Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-21 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] звернулась\~ до суду з позовною заявою до КП Житлово-водопостачальне господарство Очеретинської селищної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 11240, 00 грн., компенсації інфляційних втрат у звязку із порушенням строків її виплати у розмірі 494,56 грн. Позовні \~вимоги позивач обґрунтовує тим, що у період з 25.05.2017 по 21.10.2017 року працювала двірником у КП Житлово-водопостачальне\~господарство Очеретинської\~селищної ради.21.10.2017 року наказом від 20.10.2017 року № 23к позивача було звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України. Проте, на день звільнення відповідач, в порушення вимог ст.ст.47,116 КЗпП України, не здійснив виплати належних їй сум. За розрахунком позивача, виходячи із виданих їй розрахункових листів заборгованість по заробітній платі становить 11240,00 грн. та з урахуванням індексу інфляції за період заборгованості по заробітній платі компенсація складає 494, 56 грн. З урахуванням уточнених позовних вимог, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 9323,73 грн., компенсацію інфляційних втрат у розмірі 560,42 грн. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Представник позивача [PERSON] в підготовчому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просила позов задовольнити. Пояснила, що остаточний розрахунок по заборгованості із належної позивачу заробітної плати складає 9323,73 грн. та компенсація інфляційних втрат у розмірі 560,42 грн. \~ \~ \~ \~ Представник відповідача\~[PERSON] позовні вимоги визнав в повному обсязі та просить суд винести рішення. Відповідно до\~ч.\~3\~ст.\~200\~ЦПК України\~за результатами\~підготовчого провадження\~суд ухвалює\~рішення у\~випадку визнання\~позову відповідачем\~.\~\~\~ \~ \~ \~ \~ \~ Заслухавши пояснення учасників справи, всебічно і повно зясувавши всі фактичні обставини на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи по суті, встановивши такі\~фактичні дані\~тавідповідні їм правовідносини, суд приходить до висновку, що визнання позову відповідачем не суперечить закону та не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб та знаходить всі підстави для ухвалення за результатами підготовчого провадження рішення про задоволення позову.\~ \~ \~ \~ \~ Судом встановлено та визнавалося сторонами, що [PERSON] перебувала у трудових правовідносинах з КП Житлово-водопостачальне\~господарство Очеретинської\~селищної ради(надалі\~Відповідач). Як встановлено матеріалами справи, зокрема копіями трудової книжки [PERSON] серії АХ №601010, [PERSON] 25.05.20176 року прийнята двірником (наказ №7-к від 25.05.2017 року). Згідно наказу директора КП ЖВГ від 20.10.2017 №123- к [PERSON] 21.10.2017 року звільнено за власним бажанням на підставі п.1 ст.38 КЗпП України. Відповідно до ч. 1\~ст. 1 Закону України «Про оплату праці»\~заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, що кореспондується з положеннями\~ст. 94 КЗпП України. Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору (ч.1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»). Відповідно до\~ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~ст.116 цього Кодексу. Згідно\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Однак, як встановлено судом, остаточний розрахунок з [PERSON] при звільненні зроблений не був, в тому числі не виплачена заборгованість по заробітній платі. Відповідно до довідок підписаних головним\~бухгалтером та\~директором КП\~ЖВГзаборгованість по заробітній платі станом на 01.04.2018 року становить 9340,18 грн Крім того,\~з індивідуальних відомостей про застраховану особу [PERSON] вбачається, що відносно неї за спірний період в Пенсійному фонді України містяться наступні відомості: сума заробітку для нарахування пенсії, кількість днів стажу в місяці, позначка про сплату страхових внесків. За спірний період травень-жовтень 2017 року сума заробітку для нарахування пенсії склала: травень 2017 року 805,03 грн., червень 2017 року 3231,3 грн., липень 2017 року 3200,00 грн., серпень 2017 року 2935,6 грн., жовтень 2017 року 2616 грн. страхові внески за травень-жовтень 2017 року підприємством не сплачувались. Наведені докази у порядку, передбаченому\~ст. 81 ЦПК України, відповідачем не спростовані, а у суду відповідно до ст. ст.\~77,\~78,\~79 ЦПК України\~відсутні підстави\~вважати їх\~неналежними,\~не допустимими\~та не\~достовірним доказами\~та у\~своїй сукупності України\~вони вказують\~на наявність\~заборгованості перед\~позивачем із\~заробітної плати. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Статтею 34 ЗУ «Про оплату праці»\~та п.2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159\~(зі змінами), визначено, що така компенсація проводиться\~у\~разі затримки на один і більше календарних місяців, виплати\~грошових\~доходів,нарахованих\~громадянам\~за\~період, починаючи з 1 січня 2001 року. Згідно зі статтями \~2,3,6\~Закону України\~«Про компенсацію\~громадянам втрати\~частини доходів\~у зв'язку\~з порушенням\~строків їх\~виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. \~ \~ \~ \~Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Компенсацію виплачують за рахунок: власних коштів - підприємства, установи і організації, які не фінансуються і не дотуються з бюджету, а також\~об'єднання громадян;\~Розрахунок втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати проводиться відповідно до Порядку, затвердженого\~Постановою КМУ від 21.02.2001 року №159\~із змінами. \~ \~ \~ \~Відповідно до п.4 вказаного Порядку сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць\~(після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. \~ \~ \~ \~Індекс споживчих\~цін\~для\~визначення\~суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у\~місяці,\~за\~який\~виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих\~цін публікуються Держкомстатом. Індекси інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) склали: листопад 2017\~-\~100,9%,\~ грудень\~2017\~-101,0%\~січень 2018\~-101,5%,\~ лютий\~2018\~-100,9%,\~березень 2018\~-101,1%,\~квітень 2018-100,8%,\~травень 2018-100,2%.Сукупний індекс інфляції - 106,6% \~ \~ \~ \~Сума компенсації становить 9323,73грн. (заборгованість із заробітної плати) х106,6%(індекс інфляції): 100% -9323,73грн. (заборгованість із заробітної плати) = 615,37грн. З них погашено 54,95\~грн.\~Таким чином\~втрати від\~інфляції з\~урахуванням погашенихстановлять 560,42 грн.\~ \~ \~ \~ \~При цьому, оскільки відповідачем не спростовано розміру заборгованості із заробітної плати, а також компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, позивач погоджується саме з такою сумою заборгованості та компенсації, то суд приймає саме той розмір, який визначений позивачем і наведений у його розрахунку. \~ \~ \~ \~Відповідно до п.2 ч.1ст. 430 ЦПК Українисуд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Позивач при зверненні до суду судовий збір не сплачував. Від його сплати він звільнений на підставі п. 1 ч. 1\~ст. 5 Закону України від 08 липня 2011 року № 3674-VI «Про судовий збір». \~ \~ Відповідно до п/п 2 п. 1 ч. 2\~ст. 4 Закону України від 08 липня 2011 року № 3674-VI «Про судовий збір», в редакції, яка діяла на час звернення до суду з позовом, у разі подання позовної заяви майнового характеру справлявся судовий збір в розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб та за подання позовної заяви немайнового характеру справлявся судовий збір в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду. \~ \~ \~ \~ Згідно\~зі ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07 грудня 2017 року № 2246-VIII\~прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01 січня 2018 року складає 1762 грн. \~ \~ \~ Відповідно до частини 1\~ст. 141 ЦПК України\~судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Оскільки суд прийшов до висновку про задоволення позовних вимог, з відповідача в доход держави належить стягнути судовий збір в сумі 704,80\~грн.\~(1762х\~0,4).

Outcome: approved