Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-29 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 19.10.2015 року по 19.02.2016 року в сумі 16226,48 гривень. В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що згідно наказу по ДП ВО «Знамя» від 15.10.2015 року №18 вона була звільнена з роботи в ДП виробничого обєднання «Знамя» з 19.10.2015 року по ст.38 КЗпП України. Позивач зазначає, що після звільнення відповідач не провів із нею розрахунок. Згідно довідки від 19.10.2015 року №407 заборгованість відповідача перед позивачем складала 12267,24 гривень. Станом на 19.02.2016 року затримка по виплаті належних сум при звільненні складає чотири місяці; середня заробітна плата згідно довідки від 19.10.2015 року №408 складає 4056,62 гривень, а середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 19.10.2015 року по 19.02.2016 року складає 4056,62 грн х 4 міс. = 16226,48 гривень. Позивач [PERSON] в судове засідання не зявилася, надала заяву, в якій просить справу розглядати у її відсутність, позовні вимоги підтримує. Представник відповідача у судове засідання не зявився, відповідач надав до суду заяву, в якій просить справу розглядати у відсутність свого представника, позовні вимоги визнає. Суд вважає можливим розглянути справу у відсутність сторін, на підставі наявних у справі даних і доказів. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено та не спростовано відповідачем, що згідно наказу по ДП ВО «Знамя» від 15.10.2015 року №18 позивач була звільнена з роботи в ДП виробничого обєднання «Знамя» з 19.10.2015 року по ст.38 КЗпП України (а.с.6-7 ксерокопія трудової книжки). Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 19.10.2015 року по 19.02.2016 року складає 4056,62 грн х 4 міс. = 16226,48 гривень (а.с.3-4 довідки відповідача). Відповідно до\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Як встановлено, при звільненні та до теперішнього часу заборгованість по заробітній платі позивачу не сплачена. Відповідно до\~ст. 117 КЗпП України\~у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Виходячи із розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 19.10.2015 року по 19.02.2016 року складає 4056,62 грн х 4 міс. = 16226,48 гривень. Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню, а з Державного підприємства виробничого обєднання «Знамя» на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 16226,48 гривень. Відповідно до вимог\~ст. 88 ЦПК України\~судові витрати підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved