Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-10 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що вона працювала з 09 березня 1995 року у Відкритому акціонерному товаристві «Сумське НВО ім. М.В.Фрунзе» контролером вимірювальних приборів спеціального інструмента другого розряду. Згідно запису в трудовій книжці з 29 квітня 2011 року ВАТ «Сумське НВО ім. М.В. Фрунзе» було перейменоване в Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне наукове-виробниче об'єднання ім. М.В. Фрунзе» та з 01 вересня 2015 року ПАТ «Сумське НВО ім. М.В. Фрунзе» перейменоване у Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне наукове-виробниче об'єднання». 01 жовтня 2018 року наказом ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» №8577/ВК від 28.09.2018 року вона була звільнена за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні відповідач не виплатив позивачу заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги, передбаченої наказом. У жовтні місяці вона звернулась в Ковпаківський районний суд м.Суми з позовною заявою про стягнення заробітної плати. За її позовною заявою було відкрите спрощене позовне провадження у справі №592/15431/18. 19 грудня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було винесене заочне рішення про стягнення з ПАТ «Сумське НВО» заборгованості із заробітної плати та вихідної допомоги, але на даний час їй не було виплачено дану заборгованість. Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На час поданняпозову сума середнього заробітку становить 9991,07грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В судове засідання позивач не з`явилася, надала до суду заяву в якій зазначила, що позовні вимоги підтримує повністю, та просить справу розглядати без її участі. Проти ухвалення заочного рішення у справі не заперечує. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з'явився, відзив на позов не надав. Згідно ч.1 ст.280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з'явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд ухвалює заочне рішення, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 09.03.1995 року перебувала у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 01.10.2018 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 19 грудня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було постановлено рішення, яким стягнуто з ПАТ «Сумське НВО» на користь [PERSON] заборгованість і із заробітної плати та вихідної допомоги в розмірі 31704,69грн. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить за серпень 2018 року - 1676грн.85коп., за вересень 2018 року - 2417грн.85коп., згідно з індивідуальними відомостями з Пенсійного фонду (а.с.4). Кількість робочих днів позивача у серпні 2018 року - 13, вересні 2018 року - 12 робочих днів. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 163грн.79коп. (1676,85+2417,85): (13+12) = 163,79грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 02.10.2018 року по 11.03.2019 року становить 65 робочих днів: жовтень 2018 року - 13, листопад 2018 року - 12, грудень 2018 року - 12, січень 2019 року - 12, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року - 4, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10646грн.35коп. (163,79х65=10646,35). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10646грн.35коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов'язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved