Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-26 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд», яким просить стягнути з Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та вихідної допомоги при звільненні. Свої позовні вимоги мотивує тим, що він працював у відокремленому структурному підрозділі «Шахтобудівельне управління № 2» ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» теслярем-бетонщиком з 06.02.2006 року. Був звільнений 25.09.2017 року за п. 1 ст. 40 КЗпП України у звязку із скороченням штату. У день звільнення роботодавець не виплатив йому заборгованість по заробітній платі, борг станом на день подачі заяви до суду по його підрахунку становив 25 000 грн. Його звернення до адміністрації підприємства про надання довідки про заборговану заробітну плату залишаються без реагування. Вважає, що відповідач, крім заборгованої заробітної плати, звільнивши його у звязку із скороченням штатів, зобовязаний виплатити йому вихідну допомогу у розмірі його місячного середнього заробітку згідно ст. 44 КЗпП України. Загальна сума заборгованості, яку просив стягнути з відповідача на його користь становить 25 000 грн. В судове засідання позивач не зявився, від нього надійшло клопотання про розгляд справи у його відсутність. Одночасно подав суду заяву про зміну позовних вимог, та просив позовні вимоги про стягнення з Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» у його користь компенсації за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні залишити без розгляду. Просив стягнути у його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 21\~737,41 грн. Позов підтримав у повному обсязі, просив його задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час і місце розгляду справи, причини неявки суду не повідомив. Клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило. Згідно ч. 1 ст. 223 Цивільно-процесуального кодексу України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею. Випадки відкладення розгляду справи відсутні. З матеріалів справи вбачається, що відповідно до трудової книжки наказом № 10-к від 06 лютого 2006 року Позивач прийнятий учнем тесляра-бетонщика (а.с.7). 25.09.2017 року [PERSON] звільнено з посади тесляра-бетоняра четвертого розряду у звязку із скороченням штату п. 1 ст. 40 КЗпП України\~(а.с. 8, 9). Згідно ч. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом, зокрема, лише у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Станом на 21.03.2018\~року за відповідачем утворилася заборгованість по заробітній платі, яку відповідач не виплатив. Відповідно до довідки № 03-03/217 від 21.03.2018 року, виданої Приватним акціонерним товариством «Укрзахідвуглебуд», заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 21.03.2018 року складає 21\~737,41 грн., з яких: за березень 2016 року\~ 1\~049,34; за травень 2016 року 1\~781,73 грн.; липень 2016 року 796,05 грн.; за серпень 2016 року 1\~559,44 грн.; за вересень 2016 року 1\~026,75 грн.; за жовтень 2016 року 948,38 грн.; за квітень 2017 року 93,12 грн.; за червень 2017 року 3\~069,89 грн.; за липень 2017 року - 2\~887,58 грн.; за серпень 2017 року 2\~145,88 грн.; за вересень 2017 року 6\~379,25 грн. Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується За останні місяці роботи позивача відповідач, грубо порушуючи вимоги ст. 115 КЗпП України, заробітну плату не сплачував. Згідно ч. 1\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Розрахунок із працівником підприємством при звільненні проведений не був. Відповідно до ст. 117 КЗпП України\~\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Позивач просив стягнути у його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 21\~737,41 грн., а Приватне акціонерне товариство «Укрзахідвуглебуд» фактично визнало позов, надавши суду довідку про аналогічну суму заборгованості по заробітній платі перед [PERSON] № 03-03/217 від 21.03.2018 року (а.с.30). Тому, з відповідача на користь позивача стягненню підлягає заборгованість по заробітній платі в розмірі 21 737 грн. 41 коп. Враховуючи вимоги п. 2 ч. 1\~ст. 430 ЦПК України\~суд допускає негайне виконання рішення про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Крім того, відповідно до ч. 1\~ст. 141 ЦПК України\~судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. У звязку з тим, що позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Тому, з відповідача в дохід держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 640 грн. 00 коп.

Outcome: approved