Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-04 00:00:00

Позивачка звернулась до суду 10.10.2014 року з позовними вимогами до ТОВ «Енергія і Газ України» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, моральної шкоди. При розгляді справи позивачка неодноразово уточнювала позовні вимоги, остаточно позивач уточнила вимоги 24 листопада 2014 року на л.с.20-21. Позивачка зазначає, що з 04 липня 2007 року по 30 вересня 2014 року вона працювала на посаді інженера виробничого відділу ТОВ «Енергія і Газ Україна». 30 вересня 2014 року позивачку звільнено у зв,язку з скороченням штату працівників за п.1 ст.40 КЗпП України, згідно наказу «84-П від 30 вересня 2014 року. Позивач вказувала на те, що їй було не виплачено заробітна плата, вихідна допомога, компенсація за невикористанні відпустки. В своїй остаточних уточненнях на л.с.20-21 , позивач вказує, що їй 07 листопада 2014 року сплачено 31 550,17 грн., тому вона просить суд стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 14519,56 грн., заробітну плату за вересень 2014 рок у в сумі 3964,79 грн., вихідну допомогу в сумі 7259,78 грн.,та просить стягнути моральну шкоду в сумі 10000,00 грн., оскільки несвоєчасною виплатою грошових коштів позивач зазнала моральних страждань через нестачу коштів, у неї розладись стосунки в родині. В судовому засіданні позивачка підтримала свої уточненні вимоги пояснив що вихідну допомогу в сумі 7259 78 грн. і заробітну плату за вересень 2014 р. в сумі 3964 79 грн. отримала 07 листопада 2014 року. В судовому засіданні представник відповідача уточнення позову [PERSON] визнав частково, моральну шкоду не визнав, а середній заробіток за час затримки розрахунку визнав до моменту фактичного розрахунку - до 07 .11.2014 р. Заслухав пояснення сторін, з,ясував обставини справи, дослідив матеріали справи, суд приходить до висновку про часткове задоволення позову. Судом встановлено, що [PERSON] працювала у ТОВ «Енергія і Газ України» на посаді інженера виробничого відділу з 04 липня 2007 року по 30 вересня 2014 року, відповідно до трудової книжки на л.с.8-10. Згідно наказу №84-П від 30 вересня 2014 року [PERSON] звільнена у зв,язку з скороченням штату працівників за п.1ст.40 КЗпП України л.с.7., з виплатою вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку 70 календарних днів. Відповідно до довідки від 02 жовтня 2014 року за №5.1 - 889 чистий дохід позивачки з 01.09.2013 р. по 31.08.2014 р. склав 88 943,02 грн. л.с.6. 07 листопада 2014 року позивачка отримала від відповідача 31550,17грн., що підтвердила позивачка письмо та в своїх усних поясненнях . З урахуванням встановленого, суд вважає стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку з 01 вересня по 07 листопада 2014 року, тому що 07 листопада 2014 року настав момент фактичного розрахунку, а саме 8899,04 грн. Стосовно моральної шкоди ,суд задовольняє дані вимоги частково в сумі 1000грн., вважаючи що позивачка зазнала матеріальні складнощі через несвоєчасну виплату заробітної плати, вихідної допомоги . Згідно до ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Також, відповідно до ч.1 ст.57 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Outcome: partial