Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-22 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди, вказуючи, що з 13.07.2007 він працював у відповідача та 28.07.2014 р. був звільнений з роботи за ст.38 КЗпП України, проте остаточний розрахунок з ним проведений не був. Заборгованість по заробітній платі складає 7394,42 грн. Діями відповідача йому причинено моральну шкоду, яка полягає у душевних стражданнях, оскільки через невиплату заробітної плати йому доводиться прикладати додаткові зусилля для підтримання нормального складу життя. В судовому засіданні позивач позовні вимоги в частині підтримав, просив стягнути компенсацію у розмірі 288,38 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 7086,85 грн. та пояснив, що до цього часу повний розрахунок з ним не проведений. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, надавши заяву про часткове визнання позовних вимог, в якій просив про розгляд справи у відсутність відповідача, що суд вважає за можливе. Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає задоволенню частково, з наступних підстав. У відповідності зі ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явления звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. У судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] і відповідач ПАТ «Автрамат» з 13.09.2007 р. перебували у трудових правовідносинах. 28.07.2014 р. позивача було звільнено з роботи з підстав, передбачених ст.38 КЗпП України, у зв'язку з виходом на пенсію, на підставі наказу № 288-к від 28.07.2014 р., що підтверджується записом у трудовій книжці. Остаточний розрахунок з позивачем у день його звільнення відповідачем проведений не був, про що свідчить довідка ПАТ «Автрамат» № 319 від 11.08.2014 р. про заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] за період березень-липень 2014 р. у розмірі 7394,42 грн. Судовим наказом Фрунзенського районного суду м.Харкова від 19.08.2014 р. з ПАТ «Автрамат» на користь [PERSON] стягнута вказана вище заборгованість по заробітній платі. Згідно довідки №684 від 19.09.2014 р., компенсація втрати частини заробітної плати [PERSON] за березень-червень 2014 р. становить 288,38 грн. Вказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача з підстав, передбачених ст.ст.1,3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строку її виплати». Згідно довідки №581 від 10.09.2014 р., середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 172,85 грн. Оскільки остаточний розрахунок з позивачем на час розгляду справи не проведений, суд з підстав, передбачених ст.117 КЗпП України, стягує середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 7086,85 грн. за період з 29.07.2014 р. по 23.09.2014 р. (41 робочий день х 172,85 грн.), виходячи з п'ятиденного робочого тижня, встановленого на підприємстві. Згідно ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд вважає обгрунтованими доводи позивача про причинення йому моральної шкоди, яка полягає у душевних стражданнях, яких він зазнав у зв'язку з протиправною поведінкою відповідача відносно нього, та, виходячи з принципу розумності і справедливості, стягує з відповідача на користь позивача 1000 грн. в якості відшкодування моральної шкоди. За таких обставин суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог. На підставі викладеного,

Outcome: approved