Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-05 00:00:00

Позивач звернувся до Новопсковського районного суду Луганської області з позовом до відповідача, в якому просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 24 451,52 грн. В обґрунтування зазначив, що з 15.03.2006 року працював гірничим робітником очисного вибою ВП «Шахта Краснолуцька» ДП «Донбасантрацит», звільнений за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України. На даний час є пенсіонером. Відповідач порушуючи трудове законодавство, не сплатив йому при звільненні заробітню плату, заборгованість по якій складає 24451,52 грн. Він неодноразово звертався до відповідача з проханням виплатити йому заробітню плату, але всі його прохання залишились без задоволення, у зв'язку з чим змушений звернутися до суду. В судове засідання позивач не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи без його участі на заявлених вимогах наполягає, у разі неявки відповідача не заперечує проти винесення заочного рішення. Відповідач в судове засідання повторно не з'явився, про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, через оголошення на офіційному сайті «Судова влада України», заяв про розгляд справи без його участі суду не надавав. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Дослідивши та оцінивши письмові докази у справі у їх сукупності, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до трудової книжки серії [NUMBER] виданої 12.08.1983 року на ім'я [PERSON], він з 17.03.2006 року по 15.10.2014 року працював у ВП «Шахта Краснолуцька» ДП «Донбасантрацит» та на підставі наказу №8/к від 19.01.2015 року був звільнений за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України. Як вбачається з довідки №24 від 21.01.2016 року позивач дійсно працював у ВП «Шахта Краснолуцька» ДП «Донбасантрацит» на посаді гірничий робітник очисного вибою, та заборгованість належної до виплати заробітної плати з червня 2014р. по січень 2015р. складає 24451,52 грн. Згідно ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод та інтересів. Відповідно до ст.116 КзпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. З матеріалів справи вбачається, що позивач перебував в трудових відносинах з відповідачем, під час звільнення йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі, яка складає 24451,52 грн.,тому вона підлягає стягненню в примусовому порядку з відповідача. Таким чином, дослідивши матеріали справи та надані докази, враховуючи, що відповідач заперечень на позов та доказів на їх підтвердження суду не надав, суд, у чинність ст. 116 КЗпП України, вважає позовну заяву [PERSON] такою, що підлягає задоволенню в повному обсязі, оскільки вона законна, обґрунтована, доказово підтверджена матеріалами справи. У чинність ч. 2 ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 551,20 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved