Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з цим позовом, яким просить стягнути з відповідача 2549грв. 81коп., мотивуючи свої вимоги тим, що відповідач працював у них командиром відділення 42 державної пожежно-рятувальної частини 3 державного пожежно-рятувального закону ГУ ДСНС України в Донецькій області і йому за березень 2015року була нарахована та виплачена заробітна плата в повному обсязі і крім того відповідачу були виплачені грошові кошти за весь період перебування у відпустці за 2015рік, а згідно табелю обліку робочого часу з 20 по 31 березня 2015року включно відповідач був відсутній на роботі без поважних причин, тобто скоїв прогули і тому він у березні 2015року працював 19 календарних днів, а 12 календарних днів був відсутнім на роботі, тобто він має повернути підприємству за недопрацьовані ним 12 календарних днів в розмірі 855грв.48коп., а також 1694грв.33коп. - за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилась у нього після звільнення. Тому просять стягнути вказану суму. Позивач подав заяву про розгляд справи за його відсутності, на позові наполягають. Відповідач за викликом суду не з*явився, причин своєї неявки суду не повідомив, про день і час слухання справи був повідомлен належним чином, про що до суду повернулося поштове повідомлення, у зв*язку з чим справа відповідно до вимог ст.169, 224 ЦПК України з погодження позивача слухалася за його відсутності. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню повністю за наступних підстав. У відповідності зі ст. 526 Цивільного кодексу України зобовязання має виконуватись належним чином відповідно до умов договору та вимог ЦКУ, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. Згідно ст. 530 ЦК України якщо у зобовязанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін). Якщо строк (термін) виконання боржником обов'язку не встановлений або визначений моментом пред'явлення вимоги, кредитор має право вимагати його виконання у будь-який час. Боржник повинен виконати такий обов'язок у семиденний строк від дня пред'явлення вимоги, якщо обов'язок негайного виконання не випливає із договору або актів цивільного законодавства. В судовому засіданні встановлено, що відповідач працював у позивача командиром відділення 42 державної пожежно-рятувальної частини 3 державного пожежно-рятувального закону ГУ ДСНС України в Донецькій області і йому за березень 2015року була нарахована та виплачена заробітна плата в повному обсязі і крім того відповідачу були виплачені грошові кошти за весь період перебування у відпустці за 2015рік. Згідно табелю обліку робочого часу ДПРЧ-42 з 20.03.2015р. по 31.03.2015р. включно відповідач був відсутній на роботі без поважних причин (прогул). Таким чином, у березні 2015 року відповідач працював 19 календарних дні, а 12 календарних дні був відсутній на роботі. Отже, за недопрацьовані 12 календарних дні відповідач повинен повернути позивачу заробітну плату у розмірі 855грв.48коп. та 1694грв.33коп. за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення. У відповідності з п. 1.9 Інструкції про виплату грошового забезпечення особам рядового та начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, затвердженої наказом МНС України від 10.06.2008 р. № 447, при виплаті грошового забезпечення за неповний місяць розмір виплати за кожний календарний день перебування на службі визначається шляхом поділу суми грошового забезпечення, належного за повний місяць, на кількість календарних днів у місяці, за який здійснюється виплата. Згідно Постанови КМУ від 11.07.2013р. №593 у разі звільнення особи рядового і начальницького складу до закінчення календарного року, за який вона уже використала щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, крім осіб, які звільняються із служби за віком, станом здоров'я, у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі або скороченням штатів, або проведенням організаційно-штатних заходів, на підставі наказу керівника (начальника) органу чи підрозділу цивільного захисту проводиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення особи рядового і начальницького складу. Оскільки відповідач не є працівником ДПРЗ-З, йому було надіслано поштовим рекомендованим відправленням претензію від 21.12.2015р. № 3550. Всупереч вимог претензії та чинному в Україні законодавству відповідач дотепер не сплатив позивачу 2549грн.81коп. Тому цю сумму слід з нього стягнути на користь позивача. Відповідач до суду не з*явився, заперечення по позові не подав. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судові витрати 1378грв. судового збору (оскільки позивач був звільнений від його сплати при подачі позовної заяви). Оскільки відповідно до ст.ст.224-225 ЦПК України справа розглядалася за відсутності відповідача, йому повідомляється, що він має право протягом 10-ти днів з дня отримання копії цього рішення подати до суду заяву про його перегляд (якщо він не з*явився до суду з поважних причин та якщо він обгрунтовує свої заперечення по позові). На підставі ст.526, 530 ЦК України,

Outcome: approved