Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-07 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до Суворовського районного суду міста Одеси з позовом\~\~до ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 14 316 гривень 80 копійок, про стягнення інфляційного збільшення в розмірі 1 689 гривень 40 копійок. Обґрунтовує свої вимоги тим, що позивачка [PERSON] працювала в ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» з 02.04.2008 року по 06.10.2014 року та була звільнена на підставі наказу №519-п від 03.10.2014 року за п. 1 ст.40 КЗпП України, у зв'язку з скороченням штату. Однак під час звільнення позивачки з нею не був проведений остаточний розрахунок. Так позивачу\~\~ не була виплачена заборгованість по заробітній платі, компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога. Рішення Суворовського районного суду м.Одеси від 04.11.2014 року, з ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» на користь [PERSON] стягнуто 22\~585 гривень. Однак відповідач рішення суду не виконав, у звязку з чим позивачка звернулася до суду з цим позовом. В судове засідання позивачка не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала суду письмову заяву про розгляд справи у її відсутність. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, про те, що позов є обґрунтованим, є доказаним, тому підлягає задоволенню з таких підстав. У звязку з викладеним, за згодою позивачки, суд вважає можливим розглянути справу у відсутність відповідача, який був повідомлений належним чином про час і місце розгляду справи, так як у справі достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224-226 ЦПК України.\~\~ Судом встановлено, про те, що відповідно до трудової книжки серії АФ №418313, [PERSON] 02.04.2008 року було прийнято на роботу у ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» на посаду обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, 09.02.2010 р. переведена на посаду економіст відділу методології і автоматизації бізнес-процесів. 06.10.2014 року [PERSON] було звільнено з посади економіст відділу методології і автоматизації бізнес-процесів, у звязку з скороченням штату працівників, згідно ч. 1 ст 40 КЗпП (а.с. 8,9); Відповідно до довідки ПАТ «ОНПЗ» №216 від 08.10.2014 року, середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 198 гривень 51 копійок (а.с.10); Рішенням Суворовського районного суду м.Одеси від 04.12.2014 року, з ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» на користь [PERSON] стягуто заробітну плату за період з 01.08.2014 р. по 06.10.2014 року у розмірі 10\~153 гривень, вихідну допомогу у розмірі 4\~592 гривень 50 копійок, компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 3\~142 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 4 \~698 гривень (а.с.28-29). Відповідно до ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~\~\~\~ Отже, без правових на те підстав, не виконавши перед працівником зобов'язання передбачене ч.1 ст.116 КЗпП України, підприємство повинно нести відповідальність за ч.1 ст.117 КЗпП України. Згідно п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року №100, нарахування виплат, що\~\~обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. У разі\~\~коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється\~\~шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньоденна заробітна плата дорівнює : заробітна плата за 2 міс. (4\~923 грн.11 коп. + 4\~472 грн. 63 коп.)/на кількість робочих днів за 2 місяці (42) = 223 гривень 70 копійок. Відповідно до розрахунку позивачки середній заробіток за затримку виплати заробітної плати за період з грудня 2014 року по 20 березня 2015 року (64 дні х 223,70) становить: 14\~316 гривень 80 копійок. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №159 від 21 лютого 2001 року «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. (Формула Ск = ЗПчист х Ін : 100. Ск. - сума компенсації, ЗП - «чиста» заробітна плата, ІН - індекс інфляції споживчих цін). Індекс інфляції у грудні 2014 року, січні 2015 року, лютому 2015 року (у відсотках до попереднього місяця) складає 103,0%, 103,1%, 105,3% відповідно. Інфляційне збільшення заборгованості по заробітної платі складає 1689 гривень 40 копійок. При таких обставинах позовні вимоги підлягають задоволенню. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 243 гривень 60 копійок. На підставі викладеного, та

Outcome: approved