Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-04 00:00:00

У лютому 2020 року заявник звернувся до суду із заявою в якій просить встановити, що запис його року народження «1958» в трудовій книжці, оформленій при прийнятті на роботу в Інгулецьку спеціалізовану автобазу 1402, виконана з ознаками виправлення цифри «5» та не змінює факту належності трудової книжки заявнику. В обґрунтування вимог [PERSON] вказав, що 03.05.2019 він звернувся до Відділу обслуговування громадян м. Миколаєва №1 Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області з метою оформлення необхідних документів для призначення пенсії за віком. Проте, на думку фахівця вказаного відділу, написання року народження заявника має ознаки виправлення. Через що йому було відмовлено в розгляді документів по призначенню пенсії. Внести зміни в трудову книжку неможливо, оскільки останнім місцем роботи є МП «Радио», яке припинило свою діяльність у зв`язку з ліквідацією. За такого, заявник вимушений звернутися до суду з вказаною заявою. Ухвалою Ленінського районного суду міста Миколаєва від 27.02.2020 відкрито провадження та призначено справу до судового розгляду. У судове засідання, призначене на 05.05.2020 08:30 годину, заявник та представник заінтересованої особи не з`явилися. Заявник надав до суду письмову заяву в якій просив розгляд справи провести за його відсутності, заявлені вимоги підтримав та просив їх задовольнити. Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області свого представника у судове засідання не направили, про місце, час та розгляд справи повідомлено належним чином, що підтверджується заявою його представника про виправлення описки від 24.03.2020. Згідно вимог статті 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Виходячи з вимог частини п`ятої статті 268 ЦПК України, датою ухвалення рішення є дата його складання. Суд, дослідивши матеріали справи та встановивши фактичні обставини, приходить до наступного. Судом встановлено, що 03.05.2019 заявник звернувся до Відділу обслуговування громадян м. Миколаєва №1 Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області з метою оформлення необхідних документів для призначення йому пенсії за віком. Після ознайомлення з наданою ним трудовою книжкою, посадові особи Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області вказали, що у трудовій книжці дата на титульній сторінці має виправлення в написанні року народження «1958», а саме цифра «5» написана з помаркою, а тому заявнику необхідно надати докази належності йому вказаної трудової книжки. Із копії трудової книжки, наданої заявником, вбачається, що остання була заповнена на ім`я заявника [PERSON] , 1958 року народження, 25.01.1977 Інгулецькою спеціалізованою автобазою 1402. При цьому, цифра «5» має виправлення з цифри «3». Відповідно до паспорту серії [NUMBER] , виданого Снігурівським РС УДМС України в Миколаївській області, заявник [PERSON] народився [INFO] . Згідно відповіді Архівного відділу Миколаївської міської ради №М-54/23.03-01 від 17.12.2019 у наказах начальника Інгулецької спеціалізованої автобази 1402 за 1977 рік відомостей про дату народження заявника не виявлено, разом з тим, у розрахунково-платіжних листках по заробітній платі працівників Інгулецької спеціалізованої автобази 1402 за 1977 рік дата народження останнього вказана як - 1958. Відповідно до статті 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого права та інтересу. Відповідно до частини першої статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Згідно з частиною першою статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Згідно пункту 6 частини першої статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до пункту 12 постанови Пленуму Верховного Суду України, від 31.03.1995 № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» при розгляді справи про встановлення відповідно до статті 351 ЦПК факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Враховуючи, що встановлення належності трудової книжки має для [PERSON] важливе юридичне значення, оскільки наддасть можливість реалізувати право на пенсію за віком, а досліджені судом докази вказують на наявність описки в році народження заявника, зазначеному в його трудовій книжці, виправлення яких в досудовому порядку не можливе, суд приходить до висновку про обґрунтованість заяви та її задоволення шляхом встановлення належності заявнику трудової книжки.

Outcome: approved