Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-22 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 04.08.2003 року по 25.04.2018 року вона перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 25.04.2018 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 44475грн. 28коп., але виплатити її відмовилося. 07.09.2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено Рішення, яким її позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату, вихідну допомогу у сумі 44475грн. 28коп. Рішення набрало законної сили, однак, станом на 26.09.2019 року вона кошти так і не отримала. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Розмір її середньоденної заробітної плати становить 330грн.57коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по дату ухвалення судового рішення. Представник відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» відзив на позовну заяву не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 04.08.2003 року перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 25.04.2018 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.5). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 07 вересня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 44475,28грн., в тому числі 20330,25грн., вихідної допомоги (а.с.7-8). До цього часу фактичний розрахунок з позивачем проведено не було. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня». Середньоденна заробітна плата позивача становить 330грн. 57коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 253 дні (з наступного робочого дня після звільнення (26.04.2018 року 23.10.2019 року) по день ухвалення рішення суду включно: травень 2018 року 11, червень 2018 року 12, липень 2018 року 14, серпень 2018 року 13, вересень 2018 року 12, жовтень 2018 року 14, листопад 2018 року -12, грудень 2018 року 12, січень 2019 року -12, лютий 2019 року 12, березень 2019 року -12, квітень 2019 року 13, травень 2019 року 12, червень2019 року 11, липень 2019 року 23, серпень 2019 року -21, вересень 2019 року 21, жовтень 2019 року - 16. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 83634грн. 21коп. (330грн. 57коп. х 253 дні = 83634грн. 21коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 83634грн. 21коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 836грн. 34коп.

Outcome: approved