Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-10 00:00:00

Прокурор Ширяївського району звернувся до суду з позовом в якому просить стягнути в солідарному порядку з відповідачів: [PERSON] та [PERSON] суму втрат фінансових та матеріальних ресурсів на загальну суму 14174,51 гривень. 25.02.2014 року прокуратурою Ширяївського району до суду було направлено доповнення до позовної заяви, в якій прокуратура просить стягнути з [PERSON] 1653,50 гривень, [PERSON] 2163,50 гривень. В судовому засіданні прокурор вимоги викладені в доповненнях до позовної заяви підтримав та пояснив, що наприкінці грудня 2008 року була проведена позапланова ревізія фінансово-господарської діяльності Ширяївського ККП. За результатами ревізії було виявлено ряд порушень при списанні паливно-мастильних матеріалів, шин, запасних частин, вузлів та агрегатів. Тобто, все списувалося в порушення діючих норм та законодавчих актів. Підприємству було завдано шкоди на загальну суму 14174,51 гривень. Акт ревізії був підписаний посадовими особами установи без заперечень. Але, відповідно до норм КЗпПУ, керівники несуть обмежену матеріальну відповідальність, у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, яка не перевищує їх середньо місячного заробітку. Станом на грудень 2008 року заробітна плата становила 1653,50 гривень бухгалтера та 2163,50 гривень начальника. На підставі викладеного просив позовні вимоги викладені у доповненнях задовольнити в повному обсязі. Відповідач [PERSON], відповідач [PERSON] та його представник в судовому засіданні доповнені позовні вимоги визнали в повному обсязі та не заперечували проти їх задоволення. Судом встановлено, що згідно із ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обовязків. При покладенні матеріальної відповідальності, права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків передбачених законодавством. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 133 КЗпП України у відповідності з законодавством обмежену матеріальну відповідальність несуть керівники підприємств, установ, організацій та їх заступники, а також керівники структурних підрозділів на підприємствах, в установах, організаціях та їх заступники у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку, якщо шкоду підприємству, установі, організації заподіяно зайвими грошовими виплатами, неправильною постановкою обліку і зберігання матеріальних, грошових чи культурних: цінностей, невжиттям необхідних заходів до запобігання простоям, випускові недоброякісної продукції, розкраданню, знищенню і зіпсуттю матеріальних, грошових чи культурних цінностей. Частиною 5 ст. 135-3 КЗпП України визначено, що розмір підлягаючої покриттю шкоди, заподіяної з вини кількох працівників, визначається для кожного з них з урахуванням ступеня вини, виду і межі матеріальної відповідальності. Згідно довідки Ширяївського комбінату комунальних підприємств, середній місячний заробіток [PERSON] на посаді директора Ширяївського ККП у 2008 році становив 2163,50 грн., а середній місячний заробіток [PERSON] на посаді головного бухгалтера Ширяївського ККП становив 1653,50 грн.

Outcome: approved