Jurisdiction: civil
Date: 2018-08-30 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що починаючи з\~грудня 2017\~року по\~теперішній час\~вона перебуває\~у трудових\~відносинах з\~ПАТ \~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об'єднання».\~Під час\~її перебування\~у трудових\~правовідносинах з\~відповідачем,\~за період\~з 01\~грудня 2017\~року по\~01\~липня 2018\~року,\~з боку\~останнього була\~нарахована,\~але не\~виплачена їй\~заробітна плата,\~розмір якої\~вона не\~може вказати,\~оскільки на\~її вимогу\~довідку про\~нараховану заробітну\~плату відповідач\~не надає,\~отже вона\~не має\~можливості надати\~суду відповідний\~доказ.\~Її трудова\~книжка зберігається\~в ПАТ\~«Сумське машинобудівне\~НВО». Згідно ч.1\~ст.115\~КЗпП України,\~заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти \~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. Неодноразово вона зверталась до відповідача з вимогами щодо виплати їй заборгованості по заробітній платі, але до сьогоднішнього дня заробітна плата їй так і не виплачена. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі за період з 01 грудня 2017 року по 01 липня 2018 року. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від неї не надходило. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з грудня 2017 року перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (а.с.5-7). Згідно з ст.115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч.1 ст.21\~Закону України\~«Про оплату\~праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем [PERSON] Як вбачається з наданих розрахункових листів, відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату [PERSON] з 01 грудня 2017 року по 01 липня 2018 року в розмірі 22565грн. 47коп. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі з 01 грудня 2017 року по 01 липня 2018 року в розмірі 22565грн. 47коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved