Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-18 00:00:00

Представник позивача звернувся в суд з позовом, надалі його уточнив та зазначив , що 02.08.2010 року чоловіка позивачки [PERSON] було прийнято на посаду заступника директора з питань виробництва в Державне підприємство « Державний проектний інститут « Запоріжцивільпроект» 05.08.2010 року на нього було покладено обовязки виконуючого директора підприємства. 28.01.2013 року [PERSON] було звільнено з посади за п.1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штату, але при звільненні підприємство остаточно з ним не розрахувалось та на день звільнення заборгованість із заробітної плати склала: жовтень 2012 р 3445,01 грн.; листопад 2012 р 1,72 грн.; грудень 2012 р 7259,61 грн. Всього заборгованість складає 10706,34 грн. У звязку із тяжкою хворобою [PERSON] помер 24.03.2013 року. Але борг із заробітної плати чоловік позивачки так і не отримав. Представник позивача просить суд стягнути з Державного підприємства « Державний проектний інститут « Запоріжцивільпроект» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати померлого [PERSON] у розмірі 10706,34 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 16884,64 грн. померлого [PERSON] ; компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків виплати у розмірі 8670,67 грн., а також моральну шкоду у розмірі 30000 грн. В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги в повному обсязі. Представник відповідача погодилась з сумою заборгованості 10706,31 грн., частково з середнім заробітком за час затримки розрахунку при звільненні за 38 р.дня у розмірі 15765,44 грн, частково з компенсацією в розмірі 2818,02 + 1,40, проти суми компенсації 5851,25 заперечує, вказує, що сума була отримана по лікарняному листу., також заперечує проти стягнення моральної шкоди. 3-тя особа в судове засідання не зявилась , повідомлялась належним чином. Суд, заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи , надані суду докази, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено , що позивачка [PERSON]У перебувала в шлюбі з померлим [PERSON] з 31 січня 1987 року., актовий запис 126 02.08.2010 року чоловіка позивачки [PERSON] було прийнято на посаду заступника директора з питань виробництва в Державне підприємство « Державний проектний інститут « Запоріжцивільпроект» 05.08.2010 року на нього було покладено обовязки виконуючого директора підприємства. 15.11. 2012 року [PERSON] переведено на посаду заступника директора з питань виробництва. 28.01.2013 року [PERSON] було звільнено з посади за п.1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штату Судом встановлено , що при звільненні підприємство остаточно з [PERSON] не розрахувалось та на день звільнення заборгованість із заробітної плати склала: жовтень 2012 р 3445,01 грн.; листопад 2012 р 1,72 грн.; грудень 2012 р 7259,61 грн. Всього відповідно довідки № 343 заборгованість складає 10706,34 грн. Відповідно до свідоцтва про смерть [PERSON] I-ЕД № 358329 [PERSON] помер 24.03.2013 року, актовий запис № 531 Відповідно до положень ст.. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліменти, допомог у звязку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у звязку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя , інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сімї , а у разі їх відсутності входять до складу спадщини. Відповідно до спадкової справи № 302/2013 р позивачка звернулась з заявою про прийняття спадщини, зареєстровано в реєстрі № 133447. Таким чином суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки заборгованість з заробітної плати померлого [PERSON] у розмірі 10706,34 грн.; Середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 502 грн.22 коп. Відповідно до ст.. 117 КЗпП - Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, що підлягає виплаті позивачу складає 15765,44 грн за 38 р. днів померлого [PERSON] . Також ,суд вважає, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків виплати частково у розмірі 2819 грн.42 коп.. В частині стягнення моральної шкоди суд вважає за необхідне відмовити з тих підстав, що позивачка не надала суду доказів спричинення їй відповідачем моральної шкоди, крім того на користь позивачки стягнення втрати частини заробітної плати, а також середній заробіток за час затримки.

Outcome: partial