Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-23 00:00:00

У вересні 2015 року позивач [PERSON] звернулася до суду із даним позовом, в якому просила суд стягнути з відповідача ПАТ „Миколаївський суднобудівний завод „Океан середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 16.09.2014 року по 16.09.2015 року у сумі - 27 834.24 грн. В обґрунтування свого позову позивач зазначила, що вона працювала на підприємстві відповідача з 08.07.1981 р. по 18.09.2013 р. 18.09.2013 року позивач була звільнена згідно ст.36 КзпП України за згодою сторін. При проведенні звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітної платі у сумі 16097.74 грн. Судовим наказом Корабельного районного суду м. Миколаєва від 05.09.2014 року з відповідача на користь позивача було стягнуто невиплачену заробітну плату у розмірі 16 097.74 грн., яка, станом на день подачі позову, позивачу не сплачена. Крім цього, заочним рішенням Корабельного районного суду м. Миколаєва від 21.01.2015 року з відповідача на користь позивача було стягнуто середній заробіток за весь час затримки заробітної плати з 18.09.2013 року по 16.09.2014 року у сумі 32 303.04 грн. та індексацію заробітної плати в сумі 3 255.03 грн., яка також, станом на день подачі позову, позивачу не сплачена. В зв'язку із вищезазначеним, позивач вважає за необхідним стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, починаючи з 16.09.2014 року по 16.09.2015 року у сумі 27 834.24 грн. В судове засідання позивач не з'явилася, надала заяву з проханням розглядати справу у її відсутність, позовні вимоги підтримує, проти заочного розгляду справи не заперечує. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, був належним чином та своєчасно повідомлений про час та місце судового засідання, причина його неявки суду не відома. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, дослідивши надані суду письмові докази по справі, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню виходячи із такого. Судом встановлені наступні факти і відповідні їм правовідносини. Із копії трудової книжки, наявної в матеріалах справи, вбачається, що позивач [PERSON] працювала на ПАТ „Миколаївський суднобудівний завод „Океан з 08.07.1981 р. по 18.09.2013 р., та 18.09.2013 року була звільнена згідно ст.36 КзпП України за згодою сторін. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Між тим, як вбачається із матеріалів справи, при звільненні позивача з нею не був проведений повний розрахунок, відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітної платі у сумі 16 097.74 грн., крім цього, не сплачений середній заробіток за весь час затримки заробітної плати з 18.09.2013 року по 16.09.2014 року у сумі 32 303.04 грн. Судовим наказом Корабельного районного суду м. Миколаєва від 05.09.2014 року з відповідача на користь позивача було стягнуто невиплачену заробітну плату у розмірі 16 097.74 грн., а також, заочним рішенням Корабельного районного суду м. Миколаєва від 21.01.2015 року з відповідача на користь позивача було стягнуто середній заробіток за весь час затримки заробітної плати з 18.09.2013 року по 16.09.2014 року у сумі 32 303.04 грн. та індексацію заробітної плати в сумі 3 255.03 грн., яка станом на день подачі позову, позивачу не сплачена. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У пункті 20 Постанови ПВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 року вказано, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Виходячи із наведеного, суд вважає за необхідним стягнути з ПАТ МСЗ Океан на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 16.09.2014 року по 16.09.2015 року у сумі 27 834.24 грн. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача в прибуток держави належить стягнути судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп.

Outcome: approved