Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-27 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що він працював з 1984 року по 24.05.2012 року на ВАТ Херсонський бавовняний комбінат. Відповідно до позовної заяви, позивача було звільнено з посади вантажника у відділі відгрузки та експедиції. На день звільнення адміністрація ВАТ ХБК з позивачем не розраховувалась. Просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 13.03.2015 р. по 13.01.2016 р. в сумі 12755,95\~грн. В судове засідання позивач не з`явився, надав до суду заяву, у якій просив суд розглядати справу без його участі, на задоволенні позовних вимог наполягав у повному обсязі та не заперечував проти заочного розгляду справи. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці позивач з 10.07.1984 року по 24.05.2012 рік, працював у ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат». 24.05.2012 року позивача звільнено з посади вантажника у відділі відгрузки та експедиції за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України . Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~\~\~ Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості із заробітної плати позивачу не був сплачений. Згідно довідки виданої ліквідатором ВАТ «ХБК» № 4/34/25-14-574 від 20.06.2014р. середньомісячна заробітна плата [PERSON] становить 1245,93грн., середньоденна - 59,33 грн. Абзацом третім пункту 2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати встановлено, що середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана ця виплата.\~Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо. Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.\~ Згідно з пунктом 8 розділу\~IV\~Порядку\~обчислення середньої заробітної плати\~нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні\~два\~місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абзац третій пункту 8 розділу\~IV\~Порядкуобчислення середньої заробітної плати).\~ Кількість днів прострочення виплати заробітної плати станом на день винесення рішення складає 215 днів, отже середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 13.03.2015р. по 13.01.2016р. становить 12755,95 гривень (59,33 грн. х 215 робочі дні). Отже, оцінюючи зібрані докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що\~\~позовні вимоги законні та обґрунтовані та підлягають задоволенню та з відповідача на користь \~позивача підлягає \~стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі\~\~12755,95 грн. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 551,20 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved