Jurisdiction: civil
Date: 2018-08-27 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 10.05.1988 року його прийняли на роботу токарем-карусельником II розряду до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 02.04.2018 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України. Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи ПАТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заборгованість з заробітної плати, вихідної допомоги станом на 01.04.2018 року в сумі 51623грн., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося. Він вважає ці дії незаконними, оскільки згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на його користь 51623грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В судове засідання позивач та його представник не з`явились, надійшла заява про розгляд справи за відсутності представника позивача. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем ПАТ «Сумське машинобудівне науково - виробниче об'єднання». Наказом №2858/ВК від 02.04.2018 року позивача звільнено з роботи за власним бажанням за ч.3 ст.38 КЗпП України у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача (а.с.5-6). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 51623грн. (а.с.7). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 51623грн.00коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved