Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-26 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом, зміненим в ході слухання справи, в якому просить суд стягнути з відповідача - ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» на її користь суму допомоги по тимчасовій непрацездатності розмірі 712,50 грн. за період з 01.04.2014 р. по 23.04.2014 р., а також суму в розмірі 10000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди. У позові пояснила, що 24.12.2007 р. її було прийнято на роботу на посаду продавця непродовольчих товарів до ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» (магазин «Амстор» в м. Запоріжжі). 17.06.2008 р. вона була переведена на посаду ліфтера. 25.07.2014 р. її було звільнено з посади за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, про що здійснено відповідні записи у її трудовій книжці. Під час перебування у трудових відносинах з ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» , у період з квітня по липень 2014 р. включно, вона перебувала на лікарняному, у зв'язку з чим їй були видані листки непрацездатності АГИ №768145 з 01.04.2014 р. по 23.04.2014 р., АГВ 839273 з 24.04.2014 р. по 26.05.2014 р., виданий як продовження ЛН №768145, оформлений «продовжує хворіти», АГВ 839452 з 27.05.2014 р. по 27.06.2014 р., оформлений «продовжує хворіти», АГВ 839648 з 28.06.2014 р. по 20.07.2014 р., оформлений «продовжує хворіти». Листок непрацездатності АГИ №768145 з 01.04.2014 р. по 23.04.2014 р. включений ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» до заяви-розрахунку від 04.06.2014 р. № 6732. 01.07.2014 р. Центральною міжрайонною виконавчою дирекцією м. Донецьку Донецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на спеціальний рахунок ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» було перераховано оплату по листку непрацездатності АГИ №768145 в сумі 712,50 грн., проте вказана сума ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» їй перерахована не була. У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримали в повному обсязі, просить суд їх задовольнити. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день, час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Третя особа в судове засідання не з'явилася, надала суду заяву про розгляд справи за відсутності її представника. Відповідно до ч. 1 ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд ухвалив заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд, вислухавши пояснення позивача та його представника, дослідивши письмові докази, дійшов до наступного висновку. Судом встановлено, що 24.12.2007 р. [PERSON] було прийнято на роботу на посаду продавця непродовольчих товарів до ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» у магазин «Амстор» в м. Запоріжжі. 17.06.2008 р. вона була переведена на посаду ліфтера. 25.07.2014 р. її було звільнено з посади за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, про що здійснено відповідні записи у її трудовій книжці. Під час перебування у трудових відносинах з ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» , у період з квітня по липень 2014 р. включно, [PERSON] перебувала на лікарняному, діагноз - атипова менінгіома медіального типу клиноподібної кістки зліва, та проведена операція - субтотальне видалення пухлини. Згідно довідки КУ «Міська лікарня № 8» від 17.03.2016 р. №144/01-19.1 «Про надання інформації» [PERSON] були видані листки непрацездатності: -АГИ №768145 з 01.04.2014 р. по 23.04.2014 р. -АГВ 839273 з 24.04.2014 р. по 26.05.2014 р., виданий як продовження ЛН №768145, оформлений «продовжує хворіти» -АГВ 839452 з 27.05.2014 р. по 27.06.2014 р., оформлений «продовжує хворіти» -АГВ 839648 з 28.06.2014 р. по 20.07.2014 р., оформлений «продовжує хворіти». Листок непрацездатності АГИ №768145 з 01.04.2014 р. по 23.04.2014 р. включений ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» до заяви-розрахунка від 04.06.2014 р. № 6732. 01.07.2014 р. Центральною міжрайонною виконавчою дирекцією м. Донецьку Донецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на спеціальний рахунок ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор» було перераховано оплату по листку непрацездатності АГИ №768145 в сумі 712,50 грн., що підтверджується наданою інформацією Центральною міжрайонною виконавчою дирекцією м. Донецьку Донецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 01-149 від 18.03.2016 року та заявою-розрахунком № 6732 від 04.06.2014 року ТОВ «Торгівельного будинку «Амстор». ТОВ «Торгівельний будинок «Амстор», отримавши вказану суму від Фонду, мав перерахувати сказану суму [PERSON], проте, як вбачається з виписки по картковому рахунку, цього зроблено не було. «Лікарняні» за квітень 2014 р. на її рахунок не перераховувалися, чим порушено право позивача, за захистом якого вона звернулася до суду. Згідно ч. 1 ст. 4 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» (в редакції, що діяла станом на час виникнення спірних правовідносин) застраховані громадяни України мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи і час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законодавством. Відповідно п. 1 ч. 1 ст. 6 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Згідно п. 2 п. 1 ст. 2 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», застрахована особа - найманий працівник, а у випадках, передбачених цим Законом, також інші особи (громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на користь яких здійснюється загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Згідно ч. 1 ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків, зокрема, тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві. Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Згідно ст. 50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, зазначеним у частині першій статті 6 цього Закону, призначаються та надаються за основним місцем роботи. У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації матеріальне забезпечення за страховими випадками, які настали до їх ліквідації (реорганізації), виплачується застрахованим особам їх правонаступником, а в разі відсутності правонаступника - виконавчою дирекцією відділення Фонду за місцем здійснення обліку ліквідованого підприємства, установи, організації як страхувальника. Згідно ст. 51 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Згідно ч. 2 ст. 52 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам, зазначеним у частині першій статті 6 цього Закону, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Відповідно до п. 2 Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затв. постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.12.2010 N 26, фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється районними, міжрайонними, міськими виконавчими дирекціями відділень Фонду. Підставою для фінансування страхувальників-роботодавців виконавчими дирекціями відділень Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. У разі виникнення страхового випадку із застрахованою особою на підставі поданих документів, передбачених статтею 51 Закону, комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства з урахуванням вимог Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою правління Фонду від 23.06.2008 N 25, приймає рішення про призначення матеріального забезпечення застрахованій особі. Відповідно до п. 4, 5, 8, 9 Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженому постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.12.2010 N 26, на підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального забезпечення страхувальник-роботодавець нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок. Для отримання коштів Фонду для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам, нарахованого страхувальником, страхувальник звертається до робочого органу Фонду за місцем обліку в органі Фонду або за місцем обліку, зазначеним в Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування (для зареєстрованих після 01.01.2011), із заявою-розрахунком за підписом керівника та головного бухгалтера, засвідченою печаткою підприємства. Виконавчі дирекції відділень Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви-розрахунку. Після надходження суми коштів, зазначених у заяві-розрахунку, на рахунок страхувальника, останній зобов'язаний здійснити виплату відповідного матеріального забезпечення у строки, визначені у статті 52 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» допомога по тимчасовій непрацездатності. Крім того, позивачем заявлено позовну вимогу щодо відшкодування їй моральної шкоди, завданої відповідачем , яку вона оцінила в 10000 грн. посилаючись на те, що тривала невиплата належних їй коштів спричиняє їй душевні страждання, в зв'язку з перенесенням важкої операції та тривалим реабілітаційним періодом їй необхідні були кошти, які відповідач не виплачував, і вона вимушена була позичати гроші на лікування у знайомих, щоб за якісь кошти лікуватись, що поставило її в дуже тяжке матеріальне становище. Весь цей час вона проживала зі своєю мамою, яка сама потребує матеріального забезпечення за віком. Згідно ч. 1 ст. 23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Відповідно п. 2 ч. 2 ст. 23 ЦК України моральна шкода полягає у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів. Ч. 3, 4 ЦК України встановлено, що моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов'язана з розміром цього відшкодування. Виходячи з вищевикладеного, враховуючи доводи позивача щодо обґрунтування розміру завданої їй моральної шкоди, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині моральної шкоди підлягають задоволенню в сумі 1000 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial