Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-22 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, який представник підтримала у заяві про розгляд справи без її участі, та вимоги мотивує тим, що син [PERSON] [PERSON] , [INFO] , з 02.06.2003 року по 02.02.2020 року перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 02.02.2020 року наказом Товариства №728/ВК від 06.02.2020 року трудовий договір з [PERSON] було припинено, у зв`язку зі смертю останнього, що підтверджується копією трудової книжки. Відповідач, порушуючи вимоги трудового законодавства, не виплачував своєчасно [PERSON] заробітну плату, внаслідок чого утворилася заборгованість в розмірі 81310,25 грн. Єдиним членом сім`ї померлого був його батько [PERSON] , який разом проживав та спільно з сином вів господарство. Тому позивач, на підставі ст. 1227 ЦК України, просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати, невиплачену за життя його сину [PERSON] , який помер [INFO] , в розмірі 81310,25 грн. Ухвалою суду від 23.03.2020 року відкрито спрощене позовне провадження у вказаній цивільній справі та призначено судове засідання для розгляду справи по суті з викликом сторін. Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав суду письмовий відзив на позовну заяву, в якому просив справу розглянути без його участі та зазначив про виплату на рахунок [PERSON] заробітної плати за другу половину листопада 2019 року в розмірі 3560,00 грн., яка мала місце 18.02.2020 року. Крім того, зауважив, що позивачем не надано будь-яких належних доказів на підтвердження розміру заборгованості з виплати заробітної плати. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що [PERSON] з 02.06.2003 року до 02.02.2020 року перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.3-5). Наказом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №728/ВК від 06.02.2020 року трудовий договір з [PERSON] було припинено, у зв`язку зі смертю (а.с.5,7). Як вбачається із Свідоцтва про смерть серія [NUMBER] від 03.02.2020 року, [PERSON] помер [INFO] (а.с.10). На день смерті [PERSON] , заборгованість із заробітної плати, яка підлягала виплаті на користь останнього, за період з грудня 2017 року по лютий 2020 року, становила 81310 грн. 25 коп., що підтверджується розрахунковим листом Товариства по цеху №4 за лютий 2020 року (а.с.6). Відповідно до наданої представником відповідача копії доручення на перерахування заробітної плати №47984 від 18.02.2020 року, на рахунок [PERSON] було виплачено заробітну плату за другу половину листопада 2019 року в розмірі 3560,00 грн. Будь-яких інших доводів та аргументів на спростування вищевказаних обставин, альтернативної довідки про розмір заборгованості перед працівником або документу, що підтверджує проведення повного розрахунку, відповідачем надано не було. Таким чином, сума невиплаченої заробітної плати [PERSON] становить 77750,25 грн. (за грудень 2017 року 3841,00 грн.; за 2018 рік: січень 5441,00 грн., лютий 4338,00 грн., березень 6074,00 грн., квітень 6111,00 грн., травень 4706,00 грн., червень 2883,00 грн., липень 1164,00 грн., серпень 2392,00 грн., вересень 1658,00 грн., жовтень 1560,00 грн., листопад 1395,00 грн., грудень 1414,00 грн.; за 2019 рік: січень 3136,00 грн., лютий 1604,00 грн., березень 2144,00 грн., листопад 3560,00 грн., грудень 12513,00 грн.; за 2020 рік: січень 8095,03 грн., лютий 3721,00 грн.). Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України. Згідно ст. ст. 22, 94, 97 КЗпП України, ст. ст. 1, 21, 24 ЗУ «Про оплату праці», на власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу покладений обов`язок виплачувати працівнику заробітну плату. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Згідно Свідоцтва про народження серія [NUMBER] від 29.04.1977 року, [PERSON] народився [INFO] , а його батьками є: батько [PERSON] , мати [PERSON] (а.с.8). Як вбачається з Довідок Управління «ЦНАП у м. Суми» СМР, [PERSON] та [PERSON] з 24.09.2004 року по 02.02.2020 року були зареєстровані та проживали за адресою: [ADDRESS] (а.с.11-12). Таким чином, у відповідності до вимог ст. 1227 ЦК України, [PERSON] має право на отримання сум заробітної плати, не виплачених за життя відповідачем його сину, [PERSON] , який помер [INFO] . Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом. Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. За таких обставин, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь [PERSON] суму заборгованості із заробітної плати, яка не отримана за життя померлим [INFO] [PERSON] , (за вирахуванням податків) в розмірі 77750 грн. 25 коп. У відповідності зі ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 840,80 грн., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору.

Outcome: partial