Jurisdiction: civil
Date: 2018-08-26 00:00:00

Позивач [PERSON] у травні 2018 року звернулася до суду з позовом та просила суд стягнути з Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення незаконно звільненого працівника станом на 23.05.2018 р. у розмірі 36401,40 грн.. Позов обґрунтувала тим, що Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 19 липня 2017 року у цивільній справі № 554/10693/16-ц за позовом [PERSON] до Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради, третя особа Первинна профспілкова організація міської шляхово-експлуатаційної дільниці м. Полтава Професійної спілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, позовні вимоги задоволено. Визнано незаконним та скасовано наказ від 07.11.2016 року, виданий начальником Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради, № 81-к «Про звільнення з роботи», яким звільнено [PERSON] з посади сторожа комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради у зв'язку зі скороченням штату працівників, п. 1 ст.40 КЗпП України; поновлено [PERSON] на посаді водія Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради; стягнуто з Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу за період часу із 07 листопада 2016 року по 19 липня 2017 року у розмірі 30161,16 (тридцять тисяч сто шістдесят одна) грн. 16 коп., допущено до негайного виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за один місяць. 27 вересня 2017 року державним виконавцем Шевченківського ВДВС м. Полтава ГТУЮ у Полтавській області відкрите виконавче провадження з виконання виконавчого листа № 554/10693/16-ц, виданого 19.09.2017 р. Октябрським районним судом м. Полтави, про поновлення [PERSON] на посаді сторожа Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради. До теперішнього часу рішення Октябрського районного суду м. Полтави від 19 липня 2017 року у цивільній справі № 554/10693/16-ц в частині поновлення на роботі позивача не виконане. В судове засідання позивач [PERSON] та її представник не з'явилися, представник надав заяву, в якій просив справу розглянути у його відсутність, позов задовольнити повністю. Відповідач у судове засідання не з'явився, про місце та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Заяви про розгляд справи за його відсутності від відповідача не надходило. Суд вважає можливим розглянути справу у відсутність представника позивача та відповідача, на підставі наявних у справі даних і доказів. Відповідно до вимог ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з'явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Враховуючи те, що учасники цивільного процесу до суду не з'явилися, суд, спираючись на норми ст. 247, 280 ЦПК України, розглянув справу у заочному порядку, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального пристрою, та ухвалив рішення. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 19 липня 2017 року у цивільній справі № 554/10693/16-ц за позовом [PERSON] до Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради, третя особа Первинна профспілкова організація міської шляхово-експлуатаційної дільниці м. Полтава Професійної спілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, позовні вимоги задоволено. Визнано незаконним та скасовано наказ від 07.11.2016 року, виданий начальником Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради, № 81-к «Про звільнення з роботи», яким звільнено [PERSON] з посади сторожа комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради у зв'язку зі скороченням штату працівників, п. 1 ст.40 КЗпП України; поновлено [PERSON] на посаді водія Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради; стягнуто з Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу за період часу із 07 листопада 2016 року по 19 липня 2017 року у розмірі 30161,16 (тридцять тисяч сто шістдесят одна) грн. 16 коп., допущено до негайного виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за один місяць. 27 вересня 2017 року державним виконавцем Шевченківського ВДВС м. Полтава ГТУЮ у Полтавській області відкрите виконавче провадження з виконання виконавчого листа № 554/10693/16-ц, виданого 19.09.2017 р. Октябрським районним судом м. Полтави, про поновлення [PERSON] на посаді сторожа Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради. До теперішнього часу рішення Октябрського районного суду м. Полтави від 19 липня 2017 року у цивільній справі № 554/10693/16-ц в частині поновлення позивача на роботі не виконане. Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст.27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100. З урахуванням цих норм, середньомісячна заробітна плата працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата. Відповідно до п.5 розділу ІV Порядку основою для визначення загальної суми заробітку є середньоденна заробітна плата працівника, яка згідно з п.8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством - календарних днів за цей період. Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 19 липня 2017 року у цивільній справі № 554/10693/16-ц за позовом [PERSON] до Комунального підприємства «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради, третя особа Первинна профспілкова організація міської шляхово-експлуатаційної дільниці м. Полтава Професійної спілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, встановлено що середньоденна заробітна плата [PERSON] за останні два календарні місяці, передуючі звільненню складає 173,34 грн. Дана обставина не підлягає доказуванню. Затримка виконання рішення суду про поновлення на роботі станом на 23 травня 2018 року складає 210 робочих днів, а саме з 20 липня 2017 року по 23 травня 2018 року. Середній заробіток [PERSON] за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі станом на 23 травня 2018 року складає 36401,40 грн. (173,34 х 210 = 36401,40). Згідно з п.1) ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Таким чином суд приходить до висновку що, з Відповідача на користь Позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі станом на 23 травня 2018 року у розмірі 36401,40 грн.. На підставі норми ст. 141 ЦПК України, положення Закону України «Про судовий збір» з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 704.80 гривень. Враховуючи викладене, та

Outcome: approved