Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-04 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що вона перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Дана норма закону відповідачем не виконується. Як вбачається з розрахункового листа за грудень 2019р. відповідач заборгував позивачу заробітну плату в сумі- 40846,30 грн. 10.01.2020р. було виплачено 1222,00 грн заробітної плати. Сума невиплаченої заробітної плати станом на 31.01.2020р. становить 40846,30 - 1222,00= 39624,30 грн. Враховуючи що відповідач своєчасно не виплачує позивачу заробітну плату, вимушена звернутись до суду за захистом порушеного права. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 39624,30 грн. В судове засідання позивач не з`явилась, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву, в якій зазначила, що оскільки їй було сплачено частину заборгованості по заробітній платі у розмірі 3494 грн., то просить стягнути з відповідача на її користь суму заборгованості у розмірі 36130, 30 грн., справу розглянути за її відсутності. Представник відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» належним чином повідомлені про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надали. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач\~\~ [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується довідкою наданою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Згідно з ст.115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» за грудень 2019 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 40846,30 грн. Як заначила позивач їй було виплачено 1222,00 грн. та 3494 грн. Таким чином сума заборгованості перед [PERSON] становить 36130, 30 грн., яку вона і просить стягнути. Згідно з ст.81\~ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 36130,30 грн. Відповідно до ст.141\~ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840рн.80коп.\~

Outcome: approved