Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-12 00:00:00

Позивач в своїй позовній заяві просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 6142,15 грн. та моральну шкоду в розмірі 2000 грн., посилаючись на слідуючі обставини : перебуваючи в трудових відносинах з відповідачем, їй, всупереч вимогам статті 115 КЗпП України, не виплачується заробітна плата у строки, чим порушено її Конституційне право, як громадянина, який заробляє собі на життя працею, отримувати оплату за неї в строки ,визначені законодавством України. На час звернення до суду з вимогами про стягнення заробітної плати їй не виплачують останню з серпня 2013 року, що рахується п'ятьма місяцями. Враховуючи відношення роботодавця до свого обов'язку стосовно виплати заробітної плати в строк та його невиконання, внаслідок чого виник борг, вважає за необхідне стягнення на її користь моральної шкоди за порушення її прав, передбачених ст. 115 КЗпП України, адже дані протиправні дії роботодавця вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя та життя її родини. Вжиття додаткових заходів для організації свого життя та життя її родини полягає в тому, що фактично роботодавець залишив її без грошей на всі святкові новорічні свята, що морально підриває не тільки її святковий настрій, але й психологічно навантажує організм, що впливає на здоров'я та змушує її приймати незвичні для неї рішення, які направлені на підтримку її родини, так як її дохід є складовою доходу її сім'ї, необхідного для забезпечення її буття. Позивачка в судове засідання не з'явилась, надала суду письмову заяву ,в якій свій позов підтримала, просить справу розглядати за її відсутності. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча повідомлений належним чином про день та час розгляду справи, про що свідчить розписка про вручення судової повістки,про причину своєї неявки в суд не повідомив,заяви про розгляд справи у його відсутність чи вікладення справи в суд не поступало. А тому суд вважає, що відповідач в засідання суду не з`явився без поважних причин і слід розглянути справу у його відсутності на основі наявних в матеріалах справи доказів, ухваливши заочне рішення. Враховуючи те, що розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, суд вважає за необхідне розгляд справи провести відповідно до вимог ст. 197 ч. 2 ЦПК України без проведення фіксації судового засідання технічними засобами. Дослідивши матеріали справи суд приходить до слідуючого висновку : Судом встановлено, що згідно копії довідки № 47 від 22.01.2014 року Ніжинської НГРЕВС позивачка [PERSON] дійсно працює в Ніжинській нафтобазо-розвідувальній експедиції по випробуванню свердловини на посаді бухгалтера, заборгованість по заробітній платі станом на 22.01.2014 року становить 6142,15 грн. (а.с. 4). Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні в строки, встановленні колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, не більший шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Вказані вимоги законодавства відповідачем не виконувалися, в зв'язку з чим виникла заборгованість по заробітній платі перед позивачкою в розмірі 6142 грн 15 коп, яка підлягає стягненню з відповідача в повному обсязі. Відповідач в судове засідання свого представника не направив,заперечень не надав,а тому суд приходить до висновку,що він погодився з вимогами позивача стосовно заборгованості по невиплаченій заробітній платі,які узгоджуються з нормами чинного трудвого законодавства. Статтею 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. З огляду на зазначені вимоги закону суд вважає, що моральні переживання позивачка зазнала саме через неправомірні дії відповідача,які виразились в несвоєчасній виплаті позивачці її заробтної плати, а тому враховуючи характер ,обсяг моральних страждань та

Outcome: partial