Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-16 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 04.02.1976 року по теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з AT «Сумське НВО». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась. З січня 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з січня 2018 року по лютий 2019 року включно становить 32334грн. (січень 2018 року - 2723грн., лютий 2018 року - 2054грн., березень 2018 року - 2596грн., травень 2018 року - 3125грн., червень 2018 року - 3319грн., липень 2018 року - 2937грн., серпень 2018 року - 3025грн., вересень 2018 року - 2243грн., жовтень 2018 року - 2278грн., листопад 2018 року - 2960грн., грудень 2018 року - 1640грн., січень 2019 року - 1659грн., лютий 2019 року - 1775грн.). Відповідач відмовляється сплатити їй заборгованість, чим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку і не може бути поставлена в залежність від здійснення інших платежів. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 32334грн. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати за період з січня 2018 року по лютий 2019 року включно. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 04.02.1976 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6-8). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу [PERSON] АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з січня 2018 року по лютий 2019 року включно (січень 2018 року - 2723грн., лютий 2018 року - 2054грн., березень 2018 року - 2596грн., травень 2018 року - 3125грн., червень 2018 року - 3319грн., липень 2018 року - 2937грн., серпень 2018 року - 3025грн., вересень 2018 року - 2243грн., жовтень 2018 року - 2278грн., листопад 2018 року - 2960грн., грудень 2018 року - 1640грн., січень 2019 року - 1659грн., лютий 2019 року - 1775грн.). в розмірі 32334грн. (а.с.9). Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 32334грн.00коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн. 40коп.

Outcome: approved