Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-06 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача грошову допомогу при виході на пенсію з посади науково-педагогічного працівника в розмірі 40278 грн. 43 коп. та судовий збір. Від позивача до суду надійшла заява про розгляд справи у його відсутність, на позові наполягає з підстав, зазначених в ньому. Не заперечує проти розгляду справи у заочному порядку. Представник відповідача в судове засідання двічі не з'явився, будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, про що свідчить поштове повідомлення. Повідомлень про причини повторної неявки до суду від нього не надходило. За таких обставин суд вважає можливим розглянути справу в заочному порядку. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає повному задоволенню з наступних підстав. Як вбачається з матеріалів справи позивач працював в Мелітопольському державному педагогічному університеті на посаді завідувача кафедри неорганічної хімії та хімічної освіти, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці. На підставі наказу №382-04 16 вересня 2013 року його було звільнено з займаної посади за власним бажанням у зв'язку із виходом на наукову пенсію на підставі ст.38 КЗпП України /а.с.8-10/. Згідно вимог ст. 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» при виході на пенсію з посади наукового (науково-педагогічного) працівника відповідно до цього Закону науковому (науково-педагогічному) працівнику видається грошова допомога в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу роботи на посадах, зазначених у Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до цієї статті , затвердженому Кабінетом Міністрів України, не менше:для чоловіків - 12,5 року; для жінок - 10 років. Право на отримання працівником грошової допомоги пов'язується з виходом на пенсію з посади наукового (науково-педагогічного) працівника та припиненням роботи на посаді наукового (науково-педагогічного) працівника. Звільнився позивач 16.09.2013 року. Його стаж науково-педагогічної роботи підтверджується довідками вищого навчального закладу про те, що [PERSON] працював у період з 01.04.1983 року по 30.09.1985 року на посаді асистента кафедри органічної і біологічної хімії, з 01.11.1988 року по 30.08.1993 року на посадах асистента, старшого викладача, доцента кафедри органічної і біологічної хімії, з 21.06.1996 року по 16.09.2013 року на посадах доцента, професора, завідувача кафедри неорганічної хімії та хімічної освіти в Мелітопольському державному педагогічному університеті /а.с.11-13/. Даний вищий навчальний заклад з 2003 року мав ІІІ рівень акредитації, з 2008 року має ІV рівень акредитації на підставі рішення Державної акредитаційної комісії, про що зазначено в довідці виданій Мелітопольським державним педагогічним університетом імені Богдана Хмельницького від 19.02.2015 року за №10/04 /а.с.15/. Із заявою про видачу грошової допомоги в розмірі 6 місячних окладів з урахуванням надбавок і доплат в зв'язку із виходом на пенсію позивач звертався тричі, а саме: 16.09.2013 року, 08.01.2014 року та 25.11.2014 року, що підтверджується копіями відповідних заяв /а.с.20, 21/. З урахування вищевикладеного суд вважає, що у позивача при звільненні з посади наукового працівника виникло право на отримання грошової допомоги в розмірі 6 місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат, стаж роботи науково-педагогічного працівника більше 25 років, тому з відповідача необхідно стягнути дану грошову допомогу в розмірі 40278 грн. 43 коп. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved