Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-07 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до КЗОЗ «Первомайська ЦРЛ», в якому просить суд стягнути з відповідача на його користь грошову компенсацію за не використану відпустку тривалістю 16 календарних днів у сумі 1090,93 грн. В обгрунтування позову зазначає, що він з 27 березня 1998 року до 30 вересня 2013 року працював на посаді водія другого класу санітарного автомобіля. 30 вересня 2013 року позивача було звільнено з посади на підставі п.5 ч.1 ст. 36 КЗпП України у зв'язку з переведенням працівника за його згодою на інше підприємство, в установу чи організацію. Переведення позивача відбулося до комунального закладу охорони здоров`я «Первомайський центр первинної медико-санітарної допомоги». [PERSON] зазначив, що належної грошової компенсації за невикористану частину своєї відпустки він не отримав, у зв'язку з чим вимушений звернутися до суду з вказаною позовною заявою. [PERSON] у судове засіданні не з`явився, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, на позовних вимогах наполягав та просив їх задовльнити у повному обсязі. Представник відповідача Назаренко Наталя Ігорівна в судове засідання не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи в її відсутності, позовні вимоги позивача визнала. Враховуючи, що сторони до суду не прибули, в матеріалах справи мається достатня кількість доказів для вирішення справи по суті, суд відповідно до вимог ч.2 ст. 197 ЦПК України вважає за доцільне ухвалити рішення без участі сторін по справі та без фіксації процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Судом встановлені наступні обставини та відповідні до них правовідносини. [PERSON] з 27 березня 1998 року до 30 вересня 2013 року працював в КЗОЗ «Первомайська центральна районна лікарня» на посаді водія другого класу санітарного автомобіля, що підтверджується витягом з трудової книжки позивача (а.с. 5). 30 вересня 2013 року позивач був звільнений з посади у зв`язку з переведенням до КЗОЗ «Первомайський центр первинної медико-санітарної допомоги» відповідно до п.5 ч.1 ст. 36 КЗпП України (а.с.5). Згідно довідки без номеру та дати, виданої КЗОЗ «Первомайська ЦРЛ», грошова компенсація за невикористану відпустку тривалістю 16 днів позивачу скаладає 1090,93 грн. (а.с. 6). Розрахунок компенсації зазначений в довідці від 25.03.2015 року (а.с.7). Відповідно до норм ч.1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівника, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. Згідно з ч.3 вказаної статті у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ч.4 ст. 174 ЦПК України судом були перевірена заява відповідача щодо визнання позову на предмет того, чи не протирічить вказана заява діючому законодавству та чи не порушує права, свободи або інтереси інших осіб. Підстав для відмови в прийнятті заяви про визнання позову суд не вбачає. В порядку ч.3 ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути розмір судового збору в сумі 243,60 грн., оскільки позивач був звільнений від сплати судового збору при подачі вказаної позовної заяви. Виходячи з вищенаведеного,

Outcome: approved