Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-11 00:00:00

Позивачка звернулася до суду із позовом до Мар»ївської сільської ради Запорізького району Запорізької області про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати частини грошових доходів у зв»язку з порушенням терміну їх виплати та відшкодування моральної шкоди, уточнивши який, посилалась на те, що вона з 09.04.2008 року прийнята на роботу сторожем до Мар»ївського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад-дошкільний навчальний заклад». Протягом 2008-2012 років вона працювала за таким графіком : робочі дні-понеділок, середа, четвер, п»ятниця, неділя з 22.00 год. до 06.00 год., вихідні- вівторок, субота, за вищезазначений час позивачці не виплачувалася заробітна плата за роботу у святкові та неробочі дні, а також не оплачувалася понаднормова робота в надурочний час. Позивачка просить суд стягнути з відповідача заробітну плату за період 2008-2012 р.р. у розмірі 5510,22 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у сумі 575,10 грн. та стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 15000,00 грн. У судове засідання позивачка не з'явилася, представник позивачки повністю підтримав позов позивачки, просив його задовольнити, підтвердив, що відносно [PERSON] порушувалося трудове законодавство, що змусило її звернутися до суду за захистом своїх прав. Представник відповідача - у судовому засіданні позов визнала частково, а саме визнала заборгованість по заробітній платі у розмірі 5510,22 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у сумі 575,10 грн., моральну шкоду визнала у розмірі 500 грн., у решті позову просила суд відмовити у його задоволенні. Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін у справі, дослідивши усі докази у сукупності, суд вважає, що вимоги позивачки законні та обгрунтовані, однак, позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до наказу №16- к від 07.04.2008 р. позивачку [PERSON] було прийнято на посаду охоронника Мар»ївського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад-дошкільний навчальний заклад» з 09.04.2008 року. З 07.06.2010 р. вона переведена на постійну роботу сторожем школи, відповідно до наказу по школі від 06.07.2010 року №11-к. Відповідно до довідки виконавчого комітету Мар»ївської сільської ради Запорізького району Запорізької області №863/01 від 18.11.2013 року заробітна плата за святкові та перероблені дні за період з 29.04.2008 року по 31.12.2012 року позивачці не нараховувалася. Відповідно до розрахунку позивачки, сума заборгованості по заробітній платі за період 2008-2012 р.р. складає 5510,22 грн., за відпрацьовані роки з 09.04.2008 року по 31.12.2012 року компенсація втрати частини грошових доходів у зв»язку із порушенням терміну виплати складає 575,10 грн., зазначена сума розрахунків визнана у повному обсязі відповідачем у суді, ніким не спростована, підтверджується сукупністю наданих доказів, складена відповідно до законодавства, тому не викликає сумнівів у суду. Згідно зі ст. 106 КЗпП України за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години. У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті. Відповідно до ст. 107 КЗпП України робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі, зокрема, працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму. Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день. Крім того, позивачка просить суд стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 15000,00 грн., представник відповідача визнав та просив суд задовольнити позов в частині стягнення моральної шкоди у розмірі 500,00 грн. Суд вважає, що позивачкою сума моральної шкоди істотно завищена та не підтверджується належними доказами, але, враховуючи тривалість та системний характер порушення її трудових прав, суд на підставі ст. 237-1 КЗпП України вбачає наявність моральної шкоди (моральних страждань, намагання відстоювання своїх законних прав та інтересів позивачкою, тощо) та вважає за доцільне стягнути з відповідача на користь позивачки моральну шкоду у сумі 800,00 грн., вказаний розмір моральної шкоди суд вважає справедливим та достатнім, враховуючи усі обставини справи, майнове положення сторін. Отже, позовні вимоги позивачки слід задовольнити частково, стягнути з відповідача - Мар»ївської сільської ради Запорізького району Запорізької області на користь позивачки заборгованість по заробітній платі у розмірі 5510,22 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у розмірі 575,10 грн., моральну шкоду у розмірі 800,00 грн., а в решті позовних вимог - відмовити. На підставі викладеного,

Outcome: partial