Jurisdiction: civil
Date: 2018-03-12 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду із позовом до публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» про стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги мотивує тим, що він працював у відповідача на посаді вантажника відділу закупівель. З роботи звільнився 28 грудня 2017 року. В день звільнення йому не було виплачено нараховану заробітну плату та не проведено повний розрахунок при звільненні. Поскільки заборгованість по заробітній платі виплачена тільки 14 лютого 2018 року, то вважає, що відповідач повинен виплатити йому середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Тому просив постановити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи в сумі 6\~685 грн.46 коп. та судовий збір на користь держави. Позивач [PERSON] та його представник [PERSON] в судовому засіданні уточнили свої вимоги , які мотивували тим, що розрахунок коштів при звільненні з роботи вони проводили, виходячи з розміру заробітної плати за останні 2 місяці, що передували звільненню. Однак відповідачем суду надано довідки про середньомісячний та середньоденний заробіток позивача, з яких встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача складає 282 грн. 74 коп. Поскільки за час затримки розрахунку пройшов 31 робочий день, то сума коштів становить 8\~764грн.94 коп. В зв»язку з цим просили постановити рішення, яким стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи з 28 грудня 2017 року по 14 лютого 2018 року в сумі 6\~685 грн.46 коп. та судовий збір на користь держави. Представник відповідача публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» по довіреності [PERSON] в судовому засіданні позов визнала та не заперечувала проти його задоволення. Заслухавши пояснення сторін , дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до повного задоволення з наступних підстав . В судовому засіданні встановлено, що позивач з 12.08.2016 року працював у відповідача на посаді вантажника відділу закупівель. З роботи звільнився 28.12.2017 року. В день звільнення йому не було виплачено нараховану заробітну плату.. Дані обставини в судовому засіданні визнала представник відповідача. Згідно ст. 117 КЗпП України у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку. Поскільки з вини відповідача з позивачем не проведено розрахунок по заробітній платі в день звільнення, то з відповідача слід стягнути кошти затримку розрахунку при звільненні. Обговорюючи питання про суму коштів за затримку розрахунку при звільненні, суд виходить з наступного. Згідно довідки про доходи, виданої відповідачем № 1776 від 05.03.2018 року середньоденний заробіток позивача складає 282 грн. 74 коп. Затримка розрахунку при звільненні становить 31 робочий день( з дня звільнення 28.12.2017 року по день фактичного розрахунку 14 лютого 2018 року: грудень 2017 року 1 день, січень 2018 року 21 день, лютий 2018 року - 9 днів, а всього 31 робочий день) . А тому сума , що підлягає до стягнення складає 8\~764 грн. 94 коп. ( 31 робочий день х середньоденний заробіток в сумі 282 грн.74 коп. = 8\~764 грн. 94 коп.). Тому з відповідача на користь позивача слід стягнути вищевказану суму середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні з роботи з відрахуванням всіх обов»язкових платежів. Поскільки позивач при зверненні з позовом до суду звільнений від сплати судового збору , то з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 704 грн. 80 коп. На підставі викладеного та

Outcome: approved