Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-30 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбаснафтопродукт» про стягнення нарахованих лікарняних коштів по листу непрацездатності у зв»язку з вагітністю та пологами. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, 01.06.2013 року [PERSON] прийнята на посаду старшого оператора заправних станцій згідно наказу № 84-к від 01.06.2013 року. 18.02.2015 року звільнена за власним бажанням у зв»язку з переїздом на нове місце проживання. З 18.07.2014 року по 14.11.2014 року знаходилась в оплачу вальній відпустці в зв»язку з вагітністю та пологами. Оскільки згідно з розрахунковим листком за лютий 2015 року відповідач має борг перед позивачем в сумі 12861,68 грн., дані кошти і на даний час не виплачені позивачу відповідачем, позивачка просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Донбаснефтопродукт» на користь [PERSON] заборгованість по виплаті допомоги по вагітності та пологах у сумі 12357,80 грн. В судове засідання позивачка не з»явилась, просила справу слухати у її відстуність, не заперечували проти ухвалення заочного рішення по справі. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про день і час слухання справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомили. Надали суду заперечення, згідно яких позовні вимоги не визнали та пояснили, що 15.09.2014 року підприємство підготувало заяву-розрахунок та віддало її у канцелярію Фонду соціального страхування Калінінського району, що знаходиться за адресою: м. Донецьк, вул. Лазаренко, 24, що підтверджується відміткою Фонду соціального страхування Калінінського району на заяві-розрахунку, а саме зазначена дата 23.09.2014 р. та підпис. Крім того, ТОВ «Донбаснафтопродукт» зробило запит № 6 від 16.01.2015 р. на виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування з тимчасової втраті працездатності щодо надання роз»яснення відносно наступних питань. Фонд надав відповідь, в якій вказав на неможливість фінансування, посилаючись на п. 2 Тимчасового порядку фінансування бюджетних установ, здійснення соціальних виплат населенню та надання фінансової підтримки окремим підприємствам і організаціям Донецької та Луганської областей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 року № 595. Суд, на підставі ст. 224 ЦПК України ухвалює заочне рішення по справі, оскільки належним чином повідомлений про день і час слухання справи відповідач не з»явився в судове засідання, не повідомив про причини своєї неявки, а позивач не заперечував проти ухвалення заочного рішення по справі. Суд, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного. Як вбачається з матеріалів справи позивачка [PERSON] прийнята на роботу до відповідача на посаду старшого оператора заправних станцій згідно наказу № 84-к від 01.06.2013 року ( а.с. 9). 18.02.2015 року звільнена за власним бажанням у зв»язку з переїздом на нове місце проживання ( а. с. 9). З 18.07.2014 року по 14.11.2014 року знаходилась в оплачувальній відпустці в зв»язку з вагітністю та пологами ( а. с. 8). Згідно з розрахунковим листком за лютий 2015 року відповідач ТОВ «Донбаснафтопродукт» має борг перед позивачем в сумі 12861,68 грн. ( а. с. 7). Відповідно до ст. 17 Закону України « Про відпустки» на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв»язку з вагітністю та пологами тривалістю: до пологів - 70 календарних днів; після пологів - 56 календарних днів( 70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів. Відповідно до ч. 4 ст. 23 Закону України « Про відпустки» фінансування допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку провадиться з коштів державного соціального страхування. Відповідно до ст. 179 КЗпП України на підтаві медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв»язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 ( у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Відповідно до ст. 21 Закону № 1105 « Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування» фінансування страхувальників - роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється районними, міжрайонними, міськими виконавчими дирекціями відділень фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами відділень Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Районні, міжрайонні , міські виконавчі дирекції відділень Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів після надходження заяви. Відповідно до ст. 28 Закону № 1105 страховик зобов»язаний забезпечувати фінансування матеріального забезпечення та надання соціальних послуг відповідно до цього Закону, співпрацювати з фондами з інших видів загальнообов»язкового державного соціального страхування у реалізації заходів, пов»язаних з наданням матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам, приймаючи спільне рішення щодо участі у фінансуванні цих заходів. Відповідно до ст. 32 Закону № 1105 документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження. На підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального забезпечення страхувальник-роботодавець нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок. Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви-розрахунку. Після надходження суми коштів, зазначених у заяві-розрахунку, на рахунок страхувальника, останній зобов»язаний здійснити виплату відповідного матеріального забезпечення у строки, визначені у статті 52 Закону. Відповідно до п. 2 ст. 32 Закону № 1105 допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується : 1) застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору ( контракту),- у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Як вбачається з матеріалів справи за лютий 2015 року відповідач ТОВ «Донбаснафтопродукт» має борг перед позивачем в сумі 12861,68 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Доводи відповідача про неможливість сплатити позивачці суми по тимчасовій непрацездатності у зв»язку з відсутністю на це коштів, суд не приймає до уваги, оскільки ця обставина не виключає обов»язку роботодавця по сплаті позивачці сум, належних до виплати на підставі розрахункового листа . На підставі викладеного,

Outcome: approved