Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-07 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до Виконавчого комітету Знам’янської міської ради, голови Ліквідаційної комісії Знам’янського міського комунального підприємства «Шляховик» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Свої позовні вимоги обґрунтував тим, що з відповідачем Знам’янським міським комунальним підприємством «Шляховик» укладено трудовий договір та видано наказ №78 від 25.12.2009 року про прийняття позивача на роботу у якості прибиральника території Знам’янського міського комунального підприємства «Шляховик». Рішенням сорок п'ятої сесії Знам’янської міської ради від 06 вересня 2013 року №1029 Знам’янське міське комунальне підприємство «Шляховик» було припинено шляхом ліквідації за рішенням засновника і було створено ліквідаційну комісію. Протягом останніх років заробітна плата на вказаному підприємстві виплачувалась із затримкою. 11.11.2013 року його було звільнено на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Однак заробітну плату в повному обсязі не отримав. Сума залишку заборгованості по заробітній платі станом на 12.03.2014 року складає 7135,79 грн., яку просить стягнути з відповідача. Також, позивач просить заборговану заробітну плату піддати індексації згідно з чинним законодавством. Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву, в якій позовні вимоги підтримав частково, просить позов задовольнити в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, від позовних вимог щодо індексації заробітної плати - відмовився, просить справу розглядати за своєї відсутності. Відповідач - Виконавчий комітет Знам’янської міської ради - в судове засідання не з'явився, представник відповідача подав заяву, в якій визнає позовні вимоги частково - в частині стягнення з голови Ліквідаційної комісії Знам’янського міського комунального підприємства «Шляховик» заборгованості по заробітній платі, просить справу розглядати за його відсутності. Відповідач - голова Ліквідаційної комісії Знам’янського міського комунального підприємства «Шляховик» - в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі. Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, суд приходить до наступного. Як встановлено в судовому засіданні, з 25 грудня 2009 року по 11 листопада 2013 року позивач працював на посаді прибиральника території Знам’янського міського комунального підприємства «Шляховик». 11.11.2013 року позивача було звільнено на підставі п.1 ст.40 КЗпП України та на підставі наказу №61 від 11.11.2013 року. Однак заробітну плату позивач в повному обсязі не отримав. Сума залишку заборгованості по заробітній платі складає 7135,79 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно зі ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, у строки зазначені в ст. 116 цього кодексу організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи викладене, суд, вважає, що відповідач голова Ліквідаційної комісії Знам’янського міського комунального підприємства «Шляховик» грубо порушує права та законні інтереси позивача, передбачені Кодексом Законів про працю України, а тому позов в частині стягнення заробітної плати підлягає задоволенню в повному обсязі. В частині стягнення з Виконавчого комітету Знам’янської міської ради заборгованості по заробітній платі на користь [PERSON] суд вважає за необхідне відмовити, оскільки Виконавчий комітет Знам’янської міської ради не є роботодавцем позивача. Суд, задовольняючи позов частково, також стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп., від яких позивач був звільнений при подачі позову.

Outcome: partial