Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-17 00:00:00

позивач звернулась до суду з позовом до Мостозагону № 2 ПАТ «Мостобуд» про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 9096,73 гривні за період з жовтня 2012 р. по грудень 2014 р. та інфляційних збитків в зв»язку із затримкою виплати заробітної плати в сумі 917,53 гривні. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що вона в період з 21.12.2005 р. і по теперішній час працює в Мостозагоні № 2, що є структурним підрозділом ПАТ «Мостобуд». Позивач посилається на те, що підприємство несвоєчасно виплачує заробітну плату, в зв»язку з чим за період з жовтня 2012 р. по грудень 2014 р. виникла заборгованість в розмірі 9096,73 гривні. На підставі положень ст..115 КЗпП України та Закону України «Про оплату праці» позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та індексацію в зв»язку з затримкою виплати заробітної плати. В ході розгляду справи провадження у справі в частині позовних вимог про стягнення заробітної плати в розмірі 1772,90 гривень за період з жовтня 2012 р. по березень 2013 р. включно було закрито судом. Позивач подала заяву про розгляд справи у її відсутність та задоволення позову. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, надавши письмові заперечення з приводу заявлених позовних вимог. Дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає. що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 21.12.2005 р. і по теперішній час працює в Мостозагоні № 2 ПАТ «Мостобуд». Відповідно до Звіту про виплату заробітної плати [PERSON] станом на день звернення позивача до суду підприємство не виплатило позивачу заробітну плату на суму 7635,45 гривень за період з квітня 2013 р. по грудень 2014 р. (провадження в частині невиплаченої заробітної плати за період з жовтня 2012 р по березень 2013 р. на суму 1772,90 гривень було закрито судом). На момент розгляду справи відповідачем надано Звіт про виплату заробітної плати [PERSON], відповідно до якого підприємство має заборгованість перед позивачем по заробітній платі за період з квітня 2013 р. по грудень 2014 р. в сумі 5844.86 гривень (7617,76 гривень - 1772,90 гривень за період жовтень 2012 р.- березень 2013 р.). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. З огляду на зазначені норми чинного законодавства, який регулює даний вид правовідносин, що виник між сторонами, і не виконання відповідачем обов»язку щодо своєчасної виплати заробітної плати, суд вважає, що вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими, однак підлягають частковому задоволенню в розмірі 5844,86 гривень в зв»язку з частковим погашенням суми боргу по заробітній платі на час розгляду справи відповідно до поданих відповідачем письмових доказів. В силу положень Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» у випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівник має право на отримання компенсації. Порядок нарахування і виплати такої компенсації регулюється нормами Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» та Положенням про порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку із порушенням термінів її виплати. Компенсація виплачується при затримці виплати заробітної плати а календарний місяць і більше. При визначенні розміру компенсації, яка підлягає стягненню з відповідача, в зв»язку з затримкою виплати заробітної плати, суд керується Положенням про порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку із порушенням термінів її виплати, показниками індексів споживчих цін, затверджених Держкомстатом України за спірний період (квітень 2013-грудень 2014 рр.) та даними про розмір заборгованості відповідача, наданими ПАТ «Мостобуд» на день розгляду справи. Сума компенсації за період квітень 2013 р.- грудень 2014 р. становить 57,14 гривень відповідно до наступного розрахунку: · за квітень 2013 р. - 4,14 гривень (330 гривеньх1,256 (індекс інфляції за період травень 2013 р.- грудень 2014 р.) : 100); · за травень 2013 р. - 10,83 гривень ( 862,72 гривень х1,256 (індекс інфляції за період червень 2013 р.- грудень 2014 р.) : 100); · за червень 2013 р. - 4,81 гривня ( 383,27 гривень х1,256 (індекс інфляції за період липень 2013 р.- грудень 2014 р.) : 100); · за липень 2013 р. - 4,41 гривня ( 351,51 гривень х1,256 (індекс інфляції за період серпень 2013 р.- грудень 2014 р.) : 100); · за вересень 2014 р. - 7,36 гривень (684,98 гривень х1,074 (індекс інфляції за період жовтень 2014 р.- грудень 2014 р.) : 100); · за жовтень 2014 р. -10,42 гривень (993,14 гривень х1,049 (індекс інфляції за період листопад 2014 р.- грудень 2014 р.) : 100); · за листопад 2014 р. - 15,17 (1473,61 гривень х1,03 (індекс інфляції за грудень 2014 р.) : 100. · З огляду на викладене, вимоги позивача щодо стягнення частини втрати доходів в зв»язку із затримкою виплати заробітної плати підлягають задоволенню частково в сумі 57,14 гривень. Враховуючи викладені обставини, оцінюючи всі досліджені докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про обґрунтованість і доведеність позовних вимог [PERSON] в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 5844,86 гривень та індексації за період затримки заробітної плати в розмірі 57,14 гривень, в зв»язку з чим вимоги в цій частині підлягають задоволенню. На підставі ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір у справі пропорційно до задоволених вимог.

Outcome: partial