Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-30 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вищезазначеним позовом, посилаючись на те, що з 2010 року по 20.05.2013 року він працював у Відкритому акціонерному товаристві «Херсонський бавовняний комбінат» (далі ВАТ «ХБК») на посаді слюсаря 4 розряду по обслуговуванню теплового пункту цеха хімводоочистки. На день звільнення адміністрація не розрахувалась. Просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013р. по 20.02.2014р. в сумі 7626,14 грн. В судове засідання позивач не з'явився, надав на адресу суду заяву в якій просив розглядати справу за його відсутності і не заперечував проти винесення заочного рішення по справі. Представник відповідача в судове засідання за викликом суду не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду невідомі. За таких обставин, зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] з 2010 року по 20.05.2013 року працював у Відкритому акціонерному товаристві «Херсонський бавовняний комбінат» (далі ВАТ «ХБК») на посаді слюсаря 4 розряду по обслуговуванню теплового пункту цеха хімводоочистки. 20.05.2013р. звільнений за ст. 40 п.1 КЗпП України в зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі наказу № 7 від 05.03.2013р. Станом на дату звільнення, згідно довідки головного бухгалтера ВАТ «ХБК» № 4/34/25-18-565 від 20.05.2013р. заборгованість перед позивачем по заробітній платі складає 14905,01 грн. Згідно довідки № 4/34/25-18-214 виданої ВАТ «ХБК», [PERSON] отримував заробітну плату за квітень 2013р. в сумі 825,14 грн., за березень 2013р. в сумі 825,69 грн. Згідно з ч. 2, 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100, термін розрахунку середньої заробітної плати складає останні два повних робочих місяці, а саме квітень-березень 2013 року. Отже, середньоденна заробітна плата [PERSON] складає : 825,14 грн. (квітень 2013 року) + 825,69 грн. (березень 2013р.) : 42 робочі дні за два місяці (20 робочий день у березні 2013 року + 22 робочий день у квітні 2013 р.) = 39грн. 30 коп. (п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100). Кількість днів прострочення виплати заробітної плати станом на день винесення рішення складає 194 дні, отже середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013р. по 20.02.2014р становить 7624,20 гривні (39,30 грн. х 194 робочі дні). Статтею 117 КЗпП України визначено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно роз'яснень, даних у п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року №13 не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного стоку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Оцінюючи зібрані докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги законні та обґрунтовані та підлягають частковому задоволенню та з ВАТ «ХБК» на користь [PERSON] підлягає стягненню 7624,20 гривні середнього заробітку за затримку розрахунку за період з 21.05.2013р - 20.02.2014 року. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із мінімальної суми судового збору в розмірі 243,60 грн. від сплати якого позивач звільнена при подачі позову до суду.

Outcome: partial