Jurisdiction: civil
Date: 2018-04-02 00:00:00

Позивач - [PERSON] звернувся до суду з позовом до Агро-торгового підприємства радгосп-завод «Мукачівський» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у розмірі 66738,85 гривень. Позовні вимоги мотивує тим, що у червня місяці 1986 року, його було прийнято на роботу в радгосп-завод «Мукачівський» трактористом другого класу [PERSON] відділку, де позивач працює по сьогоднішній час на посаді бригадира. Станом на 26 лютого 2018 року, заборгованість по заробітній платі позивача складає 66738,85 гривень, але виплатити її відповідач відмовляється, мотивуючи відсутністю грошових коштів на підприємстві, тому він змушений звернутися до суду з даним позовом. Позивач - [PERSON] в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Відповідач - представник Агро-торгового підприємства радгосп-завод «Мукачівський» в судове засідання не зявився, відзив на позов не подав. Відповідно до статті 279 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглядає справу за наявними у справі матеріалами. Дослідивши матеріали справи та надані сторонами докази, суд прийшов до наступного висновку. Відповідно до частини 3 статті 12 Цивільного процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Судом належними доказами встановлено, що згідно копії Довідки №41 від 18 червня 2013 року, [PERSON] працює бригадиром [PERSON] відділення в радгосп-заводі «Мукачівський» з 30 червня 1986 року по теперішній час (а.с.4). Наведене також підтверджується копією трудової книжки [PERSON] серії БТ-І №8273692 (а.с.3). З Довідки №14 від 23 лютого 2018 року, виданої АТП Р/З «Мукачівський» [PERSON] вбачається, що заборгованість по заробітній платі станом на 26 лютого 2018 року, складає 66738 (шістдесят шість тисяч сімсот тридцять вісім) гривень 85 копійок (а.с.5). Так, законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Згідно статті 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до вимог частини першої статті 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно частини 5 статті 97 Кодексу законів про працю України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці. -2- Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно статті 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до частини 6 статті 24 Закону України «Про оплату праці», своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Враховуючи та аналізуючи вищевикладене суд вважає, що позов [PERSON] до Агро-торгового підприємства радгосп-завод «Мукачівський» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати підлягає задоволенню. Згідно статті 141 Цивільного процесуального кодексу України судовий збір стягнути з Агро-торгового підприємства радгосп-завод «Мукачівський» на користь держави.

Outcome: approved