Jurisdiction: civil
Date: 2020-10-25 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Полтавського обласного комунального підприємства «ПОЛТАВАФАРМ» про стягнення заборгованості із заробітної плати, мотивуючи тим, що він був офіційно працевлаштований з 01.08.1995 року по 21.05.2020 року на посаді завідувача Міжлікарняної аптеки №200-Філія ПОКП «ПОЛТАВАФАРМ». 19.05.2020 року згідно наказу №169-к його звільнили із займаної посади на підставі ст. 38 КЗпП України. Трудову книжку та довідку про заборгованість по заробітній платі він отримав лише 21.05.2020 року. Станом на момент звільнення заробітна плата йому не була виплачена. Заборгованість з заробітної плати підприємства на момент звільнення становить 41 174,25 грн. Позивач прохав суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 41 174,25 грн.. У судове засідання позивач [PERSON] не з`явився, надав суду заяву згідно якої прохав розглядати справу без його участі, позов підтримує, прохає його задовольнити, проти проведення заочного розгляду справи не заперечує. Відповідач ПОКП «ПОЛТАВАФАРМ» в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не попередив. За наявності згоди позивача, судом проведено заочний розгляд справи за відсутності відповідача. Суд вирішив можливим розглянути справу у відсутності сторін на підставі наявних у справі доказів. Відповідно до ст. 247 ч. 2 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. З`ясувавши обставини справи на підставі доказів, наданих учасниками справи, суд вважає за необхідне позов задовольнити. Згідно ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Судом встановлено, що [PERSON] працював з 01.08.1995 року по 21.05.2020 року на посаді завідувача Міжлікарняної аптеки №200-Філія ПОКП «ПОЛТАВАФАРМ». Наказом №169-к від 19.05.2020 року [PERSON] був звільнений з 21.05.2020 р. за ст. 38 КУпП України, що підтверджується даними трудової книжки позивача. Згідно довідки Міжлікарняної актеки №200- Філії Полтавського обласного комунального підприємства «ПОЛТАВАФАРМ» №48 від 21.05.2020 року [PERSON] звільнений з посади завідувача МЛА №200 філії ПОКП «ПОЛТАВАФАРМ» 21 травня 2020 року. Сума заборгованості із заробітної плати позивача становить 41 174,25 грн. Згідно ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. З урахуванням наведеного вимога позивача про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі є законною, обгрунтованою та підлягає задоволенню. На підставі ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 840,80 грн..

Outcome: approved