Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-14 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 17.09.2004 року його прийняли на роботу до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». По теперішній час він перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась, а останній рік взагалі перестав платити. З грудня 2017 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з грудня 2017 року по січень 2019 року включно становить 43605грн. (лютий 2018 року - 4011грн., березень 2018 року - 4050грн.. травень 2018 року - 4501грн., червень 2018 року - 4033грн., липень 2018 року - 3945грн., жовтень 2018 року - 4151грн., листопад 2018 року - 4162грн. січень 2019 року - 2719грн., лютий 2019 року - 2202грн., квітень 2019 року - 4955грн., травень 2019 року - 4876грн. Це підтверджується розрахунковими листами, наданими ПАТ «Сумське НВО». Відповідач відмовляється сплатити йому заборгованість, чим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку і не може бути поставлена в залежність від здійснення інших платежів. З такими діями відповідача він категорично не погоджується, адже відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»: 43605грн. нараховану, але не виплачену йому заробітну плату. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 17.09.2004 року перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.9-11). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу [PERSON] ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з лютого 2018 року по травень 2019 року включно (лютий 2018 року - 4011грн., березень 2018 року - 4050грн.. травень 2018 року - 4501грн., червень 2018 року - 4033грн., липень 2018 року - 3945грн., жовтень 2018 року - 4151грн., листопад 2018 року - 4162грн. січень 2019 року - 2719грн., лютий 2019 року - 2202грн., квітень 2019 року - 4955грн., травень 2019 року - 4876грн.) в розмірі 43605грн. 00коп. (а.с.12). Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 43605грн. 00коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved