Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-16 00:00:00

Позивач [PERSON] предявив у суд даний позов і просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 4614 грн 98 коп. В обґрунтування своїх вимог позивач вказав, що працював у Черкаській регіональній філії Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру» та звільнений 23.06.2016 року у зв»язку з переведенням. На день звільнення відповідач має заборгованість по виплаті нарахованої, але не виплаченої компенсації за невикористану щорічну відпустку в сумі 4614 грн 98 коп,у зв`язку з чим позивач просить стягнути вказану суму з відповідача. Позивач звернувся до суду із заявою про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав, проти ухвалення заочного рішення не заперечив. Відповідачі у справі, будучи належним чином повідомленими про час і місце розгляду справи, що підтверджується повідомленнями про вручення поштових відправлень №№ 1940201864476, 194021864484, своїх представників у суд не направили без пояснення причини, відзив на позов не подали. Фіксування судового засідання технічними засобами не здійснювалося на підставі приписів ч.2 ст.247 ЦПК України. Суд, з`ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позов підлягає до задоволення повністю. Судом встановлено, що [PERSON] працював у Черкаській регіональній філії Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру» та звільнений у зв»язку з переведенням 23.06.2016 року. Вказане підтверджується копіями наказів та записами у трудовій книжці (а.с.3-4, 8-15). Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Однак в порушення зазначених норм відповідач при звільненні не виплатив позивачу компенсацію за невикористану щорічну відпустку. З довідки, виданої Черкаською регіональною філією Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру» 25.07.2017 року №38 [PERSON] при звільненні нарахована, але не виплачена компенсація за відпустку в кількості 28 календарних днів, що становить 4614,98 грн (а.с.5). Згідно ч.1 ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник. Позивач просить провести розрахунок в день звільнення. Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Враховуючи викладене, аналізуючи докази в їх сукупності, суд вважає, що позов необхідно задовольнити повністю, оскільки відповідач при звільненні позивача не виплатив йому нараховану компенсацію за відпустку в кількості 28 календарних днів, що становить 4614,98 грн, чим порушено вимоги ч.1,3 ст.83 КЗпП України. За таких обставин суд приходить до висновку про повне задоволення позову. Судові витрати в сумі 1762 грн підлягають стягненню з відповідача у дохід держави, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору при подачі даного позову.

Outcome: approved