Jurisdiction: civil
Date: 2017-01-17 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку та компенсації втрати грошових доходів, посилаючись на наступні обставини. З 02.02.2000 року вона працювала у «Горлівському управлінні по газопостачанню та газифікації» ВАТ «Донецькоблгаз». 30.06.2015 року її було звільнено за згодою сторін. На час звільнення відповідач мав заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати у розмірі 7474,70 грн. При зверненні до відповідача за розрахунком, позивач отримав відповідь про те, що внаслідок скрутного становища та відсутності грошових коштів, немає можливості провести розрахунок з позивачем. Оскільки відповідач в день звільнення не виплатив позивачу належну їй при звільненні заборгованість по заробітній платі, то вважає, що на його користь підлягає стягненню з відповідача середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 30.06.2015 року по 12.09.2016 року в сумі 56758,08 грн. Крім того, відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» відповідач повинен виплатити позивачці компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати у сумі 462,08 грн. Вважає дії Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» незаконними, та такими, що грубо порушують гарантовані Конституцією України та законодавством про працю її права на оплату праці. Просить суд стягнути з Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 7474,70 грн., середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати в сумі 49283,38 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням строків їх виплати у сумі 462,08 грн. Ухвалою Краматорського міського суду Донецької області від 18.01.2017року позовні вимоги в частині стягнення з Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», середнього заробітку, компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням строків їх виплати- залишені без розгляду. Представник позивача [PERSON] в судове засідання не зявився, надав суду заяву про слухання справи у його відсутність, на задоволенні позовних вимог наполягав та просив їх задовольнити. Проти винесення заочного рішення не заперечував. Представник відповідача [PERSON] в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Надав суду письмові заперечення, в яких позовні вимоги не визнав та заперечував проти їх задоволення. Згідно статі 224 ЦПК України, суд вважає за можливе ухвалити по справі заочне рішення на підставі доказів, що є в матеріалах справи, оскільки відповідач був повідомлений належним чином про слухання справи, не сповістив про причини своєї відсутності. Представник позивача не заперечував проти заочного розгляду справи. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені наступні обставини. 02.02.2000 року [PERSON] була прийнята на роботу до «Горлівського управління по газопостачанню та газифікації» ВАТ «Донецькоблгаз» підсобним робітником управління 2 розряду, згідно копії трудової книжки БТ-І №7354724. 30.06.2015 року [PERSON] була звільнена відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін, згідно копії трудової книжки БТ-І №1795663. Згідно довідки від 30.06.2015 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 7474,70 грн. Згідно вимог статті 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму. Але відповідач при звільненні [PERSON] у день звільнення, 30.06.2015 року, не провів виплату всіх сум, що належали їй від підприємства. В звязку з чим, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», структурного підрозділу «Горлівське Управління по газопостачанню та газифікації» про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню. На підставі ст. 88 ЦПК України, суд вважає також необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 551,20 грн. На підставі статтей 47, 116 КЗпП України,

Outcome: approved