Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-21 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення грошової компенсації за невикористані відпустки. В обґрунтування заявлених вимог позивачка посилається на те, що з 08 вересня 1980 року вона працювала в ПрАТ «Новоушицьке АТП 16843» на посаді фельдшера спецмедпункту. Наказом голови правління ПрАТ «Новоушицьке АТП-16843» №11 від 30 листопада 2012 року звільнена із займаної посади. Впродовж тривалого періоду часу роботи на зазначеному підприємстві позивачка систематично не використовувала щорічні чергові відпустки, а тому просить суд стягнути з ПрАТ «Новоушицьке АТП-16843» компенсацію за таке. Позивачка та її представник в судовому засіданні позов підтримали та пояснили, що позивачка працюючи в ПАТ «Новоушицьке АТП 16843» не використала 184 дні щорічних відпусток, а тому просить суд стягнути компенсацію. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково та пояснив, що компенсація, яка підлягає до виплати становить 195,87 гривень згідно із довідкою про нарахування компенсації за невикористані дні відпустки. Суд, заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Відповідно до копії трудової книжки позивачка 08 вересня 1980 року була прийнята на роботу в Новоушицьке АТП 22038 на посаду медпрацівника на підставі наказу № 68-к від 08 вересня 1980 року. 30 листопада 2012 року позивачка була звільнена з ПрАТ «Новоушицьке АТП 16843» згідно із ч.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін на підставі наказу № 12 від 30 листопада 2012 року. Згідно наказів №41-о від 04 червня 1985 року, №59-о від 17 серпня 1987 року, №64 від 22 серпня 1988 року, №3 від 04 січня 1990 року, №51 від серпня 1991 року, №18 від 01 червня 1993 року, №53 від 15 листопада 1993 року, №1 від 03 січня 1994 року, №51 від 01 листопада 1995 року, №48 від 01 листопада 1996 року, №12 від 1998 року, №10 від 01 серпня 2001 року, №6 від 03 травня 2001 року, № 1 від 08 січня 2003 року, №3 від 10 січня 2003 року [PERSON] відбула відпустки за відпрацьовані попередні періоди. Відповідно до довідки ПрАТ «Новоушицьке АТП 16843» від 17 листопада 2014 року № 34, заробітна плата [PERSON] за період із листопада 2011 року по жовтень 2012 року складає: 1219 гривень 93 копійки. Повідомленням Приватного акціонерного товариства «Новоушицьке АТП-16843» №25 від 11 вересня 2014 року підтверджується, що компенсація за невикористані відпустки [PERSON] ні в 2012 ні 2013 році не проводилась. Згідно зі ст.74 КЗпП України, громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. У відповідності до ст.83 КЗпП України, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Дні щорічної відпустки, за які треба виплатити компенсацію працівникові, розраховуються виходячи з фактично належної йому тривалості щорічної відпустки, що визначається пропорційно до відпрацьованого часу. Загальна тривалість відпустки позивача становила 24 календарні дні. Відповідно до п.2 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Згідно із довідкою розрахунку позивачкою не використано відпустки за періоди з 01 грудня 2002 року по 01 грудня 2003 року; з 01 грудня 2003 року по 01 грудня 2004 року; з 01 грудня 2004 року по 01 грудня 2005 року; з 01 грудня 2005 року по 01 грудня 2006 року; з 01 грудня 2006 року по 01 грудня 2007 року; з 01 грудня 2007 року по 01 грудня 2008 року; з 01 грудня 2008 року по 01 грудня 2009 року; з 01 грудня 2010 року по 01 грудня 2011 року, що становить 184 дні невикористаної відпустки. Обчислення середньоденного заробітку: 365-10-297=58 (відпрацьованих днів за останній рік). Сумарний заробіток за 12 місяців 1219,93гривень : 58 днів = 21,033 гривень середньоденний заробіток. Кількість днів невикористаної відпустки 184 х 21,033 = 3870,12 гривень з яких відраховується до пенсійного фонду - 139,25 гривень, та податок з доходів фізичних осіб - 555,66 гривень. Отже, до виплати за невикористанні відпустки 3870,12-139,25-555,66=3175,21 гривень. За змістом ч.2 ст.59 ЦПК України, обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування. Відповідно до ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідачем не надано доказів, які б спростовували вимоги позивачки стосовно виплати компенсації за не використані відпустки. Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі. Крім того, на підставі ст.88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави, в розмірі 243,60 гривні. На підставі викладеного,

Outcome: approved