Jurisdiction: civil
Date: 2018-12-26 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом про стягнення з Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 28859 грн. 87 коп. та середнього заробітку за час затримки проведення розрахунків при звільненні у розмірі 8830 грн. 99 коп. Свої вимоги мотивує тим, що вона наказом № 1796 від 26 липня 1973 року була прийнята на посаду збірника по заготовці радіодеталей у Львівський завод ім. Леніна. Даний завод у 1996 році був перейменований на Державний завод «ЛОРТА». Наказом № 460к від 31 серпня 2017 року вона була переведена на посаду завідувача центрального складу відділу маркетингу і на цій посаді працювала до звільнення. Наказом № 480к від 04 вересня 2018 року її було звільнено 04 вересня 2018 року з займаної посади за власним бажанням у зв'язку з тим, що підприємство не виконувало вимоги законодавства про працю, умови колективного та трудового договорів. За довідкою про доходи № 156 від 04 вересня 2018 року їй за 2018 рік була нарахована заборгованість по заробітній платі у розмірі 28859 грн. 87 коп. Зазначені кошти не були виплачені вчасно. За цих обставин з відповідача також підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунків у сумі 8830 грн. 99 коп. У зв'язку із зазначеним, просить суд позов задовольнити і стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 28859 грн. 87 коп. та середній заробіток за час затримки проведення розрахунків при звільненні від 04 вересня по 01 листопада 2018 року у розмірі 8830 грн. 99 коп. Ухвалою Залізничного районного суду м. Львова від 26 листопада 2018 року відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Відповідачу встановлено п'ятнадцятиденний строк для подання відзиву на позовну заяву. У вказаний строк відповідач не надав суду відзив на позовну заяву, відповідно до вимог ст.178 ЦПК України, без поважних причин, хоча ухвалу про прийняття позову до розгляду та відкриття провадження отримав 05 грудня 2018 року, що стверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення. У матеріалах справи відсутні клопотання сторін про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Враховуючи наведене, відповідно до ч. 8 ст. 178 та ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. У відповідності до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Розглянувши справу в порядку спрощеного провадження, без повідомлення сторін, вивчивши зібрані по справі докази, з'ясувавши дійсні обставини справи, суд приходить до переконання, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Як вбачається з трудової книжки позивача, вона дійсно працювала на посаді завідувача центрального складу відділу маркетингу та зовнішньоекономічних зв'язків Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» з 01 вересня 2017 року. Відповідно до запису № 22 в трудовій книжці позивача, 04 вересня 2018 року вона була звільнена за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Згідно довідки про дохід № 156 від 04 вересня 2018 року заборгованість відповідача по заробітній платі перед позивачем складає: за квітень 2018 року 2654 грн. 40 коп., за травень 2018 року 4420 грн. 53 коп., за червень 2018 року 3719 грн. 17 коп., за липень 2018 року 911 грн. 87 коп., за серпень 2018 року 3423 грн. 77 коп., за вересень 2018 року 13730 грн. 13 коп., що у сумі становить 28859 грн. 87 коп. За довідкою про дохід № 155 від 04 вересня 2018 року відповідачем нараховано такий дохід позивачу: за липень 2018 року 3662 грн. 73 коп., за серпень 2018 року 4306 грн. 63 коп. Кількість днів за період з липня по серпень 2018 року включно складає 37 днів. Середньоденна заробітна плата за зазначений період складає 215 грн. 39 коп. Середній заробіток розраховується за наступною формулою: (3662 грн. 73 коп. + 4306 грн. 63 коп.)(середня заробітна плата) / 37 (кількість робочих днів за два місяці згідно довідки) х 41 (кількість робочих днів за період з 04 вересня по 01 листопада 2018 року) = 8830 грн. 99 коп. Згідно ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Відповідно до ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Доказами, згідно76 ЦПК України, є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Враховуючи наведене, суд приходить до переконання, що позов підставний та підлягає задоволенню, з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 28859 грн. 87 коп. та середній заробіток за період з 04 вересня по 01 листопада 2018 року у розмірі 8830 грн. 99 коп., що в сумі становить 37690 грн. 87 коп. Крім того, на користь держави слід стягнути з відповідача відповідний розмір судового збору. На підставі наведеного та

Outcome: approved