Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду з указаним позовом, посилаючись на те, що з 17.04.1987 року працював на ДП Поліськгеодезкартографія, а 02.02.2015 року був звільнений з підприємства. У день звільнення відповідач не виплатив йому заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 42506 грн.28 коп. Тому, уточнивши позовні вимоги, просить стягнути в солідарному порядку з відповідачів на свою користь заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 42506 грн. 28 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 23\~185 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів в сумі 7462 грн.29 коп. В останнє судове засідання представник позивача не зявився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав повністю. Представник відповідачів в останнє судове засідання не зявився, подав заяву про розгляд справи у її відсутність, проти позову заперечує. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, з'ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позовна заява, оцінивши докази в їх сукупності, дійшов до наступного висновку. Згідно ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Статтею 115 КЗпП України визначено строки виплати заробітної плати. Згідно частини першої цієї статті заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У відповідності до розяснень п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 (із змінами) Про практику застосування судами законодавства про оплату праці суд, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Судом встановлено, що згідно довідки Поліського державного підприємства геодезії, картографії та кадастру (ДП Поліськгеодезкартографія) № 27 від 04.03.2015 року, виданої відповідачем, у день звільнення відповідач не провів з позивачем повного розрахунку і заборгованість з виплати заробітної плати станом на 02.02.2015 року складає 42\~506 грн.28 коп. Як вбачається з копії трудової книжки позивача, останього було звільнено з підприємства 02.02.2015 року. Оскільки у строки, визначені статтею 116 КЗпП України, при звільненні позивача йому не було виплачено розрахункових коштів з вини ДП Поліськгеодезкартографія, тому з останнього на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день постановлення рішення, що відповідає ст. 117 КЗпП України та п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 (із змінами) Про практику застосування судами законодавства про оплату праці. Розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при його звільненні, починаючи з наступного робочого дня після звільнення - 03.02.2015 року по день ухвалення рішення 25.08.2015 року становить 33\~606 грн. 16 коп. за вирахуванням податків та обов'язкових платежів з розрахунку: 3\~772,14 грн. : 44 робочих дні = 85,73 грн; 392 робочі дні х 85,73 грн. = 33\~606 грн. 16 коп, де 3\~772,14 грн. - розмір заробітної плати позивача за два повні останні місяці роботи (листопад,грудень 2014 року), 44 дні сумарна кількість робочих днів за вищевказані місяці 2014 року, 85,73 грн. - середньоденна заробітна плата позивача, 392 сумарна кількість робочих днів за період з 03.02.2015 року по 25.08.2016 року. Розрахунок середнього заробітку проведено згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати. Постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.2001 року затверджено порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, згідно з п.4 якого сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Позивачем надано довідки з Пенсійного фонду України про нараховані доходи. Після відрахування нарахованих податків заборгованість в сумі 42\~506 грн. 28 коп. складається із заборгованості: за 2013 рік : квітень - 2129 грн., травень 1897,42 грн., червень - 2129 грн., липень 3201,97 грн., серпень 2129 грн., вересень 2129 грн., жовтень 2162,33 грн., листопад 1886,56 грн., грудень 1344,24 грн.; за 2014 рік: січень 1504,62 грн., лютий 1474,69 грн., березень 1937,28 грн., квітень 1478,79 грн., травень 2474,15 грн., червень 1722,25 грн., липень 1628,63 грн., серпень 1542,94 грн., вересень 1801,82 грн., жовтень 1832,69 грн., листопад 1963,80 грн., грудень 1808,34 грн.; за 2015 рік - січень 759,72 грн., лютий 240,08 грн. Індекси споживчих цін становили: За 2013 рік : січень - 1,002 грн., лютий 0,999 грн., березень 0, квітень 0, травень 1,001, червень 0, липень 0,999, серпень 0,993, вересень 0, жовтень 1,004, листопад - 1,002, грудень - 1,005; За 2014 рік: січень 1,002, лютий 1,006, березень 1,022, квітень 1,033, травень 1,038, червень 1,01, липень 1,004, серпень 1,008, вересень 1,029, жовтень - 1,024, листопад - 1,019, грудень - 1,03; За 2015 рік: січень - 1,031, лютий 1,053. При обрахунку величини приросту індексу споживчих цін враховується приклад 1 Порядку шляхом множення індексів споживчих цін помножених на 100 та з відніманням 100 (за виключенням місяця, в якому виникла заборгованість). За 2013 рік: квітень 82,36%, травень 82,18%, червень 82,18%, липень 82,36%, серпень 83,65%, вересень 83,65%, жовтень 82,91%, листопад 82,55%, грудень 81,64%. За 2014 рік: січень 81,28%, лютий 80,2%, березень 76,32%, квітень 70,69%, травень 64,44%, червень 62,81%, липень 62,16%, серпень 60,87%, вересень 56,34%, жовтень 52,37%, листопад 49,83%, грудень 45,46%; За 2015 рік: січень - 41,09%, лютий - 33,99%. Сума компенсації становить: За 2013 рік: квітень 82,36%х2129 грн.=1753,44 грн», травень 82,18%х1897,42 грн.=1559,29 грн;, червень 82,18%х 2129 грн.=1749,61 грн;, липень 82,36%х3201,97 грн.=2637,14 грн.;, серпень 83,65%,х2129грн.=1780,90 грн; вересень 83,65%х2129грн.=1780,90 грн;, жовтень 82,91%х2162,33=1792,78 грн; листопад 82,55%х1886,56 грн. = 1557,35 грн., грудень 81,64%х1344грн. = 1097,43грн.. За 2014 рік: січень 81,28%х1504,62=1222,95 грн., лютий 80,2%х1474,69 грн.=1182,70 грн;, березень 76,32%х1937,28=1478,53, квітень 70,69%х1478,79грн.=1045,35грн;, травень 64,44%х2474,15 грн.= 1594,34 грн;, червень 62,81%х1722,25грн.=1081,74 грн, липень 62,16%х1628,63грн.=1012,35; серпень 60,87%х1542,94грн.=939,18грн., вересень 56,34%х1801,82грн.=1015,14 грн;, жовтень 52,37%х1832,69грн.=959,77 грн.;, листопад 49,83%х1963,80грн.=978,56 грн.,, грудень 45,46%х1808,34грн.=822,07 грн.; За 2015 рік: січень - 41,09%х759,72грн.=312,16 грн., лютий - 33,99%х240,08 грн.=81,60 грн., а всього 29\~435 грн.15 коп. Здійснивши розрахунки, встановивши невірність зробленого представником позивача розрахунку, суд з метою захисту порушених прав особи, вважає за можливим вийти за межі позовних вимог та стягнути з ДП Поліськгеодезкартографія на користь [PERSON] заборгованость з виплати заробітної плати в сумі 42506 грн. 28 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 33\~606 грн. 16 коп., компенсацію втрати частини грошових доходів в сумі 29435 грн.15 коп., а всього 105\~547 грн. 59 коп. Вимоги в частині стягнення в солідарному порядку з Державної служби України з питань геодезії, картографії та кадастру, Головного управління Держгеокадастру у Житомирській області, задоволенню не підлягають оскільки позивач у трудових відносинах з вищевказаними відповідачами не перебував. Відповідно до ст. 88 ЦПК України суд стягує з ДП Поліськгеодезкартографія на користь держави судовий збір. Враховуючи викладене та

Outcome: partial