Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-20 00:00:00

У червні 2018 року [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки БТ-1 №1450997, заінтересована особа Бершадське обєднане управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області. В обгрунтування заяви зазначила, що після закінчення загальноосвітньої школи, 01.09.1975 р. [PERSON] вступила на навчання до Ульянівського ПТУ №11 Кіровоградської області, де їй 23.07.1977 року була виписана трудова книжка. При заповненні трудової книжки, працівником відділу кадрів, було помилково зазначено дату народження 18.03.1959 р. У подальшому заявник отримала свідоцтво про народження та паспорт, в яких зазначено дійсну дату народження 18.03.1960 р. За весь період трудової діяльності [PERSON] невідповідність запису про дату народження в трудовій, значення не мало. Окрім того зазначила, що в трудовій книжці в графі «Прізвище» зазначено [PERSON] [PERSON] Подлубняк, замість вірного [PERSON]. На сьогоднішній день заявниця оформляється на пенсію і записи в правовстановлюючому документі, а саме в трудовій книжці, не відповідають свідоцтву про народження та паспорту громадянина України. У звязку з чим, [PERSON] звернулася до суду та просила встановити факт належності їй трудової книжки, виданої на імя [PERSON] [INFO] Ухвалою суду від 15.02.2019 р. цивільну справу прийнято свого провадження суддею Дудіковим А.В. та призначено судове засідання для розгляду справи по суті. В судове засіданні [PERSON] не зявилася, про день та час розгляду заяви повідомлена належним чином, представник заявника подав заяву про розгляд справи без участі заявника та його, як представника, вимоги заяви підтримав та просив задовольнити. Представник заінтересованої\~особи - Бершадського\~обєднаного управління\~Пенсійного фонду\~України у\~Вінницькій області в судове засідання не зявився, про день та час розгляду справи повідомлялася належним чином, надала суду заяву про розгляд справи без її участі, при вирішенні справи по суті покладається на розсуд суду. У звязку з неявкою у судове засідання сторін, на підставі ч. 2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось. Дослідивши письмові докази у справі, суд приходить до наступного висновку. Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що згідно паспорта громадянина України, виданого Тростянецьким РВ УМВС України у Вінницькій області 09.12.2005 року, прізвище заявника [PERSON], [INFO] (а.с.11). В свідоцтві про народження серії І-ОЛ № 012505, виданого 14.11.2005 року Синківською сільською радою Ульянівського району Кіровоградської області, зазначено, що 18.03.1960 року в с. Синьки народилася [PERSON] (а.с.12). \~ \~ \~ \~ Трудова книжка серії БТ -І № 1450997 заповнена на ім'я «[PERSON] [PERSON] [PERSON]», [INFO], дата заповнення трудової книжки 23.07.1977 р. При цьому, трудова книжка має відомості щодо зміни прізвища, відповідно до даних свідоцтва про одруженняи серії І-АМ №400470 на прізвище «Бельмей» (а.с.6). Згідно витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища № витягу 00020281904 від 05.06.2018 р. [PERSON] 07.07.1979 року зареєструвала шлюб з [PERSON] Після реєстрації шлюбу прізвище дружини [PERSON] (а.с.14). Згідно витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища № витягу 00020282124 від 05.06.2018 р. [PERSON] 15.11.1990 року зареєструвала шлюб з [PERSON] Після реєстрації шлюбу прізвище дружини [PERSON] (а.с.13). Відповідно до ч.1 ст.48КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Згідно з ч.1 ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імя та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31березня 1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до п.12 цієї Постанови, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Отже, з наданих суду документів вбачається, що прізвище та дата народження заявника, зазначені у трудовій книжці, не збігаються з прізвищем та датою народження, зазначеним у паспорті заявника, а тому суд приходить до висновку про необхідність встановлення у судовому порядку факту належності вказаної трудової книжки заявнику, що відповідає положенням п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України. Даний факт є юридичним, оскільки його встановлення в судовому порядку надає заявнику можливість реалізувати право на пенсію. Відповідно до вимог ч. 7ст. 294 ЦПК Українисудові витрати при ухваленні судом рішення не відшкодовуються. На підставі викладеного і

Outcome: approved