Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-20 00:00:00

Прокурор звернувся до суду з позовом та вимоги мотивує тим, що 07.08.2008 р. абітурієнт [PERSON] була зарахована на бюджетну форму навчання до Сумського медичного коледжу за спеціальністю 5.12010103 «Акушерська справа», що підтверджується наказом за № 168-у від 07.08.2008 р. При зарахуванні на навчання за державні кошти коледж та відповідач за формою, передбаченою Порядком працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого постановою КМУ за № 992 від 22.08.1996 р., уклали угоду від 08.10.2009 р., відповідно до якої [PERSON] зобов'язалася після закінчення навчання та одержання відповідної кваліфікації працювати за направленням не менше ніж три роки. Пунктом 4 вищевказаного Порядку вказано, що керівники вищих навчальних закладів після зарахування осіб на навчання за державним замовленням, укладають з ними угоду. Відповідно до п.8 Порядку, випускники, які уклали угоду з вищим навчальним закладом після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років. У разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмова без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років випускник зобов'язаний у встановленому порядку відшкодувати до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати (п. 14 Порядку). Наказом №39-у від 25.02.2011 р. на підставі рішення кваліфікаційної комісії [PERSON] була присвоєна кваліфікація «акушерка» і видано направлення на роботу до Комунальної установи «Сумська міська клінічна лікарня № 5», де вона була працевлаштована на посаду сестри медичного процедурного кабінету поліклініки (Наказ № 743/30 від 31.03.2011 р.). Як вбачається з наданої коледжем довідки - розрахунку сума фактичних витрат, пов'язаних з утриманням [PERSON] за час навчання в період з 2008 р. по 2011 р. складає: заробітна плата з нарахуванням - 13893,00 грн., комунальні послуги - 949,00 грн., знос навчального корпусу - 169,00 грн., інші витрати - 1801,00 грн., всього -16812,00 грн. В порушення укладеної угоди, Порядку працевлаштування, ст. 52 Закону України «Про освіту», відповідач 07.09.2011 р. звільнилася з роботи за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання, не відпрацювавши встановлених трьох років. Даний факт підтверджується витягом з наказу по КУ «Сумської міської клінічної лікарні №5» (Наказ №310 ОС від 06.09.2011 р.). Тому прокурор та представник КЗ Сумської обласної ради «Сумський медичний коледж» просять стягнути з відповідача на користь Сумського медичного коледжу - комунального закладу Сумської обласної ради витрати, пов'язані з навчанням, у розмірі 16812 грн. 00 коп. (р/р 35414001019276, МФО 837013, код 02011574 ГУДКСУ у Сумській області). Відповідач, який належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи, в судове засідання повторно не з'явився. Суд, згідно ст. 224 ЦПК України, та враховуючи думку прокурора та представника позивача, вважає за необхідне заочно розглянути справу у відсутності сторін, оскільки зібрано достатньо доказів щодо їх прав та обов'язків. Перевіривши матеріали справи та оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає за необхідне позовні вимоги задовольнити у повному обсязі, виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що 07.08.2008 р. абітурієнт [PERSON] була зарахована на бюджетну форму навчання до Сумського медичного коледжу за спеціальністю 5.12010103 «Акушерська справа», що підтверджується наказом за № 168-у від 07.08.2008 р. (а.с. 7, 12). 08.10.2009 р. між навчальним закладом та [PERSON] була укладена угода, відповідно до якої відповідач зобов'язався після закінчення навчання та одержання відповідної кваліфікації працювати за направленням не менше ніж три роки (а.с. 10). Відповідно до ст.52 Закону України «Про освіту», на виконання п.2 Указу Президента України «Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів» № 77 від 23 січня 1996 року в редакції Указу від 16.05.1996 року № 342, ст. 197 КЗпП України, був розроблений Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженим Постановою КМУ від 22 серпня 1996 року № 992. Пунктом 4 вищевказаного Порядку вказано, що керівники вищих навчальних закладів після зарахування осіб на навчання за державним замовленням, укладають з ними угоду. Відповідно до п.8 Порядку, випускники, які уклали угоду з вищим навчальним закладом після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років. У разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмова без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років випускник зобов'язаний у встановленому порядку відшкодувати до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати (п. 14 Порядку). Наказом №39-у від 25.02.2011 р. на підставі рішення кваліфікаційної комісії [PERSON] була присвоєна кваліфікація «акушерка» і видано направлення на роботу до Комунальної установи «Сумська міська клінічна лікарня № 5», де вона була працевлаштована на посаду сестри медичного процедурного кабінету поліклініки (Наказ № 743/30 від 31.03.2011 р.) (а.с. 8-9, 11). Як вбачається з наказу №310 ОС від 06.09.2011 р. відповідач 07.09.2011 р. звільнився з роботи за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання, не відпрацювавши встановлених трьох років. Даний факт підтверджується витягом з наказу по КУ «Сумської міської клінічної лікарні №5» (а.с. 13), чим [PERSON] порушила укладену угоду від 08.10.2009 р., Порядок працевлаштування, ст. 52 Закону України «Про освіту». Згідно довідки Головного фінансового управління Сумської обласної державної адміністрації, КЗ Сумської обласної ради «Сумський медичний коледж» є бюджетною установою і фінансується з обласного бюджету (а.с. 22). Фінансування коштів на навчання студентів Сумського медичного коледжу, в тому числі [PERSON], яка навчалась за державним замовленням, здійснювалось з обласного бюджету (а.с. 16). Як вбачається з наданої коледжем довідки - розрахунку сума фактичних витрат, пов'язаних з утриманням [PERSON] за час навчання в період з 2008 р. по 2011 р., складає: заробітна плата з нарахуванням - 13893,00 грн., комунальні послуги - 949,00 грн., знос навчального корпусу - 169,00 грн., інші витрати - 1801,00 грн., всього -16812,00 грн. (а.с. 19-20, 21, 23-32). Тобто, відповідач всупереч вимог ст. 526 ЦК України порушив умови угоди та відповідно ст. 623 ЦК України повинен відшкодувати позивачеві завдані збитки. Відповідно до ст. 88 ЦПК України належить стягнути з відповідача на користь держави судові витрати по оплаті судового збору у сумі 243,60 грн.

Outcome: approved