Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом, в якому після усного уточнення позовних вимог просить стягнути з відповідача на його користь 17912,86грн. заробітної плати із врахуванням приросту індексу споживчих цін за період з вересня 2013 року по липень 2014 року. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що з 11 жовтня 2012 року по 05 серпня 2014 року працював на керівних посадах в Державному підприємстві «Львівський військовий лісокомбінат» з посадовим окладом 3220грн. Звільнений на підставі наказу №244 на підставі п.4 ст.40 КЗпП України. Заробітна плата виплачувалась йому не в повному обсязі, що стверджується актом перевірки №31-01-014/0790 від 17.07.2014р., проведеної Територіальною державною інспекцією з питань праці у Львівській області. Донарахована заробітна плата в сумі 543,79грн. була виплачена йому лише 21 липня 2014 року. У зв'язку із несвоєчасною виплатою заробітної плати у нього виникло право на індексацію заборгованої заробітної плати, яка згідно наданого ДП «Львівський військовий лісокомбінат» розрахунку становить 17912,86грн. У судовому засіданні позивач та його представник уточненні ними в усному порядку позовні вимоги підтримали, надали пояснення аналогічні викладеним в позовній заяві та відповідних уточненнях, просять позов задоволити та стягнути з ДП «Львівський військовий лісокомбінат» 17912,86грн. заробітної плати із врахуванням приросту індексу споживчих цін за період з вересня 2013 року по липень 2014 року. Представник відповідача в судовому засіданні уточнені в усному порядку позовні вимоги вимоги визнала, та не заперечила щодо стягнення з ДП «Львівський військовий лісокомбінат» в користь [PERSON] заробітної плати із врахуванням приросту індексу споживчих цін за період з вересня 2013 року по липень 2014 року в розмірі 17912,86грн. Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи та з'ясувавши її дійсні обставини, перевіривши їх доказами, суд приходить до переконання, що уточнені в усному порядку позовні вимоги підлягають до задоволення з наступних підстав. Відповідно до ч.4 ст. 174 ЦПК України, уразі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд. Судом встановлено, що в період з 11 жовтня 2012 року по 05 серпня 2013 року позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем Державним підприємством «Львівський військовий лісокомбінат». Згідно наказу №244 від 05 серпня 2013р. позивача [PERSON] звільнено з посади начальника служби охорони згідно п.4 ст.40 КЗпП України (за прогул) з 05 серпня 2013 року. Як вбачається з матеріалів справи та сторонами не заперечується, при нарахуванні [PERSON] заробітної плати за лютий-березень 2013 року було недонараховано 543,79грн., що також стверджується актом перевірки №31-01-014/0790 від 17.07.2014р., проведеної Територіальною державною інспекцією з питань праці у Львівській області. Заборгованість по заробітній платі в сумі 543,79грн. виплачено [PERSON] 21 липня 2014 року. Відповідно до ст.33 Закону України «Про оплату праці» та Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 21 лютого 2001р. № 159 відповідач ДП «Львівський військовий лісокомбінат» повинен провести індексацію невиплачених коштів. Згідно представленого відповідачем ДП «Львівський військовий лісокомбінат» розрахунку, який в повній мірі підтримується позивачем та його представником, заробітна плата [PERSON] із врахуванням приросту індексу споживчих цін за період з вересня 2013 року по липень 2014 року становитиме 17912,86грн. А відтак, зазначена сума підлягає стягненню в користь позивача із відповідача. За умовами ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Позивач при зверненні до суду з позовом про стягнення заробітної плати із врахуванням приросту індексу споживчих цін від сплати судового збору звільнений законом. Таким чином з відповідача слід стягнути 243,60грн. судового збору в дохід держави. На підставі ст.ст.95, 116, 117 К3пП України, ст.ст.27, 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», та

Outcome: approved