Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-15 00:00:00

Позивачка звернулась до суду з позовом та просить стягнути з відповідача 36 194, 21 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та судові витрати. Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Дослідивши матеріали справи, суд доходить наступного висновку. Судом встановлено, що згідно постанови Чернігівського апеляційного суду від 29.01.2020 року у справі №750/8850/19 за апеляційною скаргою Державного підприємства «Чернігівський науково - дослідний та проектний інститут землеустрою» на рішення Деснянського районного суду міста Чернігова від 24 жовтня 2019 року у справі за позовом [PERSON] до Державного підприємства «Чернігівський науково - дослідний та проектний інститут землеустрою» про стягнення грошових коштів, стягнуто з Відповідача на користь позивачки компенсацію втрати частини доходу у зв`язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 10810,61 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 33590,31 грн. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні був розрахований позивачкою з моменту звільнення по 10.07.2019 року та склав 129 днів. Згідно постанови Чернігівського апеляційного суду від 29.01.2020 року розмір середньоденної заробітної плати становить 260, 39 грн. Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. За статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку. Дата фактичного розрахунку відповідачем з позивачкою, а саме виплати частини заробітної плати у виді компенсації втрати частини доходу у зв`язку з порушенням строків їх виплати за затримку виплати заробітної плати - 03.02.2020 року. Таким чином, позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до дня фактичного розрахунку, тобто до 03.02.2020 року. Враховуючи те, що середньоденна заробітна плата позивачки, визначена в постанові Чернігівського апеляційного суду від 29.01.2020 року, складає 260, 39 грн., а кількість робочих днів за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11.07.2019 року по день фактичного розрахунку 03.02.2020 року, складає 139 днів, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 11.07.2019 року по 03.02.2020 року, що підлягає стягненню з Відповідача, становить 260, 39*139 = 36194, 21 грн., у зв`язку з чим позов обґрунтований та підлягає задоволенню. Також з відповідача належить стягнути судові витрати, зменшивши при цьому відшкодування витрат на правничу допомогу до 2000 грн., враховуючи складність даної справи.

Outcome: approved