Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-06 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Комунальної установи « Олевська центральна районна лікарня » , м. Олевськ вул. Промислова , 26 ; Олевської районної ради Житомирської області , м.Олевськ вул. Свято-Миколаївська ,4 ( т.2 а.с.133 ) , про стягнення недоплаченої заробітної плати за роботу в святкові і неробочі дні та роботу в надурочний і нічний час , стягнення моральної ( немайнової шкоди ) . В додатковій позовній заяві позивач просить суд стягнути з Комунальної установи « Олевська центральна районна лікарня » недоплачену заробітну плату за роботу в святкові і неробочі дні та роботу в надурочний і нічний час в розмірі 100 000,00 гривень , за роботу в святкові і неробочі дні та роботу в надурочний і нічний час за період з 2000 року по 2010 рік включно, згідно подорожніх листів на автомобіль Тойота Хай Ейс [NUMBER] ; стягнути моральну ( немайнову ) шкоду в розмірі 20 000,00 гривень . Зобов? язати відповідача надати довідку про нараховану та невиплачену заробітну плату за період з 2000 року по даний час . Зобов? язати відповідача надати довідку - розрахунок заробітної плати з урахуванням роботи у св?ятковий і неробочий час , та нічний час за період з 01.01.2000 року по даний час згідно подорожніх листів . Зобов? язати відповідача надати суду для огляду подорожні листи на автомобіль Тойота Хай Ейс [NUMBER] за період з 2000 року по даний час . Зобов? язати відповідача надати до суду для огляду журнал реєстрації подорожніх листів на автомобіль Тойота Хай Ейс [NUMBER] ( т.2 а.с. 191-194 ). В судовому засіданні позивач та представники позивача позовні вимоги підтримали з підстав зазначених в позові і просять позов задовольнити в повному обсязі . Представник відповідача - Комунальної установи « Олевська центральна районна лікарня » заперечує стосовно задоволення позову вважаючи , що відповідач не є правонаступником Олевської центральної районної лікарні , вважає відповідачем власника , а саме засновника Олевську районну раду . Представник Олевської районної ради заперечує стосовно задоволення позову , в судове засідання не з? явився та надав до суду письмову заяву про невизнання позову ( т.2 а.с. 179 ) . Допитані в судовому засіданні в якості свідків : [PERSON] ( начальник відділу Олевської РДА ) та [PERSON] ( начальник фінансового управління Олевської РДА ) суду показали , що Комунальна установа « Олевська центральна районна лікарня » є правонаступником Олевської центральної районної лікарні , вважають що змінилася тільки назва відповідача , розпорядником коштів є Олевська РДА . Допитаний в судовому засіданні в якості свідка [PERSON] ( головний лікар Комунальної установи « Олевська центральна районна лікарня ») показав , що працює головним лікарем з 2004 року . У позивача є ненормований робочий час і тому останній відповідно до трудового колективного договору має додаткову відпустку у кількості семі днів , яку постійно використовував . Заробітна плата нараховується відповідно до табеля виконаного робочого часу . Колективний договір позивачем не оскаржувався . На даний час позивач переведений на іншу роботу при розрахунку з підприємства будь-яких претензій стосовно заробітної плати не заявляв . Судом встановлено , що позивач працював на посаді водія Олевської ЦРЛ з 16.12.1995 року по 31.08.2013 року , що стверджується трудовою книжкою . Вважає , що його права порушені оскільки в період з 2000 року по 2010 рік відповідач не донарахував йому частину заробітної плати за роботу у св?яткові та неробочі дні та за роботу у нічний час відповідно до подорожніх листів на вище зазначений автомобіль . Просить суд стягнути на його користь не донарахованої та невиплаченої заробітної плати в розмірі 100 000, 00 гривень , при цьому пояснити звідки він взяв таку суму не зміг , крім того просить суду стягнути на його користь 20 000,00 гривень моральної ( немайнової ) шкоди . Відповідно до довідок про заробітну плату , за зазначений період , позивачу нараховувалася заробітна плата у повному обсязі ( т.1 а.с.146-159 ) . Суд дослідивши матеріали справи приходить до висновку , що відповідачем у справі є Олевська районна рада Житомирської області , яка є засновником Комунальної установи « Олевська центральна районна лікарня » , що стверджується Витягом з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців станом на 04.03.2014 року серії АД № 162871 ( т.2 а.с. 94-96 ) , Статутом Комунальної установи « Олевська центральна районна лікарня » ( т.2 а.с.47-57 ) , який затверджений рішенням VIII сесії VI скликання Олевської районної ради від 29.12.2011 року ( т.2 а.с. 108 ) . Відповідно до Статуту Комунальної установи « Олевська центральна районна лікарня » ( т.2 а.с.47-57 ) , остання не є правонаступником Комунального підприємства « Олевська центральна районна лікарня » . В п. 6 Постанови Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.99 року « Про практику застосування судами законодавства про оплату праці » зазначено , що задовольняючи вимоги про оплату праці , суд має навести в рішенні розрахунки , з яких він виходив при визначенні сум , що підлягають стягненню . В даному випадку суд не може навести в рішенні розрахунків не донарахованої та недоплаченої заробітної плати позивачу , оскільки це не входить до компетенції суду . Разом з тим суд не може зобов? язати відповідача зробити відповідні розрахунки оскільки останній не визнає позов . За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки зазначено в ч.1 ст.106 КЗпП . Відповідно до ст. 107 КЗпП робота у святковий і неробочий день ( ч.4 ст.73 ) оплачується у подвійному розмірі працівникам , які одержують місячний оклад - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу , якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу , і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу , якщо робота провадилася понад місячну норму ; оплата у зазначеному розмірі провадиться за години , фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день : на бажанню працівника , який працював у святковий і неробочий день , йому може бути наданий інший день відпочинку . Робота у нічний час ( ст.54 ) оплачується у підвищеному розмірі , встановленому генеральною , галузевою ( регіональною ) угодами та колективним договором , але не нижче 20 відсотків тарифної ставки ( окладу ) за кожну годину роботи у нічний час зазначено в ст. 108 КЗпП . Разом з тим , відповідно до ч.3 ст.10 ЦПК кожна сторона повинна довести ті обставини , на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень , крім випадків встановлених цим Кодексом . В ч.1 ст. 60 ЦПК зазначено , що кожна сторона зобов? язана довести ті обставини , на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень , крім випадків встановлених статтею 61 цього Кодексу . Відповідно до ч.1 ст.143 ЦПК для з? ясування обставин , що мають значення для справи і потребують спеціальних знань у галузі науки , мистецтва , техніки , ремесла , тощо , суд призначає експертизу за заявою осіб , які беруть участь у справі . В судовому засіданні позивач відмовився щодо призначення судово-економічної ( бухгалтерської ) експертизи . Крім того суд вважає за необхідне відмовити позивачу в клопотанні щодо витребування подорожніх листів на автомобіль та журналів реєстрації подорожніх листів , за вище зазначений період , оскільки суду невідомо чи мають ці документи значення у справі , так як не призначалася судово-економічна експертиза . Суд дослідивши матеріали справи , заслухавши думку та доводи сторін , пояснення свідків , приходить до висновку , що в задоволенні позову слід відмовити , оскільки матеріали справи не містять жодного доказу , що відповідач повинен сплатити позивачу не донараховані та несплачені кошти за роботу у святкові і неробочі дні та роботу в надурочний і нічний час , за період з 2000 року по 2010 рік та на час розгляду справи в суді , в розмірі 100 000,00 гривень . Будь-яких письмових доказів на підтвердження своїх вимог позивач не надав . Виходячи з викладеного суд не може задовольнити моральну ( немайнову ) шкоду розмір якої пов? язаний з встановленням розміру недоплаченої заробітної плати .

Outcome: dismissed