Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-02 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача 20.01.2020 [PERSON] (далі позивач) через представника [PERSON] звернувся із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» (далі\~ відповідач)на\~його користь невиплачену заробітну плату за період з січня 2018 року по лютий 2019 року в сумі 69877 грн. Свої вимоги мотивує тим, що він з 01.09.1992 перебуває у трудових відносинах з відповідачем. З січня 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з січня 2018 року по лютий 2019 року включно становить 69877 грн. Акціонерне товариство\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» у\~встановлений судом\~строквідзив на позовну заяву не надало, явку представника у судове засідання не забезпечило, про причини неявки суд не повідомило. Заяви, клопотання Представник позивача Супрун Д.В. надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності. Інші процесуальні\~дії у\~справі Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 22.01.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін, зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку з розрахунком заборгованості із заробітної плати перед [PERSON] . Вказана ухвала була отримана відповідачем 28.01.2020. У встановлений\~судом строквідзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено Фактичні обставини, встановлені судом З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне Позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з відповідачем Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» - працює на посаді електрозварювальника ручного зварювання п`ятого розряду, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці (а.с. 7-9). З наданих\~ [PERSON] на підтвердження своїх позовних вимог розрахункових листів за грудень 2019 року за роботу в цеху № 022 та цеху № 024 встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заробітну плату за період з січня 2018 року по лютий 2019 року у розмірі 69877 грн. (січень 2018 року 3179 грн., лютий 2018 року 2274 грн., березень 2018 року 3037 грн. квітень 2018 року 80 грн., квітень 2018 8647 грн., травень 2018 року 773 грн., травень 2018 року 8101 грн., червень 2018 року 8841 грн., липень 2018 року 5461 грн., липень 2018 року 1259 грн., серпень 2018 року 4819 грн., серпень 2018 року 1591 грн., вересень 2018 року 5160 грн., жовтень 2018 року 3014 грн., листопад 2018 року 457 грн., лютий 2019 року 4160 грн.) (а.с. 10). Суд бере до уваги розрахункові листи на ім`я позивача видані відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі) відповідачем не надано. Зважаючи на викладене, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі в межах заявлених позовних вимог за період з січня 2018 року по лютий 2019 року (січень\~2018\~року \~3179\~грн.,\~лютий 2018\~року \~2274\~грн.,\~березень 2018\~року \~3037\~грн.\~квітень 2018\~року \~80\~грн.,\~квітень 2018\~ 8647\~грн.,\~травень 2018\~року \~773\~грн.,\~травень 2018\~року \~8101\~грн.,\~червень 2018\~року \~8841\~грн.,\~липень 2018\~року \~5461\~грн.,\~липень 2018\~року \~1259\~грн.,\~серпень 2018\~року \~4819\~грн.,\~серпень 2018\~року \~1591\~грн.,\~вересень 2018\~року \~5160\~грн.,\~жовтень 2018\~року \~3014\~грн.,\~листопад 2018\~року \~457\~грн.,\~лютий 2019\~року \~4160\~грн.)\~у розмірі 69877 грн. Судові витрати Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плативідповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн. Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання» на\~користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Outcome: approved