Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-07 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 04.03.2015 року був звільнений з Державного вищого навчального закладу «Університет банківської справи» на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, однак в день звільнення не отримав від відповідача належних до виплати сум по заробітній платі, зокрема, премії за липень 2014 року, яка була стягнута на його користь з відповідача за рішенням зарічного районного суду м. Суми від 15.09.2015 року у справі № 591/7303/15-ц, які були виплачені йому із затримкою в 250 робочих днів 14.07.2016 року. У звязку з цим на підставі ст. 117 КЗпП України просив стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, із розрахунку, що середньоденна заробітна плата складає 125,79 грн. - в сумі 31\~447 грн. 05 коп., тобто по день фактичного розрахунку. В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали. Представник відповідача в судове засідання не зявився, від нього надійшли письмові пояснення, в яких факт затримки належних позивачеві в день звільнення виплат не заперечується. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем та був звільнений згідно з наказом від 04.03.2015 року № 73-К на підставі ч. 1 п. 1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується копією наказу (а.с.6). В день звільнення позивач не отримав від відповідача усі належні до виплати суми по заробітній платі, зокрема, премії за липень 2014 року, яка була стягнута на його користь з відповідача за рішенням зарічного районного суду м. Суми від 15.09.2015 року у справі № 591/7303/15-ц. Як вбачається з копії наданого відповідачем платіжного доручення, ці кошти в сумі 1735 грн. були виплачені йому 06.06.2016 року, тобто із затримкою в 223 робочих дні, що фактично не заперечується відповідачем та вбачається з наданого суду відгуку, тобто ці обставини визнаються відповідачем, і не підлягають доказуванню. Судом встановлено, що затримка виплат тривала 223 дні, а середньоденна заробітна плата позивача за спірний період, згідно рішення Зарічного районного суду м. Суми від 09.03.2016 року, що набрало законної сили, складає 125,79 грн. Згідно із ст. 116 КЗпП України, при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до „Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року, середньоденна заробітна плата позивача складає 125,79 грн. Таким чином, виходячи з наведеного, позов підлягає частковому задоволенню, на користь позивача необхідно стягнути з відповідача 28\~051 грн. 17 коп. (125,79 грн. х 223 дні). В іншій частині позовних вимог слід відмовити за необґрунтованістю. На підставі ст. 88 ЦПК України судові витрати підлягають стягненню з відповідача, а саме: судовий збір на користь держави.

Outcome: partial