Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-13 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому з урахуванням уточнень просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, вихідну допомогу у розмірі 5425,94 гривень; середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 10262,98 гривні; моральну шкоду у сумі 10000,00 гривень. Свої позовні вимоги позивач обґрунтовував тим, що відповідно до наказу Обласного управління «Полтаваекорексурси» Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною «Укрекоресурси» від 06.10.2014р. № 35 його призначено на посаду головного спеціаліста. Наказом Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною «Укрекоресурси» від 03.04.2015р. № 19 «Про зміни в організації виробництва та праці Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною» та наказу Обласного управління «Полтаваекорксурси» Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною «Укрекоресурси» від 30.04.2015р. № 5 «Про звільнення працівників ОУ «Полтаваекоресурси» позивача звільнено з 30.04.2015р. з посади головного спеціаліста за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. В день звільнення відповідач не провів з ним розрахунок. Заборгованість за квітень 2015 року складає: по заробітній платі - 3273,41грн., вихідній допомоги у розмірі середньомісячного посадового окладу - 3417,96грн., грошовій компенсації за невикористані дні відпустки - 1469,72грн., яка становить загалом суму 8161 грн. 09 коп., всього утримано - 1535,15грн., всього виплачено - 1200,00грн., залишок заборгованості - 5425 грн. 94 коп., що підтверджується довідками та розрахунковою відомостю відповідача. Таким чином, відповідачем було порушено його право на своєчасне отримання заробітної плати, передбачене ст. 116 КЗпП України. Відповідачем на теперішній час йому не виплачено заробітну плату та не проведено остаточного розрахунку при звільненні в зв'язку з чим він має право на середній заробіток за весь час прострочення по день фактичного розрахунку, тобто за період з 01.05.2015р. по 14.09.2015р. у розмірі 10262,98 грн. Крім того, у зв'язку з невиплатою заробітної плати він зазнає значних моральних страждань, ним втрачено нормальні життєві зв'язки, має докладати додаткових зусиль для організації його життя та життя його родини. Тому, йому завдано моральної шкоди, яку він оцінює в 10000,00 гривень. Просив суд задовольнити його позовні вимоги в повному обсязі. Позивач [PERSON] у судове засідання не з'явився, але надав до суду заяву, згідно якої свої позовні вимоги з урахуванням уточнень підтримує в повному обсязі, просив справу розглянути у його відсутність, а також, просив розглянути справу заочно. Представник відповідача Державного підприємства «Укрекоресурси» в судове засідання не з'явився, до суду надав письмові пояснення, в яких позовні вимоги не визнав та в обґрунтування своїх заперечень зазначив, що Управління Державної казначейської служби України у Печерському районі м. Києва призупинило проведення усіх платежів, у тому числі заробітної плати та обов'язкових платежів до бюджету, з рахунку Підприємства та здійснює безспірне списання коштів, що надходять на зазначений рахунок, відповідно до заяви одного з контрагентів про виконання рішень Господарського суду м. Києва щодо стягнення коштів. З метою виплати заробітної плати та обов'язкових платежів до бюджету Підприємство листом від 29.05.2015р. № 528/09 надало УДКСУ у Печерському районі платіжні доручення та підтвердні документи для здійснення відповідних виплат. Проте, платіжні доручення й досі залишаються без виконання та знаходяться в УДКСУ у Печерському районі, яке повідомило Підприємство, що оплата згідно з поданими платіжними дорученнями буде здійснена лише після списання, у повному обсязі, коштів за рішенням суду, незважаючи на те, що абзацом третім статті 15 Закону Україну «Про оплату праці» передбачено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Однак, Управління державної казначейської служби у Печерському районі не виконує виплати заробітної плати. Підприємство звернулось до Окружного адміністративного суду з позовом про визнання дій Управління державної казначейської служби у Печерському районі неправомірними та зобов'язати УДКСУ у Печерському районі здійснити оплату праці в першочерговому порядку. Тобто, Підприємством здійснено всі заходи щодо виплати позивачу заробітної плати, отже його право не порушено. У позовній заяві також не вказано доказів заподіяння моральної шкоди, на яку посилається позивач, ні чим непідтверджений та необгрунтований розмір моральної шкоди, не визначено, з якими міркуванням обґрунтовано та якими доказами підтверджено. Вина Підприємства у невиплаті заробітної плати відсутня, відповідач взагалі не вбачає будь-яких підстав для стягнення позивачем заявленої ним суми заборгованості. Просив суд відмовити у задоволенні позову. Згідно ст. 224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. У зв'язку з тим, що від відповідача не надійшло повідомлення про причини неявки, суд

Outcome: partial