Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-25 00:00:00

Позивач Фізична особа-підприємець [PERSON] звернулась до суду з позовом до [PERSON] про відшкодування витрат, пов`язаних з навчанням. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що 06.09.2019 року на підставі наказу №49-к ФОП [PERSON] від 06.09.2019 року [PERSON] була прийнята на посаду перукаря в салон «Spa Day». 21 серпня 2019 року між Фізичною особою-підприємцем [PERSON] та [PERSON] укладено договір №06, відповідно до якого [PERSON] з 25.08.2019 року по 25.08.2019 рік проходить навчання перукарському мистецтву у м.Москві Російської Федерації, у ТОВ «Андербраш». Відповідно до п. 2.1.2 договору оплату навчання здійснює замовник, тобто позивач по справі ФОП [PERSON] . У свою чергу, відповідачка [PERSON] у п. 2.2.5. договору взяла на себе зобов`язання відпрацювати на підприємстві позивача після закінчення професійного навчання не менш як 18 місяців. За невиконання цього обов`язку у п.3.2.1. передбачено, що відповідачка повинна відшкодувати витрати, пов`язані із навчанням, у розмірі 13 900,00 гривень, зокрема у разі звільнення протягом терміну обов`язкового відпрацювання, що визначений цим договором, за власним бажанням або з ініціативи замовника, за виключенням випадків, передбачених пунктом 1 ст.40 КЗпП України або стану здоров`я, який перешкоджає продовженню даної роботи працівником. Відповідно до договору, позивачка ФОП [PERSON] 24.08.2019 року склала направлення та видала розпорядження про направлення на навчання [PERSON] .. [PERSON] відповідно до направлення пройшла професійне навчання, що підтверджується відміткою про прийняття на навчання, підписану ТОВ «Андербраш» та наказом від 21.08.2019 року про зарахування до складу навчальної групи. Безпосередньо за навчання позивачем було сплачено 25 000,00 російських рублів, що підтверджується квитанцією до прибуткового касового ордеру. Також позивачка зазначила, що взяла на себе не лише витрати на навчання, але і супутні витрати - проживання та проїзд відповідно до п.2.1.3 договору. 06 вересня 2019 року між Фізичною особою-підприємцем [PERSON] та [PERSON] укладено договір №08, відповідно до якого [PERSON] із 10.09.2019 року по 12.09.2019 року проходить навчання перукарському майстерству «Салонний креатив» у м.Севастополі (АР Крим), у ІП [PERSON] . Відповідно до п. 2.1.2 договору оплату навчання здійснює замовник, тобто позивач по справі ФОП [PERSON] . У свою чергу, відповідачка [PERSON] у п. 2.2.5. договору взяла на себе зобов`язання відпрацювати на підприємстві позивача після закінчення професійного навчання не менш як 4 місяці. За невиконання цього обов`язку у п.3.2.1. передбачено, що відповідачка повинна відшкодувати витрати, пов`язані з навчанням у розмірі 18 800,00 гривень, зокрема у разі звільнення протягом терміну обов`язкового відпрацювання, що визначений цим договором, за власним бажанням або з ініціативи замовника, за виключенням випадків, передбачених пунктом 1 ст.40 КЗпП України або стану здоров`я, який перешкоджає продовженню даної роботи працівником. Відповідно до договору, позивачка ФОП [PERSON] 06.09.2019 року склала направлення та видала розпорядження №8 про направлення на навчання [PERSON] .. [PERSON] відповідно до направлення пройшла професійне навчання, що підтверджується відміткою про прийняття на навчання, підписану ІП Верещагіним Юрієм Анатолійовичем. Безпосередньо за навчання позивачем було сплачено 20 000,00 російських рублів, що підтверджується квитанцією до прибуткового касового ордеру №28 від 10.09.2019 року. Також позивачка зазначила, що взяла на себе не лише витрати на навчання, але і супутні витрати - проживання та проїзд відповідно до п. 2.1.3 договору. Також 06 вересня 2019 року між Фізичною особою-підприємцем [PERSON] та [PERSON] укладено договір №10, відповідно до якого [PERSON] з 16.09.2019 року по 21.09.2019 року проходить навчання за курсом «Колористика Lebel1» від [PERSON] у м.Одесі, у ФОП [PERSON] . Відповідно до п. 2.1.2 договору оплату навчання здійснює замовник, тобто позивач по справі ФОП [PERSON] . У свою чергу, відповідачка [PERSON] у п.2.2.5. договору взяла на себе зобов`язання відпрацювати на підприємстві позивача після закінчення професійного навчання не менш як 7 місяців. За невиконання цього обов`язку у п.3.2.1. передбачено, що відповідачка повинна відшкодувати витрати, пов`язані з навчанням у розмірі 22 100,00 гривень, зокрема у разі звільнення протягом терміну обов`язкового відпрацювання, що визначений цим договором, за власним бажанням або з ініціативи замовника, за виключенням випадків, передбачених пунктом 1 ст.40 КЗпП України або стану здоров`я, який перешкоджає продовженню даної роботи працівником. Відповідно до договору, позивачка ФОП [PERSON] 06.09.2019 року склала направлення та 14.09.2019 року видала розпорядження №10 про направлення на навчання [PERSON] та надала їй кошти у розмірі 22 100,00 гривень на навчання, що підтверджується видатковим касовим ордером №10. Незважаючи на взяті на себе зобов`язання за вищевказаними договорами відпрацювати визначений термін, відповідачка [PERSON] припинила виходити на робоче місце. У зв`язку з цим, актом №2 від 30.10.2019 року встановлено факт відсутності відповідачки на робочому місці. Як наслідок, [PERSON] було звільнено за прогул наказом №56-к від 31.10.2019 року. Посилаючись на вказані обставини, позивачка звернулася до суду із позовом та просила стягнути із [PERSON] на користь Фізичної особи-підприємця [PERSON] суму витрат, пов`язаних із навчанням, у розмірі 54 800,00 грн., а також судові витрати. Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Відповідачка не надала заперечення щодо розгляду справи у порядку спрощеного позовного провадження та не скористалася правом надання відзиву на позовну заяву та будь-яких доказів по даній справі. Судове засідання проведено в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. У судовому засіданні встановлено, що 06.09.2019 року [PERSON] була прийнята на посаду перукаря салону «Spa Day», що підтверджується наказом №49-к Фізичної особи-підприємця [PERSON] від 06.09.2019 року (а.с.17). 24 серпня 2019 року між Фізичною особою-підприємцем [PERSON] та [PERSON] укладено договір №06, відповідно до якого [PERSON] з 25.08.2019 року по 25.08.2019 року проходить навчання перукарському мистецтву в м.Москві Російської Федерації, у ТОВ «Андербраш» (а.с.20-22). Відповідно до п. 2.1.2 договору оплату навчання здійснює замовник, тобто позивач по справі ФОП [PERSON] . У свою чергу, відповідачка [PERSON] згідно з п.2.2.5. договору взяла на себе зобов`язання відпрацювати на підприємстві позивача після закінчення професійного навчання не менш як 18 місяців (а.с.21). За невиконання цього обов`язку у п. 3.2.1. передбачено, що відповідачка повинна відшкодувати витрати, пов`язані з навчанням у розмірі 13 900,00 гривень, зокрема у разі звільнення протягом терміну обов`язкового відпрацювання, що визначений цим договором, за власним бажанням або з ініціативи замовника, за виключенням випадків, передбачених пунктом 1 ст.40 КЗпП України або стану здоров`я, який перешкоджає продовженню даної роботи працівником. Відповідно до договору, позивачка ФОП [PERSON] 24.08.2019 року склала направлення та видала розпорядження про направлення на навчання [PERSON] (а.с.23,24). [PERSON] відповідно до направлення пройшла професійне навчання, що підтверджується відміткою про прийняття на навчання, підписану ТОВ «Андербраш». Безпосередньо за навчання позивачем було сплачено 25 000,00 російських рублів, що підтверджується квитанцією до прибуткового касового ордеру №17 від 26.08.2019 (а.с.26). Позивачка зазначила, що взяла на себе не лише витрати на навчання, але і супутні витрати - проживання та проїзд відповідно до п.2.1.3 договору, який підписаний обома сторонами. Заперечень щодо невиконання позивачем у цій частині умов договору, відповідачем не надано. 06 вересня 2019 року між Фізичною особою-підприємцем [PERSON] та [PERSON] укладено договір №08, відповідно до якого [PERSON] із 10.09.2019 року по 12.09.2019 року проходить навчання перукарському майстерству «Салонний креатив» в м.Севастополі (АР Крим), у ІП [PERSON] (а.с.27-29). Відповідно до п. 2.1.2 договору оплату навчання здійснює замовник, тобто позивач по справі ФОП [PERSON] . У свою чергу, відповідачка [PERSON] згідно з п.2.2.5. договору взяла на себе зобов`язання відпрацювати на підприємстві [PERSON] після закінчення професійного навчання не менш як 4 місяці (а.с.28). За невиконання цього обов`язку у п.3.2.1. передбачено, що відповідачка повинна відшкодувати витрати, пов`язані з навчанням у розмірі 18 800,00 гривень, зокрема у разі звільнення протягом терміну обов`язкового відпрацювання, що визначений цим договором, за власним бажанням або з ініціативи замовника, за виключенням випадків, передбачених пунктом 1 ст.40 КЗпП України або стану здоров`я, який перешкоджає продовженню даної роботи працівником. Відповідно до договору, позивачка ФОП [PERSON] 06.09.2019 року склала направлення та видала розпорядження про направлення на навчання [PERSON] . [PERSON] відповідно до направлення пройшла професійне навчання, що підтверджується відміткою про прийняття на навчання, підписану ІП Верещагіним Юрієм Анатолійовичем(а.с.32). Безпосередньо за навчання позивачем було сплачено 20 000,00 російських рублів, що підтверджується квитанцією до прибуткового касового ордеру №28 від 10.09.2019 року (а.с.33). Також позивачка зазначила, що взяла на себе не лише витрати на навчання, але і супутні витрати - проживання та проїзд відповідно до п.2.1.3 договору (а.с.27). Заперечень щодо невиконання позивачем у цій частині умов договору, відповідачем не надано. Також 06 вересня 2019 року між Фізичною особою-підприємцем [PERSON] та [PERSON] укладено договір №10, відповідно до якого [PERSON] із 16.09.2019 року по 21.09.2019 року проходить навчання за курсом «Колористика Lebel1» від [PERSON] у м.Одесі, у ФОП [PERSON] (а.с.34-36). Відповідно до п. 2.1.2 договору оплату навчання здійснює замовник, тобто позивач по справі ФОП [PERSON] . У свою чергу, відповідачка [PERSON] у п.2.2.5. договору взяла на себе зобов`язання відпрацювати на підприємстві позивача після закінчення професійного навчання не менш як 7 місяців (а.с.35). За невиконання цього обов`язку у п.3.2.1. передбачено, що відповідачка повинна відшкодувати витрати, пов`язані із навчанням у розмірі 22 100,00 гривень, зокрема у разі звільнення протягом терміну обов`язкового відпрацювання, що визначений цим договором, за власним бажанням або з ініціативи замовника, за виключенням випадків, передбачених пунктом 1 ст.40 КЗпП України або стану здоров`я, який перешкоджає продовженню даної роботи працівником. Відповідно до договору, позивачка ФОП [PERSON] 06.09.2019 року склала направлення та 14.09.2019 року видала розпорядження №10 про направлення на навчання [PERSON] , також надала їй кошти у розмірі 22 100,00 гривень для сплати за навчання, що підтверджується видатковим касовим ордером №11 (а.с.37,38,39). Незважаючи на взяті на себе зобов`язання за вищевказаними договорами відпрацювати визначений термін, [PERSON] припинила виходити на робоче місце, що підтверджується актом №2 від 30.10.2019 року про встановлення факту відсутності відповідачки на робочому місці (а.с.18). [PERSON] було звільнено за прогул, що підтверджується наказом №56-к від 31.10.2019 року (а.с.19). Згідно зі ст.509 ЦК України зобов`язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов`язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов`язку. Стаття 525 ЦК України передбачає, що одностороння відмова від зобов`язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом. Відповідно до ст.526 ЦК України зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору. Згідно зі ст. 530 ЦК України якщо у зобов`язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін). Зобов`язання, строк (термін) виконання якого визначений вказівкою на подію, яка неминуче має настати, підлягає виконанню з настанням цієї події. Відповідно до ч.1 ст.610 ЦК України визначено, що порушенням зобов`язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання (неналежне виконання). Згідно з вимогами ст.629 ЦК України договір є обов`язковим для виконання сторонами. Таким чином, виходячи з умов договорів та враховуючи наведені правові норми, [PERSON] повинна нести цивільно-правову відповідальність у вигляді відшкодування витрат, пов`язаних з її професійним навчанням. Враховуючи встановлені обставини, суд вважає стягнути із [PERSON] суму витрат, пов`язаних з навчанням, у розмірі 54 800,00 гривень. Відповідно до ст. 141 ЦПК України, суд вважає стягнути з відповідачки на користь позивача судові витрати у розмірі 840,80 грн..

Outcome: approved