Jurisdiction: civil
Date: 2020-08-06 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказала, що в період з 12.09.2019 року по 27.11.2019 року вона працювала майстром гірничим підземним з повним робочим днем у шахті у відокремленому підрозділі «Шахта «5/6» ДП «Мирноградвугілля». 27.11.2019 року її було звільнено за власним бажанням. При звільненні відповідач своєчасно не провів з нею повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. Відповідач здійснив з нею повний розрахунок тільки 31.03.2020 року, що підтверджується довідкою відповідача. Згідно довідки відповідача її середня заробітна плата становить 366,14 грн. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, відповідач повинен виплатити їй її середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 28.11.2019 року по 31.03.2020 року включно у розмірі 31121,90 грн. із розрахунку: 366,14 грн. х 85 робочих днів за час затримки розрахунку з часу звільнення до повного розрахунку. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 31121,90 грн. та сплачений нею судовий збір. Відповідач надав відзив на позов, де зазначив, що позивач не зверталась до них з заявами з проханням виплатити заборгованість по заробітній платі, а вона зверталася лише з заявою про отримання довідок. Вважає, що вини підприємства у невиплаті позивачу належних їй сум не має, оскільки ВП «Шахта «5/6» є планово-дотаційним підприємством та отримує кошти держпідтримки на часткове покриття витрат на собівартість продукції, а заборгованість виникла внаслідок відсутності дотацій на виплату заробітної плати. Просить суд відмовити в задоволенні позову. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач з 12.08.2019 року по 27.11.2019 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, працювала майстром гірничим підземним з повним робочим днем під землею, була звільнена за власним бажанням у зв`язку зі зміною місця проживання (а.с. 4-5). Згідно довідок відповідача, повний розрахунок з позивачем по заробітній платі проведено 31.03.2020 року. Середньоденна заробітна плата позивача становить 366,14 грн. (а.с. 6, 7). Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, враховуючи що відповідачем повний розрахунок з позивачем було проведено 31.03.2020 року, тому за період з 28.11.2019 р. по 31.03.2020 р. позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 31121,90 грн., виходячи із розрахунку: 366,14 грн. х 85 робочих днів за період з 28.11.2019 р. по 31.03.2020 р. При цьому суд не приймає заперечення відповідача щодо позовних вимог, оскільки вони не ґрунтуються на законі, зокрема, чинне законодавство передбачає обов`язок роботодавця своєчасно і в повному обсязі здійснювати оплату праці робітників. Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору щодо позовних вимог про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 840,80 грн. На підставі ст.ст.116, 117 КЗпП України,

Outcome: approved