Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до [PERSON] про відшкодування вартості навчання, у якому зазначив, що відповідач була зарахована на навчання за державним замовленням до Херсонського базового медичного коледжу Херсонської обласної ради на підставі наказу №142-к від 10.08.2011 року. Між сторонами 01.09.2011 року було укладено типову угоду, за умовами якої відповідач зобов'язалася прибути після закінчення навчального закладу на місце працевлаштування і відпрацювати не менше трьох років. На підставі наказу №92-с від 05.06.2012 року [PERSON] присвоєно кваліфікацію бакалавра сестринської справи з врученням диплому. Наказом Управління охорони здоров'я Херсонської обласної державної адміністрації 01.06.2012 року відповідача було розподілено на відпрацювання до КЗ «Херсонський обласний протитуберкульозний диспансер». Проте відповідач не прибула до місця розподілення. В результаті відповідач завдала шкоди збитків державному бюджету на загальну суму 10812 гривень 71 копійка. У зв'язку з цим позивач просить суд стягнути з відповідача на користь державного бюджету 10812 гривень 71 копійки та на свою користь 243 гривні 60 копійок в рахунок відшкодування витрат на оплату судового збору. В судове засідання представник позивача не з'явився, в наданій заяві просив справу розглянути у його відсутність, на задоволенні позовних вимог наполягав. Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнав. Згідно з ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Вислухавши представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд вважає що заявлений позов підлягає задоволенню з наступних підстав: Відповідно до частини 2 статті 52 Закону України «Про освіту» випускники вищих навчальних закладів, як здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів, направляються на роботу і зобов'язані відпрацювати за направленням і в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Постановою Кабінету Міністрів України № 992 від 22 серпня 1996 року затверджено Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням. Згідно п. 8 Порядку випускники, які уклали угоду з вищим навчальним закладом після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років. П. 14 Порядку передбачено, що у разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років, випускник зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати. Згідно зі ч. 1 ст. 526, ст..610 ЦК України зобов'язання повинне виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, порушення зобов'язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов'язання (неналежне виконання). Відповідно до ст. 629 ЦК України, договір є обов'язковим для виконання сторонами. Відповідно до п.4 ч.1 ст. 611 ЦК України, у разі порушення зобов'язань настають правові наслідки, зокрема відшкодування збитків. Разом з тим, відповідно до ст. 623 ЦК України боржник, який порушив зобов'язання, має відшкодувати кредиторові завдані цим збитки. Судом встановлено, що згідно наказу №142-к від 10.08.2011 року [PERSON] була зарахована на навчання за державним замовленням до Херсонського базового медичного коледжу Херсонської обласної ради. Між Херсонським базовим медичним коледжем Херсонської обласної ради та [PERSON] 01.09.2011 року було укладено типову угоду, за умовами якої відповідач зобов'язалася прибути після закінчення навчального закладу на місце працевлаштування і відпрацювати не менше трьох років, у разі відмови їхати за призначенням відшкодувати до державного бюджету учбового закладу вартість навчання в установленому порядку. На підставі наказу №92-с від 05.06.2012 року [PERSON] присвоєно кваліфікацію бакалавра сестринської справи з врученням диплому. Наказом Управління охорони здоров'я Херсонської обласної державної адміністрації 01.06.2012 року відповідача було розподілено на відпрацювання до КЗ «Херсонський обласний протитуберкульозний диспансер». Згідно акту ревізії № 04-17/01 від 23.02.2015 року відповідач не прибула до місця розподілення. Відповідно до розрахунку витрат та довідки про доходи загальна сума вартості навчання студента [PERSON] складає: 5344 гривні 71 копійки - витрати на забезпечення навчального процесу, 5468 гривень - виплачена стипендія. Вказані вище обставини представником відповідача не оспорюються. Таким чином, внаслідок відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням відповідач зобов'язана відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання. Згідно до вимог ст. 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Outcome: approved