overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1004,95 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01.06.1985 року працювала на посаді санітарки ФАП с.Дуліби Золотопотіцької районної комунальної лікарні. З 01.01.2011 року ФАП с.Дуліби Золотопотіцької РКЛ реорганізовано шляхом приєднання до комунального закладу охорони здоров'я Бучацької ЦКРЛ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 1004,95 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді санітарки ФАП с.Дуліби; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 1004,95 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-22 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1055,71 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у звязку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоровя, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні представник позивачки [PERSON] позовні вимоги підтримав, суду пояснив, що [PERSON] з 15.09.2009 року працювала на 0,5 ставки медичної сестри з фізіотерапії ФАП с.Порохова Золотопотіцької районної комунальної лікарні. З 05.01.2012 року ФАП с.Порохова Золотопотіцької РКЛ реорганізовано шляхом приєднання до комунального закладу охорони здоровя Бучацької ЦКРЛ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у звязку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоровя «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 1055,71 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення представника позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 05 січня 2012 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медичної сестри з фізіотерапії ФАП с.Порохова; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у звязку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоровя «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 1055,71 грн. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-29 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1087,40 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 18 вересня 2000 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді молодшої медсестри Озерянської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 1087,40 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 18 вересня 2000 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді молодшої медсестри Озерянської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 1087,40 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1295,91 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри загальної практики сімейної медицини 0,75 ставки та 0,25 ставки медсестри фізіотерапевтичного кабінету Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 1295,91 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри загальної практики сімейної медицини 0,75 ставки та 0,25 ставки медсестри фізіотерапевтичного кабінету Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 1295,91 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-09 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1386,98 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи на підставі п.5 ст.36 КЗпП, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка уточнила позовні вимоги та пояснила, що вона з 20.06.1991 року працювала на посаді санітарки ФАП с.Передмістя Бучацької центральної комунальної районної лікарні. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у звязку з переведенням за її згодою в інший заклад охорони здоровя, однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 1386,98 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судове засідання не зявилася, згідно поданої заяви просит суд розглядати справу у її відсутності, позов визнає. Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 20 червня 1991 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді санітарки ФАП с.Передмістя; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у звязку з переведенням в інший заклад охорони здоровя. В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 1386,98 грн., що підтверджується довідкою № 489 від 18.02.2015 року, виданою Бучацькою центральною комунальною районною лікарнею. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-29 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1429,64 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 08 лютого 1994 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді акушерки Озерянської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 1429,64 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 08 лютого 1994 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді акушерки Озерянської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 1429,64 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1631,71 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді зав.ФП с.Гутишино Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 1631,71 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді зав.ФП с.Гутишино Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 1631,71 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-02 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 176,05 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, суду пояснила, що вона з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді молодшої медсестри Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 176,05 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивачка працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді молодшої медсестри Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 176,05 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-19 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 183,95 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи на підставі п.5 ст.36 КЗпП, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка позов підтримала та пояснила, що вона з 10 березня 2005 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лаборанта Переволоцької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у звязку з переведенням за її згодою в інший заклад охорони здоровя, однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 183,95 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала та пояснила, що [PERSON] дійсно не виплачувалася компенсація за невикористані щорічні відпустки у звязку із відсутністю коштів. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини. З 10 березня 2005 року по 31 грудня 2013 року [PERSON] працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лаборанта Переволоцької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у звязку з переведенням в інший заклад охорони здоровя. В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 183,95 грн., що підтверджується довідкою № 2546 від 16.06.2015 року, виданою Бучацькою центральною комунальною районною лікарнею. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-19 00:00:00

Позивачка звернулася в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 2006,51 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року її звільнено з роботи на підставі п.5 ст.36 КЗпП, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки їй не виплачена. В судовому засіданні позивачка позов підтримала та пояснила, що вона з 20.11.2001 року по 31 грудня 2013 року працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри загальної практики Переволоцької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року її звільнено з роботи у звязку з переведенням за її згодою в інший заклад охорони здоровя, однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 2006,51 грн. не виплачена їй по даний час. Представник відповідача в судове засідання не зявилася, згідно поданої заяви позовні вимоги в сумі 2006,51 грн. визнала, проти задоволення позову не заперечує, просить справу розглядати у її відсутності. Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини. З 20 листопада 2001 року по 31 грудня 2013 року [PERSON] працювала в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді медсестри загальної практики Переволоцької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року позивачку звільнено з роботи у звязку з переведенням в інший заклад охорони здоровя. В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачкою щорічні відпустки становила 2006,51 грн., що підтверджується довідкою № 2549 від 16.06.2015 року, виданою Бучацькою центральною комунальною районною лікарнею. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved