Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-13 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача з 13.10.1994 року та 23.03.2017 року був звільнений з роботи. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не виплачена. Затримка по виплаті заробітної плати та день ухвалення рішення також не виплачена. При звернення до відповідача за розрахунком по заборгованості, було отримано відповідь, що внаслідок відсутності грошових коштів, немає можливості розрахуватися по заборгованості. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку та витрати на правову допомогу у сумі 1000 грн. Позивач та його представник у судове засідання не зявилися. Представник позивача надав заяву про розгляд справи без їх участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не зявився, надав суду письмові пояснення, у яких зазначив, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Повідомив, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Визнає заборгованість по заробітній платі у розмірі 15744 грн. 42 коп. Щодо середнього заробітку зазначає, що за 104 робочих днів за період з 23.03.2017 року по 06.12.2017 року він складає 31127,20 грн. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 1994 року по 23.03.2017 р., звільнився за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України( а.с. 5-6) Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Так, в день звільнення позивачу ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1550 від 04.12.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед позивачем становить: 15744грн. 42 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 17901грн. 64 коп. (а.с.31) Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. (а.с.32) Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1550 від 04.12.2017 р. середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 299 грн. 30 коп. (а.с.31) Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 23.03.2017 року по 14.12.2017 року становить 107 робочих днів (березень -3, квітень 11, травень 12, червень 10, липень 13, серпень 14, вересень 11, жовтень 14, листопад 13, грудень - 6), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 32025грн. 10 коп. (299,30 х 107 = 32025,10). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 15744 грн. 42 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.03.2017 року по 14.12.2017 року включно у сумі 32025 грн. 10 коп. Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн. Стосовно стягнення витрат на правову допомогу в розмірі 1\~000 грн. слід зазначити, що сплата цих коштів [PERSON] підтверджується квитанцією від 21.11.2017 року відповідно до договору про надання юридичних послуг від 14.11.2017 року, витягу з реєстру платників єдиного податку, розрахунком від 06.12.2017 року, актом про надання юридичних послуг (а.с.14-21). Згідно з Законом України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах» суд вважає обґрунтованим розмір витрат в сумі 700 грн., яку необхідно стягнути з відповідача на користь позивача.

Outcome: approved