Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». 13.03.2019 року був звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України. Із грудня 2017 року утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати. В липні 2018 року він звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з АТ «Сумське НВО» заборгованості з заробітної плати за період з грудня 2017 року по червень 2018 року включно, яке було задоволено. Із липня 2018 року утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати, в день звільнення заробітна плата виплачена не була, розрахунок при звільненні не проведено. Загальна сума заборгованості складає 51373,02 грн. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати за період з липня 2018 року по березень 2019 року становить 24212грн. Так у відповідності зі статтею 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст.116 КЗпП України: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь нараховану та невиплачену заробітну плату, яка належить йому при звільненні у сумі 24212грн. В судове\~засідання позивач\~не з`явився,\~надав заяву,\~в якій\~він позовні\~вимоги підтримав повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 16.06.2019 року у Товариства витребовувалися довідка про розмір заборгованості із виплати всіх належних [PERSON] сум (заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки) із зазначенням помісячних часткових виплат та розміру невиплачених сум, довідка про середньоденну заробітну плату., але за ухвалою суду відомості надані не були. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував\~у трудових\~відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 13.03.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини\~підтверджуються копією\~трудової книжки\~позивача [PERSON] (а.с.7-8). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа (а.с.9) заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , становить 51373,02грн. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 11.09.2019 року з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь стягнуто заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по червень 2018 року у розмірі 27161,01грн. (а.с.10). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за період з липня 2018 року по березень 2019 року в розмірі 24212,01грн. (51373,02грн. 27161,01грн. = 24212,01грн.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 24212грн. 00коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн. 40коп.

Outcome: approved