Jurisdiction: civil
Date: 2021-03-28 00:00:00

Позивач [PERSON] 31.08.2020 року звернувся до суду з зазначеним позовом, який мотивує тим, що після звільнення від відповідача 01.06.2020 року з ним не проведений розрахунок при звільненні. Просить суд стягнути з відповідача ТОВ «Баришівказернопродукт» заборгованість по заробітній платі в розмірі 43032,75 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 19083,56 грн.. В судове засідання позивач не з`явився, до суду надійшла заява позивача про розгляд справи у його відсутність, заявлений позов підтримує частково, оскільки відповідач в добровільному порядку сплатив йому заробітну плату просить суд задовільнити вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 19083,56 грн.. Представник відповідача в судове засідання не з`явився. Поштові повідомлення направлені на адресу підприємства повертаються з відміткою про вручення, тому відповідач повідомлений про день, час та місце судового розгляду своєчасно та належним чином. Враховуючи, що від позивача надійшла заява про розгляд справи у його відсутність, а відповідач уникає суду, суд вважає за можливе розглянути справу по суті на підставі наявних в ній даних та доказів, та винести заочне рішення по справі. Судом на підставі частини другої статті 247 Цивільного процесуального кодексу України, у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Перевіривши матеріали справи, суд вважає заявлений позов обґрунтованим та таким, що підлягає до задоволення. В судовому засіданні встановлено, що 05.09.2018 року [PERSON] згідно Наказу № 101 - к від 05.09.2018 року прийнято на роботу в ТОВ «Баришівказернопродукт», на посаду інженера КВПіА. 01.06.2020 року на підставі наказу №32/1-к [PERSON] був звільнений з займаної посади на підставі п.1 ст.36 КЗпП України (за згодою сторін). Відповідно до оборотно-сальдової відомості по рахунку: 661 від 23.07.2020 року на момент звільнення підприємство мало заборгованість перед позивачем по заробітній платі в 'сумі 43032 грн. 75 коп.. Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідач не заперечує даних вимог, тому суд вважає їх доведеними. Відповідно до вимог ч. 1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Суд погоджується з розрахунком позивача про нарахування середньомісячної заробітної плати оскільки він проведений у відповідності до діючого законодавства. Відповідно до оборотно-сальдової відомості, наданої відповідачем та яка міститься в матеріалах справи, заробітна плата позивача за два місяці, що передували звільненню, складає: Квітень 2020 року-4495,25 грн. Травень 2020 року-3802,01 грн.. Всього -8297,26 грн. Кількість робочих днів: 40 Середньоденна заробітна плата: 207,43 грн. Отже, загальний розмір середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні станом на дату подачі позову до суду становить 19083,56 грн.(92 дні х 207,43 грн.). Оскільки відповідач в добровільному порядку сплатив позивачу заборгованість по заробітній платі, та позивач підтримав свої вимоги частково, суд вважає , що позов підлягає до задоволення в зазначеній частині, оскільки відповідачем було порушено норми ч. 1 ст.117 КЗпП України. Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати. Нормою ч.141 ЦПК України передбачено, що якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Враховуючи , що позивач сплатив судовий збір при зверненні до суду, то з відповідача підлягає стягненню судовий збір за розгляд справи судом на користь позивача. На підставі викладеного,

Outcome: approved