Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача публічного акціонерного товариства «Трест Дніпродорбуд» з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування своїх позовних вимог посилався на те, що наказом № 8-К від 04 січня 2005 року позивача прийнято на роботу до ПАТ «Трест Дніпродорбуд» на посаду дорожнього робітника, а 03 листопада 2014 року звільнено з посади за власним бажанням. У строки передбачені ст. 116 КЗпП відповідач не провів з позивачем розрахунок при звільненні. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку складає 14\~960,00 грн., яку позивач просить стягнути з відповідача. Позивач у судове засідання надав заяву, в якій просив розглянути справу без його участі, позов підтримує у повному обсязі. Відповідач у судове засідання повторно не з'явився, про день та час слухання справи повідомлялися належним чином, відповідно до матеріалів справи розгляд справи неодноразово було відкладено за заявою представника відповідача. Відповідно ст. 197 ч. 2 ЦПК України у разі неявки\~ в судове засідання\~ всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть\~ участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали даної цивільної справи, суд приходить до наступного. Судом встановлено, що наказом № 8-К від 04 січня 2005\~ року [PERSON]\~ був прийнятий на посаду дорожнього робітника в ПАТ «Трест Дніпродорбуд». Наказом від 03 грудня 2014 року позивач був звільнений з займаної посади за власним бажанням. В день звільнення\~ з позивачем не було проведено остаточного розрахунку, а саме [PERSON] було нарахована, але не виплачена заробітна плата в розмірі 12\~280,61 грн., що підтверджується довідкою\~ від 06 квітня 2015 року № 07/108 (а.с. 6). Згідно ст. 3 ЦПК України кожна особа\~ має\~ право в порядку,\~ встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ \~ \~ \~ \~ Відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненнями фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. У строки передбачені ст. 116 КЗпП відповідач не провів з позивачем розрахунок при звільненні: з 03 листопада 2014 року на день подання позову (03 серпня 2015 року) час затримки розрахунку становить 187 робочий день. Відповідно ч. 1\~ст. 116 КЗпП\~України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ч. 1\~ст.117 КЗпПУ\~у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середньоденна зарплата позивача враховуючи два останні місяці становить 80,00 грн. Відповідно до п. 8 Постанови від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування\~\~ виплат,\~\~ що\~\~ обчислюються\~\~ із\~\~ середньої заробітної плати за останні два місяці роботи,\~ провадяться шляхом множення\~ середньоденного\~ (годинного)\~ заробітку на число робочих днів/годин,\~ а у\~ випадках,\~ передбачених\~ чинним\~ законодавством, календарних днів,\~ які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна\~ (годинна)\~ заробітна\~ плата\~ визначається\~ діленням заробітної\~ плати\~ за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі\~ (календарні)\~ дні\~ на\~ число\~ відпрацьованих\~ робочих днів (годин),\~ а\~ у\~ випадках, передбачених чинним законодавством, - на число\~ календарних\~ днів за цей період. У звязку з вищевикладеним, розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку становить\~\~14 960,00 грн. (кількість робочих днів х середньоденна заробітна плата - 187 р.д. х 80,00 грн. = 14\~960,00 грн.), які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, обговорюючи питання про судові витрати, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп. На підставі викладеного і

Outcome: approved