Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 19.01.2004 року він перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». Починаючи з грудня 2017 року заробітну плату йому стали виплачувати не регулярно. Внаслідок цього за відповідачем утворилася заборгованість в сумі 28983,48грн. згідно розрахункового листка за червень 2018 року, виплата якої йому не здійснюється у звязку з відсутністю грошових коштів. Вважає дії відповідача незаконними, оскільки згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 28983,48грн. В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву, в якій просить стягнути з Публічного акціонерного\~товариства «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~обєднання» заборгованість по заробітній платі в сумі 27067грн.50коп., з урахуванням того, що йому було виплачено частину заробітної плати за грудень 2017 року в сумі 1915грн. 50коп. Справу просить розглядати без його участі. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] 19.01.2004 року прийнятий на роботу і до цього часу працює в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (а.с.4-7). Згідно з ст.115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем [PERSON] Як вбачається з наданого розрахункового листа, відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатив заробітну [PERSON] у строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю у розмірі 28983грн.48коп. з грудня 2017 року по червень 2018 року включно (а.с.8). В липні 2018 року Товариство виплатило лише частину заборгованості по заробітній платі за грудень 2017 року в сумі 1915грн.50коп., невиплачена сума заборгованості за грудень 2017 року становить 1915грн.50коп. Отже, сума заборгованості по заробітній платі за період з грудня 2017 року по червень 2018 року включно становить 27067грн.50коп. Суд вважає необхідним стягнути з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 27067грн.50коп. за період з грудня 2017 року по червень 2018 року включно. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved