Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що із 19.12.1992\~року він\~працював в\~ПАТ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання»,\~яке було\~перейменовано на\~Акціонерне товариство\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання».\~Перед звільненням\~він працював\~на посаді\~слюсаря механоскладальних\~робіт 4\~розряду.\~25\~липня 2018\~року за\~наказом №6805/ВК\~від 25.07.2018\~року він\~звільнився з\~підприємства відповідача\~за ч.3\~ст.38\~КЗпП України.\~При цьому\~йому було\~не виплачено\~відповідачем заробітну\~плату,\~яка належить\~йому при\~звільненні.\~Таким чином\~25.07.2018\~року підприємство\~з ним\~не розрахувалось.\~Дані обставини\~встановлені в\~рішенні Ковпаківського\~районного суду\~м.Суми\~у справі\~№592/12338/18,\~тому,\~згідно п.4\~ст.82\~ЦПК України\~не потребують\~доказування.\~25.09.2018\~року було\~прийнято Рішення\~суду у\~справі №592/12338/18\~про стягнення\~з відповідача\~на його\~користь заборгованості\~з виплати\~йому заробітної\~плати у\~сумі 64452,38грн.,\~середнього заробітку\~в розмірі\~17063,54грн.,\~з наступним\~утриманням з\~цієї суми\~податків і\~обов`язкових\~платежів.\~На виконання\~рішення суду\~12.09.2019\~року відповідач\~перерахував на\~його рахунок\~в AT\~КБ «Приватбанк»\~виплату по\~заборгованості із\~заробітної плати\~у розмірі\~64452,38грн.\~та середній\~заробіток за\~період затримки\~розрахунку за\~період з\~26.07.2018\~року по\~25.09.2018\~року у\~сумі 13736,15грн.\~Внаслідок цього\~у відповідача\~перед ним\~утворилася заборгованість\~з виплати\~йому середнього заробітку\~за період\~з дня\~прийняття рішення\~судом -\~25.09.2018\~року по\~день фактичного\~розрахунку -\~12.09.2019\~pоку,\~які йому\~не виплатили. Вважає дії відповідача незаконними та такими, що порушують його конституційні права і свободи як людини і громадянина України. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 26.09.2018 року по день фактичного розрахунку - 12.09.2019 року та стягнути з відповідача на його користь сплачену суму судового збору 768,40грн. Від Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що для повного\~та об`єктивного\~розгляду справи\~Товариство надає\~суду інформацію\~щодо заробітної\~плати та\~середньоденної заробітної\~плати позивача.\~Відображена у\~довідці середньоденна\~заробітна плата\~складала 408,41грн.\~зазначена без\~утримання ПДФО\~та військового\~збору,\~отже у\~разі стягнення\~з Товариства\~на користь\~позивача середнього\~заробітку за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні із\~загальної суми\~такого стягнення\~необхідно утримувати\~ПДФО та\~військовий збір. Повідомляють,\~що згідно\~наказу від\~21.03.2014\~року №75\~в Товаристві\~був встановлений\~режим неповного\~робочого,\~а саме\~триденний робочий\~тиждень з\~робочими днями:\~понеділок,\~вівторок,\~середа. Даний факт\~є важливим\~при визначенні\~питання щодо\~стягнення середнього\~заробітку за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні. Таким чином,\~при встановленні\~кількості робочих\~днів для\~обчислення стягнення\~середнього заробітку\~за час\~затримки розрахунку\~при звільненні\~для позивача\~необхідно виходити\~із робочих\~днів,\~встановлених наказом\~Товариства від\~21.03.2014\~року №75,\~який діяв\~по 30.06.2019\~року включно\~(понеділок,\~вівторок,\~середа),\~яка на\~12\~вересня 2019\~року (день\~остаточного розрахунку)\~(з\~30.07.2018\~року (перший\~робочий день\~Товариства після\~стягнення суми\~заборгованості)\~по 12.09.2019\~року складе\~189\~робочих днів,\~а саме: липень 2018\~року -\~2; серпень 2018\~року -\~13; вересень 2018\~року -\~12; жовтень 2018\~року -\~14; листопад 2018\~року -\~12; грудень 2018\~року -\~12; січень 2019\~року -\~12;\~лютий 2019\~року -\~12; березень 2019\~року -\~12; квітень 2019\~року -\~12; травень 2019\~року -\~12; червень 2019\~року -\~11; липень 2019\~року -\~23; серпень 2019\~року -\~21; вересень 2019\~року \~9. Сума середньоденного\~заробітку позивача\~складала 408,41грн. Таким чином,\~у разі\~задоволення судом\~позовних вимог\~позивача про\~стягнення з\~Товариства на\~користь позивача\~середнього заробітку\~за час\~затримки розрахунку\~станом на\~12\~вересня 2019\~року (день\~остаточного розрахунку)\~підлягає стягненню\~з Товариства\~77189,49грн.\~(189\~робочих днів\~(з\~30.07.2018\~року (перший\~робочий день\~Товариства після\~стягнення суми\~заборгованості)\~по 12.09.2019\~року (день\~остаточного розрахунку)\~х 408,41грн.\~(середньоденна\~заробітна плата\~позивача на\~день звільнення). Із суми\~77189,49\~грн.\~підлягають утриманню\~податок з\~доходів фізичних\~осіб та\~військовий збір. При ухваленні\~рішення у\~даній справі\~просили врахувати\~вищезазначені заперечення\~Товариства. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 19.12.1992 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 25.07.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням (ч.3 ст.38 КЗпП України). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 25 вересня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 64452грн. 38коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 17063грн.54коп. за період з 26.07.2018 року по 25.09.2018 року з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів (а.с.7-8). 12.09.2019 рішення суду було виконано і перераховано позивачу виплату по\~заборгованості із\~заробітної плати\~у розмірі\~64452,38грн.\~та середній\~заробіток за\~період затримки\~розрахунку за\~період з\~26.07.2018\~року по\~25.09.2018\~року у\~сумі 13736,15грн . (а.с.12). У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня». Як вбачається з довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16-07/1098 від 17.10.2019 року середньоденна заробітна плата позивача становить 408грн. 41коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 163 дні (наступний робочий день після винесення рішення суду від 25.09.2018 року про стягнення на користь позивача заборгованості з виплати заробітної плати (26.09.2018 року 12.09.2019 року) по день фактичного розрахунку: вересень 2018 року 1, жовтень 2018 року 14, листопад 2018 року -12, грудень 2018 року 12, січень 2019 року -12, лютий 2019 року 12, березень 2019 року -12, квітень 2019 року 13, травень 2019 року 12, червень2019 року 11, липень 2019 року 23, серпень 2019 року -21, вересень 2019 року 8. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 66570грн. 83коп. (408грн. 41коп. х 163 дні = 66570грн. 83коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 66570грн. 83коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 768грн. 40коп.

Outcome: approved