Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-27 00:00:00

Позивач [PERSON] у червні 2021 року звернулася до суду з вищевказаною позовною вимогою до відповідача ДП «Науково-дослідний інститут «Квант» та просила суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.09.2020 по 08.04.2021. У обґрунтування своїх позовних вимог позивач зазначила, що 29 вересня 2020 року вона була звільнена з роботи у ДП «Науково-дослідний інститут «Квант» за власним бажанням згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Проте грошові розрахунки відповідач провів з позивачем лише на підставі судового наказу 08 квітня 2021 року. На підставі вказаного позивач просить стягнути з ДП «Науково-дослідний інститут «Квант» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 78 115,30 грн за період з 29 вересня 2020 року по 08 квітня 2021 року, виходячи з розміру середньоденної заробітної плати 582,95 грн та кількості робочих днів 134. Ухвалою суду 10 червня 2021 року за вказаним позовом відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін. Судом в ухвалі зазначено, що відповідач протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про відкриття спрощеного позовного провадження у справі має право подати письмовий відзив разом з доказами, що обґрунтовують доводи його заперечень, який повинен відповідати положенням ст. 178 ЦПК України. Вказану ухвалу направлено на адресу зареєстрованого місцезнаходження відповідача, яку останнім отримано 23 липня 2021 року, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення. Проте станом на 28 вересня 2021 року відповідачем письмовий відзив не подано. Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити частково з огляду на таке. Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. 17 вересня 2014 року позивач була прийнята до відповідача на посаду начальника групи-провідного інженера відділу безпеки РСО, що підтверджується записом у трудовій книжці. 29 вересня 2020 року вона була звільнена з роботи у ДП «Науково-дослідний інститут «Квант» за власним бажанням у зв`язку з невиплатою заробітної плати згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до довідки ДП «Науково-дослідний інститут «Квант» № 138 від 30.09.2020 заборгованість відповідача по заробітній платі перед позивачем складала 225 606,14 грн. Згідно ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судовим наказом Оболонського районного суду м. Києва від 15.01.2021 стягнуто з ДП «Науково-дослідний інститут «Квант» на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 225 606,14 грн. З виписки по картковому рахунку позивача вбачається, що зазначена сума заробітної плати виплачена їй відповідачем лише 08.04.2021. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середньоденна та середньогодинна заробітна плата позивача визначається на підставі Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 за два повні останні місяці роботи позивача. З урахуванням відпрацьованих днів та годин за два останні місяці середньоденна заробітна плата позивача становить 582,95 грн. Таким чином до стягнення з відповідача підлягає сума середньоденного заробітку 582,95 грн х 132 робочі дні (за період з 29 вересня 2020 року по 08 квітня 2021 року) = 76 949,40 грн. При цьому з вказаної суми мають бути відраховані обов`язкові платежі до державного бюджету. Відповідно до ст. 133, 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь позивача сплачений судовий збір у розмірі 908,00 грн. На підставі викладеного, ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 15 Закону України «Про оплату праці»,

Outcome: partial