Jurisdiction: civil
Date: 2021-08-02 00:00:00

У липні 2021 позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом до Харківської регіональної державної лабораторії Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів про стягнення грошових коштів, що не виплачені при звільненні, а саме компенсації не невикористані щорічні відпустки у розмірі 6691 грн. 50 коп. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що перебувала у трудових відносинах с міською Державною лікарнею ветеринарної медицини м.Харкова з 05.05.2005 по 03.01.20019 та була звільнена у зв`язку з переведенням до Обласної державної лікарні ветеринарної медицини. При звільненні передбачена виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку тривалістю 50 календарних днів за період з 06.07.2016 по 29.12.2018 у розмірі 6691,50 грн. Зазначена сума з невідомих причин не була виплачена.Тривалий час відповідач, як правонаступник, обіцяв погасити заборгованість, проте своїх зобов`язань не виконав. Представник відповідача- Харківської регіональної державної лабораторії Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів проти позову не заперечував та не оспорював нараховану суму компенсації з невикористану щорічну відпустку, стверджуючи, що [PERSON] до підприємства не зверталась із заявою про виплату належних до виплати сум. Суд, вислухавши вступне слово сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши надані докази приходить до наступного. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з міською Державною лікарнею ветеринарної медицини м.Харкова з 05.05.2005 по 03.01.2019, що підтверджується наданою копією трудової книжки. Наказом голови комісії з реорганізації Міської державної лікарні ветеринарної медицина м.Харкова № 21-К від 03.01.2019 [PERSON] звільнено в порядку переведення до Обласної державної лікарні ветеринарної медицини на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. Наказом зазначено про нараховану компенсацію за невикористані щорічні відпустки з 06 липня 2016 по 29 грудня 2018 тривалістю 50 календарних днів у розмірі 6691,50 грн. Відповідно до ч.1\~ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені встатті 116 цього\~Кодексу. Згідно із ч.1\~ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Таким чином, у день звільнення працівнику за нормами трудового законодавства має бути видана не тільки заробітна плата, а і всі належні від підприємства виплати, включаючи компенсацію за невикористані дні відпустки. За нормами п. 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58, днем звільнення є останній день роботи. Як встановлено судом останнім днем роботи позивача необхідно рахувати 03 січня 2019. Згідно із частиною першою\~статті 2 Закону України «Про відпустки»\~право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Статтею 24 Закону України « Про відпустки»\~передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки. Нарахування компенсації за дні невикористаної щорічної відпустки здійснюється у відповідності з Порядком. За приписами п. 7 Порядку нарахування компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується у календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки. Наказом № 21-к від 03.01.2019 про припинення трудового договору [PERSON] підлягала виплаті компенсація за невикористані щорічні відпустки за 50 днів. Отже, розмір компенсації за невикористану відпустку становить 6691,50 грн. Враховуючи викладене, суд вважає позовні вимоги обґрунтовані, не спростовуються представником відповідача, а тому підлягають задоволенню. За правилами\~ст. 141 ЦПК України\~та\~Закону України «Про судовий збір»\~з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 908,00 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved