Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-24 00:00:00

Позивач [PERSON] (надалі позивач) звернувся до Марганецького міського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до відповідача [PERSON] міське комунальне підприємство «Житлове господарство» (надалі відповідач) про стягнення грошових коштів в звязку зі звільненням та зобовязання вчинити певні дії В позовних вимогах просить зобовязати відповідача перерахувати до [PERSON] ОДПІ обовязкові податки для зарахування страхового стажу за період роботи з з 1 червня 2014 року по 05 лютого 2015 року, стягнути компенсації за затримку розрахунку у розмірі 624 грн. 90 коп. без урахування утриманого податку з доходів фізичних осіб. В судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив задовольнити посилаючись на підстави, вказані в позові. Представник Відповідача позовні вимоги визнав в частині того, що існувала заборгованість по заробітній платі позивача, яка виникла в звязку з тяжким фінансовим становищем підприємства. Станом на 11 лютого 2015 року заборгованість погашена. Податок перераховується згідно закону, але в звязку із заборгованістю, спочатку погашаються пеня та штраф. Судом досліджені докази надані Позивачем, представником відповідача. Суд приходить до наступного: В період з 02 липня 2012 року по 05 лютого 2015 року Позивач працював в Марганецькому міському комунальному підприємстві «Житлове господарство» слюсарем сантахніком. Згідно наказу № 10-к від 05.02.2015 року Позивача звільнено за ч.1 ст. 36 КзПП України за згодою сторін. В день звільнення розрахунок проведено не було. Повністю виплачена заборгованість по заробітній платі 11 лютого 2015 року, що підтверджується довідкою відповідача та не оспорюється позивачем. Згідно ст. 116 КзпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середній заробіток Позивача на день звільнення складає 114 грн. 65 коп. Час затримки розрахунку з 06 лютого 2015 року по 10 лютого 2015 року, складає 3 робочі дні. Всього 343 грн. 95 коп. Враховуючи викладене суд вважає, що розрахунок з Позивачем було проведено не своєчасно і позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягає задоволенню. Позовні вимоги щодо зобовязання відповідача перерахувати до [PERSON] ОДПІ обовязкових податків для зарахування страхового стажу за період роботи з з 1 червня 2014 року по 05 лютого 2015 року задоволенню не підлягають. Згідно зі ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Відповідно до змісту ст. ст. 11,15 ЦК України цивільні права і обовязки виникають із дій осіб, що передбачені актами цивільного законодавства. Кожна особа має право на судовий захист. Захист цивільних прав - це передбачені законом способи охорони цивільних прав у разі їх порушення чи реальної небезпеки такого порушення. Під способами захисту суб'єктивних цивільних прав необхідно розуміти закріплені законом матеріально-правові заходи примусового характеру, за допомогою яких проводиться поновлення (визнання) порушених (оспорюваних) прав та вплив на правопорушника. Загальний перелік таких способів захисту цивільних прав та інтересів визначено у ст. 16 ЦК України. В розумінні ст. 16 ЦК України не є належним способом захисту своїх прав та законних інтересів зобов'язання відповідача перерахувати обовязкові податки для зарахування. Судові витрати підлягають стягненню з Відповідача пропорційно задоволенним вимогам.

Outcome: partial