Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду вищезазначеним позовом. Свої вимоги мотивував тим, що з 20.04.1982 року по 27.05.2015 року він працював на посаді водія, а в останній період сторожем в Роменській нафтогазорозвідувальній експедиції дочірнього підприємства національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія», що стверджується відповідними записами в його трудовій книжці та не заперечується відповідачем. За період роботи в Роменській нафтогазорозвідувальній експедиції дочірнього підприємства національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» виникла заборгованість по виплаті заробітної плати на загальну суму 12653,82 грн. 27 травня 2015 року він звільнився з роботи за власним бажанням, але до цього часу заробітна плата йому не виплачена, добровільно виплатити йому заборгованість по заробітній платі та інших належних до сплати сум адміністрація підприємства відмовляється. Зважаючи на вищевикладене він звернувся до суду з позовом в якому просив стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 12653,82 грн., середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати в сумі 11980,96 грн. та 1000 грн. моральної шкоди, а всього 25634,78 грн. В судовому засіданні позивач [PERSON] підтримав заявлені позовні вимоги та просив стягнути заборгованість по заробітній платі та інших виплатах з Дочірнього підприємства національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія». Додатково пояснив, що частково заборгованість із заробітної плати йому виплачена. Зазначив, що діями відповідача йому заподіяно моральної шкоди, яка виразилась у втраті нормальних життєвих зв'язків, внаслідок яких позивач змушений долати додаткові зусилля для організації свого життя. Внаслідок невиплати заробітної плати змушений був шукати інших джерел доходу. В судовому засіданні представник відповідача за довіреністю Тіщенко А.В. позовні вимоги визнав частково, з підстав, що позивачу частково виплачена заборгованість по зарплаті в сумі 1115 грн., а тому загальна заборгованість по виплаті [PERSON] заробітної плати становить - 11544,27 гривень. Додатково суду пояснив, що [PERSON] подав позов, в тому числі і до Роменської нафтогазорозвідувальної експедиції дочірнього підприємства національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія», яке не є юридичною особою відповідно до Положення. Пояснив, що всі виплати, в тому числі і по заробітній платі, здійснюються юридичною особою - Дочірнім підприємством національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія». Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного. Із запису в трудовій книжці вбачається, що [PERSON] 20.04.1982 року прийнятий на посаду водія Роменської автоколони на підставі наказу № 70-к від 20.04.1982 року, з якої був звільнений наказом №19-к від 27.05.2015 року згідно ст..38 КЗпПУ (за власним бажанням) з відповідним записом у трудовій книжці (а.с. 5-6). Згідно довідки про заробітну плату загальна сума заборгованості по виплаті заробітної плати [PERSON] станом на 22.09.2015 року становить 12653,82 гривні ( а.с.8). Згідно довідки про заробітну плату загальна сума заборгованості по виплаті заробітної плати [PERSON] станом на 05.11.2015 року становить 11544,27 гривень ( а.с.2). Згідно довідки №415 від 19.10.2015 року середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 116,32 гривні. ( а.с.7) Згідно п.1.3 «Положення про окремий структурний підрозділ - Роменську нафтогазорозвідувальну експедицію Дочірнього підприємства підприємства НАК «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія»» дане підприємство не є юридичною особою. Баланс підприємства є складовою частиною балансу ДП НАК «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» ( а.с.23-24). У даній справі між сторонами виник спір із приводу порушення відповідачем законодавства про оплату праці з передбачених ст. ст. 116, 117 КЗпП України підстав. За змістом ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що станом на день звільнення заборгованість із заробітної плати та польового забезпечення становила 12653,82 гривень, протягом жовтня - листопада 2015 року частина заборгованості виплачена і станом на 05.11.2015 року заборгованість складає - 11544,27 гривень, яка підлягає стягненню із відповідача. Обчислюючи розмір середнього заробітку, який підлягає стягненню у зв'язку із затримкою виплати при звільненні, суд враховує вимоги Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року з наступними змінами, п.20 Постанову Пленуму ВСУ №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» та виходить з наступного. Розмір середньоденної заробітної плати позивача, обрахований роботодавцем складає 116,32 гривні (а.с.7). Кількість робочих днів затримки виплати належних сум при звільненні по день постановлення рішення суду 111 (травень 2 дні+червень 20+липень 23+серпень20+вересень22+ жовтень21+листопад3) Х середньоденну заробітну плату 116,32 гривні = 12911,52 гривні (середній заробіток за час затримки виплати сум належних при звільненні). Однак, суд не може вийти за межі позовних вимог, тому стягненню підлягає 11980,96 гривень. Позовна вимога про стягнення моральної шкоди в сумі 1000 гривень задоволенню не підлягає, з огляду на те, що позивач звільнився за власним бажанням, в обгрунтування зазначає, що змушений був шукати інших джерел доходу, однак доказів на підтвердження суду не надав. Пояснення позивача про відсутність коштів на оплату за використаний природній газ у зв'язку з невиплатою заробітної плати судом не можуть бути враховані, оскільки позивач отримує пенсію, затримка виплати сталася у літній період, а документів суми нарахувань за природний газ та розміру пенсії, суду не надано. Відмовляючи в задоволенні стягнення моральної шкоди суд також виходить з того, що позивач звернувся з позовом через п'ять місяців з моменту звільнення. Відповідно ст. 88 ЦПК України з дочірнього підприємства національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 487 ( чотириста вісімдесят сім) гривень 20 копійок. Враховуючи викладене,

Outcome: partial