Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-30 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, уточнив позовні вимоги, обґрунтовує їх тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за грудень 2017\~р.\~ серпень\~2018\~р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Тому позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ серпень\~2018\~р. та допустити негайне виконання судового рішення. Позивач, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, надав суду 28.09.2018 р. письмову заяву в якій просить позовні вимоги щодо стягнення заборгованості із заробітної плати зменшити на розмір виплаченої частини заборгованості за половину грудня 2017 р. до серпня, та просить задовольнити, справу просить слухати в його відсутності, не заперечує проти винесення заочного рішення. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав. Суд, згідно ст.280 ЦПК України, та враховуючи думку позивача, вважає за необхідне заочно розглянути справу у відсутності відповідача, оскільки зібрано достатньо доказів щодо прав та обовязків сторін. Судом встановлено,\~що позивач працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. (а.с.5-6) Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Так за грудень 2017\~р.\~ серпень\~2018\~р. відповідач не здійснює виплату заробітної плати. 20.07.2018 р. позивач звернувся до суду з даним позовом та просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ червень\~2018\~р. в розмірі 50000 грн. За даним позовом було відкрито спрощене позовне провадження та розгляд справи призначено на 01.10.2018 р. 28.09.2018 р. позивач звернувся до суду із заявою (вх..№40818 від 28.09.2018 р.) в якій, між іншим, просить позовні вимоги щодо стягнення заборгованості із заробітної плати зменшити на розмір виплаченої частини заборгованості за половину грудня 2017 р. до серпня, та просить задовольнити. Тобто позивач фактично змінює предмет позову. Відповідно до ч.3 ст.49 ЦПК України, до закінчення підготовчого засідання позивач має право змінити предмет або підстави позову шляхом подання письмової заяви. У справі, що розглядається за правилами спрощеного позовного провадження, зміна предмета або підстав позову допускається не пізніше ніж за пять днів до початку першого судового засідання у справі. Відповідно до\~ч.5\~ст.49\~ЦПК України, у разі подання будь-якої заяви, передбаченої пунктом 2 частини другої та частинами третьою і четвертою цієї статті, до суду подаються докази направлення копії такої заяви та доданих до неї документів іншим учасникам справи. У разі неподання таких доказів суд не приймає до розгляду та повертає заявнику відповідну заяву, про що зазначає у рішенні суду. Враховуючи вищевказане суд вважає, що позивач пропустив строк для звернення до суду з даною заявою, тому відмовляє в прийнятті до розгляду вказаної заяви в цій частині. Судом встановлено, що відповідно до розрахункових листів, копії яких знаходиться в матеріалах справи, заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за грудень 2017\~р.\~ червень\~2018\~р. становить 53332,00 грн. Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України. Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачу належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 53332,00 грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved