Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-06 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства « Укрзахідвуглебуд» , яким просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 14800,00 грн. Свої позовні вимоги мотивує тим, що вона працювала на підприємстві відокремлений структурний підрозділ « Шахтобудівельне управління №2» ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» штукатуром- маляром з 28.04.2007 року. 25.09.2017 року була звільнена з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП України у звязку із скороченням штату ( наказ № 77-К ). На день звільнення підприємство заборгувало 14800,00 грн. заробітної плати. Враховуючи, що ні на день звільнення, ні на даний час підприємство не виплатило заборговану суму заробітної плати, то просить стягнути з відповідача на її користь 14800,00 грн. В судовому засіданні представник позивача зменшила позовні вимоги і просить стягнути з Приватного акціонерного товариства « Укрзахідвуглебуд» на користь її довірителя невиплачену заробітну плату в розмірі 12343,70 грн. , що вказана у довідці, виданій [PERSON] вказаним підприємством. Позивач підтримала свого представника, просить позов задовольнити та стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 12343,70 грн. Представник відповідача в судове засідання не зявився , відзив на позовну заяву не подано, однак Приватним акціонерним товариством « Укрзахідвуглебуд» надіслано на адресу суду довідку про заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 21.03.2018 року. Суд, заслухавши позивача, представника позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає до повного задоволення із наступних підстав. \~ В\~судовому засіданні\~встановлено,\~що \~ відповідно\~до трудової\~книжки наказом\~№ 48-\~к від\~26.04.2007\~року \~ [PERSON]\~прийнята \~на роботу\~у ВСП\~«Шахтобудівельне управління\~№2»\~ ВАТ\~« Укрзахідвуглебуд»\~учнем штукатура-маляра\~тимчасово з\~28.04.2007\~року,\~з 07.06.2007\~року переведено\~штукатуром-маляром\~другого розряду\~згідно Наказу\~№59-к\~від 06.06.2007\~року \~ (а.с.4).\~25.09.2017\~року [PERSON] звільнено у звязку із скороченням штату згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується записом №8 в трудовій книжці, а також Наказом №77- к від 25.09.2017 року ВСП «\~Шахтобудівельне управління\~№2»\~ПАТ «Укрзахідвуглебуд» (а.с. 5 ). Згідно ч. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом, зокрема, лише у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Станом на 21.03.2018\~року за відповідачем утворилася заборгованість по заробітній платі, яку відповідач не виплатив. Відповідно до довідки № 03-03/218 від 21.03.2018 року, виданої Приватним акціонерним товариством «Укрзахідвуглебуд», заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 21.03.2018 року складає 12343,70 грн., з яких: за березень 2016 року\~ 208,00грн. ; за травень 2016 року 330,91 грн.; за серпень 2016 року 159,75 грн.; за вересень 2016 року 145,17 грн.; за жовтень 2016 року 456,56 грн; за квітень 2017 року 64,91 грн.; за червень 2017 року 3420,55 грн.; за серпень 2017 року 1570,16 грн.; за вересень 2017 року 5987,69 грн. Відповідно до ст.\~94\~КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується За останні місяці роботи позивача відповідач, грубо порушуючи вимоги ст. 115 КЗпП України, заробітну плату не сплачував. Згідно ч. 1\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Розрахунок із працівником підприємством при звільненні проведений не був. Позивач просила стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 12343,70 грн., а Приватне акціонерне товариство «Укрзахідвуглебуд» фактично визнало позов, надавши суду довідку про аналогічну суму заборгованості по заробітній платі перед [PERSON] № 03-03/218 від 21.03.2018 року (а.с.40). Тому, з відповідача на користь позивача стягненню підлягає заборгованість по заробітній платі в розмірі 12343,70 грн. Враховуючи вимоги п. 2 ч. 1\~ст. 430 ЦПК України\~суд допускає негайне виконання рішення про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Крім того, відповідно до ч. 1\~ст. 141 ЦПК України\~судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. У звязку з тим, що позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Тому, з відповідача в дохід держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 640 грн. 00 коп.

Outcome: approved