Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-10 00:00:00

Позивач [PERSON], звернувшись до суду з даним позовом, просить постановити рішення, яким зобов'язати відділ освіти Богуславської РДА привести у відповідність найменування посади «старший піонервожатий» на посаду «педагог-організатор та зобов'язати адміністрацію Мисайлівського НВК «ЗОШ І-ІІ ступенів-дитячий садок» внести в його трудову книжку запис про переведення з посади старшої піонервожатої на посаду педагога-організатора з 01 січня 1991 року до 09 вересня 1991 року, посилаючись на те, що він працює в закладах освіти на педагогічних посадах і має право на пенсію за вислугу років. Звернувшись до УПФУ у Богуславському районі щодо призначення пенсії за вислугу років, йому було повідомлено, що згідно записів у трудовій книжці з 14 квітня 1990 року по 09.09.1992 року робота на посаді «старшого піонервожатого» не зараховується. Відповідно до рішення колегії Міністерства праці УРСР №25 від 29 березня 1991 року «Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в Українській РСР» замість посади «старшого піонервожатого» з 01 квітня 1991 року вводилась посада «педагога-організатора», а тому з 01 січня 1992 року у всіх загальноосвітніх навчальних закладах повинні бути лише посади «педагогів-організаторів». Він виявив, що в його трудовій книжці відсутній запис про переведення його з 01.01.1992 року з посади старшого піонервожатого на посаду педагога-організатора. Відсутність цього запису позбавляє його права в даний час на призначення пенсії за вислугою років, оскільки посаду педагога-організатора передбачено названим вище Переліком № 909, період роботи за цією посадою зараховується до спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, а посаду старшого вожатого Переліком № 909 не передбачено, в зв'язку з чим він і змушений звернутися з відповідним позовом до суду. Позивач [PERSON] та його представник [PERSON] в судовому засіданні свої позовні вимоги підтримали, посилаючись на вищенаведені обставини та просили суд їх задовольнити. Представники відповідачів Євтушенко А.В. та Підлужна Т.Г. в судовому засіданні щодо задоволення заявленого позову, покладаються на розсуд суду, оскільки самі без рішення суду не можуть внести зміни до трудової книжки позивача. Суд, заслухавши пояснення сторін та дослідивши письмові матеріали справи, вважає за необхідне позов задовольнити з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що згідно наказу директора Мисайлівської восьмирічної школи від 14.04.1900 року [PERSON] був прийнятий на посаду старшого піонервожатого, а потім наказом від 09 вересня 1992 року його було переведено на посаду вихователя групи продовженого дня, що підтверджується випискою з трудової книжки. В трудовій книжці позивач відсутній запис про його переведення на посаду педагога-організатора. Позивач, як працівник освіти, має право за наявності спеціального (педагогічного) стажу роботи не менше, ніж 25 років відповідно до п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пенсію за вислугу років за умови, що він працював на посадах, перелік яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909 (далі Перелік). Посада педагога-організатора передбачена названим вище Переліком № 909 і період роботи за цією посадою зараховується до спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, а посада старшого вожатого цим Переліком не передбачена. Відповідно до ч.ч. 1, 4, 5 ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до ст. 62 Закону України від 05.11.91 p. № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, у разі виявлення неправильного або неповного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. У разі втрати наказу чи розпорядження або невідповідності їх фактично виконуваній роботі виправлення відомостей про роботу здійснюється на основі інших документів, що підтверджують виконання робіт, не зазначених в трудовій книжці (п.2.9 Інструкції). Відповідно до постанови колегії Міністерства праці Української РСР від 29 березня 1991 року № 25 «Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників освіти в Українській РСР», посада старшої піонервожатої виключена. У загальноосвітніх навчальних закладах з 01 квітня 1991 року вводиться посада педагога - організатора, тому всі посади старшої піонервожатої з 01 квітня 1991 року мали бути перейменовані (переведені) на посаду педагога-організатора. При цьому зміна трудової функції не відбулася, оплата праці проводилась як педагогу-організатору. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугою років» з послідуючими змінами, робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 01 січня 1992 року, яка давала право на пенсію за вислугою років, відповідно до раніше діючого законодавства, в тому числі на посаді старшого піонервожатого, зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугою років. Листом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 06 жовтня 2011 року № 10/2-724 стверджується про ідентичність посадових обов'язків, які займають посади педагогів-організаторів або старших вожатих та відповідно про можливість зарахування періоду роботи на посаді старшого вожатого до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років. Суд вважає, що оскільки в трудовій книжці позивача виявлено відсутність запису про переведення його з посади старшого піонервожатого на посаду педагога-організатора, то як наслідок вимоги позивача [PERSON] про внесення до його трудової книжки відповідного запису підлягають повному задоволенню. На підставі Закону України « Про загальну середню освіту», Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, Рішенням колегії Міністерства праці УРСР від 29.03.1991 року № 25 «Про умови оплати праці та розміру ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти Української РСР»,

Outcome: approved