Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-18 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом, який уточнила під час розгляду справи вказавши, що 23.04.2015 року її звільнено з посади начальника відділення № 477 АТ «ІМЕКСБАНК» у м. Ніжині у звязку зі скороченням штату згідно ч.1 ст. 40 КЗпП України. В день звільнення відповідач не провів з нею розрахунок, а саме не виплатив компенсацію за невикористану щорічну відпустку за період з 24 жовтня 2013 року по 23 квітня 2015 року та вихідну допомогу в розмірі середньомісячної плати на час проведення звільнення в розмірі 4140,20 гривень. Вказану суму просить стягнути з відповідача. Крім того просить стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 24 квітня 2015 року по 12 жовтня 2015 року (середньоденна зарплата 91,33 гривень х на 116 робочих дні затримки розрахунку). В судове засідання позивач надала заяву про підтримання вимог та розгляд справи у її відсутність. Представник відповідача в \~судове засідання не зявився надавши заперечення в яких вказав, що рішенням виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб від 27.05.2015 року розпочата процедура ліквідації АТ «ІМЕКСБАНК». При ліквідації банку Законом України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб» встановлений спеціальний порядок погашення заборгованості Фондом гарантування вкладів фізичних осіб. Банк дійсно має заборгованість перед [PERSON] в розмірі 4140,20 гривень. В задоволенні позову просить відмовити в повному обсязі. Враховуючи, що представник відповідача не зявився та не надав заяву про розгляд справи в його відсутність слід провести заочний розгляд справи. Дослідивши письмові докази, що є в матеріалах справи, суд приходить до наступних висновків. Копією наказу АТ «ІМЕКСБАНК» № 720-К від 16 квітня 2015 року підтверджується, що 23 квітня 2015 року [PERSON] начальник відділення №477 м. Ніжин, звільнена у звязку зі скороченням штату, п.1 ст. 40 КЗпП України. В наказі вказано про виплату компенсації за невикористану відпустку за період з 24 жовтня 2013 року по 23 квітня 2015 року (28 календарних днів) та вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати. (а.с 5). Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З довідки АТ «ІМЕКСБАНК» від 29.09.2015 року за № 1569 та розрахункового листа за квітень 2015 року вбачається сума заборгованості банку перед позивачем станом на 23.04.2015 року становить 4140,20 гривень та складається з компенсації відпустки та вихідної допомоги. Як вбачається з заперечень відповідача, банк не заперечує наявність вказаного боргу перед позивачем. Отже вказана сума підлягає стягненню з АТ «ІМЕКСБАНК» на користь [PERSON] \~ \~В частині першій пункту 20 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року №13 розяснено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після предявлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. [PERSON] заявлено вимогу про стягнення затримки розрахунку при звільненні за період з 24 квітня 2015 року по 12 жовтня 2015 року, що складає 116 робочих днів. Згідно довідки АТ «ІМЕКСБАНК» від 29.09.2015 року за № 1568 середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 91,33 гривень. Враховуючи, що затримка розрахунку при звільненні позивачу складає 116 робочих днів з 24.04.2015 року по 12.10.2015 року, тому розмір компенсації становить 116 х 91,33 = 10594,28 гривень. Як встановлено в судовому засіданні відповідачем порушені строки виплати заробітної плати позивачеві, вина роботодавця не виключається при фінансових труднощах чи відсутності коштів на розрахунковому рахунку, отже з відповідача на користь позивача слід стягнути середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у \~визначеній судом сумі. Відповідно до ст.88 ЦПК України \~судовий збір у розмірі \~487,20 гривень слід стягнути з відповідача на користь держави.

Outcome: approved