Jurisdiction: civil
Date: 2021-01-27 00:00:00

позивач [PERSON] , звернулась до суду з позовом до Комунального підприємства «Комунтех» м. Новогродівка, в якому просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі за період з лютого 2019 по квітень 2019 у розмірі 12238,23 грн. Позов обґрунтовано тим, що позивач працює у відповідача на посаді головного бухгалтера з 25.01.2019 по теперішній час. З серпня 2019 року позивач знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відповідач нарахував, але не виплатив позивачу заробітну плату за період з лютого 2019 по квітень 2019 у загальному розмірі 12238,23 грн., що підтверджується довідкою відповідача. Ухвалою судді від 23.12.2020 відкрито провадження у справі та призначено судовий розгляд за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін. У судове засідання позивач не з`явилась, про дату, час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, надала заву, згідно якої просила розглянути справу у її відсутність, позовні вимоги підтримала. Представник відповідача в судове засідання не з`явилась, була належним чином повідомлена про дату, час і місце розгляду справи. Від директора КП «Комунтех» м. Новогродівка Сапотницького А.М. надійшла заява про визнання позову, згідно якої позовні вимоги [PERSON] відповідач визнав в повному обсязі. З урахуванням ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у зв`язку з неявкою всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Згідно ч. 4 ст. 206 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Дослідивши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] перебуває з 25.01.2019 у трудових відносинах з відповідачем у справі, на посаді головного бухгалтера підприємства, що підтверджується копією трудової книжки позивача та копією наказу № 65 від 24.01.2019 про прийняття на роботу. Відповідно до копії довідки КП «Комунтех» м. Новогродівка № 20 від 25.06.2019, заборгованість по заробітній платі [PERSON] за період з лютого 2019 по квітень 2019 складає 12238,23 грн. Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Отже, судом встановлено, що відповідачем не виплачено позивачу заборгованість заробітній платі за період з лютого 2019 по квітень 2019 в розмірі 12238,23 гривень, тому позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі. Суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, що відповідає вимогам п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України. Відповідно до ст.ст. 141-142 ЦПК України, враховуючи, що представник відповідача визнав позов до початку розгляду справи по суті, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 420,40 гривень. На підставі викладеного,

Outcome: approved