Jurisdiction: civil
Date: 2021-12-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом та просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 26170 грн. 25 коп. вихідну допомогу при звільненні у розмірі тримісячного середнього заробітку, що становить 14100 грн. 00 коп., середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення у розмірі 161,29 грн. за кожен день затримки. Обґрунтовує позовні вимоги тим, що у період з 01 грудня 2017 року по 24 листопада 2020 року він перебував у трудових відносинах з ТОВ «ІНСТИТУТ СУМИПРОЕКТ». Під час його знаходження у трудових відносинах з відповідачем з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з червня 2020 року по 24 листопада 2020 року у розмірі 26\~170,25 грн. 24 листопада 2020 року він був звільнений за власним бажанням згідно наказу №20. При звільненні відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі. Згідно з поданою заявою про звільнення, йому також передбачена виплата вихідної допомоги, відповідно до ст. 44 КЗпП України у розмірі тримісячного середнього заробітку. В день звільнення позивача 24 листопада 2020 року, відповідач письмово не повідомив позивача про нараховані суми, належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів. Згідно довідок за формою ОК-5, ОК-7 та довідки про нарахування доходів, які видані йому Пенсійним фондом України від 15 грудня 2020 року йому було нараховано до виплати: 21170, 25 грн. заробітна плата за період з 01 червня 2020 року по 31 жовтня 2020 року, 3870, 00 грн.- за відпрацьований період з 01 листопада 2020 року по 24 листопада 2020 року. Згідно ст. 44 КЗпП України йому повинна була виплачена вихідна допомога при звільненні у розмірі тримісячного середнього заробітку, що становить 14\~100, 00 грн. За таких обставин, з відповідача підлягає стягненню в судовому порядку 35\~270, 25 грн. Згідно довідки з пенсійного фонду, середньомісячна заробітна плата за два календарні місяці роботи склала 5000, 00 грн. За таких обставин, середньоденна заробітна плата позивача складає 161,29 грн. У зв`язку з тим, що відповідач не провів повний розрахунок при звільненні, та враховуючи що з моменту звільнення до моменту звернення до суду пройшло 29 робочих дні, з нього підлягає стягненню середній заробіток за час затримки з розрахунку, що на момент звернення до суду складає 4677,41 грн. Ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 24 лютого 2021 року позовну заяву залишено без руху, позивачу надано строк для усунення недоліків. Ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 17 березня 2021 року відкрите спрощене позовне провадження у вказаній справі з повідомленням учасників справи, справа призначена до розгляду на 08 липня 2021 року, о 09 год. 30 хв. 08 липня 2021 року протокольною ухвалою суду розгляд справи відкладено до 19 жовтня 2021 року, 10 год. 30 хв. у зв`язку з неявкою представника відповідача. 19 жовтня 2021 року протокольною ухвалою суду розгляд справи відкладено до 22 грудня 2021 року, 13 год. 30 хв. у зв`язку з неявкою представника відповідача. В дане судове засідання сторони не з`явилися, про час і місце судового розгляду повідомлені належним чином. Позивач надав заяву, в якій просить суд розглядати справу без його участі, позов підтримує, проти винесення заочного рішення не заперечує. Відповідач про час і місце судового розгляду повідомлявся судом належним чином. В зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснювалось. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про необхідність задоволення позову, виходячи з наступного. Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Матеріалами справи встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ТОВ «ІНСТИТУТ СУМИПРОЕКТ» та 24 листопада 2020 року він звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (а.с. 18). У відповідача виникла заборгованість по заробітній платі перед позивачем, про що свідчить його звернення (а.с. 12). Згідно довідок за формою ОК-5, ОК-7 та довідки про нарахування доходів, які видані йому Пенсійним фондом України від 15 грудня 2020 року [PERSON] були нараховано до виплати: 21170,25 грн. заробітна плата за період з 01 червня 2020 року по 31 жовтня 2020 року, 3870,00 грн.- за відпрацьований період з 01 листопада 2020 року по 24 листопада 2020 року (а.с.48-52). Згідно заяви [PERSON] від 29 жовтня 2020 року, йому також передбачена виплата вихідної допомоги, відповідно до ст. 44 КЗпП України у розмірі тримісячного середнього заробітку (а.с. 8). Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час і місце судового розгляду, неодноразово в судове засідання не з`явився. Відзиву на позовну заяву не надав. Зазначена позивачем сума заборгованості по заробітній платі та вихідній допомозі відповідачем не спростована належними та допустимими доказами. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таким чином, право позивача є порушеним та підлягає захисту і на його користь з відповідача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі в сумі 26 170 грн. 25 коп., а також 14100 грн. 00 коп. вихідної допомоги при звільненні. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Оскільки відповідачем порушено право позивача на своєчасне отримання всіх сум, що належать йому при звільненні, вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягає задоволенню. Згідно з роз`ясненнями, які містяться у пункті 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24 грудня 1999 р., установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Тому, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку має бути здійснено за період з 25 листопада 2020 року до 22 грудня 2021 року. З розрахунку позивача вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача складає 161 грн. 29 коп. Період, за який необхідно стягнути середній заробіток з 25 листопада 2020 року по 22 грудня 2021 року, складає 269 робочих дні, тому розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку складає 43 387 грн. 01 коп. Таким чином право позивача є порушеним та підлягає захисту і на його користь з відповідача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 26170 грн. 25 коп., вихідну допомогу при звільненні в розмірі 14100 грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 43387 грн. 01 коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України, оскільки позивач при подачі вказаного позову звільнений від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 908 грн. 00 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved