Jurisdiction: civil
Date: 2017-06-05 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 31.01.2017 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок не виплачено заборгованість по заробітній платі, вихідну допомогу у розмірі 3 середньомісячних заробітних плат, компенсацію за невикористану відпустку. Просив стягнути компенсацію за невикористану щорічну відпустку та вихідну допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат та заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі у розмірі 16823 грн. Просив стягнути витрати на правову допомогу у розмірі 500 грн. У судове засідання сторони не зявились. Позивач надав заяву, згідно якої позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить провести розгляд справи без його участі. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не зявився, надав суду письмові пояснення, у яких зазначив, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Повідомив, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 31.01.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» від 06.06.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 16823 грн. 63 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 10803 грн. 44 коп. Середньоденна заробітна плата без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 163 грн. 84 коп. (а.с. 36). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Оскільки в день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних йому сум, заборгованість по заробітній платі підлягає стягненню у розмірі 16823 грн. 63 коп. Відповідно до ст. ст. 84, 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь позивача витрати на правову допомогу у розмірі 500 грн., сплачені за Договором про надання юридичних послуг (а.с. 8,9). Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Outcome: approved