Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт», у якому просив стягнути середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у розмірі 96 074,30 грн., а також суму судового збору. Позовні вимоги обґрунтовував тим, що 12.05.2015 року [PERSON] звільнений у зв'язку із скороченням штату з посади заступника генерального директора з економіки та фінансів Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт». Повний розрахунок із [PERSON] відповідач провів лише 11.08.2015 року, а відтак позивач просить стягнути суму середнього заробітку за час затримки розрахунку, а саме з 12.05.2015 року по 11.08.2015 року. Позивач в судовому засіданні позов підтримав у повному обсязі та просив його задовольнити з підстав, що викладені у позові. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково у сумі 5 651,73 грн., в іншій частині позовних вимог заперечував та просив суд відмовити у їх задоволенні. Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд встановив. Наказом № 105-к від 12.05.2015 року [PERSON] звільнений у зв'язку із скороченням штату (п. 1 ст. 40 КЗпП України) з посади заступника генерального директора з економіки та фінансів Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» (а.с. 5). При цьому, у день звільнення [PERSON] було перераховано 18 619,66 грн., проте, з позивачем не було проведено повний розрахунок при звільненні, що не заперечувалось представником відповідача у судовому засіданні. Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 20 Постанови пленуму Верховного Суду України від 24.12.99 № 13 установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі,- наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Так, у відповідності до Довідки № 01-11/267 від 07.10.2015 року 11.05.2015 року у зв'язку зі скороченням штату згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України нараховано та сплачено розрахункові виплати у сумі 30 774,58 грн., а саме: вихідна допомога при скороченні штату - 18 000 грн., компенсація відпустки - 7 744,58 грн., зарплата за травень 2015 року - 5 000 грн. (а.с. 49). В березні 2015 року позивачем до ДП «Укрспирт» було надано лист непрацездатності серія АГЗ№731744 з 26.01.2015 року по 06.03.2015 року. 17.03.2015 року ДП «Укрспирт» своїм листом звернувся до Броварської районної дирекції Київського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з проханням перевірити достовірність видачі вказаного листка непрацездатності (а.с. 34). 28.05.2015 року листом № 1037/09-13 Броварською районною дирекцією Київського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності надано відповідь, згідно якої достовірність видачі листка непрацездатності AT3№731744 на період з 26.01.2015 року по 06.02.2015 року (12 календарних днів) визнано обґрунтованим, а на період з 07.02.2015 року по 06.03.2015 року (28 календарних днів) продовжений необгрунтовано. Вказаний лист Відповідач отримав 04.06.2015 року (а.с. 36-37). 30.06.2015 року ДП «Укрспирт» передало згідно з заявою - розрахунком вказані листки непрацездатності, а саме АГЗ№731744 на період з 26.01.2015 року по 06.02.2015 року (12 календарних днів) та АГЗ №113100 на період з 16.03.2015 року по 14.04.2015 року до Броварської районної дирекції Київського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. 06.07.2015 року ДП «Укрспирт» було перераховано Відповідачу 1 453,45 грн. страхових коштів згідно отриманих листків непрацездатності, які нараховано та перераховано відповідно до ч. 2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», згідно якої оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. На виконання Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ДП «Укрспирт» відкрито окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України, саме рахунок у АТ «Укрексімбанк», код банку 322313 номер рахунку [NUMBER]. Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. 19.03.2015 року Постановою про арешт коштів боржника ВП №46909432 головним державним виконавцем відділу державної виконавчої служби Шевченківського районного управління юстиції у м. Києві [PERSON], при примусовому виконанні ухвали №910/2065/15-г виданої 02.03.2015 року Господарським судом м. Києва про накладення арешту на грошові кошти державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» у сумі 9 755 563 грн. 52 коп., що знаходиться на будь-якому рахунку названого товариства, виявленому державним виконавцем під час виконання даної ухвали до вирішення спору по суті. Так, було накладено арешт на кошти ДП «Укрспирт», що містяться на рахунках в деяких банках, в тому числі і на рахунку [NUMBER], відкритому в АТ «Укрексімбанк» (а.с. 38-43). Арешт з рахунку № [NUMBER], відкритому в АТ «Укрексімбанк», було знято на підставі постанови начальника відділу державної виконавчої служби Шевченківського районного управління юстиції у м. Києві [PERSON] від 07.08.2015 року ВП №46909432 (а.с. 47-48). З огляду на зазначене вбачається, що відповідач не мав можливості перерахувати [PERSON] страхові кошти, які були отримані від Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в період з 09.03.2015 року по 11.08.2015 року. Суд критично відноситься до зауважень позивача щодо обов'язку ДП «Укрспирт» оскаржити постанову про накладення арешту на рахунки, оскільки, вказана дія не є обов'язком, а правом ДП «Укрспирт», як учасника виконавчого провадження. Крім того, слід врахувати, що відповідач звертався до ВДВС Шевченківського РУЮ із заявою про зняття арешту, а також скаргою на дії державного виконавця до Господарського суду м. Києва, тобто вчиняв дії, спрямовані на зняття арешту (а.с. 81-83, 84-87). Такими чином, суд знаходить поважною причину невиплати позивачеві страхових коштів, які були отримані від Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в період з 09.03.2015 року по 11.08.2015 року, у зв'язку із накладенням арешту на окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів. При цьому, з поточних виписок за контрактом ПАТ Укрексімбанк» за період з 20.04.2015 року по 27.08.2015 року вбачається, що 12.05.2015 року, тобто у день звільнення [PERSON], останньому було нараховано ДП «Укрспирт» 18 619,66 грн., 05.06.2015 року - 5 651,73 грн., а 11.08.2015 року - 17 323,25 грн. (а.с. 7-8). Таким чином, за підприємством станом на 13.05.2015 року утворився борг у розмірі 5 651,73 грн., який було погашено лише 05.06.2015 року, що не заперечувалось у судовому засіданні і представником відповідача. Відтак, період затримки виплати позивачеві при звільненні з 13.05.2015 року по 05.06.2015 року складає 23 дні. Середній заробіток розраховується відповідно до Постанови кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». Відповідно до п.2 зазначеної Постанови середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата. Час, протягом якого працівники згідно із чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. У відповідності до Довідки про доходи від 07.10.2015 року № 01-11/265 позивачеві нарахована заробітна плата за березень 2015 року - 3 428,57 грн., квітень 2015 року - 10 285,71 грн., фактична кількість відпрацьованих днів за березень 2015 року - 4, за квітень 2015 року - 12 днів. Таким чином, середньоденна заробітна плата складає: (3 428,57 + 10 285,71) / (21 + 4) = 857,14 грн. Слід зазначити, що посилання позивача на те, що березень місяць 2015 року не може бути врахований при розрахунку середнього заробітку, оскільки [PERSON] не працював у вказаному місяці жодного дня, не відповідають дійсності, що підтверджується відповідною Довідкою про доходи від 07.10.2015 року № 01-11/265. Отже, розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку становить: 857,14 грн. * 23 дн. = 19 714,22 грн. Таким чином, відповідач зобов'язаний сплатити середній заробіток за весь час затримки виплати сум при звільнені у розмірі 19 714,22 грн., а відтак позов підлягає частковому задоволенню. За умовами ч. 1 ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено. Враховуючи, що позовна вимоги підлягають частковому задоволенню, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 197,00 грн.

Outcome: partial