Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-27 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 18.07.2018 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні відповідач розрахунок з ним не провів та не сплатив належних при звільненні виплат, тому звернувся до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 05.12.2019 року з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 63579,52 грн. Відповідач здійснив з ним розрахунок згідно вказаного рішення 21.12.2019 року. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 105899,58 грн. Ухвалою суду від 24.03.2020 року по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін. Відповідачем, який належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, у встановлений судом п`ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено. Суд, дослідивши докази по справі, вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» у трудових відносинах, 18.07.2018 року його звільнено за власним бажанням у зв`язку з порушенням АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» законодавства про працю та умов колективного договору (несвоєчасна виплата заробітної плати) відповідно до ч.3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 05.12.2019 року позовні вимоги [PERSON] були задоволені та стягнуто з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 63579,52 грн. (а.с.6) Відповідно до виписки з банку, 21.12.2019 року АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» здійснило виплату заборгованості по заробітній платі (а.с.7) Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України. в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналіз зазначених норм дає підстави для висновку про те, що відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. Нетривалий час роботи працівника на підприємстві й незначна частка заборгованості підприємства перед працівником у виплаті заробітної плати також не є підставою для\~звільнення роботодавця від зазначеної відповідальності. Середньоденний заробіток позивача складав 402,66 грн., згідно розрахунку наведеного у позові (а.с.2) Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 19.07.2018 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 21.12.2019 року (день виплати заборгованості), що становить 263 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 105899,58 грн. (263 х 402,66). Ухвалою суду від 24.03.2020 відстрочено [PERSON] сплату судового збору у розмірі 840,80 грн. за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Outcome: approved