Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-31 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищезазначеними позовними вимогами, неодноразово уточнивши які остаточно просив стягнути з ПрАТ «ІнтерМікро дельта Інк» на його користь, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку за період з 09.10.2015 року по 04.07.2017 року в сумі 172\~359,48 грн.. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що рішенням Бабушкінського районного суду м.Дніпропетровська від 21.08.2015 року з ПрАТ «ІнтерМікро дельта Інк» стягнуто на корить позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 21.07.2015 року по 09.10.2015 року у розмірі 26\~173,73 грн. Проте, на день ухвалення рішення по даній цивільній справі, відповідачем не виплачено позивачу середній заробіток за затримку розрахунку, тому позивач змушений звернутися до суду. Позивач надав суду заяву про слухання справи без його участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити. . Відповідач в судове засідання не з'явилась, про дату, час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, відповідно до вимог чинного законодавства, причини неявки суду не повідомила, з клопотанням про відкладення розряду справи не зверталась. Статтею 224 Цивільного процесуального кодексу України\~передбачено, що\~у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. На підставі вищевикладеного та враховуючи те, що позивач проти ухвалення заочного рішення не заперечує, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення по справі. Дослідивши матеріали справи, суд доходить висновку про часткове задоволення позовних вимог виходячи з наступного. Як встановлено судом та підтверджується матеріалами справи рішенням Бабушкінського районного суду м.Дніпропетровська від 21.08.2015 року з ПрАТ «ІнтерМікро дельта Інк» стягнуто на корить позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 21.07.2015 року по 09.10.2015 року у розмірі 26\~173,73 грн. Відповідно до ч.3 ст.61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Окрім того, положеннями ст.238 КЗпП України визначено, що при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. Порядок розрахунку при середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні визначений постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року (з наступними змінами та доповненнями). Відповідно до п.4 вказаного Порядку, при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством, не враховуються, зокрема, одноразові\~\~виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо); пенсії, державна допомога, соціальні та компенсаційні виплати. Відповідно п.8 цього Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Проте, суд вважає, що з відповідача слід стягнути на користь позивача середній заробіток за весь час затримки за період з 10.10.2015 року по 04.07.2017 року у розмірі 172\~078,11 грн., виходячи з наступного розрахунку: 285,37 грн. (середньоденна заробітна плата)* 603 робочі дні = 172\~078,11 грн. Згідно ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Оскільки позивач звільнений від плати судового збору, у звязку з частковим задоволенням позову з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати у сумі 1720,78 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial