Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку посилаючись на те, що з 18.07.2017 року по 31.12.2018 року він перебував в трудових стосунках з відповідачем, на посаді водія автотранспортних засобів. За період з січня по грудень 2018 року відповідач не виплатив заробітну плату. 31.12.2018 року він був звільнений на підставі ст. 38 КзПП. Однак, при звільненні йому не була виплачена заробітна плата. Загальна сума боргу відповідача становить 44 700,00 грн., які просив стягнути з відповідача. Крім того, просив стягнути середній заробіток за весь період затримки розрахунку по березень 2019 року у розмірі 10 821,40 грн. В судове засідання позивач не з`явився, представник позивача подав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити в повному обсязі. У разі неявки відповідача не заперечував щодо заочного порядку розгляду справи. В судове засідання представник відповідача не з`явився, про день, час та місце розгляду справи сповіщався згідно норм процесуального законодавства. Враховуючи відсутність в судовому засіданні сторони відповідача, відсутність заяви про розгляд справи у його відсутність, відзиву на позов, суд вважає за можливе прийняти рішення по суті спору без присутності відповідача, по доказам наданим позивачем. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Даний позов зареєстровано в Дніпровському районному суді м. Києва 01.04.2019 року. Згідно ухвали суду від 15.04.2019 року відкрито провадження та призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження. В суді встановлено, що [PERSON] з 18.08.2017 року працював в ТОВ «Укртранс Логістик». Відповідно до наказу № 96-к від 31.12.2018 року [PERSON] звільнився за власним бажанням (ст. 38 КзПП України). Встановлено. що при звільненні відповідач не здійснив повного розрахунку з [PERSON] Так, за період з 01.01.2018 року по 31.12.2018 року позивачу не виплачено заробітну плату, яка становить 44 700,00 грн. (3 725,00 грн. х 12 місяців). Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен в день звільнення видати працівнику належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунки у строки визначені законодавством. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому до виплати від підприємства проводиться в день звільнення. Відповідно до ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Враховуючи вимоги законодавства та докази надані до справи, суд вважає, що з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 44 700,00 грн. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку по день ухвалення рішення. В даному випадку - з 01.01.2019 року по 31.03.2019 року, що становить 61 робочих днів. Середньоденна заробітна плати позивача становить 177,40 грн. Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 10 821,40 грн. Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Кодексом. Відповідач до суду не з`явився, та не скористався процесуальним правом висловити свої заперечення на позов та надати відповідні докази. Відповідно до ст. 141 ЦПК України стороні, на користь якої постановлено рішення, суд присуджує з другої сторони всі судові витрати. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Оскільки, позивач звільнений від сплати судового збору по даній категорії справ, з відповідача в дохід держави має бути стягнуто судовий збір в розмірі 1 536,80 грн. (768,40 х 2 (дві позовні вимоги)). На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved