Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-21 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до Гімназії №191 імені П.Г.Тичини з поглибленим вивченням іноземних мов м. Києва про визнання незаконним та скасування наказу про притягнення її до дисциплінарної відповідальності та накладення дисциплінарного стягнення мотивуючи свої вимоги тим, що вона працює вчителем англійської мови в гімназії № 191 з 2004 року. Наказ про прийняття на роботу та трудовий договір був укладений між нею та управлінням освіти Дніпровського району. 16 жовтня 2018 року директором гімназії №191 Лавриненко С.Л. було видано Наказ № 91 про організацію пішохідної екскурсії «Київ - європейська столиця» відповідно до якого 16 жовтня 2018 року директор дозволила замість навчального процесу організувати учням 7 курсу 2 групи пішохідну екскурсію. За затвердженим розкладом занять, 16 жовтня 2018 року останні два уроки - уроки англійської мови які проводить [PERSON] з учнями групи 7-2. 16 жовтня 2018 року учні групи 7-2 були зняті з занять після 2 уроку для проведення фото-сесії на випускний альбом, як вони самі пояснили. Водночас за Наказом керівника навчального закладу це була пішохідна екскурсія. Зміна навчального процесу 16 жовтня 2018 року відбулася без попередження вчителів та виключно за рішенням директора гімназії. Про зміну в навчальному процесі було повідомлено о 12 год. 10 хв. 16 жовтня 2018 року перед початком 5 уроку. Наказ № 91 для ознайомлення надано не було, лише доведено до відома, що додатком до Наказу № 91 є графік відпрацювання навчальних занять, які були зміненні за Наказом директора на пішохідну екскурсію. Так, заплановані заняття на 16 жовтня 2018 року мали бути відпрацьовані 23 та 24 жовтня на 8 уроках. В наказі не було вказано, що повинні робити вчителі в період відсутності навчальних занять, а саме 16 жовтня 2018 року. У вивільнений час [PERSON] було вирішено сходити в пенсійний фонд для отримання Довідки ОК -7 , про що було повідомлено голову комісії по трудовим спорам [PERSON] . На робочому місці з поважної причини [PERSON] була відсутня з 12 год. 20 хв. до 14 год. 10 хв. Однак, наступного дня було повідомлено, що заступник директора з навчально-виховної роботи [PERSON] склала акт відсутності [PERSON] на робочому місці 16 жовтня 2018 року під час 5-6 уроку. На ім`я директора гімназії [PERSON] було написано доповідну. Однак, 18 жовтня 2018 року заступник директора з навчально-виховної роботи [PERSON] склала «Акт про відмову від пояснень». 19 жовтня 2018 року директором гімназії було видано Наказ № 286-к про притягнення [PERSON] до дисциплінарної відповідальності з оголошенням догани та позбавлення премій та заохочувальних виплат. Оскаржуваний Наказ № 286-к є незаконним та підлягає скасуванню, оскільки відсутній дисциплінарний проступок та вина [PERSON] Крім того орган який має право на застосування дисциплінарного стягнення є управління освіти Дніпровського району. 16 січня 2019 року представником відповідача Гімназії №191 імені П.Г.Тичини з поглибленим вивченням іноземних мов м. Києва - Єрковською Ю . М . до суду було подано заперечення на позовну заяву, відповідно до яких у задоволенні позовних вимог просила відмовити оскільки вони є необґрунтованими. Так, [PERSON] була відсутня на робочому місці 16 жовтня 2018 року з 12 год. 20 хв. до 14 год. 20 хв. у час коли за розкладом у неї мали бути 5-тий та 6-й урок у 7 курсу 2 групи. Про відсутність на робочому місці, [PERSON] не було попереджено адміністрацію гімназії. Внаслідок відсутності останньої на роботі було складено Акт. Директор гімназії

Outcome: approved