Jurisdiction: civil
Date: 2021-03-14 00:00:00

представник позивача звернувся до суду із позовом в якому, просить стягнути з відповідача надмірно нараховану йому частину щорічної відпустки за 2019 рік в розмірі 2 592 грн. 92 коп. Представник позивач подав заяву про розгляд справи за його відсутності. Відповідач до суду не прибув, подав відзив на позовну заяву в якому зазначив, що згідно п. 1 ч. 1 ст.1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуте майно, а саме заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї. З цих підстав просив в задоволенні позову відмовити. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного. Як убачається з матеріалів справи, [PERSON] проходив службу в Департаменті патрульної поліції на посаді поліцейського роти № 4 батальйону № 3 полку № 1 (з обслуговування правого берега) управління патрульної поліції у м. Києві. Наказом ДПП «Про надання відпусток» №3 о/с від 02 січня 2019 року відповідачу надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки за 2019 рік тривалістю 15 діб з 17 січня 2019 року по 31 січня 2019 року. Також, наказом ДПП «Про надання відпусток» №127 о/с від 25 лютого 2019 року відповідачу надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки за 2019 рік тривалістю 15 діб та додаткову тривалістю 3 доби з 02 березня 2019 року по 20 березня 2019 року. 04 липня 2019 року наказом ДПП «По особовому складу» №490 о/с відповідача звільнено зі служби в поліції з 09 липня 2019 року із відрахуванням грошового забезпечення за 16 діб щорічної чергової оплачуваної відпустки за час невідпрацьованої частини календарного року. Разом з тим, як зазначає в своїй позовній заяві позивач в місяці, в якому відповідача звільнено зі служби в поліції, ним відпрацьовано лише 9 днів, що унеможливило здійснення відрахування з його грошового забезпечення в повному розмірі за всі 16 діб надмірно нарахованої частини чергової відпустки, оскільки грошового забезпечення відповідача за відпрацьовані дні було недостатньо для такого відрахування. Згідно поданого позивачем розрахунку №4 грошового забезпечення надмірно нарахованої частини чергової відпустки за час невідпрацьованої частини календарного року, сума коштів, яких недостатньо для повного відрахування з грошового забезпечення відповідача за надмірно нараховану йому частину щорічної відпустки за 2019 рік становить 2 592 грн. 92 коп. Відповідно до ч. 1 ст. 92 Закону України «Про Національну поліцію» поліцейським надаються щорічні чергові оплачувані відпустки в порядку та тривалістю, визначених цим Законом. Частиною другою статті 93 Закону України «Про Національну поліцію» встановлено, що тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки поліцейського становить тридцять календарних днів, якщо законом не визначено більшої тривалості відпустки. Згідно ч. 9 ст. 93 Закону України «Про Національну поліцію» поліцейським у рік звільнення за власним бажанням, за віком, через хворобу чи скорочення штату в році звільнення, за їх бажанням, надається чергова відпустка, тривалість якої обчислюється пропорційно з розрахунку однієї дванадцятої частини відпустки за кожний повний місяць служби в році звільнення. Частинами 1 та 2 статті 94 Закону України «Про Національну поліцію» встановлено, що поліцейські отримують грошове забезпечення, розмір якого визначається залежно від посади, спеціального звання, строку служби в поліції, інтенсивності та умов служби, кваліфікації, наявності наукового ступеня або вченого звання. Порядок виплати грошового забезпечення визначає Міністр внутрішніх справ України Як встановлено абзацом другим частини дев`ятої статті 93 Закону України «Про Національну поліцію» при звільненні поліцейського проводиться відрахування з грошового забезпечення надмірно нарахованої частини чергової відпустки за час невідпрацьованої частини календарного року. Абзацом шостим пункту восьмого розділу III Порядку та умов виплати грошового забезпечення поліцейським Національної поліції та курсантам вищих навчальних закладів МВС із специфічними умовами навчання, затвердженого наказом Міністерства внутрішніх справ України від 06 квітня 2016 року №260 передбачено, що при звільненні поліцейського зі служби в поліції проводиться відрахування з грошового забезпечення надмірно нарахованої частини чергової відпустки за час невідпрацьованої частини календарного року. Кількість днів надмірно нарахованої частини щорічної відпустки вказується в наказі про звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Статтею 15 ЦК України передбачено, що кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. Згідно вимог ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ч. 1, 2, 3, 4 ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи не вчиненням нею процесуальних дій. Згідно ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ст. 1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Поліцейські отримують грошове забезпечення, розмір якого визначається залежно від посади, спеціального звання, строку служби в поліції, інтенсивності та умов служби, кваліфікації, наявності наукового ступеня або вченого звання, що передбачено ч. 1 ст.94 Закону України «Про Національну поліцію». Згідно ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Отже, грошове забезпечення фактично є заробітною платою поліцейського. До лічильних (рахункових) помилок належать неправильності в обчисленнях, які є результатом неправильного застосування правил арифметики. Разом з тим, належних, допустимих та достатніх доказів на підтвердження рахункової помилки та недобросовісності з боку набувача, позивачем суду не подано. За таких обставин підстав для стягнення з відповідача на користь позивача надмірно виплаченого грошового забезпечення (заробітної плати) у розмірі 2 592 грн. 92 коп., судом не встановлено, які в силу ст. 1215 ЦК України не підлягають поверненню, як безпідставно набуті. Відтак в задоволенні вказаного позову слід відмовити за недоведеністю та необґрунтованістю. На підставі викладеного та

Outcome: dismissed