Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-26 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду із позовом до ТОВ «Азовський судноремонтний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позову зазначила, що перебуває у трудових відносинах з відповідачем по даний час, працює на посаді машиніста крану 5 розряду. Згідно з розрахунковим листом за січень 2021 року вона не отримала заробітну плату у сумі 18180,92 грн. На її неодноразові звернення до відповідача їй поясняли, що грошей не має, тому по теперішній час їй заборгованість з заробітної плати не виплачена. Просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі на її користь у сумі 18180,92 грн., а також витрати на правову допомогу в розмірі 700 грн. Ухвалою Приморського районного суду м. Маріуполя Донецької області від 29 березня 2021 року відкрито провадження по справі, розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними матеріалами справи. Відповідачем отримано копію ухвали суду про відкриття провадження разом із позовною заявою 06.04.2021 р, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення (а.с.12). \~ \~ \~ \~У визначений строк відповідачем відзив на позовну заяву не подано, доказів на спростування вимог, що викладені в позовній заяві в порядку ст. 83 ЦПК України суду не надано. Відповідно до ч.8 ст.178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Суд, дослідивши докази, дійшов висновку про таке. Відповідно до\~ст. 43 Конституції України\~кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. 21 Закону України працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ст. ст.\~115,\~116 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Судом встановлено, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працює на посаді машиніста крану 5 розряду Товариства з обмеженою відповідальністю «Азовський судноремонтний завод». Згідно з розрахунковим листом Товариства з обмеженою відповідальністю «Азовський судноремонтний завод» за січень 2021 року [PERSON] має заборгованість по заробітній платі у сумі 18180,92 грн. (а.с. 4). Таким чином, суд приходить до висновку, що у позивача з ТОВ «Азовський судноремонтний завод» виникли трудові відносини,\~ тому з урахуванням неподання відповідачем доказів на спростування заборгованості по заробітній платі перед позивачем в сумі 18180,92 грн., зазначена заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Згідно п.2 ч.1ст. 430\~ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць. Згідно ч. 6\~ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Згідно\~ст. 5 Закону України «Про судовий збір»\~від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Враховуючи, що позовні вимоги задоволені судом, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 908 грн. 00 коп. Вирішуючи питання про розподіл судових витрат на професійну правничу допомогу у даній справі, суд виходить із такого. Відповідно до ч.1 ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Зокрема до витрат пов`язаних з\~розглядом справи,\~належать витрати на професійну правничу допомогу. Згідно із\~ст. 131-2 Конституції України\~для надання професійної правничої допомоги в Україні діє адвокатура. Відповідно до ч. 2 ст. 137 ЦПК України зокрема за результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Позивачем не надано документів на підтвердження надання їй професійної правничої допомоги адвокатом. Таким чином оплачена позивачем за договором від 24.02.2021 р. ФОП [PERSON] винагорода (гонорар) у розмірі 700 грн. не входить до судових витрат та відповідно не підлягає розподілу між сторонами відповідно до статті 141 ЦПК України. На підставі викладеного та

Outcome: approved