Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом з подальшим уточненням позовних вимог, та просив зобов'язати відповідачів надати йому довідки про заробітну плату для обчислення пенсії за встановленою формою за весь час роботи на вказаних підприємствах, також надати йому уточнюючі довідки для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списками № 1 і № 2 за встановленою формою. В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що з 26.05.1988 року по 20.01.1995 року був працівником Київського виробничого об'єднання «Реле та автоматики», з 20.01.1995 року по 30.10.1996 року був працівником АТ «Київський електротехнічний завод», проте на прохання видати довідку [PERSON] отримав відмову від відповідачів. Позивач та його представник в судовому засіданні позов підтримали та просили його задовольнити, посилаючись на обставини, викладені у позовній заяві. Представник відповідача ПАТ «Електротехнічний завод» у судовому засіданні стосовно задоволення позову заперечувала, посилаючись на його безпідставність та необгрунтованість. Представник відповідача ПАТ «Київський завод реле та автоматики» в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справі повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Суд, вислухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи із наступного. Судом встановлено, що [PERSON] 26.05.1988 року був прийнятий учнем терміста на ваннах в штампувально-заготівельний цех Київського електротехнічного заводу в складі Київського виробничого об'єднання реле та автоматики. 20.01.1995 року Київський електротехнічний завод реорганізовано в АТ «Київський електротехнічний завод». [PERSON] зазначив, що з метою підготовки документів для призначення пенсії відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» він звернувся до ПАТ «Електротехнічний завод» щодо отримання довідки про заробітну плату для обчислення пенсії, проте зі слів позивача, ПАТ «Електротехнічний завод» відмовив позивачеві в наданні довідки про заробітну, пояснюючи це тим, що Київський електротехнічний завод був створений в 1983 році на базі другого промислового майданчику Київського виробничого об'єднання «Реле та автоматики», який діяв на правах виробничої одиниці без статусу юридичної особи в складі виробничого об'єднання «Реле та автоматики». ВАТ «Електротехнічний завод» засновано як дочірнє підприємство Холдингової компанії. В 1999 році ВАТ «електротехнічний завод» вийшло зі складу Холдингової компанії «Реле та автоматики» та діє самостійно. В 2010 році згідно ЗУ «Про акціонерні товариства» ВАТ «Електротехнічний завод» перейменовано у ПАТ «Електротехнічний завод». Таким чином [PERSON] з 26.05.1988 року по 20.01.1995 року був працівником Київського виробничого об'єднання «Реле та автоматики», а тому ПАТ «Електротехнічний завод» не має можливості надати довідку про заробітну плату позивачеві. 07.10.2013 року [PERSON] звернувся до ПАТ «Київський завод реле та автоматики» з проханням надати довідку для обчислення пенсії за встановленою формою. Відповідно до листа за вих. № 100/431 від 08.10.2013 року ПАТ «Київський завод реле та автоматики» відмовив [PERSON] у видачі довідки, оскільки ПАТ «Київський завод реле та автоматики» не є правонаступником АТ «Київський електротехнічний завод», а також Київського ВО реле та автоматики, на яких [PERSON] працював в період з 1988 року по 1996 року. Відповідно до п. 17 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку пенсій відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 року за № 1566/11846 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померли1 годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ, чи організацій або архівними установами. Згідно архівної довідки від 03.12.2013 року за № 108-15422/01, видана Солом'янською районною в м. Києві державною адміністрацією свідчить про те, що за реєстраційними даними ліквідованих підприємств, установ, організацій, архівні документи, яких були передані на подальше зберігання до архівного відділу Солом'янської районної в м. Києві державної адміністрації, документи з особового складу Київського виробничого об'єднання «Реле та автоматики» на зберігання не надходили. Згідно ст. 49 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. 04.12.1996 року АТ «Київський електротехнічний завод» в складі холдингової компанії «Реле та автоматики» видало позивачу [PERSON] довідку № 537/72, про те що він дійсно працював термістом на термічній дільниці штампувального цеху № 512 АТ Київського електротехнічного заводу та характер виконуваних робіт для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 1 і № 2. 26.05.2014 року ПФУ Дарницького району м. Києва, повідомило позивачу, що для призначення пенсії на пільгових умовах немає законних підстав, оскільки уточнююча довідка від 04.12.1996 року № 537/72 не відповідає вимогам постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року та містить неточності та помилки. На підставі викладеного та

Outcome: approved