Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з даним позовом посилаючись на те, що працює на посаді дробильника гірничо дробильного цеху в ПАТ «Шепетівський гранкарєр «Пронекс», однак за період з квітня по грудень 2015 року заробітна плата йому не виплачувалась, в результаті чого утворилась заборгованість в сумі 17665,87 грн. В зв'язку з порушенням термінів виплати зарплати, просить стягнути заборгованість по заробітній платі, індексацію в сумі 7349,42 грн. та компенсацію за втрату частини доходів в сумі 204,79 грн. В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав, підтвердив обставини, викладені в позові.. Представник відповідача, будучи у встановленому законом порядку повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, направив заяву про розгляд справи у його відсутності. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно зі ст. 94 КЗпП України\~роботодавець зобовязаний регулярно виплачувати працівникам заробітну плату. Відповідно до ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Судом встановлено, що з 31.03.2014 року [PERSON]О працює на посаді дробильника по 5 ряду гірничо дробильного цеху у ПрАТ «Шепетівський гранкарєр «Пронекс», що підтверджується записами в його трудовій книжці. Відповідно до довідки ПрАТ «Шепетівськийгранкарєр «Пронекс» за вих. № 9 від 18.12.2015 року, станом на 01.12.2015 року заборгованість по заробітній платі [PERSON]О за період з квітня 2015 року по листопад 2015 року включно становить 17665,87 грн. Враховуючи те, що заробітна плата [PERSON] була нарахована, але не виплачена з вини відповідача, з останнього слід стягнути дану заборгованість. Відповідно до ч.1 ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. За правилами ст.3 цього Закону сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Згідно з п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 21 лютого 2001року № 159\~(із змінами і доповненнями), сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Відповідно до ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 2-4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», п. 1-1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1078 від 17.07.2003 року, індексації підлягають доходи населення, в тому числі і заробітна плата, лише в тому разі, коли величина індексу споживчих цін перевищує встановлений поріг - 101 відсоток. Згідно довідок ПрАТ «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс» №7/01-16 від 18.01.2016 року та №8/01-16 від 18.01.2016 року розмір компенсації втрати частини заробітної плати [PERSON] становить 204,79грн., індексації його заробітної плати 7349,42грн. За наведених обставин вимоги позивача підлягають до задоволення, як такі що ґрунтуються на законі, підтверджені належними та допустимими доказами. Судових збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України.

Outcome: approved