Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-15 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем та 02.04.2018 року звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Відповідно до ст.116 КЗпП України: « При звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». При звільненні з позивачем не був проведений остаточний розрахунок у зв`язку з чим він вимушений був звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 10 грудня 2018року в цивільній справі № 592/6684/18 стягнуто на користь позивача заборгованість із заробітної плати в розмірі 50317,04грн. Відповідно до виписки по картковому рахунку заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена 27.06.2019року. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України: « В разі невиплати з вини власники або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку». Таким чином, позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст.117 КЗпП України, виходячи із середньоденного заробітку 391,61грн. по дату фактичного розрахунку, з подальшим утриманням податків та загальнообов`язкових платежів. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 02.04.2018 року звільнився з роботи за власним бажанням (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки [PERSON] (а.с.3-5). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 10 грудня 2018 року Ковпаківським районним судом було ухвалено Рішення, яким позовні вимоги [PERSON] задоволено частково. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у сумі 50317грн.04коп. (а.с.7). 27.06.2019 рішення суду було виконано і перераховано позивачу на його рахунок суму заборгованості (а.с. 18). У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Середньоденна заробітна плата позивача становить 391,61грн. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, враховуючи триденний графік на підприємстві, склала 182 днів (03.04.2018 року -27.06.2019 року) по день фактичного розрахунку: квітень 2018 року - 10, травень 2018 року - 11, червень 2018 року - 12, липень 2018 року - 14, серпень 2018 року - 13, вересень 2018 року - 12, жовтень 2018 року - 14, листопад 2018 pоку - 12, грудень 2018 року - 12, січень 2019 року - 12, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року - 12, квітень 2019 року - 13, травень 2019 року - 12, червень 2019 року - 11). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (391,61х182) = 71273грн.02коп. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 71273грн.02коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved