Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-13 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Приватного підприємства Будівельна компанія «Глиноземпромбуд», третя особа Управління ПФУ в м.Первомайську та Первомайському районі Миколаївської області, ПАТ СФ«Миколаївбуд» про зобов'язання вчинити певні дії. Позивач вказує, що в листопаді 2013р. позивач звернувся до Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Позивач вказує, що 26.06.2013р. він звернувся до відповідача надати пільгову довідку за час роботи на посаді майства БМУ «Промбуд 9» треста «Промбуд», на що отримав відповідь про відмову у зв'язку із тим, що відповідач не є правонаступником БМУ «Промстрой 9» треста «Промстрой», а тому не має підстав надати уточнюючу довідку. Крім того позивач зазначає, що Пенсійний фонд України повідомив, що не може призначити пенсію за віком на пільгових умовах у зв'язку з тим, що у позивача відсутня довідка про пільговий характер роботи на підприємстві БМУ «Промстрой 9» треста «Промстрой». Позивач просить зобов'язати відповідача ПП БК «Глиноземпромбуд» надати уточнюючу довідку про підтвердження наявного стажу. Позивач в судовому засіданні позов підтримав просив його задовольнити. Представник відповідача заперечував проти задоволення позову вказавши, що ПП БК «Глиноземпромбуд» є правонаступником АТЗТ БК «Глиноземпромбуд», Проте АТЗТ БК «Глиноземпромбуд» не є правонаступником жодного підприємства, тому довідку позивачу про характер його роботи в БМУ «Промстрой 9» треста «Промстрой» надати не можуть. Представник третьої особи Управління ПФУ в м.Первомайську та Первомайському районі Миколаївської області підтримав позов позивача. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, давши оцінку доказам, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом досліджено архівна довідка №104 від 05.06.2013р. згідно якої документи по особовому складу БМУ «Промбуд 9» треста «Промбуд», що знаходяться на зберіганні в обєднаному трудовому архіві при ПАО СФ «Миколаївбуд». Судом досліджено ухвала Вищого адміністративного суду України від 03.04.2014р. яким було встановлено, що БМУ «Промбуд-9» реорганізовано в БМУ «Глиноземпромбуд», а БМУ «Глиноземпромбуд» реорганізовано в АТЗТ БК «Глиноземпромбуд». Судом досліджено ухвала Одеського апеляційного адміністративного суду від 12.02.2014р. яким було встановлено, що відповідно до п.1.1 статуту Приватного підприємства Будівельна компанія «Глиноземпромбуд» є правонаступником усіх прав та обов'язків Акціонерного товариства закритого типу будівельна компанія «Глиноземпромбуд». Згідно п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсію за віком на пільгових умовах мають особи, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливим і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. №383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку , передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003р.№36 затверджено Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, та Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Вказаним Списком №2, а саме розділом XXVII «Будівництво», позиція 27 б передбачено пільгове пенсійне забезпечення майстрам будівельних та монтажних робіт. У відповідності до ст.62 України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що посвідчує стаж роботи, є трудова книжка. Судом встановлено, згідно трудової книжки БТ-І №6292711 позивач працював з 05.11.1980р. по 24.05.1982р. в БМУ «Промбуд-9» треста «Промбуд» на посаді прораба. Згідно зі ст.49 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідно до підпунктів 1, 2 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. В трудовій книжці позивача зазначено лише посаду, на якій він працював, проте не зазначено дані, які уточнюють особливий характер роботи або роботу зі шкідливими і важкими умовами праці по Списку № 2. Таким чином, судом встановлено, що відмова відповідача щодо видачі уточнюючої довідки про пільговий стаж відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій є безпідставною, оскільки судом встановлено, що відповідач є правонаступником Акціонерного товариства закритого типу будівельна компанія «Глиноземпромбуд», який є правонаступником БМУ «Глиноземпромбуд», що в свою чергу є правонаступником БМУ «Промбуд-9», а тому позов слід задоволити.

Outcome: approved