Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-16 00:00:00

Управління Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі звернулося в суд з позовом до [PERSON] про стягнення переплати пенсії в сумі 14002грн.23 коп. Свої вимоги мотивує тим, що [PERSON] перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України Надвірнянського району Івано-Франківської області та отримує пенсію за віком з 21.01.2013 року. При подачі документів для призначення пенсії відповідач надав трудову книжку від 24.07.1970 року, відповідно до записів якої він працював в період з 24.07.1970 року по 25.12.1975 року каменщиком 3 розряду у Київському об»єднанні промислового машинобудування «Більшовик». Згідно акту головного спеціаліста УПФУ в Солом»янському районі м. Києва від 20.03.2014 року стаж роботи [PERSON] на посаді каменщика 3 розряду у Київському об»єднанні промислового машинобудування «Більшовик» в період з 24.07.1970р. по 25.12.1975р. не підтвердився. На підставі даного акту відповідно до ст..26 ч.1 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» виведено переплату пенсії відповідачу з 21.01.2013р.по 30.04.2014 р., яка становить 14002,23 грн. Добровільно відшкодувати переплату пенсії відповідач відмовляється. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала з підстав, наведених в позовній заяві. Просить суд постановити рішення, яким стягнути з [PERSON] на користь Управління Пенсійного Фонду України в Надвірнянському районі переплату пенсії в сумі 14002грн. 23 коп. Від відповідача надійшла заява, просить справу слухати у його відсутності, позов не визнає. Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши подані письмові докази, суд приходить до висновку, що в задоволенні позову слід відмовити з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідач як пенсіонер перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі і отримує пенсію за віком. Пенсію вперше було призначено 21.01.2013року. При подачі заяви про призначення пенсії заявник подав пакет необхідних документів для призначення пенсії по віку, в тому числі і трудову книжку від 24.07.1970 року, відповідно до записів якої він працював в період з 24.07.1970 року по 25.12.1975 року камінщиком 3 розряду у Київському об»єднанні промислового машинобудування «Більшовик». Згідно акту головного спеціаліста УПФУ в Солом»янському районі м. Києва від 20.03.2014 року стаж роботи [PERSON] на посаді камінщика 3 розряду у Київському об»єднанні промислового машинобудування «Більшовик» в період з 24.07.1970р. по 25.12.1975р. не підтвердився та в зв»язку з цим право на пенсію за віком [PERSON] втратив. На підставі даного акту відповідно до ст..26 ч.1 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» виведено переплату пенсії відповідачу з 21.01.2013р.по 30.04.2014 р., яка становить 14002,23 грн. Однак Постановою Надвірнянського районного суду від 12.12.2014 року зобов»язано УПФУ в Надвірнянському районі зарахувати до трудового стажу [PERSON] роботу у Київському виробничому об»єднанні полімерного машинобудування «Більшовик» на посаді камінщик 3 розряду з 24.07.1970р. по 25.12.1974р. та відновити виплату йому пенсії за віком. Діючим законодавством встановлений вичерпний перелік підстав для стягнення надмірно сплачених коштів з одержувача. Так, відповідно до ч.1 ст.50 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Відповідно до п.2 Порядку відшкодування коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями та списання сум переплат пенсій та грошової допомоги, що є безнадійними до стягнення, затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України від 21.03.2003 року № 6-4 визначено, що переплатою пенсій та грошової допомоги є сума пенсій та грошової допомоги, виплачена з різних причин понад розмір, визначений законодавством. Згідно п.3 даного порядку передбачено, що повернення коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями, проводиться відповідно до ст.103 Закону України Про пенсійне забезпечення у випадках виявлення подання громадянами недостовірних відомостей про заробітну плату чи інший дохід, стаж роботи, несвоєчасного подання відомостей про зміни у складі сімї тощо. Частиною 1 ст.103 Закону України Про пенсійне забезпечення передбачено, що суми пенсії, надміру виплачені пенсіонеру внаслідок зловживань з його боку (в результаті подання документів з явно неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі членів сімї тощо) стягуються на підставі рішень органу, що призначає пенсії. Дослідивши всі зібрані докази по справі, суд не встановив зловживань з боку пенсіонера [PERSON] щодо надання недостовірних даних про стаж роботи для призначення пенсії. Відповідно до ст.1215 ЦК України не підлягають поверненню безпідставно набуті: заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоровя або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Позивачем не надано достовірних доказів про зловживання або недобросовісності з боку пенсіонера [PERSON] щодо питань призначення йому пенсії, а тому суд вважає, що в позові слід відмовити. На підставі викладеного, ст.1215 ЦК України,

Outcome: dismissed