Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-16 00:00:00

Позивач в позовній заяві просить суд зобов'язати керівника ПОАПП Золотий колос [PERSON] видати йому довідку про роботу трактористом в період з 1975 року по 1978 рік та з 1981 року по 2002 рік із зазначенням в ній спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати, стягнути з відповідача в його користь судовий збір в сумі 487,20 грн., покликаючись на те, що в період з 1975 року по 1978 року він працював трактористом-машиністом в колгоспі ім.Шевченка, з 1978 року прийнятий на посаду тракториста в колгосп Золотий колос с.Дзвиняч Заліщицького району. Після реформування аграрного сектору економіки переведений в ПОАПП Золотий колос с.Дзвиняч, де працював на посаді тракториста до 2002 року. У зв'язку з наведеним вище, позивач вважає, що у нього наявні підстави одержання пенсії на пільгових умовах і з метою її оформлення звернувся до УПФУ в Заліщицькому районі, на що отримав відповідь, що основним документом, який підтверджує трудовий стаж являється трудова книжка, а у разі відсутності в ній відповідних записів - довідка з підприємства про підтвердження трудового стажу. Щоб отримати дану довідку позивач неодноразово звертався до керівника ПОАПП Золотий колос [PERSON], однак позитивного результату це не дало. В результаті даної бездіяльності представника відповідача позивач позбавлений права вчасно оформити пільгову пенсію, тому змушений звертатись до суду з даним позовом для захисту своїх, гарантованих законом інтересів. В судовому засіданні позивач змінив позовні вимоги, просить зобов'язати керівника ПОАПП Золотий колос [PERSON] видати йому довідку про роботу трактористом в період з 1981 року по 2002 рік із зазначенням в ній спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати та стягнути з відповідача в його користь судовий збір в сумі 487,20 грн. Представник відповідача в судовому засіданні позову не визнав, пояснивши свою позицію тим, що позивачу в оформленні пільгової пенсії дана довідка не допоможе. Представник третьої особи в судовому засіданні при вирішенні даного спору покладається на думку суду. Заслухавши пояснення сторін, представника третьої особи, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що змінені позовні вимоги підлягають до задоволення виходячи із наступного: в судовому засіданні встановлено, що з 1981 року по 2002 рік позивач працював трактористом в колгоспі Золотий колос с.Дзвиняч Заліщицького району та після реформування аграрного сектору економіки в ПОАПП Золотий колос с.Дзвиняч. У вересні місяці 2015 року позивач звернувся до Управління пенсійного фонду України в Заліщицькому районі щодо призначення йому пенсії на пільгових умовах, як трактористу. УПФУ в Заліщицькому районі листом №205 від 25.09.2015 року відмовило позивачу у призначенні пенсії на пільгових умовах, оскільки у його трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах. Довідка про стаж роботи, яка дає право на пільгове пенсійне забезпечення позивачем в УПФУ не представлена. Із заяви від 20.07.2015 року [PERSON] адресованій керівнику ПОАПП Золотий колос [PERSON], відповіді Тернопільської ОДА №03-2903/31-23 від 25.06.2015 року, відповіді Заліщицької РДА №01-1386/05-03 від 12.08.2015 року, відповіді Заліщицького РВ УМВС України в Тернопільській області №4801 від 31.07.2015 року вбачається, що позивач неодноразово намагався отримати довідку про підтвердження трудового стажу в ПОАПП Золотий колос, однак його намагання були марними. Згідно ст.13 п.в ЗУ Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Відповідно до п.20 постанови КМУ №637 від 12.08.1993 року Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки, або відповідних записів у ній у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції. Відповідно до вимог ст.49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. А тому, виходячи із вищенаведеного, суд вважає неправомірною відмову представника відповідача у видачі позивачу довідки про підтвердження його трудового стажу, оскільки право на одержання даної довідки гарантоване останньому законодавством України. Тому, суд приходить до переконання, що порушені права позивача [PERSON] підлягають захисту шляхом зобов'язання керівника ПОАПП Золотий колос [PERSON] видати йому довідку про підтвердження трудового стажу з 1981 року по 2002 рік із зазначенням в ній всіх необхідних відомостей, передбачених чинним законодавством України. Суд також вважає, що згідно ст.88 ЦПК України в користь позивача з відповідача слід стягнути 487,20 грн. сплаченого ним при подачі позовної заяви до суду судового збору.

Outcome: approved