Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-31 00:00:00

Позивач звернувся в суд із позовом до Державного підприємства Житомирський науково-дослідний інститут радіосистем, в якому просив стягнути заборгованість по заробітній плат в сумі 190\~612,65 грн., суму компенсації втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 269\~706,65 грн. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав. Представник відповідача при наданні пояснень з приводу розміру позовних вимог в частині стягнення заборгованості із заробітної плати, суми компенсації втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати, зазначив, що наведені суми ним перевірялись, розрахунки є вірними. Заслухавши пояснення учасників, дослідивши матеріали справи, суд встановив. Позивач [PERSON] працював в ДП Науково-дослідний інститут радіосистем на посаді заступника директора з наукової роботи з 01.10.2004 року по 16.02.2016 року. У зв»язку з не виплатою заробітної плати виникла заборгованість станом на день звільнення в сумі 190\~612,65 грн. У відповідності до ст. 115 КЗпПУ заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч.1 ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. За положеннями ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» (N 2050-III) підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно ст. 4 Закону (N 2050-III) виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Відповідно до «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. N 159, компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Перевіривши шляхом математичного підрахунку наведені позивачем відомості про суму компенсації втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати станом на день виплати в січні 2018 року, суд приходить до висновку про її відповідність визначеного порядком проведення компенсації способу розрахунку та результативну вірність. \~ \~ \~ \~Приймаючи до уваги вищенаведене, суд вважає обгрунтованими заявлені позивачем вимоги про стягнення суми заборгованості по заробітній платі, суми компенсації втрати частини доходів. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~

Outcome: approved