Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-17 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача ВАТ БК «Букрос» про стягнення заборгованості по заробітній платі, уточнивши розмір в ході судового розгляду справи, у сумі 30 359 грн. 82 коп., посилаючись на те, що з 01 листопада 1991 року по 31 жовтня 2013 року працював у ВАТ БК «Букрос» на посадах водія та охоронника служби безпеки, з якої був звільнений відповідно до ст. 38 КЗпП України. На час його звільнення з роботи, заробітна плата виплачена не була. На неодноразові звернення до відповідача з проханням виплатити заробітну плату та надати довідку про заборгованість по заробітній платі, відповідач відмовлявся, тому змушений звернутися до суду з позовом. У судове засідання позивач [PERSON] не з»явився, надіслав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримав у повному обсязі (а.с.25). Представник відповідача у судове засідання повторно не з»явився, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи (а.с.18, 22). З цих підстав суд, відповідно до норм ст.ст. 169, 224 ЦПК України, розглянув справу у заочному порядку та ухвалив рішення. Перевіривши фактичні обставини справи письмовими доказами, суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач 01 листопада 1991 року був прийнятий на роботу до ВАТ Бурова компанія «Букрос» на посаду водія 2 класу, відповідно до наказу № 51-к від 05 листопада 1991 року, 01 вересня 2003 року - переведений охоронником в службу безпеки та охорони згідно наказу № 112-к від 01 вересня 2003 року, а 31 жовтня 2013 року звільнений із займаної посади на підставі ст. 38 КЗпП України, згідно наказу № 20 від 31 жовтня 2013 року, що підтверджується копією трудової книжки серії [NUMBER] (а.с.7-8). З довідки виданої ВАТ Бурова компанія «Букрос» за № 497 від 03 грудня 2012 року вбачається, що заборгованість ВАТ БК «Букрос» у зв»язку з невиплатою заробітної плати [PERSON] станом на 03 грудня 2012 року становить 25 661 грн. 67 коп., а згідно довідки № 79 від 24 січня 2014 року заборгованість по заробітній платі за період з липня 2013 року по листопад 2013 року становить 4 698 грн. 15 коп. (а.с.3, 14). Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Враховуючи, що позивач [PERSON] працював у ВАТ Бурова компанія «Букрос» з 01 листопада 1991 року по 31 жовтня 2013 року та не отримував заробітну плату, у зв»язку з чим за період з червня 2010 року по листопад 2012 року перед ним утворилася заборгованість у сумі 25 661 грн. 67 коп., а за період з липня 2013 року по листопад 2013 року у сумі 4 698 грн. 15 коп., а відповідач ВАТ БК «Букрос» не виплатив позивачу всіх належних йому сум від підприємства в день звільнення, незважаючи на його звернення, суд приходить до висновку про задоволення позову та стягнення з відповідача на користь позивача 30 359 грн. 82 коп. Питання про судові витрати суд вирішує відповідно до ч.ч.1,3 ст.88 ЦПК України та вважає за необхідне стягнути з ВАТ БК «Букрос» на користь держави судовий збір за вимогу майнового характеру про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved