Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 26.07.2018 року він перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 24.06.2019 року він звільнився з ТОВ у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч.5 ст.36 КЗпП України). Станом на 22.11.2019 року заборгованість з заробітної плати ТОВ «Сумське НВО» перед позивачем становить 16 873 грн. 55 коп., яку відповідач відмовляється виплатити. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 260 грн.97 коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 16 873 грн. 55 коп., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 25.06.2019 року по день ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 260 грн.97 коп. 03.01.2020 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності, позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, відзив на позовну заяву не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 26.07.2018 року перебував у трудових відносинах зТовариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 24.06.2019 року він звільнився з ТОВ у зв`язку з переведенням за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч.5 ст.36 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] . Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданої 22.11.2019 року ТОВ «Сумське НВО» довідки про розмір заборгованості, заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 16 873 грн. 55 коп. (а.с.10). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 16 873 грн. 55 коп., включаючи суму вихідної допомоги (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Середньоденна заробітна плата позивача становить 260,97грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 25.06.2019 року по 08.01.2020 року становить 136 робочих днів, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 35 491грн. 92 коп.(260,97х136 =35491,92). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 16 873 грн. 55 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 35 491грн. 92 коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави 840,80грн. судового збору.

Outcome: approved