Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-19 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 12.06.2017 р. звільнився з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував йому 12151,01 грн., з яких заборгованість за січень-травень 2017 р. 6547,76 грн., за червень 2017 р. 9851,89 грн. в тому числі вихідна допомога 9122,87 грн. Оскільки з дня його звільнення відповідач не сплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 13.06.2017 р. Розмір його середньомісячного заробітку становить 9122,87/3=3040,95 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату та вихідну допомогу в сумі 12151,01 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. У судове засідання сторони не зявились. Позивач надав заяву, згідно якої позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить провести розгляд справи без його участі. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання повторно не зявився, було надано суду довідку № 16-07/1401 від 14.11.2017 р. по заробітній платі [PERSON] та копію наказу № 75 від 21.03.2014 р. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебув у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 12.06.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1401 від 14.11.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 12151 грн. 01 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 9122 грн. 87 коп. (а.с. 15). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 16). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1401 від 14.11.2017 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 156 грн. 45 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 12.06.2017 року по 20.11.2017 року становить 67 робочих днів (червень 7, липень 13, серпень 14, вересень 12, жовтень 13, листопад - 8), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10482 грн. 15 коп. (156,45 х 67 = 10482 грн. 15 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 12151 грн. 01 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.06.2017 року по 20.11.2017 року включно у сумі 10482 грн. 15 коп. Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: approved