Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-15 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працює у АТ «Сумське НВО», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату у зв`язку з чим за період роботи з січня 2018 року по січень 2020 року утворилась заборгованість по заробітній платі у сумі 34 462 грн. 00 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача вказану заборгованість. Ухвалою суду від 19.02.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Вказаною ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість. 11.03.2020 від представника відповідача надійшло клопотання про надання додаткового часу для подання відзиву та продовження процесуальних строків. 02.04.2020 представник відповідача надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що у лютому 2020 року була сплачена заборгованості за листопад 2019 року у сумі 3 821 грн. 00 коп. та у березні 2020 року була сплачена частина заборгованості за грудень 2019 року у сумі 2\~340 грн.. Довідку про заборгованість товариством не надано. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обґрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач працює у АТ «Сумське НВО», однак останнє не сплатило йому заробітну плату за період з січня 2018 року по січень 2020 року (січень 2018 року 2 207 грн., квітень 2018 року 1 625 грн., травень 2018 року 1 841 грн., червень 2018 року 1\~443 грн., липень 2018 року 1\~750 грн., серпень 2018 року 1 988 грн., жовтень 2018 року 2 949 грн., листопад 2018 року 3\~323 грн., грудень 2018 року 2 141 грн., січень 2019 року 1 503 грн., лютий 2019 року 1\~493 грн., листопад 2019 року 3\~821 грн., грудень 2019 року 4\~680 грн., січень 2020 року 3\~698 грн.) у загальному розмірі 34 921 грн. 00 коп.. У лютому 2020 року була сплачена заборгованості за листопад 2019 року у сумі 3 821 грн. 00 коп. та у березні 2020 року була сплачена частина заборгованості за грудень 2019 року у сумі 2\~340 грн.. Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, розрахунковими листами за січень 2020 року, витягом із списку працівників АТ «Сумське НВО» на перерахування заробітної плати № 47956 від 18.02.2020, витягом із списку працівників АТ «Сумське НВО» на перерахування заробітної плати № 48120 від 25.02.2020 витягом із списку працівників АТ «Сумське НВО» на перерахування заробітної плати № 48399 від 06.03.2020, копії яких міститься в матеріалах справи, довідкою з місця роботи. /а.с. 6-8, 10, 20-22, 9/ З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Частиною 1 статті 13 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові. Частиною 1 статті 13 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. При зверненні до суду позивачем заявлено вимогу щодо стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 34 462 грн. Враховуючи вказані положення закону, суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача в межах заявлених вимог суму заборгованості у розмірі 34\~462 грн., з урахуванням частини сплаченої заробітної плати за листопад 2019 року та другу половину грудня 2019 року у сумі 6 161 грн. (3821+2340). З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 28 301 грн. 00 коп. (34462-6161) Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial