Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-14 00:00:00

Позивач просить постановити рішення суду, яким внести зміни до трудової книжки про переведення її з посади старшої піонервожатої на посаду педагога - організатора . Свої вимоги мотивує тим, що вона має право на пенсію за вислугою років, але у призначенні пенсії їй відмовлено, оскільки робота на посаді старшої піонервожатої, старшої вожатої з 01.01.1992 року по 16.09.1995 року не включається до стажу, що дає право на пенсію за вислугою років, але вона продовжувала виконувати обов'язки, які є рівноцінними обов'язкам педагога - організатора. [PERSON] працювала на посаді старшої піонервожатої Троїцької середньої школи в період з 16.08.1988 року по 16.09.1995 року. При зверненні до Управління пенсійного фонду в смт. Петропавлівка щодо визначення стажу для призначення пенсії за вислугою років період роботи на зазначеній посаді з 01.01.1992 року по 16.09.1995 року їй не зарахували, посилаючись на дію примітки № 3 Постанови КМУ від 04.1 1.1993 року № 909. На її звернення до Головного управління пенсійного фонду в Дніпропетровській області була дана відповідь про те, що враховуючи примітку № 3 Постанови КМУ від 04.11.1993 року № 909, при призначенні пенсії за вислугу років можливо буде зарахувати період роботи на посаді старшої піонервожатої з 16.08.1988 року по 31.12.1991 року. Враховуючи вищевикладене та те, що Рішенням колегії Міністерства праці УРСР від 29 березня 1991 р. № 25 «Про умови оплати праці та розміри тавок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в Українській PCP» були затверджені нові умови оплати праці працівників освіти і зазначеною постановою в загальноосвітніх навчальних закладах замість посади старшого піонервожатого з 1 квітня 1991 року вводилась посада педагога-організатора тому всі старші піонервожаті з 1 квітня 1991 року повинні були бути переведені на посади педагогів-організаторів. У судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримала і пояснила, що 16.08.1988 року по 16.09.1995 року працювала на посаді старшої піонервожатої Троїцької ЗОШ I-III ступенів. У 1991 році була змінена назва посади, але запис у трудовій книжці не змінено. Тобто працюючи з 1988 року, лише в 1996 році була введена посада педагога організатора, тож маючи достатній стаж роботи на отримання пенсії за вислугою років, їй було відмовлено в нарахуванні пенсії, оскільки робота на посаді старшої піонервожатої з 01.01.1992 року по 16.09.1995 року в стаж роботи, що дає право на пенсію за вислугою років не зараховується. Вважає, що в її трудовій книжці було допущено помилку та не внесено запис про переведення її на посаду педагога -організатора. Представник відповідача, директор Троїцької ЗОШ I-III ступенів Дулінова Н.П. позовні вимоги визнала і пояснила суду, що накази про прийняття, звільнення, переведення педагогічних працівників видає відділ освіти районної державної адміністрації, а школи їх дублюють. Представник відділу освіти Петропавлівської районної державної адміністрації Дніпропетровської області суду пояснила, що вони вважають, що дійсно права позивачки порушено, але це питання постало лише після перевірок КРУ. Оскільки обов'язки старшої піонервожатої та педагога - організатора ідентичні, заробітна плата рівнозначна, значення цьому не надавали, що стало причиною не зарахування до педагогічного стажу роботи на посаді старшої піонервожатої з 01.01.1992 року по 16.09.1995 року. З позовом згодні, але для внесення відповідних записів до трудової книжки необхідно рішення суду, так як відповідні постанови КМУ відсутні . Представник третьої особи, Управління Пенсійного Фонду України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області, в судове засідання не з'явився, надав заяву про слухання справи в його відсутність. У судовому засіданні встановлено, що 04.04 2014 року позивач зверталася до Головного Управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області щодо отримання офіційного тлумачення щодо зарахування до її стажу роботи на посаді старшої піонервожатої, зверталась до начальника відділу освіти про внесення змін до трудової книжки, але відповіді не отримала. Відповідно до листа Головного Управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії за вислугою років відповідно до п. е ст. 55 Закону України « Про пенсійне забезпечення », при цьому посилаються на Постанову Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 « Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугою років » та зазначають, що робота на посаді старшої піонервожатої зараховувалась до стажу для призначення пенсії за вислугою років до 01 січня 1992 року. Відповідно до свідчень свідків, відповідачів та [PERSON], вона дійсно працювала на посаді старшої піонервожатої Троїцької ЗОШ I-III ступенів з 16.08.1988 року по 16.09.1995 року. Відповідно до запису № 12 трудової книжки [PERSON] від 16.08.1988 року призначена на посаду старшої піонервожатої Троїцької ЗОШ - наказ по школі № 52 від 16.08.1988. Відповідно до запису № 13 трудової книжки від 16.09.1995 року [PERSON] звільнена з займаної посади за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України наказ по школі № 105 від 15.09.1995року. Як пояснили у судовому засіданні свідки та відповідачі, [PERSON] та всі піонервожаті працювали на посадах старшої піонервожатої, наказу про переведення цих осіб на посаду педагога - організатора не було, але, починаючи з 01 січня 1992 року, [PERSON] та інші виконували обов'яки педагога - організатора. Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. У графі розділу « Відомості про роботу» трудової книжки записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконується для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у « Класифікаторі професій». Відповідно до довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск 87, стор.105 міститься професія (посада) педагог - організатор, посада старша піонервожата відсутня. Відповідно до постанови колегії Міністерства праці Української РСР від 29 березня 1991 року № 25 « Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників освіти в Українській РСР », посада старшої піонервожатої виключена. У загальноосвітніх навчальних закладах з 01 квітня 1991 року вводиться посада педагога - організатора, тому всі посади старшої піонервожатої з 01 квітня 1991 року мали бути перейменовані ( переведені) на посаду педагога - організатора. При цьому зміна трудової функції не відбулася, оплата праці проводилась як педагогу - організатору. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 « Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугою років» з послідуючими змінами, робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 01 січня 1992 року, яка давала право на пенсію за вислугою років, відповідно до раніше діючого законодавства, в тому числі на посаді старшої піонервожатої, зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугою років. Листом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 06 жовтня 2011 року № 10/2-724 стверджується про ідентичність посадових обов'язків, які займають посади педагогів -організаторів або старших вожатих та відповідно про можливість зарахування періоду роботи на посаді старшого вожатого до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років. Основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка ( ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» ). Кількість годин, назва посади визначаються тарифікаційним списком школи, який доводиться відділом освіти. Переведення з посади на посаду проводиться відповідно до тарифікаційного списку, який складається на 01 січня та 01 вересня щорічно відділом освіти. Відповідно до ч. 2 ст. 26 Закону України « Про загальну середню освіту », призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних працівників загальноосвітнього навчального закладу здійснюється відповідним органом управління освітою за поданням керівника загальноосвітнього навчального закладу. Отже, враховуючи вищезазначене суд приходить до висновку, що у трудовій книжці відсутній запис в про переведення позивача на посаду педагога - організатора з 01 квітня 1991 року. Оскільки відповідно до ст. 26 ч. 2 Закону України «Про загальну середню освіту» Троїцька середня школа самостійно не призначає на посаду та не звільняє з посади педагогічних працівників, необхідно зобов'язати відділ освіти видати наказ про внесення змін з 01 квітня 1991 року до тарифікаційного списку Троїцької ЗОШ - вивести посаду старшої піонервожатої та ввести до тарифікаційного списку посаду педагога - організатора, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Крім того, суд враховує, що зміни до тарифікаційного списку вносяться щорічно на 01 січня та 01 вересня, але

Outcome: partial