Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-16 00:00:00

Представник позивача звернувся до суду із позовною заявою до ТОВ «Донецько-Курахівський машинобудівний завод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати, в якій вказано, що [PERSON] з 10.08.2009 року була прийнята на роботу на посаду токарем в інструментальний цех ТОВ «ДКМЗ». Наказом № 23-к від 20.04.2015 року вона була звільнена з займаної посади, за власним бажанням. За період її роботи відповідачем порушувався термін виплати заробітної плати. За період з серпня 2014 р. по квітень 2015 р. утворилась заборгованість по заробітній платі. Станом на 06.05.2015 року заборгованість відповідача перед [PERSON] складає: за серпень 2014 р. 1693,23 грн.; вересень 2014 року 1989,12 грн.; жовтень 2014 року 1131,12 грн.; листопад 2014 року 1808,29 грн.; січень 2015 року 1379,84 грн.; лютий 2015 року 1176,32 грн.; березень 2015 грн. 1717, 88 грн.; квітень 2015 грн. 1490,80 грн., всього 12386,60 грн. Просять суд стягнути з відповідача на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період роботи з серпня 2014 року по квітень 2015 рік у сумі 12386 грн. 60 коп. У судове засідання позивач не зявилась, надала суду заяву, в якій просить суд заслухати справу у її відсутність, та позовні вимоги підтримала повністю. Представник позивача в судове засідання не зявився, надав суду заяву, в якій просить суд заслухати справу у їх відсутність, та позовні вимоги підтримав повністю. Представник відповідача у судове засідання не з»явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином. Надав суду заяву в якій просить суд слухати справу у їх відсутність, позовні вимоги визнав повністю. Суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що згідно даних трудової книжки [PERSON] від 30.10.1988 року, остання перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 10.08.2009 року по 20.04.2015 р.. Згідно довідки, наданої ТОВ «Донецько-Курахівський завод машинобудівний завод», [PERSON] дійсно працювала в ТОВ «ДКМЗ» на посаді фрезерувальника з 10.08.2009 по 20.04.2015 р. Згідно довідки, наданої ТОВ «Донецько-Курахівський завод машинобудівний завод», заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 20.04.2015 р. за періоди з серпня 2014 р. по квітень 2015 р. складає 12386,60 грн., в тому числі: за серпень 2014 р. 1693,23 грн.; вересень 2014 року 1989,12 грн.; жовтень 2014 року 1131,12 грн.; листопад 2014 року 1808,29 грн.; січень 2015 року 1379,84 грн.; лютий 2015 року 1176,32 грн.; березень 2015 грн. 1717, 88 грн.; квітень 2015 грн. 1490,80 грн.. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строк, встановлений колективним договором, але не менш двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів, що є підставою для стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по зарплаті в сумі 12386 грн. 60 коп. В судовому засіданні встановлено, що відповідач до теперішнього часу не виплатив заробітну плату за період з серпня 2014 р. по квітень 2015 р., тобто припустив затримку виплати зарплати, чим порушив його законні права, закріплені в ст.43 Конституції України, яка гарантує право на своєчасне отримання винагороди за працю. За таких обставин, оцінивши надані докази, згідно ст.57 ЦПК України, в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, так як не було своєчасно виплачено заробітну платню. Таким чином з відповідача на користь позивача необхідно стягнути одноразово: 12386 грн. 60 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2014 року по квітень 2015 року(включно). Згідно зі ст. 88 ч.2 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved