Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-24 00:00:00

У березні 2016 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до Держаного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» про стягнення невиплаченої заробітної плати. Свої вимоги [PERSON] мотивує тим, що з 13 травня 2013 року працював у Київському Філіалі ДПВ та НДІ «Укренергомережпроект» на посаді головного фахівця за кошторисної групи (наказ про прийняття на посаду від 30 квітня 2013 року № 29-п). 21 жовтня 2015 року був звільнений за угодою сторін. Починаючи з липня-жовтня 2015 року, відповідач припинив виплату заробітної плати. У день звільнення з ним також не був проведений повний розрахунок. Просив суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на свою користь: заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 14481 гривні 02 копійки; У судовому засіданні позивач підтримав заявлений позов та просив його задовольнити з підстав, наведених у позовній заяві. Відповідач у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Суд за згодою позивача ухвалив постановити заочне рішення згідно положень ч. 1 ст. 224 ЦПК України на підставі наявних у справі доказів. Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, дослідивши матеріали справи, проаналізувавши надані докази, суд приходить до наступного. Судом встановлено, що наказом ДВП НДІ «Укренергомережпроект» № 29-п від 30 квітня 2013 року позивача було прийнято на посаду головного фахівця кошторисної групи (а.с. 2). Відповідно до наказу ДВП та НДІ «Укренергомережпроект» № 68-п від 21 жовтня 2015 року позивача було звільнено за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України (а.с.3). При звільненні з [PERSON] не був проведений повний розрахунок та належні йому кошти не були виплачені. Ухвалою Соломянського районного суду м. Києва від 02 лютого 2016 року скасовано судовий наказ, виданий 17 грудня 2015 року про стягнення з Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» київської філії на користь [PERSON] нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 14481 гривні 02 копійки (а.с. 5). Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У довідці ДВП та НДІ «Укренергомережпроект» від 04 листопада 2015 року наведено розмір заборгованості перед [PERSON] по виплаті нарахованої заробітної плати за період з 01 липня 2015 року по 23 жовтня 2015 року, який становить 14481 гривні 02 копійки (а.с. 4). Будь-яких доказів на спростування вимог позивача суду надано не було. Таким чином, стягненню з відповідача підлягає 14481 гривні 02 копійки невиплаченої заробітної плати. З огляду на наведене, позов підлягає задоволенню. З урахуванням задоволення позову та відповідно до ст. 88 ЦПК України, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 551 гривня 20 копійок судового збору.

Outcome: approved