Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-27 00:00:00

Позивачка звернулася до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 38615 грн. 27 коп. В обґрунтування позову зазначає, що у період з 01.11.2007 по 11.05.2018 вона працювала в ПАТ «Запоріжжяобленерго» контролером з енергозбуту 1 групи кваліфікації. Наказом від 11.05.2018 її було звільнено за власним бажанням, однак на день звільнення з нею не був проведений повний розрахунок по заробітній платі, який складає 38615 грн. 27 коп. Представник відповідача надав суду відзив на позовну заяву, відповідно до якого він просить відмовити у задоволені позову в повному обсязі, зазначивши, що підприємством за жовтень 2017 року заборгованості не має, а за листопад 2017 року та лютий 2018 року частково погашено заборгованість. Таким чином, вказані вимоги є необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню. Відповідно до ч. 4\~ст.19 ЦПК України\~спрощене позовне провадження призначене для розгляду малозначних справ, що виникають з трудових відносин, справ незначної складності та інших справ, для яких пріоритетним є швидке вирішення справи. Відповідно до\~ст. 274 ч. 1 ЦПК України\~у порядку спрощеного позовного провадження може бути розглянута малозначна справа. Суд розглянув справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої із сторін про інше. Відповідно до вимог ч.2\~ст. 247 ЦПК України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає повному задоволенню з наступних підстав. Частиною 1\~ст. 47 КЗпП України\~передбачено обов'язок власника або уповноваженого ним органу видати працівнику в день звільнення належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~ст. 116 цього Кодексу. Згідно зі\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Так, судом встановлено, що [PERSON] з 01.11.2007 працювала в ПАТ «Запоріжжяобленерго» контролером з енергозбуту 1 групи кваліфікації /а.с.5/. 11.05.2018 позивачка була звільнена з підприємства за власним бажанням, про що свідчить запис в трудовій книжці позивачки, яка міститься в матеріалах справи /а.с.5/. Відповідно до наданої ПАТ «Запоріжжяобленерго» довідки про невиплачену заробітну плату №213 від 23.07.2018 [PERSON] нарахована сума до виплати в розмірі 38615 грн. 27 коп. за період з вересня 2017 по травень 2018 року /а.с. 6/. З долученої відповідачем до своїх заперечень довідки про заборгованість перед позивачкою сума боргу складає 38615,27 грн. Таким чином, з наданих до суду документів вбачається, що на теперішній час заборгованість відповідача перед позивачкою щодо невиплаченої заробітної плати складає 38615\~грн.\~27\~коп.\~за період\~з вересня\~2017\~по травень\~2018\~року. Жодних доказів на спростування вказаної суми представником відповідача суду не надано. Отже, суд вважає позовні вимоги про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. На підставі п.1.ч.1 ст.5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» позивачку звільнено від сплати судового збору за звернення до суду з позовним вимогами про стягнення заробітної плати, а тому, суд вважає необхідним в порядку, передбаченому ст. 141 ЦПК України, стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 704,80 грн. На підставі\~вищевикладеного,\~

Outcome: approved