Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-16 00:00:00

Управління Пенсійного фонду України в м.Вінниці звернулось до суду з позовом до [PERSON] про стягнення надміру виплаченої пенсії. В позовній заяві зазначено, що 02.07.2014 року [PERSON] звернулась до Управління Пенсійного фонду України в м.Вінниці з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Позивачем було призначено пенсію [PERSON] за віком достроково з 02.07.2014 року в розмірі 962,82 грн. 30.03.2015 року відповідач звернулась з заявою щодо припинення виплати пенсії в зв'язку з працевлаштуванням 01.09.2014 року та надала довідку з місця роботи, в зв'язку з чим їй було припинено виплату пенсії. Виникла переплата пенсії в сумі 7039,16 грн. за період з 01.09.2014 року по 31.03.2015 року, яку відповідач зобов'язалась повернути протягом квітня-вересня 2015 року. Проте станом на 22.06.2015 року [PERSON] повернула лише 1200 грн., залишок боргу становить 5839,16 грн. Представник позивача надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позов підтримала, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві. Відповідач в судове засідання не з'явилась, про день, час та місце судового засідання була повідомлена належним чином. Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав. 02.07.2014 року [PERSON] звернулась до Управління Пенсійного фонду України в м.Вінниці з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». В заяві про призначення пенсії від 02.04.2014 року [PERSON] зазначила, що не працює, також цей факт підтверджено записом в трудовій книжці №30 про те, що 20.06.2014 року її звільнено з посади головного бухгалтера за власним бажанням. Згідно з п.2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року №22-1, у разі працевлаштування (початку діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, про дату працевлаштування (початок діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), зайнятості (укладення трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи - підприємця, провадження незалежної професійної діяльності) шляхом подання заяви. Також при прийманні документів, орган який призначає пенсію згідно з ч.4 п. 4.2 Порядку видає пам'ятку пенсіонеру, згідно з якою пенсіонери зобов'язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричинюють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати : про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї. Тобто обов'язок повідомляти про всі зміни та обставини, які впливають на розмір пенсійної виплати, лежить на пенсіонерові. Про покладення на [PERSON] такого обов'язку вона була повідомлена, що доведено підписаною нею заявою про призначення пенсії та пам'яткою пенсіонера від 02.07.2014 року. Позивачем було призначено пенсію [PERSON] за віком достроково з 02.07.2014 року в розмірі 962,82 грн. 30.03.2015 року відповідач звернулась з заявою щодо припинення виплати пенсії в зв'язку з працевлаштуванням 01.09.2014 року та надала довідку з місця роботи, в зв'язку з чим їй було припинено виплату пенсії. Згідно з розпорядженням №802290 від 26.03.2015 року відповідачу було припинено виплату пенсії з 01.09.2014 року. З 01.09.2014 року [PERSON] не мала права отримувати пенсію. На підставі вищезазначеного виникла переплата пенсії в сумі 7039,16 грн. за період з 01.09.2014 року по 31.03.2015 року. Відповідно до ст. 50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» суми пенсій, виплачені надміру можуть бути повернені пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду за рішеннями комісій чи в судовому порядку. Відповідно до поданої заяви [PERSON]зобов'язалась повернути протягом квітня-вересня 2015 року надміру виплачену суму пенсії в розмірі 7039,16 грн. Проте станом на 22.06.2015 року [PERSON] повернула 1200 грн., залишок боргу становить 5839,16 грн. Питання судових витрат суд вирішує відповідно до положень ст. 88 ЦПК України. Враховуючи вищевикладене та

Outcome: approved