Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-23 00:00:00

У лютому 2017 року [PERSON] звернувся до суду з позовом, у якому просить: - зобовязати товариство з обмеженою відповідальністю Броварська сільгосптехніка (далі - ТОВ «Броварська сільгосптехніка») здійснити перерахунок його заробітної плати з відображенням в особовому рахунку, нарахувати та включити у довідку про заробітну плату за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС з 02 травня 1986 року до 05 травня 1986 року одноразову премію в розмірі 400 карбованців та надати довідку для предявлення в Пенсійний фонд з урахуванням вказаних виплат. В обґрунтування позову зазначав, що у 1986 році працював у Броварському ремонтно-транспортному підприємстві (тепер ТОВ «Броварська сільгосптехніка») на посаді водія та був відряджений до зони відчуження, де безпосередньо брав участь у ліквідації наслідків зазначеної катастрофи з 02 травня 1986 року по 05 травня 1986 року в селі Буда і де від впливу іонізуючого випромінювання втратив здоровя, отримав невиліковну фізичну і психологічну недугу, внаслідок чого став інвалідом. У грудні 2016 року звернувся до ТОВ «Броварська сільгосптехніка» із заявою, у якій просив провести перерахунок його заробітної плати, нарахувати премію в розмірі 400 крб. згідно із законодавством та надати довідку про отриману заробітну плату за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. У проведенні такого перерахунку заробітної плати, нарахуванні премії в розмірі 400 крб. та видачі нової довідки із урахуванням вказаної суми йому листом від 26 грудня 2016 року 230 відмовлено. Вважає, що у довідку про заробітну плату за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС має бути включена премія в розмірі 400 крб., що передбачена підпунктом 3 пункту 1 постанови Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних спілок від 10 червня 1986 року №207-7. У судове засідання позивач [PERSON] не з'явився, у позовній заяві просив суд розглянути дану справу у його відсутності. Відповідач ТОВ «Броварська сільгосптехніка» у судове засідання свого представника не направив. 28 листопада 2016 року до суду надійшло письмове клопотання від директора ТОВ «Броварська сільгосптехніка» [PERSON] про розгляд справи за відсутності відповідача та відмовити у задоволенні позовних вимог. Відповідно до частини другої статті 197 ЦПК України\~у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу\~розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] є особою, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи (категорія 1), інвалідом ІІ групи, має право на пільги та компенсації, встановлені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Як встановлено із матеріалів справи у період з 02 травня 1986 року по 05 травня 1986 року [PERSON], працюючи водієм у Броварському ремонтно-транспортному підприємстві (на даний час ТОВ «Броварська сільгосптехніка»), приймав безпосередню участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та знаходився в зоні відчуження у селі Буда Чорнобильського району. У грудні 2016 року [PERSON] звернувся до ТОВ «Броварська сільгосптехніка» із заявою, у якій просив для правильного визначення та нарахування йому пенсії провести відповідно до законодавства перерахунок його заробітної плати за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС, включити у довідку про його заробітну плату премію в розмірі 400 крб., що виділялась Мінфіном СРСР і Держпланом СРСР у розпорядження Міненерго СРСР для заохочення працівників підприємств, незалежно від їх відомчого підпорядкування, і видати йому нову довідку про заробітну плату в зоні відчуження із урахуванням премії у вказаному розмірі та виплаченої заробітної плати. Листом від 26 грудня 2016 року № 230 ТОВ «Броварська сільгосптехніка» відмовила [PERSON] у видачі довідки про заробітну плату, одержану ним за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, із включенням до неї премії в розмірі 400 крб. відмовлено, посилаючись на те, що таку одноразову премію йому не нараховували і не виплачували, тому підстави для включення премії у довідку про заробітну плату відсутні. З такою позицією відповідача ТОВ «Броварська сільгосптехніка» суд погодитися не може. У частині четвертій статті 15 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» встановлено, що видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами). За змістом частини першої та другої статті 54 даного Закону пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно із законодавством. У всіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за роботу у зоні відчуження у 1986-1990 роках не може перевищувати 3,0 тис. карбованців. Відповідно до частини третьої статті 54 цього ж Закону умови, порядок призначення та мінімальні розміри пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначаються актами Кабінету Міністрів України з відповідних питань. Згідно із частиною четвертою статті 57 вказаного Закону порядок обчислення середньомісячного заробітку для призначення пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, призначеної відповідно до статті 54 цього Закону, визначається Кабінетом Міністрів України. 01 січня 2012 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України №1210 від 23 листопада 2011 року «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», якою затверджено Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі Порядок). Із пункту 1 цієї постанови Кабінету Міністрів України вбачається, що цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54 і 57 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». У пункті 1 даного Порядку передбачено, що за бажанням осіб пенсії можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків. За змістом підпункту 4 пункту 3 Порядку у разі коли особа пропрацювала у зоні відчуження менше календарного місяця у 1986-1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробітна плата за весь фактично відпрацьований час ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на 25,4. Якщо дні роботи припали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати. Згідно із підпунктом 3 пункту 1 постанови Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних спілок від 10 червня 1986 року №207-7 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища» працівникам підприємств, організацій та установ (незалежно від їх відомчої підпорядкованості), які безпосередньо приймали участь в роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, повинна була виплачуватись премія в розмірі, який не повинен був перевищувати 400 крб. на місяць. Пунктом 6 зазначеного вище Порядку визначено, що обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №1210 від 23 листопада 2011 року, встановлено, що в усіх випадках премія, передбачена підпунктом 3 п. 1 постанови [PERSON] Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10 червня 1986 року №207-7 (не більш як 400 крб. на місяць), що була визначена умовами оплати праці для осіб, які безпосередньо брали участь у роботах, повязаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи і запобіганням забрудненню навколишнього природного середовища, після проведеного розрахунку додається до суми обчисленого заробітку. [PERSON] праці України, [PERSON] України у справах захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС та [PERSON] фінансів України від 29 жовтня 1992 року № 09-3751 було роз'яснено, що вирішення грошових вимог осіб, які в 1986-1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження та їм не була нарахована підвищена заробітна плата за основним місцем роботи відповідно до встановлених розмірів, повинно проводитись згідно із чинним законодавством України. Зазначені витрати здійснюються за рахунок власних коштів підприємства (організації) і компенсації з державного бюджету не підлягають. Виходячи з наведених нормативно-правових актів, позивач [PERSON] мав право на оплату праці за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження Чорнобильської АЕС за період з 02 по 05 травня 1986 року по підвищеним до 100% тарифним ставкам і посадовим окладам, а також право на виплату йому премії в розмірі 400 крб. Суд вважає, що крім одержання заробітної плати за роботу в зоні ЧАЕС, позивач [PERSON], який безпосередньо брав участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, мав право також на виплату йому премії в розмірі 400 крб. Оцінивши досліджені у судовому засіданні докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги ґрунтуються на вимогах закону та підлягають задоволенню.

Outcome: approved