Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-20 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом до відповідача, де є третя особа, посилаючись на те, що сторони перебували у трудових відносинах, в подальшому останні були припинені, після чого відповідач не виконав вимоги закону та не виплатив позивачу нараховані при звільненні кошти. Позивач неодноразово звертався до суду із вимогами про стягнення заборгованості по виплатах, компенсації за втрату частини доходів, у зв'язку з порушенням строків їх виплати, які були задоволені. На даний час відповідач будь які грошові кошти позивачу не виплатив, у зв'язку з чим позивач знову вимушений звернутися до суду з даним позовом. В судове засідання позивач не з'явився, просив розглянути справу у відсутність останнього, вимоги задовольнити з урахуванням уточнень. Відповідач просив розглянути справу у відсутність представника останнього, проти задоволення позову заперечував, посилаючись на те, що грошові зобов'язання перед позивачем не виконуються з поважних причин через важке матеріальне становище відповідача. Крім того, позивач вже не одноразово нараховував компенсацію за втрату частину доходів, про що є судове рішення. Дослідивши матеріали справи, суд вважає встановленими наступні факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до рішень Дарницького районного суду м. Києва з відповідача на користь позивача стягнуто 71512 грн. 68 коп., до якої входить: заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку, моральна шкода, компенсація втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати за період з 01.09.2009 по 01.07 2010 рр. /а.с. 47-59/. Рішення суду набрали законної сили і підлягають безумовному виконанню. Станом на час розгляду даної справи, відповідач не виконав рішення судів, нарахована та невиплачена заробітна плата, а також інші платежі відповідачем позивачуне перераховані. Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. (Постанова ВСУ№ 6-43цс14 від 21.05.2014 р). У випадку, якщо заробітна плата працівникові не була виплачена своєчасно і затримання виплати складає один і більше календарних місяці, то за порушення термінів виплати заробітної плати нараховується компенсація, відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159. Компенсація нараховується і виплачується у тому самому місяці, в якому виплачують заборгованість із заробітної плати. Компенсація обчислюється окремодля кожного місяця, за який належить виплатити зарплату. Для обчислення суми компенсації необхідно обрахувати приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу на основі даних Держстату щодо індексів споживчих цін. Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу за даними Держстату, без урахування індексу у місяць, за який виплачується дохід. Згідно розрахунку наданого позивачем розмір компенсації за втрату частини доходів, у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, складає за період, визначений позивачем з 01.07.2010 року по 01.04 2015 рік становить 111726 грн. 91 коп.Вказана сума відповідачем не оспорена, є вірною, суд вважає, що остання підлягає стягненню, оскільки за період невиплати грошового доходу індекс споживчих цін перевищив 100 %. Суд вважає неспроможними доводи відповідача, щодо скрутного матеріального становища останнього, оскільки це не може вливати на обов'язок по виплаті заробітної плати та право позивача на отримання компенсації внаслідок порушення строків для її виплати. Інших належних та допустимих доказів на підтвердження заперечень щодо часткової виплати боргу позивачу, відповідач згідно ч. 1 ст. 60 ЦПК України суду не надав. Крім того, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір.

Outcome: approved