Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-01 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 15.03.2018 року по 08.05.2019 року вона перебувала в трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 08.05.2019 року вона звільнилася за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, (ч.3 ст.38 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 27724грн. 12коп. (цех 060 - 14561грн. 72коп. + цех 893 - 13162грн. 40коп.) (в т.ч. 6572грн. 99коп. вихідної допомоги - код 185), але виплатити її відмовилося. Вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Її середньоденна заробітна плата становить 106рн. 87коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» нараховану, але не виплачену позивачу заробітну плату в сумі 27724грн.12коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку, виходячи з розміру середнього заробітку. В судове засідання позивач та її представник не з`явились. Представник позивача адвокат Супрун Д.В. надав до суду заяву, в якій він позовні вимоги підтримує в повному обсязі, та стягнути з відповідача 27724грн. 12коп. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати (в тому числі 6572грн. 99коп. - вихідної допомоги). На час розгляду справи (02.09.2020 року) затримка складає 316 робочих днів (травень 2019 року - 9, червень 2019 року - 11, виходячи з триденного графіку на підприємстві, липень 2019 року - 23, серпень 2019 року - 21, вересень 2019 року - 21, жовтень 2019 року - 22, листопад 2019 року - 21, грудень 2019 року - 21, січень 2020 року - 21, лютий 2020 року - 20, березень 2020 року - 21, квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 2, виходячи з п`ятиденного робочого тижня). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 106,87грн., на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню на день розгляду справи становить 33770грн.92коп., з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавстів, просив суд справу розглянути за його відсутності. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву суду не надали. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 15.03.2018 року по 08.05.2019 року перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с.7). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листів станом на травень 2019 року позивачу [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю в розмірі 27724грн. 12коп. (цех 060 - 14561грн. 72коп. + цех 893 - 13162грн. 40коп.) (в т.ч. 6572грн. 99коп. вихідної допомоги - код 185) (а.с.8). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 27724грн. 12коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Середньоденна заробітна плата позивача [PERSON] становить 106грн.87коп. Затримка виплати заробітної плати станом на 02.09.2020 року складає 316 робочих днів (травень 2019 року - 9, червень 2019 року - 11, виходячи з триденного графіку на підприємстві, липень 2019 року - 23, серпень 2019 року - 21, вересень 2019 року - 21, жовтень 2019 року - 22, листопад 2019 року - 21, грудень 2019 року - 21, січень 2020 року - 21, лютий 2020 року - 20, березень 2020 року - 21, квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 2, виходячи з п`ятиденного робочого тижня). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 33770грн.92коп. (106грн.87коп.х316днів=33770грн.92коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 27724грн. 12коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 33770грн.92коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: approved