Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-11 00:00:00

Позивач [PERSON] 27.01.2015 року звернувся до суду із позовом до ПАТ «Завод «Електродвигун», третя особа Управління Пенсійного Фонду України в м. Красноармійську та Красноармійському районі Донецької області, про перерахунок заробітної плати за роботу у зоні відчуження з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. На підтвердження своїх позовних вимог позивач [PERSON] зазначив, що він є інвалідом З групи, особою, що постраждала внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС (категорія 1) та має право на пільги та компенсації, встановлені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (підтверджуються посвідченням [NUMBER] та вкладкою до нього [NUMBER], які додаються до даної заяви). Відповідно до Розпорядження Ради міністрів СРСР від 23.05.1986р. № 1031-рс (секретне) оплата праці призваних на військові збори військовозобов'язаних запасу проводиться так же, як і робітникам, виконуючим такі ж роботи. Перерахунок заробітної плати за роботу у зоні відчуження в червні 1986р. проводиться з розрахунку 6-ти годинного робочого дня та 6-ти денної робочої неділі та враховується: кратність оплати праці - 4, збільшена на 100% тарифна ставка, максимальний розмір премії - 60%, нарахування заробітної плати в 2-ом розмірі за роботу у вихідні дні, збережена заробітна плата за основним місцем роботи за роботу в зоні відчуження згідно пунктів 1, 4, 5 Постанови Ради міністрів СРСР та Всесоюзної центральної Ради професійних союзів від 05.06.1986р. № 665-195 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення робітників підприємств, установ та організацій, занятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС», Розпорядження Ради міністрів СРСР від 17.05.1986р. № 964рс, Постановою Державного комітету СРСР по труду та соціальним питанням № 153/10-43 від 07.05.1986р., Постановою Ради міністрів УРСР від 10.06.1986р. № 307-7 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення робітників підприємств, установ та організацій, занятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС», Постановою Кабміну від 23.11.2011р. № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», якою затверджено порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. В січні 2014 року він звернувся до відповідача з заявою про перерахунок заробітної плати та надав адміністрації заводу копію архівної довідки Міністерства оборони України від 04.11.2013р. № 27913, якою підтверджена його робота по дезактивації приміщень ЧАЕС з 01 по 05 червня 1986 року. Також ним було надано нормативно-правові документи СРСР та УРСР, діючі на території України. У відповідь на його письмове звернення було отримано відповідь за № 01-01/7-126, якою у перерахунку та донарахуванні заробітної плати було відмовлено через відсутність підстав для цього, оскільки у підприємства відсутні відомості щодо тривалості робочих днів та фактично відпрацьованого ним часу у зоні відчуження. Позивач вважає дану відмову незаконною, протиправною, та такою, що суперечить діючому Законодавству України, зокрема вищевказаним нормативно-правовим документам та надає розрахунок заробітної плати за роботу в зоні відчуження з 01 по 05 червня 1986 року, за наданою адміністрацією заводу часовою тарифною ставкою та заробітною платою за основним місцем роботи за березень та квітень 1986 року, проводиться з урахуванням 6-ти годинного робочого дня та 6-ти денної робочої неділі та кратності оплати праці - 4: Погодинна тарифна ставка - 0,566 руб/год. при 8 -ми годинному робочому дні. · Перевод 8-ми годинної тарифної ставки на 6-ти годинний робочий день 0,566 х 173,1:152,2 = 0,6424 руб/год. · Збільшена тарифна ставка на 100% - 0,6424 х 2 = 1,2848. · Кратність оплати праці - 1,2848 х 6 год. х 5 дн. х 4 кр. = 154,18 руб. · Доплата за роботу у вихідні дні (1 червня) - 1,2848 х 6 год. х 1 дн. х 4 кр. = 30,83 руб. · Всього кратна оплата праці - 154,18 + 30,83 = 185,01 руб. · Премія 60% - 185,01 X 0,60 = 111,01 руб. · Збережена денна заробітна плата (березень 1986р. - 188,05 руб., 22 робочих дня; квітень 1986р. - 207,48 руб., 22 робочих дня) - 395,53 руб. : 44 дн. = 8,99 руб./дн. Збережена заробітна плата за 5 днів червня 1986р. - 8,99 х 5 = 44,95 руб. · Доплата за роботу у вихідний день за основним місцем роботи (1 червня) - 8,99 х 1 = 8,99. · Всього збережена заробітна плата - 44,95 + 8,99 = 53,94 руб. · Всього заробітна плата за роботу в зоні відчуження - 185,01 + 111,01 + 53,94 = 349,96 руб. В судовому засіданні позивач [PERSON], представник позивача [PERSON] позовні вимоги підтримали в повному обсязі, просили їх задовольнити. Представник відповідача ПАТ «Завод «Електродвигун» в судове засідання не з»явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду заперечення проти позову, в якому просив в задоволенні позовних вимог [PERSON] відмовити в повному обсязі, справу розглядати за відсутності представника відповідача. Представник третьої особи УПФУ України в м. Красноармійську та Красноармійському районі в судовому засіданні позовні вимоги не визнав в повному обсязі, заперечував проти їх задоволення, надав письмове заперечення проти позову. Заслухавши пояснення позивача, представника позивача, представника третьої особи, дослідивши матеріли справи в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] задоволенню не підлягають з наступних підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] є інвалідом З групи, особою, що постраждала внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС (категорія 1) та має право на пільги та компенсації, встановлені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», що підтверджується посвідченням [NUMBER] та вкладкою до нього [NUMBER] (а.с. 4). Відповідно до Розпорядження Ради міністрів СРСР від 23.05.1986р. № 1031-рс оплата праці призваних на військові збори військовозобов'язаних запасу проводиться так же, як і робітникам, виконуючим такі ж роботи. Перерахунок заробітної плати за роботу у зоні відчуження в червні 1986р. проводиться з розрахунку 6-ти годинного робочого дня та 6-ти денної робочої неділі та враховується: кратність оплати праці - 4, збільшена на 100% тарифна ставка, максимальний розмір премії - 60%, нарахування заробітної плати в 2-ом розмірі за роботу у вихідні дні, збережена заробітна плата за основним місцем роботи за роботу в зоні відчуження згідно пунктів 1, 4, 5 Постанови Ради міністрів СРСР та Всесоюзної центральної Ради професійних союзів від 05.06.1986р. № 665-195 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення робітників підприємств, установ та організацій, занятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС», Розпорядження Ради міністрів СРСР від 17.05.1986р. № 964рс, Постановою Державного комітету СРСР по труду та соціальним питанням № 153/10-43 від 07.05.1986р., Постановою Ради міністрів УРСР від 10.06.1986р. № 307-7 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення робітників підприємств, установ та організацій, занятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС», Постановою Кабміну від 23.11.2011р. № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», якою затверджено порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. В січні 2014 року позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок заробітної плати та надав адміністрації заводу копію архівної довідки Міністерства оборони України від 04.11.2013р. № 27913, якою підтверджена його робота по дезактивації приміщень ЧАЕС з 01 по 05 червня 1986 року (а.с. 5). У відповідь на його письмове звернення було отримано відповідь за № 01-01/7-126, якою у перерахунку та донарахуванні заробітної плати було відмовлено через відсутність підстав для цього, оскільки у підприємства відсутні відомості щодо тривалості робочих днів та фактично відпрацьованого ним часу у зоні відчуження (а.с. 7). Відомості про встановлення умов і розмірів оплати праці та умов їхнього запровадження по конкретних особах можуть мати й надавати виключно підприємства, установи, організації, де працювали ці особи, або їхні правонаступники. На ім'я [PERSON] була видана Архівна довідка галузевого державного архіву Міністерства оборони України від 04.11.2013 № 27913 (а.с. 5). Згідно довідки [PERSON] перебував у відрядженні в м. Прип'ять. ЧАЕС з 02.06.1986 р. (наказ .№' 26) по 05.06.1986 р. (наказ № ЗО). тривалість робочого дня не зазначено, відображено отримання добових грошей: за період по 04.06.1986 р. - 2,60 на добу, з 05.06.1986 р. - 3,50 на добу. Інші дані по нарахуванню та сплаті заробітної плати значаться у листі ПАТ «Завод «Електродвигун», де зазначено, ідо 1) в червні 1986 р. за місцем постійної роботи було нараховано і виплачено за 33 дні - 246.92 грн. виходячи з середньої заробітної плати не враховуючи кратності: 2) у листопаді 1987 року були здійснено доплати за період з 12 травня по 13 червня 1986 р. на підставі довідки від 11.09.1987 № 564. Відомості щодо тривалості робочих днів та фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження у підприємства відсутні, інші дані відсутні. Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1210. Пунктом 7 цього Порядку обумовлено, що пенсії призваних на військові збори військовозобов'язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986-1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу в зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалості робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки: у III зоні - 5, II - 4, І - 3. Пенсії за бажанням осіб можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків. На той час розрахунки з працівником підприємства були проведені. Будь-які донарахування проводяться при наявності табеля робочого часу (в оригіналі) за період роботи в зоні відчуження, завіреного підприємством, що відповідали за проведення конкретних робіт в зоні відчуження чи іншого первинного документу бухгалтерського обліку, складеного у рік виконання робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС. За відсутності первинних документів про роботу (службу) у зоні відчуження, виданих в період участі позивача в ліквідації аварії на ЧАЕС, безпідставно здійснювати будь-які перерахунки заробітної плати за відповідний період. Згідно ч. 1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги [PERSON] про перерахунок заробітної плати за роботу у зоні відчуження з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС задоволенню не підлягають. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed