Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-21 00:00:00

Позивач звернулася в суд з даним позовом, в якому просить стягнути солідарно з відповідачів на її користь грошові кошти, невиплачені при звільненні, в сумі 15\~905,14 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 15\~079,04 грн. та середній заробіток за весь час затримки до дати прийняття судового рішення. При цьому посилається на те, що вона з 14.05.2018 року працювала в КП «Центральна районна аптека №118» Житомирської районної ради та 07.05.2019 року була звільнена у зв`язку зі скороченням штату. Після звільнення з роботи позивачу не було виплачено заробітну плату та інші передбачені законом виплати, чим порушено трудові права позивача. Ухвалою судді Богунського районного суду м. Житомира від 19.08.2019 року у справі відкрито спрощене позовне провадження. Від відповідача Житомирської районної ради надійшов відзив на позовну заяву, в якому сторона просить відмовити позивачу у задоволенні позову в частині солідарного стягнення з Житомирської районної ради грошових коштів; визнати одноосібним відповідачем по справі виключно КП «Центральна районна аптека №118» Житомирської районної ради та всі виплати стягнути одноосібно з вказаного відповідача. Від позивача на електронну адресу суду надійшло клопотання, в якому просить проводити розгляд справи у її відсутність. В судове засідання представник Житомирської районної\~ради подав заяву про можливість слухання справи у його відсутності. Від директора, ліквідатора Комунального підприємства «Центральна районна аптека №118» Житомирської районної ради Стретович Н.В. на електронну адресу суду надійшла заява про розгляд справи без участі. На підставі ч. 3 ст. 211 ЦПК України, якою передбачено, що учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності, якщо таке клопотання заявили всі учасники справи, судовий розгляд справи здійснюється на підставі наявних у суду матеріалів, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності сторін. Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. З огляду на викладене фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Суд, на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин цієї справи, на які позивач послався як на підставу своїх вимог, що викладені у позовній заяві та підтверджені доданими до неї доказами, які були досліджені судом, за відсутності заперечень відповідача, на засадах верховенства права, відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права, прийшов таких висновків. Частина перша ст. 4 ЦПК України визначає, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ч. 3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Статтею 76 ЦПК України передбачено, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 14.05.2018 року працювала в Комунальному підприємстві «Центральна районна аптека №118» Житомирської районної ради, код ЄДРПОУ 05484965, та була звільнена з роботи 07.05.2019 року у зв`язку з ліквідацією підприємства згідно п.1 ст.40 КЗпП України. З наданої до позову довідки Комунального підприємства «Центральна районна аптека №118» Житомирської районної ради слідує, що заборгованість перед позивачем з виплати заробітної плати на день звільнення становить 15\~905,14 грн. Відповідно до частини першої статті 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Згідно з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У відповідності до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ч.1 ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, тощо. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнення, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст. 117 КЗпП України). Відповідно до детальної інформації про юридичну особу, що міститься в ЄДРПОУ, КП «Центральна районна аптека №118» Житомирської районної ради, код 05484965, з 28.02.2019 року перебуває в стані припинення, однак запис в реєстрі про припинення вказаної юридичної особи на час розгляду справи відсутній. За положеннями ч.1 ст. 176 ЦК України Держава, Автономна Республіка Крим, територіальні громади не відповідають за зобов`язаннями створених ними юридичних осіб, крім випадків, встановлених законом. З огляду\~на те,\~що юридичну\~особу роботодавця\~на даний\~час не\~припинено у\~встановленому законом\~порядку та\~враховуючи положення\~статті 176\~ЦК України , позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час розрахунку при звільненні з власника підприємства, а саме Житомирської районної ради на користь позивача є безпідставними та такими, що не підлягають до задоволення. Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р. в інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середнього (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством , календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством - на число календарних днів за цей період. Розмір середнього заробітку позивача за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.05.2019 року по 22.10.2019 року становить 27\~095,15 грн. 58 коп. Розрахунок середнього заробітку проведено згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 року №100 з врахуванням часу затримки розрахунку при звільненні, який становить 115 робочих днів та середньоденної заробітної плати позивача, що складає 235,61 грн. (235,61 грн. (середньоденна заробітна плата) х 115 (робочі дні затримки) = 27 095 грн. 15 коп. Враховуючи вищенаведене, позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають до задоволення частково в межах заявлених позовних вимог до відповідача КП «Центральна районна аптека №118» Житомирської районної ради. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір.

Outcome: partial