Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-04 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 01.08.2017 року по 05.07.2019 року вона перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 05.07.2019 вона звільнилася з роботи у зв`язку з переведенням працівника за його згодою (п.5 ст.36 КЗпП України). На день\~звільнення з\~роботи ТОВ\~«СМНВО» нарахувало\~їй заборгованість\~з заробітної\~плати у\~сумі 8720,38грн.,\~але виплатити\~її відмовилося. 11.02.2020\~року Ковпаківським\~районним м.Суми\~судом було\~ухвалено Рішення,\~яким позовні\~вимоги задоволено\~частково.\~Стягнуто з\~Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання»\~на користь\~ [PERSON] заборгованість\~по заробітній\~платі у\~розмірі 8720,38грн.,\~та середній\~заробіток за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні за\~період з\~06.07.2019\~року по\~11.02.2020\~року включно\~у сумі\~55653грн.28коп.,\~без утримання\~з цієї\~суми податків\~і обов`язкових\~платежів.\~Рішення на\~даний час\~не набрало\~законної сили. У відповідності\~до ч.1\~ст.116\~КЗпП України,\~виплата всіх\~сум,\~що належить\~працівнику від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~У разі\~невиплати з\~вини власника\~або уповноваженого\~ним органу\~належних звільненому\~працівникові сум\~у зазначені\~строки,\~підприємство,\~установа,\~організація,\~згідно ч.\~1\~ст.\~117\~КЗпП України,\~повинні виплатити\~працівникові його\~середній заробіток\~за весь\~час затримки\~по день\~Фактичного розрахунку\~включно. У рішенні\~Ковпаківського районного\~суду м.Суми\~від 11.02.2020\~року,\~зазначено,\~що її\~середньоденна заробітна\~плата становить\~454грн.\~76коп. На даний\~час затримка\~складає 141\~робочих днів\~(з\~наступного робочого\~дня після\~проголошення Рішення\~(12.02.2020\~року -\~04.09.2020\~року)\~по день\~подання позову:\~лютий 2020\~року -13,\~березень 2020\~року -\~21,\~квітень 2020\~року -\~21,\~травень 2020\~року -\~19,\~червень 2020\~року \~20,\~липень 2020\~року -\~23,\~серпень 2020\~року -\~20,\~вересень 2020\~року \~22,\~жовтень 2020\~року -\~3). Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» середній заробіток за період затримки розрахунку до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку. В судове\~засідання позивач\~та її\~представник не\~з`явились.\~Представник позивача\~адвокат Супрун\~Д.В.\~надав до\~суду заяву,\~в якій\~зазначив,\~що позовні\~вимоги [PERSON] , він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити. Додатково зазначив, що на час\~розгляду справи\~(05.10.2020\~року)\~затримка складає\~162\~робочих днів\~(лютий\~2020\~року -\~13,\~березень 2020\~року -\~21,\~квітень 2020\~року -\~21,\~травень 2020\~року -\~19,\~червень 2020\~року -\~20,\~липень 2020\~року -\~23,\~серпень 2020\~року -\~20,\~вересень 2020\~року \~22,\~виходячи з\~п`ятиденного\~графіку на\~підприємстві).\~Так як\~середньоденний заробіток,\~що зазначений\~у рішенні\~Ковпаківського районного\~суду м.Суми\~становить 454,76грн.,\~на день,\~то середній\~заробіток,\~що підлягає\~стягненню становить\~73671грн.\~12коп.\~з послідуючим\~вирахуванням з\~цієї суми\~податків та\~зборів згідно\~до діючого\~законодавства. Просив справу розглянути за його відсутності. Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 01.08.2017 року перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 05.07.2019 року позивач звільнилась з роботи у зв`язку з переведенням в ПАТ «Сумське НВО» (п.5 ст.36 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 11 лютого 2020 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 8720грн. 38коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні з 06.07.2019 року по 11.02.2020 року включно в сумі 55653грн.28коп. (а.с.7). Рішення суду до цього часу не виконано, заборгованість по заробітній платі [PERSON] , не виплачена. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 11.02.2020 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 454грн. 76коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 162 дні (з наступного дня після ухвалення рішення суду від 11.02.2020 року (12.02.2020 року 05.10.2020 року) по день ухвалення рішення суду: лютий 2020 року - 13, березень 2020 року - 21, квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року 22, жовтень 2020 року 3, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 73671грн. 12коп. (454грн. 76коп. х 162 дні = 64840грн. 16коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 73671грн. 12коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: approved