Jurisdiction: civil
Date: 2018-07-31 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 80569 грн. 48коп. та компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 8291грн. 85 коп. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що з 11.10.1965р. він працює у Державному підприємстві «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт». Починаючи з грудня 2016р. по лютий 2018р. включно відповідач не сплатив йому заробітну плату, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі у розмірі 80569 грн. 48 коп., враховуючи, що відповідач не в повному обсязі виплачував заробітну плату за період з жовтня 2016 року по березень 2018р., то відповідач повинен сплатити позивачу компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 8291,85 грн. В судовому засіданні представник позивача позов підтримала, просила задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» в судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлений у встановленому порядку. Від Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» надійшов відзив на позов, в якому вони просять відмовити [PERSON] у задоволенні позовних вимог, посилаючись на те, що позивачем не надано письмових доказів, належним чином завірених, що підтверджують позов. Підтвердити достовірність розрахунку заборгованості по заробітній платі [PERSON] вони не можуть, оскільки у них не має на теперішній час бухгалтера. Просять врахувати, що підприємство у своїй господарській діяльності не має державного фінансування або фінансування за рахунок бюджетів місцевого рівня, отримує дохід власними силами(самостійно) від інших суб'єктів господарювання в межах виконання робіт за основними видами діяльності. Враховуючи, що в справі є достатні матеріали про права і взаємовідносини сторін, відповідач належним чином повідомлений про місце і час судового засідання, суд розглядає справу у відсутність відповідача Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт». Суд, вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом установлені такі факти і відповідні їм правовідносини. [PERSON] працює в Державному підприємстві «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» з 11.10.1965року. Згідно наданих позивачем розрахунків нарахування заробітної плати заборгованість Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» станом на 01.03.2018р. по заробітній платі [PERSON] складає 80569,48 грн. Суми нарахувань заробітної плати [PERSON], зазначених в наданих ним розрахункових листах, підтверджуються відомостями з Пенсійного фонду України у формі ОК-5 облікової картки відносно [PERSON]. Відповідно до ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Шкода, заподіяна відповідачем затримкою виплати частини заробітної плати, відшкодовується відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Відповідно до статті 3 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари тарифів на послуги за формулою, визначеною у Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, якщо індекс цін за цей період зріс більш, як на один відсоток. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але невиплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін, який визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1. Відповідно до листа Верховного Суду України N 62-97р від 3 квітня 1997 року «Рекомендації стосовно порядку застосування індексів інфляції при розгляді судових справ» інфляційні зміни обчислюються без урахування поточного місяця, якщо погашення заборгованості відбулось з 1 по 15 число цього місяця. Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно ст.4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Статтею 7 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Суд погоджується з проведеним позивачем [PERSON] розрахунком розміру компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати у розмірі 8291,85 грн., доказів що спростовували б розрахунки позивача [PERSON] відповідачем не надано. Згідно ст.ст. 12, 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Враховуючи викладене, суд задовольняє позов [PERSON] та стягує з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2016 року по березень 2018 року у розмірі 80569 грн. 48коп., компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 8291грн. 85 коп., а всього 88861 грн. 33 коп. Суд стягує з відповідача судові витрати у відповідності зі ст. 141 ЦПК України.

Outcome: approved