Jurisdiction: civil
Date: 2021-03-10 00:00:00

\~Позивач звернувся до суду з позовом до Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«Лозівський ковальсько-механічний\~завод» про\~стягнення заборгованості\~по заробітній\~платі,\~середнього заробітку\~за затримку\~виплати розрахунку. В обґрунтування позову зазначила, що у період з 21 липня 1980 року по 11 червня 2020 року знаходилась у трудових відносинах з відповідачем по справі, ТОВ «Лозівський ковальсько-механічний завод». 11 червня 2020 року звільнена за п.3 ст.38 КЗпП України у зв`язку з невиконанням адміністрацією заводу умов колективного договору, згідно наказу №383 від 11.06.2020 року. Вказаним наказом передбачена виплата вихідної допомоги відповідно до ст.44 КЗпП України та виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку тривалістю 18 календарних днів. Згідно її розрахунку відповідачем при її звільненні не виплачені грошові кошти у розмірі 21549,87 грн., які складаються з: заборгованості по заробітній платі за період з лютого 2020 року по червень 2020 року 11808,62 грн, компенсації за 18 календарних днів невикористаної відпустки 2601,55 грн, вихідної допомоги при звільненні 7139,70 грн. Вказала, що відповідач в день її звільнення не повідомив письмово про нараховані суми, належні їй при звільнення, та не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ч.1 ст.116 КЗпП України. Її неодноразові звернення щодо проведення остаточно розрахунку, а також надання довідки про заборгованість по заробітній платі, копії наказу про звільнення, довідки про середню заробітну плату відповідач проігнорував. У зв`язку з не проведенням відповідачем повного розрахунку при її звільненні також просить на підставі ч.1 ст.117 КЗпП України стягнути з ТОВ «Лозівський ковальсько-механічний завод» середній заробіток за час затримки в розрахунку, який на момент звернення до суду складає 247,20 грн. (середньоденна заробітна плата) ? 59 робочих днів (кількість робочих днів з моменту її звільнення до моменту звернення до суду) = 14584,80 грн. В зв`язку з вищевикладеним, просить стягнути з ТОВ «Лозівський ковальсько-механічний завод» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 21549,87 грн., середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення. 28 жовтня 2020 року представником відповідача надано відзив на позовну заяву, в якому проти позову заперечувала частково. Вказала, що позивач має право на стягнення заробітної плати у розмірі станом на 27.10.2020 року 9242,24 грн., вихідну допомогу у розмірі - 7139,70грн.; середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 720,23грн. На момент звільнення [PERSON] ,11 червня 2020 року, заборгованість по заробітній платі становила 14348,78 грн., вихідна допомога 7139,70 грн. Внаслідок часткової виплати заборгованості по заробітній платі станом на 26 жовтня 2020року заборгованість по заробітній платі склала 9242,24 грн., сума невиплаченої вихідної допомоги -7139,70грн. Середньомісячна заробітна плата -2379,93 грн., середньодобова заробітна плата - 250,51 грн. З наказу № 271 від 30.09.2019 року ТОВ «ЛКМЗ» вбачається, що у зв`язку із сформованою кон`юнктурою ринку, виниклою необхідністю внесення змін в організацію виробництва і праці,

Outcome: partial