Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-12 00:00:00

Позивач звернулася в суд з позовом до відповідачів про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги у зв»язку зі звільненням з роботи згідно з п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України. Свої позовні вимоги обґрунтовувала тим, що вона з 01.02.2002 року працювала у санаторії-профілакторії «Бадьорість» ІФНТУНГ на посаді санітарки. Згідно з наказом головного лікаря санаторію-профілакторію від 25.03.2015р. звільнена з 25.03.2015р. з роботи у зв»язку із ліквідацією санаторію-профілакторію «Бадьорість» ІФНТУНГ відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України. У відповідності з вимогами ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Однак цього не було зроблено. За інформацією Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу щодо належних їй виплат, то штатний розпис ІФНТУНГ не містив таких посад та згідно з Порядком часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.02.2009р. №16 оплата праці здійснювалась за рахунок коштів Фонду, тому не має підстав для їх виплат. За інформацією виконавчої дирекції Івано-Франківського обласного відділення Фонду з тимчасової втрати працездатності щодо належних їй виплат, у зв»язку із прийняттям та набранням чинності ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов»язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» з 1 січня 2015р. визнано таким, що втратив чинність ЗУ «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», відповідно до якого здійснювалось часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв. Її середньомісячна заробітна плата складала 1442,44грн., відповідно до ст. 44 КЗпП України їй належить до виплати вихідна допомога: за період з 21.01.2015р. до 25.03.2015р. нараховано 1644грн. зарплати, компенсація за невикористану відпустку складає 97,50 грн., що разом становить 3183, 94 грн. Просила стягнути дану суму з Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. Позивачка у судовому засіданні позов підтримала, просила його задоволити. Представник відповідача, Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу у судовому засіданні позов не визнав, просив відмовити у його задоволенні. Представник відповідача виконавчої дирекції Івано-Франківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у судовому засіданні позов не визнав, пояснив, що між позивачем та ВД ОВФ не має жодних правовідносин та зобов»язань. Протягом 2014року на підставі укладеного договору про часткове фінансування санаторію-профілакторію «Бадьорість» за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності №2-СП від 08.01.2014р. ними здійснювалося часткове фінансування санаторію-профілакторію, який є відокремленим структурним підрозділом ІФНТУНГ. На 2015рік такий договір не укладався, тому і зобов»язання щодо часткового фінансування СП «Бадьорість» на 2015рік не виникало. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Встановлено, що позивач з 01.02.2002р. працювала у санаторії-профілакторії «Бадьорість» Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу на посаді санітарки. Згідно з наказом головного лікаря санаторію-профілакторію від 25.03.2015р. позивачка звільнена з 25.03.2015р. з роботи у зв»язку із ліквідацією санаторію-профілакторію «Бадьорість» ІФНТУНГ відповідно до п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України. Відповідно до наказу головного лікаря санаторію-профілакторію «Бадьорість» від 22.01.2015р. №3 працівникам з 21.01.2015р. до 25.03.2015р. проводилося нарахування заробітної плати в розмірі 2/3 від посадового окладу, як простій не з вини працівника. Згідно довідки санаторію-профілакторію «Бадьорість» ІФНТУНГ середньомісячна заробітна плата позивачки складала 1442,44грн., відповідно до ст. 44 КЗпП України останній належить до виплати вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку; за період з 21.01.2015р. до 25.03.2015р. нараховано 1644грн. зарплати, компенсація за невикористану відпустку 97 грн. 50 коп., а всього належна до виплати сума складає 3183 грн. 94 коп. (а.с.4). Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У відповідності з вимогами ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. На даний час санаторій-профілакторій «Бадьорість» ІФНТУНГ ліквідовано, також втратив чинність Закон України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», відповідно до якого здійснювалось часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, тобто з 01.01.2015р. часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду не передбачено, тому виплати, належні позивачці, у сумі 3183 грн. 94 коп. слід стягнути з Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу . Відповідно до ч. 2 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Тому з Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу також слід стягнути в користь держави судовий збір в розмірі 243,60грн. На підставі наведеного, відповідно до ст.ст. 44, 47, 116, 232, 233 КЗпП України та

Outcome: approved