Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-13 00:00:00

Позивачка звернулась із зазначеним позовом, в якому просила в суд ухвалити рішення, яким стягнути з Павлиської селищної ради Онуфріївського району Кіровоградської області на її користь невиплачену частину допомоги на оздоровлення за 2015 рік у сумі 1107 гривень, посилаючись на те, що вона працює вихователем у Павлиському дитячому дошкільному закладі «Оленка», який знаходиться на утриманні відповідача. Наказом № 19-к від 26.05.2015 року їй було надано щорічну основну відпустку та допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу, тобто в сумі 1467 гривень, але відповідачем виплачена зазначена допомога в сумі 368 гривень 50 копійок. У судовому засіданні позивачка позов підтримала, пославшись на обставини, викладені у позовній заяві. Представник відповідача [PERSON] позов не визнала і пояснила, що сума зазначеної допомоги за 2015 рік позивачці розраховувалась пропорційно її фактичному місячному окладу в 0,25 ставки вихователя, що відповідає роз'ясненням управління держпраці у Кіровоградській області від 25 листопада та 30 грудня 2015 року. Заслухавши пояснення сторін, свідка [PERSON] та дослідивши наявні у справі докази, суд прийшов висновку про задоволення позову з наступих підстав. Статтею 57 ЗУ «Про освіту» передбачено, що держава гарантує виплату педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу при наданні щорічної відпустки. У листі Міністерства освіти і науки України № 1-9/233 та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України № 02-8/267 від 11.06.2001 року зазначено, що допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки виплачується -2- працівникам, які обіймають посади педагогічним або науково-педагогічним працівників ( за основною посадою), у розмірі місячного посадового окладу ( ставки заробітної плати) незалежно від тижневого навантаження (річного) навчального навантаження або обсягу роботи, що виконується. Із пояснення свідка [PERSON], який обіймає посаду голови районної профспілки працівників освіти, вбачається, що всім педагогічним працівникам району допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки виплачується у розмірі місячного посадового окладу ( ставки заробітної плати) незалежно від тижневого навантаження (річного) навчального навантаження або обсягу роботи, що виконується. Судом встановлено, що позивачка, обіймаючи посаду вихователя у Павлиському дитячому дошкільному закладі «Оленка», є педагогічним працівником і фактично працює 38-40 годин щотижня. а.с. 5,7, 32-43 Наказом завідувача Павлиським дитячим дошкільним закладом «[PERSON] № 19-к від 26.05.2015 року позивачці надано щорічну основну відпустку та допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу. а.с. 7 Посадовий оклад вихователя Павлиського дитячого дошкільного закладу «Оленка» становить 1474 гривні. а.с.21 З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що відповідач повинен був нарахувати позивачці допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки в розмірі 1474 гривень, тобто недорахував зазначену допомогу в сумі 1107 грн. 50 коп. (1474 грн. - 368 грн. 50 коп.) Оскільки суд не вправі виходити за межі позовних вимог, то з відповідача необхідно стягнути на користь позивачки невиплачену частину допомоги на оздоровлення за 2015 рік в сумі 1107 гривень з урахуванням передбачених чинним законодавством утримань із заробітної плати. Суд не бере до уваги посилання представника відповідача на те, що сума допомоги на оздоровлення за 2015 рік позивачці розраховувалась пропорційно її фактичному місячному окладу в 0,25 ставки вихователя, що відповідає роз'ясненням управління держпраці у Кіровоградській області, викладених у листах від 25 листопада та 30 грудня 2015 року, оскільки зазначені листи відкликані. а.с.31 Позивачка при поданні позову відповідно до Закону України Про судовий збір звільнена від сплати судового збору, а тому з відповідача на користь спеціального фонду державного бюджету України необхідно стягнути судовий збір згідно з ст. 4 Закону України Про судовий збір, що становить 1378 гривень.

Outcome: approved