Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-22 00:00:00

Позивач звернулася до Словянського міськрайонного суду Донецької області із позовом до ДП «УкрНДІметалургмаш», про стягнення індексації по заробітній платі. Свої вимоги обґрунтувала тим, що вона працювала комірником механо-збирального цеху в ДП «УкрНДІметалургмаш» з 19 листопада 2007 року по 01 липня 2010 року. З 2010 року ДП «УкрНДІметалургмаш» почало нерегулярно виплачувати працівникам заробітну плату. При її звільненні з підприємства відповідач був зобовязаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив. Станом на час її звільнення заборгованість по заробітній платі складає 2486,16 гривень, яку було стягнуто з відповідача на її користь заочним рішенням Словянського міськрайонного суду Донецької області від 28 грудня 2012 року. В березні 2016 року відповідачем було виплачено їй заборгованість по заробітній платі у сумі 2486,16 гривень. У звязку з чим, вона просить стягнути з відповідача на свою користь індексацію по заробітній платі з 01 січня 2013 року по 01 березня 2016 року у сумі 2008,07 гривень. Позивач до судового засідання не зявився, про час та дату слухання справи повідомлявся належним чином, надав заяву про розгляд справи за його відсутності. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Згідно ст. 169 ч. 4 ЦПК України, якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, або причину неявки буде визнано неповажною, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів, а на підставі ст.ст. 224, 225, 226 ЦПК України, суд вправі постановити заочне рішення. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до висновку що позов [PERSON] підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] працювала комірником механо-збирального цеху в ДП «УкрНДІметалургмаш» з 19 листопада 2007 року по 01 липня 2010 року. З 2010 року ДП «УкрНДІметалургмаш» почало нерегулярно виплачувати працівникам заробітну плату. При її звільненні з підприємства відповідач був зобовязаний провести з нею повний розрахунок, однак цього не зробив. Заочним рішенням Словянського міськрайонного суду Донецької області від 28 грудня 2012 року з ДП «УкрНДІметалургмаш» на користь [PERSON] стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 2486,16 гривень. Постановою господарського суду Донецької області від 18 червня 2013 року у справі № 42/4б\~\~державне підприємство «УкрНДІметалургмаш» визнано банкрутом, введено ліквідаційну процедуру, ліквідатором призначено [PERSON] В березні 2016 року ДП «УкрНДІметалургмаш» виплатило [PERSON] заборгованість по заробітній платі у сумі 2486,16 гривень. Відповідно до\~ вимог статті\~ 47 КЗпП\~\~ України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані\~ суми, належні\~ працівникові\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ повинен письмово\~ повідомити\~ працівника\~ перед виплатою зазначених\~ сум. В разі спору про розмір\~\~ сум, належних\~ працівникові\~\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ в\~ усякому\~ випадку повинен\~ в зазначеній\~ у цій статті\~ строк\~ виплатити\~ не оспорювану\~\~ ним суму. Згідно положення ч.1 ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру , зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої\~Наказом Держкомстату України 13.01.2004 року № 5\~та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713, до фонду оплати праці входить фонд основної заробітної плати та фонд додаткової заробітної плати, який включає у тому числі суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників та суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати. Таким чином, належна позивачу заробітна плата у розмірі 2486,16 гривень за заочним рішенням Словянського міськрайонного суду Донецької області від 28 грудня 2012 року підлягала індексації. Приріст\~ індексу\~ споживчих цін\~ за\~ період з\~01 січня 2013 року по 01 березня 2016 року (згідно меж заявлених\~ та підтриманих\~ позовних вимог)\~ складає 80,77 %, тому\~ розмір\~ індексації\~ за\~\~ цей\~ період\~ складає 2008,07 гривень (2486,16 гривень заборгованість по заробітній платі х 80,77%:100% = 2008,07 гривень). У звязку з викладеним суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути індексацію по заробітній платі з 01 січня 2013 року по 01 березня 2016 року у сумі 2008,07 гривень, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved