Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-18 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 19.09.2018\~року він\~звільнився з\~роботи,\~за власним\~бажанням у\~зв`язку\~з виходом\~на пенсію\~за ст.38\~КЗпП України.\~Відповідно до\~ст.116\~КЗпП України\~при звільненні\~працівника виплата\~всіх сум,\~що належать\~йому від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~Якщо працівник\~в день\~звільнення не\~працював,\~то зазначені\~суми мають\~бути виплачені\~не пізніше\~наступного дня\~після пред`явлення\~звільненим працівником\~вимоги про\~розрахунок.\~Про нараховані\~суми,\~належні працівникові\~при звільненні,\~власник або\~уповноважений ним\~орган повинен\~письмово повідомити\~працівника перед\~виплатою зазначених\~сум. При звільненні\~з ним\~не був\~проведений остаточний\~розрахунок. На день\~звільнення,\~відповідач заборгував\~йому 19471,40грн.\~Крім того,\~оскільки з\~дня звільнення\~відповідач не\~виплатив йому\~заробітну плату\~тому,\~відповідно до\~ст.117\~КЗпП України,\~в разі\~невиплати з\~вини власника\~або уповноваженого\~ним органу\~належних звільненому\~працівникові сум\~у строки,\~зазначені ст.116\~КЗпП України,\~при відсутності\~спору про\~їх розмір\~підприємство,\~установа,\~організація повинні\~виплатити працівникові\~його середній\~заробіток за\~весь час\~затримки по\~день фактичного\~розрахунку,\~тобто починаючи\~з 20.09.2018\~року по\~день фактичного\~розрахунку. Розмір його\~середньоденної заробітної\~плати становить 5880,70+588070/22+22=267,30грн.,\~де 5880,70\~ заробітна\~плата за\~серпень 2018\~року,\~5880,70грн.-\~заробітна плата\~за липень\~2018\~року:\~22\~та 22\~-\~кількість робочих\~днів в\~серпні та\~липні 2018\~року.\~Відповідно до\~Наказу №75\~від 21.03.2014\~року в\~ПАТ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання»\~з 26.05.2014\~року встановлено\~всім працівникам\~робочу неділю\~з режимом\~роботи три\~робочі дні:\~понеділок,\~вівторок,\~середа. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 19471,40грн. (сума визначена з урахуванням утриманих податків і зборів), та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст.117 КЗпП України, виходячи із середньоденного заробітку 267,30грн по дату фактичного розрахунку, з подальшим утриманням податків та загальнообов`язкових платежів. В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 12.03.2019 року в Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та про суму середньоденної заробітної плати позивача, але за ухвалами суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 19.09.2018\~року позивач звільнився з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.5). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 19471грн.40коп. (а.с.6). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 19471грн.40коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. Середньоденна заробітна плата позивача становить 267,30грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 20.09.2018 року по 19.06.2019 року становить 109 робочих днів: вересень 2018 року - 3, жовтень 2018 року -14, листопад 2018 року -12, грудень 2018 року - 11, січень 2019 року 12, лютий 2019 року - 12 , березень 2019 року 12, квітень 2019 року 13, травень 2019 року 12, червень 2019 року 8, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 29135грн.70коп. (267,30х109 = 29135,70). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 19471грн.40коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 29135грн.70коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved