Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з зазначеною позовною заявою до відповідача, мотивуючи свої вимоги тим, що 29.11.2019 року він був звільнений з посади провідного енергетика КП «Водоканал» виконавчого комітету Лебединської міської ради. На час звільнення йому була нарахована, але невиплачена заробітна плата. Остаточний розрахунок з ним проведено 28.01.2020 року, у зв`язку з цим він має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі, що становить 14474,40 грн., яку позивач просив стягнути з відповідача. Учасники справи в судове засідання не з`явилися. Позивач в наданій заяві свої позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив справу розглянути у його відсутності. Представник відповідач в наданих заявах визнав заборгованість КП «Водоканал» перед [PERSON] в розмірі 14474,40 грн. у повному обсязі, проти задоволення позову не заперечив, справу також просить розглянути без його участі. Беручи до уваги, що розгляд справи здійснюється судом за відсутності всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється в силу вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що між сторонами мають місце трудові правовідносини, позовні вимоги обґрунтовані і підлягають задоволенню, виходячи з наступного. 29.11.2019 року [PERSON] був звільнений з посаду провідного енергетика Комунального підприємства «Водоканал» виконавчого комітету Лебединської міської ради, що вбачається з його трудової книжки (а.с. 4-5) та наказу №163-К від 28.11.2019 року (а.с. 6). Однак, в день звільнення позивачеві не було здійснено виплату всіх сум, що належать йому від підприємства. Остаточний розрахунок проведено лише 28.01.2020 року, а тому [PERSON] має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі, що за його підрахунками складає 14474,40 грн. Дані підрахунки з боку відповідача не спорюються та визнаються КП «Водоканал» виконавчого комітету Лебединської міської ради у повному обсязі. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений ч. 1 ст. 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку. Крім того, слід зазначити, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку, що узгоджується з правовою позицією викладеною в рішенні Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року у справі № 1-5/2012. З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що порушене право позивача підлягає захисту, а тому з КП «Водоканал» виконавчого комітету Лебединської міської ради підлягає стягненню на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.11.2019 року по 28.01.2020 року включно у сумі 14474,40 грн. Крім цього, відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 840,80 грн. На підставі викладеного та

Outcome: approved