Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-19 00:00:00

Позивач звернувшись до суду з вищевказаним позовом, вимоги якого уточнювались у процесі розгляду справи і посилаючись на не проведення з ним остаточного розрахунку при звільненні, просить стягнути з відповідача: 19840,52 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за 118 календарних днів, а саме за період з 15.06.2016 року по 10.10.2016 року. У судовому засіданні позивач зі своїм адвокатом позов підтримали і просили про його задоволення. Відповідач свого представника в судове засідання не направив і доказів про поважність причин не направлення свого представника, суду не надав, хоча про час і місце розгляду справи, відповідач неодноразово повідомлявся належним чином, що підтверджується наявними в матеріалах справи, зворотними поштовими повідомленнями. Позивач зі своїм адвокатом, не заперечували проти заочного розгляду справи. З урахуванням положень ст. ст. 74-77, 169, 224 ЦПК України та з метою уникнення затягування розгляду справи, суд вважає, що в матеріалах справи, є достатньо даних про права та взаємовідносини сторін по справі для її розгляду по суті заочно за відсутності представника відповідача. Вислухавши пояснення позивача, заслухавши думку адвоката, дослідивши наявні в матеріалах справи докази, суд у судовому засіданні встановив наступне. Позивач перебував з відповідачем у трудових відносинах. Відповідно до наявної в матеріалах справи, копії наказу відповідача від 14.06.2016 року, позивача звільнено з роботи за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Відповідно до наявної в матеріалах справи, копії довідки відповідача, останній мав заборгованість перед позивачем по заробітній платі в сумі: 34325,81 грн.. Як вказує позивач, остаточний розрахунок при звільненні з ним був проведений 10.10.2016 року. Згідно зі ст. ст. 116, 117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Відповідно до наявної в матеріалах справи, копії довідки відповідача від 15.06.2016 року, розмір середньоденної заробітної плати позивача, становить: 168 грн. 14 коп.. 168,14 грн. х 118 = 19840,52 грн.. З урахуванням викладеного, суд вважає позов обґрунтованим. Будь-яких конкретних правових доказів про повне або часткове спростування позовних вимог, відповідач суду не надав і судом таких доказів не здобуто. За таких обставин, позов підлягає задоволенню. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до наведеного позивачем у позову розрахунку, його середній заробіток за один місяць становить: 168,14 х 30 = 5044,2 грн.. Оскільки позов задовольняється, а позивач при подачі позову був звільнений від сплати судових витрат, то відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави, підлягає стягненню судовий збір пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Outcome: approved