Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду із даним позовом, в його обґрунтування посилаючись на те, що з 1.09.2004 р. він працює охоронцем у ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема», та з червня 2011 року на порушення ст. 115 КЗпП відповідач припинив виплату заробітної плати, розмір заборгованості складає 24 092,44 грн., про стягнення якої у позові й заявлено відповідну вимогу. У судовому засіданні позивач вимоги позову підтримав повністю, надав пояснення, аналогічні викладеним в позовній заяві, просив суд повністю задовольнити поданий позов. Відповідач визнав позов частково, пояснив, що позивач завищує позовні вимоги на 6 703,73 гр., оскільки суми за квітень 2013 р. - 1 200,75 грн., травень 2013 р. -182, 36 грн., червень 2013 р. - 1 340,64 грн., липень 2013 р. -1 307,19 грн., серпень 2013 р. - 1 484,30 грн., вересень 2013 р. - 1 188,49 грн. не підлягають стягненню, оскільки дані суми стягнути з відповідача на підставі рішень КТС ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема», посвідчення були направлені до виконавчої служби для виконання. Відтак, заборгованість відповідача по заробітній платі становить 17 388,71 грн. Заслухав пояснення осіб, які беруть участь у справі, та дослідив докази в межах заявлених вимог згідно ст. 11 ЦПК України, суд дійшов до висновку про наявність підстав для ухвалення рішення про задоволення позову частково, виходячи з наступного. Як встановлено судом на підставі наказу від 03.09.2004 р. №729/к, позивач перебуває у трудових відносинах із ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема», працює охоронцем відомчої охорони адміністративного відділу (а.с. 12). За ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Згідно зі ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Судом встановлено, що відповідач не виконував вимоги закону у частині обов'язку дотримання строків та періодичності виплати заробітної плати, що призвело до утворення заборгованості по виплаті заробітної плати; відповідно до довідки про заборгованість по заробітній платі розмір заборгованості складає 17 388,71 грн., в тому числі: червень 2011 р. - 590,21 грн., липень 2011 р. - 1 136,45 грн., серпень 2011 р. - 1 143,90 грн., вересень 2011 р. - 1 174,24 грн., жовтень 2011 р. - 1 193,52 грн., листопад 2011 р. -556,90 грн., грудень 2011 р. - 1 073,62 грн., березень 2011 р. - 1 636,31 грн., квітень 2012 р. - 1 357,39 грн., травень 2012 р. - 1 690,47 грн., червень 2012 р. - 1 665,41 грн., липень 2012 р. - 1 490,33 грн., січень 2013 р. - 1 387,04 грн., лютий 2013 р. - 1 292,92 грн. Таким чином, оскільки позивач не заперечував проти розміру заборгованості та погодився із тим, що відкрито виконавче провадження в частині, що стосується розміру заборгованості по заробітній платі, який стягнутий на підставі рішень КТС ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема», та станом на дату ухвалення судом рішення по суті спору заборгованість не виплачена, для суду вбачаються підстави для стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі в розмірі 17 388,71 грн., яка складається з наступного: червень 2011 р. - 590,21 грн., липень 2011 р. - 1 136,45 грн., серпень 2011 р. - 1 143,90 грн., вересень 2011 р. - 1 174,24 грн., жовтень 2011 р. - 1 193,52 грн., листопад 2011 р. - 556,90 грн., грудень 2011 р. - 1 073,62 грн., березень 2011 р. - 1 636,31 грн., квітень 2012 р. - 1 357,39 грн., травень 2012 р. - 1 690,47 грн., червень 2012 р. - 1 665,41 грн., липень 2012 р. - 1 490,33 грн., січень 2013 р. - 1 387,04 грн., лютий 2013 р. - 1 292,92 грн. Підстави для допущення до негайного виконання рішення передбачені п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України. Питання про розподіл судових витрат вирішено у відповідності до ст.ст. 88 та 215 ЦПК України.

Outcome: partial