Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-10 00:00:00

У червні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Дочірнього підприємства «Спеціалізоване управління 609» Закритого акціонерного товариства фірми «Укргідроспецбуд», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору: Управління Пенсійного фонду України в м. Умані та Уманському районі Черкаської області, про визнання неправомірними дій та зобовязання вчинити певні дії щодо надання позивачу довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, яка є додатком №5 до «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою КМУ № 637 від 12.08.1993, за період роботи з 03.03.1986 до 24.02.1988 на посаді електрозварювальника в Спеціалізованому управлінні №\~609 треста «Укргідроспецбуд». 08.07.2014 року в судовому засіданні позивач [PERSON] подав суду заяву про залучення в якості відповідача [PERSON] з обмеженою відповідальністю «Спеціалізованого управління № 609 Укргідроспецбуд» як правонаступника ДП «Спеціалізоване управління 609» ЗАТ фірми «Укргідроспецбуд». Ухвалою суду від 08.07.2014 року на підставі зазначеної заяви суд залучив до участі в справі в якості відповідача ТОВ «Спеціалізоване управління № 609 Укргідроспецбуд» (код ЄДРПОУ 01416547). Позивач [PERSON] у судовому засіданні підтримав заявлені ним позовні вимоги, дав пояснення, що за змістом відповідають викладеним у позовній заяві, і просив задовольнити його позов. Представник відповідача ТОВ «Спеціалізоване управління № 609 Укргідроспецбуд» в судове засідання не зявився, надіславши на адресу суду письмові заперечення за підписом начальника ТОВ «СУ №609 Укргідроспецбуд» [PERSON], відповідно до яких позовні вимоги [PERSON] відповідач не визнає, вважає їх необгрунтованими, неправомірними і просить відмовити у задоволенні позову. Представники третьої особи: [PERSON] та [PERSON] в судових засіданнях пояснили, що не заперечують проти задоволення позовних вимог, оскільки для перерахунку пенсії позивачу необхідна зазначена у позовній заяві довідка, яка не була надана відповідачем. Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, і оголосивши письмові заперечення відповідача, дослідивши документи, подані особами, які беруть участь у справі, в якості письмових доказів, суд встановив такі фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини. Позивач [PERSON] працював в СУ № 609 треста «Укргідроспецстрой» (правонаступники якого ДП «СУ-609» ЗАТ фірми «Укргідроспецбуд», ТОВ\~«Спеціалізоване управління № 609 Укргідроспецбуд») на посаді «трубоукладника 3 розряду» з 24.01.1984 та «електрозварювальника 3 розряду» в період з 03.03.1984 року по 24.02.1988 року, що підтверджується записами в його трудовій книжці, довідкою про заробітну плату за 1984-1988 роки та визнано відповідачем у його запереченнях (а.с. 6, 7, 20-21). 15.06.2005 року [PERSON] була видана довідка про його роботу на посаді електрозварювальника для подання Управлінню Пенсійного фонду України м. Умань для врахування при призначенні пенсії (а.с. 22). У зв'язку із перерахунком пенсії позивачу [PERSON] Управлінням Пенсійного фонду України в м. Умані та Уманському районі Черкаської області було розяснено необхідність отримання уточнюючої довідки про пільговий характер роботи. Тому 17.10.2013 позивач звернувся до відповідача із письмовою заявою про видачу довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, яка є додатком №5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ №637 від 12.08.1993 року, але вказану довідку відповідач не надав [PERSON] У подальшому в листопаді 2013 року, в січні і березні 2014 року позивач та третя особа зверталися повторно до відповідача із запитами про надання відповідної довідки, однак їх звернення залишилися без відповіді (а.с.\~8-15). Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Згідно ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи б)\~працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці. - за списком №2 виробництв. робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та. у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637. Згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» [PERSON] має право на пенсію за віком та відповідно до пунктів\~7, 14 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (затверджений постановою правління Пенсійного фонду України №\~22-1 від 25.11.2005 року (зі змінами) до заяви про перерахунок пенсії за віком необхідно додати, у тому числі, документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637. Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ №637 від 12.08.1993 року, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5). \Абзац перший пункту 20 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 920 (\~920-2006-п\~) від 05.07.2006 \, і в довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. Зазначена вище Довідка від 15.06.2005 року не відповідає за змістом і формою вимогам до неї, що наведені у Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженому постановою КМУ №\~637 від 12.08.1993 року пункті 20 (зі змінами від 05.07.2006) і додатку №\~5. Статтею 3 ЦПК України встановлено, що кожна особа має право в порядку, встановленому ЦПК України, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Також статті 15, 16 ЦК України містять норми про те, що особа має право звернутися до суду за захистом свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Згідно зі статтями 10, 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 ЦПК України. При цьому докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. На підставі наведеного вище суд дійшов висновку, що позовна вимога про зобов'язання відповідача надати позивачу довідку для підтвердження трудового стажу є законною і обгрунтованою, тому в цій частині позов підлягає задоволенню. Позивач також просить суд стягнути з відповідача витрати на правову допомогу в сумі 600\~грн. Ця вимога не підлягає задоволенню з таких підстав. Нормами статті 84 ЦПК України передбачено, що витрати, повязані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, несуть сторони і граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу встановлюється законом. Враховуючи норми ст.\~10 ЦПК України, склад та розмір зазначених витрат є предметом доказування у справі. Доказами витрат можуть бути: договір доручення або про надання правової допомоги, акт приймання-передачі виконаних робіт та документи, які свідчать про оплату гонорару (квитанція до прибуткового касового ордера, платіжне доручення з відміткою банку або інший банківський документ, касові чеки). Можуть бути також стягнуті витрати на правову допомогу, які понесені стороною і у разі вчинення дій поза судовим засіданням, але у конкретній справі, що розглядається судом. Позивач надав суду лише квитанцію № 11 від 29.11.2014 про те, що [PERSON] сплатив адвокату [PERSON] 600,00\~грн. за підготовку цивільного позову. Підтвердження (відповідний договір, акт виконаних робіт) того, що зазначена правова допомога безпосередньо пов'язана зі справою, що розглядається, позивач суду не надав. При цьому суд враховує, що позовна заява в цій справі була подана суду 10.06.2014. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави суд стягує судовий збір у сумі 243,60\~гривні.

Outcome: partial