Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-08 00:00:00

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 04.07.1996 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище. З грудня 2017 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по червень 2019 року включно становить 71828 грн., що підтверджується розрахунковими листами, наданими АТ «Сумське НВО». Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить сягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 71828,00 грн. 20.08.2019 року від представника позивачки - адвоката Супруна Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути у його відсутність. Позов підтримав у повному обсязі. 21.08.2019 року від представниці відповідача за довіреністю Литвиненко А.В. надійшов відзив на позовну заяву, в якій вона вказала про те, що Товариство заперечує щодо стягнення на користь позивачки заборгованості з заробітної плати в розмірі 71828,00 грн. Позивачу була перерахована заробітна плата по цеху № 22 р.м.0324 за 2-гу половину травня в розмірі 6362,00 грн, що підтверджується відомістю про перерахування заробітної плати до доручення № 20 від 18.07.2019 року. Також була перерахована заробітна плата по цеху № 22 р.м.0324 за 2-гу половину червня в розмірі 7764,00 грн, що підтверджується відомістю про перерахування заробітної плати до доручення № 7 від 14.08.2019 року. На дату підписання відзиву заборгованість Товариства з заробітної плати перед позивачем становить 64065,64 грн. (78640,64 (сума заборгованості за цех 24 + за цех 22 р.м. 0324 + цех 22 р.м. 1161) - 6362,00-7764,00 (заробітна плата за цех 22 р.м. 0324) - 449,00 грн. (лікарняний виплачується за рахунок ФСС). При ухваленні рішення представниця відповідача просить врахувати вищезазначені пояснення, розгляд справи проводити у її відсутність. Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК Україниу разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивачка з 04.07.1996 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище. Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З відзиву, наданого відповідачем, вбачається, що заборгованість Товариства з заробітної плати перед позивачкою становить 64065,64 грн. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 64065,64 грн. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

Outcome: partial