Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-16 00:00:00

У липні 2014 року до суду із позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі звернулася [PERSON] Свої вимоги обгрунтувала тим, що з 5 листопада 2007 по 22 листопада 2008 року вона працювала в КП «Березанський ККП» на посаді головного економіста. У день звільнення відповідач не виплатив їй заборгованість по заробітній платі у сумі 13 635 грн. 25 коп. Рішенням Березанського міського суду Київської області від 18 травня 2009 року на її користь було стягнуто з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, у частині стягнення заборгованості по заробітній платі - відмовлено. Березанський міський суд Київської області переглядав вказане рішення за нововиявленими обставинами і 10 січня 2013 року виніс рішення, яким ухвалив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 13 635 грн. 25 коп. Станом на 28 квітня 2014 року зазначена заборгованість по заробітній платі погашена. Також [PERSON] було сплачено середній заробіток за час затримки розрахунку з 22 листопада 2008 року по 21 квітня 2009 року. Тому позивач просила стягнути на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку з 22 квітня 2009 року по 28 квітня 2014 року у розмірі 198 422 грн. 25 коп. До початку розгляду справи по суті із зустрічною позовною заявою про стягнення зайве отриманих коштів звернулося КП «Березанський ККП». На обґрунтування своїх вимог відповідач вказував, що на користь [PERSON] уже було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 10 775 грн. 44 коп. за рішенням Апеляційного суду Київської області від 2 вересня 2009 року. Ці кошти вона отримала відповідно до видаткового касового ордеру № 582 від 25 вересня 2009 року. Тому просив стягнути з [PERSON] зайве отримані нею 13 635 грн. 25 коп. У судовому засіданні позивач свої вимоги підтримала у повному обсязі обгрунтувавши їх доводами, викладеними в позовній заяві, посилаючись на письмові докази, які містяться в матеріалах справи. Проти задоволення зустрічного позову заперечувала, оскільки вказувала, що отримані нею 13 635 грн. 25 коп. є її заробітною платою, яку відповідача не виплатив їй при звільненні. Представник відповідача проти задоволення позову заперечував, вказавши що [PERSON] уже отримала на підставі рішення Апеляційного суду Київської області від 2 вересня 2009 року середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 10 775 грн. 44 коп., окрім цього у судовому засіданні представник відповідача звернувся із заявою про застосування строків позовної давності, що є підставою для відмови у задоволенні позову. Також просив зустрічний позов задовольнити, обґрунтовуючи його вимогами, викладеними у зустрічній позовній заяві, посилаючись на письмові докази, які містяться в матеріалах справи. Заслухавши пояснення сторін дослідивши письмові докази суд приходить до наступного висновку. Відповідно до ч. 1 ст. 116. ч.1 ст. 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що [PERSON] працювала на посаді головного економіста в КП «Березанський ККП» з 5 листопада 2007 року по 22 листопада 2008 року (а.с. 42). Рішенням Березанського міського суд Київської області від 18 травня 2009 року було встановлено, що [PERSON], відповідно до видаткового касового ордеру № 244, отримала заборгованість по заробітній платі 13 635 грн. 25 коп. 21 квітня 2009 року, а тому на її користь було стягнуто лише середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 11 258 грн. (а.с. 45). Рішенням Апеляційного суду Київської області від 2 вересня 2009 року вказане рішення суду першої інстанції було змінено в частині стягнення суми середнього заробітку за час затримки розрахунку і зменшено до 10 775 грн. 44 коп. (а.с. 43). В подальшому вищезазначене рішення суду першої інстанції переглядалось за нововиявленими обставинами у частині стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 13 635 грн. 25 коп., в результаті чого 10 січня 2013 року Березанський міський суд Київської області виніс рішення, яке залишено без змін ухвалою Апеляційного суду Київської області від 4 березня 2013 року, за яким скасував рішення Березанського міського суду Київської області 18 травня 2009 року в частині відмови в задоволенні позовної вимоги про стягнення з КП «Березанський ККП» заборгованості по заробітній платі в сумі 13 635 грн. 25 коп., стягнувши з відповідача вказану суму (а.с. 3,4, 35-37). Відповідно до довідки, виданої Відділом ДВС Березанського МУЮ у Київській області № 997 від 16 травня 2014 року заборгованість у сумі 13 635 грн. 25 коп. стягнуто з КП «Березанське ККП» на користь [PERSON] повністю, останню частину заборгованості [PERSON] отримала за платіжним дорученням № 76 від 28 квітня 2014 року (а.с. 7). Таким чином суд приходить до висновку, що заборгованість по заробітній платі у розмірі 13 635 грн. 25 коп., яка повинна була бути виплачена [PERSON] у день її звільнення 22 листопада 2008 року, виплачена їй 28 квітня 2014 року. Однак, вважаючи виплаченою заборгованість по заробітній платі Березанський міський суд Київської області 18 травня 2009 року стягнув на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 22 листопада 2008 року по 21 квітня 2009 року. Отже середній заробіток за час затримки розрахунку слід вираховувати з 22 квітня 2009 року по день фактичного розрахунку з [PERSON], тобто по 28 квітня 2014 року. Згідно з п. 5, ч. 1 п. 8 Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» зі змінами, нарахування виплат у всіх випадках збереження заробітної плати проводиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Із довідки, наданої КП «Березанський ККП» від 17 жовтня 2014 року, суд вбачає, що заробітна плата [PERSON] за два останні її місяці роботи (жовтень - листопад 2008 року) складає 3 532 грн. 20 коп. (а.с. 42). Відповідно до листа Міністерства праці та соціальної політики України від 18 вересня 2007 року № 6884/0/14- 07/13 кількість робочих днів у жовтні-листопаді 2008 року складає 23 і 20 днів відповідно. Таким чином, середньоденний заробіток [PERSON] складав 82 грн. 14 коп. Відповідно до листів Міністерства праці та соціальної політики України від 30 вересня 2008 року, 25 серпня 2009 року, 25 серпня 2010 року, 23 серпня 2011 року, 21 серпня 2012 року і 4 вересня 2013 року кількість робочих днів, які враховуються для обчислення середнього заробітку за час затримки розрахунку, складає 1 258 днів, тобто відповідачеві слід виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі у розмірі 103 332 грн. 12 коп. (1 258 днів х 82 гривні 14 коп. = 103 332 гривні 12 коп.). Посилання представника відповідача на пропуск [PERSON] строків звернення до суду, що є підставою для відмові у задоволенні позову, не знайшли свого підтвердження в судовому засіданні, оскільки фактичний розрахунок з [PERSON] по заробітній платі відбувся 28 квітня 2014 року (а.с. 7), а [PERSON] звернулася до суду із позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі 22 липня 2014 року, тобто у межах тримісячного терміну, передбаченого ст. 233 КЗпП України. З урахуванням вищенаведеного позовні вимоги [PERSON] підлягають до часткового задоволення. Судом встановлено, що на виконання рішення Березанського міського суду Київської області від 10 січня 2013 року, яке залишено без змін ухвалою Апеляційного суду Київської області від 4 березня 2013 року з КП « Березанський ККП» на користь [PERSON] стягнута заборгованість по заробітній платі 13 635 грн. 25 коп., яка їй була остаточно виплачена 28 квітня 2014 року (а.с 3, 4, 7, 35 - 37). Таким чином, вимоги КП «Березанський ККП» про стягнення з [PERSON] 13 635 грн. 25 коп. як зайве отриманих не підлягають задоволенню, оскільки вказані кошти були виплачені [PERSON] за рішенням суду як заборгованість по заробітній платі. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено судове рішення, звільнено від сплати судового збору він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Згідно з п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за вимогами, що випливають із трудових правовідносин. Звертаючись до суду [PERSON] просила стягнути на її користь 198 422 грн. 25 коп. Позовні вимоги були задоволені частково у розмірі 103 332 грн. 12 коп., тобто на 52, 08 %. Таким чином суд визначає, що відповідачеві слід сплатити на користь держави судовий збір у розмірі 1 033 грн. 18 коп. На підставі ст. 116, 117, 233 КЗпП України, Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати»,

Outcome: partial