Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-10 00:00:00

Позивач [PERSON] з 11.07.2012р. працював машиністом автомобільного крану в ТОВ «УБМ-П», і по теперішній час він рахується за підприємством, але з січня 2014р. заробітна плата йому не нараховується, т.я. не має роботи. За весь час роботи на підприємстві, позивач отримував заробітну плату не в повному обсязі, хоча, його середньомісячний заробіток складав - 3203гр. Відповідно довідки УПФУ України «індівідуальні відомості про застраховану особу», ТОВ «УБМ-П» надавало в УПФУ відомомті про нараховану позивачу заробітну плату за період часу з липня 2012р. по грудень 2013р., яка складає - 61811,95гр., однак, відповідач, за вищевказаний період часу, перерахував на картковий рахунок позивача, який знаходиться в ПАТ «ВТБ Банк», тільки - 10211,06гр. На неодноразові звернення позивача до відповідача з вимогою про повернення недоотриманої заробітної плати, керівництво ТОВ «УБМ-П» його ігнорує, на звернення не відповідає. Тому, позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача суми заборгованості по заробітній платі за період часу з липня 2012р. по грудень 2013р. в сумі - 49416,31гр., а також, він просить суд покласти на відповідача судові витрати. Адвокат позивача підтримав позовні вимоги та наполягав на їх задоволенні. Представник відповідача жодного разу в судові засідання не з'явився, про час та місце слухання справи був повідомлений вчасно рекомендованою кореспонденцією. Заслухавши позивача та його адвоката, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав: згідно запису в трудовій книжці позивача та довідки від 21.01.2014р., [PERSON] з 11.07.2012р. працював машиністом автомобільного крану в ТОВ «УБМ-П», і по теперішній час він рахується за підприємством /а.с.3,13-16/. Як пояснив позивач в судовому засіданні, з січня 2014р. заробітна плата йому не нараховується, оскільки не має роботи. Однак, ТОВ «УБМ-П» постійно порушувало трудове законодавство, т.я. за весь час роботи на підприємстві, позивач отримував заробітну плату не в повному обсязі, хоча, його середньомісячний заробіток складав - 3203гр. В підтвердження своїх доводів позивач надав суду розрахункові листки по заробітній платі за період часу з липня по жовтень 2012р. /а.с.7/. Судом встановлено, що за період часу з липня 2012р. по грудень 2013р., відповідач нарахував позивачу заробітну плату, яка складає - 61811,95гр., що підтверджено довідкою УПФУ України в Хортицькому районі м.Запоріжжя «індівідуальні відомості про застраховану особу» /а.с.33/, однак, фактично, за вищевказаний період часу, ТОВ «УБМ-П» перерахувало на картковий рахунок позивача, який знаходиться в ПАТ «ВТБ Банк», тільки - 10211,06гр., що підтверджується випискою банка про рух грошових коштів на картковому рахунку позивача /а.с.4/. У зв'язку з тим, що керівництво ТОВ «УБМ-П» на звернення позивача та його адвоката не відповідає, позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача суми заборгованості по заробітній платі за період часу з липня 2012р. по грудень 2013р. в сумі - 49416,31гр., надавши суді свій розрахунок заборгованості /а.с.38/. Відповідно до ст.60 ч.1 ЦПК України, кожна з сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається. Згідно до ст.94 та 115 КЗпПУ, заробітна плата - це винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові регулярно у строки, встановлені законодавством. А відповідно до вимог ст.238 КЗпПУ, при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, суд має розглянути спір про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. Відповідно до вимог «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого Постановою КМУ від 8.02.1995р. N100 та Законами України про обчислення заробітної плати, слід враховувати, що начислений позивачу заробіток, зазначений в довідці УПФУ України «індівідуальні відомості про застраховану особу», вказаний без обчислення 3,6% ЄСВ /єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування/ та без 15% податку на прибуток. Тобто, заробітна плата позивача за період часу з липня 2012р. по грудень 2013р. дійсно складає - 61811,95гр., однак, відрахувавши з неї 3,6% ЄСВ, що становить - 2225,23гр. та 15% податку, що становить - 8938,01гр., а також, відрахувавши, частково отриману позивачем суму зарплати за цей час - 10211,06гр., заборгованість ТОВ «УБМ-П» перед позивачем становить - 40437,65гр. Однак, позивач має право на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 01.01.2003р., вимагати індексації затриманої підприємством заробітної плати. Крім того, з відповідача підлягає стягненню і сума судового збору, відповідно до вимог ст.80 ЦПК України.

Outcome: partial