Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся 17.06.2014 року до суду з позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «Бахчовик» про стягнення заборгованості індексації та компенсації по заробітній платі в період його роботи у відповідача з 03.04.2010 року по 17.04.2014 року. Позов мотивовано тим, що за період роботи позивача у Публічному акціонерному товаристві «Бахчовик» відповідачем в порушення вимог Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» не здійснювалась індексація заробітної плати у зв'язку з чим просить стягнути зазначену заборгованість, а також компенсацію за порушення строків її виплати. Позивач у судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, на позовних вимогах наполягав в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з'явилася просила розглянути справу у її відсутність. Відповідач позовні вимоги не визнає та просить відмовити в задоволенні позову повністю, оскільки заробітна плата позивача регулярно збільшувалась випереджаючи поріг індексації у розмірі 101 відсотка. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково. Згідно копії трудової книжки [PERSON] серія [NUMBER] від 10.02.1999 року та копії наказу (розпорядження) про прийняття на роботу № 10 К від 03.04.2010 року позивач перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Бахчовик» з 03.04.2010 року по 17.05.2012 року. За довідкою Публічного акціонерного товариства «Бахчовик» від 22.07.2014 року № 96 позивачу щомісячно нараховувалась та виплачувалась заробітна плата. Загальний розмір виплаченої заробітної плати складає за період 03.04.2010 року по 17.05.2012 року 49 528 гривень 37 копійок. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці» структуру заробітної плати складає основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні і компенсаційні виплати. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установленні норми, за трудові успіхи та винахідливість. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати передбаченні чинним законодавством. Відповідно до ч. 5 ст. 95 Кодексу законів про працю України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Відповідно до ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та у Порядку проведення індексації грошових доходів населення затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. У відповідності з положеннями частини 5 статті 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлений у розмірі 101 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення». Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, в якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. Сума виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, входить до складу фонду додаткової заробітної плати працівників згідно з п.-п. 2.2.7. Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 року № 5. Таким чином, індексація є складовою частиною заробітної плати, є додатковою заробітною платою і, у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яким строком, як передбачено ч. 2 ст. 233 Кодексу законів про працю України. Відповідно до ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Відповідно до ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Згідно розрахунку суми індексації та компенсації здійсненої Публічним акціонерним товариством «Бахчовик» за методом випередження з квітня 2010 року по травень 2012 року заборгованість відповідача з індексації становить 185 гривень 57 копійок, а сума компенсації за несвоєчасну її сплату становить 21 гривню 66 копійок, які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача.

Outcome: partial