Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, не виплаченої при звільненні працівника, посилаючись на те, що на день звільнення з Обласного управління «Чернівціекоресурси» Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною йому було не виплачено заробітну плату вихідну допомогу. У звязку з чим був змушений неодноразово звернутися до суду. Однак, відповідач незважаючи на рішення суду заборгованість по заробітній платі не сплатив і рішення суду не виконав. В позовній заяві просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку в сумі 12\~362грн. 00коп. Позивач в судове засідання не зявився, від нього до суду надійшла заява, в даній заяві просить суд справу розглядати в його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не зявився. Подав через канцелярію суду письмові заперечення, в яких позов не визнав, просив відмовити у задоволенні позовних вимог позивача. Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступних обставин. Наказом від 30 червня 2015 року №99-к [PERSON] звільнено із займаної посади за п. 2\~ст. 49 Кодексу законів про працю України, у зв'язку із скороченням штату працівників /а.с.12/. Відповідно до ч. 1\~ст. 47 Кодексу законів про працю України\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, визначені в\~ст. 116 КЗпП України. Згідно з ч. 1\~ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення Відповідно до ч. 1\~ст. 117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При розрахунку в день звільнення позивачу, у порушення приписів ст. 116 Кодексу законів про працю України, не виплачено заробітну плату та вихідну допомогу. Із матеріалів справи вбачається, що судовим наказом по справі №725/5020/15-ц було стягнуто з відповідача заробітну плату в сумі 10713грн. 30коп. Рішенням Першотравневого районного суду м. Чернівці від 23.11.2015 року по справі №725/5582/15-ц позов задоволено частково - стягнуто заборгованість у сумі 16\~582,06 грн. Рішенням Першотравневого районного суду м. Чернівці від 12.02.2016 року по справі №725/5/16-ц позов задоволено в повному обсязі - стягнуто заборгованість у сумі 9\~718,50 грн. /а.с.3-7/. З ч. 2 ст. 117 КЗпП України вбачається, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Відповідно до розрахунку позивача на день предявлення позову (12.04.2016 року) сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, яку відповідач зобовязаний сплатити на його користь 12\~362грн. 00коп. (176,7 середня заробітна плата за один робочий день, 70- кількість робочих днів). Вказаний позивачем розрахунок суд приймає і задовольняє позовні вимоги [PERSON] Тому, позовні вимоги позивача підлягають до задоволення. На підставі\~ст.80 ЦПК України\~з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір в розмірі\~551грн. 20коп. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved