Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-30 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 23.09.1996року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання. 24.02.2020 року він звільнився з роботи у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в АТ «СМНВО-Інжиніринг» (п.5 ст.36 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 27 051 грн 96 коп, але виплатити її відмовилося. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 284 грн 66 коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 27 051 грн 96 коп та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 25.02.2020 року по день ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 284 грн 66 коп. Ухвалою суду від 28.10.2020 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін та у відповідача витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та про суму середньоденної заробітної плати позивачки, але за ухвалою суду відомості надані не були. 30.11.2020 до канцелярії суду від представника позивачки - адвоката Супруна Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності, за наявними матеріалами справи. Просить стягнути з відповідача заробітну плату у сумі 27 051 грн 96 коп та середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 25.02.2020 по 01.12.2020 в сумі 54 939 грн 38 коп, з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно діючого законодавства. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав. Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 23.09.1996року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання. 24.02.2020 року він звільнився з роботи у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в АТ «СМНВО-Інжиніринг» (п.5 ст.36 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6-7). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа, заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 27 051 грн 96 коп (а.с.8). Отже, з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 27 051 грн 96 коп, включаючи суму вихідної допомоги (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня». З розрахунку позивача, його середньоденна заробітна плата становить 284 грн 66 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 25.02.2020 року по 01.12.2020 року становить 193 робочих днів: лютий 2020 р. - 4 р.д., березень 2020 р. - 21 р.д., квітень 2020 р. - 21 р.д., травень 2020 р. - 19 р.д., червень 2020 р. - 20 р.д., липень 2020 р. - 23 р.д., серпень 2020 р. - 20 р.д., вересень 2020 р. - 22 р.д., жовтень 2020 р. - 21 р.д., листопад 2020 р. - 21 р.д., грудень 2020 р. - 1 р.д., виходячи з п`ятиденного робочого тижня), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 54 939 грн 38 коп (284,66х193 = 54939,38). Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.12 та ч.1 ст.81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 27 051 грн 96 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 54939 грн 38 коп (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840 грн 80коп.

Outcome: approved