Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-21 00:00:00

Позивач Комунальна 8-ма міська клінічна лікарня м. Львова звернулася з цивільним позовом до [PERSON] в якому просить стягнути з неї матеріальну шкоду в розмірі 512,38 грн. Свої вимоги мотивує тим, що під час перебування у відпустці, молодшою медичною сестрою [PERSON] було подано адміністрації лікарні заяву про звільнення з роботи за власним бажанням, згідно наказу №113-к від 04.08.2010 року теку було звільнено з 10.08.2010 року. Пояснюють про те, що при нарахуванні коштів [PERSON] при остаточному розрахунку бухгалтерією лікарні не було враховано те, що вона отримала кошти за відпустку за період який вона ще не відпрацювала. Пояснюють про те, що адміністрація лікарні ознайомила відповідачку із наказом про її звільнення, провела з нею остаточний розрахунок, однак вона не отримала у відділі кадрів свою трудову книжку хоча їй неодноразово повідомлялося про те, що вона повинна з'явитися особисто у відділ кадрів лікарні і отримати трудову книжку. В подальшому у серпні 2013 року бухгалтерією лікарні було встановлено помилку при нарахуванні остаточного розрахунку з відповідачкою на суму 512,38 грн., однак у добровільному порядку повернути їх вона відмовляється. У судове засідання представник позивача не з'явився, не повідомив суд про причини своєї неявки, хоча про час та місце судового розгляду був належним чином повідомлений, однак ним було подано заяву у якій просить проводити судове засідання у його відсутності, де зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Відповідач в судове засідання не з'явилася, не повідомила суд про причини своєї неявки, хоча про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, проте подав заяву про визнання позову, судовий розгляд просить здійснювати у його відсутності. Зважаючи на відсутність згоди представника позивача, у відповідності із ст. 224 ЦПК України, суд вважає за доцільне не проводити судового розгляду при заочному розгляді справи. Відповідно до вимог ст.197 ч.2 ЦПК України фіксування судового засідання технічним засобом здійснює секретар судового засідання або за розпорядженням головуючого інший працівник апарату суду. У разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Розглянувши матеріали справи та докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно наказу головного лікаря Комунальної 8-мої міської клінічної лікарні м. Львова №113-к від 04.08.2010 року, молодшу медичну сестру відділення анестезіології з ліжками для інтенсивної терапії [PERSON] було звільнено із займаної посади з 10.08.2010 року, за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України. Цим же наказом було доручено бухгалтерії вирахувати оплату за використану відпустку тривалістю 14 календарних днів за період з 10.08.2010 року по 31.04.2011 року. У відповідності до положень ст. 22 ч.1 ЗУ «Про відпустки» у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Положеннями ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. За таких обставин, зважаючи на те, що відповідачу при розрахунку при звільненні помилково не було вирахувано оплату за використану відпустку тривалістю 14 календарних днів за період з 10.08.2010 року по 31.04.2011 року, позовні вимоги є обгрунтованими і такими, що підлягають задоволенню з підстав, наведених вище.

Outcome: approved