Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом ПАТ «Запоріжтрансформатор» про відшкодування моральної шкоди. В позові зазначив, що він з 18.12.1989 р. перебував у трудових відносинах з ПАТ «Залоріжтрансформатор», працював на посаді: котельника, слюсаря із складання металевих конструкцій. Посада безпосередньо пов'язана з роботою в умовах підвищеної небезпеки. Загальний стаж роботи становить 36 років 01 місяць, в умовах впливу шкідливих факторів 29 років та 8 місяців. Внаслідок довготривалої роботи в шкідливих умовах його здоров'я стрімко погіршилось та він отримав професійне захворювання « вібраційна хвороба від дії комбінованої вібрацією першої ст.. переважно з периферичним ангіодистонічним синдромом кінцівок. Нейросенсорну приглухуватість справа нульової ст. (початкове явище), зліва 1ст. (з легким зниженням слуху). Це підтверджується актом розслідування причин виникнення хронічного професіонального захворювання (форма П-4) від 14 травня 2014 року. Згідно з п. 17 акта виробничим фактором, що спричинив захворювання, є наявність на робочих місцях [PERSON] на ПАТ «ЗТР», ПАТ «Супер»: заліза оксиду 4,74-4,90 мг/м3. магранцю 0,12-0,18 мг/м3, оксиду вуглецю 7,87 мг/м3, азоту оксиду 0,64-1,64 мг/ м3,, вібрації локальної 117 дБ, шуму 84-91,9 дБА. За результатами висновку обстеження Медико-соціальної експертної комісії №0028045 від 20.05.2014 року у результаті професійного захворювання пов'язаного з виробництвом йому було встановлено 15% втрати професійної працездатності. Він отримав не тільки протипоказання про умови та характер праці, йому ще була встановлена потреба в амбулаторному стаціонарному лікуванні за призначенням лікаря. До отримання хвороби він був здоровою та працездатною людиною. На даний час для організації його побутового життя необхідна допомога близьких. В той же час обмежилось спілкування із друзями, колегами, оскільки в колі здорових і працездатних чоловіків в нього загострюється почуття власної неповноцінності. Позивач вважає, що йому завдана моральна шкода, яку він оцінює у 20 000 грн., та яка полягає у фізичному болю та стражданнях, які він зазнав безпосередньо від захворювання. Позивач просить стягнути з ПАТ «Запоріжтрансформатор» на його користь 20 000 грн. в якості відшкодування моральної шкоди. Позивач та його представник в судовому засіданні позов підтримали, наполягають на задоволенні позовних вимог за мотивами, вказаними в позовній заяві. Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти позову та просив відмовити у задоволенні позову, надав письмові заперечення. Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, оцінивши та дослідивши у сукупності докази у справі, суд приходить до наступних висновків. Згідно зі ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних та юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Відповідно до ст.ст. 57, 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Відповідно до ч.ч.1,2 ст.153 КЗпП України, на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ПАТ «Запоріжтрансформатор» з 18.12.1989 р. і по 03.09.2012 року, що підтверджується копією трудової книжки позивача та не оспорюється відповідачем. 14.05.2014 р. було складено акт розслідування причин виникнення хронічного професіонального захворювання (форма П-4), відповідно до якого [PERSON] було встановлено діагноз «вібраційна хвороба від дії комбінованої вібрацією першої ст.. переважно з периферичним ангіодистонічним синдромом кінцівок (Т75,2). Нейросенсорна приглухуватість справа нульової ст. (початкові явища), зліва першої ст. (з легким зниженням слуху) (Н90,5). Професійне захворювання виникло в наслідок тривалого стажу роботи у шкідливих умовах праці на ПАТ «Запоріжтрансформатор». Згідно довідки про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у наданні медичної та соціальної допомоги серія АБ №0028045 від 20.05.2014 р. [PERSON] було встановлено 15% втрати працездатності. Відповідно до ст.. 173 КЗпП України, шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. Згідно з Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» в разі стійкої втрати професійної працездатності право на отримання потерпілим страхових виплат, в тому числі і виплати за моральну (немайнову) шкоду, настає з дня встановлення йому МСЕК стійкої втрати професійної працездатності, та за правилами ст..23 ЦК України моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом. Згідно до ст. 23 ЦК України моральна шкода полягає в душевних стражданнях, які особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів. Відповідно до п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування моральної (немайнової ) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховується характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих та виробничих стосунках. Відповідно до вимоги чинного законодавства України особа, якій завдано збитків, має також право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності та справедливості. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов'язана з розміром цього відшкодування. У п.13 цієї Постанови також зазначено, що судам необхідно враховувати, що відповідно до ст..237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема, виконання робіт у небезпечних для життя i здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. Як вбачається із позовної заяви, медичного висновку лікарсько-експертної комісії спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу про наявність професійного захворювання від 15.04.2014 р., виписка-епікриз №14/288 із медичної карти амбулаторного, стаціонарного хворого, позивачу завдана моральна шкода, отриманим професійним захворювання, яке вплинуло на його здоров'я та працездатність, він відчуває постійний біль в суглобах (ліктьових, колінних та кистей), біль та обмеження рухів в шийному і п/кр хребта, відчуття затерпання пальців кистей, судоми в пальцях кистей, підвищена мерзлякуватість рук і ніг, побіління пальців кистей, головний біль, зниження слуху, він змушений проходити чисельні медичні огляди, обстеження, медико-соціальні експертні комісії, та курси лікування, не може вести активний спосіб життя, він переносить фізичні страждання, що впливає на його моральний стан, позбавляє душевної рівноваги. Отже, отримане професійне захворювання позивачем призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків та вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя. На основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які посилались сторони, як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених доказами, дослідженими в судовому засіданні, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, а також достатність і взаємний зв'язок у їх сукупності, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин, та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, суд прийшов до висновку, що заявлені позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Заявлена сума моральної шкоди в розмірі 20 000 грн. є значно завищеною, та такою, що не відповідає тяжкості заподіяних моральних страждань, тому виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, заявлена позивачем сума підлягають зменшенню до 8 000 грн. На підставі ст..88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі, передбаченому Законом України «Про судовий збір», що складає 243 грн. 60 коп.

Outcome: partial