Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-21 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 01.03.2006 року її було прийнято на посаду двірника в Товариство з обмеженою відповідальністю «Фрунзе-СЕРВІС». 02.08.2016 року ТОВ «Фрунзе-СЕРВІС» перейменовано у ТОВ «Маш-Сервіс». 16.03.2018 року вона звільнилася з роботи по переводу до ПАТ «Сумське НВО». (п.5 ст.36 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Станом на 01.09.2018 року ТОВ «Маш-сервіс» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 7082грн. 12коп., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. На даний час затримка складає шість місяців. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Маш-Сервіс» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 7082грн.12коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В судове засідання позивач та його представник не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, від представника позивача [PERSON] до суду надійшла заява, в якій він позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити, справу просив розглядати без його участі, проти винесення заочного рішення не заперечував. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з'явився, відзив на позов не надав. Згідно ч.1 ст.280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з'явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд ухвалює заочне рішення, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 26.10.2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та про суму середньоденної заробітної плати позивача, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] починаючи з 01.03.2006 року працювала двірником у ТОВ «Фрунзе-Сервіс». Наказом №ФС 520 від 02.08.2016 року ТОВ «Фрунзе-Сервіс» перейменовано у ТОВ «Маш-Сервіс». 16.03.2018 року позивач була звільнена з ТОВ «Маш-Сервіс» по переводу до ПАТ «Сумське НВО» на підставі п.5 ст.36 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6-8). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «Маш-Сервіс» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 7082грн.12коп.(а.с.9) Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 7082грн.12коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить за січень 2018 року - 3728,70грн., за лютий 2018 року - 3799,23грн., згідно з індивідуальними відомостями з Пенсійного фонду. Кількість робочих днів позивача в січні 2018 року - 21 робочих днів, в лютому 2018 року - 20 робочих днів. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 183грн. 60коп. (3728,70+3799,23): ( 21+20 ) = 183,60грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 17.03.2018 року по 22.11.2018 року становить 172 робочих днів: березень - 10, квітень -19, травень - 21, червень - 20, липень - 22, серпень - 22, вересень - 20, жовтень - 22, листопад - 16, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 31579грн. 20коп. (183,60 х 172 = 31579,20). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Маш-Сервіс» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 7082грн.12коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 31579грн.20коп. (з суми середнього заробітку підлягають утриманню податки та обов'язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved