Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-25 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що вона перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО», працює інженером-лаборантом в Центральній заводській лабораторії (підрозділ №355) ПАТ «Сумське НВО». Із грудня 2017 року утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по червень 2018 року включно становить 17883грн. 16коп. Статтями115 КЗпП України та 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» заборгованість з заробітної плати в сумі 17883грн.16коп. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву, в якій просить стягнути з Публічного акціонерного\~товариства «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~обєднання» заборгованість по заробітній платі в сумі 18336грн.06коп. за період з грудня 2017 року по липень 2018 року включно. Справу просила розглядати без її участі. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО», працює інженером-лаборантом в Центральній заводській лабораторії (підрозділ №355) ПАТ «Сумське НВО» (а.с.7-10). Згідно з ст.115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем [PERSON] Як вбачається з наданого розрахункового листа, відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату [PERSON] у строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю у розмірі 18336грн. 06коп. з грудня 2017 року по липень 2018 року включно (а.с.5). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 18336грн. 06коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved