Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-12 00:00:00

Позивач Лівобережне об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Києві звернувся до суду із позовом до відповідача [PERSON], про стягнення суми переплат пенсії, мотивуючи свої вимоги тим, що відповідач перебуває на обліку в Управлінні та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Управлінням, з метою доцільного та ефективного використання бюджетних коштів, було проведено перевірку даних використаних для призначення (перерахунку) пенсій з даними реєстру застрахованих осіб та Індивідуальними відомостями про застраховану особу. В результаті перевірки встановлено, що відповідач своєчасно не подала до Управління відомості про те, що вона була працевлаштована, що впливає на розмір призначеної пенсії, у зв'язку з чим і виникла переплата пенсії за період з 27.08.2015 року по 31.10.2015 року у розмірі 3909,13 грн. Про факт виникнення переплати пенсії у відповідача свідчить лист Управління з координації та контролю за виплатою пенсій Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві №1534. Управлінням з метою досудового врегулювання спору, відповідачу було запропоновано сплатити суму боргу в добровільному порядку, проте лист був проігнорований відповідачем та без достатньої правової підстави отримані бюджетні кошти у розмірі 3909,13 грн. повернуті відповідачем не були. Оскільки переплата пенсії виникла внаслідок несвоєчасного повідомлення позивача про те, що відповідач працевлаштована пенсія підлягає поверненню. В судовому засіданні представник позивача просив позовні вимоги задовольнити в повному обсязі з підстав викладених в ньому. Пояснив, що відповідач при призначенні пенсії подала позивачу усі необхідні документи для призначення пенсії, і в установленому порядку їй була призначена пенсія, яка позивачем перераховувалася відповідачу. При нарахуванні пенсії відповідачу за період з 27.08.2015 року по 31.10.2015 року позивачу не було відомо про те, що відповідач працевлаштована на роботу та відповідач хоч і була зобов'язана відповідно до норм закону надати такі відомості позивачу, однак своєчасно не надала, що у свою чергу вплинуло на те, що відповідач безпідставно набула грошову суму 3909,13 грн., на яку не була зменшена сума її пенсії у зв'язку з влаштуванням її на роботу. Відповідач [PERSON] пояснила, що з позовом не згодна, оскільки вона надала відповідачу відомості про своє працевлаштування, проте просто не звернула увагу, що це необхыдно було зробити раныше. З її боку відсутні зловживання, подача недостовірних даних. Просила у позові відмовити повністю. Вислухавши представника позивача, відповідача, дослідивши матеріали справи, оглянувши в судовому засіданні пенсійну справу відповідача за №873275/3003, судом фактично встановлено, що відповідач [PERSON] перебуває на обліку в Лівобережному об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України в м. Києві, протоколом від 21.06.2011 року з 30.05.2011 року їй призначена пенсія за вислугою років. При зверненні до позивача із заявою про призначення пенсії від 30.05.2011 року [PERSON] вказано, що вона не працює. Відповідно до відомостей про роботу, що містяться в трудовій книжці [PERSON], з 30.01.2011 року звільнена з посади спортсмена-інструктора штатної збірної команди України з санного спорту у зв'язку з закінченням строку дії контракту. Відповідно до ч.1 ст.102 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. Крім того, з пенсійної справи вбачається, що відповідачем 23.09.2015 року було подано позивачу заяву про перерахунок пенсії, відповідно до якої відповідач просила внести її в список працюючих. Вказане підтверджується копією трудової книжки [PERSON], в якій зазначено, що з 27.08.2015 року її прийнято на роботу вчителем фізичної культури за строковим трудовим договором по 25.08.2016 року. Згідно довідки школи І-ІІІ ступенів №292 ім. гетьмана України Івана Мазепи від 22.09.2015 року виданої [PERSON], остання дійсно працює у школі І-ІІІ ступенів №292 ім. гетьмана України Івана Мазепи Деснянського району м. Києав учителем фізичної культури з 27.08.2015 року, відповідно до наказу по школі №80-к від 27.08.2015 року по теперішній час. Позивачем направлено відповідачу лист-повідомлення від 30.12.2015 року для вирішення питання щодо повернення надміру виплачених коштів, яке виникло у зв'язку з переплатою пенсії за період з 27.08.215 року по 31.10.2015 року в розмірі 3909,13 грн. Відповідно до ч.1 ст.103 Закону України «Про пенсійне забезпечення» суми пенсії, надміру виплачені пенсіонерові внаслідок зловживань з його боку (в результаті подання документів з явно неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі членів сім'ї тощо), стягуються на підставі рішень органу, що призначає пенсії. Відповідно до ч.1 ст.50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду України чи в судовому порядку. Пунктами 3, 4 «Порядку повернення сум пенсій, виплачених надміру та списання сум переплат, що є безнадійними до стягнення», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 21 березня 2003 року №6-4 (в редакції постанови від 25.11.2014 №25-3) визначено, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду України чи в судовому порядку відповідно до ст.50 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». У разі припинення виплати пенсії відповідно до ч.1 ст.49 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» решта переплати пенсії, що стягувалася за рішенням територіального органу Пенсійного фонду України, або суми пенсії, виплачені надміру внаслідок рахункової помилки, у випадку відмови пенсіонера від добровільного повернення виплачених сум стягуються в судовому порядку. Водночас, відповідно до п.1 ч.1 ст.1215 Цивільного Кодексу України не підлягає поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. За змістом ч.1 ст.1212 ЦК України особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов`язана повернути потерпілому це майно. Отже, закон встановлює два виключення із цього правила: по-перше, якщо виплата вказаних платежів є результатом рахункової помилки з боку особи, яка проводила цю виплату; по-друге, у разі недобросовісності з боку набувача. Правильність виконаних розрахунків, за якими була проведена виплата, а також добросовісність набувача презюмуються, отже, зазначене у статті 1215 ЦК України майно підлягає поверненню у разі наявності цих фактів. Відповідно до п. 2.5. Порядку подання та оформлення документів для призначення перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1, у разі працевлаштування (навчання) особи, якій призначено пенсію, такою особою протягом 10 днів надається органу, що призначає пенсію, довідка про прийняття на роботу (навчання). Крім того, відповідно до п. 2.21 Порядку у разі працевлаштування (початку, діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, про дату працевлаштування (початок діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є ю нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), зайнятості (укладення трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи - підприємця, провадження незалежної професійної діяльності) шляхом подання заяви. Відповідно до заяви про призначення пенсії, пенсіонери зобов'язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї та інше. Судом встановлено, що відповідач перебуває на пенсійному обліку у позивача, її пенсія призначена та виплачується в установленому порядку правомочним органом, відповідно до діючого законодавства та добровільно. При цьому неправильне нарахування розміру пенсії відповідачу у період з 27.08.2015 року по 31.10.2015 року, коли вона вже була працевлаштована на роботу відбулось у зв'язку з тим, що [PERSON] не своєчасно повідомила про це позивача. Отже, вбачається, що відповідачем як пенсіонером допущено зловживання та несвоєчасне подання достовірних даних про її працевлаштування на роботу, які в свою чергу завдали позивачу шкоду та виникнення боргу у розмірі 3909,13 грн. У зв'язку з вищевикладеним позовні вимоги Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, про стягнення суми переплати пенсіїз [PERSON] знайшли своє підтвердження в судовому засідання, ґрунтуються на доказах, що містяться в матеріалах справи, а тому є такими, що підлягають до задоволення в повному у обсязі. На підставі викладеного та

Outcome: approved