Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-21 00:00:00

У липні 2014 р. [PERSON] пред'явив позов до Чернігівського обласного державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Чернігівської області, у якому, після уточнення позовних вимог, остаточно просив стягти з відповідача на свою користь 5659 грн. 23 коп. компенсації за невикористану відпустку і відшкодування судових витрат: 300 грн. 00 коп. - вартість послуг спеціаліста з бухгалтерського обліку і 164 грн. 00 коп. витрат, пов'язаних з явкою до суду касаційної інстанції. Позовні вимоги обґрунтовуються тим, що позивач працював у відповідача з 10.02.2010 р. по 25.01.2013 р. і за цей період не використав відпустку та при звільненні не отримав відповідної компенсації. Справа розглядалася неодноразово. Оскаржуваним рішенням позов частково задоволено: з Чернігівського обласного державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Чернігівської області на користь [PERSON] стягнуто 2037 грн. 39 коп. компенсації за невикористану відпустку і до бюджету - 243 грн. 60 коп. судового збору. В апеляційній скарзі [PERSON] просить скасувати дане рішення і задовольнити його вимоги у повному обсязі. Доводи скарги зводяться до того, що висновок суду про те, що позивачеві належить компенсація за невикористану відпустку у розмірі 2037 грн. 39 коп., суперечить законодавству, що регулює спірні правовідносини. У судовому засіданні [PERSON] та його представник підтримали апеляційну скаргу, а представник Чернігівського обласного державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Чернігівської області просив її відхилити за безпідставністю. Заслухавши суддю-доповідача, пояснення учасників судового розгляду, дослідивши матеріали справи та обговоривши доводи апеляційної скарги, суд вважає, що вона підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Постановляючи рішення, що оскаржується, суд І інстанції виходив з того, що згідно з довідкою відповідача від 12.08.2014 р. № 21, яка позивачем не спростована, останньому за 41 календарний день невикористаної відпустки належить компенсація у розмірі 2037 грн. 39 коп. З таким висновком неповністю погоджується апеляційний суд. Так, по справі встановлено наступне. Позивач працював у Чернігівському обласному державному центрі експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Чернігівської області з 09.02.2010 р., що підтверджується витягом з його трудової книжки (а.с. 3-4). Згідно з копією листа прокуратури Чернігівської області від 27.10.2011 р. № 04/3/2-4012-11 (а.с. 23), 20.10.2011 р. [PERSON] в порядку ст. 115 КПК України було затримано з поміщенням до ізолятора тимчасового тримання. 26.10.2011 р. останньому було обрано запобіжний захід у вигляді тримання під вартою в Чернігівському слідчому ізоляторі, а наказом Державної служби з охорони прав на сорти рослин від 14.11.2011 р. № 103-к (його копія на а.с. 24) останнього відсторонено від виконання трудових (посадових) обов'язків на виконання відповідного листа прокуратури Чернігівської області. Згідно з копією наказу Чернігівського обласного державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Чернігівської області від 25.01.2013 р. № 1, [PERSON] звільнено з роботи за п. 7 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с. 25). Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства України від 19.04.2012 р. № 210 всі обласні державні центри експертизи сортів рослин з державними інспекціями з охорони прав на сорти рослин, у тому числі й Чернігівської області, реорганізовано шляхом поділу, але спосіб поділу у цьому наказі не конкретизовано (його копія на а.с. 29-31). Згідно з спеціальним витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, станом на 07.07.2015 р. Чернігівський обласний державний центр експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Чернігівської області перебуває у стані припинення (а.с. 189). Відповідно до виконаного відповідачем розрахунку належної позивачеві компенсації за невикористану відпустку, така останньому належить за 41 календарний день за період роботи з 09.02.2010 р. по 19.10.2011 р. - по останній день роботи, тобто до відсторонення від неї (а.с. 195). Наведені обставини жодним з учасників судового розгляду не оспорюються. Згідно з довідками відповідача від 21.07.2015 р. №№ 14 і 15 (а.с. 197, 200) та копіями наказів відповідача №№ 63 від 11.11.2010 р., 70 від 31.12.2010 р. (а.с. 198, 199), №№ 6.3 від 28.02.2011 р., 14.1 від 11.04.2011 р., 18.1 від 11.05.2011 р. і 24.1 від 26.06.2011 р. (а.с. 201-204), за період з 01.10.2010 р. по 30.09.2011 р. відповідачеві нараховано таку оплату праці: - за жовтень 2010 р. (31 календарний день) - 2353 грн. 53 коп., - за листопад 2010 р. (30 календарних днів) - 2186 грн. 35 коп. і 2500 грн. 00 коп. - премія за активну участь у виконанні науково-технічної програми експертизи сортів рослин, проведення польових робіт на господарських посівах в кращі агротехнічні строки з дотриманням техніки безпеки при їх виконанні, та з нагоди професійного свята Дня працівника сільського господарства за рахунок економії загального фонду та згідно з листом Держсортслужби № 45-3/2225 від 08.11.2010 р., - за грудень 2010 р. (31 календарний день) - 2539 грн. 67 коп. і 3500 грн. 00 коп. - премія за активну участь у виконанні науково-технічної програми, проведення польових робіт, обліку та звітності і з нагоди Нового року за рахунок економії загального фонду, - за січень 2011 р. (31 календарний день, з них 2 - святкових) - 2505 грн. 48 коп., - за лютий 2011 р. (28 календарних днів) - 2901 грн. 83 коп., - за березень 2011 р. (31 календарний день, з них 1 - святковий) - 2881 грн. 57 коп., - за квітень 2011 р. (30 календарних днів, з них 1 - святковий) - 2691 грн. 80 коп. і 3660 грн. 00 коп. - премія за підсумками роботи І кварталу, а також з нагоди Великодня та з метою стимулювання праці і заохочення ініціативного ставлення до праці та з урахуванням клопотання голови профспілкової організації, - за травень 2011 р. (31 календарний день, з них 3 - святкових) - 2673 грн. 58 коп. і 3730 грн. 00 коп. - премія з нагоди відзначення Дня міжнародної солідарності трудящих 1 Травня та Дня Перемоги 9 Травня і з метою стимулювання праці та заохочення ініціативного ставлення до праці і з урахуванням клопотання голови профспілкової організації, - за червень 2011 р. (30 календарних днів, з них 2 - святкових) - 2730 грн. 40 коп. і 2162 грн. 00 коп. - одноразова премія з нагоди відзначення Дня Конституції та з метою стимулювання праці і заохочення ініціативного ставлення до праці та з урахуванням клопотання голови профспілкової організації, - за липень 2011 р. (31 календарний день) - 2750 грн. 66 коп. і 1099 грн. 00 коп. - одноразова премія, нарахована за наказом від 28.02.2011 р. № 6.3 з нагоди Дня захисника Вітчизни та з метою стимулювання праці і заохочення ініціативного ставлення до праці з урахуванням клопотання голови профспілкової організації, - за серпень 2011 р. (31 календарний день, з них 1 - святковий) - 3124 грн. 26 коп., - за вересень 2011 р. (30 календарних днів) - 3009 грн. 46 коп. З встановленого апеляційний суд робить наступні висновки. За даними Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, Чернігівський обласний державний центр експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Чернігівської області як юридична особа існує. Період затримання [PERSON] в порядку ст. 115 КПК України з поміщенням до ізолятора тимчасового тримання, відсторонення від виконання трудових (посадових) обов'язків та тримання під вартою в Чернігівському слідчому ізоляторі з 20.10.2011 р. по 25.01.2013 р. в силу ст. 9 Закону України «Про відпустки» не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, але в той же час в силу абз. 6 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджено постановою Кабміну України від 08.02.1995 р. № 100 (з наступними змінами) цей період виключається з розрахункового періоду, за яким обчислюється середня зарплата для виплати компенсації за невикористану відпустку. Отож відповідно до абзаців 1, 2 п. 2 вказаного Порядку середня зарплата для виплати позивачеві компенсації за невикористану відпустку має обчислюватися за 12 календарних місяців, що передували даті його затримання (20.10.2011 р.), тобто за період з 01.10.2010 р. по 30.09.2011 р. Згідно з абз. 1 п. 3 і п/п п/п «б», «и» п. 4 названого Порядку, при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електро- і теплової енергії, а одноразові виплати та виплати, пов'язані з ювілейними датами тощо - не включаються. Таким чином, при обчисленні середньої заробітної плати для виплати [PERSON] компенсації за невикористану відпустку не може бути включено виплачені йому премії (як такі, що є одноразовими - виплаченими до свят, державних свят та до відзначення пам'ятних дат історичних подій, які мають загальнодержавне значення): - у листопаді 2010 р. - за активну участь у виконанні науково-технічної програми експертизи сортів рослин, проведення польових робіт на господарських посівах в кращі агротехнічні строки з дотриманням техніки безпеки при їх виконанні, та з нагоди професійного свята Дня працівника сільського господарства за рахунок економії загального фонду та згідно з листом Держсортслужби - у сумі 2500 грн. 00 коп., - у грудні 2010 р. - за активну участь у виконанні науково-технічної програми, проведення польових робіт, обліку та звітності і з нагоди Нового року за рахунок економії загального фонду - в сумі 3500 грн. 00 коп., - у квітні 2011 р. - за підсумками роботи І кварталу, а також з нагоди Великодня та з метою стимулювання праці і заохочення ініціативного ставлення до праці та з урахуванням клопотання голови профспілкової організації - у сумі 3660 грн. 00 коп., - у травні 2011 р. - з нагоди відзначення Дня міжнародної солідарності трудящих 1 Травня та Дня Перемоги 9 Травня і з метою стимулювання праці та заохочення ініціативного ставлення до праці і з урахуванням клопотання голови профспілкової організації - у сумі 3730 грн. 00 коп., - у червні 2011 р. - з нагоди відзначення Дня Конституції та з метою стимулювання праці і заохочення ініціативного ставлення до праці та з урахуванням клопотання голови профспілкової організації - у сумі 2162 грн. 00 коп., - у липні 2011 р. - за наказом від 28.02.2011 р. № 6.3 з нагоди Дня захисника Вітчизни та з метою стимулювання праці і заохочення ініціативного ставлення до праці з урахуванням клопотання голови профспілкової організації -у сумі 1099 грн. 00 коп. Отже відповідно до п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати середньомісячний заробіток, з якого [PERSON] належить обчислити компенсацію за невикористану відпустку, за розрахунковий період з жовтня 2010 р. - по вересень 2011 р. становить: 2353 грн. 53 коп. + 2186 грн. 35 коп. + 2539 грн. 67 коп. + 2505 грн. 48 коп. + 2901 грн. 83 коп. + 2881 грн. 57 коп. + 2691 грн. 80 коп. + 2673 грн. 58 коп. + 2730 грн. 40 коп. + 2750 грн. 66 коп. + 3124 грн. 26 коп. + 3009 грн. 46 коп. = 32348 грн. 59 коп. Відповідно до п. 10 цього Порядку, у зв'язку з підвищенням посадових окладів у Чернігівському обласному державному центрі експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Чернігівської області зарплату за жовтень - грудень 2010 р. і січень-червень 2011 р. слід відкоригувати на коефіцієнти підвищення посадових окладів у такий спосіб: - за жовтень-листопад 2010 р.: 2353 грн. 53 коп. + 2186 грн. 35 коп. = 4539 грн. 88 коп. х 1,02367 х 1,02119 х 1,01981 х 1,01665 (коефіцієнти підвищення посадового окладу у відповідача згідно з виконаним ним розрахунком) = 4920 грн. 41 