Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-20 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому вказав, що з 1983 року він працює на одному підприємстві, яке спочатку називалося Південне відділення Українського науково-дослідного інституту механізації та електрофікації сільського господарства, яке розташоване по вул.. 40 років Перемоги в смт Якимівка Якимівського району Запорізької області. За цей час підприємство неодноразово реформувалося та реорганізовувалося, змінюючи при цьому найменування, однак кожне нове підприємство, після державної реєстрації, виступало правонаступником ліквідованого чи реорганізованого підприємства. 14.05.2015 року, відповідно до наказу №4-к, позивача було прийнято на посаду сторожа Державного підприємства Дослідне господарства «Якимівське» Дослідної станції ефіроолійних та малопоширених сільськогосподарських культур Національної академії аграрних наук України, яке було створено після чергової реорганізації підприємства. Йому, як і усім працівникам підприємства нараховується заробітна плата у відповідності до штатного розкладу. За час роботи на підприємстві за виконану роботу позивачу нарахована заробітна плата, однак отримати він її не може, оскільки керівництво підприємства пояснює невиплату нарахованої заробітної плати як відсутністю коштів, так і необхідністю проведення підприємством першочергових виплат, що суперечить вимогам ст. 97 КЗпП України, відповідно до яких оплата праці працівників здійснюється у першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Так позивачем не отримана заробітна плата за травень, червень та липень 2015 року, а загальна заборгованість по не отриманій заробітній платі, починається з 2011 року і складає 22576 (двадцять дві тисячі п'ятсот сімдесят шість) гривень 14 копійок. В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги на підставах викладених в поовній заяві, і просить їх задовольнити в повному обсязі. В судове засідання представник відповідача не зявився, надав заяву про розгляд справи за його відсутністю. Розглянувши матеріали справи, вислухавши позивача, суд вважає, що позовні вимоги законні, обґрунтовані\~ та\~ підлягають\~ задоволенню частково за наступними підставами: В судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON]з 1983 року працював на підприємстві, яке спочатку називалося Південне відділення Українського науково-дослід-ного інституту механізації та електрофікації сільського господарства, яке розташоване по вул.. 40 років Перемоги в смт Якимівка Якимівського району Запорізької області. За цей час підприємство неодноразово реформувалося та реорганізовувалося, змінюючи при цьому найменування, однак кожне нове підприємство, після державної реєстрації, висту-пало правонаступником ліквідованого чи реорганізованого підприємства. 01.10.2014 року позивач був звільнений з займаної посади згідно п.21 ст.36 КЗпП України. 02.102014 року був прийнятий на посаду техніка на підприємство відповідача.17.04.2015 року був звільнений а власним бажанням. 14.05.2015 року, відповідно до наказу №4-к позивача було прийнято на посаду сторожа Державного підприємства Дослідне господарства «Якимівське» Дослідної станції ефіроолійних та малопоширених сільськогосподарських культур Національної академії аграрних наук України, яке було створено після чергової реорганізації підприємства.Згідно наданої довідки від 10.09.2015 року забаргованність підприємства склала Згідно наданої довідки від 10.09.2015 року заборгованість по заробітній платі з 13.08.2012 року по 31.07.2015 року становить 16083 гривні. Довідка по заборгованості по заробітній платі,яка долучена до позову, від 20.07.2015 року (а.7) не може бути прийнята до уваги, оскільки не підписана керівником підприємства. Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення платежів та їх черговості (ст.24 Закону України № 108 від 24.03.1995 року «Про оплату праці»). . Враховуючи викладеного,

Outcome: partial