Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-14 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки проведення розрахунку при звільненні та компенсації по заборгованій заробітній платі у звязку із затримкою її виплати. В обґрунтування вимог вказував, що 06.11.2009 Черкаська міська рада уклала з позивачем контракт, яким позивача призначено на посаду директора комунального підприємства «Комбінат громадського харчування». Розпорядженням Черкаського міського голови № 566-р(к) від 06.11.2009 його признано на посаду директора КП «Комбінат громадського харчування». У відповідності до покладених на нього завдань, він здійснював усі необхідні та належні дії, щодо зясування можливості відновлення підприємства. Рішенням Черкаської міської ради від 19.05.2011 № 2-473 припинено діяльність комунального підприємства «Комбінат громадського харчування» шляхом приєднання до комунального підприємства «Комбінат громадського харчування учбових закладів м. Черкаси» Черкаської міської ради. Рішенням\~\~третьої сесії Черкаської міської ради № 3-849 від 10.05.2012 «Про зміну назви та затвердження Статуту комунального підприємства «Центр адміністрування та моніторингу Черкаської міської ради», назву підприємства змінено на комунальне підприємство «Центр адміністрування та моніторингу Черкаської міської ради». 20 серпня 2015 року Черкаською міською радою прийнято рішення № 2-1471 «Про припинення комунального підприємства «Центр адміністрування та моніторингу Черкаської міської ради» шляхом ліквідації». Рішенням Соснівського районного суду м. Черкаси від 11.06.2015р. у справі № 712/3511/15-ц стягнуто на його користь з комунального підприємства «Центр адміністрування та моніторингу Черкаської міської ради» заборгованість по заробітній платі в сумі 81006,46 грн., компенсацію по заборгованій заробітній платі в звязку з затримкою її виплати в сумі 27437,38 грн., а всього 108443,84 грн. Станом на 30.03.2016 року заборгованість збільшилась. Тому сума середнього заробітку за весь час затримки проведення розрахунку при звільненні за період з 17.12.2013 по 31.03.2016 складає 69340,64 грн. та має право на компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 22055,85 грн. Вказане рішення суду не виконане, тому міська рада як засновник підприємства має нести субсидіарну відповідальність за боргами комунального підприємства. Просив суд стягнути заборгованість на вказані суми з відповідача з покладенням на відповідача оплату судових витрат в дохід держави. Протягом розгляду справи позовні вимоги змінювались та згідно з заявою про зміну предмета позову позивач просив предмет позовної заяви поданої 11.04.2016р.вважати викладеним в наступній редакції - «Позовна заява про стягнення середнього заробітку за час затримки проведення розрахунку та за час вимушеного прогулу, а також стягнення компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», стягнути з відповідача на його користь заборгованість середнього заробітку за період з 17.12.2013 по 15.11.2016 в сумі 90946,67 грн., стягнути з відповідача на його користь компенсацію втрати частини заробітної плати за період з 17.12.2013 по 15.11.2016 в сумі 30812,24 грн. В судовому засіданні позивач уточнені позовні вимоги підтримав та просив їх задоволити. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, заперечувала проти його задоволення з тих підстав, що Комунальне підприємство є самостійним господарюючим суб'єктом, за зобов'язаннями якого не відповідає міська рада. Згідно з контрактом останній діє з моменту підписання сторонами до завершення ліквідаційної процедури підприємства та внесення запису до Єдиного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців про ліквідацію підприємства. У грудні 2013 року комунальне підприємство «Кормбінат громадського харчування» ліквідовано як юридичну особу, заборгованість [PERSON] була визнана як кредиторська заборгованість. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. 06.11.2009 року Черкаська міська рада (Орган управління) в особі міського голови уклала з [PERSON] контракт, за умовами якого позивача призначено на посаду директора комунального підприємства «Комбінат громадського харчування» на термін здійснення ліквідаційної процедури та припинення (ліквідації) юридичної особи. Згідно п. 3.1 контракту за виконання обовязків, передбачених цим контрактом, керівнику нараховується заробітна плата у розмірі подвійної мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством України на час нарахування заробітної плати, за рахунок коштів підприємства. Відповідно до п.6 цей контракт діє з моменту підписання до завершення ліквідаційної процедури підприємства та державної реєстрації в ЄДРПОУ його ліквідації. Постановою Господарського суду Черкаської області від 11.12.2012 року Черкаське комунальне підприємство «Комбінат громадського харчування» визнано банкрутом та відкрито ліквідаційну процедуру строком на 12 місяців. У відповідності зі статтею 38 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» з дня прийняття господарським судом постанови про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури господарська діяльність банкрута завершується закінченням технологічного циклу з виготовлення продукції у разі можливості її продажу за виключенням укладення та виконання договорів, що мають на меті захист майна банкрута або забезпечення його збереження (підтримання) у належному стані, договорів оренди майна, яке тимчасово не використовується, на період до його продажу в процедурі ліквідації тощо; строк виконання всіх грошових зобовязань банкрута вважається таким, що настав; у банкрута не виникає жодних додаткових зобовязань (у тому числі зі сплати податків і зборів (обовязкових платежів)), крім витрат, безпосередньо повязаних із здійсненням ліквідаційної процедури; припиняється нарахування неустойки (штрафу, пені), процентів та інших економічних санкцій за всіма видами заборгованості банкрута; відомості про фінансове становище банкрута перестають бути конфіденційними чи становити комерційну таємницю; скасовується арешт, накладений на майно боржника, визнаного банкрутом, чи інші обмеження щодо розпорядження майном такого боржника. Накладення нових арештів або інших обмежень щодо розпорядження майном банкрута не допускається; вимоги за зобовязаннями боржника, визнаного банкрутом, що виникли під час проведення процедур банкрутства, можуть предявлятися тільки в межах ліквідаційної процедури протягом двох місяців з дня офіційного оприлюднення повідомлення про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури. Зазначений строк є граничним і поновленню не підлягає. Кредитори, вимоги яких заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, або не заявлені взагалі, не є конкурсними, а їх вимоги погашаються в шосту чергу в ліквідаційній процедурі; виконання зобовязань боржника, визнаного банкрутом, здійснюється у випадках і порядку, передбачених цим розділом. З дня прийняття господарським судом постанови про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури припиняються повноваження органів управління банкрута щодо управління банкрутом та розпорядження його майном, якщо цього не було зроблено раніше, керівник банкрута звільняється з роботи у звязку з банкрутством підприємства, а також припиняються повноваження власника (власників) майна банкрута. З метою виявлення кредиторів з вимогами за зобовязаннями боржника, визнаного банкрутом, що виникли під час проведення процедур банкрутства, здійснюється офіційне оприлюднення повідомлення про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет. В подальшому, ухвалою Господарського суду Черкаської області від 10 грудня 2013 року було затверджено звіт ліквідатора та ліквідаційний баланс Черкаського комунального підприємства «Комбінат громадського харчування». А підприємство, як юридичну особу, ліквідовано у зв»язку з банкрутством. При цьому, як вбачається зі змісту ухвали після розміщення оголошення про банкрутство комунального підприємства « Комбінат громадського харчування» в газеті « Голос України» із заявами про визнання вимог кредиторів звернулись кредитори, серед яких і [PERSON] - заборгованість по заробітній платі на суму 33\~693 грн., 14 коп. Під час проведення ліквідаційної процедури, активів, які б можна було б виявити та направити на реалізацію з метою задоволення вимог кредиторів немає. Відповідно до частини пятої статті 45 Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом вимоги, не задоволені за недостатністю майна, вважаються погашеними. Як вбачається із витягу з Єдиного Державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань 17.12.2013 року здійснено державну реєстрацію припинення юридичної особи Черкаського комунального підприємства «Комбінат громадського харчування». Підставою внесення вказаного запису є судове рішення про припинення юридичної особи у зв»язку із визнанням її банкрутом від 10.12.2013 року . Таким чином, посилання позивача на той факт, що Комунальне підприємство «Комбінат громадського харчування» не припинило свою діяльність, а було приєднано спочатку до Комунального підприємства «Комбінат громадського харчування учбових закладів м. Черкаси» Черкаської міської ради, а потім змінило свою назву з Комунального підприємства «Комбінат громадського харчування учбових закладів м. Черкаси» на Комунальне підприємство «Центр адміністрування та моніторингу Черкаської міської ради і він продовжував виконувати обов»язки директора є безпідставними. Також суд враховує, що контрактом від 06.11.2009 року [PERSON]Ф був призначений на посаду директора комунального підприємства « Комбінат громадського харчування», даним контрактом було встановлено термін його дії, а саме з моменту підписання і до завершення ліквідаційної процедури підприємства та внесення запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців про ліквідацію підприємства. Підприємство було ліквідовано шляхом визнання його банкрутом за заявою Управління Пенсійного фонду України в місті Черкасах Черкаської області. Також умовами контракту було визначено, що за виконання обов»язків, передбачених контрактом керівнику нараховується заробітна плата саме за рахунок коштів підприємства, а не Черкаської міської ради. Доказів про те, що даний контракт був продовжений, як це передбачено п.5.6 (за два місяці до закінчення терміну дії контракту) він може бути продовжений або укладений на новий термін) суду не надано. Посилання позивача на заочне рішення рішенням Соснівського районного суду м. Черкаси від 11.06.2015 у справі № 712/3511/15-ц яким стягнуто з комунального підприємства «Центр адміністрування та моніторингу Черкаської міської ради» на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 81006,46 грн., компенсацію по заборгованій заробітній платі в звязку з затримкою її виплати в сумі 27437,38 грн., а всього 108443,84 грн., як на преюдиційність для даної справи також суд вважає безпідставними, оскільки позивач звертався до суду з позовом до Центру адміністрування та моніторингу Черкаської міської ради про стягнення заробітної плати, при цьому не повідомив суд про існування ухвали господарського суду Черкаської області про визнання банкрутом комунального підприємства «Комбінат громадського харчування» та про факт звернення із заявою про визнання його кредитором даного підприємства». Відсутні правові підстави і для стягнення заборгованості саме з Черкаської міської ради, яка згідно з контрактом є органом управління майном, який діє на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування» і на яку згідно з умовами контракту не покладався обов»язок виплачувати заробітну плату керівнику підприємства. За таких обставин суд приходить до висновку про відмову у задоволенні позову.

Outcome: dismissed