Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-08 00:00:00

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, мотивуючи його тим, що згідно з рішенням Деснянського районного суду м.Чернігова від 11.11.2011 року з нього утримуються аліменти на користь відповідачки [PERSON] в розмірі ? частини всіх видів його заробітку, але не менше 30% прожиткового мінімуму на утримання неповнолітньої дитини [PERSON], [INFO]. Крім того за рішенням Радомишльського районного суду від 13.07.2015 року з нього стягуються аліменти на користь відповідача [PERSON], на утримання неповнолітньої дитини сина - [PERSON], [INFO] в розмірі ? частини всіх видів його заробітку, але не менше 30 % прожиткового мінімуму на дитину відповідного віку щомісячно.Також зазначив, що матеріальний стан значно погіршився, оскільки він став сплачувати 50% розміру заробітної плати, тому просив суд прийняти рішення про зменшення розміру аліментів, що стягуються з нього на користь [PERSON] та [PERSON] з 1\\4 на 1/6 частини всіх видів заробітку. В судовому засіданні позивач своїх позовні вимоги з підстав викладених в позовній заяві підтримав та просив задовольнити позовні вимоги в повному обсязі. В судовому засіданні відповідач [PERSON] заявлений позов не визнала,і пояснила суду, що тих коштів, які вона отримує в якості аліментів від позивача, їй не витачає для забезпечення дитини, і крім того він хворіє, і на ліки коштів не вистачає. В судове засідання відповідач [PERSON]не з'явилась, надіслала до суду заяву, про слухання справи без її участі, в своїх запереченнях просить відмовити позивачу в задоволенні його вимоги. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заявлений позов не підлягає до задоволенню з таких підстав. Згідно ст. 180 СК України батьки зобовязані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Відповідно до ст. 182 ч.2 СК України мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Відповідно до ст. 192 СК України розмір аліментів, визначений за рішенням суду або домовленістю між батьками, може бути згодом зменшено або збільшено за рішенням суду за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального або сімейного стану, погіршання або поліпшення здоров'я когось із них. Як вбачається з матеріалів справи та встановлено в судовому засіданні, з позивача рішенням Деснянського районного суду м.Чернігова від 11.11.2011 року утримуються аліменти на користь відповідачки [PERSON] в розмірі ? частини всіх видів його заробітку, але не менше 30% прожиткового мінімуму на утримання неповнолітньої дитини [PERSON], [INFO]. Крім того за рішенням Радомишльського районного суду від 13.07.2015 року з нього стягуються аліменти на користь відповідача [PERSON], на утримання неповнолітньої дитини сина-[PERSON],[INFO] в розмірі ? частини всіх видів його заробітку, але не менше 30 % прожиткового мінімуму на дитину відповідного віку щомісячно. Також зазначив, що матеріальний стан значно погіршився, оскільки він став сплачувати 50% розміру заробітної плати,тому просив суд прийняти рішення про зменшення розміру аліментів, що стягуються з нього на користь [PERSON] та [PERSON] з 1\\4 на 1/6 частини всіх видів заробітку. Позивач не довів суду, що його матеріальний або сімейний стан змінився, погіршився стан здоров'я, чи є інші причини для зменшення аліментів передбачених ст.192 СК України, його вимоги не грунтуються на вимогах закону, а тому не можуть бути задоволені. Згідно ст. 27 Конвенції про права дитини від 20 листопада 1989 року, діючої в Україні з вересня 1991 року « держави - учасники визнають право кожної дитини на рівень життя, необхідний для фізичного, розумового, духовного, морального і соціального розвитку дитини. Батько (ки) несуть основну відповідальність за забезпечення умов життя, необхідних для розвитку дитини, в межах своїх здібностей і фінансових можливостей». Позивач є працездатною особою, не має інвалідності, а тому має всі можливості матеріально утримувати дітей, що є його обов'язком. Відповідно до ч. 4 ст. 70 Закону України «Про виконавче провадження» загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати не може перевищувати п'ятдесят відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі в разі відрахування за кількома виконавчими документами. Як вбачається з матеріалів справи розмір відрахувань з заробітної плати позивача [PERSON] не перевищує 50% його заробітної плати. Судом також враховано матеріальне становище відповідачів, вік дітей та потреби дітей даного віку. Крім того судом враховано, що син відповідача-[PERSON] - [PERSON] потребує додаткових витрат на лікування, у зв'язкою з хворобою.

Outcome: dismissed