Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-09 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, який підтримав у заяві про розгляд справи без його участі, та вимоги мотивує тим, що по теперішній час він \~ [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а саме працює на посаді монтажника з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій 6-го розряду в ремонтно-експлуатаційному управлінні. Однак, починаючи з січня 2018 року відповідач не здійснює своєчасно виплати заробітної плати, внаслідок чого утворилася заборгованість. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 42019,91 грн. Ухвалою суду від 20.02.2020 року відкрито спрощене позовне провадження у вказаній цивільній справі та призначено судове засідання для розгляду справи по суті з викликом сторін. Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав відзив на позовну заяву, в якому просив справу розглянути без його участі та зазначив про виплату [PERSON] заробітної плати за другу половину листопада 2019 року в сумі 8760,00 грн. та другу половину грудня 2019 року 4685,00 грн., на підтвердження чого додав копії доручень на перерахування заробітної плати. Суд, вивчивши матеріали справи та додані до неї документи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що [PERSON] з 07.09.1988року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а саме працює на посаді монтажника з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій 6-го розряду в ремонтно-експлуатаційному управлінні, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.2-6). Втім, роботодавець не здійснює своєчасно виплати заробітної плати. Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З наданих позивачем розрахункових листків за січень2020 року по цеху №53 та цеху №257 вбачається, що АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило [PERSON] у строки, встановлені трудовим договором, заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017\~року по\~січень 2020\~рокув розмірі 66887,91 грн. (цех №53 36476,60 грн., цех №257 30411,31 грн.) (а.с.10). В провадженні відділу примусового виконання рішень Управління ДВС ГТУЮ у Сумській області перебуває виконавче провадження №58974592 з примусового виконання виконавчого листа, виданого Ковпаківським районним судом м. Суми від 21.03.2019 року, щодо стягнення з ПАТ «Сумське НВО» на користь [PERSON] заборгованості із заробітної плати в розмірі 24868,00 грн. (а.с.13). Згідно наданих представником відповідача доручень про перерахування заробітної плати №48323 від 05.03.2020 року та №48466 від 11.03.2020 року, [PERSON] було виплачено заробітну плату за другу половину листопада 2019 року в сумі 8760,00 грн. та другу половину грудня 2019 року 4685,00 грн. Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом. Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. За таких обставин, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь [PERSON] суму\~нарахованої,\~але не\~виплаченої заробітної\~плати в\~розмірі 28574 грн.\~91коп. (виходячи з розрахунку: 66887,91 грн. 24868,00 грн. 8760,00 грн. 4685,00 грн. = 28574,91 грн.). У відповідності зі ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору.

Outcome: partial