Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-07 00:00:00

[PERSON] звернулася до Рівненського міського суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «РІВНЕАЗОТ», в якому просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі, в тому числі нараховану, але не виплачену заробітну плату та компенсацію втрати частини доходів в звязку з невчасною виплатою заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що працює в ПрАТ «Рівнеазот» . За період лютий - червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував їй заробітну плату. Так, за цей період відповідач заборгував їй 6826,25 грн. згідно наданої довідки № 719 від 07.03.2018р. Посилаючись на вимоги статті 115 КЗпП України та положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з відповідача не виплачену заробітну плату в сумі 6826,25 грн. та компенсацію втрати частини доходів в звязку з невчасною виплатою заробітної плати в розмірі 847,91 грн. Ухвалою суду від 23.03.2018 року ухвалено розгляд справи проводити у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін. Згідно поданого до суду відзиву, представник ПрАТ «Рівнеазот» [PERSON] просить відмовити у задоволенні позовних вимог позивачу в частині вимоги про стягнення компенсації втрати частини доходів, посилаючись на положення статей 4,7 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та на ту обставину, що позивачем не надано доказів на підтвердження виплати заборгованості та даних про відмову роботодавця у виплаті компенсації. Зазначає, що розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати позивача не відповідає вимогам Закону України «Про компенсацію втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням строків її виплати», при цьому , в наведенному позивачем розрахунку допущена помилка, а сааме сума компенсації за лютий вказано 369,20 грн.,а не 179,90 (1488,38 х 12,087: 100). Отже, компенсація втрати частини доходів заробітної плати становить 701,19 грн., а не 847,91 грн. Відповіді на відзив від позивача до суду не надійшло. Дослiдивши письмовi матеріали по справi, та оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає до задоволення частково. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ». Згідно довідки про суми , які належать до виплати наданої ПрАТ «Рівнеазот» № 719 від 07.03.2018 вбачається, що ПрАТ "Рівнеазот" заборгувало позивачу заробітну плату на суму 6826,25 грн. в тому числі: заробітна плата за лютий 2017р.- 1488,38 грн.; заробітна плата за березень 2017 р. 749,61 грн.; заробітна плата за квітень 2017 р.- 1544,66 грн., заробітна плата за травень 2017 р. 1367,31 грн., заробітна плата за червень 2017р. 1676,29 грн. Відповідно до вимог частини 1 ст.115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлено ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Ст.1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до вимог ст.2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено ст.3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Відповідно до вищезазначених норм, виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць, також передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. У звязку з порушенням строків виплати заробітної плати, що було встановлено судом, підлягає до часткового задоволення вимога щодо стягнення компенсації втрати частини доходів та стягнення 701,19 грн. Таким чином, судом встановлено факт заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі у сумі 6826,25 грн., та компенсація втрати частини доходів в розмірі 701,19 грн., яка підлягає до стягнення з відповідача на користь позивача. Відповідно до положень п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до п. 26 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 р.№ 13 допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати не більше ніж за один місяць. Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Судовий збір у розмірі 704 грн.80 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь держави. На підставі вищевикладеного, ст. 115 КЗпП,

Outcome: partial