Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-21 00:00:00

У вересні 2014 року позивач звернулася до суду із зазначеним позовом, вказуючи, що з 20.06.2011 року працювала в Приватному акціонерному товаристві «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» (далі - ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ») на посаді бортпровідника. Наказом №910-ос від 14.03.2013 року за підписом Генерального директора ПАТ «АЕРОСВІТ» Бережного О.В., позивачку 18.03.2013 року звільнено із займаної посади у зв»язку зі скороченням штату працівників за п.1 ст. 40 КЗпП України. Зазначаючи, що в день звільнення із нею не було проведено належного розрахунку, просила стягнути із ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» 6 915 грн. 01 коп., заборгованості по заробітній платі та 94 578 грн. середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 19.03.2013 року по 19.09.2014 року. В процесі розгляду справи позивач зменшила позовні вимоги в частині розміру середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, при цьому просила стягнути із відповідача 92 862 грн. У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала з підстав викладених в позовній заяві. Представник ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином, причини своєї неявки суду не повідомили. Згідно ст. 224 ЦПК України суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Оскільки позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, а відповідач належним чином повідомлений про день та час розгляду справи суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи. Суд, заслухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані сторонами докази, встановив наступне. [PERSON] 20.06.2011 року прийнята на роботу в ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» на посаду бортпровідника відділу екіпажів пасажирської кабіни директорату сервісу пасажиру на борту ПС льотного комплексу. 10.07.2012 року [PERSON] переміщено до департаменту сервісу пасажиру на борту ПС льотного комплексу в ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ». Згідно Наказу №910-ос від 14.03.2013 року за підписом Генерального директора ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» Бережного О.В., позивачку 18.03.2013 року звільнено із займаної посади у зв»язку зі скороченням штату працівників за п.1 ст. 40 КЗпП України. У відповідності до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено та підтверджується наявними у справі доказами, що із [PERSON] в день звільнення не було проведено розрахунку по всіх сумах, що належать їй від організації. Згідно довідки про доходи від 11.03.2013 року №302 ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» сума заборгованості компанії перед [PERSON] за добовими складає 6 915 грн. 01 коп. У відповідності до довідки від 22.03.2013 року №2453 ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» сума заборгованості компанії перед [PERSON] по заробітній платі складає 20 017 грн. 45 коп. При цьому, в судовому засіданні з»ясовано, що питання про стягнення заборгованості у розмірі 20 017 грн. 45 коп. вирішено шляхом винесення судового наказу Оболонським районним судом м. Києва від 15.09.2014 року за №756/12484/14-ц про стягнення з ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» вказаних коштів на користь [PERSON] Таким чином, з огляду на зазначене, залишок заборгованості відповідача по заробітній платі із врахування добових виплат перед [PERSON] складає 6 915 грн. 01 коп. За правилами ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до роз'яснень, даних Пленумом Верховного Суду України в п. 20 постанови від 24 грудня 1999 року №13, сама пособі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності за затримку розрахунку при звільненні. В судовому засіданні позивач вказувала про необхідність стягнення із ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 19.03.2013 року по 19.09.2014 року у загальному розмірі 92 862 грн. Згідно довідки від 22.03.2013 року №2455 ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» середньомісячна заробітна плата [PERSON] на період звільнення складала 5 158 грн. 79 коп., а середньоденний заробіток з огляду на 22 денний робочий місяць відповідно, складав 234 грн. 50 коп. Таким чином, за період з 19.03.2013 року по 19.09.2014 року фактична затримка розрахунку становить 396 робочих днів, а розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 92 862 грн. У відповідності до ч.3 ст. 88 ЦПК України, суд вважає необхідним стягнути з ПАТ «Авіакомпанія АЕРОСВІТ» 997 грн. 77 коп. судового збору в дохід держави. На підставі ст. 38, 116, 117 КЗпП України, ,

Outcome: approved