Jurisdiction: civil
Date: 2021-10-28 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з січня 2020 року по вересень 2021 року в розмірі 372904 грн 20 коп. В обґрунтування позовних вимог, позивач зазначив, що він з 19.04.2018 року працює прохідником підземним з повним підземним робочим днем шахті у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське». З січня 2020 року по теперішній час утворилась заборгвоаність по заробітній платі в розмірі 372904, грн 20 коп. Але зазначає, що вказана сума є не точною, оскільки ним не отримано всі табуляграми. Враховуючи наведене, посилаючись на вимоги ст. 233 КЗпП України позивач просить стягнути заборгованість по заробітній платі. Ухвалою суду від 23.09.2020 у справі відкрито провадження та призначено її розгляд в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін та з наданням відповідачу строку для подачі відзиву на позов. Сторони не скористались правом надання клопотання про розгляд справи в судовому засіданні з викликом сторін. Відзиву на позов відповідачем не надано. До початку розгляду справи по суті від представника позивача адвоката Акінчиної І.Г. надійшла заява, в якій представник просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі, який зазначений в довідці ТОВ «Краснолиманське». Тобто фактично вбачається, що позивач уточнив позовні вимоги. Беручи до уваги, що справа розглядається за правилами спрощеного позовного провадження за відсутності учасників справи, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК\~України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши матеріали справи судом встановлено таке. Позивач з 19.04.2018 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем працюючи прохідником підземним з повним підземним робочим днем шахті у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с.5-8). З 21.05.2020 року позивач проходить військову службу у Збройних Силах України, за контраком, строком на три роки, що підтверджується копією контракту про проходження громадянами України військової служби у ЗСУ на посадах осіб солдатського складу (а.с.13-14). Довідкою ТОВ «Краснолиманське» за № 816 від 06.10.2021 року (а.с.28) підтверджується, що [PERSON] працює на підприємстві з 19.04.2018 року та з ним проведено повний розрахунок включно по грудень 2019 року. Сума заборгованості по заробітній платі за період з 01.01.2020 року по 30.09.2021 року складає 336814,63 грн (сума після утримання податків) та складається з таких сум: ПеріодНарахована заробітна плата, грнПодатки (ПДФО та ВЗ) інші утримання, грн за січень 2020 року16539,023225,11 за лютий 2020 року18162,683541,72 за березень 2020 року18722,763650,94 за квітень 2020 року7951,861550,61 за травень 220 року17614,683434,86 за червень 2020 року18911,003687,65 за липень 2020 року22726,294431,62 за серпень 2020 року19762,003853,59 за вересень 2020 року21738,204238,95 за жовтень 2020 року20750,104046,27 за листопад 2020 року20750,104046,27 за грудень 2020 року21738,204238,95 за січень 2021 року19393,443781,72 за лютий 2021 року 20414,203980,77 за березень 2021 року22455,624378,84 за квітень 2021 року22455,624378,84 за травень 2021 року18372,783582,69 за червень 2021 року20414,203980,77 за липень 2021 року23533,404589,01 за серпень 2021 року22463,704380,42 за вересень 2021 року23533,404589,01 Всього418403,2581588,61 Виходячи з наведеного судом достовірно встановлено, що заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі останнього, станом на день розгляду даної справи (станом на 25.10.2021 року) становить 418403,25 грн. Відповідно до положень\~ст. 43 Конституції України\~та\~ст. 2 КЗпП України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ч.2\~ст. 233 КЗпП України\~у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Ст. 94 КЗпП України\~\~визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.\~ Відповідно до ч. 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ст..119 КЗпП України, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову.\~ Відповідно до\~ст. 115 КЗпП України,\~ст. 24 Закону України «Про оплату праці»\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При цьому, за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов`язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця. Враховуючи наведені норми законодавства, обставини, що були встановлені судом, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі і з відповідача підлягає стягненню нарахована сума заробітної плати за період з 01.01.2020 р. по 30.09.2021 року у розмірі 418403,25 грн. Зазначена сума підлягає виплаті позивачу за вирахуванням з цієї суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів, що відповідно до статей\~14.1.180,\~18,\~162.1.3,\~168 Податкового кодексу України. Згідно ст. 141\~ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.\~\~Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову - на відповідача. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Відповідно до положення п. 1 ч. 1\~ст. 5 ЗУ «Про судовий збір»\~від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Виходячи з наведеного, те, що позовні вимоги задоволені в повному обсязі, з відповідача підлягає стягненню судовий збір на корить держави у розмірі 908,00 грн. На підставі п. 2 ч. 1\~ст. 430 ЦПК України, суд вважає необхідним допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за вересень 2021 року в сумі 23533,40 грн.

Outcome: approved