Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-14 00:00:00

Позивач звернулася в суд з даним позовом, в якому просить стягнути з відповідача на користь позивача нараховану але не виплачену заробітну плату у розмірі 46269,00 грн. станом на 01.01.2019 року, посилаючись на те, що вона працює на посаді бухгалтера ДП «Автобаза» ПАТ «Житомирводбуд», правонаступником якого є відповідач, яким не виплачено їй заробітну плату станом на 01.01.2019 року в сумі 46269,00 грн. в добровільному порядку. Ухвалою судді Богунського районного суду м. Житомира Полонця С.М. від 28.01.2019 року позовну заяву залишено без руху. 13.02.2019 року на виконання вищезазначеної ухвали до суду від позивача надійшла позовна заява, в якій вона просить стягнути з відповідача на її користь невиплачену, але нараховану заробітну плату за період з 01.08.2009 року по 01.01.2019 року у розмірі 46269,00 грн. Ухвалою судді Богунського районного суду м. Житомира від 14.02.2019 року у справі відкрито спрощене позовне провадження без повідомлення сторін. Відповідач у встановлений судом строк відзив на позов не надав. Дослідивши матеріали справи, з урахуванням меж заявлених позовних вимог, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що позивач [PERSON], [INFO], працює на посаді бухгалтера на Дочірньому підприємстві «Автобаза» Відкритого акціонерного товариства «Житомирводбуд» (код 01034981) з 01.08.2009 року, про що свідчить запис у її трудовій книжці. Відповідно до ст.94 КЗпП України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивачем не надано жодних належних, допустимих, достатніх та достовірних доказів переведення її у встановленому законом порядку на роботу на посаду бухгалтера в ДП «Автобаза» ПАТ «Житомирінвест» та перебування її у трудових відносинах з цим підприємством, а відтак відсутній обовязок вказаної юридичної особи виплачувати позивачу заробітну плату. Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань вбачається, що юридичну особу Дочірнє підприємство «Автобаза» ПАТ «Житомирінвест» (ідентифікаційний код 01034981) зареєстровано у встановленому законом порядку. Разом з тим, вказаний витяг не містить відомостей про те, що вказана юридична особа є правонаступником ДП «Автобаза» ВАТ «Житомирводбуд». Крім того, суд критично ставиться до довідок від 23.01.2019 року №10 та від 13.02.2019 року №12 щодо розміру заборгованості по заробітній платі, оскільки вони підписані директором ДП «Автобаза» ВАТ «Житомирводбуд», а не відповідачем по справі. Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги є необґрунтованими та такими, що не підлягають до задоволення у повному обсязі.

Outcome: dismissed