Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-16 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 09.09.1996 р. перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО» та 24.05.2017 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні відповідач не провів з ним розрахунок заборгованість по заробітній платі становить 107278,00 грн. На неодноразові звернення за отриманням розрахунку відповіді не отримав. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 107978 грн. та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку починаючи з 25.05.2017 р. по день ухвалення рішення суду. У судовому засіданні позивач - [PERSON] та його представник - [PERSON] позовні вимоги за наведених підстав підтримали, просили задовольнити. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з'явився, надав суду письмові пояснення, у яких зазначив, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Повідомив, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Визнає заборгованість по заробітній платі у розмірі 107978 грн. 36 коп. та виплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 25.05.2017 р. по 17.08.2017 р. за 35 робочих днів у розмірі 25646 грн. 60 коп. Заслухавши позивача та його представника, дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебув у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», звільнений з 24.05.2017 р. за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/820 від 04.08.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 107978 грн. 36 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 44927 грн. 35 коп. (а.с. 35). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 36). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/820 від 04.08.2017 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 732 грн. 76 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 25.05.2017 року по 17.08.2017 року становить 35 робочих днів (травень - 3, червень - 10, липень - 13, серпень - 9), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 25646 грн. 60 коп. (732,76 х 35 = 25646 грн. 60 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 107978 грн. 36 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.05.2017 року по 17.08.2017 року включно у сумі 25646 грн. 60 коп. Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1336 грн. 25 коп.

Outcome: approved