Jurisdiction: civil
Date: 2021-11-10 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся з позовом до відповідача Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав, що в період з 12.05.2015 по 08.08.2021 року він працював на ДП «Мирноградвугілля». 08.08.2021 року його було звільнено за ст.38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. Відповідач своєчасно не провів з ним повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. Відповідно до довідки відповідача його заборгованість перед позивачем складає 42359,51 грн. На даний час після звільнення позивача відповідач не виплатив заробітну плату повністю. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, відповідач повинен виплатити йому його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки середньоденний заробіток становить 538,11 грн. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 42359,51 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення судового рішення. Позивач до судового засідання не з`явилися, про дату та час розгляду справи був повідомлений належним чином, надав до суду заяву про розгляд справи без його участі, наполягав на задоволенні позовних вимог в повному обсязі. Представник відповідача до судового засідання не з`явився, надав до суду клопотання про розгляд справи без участі представника. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач з 12.05.2015 по 08.08.2021 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем, був звільнений за власним бажанням згідно ч.1 ст.38 КЗпП України у зв`язку з виходом на пенсію. Згідно довідки відповідача від 10.11.2021 року, станом на 10.11.20210 року заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 28777,61 грн., середньоденна заробітна плата становить 538,11 грн. Відповідно ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, оскільки відповідачем повний розрахунок з позивачем станом на дату ухвалення судового рішення не було проведено, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 28777,61 грн. після утримання податків і зборів. Також, враховуючи, що відповідачем повний розрахунок з позивачем при звільненні не було проведено, тому за період з 09.08.2021 (наступний день після звільнення) по день винесення по справі судового рішення, тобто по 11.11.2021 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача складає 36053,37 грн., виходячи із розрахунку: 538,11 грн. х 67 робочих днів за період з 09.08.2021 по 11.11.2021. Відповідно до ст.141 ЦПК України, оскільки позивачем при зверненні до суду сплачено судовий збір у розмірі 908,00 грн. за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні станом на дату подання позову, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору в сумі 908,00 грн. На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці»,

Outcome: partial