Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» (далі Підприємство) на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 6084,79 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення по день ухвалення судового рішення, моральну шкоду в сумі 600 грн. та 150 грн. витрат на правову допомогу. В обґрунтування позову [PERSON] вказував, що 20 червня 2014 року він звільнений з роботи згідно ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, однак в день звільнення та в послідуючому Підприємство не виплатило йому заборгованість по заробітній платі, що створює додаткові життєві труднощі та завдає йому моральної шкоди, тому він змушений звернутися з цього приводу до суду. При розгляді справи [PERSON] позов підтримав та просив такий задовольнити з вказаних вище підстав. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоч про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення. Від нього не надійшло повідомлення про причини неявки, тому відповідно до ст.224 ЦПК України суд, за згодою позивача, проводить заочний розгляд справи. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, суд вважає, позов слід задовольнити частково. Встановлено, що 20 червня 2015 року згідно наказу № 82-к позивач звільнився з роботи на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України, за власним бажанням. В день звільнення та в послідуючому відповідач, в порушення вимог ст.116 КЗпП України, не провів з [PERSON] розрахунку по заробітній платі за період з квітня 2013 року по червень 2014 року в розмірі 6084,79 грн., котра підлягає стягненню. Відповідно зі ст.117 КЗпП України законною є вимога позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Підлягає стягненню сума 38854,02 грн. (161,22 грн. середньоденний заробіток х на 241 день затримки при п`ятиденному робочому тижні), а саме за період з дня звільнення 23 червня 2014 року (оскільки 21 та 22 червня 2014 року вихідні дні) по день ухвалення судового рішення 11 червня 2015 року. На підставі ст.237-1 КЗпП України [PERSON] має право на стягнення з відповідача моральної шкоди, оскільки через несвоєчасне отримання заробітної плати та проведення розрахунку він ніс моральні переживання. При визначені розміру такої шкоди, суд враховує характер та обсяг моральних страждань, їх тривалість, розмір заборгованості, а тому встановлює його в сумі 600 грн. Відповідно до ст.88 ЦПК України з Підприємства слід стягнути судовий збір в загальній сумі 692,99 грн. (449,39 грн. вимога майнового характеру та 243,60 грн. вимога немайнового характеру). Суд не знаходить підстав для задоволення вимоги позивача про стягнення витрат на правову допомогу в сумі 150 грн. за складання позовної заяви, оскільки витрати на правову допомогу відшкодовуються лише у тому випадку, якщо правова допомога реально надавалася у справі тими особами, які одержали за це плату. Самі лише докази укладення угоди про надання правової допомоги і її оплати не можуть бути підставою для відшкодування цих витрат, якщо адвокат в судових засіданнях участі не брав.

Outcome: partial