Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-25 00:00:00

Позивач свої уточнені вимоги мотивує тим, що з 28.07.1983 року по 17.01.2017 року працював у відповідача. На момент звільнення 17.01.2017 року, заборгованість по невиплаченій заробітній платі складала 22183,78 грн., яка була виплачена 16.03.2017 року. Однак, затримка по виплаті заробітної плати не виплачена. При звернення до відповідача за розрахунком по заборгованості, було отримано відповідь, що внаслідок відсутності грошових коштів, немає можливості розрахуватися по заборгованості. Також зазначає, що через невиплату заробітної плати та середнього заробітку зазнав моральної шкоди, так як постійно знаходився у стані емоційного напруження, відчаю. Просив суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 6892,92 грн. та 22\~000,00 грн. моральної шкоди. Позивач у судове засідання не зявився. Надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не зявився, надав суду письмові пояснення, у яких зазначив, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Повідомив, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Щодо середнього заробітку то зазначає, що за 24 робочих дня за період з 18.01.2017 року по 16.03.2017 року він складає 4467,84 грн. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 17.01.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України( а.с. 9-11) Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивачу ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1072 від 18.08.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становила 22183,78 грн. і була виплачена йому 16.03.2017 року. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1072 від 18.08.2017 р. середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 186грн. 16коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу станом на 16.03.2017 року, тобто з 18.01.2017 року по 16.03.2017 року становить 24 робочих дня (січень 6, лютий 12, березень - 6), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 4467грн. 84 коп. (186,16 х 24 = 4467, 84 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.01.2017 року по 16.03.2017 року включно у сумі 4467 грн. 84 коп. Що стосується стягнення витрат за моральну шкоду, то сума в розмірі 200 грн. буде необхідною та достатньою, враховуючи спірні правовідносини. Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: partial