Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-27 00:00:00

Позивач звернувся із позовом до відповідача про стягнення майнової шкоди, в якому зазначив, що відповідача було зараховано до аспірантури економічного факультету університету на навчання з відривом від виробництва за державним замовленням за спеціальністю «Гроші, фінанси і кредит» з 01.12.2014 на підставі укладені угоди №207 від 01.12.2014. У зв`язку з невиконанням відповідачем індивідуального навчального плану прийнято рішення про відрахування відповідача і наказом ректора університету №430-34 від 06.07.2016 відповідача відраховано з 01.07.2016 зі складу аспірантів економічного факультету у зв`язку з невиконанням індивідуального плану роботи аспіранта без поважних причин. Загальна сума фактичних витрат, понесених на підготовку відповідача в аспірантурі, з урахуванням уточнень, поданих позивачем, склала 77316,88 грн, яка складається з 57706,80 грн отриманої відповідачем стипендії за весь період навчання в аспірантурі та 19610,08 грн суми виплаченої заробітної плати науковому керівнику відповідача, та яку позивач просить стягнути з відповідача, а також судові витрати по справі. У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги, з урахуванням поданих уточнень підтримав у повному обсязі, просив їх задовольнити. Відповідач та його представник у судовому засіданні заперечували проти задоволення позову, подали заперечення до суду, в яких просили відмовити у задоволенні позовних вимог, посилаючись на те, що відповідач повторно для отримання кваліфікаційного рівня кандидат наук/доктор філософії Київського національного університету імені Тараса Шевченка не вступала. Крім того, зауважили, що вимоги до мінімальної кількості статей університетом завищені, оскільки згідно чинного законодавства необхідна кількість статей 5 штук, з яких на момент відрахування відповідачем було надруковано 3 статті. Вважають, що університет не поніс жодної майнової шкоди. Вказували на те, що відповідач належним чином виконувала свої обов`язки, а позивач неправомірно видав наказ про її відрахуваннязі складу аспірантів економічного факультету у зв`язку з невиконанням індивідуального плану роботи аспіранта без поважних причин, тому позовні вимоги є безпідставними та задоволенню. Заслухавши пояснення учасників, повно та всебічно дослідивши наявні в матеріалах справи у їх сукупності, суд вважає встановленими наступні обставини та відповідні їм правовідносини. З матеріалів справи убачається, що на підставі рішення приймальної комісії від 28.10.2014 та листа Міністерства освіти і науки України від 30.10.2014 №14/4-137-14 відповідача зараховано до аспірантури (ад`юнктури) Київського національного університету імені Тараса Шевченка з відривом від виробництва з 01.12.2014 та призначити наукових керівників, що підтверджується витягом з наказу Київського національного університету імені Тараса Шевченка №681-34 від 05.11.2014 (а.с.5). Згідно угоди про підготовку аспіранта, який навчається в аспірантурі з відривом від виробництва, за рахунок державного замовлення №207 від 01.12.2014, укладеної між Київським національним університетом імені Тараса Шевченка в особі проректора з наукової роботи [PERSON] , з одного боку, який діє на підставі наказу №704-32 від 21.06.2013, та аспірантом [PERSON] , наукова спеціальність 08.00.08 «Гроші, фінанси та кредит», університет зобов`язався забезпечити якісну наукову підготовку аспіранта згідно з програмою та індивідуальним планом, наукове керівництво, виплату відповідно до законодавства стипендії, місцем у гуртожитку для несімейних на період навчання в аспірантурі за рахунок коштів аспіранта (у разі розірвання контракту право на проживання в гуртожитку припиняється, а аспірант виселяється), після закінчення навчання в аспірантурі за умови виконання індивідуального плану місцем працевлаштування згідно з державним замовленням та цією угодою. Аспірант зобов`язався дотримуватися всіх умов положення про підготовку науково-педагогічних та наукових працівників (у разі відрахування за наслідками атестації, невиконання індивідуального плану без поважних причин, грубе порушення правил внутрішнього розпорядку університету відшкодувати вартість навчання згідно з чинним законодавством), оволодіти науковими знаннями, практичними навичками, професійною майстерністю згідно з обраною спеціальністю, виконувати індивідуальний план роботи, звітувати про хід написання дисертації та індивідуального плану, подавати відділу підготовки та атестації науково-педагогічних кадрів індивідуальний план роботи, результати атестації та інші необхідні документи, упродовж навчання в аспірантурі опублікувати не менше 10-ти статей за темою дисертаційного дослідження у наукових фахових виданнях, серед яких не менше однієї статті у виданнях інших держав або у виданнях України, які включені до міжнародних науко метричних баз, в усіх публікаціях, підготовлених під час навчання в аспірантурі, місцем роботи (навчання) вказувати Київський національний університет імені Тараса Шевченка, своєчасно вносити перелік опублікованих наукових праць до бази публікацій університету, відпрацювати не менше трьох років у ВП «Шахта Північна» ДП «Дзержинськ-вугілля» (а.с.6). Як убачається з витягу з протоколу №11 засідання Вченої ради економічного факультету Київського національного університету імені Тараса Шевченка від 21.06.2016 (а.с.7), серед інших аспірантів відраховано за невиконання індивідуального плану роботи без поважних причин аспіранта [PERSON] . Згідно з наказом про відрахування з аспірантури №430-34 від 06.07.2016 (а.с.8) за невиконання індивідуального плану роботи без поважних причин відраховано [PERSON] , бухгалтерії наказано припинити виплату стипендії. Під час розгляду справи сторона відповідача, як на одну із підстав для відмови у задоволенні позовних вимог вказувала на те, що наказ про відрахування відповідача з аспірантури видано з порушенням норм чинного законодавства України, тому не повинен братися судом до уваги. Разом із цим, такі твердження сторони відповідача не знайшли свого підтвердження, оскільки в установленому законом порядку такий наказ оскаржений не був, та є чинним. Згідно довідки про доходи [PERSON] (а.с.75) №1184 від 18.09.2018, за період з дня початку навчання 01.12.2014 по день закінчення навчання 30.06.2016 відповідач отримала стипендію в загальному розмірі 57706,80 грн За період навчання відповідача її науковому керівнику було виплачено 19610,08 грн. заробітної плати, що підтверджується розрахунком, наявним в матеріалах справи (а.с.76): за навчальний рік 01.12.2014-30.11.2015: 192,32 (середня погодинна ставка) Х 35 (кількість годин)=6731,20 + 2443,43 (нарахування на оплату праці) = 9174,63 грн.; за навчальний рік 01.12.2015-30.06.2016: 244,39 (середня погодинна ставка) Х 35 (кількість годин)=8553,65 + 1881,80 (нарахування на оплату праці) = 10435,45 грн.; 9174,63 грн + 10435,45 грн = 19610,08 грн Загальна сума фактичних витрат, понесених на підготовку відповідача в аспірантурі, становить 77316,88 грн та складається з: 57706,80 грн - сума отриманої відповідачем стипендії за весь період навчання в аспірантурі, 19610,08 грн - сума виплаченої заробітної плати науковому керівнику відповідача. Відповідно ч.4 п.16 Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів аспірант зобов`язаний виконувати індивідуальний план роботи. Відповідно до п.17 цього Положення взаємозобов`язання аспіранта та вищого навчального закладу визначаються у типовій угоді, якою передбачається своєчасне закінчення роботи над дисертацією, працевлаштування після закінчення аспірантури, забезпечення відповідних умов праці, надання впорядкованого житла тощо, та відповідальність сторін у разі невиконання умов типової угоди. Відповідно до п.22 цього Положення аспірант може бути відрахований з аспірантури за грубе порушення правил внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу, наукової установи, за вчинення протиправних дій, а також за невиконання індивідуального плану роботи без поважних причин, передбачених п.19 цього Положення. Статтею 526 ЦК України визначено, що зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. За змістом ст. 610 ЦК України порушенням зобов`язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання. Згідно з положеннями ч. 1 ст. 625 ЦК України боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконання ним грошового зобов`язання. Оскільки відповідач [PERSON] відрахована від подальшого навчання у зв`язку з невиконанням індивідуального плану роботи без поважних причин, відповідач зобов`язана відшкодувати витрати за період її навчання у сумі 77316,88 грн, відповідно до наданого розрахунку. Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню витрати понесені позивачем за період навчання відповідача в розмірі 77316,88 грн. Інші наявні в матеріалах справи докази, висновків суду не спростовують. Відповідно до ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. На підставі викладеного,

Outcome: approved