Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-09 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 10.05.2005 року по 09.04.2020 року він перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 09.04.2020 року він звільнився з роботи у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в АТ «СМНВО-Інжиніринг» (п.5 ст.36 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи АТ «СМНВО» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 34057грн. 35коп., але виплатити її відмовилося. Вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа. організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 464грн. 91коп. На час подання позивної заяви до суду затримка складає 64 робочих днів (квітень 2020 року - 14, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 р. - 11), що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача. Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 464грн.91коп., на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню на день подання позову становить 29754грн.24коп. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на його користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»: 34057грн. 35коп. нараховану, але не виплачену позивачу заробітну плату; середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 29754грн. 24коп. на день подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку. В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат Супрун Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Позов просить задовольнити та стягнути з відповідача 34057грн. 35коп. нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати. На час розгляду справи (10.09.2020 року) затримка складає 104 робочих днів (квітень 2020 року - 14, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 8, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 8, виходячи з п`ятиденного робочого тижня). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 464,91грн. на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню на день розгляду справи становить 48350грн.64коп., з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства. Від представника відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду було надано відзив на позовну заяву в якому зазначено, що для повного та об`єктивного розгляду справи Товариство надає суду інформацію щодо середньоденної заробітної плати позивача. Загальна сума заборгованості позивача складає 32658,21грн. Відображена у довідці середньоденна заробітна плата складала 456,19грн. зазначена без утримання ПДФО та військового збору, отже у разі стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні із загальної суми такого стягнення необхідно утримувати ПДФО та військовий збір. Середньоденна (середньогодинна) заробітна визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період. З огляду на викладене при обчисленні розміру середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку слід використовувати формулу, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні виходячи із середньоденного заробітку, обчисленого відповідно до положень Порядку. Таким чином, кількість робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для позивача станом на 17 липня 2020 року (з 10.04.2020 року по 17.07.2020 року складе 67робочих днів. Сума середньоденного заробітку позивача складала 456,19грн. Таким чином, у разі задоволення судом позовних вимог позивача про стягнення з товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку станом на 17 липня 2020 року підлягає стягненню з Товариства 30564,73грн. (67робочих днів (з 10.04.2020 по 17.07.2020р. х 456,19грн. (середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення). Із суми 30564,73грн. підлягають утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. Розгляд справи просить здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 10.05.2005 року по 09.04.2020 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с.7-10). 09.04.2020 року [PERSON] звільнився з Товариства. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з довідки про заробітну плату у минулому працівника АТ «Сумське МНВО» [PERSON] (цех 257, р.м.0296) від 11.08.2020 року №16-07/824 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , становить 32658грн.21коп. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 32658грн.21коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). З довідки про заробітну плату у минулому працівника АТ «Сумське МНВО» [PERSON] (цех 257, р.м.0296) від 11.08.2020 року №16-07/824 року вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача [PERSON] становить 456,19грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 10.04.2020 року по 10.09.2020 року включно становить 104 робочих днів: квітень 2020 року - 21, травень 2020 року - 19, червень 2020 року - 20, липень 2020 року - 23, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 8, серпень 2020 року - 20, вересень 2020 року - 8, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 47443грн.76коп. (456,19грн. х104днів=47443,76грн.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 32658грн.21коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 47443грн.76коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: partial