Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-20 00:00:00

Позивач звернулась до Київського районного суду м. Харкова з позовом, яким просила стягнути з відповідача на свою користь остаточний розрахунок при звільненні у сумі 34\~885,00 грн., середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні у сумі 18\~177,84 грн., компенсацію втрати частини доходу у звязку з порушенням строків виплати остаточного розрахунку при звільненні у сумі 3\~892,70 грн. В обґрунтування заяви посилається на те, що з вересня 1992 року по червень 2015 року працювала на різних посадах в ПАТ «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань». Звільнена з посади головного бухгалтера за згодою сторін, в порушення вимог законодавства в день звільнення відповідач не провів остаточний розрахунок. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала просила їх задовольнити. Відповідач в судове засідання не зявився, про дату та місце слухання справи повідомлений належним чином. Відповідно до ст. 224 ЦПК України суд за згодою позивача вважає можливим ухвалити заочне рішення. Суд, дослідивши надані сторонам докази у їх сукупності, вважає позовну заяву такою, що підлягає задоволенню з огляду на наступне. Відповідно до запису в трудовій книзі 24 вересня 1992 року, відповідно до наказу № 443-к від 22.09.1992 року, позивача прийнято на роботу до Науково-дослідного інституту радіотехнічних вимірювань правонаступником якого є відповідач. Відповідно до наказу від 02.06.2015 року № 48-к та запису в трудовій книзі від 02.06.2015 року позивача звільнено з посади заступника головного бухгалтера бухгалтерії за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. В день звільнення розрахунок з позивачем не здійснено. У звязку з чим, позивач 15.08.2015 р. направила рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення на адресу ПАТ «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» заяву з вимогою провести розрахунок, яку відповідач, відповідно до зворотного повідомлення про вручення, отримав 25.08.2015 року. Відповідно до довідки ПАТ «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» від 11.09.2015 № 165 станом на 28.08.2015 року загальна сума заборгованості по заробітній платі позивача складає: серпень 2014 р. 2023,00 грн.; листопад 2014 р. 2185,00 грн.; січень 2015 р. 1763,00 грн.; лютий 2015 р. 2978,00 грн.; березень 2015 р. 3012,00 грн.; квітень 2015 р. 4753,00 грн.; червень 2015 р. 18171,00 грн., загалом 34\~885,00 грн. Остаточний розрахунок з позивачем не проведено, спору про розмір належних до виплати позивачу сум між сторонами немає. Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Разом з тим ст. 117 Кодексу законів про працю України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що з моменту звільнення до дня звернення до суду з позовом, тобто з 02 червня 2015 року по 15 вересня 2015 року, минуло: в червні 19 днів, в липні 23 дні, в серпні 20 дні, в вересні 10 дні, загалом 72 дні. Як вбачається з довідки ПАТ «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» від 11.09.2015 № 166 середньоденна заробітна плата позивача складає 252,47 грн. Таким чином, позивачем наведено правильний розрахунок середнього заробітку за час затримки проведення розрахунку, який складає 72*252,47=18\~177,84 грн. Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Аналогічне положення закріплене ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» Підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Порядок обчислення розміру компенсації у випадку порушення строків здійснення виплат закріплений ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», та передбачає, що ума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Як розяснено п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку компенсації громадянам втрат частини грошових доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» № 159 від 21 лютого 2001 року Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Так, суд бере до уваги наданий розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати: за серпень 2014 р. 2023,00 грн. *53 % / 100% = 1072,19 грн.; за листопад 2014 р. 2185,00 грн. * 42 % / 100 % = 917,70 грн.; за січень 2015 р. 1763,00 грн. * 34 % / 100 % = 599,42 грн.; за лютий 2015 р. 2978,00 грн. * 27 % / 100 % = 804,06 грн.; за березень 2015 р. 3012,00 грн. * 15 % / 100 % = 451,80 грн.; за квітень 2015 р. 4753,00 грн. * 1 % / 100 % = 47,53 грн., загалом: 1072,19 грн. + 917,70 грн. + 599,42 грн. + 804,06 грн. + 451,80 грн. + 47,53 грн. = 3892,70 грн. На підставі викладеного суд приходить до висновку про порушенні її права позивача на отримання розрахунку, обґрунтованість її доводів, що спираються на відповідні норми матеріального права, у звязку з чим позовні вимоги підлягають задоволенню. Питання про розподіл понесених позивачем судових витрат суд вирішує відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Outcome: approved