Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-07 00:00:00

Позивач звернувся до Свердловського міського суду з дійсною позовною заявою до відповідача, в якій в обґрунтування своїх вимог зазначив, що він з 14.11.1990р. по 03.11.1992 р. працював на «Шахта «Червоний Партизан» П/О «Свердловантрацит», з 17.02.1997 р. по 29.12.2011 на ВП «Шахта «Червоний Партизан» ДП «Свердловантрацит», з 30.12.2011р. по 01.04.2013р. на ВП «Шахта «Червоний Партизан» ТОВ «ДТЕК Свердловантрацит», з 01.04.2013р. на ВП «Шахтоуправління Червонопартизанське» ТОВ «ДТЕК СВЕРДЛОВАНТРАЦИТ» звідки був звільнений 29.09.2013р. згідно ст.40 п.2 КЗпП України зі станом здоров'я. З 2012 року позивача було взято на облік до Відділення ВД Фонду СНВ в м. Свердловську та встановлено 40 % втрати працездатності у зв'язку з професійним захворюванням по сукупності захворювань, його неодноразово лікували та призначали дати повторних оглядів та 03.12.2013 року встановили втрату працездатності безстроково у зв'язку з професійним захворювання у розмірі 40 % - 10% - вібраційна хвороба, 20 % - хронічний бронхіт, 10%- по виробничій травмі 10.07.2013р. Згідно з висновком МСЕК серії 10 ААА №226393 від 03.12.2013 р. позивачу була встановлена стійка втрата професійної працездатності у розмірі 40%, а саме: 10% - вібраційна хвороба, 20 % - хронічний бронхіт, 10% - по виробничій травмі 10.07.2013р.( первинно). 11.07.2013 року ТОВ «ДТЕК Свердловантрацит» Відокремлений підрозділ «Шахтоуправління «Червонопартизанське» був складений акт розслідування нещасного випадку на виробництві № встановлена наявність шкідливих умов праці та і [PERSON] був встановлений основний діагноз. У зв'язку з цим він звернувся до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нёщасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Свердловську Луганської області для призначення йому одноразової допомоги та щомісячних страхових виплат. Згідно Постанови Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Свердловську Луганської області №1209/13805/13805.3/17 від 25 січня 2014 року позивачу було призначена одноразова грошова сума в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку (вил виплати 428, КЕКВ 2730.02) в розмірі 00 грн. 00 коп. Із вказаним рішенням позивач не згодний, вважає його незаконним і протиправним. Просить зобов'язати Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Свердловську Луганської області постановити іншу Постанову, якою призначити одноразову допомогу [PERSON], у зв'язку із частковою втратою професійної працездатності через отримання іншого трудового каліцтва. Представник позивача [PERSON] у судове засідання не з'явилась, надала заяву, в якій просить розглянути справу у її відсутності, заявлені позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити. Представник відповідача надав суду письмове заперечення, в якому вказав, що позовні вимоги, є необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч. 2 ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності» - У разі стійкої втрати професійної працездатності, встановленої МСЕК, Фонд соціального страхування від нещасних випадків проводить одноразову страхову виплату потерпілому, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати потерпілим професійної працездатності, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду. У разі коли при подальших обстеженнях МСЕК потерпілому встановлено інший, вищий ступінь втрати стійкої професійної працездатності, з урахуванням іншої професійної хвороби або іншого каліцтва, пов'язаного з виконанням трудових обов'язків, йому провадиться одноразова виплата, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток збільшення ступеня втрати професійної працездатності відносно попереднього обстеження МСЕК, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду соціального страхування від нещасних випадків. В даному випадку загальний відсоток втрати професійної працездатності у позивача при повторному огляді МСЕК не змінився. При повторному огляді встановлено відсоток втрати працездатності внаслідок виробничої травми (10%), яка сталась 10.07.2013 року, однак зменшено відсоток за професійним захворюванням (вібраційна хвороба) на 10 %. Тому загальний відсоток втрати працездатності залишився без змін, як наслідок підстави для виплати відділенням Фонду одноразової страхової суми відсутні. Просить у задоволенні позовних вимог [PERSON] відмовити за необґрунтованістю. Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов таким, що не підлягає задоволенню з наступних підстав. За висновками МСЕК від 02.02.2012 року [PERSON] встановили втрату працездатності безстроково у зв'язку з професійним захворюванням у розмірі 40 %, з яких - 20% - вібраційна хвороба, 20 % - хронічний бронхіт, а згідно з висновками МСЕК серії 10 ААА №226393 від 03.12.2013 року йому була встановлена стійка втрата професійної працездатності у розмірі 40%, з яких 10% - вібраційна хвороба, 20 % - хронічний бронхіт, 10% - по виробничій травмі 10.07.2013 р. Постановою Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Свердловську Луганської області №1209/13805/13805.3/17 від 25 січня 2014 року позивачу було призначена одноразова грошова сума в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку (вил виплати 428, КЕКВ 2730.02) в розмірі 00 грн. 00 коп. Зазначені обставини повністю відповідають матеріалам справи та сторонами не заперечувались в суді. Статтею 21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» передбачено, що у разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний у встановленому законодавством порядку, виплатити потерпілому, зокрема одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого. Відповідно до ст.34 ч.2 зазначеного Закону у разі стійкої втрати професійної працездатності, встановленої МСЕК, Фонд соціального страхування від нещасних випадків проводить одноразову страхову виплату потерпілому, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати потерпілим професійної працездатності, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду. У разі коли при подальших обстеженнях МСЕК потерпілому встановлено інший, вищий ступінь втрати стійкої професійної працездатності, з урахуванням іншої професійної хвороби або іншого каліцтва, пов'язаного з виконанням трудових обов'язків, йому провадиться одноразова виплата, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток збільшення ступеня втрати професійної працездатності відносно попереднього обстеження МСЕК, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду соціального страхування від нещасних випадків. Таким чином, право на одноразову допомогу пов'язане не лише з виявленням іншого професійного захворювання первинно, як помилково вважає позивач, а зі збільшенням внаслідок цього захворювання відсотка втрати працездатності. Оскільки при повторному переогляді 02.02.2012р. позивачу встановлено відсоток втрати працездатності внаслідок виробничої травми (10%), яка сталась 10.07.2013 року, однак зменшено відсоток за професійним захворюванням (вібраційна хвороба) на 10 %. Тому загальний відсоток втрати працездатності залишився без змін і законних підстав для виплати одноразової допомоги виходячи з 10% втрати працездатності через отримання іншого трудового каліцтва немає. На підставі Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»,

Outcome: dismissed