Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-29 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, в якому зазначив, що 03 серпня 1971 року він був прийнятий на роботу в С/З «Червоний прапор» на посаду робітника, 28 березня 1972 року був переведений на посаду тракториста, 19 жовтня 1973 року був звільнений у звязку з призовом до армії, що підтверджується записами в його трудовій книжці. Відповідач є правонаступнико С/З «Червоний прапор». Для отримання пенсії на пільгових умовах позивачу необхідно підтвердити період роботи на вказаному підприємстві, в звязку з чим він звернувся до відповідача з відповідною заявою, проте жодної відповіді так і не отримав. Позивач вважає, що відповідач грубо порушив його права в звязку з чим просить суд зобовязати СТОВ «Мрія» надати йому довідку згідно додатку № 5 до Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений Постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637, яка підтверджує період роботи позивача в С/З «Червоний прапор» з 28 березня 1972 року по 19 жовтня 1973 року на посаді тракториста та стягнути з відповідача на свою користь судовий збір у розмірі 640 грн. Позивач та його представник підтримали заявлені вимоги, просили суд їх задовольнити. Представник відповідача заперечив проти позову, вважає вимоги позивача необґрунтованими, оскільки на підприємстві відсутні (не збереглися) підтверджуючі документи (накази, відомості). Вказав, що позивач неодноразово звертався до СТОВ «Мрія», як правонаступника КСП «Червоний прапор», та Управління ПФУ в Білозерському районі, в результаті чого між ними 11.11.2013 року було здійснено зустрічну перевірку достовірності видачі довідок про пільговий стаж роботи для призначення пенсії відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». В результаті перевірки вказані періоди не зараховуються в стаж роботи, який надає право особі на пільгове пенсійне забезпечення згідно з п «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», в якому чітко вказано, що тракторист повинен бути безпосередньо зайнятий у виробництві сільгосппродукції протягом повного польового періоду в рослинництві, або протягом повного календарного року у тваринництві. Загальний стаж роботи не менше 25 років, на посаді тракториста не менше 20 років. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши надані докази, вважає, що позов не підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Як вбачається з позовної заяви, позивачем предявлено вимогу про зобовязання надати йому довідку, згідно додатку № 5 до Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений Постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637, яка підтверджує період роботи позивача в С/З «Червоний прапор» з 28 березня 1972 року по 19 жовтня 1973 року на посаді тракториста. Таким чином, предметом доказування по справі є факт наявності у позивача права на отримання такої довідки, у звязку з наявністю трудового стажу для призначення пільгової пенсії. Відповідно до ст. 49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: в) трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. В своїх\~ розясненнях від 20.01.1992 року за № 7 «Про порядок застосування п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Міністерство соціального забезпечення України повідомило, що до трактористів-машиністів, безпосередньо \~зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Оскільки назва професії «Тракторист-машиніст» охоплює таку професію як тракторист, а дія п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» поширюється на трактористів - машиністів колишніх радгоспів, інших підприємствах сільського господарства, для визначення наявності у позивача права на пільгову пенсію йому необхідно довести факт 20\~\~річного стажу при постійній зайнятості на тракторі на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві, тобто безпосередньо повязаного у виробництві сільськогосподарської продукції. Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністрества праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до частин 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. Позивачем було\~\~надано\~\~суду лише довідку Виконавчого комітету Надєждівської сільської ради Білозерського району Херсонської області про те, що він дійсно працював в С/З «Червоний прапор» на посаді тракториста з 28 березня 1972 року по 19 жовтня 1973 року та ксерокопію трудової книжки, згідно якої на вказаному підприємстві він був переведений з робітника в трактористи. При цьому, суду не було\~\~надано\~\~жодного\~\~доказу з приводу характеру роботи позивача, яка б надавала право останньому на отримання пільгової пенсії, зокрема й за п. «в»\~\~ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Допитані в судовому засіданні свідки [PERSON] та [PERSON] суду пояснили, що [PERSON] дійсно працював в совхозі «Червоний прапор» трактористом, проте чи був він безпосередньо зайнятий на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві, тобто безпосередньо повязаного у виробництві сільськогосподарської продукції їм не відомо. Згідно наданої відповідачем довідки № 81 від 15 березня 2017 року та акту зустрічної перевірки достовірності видачі довідок про пільговий стаж роботи для призначення пенсії відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», яка проводилася 11.11.2013 року, вказаний позивачем період роботи не зараховується в стаж роботи, який надає право позивачу на пільгове пенсійне забезпечення. Зважаючи на вищевикладене, враховуючи те, що на підприємстві архів не зберігся та відсутні будь-які первинні документи, які б підтверджували\~\~факт виконання [PERSON] саме сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві, тобто виконання роботи тракториста, безпосередньо повязаної з сферою виробництва\~\~сільськогосподарської продукції, суд вважає, що вказана обставина позбавляє підприємство можливості видати таку уточнюючу довідку. В даному випадку, вказані спірні відносини урегульовані «Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, зокрема пунктами 17-19 передбачено можливість підтверджувати трудовий стаж показаннями свідків, однак з такими вимогами позивач до суду не звертався.

Outcome: dismissed