Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-20 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ «Харківський підшипниковий завод», в якому просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 34 158,17 грн. без вирахування з цієї суми податків та обов`язкових платежів при її виплаті; компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати у сумі 1 864,72 грн. з вирахуванням з цієї суми податків та обов`язкових платежів при її виплаті. Позовні вимоги [PERSON] обґрунтовані тим, що з 29.09.2012 року позивач [PERSON] працював у ПАТ «Харківський підшипниковий завод» електромонтером по ремонту та обслуговуванню електрообладнання. 01.02.2021 року позивача [PERSON] було звільнено із займаної посади за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію на підставі ст.38 КЗпП України. Згідно розрахункового листа про розмір заборгованості із заробітної плати, виданого ПАТ «Харківський підшипниковий завод», заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на березень 2021 року складає 34 158,17 грн. Відповідачем в добровільному порядку заборгованість із заробітної плати позивачу не виплачена. У зв`язку з чим позивач [PERSON] просить суд стягнути з відповідача, окрім заборгованості по заробітній платі, компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати у відповідності до Порядку проведення компенсації, затвердженого КМУ № 159 від 21.02.2001 року в розмірі 1 864, 72 грн. Ухвалою Орджонікідзевського районного суду м.Харкова від 28.05.2021 року провадження по справі відкрито, ухвалено проводити розгляд в порядку спрощеного позовного провадження, витребувано докази з ПАТ «Харківський підшипниковий завод». Відповідач заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного провадження, відзив на позов суду не подав. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи встановив наступні факти та відповідні їх правовідносини. Позивач [PERSON] з 29.09.2012 року працював в ПАТ «Харківський підшипниковий завод». 01.02.2021 року на підставі наказу № 18/19 від 01.02.2021 року [PERSON] було звільнено з ПАТ «Харківський підшипниковий завод» за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію на підставі ст.38 КЗпП України. Викладене підтверджується копією трудової книжки [PERSON] (а.с.8-11). З розрахункового листа на ім`я позивача [PERSON] за березень 2021 року вбачається, що заборгованість відповідача ВАТ «Харківський підшипниковий завод» складає 34 158,17 грн. Крім того, з розрахункового листа вбачається розмір заробітної плати позивача [PERSON] за вересень 2020 року - 3 373,52 грн., за жовтень 2020 року - 6 797,04 грн., за листопад 2020 року - 7 810,53 грн.; за грудень 2020 року - 8 613,57 грн.; за січень 2021 року - 6 532 грн.; за лютий 2021 року - 1 030,98 грн. (а.с. 12). За приписами ст.47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Щодо позовної вимоги [PERSON] про стягнення компенсації за невчасно виплачену заробітну плату у розмірі 1 864 грн. 72 коп. суд зазначає наступне. Відповідно до ЗУ «Про компенсацію громадянам частини доходів у зв`язку із порушенням строків їх виплати» компенсація громадян втрати частини доходів у зв`язку із порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за яким виплачується доход, до уваги не береться). Можливість проведення індексації грошових доходів залежить від порогу індексації величини індексу споживчих цін, яка надає підстави для проведення індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється у розмірі 103 %. У вересні 2020 року інфляція була встановлена на рівні 100,5 %, у жовтні 2020 року 101%, у листопаді 2020 року 101,3%, в грудні 2020 року 100,9%, в січні 2021 року 101,3%, в лютому 2021 року 101,0%. Розрахунок індексації: жовтень - 101,0 листопад - 1,01 х 1,013 х 100 = 102,3 грудень - 1,01 х 1,013 х 1,009 = 103,2 В грудні порог 103% перевищено, отже виникає право на індексацию заробітної плати. Прожитковий мінімум у грудні 2020 року - 2 270.00 грн. Розмір індексації складає: 2 270.00 х 3.2 / 100= 72.64 грн. Подальший розрахунок: Далі розрахунок ведеться з січня 2021 року - наступного місяця після перевищення порогу. січень - 101,3 лютий - 1,013 х 1,010 х 100 = 102,3. Отже, компенсація яка розраховується на підставі індексу споживчих цін не могла та не може бути нарахована позивачу у період з вересня по листопад 2020 року, з січня по лютий 2021 року. Враховуючи викладене, позовна вимоги позивача [PERSON] про стягнення компенсації за невчасно виплачену заробітну плату підлягає частковому задоволенню, а саме стягненню підлягає сума за грудень 2020 року в розмірі 72,64 грн. Таким чином, позовні вимоги позивача [PERSON] підлягають частковому задоволенню. На підставі до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць. Відповідно до ч.1 п.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати. Враховуючи правила ст.141 ЦПК України, сума в розмірі 1 816 грн. (судовий збір за заявлену вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі та судовий збір за заявлену вимогу про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати) підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

Outcome: partial