Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-21 00:00:00

05 серпня 2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що з 05 травня 2011 року по 17 лютого 2014 року він працював машиністом гусеничного крана 5-го розряду у товаристві з обмеженою відповідальністю «УБМ-П» та був звільнений на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. Проте, остаточний розрахунок з ним не проведено, у зв'язку з чим позивач просить стягнути з відповідача нараховану та невиплачену заробітну плату в розмірі 35 000 грн. Позивач в судове засідання не з'явився, однак подав заяву з уточненням позовних вимог, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі з липня 2012 року по серпень 2013 року, яка складає 35 000грн., розгляд справи просить провести у його відсутності, не заперечував проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надійшло. У відповідності до ст. ст. 169 ч. 4, 226 ЦПК України суд за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів в порядку заочного розгляду, на підставі наявних у справі матеріалів. Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, згідно слідуючих підстав. Згідно запису в трудовій книжці позивача від 05.05.2011 року [PERSON] прийнятий на роботу з обмеженою відповідальністю «УБМ-П машиністом автокрана 5-го розряду згідно наказу № 13-к від 05 травня 2011 року, наказом № 27-к від 17 лютого 2014 року звільнений на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. В день звільнення з позивачем не проведено розрахунок. Відповідачем на вимогу суду не надано документи про розмір заробітку позивача та розмір заборгованості по заробітній платі. Згідно довідки Управління Пенсійного фонду України в Сокирянському районі Чернівецької області, яка надана згідно даних інформаційної комплексної системи Пенсійного фонду України станом на 26.08.2014 року по ТзОВ „УБМ-П" ЄДРПОУ 35413157 яке зареєстроване в м. Ірпені Київської області страхові внески з Управління Пенсійного фонду України в Сокирянському районі повідомляє, що згідно даних інформаційної комплексної системи Пенсійного фонду України станом на 26.08.2014 по ТзОВ „УБМ-П" ЄДРПОУ 35413157 як зареєстроване в м. Ірпені Київської області страхові внески з 01.07.2012 по 30.09.2012 сплачено в повному обсязі, з 01.10.2012 по 30.11.2012, з 01.01.2013 по 28.02.2013 та з 01.05.2013 по 30.06.2013 сплата відсутня. Згідно даних інформаційної комплексної системи Пенсійного фонду України у [PERSON] (і.к. [NUMBER]) який працював у ТзОВ „УБМ-П є нарахована заробітна плата: 01.2012 - 3546,21 грн., 02.2012 - 1766,94 грн., 03.2012 - 0,00 грн., 04.2012 - 3650,00 грн., 05.2012 - 4010,00 грн., 06.2012 - 3850,00 грн., 07.2012 - 4110,00 грн., 08.2012 - 4180,00 грн., 09.2012 - 4080,00 грн., 10.2012 - 4010,00 грн., 11.2012 - 1916,48 грн., 01.2013 - 4010,00 грн. 02.2013 - 3920,00 грн., 05.2013 - 1530,90 грн., 06.2013 - 102,06 грн. З 01.07.2013 по 28.02.2014 дані щодо нарахованої заробітної плати відсутні. За грудень 2012 року, з 01.03.2013 по 30.04.2013, з 01.07.2013 по 28.02.2014 дані щодо нарахування заробітної плати відсутні. Судом встановлено, що за період часу з липня 2012 року по червень 2013 року, крім грудня 2012р. та березня, квітня, липня, серпня 2013р., відповідач нараховував позивачу заробітну плату, яка складає 27859.44 грн., проте фактично за вищевказаний період часу відповідач не перераховував на картковий рахунок позивача, який знаходиться в ПАО «ВТБ Банк» усю заробітну плату, виплата була проведена 22.02.2013р. за липень 2012р. в сумі - 1000,00 грн. та 16.04.2013р. за липень 2012р. в сумі - 1000,00 грн., що підтверджується випискою банка про рух грошових коштів на картковому рахунку позивача. Інших перерахувань по заробітній платі, згідно виписки, не поступало. У зв'язку з тим що керівництво ТОВ «УБМ-П» на звернення позивача не реагує, позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача суми заборгованості по заробітній платі за період часу з липня 2012 року по серпень 2013 року. Відповідно до ст.60 ч.1 ЦПК України, кожна з сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається. Згідно до ст.94 та 115 КЗпПУ, заробітна плата - це винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові регулярно у строки, встановлені законодавством. А відповідно до вимог ст.238 КЗпПУ, при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, суд має розглянути спір про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. Відповідно до вимог «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого Постановою КМУ від 8.02.1995р. N100 та ЗУ «Про оплату праці», слід враховувати, що нарахований позивачу заробіток, зазначений в довідці УПФУ «індивідуальні відомості про застраховану особу», вказаний без обчислення 3,6% ЄСВ /єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування/ та без 15% податку на прибуток. Тобто, заробітна плата позивача за період часу з липня 2012 року по серпень 2013 року складає - 27859.44 грн., однак, відрахувавши з неї 3,6% ЄСВ, що становить - 1002.94 та 15% податку, що становить - 4028.48 грн., а також відрахувавши частково отриману позивачем суму заробітної плати за даний період в розмірі 2000.0 грн., заборгованість ТОВ «УБМ-П» перед позивачем становить - 20828,02 грн. Відповідно до ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Суд визначає, що до негайного виконання підлягає стягнення заробітної плати в сумі 3095,50 грн., що є як встановлено судом середньомісячною заробітною платою, належною до виплати позивачу. Крім того, з відповідача підлягає стягненню і сума судового збору, відповідно до вимог ст.88 ЦПК України, та витрати пов'язані з публікацією в пресі оголошення про виклик відповідача в розмірі 420 грн.

Outcome: partial