Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заробітної плати в сумі 23187,05 доларів США, обґрунтовуючи позовні вимоги тим, що в період з 30.12.2016 року по 11.07.2017 року працював старшим механіком судна «GLOBUS» (старе найменування «Влас Чубарь»), номер Міжнародної морської організації 6912231, судновласником якого є ТОВ «Глобус-РС». Згідно із контрактом найму працівника на роботу йому встановлена заробітна плата в сумі 2200 доларів США за календарний місяць. Між тим, за час роботи у відповідача виникла заборгованість по заробітній платі, яка складає 23187,05 доларів США, яку позивач просить стягнути з відповідача. Позивач в судове засідання не з`явився з невідомих суду причин, в позовній заяві просить розглядати справу за його відсутністю, не заперечує проти винесення заочного рішення. Представник позивача за довіреністю Напрягло О.В [PERSON] в судове засідання неодноразово не з`являвся з невідомих суду причин, про розгляд справи 15 травня 2019 року о 11:00 год., 12 червня 2019 року о 08:15 годині та 25 червня 2019 року о 08:50 год., повідомлявся належним чином у встановленому законом порядку, шляхом повідомлення телефонограмою за номером телефону, що міститься в матеріалах справи, заяв про відкладення справи від нього не надходило. Тому відповідно до вимог ст.223 ЦПК України суд у разі повторної неявки розглядає справу за відсутності представинка позивача. Представник відповідача в судове засідання не з`явився з невідомих суду причин, на адресу суду направив відзив, відповідно якого позовні вимоги не визнав, зазначив, що ТОВ «Глобус-РС» не має відповідати перед позивачем за заборгованість по заробітній платі, оскільки не укладало трудового контракту з позивачем, а лише передало компанії «Silverstone services LP» в оренду судно на підставі договору бербоут-чартер, що означає фрахтування судна без екіпажу. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного. Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник не працював в день звільнення, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У вказаній нормі йдеться про підприємство, з яким працівник був у трудових відносинах. Судом встановлено, що 02 лютого 2016 року між ТОВ «Глобус-РС», іменованої в подальшому судновласник, та «SILVERSTONE SERVICES LP», Онтаріо, Канада, в особі менеджера [PERSON] .Кристодоулоу уклали контракт чартеру, відповідно до якого судновласник передає теплохід «Глобус», флаг коморських островів, м. Гороховець в чартер компанії «SILVERSTONE SERVICES LP», для представлення судновласника на ринку вантажоперевезень та інше. Як вбачається з матеріалів справи і не оспорюється сторонами 30.12.2016 року між [PERSON] та компанією «Silverstone services LP», яка діяла на підставі договору бербоут-чартеру, було підписано контракт найму робітника на роботу. [PERSON] було прийнято на роботу у якості старшого механіка т\\х «Globus».\~\~ Згідно з вказаним контрактом, адреса компанії Richmond Hill, 180 Newkirk Road, Ontario L4C 3G7, Canada. За цим контрактом була встановлена заробітна плата у розмірі 1700 доларів США та щомісячний бонус 500 доларів США.\~\~\~ Згідно із ст. 203 Кодексу торговельного мореплавства за договором чартеру (фрахтування) судна на певний час судновласник зобов`язується за обумовлену плату (фрахт) надати судно фрахтувальнику для перевезення пасажирів, вантажів та для інших цілей торговельного мореплавства на певний час. Надане фрахтувальнику судно може бути укомплектоване екіпажем (тайм-чартер) або не споряджене і не укомплектоване екіпажем (бербоут-чартер). Таким чином, судом встановлено, що ТОВ «Глобус-РС» передала компанії «Silverstone services LP» судно «Globus» без екіпажу. За вимогами ст. 8 КЗпП України трудові відносини громадян України, які працюють за її межами регулюються законом України «Про міжнародне приватне право». Відповідно до п. 7.2 контракту найму працівника на роботу від 30.12.2016 року усі спірні питання, які виникають у період дії контракту, сторони вирішують шляхом переговорів або через суд за законами України. Згідно з вимогами ст. 20 Закону України «Про оплату праці» оплата праці за контрактом визначається угодою сторін і пов`язана з виконанням умов контракту. За таких підстав суд приходить до висновку, що судноплавна компанія ТОВ «Глобус-РС» не може відповідати за заборгованість по заробітній платі. Сумніви представника позивача щодо законності контракту бербоут-чартеру між ТОВ «Глобус-РС» та компанією «Silverstone services LP» від 30.12.2016 року суд не вважає спроможними, оскільки вказаний контракт не визнано недійсним у встановленому законом порядку. Таким чином, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає.

Outcome: dismissed