overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-19 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 445,81 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи на підставі п.5 ст.36 КЗпП, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. [PERSON] в судове засідання не зявилася, згідно поданої заяви позовні вимоги підтримала, просить суд розглядати справу у її відсутності. Представник відповідача в судове засідання не зявилася, згідно поданої заяви позовні вимоги в сумі 445,81 грн. визнала, проти задоволення позову не заперечує, просить справу розглядати у її відсутності. Дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини. З 05.03.2013 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді завідуючої ФАП с.Курдибанівка. 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у звязку з переведенням в інший заклад охорони здоровя. В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 445,81 грн., що підтверджується довідкою № 2539 від 16.06.2015 року, виданою Бучацькою центральною комунальною районною лікарнею. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-29 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 452,14 грн., а також за невикористані додаткові відпустки працівникам, які мають двох дітей до 15 років в розмірі 982,95 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 05 травня 2009 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри фізкабінету Озерянської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 1435,09 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 05 травня 2009 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри фізкабінету Озерянської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 452,14 грн., а також за невикористані додаткові відпустки працівникам, які мають двох дітей до 15 років становила 982,95 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-17 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 4718,78 грн., мотивуючи тим, що 14.01.2014 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01 січня 2011 року по 14 січня 2014 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді завідуючої Бариської АЗПСМ. 14 січня 2014 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 4718,78 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 14 січня 2014 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді завідуючої Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 4718,78 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 567,93 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри загальної практики Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 567,93 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри загальної практики Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 567,93 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 661,88 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 07.03.2007 року працювала на посаді лаборанта Язловецької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 661,88 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 07 березня 2007 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лаборанта Язловецької АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 661,88 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-19 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 665,80 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи на підставі п.5 ст.36 КЗпП, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 18.04.2012 року по 31.12.2013 рік працювала на посаді молодшої медичної сестри ФАП с.Зелена Бучацької центральної комунальної районної лікарні. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у звязку з переведенням за її згодою в інший заклад охорони здоровя, однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 665,80 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судове засідання не зявилася, згідно поданої заяви позовні вимоги в сумі 665,80 грн. визнала, проти задоволення позову не заперечує, просить справу розглядати у її відсутності. Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини. З 18 квітня 2012 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді молодшої медичної сестри ФАП с.Зелена. 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у звязку з переведенням в інший заклад охорони здоровя. В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 665,80 грн., що підтверджується довідкою № 2555 від 16.06.2015 року, виданою Бучацькою центральною комунальною районною лікарнею. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-08 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 740,63 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 07.04.2003 року працювала на посаді стоматологічної медсестри Язловецької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 740,63 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 07 квітня 2003 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді стоматологічної медсестри Язловецької АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 740,63 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 797,43 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01.11.2007 року працювала на посаді завідуючої ФАП с.Броварі Золотопотіцької районної комунальної лікарні. З 01.01.2011 року ФАП с.Броварі Золотопотіцької РКЛ реорганізовано шляхом приєднання до комунального закладу охорони здоров'я Бучацької ЦКРЛ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 797,43 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді завідуючої ФАП с.Броварі; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 797,43 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-08 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 907,62 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 10.07.2009 року працювала на посаді завідуючої ФАП с.Дуліби Золотопотіцької районної комунальної лікарні. З 05.01.2012 року ФАП с.Дуліби Золотопотіцької РКЛ реорганізовано шляхом приєднання до комунального закладу охорони здоров'я Бучацької ЦКРЛ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 907,62 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 05 січня 2012 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді завідуючої ФАП с.Дуліби; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 907,62 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-03 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 920,76 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні представник позивачки [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що [PERSON] з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді молодшої медсестри загальної практики Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 920,76 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення представника позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді молодшої медсестри загальної практики Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 920,76 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved