Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-27 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Видавництво «Ділове Місто» про стягнення 38238 гривень 37 коп. Позовні вимоги обґрунтовує тими обставинами, що позивач працював в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Видавництво «Ділове Місто» і після звільнення з роботи розрахунок з нею проведений не був , заборгованість по заробітній платі з 01.02.2014 року по 01.03.2015 року та з 01.04.2015 року по 07.07.2015 року, становить 17\~052 гривні 00 коп., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 961 гривні 52 коп. , моральну шкоду в сумі 10 000 гривень. Представник позивача в судове засідання не з'явився. Подав заяву про слухання справи у його відсутності, позов підтримав. Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився. Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України в звязку з неявкою сторін фіксація судового розгляду з застосуванням технічного засобу не здійснювалась. Вивчивши матеріали справи в повному об'ємі, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. Судом встановлено, що позивачка працювала з 01.02.2014 року по 01.03. 2015 року в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Видавництво «Ділове Місто» менеджером з реклами і була звільнена з роботи за власним бажанням згідно наказу № 01-02/15 від 01.03. 2015 року. Також позивачка працювала з 01.04.2015 року по 07.07.2015 року в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Видавництво «Ділове Місто» журналістом і була звільнена з роботи за згодою сторін згідно наказу № 1-7/15 від 07.07.2015 року. Після звільнення позивачки з роботи розрахунок з нею здійснений не був. Заборгованість по заробітній платі становить : за лютий 2014 року 610 гривень; за березень, квітень, травень, червень 2014 року 305 гривень на місяць; за липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2014 року та січень 2015 року 317 гривень на місяць; за лютий 2015 700 гривень; за квітень, травень, червень 2015 року 700 гривень на місяць; за липень 2015 року 152 гривні 17 коп. Дана обставина підтверджується індивідуальною відомістю про застраховану особу , надану суду Управлінням пенсійного фонду України в місті Кам'янці - Подільському та Кам'янець - Подільському районі. Всього заборгованість по заробітній платі становить 7 001 гривень 17 коп. Відповідно до ст.. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивачка в 2014 році у щорічній основній відпустці не була . Термін щорічної оплачуваної відпустки позивача становить 24 дні. Тривалість невикористаної відпустки становить за обґрунтуванням позову позивачем за 2014 рік 24 дні. Розмір одноденного заробітку для виплати відпустки за 2014 рік становить 10,57 гривень (3732 гривні заробітна плата за 2014 рік / 353 дні календарних в році без врахування вихідних днів, перелік яких вказаний в ст. 73 КЗпП України). Компенсація за невикористану відпустку за 2014 рік становить 253 гривні 68 коп. (10,57 гривень х 24 дні). Період з 08 липня 2015 року по 28 січня 2016 року має 143 робочих дні. Тому середньомісячний заробіток за затримку розрахунку при звільненні становить 5720 гривень 00 коп. ( 700 гривень за травень 2015 року + 700 гривень за червень 2015 року /35 днів відпрацьованих за два місяці х 143 дні). При задоволенні позову суд враховує, що відповідач не надав суду відповідно до ст. 60 ЦПК України докази виплати позивачці заробітної плати. Відповідно до ст.. 237 1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи, що невиплата заробітної плати призвела до моральних страждань позивачки , те, що позивачка повинна була вживати додаткових зусиль для організації свого життя, вимушена позичати кошти для оплати комунальних послуг , суд вважає, що моральна шкода підлягає стягненню в сумі 1 000 гривень. Відповідно до ст. 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. В звязку зі звільненням позивачки при подачі позову від сплати судового збору, судові витрати підлягають стягненню з відповідача. При вирішенні питання про відшкодування судового збору суд враховує, що позивачкою заявлено позов про стягнення коштів на суму 28 013 гривень 52 коп. та про відшкодування моральної шкоди на суму 10 000 гривень. Позов задоволено на суму 12974,85 гривень що становить 60 % від суми 18013,52 гривень , тому на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 396 гривень 86 коп. (551,20 гривень х 72%) . Судовий збір із позовних вимог про відшкодування моральної шкоди в сумі 1 000 гривень підлягає стягненню в сумі 551 гривня 20 коп. , оскільки позов про відшкодування моральної шкоди що на суму 10000 гривень, що на суму 1000 гривень є немайновим . а з позовних вимог немайнового характеру підлягає стягненню судовий збір в сумі 551 гривня 20 коп. Разом з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в сумі 948 гривень 06 коп. На підставі викладеного,

Outcome: partial