Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-20 00:00:00

Позивачка [PERSON] з 21.02.2005 року працювала у ПрАТ «СКМЗ» інженером конструктором. 17.12.2019 року звільнена на підставі п.1 ч.36 КЗпП України за згодою сторін на підставі наказу №136 від 17.12.2019 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.5-12). Приписами ч.1\~ст.46 КЗпП України\~встановлено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу. Відповідач 17.12.2019 виконав обов`язок щодо видачі працівникові належно оформленої трудової книжки, але не провів із нею розрахунок, у строк, зазначений в\~статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до довідки, виданої ПрАТ «СКМЗ» про заборгованість по заробітній платі №34, станом на 21.01.2020 року заборгованість по заробітній платі (після утримання податків, зборів та інших обов`язкових платежів) перед позивачкою становила 13233,41 грн., у тому числі за листопад 2019 року 3359,29 грн., за грудень 2019 року 9874,15 грн. (а.с.13) Як вбачається з матеріалів справи за час розгляду цивільної справи заборгованість по заробітній платі частково сплачена, а саме: - відповідно до копії платіжного доручення № 325 від 10.02.2020 року, копії платіжної відомості на виплату заробітної плати за листопад 2019 року [PERSON] було перераховано 100 грн.; - відповідно до копії платіжного доручення № 409 від 28.02.2020 року, копії платіжної відомості на виплату заробітної плати за листопад 2019 року позивачу [PERSON] було перераховано 3529,26 грн. (а.с.35-38). З довідки про заборгованість по заробітній платі № 144 станом на 11.03.2020 року, яка надана відповідачем вбачається, що остаточна заборгованість по заробітній платі ПрАТ «СКМЗ» перед [PERSON] (після утримання податків, зборів та інших обов`язкових платежів) становить 9874,15 грн. (грудень 2019 року) (а.с.41). Таким чином, судом встановлено, що ПрАТ «СКМЗ» має перед позивачем [PERSON] заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 року у сумі 9874,15 грн., а тому позов підлягає задоволенню саме на цю суму. Відповідно до ч.1\~ст.141 ЦПК України\~судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. (ч.6\~ст.141 ЦПК України). Оскільки, відповідно до п.1 ч.1\~ст.5 Закону України «Про судовий збір»\~позивач звільнений від сплати судового збору\~у справах про стягнення заробітної плати, то судовий збір підлягає стягнення на користь держави з ПрАТ «СКМЗ» у сумі 840,80 грн. за позовні вимоги щодо стягнення заробітної плати.

Outcome: partial