Jurisdiction: civil
Date: 2018-07-19 00:00:00

Позивачка звернулася до суду із позовом, у якому просить стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату у розмірі 34\~102, 64 гривень за період із серпня 2017 року по березень 2018 року. Свої позовні вимоги обгрунтовує тим, що перебуває у трудових відносинах з Комунальною 3-ою стоматологічною поліклінікою м. Львова, працює на посаді лікаря стоматолога дитячого. Починаючи з 1 серпня 2017 року, після призначення на посаду головного лікаря [PERSON] та по сьогодні заробітна плати працівникам не нараховується та не виплачується, що унеможливлює отримати довідку про нараховану, але не виплачену заробітну плату. Розмір заробітної плати гарантований законом становить 3200 грн., з представленого позивачкою розрахунку заборгованості вона вважає, що сума заборгованості за місяць становить 4262 грн., тому заборгованість за вказаний вище період становить 34\~102,64 грн., які просить стягнути з відповідача. Ухвалою судді Залізничного районного суду м. Львова від 11.04.2018 року відкрито провадження у справі та вирішено розглянути справу в порядку спрощеного позовного провадження. Визначено відповідачу пятнадцятиденний строк з для вручення даної ухвали для відзиву на позовну заяву. Встановлено позивачу пятиденний строк з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив, а відповідачу\~пятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив для подання заперечення. Також розяснено сторонам, що відповідно до ч.5\~ст. 279 ЦПК України\~суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними матеріалами справи, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше (а.с.13). Відповідач ухвалу Залізничного районного суду м. Львова про відкриття провадження відповідач отримав 16.04.2018 року, при цьому, станом на 07.06.2018 року відповідачем відзиву на позовну заяву не подано. Ухвалою Залізничного\~районного суду\~м.\~Львова від\~07.06.2018\~року судове\~засідання призначено\~по справі\~за позовом\~[PERSON] до\~Комунальної 3-я\~стоматологічна поліклініка\~м.\~Львова про\~стягнення заробітної\~плати на 09:30\~год. 20 липня 2018 року у приміщенні Залізничного районного суду\~ м. Львова (м. Львів, вул. С. Бандери, 3), у яке викликано сторони.\~ Позивачка у судове засідання не з'явилась, хоча належним чином була повідомлена про час та місце розгляду справи, однак у позовній заяві просила провести розгляд справи у її відсутності, однак подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Суд ухвалив проводити заочний розгляд справи без участі представника відповідача, який до суду не з'явився, відзиву суду не подав, будучи належним чином повідомлений про час і місце судових засідань повістками, котрі направлялися рекомендованими листами, проте наявних у справі доказів достатньо для ухвалення рішення. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Згідно із ч. 1\~ст. 94 КЗпП України\~заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 3 Закону України «Про заробітну пл ату» мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Згідно із\~ст. 8 Закону України «Про державний бюджет України на 2017 рік»\~у 2017 році установлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі з 01 січня - 3200 грн. Судом встановлено, що [PERSON] працює на посаді лікаря стоматолого дитячого у Комунальній 3-ій стоматологічній поліклініці м. Львова. /а.с.5-9/ Як убачається з розрахунку суми боргу, поданого позивачкою у позовній заяві /який був скерований відповідачеві, та щодо якого відповідачем не подано жодних відзивів чи заперечень/ заборгованість відповідача перед позивачем становить 34\~102,64 грн., а саме: 51153,96 (місячний фонд заробітної плати) / 12 (кількість ставок) х 8 (період заборгованості) = 34\~102, 64 грн./а.с.1 зворот/ Однак, як убачається з індивідуальної відомості про застраховану особу [PERSON] /а.с.2-4/, позивачці взагалі не виплачувалась заробітна плата з серпня 2017 року грудень 2017 року включно. Однак позивачкою не надано жодних відомостей, які б свідчили про відсутність оплати заробітної плати за період з січня 2018 по березень 2018 року влючно. За таких обставин, суд вважає, що відсутні правові підстави про стягнення з відповідача заробітної плати за період з січня 2018 по березень 2018 року влючно. Відповідач не надав суду належних та допустимих доказів, які б свідчили про те, що існували законні підстави для того, щоб протягом серпня - грудня 2017 року не проводити нарахування та виплату позивачці заробітної плати. Враховуючи наведене, суд вважає, що заборгованість по заробітній платі за період з серпня - грудня 2017 року підлягає стягненню з відповідача у повному об'ємі, оскільки відповідач, перебуваючи з позивачем у трудових відносинах, не проводив нарахування та виплату гарантованої заробітної плати. Враховуючи наведене, суд, дослідивши докази по справі в їх сукупності, прийшов до висновку, що з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 17\~048 грн., за наступним розрахунком: 51153,96 (місячний фонд заробітної плати) / 12 (кількість ставок) х 4 (період заборгованості) = 17 048 грн Крім того, на користь держави слід стягнути з відповідача відповідний розмір судового збору.

Outcome: partial