Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-30 00:00:00

Позивач [PERSON] 05.06.2015 року звернувся до суду із позовом до ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди, вказавши на підтвердження своїх вимог, що він з 26.10.2009 року по 25.06.2013 року працював на шахті Щегловська-Глубока ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» ГРОЗом. Звільнений за власним бажанням. З моменту звільнення по 12.02.2013 року йому не було виплачено нараховану заробітну платню у розмірі 7260,30 грн., що підтверджується довідкою боржника від 27.11.2013 року та випискою з карткового рахунку про день надходження вказаної суми. Одразу після звільнення позивач звертався до боржника з вимогою про виплату йому належних сум, однак розрахунки були проведені із суттєвим затриманням після його неодноразових звернень. Відповідно до п.2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов»язана відповідна виплата. А ч.3 п. 3 розд. ІІІ усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без включення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду. Таким чином його середньомісячний заробіток складає 13368,27 грн. (заробіток за останні 2 місяці роботи (1604,74 + 25131,80)/ 2 місяці). Строк заборгованості складав 5 місяців. Таким чином, розмір середньомісячного заробітку за весь час затримки складає 66841,35 грн. (13368,27 грн. х 5 місяців). Позивач [PERSON] просить стягнути з відповідача розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку на свою користь в сумі 66841,35 грн.. Позивач [PERSON] у судове засідання не з»явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності. На задоволенні позовних вимог наполягає в повному обсязі. Представник відповідача ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» у судове засідання не зявився по невідомій суду причині, про день слухання справи повідомлений належним чином, у справі є розписки, тому, зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд встановив, що вимоги позивача законні, обгрунтовані та підлягають задоволенню у частково за наступних підстав. Судом встановлено, що позивач з 26.10.2009 року по 25.06.2013 року працював на шахті Щегловська-Глубока ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» ГРОЗом (а.с.8-10). Звільнений за власним бажанням. З моменту звільнення по 12.02.2013 року йому не було виплачено нараховану заробітну платню у розмірі 7260,30 грн., що підтверджується довідкою боржника від 27.11.2013 року (а.с.11) та випискою з карткового рахунку про день надходження вказаної суми (а.с.5). Одразу після звільнення позивач звертався до боржника з вимогою про виплату йому належних сум, однак розрахунки були проведені із суттєвим затриманням після його неодноразових звернень. Відповідно до п.2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов»язана відповідна виплата. А ч.3 п. 3 розд. ІІІ усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без включення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду. Таким чином його середньомісячний заробіток складає 13368,27 грн. (заробіток за останні 2 місяці роботи (1604,74 + 25131,80)/ 2 місяці). Строк заборгованості складав 5 місяців. Таким чином, розмір середньомісячного заробітку за весь час затримки складає 66841,35 грн. (13368,27 грн. х 5 місяців). Позивач [PERSON] просить стягнути з відповідача розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку на свою користь в сумі 66841,35 грн.. У відповідності до ст.. 116 Кодексу законів про працю України: «При звільненні працівн6ика виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок». У відповідності і до ст.. 117 КЗОТ України: «В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст.. 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку». Таким чином, позовні вимоги [PERSON]Ю, законні, обгрунтовані та підлягають задоволенню в повному обсязі.

Outcome: approved