overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-08 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р.становить 15955,09грн. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р.в розмірі 15955,09 грн. та допустити негайне виконання судового рішення. Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявилася, надала суду письмову заяву в якій уточнила позовні вимоги та просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ серпень\~2018\~р.в розмірі 15955,09 грн. Справу просить розглянути без її участі. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Судом встановлено,\~що позивачка працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією довідки ПАТ «СМНВО». (а.с.4-9) Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачці. Так за грудень 2017\~р.\~ серпень\~2018\~р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ серпень\~2018\~р.становить 15955,09грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачці належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 15955,09грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 768,40грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-08 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. становить 17558,53 грн. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. в розмірі 17558,53 грн. та допустити негайне виконання судового рішення. Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявилася, надала суду письмову заяву в якій позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просила їх задовольнити, справу просить розглядати в її відсутності. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Судом встановлено,\~що позивачка працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. (а.с.2-3) Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Так за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. становить 17558,53 грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачці належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 17558,53 грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-14 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. становить 17977,45 грн. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. в розмірі 17977,45 грн. та допустити негайне виконання судового рішення. Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявилася, надала суду письмову заяву в якій позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити, справу просить розглядати в її відсутності. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Судом встановлено,\~що позивачка працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. (а.с.5-7) Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачці. Так за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р. становить 17977,45 грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачці належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 17977,45 грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2018-12-19 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р.становить 9324,56грн. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р.в розмірі 9324,56 грн.. Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявилася, надала суду письмову заяву в якій позовні вимоги щодо стягнення заробітної плати підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити, справу просить розглядати в її відсутності. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Судом встановлено,\~що позивачка працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією довідки ПАТ «СМНВО». (а.с.5) Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачці. Так за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ вересень\~2018\~р.становить 9324,56грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачці належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 9324,56грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 704,80грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-05 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017 р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі станом на\~01.11.2018\~р.становить 29584,92грн. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 29584,92 грн. Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявилася, надала суду письмову заяву в якій позовні вимоги про стягнення на її користь заборгованості по заробітній платі з грудня\~2017\~р.\~по листопад\~2018\~р.в розмірі 29584,92 грн. підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити. Справу просить розглянути без її участі. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Судом встановлено,\~що позивачка працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Так з грудня\~2017\~р.\~по листопад\~2018\~р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі з грудня\~2017\~р.\~по листопад\~2018\~р.становить 29584,92грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачці належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 29584,92грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 768,40грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-05 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017 р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі станом на\~01.11.2018\~р.становить 30346,07грн. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 30346,07 грн. Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявилася, надала суду письмову заяву в якій позовні вимоги про стягнення на її користь заборгованості по заробітній платі з грудня\~2017\~р.\~по листопад\~2018\~р.в розмірі 30346,07 грн. підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити. Справу просить розглянути без її участі. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Судом встановлено,\~що позивачка працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Так з грудня\~2017\~р.\~по листопад\~2018\~р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі з грудня\~2017\~р.\~по листопад\~2018\~р.становить 30346,07грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачці належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 30346,07грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 768,40грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-27 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017 р. - листопад 2018 р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017 р. - листопад 2018 р.становить 14276,00грн. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017 р. - листопад 2018 р.в розмірі 14276,00 грн. та допустити негайне виконання судового рішення. Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з'явилася, надала суду письмову заяву в якій позовні вимоги про стягнення на її користь заборгованості по заробітній платі з грудня 2018 р. по листопад 2018 р.в розмірі 14276,00 грн. підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити. Справу просить розглянути без її участі. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Судом встановлено, що позивачка працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією довідки ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Так з грудня 2018 р. по листопад 2018 р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі з грудня 2018 р. по листопад 2018 р.становить 14276,00грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачці належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 14276,00грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 768,40грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-31 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017\~р.\~ листопад\~2018\~р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ листопад\~2018\~р.становить 24058,00грн. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ листопад\~2018\~р.в розмірі 24058,00 грн. та допустити негайне виконання судового рішення. Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявилася, надала суду письмову заяву в якій позовні вимоги про стягнення на її користь заборгованості по заробітній платі з грудня\~2017\~р.\~по листопад\~2018\~р.в розмірі 24058,00 грн. підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити. Справу просить розглянути без її участі. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Судом встановлено,\~що позивачка працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Так з грудня\~2017\~р.\~по листопад\~2018\~р.відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі з грудня\~2017\~р.\~по листопад\~2018\~р.становить 24058,00грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачці належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 24058,00грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 768,40грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-07 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017\~р.\~ червень\~2018\~р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ червень\~2018\~р. становить 11449,49 грн. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ червень\~2018\~р. в розмірі 11449,49 грн. та допустити негайне виконання судового рішення. Позивачка, повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявилася, надала суду письмову заяву в якій позовні вимоги уточнила та просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ червень\~2018\~р. в розмірі 10100 грн., справу просить розглядати в її відсутності, не заперечує проти винесення заочного рішення. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Суд, згідно ст.280 ЦПК України, та враховуючи думку позивача, вважає за необхідне заочно розглянути справу у відсутності відповідача, оскільки зібрано достатньо доказів щодо прав та обовязків сторін. Судом встановлено,\~що позивачка працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. (а.с.7-8) Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Так за грудень 2017\~р.\~ червень\~2018\~р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ червень\~2018\~р. становить 10100 грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачу належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 10100 грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved