Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-21 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 06.08.1985 року її прийняли на посаду інженера-конструктора III категорії до ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 06.09.2018 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником\~умов колективного\~договору (ч.3\~ст.38\~КЗпП України). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом,\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. Станом на час звільнення заборгованість з заробітної плати, включаючи суму вихідної допомоги їй виплачена не була. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» 35084грн.40коп. нарахованої, але не виплаченої їй заробітної плати, суму вихідної допомоги в розмірі 18914грн.78коп. В судове засідання позивач не з`явилася, від представника [PERSON] [PERSON] надійшла до суду заява, в якій він просить стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 43224грн.93коп. з урахуванням суми вихідної допомоги, просив справу розглянути за його відсутності. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, відзив на позовну заяву не подав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 06.08.1985 року була прийнята на роботу в Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 06.09.2018 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору згідно з ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-5). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 43224грн.93коп., яка включає і суму вихідної допомоги. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 43224грн.93коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved