Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-21 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з вищевказаним позовом в обґрунтування якого вказав, що наказом № 20-к від 25.06.2002 року по Відділу освіти Сквирської районної державної адміністрації його було призначено на посаду директора Сквирської дитячо юнацької спортивної школи з 25 червня 2002 року. В звязку з обранням міським головою м. СквираVI скликання, на підставі наказу № 203 к від 10.11.2010 року по Відділу освіти Сквирської РДА позивач був звільнений з посади директора в силу вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України. По закінченню строку повноважень Сквирської міської ради VI скликання, на підставі рішення сквирської міської ради від 24.11.2015 року «Про припинення повноважень Сквирської міської ради VI скликання, звільнення з посади Сквирського міського голови [PERSON]Г.», позивач був звільнений з посади Сквирського міського голови з 24 листопада 2015 року. Маючи гарантоване право, передбачене ч. 2 ст. 33 ЗУ «Про статус депутатів місцевих рад» та ч. 5 ст. 12 ЗУ «Про місцеві самоврядування в Україні» на попереднє місце роботи, 30 листопада 2015 року позивач подав заяву до Відділу освіти Сквирської РДА про надання йому роботи на посаді директора Сквирської ДЮСШ ім.. [PERSON], яку він виконував до обрання міським головою м. Сквира, з 01 грудня 2015 року. 01 грудня 2015 року позивач отримав лист повідомлення № 1155 за підписом начальника Відділу освіти Сквирської РДА [PERSON] про неможливість прийняття позивач на посаду директора спортивної школи у звязку з тим, що ця посада станом на 01.12.2015 року не є вакантною. Позивач вважає відмову Відділу освіти в прийнятті його на роботу незаконною та такою, що порушує його право на працю, гарантоване ст. 43 Конституції України. Так, згідно ст. 118 КЗпП України працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на виборні посади в державних органах, а також у партійних, профспілкових, комсомольських, кооперативних та інших громадських організаціях, надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації. Зазначена норма права дає позивачу право на отримання роботи на раніше займаній посаді, тобто директора Сквирської ДЮСШ, а при відсутності посади, а не вакансії, як вказано в листі відділу освіти інша рівноцінна робота. Таким чином, окрім того, що підстави в відмові в прийнятті позивача на раніше займану роботу є незаконними та надуманими, оскільки посада директора сквирської ДЮСШ є в штатному розписі Відділу освіти Сквирської РДА, то й не було надано пропозицій на іншу рівноцінну роботу. Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 232 КЗпП України безпосередньо в районних судах розглядаються також спори про відмову у прийнятті на роботу, працівників, яким надано право поворотнього прийняття на роботу. Позивач [PERSON] просить суд поновити його на посаді директора Сквирської дитячо юнацької спортивної школи ім. П. Воропая з 01.12.2015 року. Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі. Позивач [PERSON]Г в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі та надав пояснення аналогічні викладеним в позові. Представник відповідача відділу освіти Сквирської районної державної адміністрації [PERSON] позовні вимоги визнала в повному обсязі, проти їх задоволення не заперечувала та суду пояснила, що відділ допустив помилку, а саме прийняли на спірну посаду директора [PERSON], а в договорі не вказали строк дії. Суд, дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення осіб, які приймають участь у справі, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] працював на посаді директора Сквирської дитячо юнацької спортивної школи з 25 червня 2002 року, що також підтверджується копією трудової книжки на імя позивача (а.с.5,6) та Витягом з наказу № 20 К по відділу освіти Сквирської райдержадміністрації від 25 червня 2002 року про прийняття на роботу (а.с.7). З [PERSON] з наказу № 203 К по відділу освіти Сквирської райдержадміністрації від 10 листопада 2010 року вбачається, що [PERSON] було звільнено з посади директора Сквирської ДЮСШ у звязку з переходом на виборчу посаду міського голови м. Сквира з 11 листопада 2010 року (п.5 ст. 36 КЗпП України) (а.с.11). Згідно до [PERSON] з рішення від 11 листопада 2010 року про інформацію міської виборчої комісії про підсумки виборів Сквирського міського голови та депутатів Сквирської міської ради, обраних 31 жовтня 2010 року, визнання їх повноважень міська рада вирішила визнати повноваження Сквирського міського голови VI скликання [PERSON], обраного 31 жовтня 2010 року (а.с. 8). Рішенням Сквирської міської ради від 24 листопада 2015 року було звільнено з посади Сквирського міського голови [PERSON] з 24 листопада 2015 року у звязку із закінченням строку повноважень Сквирської міської ради (а.с.12). Відповідно до вимог ст. 118 КЗпП України працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на виборні посади в державних органах, а також у партійних, профспілкових, комсомольських, кооперативних та інших громадських організаціях, надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації. Згідно з вимогами ч. 5 ст. 12 Закону України «Про місцеві самоврядування в Україні» на сільських, селищних, міських голів поширюються повноваження та гарантії депутатів рад, передбачені законом про статус депутатів рад, якщо інше не встановлено законом. Частиною 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» передбачено, що депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації. 30 листопада 2015 року позивач подав заяву до Відділу освіти Сквирської РДА про надання йому роботи на посаді директора Сквирської ДЮСШ ім. П. Воропая, яку він виконував до обрання міським головою м. Сквира, з 01 грудня 2015 року (а.с. 13 копія заяви). З копії штатного розпису Спортивної школи вбачається, що є посада директора з окладом 2145 грн. (а. с. 20) 01 грудня 2015 року позивач отримав лист повідомлення № 1155 від 01 грудня 2015 року за підписом начальника Відділу освіти Сквирської РДА [PERSON] про неможливість прийняття позивач на посаду директора спортивної школи у звязку з тим, що ця посада станом на 01.12.2015 року не є вакантною (а.с.14) Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. За таких обставин, суд приходить до висновку, що відмова Відділу освіти Сквирської РДА в прийнятті позивача на роботу директором Сквирської ДЮСШ відбулася з порушенням вимог ст. 118 КЗпП України, Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», Конституції України, що призвело до порушення прав позивача, які підлягають захисту в судовому порядку, а тому його слід поновити на посаді директора Сквирської Сквирської дитячо юнацької спортивної школи ім. П.Воропая.

Outcome: approved