Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-15 00:00:00

Позивач звернулася до Словянського міськрайонного суду Донецької області із позовом до ВАТ «Содовий завод», про стягнення індексації по заробітній платі. Свої вимоги обґрунтував тим, що вона працювала у ВАТ «Содовий завод» лаборантом хімічного аналізу ВТК, згодом інженером-енергетиком відділу головного енергетика з 28 травня 1984 року по 05 вересня 2001 року. При її звільненні з підприємства ВАТ «Содовий завод» був зобовязаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив. Станом на час її звільнення заборгованість по заробітній платі складала 658,80 гривень, яка рішенням Словянського міського суду від 05 квітня 1999 року була стягнута на її користь. До теперішнього часу відповідачем не проведено з нею розрахунок, а тому він просить стягнути з відповідача на свою користь індексацію по заробітній платі з 01 травня 1999 року по 8 грудня 2016 року у сумі 4724,12 гривень. Позивач до судового засідання не зявилася, про час та дату слухання справи повідомлялася належним чином, надала заяву про розгляд справи за її відсутності. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся належним чином, надав заяву про розгляд справи за відсутності представника відповідача, в задоволенні позову просили відмовити. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до висновку що позов [PERSON] підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] працювала у ВАТ «Содовий завод» лаборантом хімічного аналізу ВТК, згодом інженером-енергетиком відділу головного енергетика з 28 травня 1984 року по 05 вересня 2001 року. При її звільненні з підприємства ВАТ «Содовий завод» був зобовязаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив. Станом на час звільнення [PERSON] заборгованість по заробітній платі складала 658,80 гривень, яка рішенням Словянського міського суду від 05 квітня 1999 року була стягнута на її користь. Ухвалою Господарського суду Донецької області від 04 вересня 2003 року ВАТ «Содовий завод» визнано банкрутом, відкрита ліквідаційна процедура. Відповідно до\~ вимог статті\~ 47 КЗпП\~\~ України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані\~ суми, належні\~ працівникові\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ повинен письмово\~ повідомити\~ працівника\~ перед виплатою зазначених\~ сум. В разі спору про розмір\~\~ сум, належних\~ працівникові\~\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ в\~ усякому\~ випадку повинен\~ в зазначеній\~ у цій статті\~ строк\~ виплатити\~ не оспорювану\~\~ ним суму. Згідно положення ч.1 ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої\~Наказом Держкомстату України 13.01.2004 року № 5\~та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713, до фонду оплати праці входить фонд основної заробітної плати та фонд додаткової заробітної плати, який включає у тому числі суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників та суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати. Таким чином, належна позивачу заробітна плата за рішенням Словянського міського суду від 05 квітня 1999 року у розмірі 658,80 гривень підлягала індексації. Приріст\~ індексу\~ споживчих цін\~ за\~ період з\~01 травня 1999 року по 8 грудня 2016 року (згідно меж заявлених\~ та підтриманих\~ позовних вимог)\~ складає 717,08 %, тому\~ розмір\~ індексації\~ за\~\~ цей\~ період\~ складає 4724,12 гривень (658,80 гривень заборгованість по заробітній платі х 717,08 %:100% = 4724,12 гривень). У звязку з викладеним суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути індексацію по заробітній платі з 01 травня 1999 року по 8 грудня 2016 року року у сумі 4724,12 гривень, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved