Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-11 00:00:00

Позивач [PERSON] 18 квітня 2019 року звернулася до суду із позовом, у якому зазначила, що вона з 20 березня 2018 року по 18 березня 2019 року перебувала у трудових відносинах з СФГ «Софія». Під час знаходження у трудових правовідносинах з СФГ «Софія» позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 13938,56 грн. Відповідно до наказу №8 від 18 березня 2019 року вона звільнена з СФГ «Софія» за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. Вказаним наказом була також передбачена виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку тривалістю 48 календарних днів. У зв`язку з зазначеним позивач просила постановити судове рішення, яким стягнути з селянсько-фермерського господарства «Софія» на її, [PERSON] , користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 13938,56 грн.; стягнути з селянсько-фермерського господарства «Софія» на користь [PERSON] середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні з 19 березня 2019 року по день ухвалення судового рішення. Ухвалою суду від 19 квітня 2019 року відкрито провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження. 28 травня 2019 року на адресу суду надійшла від позивача [PERSON] заява про уточнення позовних вимог, в якій позивач [PERSON] зазначила, що 21 травня 2019 року відповідач СФГ «Софія» виплатив їй невиплачену заборгованість з заробітної плати при звільненні, а саме 13938,56 грн. Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити своєму працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З наступного дня звільнення позивача 19 березня 2019 року по день фактичного розрахунку відповідача перед позивачем минуло 43 робочих дні: в березні 9 робочих днів (з 19 по 31 число); в квітні 21 робочий день; в травні 13 робочих днів (по 21 травня включно). З моменту звільнення до суду пройшло 43 робочих дні, тому з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки за період з 19 березня 2019 року по 21 травня 2019 року, який складає 7771,39 грн. У зв`язку з цим позивач просить суд стягнути з селянсько-фермерського господарства «Софія» на її користь 7771,39 грн. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні з 19 березня 2019 року по 21 травня 2019 року. Позивач [PERSON] 11 травня 2019 року звернулася до суду з клопотанням про розгляд справи за її відсутності, свої уточнені позовні вимоги підтримує в повному обсязі (а.с.16). Відповідач у справі викликався в судове засідання на 14 травня 2019 року рекомендованою поштою. Поштове відправлення повернулося без вручення адресату з позначкою листоноші «за закінченням встановленого строку зберігання». У зв`язку з зазначеним суд відповідно до вимог частини 11 статті 128 ЦПК України здійснив виклик відповідача у судові засідання 16 липня 2019 року і 12 серпня 2019 року через оголошення на офіційному веб-сайті суду (а.с.29). Відповідач після оприлюднення оголошень про його виклик у судові засідання не явився, про причину неявки суд не повідомив, з заявами про відкладення розгляду справи з певних причин або про розгляд справи в його відсутність до суду не звертався, відзив на позов не подав. З зазначених підстав суд розглядає справу у відсутність відповідача за наявних у справі доказів з постановленням заочного рішення відповідно до вимог ч.4 ст.223 ЦПК України. На підставі ч.2 ст.247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов слід задовольнити. З копії трудової книжки серії [NUMBER] судом встановлено, що [PERSON] 20 березня 2018 року прийнята на роботу у селянсько-фермерське господарство «Софія» бухгалтером, а 18 березня 2019 року звільнена з роботи за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.4). Згідно довідки селянсько-фермерського господарства «Софія» від 18 березня 2019 року вбачається, що [PERSON] при звільненні згідно з наказом №8 від 18 березня 2019 року не виплачено 13938,56 грн. заробітної плати та компенсації за невикористані відпустки після вирахування податків, з яких: 3705,04 грн. заробітна плата за січень 2019 року; 3705,04 грн. заробітна плата за лютий 2019 року; 1580,62 грн. заробітна плата за березень 2019 року; 4947,86 грн. компенсація 48-ми днів невикористаної відпустки, з яких 24 дні невикористана щорічна основна відпустка, 4 дні додаткова відпустка за роботу з комп`ютером, 20 днів додаткова оплачувана відпустка, як матері маючий 2-х дітей віком до 15 років (а.с.5). З заяви про уточнення позовних вимог а.с.19 вбачається, що відповідач СФГ «Софія» 21 травня 2019 року виплатив позивачу [PERSON] невиплачену заборгованість з заробітної плати при звільненні, а саме 13938,56 грн., але з моменту звільнення до суду пройшло 43 робочих дні, тому з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки за період з 19 березня 2019 року по 21 травня 2019 року, який складає 7771,39 грн. Згідно довідки СФГ «Софія» від 18 березня 2019 року встановлено, що [PERSON] за січень і лютий 2019 року отримала заробітну плату у розмірі 7410,08 грн., отже середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 180,73 грн. (а.с.5). Строк затримки виплат є кількість робочих днів до дня фактичного розрахунку, отже з 19 березня 2019 року по 21 травня 2019 року складає 43 робочих днів. Таким чином, сума середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за 43 робочих днів складає 7771,39 грн. Зі змісту ч.1 ст.47 КЗпП України вбачається, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Враховуючи, що відповідач СФГ «Софія» не провів повний розрахунок при звільненні [PERSON] та враховуючи, що з моменту звільнення до моменту звернення до суду пройшло 43 робочих днів, то позов слід задовольнити та стягнути із відповідача на користь [PERSON] 7771,39 грн. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні з 19 березня 2019 року по 21 травня 2019 року. У зв`язку з тим, що позивач при подачі позовної заяви була звільнена від сплати судового збору, то з відповідача слід стягнути судовий збір у розмірі 768,40 грн.

Outcome: approved