Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-19 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з позовом до КП «Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради» про стягнення заборгованості по виплаті вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку та в його обгрунтування навела наступне. Позивачка [PERSON] перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 03.10.2006 року по 01.10.2012 року та звільнена за п.1 ст.40 КЗпП України за скороченням штату. При звільненні відповідач не нарахував їй вихідну допомогу у розмірі середнього заробітку у зв'язку зі звільненням за п.1 ст.40 КЗпП України, що є порушенням ст.44 КЗпП України. Таким чином відповідач не провів з позивачем повного розрахунку, що є порушенням ст.116 КЗпП України. Відповідно до ст.117 КЗпП України, відповідач повинен виплачувати позивачеві середній заробіток за весь час затримки розрахунку. Середній заробіток складає 1959,26 грн., що і є вихідною допомогою. Середньоденний заробіток розрахований за формулою: середній заробіток 1959,26 грн./середню кількість робочих днів - 21,5 та складає 91,13 грн. Середній заробіток за весь час затримки розрахунку складається з середньоденного заробітку помноженого на кількість робочих днів за період затримки розрахунку (жовтень 2012 року - листопад 2013 року). Тобто 279 днів помножено на середньоденний заробіток 91,13 грн. та складає 25425,27 грн. На підставі викладеного позивачка просить стягнути з відповідача КП «Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради» на її користь вихідну допомогу у розмірі 1959,26 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку у розмірі 25425,27 грн. У судове засідання позивачка не з'явилася, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутністю, позовні вимоги підтримує повністю. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутністю. Позовні вимоги представник відповідача визнає частково, не зазначаючи обсяг визнання позовних вимог та не обгрунтовуючи свої заперечення щодо позову. Суд вважає можливим розглянути справу за відсутності сторін на підставі наявних у справі доказів. Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позовну заяву підлягаючою задоволенню з наступних підстав. Ст. 43 Конституції України проголошує, що кожен має право на працю; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. За ч.1 ст.3 ЦПК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Так, судом встановлено, що [PERSON] дійсно перебувала у трудових відносинах з КП «Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради» в період з 03.10.2006 року по 01.10.2012 року та звільнена з підприємства за п.1 ст.40 КЗпП України за скороченням чисельності працівників, що вбачається з трудової книжки позивачки. У відповідності до вимог ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п.1 ст.40 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. За довідкою №188 від 30 11.2012 року, виданою КП «Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради» середній заробіток [PERSON] складає 1959,26 грн. За рішенням Краснолуцького міського суду Луганської області від 30.11.2012 року по цивільній справі №1211/8216/2012 провадження №2/1211/2393/2012 за позовом [PERSON] до КП «Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації, з відповідача на користь позивача було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 11400,23 грн. та заборгованість по виплаті компенсації в сумі 1,97 грн. Рішення набуло чинності. Зі змісту постанови про закінчення виконавчого провадження Відділу державної виконавчої служби Краснолуцького міського управління юстиції від 06.11.2013 року та супровідного листа до неї №31514/5 від 08.11.2013 року вбачається, що виконавчі листи, видані 13.12.2013 року Краснолуцьким міським судом Луганської області про стягнення з КП «Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини заробітної плати перебували на примусовому виконанні у відділі. Рішенням Краснолуцької міської ради №27 від 28.08.2013 року діяльність боржника припинена шляхом ліквідації, та утворену ліквідаційну комісію. У зв'язку з чим, 06.11.2013 року виконавче провадження було закінчено та виконавчі листи з постановами скеровані до ліквідаційної комісії боржника. Однак зазначене рішення суду на час подачі позову не було виконано відповідачем повністю, тому позивачка [PERSON] заявила позовні вимоги про застосування ст. 117 КЗпП та просить стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку у сумі 25425,27 грн. з часу її звільнення, тобто фактично ставить питання про часткове стягнення сум за невиконання рішення. За ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином трудовим законодавством зокрема, ст. 117 КЗпП не передбачено стягнення середнього заробітку за невиконання судових рішень у трудових спорах. Однак судове рішення про стягнення заборгованості з заробітної плати було постановлене судом 30.11.2012 року, то ж позовна вимога [PERSON] щодо стягнення з КП «Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради» середнього заробітку за час затримки розрахунку має підстави для часткового задоволення, а саме в сумі 4105,20 грн. за період часу з 02.10.2012 року (наступний день після звільнення позивачки з підприємства) по 30.11.2012 року (день постановлення рішення суду про стягнення заборгованості по заробітній платі), яка обчислюється наступним чином. Постановою Кабінету міністрів України №100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі - Порядок) роз'яснено, що середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. В даному випадку це серпень та вересень 2012 року, що передують звільненню позивачки з підприємства. При цьому згідно з п.5 наведеного вище Порядку основою нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. У відповідності до виробничого календаря на 2012 рік в серпні 2012 року нараховувалось 22 робочих дні, а в вересні 2012 року - 20 робочих днів. Тобто з урахуванням відомостей, викладених в довідці №188 від 30 11.2012 року, виданій КП «Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради», середньоденна заробітна плата [PERSON] розраховується як сума заробітних плат за серпень та вересень 2012 року поділена на кількість робочих днів за ці місяці, а саме: (1970,20 грн. + 1948,31 грн.)/42, та складає 93,30 грн. За виробничим календарем на 2012 рік за період з 02.10.2012 року по 30.11.2012 року нараховується 44 робочих дні. Так, обчислення загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку здійснюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на число робочих днів у розрахунковому періоді і складає 4105,20 грн., а саме: 93,30 грн.*44 робочих дні. Виходячи з вищевикладеного, оцінюючи докази з позиції їх достатності та взаємозв'язку у сукупності, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню частково, а саме в частині стягнення з відповідача КП «Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради» на її користь вихідної допомоги в сумі 1959,26 грн. та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 4105,20 грн. За п.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року зі змінами від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин. У відповідності до ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Outcome: partial