Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 27.06.2018 року він був\~звільнений із\~Публічного акціонерного\~товариства «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання»,\~згідно Наказу\~27.06.2018\~pоку. У зв`язку\~із тим,\~що йому\~не була\~виплачена заробітна\~плата при\~його звільненні,\~він був\~вимушений звертатися\~до суду\~із відповідним\~позовом,\~про стягнення\~із відповідача\~не виплаченої\~заробітної плати. У відповідності\~до Заочного\~рішення Ковпаківського\~районного суду\~м.\~Суми від\~21.05.2018\~року по\~справі №592/8254/18,\~стягнено із\~Публічного акціонерного\~товариства «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання»\~на його\~користь заборгованість\~по заробітній\~платі,\~та стягнено\~середній заробіток\~за час\~затримки розрахунку\~при звільненні\~за період\~з 02.07.2018\~року по\~21.11.2018\~pоку.\~Згідно ч.1\~ст.116\~КЗпП України,\~що при\~звільненні працівника\~виплата всіх\~сум,\~що належать\~йому від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~Якщо працівник\~в день\~звільнення не\~працював,\~то зазначені\~суми мають\~бути виплачені\~не пізніше\~наступного дня\~після пред`явлення\~звільненим працівником\~вимоги про\~розрахунок.\~Про нараховані\~суми,\~належні працівникові\~при звільненні,\~власник або\~уповноважений ним\~орган повинен\~письмово повідомити\~працівника перед\~виплатою зазначених\~сум. Згідно Заочного\~рішення Ковпаківського\~районного суду\~м.Суми\~від 21.05.2018\~року по\~справі №592/8254/18,\~його середньоденна\~заробітна плата\~без урахування\~податку на\~доходи фізичних\~осіб та\~військового збору\~становить 374грн.\~47коп. Відповідно до\~Наказу №75\~від 21.03.2014\~року в\~ПАТ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання»\~з 26.05.2014\~року встановлено\~всім працівникам\~робочу неділю\~з режимом\~роботи 3\~робочі дні:\~понеділок,\~вівторок,\~середа. Розмір його\~середньоденної заробітної\~плати складав\~374,47грн.,\~у зв`язку\~із цим\~підлягає стягненню\~на його\~користь із\~відповідача середній\~заробіток за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні за\~період із\~22.11.2017\~року по\~01.06.2019\~року,\~у розмірі\~26587,37грн.,\~виходячи з\~розрахунку:\~374,47грн.\~середньоденна заробітна\~плата х\~71\~кількість робочих\~днів =\~26587,37грн.,\~з послідуючим\~утриманням всіх\~податків і\~обов`язкових\~платежів. Період затримки\~розрахунку при\~його звільненні\~на дату\~подачі даного\~позову,\~тобто з\~22.11.2018\~року (наступний\~день після\~рішення суду)\~по 01.06.2019\~року (день\~звернення позивача\~до суду)\~становить 71\~робочий день\~(грудень\~-\~11,\~січень -\~12,\~лютий -\~12,\~березень -\~12,\~квітень -\~12,\~травень -\~12),\~а тому\~з відповідача\~на його\~користь підлягає\~стягненню середній\~заробіток за\~час затримки\~розрахунку при\~звільненні у\~сумі 26587грн.\~37коп.\~(374,47х\~71=\~26587,37грн.). Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.11.2018 року по 01.06.2019 року у розмірі 26587грн. 37грн. В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Представник позивача надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримує. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та наказом по підприємству від 27.06.2018 року його було звільнено 08.05.2018 року за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с.4-5). В день звільнення позивачу в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати. Відповідно до заочного рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 21 листопада 2018 року по справі №592/8254/18 позов [PERSON] було задоволено, та стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у сумі 71427грн.56коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 23217грн.14коп. за період з 02.07.2018 року по 21.11.2018 року без відрахувань податків і збору. Викладені обставини підтверджуються заочним рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 02 квітня 2018 року (а.с.6). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Згідно Заочного рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 21.05.2018 року по справі №592/8254/18, встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 374грн. 47коп. Фактичний розрахунок з [PERSON] , за рішенням суду проведено не було, тому позивач і звернувся до суду про стягнення середнього заробітку станом на 01.06.2019 року. Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Період затримки розрахунку з [PERSON] з 22.11.2018 року (наступний день після винесення рішення суду від 21.11.2018 року) по 01.06.2019 року становить 75 робочих дня згідно з розрахунком позивача, а саме: листопад 2018 року 3, грудень 2018 року 11, січень 2019 року 12, лютий 2019 року 12, березень 2019 року 12, квітень 2019 року 13, травень 2019 року 12 з урахуванням трьохденного робочого графіку на тиждень, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку на дату фактичного розрахунку в сумі 28085грн. 25коп. (374,47 х 75 днів) З огляду\~на викладене,\~суд вважає\~необхідним позовні\~вимоги задовольнити\~та стягнути\~з Публічного\~акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» на\~користь позивача\~середній заробіток\~за час\~затримки розрахунку\~при звільненні за\~період з\~22.11.2018\~року по\~01.06.2019\~року в сумі 28085грн. 25коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved