Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-26 00:00:00

У поданій в червні 2017 року в суд заяві позивач [PERSON] просить стягнути з відповідача ПАТ «Рівнеазот» на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 22144,68 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати в сумі 14751,84 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 28 квітня 2017 року по день постановлення рішення судом. В обґрунтування своїх вимог покликається на те, що він до 28 квітня 2017 року працював на підприємстві ПАТ «Рівнеазот» та за період з 01 січня 2017 року по 28 квітня 2017 року йому було нараховано, але не виплачено при звільненні, заробітну плату на загальну суму 22144,68 грн. У звязку з несвоєчасної виплатою заробітної плати з відповідача також підлягає стягненню компенсація втрати частини заробітної плати та середній заробіток за весь час затримки розрахунку. У поданій 27 липня 2017 року заяві про зменшення позовних вимог позивач просить стягнути з відповідача лише заборгованість із заробітної плати в сумі 22144,68 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 28 квітня 2017 року по 27 липня 2017 року в сумі 16651,68 грн. Сторони у судове засідання не зявилися з невідомої суду причини, хоча про місце та час слухання справи повідомлялися заздалегідь та належним чином відповідно до вимог ст.74 ЦПК України, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило. Згідно поданого представником позивача клопотання уточнені позовні вимоги підтримує повністю та просить справу розглянути без його участі. Така сукупність обставин, на думку суду, не є перешкодою для розгляду справи у відсутність сторін, оскільки у матеріалах справи достатньо доказів про правовідносини сторін і немає необхідності заслуховувати їх особисті пояснення з приводу спору. При таких умовах суд вважає за можливе винести заочне рішення по справі, при цьому представник позивача не заперечує проти такого порядку вирішення спору. За вказаних обставин неявки у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, згідно ч.2 ст.197 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Зясувавши обставини та вивчивши матеріали справи, суд дійшов такого висновку. Відповідно до ст.10 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Установлено, що позивач [PERSON] працював машиністом котлів 4 групи котельного цеху в Публічному акціонерному товаристві «Рівнеазот», перейменованого за рішенням загальних зборів акціонерів від 26 травня 2017 року в Приватне акціонерне товариство «Рівнеазот», та наказом №1257-ВК від 26 квітня 2017 року звільнений з 28 квітня 2017 року у звязку із скороченням штату працівників за п.1 ст.40 КЗпП України. Викладені вище обставини, що підтверджуються записами трудової книжки серії БТ-І №3991354 свідчить, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем, що не заперечується. Статтею 43 Конституції України гарантовано, що кожен має право на працю і право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівнику при звільненні від підприємства, установи, організації, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно довідки ПАТ «Рівнеазот» №1006 від 16 травня 2017 року про суми, які належать до виплати при звільненні, [PERSON] належить до виплати 22144,68 грн., у тому числі заробітна плата за січень 1964,55 грн., за лютий 4867,24 грн., за березень 4785,20 грн. та за квітень - 10527,69 грн., у тому числі вихідна допомога в розмірі середньомісячного заробітку в сумі 4440,27 грн. та компенсація за невикористану відпустку в сумі 3641,63 грн. Указана сума заборгованості відповідачем не оспорюється та доказів про інший розмір заборгованості перед звільненим [PERSON] у судове засідання сторонами не представлено. На даний час заборгованість по заробітній платі позивачу не виплачена, тому згідно ст.117 КЗпП України підлягає стягненню і середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Згідно довідки ПрАТ «Рівнеазот» №1564 від 19 липня 2017 року розмір середньогодинної заробітної плати (за відпрацьовані години) становить 34,691 грн. З представленого позивачем розрахунку за період з 28 квітня по 27 липня 2017 року загальна сума середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні позивача становить 16651,68 грн. (60 робочих днів х (8х34,6910)), яка підлягає стягненню. З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню. Ураховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору, суд при ухваленні рішення відповідно до ст.88 ЦПК України присуджує стягнення з відповідача судового збору в прибуток держави у розмірі 640 грн. 00 коп. На підставі наведеного та

Outcome: approved