Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-24 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 01.08.1980 р. перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО» та 29.03.2017 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні відповідач не провів з ним розрахунок та не виплатив нараховану заробітну плату і не повідомив письмово про нараховані суми належні до виплати. Згідно розрахункового листа за березень 2017 р. заборгованість перед ним складає 33418 грн. Те, що відповідач не провів з ним повний розрахунок в день звільнення заподіяло йому моральну шкоду, він і його с імя були позбавлені нормального життєвого існування, його жінка, пенсіонер, інвалід другої групи, не змогла пройти потрібного їй лікування. Просив стягнути з відповідача на його користь розрахункові кошти, належні йому при звільненні в сумі 33418 грн., компенсацію за час затримки розрахункової виплати у розмірі середнього заробітку по день фактичного розрахунку, моральну шкоду у розмірі 3000 грн. У судовому засіданні позивач позовні вимоги за наведених підстав підтримав, просив задовольнити. Зазначив, що в червні він переніс операцію, був вимушений позичати кошти на лікування собі і своїй дружині, яка є інвалідом, оскільки зароблені ним кошти відповідач своєчасно не виплатив. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не зявився, надав суду письмові пояснення, у яких зазначив, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Повідомив, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши докази по справі, суд дійшов наступних висновків. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений наказом № 2745/вк від 23.03.2017 р. з 29.03.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/768 від 21.07.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 33418 грн. 51 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 13026 грн. 21 коп. (а.с. 56). Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 57). Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/768 від 21.07.2017 р. середньоденна заробітна плата [PERSON] без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 217 грн. 78 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 30.04.2017 року по 25.07.2017 року становить 45 робочих днів (квітень 12, травень 12, червень 10, липень - 11), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 9800 грн. 10 коп. (217,78 х 45 = 9800 грн. 10 коп.). Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Позивач з 27.06.2017 р. по 06.07.2017 р. перебував на стаціонарному лікуванні (а.с. 49), його дружина, [PERSON] є інвалідом другої групи, не працює, через несвоєчасну виплату відповідачем належних йому коштів, змушений брати кошти у борг. Викладені факти свідчать про порушення відповідачем прав позивача, які призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи характер та обсяг страждань [PERSON], тривалість вимушених змін у його життєвих стосунках та їх негативні наслідки внаслідок невиплати заробітної плати з вини відповідача, зокрема відсутності можливості придбати ліки для лікування себе та своєї дружини, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача у розмірі 1000 грн. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 33418 грн. 51 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.03.2017 року по 25.07.2017 року включно у сумі 9800 грн. 10 коп. та 1000 грн. у відшкодування моральної шкоди. Згідно зі ст. 88 ЦПК України суд стягує з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача витрати по сплаті судового збору у розмірі 640 грн. 00 коп., а також на користь держави - витрати по сплаті судового збору у розмірі 640 грн. 00 коп.

Outcome: partial