Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-16 00:00:00

позивач [PERSON] звернувся в суд з позовною заявою до відповідачів [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відділення виконавчої дирекції фонду в Стрийському районі Львівської області та [PERSON] з обмеженою відповідальністю [PERSON] Системс УА та, уточнивши позовні вимоги, просить зобовязати ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі здійснити перерахунок: - одноразової допомогои в разі стійкої втрати професійної працездатності, постанова ВВД ФССНВ у Стрийському районі № 1304/416/416.10 від 10 січня 2012 року; - щомісячної страхової виплати, постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.11 від 10 січня 2012 року; - перерахованої щомісячної грошової виплати, постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/14 від 29 березня 2012 року; - перерахованої щомісячної грошової виплати у разі зміни ступеня втрати професійної працездатності, постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/17 від 13 листопада 2012 року, нарахувати і виплатити грошові кошти за весь період часу, згідно здійснених перерахунків. Стягнути з [PERSON] [PERSON] Системс УА на його користь кошти в сумі 10 (десять) тисяч гривень моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог позивач покликається на те, що він працював водієм навантажувача [PERSON] [PERSON] Системс УА упродовж 2010 - 2011 років. Робота на зазначеному підприємстві триває у три робочі зміни. 01.04.2011 року, він згідно графіку чергувань вийшов на роботу у третю зміну ( з 24.00 год. 01.04.2011 до 07.00 год. 02.04.201 1). Під час роботи, йому з причин порушення правил безпеки на виробництві, спричинено виробничу травму, що стверджується актом про нещасний випадок, який пов'язаний з виробництвом від 15.04.2011 року та 16.11.2011 року. Внаслідок отриманої травми, за висновком МСЕК від 07.11.2012 року йому встановлено стійку втрату професійної працездатності 35% та встановлено 3 групу інвалідності. У відповідності до Закону України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності йому виплачено одноразову страхову виплату в сумі 64 тис. 951 грн. 25 коп., що стверджується постановою ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі від 10.01.2012 року № 1304/416/416.1/10 Про призначення потерпілому одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності . Крім цього постановою ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі від 10.01.2012 року № 1304/416/416.1/1 1 Про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати визначено щомісячну виплату в сумі 649 грн. 51 коп. Зазначені виплати були встановлені на підставі довідки про середню заробітну плату (доход) вих. № 4546 ввід 17.11.2011 року, виданої [PERSON] [PERSON] Системс УА згідно якої середньомісячна заробітна плата для розрахунку страхових виплат становить 2598 грн. 05 коп. При цьому довідку з аналогічним вихідним номером підприємство видало наручно його дружині, у якій сума середньомісячної заробітної плати для розрахунку страхових виплат становила 3038 грн. 22 коп. Він неодноразово звертався до ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі та отримував категоричні відповіді, що розрахунок проведено на підставі довідки із суми 2598 грн. 05 коп., яка подана підприємством та є законною, іншої довідки не поступало, У зв'язку з цим, в липні 2013 року він звернувся з заявою до прокуратури Львівської області щодо проведення перевірки причин заниженої виплати одноразової страхової виплати та щомісячних виплат у зв'язку з отриманою виробничою травмою, яка мала місце в ніч з 01 на 02 квітня 2011 року. Дане звернення прокуратурою Львівської області скеровано для проведення перевірки до територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області. Згідно отриманої відповіді, інспекцією з питань праці виявлено ряд порушень, а також те, що при заповненні довідки про середню заробітну плату (дохід) поданою [PERSON] у ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі не включено суми доплат за харчування з яких проведено відрахування у відповідні фонди, чим порушено вимоги п.7 постанови КМУ № „266 від 26.09.01р. Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням в частині неналежного обчислення середньоденної заробітної плати, нарахування якої проводиться за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України Про оплату праці. Згідно даної відповіді він звернувся до адміністрації [PERSON] [PERSON] Системс УА про видачу нової довідки про середню заробітну плату (дохід) для розрахунку страхового випадку у період з жовтня 2010 року до березня 2011 року, до якої включено всі виплати. Отримана довідка з підприємства була оформлена неналежним чином, оскільки виплати про харчування було вписано як суму в тому числі. Згідно виданої довідки фактично сума середньомісячної заробітної плати з врахуванням харчування відповідала тій що була видана дружині на руки та становила 3038 грн. 22 коп. проте вказано сума 2567 грн. 31 коп. без врахування харчування. Дана довідка ним подана у ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі з заявою та проханням здійснити перерахунок виплат, як одноразової так і подальших, що проводились на підставі постанов ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі З фонду отримано відповідь про те, що довідка, яка подана підприємством не відповідає всім вимогам, а тому здійснити перерахунок не можливо. Крім цього зазначалось, що фонд звернувся з відповідним зверненням до [PERSON] Леоні щодо надання належно оформленої довідки та вказано, що ненадання належно оформленої довідки призводить до затягування здійснення перерахунку. Не зважаючи на це, по даний час, [PERSON] [PERSON] Системс УА не надано відповідної довідки, що стверджується відповідями з фонду та прокуратури району. Внаслідок неправомірних дій [PERSON] [PERSON] Системс УА щодо видачі йому належної довідки про середньомісячний заробіток для розрахунку страхових виплат йому завдано матеріальної шкоди в розмірі: -одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/17 від 13 листопада 2012 року. Фактично виплачено 64 тис. 951 гри. 25 коп., мала становити 75тис, 955 гри. 50 коп. Різниця становить 11 тис. 4 грн. 25 коп.; -щомісячна страхова виплата повинна була становити 759 грн. 55 коп. з 16 листопада 2011 року до 01 березня 2012 року, що становить 3 тис. 38 грн. 20 коп. Фактично виплачено з розрахунку 649 грн. 51 коп. 2 тис. 598 грн. 04 коп. Різниця становить 440 грн. 16 коп.; -проведення перерахунків виплат у відповідності до зміни розміру мінімальної заробітної плати проводилось у березні 2012 року постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/14 від 29.03.2012 року, коефіцієнт становив 1,176 % встановлено виплати в розмірі 763 грн. 83 коп. Згідно фактичних виплат сума повинна була становити 893 грн. 23 коп. Виплати проводились з березня по листопада 2012 року, тобто 9 місяців. Фактично виплачено 6 тис. 874 грн. 47 коп., сума яка повинна була бути виплачено становить 8 тис. 39 грн. 07коп. Різниця становить 1 тис. 164 гри. 60 коп.; -постановою ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/17 від 13 листопада 2012 року Про призначення потерпілому перерахованої щомісячної страхової виплати у разі зміни ступеня втрати професійної працездатності встановлено стійку втрату професійної працездатності 35 % та 3 група інвалідності з повторним оглядом 07 листопада 2013 року. Встановлено суму виплати в розмірі 1069 грн. 36 коп. така сума виплачується йому щомісячно по даний час. Згідно правильного розрахунку коштів виплати повинні були становити 1250 грн. 53 коп. Таким чином йому виплачено з листопада 2012 року по березень 2014 року 21 387 грн, 20 коп., повинно було бути нараховано та виплачено 25 тис. 10 грн. 60 коп. Різниця становить З тис. 623 гри. 40 коп. Таким чином загальна сума недорахованих йому коштів у зв'язку з неналежним наданням довідки та відповідним проведенням нарахувань становить 16 232 (шістнадцять тисяч двісті тридцять дві) грн. 41 коп. Крім цього, внаслідок неправомірних дій відповідача [PERSON] [PERSON] Системс УА йому завдано значної моральної шкоди, яку він оцінює у 10 (тридесять) тисяч гривень. Оскільки він упродовж двох років постійно звертався з проханнями про отримання належної довідки та можливості здійснення перерахунку при цьому працівники підприємства у брутальній та категоричній формі відмовляли йому у наданні такої довідки. При зверненні до керівництва [PERSON] належної реакції на дії підлеглих працівників не було. Не зважаючи на те, що Інспекцією з питань праці виявлено ряд порушень жодної відповідної реакції не поступало. Крім цього йому постійно наголошують на тому, що він марно звертається у різні інстанції, все рівно жодних виплат він не отримає. Він постійно потребує коштів для підтримання здоров'я та належного самопочуття. У відповідності до п. 1 ч. 2 ст. 1167 ЦК України та ст. 237-1 КЗпП України Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. В судовому засіданні позивач [PERSON] та його представники [PERSON] та [PERSON] підтримали позовні вимоги покликаючись на викладені в позовній заяві обставини. В судовому засіданні представники відповідача - [PERSON] соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відділення виконавчої дирекції фонду в Стрийському районі Львівської області [PERSON] та [PERSON] позовні вимоги заперечили та пояснили, що 10.09.2014 року [PERSON] звернувся в Стрийський міськрайонний суд _Львівської області з позовною заявою до ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі про здійснення перерахунку та виплату грошових коштів, просить провести перерахунок одноразової допомоги, щомісячних страхових виплат та стягнути кошти за весь період згідно здійснених перерахунків в сумі 16 232 гри. 41 коп., так як при заповненні довідки про середню заробітну плату (дохід), яка була надана [PERSON] [PERSON] Системс УА ГмБХ у відділення для проведення страхових виплат внаслідок нещасного випадку, який трапився з позивачем 02.04.2011, не включено суми доплат за харчування з яких проведено відрахування у відповідні фонди, посилаючись на припис територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області. Головним спеціалістом відділення, під час призначення [PERSON] страхових виплат, було проведено перевірку на підприємстві [PERSON] [PERSON] Системс УА ГмБХ достовірності видачі довідки про нарахування середньомісячної заробітної плати (для розрахунку страхових виплат) потерпілому [PERSON], що підтверджується довідкою про достовірність нарахування середньомісячної заробітної плати (для розрахунку страхових виплат) №746 від 22.12.2011 року і суми доплати за харчування не були включені в дану довідку. Не зважаючи на це, 10.12.2013 року [PERSON] звернувся з заявою до відділення про перерахунок страхових виплат та ним була надана інша довідка про середню заробітну плату (доход) для розрахунку страхових виплат від 25.11.2013 року №6613. Однак дана довідка неналежно оформлена, оскільки містить різні суми із зазначенням в дужках харчування, та не може бути підставою для вирішення питання про проведення перерахунку страхових виплат. Відділення в своїй відповіді за вих. № 1013/05-1 від 20.12.2013 року повідомило [PERSON] про дану обставину та запропонувало надати належно оформлену довідку про середню заробітну плату (доход) для розрахунку страхових виплат. Також відділення звернулось до [PERSON] [PERSON] Системес УА ГмБХ з проханням надати їм належно оформлену довідку, лист за вих. №1004 /05-1 від 16.12,2013 року, та звернено їх увагу те, що ненадання ними належно оформленої довідки призводить до затягування вирішення відділенням питання про перерахунок страхових виплат. Однак, ні [PERSON], ні [PERSON], не була надана належно оформлена довідка. 07.02.2014 року Стрийською міжрайонною прокуратурою за належністю для розгляду по суті та прийняття рішення, було направлено до відділення звернення [PERSON] про неправомірні дії адміністрації [PERSON] [PERSON] Системес УА ГмБХ щодо ненадання йому довідки про середню заробітну плату (доход) для розрахунку страхових виплат. Відділенням 11.02.2014 року, в процесі надання відповіді на звернення, було проведено перевірку на [PERSON] [PERSON] Системес У А ГмБХ, та було встановлено наступне: підприємство частково не працювало з кінця грудня 2013 року до 13 січня 2014 року, тому не могло надати відповідь відділенню; також встановлено, що згідно припису державної інспекції з питань праці №13-27- 010/1312-0915 від 04.09.13 року, який було винесено в процесі перевірки Державною інспекцією з питань праці по зверненню [PERSON], виданого помічнику генерального директора [PERSON] [PERSON] Системе УА ГмБХ приписано, що відповідно до п.7 постанови КМУ №1266 від 26.09.01 р. Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням - в подальшому адміністрації [PERSON] при обчисленні середньої заробітної плати працівника для розрахунку допомоги включати суми доплати за харчування з яких проведено відрахування у відповідні фонди. Отже, згідно даного припису, на який посилається [PERSON], суми доплати за харчування приписано враховувати при обчисленні середньої заробітної плати працівника для розрахунку допомоги, а не страхової виплати, про перерахунок якої звертався потерпілий. Крім того, [PERSON] [PERSON] Системс УА ГмБХ щодо інших своїх працівників, які є потерпілими від нещасних випадків на виробництві в розрахунок довідок про середню заробітну плату (доход) для розрахунку страхових виплат не включало і продовжує, після винесеного припису, не включати витрати на харчування. Основною ж підставою для відмови в задоволенні позову є те, що відсутній спір між відділенням та потерпілим. Відділенням не відмовлено в проведенні перерахунку страхових виплат, дане питання знаходиться на розгляді, однак

Outcome: partial