Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позовних вимог вказує, що з 23.11.2017 по 27.02.2020 року він працював у ДП«Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на посаді налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції по 4 розряду з оплатою праці згідно штатного розпису. Відповідачем, починаючи з жовтня 2019 року здійснюється систематичне порушення його законних прав, що проявляється у невиплаті заробітної плати. Згідно наданої довідки, за період з жовтня 2019 року по лютий 2020 року відповідачем було нараховано та не виплачено позивачу заробітної плати на суму 24953 грн. 17 коп. На підставі наведеного, просить стягнути вищезазначену суму. Ухвалою суду від 05 жовтня 2020 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі, розгляд справи призначено здійснювати за правилами загального позовного провадження. Ухвалою суду від 09 листопада 2020 року закрито підготовче провадження, справу призначено до судового розгляду по суті. У судове засідання позивач не з`явився, попередньо подав до суду заяву, в якій просить розгляд справи проводити у його відсутності. Позовні вимоги підтримує, з підстав викладених у позовній заяві. Відповідач в судове засідання не з`явився, хоча належним чином повідомлявся про час, дату та місце розгляду справи, клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило. Розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, що відповідає вимогам ч. 2 ст.247 ЦПК України. Дослідивши письмові докази у справі, суд дійшов висновку, що позов підставний та підлягає до задоволення з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працював у ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на посаді налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції по 4 розряду з 23.11.2017 по 27.02.2020 рік (а.с. 8-11). Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Як вбачається з довідки № 533/32 від 17.09.2020 року заборгованість по заробітній платі ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України перед [PERSON] за період з жовтня місяця 2019 року по лютий місяць 2020 року складає 24 953, 17 грн. (а.с.7). Таким чином, оскільки позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з жовтня місяця 2019 року по лютий місяць 2020 року у розмірі 24 953, 17 грн грн., то суд дійшов висновку, що позовні вимоги слід задовольнити та стягнути на користь позивача заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 24 953, 17 грн. Згідно з п. 2 ч.1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до вимог Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору при зверненні до суду з позовом про стягнення заробітної плати, у зв`язку з чим судовий збір з відповідача у розмірі 840,80 грн. підлягає стягненню у дохід держави відповідно до вимог ч. 6 ст. 141 ЦПК України.

Outcome: approved