Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та свої вимоги мотивує тим, що з 01.03.2018 р. він був прийнятий на посаду акомпаніатора Садівського СБК Садівської сільської ради на 0,5 ставки за сумісництвом. 19.11.2019 р. його було звільнено з вказаної посади за прогули без поважних причин відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Вважає, що його було звільнено незаконно, оскільки він перебував на лікарняному, про що надав відповідні документи. Просить суд поновити його роботі та здійснити виплати за вимушений прогул. У судовому засіданні позивач [PERSON] позовні вимоги підтримав, просив задовольнити. Представник відповідача Садівської сільської ради, Сумського району, Сумської області - Антонов В.С. проти задоволення позову заперечував з викладених у відзиві підстав. Заслухавши думки сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до наступних висновків. Судом встановлено, що згідно розпорядження № 14-к від 28.02.2018 р. сільського голови Садівської сільської ради, Сумського району, Сумської області [PERSON] був прийнятий на посаду акомпаніатора Садівського СБК Садівської сільської ради на 0,5 ставки за сумісництвом з 01.03.2018 р. З матеріалів справи вбачається, що позивач [PERSON] був відсутній без поважних причин на роботі акомпаніатора, зовнішнього сумісника Садівського сільського будинку культури за період з 01.11.2019 р. по 19.11.2019 р., що підтверджується протоколом засідання профгрупи працівників Садівського сільського будинку культури від 12.11.2019 р., табеля обліку використання робочого часу з відмітками про явку та неявку працівника [PERSON] . Згідно розпорядження № 82-К від 19.11.2019 р. сільського голови Садівської сільської ради, Сумського району, Сумської області звільнено з 20.11.2019 р. [PERSON] , акомпаніатора, зовнішнього сумісника Садівського сільського будинку культури з роботи за прогули без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП). Підстави звільнення: доповідні дирекції Садівського сільського будинку культури від 02.11.2019 р, 05.11.2019 р., 06.11.2019 р., 07.11.2019 р., 08.11.2019 р., 09.11.2019 р., 12.11.2019 р., 14.11.2019 р., 15.11.2019 р., 19.11.2019 р. про неявку [PERSON] на роботу без поважних причин. Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках, зокрема, прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин. Позивачем [PERSON] надано до Садівської сільської ради Сумського району, Сумської області в обґрунтування причини поважності відсутності на робочому місці листок непрацездатності звільнення від роботи за період з 15.11.2019 р. по 19.11.2019 р. Таким чином, відповідно до табелю обліку використання робочого часу, у відмітках про явку та неявку [PERSON] на роботі за період з 01.11.2019 р. по 19.11.2019 р. зазначено прогули в робочий час, а за період з 01.11.2019 р. по 15.11.2019 р. документи про поважні причини відсутності [PERSON] на роботі відсутні. Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06 листопада 1992 року № 9 при розгляді позовів про поновлення на роботі осіб, звільнених за п. 4 ст. 40 КЗпП, суди повинні виходити з того, що передбаченим цією нормою закону прогулом визнається відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин (наприклад, у зв`язку з поміщенням до медвитверезника, самовільне використання без погодження з власником або уповноваженим ним органом днів відгулів, чергової відпустки, залишення роботи до закінчення строку трудового договору чи строку, який працівник зобов`язаний пропрацювати за призначенням після закінчення вищого чи середнього спеціального учбового закладу). Враховуючи вищевикладене, суд не вбачає підстав для скасування розпорядження № 82-К від 19.11.2019 р. сільського голови Садівської сільської ради, Сумського району, Сумської області про звільнення [PERSON] та поновлення останнього на роботі акомпаніатора, зовнішнього сумісника Садівського сільського будинку культури

Outcome: dismissed