Jurisdiction: civil
Date: 2019-11-10 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 07.08.2018 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію, на підставі ст.38 КЗпП України. При звільненні відповідач розрахунок з ним не провів та не сплатив належних при звільненні виплат, тому звернувся до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 20.11.2018 року з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 141390,65 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 33118,80 грн. Відповідач не здійснив з ним розрахунку, згідно вказаного рішення. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 136991,40 грн. Ухвалою суду від 15.10.2019 року по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін. Відповідачем, який належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, у встановлений судом п`ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено. Суд, дослідивши докази по справі, вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 01.07.1982 року по 07.08.2018 року перебував з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» у трудових відносинах, 07.08.2018 року його звільнено за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію, на підставі ст.38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 20.11.2018 року позовні вимоги [PERSON] були задоволені та стягнуто з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 141390,65 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 33118,80 грн. (а.с.11-12) Станом на 02.10.2019 року АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не здійснило розрахунку з позивачем, згідно вказаного рішення. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналіз зазначених норм дає підстави для висновку про те, що відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. Нетривалий час роботи працівника на підприємстві й незначна частка заборгованості підприємства перед працівником у виплаті заробітної плати також не є підставою для звільнення роботодавця від зазначеної відповідальності. Згідно довідки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16-07/1092 від 10.09.2018 року, середньоденна заробітна плата позивача (без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становить 752 грн. 70 коп. (а.с. 10). Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 21.11.2018 року (день ухвалення судового рішення) по 11.11.2019 року (день ухвалення судового рішення), що становить182 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 136991,40 грн. (182 х 752,70). Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Outcome: approved