Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-06 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 04.03.2020 року він був прийнятий на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг». 02.06.2020 року він звільнився з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО Інжиніринг» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 16643грн.81коп., але виплатити її відмовилося. Він вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 668,52грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 16643грн.81коп., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 08.10.2019 року по день ухвалення судового рішення. В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат Супрун Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги [PERSON] , він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити, стягнути з відповідача на користь позивача 16643грн.81коп., нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати. Додатково зазначив, що на час розгляду справи (07.09.2020 року) затримка складає 66 робочих днів (червень 2020 року - 18, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року 5, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункових корінців наданих АТ «СМНВО Інжиніринг» становить\~668грн.\~52коп.,\~на день,\~то середній\~заробіток,\~що підлягає\~стягненню на\~день розгляду\~справи становить\~44122грн.32коп.,\~з послідуючим\~вирахуванням з\~цієї суми\~податків та\~зборів згідно\~до діючого\~законодавства, та справу розглянути за його відсутності. Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» в судове засідання не з`явився, надали до суду відзив на позовну заяву [PERSON] , в якому зазначено, що Товариство заперечує щодо стягнення середнього заробітку з розрахунку середньоденної заробітної плати в розмірі 668,52грн. Для повного та об`єктивного розгляду справи надали інформацію щодо заробітної плати позивача. Відображена у Довідці середньоденна заробітна плата складала 590грн. 51коп. зазначена без утримання ПДФО та військового збору, отже у разі стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні із загальної суми такого стягнення необхідно утримувати ПДФО та військовий збір. Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати проводиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Згідно з абзацом першим пункту 8 розділу IV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (середньогодинна) заробітна визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період. З огляду на викладене при обчисленні розміру середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку слід використовувати формулу, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні виходячи із середньоденного заробітку, обчисленого відповідно до положень Порядку. При ухваленні рішення у даній справі просять врахувати вищезазначені заперечення Товариства. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 04.03.2020 року перебував\~у трудових\~відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг». 02.06.2020 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію (ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.7). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом установлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається\~з наданого\~позивачем розрахункового\~листа,\~заборгованість по\~заробітній платі\~перед [PERSON] станом на червень 2020 становить 16643грн.81коп. (а.с.8). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 16643грн.81коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). З довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» №16-07/821 від 11.08.2020 року вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 590,51грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 03.06.2020 року по 07.09.2020 року становить 66 робочих днів: червень 2020 року - 18, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року 5, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 38973грн. 66коп.(590,51х66 =38973,66). З огляду на викладене, суд вважає необхідним стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання\~-\~Інжиніринг» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 16643грн.81коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 38973грн. 66коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави 840,80грн. судового збору.

Outcome: partial