Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-29 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до Димитровського міського суду Донецької області з позовом до Приватного Акціонерного Товариства ЦОФ «Комсомольська» (далі ПАТ ЦОФ «Комсомольська») про стягнення одноразової допомоги при звільнені у зв'язку з виходом на пенсію. В обґрунтування позовних вимог вказав, що вона перебувала у трудових відносинах з ПАТ ЦОФ «Комсомольська» протягом 32 років. 08.07.2014 р. їй виповнилося 55 років i вона звернулася до відділу кадрів ПАТ ЦОФ «Комсомольська» з заявою про звільнення у зв'язку з виходом на пенсію. Їй повідомили, що заява повинна бути написана за два тижні до звільнення. Після чого нею був зібраний необхідний пакет документів до Пенсійного фонду у м. Димитров Донецької області про призначення їй пeнciї згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Її заява про звільнення у зв'язку з виходом на пенсію була підписана директором підприемства 18.09.2014 р., але відділ кадрів зробив запис у трудовій книжці за наказом відділу нормування та юриста, щоб звільнили її за власним бажанням i не виплатили їй одноразову допомогу при звільнені у зв'язку з виходом на пенсію за власним бажанням у poзмірі трьох місячного заробітку. Як вбачається з Колективного договору ПАТ ЦОФ «Комсомольська» п. 8.10 «При звільнені працівника у зв'язку з виходом на пенсію за власним бажанням - виплатити працівнику одноразову допомогу, розмір якої залежить від загального стажу на фабриці i середнього заробітку, але не менш: для жінок зi стажем 17,5 років i більше - 3-х місячний заробіток…», а вона пропрацювала на ПАТ ЦОФ «Комсомольська» 32 роки, тому, на її думку заслуговує на виплату їй одноразової допомоги у poзмірі 3-х місячного заробітку. Згiдно довідки ПАТ ЦОФ «Комсомольська» її доходи, за останні шість місяців перед звільненням склали 21 642 грн. При цьому на її неодноразові звернення до ПАТ ЦОФ «Комсомольська» про надання їй довідки про середній та середньоденний заробіток, позитивного результату не дали. На час направлення позову до суду, Управління Пенсійного фонду України у м. Димитров виплачує їй пенсію за віком з 01.10.2014 р., з розрахунку страхового стажу 37 років 9 місяців 23 дні у сумі 2 350 грн. 95 коп., але ПАТ ЦОФ «Комсомольська» не виплатила їй трьох місячний заробіток при звільнені у зв'язку з чим вона змушена звернутися до суду за захистом свої трудових та Конституційних прав. Не виплативши належнi їй при звiльненнi суми, ПАТ ЦОФ «Комсомольська» спричинило їй моральну шкоду, що виражається у душевних стражданнях у зв'язку з порушенням її законного права на вчасне отримання передбачених їй грошей. Це привело до порушення її звичного життевого устрою. Оцiнуючи характер та тривалiсть моральних страждань, вчинену їй моральну шкоду, вона оцiнює у 5 000 грн. У судовому засіданні позивачка наполягала на задоволені позовних вимог обгрутовуючи їх наведеними у позові документами. Представник відповідача до судового засідання не з'явився, про день та час слухання справи був повідомлений належним чином. Cуд, вислухавши сторн, вивчивши матеріали справи вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено. Згідно паспорта громадянина України [PERSON], [INFO] зареєстрована за адресою: [ADDRESS]. (а. с. 2). Згідно трудової книжки на ім'я [PERSON], її трудовий стаж на ПАТ ЦОФ «Комсомольська» складає 32 роки. (а. с. 8-9). Згідно колективного договору ПАТ ЦОФ «Комсомольська» п. 8.10 «При звільнені працівника у зв'язку з виходом на пенсію за власним бажанням - виплачується одноразова допомога, розмір якої залежить від загального стажу на фабриці i середнього заробітку, але не менш: для жінок зi стажем 17,5 років i більше - 3-х місячний заробіток…». (а. с. 11). Згідно довідок Управління Пенсійного фонду України у м. Димитров [PERSON] перебуває в даному закладі на обліку з 01.10.2014 р. Їй виплачується пенсія за віком з розрахунку страхового стажу 37 років 9 місяців 23 дні у сумі 2 350 грн. 95 коп. (а. с. 6-7,10). Вiдповiдно до ст. 47 КЗпП Украни власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звiльнення видати працiвниковi належно оформлену трудову книжку i провести з ним розрахунок у строки, зазначенi в статтi 116 КЗпП Украни. Вiдповiдно до ст.116 КЗпП України при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацi провадиться в день звільнення. Про нарахованi сумми, належнi працiвниковi при звiльненнi, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повiдомити працiвника перед виплатою зазначених сум. Вiдповiдно до статi 233 КЗпП України, працiвник може звернутися з заявою про вирiшення трудового спору безпосередньо до суду в тримiсячний строк з дня, коли вiн дiзнався чи повинен був дiзнатися про порушення свого права. Статтею 234 КЗпП України передбачено, у разi пропуску з поважних причин строкiв, установлених ст. 233 цього Кодексу, районний, районний у мiстi, мiський чи мiськрайонний суд може поновити цi строки. Частина 2 ст. 233 КЗпП Украни вказує, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Згiдно довідки про доходи [PERSON] по ПАТ ЦОФ «Комсомольська», її доходи, за останні шість місяців перед звільненням склали 21 642 грн. У зв'язку з тим, що відповідачем по справі не була надана довідка про середній та середньоденний заробіток [PERSON], суд самостійно вивів середній заробіток за два останніх місяці, а саме 4 485,68 + 3 509,06 = 7 994, 74 / 2 = 3 997, 37 (середній заробіток за серпень, вересень 2014 р.) 3 997,37 x 3 = 11 992.11 (сума тримісячного заробітку). З урахуванням викладеного суд вважає за можливе задовольнити позовні вимоги позивачки щодо стягнення з ПАТ ЦОФ «Комсомольська» на користь [PERSON] суму тримісячного заробітку у зв'язку зі звільненням по уходу на пенсію у розмірі 11 992.11 грн. (одинадцять тисяч дев'ятсот дев'яносто дві грн.) 11 коп. Щодо стягнення моральної шкоди позивачеві, суд вважає, що дана частина позову підлягає частковому задоволенню і з ПАТ ЦОФ «Комсомольська» на користь [PERSON] слід стягнути 2 000 (дві тисячі грн.) в рахунок відшкодування її моральних страждань внаслідок порушення її трудових та конституційних прав. На підставі вищенаведеного,

Outcome: partial