Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду звернувся до суду з вказаним позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Юр-Лекс», третя особа: Херсонська міська рада (Відділ державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Херсонської міської ради) про визнання таким, що звільнений з посади на підставі ст. 38 КЗпП України та виключити з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб-підприємців запису про керівника у зв`язку з його звільненням шляхом проведення реєстраційної дії за судовим рішенням, мотивуючи тим що він працював у ТОВ «Юр-Люкс» на посаді директора товариства з вересня 2006 року. В січні 2009 року, в вирішив припинити свою трудову діяльність у відповідача та звільнитися з посади директора товариства за власним бажанням. З метою звільнення з роботи він 16.01.2009 року подав органу управління товариства заяву про звільнення за власним бажанням з 30.01.2009 року ( після закінчення 2 тижневого строку). Оскільки 16.01.2009р. передав свою заяву відповідачу, то зі спливом встановленого законом двотижневого строку він вважав себе таким, що припинив трудові відносини з відповідачем, та є звільненим з роботи з посади директора товариства з 30.01.2009р. Після цього він більше 6 років працював на ПП «ВІЖЕС» на різних посадах, звідки був звільнений за згодою сторін 31.07.2019 року. 01.08.2019 він звернувся до центру зайнятості, щодо постановки на облік як безробітний. Йому було відмовлено у надані у статусі безробітного, оскільки згідно відомостей ЄДРПОУ він досі числиться керівником та підписантом ТОВ «ЮР-ЛЕКС». Він зв`язався із одним із засновників - [PERSON] і він йому повідомив, що повноваження вирішувати питання про прийняття та звільнення директора товариства належать згідно статуту до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства. Дане питання вищим органом управління товариства не вирішується, оскільки не може зібратися необхідний кворум достатній для прийняття рішення по суті його питання. У зв`язку із чим просить визнати [PERSON] ( [INFO] , ідент.код. [NUMBER] , прож.: [ADDRESS] таким, що звільнений з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮР-ЛЕКС» (код ЄДРПОУ 34554351) з 30 січня 2009 року на підставі ст. 38 КЗпП України; визначити наступний порядок виконання рішення: після набрання цим рішенням законної сили, направити його до Відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб- підприємців Херсонської Міської Ради ( 73000, м. Херсон, вул. вул. Суворова, 29 ) для виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців запису про керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮР-ЛЕКС» (код ЄДРПОУ 34554351, 73000, м. Херсон, вул.Кутузова , буд. 8, кв. 321) - [PERSON] ( [INFO] , ідент.код. [NUMBER] , прож.: [ADDRESS] ) у зв`язку із його звільненням з посади директора 30.01.2009року шляхом проведення реєстраційної дії рішення. Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 16.12.2019року відкрито провадження у справі та розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та просив їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду невідомі. Заяв, відзив не надав. Представник третьої особи в судове засідання не з`явилась, надала заяву про розгляд справи у її відсутність, в поясненнях вказала, що до відділу державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Херсонської міської ради документи щодо державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі зокрема на зміну керівника та підписанта Товариства не надавались. Вислухавши позивача,\~дослідивши у\~судовому засіданні\~матеріали справи в порядку спрощеного позовного провадження, з`ясувавши всі обставини справи в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, відповідно до наступних критеріїв пошуку: код ЄДРПОУ 34554351 ТОВ Юр-Люкс», місцезнаходження юридичної особи : 73000, Херсонської області, м. Херсон, вул.