Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-27 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з даним позовом, в якому зазначила, що вона з 22.12.2004 по 09.03.2011 року працювала в управлінні Пенсійного фонду України в Троїцькому районі Луганської області на посаді головного спеціаліста відділу з призначення пенсій. 10.03.2011р. року її було переведено на рівнозначну посаду до управління Пенсійного фонду України в Сватівському районі , де по теперішній час при виплаті заробітної плати не проводиться передбачена Законом України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація заробітної плати. З вимогами про проведення та виплату їй індексації заробітної плати вона неодноразово зверталася безпосередньо до керівництва, про що є офіційна відповідь.. Пункт 2 статті 233 КЗпП України встановлює, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмежень будь-яким строком. За таких обставин вважає, що її порушені права на оплату праці мають бути відновлені шляхом зобов'язання управління провести та виплатити їй індексацію заробітної плати. Згідно змінених позовних вимог просить суд зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Сватівському районі провести розрахунок та виплатити їй індексацію заробітної плати за період з 10.03.2011 по 31.01.2014 з урахуванням базового місяця для проведення індексації - лютий 2008 року; визнати дії посадових осіб управління Пенсійного фонду України в Сватівському районі щодо ненарахування та невиплати їй індексації заробітної плати незаконними та зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Сватівському районі припинити вищезазначені дії (щодо ненарахування та невиплати їй індексації заробітної плати), як такі, що порушують її право та відновити становище, яке існувало до порушення ( а.с. 21-22). В судовому засіданні позивач [PERSON] , наполягаючи на поданому позові з підстав, зазначених у ньому, суду вказала, що до переведення на рівнозначну посаду в управління Пенсійного фонду України в Сватівському районі, вона працювала в управлінні Пенсійного фонду України в Троїцькому районі, де їй нараховувалась та виплачувалась індексація заробітної плати з урахуванням базового місяця лютий 2008 року, так як в цьому місяці відбулось підвищення мінімальної заробітної плати . Однак після переведення її до управління Пенсійного фонду в Сватівському районі , нарахування та виплату індексації їй було припинено , хоча підвищення заробітної плати стосовно неї не відбулось, оклад, ранг, вислуга залишились такими ж, звільнення не відбувалось, вона була лише переведена для подальшої роботи в інше управління, тому просить залишити їй базовий місяць для нарахування індексації лютий 2008 року, позов задовольнити. Представник відповідача ,управління Пенсійного фонду України в Сватівському районі, Купілов О.В. в судовому засіданні позов не визнав, вказавши, що на час переведення позивача до управління , законодавчо не було врегульовано визначення базового місяця для розрахунку індексації в разі переведення , в зв'язку з чим УПФ в Сватівському районі керувалось виданим 21.01.2011 р. власним наказом №16 «Про індексацію заробітної плати» , яким визначено базовим місяцем для індексації грошових доходів працівників управління місяць виходу із соціальної відпустки для догляду за дитиною , призначення на роботу в управління, в т.ч. і по переводу з іншого управління. При цьому УПФ в Сватівському районі керувалось постановою Кабінету Міністрів України №1078 від 17.07.2003 р. «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» та роз'ясненнями Міністерства соціальної політики України. Тому з урахуванням зазначеного наказу управління , при визначенні базового місяця для розрахунку індексації стосовно позивача, є місяць останнього підвищення її окладу , -грудень 2013 року. Пункт 10-2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, на який посилається позивач в позові , застосуванню не підлягає , оскільки на момент прийняття позивача на роботу , зазначена норма не діяла , бо її доповнено згідно з постановою Кабінету Міністрів України №526 від 13.06.2012 року. В задоволенні позову просить відмовити. Свідок [PERSON] в судовому засіданні вказала, що працює головним спеціалістом відділу виконання бюджету УПФ в Сватівському районі. В управлінні 21 січня 2011 року

Outcome: partial