Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-02 00:00:00

Позивач в серпні 2015 року звернувся в суд з даним позовом, в заяві вказав, що він працював з 1972 по 01.04.1991 року на підприємствах ДП «Львіввугілля», останнім місцем його праці була шахта № 10 «Великомостівська». Висновком МСЕК від 16.08.2011 року йому було встановлено 25 % втрати професійної працездатності, а висновком від 01.03.2014 року - інвалідом ІІІ групи з втратою 40 % професійної працездатності. Постановою фонду від 01.09.2011 року йому було призначено виплату страхових сум за отриманим на шахтах профзахворюванням. Вважає, що розмір страхових виплат визначений неправильно що стосується визначення середньомісячного заробітку, коефіцієнтів заробітку, включення при визначенні середнього заробітку квітня місяця 1991 року страхові внески за який не було сплачено шахтою. Крім того, призначення виплат відбулось на підставі довідки шахти, яка була оформлена не в порядку та відповідно до форми визначеної додатком № 6 постанови КМУ № 1266. В розрахунковий період було включено квітень 1991 року в якому він вже не працював, зарплати не отримував і страхові внески шахтою не перераховувалися. Просить визнати довідку шахти «Степова» ДП «Львіввугілля» такою що не відповідає вимогам додатку 6 постанови КМУ № 1266 від 26.09.2001 року та неправомірною, зобов'язати шахту видати йому належно оформлену довідку, зобов'язати фонд призначити страхові виплати відповідно до належно оформленої довідки. В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали, позивач суду пояснив, що під час страйку, тобто в березні-квітні 1991 року він на шахті не відмічався, а тому і зарплата йому не нараховувалася. З заявою про видачу нової довідки на шахту «Степова» (колишня назва шахта № 10 «Великомостівська») він не звертався. Пояснив, що страхову виплату йому було нараховано з врахуванням довідки виданої шахтою «Степова», хоч при визначенні розміру страхових виплат не повинно враховуватися період, за який підприємством не нараховувалися страхові внески. Представник відповідача ДП «Львіввугілля» позов не визнала, вважає, що шахтою було видано довідку правильно. Представник Фонду проти позову заперечила. Дослідивши докази суд встановив слідуюче. Як вбачається з копії трудової книжки [PERSON] від 17.03.1971 року, останній з 03.08.1987 року по 04.05.1991 року працював на Шахті № 10 «Великомостівська», після чого був звільнений за власною заявою на підставі ст. 38 КЗпП України. Факт звільнення позивача з шахти також стверджується копією заяви про звільнення та наказом № 109п від 06.06.1991 року. 25.08.2011 року Шахтою «Степова» ДП «Львіввугілля» [PERSON] було видано довідку про середню заробітну плату (дохід) для розрахунку страхових виплат, відповідно до якої місяцями розрахункового періоду 1990-1991 року є: листопад 1990 року, грудень 1990 року, січень 1991 року, лютий 1991 року, березень 1991 року, квітень 1991 року. з даної довідки також вбачається, що [PERSON] заробітну плату за березень та квітень 1991 року нараховано не було. З повідомлення ВП Шахта «Степова» ДП «Львіввугілля» № 4/1168 від 18.09.2014 року вбачається, що внески на страхування від нещасних випадків та профзахворювань із заробітної плати [PERSON] за період з жовтня 1990 року по червень 1991 року не утримувалися. Відповідно до повідомлення Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Червонограді № 33-06-1/П від 01.08.2014 року, [PERSON] було встановлено 25 % стійкої втрати професійної працездатності з датою зарахування з 07.07.2011 року, про що свідчить виписка з акту огляду МСЕК № 030872 від 16.08.2011 року. Шахтою для визначення середньої заробітної плати було подано довідку про розмір заробітної плати (довідка № 7-4/1434 від 25.08.2011 року) яка передувала місяцю, в якому настав страховий випадок згідно п. 4 Постанови КМУ від 26.09.2001 року № 1266.

Outcome: dismissed