Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-29 00:00:00

Позивач звернулася до Слов'янського міськрайонного суду Донецької області із позовом до ВАТ «Содовий завод», про стягнення індексації по заробітній платі. Свої вимоги обґрунтувала тим, що вона працювала у ВАТ «Содовий завод» з 11 серпня 1981 року по 31 березня 2004 року. При її звільненні з підприємства ВАТ «Содовий завод» був зобов'язаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив. На підставі рішення Слов'янського міськрайонного суду № 2-544-1936-2012 від 29 липня 2012 року з ВАТ «Содовий завод» на її користь стягнута заборгованість по заробітній платі у сумі 10830,70 грн. та моральну шкоду в сумі 2000 грн. Рішення до цього часу не виконане. Тому вона просить стягнути з відповідача на свою користь індексацію по заробітній платі за період з 01.08.2012 року по 30.12.2016 року у сумі 10850,20 гривень. Позивач до судового засідання не з'явилася, про час та дату слухання справи повідомлялася належним чином, надала заяву про розгляд справи за її відсутності. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся належним чином, надав заяву про розгляд справи за відсутності представника відповідача, в задоволенні позову просили відмовити. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до висновку що позов [PERSON] підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] працювала у ВАТ «Содовий завод» з 11 серпня 1981 року по 31 березня 2004 року. При її звільненні з підприємства ВАТ «Содовий завод» був зобов'язаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив. На підставі рішення Слов'янського міськрайонного суду № 2-544-1936-2012 від 29 липня 2012 року з ВАТ «Содовий завод» на її користь стягнута заборгованість по заробітній платі у сумі 10830,70 грн. та моральну шкоду в сумі 2000 грн. Рішення до цього часу не виконане. Ухвалою Господарського суду Донецької області від 04 вересня 2003 року ВАТ «Содовий завод» визнано банкрутом, відкрита ліквідаційна процедура. Відповідно до вимог статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначеній у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно положення ч.1 ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Наказом Держкомстату України 13.01.2004 року № 5 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713, до фонду оплати праці входить фонд основної заробітної плати та фонд додаткової заробітної плати, який включає у тому числі суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників та суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати. Таким чином, належна позивачу заробітна плата у розмірі 10830,70 гривень за заочним рішенням Слов'янського міськрайонного суду Донецької області від 29 липня 2012 року підлягає індексації. Приріст індексу споживчих цін за період з 01 серпня 2012 року по 30 грудня 2016 року (згідно меж заявлених та підтриманих позовних вимог) складає 100,18 %, тому розмір індексації за цей період складає 10850 гривень 20 коп. (10830,70 гривень заборгованість по заробітній платі х 100,18%:100% = 10850,20 гривень). У зв'язку з викладеним суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути індексацію по заробітній платі з 01 серпня 2016 року по 30 грудня 2016 року у сумі 10850,20 гривень, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved