Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-23 00:00:00

У лютому 2016 року позивач звернувся до суду з позовом, у якому просив: зобов'язати ПАТ «Укрзахідвуглебуд» нарахувати [PERSON] допомогу по тимчасовій втраті працездатності за 17 днів у періоді тимчасової втрати працездатності з 12.01.2015 року по 10.02.2015 року за листком непрацездатності АГД № 230531, 16 днів у період тимчасової втрати працездатності з 11.02.2015 року по 04.03.2015 року за листком непрацездатності АГД № 230851, 15 днів у період тимчасової непрацездатності з 16.03.2015 року по 16.04.2015 року за листком непрацездатності АГД № 196371; зобов'язати ПАТ «Укрзахідвуглебуд» звернутись до Червоноградської міської виконавчої дирекції Львівського обласного відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності із заявою-розрахунком про нарахування [PERSON] суми матеріального забезпечення по тимчасовій втраті працездатності за 17 днів у періоді тимчасової втрати працездатності з 12.01.2015 року по 10.02.2015 року за листком непрацездатності АГД № 230531, 16 днів у період тимчасової втрати працездатності з 11.02.2015 року по 04.03.2015 року за листком непрацездатності АГД № 230851, 15 днів у період тимчасової непрацездатності з 16.03.2015 року по 16.04.2015 року за листком непрацездатності АГД № 196371; зобов'язати ПАТ «Укрзахідвуглебуд» призначити [PERSON] допомогу по тимчасовій непрацездатності за період з 05.03.2015 року по 15.03.2015 року відповідно до листка непрацездатності АГД № 550222. На обгрунтування своїх вимог послався на те, що в період з 01.04.2014 року по 22.04.2015 року працював водієм автомашини «Камаз» першого класу у Відокремленому структурному підрозділі «Шахтобудівельне управління№ 1» ПАТ «Укрзахідвуглебуд». В період з 12.01.2015 року по 17.04.2015 року він був тимчасово непрацездатний. Згідно довідки до акта огляду МСЕК від 22.04.2015 року йому безстроково встановлено ІІ групу інвалідності. За період з 12.01.2015 року по 17.04.2015 року комісією із соціального страхування ВСП «Шахтобудівельне управління№ 1» ПАТ «Укрзахідвуглебуд» вирішено призначити йому допомогу по тимчасовій втраті працездатності за наступну кількість днів у наступних періодах: з 12.01.2015 року по 10.02.2015 року 17 днів підлягає оплаті за рахунок коштів Фонду у розмірі 100 % (протокол комісії № 2 від 03.03.2015 року); з 11.02.2015 року по 04.03.2015 року 16 днів підлягає оплаті за рахунок коштів Фонду у розмірі 100 % (протокол комісії № 3 від 02.04.2015 року); з 16.03.2015 року по 16.04.2015 року 23 дні підлягає оплаті за рахунок коштів Фонду у розмірі 100 % (протокол комісії № 4 від 05.05.2015 року). Однак таку допомогу виплачено лише за 5 днів у період з 12.01.2015 року по 10.02.2015 року за рахунок коштів підприємства у сумі 691,00 грн. та в періоді з 16.03.2015 по 16.04.2015 року за 8 днів за рахунок коштів Фонду соціального страхування в сумі 1105,60 грн. За період тимчасової непрацездатності з 05.03.2015 року по 15.03.2015 року допомога комісією із соціального захисту взагалі не призначена та не виплачена, незважаючи на те, що листок непрацездатності у вказаному періоді був поданий роботодавцю. Із заявою-розрахунком щодо виплати призначеної допомоги за дні тимчасової втрати працездатності підприємство відповідача до Виконавчої дирекції фонду не зверталось. Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримав, надав пояснення, аналогічні викладеним у позовній заяві. Просив позов задовольнити. Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнала та зазначила, що не заперечує, що позивач перебував у трудових відносинах з підприємством відповідача, однак підприємство працювало неповний робочий тиждень, в період з 19.01.2015 року по 01.04.2015 року роботи не виконувались, позивач та інші водії такої категорії не залучались до роботи. Листок непрацездатності було надано, однак комісія це питання не розглядала. У задоволенні позову просила відмовити. Заслухавши представників сторін, з'ясувавши обставини справи, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог з огляду на таке. Установлено, що у період з 01.04.2014 року по 22.04.2015 року позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді водія автомашини «Камаз» першого класу в енергомеханічному відділі. З роботи його звільнено за станом здоров'я у зв'язку з встановленням другої групи інвалідності. Згідно копії листків непрацездатності серії АГД № 230531, серії АГД № 230851, серії АГД № 550222, серії АГД № 196371 позивач у період з 12.01.2015 року по 01.02.2015 року, 11.02.2015 року по 24.02.2015 року, 05.03.2015 року по 14.03.2015 року, 16.03.2015 року по 11.04.2015 року [PERSON] був тимчасово непрацездатним. Відповідно до довідки до акта огляду МСЕК від 22.04.2015 року позивачу безстроково встановлено ІІ групу інвалідності. Згідно з копіями протоколів комісії із соціального страхування ВСП «Шахтобудівельне управління № 1» ПАТ «Укрзахідвуглебуд» № 2 від 03.03.2015 року, № 3 від 02.04.2015 року, № 4 від 05.05.2015 року позивачеві призначено матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності за наступну кількість днів у наступних періодах: з 12.01.2015 року по 10.02.2015 року 22 дні з яких 17 днів підлягає оплаті за рахунок коштів Фонду у розмірі 100 % (протокол комісії № 2 від 03.03.2015 року); з 11.02.2015 року по 04.03.2015 року 16 днів підлягає оплаті за рахунок коштів Фонду у розмірі 100 % (протокол комісії №3 від 02.04.2015 року); з 16.03.2015 року по 16.04.2015 року 23 дні підлягає оплаті за рахунок коштів Фонду у розмірі 100 % (протокол комісії № 4 від 05.05.2015 року), проте матеріальне забезпечення за зазначені періоди не нараховано, із заявою-розрахунком до Фонду підприємство відповідача не зверталось. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності позивачеві виплачено лише за 5 днів у період з 12.01.2015 року по 10.02.2015 року за рахунок коштів підприємства у сумі 691,00 грн. та в періоді з 16.03.2015 по 16.04.2015 року за 8 днів за рахунок коштів Фонду соціального страхування в сумі 1105,60 грн. За період тимчасової непрацездатності з 05.03.2015 року по 15.03.2015 року допомога комісією із соціального страхування підприємства не призначена та не нарахована. Ці обставини не заперечувались сторонами у судовому засіданні. Відповідно до копії заяви-розрахунку та додатка до неї від 20.05.2015 року за період непрацездатності [PERSON] - 8 днів підлягає оплаті за рахунок коштів Фонду в сумі 1105,60 грн. Вирішуючи спір, судом ураховано наступне. Відповідно до ст. 255 КЗпП види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням працівникам, а в деяких випадках і членам їх сімей, умови їх надання та розміри визначаються законами України з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування, іншими нормативно-правовими актами, які містять норми щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування. Згідно з абз. 1 п. 3 ст. 25 Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням надаються такі види соціальних послуг та матеріального забезпечення: страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» роботодавець зобов'язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із цим Законом. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 22, абз. 2 ч. 2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків: тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві. Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. На підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального забезпечення страхувальник-роботодавець нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок. Для отримання коштів Фонду для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам, нарахованого страхувальником, страхувальник звертається до робочого органу Фонду за місцем обліку в органі Фонду або за місцем обліку, зазначеним в Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування (для зареєстрованих після 01.01.2011) (далі - місце обліку), із заявою-розрахунком за підписом керівника та головного бухгалтера, засвідченою печаткою підприємства (абз. 1 п. 4, п. 5 постанови Правління фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності» № 26 від 22.12.2010 року). Ураховуючи те, що позивачу не нараховано матеріальне забезпечення, та те, що підприємство відповідача не звернулось до Червоноградської міської виконавчої дирекції Львівського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності із заявою-розрахунком про нарахування позивачу матеріального забезпечення за 17 днів у періоді тимчасової втрати працездатності з 12.01.2015 року по 10.02.2015 року за листком непрацездатності АГД № 230531, 16 днів у період тимчасової втрати працездатності з 11.02.2015 року по 04.03.2015 року за листком непрацездатності АГД № 230851, 15 днів у період тимчасової непрацездатності з 16.03.2015 року по 16.04.2015 року за листком непрацездатності АГД № 196371, а за період з 05.03.2015 року по 15.03.2015 року відповідно до листка непрацездатності АГД № 550222 позивачу не призначено матеріальне забезпечення, позовні вимоги про зобов'язання відповідача вчинити вищевказані дії підлягають задоволенню. Отже, позовні вимоги підлягають задоволенню. Суд не бере до уваги доводи представника відповідача про те, що з 17 по 19 січня 2015 року підприємство не працювало, певна категорія працівників відповідача переведена на триденний робочий тиждень, іншим надано чергові та неоплачувані відпустки, водії вантажних автомобілів до роботи не залучались, оскільки чинне на час виникнення спірних відносин законодавство не пов'язувало призначення матеріального забезпечення у період тимчасової втрати працездатності, нарахування суми матеріального забезпечення, оформлення заяви-розрахунку та подання її до робочого органу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з обставинами, на які послалася представник відповідача.

Outcome: approved