Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-22 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, зазначаючи, що з 03.04.2012 року по 01.10.2014 р. працювала у відповіджача на посаді інспектора по кадрам. На день звільнення з роботи КП «Дніпродзержинський парк культури та відпочинку» нарахувало їй заборгованість по заробітній платі на день мого звільнення (станом на 02.10.2014 рік) - 9175,49 грн. Підприємство не виплатило їй заборгованість з причини відсутності грошових коштів на їх розрахунковому рахунку. Просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 9175,49 грн.; середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені у сумі 6097,80 грн. У лютому 2015 р. позивач збільшила розмір позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені, просила в цій частині стягнути суму 8130,40 грн. В судове засідання позивач та представник відповідача не з'явилися, від позивача надійшла заява про розгляд справи без його участі, відповідач поважність причини неявки не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Позивач [PERSON] за наказом № 1-К від 03.04.2012 року була прийнята на роботу до комунального підприємства «Дніпродзержинський парк культури та відпочинку» на посаду інспектора по кадрам. 01.10.2014 р. позивач була звільнена з роботи на підставі ч. 1 п.1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін (наказ № 36-К від 01.10.2014 р.). На день звільнення з роботи КП «Дніпродзержинський парк культури та відпочинку» нарахувало позивачеві заборгованість по заробітній платі (станом на 02.10.2014 р.) - 9175,49 грн., в суму якої входить компенсація за невикористану відпустку. Підприємство не виплатило позивачеві заборгованість. Суд вважає дії КП «Дніпродзержинський парк культури та відпочинку» незаконними, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактич¬ного розрахунку. На підставі вищенаведеної норми, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати. Відповідно до довідки КП «Дніпродзержинський парк культури та відпочинку», середньоденна заробітна плата позивача складає 101,63 грн. Таким чином суд визначив загальну суму 6097,80 грн. яку повинне виплатити позивачеві КП «Дніпродзержинський парк культури та відпочинку» за весь час затримки (три місяці), починаючи з дати звільнення 01.10.2014 р. на дату подання позовної заяви. Визначення середнього заробітку за час затримки розрахунку з дня звільнення до моменту подачі позовної заяви (три місяці). За добу - 101,63 грн. За місяць (20 робочих днів) - 2032,6 грн. Загальна сума за 80 днів (з дати звільнення до дати розгляду позову) - 8130,40 грн. Зазначені обставини підтверджуються доданими довідкою про нараховану та невиплачену заробітну плату та довідкою про середню заробітну плату, копією трудової книжки.

Outcome: approved