Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська», яким просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Свої позовні вимоги мотивує тим, що він працював у ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» з 20.09.2009 року стовбуровим підземним 3-го розряду з повним робочим днем під землею . В подальшому у зв`язку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю та умов колективного договору 02.10.2018 року він звільнився із займаної посади на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ .У день звільнення роботодавець не виплатив йому повний розрахунок. Заборгованість була сплачена лише 28 грудня 2018 року . З моменту звільнення по день повного розрахунку минув 61 робочий день, тобто підприємство повинне сплатити 20524,67 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03 жовтня по 28 грудня 2018 року включно, яку просить стягнути з відповідача на його користь , а також понесені ним судові витрати в розмірі 768,40 грн. В судове засідання позивач та його представник не з`явилися, від представника надійшло клопотання про розгляд справи у їх відсутність, позов підтримує в повному обсязі, просить його задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, від нього надійшло клопотання про розгляд справи у її відсутність, позов визнає в повному обсязі. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає до повного задоволення із наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що відповідно до наказу № 169/к від 02.10.2018 року, виданого Державним підприємством «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська», [PERSON] звільнено з посади стовбурового підземного 03 розряду дільниці ВШТ з 02.10.2018 року за власним бажанням у зв`язку із порушенням роботодавцем законодавства про працю згідно п.3 ст. 38 КЗпП України (а.с.8). Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору ч.3 ст. 38 КЗпП України. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення . Розрахунок із працівником підприємством при звільненні проведений не був. Заборгованість була сплачена лише 28 грудня 2018 року, що підтверджується випискою про рух коштів, виданою АТ КБ «Приватбанк» по його картковому рахунку. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Нарахування відшкодування проводиться відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8.02.95р. №100, шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середньоденна заробітна плата розраховується діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин). Згідно довідки ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» розмір середньоденної заробітної плати [PERSON] складає 336,47 грн. З моменту звільнення по день повного розрахунку пройшов 61 робочий день, тобто підприємство повинне сплатити 20524,67 грн. ( 61 х 336,47) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03 жовтня по 28 грудня 2018 року включно. Тому, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 20524,67 грн. При розподілі судових витрат суд,

Outcome: approved