Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 15.08.2017 року по 05.12.2019 року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 05.12.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ст.38 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заборгованість з заробітної плати у сумі 52277грн.57коп., але виплатити її відмовилося. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Середньоденна заробітна плата позивача становить 512грн.07коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 52277грн.57коп., на час звільнення та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні. В судове засідання позивач та його представник не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, від представника позивача [PERSON] до суду надійшла заява, в якій він зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить суд стягнути з відповідача 52277грн. 57коп. На час розгляду справи (26.11.2020 року) затримка складає 244 робочих днів (грудень 2019 року - 17, січень 2020 року - 21, лютий 2020 року - 30, березень 2020 року - 21, квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 22, жовтень 2020 року - 21, листопад 2020 року - 19, виходячи з п`ятиденного робочого тижня). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 512,07грн., то середній заробіток, що підлягає стягненню на день розгляду справи становить 124945грн. 08коп. з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 15.08.2017 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 05.12.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.7). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Як вбачається з довідки про заробітну плату [PERSON] , від 02.04.2020 року №16-07/441 заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , становить 52277грн.57коп. (а.с.8) Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 52277грн.57коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Середньоденна заробітна плата позивача становить 512грн.07коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 06.12.2019 року по 26.11.2020 року становить 244 робочих днів: грудень 2019 року - 17, січень 2020 року - 21, лютий 2020 року - 20, березень 2020 року - 21, квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 22, жовтень 2020 року - 21, листопад 2020 року - 19, виходячи з п`ятиденного робочого тижня, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 124945грн.08коп. (512,07х244 = 124945,08). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 52277грн.57коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 124945грн.08коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1772грн.23коп.

Outcome: approved