Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-13 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813» , 02660 , м. Київ вул. Магнітогорська , 1 офіс 302 ідентифікаційний код 01383865 , про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати , лікарняних , середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди завданої внаслідок порушення прав позивача у сфері трудових відносин . Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав з підстав зазначених в позові , просить суд позов задовольнити , не заперечує про розгляд справи у заочному порядку . Відповідач в судове засідання не з? явився , хоча був повідомлений про час і місце розгляду справи , не повідомив суд про поважні причини неявки в судове засідання . У зв? язку з викладеним суд приходить до висновку про можливість розгляду справи за відсутністю сторін , в заочному порядку , за наявними письмових доказів , які знаходяться у справі. Судом встановлено , що сторони перебували у трудових стосунках , а саме з 23.09.2009 року по 22.09.2014 року позивач працював на посаді водія першого класу транспортних засобів та арматурника п'ятого розряду в Публічному акціонерному товаристві «Будівельне управління № 813 » , та був звільнений в порядку ч.1 ст.40 КЗпП України , у зв? язку із скороченням штатів , що стверджується записами у трудовій книжці ( а.с.6 ) та наказом №57 від 23.06.2014 року( а.с.36,37 ) . Відповідно до довідки про середню заробітну плату за березень - серпень місяці 2014 року , який був останнім місцем роботи позивача , встановлено , що підприємство заборгувало на кінець місяця заробітну плату в сумі 10 017,90 гривень ( а.с. 7 ) , не виплатило по листу непрацездатності АВЯ № 970086 за період з 15 по 24 квітня 2014 року в сумі 1278,75 гривень та по листу непрацездатності АВЯ № 970097 за період з 25 по 30 квітня 2014 року в сумі 127,88 гривень . Відповідно до заявлених вимог, станом на 20.03.2015 року (день звернення із позовом до суду) позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь 13 575,16 грн. ( 10 017,90 грн. заборгованість за період роботи з березня по серпень місяць 2014 року + 2150,163 грн. заборгованість по листу непрацездатності АВЯ № 970086 за період з 15 по 24 квітня 2014 року + ( 1278,75 грн. + 127,88 грн. ) заборгованість по листу непрацездатності АВЯ № 970097 за період з 25 по 30 квітня 2014 року , середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, та 3 000,00 грн. - відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення прав позивача прав у сфері трудових відносин. Положеннями ч.1 ст. 117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року №100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали па підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. Враховуючи те, що відповідач не надав суду довідок про розмір заробітної плати позивача (додаток 2 до Порядку №1266 від 26.09.2001 року), то суд вимушений розрахувувати розмір середньоденної заробітної плати за останній рік самостійно із наявних у позові даних , а саме відомостей які є у розрахункових листках підприємства - відповідача ( а.с.7 ) . Відповідно до довідки про середню заробітну плату середня заробітна плата складає 65,05 грн. за день. У зв? язку з цим сума компенсації за за весь час затримки виплати всіх сум, що належать позивачу від ПАТ «Будівельне управління №813» по день фактичного розрахунку ( подачі позову ) становить 8 261,35 грн. виходячи з наступного розрахунку. 127 днів затримки розрахунку за період з 22.09.2014 року по 20.03.2015 року х 65,05 грн. середньоденого заробітку = 8 261,35 грн. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі , якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань , втрати нормальних життєвих зв? язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя , що знайшло своє підтвердження , як в поясненнях позивача так і в показаннях свідків : [PERSON] та [PERSON] Оскільки на протязі тривалого часу відповідач не розрахувався з позивачем , чим порушив його конституційні права на винагороду за труд та відпочинок , вимусив звертатися до суду , доводити свої права в судовому порядку , а відповідач в свою чергу не спростував ці вимоги , то суд приходить до висновку , що позивачу слід відшкодувати моральну шкоду відповідно до вимог зазначених в позовній заяві , що на думку суду є законним і справедливим . А тому сума коштів, яка підлягає стягненню з відповідача становить на загальну суму 27 297,28 грн., з яких: · 10 017,90 грн. заборгованості по виплаті заробітної плати; · 8 261 ,35 грн. компенсації за за весь час затримки розрахунку; · 3 000,00 грн. - відшкодування моральної ( немайнової ) шкоди. · На підставі наведеного та встановленого суд приходить до висновку , що позов підлягає задоволенню частково , що знайшло своє підтвердження в письмових доказах , які наявні в матеріалах справи та показаннях свідків . Крім того суд вважає недоведеним , що позивач знаходився на бюлетені , оскільки в судовому засіданні позивач не надав суду листки непрацездатності , а тому позов в цій частині не підлягає до задоволення .

Outcome: partial