Jurisdiction: civil
Date: 2017-10-01 00:00:00

Позивач [PERSON] з 21.07.1993року по 03.07.2017 року процював на ВАТ «Запорізький завод високовольтної апаратури», який в 2014р. перетворено у Командитне товариство «Запорізький завод «Високовольтної апаратури - Вакатов» і Компанія». З 03.07.2017 року позивач [PERSON] звільнений за ст.38 ч.3 КЗПП України , наказ № 57 від 03.07.2017 року. Розрахунок на день звільнення відповідач з позивачем не зробив , що підтверджується довідкою про заборгованість № 770 від 25.07.2017 року за період з квітня 2016 року по липень 2017 року . Згідно довідки про заборгованість на день звільнення заборгованість відповідача з виплати [PERSON] заробітної плати складає 36245,70. До судового засідання позивач надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності на підставі наданих документів, наполягає на задоволенні позову в сумі 47759 грн., згідно останньої довідки відповідача від 25.07.2017 року та розрахунку суми заборгованості ( а.с. 3,4) Відповідач в судове засідання не з'явився, за невідомих суду обставин, про день та час слухання справи був повідомлений своєчасно, заперечень щодо позову не надав. Суд, за згодою позивача, вважає можливим провести заочний розгляд справи на підставі матеріалів справи у відповідності зі ст. 169 ч.4 ЦПК України, за відсутністю відповідача. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав: згідно трудової книжки та довідки підприємства, позивач [PERSON] з 21.07.1993 р. і по 03.07.2017 року працював в ВАТ «Запорізький завод «Високовольтної апаратури», який в 2014р. перетворено у Командитне товариство «Запорізький завод «Високовольтної апаратури - Вакатов» і Компанія». Як встановлено в судовому засіданні, відповідач тривалий час не виплачував позивачу заробітну плату, що призвело до утворення заборгованості, яка станом на 25.07.2017 року становить 36245,70 грн. /а.с.9/.А також середній заробіток за затримку виплати розрахунку за 37 днів складає 7881 грн. Середньомісячний заробіток за останній перед звільненням місяць складає: 1210,78 грн. Вихідна допомога в розмірі трикратної середньої заробітної плати складає 3632,34 грн. Всього підлягає стягненню сума 47759,04 грн.( невиплачена сума заробітної плати 36245,70 грн. + 7881 грн. - середній заробіток за затримку виплати розрахунку + вихідна допомога в розмірі трикратної середньої заробітної плати 3632,34 грн.). Тому, позивач звернувся до суду із позовом про стягнення з відповідача вищевказаної суми заборгованості за рішенням суду. Відповідно до ст.60 ч.1 ЦПК України, кожна з сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається. Відповідно до вимог ст.115 ч.1 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Тому, відповідач повинен сплатити позивачу всю суму заборгованості 47759,04 грн. Крім того, з відповідача в доход держави підлягає стягненню і сума судового збору, відповідно до вимог ст.80 ЦПК України, яка складає - 640 грн.

Outcome: approved