Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-05 00:00:00

Позивач звернулась до суду з вказаним позовом, в якому, з урахуванням уточнених позовних вимог, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, яка утворилась за період з 01.07.2013 року по 01.11.2014 року в сумі 17102,35 грн. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що 06.01.2012 року була призначена головою ліквідаційної комісії Приватного вищого навчального закладу Інститут підприємства та сучасних технологій, проте відповідач не виконує свій обов'язок щодо виплати заробітної плати, внаслідок чого утворилась вказана заборгованість. Також вказала, що невиплата заробітної плати викликала в неї психологічний дискомфорт та призвела до моральних страждань, а тому просила стягнути моральну шкоду, яку оцінила в сумі 3000,00 грн. Сторони в судове засідання 06.11.2014 року не з'явились. Позивач надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність, в якій позовні вимоги підтримала в повному обсязі, з підстав наведених в позовній заяві. Відповідач в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки не повідомив. Враховуючи, що в матеріалах справи зібрано достатньо доказів про взаємовідносини сторін, суд вважає за можливе розглянути справу у їх відсутності на підставі вимог ст. ст. 158, 16, 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] 06.01.2012 року була призначена головою ліквідаційної комісії Приватного вищого навчального закладу Інститут підприємства та сучасних технологій, що підтверджується копією наказу №1-К від 06.01.2012 року (а.с. 5). Відповідно до довідки №34 від 05.11.2014 р. заборгованість по заробітній платі перед позивачем утворилась за період з 01.07.2013 року по 01.11.2014 року(включно) і становить 17102,35 грн. (а.с.17). Обов'язок роботодавця виплачувати заробітну плату працівнику регламентовано ст.94 КЗпП України. Стаття 115 КЗпП України визначає строки виплати заробітної плати. Відповідачем по справі, як роботодавцем, не виконано покладений на нього обов'язок щодо виплати заробітної плати позивачу, а тому суд приходить до висновку, що позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 17102,35 грн. підлягають до задоволення. Щодо вимог про стягнення моральної шкоди суд вважає за доцільне зазначити наступне. Відповідно до ст. 237-1 Кодексу законів про працю України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Право на працю передбачено статтею 43 Конституції України, яка визначає, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Як вбачається з матеріалів справи, позивач у період з 06.01.2012 року по теперішній час перебуває з відповідачем у трудових відносинах, проте не отримує заробітну плату. Відсутність належного матеріального забезпечення позивача призвели до того, що протягом значного періоду позивач переживає суттєві душевні та емоційні переживання, втратила нормальні життєві зв'язки, що вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя, що є безумовною підставою для відшкодування моральної шкоди. Враховуючи вимоги розумності, виваженості та справедливості, тривалість часу, протягом якого позивач була позбавлена права на належне матеріальне забезпечення, суд задовольняє позовну вимогу про відшкодування моральної шкоди частково, стягує з відповідача на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її трудових прав, 1000 грн.00 коп. Згідно приписів ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 243,60 грн.

Outcome: approved