Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-03 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що згідно наказу №2259/вк від 03.10.1977 року він був прийнятий на роботу в ПАТ СМНВО в цех №2 слюсарем механоскладальних робіт. Наказом відповідача №8585/вк від 28.09.2018 року він був звільнений з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України. З грудня 2017 року відповідач сплачував заробітну плату епізодично, в зв`язку з чим створилася заборгованість по зарплаті. Згідно довідки відповідача заборгованість по зарплаті в тому числі і вихідна допомога, яка нарахована згідно закону, але не виплачена, складає 66440грн.45коп. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В зв'язку з цим вважає, що з відповідача необхідно стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з часу звільнення по день винесення рішення суду, або проведення розрахунку, але я можу зазначити цю суму на день звернення до суду з позовом. Згідно довідки відповідача середньоденна його зарплата складає 354грн.51коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати та вихідної допомоги на день звільнення з роботи у сумі 66440грн.45коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні. В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] згідно наказу №2259/вк від 03.10.1977 року був прийнятий на роботу в ПАТ СМНВО в цех №2 слюсарем механоскладальних робіт. Наказом відповідача №8585/вк від 28.09.2018 року позивач був звільнений з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-5). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» №16-07/1425 від 03.12.2018 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 66440грн.45коп., включаючи суму вихідної допомоги (а.с.6). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 66440грн.45коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно з довідкою Товариства (а.с.6) середньоденна заробітна плата позивача становить 354грн.51коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 29.09.2018 року по 04.01.2019 року становить 39 робочих днів (жовтень - 14, листопад - 12, грудень - 12, січень - 1), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 13825грн. 89коп. (354,51 х 39 = 13825,89). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 66440грн.45коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 13825грн. 89коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 802грн.66коп.

Outcome: partial