Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-13 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 17.05.2019\~року рішенням\~Ковпаківського районного\~суду м.Суми\~по справі\~№592/2365/18\~за її\~позовом [PERSON]\~до Публічного\~ акціонерного\~товариства «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об'єднання»\~стягнуто з\~Товариства на\~користь позивача\~заборгованість по\~заробітній платі\~в сумі\~22625грн.\~51коп.,\~ стягнуто\~з Товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об'єднання»\~на користь\~позивача середній\~заробіток за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні в\~розмірі 13629грн.72кой.\~з наступним\~утриманням з\~цієї суми\~податків і\~обов'язкових\~платежів. Проте,\~відповідачем здійснено\~виплату належних\~їй сум\~лише 28.12.2018\~року. Не проведення\~з вини\~власника або\~уповноваженого ним\~органу розрахунку\~з працівником\~у зазначені\~строки є\~підставою для\~відповідальності,\~передбаченої ст.117\~Кодексу,\~тобто виплати\~працівникові його\~середнього заробітку\~за весь\~час затримки\~по день фактичного\~розрахунку. Таким чином,\~вона вважає,\~що при\~наявності рішення\~суду про\~стягнення середнього\~заробітку за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні роботодавець\~не звільняється\~від відповідальності\~за ст.117\~КЗпП України\~до Фактичного\~розрахунку з\~працівником.\~Після ухвалення\~судового рішення\~про стягнення\~заборгованості із\~заробітної плати\~роботодавець не\~звільняється від\~відповідальності,\~передбаченої ст.117\~КЗнП України,\~тобто виплати\~середнього заробітку\~за час\~розрахунку при\~звільненні за\~весь період\~невиплати власником\~належних працівникові\~при звільненні\~сум. У зв'язку\~із тим,\~що відповідачем\~сплачено їй\~заборгованості по\~заробітній платі\~лише 28.12.2018\~року,\~та враховуючи\~те що\~вказаним рішенням\~суду нараховано\~середній заробіток\~за час\~затримки розрахунків\~при звільненні\~лише за\~період з\~03.11.3017\~року по\~квітень 2018\~року (включно)\~виникла необхідність\~в донарахуванні\~середнього заробітку\~за час\~затримки розрахунків\~по заробітній\~платі за\~період з\~01.05.2018\~року по\~28.12.2018\~року (день\~фактичної виплати\~заборгованості по\~заробітній платі).\~Її середньоденна\~заробітна плата\~становить (враховуючи\~три робочих\~дні на\~тиждень)\~174грн.74коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 01.05.2018 року по день здійснення фактичного розрахунку відповідачем заборгованості по заробітній платі, що становить 18871грн. 92коп. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву в якій зазначила, що позовні вимоги підтримує повністю та просить справу розглядати без її участі. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, відзив на позов не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебувала в\~трудових відносинах\~з ПАТ\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об'єднання».\~02.11.2017\~року її\~звільнено з\~ПАТ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об'єднання»\~за власним\~бажанням у\~зв'язку\~з невиконанням\~власником умов\~колективного договору,\~згідно ч.3\~ст.38\~КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 17 травня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного\~товариства «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~обєднання» на\~користь [PERSON]\~заборгованість по\~заробітній платі\~в сумі\~22625грн.51коп.,\~та середній\~заробіток за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні в\~розмірі 13629грн.72коп.\~за період\~з 03.11.2017\~року по\~17.05.2018\~року з\~наступним утриманням\~з цієї\~суми податків\~і обовязкових\~платежів (а.с.12-13). Фактичний розрахунок з позивачем проведено 28.12.2018 року, що підтверджується випискою по особовому рахунку, відкритому на ім'я [PERSON] в ПАТ КБ «ПриватБанк» (а.с.11). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 17.05.2018 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 174грн.74коп. Тобто, період затримки\~розрахунку з\~ [PERSON] на дату фактичного розрахунку, тобто з 18.05.2018 року по 28.12.2018 року, становить 93 робочих дня, а саме: травень 5, червень 12, липень 14, серпень 13, вересень 12, жовтень 14, листопад 12, грудень 11, з урахуванням трьох денного робочого графіку на тиждень, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку на дату фактичного розрахунку в сумі 16250грн. 82коп. (174,74 х 93 днів) З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16250грн. 82коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обовязкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: partial