Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-12 00:00:00

Позивач звернулася до суду позовом та просить стягнути з відповідача на її користь розрахункові кошти, як соціальні виплати - лікарняні, при звільненні у сумі 2212,71 грн., оскільки являлась працівником юридичної особи ТОВ «Овручм'ясо» та була звільнена за згодою сторін 05.08.2013 року відповідно до наказу №128К. За період роботи з 04.07.2013 року по 31.07.2013 року вона перебувала на лікарняному відповідно до листка непрацездатності №915692, за яким були нараховані лікарняні в розмірі 2212,71 грн., але при звільненні виплачені не були, що було встановлено в ході перевірки спеціалістами Територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області. Позивач просить справу розглядати в її відсутність, погоджується на заочний розгляд справи. Відповідач про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про одержання їм судової повістки, причину неявки свого представника суду не повідомило. Третя особа, будучи належним чином повідомленою про час та місце судового засідання, про причину неявки свого представника суду не повідомила. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, перевіривши матеріали справи, вважає, що позов слід задовольнити, з наступних підстав. Згідно ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільну справу в межах заявлених вимог і на підставі наданих сторонами доказів. Статтею 60 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх позовних вимог та заперечень. Судом встановлено, що позивач перебувала в трудових відносинах з відповідачем з 05.09.12 р. по 05.08.13 р. та була звільнений з посади вигора холодильника вказаної юридичної особи за згодою сторін (а.с.31). Згідно повідомлення Територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області від 31.12.2013 року №3643, в ході перевірки встановлено, що працівникам ТОВ «Овручм'ясо» були нараховані лікарняні, а саме [PERSON] відповідно до листка непрацездатності №915692 за період з 04.07.2013 року по 31.07.2013 року в сумі 2212,71 грн.. Зазначені кошти були нараховані товариством та перераховані 23.09.2013 року Овруцькою МВД ФССТВП з державного бюджету на рахунок у ПАТ КБ «Правексбанк», що належить ТОВ «Овручм'ясо». На даний рахунок було накладено арешт ВДВС Овруцького РУЮ постановою №39657936 від 19.09.2013 року. Постановою від 18.11.2013 року ВДВС Овруцького РУЮ було знято арешт з вищевказаного рахунку на суму вищевказаних лікарняних та зобов'язано боржника ТОВ «Овручм'ясо» використати дані кошти за їх цільовим призначенням, тобто оплатити лікарняні. Перевіркою встановлено, що в порушення ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників не здійснюється в першочерговому порядку, оскільки при наявності цільових коштів, оплата по лікарняних листах не була проведена, у зв'язку з тим, що з вище вказаних коштів не проведено утримання податків. Вказані обставини підтверджені документально. При цьому, бездіяльність відповідача підтверджує його умисне усунення від обов'язку забезпечення виплат по лікарняним листам. Оцінюючи законність вимог позивача при прийнятті даного рішення суд виходить з наступного. Відповідно до ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків: 1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві. Підлягають оплаті листки непрацездатності за весь період хвороби незалежно від перерваних під час хвороби трудових відносин у порядку і розмірах, встановлених чинним законодавством, якщо їх видано з одного і того ж захворювання і між ними немає перерви, а тому всі наступні листи, видані після первинного, є його продовженням. Відповідно до ст. 50 вказаного Закону матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, застрахованим особам призначаються та надаються за основним місцем роботи. За приписами ст. 51 цього ж Закону підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Згідно ст. 116 КЗпП України відповідач зобов'язаний в день звільнення виплатити всі належні працівнику від підприємства кошти. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Доводи позивача відповідачем не спростовані. Таким чином, суд вважає за необхідне вимоги позивача задовольнити та стягнути з відповідача суму заборгованості з оплати лікарняних в розмірі 2212,71 грн.. Відповідно до ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин, який згідно із ч.3 ст.88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача в дохід держави, а саме у розмірі 243,60 грн.. Враховуючи викладене,

Outcome: approved