Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-16 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом , з урахуванням його уточнень, до відповідача , в якому просить: стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 01 червня 2019 року по 20 листопада 2019 у розмірі 33927,64 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 21.11.2017 року він прийнятий на роботу до підприємства у відділ №14 на посаду контролера верстатних та слюсарних робіт 5 розряду . 23.08.2019року звільнений за угодою сторін за п. 1 ст. 38 КЗпПУ. На день звільнення йому було нараховано , але не виплачено заробітну плату за період з червня 2019 року по серпень 2019року у розмірі 19520,89 грн. Відповідачу позивачем направлена претензія про виплату заборгованості по заробітній платі. 25.10.2019року відповідач у рахунок погашення заборгованості по заробітній платі перерахував позивачу 10214,15 грн. та 20.11.2019року погасив суму заборгованості у повному обсязі. Таким чином , середній заробіток за весь час затримки за період з 01 червня 2019 року по 20 листопада 2019 складає 33927,64 грн. Ухвалою судді від 07 листопада 2019 відкрито провадження в справі та визначено, що справа буде розглядатися за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Також даною ухвалою суду визначено строки для подання сторонами відзиву на позовну заяву, відповіді на відзив, заперечення. Копію ухвали про відкриття спрощеного позовного провадження у справі без повідомлення сторін була направлена позивачу та відповідачу. У встановлений судом строк відповідач не надав відзив на позовну заяву. Зважаючи на те, що справа розглядалась за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, відповідно до ч. 2 статті 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши матеріали справи, прийшов до наступного. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що 21.11.2017 року позивача прийнято на роботу у відділ №14 ДП «Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені О.О. Морозова» на посаду контролера верстатних та слюсарних робіт 5 розряду, наказ №58-п від 20.11.2017року . 23.08.2019року позивача звільнено з посади за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України , наказ №141 -у від 22.08.2019року. Відповідно до довідки ДП «ХКБМ» станом на 01.10.2019року заборгованість із виплати заробітної плати перед позивачем складає 19520,89 грн. , середньоденна заробітна плата позивача складає 547,22 грн . Як вбачається з матеріалів справи 25.10.2019 року позивачу перерахована заборгованість по заробітній платі у розмірі 10214,15 грн. 20.11.2019 року виплачена остаточна сума заборгованості у розмірі 9306,74 грн. Судом встановлено, що відповідачем в день звільнення 23.08.2019 не здійснена виплату всіх сум, що належать [PERSON] від підприємства. Станом на день подання позову заборгованість по заробітній платі не сплачена, доказів які б спростовували цю обставину суду не надано. Отже період затримки виплати належних звільненому працівникові (позивачу у справі) сум складає з 23 серпня 2019 по 20 листопада 2019 року. Розрахунок середнього заробітку проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 , із відповідними змінами та доповненнями (надалі - Порядок). Згідно п.2 зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. П.8 зазначеного Порядку передбачено, що нарахування виплат, які обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Згідно довідки ДП «Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені О.О. Морозова » середньоденна заробітна плата із розрахунку за два останніх повних відпрацьованих місяця [PERSON] становить 547 грн. 22 коп. (12038,87 грн./22 робочі дні). Час затримки невиплати заробітної плати з 23 серпня 2019 по 20 листопада 2019 складає 62 робочих днів. Отже середній заробіток за весь час затримки дорівнює 33927,64 грн. ( 547,22грн.х 60 робочих днів). Виходячи з викладеного, вимога позивача про стягнення середнього заробітку за весь період затримки заробітної плати при звільненні працівника підлягає задоволенню у сумі 33927,64 грн. Питання щодо судових витрат судом вирішується відповідно до положень ст.141 ЦПК України . На підставі викладеного та

Outcome: approved