Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-01 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 27.11.2018\~року на\~підставі Наказу\~№9980/вк\~від 27.11.2018\~року вона\~була звільнена\~за власним\~бажанням у\~зв`язку\~з невиконанням\~власником умов\~колективного договору,\~ч.3\~ст.38\~КЗпП України.\~За цим\~наказом їй\~повинні були\~виплатити також\~вихідну допомогу\~у розмірі\~трьох середньомісячних\~заробітних плат\~за останні\~два місяці,\~згідно з\~ст.44\~КЗпП України. Відповідно до\~ст.116\~КЗпП про\~нараховані суми,\~належні працівникові\~при звільненні,\~власник або\~уповноважений ним\~орган повинен\~письмово повідомити\~працівника перед\~виплатою зазначених\~сум.\~Але всупереч\~законодавству після\~його звільнення\~з нею\~не було\~проведено повного\~розрахунку та\~не було\~повідомлено письмово\~про належні\~суми,\~а також\~не було\~надано копії\~наказу про\~звільнення. Не проведення\~з нею\~повного розрахунку\~при звільненні\~є порушенням\~конституційних прав,\~так відповідно\~до ст.43\~Конституції України\~закріплено право\~на своєчасне\~одержання винагороди\~за працю\~захищається законом. Згідно статті\~116\~КЗпП України\~при звільненні\~працівника виплата\~всіх сум,\~що належать\~йому від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~Якщо працівник\~у день\~звільнення не\~працював,\~то зазначені\~суми мають\~бути виплачені\~не пізніше\~наступного дня\~після пред`явлення\~звільненим працівником\~вимоги про\~розрахунок. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 22773,96грн. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебувала у\~трудових відносинах\~з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 27.11.2018 року на підставі Наказу №9980/вк від 27.11.2018 року позивач була звільнена за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-8). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] станом на листопад 2018 року становить 22773грн.96коп. (а.с.9). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 22773грн.96коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 22773грн.96коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved