Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-12 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду із вимогами до Державного науково-виробничого підприємства інженерної геодезії «Укрінжгеодезія» і просила стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату у розмірі 11 293,76грн., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 4 883,62грн, суму збитків від інфляції за період січень 2015 року - червень 2015 року в розмірі 6585,36грн., всього 22 762,74грн. , а також стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати нарахованої, але невиплаченої заробітної плати з дня звільнення 31.10.2014р. по день постановлення судом рішення. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що відповідач в порушення трудового законодавства не здійснив усіх необхідних розрахунків з позивачем. Після подачі позову до суду позивачем [PERSON] подана заява про зменшення позовних вимог на суму 16 177,38грн., що складається з урахуванням компенсації за невикористану відпустку, яка була виплачена 16 вересня 2015 року. Решту вимог позивач підтримала та просила проводити розгляд справи у її відсутність. Відповідач Державне науково-виробниче підприємство інженерної геодезії «Укрінжгеодезія» в судове засідання представника не направив, про час і місце судового розгляду був повідомлений належним чином, письмових заперечень по суті спору не подав. З урахуванням неявки кожної із сторін, судом проведено заочний розгляд справи. Суд дослідивши письмові докази у справі, прийшов до наступного висновку. Встановлено, що позивач [PERSON] в період з 02.08.2013р. по 31.12.2014р. перебувала з відповідачем у трудових відносинах. 31.12.2014р. позивач звільнена за власним бажанням. Станом на 31.12.2014р. заборгованість відповідача перед позивачем становила 16 177,38грн. з урахуванням компенсації за невикористану відпустку у сумі 4 883,62грн. 16.09.2015р. позивачу було виплачено заборгованість у сумі 16 177,38грн. Згідно ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів зв'язку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набранням чинності цим законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, серед яких, крім іншого, заробітна плата (грошове забезпечення) . Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Оскільки під час судового розгляду не було встановлено наявність спору між сторонами щодо розміру заборгованості та обставин, які б перешкоджали відповідачу здійснити розрахунок, вимоги позивача є повністю обґрунтованими. Зокрема компенсація втрати частини доходу у зв'язку з несвоєчасною виплатою складає 6 585,36грн. Розрахунок складений позивачем відповідає вимогам Закону та не спростований відповідачем. Середній заробіток за час затримки за період з 31.12.2014р. по 16.09.2015р. складає 38 422,68грн. виходячи з середньоденного заробітку у розмірі 220,82грню та 174 робочих днів затримки. З огляду на те, що вимоги позивача є обґрунтованими та підлягають задоволенню, з відповідача необхідно стягнути судовий збір в дохід держави. На підставі викладеного та

Outcome: approved