Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, в якому зазначив, що у період із 21.05.2013 року по 03.02.2016 року перебував у трудових відносинах з Київською філією Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект», яка є структурним підрозділом Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект», був звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України. Оскільки під час роботи, з липня 2015 року по лютий 2016 року, йому не виплачували заробітну плату, виникла заборгованість у розмірі 15607,72 грн. В день звільнення з ним не було проведено остаточний розрахунок, тому позивач просить стягнути з відповідача на свою користь вказану заборгованість по заробітній платі, середню заробітну плату за час затримки розрахунку з дня звільнення по 07.04.2016 року в сумі 7413,12 грн., компенсацію втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати 380,76 грн. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача на свою користь 10000 грн. в рахунок відшкодування спричиненої моральної шкоди внаслідок невиплати заробітної плати. Позивач посилається на те, що затримка виплати заробітної плати позбавляла його можливості задовольняти свої потреби на купівлю продуктів собі, членам сім»ї, що у гіршу сторону змінило їх життя, що потребувало додаткових зусиль для організації свого життя, змінило звичний для нього образ життя. Викладене спричиняло йому моральні страждання та переживання, оскільки заробітна плата це єдиний його дохід. У судове засідання позивач [PERSON] не зявився, про день та час слухання справи повідомлений своєчасно та належним чином, у позовній заяві просив розглядати справу за його відсутності. Представник Державного проектно вишукувального та науково дослідного інституту «Укренергомережпроект» в судове засідання не зявився, про день та час слухання справи повідомлений своєчасно та належним чином. Представник третьої особи Київської філії Державного проектно вишукувального та науково дослідного інституту «Укренергомережпроект» в судове засідання не зявився, про день та час слухання справи повідомлений своєчасно та належним чином. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав. Судовим розглядом встановлено, що у період із 21.05.2013 року по 03.02.2016 року [PERSON] перебував у трудових відносинах з Київською філією Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект», яка є структурним підрозділом Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект», був звільнений не підставі ст. 38 КЗпП України. Викладене підтверджується наданими суду копіями наказів № 36-п від 21.05.2013 року, № 12-п від 03.02.2016 року ( а.с. 11, 15). З липня 2015 року по лютий 2016 року позивачу не виплачували заробітну плату, тому виникла заборгованість у розмірі 15\~607,72 грн., що підтверджується копією довідки бухгалтерії № 61/1 від 03.02.2016 року ( а.с. 16). Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В день звільнення з позивачем остаточний розрахунок в порушення ст. 116 КЗпП України проведено не було, що також свідчить з вищенаведеної довідки про заборгованість. Статтею ст. 117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При таких обставинах суд вважає правильним задовольнити вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку, починаючи з дня звільнення по 07.04.2016 року, як зазначено у позовних вимогах. За даний період затримка проведення остаточного розрахунку складає 64 дня. Виходячи з розміру середнього заробітку позивача за один день 115,83 грн., середня заробітна плата за час затримки становить 7413,12 грн. (115,83 х64). Згідно Закону України «Про працю» ( ст. 34), у разі затримки виплат роботодавець повинен виплатити працівнику компенсацію втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати. Компенсацію втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати здійснюється у відповідності до «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженим Постановою Кабінету міністрів України від 21.02.2001 року № 159. Приймаючи до уваги відомості про величину індексу споживчих цін, які не підлягають доказуванню, розмір вказаної компенсації становить: за липень 2015 року 92,44 грн., за серпень 2015 року 115,34 гривень, за вересень 2015 року 53,07 грн., за жовтень 2015 року 90,90 грн., за листопад 2015 року 26,56 грн., за грудень 2015 року 2,45 гривень, а всього 380,76 грн. Крім того, суд вважає, що внаслідок не своєчасної виплати заробітної плати змінився звичний для позивача образ життя, позивач не маа можливості на свій розсуд, у повному обсязі задовольняти потреби своєї сім»ї на купівлю продуктів харчування, необхідних речей, тощо, що у гіршу сторону змінило його життя та спричиняє йому моральні страждання та переживання. Але, суд задовольняє позовні вимоги в цій частині частково, у межах доведеності та стягує з відповідача на користь позивача 2000 грн. В задоволення решти позовних вимог суд відмовляє за недоведеністю. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судовий збір у розмірі 551,20 грн. на користь держави. На підставі ст.ст. 10, 11, 60, 88,\~212 ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про працю», «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженим Постановою Кабінету міністрів України від 21.02.2001 року № 159, районний суд,

Outcome: partial