Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-28 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом та просив стягнути з відповідача одноразову допомогу в разі стійкої непрацездатності в сумі 77 647, 50 гривень та недоплачену щомісячну страхову виплату у сумі 2790,85 гривень. Мотивував позов таким. Рішенням лікарсько-експертної комісії № 1906 від 18.11.2014 року в нього було виявлено професійне захворювання. Рішенням МСЕК від 22.01.2015 року встановлено втрату працездатності 25%. Постановою відділення ВД ФСС НВПЗУ в м. Павлограді від 13.03.2015 року призначено одноразову допомогу в сумі 5176,50. Одноразову допомогу пораховано з порушенням закону оскільки не було взято до уваги середній заробіток, що передбачено законом , якій діяв на час встановлення дати захворювання. Крім того відповідач з часу встановлення захворювання не нарахував щомісячні виплати. В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги та дав пояснення аналогічні викладеним у позові. Представник відповідача позов не визнала. Пояснила ,що право на отримання потерпілим одноразової допомоги та щомісячної виплати настає з дня встановлення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності. Суд вислухавши сторони, дослідивши докази приходить до такого. Рішенням лікарсько-експертної комісії Українського науково-дослідного інституту промислової медицини № 1906 від 18.11.2014 року у позивача було виявлено професійне захворювання. Вказане підтверджено копією рішення комісії. Рішенням МСЕК від 22.01.2015 року позивачу було встановлено втрату працездатності 25%. Вказане підтверджено копією довідки. Постановою відділення ВД ФСС НВПЗУ в м. Павлограді від 12.02.2015 року позивачу було призначено одноразову допомогу в сумі 82824 гривні виходячи з середньомісячної заробітної плати 7145,18 гривень. Вказане нарахування скасовано. Постановою відділення ВД ФСС НВПЗУ в м. Павлограді від 13.03.2015 року призначено одноразову допомогу в сумі 5176,50 гривень виходячи з розміру прожиткового мінімуму 1281гривні. Частиною 2 статті 34 вказаного закону встановлено, що у разі стійкої втрати професійної працездатності, встановленої МСЕК, Фонд соціального страхування від нещасних випадків проводить одноразову страхову виплату потерпілому, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати потерпілим професійної працездатності, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду. Одноразову допомогу пораховано з порушенням вказаної норми оскільки в не було взято до уваги середній заробіток, що передбачено законом , якій діяв на час встановлення дати захворювання. Постановою відділення ВД НВПЗУ в м. Павлограді від 13.03.2015 року призначено щомісячну виплату у розмірі 1786,30 гривень. Призначені виплати провадили з 30.12.2014 року. На момент встановлення захворювання позивачу , на 18.11.2014 року діяв Закону України « Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання , які спричинили втрату працездатності» в редакції від 03.08.2014 року. Статтею 40 Закону України « Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання , які спричинили втрату працездатності» встановлено, що страхові виплати провадяться щомісячно в установлені Фондом соціального страхування від нещасних випадків дні на підставі постанови цього Фонду або рішення суду: потерпілому - з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку або з дати встановлення професійного захворювання Викладене приводить суд до висновку про те, що щомісячні виплати позивачу відповідач повинен нараховувати з 18.11.2014 року дати встановлення професійного захворювання лікарсько-експертної комісії Українського науково-дослідного інституту промислової медицини № 1906 від 18.11.2014 року. Представник відповідача посилається на пункт 3.3 Порядку призначення , перерахування та проведення страхових виплат, яким встановлено, що одноразова допомога виплачується потерпілому в місячний строк з дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності в день, установлений постановою робочого органу виконавчої дирекції Фонду (у тому числі при призначенні одноразової допомоги за рішенням суду), за наявності усіх необхідних документів, передбачених підпунктом 3.1 пункту 3 цього Порядку. Пунктом 3.4.2. Щомісячна страхова виплата виплачується щомісячно з наступного місяця після місяця, у якому вона призначена, у дні, установлені постановами робочих органів виконавчої дирекції Фонду (у тому числі при призначенні щомісячної страхової виплати за рішенням суду), але не пізніше 30 календарних днів з дня прийняття постанови робочого органу виконавчої дирекції Фонду про призначення страхових виплат. Викладене приводить суд до висновку про те, що вказаними нормами встановлено строки проведення виплат, а не час за який підлягають нараховуванню щомісячні страхові виплати. Посилання на рішення МСЕК , після якого починаються виплати судом не приймаються оскільки МСЕК встановлює стійку втрату працездатності, а не встановлює наявність професійного захворювання, як це передбачено статтею 40 Закону України « Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання , які спричинили втрату працездатності». Згідно з довідкою від 07.04.2016 року ВВДФ в м. Павлоград Дніпрропетровської області позивачу сплачена одноразова допомога у сумі 77 647, 50 гривень у зв'язку з чим в даній частині позов задоволенню не підлягає. Позивачу не сплачено 2790,85 гривень щомісячної допомоги с часу встановлення професійного захворювання. Розмір вказаної суми представником відповідача не оспорюється. Позов в даній частині підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: partial