Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-17 00:00:00

Позивач звернулась до суду з даним позовом, в якому просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.09.2014 року по 10.10.2014 року у розмірі 25013,24 грн. та індекс інфляції у розмірі 51,01 грн. В судовому засіданні позивач [PERSON] позов підтримала з підстав наведених у ньому. Пояснила, що 01.09.2014 року була звільнена за власним бажанням з посади заступника начальника технічного відділу Промислового об'єднання «Укрпротез», цього ж дня отримала трудову книжку. Оскільки в порушення вимог ст. 116 КЗпП остаточний розрахунок по заробітній платі із [PERSON] був проведений лише 10.10.2014 року в сумі 4957,65 грн., змушена була звертатись з позовом до суду. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день, місце та час розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду невідомі. Суд, заслухавши позивача, дослідивши письмові докази, оцінивши їх у сукупності, приходить до наступних висновків. З 18.04.2005 року по 01.09.2014 року позивач [PERSON] працювала у Промисловому об'єднанні «Укрпротез». Наказом №162-к від 25.07.2014 року звільнена з посади заступника начальника технічного відділу ПО «Укрпротез» за власним бажання, у зв»язку з виходом на пенсію на підставі ст. 38 КЗпП України з 01.09.2014 року, про що міститься запис в трудовій книжці (а.с. 6). Після звільнення позивачу повернули належним чином оформлену трудову книжку, проте в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, не здійснили розрахунок по заробітній платі. Як вбачається з виписки по картковому рахунку [NUMBER], відповідачем лише 10.10.2014 року було здійснено зарахування заробітної плати на рахунок [PERSON] в розмірі 4957,65 грн. (а.с. 7-8). У відповідності до ч. 1 ст. 116, ст. 117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Отже, вимоги позивача про стягнення заборгованості на підставі ст. 117 КЗпПУ за час затримки виплати заборгованості за період з дня звільнення по день фактичного розрахунку, підлягають задоволенню. Відповідно до довідки ПО «Укрпротез» про середню заробітну плату від 08.09.2014 року середньоденна заробітна плата становить 893,33 грн (а.с. 5). Тобто, з дня звільнення працівника з роботи по день фактичного розрахунку, затримка розрахунку з 01.09.2014 року по 10.10.2014 року, складає 28 робочих дні. Отже, беручи до уваги розрахунок позивача [PERSON], загальний розмір середнього заробітку за час затримки до дня фактичного розрахунку складає: 893,33 грн. * 28 днів (кількість робочих днів за період прострочення) = 25013,24 грн. Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Таким чином, з відповідача суд стягує суму індексу інфляції, за період невиплати доходу в розмірі 51,01 грн. (4957,65 грн. * 102,9 % / 100 = 51,01 грн.). Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 250,64 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved