Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-26 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.06.2003 року по теперішній час він перебуває у трудових відносинах з AT «Сумське НВО». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, або частинами, заборгованість по зарплаті збільшувалась, а останній рік взагалі перестав платити. З січня 2018 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з січня 2018 року по січень 2020 року включно становить 38411грн., (січень 2018 року - 3061грн., лютий 2018 року - 3043грн., березень 2018 року - 3062грн., квітень 2018 року - 3061грн., травень 2018 року - 2994грн., червень 2018 року - 2730грн., липень 2018 року - 2384грн., серпень 2018 року - 1545грн., вересень 2018 року - 1176грн., жовтень 2018 року - 1237грн., січень 2019 року - 3255грн., лютий 2019 року - 1149грн., грудень 2019 року - 4868грн., січень 2020 року - 4846грн.). Відповідач відмовляється сплатити йому заборгованість, чим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку і не може бути поставлена в залежність від здійснення інших платежів. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 38411грн. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати за період з січня 2018 року по січень 2020 року включно. В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат Супрун Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги [PERSON] , він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності. Представник відповідача - АТ «Сумське НВО» надіслав до суду відзив на позов, в якому зазначив, що 18.02.2020 року позивачу була виплачена заробітна плата за другу половину листопада 2019 року в сумі 1662,00грн.;25.02.2020 позивачу була виплачена заробітна плата за другу половину листопада 2019 року в сумі 1662,00грн.; 06.03.2020 року позивачу була виплачена заробітна плата за другу половину грудня 2019 року в сумі 2434,00грн. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 01.06.2003 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6-8), довідкою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 14.02.2020 року (а.с.9). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з січня 2018 року по січень 2020 року включно (січень 2018 року - 3061грн., лютий 2018 року - 3043грн., березень 2018 року - 3062грн., квітень 2018 року - 3061грн., травень 2018 року - 2994грн., червень 2018 року - 2730грн., липень 2018 року - 2384грн., серпень 2018 року - 1545грн., вересень 2018 року - 1176грн., жовтень 2018 року - 1237грн., січень 2019 року - 3255грн., лютий 2019 року - 1149грн., грудень 2019 року - 4868грн., січень 2020 року - 4846грн.) в розмірі 38411грн. (а.с.10). Згідно доручень №47951 від 18.02.2020 року, №48111 від 25.02.2020 року, №48406 від 06.03.2020 року - АТ «Сумське НВО» було виплачено [PERSON] , за другу половину листопада 2019 заробітну плату в розмірі 1662грн., за другу половину листопада 2019 заробітну плату в розмірі 1662грн., та за другу половину грудня 2019 заробітну плату в розмірі 2434грн. Таким чином, враховуючи розмір виплаченої заробітної плати сума до виплати [PERSON] , становить 32653грн. (38411грн.-1662грн. - 1662грн. - 2434грн.). З огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати [PERSON] , то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним стягнути з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в сумі 32653грн.00коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: partial