Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-10 00:00:00

Представник позивача [PERSON] звернувся до суду з позовом в інтересах [PERSON] з вимогою про стягнення з Державного підприємства Міністерства оборони України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» заборгованості по заробітні йплаті в сумі 111\~446,85 гривень. Позов мотивує тим, що [PERSON] з 01.10.1985 працює в ДП МОУ «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» та обіймає посаду завідуючого матеріальним складом. Починаючи з червня 2016 року почала формуватися заборгованість по заробітній платі, на звернення позивача щодо погашення боргу відповідач відповіді не надав. Так, станом на 01.09.2016 року заборгованість підприємства перед поивачем становить 27254,35 гривень. При цьому розмір місячної заробітної плати становить 4952,50 гривень, а тому за період з 01.09.2016 року по 01.02.2018 року заборгованість відповідача по заробітній платі становить 84192,50 гривень. З огляду на те, що відповідач добровільно погасити вказану заборгованість відмовляється, позивач просить стягнути вказаний борг в судовому порядку. Позивач [PERSON] в судове засідання не зявився, про дату та час розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Представник позивача [PERSON] в судовому засіданні з вказаних підстав позовні вимоги підтримав. Однак зазначив, що вони не заперечують щодо задоволення позову в сумі 34049,62 гривень, яка вказана в офіційній відповіді Державного підприємства Міністерства оборони України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця». Представник відповідача [PERSON] в судовому засіданні надав суду довідку про заборгованість підприємства по заробітній платі перед [PERSON] та розрахункові листи за період з січня 2016 року по грудень 2017 року і зазначив, що вони не заперечують щодо задоволення позову в сумі 34049,62 гривень. Заслухавши пояснення представників позивача та відповідача, дослідивши письмові матеріали цивільної справи, суд приходить до наступного висновку. Як вбачається з ксерокопії трудової книжки [PERSON] з 01.10.1985 року він працює в «Мукачівській госпрозрахунковій дільниці» на посаді завідуючого матеріальним складом (а.с.6) З доданих до матеріалів справи розрахункових листів за січень серпень 2016 року випливає, що ДП МОУ «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» має борг перед позивачем в сумі 27\~254,35 гривень (а.с.7,8). Приписами\~ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до\~ст. 94 КЗпП України\~та\~ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Невиплата позивачу заробітної плати грубо порушує вимоги закону та право громадянина на отримання грошової винагороди за виконану роботу. Згідно вимог ч.3 ст.12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. В судовому засіданні представник відповідача надав суду довідку про заборгованість по заробітній платі № 10 від 09.02.2018 року та розрахункові листи за період з січня 2016 року по грудень 2017 року, де вказано, що заборгованість ДП МОУ «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» по заробітній платі [PERSON] становить 34049,62 гривень (а.с.37, 38-43). Вирішуючи позов в частині стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі, суд приймає до уваги вимоги\~ст. 97\~КЗпП України,\~якою передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці, у строки, зазначенi в\~ч.1\~ст. 115 КЗпП України\~та ч.1\~ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. З огляду на вище наведене суд приходить до висновку, що з ДП МОУ «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» на користь позивача [PERSON] слід стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 34049,62 гривень. Крім того, згідно вимог\~ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial