Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом та свої уточнені позовні вимоги мотивує тим, що з 01.08.2008 року по 23.05.2013 року працював в ДП «Сумиспирт», на посаді головного механіка, а в подальшому з 29.12.2010 року начальника охорони. 23.05.2013 року звільнений по переводу на Дубов'язівський МПД Д14 «Укрспирт». За час коли позивач працював у відповідача йому не в повному обсязі та несвоєчасно виплачувалася заробітна плата. На час звільнення відповідач мав заборгованість в сумі 8496,10 грн. Звертався до відповідача з проханням про погашення заборгованості, але відповідач не сплачував заборгованості. Відповідач тривалий строк відмовлявся видати документи підтверджуючі наявність заборгованості по заробітній платі. 10.07.2017 року відповідач надав довідку про те, що заборгованість по заробітній платі складає 8496.10 грн. На підставі судового наказу виданого Ковпаківським районним судом м. Суми від 07.08.2017 року (справа №592\\8368\\17) з відповідача стягнуто суму заборгованості по заробітній платі. Але до цього часу не отримав заборгованості по заробітній платі. На даний час відповідач відмовляється виплатити йому заборгованість з заробітної плати. Відповідач надав довідку з якої вбачається, що заборгованість на час звільнення становила 8496,10 грн. Відповідач відмовляється надати відомості за який період з'явилася заборгованість, які виплати включені в загальну суму заборгованості, що підтверджується адвокатськими запитами. В зв'язку з чим розрахунок компенсації проведений з загальної суми заборгованості на день звільнення. Компенсація втрати частини доходу в зв'язку з затримкою виплати з 23.05.2013 року по 05.12.2017 року становить 10614,9 грн., що підтверджується розрахунком доданим до позову. Тому позивач просить стягнути з відповідача на його користь компенсацію втрати частини доходу в зв'язку з порушенням строку виплати в сумі 10614,9 грн. та моральну шкоду у розмірі 2000 грн. Представник позивача [PERSON] - адвокат [PERSON] у судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просила їх задовольнити. Представники ДП «Сумиспирт» - [PERSON] та [PERSON] заперечували проти задоволення позову. Зазначили, що дійсно [PERSON] з 01.08.2008 по 23.05.2013 працював на ДП «Сумиспирт». 23.05.2013 був звільнений по переводу на Дубов'язівкий МПД ДП «Уркспирт». Йому була нарахована компенсація за невикористану щорічну відпустку в сумі 8496,10 грн. Згідно законодавства України при переводі на інше підприємство борги переходять на те підприємство куди перейшов працівник. 07.11.2017 року, згідно постанови ВП №54910043 про забезпечення виконавчого провадження, [PERSON] була виплачена заборгованість за невикористану щорічну відпустку в повному обсязі, саме 8496,10 грн. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Позивач [PERSON] з 01.08.2008 до 23.05.2013 року працював у відповідача, але при звільненні відповідач розрахунку не провів. (а.с.6-7) Відповідно до Довідки ДП «Сумиспирт» №42 від 10.07.2017 року, [PERSON] був працівником ДП «Сумиспирт» і заборгованість по заробітній платі становила 8496 грн. 10 коп.(а.с.8) 07.08.2017 року Ковпаківським районним судом м. Суми видано судовий наказ за заявою [PERSON] про стягнення з ДП «Сумиспирт» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 8496 грн. 10 коп., згідно якого стягнуто з ДП «Сумиспирт» на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 8496 грн.10 коп. (а.с.9) Згідно Постанови про закінчення виконавчого провадження (ВП №54910043) від 07.11.2017 року, боржником рішення виконано в повному обсязі, борг за виконавчим документом сплачено згідно п/д №3631 від 31.10.2017, виконавчий збір та витрати сплачено. (а.с.24) Відповідно до Довідки №6 від 01.02.2018 року виданої ДП «Сумиспирт», в травні 2013 року в.о. начальника охорони заводу [PERSON] був переведений на ДП «Сумиспирт» Дубов'язівське МПД охоронником. Згідно Законодавства, була переведена на ДП «Сумиспирт» також заборгованість за невикористану щорічну відпустку в сумі 8496,10 грн. У зв'язку з невиплатою боргу [PERSON] ДП «Укрспирт» та на підставі його заяви був складений наказ по заводу №4/1 від 03.07.2017 «Про відновлення заборгованості по бухгалтерському обліку перед [PERSON] На підставі наказу №4/1 та згідно з Постановою про закінчення виконавчого провадження ВП №54910043, в листі 2017 року заборгованість в сумі 8496,10 грн. [PERSON] було виплачено у повному обсязі. Відповідно до вимог ст.116, 117 КЗпП України заробітна плата при звільненні виплачується працівникам в день звільнення, а у разі невиплати стягується середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги в порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно зі ст.ст. 1-4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати», підприємства, установи і організації всіх форма власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу. Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня чинності цим Законом. Відповідно до п.4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Відповідно до п.5 даного Порядку сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Суд погоджується з представником позивача стосовно розрахунку компенсації з втрати частини заробітку у зв'язку з затримкою виплати у розмірі 10614 грн. 90 коп. (а.с.34-35) Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи характер та обсяг страждань [PERSON], тривалість вимушених змін у його житті внаслідок невиплати заробітної плати з вини відповідача протягом тривалого часу, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача у розмірі 500 грн. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з ДП «Сумиспирт» на користь [PERSON] 10614 (десять тисяч шістсот чотирнадцять) гривень 90 коп. компенсації з втрати частини заробітку в зв'язку з затримкою виплати заробітної плати та моральної шкоди у розмірі 500 грн. Відповідно доч. 6 ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню на користь держави судові витрати в сумі 1280 грн.

Outcome: partial