Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-16 00:00:00

У січні 2020 року [PERSON] (далі - позивач) звернувся до Шевченківського районного суду м. Києва з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Хербі Лайф Сайєнс- Україна»(далі - відповідач), в якому просив визнати трудові відносини між [PERSON] та ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» припиненими з 27.12.2019 року, у зв`язку зі звільненням з посади директора [PERSON] за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що на підставі протоколу № 2 від 31 липня 2012 р. загальних зборів учасників ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» Разінькова С.О. призначено на посаду директора. 01 серпня 2012 р. на підтвердження укладення трудового договору було видано відповідний наказ № 4-к про призначення директора та внесено відомості про позивача як директора ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадській формувань, що підтверджується відповідною випискою з ЄДРПОУ. 29 серпня 2019 року позивачем на адресу ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна», а також на адресу його єдиного учасника компанії RENS INVESTMENTS LIMITED була направлена заява про звільнення з посади директора ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України з 27 грудня 2019 р. Також було надіслано на адресу єдиного учасника Товариства наказ № 1-1119 від 20.11.2019 р. та повідомлення № 1 від 20.11.2019 р. про скликання загальних (позачергових) зборів учасників на 27 грудня 2019 р. з вимогою розглянути питання про звільнення [PERSON] з посади директора ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Однак, у заплановану дату 27 грудня 2019 року загальні збори учасників ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» не відбулися у зв`язку з неявкою на них єдиного учасника Товариства - компанії RENS INVESTMENTS LIMITED, що підтверджується складеним, у присутності свідка, протоколом від 27.12.2019 р. і, як наслідок, заява позивача про звільнення не була розглянута, а також будь-яких дій щодо заявленого прохання про звільнення вчинено не було. Оскільки питання звільнення позивача не вирішено, загальні збори не проведено, в порушення вимог ст. 38 КЗпП України наказ про його звільнення не видано, позивач звернувся до суду з вимогою визнати трудові відносини припиненими. Ухвалою суду від 10.02.2020 року, відкрито провадження по справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. У встановлений судом в ухвалі від 10.02.2020 року строк, відповідач не надав відзив на позов, клопотань про розгляд справи в порядку загального позовного провадження від відповідача не надходило. Відповідно до ст. 44 ЦПК України, учасники судового процесу та їх представники повинні добросовісно користуватися процесуальними правами; зловживання процесуальними правами не допускається. Суд, у порядку спрощеного позовного провадження без виклику у судове засідання сторін, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та дійшов до наступних висновків. Судом встановлено, що на підставі протоколу № 2 від 31 липня 2012 р. загальних зборів учасників ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна», 01.08.2012 року [PERSON] призначено на посаду директора ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна», що підтверджується Наказом № 4-к від 01.08.2012 року (а.с.5). 29 серпня 2019 року позивачем на адресу ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» та його єдиного учасника компанії RENS INVESTMENTS LIMITED була направлена заява про звільнення [PERSON] з посади директора ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України з 27.12.2019 року (а.с.38). Згідно ст. 28 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» органами товариства є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган. Загальні збори учасників є вищим органом товариства. Відповідно до п. 1 ч.1 ст. 31 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, а також з ініціативи виконавчого органу товариства. Відповідно до п.п. 10.1.8 ст. 10 Статуту ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» затвердженого протоколом від 23.04.2008 № 1 Зборами Учасників Товариства (далі - Статут), Загальні Збори обирають на посаду та відкликають з посади Директора Товариства. Відповідно до ст. 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» встановлено, що загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників. Виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Згідно п. 10.1.2. Статуту, позачергові Загальні Збори скликаються у випадку, коли цього вимагають інтереси Товариства в цілому за вимогою Виконавчого органу Товариства, Ревізійної комісії, або на вимогу Учасника, що володіє більш ніж 10 відсотками голосів. Як вбачається з матеріалів справи, на адресу ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» та його єдиного учасника компанії RENS INVESTMENTS LIMITED було направлено наказ № 1-1119 від 20.11.2019 р. та повідомлення № 1 від 20.11.2019 р. про скликання загальних (позачергових) зборів учасників на 27 грудня 2019 року з вимогою розглянути питання про звільнення [PERSON] з посади директора ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (а.с.37, 39). Отже, з вищевикладеного вбачається, що позивачем з додержанням строків було повідомлено учасників ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» про скликання загальних зборів з приводу її звільнення за власним бажанням. Однак, 27 грудня 2019 року загальні збори учасників ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» не відбулися у зв`язку з неявкою на них єдиного учасника Товариства - компанії RENS INVESTMENTS LIMITED, що підтверджується складеним, у присутності свідка, протоколом від 27.12.2019 р. (а.с.24). Таким чином, питання про звільнення [PERSON] з посади директора ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» вирішено не було. Відповідно до ч. 5 ст. 55 Конституції України кожен має право будь-якими не забороненими законом засобами захищати свої права і свободи від порушень і протиправних посягань. Частиною 2 статті 8 Конституції України гарантується право громадян на звернення до суду для захисту конституційних прав та свобод. За змістом ст. 51 КЗпП України держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, зокрема, вільний вибір виду діяльності. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Працівники мають право на звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади. Частиною першою статті 38 КЗпП України визначено, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору (ч. 3 ст. 38 КЗпП України). Власником підприємства у розумінні ст. 38 КЗпП України та трудового законодавства в цілому, вважається особа, яка створила підприємство, тобто засновник (засновники). Залежно від організаційно - правової форми підприємства, власником може бути засновник приватного підприємства, акціонери, учасники та ін. Таким чином, за змістом положень ст. 38 КЗпП України та ст. 30 ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» право директора товариства на звільнення за власним бажанням кореспондує обов`язок учасників товариства провести загальні збори та розглянути заяву директора про звільнення. Вбачається, що позивачем виконано всі вимоги законодавства та внутрішніх документів ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» щодо процедури звільнення за власним бажанням, а саме: надіслано вимогу про проведення позачергових зборів засновників (учасників) та подано заяву про звільнення за власним бажанням, тобто у встановлений законом спосіб та строк повідомлено учасників ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна» про намір звільнитися з посади директора за власним бажанням згідно із ст. 38 КЗпП України та відпрацьовано визначений законодавством двотижневий термін. Натомість, законні вимоги позивача щодо звільнення залишились нерозглянутими, у зв`язку з чим порушені права та інтереси позивача, оскільки в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань продовжують міститись відомості про те, що позивач є керівником ТОВ «Хербі Лайф Сайєнс-Україна». З огляду на викладене, враховуючи те, що позивачем виконано всі вимоги законодавства щодо процедури звільнення за власним бажанням, суд приходить до висновку, що з 27 грудня 2019 року трудові відносини між позивачем та товариством фактично були припинені. Частиною 1 статті 81 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на наведене, суд приходить до висновку, що позивачем доведено обставини, на які він посилався як на підставу своїх вимог, а тому вимоги позивача є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.

Outcome: approved