Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-16 00:00:00

Позивач ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» в грудні 2014 року звернувся в суд з позовом до Добропільського міськрайонного управління Головного управління Держсанепідслужби у Донецькій області, треті особи [PERSON], Державне підприємство «Добропіллявугілля», Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Добропілля, про визнання незаконним та скасування акту форми П-4 № 1 від 3 лютого 2014 року розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання [PERSON]. Позивач зазначив, що у відповідності до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ № 1232 від 30 листопада 2011 року повідомлення про професійне захворювання за формою П-3 повинно бути направленим до ДП «Добропіллявугілля», і створено комісію з розслідування професійного захворювання [PERSON] саме у ДП «Добропрілялвугілля», оскільки процедура припинення даного підприємства не завершена і його не знято з реєстрації у ЄДРПОУ. Крім того, акт затверджений не належної службовою особою. Оскільки акт складено з порушенням вимог п.п. 70,71,74 Порядку, він є незаконним. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] позов підтримав і просить його задовольнити. Представник відповідача Єрмоленко М.В. в судовому засіданні 16 лютого 2015 року позов не визнав. Зазначив, що 3 лютого 2014 року комісією був складений акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання [PERSON] До складу комісії від роботодавця входив представник шахти «Білицька» ВСП «Шахтоуправління «Добропільське» ТОВ «ДТЕК « Добропіллявугілля». Дана комісія як постійно діюча була створена наказом по Добропільському міськрайонному управлінню ГУ Держсанепідслжуби у Донецькій області у 2013 році. Тому, отримавши повідомлення форми П-3 про професійне захворювання відносно [PERSON], повідомивши у телефонному режимі членів комісії, була призначена дата, і складено акт. Він як лікар з гігієни праці на той час виконував обов»язки головного державного санітарного лікаря і затвердив акт. Представник 3-ї особи ДП «Добропілялвугілля» [PERSON] вважає, що акт підлягає скасуванню, так як у розслідуванні мав приймати участь представник ДП « Добропіллявугілля». Представник 3-ї особи Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Добропілля [PERSON] просить суд розглянути справу за свій розсуд. 3-я особа [PERSON] був належним чином повідомлений про дату і час розгляду справи, в судове засідання не прибув, справу розглянуто за його відсутності. Вислухавши пояснення осіб, дослідивши матеріали справи, суд дійшов такого висновку. Встановлено, що 3 лютого 2014 року в складі комісії складено акт № 1 форми П-4 розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання. В п. 3 акту зазначено підприємство - виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління «Добропільське» - правонаступник відокремленого підрозділу «Шахта «Білицька» ДП « Донецька вугільна енергетична компанія». Органом управління підприємства вказано ТОВ « ДТЕК « Доброілялвугілля» Представником від підприємства в складі комісії зазначено начальника зімни з охорони паці шахи «Білицька» ВСП «Шахтоуправління «Добропільське». Як слідує із тексту акту, причинами виникнення захворювання у [PERSON] визначено шкідливі умови праці у ВП «Шахта «Білицька» ДП « Донецька вугільна енергетична компанія». Згідно наказу Міністерства палива та енергетики України № 237 від 26 травня 2005 року «Про реорганізацію ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» це підприємство реорганізоване шляхом виділення , зокрема, відокремленого підрозділу «Шахта «Білицька» та приєднання до складу ДП «Добропіллявугілля». Діяльність ДП «Добропілялвугілля» припинена на підставі наказу № 50 від 7 лютого 2011 року Міністерства вугільної промисловості України, але процедура припинення не завершена, і підприємство не зняте з реєстрації у ЄДРПОУ. У відповідності до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ № 1232 від 30 листопада 2011 року п. 71 у разі реорганізації підприємства, шкідливі фактори на якому призвели до розвитку професійного захворювання, повідомлення за формою П-3 надсилається його правонаступникові . Як видно з повідомлення форми П-3 № 201/4 від 15 січня 2014 року про професійне захворювання [PERSON] було адресоване директору шаха «Білицька» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія». На виконання п. 74 Порядку головний державний санітарний лікар протягом 3-х днів після отримання повідомлення утворює комісію з проведення розслідування, а органи, які входять до складу комісії, повинні направити закладові державної санітарної служби письмову інформацію про дані та посаду представника, який пропонується до складу комісії. Однак даних вимог відповідачем не було дотримано. Згідно наказу відповідача № 4-о від 31 січня 2013 року створена на 2013 рік постійно діюча комісія з розслідування причин виникнення професійних захворювань на шахті «Білицька» ВСП «Шахтоуправління « Добропільське» ТОВ «ДТЕК «Добропілялвугілля». Відповідач, діючи за цим наказом, незважаючи на те, що строк дії комісії був визначений 2013 роком, діяв в порушення вимог п. 74 Порядку, що привело до проведення розслідування професійного захворювання [PERSON] неналежним складом комісії. Враховуючи наведене, суд задовольняє вимоги позивача про визнання незаконним акту розслідування причин професійного захворювання [PERSON]

Outcome: approved