Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою, в якій зазначає, що він працював на посаді директора Дитячо - юнацької спортивної школи № 1 (далі ДЮСШ №1) з 06.02.2007 року. Наказом заступника начальника управління освіти та науки Херсонської обласної державної адміністрації № 235-К від 23.06.2011року був звільнений з займаної посади згідно п.1 ст. 41 КЗпП України. На підставі рішення суду, 22.07.2011 року [PERSON] отримав наказ від 20.07.2011 року про поновлення на роботі. Наказом від 21.07.2011 року за № 291-к його було звільнено з займаної посади відповідно до ст..41 п.1 КЗпП України. 26.07.2011 року в зв'язку з реєстрацією нової редакції статуту ДЮСШ № 1 змінилося підпорядкування закладу з управління освіти та науки на управління у справах, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації. На підставі судового рішення від 16.08.2011 року [PERSON] наказом від 21.09.2011року поновлено на роботі та наказом від 22.09.2011 року за № 51-к звільнено з займаної посади директора ДЮСШ № 1. Рішенням Суворовського районного суду м. Херсона від 28.02.2012 року, його поновлено на роботі на посаді директора ДЮСШ №1. Рішенням Суворовського районного суду м. Херсона відповідача було зобов'язано видати трудову книжку або її дублікат [PERSON]. Станом на 22.06.2012 року відповідач трудову книжку не надав. У зв'язку з неправомірними діями зі сторони відповідача позивач зазнав значної моральної шкоди, яка виразилась в емоційних та душевних стражданнях та хвилюваннях, був змушений прикладати додаткових зусиль для організації та налагодження звичайного режиму життя. На підставі чого просив суд стягнути на його користь з управління освіти та науки Херсонської обласної державної адміністрації - 5000грн., з управління у справах сім»ї, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації - 5000грн. Позивач неодноразово уточнював позовні вимоги і 20.02.2014 року подав остаточну заву в якій просив стягнути з Департаменту освіти і науки, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації (який є правонаступником управління освіти та науки Херсонської обласної державної адміністрації та управління у справах сім»ї, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації), 10000 грн. - моральної шкоди за фактом незаконної затримки впродовж 10 місяців остаточного розрахунку з 23.06.2011 року та до 23.04.2012 року при незаконному звільнені з роботи та 10000 грн. - моральної шкоди за фактом незаконного звільнення 11.07.2012 року з посади директора ДЮСШ № 1. В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав в повному обсязі. Представник відповідача уточнені позовні вимоги не визнав, просив відмовити у позові посилаючись на його необґрунтованості. Заслухавши пояснення сторін по справі, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовна заява підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного. Згідно з розпорядженням голови обласної державної адміністрації від 25.12.2012 року за № 988 «Про внесення змін до розпорядження голови обласної державної адміністрації від 31.10.2012 року № 822 «Про упорядкування структури обласної державної адміністрації» було утворено Департамент освіти і науки, молоді та спорту обласної державної адміністрації шляхом реорганізації шляхом злиття управління освіти і науки обласної державної адміністрації та управління у справах сім'ї, молоді та спорту обласної державної адміністрації. Департамент став правонаступником Управління. 23.06.2011 року заступником начальника управління освіти і науки було видано наказ № 235-к про звільнення [PERSON] з посади директора ДЮСШ № 1. Рішенням Суворовського районного суду м. Херсона від 19.07.2011 року [PERSON] було поновлено на роботі на раніше займаній посаді. Допущено негайне виконання вказаного рішення. Рішенням Суворовського районного суду м. Херсона від 21.09.2011 року було задоволено позов [PERSON], стягнуто з ДЮСШ № 1 Управління у справах сім»ї, молоді та спорту: середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку по день постановлення рішення суду за період з 24.06.2011 по 20.09.2011р. у сумі 5503, 20 грн., з відрахуванням всіх необхідних податків та платежів; компенсацію за невикористані дні відпустки в сумі 137,48 грн.; утримані профспілкові внески в сумі 52,94 грн. Рішенням Суворовського районного суду м. Херсона від 10.10.2011 року з Управління освіти і науки Херсонської обласної державної адміністрації на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за час затримки невидачі трудової книжки звільненому працівникові станом по 10.10.2011 року в сумі 5236,32 грн. Додатковим рішенням Суворовського районного суду м. Херсона від 28.10.2011 року зобов»язано Управління освіти і науки Херсонської обласної державної адміністрації видати [PERSON] трудову книжку чи її дублікат. Ухвалою Апеляційного суду Херсонської області від 26.12.2011 року рішення Суворовського районного суду м. Херсона від 10.10.2011 року та Додаткове рішення Суворовського районного суду м. Херсона від 28.10.2011 року залишено без змін. З ухвали Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 23.10.2013 року (а.с. 35 т. 2 даної справи) вбачається, що остаточний розрахунок з [PERSON] при звільненні 23.06.2011 року було проведено 26.04.2012 року (а.с. 104 - 106 т. 1). Даною ухвалою та матеріалами справи підтверджується та обставина, що при звільненні [PERSON] 23.06.2011 року з ним до 26.04.2012 року не було проведено остаточний розрахунок. Тому суд вважає, що особою, яка повинна була провести розрахунок були допущенні порушення трудового законодавства, що могло потягнути завдання моральних страждань позивачу. Визначаючи особу відповідальну за допущені порушення трудового законодавства, судом було встановлено, що Департамент освіти і науки, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації не являється належним відповідачем. Як було зазначено вище, [PERSON] був звільнений 23.06.2011 року з посади директора ДЮСШ № 1. Дана школа являється самостійною юридичною особою та розпорядником власних коштів. Тому саме школа повинна була провести розрахунок з [PERSON] при його звільненні 23.06.2011 року, а не управління освіти і науки Херсонської обласної державної адміністрації. Вказані обставини були встановлені судовими рішенням, які набрали законної сили (рішення Комсомольського районного суду м. Херсона від 08.07.2013 року та ухвала апеляційного суду Херсонської області від 13.08.2013 року). Розпорядженням голови Херсонської обласної державної адміністрації №36 від 28.01.2013 року припинено діяльність ДЮСШ № 1 шляхом ліквідації. Наказом Управління від 28.01.2013 року №8-к утворено комісію з припинення діяльності ДЮСШ №1. Під час розгляду справи позивач не заявив клопотання про заміну відповідача на ДЮСШ № 1 або залучення її в якості співвідповідача, тому ДЮСШ № 1 не було залучено до участі у справі. Крім того, у суду відсутні дані про закінчення процедури ліквідації ДЮСШ № 1. В зв'язку з чим, вимоги про стягнення з Департаменту освіти і науки, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації моральної шкоди за фактом затримки остаточного розрахунку з 23.06.2011 року по 23.04.2012 року, задоволенню не підлягають. Що стосується вимог по відшкодуванню моральної шкоди за незаконне звільнення 11.07.2012 року з посади директора ДЮСШ №1, то вони підлягають частковому задоволенню. 11.07.2012 року управління у справах сім'ї, молоді та спорту обласної державної адміністрації звільнило [PERSON] з посади директора ДЮСШ № 1. Рішенням апеляційного суду Херсонської області від 24.12.2012 року, визнано незаконним звільнення [PERSON] з посади директора ДЮСШ № 1. Зазначеним рішенням встановлено, що звільнення [PERSON] 11.07.2012 року відбулося без законних підстав, а тому вказана обставина в силу ч.3 ст. 61 ЦПК України не підлягає доказуванню у даній справі. Так як, [PERSON] був незаконно звільнений управлінням у справах сім'ї, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації, відповідальність за завдану шкоду повинен нести його правонаступник, а саме Департамент освіти і науки, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації. Порушення відповідачем трудового законодавства, призвело до моральних страждань позивача, втрати нормальних життєвих зв'язків та вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, а тому заподіяна йому моральна шкода підлягає відшкодування на підставі ст.. 237-1 КЗпП України у обраний ним спосіб шляхом грошового відшкодування моральної шкоди. Визначаючи розмір грошового відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок незаконного звільнення позивача, суд враховує характер порушення його прав, тяжкість і істотність вимушених змін у житті після незаконного звільнення, зусиль, вжитих для відновлення трудових прав, а також вимоги розумності і справедливості, та вважає, розмір грошового відшкодування моральної шкоди спричиненої незаконним звільненням слід визначити в сумі 5000 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial