Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-10 00:00:00

У вересні 2017 року [PERSON], звернулася в суд з позовом до Чемеровецького медичного коледжу про внесення змін до трудової книжки та наказу про призначення на роботу, вказуючи, що відповідно до наказу № 67 від 1 вересня 2005 року Чемеровецького медичного училища позивач була призначена на посаду заступника директора з питань гуманітарної освіти та виховання, де і продовжує працювати по сьогоднішній день. Маючи намір звернутися до Городоцького об'єднаного управління Пенсійного Фонду Хмельницької області із заявою про призначення пенсії за вислугою років, вона розпочала збір необхідних документів та виявила, що у трудовій книжці зроблено запис про її призначення (переведення) на посаду «заступник директора з гуманітарної освіти та виховання» замість посади «заступник директора з виховної роботи». Неправильна назва посади у вищевказаний період роботи перешкоджає їй скористатись правом на призначення пенсії за вислугу років, оскільки при видачі наказу №67 від 1 вересня 2005 року не враховано вимоги постанови Кабінету України від 14.04.1997 року, від 14.06.2000 року «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково - педагогічних працівників». В судовому засіданні позивача з'явилася, позовні вимоги уточнила, а саме просить привести у відповідність штатний розпис та наказ №67 від 01.09.2005 року. Згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. № 963 до педагогічних працівників належать заступники директорів ВНЗ з навчальної, виховної, навчально-виховної, методичної, виробничої, навчально-методичної, навчально-виробничої роботи. Посада заступника директора з гуманітарної освіти та виховної роботи на момент призначення [PERSON] уже була відсутня. Відповідно до Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціальної захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою КМУ від 4 листопада 1993 року № 909, посада «заступника директора з виховної роботи» віднесена до посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, а основним документом, і підтверджує стаж роботи є трудова книжка (ч. 1 ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»). На її звернення про внесення виправлень в трудовій книжці в частині неправильності запису відомостей про роботу в 2005-2017 роках адміністрація коледжу зазначила, що [PERSON] дійсно виконувала обов'язки заступника директора з виховної роботи, але на даний час відсутні юридичні підстави для видачі наказу про введення до штатного розпису навчального закладу посади заступника директора з виховної роботи з 01.09.2005 року та здійснення відповідних виправлень в трудовій книжці. Представник відповідача в судове засідання з'явився, позовні вимоги визнав та не заперечив у їх задоволені. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши надані докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню. Судом об'єктивно встановлено, що згідно наказу управління охорони здоров'я Хмельницької обласної державної адміністрації Чемеровецького медичного училища від 01.09.2005 року за №67 вбачається, що [PERSON], викладача училища, було призначено на посаду заступника директора з питань гуманітарної освіти і виховання з 01.09.2005 року. У відповідності зі ст. 55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Згідно ч.1ст.11 ЦПК Українисуд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цьогоКодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Відповідно дост. 60 ЦПК України,кожна сторона зобов'язана довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень. Згідно рішення Хмельницької обласної ради п'ятого скликання, двадцять першої сесії від 29.04.2009 року за №12-21/2009 року про перейменування Чемеровецького медичного училища вирішено, перейменувати Чемеровецьке медичне училище у Чемеровецький медичний коледж. Відповідно до копії трудової книжки серії БТ-І №3430782 від 03.07.1982 року вбачається, що 03.10.2016 року назву посади заступника директора з питань гуманітарної освіти і виховання змінено на заступник директора з виховної роботи (наказ №140 - к від 03.10.2016 року). Згідно листа-відповіді Чемеровецького медичного коледжу від 04.09.2017 року за №366 [PERSON] повідомлено, що відповідно до наказу №67 від 1 вересня 2005 року по Чемеровецькому медичному училищу її було призначено на посаду заступника директора з питань гуманітарної освіти та виховання, із внесенням відповідного запису до трудової книжки. На момент призначення дана посада відповідала штатному розпису установи, затвердженого Управлінням охорони здоров'я Хмельницької обласної державної адміністрації. З моменту призначення та по сьогоднішній день [PERSON] фактично виконувала роботу заступника директора з виховної роботи, про що свідчать посадові інструкції затверджені керівником навчального закладу. Відповідно до підпункту «е» ст. 55 Закону України «Про Пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року за № 1788-ХІІ - працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 року - не менше 25 років та після цієї дати, мають право на пенсію за вилугу років. Враховуючи вищевикладені обставини, суд приходить до висновку про обґрунтованість вимог позивача про внесення змін до трудової книжки та наказу про призначення на роботу,

Outcome: approved