Jurisdiction: civil
Date: 2021-10-25 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулась до суду із позовною заявою до військової частини [NUMBER] з вимогами про проведення з нею розрахунку та виплати заробітної плати у встановленому порядку, передбаченому Постановою Кабінету\~Міністрів України\~від 22.07.2015р.\~№ 522\~«Про особливості\~оплати праці\~працівників,\~які беруть\~участь у\~забезпеченні проведення\~антитерористичної операції» із підвищенням на 50 відсотків. В обґрунтування позову зазначила, що з 25.08.1998 року за трудовим договором працює у Військовій частині [NUMBER] ( [INFO] ) на посаді діловода відділення контролю та документального забезпечення штабу. Згідно довідки №12/1361 від 22.06.2021 року виданої військовою частиною [NUMBER] зазначено, що позивачка в період з 07.04.2014 року по 30.04.2018 року безпосередньо брала участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення і захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України в районі проведення антитерористичної операції на території Донецької області з 01.05.2018 року, по теперішній час бере участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримуванні збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та в період здійснення зазначених заходів на території Донецької області, н.п. Маріуполь. Підставою надання вказаної довідки є наказ керівника АТЦ при СБУ від 22.11.14 року №087, наказ начальника Донецького прикордонного загону від 24.09.2012 року №462-ос, наказ командувача об`єднаних сил від 25.04.2018 року №8-цт, наказ Генерального штабу Збройних Сил України від 02.05.2018 року №2/дск, наказ начальника Донецького прикордонного загону від 29.04.2020 р. №213-ос. Також із наданих позивачці Військовою частиною [NUMBER] довідок від 18.06.2021 року за №11-473, від 18.06.2021 року за №11-474, від 18.06.2021 року за №11-475, їй стало відомо, що під час її трудової діяльності у Військовій частині [NUMBER] їй не проводилось нарахування та виплата підвищення до заробітної плати кожного місяці, відповідно до Постанови Кабінету\~Міністрів України\~від 22.07.2015р.\~№ 522\~«Про особливості\~оплати праці\~працівників,\~які беруть\~участь у\~забезпеченні проведення\~антитерористичної операції» за період часу з 29.07.2015 року по 31.01.2017 року. Вважає дії Військової частини [NUMBER] незаконними та просила зобов`язати відповідача провести розрахунок та виплатити заробітну плату за період з 29.07.2015 року по 31.01.2017 року у порядку, встановленому Постановою Кабінету\~Міністрів України\~від 22.07.2015р.\~№ 522\~«Про особливості\~оплати праці\~працівників,\~які беруть\~участь у\~забезпеченні проведення\~антитерористичної операції» із підвищенням на 50%. Ухвалою суду від 02.08.2021 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін, у справі призначено судове засідання. Позивач [PERSON] надала до суду заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити. Відповідач, в особі командира військової частини [NUMBER] , 1 прикордонного загону [PERSON] , скористався своїм правом на подачу відзиву на позовну заяву, в якому зазначив що право на підвищення заробітної плати мають працівники, які на підставі відповідних рішень (наказів, витягів з наказів) Антитерористичного центру при СБУ в районах проведення АТО виконують функції із забезпечення її проведення. До військової частини [NUMBER] витягів з наказів керівника АТЦ при СБУ про залучення до проведення АТО сил та засобів суб`єктів боротьби з тероризмом позивача не надходило, тому вважає, що у задоволені позовних вимог [PERSON] слід відмовити. Суд, перевіривши матеріали справи доказами, якими вони обґрунтовують свої вимоги та доводи, вважає, що позов підлягає задоволенню з огляду про таке. Відповідно до ст. 1 Конституції України Україна є правовою державою. В Україні визнається і діє принцип верховенства права. Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй (ст. 8 Конституції України). Людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави (ст. 3 Конституції України). Згідно ст.43\~Конституції України кожен має право на працю. Що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Судом встановлено, що згідно довідки №1359 від 22.06.2021 року позивачка з 25.08.1998 року працює у [INFO] на посаді діловода відділення контролю та документального забезпечення штабу.(а.с.6). Згідно довідки № 12/1361 від 22.06.2021 р., виданої Донецьким прикордонним загоном військова частина [NUMBER] [PERSON] в період з 07.04.2014 року по 30.04.2018 року безпосередньо брала участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення і захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України в районі проведення антитерористичної операції на території Донецької області, з 01.05.2018 року по теперішній час бере участь у здійсненні заходів із забезпечення\~національної безпеки\~та оборони,\~відсічі і\~стримуванні збройної\~агресії Російської\~Федерації в\~Донецькій та\~Луганській областях,\~забезпечення їх\~здійснення,\~перебуваючи безпосередньо\~в районах\~та в\~період здійснення\~зазначених заходів\~на території\~Донецької області,\~н.п.\~Маріуполь.( а.с.7). Згідно довідок, виданих військовою частиною [NUMBER] за №11-473, №11-474 та №11-475 від 18.06.2021 року позивачці [PERSON] не нараховувалось та не виплачувалося підвищення до заробітної плати з липня 2015 року по січень 2017 року (8-10). \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.1\~ЗУ «Про\~оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Статтею 2\~ЗУ «Про\~оплату праці» передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Згідно ч.2 ст.\~233\~КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Постановою Кабінету Міністрів України № 522 від 22 липня 2015 року «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції», яка діяла на час виникнення спірних правовідносин, було встановлено, що працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах її проведення, заробітна плата за фактичний час перебування в таких районах підвищується на 50 відсотків (за наявності підтверджуючих документів). За п.1 ч.1 ст.\~5\~ЗУ «Про\~судовий збір» за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин позивачі звільняються від сплати судового збору.\~\~Таким чином, суд приходить до висновку про зобов`язання відповідача провести розрахунок та виплатити позивачці заробітну плату за період з 29 липня 2015 року по 31 січня 2017 року включно у встановленому законом порядку.

Outcome: approved