Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-15 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «Шахта Садова» про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 8879,51 грн. та компенсації за невикористану відпустку в розмірі 5478,32 грн. В обґрунтування свого позову вказав, що з липня 2007 року він перебував у трудових відносинах з підприємством відповідача, наказ № 1298 від 30.06.2007 року, працював гірничоробочим очисного забою 5 розряду з повним робочим днем під землею. У день його звільнення сума боргу ТОВ «Шахтою Садовою» по сплаті заробітної плати з грудня 2012 року по квітень 2013 року перед ним склала 8879,51 грн. та сума компенсації за невикористану відпустку в розмірі 5478,32 грн. Оскільки відповідач не виконав своїх обов'язків у відповідності зі ст. 74 КЗпП України - власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, тобто не розрахувався з ним по заборгованості з заробітної плати, та не виплатив компенсацію за невикористану відпустку, він змушений звернутися до суду для захисту своїх порушених прав. Просить стягнути з ТОВ «Шахта Садова» на його користь заборгованості по заробітній платі в розмірі 8879,51 грн. та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 5478,32 грн., а також стягнути з відповідача судові витрати. Позивач в судове засідання не з'явився. Надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність. Позовні вимоги підтримав повністю, на задоволенні вимог наполягає (а.с.23) Відповідач в судове засідання не з'явився. Про час та місце розгляд справи повідомлений належним чином, про що свідчать зворотні повідомлення про отримання судових повісток (а.с.21,22) Суд, дослідив письмової матеріали, вважає, що позовні вимоги заявлені обґрунтовано та підлягають задоволенню з наступних підстав. Як вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER], виданої 05 серпня 1987 року, позивач [PERSON] з 05 липня 2007 року перебував у трудових відносинах з підприємством відповідача- ТОВ «Шахта Садова» , наказ № 1298 від 30.06.2007 року, працював гірничоробочим очисного забою 5 розряду з повним робочим днем під землею (а.с. 10) Згідно з довідкою № 544 від 21 листопада 2013 року позивач [PERSON] був звільнений з підприємства ТОВ «Шахта Садова» 04.04.2013 року (наказ № 734к від 04.04.2013 року). Заборгованість підприємства перед [PERSON] станом на 21.11.2013 року складає 8879,51 грн. При звільненні нарахована компенсація за невикористану відпустку в розмірі 5478,32 грн. (а.с.6) Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до частини 1 статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Суд вважає, позовні вимоги позивачем заявлені обгрунтовано та задовольняє його позовні вимоги повністю.

Outcome: approved