Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Дана норма закону відповідачем не виконується. Як вбачається з розрахункового листа за грудень 2019р. відповідач заборгував позивачу заробітну плату в сумі- 66142,94 грн. по цеху № 008, та 39950,44 грн. по цеху №004. Заборгованість з грудня 2018р. по лютий 2019р. по цеху 004 становить (грудень 2018р. 546,00 грн., лютий 2019р. 4701,00 грн. Загалом 5247,00грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість з заробітної плати по цеху 008 в сумі 66142,94 грн., по цеху 004 з грудня 2018р. та лютий 2019р. в сумі 5247,00 грн., разом станом на 04.02.2020 в сумі 71389,94 грн. (66142,94+5247). В судове засідання позивач та його представник не з`явились, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, представник позивача [PERSON] надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за відсутності позивача та його представника. Представник відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» належним чином повідомлені про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надали. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується довідкою наданою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Згідно з ст.115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листів АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] по цеху 008 становить в сумі 66142,94 грн., по цеху 004 за грудень 2018р. та лютий 2019р. становить в сумі 5247,00 грн., а разом станом на 04.02.2020 в сумі 71389,94 грн. (66142,94+5247). Згідно з ст.81\~ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] , заборгованість по заробітній платі в розмірі 71389,94 грн. Відповідно до ст.141\~ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840рн.80коп.\~

Outcome: approved