Jurisdiction: civil
Date: 2016-09-29 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача\~\~ і просить стягнути на його користь 25508 грн. 88 коп. середнього заробітку\~ за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.03.2015 р. по 18.05.2016 р. та 9751 грн.92 коп. компенсації втрати частини заробітку за період з квітня 2014 року по квітень 2016 року. Позов мотивує тим, що\~\~ він з 20.11.2012 р.\~ працював\~\~ в ОФ ПАТ «Капустянський граніт»\~ на посаді оператора верстатів з програмним управлінням 4 розряду, а 06.03.2015 р.\~ був\~ звільнений\~ за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП\~ України. При звільненні заборгованість по заробітній платі в сумі\~ 13201\~\~ грн. 46 коп.\~ йому не була виплачена. Судовим наказом Олександрійського міськрайонного суду\~\~\~\~\~\~ від 17.03.2015\~ року\~\~ на його користь була стягнута заборгованість по заробітній платі. Відповідачем фактично була виплачена заборгованість по зарплаті 18.05.2016 року. \~\~\~\~\~\~\~\~ В судове засідання позивач не зявився, направив заяву про розгляд справи без його участі, позов підтримує, просить його задовольнити. Не заперечує проти винесення заочного рішення. Представник відповідача в судове засідання двічі не зявився, причини своєї неявки не повідомив.Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Дослідивши матеріали\~ справи\~ суд вважає, що позов підлягає задоволенню. \~\~\~\~\~\~\~\~\~ Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до правової позиції Верховного суду України (справа № 6-43цс 14 від 21.05.2014 року) компенсація втрати частини заробітної плати проводиться згідно зі статтею 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» та Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ В судовому\~\~\~ засіданні встановлено, що\~ позивач з 20.11.2012 р.\~ працював\~\~ в ОФ ПАТ «Капустянський граніт»\~ на посаді оператора верстатів з програмним управлінням 4 розряду, а 06.03.2015 р.\~ був\~ звільнений\~ за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП\~ України. При звільненні заборгованість по заробітній платі в сумі\~ 13201\~\~ грн. 46 коп.\~ йому не була виплачена. Судовим наказом Олександрійського міськрайонного суду\~\~\~\~\~\~ від 17.03.2015\~ року\~\~ на його користь була стягнута заборгованість по заробітній платі в сумі 13201, 46 грн.Судовий наказ був предявлений до виконання в Новоукраїнський РВ ДВС ГТУЮ в Кіровоградській області. Заборгованість по зарплаті в повному обсязі була виплачена 18.05.2016 року. 19.05.2016 р. державним виконавцем Новоукраїнського РВ ДВС ГТУЮ в Кіровоградській області було винесено постанову про закінчення виконавчого провадження. Згідно довідки розрахунку відповідача №78 від 23.05.2016 року середній заробіток [PERSON] за період з березня 2015 р. по травень 2016 року становить 25508 грн. 88 коп. (а.с.9). Дана сума підлягає стягненню з відповідача. Враховуючи, що розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати здійснено позивачем згідно вимог законодавствав розмірі 9751 грн. 92 коп., то дана сума також підлягає стягненню з відповідача. \~\~\~\~\~\~\~\~\~Оскільки позивач при подачі позову звільнений від сплати судового збору\~\~\~\~ та його\~\~ вимоги виникли з трудових\~ відносин, судові витрати\~по справі суд покладає на відповідача.

Outcome: approved