Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-05 00:00:00

Позивач звернулася в суд з позовом і просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 11739 гривен 26 коп. , середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і 2500 гривен моральної шкоди. Мотивує свій позов тим, що працювала в комунальному підприємстві « Міська друкарня» з 11.08.1982 року . З 12.06.2007 року переведена на посаду директора КП «Міська друкарня». Згідно розпорядження № р- 16к від 17.01.2014 року Олександрійського міського голови звільнена з посади на підставі ст. 38 КЗпП України у зв'язку з виходом на пенсію. При звільненні розрахунок з нею не був проведений. Заборгованість по заробітній платі складає 11739 грн.26 коп. Несвоєчасна виплата заробітної плати призвела до моральних страждань і вимагала від неї додаткових зусиль для організації свого життя і тому моральну шкоду вона оцінює в 2500 грн. Позивачка в судовому засіданні підтримала позов і просить його задоволити. В судовому засіданні уточнила позовні вимоги і просила стягнути лише заборгованість по зарплаті, а від вимог про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди відмовилася. Представник відповідача позов визнав частково, лише в частині стягнення заборгованості по заробітній платі. Дослідивши матеріали справи , заслухавши сторони , суд вважає що позов підлягає частковому задоволенню. Відповідно до вимог ч.1 ст. 115, ст. 116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу , який не перевищує 16 календарних днів, при звільненні працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок в день його звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працювала в комунальному підприємстві « Міська друкарня» з 11.08.1982 року. З 12.06.2007 року позивачка переведена на посаду директора КП «Міська друкарня». Згідно розпорядження № р-16к від 17.01.2014 року Олександрійського міського голови звільнена з посади на підставі ст. 38 КЗпП України у зв'язку з виходом на пенсію. При звільненні розрахунок з нею не був проведений. Заборгованість по заробітній платі складає 11739 грн.26 коп. , що підтверджується довідкою підприємства. На час розгляду справи заборгованість по зарплаті позивачу не була виплачена і тому з комунального підприємства «Міська друкарня» підлягає стягненню заборгованість по зарплаті в сумі 11739 грн.26 коп. В судовому засіданні , враховуючи тяжке фінансове становище на підприємстві , сторони дійшли згоди про відмову позивачки від вимог про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди. Крім того, для звернення з вимогами про відшкодування моральної шкоди встановлено тримісячний строк (ст. 233 КЗпП, п. 16 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»). Позивачка звернулася в суд з даним позовом з пропущенням даного строку. Так як позивачку при подачі позову звільнено від сплати судового збору / його вимоги виникли з трудових відносин/, судові витрати необхідно стягнути з відповідача .

Outcome: partial