Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-11 00:00:00

Представник позивача [PERSON] - [PERSON] звернувся до суду і остаточно уточнивши свої позовні вимоги мотивує тим, що [PERSON] з 14.06.2002 року по 24.11.2016 року працював у відповідача. Відповідно до наказу від 24.11.2016 року був звільнений. При звільненні з ним не було проведено повний розрахунок: не сплачена заборгованість по заробітній платі за жовтень та листопад 2016 року в розмірі - 2747 грн. 73 коп., яка не сплачена й по теперішній час. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає - 38109 грн. 49 коп., а тому позивач просить суд стягнути з відповідача вказані суми (а.с.53-54). Представник позивача [PERSON] - [PERSON] в письмовій заяві свій уточнений позов підтримав повністю, просить суд слухати справу у його відсутність. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений шляхом розміщення оголошення на сайті «Судова влада», про причини неявки суду не повідомив, відзиву на позов та клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило. Ухвалою від 20.09.2018 року відкрито провадження по справі і призначено до судового розгляду на 05.12.2018 року. Судове засідання відкладалося в зв`язку з неявкою відповідача і відсутністю даних про його належне повідомлення. Справа перебувала в провадженні судді Кривцової Г.В.. 10.05.2019 року справу передано в провадження судді Клименко А.Я.. На підставі ст. 280 ЦПК України суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, так як розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи Суд, вивчивши матеріали цивільної справи, вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню виходячи з наступного: Судом при розгляді справи встановлено, що позивач [PERSON] до 24.11.2016 року працював у відповідача. При звільненні з ним не було проведено повний розрахунок: не сплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі - 2747 грн. 73 коп., яка не сплачена й по теперішній час. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає - 38109 грн. 49 коп.. На сьогоднішній день невиплачена позивачу сума заборгованості по заробітній платі складає - 40857 грн. 22 коп. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає - 38109 грн. 49 коп.. Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір в сумі - 704,80 грн.. На підставі викладеного,

Outcome: approved