Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду із позовом до ТОВ «СРЗ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, які в остаточній редакції зводяться до наступного, позивач просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «СРЗ» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 30031,04 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що він прийнятий в ТОВ «СРЗ» з 16.01.2015 р. на посаду змінного механіка п/к «Астрахань» дільниці плавзасобів дирекції з експлуатації, відповідно до наказу №7 від 14.01.2015 р. та продовжує працювати на даній посаді. З березня 2020 р. позивачу нараховувалась, однак не виплачувалась заробітна плата, в повному обсязі, що підтверджується розрахунковим листом, згідно якого заборгованість на кінець місяця становить 44512,66 грн., тобто порушення є триваючим, оскільки часовий проміжок складає понад чотири місяці. В ході слухання справи відповідач частково погасив заборгованість по заробітній платі на користь позивача, яка станом на 23.11.2020 р. заборгованість становить 30031,04 грн. Ухвалою Приморського районного суду м. Маріуполя Донецької області від 17.08.2020 р. прийнято до розгляду та\~відкрито провадження у справі за позовною заявою [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «СРЗ» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Розгляд справи ухвалено проводити в порядку спрощеного позовного провадження. Зобов`язано відповідача Товариство з обмеженою відповідальністю «СРЗ» надати суду довідку про розмір заборгованості у [PERSON] , [INFO] , ІПН [NUMBER] , за період його роботи в ТОВ «СРЗ» з 01.03.2020 р. по теперішній час. Позивач [PERSON] надав суду заяву про розгляд даної цивільної справи без його участі, за участю його представника [PERSON] . Позов підтримує, просить задовольнити. Відповідач надав суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що на підприємстві ТОВ «СРЗ» виникли труднощі із дотриманням строків виплати заробітної плати з початку 2019 року з різних причин. [PERSON] станом на 23.11.2020 була частково погашена заборгованість по заробітній платі, розмір заборгованості складає 30031,04 грн., сума без урахування обов`язкових податків та зборів. Представник позивача [PERSON] надала суду заяву, згідно якої просила позов [PERSON] задовольнити в частині стягнення заборгованості по заробітній платі на його користь станом на 23.11.2020 р. в розмірі 30031,04 грн. Дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню з наступних підстав. Відповідно до\~ст. 43 Конституції України\~кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Конституційний Суд України в Рішенні від 29 січня 2008 року № 2-рп/2008 зазначив, що право заробляти собі на життя є невід`ємним від права на саме життя, оскільки останнє є реальним лише тоді, коли матеріально забезпечене. Відповідно до\~ст. 1 Закону України «Про оплату праці», ч. 1\~ст.\~94КЗпП України,\~заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Судом встановлено, що з трудової книжки [NUMBER] , заповненої 26.11.1986 р. на ім`я [PERSON] , [INFO] та довідки ТОВ «СРЗ» №57 вбачається, що останній з 16.01.2015 р. прийнятий ТОВ «СРЗ» до дільниці плавзасобів на п/к «Астрахань» змінним механіком, відповідно до наказу №7 від 14.01.2015 р. З 01.05.2019 р. по теперішній час переведений ТОВ «СРЗ» змінним механіком до п/к «Астрахань» дільниці плавзасобів дирекції з експлуатації, відповідно до наказу №238-к від 22.04.2019 р. (а.с. 4-5, 6). З розрахункового листа ТОВ «СРЗ» за липень 2020 року вбачається, що [PERSON] не отримав заробітну плату з березня 2020 р. у сумі 44512,66грн. З заяви представника позивача [PERSON] , [PERSON] та наданої нею виписки з банківського рахунку [PERSON] у АТ «ПУМБ» вбачається, що відповідач ТОВ «СРЗ» частково погасив заборгованість по заробітній платі на користь [PERSON] , яка станом на 23.11.2020 р. становить в розмірі 30031,04 грн. (а.с. 28-29). З довідки ТОВ «СРЗ» про нарахування та виплату заробітної плати [PERSON] з березня 2020 р. станом на 23.11.2020 р. № 80000/10010-11-1979 вбачається, що станом на 23.11.2020 р. заборгованість ТОВ «СРЗ» перед [PERSON] по заробітній платі складає 30031,04 грн., сума без урахування обов`язкових податків та зборів (а.с.24-25, 26-27). Таким чином, заборгованість за підприємством по заробітній платі перед [PERSON] з березня 2020 р. станом на 23.11.2020 року становить 30031,04 грн. Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам закріплено\~статтею 115 КЗпП України \~та\~статтею 24 Закону України «Про оплату праці». Зарплата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів\~представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 233 КЗпП України\~встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Таким чином, судом встановлено, що відповідачем [PERSON] не була виплачена заборгованість по заробітній платі з березня 2020 р. станом на 23.11.2020 р. в розмірі 30031,04 грн., що підтверджується дослідженими доказами по справі та визнано відповідачем, тому позовні вимоги підлягають. Згідно з положеннями законодавства з заробітної плати має проводитись відрахування податків та обов`язкових платежів, тому при виплаті відповідачем відповідних сум, належить утримати з них передбачені законом податки і обов`язкові платежі. Згідно п.2 ч.1ст. 430 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць. Згідно ст.\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. З огляду на те, що позовні вимоги задоволено в повному обсязі, враховуючи приписи\~статті 141 ЦПК України, суд приходить до висновку, що з відповідача підлягають стягненню судові витрати пов`язані зі сплатою судового збору на користь держави в сумі 840 гривень 80 копійок.

Outcome: approved