Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-23 00:00:00

Позивачка звернулась до Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області з даним позовом, яким просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за період з червня 2015 року по листопад 2015 року включно у розмірі 13072 гривень та компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати. В обґрунтування позову позивачка зазначає, що з 05 січня 2011 року вона перебуває у трудових відносинах з відповідачем, виконуючи обовязки диспетчера відомчої пожежної охорони. Відповідач має перед нею заборгованість по заробітній платі за період з червня 2015 року по листопад 2015 року включно, в сумі 13072 гривень. Посилаючись на діюче законодавство, просить суд стягнути з відповідача вказану заборгованість з компенсацією за втрату частини доходів у звязку з порушенням строків її виплати. 01 лютого 2016 року від відповідача в особі представника за довіреністю [PERSON] надійшли письмові заперечення проти позову, в яких остання зазначає, що відповідач визнає позов частково, а саме в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, яка становить 12513,58 гривень, та компенсації за затримку розрахунку в сумі 286,70 гривень. Просить задовольнити позов саме в цьому розмірі. Позивачка своєю заявою від 24 лютого 2016 року зазначила, що з сумою заборгованості по заробітній платі, зазначеною відповідачем у запереченнях, в сумі 12513,58 гривень, та розміром компенсації за затримку виплати заробітної плати в сумі 286,70 гривень, згодна. Просила стягнути з відповідача саме ці суми, справу розглядати за її відсутності. Представник відповідача до суду не прибув невідомих суду причин. Заяви про розгляд справи за його відсутності, або відкладення судового засідання від нього не надходило. Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Згідно до\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно до\~ст. 233 КзПП України\~у разі порушення\~\~законодавства про\~\~оплату праці, працівник має право звернутися до суду з позовом\~\~про стягнення належної\~\~йому заробітної плати без обмеження будь яким\~\~строком. Як вбачається з трудової книжки на імя [PERSON], [INFO] (ас. 3-4), остання з 05 січня 2011 року і по теперішній час працює на посаді диспетчера відомчої пожежної охорони ПАТ «Азовзагальмаш». Згідно довідки ПАТ «Азовзагальмаш» № 238/ро-27 від 27 січня 2016 року, заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] за період з червня 2015 року по листопад 2015 року включно становить 12513,58 гривень, у тому числі за червень 2015 року 1758,75 гривень, липень 2015 року 2308,56 гривень, серпень 2015 року 2309,09 гривень, вересень 2015 року 2405,05 гривень, жовтень 2015 року 2054,96 гривень, листопад 2015 року 1677,17 гривень. З даної довідки вбачається, що ця сума розрахована вже з відрахуванням належних до утримання податків та обовязкових платежів. Позивачка із вказаною сумою заборгованості погодилась, про що зазначила у своїй заяві від 24 лютого 2016 року. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці»\~передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до\~ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»\~підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до\~ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»\~компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (01 січня 2001 року). Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, серед яких, крім іншого, заробітна плата (грошове забезпечення). Структуру заробітної плати визначено\~статтею 2 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Додаткова заробітна плата, зокрема, це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством. Суми індексації заробітної плати та компенсація втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати є складовими частинами заробітної плати (додаткова заробітна плата). Як вбачається з довідки ПАТ «Азовзагальмаш» № 280/66 від 28 січня 2016 року, компенсація втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати [PERSON], становить 286,70 гривень. Із вказаною сумою компенсації позивач погодилась. На підставі наведеного, враховуючи, що відповідачем порушені строки виплати позивачці належної їй заробітної плати, суд дійшов висновку про стягнення на користь позивачки заборгованості по заробітній платі в сумі 12513,58 гривень та компенсації за втрату частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати в сумі 286,70 гривень без утримання з цих сум податків та обовязкових платежів при їх виплаті. Крім того, за положеннями ч. 3\~ст. 88 ЦПК України\~з відповідача на користь держави\~\~підлягає стягненню судовий збір у розмірі 487,20 гривень. На підставі викладеного,

Outcome: approved