Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-03 00:00:00

позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості, покликаючись на те, що 15 лютого 2012 року його було звільнено з посади головного бухгалтера за власним бажанням згідно із наказом керівника ДП МО України «Західвійськбуд» №8. У день звільнення йому було видано трудову книжку, проте повного розрахунку з ним проведено не було. Відповідно до Аудиторського звіту №234/5/29 від 29 серпня 2012 року кредиторська заборгованість ДП МО України «Західвійськбуд» перед [PERSON] становить 19663,54 грн., що також підтверджується довідкою ДП МО України «Західвійськбуд» від 01 листопада 2011 року та актом прийому-передачі посади керівника ДП МО України «Західвійськбуд» від 12 грудня 2011 року. Просить стягнути на його користь з ДП МО України «Західвійськбуд» 19663,54 грн. У судовому засіданні позивач позов підтримав, давши аналогічні пояснення, просить позов задовольнити. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, хоча належно був повідомлений про час та місце слухання справи, наслідки неявки, а тому згідно ст. 169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у його відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обов'язки та взаємовідносини сторін. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши інші матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовольнити повністю. Судом встановлено, що позивач [PERSON] був звільнений з посади головного бухгалтера наказом керівника 20 УНР ДП «Західвійськбуд» від 15 лютого 2012 року №8, що стверджується аудиторським звітом за результатами внутрішнього аудиту окремих питань фінансово-господарської діяльності державного підприємства Міністерства оборони України «Західвійськбуд» №234/5/29 від 29 серпня 2012 року. /а.с. 5-11/ Відповідно до ч. 1 ст 47 КЗПП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно аудиторського звіту за результатами внутрішнього аудиту окремих питань фінансово-господарської діяльності державного підприємства Міністерства оборони України «Західвійськбуд» №234/5/29 від 29 серпня 2012 року заборгованість ДП МО України «Західвійськбуд» перед [PERSON] становить 19663,54 грн. /а.с. 5-11/. Відповідно до довідки ДП МО України «Західвійськбуд» сума заборгованості перед [PERSON] по підзвітних сумах становить 19663,54 грн. Згідно оборотно-сальдової відомості по рахунку 3721 від 12 грудня 2011 року заборгованість ДП МО України «Західвійськбуд» перед [PERSON] становить 19663,54 грн. /а.с. 17/ У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. З огляду на наведене, оскільки відповідачем ДП МО України «Західвійськбуд» при звільненні позивача [PERSON] не проведено виплату всіх сум, що належали йому від ДП МО України «Західвійськбуд», дану заборгованість у розмірі 19663,54 грн. слід стягнути з відповідача ДП МО України «Західвійськбуд». Дані обставини справи стверджуються також іншими матеріалами справи, які не викликають сумніву у їх об'єктивності. Таким чином, оцінюючи докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позову знайшли своє повне ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до задоволення. Судові витрати у справі підлягають стягненню з відповідача у повному обсязі.

Outcome: approved