Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-22 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивачка 03.03.2020 р. звернулася в суд з позовом до відповідачів про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії. \~ \~ \~ \~Заявлений позов обґрунтовувала тим, що відповідно до рішення загальних зборів учасників ТОВ «Конфеціоні «Роза» від 04.01.2018 р. її було призначено на посаду директора. Згідно наказу № 140-к від 04.01.2018 р. про вступ на посаду директора позивачка приступила до виконання обов`язків директора з 05.01.2018 р. Єдиним учасником ТОВ «Конфеціоні «Роза» на момент призначення [PERSON] на посаду директора був СТ [PERSON] , вул. Чірконваллаціоне, Броні (Провінція Павія) Італія - частка в статутному капіталі товариства складала 100%. З 2019 року учасник СТ [PERSON] перестав займатися та опікуватися своїм підприємством, визначати основні напрямки діяльності товариства. У січні 2020 року позивачці стало відомо, що СТ [PERSON] відчужило (передало) свою частку в статутному капіталі [PERSON] , який також не цікавиться долею товариства, не здійснює функцій з управління підприємством. Тому позивачка втратила матеріальну (економічну) та будь-яку іншу зацікавленість у перебуванні на посаді директора в ТОВ «Конфеціоні «Роза». У зв`язку з цим на адресу єдиного учасника ТОВ «Конфеціоні «Роза» Дроздова М.І. була направлена заява від 24.01.2020 р. про звільнення з роботи за власним бажанням по ст.38 КЗпП України та повідомлення від 24.01.2020 р. про скликання зборів учасників товариства з наступним порядком денним: звільнення [PERSON] з посади директора та призначення нового директора ТОВ «Конфеціоні «Роза». Однак, її заява про звільнення та повідомлення про скликання зборів учасників було повернуто «за терміном зберігання». Тому 28.02.2020 р. загальні збори ТОВ «Конфеціоні «Роза» не відбулися, питання про звільнення позивачки, яке відноситься до компетенції загальних зборів учасників товариства, не вирішено. За змістом положень ст.38 КЗпП України та ст.30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» право директора товариства на звільнення за власним бажанням кореспондує обов`язок учасників товариства провести загальні збори та розглянути заяву директора про звільнення з внесенням відповідних даних у Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Вважає, що таким чином відповідачем ТОВ «Конфеціоні «Роза» були порушені трудові права позивачки, зокрема її право бути звільненою із займаної посади за власним бажанням та право на вільне обрання місця роботи на власний розсуд. Відповідно до п.13 ч.2 ст.9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» в Єдиному державному реєстрі містяться відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків. Отже задоволення вимог позивачки про визнання трудових відносин припиненими тягне за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі відносно ТОВ «Конфеціоні «Роза». Відповідно до відомостей, які містяться в Єдиному державному реєстрі, реєстраційна справа ТОВ «Конфеціоні «Роза» знаходиться у виконавчому комітеті Івано-Франківської міської ради. Саме виконавчий комітет Івано-Франківської міської ради в особі відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців управління реєстраційних процедур як суб`єкт державної реєстрації має проводити зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі відносно ТОВ «Конфеціоні «Роза» на підставі рішення суду, що містить відповідне зобов`язання. Просила визнати припиненими трудові відносини між ТОВ «Конфеціоні «Роза» та директором [PERSON] на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням з 07.02.2020 р., зобов`язати виконавчий комітет Івано-Франківської міської ради в особі відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців управління реєстраційних процедур виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань шляхом внесення відомостей про припинення з 07.02.2020 р. трудових відносин між [PERSON] та ТОВ «Конфеціоні «Роза» у зв`язку із звільненням з посади директора (керівника) за власним бажанням з 07.02.2020 р. у порядку ч.1 ст.38 КЗпП України, стягнути з ТОВ «Конфеціоні «Роза» судові витрати. \~ \~ \~ \~Позивачка та її представник у судове засідання не з`явилися, у поданій\~суду заяві\~представник позивача\~просив розглянути\~справу в\~його відсутності,\~не заперечував\~щодо заочного\~розгляду справи. Представники відповідачів у судове засідання не з`явилися, про дату,\~час і\~місце судового\~засідання повідомлялися\~належним чином\~за адресою\~місця знаходження,\~не повідомили\~суду про\~причини неявки,\~не подали\~відзиву.\~За наявності\~сукупності умов,\~передбачених ч.1\~ст.280\~ЦПК України,\~суд постановив\~провести заочний\~розгляд справи. Дослідивши наявні у матеріалах справи письмові докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступного. Встановлено, що відповідно до протоколу загальних зборів учасників ТОВ «Конфеціоні «Роза» від 04.01.2018 р. (а.с.13) та наказу № 140-К від 04.01.2018 р. позивачка [PERSON] з 05.01.2018 р. призначена на посаду директора ТОВ «Конфеціоні «Роза» (а.с.14). Відповідно до статуту ТОВ «Конфеціоні «Роза» єдиним учасником даного товариства, на момент призначення позивачки директором, був СТ Проект С [PERSON] (вул. Чірконваллаціоне, Броні, Провінція Павія, Італія), а директор товариства є виконавчим органом (а.с.6-12). Станом на січень 2020 р. згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань єдиним учасником ТОВ «Конфеціоні «Роза» є [PERSON] (а.с. 21-23). 24.01.2020 р. позивачка на адресу [PERSON] направила заяву про звільнення з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України та повідомлення про скликання зборів учасників товариства на 28.02.2020 р.(а.с.16-17). Однак, 28.02.2020 р. [PERSON] , який володіє 100% часткою у статутному капіталі товариства, не з`явився, про що 28.02.2020 р. було складено акт (а.с.20). Тобто, питання про звільнення позивачки із займаної посади залишилося не вирішеним, що є порушенням її права щодо вільного вибору праці. Відповідно до ч.1 ст.29 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників є вищим органом товариства. Згідно ч.1, п. 7, ч.2 ст.30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства; до компетенції загальних зборів учасників належать: обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства. У відповідності\~до ч.1\~ст.31\~Закону України\~«Про товариства\~з обмеженою\~та додатковою\~відповідальністю» загальні\~збори учасників\~скликаються у\~випадках,\~передбачених цим\~Законом або\~статутом товариства,\~а також з ініціативи виконавчого органу товариства. Відповідно до вимог ст.32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників. Виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Згідно ч.1 ст.38\~КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Таким чином, позивачка як директор ТОВ «Конфеціоні «Роза», дотримавшись усіх норм законодавства, правомірно вимагала у власника звільнення за власним бажанням. Відповідно до ст.43\~Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. За змістом ст.22 КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається. З урахуванням викладених обставин, суд вважає, що трудові відносини між позивачкою та ТОВ «Конфеціоні «Роза» слід визнати припиненими на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням з 07.02.2020 р. Відповідно до положень ч.1 ст.25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі: судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також, що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України «Про виконавче провадження» щодо: зобов`язання вчинення реєстраційних дій; скасування реєстраційної дії/запису в Єдиному державному реєстрі. У зв`язку з наявністю в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомостей про позивачку [PERSON] як директора ТОВ «Конфеціоні «Роза» та, зважаючи на те, що такі відомості виключенню з реєстру не підлягають, а трудові відносини між сторонами припинені, вказані відомості порушують трудові права позивачки, тому суд вважає за можливе задоволити позовну вимогу щодо внесення змін до відомостей про юридичну особу - Товариство з обмеженою відповідальність «Конфеціоні «Роза» (код ЄДРПОУ 39842990), які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. З огляду на викладене суд приходить до висновку про обґрунтованість заявленого позову, що підлягає до задоволення у повному обсязі. Згідно вимог ч.1 ст.141 ЦПК України, відповідно до якої судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, з відповідача ТОВ «Конфеціоні «Роза» слід стягнути у користь позивачки 1681,60 грн. витрат по сплаті судового збору (а.с.5). На підставі наведеного, відповідно до ст. 43 Конституції України, ст. 22, 38 КЗпП України, ст. 29, 30, 31, 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», ст.25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань»,

Outcome: approved