Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом у якому просить стягнути з обох відповідачів Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів та Державного агентства лісових ресурсів України на його користь: -заборгованість по заробітній платі за період з 01 вересня 2016 року по 11 жовтня 2016 року в сумі 3444,80 гривні; -компенсацію за невикористану щорічну відпустку - в сумі 5343,80 гривень; -вихідну допомогу в розмірі 4076,63 грн.; -компенсацію за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 7003,93 грн. Під час розгляду справи позивач конкретизував розрахунок своїх позовних вимог на час розгляду справи та просив суд про наступне: -Постановити рішення, яким стягнути з Державного агентства лісових ресурсів України, код ЄДРПОУ 37507901, та Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів», код ЄДРПОУ 16392798, на його [PERSON], користь заборгованість по заробітній платі за період з вересня по 11 жовтня 2016 року в сумі 3444,80 грн.; -Стягнути з Державного агентства лісових ресурсів України, код ЄДРПОУ 37507901, та Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів», код ЄДРПОУ 16392798, на його, [PERSON], користь компенсацію за невикористану щорічну відпустку - в сумі 5343,80 грн.; -Стягнути з Державного агентства лісових ресурсів України, код ЄДРПОУ 37507901, та Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів», код ЄДРПОУ 16392798, на його, [PERSON], користь вихідну допомогу - в сумі 4076,963 грн.; -Стягнути з Державного агентства лісових ресурсів України, код ЄДРПОУ 37507901, та Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів», код ЄДРПОУ 16392798, на його, [PERSON], користь компенсацію за затримку розрахунку при звільненні - в сумі 14007,84гривень. Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що працював на Державному підприємстві «Українська державна база авіаційної охорони лісів» (ДП «Укравіабаза»). З 01.01.2007 року займав посаду начальника авіаційного відділення, з посадовим окладом 3684,00 гривні. 29.04.2016 року засновником ДП «Укравіабаза» відповідачем Державне агентство лісових ресурсів України було видано Наказ № 222 (зі змінами, внесеними наказом № 242 від 30.05.2016 року) про припинення Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів» шляхом реорганізації - приєднання до Державного підприємства «Лісогосподарський інноваційно- аналітичний центр» (ДП «ЛІАЦ»). Відповідно до п. 7 Наказу № 222 ДП «ЛІАЦ» являтиметься правонаступником ДП «Укравіабаза» після ліквідації останньої. Однак, до теперішнього часу реорганізацію не проведено. Запис про державну реєстрацію ліквідації чи реорганізації ДП «Укравіабаза» до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб- підприємців не вносився. Обов'язки по виплаті заборгованості по заробітній платі не виконується ані відповідачами, ані правонаступником третьою особою ДП «ЛІАЦ». Листом Державного агентства лісових ресурсів України № 05-44/3105-16 від 30.05.2016 року, засновник повідомив, що заборгованість із заробітної плати утворилася внаслідок відсутності бюджетного фінансування, а також, що заборгованість буде погашатися за рахунок коштів ДП «ЛІАЦ». Наказом № 17 від 29.06.2016 року головою Комісії з припинення ДП «Укравіабаза» Васильєвим П.В, було встановлено простій в роботі ДП «Украавіабаза» з 01.07.2016 року по 30.12.2016 року не з вини працівників, з нарахуванням працівникам заробітної плати у розмірі 2/3 посадового окладу. Відповідно до п. З Наказу № 17 у період простою працівники ДП «Укравіабаза» повинні перебувати на робочих місцях та дотримуватись Правил внутрішнього трудового розпорядку. Наказом заступника Голови комісії з припинення № 43/к від 11.10.2016 року, його було звільнено з посади начальника авіаційного відділення 11.10.2016 року за скороченням чисельності та штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Засновником юридичної особи ДП «Укравіабаза» являється відповідач Державне агентство лісових ресурсів України, яке здійснює фінансування Укравіабази з бюджетних коштів. З січня 2016 року відповідач ДП «Укравіабаза» припинило виплачувати йому заробітну плату. При цьому, він продовжував працювати і належним чином виконувати свої обов'язки до дня звільнення 11.10.2016 року. При звільненні розрахунок з ним проведено не було. Заборгованість із заробітної плати, вихідну допомогу, компенсацію за невикористану відпустку та компенсацію за затримання розрахунку - не виплачено. Право на своєчасне одержання винагороди за працю гарантовано ст. 43 Конституції України. Статтею 2 Кодексу законів про працю України передбачено, що право громадян і працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державе мінімального розміру, забезпечується державою.