Jurisdiction: civil
Date: 2018-12-19 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що вона перебувала у трудових відносинах із ТОВ «МАШ-СЕРВІС»,\~працювала на\~посаді бухгалтера-ревізора\~з 01.03.2006\~року по\~31.08.2018\~року. 31 серпня 2018 року вона була звільнена з роботи за п.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з нею не було проведено розрахунку, заробітна плата за період з травня по 31 серпня 2018 року включно виплачена не була. Рішенням Ковпаківського районного суду від 22.11.2018 року її позовна заява про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 41609грн.11коп. задоволена. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Тобто в день звільнення - 31.08.2018 року ТОВ «МАШ-СЕРВІС» повинно було провести повний розрахунок. Виплата заборгованості по заробітній платі ТОВ «МАШ-СЕРВІС» в день звільнення проведена не була. Статтею 117 КЗпП України передбачена відповідальність за затримку розрахунку при звільненні - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розрахункових листків її заробітна плата становила: у червні 2018 року -6915грн. 32коп., у липні 2018 року - 7513грн. 87коп. Кількість робочих днів у червні - 19, у липні - 20 (6915,32+7513,87)/39 = 369грн. 98коп. Середньоденна заробітна плата становить 369,98грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 23678грн.72коп. за період з 01.09.2018 року станом на 30.11.2018 року. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримала повністю та просила їх задовольнити, справу просила розглядати без її участі. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, відзив на позов не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] працювала в Товаристві з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС». 31 серпня 2018 року позивач звільнилася з Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«МАШ-СЕРВІС» за п.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з [PERSON] не було проведено розрахунку, заробітна плата за період з травня по 31 серпня 2018 року включно виплачена не була. Рішенням Ковпаківського районного суду від 22.11.2018 року було стягнуто з ТОВ «МАШ-СЕРВІС» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 41609 грн.11 коп. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.5-6) та рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 22 листопада 2018 року. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Позивач просить суд стягнути середній заробіток за період з 01.09.2018 року станом на 30.11.2018 року включно. Згідно з ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи в межах заявлених нею вимог. Середньоденна заробітна плата позивача становить 369грн.98коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача станом на 30.11.2018 року тобто з 01.09.2018 року по 30.11.2018 року становить 64 робочих днів: вересень 20, жовтень 22, листопад 22, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 23678грн. 72коп. (369,98грн. х 64 = 23678,72). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 23678грн. 72коп. (з суми середнього заробітку підлягають утриманню податки та обовязкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved