Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-17 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 14.11.2018 року по 15.04.2019 року вона перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання. 15.04.2019 року вона звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день\~звільнення з\~роботи ТОВ\~«СМНВО» нарахувало\~їй заборгованість\~з заробітної\~плати у\~сумі 24945грн.\~82коп.\~(в\~тому числі\~16830грн.\~вихідної допомоги),\~але виплатити\~її відмовилося. 21.05.2018\~року Ковпаківським\~районним судом\~було ухвалено\~Рішення,\~яким \~стягнуто з\~відповідача на\~її користь\~заборгованість по\~заробітній платі\~у розмірі\~24945грн.\~82коп.,\~та середній\~заробіток за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні за\~період з\~16.04.2019\~року по\~21.05.2019\~року у\~сумі 6451грн.\~50коп.,\~з наступним\~утриманням всіх\~податків і\~обов`язкових\~платежів. Рішення набрало\~законної сили\~і вона\~звернулась до\~відділу примусового\~виконання рішень\~УДВС ГТУЮ\~у Сумській\~області (копія\~інформаційної довідки\~додається )\~і 15.10.2019\~року Рішення\~суду було\~виконано і\~перераховано позивачці\~21716грн.\~79коп.\~на карту\~Приват Банку. У відповідності\~до ч.1\~ст.116\~КЗпП України,\~виплата всіх\~сум,\~що належить\~працівнику від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~У разі\~невиплати з\~вини власника\~або уповноваженого\~ним органу\~належних звільненому\~працівникові сум\~у зазначені\~строки,\~підприємство,\~установа,\~організація,\~згідно ч.1\~ст.117\~КЗпП України\~повинні виплатити\~працівникові його\~середній заробіток\~за весь\~час затримки\~по день\~фактичного розрахунку\~включно. У рішенні Ковпаківського райсуду м.Суми від 28 травня 2019 року зазначено, що її середньоденна заробітна плата становить 280грн. 50коп. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 101 днів (з наступного робочого дня після постановлення рішення по день фактичного розрахунку (22.05.2019 року - 15.10.2019 року): травень 2019 року - 8 робочих дні, червень 2019 року - 18 робочих дні, липень 2019 року - 23 робочих дня, серпень 2019 року - 21 робочих дня, вересень 2019 року - 21 робочих дня, жовтень 2019 року - 10 робочих дня, виходячи з п`ятиденного робочого тижня). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (280грн. 50 коп.х101 днів) = 28330грн. 50коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 28330грн. 50коп. Від представника відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду було надано письмові пояснення в яких зазначено, що відомості про\~розрахунок з\~позивачем 15.10.2019\~року \~протирічать фактичним обставинам справи\~та доказам,\~наданим представником\~позивача до\~позовної заяви,\~а саме\~платіжному дорученню\~№5933\~від 11\~жовтня 2019\~року. Отже, відповідно до зазначеного платіжного доручення повний розрахунок з позивачем було здійснено 11.10.2019 року, а не 15.10.2019 року, як зазначено у позовній заяві. Таким чином, для розрахунку періоду затримки розрахунку при звільненні у жовтні 2019 року необхідно враховувати 8 робочих днів, а саме 1,2,3,4,7,8,9,10 жовтня 2019 року, а загальний період затримки розрахунку при звільненні буде складати 98 робочих днів (з 22.05.2019 року - наступний робочий день Товариства після ухвалення судом рішення по 10 жовтня 2019 року - останній робочий день Товариства, що передує дню повного розрахунку (11.10.2019 року). До того ж Товариство вважає за необхідне повідомити, що в позовній заяві зазначена невірна сума остаточного стягнення заробітної плати по справі №592/16255/19. Постановою Сумського апеляційного суду від 08.08.2019 року Рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 21 травня 2019 року по справі №592/6606/19 було змінено та зменшено суму стягнення заробітної плати з 24945,82грн. до 20429,77грн. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 14.11.2018\~року перебувала\~у трудових\~відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 15.04.2019 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.7-8). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 21 травня 2019 року Ковпаківським районним судом було ухвалено Рішення, яким позовні вимоги [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволено. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість з\~виплати заробітної\~плати у\~розмірі 24945грн.\~82коп.,\~та середній\~заробіток за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні за\~період з\~16.04.2019\~року по\~21.05.2019\~року включно\~у сумі\~6451,50грн.,\~з наступним\~ утриманням\~з цієї\~суми податків\~і обов`язкових\~платежів (а.с.10). Постановою Сумського апеляційного суду від 08.08.2019 року рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 21.05.2019 року було змінено та стягнуто з Товариства на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 20429,77грн. 15.10.2019 рішення суду було виконано і перераховано позивачці 21716грн.79коп. на її рахунок відкритий в АТ КБ «ПриватБанк». У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Середньоденна заробітна\~плата позивача\~становить 280,50грн.\~Затримка виплати\~заробітної плати\~до повного\~розрахунку,\~склала 101\~днів (з\~наступного робочого\~дня після\~постановлення судом\~рішення 21.05.2019\~року (22.05.2019\~року \~15.10.2019\~року)\~по день\~фактичного розрахунку:\~травень 2019\~року -\~8,\~червень 2019\~року \~18,\~липень 2019\~року \~23,\~серпень 2019\~року -\~21,\~вересень 2019\~року \~21,\~жовтень 2019\~року -\~10). Таким чином,\~середній заробіток,\~що підлягає\~стягненню становить\~(280,50х101\~днів)\~=\~28330грн.\~50коп. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 28330грн. 50коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved