Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-11 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить визнати незаконним та скасувати наказ Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 24.03.2016 року №199-к Про оголошення догани [PERSON]В., посилаючись на те, що оскаржуваний наказ підписаний особою, яка не має права підпису, без відповідних повноважень. В судовому засіданні позивач та його представник підтримали позов та просили його задовольнити з підстав, викладених у ньому. Представник відповідача в судовому засіданні просив відмовити у задоволенні позову. Вислухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі та дослідивши матеріали справи, з урахуванням меж заявлених позовних вимог, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] працює на посаді директора Виконавчої дирекції Житомирського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Відповідно до ч.4 ст.105 ЦК України до комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) або ліквідатора з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Голова комісії, її члени або ліквідатор юридичної особи представляють її у відносинах з третіми особами та виступають у суді від імені юридичної особи, яка припиняється. Наказом Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 15.12.2015 року №354-ос припинено вказану Виконавчу дирекцію шляхом ліквідації у звязку з утворенням Фонду соціального страхування України, шляхом злиття Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Створено ліквідаційну комісію Виконавчої дирекції головою якої є [PERSON] заступник директора зазначеної Виконавчої дирекції. Відповідно до наказу голови ліквідаційної комісії Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 11.01.2016 року №04-ос, заступника голови комісії [PERSON] уповноважено забезпечити підписання розпорядчих документів Виконавчої дирекції, а саме наказів про відпустки, наказів з кадрових питань (за виключенням питань прийняття на роботу та звільнення з роботи). Вищезазначені накази від 15.12.2015 року №354-ос та від 11.01.2016 року №04-ос є чинними та не скасовані у встановленому законом порядку. Згідно ст.147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких видів стягнення: догана; звільнення. Відповідно до ст.147-1 КЗпП України дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) даного працівника. Наказом заступника Голови ліквідаційної комісії Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності [PERSON] від 24.03.2016 року №199-к позивача притягнуто до дисциплінарної відповідальності та оголошено йому догану за порушення фінансової дисципліни, що виявлені під час проведення комплексної ревізії робочих органів Житомирського обласного відділення Фонду Виконавчою дирекцією Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. З вказаним наказом позивач ознайомлений під підпис. Таким чином, оскаржуваний наказ про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани відноситься до категорії кадрових питань та підписаний уповноваженою на те особою, а тому відсутні підстави для визнання його незаконним та скасування. На підставі вищенаведеного,

Outcome: dismissed