Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-28 00:00:00

У серпні 2014 року позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до ДП «Державний картографо-геодезичного фонду України» про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи тим, що з 27 листопада 2000 року вона працює у відповідача на посаді інженера економіста фінансово-бухгалтерського відділу. Проте, з травня 2013 року відповідач не виплачує заробітну плату позивачу, заборгованість по якій станом на 1 серпня 2014 року склала 32 033 грн. 51 коп. Тому позивач звернулась з позовом та просила стягнути з відповідача на її користь вказану заборгованість по заробітній платі з урахуванням індексації та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 35 909 грн. 56 коп. Позивач до судового засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність та у відсутність представника відповідача в порядку заочного провадження. Представник відповідача до судового засідання не з'явився з невідомих суду причин, хоча про час, день та місце розгляду справи був належним чином повідомлений. Тому, суд на підставі ч. 1 ст. 224 ЦПК України розглянув справу у відсутність сторін в порядку заочного провадження, оскільки в справі достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення позову з наступних підстав. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Як встановлено під час судового розгляду [PERSON] з 27 листопада 2000 року вона працює у відповідача ДП «Державний картографо-геодезичного фонду України» на посаді інженера економіста фінансово-бухгалтерського відділу (а.с. 6-16). Разом з тим, заробітна плата відповідачем позивачу з травня 2013 року не виплачується і заборгованість по ній станом на 1 серпня 2014 року складає 32 033 грн. 51 коп. (а.с.17). З урахуванням наведеного, суд дійшов висновку, що позовні вимоги у частині стягнення заробітної плати підлягають задоволенню. Відповідно до п. 2 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 21 лютого 2001 року № 159 компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Згідно з п. 4 вказаної Постанови сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових плажежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділеній на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Заборгованість по заробітній платі позивача з урахуванням компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати становить 35 909 грн. 56 коп., з розрахунком якої, здійсненого позивачем, суд погоджується та вважає за необхідне задовольнити позов у цій частині. Згідно з ч. 5 ст. 95 КЗпП України та ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів» заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. З урахуванням наведеного, суд дійшов висновку і про задоволення позову в частині стягнення індексації по заробітній платі. Загальний розмір заробітної плати з урахуванням компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати та індексації, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача станом на 1 серпня 2014 року складає 35 909 грн. 56 коп. Оскільки при пред'явленні позову до суду позивач була звільнена від оплати судового збору, то відповідно до ст. 88 ЦПК України його слід стягнути з відповідача. На підставі викладеного та

Outcome: approved