Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-21 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та компенсації втрати грошових доходів, посилаючись на наступні обставини. Згідно наказу № 28/к від 11.02.2013 року вона була прийнята на роботу до «Горлівського управління по газопостачанню та газифікації» ВАТ «Донецькоблгаз». Наказом № 76/к від 30.06.2015 року вона була звільнена з роботи за згодою сторін, відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України. На час звільненні відповідач мав заборгованість перед позивачкою по виплаті заробітної плати у розмірі 6262,02 грн. При зверненні до відповідача за розрахунком, позивач отримав відповідь про те, що внаслідок скрутного становища та відсутності грошових коштів, немає можливості провести розрахунок з позивачем. Оскільки відповідач в день звільнення не виплатив позивачу належну їй при звільненні заборгованість по заробітній платі, то вважає, що на її користь підлягає стягненню з відповідача середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 30.06.2015 року по 25.01.2017 року в сумі 54762,84 грн. Вважає дії Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» незаконними, та такими, що грубо порушують гарантовані Конституцією України та законодавством про працю її права на оплату праці. Просила суд стягнути з Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 6262,02 грн. та середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати в сумі 54762,55 грн. Ухвалою Краматорського міського суду Донецької області від 22.02.2017 року позовні вимоги в частині стягнення з Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 54762,55 грн. залишені без розгляду. Позивач [PERSON] у судове засідання не зявилась, надала до суду заяву в якій просила справу розглядати без її участі, свої вимоги підтримує та просить їх задовольнити. Представник позивача [PERSON] в судове засідання не зявився, надав суду заяву про слухання справи у його відсутність, на задоволенні позовних вимог наполягав та просив їх задовольнити. Проти винесення заочного рішення не заперечував. Представник відповідача [PERSON] в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Надав суду письмові заперечення, в яких позовні вимоги не визнав та заперечував проти їх задоволення. Згідно статі 224 ЦПК України, суд вважає за можливе ухвалити по справі заочне рішення на підставі доказів, що є в матеріалах справи, оскільки відповідач був повідомлений належним чином про слухання справи, не сповістив про причини своєї відсутності. Представник позивача не заперечував проти заочного розгляду справи. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені наступні обставини. 11.02.2013 року [PERSON] була прийнята на роботу до «Горлівського управління по газопостачанню та газифікації» ВАТ «Донецькоблгаз» контролером газового господарства 3 розряду служби обліку газу та розрахунків за газ, згідно копії трудової книжки БТ-І №4093517. 30.06.2015 року [PERSON] була звільнена відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін, згідно копії трудової книжки БТ-І №4093517. Згідно довідки від 30.06.2015 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 6262,02 грн. Згідно вимог статті 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму. Але відповідач при звільненні [PERSON] у день звільнення, 30.06.2015 року, не провів виплату всіх сум, що належали їй від підприємства. В звязку з чим, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню. На підставі ст. 88 ЦПК України, суд вважає також необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640,00 грн. На підставі статей 47, 116 КЗпП України,

Outcome: approved