Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-27 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що в Ковпаківському районному суді була розглянута цивільна справа №592/579/19, провадження №2/592/1641/19 за її позовом до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Рішення по цій справі було ухвалено 22 січня 2019 року, її позовні вимоги були задоволені в повному обсязі, а саме з відповідача - ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» було стягнуто на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 50115грн.87коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12 листопада 2018 року по 22 січня 2019 року у розмірі 6705грн.96коп., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів. Цим рішенням визнано, що вона перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», звільнена 08-го листопада 2018 року за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст.38 КЗпП України. Також даними рішеннями визнано розмір середнього заробітку за один день у розмірі: 231грн. 24коп. без урахування податку на доходи та військового збору. В даному випадку час затримки належних звільненому працівникові сум, тобто їй складається з двох періодів: 1-й період з 12 листопада 2018 року по 22 січня 2019 року становить 29 робочих днів (кількість робочих днів вирахувана відповідно до наказу №75 від 21 березня 2014 року, відповідно до якого встановлений неповний робочий тиждень з визначенням робочих днів: понеділок, вівторок, середа). За вказаний період затримки виплати належних звільненому працівникові сум з відповідача було стягнуто на її користь 6705грн. 96коп., сума середнього заробітку вказана без утримання податку на доходи та військового збору. 2-й період з 23 січня 2019 року по 04 жовтня 2019 року становить 134 робочих дня. кількість робочих днів частково вирахувана відповідно до наказу №75 від 21 березня 2014 року про встановлення неповного робочого тижня (з 23 січня 2019 року по 26 червня 2019 року - 65 робочих дня, з 01 липня 2019 року по 04 жовтня 2019 року-69 робочих днів). Наказ №75 від 21 березня 2014 року про встановлення триденного робочого тижня був скасований наказом №81 від 16 квітня 2019 року. Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» перейменоване на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01 серпня 2019 року Наказ №164 від 01.08.2019 року (про що свідчить відмітка в трудовій книжці. У четвер 08-го листопада 2018 року вона була звільнена. В порушення вимог ст.116 КЗпП України, розрахунок по заробітній платі з нею не було проведено в день звільнення - у понеділок 08-го листопада 2018 року (в цей день вона працювала). Станом на 04 жовтня 2019 року заборгованість по заробітній платі їй не виплачена. Відповідно до рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 22.01.2019 року розмір її середньоденного заробітку становить 231,24грн. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст.117 КЗпП України, з подальшим утриманням податків та загальнообов`язкових платежів. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 08.11.2018 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 22 січня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 50115грн. 87коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з12.11.2018 р. по 22.01.2019 р. у сумі 6705грн. 96коп. з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів (а.с.4-5). Рішення суду до цього часу не виконано. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня». Як було встановлено рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 22 січня 2019 року, середньоденна заробітна плата позивача становить 231грн. 24коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 147 дні (наступний робочий день після винесення рішення суду від 22.01.2019 року про стягнення на користь позивача заборгованості з виплати заробітної плати та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні (23.01.2019 року - 28.10.2019 року) по день винесення рішення: січень 2019 року - 3, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року -12, квітень 2019 року - 13, травень 2019 року - 12, червень2019 року - 11, липень 2019 року - 23, серпень 2019 року -21, вересень 2019 року - 21, жовтень 2019 року - 19. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 33992грн. 28коп. (231грн. 24коп. х 147 дні = 33992грн. 28коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 33992грн. 28коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 768грн. 40коп.

Outcome: approved