Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-03 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду із позовом до приватного підприємства «Медіт-Сервіс» про визнання дій незаконними, стягнення грошової компенсації за невикористану відпуску при звільненні. Свої позовні вимоги мотивує тим, що 01.05.2012 р. він був прийнятий на посаду механіка по випуску автомобілів на приватне підприємство «Медіт-Сервіс», що розташоване за адресою: вул. Смілянська, 127 в м. Черкаси. 07.08.2014 р. він був звільнений з підприємства за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. В день звільнення повний розрахунок з ним проведений не був, а саме: компенсація за невикористану відпустку. Оскільки він знаходився в трудових відносинах із відповідачем з 01.05.2012 р. по 07.08.2014 р. (2 роки 3 місяці 7 днів), то мав право на щорічну відпустку із збереженням на її період місця роботи і заробітної плати. Йому відпустка не надавалася і заяву про її надання він не писав. Відповідно до ст. 24 ЗУ «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Але, незважаючи на цю норму права, при звільненні грошова компенсація за не використану відпустку йому виплачена не була. Надати розрахунок грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку позбавлений можливості, оскільки відповідач такого розрахунку йому не надав. На підставі вищевикладеного просить суд стягнути з приватного підприємства «Медіт-Сервіс» на його користь грошову компенсацію за не використану щорічну відпустку за період роботи з 01 травня 2012 р. по 07 серпня 2014 року. Визнати дії Діского С.В. щодо ненадання йому відпустки за час роботи та не проведення з ним повного розрахунку при звільненні протиправними. Рішення суду допустити до негайного виконання. Постановити окрему ухвалу щодо ненадання щорічної відпустки і не проведення повного розрахунку під час звільнення і направити її до прокуратури м. Черкаси для вжиття заходів щодо усунення цих причин та умов. Позивач [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги уточнив та просив суд стягнути з відповідача на його користь грошову компенсацію за не використану відпустку в сумі 607 грн. 94 коп. Представник відповідача приватного підприємства «Медіт-Сервіс» по довіреності Пузир М В. в судовому засіданні позовні вимоги визнала та суду пояснила, що грошова компенсація за не використану відпустку позивачу нарахована в сумі 607 грн. 94 коп. Не виплата цих коштів сталася внаслідок її помилки. Вищевказану суму позивач може отримати в бухгалтерії ПП «Медіт- Сервіс». Відповідач директор ПП «Медіт-Сервіс» Діский С.В. в судовому засіданні не заперечував проти стягнення з ПП «Медіт-Сервіс» на користь позивача [PERSON] грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 607 грн. 94 коп. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, на підставі їх повного, всебічного та об'єктивного дослідження, суд вважає, що позов підлягає до повного задоволення з наступних підстав. Відповідно до наказу № 31 від 01.05.2012 р. [PERSON] був прийнятий на роботу механіком по випуску автобусів з 01.05.2012 р. Відповідно до наказу № 50 від 07.08.2014 р. [PERSON] був звільнений з роботи механіка по випуску автобусів з 07.08.2014 р. за власним бажанням. Відповідно до розрахунку компенсації за невикористану відпустку за період з 01.05.2012 р. по 07.08.2014 р., наданого відповідачем ПП «Медіт-Сервіс», грошова компенсація за невикористану відпустку позивачем [PERSON] складає 607 грн. 94 коп. В судовому засіданні сторони погодилися, що розмір заборгованості становить 607 грн. 94 коп. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст. 24 ЗУ «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. На підставі вищевикладеного, оскільки позивачем при звільненні з роботи не була отримана компенсація за не використану відпустку, сума якої становить 607 грн. 94 коп., то з відповідача на користь позивача необхідно стягнути вищевказану суму заборгованості. В позовній заяві позивач просить суд постановити окрему ухвалу щодо ненадання щорічної відпустки і не проведення повного розрахунку під час звільнення і направити її до прокуратури м. Черкаси для вжиття заходів щодо усунення цих причин та умов, але суд вважає, що ці вимоги не є позовними, а тому не розглядає їх. На підставі ч. 3 ст. 88 ЦПК України стягнути з відповідача ПП «Медіт-Сервіс» на користь держави судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп. На підставі викладеного та

Outcome: approved