Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-19 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що вона перебуває\~у трудових\~відносинах з\~Публічним акціонерним\~товариством «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об'єднання»,\~працює на\~посаді інженера-конструктора\~другої категорії\~конструкторського відділу\~№372\~спеціального конструкторського\~бюро. Із грудня\~2017\~року утворилась\~заборгованість по\~виплаті заробітної\~плати.\~Загальна сума\~заборгованості з\~виплати заробітної\~плати з\~грудня 2017\~року по\~грудень 2018\~року становить\~33868грн.\~31коп. Статтями 115\~КЗпП України\~та 24\~Закону України\~«Про оплату\~праці» встановлено,\~що заробітна\~плата виплачується\~працівникам регулярно\~в робочі\~дні у\~строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництві\~трудовим колективом\~органом,\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на її користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 33868грн. 31коп. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», працює на посаді\~інженера-конструктора\~другої категорії\~конструкторського відділу\~№372\~спеціального конструкторського\~бюро ПАТ «Сумське НВО», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.12-16). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу [PERSON] ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну у строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з грудня 2017 року по грудень 2018 року включно в розмірі 33868,31грн. (а.с.17). Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 33868грн.31коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved