Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-27 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом до Державного підприємства Львівський державний завод «ЛОРТА», просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2018 року по серпень 2018 року в сумі 22\~518,52 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 29.05.2007 року по 22.08.2018 року працювала робітником зеленого будівництва 4 розряду на Державному підприємстві Львівський Державний завод «ЛОРТА». З квітня 2018 року керівництво підприємства перестало виплачувати йому заробітну плату. У зв'язку з фінансовими труднощами, невиплатою зарплати, 22.08.2018 року позивач змушена була написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ч.3\~ст. 38 КЗпП України, а 22.08.2018 року керівником заводу підписано наказ № 447-к про її звільнення, про що зроблено відповідний запис у його трудовій книжці. Разом з тим, при звільненні, адміністрацією заводу не було проведено з позивачем повного розрахунку по заробітній платі, хоча 22.08.2018 року вона була на робочому місці. Заборгованість по заробітній платі за період з квітня по серпень 2018 року згідно з довідкою від 19.03.2019 року, виданою відповідачем, становить 22\~518,52 грн. та не виплачена позивачу і на час звернення до суду, тому просить стягнути таку в судовому порядку. Ухвалою від 18.02.2019 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду в судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження. Позивач в судове засідання не з'явилася, подала заяву про розгляд справи без її участі. Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав заяву про розгляд справи за його відсутності, додав довідку про заборгованість по заробітній платі. Дослідивши подані докази, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, дослідивши та перевіривши усі обставини справи, на які сторони посилаються, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Як вбачається з копії трудової книжки позивач 29.05.2007 року по 22.08.2018 року працювала робітником зеленого будівництва 4 розряду на Державному підприємстві Львівський Державний завод «ЛОРТА». 22.08.2018 року позивача звільнилася з посади за власним бажанням, про що керівником заводу підписано наказ № 447-к про її звільнення, про що зроблено відповідний запис у її трудовій книжці. Відповідно до ч.1\~ст.116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Як підтверджується копією довідки про доходи заборгованість по заробітній платі за період з квітня по серпень 2018 року згідно з довідкою від 19.03.2019 року, виданою відповідачем, становить 22\~518,52 грн. Враховуючи вищенаведене, оскільки на день звільнення позивача відповідачем не проведено виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, суд приходить до висновку, що такі є підставними та підлягають до задоволення, тому з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 22 518,52 грн. Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що вищевказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Задовольняючи частково позовні вимоги, відповідно до вимог\~ст.141 ЦПК України, а також враховуючи те, що позивач звільнений від сплати судового збору, такий у розмірі 768,40 грн. слід стягнути з відповідача в дохід держави.

Outcome: approved