Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», структурного підрозділу «Горлівське Управління по газопостачанню та газифікації» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати, посилаючись на наступні обставини. З 15.12.2003 року він працював у «Горлівському управлінні по газопостачанню та газифікації» ВАТ «Донецькоблгаз» у Відокремленому підрозділі «Галузевий інформаційно-розрахунковий центр» ДП «Вугілля України». 30.06.2015 року його було звільнено за згодою сторін. На час звільненні відповідач мав заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати у розмірі 9542,66 грн. При зверненні до відповідача за розрахунком, позивач отримав відповідь про те, що внаслідок скрутного становища та відсутності грошових коштів, немає можливості провести розрахунок з позивачем. Оскільки відповідач в день звільнення не виплатив позивачу належну йому при звільненні заборгованість по заробітній платі, то вважає, що на його користь підлягає стягненню з відповідача середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 30.06.2015 року по 06.07.2016 року в сумі 50334,72 грн. Вважає дії Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», структурного підрозділу «Горлівське Управління по газопостачанню та газифікації» незаконними, та такими, що грубо порушують гарантовані Конституцією України та законодавством про працю її права на оплату праці. Просив суд стягнути з Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», структурного підрозділу «Горлівське Управління по газопостачанню та газифікації» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 9542,66 грн. та середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати в сумі 50334,72 грн. Ухвалою Краматорського міського суду Донецької області від 23.12.2016 року позовні вимоги в частині стягнення з Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», структурного підрозділу «Горлівське Управління по газопостачанню та газифікації» середнього заробітку залишені без розгляду. Представник позивача [PERSON] в судове засідання не зявився, надав суду заяву про слухання справи у його відсутність, на задоволенні позовних вимог наполягав та просив їх задовольнити. Проти винесення заочного рішення не заперечував. Представник відповідача [PERSON] в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Надав суду письмові заперечення, в яких позовні вимоги не визнав та заперечував проти їх задоволення. Згідно статі 224 ЦПК України, суд вважає за можливе ухвалити по справі заочне рішення на підставі доказів, що є в матеріалах справи, оскільки відповідач був повідомлений належним чином про слухання справи, не сповістив про причини своєї відсутності. Представник позивача не заперечував проти заочного розгляду справи. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені наступні обставини. 15.12.2003 року [PERSON] був прийнятий на роботу до «Горлівського управління по газопостачанню та газифікації» ВАТ «Донецькоблгаз» слюсарем 3-го розряду по експлуатації та ремонту газового обладнання ремонтно-механічної майстерні, згідно копії трудової книжки БТ-І №4699127. 30.06.2015 року [PERSON] був звільнений відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін, згідно копії трудової книжки БТ-І №4699127. Згідно довідки від 30.06.2015 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 9542,66 грн. Згідно вимог статті 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму. Але відповідач при звільненні [PERSON] у день звільнення, 30.06.2016 року, не провів виплату всіх сум, що належали йому від підприємства. В звязку з чим, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «По газопостачанню та газифікації» «Донецькоблгаз», Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», структурного підрозділу «Горлівське Управління по газопостачанню та газифікації» про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню. На підставі ст. 88 ЦПК України, суд вважає також необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 551,20 грн. На підставі статтей 47, 116 КЗпП України,

Outcome: approved