Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-15 00:00:00

14.04.2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом посилаючись на те, що з листопада 2013 року йому несвоєчасно проводилась виплата заробітної плати. Внаслідок чого станом на 13.03.2014 року за КП «Міські автомобільні дороги» з'явилась заборгованість перед Позивачем у розмірі 9807 грн. 38 коп.(дев'ять тисяч вісімсот сім гривень, 38 коп.), що підтверджується довідкою виданою Відповідачем. 13.03.2014 року Позивач звільнився за ст.. 38 КЗпП України і Відповідач до даного часу не провів з ним розрахунок по належній йому заробітній платі. Заборгованість по заробітній платі з листопада місяця 2013 року по 13 березня 2014 року становить 9807 грн. 38 коп. Крім того, своїми діями, що виразилися в затримці погашення заборгованості по заробітній платі в день звільнення розрахунок з Позивачем не був виконаний, тому Позивач просить суд стягнути компенсацію розмірі середньомісячної заробітної плати в день фактичного розрахунку 2732 грн. (дві тисячі сімсот тридцять дві гривні). Не виплата заробітної плати в день звільнення, завдали йому моральної шкоди, яку він оцінює в 3000 грн. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, моральну шкоду та компенсацію за затримку розрахунку при звільненні. Позивач в судове засідання не з"явився, надіслав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримав посилаючись на вказані обставини. Відповідач в судове засідання не з"явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, тому суд вважає за можливе розглянути справу у його відсутність, на підставі доказів, що містяться в матеріалах справи та постановити заочне рішення. Дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступні обставини. З 01.07.2013 року по 13.03.2014 року позивач перебував в трудових відносинах з КП «Міські автомобільні дороги», 13.03.2014 року був звільнений за ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням, що вбачається з трудової книжки. З довідки виданої КП «Міські автомобільні дороги» № 2 від 09.04.2014 року, вбачається, що станом на 13.03.2014 року заборгованість по заробітній платі з листопада місяця по 13 березня 2014 року [PERSON] становить 9807 грн. 38 коп. Розмір середньомісячної заробітної плати 2732 грн.(довідка№ 3 від 09.04.2014 р.). Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд приходить до висновку, у звязку з тим, що відповідачем були порушені норми ст. 116 КЗпП України, які полягають у не виплаті [PERSON] у день звільнення всіх сум, що належали йому від підприємства, позивач переніс моральні страждання, втратив нормальні життєві звязки, йому доводиться докладати додаткові зусилля для організації свого життя. З огляду на характер і тривалість страждань, істотність змушених змін життєвих відносин позивача, часу й зусиль, необхідних для відновлення колишнього стану, суд виходячи з принципів розумності та справедливості, вважає розмір цієї моральної шкоди в розмірі 300 грн. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Outcome: partial