Jurisdiction: civil
Date: 2021-08-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду із даним позов, вказуючи, що він працював у відповідача на посаді слюсаря з ремонту технологічних установок 6 розряду котельні енерго-механічного відділу. 14.04.2021 він був звільнений з посади, у зв`язку із закінченням строку трудового договору. Сума боргу з виплати заробітної плати становить 62\~578.06 грн., яка станом на день звернення до суду з позовом так і не виплачена, тому позивач звернувся до суду із даним позовом. Ухвалою суду від 09.07.2021 позов залишено без руху та надано строк на усунення недоліків. 14.07.2021 справу відкрито в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін та призначено судове засідання. 05.08.2021 до суду надійшов відзив на позов, згідно якого, відповідач позовні вимоги визнав частково, а саме у розмірі 61\~578.06 грн., оскільки 04.06.2021 ним сплачено позивачу добровільно частину боргу заробітної плати у розмірі 1000 грн. У судове засідання позивач не з`явився, надав заяву про розгляд справи без його участі, позов в частині стягнення з відповідача боргу заробітної плати у розмірі 61\~578.06 грн. підтримує. Представник відповідача надав заяву про розгляд справи без його участі. У відповідності до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Вивчивши та дослідивши матеріали справи, повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до\~ст. 11 ЦПК України\~суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненнями фізичних чи юридичних осіб в межах заявлених позовних вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з Харківським казенним експериментальним протезно-ортопедичним підприємством (ХКЕПОП) на посаді слюсаря з ремонту технологічних установок 6 розряду котельні енерго-механічного відділу та 14.04.2021 був звільнений із займаної посади, у зв`язку із закінченням строку трудового договору. (а.с. 3, 5) Приписами\~ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ч. 1\~ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Положенням ч. 1\~ст.\~21\~Закону\~України\~«Про оплату\~праці» передбачено, що\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Частиною 5\~статті 97 КЗпП України\~передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Згідно ч. 1\~ст. 116 КЗпП України,- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Приписами\~ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до довідки про заборгованість, виданої в.о.Директора ХКЕПОП Вашуріним О.О. та в.о. головного бухгалтера Смєцкою Я.А.- станом на 19.04.2021 сума заборгованості з оплати праці перед [PERSON] складає 62\~578.06 грн. (а.с.4) У відзиві на позов представник відповідача зазначив, що ним добровільно було сплачено позивачу 1000 грн., що не заперечував позивач. Залишок боргу в розмірі 61\~578.06 грн. представник відповідача визнав. Таким чином, враховуючи наявність в підприємства боргу перед позивачем з виплати заробітної плати, у зв`язку зі звільненням, вказаний борг визнається відповідачем за винятком добровільно сплаченої 1000 грн., з відповідача необхідно стягнути на користь позивача 61\~578.06 грн. При вирішенні питання про розподіл судових витрат, суд виходить із того, що позивач звільнений від сплати судового збору за подання позовної вимоги про стягнення заробітної плати, тому у порядку ст.\~141\~ЦПК\~України суму судового збору необхідно стягнути із відповідача у дохід держави у розмірі 908.00 грн.

Outcome: partial