Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом про зменшення розміру аліментів з позивача на утримання неповнолітнього сина [PERSON], 10 грудня 2001року народження з 1/4 до 1/8 частки від усіх видів заробітку щомісячно, але не менше 30% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, як на підставу позову посилаючись на зміну сімейного стану, а саме на народження двох дітей, а через це погіршення матеріального стану. Позивач в судовому засідання підтримав позовні вимоги та просив суд задовольнити. Відповідач в судовому засіданні заперечувала проти їх задоволення, зазначивши, що малолітній [PERSON], 2001р.н. потребує коштів для лікування дерматологічних проблем, через його швидкий ріст вона вимушена постійно купляти йому речі на що витрачаються значні кошти, надала суду довідку про розмір заробітної плати №532 від 13.11.2015р., згідно якої заробітна плата [PERSON] складає 2 607, 60 грн. і наголосила на тому, що аліментів, які вона отримує на даний момент не вистачає на утримання сина, внаслідок чого вона змушена була в цьому учбовому році позбавити його можливості відвідувати спортивні секції. Вислухавши пояснення учасників судового розгляду та дослідивши письмові докази, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. [PERSON] є батьком дитини [PERSON], 10.12.2001р. н., що підтверджується свідоцтвом про народження (а.с. 8). Рішенням Подільського районного суду м. Києва 2-П-2883/06 від 25.10.2006р. було розірвано шлюб між [PERSON] до [PERSON] та стягнуто з [PERSON], аліменти в розмірі 1/4 частини заробітку щомісячно до досягнення дитиною повноліття. (а.с. 7) На даний час сімейний стан позивача змінився, 23.01.2009р. він одружився з [PERSON] та в них народилось двоє дітей: син [PERSON], 30.04.2009р.н., донька [PERSON], 17.04.2011р.н., що підтверджується свідоцтвами про народження копії яких наявні у справі (а.с. 9, 10). Після одруження та народження двох дітей сімейний стан у [PERSON] змінився, і він не має можливості продовжувати сплачувати аліменти у розмірі 1/4 від усіх видів заробітку, оскільки це призводить до порушення прав інших дітей позивача. За таких підстав, позивач просить зменшити розмір аліментів до 1/8 частини від усіх видів заробітку. Згідно довідки від 07.08.2015 р. №1159 позивач працює у СВП «КТМ» ПАТ «Київенерго» на посаді диспетчер району і його середньомісячна заробітна плата становить 6 166, 92грн. (а.с. 30) Суд вважає, що доводи позивача щодо зміни сімейних обставин заслуговують на увагу. Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 27 Конвенції ООН про права дитини від 20 листопада 1989 року, яка ратифікована Постановою Верховної Ради України від 27 лютого 1991 року та набула чинності для України 27 вересня 1991 року, держава визнає право кожної дитини на рівень життя, необхідний для фізичного, розумового, духовного, морального і соціального розвитку дитини. Батьки або інші особи, які виховують дитину, несуть основну відповідальність за забезпечення в межах своїх здібностей і фінансових можливостей умов життя, необхідних для розвитку дитини. За змістом ст. 180 СК України батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Відповідно до ст. 182 СК України при визначенні розміру аліментів суд враховує: стан здоров'я та матеріальне становище дитини; стан здоров'я та матеріальне становище платника аліментів; наявність у платника аліментів інших дітей, непрацездатних чоловіка, дружини, батьків, дочки, сина; інші обставини, що мають істотне значення. Частина перша статті 192 СК України передбачає, що розмір аліментів, визначений за рішенням суду або за домовленістю між батьками, може бути згодом зменшено або збільшено за рішенням суду за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального або сімейного стану, погіршення або поліпшення здоров'я когось із них та в інших випадках, передбачених цим Кодексом. Згідно з п. 23 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 15 травня 2006 року №3 «Про застосування судами окремих норм Сімейного кодексу України при розгляді справи щодо батьківства, материнства та стягнення аліментів» розмір аліментів, визначений судовим рішенням або за домовленістю між батьками, суд може змінити за позовом платника або одержувача аліментів у зв'язку зі зміною матеріального чи сімейного стану, погіршення чи поліпшення здоров'я когось із них. Згідно статті 70 Закону України «Про виконавче провадження» та статтею 128 Кодексу законів про працю України встановлені обмеження щодо розміру відрахування із заробітної плати зміст яких полягає в тому, що загальний розмір відрахувань із заробітної плати в будь-якому випадку не може перевищувати 50% заробітної плати боржника. Тому, з врахуванням всіх обставин, вирішуючи питання про розмір аліментів на утримання сина [PERSON] та наявність у позивача трьох неповнолітніх дітей, суд виходить з рівності часток стягуваних аліментів на кожну дитину, а також те, що розмір всіх відрахувань не повинен перевищувати половини від заробітної плати, а тому є доцільним зменшити аліменти з 1/4 частини всіх видів заробітку (доходу) позивача до 1/6 частини всіх видів його заробітку (1/6+1/6+1/6=1/2). При цьому аліменти у зменшеному розмірі слід стягувати з дня набуття даним рішенням законної сили. Враховуючи викладене, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Outcome: partial