Jurisdiction: civil
Date: 2016-09-25 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду із позовом до відповідача ПАТ «Українська залізниця» регіональна філія «Львівська залізниця» Виробничий структурний підрозділ «Тернопільська дистанція колії» про скасування наказу. В обґрунтування заявленого позову позивач посилається на те, що наказом керівника підрозділу № 20-к від 28 квітня 2016 року його притягнуто до дисциплінарної відповідальності за самовільне залишення робочого місця. Вважає вказаний наказ незаконним з огляду на те, що 01 квітня 2016 року він виконував доручену йому роботу з побілки кордонних каменів приблизно до 16.30 год. В той же час, згідно з наданим інструктажем інші працівники повинні були виконувати аналогічну роботу та зустрітись на 1303 км. станції Максимівка. Проте кордонні камені у місці зустрічі вже були побілені, а працівників не було. Після цього він направився до своїх речей, які були залишені неподалік від місця завершення роботи, щоб перевдягнутись та очистити робочий інвентар. Коли повернувся назад то побачив пропущений телефонний дзвінок від майстра [PERSON]В, а коли зміг відзвонитись через деякий час, повідомив йому, що завершив роботу і направляється додому. Жодних інших доручень майстер не надавав та заперечень не висловлював. Враховуючи те, що він перебував на робочому місці та не порушував правил трудового розпорядку просить наказ виробничого структурного підрозділу «Тернопільська дистанція колії» Регіональної філії «Львівська залізниця» № 20-ф від 28 квітня 2016 року «Про самовільне залишення робочого місця» - скасувати. Позивач у судовому засіданні заявлені позовні вимоги підтримав у повному обсязі, зіславшись на обставини, що у них викладені. Також пояснив, що 01 квітня 2016 року близько 08.00 год. він, його батько [PERSON], а також [PERSON] та [PERSON] зранку отримали інструктаж і мали виконувати роботи на колії з 1395 по 1310 км. двома бригадами, йдучи один напроти другого. Між ним та іншою бригадою та його безпосереднім керівником [PERSON] була домовленість про те, що коли вони виконують роботу до 1304 км. то можуть бути вільними. Близько 16.45 вони закінчили роботу і зійшли вниз від колії під міст, де текла річка, помити інвентар, після чого близько 16.50 год. направились додому, оскільки проживають у даному населеному пункті. Враховуючи те, що він перебував на робочому місці постійно просить наказ про самовільне залишення ним робочого місця, яким його було притягнуто до дисциплінарної відповідальності скасувати. Крім того доповнив, що він протягом тривалого часу працює ремонтником штучних споруд у зазначеному підрозділі. Під час виконання своїх робочих функцій, заступник начальника [PERSON] до 2013 року включно неодноразово залучав його до виконання будівельних робіт на його особистих обєктах в робочий час. Після того як він відмовився виконувати його вказівки, що не стосуються роботи, тоді почались проблеми на роботі. З приводу цього він неодноразово з іншими співробітниками звертався до ряду уповноважених державних органів з метою проведення розслідування злочинних корупційних діянь посадових осіб. Представник відповідача проти задоволення позовних вимог заперечив та пояснив, що згідно правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії» встановлено пятиденний робочий тиждень, початок роботи у 8.00 год. закінчення о 17.00 год. Перерва для відпочинку і прийому їжі з 12.00 до 13.00 год. Крім того, даними правилами заборонено залишати робоче місце без дозволу безпосереднього керівника. Всупереч цьому 01 квітня 216 року позивач [PERSON] самовільно без дозволу керівника залишив робоче місце, а саме о 15.45 год., у звязку із чим було проведено перевірку, опитано працівників, з якими разом працювали, і за наслідком позивачу було оголошено догану. Крім того, щодо внесення в табель обліку робочого часу позивача за вказаний день 8 годин то пояснив, що мостовий майстер [PERSON] помилково вніс у табель обліку робочого часу 8 годин, у звязку з чим у нього було відібрано пояснення, проведена оперативна нарада, здійснено перерахунок та притягнуто його до дисциплінарної відповідальності. Враховуючи те, що позивача правомірно притягнуто до дисциплінарної відповідальності за самовільне залишення робочого місця в робочий час, просить у задоволенні позовних вимог відмовити. Суд, заслухавши пояснення позивача та відповідача, допитавши свідків, оглянувши та дослідивши надані сторонами матеріали справи вважає, що заявлені позовні вимоги не підлягають до задоволення, виходячи із наступних міркувань : Судом встановлено, що згідно наказу начальника відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії» від 02 жовтня 2010 року позивач працює на посаді ремонтника штучних споруд 2 розряду, місце роботи мостовий цех. Відповідно п.5.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії» - для працівників установлений пятиденний робочий тиждень, початок роботи о 08.00 год., а закінчення о 17.00 год., перерва для відпочинку і прийому їжі з 12-ї до 13-ї год, тобто робочий день складає 8 годин. Пунктом 5.5. вказаних правил внутрішнього трудового розпорядку передбачено, що до початку роботи, кожний робітник і службовець зобовязаний відмітити свій прихід на роботу, а по закінченню робочого дня вихід з роботи у керівника цеху або зміни. Однак позивач [PERSON] недотримався п.п. 5.1, 5.5. Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії», та самовільно залишив робоче місце до закінчення робочого дня. До такого висновку про порушення п.п.5.1,5.5 Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії» зі сторони позивача [PERSON] суд дійшов висновку з огляду на наступне : Згідно доповідної бригадира першої мостової дільниці [PERSON] на імя Начальника ВСП Тернопільської дистанції колії вбачається, що ремонтники штучних споруд [PERSON] та [PERSON] 01 квітня 2016 року в 15.45 були відсутні на робочому місці. Згідно протоколу наради при начальнику Тернопільської дистанції колії № 77 від 04 квітня 2016 року ПАТ «Українська залізниця» Регіональна філія «Львівська залізниця» виробничий структурний підрозділ «Тернопільська дистанція колії» встановлено, що 01 квітня 2016 року ремонтники штучних споруд мостової дільниці № 1 [PERSON] та [PERSON] виконували роботи з побілки каменів по ст. с. Максимівка в напрямку з 1310 км. по 1303 км. В той же день ремонтники штучних споруд [PERSON] спільно із бригадиром [PERSON] виконували аналогічні роботи по напрямку з 1925 по 1303 км. Обидві бригади повинні були зустрітися на 1303 км ст. с. Максимівка. О 15.45 після тривалого очікування [PERSON] ремонтників [PERSON] та [PERSON] в пункті зустрічі на 1303 км ст. с. Максимівка ним проведено обхід ділянки колії в напрямку 1310 км., згаданих працівників виявлено не було. Від надання письмових чи усних пояснень про причини самовільного залишення робочого місця чи спростування фактів позивач відмовився, тому було вирішено притягнути їх до дисциплінарної відповідальності. Наказом № 20-к від 28 квітня 2016 року ПАТ «Українська залізниця» Регіональна філія «Львівська залізниця» виробничий структурний підрозділ «Тернопільська дистанція колії» за неналежне ставлення до своїх обовязків, порушення п.5.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії», самовільне залишення робочого місця,

Outcome: dismissed