Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-15 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до [PERSON] про стягнення переплати пенсії. Свої позовні вимоги мотивує тим, що [PERSON] [INFO], з 02 травня 2015 року перебувала на обліку в управлінні як отримувач пенсії за віком на пільгових умовах, призначену у відповідності до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». 11 червня 2015 року управлінням було прийнято розпорядження про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», який набув чинності з 01 квітня 2015 року, для призначення пенсії за віком на пільгових умовах у відповідності до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №2 мають право жінки, при наявності 8 років пільгового стажу, у віці 56 років. Оскільки відповідачці на час призначення пенсії за віком на пільгових умовах 02 травня 2015 року виповнилось лише 51 рік, та враховуючи, що за період перебування на обліку в управлінні з 02 травня 2015 року по 30 червня 2015 року їй було виплачено пенсію в розмірі 10416,50 грн., позивач і просить суд стягнути переплату пенсію як безпідставно отриману. Представник позивача в судове засідання не з'явився, проте надіслав заяву, згідно з якою просить суд розглядати справу без його участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Відповідачка в судове засідання також не з»явилася, проте згідно письмової заяви її представника просять відмовити позивачу у задоволенні позову повністю та розглядати справу без їх участі. Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши наявні у справі докази, вважає, що в задоволенні позову слід відмовити з наступних підстав: 18 травня 2015 року [PERSON], [INFO] звернулась до управління Пенсійного фонду України в м.Прилуках та Прилуцькому районі із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а.с.3). Протоколом №1511 від 25 травня 2015 року управлінням було прийнято рішення щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах [PERSON] з 02 травня 2015 року в розмірі 5805,67 грн. Стаж роботи [PERSON] із шкідливими та важкими умовами праці за Списком №2 становить 8 років 10 місяців 10 днів (а.с.4). На підставі розпорядження про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах від 11 червня 2015 року, [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», який набув чинності з 01 квітня 2015 року, працівникам, які мають не менше половини стажу роботи на посадах із шкідливими і важкими умовами праці та за наявності передбаченого загального стажу, пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, а саме жінкам на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Оскільки, на час призначення пенсії на пільгових умовах, стаж роботи [PERSON] в шкідливих умовах за Списком №2 становить лише 8 років, то це дає право лише на зниження пенсійного віку (60 років) на 4 роки (на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи). Таким чином, [PERSON] матиме право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах при досягненні 56 років (а.с.5). Згідно протоколу від 02 червня 2015 року, [PERSON] виплачено пенсію за віком на пільгових умовах за період з 02 травня 2015 року по 30 червня 2015 року в розмірі 10416,50 грн. (а.с.6). У відповідності до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» від 03 липня 2014 року №1058, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди зазначеним особам пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення». Згідно із ст.26 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», в редакції Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08 липня 2011 року №3668, встановлено єдиний вік виходу на пенсію для чоловіків і жінок, а саме 60 років. При цьому, у відповідності до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці,- за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. До досягнення віку, встановленого абз.1 цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки [INFO] і старші після досягнення ними такого віку: 50 років які народилися по 31 березня 1965 року включно; 50 років 6 місяців з 01 квітня 1965 року по 30 вересня 1965 року; 51 рік з 01 жовтня 1965 року по 31 березня 1966 року; 51 рік 6 місяців з 01 квітня 1966 року по 30 вересня 1966 року; 52 роки з 01 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року; 52 роки 6 місяців з 01 квітня 1967 року по 30 вересня 1967 року; 53 роки з 01 жовтня 1967 року по 31 березня 1968 року; 53 роки 6 місяців з 01 квітня 1968 року по 30 вересня 1968 року; 54 роки з 01 жовтня 1968 року по 31 березня 1969 року; 54 роки 6 місяців з 01 квітня 1969 року по 30 вересня 1969 року; 55 років з 01 жовтня 1969 року по 31 грудня 1970 року; Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абз.1 цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абз.1 ст.26 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», жінкам на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року. Відповідно до Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», саме цим законом, розробленим відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов»язкове державне соціальне страхування, визначено принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов»язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій. При цьому, у відповідності до п.16 Прикінцевих положень даного закону, до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років. Зокрема, ч.1 ст.50 вищезгаданого Закону передбачено, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. За таких обставин, враховуючи, що сума переплати пенсії [PERSON] в розмірі 10416,50 грн. виплачена управлінням на підставі протоколу №1511 від 25 травня 2015 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, і судом не встановлено зловживань з боку відповідачки, в задоволенні позову про стягнення переплати пенсії слід відмовити. На підставі вищевикладеного,

Outcome: dismissed