Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-16 00:00:00

Позивач - [PERSON] звернулась в суд до ПМП «Обрій» м. Козятин про стягнення заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позову вказала, що 11 липня 2005 року між нею та ПМП «Обрій» була укладена трудова угода і її було зараховано на посаду пекаря. У зв'язку з тим, що підприємство перестало виплачувати їй заробітну плату, то вона написала заяву про звільнення, у якій просила звільнити її з 28.08.2007 року за угодою сторін. На день звільнення ПМП «Обрій» м. Козятин з нею повних розрахунків не провело, трудову книжку не повернуло, наказ про звільнення не видало. Це змусило її звернутись по Козятинського міськрайонного суду Вінницької області із позовом до ПМП «Обрій» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. Рішенням Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 17.06.2010 року у справі № 2-14/2010 встановлено, що зі сторони відповідача мала місце невиплата їй заробітної плати та затримка розрахунку при звільненні. На її користь було стягнуто 3078 гривень. Додатковим рішенням Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 16.07.2014 року у справі № 133/1087/14-ц було стягнуто із ПМП «Обрій» на її користь середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні за період із 28.08.2007 року по 04.11.2009 року, в сумі 12692 грн. 65 коп. Вищевказаними судовими рішеннями було визнано правомірність її вимог по стягненню з ПМП «Обрій» коштів за час затримки розрахунку при її звільненні. Оскільки тривалий час відповідач розрахунків з нею так і не провів і трудову книжку їй не повертав, то вона втретє звернулась до суду і рішенням Козятинського міськрайонного суду від 03.11.2016 року на її користь з відповідача було стягнуто середні й заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 5 листопада 2009 року по 20 червня 2016 року, в сумі 88435, 90 гривень. Крім того, було зобов'язано ПМП «Обрій» м. Козятина видати їй трудову книжку, зазначивши у ній дату звільнення, тобто, дату фактичної видачі їй трудової книжки. До даного часу відповідач так і не виконав жодного постановленого відносно нього рішення суду розрахунок з нею не проведено, трудова книжка не повернута, а тому, зі сторони відповідача продовжує мати місце затримка розрахунку при звільненні, яка підлягає до стягнення за період з 21 червня 2016 року по 01.09.2017 року - день звернення до суду, в сумі - 38230 гривень. Вважає свої трудові права порушеними і просить захистити їх за судовим рішенням. В судовому засіданні засіданні позивач - [PERSON] позов підтримала і підтвердила обставини викладенні в ньому. Представник відповідача - ПМП «Обрій» м. Козятин в судове засідання повторно не з'явився, хоча повідомлявся про день і час слухання справи. На підставі ст. 225 ЦПК України, суд ухвалив, справу слухати в заочному порядку. Давши оцінку письмовим доказам, суд вважає, що позов слід задовольнити частково . Судом встановлено, що 11 липня 2005 року між позивачем та ПМП «Обрій» була укладена трудова угода і її було зараховано на посаду пекаря. У зв'язку з тим, що підприємство перестало виплачувати позивачу заробітну плату, то вона написала заяву про звільнення, у якій просила звільнити її з 28.08.2007 року за угодою сторін. На день звільнення ПМП «Обрій» м. Козятин з позивачем повних розрахунків не провело, трудову книжку не повернуло, наказ про звільнення не видало. Щодо неправомірних дій відповідача [PERSON] неодноразово зверталась до суду. Рішенням Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 17.06.2010 року у справі № 2-14/2010 встановлено, що зі сторони відповідача мала місце невиплата позивачу заробітної плати та затримка розрахунку при звільненні та стягнуто - 3078 гривень. Додатковим рішенням Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 16.07.2014 року у справі № 133/1087/14-ц було стягнуто із ПМП «Обрій» на користь позивача середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні за період із 28.08.2007 року по 04.11.2009 року, в сумі 12692 грн. 65 коп. Отже, вищевказаними судовими рішеннями було визнано правомірність вимог позивача по стягненню з ПМП «Обрій» коштів за час затримки розрахунку при звільненні останньої. Оскільки тривалий час відповідач розрахунків з позивачем так і не провів і трудову книжку позивачу не повертав, то остання втретє звернулась до суду і рішенням Козятинського міськрайонного суду від 03.11.2016 року на користь позивача з відповідача було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 5 листопада 2009 року по 20 червня 2016 року, в сумі 88435, 90 гривень. Крім того, було зобов'язано ПМП «Обрій» м. Козятина видати позивачу трудову книжку, зазначивши у ній дату звільнення, тобто, дату фактичної видачі останній трудової книжки. До дати звернення позивача з позовом до суду вчетверте відповідач так і не виконав жодного постановленого відносно нього рішення суду розрахунок з позивачем не провів, трудову книжку не повернув позивачу, а тому, зі сторони відповідача продовжує мати місце затримка розрахунку при звільненні, яка підлягає до стягнення за період з 21 червня 2016 року по 01.09.2017 року - день звернення до суду. Розраховуючи суму, яку слід стягнути з відповідача на користь позивача, суд виходить з наступного мінімальна заробітна плата з червня по листопад 2016 року, складала - 1450 грн. на місяць, а відповідно за один робочий день 72 грн 50 коп. За 7 робочих днів у червні 2016 року ПМП «Обрій» має сплатити позивачу середньомісячний заробіток, в розмірі - 580 гривень (7х 72, 50 грн.). За період липень - листопад 2016 року ПМП «Обрій» має сплатити позивачу середньомісячний заробіток, в розмірі - 7250 гривень (1450 грн. х 5). За грудень 2016 року ПМП «Обрій» має сплатити 1600 гривень. З першого січня 2017 року мінімальна заробітна плата, складає - 3200 гривень, а тому за період з першого січня 2017 року по перше вересня 2017 року, період невиплати складає повних 8 місяців, а тому, заборгованість за даний період складає 25600 грн. (3200х8). Всього ж до стягнення з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 червня 2016 року по 1 вересня 2017 року, в загальній сумі - 34957, 50 гривень (507, 50 грн.+7250+1600+25600). Згідно ст.116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Частиною другою ст. 233 КЗпП України, встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком, а також вимогам ч.4 ст. 235 КЗпП України, згідно з якими у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України, обставини встановлені судовим рішенням у цивільній, господарські або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи, або особа, щодо якої встановлені ці обставини.

Outcome: partial