Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-16 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обгрунтування вимог зазначив, що з відповідачем по справі знаходився в трудових відносинах з 02.03.2011р. по 02.04.2013р., працюючи на посаді гірничого майстра, та був звільнений за ст. 38 КЗпП України. На день звільнення відповідач не здійснив з ним повний розрахунок. Згідно довідки від 06.12.2013р. за № 592, заборгованість по заробітній платі складає 9895,95 грн., та не сплачена компенсація за невикористану відпустку складає 4146,56 грн., що є порушенням ст. 116 КЗпП України. Тому позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 9895,95 грн. та компенсації за невикористану відпустку в сумі 4146,56 грн., всього загальну суму 14042,51 грн. Позивач надав суду заяву, свої позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить справу розглянути за його відсутністю, не заперечує проти заочного розгляду справи, у разі неявки відповідача у судове засідання. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про місце та час слухання справи повідомлений належним чином, про що свідчить його розпис у повідомленні про отримання судової повістки. Про причини неявки суд не повідомив. Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, за наступних підстав. Так, судом встановлено, що з відповідачем по справі позивач знаходився в трудових відносинах з 02.03.2011р. по 02.04.2013р., працюючи на посаді гірничого майстра, та був звільнений за ст. 38 КЗпП України. На день звільнення відповідач не здійснив з позивачем повний розрахунок. Згідно довідки від 06.12.2013р. за № 592, заборгованість по заробітній платі, з урахуванням невиплаченої компенсації за невикористану відпустку складає 9895,95 грн. І це підтверджується: - Позовною заявою позивача. - Довідкою відповідача № 592 від 06.12.2013р., що заборгованість з заробітної плати позивача, з урахуванням невиплаченої компенсації за невикористану відпустку, складає 9895,95 грн. - Копією трудової книжки на ім'я [PERSON], що він працював на підприємстві відповідача. Згідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Виходячи з наведеного, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість з заробітної плати, з урахуванням невиплаченої компенсації за невикористану відпустку, в сумі 9895,95 грн. В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити, за їх необхрунтованістю. Письмові доводи позивача, про стягнення з відповідача невиплаченої компенсації за невикористану відпустку в сумі 4146,56 грн. суд вважає необгрунтованими, оскільки ця виплата врахована в довідці про заборгованість по заробітній платі. Відповідач в судове засідання не з'явився, про місце та час розгляду справи повідомлений належним чином. Тому суд, зі згоди позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Задовольняючі позовні вимоги частково, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 243,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial