Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-12 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що починаючи із 1999 року вона працює у Товаристві. Наразі вона працює на ПАТ «Сумське НВО» на посаді розпорядника робіт у цеху №2. Відповідачем не своєчасно виплачується заробітна плата, порушуються строки виплати заробітної плати. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно з ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути з Товариства на її користь нараховану та невиплачену заробітну плату за липень 2017 року в сумі 1214грн., за серпень 2017 року в сумі 2545грн., всього в сумі 3759грн., витрати на правову допомогу у сумі 630,00грн. В судове засідання позивач та її представник не з`явилися, надали до суду заяву, в якій уточнені позовні вимоги підтримали повністю та просили справу розглядати без їх участі. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від них не надійшло. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», працює на посаді розпорядника робіт у цеху №2 (а.с.5). Згідно з\~ст.115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч.1\~ст.21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем [PERSON] Як вбачається з наданих розрахункових листів, відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну [PERSON] у строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за липень 2017 року у розмірі 1214грн., серпень 2017 року - \~2545грн. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за липень- серпень 2017 року\~ у розмірі 3759грн. Згідно вимог\~ст.88 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640грн. Стосовно стягнення витрат на правову допомогу в розмірі 630грн. Сплата цих коштів підтверджується квитанціями до прибуткового касового ордеру. Згідно з\~Законом України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах»\~розмір компенсації витрат на правову допомогу не може перевищувати 40 відсотків прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 01 січня календарного року, за годину участі особи, яка надавала правову допомогу, у судовому засіданні, під час вчинення окремих процесуальних дій (640грн. за 1 годину роботи). Фізична особа-підприємець [PERSON] надавала послуги у сфері права щодо надання консультацій, складання позовної заяви , заяви-вимоги роботодавцю згідно з договором про надання юридичних послуг. Обгрунтованим є розмір витрат на правову допомогу, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, в розмірі 630грн. \~\~На підставі викладеного,

Outcome: approved