Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-13 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась в суд з позовом до Козятинської районної ради Вінницької області про визнання незаконним та скасування розпорядження, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. В обґрунтування позову вказала, що 07 серпня 2013 року на виконання рішення 14 сесії 6 скликання Козятинської районної ради від 06 серпня 2013 року № 08-14-06 Про укладення контракту з керівником комунального підприємства «Козятинська районна аптека Козятинської районної ради» між нею та Козятинською районною радою Вінницької області укладено контракт на термін з 07.08.2013 року по 07.08.2018 року. Розпорядженням голови Козятинської районної ради [PERSON] від 06 липня 2016 року № 72 достроково розірвано контракт від 07.08.2013 року з нею [PERSON] керівником комунального підприємства «Козятинська районна аптека Козятинської районної ради» з 06 липня 2016 року. Цим же розпорядженням її було звільнено з посади директора комунального підприємства «Козятинська районна аптека Козятинської районної ради» з 06 липня 2016 року згідно п. 8 ст. 36 КЗпП України (підстави передбачені контрактом). Оскільки, розірвання контракту та її звільнення було здійснено з порушенням процедури, передбаченої умовами контракту та статуту підприємства, з перевищенням повноважень голови районної ради, а також за надуманих головою Козятинської районної ради - [PERSON] підстав, вона оскаржила вищевказане розпорядження до Козятинського міськрайонного суду Вінницької області. Рішенням Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 13 жовтня 2016 року в цивільній справі № 133/1755/16-ц розпорядження голови Козятинської районної ради [PERSON] від 06.07.2016р. № 72 про дострокове розірвання контракту та її звільнення було визнано незаконним і її поновлено на посаді директора КП «Козятинська районна аптека Козятинської районної ради» та стягнуто на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також, моральну шкоду. На виконання вищевказаного рішення суду в частині вимог, що підлягають негайному виконанню нею було отримано виконавчі листи, які вона звернула до виконання безпосередньої до Козятинської районної ради, що підтверджується заявами від 18.10.2016р. та 21.10.2016року, які відповідач відмовився добровільно виконати. Тоді вона звернула вказані виконавчі листи до примусового виконання до відділу примусового виконання рішень Управління ДВС Головного територіального управління юстиції у Вінницькій області, де 24.10.2016 року старшим державним виконавцем відділу [PERSON] було відкрито виконавче провадження. Розпорядженням голови Козятинської районної ради [PERSON] від 28 жовтня 2016 року № 120 її було поновлено на посаді директора комунального підприємства «Козятинська районна аптека Козятинської районної ради» з 07 липня 2016 року і як зазначено в даному розпорядженні, воно прийняте на виконання рішення Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 13.10.2016 року по справі № 133/1755/16-ц та постанови про відкриття виконавчого провадження від 24.10.2016 року. Про поновлення її на роботі також було внесено відповідний запис у її трудову книжку. При цьому, такий запис проведено 01 листопада 2016 року , а не в день коли її було поновлено на посаді директора аптеки, тобто, 28 жовтня 2016 року. Однак, 01 листопада 2016 року іншим розпорядженням голови Козятинської районної ради [PERSON] № 122 її знову, вдруге було звільнено з посади директора комунального підприємства «Козятинська районна аптека Козятинської районної ради» вже з 01 листопада 2016 року і достроково розірвано контракт від 07.08.2013р., вже

Outcome: partial