Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-28 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що вона перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО», працює інженером-конструктором\~першої категорії\~ конструкторського\~відділу №371 ПАТ\~«Сумське НВО». З грудня 2017 року\~утворилась заборгованість\~по виплаті\~заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по серпень 2018 року включно становить 25019грн. 57коп. Статтями 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на її користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 25019грн. 57коп. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву, в якій зазначено, що вона підтримує позовні вимоги про стягнення заборгованості з заробітної плати повністю. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 28 вересня 2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Публічним акціонерним\~товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», працює інженером-конструктором першої категорії конструкторського відділу №371 Публічного акціонерного\~товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» що підтверджується довідкою з місця роботи (а.с.9), та копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-7). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем [PERSON] Як вбачається з наданих розрахункових листів (а.с.8), відповідачу [PERSON] ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну у строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з грудня 2017 року по серпень 2018 року в розмірі 25019грн. 57коп. (а.с.8). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 25019грн. 57коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved