Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-24 00:00:00

позивач звернулася до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на її користь компенсацію за затримку виплати заробітної плати за період з січня 2009 року по квітень 2012 року у розмірі 59 549,10 грн. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що рішенням Сихівського районного суду м.Львова від 12.12.2017 року задоволено її позов до ТзОВ «Львівські автобусні заводи» про стягнення з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з січня 2009 року по квітень 2012 року. Оскільки відповідач затримав виплати нарахованих доходів, зокрема заробітної плати, такий зобов'язаний провести нарахування та виплату компенсації у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Згідно розрахунку компенсації за період з січня 2009 року по квітень 2012 року така становить 59 549,10 грн. Просить позов задоволити. Позивачка в судове засідання не з'явилася, подала суду заяву в якій позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просить позов задоволити, та просить розглядати справу у її відсутності. Проти ухвалення заочного рішення не заперечує. Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився, хоча згідно ст.130 ЦПК України належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи, а тому відповідно до ст.280 ЦПК України суд вважає за можливе розглядати справу заочно у його відсутності на підставі наявних у справі доказів. З'ясувавши дійсні обставини справи та перевіривши їх доказами, суд приходить до висновку, що позов слід задоволити з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебувала в трудових відносинах з відповідачем, працювала на посаді провідного інженера-технолога, 17.04.2013 року звільнена з роботи за угодою сторін. Зазначені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Однак, всупереч зазначеним вимогам, розрахунок з позивачем проведений в день звільнення не був. Рішенням Сихівського районного суду м.Львова від 12.12.2017 року задоволено позов [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Львівські автобусні заводи» про стягнення заборгованості із заробітної плати та стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Львівські автобусні заводи» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 38 520 грн. 85 коп. за період з січня 2009 року по квітень 2012 року. Вказане рішення не оскаржувалося та набрало законної сили. Статтєю 43 Конституції України передбачено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів та послуг передбачений Законом України «Про індексацію грошових доходів населення», а також Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року. Відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону України «Про оплату праці», а також п. 3 Порядку індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі, оплата праці. Згідно ст. 3 Закону України «Про оплату праці» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться). В п. 4 Порядку зазначено, що сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Як вбачається із розрахунку позивача, за період з січня 2009 року по квітень 2012 року компенсація за затримку виплати заробітної плати становить 59 549,10 грн. З огляду на те, що відповідачем не надано ні позивачу, ні суду відомостей іншого розрахунку заборгованості, розрахунок позивача не спростований, відомості про відсутність заборгованості не надані, суд приходить до висновку, що позов слід задоволити та стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за затримку виплати заробітної плати в розмірі 59 549 гривень 10 коп. Крім того, відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача в користь держави слід стягнути судовий збір в розмірі 1762 грн. 00 коп. На підставі ст.ст. 116, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 2, 3, 34 Закону України «Про оплату праці», п.п. 3, 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати та

Outcome: approved