Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-27 00:00:00

\~\~\~\~\~\~ Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Покровське» про стягнення одноразової допомоги та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні. Вимоги обґрунтував тим, що з 19.03.2007 року по 08.08.2016 року він працював у ВАТ «Красноармійська-Західна №1», після реорганізації та зміни найменування ПАТ «Шахтоуправління «Покровське», був звільнений за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію згідно з наказом №702ку від 15.08.2016 року. 09.09.2016 року відповідач сплатив частину сум, що належали йому при звільненні, але не провів з ним повний розрахунок, в тому числі не сплатив одноразову допомогу при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію у розмірі двох середньомісячних заробітних плат. Середньомісячна заробітна плата позивача складає 21169 гривень 68 копійок, тому розмір одноразової допомоги при звільненні у звязку з виходом на пенсію становить 42339 гривень 36 копійок. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, підприємство повинно сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 09.08.2016 року по 09.11.2016 року. Середньоденна заробітна плата позивача складає 1008 гривень 08 копійок. Період затримки розрахунку 64 робочі дні, заборгованість за прострочення виплати становить 64517 гривень 12 копійок. Попросив суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку у сумі 64517 гривень 12 копійок, одноразову допомогу при звільненні у звязку з виходом на пенсію в сумі 42339 гривень 36 копійок, а також судовий збір у сумі 1068 гривень 56 копійок. В подальшому позивач змінив позовні вимоги, зазначив, що 16.11.2016 року йому була сплачена одноразова допомога при звільненні у звязку з виходом на пенсію. Згідно з довідкою відповідача, середньоденна заробітна плата позивача становить 975 гривень 51 копійка, а середньомісячна заробітна плата 19510 гривень 02 копійки. Повний розрахунок з позивачем відповідач здійснив 09.09.2016 року, тому період затримки розрахунку становить 22 робочі дні. На підставі цього [PERSON] просив суд стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 09.08.2016 року по 08.09.2016 року у сумі 21461 гривня 22 копійки, а також судовий збір у сумі 1068 гривень 56 копійок. В судове засідання позивач [PERSON] не з'явився, надав до суду клопотання про розгляд справи у його відсутності. Представник позивача за договором адвокат [PERSON] також не прибув до суду, надавши заяву про проведення судового розгляду без його участі. Від представника відповідача за довіреністю [PERSON] до суду надійшла заява про розгляд справи без її участі. В заяві представник відповідача позовні вимоги визнала частково, зазначила, що період затримки розрахунку при звільненні становить 15 днів, тому заборгованість за прострочення виплати за період з 15.08.2016 року по 02.09.2016 року становить 14632 гривні 65 копійок, саме цю суму відповідач визнає належною до стягнення на користь позивача. В решті позовні вимоги не визнає та просить відмовити в їх задоволенні. Відповідно до положень ч. 2 ст. 197 ЦПК України у зв'язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Вивченням справи встановлено, що вона містить достатньо матеріалів про права i взаємовідносини сторін, тому потреба у зобовязанні їх явкою до суду відсутня. Дослідивши доказу у справі окремо і в сукупності суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог, виходячи з такого. Так, [PERSON] з 19.03.2007 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем та був звільнений з 08.08.2016 року за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію згідно з наказом №702ку від 15.08.2016 року, що встановлено на підставі записів в трудовій книжці позивача АС №707242 (а.с. 4-7). Відповідно до пояснювальної записки позивача, він після закінчення строку дії листа непрацездатності 09.08.2016 року до роботи не приступав та просив звільнити його останнім днем строку дії листа непрацездатності 08.08.2016 року, про що видати наказ 15.08.2016 року (а.с. 94). Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В порушення вищезазначеної норми Закону остаточний розрахунок з [PERSON] у строки, визначені останньою, здійснений не був. Так, відповідно до виписки з рахунку № [NUMBER], відкритого на ім'я клієнта [PERSON] в ПАТ «[PERSON] Аваль», 02.09.2016 року на картковий рахунок позивача була перерахована заробітна плата в розмірі 64\~000 гривень, а 09.09.2016 року заробітна плата в розмірі 206,24 гривень (а.с. 11). Відповідно до відомості про оплату лікарняних листів ФСС ВПТ від 09.09.2016 року, наданої ПАТ «Шахтоуправління «Покровське», 09.09.2016 року [PERSON] була сплачена сума 1623,89 гривень та 5413,00 гривень, яка є оплатою лікарняних листів (а.с. 95-96). Отже, днем фактичного розрахунку з [PERSON] є 09.09.2016 року, як і зазначає позивач. В той самий час, початком перебігу строку затримки розрахунку з позивачем при звільненні є день видачі наказу №702ку про звільнення [PERSON] 15.08.2016 року, а не 09.08.2016 року, як зазначає позивач. Таким чином, час затримки виплати позивачеві належних йому при звільненні сум обмежується періодом з 15.08.2016 року по 08.09.2016 року та складає 19 робочих днів. Згідно з довідкою ПАТ «Шахтоуправління «Покровське» №2016 від 09.12.2016 року, середньоденна заробітна плата позивача дорівнює 975 гривень 51 копійка (а.с.86). Оскільки відповідачем порушені вимоги закону щодо своєчасного розрахунку з працівником за умови його звільнення, у відповідності до ст. 117 КЗпП України з відповідача належить стягнути на користь позивача його середній заробіток за весь час затримки належних йому при звільненні сум за період з 15.08.2016 року по 08.09.2016 року. Отже, стягненню підлягає сума 18534 гривні 69 копійок із розрахунку 975 гривень 51 копійок середньоденного заробітку помножених на 19 робочих дня за вищевказаний період. Крім цього з відповідача на користь позивача відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню судовий збір, обрахований пропорційно до задоволених позовних вимог, в сумі 922 гривні 81 копійка. На підставі викладеного, ст.ст. 116, 117 КЗпП України,

Outcome: partial