Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-07 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, посилаючись на те, що в період з 01.07.2010 року по 30.10.2015 року вона працювала у відповідача на посаді старшого касира Хмельницького відділення ПАТ «Український професійний банк». 30.10.2015 року звільнена з роботи в зв'язку із скороченням чисельності та штату працівників. За момент звільнення їй не було виплачено заборгованість із заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу, а всього 14581 грн. 96 коп., які вона просить стягнути з відповідача. Крім того, в зв'язку із затримкою належних до виплати сум, просить стягнути 10336 грн. середнього заробітку за період з 02.11.2015 року по 20.01.2016 року та моральну шкоду в розмірі 10000 грн. Позивач в судове засідання не з'явилася, подала заяву про слухання справи за її відсутності, просить позов задовольнити в повному обсязі, не заперечую щодо винесення заочного рішення. Відповідач в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв чи клопотань в судове засідання не направляв. Враховуючи вимоги ст.224 ЦПК України, а також беручи до уваги згоду позивача по справі, суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі тих доказів , які є в матеріалах справи. Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до наказу № 236-к від 01.07.2010 року [PERSON] прийняту на роботу на посаду старшого касира Хмельницького відділення ПАТ «Український професійний банк». Відповідно до постанови Правління Національного банку України від 28 серпня 2015 року № 562 «Про відкликання банківської ліцензії та ліквідації публічного акціонерного товариства «Український професійний банк», виконавчою дирекцією Фонду гарантування вкладів фізичних осіб прийнято рішення про початок процедури ліквідації публічного акціонерного товариства «Український професійний банк» та делегування повноважень ліквідатору банку. 31 серпня 2015 року розпочато процедуру ліквідації публічного акціонерного товариства «Український професійний банк» та повноваження ліквідатора делеговані ведучому професіоналу з питань врегулювання неплатоспроможності банків відділу впровадження процедури тимчасової адміністрації та ліквідації департаменту врегулювання неплатоспроможності банків. 30.10.2015 року на підставі наказу № 90-к/Л [PERSON] звільнена з роботи в зв'язку зі скороченням чисельності та штату працівників, п.1 ст. 40 КЗпП України з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку. Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строк, визначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до вимог ст. 116 ч. 1 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення працівника. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок. Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В судовому засіданні встановлено, що при звільненні [PERSON] не отримала всіх належних їй до виплати сум, в зв'язку з чим на користь останньої слід стягнути: - 14581 грн. 96 коп. (невиплачена заробітна плата з липня по листопад 2015 року, компенсація за невикористану відпустку та вихідна допомога при звільненні); -10336 грн. 00 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 02.11.2015 року по 20.01.2016 року. Відповідно до постанови № 4 Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (надалі Пленуму), під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями чи бездіяльністю інших осіб. Судом встановлено, що за вказаний період часу відповідач не виплачує позивачу заробітної плати, що впливає на нормальні умови життя, вказані дії відповідача несуть негативний характер, а тому суд вважає, що моральну шкоду слід стягнути з відповідача в сумі 300 грн., оскільки сума 10 000,00 грн. є необґрунтованою. Крім цього, підлягають стягненню з відповідача на користь держави і судові витрати по справі в сумі 551,20 грн.

Outcome: approved