Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 29.08.1973 року його прийняли на посаду учня слюсаря в цех №8 відповідно до наказу №1331 від 29.08.1973 року. Починаючи з 01.07.2018 року по день звернення до суду йому не виплачено заробітну плату в сумі 62423грн.90коп., внаслідок відсутності грошових коштів. 01.08.2019 року Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» перейменоване на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на підставі наказу №164 від 01.08.2019 року. Вважає такі дії відповідача незаконними, оскільки відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на його користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 62423грн. 90коп. В судове\~засідання позивач\~не з`явився,\~про час\~та місце\~розгляду справи\~повідомлений належним\~чином, надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги просить зменшити та стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 45881грн.90коп., оскільки частково в сумі 10993грн. за листопад 2019 року та в сумі 5549грн., за другу половину грудня 2019 року заборгованості з заробітної плати йому була виплачена, справу просив розглядати за його відсутності. Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.2-5). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листка за січень 2020 року, відповідач не виплатив заробітну плату [PERSON] у строки, встановлені законом, всього в сумі 62423грн.90коп. (а.с.8). Таким чином, враховуючи заяву позивача [PERSON] про зменшення позовних вимог, розмір виплаченої заробітної плати сума до виплати [PERSON] , за період з червня 2018 року по січень 2020 року включно становить 45881,90грн. (62423,90грн 10993грн. - 5549грн.). З огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати [PERSON] , то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в сумі 45881грн.90коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: approved