Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом, в якому посилається на те, що з 17 січня 2008 року по 17 липня 2013 року вона працювала у відповідача. 17 липня 2013 року звільнилася за власним бажанням. На день звільнення підприємство мало перед нею заборгованість по заробітній платні у розмірі 9530 грн. 80 коп. 12 березня 2014 року за рішенням Вільнянського райсуду стягнуто з ПАТ « Вільнянський маслозавод» на користь позивачки заборгованість по зарплаті у розмірі 9530 грн. 80 коп., відшкодування за час затримки з 17.07.2013 року по 24.10.2013 року виплата зарплати у розмірі 5649 грн. 03 коп., моральна шкода у розмірі 2000 гривен. Безпосередньо виконання зазначеного рішення відповідач здійснив лише 17.06.2014 року. Позивач прохає: Стягнути з Публічного акціонерного товариства « Вільнянський маслозавод» на її користь середній заробіток за час затримки виплати остаточного розрахунку за період з 24.10.2013 року по 17.06.2014 року у розмірі 9232 грн.67 коп. та моральну шкоду у розмірі 2000 гривен. В судовому засіданні позивач наполягає на позові, відповідач в судове засідання не з»явився, про час та місце слухання справи попереджений належним чином. Заслухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов задоволенню, оскільки підтверджується наступними обставинами: Згідно до вимог ст. 16 ч.1, 2 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Як було встановлено в судовому засіданні та вбачається із матеріалів справи у період з 17 січня 2008 року по 17 липня 2013 року позивачка працювала у відповідача, що підтверджується записами у трудовій книжці [NUMBER]. 17 липня 2013 року позивачка звільнилася за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗПП України. 12 березня 2014 року за рішенням Вільнянського райсуду стягнуто з ПАТ «Вільнянський маслозавод» на користь позивачки заборгованість по зарплаті у розмірі 9530 грн. 80 коп., відшкодування за час затримки з 17.07.2013 року по 24.10.2013 року виплата зарплати у розмірі 5649 грн. 03 коп., моральна шкода у розмірі 2000 гривен. Безпосередньо виконання зазначеного рішення відповідач здійснив лише 17.06.2014 року. Згідно вимог ст. 117 КЗ пП України : В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку». На підставі листів Мінсоцполітіики України « Про розрахунок норми тривалості робочого часу» на 2013, 2014 рік за період з 24.10.2013 року по 17.06.2014 року минуло 161 робочих днів ( жовтень 2013 року - 5 робочих днів, листопада 2013 року -21 роб день, грудень 2013 р. - 22 роб. дня, січень 2014 р. - 21 роб. день, лютий 2014 р. -20 роб днів, березень 2014 р. - 20 роб. днів, квітень 2014 р. - 21 роб. день, травень 2014 р.- 19 роб. днів, червень 2014 р. -12 роб. днів). Відповідно до розрахункових листків бухгалтерії підприємства - відповідача середньоденна заробітна плата складає 81,87 грн. ( 9824 грн. 30 коп. - зарплата, яка нарахована за 6 місяців: 120 роб. днів за 6 місяців. ) Розмір відшкодування за час затримки виплати зарплати становить: 81,87 грн. х 161 роб день =13181,07 грн. Враховуючи, що під час перебування позивачки на обліку у Вільнянському центрі зайнятості з 24.10.2013 р. по червень 2014 року їй було виплачено 3948 грн. 40 коп. - допомога по безробіттю, то розмір відшкодування середнього заробітку за час невиплати розрахункових становить 9232 грн. 67 коп. Стягнення моральної шкоди у розмірі 2000 гривен суд обґрунтовує тим, що позивачка змушена переносити морально-психологічний дискомфорт в зв»язку з невиплатою їй коштів, які підлягають виплаті згідно з законом, що призвело до втрати нормальних життєвих зв»язків. Позивачка є інвалідом 111 групи із зору, не має можливості своєчасно купувати ліки, щоб підтримувати своє здоров'я.

Outcome: approved