Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що починаючи із\~14.02.1978\~року він\~працює на\~Сумському ордена\~Леніна та\~ордена Жовтневої\~революції машинобудівному\~виробничому об`єднанні\~імені М.В.\~Фрунзе,\~яке 01.08.2019\~року було\~перейменовано на\~Акціонерне товариство\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання».\~Наразі він\~працює на\~посаді слюсаря-ремонтника\~п`ятого\~розряду у\~цеху №257.\~Йому відповідачем\~було не\~виплачено заробітну\~плату за\~період з\~01.07.2018\~року по\~теперішній час,\~у тому\~числі суму\~компенсації втрати\~частини заробітної\~плати у\~зв`язку\~з затримкою\~термінів її\~виплати.\~Таким чином\~підприємство з\~ ним\~не розрахувалось.\~Внаслідок цього\~у відповідача\~перед ним\~утворилася заборгованість\~з виплати\~заробітної плати,\~яку йому\~не виплатили.\~Вважає дії\~відповідача незаконними\~та такими,\~що порушують\~конституційні права\~і свободи\~позивача як\~людини і\~громадянина України.\~Згідно з\~ч.1\~ст.115\~КЗпП України\~заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки.\~встановлені колективним\~договором,\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць,\~через проміжок\~часу.\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата.\~Він отримує\~заробітну плату\~на рахунок\~у AT\~«Перший український\~міжнародний банк»,\~тому не\~може бути\~винним у\~несвоєчасному отриманні\~заробітної плати.\~При цьому\~табельниця відповідача\~шостого числа\~кожного місяця,\~наступного за\~розрахунковим,\~надавала йому\~листи з\~даними щодо\~нарахованих мені\~сум до\~виплати. Згідно виписки\~AT\~«Перший український\~міжнародний банк»\~від 20.02.2020\~року він\~останній раз\~отримав заробітну\~плату від\~відповідача 15.01.2020\~року (лікарняні)\~у сумі\~494,00грн.\~та 22.01.2020\~року у\~сумі 2584,00грн.\~за половину\~жовтня 2019\~року загальною\~сумою 3078,00грн. Бажає стягнути\~з відповідача\~не всю\~заборгованість,\~а саме\~за період\~з 01.07.2018\~року по\~28.02.2019\~року у\~розмірі 12105,00грн.,\~липень 2018\~року -\~2554грн.,\~серпень 2018\~року -\~1405грн.,\~вересень 2018\~року -\~1416грн.,\~жовтень 2018\~року -\~1492грн.,\~листопад 2018\~року -\~701грн.,\~грудень 2018\~року -\~1736грн.,\~січень 2019\~року -1371грн.,\~лютий 2019\~року -\~1430грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь нараховану та невиплачену заробітну плату за період з 01.07.2018 року по 28.02.2019 року у сумі 12105,00грн. В судове засідання позивач не з`явився, надав до суду заяву, в якій зазначив, що свої позовні вимоги він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності, у зв`язку з запровадженням карантину в м.Суми. Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надали. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 14.02.1978 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.5-8), та довідкою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 18.02.2020 року (а.с.10). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу [PERSON] АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з липня\~2018\~року по\~лютий 2019\~року включно\~(липень\~2018\~року -\~2554грн.,\~серпень 2018\~року -\~1405грн.,\~вересень 2018\~року -\~1416грн.,\~жовтень 2018\~року -\~1492грн.,\~листопад 2018\~року -\~701грн.,\~грудень 2018\~року -\~1736грн.,\~січень 2019\~року -1371грн.,\~лютий 2019\~року -\~1430грн.),\~всього у сумі 12105,00грн. (а.с.12). Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 12105,00грн. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн. 80коп.

Outcome: approved