Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-31 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 03.03.1997 р. працював в цехі № 52 ПАТ «Сумське НВО». З 07.04.2017 р. звільний з роботи у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. В день звільнення з роботи йому не було виплачено заробітну плату в сумі 39785 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 39785 грн. за період з 01.12.2016 р. по 07.04.2017 р., середній заробіток за весь час затримки розрахунку про звільненні 07.04.2017 р. по день ухвалення рішення суду. У судове засідання сторони не зявилися. Позивач [PERSON] надав заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав і просив задовольнити. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не зявився, надав суду письмові пояснення, у яких зазначив, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Повідомив, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебув у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 07.04.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України на підставі наказу № 3136/вк від 06.04.2017 р. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/780 від 31.07.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 39784 грн. 65 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 18272 грн. 91 коп. (а.с. 17). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 18). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/780 від 31.07.2017 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 290 грн. 90 коп. Період затримки розрахунку при звільненні на дату ухвалення даного рішення, тобто з 07.04.2017 року по 01.08.2017 року становить 46 робочих днів (квітень 9, травень 12, червень 11, липень 13, серпень -1), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 13381 грн. 40 коп. (290,90 х 46 = 13381 грн. 40 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 39784 грн. 65 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.04.2017 року по 01.08.2017 року включно у сумі 13381 грн. 40 коп. Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: approved