Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-29 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 14.12.2017 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував 2408,29 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити її середній за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 14.12.2017 р. Просив суд стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату та вихідну допомогу в розмірі 2408,29 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Представник відповідача у судовому засіданні зазначив, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Повідомив, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Зазначив, що борг по заробітній платі у розмірі 20000 грн. був виплачений позивачу 19.12.2016 року, касовий ордер №13463 від 19.12.2016. Визнає заборгованість по заробітній платі у розмірі 2408,29 грн. та виплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 14.12.2017 р. по 24.01.2018 р. у розмірі 23006 грн. 12 коп. Представник позивача [PERSON] - [PERSON] позовні вимоги підтримав в повному обсязі, з розрахунком відповідача по середньому заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 14.12.2017 р. по 24.01.2018 р. у розмірі 23006 грн. 12 коп. згоден. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», звільнений з 14.12.2017 р. за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/183 від 30.01.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 2408 грн. 29 коп.. Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/90 від 15.01.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 266 грн. 00 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу за домовленістю сторін у судовому засіданні, тобто з 14.12.2017 року по 24.01.2018 року становить 23006 грн. 12 коп., тобто вказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 2408 грн. 29 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.12.2017 року по 24.01.2018 року включно у сумі 23006 грн. 12 коп. Згідно вимог ст. 133 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: approved