Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-08 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом. В обґрунтуванні позову вказує, що з 21 березня 2011 року він працював у Державному підприємстві «Інженерно-технічний центр» Міністерства охорони здоров'я України на посаді заступника директора з підготовки та супроводження проектів.10.06.2011 року позивач був звільнений з займаної посади. На підставі наказу № 2 від 25.11.2010 року щодо затвердження організаційно-функціональної структури державного підприємства «Інженерно-технічний центр» Міністерства охорони здоров'я України та щодо затвердження штатного розпису, розмір його посадового окладу складав 10 500, 00 грн. на місяць. При звільненні йому не було виплачено заробітну плату за період з 21.03.2011 року по 10.06.2011 року у сумі 29 495, 45 грн. та компенсацію за невикористану щорічну відпустку у сумі 2 647, 03 грн. За таких обставин, позивач просив стягнути з відповідача на свою користь заробітну плату у розмірі 32142,48 грн. та середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати, починаючи з 10 червня 2011 року та виходячи з розміру середньої заробітної плати на місяць. Рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 08.08.2014 року позов задоволено частково та стягнуто з державного підприємства «Інженерно-технічний центр» Міністерства охорони здоров'я України, код ЄДРПОУ 37403126, на користь [PERSON] заборгованість по виплаті заробітної плати у сумі 11487 (одинадцять тисяч чотириста вісімдесят сім) гривень 28 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14 червня 2011 року по 08 серпня 2014 року у сумі 162668 (сто шістдесят дві тисячі шістсот шістдесят вісім) гривень 09 копійок. У задоволенні решти позовних вимог - відмовлено. Ухвалою Апеляційного суду м. Києва від 10.09.2014 року рішення Оболонського районного суду м. Києва від 08.08.2014 року залишено без змін. 10.12.2014 року ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та і кримінальних справ касаційну скаргу до Державного підприємства «Інженерно-технічний центр» Міністерства охорони здоров'я України задоволено частково. Рішення Оболонського районного суду м. Києва від 08.08.2014 року та ухвалу Апеляційного суду м. Києва від 10.09.2014 року в частині вирішення вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні скасовано та справу в цій частині передано на новий розгляд до суду першої інстанції. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Представник відповідача в судовому засіданні суду пояснив, що на даний час ними сплачено відповідачу в рахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку 27000 грн., суму в розмірі 135667 грн. 09 коп. відповідач визнає. Вислухавши пояснення позивача та відповідача, дослідивши письмові докази по справі, суд встановив наступне. Як вбачається з копії трудової книжки 21 березня 2011 року позивача прийнято на роботу до ДП «Інженерно-технічний центр» Міністерства охорони здоров'я України на посаду заступника директора з підготовки та супроводження проектів. Відповідно до наказу від 09 червня 2011 року № 09/06/2011/02-к [PERSON] звільнено з 10 червня 2011 року із займаної посади за угодою сторін. Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов*язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Крім того, згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми належні працівникові при звільненні власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 08.08.2014 року позов задоволено частково та стягнуто з державного підприємства «Інженерно-технічний центр» Міністерства охорони здоров'я України, код ЄДРПОУ 37403126, на користь [PERSON] заборгованість по виплаті заробітної плати у сумі 11487 (одинадцять тисяч чотириста вісімдесят сім) гривень 28 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14 червня 2011 року по 08 серпня 2014 року у сумі 162668 (сто шістдесят дві тисячі шістсот шістдесят вісім) гривень 09 копійок. У задоволенні решти позовних вимог - відмовлено. Ухвалою Апеляційного суду м. Києва від 10.09.2014 року рішення Оболонського районного суду м. Києва від 08.08.2014 року залишено без змін. 10.12.2014 року ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та і кримінальних справ касаційну скаргу до Державного підприємства «Інженерно-технічний центр» Міністерства охорони здоров'я України задоволено частково. Рішення Оболонського районного суду м. Києва від 08.08.2014 року та ухвалу Апеляційного суду м. Києва від 10.09.2014 року в частині вирішення вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні скасовано та справу в цій частині передано на новий розгляд до суду першої інстанції. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство , установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. 14.11.2014 року відповідачем на рахунок позивача на виконання судового рішення перераховано 27000 грн. в рахунок виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку, 135667 грн. 09 коп. представник відповідача визнав як наявну заборгованість по виплаті середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні , а тому позовні вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають задоволенню. Слід стягнути з відповідача на користь позивача 135 667 грн. 09коп. в якості середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Крім того, згідно ст. 88 ч.3 ЦПК України слід стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 1 356 грн. 68 коп. На підставі викладеного та

Outcome: approved