Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-29 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 16 квітня 1996 року по 23 травня 2018 року він працював на різних посадах в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Наказом №4585 від 23 травня 2018 року він був звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України. Згідно ст.47 КЗпП Україна власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки зазначені у ст.116 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться у день звільнення. Станом на 20 серпня 2018 року відповідач розрахунок з ним не провів. Заборгованість по заробітній платі становить 40298грн. Згідно ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки визначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, відповідач зобов`язаний виплатити мені середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Його неодноразові звернення до відповідача за отриманням розрахунку позитивного результату не дали. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 40298грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, починаючи з 24 травня 2018 року по день ухвалення рішення суду. Від представника позивача [PERSON] до суду надійшла заява, в якій він просив суд вимоги [PERSON] , про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено,\~що позивач\~ [PERSON] з 16 квітня 1996 року по 23 травня 2018 року працював на різних посадах в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Наказом №4585 від 23 травня 2018 року позивач був звільнений за власним бажанням у зв`язку у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.4-7). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається\~з наданого\~позивачем розрахункового\~листка, довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16-07/180 від 18.02.2019 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 40298грн.21коп., включаючи суму вихідної допомоги (а.с.3, 74). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 40298грн. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Згідно з довідкою Товариства №16-07/180 від 18.02.2019 року середньоденна заробітна плата позивача становить 313грн.74коп. (а.с.74). Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 24.05.2018 року по 30.05.2019 року становить 151 робочих дня: травень 2, червень 12, липень 14, серпень 2018 року 13, вересень 2018 року 12, жовтень 2018 року 14, листопад 12, грудень 2018 року 11, січень 2019 року 12, лютий 2019 року - 12 , березень 2019 року 12, квітень 2019 року 13, травень 2019 12, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 47374грн.74коп. (313,74 х 151 = 47374грн.74коп.). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 40298грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 47374грн.74коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 876грн.73коп.

Outcome: approved