Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, вказавши, що 28 жовтня 2011 року Новокаховським міським судом Херсонської області за результатами розгляду цивільної справи № 2-759/11/2117 за його позовом до ТОВ «Компанія «Югтранс» про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яким позов було задоволено частково та стягнуто на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 43 867,34 грн., компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 2859,10 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на момент прийняття рішення в сумі 35 601,70 грн., всього в сумі 82 328,14 грн. 09 жовтня 2012 року рішення Новокаховського міського суду від 29.10.2011 року змінено, стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 29 908 грн., компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 4400,14 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 35 530 грн., всього в сумі 69 838 грн. 29 жовтня 2012 року Новокаховським міським судом Херсонської області йому було видано виконавчий лист, який він надав до Державної виконавчої служби Новокаховського МУЮ. Довгий час виконавчий документ не виконувався, на що він скаржився до управління юстиції, до суду та прокуратури, двічі виконавчий лист повертався йому без виконання. На теперішній час виконавчий документ № 2-759/11 від 29.10.2012 року знаходиться на виконанні у ВДВС Каховського МРУЮ в межах зведеного виконавчого провадження № 49227211, що підтверджується постановою про відкриття виконавчого провадження ВП 49493802 та листом № 10-35/2596 від 20.04.2016 року щодо ходу виконавчих дій. За весь час, який пройшов з дня винесення апеляційним судом Херсонської області остаточного рішення про стягнення з ТОВ «Компанія «Югтранс» заборгованості, боржник не сплатив йому заборгованості по заробітній платі та інших виплат, присуджених за рішенням суду. Вважає, що відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 09 жовтня 2012 року до 01.12.2016 року в сумі 100 203, 12 грн. Просила суд стягнути з товариства з обмеженою відповідальність «Компанія «Югтранс» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 100 203, 12 грн. В судове засідання позивач не з'явився, просив справу розглядати в його відсутність, не заперечував проти винесення по справі заочного рішення. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про розгляд справи повідомлений належним чином, тому за згодою позивача, на підставі ст. 224-233 ЦПК України, суд розглядає справу в заочному порядку та виносить по справі заочне рішення. Відповідно до ст. 197 ч.2 ЦПК України фіксування судового засідання технічними засобами не здійснюється у зв'язку з відсутністю сторін. Суд, дослідивши матеріали справи приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що рішенням Новокаховського міського суду Херсонської області від 28 жовтня 2011 року за позовом [PERSON] з ТОВ «Компанія «Югтранс» на його користь стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 43 867,34 грн., компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 2859,10 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на момент прийняття рішення в сумі 35 601,70 грн., всього в сумі 82 328,14 грн. Рішенням апеляційного суду Херсонської області від 09.10.2012 року рішення Новокаховського міського суду Херсонської області від 28 жовтня 2011 року змінено та зменшено суму стягнення заробітної плати [PERSON] на день звільнення з 43 867,34 грн. до 29 908 грн., компенсацію невикористаної відпустки збільшено з 2859,10 грн. до 4400,14 грн., всього розрахунок при звільненні, що підлягає стягненню становить 34 308 грн. Зменшено розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 35 601,70 грн. до 35 530 грн. Відповідно до постанови про відкриття виконавчого провадження від 26.11.2015 року слідує, що виконавчий лист № 2-759/11 виданий 29.10.2012 року Новокаховським міським судом Херсонської області про стягнення з ТОВ «Компанія «Югтранс» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі в сумі 29 908 грн., з подальшим утриманням податків та інших обов'язкових платежів, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 4400,14 грн. з подальшим утриманням податків та інших обов'язкових платежів, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 35 530 грн., а всього в сумі 69 838,14 грн. перебуває на виконанні у виконавчій службі. Станом на 20.04.2016 року рішення суду про стягнення на користь [PERSON] з ТОВ «Компанія «Югтранс» заборгованості по заробітній платі та інших виплат не виконано. Відповідно до ст.117 цього Кодексу, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З висновку Верховного Суду України від 29 січня 2014 року у справі № 6-144цс13, предметом якої був спір про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди слідує, що непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у строки, передбачені статтею 116 КЗпП України, є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Таку ж правову позицію висловив Верховний Суд України в своїх постановах від 24.10.2011 року у справі № 6-39 цс 11 та у справі № 6-41 цс 15 від 01.04.2015 року. З матеріалів справи вбачається, що рішенням Новокаховського міського суду Херсонської області від 28 жовтня 2011 року, зміненим рішенням апеляційного суду Хероснської області від 09.10.2012 року на користь позивача з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, до цього часу заборгованість по заробітній платі позивачу не сплачена, рішенням суду на його користь стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення рішення суду, позивач просить стягнути середній заробіток за період часу з 09.10.2012 року до 01.12.2016 року, тому у суду є підстави для стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за вказаний період, виходячи з позовних вимог, оскільки ухвалення судового рішення 09.10.2012 року не є перешкодою для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на підставі ст. 117 КзпП України, адже порушення трудових прав позивача триває, період невиплати розрахунку при звільненні продовжується, доказів відсутності вини підприємства в несвоєчасному розрахунку по заробітній платі з позивачем після винесення рішення суду не надано, рішення суду набрало чинності 29.10.2012 року, проте в добровільному порядку виконане не було. При розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суд виходить з розміру середньоденної заробітної плати, встановленої судом апеляційної інстанції в своєму рішенні від 09.10.2012 року, в сумі 95,98 грн. (1792 грн. + 2239 грн.) : 42 робочих дні, періоду затримки розрахунку при звільненні з 09.10.2012 року до 01.12.2016 року - 1044 робочих днів, за винятком вихідних та святкових днів : 95,98 грн. (середньоденний заробіток позивача) Х 1044 роб. днів затримки розрахунку при звільненні = 100 203,12 грн. з подальшим утриманням податків та обов'язкових платежів. З цих підстав позов підлягає задоволенню. На підставі ст. 117КЗпП України, п.7, 8 Постанови КМУ №100 від 8 лютого 1995 р «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»,

Outcome: approved