Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-15 00:00:00

у квітні 2015 року [PERSON] звернувся у суд з позовом до ПАТ «Київгума» про зобов'язання вчинити певні дії, а саме: зобов'язати ПАТ «Київгума» видати довідку на його ім'я встановленої форми для призначання пільгової пенсії за Списками № 1 та № 2, включаючи довідку про заробітну плату за 60 місяців в період з 1991 по 1996 роки. В обґрунтування своїх вимог посилався на те, що, досягши пенсійного віку, звернувся до ПАТ «Київгума», в якому працював з 16 вересня 1981 року по 13 листопада 1996 року, в тому числі 6 років 8 місяців з яких, а саме: з 03 травня 1988 року по 01 лютого 1995 року, в підготовчому цесі № 1 на посаді слюсаря - ремонтника, за документами, які підтверджують його пільговий стаж, однак, отримав відмову з посиланням на те, що, оскільки товариство на даний час не займається діяльністю, пов'язаною зі шкідливими умовами праці, то й відповідних довідок не видає. Оскільки він не може оформити пенсію за віком на пільгових умовах у зв'язку з відмовою ПАТ «Київгума» в наданні довідки про підтвердження стажу роботи, просить зобов'язати останнє видати йому довідку встановленої форми для призначання пільгової пенсії за Списками № 1 та № 2, включаючи довідку про заробітну плату за 60 місяців в період з 1991 по 1996 роки. В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та просив суд задовольнити позов з вищевказаних підстав. Відповідач в судове засідання повторно не забезпечив явку свого представника, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся судом. Суд за згодою позивача ухвалив постановити заочне рішення згідно положень ч. 1 ст. 224 ЦПК України на підставі наявних у справі доказів. Вислухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, дослідивши надані докази, суд приходить до наступного. Відповідно до п. а, ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Відповідно до п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Відповідно до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36, робітники та фахівці, зайняті на роботах підготовчого гумового виробництва, мають право на пенсію за віком на пільгових умовах. Згідно з п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, в тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). Таким чином, однією із умов для одержання права на пенсію за віком на пільгових умовах згідно п. а, б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Списків № № 1, 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, є повна зайнятість такого працівника. Судом встановлено, що [PERSON] народився [INFO] року, що підтверджується даними його паспорту серії [NUMBER] виданого 21 червня 2001 року (а.с. 16). Відповідно до записів трудової книжки [PERSON], останній 16 вересня 1981 року був прийнятий учнем пресувальника-вулканізатора цеха № 4 формової та неформованої техніки заводу «Червоний гумовик», де працював до 03 травня 1988 року на посадах пресувальника-вулканізатора, слюсаря-ремонтника, електрозварювальника. З 03 травня 1988 року переведений в цех № 1 підготовчий слюсарем-ремонтником, де працював до 01 лютого 1995 року. З 01 лютого 1995 року по 13 листопада 1996 року працював на посаді газозварювальника цеху теплоповітряоснащення. На даний час дане підприємство називається ПАТ «Київгума» (а.с. 6-9, 12). Звернувшись до суду, позивач вказав на те, йому було відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах з посиланням на необхідність надання довідки з місця роботи про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці. 23 березня 2015 року позивач звертався до ПАТ «Київгума» з листом про надання відповідної довідки, проте, отримав відмову з огляду на те, що ПАТ «Київгума» на даний час не здійснює господарської діяльності, пов'язаної із шкідливими умовами праці і робіт (а.с. 11). Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Ухиляючись від видачі такої довідки, відповідач діє неправомірно, так як порушує право позивача на отримання довідки, передбачене ст. 49 КЗпП України. За таких підстав суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню. На підставі ст. 88 ЦПК України слід стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір. На підставі викладеного,

Outcome: approved