Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-09 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі - позивач) звернувся до суду і уточнивши свої вимоги просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі - відповідач) на його користь компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 7810,31 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 24.09.1996 по 03.03.200 перебував у трудових відносинах з відповідачем, із березня 2020 утворилася заборгованість по заробітній платі. За березень 2020 року відповідач нарахував, але не виплатив компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 7810,31 грн. Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено. Заяви, клопотання. 10.07.2020 від позивача [PERSON] через канцелярію суду надійшла заява, згідно якої просив розгляд справи проводити у його відсутність, не заперечував проти ухвалення заочного рішення, просив стягнути з відповідача на його користь 7810,31 грн. Інші процесуальні дії у справі. 18.06.2020 ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін. Зобов`язано АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір заборгованості по заробітній платі перед [PERSON] із зазначенням розміру невиплачених сум та довідку про розмір невиплаченої компенсації за не використану відпустку. Вказана ухвала була отримана відповідачем 23.06.2020. У встановлений судом строк відзив на позовну заяву та витребувані судом докази не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено. 10.07.2020 постановлено ухвалу про проведення заочного розгляду справи за відсутності відповідача та ухвалення заочного рішення. Фактичні обставини, встановлені судом. Суд, дослідивши матеріали справи вважає за можливе розглянути справу без участі сторін на підставі наявних доказів, при заочному розгляді. [PERSON] перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», звільнений з 03.03.2020 у зв`язку з переведенням на підставі пункту 5 статті 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 8-12). В день звільнення [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України. З наданих позивачем на підтвердження позовних вимог розрахункових листів, встановлено, що відповідач АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило позивачу компенсацію за невикористану відпустку за березень 2020 року у розмірі 7810,31 грн. Суд бере до уваги розрахункові листи на ім`я позивача видані відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено компенсацію за невикористану відпустку за березень 2020 року у розмірі 7810,31 грн. Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості з виплати компенсації за невикористану відпустку) відповідачем не надано, у встановлений судом п`ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву та витребувані судом докази не надано. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами статей 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу компенсацію за невикористану відпустку за березень 2020 року у розмірі 7810,31 грн., тому суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованості з виплати компенсації за невикористану відпустку у розмірі 7810,31 грн. Відтак, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість з виплати компенсації за невикористану відпустку за березень 2020 року у розмірі 7810,31 грн. Судові витрати. Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Outcome: approved