Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-06 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що він в період з 04.05.2006 року по 31.03.2014 року працював в Кредитній спілці «Громадська каса» на посаді голови правління. 31.03.2014 року був звільнений з посади голови правління на підставі ст.38 КЗпП України. Вказане підтверджується відповідними записами у його трудовій книжці. Відповідно до ст.43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно зі ст.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Проте, відповідачем не було дотримано вимог закону щодо виплати йому заробітної плати за його роботу. Вказана обставина підтверджується відомостями з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків ДФС України про суми виплачених йому доходів №1169 від 28.03.2018 року за період з 01.04.2006 року по 30.09.2015 року. З вказаного документу вбачається, що останній раз йому виплачувалася заробітна плата у березні 2010 року. Враховуючи ту обставину, що при прийнятті його на роботу контракт з ним, як головою правління не укладався, вважає, що відповідач зобов'язаний виплатити йому заробітну плату за період з квітня 2010 року по березень 2014 року в розмірі не меншому за мінімальну заробітну плату. Отже за період з квітня 2010 року по березень 2014 року заробітна плата підлягала виплаті у наступних розмірах: з квітня по червень 2010 року - 2625,00грн. (884 х 3); з липня по вересень 2010 року - 2664,00грн. (888 х 3); з жовтня по листопад 2010 року - 1814,00грн. (907 х 2); в грудні 2010 року - 922,00грн.; з січня по березень 2011 року - 2823,00грн. (941 х 3); з квітня по вересень 2011 року - 5760,00грн. (960 х 6); з жовтня по листопад 2011 року - 1970,00грн. (985 х 2); в грудні 2011 року - 1004,00грн.; з січня по березень 2012 року - 3219,00грн. (1073 х 3); з квітня по червень 2012 року - 3282,00грн. (1094 х 3); з липня по вересень 2012 року - 3306,00грн. (1102 х 3); з жовтня по листопад 2012 року - 2236,00грн. (1118x2); в грудні 2012 року - 1134,00грн.; з січня по листопад 2013 року - 12617,00грн. (1147 х 11); з грудня 2013 року по березень 2014 року - 4872,00грн. (1218x4). Всього - 50275,00грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Кредитної спілки «Громадська каса» на його користь заборгованість по заробітній-платі за період з 01.04.2010 року по 31.03.2014 року в сумі 50275грн. В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали в повному обсязі з зазначених в позові підстав, просили суд їх задовольнити, додатково пояснивши, що відсутні судові рішення, які б підтверджували неправомірність дій позивача на посаді голови правління Кредитної спілки «Громадська каса», вся документація щодо діяльності Кредитної спілки «Громадська каса» вилучена Сумським відділом поліції в рамках досудового розслідування кримінального провадження. Заробітна плата за спірний період не нараховувалася і не виплачувалася йому у зв'язку з фінансовими труднощами в Кредитній спілці. В судове засідання представник відповідача не з`явився, доказів, які б підтверджували поважні причини неявки в судове засідання не надав. Відповідач надав відзиви на позовну заяву, в яких відповідач виклав позицію у справі, повністю заперечував проти задоволення позову. КС «Громадська каса» була створена та зареєстрована як юридична особа 20.02.2001 року, ЄДРПОУ 24016945. З моменту створення, керівником був [PERSON], який одноосібно всі роки, виключно до серпня 2015 року здійснював усю діяльність від імені Кредитної спілки, тому вся документація про її діяльність знаходиться у нього. Користуючись відсутністю будь якого контролю над ним, маючи у розпорядженні всі документи про діяльність КС, використовуючи своє службове становище, [PERSON] привласнив кошти КС, пайові і депозитні внески її членів та розпорядився ними на власний розсуд. Крім того, за заявами членів Кредитної спілки 07.10.2015 року до ЄРДР було внесено відповідні відомості та розпочато досудове розслідування, згідно витягу з кримінального провадження №12015200440005522. Сам голова правління згідно законодавства України несе відповідальність за нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам згідно наказів та контрактів. Правління Кредитної спілки є виконавчим органом. Згідно Статуту голова правління має право оформляти та підписувати всі фінансові документи, має печатку КС. Контракт з позивачем Кредитною спілкою не укладався. В зв'язку з тим, що контракт не укладався, то встановити на яких умовах позивачем виконувалися обов'язки голови правління кредитної спілки, права та обов'язки, розмір матеріального забезпечення або розмір заробітної плати не можливо. В період з 01.04.2010 року по 31.03.2014 року як голова правління позивач ніс повну персональну відповідальність за роботу Кредитної спілки, в тому числі і за нарахування та виплату заробітної плати та подання звітності до ДПА в тому числі і про кількість працівників, розмір заробітної плати, відрахування з заробітної плати до бюджету. Позивач, як голова правління, не нараховував собі заробітну плату і тому у Кредитної спілки немає заборгованості по сплаті заробітної плати позивачу. В зв'язку з тим, що заробітна плата позивачем не нараховувалася, то не сплачувалися і відрахування до бюджету. У разі стягнення судом заборгованості за заробітній платі, як наслідок, у Кредитної спілки виникають обов'язки щодо відрахування до бюджету відрахувань, які проводяться з заробітної плати і відповідно штрафних санкцій. Будь-яких інших працівників, крім позивача, у спілці не було, бо як роботодавець позивач не приймав на роботу ані бухгалтера, ані інших працівників. Позивач сам вів за власним розсудом роботу в Кредитній спілці, подавав звітність (або не подавав), мав нараховувати та виплачувати собі заробітну плату. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 17.07.2018 року витребувані від Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області індивідуальні відомості про застраховану особу [PERSON] щодо нарахувань та виплати заробітної плати [PERSON] за період з 01.04.2010 року по 31.03.2014 року. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 07.09.2018 року відмовлено в задоволенні клопотання Кредитної спілки «Громадська каса» про витребування доказів, оскільки відповідачем необґрунтовано в клопотанні неможливість самостійного надання доказів відповідачем, клопотання заявлено з пропуском строку, передбаченого ч.3 ст.83 ЦПК України, крім того, індивідуальні відомості про застраховану особу [PERSON] витребувані з Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, в матеріалах справи є відомості з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків ДФС України стосовно [PERSON], надані ДПІ у м.Сумах. Суд, заслухавши пояснення позивача, його представника, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] в період з 04.05.2006 року по 31.03.2014 року працював в Кредитній спілці «Громадська каса» на посаді голови правління. 31.03.2014 року був звільнений з посади голови правління на підставі ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються записами в трудовій книжці позивача [PERSON] (а.с.5). В відзиві на позовну заяву голова правління Кредитної спілки «Громадська каса» [PERSON] також підтверджує, що з моменту створення КС «Громадська каса» її керівником був [PERSON], який здійснював всю діяльність від імені Кредитної спілки «Громадська каса» як голова правління до серпня 2015 року. В листі ДПІ в м.Сумах від 08.09.2015 року, який надала КС «Громадська каса» до суду, зазначається, що керівником Кредитної спілки «Громадська каса» є [PERSON] (а.с.35). Відповідач не надав доказів, що [PERSON] не працював чи не виконував свої посадові обов'язки як голова правління. Згідно з ст.43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди захищається законом. Представник КС «Громадська каса» в відзиві на позовну заяву зазначає, що позивач як голова правління кредитної спілки, який одноосібно працював в спірний період в Кредитній спілці, не нараховував собі заробітну плату, хоча повинен був нараховувати собі заробітну плату, виплачувати та подавати відповідну звітність. В судовому засіданні [PERSON] пояснив факт не нарахування собі заробітної плати та її не виплати тим, що були фінансові труднощі в діяльності Кредитної спілки. В Відсутність нарахувань заробітної плати за місцем роботи не позбавляє особу права на отримання заробітної плати за виконання своїх посадових обов'язків. Твердження позивача, що останній раз йому була виплачена заробітна плата Кредитною спілкою «Громадська каса» в березні 2010 року, не відповідають зібраним доказам у справі. З індивідуальних відомостей Пенсійного фонду України про застраховану особу [PERSON] (а.