Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача стягнення середнього заробітку у зв`язку із затримкою розрахунку та стягнення моральної шкоди. Свої вимоги позивач мотивує тим, що він працював у Акціонерному товаристві «Запорізький завод Феросплавів» з 1995 року.13.03.2018 року [PERSON] прийнято монтером колії, зайнятим на шлакових відвалах 5 розряду (в цеху переробки шлаків) на ПАТ «Запорізький завод Феросплавів» (запис у трудовій книжці №20).В період роботи ПАТ «Запорізький завод Феросплавів» змінено найменування на Акціонерне товариство «Запорізький завод Феросплавів». 30.08.2019 року він звільнений у зв`язку, з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров`я на підставі п.2 ст.40 КЗпП України.Стан здоров`я його змінився внаслідок ДТП, яке мало місце за наступних обставин:02.02.2019року, приблизно о 19 годині 15 хвилин, водій [PERSON] , перебуваючи у стані алкогольного сп`яніння, керуючи автомобілем «ВАЗ 2107» реєстраційний номер [NUMBER] , здійснюючи рух по проїзній частині вул. Маршала Судця з боку Хортицького шосе в напрямку вул. 14-го жовтня в м. Запоріжжі, скоїв наїзд на пішохода [PERSON] , який перетинав проїзну частину зліва направо за ходом руху автомобіля «ВАЗ».В результаті зазначеного ДТП він отримав тілесні ушкодження, які кваліфікуються як тілесні ушкодження середнього ступеню тяжкості, що не були небезпечними для життя в момент заподіяння, проте спричинили довготривалий розлад здоров`я більше 21 дня. Окрім того йому були спричинені: струс головного мозку, рани на верхній повіці лівого ока, що кваліфікуються як легкі тілесні ушкодження. Відомості про вказану вище дорожньо-транспортну пригоду було внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань. За наслідками досудового розслідування водію автомобіля ВАЗ- 2107 [PERSON] було повідомлено про підозру, відносно нього було складено обвинувальний акт, який був направлений до Хортицького районного суду м. Запоріжжя. Ухвалою Хортицького районного суду м. Запоріжжя від 13 квітня 2020 року по справі №337/741/20 водія [PERSON] було звільнено від кримінальної відповідальності на підставі ст.46 КК України у зв`язку з примиренням із потерпілим, що є нереабілітуючою обставиною. Разом з тим, стан здоров`я потерпілого [PERSON] після дорожньо-транспортної пригоди був незадовільним. Через перелом та вклинення останніх з виконанням у послідуючому остеосинтеза кісткових фрагментів лівого стегна він тривалий час був прикутий до ліжка, потім пересувався на милицях. 08.08.2019 \~ \~ \~ \~року медико-соціальною експертною комісією [PERSON] було встановлено третю групу інвалідності, що підтверджується випискою з акту огляду МСЕК та Довідкою до акту огляду МСЕК . Інвалідність була встановлена на строк до 01 вересня 2020 року. Оскільки у нього було виявлено пухлину головного мозку та його стан здоров`я погіршився, йому необхідно було проводити операцію. Через погіршення стану здоров`я він не зміг пройти комісію, тому інвалідність не продовжено.30.08.2019 \~ \~ \~ \~року, після встановлення III групи інвалідності, [PERSON] було звільнено з роботи у зв`язку з невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров`я - на підставі п.2 ст.40 КЗпП. Дорожньо-транспортна пригода мала місце 02.02.2019 року. Період перебування на лікарняному з 02.02.2019 року по 08.08.2019 року. Грошові кошти за листками непрацездатності, в період перебування [PERSON] на лікарняному, йому не виплачувалися. Лише після багаточисельних звернень до відповідача йому було виплачені грошові кошти за листками непрацездатності:за рахунок коштів АТ «ЗФЗ» (за перші 5 днів перебування на лікарняному) - 07.07.2020року 1313,20 грн. (з вирахуванням податків і зборів),за рахунок коштів Фонду 14.07.2020 року 47800,35 (з вирахування податків і зборів). Таким чином АТ «Запорізький завод Феросплавів», який не здійснив розрахунок із [PERSON] у встановленому законом порядку, зобов`язаний сплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку за 217 днів у розмірі 96510,75 гривень та відшкодувати моральну шкоду за невиплату лікарняних у розмірі 49000 гривень. Ухвалою Хортицького районного суду м.Запоріжжя від 26.11.2020р. відкрито спрощене позовне провадження у цивільній справі за даним позовом і призначено відкрите судове засідання та відстрочено оплату судового збору до ухвалення рішення по справі. 25.03.2021 року відповідачем було надано відзив на позовну заяву, відповідно до змісту якого АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «ЗАПОРІЗЬКИЙ ЗАВОД ФЕРОСПЛАВІВ» (АТ «ЗФЗ») позовні вимоги [PERSON] про стягнення середнього заробітку в розмірі 96 510,75 грн. (дев`яносто шість тисяч п`ятсот десять гривень 75 коп.) з підстави, передбаченої нормою ст.117 КЗпП України, та моральної шкоди в розмірі 49 000,00 грн. (сорок дев`ять тисяч гривень 00 коп.) не визнає у повному обсязі з огляду на їх необґрунтованість і незаконність на підставі того, що станом на день звільнення [PERSON] з роботи 30.08.2019 року були відсутні результати досудового розслідування обставин ДТП, яка з ним трапилася 02.02.2019 року, стверджувати, що йому вже належали грошові кошти за листками непрацездатності за період з 02.02.2019 року по 08.08.2019 року як в розмірі 1 313,20 грн. за перші п`ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів АТ «ЗФЗ», так і в розмірі 47 800,35 грн. за рахунок Фонду не можна. І з врахуванням того, що відсутність причинно-наслідкового зв`язку між станом алкогольного сп`яніння позивача та ДТП була установлена після його звільнення, надання позивачем відповідних документів у травні 2020 року, прийняття відповідною комісією АТ «ЗФЗ» рішення щодо оплати листків тимчасової непрацездатності [PERSON] у липні 2020 року, підстав для притягнення роботодавця до відповідальності за ст.117 КЗпП України немає. 22.03.2021 року на адресу суду третьою особою Управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Запорізькій області надано письмові пояснення, згідно яких 07.07.2020 року Запорізьким відділенням від АТ «ЗФЗ» було отримано заяву рахунок від 06.07.2020 року № 011776, яку профінансовано 13.07.2020року. Представник позивач в судовому засіданні заявлені позовні підтримав повністю, наполягав на їх задоволенні. Представники відповідача в судовому засіданні заявлені позовні вимоги не визнали, з підстав викладених у відзиві. Просили у задоволенні позовних вимог відмовити у повному обсязі. Представник третьої особи в судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив, про час та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку. Вислухавши всіх учасників судового засідання. дослідивши матеріали справи та надані докази в їх сукупності, суд приходить до наступного. Відповідно до ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом, а відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Між сторонами по справі виникли правовідносини, які регулюються КзпП України, Законом України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування». Судом встановлено, що [PERSON] працював у Акціонерному товаристві «Запорізький завод Феросплавів» з 1995 року. 13.03.2018 року [PERSON] прийнято монтером колії, зайнятим на шлакових відвалах 5 розряду (в цеху переробки шлаків) на ПАТ «Запорізький завод Феросплавів» (запис у трудовій книжці №20). В період роботи ПАТ «Запорізький завод Феросплавів» змінено найменування на Акціонерне товариство «Запорізький завод Феросплавів». 02.02.2019року, приблизно о 19 годині 15 хвилин сталася ДТП за участю водія [PERSON] , який, перебуваючи у стані алкогольного сп`яніння, керуючи автомобілем «ВАЗ 2107» реєстраційний номер [NUMBER] , здійснюючи рух по проїзній частині вул. Маршала Судця з боку Хортицького шосе в напрямку вул. 14-го Жовтня в м. Запоріжжі, скоїв наїзд на пішохода [PERSON] , який перетинав проїзну частину зліва направо за ходом руху автомобіля «ВАЗ».В результаті зазначеного ДТП [PERSON] отримав тілесні ушкодження, які кваліфікуються як тілесні ушкодження середнього ступеню тяжкості, що не були небезпечними для життя в момент заподіяння, проте спричинили довготривалий розлад здоров`я більше 21 дня. Окрім того йому були спричинені: струс головного мозку, рани на верхній повіці лівого ока, що кваліфікуються як легкі тілесні ушкодження. Ухвалою Хортицького районного суду м. Запоріжжя від 13 квітня 2020 року по справі №337/741/20 водія [PERSON] було звільнено від кримінальної відповідальності на підставі ст.46 КК України у зв`язку з примиренням із потерпілим, що є нереабілітуючою обставиною. 08.08.2019 \~ \~ \~ \~року медико-соціальною експертною комісією [PERSON] було встановлено третю групу інвалідності, що підтверджується випискою з акту огляду МСЕК та Довідкою до акту огляду МСЕК . Інвалідність була встановлена на строк до 01 вересня 2020 року. 30.08.2019 \~ \~ \~ \~року [PERSON] було звільнено з роботи на підставі п.2 ст.40 КЗпП. Відповідно до п.14 Акту про нещасний випадок невиробничого характеру від 01.07.2020року згідно Ухвали Хортицького районного суду м.Запоріжжя 1кп/337/233/2020 від 13.04.2020 встановлено порушення Правил дорожнього руху водієм, який своїми діями завдав тілесні ушкодження [PERSON] . Причинно-наслідковий зв`язок між причиною отримання травми та алкогольним сп`янінням [PERSON] відсутній. Відповідно до платіжного доручення № 55803011 від 07.07.2020року АТ «ЗФЗ» перерахувало [PERSON] 1313,20 грн. (з вирахуванням податків і зборів) за перші 5 днів перебування на лікарняному [PERSON] . Відповідно до платіжного доручення № 57835948 від 14.07.2020року АТ «ЗФЗ» перераховано [PERSON] 47800,35 грн (з вирахуванням податків і зборів) за рахунок Запорізьке відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Запорізької області,що не заперечується позивачем. Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Частиною 2 стаття 22 Закону України від 23 вересня 1999 року №1105-XIV «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» (далі Закон) передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Пунктом 2.1 Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженим Постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 27 квітня 2007 року № 24, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 22 червня 2007 року № 715/13982 (далі - Порядок) передбачено, що підставою для оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та надання допомоги, пов`язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, є виданий в порядку, передбаченому Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров`я від 13 листопада 2001 року № 455, зареєстрованою в Мін`юсті 04 грудня 2001 року за № 1005/6196, листок непрацездатності та наявність акта про нещасний випадок, пов`язаний з виробництвом, за формою Н-1 або акта розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 року № 1232 «Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» (далі - постанова КМУ № 1232). Отже, обов`язок з оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця, і такі кошти відносяться до виплат працівнику при звільненні, у разі несплати яких настає відповідальність, передбачена ст. 117 КЗпП України. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені робітника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При цьому, за нормою ч.3 ст.30 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається з комісією (уповноваженим )із соціального страхування що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб). Відповідно до ч.1 ст.31 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. За пунктом 1 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, яка затверджена наказом Міністерства охорони здоров`я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 року №532/274/136-ос/1406, листок непрацездатності - це багатофункціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв`язку із непрацездатністю та матеріального забезпечення застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів. Згідно із пунктом 3 Порядку оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, непов`язаної з нещасним випадком на виробництві за рахунок коштів роботодавця, який затверджено постановою КМУ від 26.06.2015 року №440, (в подальшому Порядок №440), підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника, скріпленим печаткою за основним місцем роботи. Пунктом 4 Порядку №440 визначено, що дні тимчасової непрацездатності не оплачуються з підстав, передбачених статтею 23 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування». Пунктом 5 ч.1 ст.23 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» унормовано, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається у разі тимчасової непрацездатності у зв`язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп`яніння або дій, пов`язаних з таким сп`янінням. За приписами пп.4.2 пункту 4 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності у разі тимчасової непрацездатності у зв`язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп`яніння або дій, пов`язаних з ним, робиться позначка про таке сп`яніння. Механізм розслідування та ведення обліку нещасних випадків невиробничого характеру, які сталися з громадянами України, іноземцями та особами без громадянства на території України впорядковує Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, який затверджено постановою КМУ від 22.03.2001 року №270, (в подальшому Порядок №270). За пунктом 7 Порядку №270 розслідування нещасних випадків проводиться з метою визначення їх обставин та причин. На підставі результатів розслідування розробляються заходи щодо запобігання подібним випадкам, а також щодо вирішення питань соціального захисту потерпілих. У процесі розслідування беруться до уваги листок непрацездатності чи довідка лікувально-профілактичного закладу, а також пояснення потерпілого та свідчення очевидців. Розслідування нещасних випадків, які сталися внаслідок дорожньо-транспортної пригоди (ДТП), проводиться органом досудового розслідування (пункт 8 Порядку №270). Згідно пункту 11 Порядку №270 нещасні випадки (за винятком групових), які сталися з працюючими особами, розслідуються комісією, утвореною організацією, де працює потерпілий, у складі голови комісії - посадова особа, яку визначає керівник організації, і членів комісії - керівника відповідного структурного підрозділу, представника профспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноваженого трудового колективу, якщо потерпілий не є членом профспілки. Рішення щодо розслідування нещасного випадку приймається керівником організації на підставі звернення потерпілого\~або особи, яка представляє його інтереси, листка непрацездатності або довідки лікувально-профілактичного закладу. За пунктом 12 Порядку №270 розслідування нещасного випадку проводиться протягом 10 календарних днів після утворення комісії. У разі потреби цей термін може бути продовжений керівником органу (організації), який призначив розслідування. За результатами розслідування нещасного випадку складається акт за формою НТ (невиробничий травматизм) згідно з додатком 3 до Порядку №270, який затверджується керівником органу (організації), що проводив розслідування. Відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 12.06.2019 року за №313/01-247-19 «Щодо надання матеріального забезпечення застрахованим особам» роз`яснено, що «… допомога по тимчасовій непрацездатності за перші п`ять днів тимчасової непрацездатності має бути виплачена роботодавцем у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, а за дні тимчасової непрацездатності, починаючи з шостого дня, та допомога по вагітності та пологах - у найближчий строк, установлений для виплати заробітної плати, після отримання фінансування від робочого органу Фонду роботодавцем на підставі поданої ним заяви-розрахунку. …». З матеріалів справи вбачається, що 02.02.2019 року, сталася ДТП за участю водія [PERSON] , який скоїв наїзд на пішохода [PERSON] ..В результаті зазначеного ДТП [PERSON] отримав тілесні ушкодження, які кваліфікуються як тілесні ушкодження середнього ступеню тяжкості, що не були небезпечними для життя в момент заподіяння, проте спричинили довготривалий розлад здоров`я більше 21 дня. Невиробничий травматизм із [PERSON] стався унаслідок ДТП, скоєної водієм транспортного засобу, який порушив пункт 18.1 розділу 18 «Проїзд пішохідних переходів і зупинок транспортних засобів» Правил дорожнього руху, затверджених постановою КМУ від 10.10.2001 року №1306 із змінами. 30.08.2019 року [PERSON] був звільнений з АТ «Запорізький завод Феросплавів» на підставі п.2 ст.40 КЗпП України. Ухвалою Хортицького районного суду м. Запоріжжя від 13.04.2020 року в справі за ЄУН №337/741/20; 1кп/337/233/2020, яка набрала законної сили, встановлено, що саме порушення водієм транспортного засобу Правил дорожнього руху з технічної точки зору знаходиться в причинному зв`язку з подією дорожньо-транспортної пригоди ,що є підставою для призначення [PERSON] допомоги по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах. Отже, станом на день звільнення [PERSON] з роботи 30.08.2019 року були відсутні результати досудового розслідування обставин ДТП, яка з ним трапилася 02.02.2019 року, відсутнє рішення комісії АТ «ЗФЗ» щодо оплати листків тимчасової непрацездатності [PERSON] . Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України підприємство повинно виплатити працівнику на день звільнення безспірні суми . Проте, сума по оплаті листків тимчасової непрацездатності була спірна та неузгоджена, а тому позовні вимоги в частині стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволенню не підлягають. Крім того, перерахування АТ «ЗФЗ» суми по оплаті листків тимчасової непрацездатності [PERSON] відповідало вимогам ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України « Про оплату праці». Щодо позовних вимог про стягнення моральної шкоди завданої [PERSON] внаслідок несвоєчасного розрахунку при звільненні, то вони задоволенню не підлягають, оскільки є похідними від позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в задоволенні яких судом відмовлено в повному обсязі. Також, відповідно до ст.141 ЦПК України , Закону України «Про судовий збір», правового висновку викладеного у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року у справі № 910/4518/16, суд вважає за необхідне стягнути з позивача [PERSON] на користь держави судовий збір у розмірі 1455,10 гривень, оскільки Ухвалою Хортицького районного суду м. Запоріжжя від 26.11.2020 р. позивачу відстрочено оплату судового збору до ухвалення рішення по справі.

Outcome: dismissed