Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-01 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду із позовом до відповідача публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги мотивує тим, що позивач працювала у відповідача на посаді директора із загальних питань. Згідно наказу №283-п/тз від 17 травня 2017 року, звільнена з посади за власним бажанням. В день звільнення позивачу не було виплачено нараховану заробітну плату. Тільки 25 липня 2017 року з позивачем проведено повний розрахунок по заробітній платі, а тому позивач вважає, що затримка розрахунку при звільненні складає 46 робочих днів. Поскільки середньоденний заробіток позивача складає 1 440 грн.40 коп., то середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 66 258 грн.40 коп. В зв»язку з цим просить постановити рішення, яким стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 66 258 грн.40 коп. Сторони в судове засідання не з»явилися, про день слухання справи повідомлені. Представники позивача по довіреності [PERSON], відповідача публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» по довіреності [PERSON] подали заяви, в яких просять справу розглядати в їх відсутності. Заслухавши пояснення сторін , дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до повного задоволення з наступних підстав . В судовому засіданні встановлено, що позивач працювала у відповідача на посаді директора із загальних питань . Згідно наказу №283-п/тз від 17 травня 2017 року звільнена з посади за власним бажанням. В день звільнення позивачу не було виплачено нараховану заробітну плату. З позивачем 25 липня 2017 року проведено повний розрахунок по заробітній платі. Згідно ст. 117 КЗпП України у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку. Поскільки з вини відповідача з позивачем не проведено розрахунок по заробітній платі в день звільнення, то з відповідача слід стягнути кошти затримку розрахунку при звільненні. Обговорюючи питання про суму коштів за затримку розрахунку при звільненні, суд виходить з наступного. Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі, виданій відповідачем № 3915/04-02-01 від 20.06.2017 року середньоденний заробіток позивача складає 1 440 грн.40 коп. Затримка розрахунку при звільненні становить 46 робочих днів з 17.05.2017 року по 25.08.2017 року , а тому сума , що підлягає до стягнення складає 66\~258 грн. 40 коп. ( 46 днів х 1 440 грн.40 коп. = 66 258 грн. 40 коп.). Поскільки позивач при зверненні з позовом до суд по квитанції від 02.10.2017 року сплатила судовий збір в сумі 640 грн., то ці кошти на підставі ст.88 ЦПК України підлягають до стягнення з відповідача на її користь. Так як позивач звільнена від оплати судових витрат по позову , але вже сплатила 640 грн., то з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі в сумі 960 грн. На підставі викладеного та

Outcome: approved