Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-20 00:00:00

Представник позивача звернувся до суду із позовом до [PERSON] про стягнення грошового забезпечення.В обґрунтування заявлених позовних вимог зазначив, що у період з 17 липня 2012 року по 05 червня 2019 року [PERSON] капітан служби цивільного захисту займав посаду начальника караулу 29 державної пожежно-рятувальної частини 4 державного пожежно-рятувального загону Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Дніпропетровській області з охорони об`єктів. Під час знаходження у трудових правовідносинах відповідачеві було нараховане та виплачене грошове забезпечення за березень 2019 року у розмірі 10000,63 грн., та за травень 2019 року у розмірі 10004,33 грн. 05 червня 2019 року [PERSON] був звільнений в Запас Збройних сил за пунктом 176 підпунктом 6 (у зв`язку з систематичним невиконанням умов контракту особою рядового і начальницького складу). Згідно проведеного розрахунку відповідач повинен був повернути на розрахунковий рахунок 4 ДПРЗ грошове забезпечення в розмірі 17917,79 грн. Проте в добровільному порядку вказана сума повернута не була, у зв`язку з чим представник позивач змушений звернутися до суду з даним позовом. Від представника позивача надійшла письмова заява про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити в повному обсязі. Відповідач, будучи повідомленим про час і місце розгляду справи належним чином, в судове засідання не з`явивсь, про причини неявки не повідомив, відзив на позов чи заяву про розгляд справи за його відсутності до суду не надав. На підставі наявних у справі доказів та зі згоди представника позивача, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. Суд, дослідивши матеріали справи, повно і всебічно з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог в повному обсязі за таких підстав. Як вбачається з матеріалів справи, у період з 17 липня 2012 року по 05 червня 2019 року [PERSON] капітан служби цивільного захисту займав посаду начальника караулу 29 державної пожежно-рятувального загону Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Дніпропетровській області з охорони об`єктів. Під час\~знаходження у\~трудових правовідносинах\~відповідачеві було\~нараховане та виплачене грошове забезпечення за березень 2019 року у розмірі 10000,63 грн., та за травень 2019 року у розмірі 10004,33 грн. Наказом ДСНС України ГУ ДСНС України у Дніпропетровській області №215 від 05.06.2019р., капітана служби цивільного захисту [PERSON] начальника караулу 29 державної пожежно-рятувальної частини 4 державного пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України у Дніпропетровській області з охорони об`єктів відповідно до положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу звільнено у Запас Збройних Сил (з постановкою на військовий облік) за пунктом 176 підпунктом 6 (у зв`язку з систематичним невиконання умов контракту особою рядового і начальницького складу) 05 червня 2019 року, без виплати одноразової грошової допомоги. Згідно ч. 26 ст. 126 кодексу цивільного захисту України від 02.10.2012 №5403/VІ провести відрахування із грошового забезпечення за 23 дні щорічної основної відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилась після звільнення особи рядового і начальницького складу цивільного захисту (а.с.29). Грошове забезпечення особам рядового і начальницького складу здійснюється щомісяця у період із 20 по 25 число відповідно до п.10 Розділ 1 Наказу МВС України №623 від 20.07.2018 року «Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення та одноразового грошової допомоги при звільненні особами рядового і начальницького складу служби цивільного захисту. Відповідно до листа 4 державного пожежно-рятувального загону Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Дніпропетровській області з охорони об`єктів від 23.07.2019 року за вих. № 463/0819 направлено на ім`я [PERSON] претензію, де вказано, що переплата надлишково виплачених коштів за дні відпустки становить 17917,79 грн.Добровільної сплати коштів [PERSON] не здійснено (а.с.30-33). Пунктом 3 розділу 1Інструкції «Про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту» 623 від 20.07.2018 року визначено, що грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Згідно п.6 розділу XXVII Інструкції «Про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту» № 623 від 20.07.2018 року, у разі звільнення особи рядового чи начальницького складу служби цивільного захисту зі служби до закінчення календарного року, за який вона вже використала щорічну основну відпустку (крім звільнених за віком, станом здоров`я та у зв`язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів), проводиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення особи рядового чи начальницького складу служби цивільного захисту. Відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані за рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення особи рядового чи начальницького складу служби цивільного захисту, проводиться виходячи з місячного розміру грошового забезпечення, право на отримання якого має особа рядового чи начальницького складу служби цивільного захисту відповідно до чинного законодавства на день звільнення зі служби. При цьому одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення місячного розміру грошового забезпечення на 30 календарних днів. Згідно проведеного розрахунку позивачем [PERSON] повинен був внести на розрахунковий рахунок 4 ДПРЗ грошове забезпечення у сумі 17917,79 грн., оскільки використана ним відпустка у 2019 році складає 35 діб, проте за фактично відпрацьований 2019 рік відповідач повинен використати 12 діб щорічної відпустки. Відповідно до п. 2 ст. 129 Кодексу цивільного захисту України, особам рядового і начальницького складу цивільного захисту надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового і матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, які мають вислугу років (у календарному вимірі), обчислену в порядку, передбаченому для призначення пенсій особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту до 10 років, становить 30 календарних днів, від 10 до 15 років - 35 календарних днів, від 15 до 20 років - 40 календарних днів, 20 і більше років - 45 календарних днів. Відповідно до п. 26 ст. 129 Кодексу цивільного захисту України, у разі звільнення особи рядового і начальницького складу цивільного захисту до закінчення календарного року, за який він уже використав щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, крім осіб, які звільняються із служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з прямим підпорядкуванням близькій особі або у зв`язку із скороченням штатів, або проведенням організаційних заходів, на підставі наказу керівника (начальника) органу та підрозділу цивільного захисту, керівника органу управління, навчального закладу, установи та організації проводиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення особи рядового і начальницького складу цивільного захисту. Відповідно п. 153 Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу, у разі звільнення особи рядового і начальницького складу до закінчення календарного року, за який вона уже використала щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, крім осіб, які звільняються із служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з прямим підпорядкуванням близькій особі або скороченням штатів, або проведенням організаційно-штатних заходів, на підставі наказу керівника (начальника) органу чи підрозділу цивільного захисту проводиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення особи рядового і начальницького складу. Частиною 1статті 22 ЗУ «Про відпустки», визначено, що у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Згідно пункту 2 частини 2ст.127 КЗпП України, відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу, в тому числі при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3,5,6 статті36і пунктах 1,2 і 5 статті40цьогоКодексу, а також при направленні на навчання та в зв`язку з переходом на пенсію. Відповідно до ч.2, ч.3ст. 136 КЗпП України, розпорядження власника або уповноваженого ним органу, або вищестоящого в порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в порядку, передбаченому законодавством. У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду. Як вбачається з матеріалів справи, відповідачеві було направлено повідомлення про необхідність сплати надлишково виплачених коштів. Таким чином, оцінивши належність, допустимість і достовірність кожного доказу, наданого позивачем окремо, а також достатність і взаємний зв`язок у їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог в повному обсязі. Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, згідно ст.\~141\~ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з\~\~відповідача\~\~на користь позивача у розмірі 2102 грн. 00 коп. в рахунок відшкодування судового збору. На підставі викладеного,

Outcome: approved