Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-05 00:00:00

Позивач звернулася до Словянського міськрайонного суду Донецької області із позовом до ВАТ «Содовий завод», про стягнення індексації по заробітній платі. Свої вимоги обґрунтувала тим, що вона працювала у ВАТ «Содовий завод» з 16 липня 1987 року по 02 жовтня 1998 року. При її звільненні з підприємства ВАТ «Содовий завод» був зобовязаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив. На підставі рішення Словянського міського суду від 11.12.1998 року з ВАТ «Содовий завод» на її користь стягнута заборгованість по заробітній платі у сумі 1172,82 гривень, яка по теперішній час не виплачена, тому вона просить стягнути з відповідача на свою користь індексацію по заробітній платі за період з 01 січня 1999 року по 30 грудня 2016 року у сумі 8965,97 гривень. Позивач до судового засідання не зявилась, про час та дату слухання справи повідомлялася належним чином, надала заяву про розгляд справи за її відсутності. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся належним чином, надав заяву про розгляд справи за відсутності представника відповідача, в задоволенні позову просили відмовити. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до висновку що позов [PERSON] підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] працювала у ВАТ «Содовий завод» з 16 липня 1987 року по 02 жовтня 1998 року. При її звільненні з підприємства ВАТ «Содовий завод» був зобовязаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив. На підставі рішення Словянського міського суду від 11.12.1998 року з ВАТ «Содовий завод» на її користь стягнута заборгованість по заробітній платі у сумі 1172,82 гривень, яка по теперішній час не виплачена. Ухвалою Господарського суду Донецької області від 04 вересня 2003 року ВАТ «Содовий завод» визнано банкрутом, відкрита ліквідаційна процедура. Відповідно до\~вимог статті\~47 КЗпП\~України,\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, що передбачає, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані\~суми, належні\~працівникові\~при звільненні, власник або уповноважений\~ним орган\~повинен письмово\~повідомити\~працівника\~перед виплатою зазначених\~сум. В разі спору про розмір\~сум, належних\~працівникові\~при звільненні, власник або уповноважений\~ним орган\~в\~усякому\~випадку повинен\~в зазначеній\~у цій статті\~строк\~виплатити\~не оспорювану\~нею суму. Згідно положення ч.1\~ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»\~індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Наказом Держкомстату України 13.01.2004 року № 5та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713, до фонду оплати праці входить фонд основної заробітної плати та фонд додаткової заробітної плати, який включає у тому числі суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників та суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати. Таким чином, належна позивачу заробітна плата у розмірі 3797,15 гривень підлягає індексації. Приріст\~індексу\~споживчих цін\~за\~період з 01 січня 1999 року по 30 грудня 2016 року (згідно меж заявлених\~та підтриманих\~позовних вимог)\~складає 764,48 %, тому\~розмір\~індексації\~за\~цей\~період\~складає 8965,97 гривень (1172,82 гривень заборгованість по заробітній платі х 764,48%:100% = 8965,97 гривень). У звязку з викладеним суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути індексацію по заробітній платі з 01 січня 1999 року по 30 грудня 2016 року у сумі 8965,97 гривень, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved