Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-26 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 27.06.2018 звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Тому позивач остаточно визначившись з позовними вимогами, просить стягнути з відповідача належні кошти при звільненні, а саме заборгованість по заробітній платі у розмірі 33 467 грн. 28 коп. з урахуванням частини виплаченої заборгованості у сумі 2\~112 грн. і середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 226 грн. 35 коп.. В заяві позивач просив витребувати у відповідача довідку про заборгованість. Ухвалою суду від 05.07.2018 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобовязано надати довідку про заборгованість. Відзив і довідка про заборгованість відповідачем не надані. Ухвалою суду від 02.08.2018 по справі призначено судовий розгляд з повідомленням сторін про судове засідання о 15-40 год. 13.09.2018. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобовязано надати довідку про заборгованість. Відзив і довідка про заборгованість відповідачем не надані. Судові засідання призначалися 13.09.2018 о 15-40 год., 07.11.2018 о 10-00 год. та 27.11.2018 о 09-20 год. Відповідач отримав позовну заяву з додатками, ухвалу суду але відзиву та довідку не подав і не повідомив про причини неподання. В судові засідання представник відповідача не зявився. Позивач подав заяву про розгляд справи за його відсутності та не заперечував проти ухвалення заочного рішення. Ухвалою суду у день розгляду справи вирішено проводити розгляд у заочному проваджені. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Згідно ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша\~статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що по 27.06.2018 [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО», звільнений за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3\~ст. 38 КЗпП України. Середньоденний заробіток позивача складав 226 грн. 35 коп., згідно розрахунку наведеного в позовній заяві. /а.с. 1-2/ В день звільнення [PERSON], ПАТ «Сумське НВО» не виплатило належних сум у строки, зазначені у\~ст. 116 КЗпП України. Так в день звільнення позивачу не виплачено заробітну плату у загальному розмірі 33 558 грн. 28 коп., що підтверджується розрахунковим листом за червень 2018 року по цеху 410 (20\~767 грн. 33 коп.), розрахунковим листом за квітень 2018 року по цеху 21 (2\~367 грн. 61 коп.) та розрахунковим листом за квітень 2018 по цеху 53 (10\~423 грн. 34 коп.), копії яких містяться в матеріалах справи. Також з\~наданої позивачем\~заяви вбачається,\~що частина\~заборгованості із\~заробітної плати\~за грудень\~2017\~ року\~у сумі\~1\~037\~грн.\~по цеху\~21\~та за\~червень 2018\~року у\~сумі 1\~075\~ грн.\~ по\~цеху 410,\~а всього\~у загальному\~розмірі 2\~112\~грн.\~була виплачена.\~Тобто товариство\~має заборгованість\~перед позивачем\~із заробітної\~плати у\~сумі 31\~446\~грн.\~28\~коп. /а.с. 12, 26, 27/ Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Заборгованість та середній заробіток також суд визнає на підставі ч. 10 ст. 84 ЦПК України у звязку з неподанням доказу відповідачем, який витребуваний судом. Також встановлено і є загальновідомим, що відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177, 280 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середньоденного заробітку позивача вказаним у позові. Відтак відповідач зобовязаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення позивача і по день ухвалення рішення у цій справі, тобто за період з 02.07.2018 по 27.11.2018 . У зазначений період на підприємстві було 64 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 14 486 грн. 40 коп. без відрахувань податків і зборів (64х226,35). На підставі зазначеного заявлений позов підлягає задоволенню. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: approved