Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-11 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та свої вимоги мотивує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 08.11.2018 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 27.02.2019 р. стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 46339 грн. 87 коп., з яких 12792 грн. 02 коп. вихідної допомоги без відрахувань податків і зборів, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 9136 грн. 80 коп. без відрахувань податків і зборів. 21.12.2019 р. вказана заборгованість була йому виплачена, однак середній заробіток виплачений не був. Просить суд: стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості. У судове засідання позивач [PERSON] не з`явився. Представник відповідача АТ «СМНВО» у судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надав. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував з відповідачем АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» у трудових відносинах. 21.12.2019 р. позивача [PERSON] було звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 27.02.2019 р. стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 46339 грн. 87 коп., з яких 12792 грн. 02 коп. вихідної допомоги без відрахувань податків і зборів, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 9136 грн. 80 коп. без відрахувань податків і зборів. 21.12.2019 р. вказане рішення суду було виконане, заборгованість сплачена. За змістом статей 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Отже за період з 28.02.2019 р. до 21.12.2019 р. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 34719 грн. 84 коп. (171 робочих днів х 203,04 = 34719,84). Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.02.2019 р. до 21.12.2019 р. у сумі 34719 грн. 84 коп. Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.

Outcome: approved