Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-28 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог вказала, що в період з 01.02.2007 року по 16.04.2014 року вона працювала у Відокремленому підрозділі «Шахта «Стаханова» Державного підприємства «Красноармійськвугілля» прибиральником та вахтером. 16.02.2014 року її було звільнено за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію згідно ч.1 ст.38 КЗпП України. При звільненні відповідач своєчасно не виплатив їй заробітну плату та здійснив повний розрахунок тільки 30.05.2014 року. Загальна затримка розрахунку при звільненні становить 29 робочих днів. Відповідно до ст.117 КЗпП України відповідач повинен виплатити їй середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку: 29 робочих днів х 185,87 грн. (середньоденна заробітна плата) = 5390,23 грн. Не виплативши вчасно заробітну плату, відповідач заподіяв їй моральну шкоду, що виражається у душевних стражданнях у зв'язку з порушенням її законного права на вчасне отримання зароблених нею грошей, матеріальних труднощах у зв'язку з цим, порушенні її звичного життєвого устрою. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за затримку виплати заробітної плати при звільненні в сумі 5390,23 грн. та відшкодування моральної шкоди в сумі 830 грн. (а.с. 1, 49). Позивач до судового засідання не з'явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала заяву про розгляд справи за її відсутності. Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги, обґрунтовуючи їх викладеними в позовній заяві обставинами. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала частково, а саме в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні. А в частині позовних вимог про відшкодування моральної шкоди вважає, що позивачем не надано суду доказів заподіяння їй моральної шкоди, у зв'язку з чим в цій частині у позові просить відмовити. Вислухавши пояснення представників сторін, дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач з 01.02.2007 року по 16.04.2014 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, працювала прибиральником, вахтером і була звільнена за власним бажанням, що встановлено на підставі записів трудової книжки позивача (а.с. 2-13). Згідно довідки відповідача від 26.05.2014 р., середньоденна заробітна плата позивача складає 185,87 грн. (а.с. 28). Згідно довідки відповідача від 11.07.2014 р., відповідачем здійснено повний розрахунок по заробітній платі з позивачем 30.05.2014 р. (а.с. 39). Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідач в повному обсязі виплатив заборгованість з заробітної плати позивачу 30.05.2014 р., тому за період з 16.04.2014 р. по 30.05.2014 р. позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5390,23 грн., виходячи із розрахунку: 185,87 грн. х 29 робочих днів за період з 16.04.2014 р. по 30.05.2014 р. Також суд вважає, що внаслідок порушення права позивача на своєчасне отримання заробітної плати позивачеві заподіяна моральна шкода, яка полягає у душевних стражданнях, пов'язаних з порушенням її права на оплату праці, матеріальних труднощах у зв'язку з цим, у зміні звичного перебігу життя, зокрема необхідності відстоювати свої права у судовому порядку. Але сума, в яку позивач оцінила заподіяну моральну шкоду і яка за її оцінкою становить 830 гривень, є завищеною і не відповідає отриманим нею моральним стражданням. Виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, суд вважає необхідним у відшкодування позивачеві заподіяної їй моральної шкоди стягнути з відповідача на користь позивача 300 гривень. Крім цього, відповідно до ст.88 ЦПК України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход держави судовий збір в сумі 243,60 грн., оскільки позивач на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від вказаних витрат при подачі позову до суду. На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial