Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-04 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 06.05.2011 року по теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з AT «Сумське НВО». З 01.02.2018 по день звернення до суду їй не виплачено заробітну плату в сумі 45465грн. 38коп., внаслідок відсутності грошових коштів у відповідача. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 45465грн. 38 коп. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати. В судове засідання позивач не з`явилася, надала до суду заяву, в якій просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 35639грн.38коп., та справу розглянути за її відсутності. Представник відповідача - АТ «Сумське НВО» надіслав до суду відзив на позов, в якому зазначив, що 06.03.2020 року позивачу була виплачена заробітна плата за листопад 2019 року в сумі 6833,00грн., 11.03.2020 року позивачу була виплачена заробітна плата за другу половину грудня 2019 року в сумі 2993,00грн. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 06.05.2011 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.2-5). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з лютого 2018 року по січень 2020 року включно в сумі 45465,38грн.: лютий 2018 року - 3555грн., березень 2018 року - 3519грн., квітень 2018 року - 3953грн., травень 2018 року - 4748грн., вересень 2018 року - 3511грн., січень 2019 року - 1912грн., лютий 2019 року - 2262грн., жовтень 2019 року - 2654грн., листопад 2019 року - 6833грн., грудень 2019 року - 5987грн., січень 2020 року - 6531,38грн. (а.с.11). Згідно доручень №48323 від 05.03.2020 року, №48466 від 11.03.2020 року - АТ «Сумське НВО» було виплачено [PERSON] , за листопад 2019 року - 6833,00грн., та за другу половину грудня 2019 року - 2993,00грн. (а.с.19,20). Таким чином, враховуючи розмір виплаченої заробітної плати сума до виплати [PERSON] , становить 35639грн.38коп. (45465,38грн. - 6833,00грн.- 2993,00грн.). З огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати [PERSON] , то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним стягнути з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в сумі 35639грн.38коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: approved