Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-22 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом, посилаючись на те, що відповідно до наказу № 55 від 04.08.1980р. вона була прийнята на роботу в ПАТ «Херсонський завод карданних валів» на посаду товарознавця у відділ матеріально-технічного постачання. Як вказує позивач, 27.06.2013р. вона звільнилася з посади про що видано наказ № 33 від 27.06.2013р. Однак, у день звільнення остаточний розрахунок відповідачем не проведено, у зв'язку з чим 13.06.2013р. Комсомольським районним судом м.Херсона видано судовий наказ про стягнення з ПАТ «Херсонський завод карданних валів» на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з грудня 2012р. по травень 2013р. в сумі 10780грн. Оскільки заробітна плата за період з січня 2013р. по квітень 2013р. в сумі 7508грн., відповідачем не виплачена, середній заробіток позивача за весь час затримки розрахунку при звільнені за період з 27.06.2013р. по 19.03.2014р. складає 29281,76грн. На підставі вказаного, просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 27.06.2013р. по 19.03.2014р. у розмірі 29281,76грн. В судовому засіданні позивач уточнила позовні вимоги та просила суд стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 20711,04грн. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, однак на адресу суду надіслав заперечення проти позову, посилаючись на те, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені [PERSON] за період з 27.06.2013р. по 19.03.2014р. складає 20711,04грн. Окрім того, просив розгляд справи провести у його відсутність. З пояснень позивача та досліджених матеріалів справи вбачається, що відповідно до наказу № 55 від 04.08.1980р. [PERSON] була прийнята на роботу в ПАТ «Херсонський завод карданних валів» на посаду товарознавця у відділ матеріально-технічного постачання. 27.06.2013р. позивача звільнено з посади на підставі п. 6 ст. 36 КзпП України, що підтверджується копією трудової книжки серії [NUMBER]. 13.03.2013р. Комсомольським районним судом м.Херсона видано судовий наказ про стягнення з ПАТ «Херсонський завод карданних валів» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі станом на травень 2013р. в розмірі 10780грн. Згідно довідки про розрахунок середнього заробітку № 030/393 від 07.04.2014р., середньоденний заробіток позивача становить 112,56грн., а середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 20 711,04 грн. (112,56грн. х 184 робочі дні). Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ № 13 від 24.12.1999р. « Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, тому суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів. Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, враховуючи несвоєчасне проведення відповідачем виплати заборгованості по заробітній платі, а також те, що відповідачем було порушено право позивача на своєчасне отримання заробітної плати та її використання на свої потреби, суд вважає за необхідне позов задовольнити у повному обсязі. Також, в порядку ст.88 ЦПК України, з відповідача стягується на користь держави судовий збір у розмірі 243,60грн.

Outcome: approved