Jurisdiction: civil
Date: 2021-12-22 00:00:00

\~ \~ \~ \~ТОВ «Партнер Дістрібьюшн» звернулось до суду з даним позовом посилаючись на те, що 15.12.2020 Товариство з обмеженою відповідальністю «Партнер Дістрібьюшн» на підставі письмової заяви прийняло на посаду мерчендайзера громадянина [PERSON] , уклавши з ним трудовий договір. Відповідно до затвердженого штатного розпису заробітна плата відповідача становила 7453,42 гривень, без урахування премії. 25\~квітня 2021\~року [PERSON] \~написав заяву\~про звільнення\~з \~займаної посади\~за власним\~бажанням з\~07.05.2021.\~ На\~підставі заяви\~відповідача було\~видано наказ\~про звільнення\~ [PERSON] \~ за\~власним бажанням\~№74-К\~від 07.05.2021\~та наказано провести кінцевий розрахунок із ним. На виконання наказу №74-К від 07.05.2021 бухгалтерією підприємства було оформлено розрахунковий листок за квітень 2021 року, відповідно до якого відповідачу було нараховано 7453,42 гривень заробітної плати за відпрацьовані години та 9034,45 гривень премії (до відрахування податків і зборів). Після відрахування податку з доходів фізичних осіб в розмірі 2967,82 гривень та військового збору в розмірі 247,32 гривень, відповідачу до виплати разом із авансом нараховано 13272,73 гривень. Враховуючи ту обставину, що відповідачу в квітні 2021 року було сплачено 3000 гривень - першу частину заробітної плати (авансу), то в травні 2021 року відповідачу до виплати підлягала друга частина заробітної плати в розмірі згідно з розрахунком: 13272,73 -3000 = 10272,73 гривень. Зазначену суму заробітної плати за квітень 2021 року в 10272,73\~гривень відповідачу було виплачено на його картковий рахунок [NUMBER] , відкритий в АТ «Райффайзен банк Аваль», що підтверджується засвідченою банком відомістю нарахування\~коштів №220\~від 07.05.2021\~ (рядок 76 відомості). Відповідно до табелю обліку робочого часу працівників Товариства з обмеженою відповідальністю «Партнер Дістрібьюшн» за період з 01.05.2021 по 31.05.2021 [PERSON] працював 4 робочих дні (з урахуванням дня звільнення), а саме з 04.05.2021 р, по 07.05.2021. За чотири відпрацьованих дні в травні 2021 року бухгалтерією підприємства відповідачу нараховано заробітну плату в розмірі 1373 гривень та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 4920,75 гри. на загальну суму 6293,75 гривень. Після відрахування податку з доходів фізичних осіб в розмірі 1132,88 гривень та військового збору в розмірі 94,41 гривень відповідачу до виплати за травень 2021 р. нараховано 5066,46 гривень. Також відповідачу внаслідок лічильної помилки повторно нараховано заробітну плату за квітень в розмірі 10272,73 гривень, що підтверджується розрахунковим листком за травень 2021 року. Таким чином, в один і той же день (07.05.2021) мало місце дворазове нарахування відповідачу заробітної плати за один і той самий період (квітень 2021 року): було проведено нарахування і виплата заробітної плати за квітень 2021 року згідно з відомістю нарахування\~коштів №220 від 07.05.2021 р. в розмірі 10272,73 гривень;\~під час проведення виплат при звільненні [PERSON] , згідно з відомістю нарахування коштів №221 від 07.05.2021 р. на загальну суму 26231,14 бухгалтерська програма, внаслідок лічильної помилки, автоматично підтягнула його заробітну плату за квітень в сумі 10 272,73 гри. та заробітну плату за травень з компенсацією за невикористану відпустку на загальну суму 5066,46 грн. Загальна сума коштів сплачена відповідачу позивачем в травні 2021 р. становить: 10 272,73 + 10 272,73 +5066,46 = 25 611,92 гривень, про що зазначено в розрахунковому листку за травень 2021 року в графі «Всього виплат». Таким чином, позивачем було здійснено переплату заробітної плати відповідачу шляхом дворазового нарахування заробітної плати за один і той самий період, а саме за квітень 2021 року в розмірі 10 272,73 грн. На підставі. ч. 2 ст. 127 КЗпП України; ч. 1 ст. 1212, п. 1 ч.1 ст. 1215 ЦК України просить суд винести рішення про стягнення з [PERSON] на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Партнер Дістрібьюшн» помилково нарахованої та виплаченої заробітної плати за квітень 2021 року в розмірі 10272 грн. 73 коп. та стягнути з [PERSON] судові витрати у розмірі 2379 гри. 00 коп. В судове засідання представник позивача не з`явився, надавши заяву про розгляд справи за відсутності представника позивача за наявними у справі матеріалами та про заочний розгляд справи. Відповідач [PERSON] в судові засідання 18.11.2021, 06.12.2021, 23.12.2021 не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся у відповідності до\~ст. 130 ЦПК України,\~про що\~свідчать рекомендовані\~повідомлення про\~вручення судових\~повісток (а.с. 54,67,72). Причини неявки суду не повідомлені. З клопотанням про відкладення слухання справи відповідач до суду не звертався. Відзив на позовну заяву до суду не надходив. На підставі ст. 280, 281 ЦПК України\~судом вирішено провести заочний розгляд справи та ухвалити заочне рішення. Оскільки сторони в судове засідання не з`явились, у відповідності до ч. 2\~ст. 247 ЦПК України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Позовна заява надійшла до суду 07.10.2021, спрощене позовне провадження у справі відкрито 22.10.2021, після отримання відомостей про зареєстроване місце проживання відповідача, справа призначена до розгляду по суті на 18.11.2021 та неодноразово відкладалась через неявку відповідача. Суд, дослідивши наявні у матеріалах справи докази в їх сукупності, дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог з таких підстав. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ТОВ «Партнер Дістрібьюшн» з 15 грудня 2020 року до 07 травня 2021 року включно, про що свідчать записи у його трудовій книжці, наказ про прийняття на роботу від 14.12.2020 № 212-К , та наказ про звільнення за власним бажанням від 07.05.2021 № 74-К (а.с. 32-35, 6-7,8,71). Згідно з наказом від 14.12.2020 № 212-К , штатним розписом ТОВ «Партнер Дістрібьюшн» на 2020 та 2021 роки, посадовий оклад мейчердайзера (Пуріна/Нестле) складав 7453,42 грн. (а.с. 7,13-20). Згідно з розрахунковим листком за квітень 2021 року [PERSON] було нараховано 7453,00 грн. окладу та 9034,45 грн. премії, виплачені 3000 грн. авансу, утримано 247,32 грн. військового збору та 2967,82 грн. податку на доходи фізичних осіб, до виплати 10272,73 грн. (а.с. 11). Згідно з розрахунковим листком за травень 2021 року [PERSON] було нараховано 1373,00 грн. окладу та 4920,75 грн. компенсації за невикористану відпустку, військовий збір 94,41 грн., ПДФО 1132,88 грн., всього нараховано 6293,75 грн., всього утримано 1227,29 грн., до виплати значяться 10272,73 грн. за квітень та 15339,19 грн. за травень (а.с. 12). Фактично до виплати за травень 2021 року [PERSON] мав отримати 6293,75 1227,29 = 5066,46 грн. Згідно з табелем обліку робочого часу працівників філії м. Києва, ТОВ «Партнер Дістрібьюшн» у травні 2021 року [PERSON] відпрацював 4 робочі дні (а.с. 29-31). Відомості нарахування коштів № 220 та № 221 (заробітна плата та аванси на карткові рахунки співробітників) ТОВ «Партнер Дістрібьюшн» надійшли до Публічного акціонерного товариства «Райффайзен банк Аваль» 07 травня 2021 року, у відомості № 220 [PERSON] до виплати значиться сума 10272,73 грн., у відомості № 221 [PERSON] до виплати значиться сума 15317,26 грн. (а.с. 22-25). \~ \~ \~ \~Різниця між нарахованою до виплати заробітною платою [PERSON] і фактично виплаченою за травень 2021 року складає: 15317,26 - 5066,46 = 10205,80 грн., при сумі позову 10272,73 грн., що є підставою для часткового задоволення позовних вимог. \~ \~ \~ \~Суд погоджується з доводами позивача, що переплата заробітної плати виникала внаслідок лічильної помилки, оскільки роботодавець не мав підстав нарахувати відповідачу 15317,26 грн. заробітної плати за 4 робочі дні травня 2021 року. На наявність лічильної помилки вказує зміст розрахункового листка за травень 2021 року, у якому сума чергової виплати за травень 2021 року 15339,19 є довільною, і зі змісту розрахункового листка не випливає. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 1, п.1 ч. 2 ст. 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: 1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. 1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуті: 1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача; 2) інше майно, якщо це встановлено законом. Однак, відповідно до ч.1 ст. 1212 ЦК України особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов`язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов`язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. \~ \~ \~ \~Згідно з п. 24 Постанови Пленуму Верховного суду україни № 13 N 13 від 24.12.99 «Про практику\~застосування судами\~законодавства про\~оплату праці»,\~при вирішенні\~спорів,\~ пов`язаних\~із застосуванням\~ст.\~127\~КЗпП,\~суди мають\~враховувати,\~що:\~ 1) вимоги про повернення працівником авансу, виданого в рахунок заробітної плати, і сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, а також погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження, переведення до іншої місцевості чи на господарські потреби, розглядаються судами в тому разі, коли роботодавець не має можливості провести відрахування із заробітної плати у зв`язку з тим, що працівник оспорює підстави і розмір останнього, або минув місячний строк для видання відповідного наказу (розпорядження), або з інших причин. До лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов`язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, у тому числі колективного\~договору;\~ 2)\~не утримані\~при звільненні\~ суми\~ за\~ невідпрацьовані\~ дні\~використаної працівником\~відпустки не\~можуть бути\~стягнені з\~нього судом\~у тому\~разі,\~ коли\~трудовий \~договір \~припинено \~з \~підстав,\~зазначених у\~пунктах 3,\~5,\~6\~ст.\~36,\~пунктах 1,\~2,5\~ст.\~40\~КЗпП,\~а також\~при направленні\~на \~навчання \~та \~у \~зв`язку\~ з\~ виходом\~ на\~ пенсію. Роботодавець може звернутися із зазначеними вимогами до суду стосовно до правил ч.2 ст.233 КЗпП протягом одного року з дня виникнення права на відрахування відповідних сум. \~ \~ \~ \~Таким чином, суд дійшов висновку, що [PERSON] за травень 2021 року заробітна плата була надміру виплачена внаслідок лічильної помилки, переплата склала 10205,80\~грн.,\~що менше\~суми заявленого\~позову.\~ \~ \~ \~ \~ Частиною 1\~ст.\~133\~ЦПК\~України визначено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи, а згідно з ч. 1\~ст.\~141\~ЦПК\~України\~ судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. При пред`явленні позову ТОВ «Партнер Дістрібьюшн» сплачений судовий збір у розмірі 2379,0 грн., що перевищує мінімальний розмір судового збору на 109 грн., при цьому 109 грн. судового збору сплачені позивачем помилково. Судовий збір у передбаченому законом розмірі 2270 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь ТОВ «Партнер Дістрібьюшн».

Outcome: partial