Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-28 00:00:00

У січні 2019 року [PERSON] звернувся до суду із позовом до ТОВ Радекс Групп третя особа: Броварська районна державна адміністрація Київської області про визнання припиненими трудові відносини між сторонами починаючи з 14 грудня 2018 року. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначав, що згідно із протоколом № 1 від 28 лютого 2008 року Загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю Радекс Групп його було обрано на посаду генерального директора. Проте жодної господарської діяльності товариство не здійснювало. 27 листопада 2018 року позивач направив до відповідача заяву про звільнення з роботи з посади генерального директора за власним бажанням з 14 грудня 2018 року. Відповідно до наказу Про особовий склад № 01/2018 від 13 грудня 2018 року позивач припинив виконання обовязків генерального директора товариства з 14 грудня 2018 року у звязку зі звільненням за власним бажанням. Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань, у ньому містяться відомості про позивача як керівника товариства. Загальні збори учасників товариства до цього часу не прийняли рішення про звільнення позивача з роботи. У звязку із наведеним позивач звернувся до суду із вказаним позовом. Ухвалою судді Броварського міськрайонного суду Київської області від 21 січня 2019 року провадження у вказаній справі відкрито за правилами спрощеного позовного провадження, призначено судове засідання для розгляду справи по суті, учасникам справи встановлені строки для надання відзиву на позовну заяву, відповіді на відзив, заперечення. Позивач в судове засідання не зявився, до суду надав заяву у якій просив розгляд справи проводити у його відсутність, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечує. Відповідача ТОВ Радекс Групп, було повідомлено про час та місце розгляду справи шляхом направлення позовної заяви та судової повістки за адресою його місцезнаходження, а також розміщенням оголошення на офіційному веб-сайті сайті Судова влада України проте, відповідач у судове засідання не зявився, про причини неявки суд не повідомив, відзив на позов та заяву про розгляд справи за їх відсутності до суду не надходило. Третя особа Броварська районна державна адміністрації Київської області в судове засідання не зявилась, про дату та час розгляду справи повідомлялись належним чином. За змістом ч. 4 ст. 223, ч. 1 ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо відповідач, будучи належним чином повідомленим про дату, час і місце розгляду справи, повторно у судове засідання не зявився без поважних причин або без повідомлення причин неявки та не подав відзив на позов, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Провівши заочний розгляд справи, дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти і відповідні їм правовідносини та дійшов наступних висновків. Судом встановлено, що відповідно до протоколу № 1 рішення загальних зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю Радекс-Групп від 28 лютого 2008 року створено ТОВ Радекс-Групп та обрано [PERSON] на посаду генерального директора (а.с. 6). Згідно із Статутом ТОВ Радекс-Групп, затвердженим рішенням загальних зборів учасників 28 лютого 2008 року протокол № 1 субєкт господарювання Радекс-Групп є підприємством, створеним у формі товариства з обмеженою відповідальністю. Згідно із пунктами 7.1, 7.7 статуту ТОВ Радекс-Групп вищим органом товариства є загальні збори його учасників. Виконавчим органом товариства є дирекція, яка складається із трьох членів. Пунктом 7.7.5\~статуту ТОВ\~Радекс-Групп\~передбачено,\~що дирекцією\~керує генеральний\~директор,\~який є\~членом дирекції. 27 листопада 2018 року [PERSON] направив цінним листом до загальних зборів ТОВ Радекс-Групп заяву про звільнення з роботи за власним бажанням з 14 грудня 2018 року (а.с. 15,16,17). Відповідно до наказу ТОВ Радекс-Групп за № 01/2018 від 13 грудня 2018 року [PERSON] припинив виконання обовязків генерального директора з 14 грудня 2018 року звязку зі звільненням за власним бажанням з 14 грудня 2018 року згідно із ч. 1 ст. 38 КЗпП України. [PERSON]\~із Єдиного\~державного реєстру\~юридичних осіб,\~фізичних осіб-підприємців\~та громадських формувань (а.с.19-24) вбачається, що товариство з обмеженою відповідальністю ТОВ Радекс-Групп ідентифікаційний код юридичної особи: 35673398 від 10 січня 2019 року вбачається, що керівником товариства значиться [PERSON] Стаття 43 Конституції України встановлює, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Статтею 21 КЗпП України передбачено, що трудовий договір є угода між працівником власником підприємства установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установі організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботі передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Згідно із п. 1 ст. 23 КЗпП України трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений строк. Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. За змістом ст. 22 КЗпП України забороняється будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладені, зміні та припинені трудового договору. Уповноважений на звільнення керівника орган відповідача проігнорував повідомлення позивача про звільнення і не розглянув по суті його заяву про звільнення протягом передбачених законодавством строків, не виконав покладені на нього Статутом обовязків по створенню нового виконавчого органу (призначення керівника товариства), чим порушує трудові права позивача, зокрема його право бути звільненим із займаної посади за власним бажанням Крім того, невнесення відповідачем відповідних змін про звільнення позивача із посади директора ТОВ Радекс-Групп до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань свідчить про порушення конституційного права щодо вільного вибору праці. Відповідно до частини першої статті 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Оцінюючи зібрані докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають до задоволення. Відповідно до частини першої статті 141 ЦПК України стягненню із відповідача на користь позивача підлягає судовий збір у розмірі - 768 грн. 40 коп.

Outcome: approved