Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-21 00:00:00

позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про скасування наказу №290-к від 27.10.2014 року про застосування дисциплінарного стягнення. Свої вимоги мотивує тим, що дисциплінарне стягнення у вигляді догани застосовано 27.10.2014 р. в той час як підставою для його застосування став протокол прокурора прокуратури м.Львова від 01.08.2014р. Вважає, що оскаржувана догана винесена з порушенням ст.ст.148, 149 КЗпП України. Так як з моменту виявлення факту порушення до застосування дисциплінарного стягнення минуло більше двох місяців. Крім цього, до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення, чого зроблено не було. Також про застосування дисциплінарного стягнення позивачу не було повідомлено під розписку. Враховуючи вищенаведене просить позов задовольнити. Позивач в судове засідання не з'явився, подав до суду заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Проти заочного розгляду справи не заперечив. Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, причин неявки суду не повідомив. А тому суд вважає, що відповідно до ст.224 ЦПК України, оскільки позивач не заперечує проти такого вирішення справи, слід розглянути справу у відсутності відповідача, постановивши заочне рішення. Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Оглянувши матеріали справи, дослідивши та перевіривши зібрані по справі докази, суд встановив наступне. Як вбачається з копії Наказу Управління охорони здоров'я Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради від 27.10.2014 р. №290-к (а.с.16) [PERSON] оголошено догану, оскільки останній, будучи виконуючим обов'язки головного лікаря 3-ї СП прийняв рішення щодо подання від імені відповідача (3-ї СП) до Личаківського районного суду м.Львова заяв про визнання своїх позовних вимог та позовних вимог своєї дружини, чим порушив вимоги ч.1 ст.14 Закону України «Про засади запобігання та протидії корупції», а саме допустив виникнення конфлікту інтересів та не повідомив про зазначений конфлікт безпосередньо керівника, про що прокурором Прокуратури м.Львова було складено протокол від 01.08.2014р. Разом з тим, відповідно до ст.148 КЗпП України дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку. Крім цього, відповідно до ст.149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку. Разом з тим, як вбачається з копії оскаржуваного наказу (а.с.16) в такому відсутня відмітка про ознайомлення з ним позивача. Крім цього, як вбачається з позовної заяви, від позивача не було витребувано письмових пояснень. Представник відповідача, всупереч вимогам ст.60 ЦПК України, відповідно до яких кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу; докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі; доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях, в судове засідання не з'явився, не надав суду жодних доказів на спростування викладених у позовній заяві обставин. Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що наказ №290-к від 27.10.2014 року про застосування дисциплінарного стягнення підлягає скасуванню як такий, що винесений з порушенням вимог ст.ст.148, 149 КЗпП України.

Outcome: approved