Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-26 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду з позовом, в якому з урахуванням наступних уточнень просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість в розмірі 30986,62 грн. В обґрунтування позову зазначила, що з 20 квітня 2015 року по 26 липня 2019 року працювала інженером із стандартизації та якості в ТОВ «СКБ Укрелектромаш». Наказом № 63-к від 26.07.2019 року її було звільнено з роботи на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. На день її звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата за період часу з лютого 2019 року по 26.07.2019 року та компенсація за невикористану відпустку в загальному розмірі 30986,62 грн. Відмову у виплаті позивачці нарахованих коштів, відповідач обґрунтував відсутністю грошових коштів. Дії відповідача вважає незаконними, так як згідно з вимогами ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата усіх сум, що належать працівнику від підприємства чи установи, проводяться у день звільнення. Ухвалою Московського районного суду м. Харкова від 10.09.2019 року відкрито провадження у справі, розгляд справи ухвалено проводити за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін. Позивачка [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги та доводи, викладені в позові, підтримала в повному обсязі. Представник відповідача ТОВ «СКБ Укрелектромаш» в судові засідання 16.10.2019 року, 02.11.2019 року, 27.01.2020 року не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, відзиву на позов, заяви про розгляд справи у його відсутність, суду не надав. Оскільки позивачка не заперечувала проти такого вирішення справи, суд проводить заочний розгляд справи та вирішує її на підставі наявних у ній доказів. Судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини. Позивачка працювала в ТОВ «СКБ Укрелектромаш» в період з 20.04.2015 року по 26.07.2019 року на посаді інженера із стандартизації та якості, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 21), наказу № 63-к (а.с. 8). Згідно довідки з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Індивідуальні відомості про застраховану особу), копій розрахункових листів, виписок з банківського рахунку (а.с. 37-40; а.с. 52-54), сума заборгованості відповідача з виплати заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку складає 30986,62 грн. Згідно ст. 21 КЗпП України, трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. За таких обставин, розглядаючи справу в межах заявлених позовних вимог на підставі наданих позивачкою доказів, суд приходить до висновку щодо їх обґрунтованості та стягує з відповідача на користь позивачки заборгованість із заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку в загальному розмірі 30986,62 грн. Враховуючи, що позивачка звільнена від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5\~Закону України «Про судовий збір», з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1921,00 грн.

Outcome: approved