Jurisdiction: civil
Date: 2017-05-18 00:00:00

Позивач 11 квітня 2017 року звернувся до суду з вказаним позовом, в якому зазначив, що він був прийнятий на роботу до Комунального житлово-експлуатаційного підприємства «Центральний» Дніпропетровської міської ради на посаду двірника. Наказом № 100 від 30 листопада 2016 року трудовий договір між сторонами було припинено, у зв'язку з переведенням позивача до ТОВ «Екосфера Дніпро» згідно п. 5 ст. 36 КЗпП України. За період з 01 вересня 2014 року по 31 жовтня 2016 року позивачу була нарахована сума індексації заробітної плати 13 627,19 грн. В листопаді 2016 року позивачу була частково нарахована індексація в сумі 213,98 грн., без урахування утримань та виплачено 170,11 грн. Залишок нарахованої індексації 13 413,21 грн. без урахування утримань, які складають 2749,71 грн. Тобто, належна до виплати позивачу індексація складає 10 663,50 грн. (сума з якої податки відраховані). При звільненні позивачу була виплачена заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку, однак повністю остаточний розрахунок не був проведений. Позивач просив стягнути з відповідача індексацію заробітної плати в розмірі 10 663,50 грн. Від позивача надійшла письмова заява з проханням слухати справу у його відсутність, позовні вимоги підтримав та просив задовольнити. Від представника відповідача надійшла письмова заява з проханням слухати справу у її відсутність, позовну заяву визнала та не заперечувала проти її задоволення. Відповідно до п.4 ст.174 ЦПК України, у разі визнання позову відповідачем суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. В ході судового розгляду встановлено, що згідно трудової книжки [PERSON], [INFO] було прийнято на посаду двірника до КЖЕП «Центральний» ДМР. Наказом № 100 від 30.11.2016р. позивача було звільнено з займаної посади у зв'язку з переведенням до ТОВ «Екосфера Дніпро» (а.с.4). Згідно з ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Водночас, відповідно до довідки № 92 від 04.04.2017р., наданої КЖЕП «Центральний» ДМР, підприємство має заборгованість перед позивачем з виплати суми індексації заробітної плати за період з 01 вересня 2014 року по 31 жовтня 2016 року у розмірі 10 663,50 грн. (а.с.5). Згідно з ст.94 КЗпП України та ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ч.6 ст.95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Згідно з ч.2 ст.1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (далі - Закон) індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Статтею 2 Закону передбачено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в т.ч. оплата праці (грошове забезпечення). Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджено Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078, відповідно до якої обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення поширюється на підприємства незалежно від форми власності. Згідно вказаної постанови, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані у гривні на території України, які не мають разового характеру, зокрема - оплата праці найманих працівників підприємства у грошовому вираженні, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші постійні компенсаційні виплати. Враховуючи вищевикладене, беручи до уваги визнання відповідачем позову, суд доходить висновку про достатність правових підстав для задоволення позову у повному обсязі. У відповідності до ст. 88 ЦПК України з відповідача у дохід держави підлягають стягненню судові витрати: по сплаті судового збору у розмірі 640 грн. На підставі викладеного і

Outcome: approved