Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-26 00:00:00

позивач\~ [PERSON]\~ звернулася в суд із позовом до Рогізненської сільської ради Яворівського району Львівської області про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні.\~В обгрунтування позовних вимог зазначає, що розпорядженням сільського голови с.Рогізно від 04.05.2018 її звільнено з посади головного бухгалтера Рогізненської сільської ради з 05.05.2018 у зв'язку з виходом на пенсію. Під час проведення розрахунку при звільненні було допущено помилки в оплаті за фактично відпрацьований час, в розрахункових та матеріальній допомозі на вирішення соціально-побутових проблем, а саме: недораховано 3710,50 грн матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових проблем та 338,38 грн оплати за 1 робочий день. Відповідач в добровільному порядку відмовляється доплатити недораховані кошти при звільненні, тому просить стягнути такі в судовому порядку. 24.07.2018 відповідач подав відзив на позовну заяву, в якій просить в позові відмовити, зазначаючи, що матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у травні 2018 року обчислювалась виходячи з розміру заробітної плати за березень та квітень 2018 року, відповідно до довідки про доходи, а тому становить 3357 гривень 10 копійок. Повний розрахунок при звільненні був проведений позивачем [PERSON] і саме вона несе відповідальність за розрахунок робочих днів у травні 2018 року та проведенні виплат. В судовому засіданні позивач\~ [PERSON] та її представник [PERSON] позов підтримали в повному обсязі, давши пояснення аналогічні доводам позовної заяви, просили позов задовольнити. Представник відповідача Рогізенської сільської ради Яворівського району Львівської області [PERSON]\~ в судовому засіданні позов визнав частково в частині невиплати грошових коштів за один відпрацьований день, оскільки дійсно позивачем було відпрацьовано 4 робочі дні, а оплату проведено лише за 3 дні. В решті просив в позові відмовити, оскільки матеріальну допомогу розраховано правильно. Заробітна плата за березень 2018 року становила 3722,19 грн, за квітень 2018 року - 2992,01 грн. Кількість робочих днів за квітень, березень 2018 року становить 40, позивачем відпрацьовано лише 19. Середньоденна заробітна плата 6714,10 грн /19 дні = 353,37 грн. Середньомісячне число робочих днів становить 19 днів/2 = 9,5 днів. Матеріальна допомога 353,37 грн Х 9,5 днів = 3357,02 грн Суд,\~\~заслухавши пояснення сторін, зясувавши обставини, на яких ґрунтуються\~\~позовні вимоги та заперечення сторін,\~\~\~ дослідивши\~\~\~\~ докази, які мають значення\~\~ для вирішення спору по суті, встановив наступні обставини та надав їм правову оцінку. У відповідності до\~\~ ст.43 Конституції України\~ право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до\~\~ ст.116 КЗпП України\~\~ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначеній статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Судом встановлено, що [PERSON] 05.05.2018 звільнена з посади головного бухгалтера Рогізненської сільської ради, у зв'язку із виходом на пенсію. ( розпорядження сільського голови с.Рогізно від 04.05.2018 №26). В судовому засіданні встановлено, що відповідачем проведено позивачу [PERSON] оплату за 3 робочі дні відпрацьовані в травні 2018 року, в той час коли вона відпрацювала 4 робочі дні 02.05, 03.05, 04.05 та 05.05 (день звільнення), що не оспорюється представником відповідача. З типового штатного розпису на 2018 рік Рогізненської сільської ради вбачається, що заробітна плата головного бухгалтера становить 7106 гривень. Враховуючи 21 робочий день в травні 2018 року та заробітну плату в розмірі 7106 грн, середньоденна заробітна плата головного бухгалтера Рогізненської сільської ради становила 338,38 грн.( 7106 грн/21 день). Таким чином [PERSON] за один відпрацьований день у травні 2018 року недоплачено 338,38 грн. Згідно з розпорядженням сільського голови с.Рогізно від 04.05.2018 №25 «Про виплату матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань» відповідач зобов'язаний був виплатити [PERSON] матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в розмірі середньомісячної заробітної плати у травні 2018 року. Суд приймає до уваги розрахунок проведений позивачем, оскільки такий проведено з дотриманням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого\~\~ Постановою КМ України від 08.02.1995р. №100 ( далі Порядок). Водночас критично оцінює розрахунок проведений відповідачем, так як такий проведений всупереч вимог вказаного Порядку. На підставі п.8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів(годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Заробітна плата [PERSON] у березні 2018 року становила 3722,19 грн, у квітні 2018 року - 2992,01 грн, що стверджується довідкою про доходи №1106 від 18.07.2018. Як вбачається з табелів обліку робочого часу [PERSON] в березні 2018 року фактично відпрацювала 11 днів, у квітні 2018 року 8 днів. Середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 353,38 грн . (3722,19 грн + 2992,01 грн = 6714,20 грн; 11 днів + 8 днів = 19 днів; 6714,20 грн/19 днів = 353,38 грн). Відповідно до абз. 3 п.8 Порядку середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. Як вбачається з табелів обліку робочого часу за березень 2018 року та квітень 2018 року становив середньомісячне число робочих днів становить 20 днів ( 21 робочий день + 20 робочих днів/2 місяці). Таким чином середньомісячна заробітна плата [PERSON] становить 7067,60 грн (353,38 грн х 20 днів), а тому, з врахуванням виплаченої відповідачем матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань в розмірі 3357,10 грн, до стягнення підлягає 3710, 10 грн недоплаченої допомоги. За таких обставин суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення, а тому з Рогізненської сільської ради Яворівського району Львівської області слід стягнути в користь\~[PERSON] недоплачені при звільненні кошти в розмірі 4048,88 грн. На підставі\~ ст. 141 ЦПК України\~\~ з відповідача належить стягнути на користь держави судовий збір в розмір 704,80 грн.\~

Outcome: approved