Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що Державною фінансовою інспекцією у Херсонській області було проведено ревізію фінансово-господарської діяльності Херсонського національного технічного університету за період з 01.05.2012 року по 01.07.2014 року. За результатами перевірки було складено акт ревізії фінансово-господарської діяльності від 29.09.2014 року, у якому зазначено, що Державною фінансовою інспекцією на підставі отриманої інформації на запити та доданих до них підтверджуючих документів встановлено, що відповідачі [PERSON] та [PERSON] протягом певного часу знаходилися, відповідно до листків непрацездатності та відповідних наказів, на лікарняних та відрядженнях відповідно. Проте, в табелях обліку робочого часу по університету, період знаходження їх на лікарняних та відрядженнях проставлено робочими днями та у відповідності до цього нараховано та виплачено заробітну плату у повному обсязі. У звязку з незаконним нарахуванням коштів позивач звернувся до суду із даним позовом та просить суд стягнути з [PERSON] на свою користь кошти у розмірі 56,30 гривень; з [PERSON] кошти в розмірі 312,55 гривень, та просить стягнути з [PERSON] та [PERSON] на свою користь судовий збір у розмірі 243,60 гривень. Представник позивача надала до суду заяву, згідно якої просила справу розглядати без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить задовольнити позов в повному обсязі, проти заочного рішення не заперечує. Відповідачі в судове засідання не зявились, про слухання справи повідомлені належним чином. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов задоволенню не підлягає з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно акту ревізії фінансово господарської діяльності Херсонського національного технічного університету за період з 01.05.2012 року по 01.07.2014 року Державної фінансової інспекції у Херсонській області №03-17/36 від 29.09.2014 року встановлені порушення, які призвели до втрат з державного бюджету на загальну суму 5072,36 гривень. Згідно витягу з наказу по Херсонському національному технічному університету від 01.12.2011 року №598-л по професорсько-викладацькому складу [PERSON] прийнято на умовах строкового трудового договору на 0,3 ставки асистента кафедри інформаційних технологій з 01.12.2011 року по 31.08.2012 року з окладом 589,20 гривень на місяць за рахунок спецфонду кошторису. Встановлено з 01.12.2011 року надбавку за вислугу років в розмірі 10% посадового окладу залежно від стажу науково-педагогічної роботи, який станом на 01.12.2011 року складає 5 р. 4 м. 25 д. Згідно витягу з наказу по Херсонському національному технічному університету від 31.08.2012 року №416-л по професорсько-викладацькому складу [PERSON] 0,3 ставки асистента кафедри інформаційних технологій, звільнено 31.08.2012 року у звязку із закінченням строку трудового договору за ст.36 ч.2 КЗпП України. Згідно витягу з наказу по Херсонському національному технічному університету від 31.08.2012 року №416-л по професорсько-викладацькому складу [PERSON] прийнято на умовах сумісництва викладача інформаційних технологій державного навчального закладу «Херсонське вище професійне училище ресторанного господарства» на 0,5 ставки асистента кафедри інформаційних технологій з 03.09.2012 року по 30.11.2012 року з окладом 1126,00 гривень на місяць за рахунок спецфонду кошторису. Згідно витягу з наказу по Херсонському національному технічному університету від 31.08.2012 року №416-л по професорсько-викладацькому складу [PERSON] 0,5 ставки асистента кафедри інформаційних технологій звільнено 30.11.2012 року в звязку із закінченням строку трудового договору, за ст.36 п.2 КЗпП України, із виплатою компенсації за 17 календарних днів. Крім цього згідно наказу від 18.09.2012 року №22 Про відрядження викладача інформаційних технологій ДНЗ «ХВПУРГ» [PERSON] відряджено до м.Нова Каховка строком на один день 24.09.2012 року. Відповідно до відомості про викладачів, які зявились на заняття кафедри Інформаційних технологій за вересень 2012 року Херсонського національного технічного університету асистент [PERSON] зі ставкою 0,5 зявилась 20 днів на кафедру Інформаційних технологій. Також згідно листа-претензії №13-29/12-04/1 від 04.12.2014 року Херсонським національним технічним університетом направлено [PERSON] прохання перерахувати на користь Херсонського національного технічного університету необґрунтовано нараховану та сплачену заробітну плату за сумісництвом при фактичному знаходженні у відрядженні, тобто не підтверджено фактичного виконання роботи 24.09.2012 року у розмірі 56,30 гривень, та надано реквізити. Окрім цього згідно витягу з наказу по Херсонському національному технічному університету №541-л від 01.11.2011 року по професорсько-викладацькому складу прийнято на умовах сумісництва [PERSON] голову Голопристанської районної державної адміністрації на 0,25 ставки доцента кафедри педагогіки та психології з 01.11.2011 року по 31.12.2012 року з окладом 564,25 гривень на місяць (оклад доцента на строк до 2-х років до підтвердження вченого звання доцента), доплатою 7% посадового окладу за науковий ступінь за рахунок спецфонду кошторису. Згідно витягу з наказу по Херсонському національному технічному університету №574-л від 24.12.2012 року по професорсько-викладацькому складу звільнено сумісника 31.12.2012 року у звязку із закінченням строку трудового договору, ст.36 п.2 КЗпП України [PERSON] 0,25 ставки доцента кафедри педагогіки та психології. Відповідно до листка непрацездатності з 15.10.2012 року по 20.10.2012 року перебував на лікарняному. Також згідно табелю обліку використання робочого часу за жовтень 2012 року [PERSON] відробив всього 72 години. Крім цього згідно відомості про викладачів, які зявились на заняття за жовтень 2012 року [PERSON], доцент, ставка 0,25, зявився 23 дні. Також згідно листа-претензії №13-29/12-04/2 від 04.12.2014 року Херсонським національним технічним університетом направлено [PERSON] прохання перерахувати на користь Херсонського національного технічного університету необґрунтовано нарахованої заробітної плати за сумісництвом при фактичному знаходженні на лікарняному у розмірі 312,55 гривень, та надано реквізити. Згідно ст.1215 Цивільного кодексу України не підлягає поверненню безпідставно набута заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, якщо їх виплата проведена юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. З урахуванням того, що у даному випадку відсутня рахункова помилка з боку позивача та недобросовісність з боку відповідачів, за таких обставин, суд приходить до висновку, що заявлені позовні вимоги задоволенню не підлягають в повному обсязі.

Outcome: dismissed