Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-24 00:00:00

У червні 2015 року позивач [PERSON] звернувся до суду із даним позовом, в якому просив суд стягнути з відповідача ПАТ „Миколаївський суднобудівний завод „Океан середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 58 190.70 грн. В обґрунтування свого позову позивач зазначив, що він працювала на підприємстві відповідача з 30.01.1985 р. по 04.02.2014 р. 04.02.2014 року позивач був звільнений згідно п.1 ст.40 КзпП України у зв'язку із ліквідацією підприємства. При проведенні звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітної платі у сумі 17 004.90 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, за період з 04.02.2014р. по 17.06.2014р., у розмірі 19 396.65 грн. Заочним рішенням Корабельного районного суду м. Миколаєва від 01.10.2014 року з відповідача на користь позивача було стягнуто невиплачену заробітну плату у розмірі 17 004.90 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, за період з 04.02.2014р. по 17.06.2014р., у розмірі 19 396.65 грн. Та 5 000 грн. - моральної шкоди. Проте, позивач вважає за необхідним стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, за період з 04.07.2014р. по 04.10.2015 р., у сумі 58 190.70 грн. через те, що відповідач не виконує вказане рішення суду. В судове засідання позивач не з'явився, надав заяву з проханням розглядати справу у його відсутність, позовні вимоги підтримує, проти заочного розгляду справи не заперечує. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, був належним чином та своєчасно повідомлений про час та місце судового засідання, причина його неявки суду не відома. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, дослідивши надані суду письмові докази по справі, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню виходячи із такого. Судом встановлені наступні факти і відповідні їм правовідносини. Із копії трудової книжки, наявної в матеріалах справи, вбачається, що позивач [PERSON] працював на ПАТ „Миколаївський суднобудівний завод „Океан з 30.01.1985 р. по 04.02.2014 року. 04.02.2014 року позивач був звільнений згідно п.1 ст.40 КзпП України у зв'язку із ліквідацією підприємства. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Між тим, як вбачається із матеріалів справи, при звільненні позивача з ним не був проведений повний розрахунок, відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітної платі у сумі 17 004.90 грн. Заочним рішенням Корабельного районного суду м. Миколаєва від 01.10.2014 року з відповідача на користь позивача було стягнуто невиплачену заробітну плату у розмірі 17 004.90 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, за період з 04.02.2014р. по 17.06.2014р., у розмірі 19 396.65 грн. та 5 000 грн. - моральної шкоди. Із довідки № 13974 від 23.06.2015 р., виданої Корабельним ВДВС Миколаївського МУЮ, вбачається, що у цьому відділі на виконанні перебуває виконавче провадження за виконавчим листом № 488/3250/14-ц, виданого 05.11.2014 р. Корабельним районним судом м. Миколаєва про стягнення з відповідача на користь позивача по даній справі заборгованості по заробітній платі у розмірі - 17 004,90 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 19 396,65 грн. та 5 000 грн. моральної шкоди, а всього на загальну суму 41 401,55 грн. І станом на 23.06.2015 р. Виконавче провадження не закінчено та перебуває на виконанні. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У пункті 20 Постанови ПВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 року вказано, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Виходячи із наведеного, суд вважає за необхідним стягнути з ПАТ МСЗ Океан на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 04.07.2014р. по 04.10.2015р. у сумі 58 190.70 грн. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача в прибуток держави належить стягнути судовий збір у розмірі 581 грн. 90 коп.

Outcome: approved