Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-24 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 19.05.2017 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. В день звільнення підприємство з ним не розрахувалося та заборгувало 19175 грн. 37 коп. Зазначає, що на день подання позовної заяви середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні складає 13592 грн. 70 коп. Період затримки розрахунку при звільненні становить 55 робочих днів з 22 травня 2017 р. по 08 серпня 2017 р. Просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 19175 грн. 37 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 13592 грн. 70 коп. У судове засідання сторони не зявились. Представник позивача [PERSON] надав заяву, згідно якої позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить провести розгляд справи без його участі. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не зявився, надав суду письмові пояснення, у яких зазначив, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Повідомив, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Визнає заборгованість по заробітній платі у розмірі 19211 грн. 21 коп. та виплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 19.05.2017 р. по 25.09.2017 р. за 52 робочих днів у розмірі 18109 грн. 52 коп. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебув у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 19.05.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1121 від 22.09.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 19211 грн. 21 коп., вихідна допомога не начислялася (а.с. 25). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 26). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1121 від 22.09.2017 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 348 грн. 26 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення даного рішення, тобто з 19.05.2017 року по 25.09.2017 року включно становить 53 робочих днів (травень 6, червень 10, липень 13, серпень 14, вересень - 10), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 18457 грн. 78 коп. (348,26 грн. х 53 = 18457 грн. 78 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 19211 грн. 21 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.05.2017 року по 25.09.2017 року включно у сумі 18457 грн. 78 коп. Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: approved