Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати. У позові зазначив, що 01.12.2014р. [PERSON] наказом №49і був звільнений з ПАТ «Азовзагальмаш». Згідно довідки ПАТ «Азовзагальмаш» №238/852 від 23.02.2015р. до березня 2015р. за підприємством перед відповідачем виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 60\~371, 68 грн., а саме: за червень 2014р. в сумі 1278,77 грн., за серпень 2014р. в сумі 9014,56 грн., за вересень 2014р. в сумі 7200,70 грн., за жовтень 2014р. в сумі 16\~599,03 грн., за листопад 2014р. 11887,89 грн., за грудень 2014р. в сумі 14390,73 грн. Зазначена заборгованість перед [PERSON] була погашена 04.03.2015р., що підтверджується довідкою №238/РО-4825 від 14.04.2015р., відомістю виплат працівникам заборгованості від 04.03.2015р., та платіжними дорученнями. Однак, в ході перевірки оплати праці було виявлено, що [PERSON] була надмірно нарахована та сплачена заробітна плата. Так згідно розрахункового листа за вересень 2014р. підприємство нарахувало йому заробітну плату: 011 вид (фактично відпрацьований час) 32,8 ч.-2594,81 грн., 029 вид (простой) 80,0ч. -4221,31грн., всього в сумі 6816,12 грн. У жовтні переплата з простою (0,29 вид) була знята та була донарахована заробітна плата у розмірі 11360,19 (011 вид за 143,16 ч.) за роботу у вересні 2014р. повний місяць. Тобто з урахуванням зробленого коригування заробітної плати у жовтні 2014р. [PERSON] за вересень 2014р., сплачено 18\~176,31-4221,31=13955 грн. При цьому згідно табелю робочого часу [PERSON] у ц.401 часи 011 виду повинні були вказані 75,8 ч. та час простою (м) -14,4 ч., що змінює суми нарахувань. Згідно табелю робочого часу оплата у ц.401 повинна була бути до 18.09.2014р., тобто: 011 вид (фактично відпрацьований час) -32,8ч.-2594,81 грн.; 0,43 вид (доплата за минулий період -011 вид)- 57,4ч.-4,540,91 грн.; -138 вид (доплата дод. Заробітної плати -0,29 вид) -14,4ч. -759,46 грн., усього 7895,18 грн. Таким чином переплата складає: 13\~955 грн. 7895,18 грн. = 6059,82 грн. Враховуючи, що відповідач добровільно відмовляється повернути позивачу надмірно сплачену заробітну плату в розмірі 6059,82 грн., просить позов задовольнити зазначену суму, а також сплачений судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп. В судове засідання представник позивача не зявився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримав. Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений судом належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Зі згоди представника позивача суд ухвалює заочне рішення відповідно до вимог\~ст. 224 ЦПК України. \~Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню. \~\~\~\~\~\~\~\~\~Cудом встановлено, що\~ 01.12.2014р. [PERSON] наказом №49 і був звільнений з ПАТ «Азовзагальмаш». Згідно довідки ПАТ «Азовзагальмаш» №238/852 від 23.02.2015р. до березня 2015р. за підприємством перед відповідачем виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 60\~371, 68 грн., а саме: за червень 2014р. в сумі 1278,77 грн., за серпень 2014р. в сумі 9014,56 грн., за вересень 2014р. в сумі 7200,70 грн., за жовтень 2014р. в сумі 16\~599,03 грн., за листопад 2014р. 11887,89 грн., за грудень 2014р. в сумі 14390,73 грн. Зазначена заборгованість перед [PERSON] була погашена 04.03.2015р., що підтверджується довідкою №238/РО-4825 від 14.04.2015р., відомістю виплат працівникам заборгованості від 04.03.2015р., та платіжними дорученнями. Крім того, судом встановлено, що в ході перевірки оплати праці було виявлено, що [PERSON] була надмірно нарахована та сплачена заробітна плата. Так згідно розрахункового листа за вересень 2014р. підприємство нарахувало йому заробітну плату: 011 вид (фактично відпрацьований час) 32,8 ч.-2594,81 грн., 029 вид (простой) 80,0ч. -4221,31грн., всього в сумі 6816,12 грн. У жовтні переплата з простою (0,29 вид) була знята та була донарахована заробітна плата у розмірі 11360,19 (011 вид за 143,16 ч.) за роботу у вересні 2014р. повний місяць. З урахуванням зробленого коригування заробітної плати у жовтні 2014р. [PERSON] за вересень 2014р., сплачено 18\~176,31-4221,31=13955 грн. При цьому згідно табелю робочого часу [PERSON] у ц.401 часи 011 виду повинні були вказані 75,8 ч. та час простою (м) -14,4 ч., що змінює суми нарахувань. Згідно табелю робочого часу оплата у ц.401 повинна була бути до 18.09.2014р., тобто: 011 вид (фактично відпрацьований час) -32,8ч.-2594,81 грн.; 0,43 вид (доплата за минулий період -011 вид)- 57,4ч.-4,540,91 грн.; -138 вид (доплата дод. Заробітної плати -0,29 вид) -14,4ч. -759,46 грн., усього 7895,18 грн. Таким чином переплата складає 6059,82 грн. Згідно ст. 127 КЗпП України, відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми; 2) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в\~пунктах 3,\~5,\~6 статті 36\~і\~пунктах 1,\~2\~і\~5 статті 40\~цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію. Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню надмірно сплачена заробітна плата в розмірі 6059,82 грн. Крім того, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сплачений ним судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп. Таким чином, загальна сума стягнення складає 6303 грн. 42 коп.

Outcome: approved