Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-27 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась в суд до ПМП «Обрій» м. Козятин про стягнення заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позову вказала, що 11 липня 2005 року між нею та ПМП «Обрій» була укладена трудова угода і її було зараховано на посаду пекаря. У зв'язку з тим, що підприємство перестало виплачувати їй заробітну плату, то вона написала заяву про звільнення, у якій просила звільнити її з 28.08.2007 року за угодою сторін. На день звільнення ПМП «Обрій» м. Козятин з нею повних розрахунків не провело, трудову книжку не повернуло, наказ про звільнення не видало. Це змусило її звернутись по Козятинського міськрайонного суду Вінницької області із позовом до ПМП «Обрій» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. Рішенням Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 17.06.2010 року у справі № 2-14/2010 встановлено, що зі сторони відповідача мала місце невиплата їй заробітної плати та затримка розрахунку при звільненні. На її користь було стягнуто 3078 гривень. Додатковим рішенням Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 16.07.2014 року у справі № 133/1087/14-ц було стягнуто із ПМП «Обрій» на її користь середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні за період із 28.08.2007 року по 04.11.2009 року, в сумі 12692 грн. 65 коп. Оскільки тривалий час відповідач розрахунків з нею так і не провів і трудову книжку їй не повертав, то вона втретє звернулась до суду і рішенням Козятинського міськрайонного суду від 03.11.2016 року на її користь з відповідача було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 5 листопада 2009 року по 20 червня 2016 року, в сумі 88435, 90 гривень. Крім того, було зобов'язано ПМП «Обрій» м. Козятина видати їй трудову книжку, зазначивши у ній дату звільнення, тобто, дату фактичної видачі їй трудової книжки. Вона звернулась до суду четвертий раз, рішенням Козятинського міськрайонного суду від 17 листопада 2017 року у справі № 133/1690/17 визначено стягнути із ПМП «Обрій» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період із 21 червня 2016 року по 1 вересня 2017 року в загальній сумі 34975 гривень 50 коп. До даного часу відповідач так і не виконав жодного постановленого відносно нього рішення суду розрахунок з нею не проведено, трудова книжка не повернута, а тому, зі сторони відповідача продовжує мати місце затримка розрахунку при звільненні, яка підлягає до стягнення за періоди не охоплені судовими рішеннями на даний час, з 02.09.2017 року по 01.03.2019 року, що за її розрахунком, виходячи з мінімального заробітку складає - 65822 гривень. Вважає свої трудові права порушеними і просить захистити їх за судовим рішенням. \~ \~ В судове засідання сторонни не викликали. Позивач подала відповідь на письмовий відзив відповідача на позов. Представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, в якій просить відмовити в задоволенні позову. Давши оцінку письмовим доказам, суд вважає, що позов слід задовольнити. Судом встановлено, що 11 липня 2005 року між [PERSON] та ПМП «Обрій» була укладена трудова угода і останню було зараховано на посаду пекаря. У зв'язку з тим, що підприємство перестало виплачувати [PERSON] заробітну плату, то вона написала заяву про звільнення, у якій просила звільнити її з 28.08.2007 року за угодою сторін. На день звільнення ПМП «Обрій» м. Козятин з [PERSON] повних розрахунків не провело, трудову книжку не повернуло, наказ про звільнення не видало. Це змусило [PERSON] звернутись по Козятинського міськрайонного суду Вінницької області із позовом до ПМП «Обрій» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. Рішенням Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 17.06.2010 року у справі № 2-14/2010 встановлено, що зі сторони відповідача мала місце невиплата [PERSON] заробітної плати та затримка розрахунку при звільненні та стягно на її користь 3078 гривень. Додатковим рішенням Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 16.07.2014 року у справі № 133/1087/14-ц було стягнуто із ПМП «Обрій» на користь [PERSON] середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні за період із 28.08.2007 року по 04.11.2009 року, в сумі 12692 грн. 65 коп. Оскільки тривалий час відповідач розрахунків з [PERSON] так і не провів і трудову книжку [PERSON] не повертав, то вона втретє звернулась до суду і рішенням Козятинського міськрайонного суду від 03.11.2016 року на користь [PERSON] з відповідача було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 5 листопада 2009 року по 20 червня 2016 року, в сумі 88435, 90 гривень. Крім того, було зобов'язано ПМП «Обрій» м. Козятина видати [PERSON] трудову книжку, зазначивши у ній дату звільнення, тобто, дату фактичної видачі [PERSON] трудової книжки. Оскільки порушення трудових прав [PERSON] тривало, то вона звернулась до суду вчетверте, і рішенням Козятинського міськрайонного суду від 17 листопада 2017 року у справі № 133/1690/17 визначено стягнути із ПМП «Обрій» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 21 червня 2016 року по 1 вересня 2017 року в загальній сумі 34975 гривень 50 коп. До даного часу відповідач так і не виконав жодного постановленого відносно нього рішення суду розрахунок з [PERSON] не проведено, трудова книжка не повернута, а тому, зі сторони відповідача продовжує мати місце затримка розрахунку при звільненні, яка підлягає до стягнення за періоди не охоплені судовими рішеннями, а сааме, з 02.09.2017 року по 01.03.2019 року. Розраховуючи суму,\~яку слід\~стягнути з\~відповідача на\~користь позивача,\~суд виходить\~з наступного:\~мінімальна заробітна\~плата в 2017\~році складала\~-\~3200\~гривень,\~отже за\~4\~місяці у\~2017\~році відповідач\~заборгував позивачу\~заробітну плату\~у розмірі\~1280\~гривень (3200 грн. х 4). Мінімальна заробітна плата у 2018 році складала 3723 гривні, отже за 11 місяців 2018 року відповідач заборгував позивачу заробітну плату у розмір 44676 гривень (3723 грн. х 12). Мінімальна заробітна\~плата у\~2019\~році,\~ становить\~-\~4173\~гривні,\~отже за\~2\~місяці 2019\~року відповідач\~заборгував позивачу\~заробітну плату\~у розмірі\~- 8346\~гривень (4173\~грн.\~х 2),\~а всього\~заборгованість з\~2\~вересня 2017\~року по\~1\~березня 2019\~року,\~ складає\~ (12800\~грн. + 44676\~грн.\~-\~8346\~грн. = 65822 грн.) 65822 грн. Згідно ст.116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,\~ провадиться в день звільнення. Частиною другою ст. 233 КЗпП України, встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком, а також вимогам ч.4 ст. 235 КЗпП України, згідно з якими у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. \~ \~Відповідно до\~ч.\~4\~ст.\~82\~ЦПК України, обставини встановлені судовим рішенням у цивільній, господарські або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи, або особа, щодо якої встановлені ці обставини.

Outcome: approved