Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-21 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. 10.03.2021 [PERSON] (далі позивач) звернувся до суду із позовною заявою і просить стягнути з Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«ГАЗТЕЗХ» (далі\~ відповідач,\~ТОВ «ГАЗТЕХ») на його користь заборгованість із заробітної плати у розмірі 63874,89 грн. Свої вимоги мотивує тим, що перебував у трудових відносинах з відповідачем до 24.02.2020. Із грудня 2017 року утворилась заборгованість із заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по лютий 2020 року становить 73681,33 грн. Зазначає, що Ковпаківським районним судом м. Суми з відповідача на його користь стягнуто заборгованість по заробітній платі за грудень 2017 року по листопад 2018 року у сумі 47882 грн. Із грудня 2018 року утворилась нова заборгованість по виплаті заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2018 року по лютий 2020 року становить 25799,33 грн. Товариством з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕЗХ» подано відзив на позовну заяву, у якому зазначає, що у зв`язку зі скрутним становищем товариство не мало можливості провести повний розрахунок з позивачем. Вони погодились звільнити позивача за згодою сторін, щоб він мав можливість стати на облік до центру зайнятості. ТОВ «ГАЗТЕХ» за умов карантину, втратило можливість отримувати замовлення, що спричинило брак коштів. Зазначає, що заборгованість підприємства перед позивачем складає 61895,35 грн. Згідно поданої заяви позивач [PERSON] позовну заяву підтримав, просив задовільнити. Від ТОВ «ГАЗТЕХ», за підписом директора [PERSON] надійшла заява, згідно якої вимоги з виплати заробітної плати визнають. Заяви, клопотання. 20.04.2021 від відповідача надійшла заява про розгляд справи без участі його представника. 22.04.2021 позивачем [PERSON] подано заяву про розгляд справи без його участі. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду від 29.03.2021 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін. 08.04.2021 від відповідача надійшов відзив на позовну заяву. Фактичні обставини, встановлені судом. З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне. [PERSON] перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕЗХ», а 15.02.2021 звільнений на підставі пункту 1 статті 36 Кодексу Законів про працю України за згодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки. З наданого\~ [PERSON] на підтвердження своїх позовних вимог розрахункового листа за лютий 2021 року, встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заробітну плату у розмірі 95338,35 грн. (а.с. 13). Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 30.10.2020 з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 44352,96 грн. (а.с. 15). З довідки Товариства з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕЗХ» № 21 від 07.04.2021 вбачається, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 07.04.2021 складає 61895,35 грн. Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 61895,35 грн. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. З огляду\~на встановлені\~судом обставини,\~з ТОВ «ГАЗТЕЗХ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати, яка станом на 07.04.2021 становить 61895,35 грн., а не у заявленому позивачем розмірі, оскільки зазначена заборгованість підтверджена Довідкою ТОВ «ГАЗТЕЗХ» № 21 від 07.04.2021, а тому позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 908 грн. Зважаючи на\~викладене,\~з ТОВ «ГАЗТЕЗХ» на\~користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 908 грн.

Outcome: partial