Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-03 00:00:00

Позивач [PERSON] \~звернулася до\~суду з\~вищевказаним позовом,\~свої позовні\~вимоги обґрунтувала\~тим,\~що вона\~працює викладачем\~у Дитячій\~музичній школі\~№1\~м.Херсона\~(далі\~ДМШ),\~згідно з\~наказом №20-К\~на умовах\~неповного робочого\~часу,\~перебуваючи у\~відпустці по\~догляду за\~дитиною до\~досягнення нею\~3-річного\~віку.\~У 2016\~року всім\~викладачам [PERSON] \~було надано\~щорічну основну\~відпустку з\~01.07.2016\~року по\~26.08.2016\~року (56\~календарних днів).29.06.2016 року позивачу нарахували відпускні у кількості 27 календарних днів (з оплатою 4652,3 грн.). Позивач не погодилася з кількістю нарахованих календарних днів основної щорічної відпустки, у зв`язку з цим вона звернулася 29.06.2016 року з заявою до Головного управління держпраці у Херсонській області. У отриманій відповіді було вказано, що позивачу перераховано відпускні, бухгалтеру винесено догану за неправильний розрахунок, але не зазначено, яку правильну кількість календарних днів позивачу повинно було надати. Після звернення 29.06.16 року до управління держпраці згідно з Наказом 55-К від 30.06.16 року позивачу перерахували основну щорічну відпустку з 27 календарних днів на 31 календарний день 04.07.2016 року на зарплатну банківську картку прийшов додатковий платіж на суму 255,04 грн. Відповідно до вказаного Наказу позивача було відправлено примусово у відпустку по догляду за дитиною без її згоди та без надання нею заяви. 30.08.16 року зазначений Наказ скасовано Наказом №66 К у частині примусового відправлення [PERSON] у відпустку по догляду за дитиною без її згоди та без надання нею заяви, адміністрацією визнано вимушений прогул, але кількість календарних днів основної щорічної відпустки не перераховано. Позивач вважає, що при нарахуванні їй основної щорічної відпустки у 2016 році було допущено помилку. У п.1 Наказу №55-К зазначено, що їй надається відпустка 31 календарний день за відпрацьований нею період з 01.09.1015 року по 13.01.2016 року. Тобто, при наданні вказаної відпустки не враховано відпрацьований нею час у серпні 2015 року та у червні 2016 року. Також, невідомо як враховано робочі дні у серпні 2016 року. Позивач вважає, що відповідно до норм чинного законодавства України їй повинна була надаватися у 2016 році основна щорічна відпустка тривалістю 56 календарних днів. Тобто, на даний момент замість 56 календарних днів щорічної основної відпустки позивачем використано тільки 31 календарний день, так як у зв`язку з винесенням Наказів адміністрації позивач не мала права використати більше та позивачу оплачено 31 календарний день щорічної основної відпустки. 25 календарних днів щорічної основної відпустки позивачем не використано. Не погоджуючись з кількістю нарахованих календарних днів основної щорічної відпустки 06.10.2016 року позивач звернулася з заявою до Директора ДМШ №1 м.Херсона з проханням виплатити їй грошову компенсацію за невикористані 25 календарних днів щорічної відпустки. У відповіді від 12.10.2016 року [PERSON] отримала відмову. Позивач вважає, що відповідач порушує її право на відпустку, неправильно нарахувавши відпустку у 2016 році, право на відпочинок (відпустку), тим більше вона є матір`ю-одиначкою, та право на працю, відправивши позивача у відпустку по догляду за дитиною без її згоди та без надання нею заяви, нарахувавши неправильно щорічну основну відпустку у 2016 році замість 56 календарних днів 31 календарний день та відмовивши виплатити їй грошову компенсацію за невикористані 25 календарних днів щорічної відпустки. У зв`язку з цим, позивач просить зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй грошову компенсацію за невикористанні 25 календарних днів щорічної основної відпустки за 2016 рік. 22.05.2017 року позивач надала до суду заяву про збільшення позовних вимог, в якій просила зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй грошову компенсацію за невикористанні 25 календарних днів щорічної основної відпустки за 2016 рік; зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй заробітню плату за проведені уроки з учнем [PERSON] з спеціальності «фортепіано» та курсу «читання нот» у кількості 17 годин; зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй заробітню плату за проведені 3 уроки у 2015 році, а саме 22.03.2015 року; зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам у розмірі посадового окладу (станом на 01.11.2015 року). 25.10.2017 року позивач надала до суду заяву про зменшення позовних вимог, в якій просила зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй грошову компенсацію за невикористанні 25 календарних днів щорічної основної відпустки за 2016 рік у розмірі 80,20х25=2005 грн.; зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй заробітню плату за проведені 3 уроки у 2015 році, тобто за робочий день, а саме 22.03.2015 року замість 24.02.2015 року, які були не оплачені відповідно до Наказу 16-К від 02.03.2015 року; зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам у розмірі посадового окладу (станом на 01.11.2015 року). 28.09.2018 року позивач надала до суду заяву про зміну підстав позову, в якій просила зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй грошову компенсацію за невикористані 25 календарних днів щорічної основної відпустки за 2016 рік у розмірі 80,20х25=2005 грн., враховуючи індекс інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Всього 2005+344,86+70,53 = 2420,39 грн.; зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити позивачу заробітню плату за проведені 3 уроки у 2015 році, тобто за робочий день, а саме 22.03.2015 року замість 24.02.2015 року, які були не оплачені відповідно до Наказу 16-К від 02.03.2015 року у розмірі 73,19 грн. враховуючи індекс інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Всього 73,19+36,6+7,85=117,64 грн.; зобов`язати Дитячу музичну школу №1 м.Херсона виплатити їй щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам у розмірі посадового окладу (станом на 01.11.2015 року) у розмірі 1751 грн., враховуючи індекс інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Всього 1751+372,96+152,55=2276,51 грн. 01.03.2019 року позивач надала до суду заяву про уточнення позовних вимог, в якій просила стягнути з Дитячої музичної школи № 1 м.Херсона на свою користь грошову компенсацію за невикористані 25 календарних днів її щорічної основної відпустки за 2016 рік у розмірі 80,20 грн./день х 25 днів = 2005 грн., враховуючи індекс інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Всього 2005+600,1+95,75 = 2700,85 гривень; стягнути з Дитячої музичної школи №1 м.Херсона на свою користь заробітню плату за проведені 3 уроки у 2015 році, тобто за робочий день, а саме 22.03.2015 р. замість 24.02.15 р., які були не оплачені відповідно до Наказу 16-К від 02.03.15 р. у розмірі 73,19 грн., враховуючи індекс інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Всього 73.19+44,35+ 8,77=126,31 грн.; стягнути з Дитячої музичної школи №1 м.Херсона на свою користь щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам у розмірі посадового окладу (станом на 01.11.2015 р.) у розмірі 1751 грн., враховуючи індекс інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Всього 1751+524,07+174,57 =2449,64 гривень. Загальна сума 5276,80 грн. 04.12.2019 року позивач надала до суду заяву про уточнення позовних вимог, в якій стягнути з Дитячої музичної школи №1 м.Херсона на свою користь грошову компенсацію за невикористані 25 календарних днів її щорічної основної відпустки за 2016 рік у розмірі 80,20 грн./день х25 днів = 2005 грн., враховуючи індекс інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Всього 2005+817,64+196,11 = 3018,75 гривень; стягнути з Дитячої музичної школи №1 м.Херсона на свою користь заробітню плату за проведені 3 уроки у 2015 році, тобто за робочий день, а саме 22.03.2015 р. замість 24.02.15 р., які були не оплачені відповідно до Наказу 16-К від 02.03.15 р. у розмірі 73,19 грн., враховуючи індекс інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Всього 73.19 +69.02 + 10.46=152,67 гривень; стягнути з Дитячої музичної школи №1 м.Херсона на свою користь щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам у розмірі посадового окладу (станом на 01.11.2015 р.) у розмірі 1751 грн., враховуючи індекс інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Всього 1751+896.51+214.87 =2862,38 гривень. \~ \~ \~ \~ Ухвалою судді Херсонського міського суду Херсонської області Єпішина Ю.М. від 30.12.2016 року відкрито провадження у справі. Ухвалою судді Херсонського міського суду Херсонської області Майдан С.І. від 24.05.2017 року справу прийнято до провадження. Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 15.06.2018 року розгляд справи призначено за правилами загального позовного провадження зі стадії підготовчого засідання за заявою позивача. Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 12.12.2018 року закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду. Позивач та його представник в судовому засіданні позовні вимоги підтримали та просили їх задовольнити у повному обсязі. В останнє судове засідання не з`явилися, надали до суду заяву про розгляд справи у їх відсутність, позовні вимоги підтримали та просили їх задовольнити. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, просив відмовити у їх задоволенні. В останнє судове засідання не з`явився, повідомлений про розгляд справи у встановленому законом порядку. Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного висновку. Судом встановлено, що згідно актового запису про народження №114, зробленого 27.02.2014 року Відділом державної реєстрації актів цивільного стану реєстраційної служби Комсомольського районного управління юстиції у м.Херсоні, батьками [PERSON] , [INFO] , записані [PERSON] та [PERSON] . Наказом Дитячої музичної школи №1 м.Херсона від 02.03.2015 року №16-К наказано головному бухгалтеру не оплачувати робочий день 24.02.2015 р.- [PERSON] , у зв`язку з прогулом. Наказом №20-К від 01.04.2015 року Дитячої музичної школи №1 м.Херсона надано [PERSON] , викладачу музично-теоретичних дисциплін та викладачу по класу фортепіано, відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років з 01.04.2015 року по 28.01.2017 року. [PERSON] , викладачу музично-теоретичних дисциплін та викладачу по класу фортепіано з 01.04.2015 року по 28.01.2017 року на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років встановлено неповний робочий час з педагогічним навантаженням 16,5 недільних годин; 0,92 ставки на навчальний рік (з 01.09.2014 року по 31.08.2015 року) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. 12.01.2016 року [PERSON] звернулася до директора ДМШ №1 Коваленка В.І. з заявою, в якій просила надати їй відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 14.01.2016 року до 30.04.2016 року включно. 12.01.2016 року [PERSON] звернулася до директора ДМШ №1 Коваленка В.І. з заявою, в якій просила встановити їй з 14.01.2016 року по 30.04.2016 року включно режим без неповного робочого часу та без педагогічного навантаження на цей період. Просила з 01.05.2016 року відновити їй режим неповного робочого часу згідно з затвердженим графіком роботи з 01.09.2015 року. Згідно наказу від 14.01.2016 року №4-К Дитячої музичної школи №1 м.Херсона вважати викладача [PERSON] без педагогічного навантаження з 14.01.2016 року по 30.04.2016 року. Відповідно до наказу №20-к від 01.04.2015 року викладач [PERSON] продовжує перебувати у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. 29.04.2016 року [PERSON] звернулася до директора ДМШ №1 Коваленка В.І. з заявою, в якій просила продовжити їй відпустку по догляду за дитиною до 3-х років без педагогічного навантаження до 31.05.2016 року. Згідно наказу Дитячої музичної школи №1 м.Херсона від 04.05.2016 року №33-К продовжено дію наказу №4-К від 14.01.2016 року по 31.05.2016 року (відпустка по догляду за дитиною до 3-х років без педагогічного навантаження викладача [PERSON] ). 31.05.2016 року [PERSON] звернулася до директора ДМШ №1 Коваленка В.І. з заявою, в якій просила надати їй відпустки без збереження заробітної плати з 01.06.206 року по 10.06.2016 року за сімейними обставинами. Згідно наказу Дитячої музичної школи №1 м.Херсона від 31.05.2016 року №38-К згідно ст.26 Закону України «Про відпустки» надано: відпустку без збереження заробітної плати викладачу школи [PERSON] з 01.06.2016 року по 10.06.2016 року на 10 календарних днів. Згідно наказу №55-К від 30.06.2016 року Дитячої музичної школи №1 м.Херсона, надано щорічну відпустку викладачу школи [PERSON] з 01.07.2016 року по 31.07.2016 року на 31 календарний день за відпрацьований період з 01.09.2015 року по 13 січня 2016 року. Вираховано знаходження у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 14.01.2016 року по 31.05.2016 року. Згідно з Статусом ДМШ №1 м.Херсона; «Положенням про початковий спеціалізований мистецький навчальний заклад (школу естетичного виховання) наказ Міністерства культури і мистецтв України №523 від 06.08.2001 року; ст.19 Закону України «Про позашкільну освіту» з 01.07.2016 року по 26.08.2016 року в школі відсутні: учні, директор, заступники директора з навчально-виховної роботи; педагогічні працівники, концертмейстера; батьки або особи, які їх змінюють, тому навчально-виховний процес в школі не здійснюється до 26.08.2016 року (включно). На підставі чого викладач [PERSON] з 01.08.2016 року по 26.08.2016 року продовжує перебувати у відпустці по догляду за дитиною до 3 років (наказ №20-к від 01.04.2015 року). Згідно наказу №66-К від 29.08.2016 року Дитячої музичної школи №1 м.Херсона скасовано наказ №55-К від 30.06.2016 року. В зв`язку з помилково вказаними датами відпрацьованого періоду у наказі №55 від 30.06.2016 року пункт 1 перенести до даного наказу та викласти у наступній редакції: «Надати щорічну відпустку викладачу школи [PERSON] з 01.07.2016 року по 31.07.2016 року на 31 календарний день за відпрацьований період з 01.09.2015 року по 31.08.2016 року. Вираховано знаходження у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 14.01.2016 року по 31.05.206 року». Головному бухгалтеру школи оплатити викладачу школи [PERSON] дні вимушеного прогулу, а саме: 01.08.2016 р., 16.08.2016-26.08.2016 р. у кількості 10 робочих днів за рахунок директора школи [PERSON] у сумі 911,11 грн. Відповідно до листа Управління культури від 30.08.2016року №М-4599/1/2/3, [PERSON] повідомлено, що за результатами перевірки викладених у зверненням фактів, директору дитячої музичної школи №1 [PERSON] вказано на низку адміністративних порушень, за результатами чого виникла конфліктна ситуація. Також, директорові школи рекомендовано виправити ситуацію, а саме: відмінити дію наказу директора ДМШ №1 від 30.06.2016 року №55-к, з виплатою заробітної плати відповідно до чинного законодавства. 06.10.2016 року позивач звернулася до директора ДМШ №1 Коваленка В.І. з заявою про виплату грошової компенсації за невикористані 25 календарних днів щорічної відпустки. Відповідно до листа Дитячої музичної школи №1 м.Херсона №86 від 12.10.2016 року, позивачу повідомлено, що за результатами перевірки порушень стосовно щорічних відпусток не виявлено. Рішенням Херсонського міського суду Херсонської області від 20.01.2017 року скасувано наказ №15-К від 27 лютого 2015 року директора Дитячої музичної школи №1 м.Херсона Коваленко Володимира Ілліча про оголошення [PERSON] дисциплінарного стягнення у вигляді догани. Ухвалою Апеляційного суду Херсонської області від 21.03.2017 року рішення Херсонського міського суду Херсонської області від 20.01.2017 року залишено без змін. Згідно листа ДМШ №1 №23 від 23.02.2017 року, [PERSON] повідомлено, що відповідно до наказу по школі №66-к від 29.08.2016 року їй надано відпустку за період з 01.09.2015 р. по 31.08.2016 р. за фактично відпрацьований період відповідно до с.9 Закону України» «Про відпустки». Норма відпустки для викладачів 56 к.д, щомісячна норма складає 5,6 к.д. навчальний рік триває 10 місяців, тому 56 (56 кд=5.6) Щорічна відпустка надана у 2016 році на 31 к.д за навчальний рік 2015-2016 рр. 24.04.2017 року позивач звернулася до директора ДМШ №1 Коваленка В.