Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-21 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що в період з 10.06.2013 р. по 09.07.2015 р. працювала начальником загального відділу КП «Сумижитло» СМР та наказом № 137-к була звільнена у зв'язку зі скороченням штатів. Після звернення позивачки до суду відповідачем 22.07.2015р. було погашено заборгованість по сплаті коштів належних при звільненні в сумі 13 806,46 грн. Тому позивачем було подано уточнену позовну заяву про зменшення позовних вимог в якій вона просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні відповідно ст. 117 КЗпП, з розрахунку, що згідно з довідки середній місячний заробіток [PERSON] на підприємстві становив 135 грн. 16. коп., термін прострочення виплат склав тринадцять днів, отже загальна сума виплат повинна становити 1 757 грн. 08 коп. (одна тисяча сімсот п'ятдесят сім гривень вісім копійок), яку позивачка і просить стягнути з відповідача на свою користь. В судове засідання позивач не з'явилась, причин неявки суду не повідомила, про час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином. Представник позивача в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи за його участі уточнені позовні вимоги підтримав. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав письмову заяву про розгляд справи без його участі. Суд, перевіривши матеріали справи, вважає уточнений позов таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] в період з 10.06.2013 р. по 09.07.2015 р. працювала начальником загального відділу КП «Сумижитло» СМР та наказом № 137-к була звільнена у зв'язку зі скороченням штату. Заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачу на день звільнення становить 13 806 грн. 46 коп. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки (а.с.3-4), копією наказу (а.с.5), довідкою відповідача (а.с.6). Після звернення позивачки до суду відповідачем 22.07.2015р. було погашено заборгованість по сплаті коштів належних при звільненні в сумі 13 806,46 грн. Позивачем було подано уточнену позовну заяву про зменшення позовних вимог в якій вона просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні відповідно ст. 117 КЗпП, з розрахунку, що згідно з довідки середній місячний заробіток [PERSON] на підприємстві становив 135 грн. 16. коп., термін прострочення виплат склав тринадцять днів, отже загальна сума виплат повинна становити 1 757 грн. 08 коп. (одна тисяча сімсот п'ятдесят сім гривень вісім копійок). Між сторонами склалися правовідносини, що регулюються нормами КЗпП України. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазнечені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 1 757 грн. 08 коп. підлягають стягненню з відповідача на користь позивача. Таким чином судом встановлено факт порушення прав позивача відповідачем, які підлягають відновленню. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з Комунального підприємства «Сумижитло» належить стягнути на користь держави 243грн. 60коп. судового збору.

Outcome: approved