Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-25 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача Костянтинівського державного хімічного заводу (ЄДРПОУ 05766382) про стягнення заборгованості із заробітної плати, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що 11 грудня 1973 року і по теперішній час працює у Костянтинівському державному хімічному заводі начальником депо цеху залізничного транспорту. Відповідач не виплатив йому заробітну плату за період з жовтня 2012 року по січень 2013 року включно у розмірі 7726,16 грн. Просив: зобов'язати відповідача здійснити нарахування індексації та компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати; стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 7726,16 грн. та нараховану індексацію та компенсацію. Позивач [PERSON] у судовому засіданні позовні вимоги підтримав, посилаючись на викладені в позові обставини. Представник відповідача Костянтинівського державного хімічного заводу у судове засідання не з'явився, причини неявки не повідомив, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином і від нього не надходило заяв та клопотань про відкладення розгляду справи. Згідно ст. 224 ЦПК України суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність відповідача та постановити заочне рішення на підставі доказів, що є у справі, про що позивачка не заперечувала. Вислухавши пояснення позивача [PERSON], дослідивши надані докази по справі, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. У судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] з 11 грудня 1973 року працює у Костянтинівському державному хімічному заводі, у т.ч. з 17 вересня 2007 роук начальником депо цеху залізничного транспорту, що підтверджується записами у трудовій книжці позивача (а.с. 8-13). Згідно довідки від 07 серпня 2014 року № 200, відповідачем нарахована, але не виплачена позивачу станом на 08 серпня 2014 року заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2012 року по січень 2013 року включно у розмірі 7726,16 грн. (а.с. 14). На час винесення рішення розрахунок з позивачем відповідачем не проведений. Згідно ч.5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Згідно ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За приписами ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка. Згідно ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (ст. 4 Закону). Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. За повідомленням Державної служби статистики України, індекс споживчих цін (індекс інфляції) у серпні 2014 року порівняно з липнем становив 100,8%, за період січень - серпень 2014 року - 112,9%. За період січень 1998 року - серпень 2014 року - 587,5%. Таким чином, відповідачем допущено порушення законних трудових прав позивача тим, що у визначені законом строки не була виплачена заробітна плата. Будь-яких доказів поважності причин несвоєчасного розрахунку відповідач не надав, а заперечення його представника щодо підстав для звільнення від відповідальності за ст. 117 КЗпП зводяться до скрутного фінансового стану підприємства. Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у межах наданих сторонами доказів: з відповідача Костянтинівського державного хімічного заводу на користь позивача [PERSON] підлягає стягненню нарахована, але не виплачена позивачу станом на 08 серпня 2014 року заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2012 року по січень 2013 року включно у розмірі 7726,16 грн. та зобов'язати відповідача нарахувати та виплатити індексацію заробітної плати та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати. В силу ст. 88 ЦПК України слід стягнути з відповідача судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Outcome: approved