Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-08 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 01.02.2017 р. була звільнена з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував 17093 грн. 98 коп. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив їй заробітну плату, тому повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 01.02.2017 р. Просила суд стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату в розмірі 17093 грн. 98 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у сумі 33600 грн. Ухвалою суду від 07.02.2018 р. по справі було відкрито спрощене позовне провадження, без повідомлення сторін. 27.02.2018 р. представником відповідача [PERSON] надано відзив на позовну заяву, відповідно до якого відповідач визнав заборгованість по заробітній платі у розмірі 17093 грн. 98 коп. у тому числі вихідну допомогу у розмірі 9727 грн. 40 коп. та середній заробіток за час затримки при звільненні за 157 робочих днів у сумі 24313 грн. 02 коп. Позивач [PERSON] відповідь на відзив, станом на 06.03.2018 року, до суду не надала. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнена з 01.02.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/316 від 26.02.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 17093 грн. 98 коп. у тому числі вихідна допомога у сумі 9727 грн. 40 коп. Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/316 від 26.02.2018 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 154 грн. 86 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 01.02.2017 року по 09.03.2018 року становить 159 робочий день (лютий 11, березень 12, квітень 11, травень 12, червень 10, липень 13, серпень 14, вересень 12, жовтень 13, листопад 13, грудень 11, січень 13, лютий 12, березень - 2), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 24622 грн. 74 коп. (154,86 грн. х 159 = 24622 грн. 74 коп.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 17093 грн. 98 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.02.2017 року по 09.03.2018 року включно у сумі 24622 грн. 74 коп. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704 грн. 80 коп.

Outcome: partial