Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-15 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів» про стягнення компенсаційних виплат в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по виплаті інвалюти на харчування (замість добових) у розмірі 6444 доларів США 74 центів. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 01 січня 2017 року між позивачем [PERSON] та відповідачем ДП «Чоразморшлях» було укладено цивільно-правовий договір № 04Р/17, згідно якого позивач зобовязався виконувати роботу по забезпеченню охорони судна з/с «Перекопський», пришвартованого до причалу, та контроль за станом судових систем , які відповідають за життєзабезпечення, непотоплюваність судна та схоронність на плаву, вказане судно знаходилось на відстої у п. Ла Плата (Аргентина). Від 03 листопада 2017 року позивач [PERSON] надав до суду уточнену позовну заяву, в якій зазначив, що відповідно наданої довідки № 001/587 від 03.11.2017 року виданою Міністерством інфраструктури України Чорноморсько-Азовський виробничо-експлуатаційне Управління морських шляхів згідно трудової угоди №04Р/17 від 01.01.2017 року за період з 01.06.2017 по 14.10.2017 року має перед позивачем заборгованість з виплати інвалюти на харчування замість добових у розмірі 7 410 доларів США 00 центів(а.с. 53). А тому позивач уточнив свої позовні вимоги, та просив суд: стягнути з Державного підприємства «Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів» на користь [PERSON] заборгованість по виплаті інвалюти на харчування (замість добових) у розмірі 13\~854 доларів США 74 центів за офіційним курсом НБУ на 09.11.2017 рок становить 368\~951,72 гривень; стягнути з Державного підприємства «Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів» на користь [PERSON] судові витрати в розмірі 3 689,81 гривень. Оскільки по теперішній час відповідач не виплатив заборгованість по інвалюті на харчування (замість добових), позивач вимушений звернутися до суду з вказаним позовом. Позивач в судове засідання не зявився, надав до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, а також просив розглянути справу за його відсутності. Представник відповідача в судове засідання не з'явився повторно, судом повідомлявся належним чином про день, час та місце розгляду справи, про причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав, та від нього не надійшла заява про розгляд справи за його відсутністю, тому суд вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у справі доказів. Згідно ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Таким чином, у зв'язку з неявкою відповідачів за даною цивільною справою, суд вважає за необхідне розглядати справу в заочному порядку. 16 листопада 2017 року судом винесено ухвалу про заочний розгляд справи. Перевіривши письмові матеріали справи, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. Згідно копії цивільно правового договору №04Р/17 від 01.01.2017 року [PERSON]Г зобовязався виконувати роботу по забезпеченню охорони судна з/с «Перекопський», пришвартованого до причалу, та контроль за станом судових систем , які відповідають за життєзабезпечення, непотоплюваність судна та схоронність на плаву, вказане судно знаходилось на відстої у п. Ла Плата (Аргентина) перед ДП «Чоразморшлях», та відповідно п 2,3 зазначеного договору, Замовник зобовязався виплачувати фіксовану суму інвалюти на харчування (замість добових) у розмірі 60 доларів США на добу, у гривні за курсом НБУ на день сплати на картку позивача (а.с. 5-8). Відповідно копій додаткових угод №04Р/17 від 01.01.2017 від 01.03.2017 року, 31.05.2017 року, 31.08.2017 року та 20.09.2017 року по 17.10.2017 року відповідач поновлював та до 17.10.2017 року подовжував дію договору №04Р/17 від 01.01.2017 по сплаті фіксованої суми інвалюти на харчування (замість добових) у розмірі 60 доларів США на добу, у гривні за курсом НБУ на день сплати на картку позивача (а.с. 9, 54-56). Встановлено, що згідно довідки Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів №001/281 від 13.06.2017 року виданої [PERSON], про те, що згідно трудової угоди №84Р/17 від 01.01.2017 року за період з 01.01.2017 по 31.05.2017 року має перед позивачем заборгованість з виплати інвалюти на харчування замість добових у розмірі 6 444 доларів США 74 центів(а.с. 10). Встановлено, що згідно довідки Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів №001/587 від 03.11.2017 року виданої [PERSON], про те, що згідно трудової угоди №04Р/17 від 01.01.2017 року за період з 01.06.2017 по 14.10.2017 року має перед позивачем заборгованість з виплати інвалюти на харчування замість добових у розмірі 7 410 доларів США 00 центів(а.с. 53). Відповідно дост.1 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Згідно зіст.2 ЗУ «Про оплату праці» основна заробітна плата це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Згідно п.11 Пленуму Верховного Суду України «Про судове рішення у цивільній справі» у разі визнання відповідачем позову, яке не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд у мотивувальній частині рішення може вказати лише про визнання позову та прийняття його судом. Статтею 79 ЦПК України встановлено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи. Відповідно до ч. 1 ст. 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено. Тому судовий збір у розмірі 3\~689,81 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. На підставі викладеного і

Outcome: approved