Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-18 00:00:00

У березні 2020 року до Малиновського районного суду м.Одеси звернувся представник [PERSON] з позовом до [PERSON] про зменшення розміру аліментів, в якому просить суд зменшити розмір аліментів, що підлягає стягненню за рішенням апеляційного суду Одеської області від 24.10.2017 року, визначивши до стягнення з [PERSON] на користь [PERSON] аліменти на утримання [PERSON] , [INFO] у розмірі 2000 гривень на місяць, починаючи з дати звернення з цим позовом і до повноліття дитини. В обґрунтування позовних вимог, посилається на те, що 31.03.2012 року між сторонами був укладений шлюб, який був зареєстрований Приморським районним у місті Одесі відділом державної реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції в Одеській області, актовий запис № 317. Від шлюбу у сторін народився син - [PERSON] , [INFO] . 26.10.2017 року апеляційний суд ухвалив рішення про розірвання шлюбу та стягнення з позивача аліментів на користь [PERSON] на утримання неповнолітнього [PERSON] , [INFO] у розмірі 10000 грн. щомісячно. Станом на 28.02.2020 року позивач продовжує працювати у морі та має періодичні заробітки, але на сьогодні не має можливості сплачувати аліменти у розмірі 10000 грн. на місць. На підтвердження чого надав копію контракту, згідно якого заробітна плата складає 1279 доларів США, тобто за офіційним курсом НБУ складає 31412,24 грн. на місяць. Позивач в середньому у морі на рік перебуває 6 місяців, тобто якщо зробити розрахунок доходу, маємо дохід у 15706 гривень 12 коп. Зважаючи на це, просить суд зменшити розмір аліментів. Ухвалою судді Малиновського районного суду м.Одеси від 17.03.2020 року по справі було відкрито провадження в порядку спрощеного позовного провадження та призначено справу до судового розгляду на 15.04.2020 року. В судове засідання позивач не з`явився, про місце, дату та час судового розгляду повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомив. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити, з підстав, викладених у позовній заяві. Відповідачка в судове засідання не з`явилась, про місце, дату та час судового розгляду повідомлялась належним чином. Представник відповідачки в судовому засідання проти задоволення позовних вимог заперечував, подав до суду відзив, в якому вказав, що позивачем не надано жодних доказів щодо предмету доказування, позивачем надані ксерокопії трудових контрактів моряка, з вказаною у ньому мінімальної заробітною платою у розмірі 1279 доларів США, однак висновки позивача є надуманими, оскільки надані копії трудових контрактів моряка складені на італійській мові, переклад на українську мову позивачем наданий не був. Окрім того, з трудового контракту моряка [PERSON] від 17.11.2019 року, який додатний до матеріалів прави вбачається, що мінімальна заробітна плата позивача у компанії Manavi S.P.A. складає 2684 дол. США на місяць, тобто позивач навмисно вводить суд в оману щодо розміру заробітної плати. Також, зазначили, що у трудовому контракті не зазначені всі деталі праці старшого механіка на суднах компанії та повної шкали його посадового окладу та цій посаді, оскільки він не є трудовим договором, а лише Бланком конвенції про наймання для італійських моряків та моряків країн за межами європейського співтовариства. Однак до суду копії колективного договору від 01.07.2015 року у якому вказаний повний розмір шкали оплати на посаді старшого механіка у компанії Manavi S.P.A. та у трудовому контракті від 09.08.2018 року [PERSON] не надає, а надає копію бланку конвенції про наймання тільки з сумою мінімальної заробітної плати у розмір 1279 доларів США. Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд доходить висновку про відмову в задоволенні позову з огляду на наступне. Судом встановлено, що сторони по справі є батьками [PERSON] , [INFO] , рішенням Малиновського районного суду м.Одеси віл 23.03.2017 р., зміненого рішенням Апеляційного суду Одеської області від 24.10.2017 року стягнуто з [PERSON] аліменти на користь [PERSON] на утримання сина [PERSON] , [INFO] у розмірі 10000 гривень щомісячно. (а.с.7-10) З копії трудового контракту укладеного між [PERSON] та Manavi S.P.A. від 17.11.2019 р. викладеного італійською та англійською мовою, якою суд володіє в достатньому обсязі, вбачається, що [PERSON] прийнятий на посаду старшого механіка, мінімальна заробітна плата складає 2684 дол. США (а.с. 11). З відповіді Головного центру обробки спеціальної інформації Державної Прикордонної Служби України№ 0.184-26050/0/15-20- вих. від 30.09.200 року вбачається, що [PERSON] протягом 2018-2020 років протягом тривалого часу перебував за кордоном (а.с.68) Документ на а.с. 12, викладений італійською мовою, суд до уваги не бере, оскільки суду не надано переклад вказаного документу, італійською мовою суд в достатньому обсязі не володіє. Відповідно до частини першої статті 192 СК України розмір аліментів, визначений за рішенням суду або домовленістю між батьками, може бути згодом зменшено або збільшено за рішенням суду за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального або сімейного стану, погіршення або поліпшення здоров`я когось із них та в інших випадках, передбачених цим Кодексом. Як роз`яснено у пункті 23 постанови Пленуму Верховного Суду України від 15 травня 2006 року № 3 «Про застосування судами окремих норм Сімейного кодексу України при розгляді справ щодо батьківства, материнства та стягнення аліментів», відповідно до статті 192 СК України розмір аліментів, визначений судовим рішенням або за домовленістю між батьками, суд може змінити за позовом платника або одержувача аліментів у зв`язку зі зміною матеріального чи сімейного стану, погіршення чи поліпшення здоров`я когось із них. У новому розмірі аліменти сплачуються з дня набрання рішенням законної сили. Враховуючи зміст статей 182, 192 СК України, розмір аліментів, визначений рішенням суду, не вважається незмінним. Так, значне погіршення матеріального становища батька може бути підставою для його вимоги про зменшення розміру аліментів. З аналізу даних правових норм вбачається, що при вирішенні питання про зменшення розміру аліментів, слід з`ясовувати чи змінилося матеріальне становище, сімейний стан та стан здоров`я сторін, і що ця зміна впливає на змогу сплачувати аліменти у вже визначеному розмірі. За правилами ст.76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування (ч.1 ст.77 ЦПК України), а доказування не може ґрунтуватися на припущеннях (ч.6 ст.81 ЦПК України). Таким чином, суд вважає, що позивачем не доведені обставини, які б свідчили про зміну його матеріального, сімейного стану або стану здоров`я, або що існують інші поважні причини, які б давали підстави для зменшення розміру аліментів, які стягуються з його на підставі судового рішення. Стороною позивача не надано суду належних, допустимих та беззаперечних доказів на підтвердження обставин, якими обґрунтовано позов, з наданої стороною позивача копії контракту вбачається, що його мінімальна заробітна плата складає 2684 долл. США на місяць, що дає змогу сплачувати аліменти в визначеній рішенням Апеляційного суду Одеської області від 24.10.2017 року сумі, інформація про перетин позивачем державного кордону свідчить про регулярний характер його роботи. За таких обставин, суд не вбачає правових підстав для задоволення позову.

Outcome: dismissed