Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він перебуває\~у трудових\~відносинах з\~ПАТ «Сумське\~НВО»,\~працює фрезерувальником\~4\~розряду в\~підрозділі №051\~ПАТ «Сумське\~НВО».\~Із грудня\~2017\~року утворилась\~заборгованість по\~виплаті заробітної\~плати. В липні\~2018\~року він\~звернувся до\~суду з\~позовною заявою\~про стягнення\~із ПАТ\~«Сумське НВО»\~заборгованості з\~заробітної плати\~за період\~з грудня\~2017\~року по\~червень 2018\~року включно,\~на загальну\~суму 28828грн.\~46коп. Рішенням суду\~позовну вимогу\~по справі\~№592/10236/18\~про стягнення\~заборгованості по\~заробітній платі\~у сумі\~28828грн.\~46коп.\~задоволено. Але він\~продовжує працювати\~на підприємстві,\~а працедавець\~продовжує не\~виконувати своїх\~договірних обов`язків\~не сплачуючи\~заробітної плати. Загальна сума\~заборгованості з\~виплати заробітної\~плати (відповідно\~до наданого\~розрахункового листка)\~з січня\~2018\~року по\~березень 2019\~року включно\~становить 44336грн.\~19коп. Отже, сума заборгованості з виплати заробітної плати за період з липня 2018 року по лютий 2019 року становить: 44336,19грн. - 28828,46грн. = 15507грн. 73коп. Відповідно до ст.43 Конституції України кожна особа має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Статтями 115 КЗпП України та 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Сума заборгованості по заробітній платі підтверджується розрахунковим листком, який відповідно до ст.110 КЗпП України, надав працедавець. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 15507грн. 73коп. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», працює фрезерувальником 4 розряду в підрозділі №051 ПАТ «Сумське НВО», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6-7), та довідкою Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 27 березня 2019 року (а.с.9). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 13 листопада 2018 року по справі №592/10236/18 позов [PERSON] було задоволено, та стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі з грудня 2017 року по червень 2018 року включно в сумі 28828,46грн. (а.с.10). Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу [PERSON] ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну у строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з січня 2018 року по березень 2019 року включно в розмірі 44336грн.19коп. (а.с.8). З урахуванням рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 13.11.2018 року позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 15507грн.73коп. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 15507грн.73коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved