Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за період з грудня 2017 р. по грудень 2018 р. становить 69098,32 грн. Тому позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 69098,32 грн. Позивач, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився. Представник позивача надав суду письмову заяву в якій просить розглянути справу без його участі та участі позивача, позовні вимоги підтримав в повному обсязі та додатково зазначив, що просить стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість із заробітної плати: з грудня 2017 р. по серпень 2018 р. в сумі 56628,37 грн. (відповідно до розрахункового листа за грудень 2018 р. КАТ. 04 ПРОФ. 00000 [PERSON]. ПЛ. 40), та з вересня 2018 р. по грудень 2018 р. в сумі 12469,95 грн. (відповідно до розрахункового листа за грудень 2018 р. КАТ. 04 ПРОФ. 19906 [PERSON]. ПЛ. 01), а разом 69098,32 грн. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Судом встановлено,\~що позивач працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Відповідно до копії розрахункового листа за грудень 2018 р. КАТ. 04 ПРОФ. 00000 [PERSON]. ПЛ. 40 заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за період з грудня 2017 р. по серпень 2018 р. становить 56628,37 грн., та відповідно до копії розрахункового листа за грудень 2018 р. КАТ. 04 ПРОФ. 19906 [PERSON]. ПЛ. 01 заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за період з вересня 2018 р. по грудень 2018 р. становить 12469,95 грн., а разом 69098,32 грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Згідно зі ст.ст.12-13 та 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. У відповідності до вимог ч.2 ст.229 ЦПК України, докази, що не були предметом дослідження в судовому засіданні, не можуть бути покладені судом в основу ухваленого судового рішення. Статтею 83 ЦПК України передбачено, що позивач … повинен подати докази разом з поданням позовної заяви. Докази, не подані у встановлений законом або судом строк, до розгляду судом не приймаються… Тому докази не надані сторонами суду першої інстанції не можуть в подальшому подаватись судам інших інстанцій і такі докази не можуть бути покладені в основу їхніх рішень. Отже, вирішуючи позов у межах заявлених вимог суд дійшов висновку, що позовні вимоги про стягнення невиплаченої заробітної плати підлягають задоволенню. Оскільки відповідач не виплачує позивачу належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 69098,32 грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 грн.

Outcome: approved