Jurisdiction: civil
Date: 2021-03-15 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «ДГ «Таїровське» та після збільшення позовних вимог просила стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі та суму компенсації у загальному розмірі 198101,53 грн, винести окрему ухвалу про виявлення порушень закону при розгляді справи, посилаючись на обґрунтування своїх вимог на такі обставини. [PERSON] з 14.11.2018 р. по 24.03.2020 р. перебувала у трудових правовідносинах із ДП «ДГ «Таїровське» та отримувала заробітну плату у розмірі, згідно із штатним розкладом підприємства. За наказом директора, за власним бажанням, позивач була звільнена з посади головного бухгалтера. На момент звільнення існувала прострочена заборгованість по виплаті заробітній платі у сумі 44213,43 грн. За весь час звільнення позивачу перераховано 17 квітня 2020 р. на картку у рахунок погашення заборгованості 1000,00 грн. Залишок простроченої заборгованості складає 213,43 грн. До теперішнього часу позивачу не надано розрахунок при звільненні, незважаючи на її звернення, що передбачено статтею 116 КЗпП України. За вимогами, встановленими ст. ст. 47,116 КЗпП України, відповідач був зобов`язаний в день звільнення видати позивачу належним чином заповнену трудову книжку та виплати розрахункові кошти - 73777,24 грн ( прострочена заборгованість - 43213,43 грн, заробітна плата за березень 2020 р. - 9252,14 грн, компенсація за невикористану відпустку за 35,1 день - 21311,67 грн). Незважаючи на свій обов`язок відповідач не здійснив повний розрахунок по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку, у зв`язку із чим у відповідача наявна заборгованість по заробітній платі перед позивачем. Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини підприємства належних сум в день звільнення, підприємство повинно сплатити середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Отже, окрім прямої заборгованості (73777,24 грн), відповідач повинен сплатити компенсацію за затримку (ст. 117 КЗпП України) за 118 днів за станом на 02.02.2021 р. в розмірі 124324,29 грн. Таким чином, відповідач ДП «ДГ «Таїровське» зобов`язаний сплатити позивачу суму заборгованості по заробітній платі та суму компенсації у загальному розмірі 198101,53 грн. Позивач надала до суду заяву про слухання справи за її відсутністю, позовні вимоги підтримала у повному обсязі та не заперечувала проти заочного розгляду справи. Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце судового засідання повідомлений у встановленому законом порядку, поважних причин неявки в судове засідання суду не представив, відзиву на позов не надав. Суд у зв`язку з неявкою відповідача та неповідомленням про поважні причини такої неявки в судове засідання в порядку статті 280 ЦПК України, враховуючи відсутність відповідних заперечень від позивача, ухвалив слухати справу за відсутності відповідача, що не з`явився, у порядку заочного розгляду справи. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити із частковим задоволенням позову. Судом встановлені такі фактичні обставини на підставі представлених позивачем письмових доказів. [PERSON] з 14.11.2018 р. по 24.03.2020 р. перебувала у трудових правовідносинах із ДП «ДГ «Таїровське» та отримувала заробітну плату у розмірі, згідно із штатним розкладом підприємства. За наказом директора, за власним бажанням, позивач була звільнена з посади головного бухгалтера. На момент звільнення існувала прострочена заборгованість по виплаті заробітній платі у сумі 44213,43 грн. За весь час звільнення позивачу перераховано 17 квітня 2020 р. на картку у рахунок погашення заборгованості 1000,00 грн. Залишок простроченої заборгованості складає 213,43 грн. До теперішнього часу позивачу не надано розрахунок при звільненні, незважаючи на її звернення, що передбачено статтею 116 КЗпП України. За вимогами, встановленими ст. ст. 47,116 КЗпП України, відповідач був зобов`язаний в день звільнення видати позивачу належним чином заповнену трудову книжку та виплати розрахункові кошти - 73777,24 грн ( прострочена заборгованість - 43213,43 грн, заробітна плата за березень 2020 р. - 9252,14 грн, компенсація за невикористану відпустку за 35,1 день - 21311,67 грн). Незважаючи на свій обов`язок відповідач не здійснив повний розрахунок по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку, у зв`язку із чим у відповідача наявна заборгованість по заробітній платі перед позивачем. Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини підприємства належних сум в день звільнення, підприємство повинно сплатити середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Отже, окрім прямої заборгованості (73777,24 грн), відповідач повинен сплатити компенсацію за затримку (ст. 117 КЗпП України) за 118 днів за станом на 02.02.2021 р. в розмірі 124324,29 грн. Таким чином, відповідач ДП «ДГ «Таїровське» зобов`язаний сплатити позивачу суму заборгованості по заробітній платі та суму компенсації у загальному розмірі 198101,53 грн. Розрахунок заборгованості. Згідно штатного розкладу заробітна плата головного бухгалтера становить 15085,00 грн. Прострочена заробітна плата за період до 01.03.2020 р. - 43213,43 грн заробітна плата з 01.03.2020 р. по 24.03.2020 р. 9252,14 грн компенсація за невикористану відпустку за 35,1 день - 21311,67 грн компенсація за затримку розрахунку при звільненні з 25.03.2020 р. по 31.01.2021 р. - 124324,29 грн у т. р. 03.2020 (25.03.2020 31.03.2021) \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~2891,29 04.2020 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 \~ \~ \~ \~ 05.2020 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 06.2020 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 07.2020 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 08.2020 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 09.2020 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 10.2020 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 11.2020 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 12.2020 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 01.2021 \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 12143,43 Всього \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ 198101,53 грн Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до\~частини другої\~ст. 89 ЦПК України\~суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Враховуючи вищезазначене, позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню. У зв`язку із задоволенням позову, враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору, суд має стягнути з відповідача судовий збір в розмірі 1981,00 грн. в дохід держави (198101,53 грн х 1%). Щодо винесення окремої ухвали. Відповідно до ч. 1 ст. 262 ЦПК України суд, виявивши при вирішенні спору порушення законодавства або недоліки в діяльності юридичної особи, державних чи інших органів, інших осіб, постановляє окрему ухвалу, незалежно від того, чи є вони учасниками судового процесу. Суд виходить з того, що по справі ухвалено заочне рішення, відповідач до суду відзиву не подавав, участі в судовому засіданні не приймав, а тому суд унеможливлений в повному обсязі встановити причини, за яких були порушені права позивача відповідачем, чи були дії відповідача безпідставно свідомими. Суд роз`яснює, що ця обставина не позбавляє позивача права на звернення до правоохоронних органів за захистом своїх прав у встановленому законом порядку. Згідно зі ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ч. 1 ст. 354 ЦПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Відповідно до ч. 5 ст. 268 ЦПК України датою ухвалення рішення є дата його проголошення (незалежно від того, яке рішення проголошено - повне чи скорочене). Датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення.

Outcome: partial