Jurisdiction: civil
Date: 2018-07-12 00:00:00

Позивач свої уточнені вимоги мотивує тим, що починаючи з 08.07.2002 року працювала дезинфектором у ВАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання ім.М.В.Фрунзе». 28.02.2006 року була звільнена в зв'язку з переводом у ТОВ «Фрунзе-Сервіс». З 01.03.2006 року працювала дезинфектором в ТОВ «Фрунзе-Сервіс», яке наказом №ФС 520 від 02.08.2016 року перейменовано в ТОВ «Маш-Сервіс». 02.04.2018 року була звільнена з ТОВ «Маш-Сервіс» за власним бажанням на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не виплачена, не проведено розрахунок по іншим виплатам. 07.06.2018р. було проведено повний розрахунок по заробітній платі та вихідній допомозі. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 03.04.2018р. по 07.06.2018р. 25.05.2018 року по справі було відкрите спрощене провадження. 04.05.2018 року від відповідача надійшов відзив, у якому зазначено, що заборгованість перед позивачкою складає 8496,36 грн. На уточнений запит відповідач надав довідку, з якої убачається, що заборгованість по заробітній платі виплачена позивачці 07.06.2018р., а середній розрахунок за час затримки розрахунку складає 8498,36 грн., по 234,60 грн. за день прострочення. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснюється. Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному зясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін. Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 08.07.2002 року працювала дезинфектором у ВАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання ім.М.В.Фрунзе». 28.02.2006 року була звільнена у зв'язку з переводом у ТОВ «Фрунзе-Сервіс». З 01.03.2006 року працювала дезинфектором в ТОВ «Фрунзе-Сервіс», яке наказом №ФС 520 від 02.08.2016 року перейменовано в ТОВ «Маш-Сервіс». 02.04.2018 року була звільнена з ТОВ «Маш-Сервіс» за власним бажанням на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору ( а.с. 4-5) Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Так, в день звільнення позивачу ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно довідки відповідача та пояснень позивачки, заборгованість по заробітній платі перед нею була погашена 07.06.2018р. Згідно вищевказаної довідки, середньоденна заробітна плата позивача становить 234грн. 60 коп. Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 03.04.2018 року (наступний робочий день після звільнення) по 06.06.2018 року становить 43 робочих днів (квітень - 18, травень 21, червень 4), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10087 грн. 80 коп. (234,60 х 43= 10087, 80). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.04.2018 року по 06.06.2018 року включно у сумі 10087 грн. 80 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Outcome: approved