Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-15 00:00:00

Позивач звернувся до Корольовського районного суду м. Житомира із вказаним позовом, де зазначив, що він працював на посаді директора Житомирського обласного центру зайнятості та наказом №432-к від 21.12.2016 був звільнений з займаної посади за одноразове грубе порушення трудових обов'язків, відповідно до п.1 ст.41 КЗпП України. Посилаючись на грубе порушення з боку відповідача норм чинного трудового законодавства, зокрема ст.ст.41, 147, 148, 149 КЗпП України, в частині накладення стягнення за порушення вчинені в 2014-2015 роках, недотримання порядку звільнення (накладення стягнення пізніше шести місяців з дня вчинення проступку), позивач просив: «Скасувати наказ №432-к від 21.12.2016 Державної служби зайнятості про звільнення [PERSON] з посади директора Житомирського обласного центру зайнятості за п.1 ст.41 КЗпП України за одноразове грубе порушення трудових обов'язків з 21.12.2016. Поновити в роботі [PERSON] на посаді директора Житомирського обласного центру зайнятості. Стягнути з відповідача Державної служби зайнятості середньомісячний заробіток за вимушений прогул. Ухвалою суду від 17 лютого 2017 року провадження у справі за позовом [PERSON] було відкрито. В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали з викладених у ньому підстав. Представник відповідача позов не визнав, посилаючись на те, що звільнення позивача відбулося відповідно до вимог чинного законодавства. Пояснив, що одноразовим порушенням, за яке було звільнено Позивача стала йог груба бездіяльність, що полягала у відмові від прийнятті управлінського рішення щодо усунення порушень фінансової дисципліни, яка призвела до фінансових втрат Фонду на суму 558850,66 грн. . Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд задовольняє позов в повному обсязі виходячи з наступного. Згідно зі ст. 15 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства. Згідно ст. 13 ч.1 ЦПК України Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Згідно ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Приписами ст.43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював на посаді директора Житомирського обласного центру зайнятості. Наказом № 432-к від 21.12.2016 позивача було звільнено з займаної посади за одноразове грубе порушення трудових обов'язків, відповідно до п.1 ст.41 КЗпП України. У наказі про звільнення позивача зазначено: «За результатами проведеного у період з 03.10.2016 р. по 01.11.2016 р. внутрішнього фінансового аудиту та аудиту відповідності діяльності Житомирської обласної служби зайнятості аудиторською робочою групою, створеною згідно з наказом Державної служби зайнятості від 26.09.2016 №157 «Про створення фінансового аудиту та аудиту відповідності діяльності Житомирської обласної служби зайнятості», виявлено грубе порушення фінансової дисципліни директором Житомирського обласного центру зайнятості [PERSON], що завдало великих фінансових збитків державі в особі Фонду загальнообовязкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на загальну суму 558\~850 грн. 66 коп. Зокрема, було встановлено, що відповідно до актів приймання виконаних будівельних, робіт за формою КБ-2в, складених за результатами виконання договору будівельного підряду від 10.07.2012 № 07-12/02, укладеного між Житомирським обласним центром зайнятості та ПП «Елітбуд-1», щодо будівництва будівлі соціального призначення - Житомирського міського центру зайнятості за адресою: м. Житомир, площа Польова, 6а, включено вартість електроенергії та охорони, чим завищено вартість будівельних робіт на суму 74 819,59 грн, що призвело до фінансових втрат Фонду загальнообовязкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на вказану суму. Крім того, у ході аудиту було проведено контрольні обміри виконаних будівельних робіт, за результатами яких встановлено невідповідність обсягів фактично виконаних підрядником будівельних робіт згідно вищезазначеного договору, що призвело до фінансових втрат коштів Фонду загальнообовязкового державного соціального страхування У країни на випадок безробіття на суму 481 490,52 гривень. Також встановлено завищення вартості будівельних робіт з капітального ремонту Радомишльського районного центру зайнятості (договір від 23.11.2015 № 83, укладений між Житомирським обласним центром зайнятості та ТОВ «БК Аврора»), що призвело до фінансових втрат Фонду загальнообовязкового державного соціального страхування України на випадок безробіття в сумі 2 540,55 гривень. Враховуючи викладене та

Outcome: approved