34 527, 00 гривень, а також покласти судові витрати на відповідача. В судовому засіданні позивач [PERSON] зменшила позовні вимоги на 200 грн., в зв'язку з їх виплатою, тому просила суд зменшити суму заборгованості по заробітній платі з 9839, 50 грн. до 9639,50 грн., в іншій частині позовні вимоги просила задовольнити в повному обсязі, з підстав викладених в позовній заяві та стягнути з відповідача 34 327 грн. 00 коп. Представник відповідача Сердюк Я.А. позовні вимоги визнав частково, просив відмовити в частині проведення індексації заробітної плати, оскільки розрахунок компенсації за невиплачену заробітну плату бухгалтерія проводить на день виплати заборгованості, тому встановити суму індексації на даний час неможливо. Також просив відмовити в частині стягнення з відповідача середньої заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільненні за 5,5 місяців в зв'язку з закінченням строку давності на подачу позову, в іншій частині проти задоволення позовних вимог не заперечував. Суд дослідивши матеріали справи встановив факти та відповідні їм правовідносини: Згідно з наказом по ДП НАК «Надра України» «Центрукргеологія» № 24-к від 15.03.1976 р. [PERSON] була прийнята на посаду техніка-геолога геологічного відділу що підтверджується записом в трудовій книжці. Згідно з наказом по ДП НАК «Надра України» «Центрукргеологія» № 280-к від 12.11.2013 р. [PERSON] була звільнена в зв'язку з невиконанням власником підприємства законодавства про працю та умов колективного договору. Згідно довідки № 108/09 від 30.01.2014 р. виданої ДП НАК «Надра України» «Центрукргеологія» заборгованість по виплаті коштів [PERSON] складає 23 383, 00 гривень. Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно ЗУ "Про компенсацію" та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, розрахунок компенсації за невиплачену заробітну плату бухгалтерія проводить на день виплати заборгованості, тому встановити суму індексації на даний час неможливо. Тому суд вважає що в даній позовній вимозі щодо розрахунку коефіцієнту інфляції - необхідно відмовити. Згідно рішення Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 зазначається, що в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 116, 117, 237-1 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні встановлено тримісячний строк, початок перебігу якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався. Таким чином з ДП НАК «Надра України» «Центрукргеологія» на користь [PERSON] необхідно стягнути середню заробітну плату затримки розрахунку при звільненні з роботи в межах 3-ох місячного строку позовної давності, з розрахунку середньої зарплати у розмірі 1500, 00 грн.* 3 місяці = 4500 грн. Суд оцінивши наявні у справі докази на підставі свого внутрішнього переконання та за критеріями їх належності, допустимості і достовірності, давши належну оцінку поясненням учасників процесу, приходить до висновку що позов підлягає до часткового задоволення, а саме в частині стягнення з відповідача ДП НАК «Надра України» «Центрукргеологія» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі, компенсації за відпустки та вихідної допомоги в сумі 23 183 грн. 00 коп., середньої заробітної плати за три місяці затримки у розмірі 4 500 грн., а всього 27 683 гривень. Згідно ст. 88 ЦПК України, стороні на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтвердженні судові витрати, пропорційно до задоволення позовних вимог. На підставі вищевикладеного та

Outcome: partial