Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-05 00:00:00

Позивач звернулася до Словянського міськрайонного суду Донецької області із позовом до ВАТ «Содовий завод», про стягнення заборгованості по заробітній платі та індексації по заробітній платі. Свої вимоги обґрунтувала тим, що вона працювала у ВАТ «Содовий завод» економістом, майстром зміни цеху вапново-обпалювальних печей з 20 серпня 1978 року по 26 лютого 2002 року. З 1997 року відповідач припинив виплачувати заробітну плату. Вона неодноразово зверталася до відповідача з вимогою виплати заборгованості, але кожний раз отримувала відмову через відсутність нібито коштів. Рішенням Словянського міського суду від 11 листопада 1997 року з відповідача на її користь була стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 855,53 гривень. Згідно довідки відповідача на теперішній час заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2000 року по березень 2002 рік складає 1708,25 гривень. До теперішнього часу відповідачем не проведено з нею розрахунок, а тому вона просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у сумі 1708,25 гривень та індексацію по заробітній платі з 01 грудня 1997 року по 01 січня 2017 року у сумі 14285,21 гривень. Позивач до судового засідання не зявилася, про час та дату слухання справи повідомлялася належним чином, надала заяву про розгляд справи за її відсутності. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся належним чином, надав заяву про розгляд справи за відсутності представника відповідача, в задоволенні позову просили відмовити. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до висновку що позов [PERSON] підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] працювала у ВАТ «Содовий завод» економістом, майстром зміни цеху вапново-обпалювальних печей з 20 серпня 1978 року по 26 лютого 2002 року. З 1997 року відповідач припинив виплачувати заробітну плату. Вона неодноразово зверталася до відповідача з вимогою виплати заборгованості, але кожний раз отримувала відмову через відсутність нібито коштів. Рішенням Словянського міського суду від 11 листопада 1997 року з відповідача на її користь була стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 855,53 гривень. До теперішнього часу відповідачем не проведено з нею розрахунок. Згідно довідки Відкритого акціонерного товариства «Содовий завод» № 01-23/38в від 24 січня 2017 року слідує, що на теперішній час заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2000 року по березень 2002 рік складає 1708,25 гривень. До теперішнього часу відповідачем не проведено з нею розрахунок. Ухвалою Господарського суду Донецької області від 04 вересня 2003 року ВАТ «Содовий завод» визнано банкрутом, відкрита ліквідаційна процедура. Відповідно до\~ вимог статті\~ 47 КЗпП\~\~ України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані\~ суми, належні\~ працівникові\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ повинен письмово\~ повідомити\~ працівника\~ перед виплатою зазначених\~ сум. В разі спору про розмір\~\~ сум, належних\~ працівникові\~\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ в\~ усякому\~ випадку повинен\~ в зазначеній\~ у цій статті\~ строк\~ виплатити\~ не оспорювану\~\~ ним суму. Згідно положення ч.1 ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої\~Наказом Держкомстату України 13.01.2004 року № 5\~та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713, до фонду оплати праці входить фонд основної заробітної плати та фонд додаткової заробітної плати, який включає у тому числі суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників та суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати. Таким чином, належна позивачу заробітна плата за рішенням Словянського міського суду від 11 листопада 1997 року у розмірі 855,53 гривень та згідно довідки Відкритого акціонерного товариства «Содовий завод» № 01-23/38в від 24 січня 2017 року у розмірі 1708,25 гривень підлягала індексації. Загальна сума індексації заробітної плати за період з 01 грудня 1997 року по 01 січня 2017 року складає 14285,21 гривень. У звязку з викладеним суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 1708,25 гривень та індексацію по заробітній платі з 01 грудня 1997 року по 01 січня 2017 року у сумі 14285,21 гривень, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved