Jurisdiction: civil
Date: 2016-11-28 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовною заявою до Дочірнього підприємства «Атек-95-Сервіс» про захист трудових прав посилаючись на те, що з 08 червня 2005 року по 06 липня 2007 року працював апаратником полімеризації в ДП «Атек-95-Сервіс» та був звільнений за власним бажанням. Вказана посада дає право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 виробництв, робіт професій посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах про що зазначено у трудовій книжці позивача. Позивач звернувся до відповідача з метою отримання довідки, що підтверджує стаж роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах за списком №2 у період роботи з 08 червня 2005 року по 06 липня 2007 року ДП «Атек-95-Сервіс», але отримав відмову, у звязку з тим, що право на пільгове пенсійне забезпечення залежить від розряду працівника. Відповідач зазначив, що право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 мають апаратники полімеризації 4,5 та 6 розряду, а позивачу відмовлено у видачі такої довідки у звязку з тим, що він працював апаратником 3 розряду. У звязку з викладеним позивач змушений звернутись до суду. Позивач у судовому засіданні не був присутнім, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, не заперечував проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, а тому відповідно до ч.1\~ст. 224 ЦПК України\~суд розглянув справу на підставі наявних у ній доказів. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до такого висновку. Відповідно до ст.ст.\~10,11,59,60 ЦПК України\~суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі; кожна з сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях, а обставини справи, які мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування. \~ В судовому засіданні встановлено, що відповідно до запису в трудовій книжці [PERSON] в період з 08.06.2005 року по 06.07.2007 року працював на посаді апаратника полімеризації в ДП «Атек-95-Сервіс». Вказана посада дає право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 виробництв, робіт професій посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (а.с.4). Дана посада передбачена Списком 2 виробництв, професій, посад і показників, затвердженого\~постановою Ради міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173\~та надає право на визначення пенсії на умовах, передбачених п. «б»\~ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»(№1788). Звернувшись до ДП «Атекс-95-Сервіс» з метою отримання довідки, що підтверджує стаж роботи, який дає право на пенсії на пільгових умовах за списком №2 у період роботи з 08 червня 2005 року по 06 липня 2007 року ДП «Атек-95-Сервіс», позивач отримав відмову, у звязку з тим, що право на пільгове пенсійне забезпечення залежить від розряду працівника. Відповідач зазначив, що право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 мають апаратники полімеризації 4,5 та 6 розряду, а позивачу відмовлено у видачі такої довідки у звязку з тим, що він працював апаратником 3 розряду. (а.с. 7). Відповідно до\~\~ст. 49 КЗпП України\~\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»\~\~передбачено , що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого\~наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду та період виконуваної роботи, виписку з наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637. За приписами частин 1, 2 п.20 цього Порядку в тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер. Ця довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. З огляду на те, що визначення наявності підстав і права позивача на пенсію на пільгових умовах органом Пенсійного фонду України, позивачу слід надати уточнюючу довідку, яка\~\~підтверджує спеціальний стаж роботи та її характер, і яку в свою чергу повинен надати відповідач, то позовні вимоги є обґрунтовані і такими, що підлягають до задоволення.

Outcome: approved