Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-07 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працює у АТ «Сумське НВО», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату у зв`язку з чим за період роботи з грудня 2017 року по січень 2020 року утворилась заборгованість по заробітній платі у сумі 38 345 грн. 00 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача вказану заборгованість. Ухвалою суду від 02.03.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Вказаною ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість. 27.03.2020 від представника відповідача надійшло клопотання про надання додаткового часу для подання відзиву та продовження процесуальних строків. 07.04.2020 представник відповідача надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що у березні 2020 року була сплачена частина заборгованості за другу половину грудня 2019 року у сумі 4 071 грн. 00 коп.. Довідку про заборгованість товариством не надано. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обґрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач працює у АТ «Сумське НВО», однак останнє не сплатило йому заробітну плату за період з грудня 2017 року по січень 2020 року (грудень 2017 року - 2 088 грн., квітень 2018 року - 4 614 грн., травень 2018 року - 3 587 грн., вересень 2018 року - 2 268 грн., жовтень 2018 року 3 180 грн., січень 2019 року - 1 171 грн., лютий 2019 року - 2 264 грн., жовтень 2019 року - 4 048 грн., грудень 2019 року - 8 142 грн., січень 2020 року - 6 983 грн.) у загальному розмірі 38 345 грн. 00 коп.. У березні 2020 року була сплачена частина заборгованості за другу половину грудня 2019 року у сумі 4 071 грн. 00 коп.. Тобто заборгованість по заробітній платі позивача по січень 2020 року на час ухвалення рішення становить 34 274 грн. 00 коп. (38345-4071). Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, розрахунковими листами за січень 2020 року, витягом із списку працівників АТ «Сумське НВО» на перерахування заробітної плати № 48466 від 11.03.2020, копії яких міститься в матеріалах справи, довідкою з місця роботи. /а.с. 7-8, 10, 19, 9/ З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові з урахуванням частини сплаченої заборгованості за другу половину грудня 2019 року. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 34 274 грн. 00 коп.. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial