Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-04 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся в суд з даним позовом, вказавши, що він працює у виробничому структурному підрозділі «Тернопільська дистанція колії» Регіональної філії «Львівська залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця». Наказом керівника зазначеного підприємства №3-К від 05.01.2015 р. його притягнуто до дисциплінарної відповідальності за ніби-то неналежне виконання робочих обов'язків, нераціональну та неефективну працю, самовільне залишення робочого місця без дозволу керівника, порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії». Позивач вважає цей наказ незаконним, винесеним з особистих мотивів; ним фактично не вчинялись жодні дисциплінарні порушення, не порушувалися норми трудової дисципліни та належним чином і в повному обсязі виконувались усі робочі обов'язки. А тому позивач [PERSON] просить суд скасувати наказ начальника виробничого структурного підрозділу «Тернопільська дистанція колії» Регіональної філії «Львівська залізниця Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» №3-К від 05.01.2015 р., яким його притягнуто до дисциплінарної відповідальності та стягнути з відповідача Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», моральну шкоду у розмірі, із уточненням у суді - 10000 грн. В обгрунтування заподіяння моральної шкоди вказав: він незаконно притягнутий до дисциплінарної відповідальності і це призвело до значних моральних страждань, втрати впевненості в завтрашньому дні і це призводить до необхідності прикладання додаткових зусиль по організації свого життя. В судовому засіданні позивач [PERSON] позов підтримав і пояснив: зранку 18.12.2015 р. о 08-00 він знаходився у с.Великі Бірки, де отримав рознарядку на роботу. З того часу виконував роботу по очистці рову, а потім електропоїздом відправився у с.Ангелівку, і згідно графіку прибуття, поїзд прибув на цю станцію о 09-50 год. До місця виконання робіт він добирався пішки і прибув о 10-08 год. Там він чистив рів під мостом, о 12-00 пішов до вагончика на обід, о 13-10 прийшов на місце роботи. Там уже знаходилось 4 члени комісії, після того він продовжував роботу до 16-30, після чого пішов у вагончик, переодягнувся і поїхав додому о 17-05 електропоїздом, оскільки усі працівнии так добиралися з роботи. Заявив, що працював належним чином і роботи зробив достатньо. Наказом про оголошення йому догани завдано йому моральної шкоди, оскільки він є несправедливим. Представник позивача [PERSON] позов підтримав і пояснив: акт комісії нічим не підтверджений, оскільки члени її знаходились на місці робіт лише перед обідом, а у кінці роботи ніхто нічого не вимірював, а тому не відомо про остаточний обсяг робіт; обсяг виконаних позивачем робіт відповідав встановленим нормам, а до того ж позивач не врахував, що уночі був мороз і грунт був застиглим. Крім того, наказ про накладення дисциплінарного стягнення винесений органом, не правомочним застосовувати дисциплінарні стягнення, а тому він є незаконним. Представник відповідача Возняк Ю. позов не визнав та пояснив: 18.12.2015 р. перед обідом до начальника зателефонував майстер [PERSON] та повідомив, що працівники [PERSON] та [PERSON] запізнилися на роботу і не виконують норми по роботі. У зв'язку з цим на місце виїхала комісія у складі 4-х чоловік. Прибувши на місце, вони провели заміри, а в кінці дня [PERSON] телефоном повідомив про проведені ним заміри виконаних робіт, і на робочому місці у конторі нормувальником були проведені розрахунки виконання норми. Цим самим установлено, що норми робіт не виконані. 22.12.2015 р. позивача викликали на оперативну нараду, однак там він відмовився дати будь-які пояснення по даному факту, після чого із установлених порушень на [PERSON] було накладено дисциплінарне стягнення. Заслухавши учасників процесу, свідків, дослідивши та оцінивши докази у справі, суд встановив наступні обставини: 04.01.2010 р. начальником відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії» Тригуб В.І. позивач [PERSON] переведений на посаду ремонтника штучних споруд 2 розряду, місце роботи - мостовий цех №1; підстава переведення - заява [PERSON] 05.01.2015 р. начальником виробничого структурного підрозділу «Тернопільська дистанція колії» Спурза М.М. виданий наказ №3-К «Про допущені порушення ремонтником штучних споруд [PERSON]», яким наказано: за неналежне виконання робочих обов'язків, нераціональну та неефективну працю, самовільне залишення робочого місця без дозволу керівника, порушення п.5.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії»,

Outcome: partial