Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-29 00:00:00

Публічне акціонерне товариство «Вовчанський агрегатний завод» звернулось до суду з позовом до [PERSON] про повернення заробітної плати. На обґрунтування вимог представник позивача зазначив, що 15 жовтня 2013 року згідно наказу № 309/к по ПАТ «Вовчанський агрегатний завод» відповідача [PERSON] було прийнято на роботу в юридичну службу юрисконсультом з окладом 2500 грн. на місяць. Відповідно до графіку відпусток на 2014 рік, 20 травня 2014 року юрисконсульт [PERSON] звернувся із заявою про надання йому з 16 червня 2014 року щорічної відпустки. Наказом №527 відповідачу було надано відпустку за період роботи з 16 жовтня 2014 року по 15 жовтня 2014 року, тобто йому було надано відпустку авансом. При розрахунку відпускних грошових коштів було допущено помилку, зайво виплачено внаслідок лічильних помилок 4000 грн.(чотири тисячі грн.) Вийшовши із відпустки 11 липня 2014 року відповідач написав заяву про звільнення. 11 липня 2014 року наказом № 236/к [PERSON] був звільнений. В момент звільнення [PERSON] написав заяву, в якій визнав заборгованість перед підприємством і зобов'язався сплачувати суму заборгованості щомісяця в розмірі 200 грн., починаючи з 11 липня 2014 року і до повного її погашення. Проте, станом на 15 вересня 2014 року, жодного разу оплати відповідачем здійснено не було. Відповідно до ст. 127 Кодексу законів про працю України, підприємство має право на повернення зайво виплаченої суми у розмірі 4000 грн.(чотири тисячі грн.), внаслідок лічильних помилок та при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки в сумі 748 грн. 90 коп. (сімсот сорок вісім грн.90 коп.). Тому представник позивача просить стягнути з відповідача зайво виплачену внаслідок лічильних помилок суму відпускних у розмірі 4000 грн. (чотири тисячі грн.) та суму за невідроблені дні відпустки у розмірі 748 грн. 90 коп. ( сімсот сорок вісім грн. 90 коп.), а також сплачену суму судового збору в розмірі 243 грн. 60 коп. Представник позивача, Дзюзюра Г.Ф., в судовому засіданні підтримала позовні вимоги викладені в позовній заяві та просила їх задовольнити. Відповідач, [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги ПАТ «Вовчанський агрегатний завод» не визнав та заперечував проти стягнення з нього зайво виплаченої внаслідок лічильних помилок суму відпускних у розмірі 4000 грн. (чотири тисячі грн.), суми за невідроблені дні відпустки у розмірі 748 грн. 90 коп. (сімсот сорок вісім грн. 90 коп.), а також сплаченої позивачем суми судового збору в розмірі 243 грн. 60 коп. Вислухавши сторони, перевіривши матеріали цивільної справи, дослідивши наявні докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню повністю за таких підстав. Як вбачається з матеріалів цивільної справи 15 жовтня 2013 року згідно наказу № 309/к по ПАТ «Вовчанський агрегатний завод» відповідача [PERSON] було прийнято на роботу в юридичну службу юрисконсультом з окладом 2500 грн. на місяць. (а.с. 5). Відповідно до графіку відпусток на 2014 рік, 20 травня 2014 року юрисконсульт [PERSON] звернувся із заявою про надання йому з 16 червня 2014 року щорічної відпустки.( а.с.6). Наказом №527 відповідачу було надано відпустку за період роботи з 16 жовтня 2014 року по 15 жовтня 2014 року, тобто йому було надано відпустку авансом.( а.с.7). При розрахунку відпускних грошових коштів було допущено помилку, зайво виплачено внаслідок лічильних помилок 4000 грн.(чотири тисячі грн.) (а.с.11). Вийшовши із відпустки 11 липня 2014 року відповідач написав заяву про звільнення. (а.с. 8) 11 липня 2014 року наказом № 236/к [PERSON] був звільнений.(а.с.9). В момент звільнення [PERSON] написав заяву, в якій визнав заборгованість перед підприємством і зобов'язався сплачувати суму заборгованості щомісяця в розмірі 200 грн., починаючи з 11 липня 2014 року і до повного її погашення.( а.с. 10). Проте, станом на 15 вересня 2014 року, жодного разу оплати відповідачем здійснено не було. Тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути зайво виплачену внаслідок лічильних помилок суму відпускних у розмірі 4000 грн. (чотири тисячі грн.) та суму за невідроблені дні відпустки у розмірі 748 грн. 90 коп. ( сімсот сорок вісім грн. 90 коп.), а також сплачену суму судового збору в розмірі 243 грн. 60 коп. Суд,

Outcome: approved