Jurisdiction: civil
Date: 2017-04-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним\~ позовом до відповідача, в якому просив стягнути з\~ Державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект»\~ середній заробіток\~ за період затримки розрахунку при звільненні з 01 серпня 2016 року по 28 лютого 2017 року\~ в сумі 40\~697,26 гривень. Позовні вимоги позивач обгрунтував тим, що він працював на підприємстві відповідача . Був звільнений з підприємства , однак при звільненні відповідач не здійснив з ним повного розрахунку та не виплатив заробітну плату . На теперішній час відповідачем належні позивачу кошти не сплачені, попри наявність судових рішень про стягнення заборгованості та відкритих виконавчих проваджень . Вважає, що з відповідача слід стягнути середній заробіток за період з з 01 серпня 2016 року по 28 лютого 2017 року\~ в сумі 40\~697,26 гривень, виходячи з середньогодинної заробітної плати 34,46 гривень. В судове засідання позивач надав заяву про розгляд справи у його відсутність, наполягав на задоволенні позову. Представник відповідача , належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи , до суду не з»явився, в зв»язку з чим, на підставі ст. 169 ЦПК України справу розглянуто у його відсутність, на підставі доказів, наявних в матеріалах справи. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов належить задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст.116 КЗПП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Судом встановлено, що [PERSON] працював на підприємстві відповідача, згідно наказу від 06.03.2015 року № 45-К/ОС був звільнений з посади інженера 1 категорії з підготовки вихідних даних та погодження проектів 07 березня 2015 року за скороченням штату, п.1 ст. 40 КЗпП України(а.с.5) Як вбачається з наявних в матеріалах справи судових наказів, та рішення Жовтневого районного суду м. Запоріжжя від 26 січня 2017 у справі 331/7286/16-ц , при звільненні з позивачем не було проведено повного розрахунку , через що [PERSON] неодноразово звертався до суду за захистом порушеного права з позовами щодо стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (а.с. 6-11) Зазначеними рішеннями суду також визначено розмір середньогодинної заробітної плати [PERSON] , яка дорівнює 34,46 гривень . На теперішній час остаточний розрахунок з позивачем не здійснений, рішення судів , якими на його користь стягуто заробітну плату, середній заробіток по 31 липня 2016 року не виконані. Зазначені обставини відповідно до ч.3 ст. 61 ЦПК України є такими, що не підлягають доказуванню . Згідно ч. 1 ст. 117 КЗПП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗПП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно Постанови Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 29 січня 2014 року у справі № 6-144 цс 13, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у строки, визначені у ст. 116 КЗпП України, є підставою для відповідальності, передбаченої ст. 117 зазначеного Кодексу. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати, роботодавець не звільняється від такої відповідальності. Оскільки , до теперішнього часу з позивачем остаточного розрахунку проведено не було , кількість робочих годин з 01 серпня 2016 року по 28.02. 2017 року складає 1181 годин, то середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, за вказаний період дорівнює 1181 годин * 34,46 гривень = 40\~697,26 гривень . За таких обставин , суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог . Питання про судові витрати слід вирішити відповідно до ст. 88 ЦПК України.

Outcome: approved