Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-25 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом до Кам'янець-Подільської міської ради в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача голову ліквідаційної комісії ЖКП «Комунсервіс» [PERSON] про стягнення заробітної плати, в якому просила стягнути з відповідача на свою користь заробітну плату в розмірі 8\~185,58 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 09.02.2014 року по 09.02.2016 року в розмірі 26\~856,00 грн. В обґрунтування своїх остаточних вимог позивач послався на те, що з 28.01.2002 року працювала на посаді бухгалтера в ЖКП «Комунсервіс». 09.02.2014 року звільнена з посади за згодою сторін, проте заробітна плата у повному обсязі не виплачена. Рішенням сесії Камянець-Подільської міської ради №4 від 28.02.2012 року житлово-комунальне підприємство «Комунсервіс» ліквідовано. До теперішнього часу заборгованість по заробітній платі не погашена. Позивач та його представник\~ у судовому засіданні викладені в позовній заяві обставини підтримали, просили стягнути на користь позивача заробітну плату в розмірі 8\~185,58 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 26\~856,00 грн. саме з Камянець-Подільської міської ради, оскільки вона є засновником ЖКП «Комунсервіс». Представник відповідача у судовому засіданні проти позовних вимог заперечував, просив відмовити у їх задоволенні. Суду пояснив, що вимоги позивача до Камянець-Подільської міської ради є безпідставними. Власник підприємства не відповідає за борги підприємства. Зазначив, що ЖКП «Комунсервіс» ще не ліквідоване, а знаходиться на стадії ліквідації. Представник третьої особи в судовому засіданні проти позову заперечив. Суд, вислухавши учасників процесу, вивчивши матеріали справи, прийшов до наступного. Як встановлено в судовому засіданні, позивач з 28.01.2002 року працювала на посаді бухгалтера в ЖКП «Комунсервіс». 09.02.2014 року звільнена з посади за згодою сторін, відповідно до ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки [PERSON], виданої 23.12.1993р. Відповідно до ч.1\~ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно з рішенням 22-ї сесії VI скликання Камянець-Подільської міської ради №4 від 28.02.2012 року «Про ліквідацію житлово-комунального підприємства «Комунсервіс» вирішено ліквідувати ЖКП «Комунсервіс», створити ліквідаційну комісію; ліквідаційній комісії здійснити процедуру ліквідації відповідно до чинного законодавства. Відповідно до довідки від 17.12.2015 року за підписом голови ліквідаційної комісії ЖКП «Комунсервіс», заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 8\~185 грн. 58 коп. Відомості про припинення житлово-комунального підприємства «Комунсервіс» в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, на час розгляду справи в суді, відсутні. У відповідності до п., п. 1.1., 1.2. Статуту ЖКП «Комунсервіс», створено шляхом реорганізації ДП ЖКП «Комунсервіс», майно підприємства є комунальною власністю і належить виконавчому комітету Камянець-Подільської міської ради та територіальній громаді м. Камянець-Подільського. Пунктом 3.4. передбачено, що Підприємство не відповідає по зобовязаннях Засновника, який в свою чергу, не відповідає по зобовязаннях Підприємства. Враховуючи вищевикладене, суд дійшов до висновку, що вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі з Камянець-Подільської міської ради є безпідставними та задоволенню не підлягають, оскільки боржником по заробітній платі перед позивачем є саме житлово-комунальне підприємство «Комунсервіс», у трудових відносинах з яким вона перебувала. Перебування ЖКП «Комунсервіс» в стадії ліквідації не є підставою для звільнення роботодавця від обов'язку сплатити працівнику грошові кошти. На підставі вищевикладеного, у задоволенні позовних вимог слід відмовити.

Outcome: dismissed