Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-21 00:00:00

Представник Київського національного торговельно-економічного університету звернувся до Кіровського районного сулу м. Кіровограда з позовом до\~ [PERSON] про відшкодування збитків.В обґрунтування вимог зазначив,що Наказом КНТЕУ № 3553 від 31.10.2011 [PERSON] з 01.11.2011 зарахована до аспірантури університету за спеціальністю 08.00.04 «економіка та управління підприємствами», з відривом від виробництва за державним замовленням. Термін навчання аспіранта [PERSON] згідно угоди складав з 01.11.2011 до 01.11.2014.На засіданні Вченої ради КНТЕУ від 25.01.2012 було затверджено тему дисертаційної роботи [PERSON] та індивідуальний план роботи аспірантаАспірант [PERSON] успішно виконала індивідуальний план за 2011/2012 та 2012/2013 навчальні роки, та перше півріччя 2013/2014 навчального року, що підтверджується витягами з протоколів засідань Вченої ради факультету. 29.08.2014 [PERSON] звернулась з заявою про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку з 01.09.2014 по06.09.2017.У зв»язку з цим, наказом Університету № 1823 від 28.08.2014 [PERSON] надановідпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з01.09.2014 по 06.09.2017.07.08.2017 [PERSON] звернулась з заявою про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку з 07.08.2017 по07.02.2018. Наказом Університету № 2056 від 08.08.2017 [PERSON] надановідпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 07.08.2017 по 07.02.2018.Однак, в зазначений термін - до 07.02.2018 аспірант [PERSON] не з'явилась до відділу аспірантури та докторантури університету, до занять не приступила. КНТЕУ свої зобов'язання перед Відповідачем виконував відповідно до умов угоди, однак [PERSON] належним чином не виконала покладені на неї угодою обов'язки. За таких обставин Відповідач повинна відшкодувати понесені Університетом витрати -державні кошти, що були затрачені на її навчання, а саме оплата праці 6974,04 грн., нарахування\~ на оплату праці 2531,58 грн., загальноуніверситетські витрати 1547,43 грн., стипендія 74835,28 грн., а всього на загальну суму 85888,33 грн. Представником позивача надано клопотання про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує, проти ухвалення заочного рішення не заперечує. Відповідач в судове засідання не зявився, про час і місце розгляду справи повідомлено належним чином, поважні причини неявки суду не повідомлено. Суд ухвалив провести заочний розгляд справи, що відповідає вимогам п. 1 ч. 1 ст. 280 ЦПК України.\~\~ Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку що\~ позов підлягає задоволенню, з наступних підстав. Судом встановлено,\~ що наказом КНТЕУ № 3553 від 31.10.2011 [PERSON] з 01.11.2011 зарахована до аспірантури університету за спеціальністю 08.00.04 «економіка та управління підприємствами», з відривом від виробництва за державним замовленням. Термін навчання аспіранта [PERSON] згідно угоди складав з 01.11.2011 до 01.11.2014.На засіданні Вченої ради КНТЕУ від 25.01.2012 було затверджено тему дисертаційної роботи [PERSON] та індивідуальний план роботи аспірантаАспірант [PERSON] успішно виконала індивідуальний план за 2011/2012 та 2012/2013 навчальні роки, та перше півріччя 2013/2014 навчального року, що підтверджується витягами з протоколів засідань Вченої ради факультету. [PERSON] Л.М.29.08.2014 звернулась з заявою про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку з 01.09.2014 по06.09.2017. У звязку з цим, наказом Університету № 1823 від 28.08.2014 [PERSON] надановідпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з01.09.2014 по 06.09.2017. [PERSON] 07.08.2017 звернулась з заявою про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку з 07.08.2017 по07.02.2018. Наказом Університету № 2056 від 08.08.2017 [PERSON] надановідпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 07.08.2017 по 07.02.2018.Однак, в зазначений термін - до 07.02.2018 аспірант [PERSON] не з'явилась до відділу аспірантури та докторантури університету, до занять не приступила. Відповідно до наказу МОЗ та МОН України «Про затвердження Положення про академічні відпустки та повторне навчання у вищих закладах освіти» від 06.06.1996 № 191/153 - відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3-х років, а у разі, коли дитина хворіє та потребує домашнього догляду, - до досягнення дитиною 6-річного віку, надаються відповідно до Кодексу законів про працю України (абзац 4 загальної частини Положення). Пунктом 22 Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів встановлено, що аспірант або докторант може бути відрахованим з аспірантури або докторантури за грубе порушення правил внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу, наукової установи, за вчинення протиправних дій, а також за невиконання індивідуального плану роботи без поважних причин... Аспірант або докторант, який був зарахований до аспірантури або докторантури за державним замовленням і відрахований через зазначені причини, відшкодовує вартість навчання згідно із законодавством України. Також, пунктом 4.1 угоди передбачено, що аспірант може бути відрахований за грубе порушення Статуту, Правил внутрішнього розпорядку Університету, Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів, невиконання наказів ректора, вчинення протиправних дій, а також невиконання індивідуального плану роботи аспіранта без поважних причин, передбачених законодавством України з наступним відшкодуванням вартості навчання. Статтею 610 ЦК України передбачено, що порушенням зобов'язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов'язання (неналежне виконання). У відповідності до статті 611 ЦК України, у разі порушення зобов'язання настають правові наслідки, встановлені договором або законом. Отримана відповідачем стипендія не може вважатися безпідставно набутою в розумінні ст.ст. 1212-1215 Цивільного кодексу України, оскільки підставою для виплати такої стипендії було зарахування [PERSON] до аспірантури Університету, що підтверджується наданим суду наказом № 3553 від 31.10.2011, а також укладена угода про підготовку аспіранта №27/1 Іад від 01.11.2011. Відповідач не виконала свої зобов'язання за угодою перед університетом, а тому повинна нести відповідальність за порушення зобов'язання у вигляді відшкодування понесених витратв розмірі:оплата праці 6974,04 грн., нарахування\~ на оплату праці 2531,58 грн., загальноуніверситетські витрати 1547,43 грн., стипендія 74835,28 грн., а всього на загальну суму 85888,33 грн. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог в повному обсязі. Судові витрати необхідно стягнути з відповідача на користь позивача у відповідності зі ст. 141 ЦПК України у розмірі 1 762 грн. На підставі 610-611, 1212-1215 ЦК України,

Outcome: approved