Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-15 00:00:00

У червні 2019 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ДП «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Свої вимоги мотивує тим, що 11 лютого 2010 року його було прийнято на посаду головного наукового співробітника в ДП «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів». 15 квітня 2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням. ДП «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» надало йому довідку, з якої вбачається, що заборгованість по заробітній платі становить 274129 гривень 95 копійок. Після звільнення з роботи заборгованість по заробітній платі йому виплачена не була. Просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на свою користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 274129 гривень 95 копійок. Ухвалою Солом`янського районного суду м. Києві від 19 червня 2019 року відкрито спрощене позовне провадження у справі. ДП «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» позовну заяву з додатками отримало (а.с. 14), відзив на позовну заяву у встановлений судом строк не подало. Відповідно до ч. 8 ст. 178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Оскільки розгляд справи відбувається в порядку спрощеного провадження без повідомлення учасників справи, особи, які беруть участь у справі, не викликались. Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши надані докази, суд приходить до наступного. Судом встановлено, що наказом ДП «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» № 14/к від 11 лютого 2010 року позивача було прийнято на посаду головного наукового співробітника. Відповідно до наказу ДП «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» № 16/к від 15 квітня 2019 року позивача було звільнено за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Зазначене підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с. 7-8). При звільненні з [PERSON] не був проведений повний розрахунок та належні йому кошти не були виплачені. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно зі ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Частиною 5 цієї статті визначено, що докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Відповідач позовну заяву з додатками отримав, відзив на позовну заяву у встановлений судом строк не подав. У матеріалах справи міститься довідка ДП «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» від 03 червня 2019 року, з якої вбачається, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 22 травня 2019 року складає 274129 гривень 95 копійок (а.с. 3-4). На день розгляду справи судом кошти позивачу не виплачені. Таким чином, стягненню з відповідача підлягає 274129 гривень 95 копійок нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. З огляду на наведене, позов підлягає задоволенню. З урахуванням задоволення позову та відповідно до ст. 141 ЦПК України, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 768 гривень 40 копійок судового збору.

Outcome: approved