Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-06 00:00:00

Позивач вимоги мотивує тим, що 19.06.2019 р. позивач був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував заробітну плату у сумі 12963,60 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити йому середній за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 20.06.2019 р. Просить суд стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату у сумі 12963,60 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою суду від 26.02.2020 р. відкрито провадження у даній справі в порядку спрощеного позовного провадження. У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судові засідання представника не направив, про причину його неявки не повідомив. Надано відзив, відповідно до якого позовні вимоги визнав частково. Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено такі обставини. [PERSON] перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», звільнений 19.06.2019 р. за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] , ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Як вбачається з наданої довідки ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №354 від 16.03.2020, заборгованість перед [PERSON] становить 5756,36 грн. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 5756 грн. 36 коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Наказом від 16.04.2019 №81 скасовано Наказ № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», та з 01.07.2019 запроваджений 5-денний робочий тиждень. З розрахунку позивача середньоденна заробітна плата становить 516,34 грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 20.06.2019 року по 07.05.2020 року становить 78 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 40274,52 грн. (516,34 х 78 = 40274,52 грн.). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково і стягнути з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 5756 грн. 36 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 40274 грн. 52 коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп. та на користь позивача судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.

Outcome: partial