Jurisdiction: civil
Date: 2017-10-10 00:00:00

Товариством з обмеженою відповідальністю «ВМП» подано на розгляд суду позовну заяву до [PERSON] про стягнення матеріальної шкоди. Представник позивача, в судове засідання не з»явився, подав суду заяву із клопотанням про розгляд справи без його участі, вимоги позову підтримує та просить задоволити. Із змісту позовних вимог вбачається, що в період з 11.03.2016р. по 12.09.2016р. відповідач в справі [PERSON] перебував з товариством з обмеженою відповідальністю «ВМП» в трудових відносинах. Відповідно до Наказу про прийняття на роботу Відповідач працював завідувачем складу готової продукції ВМП у Відділенні виготовлення напівфабрикатів. 23.05.2016р. було проведено інвентаризацію цінностей на складі напівфабрикатів (субпродуктів), готової продукції «ВПМ»та за її результатами виявлено недостачі на суму 339886,41грн. та надлишки на суму 150741,27грн., що підтверджується актом контрольної перевірки інвентаризації цінностей. Відповідач був ознайомлений з Актом. Інвентаризаційною комісією було прийнято рішення провести залік нестач та надлишків пересортицею, врегулювати за рахунок уточнень записів в обліку, нестачі утримати за рахунок винних осіб, надлишки оприбуткувати. В кінцевому результаті, після проведення заліку, сума недостачі, яка підлягає стягненню за рахунок матеріально-відповідальних осіб по результатах інвентаризації становить 94143,44грн. Позивачем було видано наказ про відшкодування матеріальної шкоди, завданої підприємству N3242/1 від 07.Об.2016р., з яким матеріально- відповідальні особи були належним чином ознайомлені, проте від підпису відмовились, що підтверджується Актом від 09.Об.2016р. Згідно розрахунку завданих збитків розмір шкоди що підлягає стягненню з [PERSON] становить 4449,17грн. 27.06.2016р. було проведено інвентаризацію цінностей на складі напівфабрикатів (субпродуктів), готової продукції «ВПМ» за результатом якої виявлено недостачі на суму 214841,21грн. та надлишки на суму 84839,10грн., що підтверджується актом контрольної перевірки інвентаризації цінностей. Відповідач з Актом ознайомлений. Інвентаризаційною комісією було прийнято рішення провести залік нестач та надлишків пересортицею, врегулювати за рахунок уточнень записів в обліку, нестачі утримати за рахунок винних осіб, надлишки оприбуткувати. В кінцевому результаті, після проведення заліку, сума недостачі, яка підлягає стягненню за рахунок матеріально-відповідальних осіб по результатах інвентаризації 86499,83грн. Позивачем було видано наказ про відшкодування матеріальної шкоди, завданої підприємству №270/1 від 07.07.2016р., з яким матеріально-відповідальні особи ознайомлені, від підпису відмовились, що підтверджується Актом від 11.07.2016р. По результаті 2-ї інвентаризації розмір шкоди що підлягає стягненню з [PERSON] становить 4430,71грн. Згідно розрахунків відшкодування завданих збитків, поданих головним бухгалтером товариства, розмір відшкодування завданої матеріальної шкоди, яка підлягає стягненню з Відповідача по двох інвентаризаціях, становить 8879,88грн. Просить позов задоволити. Відповідач про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки суду не повідомив. Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Суд, вивчивши матеріали справи вважає, що позов слід задоволити з наступних підстав. Як встановлено в судовому засіданні в період з 11.03.2016р. по 12.09.2016р. [PERSON] перебував з товариством з обмеженою відповідальністю «ВМП» в трудових відносинах, що підтверджується Наказом про прийняття на роботу №105 від 11.03.2016р. (а.с.4) та Наказом про припинення трудового договору (контракту) № 492 від 12.09.2016р. (а.с.5). Відповідно до Наказу про прийняття на роботу [PERSON] прийнятий на роботу на посаду завідувача складу готової продукції ВМП у Відділенні виготовлення напівфабрикатів. Із відповідачем 01.04.2016 року було укладено договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність ( а.с.6-7) Так, 23.05.2016р. було проведено інвентаризацію цінностей на складі напівфабрикатів (субпродуктів), готової продукції ВПМ. В результаті інвентаризації було виявлено недостачі на суму 339886,41грн. та надлишки на суму 150741,27грн., що підтверджується актом контрольної перевірки інвентаризації цінностей (а.