Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-19 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом до відповідача Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» (далі ПРаТ «ЦЗФ «Мирноградська» або фабрика) про стягнення заборгованості по заробітній платі, в обґрунтування якого вказала, що згідно з наказом № 226/к від 28.09.2020 її було звільнено за ст.36 КЗпП України з фабрики, де вона працювала на посаді інженера по виробництву. З жовтня 2019 року відповідач не виплачує їй заробітну плату, внаслідок чого на день звільнення утворилася заборгованість у загальній сумі 105929 грн 54 коп. Оскільки у добровільному порядку відповідач сплатити належні їй грошові суми не бажає, позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 105929 грн 54 коп. Позивач [PERSON] до суду не з`явилась, про час і місце слухання справи сповіщена належним чином, письмово повідомила суд про розгляд справи в її відсутність. Представник відповідача ПРаТ «ЦЗФ «Мирноградська» до суду не з`явився, про час і місце слухання справи сповіщений належним чином, відзиву на позовну заяву не надав. Ухвалою суду від 26.10.2020 у справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін. Перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] , [INFO] , з 14.03.1994 по 28.09.2020 знаходилась у трудових відносинах з відповідачем, працюючи з на різних посадах, в останнє провідним інженером по підготовці виробництва, та була звільнена відповідно до наказу № 226/к від 28.09.2020 на підставі ст.36 КЗпП України за угодою сторін (а.с.6-9). Відповідно до довідки ПРаТ «ЦЗФ «Мирноградська» від 30.09.2020 заборгованість по заробітній платі [PERSON] на дату складання довідки становить 105929 грн 54 коп., яка складається із заборгованості за: жовтень 2019 року в сумі 4494 грн 20 коп., листопад 2019 року - 7774 грн 20 коп., грудень 2019 року - 8555 грн 72 коп., січень 2020 року 8787 грн 65 коп., лютий 2020 року 8549 грн 46 коп., березень 2020 року 8549 грн 15 коп., квітень 2020 року 8551 грн 56 коп., травень 2020 року 8551 грн 96 коп., червень 2020 року 8549 грн 15 коп., липень 2020 року 8935 грн 39 коп., серпень 2020 року 9460 грн 09 коп., вересень 2020 року 15171 грн 01 коп. Ця сума вказана після утримання обов`язкових податків і зборів (а.с.10). За приписами ст.43 Конституції України кожен має право на заробітну плату; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України. Згідно зі ст.116 КЗпП України при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться у день звільнення. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану нею суму. Оскільки у порушення наведених правових норм трудового законодавства до теперішнього часу підприємство не розрахувалося у повному обсязі з позивачем, заборгованість із заробітної плати в сумі 105929 грн 54 коп., з якої вже утримані обов`язкові податки і збори, підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. В силу ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 1059 грн 29 коп. На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.47, 115, 116 КЗпП України,

Outcome: approved