Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-25 00:00:00

Позивач [PERSON] у жовтні 2019 року звернувся до суду з вищевказаними позовними вимогами до відповідача АТ «ЗАВОД МАЯК». У обґрунтування своїх позовних вимог позивач зазначив, що 26 травня 2012 року був прийнятий на роботу контролером на КПП 1 класу в відділ ВОХР на підставі наказу від 25.05.2012 року № 170-к. 31 липня 2018 року на підставі наказу № 245-к позивач був звільнений з роботи у зв`язку зі скороченням штату та працівників, згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Проте грошових розрахунків АТ «ЗАВОД МАЯК» з позивачем не провів. На час звільнення позивача заборгованість товариства по заробітної платі складала 24376 грн. 89 коп., проте її так і не було виплачено, у зв`язку з чим позивач просить додатково стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.08. 2018 року по день винесення рішення. Зазначає, що за розрахунком позивача розмір середнього заробітку у зв`язку із затримкою виплат всіх належних сум при звільненні складає: кількість відпрацьованих днів в травні та червні 2019 становить 6+6=12. Нарахована заробітна плата в травні 2019 становить 5731 грн. 83 коп., а в червні 2019 склала 4394, 43 грн., що підтверджується довідкою від 10.08.2018 року. Звідси розрахунок (5731,83 грн. + 4394,43 грн.) = 10126 ,26 грн.:12 = 843,86 грн. Середньоденна заробітна плата 843 грн. 86 коп. За підрахунками позивача станом на 10.10.2019 (на день подання позову) з відповідача зазначає, що слід стягнути 256533,44 грн. (256533,44 = (843,86 грн. х 304 р.д.) У зв`язку з чим просив суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 24376 грн.89 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.08.2018 року по день винесення рішення. Також позивач просив стягнути витрати на правничу допомогу у розмірі 3482 грн. Ухвалою суду 23.10.2019 року за вказаним позовом відкрито спрощене позовне провадження без виклику учасників справи. 14.11.2019 відповідач через свого представника надав відзив, у якому частково визнавав позовні вимоги в частині виплати заробітної плати в сумі 24376 грн. 89 коп. без урахування обов`язкових податків та зборів. Відповідач не погоджується з наданим позивачем розрахунком середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та вважає його помилковим. Надає свій розрахунок середньоденної заробітної плати позивача у розмірі 660 грн. 72 коп., викладений у довідці про середній заробіток №1192/700 від 06.11.2019. У частині витрат на правничу допомогу представник відповідача зазначив, що заявлена позивачем до стягнення сума витрат є значно завищеною та не відповідає реальним обставинам понесених витрат, подав клопотання про зменшення судових витрат. Згідно з ч. 1 ст.174 ЦПК України при розгляді справи судом у порядку позовного провадження учасники справи викладають письмово свої вимоги, заперечення, аргументи, пояснення та міркування щодо предмета спору виключно у заявах по суті справи, визначених цим Кодексом, що є правом учасників справи. За таких обставин суд розглянув справу у відсутність учасників справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити частково з наступних підстав. Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. 26 травня 2012 року позивач був прийнятий на роботу контролером на КПП 1 класу в відділ ВОХР на підставі наказу від 25.05.2012 року № 170-к . 31 липня 2018 року на підставі наказу № 245-к позивач був звільнений з роботи у зв`язку зі скороченням штату та працівників, згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Відповідно до довідки АТ «ЗАВОД МАЯК» № 1191 від 06.11.2019 заборгованість відповідача по заробітній платі перед позивачем складає 24376 грн. 89 коп. без урахування податків та зборів. Згідно ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Беручи до уваги наведене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] до АТ «ЗАВОД МАЯК» у частині стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 24376 грн. 89 коп. необхідно задовольнити. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З урахуванням відпрацьованих днів за два останні місяці середньоденна заробітна плата позивача становить 660 грн. 72 коп, суд погоджується з розрахунком наданим відповідачем в довідці від 06.11.2019 № 1192/700. [PERSON] за травень-червень 2018 р. відпрацював 14 днів. Заробітна плата за травень 2018 р. - 5516 грн. 33 коп., червень 2018 р. 4394 грн. 43 коп. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів(годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. Таким чином до стягнення з відповідача підлягає сума середньоденного заробітку 660,72 грн х 119 робочих днів (за період з 01.08.2018 року по 26 грудня 2019 року) = 78 625 грн. 68 коп. При цьому з вказаної суми мають бути відраховані обов`язкові платежі до державного бюджету. Відповідно до ст. 133, 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 1030 грн. Згідно з ч. 1 ст. 137 ЦПК України витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. Відповідно до ч. 4, 5 ст. 137 ЦПК України розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. У разі недотримання вимог частини четвертої цієї статті суд може, за клопотанням іншої сторони, зменшити розмір витрат на правничу допомогу, які підлягають розподілу між сторонами. Як убачається з наданого суду договору про надання професійної правничої допомоги від 10.10.2019 гонорар адвоката за договором складає 3842 грн. Витрати пов`язані з розглядом справи на професійну правничу допомогу (в розрахунку 50 % від прожиткового мінімуму на одну особу, встановленого Законом України «Про державний бюджет України на 2019 рік), 1921 грн. за 1 годину роботи адвоката). Із них як вказано в договорі час на зустріч з клієнтом. Консультації клієнта, узгодження правової позиції (960,50 грн. *1 год) = 960 грн. 50 коп., підготовка позовної заяви з усіма розрахунками по виплаті з усіма розрахунками по виплаті усіх належних сум позивачу та подання позову до суду (960,50 грн.*2 год. = 1921 грн., кількість судових засідань 1 засідання - 950 грн. 50 коп. На думку суду, розмір заявлених витрат на професійну правничу допомогу у сумі 3842 грн є завищеним, не співмірним зі складністю справи, часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт, обсягом наданих послуг, ціною позову та значенням справи для сторони. Довідку про заборгованість надано відповідачем, в судових засіданнях адвокат участі не приймав. У зв`язку з чим суд вважає правильним та доцільним частково стягнути з відповідача на користь позивача витрати на правничу допомогу, а саме у розмірі 960 грн. 50 коп. (фактично година роботи адвоката на підготовку позову та на зустріч з клієнтом.) На підставі викладеного, ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 15 Закону України «Про оплату праці»,

Outcome: partial