overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-03 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 2091,37 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 2091,37 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри терапевтичного кабінету 0,5 ставки та 0,5 ставки медсестри стоматкабінету Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 2091,37 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-17 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 2282,16 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лікаря стоматолога Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 2282,16 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лікаря стоматолога Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 2282,16 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 2446,92 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01.06.2004 року працювала на посаді завідуючої ФАП с.Малі Заліщики Золотопотіцької районної комунальної лікарні. З 01.01.2011 року ФАП с.Малі Заліщики Золотопотіцької РКЛ реорганізовано шляхом приєднання до комунального закладу охорони здоров'я Бучацької ЦКРЛ.. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 2446,92 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді завідуючої ФАП с.Малі Заліщики; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 2446,92 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-01 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 2583,50 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01.01.2011р. по 31.12.2013р. працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді сестри медичної Озерянської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 2583,50 грн. їй не виплачена по даний час. Представник відповідача Круба В.П. в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді сестри медичної Озерянської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 2583,50 грн. Згідно ч.1 ст. 83КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задоволити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 288,74 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лаборанта 0,5 ставки і медреєстратора 0,25 ставки Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 288,74 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лаборанта 0,5 ставки і медреєстратора 0,25 ставки Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 288,74 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-01 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 300,35 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01.01.2011р. по 31.12.2013р. працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді фельдшера Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 300,35 грн. їй не виплачена по даний час. Представник відповідача Круба В.П. в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді фельдшера Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 300,35 грн. Згідно ч.1 ст. 83КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задоволити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 300,92 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 17.04.2012 року працювала на посаді медичної сестри ФП с.Малі Заліщики. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 300,92 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 17 квітня 2012 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медичної сестри ФП с.Малі Заліщики; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 300,92 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-03 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 347,60 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри загальної практики Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 347,60 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри загальної практики Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 347,60 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-01 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 379,31 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні представник позивачки [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що позивачка з 31.01.2011р. по 31.12.2013р. працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді акушерки Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 379,31 грн. їй не виплачена по даний час. Представник відповідача Круба В.П. в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення представника позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 31 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді акушерки Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 379,31 грн. Згідно ч.1 ст. 83КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задоволити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 3954,16 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 14.08.1969 року працювала на посаді завідуючої ФАП с.Передмістя. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 3954,16 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 14 серпня 1969 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді завідуючої ФАП с.Передмістя; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 3954,16 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved