Jurisdiction: civil
Date: 2016-10-05 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що з 31.01.2013 по 02.02.2015 р. вона працювала прибиральником службових приміщень Білоцерківської філії ПАТ « УСК « Гарант-Авто» на умовах неповного робочого дня. В порушення вимог трудового законодавства України відповідач не виплатив позивачці розрахунок при звільненні, в тому числі заборгованість по заробітній платі . Рішенням Білоцерківського міськрайонного суду від 29.05.2015 р. з ПАТ « УСК « Гарант-Авто» стягнуто на користь позивачки [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 871,08 грн за грудень 2014 року, січень 2015 року та лютий 2015 року , а також середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 1 074,82 грн , обрахований за період з 03.02.2015 р. по 30.04.2015 р. Дане судове рішення було виконане відповідачем лише 10.08.2016 р. А тому позивачка просила суд стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5 479,82 грн за 311 днів прострочення за період з 01.05.2015 р. по 31.07.2016 р. Від позивачки [PERSON] до суду надійшла заява про розгляд справи за її відсутності, проти ухвалення заочного рішення не заперечувала. Відповідач ПАТ « УСК « Гарант-Авто» до суду свого представника не направив. про день і час розгляду справи був належним чином повідомлений. У відповідності до ст..224 ЦПК України суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи. Оглянувши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов [PERSON] підлягає до задоволення у повному обсязі. По справі встановлено, що 31.01.2013 р. [PERSON] була прийнята на роботу прибиральником службових приміщень групи господарського забезпечення Білоцерківської філії ПАТ « Українська страхова компанія « Гарант-Авто» на умовах неповного робочого дня \\ 2 год.\\ Згідно наказу № 79-01-кф від 02.02.2015 р. позивачку було звільнено з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін . Встановлено, що в день звільнення з позивачкою не було проведено повного розрахунку, заборгованість по заробітній платі в сумі 871,08 грн за грудень 2014 року, січень 2015 року та лютий 2015 року , а також середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 1 074,82 грн , обрахований за період з 03.02.2015 р. по 30.04.2015 р., стягнуто з ПАТ « УСК « Гарант-Авто» на користь [PERSON] на підставі рішення Білоцерківського міськрайонного суду від 29.05.2015 р. В позовній заяві позивачка вказала, що фактично відповідач виконав вказане судове рішення лише 10.08.2016 р. Доказів на спростування цієї обставини відповідач суду не надав. Вищевказаним рішенням суду, що набрало законної сили, було встановлено, що середньоденний заробіток позивачки перед звільненням за грудень 2014 року-січень 2015 року складає 17,62 грн. Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно ч.3 ст.61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 311 днів прострочення , при середньоденному заробітку 17,62 грн , за період з 01.05.2015 р. по 31.07.2016 р., в сумі 5 479 грн 82 коп, а також на користь держави на підставі ст..88 ЦПК України судовий збір в сумі 551 грн 20 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved