Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-09 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 25.07.2018 р. була звільнена з роботи за власним бажанням у зв`язку ч.3 ст. 38 КЗпП України. З дня звільнення відповідач сплатив їй заробітну плату лише 06.03.2019 року за рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 17.09.2018 року, тому повинен виплатити її середній заробіток з моменту винесення рішення по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 26.07.2018 р. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою суду від 10.07.2019 р. заяву ПАТ «Сумське НВО» про перегляд заочного рішення задоволено: заочне рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 24.04.2019 року за позовом [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку скасовано і призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження. У судове засідання позивач не з`явився, належним чином повідомлений про час та місе розгляду справи, причини неявки суду не повідомив. Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судові засідання представника не направив, про причину його неявки не повідомив. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», звільнена 25.07.2018 р. за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] , ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 17.09.2018 року стягнуто з ПАТ «СМНВО» заборгованість по заробітній платі у розмірі 38915,93 грн. Згідно Виписки по рахунку [PERSON] у АТ «Приват Банк» від 06.03.2019 року, ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 06.03.2019 року виплатило заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (а.с.11) Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № 16-07/727 від 12.06.2019 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 251 грн. 01 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату повного розрахунку, тобто з 26.07.2018 року по 06.03.2019 року становить 92 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 23092\~грн.\~92 коп. (251,01 грн. х 92 = 23092 грн. 92 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.07.2018\~року по\~06.03.2019 року включно у сумі 23092\~грн.\~92 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Outcome: partial