Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-30 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди в обґрунтування якого вказав, що з 12.09.2007р. по 29.10.2013р. він працював у відповідача та був звільнений за власним бажанням. У порушення ст.116 КЗпП України, йому не були сплачені всі суми, що належать йому при звільненні. 29.10.2013р. він звернувся до відповідача з письмовою заявою про повний розрахунок. Розрахунок проведений не був навіть частково. 15.11.2013р. він вимушений був повторно звернутися до відповідача з письмовою заявою про повний розрахунок, квитанцію про відправку повторної заяви додає. Відповідь на повторну заяву отримав лише 29.11.2013р. Остаточний розрахунок з ним проведено 02.12.2013р. Відповідно до ст.117 КЗпП України підприємство повинно йому сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку: 23 робочих дні х 299,18 грн. середньоденного заробітку = 6881,14 грн. Несвоєчасним розрахунком при звільненні йому також завдано моральної шкоди, яка полягає у душевних стражданнях у зв'язку з порушенням його законного права на своєчасне отримання коштів за працю та викликаних у зв'язку з цим матеріальних труднощах на протязі тривалого часу. Це привело до порушення його звичайного укладу життя, внутрішнім хвилюванням з приводу затримки виплати. Він змушений постійно звертатися до знайомих, просити грошей у борг. Внаслідок несвоєчасного розрахунку він не мав можливості своєчасно сплачувати поточні рахунки за комунальні послуги, повертати борги, забезпечувати свою родину, що вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя та життя своєї родини. Свою моральну шкоду він оцінює у розмірі 1000 грн. У зв'язку з цим просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 6881,14 грн. та моральну шкоду у розмірі 1000 грн. До судового засідання позивач не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, на позові наполягає. Представник позивача підтримав позовні вимоги позивача. Представник ДП «Красноармійськвугілля» до судового засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду заяву, що з позовом згоден частково, у повному обсязі згоден з позовними вимогами, крім вимог по відшкодуванню моральної шкоди, просить розглянути справу без його участі. Судом встановлено, що позивач з 12.09.2007р. по 29.10.2013р. знаходився у трудових відносинах з відповідачем і був звільнений за власним бажанням, остаточний розрахунок проведений 29.11.2013р., що встановлено на підставі записів з трудової книжки позивача, змісту позовної заяви, довідки відповідача (а.с.5-8). Згідно довідки відповідача від 25.11.2013р., середньоденний заробіток позивача складає 299,18 грн. (а.с.13). Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільнені робітника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Як встановлено судом, позивач звільнився 29.10.2013р., але остаточний розрахунок з позивачем був здійснений 29.11.2013р. Оскільки відповідачем порушені вимоги закону, у відповідності до ст.117 КЗпП України, з відповідача належить стягнути на користь позивача його середній заробіток за весь час затримки належних йому при звільненні сум по день фактичного розрахунку. Суд вважає, що стягненню підлягає сума: 6881,14 грн. з розрахунку 299,18 грн. х 23 робочих дні за період з 30.10.2013р. по 29.11.2013р. Згідно ч.1 ст.2371 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Враховуючи вищенаведене, надані суду докази, короткий проміжок часу затримки розрахунку 1 місяць, наявність в цей період часткового погашення боргу, а саме 08.11.2013р., суд вважає, що розмір моральної шкоди складає 100 грн., що відповідає вимогам розумності та справедливості. На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117, 2371 КЗпП України,

Outcome: partial