Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-05 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-авто» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди. Позивач просить суд стягнути з Публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-авто»(код ЄДРПОУ 16467237, юридична адреса м. Київ, пров. Новопечерський, 19/3; фактична адреса просп. Перемоги, 57 поверх 5-6) на її користь заборгованість із виплати заробітної плати 39861 грн.03 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 258025 грн. 32 коп., у відшкодування моральної шкоди 5000 грн., витрати по наданню правової допомоги 3500 грн., а загалом стягнути 306386 грн. 35 коп. В обґрунтування позову вказує, що з 18.08.2014 року по 28.01.2015 року працювала у відповідача на посаді заступника голови правління Публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-авто». Відповідач нерегулярно виплачував заробітну плату та на час її звільнення мав перед нею заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 39861 грн.03 коп. Повний розрахунок по заробітній платі з нею не проведений. Те що відповідач не виплачував їй заробітну плату заподіяло їй великі моральні страждання, вона була позбавлена нормального життєвого спілкування, не мала можливості вести звичайний спосіб життя, відвідувати рідних які мешкають за межами м. Києва. Спричинену моральну шкоду оцінює у 5000 грн. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] позов підтримує, справу просить розглянути без його участі, не заперечує проти заочного розгляду справи. Середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні просить стягнути по день розгляду справи. Відповідач повідомлявся належним чином про час та місце розгляду справи. Судова повістка направлена за адресою місцезнаходження відповідача в м. Києві повернулась до суду за закінченням терміну зберігання. У відповідності до ч.5 ст.74 ЦПК України вважається, що судовий виклик або судове повідомлення вручене належним чином. Відповідно до вимог ч.1 ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. За таких обставин суд, враховуючи вимоги ст. ст. 224, 225 ЦПК України, вважав за можливе розглянути справу без участі відповідачів та ухвалити по справі заочне рішення. Дослідивши матеріали справи суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню. В судовому засіданні встановлено що позивач [PERSON] з 18.08.2014 року по 28.01.2015 року працювала у відповідача на посаді заступника голови правління Публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-авто».(а.с.6-7). На дату її звільнення відповідач мав перед нею заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 39861 грн.03 коп. При звільненні відповідач не зробив з нею повний розрахунок. Повний розрахунок по заробітній платі з позивачкою до часу розгляду справи не проведений. За приписом ст.115 ч.1 КЗпП заробітна плата повинна виплачуватись працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць. Відповідно до ст.ст.116-117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення, а в разі їх невиплати підприємство повинно виплатити працівнику його середній заробіток за час затримки в розрахунку по день фактичного розрахунку. Заборгованість по заробітній платі у відповідача перед позивачкою на день її звільнення склала 39861 грн.03 коп. (а.с.8 зворот) та до цього часу не виплачена. Це підтверджується відповідною довідкою наданою відповідачем. Середньомісячна зарплата позивача складає 17500 грн., а ередньоденний заробіток позивача згідно довідки на а.с.8 складає 813 грн. 96коп. Кількість робочих днів затримки 359 днів. Грошова сума компенсації яку належить виплатити позивачу за час затримки розрахунку при звільненні 292211 грн.64 коп.( 813,96 х 359 дн.). У частині позовних вимог про стягнення моральної шкоди в розмірі 5000 грн. суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню на підставі ст..237-1 КЗпП України оскільки порушення відповідачем строків виплати заробітної плати та проведення розрахунку при звільненні яке носить тривалий характер на думку суду безперечно спричинило позивачці моральну шкоду, оскільки вона була позбавлена нормального життєвого спілкування, не мала можливості вести звичайний спосіб життя, відвідувати рідних які мешкають за межами м. Києва. Суд враховує суттєвий характер спричиненої позивачці моральної шкоди оскільки право на працю та отримання за виконану роботу заробітної плати відноситься до основних закріплених Конституцією України прав громадян яке порушено відповідачем відносно позивача. Відповідно до ст.88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею та документально підтверджені судові витрати. Позивачкою були понесені судові витрати по справі по отриманню правової допомоги в розмірі 3500 грн., що підтверджується відповідним розрахунком та квитанцією (а.с.10,10 зворот). На підставі викладеного,

Outcome: approved