Jurisdiction: civil
Date: 2018-12-21 00:00:00

\~ \~ \~ \~У жовтні 2018 року заявник [PERSON] звернувся до суду в порядку окремого провадження з заявою, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, про встановлення факту належності трудової книжки. \~ \~ \~ \~Свої вимоги заявник мотивував тим, що у зв`язку з досягненням пенсійного віку він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві з заявою про призначення йому пенсії за віком. На підтвердження наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком, [PERSON] було надано трудову книжку. \~ \~ \~ \~Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві відмовило заявнику у призначенні пенсії, мотивуючи це тим, що у [PERSON] відсутній необхідний страховий стаж для призначення пенсії за віком. \~ \~ \~ \~Як зазначив заявник, у нього є необхідний страховий для призначення пенсії за віком, проте у його трудовій книжці була допущена помилка у написанні прізвища особи, на ім`я якої вона була видана, а саме: замість [PERSON] вказано [PERSON] . \~ \~ \~ \~За таких обставин [PERSON] просив суд встановити факт належності йому трудової книжки, виданої 19 лютого 1979 року на ім`я [PERSON] . \~ \~ \~ \~У судовому засіданні заявник підтримав свою заяву, просив суд задовольнити її в повному обсязі. \~ \~ \~ \~Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, заінтересована особа про дату, час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, про причини неявки в судове засідання свого представника суд не повідомила. \~ \~ \~ \~Суд, заслухавши пояснення заявника, дослідивши матеріали справи, зібрані у справі докази, дійшов такого висновку. \~ \~ \~ \~У липні 2018 року [PERSON] звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві з заявою про призначення йому пенсії за віком. \~ \~ \~ \~Листом від 27 липня 2018 року за вих. №47928/02 заявнику відмовлено [PERSON] у призначенні пенсії. Таке рішення було обґрунтоване відсутністю у заявника необхідного страхового стажу для призначення пенсії за віком. У згаданому листі, зокрема, зазначено, що спеціалістами управління виявлено невідповідність у записі прізвища у трудовій книжці ( [PERSON] ) та прізвища у паспорті ( [PERSON] ), а також ця невідповідність виявлена і у військовому квитку позивача. Тому записи у трудовій книжці про періоди роботи та запис у військовому квитку про період проходження строкової військової служби не враховані та за документами, які відповідають вимогам чинного законодавства, загальний страховий стаж позивача складає 6 років 6 місяців 12 днів. \~ \~ \~ \~П. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58, визначено, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище, ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. \~ \~ \~ \~ [PERSON] у судовому засіданні пояснив, що на сьогодні внести зміни до записів у його трудовій книжці не можливо. \~ \~ \~ \~Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. \~ \~ \~ \~Згідно з п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. \~ \~ \~ \~Трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудовий (страховий) стаж особи, а тому встановлення факту належності трудової книжки породить у заявника право на отримання пенсії за віком. Отже, факт, про встановлення якого просить [PERSON] , має юридичне значення. \~ \~ \~ \~ [PERSON] народився [INFO] , що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] та паспортом (а. с. 14, 16-17). \~ \~ \~ \~19 лютого 1979 року заведена трудова книжка на ім`я [PERSON] , [INFO] (а. с. 43-53). \~ \~ \~ \~У трудовій книжці прізвище, ім`я та по батькові заявника зазначено як [PERSON] , що не збігається з правильним написанням його прізвища у свідоцтві про народження та паспорті [PERSON] . При цьому, ім`я, по батькові та дата народження заявника у паспорті, свідоцтві про народження та у трудовій книжці, заведеній 19 лютого 1979 року, збігається. \~ \~ \~ \~Відповідно до п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №5 Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документів, відповідно до чинного законодавства. Поряд з цим, суд може встановити факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документу, що посвідчує трудовий стаж. \~ \~ \~ \~Факт належності заявнику трудової книжки, виданої на ім`я [PERSON] , підтверджується зібраними у справі доказами, а саме: свідоцтвом про народження, паспортом, атестатом про середню освіту, дипломом про вищу освіту та довідкою від 30 серпня 2018 року №2сз/235, виданою Оболонського районним у м. Києві військовим комісаріатом. \~ \~ \~ \~Зважаючи на те, що прізвище [PERSON] у трудовій книжці не збігається з його прізвищем у паспорті та свідоцтві про народження, суд вважає за можливе встановити факт належності [PERSON] трудової книжки, виданої 19 лютого 1979 року на ім`я [PERSON] . \~ \~ \~ \~

Outcome: approved