Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-03 00:00:00

Позивач ТОВ « ДТЕК Добропіллявугілля» звернувся в суд в грудні 2014 року з позовом до [PERSON] про стягнення 2189,11 грн. витрат на навчання по професії. Посилається на те, що відповідач за наказом № 236 від 9 грудня 2011 року був прийнятий на роботу у ТОВ « ДТЕК Добропіллявугілля ВСП « Шахта « Алмазна» , і 12 грудня 2011 року з [PERSON] був укладений договір № 03/9-1124 на підготовку кваліфікованих працівників , згідно якому відповідач зобов»язаний відпрацювати після закінчення навчання не менше як три роки та відшкодувати підприємству витрати , пов»язані з навчанням, в розмірі 33,3 % за кожний недопрацьований чи невідпрацьований рік у випадках звільнення раніше встановленого договором строку з підстав , передбачених, в тому числі, ст.. 40 КЗпП України. Згідно наказу № 12-П від 25 січня 2013 року [PERSON] звільнений згідно ст.. 40 п. 4 КЗпП України за прогули без поважних причині недопрацював один рік після закінчення навчання 8 лютого 2012 року та не відпрацював два роки. Позивач просить стягнути з відповідача вказану суму згідно наведеному розрахунку. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] підтримала позовні вимоги і просить їх задовольнити. Відповідач [PERSON] був належним чином повідомлений про день та час розгляду справи, в судове засідання не прибув. Справу розглянуто заочно. Вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення позову. З матеріалів справи встановлено, що згідно договору № 03/9-1124 від 12 грудня 2011 року між ТОВ « ДТЕК Добропіллявугілля» та [PERSON] працівник зобов»язаний навчатися за спеціальністю машиніст підземних установок з 12 грудня 2011 року до 8 лютого 2012 року та відпрацювати на підприємстві пісня навчання не менше як три роки. Вартість навчання за договором 2191,30 грн. Пунктом 3.6 договору передбачений обов»язок працівника відшкодувати підприємству витрати, пов»язані з навчанням , в розмірі 33,3% за кожний недопрацьований чи невідпрацьований рік у випадках звільнення раніше встановленого договором строку , з підстав, серед яких , передбачено за ст.. 40 КЗпП України. Відповідач [PERSON] згідно наказу № 12-П від 25 січня 2013 року по ВСП « Шахтоуправління « Добропільське « ТОВ « ДТЕК « Добропіллявугілля» звільнений за ст.. 40 п. 4 КЗпП України 18 січня 2013 року за прогули з 23 червня 202 року. Таким чином, після закінчення 15 лютого 2012 року навчання [PERSON] згідно довідки від 5 лютого 2013 року філії ТОВ ДТЕК « Добропіллявугілля» «Учбово- курсовий комбінат»м від 5 лютого 2013 року на час припинення роботи 23 червня 2012 року відповідач недопрацював 1 рік і не відпрацював 2 роки та не виконав свої зобов»язання за договором . У відповідності до ст.. 526 ЦК України зобов»язання має виконуватись належним чином відповідно до умов договору та Цивільного кодексу України, інших актів цивільного законодавства , а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. Згідно ст.. 610 ЦК України порушенням зобов»язання визнаються його невиконання або виконання з порушенням умов , визначених змістом зобов»язань. Оскільки [PERSON] порушив зобо»язання , визначене за договором , він згідно ст. 611 ч. 1 п. 4 ЦК України повинен відшкодувати позивачу збитки , розмір яких підтверджується розрахунком, наведеним позивачем, і становить 2189,11 грн. Суд задовольняє позовні вимоги ТОВ « ДТЕК Добропіллявугілля» у повному обсязі. Згідно ст.. 88 ЦПК України суд присуджує з відповідача на користь позивача витрати зі сплати судового збору 243,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved