Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-16 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася 14.01.2016 року до суду з вищезгаданим позовом , в якому просить припинити трудові відносини між нею та Приватним вищим навчальним закладом «Вища школа бізнесу Інститут економіки та менеджменту» (далі - ПНВЗ «Вища школа бізнесу Інститут економіки та менеджменту»). В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що раніше вона мешкала за адресою: м.Луганськ Луганської області, кв.Ольховський[ADDRESS] та з 02.04.2010 року працювала на посаді методиста в ПВНЗ «Вища школа бізнесу Інститут економіки та менеджменту» , розташованому за адресою: вул. Чапаєва,57 м. Алчевськ Луганської області. З 29.06.2011 року знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку, яка закінчилася 23.04.2014 року. В зв'язку з тим, що м. Алчевськ Луганської області знаходиться в зоні проведення АТО, із прямою загрозою життю, вона разом з сімєю в серпні 2014 року була змушена терміново виїхати до м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, де і проживає по сьогоднішній день. З метою працевлаштування та отримання допомоги по безробіттю до її фактичного працевлаштування, вона звернулася до центру зайнятості для постановки на облік як безробітної, однак їй було відмовлено у звязку з тим, що вона перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Юридична адреса ПНВЗ «Вища школа бізнесу Інститут економіки та менеджменту»: м.Рівне Рівненської області,вул. Київська,36, куди вона їздила у січні 2016 року для вирішення питання припинення трудових відносин, однак за юридичною адресою навчальний заклад не знаходиться, тому змушена звернутися до суду з позовною заявою. В судовому засіданні позивач присутньою не була, про час та місце розгляду справи повідомлена, просила розглядати справу за її відсутності, позов підтримала, просила задовольнити, не заперечувала проти заочного розгляду справи. Представник відповідача ПНВЗ «Вища школа бізнесу Інститут економіки та менеджменту» в судове засідання не зявився, з 27.11.2014 року припинено приймання поштових відправлень на/з території Донецької та Луганської областей до/з населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження , копія ухвали про відкриття провадження, позовна заява з додатками та судова повістка про час та місце розгляду справи надсилалися рекомендованими листами за юридичною адресою відоповідача: м.Рівне Рівненської області,вул. Київська,36, отримані уповноваженою особою відповідача, що підтверджується повідомленнями про вручення поштового відправлення. Про причину неявку представника відповідача суд не повідомлено, заперечень проти позову, заяв про відкладення розгляду справи або розгляд справи за відсутності представника відповідача до суду не надходило. Відповідно до ч. 1 ст. 224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений, і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки, зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд дішов висновку, що позов підлягає повному задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] проживала та була зареєстрована за адресою: : [ADDRESS] (а.с.2 зворот,13,14). У звязку з проведенням на території м. Луганськ Луганської області антитерористичної операції та бойових дій, позивач 18.08.2014 року вимушена терміново виїхати з міста м. Луганськ Луганської області до м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, де і проживає на сьогоднішній день за адресою: [ADDRESS] (а.с. 13,14) Згідно довідки від 20.10.2014 р. №1209000072 року позивач зареєстрована, як внутрішньо переміщена особа Управлінням праці та соціального захисту населення Виконавчого комітету Дзержинської районної у місті ради (а.с. 14). З 02.04.2010 року працювала на посаді методиста в ПВНЗ «Вища школа бізнесу Інститут економіки та менеджменту» , що підтверджується записом в трудовій книжці (а.с.11). З 29.06.2011 року [PERSON] знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку, яка закінчилася 23.04.2014 року, що вбачається з наказу ПВНЗ «Вища школа бізнесу Інститут економіки та менеджменту» №33-к від 17.06.2011 р. (а.с.12). З метою працевлаштування та отримання допомоги по безробіттю до фактичного працевлаштування позивачка має намір зареєструватися в центрі зайнятості та стати на облік як безробітна. Відповідно до абз. 9 пункту 3 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 р. № 198, громадяни України, які звільнилися з роботи (припинили інший вид зайнятості) та переселилися з тимчасово окупованої території, за відсутності документів, що підтверджують факт звільнення (припинення зайнятості), періоди трудової діяльності та страхового стажу, реєструються, отримують соціальні послуги та матеріальне забезпечення на випадок безробіття за даними Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування. Позивач юридично знаходитися в трудових відносинах з ПВНЗ «Вища школа бізнесу Інститут економіки та менеджменту» , не має можливості припинити трудові відносини, у звязку з знаходженням м. Алчевськ Луганської області в зоні проведення АТО. На юридичну адресу відповідача: м.Рівне Рівненської області,вул. Київська,36 нею надіслано 10.02.2016 року рекомендованим листом заяву про звільнення за власним бажанням (а.с.27,28), однак відповіді вона не отримала. Відповідно до ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», громадяни України, які переселилися з тимчасово окупованої території та не звільнилися з роботи (не припинили інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) на тимчасово окупованій території, для набуття статусу безробітного та отримання забезпечення та соціальних послуг за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття можуть припинити трудові відносини або підтвердити факт припинення таких відносин (іншого виду зайнятості) судовому порядку за місцем свого перебування. Статтею 38 КЗпП України передбачено, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. За встановлених в судовому засіданні обставин, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] є законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, а тому суд вважає можливим визнати припиненими трудові відносини між позивачем та ПВНЗ «Вища школа бізнесу Інститут економіки та менеджменту» (юридична адреса: м.Рівне Рівненської області,вул. Київська,36, фактична адреса: м. Алчевськ Луганської області , вул. Чапаєва, 57 відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань) з 14.01.2016 року, відповідно до ст. 38 КЗпП України ,шляхом звільнення за власним бажанням, у зв'язку з переїздом позивача на нове місце проживання. Відповідно до ч.3\~ст. 88 ЦПК України судові витрати підлягають стягненню з відповідача в дохід позивача.

Outcome: approved