Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-26 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до [PERSON] про відшкодування витрат на забезпечення проходження інтернатури в лікувальному закладі в розмірі 154071,46 грн. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що відповідач навчався за формою державного замовлення, відповідно до направлення №5 від 22.03.2017 був направлений в розпорядження КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР для роботи на посаді ортопеда-травматолога дитячого. Наказом Департаменту охорони здоров`я Херсонської обласної державної адміністрації [PERSON] зараховано до КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР на посаду лікаря-інтерна та відряджено для проходження заочної частини інтернатури на базу КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР, очної частини - на базу Одеського національного медичного університету, виплату заробітної плати на час проходження інтернатури, витрат щодо відряджень для проходження очної та заочної частини інтернатури [PERSON] проведено за рахунок КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР. 01.08.2017 між сторонами було укладено договір про працевлаштування випускника (інтерна) вищого навчального закладу, який навчався за державним замовленням, відповідно до якого інтерн зобов`язаний після закінчення інтернатури укласти з КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР строковий трудовий договір строком на три роки про зарахування на посаду лікаря з конкретної спеціальності (в разі відмови - компенсувати вартість витрат на забезпечення проходження інтернатури в лікувальному закладі). 16.11.2020 наказом КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР відповідача було звільнено на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України. Станом на 10.12.2020 [PERSON] не з`явився до відділу кадрів закладу для подальшого працевлаштування. Представник позивача подав до суду заяву про розгляд справи у відсутність представника КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР. Відповідач у судове засідання не з`явився, про дату, час і місце судового засідання повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, відзив не подав. Згідно ч.3 ст. 131 ЦПК України учасники судового процесу зобов`язані повідомляти суд про причини неявки у судове засідання. У разі неповідомлення суду про причини неявки вважається, що учасники судового процесу не з`явилися в судове засідання без поважних причин. Виходячи з наведеного, відповідно до ст. 280 ЦПК України, суд розглядає справу у відсутності відповідача і ухвалює заочне рішення. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню. Відповідно до ст.ст. 525, 526 Цивільного кодексу України, одностороння відмова від зобов`язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом. Зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог ЦК України, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. Стаття 610 ЦК України зазначає, що порушення зобов`язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання (неналежне виконання). Договір є обов`язковим для виконання сторонами (стаття 629 ЦК України). Судом встановлено, що випускника вищого медичного закладу освіти, підготовка якого здійснювалась за державним замовленням, [PERSON] , направлено в розпорядження КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» для роботи на посаді лікаря ортопеда-травматолога дитячого (направлення на роботу №5 від 22.03.2017, а.с. 13). Наказом Департаменту охорони здоров`я Херсонської обласної державної адміністрації №348-к від 24.07.2017 [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна до КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» з 01.08.2017 до 30.06.2020 (а.с. 14). Даним наказом також відряджено [PERSON] для проходження заочної частини інтернатури на базу КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня»; відряджено [PERSON] для проходження очної частини інтернатури на базу Одеського національного медичного університету 1 рік - з 01.10.2017 по 31.01.2018; виплату заробітної плати на час проходження інтернатури, витрат щодо відряджень для проходження очної та заочної частини інтернатури [PERSON] проведено за рахунок КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня»; після закінчення інтернатури перевести [PERSON] на посаду лікаря-ортопеда-травматолога дитячого КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня». Згідно з наказом №91 в від 06.10.2017 [PERSON] відряджено в м. Одесу в Одеський національний медичний університет на очний цикл «Дитяча хірургія» із збереженням середньомісячної заробітної плати, термін відрядження з 01.10.2017 по 31.03.2018. Наказом №422-к від 10.08.2018 [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна до КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» з 01.08.2017 до 30.06.2020; відряджено [PERSON] для проходження заочної частини інтернатури на базу КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня»; відряджено [PERSON] для проходження очної частини інтернатури на базу Одеського національного медичного університету 2 рік - з 01.03.2019 по 31.06.2019; виплату заробітної плати на час проходження інтернатури, витрат щодо відряджень для проходження очної та заочної частини інтернатури [PERSON] проведено за рахунок КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня»; після закінчення інтернатури перевести [PERSON] на посаду лікаря-ортопеда-травматолога дитячого КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» (а.с. 16). Згідно з наказом №31 в від 28.02.2019 [PERSON] відряджено в м. Одесу в Одеський національний медичний університет для проходження очної частини інтернатури зі спеціальності «Дитяча хірургія» із збереженням середньомісячної заробітної плати, термін відрядження з 01.03.2019 по 30.06.2019. 01.08.2017 між КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» Херсонської обласної ради та [PERSON] укладено договір про працевлаштування випускника (інтерна) вищого медичного навчального закладу, який навчався за державним замовленням. Згідно з п. 2.2.6 вказаного договору, після закінчення інтернатури інтерн зобов`язаний укласти з КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР строковий трудовий договір строком на три роки про зарахування на посаду лікаря з конкретної спеціальності (в разі відмови - компенсувати вартість витрат на забезпечення проходження інтернатури в лікувальному закладі) (а.с. 18). Наказом №198-к/а від 16.11.2020 [PERSON] - лікаря-інтерна за порушення трудової дисципліни та правил внутрішнього трудового розпорядку - прогули, на підставі п.4 ст. 40 КЗпП України звільнено (а.с. 19). Згідно з довідкою КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР №01-1/18 від 27.10.2020 [PERSON] працював в КНП «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР на посаді лікар-інтерн по циклу «Дитяча хірургія» х 01.08.2017 по 31.08.2020; за вказаний період [PERSON] було нараховано заробітну плату у розмірі 116700,95 грн; та за періоди з 01.10.2017 по 31.10.2018 та 01.03.2019 по 30.06.2019 нараховано середньомісячну заробітну плату у розмірі 37370,51 грн. 12.11.2020 за вих. №01-1/18/773 КЗ «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР [PERSON] було направлено лист-вимогу про добровільне відшкодування витрат на забезпечення проходження інтернатури в лікувальному закладі в розмірі 154071,46 грн. На день розгляду справи судом відшкодування витрат на забезпечення проходження інтернатури [PERSON] в добровільному порядку не проведено. Враховуючи викладене, оцінюючи всі зібрані і досліджені судом докази, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими, доведеними в зв`язку з чим позов підлягає задоволенню в повному обсязі. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача судові витрати на користь позивача.

Outcome: approved