Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-01 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про, з врахуванням уточнених позовних вимог, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди в обґрунтування якого вказав, що 30.01.2015р. був звільнений за власним бажанням згідно ч.1 ст.38 КЗпП України. У порушення ст.116 КЗпП України, їй не були сплачені всі суми, що належать йому при звільненні. Заборгованість по заробітній платі виплачена лише 02.06.2015р. Відповідно до ст.117 КЗпП України, підприємство повинно їй сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 31.01.2015р. по 02.06.2015р. у сумі 10079,64 грн. Вчасно не виплативши заробітну плату, відповідач спричинив йому моральну шкоду, що виражається у душевних стражданнях у звязку з порушенням його законного права на вчасне отримання зароблених ним грошей та матеріальних труднощах у звязку з цим на протязі тривалого часу. Це привело до порушення його звичного життєвого устрою, він став замкнутий, малотовариський, втратив інтерес до життя, так як був змушений неодноразово приїздити на підприємство з метою зясування строків погашення заборгованості. Для забезпечення нормального життєвого рівня йому доводилося брати у борг гроші у знайомих, товаришів, а у звязку з невиплатою відповідачем зароблених ним грошей, він не мав змоги в обумовлені строки повертати борги, що зруйнувало відносини з його кредиторами, які до теперішнього часу не налагоджені. Для налагодження стосунків з кредиторами, у нього виникає необхідність витрачати власні кошти. Свою моральну шкоду вона оцінює у сумі 10079,64 грн. У звязку з цим просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки з 31.01.2015р. по 02.06.2015р. у сумі 10079,64 грн. та моральну шкоду у сумі 10079,64 грн. Позивач до судового засідання не зявився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність, на позові наполягає. Представник відповідача ДП «Красноармійськвугілля» до судового засідання не зявився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність та зазначив, що з позовом згоден частково, наведені у позові обґрунтування моральних страждань ніякими документальними даними не підтверджені, тому моральну шкоду не визнає у повному обсязі. Судом встановлено, що позивач 30.01.2015р. був звільнений за власним бажанням згідно ч.1 ст.38 КЗпП України, повний розрахунок з позивачем проведений 02.06.2015р., що встановлено на підставі пояснень позивача, представника відповідача, трудової книжки, наказу ВП «Шахта Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» від 30.01.2015р. № 28к, довідок відповідача, чеку ПАТ «Приватбанк» (а.с.6-25, 38). Згідно довідки відповідача від 26.03.2015р., середньоденний заробіток позивача складає 124,44 грн. (а.с.29). Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільнені робітника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Як встановлено судом, позивач звільнилася 30.01.2015р., але остаточний розрахунок з позивачем був здійснений 02.06.2015р. Оскільки відповідачем порушені вимоги закону, у відповідності до ст.117 КЗпП України, з відповідача належить стягнути на користь позивача його середній заробіток за весь час затримки належних йому при звільненні сум по день фактичного розрахунку. Суд вважає, що стягненню підлягає сума: 10204,08 грн. з розрахунку 124,44 грн. х 82 робочих дня за період з 31.01.2015р. по 02.06.2015р. Разом з тим, враховуючи вимоги ч.1 ст.11 ЦПК України та позовні вимоги, з відповідача на користь позивача належить стягнути 10079,64 грн. Згідно ч.1 ст.2371 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Враховуючи вищенаведене, надані суду докази, часткове погашення боргу у період затримки виплати розрахункових сум, суд вважає, що розмір моральної шкоди складає 300 грн., що відповідає вимогам розумності та справедливості. На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117, 2371 КЗпП України,

Outcome: partial