Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-18 00:00:00

У травні 2015р. позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом, вказавши, що Наказом директора ТОВ «Рігма» №7/1 від 05.09.2013р. відповідач [PERSON] прийнята на посаду директора магазина із повною матеріальною відповідальністю. Цього ж дня, 05.09.2013р. між підприємством (позивачем) та відповідачем укладеного договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Також 05.09.2013р. відповідач приступила до виконання своїх обовязків та прийняла матеріальні цінності у магазині №10 ТОВ „Рігма, про свідчить інвентаризаційний опис від 05.09.2013. Розпорядженням № 1 від 14.01.2015р. директора ТОВ «Рігма» доручено провести інвентаризацію цінностей (позапланову) у магазині № 10 ТОВ „Рігма, розташованому за адресою: м. Запоріжжя вул. Перемоги, 25. 15.01.2015р. проведено інвентаризацію цінностей у магазині №10, що підтверджується складеним інвентаризаційним описом №1 від 15.01.2015р. Опис складено комісією за участю директора магазину відповідача [PERSON] та скріплено підписами. Відповідач [PERSON] підписала результати інвентаризації без зауважень. В результаті інвентаризації, було виявлено факт нестачі підзвітних відповідачу товарно-матеріальних цінностей на суму 27764 грн. 08 коп. На підтвердження надаємо також копії щомісячних звітів по руху товарних цінностей магазині №10 складених [PERSON] з вересня 2013 року по січень 2015р. (Додаток №8) У звязку із виявленою нестачею, відповідачу було запропоновано надати свої пояснення, однак вже наступного робочого дня - 16.01.2015р. відповідач [PERSON] не зявилась на роботі, про причини неявки підприємство не повідомила, на телефонні дзвінки не відповідає, листи, надіслані на її адресу, не отримує. Такі дії відповідача призвели до неможливості подальшого ведення господарської діяльності у магазині. Відповідач не йде на добровільне погашення шкоди, усі компромісі варіанти вирішення ситуації вичерпано. Відповідно до ст. 130 КЗпП, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. Приписами п.1 ч.1 ст.134 КЗпП, встановлено, що відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135'цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей. Позивач просить суд стягнути з [PERSON] на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Рігма» (69600, м. Запоріжжя, вул. Базова, 1 ЄДРПОУ 30651102 матеріальну шкоду в сумі 27764 грн. 08 коп. та судові витрати. До судового засідання представник позивача не зявився, надавши суду заяву, у якій просить суд розглянути справу у відсутності представника позивача та задовольнити позов, при цьому погоджується на ухвалення заочного рішення. Відповідач [PERSON] до судового засідання не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлена у встановленому законом порядку, про причини неявки суд не повідомила.

Outcome: approved