Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача та просить стягнути з Державного підприємства «Енергомонтажний поїзд №754» на свою користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 5377,51 гривень; середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при його звільненні за період з 02.10.2013 р. по 23.03.2017 р. у розмірі 42148,32 гривень та компенсацію втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції у розмірі 5137,23 гривень. При цьому посилається на те, що 01 жовтня 2013 року він був звільнений за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України, з посади електромонтера-лінійника по монтажу повітряних ліній високої напруги та контактної мережі в Державному підприємстві «ЕНЕРГОМОНТАЖНИЙ ПОЇЗД № 754». На день звільнення йому була нарахована заробітна плата за період з 01 січня 2013 року по 01 жовтня 2013 року, та компенсація за невикористані відпустки. Однак до цього часу ніяких грошових коштів він не отримав. Відповідно до Довідки №14/03/17 від 14.03.2017 р. загальна заборгованість Державного підприємства «ЕНЕРГОМОНТАЖНИЙ ПОЇЗД № 754» перед ним по заробітній платі за період з 01 січня 2013 року по 01 жовтня 2013 року складає 5377,51 гривень. Відповідно до довідки №14/03/19 від 14.03.2017 р. його середньоденний заробіток за останні два місяці (серпень і вересень 2013 року) складав 33,24 гривень. Відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Його було звільнено 01.10.2013 р та станом на 23.03.2017 року включно вже минуло 1268 календарних дні. Таким чином, за затримку розрахунку відповідач повинен сплатити 42148,32 гривень. Також відповідач повинен сплатити йому компенсацію втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції в розмірі 5137,23 гривень. В зв'язку з викладеним він був вимушений звернутися до суду з вказаним позовом та просить його задовольнити. Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав та просив його задовольнити Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, в іншій частині позов не визнав, також надав суду письмові заперечення на позов. Вислухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно наказу № 2 від 01.10.2013 р. [PERSON] звільнено за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України, з посади електромонтера-лінійника по монтажу повітряних ліній високої напруги та контактної мережі в Державному підприємстві «ЕНЕРГОМОНТАЖНИЙ ПОЇЗД № 754». Відповідно до Довідки №14/03/17 від 14.03.2017 р. загальна заборгованість Державного підприємства «ЕНЕРГОМОНТАЖНИЙ ПОЇЗД № 754» перед [PERSON] по заробітній платі за період з 01 січня 2013 року по 01 жовтня 2013 року складає 5377,51 гривень. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Таким чином, з відповідача на користь позивача слід стягнути нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 5377,51 гривень. Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Обчислення середньої заробітної плати у випадках виплати вихідної допомоги та в інших випадках, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячі із середньої заробітної плати, встановлено Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 р. (надалі - «Порядок»). Відповідно п. 8 Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Відповідно до довідки №14/03/19 від 14.03.2017 р. середньоденний заробіток [PERSON] за останні два місяці (серпень і вересень 2013 року) складав 33,24 гривень. Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку з 01.10.2013 р. по 23.03.20175 р. при звільненні позивача, яку слід стягнути з відповідача на користь позивача становить - 42148,32 гривень (33,24 гривень х 1268 р.д. = 42148,32 гривень). Крім того, у відповідності до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. №2050-ІІ та Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р., заробітна плата, яка виплачується з порушенням строків її виплати, підлягає виплаті з компенсацією втрати частини доходу (заробітної плати) у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції. Відповідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Заборгованість по заробітній платі за січень 2013 року становить 463,03 гривень, сукупний індекс інфляції за лютий 2013 р. - січень 2017 р. становить 203,89%, сума проіндексованої заробітної плати становить 944,06 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 481,03 гривень. Заборгованість по заробітній платі за лютий 2013 року становить 655,61 гривень, сукупний індекс інфляції за березень 2013 р. - січень 2017 р. становить 204,09%, сума проіндексованої заробітної плати становить 1338,05 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 682,44 гривень. Заборгованість по заробітній платі за березень 2013 року становить 243,54 гривень, сукупний індекс інфляції за квітень 2013 р. - січень 2017 р. становить 204,09%, сума проіндексованої заробітної плати становить 497,05 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 253,51 гривень. Заборгованість по заробітній платі за квітень 2013 року становить 297,66 гривень, сукупний індекс інфляції за травень 2013 р. - січень 2017 р. становить 204,09%, сума проіндексованої заробітної плати становить 607,50 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 309,84 гривень. Заборгованість по заробітній платі за травень 2013 року становить 722,23 гривень, сукупний індекс інфляції за червень 2013 р. - січень 2017 р. становить 203,89%, сума проіндексованої заробітної плати становить 1472,54 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 750,31 гривень. Заборгованість по заробітній платі за червень 2013 року становить 175,89 гривень, сукупний індекс інфляції за липень 2013 р. - січень 2017 р. становить 203,89%, сума проіндексованої заробітної плати становить 358,62 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 182,73 гривень. Заборгованість по заробітній платі за липень 2013 року становить 548,67 гривень, сукупний індекс інфляції за серпень 2013 р. - січень 2017 р. становить 204,09%, сума проіндексованої заробітної плати становить 1119,80 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 571,13 гривень. Заборгованість по заробітній платі за серпень 2013 року становить 571,97 гривень, сукупний індекс інфляції за вересень 2013 р. - січень 2017 р. становить 205,53%, сума проіндексованої заробітної плати становить 1175,58 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 603,61 гривень. Заборгованість по заробітній платі за вересень 2013 року становить 571,97 гривень, сукупний індекс інфляції за жовтень 2013 р. - січень 2017 р. становить 205,53%, сума проіндексованої заробітної плати становить 1175,58 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 603,61 гривень. Заборгованість по заробітній платі за жовтень 2013 року становить 1126,94 гривень, сукупний індекс інфляції за листопад 2013 р. - січень 2017 р. становить 204,71%, сума проіндексованої заробітної плати становить 2306,99 гривень, розмір компенсації втрати частини доходу в зв'язку з інфляцією 1180,05 гривень. Таким чином, загальний розмір компенсації [PERSON] втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції складає 5137,23 гривень. Таким чином, за вказаних обставин, слід стягнути з Державного підприємства «Енергомонтажний поїзд №754» на користь позивача нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 5377,51 гривень; середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні за період з 02.10.2013 р. по 23.03.2017 р. у розмірі 42148,32 гривень та компенсацію втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції у розмірі 5137,23 гривень, а всього 52663,06 гривень. Згідно ст.88 ЦПК України з відповідача також підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 640 гривень.

Outcome: approved