Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-06 00:00:00

Позивач [PERSON], звернувшись до суду з даним позовом, просить постановити рішення, яким зобовязати відділ освіти Богуславської РДА привести у відповідність найменування посади «старший піонервожатий» на посаду «педагог-організатор» та зобовязати адміністрацію Біївецького НВК внести в її трудову книжку запис про переведення з посади старшої піонервожатої на посаду педагога-організатора з 01 січня 1992 року по 07 вересня 1993 року, посилаючись на те, що вона працює в закладах освіти на педагогічних посадах і має право на пенсію за вислугу років. Звернувшись до УПФУ у Богуславському районі щодо призначення пенсії за вислугу років, їй було повідомлено, що згідно записів у трудовій книжці з 01 вересня 1989 року по 07.09.1993 року робота на посаді «старшого піонервожатого» не зараховується. Відповідно до рішення колегії [PERSON] праці УРСР №25 від 29 березня 1991 року «Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в Українській РСР» замість посади «старшого піонервожатого» з 01 квітня 1991 року вводилась посада «педагога-організатора», а тому з 01 січня 1992 року у всіх загальноосвітніх навчальних закладах повинні бути лише посади «педагогів-організаторів». Вона виявила, що в її трудовій книжці відсутній запис про переведення її з 01.01.1992 року з посади «старшого піонервожатого» на посаду «педагога-організатора». Відсутність цього запису позбавляє її права в даний час на призначення пенсії за вислугою років, оскільки посаду «педагога-організатора» передбачено названим вище Переліком № 909, період роботи за цією посадою зараховується до спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, а посаду «старшого вожатого» Переліком № 909 не передбачено, в звязку з чим вона і змушена звернутися з відповідним позовом до суду. Позивач [PERSON] та її представник [PERSON] в судовому засіданні свої позовні вимоги підтримали, посилаючись на вищенаведені обставини та просили суд їх задовольнити. Представники відповідачів [PERSON] та [PERSON] в судовому засіданні позов не визнали, оскільки самі без рішення суду не можуть внести зміни до трудової книжки позивача. Суд, заслухавши пояснення сторін та дослідивши письмові матеріали справи, вважає за необхідне позов задовольнити з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що згідно наказу №290 директора Біївецької восьмирічної школи від 01.09.1989 року [PERSON] була прийнята на посаду старшого піонервожатого, а потім наказом її було переведено на посаду вихователя групи продовженого дня, що підтверджується випискою з трудової книжки. В трудовій книжці позивач відсутній запис про її переведення на посаду педагога-організатора. Позивач, як працівник освіти, має право за наявності спеціального (педагогічного) стажу роботи не менше, ніж 25 років відповідно до п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пенсію за вислугу років за умови, що він працював на посадах, перелік яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909 (далі Перелік). Посада «педагога-організатора» передбачена названим вище Переліком № 909 і період роботи за цією посадою зараховується до спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, а посада «старшого вожатого» цим Переліком не передбачена. Відповідно до ч.ч. 1, 4, 5 ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до ст. 62 Закону України від 05.11.91 p. № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом [PERSON] праці України, [PERSON] юстиції України, [PERSON] соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, у разі виявлення неправильного або неповного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. У разі втрати наказу чи розпорядження або невідповідності їх фактично виконуваній роботі виправлення відомостей про роботу здійснюється на основі інших документів, що підтверджують виконання робіт, не зазначених в трудовій книжці (п.2.9 Інструкції). Відповідно до постанови колегії [PERSON] праці Української РСР від 29 березня 1991 року № 25 «Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників освіти в Українській РСР», посада «старшої піонервожатої» виключена. У загальноосвітніх навчальних закладах з 01 квітня 1991 року вводиться посада «педагога організатора», тому всі посади «старшої піонервожатої» з 01 квітня 1991 року мали бути перейменовані (переведені) на посаду «педагога-організатора». При цьому зміна трудової функції не відбулася, оплата праці проводилась як «педагогу-організатору». Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугою років» з послідуючими змінами, робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 01 січня 1992 року, яка давала право на пенсію за вислугою років, відповідно до раніше діючого законодавства, в тому числі на посаді «старшого піонервожатого», зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугою років. [PERSON] освіти і науки, молоді та спорту України від 06 жовтня 2011 року № 10/2-724 стверджується про ідентичність посадових обовязків, які займають посади педагогів-організаторів або старших вожатих та відповідно про можливість зарахування періоду роботи на посаді старшого вожатого до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років. Суд вважає, що оскільки в трудовій книжці позивача виявлено відсутність запису про переведення її з посади «старшого піонервожатого» на посаду «педагога-організатора», то як наслідок вимоги позивача [PERSON] про внесення до її трудової книжки відповідного запису підлягають повному задоволенню. На підставі Закону України « Про загальну середню освіту», Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, Рішенням колегії [PERSON] праці УРСР від 29.03.1991 року № 25 «Про умови оплати праці та розміру ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти Української РСР»,

Outcome: approved