Jurisdiction: civil
Date: 2019-06-04 00:00:00

Позивач вимоги мотивує тим, що працював у відповідача з 21.08.1992р., а 11.01.2018 року був звільнений з роботи. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не виплачена. Середній заробіток по затримці виплати заробітної плати також не виплачено. При зверненні до відповідача за розрахунком по заборгованості, було отримано відповідь, що внаслідок відсутності грошових коштів, немає можливості розрахуватися по заборгованості. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 18200 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку. Позивач у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, відзиву на позовну заяву не надав. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснюється. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 21.08.1992 р., а 11.01.2018 р. звільнився за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України ( а.с. 4-5). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Так, в день звільнення позивачу ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № 16-07/285 від 06.03.2019 р. заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить: 30139грн. 19коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 15632грн. 57коп. (а.с.57) Згідно позовної заяви, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 18200 грн. відповідно до розрахункового листка заборгованість по заробітній платі перед позивачем. Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін. Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Вказана заборгованість в розмірі 18200 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № 16-07/285 від 06.03.2019 р. середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 238 грн. 19 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу з 15.01.2018 року по 05.12.2018 року становить 135 робочих днів (січень - 9, лютий - 12, березень - 12, квітень - 11, травень - 11, червень - 12, липень - 14, серпень - 13, вересень - 12, жовтень - 14 , листопад 12 , грудень - 3), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 32155,65 грн. (238,19 х 135 = 32155,65). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату у розмірі 18204 грн. 04 коп. та 32155,65 грн. середнього заробітку. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Outcome: approved