Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-12 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, зазначивши в обґрунтування своїх позовних вимог наступне. З 01.07.2011 року вона працює у Чермалицькому сільському будинку культури відділу культури і туризму Тельманівської районної державної адміністрації Донецької області. Відповідно до Постанови Верховної Ради України № 32-VІІІ від 11.12.2014 року змінено адміністративно - територіальний устрій Донецької області та с.Чермалик віднесено до території Волноваського району Донецької області. З вказаного часу керівництво Тельманівського РДА, Волноваської РДА та Чермалицької сільської ради не могло визначитися хто з них повинен виплачувати заробітну плату працівникам Чермалицького сільського будинку культури, а тому з 23.10.2015 року заробітна плата зазначеним працівникам не виплачувалась. Рішенням Іллічівського районного суду м. Маріуполя Донецької області від 30.09.2016 року задоволено її позовні вимоги до Чермалицької сільської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнуто з останньої на її, [PERSON], користь заборгованість по заробітній платі з урахуванням утримань передбачених законом податків та обов'язкових платежів, яка утворилася за період з 12.12.2014 року по 01.10.2015 року. Вважає, що вказане рішення має преюдиціальне значення для розгляду її позовних вимог. Після ухвалення вказаного рішення суду вона продовжила працювати у Чермалицькому сільському будинку культури, де їй нараховувалася та виплачувалася заробітна плата у встановленому законом порядку. 04.04.2016 року через постійні обстріли с. Чермалик, яка знаходиться на лінії зіткнення антитерористичної операції. вона вирішила змінити місце проживання та звільнитеся із займаної посади, про що нею було подано відповідну заяву про звільнення. Проте головою Чермалицької сільської ради її заява про звільнення розглянута не була, наказ про звільнення не видавався та повний розрахунок при звільненні не проводився. 03.05.2017 року вона звернулася до голови Чермалицької сільради із заявою про поновлення її на посаді. Заява розглянута не була. 11.04.2018 року вона повторно звернулася до голови Чермалицької сільради з аналогічною заявою. За результатами розгляду заяви 11.04.2018 року видано наказ № 5-к «Про поновлення на посаді». Отже, видавши наказ № 5-к від 11.04.2-018 року роботодавець підтвердив, що її заяву про звільнення від 04.04.2016 року розглянуто не було, як наслідок весь період часу з 04.04.2016 року по 11.04.2018 року вона перебувала у трудових відносинах із відповідачем. У зв'язку з чим у відповідача за період з 04.04.2016 року по 11.04.2018 року виникла заборгованість із заробітної плати, яка за її розрахунком становить 71493, 94 гривні. Просила стягнути з відповідача Чермалицької сільської ради заборгованість по заробітній платі, яка утворилася за період з 04 04.2016 року по 11.04.2018 року у розмірі 71493, 94 гривні, у утриманням із цієї суми передбачених законом податків та зборів. 13.07.2018 року ухвалою Волноваського районного суду Донецької області відкрито провадження у вказаній цивільній справі за правилами загального позовного провадження. 26.09.2018 року від відповідача Чермалицької сільської ради надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено про невизнання позовних вимог позивача з наступних підстав. Позивачем не доведений факт трудових відносин з відповідачем за вказаний нею період часу. Вказані правовідносини були припиненні за рішенням суду. Крім того відповідно до табелів обліку робочого часу позивач виходила на роботу з 13.10.2015 року по 04.04.2016 року та з 11.04.2018 року по теперішній час. А у період часу з 04.04.2016 року по 11.04.2018 року позивач на робоче місце не виходила, роботу не виконувала. Питання про фінансове підпорядкування Чермалицького сільського будинку культури Чермалицькій сільраді було прийнято лише 17.07.2018 року, коли на засіданні сесії депутатів було прийнято рішення про відповідне підпорядкування з 01.08.2018 року. Чермалицька сільрада є лише розпорядником грошових коштів і не має повноважень на звільнення працівників Чермалицького сільського будинку культури. Відповідно до Статуту Чермалицького сільського будинку культури звільнення робітників здійснюється керівником закладу. Просили відмовити в задоволенні позовних вимог [PERSON] (а.с. 27-28). 30.01.2019 року відповідач надіслав до суду додаткові пояснення до відзиву на позовну заяву, зазначаючи, що відповідно до постанови Апеляційного суду Донецької області від 13.03.2018 року по справі № 221/5458/17 припинено трудовий договір між [PERSON] та відділом культури, молоді та спорту Тельманівської районної державної адміністрації з 11.12.2014 року. Зазначена постанова суду набрала законної чинності 13.03.2018 року. Чермалицька сільська рада не була стороною по вказані справі, тому не володіла цією інформацією. Позивач припинила трудові відносини з попереднім роботодавцем, а до Чермалицького сільського будинку культури для поновлення на посаді звернулася лише 11.04.2018 року. Виходячи з викладеного вважають, що за період з 04.04.2016 року по 11.04.2018 року відсутні підстави для нарахування та виплати заробітної плати позивачу, оскільки у зазначений період її трудові відносини з попереднім роботодавцем були припиненні, а з новим ще не розпочаті (а.с. 98-105). У судове засідання позивач та її представник не з'явилися, до суду надіслали заяву про розгляд справи у без її участі (а.с. 79, 81). У судовому засіданні представник відповідача голова Чермалицької сільської ради Волноваського району Донецької області Табія О. Г. позовні вимоги не визнала з підстав, наведених у відзиві на позовну заяву, просила відмовити у їх задоволенні у повному обсязі. Суд, вислухавши в судовому засіданні представника відповідача, допитавши свідка, дослідивши письмові матеріали справи, доходить висновку, що позовні вимоги не підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини. Згідно копії трудової книжки позивача [PERSON] остання з 01.07.2011 року перебувала у трудових відносинах з відділом культури молоді та спорту Тельманівської районної державної адміністрації, працюючи спочатку на посаді тимчасово - директором Чермалицького СБК, а з 01.06.2013 року - на посаді хормейстера народного колективу «Ілюс» Чермалицького СБК (а.с. 7-11). 31.03.2016 року [PERSON] звернулася до директора Чермалицького СБК із заявою про звільнення її за власник бажанням з 04 квітня у зв'язку з переїздом в іншу місцевість у зв'язку з проведенням АТО (а.с.71). Як було встановлено судом під час розгляду справи вказана заява [PERSON] розглянуто не було та рішення про звільнення не прийнято. Рішенням Іллічівського районного суду Донецької області від 30.09.2016 року частково задоволенні позовні вимоги [PERSON] до Тельманівської районної державної адміністрації, Чермалицької сільської ради Волноваського району Донецької області про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, стягнуто з Тельманівської районної державної адміністрації на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період з 01.11.2014 року по 20.11.2014 року та з 05.12.2014 року по 11.12.2014 року в сумі 1148, 56 грн., а також моральну шкоду в розмірі 250 грн. Стягнуто з Чермалицької сільської ради Волноваського рай ону Донецької області на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі з 12.12.2014 року по 30.09.2015 року в сумі 16325, 96 грн., а також моральну шкоду в розмірі 250 грн. (а.с. 74-77). Вказаним рішенням встановлено, що Чермалицький сільський будинок культури був і є комунальною власністю Чермалицької сільської ради та перебуває на її балансі. Згідно з постановою Апеляційного суду Донецької області від 13.03.2018 року задоволено апеляційну скаргу [PERSON] на рішення Волноваського районного суду Донецької області від 14.12.2017 року; задоволені позовні вимоги [PERSON] до відділу культури, молоді та спорту Тельманівської районної державної адміністрації про припинення трудового договору; припинений трудовий договір між [PERSON] та відділом культури, молоді та спорту Тельманівської районної державної адміністрації (код ЄДРПОУ 001183673) з 11 грудня 2014 року (а.с. 110-114). Згідно копії табелів обліку використання робочого часу працівників Чермалицького СБК за квітень 2016 року, з 04.04.2016 року [PERSON] на робочу місці відсутня (а.с. 35). Згідно копій табелів використання робочого часу працівників Чермалицького СБК за період з травня 2016 року по березень 2018 року включно, відомості щодо [PERSON] відсутні (а.с. 36-58). Згідно копії табелів обліку використання робочого часу працівників Чермалицького СБК за квітень 2018 року, інформація щодо [PERSON] наявна починаючи з 11.04.2018 року (а.с 59). Згідно копії індивідуальних відомостей Пенсійного фонду України про застраховану особу на ім'я [PERSON] в період часу з травня 2016 року по квітень 2018 року страхові внески Чермалицькою сільської радою Волноваського району Донецької області за [PERSON] не сплачувались (а.с. 72-73). Згідно довідки Чермалицької сільської ради Волноваського району Донецької області № 7 від 03.01.2019 року за період часу з квітня 2016 року по квітень 2018 року [PERSON] заробітна плата не нараховувалась та страхові внески не сплачувались (а.с. 94). 11.04.2018 року позивач [PERSON] звернулася до директора Чермалицького СБК із заявою про поновлення її на посаді хормейстера народного хору Ілюс» (а.с. 14). Згідно з наказом Чермалицької сільської ради Волноваського району Донецької області від 11.04.2018 року [PERSON] наказано стати до роботи на посаді керівника народного хору «Ілюс» з 11.04.2018 року на підставі особистої заяви останньої про поновлення на посаді (а.с. 15). Згідно з наказом Чермалицької сільської ради Волноваського району Донецької області від 11.04.2018 року [PERSON] переведено з посади хормейстера на посаду керівника колективу з 11.04.2018 року (а.с. 17). Свідок [PERSON], що є директором Чермалицького СБК, у судовому засіданні показала, що приблизно у квітні 2016 року [PERSON] написала заяву про звільнення її з Чермалицького СБК за власним бажанням та з того часу по квітень 2018 року на роботу не виходила. На посаді була поновлена з 11.04.2018 року та продовжила виконувати посадові обов'язки. Відповідно до статті 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави. Частиною першою статті 4 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Згідно з положеннями ст. 5 ЦПК України суд, здійснюючи правосуддя, захищає права та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. Частиною 1 ст. 81 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно з ч. 5 ст. 81 ЦПК України докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Частиною 6 ст. 81 ЦПК України визначено, що докази не можуть ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлені ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Згідно з ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Аналізуючи вищезазначені докази суд доходить висновку про відмову в задоволенні позовних вимог [PERSON], оскільки, як було встановлено судом згідно вищевказаної постанови апеляційного суду Донецької області від 13.03.2018 року трудовий договір між позивачем та відділом культури молоді та спорту Тельманівської районної державної адміністрації припинений з 11.12.2014 року. Крім того судом згідно табелів використання робочого часу працівниками Чермалицького СБК, копій індивідуальних відомостей Пенсійного фонду України про застраховану особу на ім'я [PERSON] та показань, допитаного в судовому засіданні свідка достовірно встановлено, що позивач [PERSON] в період часу з 04.04.2016 року по 11.04.2018 року на робоче місце не виходила та посадові обов'язки не виконувала. Отже, за таких обставин суд не вбачає правових підстав для стягнення з відповідача Чермалицької сільської ради Волноваського району Донецької області на користь позивача за вказаний період часу заборгованості по заробітній платі. На думку суду не є слушними посилання позивача [PERSON] на той факт, що рішення Іллічівського районного суду м. Маріуполя від 30.09.2016 року має преюдиціальне значення для розгляду її позовних вимог, оскільки зазначене рішення прийнято раніше, ніж постанова Апеляційного суду Донецької області, якої припиненні трудові відносини між сторонами. Звертаючи до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 04.04.2016 року по 11.04.2018 року позивач взагалі не повідомила суд про розгляд цих спірних правовідносин в суді за її позовом, хоча повинна була це зробити. Посилання представника позивача [PERSON] у його заяві щодо процесуальних питань від 30.11.2018 року на неотримання позивачем та її представником відзиву відповідача на позовну заяву, суд вважає безпідставними, оскільки до відзиву та додаткових поясненнях до відзиву, надісланих на адресу суду, додано документи, що підтверджують надіслання відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи, а саме копії рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення [PERSON] та квитанції ДД ПАТ «Укрпошта» (а.с. 60, 105). На підставі викладеного,

Outcome: dismissed