Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду і свої вимоги мотивує тим, що вона працює вихователем початкових класів в Новгород-Сіверському дитячому комплексі школа-сад. Після повернення з відрядження позивачем було подано до бухгалтерії звіт про використання коштів, а також фінансові документи, що підтверджують витрачені нею кошти під час відрядження: витрати на проїзд - сума, документи; витрати на проживання - сума, документи; добові - сума, документи. Всього сума витрат на з відрядження складає - 729 (сімсот двадцять дев'ять) гривень 91 копійку. Незважаючи на неодноразові усні звернення [PERSON], до Новгород-Сіверської міської ради гроші за відрядження останній не виплачено, причину не роз'яснено. Позивач свій позов підтримала повністю та просить справу слухати в її відсутність про що попередньо надалу суду письмову заяву. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, хоча про час та місце проведення розгляду справи був повідомлений належним чином, але попередньо до суду подав письмову заяву у якій повідомляє про неможливість явки у судове засідання, розгляд справи просить провести без його участі, позовні вимоги визнав повністю. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню зі слідуючих підстав. Згідно ч. 4 ст.174 ЦПК України, в разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Судом встановлено, що [PERSON], працює вихователем початкових класів в Новгород-Сіверському дитячому комплексі школа-сад. Після повернення з відрядження позивачем було подано до бухгалтерії звіт про використання коштів, а також фінансові документи, що підтверджують витрачені нею кошти під час відрядження: витрати на проїзд - сума, документи; витрати на проживання - сума, документи; добові - сума, документи. Всього сума витрат на з відрядження складає - 729 (сімсот двадцять дев'ять) гривень 91 копійку. Незважаючи на неодноразові усні звернення [PERSON], до Новгород-Сіверської міської ради гроші за відрядження останній не виплачено, причину не роз'яснено. Згідно довідки про розмір заборгованості по виплатам на відрядження № 03- 22/128 від 21.10.2014 року, вбачається, що сума заборгованості по виплатам за час перебування у відрядженні станом на 21.10.2014 року складає 729 (сімсот двадцять дев'ять) гривень 91 копійку. Відповідно до ст.121 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. За відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада). Таким чином, проаналізувавши вищевикладені докази в сукупності, суд вважає, що оскільки відповідач в порушення законодавства про працю не виплатив в добровільному порядку витрати понесені його працівником на службове відрядження, тому понесені [PERSON] витрати та компенсаційні витрати пов'язані з відрядження підлягають стягненню в примусовому порядку. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір. Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України у разі неявки у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Outcome: approved