Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-24 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. 28.02.2020 [PERSON] (далі позивач) через представника звернувся із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» (далі\~ відповідач) на\~його користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 61107 грн. Свої вимоги мотивує тим, що він перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Із лютого 2018 року утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з лютого 2018 року по січень 2020 року становить 61107 грн. 24.03.2020 представником відповідача [PERSON] подано відзив на позовну заяву, згідно якого просить при ухваленні рішення врахувати заперечення товариства. Зазначає, що товариство заперечує щодо стягнення заборгованості з заробітної плати в сумі 61107 грн. та вказує, що у березні 2020 позивачу було перераховано 5729 грн. за 2-гу половину грудня 2019 року Заяви, клопотання. 19.03.2020\~від представника\~позивача Супруна\~Д.В.\~надійшла заява про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги підтримав, просив задовольнити. У відзиві на позовну заяву представник відповідача Литвиненко А.В. просила розгляд справи проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 03.03.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін, зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір заборгованості із заробітної плати перед [PERSON] . Фактичні обставини, встановлені судом. З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне Позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з відповідачем Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» - працює на посаді оператора верстатів з програмним керуванням п`ятого розряду, що підтверджується Довідкою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № Ш.492-9 від 26.02.2020 (а.с. 9). Згідно списків робітників ПАТ «Сумське НВО» на перерахування заробітної плати позивачу [PERSON] 06.03.2020 виплачена заробітна плата за другу половину грудня 2019 року у розмірі 5729 грн. (а.с. 17). З наданого\~ [PERSON] на підтвердження своїх позовних вимог розрахункового листа за січень 2020 року встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заробітну плату за період з лютого 2018 року по січень 2020 року у загальному розмірі 61107 грн. (лютий 2018 5270 грн., березень 2018 5422 грн., квітень 2018 4507 грн., травень 2018 4857 грн., серпень 2018 3806 грн., листопад 2018 4306 грн., січень 2019 5405 грн., лютий 2018 2897 грн., грудень 2019 11459 грн., січень 2020 13078 грн.) (а.с. 10). Суд бере до уваги розрахунковий лист на ім`я позивача виданий відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Вимоги про стягнення заборгованості із заробітної плати за листопад 2019 року позивачем не заявлялися, а тому у даному випадку не є предметом розгляду. Таким чином, судом встановлено, що за період з лютого 2018 року по січень 2020 року позивачу невиплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 55378 грн. з урахуванням сплаченої суми заборгованості (61107 грн. 5729 грн. = 55378 грн.). Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі) відповідачем не надано. З огляду на встановлені судом обставини, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати за період\~з лютого\~2018\~року по\~січень 2020\~року у\~розмірі 55378\~грн.,\~а не\~у заявленому\~позивачем розмірі, враховуючи часткове погашення заборгованості по заробітній платі відповідачем, а тому позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн. Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання» на\~користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Outcome: partial