Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача на його користь суму компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 4904 грн. 75 коп. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що 06.04.2009р. його було відповідачем незаконно звільнено, однак потім його було поновлено на роботі за рішенням суду, яке набуло законної сили 19.07.2012 року. за рішенням суду заборгованість по заробітній платі склала 42355,70 грн., в тому числі компенсація моральної шкоди у розмірі 1000 грн. Ця сума була поступово виплачена позивачу через державного виконавця, останній платіж за виконавчим листом був проведений у 2017 році. Позивач вважає, що відповідачем порушені строки виплати йому заборгованості по заробітній платі з урахуванням індексу інфляції складає 4904,75 грн. В судовому засіданні представник позивача позов підтримала, просила задовольнити в понову обсязі. Представник відповідача Українського державного науково-дослідницького інституту проблем водопостачання, водовідведення та охорони навколишнього природного середовища «УкрВОДГЕО» в судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлений у встановленому порядку. Враховуючи, що в справі є достатні матеріали про права і взаємовідносини сторін, відповідач належним чином повідомлений про місце і час судового засідання, представник позивача не заперечує проти ухваленні заочного рішення на підставі наявних у справі доказів, суд розглядає справу у відсутність відповідача Українського державного науково-дослідницького інституту проблем водопостачання, водовідведення та охорони навколишнього природного середовища «УкрВОДГЕО» відповідно до ст.ст. 280, 281 ЦПК України. Суд, вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом установлені такі факти і відповідні їм правовідносини. Рішенням Київського районного суду м. Харкова від 29.02.2012 року з Українського державного науково-дослідницького інституту проблем водопостачання, водовідведення та охорони навколишнього природного середовища «УкрВОДГЕО» на користь [PERSON] стягнуто компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 1133,44 грн., компенсацію за затримку заробітної плати, компенсацію за затримку остаточного розрахунку у розмірі 2725, 56 грн., середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 37496,70 грн., відшкодування моральної шкоди у розмірі 1000 грн., а всього 42355,70 грн. 13.08.2012 року на підставі рішення Київського районного суду м. Харкова від 29.02.2012 року був виданий виконавчий лист, який було звернуто до виконання. Згідно інформації Відділу примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Харківській області від 28.04.2017р. останній платіж за виконавчим листом було проведено 28.04.2017р. року у розмірі 1804,41 грн. Шкода, заподіяна відповідачем затримкою виплати частини заробітної плати, відшкодовується відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Відповідно до статті 3 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари тарифів на послуги за формулою, визначеною у Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, якщо індекс цін за цей період зріс більш, як на один відсоток. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але невиплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін, який визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1. Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно ст.4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Статтею 7 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Згідно розрахунку наданого позивачем [PERSON] розмір компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати становить 4904,75 грн. Враховуючи викладене, суд задовольняє позов [PERSON] та стягує з відповідача на його користь суму компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 4904,75 грн. Суд стягує з відповідача судові витрати у відповідності зі ст. 141 ЦПК України.

Outcome: approved