Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-30 00:00:00

У серпні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому просив зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «ВТОРТЕХ» видати йому уточнюючу довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників за період роботи з 01 лютого 2011 року й по теперішній час. В обґрунтування позовних вимог [PERSON] посилався на те, що з 01 лютого 2011 року він був прийнятий на посаду ливарника сплавів і металів в ТОВ «ВТОРТЕХ», де й працює на даний час. У червні 2014 року, після досягнення 50-річного віку, позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України в місті Броварах та Броварському районі Київської області із заявою про отримання пенсії за віком на пільгових умовах, де йому повідомили про необхідність надати довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах. На неодноразові усні звернення позивача ТОВ «ВТОРТЕХ» відмовляло йому у наданні відповідної довідки, посилаючись на наявність спору між даним підприємством та Управлінням Пенсійного фонду України в місті Броварах та Броварському районі Київської області, що вирішується у судовому порядку. 09 та 24 липня 2014 року [PERSON] звернувся до відповідача у письмовій формі з проханням видати відповідну довідку, проте жодної відповіді на дані листи ТОВ «ВТОРТЕХ» не надало. Оскільки дії (бездіяльність) відповідача є незаконними, [PERSON] був змушений звернутися до суду із зазначеним вище позовом. У судовому засіданні позивач та його представник [PERSON] надали пояснення, аналогічні фабулі позовної заяви, заявлені вимоги підтримали та просили їх задовольнити у повному обсязі. Представник відповідача Крупка Б.Г. позовні вимоги [PERSON] не визнав, заперечував проти їх задоволення, мотивуючи це тим, що надання довідки про підтвердження наявного трудового стажу є необхідним лише в тому випадку, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. У зв'язку з наведеним та враховуючи те, що трудова книжка позивача є в наявності та містить відповідні записи, вчинені та засвідчені у встановленому законом порядку, вимоги [PERSON] є безпідставними, тому просив відмовити в задоволенні позовних вимог у повному обсязі. До початку розгляду справи по суті від третьої особи надійшло клопотання про розгляд справи за відсутності представника Управління пенсійного фонду України у м. Бровари та Броварському районі Київської області. Заслухавши пояснення учасників процесу та дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що 01 лютого 2011 року [PERSON] на підставі наказу № 6 від 01 лютого 2011 року прийнятий на посаду ливарника сплавів і металів в ТОВ «ВТОРТЕХ», на якому він працює й на даний час, про що свідчить копія трудової книжки позивача серії [NUMBER] (а.с. 25-30). З матеріалів справи вбачається, що після досягнення 50-річного віку, позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України в місті Броварах та Броварському районі Київської області із заявою про отримання пенсії за віком на пільгових умовах, де йому повідомили про необхідність надати довідку про підтвердження наявного трудового стажу. З метою підтвердження трудового стажу, 12 вересня 2014 року Управління Пенсійного фонду України в місті Броварах та Броварському районі Київської області звернулося до ТОВ «ВТОРТЕХ» з проханням надати довідку, яка уточнює особливий характер роботи або роботу з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці по Списку № 1 [PERSON], що підтверджується копією листа за № 7731/10 (а.с. 53). Неодноразові усні звернення позивача залишалися без уваги. У зв'язку з чим, 09 та 24 липня 2014 року [PERSON] звернувся у письмовій формі до відповідача щодо надання довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, що підтверджується копіями квитанцій поштового зв'язку про відправлення на адресу ТОВ «ВТОРТЕХ» рекомендованого повідомлення (а.с. 31). 11 липня 2014 року уповноважений ТОВ «ВТОРТЕХ» Млечко отримав лист [PERSON] від 09 липня 2014 року, про що свідчить копія листа № 20-422, виданого 22 липня 2014 року Центром поштового зв'язку № 9 Київської обласної дирекції Українського державного підприємтсва поштового зв'язку «Укрпошта» (а.с. 32). Проте, жодної відповіді на звернення позивача ТОВ «ВТОРТЕХ» не надало. Згідно зі ст. 15 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Ст. 49 КЗпП України закріплено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. За правилами п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Зі змісту постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» № 36 від 16 січня 2003 року вбачається, що посада ливарника сплавів та металів відноситься до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Відповідно до п. 10 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18 листопада 2005 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України № 1451/11731 від 01 грудня 2005 року, для підтвердження стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати уточнюючу довідку, для підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній. У довідці має бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи, первинні документи за час виконання робіт, на підставі яких видана зазначена довідка. У судовому засіданні з'ясовано, що дійсно з боку Управління Пенсійного фонду України в місті Броварах та Броварському районі Київської області мала місце вимога до [PERSON] про необхідність пред'явлення довідки, уточнюючої характер роботи, та деяких інших документів для вирішення питання про призначення йому пенсії на пільгових умовах за списком № 1. З досліджених у судовому засіданні матеріалів справи вбачається, що позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогою видати уточнюючу довідку про наявність трудового стажу за списком № 1 на підприємстві. Проте, на час розгляду справи позивачу таку довідку надано не було. Таким чином, в силу вимог ст. 49 КЗпП України, суд вважає за необхідне зобов'язати ТОВ «ВТОРТЕХ» видати [PERSON] уточнюючу довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, за формою передбаченою, додатком № 5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, за період роботи з 01 лютого 2011 року і по час набрання рішенням законної сили. Враховуючи викладене та

Outcome: approved