Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-04 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 05.12.2019 звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Тому позивач просить стягнути з відповідача належні кошти при звільненні, а саме заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 96 648 грн. 14 коп., 96 648 грн. 14 коп., з яких 41\~196 грн. 79 коп. вихідної допомоги та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 638 грн. 71 коп.. Ухвалою суду від 11.09.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість та середньоденну заробітну плату. 02.10.2020 представник відповідача до канцелярії суду надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що станом на 29.09.2020 сума заборгованості по заробітній платі перед колишнім працівником становить 96 648 грн. 14 коп., з яких 41\~196 грн. 79 коп. вихідної допомоги без відрахувань податків і зборів, середньоденна заробітна плата 603 грн. 62 коп. без відрахувань податків і зборів. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обгрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Згідно ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша\~статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що по 05.12.2019 [PERSON] перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО», звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Середньоденний заробіток позивача складав 603 грн. 62 коп. без відрахувань податків і зборів, згідно довідки АТ «Сумського НВО» про заробітну плату у минулому працівника [PERSON] № 16-07/966 від 29.09.2020. /а.с. 20/ В день звільнення [PERSON] , АТ «Сумське НВО» не виплатило належних сум у строки, зазначені у\~ст. 116 КЗпП України. Станом на 29.09.2020 позивачу не виплачено заробітну плату у розмірі 96 648 грн. 14 коп., з яких 41\~196 грн. 79 коп. вихідної допомоги без відрахувань податків і зборів, що підтверджується довідкою АТ «Сумського НВО» про заробітну плату у минулому працівника [PERSON] № 16-07/966 від 29.09.2020. /а.с. 20/ Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Також відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення позивача і по день ухвалення рішення у цій справі, тобто за період з 05.12.2019 по 05.10.2020, виходячи з середньоденної заробітної плати у розмірі 603 грн. 62 коп. без відрахувань податків і зборів. У зазначений період на підприємстві було 207 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 124 949 грн. 34 коп. без відрахувань податків і зборів (207х603,62). У задоволенні позову у частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні понад 124 949 грн. 34 коп. слід відмовити. На підставі зазначеного заявлений позов підлягає частковому задоволенню. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 1 % від ціни позову, тобто 2\~215 грн. 97 коп..

Outcome: partial