Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-27 00:00:00

У листопаді 2014 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про відшкодування шкоди, завданої незаконним звільненням, посилаючись на те, що начальником відділу Держземагенства у м Енергодарі Запорізької області [PERSON] звільнено з посади головного спеціаліста сектору державного земельного кадастру відділу Держземагенства у м. Енергодарі [PERSON] У подальшому [PERSON] було подано адміністративний позов до відділу Держземагенства у м. Енергодарі Запорізької області про скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді та зобовязання вчинити певні дії. Постановою Запорізького окружного адміністративного суду від 26.09.2013 року у задоволенні адміністративного позову відмовлено. Постановою Дніпропетровського апеляційного суду від 04.03.2014 року вказану постанову скасовано, визнано протиправним та скасовано наказ відділу Держземагенства у м Енергодарі № 31 від 08.05.2013 року «Про звільнення [PERSON]А.» поновлення її на раніше займаній посаді, з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу. На підставі вказаної постанови відділом Держземагенства у м Енергодарі Запорізької області упродовж березня-квітня 2014 року виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу [PERSON] в сумі 25316,19 грн. Просив стягнути з [PERSON] (ІНН [NUMBER]) на користь відділу Держемагенства у м. Енергодарі Запорізької області суму у розмірі 25316,19 грн., судові витрати покласти на відповідача. У судове засідання представник позивача зявився, позовні вимоги підтримав та просив задовольнити. Відповідач у судове засідання не з'явився, повідомлений належним чином. Представник позивача не заперечував щодо заочного розгляду справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, вислухавши пояснення представника позивача, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав. Судом встановлено, що наказом відділу Держземагенства у м. Енергодарі Запорізькій області № 31 від 01.05.2013 року було звільнено [PERSON] з посади головного спеціаліста сектору державного земельного кадастру відділу Держзмагенства у м. Енергодарі Запорізької області 08.05.2013 року на підставі п. 2 ст. 40 КзПП України у звязку із виявленням невідповідності займаній посаді. Даний наказ підписано начальником відділу Держземагенства у м. Енергодарі Запорізької області [PERSON] Не погодившись з наказом [PERSON]А звернулася до суду з позовом про скасування наказу поновлення на посаді та зобовязання вчинити певні дії. Постановою Запорізького окружного адміністративного суду від 26 вересня 2013 року у задоволенні адміністративного позову [PERSON] було відмовлено. Постановою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 04 березня 2014 року постанову суду першої інстанції було скасовано і позов задоволено частково, а саме визнано протиправним та скасовано наказ відділу Держземагенства у м. Енергодарі Запорізької області № 31 від 08 травня 2013 року, поновлено [PERSON]А на посаді головного спеціаліста сектору державного земельного кадастру відділу Держземагенства у м. Енергодарі Запорізької області з 08 травня 2013 року з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу. В задоволені решти позовних вимог було відмовлено. На підставі вказаної постанови Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду відділом Держземагенства у м. Енергодарі Запорізької області упродовж березня-квітня 2014 року було виплачено [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 25316,19 грн., що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю № 2 за березень та розрахунково-платіжною відомістю № 2 за квітень 2014 року. Ухвалою Вищого адміністративного суду України від 07 червня 2016 року постанову Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 04 березня 2014 року в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу скасовано та справу в цій частині направлено на новий розгляд до суду апеляційної інстанції, в іншій частині постанову залишено без змін Постановою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 27 липня 2016 року постанову Запорізького окружного адміністративного суду від 26 вересня 2013 року скасовано, адміністративний позов [PERSON] в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено, стягнуто з відділу Держземагенства у м. Енергодарі Запорізької області на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 09 травня 2013 року по 04 березня 2014 року в сумі 23333,44 грн. Відповідно до ст. 237 КЗпП України суд покладає на службову особу винну у незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обовязок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі. Організації у звязку з оплатою працівників часу вимушеного прогулу або часу виконання нижче оплачуваної роботи. Такий обовязок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо власник чи уповноважений ним орган затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі. У судовому засідання знайшло підтвердження того, що саме відповідачем було видано наказ про звільнення [PERSON] із займаної посади який судом було визнано протиправним та скасовано та виплачено останній в рахунок оплати за час вимушеного прогулу суму. Однак в частині розміру суми яка підлягає стягненню, суд вважає можливим задовольнити частково та стягнути з відповідача суму у розмірі 23333,44 грн. відповідно до розміру середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визначеного Постановою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 27 липня 2016 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 551,20 грн.

Outcome: partial