Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-28 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 08.07.2019 звільнений у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч. 5 ст. 36 КЗпП України). Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Тому позивач просить стягнути з відповідача належні кошти при звільненні, а саме заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 23 587 грн. 84 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 225 грн. 60 коп.. Ухвалою суду від 08.05.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість та середньоденну заробітну плату. 01.06.2020 від представника відповідача надійшла заява про надання додаткового часу для подання відзиву та продовження процесуальних строків. 28.07.2020 представник відповідача до канцелярії суду надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що з моменту звільнення позивачу проводились виплати, станом на 27.05.2020 сума заборгованості по заробітній платі перед колишнім працівником становить 15 495 грн. 10 коп., середньоденна заробітна плата - 181 грн. 60 коп. після відрахування податків і зборів. Позов в частині стягнення середнього заробітку просив залишити без розгляду. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обгрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Згідно ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша\~статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що по 08.07.2019 [PERSON] перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське НВО», звільнений з роботи у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч. 5 ст. 36 КЗпП України). Середньоденний заробіток позивача складав 181 грн. 60 коп., згідно довідки ТОВ «Сумського НВО» про середню заробітну плату у минулому працівника [PERSON] № 394 від 27.05.2020. /а.с. 19/ В день звільнення [PERSON] , ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних сум у строки, зазначені у\~ст. 116 КЗпП України. Станом на 27.05.2020 позивачу не виплачено заробітну плату у розмірі 15 495 грн. 10 коп., що підтверджується довідкою ТОВ «Сумське НВО» про середню заробітну плату у минулому працівника [PERSON] № 394 від 27.05.2020. /а.с. 19/ Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Також відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення позивача і по день ухвалення рішення у цій справі, тобто за період з 09.07.2019 по 29.07.2020, виходячи з середньоденної заробітної плати у розмірі 181 грн. 60 коп.. У зазначений період на підприємстві було 266 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 48 305 грн. 60 коп. (266х181,60). У задоволенні позову у частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні понад 48 305 грн. 60 коп. слід відмовити. На підставі зазначеного заявлений позов підлягає частковому задоволенню. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial