Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-05 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовною заявою посилаючись на те, що він з березня по вересень 2013 року працював слюсарем КВП «Краматорський водоканал». В травні-червні його заробітна плата зменшилась, У нього виникли сумніви про вірність нарахування заробітної плати. З цього приводу він звернувся до керівництва підприємства з заявою про видачу довідки про заробітну за період березень - липень 2013 року з розшифровкою за видами виплат. В довідці, яку йому видав відповідач, відсутні дані про заробітну плату з розшифровкою за видами виплат. Просить суд зобов'язати відповідача видати йому довідку про заробітну плату з розрахунком нарахувань помісячно з березня по липень 2013 року та стягнути судові витрати 229,40 грн. У судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали та просять їх задовольнити. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час, місце слухання справи повідомлений належним чином, надавши суду заяву про відкладення розгляду справи у зв'язку з розглядом іншої справи у м. Донецьку. Раніше представник відповідача звертався до суду з заявою про відкладення слухання справи з цієї ж причини і двічі не з'являвся до суду. Відповідно ч.4 ст. 169 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує питання на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення). Суд вважає, що по справі можливо ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів і позивач та його представник на цьому наполягають. Вислухавши позивача та його представника, проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. У судовому засіданні встановлено, що позивач працював слюсарем у КВП «Краматорський водоканал» з березня по вересень 2013 року. При зверненні позивача до керівництва підприємства КВП «Краматорський водоканал» про видачу довідки останньому про заробітну плату з розрахунком нарахувань помісячно з березня по липень 2013 року, йому була видана довідка про заробітну плату, де вказано загальна сума заробітної плати та утримання із заробітної плати. В довідці не вказано види виплат заробітної плати з розшифровкою. Відповідно статті 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної палити; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Статтею 49 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідач нанадав суду докази, що позивачу була видана довідка про заробітну плату, де вказано загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат. За таких обставинах, суд вважає за можливе задовольнити позовні вимоги позивача, зобов'язавши відповідача видати [PERSON] довідку про заробітну плату з розрахунком нарахувань помісячно з березня по липень 2013 року. Стягнути з відповідача на користь позивача 229,40 грн. судовий збір який сплатив позивач.

Outcome: approved