Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-18 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою посилаючись на те, що [PERSON] у звязку з закінченням навчання в Одеському національному медичному університеті за спеціальністю «Внутрішні хвороби» направлено у розпорядження Департаменту охорони здоровя Херсонської обласної державної адміністрації для проходження інтернатури з наступним працевлаштуванням у КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних», згідно направлення МОЗ України на роботу № 155. На підставі наказу №428-К від28.07.2016 року «Про зарахування до інтернатури», виданого Департаментом охорони здоровя Херсонської обласної державної адміністрації [PERSON] зараховано до проходження інтернатури за спеціальністю «Внутрішні хвороби» з 01.08.2015 року, із подальшим працевлаштуванням на посаду лікаря-терапевта, до КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних». Наказом № 227-к від 29.07.2015 року відповідач зарахована лікарем-інтерном до «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» для проходження інтернатури в лікарні на посаді лікаря-інтерна за спеціальністю «Внутрішні хвороби» з 01.08.2015 року з подальшим працевлаштуванням. Також між КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» та [PERSON] було укладено трудовий договір. Відповідно до п. 2.2.1 якого випускник зобовязаний відпрацювати у КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» до спливу трирічного терміну після закінчення навчального закладу (невраховуючий навчання в інтернатурі). Після закінчення інтернатури в липні 2017 року та використання щорічної відпустки, [PERSON] повинна була написати заяву про переведення її на посаду лікаря терапевта КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних», у звязку з отриманням сертифікату «лікар-спеціаліст». 11.07.207 року [PERSON] була звільнена з посади лікаря-інтерна за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України, не відпрацювавши три роки. [PERSON] навчалась за формою державного замовлення за кошти позивача. Таким чином відповідач порушив вимоги договору та повинен відшкодувати позивачу всі витрати, понесені у звязку з проходженням інтернатури. Просить стягнути з [PERSON] на користь КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» 69\~085,79 грн. за навчання в інтернатурі. В судовому засіданні представник позивача підтримала позовні вимоги. Відповідач в судове засідання не зявилась, надала повноваження представнику. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, суду пояснив, що під час проходження інтернатури відповідач отримувала заробітну плату, яка не підлягає стягненню як оплата за навчання. Просив суд відмовити в задоволенні позовних вимог. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд установив наступні обставини та відповідні їм правовідносини. [PERSON] у звязку з закінченням навчання в Одеському національному медичному університеті за спеціальністю «Внутрішні хвороби» направлено у розпорядження Департаменту охорони здоровя Херсонської обласної державної адміністрації для проходження інтернатури з наступним працевлаштуванням у КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних», згідно направлення МОЗ України на роботу № 155. На підставі наказу №428-К від28.07.2016 року «Про зарахування до інтернатури», виданого Департаментом охорони здоровя Херсонської обласної державної адміністрації [PERSON] зараховано до проходження інтернатури за спеціальністю «Внутрішні хвороби» до КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» з 01.08.2015 року по 30.06.2017 року, із подальшим працевлаштуванням на посаду лікаря-терапевта, до КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних». Відряджено [PERSON] для проходження очної частини інтернатури на базу Одеського національного медичного університету 1 рік з 01.10.2015 року до 31.03.2016 року. Виплату заробітної плати на час проходження інтернатури, витрат щодо відряджень для проходження очної та заочної частини інтернатури [PERSON] проводити за рахунок КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних». Наказом №507-к від 09.08.2016 року «Про зарахування до інтернатури», виданого Департаментом охорони здоровя Херсонської обласної державної адміністрації [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна зі спеціальністю «Внутрішні хвороби» до КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» 2-го року навчання з 01.08.2016 року до 30.06.217 року. Відряджено [PERSON] для проходження очної частини інтернатури на базу Одеського національного медичного університету 2-й рік з 01.02.2016 року до 30.6.2017 року. Виплату заробітної плати на час проходження інтернатури, витрат щодо відряджень для проходження очної та заочної частини інтернатури [PERSON] проводити за рахунок КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних». Після закінчення інтернатури перевести [PERSON] посаду лікаря-терапевта КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних». [PERSON] наказом № 227-к від 29.07.2015 року зарахована до КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» для проходження інтернатури в лікарні на посаді лікаря-інтерна за спеціальністю «Внутрішні хвороби» з 01.08.2015 року з подальшим працевлаштуванням. Крім того, між КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» та [PERSON] було укладено 01.08.2015 року трудовий договір. Відповідно до п. 2.2.1 трудового договору випускник зобовязаний відпрацювати у КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» до спливу трирічного терміну після закінчення навчального закладу (невраховуючий навчання в інтернатурі). 11.07.207 року [PERSON] звільнена з посади лікаря-інтерна за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України, згідно наказу № 237-к. За період проходження [PERSON] інтернатури за 2015-2017 роки КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» понесено витрати у розмірі 69\~085,79 грн., які складаються з : 47 875,46 грн. заробітна плата відповідача за 2015-2017 роки, 14\~277 грн. сплачений Єдиний соціальний внесок, нарахований на заробітну плату, 6\~933,33 грн. виплата за перебування у відрядженні в 2016 році, які позивач просить стягнути, як його витрати на навчання відповідача. Згідно до положень ст.94\~КЗпП України заробітна плата є винагородою, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст.127\~КЗпП України відрахування із заробітної плати можуть проводитися тільки у випадках, передбачених законодавством України. Положенням про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних і фармацевтичних закладів освіти ІІІ-IV рівнів акредитації медичних факультетів університетів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України 19.09.1996 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.12.1996 року за №696\\1721, передбачено, що основним завданням інтернатури є підвищення рівня практичної підготовки випускників вищих медичних(фармацевтичних) закладів освіти ІІІ-IV рівнів акредитації, медичних факультетів університетів, їх професійної готовності до самостійної лікарської (провізорської) діяльності, фінансове забезпечення інтернатури, а саме заробітна плата лікарям (провізорам) - інтернам протягом всього навчання, виплачується за рахунок закладів (установ), в якій вони зараховані лікарями (провізорами) - інтернами або закладом (установою), з яким укладено трудовий договір у розмірі, встановленому чинним законодавством. Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерством праці та соціальної політики України, Міністерством охорони здоров'я України за №308\\519 від 05.10.2005 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.10.2005 року за №1209\\11489, визначені схеми тарифних розрядів посад лікарів, у тому числі лікаря - інтерна. Посилання представника відповідача відносно того, що інтернатура є обов'язковою формою післядипломної підготовки і невід'ємною складовою процесу підготовки випускників у вищому медичному закладі, тому заробітна плата виплачена під час проходження інтернатури на здобуття практичних навиків, за кошти позивача є витратами замовника на навчання суд вважає такими, що не заслуговують на увагу, оскільки згідно до пунктів 8.1,8.2 Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я за №367 від 25.12.1997року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.04.1998року за №246\\2686, міністерства, відомства, інші центральні органи виконавчої влади, управління охорони здоров'я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрації, області, міські санепідемстанції, обласні, структурні міські підрозділи «фармація» (державні замовники) до 1 лютого кожного року подають до Міністерства охорони здоров'я України заявку на кількість випускників медичних ( фармацевтичних) закладів освіти наступного року відповідно до лікарських (провізорських) спеціальностей. Державні замовники несуть відповідальність за достовірність поданої заявки. За рік до закінчення навчання, не пізніше 1 серпня кожного року державні замовники відповідно до кількості замовлених спеціалістів подають до Міністерства охорони здоров'я України і закладів освіти перелік конкретних місць працевлаштування та умов, які вони зобов'язані створити випускникам наступного року (забезпеченість житлом, розмір заробітної плати, інші соціальні гарантії). Окрім того, пунктом 21 зазначеного вище Порядку передбачено, що випускник повинен прибути до місця призначення, зазначений у направлення, у разі, якщо він не прибув з направленням або відмовився приступити до роботи за призначенням з причин не зазначених у п.9 та 18 цього Порядку, чи його звільнено за ініціативи власника або уповноваженого ним органу за порушення трудової дисципліни або за власним бажанням протягом навчання в інтернатурі та трьох років після закінчення останньої, він зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку відповідно до державного або місцевого бюджетів вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати, а матеріали справи свідчать про те, що до [PERSON] заявлені позовні вимоги про повернення заробітної плати, тому не має передбачених законом підстав вважати, виплачену лікарю - інтерну за час проходження інтернатури заробітну плату, витратами на навчання. Крім того, не підлягає стягненню з відповідача сума, сплачена як нарахування єдиного соціального внеску у розмірі 14 277 грн, оскільки відповідно до п.п.1 Розділу 2 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних» є платником єдиного соціального внеску як роботодавець. Враховуючи, що за встановленими судом обставини справи та відповідно до норм матеріального права заробітна плата не може бути віднесена до вартості навчання, а чинним трудовим законодавством не передбачена можливість стягнення із працівника нарахованої і виплаченої йому заробітної плати за час виконання трудових обов'язків, а позивачем не надано і судом не встановлено наявності належних та допустимих доказів, які б вказували або встановлювали витрати позивача, пов'язані з навчанням відповідача, суд приходить до висновку про відсутність правових підстав для задоволення позову. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed