Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-01 00:00:00

Позивач [PERSON] предявив до суду позов до приватного акціонерного товариства Котломонтаж третя особа [PERSON] про збільшення розміру відшкодування шкоди у зв'язку з підвищенням вартості життя і збільшення розміру мінімального заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що 13 листопада 1982 року він у якості пасажира їхав в автомашині УАЗ-452, державний номерний знак 01-93 ТЕЖ, яка належала БУ-62 ВАТ Котломонтаж під керуванням водія цього ж будівельного управління [PERSON]. Через порушення правил дорожнього руху, водій [PERSON] скоїв дорожньо-транспортну пригоду, внаслідок чого він ([PERSON] В.) отримав тілесні ушкодження середньої тяжкості і став інвалідом. В результаті спричиненого каліцтва, через втрату працездатності він ([PERSON] В.) втратив заробіток інспектора дорожньо-патрульної служби, де працював на момент аварії. [PERSON] було притягнуто до кримінальної відповідальності. Також вказує, що він ([PERSON] В.) неодноразово звертався до суду з позовом про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я до відповідача ВАТ Котломонтаж. Рішенням Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 07 червня 2016 року збільшено розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом у зв'язку з підвищенням вартості життя і збільшення розміру мінімальної заробітної плати та стягнуто із приватного акціонерного товариства Котломонтаж в користь [PERSON] 2240 гривень загальної одноразової доплати за відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю за період з 01 вересня 2015 року по квітень 2016 року та по 406 гривень доплати за відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, щомісячно, починаючи з 01 травня 2016 року. Рішення суду в частині одноразової виплати в частині приватного акціонерного товариства Котломонтаж в користь [PERSON] грошових коштів в сумі 2240 гривень за період з 01 вересня 2015 року по квітень 2016 року виконано, в частині стягнення грошових коштів в користь позивача в сумі 406 гривень за період з 07 червня 2016 року з дня винесення рішення судом по даний час виконується. Однак, з моменту ухвалення вказаного рішення суду розмір мінімальної заробітної плати за період 01 грудня 2016 року по 31 грудня 2016 року збільшився на 100 гривень і, відповідно, збільшилась сума 35% від п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Загальна сума до відшкодування за грудень 2016 року становить 1550 гривень-1450 гривень=100 гривень. 5-кратний розмір-500 гривень 35%-175 гривень. З цих підстав позивач просить збільшити розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, та стягнути із приватного акціонерного товариства Котломонтаж доплату за відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, за грудень 2016 року в сумі 175 гривень та по 3062,50 гривень щомісячної доплати, починаючи із 01 січня 2017 року, з розрахунку збільшення мінімальної заробітної плати з січня 2017 року 3200-1450=1750 гривень; 5-кратний розмір 8750 гривень 35% - 3062 гривень 50 копійок. В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, подавши заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити в повному обсязі, не заперечує щодо ухвалення заочного ріення. Представник відповідача приватного акціонерного товариства Котломонтаж та третя особа [PERSON] у судове засідання не зявилися, хоча про дату, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, причин неявки у судове засідання суду не повідомили та не подали клопотання про розгляд справи за їх відсутності. Приймаючи до уваги вимоги ч.4 ст.169 ЦПК України, суд вважає, що відповідач повідомлений належним чином і повторно не зявився у судове засідання без поважних причин, а тому, суд може вирішувати справу на підставі наявних у ній даних та доказів. Зі згоди позивача, який не заперечує проти заочного розгляду справи, суд ухвалює заочне рішення, що відповідає ст.224 ЦПК України. Перевіривши та оцінивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступного. Суд, дослідивши та оцінивши зібрані у справі докази, встановив такі факти: Згідно вироку Зборівського народного суду від 26 січня 1983 року, 13 листопада 1982 року близько 24 годин [PERSON] керуючи автомашиною УАЗ-452, яка належить Тернопільському СУ-62 Котломонтаж, в с. Переможному Зборівського району, грубо порушив п. 9.6. Правил дорожнього руху, не справився з керуванням, внаслідок чого скоїв наїзд на паркан господарства [PERSON] В результаті цього наїзду потерпілий [PERSON], що знаходився на передньому сидінні, отримав тілесні ушкодження середньої тяжкості у вигляді закритого перелому правої бедрової кістки, закритого перелому нижньої щелепи, ран обличчя, а автомашина одержала технічні пошкодження. Вказаним вироком [PERSON] засуджено за ст. 215 ч. 1 КК УРСР на один рік виправних робіт за місцем роботи з відрахуванням 15% його заробітку в дохід держави, передавши його на перевиховання і виправлення колективу Тернопільського СУ-62 Котломонтаж без позбавлення права керувати транспортними засобами. Відповідно до ч. 4ст. 61 ЦПК України вирок у кримінальній справі, що набрав законної сили, або постанова суду у справі про адміністративне правопорушення обов'язкові для суду, що розглядає справу про цивільно-правові наслідки дій особи, стосовно якої ухвалено вирок або постанову суду, з питань, чи мали місце ці дії та чи вчиненні вони цією особою. Рішенням Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 27 грудня 2008 року позов [PERSON] до ВАТ Котломонтаж, треті особи на стороні відповідача [PERSON], Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Тернополі, про відшкодування втраченого заробітку у зв'язку з втратою професійної працездатності внаслідок каліцтва, стягнення моральної шкоди задоволено частково, та стягнуто з ВАТ Котломонтаж на користь [PERSON] одноразово 16511,58 гривень відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю за період з 01 лютого 2005 року по 27 грудня 2008 року, а також 507,50 гривень щомісячно, починаючи з 27 грудня 2008 року. Рішенням Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 07 червня 2016 року збільшено розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом у зв'язку з підвищенням вартості життя і збільшення розміру мінімальної заробітної плати та стягнуто із приватного акціонерного товариства Котломонтаж в користь [PERSON] 2240 гривень загальної одноразової доплати за відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю за період з 01 вересня 2015 року по квітень 2016 року та по 406 гривень доплати за відшкодування шкоди, заподіяної за відшкодування здоров'ю, щомісячно, починаючи з 01 травня 2016 року. Вказаним рішенням встановлено, що згідно пенсійного посвідчення №2191592712 від 24 лютого 2011 року, виданого Пенсійним фондом України, [PERSON] є інвалідном ІІ-ої групи довічно. Згідно з вимогами ст.1197 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України) розмір втраченого фізичною особою внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров'я заробітку (доходу), що підлягає відшкодуванню, визначається у відсотках від середнього місячного заробітку (доходу), який потерпілий мав до каліцтва або іншого ушкодження здоровя, з урахуванням ступеня втрати потерпілим професійної працездатності, а за її відсутності - загальної працездатності. Середньомісячний заробіток (дохід) обчислюється за бажанням потерпілого за дванадцять або за три календарні місяці роботи, що передували ушкодженню здоровя або втраті працездатності внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоровя. Якщо середньомісячний заробіток (дохід) потерпілого є меншим від пятикратного розміру мінімальної заробітної плати, розмір втраченого заробітку (доходу) обчислюється, виходячи з пятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Встановлено, що професійна працездатність [PERSON] втрачена на 35 %. Відповідно до роз'яснень, наданих у Постанові Пленуму Верховного Суду України від 27 березня 1992 року № 6 Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди, дія Закону від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності не поширюється на працівників, які виконували роботу не відповідно до трудового договору, а на інших юридичних підставах і не є суб'єктами страхування від нещасного випадку, а також на осіб, зазначених у ст. 11 цього Закону, які не сплачували страхових внесків із добровільного страхування від нещасного випадку. Питання про відповідальність за ушкодження їхнього здоров'я має вирішуватись на підставі відповідних норм цивільного законодавства. Відповідно до ч. 1 ст. 1208 ЦК України за заявою потерпілого у разі підвищення вартості життя розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, підлягає індексації на підставі рішення суду. Згідно ч. 2 ст. 1208 ЦК України за заявою потерпілого у разі збільшення розміру мінімальної заробітної плати розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, підлягає відповідному збільшенню на підставі рішення суду. На підставі рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 07 червня 2016 року приватне акціонерне товариство Котломонтаж виплачує позивачу щомісячно 406 гривень відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю. На підставі Закону України Про Державний бюджет на 2016 рік розмір мінімальної плати змінювався. Відповідно до ст. 8 Закону України Про Державний бюджет на 2016 рік розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня становив 1378 гривень, з 1 травня 1450 гривень, з 1 грудня 1600 гривень. Таким чином, у звязку із збільшенням з 01 січня 2016 року розміру мінімальної заробітної плати, загальна одноразова доплата [PERSON] за відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю за період становить 1550 гривень-1450 гривень=100 гривень. 5-кратний розмір мінімальної заробітної плати 500 гривень; 35% - 175 гривень. Крім цього, відповідно до ст. 8 Закону України Про Державний бюджет на 2017 рік розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня становить 3200 гривень. Відтак, доплата за відшкодування шкоди, завданої здоров'ю з розрахунку збільшення мінімальної заробітної плати з 1550 гривень до 3200 гривень (3200-1450=1750 гривень; 5-кратний розмір 8750 гривень 35% - 3062,50 гривень), що в сумі становить 3062,50 гривень. Аналізуючи в сукупності викладені обставини і визначені відповідно до них правовідносини сторін, положення закону, якими вони регулюються, дослідивши зібрані у справі докази, суд приходить до переконання, що позов [PERSON] підлягає до задоволення шляхом стягнення з приватного акціонерного товариства Котломонтаж одноразово 175 гривень відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, а також щомісячної доплати за відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю у звязку із збільшенням мінімальної заробітної плати у розмірі 3062, 50 гривень. На підставі наведеного та

Outcome: approved