Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-07 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 03.08.2009 року по 20.12.2018 року вона перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 20.12.2018 року вона звільнилась з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 40722грн. 26коп., але виплатити її відмовилося. 05.06.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено Рішення, яким її позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 40722грн. 26коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 32263грн.18коп., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і вона звернулась до приватного виконавця і 21.12.2019 року рішення суду було виконано і перераховано їй 66694грн.12коп., на карту Приват Банку. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. У рішенні\~Ковпаківського районного\~суду м.Суми\~від 22.01.2019\~року,\~зазначено,\~що її\~середньоденна заробітна\~плата становить\~481грн.\~54коп. Затримка виплати\~заробітної плати\~до повного\~розрахунку,\~склала 131\~днів (з\~наступного робочого\~дня після\~проголошення Рішення\~по день\~фактичного розрахунку\~(06.06.2019\~року \~21.12.2019\~року):\~червень 2019\~року \~8,\~враховуючи триденний\~графік на\~підприємстві,\~липень 2019\~року \~23,\~серпень 2019\~року \~21,\~вересень 2019\~року -\~21,\~жовтень 2019\~року -\~22,\~листопад 2019\~року -\~21,\~грудень 2019\~року -\~15,\~враховуючи п`ятиденний\~робочий день). Таким чином,\~середній заробіток,\~що підлягає\~стягненню становить\~(481грн.54коп.х131днів)\~=\~63081грн. 74коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 63081грн. 74коп. В судове засідання позивач та її представник не з`явились. Представник позивача адвокат Супрун Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги [PERSON] , він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності. Від представника відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що рішенням Ковпаківського\~районного суду\~м.Суми\~від 05.06.2019\~року по\~справі №592/4788/19\~позов позивача\~до Товариства\~про стягнення\~заборгованості по\~заробітній платі\~та середнього\~заробітку за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні задоволено\~та ухвалено\~стягнути з\~Товариства на\~користь позивача\~заборгованість із\~заробітної плати\~в сумі\~40722грн.16коп.,\~середній заробіток\~за час\~затримки розрахунку\~при звільненні\~в розмірі\~32263грн.18коп.,\~та 768грн.40коп.,\~судового збору\~на користь\~держави. В справі\~№592/3142/20\~позивач просить\~суд стягнути\~середній заробіток\~за час\~затримки розрахунку\~при звільненні,\~а саме\~з 06.06.2019\~року по\~21.12.2019\~року відповідно\~до ст.117\~КЗпП України\~в сумі\~63081грн.74коп. В той\~же час,\~питання стягнення\~середнього заробітку\~за затримку\~розрахунку при\~звільненні позивача\~вже вирішено\~Рішенням по\~справі №592/4788/19. Отже,\~позивач просить\~суд стягнути\~на користь\~позивача середню\~заробітну плату\~за час\~невиконання Рішення\~Товариством. Відповідно до\~ст.117\~КЗпП України,\~в разі\~невиплати з\~вини власника\~або уповноваженого ним\~органу належних\~звільненому працівникові\~сум у\~строки,\~зазначені в\~ст.116\~КЗпП України,\~при відсутності\~спору про\~їх розмір\~підприємство,\~установа,\~організація повинні виплатити\~працівникові його\~середній заробіток\~за весь\~час затримки\~по день фактичного розрахунку. Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз`яснено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати, у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж працівник у цей день не був на роботі, наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Таким чином, відповідно до роз`яснень Пленуму ВСУ на підставі ст.117 КЗпП стягується на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, по день постановлення рішення, а не по день виконання такого рішення. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено,\~що позивач\~ [PERSON] з 03.08.2009 року перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 20.12.2018 року позивач звільнилась з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.8-9). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 05\~червня 2019\~року Ковпаківським\~районним судом\~м.Суми\~було ухвалено\~рішення,\~яким стягнуто\~з Акціонерного\~товариства «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання» на\~користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 40722грн.\~26коп.,\~та середній\~заробіток за\~період затримки\~розрахунку при\~звільненні за\~період з\~24.12.2008\~року по\~05.06.2019\~року включно\~у сумі\~32263грн.18коп.,\~з наступним\~утриманням з\~цієї суми\~податків і\~обов`язкових платежів (а.с.10). 21 грудня 2019 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на її рахунок (а.с.11). У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня». Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 05.06.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна\~плата позивача\~становить 481грн.54коп.\~(а.с.10).\~Затримка виплати\~заробітної плати\~до повного\~розрахунку,\~склала 131\~днів (з\~наступного робочого\~дня після\~проголошення Рішення\~по день\~фактичного розрахунку\~(06.06.2019\~року \~21.12.2019\~року):\~червень 2019\~року \~8,\~враховуючи триденний\~графік на\~підприємстві,\~липень 2019\~року \~23,\~серпень 2019\~року \~21,\~вересень 2019\~року -\~21,\~жовтень 2019\~року -\~22,\~листопад 2019\~року -\~21,\~грудень 2019\~року -\~15,\~враховуючи п`ятиденний\~робочий день). Таким чином,\~середній заробіток,\~що підлягає\~стягненню становить\~(481грн.54коп.х131днів)\~=\~63081грн. 74коп. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 63081грн. 74коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: approved