Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-19 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача 2550,60 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати. Свої вимоги мотивує тим, що з 01 квітня 2018 року по 06 серпня 2018 заробітна плата позивачу відповідачем ДП «Львівський державний завод «ЛОРТА» не виплачувалася. Рішенням Залізничного районного суду м. Львова від 03 грудня 2018 року, ухваленого у цивільній справі № 462/5653/18 ухвалено стягнути з ДП «Львівський державний завод «ЛОРТА» на її користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 37765 грн. 35 коп. та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у розмірі 17356 грн. 12 коп. В зв`язку з наведеним, просить позов задовольнити. 19 грудня 2019 року ухвалою Залізничного районного суду м. Львова вказана справа призначена до розгляду в порядку спрощеного позовної провадження без виклику сторін, а відповідачеві було запропоновано подати до суду заяву із обґрунтованим запереченням проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження та відзив на позов по вказаній справі. 27 грудня 2019 року представник відповідача ДП «ЛОРТА» подав до суду письмовий відзив, у якому не заперечив проти стягнення з їх підприємства 2550,60 грн. компенсації втрати частини доходів. У матеріалах справи відсутні клопотання сторін про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Враховуючи наведене, відповідно до ч. 8 ст. 178 та ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Вивчивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав. Рішенням Залізничного районного суду м. Львова від 03 грудня 2018 року, ухваленого у цивільній справі № 462/5653/18 за позовом [PERSON] до ДП «Львівський державний завод «ЛОРТА» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди було ухвалено стягнути з ДП «Львівський державний завод «ЛОРТА» на користь [PERSON] нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 37765 грн. 35 коп.; середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у розмірі 17356 грн. 12 коп., а всього 55121 грн. 47 коп. без урахування податків та інших обов`язкових платежів, які підлягають утриманню з цієї суми відповідно до законодавства України. Відповідно до частини 4 статті 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Вищевказане рішення суду має преюдиційне значення при вирішенні даного спору в силу вимог частини 4 статті 82 ЦПК України. Рішенням Залізничного районного суду м. Львова від 03 грудня 2018 року встановлено, що з 2017 року [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ДП «Львівський державний завод «ЛОРТА» та 06 серпня 2018 року звільнена за власним бажанням за ч.3 ст. 38 КЗпП України з посади провідного юрисконсульта, що стверджується копією трудової книжки. Також, вказаним судовим рішенням встановлено, що сума заборгованості по виплаті заробітної плати станом на 06 серпня 2018 року [PERSON] становила 37 765,35 грн., а саме за квітень - 1955,96 грн., за травень - 5184,20 грн., за червень 4412,42 грн., за липень - 4477,26 грн., за серпень - 21735,51 грн. Тобто, з 01 квітня 2018 року по 06 серпня 2018 заробітна плата позивачу відповідачем ДП «Львівський державний завод «ЛОРТА» не виплачувалася. Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно із статтями 2, 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Основною умовою для виплати громадянам компенсації є порушення власником встановлених строків виплати нарахованих доходів, зокрема, заробітної плати. При цьому, компенсація за порушення строків виплати нарахованого доходу проводиться незалежно від вини органу, що здійснює відповідні виплати та незалежно від порядку і підстав нарахування цього доходу чи його частини: самим підприємством добровільно чи на виконання судового рішення. Аналогічний правовий висновок міститься у постанові Верховного Суду України від 07 листопада 2012 року справа №6-131цс12. Беручи до уваги, що відповідачем порушено строки виплати заробітної плати позивачу, суд, перевіривши розрахунок сум компенсації втрати частини заробітної плати [PERSON] , який був проведений позивачем, та визнаний представником відповідача, вважає, що з ДП «Львівський державний завод «ЛОРТА» слід стягнути на користь позивача 2550,60 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати. Також, на відповідача слід покласти сплату судового збору на користь держави. На підставі наведеного та

Outcome: approved