Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-02 00:00:00

Позивач звернувся з позовом, розмір якого зменшив, і в якому просив стягнути з Коломийської центральної районної лікарні на його, [PERSON] користь 3735 грн. 87 коп. невиплачених розрахункових коштів при звільненні, 5454 грн. 40 коп. середнього заробітку за затримку їх виплати, та 207 грн. судових витрат за надання правової допомоги. Вимоги мотивував тим, що згідно наказу Коломийської ЦРЛ за № 128 від 02.08.2011 року він був призначений головним лікарем Коломийської станції швидкої медичної допомоги. Наказом за № 145-к від 30.12.2013 року був звільнений з вказаної роботи і переведений в комунальний заклад Івано-Франківський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф за ст. 36 п.5 КЗпП України . В порушення чинного законодавства - ст. 116 КЗпП України відповідач не провів із ним розрахунку в день його звільнення з роботи. В день його звільнення відповідач не виплатив йому 3735 грн. 87 коп. розрахункових коштів. Вказану заборгованість не виплачено йому по сьогоднішній день, що стверджується довідкою виданою йому бухгалтерією Коломийської ЦРЛ за № 250 від 11.03.2014 року. Хоча його середній заробіток за період не виплати заборгованої заробітної плати становить більшу суму, він з розумінням ставиться до того, що виплата проводиться з бюджет коштів і вказана сума середнього заробітку за весь період затримки виплати розрахункових є значною, тому він ставить вимогу про стягнення не всієї суми, а лише середнього заробітку за один місяць. Позивач позовні вимоги підтримав. Представник відповідача зменшені позовні вимоги визнала частково, в частині стягнення на користь [PERSON] - 3735 грн. 87 коп. не виплачених розрахункових коштів при звільненні, а в частині стягнення 5454 грн. 40 коп. середнього заробітку за затримку їх виплати просила відмовити, оскільки причиною не виплати розрахункових була відсутність кошторисних призначень. Беручи до уваги пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовну заяву слід задовольнити з наступних підстав. Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Встановлено, що 02 серпня 2011 року [PERSON] був призначений головним лікарем Коломийської станції швидкої медичної допомоги, що підтверджується записом в трудовій книжці серії [NUMBER] та наказом Коломийської станції швидкої медичної допомоги № 29-к від 12 серпня 2011 року (а.с.3, 31). Згідно довідки АБ № 468431 з Єдиного Державного Реєстру підприємств та організацій України Коломийська станція швидкої медичної допомоги не є юридичною особою, а відноситься до головного підприємства Коломийської центральної районної лікарні.(а/с 34) 31 грудня 2013 року [PERSON] звільнено в порядку переведення в комунальний заклад «Івано-Франківський обласний центр екстреної медичної допомоги та медичних катастроф» по ст. 36 п. 5 КЗпП України, що підтверджується записом в трудовій книжці серії [NUMBER] (а.с.3). Згідно витягу із наказу № 30-К від 31.12.2013 року по Коломийському закладу «Івано-Франківський обласний центр експертної медичної допомоги та медицини катастроф» [PERSON] прийнято на посаду головного лікаря Коломийської станції ШМД КЗ «ІФОЦЕМД та МК» в порядку переведення з Коломийської ЦРЛ з 01.01.2014 року (а.с. 30). Згідно довідки Коломийської ЦРЛ № 115 від 07.02.2014 року про заробітну плату та інші доходи [PERSON] розрахункові за грудень 2013 року у сумі 3735 грн. 87 коп. не виплачені. (а/с 15) Згідно довідки № 469 від 16.05.2014 Коломийська ЦРЛ розрахункові для працівників швидкої допомоги не були вчасно виплачені у зв'язку з відсутністю кошторисних призначень на 2013 рік. Згідно довідки Коломийської ЦРЛ від 20 травня 2014 року середній заробіток [PERSON] за 2013 рік, який працював на посаді головного лікаря СШМД складає 5454 грн. 40 коп. Суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача 3735 грн. 87 коп. не виплачених розрахункових коштів при його звільненні, оскільки така сума заборгованості підтверджується представленою довідкою, крім того представник відповідача в цій частині позов визнала, та стягнути з відповідача на користь позивача 5454 грн. 40 коп. середнього заробітку за затримку виплати розрахункових коштів при його звільненні, про які просить позивач, оскільки сама по собі відсутність коштів у відповідача не виключає його відповідальності, що передбачена ст. 117 КЗпП України. Підлягають стягненню з відповідача на користь позивача кошти потрачені на правову допомогу, оскільки підтверджуються представленою квитанцією (а.с.7), та на користь держави 243 грн. 60 коп. судового збору. На підставі наведеного, ст.ст. 115-117, 233 КЗпП України, та

Outcome: approved