Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-17 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду і свої позовні вимоги мотивує тим, що Вона з 27.08.2013 року по 30.10.2015 року працювала у відповідача. Відповідно до наказу №271-к від 29.10.2015 року була звільнена з посади начальника технічної дільниці виробничо-технічного відділу КП «Сумижитло» СМР на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. При звільненні з нею не було проведено повний розрахунок: не сплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі - 9791 грн. 51 коп., яка не сплачена й по теперішній час. На день пред»явлення позову до суду сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає - 6791 грн. 76 коп., а тому позивачка просить суд стягнути з відповідача вказані суми. Позивачка в письмовій заяві позов підтримала повністю, просить суд слухати справу у її відсутність. Відповідач про день та час розгляду справи повідомлений належним чином. Представник відповідача до суду не з»явився, просить суд слухати справу у відсутність представника. В письмовому відгуку наданому суду позов визнано частково. Відповідно до ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, так як розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі. Суд, вивчивши матеріали даної цивільної справи, вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню виходячи зі слідуючого: Судом при розгляді справи встановлено, що позивачка з 27.08.2013 року по 30.10.2015 року працювала у відповідача. Відповідно до наказу №271-к від 29.10.2015 року була звільнена з посади начальника технічної дільниці виробничо-технічного відділу КП «Сумижитло» СМР на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. На сьогоднішній день невиплачена позивачу сума заборгованості по заробітній платі складає - 9791 грн. 51 коп., чого не заперечує і відповідач в письмовому відгуку наданому суду. Відповідно до\~ ст.\~ 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,\~ що належать йому від підприємства,\~ установи,\~ організації,\~ провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював,\~ то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми,\~ належні працівникові при звільненні,\~ власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.\~ В разі спору про розмір сум,\~ належних працівникові при звільненні,\~ власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~Згідно\~ ст.\~117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,\~ зазначені в статті 116 цього Кодексу,\~ при відсутності спору про їх розмір підприємство,\~ установа,\~ організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає - 6791 грн. 76 коп.. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір в сумі 551грн. 20 коп.. На підставі викладеного,

Outcome: approved