Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-16 00:00:00

Позивач звернувся до суду з даним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що між 3 державним пожежно-рятувальним загоном Головного управління ДСНС України у Донецькій області (далі-по справі 3 ДПРЗ ГУ ДСНС України у Донецькій області) та [PERSON] було укладено контракт, та останнього прийнято на службу водієм 22 державної пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України у Донецькій області на контрактній основі. [PERSON] була надана щорічна основна відпустка за 2019 рік та виплачене грошове забезпечення в повному обсязі. За систематичне невиконанням умов контракту на підставі наказу Головного управління ДСНС України у Донецькій області від 18.04.2019 року №92о/с «Про звільнення із служби» [PERSON] було звільнено зі служби у запас. Згідно постанови КМУ від 11.07.2013 року № 593 у разі звільнення особи рядового і начальницького складу до закінчення календарного року, за який вона уже використала щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, крім осіб, які звільняються із служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі або скороченням штатів, або проведення організаційно-штатних заходів, на підставі наказу керівника (начальника) органу чи підрозділу цивільного захисту проводиться рахунок тієї частини календарного року, яка після звільнення особи рядового і начальницького складу. Так як відповідач не є працівником ДПРЗ-3, йому надіслано поштовим рекомендованим відправленням претензія від 25.10.2019 року. Всупереч вимогам претензій та чинному законодавству на день подання позовної заяви [PERSON] не повернув ДПРЗ-3 2402,24 гривень. Враховуючи вищевикладене позивач звернувся з позовом до суду і просив стягнути з [PERSON] на користь 3 державного пожежно-рятувального загону Головного управління Державної служби з надзвичайних ситуацій у Донецькій області стягнення коштів (повернення зайво сплачених сум) у розмірі 2402,24 грн. та судовий збір. Ухвалою суду від 03.01.2020 року відкрито провадження по справі та призначено підготовче судове засідання. Ухвалою суду від 31.01.2020 року підготовче судове засідання по справі закрито, та справу призначено до судового розгляду. У судове засіданні представник позивача 3 державного пожежно-рятувального загону головного управління державної служби України у Донецькій області Петрова О.П., яка діє на підставі довіреності, не з`явилася, надіславши до суду заяву про розгляд справи в її відсутність, позовні вимоги підтримала в повному обсязі, не заперечувала проти винесення заочного рішення. Відповідач у судове засідання не з`явився за невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином, шляхом надіслання судових повісток за місцем реєстрації, тому суд за наявності письмової згоди представника позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню за наступних підстав. Частиною 3ст. 12 ЦПК України визначено, що учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Судом встановлено, що між 3 державним пожежно-рятувальним загоном Головного управління ДСНС України у Донецькій області (далі-по справі 3 ДПРЗ ГУ ДСНС України у Донецькій області) та [PERSON] було укладено контракт, та останнього прийнято на службу водієм 22 державної пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України у Донецькій області на контрактній основі. [PERSON] була надана щорічна основна відпустка за 2019 рік та виплачене грошове забезпечення в повному обсязі. У зв`язку із систематичним невиконанням умов контракту [PERSON] був звільнений 18.04.2019 року, що підтверджується витягом з наказу Головного управління ДСНС України у Донецькій області від 18.04.2019 року №92о/с «Про звільнення із служби». Згідно наказу № 42о/с від 18.04.2019 року «Про виплати та відрахування із грошового забезпечення при звільненні зі служби» відраховано грошове забезпечення з сержанта служби цивільного захисту [PERSON] , водія 22 державної пожежно-рятувальної частини 3 державного пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України у Донецькій області, за 22 (двадцять два) календарних днів відпустки, що були використані за 2019 рік. Згідно постанови КМУ від 11.07.2013 року № 593 у разі звільнення особи рядового і начальницького складу до закінчення календарного року, за який вона уже використала щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, крім осіб, які звільняються із служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі або скороченням штатів, або проведення організаційно-штатних заходів, на підставі наказу керівника (начальника) органу чи підрозділу цивільного захисту проводиться рахунок тієї частини календарного року, яка після звільнення особи рядового і начальницького складу. Відповідно до листа першого заступника начальника ДПРЗ-3 ГУ ДСНП України у Донецькій області від 25.10.2019 року за вих. № 3/06/2221 направлено на ім`я [PERSON] лист з рекомендованим повідомленням, де вказано, що переплата надлишково виплачених коштів за дні відпустки становить 2402,24 грн. Добровільної сплати коштів [PERSON] не здійснено. Відповідно до п.138 положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу № 593 від 11.07.2013 року, тривалість щорічної відпустки для осіб рядового і начальницького складу, які мають вислугу років (у календарному вимірі), обчислену в порядку, передбаченому для призначення пенсій особам рядового і начальницького складу до 10 років, становить 30 календарних днів, від 10 до 15 років 35 календарних днів, від 15 до 20 років 40 календарних днів, 20 і більше років 45 календарних днів. Відповідно до Інструкції «Про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту» № 623 від 20.07.2018 рокуп.1. розділом 1 визначено умови та розміри виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, а також порядок виплат одноразової грошової допомоги при звільненні осіб рядового і начальницького складу. Пунктом 3 розділу 1Інструкції «Про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту» 623 від 20.07.2018 року визначено, що грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Згідно п.6 розділу XXVII Інструкції «Про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту» № 623 від 20.07.2018 року у разі звільнення особи рядового чи начальницького складу служби цивільного захисту зі служби до закінчення календарного року, за який вона вже використала щорічну основну відпустку (крім звільнених за віком, станом здоров`я та у зв`язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів), проводиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення особи рядового чи начальницького складу служби цивільного захисту. Відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані за рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення особи рядового чи начальницького складу служби цивільного захисту, проводиться виходячи з місячного розміру грошового забезпечення, право на отримання якого має особа рядового чи начальницького складу служби цивільного захисту відповідно до чинного законодавства на день звільнення зі служби. При цьому одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення місячного розміру грошового забезпечення на 30 календарних днів. У відповідності до п.10 розділу XXVIIІ нструкції «Про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту» № 623 від 20.07.2018 року особам рядового і начальницького складу, звільненим зі служби за службовою невідповідністю, у зв`язку із систематичним невиконанням особою рядового і начальницького складу умов контракту, обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, грошова допомога не виплачується. Частиною 1статті 22 ЗУ «Про відпустки», визначено, що у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Згідно пункту 2 частини 2ст.127 КЗпП України, відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу, в тому числі при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3,5,6 статті36і пунктах 1,2 і 5 статті40цьогоКодексу, а також при направленні на навчання та в зв`язку з переходом на пенсію. Відповідно до ч.2, ч.3ст. 136 КЗпП України, розпорядження власника або уповноваженого ним органу, або вищестоящого в порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в порядку, передбаченому законодавством. У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду. Як вбачається з матеріалів справи, 26.10.2019 [PERSON] було направлено повідомлення про необхідність сплати надлишково виплачених коштів. За таких обставин, враховуючи, що відповідачем перевикористано дні щорічної основної відпустки, за які йому були виплачені кошти, беручи до уваги, що вказані кошти ним у добровільному порядку повернуто не було, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню в повному обсязі. Суд, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку про те, що в справі міститься достатньо доказів для ухвалення рішення про задоволення позову 3 державного пожежно-рятувального загону головного управління державної служби України у Донецькій області до [PERSON] про стягнення грошового забезпечення за дні відпустки Відповідно до ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. На підставі викладеного,

Outcome: approved