Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду із зазначеною позовною заявою, в якій з урахуванням уточнюючих позовних вимог, просить стягнути із відповідача на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період роботи із серпня по жовтень 2013 року в розмірі 5019,44 грн., компенсацію втрати частини доходів у звязку із порушенням строків виплати заробітної плати нарахованої за вказаний період у розмірі 4417,11 грн., середню заробітну плату за час затримки розрахунку у розмірі 26067,96 грн., починаючи із 20.10.2013 року по день винесення рішення судом. Крім того, просить стягнути із ДП Науково-дослідний інститут радіосистем на його користь суму індексації з нарахованої та стягнутої судовими рішеннями за період із 2006 року по липень 2013 року, але своєчасно невиплаченої заробітної плати у розмірі 86147,10 грн., а судові витрати покласти на відповідача. При цьому посилається на те, що 20.10.2013 року звільнився з ДП Науково-дослідного інституту радіосистем, у звязку із довготривалою невиплатою заробітної плати. Вказав, що рішеннями Богунського районного суду м. Житомира по справі № 2-3468/2010 стягнуто на його користь заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2006 року по 2010 рік в сумі 51374,54 грн.; по справі №295/14050/13-ц стягнуто на його користь заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2010 року по липень 2013 рік в сумі 34772,56 грн, а всього 86147,10 грн., проте ніяких виплат по стягнутій заборгованості, відповідно до рішень суду [PERSON] не отримав. Окрім того вказав, що за попередніми рішеннями суду не стягнута із ДП Науково-дослідний інститут радіосистем заборгованість по заробітній платі за період із серпня по жовтень 2013 року у розмірі 5019, 44 грн., а на момент подачі позовної заяви до суду затримка у виплаті заробітної плати становить три роки, а тому вважає, що сума індексації, яка підлягає стягненню становить 4417,11 грн. Позивач зазначає, що оскільки відповідач не провів розрахунок за нарахованою заробітною платою на день звільнення позивача з підприємства, на підставі ст. 116 та ст. 117 КзпП України ДП Науково-дослідний інститут радіосистем повинен виплатити [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку з моменту звільнення по день винесення рішення судом, що становить 26067,96 грн. Позивач подав до суду заяву в якій просить розглянути справу без його участі, позовні вимоги підтримав, з підстав наведених у позовній заяві. Просив їх задовольнити. Проти винесення заочного рішення не заперечував. Представник відповідача в судове засідання не з`явився про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином у відповідності до вимог ст. ст. 74-76 ЦПК України. Причини неявки суду не повідомив. Враховуючи те, що у справі є достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін, суд, ухвалює рішення в заочному провадженні, у відсутності відповідача, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України та у відсутності позивача, що відповідає положенню ч. 2 ст. 158 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Частиною 2 ст. 16 ЦК України визначено, що способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути: припинення дії, яка порушує право; відновлення становища, яке існувало до порушення. Судом встановлено, що рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 16.06.2010 року у справі за позовом [PERSON] до ДП Науково-дослідний інститут радіосистем про стягнення заборгованості по заробітній платі позов задоволено частково та стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2006 року по квітень 2010 рік в сумі 51374,54 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням строків її виплати в сумі 17211,43 грн. та моральну шкоду в сумі 1500 грн. Рішення набрало законної сили 01.07.2010 року. Відповідно до рішення Богунського районного суду м. Житомира від 19.11.2013 року позовні вимоги [PERSON] задоволено частково та стягнуто з державного підприємства Науково-дослідний інститут радіосистем на користь [PERSON] 6062,20 грн. індексації на заробітну плату стягнуту за рішенням суду від 16.06.2010 року, але не виплаченої суми заборгованості з виплати заробітної плати, 34772,56 грн. заборгованості з виплати заробітної плати за період з квітня 2010 року по липень 2013 року, 889,67 грн. компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати за період з квітня 2010 року по липень 2013 року, що становить 41724,43 грн. (сорок одна тисяча сімсот двадцять чотири гривні сорок три копійки) за вирахування податків та обов'язкових платежів та 1500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди. Згідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. Згідно ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Статтею 115 КЗпП України визначено строки виплати заробітної плати. Згідно частини першої цієї статті заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Як убачається з довідки про заборгованість по заробітній платі від №10 від 27.07.2016 року, виданої в.о. директора ДП Науково-дослідний інститут радіосистем [PERSON], заборгованість по заробітній платі позивача за період з серпня 2013 року по жовтень 2013 року становить 5019,44 грн. Враховуючи викладене, та оскільки у день звільнення відповідач ДП Науково-дослідний інститут радіосистем не провів з позивачем повного розрахунку, а доказів протилежного суду не надано, суд стягує з відповідача на користь позивача суму заборгованості з виплати заробітної плати в розмірі 5019,44 грн. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як розяснив Пленум Верховного Суду України у постанові № 13 від 24.12.1999 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. При визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (п. 20, 21 постанови Пленуму). Відповідно до пункту 2 наведеного Порядку у випадку нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку. Згідно пункту 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Згідно довідки виданої директором ДП Науково-дослідний інститут радіосистем [PERSON] №11 від 27.07.2016 року вбачається, що середньомісячна заробітна плата [PERSON] становить 724,71 грн. У зв'язку із цим, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку за період із 21.10.2013 року по 25.01.2017 року включно, тривалість якого складає 36 місяців, становить 27516,18 грн. ( 724,11 грн. х 38 місяців). У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. \~Відповідно до п. 2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. N 159 (із змінами та доповненнями), компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.\~\~\~\~ Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індекс інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Таким чином сума компенсації за період із серпня 2013 року по жовтень 2013 року складає 4969,40 грн., яка вирахувана шляхом множення заборгованості, яка виникла за період із серпня 2013 року по жовтень 2013 року на добуток індексів інфляції з серпня 2013 року по жовтень 2013 року за мінусом заборгованості, яка виникла за період із серпня 2013 року по жовтень 2013 року, а тому суд приходить до висновку, що вимоги позивача про стягнення компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків виплати підлягають задоволенню в межах заявлених позовних вимог у розмірі 4417,11 грн. Зі змісту листа в.о. начальника Богуського відділу державної виконавчої служби міста Житомир Головного територіального управління юстиції у Житомирській області [PERSON] вбачається, що на виконанні у відділі знаходиться виконавче провадження по виконанню виконавчого листа №295/14050/13-ц, виданого 19.11.2013 року Богунським районним судом м. Житомира про стягнення з ДП Науково-дослідний інститут радіосистем на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі. У звязку із тим, що на виконанні у відділі знаходиться зведене виконавче провадження про стягнення боргів із ДП Науково-дослідний інститут радіосистем на користь фізичних та юридичних осіб вказане виконавче провадження згідно ст. 33 Закону України «Про виконаче провадження» було приєднано до зведеного виконавчого провадження. Станом на 26.09.2016 року кошти по вказаному виконавчому документу із ДП Науково-дослідний інститут радіосистем не стягувались та [PERSON] не перераховувались. Відповідно до ч. 5 ст. 95 КЗпП України і ст. 33 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. У рішенні Конституційного суду України від 15 жовтня 2013 № 9-рп/2013 зазначено, що держава передбачає заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу як еквівалента вартості споживчих товарів і послуг. Згідно з положеннями частини шостої статті 95 КЗпП України, статей 33, 34 Закону України «Про оплату праці» такими заходами є індексація заробітної плати та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати. У пункті 22 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення суду. Індексація проводиться згідно Закону України Про індексацію грошових коштів населення і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають. Згідно з розрахунком індексації заробітної плати наданим позивачем, індексація суми присудженої за рішеннями Богунського районного суду м. Житомира, але не виплаченої суми заборгованості з виплати заробітної плати становить 76757,07 грн. Індексація заборгованості по заробітній платі стягнутій за рішенням суду становить 79083,04 грн. ( 86147,10 грн.- загальна сума заборгованості по зарплаті за двома рішеннями суду х 1,918 - індекс інфляції за листопад 2013 р- по вересень 2016 року - 86147,10 грн.) Частиною 1 статті 11 ЦПК України передбачено, що суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. З огляду на викладене, з урахуванням ст. 11 ЦПК України, яка передбачає розгляд цивільної справи в межах заявлених позивачем вимог, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог в частині стягнення вндексації по заборгованості по заробітній платі стягнутій за рішеннями суду в межах заявлених позивачем в сумі 76757,07 грн. Згідно ст. ст. 10, 11, 60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному зясуванню обставин справи, дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін. Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. У пункті 3 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 14 від 18 грудня 2009 року «Про судове рішення у цивільній справі» зазначено, що відповідно до положень статей 10 і 11 ЦПК суд розглядає цивільні справи в межах заявлених позивачем вимог та зазначених доведених ним обставин. Відповідно до статті 19 Конституції України, статті 1 ЦПК та з рахуванням положення частини четвертої статті 10 ЦПК вийти за межі заявлених вимог (вирішити незаявлену вимогу, задовольнити вимогу позивача у більшому розмірі, ніж було заявлено) суд має право лише у випадках, прямо передбачених законом. Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що вимоги позивача підлягають до задоволення . Також, відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 1137,10 грн. На підставі вищенаведеного,

Outcome: partial