Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до ПАТ «Азовзагальмаш», просила суд, стягнути з відповідача на її користь: заборгованість по заробітній платі на день звільнення у розмірі 10603,45 грн.; середній заробіток за несвоєчасний розрахунок по заробітній платі у розмірі 4147,13 грн. при звільненні на день ухвалення рішення суду; компенсацію за весь час порушення строків виплати заробітної плати у розмірі 3074,91 грн.; моральну шкоду у розмірі 1000 грн. Ухвалою суду від 23.10.2015 року, за заявою [PERSON], позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок по заробітній платі у розмірі 4147,13 грн. при звільненні на день ухвалення рішення суду, компенсації за весь час порушення строків виплати заробітної плати у розмірі 3074,91 грн., моральної шкоди у розмірі 1000 грн. залишені без розгляду. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила наступне. З 1.08.2006 року працювала у ПАТ «Азовзагальмаш» інженером-технологом 1 категорії, звільнена на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням за наказом №20 від 12.05.2015 року. З часу звільнення по теперішній час ПАТ «Азовзагальмаш» не провело з нею остаточного розрахунку, а саме не виплатило заборгованість по заробітній платі у розмірі 10603,45 грн. тому наполягає на задоволені позовних вимог. Позивач, належним чином повідомлена про час, місце розгляду справи в судове засідання не зявилася, надала суду заяву про підтримку позовних вимог та розгляд справи у її відсутності. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину своєї неявки суду не повідомив. В наданих суду запереченнях представник ПАТ «Азовзагальмаш» визнав наявність заборгованості по заробітній платі у розмірі 10603,45 грн., тому не заперечував проти задоволення позовних вимог. Фіксація судового процесу технічними засобами не велась у відповідності з ч.2 ст.197 ЦПК України, у звязку з розглядом справи за відсутності осіб, які беруть в ній участь. Суд, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані докази, прийшов до наступного - про задоволення позовних вимог. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що згідно копії трудової книжки [PERSON] працювала у відповідача з 1.08.2006 року по 12.05.2015 року, за наказом №20 від 12.05.2015 року звільнена з роботи на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням. /а.с.4-6/ Відповідно до розрахункових листів позивачу нарахована заробітна плата у сумі 10603,45 грн., яка до теперішнього часу їй не виплачена. /а.с.10-11/ Згідно ст.94 КЗпП України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник, або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, і яка за вимогою ст.115 КЗпП України повинна виплачуватися регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Вимог вказаних норм законодавства про працю відповідач своєчасно не виконував, суду з цього приводу доказів не надав. Згідно ст.116 КЗпП України «при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення» . Вказаної вимоги відповідач теж не виконав, тому підлягають задоволенню позовні вимоги про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі, всього 10603,45 грн. Відповідно до ст.88 ЦПК України, з урахуванням зазначеного та у звязку із тим, що позивач був звільнена від сплати судового збору при подачі позову, з ПАТ «Азовзагальмаш» підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 1218 грн. за позовні вимоги майнового характеру. На підставі викладеного,

Outcome: approved