Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-07 00:00:00

У липні 2014 року [PERSON] звернувся до суду із зазначеним вище позовом, який обґрунтовував тим, що на підставі наказу ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» від 29 травня 2013 року за № 102-К його було звільнено із роботи відповідно до пункту 1 статті 36 КЗпП України, за угодою сторін. Однак в порушення вимог частин 1, 2 статті 115, статті 116 КЗпП України при звільненні із ним не було проведено повного розрахунку та не виплачено заробітну плату в сумі - 14 949 грн. 45 коп. й надбавки за вахтовий метод роботи в сумі - 16 120 грн. 00 коп. У зв'язку із вищенаведеним та тим, що вказана заборгованість існує і на теперішній час, [PERSON] звернувся до суду та просить стягнути її на свою користь. Крім того, просив відшкодувати задану моральну шкоду в розмірі - 3 000 грн., спричинену душевними стражданнями у зв'язку з неможливістю отримати від відповідача належної винагороди за працю, ще й у такій значній сумі. У судове засідання позивач [PERSON] та його представник - [PERSON] не з'явилися. Представник позивача [PERSON] надав до суду заяву, у якій просив слухати справу у його відсутності, заявлені позовні вимоги підтримує повністю. Проти ухвалення заочного рішення не заперечує. Відповідач ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» у судове засідання представника не направив. Про день, час і місце розгляду справи повідомлявся у встановленому цивільним процесуальним законодавством порядку. Причини неявки до суду не повідомлені. Враховуючи наведене, суд вважає можливим провести заочний розгляд справи на підставі наявних у ній матеріалів. Дослідивши письмові докази, судом встановлені наступні факти й відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що [PERSON], [INFO], працював у ДП «Мостозагін № 112» на посаді майстра на дільниці № 2, із 01 липня 2006 року на посаді виконроба. 29 квітня 2010 року ДП ВАТ «Мостобуд» Мостозагін № 112» перейменоване в ДП ПАТ «Мостобуд» Мостозагін № 112». 25 травня 2011 року ДП ПАТ «Мостобуд» Мостозагін № 112» реорганізоване шляхом перетворення в ТОВ «Мостобудівельний загін № 112». 31 травня 2013 року [PERSON] звільнений із роботи за угодою сторін, на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України (наказ № 102-к від 29 травня 2013р.), що підтверджується копією трудової книжки за [NUMBER] (а.с.2). Як вбачається із листа Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області від 23 квітня 2014 року за № 35-1/02-10, у ході перевірки дотримання ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» законодавства про працю встановлено, що в порушення вимог частин 1, 2 статті 115 КЗпП України, станом на 23 квітня 2014 року [PERSON] не виплачено заробітну плату в сумі - 14 949 грн. 45 коп., в тому числі: за червень 2012 року - 1 865 грн. 08 коп., за серпень 2012 року - 2 086 грн. 00 коп., за вересень 2012 року - 2 105 грн. 00 коп., за жовтень 2012 року - 2 104 грн. 51 коп., за травень 2013 року - 3 133 грн. 36 коп. Окрім вказаного, в порушення статті 116 КЗпП України не виплачена доплата за вахтовий метод роботи в розмірі - 16 120 грн. 00 коп., в тому числі: за грудень 2011 року - 1 480 грн. 00 коп., за січень 2012 року - 1 280 грн. 00 коп., за березень 2012 року - 1 680 грн. 00 коп., за квітень 2012 року - 1 600 грн. 00 коп., за травень 2012 року - 1 600 грн. 00 коп., за серпень 2012 року - 1 760 грн. 00 коп., за вересень 2012 року - 1 600 грн. 00 коп., за жовтень 2012 року - 1 840 грн. 00 коп., за листопад 2012 року - 1 760 грн. 00 коп., за травень 2012 року - 1 520 грн. 00коп. (а.с.3). Доказів, що підтверджують виплату позивачу [PERSON] зазначеної вище заборгованості по заробітній платі ТОВ «Мостобудіельний загін № 112» суду не надано. За змістом частини першої статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Частина перша статті 23 ЦК України, вказує, що особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Відповідно до статті 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до маральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. За змістом пунктів п'ять, дев'ять Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» № 4 від 31 березня 1995 року (зі змінами й доповненнями) - відповідно до загальних підстав цивільно-правової відповідальності обов'язковому з'ясуванню при вирішенні спору про відшкодування маральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв'язку між шкодою і протиправними діяннями заподіювача та вини останнього в її заподіянні. Розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових витрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховується стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану тощо. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості. Судом встановлено, що не виплата [PERSON] з часу звільнення із ТОВ «Мостобідівельний загін № 112» необхідної заробітної плати порушила його законні права, що призвело до моральних страждань. Суд приходить до висновку, моральна шкода підлягає стягненню в грошовій формі. При визначенні розміру моральної шкоди, яка підлягає відшкодуванню відповідачем ТОВ «Мостобудівельний загін № 112», суд враховує характер та обсяг моральних страждань, перенесених позивачем за час затримки по виплаті заробітної плати. Згідно частиною третьої статті 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі викладеного та

Outcome: approved