Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-15 00:00:00

ТОВ «Азовська кабельна компанія» звернулася до суду з позовом, у якому зазначила, що 27. 03. 2014 року між ним та працівником цієї організації [PERSON] було укладено договір безпроцентної позики, згідно якому відповідач у цей же день отримав 2500 грн. на лікування із зобовязанням повернення позики частками протягом 12 місяців. Згідно умов договору у разі звільнення позивача з роботи він має повернути позику у день звільнення. 03. 10. 2014 року [PERSON] було звільнено за прогул, заборгованість за позикою в розмірі 1249,98 грн. залишилась ним не сплаченою. У звязку з простроченням ним зобовязання за договором пеня за 342 дня із розрахунку 0,2 % за кожний день склала 854,99 грн., інфляційні витрати 606, 45 грн., 3% річних 35,14 грн., а всього сума матеріального збитку підприємству склала 2746,56 грн., яку позивач просить стягнути з відповідача. Представник позивача за довіреністю [PERSON] в судовому засіданні підтримала позовні вимоги і просить задовольнити у повному обсязі. Відповідач [PERSON] з представником за довіреністю адвокатом [PERSON] позовні вимоги визнав частково і пояснив, що він працював у ТОВ «АКК» водієм, узяв безпроцентну позику на лікування, після його звільнення з підприємства він продовжує хворіти, не може працевлаштуватися, не має грошей на погашення боргу. Згоден оплатити тільки суму непогашеної позики 1249, 98 грн., у задоволенні решти позову просить відмовити. Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку про необхідність часткового задоволення позовних вимог, виходячи з наступного. Як вбачається з копії наказу № 16 к від 13. 01. 2009 року [PERSON] був прийнятий на роботу у ТОВ «Азовська кабельна компанія» водієм автобусу, і 27 березня 2014 року між роботодавцем та відповідачем було укладено договір безпроцентної позики, згідно якому [PERSON] отримав грошові кошти на лікування в сумі 2500 грн. строком на 12 місяців. Пунктом 7 вказаного договору зазначений обовязок позичальника у випадку звільнення з роботи з ТОВ «АКК» достроково повернути позику у повному обсязі у день звільнення. Згідно наказу № 585/1 від 03. 10. 2014 року [PERSON] звільнено з роботи за прогул без поважної причини у відповідності п. 4 ст. 40 КЗпП України. [PERSON] у день звільнення не повернув позику, розмір заборгованості якої складає 1249,98 грн. У відповідності до п. 8 Договору позивач здійснив нарахування пені в розмірі 0,2% за кожний день прострочки за 342 дня в сумі 854,99 грн., а крім того, просить стягнути з відповідача в порядку ст. 625 ч. 2 ЦК України інфляційні витрати в сумі 606,45 грн. і 3% річних в розмірі 35,14 грн., усього сума штрафних санкцій складає 1496,58 грн. Згідно до ст. 526 ЦК України зобовязання має виконуватись належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. У відповідності до ст. 525 цього ж Кодексу одностороння відмова від зобов»язання або одностороння зміна його умов не допускається. У відповідності до ч. 1 ст. 1050 ЦК України якщо позичальник своєчасно не повернув суму позики, він зобов»язаний сплатити грошову суму відповідно до ст. 625 цього Кодексу. У відповідності до ст. 625 ч. 2 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобовязання,на вимогу кредитора зобовязаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. Позивачем надано розрахунок застосування індексів інфляції до заборгованості, а також розрахунок суми боргу по відсотках. Суд вважає необхідним стягнути на користь позивача суму інфляційних витрат та 3% річних, оскільки відповідальність за порушення грошового зобовязання прямо встановлена законодавством України і, враховуючи вимоги ч. 3 ст. 551 ЦК України, відмовити у стягненні з [PERSON] пені за несвоєчасність повернення позики.

Outcome: partial