Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-23 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Укрхімпроект» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і свої вимоги мотивує тим, що він працював в Приватному акціонерному товаристві «Укрхімпроект» з 21.11.2016 року. 20.06.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником законодавства про працю, умов колективного договору згідно з ч. 3 ст. 38 КЗпП України. На дату звільнення заборгованість підприємства по заробітній платі складала 47183 грн.35 коп.. Повний розрахунок було проведено з позивачем 30.07.2019 року. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. А тому просить суд стягнути на його користь з відповідача 11571 грн. 39 коп. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Позивач [PERSON] позов підтримав повністю, просить суд стягнути з відповідача 11571 грн. 39 коп. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Відповідач ПАТ «Укрхімпроект» про день та час слухання справи повідомлений належним чином, представник в судове засідання не з`явився. Суду надано письмові пояснення. Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали даної цивільної справи, вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню виходячи зі наступного: Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював в Приватному акціонерному товаристві «Укрхімпроект» з 21.11.2016 року. 20.06.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником законодавства про працю, умов колективного договору згідно з ч. 3 ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки(а.с.5). На дату звільнення заборгованість підприємства по заробітній платі перед позивачем складала 47183 грн. 35 коп.. Повний розрахунок було проведено з позивачем 30.07.2019 року, чого не заперечував і сам відповідач в письмових поясненнях наданих суду(а.с.17-18). Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Суд погоджується з розрахунком середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні наданих суду позивачем, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 11571грн.39 коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України необхідно стягнути з відповідача на користь держави 2102 грн. судового збору. На підставі викладеного,

Outcome: approved