Jurisdiction: civil
Date: 2016-09-04 00:00:00

Позивач ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна» звернулися в суд з позовом до [PERSON] про відшкодування матеріальної шкоди. В обгрутнування своїх вимог вказує, що 04.08.2014 року відповідач [PERSON] була прийнята на роботу до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг енд Шуберт Україна» на посаду комплектувальника проводів на умовах строкового трудового договору по 30.09.2014 року включно. При прийнятті на роботу [PERSON] була ознайомлена із Правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, посадовою інструкцією товариства, які зобов'язувалася виконувати. Після закінчення терміну строкового трудового договору трудові відносини, що виникли між [PERSON] та товариством продовжували тривати, оскільки сторони не вимагали їх припинення, а тому дія строкового трудового договору була продовжена на невизначений строк. 09.03.2016 року [PERSON] у встановлений Правилами час не прибула на робоче місце та не попередила свого безпосереднього керівника про причини такої відсутності. Безпосередній керівник [PERSON] - майстер виробничої дільниці про встановлений факт відсутності відповідача на робочому місці одразу повідомила голову комісії по соціальному страхуванню. Так, як [PERSON] не було декілька днів на роботі та не було повідомлено товариство про її місце знаходження, тому з метою з'ясування дійсних обставин відсутності на роботі та перевірки її можливого перебування чи не перебування на лікарняному, 12.03.2016 року комісія із загальнообов'язкового державного соціального страхування здійснила виїзд за місцем реєстрації та фактичного проживання. Не заставши відповідача вдома, члени комісії зустрілися із матір'ю [PERSON], яка повідомила, що її дочка [PERSON] перебуває на лікарняному та на даний час її немає вдома, оскільки вона перебуває за кордоном. За результатами виїзду на ім'я голови Комісії був складений відповідний акт проведення перевірки. 15.03.2016 року [PERSON] з'явилася на роботу та пред'явила у відділ лікарняний лист, який виданий Рожищенською районною лікарнею, з якого вбачалося, що з 09.03.2016 року по 12.03.2016 року включно, а потім після продовження і до 14.03.2016 року включно, остання перебувала на лікарняному із діагнозом «хронічний пієлонефрит в стадії загострення» та їй було призначено амбулаторне лікування. 24.03.2016 року [PERSON] була звільнена з роботи на підставі ст.38 КЗпП та товариством був проведений повний розрахунок по заробітній платі, включаючи виплату, пов'язану із тимчасовою втратою працездатності. Однак, 28.03.2016 року, на засіданні комісії із соціального страхування було прийняте рішення про відмову [PERSON] в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з 09.04.2016 по 14.03.2016 року, з підстав наявності підозр у неправомірній видачі лікарняного листка. Вважають, що умисними діями [PERSON], яка була відсутня на роботі в період з 09.03.2016 року по 14.03.2016 року без поважних причин, завдала збитків товариству на суму 559,68 грн.. Просять стягнути з [PERSON] в користь ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна» завдану матеріальну шкоду в сумі 559,68 грн. та судові витрати по справі. Представник позивача у судове засідання не з'явився, подав на адресу суду заяву, в якій просив розгляд справи проводити у його відсутності, позовні вимоги підтримав із підстав, зазначених в позовній заяві та просив їх задовольнити. Відповідач [PERSON] в судове засідання не з'явилася, суду надана заява про визнання позову та розгляд справи у її відсутності. Тому суд ухвалив провести судовий розгляд справи у відсутності сторін. Перевіривши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення із наступних підстав. Згідно ст.130 КЗпП України вбачається, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. Так, судом встановлено, що наказом №2689/К Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг енд Шуберт Україна» від 04.08.2014 року [PERSON] була прийнята на роботу у виробничий відділ на посаду комплектувальника трудового договору (а.с.14). Із листка непрацездатності серії АГФ №560601 вбачається, що [PERSON] з 09.03.2016 року по 12.03.2016 року включно, а потім після продовження і до 14.03.2016 року включно, перебувала на лікарняному із діагнозом «хронічний пієлонефрит в стадії загострення» (а.с.22). Майстром виробничої дільниці [PERSON] 09.03.2016 року підготовлено службову записку Голові комісії по соціальному страхуванню про встановлений факту відсутності [PERSON] на робочому місці (а.с.15). Згідно Положення про комісію ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна» із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням вбачається, що комісія має право здійснювати перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності (а.с.16-17), про що був складений протокол засідання комісії про створення робочої групи у складі членів комісії та секретаря комісії (а.с.18). Із доповідної записки голови комісії та робочої групи комісії із соціального страхування з тимчасової втрати працездатності вбачається, що 12.03.2016 року при здійсненні перевірки дотримання хворою [PERSON] режиму лікування, останньої вдома не було, із слів матері, перебувала за межами кордону (а.с.19, 20-21). При прийнятті на роботу [PERSON] була ознайомлена із Правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором (а.с.34-37, 38-43). Як вбачається із довідки Державної прикордонної служби України [PERSON] 06.03.2016 року виїжджала за межі України та 13.03.2016 року в'їхала на територію України (а.с.66). Враховуючи записи у листку непрацездатності [PERSON] та, що лікарняний лист продовжений без достатніх на те підстав лікуючим лікарем, так як в день продовження лікарняного листка - 12.03.2016 року, відповідач перебувала за межами України, а тому позов слід задовольнити та стягнути з в користь ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна» завдану матеріальну шкоду в сумі 559,68 грн. та судові витрати по справі. На підставі ст.ст.130, 132, 135, 136 КЗпП України,

Outcome: approved