Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-29 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду із позовом, у якому просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 15 550,94 грн. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що вона працювала контролером радіоелектронної апаратури та приладів четвертого розряду відділу технічного контролю 537 ДП «Львівський державний завод «ЛОРТА». З 30.10.2018 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. Станом на день звільнення з роботи і по даний час відповідач не виплатив їй заборгованість із заробітної плати. Просить позов задовольнити. Ухвалою Залізничного районного суду м. Львова від 30.09.2019 року відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Відповідачу встановлено п`ятнадцятиденний строк для подання відзиву на позовну заяву. Відповідач у встановлений судом строк не надав до суду відзив на позовну заяву, а тому суд на підставі ч. 8 ст. 178 ЦПК України вирішує справу за наявними матеріалами. У матеріалах справи відсутні клопотання сторін про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Відповідно до вимог ч.2 ст.247 ЦПК України в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Розглянувши справу в порядку спрощеного провадження, без повідомлення сторін, дослідивши подані сторонами у справі докази, з`ясувавши дійсні обставини справи, суд дійшов наступних висновків. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 22.10.2007 року працювала на посаді маляра 4 розрядку гальванічного цеху 002 ДП «ЛДЗ «ЛОРТА», 01.03.2012 року переведена на посаду контролера радіоелектронної апаратури та приладів четвертого розряду відділу технічного контролю 537 ДП «ЛДЗ «ЛОРТА», і з 30 жовтня 2018 року була звільнена з підприємства за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки /а.с.5-8/. Також встановлено, що в день звільнення позивачу не виплачено нараховану заробітну плату. Згідно даних довідки ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» №326 від 12.09.2019 року сума заборгованості із виплати заробітної плати позивачу становить 15550,94 грн. /а.с.9/. Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно зі ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Таким чином, заборгованість невиплаченої позивачу в день звільнення заробітної плати складає 15550,94 грн., з урахуванням сплачених обов`язкових податків та зборів, що визнається обома сторонами, а відтак повинна бути стягнута із відповідача на користь позивача. Відповідно до ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Згідно ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Статтями 12, 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, передбачених цим Кодексом. Враховуючи вищенаведене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги і їх розмір є доведеними позивачем, а тому позов підлягає задоволенню і з відповідача слід стягнути на користь позивача невиплачену заробітну плату у розмірі 15 550,94 грн., з урахуванням сплачених обов`язкових податків та зборів. Відповідно до вимог ст.141 ЦПК України, судовий збір в розмірі 768,40 грн., від сплати якого позивач була звільнена, підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved