Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-06 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 01.08.2017 року по 16.07.2019 року він перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 16.07.2019 він звільнився з роботи у зв`язку з переведенням працівника за його згодою (п.5 ст.36 КЗпП України). На день\~звільнення з\~роботи ТОВ\~«СМНВО» нарахувало\~йому заборгованість\~з заробітної\~плати у\~сумі 15420,75грн.,\~але виплатити\~її відмовилося. 02.03.2020\~року Ковпаківським\~районним м.Суми\~судом було\~ухвалено Рішення,\~яким позовні\~вимоги задоволено.\~Стягнуто з\~Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання»\~на користь\~ [PERSON] заборгованість\~по заробітній\~платі у\~розмірі 15420,75грн.,\~та середній\~заробіток за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні станом\~на 02.03.2020\~року включно\~у сумі\~36888грн.,\~з послідуючим\~утриманням всіх\~податків і\~обов`язкових платежів.\~Рішення набрало\~законної сили,\~однак станом\~на 11.09.2020\~року не\~виконано. У відповідності\~до ч.1\~ст.116\~КЗпП України,\~виплата всіх\~сум,\~що належить\~працівнику від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~У разі\~невиплати з\~вини власника\~або уповноваженого\~ним органу\~належних звільненому\~працівникові сум\~у зазначені\~строки,\~підприємство,\~установа,\~організація,\~згідно ч.1\~ст.117\~КЗпП України,\~повинні виплатити\~працівникові його\~середній заробіток\~за весь\~час затримки\~по день\~Фактичного розрахунку\~включно. У рішенні\~Ковпаківського районного\~суду м.Суми\~від 02.03.2020\~року,\~зазначено,\~що його\~середньоденна заробітна\~плата становить\~230грн.\~55коп. На даний\~час затримка\~складає 132\~робочих днів\~(з\~наступного робочого\~дня після\~проголошення Рішення\~(03.03.2020\~року \~11.09.2020\~року)\~по день\~подання позову:\~березень 2020\~року -\~21,\~квітень 2020\~року -\~21,\~травень 2020\~року -\~19,\~червень 2020\~року \~20,\~липень 2020\~року -\~23,\~серпень 2020\~року -\~20,\~вересень 2020\~року \~22). Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» середній заробіток за період затримки розрахунку до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку. В судове\~засідання позивач\~та її\~представник не\~з`явились.\~Представник позивача\~адвокат Супрун\~Д.В.\~надав до\~суду заяву,\~в якій\~зазначив,\~що позовні\~вимоги [PERSON] , він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити. Додатково зазначив, що на час\~розгляду справи\~(05.10.2020\~року)\~затримка складає\~162\~робочих днів\~(лютий\~2020\~року -\~13,\~березень 2020\~року -\~21,\~квітень 2020\~року -\~21,\~травень 2020\~року -\~19,\~червень 2020\~року -\~20,\~липень 2020\~року -\~23,\~серпень 2020\~року -\~20,\~вересень 2020\~року \~22,\~виходячи з\~п`ятиденного\~графіку на\~підприємстві).\~Так як\~середньоденний заробіток,\~що зазначений\~у рішенні\~Ковпаківського районного\~суду м.Суми\~становить 454,76грн.,\~на день,\~то середній\~заробіток,\~що підлягає\~стягненню становить\~73671грн.\~12коп.\~з послідуючим\~вирахуванням з\~цієї суми\~податків та\~зборів згідно\~до діючого\~законодавства. Просив справу розглянути за його відсутності. Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 01.08.2017 року перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 16.07.2019 року позивач звільнився з роботи у зв`язку з переведенням в ПАТ «Сумське НВО» (п.5 ст.36 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 02 березня 2020 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] нараховану,\~але не\~виплачену заробітну плату в розмірі 15420,75грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 02.03.2020 року в розмірі 36888грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і загальнообов`язкових платежів (а.с.7). Рішення суду до цього часу не виконано, заборгованість по заробітній платі [PERSON] , не виплачена. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 02 березня 2020 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 230грн.55коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 150 дні (з наступного дня після ухвалення рішення суду від 02.03.2020 року (03.03.2020 року 07.10.2020 року) по день ухвалення рішення суду: березень 2020 року - 20, квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року 22, жовтень 2020 року 5, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 34582грн. 50коп. (230грн.55коп. х 150 днів = 34582грн. 50коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 34582грн. 50коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: approved