Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-23 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача 24.12.2019 [PERSON] (далі - позивач) звернувся із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі - відповідач)на його користь 122748 грн. 50 коп. нарахованої, але не виплаченої в день звільнення заробітної плати, середній заробіток за період затримки розрахунку при звільнені в сумі 48190 грн. 06 коп. до дня подачі позову та додатково за час прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку. Свої вимоги мотивує тим, що з 09.08.2004 прийнятий на роботу до ВАТ «Укрхімпроект» на посаду інженера - проектувальника, звільнений 21.10.2019 за угодою сторін. 28.11.2019 змінено назву Приватного акціонерного товариства «Укрхімпроект» на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ». У день звільнення відповідач нарахував заборгованість із заробітної плати у сумі 122748,50 грн., але не виплатив. Вказує, що середньоденна заробітна плата становить 1047 грн. 61 коп., виходячи з середньомісячного заробітку за вересень та серпень по 22000 грн. та 42 робочих днів. Станом на 24.12.2019 затримка розрахунку складає 46 робочих днів, тому середній заробіток за затримку розрахунку становить 48190 грн. 06 коп. Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надало, явку представника у судове засідання не забезпечило, про причини неявки суд не повідомило. Заяви, клопотання 24.02.2020 представник позивача Супрун Д.В. надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності за наявними матеріалами. Позовні вимоги підтримав, просив стягнути з відповідача 122748 грн. 50 коп. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середній заробіток станом на 25.02.2020 за 87 днів у розмірі 91142 грн. 94 коп. Інші процесуальні дії у справі Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 26.12.2019 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін; зобов`язано Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір заборгованості по заробітній платі на момент звільнення перед позивачем з зазначенням середньоденного заробітку та відстрочено позивачу сплату судового збору у розмірі 768,40 грн. до ухвалення рішення у справі. Ухвалою суду від 31.01.2020 відкладено розгляд справи на 24.02.2020 та повторно витребувано у Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» довідку про розмір заборгованості по заробітній платі на момент звільнення перед позивачем з зазначенням середньоденного заробітку. На виконання вказаної ухали суду 14.02.2020 представником Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» надано заяву про надання доказів та долучено довідку про заробітну плату та розмір середньоденного заробітку [PERSON] . Фактичні обставини, встановлені судом З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне. З 09.08.2004 по 21.10.2019 позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з Приватним акціонерним товариством «Укрхімпроект», звільнений за угодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 8 - 9). 28.11.2019 змінено назву Приватного акціонерного товариства «Укрхімпроект» на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (13-15). У день звільнення відповідач не провів розрахунок з позивачем, заборгованість із заробітної плати у розмірі 122748,50 грн. не виплатив, що підтверджується розрахунковим листками ПрАТ «Укрхімпроект» (а.с. 11). Згідно довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» станом на 21.10.2019 сума заборгованості по заробітній платі (після утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору) складає 122748,50 грн. Середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 1047,62 грн. з урахуванням передбачених законом податків та обов`язкових платежів та 843,33 грн. без урахування податків та зборів (а.с. 27). Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України. За вимогами статей 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати у розмірі 122748 грн. 50 коп., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі. Відповідно до статті 117 Кодексу Законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Розрахунок з позивачем не проведено з 22.10.2019 по день ухвалення рішення - 24.02.2020, тобто за 86 робочих днів (жовтень 2019 - 8, листопад 2019 - 21, грудень 2019 - 21, січень 2020 - 21, лютий 2020 - 15), середньоденний заробіток позивача становить 1047 грн. 62 коп., а всього - 90095 грн. 32 коп. (86 днів х 1047,62 грн. = 90095,32 грн.) з утриманням при виплаті цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів. Відтак, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні по день ухвалення рішення у справі за 86 днів у розмірі 90095 грн. 32 коп., а не по 25.02.2020, як зазначено в розрахунку представника позивача, тому позов підлягає частковому задоволенню, при цьому з цієї суми підлягають утриманню передбачені законом податки та обов`язкові платежі. Судові витрати Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плативідповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1227,49 грн. Ухвалою суду від 26.12.2019 відстрочено [PERSON] сплату судового збору за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до ухвалення рішення у справі. Судовий збір за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 900,95 грн. Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 2128,44 грн. (1227,49 грн. + 900,95 грн.).

Outcome: partial