Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-25 00:00:00

У лютому 2018 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до Державного підприємства «Запорізький Державний центр науки, інновацій та інформатизації» про стягнення не виплаченої заробітної плати за період з 05.07.2016р. по 22.02.2018р. в сумі 60178,34 грн. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що 05 лютого 2013 року на підставі наказу Державного агентства з питань науки, інновацій та інформатизації України № 31 від 05.02.2013 р. він був призначений головою комісії з ліквідації ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації», на цій посаді працює до теперішнього часу. Наказом Державного агентства з питань науки, інновацій та інформатизації України № 174 від 24.09.2012 р. «Про припинення підприємств науково-технічної інформації» було прийнято рішення про ліквідацію ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації» та призначено голову ліквідаційної комісії. На підставі цього наказу ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації» своїм наказом № 66/2-к від 08.10.2012 р. встановив оклад голові ліквідаційної комісії на рівні окладу директора згідно затвердженого штатного розпису. Відповідно до штатного розпису, затвердженого Державним агентством з питань науки, інновацій та інформатизації України з 01.12.2012 року встановлений посадовий оклад директора в розмірі 3054 грн., таким чином, розмір заробітної плати голови ліквідаційної комісії складає 3054 грн. на місяць. Рішенням Жовтневого районного суду м.Запоріжжя від 28.09.2016 р. по справі № 331/1287/2016 було стягнуто з ДП «Запорізький Державний центр науки, інновацій та інформатизації) на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати за період з 05 березня 2013 року по 05 липня 2016 року в розмірі 121 174,92 грн. На сьогодні заборгованість перед ним по заробітній платі за період з 05.07.2016 р. по 22.02.2018 р. складає 60178,34 грн. На підставі викладеного, позивач просить суд стягнути з ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації» на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 05.07.2016 р. по 22.02.2018 р. у розмірі 60178,34 грн. Ухвалою Жовтневого районного суду м. Запоріжжя від 27 лютого 2018 року прийнято до розгляду та відкрито провадження у цій справі. Вирішено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін в судовому засіданні 26 березня 2018 року. (а.с. 21-22) Відповідно до наявного в матеріалах справи поштового повідомлення № 69063 1470976 5, [PERSON] копію ухвали суду від 27 лютого 2018 року отримав 03 березня 2018 року. Відповідно до наявного в матеріалах справи поштового повідомлення № 69063 1470977 3, повноважний представник відповідача копію ухвали суду від 27 лютого 2018 року отримав 06 березня 2018 року. Станом на 26 березня 2018 року відповідачем у визначений ухвалою суду строк, передбачений нормами ЦПК України, процесуальні дії щодо надання відзиву на позовну заяву, предявлення зустрічного позову та подання клопотання про проведення розгляду справи в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін, не вчинені. Відповідно до ч.8\~ст. 178 ЦПК України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Суд, вивчивши матеріали справи, взявши до уваги обставини, викладені позивачем по тексту позовної заяви, перевіривши їх наявними в матеріалах справи доказами, приходить до наступного. Судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено, що 05 лютого 2013 року на підставі наказу Державного агентства з питань науки, інновацій та інформатизації України № 31 від 05.02.2013 р. [PERSON] був призначений головою комісії з ліквідації ДП Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації (а.с. 8). На цій посаді позивач працює до теперішнього часу, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с. 3-5). Наказом Державного агентства з питань науки, інновацій та інформатизації України № 174 від 24.09.2012 р.«Про припинення підприємств науково-технічної інформації» було прийнято рішення про ліквідацію ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації» та призначено голову ліквідаційної комісії (а.с. 7). На підставі зазначеного наказу ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації» своїм наказом № 66/2-к від 08.10.2012 р. встановив оклад голові ліквідаційної комісії на рівні окладу директора згідно затвердженого штатного розпису (а.с. 6). Відповідно до штатного розпису, затвердженого Державним агентством з питань науки, інновацій та інформатизації України з 01.12.2012 року встановлений посадовий оклад директора в розмірі 3054 грн. (а.с. 9-10). Рішенням Жовтневого районного суду м. Запоріжжя від 28.09.2016 р. по справі № 331/5226/16-ц було стягнуто з ДП «Запорізький Державний центр науки, інновацій та інформатизації» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати за період з 05 березня 2013 року по 05 липня 2016 року в розмірі 121 174,92 грн. (а.с.11). Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 43 Конституції України громадяни України мають право на своєчасне одержання винагороди за працю. Згідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно, але не рідне двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищую шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч. 1 ст. 21, ст. 22 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства. Субєкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством. На сьогоднішній день, за розрахунком позивача, у ДП «Запорізький Державний центр науки, інновацій та інформатизації» існує заборгованість перед [PERSON] по заробітній платі за період з 05.07.2016 р. по 22.02.2018 р. в сумі 60178,34 грн: -з 05.07.2016 року по 31.12.2016 року - 18 033,14 грн.; - з 01.01.2017 року по 31.12.2017 року - 36 648 грн.; - з 01.01.2018 року по 22.02.2018 року - 5 497,20 грн. Суд приходить до висновку, що наданий позивачем розрахунок сум є вірним, оскільки іншого розрахунку відповідачем по справі на надано. Згідно ч. 1 ст. 614 ЦК України, особа є невинуватою, якщо вона доведе, що вжила всіх залежних від неї заходів щодо належного виконання зобовязання. Стороною відповідача не надано суду будь-якого належного чи допустимого доказу того, що підприємством вживаються заходи щодо належного виконання зобовязання, а тому суд приходить до висновку, що заробітна плата [PERSON]П не виплачується з вини роботодавця. Аналізуючи зазначені норми матеріального права, надані докази по справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі є законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Відповідно до ч. 1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання фізичною особою позовної заяви майнового характеру встановлена в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімального прожиткового мінімуму. Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від розміру мінімального прожиткового мінімуму у місячному розмірі, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі. Оскільки прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 1 січня 2018 року становив 1762,00 грн., то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір за подання фізичною особою позовної заяви майнового характеру в розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved