Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-31 00:00:00

Позивач звернувся до Свердловського міського суду з дійсним позовом до відповідача, в обґрунтування вимог зазначивши, що згідно виписки з наказу КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» №95 § V від 31.07.2012р. його зараховано до штату Свердловської дитячої лікарні на посаду дільничного лікаря-педіатра пед.групи №2 з 01.08.2012р., про що зроблено відповідний запис у трудовій книжці. 24.01.2013р. згідно рішення №632 30-ї сесії 6-го скликання Свердловської міської ради від 26.12.2012р. про створення «Свердловського Центру первинної медико-санітарної допомоги», наказом №22 начальника Управління охорони здоров'я Свердловської міської ради від 14.01.2013р. про створення «Свердловського Центру первинної медико-санітарної допомоги» та згідно ст.ст.36, 49-2, 49-4 КЗпП України, [PERSON] попереджено, що його посада дільничного лікаря буде виключена із штатного розпису КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» та йому запропоновано посаду дільничного лікаря в Свердловському Центрі первинної медико-санітарної допомоги. Від запропонованої посади дільничного лікаря в Свердловському Центрі первинної медико-санітарної допомоги позивач відмовився та 11.02.2013р. звернувся з заявою про переведення його з посади дільничного лікаря на посаду лікаря станції швидкої медичної допомоги. Проте, у переведенні йому було відмовлено, про безпідставність відмови свідчить резолюція на заяві та лист Управління охорони здоров'я Свердловської міської ради від 12.02.2013р. У подальшому, незважаючи на відсутність згоди позивача на переведення з посади дільничного лікаря КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» на посаду дільничного лікаря в Свердловському Центрі первинної медико-санітарної допомоги, наказом Управління охорони здоров'я № 51 від 13.02.2013р. «Про роботу лікаря [PERSON].» було зобов'язано продовжити роботу лікаря-педіатра дільничного [PERSON] у Свердловському Центрі первинної медико-санітарної допомоги з 16.02.2013р. до 01.08.2015р. та зарахувати його на посаду лікаря-педіатра дільничного у Свердловському Центрі первинної медико-санітарної допомоги з 16.02.2013р. У зв'язку з грубим порушенням трудових прав позивача з боку Управління охорони здоров'я Свердловської міської ради, якому підпорядковано КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» та його прав та інтересів, передбачених Конституцією України, він вимушений був 15.02.2013р. написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП. Однак начальник Управління охорони здоров'я Свердловської міської ради Івченко К.К. повернув його заяву з резолюцією про відмову у звільненні. У зв'язку з тим, що заяву позивача про звільнення за власним бажанням було повернуто, того ж дня він написав ще одну заяву про звільнення за власним бажанням, яка знаходиться у відділі кадрів разом з наказом №47 від 12.03.2013р. про його звільнення. Згідно витягу з наказу КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» №47 § III від 12.03.2013р. позивача звільнено з посади лікаря-педіатра пед.групи №2 за власним бажанням з 15.02.2013р. на підставі ст.38 КЗпП. Проте трудову книжку позивач отримав не в день звільнення 15.02.2013р., а майже через місяць після дати звільнення - 12.03.2013р. (18 робочих днів з 15.02.2013р. по 12.03.2013р. включно), про що свідчить відповідний запис у трудовій книжці зроблений на підставі § III наказу КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» №47 від 12.03.2013р. Про вину власника у даному випадку свідчить той факт, що запис у трудовій книжці про звільнення позивача за власним бажанням з 15.02.2013р. було внесено на підставі наказу від 12.03.2013р., отже посадова особа установи фактично не могла видати трудову книжку раніше наказу про звільнення з відповідним записом у зв'язку з його відсутністю до 12.03.2013р. Позивач також зазначає, що зважаючи на те, що з вини власника йому було затримано видачу трудової книжки майже на місяць та відповідно до діючого законодавства днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової книжки, отже у порушення ст.116 КЗпП КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» не здійснила виплату належних йому сум у день звільнення 12.03.2013р., а розрахувалась з ним лише станом на 15.02.2013р. Згідно звітних листків від 20.12.2012р. та 20.01.2013р. заробітна плата позивача з урахуванням обов'язкових виплат складала у грудні 2012р. - 2773,07 грн (21 робочий день), у січні 2013р. - 2454,07 грн (21 робочий день). Отже, середня заробітна плата за один день складає - 124,46 грн. Таким чином, середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в зв'язку з затримкою видачі трудової книжки, а саме 18 робочих днів (з 15.02.2013р. по 12.03.2013р. включно) складає - 2240 (дві тисячі двісті сорок грн 28 коп). У зв'язку з викладеним позивач просить суд постановити рішення, яким скасувати §ІІІ наказу КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» №47 від 12.03.2013р. в частині визначення дати його звільнення з посади лікаря-педіатра педіатричної групи №2 за ст.38 КЗпП України за власним бажанням з 15.02.2013р., зобов'язати КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» звільнити [PERSON] з посади лікаря-педіатра пед.групи №2 за ст.38 КЗпП України за власним бажанням на дату видачі трудової книжки - 12.03.2013р. та внести відповідний запис то трудової книжки, зобов'язати КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» оплатити йому середній заробіток за весь час вимушеного прогулу у зв'язку з затримкою видачі трудової книжки за період з 15.02.2013р. по 12.03.2013р. у розмірі 2240,28 грн. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі та наполягає на їх задоволенні. Представник відповідача та третьої на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимого щодо предмета спору, Управління охорони здоров'я Свердловської міської ради адвокат [PERSON] у судовому засіданні позовні вимоги не визнала, надала заперечення, в якому зазначає наступне. Згідно направлення на роботу Міністерства охорони здоров'я України від 15.03.2010р. позивача, випускника Луганського державного медичного університету [PERSON], направлено в розпорядження ГУ03 Луганської ОДА, до КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» на роботу лікарем-педіатром. Згідно з наказом начальника Головного управління охорони здоров'я Луганської облдержадміністрації №702-к від 02.07.2010р. «Про зарахування випускників вищих медичних навчальних закладів IV рівня акредитації, що навчалися за державним замовленням, на посади лікарів-інтернів на 2010-2011 навчальний рік», для проходження інтернатури за спеціальністю «Педіатрія» в КЗ «Свердловська міська дитяча лікарня» направлений [PERSON]. Термін проходження інтернатури - один рік. Наказом по Свердловській міській дитячій лікарні від 02.08.2010р. №99 позивач зарахований в Свердловську міську дитячу лікарню для проходження інтернатури по педіатрії з 02.08.2010р., де він і почав проходити інтернатуру. Згідно з наказом начальника Головного управління охорони здоров'я Луганської облдержадміністрації №700-к від 04.07.2011р. «Про зарахування випускників вищих медичних навчальних закладів IV рівня акредитації, що навчалися за державним замовленням, на посади лікарів-інтернів на 2011-2012 навчальний рік», для проходження 2 року інтернатури за спеціальністю «Педіатрія» у КЗ Свердловська міська дитяча лікарня» направлений [PERSON] терміном ще на один рік. Після закінчення інтернатури позивач був зарахований до штату Свердловської міської дитячої лікарні на посаду дільничного лікаря-педіатра пед.групи №2 з 01.08.2012р. Відповідно до договору «Про роботу молодого спеціаліста з виплатою матеріальної допомоги» від 01.10.2012р., який був укладений між Управлінням охорони здоров'я та позивачем, молодий спеціаліст зобов'язаний відпрацювати на посаді лікаря-педіатра дільничного лікувально-профілактичного закладу Свердловська міська дитяча лікарня не менш 3 років. Згідно з розділом III «Реформи медичного обслуговування» Національного плану дій на 2012 рік, щодо впровадження економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава», затвердженого Указом Президента України від 12.03.2012р. №187/2012,

Outcome: partial