Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-17 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, в якому просить стягнути з відповідачки на його користь 5801,03 грн. недостачі матеріальних цінностей, що були ввірені відповідачці на підставі укладення між сторонами письмового договору про повну матеріальну відповідальність. В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги і пояснив, що 04 грудня 2013 року ревізійною комісією була проведена ревізія в магазині [ADDRESS], на підставі розпорядження № 78 від 04 грудня 2013 року. Згідно порівняльної відомості недостача матеріальних цінностей в магазині станом на 04 грудня 2013 року склала 6242,74 грн.За період з 19 грудня 2013 року по 28 грудня 2013 року в касу підприємства матеріально-відповідальною особою [PERSON] внесено кошти в загальній сумі 441,71 грн., що підтверджується копіями квитанцій за №2733 від 19.12.2013 року та № 2805 від 28.12.2013 року. Станом на 17 березня 2014 року недостача матеріальних цінностей по магазину [ADDRESS] склала в сумі 5801,03 (п`ять тисяч вісімсот одна) грн. 03 коп., згідно довідки № 85 від 17 березня 2014 року. На адресу матеріально-відповідальної особи відповідачки [PERSON] було направлено лист-вимога № 05 від 13 січня 2014 року про те, що вона повинна внести кошти в сумі 5801,03 (п`ять тисяч вісімсот одна) грн. 03 коп. в касу Сквирського районного споживчого товариства до 20 січня 2014 року. Заявлений лист-вимога позивача № 05 від 13 січня 2014 року відповідачкою залишена без задоволення та відповіді, не погашена сума заборгованості рахується за [PERSON] на день подання позовної заяви до суду. Судом встановлено, що між сторонами 05.11.2013 року виникли фактичні трудові відносини, а саме, відповідачка була прийнята тимчасово на посаду продавця по продажу товарів, в магазин [ADDRESS], з випробувальним терміном з 05.11.2013 року, що підтверджується копією заяви відповідачки [PERSON] від 05.11.2013 року. 05.11.2013 року між уповноваженим органом товариства, в особі його голови правління - [PERSON] та відповідачкою [PERSON] укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність відповідачки за збереження нею товарно-матеріальних цінностей. 04 грудня 2013 року ревізійною комісією Сквирського районного споживчого товариства в магазині [ADDRESS] була проведена ревізія на підставі розпорядження № 78 від 04 грудня 2013 року. Згідно порівняльної відомості була виявлена недостача матеріальних цінностей в магазині, що станом на 04 грудня 2013 року склала 6242,74 грн. За період з 19 грудня 2013 року по 28 грудня 2013 року в касу підприємства матеріально-відповідальною особою [PERSON] внесено кошти в загальній сумі 441,71 грн., що підтверджується копіями квитанцій за №2733 від 19.12.2013 року та № 2805 від 28.12.2013 року. Станом на 17 березня 2014 року недостача матеріальних цінностей по магазину [ADDRESS] склала в сумі 5801,03 (п`ять тисяч вісімсот одна) грн. 03 коп., згідно довідки № 85 від 17 березня 2014 року. На адресу матеріально-відповідальної особи відповідачки [PERSON] було направлено лист-вимога № 05 від 13 січня 2014 року про те, що вона повинна внести кошти в сумі 5801,03 (п`ять тисяч вісімсот одна) грн. 03 коп. в касу Сквирського районного споживчого товариства до 20 січня 2014 року. Станом на день ухвалення судового рішення за відповідачкою [PERSON] рахується недостача матеріальних цінностей на суму 5801,03 (п'ять тисяч вісімсот одна) грн. 03 коп., що підтверджується матеріалами справи. Вказані обставини справи встановлені матеріалами справи. Відповідно до ч.1,2 ст. 130 КЗпП України, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Відповідно до п.1 ч.1 ст. 134 КЗпП України, відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до ст. 1351 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей. Так, згідно ст. 1351 КЗпП України, письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до ч.1 ст. ст. 1353 КЗпП України, розмір заподіяної підприємству, установі, організації шкоди визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу згідно з установленими нормами. Відповідно до ст. 138 КЗпП України, для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду власник або уповноважений ним орган повинен довести наявність умов, передбачених ст. 130 цього Кодексу. Відповідно до ч.3 ст. 136 КЗпП України, у випадках встановлених законом, покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду. Відповідно до ч.1 ст. 137 КЗпП України, суд при визначенні розміру шкоди, що підлягає покриттю, крім прямої дійсної шкоди, враховує ступінь вини працівника і ту конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно. Відповідачка - [PERSON] в судовому засіданні позов визнала, про що подала до суду відповідну письмову заяву. Суд враховує нанесення позивачеві з боку відповідачки прямої дійсної шкоди, що виразилась в недостачі товарно-матеріальних цінностей, ввірених відповідачці на підставі договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність та виявлених порівняльною відомістю шляхом проведення ревізії. Тому, при визначенні розміру шкоди, що підлягає покриттю, крім прямої дійсної шкоди, враховуючи ступінь вини відповідачки, конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно, суд ухвалює рішення про стягнення з [PERSON] на користь Сквирського районного споживчого товариства 5801,03 (п'ять тисяч вісімсот одна) грн. 03 коп. недостачі товарно-матеріальних цінностей. Крім того, оскільки позов задоволений на користь позивача, понесені ним та документально підтверджені судові витрати у формі судового збору підлягають на підставі ст. 88 ЦПК України відшкодуванню з боку відповідачки. Таким чином,

Outcome: approved