Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-30 00:00:00

У листопаді 2016 року [PERSON] (далі по тексту - позивач, [PERSON].) звернувся до Шевченківського районного суду м. Києва із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кіані Україна» в особі ліквідатора Коваленка Віктора Леонідовича (далі по тексті - відповідач) про визнання кредитором та внесення до реєстру кредиторів в процедурі ліквідації. Позовні вимоги мотивовані тим, що з лютого 2013 року по серпень 2016 року позивач працював в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Кіані Україна». 07.04.2016 року відповідачем було прийнято рішення про припинення діяльності та ліквідацію, оформленого протоколом загальних зборів, яким закріплено рішення про тимчасове відсторонення від виконання повноважень Заступника Директора [PERSON] 25 серпня 2016 року позивача було звільнено з посади, про що видано відповідне розпорядження та підписано (із зауваженнями з боку позивача) розрахунок при звільненні. Враховуючи те, що з 2013 року відповідачем виплачується заробітна плата, а з січня 2016 року заробітна плата не виплачувалася, позивачем було визнано заборгованість перед позивачем у розмірі 345264,22 грн. проте, в подальшому відповідачем було повідомлено позивача, що вказана заборгованість не буде включено до реєстру вимог кредиторів. Разом з тим, відповідачем не враховано повну суму компенсації невикористаної відпустки та суми заробітної плати з урахуванням перерахунку суми встановленої в Євро, до виплати в гривні відповідно до курсу валют. Таким чином, відповідач зобов'язаний сплатити Позивачу заборгованість з заробітної плати та обов'язкових відрахувань в розмірі 2 696 689,91 грн. Враховуючи суму вимог позивача з урахуванням валютних коливань на заробітну плату та суму, визнану відповідачем, загальна сума вимог позивача складає 2 364 997,71 грн., яку позивач і просить включити до реєстру вимог кредиторів. Окрім цього, позивач зазначає, що починаючи з 10.05.2016 року ним неодноразово надсилались та особисто вручалися відповідачу вимоги про належний облік та погашення заборгованості з заробітної плати, проте, такі вимоги були проігноровані. Лише у відповідь на адвокатський запит, позивачу стало відомо, що його вимоги визнані частково. Позивач вказує, що у зв'язку з тим, що відповідачем з 2013 року, заробітна плата виплачувалась частково, а з 2016 року виплати припинились, наразі існує заборгованість ТОВ «Кіані Україна» перед [PERSON] Разом з тим, 07.06.2017 року позивачем було подано письмові пояснення, з яких вбачається, що позивачем фактично зменшенні позовні вимоги, у зв'язку з тим, що в січні 2017 року відповідачем було виплачено [PERSON] заборгованість із заробітної плати у розмірі 684 377,49 грн. Таким чином, станом на подання цих письмовий пояснень, розмір кредиторських вимог позивача до відповідача складає 2 012 312,42 грн. Враховуючи викладене позивач просив суд визнати як вимоги кредитора вимоги [PERSON] до ТОВ «Кіані Україна» в розмірі 2 012 312,42 грн., що є невиплаченою заробітною платою; зобов'язати ТОВ «Кіані Україна» в особі ліквідатора - Коваленка Л.В. визнати кредиторські вимоги [PERSON] в розмірі 2 012 312,42 грн., що є невиплаченою заробітною платою та зобов'язати ТОВ «Кіані Україна» в особі ліквідатора - Коваленко Л.В. включити до проміжного ліквідаційного балансу кредиторські вимоги [PERSON] в розмірі 2 012 312,42 грн., що є невиплаченою заробітною платою. В судовому засіданні представник позивача позов підтримав з урахуванням письмових пояснень та просив суд про його задоволення. Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти задоволення позовних вимог, просив відмовити посилаючись на свої письмові заперечення, в яких зазначив про те, що відповідачем від [PERSON] не надходила заява про визнання його кредиторських вимог з проханням включити позивача в реєстр кредиторів; розміром вимог позивача як кредитора до відповідача як боржника з окремим зазначенням суми неустойки; викладенням обставин, які підтверджують вимоги боржника та їх обґрунтуванням. Окрім цього, представник відповідача зазначає, що в межах цивільної справи за позовом [PERSON] до ТОВ «Кіані Україна» про стягнення заборгованості з заробітної плати в розмірі 1 058 723,66 грн., ТОВ «Кіані Україна» було подано зустрічний позов про визнання недійсною Додаткової угоди №1 від 01 березня 2013 року до Трудового договору між ТОВ «Кіані Україна» та [PERSON] від 28 лютого 2013 року, та сума заборгованості може змінитися після набуття чинності рішення суду по Зустрічному позову. Окрім того, в судовому засіданні відповідач також зазначав, що ним фактично було визнано заборгованість із заробітної плати в сумі 2345264,22 грн. (а.с. 61), оскільки такий розмір заборгованості був встановлений аудиторським висновком та відповідав умовам укладеного із [PERSON] трудовим договором. Проте, в подальшому, у зв'язку із незгодою із порядком нарахування заробітної плати, передбаченої додатком № 1 до трудового договору, відповідачем було зменшено суму визнаних вимог. Враховуючи викладене представник відповідача просив відмовити у задоволенні позовної заяви [PERSON] до ТОВ «Кіані Україна» про визнання кредитором та внесення до реєстру кредиторів в процедурі ліквідації у повному обсязі. Вислухавши пояснення представників сторін, дослідивши та оцінивши письмові докази у справі у їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з огляду на наступне. Судом встановлено, що з 28 лютого 2013 року по 25 серпня 2016 року позивач працював у ТОВ «Кіані Україна» на посаді Заступника директора. Відповідно до п. 3.3 Трудового договору із заступником Директора ТОВ «Кіані Україна» за виконання обов'язків, передбачених цим Договором, Заступнику Директора щомісяця виплачується за рахунок коштів Товариства заробітна плата в розмірі 82408 грн., що еквівалентом 7872,05 євро за курсом Національного банку України, що станом на 28 лютого 2013 року складає 10,468432грн./1 євро. Разом з тим, Додатковою угодою №1 від 01 березня 2013 року до Трудового договору від 28 лютого 2013 року внесено зміни до Трудового договору, зокрема, пункт 3.3 Трудового договору викладено в наступній редакції: «За виконання обов'язків, передбачених цим Трудовим договором, Заступнику Директора щомісяця виплачується за рахунок коштів Товариства заробітна плата в розмірі 6500,00 Євро після відрахування всіх належних податків та платежів, що виплачується в національній валюті України - гривні, відповідно до «Готівкового курсу продажу грн./євро», станом на фактичну дату виплати» Відповідно до Протоколу №1-2016 Загальних зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Кіані Україна» було вирішено, зокрема, припинити діяльність Товариства шляхом його ліквідації, у зв'язку з ліквідацією Товариства,

Outcome: approved