Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-23 00:00:00

Позивач звернувся з позовом до відповідача та просив стягнути з Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 256178,91 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що він з 05.03.2007 року по 03.01.2018 року працював у Державному підприємстві «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» на посаді начальника сектору сторожової охорони. Зазначив, що 03.01.2018 року його було звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. В день звільнення Державне підприємство «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» не провів повного розрахунку з позивачем. Зазначив, що за період його роботи, у Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» перед позивачем виникла заборгованість по заробітній платі та згідно довідки від 13.09.2017 року заборгованість станом на 01.08.2017 року становить 91718,08 грн., та згідно розрахункових листків включаючи грудень 2017 року загальна сума заборгованості становить 105609,21 грн. З урахуванням викладеного просив стягнути заборгованість по заробітній платі. Крім того, у зв`язку із затримкою виплати заробітної плати, відповідач відповідно до ст. 117 КЗпП України зобов`язаний виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день ухвалення рішення, який становить 150569,70 грн. На підставі викладеного просив позов задовольнити. Ухвалою судді Солом`янського районного суду м. Києва від 12.03.2019 року у справі відкрито спрощене позовне провадження. У встановлений ухвалою строк відзив від відповідача не надійшов. Оскільки розгляд справи відбувається в порядку спрощеного позовного провадження учасники справи в судове засідання не викликались. Суд, вивчивши та дослідивши матеріали справи приходить до висновку, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з огляду на наступне. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював у Державному підприємстві «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» з 05.03.2007 року по 03.01.2018 року на посаді начальника сектору сторожової охорони, що підтверджується ксерокопією трудової книжки. Наказом Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» від 03.01.2018 року №1/к позивача відповідно до ст. 38 КЗпП України звільнено з посади начальника сектору сторожової охорони (за власним бажанням). Встановлено, що в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, Державне підприємство «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» в день звільнення не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі, яка згідно довідки №58 від 13.09.2017 року та розрахункових листків (а.с. 24-35) становить 105609,21 грн. Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу. Відповідно до ст.30 Закону України «Про оплату праці», при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Жодних відомостей та розрахункових документів відповідачем до суду не надано. В свою чергу в матеріалах справи міститься довідка №58 від 13.09.2017 року та розрахункові листки (а.с. 24-35), згідно яких борг за підприємством перед позивачем становить 105609,21 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Порушення строків виплати Державним підприємством «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» заробітної плати працівникам підприємства підтверджується відповіддю Солом`янської районної в м. Києві державної адміністрації від 06.06.2018 року згідно якої повідомлено про те, що на у ДП «КНДІ Гідроприладів» дійсно існує прострочена заборгованість із виплати заробітної плати. Причиною виникнення заборгованості є відсутність державних замовлень з 2009 року. Розрахункові рахунки знаходяться під арештом ДВС Солом`янського району. З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку про стягнення з Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» на користь позивача заборгованості по заробітній платі в сумі 105609,21 грн. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Згідно розрахунку наданого позивачем розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, а саме за період з 01.01.2013 року по грудень 2017 року (включно) становить 150569,70 грн. Вказаний розрахунок суд вважає вірним, сторонами у справі не оспорювався, а тому може бути взятим судом до уваги. З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з з 01.01.2013 року по грудень 2017 року (включно) в сумі 150569,70 грн. Згідно вимог ст. ст. 76, 77, 79, 80 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання. Згідно ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Кодексом. З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що позивач довів обставини на які посилався як на підставу своїх позовних вимог, у зв`язку з чим з відповідача Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут Гідроприладів» на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 105609,21 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 150569,70 грн. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі Закону України «Про судовий збір», з відповідача на користь держави підлягає стягненню сума судового збору 2561,79 грн.

Outcome: approved