Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-30 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому зазначив, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 13.08.2014 року його було звільнено за згодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України на підставі наказу № 445к від 13.08.2014 року. При звільненні позивача йому було видано трудову книжку, але не був проведений остаточний розрахунок та невиплачена заборгованість по заробітній платі. В зв'язку з викладеним просить позов задовольнити, стягнути з відповідача заробітну плату, невиплаченої працівнику при звільненні, у розмірі 13970,46 грн., середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку, починаючи з 13.08.2014 року. Позивач позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив позов задовольнити та розглядати справу за його відсутністю, про що надав письмову заяву. Представник відповідача Василинич О.А., яка діє на підставі довіреності, позовні вимоги визнала, просила розглядати справу за її відсутністю, про що надала письмову заяву. Суд, дослідивши письмові докази, встановив такі факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що з позивач перебував з відповідачем у трудових відносинах, був звільнений на підставі наказу № 445к від 13.08.2014р. за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується ксерокопією трудової книжки (а.с.4). Згідно довідки ПАТ «Автрамат» має заборгованість із заробітної плати перед колишнім працівником з березня 2014 року по серпень 2014 року в сумі 13470,46грн. (а.с. 14). Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що остаточний розрахунок з позивачем не проведено по теперішній час. Згідно п.2, п. 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995р. №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Згідно п. 8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Згідно довідки ПАТ «Автрамат» від 21.11.2014 року № 858 середньоденна заробітна плата позивача складає 171,84 грн. Середній заробіток позивача складає 3694,56 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення рішення складає: середньоденна заробітна плата помножена на 77 робочі дні (з 14.08.2014 року по 01.12.2014 включно), тобто 171,84*77 = 13231,68 грн. В зв'язку з викладеним, суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню, а саме в частині суми стягнення заробітної плати, оскільки на час розгляду справи в суді відповідачем виплачено позивачу 500 грн. та початку періоду, за який повинна обраховуватися сума середнього заробітку за час затримки виплати - з 14.08.2014 року, а не 13.08.2014 року, як просить позивач. Відповідно до ч.1 ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. При зверненні до суду позивач звільнений від сплати судового збору, в зв'язку з чим, відповідно вимог ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір пропорційно до задоволених позовних вимог.

Outcome: partial