Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-04 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 16.03.2018\~року її\~прийняли в\~порядку переведення\~з ТОВ\~«Маш-Сервіс»\~на посаду\~прибиральниці службових\~приміщень до\~Публічного акціонерного\~товариства «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання».\~По теперішній\~час вона\~перебуває у\~трудових відносинах\~з АТ\~«Сумське НВО».\~Відповідач по\~справі останнім\~часом виплачував\~заробітну плату\~не регулярно,\~або частинами,\~заборгованість по\~зарплаті збільшувалась.\~З квітня\~2018\~року утворилась\~заборгованість з\~виплати заробітної\~плати.\~Загальна сума\~заборгованості з\~виплати заробітної\~плати з\~квітня 2018\~року по\~червень 2019\~року включно\~становить 30706грн.\~(цех\~893\~-\~квітень 2018\~року -\~1478грн.,\~травень 2018\~року -\~3092грн.,\~червень 2018\~року -\~2213грн.,\~липень 2018\~року -\~1947грн.,\~серпень 2018\~року -\~10грн.,\~вересень 2018\~року -\~2134грн.,\~жовтень 2018\~року -\~2226грн.\~+\~цех 060\~-\~листопад 2018\~року -\~3101грн.,\~січень 2019\~року -\~1528грн.,\~лютий 2019\~року -\~1727грн.,\~квітень 2019\~року -\~3459грн.,\~травень 2019\~року -\~3321грн.,\~червень 2019\~року -\~4470грн.).\~Відповідач відмовляється\~сплатити їй\~заборгованість,\~чим грубо\~порушує вимоги\~Кодексу законів\~про працю\~України в\~ч.5\~ст.97,\~де визначено,\~що оплата\~праці працівників\~здійснюється в\~першочерговому порядку\~і не\~може бути\~поставлена в\~залежність від\~здійснення інших\~платежів. З такими\~діями відповідача\~вона категорично\~не погоджується,\~адже відповідно\~до статті\~115\~КЗпП України\~заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом,\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 30706грн. нараховану, але не виплачену їй заробітну плату. 12.08.2019 року від відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що у липні\~2019\~року позивачеві\~було перераховано\~3459,00грн.\~за другу\~половину квітня\~2019\~року,\~про що\~свідчить відомість\~перерахування заробітної\~плати від\~18.07.2019\~року.\~Крім того,\~у липні\~2019\~року позивачеві\~було перераховано\~3321,00грн.\~за другу\~половину травня\~2019\~року,\~про що\~свідчить відомість\~перерахування заробітної\~плати від\~24.07.2019\~року.\~Про вказані\~виплати позивачу\~було відомо,\~що є\~зловживанням процесуальними\~правами з\~боку позивача. У зв`язку з накладенням арешту на грошові кошти, що містяться на рахунках АТ «Сумське НВО». При ухваленні рішення у даній справі просять врахувати вищезазначені заперечення Товариства. 05.09.2019 року до суду надійшла заява від представника позивача [PERSON] , в якій він зменшує позовні вимоги [PERSON] , та просить суд стягнути з відповідача на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 23926грн. 00коп., оскільки у липні 2019 року позивачеві було перераховано 3459,00грн. за другу половину квітня 2019 року, та 3321,00грн. за другу половину травня 2019 року. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с. 6-7). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листів (а.с.8) та відомостей перерахування заробітної плати від 18.07.2019 року та 24.07.2019 року позивачу [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з квітня 2018 року по червень 2019 року (цех 893 - квітень 2018 року - 1478грн., травень 2018 року - 3092грн., червень 2018 року - 2213грн., липень 2018 року - 1947грн., серпень 2018 року - 10грн., вересень 2018 року - 2134грн., жовтень 2018 року - 2226грн. + цех 060 - листопад 2018 року - 3101грн., січень 2019 року - 1528грн., лютий 2019 року - 1727грн., червень 2019 року - 4470грн.) в розмірі 23926грн. 00коп. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 23926грн. 00коп.. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved