Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-17 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 05.08.2008 року по 25.07.2018 року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 25.07.2018 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 52199грн. 21коп., але виплатити її відмовилося. 23.11.2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено Рішення, яким його позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 52199грн. 21коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 2763грн.60коп. Рішення набрало законної сили і він звернувся до приватного виконавця і станом на 24.01.2020 року він коштів так і не отримав. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. У рішенні\~Ковпаківського районного\~суду м.Суми\~від 23.11.2018\~року,\~зазначено,\~що його\~середньоденна заробітна\~плата становить\~197грн.\~40коп. З 01.07.2019\~року на\~AT\~«Сумське НВО»\~відмінено наказ\~№75\~від 21.03.2014\~року «Про\~встановлення неповного\~робочого тижня».\~На даний\~час затримка\~складає 232\~робочих днів\~(з\~наступного робочого\~дня після\~проголошення Рішення\~(26.11.2018\~року -\~24.01.2020\~року)\~по день\~подання позову:\~листопад 2018\~року -\~3,\~грудень 2018\~року -\~12,\~січень 2019\~року -\~12,\~лютий 2019\~року -\~12,\~березень 2019\~року -\~12,\~квітень 2019\~року -\~13,\~травень 2019\~pоку\~-\~12,\~червень 2019\~року -\~11,\~виходячи з\~триденного графіку\~на підприємстві,\~липень 2019\~року -\~23,\~серпень 2019\~року -\~21,\~вересень 2019\~року -\~21,\~жовтень 2019\~року -\~22,\~листопад 2019\~року -\~21,\~грудень 2019\~року -\~21,\~січень 2020\~року -\~16). Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат Супрун Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги [PERSON] , він підтримує повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності. Додатково зазначив, що на час\~розгляду справи\~(18.02.2020\~року)\~затримка складає\~249\~робочих днів\~(листопад\~2018\~року -\~3,\~грудень 2018\~року -\~12,\~січень 2019\~року -\~12,\~лютий 2019\~року -\~12,\~березень 2019\~року -\~12,\~квітень 2019\~року -\~13,\~травень 2019\~pоку\~-\~12,\~червень 2019\~року -\~11,\~виходячи з\~триденного графіку\~на підприємстві,\~липень 2019\~року -\~23,\~серпень 2019\~року -\~21,\~вересень 2019\~року -\~21,\~жовтень 2019\~року -\~22,\~листопад 2019\~року -\~21,\~грудень 2019\~року -\~21,\~січень 2020\~року -\~21,\~лютий 2020\~року -\~12).\~Так як\~середньоденний заробіток,\~що встановлено\~Рішенням Ковпаківського\~районного суду\~м.Суми\~від 23.11.2018\~року,\~становить 197грн.\~40коп.\~на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню на день розгляду справи становить 49152грн. 60коп., з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства. Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 05.08.2008 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 25.07.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.7-8). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. 23 листопада 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено заочне рішення, яким позов [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволено; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь\~ [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 52199грн. 21коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.07.2018 року по 14.08.2018 року включно у сумі 2763грн. 60коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 704грн. 80коп. (а.с.9). Рішення суду і до цього часу не виконано та не перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.07.2018 року по 14.08.2018 року включно. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня». Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми 23.11.2018 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 197грн.40коп. (а.с.9). Позивач заявив вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 26.11.2018 року по 24.01.2020 року. Затримка виплати заробітної плати склала 249 днів з наступного робочого дня після проголошення рішення від 23.11.2018 року (26.11.2018 року 18.02.2020 року) по день винесення рішення: листопад 2018 року - 3, грудень 2018 року - 12, січень 2019 року - 12, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року - 12, квітень 2019 року - 13, травень 2019 pоку - 12, червень 2019 року - 11, виходячи з триденного графіку на підприємстві, липень 2019 року - 23, серпень 2019 року - 21, вересень 2019 року - 21, жовтень 2019 року - 22, листопад 2019 року - 21, грудень 2019 року - 21, січень 2020 року - 21, лютий 2020 року - 12, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (197,40х249) = 49152грн. 60коп. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 49152грн. 60коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Outcome: approved