Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-03 00:00:00

Позивач звернулася до суду із вказаним позовом, про стягнення індексації заборгованості по заробітній платі, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що вона працювала апаратником цеху вапняно-обпалювальних печей у ВАТ «Содовий завод» з 16 жовтня 1973 року по 10 жовтня 2001 року. При її звільненні з підприємства відповідач був зобовязаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив, мотивуючи скрутним фінансовим становищем. Рішенням Словянського міського суду від 13 жовтня 1997 року з відповідача на її користь була стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 2108, 10 гривень. Рішенням Словянського міськрайонного суду від 04 вересня 2012 року з відповідача на її користь була стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 1262,15 гривень та компенсація моральної шкоди у сумі 500, 00 гривень. До теперішнього часу відповідачем не проведено з нею розрахунок, а тому вона просить стягнути з відповідача на свою користь індексацію по заробітній платі з 01 грудня 1997 року по 10 липня 2017 року у сумі 28108,65 гривень. Представник позивача [PERSON], що діє на підставі довіреності до судового засідання не зявилася, про час та дату слухання справи повідомлялася належним чином, надала заяву про розгляд справи за її відсутності. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся належним чином, надав заяву про розгляд справи за відсутності представника відповідача, в задоволенні позову просили відмовити. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до висновку що позов [PERSON] підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] працювала у ВАТ «Содовий завод» апаратником цеху вапняно-обпалювальних печей у ВАТ «Содовий завод» з 16 жовтня 1973 року по 10 жовтня 2001 року. З 1997 року відповідач припинив виплачувати заробітну плату. При звільненні позивача з підприємства відповідач був зобовязаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив, мотивуючи скрутним фінансовим становищем. Рішенням Словянського міського суду від 13 жовтня 1997 року з відповідача на її користь була стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 2108, 10 гривень. Рішенням Словянського міськрайонного суду від 04 вересня 2012 року з відповідача на її користь була стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 1262,15 гривень та компенсація моральної шкоди у сумі 500, 00 гривень. Ухвалою Господарського суду Донецької області від 04 вересня 2003 року ВАТ «Содовий завод» визнано банкрутом, відкрита ліквідаційна процедура. Відповідно до\~ вимог статті\~ 47 КЗпП\~\~ України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані\~ суми, належні працівникові\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ повинен письмово\~ повідомити\~ працівника\~ перед виплатою зазначених\~ сум. В разі спору про розмір\~\~ сум, належних\~ працівникові\~\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ в\~ усякому\~ випадку повинен\~ в зазначеній\~ у цій статті\~ строк\~ виплатити\~ не оспорювану\~\~ ним суму. Згідно положення ч.1 ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої\~Наказом Держкомстату України 13.01.2004 року № 5\~та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713, до фонду оплати праці входить фонд основної заробітної плати та фонд додаткової заробітної плати, який включає у тому числі суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників та суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати. Таким чином, належна позивачу заробітна плата за рішенням Словянського міського суду від 31 липня 2000 року у розмірі 2793,63 гривень підлягала індексації. Приріст\~ індексу\~ споживчих цін\~ за\~ період з\~01 грудня 1997 року по 10 липня 2017 року (згідно меж заявлених\~ та підтриманих\~ позовних вимог)\~ складає 1037,30 %, тому\~ розмір\~ індексації\~ за\~\~ цей\~ період\~ складає 21867,32 гривень (2108,10 гривень - заборгованість по заробітній платі х 1037,30 % / 100 % = 21867,32 гривень). Приріст\~ індексу\~ споживчих цін\~ за\~ період з 01 листопада 2001 року по 10 липня 2017 року (згідно меж заявлених\~ та підтриманих\~ позовних вимог)\~ складає 494,50 %, тому\~ розмір\~ індексації\~ за\~\~ цей\~ період\~ складає 6241,33 гривень (1262,15 гривень - заборгованість по заробітній платі х 494,50 % / 100% = 6241,33 гривень). Загальна сума індексації заробітної плати складає 21867,32 гривень + 6241,33 гривень = 28108,65 гривень. У звязку з викладеним, суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути індексацію заробітної плати за вказані періоди у сумі 28108,65 гривень, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved