Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-06 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до Рівненського міського суду Рівненської області з позовом про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати, в якому просить суд стягнути з відповідача ПрАТ «Рівнеазот» на її користь компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати в розмірі 2 606,21 грн. Позивач [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги зменшила, просила суд стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» на її користь компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати в розмірі 2 586,19 грн. Представник відповідача, повідомлений належним чином про дату час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, до початку судового засідання представник відповідача Коцюбинська О.Ю. подала до суду відзив на позовну заяву, вказавши, що позовні вимоги позивача [PERSON] не визнає у заявленому обсязі, оскільки позивач у своєму розрахунку не врахувала виплату їй компенсації втрати частини заробітної плати в розмірі 20,02 грн. 14 вересня 2018 року. Зазначає, що розмір компенсації втрати частини заробітної плати [PERSON] становить 2 586,19 грн. Суд, заслухавши позивача [PERSON] , дослідивши письмові докази по справі, приходить до наступного. Як було встановлено в судовому засіданні, позивач [PERSON] працювала у ПрАт «Рівнеазот». Наказом №823-ВК від 07 травня 2020 року [PERSON] була звільнена з роботи за п.1 ст.40 КЗпП України, у зв`язку зі скороченням штату. Як зазначено в позовній заяві за період роботи позивача [PERSON] в ПрАТ «Рівнеазот», перед позивачем рахувалася заборгованість із виплати заробітної плати в розмірі 17 403,01 грн. за період з 01 лютого 2017 року по 30 червня 2017 року. Заборгованість по заробітній платі виплачено позивачу [PERSON] 24 жовтня 2018 року, що підтверджується копією виписки з рахунку ПАТ «Банк «Кліринговий дім» від 02 квітня 2020 року. Згідно ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до вимог ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до положень ст.34 Закону України «Про оплату праці» та ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно п.п.2,3,4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року №159, компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру, зокрема заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на сто. Суд приймає до уваги проведений позивачем розрахунок розміру компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, оскільки він здійснений у відповідності до ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати». Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в розмірі 2 586,19 грн. слід задоволити повністю.. Відповідно до ст.141 ЦПК України судові витрати покладаються на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки позивач звільнена від сплати судового збору за даною категорією спорів, з відповідач слід стягнути судовий збір в дохід держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved