Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-08 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом, в обґрунтування якого зазначив, що з 1979 року по 1993 рік працював на ВО «Элеватормлинмаш». В період з 15.09.1988 року по 02.12.1988 року був призваний, як військовозобов'язаний та брав учать в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. Має статус громадянина, постраждалого від наслідків Чорнобильської катастрофи (1 категорія), є інвалідом 2-ї групи по захворюванню, що пов'язане з ліквідацією аварії на Чорнобильській АЕС та перебуває на обліку в Управління пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Дніпропетровська. Отримує пенсію по інвалідності в розмірі фактичної шкоди з 24.09.2003 року згідно Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». В листопаді 2003 року ВАТ «Дніпропетровський завод «Продмаш» йому було виплачено посадовий оклад за жовтень 1988 року та доплату за працю у вихідні дні і видано довідку для призначення пенсії із розрахунку 1603,66 крб. заробітної плати за жовтень 1988 року. 12.09.2007 року відповідачем йому було видано нову довідку №138 для призначення пенсії із розрахунку 1774,97 крб. заробітної плати за жовтень 1988 року. 16.02.2012 року Управлінням Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Дніпропетровська було проведено зустрічну перевірку достовірності довідки про заробітну плату за роботу в зоні відчуження для обчислення пенсії по інвалідності, за наслідками якої складено акт 90 з висновками про відсутність документів на підтвердження розміру заробітної плати, вказаної в довідках №138 від 12.09.2007 року та №185 від 30.12.2011 року. ВАТ «Дніпропетровський завод «Продмаш» 16.02.2012 року видало нову довідку №52 з неправильно зазначеною сумою заробітної плати за жовтень 1988 року, що призвело до неправильного перерахунку пенсії. В зв'язку з цим, під час розгляду справи уточнивши позовні вимоги, позивач просив суд визнати його право на отримання пенсії із розрахунку 2031,75 крб., до складу якої входять - основна заробітна плата за роботу в зоні відчуження в сумі 684,48 крб., збережена середня заробітна плата за дні роботи в зоні відчуження в сумі 451,87 крб., доплата за роботу у вихідні та святкові дні в сумі 215,42 крб., премія в розмірі 60%, але не більше 400 крб., виплати за постановою ЦК КПРС та ВЦРПС від 07.05.1986 року №524-156 в сумі 280 крб. Також просив зобов'язати відповідача в місячний термін поновити та видати йому первинні документи по всім проведеним виплатам та доплатам за жовтень 1988 року; відповідно до відновлених первинних документів в місячний термін провести перерахунок заробітної плати за жовтень 1988 року та направити до Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Дніпропетровська довідку встановленої форми, з належним чином посвідченими копіями первинних документів для врахування та проведення перерахунку пенсії відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №1210 від 23.11.2011 року; а також зобов'язати відповідача в місячний термін донарахувати до заробітної плати за жовтень 1988 року не донараховані суми та надати до пенсійного фонду довідку про заробітну плату з урахуванням всіх донарахованих сум. В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали та просили задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечував та просив відмовити в його задоволенні, посилаючись на те, що первинні документи, які б підтверджували обґрунтованість виданих позивачу довідок на підприємстві відсутні. В зв'язку з цим, останньому 16.02.2012 року було видано довідку №52 з урахуванням наявних документів. В призначене на 09.04.2014 року судове засідання представник відповідача, будучі належним чином повідомленим про день та час слухання справи, не з'явився, не повідомивши про причини своєї неявки. Представник третьої особи в судовому засіданні просила прийняти рішення по суті позовних вимог на розсуд суду, зазначивши, що пенсія була призначена та виплачується позивачу відповідно до вимог чинного законодавства. В призначене на 09.04.2014 року представник третьої особи не з'явився, надавши клопотання про розгляд справи за його відсутності. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали цивільної справи, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що з 1979 року по 1993 рік [PERSON] працював на ВО «Элеватормлинмаш», правонаступниками якого було ВАТ «Дніпропетровський завод «Продмаш» та на теперішній час ТОВ «Дніпропетровський завод «Продмаш». В період з 15.09.1988 року по 02.12.1988 року позивач був призваний, як військовозобов'язаний та брав учать в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, має статус громадянина, постраждалого від наслідків Чорнобильської катастрофи (1 категорія), є інвалідом 2-ї групи по захворюванню, що пов'язане з ліквідацією аварії на Чорнобильській АЕС та перебуває на обліку в Управління пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Дніпропетровська, де отримує пенсію по інвалідності з 24.09.2003 року, призначеної відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». В листопаді 2003 року ВАТ «Дніпропетровський завод «Продмаш» [PERSON] було видано довідку для призначення пенсії із розрахунку 1603,66 крб. заробітної плати за жовтень 1988 року. 12.09.2007 року відповідачем йому було видано нову довідку №138 для призначення пенсії із розрахунку 1774,97 крб. заробітної плати за жовтень 1988 року. В грудні 2011 року позивачем було надано довідку №185 від 30.12.2011 року, в якій зазначено дві суми заробітної плати, яку він отримав за роботу в зоні відчуження за жовтень 1988 року. 16.02.2012 року головним спеціалістом відділу призначення пенсій управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Дніпропетровська [PERSON] було проведено зустрічну перевірку достовірності довідки про фактичну заробітну плату за роботу в зоні відчуження [PERSON] для обчислення пенсії по інвалідності, за наслідками якої складено акт №90. З висновків вказаного акту вбачається, що за результатами цієї перевірки було встановлено, що дані про заробітну плату, зазначені в довідці, не відповідають даним особового рахунку, накази про нарахування та виплату премій відсутні. Згідно особового рахунку за жовтень 1988 року позивачу було виплачено 909 крб. за роботу в зоні відчуження. В зв'язку з цим, відповідачем до пенсійного фонду було надано довідку №52 від 16.02.2012 року про заробітну плату для обчислення пенсії позивачу за період з 01.10.1988 року по 31.10.1988 року, з якої вбачається, що розмір останньої за вказаний період становив 909 крб. 17.04.2012 року до Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Дніпропетровська ВАТ «Дніпропетровський завод «Продмаш» було надіслано листа №154 від 17.04.2012 року, в якому зазначено, що суми раніше виданих довідок [PERSON] підприємство підтвердити не може. Посилаючись на те, що у виданій 16.02.2012 року ВАТ «Дніпропетровський завод «Продмаш» довідці №52 сума заробітної плати розрахована не вірно, що призвело до неправильного перерахунку йому пенсії, позивач і звернувся до суду з позовом. Відповідно до ст.49 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» пенсі особам, віднесеним до категорій 1,2,3,4 встановлюються у вигляді: державної пенсії та додаткової пенсії за шкоду, заподіяну здоров'ю, яка призначається після виникнення права на державну пенсію. Відповідно до ст.54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно з законодавством. Порядок обчислення пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.1 Порядку обчислення пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 року №1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», (далі Порядок), останній визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до ст.ст.54 і 57 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Пенсії за бажанням осіб можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків. Пунктом 2 та підпунктом 1 п.3 вказаного Порядку передбачено, що заробітна плата для обчислення пенсій враховується за будь-які 12 місяців підряд такої роботи. У разі коли особа пропрацювала у зоні відчуження менш як 12 місяців підряд, пенсія обчислюється виходячи із заробітної плати за повні календарні місяці підряд у зоні відчуження. Згідно п.7 Порядку пенсії призваних на військові збори військовозобов'язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986-1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня (незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки: у III зоні - 5, II - 4, I - 3). При цьому в усіх випадках заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період. Відповідно до ст.81 Закону України «Про пенсійне забезпечення» призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України. Відповідно до ст.101 Закону органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обгрунтованість їх видачі. Пунктом 37 Порядку подання та оформлення документів ля призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого постановоюи Пенсійного фонду України №22-1 від 25.11.2005 року, передбачено, що відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» орган, що призначає пенсію, розглядає питання про її призначення тільки при зверненні особи з відповідною заявою та наданням належних документів. Пунктом 38 цього Порядку встановлено, що орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення в трьохмісячний термін з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, а також перевіряти в необхідних випадках обґрунтованість їх видачі. Згідно п.43 Порядку право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Як встановлено судом під час проведеної пенсійним фондом 16.02.2012 року перевірки достовірності виданої позивачу довідки про фактичну заробітну плату за роботу в зоні відчуження для обчислення пенсії по інвалідності встановлено, що особовими рахунками за жовтень 1988 року підтверджується факт виплати позивачу в жовтні 1988 року 909 крб. за роботу в зоні відчуження. З урахуванням цього відповідачем і було видано довіку №52 від 16.02.2012 року з зазначенням, що підтвердити дійсність раніше виданих позивачу довідок підприємство не може. На підставі вказаної довідки пенсійним фондом проведено перерахунок та здійснюються нарахування пенсії позивачу. Таким чином, оскільки під час розгляду справи встановлено та підтверджено згідно особових рахунків факт нарахування та виплати позивачу в жовтні 1988 року заробітної плати за роботу в зоні відчуження на суму 909 крб., як зазначив представник відповідача інших первинних документів, які б підтверджували виплату позивачу заробітної плати в розмірах, зазначених у виданих до 16.02.2012 року довідках, на підприємстві не має та відповідних доказів позивачем також не надано, суд приходить до висновку про необхідність відмови в задоволенні позову [PERSON] в повному обсязі, як такого, що не підтверджений належними доказами. Оскільки в задоволенні позову відмовлено та позивача згідно із законом звільнено від сплати судового збору, судові витрати по справі слід компенсувати за рахунок держави. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed