Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-06 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він перебував\~у трудових\~відносинах з\~ТОВ «Сумське\~НВО». 4\~липня 2019\~року його\~було звільнено\~з посади\~сторожа ТОВ\~«Сумське НВО»\~у зв`язку\~з переведенням\~його в\~ПАТ «Сумське\~НВО» згідно\~п.5\~ст.36\~КЗпП України.\~Рішенням Ковпаківського\~районного суду\~м.Суми\~від 12.11.2019\~року з\~відповідача стягнуто\~заборгованість по\~виплаті заробітної\~плати на\~його користь. Рішення Ковпаківського\~районного суду\~м.Суми\~від 12.11.2019\~року по\~справі №592/15984/19\~виконане,\~станом на\~02.03.2020\~року заборгованість\~з заробітної\~плати йому\~перерахована. Відповідно до\~ч.1\~ст.117\~КЗпП у\~разі невиплати\~з вини\~власника або\~уповноваженого ним\~органу належних\~звільненому працівнику\~сум у\~строки,\~визначені у\~ст.116\~цього Кодексу,\~за відсутності\~спору про\~їх розмір\~підприємство,\~установа,\~організація повинні\~виплатити працівнику\~його середній\~заробіток за\~весь час\~затримки по\~день фактичного\~розрахунку. Таким чином,\~відповідачем йому\~було затримано\~виплату заробітної\~плати на\~період часу\~з 05.07.2019\~року по\~02.03.2020\~року. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача ТОВ «Сумське НВО» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період часу з 05.07.2019 року по 02.03.2020 року, враховуючи, що його середньоденна заробітна плата становить 230грн. 45коп. В судове засідання позивач не з`явився, надав до суду заяву, в якій просить справу розглянути за його відсутності. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, надали до суду відзив на позовну заяву в якому зазначено, щодо суми середньоденної заробітної плати позивача, то у позовній заяві зроблено невірний розрахунок. Товариство надає суду інформацію щодо середньоденної заробітної плати позивача довідку Товариства від 01.04.2020 року №379. Відображена у Довідці середньоденна заробітна плата складала 204грн. 24коп. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 04 липня 2019 року позивач звільнився з роботи у зв`язку з переведенням його в ПАТ «Сумське НВО» згідно п.5 ст.36 КЗпП України. Викладені обставини встановленні рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 12.11.2019 року і не підлягають доказування (а.с.3). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 12.11.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 17378грн. 73коп. 02 березня 2020 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі на його рахунок (а.с.4,5). У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до довідки Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 01.04.2020 року №379№16-07/826, вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 204грн.24коп. (а.с.20). Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, враховуючи п`ятиденний графік на підприємстві, склала 166 днів (з наступного робочого дня після звільнення позивача (05.07.2019 року 02.03.2020 року включно) по день фактичного розрахунку: липень 2019 року 19, серпень 2019 року 21, вересень 2019 року 21, жовтень 2019 року - 22, листопад 2019 pоку - 21, грудень 2019 року - 21, січень 2020 року - 20, лютий 2020 року - 20, березень 2020 року 1). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (204,24х166) = 33903грн. 84коп. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 33903грн. 84коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до\~ст.141\~ЦПК України\~суд стягує\~з відповідача\~на користь\~держави судовий\~збір в\~сумі 840грн.80коп.

Outcome: partial