Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-15 00:00:00

Прокурор звернувся до суду з відповідним позовом. Свої вимоги мотивує тим, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з відповідачем з березня 2006 року. Відповідно до довідки, станом на 01 грудня 2013 року заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 19586,43 грн. Посилаючись на норми законодавства України про працю, прокурор після зміни позовних вимог (а.с.15) просить суд стягнути з ПАТ «Облдоррембуд» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у загальній сумі 19046,71 грн., яка складається із заборгованості за періоди: березень 2012 року - 1037,37 грн., червень 2013 року - 1418,06 грн., липень 2013 року - 1016,45 грн., серпень 2013 року - 2912,83 грн., вересень 2013 року - 12662,00 грн. Прокурор в судовому засіданні змінені позовні вимоги підтримала, позов просила задовольнити у повному обсязі. У зв'язку з неявкою представника відповідача, просила суд розглянути справу у заочному порядку. [PERSON] до суду не прибула. В письмовій заяві позов прокурора підтримала, просила задовольнити з урахуванням зміни вимог (а.с.17). Відповідач ПАТ «Облдоррембуд» свого представника до суду не направив, хоча повідомлений належним чином про дату, час та місце розгляду справи (а.с.13). Заперечень проти позову, заяв про поважні причини неявки чи розгляд справи за відсутності представника відповідача до суду не надходило. Тому, за згодою прокурора, у відповідності до вимог ст. 224 ЦПК України, суд ухвалив справу розглядати у заочному порядку. Дослідивши матеріали справи та вивчивши письмові докази, суд приходить до висновку про задоволення позову, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 01 березня 2006 року працює на підприємстві відповідача - Торезькому підрядному спеціалізованому дорожньому ремонтно-будівельному відокремленому підрозділі ПАТ «Облдоррембуд» на посаді економіста, про що внесені відповідні записи до трудової книжки (а.с.4). Відповідно до довідки про заробітну плату, заборгованість відповідача перед [PERSON] по заробітній платі складає у загальному розмірі 19586,43 грн., в тому числі за березень 2012 року - 1037,37 грн., жовтень 2012 року - 239,72 грн., червень 2013 року - 1718,06 грн., липень 2013 року - 1016,45 грн., серпень 2013 року - 2912,83 грн., вересень 2013 року - 12662,00 грн. (а.с.2). Торезький підрядний спеціалізований дорожній ремонтно-будівельний відокремлений підрозділ відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців від 18 квітня 2013 року є відокремленим підрозділом ПАТ «Облдоррембуд» (а.с.8-9). Судовим наказом Торезького міського суду віл 06 листопада 2013 року з відповідача на корить [PERSON] було стягнуто заборгованість із заробітної плати за вищевказані періоди у загальній сумі - 21321,02 грн. (а.с.6). Ухвалою суду від 28 листопада 2013 року судовий наказ скасований (а.с.7). Відповідно до ст. 43 Конституції України кожний громадянин має право на заробітну плату, не нижче від визначеної законом. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні (ст. 115 Кодексу Законів про працю України). Згідно статті 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена як правило в грошовому виразі яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно - ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Згідно ст.ст. 47, 116 КЗпП України, наявну заборгованість із заробітної плати відповідач мав оплатити позивачеві у день звільнення. Відповідач свої зобов'язання в цій частині не виконав, чим порушив права позивача. З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку про наявність заборгованості із заробітної плати у загальній сумі 19586,43 грн. Оскільки, відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, в межах заявлених ними вимог, з ПАТ «Облдоррембуд» на користь позивача підлягає стягненню саме сума заборгованості у розмірі 19046,71 грн. Згідно зі ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, витрати по сплаті судового збору у сумі 243 грн. 60 коп. необхідно покласти на відповідача.

Outcome: approved