Відповідно до ст. 55 Бюджетного кодексу України оплата праці працівник бюджетних установ та нарахування на заробітну плату є захищеними видатками бюджету. Відповідно до ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється першочерговому порядку. Згідно з вимогами ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним акті роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таю органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не ,рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до положень ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунки, в строки передбачені ст. 116 КЗпП України. Згідно з ч. 1 ст. 83 КЗпП України у випадку звільнення працівника, йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. На підставі ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору на підставі п. 1 с 40 КЗпП України - працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середньо місячного заробітку. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток, за весь час затримки по день фактичного розрахунку та за затримку видачі трудової книжки, тобто за час вимушеного прогулу. Відповідно до Довідки № 227/1 від 11.10.2016 року заборгованість ДП «Укравіабаза» із заробітної плати склала 35928,18 грн. Рішенням Голосіївського районного суду м. Києва від 02.11.2016 року з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі за січень-серпень 2016 року в сумі 27185,31 грн., відповідно до Довідки № 180 від 29.07.2016 року. Таким чином сума нестягнутої заборгованості із заробітної плати за період з 01.09.2016 року по 11.10.2016 року на думку позивача складає 8742,97 грн., що включає в себе також вихідну допомогу в сумі 4076,63 грн., та часткову компенсацію за невикористану відпустку тривалістю 8 днів в сумі 1221,44 грн. З сумою нарахованої компенсації за невикористану відпустку позивач не згодний, оскільки, не використав відпустку тривалістю 35 днів, айому нарахована компенсація лише за 8 днів. Крім того, на строк затримки розрахунку відповідач повинен виплатити йому компенсацію за затримку розрахунку. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримує, не заперечує проти заочного розгляду справи. Представник Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів», в судове засідання не з,явився, направив до суду заперечення на позовну заяву у якій позов визнає частково. Від голови комісії з припинення ДП«Українська державна база авіаційної охорони лісів» надійшла заява про розгляд справи без його участі. Представник відповідача Державного агентства лісових ресурсів України в судове засідання не з'явився. Повідомлявся належним чином про час та місце розгляду справи, направив до суду заперечення на позовну заяву у яких просить суд в задоволенні позову позивачу відмовити. А розгляд справи провести без участі представника Державного агентства лісових ресурсів України. Представник третьої особи Державного підприємства «Лісогосподарський іноваційно-аналітичний центр» в судове засідання не з'явився, повідомлявся належним чином про час та місце розгляду справи. Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню. Позивач [PERSON] працював у відповідача Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів» на посаді начальника на посаді начальника авіаційного відділення Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів. Наказом № 43/к від 11.10.2016 року, його було звільнено з посади начальника авіаційного відділення 11.10.2016 року за скороченням чисельності та штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Відповідно Положення про Державне агентство лісових ресурсів України затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 жовтня 2014 року № 521 (далі - Положення) Державне агентство лісових ресурсів України (Держлісагентство) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра аграрної політики та продовольства і який реалізує державну політику у сфері лісового та мисливського господарства. Згідно з пункту цього 3 Положення основними завданнями Держлісагентства є зокрема реалізація державної політики у сфері лісового та мисливського господарства. Відповідно до п.п. 18 п. 11 Положення Голова Держлісагентства утворює, ліквідовує, реорганізовує підприємства, установи організації, затверджує їх положення (статути), в установленому порядку призначає на посади та звільняє з посад їх керівників, виконує в межах повноважень, передбачених законом, інші функції з управління об'єктами державної власності, що належать до сфери управління Держлісагентства. Згідно з п. 5 ст. 74 Господарського кодексу України Держава та орган, до сфери управління якого входить державне комерційне підприємство, не несуть відповідальності за його зобов'язаннями, крім випадків, передбачених цим Кодексом та іншими законами. Суд вважає правомірними заперечення Державного агентства лісових ресурсів України про те що не підлягають задоволенню позовні вимоги у частині стягнення з цього відповідача, оскільки Позивач не перебував та не перебуває в трудових відносинах з Держлісагентством, а також в Держлісагентства відсутня будь-яка заборгованість по виплаті заробітної плати перед Позивачем. Право на своєчасне одержання винагороди за працю гарантовано ст. 43 Конституції України. Статтею 2 Кодексу законів про працю України передбачено, що право громадян на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, забезпечується державою. Відповідно до ст. 55 Бюджетного кодексу України оплата праці працівників бюджетних установ та нарахування на заробітну плату є захищеними видатками бюджету. Відповідно до ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Згідно з вимогами ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до положень ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). У відповідності до ч.3 ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. У частині вимог позивача до Державного агентства лісових ресурсів України позовні вимоги не підлягають задоволенню, оскільки Позивач не перебував та не перебуває в трудових відносинах з Держлісагентством, а також в Держлісагентства відсутня будь-яка заборгованість по виплаті заробітної плати перед Позивачем. Відповідно до інформації відображеної в Довідці №227/1 від 11.10.2016р., що надана Позивачем, йому було нараховано заробітної плати з 01.01.2016 р. по дату звільнення., загалом - 35 928,18 гри., при цьому належні до сплати податки й страхові внески за цей період становлять - 6 882,02 грн., профвнески - 318,52 грн., загалом сума до виплати за розрахунковий період становить - 28 727,64 грн. Однак проводячи свій розрахунок позивач безпідставно не враховує ту обставину, що з цієї грошової суми належить відрахувати обов'язкові податки. Грошова сума до виплати позивачу після відрахувань становить - 28 727,64 грн.. Зазначена сума до виплати фактично включає в себе та враховує належні до виплати позивачу суми за рішенням Голосіївського районного суду м. Києва від 02.11.2016 року в якому не було вирахувано суми обов'язкових податків та платежів. (28 727,64 грн. (згідно даних бух. обліку) - 27 185,31 грн. (згідно рішення суду) = 1 542,33 грн., загальний залишок на поточну дату). Згідно рішення Голосіївського районного суду м. Києва від 02.11.2016 року було постановлено стягнути з Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів» ( адреса 01013 м. Київ, вул. Деревообробна, 1, код ЄДРПОУ 16392798) на користь [PERSON] заборгованість із заробітної плати за січень - серпень 2016 року в розмірі 27185 грн. 31 коп. Таким чином безпідставними та не підтвердженими належними доказами є заперечення відповідача ДП «Українська державна база авіаційної охорони лісів» щодо стягнення з нього раніше на підставі цього рішення компенсації позивачу за 35 днів невикористаної відпустки та вихідної допомоги на підставі ст.44 КЗпП. Суд погоджується з розрахунком наданим позивачем компенсації за затримку розрахунку при звільненні. Згідно довідки від 11.10.2016 р. № 227/1 посадовий оклад позивача становить 3684 грн. Оскільки Наказом № 17 від 29.06.2016 року головою Комісії з припинення ДП «Укравіабаза» Васильєвим П.В, було встановлено простій в роботі ДП «Украавіабаза» з 01.07.2016 року по 30.12.2016 року не з вини працівників то для розрахунку вихідної допомоги суд бере грошову суму встановленого посадового окладу позивача. Посилання відповідача ДП «Українська державна база авіаційної охорони лісів» на відсутність фінансування не є підставою відмови позивачу у здійсненні його гарантованих Конституцією України та передбачених КЗпП України трудових прав. На підставі викладеного,

Outcome: partial