Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-21 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом та свої вимоги мотивує тим, що 22.08.2017 р. вона уклала контракт з Департаментом освіти та науки Сумської облдержадміністрації, за умовами якого вона була прийнята на роботу до Комунального закладу Сумської обласної ради «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса» на посаду методиста, терміном на 1 (один) рік, до 21.08.2018 р., про що у трудовій книжці зроблено відповідні записи. На утриманні має сина [PERSON], [INFO], який проживає разом з нею. З 13.03.2018 р. по 20.03.2018 р. вона перебувала у стаціонарі у КЗ СОР «Обласний клінічний перинатальний центр», з діагнозом: Пологи ІІ передчасні. [INFO] [PERSON] помер. 14.05.2018 р. їй було надіслано повідомлення Комунального закладу Сумської обласної ради «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса» про закінчення строку дії контракту. 20.08.2018 р. вона звернулася до керівництва Комунального закладу Сумської обласної ради «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса» з заявою, де зазначала, що вона як одинока мати, яка самостійно виховує дитину до чотирнадцяти років, має законні гарантії та бажання продовжувати працювати після закінчення контракту на посаді методиста на умовах безстрокового трудового договору. 21.08.2018 р. її було звільнено з посади методиста Комунального закладу Сумської обласної ради «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса» за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП на підставі наказу № 62-К від 23.07.2018 р. Комунального закладу Сумської обласної ради «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса». Вважає звільнення незаконним та таким, що суперечить положенням ст. ст. 6, 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Просить суд: скасувати наказ № 62-К від 23.07.2018 р. Комунального закладу Сумської обласної ради «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса» про її звільнення з посади методиста; поновити її на посаді методиста Комунального закладу Сумської обласної ради «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса»; стягнути з Комунального закладу Сумської обласної ради «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса» на її користь належний середній заробіток за час вимушеного прогулу у сумі 50970 грн. У судовому засіданні позивач [PERSON] позовні вимоги підтримала, просила задовольнити. Представник відповідача КЗ СОР «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса» - Чекуріна І.О. у судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала, зазначила, що 22.08.2018 р. позивач [PERSON] була прийнята на посаду методиста КЗ СОР «Обласний ліцей-інтернат спортивного профілю «Барса» на умовах контракту терміном один рік з 22.08.2017 р. по 21.08.2018 р. включно. Свою згоду на дані умови [PERSON] підтвердила своїми підписами у наказах. 22.05.2018 р. позивач [PERSON] отримала письмове повідомлення від 14.05.2018 р. № 138 про закінчення строку контракту 21.08.2018 р. та необхідність отримання своєї трудової книжки. Під час ознайомлення та підписання контракту від 22.08.2017 р. позивач [PERSON] пропозицій, заперечень та доповнень до контракту не зазначала, погодилася з умовами контракту. Представник відповідача Департаменту освіти та науки Сумської обласної державної адміністрації - Пєвнєва М.М. у судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала, вказала, що станом на 22.08.2017 р. діяла норма законодавства, а саме ч. 2 ст. 26 ЗУ № 651-XIV від 13.05.1999 р. «Про загальну середню освіту» призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника та інших педагогічних працівників державного та комунального загальноосвітнього навчального закладу здійснюється відповідним органом управління освітою за поданням керівника загальноосвітнього навчального закладу.

Outcome: partial