Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-28 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся у квітні 2014 року до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Південьзахідшляхбуд» (далі - ПАТ «Південьзахідшляхбуд» ) про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позовних вимог на те, що він з 22 червня 2010 року працює на посаді охоронника в Публічному акціонерному товаристві «Південьзахідшляхбуд». В порушення вимог ст.. 115 КЗпП України, згідно з якою заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні та терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, адміністрація підприємства нерегулярно виплачує працівникам заробітну плату, у зв'язку з чим підприємство заборгувало йому заробітну плату за період по березень 2014 року включно в розмірі 7 141, 20 грн. Неодноразові звернення [PERSON] до адміністрації підприємства про виплату належних йому коштів, позитивних результатів не дали, у зв'язку заборгованість не виплачена дотепер. У судовому засіданні позивач [PERSON] позовні вимоги підтримав, просив стягти з відповідача заборгованості по заробітній платі, яка становить 7 141 грн. 20 коп. за період по березень 2014 року включно та стягти на його користь витрати на правову допомогу. Представник відповідача ПАТ «Південьзахідшляхбуд» у судове засідання не з'явився, про час та місце його проведення повідомлений належним чином у відповідності до ч. 5 ст. 74 ЦПК України, причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення слухання справи від нього до суду не надійшло. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Судом встановлено: Позивач з 22 червня 2010 року працює охоронцем ПАТ «Південьзахідшляхбуд», що підтверджується трудовою книжкою від 21.07.1983, серії [NUMBER] (а.с.4). Згідно розрахункових листів ПАТ «Південьзахідшляхбуд» за жовтень, листопад, грудень 2013 року та січень, лютий, березень 2014 року заборгованість по заробітній платі [PERSON], станом за період з жовтня 2013 року по березень 2014 рік включно становить 7 141 грн.20 коп. (а.с.5-7). Відповідно до ст. 115 Кодексу законів про працю ( далі - КЗпП) України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Позовні вимоги в частині стягнення з відповідача на користь позивача суми заборгованості по заробітній платі підтверджені належними та допустимими доказами, розрахунок боргу відповідачем не оспорений, тому підлягають задоволенню в повному обсязі. У відповідності до ч. 1 ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Згідно з ч.3 ст. 88 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України), якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Розрахунок витрат на правову допомогу позивач підтвердив документально (а.с.8), тому вони підлягають стягненню з відповідача у повному обсязі. На підставі викладеного,

Outcome: approved