Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 16.01.2006 року його прийняли на посаду слюсаря-ремонтника III розряду до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 23.08.2018\~року він\~звільнився з\~роботи за\~власним бажанням\~у зв'язку\~з невиконанням\~власником умов\~колективного договору\~(ч.3\~ст.38\~КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом,\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. На день звільнення з роботи ПАТ «Сумське НВО» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати станом на 01.08.2018 року у сумі 36029грн. 59коп.. але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося. Що в середньому складає 6805грн.\~19коп.\~та додатково\~за серпень\~-\~5258грн.\~56коп.,\~компенсація за\~невикористану відпустку\~-\~1213грн.\~98коп.,\~що в\~сумі складає\~42502грн.\~13коп. Вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав зазначених у ч.3 ст.38 працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання»: 42502грн. 13коп., нараховану, але не виплачену позивачу заробітну плату та вихідну допомогу у сумі - 13610грн. 38коп. В судове\~засідання позивач\~та його\~представник не\~з`явилися,\~про час\~та місце\~розгляду справи\~повідомлені належним\~чином,\~від представника\~позивача [PERSON]\~до суду\~надійшла заява,\~в якій\~він просить\~стягнути заборгованість\~з заробітної\~плати у сумі 55664,82грн. (в т.ч. 20415,57грн. вихідної допомоги), справу просив розглядати без його участі. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 26 вересня 2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 16.01.2006 року був прийнятий на посаду слюсаря-ремонтника III розряду до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 23.08.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст. 38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-5). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 55664грн.82коп., в цю суму включена і сума вихідної допомоги (а.с.6). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 55664грн.82коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved