Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-04 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до ТОВ «Богодухівсількомсервіс», в якому просить стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату у сумі 4 856,10 грн., не виплачені кошти по лікарняному листу за лютий 2014 року у сумі 185,33 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 26 серпня 2014 року по 26 грудня 2014 року у сумі 6667,16 грн. Просила допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць. Свої вимоги [PERSON] мотивує тим, що 04 листопада 2009 року її прийняли на посаду обліковець-контролер згідно штатного розкладу в ТОВ «Богодухівсількомсервіс», (наказ №93 від 04.11.2009 року). 26 серпня 2014 року звільнили з посади обліковця - контролера ТОВ «Богодухівсількомсервіс» відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін (наказ №51 від 26.08.2014 року). Згідно із довідкою ТОВ «Богодухівсількомсервіс» від 09 грудня 2014 року за №243, це товариство має перед позивачем заборгованість по заробітній платі у сумі 4856,10 грн., а також не виплачені кошти по лікарняному листу за лютий 2014 року у сумі 185,33 грн. Виплатити заробітну плату у повному обсязі керівництво ТОВ «Богодухівсількомсервіс» відмовилося внаслідок відсутності грошових коштів. Позивач мала право на отримання невиплаченої заробітної плати у день звільнення. З вини Відповідача не отримала заробітну плату у сумі 4856,10 грн., а також не отримала кошти по лікарняному листу за лютий 2014 року у сумі 185,33 грн. Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку, а саме за період з 26.08.2014 року по 26.12.2014 року, за 4 місяці, становить 6667,16 грн. Таким чином конституційне право на отримання заробітної плати у встановлені законом строки порушено та підлягає захисту. Позивач в судове засідання не з'явилася, надала заяву, відповідно до змісту якої, просила справу слухати за її відсутності, на позовних вимогах наполягала та просила задовольнити. Не заперечувала проти ухвалення заочного рішення. Представник відповідача в судове засідання не з'явився,про місце, день та час слухання справи був повідомлений належним чином. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Суд, дослідивши письмові докази, встановив такі факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що позивач перебувала з відповідачем у трудових відносинах. 26 серпня 2014 року, наказом № 51, [PERSON] звільнена з посади обліковця-контролера за ст. 36 п. 1 КЗпП України за згодою сторін, що підтверджується ксерокопією трудової книжки. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що остаточний розрахунок з позивачем не проведено по теперішній час. Відповідно до змісту довідки ТОВ «Богодухівсількомсервіс» №243 від 09 грудня 2014 року, [PERSON] дійсно працювала в ТОВ «Богодухівсількомсервіс» за адресою: пров. Лікарняний, 4 з 04 листопада 2009 року наказ №93 від 04.11.2009 року по 26.08.2014 року наказ №51 від 26.08.2014 року на посаді обліковця - контролера. Заборгованість з виплати заробітної плати складає: травень-318,94 грн.; червень-1648,06 грн.; липень-1293,62 грн.; серпень-1595,48 грн., всього 4856, 10 грн., не виплачені кошти по лікарняному листу за лютий 2014 року складають-185,33 грн., що підтверджується довідкою відповідача за №243 від 09 грудня 2014 року. Відповідно до змісту довідки ТОВ «Богодухівсількомсервіс» № 250 від 12 грудня 2014 року розмір заробітної плати позивача за 6 місяців складає 10000,75 грн. Розмір середнього заробітку за 4 місяці затримки становить 6667,16 грн.(1666, 79 грн. х 4 місяці = 6667,16 грн). Таким чином, судом встановлено, що відповідач - ТОВ «Богодухівсількомсервіс», в порушення вимог трудового законодавства України не виконав свого обов'язку по виплаті заробітної плати, коштів по лікарняному листу, позивачу [PERSON], тому суд вважає за можливе позов, в межах заявлених вимог, задовольнити. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Рішення виноситься у межах заявлених вимог на підставі наданих доказів. При зверненні до суду позивач звільнений від сплати судового збору, в зв'язку з чим, відповідно вимог ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача в доход держави судовий збір пропорційно до задоволених позовних вимог.

Outcome: approved