Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-08 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що починаючи із 22.11.1990 року він працює на Сумському машинобудівному виробничому об`єднанні імені М.В. Фрунзе, яке 01.09.2015 року було перейменовано на Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Наразі він працює на посаді старшого майстра. Йому адміністрацією відповідача було не виплачено заробітну плату за період з 01.12.2017 року по теперішній час, у тому числі суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати. Таким чином підприємство з ним не розрахувалось. Внаслідок цього у відповідача перед ним утворилася заборгованість з виплати заробітної плати, яку йому не виплатили. Вважає дії відповідача незаконними та такими, що порушують його конституційні права і свободи як людини і громадянина України. Так у відповідності зі ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Також згідно з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Він отримував заробітну плату на рахунок у АТ «Укрсиббанк», тому не може бути винним у несвоєчасному отриманні заробітної плати. При цьому табельниця відповідача шостого числа кожного місяця, наступного за розрахунковим, надавала йому листи з даними щодо нарахованих йому сум до виплати. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на користь його нараховану та невиплачену заробітну плату за період з 01.12.2017 року по 31.06.2019 року у сумі 56482,13грн. 07.08.2019 року від відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що у липні 2019 року позивачеві було перераховано 3600,00грн. за другу половину травня 2019 року, про що свідчить відомість перерахування заробітної плати від 24.07.2019 року. Також у липні 2019 року позивачеві було перераховано 2434,00грн. за другу половину червня 2019 року, про що свідчить відомість перерахування заробітної плати від 24.07.2019 року. При ухваленні рішення у даній справі просили врахувати вищезазначені заперечення Товариства. 09.09.2019 року до суду надійшла заява від представника позивача [PERSON] ., в якій він зменшує позовні вимоги [PERSON] , та просить суд стягнути з відповідача на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по грудень 2018 року включно в розмірі 39849грн. 00коп. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с. 6-8). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа (а.с.9) та відомостей перерахування заробітної плати №23 від 24.07.2019 року та №29 24.07.2019 року позивачу [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з грудня 2017 року по червень 2019 року (грудень 2017 року - 1424грн., січень 2018 року - 4471грн., лютий 2018 року - 2423грн., березень 2018 року - 4787грн., квітень 2018 року - 4261грн., травень 2018 року - 4346грн., червень 2018 року - 1771грн., липень 2018 року - 3360грн., серпень 2018 року - 1773грн., вересень 2018 року - 2544грн., жовтень 2018 року - 2023грн., листопад 2018 року - 4757грн., грудень 2018 року - 1909грн.) в розмірі 39849грн. 00коп. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 39849грн. 00коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved