Jurisdiction: civil
Date: 2018-12-06 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 03.04.1989 року по 21.09.2018 року вона перебувала в трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». Наказом №8303/ВК від 21.09.2018 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч.3 ст.38 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Як вбачається з розрахункового листа за вересень 2018 року, відповідач заборгував їй 49446,00грн. Дана сума визначена з урахуванням утриманого\~вже податку\~на доходи\~від фізичних\~осіб,\~військового збору. Оскільки до цього часу відповідач не виплатив їй нараховану заробітну плату за грудень день 2017 - вересень 2018 року, у зв'язку з цим, я змушена звернутися до суду з цим позовом. Відповідно до\~ч.1\~ст.117\~КЗпП України\~в разі\~невиплати з\~вини власника\~або уповноваженого ним\~органом належних\~звільненому працівникові\~сум у\~строки,\~зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні\~виплатити працівникові\~його середній\~заробіток за\~весь час\~затримки по день фактичного\~розрахунку. В зв'язку з цим вважає, що з відповідача необхідно стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з часу звільнення, тобто починаючи з 21.09.2018 року по день ухвалення рішення суду, або проведення фактичного розрахунку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача [PERSON] акціонерного товариства «Сумське машинобудівельне науково-виробниче об'єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі та вихідну допомогу в розмірі трьох середньомісячних заробітків у сумі 49446,00грн., та стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при\~звільненні,\~починаючи з\~21\~вересня 2018\~року по\~день ухвалення\~рішення суду, відповідно до статті 117 КЗпП України. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву, в якій він просить стягнути заборгованість з заробітної плати та середній заробіток за час затримки розрахунку, справу просила розглядати без її участі. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 13 листопада 2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 03.04.1989 року по 21.09.2018 року перебувала в трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». Наказом №8303/ВК від 21.09.2018 року позивач була звільнена з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.7-13). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 49446грн.00коп., включаючи суму вихідної допомоги (а.с.15). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 49446грн. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить за липень 2018 року 3723грн.00коп., за серпень 2018 року 3723грн.00коп., згідно з індивідуальними відомостями з Пенсійного фонду (а.с.25-29). Кількість робочих днів позивача в липні 2018 року 22 робочих днів, в серпні 2018 року 22 робочих днів. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 169грн.23коп. (3723,00+3723,00): (22+22) = 169,23грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 22.09.2018 року по 07.12.2018 року становить 32 робочих днів: вересень 3, жовтень 14, листопад 12, грудень 3, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 5415грн.36коп. (169,23х32=5415,36). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з [PERSON] акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 49446грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5415грн.36коп. (з середнього заробітку підлягають утриманню податки та обовязкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: partial