Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-29 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду із позовною заявою до Військової частини [NUMBER] з вимогами про проведення з нею розрахунку та виплати заробітної плати у встановленому порядку, передбаченому Постановою Кабінету\~Міністрів України\~від 22.07.2015р.\~№ 522\~«Про особливості\~оплати праці\~працівників,\~які беруть\~участь у\~забезпеченні проведення\~антитерористичної операції» із підвищенням на 50 відсотків. В обґрунтування позову зазначила, що з 04.12.2000 року по теперішній час працює за трудовим договором у [INFO] (військова частина [NUMBER] ) на посаді провідного бухгалтера 1 категорії фінансово-економічного відділу бухгалтерської служби, що підтверджується довідкою від 28.07.2020 року за №1440. Згідно довідки №1437 виданої [INFO] (військова частина [NUMBER] ), позивач в період часу з 07.04.2014 року по 30.04.2018 року безпосередньо брала участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення і захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України в районі/районах проведення антитерористичної операції на території Донецької області. З 01.05.2018 року по теперішній час позивач бере участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі і стримуванні збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпечення їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районі, та в період здійснення зазначених заходів на території Донецької області, н.п. Маріуполь. Підстава наказ керівника АТЦ при СБУ від 22.11.2014 року №087, наказ начальника Донецького прикордонного загону від 10.05.2012 року №196-ос, наказ Командувача об`єднаних сил від 25.04.2018 року №8-цт, наказ Генерального штабу Збройних сил України від 02.05.2018 року №2-дск, наказ Начальника Донецького прикордонного загону від 29.04.2020 року №213-ос. 28.10.2016 року позивачу на підставі наказу керівника АТЦ при СБУ від 18.07.2016 року №035 надано статус учасника війни. Оскільки на даний момент збоку [INFO] (військова частина [NUMBER] ) триває порушення трудових прав позивача, остання вимушена звернутись за їх захистом в судовому порядку. Ухвалою Приморського районного суду м. Маріуполя від 10.08.2020 року позовну заяву прийнято до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження, без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Позивачу вручена копія ухвали про відкриття провадження у справі, що підтверджується матеріалами справи. Відповідач, в особі в.о. начальника Донецького прикордонного загону Лозінського С., скористався своїм правом на подачу відзиву на позовну заяву, в якому зазначив що виплата 50% заробітної плати за участь в АТО позивачу може бути тільки після надходження наказу або витягу з наказу керівника АТЦ при СБУ про залучення до проведення АТО сил та засобів суб`єктів боротьби з тероризмом. Зауважує, що до Донецького прикордонного загону витягів з наказів керівника АТЦ при СБУ про залучення до проведення АТО сил та засобів суб`єктів боротьби з тероризмом позивача не надходило, тому вважає, що в задоволені позовних вимог [PERSON] слід відмовити. Суд, перевіривши матеріали справи доказами, якими вони обґрунтовують свої вимоги та доводи, вважає, що позов підлягає задоволенню з огляду про таке. Відповідно до ст. 1 Конституції України Україна є правовою державою. В Україні визнається і діє принцип верховенства права. Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй (ст. 8 Конституції України). Людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави (ст. 3 Конституції України). Згідно ст.43\~Конституції України кожен має право на працю. Що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Судом встановлено, що згідно довідки №1440 від 28.07.2020 року позивачка з 04.12.2000 року працює у Донецькому прикордонному загоні Донецько-Луганського регіонального управління Державної прикордонної служби України на посаді бухгалтера 1 категорії фінансово-економічного відділу (а.с.6). Згідно довідки № 12/1437 від 28.07.2020 р., виданої Донецьким прикордонним загоном [PERSON] в період з 07.04.2014 року по 30.04.2018 року безпосередньо брала участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення і захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України в районі проведення антитерористичної операції на території Донецької області, з 01.05.2018 року по теперішній час бере участь у здійсненні заходів із забезпечення\~національної безпеки\~та оборони,\~відсічі і\~стримуванні збройної\~агресії Російської\~Федерації в\~Донецькій та\~Луганській областях,\~забезпечення їх\~здійснення,\~перебуваючи безпосередньо\~в районі,\~та в\~період здійснення\~зазначених заходів\~на території\~Донецької області,\~н.п.\~Маріуполь.( а.с.7). Рішенням комісії для розгляду питань, пов`язаних із встановленням статусу учасника війни відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 28.10.2016 року за №1/14 позивачу встановлено статус учасника війни (а.с.8). Згідно довідок, виданих військовою частиною [NUMBER] за №359, №360 та №361 від 21.07.2020 року позивачу [PERSON] не нараховувалось та не виплачувалось підвищення до заробітної плати з липня 2015 року по січень 2017 року (9-11). \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.1\~ЗУ «Про\~оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Статтею 2\~ЗУ «Про\~оплату праці» передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Згідно ч.2 ст.\~233\~КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Постановою Кабінету Міністрів України № 522 від 22 липня 2015 року «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції», яка діяла на час виникнення спірних правовідносин, було встановлено, що працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах її проведення, заробітна плата за фактичний час перебування в таких районах підвищується на 50 відсотків (за наявності підтверджуючих документів). За п.1 ч.1 ст.\~5\~ЗУ «Про\~судовий збір» за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин позивачі звільняються від сплати судового збору.\~\~Таким чином, суд приходить до висновку про зобов`язання відповідача провести розрахунок та виплатити позивачці заробітну плату за період з 01 липня 2015 року по 31 січня 2017 року включно у встановленому законом порядку.

Outcome: approved