Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-15 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що відповідач [PERSON] перебуває на пенсійному обліку з 30.06.2003 року та отримує пенсію за віком, а з 02.07.2003 року була переведена на пенсію за віком як науковий працівник. Відповідач звернулася до Управління з заявою від 19.05.2015 про повідомлення факту працевлаштування. Відповідно до наданих документів, а саме: довідки № 0104 215 від 28.04.2015 року виданої Харківським Національним Університетом ім.. [PERSON] та копії трудової книжки, [PERSON] працює з 28.04.2015 року. Згідно додатку 3 « Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсій відповідно до Закону України « Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» - пямятка пенсіонеру: Пенсіонери зобовязані повідомляти органи Пенсійного Фонду по обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або реєстрацію або зняття з обліку як фізичної особи підприємця. Повідомлення про вступ на роботу подається пенсіонером в пятиденний строк. Відповідач знала про цю умову, про що свідчить її заява про факт звільнення. У звязку з несвоєчасним повідомленням про працевлаштування виникла переплата пенсії у розмірі 1559,86 гривень, яку позивач просить відшкодувати. Представник позивача в судове засідання не зявився, надали до суду заяву, в якій позов визнали у повному обсязі та просили слухати справу за відсутності представника позивача . Відповідач у судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.. Зі згоди позивача суд ухвалив рішення про заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст.ст. 224 - 226 ЦПК України. Заслухавши пояснення представника позивача, відповідача, дослідивши матеріали справи, суд встановив, що відповідач [PERSON] перебуває на пенсійному обліку з 30.06.2003 року та отримує пенсію за віком, а з 02.07.2003 року була переведена на пенсію за віком як науковий працівник. [PERSON] звернулася до Управління з заявою від 19.05.2015 про повідомлення факту працевлаштування. Відповідно до наданих документів, а саме: довідки № 0104 215 від 28.04.2015 року виданої Харківським Національним Університетом ім.. [PERSON] та копії трудової книжки, [PERSON] працює з 28.04.2015 року. Управлінням Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова на адресу відповідача направлено претензійний лист з проханням добровільно повернути суму надмірно виплаченої пенсії, однак останній в добровільному порядку кошти не повернув Згідно додатку 3 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсій відповідно до Закону України « Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» - пямятка пенсіонеру: Пенсіонери зобовязані повідомляти органи Пенсійного Фонду по обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або реєстрацію або зняття з обліку як фізичної особи підприємця. Повідомлення про вступ на роботу подається пенсіонером в пятиденний строк. Відповідач знала про цю умову, про що свідчить її заява про факт звільнення. Відповідно до ст. 50 Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонерів або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або в судовому порядку. Відповідно до ч. 1 ст. 1166 ЦК України шкода, завдана майну юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Згідно ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. На підставі викладеного,

Outcome: approved