Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-22 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Донбасшахтобуд» про стягнення середнього заробітку, моральної шкоди, посилаючись на те, 21 травня 2012 року був прийнятий на роботу до відповідача прохідником підземним 4 розряду з повним робочим днем під землею. 24.09.2013 року був звільнений за власним бажанням. В день звільнення повний розрахунок з позивачем не призвели. Заборгованість по заробітній платі в сумі 10927, 65 грн. була виплачена частками за період з 28 жовтня 2013 року по 21 листопада 2013 року. Просив стягнути з відповідача (з урахуванням уточнених позовних вимог) середній заробіток з дня звільнення, тобто з 24 вересня 2013 року по день фактичного розрахунку 21 листопада 2013 року в сумі 13257, 76 грн., також вказав, що діями відповідача йому спричинені душевні страждання, оскільки з вини відповідача він переживає і додає додаткові зусилля для організації повсякденного життя, відчуває безпомічність, просив стягнути у відшкодування моральної шкоди 5000 грн., також витрати на правову допомогу в сумі 200 грн. Позивач у судове засідання не з'явився, надав суду заяву, в якій позовні вимоги підтримав, просив задовольнити. Представник відповідача не з'явився в судове засідання, надав письмові заперечення де вказав, що кількість робочих днів за період з 24.09.2013 року по 21.11.2013 року становить 43 робочих дні, тому затримка фактичного розрахунку становить саме 43 робочих дні. Середній заробіток позивача на весь час затримки виплати належних при звільненні сум по день фактичного розрахунку становить 13257, 76 грн. В частині вимог про відшкодування моральної шкоди просив відмовити. Судом на підставі, пояснень сторін та представлених ними доказів по справі, встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. 21 травня 2012 року, на підставі наказу №64/К від 18.05.2012 року [PERSON] був прийнятий на роботу до структурного підрозділу Публічного акціонерного товариства «Донбасшахтобуд» прохідником підземним 4 розряду з повним робочим днем під землею, що відповідає запису у трудовій книжці на ім'я позивача, розпочатій 14.08.1979 року. 24.09.2013 року на підставі наказу № 155/к від 24.09.2013 року був звільнений за власним бажанням. Відповідно до довідки структурного підрозділу Публічного акціонерного товариства «Донбасшахтобуд» б/н, підписаної начальником, головним бухгалтером заробітна плата [PERSON] за період з 01.08.2013 року по 24.09.2013 року становить 10927, 65 грн. Згідно довідки СП ПАТ «Донбасщахтобуд» б/н заробітна плата [PERSON] за період з липня 2013 року по серпень 2013 року складає 9557, 97 грн. , середньоденна заробітна плата складає 308,32 грн. Відповідно до ст. 116 ЦПК України, при звільненні працівника підприємство повинно провести з ним повний розрахунок в день звільнення або наступного дня після пред'явлення відповідної вимоги. Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в ст. 116 цього ж Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середній заробіток позивача за час затримки розрахунку на момент розрахунку складає 13257, 76 грн.(308,32 грн (середньоднівний заробіток) х 43дні). Відповідно до ст.237-1 КЗоТ України робітнику відшкодовується власником або уповноваженим ним органом моральна шкода, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втраті нормальних життєвих зв»язків і потребують від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд вважає, що доводи позивача з приводу відшкодування моральної шкоди обґрунтовані, оскільки йому доводилося займати гроші, він вимушений був обмежувати себе у всьому, не мав можливості відпочити на морі, пройти курс лікування. Таким чином, позивач довів факт його морального страждання, але

Outcome: partial