Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що він працював\~в ПАТ\~ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 01.06.2018 року його звільнено з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України. При цьому\~йому \~не виплачено\~ відповідачем заробітну плату, яка належить їй при звільненні. Заборгованість по заробітній платі на день звільнення становить 48031грн.22коп. Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення\~не працював,\~то зазначені\~суми мають\~бути виплачені\~не пізніше\~наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його\~середній заробіток\~за весь\~час затримки\~по день\~фактичного розрахунку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь нараховану та невиплачену заробітну плату, яка належить йому при звільненні у сумі 48031,22грн., та стягнути з відповідача на його користь суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на час ухвалення рішення у справі. В судове засідання позивач не зявився, повідомлений належним чином про час і місце розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не зявився, відзив на позов не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено,\~що позивач\~[PERSON] працював\~ в\~ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 01 червня 2018 року позивач звільнився з Товариства за ч.3 ст.38 КЗпП України у звязку з невиконанням власником умов колективного договору. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.7-9). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Як вбачається з довідки Товариства на день звільнення [PERSON] сума невиплаченої заробітної плати становить 48031грн.22коп. (а.с.11). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 48031грн. 22коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с.12). Згідно з довідкою Товариства середньоденна заробітна плата позивача [PERSON] становить 319грн.16коп. (а.с.11). Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 02.06.2018 року по 02.10.2018 року становить 53 робочих дня: червень 12, липень 14, серпень 13, вересень 12, жовтень 2, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 16915грн.48коп. (319,16 х 53 = 16915грн.48коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити і стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 48031грн. 22коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16915грн.48коп. (сума середнього заробітку визначена без утримання податків та зборів). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved