Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-13 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою, яку в судовому засіданні уточнила та просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 18.12.2018р. по 24.09.2019р. у розмірі 50364,75 грн. В обґрунтування позовних вимог позивачка посилається на те, що 15.06.2018р. позивачку звільнено з ДП «Державний науковий центр лікарських засобів та медичної продукції». При звільненні з позивачкою не був проведений повний розрахунок, внаслідок чого вона звернулася до суду. Рішенням суду з відповідача на її користь було стягнуто заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. На виконання цього рішення позивачкою були отримані виконавчі листи та пред`явлені до примусового виконання до Київського ВДВС м. Харків ГТУЮ у Харківській області, за яким відкрито виконавче провадження ВП 59114643 від 15.05.2019р. оскільки відповідач не провів повний розрахунок при звільненні з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 18.12.2018р. по 24.09.2019р. у розмірі 50364,75 грн. В судовому засіданні позивачка позов підтримала, просила задовольнити в повному обсязі та ухвалити заочне рішення. Представник відповідача проти задоволення позову заперечувала. Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом установлені такі факти і відповідні їм правовідносини. [PERSON] згідно наказу Державного підприємства «Державний науковий центр лікарських засобів та медичної продукції» №22-к від 15.06.2018р. звільнено з роботи з 15.06.2018р. Згідно розрахункових листів ДП «Державний науковий центр лікарських засобів та медичної продукції» на початок червня 2018р. заборгованість [PERSON] по заробітній платі складає 25645,60 грн. Рішенням Київського районного суду м. Харкова від 04.03.2019р. стягнуто з Державного підприємства «Державний науковий центр лікарських засобів та медичної продукції» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь час затримки належних при звільненні виплат. Рішення суду набуло законної сили. При звільненні позивачу не було здійснено остаточного розрахунку, у зв`язку з чим утворилась заборгованість по заробітній плат, діями відповідача порушені вимоги законодавства про працю, що, в свою чергу, потягло порушення законних прав позивача при звільненні. Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Статтею 27 Закону України «Про оплату праці» визначено, що порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно наданого позивачкою [PERSON] розрахунку середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 18.12.2018р. по 24.09.2019р. у розмірі 50364 грн.75 коп. Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Враховуючи викладене, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню, слід стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 18.12.2018р. по 24.09.2019р. у розмірі 50364грн.75 коп. У відповідності зі ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивачки сплачений нею судовий збір.

Outcome: approved