Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з даним позовом посилаючись на те, що відповідно до наказу директора Холминської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Холминської селищної ради Корюківського району Чернігівської області від 15.11.2018 року № 57 «Про прийняття на роботу кочегара школи» він був прийнятий сезонним кочегаром шкільної котельні з 15.11.2018 року із заробітною платою згідно штатного розпису. Відповідно до наказу директора Холминської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Холминської селищної ради Корюківського району Чернігівської області від 22.04.2019 року № 27-к «Про звільнення з роботи кочегарів» його звільнили з роботи у зв`язку із закінченням строкового трудового договору з 22.04.2019 року. Позивач вважає, що при звільнені, відповідачі не повністю провели з ним розрахунки, так як відповідно до Журналу розпорядку змін кочегара та помічників кожна зміна становила 24 години. В середньому в місяць на одного кочегара припадало до 10 змін, що становить до 240 відпрацьованих годин на місяць. Однак керівництвом школи згідно розрахункових листків встановлювалося лише до 16 годин за зміну, або ж біля 160 годин на місяць, а отже і розрахунок проводився відповідно. Позивач вважає, що, розрахунок за відпрацьований час проведено з ним не в повному обсязі, а саме не виплачено кошти в сумі 11470,00 грн. заробітної плати. За таких обставин позивач змушений звернутись до суду з даним позовом, просить суд стягнути з Відділу освіти, культури, молоді та спорту Холминської селищної ради Корюківського району Чернігівської області на його користь заборгованість по сплаті заробітної плати за період роботи з 15.11.2018 року по 22.04.2019 року в сумі 11470,00 грн. Позивач в судовому засіданні позов підтримав та просити його задовольнити. Представники відповідачів в судовому засіданні позовні вимоги не визнали та просили відмовити у їх задоволенні з підстав їх необґрунтованості. Суд, вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, вважає за необхідне відмовити у задоволенні позову з огляду на таке. По справі встановлено, що відповідно до наказу директора Холминської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Холминської селищної ради Корюківського району Чернігівської області від 15.11.2018 року № 57 «Про прийняття на роботу кочегара школи» позивач був прийнятий сезонним кочегаром шкільної котельні з 15.11.2018 року із заробітною платою згідно штатного розпису. Відповідно до наказу директора Холминської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Холминської селищної ради Корюківського району Чернігівської області від 22.04.2019 року № 27-к «Про звільнення з роботи кочегарів» позивача звільнили з роботи у зв`язку із закінченням строкового трудового договору з 22.04.2019 року. Позивач вважає, що при звільнені, відповідачі не повністю провели з ним розрахунки, так як відповідно до Журналу розпорядку змін кочегара та помічників кожна зміна становила 24 години. В середньому в місяць на одного кочегара припадало до 10 змін, що становить до 240 відпрацьованих годин на місяць. Згідно графіку та табелю виходу на роботу позивач [PERSON] у 2018 році в листопаді відпрацював 10 днів, в грудні - 20 днів, в січні - 21 день, в лютому - 19 днів, в березні - 20 днів, в квітні - 8 днів. З графіку роботи кочегарів за листопад-квітень 2019 року вбачається, що робочі зміни [PERSON] не перевищували 8 годин, що також підтверджується розрахунковими листками за листопад-квітень 2018 року. Відповідно до ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Кодексом. За таких обставин позивачем не доведено обставини, на які він посилався як на підставу своїх вимог, а саме факт, що зміна кочегара становила 24 годин, а отже і підстав у задоволенні позову суд не вбачає. Судові витрати слід віднести на рахунок держави.

Outcome: dismissed