Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-05 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середньої заробітної плати за затримку розрахунку, вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~У судовому засіданні позивач [PERSON] позовні вимоги уточнив і суду пояснив, що у відповідача він працював з 28.10.2013р. по 13.06.2014р. і був звільнений по ст.36 п.1 КЗпП України, за згодою сторін. При звільненні з ним не провели розрахунок. Коли він звернувся до суду йому 01.09.14р. сплатили заборгованість по заробітній платні в сумі 4424,46грн. Зараз просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості з дня звільнення по день звернення до суду в сумі 13055,80грн., моральну шкоду в сумі 5000грн. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Представник відповідача ПАТ «КЗВВ» [PERSON] позов не визнала і пояснила, що в звязку з находженням в місті терористів і обстрілами заводу в попаданням снарядів на його територію та пошкодження будівель, вони змушені були зменшити виробництво і звільняти велику частку робітників. В звязку з цим у них виникла заборгованість по зарплаті. З позивачем вони по зарплаті розрахувалися в повному обсязі 01.09.2014 року. Тому вважає, що в затримці розрахунку, та завданні моральної шкоди їх вини немає в звязку з форс - мажорними обставинами. Просить в задоволенні позовних вимог позивачу відмовити. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Вислухавши думку сторін, проаналізувавши зібрані по справі докази, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає з наступних підстав. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Як видно з копії трудової книжки та наказу №627-к від 28.10.2013р. [PERSON] був прийняття на роботу до відповідача фрезерувальником. Згідно наказу №420-к від 13.06.2014р. був звільнений по ст.36 п.1 КЗпП України, за згодою сторін /а.с.7-8/. Згідно бухгалтерської довідки від 26.09.2014р. заборгованість по заробітній платні та компенсація за відпустку були виплачені позивачу в відрахуванням аналогів в сумі 4424,46грн. /а.с.41-42/. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Позивач не заперечує, що йому виплатили заборгованість по заробітній платі і грошову компенсацію за невикористану відпустку. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно ст.117 КЗпП України, у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Як вбачається з висновку експерта №ЄИ-135 від 21.07.14р. ним встановлено попадання 16 артилерійських снарядів в цеха ПАТ «КЗВВ» /а.с.48/. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно фінансових документів ПАТ «КЗВВ» з початку 2014р. почалось падіння виробництва та нарахування коштів на рахунки підприємства /а.с.50-53/. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Як вбачається з довідки з ПАТ «КЗВВ» з січня по липень 2014р. було наростаюче звільнення робітників з підприємства, всього 216чол. з 880чол. /а.с.49/. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно висновку Донецької торгово-промислової палати від 06.08.14р. №2199 по ПАТ «КЗВВ»: «терористичні акти, захоплення будівель і споруд, пошкодження обєктів тощо, відсутність ефективного контролю органів державної влади України в даному населеному пункті, що підтверджується листом СБУ від 13.06.14р. №33/2117, станом на 06.08.14р. унеможливлює виконання зобовязань щодо: розрахунків по оплаті праці. Таким чином, відповідно до п.п.100.4 та 100.5 ст.100 Податкового кодексу України, вважається настання обставин непереборної сили (форс - мажорні обставини) /а.с.46-47/. Згідно ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Таким чином суд вважає, що вини відповідача в здійсненні виплати працівникам заробітної плати немає, тому в задоволенні позовних вимог позивачу треба відмовити. Крім того, позивач не навів правильного розрахунку своїх вимог згідно ст.117 КЗпП України.

Outcome: dismissed