Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-14 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою, якою просить зобов'язати відповідача скласти та надати йому довідку про заробітну плату за період з 08.01.1979 року по 15.10.1982 роки та з 18.11.1985 по 17.08.1987 роки в повному обсязі та засвідчені встановленим порядком копії первинних документів на підставі яких довідка складена. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що перебував у трудових відносинах Товариством з обмеженою відповідальністю «Балаклійське ремонтно-транспортне підприємство». В січні 2018 року отримав право на пенсію за віком. В листопаді 2017 року звернувся до відповідача з вимогою надати йому довідку про заробітну плату за час праці в зазначеному підприємстві в період з 08.01.1979 по 15.10.1982 роки та з 18.11.1985 по 17.08.1987 роки. Відповідач відреагував на вимогу позивача , надав йому довідки про заробітну плату для обчислення пенсії, однак вони не дають повної інформації про заробітну плату позивача за весь період на підприємстві, так як до довідок не увійшов період роботи на підприємстві з січня 1979 року по грудень 1979 року, з січня 1982 року по жовтень 1982 року, листопад 1985 року то серпень 1985 року. Згодом, позивач звернувся до відповідача з вимогою надати копії первинних документів про заробітну плату за період з 08.01.1979 по 15.10.1982 роки та з 18.11.1985 по 17.08.1987 роки, але йому було відмовлено в наданні первинних документів. 16.07.2018 року відповідачу направлявся адвокатський запит в якому міститься вимога надати довідки про заробітну плату громадянина [PERSON] за 1979, 1980, 1981, 1982, 1985, 1986, 1987 роки з зазначенням реального розміру заробітної плати в грошовій одиниці, в якої вона була нарахована без застосування будь яких коефіцієнтів та інших перерахунків та завірені належним чином копії первинних документів, на підставі яких складена довідка зазначена раніше. Листом 8/1 від 10.08.2018 року відповідач відмовився надати інформацію та документи визначені в адвокатському запиті. Дану відмову позивач вважає неправомірною та такою, що порушує його законні права та інтереси, у зв»язку з чим звернувся до суду. Позивач та його представник в судове засідання не з'явилися, надали суду заяви, в яких просили справу розглядати без їхньої участі, в разі неявки в судове засідання представника відповідача не заперечували проти винесення заочного рішення. Відповідач в судове засідання не з»явився, повідомлявся належним чином шляхом у тому числі через розміщення оголошення на сайті судова влада України, причини неявки суду не відомі, відзив на позов не подав. Згідно з вимогами ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу технічними засобами не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи, докази надані сторонами в обґрунтування вимог та заперечень, дійшов висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені наступні фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини, які виникли між сторонами. Позивач перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Балаклійське ремонтно-транспортне підприємство» з 08.01.1979 по 15.10.1982 роки та з 18.11.1985 по 17.08.1987 роки, що підтверджується копією трудової книжки. В листопаді 2017 року звернувся до відповідача з вимогою надати йому довідку про заробітну плату за час праці в зазначеному підприємстві в період з 08.01.1979 по 15.10.1982 роки та з 18.11.1985 по 17.08.1987 роки. Відповідач надав позивачу довідки про заробітну плату для обчислення пенсії, однак вони не дають повної інформації про заробітну плату позивача за весь період на підприємстві, так як до довідок не увійшов період роботи на підприємстві з січня 1979 року по грудень 1979 року, з січня 1982 року по жовтень 1982 року, листопад 1985 року то серпень 1985 року. 16.07.2018 року відповідачу направлявся адвокатський запит в якому міститься вимога надати довідки про заробітну плату громадянина [PERSON] за 1979, 1980, 1981, 1982, 1985, 1986, 1987 роки з зазначенням реального розміру заробітної плати в грошовій одиниці, в якої вона була нарахована без застосування будь яких коефіцієнтів та інших перерахунків та завірені належним чином копії первинних документів, на підставі яких складена довідка зазначена раніше. Листом 8/1 від 10.08.2018 року відповідач відмовився надати інформацію та документи визначені в адвокатському запиті. Відмову відповідача у видачі довідки суд вважає незаконною, оскільки відповідно до ст. 49 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу наданому підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5 яким на підприємство покладається обов»язок зберігання архівних документів, які можуть бути використані для підтвердження законних прав громадян, зокрема на нарахування пенсії, різних видів матеріальної допомоги та компенсації, інших виплат і пільг - терміном у 75 років. Таким чином суд доходить висновку про задоволення позову та зобов'язує Товариство з обмеженою відповідальністю «Балаклійське ремонтно-транспортне підприємство», скласти та надати [PERSON] довідку про заробітну плату громадянина [PERSON] за період з 08.01.1979 по 15.10.1982 роки та з 18.11.1985 по 17.08.1987 роки в повному обсязі та засвідчені встановленим порядком копії первинних документів на підставі яких довідка складена. Відповідач користувався правовою допомогою та поніс витрати на загальну суму в розмірі 11704 грн. 80 коп., що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Outcome: approved