Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-26 00:00:00

Позивач звернувся з позовом в суд до Кременецького комбінату Хлібопродуктів ДП ДАК «Хліб України» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В судове засідання позивач не зявився, надіславши суду заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги просить задоволити. З позовної заяви вбачається, що 16 липня 2014 року позивач був прийнятий на роботу до ДП ДАК «Хліб України» «Кременецький КХП» на посаду підсобного робітника Кременецького комбінату хлібопродуктів. 04.12.2015 року [PERSON] звільнився з роботи за згодою сторін. Відповідач був зобовязаний в день звільнення видати позивачу належним чином заповнену трудову книжку та виплатити розрахункові кошти і компенсацію за невикористану відпустку. Станом на момент звернення до суду кошти позивачу виплачені не були. В позовній заяві позивач просить суд стягнути з Кременецького комбінату Хлібопродуктів ДП ДАК «Хліб України» на його користь заборгованість із невиплаченої заробітної плати та компенсацію за невикористану відпустку. Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча належним чином був повідомлений про день слухання справи в суді. Причини його неявки суду не відомі. Відповідач також не виконав ухвали Кременецького районного суду Тернопільської області від 06 січня 2016 року про витребування доказів не надав суду довідку розрахунок заборгованості по заробітній платі та інших належних платежах при розрахунку [PERSON] Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позов слід розглядати на підставі зібраних документів та задоволити з наступних міркувань. З трудової книжки серії БТ І № 8984166 слідує, що [PERSON] 17.07.2014 року був прийнятий на роботу до Кременецького комбінату хлібопродуктів ДП ДАК «Хліб України» на посаду підсобного робітника Кременецького комбінату хлібопродуктів. 04.12.2015 року [PERSON] звільнився з роботи за згодою сторін. З розрахунку заборгованості по заробітній платі [PERSON] від 21.03.2016 рокускладеного на підставі облікової картки № [NUMBER] [PERSON] (форма ОК 7 Пенсійного фонду України індивідуальних відомостей про застраховану особу) слідує, що загальна сума заборгованості складає 8\~348,99 гривень. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу, [PERSON], з червня по вересень 2015 року позивачу нараховано відповідно 2893 грн. (червень), 1234,80 грн. (липень), 2129,40 грн. (серпень), 1893 грн. (вересень), заробітної плати. Таким чином в судовому засіданні встановлено, що ДП Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременецький комбінат хлібопродуктів» в порушення норм чинного законодавства не провело з позивачем належного розрахунку на день звільнення, а тому в [PERSON] виникло право на звернення до суду за захистом своїх прав та інтересів. На підставі вищесказаного та

Outcome: approved