Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-24 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, в обґрунтування якого вказав, що він працював з 02.08.2012 року по 03.10.2013 року в ТОВ АПБ-ЦЕГЛА, розташованому в с.Мамрин Коростишівського району, вул. Заводська, 22 на посаді водія автотранспортних засобів. 03.10.2013 року його було звільнено за згодою сторін. Станом на день звільнення з позивачем підприємством ТОВ АПБ-Цегла не проведено повного розрахунку та існувала заборгованість по заробітній платі, яка була виплачена відповідачем лише 05.03.2014 року. Позивач вказав, на те, що оскільки заробітну плату йому було сплачено не в день звільнення, як того вимагає ст.116 КЗпП, а лише через 4 місяці, то він має право на компенсацію за непроведення своєчасного розрахунку за вказаний період. Також, такими діями відповідача позивачу завдано моральної шкоди, яка полягає в докладанні додаткових зусиль для організації свого життя і яку оцінює в 2000грн. Позивач просить стягнути розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку з 04.10. 2013 року по 05.03.2014 року який складає 10009 грн 85 коп., моральну шкоду в розмірі 2000 грн та понесені судові витрати. В судовому засіданні позивач [PERSON] та його представник [PERSON] позовні вимоги підтримали в повному обсязі, з підстав викладених в позовній заяві. Додатково суду пояснили, що в день звільнення 03.10.2013 року з позивачем підприємство не провело повного розрахунку , існувала заборгованість по заробітній платі яку було виплачено лише в березні 2014 року, а тому просять стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 04.10.2013 року по 05.03.2014 року. Оскільки не було проведено повного розрахунку по заробітній платі в день звільнення позивачу було завдано моральної шкоди, яка полягає в докладанні додаткових зусиль для організації свого життя, підшукував можливості утримувати сімю і яку оцінює в 2000 грн. Просять позов задовольнити. Представник відповідача [PERSON] позовні вимоги визнала частково в сумі 3461 грн 35 коп. середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Суду пояснила, що з 28.10.2013 року були внесені зміни до графіку роботи підприємства та поетапно встановлено графік роботи на період низького рівня виробництва у звязку з сезонністю з режимом роботи один робочий день на тиждень та одна година в зміну для окремих категорій працівників в тому числі і щодо робітників транспортної дільниці водіїв автотранспортних засобів. Позивачем не доведений факт страждань та організації додаткових зусиль його життя, а також не доведена сума компенсації в розмірі 2000 грн. Суд, заслухавши учасників процесу, дослідивши надані докази, в межах заявлених позовних вимог, вважає, що позовні вимоги підлягають до часткового задоволення виходячи з наступного. Як вбачається з матеріалів справи і було встановлено в судовому засіданні, позивач з 02 серпня 2012 року по 03 жовтня 2013 року працював на посаді водія автотранспортних засобів у ТОВ АПБ-Цегла,та наказом № 77 км від 03.10.2014 року позивач був звільнений з роботи за угодою сторін згідно ч.1 ст. 36 КЗпП України, вказана обставина підтверджується копією трудової книжки позивача та не заперечується сторонами ( а.с. 9). В день звільнення з позивачем підприємством ТОВ АПБ- Цегла не було проведено повний розрахунок, який було проведено лише 05.03.2014 року. Вказана обставина не заперечується представником відповідача. Відповідно до довідки про середню заробітну плату - середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 93 грн 55 коп. Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Згідно ч.4 ст. 24 Закону України Про оплату праці, виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а тому на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, а саме: за період з 04 жовтня 2013 року по 05 березня 2014 року , що становить 107 робочих днів х 93 грн. 55 коп. та становить 10009 грн 85 коп, що підлягають стягненню з відповідача на користь позивача. Оскільки у зв'язку з непроведенням повного розрахунку при звільненні позивачу завдано моральну шкоду, яка полягає у порушенні його законних прав на оплату праці, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагає від останнього додаткових зусиль для організації свого життя, а тому у відповідності до ст.ст. 23, 1167 ЦК України, суд вважає, що вимоги позивача в частині стягнення моральної шкоди підлягають частковому задоволенню. Враховуючи обставини справи суд, застосовуючи норми Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод , виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, розмір моральної шкоди визначає в сумі 200 грн., яка підлягає стягненню з відповідача. Відповідно до ст. 84 ЦПК України витрати , пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права , несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги. Склад та розмір витрат, пов'язаних з оплатою правової допомоги, входить до предмету доказування по справі. На підтвердження цих обставин представником позивача надано суду договір про надання правової допомоги від 24.02.2014р., свідоцтво про право на зайняття адвокатською діяльністю та квитанцію до прибуткового касового ордеру на суму 300 грн. крім того, що вартість наданих послуг не перевищує встановлений Законом України Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах розмір, суд з врахуванням того, що адвокат [PERSON] приймав участь у судовому засіданні ,

Outcome: partial