Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-12 00:00:00

У липні 2014 року [PERSON] звернувся до районного суду з позовною заявою до Приватного акціонерного товариства «Дніпровський завод мінеральних добрив», в якій просить суд стягнути з підприємства, з яким перебував у трудових відносинах, але звільнився за ч.2 ст. 36 КЗпП України у зв`язку з закінченням строку трудового договору з 04.02.2014 року, заборгованість по заробітній платі і компенсацію за затримку виплати заробітної плати. В судовому засіданні 13.11.2014 року позивач [PERSON] уточнив заявлені вимоги і просив стягнути з підприємства на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 1335 грн. 55 коп. і компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 32 грн. 05 коп., не наполягав на виклику в судове засідання представника Дніпродзержинського міського центру зайнятості, де перебуває на обліку як безробітній, підтвердив, що інших вимог до підприємства не має, тому що під час судового розгляду були з представником підприємства, провідним юрисконсультом Снітько Е.В., вирішені питання, пов`язані з його зверненням до суду. Представник підприємства, провідний юрисконсульт Снітько Е.В. уточнені позивачем в судовому засіданні вимоги визнав, показав, що у підприємства немає можливості виплатити [PERSON] заборгованість по зарплаті в сумі 1335 грн. 55 коп. і компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 32 грн. 05 коп., тому просить стягнути з підприємства ці грошові суми, не заперечують сплатити судовий збір, бо позивач звільнений від сплати судового збору по справі про стягнення заборгованості по заробітній платі. Суд, вислухавши сторони, дослідивши письмові докази у справі, вважає, що уточнені позивачем вимоги про стягнення заборгованості по зарплаті і компенсації за затримку виплати заробітної плати. підлягають задоволенню з наступних підстав. Згідно з рішенням Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 04.02.2014 року, яке набрало законної сили, змінено дату та формулювання причин звільнення [PERSON] з Приватного Акціонерного Товариства «Дніпровський завод мінеральних добрив». [PERSON] звільнено за ч.2 ст. 36 КЗпП України, у зв`язку з закінченням строку трудового договору з 04.02.2014 року. При звільненні не була виплачена заборгованість по зарплаті в сумі 1335 грн. 55 коп. і компенсація за затримку виплати заробітної плати в сумі 32 грн. 05 коп., що не заперечував представник підприємства Снітько Е.В., пояснивши, що у підприємства немає фінансової можливості виплатити гроші. Згідно з вимогами ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. Оскільки ПАТ «Дніпровський завод мінеральних добрив» ці вимоги закону не виконало, суд вважає за необхідне стягнути з підприємства на користь позивача заборгованість по заробітній платі 1335 грн. 55 коп. і компенсацію за затримку виплати заробітної плати 32 грн. 05 коп. Рішення суду про стягнення заборгованості по зарплаті згідно з п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України допустити до негайного виконання в межах виплати за один місяць. При зверненні до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі [PERSON] згідно з Законом України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору. Суд задовольнив його вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі і компенсації за затримку виплати заробітної плати, тому згідно з вимогами ст.. 88 ЦПК України вважає необхідним стягнути з підприємства у прибуток держави судовий збір 243 грн. 60 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved