Jurisdiction: civil
Date: 2017-04-06 00:00:00

Позивач звернувся\~ з позовом до суду про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на наступні обставини.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Позивач зазначив, що він працював слюсарем механічно-збірних робіт 2 розряду с/х на ділянку теплообмінників на ТОВ «Укрспецмаш»\~ з 29.01.2008 року по 11.05.2016 року та був звільнений за власним бажанням.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Станом на 11.05.2016 року відповідач мав заборгованість перед позивачем по сплаті заробітної плати. Позивач вказав, що на неодноразові його звернення щодо надання довідки про заборгованість по заробітній платі, відповідач вімовляв, пояснюючи це тим, що такі довідки не надає. Прохає стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі. Позивач та його представник в судове засідання не з»явився, надав судові письмову заяву про підтримання позовних вимог та розгляд справи у їх відсутність.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ \~ Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлений у встановленому законом порядку. Причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав. Тому\~ суд у відповідності до ст. 224 ЦПК України, вважає за можливим провести заочний розгляд справи. Суд, дослідивши матеріали справи,\~ вважає позовні вимоги законними і обгрунтованими, і підлягаючими задоволенню з наступних підстав.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Згідно копії трудової книжки серії ВА № 003324 позивач працював на посаді слюсара механічно-збірних робіт 2 розряду с/х на ділянку теплообмінників на ТОВ «Укрспецмаш» з 29.01.2008 року по 11.05.2016 року.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Відповідно до наказу № 135-К від 11.05.2016 року позивач звільнений 11.05.2016 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Судом встановлено, що позивачу не виплачувалася заробітна плата, внаслідок чого у відповідача\~ виникла заборгованість перед позивачем.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Згідно довідки ТОВ «Укрспецмаш»\~від 24.03.2017 року № 32, наданої відповідачем на вимогу суду, заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 24.03.2017 року складає 8404,82 гривень.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Відповідно до\~ст.115 КЗпП України,\~ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні\~у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ \~\~\~ \~Частиною 1 ст. 47 КЗпП України передбачено обов'язок власника або уповноваженого ним органу видати працівнику в день звільнення належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. Тому, суд, оцінивши всі докази в їх сукупності вважає, що позовні вимоги є законними і обґрунтованими, і підлягаючими задоволенню.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ \~\~\~\~\~ Відповідно\~ст.88 ЦПК України\~з відповідача підлягає стягненню на користь держави судові витрати у вигляді судового збору, оскільки позивач при зверненні до суду був звільнений від сплати\~ судового збору.\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ На підставі ст.ст.\~115,\~237-1 КЗпП України,\~ст. 24 Закону України «Про оплату праці»та

Outcome: approved