Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-26 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з відповідача кошти за навчання в сумі 13500 грн., а також судовий збір в сумі 1762 грн. В обґрунтування позову зазначив, що наказом Луганського обласного центру зайнятості № 281-к від 11.09.2013 відповідач був призначений на посаду головного спеціаліста юрисконсульта Лисичанського міського центру зайнятості з 12.09.2013. Під час перебування відповідача у трудових відносинах з позивачем, 19 серпня 2016 року між Інститутом підготовки кадрів державної служби зайнятості України, Луганським обласним центром зайнятості та відповідачем, був укладений договір № МФПУ АЗ/19/16 про підготовку магістра. Предметом договору є надання освітньої послуги. Наказом Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України від 19.08.2016 № 199відповідач був зарахований до складу студентів заочної форми навчання за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування», за ступенем вищої освіти магістр на 5 курс (з фінансуванням за рахунок коштів Фонду). Наказом № 273/0/18 від 22.06.2018 «Про завершення навчання» відповідачу присуджено освітньо-кваліфікаційний рівень за напрямом та відраховано з числа студентів навчального закладу у звязку із завершенням навчання. 04.09.2018 відповідач був звільнений з посади провідного юрисконсульта Лисичанського міського центру зайнятості за згодою сторін. Відповідач порушив умови договору не відпрацював у замовника 3 роки після закінчення навчання, у звязку з чим повинен відшкодувати позивачу витрати, повязані з навчанням у розмірі 13500 грн. На даний час кошти відповідачем добровільно не відшкодовані, у звязку з чим позивач вимушений був звернутись до суду з даним позовом. Відзиву на заяву відповідачем не надано. Відповідно до ст. 7 ч. 13 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться. Судом встановлено, що з 19 серпня 2016 року по 22 червня 2018 року Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості за кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття здійснив підготовку [PERSON], шляхом надання освітньої послуги за напрямом підготовки «Публічне управління та адміністрування» освітньо-кваліфікаційного рівня\~магістр на денній формі навчання, що підтверджується копією договору № МФУПАЗ/19/16 про підготовку магістра за денною формою навчання від 19 серпня 2016 року (а.с.6-7), копіями наказів №199 від 19.08.2016, №273/0/-18 від 22.06.2018 (а.с.11,12). Наказом від 03 вересня 2018 року відповідача було звільнено з посади провідного юрисконсульта Лисичанського міського центру зайнятості за угодою сторін, п.1\~ст.36 КЗпП України\~(а.с.9). Відповідно до п.п. 4), 5) п. 5 договору про підготовку магістра за денною формою навчання (а.с.6-7) відповідач зобов'язався після закінчення навчання в ІПК ДСЗУ відпрацювати у замовника не менше 3 років; відшкодувати Фонду вартість навчання відповідно до умов цього договору та в інших випадках, передбачених законодавством. \~ \~ \~ \~Відповідно до п. 9.3 вищевказаного договору одержувач відшкодовує Фонду кошти за витрати, повязані з навчанням, або їх частину пропорційно відпрацьованому строку у разі звільнення або переведення з системи державної служби зайнятості під час навчання або до закінчення трирічного строку з дня закінчення навчання. Згідно п. 3.4 вказаного договору замовник зобовязаний стягнути з одержувача до Фонду кошти за витрати, повязані з навчанням, або їх частину пропорційно відпрацьованому строку у разі звільнення або переведення одержувача з системи державної служби зайнятості під час навчання або до закінчення трирічного строку з дня закінчення навчання. З копії листа Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України № 893/06/18 від 31 жовтня 2018 року (а.с.10) вбачається, що вартість навчання (чотири семестри) за кошти Фонду становила 13500 гривень. Відповідно до ст. ст.\~626,\~627 ЦК України\~договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків. Сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього\~Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості. За\~ст. 629 ЦК України\~договір є обов'язковим для виконання сторонами. Згідно зі ст.\~610,\~611 ЦК України\~порушення зобов'язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов'язання (неналежне виконання). У разі порушення зобов'язання настають правові наслідки, встановлені договором або законом. Оскільки відповідач звільнився з роботи в системі державної служби зайнятості України не відпрацювавши три роки, витрати за навчання не відшкодував, то суд вважає за необхідне позов задовольнити та стягнути з нього зазначені кошти.\~ Судовий збір у розмірі 1762 грн., на підставі ст. 141 ЦПК України, підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. На підставі викладеного,

Outcome: approved