Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-12 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду із позовом до дочірного підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Центрукргеологія» про стягнення заборгованості по заробітній платі , середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні . Свої позовні вимоги мотивує тим, що згідно наказу № 58-к від 17 липня 1992 року він працював у відповідача на різних посадах. Згідно наказу №290-к від 29 листопада 2013 року позивач звільнений за власним бажанням. В порушення ст. 116 КЗпП України йому не виплачено заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористані відпустки в сумі 30 777 грн. 61 коп. в день звільнення . Тому просить постановити рішення, яким стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористані відпустки в сумі 30 777 грн. 61 коп. та середньомісячний заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 29 листопада 2013 по 03 лютого 2014 року в сумі 7 38 грн. Судові витрати покласти на відповідача. Позивач [PERSON] в судовому засіданні позов підтримав , з підстав, вказаних в позовній заяві та проси стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористані відпустки в сумі 30 777 грн. 61 коп. та середньомісячний заробіток за затримку розрахунку при звільненні з дня звільнення по день винесення рішення . Представник відповідача дочірного підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Центрукргеологія» по довіреності [PERSON] в судовому засіданні позов визнав та не заперечував проти його задоволення. Заслухавши пояснення сторін , дослідивши письмові докази справи, суд вважає, що позов підлягає до повного задоволення з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивач працював у відповідача на посаді гідрогеолога та різних інженерних посадах згідно наказу № 58-к від 17 липня 1992 року. Згідно наказу №290-к від 29 листопада 2013 року позивач звільнений з роботи за власним бажанням. В день його звільнення йому не виплачено заробітну плату та компенсацію за невикористані відпустки в сумі 30 777 грн. 61 коп. ( довідка №112/01 від 31.01.2014 року ). Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Тому вищевказані кошти слід стягнути з відповідача на користь позивача. Згідно ст. 117 КЗпП України у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку. Обговорюючи питання про суму коштів за затримку розрахунку при звільненні, суд виходить з наступного . Згідно довідки №159/09 від 24.02.2014 , виданої відповідачем середньомісячний заробіток позивача складає 1724 грн. 80 коп. ( заробіток за останні 2 місяці складає 3 449 грн. 60 коп. : 2 місяці = 1 724 грн. 80 коп.). Середньоденний заробіток складає 57 грн. 49 коп. ( 1724,80 грн. : 30 днів = 57 грн. 49 коп. ). Позивач був звільнений 29 листопада 2013 року , період затримки розрахунку при звільненні складає 2 місяці 27 днів (2 дні листопада 2013 року, грудень 2013 року, січень 2014 року, 25 днів лютого 2014 року) . Всього з відповідача за затримку розрахунку при звільненні слід стягнути кошти в сумі 5 001 грн. 83 коп. ( за 2 дні листопада 114 грн. 98 коп. + грудень-січень по 1 724 грн. 80 коп. х 2 + 25 днів лютого 2014 року 1 437 грн. 25 коп. = 5 001 грн. 83 коп.). Згідно ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання судових рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше, ніж за один місяць . Тому рішення в частині стягнення середнього заробітку за один місяць підлягає негайному виконанню. Поскільки позивач при зверненні до суду з позовом звільнений від оплати судових витрат, то ці витрати слід стягнути з відповідача. Позов задоволено на суму 35 779 грн. 44 коп., 1% ціни позову складає 357 грн. 79 коп. Тому вказану суму слід стягнути з відповідача на користь держави. На підставі викладеного та

Outcome: approved