Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-28 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з цим позовом, в якому зазначає, що: 1)працює на посаді прибиральника приміщень в КЗ «Мирненська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів імені воїна-інтернаціоналіста [PERSON]» Оріхівської районної ради Запорізької області; 2)за період роботи за 2014 рік їй було нараховано, але не виплачено індексацію заробітної плати у розмірі 987,32 грн.; 3)Мирненська сільрада своїм листом повідомляла про надання у грудні 2015 року субвенції з державного бюджету у розмірі 17900 грн. для виплати індексації працівникам Мирненської ЗОШ, яку не було виплачено у звязку з недостатністю фінансування; 4)позивач просить стягнути з відповідача на свою користь нараховану індексацію заробітної плати за 2014 рік у розмірі 987,32 грн. У судове засідання позивачка не зявилась, до суду надіслала заяву, в якій просить розглянути справу без її участі, зазначає, що на позовних вимогах наполягає. У судове засідання представник відповідача не зявився, до суду надіслав заяву, в якій зазначає, що позовні вимоги визнає повністю, просить справу розглянути без його участі. Представник третьої особи у судове засідання не зявився, до суду надіслав заяву, в якій просить суд розглянути справу без його участі зазначивши, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши докази в справі, зокрема надані позивачем: копії паспорту, довідки КЗ «Мирненська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів імені воїна-інтернаціоналіста [PERSON]» Оріхівської районної ради Запорізької області, розрахунку нарахування індексації, повідомлення Мирненської сільради Оріхівського району, вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. У судовому засіданні відповідно до відомостей паспорту серії СА №218894, виданого 03 серпня 1996 року Оріхівським РВ УМВС України в Запорізькій області встановлено, що позивачем є [PERSON], яка народилася 16 квітня 1970 року в м. Оріхів Запорізької області. Позивач працює в КЗ «Мирненська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів імені воїна-інтернаціоналіста [PERSON]» Оріхівської районної ради Запорізької області на посаді прибиральника приміщень, що підтверджується довідкою цього Комунального закладу від 24 лютого 2016 року №15. Відповідно до відомостей повідомлення від 02 грудня 2015 року №344 встановлено, що Мирненська сільрада Оріхівського району Запорізької області повідомляє начальника Відділу освіти [PERSON] про те, що в грудні 2015 року буде надано субвенцію з державного бюджету в сумі 17900 грн. для виплати індексації працівникам Мирненської [PERSON] ступенів імені воїна-інтернаціоналіста [PERSON] за 2014 рік, яка не виплатилася у звязку з недостатністю фінансування. Відповідно до ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ч.6 ст.95 Кодексу законів про працю України заробітна плата підлягає індексації в установленому законом порядку. Структуру заробітної плати визначено у ст.2 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Додаткова заробітна плата це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, повязані з виконанням виробничих завдань і функцій. Суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників, входять до складу фонду додаткової заробітної плати згідно з підпунктом 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої\~наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 року №5, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 року за №114/8713. Таким чином, індексація є складовою частиною заробітної плати, є додатковою заробітною платою і у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яким строком, як передбачено ч.2\~ст.233 КЗпП України. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року №1078. Відповідно до положень ч.5 ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до ч.1 ст.4 цього Закону індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Вирішуючи питання щодо суми, яка підлягає стягненню, суд приходить до наступного. Відповідно до відомостей нарахування індексації по Мирненській [PERSON] ст. позивачу [PERSON] за період з травня 2014 року по грудень 2014 року нараховано індексацію у розмірі 987 грн. 32 коп. Таким чином, здійснено нарахування індексації за період з травня 2014 року по грудень 2014 року, але її не виплачено позивачу. Вказаний розрахунок сторонами не спростований, тому суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню та з відповідача слід стягнути на користь позивача суму у розмірі 987 грн. 32 коп., яка розрахована відповідачем. Відповідно до\~ст.88 ЦПК України\~ підлягають стягненню з відповідача на користь держави судові витрати у вигляді судового збору у сумі 551 грн. 20 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved