Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-08 00:00:00

Позивач Комунальне підприємство\~«Лубенська лікарня\~інтенсивного лікування»\~ Лубенської\~міської ради\~ звернулись до суду з позовом до [PERSON] \~ \~ про\~відшкодування витрат\~понесених у\~зв`язку\~з проходженням\~інтернатури.\~Посилались на те, що на підставі направлення на роботу Міністерства охорони здоров`я України № 25 від 15.03.2017 [PERSON] направлено в розпорядження Комунальної Лубенської центральної міської лікарні, правонаступником якої є КП «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради, для роботи на посаді лікаря акушера-гінеколога. 30.06.2017 між Комунальною Лубенською центральною міською лікарнею та [PERSON] укладено угоду про відпрацювання випускником у закладі охорони здоров`я не менше трьох років після закінчення інтернатури. Предметом договору, розділом 1 та п. 2.3.2, обумовлено, обов`язкове відпрацювання випускником, який навчався за державним замовленням, в інтернатурі за когти державного (місцевого) бюджету протягом трьох років після закінчення інтернатури в цьому закладі охорони здоров`я. Пунктом 3.2.1 даної угоди, передбачено, що у разі порушення випускником в односторонньому порядку умови договору, він зобов`язаний відшкодувати закладу охорони здоров`я витрати, пов`язані з проходженням ним інтернатури. Сторонами договору обумовлено, що він вступає в силу з моменту його підписання сторонами з 30.06.2017 і діє до 01.08.2023. Наказом Департаменту охорони здоров`я України Полтавської обласної державної адміністрації від 27.07.2017 № 272-к [PERSON] зараховано до інтернатури за спеціальністю «Акушерство і гінекологія», спеціальністю «Лікувальна справа» ВДНЗСУ «УМСА» на період з 01.08.2017 до 31.07.2020, заочною базою стажування визначено Комунальну Лубенську центральну міську лікарню та очну частину ВДНЗСУ «УМСА». Наказом головного лікаря Комунальної Лубенської центральної міської лікарні від 01.08.2017 № 113-к [PERSON] зараховано до інтренатури. Відповідача зараховано в штат як лікаря-інтерна, йому нараховувалася та виплачувалася заробітна плата, але лікарем він не працював, оскільки був лікарем- інтерном. В обов`язки [PERSON] входило набувати, поглиблювати і удосконалювати професійні знання, вміння і навики, у повному обсязі та своєчасно виконувати навчальний план і програму інтернатури. За період проходження відповідачем інтернатури Комунальним підприємством «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради з 01.08.2017 по 31.07.2020 витрачено на заробітну плату 181\~108.46 грн. та нараховано ЄСВ на заробітну плату в розмсірі 22% - 39\~843.86 грн. Загальна сума витрат понесених у зв`язку з проходженням інтернатури складає 220\~952.32 грн. Після закінчення навчання в інтернатурі у встановлений строк 01.08.2020 [PERSON] мав прибути для працевлаштування на посаду лікаря акушера-гінеколога до КП «ЛЛІЛ» ЛМР. По сьогоднішній день [PERSON] на роботу не прибув, заяву про переведення на посаду лікаря акушера-гінеколога не написав,, з питань працевлаштування не звертався. Про відшкодування суми в розмірі 220\~952.32 грн повідомлено відповідачу, які у добровільному порядку не було відшкодовано. Просили, стягнути з [PERSON] на їх користь витрати, пов`язані з проходженням інтернатури в сумі 220\~952.32 грн та понесені судові витрати в сумі 3\~314.28 грн. Ухвалою Лубенського міськрайонного суду Полтавської області від 23.09.2020 цивільну справу передано за територіальною юрисдикцією (підсудністю) до Київського районного суду м. Полтави. Ухвалою судді Київського районного суду м. Полтави від 21.10.2020 відкрито провадження у справі, яку вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження. Представник позивача, КП «Лубенська\~лікарня інтенсивного\~лікування» Лубенської\~міської ради,в судове засідання не з`явився, надав до суду заяву про можливість розгляду справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав, не заперечував проти заочного розгляду справи. В судове\~засідання відповідач, [PERSON] ,не з`явився, про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином. Відзиву на позовну заяву або будь-яких клопотань із зазначенням поважності причин неприбуття в судові засідання відповідачем до суду не подано. Враховуючи клопотання представника позивача, суд ухвалив розглядати \~ справу у відсутність \~ \~ відповідача, у порядку заочного провадження, відповідно до вимог ст. 280 - 283 ЦПК України. Суд, дослідивши зібрані в справі докази, дійшов до наступних висновків. Судом встановлено, що на підставі направлення на роботу Міністерства охорони здоров`я України № 25 від 15.03.2017 [PERSON] направлено в розпорядження Комунальної Лубенської центральної міської лікарні, правонаступником якої є КП «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради, для роботи на посаді лікаря акушера-гінеколога (а.с.11). 30.06.2017 між Комунальною Лубенською центральною міською лікарнею та [PERSON] укладено угоду про відпрацювання випускником у закладі охорони здоров`я не менше трьох років після закінчення інтернатури. Предметом договору, розділом 1 та п. 2.3.2, обумовлено, обов`язкове відпрацювання випускником, який навчався за державним замовленням, в інтернатурі за когти державного (місцевого) бюджету протягом трьох років після закінчення інтернатури в цьому закладі охорони здоров`я. Пунктом 3.2.1 даної угоди, передбачено, що у разі порушення випускником в односторонньому порядку умови договору, він зобов`язаний відшкодувати закладу охорони здоров`я витрати, пов`язані з проходженням ним інтернатури. Сторонами договору обумовлено, що він вступає в силу з моменту його підписання сторонами з 30.06.2017 і діє до 01.08.2023 (а.с.12). Наказом Департаменту охорони здоров`я України Полтавської обласної державної адміністрації від 27.07.2017 № 272-к [PERSON] зараховано до інтернатури за спеціальністю «Акушерство і гінекологія», спеціальністю «Лікувальна справа» ВДНЗСУ «УМСА» на період з 01.08.2017 до 31.07.2020, заочною базою стажування визначено Комунальну Лубенську центральну міську лікарню та очну частину ВДНЗСУ «УМСА» (а.с.13). Наказом головного лікаря Комунальної Лубенської центральної міської лікарні від 01.08.2017 № 113-к [PERSON] зараховано до інтренатури (а.с.15). Відповідача зараховано в штат як лікаря-інтерна, йому нараховувалася та виплачувалася заробітна плата, але лікарем він не працював, оскільки був лікарем- інтерном. В обов`язки [PERSON] входило набувати, поглиблювати і удосконалювати професійні знання, вміння і навики, у повному обсязі та своєчасно виконувати навчальний план і програму інтернатури. За період проходження відповідачем інтернатури Комунальним підприємством «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради з 01.08.2017 по 31.07.2020 витрачено на заробітну плату 181\~108.46 грн. та нараховано ЄСВ на заробітну плату в розмсірі 22% - 39\~843.86 грн. Загальна сума витрат понесених у зв`язку з проходженням інтернатури складає 220\~952.32 грн (а.с.17). \~ \~ \~ \~Положенням про\~спеціалізацію (інтернатуру)\~випускників вищих\~ медичних\~і фармацевтичних\~закладів освіти\~III-IV\~рівнів акредитації\~медичних факультетів\~університетів,\~затверджено \~ наказом\~Міністерства охорони\~здоров`я\~ \~України \~ \~ \~ від\~19\~вересня 1996\~р.\~№ 291,\~установлено,\~що спеціалізація\~ \~(інтернатура)\~ \~є \~ обов`язковою\~ формою\~післядипломної підготовки\~випускників всіх\~факультетів медичних\~ і\~фармацевтичних \~вищих \~закладів \~освіти \~III-IV\~рівнів акредитації\~медичних \~факультетів \~університетів незалежно\~від підпорядкування\~та \~ форми\~ \~власності,\~ після\~ закінчення\~ якої\~ їм\~ присвоюється\~кваліфікація лікаря(провізора)-спеціаліста\~певного фаху. Основним завданням інтернатури є підвищення рівня практичної підготовки випускників вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти III-IV рівнів акредитації медичних факультетів університетів, їх професійної готовності до самостійної лікарської (провізорської) діяльності. Лікарі(провізори)- інтерни зобов`язані: -\~набувати,\~ поглиблювати\~і удосконалювати\~професійні знання,\~вміння і\~навики; -\~у \~повному обсязі\~та своєчасно\~виконувати навчальний\~план і\~програму інтернатури; - виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку в установах і закладах охорони здоров`я, правила проживання в гуртожитках та правила внутрішнього трудового розпорядку в вищих закладах освіти. Заробітна плата лікарям(провізорам)- інтернам протягом всього періоду навчання сплачується за рахунок закладів (установ), в які вони зараховані лікарями(провізорами)-інтернами, або закладом (установою), з яким укладено трудовий договір у розмірі, встановленому чинним законодавством. \~ \~ \~ \~Частиною 1 статті 11 ЦК України передбачено, що цивільні права та обов`язки виникають із дій осіб, що передбачені актами цивільного законодавства, а також із дій осіб, що не передбачені цими актами, але за аналогією породжують цивільні права та обов`язки. Відповідно до ч. 1, 2 ст. 509 ЦК України зобов`язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов`язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від вчинення певної дії (негативне зобов`язання), а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов`язку . Зобов`язання виникають з підстав, встановлених статтею 11 цього Кодексу. Статтею 525 ЦК України передбачено, що одностороння відмова від зобов`язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом. Відповідно до ч. 1 статті 526 ЦК України зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. Частиною 1 статті 530 ЦК України якщо у зобов`язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін). Нормами ч. 1 ст.. 610 ЦК України порушенням зобов`язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання (неналежне виконання). Відповідно до\~ п.\~1,\~4\~ч.\~1\~ст.\~611\~ЦК України у\~разі порушення\~зобов`язання\~настають правові\~наслідки,\~встановлені договором\~або законом,\~зокрема: припинення\~зобов`язання\~внаслідок односторонньої\~відмови від\~зобов`язання,\~якщо це\~встановлено договором\~або законом,\~або розірвання\~договору; відшкодування збитків та моральної шкоди. Частиною 2\~статті \~615\~ЦК України\~установлено,\~що одностороння відмова від зобов`язання не звільняє винну сторону від відповідальності за порушення зобов`язання. Згідно ч. 1 ст. 626 ЦК України договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов`язків. Статтею 629 ЦК України установлено, що договір є обов`язковим для виконання сторонами. Враховуючи викладене слід дійти до висновку про задоволення позовних вимог. Відповідно до ч.1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Підлягає стягненню з відповідача на користь позивача понесені судові витрати.

Outcome: approved