Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-13 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом до Комунальної міської дитячої клінічної лікарні, в якому просить визнати незаконним та скасувати наказ Головного лікаря Комунальної міської дитячої клінічної лікарні №478-к від 03.12.2015 року про оголошення догани [PERSON] В обґрунтування позову позивач покликається на те, що він відповідно до укладеного цивільно-правового Договору № 44 від 23 січня 2015 року, виконує обовязки лікаря - консультанта з надання екстреної консультативної лікувально-діагностичної медичної допомоги у Комунальному закладі Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». 04 грудня 2015 р. за місцем роботи позивача відповідно до трудового договору - Львівській міській дитячій клінічній лікарні - йому було надано для ознайомлення наказ № 478 - к від 03.12.2015 про оголошення догани, де, окрім накладення дисциплінарного стягнення, також скеровують на курси підвищення кваліфікації з подальшою переатестацією в комісії ДОЗ Підставою для накладення дисциплінарного стягнення вказано висновок клініко експертної комісії департаменту ОЗ від 25.11.2015 року щодо надання медичної допомоги [PERSON] Вважає, що Наказ виданий безпідставно, відтак є незаконним та підлягає скасуванню. В судовому засіданні позив підтримав позов, дав пояснення аналогічні доводам викладеним у позові. Просить позов задовольнити. Представник відповідача в судове засіданні не зявився, просив проводити розгляд справи у його відсутності. Просив відмовити у задоволенні позову на підставі письмових заперечень. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов слід задовольнити з наступних підстав. Як видно з матеріалів справи та пояснень позивача, 03.12.2015 року наказом Комунальної міської дитячої клінічної лікарні №478-к лікарю-анестезіологу дитячому відділення анестезіології з ліжками для ІТ Сенюті [PERSON] оголошено догану на підставі висновку за результатами клініко-експертної оцінки від 25.11.2015 та листа управління охорони здоровя департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради від 01.12.2015 №2602-вих-1400 /а.с.7/. При цьому дисциплінарний проступок, за який позивачу було оголошено догану, стався 25.04.2015 року. Відповідно до ст.148 КЗпП України, дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у звязку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку. Тобто, відповідно до ст. 148 КЗпП України, максимальний строк, в межах якого мало би бути накладене дисциплінарне стягнення є 25.10.2015р. Однак оспорюваний наказ видано лише 03.12.2015р., тобто з порушенням встановленого законом максимального терміну застосування дисциплінарного стягнення. Таким чином враховуючи вищевказане, суд приходить до переконання про підставність позову, оскільки доводи позивача знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, відповідачем при винесенні оспорюваного наказу не було дотримано вимог закону, а тому в позові слід задовольнити.

Outcome: approved