Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-01 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по зарплаті в сумі 5473,93 грн., середній заробіток в сумі 1215,32 грн. та компенсацію за затримку виплати заробітної плати. В процесі розгляду справи, позивачка уточнила свої позовні вимоги, посилаючись на те, що відповідачем на момент винесення рішення суду було їй виплачено 800 грн., а тому вона просить стягнути заборгованість по заробітній платі з урахуванням виплачених сум. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що вона працювала на ПАТ «Автрамат» на посаді інженера-конструктора 1 категорії у відділ головного конструктора (ВГК) з 15.04.2003 року. 01.09.2014 року позивач була звільнена з вказаного підприємства за власним бажанням згідно ст.. 38 КзПП України, однак, відповідач порушуючи права позивача та діюче законодавство, не здійснив кінцевого розрахунку з позивачем по справі, в результаті чого існує заборгованість в розмірі 4673,93 грн., у зв'язку з чим позивач була вимушена звернутись до суду з даним позовом. Позивач в судове засідання не з*явилась, про день слухання по справі повідомлена, свій позов підтримала, просить його задовольнити у повному обсязі, справу розглядати за її відсутністю. Відповідач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду був повідомлений, проти позову в частині виплати заборгованості по заробітній платі в сумі 4673,93 грн. не заперечує, у зв'язку з тим, що [PERSON] до винесення судом рішення було виплачено 1300 грн., просить справу розглядати за відсутністю його представника. Суд, дослідив матеріали справи, вважає, що позов є обґрунтованим та задовольняє його частково з наступних підстав. Як було встановлено судом та вбачається з матеріалів справи, [PERSON] була прийнята на ПАТ «Автрамат» на посаду інженера-конструктора 1 категорії у відділ головного конструктора (ВГК) з 15.04.2003 року згідно наказу № 201 від 12.05.2003 року. 01.09.2014 року позивач була звільнена з вказаного підприємства за власним бажанням згідно ст.. 38 КзПП України, згідно наказу № 580к від 01.09.2014 року. Після звільнення з підприємства, з позивачем не було проведено кінцевий розрахунок, заборгованість по заробітній платі не виплачена у повному обсязі. На момент винесення судом рішення [PERSON] було виплачено 1300 грн., після чого сума заборгованості по заробітній платі складає 4673,93 грн. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що нале\-жать йому від підприємства, установи, організації, про\-вадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звіль\-нення не працював, то зазначені суми мають бути виплаче\-ні не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповно\-важений ним орган повинен письмово повідомити праців\-ника перед виплатою зазначених сум. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у стро\-ки, зазначені в статті 116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Щодо стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати, в даній частині суд відмовляє в задоволенні позовних вимог у зв'язку з тим, що позивачкою по справі не було надано розрахунку вказаної компенсації, а тому суд задовольняє позов частково.

Outcome: partial