Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-07 00:00:00

У березні 2014 року заявник звернувся із заявою до суду з вимогами про встановлення факту наявності у нього спеціального стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах, а саме: з 17.07.1975р. по 23.04.1977р. (1 рік, 9 місяців, 6 днів) - на підприємстві «Одессільбуд», з 22.01.1980р. по 02.07.1980р. (5 місяців, 3 дні) на Заводі «Кузнечно-пресового обладнання», з 12.08.1980р. по 26.10.1990р. (10 років, 2 місяці, 14 днів) - на підприємстві «Південтранстехмонтаж», з 14.11.1990р. по 01.09.2000р. (9 років, 9 місяців, 14 днів) - на підприємстві «Одестрансбуд», з 01.09.2000р. по 07.11.2000р. (2 місяці, 7 днів) - на ДП будівельного управління № 5 ВАТ транспортного будівництва «Одестрансбуд», з 11.01.2001р. по 01.11.2001р. (10 місяців, 19 днів) на ПП «Пан Акси ММ», з 01.11.2001р. по 25.11.2003р. (2 роки, 24 дні) на ТОВ виробничо-комерційної фірми «Пан Акси». Свої вимоги обґрунтував тим, що він має 29 років, 2 місяці та 21 день загального стажу, з яких 24 роки, 10 місяців та 27 днів - стажу електрогазозварювальника та 5 місяців і 3 дні газорізником, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах за «Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», а також відповідно до п. «Б» статті 13 закону України «Про пенсійне забезпечення». У зв'язку з вказаним заявник звернувся до Управління Пенсійного фонду України Ленінського району м. Миколаєва (далі - Управління) із заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах, на що отримав відмову з посиланням на те, що не має уточнюючих довідок підприємств, на яких працював заявник. У зв'язку з вказаним заявник просив суд встановити факт наявності у нього спеціального стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці. Заявник та його представник у судовому засіданні вимоги за заявою підтримали та просили їх задовольнити. Представник зацікавленої особи в судовому засіданні заперечувала проти задоволення заяви. Суд, вислухавши пояснення заявника, дослідивши подані документи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, встановив такі фактичні обставини. Згідно п. 5 ч. 2 ст. 234 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючого документу та інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Пунктом 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995р. передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Наведений у ст. 273 ЦПК перелік фактів, які встановлюються судом, не є вичерпним. За наявності зазначених умов суд може встановлювати й інші факти, що мають юридичне значення. [PERSON] зазначає, що має 29 років, 2 місяці та 21 день загального стажу, з яких 24 роки, 10 місяців та 27 днів - стажу електрогазозварювальника та 5 місяців і 3 дні газорізником, що підтверджується відомостями трудової книжки, оригінал якої оглянутий у судовому засіданні та копія приєднана до матеріалів справи. З Трудової книжки заявника вбачається наявність записів про вказаний стаж, а саме: з 17.07.1975р. по 23.04.1977р. (1 рік, 9 місяців, 6 днів) - на підприємстві «Одессільбуд», з 22.01.1980р. по 02.07.1980р. (5 місяців, 3 дні) на Заводі «Кузнечно-пресового обладнання», з 12.08.1980р. по 26.10.1990р. (10 років, 2 місяці, 14 днів) - на підприємстві «Південтранстехмонтаж», з 14.11.1990р. по 01.09.2000р. (9 років, 9 місяців, 14 днів) - на підприємстві «Одестрансбуд», з 01.09.2000р. по 07.11.2000р. (2 місяці, 7 днів) - на ДП будівельного управління № 5 ВАТ транспортного будівництва «Одестрансбуд», з 11.01.2001р. по 01.11.2001р. (10 місяців, 19 днів) на ПП «Пан Акси ММ», з 01.11.2001р. по 25.11.2003р. (2 роки, 24 дні) на ТОВ виробничо-комерційна фірма «Пан Акси». Рішенням Управління № 5/1 від 23.01.2014р. заявнику було відмовлено в призначені пенсії на пільгових умовах за списком № 2 згідно наданої заяви від 17.01.2014р. з огляду на наступне. Довідки, які уточнюють особливий характер роботи, за вищезазначені періоди заявником не надано. На запити Управління у витребуванні пільгових довідок, які дають право на призначення пенсії за списком № 2 ВАТ « Трест Південтранстехмонтаж» (від 18.10.2013р. № 161), «БУ-2» ДП ВАТ «Одестрансбуд» (від 27.08.2013р. № 204), ПАТ ХЗКПУ «Пригма-Прес» (від 07.10.2013р. № 465) відмовлено. Зустрічна перевірка спеціального стажу (акт № 55 від 04.02.2014р.), проведена спеціалістами УПФУ в Ленінському районі м. Харкова, також не підтверджує пільговий характер роботи заявника. Дані про ліквідацію цих підприємств із Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців без визначення правонаступників або інші документи, які мають підтверджувати факт припинення підприємства без визначення правонаступників, не надано, що не надає можливості розглянути документи на Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при головному управлінні Пенсійного фонду України в Миколаївській області. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України (стаття 62 Закону №1788). Пунктом 2 Розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що пенсійне забезпечення осіб, які працювали або працюють на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугою років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугою років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. Згідно з п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці мають право на пенсію за Списком № 2 - чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. [PERSON] вказує, що він має 29 років, 2 місяці та 21 день загального стажу, з яких 24 роки, 10 місяців та 27 днів - стажу електрогазозварювальника та 5 місяців і 3 дні газорізником. Однак в трудовій книжці позивача не містяться відомості про атестацію робочого місця та роботу повний робочий день. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах згідно із п.3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад, показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. № 383, застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці відповідно до п. 10 цього Порядку № 383 необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Судом встановлено, що заявник працював з 14.11.1990р. по 01.09.2000р. (9 років, 9 місяців, 14 днів) - на підприємстві «Одестрансбуд», з 01.09.2000р. по 07.11.2000р. (2 місяці, 7 днів) - на ДП будівельного управління № 5 ВАТ транспортного будівництва «Одестрансбуд», з 11.01.2001р. по 01.11.2001р. (10 місяців, 19 днів) на ПП «Пан Акси ММ», з 01.11.2001р. по 25.11.2003р. (2 роки, 24 дні) на ТОВ виробничо-комерційна фірма «Пан Акси». [PERSON] надав відповідачу трудову книжку в який містяться усі дані - роки роботи, посада, підстави прийняття та звільнення з роботи. Крім цього вказані періоди роботи підтверджені відомостями про нарахування заробітної плати, відповідями на запити. Як встановлено судом, встановлення факту наявності у заявника спеціального стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах, має для нього юридичне значення, що полягає у тому, щоб отримувати пенсію за віком на пільгових умовах за «Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», а також відповідно до п. «Б» статті 13 закону України «Про пенсійне забезпечення». За такого, суд вважає, що вимоги заявника є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved