Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що згідно із\~його трудовою\~книжкою він\~працював на\~ПАТ «Сумське\~НВО» на\~посаді помічника\~начальника варти. 10\~липня 2018\~року його\~було звільнено\~з ПАТ\~«Сумське НВО»\~за власним\~бажанням у\~зв`язку\~з невиконанням\~власником умов\~колективного договору\~ч.3\~ст.38\~КЗпП України\~відповідно до\~наказу №6498/ВК\~від 10.07.2018\~року. Заочним рішенням\~Ковпаківського районного\~суду м.Суми\~від 25.10.2018\~року з\~відповідача стягнуто\~заборгованість по\~виплаті заробітної\~плати на\~його користь. Рішення Ковпаківського\~районного суду\~м.Суми\~від 25.10.2018\~року по\~справі №592/11890/18\~виконане,\~20.04.2019\~року заборгованість\~з заробітної\~плати йому\~перерахована. Відповідно до\~ч.1\~ст.117\~КЗпП у\~разі невиплати\~з вини\~власника або\~уповноваженого ним\~органу належних\~звільненому працівнику\~сум у\~строки,\~визначені у\~ст.116\~цього Кодексу,\~за відсутності\~спору про\~їх розмір\~підприємство,\~установа,\~організація повинні\~виплатити працівнику\~його середній\~заробіток за\~весь час\~затримки по\~день фактичного\~розрахунку. Таким чином,\~відповідачем йому\~було затримано\~виплату заробітної\~плати на\~період часу\~з 27.07.2018\~року по\~20.05.2019\~року. 31\~травня 2019\~року його\~представником направлено\~адвокатський запит\~до Сумського\~об`єднаного\~управління ПФУ\~у Сумській\~області для\~отримання довідки\~ОК-7\~з метою\~розрахунку середнього\~заробітку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне Науково-виробниче об`єднання» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В судове засідання позивач та його представник не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, надали до суду відзив на позовну заяву в якому зазначено, що для повного\~та об`єктивного\~розгляду справи\~Товариство надає\~суду інформацію\~щодо середньоденної\~заробітної плати\~позивача \~довідку Товариства\~від 17.07.2019\~року №16-07/826. Відображена у\~Довідці середньоденна\~заробітна плата\~складала 260грн.\~27коп.\~зазначена без\~утримання ПДФО\~та військового\~збору. Товариство вважає\~за необхідне\~повідомити,\~що згідно\~наказу від\~21.03.2014\~року №75\~в Товаристві\~був встановлений\~режим неповного\~робочого,\~а саме\~триденний робочий\~тиждень з\~робочими днями:\~понеділок,\~вівторок,\~середа (копія\~наказу додається). Даний факт\~є важливим\~при визначенні\~питання щодо\~стягнення середнього\~заробітку за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 10.07.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 25 жовтня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено заочне рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 41653грн. 75коп. (а.с.7). 22 квітня 2019 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі на його рахунок (а.с.16). У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16-07/826 від 17.07.2019 року, вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 260грн.27коп. (а.с.27). Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, враховуючи триденний графік на підприємстві, склала 116 днів (з наступного робочого дня після звільнення позивача (11.07.2018 року 21.04.2019 року включно) по день фактичного розрахунку: липень 2018 року 9, серпень 2018 року 13, вересень 2018 року 12, жовтень 2018 року - 14, листопад 2018 pоку - 12, грудень 2018 року - 11, січень 2019 року - 12, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року 12, квітень 2019 року - 9). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (260,27х116) = 30191грн. 32коп. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 30191грн. 32коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved