Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-27 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача моральну шкоду, завдану професійними\~захворюваннями та\~їх наслідками у розмірі 120000 грн. Відповідачем відзиву на позовну заяву не надано. Відповідно до ст. 7 ч. 13 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться. В судовому засіданні встановлено, що починаючи з 23.06.1978 по 12.11.2003 позивач працював у ВП «Шахта Новодружеська» ПАТ «Лисичанськвугілля». Наказом № 400-к від 03.11.2003 позивач звільнений у звязку з переходом на пенсію. Шкідливі та небезпечні умови праці призвели до нещасного випадку на виробництві, що підтверджено актом № 7 про нещасний випадок на виробництві від 12.02.2003 у відношенні [PERSON]: перелам лучової кістки справа. Внаслідок професійного захворювання позивачу встановлена ІІІ група інвалідності та втрачено 25% працездатності. Оскільки втрата працездатності спричинила позивачу фізичні та моральні страждання, призвела до порушення нормальних соціальних звязків, необхідності додавання додаткових зусиль для організації життя, необхідності постійно лікуватися, тому позивачу заподіяна моральна шкода, яку він оцінює у 120000 грн. Згідно висновку МСЕК № 026123 від 21.11.2006 та довідки про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреб у додаткових видах допомоги № 026907 від 11.11.2008 позивачу встановлено третю групу інвалідності внаслідок професійного захворювання та встановлено втрату професійної працездатності в розмірі 62%. Факт спричинення позивачу моральної шкоди полягає в душевних стражданнях, які він зазнав у звязку з ушкодженням здоровя, повязаним із виконанням трудових обовязків, полягає у неможливості відновлення здоровя, порушенні нормальних життєвих звязків внаслідок неможливості продовжувати активне життя, обмеженням умов праці. Відповідно до ст. 23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у звязку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя… Правовідносини сторін регулюються ст. 2731 КЗпП України, за якою відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди проводиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника: у разі виникнення у працівника моральних страждань або втрати нормальних життєвих звязків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя, за наявності причинного звязку між попередніми умовами. Суд вважає надані позивачем докази достатніми та переконливими, однак з урахуванням принципу розумності та справедливості, встановлення позивачу найменшої 3-ї групи інвалідності, виходячи зі ступеню втрати професійної працездатності, який складає 25%, визначає розмір шкоди, що підлягає стягненню з відповідача, у 35\~000 грн. Судові витрати, а саме судовий збір у розмірі 768,4 грн. на підставі ст. 141 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача. На підставі викладеного,

Outcome: partial