Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-08 00:00:00

Позивачі звернулися з позовом до Публічного акціонерного товариства «Південьзахідшляхбуд» про стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку, мотивуючи позовні вимоги тим, що вони працювали у ПАТ «Південьзахідшляхбуд». Наказом №574-Кр від 30.09.2014 року позивачі були звільнені з роботи з 30.09.2014 року у зв'язку з закінченням трудового договору. У день звільнення відповідач з позивачами не розрахувався, а саме не виплатив позивачам грошову компенсацію за невикористану відпустку у розмірі: [PERSON] в сумі 5 614,08 грн.; [PERSON] в сумі 3 494,52 грн.; [PERSON] в сумі 2 813,22 грн.; [PERSON] в сумі 1 164,70 грн.; [PERSON] в сумі 1 061,36 грн.; [PERSON] в сумі 2 944,38 грн. Враховуючи наведені вище обставини, позивачі звернулись до суду за захистом своїх прав та охоронюваних законом інтересів та просили суд: стягнути з відповідача на користь позивачів компенсацію за невикористану відпустку кожному у вищевказаному розмірі. В судовому засіданні позивачі та представник позивача - [PERSON], - [PERSON], підтримали позовні вимоги у повному розмірі та просили суд їх задовольнити, не заперечували проти заочного розгляду вказаної цивільної справи. Представник відповідача в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, хоча про дату, час та місце проведення судового засідання повідомлявся належним чином та завчасно. Враховуючи зазначені обставини, зважаючи на позицію позивачів, судом ухвалено провести заочний розгляд справи за наявними у ній доказами, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про те, що позовні вимоги слід задовольнити з таких підстав. Згідно з вимогами ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, в межах заявлених ними вимог. Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Судом встановлено, що, згідно копії трудової книжки, [PERSON] працював у ПАТ «Південьзахідшляхбуд» з 21.10.1996 року по 30.09.2014 року та був звільнений згідно наказу №574-Кр від 30.09.2014 року у зв'язку з закінченням строку трудового договору з 30.09.2014 року (а.с.24-31); [PERSON] працював у ПАТ «Південьзахідшляхбуд» з 21.08.2008 року по 30.09.2014 року та був звільнений згідно наказу №574-Кр від 30.09.2014 року у зв'язку з закінченням строку трудового договору з 30.09.2014 року (а.с.32); [PERSON] працював у ПАТ «Південьзахідшляхбуд» з 12.07.2013 року по 30.09.2014 року та був звільнений згідно наказу №574-Кр від 30.09.2014 року у зв'язку з закінченням строку трудового договору з 30.09.2014 року (а.с.33); [PERSON] працював у ПАТ «Південьзахідшляхбуд» з 10.08.2007 року по 30.09.2014 року та був звільнений згідно наказу №574-Кр від 30.09.2014 року у зв'язку з закінченням строку трудового договору з 30.09.2014 року (а.с.34); [PERSON] працював у ПАТ «Південьзахідшляхбуд» з 29.02.2004 року по 30.09.2014 року та був звільнений згідно наказу №574-Кр від 30.09.2014 року у зв'язку з закінченням строку трудового договору з 30.09.2014 року (а.с.35); [PERSON] працював у ПАТ «Південьзахідшляхбуд» з 07.02.2011 року по 30.09.2014 року та був звільнений згідно наказу №574-Кр від 30.09.2014 року у зв'язку з закінченням строку трудового договору з 30.09.2014 року (а.с.36). Частиною 1 ст. 83 КЗпП України визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. У день звільнення з роботи відповідач, в порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України, не виплатив належну позивачам компенсацію за невикористану відпустку та заборгованість по відрядженнях у наступному розмірі відносно кожного з позивачів: [PERSON] в сумі 5 614,08 грн. (в т.ч. 9,90 грн. заборгованість по відрядним), що підтверджується копією довідки №1701 від 14.11.2014 року, виданої ПАТ «Південьзахідшляхбуд» (а.с.20); [PERSON] в сумі 3 494,52 грн. (в т.ч. 285,00 грн. заборгованість по відрядним), що підтверджується копією довідки №1702 від 14.11.2014 року, виданої ПАТ «Південьзахідшляхбуд» (а.с.21); [PERSON] в сумі 2 813,22 грн. (в т.ч. 40,00 грн. заборгованість по відрядним), що підтверджується копією довідки №1704 від 14.11.2014 року, виданої ПАТ «Південьзахідшляхбуд» (а.с.22); [PERSON] в сумі 1 164,70 грн., що підтверджується копією довідки №1703 від 14.11.2014 року, виданої ПАТ «Південьзахідшляхбуд» (а.с.18); [PERSON] в сумі 1 061,36 грн., що підтверджується копією довідки №1700 від 14.11.2014 року, виданої ПАТ «Південьзахідшляхбуд» (а.с.19); [PERSON] в сумі 2 944,38 грн. (в т.ч. 100,00 грн. заборгованість по відрядним), що підтверджується копією довідки №1699 від 14.11.2014 року, виданої ПАТ «Південьзахідшляхбуд» (а.с.23). Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ч.1 ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи. Суд, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази в їх сукупності, дійшов висновку про обґрунтованість викладених позивачами у позовній заяві розрахунків заборгованості у вищевказаному розмірі. Тому позовні вимоги відповідачів є такими, що підлягають задоволенню. Відповідно до Закону України «Про судовий збір» позивачі при зверненні до суду були звільнені від сплати судового збору. Отже, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 243,60 гривень. На підставі викладеного,

Outcome: approved