overthelex/ua-case-outcome-6m huggingface dataset:
Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-15 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмір 471,33 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року його звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки йому не виплачена. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] позовні вимоги підтримав, суду пояснив, що позивач по 31.12.2013р. працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді молодшої медичної сестри с. Порохова Бучацького району. 31 грудня 2013 року його звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 471,33 грн. йому не виплачена по даний час. Представник відповідача Круба В.П. в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення представника позивача та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: По 31 грудня 2013 року позивач працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді молодшої медичної сестри с. Порохова Бучацького району; 31 грудня 2013 року позивача звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачем щорічні відпустки становила 471,33 грн. Згідно ч.1 ст. 83КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задоволити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-15 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмір 5668,12 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року його звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки йому не виплачена. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] позовні вимоги підтримав, суду пояснив, що позивач по 31.12.2013р. працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лікаря Зубрицької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року його звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 5668,12 грн. йому не виплачена по даний час. Представник відповідача Круба В.П. в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення представника позивача та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: По 31 грудня 2013 року позивач працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лікаря Зубрицької АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивача звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачем щорічні відпустки становила 5668,12 грн. Згідно ч.1 ст. 83КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивачки на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задоволити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-19 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 281,41 грн., мотивуючи тим, що 01.04.2015 року його звільнено з роботи на підставі п.2 ст.36 КЗпП, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки йому не виплачена. В судовому засіданні позивач позов підтримав та пояснив, що він з 01 листопада 2014 року року по 01 квітня 2015 року працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді робочого з обслуговування котлів Переволоцької АЗПСМ. 01 квітня 2015 року його звільнено з роботи у звязку з закінченням опалювального сезону, однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 281,41 грн. не виплачена йому по даний час. Представник відповідача в судове засідання не зявилася, згідно поданої заяви позовні вимоги в сумі 281,41 грн. визнала, проти задоволення позову не заперечує, просить справу розглядати у її відсутності. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини. З 01 листопада 2014 року по 01 квітня 2015 року [PERSON] працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді робочого з обслуговування котлів Переволоцької АЗПСМ. 01 квітня 2015 року позивача звільнено з роботи у звязку з закінченням опалювального сезону. В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачем щорічні відпустки становила 281,41 грн., що підтверджується довідкою № 2545 від 16.06.2015 року, виданою Бучацькою центральною комунальною районною лікарнею. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивача на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-22 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 302,66 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року його звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки йому не виплачена. Позивач [PERSON] в судове засідання не з'явився, однак, згідно поданої заяви, позов підтримує і просить справу розглядати у його відсутності. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивач працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді опалювача Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивача звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачем щорічні відпустки становила 302,66 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивача на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-02 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 345,91 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року його звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки йому не виплачена. В судовому засіданні позивач [PERSON] позовні вимоги підтримав, суду пояснив, що він з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді водія Бариської АЗПСМ. 31 грудня 2013 року його звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 345,91 грн. не виплачена йому по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 01 січня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивач працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді водія Бариської АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивача звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачем щорічні відпустки становила 345,91 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивача на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-02 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 622,14 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року його звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки йому не виплачена. В судовому засіданні позивач [PERSON] позовні вимоги підтримав, суду пояснив, що він з 13 квітня 2011 року по 31 грудня 2013 року працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді водія Язловецької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року його звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги», однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 622,14 грн. не виплачена йому по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала. Заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини: З 13 квітня 2011 року по 31 грудня 2013 року позивач працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді водія Язловецької АЗПСМ; 31 грудня 2013 року позивача звільнено з роботи у зв'язку з переведенням в Комунальний заклад охорони здоров'я «Бучацький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»; В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачем щорічні відпустки становила 622,14 грн. Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивача на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-19 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 672,38 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року його звільнено з роботи на підставі п.5 ст.36 КЗпП, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки йому не виплачена. В судовому засіданні позивач позов підтримав та пояснив, що він з 10 березня 2011 року по 31 грудня 2013 року працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді водія Переволоцької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року його звільнено з роботи у звязку з переведенням за його згодою в інший заклад охорони здоровя, однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 672,38 грн. не виплачена йому по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала та пояснила, що [PERSON] дійсно не виплачувалася компенсація за невикористані щорічні відпустки у звязку із відсутністю коштів. Заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини. З 10 березня 2011 року по 31 грудня 2013 року [PERSON] працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді водія Переволоцької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року позивача звільнено з роботи у звязку з переведенням в інший заклад охорони здоровя. В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачем щорічні відпустки становила 672,38 грн., що підтверджується довідкою № 2538 від 16.06.2015 року, виданою Бучацькою центральною комунальною районною лікарнею. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивача на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-08 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки та заробітну плату в розмірі 1217,08 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року його звільнено з роботи на підставі п.5 ст.36 КЗпП, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки та заробітна плата йому не виплачена. В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги та пояснив, що він з 04 серпня 1986 року по 31 грудня 2013 року працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лікаря стоматолога. 31 грудня 2013 року його звільнено з роботи у звязку з переведенням за його згодою в інший заклад охорони здоровя, однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 1217,08 грн. не виплачена йому по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнала та пояснила, що [PERSON] дійсно не виплачувалася компенсація за невикористані щорічні відпустки у звязку із відсутністю коштів. Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини. З 04 серпня 1986 року по 31 грудня 2013 року позивач працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді лікаря-стоматолога. 31 грудня 2013 року позивача звільнено з роботи у звязку з переведенням в інший заклад охорони здоровя. В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачем щорічні відпустки становила 1217,08 грн., що підтверджується довідкою № 638 від 03.03.2015 року, виданою Бучацькою центральною комунальною районною лікарнею. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивача на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-09 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Бучацької центральної комунальної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки та заробітну плату в розмірі 24161,32 грн., мотивуючи тим, що 31.12.2013 року його звільнено з роботи на підставі п.5 ст.36 КЗпП, проте грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки та заробітна плата йому не виплачена. В судовому засіданні представник позивача уточнила позовні вимоги та поясниа, що [PERSON] з 15 серпня 1985 року по 31 грудня 2013 року працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді завідувача Язловецької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року його звільнено з роботи у звязку з переведенням за його згодою в інший заклад охорони здоровя, однак при звільненні грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки в сумі 24161,32 грн. не виплачена йому по даний час. Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнала та пояснила, що [PERSON] дійсно не виплачувалася компенсація за невикористані щорічні відпустки у звязку із відсутністю коштів. Заслухавши пояснення представника позивача та представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні обставини. З 15 серпня 1985 року по 31 грудня 2013 року позивач працював в Бучацькій центральній комунальній районній лікарні на посаді завідувача Язловецької АЗПСМ. 31 грудня 2013 року позивача звільнено з роботи у звязку з переведенням в інший заклад охорони здоровя. В день звільнення грошова компенсація за невикористані позивачем щорічні відпустки становила 24161,32 грн., що підтверджується довідкою № 563 від 25.02.2015 року, виданою Бучацькою центральною комунальною районною лікарнею. \~ Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. \~ Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. За встановлених обставин і визначених відповідно до них правовідносин суд приходить до переконання, що порушено право позивача на отримання грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні, яке підлягає захисту в судовому порядку, а тому позов слід задовольнити.

Outcome: approved
Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-23 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Вернигородоцької сільської ради, [PERSON], [PERSON] про визначення додаткового строку на прийняття спадщини, посилаючись на те, що [INFO] р. померла його мати - [PERSON], яка постійно проживала в [ADDRESS] На день смерті [PERSON] залишилось спадкове майно, яке він як спадкоємець за законом першої черги, має намір прийняти. Однак, заяву до нотаріальної контори про прийняття спадщини в шестимісячний строк він не подав, так як є юридично необізнаним з порядком прийняття спадщини та оформленням прав на спадкове майно. Строк подачі заяви було пропущено з поважної причини, а тому просить позов задовольнити. В судове засідання позивач не з'явився, на адресу суду надіслав заяву, в якій просить слухати справу у його відсутність, позовні вимоги підтримує. Відповідачі в судове засідання не з'явилися, однак надіслали заяви, в яких просять слухати справу у їх відсутність, не заперечили проти задоволення позовних вимог. Дослідивши докази, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Правовідносини, які склались між сторонами відповідають вимогам ст. 1272 ЦК України, згідно з якими за позовом спадкоємця, який пропустив строк для прийняття спадщини з поважної причини, суд може визначити йому додатковий строк, достатній для подання заяви про прийняття спадщини. Судом встановлено, що [INFO] р. померла мати позивача - [PERSON], який на день смерті проживала в [ADDRESS] (а.с.15-16). [PERSON] є спадкоємцем майна померлої за законом першої черги, бажає прийняти спадщину після смерті [PERSON], від спадщини не відмовляється, однак, останнім пропущено строк для подачі заяви до нотаріальної контори. Заяву про прийняття спадщини не подав, так як є юридично необізнаним з порядком прийняття спадщини та оформленням прав на спадкове майно. Зазначене стверджується свідоцтвом про смерть [PERSON] (а.с.15), свідоцтвом про народження [PERSON] (а.с.9), довідкою Вернигородоцької сільської ради № 973 від 03.10.2016 р. (а.с.16). За таких обставин суд вважає, що позивач пропустив строк для подання заяви про прийняття спадщини з поважних причин, тому йому слід визначити додатковий строк, достатній для подання заяви про прийняття спадщини терміном на три місяці з дня набрання рішення суду законної сили.

Outcome: approved