Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-07 00:00:00

Позивач, [PERSON], звернувся у суд з позовом до відповідача, ПАТ «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань», після уточнення якого остаточно просить суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 23432,00 грн., стягнути з відповідача на його користь суму компенсації втрати частини зарплати у зв'язку з затримкою її термінів виплати у розмірі 4 952,09 грн., стягнути з відповідача на його користь суму морального відшкодування у розмірі 20000 грн. Ухвалою суду за клопотанням позивача провадження в частині стягнення з відповідача моральної шкоди в сумі 20000,00грн. закрито. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації підтримав та просив задовольнити. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації визнав в повному обсязі. Заслухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, суд приходить до наступного. Наказом №28-к від 20.02.2012 року [PERSON] був прийнятий до ВАТ «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» ( правонаступником якого є ПАТ «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань») на постійну роботу посаду контролера контрольно-пропускного пункту в охорону службу. Згідно довідки наданої ПАТ «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» станом на 01.04.2014рку заборгованість по заробітній платі [PERSON] за період з липня 2013року по березень 2015року складає 23432,00 грн. Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 34 ЗУ « Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Законом України « Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» передбачено - компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом . Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії;заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. ( ст.2). Розрахунок компенсації проводиться відповідно до «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» Затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. N 159. Беручи до уваги, що відповідач не виплачує заробітну плату починаючи з липня 2013року до березня 2015 року сума такої компенсації дорівнює 4952,09 грн. Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги обґрунтовані та суд визнає їх такими, що підлягають задоволенню. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved