Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, який підтримав у заяві про розгляд справи без його участі, та вимоги мотивує тим, що 18.02.2020 року наказом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №916/ВК від 17.02.2020 року його - [PERSON] було звільнено з роботи, у зв`язку з переведенням працівника за його згодою до АТ «Сумське машино-будівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», за п. 5 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки. При звільненні, внаслідок відсутності грошових коштів, відповідач не виплатив позивачу заборгованості по заробітній платі. Крім того, в грудні 2017 року та лютому 2018 року [PERSON] перебував у відрядженні, витрати за якими не компенсовані відповідачем у встановленому законом порядку. Тому позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати та невиплачені добові витрати на відрядження. Ухвалою суду від 17.03.2020 року відкрито спрощене позовне провадження у вказаній цивільній справі та призначено судове засідання для розгляду справи по суті з викликом сторін. Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав суду письмовий відзив на позовну заяву, в якому просив справу розглянути без його участі та зазначив про виплату [PERSON] заборгованості із заробітної плати за листопад 2019 року та другу половину грудня 2019 року в розмірі 12169,00 грн. та 8252,00 грн. відповідно. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що [PERSON] з 02.08.2004 року по 18.02.2020 року перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.6-8). Наказом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №916/ВК від 17.02.2020 року [PERSON] було звільнено з роботи, у зв`язку з переведенням працівника за його згодою до АТ «Сумське машино-будівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», за п. 5 ст. 36 КЗпП України (а.с.8). При звільненні відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по жовтень 2018 року в розмірі 108192,00 грн. (за грудень 2017 року в розмірі 5120,00 грн.; за 2018 рік: січень - 9691,00 грн., лютий - 10988,00 грн., березень - 9526,00 грн., квітень - 12495,00 грн., травень - 11504,00 грн., червень - 12630,00 грн., липень - 17875,00 грн., вересень - 8883,00 грн., жовтень - 9480,00 грн.), що підтверджується копіями розрахункових листків Товариства за лютий 2020 року по цеху №410 та цеху №366. Як вбачається з Наказу ПАТ «Сумське НВО» №114 від 26.01.2018 року, в період з 28.01.2018 року по 02.02.2018 року [PERSON] перебував у відрядженні в м. Тегеран Республіки Іран (а.с.11). Крім того, в період з 16.11.2017 року по 26.12.2017 року [PERSON] перебував у відрядженні в м. Алмати Республіки Казахстан (а.с.12). Згідно довідки Товариства №16-07/313 від 13.03.2020 року, сума витрат на відрядження, які підлягають виплаті на користь [PERSON] , становить 42956,75 грн. (за грудень 2017 року - 19014,17 грн.; за лютий 2018 року - 23942,58 грн.) (а.с.10,13). Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України. Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно ст. ст. 22, 94, 97 КЗпП України, ст. ст. 1, 21, 24 ЗУ «Про оплату праці», на власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу покладений обов`язок виплачувати працівнику заробітну плату. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За положеннями ст. 121 КЗпП України, працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв`язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом. Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Посилання представника відповідача на виплату [PERSON] заробітної плати за листопад 2019 року та другу половину грудня 2019 року не заслуговують на увагу, оскільки вимоги про стягнення заборгованості за вказаний період не заявлено позивачем у позовній заяві. Таким чином, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь [PERSON] суму невиплаченої заробітної плати за період з грудня 2017 року по жовтень 2018 року в розмірі 108192 грн. 00 коп., а також заборгованість з компенсації витрат на відрядження в сумі 42956,75 грн. У відповідності зі ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 840,80 грн., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору.

Outcome: approved