Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та свої уточненні вимоги мотивує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 25.02.2020 р. був звільнений з роботи за власним бажанням. На момент звільнення виникла заборгованість по заробітній платі у сумі 11915 грн. 86 коп., яку відповідач виплатив 03.04.2020 р., однак середній заробіток виплачений не був. Відповідач починаючи з моменту звільнення та по даний час відповідних розрахунків, які необхідно провести с працівником при звільненні не провів, у зв`язку з чим він фактично залишився без засобів для існування. Просить суд: стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості та моральну шкоду у сумі 15000 грн. У судове засідання позивач [PERSON] не з`явився, надав заяву про розгляд справи без його участі, позов підтримав, просив задовольнити. Представник відповідача ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» у судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надав. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував з відповідачем ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» у трудових відносинах. 25.02.2020 р. позивача [PERSON] було звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. 03.04.2020 р. заборгованість по заробітній платі у сумі 11915 грн. 86 коп. була виплачена позивачу [PERSON] . За змістом статей 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Отже за період з 25.02.2020 р. по 03.04.2020 р. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 12619 грн. 26 коп. (27 робочих днів х 467,38 = 12619,26). Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.02.2020 р. по 03.04.2020 р. у сумі 12619 грн. 26 коп. Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Згідно положень ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи характер та обсяг страждань [PERSON] , тривалість вимушених змін у його життєвих стосунках та їх негативні наслідки, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача у розмірі 1000 грн. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.

Outcome: partial