Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-15 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення зарплати. В обгрунтування позовних вимог зазначає, що Наказом № 262-К від 04.09.2018 року був прийнятий на посаду провідного бухгалтера відділу організації бухгалтерського обліку та звітності ПОКП « Полтавафарм » з 05.09.2018 року по 04.10.2018 року по строковому договору. Наказом № 303-К від 01.10.2018 року був переведений з 04.10.2018 року на посаду провідного бухгалтера відділу організації бухгалтерського обліку та звітності ПОКП « Полтавафарм » на постійній основі. На підставі наказу від 18.03.2020 року № 126-К був звільнений із займаної посади згідно п. 1 ст. 36 КЗпП за угодою сторін з 31.03.2020 року. Вказав, що при звільненні підприємство не виплатило всіх належних йому сум, згідно довідки від 30.03.2020 року за № 03-63 невиплачена сума по заробітній платі та компенсаційних витрат при звільненні [PERSON] становить 10190,80 грн., у зв`язку з чим проохав дану суму стягнути в судовому порядку. Позивач в судове засідання не з`явився, направивши заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує та прохає його задовольнити. Відповідач в судове засідання не з`явився, хоча був належним чином повідомленим про день та час слухання справи, шляхом повернення до суду поштових повідомлень із відміткою про вручення, відзиву,заяв чи клопотань не надсилав. Тому, суд вважає відповідача повідомленим належним чином про час та місце розгляду справи, тому відповідно до ст. 280 ЦПК України, вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних доказів. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Встановлено, що позивач Наказом № 262-К від 04.09.2018 року був прийнятий на посаду провідного бухгалтера відділу організації бухгалтерського обліку та звітності ПОКП « Полтавафарм » з 05.09.2018 року по 04.10.2018 року по строковому договору. Наказом № 303-К від 01.10.2018 року [PERSON] переведено з 04.10.2018 року на посаду провідного бухгалтера відділу організації бухгалтерського обліку та звітності ПОКП « Полтавафарм » на постійній основі. На підставі наказу від 18.03.2020 року № 126-К звільнено із займаної посади згідно п. 1 ст. 36 КЗпП за угодою сторін з 31.03.2020 р. Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення позивача - 31 березня 2020 року, або пізніше - розрахунок проведено не було. Згідно довідки № 03-63 від 30.03.2020 року, виданої ПОКП « Полтавафарм » невиплачена сума по заробітній платі та компенсаційних витрат [PERSON] при звільненні становить 10190,80 грн. ( а.с. 11 ). Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. На підставі викладеного, враховуючи що на даний час заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі не погашена. суд вважає позовні вимоги обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у сумі 840,80 грн.

Outcome: approved