Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-21 00:00:00

У вересні 2014 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Ізмаїльський морський торговельний порт» (далі - ДП «Ізмаїльський морський торговельний порт») про зобов'язання надати довідку, мотивуючи тим, що 15.05.2014 року він звернувся до в.о. заступника директора державного підприємства з заявою про надання довідки про дійсний розмір заробітку в період роботи в зоні Чорнобильської аварії для здійснення Пенсійним фондом перерахунку пенсії, на що отримав усну відповідь юриста підприємства, а саме, що підприємство надасть запитувану довідку тільки на підставі рішення суду. З 01.01.2012 року Пенсійний фонд здійснив перерахунок пенсії позивача на підставі довідок ДП «ІМТП» від 06.12.1991 року №12/021, в якій зазначено, що він працював на підприємстві на посаді кранмейстера - змінного механіка, середньомісячний заробіток за останні 2 місяці в Чорнобильській зоні склав 651 карб. 16 коп. та від 20.10.1992 року ОК №181102 з зазначенням окладу 135 карб. та середньомісячного заробітку за 2 місяці відпрацьованих в Чорнобильській зоні 1302 карб. 32 коп. за серпень-вересень. Проте, в зазначених довідках не вказано посаду «капітан-кранмейстер - змінний механік». Однак в наказі по ДП «ІМТП» №126 ОК від 20.08.1986 року зазначено, що відкомандировано [PERSON] - капітана - крансмейстера - змінного механіка. Дана посада також зазначена в трудовій книжці позивача. У зв'язку з невірним зазначенням працівниками ДП «ІМТП» посади позивача в довідках від 06.12.1991 року №12/021 та від 20.10.1992 року ОК №181102, та зазначенням місячного окладу в сумі 135 карб. на місяць Пенсійним фондом було здійснено невірний розрахунок пенсії, в результаті чого щомісячно недоплачується до пенсії сума у розмірі 1355 грн. З огляду на зазначене, позивач просить зобов'язати ДП «ІМТП» видати довідку для надання до Пенсійного фонду України про те, що позивач працював в зоні ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС на посаді капітана - кранмейстера - змінного механіка СПК №10/16 т. з місячним окладом 175 карб. 15.10.2014 року позивач надав уточнення позовних вимог, в яких вказує, що факт переведення його на посаду капітана - кранмейстера - змінного механіка «на період відрядження плав крана №10» для роботи в зоні ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС підтверджується наказами по ДП «ІМТП» №125-ОК від 20.08.1986 року та № 126-ОК від 20.08.1986 року. Відповідно до штатного розпису плавкрану №10 на період з 01.01.1986 року по 31.12.1986 року посадовий оклад, тарифна ставка на посаді «кранмейстер - капітан - змінний механік» складає 175 карб. Таким чином, згідно з наказом №125-ОК від 20.08.1986 року оклад позивача в період з 23.08. по 23.09.1986 року повинен був складати не 135 карб., а 175 карб., недоплата склала 40 карб. Крім того, бухгалтерія невірно встановила кратність при розрахунку оплати праці за роботу в шкідливій зоні. Так, в довідці №18-ОК, виданій ДП «ІМТП», вказана кратність « 2». Проте абзацом 4 п.п. 1 п.1 Постанови Ради Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних союзів від 10.06.1986 року №207 передбачено, що оплата праці робітників, зайнятих на роботах у другій зоні шкідливості проводиться в трьохкратному розмірі, поверх середньомісячної заробітної плати, виходячи з тарифної ставки (окладу), встановленому за основним місцем роботи. Таким чином, оплата праці в шкідливій зоні повинна була проводитися не в двократному розмірі, а в трьохкратному розмірі, в зв'язку з чим сума недоплаченого заробітку складає 270 карб. 46 коп., що в перерахунку по курсу, прийнятому після введення в оборот національної валюти України гривні, складає 0,027046 грн. З огляду на зазначене, позивач просить зобов'язати ДП «ІМТП» нарахувати та виплатити недосплачену суму заробітної плати за період з 23.08 по 23.09.1986 року в розмірі 270,46 карб., що відповідно до діючого курсу складає 0,0027046 грн. та зобов'язати ДП «ІМТП» видати довідку для надання до Пенсійного фонду України про те, що [PERSON] працював в зоні ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС на посаді капітан-кранмейстера - змінного механіка СПК №10/16 т. з місячним окладом 175 карб. та зазначенням повного заробітку за вказаний період часу в сумі 1572,78 карб. У судовому засіданні представник позивача уточненні позовні вимоги підтримав та наполягав на їх задоволенні. Представник відповідача в судовому засіданні надав пояснення по справі, в яких вказує, що підтвердити чи спростувати всі обставини відрядження [PERSON] у 30 км. зону по ліквідації аварії на ЧАЕС та підтвердити суму, яка була сплачена позивачу, враховуючи наявність суперечливих даних та давність років, не є можливим. Отже, просив прийняти рішення по наявним у матеріалах справи доказам з урахуванням наданих сторонами у справі пояснень. Вислухавши представника позивача, представника відповідача, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що необхідно позов задовольнити, виходячи з наступного. Згідно ст. 129 Конституції України, ст. ст. 10, 60 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Частиною першою ст. 3 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Згідно ст. 4 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України. Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності і розміру заробітної палати. Відповідно до ч.ч.1, 2 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. У судовому засіданні встановлено, що відповідно до довідки ДП «ІМТП» від 20.08.1986 року №126 ОК у відповідності з вказівкою Мінморфлота (РДО СМ-1937) відкомандировано в розпорядження Головного Управління Річного флоту УРСР екіпаж плав. крана №10 з 23.08.1986 року, в тому числі [PERSON] - капітан - кранмейстера - змінного механіка (а.с. 8). Наказом Ізмаїльського торгового порту №125-ОК від 20.08.1986 року переведено тимчасово на період відрядження плавкрану №10 з 23 серпня 1986 року [PERSON] - кранмейтером - капітаном - змінним механіком ПК - 10. Зазначене підтверджується також випискою з трудової книжки [PERSON], в якій вказана посада позивача станом на 20.08.1986 року «капітан-кранмейстер - змінний механік» (а.с. 9). Отже, як вбачається з даних довідок та виписки з трудової книжки [PERSON] з 23.08.1986 року працював в ДП «Ізмаїльський морський торгівельний порт» на посаді капітана - кранмейстера - змінного механіка. Згідно штатного розпису плав крану «Ганц» №10 на період з 01.01.1986 року по 31.12.1986 року посадовий оклад, тарифна ставка капітана - кранмейстера - змінного механіка складає 175 карб. Як вбачається з довідки Ізмаїльського торгового порту [PERSON] за роботу в населених пунктах зони відчуження м. Чернобиль з 23.08.1986 року по 23.09.1986 року встановлено посадовий оклад 135 карб. з кратністю 2. Відповідно до довідки міжгалузевого державного об'єднання річкового флоту «Головрічфлот» №01-1-21/27 від 05.11.1990 року плав кран Ізмаїльського торгового порту ПК-10/16 в другій половині навігації 1986 року працював в м. Чернобиль в межах 30 кілометрової зони (зона №2). Абзацом 4 п.п. 1 п.1 Постанови Ради Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних союзів від 10.06.1986 року №207 передбачено, що оплата праці робітників, зайнятих на роботах у другій зоні шкідливості проводиться в трьохкратному розмірі, поверх середньомісячної заробітної плати, виходячи з тарифної ставки (окладу), встановленому за основним місцем роботи. Таким чином, оплата праці в шкідливій зоні повинна була проводитися не в двократному розмірі, а в трьохкратному розмірі, в зв'язку з чим сума недоплаченого [PERSON] заробітку складає 270 карб. 46 коп. (1572,78-1302,32), що в перерахунку по курсу, прийнятому після введення в оборот національної валюти України гривні, складає 0,027046 грн. За таких обставин, суд приходить до висновку, що позов [PERSON] підлягає задоволенню та необхідно зобов'язати ДП «Ізмаїльський морський торгівельний порт» нарахувати та виплатити [PERSON] недораховану суму заробітної плати за період з 23 серпня по 23 вересня 1986 року в розмірі 270,46 карб., що згідно курсу складає 0,0027046 грн., а також видати йому довідку про те, що він в зоні ліквідації наслідків аварії на Чернобильській АЕС працював на посаді капітана - кранмейстера - змінного механіка СПК №10/16т з місячним окладом 175 карб. 00 коп., з зазначенням повного заробітку за даний період в сумі 1572,78 карб. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору. На підставі викладеного,

Outcome: approved