Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-01 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ТОВ УБМ-П та просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні, а саме з 23.12.2014 року по день ухвалення судового рішення, виходячи з середньоденного заробітку в розмірі 220 грн. 93 коп.; стягнути компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати в сумі 21 516 грн. 18 коп., а також 5 000 грн. моральної шкоди. Свої позовні вимоги обгрунтовує тим, що з 04.05.2011 року по 16.06.2014 року він працював у ТОВ УБМ-П машиністом бурової установки 5, 6 розряду. При звільненні відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі, тому він звернувся до суду за захистом своїх прав. Рішенням Конотопського міськрайонного суду Сумської області від 02.02.2015 року з відповідача на його користь стягнуто 38 490 грн. 49 коп. заборгованості по заробітній платі та 28 941 грн. 83 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 17.06.2014 року по 22.12.2014 року, а всього 67 432 грн. 32 коп. При цьому в рішенні визначено, що його середньоденний заробіток в цілях розрахунку відшкодування середнього заробітку на підставі ст. 117 КЗпП України, становить 220 грн. 93 коп. Проте до цього часу рішення суду не виконане і відповідач має сплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку за наступний період, тобто з 23.12.2014 року до дня ухвалення судового рішення. Також вважає, що з відповідача на його користь підлягає стягненню компенсація втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати за період з листопада 2013 року по липень 2015 року в розмірі 21 516 грн. 18 коп. Оскільки навіть після ухвалення судового рішення, відповідач до цього часу не виплачує йому заборгованість по заробітній платі, це призвело до моральних страждань, які виразилися в переживаннях стосовно неможливості прогодувати себе та свою сім'ю, напружених стосунках в сім'ї, необхідності позичати гроші у рідних та друзів, що є досить принизливим. Моральну шкоду оцінює в 5 000 грн. Позивач [PERSON] в судове засідання не з'явився, надав заяву, в якій просить розглядати справу за його відсутності, оскільки працює в іншому населеному пункті вахтовим методом, а тому не має можливості приймати участь у судових засіданнях; позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити в повному обсязі, не заперечує проти ухвалення заочного судового рішення (а.с. 42). Відповідач в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений рекомендованим повідомленням (а.с.44). Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково. Рішенням Конотопського міськрайонного суду Сумської області від 02.02.2015 року з відповідача на його користь стягнуто 38 490 грн. 49 коп. заборгованості по заробітній платі та 28 941 грн. 83 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 17.06.2014 року по 22.12.2014 року, а всього 67 432 грн. 32 коп. Згідно ч. 1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до правової позиції, викладеної Верховним Судом України в постанові від 29.01.2014 року по справі № 6-144ц13 після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КзпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Відповідно до роз'яснень Пленуму Верховного Суду України, які містяться в п. 20 Постанови від 24.12.1999 року № 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні останнього до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Оскільки в рішенні Конотопського міськрайонного суду Сумської області від 02.02.2015 року визначено, що середньоденний заробіток [PERSON] становить 220 грн. 93 коп., це дає можливість розрахувати середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 23.12.2014 року по 02.12.2015 року. Кількість робочих днів затримки заробітної плати 235 (за період з 23.12.2014 року по 02.12.2015 року). Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає ( 220,93 х 235) = 51 918,55 грн. Також позивач в позовній заяві розрахував суму компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати за період з листопада 2013 року по липень 2015 року, яка складає 21 516 грн. 18 коп. Заперечень проти наведеного розрахунку відповідач не надав. Отже, спору про розмір належних [PERSON] сум немає. Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України у разі, якщо порушення законних прав працівника призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, власником або уповноваженим ним органом провадиться відшкодування моральної шкоди. Згідно ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у душевних стражданнях, яких фізична\~\~особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі, гідності, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Суд вважає, що невиплата заробітної плати позивачу призвела до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагала від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Тому 500 грн. буде достатньою грошовою компенсацією понесених [PERSON] моральних страждань, при цьому враховуються вимоги розумності та справедливості. Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір пропорційно до розміру задоволених позовних вимог у розмірі 1148 грн. 32 коп.

Outcome: partial