Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-20 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «СКАТ_ЦЕНТР» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, мотивуючи свої вимоги тим, що з 19.04.2012 року він працював на посаді охоронника в Товаристві «СКАТ-ЦЕНТР». 26.05.2017 року його було звільнено за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України на підставі наказу № 575 від 24.05.2017 року. На час звільнення відповідач мав перд ним заборгованість по виплаті заробітної плати, грошової компенсації за невикористану відпустку та лікарняні. Сума становила 11112,79 гривень. При його усному зверненні до відповідача за розрахунком заробітної плати, його повідомили, що внаслідок відсутності коштів, немає можливості розрахуватись . Розрахунок з ним відбувся 30.06.2017 року. Затримка розрахунку становить 35 днів. Просить стягнути з відповідача 6803,30 грн компенсацію за затримку розрахунку з розрахунку середнього заробітку 194,38 коп. Також просить стягнути з відповідача за нанесення йому моральної шкоди в сумі 3000 гривень, яка полягає у душевних стражданнях, втрати нормальних зв»язків, які вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Таким чином просить стягнути з відповідача на його користь за затримку розрахунку 6803,30 грн та 3000 моральної шкоди, а всього 9803,30 грн. В судовому засіданні позивача заявлені вимоги підтримав частково та просив стягнути з відповідача на його користь 6803,30 грн компенсації за затримку розрахунку. Представник відповідача будучи належним чином повідомлений про час та місце слухання справи в судове засідання не з»явився, причин неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному його розгляді, що відповідає вимогам ст.. 224 ЦПК України. Заслухавши позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд прийшов до наступного: Судом встановлено, що з 19.04.2012 року позивач працював на посаді охоронника в Товаристві «СКАТ-ЦЕНТР». 26.05.2017 року позивача звільнено з посади за угодою сторін за п.1 ст.36 КЗпП України, на підставі наказу № 575 від 24.05.2017 року. Відповідно до\~ст. 115 КЗпП України\~- заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст.. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Як зазначив позивач в судовому засіданні, при звільненні з ним не провели розрахунок та не виплатили всі належні до виплати суми. Згідно виписки по договору банку «Клиринговий Дом», виплата заробітної плати позивачу здійснена 30.06.2017 року. Відповідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За розрахунком позивача? який перевірений судом, сума складає 6803,30 грн ( 194,38 грн- середній заробіток х 35 днів), які суд вважає стягнути з відповідача за період з 26 травня по 30.06.2017 року. Таким чином, суд вважає, що вимоги позивача підлягають до задоволення. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір в сумі 1600 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved