overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-14 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з відповідачки заборгованість у сумі 8637,57 грн., посилаючись на те, що відповідачка не виконала зобовязань за договором № 877 від 29.12.2011 про відкриття фізичній особі карткового рахунку та здійснення його розрахунково-касового обслуговування за дебетовокредитною схемою зі змінами, внесеними додатковим договором № 1 від 10.12.2012. Відзиву на позовну заяву відповідачкою не надано. Відповідно до ст.7 ч.13 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться. Судом встановлено,\~що 29\~грудня 2011\~р.\~між сторонамибув укладений договір № 877 про відкриття фізичній особі карткового рахунку та здійснення його розрахунково-касового обслуговування за дебетокредитною схемою зі змінами, внесеними додатковим договором № 1 від 10.12.2012, відповідно до якого відповідачка отримала грошові кошти у розмірі 5000,00 грн., з процентною ставкою в розмірі 24% річних і сплачується щомісячно. Процентна ставка за Несанкціонованим овердрафтом складає 35% річних. Відповідачкою зобовязання\~в повному\~обсязі не\~були виконані,\~в результаті\~цього виникла\~заборгованість перед\~позивачем станом\~на 08.06.2018\~у сумі\~8637,57грн., яка складається з загальної суми основної заборгованості (основного боргу) 4966,64 грн., заборгованості по сплаті процентів за користування кредитом 2033,53 грн., суми заборгованості за РКО 12,00 грн., суми втрат від інфляції на суму простроченого кредиту 581,10 грн., втрати від інфляції на суму нарахованих та не сплачених процентів 717,47 грн., 3 % річних на суму простроченого кредиту 157,57 грн., 3 % річних на суму нарахованих та не сплачених процентів 169,26 грн. Вказана сума на підставі ст. ст. 526, 1054 ЦК України підлягає стягненню з відповідачів. Таким чином, суд доходить висновку, що є передбачені законом підстави для задоволення позову, надані докази достатніми та переконливими. З відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1762 грн., на підставі ст. 141 ЦПК України. На підставі викладеного,

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-27 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з відповідачки на його користь матеріальну шкоду завдану внаслідок вчинення кримінального правопорушення в розмірі 1000 грн. та витрати на правову допомогу у розмірі 400 грн. Позивач у судове засідання не зявився, просив справу розглядати за його відсутності, позов підтримав, не заперечував проти заочного розгляду справи, про що надав суду письмову заяву. Відповідачка у судове засідання не з'явилась, клопотань про відкладення розгляду справи не надіслала, про причину неявки суд не повідомила, тому суд зі згоди позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. У судовому засіданні досліджені докази: копія вироку від 16.02.2017 р.; копія угоди про примирення. Дослідивши докази у справі, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що 25 липня 2016 р. о 16 год. відповідачка, перебуваючи в стані алкогольного спяніння, знаходячись в районі перехрестя вулиць Достоєвського та Сімферопольської м. Лисичанська, скоїла крадіжку мобільного телефону позивача «DОGЕЕ Х5», чим спричинила йому матеріальну шкоду на суму 1671,61 грн. Вироком Лисичанського міського суду Луганської області від 16 лютого 2017 р. [PERSON] визнана винною у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст. 185 ч. 2 КК України та їй призначено покарання у виді позбавлення волі на строк 4 роки, зі звільненням від відбування призначеного покарання з випробуванням на 1 рік. Відповідно до угоди про примирення від 30.01.2017 р. відповідачка визнала свою винуватість у вищезазначеному діянні та зобовязалась сплатити позивачу до 20.02.2017 р. майнову шкоду у розмірі 2000 грн. На теперішній час угода про примирення виконана не у повному обсязі, відповідачкою сплачено позивачу лише 1000 грн. Таким чином, відповідачці слід відшкодувати позивачу матеріальну шкоду у розмірі 1000 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 1166 ЦК України, майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Суд вважає надані позивачем докази достатніми та переконливими. Відповідно до ст. 84 ЦПК України, витрати, повязані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги. Судові витрати, а саме судовий збір у розмірі 640 грн. на підставі ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідачки. На підставі викладеного,

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-19 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом в якому просив стягнути з КС «Злагода» на свою користь вклад за договорами про залучення строкового внеску (вкладу) за № 3296 та № 3443 в розмірі 217137,82 грн. Позов мотивований тим, що 28.03.2014 року та 28.05.2014 року між сторонами було укладено два договори про залучення строкового внеску (вкладу) члена кредитної спілки на депозитний рахунок. По закінченню строків дії депозитного договору позивач звернувся до відповідача з вимогою про повернення йому суми вкладу та відсотків. На дане звернення КС «Злагода» не повернуло [PERSON] коштів, що й стало підставою звернення останнього до суду. Позивач в судовому засіданні підтримав позов з підстав викладених у ньому та просив суд задовольнити його позовні вимоги в повному обсязі. Представник відповідача до судового засідання не прибув, однак подав заяву в якій вказав, що не заперечує проти позовних вимог, та просить суд розгляд справи проводити за його відсутності. Вирішуючи спір, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що 28.03.2014 року [PERSON] та КС «Злагода» уклали договір № 3296 про залучення строкового внеску (вкладу) члена кредитної спілки на депозитний рахунок в сумі 100000,00 грн під 26,9 % річних, з датою повернення вкладу до 28.04.2015 року (на 9-13 а.с.). 28.05.2014 року між сторонами укладено договір № 3443 про залучення строкового внеску (вкладу) члена кредитної спілки на депозитний рахунок в сумі 100000,00 грн під 28,5 % річних, з датою повернення вкладу до 28.06.2015 року (на 16-20 а.с.). Після закінчення строку дії зазначеного договору КС «Злагода» не повернула позивачу грошового вкладу та нарахованих процентів. Згідно акту-звірки розрахунку за депозитом станом на 26.06.2015 року заборгованість відповідача перед позивачем за договорами про залучення строкового внеску (вкладу) члена кредитної спілки на депозитний рахунок становить 217137,82 грн (на 23 а.с.). Згідно ст.ст. 526, 527, 530 ЦК України зобов'язання повинні виконуватись належним чином і в установлений строк, відповідно до умов договору та вимог закону. Згідно ст. 629 ЦК України договір є обов'язковим для виконання сторонами. На підставі викладеного суд прийшов до висновку про наявність спірних правовідносин між сторонами, які відносяться до договірних зобов'язань, та встановив, що права позивача відповідачем порушені, тому вони підлягають захисту. Відповідно до ст. 141 ЦПК України необхідно стягнути з відповідача на користь держави 704,80 судового збору. На підставі викладеного та

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-30 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з Полонського підприємства водопровідно-каналізаційного господарства (далі Підприємство) на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 9205 грн. 06 коп. та моральну шкоду в сумі 10000 грн. В обґрунтування позову [PERSON] вказував, що з 07 вересня 2015 року по даний час він працює на Підприємстві електриком по ремонту та обслуговуванню електрообладнання по 5 розряду. Однак з липня 2015 року відповідач не виплачує йому заробітну плату, що створює додаткові життєві труднощі та завдає йому моральної шкоди, тому він змушений звернутися з цього приводу до суду. При розгляді справи [PERSON] зменшив позовні вимоги в частині суми заробітної плати та просив стягнути на його користь 7205 грн. 06 коп., оскільки 30 листопада 2015 року Підприємство виплатило йому борг в розмірі 2000 грн. Представник відповідача [PERSON] в судовому засіданні позов визнала частково, пояснила, що основним і єдиним видом діяльності Підприємства є надання послуг з водопостачання та водовідведення, інших доходів немає, а тому внаслідок важкого фінансового стану Підприємство неспроможне своєчасно виплачувати заробітну плату працівникам. В звязку з наведеними заперечила проти задоволення позову в частині стягнення моральної шкоди. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази, суд вважає, уточнений позов слід задовольнити частково. Встановлено, що згідно наказу № 44 від 07 вересня 2011 року [PERSON] прийнятий на роботу в Полонське підприємство водопровідно-каналізаційного господарства електриком по ремонту та обслуговуванню електрообладнання по 5 розряду, де працює по даний час. Однак відповідач, в порушення вимог ст.115 КЗпП України, в період роботи позивача з липня 2015 року не виплачує йому заробітну плату, внаслідок чого станом на 01 грудня 2015 року утворилася заборгованість в розмірі 7205 грн. 06 коп., котра підлягає стягненню. На підставі ст.237-1 КЗпП України [PERSON] має право на стягнення з відповідача моральної шкоди, оскільки через несвоєчасне отримання заробітної плати він ніс моральні переживання. При визначені розміру такої шкоди, суд враховує характер та обсяг моральних страждань, їх тривалість, розмір заборгованості, інші конкретні обставини справи, тому встановлює його в сумі 700 грн. Відповідно до ст.88 ЦПК України з Підприємства на користь держави слід стягнути судовий збір в загальній сумі 2436 грн. (по 1218 грн. за вимоги майнового та немайнового характеру).

Outcome: partial
Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-28 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» (далі Підприємство) на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 11865,27 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення по день фактичного розрахунку або ухвалення судового рішення та моральну шкоду в сумі 1000 грн. В обґрунтування позову [PERSON] вказував, що 19 березня 2014 року він звільнений з роботи згідно ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, однак в день звільнення та в послідуючому Підприємство не виплатило йому заборгованість по заробітній платі, що створює додаткові життєві труднощі та завдає йому моральної шкоди, тому він змушений звернутися з цього приводу до суду. При розгляді справи [PERSON] позов підтримав та просив такий задовольнити з вказаних вище підстав. Представник відповідача в судові засідання не з`являвся, хоч про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить розписка про отримання судової повістки. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, суд вважає, позов слід задовольнити частково. Встановлено, що 19 березня 2014 року позивач звільнився з роботи згідно ч.1 ст.38 КЗпП України, за власним бажанням. В день звільнення та в послідуючому відповідач, в порушення вимог ст.116 КЗпП України, не провів з [PERSON] розрахунку по заробітній платі в розмірі 11865,27 грн., котра підлягає стягненню. Відповідно зі ст.117 КЗпП України законною є вимога позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Підлягає стягненню сума 1965,91 грн. (67,79 грн. середньоденний заробіток х на 29 днів затримки при п`ятиденному робочому тижні), а саме за період з дня звільнення 19 березня 2014 року по день ухвалення судового рішення 29 квітня 2014 року. На підставі ст.237-1 КЗпП України [PERSON] має право на стягнення з відповідача моральної шкоди, оскільки через несвоєчасне отримання заробітної плати та проведення розрахунку він ніс моральні переживання. При визначені розміру такої шкоди, суд враховує характер та обсяг моральних страждань, їх тривалість, розмір заборгованості, а тому встановлює його в сумі 700 грн. Відповідно до ста.88 ЦПК України з Підприємства слід стягнути судовий збір в загальній сумі 487,20 грн. (243,60 грн. вимога майнового характеру та 243,60 грн. вимога немайнового характеру).

Outcome: partial
Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-16 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» (далі Підприємство) на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 13295,78 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення по день ухвалення судового рішення. В обґрунтування позову [PERSON] вказував, що 27 січня 2014 року він звільнений з роботи згідно ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, однак в день звільнення та в послідуючому Підприємство не виплатило йому заборгованість по заробітній платі, тому він змушений звернутися з цього приводу до суду. При розгляді справи [PERSON] позов підтримав та просив такий задовольнити з вказаних вище підстав. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоч про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення. Від нього не надійшло клопотання про перенесення розгляду справи, тому відповідно до ст.224 ЦПК України суд, за згодою позивача, проводить заочний розгляд справи. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, суд вважає, позов слід задовольнити. Встановлено, що 27 січня 2014 року позивач звільнився з роботи з посади помічника машиніста тепловоза навантажувального цеха згідно ч.1 ст.38 КЗпП України, за власним бажанням. В день звільнення та в послідуючому відповідач, в порушення вимог ст.116 КЗпП України, не провів з [PERSON] розрахунку по заробітній платі в розмірі 13295,78 грн., котра підлягає стягненню. Відповідно зі ст.117 КЗпП України законною є вимога позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Підлягає стягненню сума 2053,80 грн. (58,68 грн. середньоденний заробіток х на 35 днів затримки при п`ятиденному робочому тижні), а саме за період з дня звільнення 27 січня 2014 року по день ухвалення судового рішення 17 березня 2014 року.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-31 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» (далі Підприємство) на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 15855,53 грн. та моральну шкоду в сумі 500 грн. В обґрунтування позову [PERSON] вказував, що з 30 червня 2011 року по даний час він працює на Підприємстві водієм автомобіля КрАЗ-65055. Однак з березня 2013 року відповідач не виплачує йому заборгованість по заробітній платі, що створює додаткові життєві труднощі та завдає йому моральної шкоди, тому він змушений звернутися з цього приводу до суду. При розгляді справи [PERSON] позов підтримав та просив такий задовольнити з вказаних вище підстав. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоч про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить розписка про отримання судової повістки. Від нього не надійшло клопотання про перенесення розгляду справи, тому відповідно до ст.224 ЦПК України суд, за згодою позивача, проводить заочний розгляд справи. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, суд вважає, позов слід задовольнити. Встановлено, що згідно наказу № 41-к від 29.06.2011 року [PERSON] з 30 червня 2011 року по даний час працює на Підприємстві водієм автомобіля КрАЗ-65055. Однак, відповідач в порушення вимог ст.115 КЗпП України, в період роботи позивача з березня 2013 року по лютий 2014 року не виплачує йому заробітну плату, внаслідок чого утворилася заборгованість в розмірі 15855,53 грн., котра підлягає стягненню. На підставі ст.237-1 КЗпП України [PERSON] має право на стягнення з відповідача моральної шкоди, оскільки через несвоєчасне отримання заробітної плати він ніс моральні переживання. При визначені розміру такої шкоди, суд враховує характер та обсяг моральних страждань, їх тривалість, розмір заборгованості, а тому встановлює його в сумі 500 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-31 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» (далі Підприємство) на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 16498,91 грн. та моральну шкоду в сумі 500 грн. В обґрунтування позову [PERSON] вказував, що з 23 березня 2006 року по даний час він працює на Підприємстві водієм автомобіля белАз автотранспортного цеху. Однак з березня 2013 року відповідач не виплачує йому заборгованість по заробітній платі, що створює додаткові життєві труднощі та завдає йому моральної шкоди, тому він змушений звернутися з цього приводу до суду. При розгляді справи [PERSON] позов підтримав та просив такий задовольнити з вказаних вище підстав. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоч про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить розписка про отримання судової повістки. Від нього не надійшло клопотання про перенесення розгляду справи, тому відповідно до ст.224 ЦПК України суд, за згодою позивача, проводить заочний розгляд справи. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, суд вважає, позов слід задовольнити. Встановлено, що згідно наказу № 23-к від 20.03.2006 року [PERSON] з 23 березня 2006 року по даний час працює на Підприємстві водієм автомобіля белАз автотранспортного цеху. Однак, відповідач в порушення вимог ст.115 КЗпП України, в період роботи позивача з березня 2013 року по лютий 2014 року не виплачує йому заробітну плату, внаслідок чого утворилася заборгованість в розмірі 16498, 91 грн., котра підлягає стягненню. На підставі ст.237-1 КЗпП України [PERSON] має право на стягнення з відповідача моральної шкоди, оскільки через несвоєчасне отримання заробітної плати він ніс моральні переживання. При визначені розміру такої шкоди, суд враховує характер та обсяг моральних страждань, їх тривалість, розмір заборгованості, а тому встановлює його в сумі 500 грн.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-03 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» (далі Підприємство) на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 16619,71 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення по день ухвалення судового рішення та моральну шкоду в сумі 2000 грн. В обґрунтування позову [PERSON] вказував, що 29 листопада 2013 року він звільнений з роботи згідно ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, однак в день звільнення та в послідуючому Підприємство не виплатило йому заборгованість по заробітній платі, що створює додаткові життєві труднощі та завдає йому моральної шкоди, тому він змушений звернутися з цього приводу до суду. При розгляді справи [PERSON] позов підтримав та просив такий задовольнити з вказаних вище підстав. Представник відповідача в судові засідання не з`являвся, хоч про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить розписка про отримання судової повістки. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, суд вважає, позов слід задовольнити частково. Встановлено, що 29 листопада 2013 року позивач звільнився з роботи згідно ч.1 ст.38 КЗпП України, за власним бажанням в зв`язку з виходом на пенсію. В день звільнення та в послідуючому відповідач, в порушення вимог ст.116 КЗпП України, не провів з [PERSON] розрахунку по заробітній платі в розмірі 16619,71 грн., котра підлягає стягненню. Відповідно зі ст.117 КЗпП України законною є вимога позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Підлягає стягненню сума 9659,61 грн. (111,03 грн. середньоденний заробіток х на 87 днів затримки при п`ятиденному робочому тижні), а саме за період з дня звільнення 29 листопада 2013 року по день ухвалення судового рішення 04 квітня 2014 року. На підставі ст.237-1 КЗпП України [PERSON] має право на стягнення з відповідача моральної шкоди, оскільки через несвоєчасне отримання заробітної плати та проведення розрахунку він ніс моральні переживання. При визначені розміру такої шкоди, суд враховує характер та обсяг моральних страждань, їх тривалість, розмір заборгованості, а тому встановлює його в сумі 500 грн.

Outcome: partial
Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-13 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» (далі Підприємство) на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 18 794,61 грн. з урахуванням індексації та компенсації, а також моральну шкоду в сумі 2000 грн. В обґрунтування позову [PERSON] вказував, що з 04 серпня 1981 року по даний час він працює на Підприємстві, де з 22 вересня 2011 року механіком дробильно-сортувального цеху № 1. Однак. з квітня по грудень 2013 року відповідач не виплачує йому заборгованість по заробітній платі, що створює додаткові життєві труднощі та завдає йому моральної шкоди, тому він змушений звернутися з цього приводу до суду. При розгляді справи [PERSON] позов підтримав та просив такий задовольнити з вказаних вище підстав. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоч про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить розписка про отримання судової повістки. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, суд вважає, позов слід задовольнити частково. Встановлено, що згідно наказу № 1-к від 04.01.1981 року [PERSON] працює на Підприємстві, а згідно наказу № 76-к від 21.09.2011 року механіком дробильно-сортувального цеху № 1. Але, відповідач в порушення вимог ст.115 КЗпП України, в період роботи позивача з квітня по грудень 2013 року не виплачує йому заробітну плату, внаслідок чого утворилася заборгованість в розмірі 18 794,61 грн., котра підлягає стягненню з урахуванням індексації та компенсації. На підставі ст.237-1 КЗпП України 18 794,61 грн.. має право на стягнення з відповідача моральної шкоди, оскільки через несвоєчасне отримання заробітної плати він ніс моральні переживання. При визначені розміру такої шкоди, суд враховує характер та обсяг моральних страждань, їх тривалість, розмір заборгованості, а тому встановлює його в сумі 1000 грн. Відповідно до ст.88 ЦПК України з Підприємства на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 487 грн. 20 коп. (243 грн. 60 коп. за вимогу майнового характеру та 243 грн. 60 коп. за вимогу немайнового характеру).

Outcome: partial