Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-01 00:00:00

Позивач просить стягнути з відповідача 67\~510,95 грн. та судові витрати. Свої вимоги позивач мотивує тим, що його батько [PERSON] працював у АТ «Сумське НВО», однак відповідач не сплачував заробітну плату належним чином та мав заборгованість у сумі 67 510,95 грн.. [INFO] батько помер. Після батька позивач отримав спадщину до складу якої входить зазначена сума коштів. Однак відповідач кошти не сплачує. Ухвалою суду від 19.02.2020 прийнято позовну заяву та відкрито провадження і призначено розгляд у порядку спрощеного провадження. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив. Відповідач отримав позовну заяву з додатками і ухвалу суду але відзиву не подав і не повідомив про причини неподання. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований, і підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що [PERSON] працював у АТ «Сумське НВО», однак останнє не сплачувало заробітну плату належним чином та має заборгованість у сумі 67 510,95 грн.. [INFO] [PERSON] помер. 04.10.2019 приватним нотаріусом Сумського міського нотаріального округу Скоробогатько Н.Б. видане свідоцтво про право на спадщину за законом після померлого [INFO] [PERSON] , зареєстроване у реєстрі за №1544. З гідно зазначеного свідоцтва [PERSON] зокрема належить недоотримана заробітна плата в розмірі 67\~510 грн. 95 коп., що знаходяться в Акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 11.10.2019 позивач подав відповідачу заяву про виплату належних коштів, але відповідач коштів не виплатив. Встановлені обставини підтверджується трудовою книжкою [PERSON] , розрахунковим листом про заробітну плату, листом відповідача про заборгованість, свідоцтвом про смерть, зазначеним свідоцтвом про право на спадщину, розрахунковим листом за грудень 2018 року, довідкою з місця роботи, копії яких додані до справи. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими і цивільними та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 1218, 1261, 1268, 1270 ЦК України. Згідно ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст.ст. 1218, 1227, 1261, 1268, 1270 ЦК України до складу спадщини входить заробітна плата не отримана спадкодавцем за житті. Позивач є таким, що прийняв спадщину до складу якої входить зазначена сума не отриманої заробітної плати. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому заявлену слід стягнути. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь позивача відшкодування витрат.

Outcome: approved