Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-15 00:00:00

Позивачка звернулась до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди. В обґрунтуванні своїх позовних вимог посилається на те, що вона з 04.07.2011 року працює стерженщиком ручної формовки цеху №1 Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема». Починаючи з грудня 2012 року заробітна плата позивачці виплачувалась не у повному обсязі, у зв'язку з чим утворилась заборгованість у розмірі 15452,14 грн., на неодноразові вимоги про сплату заборгованості відповідач не реагує, тому позивачка просила суд стягнути з відповідача на її користь вказану заборгованість по заробітній платі та моральну шкоду 1500 гривень. Позивачка у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному обсязі. Представник відповідача - Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» в судовому засіданні позов визнав частково, про що надав письмові заперечення та посилався на те, що частина заборгованості була вже стягнута з підприємства рішеннями КТС Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» №111, №120, №134 та №144, та АНД відділом ДВС були відкриті виконавчі провадження за зазначеними рішеннями КТС. Заборгованість за грудень 2013 року - 1719,98 грн. та червень 2014 року - 659,62 грн. була виплачена позивачці. Таким чином на даний час згідно з довідкою заборгованість по заробітній платі складає 8853,45 грн. Також представник відповідача просив суд при постановлені рішення врахувати складане матеріальне становище підприємства, а також той факт, що рахунки підприємства знаходяться під арештом, тому не з вини підприємства виникає затримка у розрахунку по заробітній платі звільненим та працюючим працівникам. Суд, дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення позивачки та представника відповідача, вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню частково. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] наказом №257/к від 04.07.2011 року була прийняти на роботу стерженщиком ручної формовки цеху №1 Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема», де працює по теперішній час. Починаючи з грудня 2012 року заробітна плата позивачці виплачувалась не у повному обсязі, у зв'язку з чим утворилась заборгованість у розмірі 15452,14 грн. Частина зазначеної заборгованості була вже стягнута з підприємства рішеннями КТС Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» №111, №120, №134 та №144, та АНД відділом ДВС були відкриті виконавчі провадження за зазначеними рішеннями КТС. Заборгованість за грудень 2013 року - 1719,98 грн. та червень 2014 року - 659,62 грн. була виплачена позивачці, що підтверджується платіжною відомістю №651. Згідно з довідкою, наданою ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім.Артема», заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 8853,45 грн., яку суд вважає стягнути на користь [PERSON] з відповідача. В силу ст.2371 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків вимагають від нього додаткових зусиль для організації його життя. Враховуючи, що відповідач в установлені законом строки не провів виплату позивачці всіх належних до виплати їй сум, чим завдав моральну шкоду, у відшкодування якої суд вважає стягнути з відповідача на користь позивачки 1500 гривень. Також суд вважає стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» 487 гривень 20 копійок судового збору на користь держави. В іншій частині позову суд вважає відмовити, оскільки, на думку суду, відсутня вина відповідача у невиплаті позивачу заборгованості по зарплаті в день звільнення через арешт рахунків підприємства, а відсутність коштів та фінансові труднощі підприємства, які склалися за час роботи колишнього керівництва відповідача, не можуть ставитися у вину нового власника підприємства.

Outcome: partial