Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-20 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи тим, що 25.08.2016 р. [PERSON]. прийнятий Кооперативу «Нафтовик» на посаду виконавчого директора, що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці. 31.08.2017р. був звільнений за згодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, відповідно до наказу №16-к від 22.08.2017р. Оскільки відповідачем заробітна плата не виплачувалась, був змушений звільнитися, заборгованість перед ним складає 42 306,35грн. На його неодноразові звернення зробити повний розрахунок із ним, однак йому у виплаті повної суми заробітної плати було відмовлено, адміністрація кооперативу посилалась на скрутне матеріальне становище підприємства. У звязку із наведеним просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 42306,35грн. Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 11.10.2018 року по справі відкрито провадження в порядку спрощеного позовного провадження. Відповідно до вимог ч. 5 ст. 279 ЦПК України сторони в судове засідання не викликалися, проте відповідачу було встановлено строк в пятнадцять днів з дня отримання ухвали про відкриття провадження на подачу відзиву на позовну заяву. На адресу суду відповідачем направлено відзиву на позовну заяву відповідно до якого\~ просив відмовити в повному обсязі, оскільки заборгованості по заробітній платі в розмірі 42306,35грн., перед позивачем не має. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Враховуючи, що в матеріалах справи достатньо даних про права та взаємовідносини сторін, суд вважає можливим вирішити справу на підставі наявних у ній матеріалів та ухвалити заочне рішення, у зв'язку з неподанням відповідачем відзиву, та відсутністю заперечень позивача щодо заочного розгляду справи, що відповідає положенням п. 3, п. 4 ч. 1 ст. 280 ЦПК України. Судом встановлено, що 25.08.2016 р. [PERSON]. прийнятий до Кооперативу «Нафтовик» на посаду виконавчого директора, що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці серії БТ-І №2736491 та відповідно до наказу №27-к від 23.08.2016р. Відповідно до наказу Кооперативу «Нафтовик» №30-к від 31.08.2016р. встановлено [PERSON], директору виконавчому, з 01.09.2016р. режим неповного робочого часу з тривалістю 23 години на день (с 08.00-10.00) Оплату праці здійснювати пропорційно фактично відпрацьованому часу виходячи з встановлених посадових окладів., з наказом [PERSON] ознайомлений. 31.08.2017р. [PERSON], був звільнений за згодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, відповідно до наказу №16-к від 22.08.2017р. Відповідно до ч.3 ст.12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Згідно ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. [PERSON] було виплачена заробітна плата, відповідно до відомостей на виплату грошей\~ за серпень 2016р. в розмірі 760,77грн.; за вересень 2016р. в розмірі 450,00грн.; за вересень 2016р. в розмірі 560,32грн.; за жовтень 2016р. в розмірі 500,00грн.; за жовтень 2016р. в розмірі 163,26грн.; за жовтень 2016р. в розмірі 161,91грн.; за листопад 2016р. в розмірі 450,00грн.; за листопад 2016р. в розмірі 200,00грн.; за листопад 2016р. в розмірі 170,34грн.; за грудень 2016р. в розмірі 500,00грн.; за грудень 2016р. в розмірі 392,79грн.; за січень 2017р. в розмірі 450,00грн.; за січень 2017р. в розмірі 602,04грн.; за лютий 2017р. в розмірі 703,12грн.; за лютий 2017р. в розмірі 477,72грн.; за березень 2017р. в розмірі 575,08грн.; за березень 2017р. в розмірі 470,52грн.; за квітень 2017р. в розмірі 575,08грн.; за квітень 2017р. в розмірі 613,00грн.; за травень 2017р. в розмірі 575,08грн.; за травень 2017р. в розмірі 470,52грн.; за червень 2017р. в розмірі 582,35грн.; за червень 2017р. в розмірі 476,13грн.; за червень 2017р. в розмірі 750,59грн.; за липень 2017р. в розмірі 205,65грн.; за серпень 2017р. в розмірі 582,35грн.; за серпень 2017р. в розмірі 476,13грн.; Наведеним спростовуються посилання позивача на те, що йому не виплачено заробітну плату за фактично відпрацьований час. Таким чином судом встановлено відсутність заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі.

Outcome: dismissed