Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з відповідача матеріальну шкоду заподіяну нестачею коштів в сумі 45 000 грн. у касі Відділення №13 «Луганське регіональне Управління» ПАТ «Актабанк» - на робочому місці відповідача. Представник позивача в судове засідання не з'явився, позов підтримав, не заперечував проти заочного розгляду справи, справу просив розглядати в його відсутність, про що надав суду письмову заяву. Відповідачка у судове засідання не з'явилася, клопотань про відкладення розгляду справи не надіслала, про причину неявки суд не повідомила, тому суд зі згоди представника позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. У судовому засіданні досліджені докази: копія посадової інструкції касираВідділення №13 «Луганське регіональне Управління» ПАТ «Актабанк» [PERSON], копія договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність від 02.12.2013 р., копія наказу №1435-к щодо прийняття на роботу, розрахунок заборгованості, виписка по особовим рахункам з 02.07.2014 р. по 17.10.2014 р., копія пояснювальної [PERSON], копія акту ревізії цінностей від 01.07.2014 р., копія рішення № 90 від 16.09.2014 р. «Про запровадження тимчасової адміністрації у ПАТ «Актабанк», виписка з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців ПАТ «Актабанк», витяг зі Статуту ПАТ «Актабанк», копія довіреності №218 від 17.12.2014 р., копія довіреності №227 від 17.01.2015 р., копія рішення №144 від 15.12.2014 р. «Про продовження строків здійснення тимчасової адміністрації в ПАТ «Актабанк», копія рішення №6 від 16.01.2015 р. «Про початок процедури ліквідації ПАТ «Актабанк» та призначення уповноваженої особи Фонду на ліквідацію банку, копія постанови №19 від 15.01.2015 р. «Про відкликання банківської ліцензії та ліквідацію ПАТ «Актабанк». Суд, дослідивши докази, вважає позов таким, що підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що наказом №1435-К від 02.12.2013 р. [PERSON] призначено на посаду касира у Відділення №13 «Луганське регіональне Управління» ПАТ «Актабанк» (а.с.7). 02 грудня 2013 р. відповідачку [PERSON] ознайомлено з посадовою інструкцією касира Відділення №13 «Луганське регіональне Управління» ПАТ «Актабанк», про що свідчить її підпис у вищевказаній інструкції (а.с.3-5). Відповідно до п. 3.1 Інструкції касир відділення повинен приймати та видавати готівкові кошти населенню, підприємствам, установам, організаціям на підставі документів, які надійшли виключно внутрішнім порядком. Пунктом 5.1 Інструкції передбачено повну матеріальну відповідальність касира, пов'язану із зберіганням готівки та інших цінностей в операційній касі і здійснення операцій з ними. 02 грудня 2013 р. між позивачем та відповідачкою укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, відповідно до якого працівник, при здійсненні своїх посадових обов'язків, на своїй посаді бере на себе повну індивідуальну матеріальну відповідальність за безпеку збереження довірених йому Установою Банку матеріальних цінностей, пов'язаних з прийманням та/або видачею та/або перерахуванням матеріальних цінностей … тощо (а.с.6). 01 липня 2014 р. у Відділенні №13 «Луганське регіональне Управління» ПАТ «Актабанк» проведено ревізію, про що складено акт, відповідно до якого встановлено наявність нестачі матеріальних цінностей, які не відповідають даним бухгалтерського обліку, загальний розмір якої складає 45 000 грн. (а.с.11). З пояснювальної касира [PERSON] (а.с.10) вбачається, що 01.07.2014 р. при видачі з/п через постермінал працівникам ПО «Луганськвугілля» нею були надмірно видані 45 000 грн. При великій кількості людей нею була допущена помилка у видачі коштів - замість 5 000 грн. вона видала 50 000 грн. Таким чином, відповідачка [PERSON] визнала факт нестачі коштів в розмірі 45 000 грн., який стався з її вини. Наказом № 1039-К від 11.08.2014 р. [PERSON] звільнено з посади касира Відділення №13 «Луганське регіональне Управління» ПАТ «Актабанк» на підставі ст.38 КЗпП України, за власним бажанням. Станом на 20.10.2014 р. заподіяна відповідачем матеріальна шкода складає 45 000 грн. Відповідно до ст.134 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі за збитками, що заподіяні з їх вини, установі, у випадках, коли між установою та працівником укладено письмовий договір про повну матеріальну відповідальність, згідно якого на працівника покладено обов'язок про забезпечення цілісності майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для іншої мети. Вказана сума на підставі ст.134 КЗпП України підлягає стягненню з відповідачки. Суд вважає надані позивачем докази достатніми та переконливими. Оскільки позивача звільнено від сплати судового збору на підставі п.22 ст.5 Закону України «Про судовий збір», з відповідачки підлягає стягненню судовий збір у розмірі 450 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved