Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, за яким просить суд стягнути з\~Відповідача - ТОВ «БІЗНЕС-БЕЗПЕКА І Б», ЄДРПОУ 32250784 на мою користь недоплату за наднормово відпрацьований час та нічний час у розмірі 62 100 грн.00 коп., та індекс інфляції за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі - 9 499 грн.20коп. У судовому засіданні представник позивача наполіг на позові за викладеними в ньому підставами. Всебічно з`ясувавши обставини справи, вивчивши її матеріали, дослідивши надані у справі докази у сукупності, суд дійшов до висновку, що на підставі фактичних обставин справи та відповідних правовідносин позов не підлягає задоволенню. Судом встановлено та матеріалами справи підтверджується (доданою до позову довідкою відповідача від 20.03.2020 року), що [PERSON] працював охоронником на ТОВ «БІЗНЕС-БЕЗПЕКА І Б.» в Торгівельному центрі «Амстор», що знаходиться за адресою в м. Запоріжжі по вул. Перемоги, 64. У відповідності до положень ст.106 КЗпП України за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. У відповідності до положень ст.108 КЗпП України робота працівника у нічний час оплачується у підвищеному розмірі не нижче 20 відсотків тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час. Згідно ст. ст. 12, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях. Відповідно до ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків. Статтею 89 ЦПК України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів). При цьому, як зазначено у позові, cтавка оплати робочого часу по охороні об`єкту на підприємстві відповідача становить 25 грн. 00 коп. на годину, посадовий оклад охоронця на підприємстві Відповідача у теперішній час становить 6 000 грн.00 коп. на місяць, фактично місячний графік відпрацьованого часу по охороні ТЦ «Амстор» становить 10 змін по 24 години, що становить 240 годин відпрацьованого часу на місяць, а позивач працює з 01.02.2019 року по момент звернення до суду, графік його роботи проходить в режимі доба відпрацьованого часу на дві доби відпочинку. Натомість, позивач, обґрунтовуючи власні вимоги, лише обмежився своїми поясненнями щодо вищевказаних обставин, якими обґрунтував висунуті вимоги, не надавши суду про вказане жодних належних та допустимих доказів, окрім вищевказаної довідки, через що позов і не підлягає задоволенню, зважаючи на зроблену під час судового розгляду заяву представника позивача про обізнаність щодо власних процесуальних прав та обов`язків. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed