Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом про стягнення заробітку за час затримки розрахунку та суми компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати, мотивуючи свої вимоги тим, що 04 лютого 1998 року Позивач була прийнята на посаду бухгалтера до філії АТ «Укрпрофоздоровниця», який 06.01.2015р. було реорганізовано у ДП «Санаторій Україна» ПрАТ «Укрпрофоздоровниця». 20 січня 2015р. позивач звільнилася із займаної посади за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України На день звільнення з роботи позивача ДП «Санаторій Україна» ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» було нараховано, проте не виплачено заробітну плату за період з 01,09.2014р. по 30.01.2015р. у розмір: 5799 грн. 22 коп., а саме: - за вересень 2014 року-2231 гри. 56 коп.; - за листопад 2014 року - 391 гри. 14 коп.; - за грудень 2014 року - 1364 грн. 44 коп.; - за січень 2015 року - 1 813 грн. 08 коп. Рішенням Ірпінського міського суду Київської області від 08 липня 2016 року по справі №367/2222/16-ц з ДП Санаторій Україна» ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» на користь позивача присуджено стягнути заборгованість по нарахованій і не виплаченій заробітній платі в розмірі 5799 грн. 22 коп.. середній заробіток за час затримки розрахунку з 20.01.2015 р. по 12.05.2016 р. у розмірі 12 921 грн. 12 коп., компенсацію втрати частини доходів (інфляційні нарахування у розмірі 3118 грн. 56 коп. та відшкодування моральної шкоди в розмірі 2 000 грн. Вказане рішення набуло законної сили і виконане в примусовому порядку лише 27.07.2017 року, що підтверджується листом Ірпінського МВДВС № 13620 від 10.10.2017 року про стягнення боргу з відповідача на користь позивача у виконавчому провадженні № 52299366 з примусового виконання виконавчого листа № 367/2222/16-ц, виданого 09.09.2016 року Ірпінським міським судом Київської області. Оскільки відповідач станом на день звільнення повний розрахунок з позивачем по виплаті заробітної плати не провів, чим допустив заборгованість з її виплати в розмірі 5799 грн. 22 коп., а вказану суму заробітної плати та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 20.01.2015 р. по 12.05.2016 р. відповідач виплатив в примусовому порядку лише 27.07.2017 року, то він зобов'язаний на підставі ст. 117 КЗпПУ, сплатити на користь позивача суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, яка за період з 13.05.2016 року по 27.07.2017 року складає 12 043 грн. 76 коп. Оскільки рішенням Ірпінського міського суду Київської області від 08 липня 2016 року по справі № 367/2222/16-ц з відповідача присуджено стягнути суму компенсації втрати частини доходів у розмірі 3118 грн. 56 коп., з ДП «Санаторій «Україна» ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» підлягає стягненню сума компенсації 1399 грн. 07 коп., що становить різницю між загальною сумою компенсації за весь період невиплати заробітної плати у розмірі 4517 грн. 63 коп. та виплаченою позивачу сумою компенсації у розмірі 3118 грн. 56 коп. У зв'язку з вищевикладеним позивач просить стягнути з Дочірнього підприємства «Санаторій Україна» Приватного акціонерного товариства «Укрпрофоздоровниця» на користь [PERSON] середній заробіток за період затримки розрахунку з 13.05.2016 року по 27.07.2017 року в розмірі 12 043 грн. 76 коп. (дванадцять тисяч сорок три гривні 76 коп.) та компенсацію втрати частини доходів у розмірі 1399 грн. 07 коп. (одна тисяча триста дев'яносто дев'ять гривень 07 коп.). В судове засідання позивач та його представник не з'явились, подали до суду заяву з проханням слухати справу без їх участі, просили позовні вимоги задоволити в повному обсязі. Представник відповідача в судове засіданні не з'явився, подав до суду відзив на позовну заяву. В задоволенні позовних вимог просив відмовити. Суд, дослідивши письмові докази по справі, вважає позов не підлягаючим до задоволення по слідуючих підставах: Судом встановлено, що 04 лютого 1998 року Позивач була прийнята на посаду бухгалтера до філії АТ «Укрпрофоздоровниця», який 06.01.2015р. було реорганізовано у ДП «Санаторій Україна» ПрАТ «Укрпрофоздоровниця». 20 січня 2015р. позивач звільнилася із займаної посади за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України На день звільнення з роботи позивача ДП «Санаторій Україна» ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» було нараховано, проте не виплачено заробітну плату за період з 01,09.2014р. по 30.01.2015р. у розмір: 5799 грн. 22 коп., а саме: - за вересень 2014 року-2231 гри. 56 коп.; - за листопад 2014 року - 391 гри. 14 коп.; - за грудень 2014 року - 1364 грн. 44 коп.; - за січень 2015 року - 1 813 грн. 08 коп. Рішенням Ірпінського міського суду Київської області від 08 липня 2016 року по справі №367/2222/16-ц з ДП Санаторій Україна» ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» на користь позивача присуджено стягнути заборгованість по нарахованій і не виплаченій заробітній платі в розмірі 5799 грн. 22 коп.. середній заробіток за час затримки розрахунку з 20.01.2015 р. по 12.05.2016 р. у розмірі 12 921 грн. 12 коп., компенсацію втрати частини доходів (інфляційні нарахування у розмірі 3118 грн. 56 коп. та відшкодування моральної шкоди в розмірі 2 000 грн. Вказане рішення набуло законної сили і виконане в примусовому порядку лише 27.07.2017 року, що підтверджується листом Ірпінського МВДВС № 13620 від 10.10.2017 року про стягнення боргу з відповідача на користь позивача у виконавчому провадженні № 52299366 з примусового виконання виконавчого листа № 367/2222/16-ц, виданого 09.09.2016 року Ірпінським міським судом Київської області. Оскільки відповідач станом на день звільнення повний розрахунок з позивачем по виплаті заробітної плати не провів, чим допустив заборгованість з її виплати в розмірі 5799 грн. 22 коп,, а вказану суму заробітної плати та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 20.01.2015 р. по 12.05.2016 р. відповідач виплатив в примусовому порядку лише 27.07.2017 року, то він зобов'язаний на підставі ст. 117 КЗпПУ, сплатити на користь позивача суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, яка за період з 13.05.2016 року по 27.07.2017 року складає 12 043 грн. 76 коп. Оскільки рішенням Ірпінського міського суду Київської області від 08 липня 2016 року по справі № 367/2222/16-ц з відповідача присуджено стягнути суму компенсації втрати частини доходів у розмірі 3118 грн. 56 коп., з ДП «Санаторій «Україна» ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» підлягає стягненню сума компенсації 1399 грн. 07 коп., що становить різницю між загальною сумою компенсації за весь період невиплати заробітної плати у розмірі 4517 грн. 63 коп. та виплаченою позивачу сумою компенсації у розмірі 3118 грн. 56 коп. Повний розрахунок із виплати заробітної плати мав бути проведений в день звільнення позивача, а у разі порушення такого строку відповідач зобов'язаний на підставі ст. 117 КЗпП України сплатити на користь позивача суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. Крім того, згідно зі ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). У відповідності до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація зобов'язані виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. На підставі викладеного,

Outcome: approved