Jurisdiction: civil
Date: 2019-11-17 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 15.04.1981 року відповідач прийняв її на роботу. Останній робочий рік вона працювала на умовах повного робочого тижня тривалістю 40 годин. У період її роботи АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» систематично порушувались її трудові і соціально-економічні права та інтереси. 26.06.2018 року Наказом №5934/ВК її звільнено з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» - за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору ч.3 ст.38 КЗпП України. При цьому всупереч положень ст.ст.44, 47, 116 КЗпП України в день звільнення відповідач не надав їй копії наказу про звільнення з роботи, не провів виплату всіх сум, що належать їй від підприємства. Згідно ст.116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Статтею 117 КЗпП передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі, та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні без відрахувань податків і зборів. В судове засідання позивач та її представник не з`явилися, представник позивача подав заяву про розгляд справи за його відсутності, вимоги підтримує повністю. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». На підставі наказу №5934/ВК від 26.06.2018 року позивач звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6-7). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] на час звільнення становить 25371грн.50коп., включаючи суму вихідної допомоги (а.с.63). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 25371грн.50коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня». Розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 11744,69/3/19,875=196,98грн., де 11744,69 - вихідна допомога у розмірі 3 середніх заробітних плат відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України, 19,875 - середня кількість робочих днів за 2 місяці, що передують звільненню, обраховані відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затв. Постановою КМУ №100 (159+159)/2/8=19,875, де 159 та 159 кількість робочих годин в квітні та травні 2018 року, 2- кількість місяців, що передують звільненню, 8-тривалість робочого дня в годинах. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 27.06.2018 року по 18.11.2019 року становить 247 робочих днів: червень 2018 року - 1, липень 2018 року - 14, серпень - 13, вересень - 12, жовтень 2018 року - 14, листопад 2018 року - 12, грудень 2018 року - 11, січень 2019 року - 12, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року - 12, квітень 2019 року - 12, травень 2019 - 12, червень 2019 року - 11, липень 2019 року - 23, серпень 2019 року - 21, вересень 2019 року - 21, жовтень 2019 року - 22, листопад 2019 року - 12. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 48654грн. 06коп. (196грн.98коп. х 247 дні = 48654грн. 06коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 25371грн.50коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 48654грн. 06коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн. 40коп.

Outcome: approved