Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-23 00:00:00

18 серпня 2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що з 17.05.2012 р. по 08.05.2014 р. він працював майстром будівельних і монтажних робіт на ТОВ «БМП Планета Міст» та був звільнений на підставі п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП України. Проте, остаточний розрахунок з ним не проведено, у зв'язку з чим позивач просить стягнути з відповідача нараховану та невиплачену заробітну плату в розмірі 25 830,00 грн. Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву в якій просить розглянути справу без його участі, позовні вимоги підтримав та просив задовольнити в повному обсязі, не заперечував проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надійшло. У відповідності до ст. ст. 169 ч. 4, 226 ЦПК України суд за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів в порядку заочного розгляду, на підставі наявних у справі матеріалів. Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, згідно слідуючих підстав. Згідно запису в трудовій книжці позивача від 17.05.2012 року [PERSON] прийнятий на роботу в ТОВ «БМП Планета -Міст» майстром будівельних і монтажних робіт згідно наказу № 64-к від 17 травня 2012 року по переведенню, наказом № 37-к від 08 травня 2014 року звільнений на підставі п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП України. В день звільнення з позивачем не проведено розрахунок. Відповідачем на вимогу суду не надано документи про розмір заробітку позивача та розмір заборгованості по заробітній платі. Згідно довідки Управління Пенсійного фонду України в Сокирянському районі Чернівецької області, яка надана згідно даних інформаційної комплексної системи Пенсійного фонду України станом на 26.08.2014 року по ТзОВ „БМП планета-міст" ЄДРПОУ 33167472 яке зареєстроване в Печерському районі м. Києва страхові внески з 01.05.2012 по 31.08.2012 сплачено в повному обсязі, з 01.09.2012 по 31.10.2012 та з 01.06.2013 по 31.07.2013 сплата відсутня. Згідно даних інформаційної комплексної системи Пенсійного фонду України у [PERSON] (і.к. [NUMBER]) який працював у ТзОВ „БМП планета-міст" є нарахована заробітна плата: 05.2012 - 4602,00 грн., 06.2012 - 3690,00 грн., 07.2012 - 4629,00 грн, 08.2012 - 3690,00 грн, 09.2012 - 4629,00 грн, 10.2012 - 3336,00 грн, 06.2013 - 2034,72 грн, 07.2013 - 1510,00 грн. За період з 01.08.2013 по 31.05.2014 дані щодо нарахованої заробітної плати відсутні. Судом встановлено, що за період часу з 01.05.2012 р. по 01.11.2012р. відповідач нараховував позивачу заробітну плату, яка складає 24 576 грн., проте фактично за вищевказаний період часу відповідач не перераховував на картковий рахунок позивача, який знаходиться в ПАО «ВТБ Банк» усю заробітну плату, виплата була проведена в червні 2012р. в сумі 1020 грн., в липні 2012р. - 84,02 грн.; в серпні 2012р. - 75,24 грн.; в вересні 2012р. - 84,53 грн.; в жовтні 2012р. - 64,97грн., що підтверджується випискою банка про рух грошових коштів на картковому рахунку позивача. У зв'язку з тим що керівництво ТОВ «БМП Планета -Міст» на звернення позивача не реагує, позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача суми заборгованості по заробітній платі за період часу з 01.05.2012 р. по 01.11.2012р. Відповідно до ст.60 ч.1 ЦПК України, кожна з сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається. Згідно до ст.94 та 115 КЗпПУ, заробітна плата - це винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові регулярно у строки, встановлені законодавством. А відповідно до вимог ст.238 КЗпПУ, при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, суд має розглянути спір про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. Відповідно до вимог «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого Постановою КМУ від 8.02.1995р. N100 та ЗУ «Про оплату праці», слід враховувати, що нарахований позивачу заробіток, зазначений в довідці УПФУ «індивідуальні відомості про застраховану особу», вказаний без обчислення 3,6% ЄСВ /єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування/ та без 15% податку на прибуток. Тобто, заробітна плата позивача за період часу з 01.05.2012 р. по 01.11.2012р. складає - 24 576 грн., однак, відрахувавши з неї 3,6% ЄСВ, що становить - 884,73 та 15% податку, що становить - 3 553,69 грн., а також відрахувавши частково отриману позивачем суму заробітної плати за даний період в розмірі 1 328,76 грн., заборгованість ТОВ «БМП Планета -Міст» перед позивачем становить - 18 808,82 грн. Відповідно до ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Суд визначає, що до негайного виконання підлягає стягнення заробітної плати в сумі 4096грн., що є як встановлено судом середньомісячною заробітною платою, належною до виплати позивачу. Крім того, з відповідача підлягає стягненню і сума судового збору, відповідно до вимог ст.88 ЦПК України.

Outcome: partial