Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-30 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» (далі ПАТ «ЦЗФ «Мирноградська») про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в обґрунтування якого вказав, що він з 21.06.1999 перебував у трудових відносинах з відповідачем та 06.04.2020 був звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за ст.38 КЗпП. Однак, у порушення трудового законодавства відповідач не розрахувався з ним в день звільнення, заборгованість по його заробітній платі складає 76336 грн 92 коп. Оскільки відповідач не розрахувався з ним по цей час він вважає, що відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 07.04.2020 по 31.05.2020 у розмірі 18108 грн 36 коп., виходячи із розрахунку його середньоденного заробітку на підставі довідки відповідача 503 грн 01 коп., помноженого на 36 робочих дні. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати в сумі 76336 грн 92 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 18108 грн 36 коп. та понесені ним судові витрати в сумі 840 грн 80 коп. Представником відповідача ПАТ «ЦЗФ «Мирноградська» подано відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що 29.05.2020 [PERSON] була здійснена виплата заборгованості по заробітній платі в сумі 250 грн 00 коп. Цю справу відповідач просить розглянути відповідно до діючого законодавства на розсуд суду. Ухвалою судді від 05.06.2020 у справі відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] , [INFO] , у період з 21.06.1999 по 06.04.2020 знаходився у трудових відносинах з ПрАТ «ЦЗФ «Мирноградська», працюючи майстром ремонтно-будівельної дільниці, 06.04.2020 був звільнений згідно з ч.1 ст.38 КЗпП за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсі, що підтверджується записами з трудової книжки позивача (а.с.5-8). Відповідно до довідки ПрАТ «ЦЗФ «Мирноградська» від 26.05.2020 за станом на 26.05.2020 заборгованість по заробітній платі позивача складає: за жовтень 2019 - 5417 грн 28 коп.; листопад 2019 - 7070 грн 17 коп., грудень 2019 - 8205 грн 06 коп.; січень 2020 - 8197 грн 76 коп.; лютий 2020 - 8198 грн 07 коп.; березень 2020 - 8197 грн 76 коп.; квітень 2020 - 31050 грн 82 коп., а всього 76336 грн 92 коп. (а.с.11). За повідомленням відповідача 29.05.2020 позивачу була здійснена виплата в сумі 250 грн 00 коп. в рахунок погашення вказаної заборгованості. Відповідно до довідки ПрАТ «ЦЗФ «Мирноградська» від 26.05.2020 середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 503 грн 01 коп. За приписами ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України. Згідно за ст.116 КЗпП України при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму. Оскільки у порушення наведених правових норм трудового законодавства до теперішнього часу відповідач не розрахувався у повному обсязі з позивачем, заборгованість із заробітної плати в сумі 76086 грн 92 коп. (76336 грн 92 коп. - 250 грн) підлягає стягненню з підприємства. Крім того, у зв`язку з порушенням вимог закону про оплату праці підприємство має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України, якою передбачено виплата працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач просить суд стягнути його середній заробіток за період з 07.04.2020 по 31.05.2020 в сумі 18108 грн 36 коп. Згідно з довідкою відповідача від 26.05.2020 заробіток позивача за два останні місяці праці перед звільненням склав: у лютому 2020 за 20 робочих дні - 10311 грн 65 коп., у березні 2020 року за 21 робочих дня - 10311 грн 65 коп., отже середньоденна заробітна плата позивача дорівнює 503 грн 01 коп. ((10311,65 грн + 10311,65 грн) : (20 день + 21 дня)) і відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100. Кількість робочих днів за період з 07.04.2020 по 31.05.2020 з урахуванням додатків до листа Міністерства соціальної політики України Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік № № 1133/0/206-19 від 29.07.2019 становить: за квітень 2020 року - 17 днів, за травень 2020 року - 19 днів, а всього 36 днів. Таким чином, сума середнього заробітку позивача за затримку розрахунку при звільненні за період з 07.04.2020 по 31.05.2020 буде дорівнювати: 18108 грн 36 коп., із розрахунку: 36 робочих днів х 503 грн 01 коп. Відповідно до ст.141 ЦПК з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 838 грн 00 коп. пропорційно розміру задоволених вимог. На підставі ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України,

Outcome: partial