Jurisdiction: civil
Date: 2021-01-12 00:00:00

У вересні 2020 року позивач звернувся до суду з указаним позовом, посилаючись на те, що починаючи із жовтня 1974 року працював на посаді провідного спеціаліста по якості в Поліському державному підприємстві геодезії, картографії та кадастру «Поліськгеодезкартографія» та 04.03.2016 року був звільнений із займаної посади на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку з ліквідацією підприємства. Відповідач заборгував йому 66031,43 грн. заробітної плати станом на 04.03.2016 року. Судовим наказом Богунського районного суду міста Житомира від 20.04.2016 року в справі № 295/5877/16 стягнуто із Поліського державного підприємства геодезії, картографії та кадастру «Поліськгеодезкартографія» на його користь заборгованість із виплати заробітної плати в розмірі 66031,43 грн., рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 22.11.2016 року в справі № 295/9378/16-ц стягнуто на його користь за період з 05.03.2016 року по 30.06.2016 року середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 5959,80 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням термінів їх виплати у розмірі 58966,06 грн. та моральну шкоду в розмірі 500,00 грн., а також рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 03.06.2019 року в справі № 295/4897/19 стягнуто на його користь за період з 30.06.2016 року по 20.03.2019 року середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 96376,50 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням термінів їх виплати у розмірі 44170,91 грн. та судовий збір у розмірі 1405,50 грн. Всього за виконавчими провадженнями сума заборгованості складає 267450,40 грн. Постановою державного виконавця від 04.05.2017 року йому передано частину майна на суму 1524,90 грн. у рахунок погашення боргу, після чого станом на дату подачі позову до суду сума заборгованості за судовими рішеннями складає 267303,14 грн. Тому позивач просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 20.03.2019 року по 15.09.2020 року в розмірі 37285,05 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням термінів їх виплати у розмірі 7484,50 грн. та судові витрати. Ухвалою Богунського районного суду міста Житомира від 13.01.2021 року провадження в справі в частині вимог щодо стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за 20.03.2019 року закрито. У судове засідання позивач не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, до суду подала заяву з проханням розгляд справи проводити в його відсутності, зазначивши що не заперечує проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання повторно не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки до суду не повідомив, заяви про розгляд справи у його відсутності до суду не надходило, відзиву на позов не надав. Згідно ч. 1 ст. 280 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання, без поважних причин або неповідомлення ним про причини неявки, не подав відзив, позивач не заперечує проти заочного вирішення справи, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Враховуючи те, що у справі є достатньо матеріалів про спірні правовідносини сторін, а тому за згодою позивача суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи згідно статей 280-282 ЦПК України. Судовий розгляд справи здійснено на підставі наявних у суду матеріалів, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось, що відповідає вимогам ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Оскільки в матеріалах справи зібрано достатньо доказів про взаємовідносини сторін, суд вважає за можливе розглянути справу у їхній відсутності. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позовна заява, оцінивши докази в їх сукупності, дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Рішеннями Богунського районного суду міста Житомира від 22.11.2016 року в справі № 295/9378/16-ц та від 03.06.2019 року в справі № 295/4897/19 встановлено, що позивач 04.03.2016 року згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України був звільнений із посади провідного спеціаліста по якості Поліського державного підприємства геодезії, картографії та кадастру «Поліськгеодезкартографія» та заборгованість із виплати заробітної плати відповідачем перед позивачем станом на 04.03.2016 року становила 66031,43 грн. Судовим наказом № 295/5877/16-ц, виданним Богунським районним судом міста Житомира від 20.04.2016 року стягнуто із Поліського державного підприємства геодезії, картографії та кадастру «Поліськгеодезкартографія» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 66031,43 грн. станом на 04.03.2016 року. Рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 22.11.2016 року в справі № 295/9378/16-ц позов [PERSON] задоволено частково та стягнуто з Поліського державного підприємства геодезії, картографії та кадастру «Поліськгеодезкартографія» на користь позивача за період з 05.03.2016 року по 30.06.2016 року середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 5959,80 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням термінів їх виплати у розмірі 58966,06 грн. та моральну шкоду у розмірі 500,00 грн., у задоволенні решти позовних вимог відмовлено. Рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 03.06.2019 року в справі № 295/4897/19 позов [PERSON] задоволено та стягнуто з Поліського державного підприємства геодезії, картографії та кадастру «Поліськгеодезкартографія» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.06.2016 року по 20.03.2019 року у розмірі 96376,50 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням термінів їх виплати у розмірі 44170,91 грн. та судовий збір в сумі 1405,50 грн. Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. За положеннями ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум (ч. 1 ст. 116 КЗпП України). Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. п. 20, 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України, стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. При визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100. Відповідно до пункту 2 наведеного Порядку у випадку нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку. Згідно пункту 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 22.11.2016 року в справі № 295/9378/16-ц встановлено, що останніми двома повними місяцями роботи позивача є січень 2016 року (заробітна плата становила 1947,06 грн. за 19 відпрацьованих днів) та лютий 2016 року (1947,06 грн. за 21 відпрацьований день), та визначено, що середньоденний заробіток позивача складає 97,35 грн. = (1947,06 грн. +1947,06 грн.)/40. За наведених обставин сума середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 21.03.2019 року по 15.09.2020 року, тривалість якого складає 382 робочих днів, становить 37187,70 грн. (97,35 грн. х 382 днів). У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Відповідно до п. 2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159 (із змінами та доповненнями), компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індекс інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Таким чином сума компенсації, яка вирахувана шляхом множення заборгованості, яка виникла за період з березня 2019 року по вересень 2020 року на добуток індексів інфляції за вказаний період, що становить 7484,50 грн., з розрахунком якого суд погоджується. Розглядаючи справу в межах заявлених позовних вимог, суд приходить до висновку про стягнення із відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 21.03.2019 року по 15.09.2020 року в розмірі 37285,05 грн. та компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням термінів їх виплати в розмірі 7484,50 грн. На підставі ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача слід стягнути судовий збір у розмірі 840,80 грн. за вимогу щодо стягнення середнього заробітку та з відповідача в дохід держави судовий збір у розмірі 840,80 грн. за вимогу що стягнення компенсації втрати частини грошових доходів, яка входить до стуктури заробітної плати.

Outcome: approved