Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-25 00:00:00

Позивач з вернувся у Рівненський районний суд Рівненської області з позовною заявою до Клеванського професійного ліцею, в якій просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виконання рішення за період з 22.10.2013 р. по 04.12.2013 р. в розмірі 4154 грн. 24 коп. та моральну шкоду в розмірі 15000 грн. 00 коп.. В обґрунтування позовних вимог [PERSON] посилається на те, що рішенням Рівненського районного суду Рівненської області від 17.07.2013 р., яке залишено без змін ухвалою апеляційного суду Рівненської області від 21.10.2013 р., його поновлено на посаді викладача спецдисциплін Клеванського професійного ліцею. Вказане рішення відповідачем виконано 04.12.2013 р.. В зв'язку із допущеною затримкою, з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за весь цей час затримки виконання рішення, а саме з моменту набрання рішенням законної сили 21.10.2013 р. і до його виконання 04.12.2013 р.. Поряд з цим, невиконання рішення суду вимусило його вживати додаткових зусиль для організації життя та спричинило моральну шкоду, яку він оцінює в 15000 грн. 00 коп.. В судовому засіданні позивач, пославшись на обставини викладенні в позовній заяві, підтримав позовні вимоги повністю. Представник позивача позицію довірителя підтримала, просила позов задоволити повністю. Представник відповідача [PERSON] позовні вимоги не визнав пояснивши, що він являється директором Клеванського професійного ліцею, рішення Рівненського районного суду від 21.10.2013 р. він виконав як тільки отримав його копію в суді. Представник відповідача Шеремет О.В. повністю підтримала позицію Панчука Б.В. та просила в задоволенні позову відмовити в повному обсязі. Заслухавши пояснення позивача, представника позивача, представників відповідача, оцінивши дослідженні в судовому засіданні докази, суд приходить до переконання, що позов підлягає задоволенню частково. Так, рішенням Рівненського районного суду Рівненської області від 17.07.2013 року [PERSON] поновлено на посаді викладача спеціальних дисциплін Клеванського професійного ліцею. Відповідно до вимог ст.223 ЦПК України вказане рішення набрало законної сили 21.10.2013 року після розгляду справи апеляційним судом Рівненської області та постановлення ухвали, якою рішення Рівненського районного суду Рівненської області залишено без змін. Частиною 5 статті 235 КЗпП України передбачено, що рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню. Як вбачається із наказу директора Клеванського професійного ліцею №192 рішення Рівненського районного суду про поновлення [PERSON] на посаді викладача спеціальних дисциплін Клеванського професійного ліцею виконано 29.11.2013 року. Згідно вимог ст.236 КЗпП України у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки. Оскільки, рішення Рівненського районного суду Рівненської області від 17.07.2013 р. виконано з затримкою, з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника, а саме з 21.10.2013 р. по 29.11.2013 р., тобто за 29 робочих днів. Рішенням Рівненського районного суду Рівненської області від 17.07.2013 року по цивільній справі за позовом [PERSON] до Клеванського професійного ліцею про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення, про визнання незаконним наказу про звільнення з посади та поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, яке набрало законної сили 21.10.2013 р., встановлено, а відповідно не підлягає доказуванню, що середньоденна заробітна плата [PERSON] до моменту звільнення з вищевказаної посади становила 129 грн. 82 коп.. Враховуючи, що строк затримки виконання рішення Рівненського районного суду Рівненської області від 17.07.2013 р. про поновлення незаконно звільненого [PERSON] на посаді викладача спеціальних дисциплін Клеванського професійного ліцею становить 29 робочих днів та приймаючи до уваги, що розмір середнього заробітку останнього складає 129 грн. 82 коп., суд вважає за необхідне стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника в розмірі 3764 грн. 78 коп. (29 Х 129,82 грн. = 3764,78 грн.). Посилання позивача на те, що середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення позивача на посаді викладача спеціальних дисциплін Клеванського професійного ліцею підлягає стягненню і за період з 29.11.2013 р. по 04.12.2013 р., оскільки позивач з наказом про поновлення на роботі був ознайомлений лише 05.12.2013 року, суд вважає необґрунтованим та таким, що не підлягає задоволенню. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи характер та глибину душевних переживань позивача, суд виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості вважає за необхідне, позовні вимоги, щодо відшкодування моральної шкоди задоволити частково в розмірі 500 грн. 00 коп.. Окрім цього, враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору, в силу вимог ст.88 ЦПК України, він стягується з відповідача на користь держави. На підставі ст.ст. 235, 236, 237-1 КЗпП України,

Outcome: approved