Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-13 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою, яку уточнив та просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 25.05.2018 року по 31.10.2019р. у розмірі 72526 грн.86 коп. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що 08.04.1978р. по 29.05.2018р. він працював у ДП «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ». При звільненні з позивачем не був проведений повний розрахунок, внаслідок чого він звертався до суду. Рішенням суду з відповідача на його користь було стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 24392,47 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.04.2018р. по 24.04.2018р. у розмірі 2728,44 грн., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 2372,40 грн. На виконання цього рішення позивачем були отримані виконавчі листи та пред`явлені до примусового виконання до Київського ВДВС м. Харків ГТУЮ у Харківській області, за яким відкрито виконавче провадження. Станом на час звернення з позовом до суду заборгованість по заробітній платі не погашена, тому позивач просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 25.05.2018 року по 31.10.2019р. у розмірі 72526 грн.86 коп. В судовому засіданні позивач позов підтримав, просив задовольнити в повному обсязі та ухвалити заочне рішення. Представник відповідача Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ» в судове засідання не з`явився, про час і місце судового засідання повідомлений у встановленому порядку. Враховуючи, що в справі є достатні матеріали про права і взаємовідносини сторін, відповідач належним чином повідомлений про місце і час судового засідання, позивачка не заперечує проти ухваленні заочного рішення на підставі наявних у справі доказів, суд розглядає справу у відсутність відповідача Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ» відповідно до ст.ст. 280, 281 ЦПК України. Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом установлені такі факти і відповідні їм правовідносини. [PERSON] працював в Державному підприємстві «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ» з 08.04.1978року по 10.04.2018р. Рішенням Київського районного суду м. Харкова від 24.05.2018р. стягнуто з Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ» на користь [PERSON] невиплачену заробітну плату в розмірі 24392,47 грн., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 2372,40 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 2728,44 грн. Рішення суду набуло законної сили. 24.09.2018р. на виконання рішення суду Київським районним судом м. Харкова від 24.05.2018р. були видані виконавчі листи. Постановами Київського ВДВС міста Харків ГТУЮ у Харківській області від 07.11.2019р. та від 12.11.2019р. закінчені виконавчі провадження з примусового виконання виконавчих листів виданих 24.09.2018р. Київським районним судом м. Харкова про стягнення з ДП «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ» на користь [PERSON] невиплачену заробітну плату в розмірі 24392,47 грн., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 2372,40 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 2728,44 грн. у зв`язку з їх виконанням. При звільненні позивачу не було здійснено остаточного розрахунку, у зв`язку з чим утворилась заборгованість по заробітній плат, діями відповідача порушені вимоги законодавства про працю, що, в свою чергу, потягло порушення законних прав позивача при звільненні. Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Статтею 27 Закону України «Про оплату праці» визначено, що порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно наданого позивачем розрахунку середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 25.05.2018 року по 31.10.2019р. складає 72526 грн.86 коп. Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Враховуючи викладене, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню, слід стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 25.05.2018 року по 31.10.2019р. у розмірі 72526 грн.86 коп. Суд стягує з відповідача судові витрати у відповідності зі ст. 141 ЦПК України.

Outcome: approved