Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-14 00:00:00

У вересні 2016 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до ТОВ «Нерухомість Плюс» з вимогами про визнання трудових відносин припиненими на підставі ст. 38 КЗпП України. Свої вимоги Позивач мотивує тим, що з 07 вересня 2010 року він працює на посаді директора в ТОВ «Нерухомість Плюс» Позивач вказує, що він виявив намір звільнитись з посади директора товариства за власним бажанням, і з цією метою вчинив дії, пов'язані зі скликанням загальних зборів, призначивши їх проведення на 07.07.2016. Проте, як вказує Позивач, єдиним учасником ТОВ «Нерухомість Плюс» є [PERSON], і він у призначений день та час проведення загальних зборів на них не з'явився, у зв'язку з чим питання про звільнення Позивача з посади не було розглянуте. Посилаючись недопустимість використання примусової праці, на положення ст. 38 КЗпП України, статей 58, 60, 62 Закону України «Про господарські товариства», Позивач просить визнати трудові правовідносини між ним та ТОВ «Нерухомість Плюс» припиненими на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю. У судовому засіданні представник Позивача підтримала заявлений позов та просила його задовольнити з підстав, наведених у позовній заяві. Представник Відповідача у судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи у свою відсутність . Заслухавши пояснення представника Позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Відповідно до Протоколу Загальних Зборів учасників ТОВ «Нерухомість Плюс» №1 від 03 вересня 2010 року, директором товариства було призначено [PERSON]. (а.с. 9) На підставі наказу № 1 від 07 вересня 2010 року [PERSON] приступив до виконання обов'язків директора ТОВ «Нерухомість Плюс», про що у Єдиному державному реєстрі юридичних та фізичних осіб - підприємців 07 вересня 2010 року було зроблено відповідний запис. (а.с. 11-15) Встановлено, що єдиним учасником Товариства з обмеженою відповідальністю «Нерухомість Плюс» є [PERSON]. 2 червня 2016 року директор ТОВ «Нерухомість Плюс» [PERSON] подав заяву про звільнення із займаної посади за власним бажанням з 21 липня 2016 року. Відповідно до статті 41 Закону України «Про господарські товариства» в редакцій Закону N 997-V від 27 квітня 2007 року, до компетенції зборів товариства з обмеженою відповідальністю належить утворення і відкликання виконавчого та інших органів товариства. Відповідно до ч.3 ст.61 Закону України «Про господарські товариства» загальні збори учасників товариства повинні скликатися на вимогу виконавчого органу. Встановлено, що з метою скликання Загальних зборів учасників ТОВ «Нерухомість Плюс» для прийняття рішення про звільнення директора, [PERSON] в порядку визначеному п. 10.4 Статуту, як директор даного Товариства, повідомляв єдиного учасника [PERSON] про скликання Загальних зборів ТОВ «Нерухомість Плюс» та порядок денний загальних Зборів учасників Товариства на 07 липня 2016 року. (а.с.33-37) Проте, у вказану в повідомленні дату та час учасник Товариства з обмеженою відповідальністю не з'явився та не направив уповноваженого представника. У зв'язку із викладеним, Загальні збори учасників ТОВ «Нерухомість Плюс», призначені на 07 липня 2016 року не відбулись, а [PERSON] не був звільнений з посади директора. Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. Відповідно до ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. У зв'язку із тим, що Загальними зборами учасників ТОВ «Нерухомість Плюс» не було прийнято рішення про звільнення директора, а також враховуючи, що трудові права [PERSON] є порушеними, вони підлягають захисту у судовому порядку. З урахуванням задоволення позову та відповідно до ст. 88 ЦПК України, стягненню з відповідача на користь держави підлягає судовий збір у сумі 551 гривень 20 копійок.

Outcome: approved