Jurisdiction: civil
Date: 2017-04-23 00:00:00

У квітні 2017 року [PERSON] звернувся до суду з заявою про включення часу відбування виправних робіт до трудового стажу. В обґрунтування своїх доводів заявник зазначає, що вироком Павлоградського міського суду Дніпропетровської області від 25 листопада 1993 року його було засуджено за ч.1 ст.206 КК України та призначено покарання у вигляді одного року виправних робіт за місцем роботи, без позбавлення волі з утриманням 10 % заробітку на користь держави. Визначене судом покарання він відбував працюючи на орендному підприємстві шахті ім. Героїв Космосу в/о «Павлоградвугілля». У його трудовій книжці міститься запис № 25 про відбування кримінального покарання у вигляді виправних робіт з 01 січня 1994 року по 12 вересня 1994 року. Що свідчить про не зарахування до загального та безперервного трудового стажу періоду відбування кримінального покарання у вигляді виправних робіт. Законодавством, яке діяло на момент відбування покарання, було передбачено можливість зарахування часу відбування виправних робіт до трудового стажу, за рішенням суду. За законодавством, яке діє на теперішній час, період відбування виправних робіт зараховується до трудового стажу. Тому просить зарахувати йому до загального та пільгового трудового стажу роботу підземним проходчиком 5 розряду з повним робочим днем у шахті, зайнятим на підземних гірничих роботах за Списком №1, час відбування кримінального покарання у вигляді виправних робіт за місцем роботи на шахті ім. Героїв Космосу Павлоградського виробничого обєднання по видобутку вугілля «Павлоградвугілля», перейменованого в ДВАТ «ім. Героїв Космосу дочірне підприємство ДХК «Павлоградвуглля», правонаступником якого є ВСП «Шахтоуправління імені [PERSON] ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», з 01 січня 1994 року по 12 вересня 1994, включно. Заявник у судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи без його участі, заявлені вимоги підтримав та просив їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Павлоградського обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області у судове засідання не зявилася, проте надала заяву в якій просить розглянути справу за відсутності їхнього представника, проти задоволення заяви не заперечує. Вивчивши матеріали справи, суд вважає за можливе задовольнити вимоги заявника з огляду на наступні обставини. У судовому засіданні встановлено та матеріалами справи підтверджено, що вироком Павлоградського міського суду Дніпропетровської області від 23 листопада 1993 року [PERSON] було засуджено за ч.1 ст.206 КК України та призначено покарання у вигляді одного року виправних робіт за місцем роботи без позбавлення волі з утриманням 10 % заробітку в дохід держави (арк.с.7). Призначене судом покарання заявник відбував з 01 січня 1994 року по 12 вересня 1994 року за місцем роботи - шахті ім. Героїв Космосу в/о «Павлоградвугілля», правонаступником якого є ВСП «Шахтоуправління імені [PERSON] ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля». У трудовій книжці заявника міститься запис № 25 про відбування кримінального покарання у вигляді виправних робіт з 01 січня 1994 року по 12 вересня 1994 року (арк.с.12-14), що свідчить про не зарахування до загального та безперервного трудового стажу періоду відбування кримінального покарання у вигляд виправних робіт. Згідно ст.103 Виправно-трудового кодексу України, який був чинним у період відбування покарання заявником, час відбування виправних робіт без позбавлення волі до загального і безперервного трудового стажу засудженого не зараховується, про що робиться запис у його трудовій книжці. Пунктом «а» ст.56 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що до стажу роботи зараховується будь-яка інша робота на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню. Засуджені, що відбувають виправні роботи без позбавлення волі незалежно від того, чи відбувають вони покарання за місцем колишньої роботи чи на інших роботах, вони підлягають державному соціальному страхуванню. За змістом частини 4 ст.24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-IV (далі Закон №1058-IV), який набрав чинності з 01 січня 2004 року, періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувались до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Пунктом 2.21 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58, передбачено, що до трудових книжок осіб, які відбули виправні роботи без позбавлення волі, власник або уповноважений ним орган підприємства за місцем роботи вносить запис про те, що у час роботи у цей період не зараховується до загального та безперервного трудового стажу. Згідно зі ст.95 Виправно-трудового кодексу України, який був чинним до 01 січня 2004 року, час відбування покарання у вигляді виправних робіт може бути включений судом до загального трудового стажу засудженого. Частиною третьою ст.42 КВК України, який набув чинності з 01 січня 2004 року, час відбуття покарання у вигляді виправних робіт зараховується до загального стажу роботи. Відповідно до вимог ст.58 Конституції України, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи. Встановлені судом обставини та положення законодавства щодо предмету заявлених вимог дають суду підстави визнати обґрунтованими доводи заявника про включення часу відбування виправних робіт до загального та пільгового трудового стажу. Зарахування до трудового стажу часу відбування виправних робіт для заявника має юридичне значення, оскільки впливає на його право на призначення пенсії. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved