Jurisdiction: civil
Date: 2021-11-01 00:00:00

Позивач [PERSON] 05.10.2021 року звернулася до суду з вищевказаними позовними вимогами до відповідача АТ «ЗАВОД МАЯК» та просила суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.01.2021 року по 01.10.2021р. У обґрунтування своїх позовних вимог позивач зазначила, що 02.06.2020 року вона була звільнена з роботи у АТ «ЗАВОД МАЯК» за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. Проте грошових розрахунків АТ «ЗАВОД МАЯК» з позивачем не провів. Позивач із заявою звернувся до комісії по трудових спорах АТ «ЗАВОД «МАЯК» про зобов`язання виплатити заробітну плату в розмірі 97544,90 грн. за період 02.06.2020 по 31.12.2020 року. Комісія по трудових спорах розглянула заяву позивача та було видано посвідчення № 135 на примусове виконання рішення Комісії по трудових спорах. 25.03.2021 відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби міністерства юстиції України було відкрито виконавче провадження №64951238. Станом на сьогодні, розмір заборгованості по заробітній платі АТ « Завод Маяк» перед позивачем не змінився і становить 97 544,90гривень . На думку позивача відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку, що станом на момент звернення із позовною заявою становить 178 562,56 грн. Враховуючи викладене, позивач просить стягнути з відповідача розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з дня ухвалення рішення та до дня виконання рішення. Позивач у судове засідання не з`явилася, про час та місце судового засідання повідомлялася належним чином, надала заяву про розгляд справи без їх участі. Представник відповідача до суду не з`явився про дату, місце та час повідомлявся належним чином про причини неявки суд не повідомив. Суд, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити у повному обсязі з наступних підстав. Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що 02.06.2020 [PERSON] прийнято на роботу до АТ «Завод «Маяк» та призначено на посаду начальника відділу організації документообігу. 29.12.2020 наказом №221к від 29.12.2020 позивача було звільнено з займаної посади за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України. Позивач із заявою звернувся до комісії по трудових спорах АТ «ЗАВОД «МАЯК» про зобов`язання виплатити заробітну плату в розмірі 97544,90 грн. за період 02.06.2020 по 31.12.2020 року. Комісія по трудових спорах розглянула заяву позивача та було видано посвідчення № 135 на примусове виконання рішення Комісії по трудових спорах. 25.03.2021 відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби міністерства юстиції України було відкрито виконавче провадження №64951238. Станом на сьогодні, розмір заборгованості по заробітній платі АТ « Завод Маяк» перед позивачем не змінився і становить 97 544,90гривень. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середньоденна та середньогодинна заробітна плата позивача визначається на підставі Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 за два повні останні місяці роботи позивача. З урахуванням відпрацьованих днів середньоденна заробітна плата позивача становить 705,19 грн. Таким чином до стягнення з відповідача підлягає сума середньоденного заробітку 954,88 грн. х 187 робочих днів (за період з 04.01.2021 року по 01.10.2021 року) = 178 562,56 грн. Відповідно до ст. 133, 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути в дохід держави сплачений судовий збір у розмірі 908,00 грн. На підставі викладеного, ст. 116, 117 КЗпП України,

Outcome: approved