Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-04 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працює в АТ «Сумське НВО», однак відповідач не сплатив заробітну плату за період роботи липень 2018 року - березень 2020 року. Тому остаточно визначившись з позовними вимогами, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість у сумі 30\~758 грн. 46 коп.. Ухвалою суду від 25.02.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив. 16.03.2020 представник відповідача подав до канцелярії суду клопотання про надання додаткового часу для подання відзиву та продовження процесуальних строків. 02.04.2020 представник відповідача надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що у лютому та березні 2020 року позивачу було перераховано частину заборгованості по заробітній платі, а саме за листопад 2019 року у загальному розмірі 3\~741 грн.. Загальну суму заборгованості та періоди за які утворилася вказана заборгованість представником відповідача не зазначено. 22.04.2020 представник позивача подав до канцелярії суду заяву про збільшення позовних вимог. Так зокрема зазначив, що у квітні 2020 року була сплачена частина заборгованості за грудень 2019 року у сумі 1\~908 грн.. Тому просили стягнути заборгованість по заробітній платі за період липень-вересень 2018 року, листопад-грудень 2018 року, січень-лютий 2019 року, грудень 2019 року-березень 2020 року у загальному розмірі 30\~758 грн. 46 коп.. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач працює в АТ «Сумське НВО» у цеху 055, однак останнє не сплатило заробітну плату за період липень-вересень 2018 року, листопад-грудень 2018 року, січень-лютий 2019 року, січень-березень 2020 року (липень 2018 року 3 298 грн., серпень 2018 року 3\~277 грн., вересень 2018 року 3\~134 грн., листопад 2018 року 1 966 грн., грудень 2018 року 1\~124 грн., січень 2019 року 2\~625 грн., лютий 2019 року 1\~827 грн., січень 2020 року 5\~333 грн. 44 коп., лютий 2020 року 4\~106 грн., березень 2020 року 4\~067 грн. 42 коп.) у загальному розмірі 30 758 грн. 46 коп.. Встановлені обставини підтверджуються розрахунковим листом за березень 2020 року, копія якого додана до справи, довідкою з місця роботи. /а.с. 4, 25/ Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Заборгованість також суд визнає на підставі ч. 10 ст. 84 ЦПК України у зв`язку з неподанням доказу відповідачем який витребуваний судом. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним в заяві про збільшення позовних вимог. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому заборгованість по заробітній платі слід стягнути. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: approved