Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-10 00:00:00

Позивач звернуся до суду з даним позовом до відповідача, в якому просив стягнути з КП «Житлово-комунальна контора» Дніпропетровської обласної ради на його користь заборгованість із заробітної плати у розмірі 16555,68 гривень. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що він у період з 01.11.2010 по 15.06.2018 працював на посаді слюсаря-сантехніка у КП «Житлово-комунальна контора» Дніпропетровської обласної ради. На момент звільнення борг по заробітній платі склав у загальному розмірі 16555,68 грн. Він неодноразово звертався до адміністрації відповідача з вимогою про виплату заборгованості по заробітній платі і йому постійно обіцяли виплатити заробітну плату, однак до теперішнього часу заборгованості по заробітній платі досі не погашена. Викладені обставини слугували підставою для звернення до суду із даним позовом. Ухвалою суду від 14 травня 2020 року по справі відкрито провадження та призначено до судового розгляду в порядку спрощеного позовного провадження. Ухвалою суду від 11 червня 2020 року позовні вимоги [PERSON] доКП «Жилсервіс-15» Дніпровської міської ради в особі ліквідаційної комісії про стягнення заробітної плати у розмірі 29532,39 грн. залишено без розгляду. Позивач у судове засідання не з`явився, однак надав суду заяву про розгляд справи за його відсутністю, в якій також зазначив, що позовні вимоги до КП «Житлово-комунальна контора» Дніпропетровської обласної ради про стягнення заробітної плати у розмірі 16555,68 грн. підтримує в повному обсязі та просить суд їх задовольнити. Також зазначив, що не заперечує проти заочного розгляду справи. Відповідач та третя особа у судове засідання явку свого представника не забезпечили, про час і місце розгляду справи повідомлялись своєчасно та належним чином, відзив та письмові пояснення на позовну заяву не надали, тому суд на підставі ч. 1 ст. 280 ЦПК України та наявних у справі доказів ухвалює заочне рішення. Дослідивши матеріали справи, врахувавши фактичні обставини справи суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог з наступних підстав. Судом встановлено та підтверджено копією трудової книжки серії [NUMBER] від 01 серпня 1996 року, що 01 листопада 2010 року [PERSON] було прийнято на посаду слюсаря-сантехніка 4 розряду на 0,5 ставки до Комунального підприємства «Житлово-комунальна контора м. Дніпропетровськ» на підставі наказу №44-к від 01.11.2010 (а.с.3). Наказом №7 від 20.02.2013 на підставі рішення Дніпропетровської обласної ради №304-13-VI від 25.05.2012 Комунальне підприємство «Житлово-комунальна контора м. Дніпропетровськ» перейменовано в Комунальне підприємство «Житлово-комунальна контора» Дніпропетровської обласної ради. (а.с. 3) 15 червня 2018 року позивача [PERSON] звільнено за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП України на підставі наказу № 12-к від 15 червня 2018 року (а.с. 3) Як вбачається з довідки № 66 від 17.02.2020, виданої та підписаної начальником та головним бухгалтером Комунального підприємства «Житлово-комунальна контора» Дніпропетровської обласної ради, станом на 17 лютого 2020 року КП Житлово-комунальна контора» Дніпропетровської обласної ради має перед [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 16555,68 грн., в тому числі: червень 2016 року - 1086,90 грн., липень 2016 року - 874,50 грн., серпень 2016 року - 916,97 грн., вересень 2016 року - 1129,38 грн., березень 2018 року - 1310,58 грн., квітень 2018 - 1260,50 грн., травень 2018 року - 1327,28 грн., червень 2018 року - 8649,57 грн. (а.с. 6). Спір про розмір сум, що належать виплаті позивачу від відповідача при його звільненні між сторонами відсутній. Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, яка згідно ст. 115 вказаного Кодексу виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В судовому засіданні встановлено, що заборгованість по заробітній платі позивача станом на 17 лютого 2020 року складає 16555,68 гривень, розмір вказаної заборгованості сторонами не оспорюється, а отже вказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню у повному обсязі та з КП «Житлово-комунальна контора» Дніпропетровської обласної ради на його користь слід стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 16555,68 гривень. Також, виходячи з приписів ч. 2 ст. 430 ЦПК України, суд вважає за можливе допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення всієї суми боргу. Згідно зі ст. 141 ЦПК України судові витрати зі сплати судового збору покладаються на відповідача, а тому з нього на користь держави підлягають стягненню судові витрати у вигляді судового збору у розмірі 840,80 грн.

Outcome: approved