Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-15 00:00:00

Позивач Первинна профспілкова організація Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо, [PERSON] , представник позивача Вільна профспілка залізничників України Придачий Юрій Миколайович звернулися до суду з вищезазначеним позовом та просили суд зобов`язати відповідача Регіональну філію «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» розірвати трудовий договір з [PERSON] за ст. 45 КЗпП України. В обгрунтування позову, який позивачем було уточнено, зазначено, що Первинна профспілкова організація Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо (надалі ППО ВПЗУ КЛД) відповідно до ст. 21 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» представляє членів Профспілки і здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства про працю. Умови сьогодення вимагають від профспілкових активістів проводити політику жорсткого правового відстоювання перед роботодавцем права людини праці на одержання платні за свою діяльність і достойного її рівня, права на соціальний захист, права на відповідний соціальний стандарт. Тому, щоб узгодити інтереси всіх учасників ринку праці, ППО ВПЗУ КЛД використовує цивілізовані засоби, залучати до вирішення проблем усі розвинені інституції, відповідно до ч. 13 положень 5.7. Статуту ВПЗУ, профспілковий комітет первинної профспілкової організації - здійснює громадський контроль за виконанням роботодавцем законодавства про працю та охорону праці, за забезпеченням на підприємстві, в установі або організації безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, правильним застосуванням установлених умов оплати праці, вимагає усунення виявлених недоліків. На структурному підрозділі Криворізького локомотивного депо регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Українська залізниця» протягом 9 місяців порушується законодавство України, а саме: не виконується закон України «Про транспорт», не забезпечується своєчасне, повне та якісне задоволення прав працівників під час їх транспортного обслуговування відомчим транспортом, якими надаються транспортні послуги локомотивним бригадам по доставці їх до місця роботи у нічний час. А також не виконуються зобов`язання за колективним договором Криворізького локомотивного депо (2.2.6, п. 4.1.2, п. 4.1.6.). Не надається інформація на запити профспілки. Не вирішується порядок оплати праці простою. Не вирішується питання робочого часу та часу відпочинку. Не узгоджуються графіки змінності. Не створюються належні умов для діяльності профспілкової організації. Ігноруються засідання профкому з питань охорони праці. Не вирішуються питання роботи за графіком змінностіу відповідності з законодавством. З особистих мотивів виконуючого обов`язки начальника структурного підрозділу «Криворізьке локомотивне депо» Тисленко Владислава Павловича, порушується порядку проведення оперативних нарад, зокрема: не надає первинних документів до профспілкового органу, у випадку браку у роботі працівників, а провину за їх зрив покладає не на себе, а на профспілку, або на працівника. Відповідно до ч. 10 положень 5.7. Статуту ВПЗУ, профспілковий комітет первинної профспілкової організації - приймає рішення про вимогу до роботодавця розірвати трудовий договір (контракт) з працівником підприємства, установи або організації, якщо він порушує законодавство про працю, про охорону праці, ухиляється від участі у переговорах щодо укладення або зміни колективного договору, не виконує зобов`язань за колективним договором. За рішенням виборного профспілкового органу первинної профспілкової організації Вільної профспілки залізничників України «Криворізького локомотивного депо» від 31.01.2019 р.

Outcome: dismissed