Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом до Міжлікарняної аптеки №200-Філія ПОКП «Полтавафарм» про стягнення заборгованості із заробітної плати, мотивуючи тим, що вона з 26 грудня 2003 року була прийнята на посаду завідувач аптечного пункту по 15 квітня 2020 року була звільнена на посаді фасувальника медичних виробів Міжлікарняній аптеці №200- Філія ПОКП « Полтавафарм». 30 квітня 2020 року згідно наказу №38 її звільнили із займаної посади на підставі ст. 38 КЗпПУ, про що керівництво аптеки її не попередило, вона дізналась випадково. З наказом про звільнення її не ознайомили та при звільненні не надали, а трудову книжку та довідку про заборгованість по заробітній платі вона отримала лише 08.05.2020 року. Станом на момент її звільнення заробітна плата їй не була виплачена, заборгованість по заробітній платі становить 7 079,06 грн. Тому вона змушена звернутись до суду і прохає стягнути з Міжлікарняної аптеки №200-Філія ПОКП «Полтавафарм» на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 7 079,06 грн.. У судове засідання позивач [PERSON] не з`явилась, надала суду заяву з проханням розглядати справу без її участі, позовні вимоги прохає задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечує. Відповідач Міжлікарняної аптеки №200-Філія ПОКП «Полтавафарм» в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не попередив. Відповідно до ст. 280 ЦПК України перелічені обставини дають суду право провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів. При цьому суд враховує, що позивач у своїй заяві проти заочного розгляду справи не заперечує. Суд вирішив можливим розглянути справу у відсутності сторін на підставі наявних у справі доказів. Відповідно до ст. 247 ч. 2 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. З`ясувавши обставини справи на підставі доказів, наданих учасниками справи, суд вважає за необхідне позов задовольнити. Згідно ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працювала в Міжлікарняної аптеки №200-Філія ПОКП «Полтавафарм» на посаді фасувальника медичних виробів. 15.04.2020 року відповідно до наказу № 21-к вона була звільнена на підставі ст.38 КЗпП, за власним бажанням, що підтверджується трудовою книжкою [PERSON] . Згідно довідки Міжлікарняної аптеки №200-Філія ПОКП «Полтавафарм» №33 від 08.05.2020 року [PERSON] звільнена з посади фасувальника медичних виробів 15 квітня 2020 року. Заборгованість по заробітній платі на дату звільнення складає 7 079,06 грн.. Заробітна плата не виплачена в зв`язку з зупиненням господарської діяльності і відсутністю грошових коштів. За ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Ч. 1 ст. 116 КЗпП передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. З огляду на вищевикладене, порушене право позивача підлягає захисту, а тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити, стягнувши з Міжлікарняної аптеки №200-Філія ПОКП «Полтавафарм» на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 7 079,06 грн. Судові витрати підлягають стягненню з відповідача у відповідності з ст. 141 ЦПК України. Суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць (п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України).

Outcome: approved