Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він з 02.04.1996 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Із січня 2018 року утворилася заборгованість по заробітній платі. Відповідно до ст.115 КЗпП України та 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Однак, в порушення вищевказаних норм чинного законодавства відповідач нарахував, але не виплатив йому заробітну плату: за січень 2018 року 4802,00грн., березень 2018 року 4207,00грн., квітень 2018 року 4580,00грн., травень 2018 року 4394,00грн., за жовтень 2018 року 4343.00грн., за лютий 2019 року 3326,00грн. Згідно повідомлення про розмір оплати праці, виданого відповідачем у порядку ст.110 КЗпП України, загальна сума заборгованості по його заробітній платі станом на 15.07.2019 року складає 25652,00грн.Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 25652грн. 00коп. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 29 липня 2019 року у Товариства витребовувалася довідка про розмір заборгованості по заробітній платі [PERSON] із зазначенням часткових виплат та розміру невиплачених сум [PERSON] , але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с.5-8). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа (а.с.10) позивачу [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з січня 2018 року по червень 2019 року включно (січень 2018 року - 4802грн., березень 2018 року - 4207грн., квітень 2018 року - 4508грн., травень 2018 року - 4394грн., жовтень 2018 року - 4343грн., лютий 2019 року - 3326грн., квітень 2019 року - 6653грн., травень 2019 року - 6758грн., червень 2019 року - 7009грн.) в розмірі 46072грн. 00коп. З урахуванням виплат здійснених позивачу до 01.07.2019 року позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 25652грн.00коп. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 25652грн. 00коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved