Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-05 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з вересня 1987 року по теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з AT «Сумське НВО». На підприємстві постійно порушуються терміни виплати заробітної плати, встановлені ст.115 КЗпП України, на час звернення нею до суду їй не виплачено заробітну плату року з січня 2018 року. Станом на час звернення її до суду з цією позовною заявою заборгованість із всіх належних їй виплат становить по цеху 012 (робоча марка 0560) 19038,96грн., по цеху 022 (робоча марка 1184) 10274,51грн., а всього заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати складає 29313,47грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість із заробітної плати в сумі 29313,47грн. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином. Представник відповідача - АТ «Сумське НВО» надіслав до суду відзив на позов, в якому зазначив, що відповідно до довідки по заробітній платі заборгованість відповідача перед позивачем за період з січня 2018 року по січень 2020 року становить 22910грн. 92коп. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується довідкою наданою Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 17.02.2020 року та копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.5-7,8). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно Довідки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16-07/364 від 31.03.2020 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 22910грн. 92коп. (а.с.22). Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків,встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Тому порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період з січня 2018 року по січень 2020 року у розмірі 22910грн. 92коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840рн.80коп.

Outcome: partial