Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-15 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до [PERSON] про стягнення незаконно отриманої допомоги по безробіттю, в якому зазначив, що 07.10.2015р. [PERSON] зареєструвалась в Артемівському міському центрі зайнятості як шукаючий роботу. 07.10.2015р. відповідачу у звязку з відсутністю підходящої роботи було надано статус безробітного та з 14.10.2015р. призначена допомога по безробіттю. 12.05.2016р. [PERSON] було припинено реєстрацію в Артемівському міському центрі зайнятості у звязку з встановленням факту незаконного перебування на обліку в Артемівському міському центрі зайнятості. При здійсненні розслідування страхового випадку та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення безробітному (акт № 131 від 12.05.2016р.) було встановлено, що [PERSON], яка перебувала на обліку в Артемівському міському центрі зайнятості як безробітна, була поновлена на попередньому місці роботи за рішенням Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 02.12.2015 року № 219/10230/15-ц 219/4160/2015 з 06.10.2015р. до ТОВ «Теплообмінник». Таким чином, виходячи із вищевказаного, [PERSON] з 03.12.2015 року не мала право перебувати на обліку в Артемівського міського центру зайнятості у якості безробітної, отримувати допомогу по безробіттю та соціальні послуги у звязку з поновленням її на попередньому місці роботи за рішенням суду, та відповідно до п.2 ст. 36 ЗУ «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» [PERSON] зобов'язана була своєчасно подати відомості про обставини, що впливають на умови виплати їй забезпечення та надання соціальних послуг. За час незаконного перебування на обліку в Артемівському міському центрі зайнятості з 03.12.2015р. по 03.05.2016р. у вигляді безробітного [PERSON] були незаконно отримані кошти у вигляді допомоги по безробіттю на загальну суму у розмірі 1946,68грн. До того ж, між Артемівським міським центром зайнятості та [PERSON] 30.03.2016р. був укладений договір № 050516033000005 про професійне навчання безробітної на підвищення кваліфікації в Навчально-науковому професійно- педагогічному інституті за навчальною програмою «Оператори машин для оброблення текстів і подібні професії» зі строком навчання з 31.03.2016р. по 29.04.2016р. В свою чергу, 28.03.2016р. між Артемівським міським центром зайнятості та Навчально-науковим професійно-педагогічним інститутом Української інженерно- педагогічної академії був укладений договір № 050516032800001 про забезпечення професійного навчання 10 зареєстрованих безробітних (у тому числі [PERSON]В.) за напрямом «Оператор машин для оброблення текстів і подібні професії» зі строком навчання з 31.03.2016р. по 29.04.2016р. Відповідно до умов вищенаведених договорів Артемівський міський центр зайнятості був зобовязаний направити [PERSON]В для проходження професійного навчання та оплатити навчальному закладу суму витрат на професійне навчання, що з боку центру зайнятості було виконано у повному обсязі. Сума витрат Артемівського міського центру зайнятості на професійне навчання [PERSON], склала 760,76грн. Таким чином, відповідно до п.3 ст.36 ЗУ «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» [PERSON] повинна повернути Артемівському міському центру зайнятості суму виплаченого забезпечення та вартість наданих соціальних послуг (суму витрат на професійне навчання). Позивач просить стягнути з [PERSON] на користь Артемівського міського центру зайнятості суму незаконно отриманої допомоги по безробіттю у розмірі 1946,68грн. та суму витрат на професійне навчання у розмірі 760,76грн. У судове засідання представник позивача не з,явився, про час розгляду справи був повідомлений належним чином відповідно до ст.74,76 ЦПК України, надав суду заяву, в якій підтримав позовні вимоги та просить справу розглянути у його відсутність, не заперечує проти заочного розгляду справи, тому, суд вважає можливим розглянути справу у відсутність сторони позивача. Відповідач в судове засідання не з*явилась, про час розгляду справи була повторно повідомлена належним чином відповідно до ст.74,76 ЦПК України. Приймаючи до уваги, що представник позивача не заперечує проти заочного розгляду справи, суд згідно до ст. 224 ЦПК України ухвалив заочний розгляд справи. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав. Відповідно до п.1 ст. 4 ЗУ «Про зайнятість населення» до зайнятого населення відносяться громадяни, працюючі за наймом на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності. Громадяни, які є зайнятим населенням, не мають право бути безробітними та відповідно з цим реєстрації у центрі зайнятості як безробітні не підлягають. Судом встановлено, що відповідач 07.10.2015р. звернулась до Артемівського МЦЗ з заявою про призначення (поновлення) виплати допомоги по безробіттю, зазначивши, що у разі подання до центру зайнятості документів, що містять неправдиві відомості , а також неповідомлення про отримання будь-якого доходу в період перебування на обліку в службі зайнятості, зобов,язується добровільно повернути зайво виплачене матеріальне забезпечення на випадок безробіття (а.с.5-6). Згідно з заявою [PERSON] від 15.10.2015р. остання просила перераховувати належні їй виплати, починаючи з 14.10.2015р., на розрахунковий рахунок № [NUMBER], відкритий у відділенні ПАТ КБ «ПриватБанк» в м.Артемівську (а.с.7). Згідно наказу ТОВ «Теплообмінник» № 20-к від 17.09.2012р., [PERSON] була прийнята з 17.09.2012р. на посаду секретаря директора з оплатою згідно штатного розладу (а.с.10), згідно наказу ТОВ «Теплообмінник» № 19-к/05 від 15.05.2014р. [PERSON] звільнено з займаної посади секретаря керівника з 15.05.2014р. за п.3 ч.1 ст.40 КЗпП України (а.с.11), згідно наказу ТОВ «Теплообмінник» № 12-к/10 від 05.10.2015р. наказ ТОВ «Теплообмінник» № 19-к/05 від 15.05.2014р. про звільнення [PERSON] з посади секретаря скасовувано, поновлено [PERSON] на посаді секретаря керівника ТОВ «Теплообмінник» з 05.10.2015р., виплачено [PERSON]В середній заробіток за час вимушеного прогулу на підставі рішення Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 02.10.2015р. № 219/3285/2014-ц (2/219/1280/2015), ознайомлено під розпис [PERSON] з наказом ТОВ «Теплообмінник» № 9-к/8 від 31.08.2015р. про скорочення посади секретаря керівника ТОВ «Теплообмінник» з 01.09.2015р. (а.с.12). Згідно з наказом ТОВ «Теплообмінник» № 13-к/10 від 06.10.2015р. [PERSON] звільнено з посади секретаря керівника ТОВ «Теплообмінник» з 06.10.2015р. на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у зв,язку зі скороченням зазначеної посади відповідно до наказу ТОВ «Теплообмінник» № 9-к/8 від 31.08.2015р. про скорочення посади секретаря керівника ТОВ «Теплообмінник» з 01.09.2015р., повідомлено [PERSON] про відсутність вакантних посад на день її звільнення на ТОВ «Теплообмінник», виплачено [PERSON] середній заробіток за час роботи після поновлення на посаді секретаря керівника і до часу звільнення (а.с.13). Згідно з наказом ТОВ «Теплообмінник» № 17-к/12 від 03.12.2015р. наказано: ввести до штатного розпису ТОВ «Теплообмінник» посаду секретаря керівника, наказ ТОВ «Теплообмінник» за № 13-к/10 від 06.10.2015р. про звільнення [PERSON] з займаної посади секретаря керівника скасувати, поновити [PERSON] на посаді секретаря керівника ТОВ «Теплообмінник» з 06.10.2015року, виплатити [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу, підстава - рішення Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 02.10.2015р. № 219/3285/2014-ц (2/219/1280/2015), ознайомити [PERSON] з зазначеним наказом під розпис (а.с.14). Вказаний наказ містить підпис [PERSON] з ознайомленням з наказом. Відповідно до акту розслідування страхових- випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення відповідно до ЗУ «Про зайнятість населення» № 131 від 12.05.2016р., встановлено, що [PERSON] перебуває на обліку у Артемівському міське центрі зайнятості з 07.10.2015 р. по теперішній час. Згідно записів трудової книжки, останнє місце роботи ТОВ «Теплообмінник», дата звільнення - 06.10.2015р. За даними звірки з ПФУ, [PERSON] отримала дохід від ТОВ «Теплообмінник» у грудні місяці 2015 року. Згідно інформації, наданої ТОВ «Теплообмінник» , [PERSON] перебувала у трудових відносинах з роботодавцем з 17.09.2012 року ( Наказ № 20-к від 17.09.2012р.), з 15.05.2014 р. ( Наказ № 19-К/05 від 15.05.2014) була звільнена згідно п.3 ч.1 ст.40 КзпП України систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на неї трудовим договором. З 05.10.2015 року [PERSON] була поновлена на посаді секретаря керівника згідно рішення Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 02 жовтня 2015 року № 219/3285/2014-ц(2/219/1280/2015), (Наказ № 12-К/10 від 05.10.2015р.). З 06.10.2015 року [PERSON] була звільнена з посади на підставі п.1 ст. 40 КзпП України у звязку зі скороченням штату (Наказ № 13-/К 10 від 06.10.2015). Згідно наказу № 17-к/12 від 03.12.2015 року [PERSON] поновили на посаді секретаря керівника з 06.10.2015р. (підстава рішення Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 02 грудня 2015 року по цивільній справі № 219/10230/15-ц9219/4160/2015), та виплатили середній заробіток за час вимушеного прогулу (а.с.8). Згідно з листом Артемівського МЦЗ від 10.06.2016р. [PERSON] було запропоновано добровільно повернути незаконно отриману допомогу по безробіттю в сумі 1946,68 грн. та суму витрат на професійне навчання у розмірі 760,76грн. (а.с.15). Відповідно до розрахунку повернення матеріального забезпечення [PERSON] згідно наказу від 09.06.2016р. № 105 за період з 03.12.2015р. по 03.05.2016р., з яким погоджується суд, допомога по безробіттю, яка підлягає поверненню, складає 1946,68 грн. (а.с.17). Відповідно до договору про професійне навчання безробітної № 050516033000005 від 30.03.2016р., укладеного між Артемівським міським центром зайнятості та [PERSON], остання була направлена на підвищення кваліфікації в Навчально-науковому професійно- педагогічному інституті за навчальною програмою «Оператори машин для оброблення текстів і подібні професії» зі строком навчання з 31.03.2016р. по 29.04.2016р. (а.с.18-19). Відповідно до договору про професійне навчання безробітних у навчальному закладі № 050516032800001 від 28.03.2016р., укладеного між Артемівським міським центром зайнятості та Навчально-науковим професійно-педагогічним інститутом Української інженерно- педагогічної академії, був укладений договір про забезпечення професійного навчання 10 зареєстрованих безробітних, у тому числі [PERSON], за напрямом «Оператор машин для оброблення текстів і подібні професії» зі строком навчання з 31.03.2016р. по 29.04.2016р. (а.с.20-22,23), вартість навчання одного слухача на місяць становить 760,76грн. (а.с.26,27). Згідно до ст.1212 ЦК України особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи без достатньої правової підстави, зобов,язана повернути потерпілому це майно. [PERSON] 83 ЦК України застосовуються також до вимог про повернення виконаного однією із сторін зобов,язанні, відшкодування шкоди особою, яка незаконно набула майно. Таким чином, судом встановлено, що [PERSON] згідно до ст.36 ЗУ « Про загальнообов,язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» своєчасно не подала до Артемівського центру зайнятості відомості про обставини, що впливають на умови виплати їй забезпечення та надання соціальних послуг за період , а саме про поновлення на роботі, і таким чином, безпідставно та незаконно отримала за період з 03.12.2015р. по 03.05.2016р. допомогу по безробіттю в сумі 1946,68 грн. та суму витрат на професійне навчання у розмірі 760,76грн., тому, зазначені суми підлягають стягненню з останньої на користь позивача згідно до ст.1212 ЦК України. Судові витрати підлягають стягненню з відповідача відповідно до ст.88 ЦПК України.

Outcome: approved