Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-16 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що 30 жовтня 2015 року згідно наказу № 266-к від 29.10.2015 року вона була звільнена в зв'язку зі скороченням чисельності та штату відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України з посади бухгалтера Комунального підприємства «Сумижитло» Сумської міської ради. В порушення вимог ст.116 КЗпП України розрахунок по заробітній платі з нею було проведено не в день звільнення, тобто 30 жовтня 2015 року, а лише 10 квітня 2016 року, і лише після її звернення до суду. Згідно з ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, зазначених в ст.116 цього Кодексу при відсутності спору про їх розмір підприємство,установа,організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. 17 грудня 2015 року вона звернулася до суду з позовом до Комунального підприємства «Сумижитло» Сумської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації середнього заробітку за весь час затримки. Згідно довідки № 1551 від 16 грудня 2015року заборгованість по заробітній платі складала 5294грн. 10коп. Відповідно до довідки № 1550 від 16 грудня 2015року нею був зроблений розрахунок середнього заробітку, що на день пред'явлення позову (17.12.2015 року) складав 9088грн. 54коп. за 34 робочих дні. Всього вона просила суд стягнути з відповідача на її користь 14382грн. 64коп. 03 лютого 2016 року суд задовольнив її позов до КП «Сумижитло» СМР про стягнення заборгованості по заробітній платі (5294грн. 10коп.) та середнього заробітку за час затримки (9088грн. 54коп., станом на 17.12.2015 року) (справа №592/11787/15-ц, провадження №2/592/215/16). 11 квітня 2016 року на її картковий рахунок в Приватбанку надійшло 14310грн. 73коп. Так як повний розрахунок заборгованості відбувся 11 квітня 2016 року згідно виписки КБ «ПриватБанк» від 14.04.2016 року невиплачена заборгованість з 30 жовтня 2015 року по 10 квітня 2016 року становить 113 робочих днів. Але, оскільки, середній заробіток за 34 робочі дні (з 30.10.2015 року по 16.12.2015 року) вона отримала за рішенням суду, то їй належить компенсація середнього заробітку до повного погашення заборгованості за 79 робочих дні (113-34) за період з 17.12.2015 року по 10.04.2016 року в розмірі 16486грн. 51коп. (208,69x79). Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути з Комунального підприємства «Сумижитло» Сумської міської ради на її користь компенсацію середнього заробітку за весь час затримки, що з 17.12.2015 року по 10.04.2016 року становить 16486грн. 51коп. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала повністю із зазначених підстав та просила їх задовольнити, додатково пояснила, що звільнена була 30.10.2015 року. За період з часу звільнення з 30 жовтня 2015 року по 17 грудня 2015 року включно за 34 робочих дні з відповідача на її користь стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 9088грн.54коп. за рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 03.02.2016 року. Просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.12.2015 року по 10.04.2016 року. Представник відповідача - Комунального підприємства «Сумижитло» Сумської міської ради, повідомлені належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з'явився, заперечень проти позову не надходило. Суд, заслухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, вважає позовні вимоги обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з Комунальним підприємством «Сумижитло» Сумської міської ради з 12.02.2014 року по 30.10.2015 року, обіймала посаду бухгалтера. 30 жовтня 2015 року згідно наказу № 266-к від 29.10.2015 року [PERSON] була звільнена в зв'язку зі скороченням чисельності та штату відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України з посади бухгалтера Комунального підприємства «Сумижитло» Сумської міської ради, що підтверджується рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 03.02.2016 року (а.с.2). Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно з ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. В день звільнення 30.10.2015 року остаточний розрахунок з [PERSON] проведений не був. Заборгованість по заробітній платі становила 5294грн.10коп. Згідно з рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 03.02.2016 року стягнуто з Комунального підприємства «Сумижитло» Сумської міської ради на користь [PERSON] 5294грн.10коп. заборгованості по заробітній платі та 9088грн.54коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за 34 робочих дні за період з 31.10.2015 року по 17.12.2015 року включно (а.с.2). Відповідно до правової позиції Верховного Суду України, яка викладена в постанові від 29.01.2014 року у справі №6-144ц13, непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у строки, передбачені статтею 116 КЗпП України, є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Верховний Суд України в постанові від 02.07.2014 року у справі №6-76цс14 зазначив, що передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обовязок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку. Порушення процедури про банкрутство роботодавця, наявність тривалого періоду здійснення виконавчих дій органами державної виконавчої служби не може свідчити про відсутність вини роботодавця в невиплаті працівникові належних коштів і не є підставою для звільнення роботодавця від обовязку сплатити зазначені кошти. Остаточний розрахунок з позивачем [PERSON] був проведений КП «Сумижитло» 11.04.2016 року, що вбачається з виписки з карткового рахунку [PERSON] (а.с.3). Позивач [PERSON] просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 18.12.2015 року по 10.04.2016 року. Оскільки з позивачем [PERSON] КП «Сумижитло» Сумської міської ради не провело остаточний розрахунок в день звільнення, заборгованість по заробітній платі виплачена 11.04.2016 року, вимоги позивача [PERSON] про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 18.12.2015 року по 10.04.2016 року підлягають задоволенню. За період з 31.10.2015 року по 17.12.2015 року середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні стягнутий за рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 03.02.2016 року. З відповідача на користь [PERSON] належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі - з 18.12.2015 року по 10.04.2016 року включно. Згідно з п.2 постанови КМУ Про порядок обчислення середньої заробітної плати від 08.02.1995 року №100 із змінами та доповненнями середньомісячна заробітна плата обчислюється за два останні місяці серпень-вересень 2015 року, що передують звільненню. Згідно з довідкою відповідача (а.с.4) середньоденний заробіток [PERSON] за серпень-вересень 2015 року становить 208грн.69коп. Середній заробіток за весь час затримки з 18.12.2015 року по 10.04.2016 року становить 16277грн.82коп. (208,69грн.х78дн.=16277,82грн., кількість робочих днів з 18.12.2015 року за грудень 2015 року 10 днів, за січень 2016 р. 19 днів, за лютий 2016 р.- 21 день, за березень 2016 р. 22 дні, за квітень 2016 р. з 01.04.2016р. по 10.04.2016р. 6 днів, всього 78 робочих днів). Таким чином, з відповідача на користь [PERSON] підлягає стягненню середній заробіток в сумі 16277грн.82коп. за час затримки розрахунку при звільненні з відрахуванням з цієї суми усіх необхідних платежів та зборів. З відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 551грн.20коп.

Outcome: approved