Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-01 00:00:00

Позивач звернулась до суду з зазначеною позовною заявою та просить суд: -стягнути з відповідача заборгованість з врахуванням індексу інфляції в розмірі 1 322 грн. 97 коп. у звязку з невиплатою добових за час перебування у відрядженні; -402 грн. 68 коп. пені у звязку з несвоєчасним виконанням грошового зобовязання. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що в період з 11 лютого 2013 року по 07 березня 2013 року як працівник Бурштинської міської лікарні скерована у відрядження в м. Івано-Франківськ у звязку з проходженням курсів підвищення кваліфікації в Івано-Франківському обласному клінічному дермато-венерологічному диспансері. За період відрядження їй не виплачено добові з розрахунку 30 грн. за добу, що становить 750 грн. і з врахуванням індексу інфляції, заборгованість становить 1322 грн. 97 коп. Також, з врахуванням положень п. 6 ст. 231 ГК України, Закону України «Про відповідальність за несвоєчасне виконання зобовязань, просить стягнути пеню у звязку з несвоєчасним виконанням грошового зобовязання в розмірі подвійної облікової ставки НБУ, що становить 402 грн. 68 коп. В судове засідання позивач, її представник [PERSON] не зявились. Представником подано заяву, в якій просила розглядати справу у її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. В разі неявки відповідача в судове засідання не заперечила щодо постановлення заочного рішення. Відповідач в судове засідання представника не скерував, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином. Заяв про відкладення розгляду справи або про розгляд справи за його відсутності до суду не подавав, ухвали про витребування доказів не виконав. Зазначені обставини вказують про можливість прийняти рішення по суті спору без присутності відповідача, з врахуванням доказів наданих стороною позивача, розглянувши справу в порядку заочного провадження. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню, з огляду на наступне. Судом встановлено, що в період з 11 лютого 2013 року по 07 березня 2013 року позивач, як працівник Бурштинської міської лікарні була скерована у відрядження в м. Івано-Франківськ у звязку з проходженням курсів підвищення кваліфікації в Івано-Франківському обласному клінічному дермато-венерологічному диспансері. По завершенні курсів, 20 березня 2013 року, позивачу видано посвідчення про підтвердження кваліфікаційної категорії. Відповідно до п. 1 постанови КМ України, від 28 червня 1997 р. N 695 Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва, встановити для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва (далі - навчання), такі мінімальні державні гарантії, зокрема, виплата добових. Іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 відсотків добових. Додатком 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 р. N 98від 2 лютого 2011 р. N 98Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, встановлено витрати на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів в розмірі 30 грн. за добу. За період відрядження їй не виплачено добові з розрахунку 30 грн. за добу, що становить 750 грн. Інфляційне збільшення на суму боргу становить 572,79 грн. Відтак, з відповідача підлягає стягненню 1322 грн. 97 коп. заборгованості з врахуванням індексу інфляції. Щодо вимог про стягнення пені у звязку з несвоєчасним виконанням грошового зобовязання в розмірі подвійної облікової ставки НБУ, що становить 402 грн. 68 коп., з врахуванням положень п. 6 ст. 231 ГК України, Закону України «Про відповідальність за несвоєчасне виконання зобовязань», то дані норми не поширюють чинності на правовідносини між роботодавцем та найманим працівником, а тому в задоволенні позову в цій частині слід відмовити. На підставі вищевикладеного,

Outcome: partial