Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-05 00:00:00

У квітні 2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Полтавського обласного дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» про порушення строків розрахунків при звільненні і відмову у виплаті заборгованості по заробітній платі, в якому просить визнати дії ОДП ДАК «Хліб України» про відмову виплатити борг по заробітній платі повністю зробити розрахунок при звільненні, протиправними, зобов»язати ОДП ДАК «Хліб України» виплатити середній заробіток за час затримки виплати боргу по заробітній платі за період з 10 серпня 2012 року по 10 квітня 2014 року в сумі 22308 грн.40 коп. У липні 2014 року позивач збільшив позовні вимоги, надавши відповідну заяву, в якій просить стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 25654 грн.60 коп. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про причину своєї неявки суду не повідомив, хоча про час і місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку. Суд, відповідно до ст. 224 ЦПК України справу розглянув без участі відповідача на основі наявних у справі даних та доказів. Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи і оцінивши їх в сукупності, вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних обставин. Судом встановлено, що з 01 липня 2011 року по 09 листопада 2011 року працював у ОДП ДАК «Хліб України» на посаді сторожа, та звільнений відповідно до ст.38 КЗпП України за власним бажанням. У день звільнення відповідач не виплатив належну позивачу заробітну плату. 15 лютого 2012 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про виплату заборгованості по заробітній платі. Рішенням Ленінського районного суду м.Полтави від 27 липня 2012 року позовні вимоги [PERSON] були задоволені. Стягнуто із відповідача на користь [PERSON] заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 3040 грн.86 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 10 листопада 2011 року по 27 липня 2012 року в сумі 8923 грн.36 коп., грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 338 грн.00 коп., вихідну допомогу в сумі 3346 грн.26 коп., а всього 15638 грн.48 коп. Але ОДП ДАК «Хліб України» вже протягом тривалого часу рішення суду не виконує і борг по заробітній платі продовжує зростати. У відповідності до ст.116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ст.117 цього ж Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство , установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Таким чином, при середньомісячній заробітній платі 1115 грн.42 коп. борг по заробітній платі за період з 10 серпня 2012 року до 10 квітня 2014 року буде становити : 20 місяців * 1115,42 грн. =22308, 40 грн. Крім того, в зв»язку з тим, що відповідачем добровільно борг не виплачено позивачу заборгованість збільшилась на три місяці, тобто на 3346 грн.20 коп. ( 3*1115 грн.40 коп.), а всього заборгованість складає 25654 грн.60 коп., яка і підлягає стягненню з відповідача. На підставі вищевикладеного ,

Outcome: partial