Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-01 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю Багатопрофільне підприємство «Азовмашпром» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільнення та відшкодування моральної шкоди. Позивач в обґрунтування позовних вимог в позовній заяві вказує, що він перебував у трудових відносинах з ТОВ БП «Азовмашпром» на посаді сверловщика. Згідно запису в трудовій книжці та наказу №1 від 13 січня 2014 року позивач був звільнений у відповідності до ст..38 КЗпП України за власним бажанням. При звільненні у відповідача перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 15745,37 грн. за період часу з березня 2013 року по січень 2014 року. З урахуванням того, що в день його звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату в сумі 15745,37 грн., позивач має право на стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати з дня його звільнення по день фактичного розрахунку, тобто за період з 14 січня 2014 року. Крім того, незаконними діями відповідача, йому було спричинено моральну шкоду, оскільки через невиплату заробітної плати при звільненні позивач потрапив у скрутне матеріальне становище, переніс сильні душевні переживання. Спричинену моральну шкоду він оцінює у 7000 грн. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 15745,37 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 14.01.2014 року по 18.03.2014 року в розмірі 5233, 28 грн., та моральну шкоду в розмірі 7000 грн., а також витрати на правову допомогу в розмірі 1200 грн. Позивач в судове засідання не з'явився, надавши суду заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій вказав, що позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надавши суду заяву про розгляд справи за його відсутності та заперечення, відповідно до яких заборгованість по заробітній платі в розмірі 15745,37 грн. визнає повністю, позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні визнає на суму 3577 грн. за період з 14.01.2014 року по 13.03.2014 року. Позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди в розмірі 7000 грн. не визнає повністю. В зв'язку з чим, суд ухвалив розглядати справу в порядку ст..224 ЦПК України. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. В матеріалах справи мається трудова книжка [PERSON], відповідно до якої встановлено, що згідно наказу №3 від 31.12.2011 року він був прийнятий 01.01.2012 року до ТОВ БП «Азовмашпром» на посаду сверловщика 6 розряду та згідно наказу №01 від 13.01.2014 року позивача звільнено за власним бажанням згідно зі ст..38 КЗпП України 13.01.2014 року. Судом встановлено, що при звільненні у відповідача перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 15745,37 грн., що підтверджується довідкою ТОВ «БП Азовмашпром» від 27 січня 2014 року. Згідно ст.116 ч.1 КЗпП України при звільненні робітника виплата всіх сум, що підлягають сплаті від підприємства, закладу, організації проводиться в день звільнення. Про нараховані суми , що підлягають сплаті робітнику при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити робітника перед виплатою вказаних сум. Відповідно до ст.117 ч.1 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки про середню заробітну плату, виданої 05 березня 2014 року ТОВ БП «Азовмашпром», заробітна плата [PERSON] за вересень 2013 року складає 1626,51 грн. (21 день), жовтень 2013 року складає 782,93 грн. (12 днів), середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 73 грн. Відомості вказані у даній довідки суд не приймає до уваги, оскільки згідно з розрахунковими листами по заробітній платі, наданими позивачем заробітна плата останнього за вересень 2013 року складає 1985 грн., заробітна плата за жовтень 2013 року складає 955,49 грн., в листопаді 2013 року позивач перебував у плановій відпустці та 13.01.2014 року був звільнений за власним бажанням. Таким чином середньомісячна заробітна плата [PERSON] за останні два місяці складає 1985 грн. + 955,49 грн.= 2940,49 грн. Згідно розрахунку середньої заробітної плати [PERSON], який мається в матеріалах справи вбачається, що за січень 2014 року кількість робочих днів складає 21, за лютий 2014 року - 20 робочих днів, за березень 2014 року (по 18 березня 2014 року) - 11 робочих днів. Кількість робочих часів в вересні 2013 року складає 21 день * 8 годин = 168 годин, кількість робочих часів в жовтні 2013 року складає 65,6 годин., згідно розрахункового листа заробітної плати позивача за жовтень 2013 року, всього кількість робочих годин за останні два місяці складає 233,6 годин. Кількість робочих Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача складає: 100,64 грн. (2940,49 грн./266,6 години = 12,58 грн. за годину, 12,58 грн. * 8 годин = 100,64 грн.) Таким чином, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати [PERSON] складає 5233,28 грн. ((21 робочий день за січень 2014 року + 20 робочих днів за лютий 2014 року + 11 робочих днів за березень 2014 року (по 18 березня 2014 року)) * 100,64 грн. = 5233,28 грн.) та підлягає стягненню з відповідача. Таким чином, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] про стягнення на його користь заборгованості по заробітній платі в розмірі 15745,37 грн., середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 14 січня 2014 року по 18 березня 2014 року в розмірі 5233,28 грн. підлягають задоволенню. Згідно вимог ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і потребували від нього додаткових зусиль для організації свого життя. В судовому засіданні встановлено, що внаслідок протиправних дій відповідача він зазнав моральних страждань через невиплату йому заробітної плати при звільненні, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків, вимушений був приймати додаткові зусилля для налагоджування свого життя та оцінив моральну шкоду в розмірі 7000 грн. Розглядаючи справу в межах заявлених вимог, суд вважає, що позивачем не надано суду доказів на підтвердження завдання йому моральної шкоди у визначеному ним розмірі 7000 грн. Разом з тим, з урахуванням того, що відповідачем не прийнято заходів для повного розрахування при звільненні позивача, суд вважає, що йому завдано моральну шкоду. З урахуванням обставин справи, характеру та глибини душевних страждань, виходячи з принципу розумності та справедливості, суд вважає, що дані обставини є підставою відшкодування завданої йому моральної шкоди, тому суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача у відшкодування моральної шкоди 200 грн. На підставі ч.1 ст. 56 ЦПК України правову допомогу може надавати особа, яка є фахівцем в галузі права і за законом має право на надання правової допомоги. Згідно ч. 1 ст. 84 ЦПК України витрати, пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги. З договору про надання правової допомоги від 05.02.2014 року вбачається, що позивач доручає, а адвокат [PERSON] бере на себе зобов'язання по наданню позивачу правової консультаційної допомоги, складання процесуальних документів, а також представництво її інтересів в усіх судових інстанціях, правоохоронних органах та прокуратурі, а також інших державних та не державних установах, а позивач в свою чергу зобов'язується прийняти зазначені послуги та сплатити їх в розмірі і порядку, передбаченому цим договором. Таким чином, позивачу була надана адвокатом [PERSON] правова допомога, а саме: складання позовної заяви, консультація за питаннями законодавства - 400 грн., представництво інтересів в суді - 800 грн., що підтверджено квитанцією про оплату правової допомоги від 05.02.2014 року. Представник особи, яка бере участь у справі має процесуальний статус саме представника цієї особи, що передбачено статтями 26, 42 ЦПК України і не може одночасно мати процесуальний статус особи, яка надає правову допомогу. За змістом зазначених норм закону витрати, пов'язані з оплатою участі у справі представника сторін не відносяться до судових витрат і не підлягають розподілу між сторонами в порядку, передбаченому ст. 88 ЦПК України, тому суд, вважає за можливим стягнути з відповідача на користь позивача витрати пов'язані з складання позовної заяви та консультацією за питаннями законодавства у розмірі 400 грн. У зв'язку з тим, що позивач при подачі позовної заяви був звільнений від сплати судового збору та його вимоги задоволенні, то з відповідача слід стягнути судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Outcome: partial