Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-17 00:00:00

рішенням Сихівського районного суду м.Львова від 23.03.2016 року позов [PERSON] задоволено частково та вирішено поновити [PERSON] на посаді начальника юридичного відділу відокремленого підрозділу «Держенергонагляд у Західному регіоні» Державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго», стягнуто з Державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» в користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 51\~239 грн. 81 коп. Однак, судом не вирішено вимоги в частині зобов»язання відповідача Державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» та відповідача виконуючого обов»язки начальника відокремленого підрозділу «Держенергонагляд у Західному регіоні» Державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» [PERSON] здійснити нарахування одноразового заохочення до дня енергетика в розмірі 2075 грн. 76 коп., виключити з нарахованої суми передбачені законодавством податкові та інші обов»язкові платежі в розмірі 406 грн. 02 коп та стягнути із зазначених відповідачів безпосередню виплату належних платежів в розмірі 1669 грн. 74 коп. Позивач в судовому засіданні зазначену вимогу підтримав, зазначив, що виплата вказаного заохочення передбачена колективним договором, дія якого поширюється і на нього, оскільки його поновлено на роботі з жовня 2015р. Представник відповідача проти зазначеної вимоги заперечив, вважає, що позивача було законно зільнено з роботи з 20.10.2015р., а зазначене заохочення підлягало виплаті у грудні 2015р., просить відмовити у її задоволенні. Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, оглянувши матеріали справи, зясувавши дійсні обставини справи та перевіривши їх доказами, суд приходить до висновку про необхідність ухвалення додаткового рішення, яким зазначену позовну вимогу слід задоволити частково з наступних підстав. Пунтом 5.2.18.5 колективного договору Держенергонагляду на 2015р. передбачена виплата одноразового заохочення до професійного свята Дня енергетика. На виконання вказаного положення відповідачем видано наказ №956-к від 09.12.2015р. та №131-ОП від 21.12.2015р. про виплату такого заохочення працівникам підприємства. Згідно протоколу спільного засідання адміністрації та профкому Держенергонагляду від 15.12.2015р. виплата такого заохочення передбачена для всіх без винятку працівників, у відповідних розмірах. Для розрахунку заохочення для працівників із стажем роботи від 1 до 10 років встановлено коефіцієнт до посадового оклату 0,6. Згідно наданого позивачем розрахунку, який відповідачами не спростовано, розмір одноразово заохочення до Дня енергетика, який підлягав йому до виплати становить 2075 грн. 76 коп. Відповідно до роз»яснень, що містить п.6 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, а тому суд визначає суму заробітку без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів. Враховуючи зазначене положення, а також те, що судом позивача поновлено на роботі, а поновлення у всіх випадках має місце з дати звільнення, тобто, в даному випадку з 20.10.2015р., виплата ж зазначеного у кодективному договорі заохочення мала місце у грудні 2015р., відтак, таке заохочення підлягає стягненню в користь позивача в розмірі 2075 грн. 76 коп., без вирахуванням необхідних платежів та зборів.

Outcome: approved