Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-04 00:00:00

Уточнивши позовні вимоги, позивач звернувся до суду з позовом до\~ТОВ «Комплекс Агромарс» про нарахування та стягнення обовязкової індексації заробітної плати і компенсації її втрат, в обґрунтування зазначив, що він працює на посаді інженера за спостереженням безпечної експлуатації будівель та споруд відділу охорони праці та протипожежної безпеки філії «Гаврилівський птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс» з жовтня 2014 року по 05.04.2017 року, в тому числі являється членом Незалежної Професійної Спілки «ПОБРАТИМИ» ТОВ «Комплекс Агромарс» і його обрано на виборну профспілкову посаду Директора юридичного департаменту Незалежної Професійної Спілки «ПОБРАТИМИ». Позивач багаторазово, усно та письмово, звертався до керівництва підприємства з вимогами проведення обовязкової індексації його заробітної плати та зарплати його колег і компенсації її втрат, через невиплату адміністрацією підприємства за період 2014-2016 роки, однак, керівництво підприємства ніяким чином не відреагувало. Зобовязати ТОВ «Комплекс Агромарс» нарахувати обовязкову індексацію заробітної плати Позивачу [PERSON] та компенсацію її втрат через невиплату за період 2014-2017р, а також 3% (три відсотки) річних від простроченої суми 22\~354,63 грн. На підставі викладеного, просив суд, стягнути з ТОВ «Комплекс Агромарс» на його користь грошові кошти за обовязкову індексацію заробітної плати і компенсацію її втрат, а також 3% (три відсотки) річних від простроченої суми 22\~354,63 грн.; визнати протиправною відмову адміністрації ТОВ «Комплекс Агромарс» провести обовязкову індексацію його заробітної плати та компенсацію її втрат через невиплату за період 2014-2017 р., а також постановити, у відповідності до п. 33 постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року за №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», окрему ухвалу і подання на факти грубого порушення трудового законодавства, невжиття службовими особами ТОВ «Комплекс Агромарс» всіх залежних від них заходів по зміцненню трудової і виробничої дисципліни, інші недоліки в роботі організації, що продовжують трудові спори. В судовому засіданні позивач уточнену позовну заяву повістю підтримав, надав пояснення аналогічні тим, які викладені в уточненій позовній заяві та просив суд її задовольнити. В подальшому надав заяву про розгляд справи за його відсутності. В судовому засіданні представник відповідача заперечував проти заявлених позовних вимог, надав до суду документи та письмові заперечення, наполягаючи на тому, що індексація заробітної плати позивача здійснювалась, а також заяву про подальший розгляд справи за його відсутності. Представник третьої особи Головного управління Держпраці у Київській області не зявився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступних висновків. Відповідно до\~ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених позовних вимог і на підставі наданих сторонами доказів. Відповідно до \~ст. 10 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює на посаді інженера за спостереженням безпечної експлуатації будівель та споруд відділу охорони праці та протипожежної безпеки філії «Гаврилівський птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс» з жовтня 2014 року по 05.04.2017 року, Крім того, [PERSON] являється членом Незалежної Професійної Спілки «ПОБРАТИМИ» ТОВ «Комплекс Агромарс» і його обрано на виборну профспілкову посаду Директора юридичного департаменту Незалежної Професійної Спілки «ПОБРАТИМИ». Відповідно до\~ст. 1 Закону України «Про оплату праці»\~заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 33 даного Закону передбачено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі\~Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»\~та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078. Індексація грошових доходів населення\~встановлений законами та іншими нормативно\~правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Обєктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. Відповідно до положень ч. 5\~ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»\~індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі оплата праці (грошове забезпечення). 01.06.2016 року колектив філії «Гаврилівській птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс» звернувся до Головного управління Держпраці у Київській області з колективною скаргу про не проведення індексації їх заробітної плати за період 2014-2016 роки. Відповідно до відповіді Головного управління Держпраці у Київській області на звернення від 29.06.2016 року № 2/43-Г-1563 КО-1622 головним державним інспектором було здійснено виїзд за адресою: с. Гаврилівка, Вишгородського району, Київської області, щодо здійснення перевірки по суті звернення. Вказаною перевіркою було встановлено про те, що індексація заробітної плати на ТОВ «Комплекс Агромарс» не проводиться, що є порушенням ч. 6 с. 95\~КЗпП,\~ст. 33 Закону України «Про оплату праці». За результатами перевірки було складено акт від 16.06.2016 року, керівнику підприємства надано припис про усунення виявлених порушень у встановлений законодавством термін та складено протокол про адміністративне правопорушення, який переданий до суду. Постановою Вишгородського районного суду Київської області від 12.09.2016 року директора ТОВ «Комплекс Агромарс» [PERSON] було притягнуто до адміністративної відповідальності за ч. 1\~ст. 41 КУпАП\~та накладено адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. Відповідно до ч. 3ст. 61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, таким чином, обставини, встановлені у постанові Вишгородського районного суду Київської області від 12.09.2016 року доказуванню не підлягають. Відповідно до довідки від 08.12.2016 року № 959, виданої ТОВ «Комплекс Агромарс» видно, що станом на 02.06.2016 року середня заробітна плата [PERSON] становить 4\~947, 86 грн. Відповідно до довідки про доходи [PERSON] від 05.04.2017 року № 254, виданої ТОВ «Комплекс Агромарс» видно, що за період з січня 2017 року по квітень 2017 року нарахована заробітна плата, в тому числі натуральній формі становить 18\~513, 88 грн., відрахування за обовязковими платежами становить 277, 71 грн., податки 3\~188,50 грн., профсоюзні внески 185, 13 грн., та до сплати [PERSON] було нараховано 14\~862, 54 грн. Відповідно до довідки про доходи [PERSON] від 05.04.2017 року № 253, виданої ТОВ «Комплекс Агромарс» видно, що за період з січня 2016 року по червень 2016 року та окремо за грудень 2016 року, нарахована заробітна плата, в тому числі натуральній формі становить 33\~727 грн., відрахування за обовязковими платежами становить 505, 91 грн., податки 6\~070, 86 грн., профсоюзні внески 69, 75 грн., та до сплати [PERSON] було нараховано 27\~080, 48 грн. Відповідно до довідки про доходи [PERSON] від 05.04.2017 року № 252, виданої ТОВ «Комплекс Агромарс» видно, що за період з січня 2015 року по грудень 2015 року, нарахована заробітна плата, в тому числі натуральній формі становить 58\~577, 28 грн., відрахування за обовязковими платежами становить 2\~910, 59 грн., податки 8\~481, 79 грн., та до сплати [PERSON] було нараховано 47\~184, 90 грн. Відповідно до довідки про доходи [PERSON] від 05.04.2017 року № 251, виданої ТОВ «Комплекс Агромарс» видно, що за період з жовтня 2014 року по грудень 2014 року, нарахована заробітна плата, в тому числі натуральній формі становить 10\~466, 80 грн., відрахування за обовязковими платежами становить 533, 81 грн., податки 1\~422, 14 грн., та до сплати [PERSON] було нараховано 8\~510, 85 грн. Відповідно до\~ст. 5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»\~підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів. До суду було надано загальну таблицю індексів інфляції з 2000 по 2016 роки, з якої вбачається, що індекс інфляції за дані роки становить з 99,4 до 143,3 відсотків. Згідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078\~підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка.\~Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. У разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства. Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078\~підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів. Спори з питань індексації грошових доходів підлягають розгляду в судовому порядку. Відповідно до ст.ст. 1-3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (набрав чинності 1 січня 2001 року). Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, серед яких, крім іншого, заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Наданий позивачем розрахунок, за період з жовтня 2014 року по березень 2017 року, у розмірі 22\~139, 42 грн. перевірений судом і визнається таким, що відповідає вимогам вказаного вище Порядку, Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». У рішенні Конституційного суду України від 15.10.2013 №9-рп/2013зазначено, що держава передбачає заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу яка еквівалента вартості споживчих товарів і послуг. Згідно з положеннями частини шостоїстатті 95 КЗпП України, статей 33,34 Закону України «Про оплату праці»такими заходами є індексація заробітної плати та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати. Конституційний Суд України дійшов висновку, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв'язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги. Частиною 2статті 233 КЗпП Українипередбачено, що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. При цьому, суд погоджується з доводами позивача, щодо наявності боргу з індексації та компенсації перед позивачем у ТОВ «Комплекс Агромарс», починаючи з жовтня 2014р. по березень 2017 р., оскільки відповідач всупереч вимогам ст.ст.10,60 ЦПК України, не довів у цій частині спростувань та доказів, щодо вимог [PERSON] Пояснення сторін та письмовими докази, у своїй сукупності, свідчать про обґрунтованість позовних вимог, у звязку із чим суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню у повному обсязі. Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі наведеного, беручи до уваги те, що позивач звільнений від сплати судового збору, а суд прийшов до переконання про задоволення позовних вимог, з відповідача в доход держави слід стягнути 640 грн. судового збору.

Outcome: approved