Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом у якому просить стягнути з обох відповідачів Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів та Державного агентства лісових ресурсів України Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів» (ДП «Укравіабаза»), Державного агентства лісових ресурсів України заборгованість по заробітній платі, вихідної допомоги, компенсацію за невикористану відпустку, за затримання розрахунку при звільненні, та з урахуванням поданої заяви про уточнення позовних вимог(а.с.75-77) позивач просить: - стягнути з Державного агентства лісових ресурсів України, код ЄДРПОУ 37507901, та Державного підприємства «Українська державна база надійної охорони лісів», код ЄДРПОУ 16392798, на його, [PERSON], користь заборгованість по заробітній платі за період з 01 січня по 11 жовтня 2016 року в сумі 16430,30 гривень. - Стягнути з Державного агентства лісових ресурсів України, код ЄДРПОУ 37507901, та Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів», код ЄДРПОУ 16392798, на його, [PERSON] , користь компенсацію за невикористану щорічну відпустку - в сумі 2225,52 гривень. -Стягнути з Державного агентства лісових ресурсів України, код ЄДРПОУ 37507901, та Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів», код ЄДРПОУ 16392798, на його, [PERSON], користь вихідну допомогу - в сумі 1854,46гривень. -Стягнути з Державного агентства лісових ресурсів України, код ЄДРПОУ 37507901, та Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів», код ЄДРПОУ 16392798, на його, [PERSON], користь компенсація за затримку розрахунку при звільненні - в сумі 7417,84гривень. У мотивування позовних вимог позивач вказує що з 24.04.2009 року по 11.10.2016 року працював на Державному підприємстві «Українська державна база авіаційної охорони лісів» (ДП «Укравіабаза») на посаді водія автотранспортних засобів (легкового автомобіля 1,8 л - 3,5 л), згідно з наказом про прийом на роботу №19/к від 05.05.2009 року з посадовим окладом становить 2025,00 гривень. Наказом заступника Голови комісії з припинення № 74/К від 11Л0.2016 року, його [PERSON], було звільнено з посади 11.10.2016 року за скороченням чисельності та штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Засновником юридичної особи ДП «Укравіабаза» є відповідач Державне агентство лісових ресурсів України, яке здійснює фінансування Укравіабази з бюджетних коштів. З січня 2016 року відповідач ДП «Укравіабаза» припинило виплачувати йому заробітну плату. При цьому, він продовжував працювати та виконувати свої обов'язки дня звільнення 11.10.2016 року. При звільненні розрахунок з ним проведено не було. Заборгованість із заробітної плати, вихідну допомогу, компенсацію за невикористану відпустку та компенсацію за затримання розрахунку - не виплачено. 29.04.2016 року засновником ДП «Укравіабаза» відповідачем Державне агентство лісових ресурсів України було видано Наказ № 222 (зі змінами, внесеними наказом № 242 від 30.05.2016 року) про припинення Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів» шляхом реорганізації - приєднання до Державного підприємства «Лісогосподарський інноваційно- аналітичний центр» (ДП «ЛІАЦ»). Відповідно до п. 7 Наказу № 222 ДП «ЛІАЦ» являтиметься правонаступником ДП «Укравіабаза» після ліквідації останньої. Однак, до теперішнього часу реорганізацію не проведено. Запис про державну реєстрацію ліквідації чи реорганізації ДП «Укравіабаза» до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб- підприємців не вносився. Обов'язки по виплаті заборгованості по заробітній платі не виконується ані відповідачами, ані правонаступником третьою особою ДП «ЛІАЦ». Листом Державного агентства лісових ресурсів України № 05-44/3105-16 від 30.05.2016 року, засновник повідомив, що заборгованість із заробітної плати утворилася внаслідок відсутності бюджетного фінансування, а також, що заборгованість буде погашатися за рахунок коштів ДП «ЛІАЦ». Однак до теперішнього часу, ДП «ЛІАЦ» не провело державну реєстрацію реорганізації та приєднання ДП «Укравіабаза», у зв'язку з чим він не маю можливості звертатись до них з питання погашення заборгованості із заробітної плати. Наказом № 17 від 29.06.2016 року головою Комісії з припинення ДП «Укравіабаза» [PERSON]В, було встановлено простій в роботі ДП «Украавіабаза» з 01.07.2016 року по 30.12.2016 року не з вини працівників, з нарахуванням працівникам заробітної плати у розмірі 2/3 посадового окладу. Відповідно до п. З Наказу № 17 у період простою працівники ДП «Укравіабаза» повинні перебувати на робочих місцях та дотримуватись Правил внутрішнього трудового розпорядку. Відповідно до Довідки № 187 від 29.07.2016 року за січень-липень 2016 року заборгованість складає 13022 грн. 80 коп. Крім того, заробітну плату за серпень, вересень 2016 року та з 01 по 11.10.2016 року йому також не виплачено. Крім того, йому не виплачено компенсацію за невикористану щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів в сумі 2225,52 грн., вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку в сумі 1854,46 грн., а також компенсацію за затримання розрахунку при звільненні за 2 місяці в сумі 3708,92 грн.Розрахунки суми заборгованості додаються до позовної заяви.За таких обставин він вимушений звернутись до суду за захистом своїх порушених прав на одержання заробітної плати, вихідної допомоги та компенсацій. В судове засідання позивач не з`явився, направив до суду заяву у якій просить розглядати справу без його участі. (а.с.40). Державне підприємство «Українська державна база авіаційної охорони лісів» (відповідач 1) явку свого представника в судове засідання не забезпечила, повідомлялось належним чином про час та місце розгляду справи. Направив до суду заперечення проти позову у якому вказав, що за наявними відомостями борг по заробітній платі складає 13703,512 грн. оскільки позивач при розрахунку не врахував відрахування податків. В цій сумі позов визнає. В задоволенні іншої частини позовних вимог просить позивачу відмовити, посилаючись на відсутність належного фінансування. Справу просить розглядати без участі представника ДП «Укравіабаза» (а.с.21, 54-56). Представник Державного агентства лісових ресурсів України (відповідач 2), в судове засідання не з`явився. Надав до суду заперечення на позов (а.с.42-46) які приєднані до матеріалів справи, у яких просить розгляд справи провести без його участі та вказує на безпідставність позовних вимог позивача до Державного агентства лісових ресурсів України так як він не перебував з ними у трудових відносинах. Представник третьої особи державного підприємства «Лісогосподарський іноваційно-аналітичний центр» явку свого представника в судове засідання не забезпечив. Повідомлявся належним чином про час та місце розгляду справи. Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню. Позивач працював у відповідача Державного підприємства «Українська державна база авіаційної охорони лісів» на посаді посаді водія автотранспортних засобів, згідно з наказом про прийом на роботу №19/к від 05.05.2009 року. Наказом заступника Голови комісії з припинення № 74/К від 11.10.2016 року, його було звільнено з посади 11.10.2016 року за скороченням чисельності та штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Відповідно Положення про Державне агентство лісових ресурсів України затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 жовтня 2014 року № 521 (далі - Положення) Державне агентство лісових ресурсів України (Держлісагентство) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра аграрної політики та продовольства і який реалізує державну політику у сфері лісового та мисливського господарства. Згідно з пункту цього 3 Положення основними завданнями Держлісагентства є зокрема реалізація державної політики у сфері лісового та мисливського господарства. Відповідно до п.п. 18 п. 11 Положення Голова Держлісагентства утворює, ліквідовує, реорганізовує підприємства, установи організації, затверджує їх положення (статути), в установленому порядку призначає на посади та звільняє з посад їх керівників, виконує в межах повноважень, передбачених законом, інші функції з управління об'єктами державної власності, що належать до сфери управління Держлісагентства. Згідно з п. 5 ст. 74 Господарського кодексу України Держава та орган, до сфери управління якого входить державне комерційне підприємство, не несуть відповідальності за його зобов'язаннями, крім випадків, передбачених цим Кодексом та іншими законами. Суд вважає правомірними заперечення Державного агентства лісових ресурсів України про те що не підлягають задоволенню позовні вимоги у частині стягнення з цього відповідача, оскільки Позивач не перебував та не перебуває в трудових відносинах з Держлісагентством, а також в Держлісагентства відсутня будь-яка заборгованість по виплаті заробітної плати перед Позивачем. Право на своєчасне одержання винагороди за працю гарантовано ст. 43 Конституції України. Статтею 2 Кодексу законів про працю України передбачено, що право громадян на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, забезпечується державою. Відповідно до ст. 55 Бюджетного кодексу України оплата праці працівників бюджетних установ та нарахування на заробітну плату є захищеними видатками бюджету. Відповідно до ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Згідно з вимогами ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до положень ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). У відповідності до ч.3 ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. У частині вимог позивача до Державного агентства лісових ресурсів України позовні вимоги не підлягають задоволенню, оскільки Позивач не перебував та не перебуває в трудових відносинах з Держлісагентством, а також в Держлісагентства відсутня будь-яка заборгованість по виплаті заробітної плати перед Позивачем. Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунки, в строки передбачені ст. 116 КЗпП України. Згідно з ч. 1 ст. 83 КЗпП України у випадку звільнення працівника, йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. На підставі ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору на підставі п. 1 40 КЗпП України - працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середньомісячного заробітку. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток, за весь час затримки по день фактичного розрахунку та за затримку видачі трудової книжки, тобто за час вимушеного прогулу. Відповідно до Довідки № 229/1 від 11.10.2016 року заборгованість ДП «Укравіабаза» із заробітної плати склала 13703, 51 грн.(а.с.66). Крім того, на строк затримки розрахунку відповідач повинен виплатити йому компенсацію за затримку розрахунку. Суд погоджується з розрахунком такої заборгованості наданим позивачем. На підставі викладеного,

Outcome: partial