Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-09 00:00:00

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що з 1998р. вона працювала в структурному підрозділі «Лінійна амбулаторія станції Кіндрашівська-Нова» Державного закладу «Відділкова лікарня станції Луганськ Державного підприємства «Донецька залізниця». Наказом від 29.05.2015р. позивача звільнено за угодою сторін, але до теперішнього часу не здійснено жодних виплат за працю за період з 01.06.2014р. по 29.05.2015р., зокрема заробітну плату за червень 2014р.-січень 2015р., заробітну плату за час вимушеного простою з 01.02.2015р. по 29.05.2015р., а також компенсації за невикористані відпустки. Просить стягнути з Міністерства інфраструктури України на її користь заборгованість по заробітній платі за період з 01.06.2014р. по 31.01.2015р. в розмірі 35 973,95 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який дорівнює добутку середньоденного (годинного) заробітку та кількості робочих днів з 30.05.2015р. по день ухвалення рішення судом, компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати станом на місяць ухвалення рішення судом. В судове засідання позивач не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день та час слухання справи належним чином повідомлявся, причини неявки суду невідомі, тому суд ухвалив розглянути справу без участі представника відповідача на підставі наявних у справі доказів. Відповідно до ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступне. В матеріалах справи наявна копія довідки про доходи Комунального закладу «Станично-Луганський районний центр ПМСД» за жовтень 2017р.-вересень 2018р., заборгованості по виплаті заробітної плати не було Наказом № 108/0 (Розпорядження) від 29.05.2015р. Державного закладу «Відділкова лікарня станції Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця» про припинення трудового договору (контракту) [PERSON] звільнена за угодою сторін. Відповідно до довідки-розрахунку Державного закладу «Відділкова лікарня станції Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця» проведений розрахунок відпустки для працівника [PERSON] за період з травня 2014р. по квітень 2015р., нараховано 29 110,06 грн., усього з урахуванням коефіцієнту 29 110,06 грн. Відповідно до довідки від 10.06.2015р. Державного закладу «Відділкова лікарня станції Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця» за період з 01.07.2014р. по 29.05.2015р. [PERSON] нараховано заробітної плати 19 974,89 грн., матеріальної допомоги 4 061,40 грн., відпускні 6 135,66 грн., заробітна плата у простої 5 802,00 грн. Листом управління охорони здоров`я від 07.04.2015р. [PERSON] повідомлено, що питання погашення заборгованості із заробітної плати працівникам лінійної амбулаторії за 2014р. буде вирішено після повернення Луганської області під контроль органів державної влади або переведення зазначеної вузлової лікарні на підконтрольну українській владі територію. Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про відмову в задоволенні позову, оскільки позивачем пред`явлено позов до Державного закладу «Відділкова лікарня станції Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця», тоді як стягнення коштів позивач просить провести з Міністерства інфраструктури України, які не є стороною по справі. Враховуючи викладене,

Outcome: dismissed