Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-17 00:00:00

Позивач ТОВ «Терни Сервісмонтаж» звернувся до суду з позовною заявою до відповідача [PERSON] про відшкодування шкоди. В обґрунтування позову позивач посилається на те, що [PERSON] був прийнятий на роботу до Товариства з обмеженою відповідальністю «Терни-Сервісмонтаж» з 16.07.2013 року на посаду електрогазозварнику згідно з наказом № 114. Трудові відносини з відповідачем були припинені на підставі п.7 ст. 40 Кодексу законів про працю України за появу на робочому місці в нетверезому стані. ТОВ «Терни-Сервісмонтаж» за договором виконувало будівельно-монтажні роботи у замовника ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг», і відповідно працівники товариства перебувають на території замовника та підпорядковувалися умовам договору підряду, в т.ч. тим порядкам та правилам, які діють на території ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг». За будь-які порушення цих правил ТОВ «Терни-Сервісмонтаж» несе матеріальну відповідальність у вигляді фінансових санкцій. 24 січня 2016 року відповідальними особами департаменту безпеки ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг» у присутності двох понятих був складений Акт про порушення № 57/309, яким встановлено, що [PERSON] був виявлений з ознаками алкогольного спяніння, а саме - запах алкоголю з рота. тремтяча вимова та тремтіння повік. Крім того, при проходженні медичного огляду фельдшером здоровпункту «Центральний» ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг» була видана довідка про наявність стану алкогольного спяніння у [PERSON] У звязку із вказаними обставинами згідно з рахунком-фактурою № [NUMBER] від 15.03.2016 р. ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг» згідно умов договору було виставлено 10 000 грн штрафних санкцій ТОВ «Терни-Сервісмонтаж» за порушення [PERSON] внутрішнього трудового розпорядку. Відповідно до заяви про залік однорідних вимог від 17.03.2016р. по договору № 2322 від 12.05.2015 р. на рахунок № [NUMBER] було зараховано 10 000 грн. вказаного штрафу. Таким чином, внаслідок прямих неправомірних дій відповідача ТОВ «Терни-Сервісмонтаж» понесло матеріальні збитки в розмірі 10 000 грн., які просить стягнути з [PERSON] на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Терни-Сервісмонтаж», а також стягнути судовий в сумі 1 378,00 грн. В судове засідання представник позивача не зявилась, надала суду письмову заяву, в якій позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить суд розглядати справу у її відсутність, проти заочного розгляду справи не заперечує. Відповідач в судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку. Дослідивши матеріали справи, суд вважає що в порядку заочного розгляду справи зі згоди представника позивача, позов підлягає задоволенню в повному обсязі. Згідно ч.1 ст.40 КЗпП України, працівникам забороняється знаходитись на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння. Судом встановлено, що 16 липня 2013 року [PERSON] був прийнятий на роботу у ТОВ «Терни-Сервісмонтаж», згідно договору від 16.07.2013 року [PERSON] був повідомлений про повну індивідуальну матеріальну відповідальність (а.с. 6 - 7). Згідно акту від 24.01.2016 р. №59/309 зафіксовано факт порушення [PERSON] вимог внутрішнього трудового розпорядку (а.с. 18) Згідно Наказу від 12-к від 25.01.2016 року [PERSON] було звільнено згідно п.7 ст. 40 КЗпП України (а.с. 9). Договором на виконання робіт від 12.05.2015 року та додатком до нього, укладеним між ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг» і ТОВ «Терни-Сервісмонтаж», передбачено виконання підрядних робіт на території замовника та штрафні санкції за порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, в т.ч. за перебування працівника в нетверезому стані (а.с. 10 - 16). 16.03.2016 року ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг» було повідомлено ТОВ «Терни-Серівсмонтаж» про виставлення штрафу за порушення Правил трудового розпорядку [PERSON] на території підприємства в розмірі 10 000 грн. (а.с. 17). Згідно з рахунком-фактурою № [NUMBER] від 15.03.2016р. ПАТ «АрселорМіттал [PERSON] Ріг» було виставлено 10 000 грн. штрафних санкцій за порушення [PERSON] внутрішнього трудового розпорядку. (а.с. 21). Відповідно до заяви про залік однорідних вимог від 17.03.2016р. по договору № 2322 від 12.05.2015 р. на рахунок № [NUMBER] було зараховано 10 000 грн. вказаного штрафу (а.с. 22). Згідно п. 1 ст. 22 Цивільного кодексу України, особа, якій нанесені збитки (майнова шкода) в результаті порушення її громадянських прав, має право на їх відшкодування. Відповідно до статті 1166 Цивільного кодексу України майновий збиток, нанесений неправомірними рішеннями, діями або бездіяльністю, особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також збиток, нанесений майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному об'ємі особою, яка його нанесла.p> Відповідно до ст. 130 Кодексу Законів про працю України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обовязків. Відповідно до ст. 3 Цивільного процесуального кодексу України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених прав, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. У випадках, встановлених законом, до суду можуть звертатися органи та особи, яким надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб, або державні чи суспільні інтереси. Отже, позовні вимоги позивача є обгрунтованими та доведеними, та необхідно стягнути з відповідача на користь позивача 10000,00 гривень. Згідно зі ст. 88 ч.1 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. З урахуванням викладеного, на підставі ст. 130 КЗпП України, ст. 22, 1166 ЦК України,

Outcome: approved