Jurisdiction: civil
Date: 2017-05-28 00:00:00

Позивач звернувся до Ленінського районного суду м. Дніпроптеровська з позовом до Комунального житлово-експлуатаційного підприємства «Центральний», у якому просить стягнути з відповідача на його користь індексацію заробітної плати у розмірі 16\~838,24 грн. Позовна заява мотивована тим, що відповідач всупереч чинного законодавства при звільненні позивача не виплатив останньому суму індексації заробітної плати. Відповідач надав суду заяву у якій позовні вимоги підтримав та просив задовольнити. Представник відповідача у судове засідання не зявився, натомість звернувся до суду з заявою, у якій просив справу розглядати за його відсутності та ухвалити рішення відповідно до чинного законодавства. Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно зясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позовна заява, обєктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи по суті, суд встановив наступне. Відповідно до трудової книжки [PERSON] 01.10.2010р. було прийнято на посаду двірника до КЖЕП «Центральний» ДМР. Наказом № 99 від 30.11.2016р. позивача було звільнено з займаної посади у звязку з переведенням до ТОВ «Екосфера Дніпро» (а.с.5). Згідно з ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Водночас, відповідно до довідки № 91 від 04.04.2017р., наданої КЖЕП «Центральний» ДМР, підприємство має заборгованість перед позивачем з виплати суми індексації заробітної плати за період з 01.03.2012р. по 31.10.2016р. у розмірі 16\~838,24 грн. (а.с.6). Згідно з ст.94 КЗпП України та ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~ це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ч.6 ст.95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Згідно з ч.2 ст.1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (далі - Закон) індексація грошових доходів населення встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Статтею 2 Закону передбачено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в т.ч.\~оплата праці (грошове забезпечення). Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджено Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078, відповідно до якої обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення поширюється на підприємства незалежно від форми власності. Згідно вказаної постанови, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані у гривні на території України, які не мають разового характеру, зокрема - оплата праці найманих працівників підприємства у грошовому вираженні, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші постійні компенсаційні виплати. Враховуючи вищевказане, беручи до уваги відсутність заперечень з боку відповідача щодо розміру нарахованої позивачу суми індексації заробітної плати, суд доходить висновку про достатність правових підстав для задоволення позову у повному обсязі.

Outcome: approved