Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-26 00:00:00

позивачка звернулась до суду з позовом, в якому просить стягнути 51 144 грн. 91 коп. відшкодування за несвоєчасний розрахунок при звільненні та 511 грн. 44 коп. судового збору. В обгрунтування позову покликається на те, що 07.05.2013 року відповідно наказу №24/2/ОВК її було прийнято на посаду заступника директора з фінансово-економічної та комерційної діяльності Державного підприємства «Арена Львів». Наказом № 52/О-ВК від 19.08.2013 року її було звільнено за власним бажанням. Однак, при звільненні відповідач не провів з нею повного розрахунку. Станом на 20.05.2014 р. розмір заборгованості по заробітній платі становить 7 784,60 грн. 11.02.2014 року Сихівським районним судом м.Львова видано судовий наказ про стягнення з відповідача заборговану заробітню плату, по виконанні даного судового наказу на даний час відкрито виконавче провадження. Оскільки відповідач порушив термін проведення розрахунку просить стягнути з нього середній заробіток в сумі 51 144,91 грн. Позивача в судовому засіданні позов підтримала в повному обсязі, дала пояснення аналогічні змісту позову, просить позов задоволити. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав, не заперечує щодо стягнення з ДП «Арена Львів» на користь позивачки 51 144 грн. 91 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку. Заслухавши пояснення сторін, з'ясувавши дійсні обставини справи та перевіривши їх доказами, суд приходить до висновку, що позов слід задоволити з наступних підстав. Судом встановлено, що позивачка перебувала в трудових відносинах з відповідачем, працювала на посаді заступника директора з фінансово-економічної та комерційної діяльності Державного підприємства «Арена Львів», 27.08.2013 року звільнена з роботи за власним бажанням. Зазначені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивачки. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Однак, всупереч зазначеним вимогам, розрахунок з позивачкою проведений в день звільнення не був. 11.02.2014 року Сихівським районним судом м.Львова видано судовий наказ про стягнення в користь позивачки заборгованість по заробітній платі, який на даний час не виконаний. Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відтак, з огляду на те, що відповідач не провів із позивачем розрахунок в строк визначений ст.116 КЗпП, суд приходить до висновку, що з нього слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку з 28.08.2013 р. по 26.05.2014р. в сумі 51 144 грн. 91 коп., з розрахунку 188,03 грн. (середньоденний заробіток позивача) х 272 (кількість днів затримки розрахунку). При цьому, розмір середньоденного заробітку визначений, виходячи з наступного розрахунку: 11470,00 (розмір заробітної плати позивача за два місяці, що передували звільненню) / 61 (кількість відпрацьованих днів). Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача в користь позивача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 511,44 грн. На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України та

Outcome: approved