Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, посилаючись на те, що [PERSON], перебуває на обліку в Сумському обєднаному управлінні Пенсійного фонду України Сумської області, як отримувачка пенсії за віком з 20.09.2010 року. Відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону. Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму. З 1 січня 2016 року у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування). Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму. Пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності. Згідно інформації, що міститься в Державному реєстрі загальнообовязкового державного страхування [PERSON] значиться працюючим пенсіонером з 01.10.2016 року Про факт працевлаштування остання своєчасно управління не повідомила. В результаті чого за період з 01.12.2016 року по 31.01.2017 року виникла переплата пенсії у сумі 234,00 грн. 27.01.2017 року управлінням прийнято рішення №18 про утримання переплати надміру виплаченої пенсії. 17.02.2017 року управління листом вих. №3769/06-22 повідомило [PERSON] про виниклу переплату пенсії та запропонувало отримувачці пенсії вирішити зазначене питання в добровільному порядку. При призначенні пенсії [PERSON] була повідомлена про обовязок повідомити орган Пенсійного фонду України про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплат, а саме про вступ на роботу, звільнення з роботи чи зміну в складі сімї. Водночас, з обовязком повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють припинення виплати пенсії відповідач був ознайомлений під час подання заяви до управління про призначення йому пенсії, що підтверджується памяткою пенсіонера, що була останнім отримана разом із копією відповідної заяви. Оскільки відповідачка в добровільному порядку не відшкодувала суму зайво переплаченої пенсії, позивач просив стягнути з відповідача вказану суму. Представник позивача в судове засідання не з»явився, від нього надійшла заява з проханням слухати справу у його відсутність, позовні вимоги підтримав, проти винесення заочного рішення не заперечував. Відповідачка в судове засідання не з»явилася, з невідомих суду причин, хоча про час та місце розгляду була повідомлена належним чином. Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] з 20 вересня 2010 року перебуває на обліку в Сумському об»єднаному управлінні Пенсійного фонду України Сумської області, як утримувачка пенсії. Відповідно до ст. 42 ч.3 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з 1 січня 2016 року у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування). Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму. Пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності. Згідно інформації, що міститься в Державному реєстрі загальнообовязкового державного страхування [PERSON] значиться працюючим пенсіонером з 01.10.2016 року. Про факт працевлаштування остання своєчасно управління не повідомила. В результаті чого за період з 01.12.2016 року по 31.01.2017 року виникла переплата пенсії у сумі 234,00 грн. 27.01.2017 року Сумським об»єднаним управлінням ПФУ Сумської області прийнято рішення №18 про утримання переплати надміру виплаченої пенсії(арк.с.6). При призначенні пенсії [PERSON] була повідомлена про обовязок повідомити орган Пенсійного фонду України про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплат, а саме про вступ на роботу, звільнення з роботи чи зміну в складі сімї. 17.02.2017 року управління листом вих. №3769/06-22 повідомило [PERSON] про виниклу переплату пенсії та запропонувало отримувачці пенсії вирішити зазначене питання в добровільному порядку. (арк.с.5) Відповідачка в добровільному порядку не сплатила суму зайво переплаченої пенсії. Отже позов підлягає повному задоволенню. Судові витрати підлягають розподілу у відповідності з ст. 88 ПК України.

Outcome: approved