Jurisdiction: civil
Date: 2021-11-01 00:00:00

Позиція заявника та заінтересованої особи , процесуальні дії, вчинені по справі. Заявник звернувся до Хорольського районного суду з вищевказаною заявою . На обґрунтування заяви зазначає, що вона [PERSON] у серпні 2021 року усно звернулася до Хорольського відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного Фонду України у Полтавській області щодо порядку оформлення пенсії за віком. Після ознайомлення з наданою їй трудовою книжкою посадові особи Хорольського відділу обслуговування громадян роз`яснили, що у зв`язку з тим, що у трудовій книжці, заповненій 04 лютого 1983 року Хорольським міжгосподарським інкубаторно-птахівничим підприємством, зазначений місяць народження не відповідає місяцеві, вказаному у паспорті громадянки України, заявнику необхідно встановити у судовому порядку факт належності їй, [PERSON] , вказаної трудової книжки. Заявник, [PERSON] ( до заміжжя - [PERSON] , що підтверджується копією свідоцтва про укладення шлюбу серія [NUMBER] від 22.09.1985 року) народилася [INFO] в с. Андріївка Хорольського району Полтавської області, що підтверджується копіями свідоцтва про народження серія [NUMBER] від 18.01.1962 року та паспорта громадянки України серія [NUMBER] , виданого Хорольським РВ УМВС України в Полтавській області 29.11.1999 року. З 04 лютого 1983 року заявник прийнята сезонним оператором до Хорольського міжгосподарського інкубаторно-птахівничого підприємства, де була заведена трудова книжка [NUMBER] , дата заповнення - 04 лютого 1983 року, на титульній сторінці якої було не вірно вказано місяць народження, а саме, «02», замість «01», що не відповідає даним, зазначеним у свідоцтві про народження та паспорті громадянки України. 27.09.2021 року по справі було відкрито провадження та призначено до розгляду у порядку окремого провадження. В судове засідання заявник не з`явився, в заяві просив розглядати справу за її відсутності (а.с. 4). Уповноважена особа заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином, надав до суду заяву, в якій зазначив, що проти задоволення заяви не заперечує та просить розглядати справу без його участі. У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, від яких надійшли клопотання про розгляд справи за їх відсутності, що відповідає положенням ч. 3ст. 211 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється,що відповідає положенням ч. 2ст. 247 ЦПК України. Суд, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Фактичні обставини, встановлені судом. Той факт, що трудова книжка серії [NUMBER] , заведена 04 лютого 1983 року Хорольським міжгосподарським інкубаторно-птахівничим підприємством, належить заявнику, [PERSON] , підтверджується письмовими доказами : - ксерокопіями сторінок паспорта, свідоцтва про народження, свідоцтва про укладення шлюбу; - архівною довідкою №01-12/100 від 14.09.2021 року, виданою завідуючою комунальною організацією «Трудовий архів Хорольської міської ради»; - архівним витягом від 14.09.2021 року №01-12/100, виданою завідуючою комунальною організацією «Трудовий архів Хорольської міської ради». Підприємство, у відділі кадрів якого було видано заявику трудову книжку, на титульній сторінці якої не вірно вказано місяць народження, а саме, «02», замість «01», що не відповідає даним, зазначеним у заявника свідоцтві про народження та паспорті громадянки України, ліквідоване Рішенням загальних зборів від 19 липня 2017 року №8. За останнім місцем роботи, а саме, в ТОВ «Прімекс-ТДР», де заявник працювала з 13.05.2016 року по 30.06.2016 року прибиральником службових приміщень, внести виправлення до трудової книжки, немає можливості. Норми права, застосовані судом. Згідно з ч. 3 ст. 13 ЦПК України учасник справи розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. За вимогами ч. 3 ст. 12 Цивільно-процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Згідно з ч. 1 ст. 13 Цивільно-процесуального кодексу України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цьогоКодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ч. 1 ст. 76 Цивільно-процесуального кодексу України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Відповідно до ч. 1 ст. 81 Цивільно-процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до п.5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п. 6 ч. 1ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до статті 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Згідно статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до пунктів 1.1, 2.11, 2.12, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Даний факт є юридичним, оскільки його встановлення в судовому порядку надає заявнику можливість реалізувати право на пенсію . Отже, на основі аналізу доказів в судовому засіданні в їх сукупності, суд приходить до висновку про задоволення заявлених вимог. На підставі викладеного і

Outcome: approved