Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-31 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, та свої вимоги обґрунтовує тим, що до 06.07.2018 перебував у трудових відносинах з ПАТ «СМНВО». Передбачені ст.116 КЗпП України зобовязання відповідач не виконав, а саме: не виплатив всіх сум, що належить позивачу від підприємства, що є грубим порушенням вимог КЗпП України. Тому позивач просить стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на його користь заборгованість по заробітній платі. Позивач, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявилася, надав суду письмову заяву (вх..№46628 від 01.11.2018 р.) в якій позовні вимоги уточнив та просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній плаї в сумі 159920,00 грн. в тому числі: із заробітної плати за період грудень-червень в сумі 82595,00 грн., за липень (за простій) в сумі 1600,00 грн., грошової компенсації за 86 календарних днів невикористаної щорічної відпустки в сумі 41655,00 грн., вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 52800,00 грн., (та з вирахуванням податку на прибуток фізичних осіб і військового збору в сумі 18730,00 грн.), та заяву (вх..№46634 від 01.11.2018 р.) в якій уточнені позовні вимоги підтримав в повному обсязі, справу просить розглядати без його участі, не заперечує проти винесення заочного рішення. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Суд, згідно ст.280 ЦПК України, та враховуючи думку позивача, вважає за необхідне заочно розглянути справу у відсутності сторін, оскільки зібрано достатньо доказів щодо їх прав та обовязків. Перевіривши матеріали справи та дослідивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ПАТ «СМНВО» та 06.07.2018 року був звільнений з займаної посади за власним бажанням згідно ч.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки. (а.с.5-7) Згідно ч.1ст.116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що в день звільнення позивачу в порушення ст.116\~КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі. Відповідно до розрахункових листів та індивідуальних відомостей про застраховану особу Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України, копії яких знаходиться в матеріалах справи, заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній плаї в сумі 159920,00 грн. в тому числі: із заробітної плати за період грудень-червень в сумі 82595,00 грн., за липень (за простій) в сумі 1600,00 грн., грошової компенсації за 86 календарних днів невикористаної щорічної відпустки в сумі 41655,00 грн., вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 52800,00 грн., (та з вирахуванням податку на прибуток фізичних осіб і військового збору в сумі 18730,00 грн.). Отже між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Враховуючи наведене, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній плаї в сумі 159920,00 грн. в тому числі: із заробітної плати за період грудень-червень в сумі 82595,00 грн., за липень (за простій) в сумі 1600,00 грн., грошової компенсації за 86 календарних днів невикористаної щорічної відпустки в сумі 41655,00 грн., вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 52800,00 грн., (та з вирахуванням податку на прибуток фізичних осіб і військового збору в сумі 18730,00 грн.). На підставі ст.141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 1599,20 грн.

Outcome: approved