Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-26 00:00:00

У серпні 2014 року заявник звернувся до суду з заявою, в якій просив встановити факт належності [PERSON], [INFO], трудової книжки серії [NUMBER], виданої 06 червня 1983 року у відділі кадрів Сумгаітського ремонтно-маханічного заводу в/о «Солозхлор». В обґрунтування заявник вказує, що 14 липня 2014 року Пенсійним Фондом України у Красногвардійському районі м. Дніпропетровськ, йому було відмовлено у призначенні пенсії за віком, посилаючись на те, що у його трудовій книжці було зроблено помилку при зазначенні дати народження, а саме: вказано, що він народився [INFO], замість вірного [INFO]. У зв'язку із викладеним йому було рекомендовано звернутися до суду для вирішення питання про встановлення факту належності його трудової книжки. Згідно висновків комісії, заявник має страховий стаж 12 років 9 місяців 17 днів, однак інших документів, які підтверджують стаж отримати неможливо. Встановлення факту приналежності трудової книжки заявникові необхідно для здійснення права на отримання пенсії, тому заявник був змушений звернутися до суду з даною заявою. У судове засідання заявник не з'явився, але надав суду заяву, в якій просив справу розглядати за його відсутності, свої заявлені вимоги підтримав у повному обсязі. Представник Управління Пенсійного фонду України у Красногвардійському районі м. Дніпропетровська у судове засідання не з'явився, але надав суду заяву, в якій проти встановлення факту належності правовстановлюючого документу не заперечував та просив справу розглядати за його відсутності. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] народився [INFO] у м. Сумгаіт, Азербайджан, що підтверджується паспортом громадянина України серії [NUMBER] (а.с. 4). У даному документі вірно зазначена дата народження [INFO]. Як вбачається з матеріалів справи, у трудовій книжці [NUMBER], зазначена дата народження [PERSON] [INFO], тоді як вірно, відповідно до паспорту [INFO] (а.с. 4-5). Відповідно до Витягу з протоколу № 53 від 14.07.2014 року засідання комісії з розгляду питань, пов'язаних з призначенням (перерахунком) та виплатою пенсії відповідно до чинного законодавства України про пенсійне забезпечення, зазначено, що [PERSON] необхідно звернутися до суду для вирішення питання приналежності трудової книжки (а.с.7). Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. Як вбачається з матеріалів справи заявником долучено до матеріалів справи рішення Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровськ від 12.10.2010 року, відповідно до якого встановлено [PERSON] [INFO] був прийнят у члени КСП «Красное знамя» та працевлаштован кузнецом, даний факт також підтверджується трудовою книжкою. Таким чином, суд приходить до висновку що у трудовій книжці була допущена помилка у даті народження заявника, а саме: замість [INFO] зазначено [INFO]. Виходячи з вищенаведеного, суд вважає за необхідне встановити факт, належності трудової книжки [NUMBER], [PERSON]. На підставі викладеного,

Outcome: approved