Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-21 00:00:00

Позивач просить постановити рішення суду, яким внести зміни до трудової книжки про переведення її з посади старшої піонервожатої на посаду педагога - організатора Пожнянської ЗОШ Великописарівського району Сумської області з 01 квітня 1994 року. Свої вимоги мотивує тим, що вона має право на пенсію за вислугою років та доплату до заробітної плати за вислугу років, яку на даний час не отримує, оскільки робота на посаді старшої піонервожатої, старшої вожатої з 01 січня 1992 року не включається до стажу, що дає право на пенсію за вислугою років та не включається до педагогічного стажу роботи, але вона продовжує виконувати обов'язки, які є рівноцінними обов'язкам педагога - організатора. У судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримала і пояснила, що з 30 серпня 1986 працювала на посаді старшої піонервожатої Пожнянської ЗОШ I-III ступенів, а з 01 січня 2003 року переведена на посаду педагога - організатора Пожнянської ЗОШ. Маючи достатній стаж роботи для отримання пенсії за вислугою років, вона зверталася до Управління Пенсійного Фонду України у Великописарівському районі Сумської області, але їй було відмовлено в нарахуванні пенсії, оскільки робота на посаді старшої піонервожатої з 01 січня 1992 року в стаж роботи, що дає право на пенсію за вислугою років не зараховується. Крім того, вона не отримує доплату за вислугу років відповідно до її стажу роботи. Вважає, що в її трудовій книжці було допущено помилку та не внесено запис про переведення її на посаду педагога-організатора з 01 квітня 1991 року. Представник відповідача, директор Пожнянського НВК ЗОШ I-III ступенів Заруба В.М. позовні вимоги визнав і суду пояснив, що накази про прийняття, звільнення, переведення педагогічних працівників видає відділ освіти районної державної адміністрації, а школи їх дублюють, тому вважає, що ним трудова книжка заповнена у відповідності до наказів та доповнив, що в ході перевірки фінансовою інспекції на його був накладений штраф про невірне обрахування педагогічного стажу роботи позивачеві. Представник відділу освіти Великописарівської районної державної адміністрації Сумської області суду пояснив, що лише у 2003 році стало відомо, що посада старшої піонервожатої перейменована на посаду педагога - організатора. Оскільки обов'язки старшої піонервожатої та педагога - організатора ідентичні, заробітна плата рівнозначна, значення цьому не надавали, що стало причиною не зарахування до педагогічного стажу роботи на посаді старшої піонервожатої з 01 січня 1992 року. З позовом згоден, але для внесення відповідних записів до трудової книжки необхідно внести зміни до тарифікаційних списків, які формуються щорічно на 01 січня та 01 вересня . Представник третьої особи,Управління Пенсійного Фонду України у Великописарівському районі Сумської області, в судове засідання не з'явився, але надав заяву про слухання справи в його відсутність. У судовому засіданні встановлено, що 29 квітня 2014 року позивач зверталася до начальника відділу освіти про внесення змін до трудової книжки, але відповіді не отримала. Відповідно до запису № 4 трудової книжки [PERSON] від 01 вересня 1986 року - призначена на посаду старшої піонервожатої Пожнянської ЗОШ - наказ РВНО № 89 від 30 серпня 1986 року. Відповідно до запису № 6 трудової книжки від 01 січня 2003 року [PERSON] переведена з посади старшої вожатої на посаду педагога організатора ЗОШ I-III ступенів с. Пожня - наказ по РВНО № 12 від 20 січня 2003 року. Відповідно до витягу з книги наказів В.Писарівського РайВО [PERSON] призначено на посаду старшої піонервожатої Пожнянської СШ з 01 вересня 1986 року. Як слідує з Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. У графі розділу « Відомості про роботу» трудової книжки записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконується для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у « Класифікаторі професій». Відповідно до довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск 87, стор.105 міститься професія (посада) педагог - рганізатор, посада старша піонервожата - відсутня. Відповідно до постанови колегії Міністерства праці Української РСР від 29 березня 1991 року № 25 « Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників освіти в Українській РСР», посада старшої піонервожатої виключена. У загальноосвітніх навчальних закладах з 01 квітня 1991 року вводиться посада педагога - організатора, тому посади старшої піонервожатої з 01 квітня 1991 року мали бути перейменовані (переведені) на посаду педагога - організатора. При цьому зміна трудової функції не відбулася, оплата праці проводилась як педагогу - організатору. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909 « Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугою років» з послідуючими змінами, робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 01 січня 1992 року, яка давала право на пенсію за вислугою років відповідно до раніше діючого законодавства, в тому числі на посаді старшої піонервожатої, зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугою років. Листом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 06 жовтня 2011 року № 10/2-724 стверджується про ідентичність посадових обов'язків, які займають посади педагогів - організаторів або старших вожатих та відповідно про можливість зарахування періоду роботи на посаді старшого вожатого до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років. Основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка ( ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» ). Відповідно до ч. 2 ст. 26 Закону України « Про загальну середню освіту», призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних працівників загальноосвітнього навчального закладу здійснюється відповідним органом управління освітою за поданням керівника загальноосвітнього навчального закладу. Отже, враховуючи вищезазначене, суд приходить до висновку, що запис в трудовій книжці за № 6 містить неправильну назву посади, а також відсутній запис в трудовій книжці про переведення позивача на посаду педагога - організатора з 01 квітня 1991 року. Кількість годин, назва посади визначаються тарифікаційним списком школи, який доводиться відділом освіти. Переведення з посади на посаду проводиться відповідно до тарифікаційного списку, який складається на 01 січня та 01 вересня щорічно відділом освіти. Оскільки відповідно до ст. 26 ч. 2 Закону України «Про загальну середню освіту» Пожнянська середня школа не призначає на посаду та не звільняє з посади педагогічних працівників, не формує тарифікаційний список, позовні вимоги підлягають задоволенню частково. Відповідно до ст. 88 ЦПК України стягнути з відділу освіти Великописарівської районної державної адміністрації на користь держави 243 гривні 60 копійок.

Outcome: approved