Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-01 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом тасвої вимоги мотивує тим, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 27.06.2018 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 18.10.2018 р. стягнуто з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 35060 грн. 59 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на момент подачі позовної заяви у розмірі 2590 грн. за 10 днів затримки та станом на 18.10.2018 р. у розмірі 17094 грн. Вказане рішення суду не виконане, однак середній заробіток виплачений не був. Просить суд: стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості. У судове засідання позивач [PERSON] не з`явилася. Представник відповідача АТ «СМНВО» у судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надав. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебувала з відповідачем АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» у трудових відносинах. 27.06.2018 р. позивача [PERSON] було звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 18.10.2018 р. стягнуто з АТ «СМНВО» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у сумі 35060 грн. 59 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на момент подачі позовної заяви у розмірі 2590 грн. за 10 днів затримки та станом на 18.10.2018 р. у розмірі 17094 грн. Вказане рішення суду не виконане. За змістом статей 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Отже за період з 19.10.2018 р. по 02.12.2019 р. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 53872 грн. 00 коп. (208 робочих днів х 259 грн. = 53872,00). Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.10.2018 р. по 02.12.2019 р. у сумі 53872 грн. 00 коп. Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Outcome: approved