Jurisdiction: civil
Date: 2021-03-16 00:00:00

\~\~\~ \~ \~ \~ \~ \~ У січні 2021 року позивач звернувся до Дзержинського міського суду Донецької області з позовом до Державного підприємства\~«Торецьквугілля»,\~третя особа\~-\~Управління Виконавчої\~дирекції Фонду\~соціального страхування\~в Донецькій\~області в\~особі відокремленого\~підрозділу Торецьке\~міське відділення\~Управління Виконавчої\~дирекції Фонду\~соціального страхування\~України в Донецькій\~області про зобов`язання вчинити певні дії. В позові просить суд зобов`язати відповідача - Державне підприємство «Торецьквугілля» видати йому довідку про його середній заробіток за період роботи з лютого 2013 року по липень 2013 року включно з вказаним розміром його заробітку за лютий місяць 2013 року, з якого сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне соціальне страхування і який відображено в Реєстрі застрахованих осіб. Позов обґрунтовано таким: \~ \~ \~ \~з 19 квітня 2010 року по 29 грудня 2016 року [PERSON] , перебував в трудових правовідносинах з Державним підприємством «Торецьквугілля», де працював у відокремленому підрозділі «Шахта «Північна» вибійником на відбійних молотках 6 розряду та гірничим робітником з повним робочим днем на підземній роботі, що підтверджується відповідними записами в його трудовій книжці. Під час роботи на підприємстві відповідача, а саме, 23 серпня 2013 року, він отримав виробничу травму, наслідком якої, стала стійка втрата ним професійної працездатності в розмірі 40% і встановлення третьої групи інвалідності, що документально підтверджується відповідними довідками Обласної профпатологічної медико-соціальної експертної комісії. В зв`язку\~з встановленням\~йому стійкої\~втрати працездатності\~він отримав\~право на\~відшкодування частини\~втраченого заробітку\~і після\~звернення до\~Відділення Виконавчої\~дирекції Фонду\~соціального страхування\~від нещасних\~випадків на\~виробництві та\~професійних захворювань\~України в\~м.\~Дзержинську Донецької\~області йому\~на підставі\~відповідних постанов\~від 17.02.2014\~року були\~призначені щомісячні\~страхові виплати,\~які розраховуються\~з розміру\~заробітної плати\~за місцем\~роботи потерпілого\~обчисленої у\~відповідності до\~норм Порядку\~про обчислення\~середньої заробітної\~плати (доходу,\~грошовогозабезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Постановою КМУ від 26 вересня 2001 року № 1266, в редакції, що діяла на час настання страхового випадку та призначення страхових виплат (далі - Порядок). Так, згідно з п. 3 зазначеного Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат (крім страхування на випадок безробіття) та оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, є період роботи за останнім основним місцем роботи (зайняття підприємницькою діяльністю) перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески. А, у відповідності до п. 4 того ж Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. При цьому, п. 22 Порядку передбачено, що довідка про середню заробітну плату (дохід) видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов`язкового державного соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату (дохід) . На теперішній час у нього виникли сумніви щодо правильності проведеного розрахунку щомісячних страхових виплат і з метою з`ясування зазначених обставин він звернувся до відповідача за отриманням довідки про отриману в 2013 році заробітну плату, яка при призначенні страхових виплат використовувалась у розрахунках. Отримавши від роботодавця зазначену Довідку він з`ясував, що у розрахунок середньомісячної заробітної плати перед настанням страхового випадку не увійшов його заробіток за лютий місяць 2013 року, так як в довідці лютий 2013 року позначено з прочерком. Вважає, що роботодавець в даному випадку припустився помилки, так як дохід за лютий 2013 року він отримав в розмірі 9310,08 (Дев`ять тисяч триста десять гривень 08 копійок) грн., що відображено Реєстрі застрахованих осіб і підтверджується Індивідуальними відомостями щодо нього. При цьому, роботодавцем також підтверджено його стаж роботи за вказаний період, в тому числі і пільговий на підземній роботі. Також інформація про його заробіток за лютий місяць 2013 року відображена у виробничий характеристиці його робочого місця, яка була підготовлена роботодавцем для подання у виконавчий орган Фонду соціального страхування України для призначення йому щомісячних страхових виплат та одноразової допомоги, в зв`язку з отриманням ним виробничої травми. Не включення роботодавцем в довідку про заробітну плату отриманого ним доходу за лютий 2013 року призвело до заниження його середньомісячного заробітку отриманого перед настанням страхового випадку, який використовується для розрахунку щомісячної страхової виплати, а відповідно і розмір цієї виплати виявився меншим, що порушує його права на гідне соціальне забезпечення гарантоване державою Україна, за захистом яких він вимушений звертатись до суду, так як роботодавець в добровільному порядку відмовляється видати нову довідку про його заробітну плату, отриману в 2013 році з включенням до неї заробітку отриманого ним за лютий 2013 року. Отримання даної довідки необхідно йому для подання до виконавчого органу Фонду соціального страхування в Донецькій області з метою проведення перерахунку призначених страхових виплат в зв`язку зі зміною розміру середнього заробітку з якого ці виплати призначаються. Ухвалою суду 28.01.2021 провадження у справі відкрито та призначено судове засідання для розгляду цієї справи. Позивач [PERSON] у судове засідання не з`явився, належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання. Причин неявки суду не повідомив, будь-яких заяв, клопотань суду не надавав. Представник позивача [PERSON] у судовому засіданні позов підтримав у повному обсязі. Надав пояснення, які відповідають змісту позовної заяви. Просив позовні вимоги задовольнити. Представник відповідача Державного підприємства «Торецьквугілля» - Миркин О.М. у судове засідання не з`явився. Надав суду заяву, в який просить розгляд справи провести за його відсутності. Поряд із\~цим,\~представник відповідача\~подав відзив\~на позовну\~заяву в\~якому зазначив,\~що не\~заперечує проти\~задоволення позовних\~вимог.\~Також вказав,\~що дійсно,\~в довідці,\~яка видана\~позивачу \~про його\~заробітну плату\~за період\~з 2012\~р.\~ 2013\~р.\~№ 01/251\~від 10.11.2020\~є невідповідність\~суми за\~лютий 2013\~р.\~та суми\~за лютий\~2013\~р.,\~зазначеної в\~реєстрі застрахованих\~осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (форма ОК-7) на [PERSON] , у зв`язку із тим, що сума 25856,18 грн. за січень 2013р. вказана з урахуванням майбутнього періоду. Представник третьої особи - Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області Вєдь А.А. у судовому засіданні заперечував проти задоволення позову. Суду пояснив, що у випадку, навіть наявності у позивача уточненої довідки про заробітну плату, у Фонду відсутні підстави для перерахунку страхових виплат позивачу. Заслухав пояснення учасників справи у судовому засіданні, дослідив подані документи, всебічно і повно з`ясував всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінив докази, які мають значення для розгляду спору по суті, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини: Ст. 6\~\~Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод\~встановлено, що кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов`язків цивільного характеру. Відповідно до\~ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Відповідно до ч. 1\~ст. 15 ЦК України\~кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Відповідно до\~ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього\~Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Правилами\~ст. 12 ЦПК України\~визначено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ч. 5\~ст. 81 ЦПК України\~докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що позивач по справі [PERSON] з 19 квітня 2010 року по 29 грудня 2016, перебував в трудових правовідносинах з Державним підприємством «Торецьквугілля», де працював у відокремленому підрозділі «Шахта «Північна» вибійником на відбійних молотках 6 розряду та гірничим робітником з повним робочим днем на підземній роботі, що підтверджується відповідними записами в його трудовій книжці (а.с. 6-10). Згідно з постановою від 17.02.2014 Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Дзержинську Донецької області позивачу призначені щомісячні страхові виплати (а.с. 14). Відповідно до довідки від 10.11.2020 № 01/251, яка видана Державним підприємством «Торецьквугілля», відомості про нарахування [PERSON] заробітної плати за лютий місяць 2013 року, відсутні. Позивач вважає відомості, які містяться в цій довідці недостовірними, що перешкоджає реалізації його права на проведення перерахунку призначених страхових виплат. Згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу [PERSON] , фактичний його заробіток за лютий місяць 2013 року складає 9310,08 грн. (а.с. 17). Відповідно до виробничої характеристики [PERSON] , його заробітна плата складає 9310,08 грн. (а.с. 16). Згідно з ч. 1, ч. 2 ст. 16 ЦК України, кожна особа\~має право\~звернутися до\~суду за\~захистом свого\~особистого немайнового\~або майнового\~права та\~інтересу. Способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути: 1) визнання права; 2) визнання правочину недійсним; 3) припинення дії, яка порушує право; 4) відновлення становища, яке існувало до порушення; 5) примусове виконання обов`язку в натурі; 6) зміна правовідношення; 7) припинення правовідношення; 8) відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди; 9) відшкодування моральної (немайнової) шкоди; 10) визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб. Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом чи судом у визначених законом випадках. Статтею 5 Закону України «Про інформацію» встановлено, що кожен має право на інформацію, що передбачає можливість вільного одержання, використання, поширення, зберігання та захисту інформації, необхідної для реалізації своїх прав, свобод і законних інтересів. Статтею 31 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що відомості про оплату праці працівника надаються будь-яким органам чи особам лише у випадках, передбачених законодавством, або за згодою чи на вимогу працівника. Статтею 49 КЗпП України визначено, що, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Згідно з абз. 3 частини 2 розділу IV Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, до облікових карток Реєстру застрахованих осіб вносяться відомості про фізичних осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства, та інша інформація, необхідна для обчислення, призначення та здійснення страхових виплат за окремими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування, зокрема відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомога та компенсація, на які нараховано і з яких сплачено страхові внески), що подаються роботодавцями, - підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства. Статтею 37 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» передбачена можливість перерахування розміру страхових виплат. Судом встановлено,\~що відомості\~у довідці\~від 10.11.2020\~№ 01/251,\~яка видана\~Державним підприємством\~«Торецьквугілля»,\~про нарахування\~ [PERSON] заробітної\~плати за\~лютий місяць\~2013\~року,\~не відповідають\~індивідуальними відомостями\~про застраховану\~особу [PERSON] ,які\~відображені в\~реєстрі застрахованих\~осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (форма ОК-7) щодо [PERSON] . Зазначене перешкоджає позивачу реалізувати у повній мірі право на перерахування страхових виплат. Таке право позивача підлягає захисту. З огляду на наведене, а також з урахування відсутності заперечень відповідача, суд доходить висновку про наявність підстав для задоволення позову у повному обсязі. Окрім того, відповідно до ч.1\~ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Відповідно до ст.133ЦПК України\~судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. При зверненні позивача до суду ним сплачено судовий збір у сумі 908,00 грн. (а. с. 22). Оскільки раніше суд дійшов висновку про задоволення позову у повному обсязі, з відповідача на користь позивача, також, підлягає стягненню сума судового збору, сплаченого при подачі позовної заяви до суду в сумі 908,00 грн. \~ \~ \~ \~

Outcome: approved