Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-09 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що він з 16.08.1979 р. по 06.02.2002 р. працював на заводі сільгоспмашинобудування імені 1 Травня правонаступник ВАТ « Білоцерківсільмаш» на роботах в шкідливих умовах праці, що віднесені до Списку № 2. Після досягнення пенсійного віку позивач звернувся до відповідача з вимогою видати уточнюючу довідку про стаж його роботи на підприємстві в шкідливих умовах праці по Списку № 2, яку необхідно представити до УПФУ у м.Білій Церкві для призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Позивачу відомо, що на даний час ВАТ « Білоцерківсільмаш» знаходиться на стадії банкрутства, ухвалою Господарського суду Київської області від 11.03.2013 р. у справі № БЗ 268-08228 розпорядником майна ВАТ « Білоцерківсільмаш» призначено арбітражного керуючого Агафонова Олега Юрійовича. Поскільки арбітражний керуючий Агафонов О.Ю. не відповів на адвокатський запит від 12.08.2013 р. про видачу [PERSON] уточнюючої довідки про стаж роботи на ВАТ « Білоцерківсільмаш» на пільгових умовах, позивач звернувся до суду за захистом свого порушеного права і просив суд зобов»язати ВАТ « Білоцерківсільмаш» видати йому уточнюючу довідку про стаж роботи на підприємстві в шкідливих умовах праці по Списку № 2. В судове засідання представник позивача адвокат [PERSON] не прибула, направила заяву про розгляд справи за її відсутності, позов [PERSON] підтримала у повному обсязі. Представник відповідача арбітражний керуючий Агафонов О.Ю. в судове засідання не з»явився, про день і час розгляду справи був належним чином повідомлений, причини неявки суду не відомі. Третя особа направила до суду письмові пояснення по суті спору та просила розглядати справу за відсутності її представника. У відповідності до вимог ст.224 ЦПК України суд зі згоди позивача вважає за можливе провести заочний розгляд справи. Суд, дослідивши матеріали справи , прийшов до висновку, що позов обґрунтований і підлягає до задоволення з наступних підстав. Так, з трудової книжки позивача судом встановлено, що 16 серпня 1979 року за наказом № 1010 від 15.08.1979 року [PERSON] було прийнято на роботу токарем третього розряду в цех сільгоспмашинобудування на завод сільгоспмашинобудування імені 1 - го Травня (на данний час правонаступник - Відкрите акціонерне товариство « Білоцерківсільмаш») . З 18.06.1981 року наказом № 666 від 15.06.1981 року позивача було переведено на посаду електрозварювальника напівавтоматів. На зазначеній посаді позивач пропрацював до 21.06.1982 року, згідно наказу 487 від 25.06.1982 року. З 08.08.1984 року наказом № 574 від 09.08.1984 року позивача було переведено на посаду електрозварювальника на напівавтоматах по 2- му розряду в цеху сільгоспмашинобудування. 06.02.2002 року позивача було звільнено з роботи за власним бажанням по ст.38 КЗпП України. В своїй позовній заяві позивач [PERSON] стверджував, що в період з 16.08.1979 р. по 06.02.2002 р. був зайнятий повний робочий день на роботах з важкими та шкідливими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 02.08.1956 р. № 1173. За цю роботу він отримував відповідну доплату до заробітної плати, додаткову відпустку тощо. В судовому засіданні було встановлено, що 04.02.2013 р. позивач звернувся до УПФУ у м.Білій Церкві із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, однак, управління рішенням від 13.05.2013 р. [PERSON] відмовило в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 в зв»язку з відсутністю необхідного стажу і поставило вимогу про надання уточнюючої довідки про роботу з шкідливими і важкими умовами праці. З матеріалів справи судом встановлено, що ВАТ « Білоцерківсільмаш» знаходиться на стадії банкрутства, ухвалою Господарського суду Київської області від 11.03.2013 р. у справі № БЗ 268-08228 розпорядником майна ВАТ « Білоцерківсільмаш» призначено арбітражного керуючого Агафонова Олега Юрійовича. Неодноразові звернення позивача до керівництва ВАТ « Білоцерківсільмаш» та до арбітражного керуючого Агафонова О.Ю. про надання йому такої довідки залишилися без уваги. Згідно зі ст. 15 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідно до п. «б» ч.2 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від останнього місця роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій посад і показників, затверджуваним Кабінетом міністрів України і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Відповідно до ст. 55 ЗУ «Про статус та соціальни захист громаданя, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» особи, які постійно проживали або постійно проживають чи постійно працювали або постійно працюють у зоні посиленого радіоекологічного контролю за умови, що вони станом на 1 січня 1993 року прожили або відпрацювали у цій зоні не менше 4 - років - зменшення пенсійного віку на 2 роки та додатково 1 рік за 3 роки проживання, роботи, але не більше 5 років. Потерпілим від Чорнобильської катастрофи, які відпрацювали на роботах з шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 (чоловіки - 12 років 6 місяців і більше), вік виходу на пенсію зменшується на один рік понад передбачений цією статтею. Відповідно до п. 10 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України № 1451/11731 від 01.12.2005 року, для підтвердженя стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати уточнюючу довідку, для для підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній. У довідці має бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери , до якого включається цей період роботи, первинні документи за час виконання робіт, на підставі яких видана зазначена довідка. Як передбачено в роз'ясненні Міністерства соціального захисту населення України та Мінпраці України від 10.05.1994 року № 01-3/406-02-2 «Про порядок застосування Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах», право на пенсію на пільгових умовах мають робітники, зайняті виконанням робіт, передбачених Списками № 1 і 2, протягом повного робочого дня. Відповідно до п.10 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 р. N 383, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 N 637. Згідно Порядку №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. З матеріалів справи вбачається, що дійсно з боку УПФУ у м.Білій Церкві мала місце вимога до [PERSON] про необхідність пред»явлення довідки, уточнюючої характер роботи, та деяких інших документів для вирішення питання про призначення йому пенсії на пільгових умовах по списку № 2. Згідно матеріалів справи, позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогою видати уточнюючу довідку про наявність трудового стажу за списком №2 на підприємстві. Проте, на час розгляду справи позивачу таку довідку надано не було. Таким чином, суд вважає за необхідне зобов'язати ВАТ « Білоцерківсільмаш» видати [PERSON] уточнюючу довідку встановленого зразка, підтверджуючу стаж роботи на підприємстві за списком № 2 в шкідливих та важких умовах праці . Відповідно до ст.88 ЦПК України та Закону України «Про судовий збір», з відповідача належить стягнути на користь позивача сплачений останнім при зверненні до суду судовий збір в розмірі 229 грн 40 коп.

Outcome: approved