Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-03 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, про стягнення індексації заробітної плати, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що він працював у відповідача на різних посадах. З 2010 року ДП «УкрНДІметалургмаш» почало нерегулярно виплачувати працівникам заробітну плату. Заочним рішенням Словянського міськрайонного суду Донецької області № 2/243/1843/2013 від 17 червня 2013 року вирішено стягнути з ДП «УкрНДІметалургмаш» на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 10\~595,14 грн. та компенсацію моральної шкоди у сумі 1\~500 грн. Заочним рішенням Словянського міськрайонного суду Донецької області № 2/243/4000/2013 від 11 грудня 2013 року вирішено стягнути з ДП «УкрНДІметалургмаш» на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 13\~632,50 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 4\~531,20 грн. та витрати на правову допомогу у сумі 200 грн. В березні 2016 року ліквідатор ДП «УкрНДІметалургмаш» - арбітражний керуючий [PERSON] виплатив йому заборгованість по заробітній платі у сумі 24\~227,64 грн. У звязку з чим, він просить стягнути з відповідача на свою користь індексацію по заробітній платі у сумі 19\~244,45 гривень. Позивач до судового засідання не зявився, про час та дату слухання справи повідомлявся належним чином, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, просив позов задовольнити. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду був повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Згідно ст. 169 ЦПК України, якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, або причину неявки буде визнано неповажною, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів, а на підставі ст. ст. 224, 225, 226 ЦПК України, суд в праві постановити заочне рішення. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку що позов [PERSON] підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] працював на різних посадах в ДП «УкрНДІметалургмаш» з 27 вересня 1973 року по 27 серпня 2013 року. З 2010 року ДП «УкрНДІметалургмаш» почало нерегулярно виплачувати працівникам заробітну плату. При його звільненні з підприємства відповідач був зобовязаний провести з ним повний розрахунок, однак цього не зробив. Заочним рішенням Словянського міськрайонного суду Донецької області від 17 червня 2013 року з ДП «УкрНДІметалургмаш» на користь [PERSON] стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 10\~595,14 гривень. Заочним рішенням Словянського міськрайонного суду Донецької області від 11 грудня 2013 року з ДП «УкрНДІметалургмаш» на користь [PERSON] стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 13\~632,50 гривень. Постановою господарського суду Донецької області від 18 червня 2013 року у справі № 42/4б\~\~державне підприємство «УкрНДІметалургмаш» визнано банкрутом, введено ліквідаційну процедуру, ліквідатором призначено [PERSON] В березні 2016 року ДП «УкрНДІметалургмаш» виплатило [PERSON] заборгованість по заробітній платі у сумі 24\~227,64 гривень. Відповідно до\~ вимог статті\~ 47 КЗпП\~\~України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані\~ суми, належні\~ працівникові\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ повинен письмово\~ повідомити\~ працівника\~ перед виплатою зазначених\~ сум. В разі спору про розмір\~\~ сум, належних\~ працівникові\~\~ при звільненні, власник або уповноважений\~ ним орган\~ в\~ усякому\~ випадку повинен\~ в зазначеній\~ у цій статті\~ строк\~ виплатити\~ не оспорювану\~\~ ним суму. Згідно положення ч.1 ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру , зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої\~Наказом Держкомстату України 13.01.2004 року № 5\~та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713, до фонду оплати праці входить фонд основної заробітної плати та фонд додаткової заробітної плати, який включає у тому числі суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників та суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати. Таким чином, належна позивачу заробітна плата у розмірі 10\~595,14 гривень та 13\~632,50 гривень за заочними рішеннями Словянського міськрайонного суду Донецької області від 17 червня 2013 року та 11 грудня 2013 року підлягала індексації. Приріст\~ індексу\~ споживчих цін\~ за\~ період з\~01 липня 2013 року по 01 березня 2016 року (згідно меж заявлених\~ та підтриманих\~ позовних вимог)\~ складає 80,40 %, тому\~ розмір\~ індексації\~ за\~\~ цей\~ період\~ складає 8\~356,17 грн. (10\~595,14 грн. - заборгованість по заробітній платі х 80,40 % / 100 % = 8\~356,17 грн.). Приріст\~ індексу\~ споживчих цін\~ за\~ період з 01 січня 2014 року по 01 березня 2016 року (згідно меж заявлених\~ та підтриманих\~ позовних вимог)\~ складає 79,87 %, тому\~ розмір\~ індексації\~ за\~\~ цей\~ період\~ складає 10\~888,28 гривень (13\~632,50 гривень - заборгованість по заробітній платі х 79,87 % / 100% = 10\~888,28 гривень). Загальна сума індексації заробітної плати складає 8\~356,17 грн. + 10\~888,28 грн. = 19\~244,45 грн. У звязку з викладеним, суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути індексацію заробітної плати за вказані періоди у сумі 19\~244,45 гривень, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved