Jurisdiction: civil
Date: 2019-11-18 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом та просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 17\~962, 98 грн. У обґрунтування\~позову позивач\~зазначив,\~що з\~27\~грудня 2017 року були припинені трудові відносини між ним та Державним підприємством «Донецька залізниця» де він працював електриком з ремонту електроустаткування. Припинення трудових відносин було здійснено на підставі рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 21 грудня 2018 року. На даний час підприємство має перед ним заборгованість по заробітній платі в розмірі 17\~962,98 грн. Розмір заборгованості підтверджується розрахунковими листами відповідача. Позивач у судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, просив позовні вимоги задовольнити у повному обсязі. Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності не надав. \~ \~ \~Суд ухвалює\~рішення при\~заочному розгляді\~справи,\~що відповідає\~положенням ст.\~280\~ЦПК України. Суд, дослідивши письмові докази по справі, приходить до такого. Відповідно до трудової книжки [NUMBER] від 16 листопада 1990 року, виданої на ім`я [PERSON] , [INFO] , позивач з 11 грудня 1998 року перебував у трудових правовідносинах з Державним підприємством «Донецька залізниця». (а.с.6-7) Рішенням Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 21 грудня 2018 року встановлено факт припинення трудових відносин між [PERSON] та державним підприємством «Донецька залізниця» з 26 грудня 2017 року. (а.с. 8) Суми нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати підтверджуються розрахунковими листами: -за березень\~2016р.\~у сумі\~1803грн.79 коп.; -за квітень\~2016р.\~у сумі\~1552грн.13 коп.; -за травень 2016р. у сумі 1458 грн. 85 коп.; -за червень 2016р. у сумі 1601грн. 84 коп.; -за липень 2016р. у сумі 1048 грн. 37 коп.; -за серпень 2016р. у сумі 1212 грн.10 коп.; -за вересень 2016р. у сумі 1048 грн. 37 коп.; -за жовтень 2016р. у сумі 1135 грн.74 коп.; -за листопад 2016р. у сумі 2919 грн. 23коп.; -за грудень 2016р. у сумі 1048 грн. 37 коп.; -за січень 2017р. у сумі 1048 грн. 37 коп.; -за лютий 2017р. у сумі 1048 грн. 37 коп.; -за березень 2017р. у сумі 1037 грн. 45 коп. Відповідно до положень\~ст. 115 КЗпП України,\~ст. 24 Закону України «Про оплату праці»\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно із ч. 1 ст.\~116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Сума нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати складає 17\~962, 98 грн., яка і підлягає стягненню з відповідача. Позивача звільнено від сплати судового збору, тому відповідно до ч.1\~ст.141 ЦПК України\~судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача у розмірах, діючих на день звернення позивача до суду пропорційно розміру задоволених позовних вимог. На підставі\~викладеного,\~

Outcome: approved