Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-26 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулась до суду з позовом, який уточнювала в судовому засіданні до [PERSON] про захист гідності, честі та ділової репутації, посилаючись на те, що протягом чотирьох років між ними тривають напружені стосунки, які ще більш погіршились в результаті конфлікту, який виник 27.10.2015 року між відповідачкою та її, позивачки батьком [PERSON] З того часу відповідачка стала розповсюджувати щодо неї, позивачки недостовірну та завідомо сфальсифіковану інформацію серед мешканців села Борівка, а також серед співробітників Макарівської центральної районної лікарні та керівництва Макарівської районної державної адміністрації. Наклепи полягають в тому, що d заяві від 06.11.2015 року на імя голови Макарівської районної державної адміністрації, керівництву та профспілкам Макарівської центральної районної лікарні відповідачка написала: «… зі свого боку вкажу на непоодинокі випадки не лише непрофесійної поведінки [PERSON], а систематичному та грубому порушенні нею трудової дисципліни, що для прикладу виражалося в непоодиноких, а то і систематичних випадках вживання нею на робочому місці алкогольних напоїв…». В цій самій заяві відповідачка підкреслювала її, позивачки непрофесійність керівництву: «…Зауважу, що про непрофесійність [PERSON] я неодноразово наголошувала [PERSON] (головний лікар КЗ «Макарівський центр ПМСМ» [PERSON]В.), проте мої слова залишалися поза увагою…». Відповідачка безпідставно називає її, позивачку «…особою, яка не гребує брудними методами для просування по службі…». Крім неправдивої інформації в письмовій формі відповідачка постійно принижує її, позивачку перед хворими, нецензурно висловлюється в її бік при свідках, розповсюджує наклепи серед мешканців села Борівка про її батька. Таким чином, вказана відповідачкою неправдива інформація компрометує її, позивачку серед мешканців села Борівка, перед керівництвом медичних закладів району та в трудовому колективі. Вона, позивачка працює сестрою медичною в Борівському ФАП з вересні 2011 року. За весь цей час не має стягнень за порушення трудової дисципліни. На роботу поступила після закінчення в 2011 році навчального закладу «Макарівське медичне училище», де здобула кваліфікацію сестра медична. Середній бал оцінювання знань складає 4,6. Крім того, має ряд подяк від мешканців села Борівка за надання медичних послуг. Більше того, поширена відповідачкою негативна недостовірна інформація порушує особисті немайнові права, зокрема ганьбить її честь, гідність, а також завдає шкоди її репутації. Враховуючи, що негативна інформація висловлена відповідачкою має характер наклепу (тобто поширення завідомо неправдивої інформації, що ганьбить іншу особу), то така інформація підлягає спростуванню. Така інформація порушує її особисті немайнові права, що виражається у негативному упередженому ставленні до неї з боку мешканців села Борівка, а також співробітників та співробітників Макарівської районної лікарні. Подібними діями відповідачка охарактеризувала її. позивачку як непрофесійну особу та пяницю, як особу, яка не має високих моральних цінностей. Така необґрунтована характеристика пригнічує її честі та гідність. Пригнічення немайнових прав, відносно яких Конституцією України передбачений обовязок ставиться з повагою, обґрунтовується тим, що жодній нормальній цивілізованій людині неприємно чути про себе безпідставні звинувачення у вчиненні злочинних діянь та інших ганебних вчинків з точки зору моралі. У звязку з неправомірним поширенням відповідачкою широкому колу осіб недостовірної негативної інформації відносно неї вона відчула на собі недоброзичливе ставлення до себе, підозру відносно її чесності з боку мешканців села Борівка. Вона, позивачка і члени її родини знаходяться у стані постійного нервового напруження та стресу, а вона як мама маленької дитини, має бути прикладом для дитини. Позивачка просить: - визнати недостовірною інформацію викладену [PERSON] в заяві від 06.11.2015 року на імя голови Макарівської районної державної адміністрації [PERSON], головного лікаря Макарівської центральної районної лікарні [PERSON], голови Макарівської районної організації профспілки ПОЗУ України [PERSON], головного лікаря КЗ «Макарівський центр ПМСД» [PERSON] про систематичне та грубе порушення [PERSON] трудової дисципліни, що виражалось в непоодиноких, а то і систематичних випадках вживання нею на робочому місці алкогольних напоїв; - стягнути на користь [PERSON] з [PERSON] витрати по сплаті судового збору в сумі 375.00 гривень. В судовому засіданні позивачка [PERSON], її представник [PERSON] підтримали позовні вимоги, просили їх задовольнити. Позивачка [PERSON] пояснила, що після закінчення в 2011 році медичного училища за спеціальністю медична сестра була прийнята на роботу в Борівський ФАП, де під час роботи не мала доган за порушення трудової дисципліни, вживання алкогольних напоїв. З вести 2016 року за власною згодою була переведена на посаду диспетчера швидкої допомоги в смт [PERSON]. Має на вихованні неповнолітню доньку Аліну [INFO]; проживає разом з донькою і своїм батьком. Відчуває на собі недоброзичливе ставлення мешканців села, перебуває в стані напруження, стресу. Відсутні накази про притягнення до дисциплінарної відповідальності за вживання алкогольних напоїв на робочому місці. Представник відповідачки [PERSON] адвокат [PERSON] надав заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги не визнав, просив відмовити в їх задоволенні. В судовому засіданні встановлено, що в заяві від 06.11.2015 року, яка зареєстрована в КЗ «Макарівський центр ПМСД» за номером 733, на імя голови Макарівської районної державної адміністрації [PERSON]; головного лікаря Макарівської центральної районної лікарні [PERSON]; голові Макарівської районної організації профспілки ПОЗУ України [PERSON]; головному лікарю КЗ «Макарівський центр ПМСД» [PERSON] від імені члена профспілки завідуючої ФАП у селі Борівка [PERSON] зазначено крім іншого і наступне: «… Зі свого боку, вкажу на непоодиноких випадках не лише непрофесійної поведінки [PERSON], а систематичному на грубому порушенні нею трудової дисципліни, що, для прикладу, виражалося в непоодиноких, а то і систематичних випадках вживання нею на робочому місці алкогольних напоїв…» (а.с.8-10, 59-61). З диплому молодшого спеціаліста серії КХ №41205803 від 01.07 2011 року вбачається, що [PERSON] закінчила в 2011 році Комунальний вищий навчальний заклад «Макарівське медичне училище» за спеціальністю «Сестринська справа» і здобула кваліфікацію сестра медична. З додатку до диплому вбачаються оцінки за навчання добре, відмінно (а.с.11, 12, 37, 38). Згідно характеристики на імя [PERSON] [INFO], за підписом головного лікаря Комунального закладу «Макарівський центр первинної медико-санітарної допомоги» [PERSON], [PERSON] розпочала трудову діяльність в закладах охорони здоровя Макарівського району з 15.08.2011 року на 0,5 посади сестри медичної фельдшерсько-акушерського пункту села Борівка в Макарівській центральній районній лікарні. За період роботи зарекомендувала себе дисциплінованим працівником. Старанно відноситься до своїх функціональних обовязків. Виконує належним чином призначення завідуючої фельдшерсько-акушерського пункту села Борівка. За характером врівноважена, ввічлива, чуйна до пацієнтів (а.с.13). З побутової характеристики за підписом сільського голови села Борівка Макарівського району Київської області [PERSON], вбачається. що [PERSON] народилась і виросла в селі Борівка. Після закінчення школи вступила на навчання в Макарівське медичне училище, яке закінчила в 2011 році за фахом сестра медична. Працює медсестрою на ФАПі села Борівка. Спокійна, врівноважена, користується повагою серед односельчан. Проживає з батьком і дочкою [PERSON] [INFO]. В громадських місцях поводить себе добре. Ніяких компрометуючих даних відносно [PERSON] Борівська сільська рада не має (а.с.14, 32). Згідно відгуків громади села Борівка щодо лікарської діяльності медичної сестри [PERSON], а саме: [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], - вказані громадяни позитивно, з повагою відкликаються про виконання своїх професійних обовязків медичною сестрою [PERSON] (а.с.15-18, 33-36). З листа-відповіді на імя завідуючої ФАПу села Борівка [PERSON] №475 від 18.11.2015 року, за підписом головного лікаря Комунального закладу «Макарівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Макарівського району Київської області [PERSON], вбачається, що на заяву [PERSON] №733 від 06.11.2015 року надана інформація про те, що КЗ «Макарівський центр первинної медико-санітарної допомоги» створений та функціонує з 01.01.2013 року відповідно до рішення сесії Макарівської районної ради У1 скликання від 28.09.2012 року №372-16-У1. Відповідно і штатні посади, в тому числі і 0,5 посади сестри медичної ФАПу в селі Борівка, перейшли до КЗ від Макарівської ЦРЛ з 01.01.2013 року. [PERSON] зарахована на 0,5 посади сестри медичної ФАПу села Борівка Макарівської ЦРЛ з 15.08.2011 року, до цього часу на 0,5 посади сестри медичної ФАПу села Борівка по сумісництву працювала, з отриманням відповідної оплати праці [PERSON] Кількість населення села Борівка, починаючи з 2010 року по теперішній час, залишається приблизно на тому самому рівні. Тому питання про введення посади сестри медичної та призначення на неї [PERSON] до 2013 року відносилися до компетенції Макарівської ЦРЛ. Про непрофесійну поведінку, систематичне грубе порушення трудової дисципліни та випадки вживання [PERSON] на робочому місці алкогольних напоїв від [PERSON] ([PERSON]Ф.) не було жодного письмового звернення з відповідними показами та підписами свідків. На Ваші ([PERSON]Ф.) усні звинувачення з [PERSON] було проведено декілька дисциплінарно-етичних розмов, за результатами яких вияснилося, що Ваші звинувачення зумовлені площиною особистої неприязні до [PERSON] Зроблено декілька спроб врегулювати конфлікт шляхом корекції професійно-етичних стосунків (а.с.90-93). Відповідно до вимог ч.1 ст.277 ЦК України, фізична особа, особисті немайнові права якої порушено внаслідок поширення про неї (або) члена її сімї недостовірної інформації, має право на відповідь, а також спростування цієї інформації. У відповідності до вимог п.15 постанови Пленуму Верховного Суду України №1 від 27.02.2009 року «Про судову практику у справах про захист гідності та честі фізичної особи, а також ділової репутації фізичної та юридичної особи», при розгляді справ суди повинні мати на увазі, що юридичним складом правопорушення, наявність якого може бути підставою для задоволення позову, є сукупність таких обставин: а) поширення інформації, тобто доведення її до відома хоча б одній особі у будь-який спосіб; б) поширена інформація стосується певної фізичної чи юридичної особи, тобто позивача; в) поширення недостовірної інформації, тобто такої, яка не відповідає дійсності; г) поширення інформації, що порушує особисті немайнові права, тобто або завдає шкоди відповідним особистим немайновим благам, або перешкоджати особі повно і своєчасно здійснювати своє особисте немайнове право. Під поширенням інформації слід розуміти в тому числі викладення в листах, адресованих іншим особам. Недостовірною вважається інформація, яка не відповідає дійсності або викладена неправдиво, тобто містить відомості про події та явища, яких не існувало взагалі або які існували, але відомості про них не відповідають дійсності (неповно або перекручені). Оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, суд визнає їх належними, допустимими, достовірними, а позов таким, що підлягає задоволенню за таких підстав. Достовірно встановлено, що інформація, яка міститься в заяві від 06.11.2015 року, яка зареєстрована в КЗ «Макарівський центр ПМСД» за номером 733, на імя голови Макарівської районної державної адміністрації [PERSON]; головного лікаря Макарівської центральної районної лікарні [PERSON]; голові Макарівської районної організації профспілки ПОЗУ України [PERSON]; головному лікарю КЗ «Макарівський центр ПМСД» [PERSON] від імені члена профспілки завідуючої ФАП у селі Борівка [PERSON], в якій вказано про систематичне та грубе порушення [PERSON] трудової дисципліни, що виражалося в непоодиноких, а то і систематичних випадках вживання нею на робочому місці алкогольних напоїв, є недостовірною, оскільки з листа-відповіді на імя завідуючої ФАПу села Борівка [PERSON] за номером 475 від 18.11.2015 року за підписом головного лікаря Комунального закладу «Макарівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Макарівського району Київської області [PERSON] вбачається, що про непрофесійну поведінку, систематичне грубе порушення трудової дисципліни та випадки вживання [PERSON] на робочому місці алкогольних напоїв від [PERSON] не було жодного письмового звернення з відповідними показами та підписами свідків. На усні звинувачення [PERSON] з [PERSON] проведено декілька дисциплінарно-етичних розмов, за результатами яких вияснилося, що звинувачення зумовлені площиною особистої неприязні до [PERSON] За таких обставин, інформація про систематичне та грубе порушення [PERSON] трудової дисципліни, що виражалось в непоодиноких, а то і систематичних випадках вживання нею на робочому місці алкогольних напоїв, вважається недостовірною інформацією, оскільки не відповідає дійсності.

Outcome: approved