Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-18 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він з березня 1991 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з АТ Сумське НВО. Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась та становила 126245,38 грн. 01.03.2019 року рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми на користь позивача з відповідача стягнуто 66609,98 грн, дана сума позивачу не виплачена, тому просить стягнути з відповідача 59635,40 грн. заборгованості по заробітній платі. В судове\~засідання позивач\~не з`явився,\~про час\~та місце\~розгляду справи\~повідомлений належним\~чином,\~надав до\~суду заяву,\~в якій\~зазначив,\~що просить\~стягнутиз відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 27159,40грн., та справу розглянути за його відсутності. Представник відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» належним чином повідомлені про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав відзив на позов згідно якого позивачу 18.02.2020 року та 25.02.2020 року була виплачена заборгованість по заробітній платі за листопад 2019 року у розмірі 21476,00 грн., та 06.03.2020 року була виплачена заборгованість по заробітній платі за другу половину грудня 2019 року в розмірі 11000,00 грн. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується довідкою наданою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (а.с.7). Згідно з ст.115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листів АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становила 59635,40 грн. Однак відповідачем 18.02.2020 року та 25.02.2020 року була виплачена заборгованість по заробітній платі за листопад 2019 року у розмірі 21476,00 грн., та 06.03.2020 року була виплачена заборгованість по заробітній платі за другу половину грудня 2019 року в розмірі 11000,00 грн.. Згідно з ст.81\~ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 27159,40 грн. Відповідно до ст.141\~ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840рн.80коп.\~

Outcome: partial