Кутузова, б.8,кв.321. засновниками є [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] з 2006 року. 15.01.2009 року [PERSON] написав заяву про звільнення з посади директора ТОВ «Юр-Люкс» з 30.01.2009 року за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України, яку 16.01.2009року прийняв [PERSON] . Відповідно до листа Херсонського міського центру зайнятості №2120/06/2854/19 від 09.08.2019р. [PERSON] направлено витяг з наказу Херсонського міського центру зайнятості від 07.08.2019р. №НТ190807 про відмову у наданні статусу безробітного з 01.08.2019 року. Отже, судом встановлено, що позивач [PERSON] працював на посаді директора у ТОВ «Юр-Люкс» з 2006 року. Звертаючись у суд з даним позовом, [PERSON] стверджує, що учасники товариства та їх уповноважені представники на загальні збори часників у вказаний час та місце не з`явилися, що унеможливлює його звільнення. Відповідно до ч. 1\~ст. 21 КЗпП України\~трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітню плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбаченні законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Відповідно до п.4 ч. 1\~ст. 36 КЗпП України\~підставами для припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38,39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40,41) або не вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45). Відповідно до ч. 1\~ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на визначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижня. Таким чином, на підставі письмової заяви та попередивши власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний трудовий договір за ч. 1\~ст. 38 КЗпП України, що [PERSON] було здійснено. Статтями ст.\~97,\~99 Цивільного кодексу України\~встановлено, що управління товариством здійснюють його органу. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом. Загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Аналогічні положення закріпленні у ч. 1\~ст. 58 Закону України «про господарські товариства» від 19 вересня 1991 року N 1576-XII,\~ст. 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06 лютого 2018 року № 2275-VIII. Відповідно до положень\~статті 38 КЗпП України, ст.\~58,59,60,62\~Закону України\~«Про господарські товариства»\~право Товариства на звільнення за власним бажанням кореспондує обов`язок учасників Товариства провести загальні збори, на яких розглянути заяву керівника Товариства та створити/призначити новий виконавчий орган. Згідно із\~ст. 43 Конституції України\~кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. Конституційний Суд України у рішеннях від 07.07.2004 року № 14-рп/2004, від 16.10.2007 року № 8-рп/2007 та від 29.01.2008 року № 2-рп/2008 зазначив, що визначене\~статтею 43 Конституції України\~право на працю Конституційний Суд України розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю (індивідуально-трудова діяльність, фермерство тощо), так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом. Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невід`ємним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей кожному для його реалізації. Реалізація права громадянина на працю здійснюється шляхом укладання ним трудового договору і виконання кола обов`язків за своєю спеціальністю, кваліфікацією або посадою, яка передбачається структурою і штатним розписом підприємства, установи чи організації. Приписами\~ст. 22 КЗпП України\~та\~ст. 43 Конституції України\~забороняють будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладанні, зміні та припиненні трудового договору. Таким чином, уповноважений на звільнення керівника орган ТОВ «Юр-Люкс»» проігнорував повідомлення [PERSON] про бажання реалізувати своє право на вільний вибір трудової діяльності, не розглянув по суті його заяву про звільнення протягом передбачених законодавством строків, не виконав покладені на нього обов`язків, тим самим допустив порушення трудових прав [PERSON] . Доводи позивача про те, що вимога щодо зобов`язання вчинення дій є способом захисту прав позивача з огляду на бездіяльність ТОВ «Юр-Люкс» та відсутність можливості вимагати винесення відповідного рішення уповноваженим органом юридичної особи ТОВ «Юр-Люкс» у зв`язку із звільненням позивача із займаної посади на підставі\~статті 38 КЗпП України, в ході розгляду справи знайшли своє підтвердження, а тому позовні вимоги в частині визнання припиненими трудових відносин [PERSON] з ТОВ «Юр-Люкс» у зв`язку зі звільненням його з посади директора за власним бажанням, на підставі\~ст. 38 КЗпП України\~є обґрунтованими та підлягають задоволенню. Щодо позовних вимог зобов`язати державного реєстратора юридичних осіб та фізичних осіб- підприємців Херсонської Міської Ради внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців щодо виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців запису про керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю «Юр-Люкс» - Радченка Олега Вікторовича у зв`язку із його звільненням з посади директора, після набрання рішення законної сили суд відзначає наступне. Відповідно до\~пояснень третьої\~особи,\~що до відділу державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Херсонської міської ради документи щодо державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі зокрема на зміну керівника та підписанта Товариства не надавались, тобто трудові відносини [PERSON] як директора з ТОВ «Юр-Люкс» припинені не були. Днем припинення трудових відносин [PERSON] з відповідачем станеться у день набрання законної сили цим судовим рішенням. Частиною 4 ст.17 Закону України ««Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» встановлено, що для державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі, у тому числі змін до установчих документів юридичної особи, крім змін до відомостей, передбачених частиною п`ятою цієї статті, подаються такі документи: 1) заява про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі; 2) примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміни, що вносяться до Єдиного державного реєстру, крім внесення змін до інформації про кінцевих бенефіціарних власників (контролерів) юридичної особи, у тому числі кінцевих бенефіціарних власників (контролерів) її засновника, якщо засновник - юридична особа, про місцезнаходження та про здійснення зв`язку з юридичною особою; 3) реєстр осіб (громадян), які брали участь в засіданні уповноваженого органу управління юридичної особи, - у разі внесення змін до відомостей про громадські об`єднання, політичні партії; 5) відомості про керівні органи громадського формування (ім`я, дата народження керівника, членів інших керівних органів, реєстраційний номер облікової картки платника податків (за наявності), посада, контактний номер телефону та інші засоби зв`язку) - у разі внесення змін до складу керівних органів; 6) документ, що підтверджує реєстрацію іноземної особи в країні її місцезнаходження (витяг із торговельного, банківського, судового реєстру тощо), - у разі змін, пов`язаних із входженням до складу засновників юридичної особи іноземної юридичної особи; 7) документ про сплату адміністративного збору - у випадках, передбачених статтею 36 цього Закону; 8) установчий документ юридичної особи в новій редакції - у разі внесення змін, що містяться в установчому документі; 9) примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) передавального акта або розподільчого балансу - у разі внесення змін, пов`язаних із внесенням даних про юридичну особу, правонаступником якої є зареєстрована юридична особа; 10) примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про вихід із складу засновників (учасників) та/або заява фізичної особи про вихід із складу засновників (учасників), справжність підпису на якій нотаріально засвідчена, та/або договору, іншого документа про перехід чи передачу частки засновника (учасника) у статутному (складеному) капіталі (пайовому фонді) юридичної особи, та/або рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про примусове виключення із складу засновників (учасників) юридичної особи або ксерокопія свідоцтва про смерть фізичної особи, судове рішення про визнання фізичної особи безвісно відсутньою - у разі внесення змін, пов`язаних із зміною складу засновників (учасників) юридичної особи; 11) заява про обрання юридичною особою спрощеної системи оподаткування та/або реєстраційна заява про добровільну реєстрацію як платника податку на додану вартість, та/або заява про включення до Реєстру неприбуткових установ та організацій за формами, затвердженими відповідно до законодавства, - за бажанням заявника у разі внесення до установчих документів змін, які впливають на систему його оподаткування; 12) звіт про результати емісії акцій у випадку, передбаченому абзацами третім і четвертим пункту 48 частини другої статті 9 цього Закону; 13) звіт про оцінку майна у випадку, передбаченому абзацом сьомим пункту 48 частини другої статті 9 цього Закону. Таким чином, виключення про позивача відомостей як підписанта та директора (керівника) ТОВ «Юр-Люкс» з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань можливе лише після набрання законної сили цим рішенням, надання певних документів державному реєстратору та сплати адміністративного збору. Виходячи з приписів ч.1\~ст. 3 ЦПК України\~суд вважає, що зазначені позовні вимоги заявлені позивачем передчасно, а тому задоволенню не підлягають, оскільки захисту підлягає вже порушене право, а права позивача щодо виключення відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців запису про керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю «Юр-Люкс» на день ухвалення цього рішення порушені не були.

Outcome: partial