Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом до ДП «Артемвугілля» , у якому вказує, що працював на шахті ім. Рум,янцева ДП «Артемвугілля» з 1981 року по 2013 рік. Згідно висновку МСЄК від 26 березня 2014 року у нього була вперше встановлена стійка втрата професійної працездатності у зв,язку з професійними захворюваннями у сукупному розмірі 65 %. У результаті погіршення здоров'я було порушено його звичний уклад життя, він відчуває страждання і фізичний біль. Він змушений проходити курси лікування. Вважає, що йому була заподіяна моральна шкода, розмір моральної шкоди оцінює в 65 000 гривень. Тому просив суд стягнути з ДП «Артемвугілля» на його користь вказану суму у рахунок відшкодування моральної шкоди. До судового засідання позивач надав заяву, у якій позовні вимоги підтримав, просить розглядати справу у його відсутність. Представник ДП «Артемвугілля» у судовому засіданні позовні вимоги не визнав, вважає, що вини підприємства у втраті позивачем професійної працездатності не має. Вислухав представника відповідача, дослідив письмові докази по справі та надав їм оцінку в сукупності, суд дійшов до наступного висновку. Позивач працював ім. Рум,янцева ДП «Артемвугілля» з 1981 року по 2013 рік. Згідно висновку МСЄК від 26 березня 2014 року позивачу була вперше встановлена стійка втрата професійної працездатності у зв,язку з професійними захворюваннями у сукупному розмірі 65 % безстроково та встановлено 3 групу інвалідності. Вказані обставини сторонами не оспорюються та свідчать про те, що ушкодження здоров'я, заподіяне позивачу внаслідок виконання їм трудових обов'язків, заподіяло останньому моральні і фізичні страждання, обмежило його можливість вести активний спосіб життя. Відповідно до ст. 153 КЗпП України, на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Згідно зі ст. 173 КЗпП України, шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. Згідно зі ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Право позивача на відшкодування моральної шкоди і обов'язок відповідача відшкодувати цю шкоду випливає також із рішення Конституційного Суду України № 20 - рп2008 від 08 жовтня 2008 року, згідно якому у випадку ушкодження здоров'я в зв'язку з професійним захворюванням або виробничою травмою громадяни мають право на відшкодування моральної шкоди за рахунок власника чи уповноваженого ним органа у відповідності зі ст. 1167 ЦК України, ст. 237-1 КЗпП України. Вирішуючи питання про розмір відшкодування моральної шкоди, суд враховує ступінь утрати профпрацездатності, неможливість продовження колишньої роботи, відновлення втраченого здоров'я, а також вимоги розумності і справедливості. Суд дійшов висновку про те, що позов слід задовольнити частково, у розмірі 19 500 гривень. В іншій частині позовні вимоги позивача слід залишити без задоволення як дуже високі.

Outcome: partial