Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-31 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що згідно наказу\~№327\~від 24\~лютого 1987\~року його\~прийнято на\~роботу до\~ПАТ «Сумське\~НВО». Перебуваючи в\~трудових правовідносинах\~з відповідачем\~з боку\~останнього була\~йому нарахована,\~але не\~виплачена заробітна\~плата у\~розмірі 24499грн.\~Станом на\~теперішній час\~він продовжує\~перебувати в\~трудових відносинах\~з відповідачем,\~ходить на\~роботу відповідно\~до робочого\~графіку. Відповідно до\~ст.43\~Конституції України\~-\~кожен має\~право на\~належні,\~безпечні і\~здорові умови\~праці,\~на заробітну\~плату,\~не нижчу\~від визначеної\~законом. Згідно з\~ч.1\~ст.115\~КЗпП України\~-\~заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~па представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом), але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~ідо не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду\~за який\~здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути ПАТ «Сумське НВО» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 24499грн., у повному обсязі. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 24.02.1987 року перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією наказу №327\~від 24\~лютого 1987\~року (а.с.6), та копією довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №5-05/663 від 06.11.2018 року (а.с.9). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу [PERSON] , ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з грудня 2018 року по лютий 2019 року включно (грудень\~2018\~року \~2776грн.,\~лютий 2018\~року -\~2026грн.,\~березень 2018\~року -\~1936грн.,\~квітень 2018\~року \~965грн.,\~травень 2018\~року -\~2743грн.,\~червень 2018\~року -\~1563грн.,\~липень 2018\~року -\~121грн.,\~серпень 2018\~року \~1471грн.,\~вересень 2018\~року \~2573грн.,\~жовтень 2018\~року -\~2442грн.,\~листопад 2018\~року -\~2717грн.,\~грудень 2019\~року \~1037грн.,січень 2019 року - 1422грн., лютий 2019 року - 707грн.) в розмірі 24499грн. 00коп. (а.с.9А). Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 24499грн. 00коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Outcome: approved