Jurisdiction: civil
Date: 2017-04-24 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача, 19.01.2017 р. звільнена з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений повний розрахунок, не виплачена заробітна плата з вересня 2016 р., вихідна допомога у розмірі 3 середньомісячних заробітних плат згідно ст. 44 КЗпП України. Згідно уточнених позовних вимог просила суд стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату та вихідну допомогу в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат, згідно ст. 44 КЗпП України в сумі 12586,41 грн., яка визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору; середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст. 117 КЗпП України. У судове засідання сторони не зявилися позивач та представник відповідача [PERSON] надали письмові заяви про розгляд справи у їх відсутності. Згідно поданої заяви позивач позов підтримала, у судовому засіданні 06.04.2017 р. суду пояснювала, що заборгованість по заробітній платі та вихідній допомозі їй сплачено 06.04.2017 р. Дослідивши надані сторонами докази по справі, суд дійшов наступних висновків. Судом встановлено, що [PERSON] перебувала з відповідачем у трудових відносинах, звільнена наказом № 556/вк від 19.01.2017 р. з 19.01.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат за останні два місяці, згідно ст. 44 КЗпП України (а.с. 5, 7). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» від 25.04.2017 р. № 16-07/255 заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (з вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становила 11705 грн. 41 коп., виплачена у касі підприємства 06.04.2017 р. по видатковому касовому ордеру № 2249 від 06.04.2017 р. Середньоденна заробітна плата без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 132 грн. 31 коп. (а.с. 35). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в статті 117 КЗпП України відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який ухвалює рішення по суті спору. Судом встановлено, що в день звільнення ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило [PERSON] належних їй сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 р. «Про встановлення режиму неповного робочого тижня» у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам триденний неповний робочий тиждень, робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 37). ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» 06.04.2017 р. виплатило [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 11705 грн. 41 коп., тому відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 20.01.2017 року по 05.04.2017 року включно за 31 робочий день (січень 5, лютий 12, березень 12, квітень 2). Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.01.2017 року по 05.04.2017 року у сумі 4101,61 грн. (132 грн. 31 коп. х 31 = 4101,61 грн.), з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів. Оскільки заборгованість по заробітній платі та вихідній допомозі позивачу сплачена, відсутні підстави для задоволення позову в цій частині. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково. Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: partial