Jurisdiction: civil
Date: 2017-12-17 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про зобовязання нарахувати та виплатити індексацію і компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням строку виплати компенсації за невикористану відпустку. В обґрунтування позовних вимог вказав, що з 05.10.2009 року він знаходився у трудових відносинах з Державним підприємством «Вугільна компанія «Краснолиманська», працював ГРП по РГВ дільниці МДРСУ (в). Відповідач мав заборгованість перед ним з заробітної плати і тому 18.09.2014 року він подав відповідачу заяву про звільнення з 19.09.2014 року на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. Але відповідач не звільнив його і не видав трудову книжку, не видав копію наказу про звільнення і не повідомив про причини такої бездіяльності. Тому він звернувся з позовом до суду. Красноармійський міськрайонний суд Донецької області 03.04.2015 року ухвалив рішення про звільнення його за ч.3 ст.38 КЗпП України, стягнення з відповідача вихідної допомоги та середнього заробітку за затримку розрахунку у загальній сумі 37886,73 грн. і також відповідача було зобовязано видати йому належним чином оформлену трудову книжку. 03.03.2016 року Красноармійським міськрайонним судом Донецької області було ухвалено рішення про стягнення з відповідача на його користь середнього заробітку за час затримки розрахунку і видачі трудової книжки в сумі 61809,24 грн. та відшкодування моральної шкоди у розмірі 300 грн. Рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 23.12.2016 року з відповідача на його користь було стягнуто компенсацію за невикористану відпустку за 2015 рік у сумі 7795,76 грн. Компенсація за невикористану відпустку у розмірі 7795,76 грн. була йому виплачена під час виконавчого провадження 06.02.2017 року. Але ця компенсація була виплачена йому без індексації та компенсації втрати частини доходів. Просить суд зобовязати відповідача нарахувати та виплатити йому індексацію та компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, а саме у звязку із порушенням строку виплати грошової компенсації за невикористану відпустку за 2015 рік у розмірі 7795,76 грн. Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги, обґрунтовуючи їх викладеними в позовній заяві обставинами. Представник відповідача позовні вимоги не визнав, надав письмові заперечення проти позову та пояснив, що рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 23.12.2016 року на користь позивача вже була стягнута компенсація за невикористану відпустку за 2015 рік у сумі 7795,76 грн. На виконання рішення суду на рахунок позивача було зараховано цю суму. Таким чином, згідно вищевказаного рішення позивачу вже присуджена та сплачена компенсація за невикористану відпустку, тому вимоги щодо компенсації за невикористану відпустку за 2015 рік є безпідставними, оскільки на користь позивача вже стягнуті суми. Відповідно до «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затвердженого постановою КМУ від 17.07. 2003 року № 1078, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру. Пункт 2 вищевказаного Порядку містить вичерпний перелік видів грошових доходів громадян що підлягають індексації, та не включає до себе компенсацію за невикористану відпустку. Відповідно до абзацу 3 п.3 Порядку до обєктів що підлягають індексації, визначених у пункті 2, не відноситься, зокрема виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати. Таким чином Індексації не підлягають усі виплати, які обчислюються, виходячи із середньої заробітної плати, у тому числі компенсація за невикористану відпустку. Така позиція підтверджується також листами Мінпраці від 30.10.2003 № 024-130, від 24.12.2003 № 024-159, від 22.06.2007 № 47/10/136-07, від 21.10.2009 № 629/13/84-09. Також неправомірне посилання позивача на ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», оскільки виплата компенсації за невикористану відпустку носить одноразовий характер і не підлягає компенсації. Просить суд відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач з 05.10.2009 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем і був звільнений за власним бажанням відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України. Рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 03.04.2015 року з Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» на користь позивача стягнуто середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку з 23.09.2014 року по 30.12.2014 року у сумі 20046,24 грн., вихідну допомогу у розмірі 17540,49 грн. та моральну шкоду у розмірі 300 грн., також відповідача було зобовязано видати належним чином оформлену трудову книжку (а.с.13-14). Рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 03.03.2016 року з Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» на користь позивача стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку і видачі трудової книжки в сумі 61809,24 грн. та відшкодування заподіяної моральної шкоди 300 грн. (а.с.17-19). Рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 23.12.2016 року з Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» на користь позивача стягнуто компенсацію за невикористану відпустку за період 2014-2015 рік у розмірі 7795,76 грн. (а.с.15-16). Згідно листа Покровського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Донецькій області від 28.11.2017 року та платіжного доручення № 131 від 03.02.2017 року, сума боргу у розмірі 7795,76 грн. стягнута з ДП «ВК «Краснолиманська» згідно виконавчого листа № 235/5212/16-ц від 31.01.2017 року та перерахована на рахунок [PERSON] згідно платіжного доручення № 131 від 03.02.2017 року, дата зарахування коштів 06.02.2017 року (а.с. 37-38). Відповідно до ст.1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Відповідно до ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру: пенсії; стипендії; оплата праці (грошове забезпечення); суми виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообовязкове державне соціальне страхування, крім щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим) та членам їхніх сімей і пенсій, які індексуються відповідно до закону за цими видами страхування; суми відшкодування шкоди, заподіяної фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника, крім суми виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообовязкове державне соціальне страхування; розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі. Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Також відповідно до п.2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру. Відповідно до п.3 зазначеного Порядку - до об'єктів індексації, визначених у пункті 2, не відносяться, зокрема, виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати. Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Також відповідно до п.3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159, компенсації підлягають грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру. Судом встановлено, що стягнена на користь позивача рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 23.12.2016 року компенсація за невикористану відпустку за період 2014-2015 роки у розмірі 7795,76 грн. нарахована на підставі ст.24 Закону України «Про відпустки» та ст.83 КЗпП України, відповідно до яких у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, та ця компенсація розрахована відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». Тобто відповідно до чинного законодавства грошова компенсація за не використані робітником дні щорічної відпустки нараховується та виплачується не регулярно, не періодично, а нараховується і виплачується одноразово у певних випадках, а саме у разі звільнення працівника (також під час роботи за бажанням працівника частина щорічної відпустки може замінюватися грошовою компенсацією). У звязку з цим, хоча компенсація за невикористану відпустку відповідно до п.2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 року № 5, дійсно належить до фонду оплати праці, як про в позові зазначає позивач, але ця виплата має разовий характер і тому відповідно до ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» не підлягає індексації та відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» не підлягає компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати. Крім того, компенсація за невикористану відпустку розраховується із середньої заробітної плати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», а згідно з п.3 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, до об'єктів індексації не відносяться виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати. Таким чином, виходячи з вищевикладеного позов задоволенню не підлягає. На підставі ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», п.2, 3 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, п.3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159, постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», ст.24 Закону України «Про відпустки», ст.83 КЗпП України,

Outcome: dismissed