Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-28 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди. В обґрунтуванні своїх позовних вимог посилається на те, що він з 07.04.2003 року працює слюсарем механозбірного цеху №1 Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема». Починаючи з червня 2013 року заробітна плата позивачу виплачувалась не у повному обсязі, у зв'язку з чим утворилась заборгованість у розмірі 7726,18 грн., на неодноразові вимоги про сплату заборгованості відповідач не реагує, тому позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь вказану заборгованість по заробітній платі та моральну шкоду 3000 гривень. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Представник відповідача - Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» в судовому засіданні позов визнав частково, про що надав письмові заперечення та посилався на те, що частина заборгованості була вже стягнута з підприємства рішеннями КТС Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» №119, №133, №143 та №187, та АНД відділом ДВС були відкриті виконавчі провадження за зазначеними рішеннями КТС. Заборгованість за вересень 2013 року - 1221,39 грн. та листопад 2013 року - 200,66 грн. була виплачена позивачу 22.07.2014 року. Таким чином на даний час згідно з довідкою заборгованість по заробітній платі складає 3770,83 грн. Також представник відповідача просив суд при постановлені рішення врахувати складане матеріальне становище підприємства, а також той факт, що рахунки підприємства знаходяться під арештом, тому не з вини підприємства виникає затримка у розрахунку по заробітній платі звільненим працівникам. Суд, дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача та представника відповідача, вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню частково. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] наказом №224/к від 08.04.2003 року був прийняти на роботу слюсарем механозбірного цеху №1 Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема», де працює по теперішній час. Починаючи з червня 2013 року заробітна плата позивачу виплачувалась не у повному обсязі, у зв'язку з чим утворилась заборгованість у розмірі 7726,18 грн. Частина зазначеної заборгованості була вже стягнута з підприємства рішеннями КТС Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» №119, №133, №143 та №187, та АНД відділом ДВС були відкриті виконавчі провадження за зазначеними рішеннями КТС. Заборгованість за вересень 2013 року - 1221,39 грн. та листопад 2013 року - 200,66 грн. була виплачена позивачу 22.07.2014 року, що підтверджується платіжною відомістю №502 та №503 відповідно. Згідно з довідкою, наданою ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім.Артема», заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 3770,83 грн., яку суд вважає стягнути на користь [PERSON] з відповідача. В силу ст.2371 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків вимагають від нього додаткових зусиль для організації його життя. Враховуючи, що відповідач в установлені законом строки не провів виплату позивачу всіх належних до виплати йому сум, чим завдав моральну шкоду, у відшкодування якої суд вважає стягнути з відповідача на користь позивача 1000 гривень. Також суд вважає стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» 487 гривень 20 копійок судового збору на користь держави. В іншій частині позову суд вважає відмовити, оскільки, на думку суду, відсутня вина відповідача у невиплаті позивачу заборгованості по зарплаті в день звільнення через арешт рахунків підприємства, а відсутність коштів та фінансові труднощі підприємства, які склалися за час роботи колишнього керівництва відповідача, не можуть ставитися у вину нового власника підприємства.

Outcome: partial