Jurisdiction: civil
Date: 2016-09-13 00:00:00

Представник позивача звернулася до суду з позовом про зобовязання вчинення певних дій, мотивуючи тим, що позивач, [PERSON], відповідно до п. «б» ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідно до встановленого порядку, позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Якимівському районі Запорізької області, щодо призначення йому пенсій за віком на пільгових умовах. Співробітниками Управління Пенсійного фонду України в Якимівському району Запорізької області, після вивчення записів трудової книжки [PERSON] в усній формі надали перелік документів, необхідних для призначення пенсії згідно п. «б» ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Позивач з метою отримання вищевказаних довідок звернувся до начальника ТОВ «Будівельник-М» [PERSON], який мешкає за адресою: Запорізька область, смт. Якимівка, вул. Ворошилова, 1А, однак його прохання були проігноровані та не було надано жодних документів. У лютому 2016 році, [PERSON] повторно звернувся із заявою до ТОВ «Будівельник-М», щодо надання вищевказаних довідок, необхідних йому для призначення пенсії, яку було направлено по пошті з рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення. Згідно корінця рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення, 01.03.2016 року заяву позивача було отримано особисто керівником ТОВ «Будівельник-М» [PERSON], однак до теперішнього часу жодної відповіді на заяву [PERSON] надано не було. Відповідно до ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків підприємства. За преамбулою Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-1У, цей Закон визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсії, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного Фонду, що формується за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом. Таким чином, внаслідок не вчинення керівництвом ТОВ «Будівельник-М» дій, щодо надання довідок, необхідних для надання до Управління Пенсійного фонду України у Якимівському району Запорізької області для призначення позивачу пенсії на підставі п. «б» ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», [PERSON] позбавлений свого Конституційного права на соціальний захист гарантованого державою, а саме не має змоги оформити пенсію за віком на пільгових умовах. Відповідно до листа Управління Пенсійного фонду України в Якимівському районі Запорізької області, для призначення позивачу пенсії на пільгових умовах, відповідно до пункту «б» статті 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», необхідно надати наступні документи: 1. Уточнюючу довідку про підтвердження пільгового трудового стажу відповідно до п. «б» ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (додаток № 5 постанови КМУ від 12.08.1993 № 637) на посаді майстра та в.о. виконроба за період роботи в ПМК- 130 з 01.08.1981 року по 19.01.1987 року. 2. Довідку про роботу на будівництві нових об'єктів (їх перелік). 3. Довідку про заробітну плату з 01.08.1981 року по 31.12.1987 року. 4. Довідку про перейменування Якимівський «Райагробуд» у ВАТ «Будівельник» 1995 року та у зв'язку з перетворенням ВАТ «Будівельник» у ТОВ «Будівельник - М». 5. Довідку про роботу у Якимівському «Райагробуд» з 20.01.1988 року, згідно наказу № 1к від 20.01.1988 року по 15.01.2004 року, згідно наказу № 1к від 13.01.2004 року. 6. Довідку про роботу у ВАТ «Будівельник» з 06.08.2010 року, згідно наказу № 20к від 05.08.2010 року по 01.11.2012 року, згідно наказу № 68к від 31.10.2012 року. Відповідно до ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.1 Постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними документами. Відповідно до п. 20 Постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремої категорії працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Згідно ст. 49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику, на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру заробітної плати. В судове засідання представник позивача [PERSON] та позивач не зявилися, надавши заяву про розгляд справи без їх участі та зменшення розміру позовних вимог. Відповідач в судове засідання не з'явився. Відповідно до ст. 197ч.2 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється. Розглянувши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає повному задоволенню з наступних підстав: В судовому засіданні встановлено, що позивач, [PERSON], відповідно до п. «б» ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідно до встановленого порядку, позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Якимівському районі Запорізької області, щодо призначення йому пенсій за віком на пільгових умовах. Співробітниками Управління Пенсійного фонду України в Якимівському району Запорізької області, після вивчення записів трудової книжки [PERSON] в усній формі надали перелік документів, необхідних для призначення пенсії згідно п. «б» ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Позивач з метою отримання вищевказаних довідок звернувся до начальника ТОВ «Будівельник-М» [PERSON], який мешкає за адресою: Запорізька область, смт. Якимівка, вул. Ворошилова, 1А, однак його прохання були проігноровані та не було надано жодних документів. У лютому 2016 році, [PERSON] повторно звернувся із заявою до ТОВ «Будівельник-М», щодо надання вищевказаних довідок, необхідних йому для призначення пенсії, яку було направлено по пошті з рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення. Згідно корінця рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення, 01.03.2016 року заяву позивача було отримано особисто керівником ТОВ «Будівельник-М» [PERSON], однак до теперішнього часу жодної відповіді на заяву [PERSON] надано не було. Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-1У, цей Закон визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсії, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного Фонду, що формується за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом. Таким чином, внаслідок не вчинення керівництвом ТОВ «Будівельник-М» дій, щодо надання довідок, необхідних для надання до Управління Пенсійного фонду України у Якимівському району Запорізької області для призначення позивачу пенсії на підставі п. «б» ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», [PERSON] позбавлений свого Конституційного права на соціальний захист гарантованого державою, а саме не має змоги оформити пенсію за віком на пільгових умовах. Відповідно до листа Управління Пенсійного фонду України в Якимівському районі Запорізької області, для призначення позивачу пенсії на пільгових умовах, відповідно до пункту «б» статті 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», необхідно надати наступні документи: 1. Уточнюючу довідку про підтвердження пільгового трудового стажу відповідно до п. «б» ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (додаток № 5 постанови КМУ від 12.08.1993 № 637) на посаді майстра та в.о. виконроба за період роботи в ПМК- 130 з 01.08.1981 року по 19.01.1987 року. 2. Довідку про роботу на будівництві нових об'єктів (їх перелік). 3. Довідку про заробітну плату з 01.08.1981 року по 31.12.1987 року. 4. Довідку про перейменування Якимівський «Райагробуд» у ВАТ «Будівельник» 1995 року та у зв'язку з перетворенням ВАТ «Будівельник» у ТОВ «Будівельник - М». 5. Довідку про роботу у Якимівському «Райагробуд» з 20.01.1988 року, згідно наказу № 1к від 20.01.1988 року по 15.01.2004 року, згідно наказу № 1к від 13.01.2004 року. 6. Довідку про роботу у ВАТ «Будівельник» з 06.08.2010 року, згідно наказу № 20к від 05.08.2010 року по 01.11.2012 року, згідно наказу № 68к від 31.10.2012 року. Відповідно до ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно п.1 Постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними документами. Пунктом 20 Постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремої категорії працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Згідно ст. 49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику, на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру заробітної плати. На підставі викладеного,

Outcome: approved