Jurisdiction: civil
Date: 2017-03-09 00:00:00

Позивач 19.10.2016 року звернулась до суду з зазначеним позовом (а.с.1,2), який уточнювала (а.с.12,13), та яким просила стягнути з відповідача на свою користь аліменти в розмірі 1/4 частини на час її навчання. В обґрунтування вимог позову послалась на наступні обставини. Вона народилася 31.03.1996 року. Відповідно до свідоцтва про її народження, її батьком є відповідач [PERSON]. Після розірвання шлюбу між її батьками, вона залишилася проживати з матірю. Батько сплачував аліменти до її повноліття. Після досягнення нею повноліття, вона з 01.09.2016 року продовжила навчання у Приватному акціонерному товаристві «Вищий навчальний заклад «[PERSON] управління персоналом», термін навчання три роки, навчання на контрактній основі. Згідно контракту вартість за навчання становить 800,00 грн., щомісяця. Її мати працює у ФОП «Компанієць Віктор Анатолійович», отримує заробітну плату, сплачує за навчання, що матеріально важко. Їй потрібна матеріальна допомога від батька, який працює, має можливість надавати їй матеріальну допомогу під час навчання, але не надає. Інших осіб на утриманні батька немає. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримала, просила задовольнити. Суду пояснила, що під час навчання їй потрібна матеріальна допомога батька, так як вона навчається за контрактом, згідно якого щомісячно необхідно проводити оплату за навчання в розмірі 800,00 грн. Крім того, гроші необхідні і для придбання їжі, одягу, канцтоварів. Їй допомагає тільки мати, але її коштів не вистачає, тому вона потребує допомоги батька. У судових дебатах позивач послалась, що нехай буде 1/6 частина як хоче батько, але потім наполягала на задоволенні вимог щодо стягнення аліментів в розмірі 1/4 частини, як визначено в позові. Відповідач у судовому засіданні заперечував проти стягнення з нього аліментів на користь позивача під час навчання в розмірі 1/4 частини, вважає, що розмір стягнутих з нього аліментів не повинен перевищувати 1/6 частину від його заробітку. Зазначив, що мати позивача в змозі утримувати дочку, але не показує своїх реальних доходів. Він працює у ПАТ «НЗФ» вісім місяців, його середньомісячний дохід складає приблизно 4500,00 грн. - 5000,00 грн. і чому він повинен платити аліменти в розмірі 1/4 частини йому не зрозуміло. Послався, що в нього є кредит. У матеріалах справи наявні заперечення відповідача (а.с.26). Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов на підставі ст.ст. 199-201 СК України підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено наступне. Позивач [PERSON] народилася 31.03.1996 року, що підтверджується копією свідоцтва про народження [PERSON] 1-КИ № 144668 (а.с.3). Батьками позивача у вказаному свідоцтві про народження вказані: [PERSON] та [PERSON]. На даний час позивач досягла повноліття та продовжує навчання. З матеріалів справи (а.с.4 Контракт на навчання від 11.07.2016 року укладений між Приватним акціонерним товариством «Вищий навчальний заклад «[PERSON] управління персоналом» та [PERSON]) вбачається, що позивач навчається у Приватному акціонерному товаристві «Вищий навчальний заклад «[PERSON] управління персоналом», строк навчання становить три роки, починається з 01.09.2016 року, оплата за навчання проводиться в розмірі 800,00 грн. за місяць. З наявних у матеріалах справи копіях квитанцій (а.с.17) вбачається, що позивачем за навчання за вересень-жовтень 2016 року було сплачено 1600,00 грн., за листопад 800,00 грн. Згідно Довідки № 17 від 18.08.2016 року (а.с.5), виданої Приватним акціонерним товариством «Вищий навчальний заклад «[PERSON] управління персоналом», [PERSON] дійсно є студентом другого курсу навчального закладу, група ТУнк-9-16-Б2МПс(3.0д), галузь знань психологія, форма навчання денна, термін навчання з 01.09.2016 року по 31.08.2019 року 9наказ про зарахування № 4971 від 12.08.2016). Позивач проживає разом з матірю, що підтверджується довідкою № 2208 від 01.11.2016 року, виданою ТОВ «Ніко-Арс» (а.с.6,15). Згідно Довідки № 2 від 02.11.2016 року (а.с.16), мати позивача [PERSON] працює у ФОП «Компанієць Віктор Анатолійович» згідно трудового договору від 12.07.2013 року № 04831300659, зареєстрованого в Нікопольському міськрайонному центрі зайнятості 12.07.2013 року, отримує заробітну плату, за період з січня 2016 року по жовтень 2016 року їй було нараховано 17600,00 грн. Згідно Довідки № 2272 від 12.12.2016 року (а.с.23), відповідач працює у ПАТ «Нікопольський завод феросплавів» на посаді машиніста крана металургійного виробництва, регулярно отримує заробітну плату, його середньомісячний дохід за період з червня 2016 року по листопад 2016 року включно складає 7140 грн. 62 коп. Відповідач матеріальної допомоги на утримання дочки, яка продовжує навчання, не надає. Інших стягнень з відповідача не проводиться, доказів такого суду не було предявлено. Суд не буре до уваги посилання відповідача на те, що він має кредитні зобовязання, так як відповідачем цього не доведено в судовому засіданні. Відповідач будь-яких доказів в обґрунтування своїх заперечень щодо стягнення з нього аліментів в розмірі, визначеному позивачем, суду не надав. Суд не вбачає підстав для стягнення аліментів з відповідача на користь позивача в меншому розмірі. При таких обставинах, суд вважає позовні вимоги щодо стягнення аліментів на період навчання дочки в розмірі 1/4 частини обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Згідно ч.1 ст.191 СК України, аліменти присуджуються за рішенням суду від дня предявлення позову. Згідно ч.1 ст.199 СК України, батьки зобовязані утримувати повнолітніх дочку, сина, якщо вони продовжують навчання до досягнення двадцяти трьох років. Враховуючи те, що позов предявлений 19.10.2016 року, термін навчання до 31.08.2019 року, суд вважає, що аліменти на час навчання повинні стягуватися з 19.10.2016 та до 31.08.2019 року, але не більш як до 23 років.

Outcome: approved