Jurisdiction: civil
Date: 2017-06-11 00:00:00

Позивач звернувся до суду з даним позовом, про стягнення індексації по заробітній платі, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що він працював обпалювальником цеху хімапаратури №2 у ВАТ «Слов'янський керамічний комбінат» з 08 березня 1989 року по 31 травня 2000 року. З 01 січня 1999 року відповідач припинив виплачувати працівникам заробітну плату. При його звільненні з підприємства відповідач був зобов'язаний провести з ним повний розрахунок, однак цього не зробив. Станом на час його звільнення заборгованість по заробітній платі складає 1726,98 гривень. До теперішнього часу відповідачем не проведено з ним розрахунок, а тому він просить стягнути з відповідача на свою користь індексацію по заробітній платі станом на 20 січня 2017 року у розмірі 8933,66 гривень. Позивач до судового засідання не з'явився, про час та дату слухання справи повідомлявся належним чином, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, вказавши що свої позовні вимоги підтримує. Представник відповідача Відкритого акціонерного товариства «Слов'янський керамічний комбінат» у судове засідання не з'явився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Згідно ст. 169 ЦПК України, якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, або причину неявки буде визнано неповажною, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів, а на підставі ст. ст. 224, 225, 226 ЦПК України, суд в праві постановити заочне рішення. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до висновку що позов [PERSON] підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] працював обпалювальником цеху хімапаратури №2 у ВАТ «Слов'янський керамічний комбінат» з 08 березня 1989 року по 31 травня 2000 року. З 01 січня 1999 року ВАТ «Слов'янський керамічний комбінат» припинило виплачувати працівникам заробітну плату. При його звільненні з підприємства відповідач був зобов'язаний провести з ним повний розрахунок, однак цього не зробив. Відповідно до довідки арбітражного керуючого ВАТ «Слов'янський керамічний комбінат» Жмайло О.І. № 15-04/33/41 Б від 15 квітня 2015 року слідує, що ВАТ «Слов'янський керамічний комбінат» має перед [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 1726,98 гривень. Постановою Господарського суду Донецької області від 25 грудня 2008 року ВАТ «Слов'янський керамічний комбінат» визнано банкрутом, відкрита ліквідаційна процедура. Відповідно до вимог статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначеній у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно положення ч.1 ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру , зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Наказом Держкомстату України 13.01.2004 року № 5 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713, до фонду оплати праці входить фонд основної заробітної плати та фонд додаткової заробітної плати, який включає у тому числі суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників та суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати. Таким чином, належна позивачу заробітна плата 1726,98 гривень за довідкою про заборгованість ліквідатора № 15-04/33/41 Б від 15 квітня 2015 року підлягала індексації. Приріст індексу споживчих цін за період з 01 вересня 2000 року по 20 січня 2017 року (згідно меж заявлених та підтриманих позовних вимог) складає 517,30 %, тому розмір індексації за цей період складає 8933,66 гривень (1726,98 гривень заборгованість по заробітній платі х 517,30 %:100% = 8933,66 гривень). У зв'язку з викладеним суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути індексацію по заробітній платі станом на 20 січня 2017 року у розмірі 8933,66 гривень, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved