Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-03 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що 22 серпня 2011 року він був працевлаштований до ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» в котельно-зварювальний цех №24, електрозварником. 10 жовтня 2017 року він звільнився з Товариства за ч.3 ст.38 КЗпП України. Розрахунок з ним проведений не був. Після звільнення з роботи він неодноразово звертався до відповідача з проханням видати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі, проте такої довідки не отримав. Розмір заборгованості по заробітній платі та вихідній допомозі на день його звільнення з роботи складає 14204грн. 33коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати, вихідної допомоги на день звільнення з роботи, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи, починаючи з 10.10.2017 року по день ухвалення судового рішення за цією позовною заявою, або проведення розрахунку. В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги щодо стягнення заборгованості по заробітній платі, та середнього заробітку, підтримує повністю з зазначених в позові підстав, просив справу розглядати без його участі. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час на місце розгляду справи повідомлені належним чином, надана до суду заяву, в якій зазначено, що позовні вимоги визнають та просять справу розгядати без участі їх представника. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював електрозварником в котельно-зварювальному цеху №24 в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 22.08.2011 року. Наказом №9867 від 10.10.2017 року був звільнений з роботи з 10.10.2017 року за власним бажанням у зв'язку з невиконанням умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.3-4). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» №16-07/1544 від 04.12.2017 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 21463грн.10коп. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 21463грн.10коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно з довідкою Товариства середньоденна заробітна плата позивача становить 204грн.02коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 11.10.2017 року по 04.12.2017 року становить 22 робочих дні (жовтень 8, листопад 13, грудень - 1), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 4488грн. 44коп. (204,02 х 22 = 4488,44грн.). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 21463грн.10коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4488грн. 44коп. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 640грн.

Outcome: approved