Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-26 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 26.08.1991 року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання. 09.09.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору згідно з ч.3 ст.38 КЗпП України. Заборгованість перед\~ним по\~нарахованій,\~але невиплаченій\~заробітній платі\~складає 30639грн.53коп.\~(згідно\~довідки розрахунку\~за червень\~2019\~року).\~Відповідно до\~ст.117\~КЗпП України\~«В разі\~невиплати з\~вини власника\~або уповноваженого\~ним органу\~належних звільненому\~працівникові сум\~у строки,\~зазначені в\~статті 116\~цього Кодексу,\~при відсутності\~спору про\~їх розмір\~підприємство,\~установа,\~організація повинні\~виплатити працівникові\~його середній\~заробіток за\~весь час\~затримки по\~день фактичного\~розрахунку.Його середньоденна заробітна плата становить 189,68грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 30639грн.53коп., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 10.09.2019 року по день ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 189грн.68коп. 27.12.2019 року від представника позивачки [PERSON] надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності за наявними матеріалами справи. Просить стягнути заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за 83 робочих днів. Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надав. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 26.08.1991 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 09.09.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-5). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з довідки про заборгованість по заробітній платі від 22.11.2019 року №16-07/1198, наданої АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 30639грн.53коп. (а.с.6). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 30639грн.53коп. Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня». Середньоденна заробітна плата позивача становить 189,68грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 10.09.2019 року по 27.12.2019 року становить 77 робочих днів: вересень 2019 року - 15, жовтень 2019 року - 22, листопад 2019 року - 21, грудень року 19, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 14605грн. 36коп.(189,68х77 =14605,36). Представником позивача помилково зазначено у вересні 21 робочий день. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 30639грн.53коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14605грн. 36коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача 768,40грн. судового збору.

Outcome: partial