Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-17 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом, в якому просить стягнути з ПАТ АТ «НДІРВ» на її користь остаточний розрахунок на день її звільнення в сумі 11677,59 грн., середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку в сумі 16449,75 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати у сумі 3527,63 грн. В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що з 17.03.1998 року по 07.11.2014 року вона працювала на різних посадах у ПАТ «АТ НДІРВ». Наказом № 135-к від 03.11.2014 року вона була звільнена за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. Позивач зазначає, що після звільнення, відповідач не провів із нею розрахунок. Крім того, відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а також компенсацію за затримку виплати заробітної плати. В судове засідання позивач не з'явився, надала заяву, в якій просила розгляд справи проводити у її відсутність, та зазначила, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі та клопотала у випадку неявки представника відповідача ухвалити по справі заочне рішення. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи будучи повідомленим належним чином. У зв'язку з неявкою відповідача та за згодою представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, на підставі наявних в матеріалах справи доказів, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що [PERSON] в період з 17.03.1998 року по 07.11.2014 року працювала на різних посадах у Публічному акціонерному товаристві «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань». Наказом № 135-к від 03.11.2014 року [PERSON] звільнено з Публічного акціонерного товариства «АТ Науково-дослідного інституту радіотехнічних вимірювань» за ст. 36 п. 1 КЗпП України (за згодою сторін). ПАТ «АТ НДІРВ» має заборгованість по заробітній платі перед позивачем, яка станом на 20.04.2015 року підприємством не сплачена та становить 11677,59 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості з заробітної плати позивачу проведений не був та до теперішнього часу заборгованість по заробітній платі не сплачена. Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню, а з ПАТ «АТ НДІРВ» на користь позивача підлягає стягненню сума заборгованості по заробітній платі в розмірі 11677,59 грн. Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Загальна кількість робочих днів за період невиплаченої заробітної плати вересень 2014 року - жовтень 2014 року становить 45, тобто 22,5 - середньомісячна кількість робочих днів у розрахунковому періоді. Виходячи із розрахунку середньомісячного заробітку в розмірі 3290,00 грн., загальна сума середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку з позивачем (останні п'ять місяців) при його звільненні складає 16449,75 грн., підлягають стягненню з відповідача. Крім того, згідно розрахунку компенсації при порушенні строків виплати заробітної плати, сума компенсації втрати частини доходу становить 3527,63 грн. та підлягає стягненню з відповідача. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України судові підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved