Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-15 00:00:00

позивач пред'явив в суд позов в якому просить постановити рішення про стягнення в його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 33335,01 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог зазначає про те, що працював у відповідача з 16 лютого 2010 року на посаді інженера з якості проектних робіт. Згідно контракту на виконання обов'язків головного інженера підприємства його заробіток становив 4000 грн., у зв'язку із тим що Відповідач не в повному обсязі здійснював оплату зарплати станом на день звернення до суду заборгованість перед Позивачем становила 33335,01 грн. Дана сума відповідно до розрахунку утворилася з листопада 2011року по липень 2013 року У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та дав пояснення аналогічні тим, що викладені в позовній заяві. Просив позов задоволити. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце слухання справи, що рекомендованим повідомленням про вручення стверджується про вручення судової повістки, про причини своєї неявки суд не повідомив, заперечень на позов не подав, а тому згідно ст.ст. 169, 224 ЦПК України, суд вирішує справу у її відсутності, на підставі наявних у справі доказів в порядку заочного провадження. Заслухавши пояснення позивача, з'ясувавши дійсні обставини справи, права та обов'язки сторін, дослідивши зібрані по справі докази суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. У судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] працював у Відповідача ТзОВ «Будівельний альянс 2007» з 16 лютого 2010 року по 15 липня 2013 року, у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати, загальна сума не виплачені коштів становить - 33335,01 грн. Ці обставини підтверджуються наведеними в позовній заяві відомостями, а також долученими до справи письмовими доказами, а саме: копією трудової книжки, з якої вбачається, що позивач працював у відповідача до 15.07.2013; копією трудового договору укладеного між позивачем [PERSON] та відповідачем ТзОВ «Будівельний альянс 2007»; із розрахунку заборгованості виплати заробітньої плати від 19.02.2015 року, з якого вбачається, що заборгованість по заробітній платі становить 33335,01 грн. У відповідності до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Враховуючи вищевикладене суд, вважає, що вимога позивача щодо стягнення 33335,01 грн. невиплаченої заробітної плати є підставними, так як заробітна плата не була виплачена позивачу. За таких обставин, суд, вважає, що позов слід задоволити повністю.

Outcome: approved