Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-14 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом та уточненням до нього і вимоги обґрунтовує тим, він працював в Публічному акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на посаді котельщика з оплатою праці згідно штатного розпису. Проте, 31.08.2018 року він, відповідно до статті 38 КЗпП України, реалізував свій намір звільнитися з роботи, адже роботодавець не виконував умови колективного договору. Відповідач, в порушення ст.116 КЗпП України, яка покладає на роботодавця обов`язок виплати всі належні суми працівнику в день звільнення, не здійснив такого нарахування та не виплатив належні йому кошти. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатні працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки, наданої відповідачем, середньоденна заробітна плата становить 396грн. 35коп. Сума заборгованості відповідно до довідки, наданої відповідачем. від 07.11.2018 року №16-07/1331 становить 57314грн. 97коп. Ковпаківський районний суд м.Суми рішенням від 22.02.2019 року по справі №592/18309/18, провадження №2/592/201/19 встановив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 57314грн. 97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.09.2018 року по 22.02.2019 року у сумі 28140грн. 85коп. Рішення суду було виконане. Так, 20.02.2020 року на його картковий рахунок, відкритий в Акціонерному товаристві комерційному банку «Приватбанк» надійшли кошти в сумі 79968,36грн. Середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку становить 118 508грн.65коп. (299 робочих днів х 396,35грн.). Просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 118508грн. 65коп. та 840грн.80оп., сплаченого судового збору. В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву в якій зазначив, що свої позовні вимоги підтримує повністю та просить справу розглядати без його участі. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, надали до суду відзив на позовну заяву в якому зазначено, що Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» перейменоване на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.08.2019 року. Позивачем невірно зроблений розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Рішенням Ковпаківського районогр суду м.Суми від 22.02.2019 року по цивільній справі №592/18309/18 на користь позивача з Товариства стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 57314грн. 97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.09.2018 року по 22.02.2019 року у сумі 28140грн. 85коп. та судовий збір на користь держави у сумі 704грн.80коп. Таким чином, кількість робочих днів за які підлягає стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на 20.02.2020 року складе 214 робочих днів, а саме: лютий 2019 року - 3 робочих днів; березень 2019 року - 12 робочих днів; квітень 2019 року - 12 робочих днів; травень 2019року - 12 робочих днів; червень 2019 року - 11 робочих днів; липень 2019 року - 23 робочих днів; серпень 2019 року - 21 робочих днів; вересень 2019 року - 21 робочих днів; жовтень 2019 року - 22 робочих днів; листопад 2019 року - 21 робочих днів; грудень 2019 року - 21 робочих днів; січень 2020 року - 21 робочих днів; лютий 2020 року - 14 робочих днів. Таким чином, у разі задоволення судом позовних вимог Позивача про стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку, з Товариства підлягає стягненню 84818грн.90коп. (214 робочих днів (з 23.02.2019 року по 20.02.2020 року х 396грн. 35коп. (середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення). Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 31.08.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.13-15). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 22.02.2019 року на користь [PERSON] з Товариства стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 57314грн. 97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.09.2018 року по 22.02.2019 року у сумі 28140грн. 85коп. та судовий збір на користь держави у сумі 704грн.80коп. 20.02.2020 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі та середньому заробітку. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня». Згідно з п.8 постанови КМУ від 08.02.1995 року №100, якою затверджений Порядок обчислення середньої заробітної плати, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Відповідно до довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16-07/1331 від 07.11.2018 року, вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 396грн.35коп. (а.с.16). Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 214 днів (з наступного робочого дня після винесення рішення суду від 22 лютого 2019 року (23.02.2019 року - 20.02.2020 року включно) по день фактичного розрахунку: лютий 2019 року - 3, березень 2019 року - 12, квітень 2019 року - 12, травень 2019 року - 12, червень 2019 року - 11, (трьохденний робочий тиждень), липень 2019 року - 23, серпень 2019 року - 21, вересень 2019 року - 21, жовтень 2019 року - 22, листопад 2019 року - 21, грудень 2019 року - 21, січень 2020 року - 21, лютий 2020 року - 14, враховуючи п`ятиденний робочий день). Середній заробіток, що підлягає стягненню становить 84818грн.90коп. (396,35х214=84818,90грн.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 84818грн.90коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: partial