Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-04 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся в суд з даним позовом, вказавши, що він працює у виробничому структурному підрозділі «Тернопільська дистанція колії» Регіональної філії «Львівська залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця». Наказом керівника зазначеного підприємства від 30.12.2015 р. його притягнуто до дисциплінарної відповідальності за ніби-то неналежне виконання робочих обов'язків, нераціональну та неефективну працю, самовільне залишення робочого місця без дозволу керівника, порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії». Позивач вважає цей наказ незаконним, винесеним з особистих мотивів; ним фактично не вчинялись жодні дисциплінарні порушення, не порушувалися норми трудової дисципліни та належним чином і в повному обсязі виконувались усі робочі обов'язки. Позивач [PERSON] просить суд скасувати наказ виробничого структурного підрозділу «Тернопільська дистанція колії» Регіональної філії «Львівська залізниця Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» №5-К від 30.12.2015 р., яким його притягнуто до адміністративної відповідальності та стягнути з відповідача Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» у його користь 20000 грн за причинену моральну шкоду. В обгрунтування заподіяння моральної шкоди вказав: він незаконно притягнутий до дисциплінарної відповідальності і це призвело до значних моральних страждань, втрати впевненості в завтрашньому дні та побоюванні незаконного його звільнення адміністрацією підприємства; це призводить до необхідності прикладання додаткових зусиль по організації свого життя. В судовому засіданні позивач [PERSON] позов підтримав і пояснив: відповідно до встановлених у підрозділі правил, зранку о 08-00 він знаходився у с.Великі Бірки, де отримував рознарядку на роботу. З того часу виконував роботу там, після чого електропоїздом відправився у с.Ангелівку, і згідно графіку прибуття, поїзд прибув о 09-50 год. До місця виконання робіт він добирався пішки і прибув о 10-08 год. На місці він розчищав грунт під мостом разом із [PERSON] і цю роботу вони виконували належним чином. Члени комісії заміряли об'єм робіт, виконаний за першу половину дня, а тому їм не відомо, скільки грунту вони прибрали за весь день, а тому догану вважає не справедливою. Пропущений строк звернення до суду пояснив тим, що не отримав від відповідача усіх необхідних документів, а тому просить поновити пропущений строк. Представник позивача [PERSON] позов підтримав і пояснив: акт комісії нічим не підтверджений, оскільки члени її знаходились на місці робіт лише перед обідом, а у кінці роботи ніхто нічого не вимірював, а тому не відомо про остаточний обсяг робіт; обсяг виконаних позивачем робіт відповідав встановленим нормам, а до того ж позивач не врахував, що уночі був мороз і грунт був застиглим. Крім того, наказ про накладення дисциплінарного стягнення винесений органом, не правомочним застосовувати дисциплінарні стягнення, а тому він є незаконним. Представник відповідача Возняк Ю. позов не визнав та пояснив: 18.12.2015 р. перед обідом до начальника зателефонував майстер [PERSON] та повідомив, що працівники [PERSON] та [PERSON] запізнилися на роботу і не виконують норми по роботі. У зв'язку з цим на місце виїхала комісія у складі 4-х чоловік. Прибувши на місце, вони провели заміри, а в кінці дня [PERSON] телефоном повідомив про проведені ним заміри виконаних робіт, і на робочому місці у конторі нормувальником були проведені розрахунки виконання норми. Цим самим установлено, що норми робіт не виконані. Позивача викликали на оперативну нараду, однак там він відмовився дати будь-які пояснення по даному факту, після чого із установлених порушень на нього було накладено дисциплінарне стягнення. Заслухавши учасників процесу, свідків, дослідивши та оцінивши докази у справі, суд встановив наступні обставини: 02.10.2008 р. начальником відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії» [PERSON] позивач [PERSON] переведений на посаду ремонтника штучних споруд 2 розряду, місце роботи - мостовий цех №1; підстава переведення - заява [PERSON] 30.12.2015 р. начальником виробничого структурного підрозділу «Тернопільська дистанція колії» [PERSON] виданий наказ №5-К «Про допущені порушення ремонтниками штучних споруд [PERSON], [PERSON]», яким наказано: за неналежне виконання робочих обов'язків, нераціональну та неефективну працю, самовільне залишення робочого місця без дозволу керівника, порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників відокремленого підрозділу «Тернопільська дистанція колії»,

Outcome: partial