Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-13 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача державного підприємства «Мирноградвугілля» (далі ДП «Мирноградвугілля») про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в обгрунтування якого вказав, що він з 06.06.2019 перебував у трудових відносинах з відповідачем, працюючи у відокремленому підрозділі «Шахта «Капітальна», та 28.11.2019 був звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за п.1 ст.38 КЗпП. Однак, у порушення трудового законодавства відповідач не розрахувався з ним в день звільнення, фактично сплативши всі належні йому суми 27.03.2020. Тому, він вважає, що відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 в розмірі 113899 грн 80 коп., виходячи із розрахунку його середньоденного заробітку на підставі довідки відповідача 1355 грн 95 коп., помноженого на 84 робочі дні (час затримки розрахунку). Вказану суму позивач просить суд стягнути на свою користь разом з понесеними витратами по сплаті судового збору у розмірі 1139 грн 00 коп. Ухвалою судді від 14.04.2020 у справі відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін. Представником відповідача ДП «Мирноградвугілля» Заговоричем Є.Г. подано відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що [PERSON] був звільнений згідно з наказом по шахті «Капітальна» № 348 від 27.11.2019 з 28.11.2019. День звільнення був останнім днем роботи позивача. Через брак у підприємства коштів для виплати всіх належних позивачу сум, виплати здійснювалися частинами в залежності від отримання доходів. Повний розрахунок з позивачем був здійснений 31.03.2020, тому середній заробіток має бути стягнутий по цю дату. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] , [INFO] , у період з 06.06.2019 по 28.11.2019 знаходилася у трудових відносинах з відокремленим підрозділом «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля», працюючи машиністом гірничих виїмковий машин 6-го розряду з повним робочим днем в шахті, 28.11.2019 був звільнений згідно з ч.1 ст.38 КЗпП за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсі, що підтверджується записами з трудової книжки позивача, копією наказу № 348 від 27.11.2019 (а.с.7-10). У день звільнення 28.11.2019 позивач [PERSON] працював, що підтверджується довідкою відповідача. Згідно з довідками ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» від 18.02.2020 та від 16.04.2020 при звільненні [PERSON] за листопад 2019 року було нараховано 131177 грн 26 коп. (після стягнення податків 103516 грн 38 коп.), з яких: компенсація за невикористану відпустку за 32 календарні дні в сумі 24901 грн 12 кок., вихідна допомога у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат - 87458 грн 79 коп., лікарняний за 5 календарних днів 2296 грн 20 коп., заробітна плата за 14 робочих дні 12694 грн 15 коп. Також у грудні 2019 року була нарахована індексація за несвоєчасно сплачену заробітну плату за серпень 2019 року в сумі 154 грн 81 коп., за вересень 2019 року - 173 грн 34 коп., за жовтень 2019 року - 12 грн 05 коп., а всього 340 грн 20 коп. (після стягнення податків 273 грн 86 коп.) За станом на 18.02.2020 заборгованість по заробітній платі складала 100883 грн 72 коп. Вказана сума була виплачена частинами 24.12.2019, 23.03.2020, 27.03.2020 та 31.03.2020. Повний розрахунок був здійснений 31.03.2020 (а.с.11-12). Позивач стверджує, що остаточно розрахунок з ним відбувся 27.03.2020, на підтвердження чого надав виписку по картковому рахунку, відкритому на його ім`я, за період з 01.11.2019 по 01.04.2020 (а.с.14-19). Відповідно до довідки ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» від 18.02.2020 середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 1355 грн 95 коп. (а.с.11). За приписами ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України. Згідно за ст.116 КЗпП України при звільненні робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму. Судом встановлено, що остаточний розрахунок з позивачем проведено у березні 2020 року. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно роз`яснень п.25 постанови Пленуму Верхового Суду України від 24.12.1999 року «Про практику застосування сдами законодавства про оплату праці» непроведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування передбаченої ст.117 КЗпП України відповідальності. Так як підприємством у день звільнення розрахунок з позивачем не проведено, воно має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України. Позивач просить\~суд\~стягнути його\~середній\~заробіток \~за\~період\~з 29.11.2019\~по\~27.03.2020\~в\~сумі\~113899\~грн\~80\~коп.\~із\~розрахунку:\~84\~робочих дня, прострочених роботодавцем, х 1355 грн 95 коп. Згідно з довідкою відповідача від 18.02.2019 заробіток позивача за два останні місяці праці перед звільненням склав: у вересні 2019 року за 21 робочих дні - 31010 грн 45 коп., у жовтні 2019 року за 22 робочих дня 27295 грн 31 коп., отже середньоденна заробітна плата позивача дорівнює 1355 грн 95 коп. ((31010,45 грн + 27295,31 грн) : (21 день + 22 дня)) і відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100. Кількість робочих\~днів за\~період з\~29.11.2019\~по 27.03.2020\~з урахуванням\~додатків до\~листів Міністерства\~соціальної політики\~України про\~розрахунок норми\~тривалості робочого\~часу на\~2019\~-\~2020\~роки №\~78/0/206-18\~від 08.08.2018,\~ №\~1133/0/206-19\~від 29.07.2019\~ становить: - за 2019 рік з 29.11.2019 по 31.12.2019 22 дні, - за 2020 рік з 01.01.2020 по 27.03.2020 60 дні, а всього 82 робочих днів, а не 84 робочих днів, як зазначив позивач. Таким чином,\~сума\~середнього\~заробітку позивача\~за\~затримку\~розрахунку при\~звільненні\~\~за період\~з\~29.11.2019\~по\~27.03.2020\~буде\~дорівнювати:\~111187\~грн\~79\~коп.,\~із\~розрахунку:\~82\~робочих дня х 1355 грн 95 коп. Саме ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. В силу ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати по сплаті судового збору пропорційно задоволеним вимогам в сумі 1112 грн 00 коп. На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України,

Outcome: partial