Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-16 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з вищезазначеним позовом і просить стягнути з Державного підприємства «Світловодський завод «Калькулятор» на її користь 1640грн.70коп. компенсації втрати частини заробітної плати, розмір якої встановлено рішенням Світловодського міськрайонного суду від 10.02.2000року у зв'язку з порушенням строків її виплати та 2000.00грн. моральної шкоди. Свої вимоги обґрунтовує тим,щ о вона знаходилась з відповідачем у трудових відносинах з 06.04.1978року по 01.02.1999рік. При звільненні відповідач не провів з нею повного розрахунку,тобто не виплатив їй належної суми заборгованості,нарахованої заробітної плати в сумі 487грн.97коп. 10.02.2000року рішенням Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області присуджено стягнути з ДП «Світловодський завод «Калькулятор» на її користь заробітну плату в розмірі 487грн.97коп. Дане рішення набрало законної сили,але не виконувалось на протязі 15 років 10 місяців 24 днів,що складає 190 місяців 24 дні. Вона зверталась до Європейського Суду з прав людини 08.11.2012 року з заявою про порушення її прав щодо невиплати заробітної плати на протязі тривалого часу. 13.02.2014 року Європейський Суд з прав людини виніс рішення щодо порушення її прав відносно невиплати заробітної плати на протязі тривалого часу та присудив моральну шкоду і зобов»язав державу Україну виконати рішення суду першої інстанції від 10.02.2000року.Рішення було виконано лише 26.11.2014 року. Вважає,що моральна шкода їй була завдана відповідачем у вигляді морально-психологічних та фізичних страждань,викликаних відмовою відповідача в добровільному порядку сплатити заборговану заробітну плату,чим було порушено її право на вчасне отримання заробітної плати. Моральну шкоду нею оцінено в 2000.00грн. Позивач про час і місце судового засідання повідомлялась належним чином, в судове засідання не з'явилась, надала письмову заяву в якій просить суд розглядати справу без її участі, позовні вимоги підтримує і просить задовольнити їх у повному обсязі. Відповідач про час і місце судового засідання повідомлявся за місцем реєстрації юридичної особи. В судове засідання представник відповідача не з'явився, заперечень по суті позову не надійшло, також не було повідомлено суд про причини неявки. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини. В судовому засіданні достовірно встановлено,що позивач працювала в ДП СЗ «Калькулятор» і 01.02.1999 року була звільнена з підприємства за ст.38 КЗОТ України по догляду за дитиною до 14років.(а.с.31-32). Рішенням Світловодського міського суду Кіровоградської області від 10.02.2000 року (а..с.15), з Світловодського заводу «Калькулятор» на користь [PERSON] стягнуто 487.97грн. Зазначене рішення набрало законної сили. 13.02.2014 року Європейський Суд з прав людини виніс рішення щодо [PERSON] про порушення її прав щодо невиплати заробітної плати на протязі тривалого часу. Постановою державного виконавця відділу примусового виконання рішень Державної виконавчої служби України від 19.03.2014 року(а.с.25) було відкрито виконавче провадження рішення №59834/09 виданого 13.02.2014 року Європейським судом з прав людини. Відповідно до виписки з рахунку (а.с.27), присуджена за рішенням Європейського суду з прав людини грошова сума була виплачена [PERSON] 26.11.2014року. Відповідно до ст.34 Закону України «Про заробітну плату», передбачається компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків виплати,нарахування компенсації проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і послуги згідно закону. Розрахунок суми компенсації-втрати частини доходу у зв'язку з порушенням терміну виплати,слід проводити по формулі,що передбачена Законом України «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати». Індекс споживчих цін для визначення розміру компенсації обчислюється шляхом множення м місячних індексів споживчих цін з наростаючим підсумком за період невиплати грошового доходу. В зв'язку з відсутністю індексів інфляції за 1999рік,розрахунок слід провести починаючи з 2000року. Розрахунок суми компенсації становить: 1,258х1,061х1,082х1,123х1,103х1,116х1,166х1,223х1,123х1,091,х1,046х1,005х1,002х1,006х1,022х1,033х1,038х1,010х1,004х1,008х1,х1,029х1,024=4,3622970237х100=436.2297-100=336.23%х487.97грн.=1640.70грн.(а.с.33).Отже,позивачу необхідно компенсувати втрату частини заробітної плати внаслідок несвоєчасної виплати станом на 31.10.2014 року у сумі 1640.70грн. Відшкодування моральної шкоди передбачено,ст.ст.23,1167 ЦК України та ст.237-1 КЗпПУ. Суд вважає,що діями відповідача позивачу була завдана моральна шкода,оскільки було порушено право позивача на вчасне отримання заробітної плати. В даному випадку суд керується судовою практикою Європейського Суду з захисту прав людини,яка згідно ст.17 Закону України «Про судову практику та виконання рішень Європейського Суду» є нормою права для національних судів. Так ,зокрема встановивши особу потерпілою у правах, Суд присуджує компенсацію моральної шкоди,суму якої встановлює

Outcome: partial