Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-20 00:00:00

У лютому 2017 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до Запорізького комунального підприємства міського електротранспорту Запоріжелектротранс про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що 19 травня 1987 року в результаті дорожньо-транспортної пригоди йому була спричинена травма, внаслідок якої він втратив 65% професійної працездатності. На момент заподіяння травми він працював токарем 6-го розряду на ВАТ Мотор-Січ. Згідно рішень Жовтневого районного суду міста Запоріжжя від 01.06.1989 р., 06.04.1994 р., 04.07.2001 р., 22.10.2004 р. та 02.12.2008 р., 03.06.2010 р., 29.06.2011 р., 26.06.2012 р., 20.03.2013 р., 09.02.2016 р. на користь позивача були стягнуті та стягуються суми середньомісячного втраченого заробітку. Згідно останнього рішення Жовтневого районного суду міста Запоріжжя від 09.02.2016 р., починаючи з 1 грудня 2016 року і до внесення змін у розмір мінімальної заробітної плати в Україні та на час подання позовної заяви до суду стягується щомісячна сума втраченого заробітку в розмірі 5037,50 грн. Згідно Закону України «Про державний бюджет на 2017 рік» з 01.01.2017 р. мінімальна заробітна плата становить 3200,00 грн. Таким чином недоплата за період з 01.01.2017 р. по 28.02.2017 р. з розрахунку позивача становить 10 725,00 грн. На підставі викладеного, просив суд стягнути з Запорізького комунального підприємства міського електротранспорту Запоріжелектротранс на його користь за період з 1 січня 2017 року по 28 лютого 2017 року доплату у звязку зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати в сумі 10725,00 грн.; щомісячно, починаючи з 01 березня 2017 року стягувати з Запорізького комунального підприємства міського електротранспорту Запоріжелектротранс на його користь суми втраченого заробітку у звязку з каліцтвом в розмірі 10400,00 грн., до зміни мінімальної заробітної плати у подальшому; зобовязати проводити виплату до 20-го числа кожного місяця Позивач [PERSON] у судове засідання не зявився, але надав суду заяву з проханням розглянути справу за його відсутності, зазначивши, що на позовних вимогах наполягає та просив суд їх задовольнити в повному обсязі (а.с. 4). Представник відповідача у судовому засіданні просила прийняти рішення по справі на розсуд суду на підставі доказів наявних в матеріалах справи відповідно до вимог чинного законодавства України, додатково зазначивши, що розрахунок підприємством перевірений та відповідає законодавству. Суд, взявши до уваги заяву позивача, пояснення представника відповідача, вивчивши матеріали справи, приходить до наступного. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встановлено, що 19 травня 1987 року в результаті дорожньо-транспортної пригоди [PERSON] була спричинена травма, внаслідок якої позивач втратив 65% професійної працездатності. На момент заподіяння травми позивач працював токарем 6-го розряду на ВАТ Мотор-Січ (а.с. 5). Згідно рішень Жовтневого районного суду міста Запоріжжя від 01.06.1989 р., 06.04.1994 р., 04.07.2001 р., 22.10.2004 р. та 02.12.2008 р., 03.06.2010 р., 29.06.2011 р., 26.06.2012 р., 20.03.2013 р., 09.02.2016 р. на користь позивача були стягнуті та стягуються суми середньомісячного втраченого заробітку. Згідно останнього рішення Жовтневого районного суду міста Запоріжжя від 09.02.2016 р., починаючи з 1 грудня 2016 року і до внесення змін у розмір мінімальної заробітної плати в Україні та на час подання позовної заяви до суду стягується щомісячна сума втраченого заробітку в розмірі 5037,50 грн. Згідно ст. 1208 ЦК України, за заявою потерпілого у разі підвищення вартості життя розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоровя або смертю, підлягає індексації на підставі рішення суду. За заявою потерпілого у разі збільшення розміру мінімальної заробітної плати розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоровя або смертю, підлягає відповідному збільшенню на підставі рішення суду. Розрахунок доплати, в звязку зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати (далі МЗП), встановленої законодавством, здійснюється по формулі: (МЗП х 5 х 0,65) СВП) х КМ = СД МЗП встановлена мінімальна заробітна плата 5 пятикратний розмір МЗП 0,65 коефіцієнт втрати професійної працездатності КМ кількість місяців у періоді СВП сума щомісячної виплати, яка виплачена потерпілому, на підставі рішення суду СД сума доплати, у звязку зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати Таким чином, суд приходить до висновку, що за період з 1 січня 2017 року по 28 лютого 2017 року доплати у звязку зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати становить 10725,00 грн. Стосовно позовної вимоги позивача щодо стягування суми втраченого заробітку у звязку з каліцтвом проводити щомісячно з Запорізького комунального підприємства міського електричного транспорту Запоріжелектротранс на користь [PERSON] в розмірі 10400 грн., суд вважає за необхідне зазначити наступне. Згідно Закону України «Про державний бюджет на 2017 рік» з 01.01.2017 р. мінімальна заробітна плата становить 3200,00 грн. Таким чином, згідно розрахунку з 1 березня 2017 року сума виплати відповідно до мінімальної заробітної плати становить 10400,00 грн. З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що позовна вимога позивача в цій частині також підлягає задоволенню, а тому необхідно призначити стягування суми втраченого заробітку у звязку з каліцтвом проводити щомісячно, починаючи з 01 березня 2017 року з Запорізького комунального підприємства міського електричного транспорту Запоріжелектротранс на користь [PERSON] в розмірі 10400,00 грн. Крім того, згідно Закону України Про державний бюджет України на 2017 рік розмір мінімальної заробітної плати за період з 01 березня 2017 рок і до подальшого внесення змін до законодавства буде становити 3200,00 грн., а тому позовні вимоги позивача в цій частині також підлягають задоволенню. Також, оскільки підприємство проводить виплату суми втраченого заробітку у звязку з каліцтвом один раз на 1-3 місяці, то суд вважає за необхідне встановити строк виплати суми відшкодування щомісячно до 20-го числа кожного місяця. З урахуванням наведеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] до відповідача є законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивач на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача. Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання позовної заяви майнового характеру встановлена в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімального прожиткового мінімуму та не більше 5 розмірів мінімального прожиткового мінімуму. Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімального прожиткового мінімуму, встановленому законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі. Оскільки мінімальний прожитковий мінімум на 1 січня 2017 року становить 1600,00 грн., то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір за подання позовної заяви майнового характеру в розмірі 640,00 грн.

Outcome: approved