коп. - 4539 грн. 88 коп. = 380 грн. 53 коп., - за грудень 2010 р.: 2539 грн. 67 коп. х 1,02119 х 1,01981 х 1,01665 (коефіцієнти підвищення посадового окладу у відповідача згідно з виконаним ним розрахунком) = 2688 грн. 90 коп. - 2539 грн. 67 коп. = 149 грн. 23 коп., - за січень-березень 2011 р.: 2505 грн. 48 коп. + 2901 грн. 83 коп. + 2881 грн. 57 коп. = 8288 грн. 88 коп. х 1,01981 х 1,01665 (коефіцієнти підвищення посадового окладу у відповідача згідно з виконаним ним розрахунком) = 8593 грн. 83 коп. - 8288 грн. 88 коп. = 304 грн. 95 коп., - за квітень-червень 2011 р.: 2691 грн. 80 коп. + 2673 грн. 58 коп. + 2730 грн. 40 коп. = 8095 грн. 78 коп. х 1,01665 (коефіцієнт підвищення посадового окладу у відповідача згідно з виконаним ним розрахунком) = 8230 грн. 57 коп. - 8095 грн. 78 коп. = 134 грн. 79 коп. Отже суму заробітку позивача за розрахунковий період слід збільшити на різницю між нарахованою та відкоригованою на коефіцієнти підвищення зарплатою у такий спосіб: 32348 грн. 59 коп. (нарахована зарплата) + 380 грн. 53 коп. (різниця між нарахованою та відкоригованою на коефіцієнти підвищення зарплатою за жовтень-листопад 2010 р.) + 149 грн. 23 коп. (різниця між нарахованою та відкоригованою на коефіцієнти підвищення зарплатою за грудень 2010 р.) + 304 грн. 95 коп. (різниця між нарахованою та відкоригованою на коефіцієнти підвищення посадових окладів зарплатою за січень-березень 2011 р.) + 134 грн. 79 коп. (різниця між нарахованою та відкоригованою на коефіцієнти підвищення посадових окладів зарплатою за квітень-червень 2011 р.) = 33318 грн. 09 коп. Згідно з п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати: - вказану суму заробітку за розрахунковий період належить розділити на кількість календарних днів року за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством, тобто 33318 грн. 09 коп.: 355 (365 (кількість календарних днів) - 10 (кількість святкових і неробочих днів, установлених законодавством) = 355) = 93 грн. 85 коп. - середньоденний заробіток, - визначений у вищевказаний спосіб розмір середньоденного заробітку множиться на кількість днів невикористаної відпустки: 93 грн. 85 коп. х 41 = 3848 грн. 00 коп. Отож по справі встановлено, що належний позивачеві розмір компенсації за невикористану відпустку становить 3848 грн. 00 коп. (обов'язкові платежі з даної суми не утримано). З цього випливає, що оскаржуване рішення підлягає зміні шляхом приведення його у відповідність до вищевикладеного. Згідно з складеною на замовлення [PERSON] спеціалістом з бухгалтерського обліку - фізичною особою-підприємцем довідкою про належну йому компенсацію за невикористану відпустку, ця компенсація йому належить у сумі 5659 грн. 23 коп. (а.с. 161). Проте дана довідка не є допустимим доказом по справі, т.я. з наведеного у ній розрахунку вбачається, що при обчисленні середньої заробітної плати [PERSON] за розрахунковий період включено одноразові виплати та виплати, пов'язані з ювілейними датами - згадані вище премії, що суперечить п/п «и» п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати. В порядку ч. 5 ст. 88 ЦПК України: - з відповідача на користь позивача належить стягти 164 грн. 02 коп. на відшкодування витрат, пов'язаних з переїздом до м. Києва для участі у розгляді цієї справи у касінстанції (квитки на а.с. 136), - з відповідача до бюджету належить стягти 165 грн. 65 коп. судового збору у зв'язку з частковим задоволенням апеляційної скарги - пропорційно до задоволеної частини скарги і ставок судового збору, встановлених п/п п/п 1, 8 п. 1 ч. 2, ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», - вартість сплачених позивачем послуг спеціаліста з бухгалтерського обліку у сумі 300 грн. 00 коп. відшкодуванню позивачеві не підлягає, т.я. виконаний ним розрахунок апеляційним судом як допустимий доказ не використано. Враховуючи викладене,

Outcome: partial