Jurisdiction: civil
Date: 2018-12-27 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом до Державного підприємства Львівський державний завод «ЛОРТА», просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 10 554,98 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 21.05.2013 року по 03.08.2018 року працювала на Державному підприємстві Львівський Державний завод «ЛОРТА» на посаді прибиральника виробничих приміщень. 03.08.2018 року позивач написала заяву про звільнення за власним бажанням, та 03.08.2018 року керівником заводу підписано наказ, про що зроблено відповідний запис у її трудовій книжці. Разом з тим, при звільненні, адміністрацією заводу не було проведено з позивачем повного розрахунку по заробітній платі, хоча останній робочий день вона була на робочому місці. Заборгованість по заробітній платі за період з квітня по серпень 2018 року згідно з довідкою №366 від 26.12.2018 року, виданою відповідачем, становить 10 554,98 грн. та не виплачена позивачу і на час звернення до суду, тому просить стягнути таку в судовому порядку. Ухвалою від 14.11.2018 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду в судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження. Позивач в судове засідання не з'явилася, подала заяву про розгляд справи без її участі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи за його відсутності, зазначив, що відповідач повністю погоджується з позовними вимогами про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за відпрацьований час. Дослідивши подані докази, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, дослідивши та перевіривши усі обставини справи, на які сторони посилаються, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Як вбачається з копії трудової книжки позивач з 21.05.2013 року по 03.08.2018 року працювала на Державному підприємстві Львівський Державний завод «ЛОРТА» на посаді прибиральника виробничих приміщень. 03.08.2018 року керівником заводу підписано наказ №400к від 03.08.2018 року про звільнення за власним бажаням, про що зроблено відповідний запис у її трудовій книжці. Заборгованість по заробітній платі за період з квітня по серпень 2018 року згідно з довідкою №366 від 26.12.2018 року, виданою відповідачем, становить 10 554,98 грн. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Враховуючи вищенаведене, оскільки на день звільнення позивача відповідачем не проведено виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, а також те, що представник відповідача у поданій заяві визнав позовні вимоги в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, суд приходить до висновку, що такі є підставними та підлягають до задоволення, тому з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 10 554,98 грн. Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що вищевказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Задовольняючи позовні вимоги, відповідно до вимог ст.141 ЦПК України з відповідача слід стягнути судовий збір у розмірі 704,80 грн. в дохід держави, оскільки позивачка звільнена від сплати судового збору.

Outcome: approved