Jurisdiction: civil
Date: 2017-05-04 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до Печерського районного суду міста Києва з позовною заявою, в якій просила стягнути з відповідача Державного підприємства «Науково-Дослідний інститут статистичних досліджень» на її користь вихідну допомогу в розмірі середнього місячного заробітку в сумі 2607,14 гривень; грошову компенсацію за невикористану частину щорічної відпустки в сумі 1209,95 гривень та середній заробіток в сумі 35953,76 гривень, а всього 39770,85 гривень. Позивач посилалась на таке: 31 грудня 2015 року її було звільнено з роботи у зв,язку з ліквідацією підприємства на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. До цьому з нею не проведено остаточний розрахунок. У судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги. Відповідач до судового засідання не з,явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суджу не повідомив. Представник третьої особи у судовому засіданні проти позову не заперечував, вважав, що позивачка при звільненні з роботи мала отримати всі виплати, які їй заборгував відповідач. Суд вважає позовні вимоги підлягаючими задоволенню за наступних підстав: Позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем, працюючи з 12 травня 2015 року провідним економістом відділу методології статистики науки та інновацій згідно до наказу про переведення номер 19-к від 08 травня 2015 року. На підставі наказу Державної служби статистики України номер 200 від 21 серпня 2015 року, наказом голови ліквідаційної комісії ДП «Науково-дослідний інститут статистичних досліджень» номер 64-к від 30 грудня 2015 року 31 грудня 2015 року позивача було звільнено з роботи у зв,язку із ліквідацією підприємства на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України. Відповідно до вказаного наказу відповідач мав виплатити позивачці вихідну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку в сумі 3607,14 гривень, грошову компенсацію за невикористану частину щорічної відпустки в сумі 1209,95 гривень. Відповідачем 29 січня 2016 року було надано позивачці довідка про заборгованість по заробітній платі, але до цього часу заборгованість їй не виплачена. У відповідності до ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум. Що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред,явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган у всякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму. У відповідності до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. У судовому засіданні встановлено, що спір між сторонами щодо розміру належних звільненому працівникові сум Відсутній, тому вимоги позивача в частині виплати середнього заробітку за час затримки виплати належних працівникові сум при звільненні у сумі 35953,76 гривень підлягає задоволенню. У відповідності до ст. 367 ЦПК України підлягає негайному виконанню рішення в частині виплати заробітної плати позивачці в межах платежу за дин місяць в сумі 2607,14 гривень. Судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави. На підставі ст. ст. 116, 117, 233 КЗпП України,

Outcome: approved