Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-03 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача, а 20.07.2018 року був звільнений з роботи. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не була виплачена. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 21.01.2019р. стягнуто на користь позивача невиплачену заробітну плату в сумі 54632,57 грн. Вказана заборгованість на даний час позивачу не виплачена. Тому просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 20.07.2018р. по день ухвалення рішення, виходячи з 409,74 грн. середньоденного заробітку, а також судовий збір по справі. Сторони в судове засідання не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином. Позивач надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги просить задовольнити. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, відзиву на позовну заяву не надав. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснюється. Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін. Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Дослідивши докази\~по справі,\~суд дійшов\~висновку,\~що позов\~підлягає частковому\~ задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а 20.07.2018 р. звільнився за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України( а.с. 8) Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 21.01.2019р. стягнуто на користь позивача невиплачену заробітну плату в сумі 54632,57 грн. (а.с.4). Вказана заборгованість на даний час позивачу не виплачена. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно розрахунку позивача, середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 409 грн. 74 коп. Натомість, розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 22784,38/3/19,875=382,13 грн., де 22784,38 вихідна допомога у розмірі 3 середніх заробітних плат відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України, 19,875 середня кількість робочих днів за 2 місяці, що передують звільненню, обраховані відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затв. Постановою КМУ №100 (159+159)/2/8=19,875, де 159 та 159 кількість робочих годин в травні та червні 2018 р., 2- кількість місяців, що передують звільненню, 8-тривалість робочого дня в годинах. Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату виконання вищевказаного рішення, тобто з 23.07.2018 року (наступний робочий день позивача після звільнення) по 04.06.2019 року становить 128 робочих днів (липень 5, серпень 13, [INFO] 12, [INFO] 14, [INFO] 12, [INFO] 10, [INFO] 12, [INFO] 12, [INFO] 12, [INFO] 12, [INFO] 12, червень-2), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі ?48912,64 грн. (382,13 х 128= ?48912,64). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, а позовні вимоги частковому задоволенню. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір у сумі 768,40 грн.

Outcome: partial