Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-03 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він з 20.07.1983 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, 13.09.2018 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь суму заборгованості з виплати заробітної плати у розмірі 47335,68 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, виходячи із середнього заробітку 257,94 грн., а також сплачений судовий збір в сумі 768,40 грн. Ухвалою суду від 17.07.2019 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін. Представник позивача [PERSON] надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі. 27.08.2019\~року представником\~відповідача [PERSON] .\~надано відзив\~на позовну\~заяву та довідку щодо заробітної плати позивача. Також вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві був встановлений режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа. Суд, дослідивши докази по справі, дійшов наступних висновків. Судом встановлено, що [PERSON] з 20.07.1983 року перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання, 13.09.2018 року звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с.5) Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Згідно довідки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» від 16.08.2019 року № 16-07/919 заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (з вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становить 47335 грн. 68 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги, без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 14237 грн. 09 коп. (а.с. 19). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] , АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що фактично визнано представником відповідача у наданих письмових поясненнях. Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 47335 грн. 68 коп. Згідно довідки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» середньоденна заробітна плата позивача (без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становить 216 грн. 33 коп. (а.с. 19). Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Період затримки розрахунку при звільненні позивача за період, тобто з 17.09.2018 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 04.09.2019 року (день ухвалення судового рішення) становить 142 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 30718,86 грн. (216,33 грн. х 142). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 47335 грн. 68 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.09.2018 року по 04.09.2019 року включно у сумі 30718,86 грн. На підставі ст.\~141\~ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача витрати по сплаті судового збору у розмірі 768 грн. 40 коп. Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Outcome: partial