Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-19 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 8267 грн. 21 коп. за період з 01.01.2015 року по 31.05.2015 року та моральну шкоду у сумі 8000 грн. 00 коп., посилаючись на те, що працює у відповідача на посаді тренера-викдалача після поновлення її на роботі згідно рішення Суворвоського районного суду м.Херсона від 12.12.2013 року та заробітна плата їй своєчасно не виплачується у звязку з чим їй завдано моральну шкоду. В судовому засіданні позивач підтримала вимоги за підставами, вказаними у позові. Представник відповідача в призначений час в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суд не повідомив. Враховуючи, що позивач не заперечує проти розгляду справи у відсутність представника відповідача, суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних доказів. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає часткому задоволенню з наступних підстав. Відповідно до вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює в міській дитячо-юнацької спортивній школі Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна» на посаді тренера-викдалача після поновлення її на роботі згідно рішення суворвоськго районного суду м.Херсона від 12.12.2013 року та відповідач не своєчасно виплачує їй заробітну плату у звязку з чим заборгованість по заробітній платі складає 8267 грн. 81 коп. за період з 01.01.2015 року по 31.05.2015 року, що підтверджується наказом № 43 від 12.12.2013 року та довідкою № 29 від 15.06.2015 року, виданою міською дитячо-юнацькою спортивною школою Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна». За таких обставин, вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі є обгрунтованими та в силу ст. 115 КЗпП України підлягають задоволенню у повному обсязі та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 8267 грн. 81 коп. за період з 01.01.2015 року по 31.05.2015 року. Вимоги позивача в частині стягнення з відповідача моральної шкоди у сумі 8000 грн. 00 коп. не підлягають задоволенню судом, оскільки позивачем всупереч ст.ст. 10, 11 ЦПК України не доведено і в судовому засіданні не знайшов свого підтвердження факт завдання їй винними діями відповідача моральної шкоди несвоєчасною виплатою заробітної плати. Крім того, в силу ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп., та на підставі ст. 367 ЦПК України суд вважає необхідним допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі, але не більше між за один місяць.

Outcome: partial