Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-25 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом та свої вимоги мотивує тим, що у період з 20.01.2016 р. по 30.06.2016 р. працювала у КП «Сумижитло» СМР. Наказом КП «Сумижитло» Сумської міської ради № 58-к від 30.06.2016 р. її було звільнено з посади головного бухгалтера у звязку з порушенням відповідачем законодавства про працю та умов колективного договору (несвоєчасна виплата заробітної плати) відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Вказаним наказом була також передбачена виплата вихідної допомоги, відповідно до ст. 44 КЗпП України та виплата компенсації за невикористану щорічну відпустки тривалістю 13 календарних днів. В день звільнення 30.06.2016 р. відповідач не здійснив виплату належних їй сум, що станом на 07.07.2016 р. становить 17624 грн. 23 коп., з яких: 4969 грн. 44 коп. заробітна плата за червень 2016 р.; 59 грн. 45 коп. індексація за червень 2016 р.; 1956 грн. 24 коп. компенсація за невикористану відпустку; 14908 грн. 32 коп. вихідна допомога при звільненні та з вказаних грошових коштів підлягає утриманню: 328 грн. 40 коп. військовий збір за червень 2016 р.; 3940 грн. 82 коп. податок на доходи фізичних осіб за червень 2016 р.. Згідно довідки відповідача № 341/15.01-04 від 07.07.2016 р. середньомісячна заробітна плата за два календарні місяці роботи склала 9938,88 грн., середньоденна заробітна плата складає 248,47 грн. Просить стягнути з відповідача на її користь 17624 грн. 23 коп. заборгованості по заробітній платі та середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день постановлення судового рішення. У судове засідання позивач не зявилася, надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просила позов задовольнити. Від КП «Сумижитло» СМР, належним чином повідомленого про час та місце справи, надійшла заява про розгляд справи без участі представника, просили розглядати справу за наявними матеріалами. Суд вважає за можливе розглянути справу без участі сторін, на підставі наявних доказів. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав. Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Судом встановлено, що у період з 20.01.2016 р. по 30.06.2016 р. позивач перебувала з відповідачем у трудових відносинах, працювала на посаді головного бухгалтера КП «Сумижитло» СМР (а.с. 3). Наказом Комунального підприємства «Сумижитло» Сумської міської ради № 58-к від 30.06.2016 р. «Про звільнення [PERSON]О.» [PERSON] звільнено з посади головного бухгалтера 30 червня 2016 року за власним бажанням у звязку з порушенням КП «Сумижитло» СМР законодавства про працю та умов колективного договору (несвоєчасна виплата заробітної плати) відповідно до ч. 3\~ст. 38 КЗпП України. У наказі вказано на необхідність відділу бухгалтерського обліку виплатити [PERSON] вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку відповідно\~ст. 44 КЗпП України; виплатити [PERSON] компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку тривалістю 13 календарних днів за відпрацьований період з 20.01.2016 р. по 30.06.2016 р. (а.с. 4). Згідно Довідки КП «Сумижитло» СМР від 07.07.2016 р. № 340/15.01-05 станом на 07.07.2016 р. заборгованість по заробітній платі [PERSON] становить 17624 грн. 23 коп. з яких: 4969 грн. 44 коп. заробітна плата за червень 2016 р.; 1956 грн. 24 коп. компенсація за невикористану відпустку; 59 грн. 45 коп. індексація за червень 2016 р.; 14908 грн. 32 коп. вихідна допомога; 328 грн. 40 коп. військовий збір за червень 2016 р.; 3940 грн. 82 коп. податок на доходи фізичних осіб за червень 2016 року (а.с. 5). Відповідно до ч. 1\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що заборгованість по заробітній платі у розмірі 17624 грн. 23 коп., що просить стягнути позивач вже з урахуванням утриманих податків та обовязкових платежів. Тому, саме ця сума підлягає стягненню. Згідно із ч. 1\~ст. 117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] КП «Сумижитло» СМР не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки КП «Сумижитло» СМР від 07.07.2015 р. № 341/15.01-04 середньоденна заробітна плата позивача становить 248 грн. 47 коп. (а.с. 6). Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення даного рішення, тобто з 01.07.2016 р. по 26.07.2016 р. становить 18 робочих днів. Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.07.2016 р. по 26.07.2016 р. включно у сумі 4472 грн. 46 коп. (248,47 х 18 = 4472 грн. 46 коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з КП «Сумижитло» СМР на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 17624 грн. 23 коп., також стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.07.2016 р. по 26.07.2016 р. включно у сумі 4472 грн. 46 коп. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів. Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 551 грн. 20 коп.

Outcome: approved