Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-29 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 01.07.1994 року її прийняли на роботу на посаду швачки в цех №37 відповідно до наказу №5573/ок від 28.06.1994 року. 15.10.2019\~року її\~було звільнено\~з роботи,\~відповідно до\~наказу №5853/ВК. В день\~звільнення з\~роботи їй\~не виплачено\~заробітну плату\~в сумі\~32816грн.\~57коп.,\~внаслідок відсутності\~грошових коштів. Вважає такі дії відповідача незаконними, оскільки відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду. За який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на її користь нараховану, але не виплачену їй заробітну плату в сумі 32816грн. 57коп. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 11.12.2019 року у Товариства витребовувалися належним чином завірені копії наказів [PERSON] , та довідку про середньомісячну та почасову заробітну плату [PERSON] , з зазначенням суми заборгованості, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебувала у\~трудових відносинах\~з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 15.10.2019 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача Кір`янової Т.В. (а.с.2-4). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед Кір`яновою Т.В. станом на час звільнення становить 56374грн. 19коп. (а.с.2). Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 12.11.2018 року з Публічного акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» на\~користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі: за грудень 2017 року 1304грн., січень 2018 року 3070,00грн., за лютий 2018 року 2567,00грн., за березень 2018 року 2552,00грн., за квітень 2018 3038,00грн., травень 2018 року 3104,00грн., червень 3069,00грн., липень 2018 року 2133,00грн., серпень 2018 року 2720,00грн., а всього у сумі 23557,62грн. (а.с.8). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 32816грн. 57коп.\~(56374,19грн.- 23557,62грн.= 32816грн. 57коп.) (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 32816грн. 57коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved