Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-25 00:00:00

Позивач звернулася до Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області з позовом до ПАТ «Дрогобицького заводу автомобільних кранів» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що за життя, її чоловік [PERSON] працював у ПАТ «Дрогобицького заводу автомобільних кранів» з 05.12.2005 року, роботу припинено у звязку із смертю - 31.10.2014 року , згідно наказу №46-к від 31.10.2014 року. 31 жовтня 2014 року він помер. Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні, у строки, встановлені договором або нормативним актом роботодавцем, але не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніш 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Однак, ПАТ «Дрогобицького заводу автомобільних кранів» порушуючи вищевказану норму закону, внаслідок чого утворилася заборгованість з виплати заробітної плати. Таким чином, неправомірними діями відповідача її чоловік, [PERSON], був позбавлений права на своєчасну оплату праці, яке передбачене ст.43 Конституції України, не мав можливості вільно розпоряджатися коштами, котрі повинен був вчасно отримати за виконану роботу. На неодноразові звернення до бухгалтерії відповідача провести з ним повний розрахунок - отримував відмову. Оскільки заробітна плата підприємством виплачувалася з порушенням ч.1 ст.115 КЗпП, за період з грудня 2012 року по жовтень 2014 року по зарплаті її чоловіку [PERSON], утворилася заборгованість в сумі - 20724,68 грн.(двадцять тисяч сімсот двадцять чотири гривні 68 коп.). Станом на момент смерті її чоловіка, [PERSON], заборгованість по заробітній платі не була погашена. У відповідності до ст.1218 ЦК України до складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті. Згідно ст.1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Відповідно до Довідки виконкому Болехівської сільської ради від 26.08.2015 року №1382, вона, [PERSON] проживала разом зі своїм чоловіком [PERSON], до дня його смерті і була членом його сімї. Вона, [PERSON], є єдиним спадкоємцем майна після смерті її чоловіка, [PERSON], що підтверджується Свідоцтвом про право на спадщину за законом. Вищезазначена сума заборгованості з виплати заробітної плати працівнику ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» у розмірі 20724,68 грн. ввійшла до складу спадщини, на яку видано Свідоцтво про право на спадщину за законом від 08.12.2015 року за р. №1-704. Проте, відповідач ігнорує його вимоги щодо повернення [PERSON], даної суми як спадкоємцю. Вона неодноразово зверталася до відповідача з письмовою вимогою про виплату належних її чоловіку сум, однак відповідач ігнорує її вимог, а тому у неї виникла необхідність звернутися до суду. В судовому засіданні позивач [PERSON] підтримала уточнені позовні вимог, просить їх задоволити в повному обсязі. Представник позивача [PERSON] в судовому засіданні підтримала уточнені заявлені позовні вимоги своєї довірительки, просить їх задоволити в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, однак від нього поступила заява, в якій він повністю визнає заявлені позовні вимоги та просить слухати справу у його відсутності, а тому суд розглянув справу у відсутності представника відповідача на підставі наявних доказів по справі. Заслухавши думку учасників судового розгляду, зясувавши обставини справи та дослідивши надані сторонами докази, суд вважає, що\~\~позов слід задоволити, виходячи з наступного: Відповідно до ч.4\~ст.174 ЦПК України\~у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Статтею\~ст.43 Конституції України\~встановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Встановлено, що позивач працював у відповідача з 05.12.2005р., роботу припинено у зв»язку із смертю 31.10.2014р. згідно наказу за №46-к від 31.10.2014р., оскільки 31.10.2014р. помер. Згідно довідки ПАТ «Дрогобицького заводу автомобільних кранів» від 26.06.2015року №504 заборгованість відповідача перед позивачем з виплати заробітної плати становить 20724,68 грн. Як вбачається із копії свідоцтва про смерть серії І-СГ №366079 від 01.11.2014р., виданого Виконавчим комітетом Болехівської сільської ради Дрогобицького району Львівської області [PERSON] помер 31.10.2014р. у віці 45 роки, про що в книзі реєстрації смертей зроблено запис за №28. Як вбачається із копії Свідоцтва про право на спадщину за законом від 08.12.2015р., посвідченого державним нотаріусом Першої Дрогобицької державної нотаріальної контори [PERSON], спадкоємцем майна [PERSON], який помер 31 жовтня 2014р. є й його дружина [PERSON], [INFO]. Відповідно до\~ст.115 КЗпП України\~ заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, а тому слід стягнути заборгованість з виплати заробітної плати на користь позивача. Аналізуючи викладене, суд приходить до переконання, що заявлені позовні вимоги підлягають до задоволення, оскільки розрахунок заборгованості по зарплаті сторонами не оспорюється і підлягає до примусового стягнення. Стягненню з відповідача підлягає судовий збір в розмірі 689,00 грн. в дохід держави. Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що позов підставний та підлягає до часткового задоволенню.

Outcome: approved