Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-02 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача [PERSON] акціонерного товариства «Укрвуглебуд» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в обґрунтування якого вказав, що з 03.05.2011р. по 24.01.2013р. Внаслідок помилкового розрахунку, відповідач до теперішнього часу не доплатив йому заробітну плату за січень 2012р. у розмірі 166,59 грн., за листопад 2012р. у розмірі 104,67 грн. згідно довідки відповідача № 982 від 09.09.2013р., в січні 2012р. йому нараховано зарплату 4446,75 грн., утримано із зарплати всього 633,22 грн. Таким чином, за січень 2012р. відповідач повинен повинен сплатити йому зарплату у розмірі 3813,53 грн. з розрахунку: 4446,75 (нарахована зарплата) 633,22 (відрахування із зарплати). Однак, згідно витягу з відомості перерахування коштів робітникам [PERSON] «Укрвуглебуд» на карткові рахунки, відкриті у ПАТ «ПУМБ» він отримав заробітну плату за січень 2012р. у розмірі 3646,94 грн. Таким чином, за січень 2012р. відповідач не доплатив йому 166,59 грн. з розрахунку: 3813,53 грн. 3646,94 грн. Крім цього, згідно довідки відповідача № 982 від 09.09.2013р., у листопаді 2012р. йому нараховано зарплату 4343,19 грн., утримано із зарплати ПДФО 418,68 грн., таким чином, розмір зарплати з якої утримуються аліменти складає 3924,59 грн., оскільки згідно п.13 постанови КМУ № 146 від 26.02.1993р., утримання аліментів провадиться з суми заробітку (доходу), що належить особі, яка сплачує аліменти, після утримання з цього заробітку (доходу) податків. Згідно рішення Димитровського міського суду Донецької області від 02.03.2005р., аліменти стягуються з нього у розмірі 25% від зарплати. Таким чином, розмір аліментів з його зарплати за листопад 2012р. складає 981,13 грн. Згідно вищевказаної довідки відповідача, аліменти з його зарплати за листопад 2012р. були відраховані у розмірі 1085,80 грн. Таким чином, внаслідок неправомірних дій відповідача, він недоотримав зарплату за листопад 2012р. у розмірі 104,67 грн. з розрахунку: 1085,80 грн. 981,13 грн. У день звільнення він не працював, однак він надсилав відповідачу поштою вимогу про сплату недоотриманої заробітної плати, яку той отримав 14.02.2013р., що підтверджується поштовим повідомленням. Тому вважає, що за період з 15.02.2013р. по 25.02.2014р. відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 51600 грн. з розрахунку 200 грн. (приблизний середньоденний заробіток) х 258 днів за вказаний період. У звязку з цим просить стягнути з відповідача на свою користь недоотриману заробітну плату за січень та листопад 2012р. у розмірі загалом 271,26 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15.02.2014р. по 25.02.2014р. у розмірі 51600 грн. До судового засідання позивач не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, на позові наполягає. Представник відповідача до судового засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду клопотання про зупинення провадження по справі до 01.05.2014р. для надання доказів, у звязку з необхідністю отримання ними судового рішення № 2/226/586/2013, направленням запитів у банк. Суд вважає, що вказане клопотання задоволенню не підлягає, оскільки до нього, суд вже декілька разів відкладав розгляд даної справи за клопотанням відповідача та у відповідача було достатньо часу для отримання та надання доказів по цій справі. Знаходження начальника юридичного відділу у відпустці суд не вважає поважною причиною щодо ненадання доказів по справі. Судом встановлено, що позивач з 03.05.2011р. по 24.01.2013р. знаходився у трудових відносинах з відповідачем і був звільнений за власним бажанням, що встановлено на підставі записів з трудової книжки позивача (а.с.3-4). Згідно довідки відповідача № 982 від 09.09.2013р., вказаний перелік нарахувань та утримань заробітної плати позивача за період з січня 2012р. по січень 2013р. (а.с.5). Згідно виписки з відомості перерахунку коштів співробітникам [PERSON] «Укрвуглебуд» на карткові рахунки, відкриті у ПАТ «ПУМБ», заробітна плата за січень 2012р., яка перерахована позивачу, складає 3646,94 грн. (а.с.6). Згідно рішення Димитровського міського суду Донецької області від 02.03.2005р., з позивача стягнуті аліменти у розмірі 1/4 частки його заробітку (доходу) (а.с.7). Заява позивача з вимогою про розрахунок отримана відповідачем 14.02.2013р. (а.с.8). Ухвалою Димитровського міського суду Донецької області від 24.09.2013р., позовні вимоги позивача до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з листопада 2012р. по січень 2013р., компенсації за невикористану відпустку у розмірі приблизно 10500 грн. та компенсацію за несвоєчасний розрахунок при звільненні, залишені без розгляду за заявою позивача. Згідно довідки відповідача, середньоденний заробіток позивача складає 201,24 грн. (а.с.20). Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Як вбачається з довідки відповідача № 982 від 09.09.2013р., позивачу за січень 2012р. заробітна плата була нарахована у розмірі 4446,75 грн., утримано з вказаної заробітної плати 633,22 грн. Таким чином, позивачу повинно бути виплачено заробітної плати 3813,53 грн.(4446,75 грн. 633,22 грн.). Однак позивачу, згідно виписки з відомості перерахування коштів, виплачено 3646,94 грн. Тому суд вважає, що позивачу недоплачена заробітна плата за січень 2012р. у розмірі 166,59 грн. Крім цього, згідно довідки відповідача № 982 від 09.09.2013р., за листопад 2012р. нарахована заробітна плата складає 4343,19 грн. Податок на доходи з фізичних осіб утримано у розмірі 418,68 грн. Згідно п.13 Додатку до постанови КМУ від 26.02.1993р. № 146 Перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, утримання аліментів провадиться з суми заробітку (доходу), що належить особі, яка сплачує аліменти, після утримання з цього заробітку (доходу) податків. Згідно рішення суду, аліменти стягуються у розмірі 1/4 частки. Таким чином, сума, з якої необхідно стягнути аліменти складає: 3924,51 грн. (4343,19 грн. 418,68 грн.). Розмір аліментів у цьому випадку складає 981,13 грн. (3924,51 грн. х 25%). Однак, утримано було 1085,80 грн., таким чином залишок складає 104,67 грн. (1085,80 грн. 981,13 грн.). Таким чином, суд вважає, що з відповідача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за січень 2012р. у розмірі 166,59 грн. та за листопад 2012р. у розмірі 104,67 грн., загалом 271,26 грн. Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільнені робітника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Як встановлено судом, позивач звільнився 24.01.2013р., у день звільнення не працював, заяву позивача про вимогу щодо розрахунку відповідач отримав 14.02.2013р. Оскільки відповідачем порушені вимоги закону, у відповідності до ст.117 КЗпП України, з відповідача належить стягнути на користь позивача його середній заробіток за весь час затримки належних йому при звільненні сум по день фактичного розрахунку, тому суд вважає, що стягненню підлягає сума за період з 16.02.2013р. по 25.02.2014р. Суд вважає, що стягненню підлягає сума: 51718,68 грн. з розрахунку 201,24 грн. х 257 робочих днів за період з 16.02.2013р. по 25.02.2014р. Однак, за змістом ч.1 ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Оскільки позивач просив стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 51600 грн., а згідно вищенаведеного розрахунку, вказана сума складає 51718,68 грн., то суд вважає, с урахуванням ч.1 ст.11 ЦПК України, що стягненню підлягає сума у розмірі 51600 грн. На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, п.13 Додатку до постанови КМУ від 26.02.1993р. № 146 Перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб,

Outcome: approved