Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 01.07.2019\~року він\~був звільнений\~із Товариства\~із обмеженою\~відповідальністю «МАШ-СЕРВІС»\~на підставі\~Наказу від\~01.07.2019\~року,\~у відповідності\~до ч.3\~ст.38\~КЗпП України.\~За час\~роботи йому\~вчасно не\~виплачувалась заробітна\~плата,\~що у\~свою чергу\~призвело до\~утворення заборгованості\~із заробітної\~плати при\~звільненні на\~загальну суму\~36521грн.\~84коп.\~Відповідач не\~здійснює виплату\~заробітної плати\~посилаючись на\~незалежні від\~нього обставини,\~що призводить\~до порушення\~його законних\~прав та\~інтересів,\~що визначенні\~чинним законодавством\~України. Відповідач до\~сьогоднішнього дня\~не провів\~з ним\~розрахунок по\~заробітній платі,\~хоч і\~згідно вимог\~чинного законодавства\~України,\~відповідач такий\~розрахунок зобов`язаний\~провести у\~день його\~звільнення. Вважає такі\~дії відповідача\~незаконними,\~оскільки у\~відповідності з\~ч.1\~ст.116\~КЗпП України\~виплата всіх\~сум,\~що належить\~працівнику від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення,\~та порушені\~його права\~підлягають захисту\~у судовому\~порядку. Згідно ч.1\~ст.116\~КЗпП України,\~вбачається,\~що при\~звільненні працівника\~виплата всіх\~сум,\~що належать\~йому від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~Якщо працівник\~в день\~звільнення не\~працював,\~то зазначені\~суми мають\~бути виплачені\~не пізніше\~наступного дня\~після пред`явлення\~звільненим працівником\~вимоги про\~розрахунок.\~Про нараховані\~суми,\~належні працівникові\~при звільненні,\~власник або\~уповноважений ним\~орган повинен\~письмово повідомити\~працівника перед\~виплатою зазначених\~сум. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 36521грн. 84коп. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 10.07.2019 року у Товариства витребовувалися довідка про нараховану [PERSON] заробітну плату та не виплачену [PERSON] заробітну плату, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував у\~трудових відносинах\~з Товариством з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС». 01.07.2019 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-5). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] станом на липень 2019 року становить 36521грн. 84коп. (а.с.6). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 36521грн. 84коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«МАШ-СЕРВІС» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 36521грн. 84коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved