Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-12 00:00:00

Позивач вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача, а 31.05.2018 року була звільнена з роботи. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не була виплачена. Середній заробіток по затримці виплати заробітної плати також не виплачено. При зверненні до відповідача за розрахунком по заборгованості, було отримано відповідь, що внаслідок відсутності грошових коштів, немає можливості розрахуватися по заборгованості. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 20.09.2018р. стягнуто на користь позивача з відповідача заробітну плату у розмірі 45715,50 грн., а 19.12.2018р. рішення суду було виконано. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на день розрахунку. Позивач у судове засідання не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином. Надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги просить задовольнити. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не зявився, відзиву на позовну заяву не надав. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснюється. Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному зясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін. Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», а 31.05.2018 р. звільнилася за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України ( а.с. 4-5). Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 20.09.2018р. стягнуто на користь позивача з відповідача заробітну плату у розмірі 45715,50 грн., а 19.12.2018р. рішення суду було виконано, та перераховано вказані кошти позивачу. Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Згідно розрахунку\~позивача,\~який відповідачем\~не оспорювався,\~ середньоденна\~заробітна плата\~позивача без\~урахування податку\~на доходи\~фізичних осіб\~та військового\~збору становить\~ 274,80грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивачу, тобто з 01.06.2018\~року по\~19.12.2018\~року включно становить 141 робочий день, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 38678,80грн. (274,80 х 141= 38746,80). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача 38746 грн. 80 грн. середнього заробітку. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

Outcome: approved