Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 21.04.1981 року його прийняли на роботу до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 21.09.2018 року він звільнився з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). В день\~звільнення з\~роботи йому\~не виплачено\~заробітну плату\~в сумі\~153\~834\~грн.\~13\~коп.,\~внаслідок відсутності\~грошових коштів. Вважаю такі\~дії відповідача\~незаконними,\~оскільки відповідно\~до частини\~першої статті\~116\~КЗпП України\~при звільненні\~працівника виплата\~всіх сум,\~що належать\~йому від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~Якщо працівник\~в день\~увільнення не\~працював,\~то зазначені\~суми мають\~бути виплачені\~не пізніше\~наступного дня\~після пред'явлення\~звільненим працівником\~вимоги про\~розрахунок.\~Про нараховані\~суми,\~належні працівникові\~при звільненні,\~власник або\~уповноважений ним\~орган повинен\~письмово повідомити\~працівника перед\~виплатою зазначених\~сум.\~В разі\~невиплати з\~вини власника\~або уповноваженого\~ним органу\~належних звільненому\~працівникові сум\~у строки,\~зазначені в\~статті 116\~КЗпП України,\~при відсутності\~спору про\~їх розмір\~підприємство,\~установа,\~організація згідно\~з частиною\~першою статті\~117\~КЗпП України\~повинні виплатити\~працівникові його\~середній заробіток\~за весь\~час затримки\~по день\~фактичного розрахунку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 153834,13грн., та середній заробіток\~за весь\~час затримки\~розрахунку при звільненні. Позивач подав заяву, в якій не заперечує проти ухвалення заочного рішення у справі. Відповідач відзив на позовну заяву не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено,\~що позивач\~[PERSON] перебував\~у трудових\~відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання». 21.09.2018\~року позивач\~звільнився з\~роботи,\~за власним\~бажанням у\~зв'язку\~з виходом\~на пенсію\~ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.3-4). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 153834грн.13коп. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 153834грн.13коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить за липень 2018 року 12298грн.50коп., за серпень 2018 року 15030грн.00коп., згідно з індивідуальними відомостями з Пенсійного фонду (а.с.9). Кількість робочих днів позивача в липні 2018 року 22 робочих днів, в серпні 2018 року 22 робочих днів. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 621,10грн. (12298,50+15030,00): (22+22) = 621,10грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 22.09.2018 року по 22.11.2018 року становить 26 робочих днів: вересень 03, жовтень 14, листопад 9, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 16148грн.60коп. (621,10х26=16148,60). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 153834грн.13коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16148грн.60коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обовязкові платежі). Відповідно до\~ст.141\~ЦПК України\~суд стягує\~з відповідача\~на користь\~держави судовий\~збір в\~сумі 1699грн.83коп.

Outcome: approved