Jurisdiction: civil
Date: 2021-07-29 00:00:00

Представник заявника - адвокат Саєнко Олександр Миколайович, який діє в інтересах [PERSON] , звернувся до суду із заявою в порядку окремого провадження про встановлення факту що має юридичне значення, а саме факту припинення трудових відносин з ТОВ «КОРУМ СОРС» та заявницею. В обґрунтування заяви зазначає наступне. Між ТОВ «КОРУМ СОРС» та [PERSON] був укладений договір цивільно-правового характеру про надання послуг на період з 01,01.2012 по 30.06.2012, оригінал та/або копія якого у заявниці відсутні. Фактично послуги були надані та виплачена винагорода за період з 01.01.2012 по 31.03.2012, що підтверджується довідкою форми ОК-5 про індивідуальні відомості про застраховану особу, виданої Торецьким об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області. Заявниця вважала, що трудові правовідносини між нею та ТОВ «КОРУМ СОРС» завершені. Але, оскільки з березня 2011 року не перебувала в трудових відносинах за трудовим договором з жодним підприємством, установою або організацією, що підтверджується трудовою книжкою та надавала послуги за договором цивільно-правового характеру лише в період з січня по березень 2012 року, вважала, що має право на збільшення пенсії за віком для непрацюючих пенсіонерів, у зв`язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, та проведення щорічної індексації призначеної їй пенсії, у відповідності до ч, 2 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 15 лютого 2021 року [PERSON] звернулась Торецького об`єднаного управління з запитом про надання інформації стосовно підстав не проведення перерахунків її пенсії за віком для непрацюючого пенсіонера. У відповідь на зазначене звернення листом від 19.02.2021 № 87-80/Я-02/8-0582/21 було повідомлено, що в пенсійній справі відсутні відомості щодо її звільнення з ТОВ «КОРУМ СОРС», тож вона має статус працюючої з 01.01.2012 року. З Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань отримана інформація, що ТОВ «КОРУМ СОРС» на даних час змінила юридичну адресу з тимчасово непідконтрольної території Донецької області на місто Київ. 15 березня 2021 року Заявниця звернулась до ТОВ «КОРУМ СОРС» з запитом щодо надання документів, які б підтвердили факт припинення трудових відносин за договором цивільно-правового характеру з березня 2012 року. У відповідь на зазначене звернення засобами електронного зв`язку отримала відповідь від 07.04.2021 року № 12/3-0018, у якій зазначено, що згідно звітності встановлено, що між ТОВ «КОРУМ СОРС» та [PERSON] був укладений договір цивільно-правового характеру про надання послуг за період з 01.01.2012 по 30.06.2012 та послуги надавались за період з 01.01.2012 по 31.03.2012. Але, у зв`язку з тим, що первинні документи та електронні бази зберігання інформації підприємства за період з 21.10.2011 до 30.09.2014 (дата перереєстрації підприємства у місті Київ) знаходяться по юридичній адресі підприємства до моменту перереєстрації: м.Донецьк, вул.Горячкіна, 20, тобто на тимчасово окупованій території, та вивезення таких документів та обладнання по зберіганню інформаційних баз з даної території пов`язане із ризиком для життя та здоров`я для представників підприємства, ТОВ «КОРУМ СОРС» не має можливості надати завірені копії договору цивільно-правового характеру, актів про виконання робіт та подати уточнюючий звіт до Додатку 4 «Звіт про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування». Всі ці обставини позбавляють заявника можливості в односторонньому порядку розірвати трудові відносини. На сьогоднішній день договір цивільно-правового характеру не розірваний, та ця обставина порушує право заявниці на отримання підвищення пенсійних виплат для непрацюючого пенсіонера, оскільки на даний час вона є зайнятою особою. У зв`язку з викладеним, заявниця через представника змушена була звернутися до суду з заявою про встановлення факту припинення трудових відносин. Заявниця та її представник подали до суду письмову заяву про розгляд справи за їх відсутності, при цьому зазначили, що заявлені вимоги підтримують в повному обсязі. Представник заінтересованої особи Торецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області до судового засідання не з`явився, про причини своєї неявки не повідомив, однак по час, день та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Надав до суду письмову заяву про розгляд справи за його відсутності у якій зазначив, що не заперечує щодо задоволення заявлених заявницею вимог. Представник заінтересованої особи ТОВ «КОРУМ СОРС» до судового засідання не з`явився, про причини своєї неявки не повідомив, однак по час, день та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, надав до суду письмову заяву про розгляд справи за його відсутності. Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, розглянувши матеріали справи, вважає, що дана заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені наступні фактичні обставини та зміст спірних правовідносин, які підтверджуються дослідженими в судовому засіданні доказами, наданими учасниками справи на підтвердження своїх вимог. Так, судом встановлено, що між ТОВ «КОРУМ СОРС» та [PERSON] був укладений договір цивільно-правового характеру про надання послуг на період з 01,01.2012 по 30.06.2012. Фактично послуги були надані та виплачена винагорода за період з 01.01.2012 по 31.03.2012, що підтверджується довідкою форми ОК-5 про індивідуальні відомості про застраховану особу, виданої Торецьким об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області (а.с. 9-10) Оскільки з березня 2011 року не перебувала в трудових відносинах за трудовим договором з жодним підприємством, установою або організацією, що підтверджується трудовою книжкою (а.с. 6-8) та надавала послуги за договором цивільно-правового характеру лише в період з січня по березень 2012 року, заявниця вважала, що має право на збільшення пенсії за віком для непрацюючих пенсіонерів, у зв`язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, та проведення щорічної індексації призначеної їй пенсії, у відповідності до ч, 2 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». У зв`язку з чим, 15 лютого 2021 року [PERSON] звернулась Торецького об`єднаного управління з запитом про надання інформації стосовно підстав не проведення перерахунків її пенсії за віком для непрацюючого пенсіонера (а.с.11) У відповідь на зазначене звернення листом від 19.02.2021 № 87-80/Я-02/8-0582/21 було повідомлено, що в пенсійній справі відсутні відомості щодо її звільнення з ТОВ «КОРУМ СОРС», тож вона має статус працюючої з 01.01.2012 року (а.с.12) З Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань вбачається, що ТОВ «КОРУМ СОРС» на даних час змінила юридичну адресу з тимчасово непідконтрольної території Донецької області на місто Київ. 15 березня 2021 року Заявниця звернулась до ТОВ «КОРУМ СОРС» з запитом щодо надання документів, які б підтвердили факт припинення трудових відносин за договором цивільно-правового характеру з березня 2012 року (а.с.13) У відповідь на зазначене звернення засобами електронного зв`язку отримала відповідь від 07.04.2021 року № 12/3-0018, у якій зазначено, що згідно звітності встановлено, що між ТОВ «КОРУМ СОРС» та [PERSON] був укладений договір цивільно-правового характеру про надання послуг за період з 01.01.2012 по 30.06.2012 та послуги надавались за період з 01.01.2012 по 31.03.2012. Але, у зв`язку з тим, що первинні документи та електронні бази зберігання інформації підприємства за період з 21.10.2011 до 30.09.2014 (дата перереєстрації підприємства у місті Київ) знаходяться по юридичній адресі підприємства до моменту перереєстрації: м.Донецьк, вул.Горячкіна, 20, тобто на тимчасово окупованій території, та вивезення таких документів та обладнання по зберіганню інформаційних баз з даної території пов`язане із ризиком для життя та здоров`я для представників підприємства, ТОВ «КОРУМ СОРС» не має можливості надати завірені копії договору цивільно-правового характеру, актів про виконання робіт та подати уточнюючий звіт до Додатку 4 «Звіт про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» (а.с.14) Крім того, з наданої ТОВ «КОРУМ СОРС» на запит суду відповіді №59/с від 22.07.2021, вбачається, що ТОВ «КОРУМ СОРС» підтверджує що з гр. [PERSON] був укладений договір цивільно-правового характеру про надання послуг на період ^ 01.01.2012 по 30.06.2012 та послуги [PERSON] надавались в період с 01.01.2012р. по 31.03.2012. У зв`язку з тим, що первинні документи та електронні бази зберігання інформації підприємства за період з 21.10.2011 року до 30.09.2014 року (дата перереєстрації підприємства за адресою: м. Київ, вул. Лейпцизька, 1 5 - 01.10.201 - року) знаходяться на юридичній адресі підприємства до моменту перереєстрації: м. Донецьк, вул. Горячкіна, 20, тобто на тимчасово окупованій території, та вивезення таких документів та обладнання по зберіганню інформаційних баз з даної території пов`язане із ризиком для життя та здоров`я для представників підпри\-ємства, ТОВ «КОРУМ СОРС» не має можливості надати завірені копії договору цивільно-правового характеру, актів про виконання робіт та подати уточнюючий звіт до Додатку 4 «Звіт про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування». Оцінивши надані учасниками справи докази, подані на підтвердження своїх вимог, суд приходить до висновку, що застосуванню підлягають наступні норми права. Даючи аналіз встановленим обставинам, суд вважає за необхідне зазначити наступне. Відповідно до п.5 ч.2 ст. ст. 293, ч. 2 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Окрім того, відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. У відповідності до п. 7 вказаної вище Постанови, суд вправі розглядати справи про встановлення факту, що має юридичне значення, коли цей факт безпосередньо породжує юридичні наслідки. Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Згідно з ч.2ст.8 Конституції України звернення до суду для захисту конституційних прав та свобод громадян на підстав і Конституції України гарантується. Відповідно до ст. 5-1 КЗпП України держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, зокрема вільний вибір виду діяльності, правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. Крім цього щодо вимоги про встановлення факту розірвання трудового договору суд констатує наступне. Відповідно до роз`яснень Міністерства праці та соціальної політики України від 30 червня 2005 року №06-К 29121/14 від та від 09 листопада 2014 року №06-2/33 зняття з реєстрації трудового договору в державній службі зайнятості здійснюється відповідно до Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики від 08 червня 2001 року за № 260, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 червня 2001 року №554/5745 і тільки в присутності двох сторін, які уклали між собою даний договір. За відсутності однієї зі сторін трудових відносин зняття з реєстрації трудового договору, можливе лише за умови, якщо до центру зайнятості буде подано рішення суду, яке набрало законної сили, щодо припинення дії такого договору або визнання його таким, що втратив силу. Від встановлення факту припинення трудових відносин та факту розірвання трудового договору залежить право заявника на отримання статусу безробітної особи. Судом встановлено, що заявник [PERSON] позбавлена можливості здійснити державну реєстрацію розірвання трудового договору, оскільки всі первинні документи ТОВ «КОРУМ СОРС» залишились на тимчасово окупованій території Донецької області. Встановлення факту припинення трудових відносин є єдиним способом підтвердження факту припинення трудових відносин [PERSON] з Товариством з обмеженої відповідальністю «КОРУМ СОРС» для реалізації права на збільшення пенсійних виплат як непрацюючому пенсіонеру. З огляду на викладене, суд вважає що дійсно для реалізації заявником права на отримання статусу безробітного для реалізації права на збільшення пенсійних виплат як непрацюючому пенсіонеру, з метою захисту прав і свобод громадянина України, якою є заявниця, суд прийшов до висновку про необхідність задоволення заяви про припинення трудових відносин, бо законом не передбачено іншого порядку встановлення цього факту, що надасть можливість заявнику реалізувати своє право на збільшення пенсійних виплат як непрацюючому пенсіонеру. За таких обставин, суд приходить до висновку, що сукупність наданих заявником доказів дозволяє зробити висновок про припинення трудових відносин між заявником по справі та Товариством з обмеженої відповідальністю «КОРУМ СОРС». На підставі викладеного,

Outcome: approved