Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-24 00:00:00

У поданій в суд позовній заяві, уточненій у судовому засіданні, позивачі просять стягнути на їхню користь з відповідача Здолбунівської центральної районної лікарні грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а саме на користь: [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 1122, 08 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 448,83 грн., а всього на загальну суму 1570, 91 грн.; [PERSON] за період роботи з 25 листопада 2012 року по 31 грудня 2012 року за 2 дні основної щорічної відпустки в сумі 64,15 грн.; [PERSON] за період роботи з 08 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 12 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 477,46 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 97,49 грн., всього на загальну суму 574,95 грн.; [PERSON] за період роботи з 02 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 1132,41 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 226,48 грн., а всього на загальну суму 1358,89 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки; з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 1476,23 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 590,49 грн., а всього на загальну суму 2066,72 грн.; [PERSON] за період роботи з 23 жовтня 2010 року по 31 грудня 2012 року за 5 днів щорічної відпустки, з яких 4 дні основної щорічної відпустки в сумі 344,94 грн. та 1 день щорічної додаткової в сумі 86,23 грн., а всього на загальну суму 431,17 грн.; [PERSON] за період роботи з 03 вересня 2012 по 31 грудня 2012 року за 10 днів щорічної відпустки, з яких за 8 днів основної щорічної відпустки в сумі 278,89 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 69.70 грн., а всього на загальну суму 348,59 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 735,50 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 294,19 грн., а всього на загальну суму 1029,69 грн.; [PERSON] за період роботи з 12 липня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 609,71 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 243,88 грн., а всього на загальну суму 853,59 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за14 днів щорічної відпустки; з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 952,71 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 381,09 грн., а всього на загальну суму 1333,80 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 квітня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 22 дні щорічної відпустки; з яких 18 днів основної щорічної відпустки в сумі 949,85 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 211,08 грн., а всього всього на загальну суму 1160,93 грн.; [PERSON] за період роботи з 05 травня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 20 днів щорічної відпустки; з яких 16 днів основної щорічної відпустки в сумі 667,05 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 166,76 грн., а всього на загальну суму 833,81 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 709,52 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 283, 81 грн., а всього на загальну суму 993,33 грн.; [PERSON] за період роботи з 21 вересня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 7 днів щорічної відпустки; з яких 6 днів основної щорічної відпустки в сумі 279,69 грн. та 1 день щорічної додаткової в сумі 46,61 грн., а всього на загальну суму 326,30 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 12 днів щорічної відпустки; з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 582,76 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 116,55 грн., а всього на загальну суму 699,31 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки; з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 1553,64 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 656,62 грн., а всього на загальну суму 2210,26 грн.; [PERSON] за період роботи з 03 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 10 днів щорічної відпустки в сумі 297,60 грн.; [PERSON], за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 1407,65 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 563,06 грн., а всього на загальну суму 1970,71 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки; з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 559,33 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 223,73 грн., а всього на загальну суму 783,06 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки; з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 1005,57 грн, та 4 дні щорічної додаткової в сумі 423,83 грн., а всього на загальну суму 1429,40 грн.; [PERSON] за період роботи з 27 вересня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 8 днів щорічної відпустки; з яких 6 днів основної щорічної відпустки в сумі 393,95 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 131,32 грн., а всього на загальну суму 525,27 грн.; [PERSON] за період роботи з 18 листопада 2012 року по 31 грудня 2012 року за 2 дні щорічної відпустки в сумі 118,86 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки; з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 1175,76 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 462,31 гри., а всього на загальну суму 1638,07 грн.; [PERSON] за період роботи з 06 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 12 днів щорічної відпустки;з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 347,79 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 69,5 5 грн., а всього на загальну суму 417,34 грн.; [PERSON] за період роботи з 28 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 10 днів щорічної відпустки, з яких 8 днів основної щорічної відпустки в сумі 548,41 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 137,10 грн., а всього на загальну суму 685,51 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 12 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 432,64 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 86,53 грн., а всього на загальну суму 519,17 грн.; [PERSON] за період роботи з 14 липня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 12 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 1127,49 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 225,50 грн., а всього на загальну суму 1352,99 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 323,82 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 129,53 грн., а всього на загальну суму 453,35 грн.; [PERSON] за період роботи з 14 жовтня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 4 дні основної щорічної відпустки в сумі 157,33 грн.; [PERSON] за період роботи з 14 листопада 2012 року по 31 грудня 2012 року за 2 дні основної щорічної відпустки всумі 259,19 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 12 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 578,18 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 117,44 грн., а всього на загальну суму 695,62 гри.; [PERSON] за період роботи з 02 липня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 15 днів щорічної відпустки, з яких 12 днів основної щорічної відпустки в сумі 422,22 грн. та 3 дні щорічної додаткової в сумі 105,55 грн., а всього на загальну суму 527,77 грн.; [PERSON] за період роботи з 24 липня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 12 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 370,78 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 74,15 грн., а всього на загальну суму 444,93 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 1383,88 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 553,55 грн., а всього на загальну суму 1937,43 грн.; [PERSON] за період роботи з 28 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 8 днів основної щорічної відпустки в сумі 271,06 грн.; [PERSON] за період роботи з 10 липня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 742,95 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 297,18 грн., а всього на загальну суму 1040,13 грн.; [PERSON] за період роботи з 10 лютого 2012 року по 31 грудня 2012 року за 25 днів щорічної відпустки, з яких 20 днів основної щорічної відпустки в сумі 933,46 грн. та 5 днів щорічної додаткової в сумі 233,37 грн., а всього на загальну суму 1166,83 грн.; [PERSON] за період роботи з 07 вересня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 11 днів щорічної відпустки, з яких 8 днів основної щорічної відпустки в сумі 537,40 грн. та 3 дні щорічної додаткової в сумі 201,53 грн., а всього на загальну суму 738,93 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 670,35 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 268,14 грн., а всього на загальну суму 938,49 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 12 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 559,33 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 118,87 грн., а всього на загальну суму 678,20 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 12 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 2766,71 грн. та 2 дні щорічної додаткової в сумі 553,34 грн., а всього на загальну суму 3320,05 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 604,64 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 241,85 грн., а всього на загальну суму 846, 49 грн.; [PERSON] за період роботи з 07 липня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 477,22 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 178,96 грн., а всього на загальну суму 656,18 грн,; [PERSON] за період роботи з 20 березня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 25 днів щорічної відпустки, з яких 18 днів основної щорічної відпустки в сумі 1245,72 грн. та 7 днів щорічної додаткової в сумі 484,45 грн., а всього на загальну суму 1730,17 грн.; [PERSON] за період роботи з 20 квітня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 16 днів основної щорічної відпустки в сумі 565,32 грн.; [PERSON] за період роботи з 04 жовтня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 5 днів щорічної відпустки, з яких 4 дні основної щорічної відпустки в сумі 135,46 грн. та 1 день щорічної додаткової в сумі 33,86 грн., а всього на загальну суму 169,32 грн.; [PERSON] за період роботи з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року за 14 днів щорічної відпустки, з яких 10 днів основної щорічної відпустки в сумі 708,45 грн. та 4 дні щорічної додаткової в сумі 283,38 грн., а всього на загальну суму 991,83 грн. В обґрунтування своїх вимог позивачі покликаються на те, що вони працювали в Здолбунівській ЦРЛ Рівненської області та 31 грудня 2012 року були звільнені з роботи згідно п.5 ст.36 КЗпП України, а 01 січня 2013 року зараховані у КЗ «Здолбунівський районний центр первинної медичної допомоги». Проте у порушення вимог ст.83 КЗпП України Здолбунівською ЦРЛ при звільненні не виплачена позивачам грошова компенсація за всі дні невикористаної ними щорічної основної та додаткової відпустки, а тому підлягає стягненню у судовому порядку. У судовому засіданні позивачі [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] позовні вимоги підтримали повністю і по аналогічних мотивах. Інші позивачі у судове засідання не з'явилися, хоча про час та місце розгляду справи повідомлялися завчасно та належним чином, згідно поданих заяв просять справу розглянути без їх участі. Представник відповідача Здолбунівської ЦРЛ Рівненської області позовні вимоги визнала повністю. Представник співвідповідача Комунального закладу охорони здоров'я «Здолбунівський районний центр первинної медичної допомоги» також визнає вимоги позивачів щодо стягнення невиплаченої грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки саме із Здолбунівської ЦРЛ як належного відповідача. Відповідно до ч.1 ст.61 ЦПК України обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню. Судом роз'яснені відповідачам наслідки визнання позову. На думку суду, визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, а тому є достатні підстави для прийняття визнання відповідачем позову. З огляду на викладене суд дійшов висновку, що позовні вимоги щодо стягнення грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки з відповідача Здолбунівської ЦРЛ Рівненської області є обґрунтованим, а тому позовні вимоги позивачів підлягають задоволенню. Ураховуючи, що позивачі звільнені від сплати судового збору, суд при ухваленні рішення відповідно до ст.88 ЦПК України присуджує стягнення з відповідача Здолбунівської ЦРЛ Рівненської області судового збору в прибуток держави у розмірі 431 грн. 83 коп. На підставі наведеного та

Outcome: approved