Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-28 00:00:00

Позивачка звернулася до суду із позовом до Військової частини № [NUMBER] про зобов`язання нарахувати та виплатити заробітну плату за період з 29.07.2015 року по 16.01.2017 року у встановленому постановою Кабінету Міністрів України №522 від 22.07.2015 року «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції» порядку із підвищенням на 50 відсотків. В обґрунтування своїх вимог, позивачка зазначила, що у період з 22.02.2005 року по 16.01.2017 року вона працювала у Військовій частині № [NUMBER] . Згідно постанови Кабінету Міністрів України №522 від 22.07.2015 року «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції» установлено,\~що працівникам\~установ,\~закладів та\~організацій,\~що фінансуються\~з бюджету,\~які беруть\~участь у\~забезпеченні проведення\~антитерористичної операції\~безпосередньо в\~районах її\~проведення,\~заробітна плата\~за фактичний\~час перебування\~в таких\~районах підвищується\~на 50\~відсотків (за\~наявності підтвердних\~документів).\~Згідно довідки\~№30/249\~від 14.03.2017\~року виданої\~ВЧ № [NUMBER] ,\~у період\~з 07.04.2014\~року по\~16.01.2017\~року вона\~безпосередньо брала\~участь в\~антитерористичній операції. Але й досі їй не була перерахована заробітна платі відповідно до постанови. На підставі викладеного просить зобов`язати відповідача провести розрахунок та виплатити заробітну плату. \~ \~ \~ \~Позивачка надала суду письмову заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити. Представник відповідача у судове засідання не з`явився, але надав суду заперечення проти позову, в яких просить відмовити в задоволенні позову [PERSON] , оскільки право на підвищення заробітної плати мають працівники, які на підставі рішень (наказів, витягів з наказів) Антитерористичного центру при СБУ в районах проведення АТО виконують функції із забезпечення її проведення. Але до Донецького прикордонного загону витягів з наказів керівника АТЦ при СБУ про залучення до проведення АТО сил та засобів суб`єктів боротьби з тероризмом позивача не надходило. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що позивачка [PERSON] з 22.02.2005 року працювала у Військовій частині № [NUMBER] , що підтверджується записами у трудовій книжці позивача. 16 січня 2017 року наказом №25-ос від 16.01.2017 року [PERSON] була звільнена на підставі ст.36 п.1 КЗпП України, за угодою сторін. Відповідно до довідки від 30/249 від 14.03.2017 року, [PERSON] , дійсно в період з 07.04.2014 року по 16.01.2017 року безпосередньо брала участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення і захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України в районах проведення антитерористичної операції на території Донецької області. Підстава для видачі довідки: наказ керівника АТЦ при СБУ від 22.11.2014 року №087, наказ начальника Донецького прикордонного загону від 10.05.2012 року №196-ос, наказ начальника Донецького прикордонного загону від 25.10.2016 року №396-ос, наказ начальника Донецького прикордонного загону від 16.01.2017 року №25-ос. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Статтею 2 цього закону, передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Згідно постанови Кабінету Міністрів України №522 від 22.07.2015 року «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції» установлено, що працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах її проведення, заробітна плата за фактичний час перебування в таких районах підвищується на 50 відсотків (за наявності підтвердних документів). Згідно з ч.2 статті 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Таким чином, суд прийшов до висновку про зобов`язання відповідача Військову частину № [NUMBER] провести розрахунок та виплатити заробітну плату [PERSON] за період з 29.07.2015 року по 16.01.2017 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №522 від 22.07.2015 року «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції». На підставі викладеного,

Outcome: approved