Jurisdiction: civil
Date: 2016-09-18 00:00:00

У травні 2016 р. позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, яким просить суд стягнути з Державного підприємства «Укршахтгідрозахист» (ЄДРПОУ: 32442405) на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі, в тому числі усіх інших платежів, які належать йому при звільненні у розмірі 9228 грн. 41 коп., посилаючись на ті підстави, що 17.11.2014 року позивач був звільнений з посади електрослюсаря. При звільненні позивачу не було виплачено заробітну плату у розмірі 9228 грн. 41 коп. за період з серпня 2014 року по листопад 2014 року. При зверненні до суду з позивачем розрахунків також проведено не було. Позивач в судове засідання не з'явився, про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надіславши до суду пояснення з яких вбачається, що позов визнано частково, а саме: визнав позовні вимоги і просив їх задовольнити в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 9228,41 грн., посилаючись на відсутність вини відповідача у затримці виплати заробітної плати та існування непереборної сили (форс-мажорних обставин) - проведення АТО. Треті особи у судове засідання не з'явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, просять справу розглядати за відсутності їх представників. Суд, врахувавши визнання представником відповідача позову, всебічно з'ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог, підтверджених доказами, які були досліджені в судовому засіданні, вважає встановленими такі факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що згідно відомостей трудової книжки (а.с. 14), [PERSON] в період з 19.10.2010 року по 17.11.2014 року працював у ДП «Укршахтгідрозахист» на посаді електрослюсаря та на підставі наказу № 483/к від 17.11.2014 року його звільнено за власним бажанням згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП України. Заборгованість ДП «Укршахтгідрозахист» перед позивачем по заробітній платі за період з 01.08.2014 року по 17.11.2014 року складає 9228 грн. 41 коп., що підтверджується довідкою, виданою ДП «Укршахтгідрозахист» (а. с.15). Спір виник з тих підстав, що на момент звернення з позовом до суду позивачу не було здійснено виплату заробітної плати за період з 01.08.2014 року по 17.11.2014 року складає 9228 грн. 41 коп. Частиною 1 ст. 43 Конституції України передбачено право кожного на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ч. 7 ст. 43 Конституції України). Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до частини 1 статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з частиною 1 статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Конституційний Суд України в Рішенні від 22 лютого 2012 року N 4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 КЗпП України у взаємозв'язку з положеннями статей 117, 237-1 цього Кодексу роз'яснив, що згідно зі статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Встановлено, що в день звільнення з позивачем не проведено усіх розрахунків, на час розгляду справи, йому не виплачено заробітну плату за період з 01.08.2014 року по 17.11.2014 року складає 9228 грн. 41 коп., розмір і наявність вказаної заборгованості роботодавець визнає, а тому, враховуючи приписи ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ст. 174 ЦПК України, з ДП «Укршахтгідрозахист» підлягає стягненню на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 9228 грн. 41 коп. Згідно зі ст. 79 ЦПК судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі викладеного з Державного підприємства «Укршахтгідрозахист» підлягає стягненню в дохід держави судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved