Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-12 00:00:00

У лютому 2021 року заявник [PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, у якій просила встановити, що «трудова книжка колхозника [NUMBER] від 03.01.1985 року» та трудова книжка [NUMBER] від 19.01.1977 року належать [PERSON] , [INFO] . В обґрунтування своїх вимог заявниця вказала, що в листопаді 2020 року вона звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області щодо видачі довідки про наявний страховий стаж для призначення тимчасової державної соціальної допомоги. Проте Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області надано відповідь, що її страховий стаж становить 22 роки 8 місяців 15 днів. Зарахувати до трудового стажу період роботи з трудової книжки [NUMBER] від 19.01.1977 року неможливо через те, що відсутня печатка на титульній сторінці, а у трудовій книжці [NUMBER] від 03.01.1985 року дописано дату народження. Внаслідок цього у заявника виникли перешкоди при призначенні тимчасової державної соціальної допомоги. Ухвалою від 16.02.2021 року у справі відкрито провадження. У судове засідання 11.05.2021 року учасники справи не з`явились, про час та місце слухання справи були повідомлені належним чином. Заявник [PERSON] подала до суду письмову заяву, в якій заявлені вимоги підтримала повністю, справу просила розглянути за її відсутності. Представник заінтересованої особи -- Віньковецької селищної ради Хмельницької області, селищний голова В.Лужняк надав письмову заяву, в якій просив справу розглянути за відсутності представника селищної ради, та при прийнятті рішення покладався на думку суду. Представник заінтересованої особи -- Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Лиса О.В. надіслала письмове пояснення, в якому при прийнятті рішення покладалась на думку суду, та просила розгляд справи провести без участі представника Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши письмові матеріали справи, суд доходить такого висновку. Судом встановлено, що листом Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 01.12.2020 року за № 125070 [PERSON] відмовлено у зарахуванні до страхового стажу періодів роботи, що зазначені в трудовій книжці [NUMBER] від 19.01.1977 року -- через те, що відсутня печатка на титульній сторінці, та у трудовій книжці [NUMBER] від 03.01.1985 року -- через те, що дописано дату народження. Також у трудовій книжці [NUMBER] від 19.01.1977 року власника зазначено російською мовою як « [PERSON] , дата рождения [INFO] », що повністю співпадає з інформацією зі свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] від 27.06.1981 року, згідно якого заявнику із дошлюбним прізвищем « [PERSON] » після укладення шлюбу присвоєно прізвище « [PERSON] ». У вказаній трудовій книжці на першій сторінці відсутня печатка, а перший запис у відомостях про роботу внесено «Виньковецким консервным заводом», проте у архівній довідці № 1218 від 22.03.2021 року зазначено дані, згідно яких [PERSON] (так в документі) працювала у ВАТ «Віньковецький консервний завод» смт. Віньківці у липні-грудні 1976 року. Згідно із п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, які мають юридичне значення. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України в судовому порядку встановлюються факти належності правовстановлюючих документів особі прізвище, ім`я чи по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям чи по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Як вбачається із п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31 березня 1995 року(з внесеними змінами) «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановити факти, належності особі документів, які не належать до таких, що посвідчують особу, зокрема, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Встановлення даного факту має для заявниці юридичне значення, а саме для призначення тимчасової державної соціальної допомоги. Відповідно до Порядку призначення тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку,але не набула права на пенсійну виплату, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1098, передбачено призначення у період з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла віку, визначеного частиною першою статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», але не набула права на пенсійну виплату у зв`язку з відсутністю страхового стажу,передбаченого нормами зазначеної статті,за наявності в неї не менш як 15 років страхового стажу. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно з п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Якщо документи не збереглися, підтвердження трудового стажу провадиться районними (міськими) відділами соціального захисту населення на підставі показань свідків; у інших випадках наявність певного стажу роботи визначається у порядку, передбаченому законодавством, що регулює правовідносини, з якими пов`язана необхідність встановлення цього стажу. У пункті 18 Постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» зазначено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього порядку, трудовий стаж установлюються на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Встановлено, що титульна сторінка трудової книжки [NUMBER] , виданої 19 січня 1977 року Віньковецьким консервним заводом на ім`я « [PERSON] » не містить відбитку мокрої печатки підприємства, де видавалася трудова книжка. Однак запис № 2 вищезгаданої трудової книжки про звільнення [PERSON] з посади робочої фруктоварильного цеху, згідно п. 1 ст. 36 КЗпП УРСР, за згодою сторін, здійснено тим же інспектором по кадрах Віньковецького консервного заводу, і такий запис скріплено відбитком мокрої печатки Віньковецького консервного заводу. Водночас, як слідує з архівної довідки № 118 трудового архіву Віньковецької селищної ради Хмельницької області від 22.03.2021 року, [PERSON] працювала у ВАТ «Віньковецький консервний завод» з липня по грудень 1976 року. У подальшому [PERSON] (після одруження [PERSON] ) продовжувала свою трудову діяльність, про що вказують записи у вищезгаданій трудовій книжці,а також записи у трудовій книжці колгоспника [NUMBER] , виданої на ім`я [PERSON] . Через те, що титульна сторінка трудової книжки [NUMBER] не містить відбитку мокрої печатки установи, яка трудову книжку видавала, а в трудовій книжці [NUMBER] містяться дописки в даті народження, при зверненні до Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області по питанню оформлення тимчасової державної соціальної допомоги заявниця не змогла підтвердити свій трудовий стаж. Згідно паспорта громадянина України [NUMBER] , заявниця значиться як [PERSON] , [INFO] . Аналогічну вказаній інформації містить і картка платника податків заявника від 30.12.1996 року. За даними трудової книжки колгоспника [NUMBER] від 03.01.1985 року, інформація про заявника зазначена російською мовою « [PERSON] та дописано її дату народження -- [INFO] , що відповідає інформації з паспорта громадянина України та картки платника податків заявника. Отже враховуючи, що вищезгадані трудові книжки містять всі необхідні відомості працівника, його прізвище, ім`я, по батькові, дату народження, відомості про початок роботи та звільнення з роботи, такі записи закріплено відбитком мокрої печатки, це дає суду підстави вважати належність трудових книжок саме [PERSON] , [INFO] , у зв`язку з чим заява підлягає до задоволення. На підставі викладеного,

Outcome: approved