Jurisdiction: civil
Date: 2017-05-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства Науково-дослідний та проектний інститут по збагаченню та агломерації руд чорних металів «Механобрчормет» (далі - ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ») про стягнення несплаченої заробітної плати, інфляційної складової і моральної шкоди. В обґрунтування своїх вимог вказав на те, що з 04.10.2011 року по 29.09.2016 року працював в ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» на посаді тесляра 6 розряду. 26.09.2016 року він був звільнений у звязку із виходом на пенсію. Йому незаконно при звільненні, не сплачена керівництвом відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 11183,91 грн., тобто заборгованість по заробітній платі станом на 29.09.2016 року складає 11183,91 грн., а саме: квітень 642,50 грн.; травень 1428,62 грн., червень 1478,51 грн., липень 2865,68 грн., серпень 1019,84 грн., вересень 3748,76 грн. [PERSON] останньої виплати 29.09.2016 року у розмірі 800 грн., що підтверджується довідкою про заборгованість по заробітній платі. Відповідно до таблиці індексу інфляції, зафіксованої у вересні і жовтні 2016 року, окрім заборгованості по заробітній платі, відповідач повинен сплатити йому інфляційну складову по невиплаченій заробітній платі за вересень, жовтень, 2016 року в розмірі 446,97 гривень. Просив суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в період з квітня 2016 р. по 17.11.2016 р. в розмірі 11183,91 грн., інфляційну складову в розмірі 446,97 грн., витрати на правову допомогу в розмірі 500,00 грн., та моральну шкоду в розмірі 10000 грн. В судове засідання позивач не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності. Наполягав на задоволенні позовних вимог. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності та заперечення на позовну заяву. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] в період з 04.10.2011 р. по 29.09.2016 р. перебував в трудових відносинах з ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ», що підтверджується копією довідки, виданої ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» (а.с. 9). Наказом № 483-к від 29.09.2016 року позивача було звільнено за власним бажанням, у звязку з виходом на пенсію (а.с.11). Згідно зі ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 115 КЗпП України та\~ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата працівникам виплачується регулярно в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з ч. 1ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України. Відповідно до положень ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Як вбачається з довідки № 182 від 17.11.2016 року, станом на 17.11.2016 року заборгованість по заробітній платі ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» перед [PERSON] становить 11183,91 грн. [PERSON] останньої виплати\~29.09.2016 року у розмірі 800 грн. На час розгляду спору в суді ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» здійснювало виплати позивачу по заробітній платі у розмірі 500 грн., та 800 грн. Таким чином, позовні вимоги [PERSON] про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають частковому задоволенню у розмірі 9883,91 грн. Згідно зі ст.ст. 1-4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Виплата компенсації проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції за період не виплати доходів (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться). Виплата громадянам суми компенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. На підставі зазначених вимог закону ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» повинен виплатити позивачу [PERSON] компенсацію втрати частини його доходів, яка обчислюється відповідно до ст. 4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у звязку з порушенням терміну їх виплати», затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року з наступними змінами у розмірі 446, 97 грн. Згідно\~ст. 23 ЦК України, при вирішенні спору про відшкодування моральної шкоди суду необхідно встановити характер завданої моральної шкоди, глибину і тривалість моральних та фізичних страждань потерпілого, настання негативних змін у його житті, можливість відновлення стану, який мав потерпілий до нещасного випадку чи професійного захворювання. Крім того, відповідно до роз'яснень, викладених у п. 9\~постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості. Відповідно до\~ст. 237-1 КЗпП України\~відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Невиплата заробітної плати позивачу, завдала йому моральних страждань, в нього не було доходів, він позичав гроші в борг, для того щоб мати змогу жити. Виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, судом визначається розмір моральної шкоди в розмірі 500 грн., що відповідає характеру та тривалості моральних страждань позивача. З приводу стягнення з ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» на користь [PERSON] витрат на правову допомогу в розмірі 500,00 грн. суд зазначає таке. Розмір витрат на оплату правової допомоги визначається за домовленістю між стороною та особою, яка надає правову допомогу. Разом із тим граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу встановленийЗаконом України від 20 грудня 2011 року № 4191-VI «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах». Витрати на правову допомогу, граничний розмір якої визначено відповідним законом, стягуються не лише за участь у судовому засіданні при розгляді справи, а й у разі вчинення інших дій поза судовим засіданням, безпосередньо пов'язаних із наданням правової допомоги у конкретній справі.Зазначені витрати мають бути документально підтверджені та доведені.Законом України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах»затверджено граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу, пов'язаних з розглядом справ. Так, граничний розмір витрат на правову допомогу не може перевищувати 40 % розміру мінімальної заробітної плати за годину роботи фахівця у галузі права.Склад та розміри витрат, пов'язаних оплатою правової допомоги, входить до предмета доказування у справі. На підтвердження цих обставин суду повинні бути надані договір про надання правової допомоги (договір доручення, договір про надання юридичних послуг та ін.), документи, що свідчать про оплату гонорару та інших витрат, пов'язаних із наданням правової допомоги, оформлені у встановленому законом порядку (квитанція до прибуткового касового ордера, платіжне доручення з відміткою банку або інший банківський документ, касові чеки, посвідчення про відрядження). Як вбачається з матеріалів справи, на підтвердження оплати витрат на правову допомогу в розмірі 500,00 гривень позивачем надано: квитанцію від 09.03.2017 року. З огляду на викладене, суд задовольняє вимогу позивача про стягнення витрат на правову допомогу в розмірі 500,00 грн. з відповідача. В силу\~статті 88 ЦПК України\~підлягає стягненню з відповідача судовий збір в сумі 640,00 гривень у дохід держави. На підставі ст. 4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у звязку з порушенням терміну їх виплати», затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року, ст.ст. 1-4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.\~47, 94, 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial