Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-03 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, і свої вимоги обґрунтовує тим, що 16.08.2017 року він звільнився з роботи, за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівники при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 16.08.2017 року по день фактичного розрахунку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 12064грн., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст117 КЗпП України, виходячи з середньоденного заробітку 190,01грн., по дату фактичного розрахунку, з подальшим утриманням податків та загальнообовязкових платежів. В судове засідання позивач не зявився, надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, наданий відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що відображена у довідці заробітна плата належна позивачу до виплати у день звільнення зазначена після відрахувань податку з доходів фізичних осіб (ПДФО) та військового збору та складає 12064грн. 56коп. Відображена у Довідці середньоденна заробітна плата складала 238грн. 85коп., зазначена без утримання ПДФО та військового збору, отже у разі стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні із загальної суми такого стягнення необхідно утримувати ПДФО та військовий збір. При визначенні кількості робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для позивача необхідно виходити із робочих днів, встановлених наказом відповідача від 21.03.2014 року №75 (понеділок, вівторок, середа), яка на 04 червня 2018 року (день підписання нього відзиву на позовну заяву) (з 21.08.2017 року (перший робочий день Товариства після звільнення позивача) по 04.06.2018 року (день підписання цього відзиву на позовну заяву) складе 115 робочих днів, а саме: серпень 6 робочих днів (21,22,23,28,29,30 серпня), вересень 12 робочих днів (4,5,6,11,12,13,18,19,20,25,26,27 вересня), жовтень 13 робочих дні (2,3,4,9,10,11,17,18,23,24,25,30,31 жовтня), листопад 13 робочих днів (1,6,7,8,14,15,20,21,22,27,28,29), грудень 11 робочих днів (4,5,6,11,12,13,18,19,20,26,27 грудня), січень 13 робочих днів (2,3,9,10,15,16,17,22,23,24,29,30,31), лютий 12 робочих днів (5,6,7,12,13,14,19,20,21,26,27,28 лютого), березень 12 робочих днів (5,6,7,12,13,19,20,21,26,27,28 березня), квітень - 11 робочих днів (2,3,4,10,11,16,17,18,23,24,25 квітня), травень - 11 робочих днів (2,7,8,14.15,16,21,22,23,29,30 травня), червень 1 робочий день (4 червня). Сума середньоденного заробітку позивача складала 238грн. 85коп. Отже, у разі задоволення позовних вимог позивача підлягає стягненню сума заборгованості із заробітної плати у сумі 12064грн. 56коп., сума зазначена після відрахувань податку з доходів фізичних осіб і військового збору, та сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яка на день підписання цього відзиву на позовну заяву складає 27467грн. 75коп. з послідуючим утриманням податку з доходів фізичних осіб та військового збору. Розгляд справи просять здійснити без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання». 16.08.2017 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача (а.с.4). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивачки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» №16-07/748 від 22.05.2018 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 12064грн.56коп. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 12064грн.56коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно з довідкою Товариства середньоденна заробітна плата позивача становить 238грн.85коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 17.08.2017 року по 04.06.2018 року становить 115 робочих днів, а саме: серпень 6, вересень 12, жовтень 13, листопад 13, грудень 11, січень 13, лютий 12, березень 12, квітень 11, травень - 11, червень 1, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 27467грн.75коп. (238,85 х 115 = 27467грн.75коп.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 12064грн.56коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 27467грн.75коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Outcome: approved