Jurisdiction: civil
Date: 2017-10-30 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 22.07.2002 р. працювала у відповідача. 13.07.2017 року за наказом № 6635/вк від 13.07.2017 р. звільнилася за ч. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю України. При звільненні їй не було виплачено заробітну плату за період з 01.02.2017 р. по 13.07.2017 р., а також суми індексації, компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати, грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, вихідної допомоги у зв'язку з порушенням умов колективного договору у розмірі тримісячного середнього заробітку. Таким чином підприємство з нею не розрахувалось, письмово про належні суми до виплати не повідомили. Зазначає, що фактично, відповідач перерахував на її картковий рахунок у ПАТ КБ «Приватбанк» суму 20379,23 грн. лише 12.09.2017 р. Перерахування було здійснено на виконання рішення суду у справі № 592/7859/17 за її позовом до ПАТ «Сумське НВО» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, яка належить їй в день звільнення. В дану суму також входить вихідна допомога у розмірі, тримісячного середнього заробітку, середній заробіток за 19 робочих днів (на день прийняття рішення суду - 28.08.2017 р.). Вказує, що від дня прийняття рішення судом до дати фактичного перерахування коштів на рахунок 12.09.2017 р. пройшло ще 6 робочих днів за 3 денною робочою неділею. Внаслідок цього у відповідача перед нею утворилася заборгованість з виплати остаточної суми заробітної плати у вигляді середнього заробітку за 6 робочих днів, яку виплатити їй відмовилися. Згідно довідки про заробітну плату, нараховану до виплати в день звільнення, сума середньоденного заробітку складає 203,75 грн. Отже остаточна сума по виплаті середнього заробітку за затримку розрахунку складає: 6 днів х 203,75 = 1222,50 грн. Просила суд стягнути з ПАТ «Сумське НВО» на її користь суму середнього заробітку за 6 робочих днів затримки по день фактичного розрахунку у сумі 1222,50 грн. У судове засідання сторони, будучи належним чином повідомленими про час та місце розгляду справи не зявились. Представник відповідача [PERSON], 23.10.2017 р. надала суду заяву, згідно якої з позовними вимогами погодилась, просила справу розглянути без її участі. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи № 592/7859/17, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнена з 13.07.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.08.2017 р. (справа № 592/7859/17, провадження № 2/592/2061/17) задоволено позов [PERSON], стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 17262,88 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.07.2017 р. по 28.08.2017 р. включно у сумі 3871, 25 грн. З вказаного рішення суду вбачається та підтверджується Довідкою ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/927 від 18.08.2017 р., що середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 203 грн. 75 коп. Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. Як вбачається з виписки по особовому рахунку № 5168742021313733 [PERSON], відповідачем ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» 12.09.2017 р. перераховано на рахунок позивача кошти у сумі 20379,23 грн. (а.с. 8). Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Період затримки розрахунку з моменту ухвалення рішення по цивільній справі № 592/7859/17 тобто з 28.08.2017 р. по день фактичного розрахунку 12.09.2017 р. становить 6 робочих днів (серпень 2, вересень - 4), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 1222 грн. 50 коп. (203,75 грн. х 6 = 1222 грн. 50 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 28.08.2017 року по 11.09.2017 року включно у сумі 1222 грн. 50 коп. Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: approved