Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-11 00:00:00

Позивач звернувся до суду з тих підстав, що, відповідно до наказу від 23 квітня 2015 року на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України він був звільнений з посади юрисконсульта Північно-Східної регіональної дирекції АТ «ІМЕКСБАНК». В звязку з чим ним було направлено лист-вимогу до відповідача про виплату заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та заяву про включення до реєстру кредиторів, оскільки на сьогоднішній день триває процедура ліквідації вказаного банку. Відповіді від останнього він не отримав. При звільненні з ним не було проведено повний розрахунок: не сплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі 3\~215 грн. 44 коп., яка не сплачена й по теперішній час. На день предявлення позову до суду сума середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 14 691 грн. 12 коп. , а сума компенсації за невикористану відпустку за період з 01 лютого 2014 року по день звільнення становить 3\~045 грн. 72 коп.. Крім того, йому спричинено моральну шкоду, яку він оцінює у 2\~000 грн.. А тому позивач просить стягнути з відповідача вказані суми. Позивач в письмовій заяві позов підтримав повністю, просив слухати справу без його участі. Представник відповідача до залу суду не зявився по невідомій причині, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, будь-яких заяв або клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до наказу № 1464-к від 23.04.2015 р. на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України позивач був звільнений з посади юрисконсульта Північно-Східної регіональної дирекції АТ «ІМЕКСБАНК» за угодою сторін (а.с.7,10). 26 січня 2015 року рішенням виконавчої дирекції фонду гарантування вкладів фізичних осіб № 16 з 27 січня 2015 року введено тимчасову адміністрацію в АТ «ІМЕКСБАНК» та призначено уповноважену особу [PERSON] (а.с.8,9). 22 червня 2015 року позивачем був направлений лист-вимога від 19 червня 2015 року до АТ «ІМЕКСБАНК» про вимогу щодо виплати заборгованості по заробітній платі за квітень 2015 року, компенсації за невикористану відпустку за період з 01 лютого 2014 року по 23 квітня 2015 року та заява про включення до реєстру кредиторів (а.с.12,13). На вищевказаний лист-вимогу відповідь з боку банку позивачу не надійшла. На сьогоднішній день невиплачена позивачу сума заборгованості по заробітній платі за квітень 2015 року складає 3 215 грн. 44 коп.. Відповідно до\~ ст.\~ 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,\~ що належать йому від підприємства,\~ установи,\~ організації,\~ провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював,\~ то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми,\~ належні працівникові при звільненні,\~ власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.\~ В разі спору про розмір сум,\~ належних працівникові при звільненні,\~ власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.\~\~ \~Згідно\~ ст.\~ 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,\~ зазначені в статті 116 цього Кодексу,\~ при відсутності спору про їх розмір підприємство,\~ установа,\~ організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно довідки № 1027 від 28 травня 2015 року про середню заробітну плату середньоденна заробітна плата складає з розрахунку: ( 3762, 50 + 3762, 50) : (20+22) = 179,16 грн. ●квітень 2015 р. - 4 дні; ●травень 2015 р. - 21 день; \~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~ ●червень 2015 р. - 22 дні; \~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~ ●липень 2015 р.- 23 дні; \~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~ ●серпень 2015 р. - 12 днів;\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~\~\~ \~ Всього 82 дня х 179 грн. 16 коп. = 14 691 грн. 12 коп (а.с.11). Сума компенсації за невикористану відпустку за період з 01.02.2014 р. по 23.04.2015 р. сладає - розрахунок: 17 х 179,16 коп. = 3 045 грн. 72 коп. Відповідно до\~ ст.\~ 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі,\~ якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань,\~ втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Позивачем внаслідок несвоєчасного розрахунку переживались моральні страждання, невиплата зароблених коштів впливала на його загальний добробут та його сімї. Йому необхідно було додатково докладати зусиль для організації власного життя, а саме шукати заробіток для того, щоб оплатити виставлені рахунки за надані комунальні послуги (газ, вода, електроенергія), купити продукти харчування для себе та сімї, одяг та шкільні речі для дитини, тому на його користь суд вважає за необхідне стягнути моральну шкоду в розмірі 2\~000 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved