Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-12 00:00:00

У квітні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з вищевказаним позовом до ПП «Есмон-Сервіс», в якому просила стягнути з відповідача на її користь нараховану, але невиплачену їй заробітну плату за період з 1 лютого 2014 року по 28 лютого 2014 року з урахуванням невикористаної відпустки за період з 05 травня 2012 року по 28 лютого 2014 року в сумі 3057 грн. 22 коп. та стягнути з відповідача середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні в сумі 1253 грн. 78 коп. На підтвердження своїх вимог вказувала, що з 05 травня 2009 року була прийнята на роботу на посаду головного бухгалтера ПП «Есмон-Сервіс» на повну ставку. 28 лютого 2014 року позивачка звільнилась з роботи за згодою сторін згідно п.І ст. 36 КЗпП України. На день звільнення з роботи ПП «Есмон-Сервіс» нарахувало їй заробітну плату за період з 01 лютого 2014 року по 28 лютого 2014 року в сумі 3057 гр. 22 коп. з урахуванням компенсації за невикористану відпустку за період з 05 травня 2012 року по 28 лютого 2014 року в загальній кількості 44 дня, але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося, що і стало причиною звернення до суду. Позивач [PERSON] подала до суду заяву, в якій просила справу розглядати без її участі. Позовні вимоги підтримувала. Відповідач в судове засідання не зявився, будучи належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, заяв про розгляд справи за його відсутності до суду не надходило. Відповідно до ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Згідно з ст. 169 ЦПК України суд розглядає справу по суті у відсутність відповідача на підставі наявних по справі доказів. Суд, вивчивши матеріали справи, дослідивши надані докази, встановив наступне. Судом встановлено, що наказом № 5 від 05.05.2009 року [PERSON] була прийнята до ПП «Есмон-Сервіс» на посаду головного бухгалтера з 05.05.2005 року. Наказом № 1 від 28.02.2014 року звільнена за згодою сторін згідно ст. 36 п.1 КЗпП 28.02.2014 року (а.с. 6). Згідно з ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього ж Кодексу, якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому від підприємства, установи організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Станом на 13.02.2015 р. кількість днів 242 дні х56,99 грн.(середньодобовий заробіток)=13791,58 грн. З огляду на вищевикладене, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню. Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Таким чином, з відповідача в дохід держави слід стягнути 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved