Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-15 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 1978 року вона працювала у ПАТ «Сумське машинобудівне науково - виробниче об'єднання». Наказом №5171/вк від 06.06.2018 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням згідно ч.3 ст.38 КЗпП України. Згідно зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, але відповідач цього не зробив. На її прохання надати копії наказів про її прийом та звільнення з роботи, а також довідку про середній заробіток та довідку про суму заборгованості для звернення до суду, відповідач їй відмовив. На момент її звільнення відповідач має сплатити їй заборгованість по заробітній платі в сумі 13179,78грн. та вихідну допомогу в сумі 5436грн. . Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Через несвоєчасну виплату на її користь регулярної заробітної плати Товариство поставило її у скрутне матеріальне становище, оскільки через відсутність грошових коштів вона була позбавлена можливості вести нормальний спосіб життя, робити необхідні покупки, сплачувати обов'язкові платежі та таке інше. Через такі дії відповідача їй було спричинено моральну шкоду, яку вона оцінює у 5000грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково - виробниче об'єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку та 5000грн. в відшкодування моральної шкоди. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином. В судове засіданні представник відповідача не з`явився, надали до суду заяву про надання доказів, в якій зазначено, що згідно наказу від 21.03.2014 року №75 в Товаристві встановлений режим неповного робочого, а саме триденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа. Сума заробітної плати, яка підлягає виплаті [PERSON], становить 21446грн.89коп., середньоденна заробітна плата становить 187,36грн. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] працювала в ПАТ «Сумське машинобудівне науково - виробниче об'єднання». Наказом №5171/вк від 06.06.2018 року позивач була звільнена з роботи за власним бажанням згідно з ч.3 ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON]М.(а.с.5-6). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивачки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем. Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» №16-07/1192 від 23.08.2018 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 21446грн.89коп. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 21446грн.89коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору), в цю суму включена і сума вихідної допомоги. Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. Згідно з довідкою Товариства середньоденна заробітна плата позивача становить 187грн.36коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 07.06.2018 року по 16.10.2018 року становить 55 робочих дня: червень 9 , липень 14, серпень 13, вересень 12, жовтень 7, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10304грн.80коп. (187,36х55 = 10304грн.80коп.). Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи характер та обсяг страждань [PERSON], тривалість вимушених змін у її життєвих стосунках та їх негативні наслідки внаслідок невиплати заробітної плати з вини відповідача протягом тривалого часу, і виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір відшкодування моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача у сумі 800грн. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 21446грн.89коп.,\~ середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10304грн.80коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов'язкові платежі), та 800грн. у відшкодування моральної шкоди. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1409грн.60коп. (704,80грн. за вимогу майнового характеру + 704,80грн. за вимогу немайнового характеру).

Outcome: partial