Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-01 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що в період з 23.07.1981 року по 31.07.2018 року вона працювала у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 31.07.2018 року вона звільнилася з причини невиконання власником своїх зобов'язань, згідно із ч.3 ст.38 КЗпП. Як передбачено ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу. Відповідно до приписів ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначенні суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь нараховані, але не виплачені суми, належні їй при звільненні. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву, в якій просить стягнути заборгованість з заробітної плати згідно до розрахункового корінця в сумі 32158грн.98коп. та справу розглядати без її участі. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Ухвалами Ковпаківського районного суду м.Суми від 28 серпня 2018 року та 24 вересня 2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] у період з 23.07.1981 року по 31.07.2018 року працювала у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 31.07.2018 року позивач звільнилася з причини невиконання власником своїх зобов'язань, згідно із ч.3 ст.38 КЗпП. Викладені обставини підтверджуються копією наказу про звільнення [PERSON] №7005/ВК від 30.07.2018 року (а.с.3), та копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-8). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 32158грн.98коп. (а.с.3). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 32158грн.98коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved