Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-13 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.08.2017 року по 10.07.2019 року він перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 10.07.2019 року він звільнився з роботи у зв`язку з переведенням працівника, за згодою в ПАТ «Сумське НВО» (п.5 ст.36 КЗпП України). На день звільнення з роботи ТОВ «СМНВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 15738,30грн., але виплатити її відмовилося. 15.01.2020 року Ковпаківським районним м.Суми судом було ухвалено Рішення, яким позовні вимоги задоволено частково. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі у розмірі 15739,30грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 31973грн.50коп., без урахування податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і позивач звернувся до Відділу примусового виконання рішень УЗПВР у Сумській області Північно-Східного МРУ МЮ (м.Суми), однак станом на 17.07.2020 року він кошти так і не отримав. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день Фактичного розрахунку включно. У рішенні Ковпаківського районного суду м.Суми від 15.01.2020 року, зазначено, що його середньоденна заробітна плата становить 245,95грн. На час подання позовної заяви затримка складає 126 робочих днів (з наступного робочого дня після проголошення Рішення (16.01.2020 року - 17.07.2020 року) по день подання позову: січень 2020 року - 12, лютий 2020 року - 20, березень 2020 року - 21, квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 13). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню на день подачі позову становить (245грн.95коп.х126 днів) = 30989грн. 70коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 30989грн. 70коп., до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку. В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат Супрун Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги [PERSON] , він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити. Додатково зазначив, що на час розгляду справи (14.09.2020 року) затримка складає 166 робочих днів (січень 2020 року - 12, лютий 2020 року - 20, березень 2020 року - 21, квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 10, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві). Так як середньоденний заробіток, що зазначений у рішенні Ковпаківського районного суду м.Суми від 15.01.2020 року становить 245грн.95коп., то середній заробіток, що підлягає стягненню становить 40827грн. 70коп. з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства, та справу розглянути за його відсутності. Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 01.08.2017 року перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 10.07.2019 року позивач звільнився з роботи у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (п.5 ст.36 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 15 січня 2020 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] суму невиплаченої заробітної плати, з вирахуванням податків, в тому числі суму нарахованої вихідної допомоги, в розмірі 15739грн.30коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 31973грн.50коп., без урахування податків, зборів, обов`язкових платежів (а.с.8). Рішення суду до цього часу не виконано, заборгованість по заробітній платі [PERSON] , не виплачена. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 15.01.2020 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 245грн. 95коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 166 робочих днів (з наступного робочого дня після проголошення Рішення (16.01.2020 року - 14.09.2020 року) по день розгляду справи судом: січень 2020 року - 12, лютий 2020 року - 20, березень 2020 року - 21, квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 10, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 40827грн. 70коп. (245,95грн. х 166 дні = 40827,70грн.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 40827грн. 70коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: approved