Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, в якому просив, зобов`язати Публічне акціонерне товариство «Київгума» видати йому: -довідку про підтвердження його стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці за формою згідно з додатком 1 порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №937 від 18 липня 2007 року, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 3-2 від 25 січня 2008 року; -належним чином завірену копію наказу про атестацію відповідного його робочого місця; -гарантійний лист про перерахування коштів на рахунок органів Пенсійного фонду України за формою згідно з додатком 2 порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 937 від 18 липня 2007 року, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 3-2 від 25 січня 2008 року; -довідку про заробітну плату за весь час роботи в ПАТ «Київгума» та судовий збір. В обґрунтування позову позивач вказував, що 21 лютого 2018 року [PERSON] (надалі - Позивач) звернувся із заявою до ПАТ «Київгума» (надалі - Відповідач) видати довідки підтвердження його стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці за формою згідно з додатком 1 порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 937 від 18 липня 2007 року, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 3-2 від 25 січня 2008 року; належним чином завірену копію наказу про атестацію відповідного його робочого місця; гарантійний лист про перерахування коштів на рахунок органів Пенсійного фонду України за формою згідно з додатком 2 порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 937 від 18 липня 2007 року, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 3-2 від 25 січня 2008 року, а також довідку про його заробітну плату за весь час роботи в ПАТ «Київгума». 11 березня 2018 року [PERSON] отримав лист від ПАТ «Київгума» про відмову у видачі вищевказаних довідок. Оскільки, він не може оформити пенсію за віком на пільгових умовах у зв`язку з відмовою ПАТ «Київгума» в наданні довідок про підтвердження стажу роботи, просить суд зобов`язати відповідача надати йому довідки встановленої форми для призначення пільгової пенсії за списком № 2, включаючи довідку про заробітну плату. Відповідно до записів трудової книжки [PERSON] з 09 серпня 1983 року по 02 січня 2002 року працював в ПАТ «Київгума» повний робочий день та виконував роботи які зазначені в п. а, б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» списків № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, є повна зайнятість такого працівника. Позивач та його представник, в судове засідання не з`явилися, представник позивача подав до суду заяву про розгляд справи в його відсутності, повідомивши про підтримання позовних вимог в повному обсязі, про наявність заперечень проти заочного розгляду справи не заявив. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про дату, час і місце судового засідання, в судове засідання не з`явився, причини неявки не повідомив, відзиву на позовну заяву у встановлений судом строк без поважних причин, не подав. Згідно ч. 2 ст. 191 ЦПК України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи. У зв`язку з цим, суд, згідно ст. 280 ЦПК України, ухвалив провести заочний розгляд справи з ухваленням заочного рішення за наявними матеріалами справи. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог, виходячи з наступного. Відповідно ч.ч. 1, 5 ст.81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Судом встановлено, що позивач працював в ПАТ «Київгума» на різних посадах починаючи з 09 серпня 1983 року по 02 січня 2002 року, що підтверджується копією трудової книжки серія [NUMBER] від 15.10.1980. У подальшому, позивачу був наданий лист, в якому було вказано, про відмову у видачі вищевказаних довідок. Оскільки, він не може оформити пенсію за віком на пільгових умовах у зв`язку з відмовою ПАТ «Київгума» в наданні довідок про підтвердження стажу роботи, просить суд зобов`язати відповідача надати йому довідки встановленої форми для призначення пільгової пенсії за списком № 2, включаючи довідку про заробітну плату. Відповідно п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, робітники та інженерно-технічні працівники, які зайняті на роботах в цехах мочаних виробів, формової та не формової техніки гумового виробництва, перераховані в розділі X «Хімічне виробництво», пункт А, підпункт 1а, Списку №2, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 р. №36. На підставі п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пільгову пенсію мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - за Списком №2 виробництв, посад і професій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів і за результатами атестації робочих місць - чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців пільгового стажу. Постановою КМУ від 16.01.2003р. №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» (із змінами і доповненнями, внесеними постановами КМУ від 13 грудня 2004 р. № 1644, від 13 березня 2006 р. № 276, від 24 лютого 2010 р. № 173) затверджено Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі - Список №2), у підпункті 1а пункті А розділу Х «Хімічне виробництво» зазначені: працівники підприємств хімічної та нафтохімічної промисловості, зайняті у виробництвах і на роботах: у цехах (дільницях): каландрових, складальних, рукавних, транспортних стрічок, пасів, автокамерних, формової та неформової техніки (за винятком обробки гумових формових та неформових деталей), гумового взуття (за винятком дільниць сортування та пакування), закрійно-намазувальних, змочуваних виробів, ебоніту та виробів з нього, повітроплавного та інженерного майна, губчастих виробів, засобів хімічного захисту, прогумованих тканин, гумування закритих місткостей та хімічної апаратури, валів та інших виробів, регенерату (за винятком дільниць старої гуми та підготовчих цехів), гутаперчі. Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», абз. 1 п.1 постанови КМУ від 12.08.1993р. №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», трудова книга є основним документом, який підтверджує стаж роботи. Відповідно до п.20 постанови КМУ від 12.08.1993р. №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи: розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Пунктом 7 постанови № 22-1 Правління Пенсійного фонду України від 25.11.05р. «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначений вичерпний перелік документів, які подаються для оформлення пенсії. Записи в трудовій книжці позивача не містять відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників. Позивач звернувся до ПАТ «Київгума» із запитом про надання документів для призначення пільгової пенсії за віком, що вбачається з листа ПАТ «Київгума» на ім`я [PERSON] (копія листа - а.с.18). Зазначеним листом вих. № 20/В від 30.11.2018 (а.с.18), ПАТ «Київгума» повідомило позивача про те, що Товариство не здійснює господарської діяльності, пов`язаної з шкідливими умовами праці та робіт, зайнятість в яких дає право працівникам Товариства на пенсію за віком на пільгових умовах. Товариство відчужило засоби виробництва та демонтувало капітальні споруди, необхідні для забезпечення господарської діяльності для виробництва гумових виробів. У зв`язку з цим у Товариства відсутній технологічний процес, виробниче обладнання, сировина та матеріали, що є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів й можуть несприятливо впливати на стан здоров`я працюючих. Визначальним фактором для призначення пенсії на пільгових умовах є проведення атестації робочих місць на предмет наявності на робочих місцях джерел шкідливих і небезпечних виробничих факторів та наявності. Необхідною умовою проведення атестації є наявність шкідливого і важкого характеру господарської діяльності Товариства. Враховуючи вищевказане, атестація робочих місць за умовами праці - не проводилась, відповідні накази не приймались. З огляду на вищевикладене, відсутні підстави для визнання ПАТ «Київгума» платником збору на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Правові підстави для подання запитуваних документів, а саме для призначення пільгових пенсій за віком - відсутні. Відповідно до ст. 49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу па даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Позивач посилається на те, що через відмову ПАТ «Київгума» видати йому документи, що ним запитані, він позбавлений можливості оформити пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно п.а, п.б ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», розділу X «Хімічне виробництво», пункт А підпункт 1а Списку №2, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 р. №36. Зважаючи на наведене вище, суд приходить до висновку, що наданими позивачем та дослідженими матеріалами справи доказами, відповідно вимог ст. 81 ЦПК України, доведено порушення відповідачем визначеного ст.49 КЗпП України права позивача на отримання необхідних для подання до управління Пенсійного фонду документів для оформлення пенсії, тому порушене право підлягає захисту. Отже, позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Відповідно положень ст. 141 ЦПК України, з відповідача підлягають покладенні понесені позивачем судові витрати у вигляді сплаченого судового збору в розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved