Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-18 00:00:00

У вересні 2019 року позивач звернулась до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства Державна акціонерна компанія «Національна мережа аукціонних центрів», по якому просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 21\~150 грн. 70 коп. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що з 21.09.2017 року позивач була прийнята на посаду головного бухгалтера Публічного акціонерного товариства Державна акціонерна компанія «Національна мережа аукціонних центрів». Під час перебування у трудових відносинах з відповідачем з 21.09.2017 року по 31.03.2019 року [PERSON] було нараховано, але не випалено заробітну плату в розмірі 21\~150 грн. 70 коп. За вказаного позивач змушена звернутись до суду з позовною заявою про стягнення заборгованості із заробітної плати. Ухвалою судді Кіровського районного суду м. Кіровограда від 02.10.2019 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження та призначено розгляд справи в порядку спрощеного провадження /а.с. 18-19/. В судове засідання позивач не з`явилася, надала до суду заяву, якою просила провести розгляд справи за відсутності позивача, позовні вимоги підтримала у повному обсязі. Відповідач до суду не з`явився, повідомлявся судом про час та місце розгляду справи належним чином, причини неявки суду невідомі, правом подачі відзиву до суду не скористався. За таких обставин, згідно ч. 2\~ст. 247 ЦПК України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи, суд позов задовольняє у повному обсязі, виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що 21.09.2017 року [PERSON] була прийнята на посаду головного бухгалтера Публічного акціонерного товариства Державна акціонерна компанія «Національна мережа аукціонних центрів» згідно наказу №2/к від 20.09.2017 року. 31.03.2019 року позивач була звільнена із займаної посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП за угодою сторін /наказ №1/к від 29.03.2019 року/. 05.07.2019 року [PERSON] змінила прізвище на « [PERSON] » у зв`язку з реєстрацією шлюбу з [PERSON] /а.с. 4/. Згідно довідки публічного акціонерного товариства Державна акціонерна компанія «Національна мережа аукціонних центрів» №29/12-17-2 від 29.12.2017 року, заборгованість по заробітній платі позивачу за період з 01 вересня 2017 року по 31 грудня 2017 року становить 8\~880 грн. 49 коп. /а.с. 8/. Відповідно довідки публічного акціонерного товариства Державна акціонерна компанія «Національна мережа аукціонних центрів» №31/12-18-2 від 31.12.2018 року, заборгованість по заробітній платі позивачу за період з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року становить 9\~515 грн. 10 коп. /а.с. 9/. Згідно довідки публічного акціонерного товариства Державна акціонерна компанія «Національна мережа аукціонних центрів» №31/03-17-2 від 31.03.2019 року, заборгованість по заробітній платі позивачу за період з 01 січня 2019 року по 31 березня 2019 року становить 2\~755 грн. 11 коп. /а.с. 7/. Отже, загальний розмір заборгованості зі сплати заробітної плати за період з 01 вересня 2017 року по 31 березня 2019 року становить 21\~150 грн. 70 коп. (8\~880 грн. 49 коп. + 9\~515 грн. 10 коп. + 2\~755 грн. 11 коп.) Приписами ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до\~ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Частиною першої\~ст. 47 КЗпП України\~визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у\~ст.116 КЗпП України. Згідно ст.\~116\~КЗпП,\~при звільненні\~працівника виплата\~всіх сум,\~що належать\~йому від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~Якщо працівник\~в день\~звільнення не\~працював,\~то зазначені\~суми мають\~бути виплачені\~не пізніше\~наступного дня\~після пред`явлення\~звільненим працівником\~вимоги про\~розрахунок.\~Про нараховані\~суми,\~належні працівникові\~при звільненні,\~власник або\~уповноважений ним\~орган повинен\~письмово повідомити\~працівника перед\~виплатою зазначених\~сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно ч. 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Оскільки відповідач не виплачує позивачу належну до сплати суму заробітної плати в розмірі\~21\~150,70 грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до п.2 ч.1\~ст. 430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць. Згідно вимог ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

Outcome: approved