Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-18 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з даним позовом, в якому просила стягнути 28364,47 грн. заборгованості по заробітній платі, компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 34,94 грн. та стягнути моральну шкоду 4000 грн., оскільки їй заподіяні моральні страждання в зв'язку з довгостроковою невиплатою заборгованості. Сторони у судове засідання не з»явились. Позивачка в судове засідання надала заяву про розгляд справи у її відсутності. Позовні вимоги просила задовольнити повністю. Просила врахувати, що її прізвище - [PERSON]. Представник відповідача Мозговий М.О. надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності, позов визнає частково, а у визначенні розміру моральної шкоди покладається на розсуд суду. Суд вважає за можливе ухвалити рішення за відсутності сторін на підставі наявних у справі доказів у відповідності до вимог ст. 158 ч. 2 ЦПК України. Дослідивши докази в їх сукупності, оцінюючи їх за своїм внутрішнім переконанням, з урахуванням меж заявлених позовних вимог, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення на підставі наступного. Правовідносини, що виникли між сторонами, регулюються ст.ст. 115, 237-1 КЗпП України, «Порядком проведення компенсації громадян втрати грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», затверджених постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року із змінами та доповненнями, законом «Про індексацію грошових коштів населення», постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 «Порядку проведення індексації грошових доходів населення». Судом встановлено, що позивач працює у Державному підприємстві Науково-дослідного інституту радіосистем на посаді контролера КПП з 05.07.2011 року. У відповідності до вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Судом встановлено, що згідно довідки відповідача № 8 від 13.08.2013 року, сума заборгованості по заробітній платі перед [PERSON] становить 28 364, 47 грн. Відповідно до ст. ст. 10, 60 ЦПК України, кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Позов підлягає задоволенню в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 28 364, 47 грн., яка підтверджується довідкою № 8 від 13.08.2013 року виданою відповідачем та втрата частини доходів, у зв»язку з порушенням строків виплати заробітної плати в сумі 34, 94 грн., що підтверджується розрахунком, який суд вважає вірним. В свою чергу, при вирішення питання про наявність підстав для відшкодування моральної шкоди, суд вважає, що порушення з боку відповідача вимог трудового законодавства щодо своєчасної і в повному обсязі виплати заробітної плати, яке тривало з липня 2011 по липень 2013 року призвело до порушення нормальних умов життя позивача. Приймаючи до уваги, що позивачу необхідно докладати додаткових зусиль до організації свого життя та підтримання належного стану існування, суд приходить до висновку, що позивач зазнав через бездіяльність відповідача моральних страждань. Однак, позивач розмір такої шкоди достатньою мірою не підтвердив, а тому суд вважає за можливе задовольнити позов в цій частині частково і визначає розмір моральної шкоди в сумі 1000 грн., які підлягають стягненню з відповідача, згідно вимог ст. 237-1 КЗпП України. У відповідності до вимог ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір в сумі 293,99 грн., що зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України. На підставі викладеного,

Outcome: partial