Jurisdiction: civil
Date: 2021-08-27 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до КП «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» ДОР, востаннє уточнивши який 28.09.2020 просив суд стягнути з відповідача на його користь, як водія санітарних автотранспортних засобів виїзної бригади екстреної медичної допомоги відокремленого підрозділу Криворізька станція екстернної медичної допомоги КП «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» ДОР, невиплачену доплату в розмірі трьох окладів (тарифних ставок) за березень 2020 року відповідно до п. 1 наказу МОЗ України № 768 від 02.04.2020 в розмірі 20725,44 грн., а також невиплачені щомісячні додаткові доплати у розмірі 300 % заробітної плати (посадового окладу (з підвищеннями) з урахуванням передбачених законодавством обов`язкових доплат та надбавок у період з квітня 2020 по липень 2020 року відповідно до п. 1 Постанови КМ України від 23.03.2020 № 246 «Деякі питання оплати праці медичних та інших працівників, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», в розмірі 82901,76 грн. В обгрунутвання позову [PERSON] вказував, що він працює на посаді водія санітарних автотранспортних засобів виїзної бригади екстернної медичної допомоги відокремленого підрозділу Криворізька станція екстернної медичної допомоги КП «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» ДОР. Його посада віднесена до переліку посад медичних та інших працівників, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, затвердженого наказом МОЗ № 768 від 02.04.2020, а тому він мав право отримати доплату в розмірі трьох окладів за березень 2020. Крім цього, він є працівником центру екстернної медичної допомоги та медицини катастроф, який задіяний до реагування на випадки коронавірусної хвороби COVID-19, вказаним центром укладено договір про медичне обслуговування населення з НСЗУ, а тому він має право на доплати в розмірі 300 % посадового окладу за період квітня-липня 2020 року. Протягом березня-липня 2020 він жодного разу не отримував вказані доплати, у зв`язку з чим вважав за необхідне стягнути з відповідача на його користь кошти в рахунок відшкодування невиплачених додаткових доплат. Проведення вказаних доплат окремим працівникам Криворізької станції екстреної медичної допомоги КП «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» вважав порушенням його прав, а саме права на своєчасну, справедливу оплати праці, що поставило інших працівників, які отримали відповідні доплати, в привілейоване становище порівняно з іншими працівниками, які таку доплату не отримали. В ході судового засідання позивач [PERSON] позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити. Представник позивача [PERSON] уточнені позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити. Додатково зазначав про те, що відповідні доплати мали бути виплачені всім працівникам, які включені до переліку посад працівників, що безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV, в тому числі і [PERSON] . Недотримання вимог законодавства щодо проведення вказаних виплат [PERSON] вважав порушенням його прав, а тому просив суд позов задовольнити. Наполягав на тому, що дії керівництва відповідача щодо не проведення доплат [PERSON] за вказаний у позові період, з посиланням на те, що виплати здійснюються виключно особам, які контактували з пацієнтами з підтвердженим діагнозом COVID-19, не узгоджується з нормами чинного законодавства. Вважав, що відповідні виплати мали б бути виплачені всім працівникам, посади яких включені до відповідних переліків, оскільки послуга за надання якої відповідач отримував кошти від НСЗУ охоплює екстрену медичну допомогу пацієнтам з підозрою або встановленим захворюванням на COVID-19. Вважав, що керівництво відповідача мало б здійснювати запити щодо виділення коштів НСЗУ і для осіб, які здійснювали виїзди до пацієнтів, що мали не підтверджені випадки на COVID-19. Відповідач позовні вимоги [PERSON] не визнав, надав суду відзив, в якому просив відмовити позивачу у задоволенні позову. Факт працевлаштування позивача на посаді водія автотранспортних засобів Киворізької станції екстреної медичної допомоги КП «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», не заперечували. В обгрунтування заперечень проти позову вказував, що однією з підстав для отримання доплат визначених вказаним наказом № 768 та постановою КМУ № 246 є безпосередня зайнятість у ліквідації епідемії та здійсненні заходів з запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, крім цього, така доплата проводиться виключно пропорційно до відпрацьованого часу щодо здійснення робіт з ліквідації епідемії, що слідує зі змісту ст. 40 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», наказу Міністерства праці та соціальної політики № 145 від 02.06.2003. Сам лише факт зайняття певною особою посади, що віднесена до такого переліку, автоматично не дає право особі, що займає таку посаду, на отримання доплат. Така особа має право на доплату в тому випадку, коли вона задіяна на виїзд до пацієнта з підтвердженим діагнозом COVID-19, що свідчить про її безпосередню участь у ліквідації епідемії та вжитті заходів з запобігання поширенню вказаної хвороби. 12.05.2020 КП «ОЦЕМД та МК» ДОР» уклав договір з Національною службою здоров`я України про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій щодо надання медичної допомоги пацієнтам з COVID-19, який діє з 01.04.2020 (договором визначена його зворотна дія) та яким встановлено тариф на медичні послуги з надання екстреної медичної допомоги пацієнтам з COVID-19 - 12163,64 грн., при цьому ці кошти згідно Порядку використання коштів, виділених для забезпечення здійснення деяких заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню, локалізацію та ліквідацію спалахів, епідемій та пандемій гострої респіраторної хвороби COVID-19, затвердженого Постановою КМУ № 372 від 06.05.2020, спрямовуються на додаткові допдати до заробітної плати медичним та іншим працівникам, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації захворювання на COVID-19. Тобто вказані виплати проводилися виключно працівникам відповідача, які були безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації захворювання серед людей на COVID-19, при цьому конкретний перелік працівників, яким встановлювалася доплата, затверджувався керівником закладу. При визначенні такого переліку працівників, враховувалося поняття контактного медичного працівника, тобто медичного працівника або іншої особи, яка надає екстернну медичну допомогу, стаціонарну медичну допомогу або проводить догляд за хворим на COVID-19, доплата здійснювалася виключно в межах коштів отриманих в рамках договору з НСЗУ. На підприємстві проводилися перевірки правильності нарахування вказаних коштів, результати яких не встановили порушення в цій частині. [PERSON] не був включений до списку працівників, яким здійснювалися вказані доплати, оскільки не мав виїздів до пацієнтів з підтвердженими випадками COVID-19, а лише в травні 2020 мав виїзди до пацієнтів з підозрою на COVID-19, діагноз яких не підтвердився, за що йому було нараховано премію в розмірі 3253,51 грн за виїзди 11.05.2020 та 18.05.2020 до пацієнтів з підозрою на COVID-19 (виплачену в червні 2020 за рахунок коштів місцевого бюджету). Виїзд за підтвердженим випадком COVID-19 [PERSON] мав починаючи з серпня, що не входить до предмета позову. Представник відповідача Варіч Ю.Г. доводи викладені у відзиві підтримала та просила суд у задоволенні позову відмовити з підстав викладених у відзиві. Крім цього, зазначала, що конкретний перелік працівників, яким здійснювалися доплати, стягнення яких є предметом спору, визначався керівником комунального підприємства, який

Outcome: dismissed