Jurisdiction: civil
Date: 2021-06-24 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. 03.06.2021 [PERSON] (далі - позивач) звернулася із позовною заявою до суду і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі - відповідач) на її користь заборгованості із заробітної плати у розмірі 15042,94 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 07.08.1980 по 03.12.2019 перебувала в трудових відносинах з відповідачем. У зв`язку з тим, що відповідач не виконував свої обов`язки, пов`язані зі своєчасною оплатою праці, виникла заборгованість із заробітної плати і тому вона вирішила звільнитися з роботи за власним бажанням. Заборгованість із заробітної плати не була виплачена при звільненні і залишається невиплаченою. Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надало, явку представника у судове засідання не забезпечило, про причини неявки суд не повідомило. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду від 04.06.2021 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін. Вказана ухвала була отримана відповідачем 10.06.2021, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення. У встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено. Фактичні обставини, встановлені судом. З`ясувавши обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а 03.12.2019 звільнена за власним бажанням на підставі статті 38 Кодексу Законів про працю України, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці (а.с. 3). У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати не виплатив, що підтверджується Довідкою про заробітну плату колишньому працівнику АТ «Сумське НВО» Довгаль В.І. № 16-07/372 від 14.05.2021, згідно якої сума заробітної плати, належної до виплати (за вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) [PERSON] становить 15042,94 грн. (а.с. 6). Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі чи наявність у меншому розмірі) відповідачем не надано, у встановлений судом п`ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано. Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 15042,94 грн. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, розмір якої станом на 14.05.2021 становить 15042,94 грн., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, тому суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі. Відтак, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість з заробітної плати у розмірі 15042,94 грн., а тому позов підлягає задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 908 грн. Зважаючи на викладене, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 908 грн.

Outcome: approved