Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-14 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 24.01.2017 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Заборгованість по заробітній платі у сумі 16606,12 грн.. Оскільки вказана сума була сплачена відповідачем 25.09.2017 року, тому повинен виплатити середній за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 25.01.2017 р. по 25.09.2017 р. Просив суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. У судове засідання сторони не зявились. Позивач надав суду письмову заяву, зазначив про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, з розрахунком відповідача згоден. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не зявився, надав суду письмові пояснення, у яких зазначив, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Повідомив, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Визнає виплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 25.01.2017 р. по 25.09.2017 р. за 96 робочих днів у розмірі 14245 грн. 44 коп. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений 24.01.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1607 від 13.12.2017 р. розрахунок з [PERSON] в сумі 16606,12 грн. було проведено 25.09.2017 року платіжним дорученням №24332 від 25.09.2017 року. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1607 від 13.12.2017 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 148 грн. 39 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату повного розрахунку, тобто з 25.01.2017 року по 25.09.2017 року становить 96 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 14245 грн. 44 коп. (148,39 грн. х 96 = 14245 грн. 44 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.01.2017 року по 25.09.2017 року включно у сумі 14245 грн. 44 коп. Згідно вимог ст. 133 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: approved