overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-06 00:00:00

Позивач просила задовольнити позов,посилаючись на докази: На підставі наказу №20-к від 15.10.2015 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області, оператором газової котельні на опалювальний сезон 2015-2016 років з 15.10.2015 року. На підставі наказу №34-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади оператором газової котельні на опалювальний сезон 2015-2016 років з 15.10.2015 року. на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 219,44 грн. Просила стягнути вказану суму та судові витрати-100 грн. за надану юридичну допомогу. Позивач надала заяву в якій просила розглядати справу за її відсутність, на позові наполягає. Відповідач надав заяву в якій просив розглядати справу за відсутність представника відповідача з постановою рішення на підставі доказів,що містяться в матеріалах справи,без фіксації судового засідання технічними засобами. Суд,вважає встановленими наступні факти та відповідні до них правовідносини: Сторони у справі перебували у трудових правовідносинах. Позивач на підставі наказу №20-к від 15.10.2015 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області оператором газової котельні на опалювальний сезон 2015-2016 років з 15.10.2015 року. Наказом №34-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 219,44 грн, що підтверджується довідкою відповідача №700 від 15.06.2016 року. Відповідно до ст. 83 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про відпустки» вбачається, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки,а також додаткової відпустки працівникам,які мають дітей,або неповнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. Відповідно до ст. 116 КЗПП України «При звільненні працівника виплати всіх сум,що належить йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Вимоги позивача законні обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-06 00:00:00

Позивач просила задовольнити позов,посилаючись на докази: На підставі наказу №28 від 11.06.2012 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області, кухарем. На підставі наказу №31-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади кухаря Олексіївського ДНЗ. на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 575,76 грн. Просила стягнути вказану суму та судові витрати-100 грн. за надану юридичну допомогу. Позивач надала заяву в якій просила розглядати справу за її відсутність, на позові наполягає. Відповідач надав заяву в якій просив розглядати справу за відсутність представника відповідача з постановою рішення на підставі доказів,що містяться в матеріалах справи,без фіксації судового засідання технічними засобами. Суд,вважає встановленими наступні факти та відповідні до них правовідносини: Сторони у справі перебували у трудових правовідносинах. Позивач на підставі наказу №28 від 11.06.2012 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області, кухарем. Наказом №31-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади кухаря Олексіївського ДНЗ на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 575,76 грн, що підтверджується довідкою відповідача №708 від 15.06.2016 року. Відповідно до ст. 83 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про відпустки» вбачається,що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки,а також додаткової відпустки працівникам,які мають дітей,або неповнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. Відповідно до ст. 116 КЗПП України «При звільненні працівника виплати всіх сум,що належить йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Вимоги позивача законні обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-06 00:00:00

Позивач просила задовольнити позов,посилаючись на докази: На підставі наказу №30 від 30.06.2014 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайськолго району Харківської області, на посаду вихователя. На підставі наказу №27-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади вихователя на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 1875,60 грн. Просила стягнути вказану суму та судові витрати-100 грн. за надану юридичну допомогу. Позивач надала заяву в якій просила розглядати справу за її відсутність, на позові наполягає. Відповідач надав заяву в якій просив розглядати справу за відсутність представника відповідача з постановою рішення на підставі доказів,що містяться в матеріалах справи,без фіксації судового засідання технічними засобами. Суд,вважає встановленими наступні факти та відповідні до них правовідносини: Сторони у справі перебували у трудових правовідносинах. Позивач на підставі наказу №30 від 30.06.2014 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області на посаду вихователя. Наказом №27-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади вихователя на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 1875,60 грн., що підтверджується довідкою відповідача б/н від 15.06.2016 року. Відповідно до ст. 83 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про відпустки» вбачається, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки,а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або неповнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. Відповідно до ст. 116 КЗПП України «При звільненні працівника виплати всіх сум,що належить йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Вимоги позивача законні обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-06 00:00:00

Позивач просила задовольнити позов,посилаючись на докази: На підставі наказу №33 від 02.07.2014 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайськолго району Харківської області помічником вихователя. На підставі наказу №33-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади помічника вихователя на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає - 578,75 грн. Просила стягнути вказану суму та судові витрати-100 грн. за надану юридичну допомогу. Позивач надала заяву в якій просила розглядати справу за її відсутність, на позові наполягає. Відповідач надав заяву в якій просив розглядати справу за відсутність представника відповідача з постановою рішення на підставі доказів, що містяться в матеріалах справи,без фіксації судового засідання технічними засобами. Суд,вважає встановленими наступні факти та відповідні до них правовідносини: Сторони у справі перебували у трудових правовідносинах. Позивач на підставі наказу №33 від 02.07.2014 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області помічником вихователя. Наказом №33-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади помічника вихователя на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає - 578,75 грн., що підтверджується довідкою відповідача №702 від 15.06.2016 року. Відповідно до ст. 83КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про відпустки» вбачається, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або неповнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. Відповідно до ст. 116 КЗПП України «При звільненні працівника виплати всіх сум,що належить йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Вимоги позивача законні обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-06 00:00:00

Позивач просила задовольнити позов,посилаючись на докази: На підставі наказу №41 від 13.04.2007 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області, на посаду вихователя. На підставі наказу №26-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально - виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 2476,40 грн. Просила стягнути вказану суму та судові витрати-100 грн. за надану юридичну допомогу. Позивач надала заяву в якій просила розглядати справу за її відсутність, на позові наполягає. Відповідач надав заяву в якій просив розглядати справу за відсутність представника відповідача з постановою рішення на підставі доказів,що містяться в матеріалах справи,без фіксації судового засідання технічними засобами. Суд, вважає встановленими наступні факти та відповідні до них правовідносини: Сторони у справі перебували у трудових правовідносинах. Позивач на підставі наказу №14 від 13.04.2007 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області на посаду вихователя. Наказом № 26-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади на підставі п.5 ст.36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 2476,40 грн, що підтверджується довідкою відповідача № 440 від 15.06.2016 року. Відповідно до ст. 83 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про відпустки» вбачається, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам,які мають дітей, або неповнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. Відповідно до ст. 116 КЗПП України «При звільненні працівника виплати всіх сум,що належить йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював ,то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Вимоги позивача законні обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-06 00:00:00

Позивач просила задовольнити позов,посилаючись на докази: На підставі наказу №43 від 16.04.2007 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайськолго району Харківської області помічником вихователя. На підставі наказу №28-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади помічника вихователя на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 538,02 грн. Просила стягнути вказану суму та судові витрати-100 грн. за надану юридичну допомогу. Позивач надала заяву в якій просила розглядати справу за її відсутність, на позові наполягає. Відповідач надав заяву в якій просив розглядати справу за відсутність представника відповідача з постановою рішення на підставі доказів,що містяться в матеріалах справи,без фіксації судового засідання технічними засобами. Суд,вважає встановленими наступні факти та відповідні до них правовідносини: Сторони у справі перебували у трудових правовідносинах. Позивач на підставі наказу №43 від 16.04.2007 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області помічником вихователя. Наказом №28-к від 28.12.2015 року була звільнена з посади помічника вихователя на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до Олексіївського навчально-виховного комплексу Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає - 538,02грн,що підтверджується довідкою відповідача №701 від 15.06.2016 року. Відповідно до ст. 83 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про відпустки» вбачається,що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам,які мають дітей,або неповнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. Відповідно до ст. 116 КЗПП України «При звільненні працівника виплати всіх сум,що належить йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Вимоги позивача законні обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-06 00:00:00

Позивач просила задовольнити позов,посилаючись на докази: На підставі наказу №84 від 29.07.2011 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області, на посаду завідуючої Олексіївської сільської бібліотеки на 0,75 ставки. На підставі наказу №102 від 31.12.2015 року була звільнена з посади на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до відділу культури і туризму Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 1065,00 грн. Просила стягнути вказану суму та судові витрати-100грн. за надану юридичну допомогу. Позивач надала заяву в якій просила розглядати справу за її відсутність, на позові наполягає. Відповідач надав заяву в якій просив розглядати справу за відсутність представника відповідача з постановою рішення на підставі доказів,що містяться в матеріалах справи,без фіксації судового засідання технічними засобами. Суд, вважає встановленими наступні факти та відповідні до них правовідносини: Сторони у справі перебували у трудових правовідносинах. Позивач на підставі наказу №84 від 29.07.2011 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області на посаду завідуючої Олексіївської сільської бібліотеки на 0,75 ставки. Наказом №102 від 31.12.2015 року була звільнена з посади на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України в порядку переведення до відділу культури і туризму Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 1065,00 грн., що підтверджується довідкою відповідача №697 від 15.06.2016 року. Відповідно до ст. 83 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про відпустки» вбачається, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або неповнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. Відповідно до ст. 116 КЗПП України «При звільненні працівника виплати всіх сум,що належить йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Вимоги позивача законні обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-06 00:00:00

Позивач просила задовольнити позов,посилаючись на докази: На підставі розпорядження №26 від 01.08.2013 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області, техпрацівником. На підставі розпорядження №103 від 31.12.2015 року була звільнена з посади техпрацівника на підставі п.5 ст.36 КЗпП України в порядку переведення до відділу культури і туризму Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 391,00 грн. Просила стягнути вказану суму та судові витрати-100грн. за надану юридичну допомогу. Позивач надала заяву в якій просила розглядати справу за її відсутність, на позові наполягає. Відповідач надав заяву в якій просив розглядати справу за відсутність представника відповідача з постановою рішення на підставі доказів,що містяться в матеріалах справи,без фіксації судового засідання технічними засобами. Суд, вважає встановленими наступні факти та відповідні до них правовідносини: Сторони у справі перебували у трудових правовідносинах. Позивач на підставі розпорядження №26 від 01.08.2013 року була прийнята на роботу до Олексіївського ДНЗ Олексіївської сільської ради Первомайського району Харківської області на посаду техпрацівника. Розпорядженням № 103 від 31.12.2015 року була звільнена з посади техпрацівника на підставі п.5 ст.36 КЗпП України в порядку переведення до відділу культури і туризму Первомайської РДА. При звільненні адміністрація підприємства не провела розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки. Борг складає 391,00 грн., що підтверджується довідкою відповідача № 696 від 15.06.2016 року. Відповідно до ст. 83 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про відпустки» вбачається, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки,а також додаткової відпустки працівникам,які мають дітей, або неповнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. Відповідно до ст. 116 КЗПП України «При звільненні працівника виплати всіх сум,що належить йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Вимоги позивача законні обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-18 00:00:00

Позивач просила стягнути з відповідача аліменти на утримання їх доньки [PERSON], [INFO], у розмірі 1/3 частки з усіх видів його заробітку (доходу), але не менш одного неоподатковуваного мінімуму доходів громадян щомісяця, мотивуючи тим, що відповідач є батьком дитини, проживає окремо, не надає добровільно допомоги у достатньому розмірі, інших утриманців не має. Відповідач до суду не явився, був повідомлений належним чином, за місцем зареєстрованого проживання, рекомендованим листом, ніяких заяв до суду не подав. Судом ухвалено розглянути справу заочно, згідно ст..224 ЦПК України. Заперечень проти позву відповідач не подав. Позов підлягає задоволенню з таких підстав: З даних паспорту позивача, свідоцтва про народження, довідки з місця проживання встановлено, що сторони мають спільну дитину доньку [PERSON], [INFO]. Донька проживає з позивачкою, відповідач проживає окремо. Відповідач інших дітей не має, інших стягнень на утримання інших непрацездатних осіб не має, є працездатним, принаймні іншого він не довів і не надав суду такої інформації. Відповідно до статті 180 СК України, батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Згідно ч. 1 ст. 182 СК України, розмір аліментів визначається судом з урахуванням сімейного, матеріального становища кожного з батьків та інших обставин, які заслуговують на увагу. При встановлених в судовому засіданні обставинах дитина потребує допомоги з боку відповідача, а відповідач має можливість сплачувати аліменти. Визначаючи розмір аліментів, судом враховуються матеріальне становище сторін, наявність або відсутність інших осіб на утриманні, джерел доходу. Таким чином, з відповідача на користь позивача на утримання неповнолітньої дитини підлягають стягненню аліменти у розмірі 1/3 частки з усіх видів його заробітку (доходу), але не менше 30 % відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Враховуючи, що позивачка звільнена від сплати судового збору при зверненні до суду з позовом про стягнення аліментів, стягненню з відповідача на користь держави підлягає судовий збір в розмірі 487,20 грн. На підставі ст.180,182 СК України,

Outcome: approved