Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-26 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою, в якій просив стягнути з ТОВ Мостобудівний загін № 73 на свою користь заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 18\~ 909 грн., заборгованість по витратам на відрядження в розмірі 13\~ 327,17 грн., а також 5\~ 000 грн. моральної шкоди. Позивач та його представник в судове засідання не зявилися, про час та місце слухання справи належним чином повідомлені, під особистий підпис. Подали на адресу суду заяву про розгляд справи за їх відсутності, в якій також вказали, що позовні вимоги підтримують, проти винесення заочного рішення не заперечували. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи належним чином повідомлений, в порядку ст ст. 74, 76 ЦПК України, що підтверджується повідомленням, про вручення рекомендованого поштового відправлення. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню, оскільки, відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно запису у трудовій книжці [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем з 23.05.2010 року по 10.06.2014 року. Як вбачається з звіту по виплаті заробітної плати за 01.08.2013 року по 30.06.2014 року, заборгованість по заробітній платі складає 9\~ 616,79 грн. та заборгованість підприємства по витратам на відрядження складає 13\~ 327,17 грн. Рішенням Комсомольського районного суду м. Херсона стягнуто з ТОВ Мостобудівний загін № 73 на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 9\~ 616 грн. 79 коп. Заборгованість підприємства по витратам на відрядження у розмірі 13\~ 327,17 грн. не виплачена та не оспорюється відповідачем, а тому підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Також, відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Представником відповідача не заперечувалось того, що ТОВ Мостобудівний загін № 73 після звільнення [PERSON] з ним до теперішнього часу не розрахувалося та те, що сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 18\~ 909 грн., що також підлягає стягненню з відповідача на користь [PERSON] Згідно ч. 1 ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Оскільки позивач до сих пір переживає душевні страждання і хвилювання, втратив нормальні життєві звязки, на даний час шукає роботу, чекає невиплаченої заробітної плати і всіх компенсацій, у нього прогрішився стан здоровя, що підтверджується листом №01-7/332-3 від 24.02.2015 року КЗ Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних, відповідачем зазначені обставини не оспорюються, а тому, позовні вимоги про стягнення 5\~ 000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди також підлягають задоволенню . Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір в сумі 372,36 На підставі викладеного,

Outcome: approved