Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-24 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. 01.06.2020 [PERSON] (далі позивач) звернулася із позовною заявою і просить стягнути з Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» (далі\~ відповідач) на\~її користь невиплачену заробітну плату в сумі 19779,18 грн. Свої вимоги мотивує тим, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 18.06.2019 її було звільнено у зв`язку з переведенням. Починаючи з 01.07.2018 по день звернення до суду їй не виплачено заробітну плату в сумі 19779,18 грн. Товариством з\~обмеженою відповідальністю\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» у\~встановлений судом\~строк відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено. Заяви, клопотання. Позивач [PERSON] надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримала, просила задовольнити. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 02.06.2020 по справі\~відкрито спрощене\~позовне провадження\~з повідомленням\~(викликом)\~сторін; зобов`язано Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду належним чином завірені копії наказів та довідку про середньомісячну та почасову заробітну плату [PERSON] . Вказана ухвала була отримана відповідачем 09.06.2020. У встановлений\~судом строк відзив\~на позовну\~заяву не\~надано,\~явку представника\~у судове\~засідання не\~забезпечено,\~про причини\~неявки суд\~не повідомлено,\~тому суд вважає за можливе розглянути справу за наявними матеріалами справи. Фактичні обставини, встановлені судом. З`ясувавши обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а 18.06.2020 звільнена у зв`язку з переведенням за її згодою в Публічне акціонерне товариство ««Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на підставі пункту 5 статті 36 Кодексу Законів про працю України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 2-7). У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати у розмірі 19779,18 грн. не виплатив, що підтверджується розрахунковим листком по заробітній платі за червень 2019 року виданий ТОВ «Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» (а.с. 10). Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 19779,18 грн. Суд бере до уваги розрахунковий лист на ім`я позивача виданий відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України. Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно статті 116 Кодексу Законів\~про працю\~України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі чи наявність у меншому розмірі) відповідачем не надано, у встановлений судом п`ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано. Відтак, з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість з заробітної плати у розмірі 19779,18 грн., а тому позов підлягає задоволенню. Судові витрати. Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн. Зважаючи на викладене, з ТОВ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання» на\~користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Outcome: approved