Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-12 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому посилається на те, що 20.10.2020 року після звільнення за згодою сторін з Державного підприємства Український державний геологорозвідувальний інститут (далі - ДП УДГІ) йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 97 991,62 грн за період роботи з січня 2020 року по липень 2020 року. За період з жовтня по листопад 2020 року позивачу було сплачено 14 255,90 грн в рахунок погашення заборгованості, решта заборгованості у розмірі 83 735,72 грн відповідачем сплачена не була. Просить стягнути вказану суму заборгованості. Ухвалою Оболонського районного суду м. Києва від 07.12.2020 року в даній справі відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін. Ухвалою Оболонського районного суду м. Києва від 07.04.2020 року подальший розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. Відповідач відзив на позовну заяву у встановлений строк не подав. Позивач в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, звернувся до суду з заявою, в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив позов задовольнити, розглядати справу за його відсутності та не заперечував проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі. Суд вважає за можливе розглянути справу у відповідності до ст. ст. 280, 281 ЦПК України на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, а від відповідача, який належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, відомостей про причини неявки не надійшло. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав. Після звільнення [PERSON] 20.10.2020 року з посади завідувача відділом з ДП УДГІ роботодавцем не проведено розрахунок по заробітній платі. Станом на дату звільнення невиплачена позивачу заробітна плата складала 97 991,62 грн. За період з жовтня по листопад 2020 року позивачу було сплачено 14 255,90 грн в рахунок погашення заборгованості, решта заборгованості у розмірі 83 735,72 грн відповідачем сплачена не була Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок. Враховуючи вказані вимоги чинного законодавства, суд вважає правильним задовольнити позовні вимоги позивача щодо стягнення невиплаченої заробітної плати у розмірі, що зазначені вище. Рішення в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню. Судовий збір суд покладає на відповідача пропорційно до обсягу задоволених позовних вимог і стягує його на користь держави.

Outcome: approved