Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-29 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача [PERSON] міського голови, в якому просить визнати незаконним та скасувати розпорядження [PERSON] міського голови № 708-к від 26 серпня 2015 року «Про внесення змін до розпорядження [PERSON] міського голови від 08.05.2015 року № 310к «Про проведення атестації» та стягнути з нього судові витрати в сумі 487 грн. 20 коп. В обґрунтування своїх позовних вимог посилається на те, що рішенням Шевченківського районного суду міста Чернівці від 21 серпня 2015 року його було поновлено на роботі на посаді головного лікаря Комунальної медичної установи «Міський клінічний пологовий будинок № 1», стягнуто з місцевого бюджету [PERSON] міської ради середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в розмірі 98\~816,87 грн. Під час ознайомлення під розпис з розпорядженням міського голови про поновлення на роботі з 26 серпня 2015року він підписався і в розпорядження про зміну п. 2 попереднього розпорядження [PERSON] міського голови від 08.05.2015 року № 310-к «Про проведення атестації » , а саме: слова « 09 липня 2015 року» замінити словами « 26 серпня 2015 року», в якому не було зазначено час проведення атестації. Згідно п.2 ст.11 Закону України від 12.01.2012 року №4312-УІ « Про професійний розвиток працівників (далі - Закон № 4312-УІ) з послідуючими змінами та доповненнями від 05.07.2012 року, категорії працівників, які підлягають атестації, та періодичність її проведення визначаються колективним договором. На підприємствах, в установах, організаціях, у яких не укладаються колективні договори, категорії працівників, які підлягають атестації, строки та графік її проведення визначаються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації. Атестація проводиться за рішенням роботодавця, яким затверджується положення про проведення атестації, склад атестаційної комісії, графік проведення атестації. Інформація про проведення атестації доводиться до відома працівників не пізніше ніж за два місяці до її проведення ( ст.11 Закону № 4312-УІ). Незважаючи на такі вимоги чинного законодавства, розпорядження про проведення атестації головного лікаря комунальної медичної установи « Міський клінічний пологовий будинок №1» [PERSON] 26.08.2015 року прийняте з порушенням чинного законодавства, і є незаконним, так як було видано в день атестації, щодо особи яка знаходилася на лікарняному, та щодо особи яка в той день в обідню перерву тільки поновлена на роботі про що повідомлена о 14 годині 30 хвилин. Крім того, розпорядження № 708-к від 26 серпня 2015 року незаконно видане як розпорядження щодо внесення змін до раніше виданого розпорядження міського голови від 08.05.2015р. №310-к про проведення атестації [PERSON] 09 липня 2015 року, що є неприпустимим, так як строк проведення атестації пройшов. Позивач зазначає, що розпорядження від 08.05.2015 року №310-к «Про проведення атестації» 09 липня 2015 року втратило чинність і не може бути змінено, так як особа, яка підлягала атестації після видання даного розпорядження була звільнена з роботи відповідно до розпорядження [PERSON] міського голови від 30.06.2015 року №492-к. Ухвалою Шевченківського районного суду міста Чернівці від 08 липня 2015 року в цивільній справі № 727/3988/15-ц визначено, що відповідно до ухвали від 26.06.2015 року було забезпечено позов [PERSON] до [PERSON] міського голови про визнання незаконним розпорядження [PERSON] міського голови про проведення атестації головного лікаря Комунальної медичної установи « Міський клінічний пологовий будинок №1» 09.07.2015 року відповідно до розпорядження міського голови від 08.05.2015 року №310-к, шляхом зупинення дії розпорядження міського голови №310-к від 08.05.2015 року про проведення 09.07.2015 року атестації [PERSON] - головного лікаря Комунальної медичної установи « Міський клінічний пологовий будинок №1». В даній ухвалі від 08.07.2015 року суд зазначив, що враховуючи те, що, на підставі розпорядження [PERSON] міського голови від 30.06.2015 року №492-к скасовано розпорядження міського голови від 19.01.2015 року №52-к «Про поновлення [PERSON] на роботі» та звільнено [PERSON] з роботи з посади головного лікаря «Міський клінічний пологовий будинок №1» з 30.06.2015 року, а отже відпали підстави для проведення 09.07.2015 року атестації. Відповідно до ч.3 ст.61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особи, щодо якої встановлено ці обставини. Позивач вважає, що судовим рішенням Шевченківського районного суду м. Чернівці від 08.07.2015 року, яке набрало законної сили, встановлено, що [PERSON] міський голова не мав підстав для проведення атестації [PERSON] - головного лікаря комунальної медичної установи « Міський клінічний пологовий будинок №1» 09.07.2015 року на підставі розпорядження від 08.05.2015 року №310-к. Вказує, що [PERSON] міський голова не мав підстав для видачі розпорядження від 26.08.2015 року № 708-к «Про внесення змін до розпорядження [PERSON] міського голови від 08.05.2015року №310-к «Про проведення атестації». Фактично пункт 2 розпорядження [PERSON] міського голови від 26.08.2015 року №708-к має такий зміст: «Відповідно до статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,

Outcome: approved