Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-25 00:00:00

Позивач звернувся з позовом до ПрАТ «АТП-16146» про стягнення невчасно виплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку і відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що працював механіком по випуску автотранспорту в ПрАТ «Козівське АТП-16146» з 26 вересня 1997 року. 23 грудня 2015 року звільнений по п.1 ст36 КЗпП за згодою сторін. За час роботи в ПрАТ «Козівське АТП-16146» виникла заборгованість по заробітній платі у розмірі 5900 грн.. Вказує розрахунок середнього заробітку за період затримки розрахунку з 24 грудня 2015 року по 14 січня 2016 року: - 1653\~грн. розмір середньомісячної заробітної плати; - 3 місяці за період з 24 грудня 2015 року по 14 січня 2016 року період затримки розрахунку при звільненні; - 3959\~грн. середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні за період з 24 грудня 2015 року по 14 березня 2016 року. Зазначає, що не проведення відповідачем повного розрахунку після його звільнення заподіяло йому моральні страждання, переживання з приводу існування його сімї, внаслідок чого він та його сімя позбавлені нормального життєвого спілкування з оточуючими людьми. Пояснює, що змушений економити на харчах та одязі, що є інвалідом 3-ї групи з дитинства. Посилаючись на КЗпП, Постанову Пленуму ВСУ №13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», просить: стягнути з ПрАТ «Козівське АТП-16146» на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 5900\~грн. та 3959\~грн. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні за період з 24 грудня 2015 року по 14 січня 2016 року; стягнути з в ПрАТ «Козівське АТП-16146» 5000\~грн. моральної шкоди. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просить їх задовольнити. Подав у судове засідання заяву про збільшення позовних вимог, згідно якої просить стягнути з ПрАТ «Козівське АТП-16146» 6265\~грн. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні за період з 24 грудня 2015 року по 26 травня 2016 року та 5000\~грн. моральної шкоди. Відповідач у судове засідання не з'явився, причин неявки суд не повідомив, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, підтверджується оголошенням в газеті «Свобода» №35 від 06 травня 2016 року. Суд, заслухавши пояснення позивача та його представника, дослідивши матеріали справи, надані докази, прийшов до наступного. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно ст. 233 КзПП України, у разі порушення законодавства про оплату праці, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь яким строком. Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно ст. 47 КЗпП України, роботодавець зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України. Згідност.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Як вбачається з трудової книжки серії БТ-ІІ 6065685, [PERSON], [INFO], 26 вересня 1997 року прийнятий на роботу у ВАТ « Козівське АТП-16146» механіком по випуску. Наказом №12 від 14 квітня 2011 року ВАТ «Козівське АТП-16146» перетворено на ПрАТ «Козівське АТП-16146». Наказом №44 від 23 грудня 2015 року [PERSON] звільнений з роботи за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.3). Позивач вказує, що за час роботи у ПрАТ «АТП-16146» виникла заборгованість по заробітній платі у розмірі 5900 /пять тисяч девятсот/ грн.. Відповідно ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином,

Outcome: approved