Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-18 00:00:00

Позивач звернулася до суду із позовом до Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, в якому вказує, що з 1983 року по 20.05.2013р. вона знаходилася у трудових відносинах з ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді контролера технологічного процесу третього розряду прядіння випробувальної лабораторії технічного відділу комбінату. Також зазначає, що на день звільнення відповідач з нею не розрахувався у зв'язку з чим рішенням суду від 18.03.2015 року по справі №666/860/15-ц з відповідача на її користь стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку 6574,67 грн., за період з 08.07.2014 по 16.03.2015 року. У зв'язку з наведеним просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 15573,52грн. за період з 17.03.2015р. по 21.11.2016р.; судові витрати покласти на відповідача. Позивач в судове засідання не з'явилася, однак надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, не заперечувала проти заочного розгляду справи. Відповідач в судове засідання не з'явився, про місце та час розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв про розгляд справи у його відсутність на адресу суду не надходило. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється. Розглянувши матеріали справи, суд встановив, що з 1983 року по 20.05.2013р. позивач знаходилася у трудових відносинах з ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді контролера технологічного процесу третього розряду прядіння випробувальної лабораторії технічного відділу комбінату, що підтверджується Трудовою книгою від 05.04.1983року. Відповідно Довідки №4/34/25-14-697 від 20.05.2013 року виданої ВАТ «ХБК» заборгованість по заробітній платі між ВАТ «ХБК» та [PERSON] на день звільнення 20.05.2013 року, складає по оплаті праці - 13665,14грн. Рішенням Дніпровського районного суду м. Херсона від 18.03.2015р. стягнуто на користь позивача стягнуто середньій заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 6574,67 грн. за період з 08.07.2014р по 16.03.2015р. Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація відповідно до ст.117 КЗпП України повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно розрахунку, що є в матеріалах справи, сума середнього заробітку, яку відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача становить 15573,52грн. за період з 17.03.2015р. по 21.11.2016р. Також, на підставі ст.88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати, які складаються із суми судового збору - 551,20грн.

Outcome: approved