Jurisdiction: civil
Date: 2021-10-21 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду з позовом та, уточнивши свої позовні вимоги, мотивує тим, що вона працювала з 10.03.2020 року у ДП «Центр сертифікації та експертизи насіння та садивного матеріалу» на посаді провідного бухгалтера. 15.10.2020 року звільнена у зв`язку зі скороченням чисельності працівників згідно з п.1ст.40 КЗпП України. При звільненні відповідач не виплатив заборгованість по заробітній платі за липень, серпень, вересень, жовтень 2020 року у сумі 30652 грн. 07 коп. 16 вересня 2021 року заборгованість по заробітній платі їй була перерахована. Посилаючись на вимоги ст.117 КЗпП України, просить стягнути на її користь з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи за період з 16.10.2020 року по 15.09.2021 року в розмірі 81611 грн. 25 коп. з наступним утриманням з цієї суми податків та зборів. Представник позивача в письмовій заяві уточнені позовні вимоги підтримала із зазначених підстав, просить позов задовольнити. Відповідач про день та час слухання справи повідомлений належним чином, представник в судове засідання не з`явився, про причини неявки суду не повідомив, відзиву на позов та клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило. На підставі ст. 280 ЦПК України суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, так як розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи. 25.08.2021 року ухвалою Зарічного районного суду м. Суми відкрите провадження по справі і призначено справу до розгляду на 20 вересня 2021 року. Справа слуханням відкладалася в зв`язку з неявкою відповідача. 06.10.2021 року позивачкою подано заяву про уточнення позовних вимог та клопотання про залишення без розгляду позовних вимог в частині стягнення заборгованості по заробітній платі. Ухвалою суду від 22.10.2021 року залишено без розгляду позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 30652,15 грн. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, так як розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що позивачка [PERSON] з 10.03.2020 року працювала в ДП «Центр сертифікації та експертизи насіння та садивного матеріалу» на посаді провідного бухгалтера. Наказом №13-к/тр від 13.10.2020 року була звільнена з роботи з 15 жовтня 2021 у зв`язку зі скороченням чисельності працівників згідно п.1ст.40 КЗпП України (а.с.13-14, 28). При звільненні з позивачем не було проведено розрахунок. Станом на 16.10.2020 заборгованість у підприємства перед позивачкою по виплаті заробітної плати за період липень, серпень, вересень, жовтень 2020 року становила 30652,07 грн. Вказані суми відповідно до платіжного доручення позивачці 16 вересня 2021 року виплачені (а.с. 9). Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ч. 3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим кодексом. Відповідачем не надано доказів та обґрунтувань на спростування позиції позивача відносно підстав для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та його розміру. Судом встановлено, що при звільненні в порушення вимог ст. 116 КЗпП роботодавцем не було проведено виплату усіх належних сум працівникові. Вказана обставина є підставою для застосування до роботодавця заходів, передбачених статтею 117 КЗпП: з відповідача необхідно стягнути на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Обчислення розміру середньої заробітної плати на підставі п. 2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 здійснюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата. Відповідно до наявних у матеріалах справи довідки про заробітну плату нарахована позивачу заробітна плата за серпень та вересень 2020 року становить по 7484,00 грн. щомісячно. Середньоденна заробітна плата становить 356 грн.381 коп. Відповідачем не подано заперечень щодо визначеного у довідці від 23.07.2021 розміру середньомісячної та середньоденної заробітної плати. Період, за який підлягає стягненню середній заробіток - з 16.10.2020 по 15.09.2021, становить 229 робочих днів. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яка підлягає стягненню, складає - 81611 грн.25 коп. (356,381х229 роб. днів = 81611 грн. 25 коп.) з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Відповідно до ст. 141 ЦПК України необхідно стягнути з відповідача на користь держави 908,00 грн. судового збору, від сплати якого при подачі позову до суду позивач звільнена за законом.

Outcome: approved