Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-19 00:00:00

Позивачі звернулись до суду з позовом, в якому просять визнати діяльність керівництва Херсонського обласного академічного музично-драматичного театру ім. М.Куліша такою, що не відповідає статуту музично-драматичного театру та захистити їх права на працю як артистів оркестру Херсонського обласного академічного музично-драматичного театру ім. М.Куліша шляхом зобов'язання керівництва театру створити їм умови для виконання професійних обов'язків, передбачених трудовим договором, в участі у музичних виставах та концертах театру, посилаючись на порушення їх права на працю. В судовому засіданні позивачі [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON] та представник позивача [PERSON] змінили предмет заявлених позовних вимог та за підставами вказаними у позові остаточно просили визнати діяльність керівництва Херсонського обласного академічного музично-драматичного театру ім. М.Куліша зі створення поточного репертуару такою, що порушує право артистів на працю і не відповідає статусу музично-драматичного театру та зобов'язати керівництво Херсонського обласного академічного музично-драматичного театру ім. М.Куліша вчинити дії щодо створення умов праці та зайнятості артистів у поточному репертуарі театру для виконання ними своїх професійних обов'язків, передбачених трудовим договором та статусом театру на участь у музичних виставах та концертах театру. В судовому засіданні представники відповідача вимоги позивачів не визнали, просили відмовити у їх задоволенні, посилаючись на їх необґрунтованість, оскільки права позивачів на працю не порушені, створено всі умови для праці артистів оркестру театру, вони працюють у межах часу необхідного для створення продукту В судовому засіданні представники третьої особи просили відмовити у задоволенні вимог позивачів, посилаючись на їх необґрунтованість. Заслухавши пояснення осіб, які приймають участь у справі, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до вимог ст.ст. 60, 61 ЦПК України, сторони зобов'язані надати докази та довести ті обставини, які обґрунтовують їх вимоги і заперечення та мають значення для справи, крім тих, які визнаються сторонами, є загальновідомими та встановлені рішенням суду. Судом встановлено, що позивачі [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON] на даний час працюють артистами оркестру в Херсонському обласному академічному музично-драматичному театрі ім. М.Куліша й 03.04.2014 року генеральним директором театру О.А. Книга за згодою профкому видано наказ про внесення змін в організацію виробництва і праці, а саме переведення працівників, зокрема всього оркестру, на неповний робочий день тривалістю 3,5 годин (0,5 ставки), на виконання постанови Кабінету Міністрів України № 65 від 01.03.2014 року «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету», який введено в дію наказом № 99 від 11.06.2014 року. Вказані обставини підтверджуються матеріалами справи та сторонами не заперечуються. Статтею 5 Закону України «Про театри та театральну справу» передбачено, що творчість у сфері театрального мистецтва є вільною. Свобода творчості у сфері театрального мистецтва забезпечується наданням театрам самостійності в організації їх діяльності, в тому числі у відборі мистецьких засобів для створення театральної постановки; плануванні, створенні та прокаті репертуару театру, виборі режиму роботи, засобів і місць публічного виконання вистав тощо. Цим Законом власник або уповноважені ним особи в сфері театральної діяльності наділені певним ступенем свободи і їм гарантовано на власний розсуд при прийнятті рішення в театральному процесі межах, визначених законом, керівний орган має можливість на власний розсуд вибирати один з кількох варіантів рішення за певними критеріями. Державний та комунальний театри здійснюють свою діяльність відповідно до Закону України «Про театри та театральну справу», колективного договору, Галузевих правил внутрішнього трудового розпорядку, Типового положення про преміювання працівників театру, Положення про порядок тарифікації артистичного та художнього персоналу театру, інших нормативно-правових актів, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах культури та мистецтв, а також трудових договорів між суб'єктами театральної діяльності. Відповідно до статуту Херсонського обласного академічного музично-драматичного театру ім. М.Куліша генеральний директор театру наділений повноваженнями організовувати та спрямовувати діяльність театру, проводити структурні реорганізації всіх підрозділів театру, самостійно визначати структуру штатного розпису та розміри окладів. Як встановлено в судовому засіданні, з пояснень учасників процесу та матеріалів справи вбачається, що на даний час позивачі [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON] працюють артистами оркестру в Херсонському обласному академічному музично-драматичному театрі ім. М.Куліша, переведені на неповний робочий день тривалістю 3,5 годин (0,5 ставки) й задіяні у виставах та постановках згідно планів роботи та у межах норми робочого часу, оплата праці позивачів здійснюється виходячи з норми робочого часу, яка обліковується в табелі робочого часу, який ведеться у театрі. За таких обставин, оцінивши в сукупності досліджені в судовому засіданні докази, суд приходить до висновку, що вимоги позивачів не підлягають задоволенню судом, оскільки позивачами всупереч ст.ст. 10,11 ЦПК України, не доведено, яка саме діяльність відповідача не відповідає статусу музично-драматичного театру, та яке саме право позивачів на працю порушено відповідачем, та не надано доказів та підтвердження цього.

Outcome: dismissed