Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО», працює диспетчером виробничо-диспетчерського управління АТ «Сумське НВО». Із грудня 2017 року утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати. У липні 2018 року він звернувся до суду з позовною заявою про стягнення із ПАТ «Сумське НВО» заборгованості з заробітної плати за період з грудня 2017 року по червень 2018 року включно, на загальну суму 25116грн. 67коп.Рішенням суду позовну вимогу по справі №592/13605/18 про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 25116грн. 67коп. задоволено.Але він продовжує працювати на підприємстві, а працедавець продовжує не виконувати своїх договірних обов`язків не сплачуючи заробітної плати.Сума боргу по цеху 998 станом на 01 липня 2019 року складає: 46420грн.00коп.Отже, загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати за період з липня 2018 року по червень місяць 2019 року включно становить: 21303грн. 33коп., а саме (46420грн.00коп. -25116грн. 67коп.). Статтями 115 КЗпП України та 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 21303грн. 33коп. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 29 липня 2019 року у Товариства витребовувалася довідка про розмір заборгованості із виплати всіх належних сум [PERSON] , із зазначенням помісячних часткових виплат та розміру невиплачених сум, довідка про суми компенсації втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати [PERSON] , але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-10), та довідкою Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 16 липня 2019 року (а.с.13). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 15 листопада 2018 року по справі №592/10517/18 позов [PERSON] було задоволено, та стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі з грудня 2017 року по червень 2018 року включно в сумі 25116,67грн. (а.с.11). Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа (а.с.11) позивачу [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з січня 2018 року по червень 2019 року включно (січень 2018 року - 3904грн., лютий 2018 року - 3242грн., травень 2018 року - 4127грн., червень 2018 року - 4109грн., липень 2018 року - 3783грн., серпень 2018 року - 4135грн., жовтень 2018 року - 2488грн., листопад 2018 року - 4619грн., грудень 2018 року - 2819грн., січень 2019 року - 2469грн., лютий 2019 року - 1688грн., травень 2019 року - 4204грн., червень 2019 року - 4833грн.) в розмірі 46420грн. 00коп. З урахуванням рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 15.11.2018 року позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 21303грн.33коп. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 21303грн.33коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved