Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-10 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до Літинського районного суду Вінницької області із вказаним позовом мотивуючи його тим, що вона працює у ТОВ «УКРПРОДАКОРД ОР» на посаді кухонного працівника. На період з 19.07.2019 по 21.11.2019 їй надано відпустку по вагітності і пологах відповідно до ч.1 ст. 179 КЗпП України. 19.07.2019 позивач подала лікарняний лист від 19.07.2019 для нарахування та виплат належної допомоги по вагітності і пологах, передбаченої ст. 25 Закону України про «Загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Однак ТОВ «УКРПРОДАКОРД ОР» не перераховує належні кошти в сумі 17 273,34 грн. Таким чином [PERSON] просить стягнути з відповідача допомогу по вагітності і пологам на підставі листа непрацездатності за період 19.07.2019 по 21.11.2019 у розмірі 17273,34 грн. Позивач [PERSON] до судового засідання не з`явилась. Представник позивача адвокат Миколасюк Р.А. надав суду клопотання відповідно до якого просить розгляд справи проводити без участі позивача за наявними у справі доказами (а.с. 58). Представник відповідача ТОВ «УКРПРОДАКОРД ОР» знехтувавши своїм правом до судового засідання повторно не з`явився, хоча про місце, дату та час судового засідання повідомлявся заздалегідь та належним чином. Про причини неявки не повідомили, будь-яких клопотань на адресу суду не надали (а.с. 31, 39, 40). Процесуальну бездіяльність відповідача під час розгляду справи справи ілюструє також та обставина, що 16.12.2019 Літинським районним судом Вінницької області у вказаній справі було відкрито провадження у справі та задоволено клопотання сторони позивача про витребування доказів (а.с. 27). Дана ухвала була направлена відповідачеві за місцем знаходження юридичної особи та за місцем знаходження бухгалтерії та кадрової служби юридичної особи. Однак станом на день ухвалення рішення ухвала суду не виконана, про причини невиконання суд не повідомлено. Також відповідачу повідомлено про розгляд справи в адвокатських запитах на адресу ТОВ «УКРПРОДАКОРД ОР» та котрі отримані 05.12.2019 та 28.02.2020 (а.с. 25, 50, 63). Суд ухвалив провести заочний розгляд справи на підставі наявних доказів, оскільки позивач та її представник проти ухвалення заочного рішення не заперечували. У відповідності до ч. 1 ст. 280 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; не з`явився в судове засідання без поважних причин та не повідомив про причини неявки; не подав відзив, а позивач не заперечує проти заочного вирішення справи, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Відповідно до ст. 247 ЦПК України, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося, оскільки сторони не з`явилися у судове засідання. Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов до наступних висновків. Так, відповідно до листка непрацездатності (а.с. 5) позивачу [PERSON] , працівнику ТОВ «УКРПРОДАКОРД ОР» по причині вагітності з 19.07.2019 до 21.11.2019 встановлено непрацездатність.Накладною (а.с. 6) зазначається направлення відповідачу листка непрацездатності (а.с. 6). Формою «ОК 5» (а.с. 7) зазначається заробітна плата та пенсійні відрахування [PERSON] за місцем роботи. Розрахунком суми (а.с. 13) зазначається загальна сума допомоги по вагітності та пологам. Відповідно до наказу ТОВ «Укрпроадкорд ОР» за № 50а від 03.08.2015 (а.с. 45) [PERSON] прийнято на посаду кухонного працівника в/ч [NUMBER] м. Київ з 03.08.2015 з окладом згідно штатного розпису. Факт працевлаштування позивача також підтверджується трудовою книжкою (а.с. 46-47). Свідоцтвом про шлюб (а.с. 49) пояснюється зміна прізвища позивача із « [PERSON] » на « [PERSON] ». Відповідно до ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової непрацездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ, організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Відповідно до ст. 179 Кодексу законів про працю України, ст. 17 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року №504/96-ВР, на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами тривалістю: 1)до пологів - 70 календарних днів; 2)після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів. Відповідно до ч. 1 ст. 18 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. №1105-ХІУ (далі Закон) у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, зокрема які працюють на умовах трудового договору (контракту). Відповідно до ч. 2 ст. 15, ст. 20 Закону, у разі настання страхового ( у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності) роботодавець зобов`язаний надавати та оплачувати застрахованим особам відповідний вид матеріального забезпечення,яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Відповідно ч. 1 ст. 16, ст. 19 Закону, право на отримання матеріального забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи - громадяни України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи. Відповідно до ч. 1 ст. 31 Закону, підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності Відповідно до ч. 1 ст. 32 Закону документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження. Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п`яти днів після винесення відповідного рішення. Відповідачем ТОВ «УКРПРОДАКОРД ОР» матеріальна допомога у зв`язку з вагітністю та пологами не нарахована та не виплачена позивачу, таким чином порушено Закон України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування». Відповідно до відомостей пенсійного фонду (а.с. 7) та розрахунку суми(а.с. 13) фактична одноденна зарплата позивача складала - 128, 40 грн. Таким чином загальна сума допомоги по вагітності та пологам, розрахована з мінімальної заробітньої плати за 126 днів буде становити ( 137,09 грн х 126 днів = 17273,34 грн) 17273,34 грн. Оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, відсутність заперечень зі сторони відповідача, суд приходить до висновку, що відповідачем по справі були порушені обов`язки, а тому вимоги позивача підлягають задоволенню. Згідно п. 2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Витрати зі сплати судового збору відповідно до ст. 141 ЦПК України слід покласти на відповідача.

Outcome: approved