Jurisdiction: civil
Date: 2019-03-04 00:00:00

\~\~ \~ \~Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача [PERSON] акціонерного товариства «Олевський Агрохім» заборгованість по заробітній платі в сумі 9032,15 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що він працював у ВАТ «Олевський Агрохім» на посаді голови правління з квітня 2008 року по серпень 2009 року. У звязку з невиплатою відповідачем заробітної плати позивачу утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 9032,15 грн., яка незважаючи на неодноразові звернення позивача до керівництва підприємства, на даний час невиплачена. Відповідно до ч. 2\~ст. 279 ЦПК України\~розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається з відкриття першого судового засідання або через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться. Згідно ч. 5\~ст. 279 ЦПК України\~суд розглядає\~справу в\~порядку спрощеного\~позовного провадження\~без повідомлення\~сторін за\~наявними у\~справі матеріалами,\~за\~відсутності клопотання\~будь-якої\~зі сторін\~про інше. За клопотанням однієї із сторін або за власною ініціативою суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Заперечення стосовно розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження від сторін у справі не надходили. Відповідач відзив на позов до суду не надав. Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до наступних висновків. \~\~\~\~\~\~ \~\~Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 01.04.2008 року по 01.08.2009 року перебував з відповідачем у трудових відносинах та працював на посаді голови правління [PERSON] акціонерного товариства «Олевський Агрохім» , що стверджується копією трудової книжки позивача, копією архівної довідки № 1050 від 01.11.2018 року (а.с. 6,7). \~\~\~\~\~\~\~\~Як вбачається із архівних довідок № 1050 від 01.11.2018 року та № 1056 від 01.11.2018 року, виданих Комунальною установою «Трудовий архів» Олевської міської ради Житомирської області станом на 01.08.2009 року заборгованість відповідача по заробітній платі позивачу складає 9032,15 грн. (а.с 7,8). Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. \~\~\~\~ Відповідно до\~ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договоромабо нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової\~організаціїчи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. \~\~\~\~Згідно ч.5\~ст.97 КЗпП України\~оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Відповідно до ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Згідно із ст.12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ст.13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Статтею 81 ЦПК України покладено обовязок доказування і подання доказів сторонами. Із зазначеної статті слідує, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обовязків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом. \~\~ \~\~З огляду на те, що відповідачем не надано до суду підтверджуючих документів про відсутність заборгованості по заробітній платі позивачу [PERSON], інші відомості про відсутність заборгованості перед позивачем у матеріалах справи відсутні, тому суд вважає, що позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає до задоволення та слід стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 9032,15 грн. \~\~\~ \~Крім того, враховуючи те, що позивача при зверненні до суду за вимогу про стягнення заробітної плати звільнено від сплати судового збору на підставі п.1 ч. 1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», тому у відповідності до ст.141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 грн. \~ \~\~\~На підставі наведеного та

Outcome: approved