Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-15 00:00:00

Позивач звернувся\~до суду\~з позовом\~до [PERSON] \~про стягнення\~суми виплаченого\~забезпечення та\~вартості наданих\~соціальних послуг,\~передбачених законодавством\~про державне\~соціальне страхування\~на випадок\~безробіття у\~зв`язку із\~відрахуванням застрахованої\~особи з\~навчального закладу,\~мотивуючи свої\~вимоги тим,\~що відповідачка\~звернулася до\~Маріупольського міського центру зайнятості 05.07.2018 року з метою отримання соціальних послуг державної служби зайнятості, сприяння у працевлаштуванні,\~набуття статусу безробітного, отримання матеріального забезпечення, а також отримання послуг з професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації. Того ж дня їй було надано статус безробітного відповідно до ч.1 ст.43 Закону України «Про зайнятість населення». 12.07.2018 року\~ [PERSON] було призначено та розпочато виплату допомоги по безробіттю.\~ [PERSON] \~27.08.2018\~року звернулася\~до Маріупольського\~міського центру\~зайнятості із\~заявою про\~направлення її\~на професійне\~навчання для\~перепідготовки за\~професією «Офісний службовець (бухгалтерія)», «Оператор комп`ютерного набору» до ТОВ «Центру професійно-технічної освіти «Консалтінг фактор». Так, між Маріупольським міським центром зайнятості та [PERSON] був укладений Договір № 053318082700010 від 27.08.2018\~року щодо її професійного навчання за вищевказаною професією.\~Згідно з\~відміткою про\~прийняття \~на професійне\~навчання від\~28.08.2018\~року [PERSON] було зараховано в групу Б-08.18 для навчання у строк з 28.08.2018 року по 16.05.2019 року. Наказом ТОВ «Центру професійно-технічної освіти «Консалтінг фактор» від 21.03.2019 року №13 відповідача було відраховано з навчання у зв`язку з пропуском занять без поважної причини.\~За умовами договору № 053318082700010 від 27.08.2018\~року, зокрема,\~п. 3.1.1, «у разі припинення професійного навчання без поважних причин або відмови працювати за одержаною професією (спеціальністю), безробітний відшкодовує центру зайнятості, який уклав з ним договір на професійне навчання, суму витрат на професійне навчання, проїзд до місця розташування навчального закладу та у зворотному напрямку, проживання у період навчання». Також, Маріупольський міський центр зайнятості зазначає, що під час реєстрації відповідачкою було надано недостовірні данні щодо останнього місця роботи, тому було проведено звірку (перевірку) достовірності даних, які є підставою для надання особі статусу безробітної та виплати їй матеріального забезпечення. За результатами перевірки з ПФУ було виявлено розбіжності, а саме: [PERSON] не повідомила при реєстрації та під час перебування на обліку в центрі зайнятості про період роботи в ТОВ «ОХОРОНА КОМПЛЕКС ЄС». На запит Центра зайнятості від ТОВ «ОХОРОНА КОМПЛЕКС ЄС» надійшла відповідь з завіреними копями документів, згідно яких [PERSON] працювала у ТОВ «ОХОРОНА КОМПЛЕКС ЄС» з 05.12.2011 року по 04.02.2012 року, що підтверджується наказом «Про прийняття на роботу [PERSON] » № 253/К від 05.11.2011 року наказом «Про припинення трудового договору з [PERSON] » № 11/к від 20.01.2012 року. Факт отримання заробітнї плати з грудня 2011 року по лютий 2012 рік відображено у Довідці про середню заробітну плату(дохід) № 38 від 07.06.2019 року. За результатами перевірки було складено акт розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення №714 від 20.06.2019 року. Відповідно до заяви від 05.07.2018 року [PERSON] була ознайомлена зі своїми обов`язками як зареєстрованого безробітного, але не повідомила про останнє місце роботи, та продовжувала приховувати відомості, тим самим незаконно отримувала допомогу по безробіттю, усвідомлюючи незаконність своїх дій. Відповідно до п.4\~ч.1\~ст. 31 Закону України «Про загальнообов`язкове\~державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (із змінами), «у випадку відрахування особи із навчального закладу такій особі припиняється виплата матеріального забезпечення на випадок безробіття». З метою забезпечення цільового та ефективного використання коштів на випадок безробіття Маріупольським міським центром зайнятості вживаються заходи по відшкодуванню витрат, пов`язаних із професійним навчанням та виплатою матеріального забезпечення.\~ Наказом Маріупольського міського центру зайнятості № 171 від 28.03.2019 року було прийняте рішення стягнути з відповідачки суму витрат на професійне навчання у розмірі 8901 грн. 26 коп. Відповідно до довідки Маріупольського міського центру зайнятості №325 від 20.06.2019 року [PERSON] у період з 05.07.2018 по 20.03.2019 року незаконно отримала допомогу по безробіттю у розмірі 4684 грн. 52 коп. Маріупольський міський центр зайнятості повідомляв [PERSON] про добровільну сплату суми витрат на професійне навчання за\~вих. № 03/1443/06-16/19 від 28.03.2019 року. На даний час сума боргу відповідачкою не відшкодована. Відповідно до ч.1 ст.274 ЦПК України, у порядку спрощеного позовного провадження може бути розглянута малозначна справа. Ухвалою Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області від 08.08.2019 року відкрито провадження та справа призначена до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін. Від сторін не надійшло заперечення проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження. Представник позивача [PERSON] О.І [PERSON] у судове засідання надав заяву, у якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі та не заперечував проти розгляду справи у заочному порядку, просив справу розглянути за його відсутністю. Відповідачка в судове засідання не з`явилася, про день, час та місце слухання справи була сповіщена належним чином, причини неявки суду не відомі, клопотання про перенесення розгляду справи без неї не надходило. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи,\~що відповідає положенням ст.280 ЦПК України. Фіксація судового процесу технічними засобами не велась у відповідності до ч.2 ст.247 ЦПК України, у зв`язку із розглядом справи за відсутності осіб, які беруть участь у справі. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що\~05.07.2018 року до позивача звернулася [PERSON] ,\~з метою отримання соціальних послуг державної служби зайнятості, сприяння у працевлаштуванні,\~набуття статусу безробітного, отримання матеріального забезпечення, а також отримання послуг з професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації\~(а.с.12-13). Того ж \~дня їй було надано статус безробітного відповідно до ч.1 ст.43 Закону\~України «Про зайнятість населення», що підтверджено додатком 2 до Персональної картки (а.с. 9). 27.08.2018 року [PERSON] звернулася із заявою до Маріупольського міського центру зайнятості із заявою про направлення її на професійне навчання за професією «Офісний службовець (бухгалтерія)», «Оператор комп`ютерного набору» (а.с.14). 27.08.2018 року\~ [PERSON] було призначено та розпочато виплату допомоги по безробіттю\~відповідно до ч.2, ч.3 ст. 22 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02 березня 2000 року № 1533-ІІІ (із змінами) (а.с. 9). 27.08.2018 року між Маріупольським міським центром зайнятості та [PERSON] був укладений Договір №053318082700010\~щодо її професійного навчання за вищевказаною професією (а.с.15). Наказом ТОВ «Центру професійно-технічної освіти «Консалтінг фактор» від 21.03.2019 року №13 [PERSON] було відраховано з навчання у зв`язку з пропуском занять без поважної причини (а.с.26). Наказом Маріупольського міського центру зайнятості № 171 від 28.03.2019 року було прийняте рішення стягнути з відповідачки суму витрат на професійне навчання у розмірі 8901 грн. 26 коп. (а.с. 27). Відповідно до довідки Маріупольського міського центру зайнятості №325 від 20.06.2019 року [PERSON] у період з 05.07.2018 року по 20.03.2019 року незаконно отримала допомогу по безробіттю у розмірі 4684 грн. 52 коп. (а.с. 33). Відповідно акту розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення №714 від 20.06.2019 року, [PERSON] працювала у ТОВ «ОХОРОНА КОМПЛЕКС ЄС» з 05.12.2011 року по 04.02.2012 рік (а.с. 34). Згідно з наказом «Про прийняття на роботу [PERSON] » № 253/К від 05.11.2011 року наказом «Про припинення трудового договору з [PERSON] » № 11/к від 20.01.2012 року [PERSON] працювала у ТОВ «ОХОРОНА КОМПЛЕКС ЄС» з 05.12.2011 року по 04.02.2012 року (а.с. 37-38). Таким чином,\~загальна сума\~боргу витрат\~на професійну\~підготовку відповідача\~та незаконно\~отриману допомогу\~по безробіттю\~на даний\~час складає\~13585\~(тринадцять\~тисяч п`ятсот\~вісімдесят п`ять)\~грн.\~78\~(сімдесят\~вісім)\~коп.\~ та відповідачем не відшкодована. Відповідно до п.4\~ч.1\~ст. 31 Закону України «Про загальнообов`язкове\~державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (із змінами), «у випадку відрахування особи із навчального закладу такій особі припиняється виплата матеріального забезпечення на випадок безробіття». Відповідно до абз.1 ч.3 ст.36 Закону України «Про загальнообов`язкове\~державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (із змінами), «сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг застрахованій особі внаслідок умисного невиконання нею своїх обов`язків та зловживання ними стягується з цієї особи відповідно до законодавства України з моменту виникнення обставин, що впливають на умови виплати їй забезпечення та надання соціальних послуг». За таких обставин суд приходить до висновку, що позов Маріупольського міського центру зайнятості до [PERSON] про стягнення суми виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг необхідно задовольнити, стягнувши з відповідачки на користь позивача суму коштів, витрачених на надання соціальних послуг та виплату матеріального забезпечення на випадок безробіття у розмірі 13585,78 грн.\~та\~судовий збір на користь Маріупольського міського центру зайнятості в розмірі 1921\~грн.

Outcome: approved