с.64-66) вбачається, що позивачу [PERSON] була нарахована заробітна плата Кредитною спілкою «Громадська каса» (код ЄДРПОУ 24016945) за січень 2010 року в сумі 2200грн., за лютий 2010 року в сумі 2200грн., за березень 2010 року в сумі 2200грн. (за перший квартал 2010 року - 6600грн.), за квітень 2010 року в сумі 2200грн., за травень 2010 року в сумі 2200грн., за червень 2010 року в сумі 2200грн. (за другий квартал 2010 року - 6600грн.), за липень 2010 року в сумі 2200грн., за серпень 2010 року в сумі 2200грн. (за третій квартал 2010 року - 4400грн.). З вересня 2010 року по лютий 2014 року в індивідуальних відомостях відсутні дані щодо нарахувань заробітної плати [PERSON] Кредитною спілкою «Громадська каса». В березні 2014 року зазначена сума нарахування 250грн., але в відомостях з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків ДФС України виплата суми 250грн. за березень 2014 року відсутня. З відомостей з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків ДФС України від 28.03.2018 року, наданих ДПІ в м.Сумах (а.с.6-8), вбачається, що [PERSON] отримав від Кредитної спілки «Громадська каса» в першому кварталі 2010 року заробітну плату в сумі 6600грн., в другому кварталі 2010 року заробітну плату в сумі 6600грн., в третьому кварталі 2010 року заробітну плату в сумі 4400грн. В цих відомостях з ДПІ в м.Сумах зазначається послідовно код ЄДРПОУ, назва підприємства, рік і квартал відповідного року, а не місяць відповідного року, і нараховані та виплачені суми. Отже, індивідуальні відомості Пенсійного фонду України про застраховану особу [PERSON] про нарахування заробітної плати Кредитною спілкою «Громадська каса» співпадають з відомостями з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків ДФС України щодо нарахування та виплати заробітної плати позивачу Кредитною спілкою, крім березня 2014 року. Тобто, з вересня 2010 року по день звільнення 31.03.2014 року в Кредитній спілці «Громадська каса» [PERSON] не отримував заробітну плату, а не з квітня 2010 року, як зазначав позивач. Згідно з ст.3 Закону України «Про оплату праці», ст.95 КЗпП України мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Відповідно до ст.3-1 «Про оплату праці» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Відповідачем наданий витяг зі Статуту Кредитної спілки «Громадська каса» (а.с.72-75), згідно з яким правління складається з посадових осіб, які знаходяться в трудових відносинах з кредитною спілкою. Статутом було передбачено укладання контракту з головою правління. Згідно з п.10.5 Статуту голова правління кредитної спілки призначається рішенням спостережної ради та працює на підставі контракту. Запис в трудову книжку [PERSON] про прийняття та звільнення з роботи був підписаний головою спостережної ради Кредитної спілки «Громадська каса». Оскільки контракт з [PERSON] не був укладений, [PERSON] має право на отримання заробітної плати за період з вересня 2010 року по 31.03.2014 року в розмірі, не меншому за мінімальну заробітну плату. Судовими рішеннями не підтверджені факти, на які посилається КС «Громадська каса» щодо неправомірних дій [PERSON] на посаді голови правління. 07.10.2015 року до Єдиного реєстру досудових розслідувань були внесені відомості за ознаками кримінального правопорушення за ч.2 ст.191 КК України щодо неналежного виконання посадовими особами Кредитної спілки взятих на себе договірних зобов'язань та неповернення грошових коштів, отриманих як пайові та депозитні внески (кримінальне провадження №12015200440005522). Як вбачається з наданих відповідей з Сумського відділу поліції досудове розслідування у кримінальному провадженні триває (а.с.33,34). З часу внесення відомостей до ЄРДР і на цей час у кримінальному провадженні жодній особі про підозру не повідомлялося. Законами України «Про Державний бюджет» на кожний рік був встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Суд погоджується з розрахунком позивача, наведеним в позовній заяві, щодо сум заробітної плати, які підлягають виплаті, за період з жовтня 2010 року по березень 2014 року включно в сумі 44959грн. і за вересень 2010 року в сумі 888грн., всього в загальній сумі 45847грн. Отже, право позивача на отримання заробітної плати за період роботи в КС «Громадська каса» з вересня 2010 року по березень 2014 року включно є порушеним і підлягає захисту шляхом стягнення з Кредитної спілки «Громадська каса» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі в сумі 45847грн. з наступним утриманням з цієї суми податків та зборів.

Outcome: partial