с.8-9, 10- 15). Інвентаризаційною комісією було прийнято рішення провести залік нестач та надлишків пересортицею, врегулювати за рахунок уточнень записів в обліку, нестачі утримати за рахунок винних осіб, надлишки оприбуткувати. В кінцевому результаті, після проведення заліку, сума недостачі, яка підлягає стягненню за рахунок матеріально-відповідальних осіб по результатах інвентаризації становить 94143,44грн. Позивачем було видано наказ про відшкодування матеріальної шкоди, завданої підприємству N3242/1 від 07.Об.2016р., (а.с.19) з яким матеріально- відповідальні особи були належним чином ознайомлені, проте від підпису відмовились, що підтверджується Актом від 09.Об.2016р. (а.с.20). Згідно розрахунку завданих збитків розмір шкоди що підлягає стягненню з [PERSON] становить 4449,17грн. 27.06.2016р. було проведено інвентаризацію цінностей на складі напівфабрикатів (субпродуктів), готової продукції ВПМ. В результаті інвентаризації було виявлено недостачі на суму 214841,21грн. та надлишки на суму 84839,10грн., що підтверджується актом контрольної перевірки інвентаризації цінностей ( а.с.21, 22-31) . Інвентаризаційною комісією було прийнято рішення провести залік нестач та надлишків пересортицею, врегулювати за рахунок уточнень записів в обліку, нестачі утримати за рахунок винних осіб, надлишки оприбуткувати. В кінцевому результаті, після проведення заліку, сума недостачі, яка підлягає стягненню за рахунок матеріально-відповідальних осіб по результатах інвентаризації 86499,83грн. Позивачем було видано наказ про відшкодування матеріальної шкоди, завданої підприємству №270/1 від 07.07.2016р.,( а.с.33) з яким матеріально-відповідальні особи ознайомлені, від підпису відмовились, що підтверджується Актом від 11.07.2016р ( а.с.32). По результаті 2-ї інвентаризації розмір шкоди що підлягає стягненню з [PERSON] становить 4430,71грн. Відповідач порушив виконання покладених на нього трудових обов'язків, в результаті чого було заподіяно матеріальну шкоду Позивачу. Ст. 130 КЗпП України передбачено, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. Ст.131 КЗпП України вказує на те, що працівники зобов'язані бережливо ставитися до майна підприємства, установи, організації і вживати заходів до запобігання шкоді. Відповідно до ст.134 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли:між працівником і підприємством, установою, організацією укладено письмовий договір про взяття на себе. працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей; шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним зіпсуттям матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування; відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків; Ст. 135-1 КЗпП України встановлює, що письмові Договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками, які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Згідно Посадової Інструкції ( а.с.35-36) завідувача складом готової продукції відділу по переробці м'яса на Відповідача був покладений обов'язок забезпечення зберігання матеріальних цінностей, що знаходяться на складах на обліку. В п.12 ч.4 Договору визначено, що підставою для притягнення членів колективу (бригади) до матеріальної відповідальності є матеріальна шкода, заподіяна розкраданням, нестачею, умисним знищенням або зіпсуттям матеріальних цінностей, а також їх знищенням або зіпсуттям через недбалість, що підтверджується інвентаризаційними документами. Відповідач, [PERSON] працював в товаристві завідувачем складу готової продукції ВПМ, був членом колективу (бригади), взяв на себе матеріальну відповідальність за забезпечення зберігання майна та інших цінностей. У відповідності до ст.135-3 КЗпП України, розмір заподіяної підприємству, установі, організації шкоди визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку. Відповідно до п.16 ч.4 Договору члени колективу (бригади) несуть матеріальну відповідальність за незабезпечення зберігання матеріальних цінностей пропорційно окладу і часу за період від останньої інвентаризації до виявлення шкоди. Загальний розмір заподіяної відповідачем шкоди складає 8418,61 грн , а саме : 4449,17 грн. (завдана матеріальна шкода згідно результатів інвентаризації від 23.05.2016р.) + 4430,71грн. (завдана матеріальна шкода згідно результатів інвентаризації від 27.06.2016р.) за мінусом 461,27грн., що відшкодована Відповідачем матеріальна шкода, що і підлягає до відшкодування останнім. На підставі наведеного, ст.ст. 130, 131, 134, 135-2, 135-3 КЗпП України\~ та

Outcome: approved