Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Енергія», [PERSON], [PERSON], у якому просив суд наступне: визнати припиненими трудові відносини між [PERSON] та ТОВ «Енергія» з 09 серпня 2017 року; зобов'язати [PERSON], [PERSON] належним чином оформити звільнення [PERSON] із посади директора на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України, через прийняття відповідного рішення вищим органом управління ТОВ «Енергія» з одночасним призначенням нового директора; зобов'язати [PERSON], [PERSON] належним чином підготувати та подати відповідному реєстратору Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань належний комплект документів, згідно ч. 4 ст. 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», для проведення реєстраційних дій щодо внесення змін до ЄДР, пов'язаних зі зміною керівника підприємства, у зв'язку зі звільненням з посади [PERSON] та призначенням нового директора; стягнути з ТОВ «Енергія», [PERSON], [PERSON] судові витрати пропорційно до задоволених позовних вимог. Позовні вимоги мотивує тим, що 09 серпня 2016 року між [PERSON] та ТОВ «Енергія» укладено трудовий контракт. 14 липня 2017 року позивач у письмовій формі попередив особисто одного із двох учасників, який має 50% частки у статутному капіталі, а саме [PERSON], про намір по закінченню дії контракту 09 серпня 2017 року не продовжувати трудові відносини. 15 липня 2017 року [PERSON] особисто завізувала вище згадане письмове звернення позивача, тим самим не заперечуючи проти його волі залишити посаду директора Товариства з 09 серпня 2017 року. [PERSON] не мав можливості особисто повідомити другого учасника Товариства, а саме [PERSON] у зв'язку з тим, що він фактично проживає та зареєстрований за адресую: [ADDRESS], - що є територією проведення Антитерористичної операції, яка тимчасово не підконтрольна згідно Розпорядження Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку населених пунктів , на територій яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження» від 07 листопада 2014 року № 1085-р. З тих саме причин позивач також не мав можливості надіслати цінного листа з вкладенням до нього нотаріально посвідченої заяви, на адресу [PERSON] За таких обставин, 09 серпня 2017 року [PERSON] за своїм підписом видав наказ про звільнення і фактично припинив діяльність на посаді директора Товариства. Разом з тим, позивачем було наказом призначено тимчасового виконуючого обов'язки директора до проведення загальних зборів Товариства та призначення нового директора, складено акт прийому-передачі печаток та статутних документів Товариства. Однак, враховуючи, що учасниками ТОВ «Енергія» не було проведено загальні збори із внесенням до порядку денного та прийняття відповідного рішення про звільнення позивача та призначення нового директора, не знято з даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань дані [PERSON], що порушує права позивача на вільний вибір праці. На підставі викладеного [PERSON] звернувся до суду із вказаним позовом. Позивач та його представник в судове засіданні позовні вимоги підтримали у повному обсязі та просили суд позов задовольнити. Проти ухвалення заочного рішення не заперечували. Відповідачі у судове засідання не з'явилися, про час та місце слухання справи повідомлені належним чином. Неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею (ч.1 ст. 223 ЦПК України). Суд,

Outcome: partial