Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-20 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом про стягнення з [PERSON] «Рівнеазот» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за лютий-червень 2017 року в розмірі 8872,26 грн. та компенсації втрати частини доходів в розмірі 820,36 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог покликається на обставини викладені в позовній заяві. Позивач [PERSON] повідомлена належним чином про дату час та місце розгляду справи в судове засідання не зявилася. 18 травня 2018 року надіслала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності, свої позовні вимоги підтримує повністю з підстав викладених в позовній заяві, просить суд, стягнути з [PERSON] «Рівнеазот» на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 8872,26 грн. та компенсацію втрати частини доходів в розмірі 820,36 грн. Представник відповідача [PERSON] «Рівнеазот» повідомлений належним чином про дату час та місце розгляд справи в судове засідання не зявився. 17 травня 2018 року представник відповідача [PERSON] надіслав до суду клопотання про розгляд справи за відсутності сторони відповідача, та відзив на позовну заяву, в якому позовні вимоги позивача визнав частково, в частині стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 8872,26 грн., в частині стягнення з відповідача компенсації втрати частини доходів в розмірі 820,36 грн. не визнав, та зазничив що позивачем не вірно розраховано таку компенсацію, оскільки вона за лютий-червень 2017 року становить 818,83 грн. Суд, дослідивши письмові докази по справі, приходить до наступного: Судом встановлено, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з [PERSON] «Рівнеазот», працює прибиральником службових приміщень. Як вказано в позовній заяві, за період з лютого по червень 2017 року відповідач не в повному обсязі і невчасно здійснював виплату заробітної плати позивачу, внаслідок чого утворилась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, яка згідно довідки про суми які належать до виплати №1134 виданої [PERSON] «Рівнеазот» 21.03.2018 року становить розмір 8872,26 грн. Відповідно до вимог статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати» у разі затримки виплати заробітної плати працівникам, виплачується компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати. Відповідно до ст. 3 вищевказаного Закону, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (ст.4 вищевказаного Закону). Суд погоджується із розрахунком компенсації втрати частини доходів здійсненого відповідачем, оскільки він здійснений відповідно до вимог Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати» та становить за лютий-червень 2017 року розмір 818,38 грн. Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до ч.1 ст. 82 ЦПК України, обставини, які визнаються учасниками справи, не підлягають доказуванню, якщо суд не має обґрунтованого сумніву щодо достовірності цих обставин або добровільності їх визнання. Обставини, які визнаються учасниками справи, зазначаються в заявах по суті справи, поясненнях учасників справи, їхніх представників. За вищевикладених обставин, враховуючи те, що відповідач частково визнав позовні вимоги позивача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 8872,26 грн., відповідно до довідки про суми, що належать до виплати №1134 від 21.03.2018 року, а також те, що факт невчасної виплати позивачем належних відповідачу коштів встановлено в судовому засіданні та підтверджено належними та допустимими доказами, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають до задоволення частково, в частині стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 8872,26 грн. та компенсації втрати частини доходів в розмірі 818,83 грн. Згідно ч.1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, а тому з відповідача слід стягнути судовий збір в розмірі 704,80 грн. в дохід держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved