Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-09 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. 30.12.2019 [PERSON] (далі позивач) звернулася із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» (далі\~ відповідач) на\~її користь невиплачену заробітну плату в сумі 35632,70 грн. по цеху № 17 та 1712,17 грн. по цеху № 22, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені що станом на 30.12.2019 становить 9106 грн. Свої вимоги мотивує тим, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем та 25.11.2019 звільнилась з роботи за власним бажанням на підставі частини 3 статті 38 Кодексу Законів про працю України. 14.11.2019 Ковпаківським районним судом м. Суми ухвалено рішення про стягнення на її користь нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у сумі 22338,31 грн. по цеху № 17 та 14875,87 грн. по цеху № 24. В грудні 2019 року нею отриманий розрахунковий лист по цеху № 17, згідно якого заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі становить 57971,01 грн. В грудні 2019 нею також отриманий розрахунковий лист по цеху № 22, згідно якого заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі становить 1712,17 грн. Вказує, що станом на 25.11.2019 відповідач заборгував їй заробітну плату у розмірі 35632,70 грн. по цеху № 17 та 1712,17 грн. по цеху № 22. Зазначає, що її середньоденна заробітна плата становить 364,24 грн., розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні станом на 28.12.2019 становить 9106 грн. 17.02.2020 представником відповідача [PERSON] подано відзив на позовну заяву, згідно якого просить при ухваленні рішення врахувати заперечення товариства. Зазначає, що товариство не заперечує щодо стягнення заборгованості з заробітної плати у сумі 37344,87 грн., але не погоджується з встановленим розміром середньоденної заробітної плати у розмірі 364,24 грн. Вказує, що середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення складає 360,71 грн. У відзиві просив розгляд справи проводити без участі представника відповідача. Згідно заяви про збільшення позовних вимоги від 27.02.2020 позивач просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 31035,83 грн., середній заробіток у розмірі 26225,28 грн. та судовий збір у розмірі 768,40 грн. Зазначає. що період затримки виплати заробітної плати з 26.11.2019 по 10.03.2020 становить 72 робочих дні, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 26225,28 грн. (364,24 грн. х 72 = 26225,28 грн.). Заяви, клопотання. 13.01.2020 позивачем подано доповнення до позовної заяви, згідно яких вона просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 31035,83 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 11655,68 грн. Зазначає, що 10.01.2019 нею отриманий розрахунковий лист за грудень 2019, згідно якого заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі становить 108255,75 грн. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 13.08.2018 з відповідача на її користь стягнуто 40005,74 грн., рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.11.2019 з відповідача на її користь стягнуто 22338,31 грн. по цеху № 17 та 14875,87 грн. по цеху № 24, а всього 37217,18 грн. Розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні станом на 13.01.2020 становить 11655,68 грн. 14.02.2020 представником відповідача [PERSON] до канцелярії суду подано клопотання про надання додаткового часу для подання відзиву, та продовження процесуальних строків. 27.02.2020 позивачем [PERSON] подано заяву про збільшення позовних вимог. 05.03.2020 представником відповідача [PERSON] надано додаткові пояснення, відповідно до яких не заперечує щодо стягнення заробітної плати у розмірі 31035,83 грн. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 14.01.2020 по справі\~відкрито спрощене\~позовне провадження\~з повідомленням\~(викликом)\~сторін; зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати [PERSON] та довідку про розрахунок середнього заробітку за один день та за весь час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою суду від 30.01.2020 розгляд справи відкладено, витребувано у Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» довідку про розмір заборгованості по заробітній платі на момент звільнення перед [PERSON] з зазначенням середньоденного заробітку. Фактичні обставини, встановлені судом. З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне. 13.08.2018 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі за грудень 2017 року червень 2018 року у розмірі 40005,74 грн. (а.с. 23). Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.11.2019 з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі: за липень 2018 р. - 1807 грн., серпень 2018 - 6784 грн. за роботу в цеху № 24 та за вересень 2018 р. - 3502 грн., жовтень 2018 р. - 3668 грн., листопад 2018 р. - 3326 грн., грудень 2018 р. - 3029 грн., січень 2019 р. 3217 грн., лютий 2019 р. 2809 грн., березень 2019 р. 2787 грн. за роботу в цеху № 17 - а всього у сумі 37214,18 грн. (а.с. 9-10). 25.11.2019 [PERSON] звільнилась з роботи з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі частини 3 статті 38 Кодексу Законів про працю України, підтверджується відповідним записом в трудовій книжці (а.с. 8). У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати у розмірі 108255,75 грн. не виплатив, що підтверджується розрахунковим листом за грудень 2019 року виданим відповідачем (а.с. 22). Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 31035,83 грн. (108255,75 грн. 40005,74\~грн.\~ 37214,18\~грн.\~=\~31035,83\~грн.) з урахуванням стягнутих сум за рішеннями Ковпаківського районного суду м. Суми від 13.08.2018 та 14.11.2019. Згідно довідки про порядок розрахунку середньоденної заробітної плати колишнього працівника АТ «Сумське НВО» Нємцової [PERSON] № 16-07/184 від 14.02.2020, на день звільнення середньоденна заробітна плата становить 360,71 грн. (а.с. 39). Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України. За вимогами статей 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, розмір якої станом на 10.03.2020 становить 31035,83 грн. (розмір якої визнається позивачем), що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі. Відповідно до статті 117 Кодексу Законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Розрахунок з позивачем не проведено з 26.11.2019 (перший робочий день після звільнення позивача) по день ухвалення рішення 10.03.2020, тобто за 71 робочий день (листопад 2019 3, грудень 2019 21, січень 2020 - 21, лютий 2020 20, березень 2020 - 6), середньоденний заробіток позивача становить 360 грн. 71 коп. (а не 364,24 грн., як зазначено в розрахунку позивача), а всього 25610,41 грн. (71 день х 360,71 грн. = 25610,41 грн.). Відтак, з Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» про\~стягнення заборгованості\~із заробітної\~плати,\~середнього заробітку\~за час\~затримки розрахунку\~при звільненні на користь [PERSON] підлягає стягненню середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 25610,41 грн., а тому позовні вимоги в цій частині підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частина 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового. При зверненні до суду позивачем сплачено судовий збір у розмірі 768 гривень 40 копійок. Зважаючи на викладене, з відповідача на\~користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 768,40 грн. та 768,40 грн. на користь держави.

Outcome: partial