Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-27 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача 05.02.2020 [PERSON] (далі позивач) через представника [PERSON] звернулася із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» (далі\~ відповідач)на\~її користь невиплачену заробітну плату за період з січня 2018 року по грудень 2019 року в сумі 56457 грн. Свої вимоги мотивує тим, що вона з 11.01.2012 перебуває у трудових відносинах з відповідачем. З січня 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з січня 2018 року по грудень 2019 року включно становить 56457 грн. Акціонерне товариство\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» у\~встановлений судом\~строквідзив на позовну заяву не надало, явку представника у судове засідання не забезпечило, про причини неявки суд не повідомило. Заяви, клопотання [PERSON] надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просила задовольнити, надала виписку по картковому рахунку АТ «ПУМБ»\~та розрахунковий\~лист за\~січень 2020\~року. Представник позивача Супрун Д.В. надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності. Інші процесуальні\~дії у\~справі Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 07.02.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін, зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку з розрахунком заборгованості із заробітної плати перед [PERSON] . Вказана ухвала була отримана відповідачем 10.02.2020. У встановлений\~судом строквідзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено Фактичні обставини, встановлені судом З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне Позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з відповідачем Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» - працює на посаді старшого бухгалтера, що підтверджується Довідкою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № Ш. 492-9 від 30.01.2020 (а.с. 10). З наданих\~ [PERSON] на підтвердження своїх позовних вимог розрахункових листів за грудень 2019 року та січень 2020 року та виписки по картковому рахунку АТ «ПУМБ» встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заробітну плату за період з січня 2018 року по грудень 2019 року у розмірі 56457 грн. (січень 2018 4217 грн., лютий 2018 року 4942 грн., травень 2018 року 4496 грн., червень 2018 року 4545 грн., жовтень 2018 року 7675 грн., листопад 2018 року 4922 грн., грудень 2018 року 5095 грн., січень 2019 року 3713 грн., лютий 2019 року 3713 грн., листопад 2019 року 6661 грн., грудень 2019 року 6478 грн.) (а.с. 11). Суд бере до уваги розрахункові листи на ім`я позивача видані відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі) відповідачем не надано. Зважаючи на викладене, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі в межах заявлених позовних вимог за період з січня 2018 року по грудень 2019 року (січень\~2018\~ 4217\~грн.,\~лютий 2018\~року \~4942\~грн.,\~травень 2018\~року \~4496\~грн.,\~червень 2018\~року \~4545\~грн.,\~жовтень 2018\~року \~7675\~грн.,\~листопад 2018\~року \~4922\~грн.,\~грудень 2018\~року \~5095\~грн.,\~січень 2019\~року \~3713\~грн.,\~лютий 2019\~року \~3713\~грн.,\~листопад 2019\~року \~6661\~грн.,\~грудень 2019\~року \~6478\~грн.)у розмірі 56457 грн. Судові витрати Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плативідповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн. Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання» на\~користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Outcome: approved