Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-06 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, який представник підтримав у заяві про розгляд справи без його участі, та вимоги мотивує тим, що по теперішній час він \~ [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а саме працює на посаді фрезерувальника 5-го розряду в механоскладальному цеху №22. Однак, починаючи з березня 2018 року відповідач не здійснює своєчасно виплати заробітної плати, внаслідок чого утворилася заборгованість. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з березня 2018 року по січень 2020 року в розмірі 96157,00 грн. Ухвалою суду від 18.02.2020 року відкрито спрощене позовне провадження у вказаній цивільній справі та призначено судове засідання для розгляду справи по суті з викликом сторін. Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав письмовий відзив на позовну заяву, у якому просив справу розглянути без його участі та зазначив про виплату [PERSON] заробітної плати за другу половину листопада 2019 року в розмірі 8450,00 грн., за другу половину листопада 2019 року 8451,00 грн., за другу половину грудня 2019 року 7731,00 грн., що підтверджується дорученнями на перерахування заробітної плати працівникам. Суд, вивчивши матеріали справи та додані до неї документи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що [PERSON] з 18.01.1977року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а саме працює на посаді фрезерувальника 5-го розряду в механоскладальному цеху №22, що підтверджується копією трудової книжки та довідкою Товариства (а.с.7-10). Втім, роботодавець не здійснює своєчасно виплати заробітної плати. Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом. Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З наданого позивачем розрахункового листка за січень2020 року вбачається, що АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило [PERSON] у строки, встановлені трудовим договором, заборгованість по заробітній платі за період з березня 2018\~року по\~січень 2020року в розмірі 96157,00грн. (2018 рік: березень 9133,00 грн., квітень 9269,00 грн., травень 8994,00 грн., червень 8502,00 грн., серпень 6954,00 грн.; 2019 рік: січень 2416,00 грн., лютий 2830,00 грн., листопад 16901,00 грн., грудень 15462,00 грн., січень 2020 року 15696,00 грн.) (а.с.11). Згідно наданих представником відповідача Доручень на перерахування заробітної плати працівникам №47948 від 18.02.2020 року, №48111 від 25.02.2020 року та 48406 від 06.03.2020 року, [PERSON] була виплачена заробітна плата за другу половину листопада 2019 року в розмірі 8450,00 грн., за другу половину листопада 2019 року 8451,00 грн., за другу половину грудня 2019 року 7731,00 грн. відповідно. Таким чином, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь [PERSON] суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, за період з березня 2018\~року по\~січень 2020року,\~в розмірі\~71525 грн.\~00коп. (2018 рік: березень 9133,00 грн., квітень 9269,00 грн., травень 8994,00 грн., червень 8502,00 грн., серпень 6954,00 грн.; 2019 рік: січень 2416,00 грн., лютий 2830,00 грн., грудень 7731,00 грн., січень 2020 року 15696,00 грн.) У відповідності зі ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору.

Outcome: partial