Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-28 00:00:00

Позивач управління Пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області (далі за текстом Фонд) звернувся до суду з позовом до відповідача [PERSON] про відшкодування шкоди, в обґрунтування якого вказав, що відповідачу з 09.10.2008 року Фондом призначена пенсія по вислузі років як працівнику освіти відповідно до п.«е» ст.55 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Згідно цієї статті право на вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку. З 02.09.2013 року відповідач працевлаштувалася в Димитровський міський ліцей Димитровської міської ради Донецької області на посаду вчителя фізичної культури, у зв'язку з чим 05.09.2013 року Фондом було прийнято розпорядження № 146253 про припинення виплати пенсії за вислугу років на час роботи поза спеціальністю. При прийнятті рішення про призначення відповідачу пенсії в 2008 році, Фондом було зараховано до спеціального стажу період роботи відповідача з 16.08.1993 року по 31.08.1999 року у Димитровській дитячо-юнацькій спортивній школі в якості тренера-викладача, що дає право виходу на пенсію за вислугу років, який складає 6 років 16 днів. Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року № 909 (зі змінами). Згідно із Законом України «Про освіту» дитячо-юнацькі спортивні школи належать до позашкільних навчальних закладів. Розділом «Освіта» «Позашкільні навчальні заклади» зазначеного Переліку посада тренера-викладача не передбачена. Отже, період роботи на цій посаді не повинен був зараховуватися до спеціального стажу, що дає право виходу на пенсію за вислугу років. Тому 25.04.2014 року Фондом було прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії за вислугу років відповідачу з 09.10.2008 року, так як відповідач не має необхідного спеціального стажу роботи. Право на пенсію за вислугу років відповідач набуде після того, як допрацює по спеціальності, яка дає право на призначення пенсії за вислугу років 5 років 11 місяців 09 днів та після звільнення з неї. Право на призначення пенсії за віком відповідач матиме при досягненні 60-ти річного віку, визначеного ст.26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Станом на 25.04.2014 року загальний стаж відповідача по матеріалам пенсійної справи складає 27 років 11 місяців 09 днів, з яких стаж по спеціальності, яка дає право на призначення пенсії за вислугу років складає 19 років 1 місяць 29 днів. 30.04.2014 року відповідачу було направлено рішення Фонду про відмову в призначенні пенсії від 25.05.2014 року. Про факти оскарження прийнятого рішення відповідачем Фонду не відомо. Оскільки за період з 09.10.2008 року по 02.09.2013 року відповідачем було безпідставно отримано державні кошти в загальній сумі 50792,15 грн., позивач просить суд стягнути з відповідача переплату пенсії у вказаній сумі на його користь. Представник позивача Єгорова О.Ю. у судовому засіданні підтримала заявлені позовні вимоги у повному обсязі. Відповідач [PERSON] до суду не з'явилася, про час і місце розгляду справи сповіщена належним чином, письмово повідомила суд про розгляд справи у її відсутність. Представник відповідача [PERSON] у судовому засіданні позовні вимоги не визнав у повному обсязі та пояснив, що його довіритель [PERSON] з 16.08.1993 року по 31.08.1999 року працювала у Димитровській дитячо-спортивній школі на посаді тренера-викладача. Відповідно до п.«е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти при наявності спеціального стажу роботи 25 років за переліком, передбаченим Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку. За ст.21 Закону України «Про позашкільну освіту» педагогічні працівники позашкільних навчальних закладів мають право на пенсію за вислугу років за наявності педагогічного стажу не менш ніж 25 років. Відповідно до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 року № 963, до посад педагогічних працівників належать, зокрема: вчителі, викладачі всіх спеціальностей, старший викладач навчального закладу І і ІІ рівня акредитації. Згідно із додатком 5 до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників народної освіти, затвердженої наказом Міністерства народної освіти від 30.08.1991 року №116, до переліку навчальних закладів, установ, організацій і посад, час роботи, в яких зараховується до педагогічного стажу працівників народної освіти включені посади тренерів-викладачів. Аналогічне положення про включення періоду роботи на посадах тренерів-викладачів до педагогічного стажу працівників позашкільних навчальних закладів випливає із постанови Кабінету Міністрів України від 17.05.2002 року № 660 «Про встановлення окремим категоріям працівників спортивних шкіл та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю надбавок за вислугу років та грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків». За п.3 приміток до постанови Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 01.01.1992 року, яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства, зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років. Крім того, із роз'яснень, що надавалися Міністерством соціального захисту населення у різні часи, зокрема, № 01-3/95-02-1 від 16.02.1994 року, вбачається поширення дії постанови Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року № 909 на позашкільні навчально-виховні заклади, в тому числі, на дитячо-юнацькі спортивні школи. Іншим листом №01-3/96021 від 16.02.1994 року роз'яснено, що у дитячо-юнацьких спортивних школах передбачені посади тренерів-викладачів. З огляду на приведені правові норми період роботи відповідача з 16.08.1993 року по 31.08.1999 року повинен бути включений до спеціального стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років. Крім того, згідно за ч.1 ст.50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. За змістом п.1 ч.1 ст.1215 ЦК України безпідставна набута пенсія може бути стягнута за одночасної наявності двох умов - рахункової помилки з боку юридичної особи, яка проводила пенсію, та недобросовісності з боку набувача. [PERSON] вважає, що до спірних правовідносин необхідно застосувати правило, встановлене ч.1 ст.50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», яка є спеціальною правовою нормою для цих правовідносин. Позивачем не надано жодного доказу, які б свідчили про зловживання з боку відповідача або подання нею недостовірних даних чи про будь-які іншу форму недобросовісності з її боку. Тому, просить суд у задоволенні позовних вимог Фонду відмовити. Заслухавши сторін, дослідивши докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON], [INFO], перебуває на обліку у позивача - в управлінні Пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області, яким їй 09.10.2008 року призначена пенсія за вислугу років як працівнику освіти відповідно до п.«е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у зв'язку з наявністю спеціального стажу роботи понад 25 років, що підтверджується заявою відповідача про призначення пенсії від 09.10.2008 року та протоколом Фонду від 30.10.2008 року № 8754 (а.с.4, 5). Згідно довідки від 02.09.2013 року № 91 [PERSON] з 02.09.2013 року працює в Димитровському міському ліцеї Димитровської міської ради Донецької області на посаді вчителя фізичної кільтури (а.с.6). Відповідно до розпорядження від 05.09.2013 року № 146253 Фондом припинено виплату відповідачу пенсії за вислугу років на час роботи за спеціальністю (а.с.7). 25.04.2014 року Фондом винесено рішення № 146253 про відмову в призначенні пенсії за вислугу років [PERSON] з 09.10.2008 року, так як вона не має необхідного спеціального стажу роботи. За період з 09.10.2008 року по 02.09.2013 року відповідачу [PERSON] було виплачено 50792,15 грн. (а.с.8). З даного рішення позивача вбачається, що [PERSON] до спеціального стажу роботи було зараховано період роботи з 16.08.1993 року по 31.08.1999 року у Димитровській дитячо-юнацькій спортивній школі на посаді тренера-викладача, яка не передбачена у Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров,я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року № 909, що потягло за собою неправильне нарахування відповідачу пенсії за вислугу років (а.с.8). Рішення Фонду № 146253 від 25.04.2014 року відповідачем не оскаржувалося, про що доповів представник [PERSON] у судовому засіданні. Звертаючись до суду з вимогами про стягнення переплаченої пенсії, Фонд посилається на ст.11 ЦК України, яка передбачає, що підставами виникнення цивільних прав та обов'язків є завдання майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню у повному обсязі. При цьому Фонд також посилається на ст.1166 ЦК України, відповідно до частини першої якої майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується у повному обсязі особою, яка її завдала. Суду не надано жодних доказів того, що завдана позивачу шкода у вигляді виплаченої відповідачу пенсії в сумі 50792,15 грн. є об'єктивним наслідком поведінки відповідача [PERSON] Крім того, згідно за ч.1 ст.50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» суми пенсій можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку, якщо вони виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних. Суду також не надано доказів того, що [PERSON] скоїла будь-які зловживання зі свого боку або подала Фонду недостовірні дані під час нарахування та виплати її пенсії. Відповідно до вимог ч.1 ст.1215 Цивільного кодексу України не підлягає поверненню безпідставно набуті зарплата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Наведені у даній статті умови, за яких можливо повернення безпідставно отриманої пенсії, яка була добровільно виплачена позивачем відповідачу як засіб до існування, також не знайшли свого підтвердження у судовому засіданні. З огляду на приведене, та те, що судом не встановлено з боку відповідача ані зловживань, ані будь-якої іншої форми недобросовісності, як і з боку Фонду розрахункової помилки, при нарахуванні та виплаті спірної суми пенсії, суд вважає, що позовні вимоги Фонду є такими, що не підлягають задоволенню. На підставі ст.ст.1166, 1215 ЦК України, ст.50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»,

Outcome: dismissed