Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-16 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 39370,11 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 59006,22 грн. та у відшкодування моральної шкоди 1000 гривень. В обґрунтуванні своїх позовних вимог посилається на те, що він 15.08.2013 року звільнився за власним бажанням з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема». При звільненні відповідачем не було виплачено заборгованість по заробітній платі в сумі 39370,11 грн., на неодноразові вимоги про сплату заборгованості відповідач не реагує, тому позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь вказану заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за період затримки розрахунку за 642 дні в сумі 59006,22 грн. та моральну шкоду 1000 гривень. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Представник відповідача - Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» в судовому засіданні позов визнав частково, посилаючись на те, що згідно з наданої суду довідки заборгованість по заробітній платі складає 39370,11 грн., а середній заробіток за період затримки розрахунку за 642 дні позивачем завищений, оскільки позивача було звільнено 15.08.2013 року, а на день розгляду справи затримка складає 112 днів. Також представник відповідача просив суд при постановлені рішення врахувати складане матеріальне становище підприємства, а також той факт, що рахунки підприємства знаходяться під арештом, тому не з вини підприємства виникає затримка у розрахунку по заробітній платі звільненим працівникам. Суд, дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача та представника відповідача, вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню частково. У судовому засіданні встановлено, що на підставі наказу №243/к від 15.08.2013 року [PERSON] був звільнений з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. Згідно з довідкою, наданою ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім.Артема», заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] складає 39370,11 грн., яка відповідачем до теперішнього часу не виплачена, тому суд вважає стягнути вказану заборгованість з відповідача на користь позивача. Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений строк виплатити не оспорювану ним суму. В силу ст.2371 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків вимагають від нього додаткових зусиль для організації його життя. Враховуючи, що відповідач в установлені законом строки не провів виплату позивачу всіх належних до виплати йому сум, суд вважає стягнути з відповідача на користь позивача 1000 гривень моральної шкоди. Також суд вважає стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» 403 гривню 70 копійок судового збору на користь держави. В іншій частині позову суд вважає відмовити, оскільки, на думку суду, відсутня вина відповідача у невиплаті позивачу заборгованості по зарплаті в день звільнення через арешт рахунків підприємства, а відсутність коштів та фінансові труднощі підприємства, утворені за час роботи колишнього керівництва відповідача, не можуть ставитися у вину нового власника підприємства.

Outcome: partial