Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 05.06.1995 року його прийняли на посаду начальника тех. Бюро в цех №30 відповідно до наказу №4468 від 02.06.1995 року. Починаючи з 01.02.2018 року по день звернення до суду йому не виплачено заробітну плату в сумі 42136грн.27коп., внаслідок відсутності грошових коштів. Вважає такі дії відповідача незаконними, оскільки відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. 01.08.2019 року Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» перейменоване на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на підставі наказу №164 від 01.08.2019 року. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на його користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 42136грн. 27коп. В судове засідання позивач не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності. Просив стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 42136,27грн. Представник відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» належним чином повідомлені про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надали. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.2-8). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листків за грудень 2020 року,- відповідач не виплатив заробітну плату [PERSON] у строки, встановлені законом за роботу в цеху №053: січень 2018 року 4008грн., лютий 2018 року 3999грн., березень 2018 року 4436грн., квітень 2018 року 4035грн., травень 2018 року 3953грн., червень 2018 року 4470грн., серпень 2018 року 3026грн., вересень 2018 року 3273грн., жовтень 2018 року 3801грн., січень 2019 року 2266,38грн., за роботу в цеху №257: грудень 2018 року 6302грн., січень 2019 року 3152грн., лютий 2019 року 3112грн., листопад 2019 року - 6513грн., грудень 2019 року 6483грн., січень 2020 року 5700,18грн. Всього в сумі 68529,56грн. (а.с.13). Заочним рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 01 жовтня 2018 стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за грудень 2017 червень 2018 у розмірі 26768,00грн. Отже, до виплати заборгованості з заробітної плати [PERSON] підлягає період з липня 2018 по січень 2020 року включно в розмірі 43628,56грн. Таким чином, враховуючи рішення суду від 01.10.2018 року, розмір виплаченої заробітної плати та з огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати [PERSON] , то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі з липня 2018 по січень 2020 включно в межах заявлених позовних вимог в сумі 42136грн.27коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: partial