Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-12 00:00:00

Позивачі звернулися до суду з позовом, у якому вказали, що наказом № 511-ПЧ-10 від 22 липня 2013 року до них застосоване дисциплінарне стягнення, а саме: за невиконання п. 4.5.3, 4.1.3, 3.1.5, 4.2.6, 4.2.10 Інструкції ЦП-0269 «Інструкція з улаштування та утримання колії залізниць України», п. 1 Правил технічної експлуатації залізниць України, п. 1.2 своєї Посадової інструкції, старшому шляховому майстру [PERSON] оголошено догану, позбавлено премії на липень 2013 року, та згідно ст. 132 КЗпП України для погашення збитків стягнуто суму середньомісячної заробітної плати в розмірі 5847 грн. 42 коп. За невиконання п. 4.5.3, 4.1.3, 3.1.5, 4.2.6, 4.2.10 Інструкції ЦП-0269 «Інструкція з улаштування та утримання колії залізниць України», п. 1 Правил технічної експлуатації залізниць України, п. 1.2 своєї Посадової інструкції, заступнику начальника дистанції колії [PERSON] оголошено догану, позбавлено премії за липень 2013 року, та згідно ст. 132 КзПП України для погашення збитків стягнуто суму середньомісячної заробітної плати в розмірі 6506 грн. 73 коп. На момент подання позовної заяви з [PERSON] в рахунок погашення збитків стягнуто 2600 грн. позивачі вважають накладене дисциплінарне стягнення незаконним, а наказ виданим з порушенням вимог ст. 138 КЗпП України. Підприємство відповідача при накладення стягнення повинно було з'ясувати наявність прямої дійсної шкоди та її розмір; якими неправомірними діями чи бездіяльністю її заподіяно і чи входило до функції працівника обов'язки, неналежне виконання яких призвело до шкоди, в чому полягала його вина, в якій конкретно обстановці заподіяно шкоду; чи були створені умови, які забезпечували б схоронність матеріальних цінностей і нормальну роботу з ними; який майновий стан працівника тощо. Ті посадові інструкції, які начебто були порушені позивачами, не були доведені до відома позивачів, про що свідчить відсутність підписів позивачів під ними. Просили визнати незаконним та скасувати п. 5 та п. 6 наказу № 511-ПЧ-10 від 22 липня 2013 року про накладення на [PERSON] та [PERSON] дисциплінарного стягнення у вигляді догани, позбавлення 100 % премії за липень 2013 року та стягнення відшкодування матеріальної шкоди з [PERSON] в розмірі 5847 грн. 42 коп. та стягнення відшкодування матеріальної шкоди з [PERSON] в розмірі 6506 грн. 73 коп. Зобов'язати відповідача повернути [PERSON] та [PERSON] 100 % премії за липень 2013 року та незаконно стягнуті суми відшкодування матеріальної шкоди. 13 березня 2014 року було постановлено ухвалу про заочний розгляд справи. В судове засідання позивачі не з'явилися. надали до суду письмові заяви, у яких просили справу розглядати без їх участі. Просили задовольнити заявлені ними позовні вимоги. Не заперечували проти заочного розгляду справи без участі представника відповідача. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки не повідомив, заяв про розгляд справи за його відсутності не подавав. Дослідивши матеріали справи та надані докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні було встановлено, що [PERSON] та [PERSON] перебувають у трудових відносинах з Штерівською дистанцією колії ДП «Донецька залізниця», [PERSON] перебуває на посаді заступника начальника дистанції колії, [PERSON] - на посаді старшого шляхового майстра. Згідно наказу по Штерівській дистанції колії ДП «Донецька залізниця» від 22 липня 2013 року № 511-ПЧ-10 «Про випадок сходу 7-х вагонів на 81 км пк непарної колії перегону Лобовські Копальні- Ровеньки 20 липня 2013 року» [PERSON] та [PERSON] були притягнуті до дисциплінарної та матеріальної відповідальності . Так, за невиконання п. 4.5.3, 4.1.3, 3.1.5, 4.2.6, 4.2.10 Інструкції ЦП-0269 «Інструкція з улаштування та утримання колії залізниць України», п. 1 Правил технічної експлуатації залізниць України, п. 1.2 своєї Посадової інструкції, старшому шляховому майстру [PERSON] оголошено догану, позбавлено премії на липень 2013 року, та згідно ст. 132 КЗпП України для погашення збитків стягнуто суму середньомісячної заробітної плати в розмірі 5847 грн. 42 коп. За невиконання п. 4.5.3, 4.1.3, 3.1.5, 4.2.6, 4.2.10 Інструкції ЦП-0269 «Інструкція з улаштування та утримання колії залізниць України», п. 1 Правил технічної експлуатації залізниць України, п. 1.2 своєї Посадової інструкції, заступнику начальника дистанції колії [PERSON] оголошено догану, позбавлено премії за липень 2013 року, та згідно ст. 132 КзПП України для погашення збитків стягнуто суму середньомісячної заробітної плати в розмірі 6506 грн. 73 коп. (ар.с. 2-6). Суд вважає, що при прийнятті рішення про притягнення позивачів до дисциплінарної та матеріальної відповідальності відповідачем було порушено вимоги закону. Так, відповідно до ст. 147 КЗПП України, за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 1) догана; 2) звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. Зі змісту наказу по Штерівській дистанції колії ДП «Донецька залізниця» від 22 липня 2013 року № 511-ПЧ-10 «Про випадок сходу 7-х вагонів на 81 км пк непарної колії перегону Лобовські Копальні- Ровеньки 20 липня 2013 року» убачається, що на [PERSON] та [PERSON] накладено два дисциплінарних стягнення: догана та позбавлення премії. Тому суд вважає, що таким чином відповідачем було порушено вимоги ст. 147 КЗпП України. Статтею 130 КЗпП України встановлено, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установу, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Судом встановлено, що [PERSON] та [PERSON] не були ознайомлені під розпис з наказами про закріплення їх відповідальними за незадовільні ділянки залізничних колій (ар.с. 7-9). Крім того, старший майстер 3 дільниці [PERSON] та заступник начальника Штерівської дистанції колії [PERSON] не були під розпис ознайомлені зі своїми посадовими інструкціями. З огляду на вищенаведене неможливо зробити висновок про те, що позивачі [PERSON], [PERSON]неналежним чином виконували покладені на них посадові обов'язки, вчинили дисциплінарний проступок, оскільки відсутні відомості, що вони з такими обов'язками та посадовими інструкціями були належним чином ознайомлені. Статтею 138 КЗпП України встановлено, що для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду власник або уповноважений ним орган повинен довести наявність умов, передбачених ст. 130 КЗпП України. Суд вважає, що при накладенні на позивачів матеріальної відповідальності підприємство відповідача не довело наявність прямої дійсної шкоди, і що ця шкода була заподіяна винними протиправними діями (бездіяльністю) працівників [PERSON] та [PERSON] Суд вважає, що відповідач безпідставно прийняв рішення про стягнення з позивачів сум їх середньомісячної заробітної плати за тих умов, що [PERSON] та [PERSON]. свою вину у завданні шкоди заперечували. В такому випадку підприємство відповідача не мало права на здійснення розпорядження про покриття працівниками [PERSON] та [PERSON], матеріальної шкоди, а тим більше відповідач не мав права брати на себе повноваження суду та приймати рішення про стягнення з [PERSON] та [PERSON] грошових сум. За правилами ч. 2 та ч. 3 ст. 136 КЗпП України Державне підприємство «Донецька залізниця» Штерівська дистанція колії мало звернутися до суду з відповідним позовом про відшкодування шкоди. Судом встановлено, що фактично в рахунок відшкодування матеріальної шкоди відповідач утримав із заробітку [PERSON] 2600 грн. Відомості про інші утримання із заробітку позивачів суду не надано. З відповідача слід стягнути судові витрати відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України. На підставі викладеного,

Outcome: approved