Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-25 00:00:00

Позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати за період з 01.12.2013 року по 16.12.2013 року в сумі 1143 грн.01 коп., лікарняні за грудень 2013 року в сумі 663 грн.04 коп., середній заробіток за затримку кінцевого розрахунку за період затримки з 17.12.2013 року по день ухвалення рішення судом, а також моральну шкоду в сумі 5000 грн. В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що 16.12.2013 року вона була звільнена з роботи, однак відповідач ні в день звільнення, ні до цього часу не провів з нею кінцевий розрахунок по зарплаті. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи відповідач був належним чином повідомлений, про причини неявки суд не повідомив. Приймаючи до уваги викладене, що позивач просить суд провести заочний розгляд справи, то в відповідності до ст.224 ЦПК України суд ухвалює по справі заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Судом установлено, що позивачка [PERSON] знаходиться з відповідачем в трудових правовідносинах, працюючи у нього на посаді машиніста цементних млинів. (а.с.4-5). 16.12.2013 року позивачка [PERSON] була звільнена з роботи на підставі ст.36 п.1 КЗпП України. В день звільнення [PERSON] відповідач не провів з нею розрахунок по зарплаті. Згідно до пояснень [PERSON], борг відповідача перед нею складає: по зарплаті за період з 01.12.2013 року по 16.12.2013 року в сумі 1143 грн.01 коп., лікарняні за грудень 2013 року в сумі 663 грн.04 коп. Як пояснила [PERSON], вказаний розрахунок заборгованості зроблено нею на підставі розрахункових рахунків. На неодноразові запити суду відповідач не надав суду відомості щодо невиплаченої позивачці зарплати, а тому суд враховує пояснення позивачки щодо розміру заборгованості. Приймаючи до уваги вимоги ст.ст.115, 116 КЗпП України, що відповідач при звільненні [PERSON] з роботи не виплатив їй в день звільнення і пізніше всі суми, які належать їй від підприємства, суд позовні вимоги задовольняє і стягує з відповідача на користь позивачки [PERSON] заборгованість по зарплаті в сумі 1806 грн.05 коп. Згідно до ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Приймаючи до уваги викладене, що заборгованість по зарплаті [PERSON] до цього часу не виплачена по вині відповідача, суд задовольняє позовні вимоги в частині стягнення з відповідача на користь позивачки середнього заробітку за затримку розрахунку. Середній заробіток позивачки складає - 3538 грн.09 коп. ( зарплата за два останніх повних місяці роботи - вересень 2013 року і жовтень 2013 року). Затримка розрахунку має місце з 17.12.2013 року по 26.02.2015 року (час ухвалення судового рішення), що складає 14 повних місяців і 9 календарних днів. Таким чином, суд стягує середній заробіток за період затримки з 17.12.2013 року по 26.02.2015 року в розмірі - 50594 грн.69 коп. (Розрахунок: (3538 грн.09 коп. х 14 місяців) + 1061 грн.43 коп.); Позовні вимоги про стягнення моральної шкоди в розмірі 5000 грн. задоволенню не підлягають як такі, що не обґрунтовані і не підтверджені належними і допустимими доказами. В своєму позові позивачка не зазначила, в чому саме виразилася спричинена їй моральна шкода, із чого вона виходила визначаючи її розмір, якими конкретно діями відповідача спричинено таку шкоду. Крім того, вимога про відшкодування моральної шкоди не підтверджена жодними доказами і не витікає із закону. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача в доход держави судовий збір в розмірі 524 грн.

Outcome: partial