Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-11 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом та просить стягнути з відповідача на його користь компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 16317,82 грн. В обґрунтування позову покликається на те, що Франківським районним судом м.Львова 30.11.2009 року та Стрийським міськрайонним судом Львівської області 16.07.2009 року та 15.02.2011 року видано судові накази про стягнення з Відкритого акціонерного товариства «Західшляхбуд» на користь позивача заборгованість по нарахованій, але не виплаченій сумі заробітної плати. Відповідно до\~ст.\~2\~ЗУ «Про\~компенсацію\~громадянам втрати\~частини доходів\~у\~звязку з\~порушенням термінів\~їх виплати»\~компенсація громадянам\~втрати частини\~доходів у\~зв'язку\~з порушенням\~строків їх\~виплати провадиться\~у разі\~затримки на\~один і\~більше календарних\~місяців виплати\~доходів,\~нарахованих громадянам\~за період\~починаючи з\~дня набрання\~чинності цим\~Законом.\~Під доходами\~як вказано\~в зазначеній\~статті закону,\~слід розуміти,\~в тому\~числі і\~заробітну плату.Відповідач не здійснював виплату заробітної плати починаючи з 2008 року по 2015 рік та зобовязаний виплатити компенсацію втрати частини заробітної плати. На даний час відповідачем в добровільному порядку таку компенсацію не виплачено, а тому позивач звернувся до суду. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та просить стягнути з відповідача 16317,82 грн. компенсації витрати частини заробітної плати. Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи. Відповідно до ч. 1\~ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з'явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Тому суд вважає необхідним ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Відповідно до ч.1\~ст.11 ЦПК України\~суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього\~Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Відповідно до\~ст. 43 Конституції України\~кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2\~ст. 233 КЗпП України\~у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Судом встановлено, що Франківським районним судом м. Львова 30.11.2009 року видано судовий наказ про стягнення з ВАТ «Західшляхбуд» на користь [PERSON] 15541,32 грн. Крім того, Стрийським міськрайонним судом Львівської області видано судові накази від 16.07.2009 року про стягнення з Мостобудівельного управління №1 «Західшляхбуд» на користь [PERSON] невиплаченої заробітної плати у розмірі 12788,50 грн. та від 15.02.2011 року про стягнення з ВАТ «Західшляхбуд» на користь [PERSON] нарахованої, але невиплаченої суми заробітної плати у розмірі 5063,61 грн. Відповідно до ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до ст. 1 ЗУ «Про\~компенсацію громадянам втрати частини доходів\~у звязку з порушенням термінів їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст. 2 даного Закону компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Відповідно до ст. 3 даного Закону сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Як передбачено в п. 2\~Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001р. №159, компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. З п. 3 даного Порядку вбачається, що одним з грошових доходів разом із сумою індексації, який одержують громадяни в гривнях на території України і не має разового характеру, який підлягає компенсації є заробітна плата (грошове забезпечення). За змістом п. 4 даного Порядку сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Відповідно до ч.5 ст. 13 ЗУ «Про судоустрій та статус суддів» висновки щодо застосування норм права, викладені у постановах Верховного Суду України, враховуються іншими судами загальної юрисдикції при застосуванні таких норм права. Відповідно до правового висновку Верховного Суду України, який зроблений на засіданні Судової палати у цивільних справах від 21 травня 2014 року, розглянувши справу №6-43цс14, згідно якого компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» та Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. За наявності зазначених умов у тому самому порядку компенсується присуджена за рішенням суду сума заробітної плати за роботу у вихідні дні, якщо ці умови настали у звязку з несвоєчасним виконанням судового рішення. Установлена частиною другою статті 625 ЦК України відповідальність боржника за прострочення виконання грошового зобовязання не застосовується до трудових відносин, які виникли у звязку із затримкою розрахунку при звільненні працівника з роботи та несвоєчасною виплатою заробітної плати, оскільки такі відносини врегульовані нормами трудового права.\~ Перевіряючи підставність розміру нарахованої позивачем компенсації втрати частини доходів (заробітної плати) у звязку з порушенням термінів їх виплати суд виходить з вимог ст.ст. 2 та 3 Закону України «Компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати» та вимог п.п. 2, 3 та 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001р. №159, згідно яких сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. При цьому, індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Враховуючи вищенаведені положення законодавства, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення з відповідача компенсації втрати частини доходів у сумі 16317,82 грн. є обґрунтованими, а також, суд бере до уваги розрахунок, наданий позивачем, який не спростовано відповідачем, та вважає, що позов підлягає до задоволення в повному обсязі. \~ \~ \~ \~Підлягають стягненню з відповідача судові витрати на користь держави в розмірі 704,80 грн., виходячи із розміру задоволених позовних вимог.

Outcome: approved