Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-10 00:00:00

Управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому звернулося до суду з позовом до [PERSON] про стягнення коштів в розмірі 1586,43 грн., вказавши, що в управлінні Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому з 15.03.2016 року по 31.03.2017 року перебував на обліку та отримував пенсію по інвалідності [PERSON] [INFO], що проживає в [INFO]. На час подання заяви до органу Пенсійного фонду відповідач був непрацюючим та зобовязувався своєчасно повідомляти органи Пенсійного фонду у всіх випадках працевлаштування для зміни розміру пенсії. Зокрема п. 25 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України№22-1 від 25.11.2005 року, встановлено, що у разі працевлаштування особи, якій призначено пенсію, такою особою протягом 10 днів надається органу, що призначає пенсію, довідка про прийняття на роботу. Проте, відповідач, працевлаштувався з 01.09.2016 року, що підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу, не зявилася вчасно до органу Пенсійного фонду, не повідомив про зазначені обставини та продовжував отримувати пенсію по інвалідності як непрацюючий пенсіонер. Відповідно до ч. 4 п.3 Постанови Кабінету Міністрів України №654 від 16.07.2008 року про «Підвищення рівня пенсійного забезпечення громадян» непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей до 18 років, надбавка до пенсії за віком, по інвалідності та за вислугу років, передбачена Законами України «Про пенсійне забезпечення» і «Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», виплачується у розмірі 150 гривень на кожну дитину. В даному випадку [PERSON] будучи працевлаштованим отримував надбавку до пенсії на двох дітей. Отже за період з 01.09.2016 року по 28.02.2017 року виникла переплата пенсії через неповідомлення відповідача про працевлаштування в розмірі 1586,43 грн. 15.12.2016 року [PERSON] звернувся з заявою до управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому про утримання переплати з його пенсії, яка виникла у звязку із працевлаштуванням. З пенсії [PERSON] рішенням начальника управління від 02.03.2017 року №889826 вирішено утримувати переплату у розмірі 20% з пенсії за період з 01.09.2016 року по 28.02.2017 рік у сумі 1586,43 грн. Переплату вирішено утримувати з 01.04.2017 року до повного погашення. З 01.04.2017 року [PERSON] не перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому у звязку з не продовженням групи інвалідності. Таким чином, заборгованість, яка на даний час залишається не утриманою становить 1586,43 грн. Такими діями [PERSON] завдано управлінню Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому матеріальних збитків на вказану суму. Представник позивача направив до суду заяву про слухання справи без його участі, позовні вимоги підтримав, проти постановлення заочного рішення не заперечував. Відповідач у судове засідання повторно не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовну заяву слід задоволити з наступних підстав, судом обєктивно встановлено, що [PERSON] з 15.03.2016 року по 31.03.2017 року перебував на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Хмельницькому та отримував пенсію по інвалідності. На час подання заяви до органу Пенсійного фонду відповідач був непрацюючим та зобовязувався своєчасно повідомляти органи Пенсійного фонду у всіх випадках працевлаштування для зміни розміру пенсії. [PERSON] працевлаштувався з 01.09.2016 року, що підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу, не зявилася вчасно до органу Пенсійного фонду, не повідомив про зазначені обставини та продовжував отримувати пенсію по інвалідності як непрацюючий пенсіонер. Пунктом 25 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України №22-1 від 25.11.2005 року, встановлено, що у разі працевлаштування особи, якій призначено пенсію, такою особою протягом 10 днів надається органу, що призначає пенсію, довідка про прийняття на роботу. Відповідно до ч. 4 п.3 Постанови Кабінету Міністрів України №654 від 16.07.2008 року про «Підвищення рівня пенсійного забезпечення громадян» непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей до 18 років, надбавка до пенсії за віком, по інвалідності та за вислугу років, передбачена Законами України «Про пенсійне забезпечення» і «про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», виплачується у розмірі 150 гривень на кожну дитину. [PERSON] будучи працевлаштованим отримав надбавку до пенсії на двох дітей за період з 01.09.2016 року по 28.02.2017 року виникла переплата пенсії через неповідомлення відповідача про працевлаштування в розмірі 1586,43 грн. 15.12.2016 року [PERSON] звернувся з заявою до управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому про утримання переплати з його пенсії, яка виникла у звязку із працевлаштуванням. З пенсії [PERSON] рішенням начальника управління від 02.03.2017 року №889826 вирішено утримувати переплату у розмірі 20% з пенсії за період з 01.09.2016 року по 28.02.2017 рік у сумі 1586,43 грн. Переплату вирішено утримувати з 01.04.2017 року до повного погашення. З 01.04.2017 року [PERSON] не перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому у звязку з не продовженням групи інвалідності. Відповідно до ст. 1166 Цивільного кодексу України - майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистими немайновими правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Враховуючи вищевикладене та

Outcome: approved