Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-09 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 27.06.2018 року він звільнився з роботи, за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст.38 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок, у зв`язку з чим він вимушений був звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду мСуми від 13.10.2018року в цивільній справі № 592/8107/18 стягнуто на його користь заборгованості із заробітної плати та середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені за період з 02.07.2018 року по 13.09.2018 рік. Відповідно до виписки по картковому рахунку заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена 03.04.2019 року. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином у нього виникла необхідність в друге звернутися до суду з метою стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Відповідно до рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 13.09.2018 року розмір його середньоденної заробітної плати становить 677,51грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 55555грн.82коп., з подальшим утриманням податків та загальнообов`язкових платежів. В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує повністю. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 27.06.2018 року звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 13 вересня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено заочне рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 112 756грн.94коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.07.2018 року по 13.09.2018 року включно у сумі 22357,83грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 13.09.2018 року, яке набрало законної сили, було встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 677грн.51коп. Відповідно до виписки по картковому рахунку заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена 03.04.2019року (а.с.9). У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Середньоденна заробітна плата позивача становить 677грн.51коп. Затримка виплати заробітної плати, враховуючи триденний графік на підприємстві, склала 82 днів (з наступного робочого дня після винесення рішення суду від 13.09.2018 року (14.09.2018 року - 03.04.2019 року) по день фактичного розрахунку: вересень 2018 року - 6, жовтень 2018 року - 14, листопад 2018 року - 12, грудень 2018 року - 11, січень 2019 року - 12, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року - 12, квітень 2019 року - 3. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 55555грн.82коп. (677,51х82=55555,82). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 14.09.2018 року по 03.04.2019 рік в сумі 55555грн.82коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved