Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-21 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовними вимогами до відповідача (л.с.1-7, л.с.44-51), на протязі розгляду справи уточнили свої вимоги (л.с.67-68). Свої вимоги позивач мотивує тим, що вона працювала методистом у Державному навчальному закладі «Горлівський центр професійно-технічної освіти» Міністерства освіти і науки України з 02 лютого 2004 року за наказом №13-к від 30.01.2004р. по 25 листопада 2014 р. за наказом №205-к від 25.11.2014р. Протягом цього періоду , навчальний заклад було реорганізовано і перейменовано, з Горлівського професійного ліцею будівництва в 2005 році на Державний професійний навчальний заклад «Горлівський професійний ліцей будівництва» за наказом №261 МОНУ від 28.04.2005р., про що зроблено запис в трудовій книжці позивача за №23, а потім за наказом МОНУ №978 від 17.08.2011 р. змінено тип та назву на Державний навчальний заклад «Горлівський центр професійно-технічної освіти» МОНУ, в трудовій книжці зроблено відповідний запис №25. Як зазначає позивач, запис в трудовій книжці про її звільнення за угодою сторін за ст..36п1КЗпП України за наказом №205-к від 25.11.2014р. відсутній , через те, що місто Горлівка Донецької області, знаходиться в зоні проведення антитерористичної операції, тому виїхати з м. Одеси [PERSON] не має можливості, куди позивач переїхала через бойові дії в Донецькій області та знаходиться в м. Одесі з 18 липня 2014 року. Тому позивач звернулась з даним позовом для підтвердження свого трудового стажу. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12.08.1993 року №637 зі змінами №38(380-2013-п) від 29.05.2013р. Факт праці позивача в даному учбовому закладі з 02.02.2004 р. по 25.11.2014р., підтверджується трудовою книжкою позивачки БТ-1 №1549078 від 01.07.1977р. з відмітками під №22-28 з 02.02.2004р. по 27.11.2011р., особовою медичною книжкою МД№14792, яка видана 27.07.1999р. з щорічними медичним оглядами за весь період роботи, Свідоцтвом про підвищення кваліфікації 12 СПК №636632 від 26.12.2008 р., Свідоцтвом про підвищення кваліфікації 12 СПК №960920 від 20.04.2013р., Свідоцтвом про підвищення кваліфікації СПК №6675 від 08.10.2010 р., Свідоцтвом про підвищення кваліфікації за формою «Стажування» №16 від 04.10.2014р. про курсову перепідготовку з 17.03.2014р. по 04.10.2014р.,заявою ДНЗ «Горлівський Центр ПТО» МОНУ на ім.,я директора навчально-методичного центру в Донецькій області від 05.03.2014р. №01/187, клопотанням навчального закладу на ім.,я ректора Донецького інституту післядипломної педагогічної освіти від 05.03.2014р. №01/186, рішеннями атестаційних комісій навчального закладу від 23.03.2010р. і від 28.03.2011р. та обласної атестаційної комісії Управління освіти і науки Донецької обласної державної адміністрації від 14.04.2010р. і 14.04.2011р. , атестаційними листами від 14.04.2010 р. і від 14.04.2011р. У зв,язку з наведеним, позивач просить позов задовольнити, посилаючись на порушення її Конституційних прав. Оскільки , через відсутність запису в її трудовій книжці про законне звільнення з останнього місця роботи, позивач не може працевлаштуватись на іншу роботу та при досягненні пенсійного віку отримувати пенсію. Позивач зазначає, що на момент звільнення з посади методиста Державного навчального закладу «Горлівський центр професійно-технічної освіти» МОНУ , вона проживає в м.Одесі з 18 липня 2014 р. і має статус тимчасово переміщеної особи з території, що знаходиться в зоні проведення антитерористичної операції. Свою заяву про звільнення [PERSON] подала через електрону пошту, таким чином і отримала наказ і довідки з учбового закладу, але у трудовій книжці відсутній запис про звільнення. При цьому позивач посилається на те, що з 01 липня по 18 серпня 2014 року вона знаходилась в щорічній відпустці за період роботи з 20.07.2013 р. по 19.07.2014 р., а з 20.08.2014 р. по 03.09.2014 р. та з 04.09.2014р. по 24.11.2014р. знаходилась у відпустці без збереження заробітної плати, що підтверджується довідкою №01/633 від 01.12.2014 р. Державного НЗ «Горлівський центр професійно-технічної освіти» МОНУ. Позивач звертає увагу суду, що зазначені обставини, призвели до значних матеріальних і моральних втрат, неможливості працевлаштуватись в місті Одесі , позивач не може оформити пенсію, оскільки в трудовій книжці відсутній запис про звільнення, що вона зареєстрована в Центрі зайнятості Суворовського району м. Одеси як безробітна, що її Конституційні права порушенні. У зв,язку з викладеним позивач просить суд : Встановити факт законності звільнення [PERSON] 25 листопада 2014 року з посади методиста Державним навчальним закладом «Горлівський центр професійно- технічної освіти», який підпорядковано Міністерству освіти і науки України, який знаходиться на окупованих територіях в місті Горлівка Донецької області, наказ Державного навчального закладу «Горлівський центр професійно-технічної освіти» Міністерства освіти і науки України №205-к від 25.11.2014 року . Внести запис про звільнення трудової книжки [PERSON] органами державної влади, які підпорядковані Міністерству освіти і науки України. Підтвердити особистий трудовий стаж на посаді методиста у Державному навчальному закладі «Горлівський центр професійно-технічної освіти» Міністерства освіти і науки України з 02 лютого 2004 року по 25 листопада 2014 року та записи, які внесені до трудової книжки за цей період під номерами №№ 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 з 02.02.2004 року до 27.05.2011 року. Стягнути несплачену грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку протягом 15 днів з Державного навчального закладу «Горлівський центр професійно-технічної освіти», який підпорядковано Міністерству освіти і науки України. Позивач також просить перерахувати страховий стаж за 2014 р. та дозволити внести до податкового реєстру та реєстру Пенсійного фонду липень та серпень 2014 р., оскільки з заробітної плати позивачки вирахувано страхові внески за липень і серпень 2014р., за червень 2014р. в сумі 519,87 грн., але відсутній нарахований страховий стаж за липень-серпень 2014 р., а страхові внески внесено до реєстру загальною сумою у червні 2014 р. В судовому засіданні позивачка [PERSON] повністю підтримала уточненні позовні вимоги, обґрунтування на які вона посилається в своїх заявах ( л.с.1-7, 44-51, 67-68), просить суд задовольнити її вимоги. Сторони, про розгляд справи, повідомлялись належним чином, з заявами, заперечення чи відгуками на позов [PERSON] до суду не звертались. З,ясував обставини справи, заслухав пояснення позивачки, дослідив та проаналізував представлені докази, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог. Судом встановлено наступне : Позивачка [PERSON] раніше проживала в [INFO], буд.,175, Донецької області та працювала в Державному навчальному закладі «Горлівський центр професійно-технічної освіти», до того як дана місцевість увійшла до території антитерористичної операції. Позивачка знаходиться в місті Одесі з 18 липня 2014 року , виїхати до м.Горлівка не має можливості, оскільки дана місцевість знаходиться в зоні проведення антитерористичної операції. [PERSON] працювала в Державному навчальному закладі «Горлівський центр професійно - технічної освіти» Міністерства освіти і науки України методистом з 02 лютого 2004 року за наказом №13-к від 30.01.2004 року по 25 листопада 2014 р. за №205-к від 25 листопада 2014 року. Протягом цього періоду , навчальний заклад було реорганізовано і перейменовано, з Горлівського професійного ліцею будівництва в 2005 році на Державний професійний навчальний заклад «Горлівський професійний ліцей будівництва» за наказом №261 МОНУ від 28.04.2005р., про що зроблено запис в трудовій книжці позивача за №23, а потім за наказом МОНУ №978 від 17.08.2011 р. змінено тип та назву на Державний навчальний заклад «Горлівський центр професійно-технічної освіти» МОНУ, в трудовій книжці зроблено відповідний запис №25. Однак, в трудовій книжці відсутня відмітка про звільнення у зв,язку з неможливістю виїзду в зону антитерористичної операції. При цьому, на момент звільнення з посади методиста Державного навчального закладу «Горлівський центр професійно-технічної освіти» МОНУ , вона проживає в м.Одесі з 18 липня 2014 р. і має статус тимчасово переміщеної особи з території, що знаходиться в зоні проведення антитерористичної операції. Свою заяву про звільнення [PERSON] подала через електрону пошту, таким чином і отримала наказ і довідки з учбового закладу, але у трудовій книжці залишився відсутній запис про звільнення.(л.с.10-13) Суд вважає встановленим факт того, що [PERSON] працювала в Державному навчальному закладі «Горлівський центр професійно - технічної освіти» Міністерства освіти і науки України з 02.02.2004 року по 25 листопада 2014 року, звільнена на законних підставах за своєю заявою відповідно до ст. 36п1КЗпП України за наказом №205-к від 25.11.2014р. ( л. с. 14, 15, 16) Факт праці позивача в Державному навчальному закладі «Горлівський центр професійно-технічної освіти» підпорядкованому Міністерству освіти і науки України з 02.02.2004 р. по 25.11.2014р., підтверджується трудовою книжкою позивачки БТ-1 №1549078 від 01.07.1977р. з відмітками під №22-28 з 02.02.2004р. по 27.11.2011р., особовою медичною книжкою МД№14792, яка видана 27.07.1999р. з щорічними медичним оглядами за весь період роботи, Свідоцтвом про підвищення кваліфікації 12 СПК №636632 від 26.12.2008 р., Свідоцтвом про підвищення кваліфікації 12 СПК №960920 від 20.04.2013р., Свідоцтвом про підвищення кваліфікації СПК №6675 від 08.10.2010 р., Свідоцтвом про підвищення кваліфікації за формою «Стажування» №16 від 04.10.2014р. про курсову перепідготовку з 17.03.2014р. по 04.10.2014р.,заявою ДНЗ «Горлівський Центр ПТО» МОНУ на ім.,я директора навчально-методичного центру в Донецькій області від 05.03.2014р. №01/187, клопотанням навчального закладу на ім.,я ректора Донецького інституту післядипломної педагогічної освіти від 05.03.2014р. №01/186, рішеннями атестаційних комісій навчального закладу від 23.03.2010р. і від 28.03.2011р. та обласної атестаційної комісії Управління освіти і науки Донецької обласної державної адміністрації від 14.04.2010р. і 14.04.2011р. , атестаційними листами від 14.04.2010 р. і від 14.04.2011р. , що відповідає вимогам Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12.08.1993 року №637 зі змінами №38(380-2013-п) від 29.05.2013р. Суд також стягує на користь позивачки несплачену грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку протягом 15 днів з Державного навчального закладу «Горлівський центр професійно-технічної освіти», який підпорядковано Міністерству освіти і науки України. Середньоденна заробітна плата (дохід) становить 170,94 грн., відповідно до довідки від 27.11.2014 р. за №01/618, тобто 15 днів х 170,94 грн. = 2564,10 грн. Щодо вимог позивачки про перерахування страхового стажу за 2014 р. , дозволяння внести до податкового реєстру та реєстру Пенсійного фонду липень та серпень 2014 р., оскільки з заробітної плати позивачки вирахувано страхові внески за липень і серпень 2014р., за червень 2014р. в сумі 519,87 грн., але відсутній нарахований страховий стаж за липень-серпень 2014 р., а страхові внески внесено до реєстру загальною сумою у червні 2014 р., вирішення питання про внесення запису про звільнення до її трудової книжки органами державної влади, суд відмовляє в задоволенні цих вимог, оскільки перерахуванням страхового стажу та внесення відомостей до зазначених вище реєстрів не входить до компетенції суду, а позивачка не зверталась з позовними вимогами до відповідних органів про зобов,язання їх вчинити певні дії та не визначила їх як відповідачів по справі. Зважаючи на необхідність в додатковому часі при викладенні повного тексту рішення , суд проголошує його вступну та резолютивну частини.

Outcome: partial