І. з заявою про виплату щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам у розмірі посадового окладу (станом на 01.11.2015 р.) відповідно до ст.57 ЗУ «Про освіту», якої вона була позбавлена у зв`язку з неправомірним винесенням їй директором Наказу про накладення на неї дисциплінарного стягнення у вигляді догани; виплатити заробітну плату за перенесені 3 індивідуальні уроки по ф-но, які вона відпрацювала 22.03.2015 року. Згідно листа №95 від 03.09.2018 року ДМШ №1, розмір посадового окладу [PERSON] станом на 01.11.2015 рік 1751,00 грн. Щодо суми, яку було утримано у зв`язку з накладенням дисциплінарного стягнення у вигляді догани та не виплачено згідно з Наказом №16-к від 02.03.2015 року 73,19 грн. Відповідно до ч.6 ст.6 Закону України «Про відпустки» керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному Кабінетом Міністрів України. Згідно з п.2 ч.4 ст.21 Закону України «Про позашкільну освіту» педагогічним працівникам позашкільних навчальних закладів незалежно від підпорядкування, типів і форм власності надається щорічна основна відпустка тривалістю не менше 42 календарних днів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Згідно з\~ч.5\~п.2\~Порядку надання\~щорічної основної\~відпустки тривалістю\~до 56\~календарних днів\~керівним працівникам\~навчальних закладів\~та установ\~освіти,\~навчальних (педагогічних)\~частин (підрозділів)\~інших установ\~і закладів,\~педагогічним,\~науково-педагогічним\~працівникам та\~науковим працівникам\~затвердженою Постановою\~КМУ від\~14\~квітня 1997\~р.\~№ 346:\~особам,\~які працюють\~в установі\~на умовах\~неповного робочого\~часу,\~у тому\~числі особам,\~які перебувають\~у відпустці\~для догляду\~за дитиною\~до досягнення\~нею трирічного\~віку,\~надається щорічна\~основна відпустка\~повної тривалості.У цьому ж документі визначено, що повна тривалість для викладача музичної школи 56 календарних днів. Відповідно до ч.4 ст.83 КЗпП України та ч.4 ст. 24 ЗУ «Про відпустки» Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки: за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Позивачу надано 56 календарних днів щорічної основної відпустки, нею використано тільки 31 календарний день, 25 календарних днів щорічної відпустки нею не використано. У зв`язку з викладеним, суд приходить до висновку, що на користь позивача підлягає стягненню грошова компенсація за невикористанні 25 календарних днів її щорічної основної відпустки за 2016 рік у розмірі 2005,00 гривень з урахуванням індексу інфляції за весь час прострочення у розмірі 817,64 гривень, три проценти річних від простроченої суми у розмірі 196,11 гривень, а всього 3018,75 гривень. У зв`язку з тим, що ДМШ №1 м.Херсона прострочено виконання грошового зобов`язання та нормою ст.625 ЦК України встановлено відповідальність за порушення грошового зобов`язання: боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконання ним грошового зобов`язання. Боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. З врахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, так як інший розмір процентів не встановлений договором або законом: з 02.11.2015 по 01.12.2019 по сумі 1751 грн. к-т 1.512 інфляція 896.51 грн. 2015 1.027 2016 1.124 2017 1.137 2018 1.098 2019 1.049 1751*1.512= 2647.51 2647.51 1751 = 896.51 З 02.03.2015 по 01.12.2019 по сумі 73.19 грн. к-т 1.943 інфляція 69.02 грн. 2015 1.32 \~ \~ \~ \~ 2016 1.124 2017 1.137 2018 1.098 2019 1.049 73.19*1.943= 142.21 142.21 73.19 = 69.02 З 01.09.2016 по 01.12.2019 по сумі 2005 грн. к-т 1.4078 інфляція 817.64 грн. 80.2 грн. /день*25 днів відпустки =2005 грн. 2016 1.075 2017 1.137 2018 1.098 2019 1.049 2005*1.4078 =2822.64 2822.64 -2005=817.64 Розрахунок 3% річних 02.11.2015 04.12.2019 сума 1751 3% інфляція 214.87 2015 28+31=59 2016 366 2017 365 2018 365 2019 338 Всього днів 1493 1751*1493*0.03/365=214.87 02.03.2015 04.12.2019 сума 73.19 3% інфляція 10.46 2015 304 2016 366 2017 365 2018 365 2019 338 Всього днів 1738 73.19*1738*0.03/365=10.46 01.09.2016 04.12.2019 сума 2005 3% інфляція 196,11 2016 122 2017 365 2018 365 2019 338 Всього днів 1190 2005*1190*0,03/365=196,11 1751+896.51+214.87 =2862,38 73.19 +69.02 + 10.46=152,67 2005+817,64+196,11 = 3018,75 Таким чином, підсумовуючи викладене, оцінюючи за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні кожного отриманого у справі доказу зокрема та належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, суд приходить до висновку про доведеність обставин позову, а тому позов підлягає задоволенню. Крім цього, у відповідності до ч.1 ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню судовий збір в сумі 551,20 грн.

Outcome: approved