Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-28 00:00:00

Позивач 13.05.2014 р. звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Селидіввугілля» про зобов»язання вчинити певні дії, в якому зазначила, що 01.08.2002 р. він був прийнятий на роботу ВП «Шахта»Курахівська» ДП «Селидіввугілля» головним маркшейдером, де і працює по теперішній час. Відповідно до Списку № 1, займана ним посада, відноситься до позиції « 1.1 г» - головний маркшейдер. До пункту 1.1 г Списку № 1 відносяться працівники, зайняті на підземних роботах 50 і більше відсотків робочого часу на рік. Ставка податку з його доходу повинна становити 10% від заробітної плати та інших доходів, за умови, якщо він зайнят на підземних роботах повний робочий день та 50% і більше робочого часу на рік. За 2011 рік він був зайнятий на підземних роботах 95 днів, за 2012 рік - 105 дні, за 2013 рік - 67 днів. За 2011, 2012, 2013 роки він був зайнятий на підземних роботах понад 50 відсотків робочого часу за рік. Просить суд зобов»язати відповідача провести перерахунок утриманого податку з його заробітної плати за 2011, 2012, 2013 роки по ставці 10%, стягнути з відповідача на його користь занадто утриманні суми податку з його заробітної плати за 2011, 2012, 2013 роки та стягнути судові витрати з відповідача. Позивач у судове засідання не з'явився про день та час слухання справи повідомлений належно, в матеріалах справи маємо заяву з клопотанням слухати справу у його відсутність. Представник відповідача ДП «Селидіввугілля» Капітонов В.І. позовні вимоги не визнав, надав суду заперечення, в яких зазначив, що при застосуванні 10% ставки слід виходити із професій робітників, праця яких безпосередньо пов'язана з процесом добування корисних копалин, що також впливає з листа Міністерства фінансів України від 04.03.2010 р. №31-20040-4-18/4943, яким визначено, що до шахтарів - працівників, які, зокрема, видобувають вугілля, відносяться працівники, робота яких безпосередньо пов'язана з виробничими процесами із такого видобутку та за їх забезпеченням, а також за умов, якщо їх посади не включаються до адміністративного персоналу, та містяться у підрозділі 1.1 Списку №1: усі керівники та фахівці підземних дільниць (пункт «б») та виробничі працівники, зайняті на підземних роботах 50 і більше відсотків робочого часу на рік ( в обліковому періоді) згідно із підпунктом «г» та «д». Відповідно до штатного розкладу керівників, професіоналів, спеціалістів та службовців ВП «Шахта»Курахівська» ДП «Селидіввугілля» займана посада [PERSON] відноситься до розділу А. Апарат управління (адміністративний персонал). Тому вважають, що до заробітної плати позивача правомірно застосовано ставку податку у розмірі 15%. Просить суд відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог. Представник Красноармійської ОДПІ ГУ Міндоходів у Донецькій області, належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, у судове засідання не з»явився, надав суду клопотання, в якому просив розглядати справу без його участі. Дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що відповідно трудової книжки [PERSON] з 01.08.2002 р. працює у ВП «Шахта» Курахівська» ДП «Селидіввугілля», 26.10.2010 року прийнятий на посаду головного маркшейдера (а. с.6-8). Згідно довідки № 306 ВП «шахта Курахівська» ДП «Селидіввугілля» від 02.04.2014 року за період з січня 2011 р. по грудень 2011 р. [PERSON] була нарахована заробітна плата в розмірі 97132 грн. 81 коп., утримано податок у розмірі 14087 грн. 65 коп.(а.с. 10) Згідно довідки № 307 ВП «шахта Курахівська» ДП «Селидіввугілля» від 02.04.2014 року за період з січня 2012 р. по грудень 2012 р. [PERSON] була нарахована заробітна плата в розмірі 122713 грн. 89 коп., утримано податок у розмірі 17873 грн. 24 коп.(а.с.11) Згідно довідки № 308 ВП «шахта Курахівська» ДП «Селидіввугілля» від 02.04.2014 року за період з січня 2013 р. по грудень 2013 р. [PERSON] була нарахована заробітна плата в розмірі 111551 грн. 86 коп., утримано податок у розмірі 15214 грн. 17 коп.(а.с. 12) Суд, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, законодавство, що регулює спірні правовідносини вважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. На підставі ст. 1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей. Стаття 4 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» регулює особливості оподаткування доходів шахтарів та передбачає, що ставка податку з доходів шахтарів становить 10 відсотків від заробітної плати та інших доходів, що отримують за місцем основної роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах. Відповідно п. 167.4 ст. 167 Податкового кодексу України ставка податку становить 10 відсотків бази оподаткування щодо доходу у формі заробітної плати, визначеного згідно із пунктом 164.4 Податкового кодексу України, шахтарів - працівників які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день та 50 відсотків і більше робочого часу на рік, а також працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань), у тому числі спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з питань цивільного захисту, у вугільній промисловості, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України. Згідно підпункту «г» підрозділу 1.1 Списку № 1, займана позивачем посада - головний маркшейдер, віднесено до переліку підземних робочих, всіх працівників, зайнятих на 50 і більше відсотків робочого часу на рік під землею. Пунктом 7.4 ст. 7 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» установлено, що ставка податку становить 10 відсотків від об'єкта оподаткування з доходів шахтарів - працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України. Відповідно роз'яснення Міністерства Фінансів України, наданому 04.03.2010 р. за № 31-20040-4-18/4943 Державній Податковій Адміністрації України сфера дії Списку № 1, затвердженому Кабінетом Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36 розповсюджується на усі категорії платників податку, зазначені у п. 7.4 ст . 7 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб», а вимога щодо зайнятості на підземних роботах повний робочий день стосується тільки працівників шахтобудівних підприємств. Отже, з метою оподаткування до шахтарів-працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди відносяться працівники, робота яких безпосередньо пов'язана з виробничими процесами із такого видобутку та з їх забезпеченням (виробничі працівники), а також за умов, якщо їх посади не включаються до адміністративного персоналу, а саме, у підрозділі 1.1 Списку № 1: усі робітники, зайняті повний робочий день на підземних роботах (підпункт «а»), керівники та фахівці підземних дільниць (підпункт «б») та виробничі працівники, зайняті на підземних роботах 50 і більше відсотків робочого часу на рік (в обліковому періоді) згідно з підпунктом «г» та «д». Судом встановлено, що посада, яку обіймає позивач - головний маркшейдер, відноситься до адміністративного персоналу, у зв,язку з чим, суд вважає, що на [PERSON] не поширюються вимоги Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», тому відповідачем правомірно застосовано до заробітної плати позивача ставку податку у розмірі 15 відсотків. На підставі ст. ст. 11, 60 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних та юридичних осіб, поданим відповідно цього Кодексу, в межах заявлених позовних вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу свої вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Зважаючи на викладене, суд вважає, що позивачем у справі не виконано вимоги чинного цивільно-процесуального законодавства щодо надання суду доказів на підтвердження обставин, на які він послався як на підставу своїх вимог. На основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які посилались сторони, як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених доказами, дослідженими в судовому засіданні, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, а також достатність і взаємний зв'язок у їх сукупності, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, суд дійшов висновку, що позовні вимоги [PERSON] до ДП «Селидіввугілля» про перерахунок утриманого податку з заробітної плати є необґрунтованими та такими, що задоволенню не підлягають.

Outcome: dismissed