Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з [PERSON] на користь ТОВ «Комплекс Агромарс» суми завданих збитків у розмірі 5 528,28 грн. Обґрунтовуючи позовні вимоги тим, що згідно наказу №605 КА/к-п від 31.08.2017 року [PERSON] прийнятий на роботу в ТОВ «Комплекс Агромарс» на посаду водія автофургону та рефрижератора «DAF FT CF 85.410-EB» д.н.з. [NUMBER] , автоколони №2 відділу експлуатації транспорту автотранспортного парку, а також доручено виконувати додаткові обов`язки в порядку суміщення посади експедитора. Робота [PERSON] полягала у прийманні для доставки, доставці, перевезенні та передачі переданий йому матеріальних цінностей (мясопродукції), згідно видаткових (товарно-транспортних) накладних та актів прийому-передачі. Враховуючи специфіку роботи відповідача, між ним та ТОВ «Комплекс Агромарс» укладені договори №755-В та №755-Е 1188-В від 01.09.2017 року про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Внаслідок неналежного виконання своїх трудових обов`язків, недбайливого ставлення до майна ТОВ «Комплекс Агромарс», переданого [PERSON] під індивідуальну матеріальну відповідальність за разовими документами - видатковими накладними, допущено нестачу та завдано позивачу збитків. В добровільному порядку відшкодовувати завдану позивачу шкоду [PERSON] не погодився, тому позивач звернувся до суду за захистом своїх прав. Ухвалою суду від 22.11.2018 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін та призначено до розгляду. Представник позивача в судове засідання 13.05.2019 року не з`явилась, про день та час розгляду справи повідомлена належним чином, до суду подала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує та просила задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечує. Відповідач в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином. Суд за згодою позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних доказів. Дослідивши письмові матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд дійшов наступного. Відповідно до наказу ТОВ «Комплекс Агромарс», «Про прийняття» №605 КА/к-п від 31.08.2017 року прийнято [PERSON] водієм автофургону та рефрижератора «DAF FT CF 85.410-EB» д.н.з. [NUMBER] , автоколони №2 відділу експлуатації автотранспортного парку 01.09.2017 року, зі строком випробування один місяць, з оплатою праці згідно штатного розпису. Доручено [PERSON] водію автофургону та рефрижератора «DAF FT CF 85.410-EB» д.н.з. [NUMBER] , автоколони №2 відділу експлуатації автотранспортного парку з 01.09.2017 року, за його згодою виконувати додаткові обов`язки в порядку суміщення посади експедитора в межах установленої тривалості робочого дня із доплатою 0,25 посадового окладу експедитора. 01.09.2017 року між ТОВ «Комплекс Аргомарс» та [PERSON] укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність №755-В, згідно умов якого, працівник, що займає посаду водія автотранспортного парку, який виконує роботу безпосередньо пов`язану з експлуатацією автомобіля, приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввіреного йому підприємством автомобіля для використання у виробничих цілях, та зобов`язується дбайливо ставитися до переданого йому в експлуатацію автомобіля і вживати заходів для попередження збитків, своєчасно повідомляти керівництво підприємства про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження ввірених йому автомобіля. Крім того, 01.09.2017 року між ТОВ «Комплекс Аргомарс» та [PERSON] укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність № [NUMBER] , згідно умов якого, працівник, що займає посаду експедитора автотранспортного парку і виконує роботу безпосередньо пов`язану з прийманням для доставки, доставки та передачі переданих йому матеріальних цінностей, приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому підприємством матеріальних цінностей та зобов`язується дбайливо ставитися до переданих йому на збереження або з іншою метою матеріальних цінностей підприємства і вживати заходів для попередження збитків, своєчасно повідомляти керівництво підприємства про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження ввірених йому матеріальних цінностей, вести облік, складати й передавати у визначеному порядку товарно-грошові та інші звіти про рух та рештки ввірених йому матеріальних цінностей, брати участь в інвентаризації ввірених йому матеріальних цінностей. Наказом ТОВ «Комплекс Агромарс» філії «Гаврилівський птахівничий комплекс» №15 КА/к-з від 10.01.2018 року [PERSON] водія автофургону та рефрижератора «DAF FT CF 85.410-EB» д.н.з. [NUMBER] , автоколони №2 служби експлуатації транспорту автотранспортного парку, звільнено за власним бажанням. Згідно відомостей недовозів по водіям за період з 01.09.2017 року по 09.01.2018 року, за [PERSON] не довезено товару на суму 5 528,28 грн. Згідно ст.130 КЗпП України, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Статтею 135-1 кодексу Законів про працю України визначено, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв`язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. Працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір, що визначено ст.139 кодексу Законів про працю України. Відповідно до ст.135-3 кодексу Законів про працю України, розмір заподіяної підприємству, установі, організації шкоди визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу згідно з установленими нормами. У разі розкрадання, недостачі, умисного знищення або умисного зіпсуття матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день відшкодування шкоди. Згідно статті 1166 Цивільного кодексу України, майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Таким чином, оскільки беззаперечно встановлено, що між сторонами по справі укладались договори про повну матеріальну відповідальність, за умовами яких відповідач взяв на себе певні зобов`язання, що належним чином не виконував, суд приходить до висновку про обґрунтованість позовних вимог, щодо відшкодування матеріальної шкоди. Згідно ч.1 ст.141 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Тому з відповідача на користь позивача підлягають стягненню судові витрати понесені останнім у вигляді судового збору в розмірі 1 762,00 грн. На підставі викладеного

Outcome: approved