Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди. В обгрунтування вимог зазначив, що з 13.08.2011 року по 02.09.2013 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем. Але до цього часу відповідач не здійснив повний розрахунок. Згідно довідки, виданої відповідачем заборгованість з заробітної плати складає 8391,39 грн. При зверненні до адміністрації підприємства з заявою про надання довідки про середній заробіток, позивачу було відмовлено. У зв'язку з відсутністю офіційних відомостей про середній заробіток, на підставі довідки, виданої ТОВ «Шахта «Садова», позивачем був здійснений особистий розрахунок середнього заробітку за останні чотири місяці роботи, який складає 2050,55 грн. ((2636,08 + 2705,52 + 1391,86 + 1469,75) : 4). Оскільки період затримки розрахунку при звільненні складає 7 місяців, сума середнього заробітку розраховується: 2050,55 грн. х 7 = 14353,85 грн. Тому позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди. Позивач надав суду заяву, вимоги підтримує у повному обсязі, просить справу розглянути за його відсутністю. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, про що свідчить розпис у повідомленні про отримання судової повістки. Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги частково з наступних підстав. Так, судом встановлено, що з 13.08.2011 року по 02.09.2013 року позивач знаходився з відповідачем у трудових відносинах. Але до цього часу відповідач не здійснив з ним повний розрахунок. Згідно довідки, виданої відповідачем заборгованість з заробітної плати складає 8391,39 грн. У разі невиплати звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середня заробітна плата позивача за останні чотири місяці роботи складає 2050,55 грн. ((2636,08 + 2705,52 + 1391,86 + 1469,75) : 4). Оскільки період затримки розрахунку з 02.09.2013 року по 02.04.2014 року складає 7 місяців, сума середнього заробітку, яку відповідач зобов'язаний сплати на користь позивача за час затримки розрахунку складає 14353,55 грн. (= 2050,55 - (середня заробітна плата за один місяць) х 7 (кількість місяців з дня звільнення). Тому позивач звернувся з даним позовом до суду. І це підтверджується: - Позовними вимогами позивача, який просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди. - Копією довідки ТОВ «Шахта «Садова» № 602 від 06.12.2013 року про наявність заборгованості з сплати заробітної плати [PERSON] - Розрахунком середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 02.09.2013 року по 02.04.2014 року. - Копією трудової книжки на ім'я [PERSON]. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини підприємства належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки розрахунку. Відповідно до розрахунків позивача, середній заробіток за час затримки розрахунку складає 14353,55 грн., суд визнає їх вірними, тому саме цю суму слід стягнути з відповідача. Через несвоєчасне отримання заборгованості з заробітної плати, позивач не може забезпечити себе і свою сім'ю всім необхідним, через що погіршився його психологічний та душевний стан, стали відбуватися сварки в сім'ї через відсутність коштів Але позивач не надав належних доказів заподіяння йому моральної шкоди на суму 5000 грн., тому суд, виходячи з обставин справи, суми заборгованості, вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 3000 грн., в іншій частині позовних вимог відмовити, за необгрунтованістю. Представник відповідача у судове засідання тричі не з'явився, про час та місце судового засідання повідомлений належним чином, що підтверджується розпискою про одержання судової повістки. З письмової згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Задовольняючи позовні вимоги частково, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп. На підставі викладеного,

Outcome: partial