Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-26 00:00:00

Позивач у квітні звернулася до суду з зазначеним позовом, посилаючись на те, що в період з 20.05.2016 р. по 28.02.2017 р. працювала у відповідача та була звільнена за власним бажанням. При звільненні Державне підприємство не провело усіх розрахунків з позивачем, зокрема, не було виплачено заробітну плату за період з 01.01.2017 р. по 28.02.2017 р. в сумі 19 962,47 грн., розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 8 047,60 грн., а тому позивач просить стягнути вказані кошти в судовому порядку. Позивач в судове засідання не з'явилась, повідомлялась належним чином. Суд вважає можливим проводити розгляд справи за відсутності позивача. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи за їх відсутності (а.с. 11). Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, про відсутність підстав для задоволення позовних вимог, на підставі наступного. В судовому засіданні встановлено, що відповідно до відмостей трудової книжки позивача, серії [NUMBER], 20.05.25016 р. [PERSON] прийнята на посаду провідного бухгалтера у ДП «Державний науково-дослідний інститут «Ндіпроектреконструкція». 28.02.2017 р. позивач звільнена за власним бажанням (а.с. 3-4). Відповідно до довідки про стан розрахунку від 27.07.2017 р. борг підприємства на дату звільнення перед позивачем склав 19 962,47 грн., з яких зарплата 1 151,00 грн. за лютий, компенсація за невикористану відпустку 18 811,47 грн. Компенсація затримки за період з 28.02.2017 р. по 27.06.2017 р. склала 62 771,28 грн. (а.с. 12). 17.03.2017 р. позивачу здійснено виплату заробітної плати в сумі 19 962,47 грн., 27.06.2017 р. [PERSON] виплачено 62 771,28 грн. (а.с. 14-15). Судом встановлено, що відповідачем проведено усі трудові виплати перед [PERSON] Згідно ст. 94 КЗпП, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Стаття 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» (далі - Закон) зобов'язує підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснювати компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). За змістом ст. 2 Закону компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. З урахуванням вищенаведеного, оцінюючи зібрані по справі докази в їх сукупності та співставленні, суд приходить до висновку, що відповідач в добровільному порядку виплатив позивачу нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.01.2017 по 28.02.2017 та компенсацію затримки за період з 28.02.017 по 27.066.2017 р., а тому відсутні правові підстави для стягнення коштів в судовому порядку, у зв'язку з чим, в задоволені позову необхідно відмовити. На підставі викладено,

Outcome: dismissed