Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-03 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», [PERSON] та Публічного акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди та судових витрат. В обґрунтування заявлених вимог позивач вказує, що згідно наказу № 20-к від 09 березня 2016 року він був призначений на посаду начальника філії «Смілянськадорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (далі філія «Смілянська ДЕД»). Наказом № 33-к від 03 серпня 2017 року його звільнено із займаної посади за нібито систематичне невиконання без поважних причин трудових обов`язківвідповідно до п.3 ч. 1 ст.40 КЗпП України. Своє звільнення позивач вважає незаконним, необґрунтованим, застосованим до нього внаслідок упередженого ставлення безпосереднього керівника - [PERSON] , виходячи з наступного. З 9 березня 2016 року позивач приступив до виконання обов`язків начальника філії «Смілянська ДЕД».Підприємство на момент його призначення керівником перебувало в занедбаному стані,\~ мало заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 322888 гривень, 100 відсотків техніки та транспортних засобів підприємства було в непридатному стані. Позивач, маючи тривалий досвід роботи на посаді провідного інженера відділу якості, технічного контролю та нових технологій Служби автомобільних доріг у Черкаській області, погодився зайняти посаду начальника філії «Смілянської ДЕД» з метою надання практичної допомоги з відродження діяльності філії, її рентабельності та беззбиткової діяльності. При передачі підприємства позивачу його попереднім керівником [PERSON] , відповідно до результатів інвентаризації було встановлено факт недостачі матеріальних цінностей, факт вирізки та викрадення опалювальних труб в адміністративному та технічних приміщеннях підприємства, про що [PERSON] повідомляв листом директора ДП «Черкаський облавтодор» Северина О.Ф. для вжиття заходів по результатам інвентаризації. Однак останній, як стверджує позивач, незаконно вимагав списати вказані матеріальні цінності. Позивач відмовився виконувати протиправні вимоги [PERSON] , внаслідок чого останній почав погрожувати йому звільненням та притягненням до дисциплінарної відповідальності. Наказом ДП «Черкаський облавтодор» № 12-к від 12 травня 2017 року за результатами проведеної перевірки за квітень 2017 року з питань ведення журналу обліку подорожніх листів, відомості видачі пального, журналу заїзду-виїзду транспортних засобів та вибіркової перевірки показників [PERSON] притягнуто до дисциплінарної відповідальності\~ - оголошено догану, що позивач вважає неправомірним, оскільки він прийнятий на посаду начальника філії, в його трудові обов`язки не входили обов`язки водія, а також складання та підписання маршрутних листів, отримання та списання пального на автомобіль за номерним знаком [NUMBER] 8577 АТ, так як відповідно до наказу даний автомобіль був закріплений за конкретним водієм. 16 травня 2017 року [PERSON] було звільнено [PERSON] з посади головного бухгалтера за одноразове грубе порушення нею трудових обов`язків, що було встановлено проведеним службовим розслідуванням з 12 по 15 травня 2017 року, а саме факт підроблення головним бухгалтером [PERSON] наказів по філії «Смілянська ДЕД» та як наслідок, факт незаконного присвоєння нею коштів. Внаслідок цього, наказом № 21-к від 17 травня 2017 року, без обґрунтування причин [PERSON] не було допущено до виконання службових обов`язків\~ у зв`язку з відстороненням\~ від виконання обов`язків керівника філії на час проведення перевірки фінансово-господарської діяльності філії «Смілянська ДЕД». Так, на підставі наказів ДП «Черкаський облавтодор» №№ 66, 73 від 15 та 23 травня 2017 року призначено комісію для проведення перевірки фінансово-господарської діяльності філії «Смілянська ДЕД» за січень - травень 2017 року. В акті даної ревізії вказано, що перевірка проведена з 15 травня по 26 червня 2017 року з відома начальника філії Ковтуна В.А, та головного бухгалтера [PERSON] , що не відповідає дійсності, так як 16 травня 2017 року [PERSON] звільнено з посади головного бухгалтера за порушення службових обов`язків, а [PERSON] згідно вище вказаного наказу від 17 травня 2017 року, відсторонено від виконання обов`язків начальника філії. Під час проведення перевірки позивач не мав можливості брати участь в роботі комісії, тому, відповідно,не міг знайомитися з відповідними документами, виявленими порушеннями та давати пояснення по них. З актом перевірки позивач ознайомлений лише 18 липня 2017 року о 16 годині, що підтверджується відповідним записом на акті. До дня його звільнення з посади\~ - 3 серпня 2017 року, позивач не був допущений до виконання обов`язків начальника філії і не міг користуватися документами філії. В той же час листом за № 1026/11 від 18 червня 2017 року, директор ДП «Черкаський облавтодор» зобов`язав [PERSON] надати до 20 липня 2017 року пояснення щодо викладених в акті перевірки порушень. Письмове пояснення на ім`я [PERSON] надано [PERSON] 19 липня 2017 року, а обґрунтоване доповнення до нього - 21 липня 2017 року, відповідно до його знань нормативно-правових актів та стану справ у філії,

Outcome: partial