Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-07 00:00:00

Позивач звернувся до Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області з позовом, в якому просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 1077,52 гривень, грошову компенсацію за невикористані відпустки в розмірі 2827,39 грн., а разом 3904,91 грн.. Обгрунтовує позов тим, що з 04.01.1978 року по 18.10.2013 року він працював на ПАТ «Новоград-Волинський м'ясокомбінат» на посаді вантажн. холодил. Наказом № 82 від 17.10.2013 р. він звільнений з роботи за згодою сторін. Зазначає, що в період з серпня 2013 року по вересень 2013 року включно відповідач не виплатив йому заробітну плату, заборгованість по якій складає 1077,52 грн., а також грошову компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 2827,39 грн., які й просить стягнути в судовому порядку з відповідача. В судове засідання сторони не з'явилися, про час та місце судового розгляду справи повідомлені належним чином, 08.01.2014 року позивач подав до суду заяву, в якій просив розглянути справу в своїй відсутності, підтримав позов, просив його задовольнити, не заперечував проти постановлення заочного рішення. Представник відповідача причини неявки суду не повідомив, заяву про розгляд справи в своїй відсутності та заперечень проти позову не подав, тому суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності належним чином повідомлених сторін на підставі наявних в справі доказів з постановленням заочного рішення. Дослідивши матеріали справи та давши їм належну оцінку, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що в період з 04.01.1978 року по 18.10.2013 року позивач працював на ВАТ «Новоград-Волинський м'ясокомбінат», а потім в його правонаступника - ПАТ «Новоград-Волинський м'ясокомбінат» на посаді вантажника холодильника, що підтверджується записами в трудовій книжці (а.с. 7-8). 17.10.2013 року позивача було звільнено з роботи за угодою сторін з виплатою компенсації за невикористану відпустку з 04.04.2011 року по 18.10.2013 року, що підтверджується витягом із наказу № 82 від 17.10.2013 року (а.с. 4). З довідок від 06.11.2013 року (а.с. 2, 3) вбачається, що позивачу нараховано відповідачем до виплати компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 2827,39 грн. та заборгованість по заробітній платі в сумі 1077,52 грн.. Ці кошти були нараховані, однак не були виплачені позивачу при його звільненні. Ст. 116 Кодексу законів про працю України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Ст. 83 КЗпПУ визначає, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Таким чином, враховуючи вищевикладені факти та обставини, суд приходить до висновку, що позивачем надано достатні та належні докази на підтвердження своїх позовних вимог, а тому суд знаходить їх обгрунтованими та задовольняє в повному обсязі. З відповідача згідно ст. 88 ЦПК України також належить стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп..

Outcome: approved