Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-18 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою посилаючись на те, що з 12.05.2014 року він був прийнятий на роботу до товариства. 03.03.2015 року позивач звільнився з даного підприємства за власним бажанням. При звільнені відповідач не виплатив йому заробітну плату в сумі 3561,20 грн., але дана сума була стягнута з відповідача на підставі рішення Комсомольського районного суду м. Херсона. Зарплата в сумі 3561,20 грн., товариством до теперішнього часу йому не виплачена. За розрахунковими листами позивачу була виплачена зарплата за три місяці в сумі 3073,66 грн. Час затримки виплати з заробітної плати становить 99 днів. У зв'язку з чим позивач просить суд стягнути з ТОВ «Техтекс» заборгованість за час затримки виплати заробітної плати в сумі 3380,85 грн. В судове засідання позивач не з»явився, але надав заяву в якій просить суд розглядати справу у його відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить їх задовольнити, щодо проведення заочного розгляду справи, не заперечує. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, причину неявки суду не повідомив про день та час слухання справи повідомлявся належним чином. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Заслухавши пояснення позивача дослідивши матеріали справ, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до трудової книжки АХ №417006 від 20.05.2001 року, що належить [PERSON], він був прийнятий 12.05.2014 року на роботу до ТОВ «Техтекс». 03.03.2015 року [PERSON] на підставі ст.38 п.3КЗпП України був звільнена з ТОВ «Техтекс» за власним бажанням. Як вбачається з рішення Комсомольського районного суду м. Херсона від 28.05.2015 року з ТОВ «Техтекс» було стягнуто на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в сумі 3561,20 грн. Як вбачається з матеріалів справи та як встановлено в судовому засіданні рішення суду ТОВ «Техтекс» не виконало. Відповідно до ст.. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як вбачається з розрахункових листів сума виплаченої [PERSON] заробітної плати за три місяці складає 3073,66грн. Таким чином при діленні 3073,66грн на 3 місяці розмір середньої заробітної плати становить 1024,55 грн. Середня заробітна плата за один день складає 34,15грн. ( дана сума розраховується таким чином 1024, 55 грн.: 30). Як встановлено в судовому засіданні в період з 03.03.2015 року (день звільнення позивача з підприємства) по 10.06.2015 року (день звернення позивача до суду з позовом) ТОВ «Техтекс» затримало позивачу виплату заборгованості з заробітної плати. Таким чином, відповідно п.8 Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по 10.06.2015 року складає 3380,85грн. ( 99дні * 34,15грн.). Відповідно до ст.. 88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню судові витрати. На підставі викладеного та

Outcome: approved