Jurisdiction: civil
Date: 2021-02-28 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 13 лютого 2020 року він був працевлаштований в Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на посаду терміста п`ятого розряду в механоскладальний цех №7. У середу 6 травня 2020 року, він був звільнений по переводу в Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», пункт 5 стаття 36 КЗпП України. У четвер 7 травня 2020 року він був працевлаштований в Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», на посаду терміста п`ятого розряду в механоскладальний цех №7. 1 липня 2020 року йому був присвоєний 6 розряд терміста. В середу 2 вересня 2020 року він звільнився з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» за ч.3 ст.38 Кодексу Законів про працю України, якою передбачено: «Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору». Причиною для звільнення стала не виплата йому компенсації за невикористану відпустку в розмірі: 1020,77грн. Тобто, станом на 7 травня 2020 року (четвер) Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», зобов`язано було виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку - провести повний розрахунок при звільненні, що підтверджується розрахунковим листом за травень місяць 2020 року. На день подання даного позову компенсація за невикористану відпустку йому не виплачена. В день звільнення 6 травня 2020 року (середа) підприємство з ним не розрахувалось, як передбачено статтею 116 Кодексу Законів про працю України (строки розрахунку при звільненні): «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.» В порушення вимог ст.116 КЗпП повний розрахунок по заробітній платі з ним не було проведено, відповідач не виплатив йому компенсацію за невикористану відпустку в розмірі: 1020,77коп. Позивач просить суд стягнути з відповідача - Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 1020,77грн. Позивач, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило. Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, надали до суду заяву в якій просили справу здійснювати без участі представника Товариства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 13.02.2020 року по 06.05.2020 року перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с.6-8). Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з довідки про заробітну плату АТ «СМНВО» від 18.02.2021 року №16-07/162 заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (цех 07 р. м.1600) становить 1023грн. 27коп. (а.с.25). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 1023грн. 27коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 1023грн. 27коп. Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп. (сума судового збору визначена на час звернення з позовом до суду).

Outcome: approved