Jurisdiction: civil
Date: 2018-06-06 00:00:00

Позивач [PERSON] 02 травня 2018 року звернувся в Київський районний суд м. Полтави з позовом до Кредитної спілки «Полтава і полтавці» про визнання трудового договору розірваним, який уточнив в поданій до суду 11 травня 2018 року заяві. Посилався на те, що з 09 вересня 2013 року перебував з відповідачем КС «Полтава і полтавці» в трудових відносинах та 16 березня 2018 року подав заяву про звільнення. Вказував, що 27 березня 2018 року спостережною радою КС «Полтава і полтавці» прийнято рішення про звільнення його з посади голови правління КС «Полтава і Полтавці», 28 та 29 березня 2018 року за актами прийому-передачі передав усі справи та документи кредитної спілки. Також зазначав, що 30 березня 2018 року видано наказ про звільнення його на підставі ст. 38 КЗпП України з посади голови правління та головного бухгалтера і призначено головою правління кредитної спілки [PERSON], але дізнався, що за даними ЄДРПОУ він і досі є керівником та головним бухгалтером КС «Полтава і полтавці». В своїй уточненій позовній заяві просив суд визнати трудовий договір між [PERSON] та КС «Полтава і полтавці» розірваним з 30 березня 2018 року. Згідно з ухвалою Київського районного суду м. Полтави від 11 травня 2018 року уточнену позовну заяву [PERSON] від 11 травня 2018 року прийнято до розгляду та відкрито провадження у цивільній справі за правилами спрощеного позовного провадження. Позивач [PERSON] в судове засідання не зявився, будучи належним чином повідомлений про розгляд справи, звернувся до суду з заявою про розгляд справи без його участі. З жодними іншими клопотаннями до суду не звертався. Відповідач в судове засідання свого представника не направив, хоча повідомлявся судом про дату, час та місце розгляду, відзив на позовну заяву не подавав, з жодними клопотаннями до суду не звертався. За таких обставин судом відповідно до положень норм ст. ст. 280, 281 ЦПК України постановлено ухвалу про заочний розгляд справи. Суд, дослідивши зібрані в справі докази, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] за даними ЄДРПОУ є керівником з 21 січня 2014 року Кредитної спілки «Полтава і полтавці». Також встановлено, що 16 березня 2018 року позивач [PERSON] звернувся до голови спостережної ради КС «Полтава і полтавці» [PERSON] із заявою про звільнення з займаної посади голови правління та головного бухгалтера КС «Полтава і полтавці» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з 30 березня 2018 року. Відповідно до протоколу № 1 засідання Спостережної ради Кредитної спілки «Полтава і полтавці» від 27 березня 2018 року спостережною радою прийнято рішення звільнити [PERSON] з 30 березня 2018 року з займаної посади голови правління та головного бухгалтера КС «Полтава і полтавці». 30 березня 2018 року головою правління КС «Полтава і полтавці» [PERSON] видано наказ № 3 про звільнення з посади голови правління та головного бухгалтера КС «Полтава і полтавці» [PERSON] з 30 березня 2018 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України та призначено головою правління кредитної спілки [PERSON]. Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до п. 4 ч.1 ст.\~36\~КЗпП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Згідно ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Організаційні, правові та економічні засади створення та діяльності кредитних спілок, їх об'єднань, права та обов'язки членів кредитних спілок та їх об'єднань визначає Закон України «Про кредитні спілки». Статтею 16 Закону України «Про кредитні спілки» передбачено, що правління кредитної спілки є виконавчим органом, який здійснює керівництво її поточною діяльністю. Правління складається з осіб, які знаходяться в трудових відносинах із спілкою. Роботою правління керує голова правління, який призначається спостережною радою. Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону України «Про кредитні спілки» до компетенції спостережної ради кредитної спілки належить, зокрема, призначення голови та членів правління, а також членів кредитного комітету. Як встановлено судом, позивач [PERSON], маючи намір на розірвання трудового договору, 16 березня 2018 року попередив попередньо відповідний уповноважений орган (спостережну раду) про свої наміри, про що подав відповідну заяву. Також встановлено, що 27 березня 2018 року спостережною радою КС «Полтава і полтавці» прийнято відповідне рішення про звільнення позивача [PERSON] з посади голови правління, а 30 березня 2018 року видано відповідний наказ. Окрім того, як встановлено судом, позивачем [PERSON] забезпечено передачу справ, печатки, ввірених як голові правління матеріальних цінностей. На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що позивачем [PERSON] дотримано процедуру звільнення з роботи з ініціативи працівника, за власним бажанням, має місце припинення трудових відносин між КС «Полтава і полтавці» та позивачем. Разом з тим, відомості про позивача, як керівника КС «Полтава і полтавці», станом на час вирішення справи судом не виключені з ЄДРПОУ. На підставі викладеного, враховуючи встановлені судом обставини щодо припинення трудових відносин між КС «Полтава і полтавці» та позивачем [PERSON], вирішуючи справу в межах заявлених позивачем позовних вимог та на підставі наявних в справі доказів, суд приходить до висновку про необхідність з метою захисту прав позивача визнати розірваним з 30 березня 2018 року трудовий договір між [PERSON] та КС «Полтава і полтавці» відповідно до ст. 38 КЗпП України. Також відповідно до норм ст. 141 ЦПК України у звязку з задоволенням позовних вимог на користь [PERSON] з відповідача підлягають стягненню понесені позивачем витрати по сплаті судового збору в розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved