Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-17 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до [PERSON] про стягнення одноразової грошової допомоги, мотивуючи тим, що 16.08.2010 року між Херсонським державним університетом, випускником факультету дошкільної та початкової освіти вищого навчального закладу [PERSON] та відділом освіти Каховської райдержадміністрації був укладений тристоронній договір про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами та спеціальностями педагогічного профілю. Предметом цього договору є обов'язкове відпрацювання випускником вищого навчального закладу протягом трьох років з дня укладення угоди у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а також отримання одноразової адресної грошової допомоги у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Відповідачем було отримано адресну грошову допомогу та працевлаштовано до Малокаховської загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. Відповідач був звільнений з місця роботи за прогули. Відповідачу було запропоновано повернути навчальному закладу одержані ним державні кошти, проте, кошти повернуто не було. Просить стягнути з відповідача на користь Херсонського державного університету надану одноразову адресну грошову допомогу. Позивач в судове засідання надав заяву про слухання справи у його відсутності, на позові наполягає. Відповідач в судове засідання неодноразово не з'явився, хоча був повідомлений належним чином. Суд, розглянувши матеріали справи, оцінивши докази у їх сукупності, вважає, що позов підлягає задоволенню за наступних підстав. Між Херсонським державним університетом, випускником факультету дошкільної та початкової освіти вищого навчального закладу [PERSON] та відділом освіти Каховської райдержадміністрації був укладений тристоронній договір про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами та спеціальностями педагогічного профілю, що підтверджується копією договору (а.с. 5). Предметом цього договору є обов'язкове відпрацювання випускником вищого навчального закладу протягом трьох років з дня укладення угоди у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а також отримання одноразової адресної грошової допомоги у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Виплата адресної допомоги регулюється Порядком надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категорія випускників вищих навчальних закладів у 2010 році, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 11.10.2010 року № 935. Відповідачка звернулася 16.09.2010 року з заявою на ім'я ректора Херсонського державного університету про видачу одноразової адресної грошової допомоги (а.с.7). Дану допомогу відповідачка отримала в розмірі 3854,75 грн., що підтверджується копією відомості (а.с.8). Згідно п. 2.3.2 договору відповідачка зобов'язана відпрацювати у роботодавця на обраній посаді згідно з терміном, визначеним в договорі, п. 2.3.3 виконувати трудові обов'язки згідно з вимогами законодавства та посадовою інструкцією. Згідно повідомлення відділу освіти, молоді та спорту Каховської райдержадміністрації від 23.09.2013 року № 1.01-20/1321 [PERSON] була звільнена з посади 29.02.2012 року за прогули (а.с. 11-13). 08.01.2014 року позивач звернувся з листом до відповідача з вимогою про повернення адресної грошової допомоги, оскільки ним не виконані обов'язки згідно договору: позивач не відпрацював три роки вчителем початкових класів Малокаховської загальноосвітньої школи Каховського району (а.с.9). Згідно ст. 526 ЦК України зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог Цивільного кодексу. У відповідності до ст. 629 ЦК України договір є обов'язковим для виконання сторонами. Відповідно до п.7 Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2010 році, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 11.10.2010 року № 935, у разі звільнення випускника за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому та професійно-технічному навчальному закладі отримувач допомоги зобов'язаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, де була здійснена виплата.

Outcome: approved