Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-24 00:00:00

Позивач звернувся з позовом до відповідачів та просить зобов`язати Державне підприємство завод «Арсенал», Казенне підприємство Спеціального приладобудування «Арсенал» видати уточнюючу довідку про час роботи, посаду та виконувану роботу за час роботи на ВО «Завод Арсенал» згідно Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів №637 від 12.08.1993 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній». В обгрунтування своїх позовних вимог посилається на те, що у період з 08.05.1984 по 01.05.1994 р. р. працював на посаді заточника у Виробничому об'єднанні «Завод Арсенал». Протягом роботи був зайнятий на обдирці, заточці, нарізанні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом. Зазначені роботи виконувалися повний робочий день, а тому позивач набув право виходу на пенсію за віком на пільгових умовах. Про зазначене вище видана довідка 14.08.1998 р. ВО «Завод Арсенал». Для звернення до Пенсійного фонду України необхідно надати довідку про час роботи на посаді, яка дає право для виходу на пенсію на пільгових умовах. Однак, КП СПБ «Арсенал» відмовлено у видачі даної довідки, з підстав, що дану довідку має видавати підприємство, де працював позивач, а оскільки ДПЗ «Арсенал» було приєднано до КП СПБ «Арсенал» та утримувачем архіву на даний час ВО Завод «Арсенал» є КП СПБ «Арсенал». Відмова ДП Завод «Арсенал» у видачі такої довідки перешкоджає реалізації об`єктивного права на отримання пенсії за віком на пільгових умовах. Позивач в судове засідання не з`явився, повідомлявся належним чином. Подав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності та просив позовні вимог задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача КП СПБ «Завод Арсенал» позовні вимоги визнав, в дане судове засідання надав заяву з проханням розглядати справу у його відсутність. Представник відповідача ДП «Завод Арсенал» в судове засідання не зя`явився, про день та час розгляду справи був повідмлений належним чином. Причини неявки суду не повідомив, а тому суд вважає за доцільне провести розгляд справи за його відсутністю. Судом встановлено, що [PERSON] працював на посаді заточника у Виробничому об'єднанні «Завод Арсенал». Протягом роботи був зайнятий на обдирці, заточці, нарізанні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом, у період з 08.05.1984 по 01.05.1994 р.р., згідно довідки /а.с.7/. Відповідно до ст. 62 Закону № 1788-Х11, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У трудовій книжці позивача не зазначено відомостей, необхідних для нарахування даного виду пенсії. В вересні 2017 року позивач звернувся до керівництва підприємства з проханням видати йому довідку, уточнюючу особливий характер роботи та період роботи, який надає право на пенсію на пільгових умовах. Однак, позивачу відмовлено у видачі довідки, оскільки дану довідку видає підприємство де працювала особа, однак ДП «Завод Арсенал» було приєднано до КП СПБ «Арсенал» на підставі Розпорядження КМ України від 11.04.2009 р. №525-р п.2 та Наказу Національного космічного агентства України від 28.05.2009 р. №141. Постановою Київського апеляційного адміністративного суду від 24.03.2011 р. було визнано незаконним та скасовано п. 2 вищезазначеного розпорядження в частині реорганізації ДП «Завод Арсенал» шляхом приєднання до КП СПБ «Завод Арсенал» та наказ з Національного космічного агентства України від 18.05.2009 р. №141. Подальшому, 19.05.2009 р. відомості про ДП «Завод Арсенал» було поновлено в ЄДРЮОФОП зі збереженням коду ЕДРПОУ №14310520. Звертаючись з вимогою про видачу довідки 25.09.2017 р. ДП «Завод Арсенал» було відмовлено, оскільки утримувачем архіву ВО «Завод Арсенал» є КП СПБ «Арсенал» /а.с.8-9/. Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Як вказує п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. В довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Крім того, згідно п.17 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнобов»якове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України «22-1 від 25.11.2005 р, зареєстрованого в МЮ України 27.12.2005 р. за №1566/11846, довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Таким чином, довідку позивачу має видати організація, в якій він працював, а саме ДП завод «Арсенал», права позивача порушені в частині відмови в наданні необхідної довідки як працівника підприємства, а позовні вимоги підлягають задоволенню. Відповідно до ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача стягується судовий збір.

Outcome: approved