Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-04 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що вона перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО», працює контролером зварювальних робіт 5 розряду управління якості та контролю ПАТ «Сумське НВО». Із грудня 2017 року утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по лютий 2019 року становить 31217грн. 11коп. В липні 2018 року звернулася до суду з позовною заявою про стягнення із ПАТ «Сумське НВО» заборгованості з заробітної плати за період з грудня 2017 року по червень 2018 року, на загальну суму 19991грн. 42кол. Рішенням суду позовну вимогу по справі №592/9986/18 про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 19991грн. 42коп. задоволено. Вона продовжує працювати у Товаристві. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати за період з липня 2018 року по лютий 2019 року становить 11225грн. Статтями 115 КЗпП України та 24 ЗУ «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки» встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати у розмірі 11225грн. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 18.03.2019 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та про суму середньоденної заробітної плати позивача, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», працює контролером зварювальних робіт 5 розряду управління якості та контролю ПАТ «Сумське НВО», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.5-7). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем [PERSON] Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа (а.с.8) позивачці [PERSON] ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну у строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю з грудня 2017 року по лютий 2019 року в сумі 31217грн.11коп. (а.с.8). В липні 2018 року звернулася до суду з позовною заявою про стягнення із ПАТ «Сумське НВО» заборгованості з заробітної плати за період з грудня 2017 року по червень 2018 року, на загальну суму 19991грн. 42кол. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми позов [PERSON] задоволено, стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі: за грудень 2017 року 2758,00грн., за січень 2018 року 2959,00грн., за лютий 2018 року 2960,00грн., за березень 2018 року 2798,00грн., за квітень 2018 року 3054,00грн., травень 2018 року 2663,00грн., червень 2018 року 2799,00грн., а всього у сумі 19991,42грн. (а.с.9). Позивач продовжує працювати на підприємстві, а працедавець продовжує не виконувати своїх договірних обов`язків не сплачуючи заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року, яка не була стягнута з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] за рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 06.09.2018 року становить 11225грн. 69коп. (31217,11грн.-19991,42грн.=11225,69грн.) Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] . заборгованість по заробітній платі з липня 2018 року по лютий 2019 року включно в розмірі 11225грн.00коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved