Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-13 00:00:00

Позивач звернувся до суду з даним позовом, в обґрунтування якого зазначив, що при звільненні відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі, і незважаючи на наявність судового наказу Богунського районного суду м. Житомира про стягнення такої заборгованості, відповідач зволікає з її виплатою. У зв'язку з цим, просив стягнути з ВАТ «Український концерн хмелярства «Укрхміль» середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати з 04.01.2011 року по 14.09.2012 року в сумі 67 042 грн. 05 коп. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, згодом надав до суду заяву про розгляд справи без його участі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, належним чином повідомлений про день, час та місце розгляду, надіслав на адресу суду заяву про розгляд справи за його відсутності. Справа слухалась у відсутності сторін згідно ст. 169 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 09.12.2005р. прийнятий на ВАТ «Український концерн хмелярства «Укрхміль» на посаду інженера з експлуатації МПП (наказ № 155-ок ). 03.04.2006 року, на підставі наказу № 28-ок від 24.03.2006 року, [PERSON] переведений на посаду головного інженера з експлуатації МПП в складі агровиробничого відділу ВАТ «Український концерн хмелярства «Укрхміль». /а.с. 4/ Згідно до наказу № 2а-ок від 04.01.2011р. позивач звільнений із займаної посади за ч. 1ст. 40 КЗпП України за скороченням штату. В порушення вимог ст. 116 КЗпП України позивачу при звільненні не проведена виплата всіх сум, що належить йому від підприємства та проводиться в день звільнення. Наказом Богунського районного суду м. Житомира від 15.03.2011 року стягнуто з ВАТ «Український концерн хмелярства «Укрхміль» на користь позивача заборгованість по заробітній платі, яка згідно довідки № 39 від 28.02.2001 року становить 27408,51 грн. /а.с. 5/ Згідно довідки від 02.09.2013 року середньомісячна заробітна плата [PERSON], головного інженера з експлуатації МПП в складі агровиробничого відділу ВАТ «Український концерн хмелярства «Укрхміль» становить 3 500 грн. /а.с. 6/ Відповідно до положень ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку. Відповідно до постанови Пленуму Верховного Суду України п. 20 від 24.12.1999 року № 13 ( із змінами) «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» суд установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв»язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому вини. За таких обставин, суд стягує з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь час затримки розрахунку, починаючи з 04.01.2011 р. по 14.09.2012 р. /431 день/, виходячи із середньоденної заробітної плати в сумі 3 500 грн. /листопад 2010 року/ + 3 500 грн. /грудень 2010 року/ : 45 робочих днів за два місяці /22 робочі дні у листопаді 2010 року та 23 робочих дні у грудні 2010 року/ = 155грн. 55 коп., а саме 67 042 грн. 05 коп. /155 грн. 55 коп. * 431 робочий день = 67 042 грн. 05 коп./ Відповідно до ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Outcome: approved