Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-22 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 09 червня 2004 року по теперішній час він перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». Він працює на посаді слюсаря-електромонтажника 5 розряду в підрозділі 256 Ремонтно-експлуатаційне управління виробництвом. У грудні 2017 року він отримав лише половину належної йому заробітної плати, з січня 2018 року по теперішній час ПАТ «Сумське НВО» взагалі не виплачує йому заробітної плати, внаслідок чого за вказаний період сформувалася заборгованість по ній у сумі 28529,05грн., що є порушенням ст.43 Конституції України, ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно виданого підприємством розрахункового листка станом на 01.09.2018 року йому до виплати підлягає заробітна плата у розмірі 28529,05грн. Діями ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» щодо порушення строків виплати заробітної плати йому завдано моральної шкоди, яка полягає у моральних стражданнях, пов'язаних з погіршенням його майнового стану внаслідок тривалої невиплати заробітної плати. Моральну шкоду оцінює у 800грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на його користь суму нарахованої, але невиплаченої йому заробітної плати, підлягаючу до виплати (за вирахуванням ПДФО та військового збору) за період з грудня 2017 року по вересень 2018 року в розмірі 28529,05грн., та моральну шкоду в розмірі 800грн. В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву, в якій зазначено, що він підтримує позовні вимоги про стягнення заборгованості з заробітної плати в сумі та моральної шкоди повністю. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 24 вересня 2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 09.06.2004 року по теперішній час перебуває в трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», працює слюсарем-електромонтажником 5 розряду в підрозділі 256 Ремонтно-експлуатаційне управління виробництвом, що підтверджується довідкою з місця роботи (а.с.10) та копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.10). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем [PERSON] Як вбачається\~з наданого\~розрахункового листа\~(а.с.18)\~відповідач ПАТ\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання»\~не виплатило\~заробітну плату\~[PERSON]\~у строки,\~встановлені колективним\~договором,\~нормами законодавства про працю в розмірі 28529грн.05коп. за період з грудня 2017 року станом на 01.09.2018 року. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 28529грн.05коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи характер та обсяг страждань [PERSON] внаслідок невиплати заробітної плати протягом тривалого часу, що потягло за собою негативні наслідки, погіршення майнового стану позивача, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача у сумі 800грн. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 28529грн.05коп. та 800грн. за період з грудня 2017 року станом на 01 вересня 2018 року у відшкодування моральної шкоди. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1409грн.60коп. (704,80грн. за вимогу майнового характеру + 704,80грн. за вимогу немайнового характеру).

Outcome: approved