Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-22 00:00:00

Позивач [PERSON] з 31.08.2008р. працював на ВАТ «Запорізький завод високовольтної апаратури», який в 2014р. перетворено у Командитне товариство «Запорізький завод «Високовольтної апаратури - Вакатов» і Компанія». 06.06.2016р. він звільнився з підприємства за ст.38 КЗпПУ /за власним бажанням/. При звільненні відповідач не розрахувався із позивачем, сума розрахунку при звільненні складає - 16687,78гр., яку позивач не отримав по теперішній час. Тобто, затримка виплати зарплати при звільненні складає 78 календарних днів, при тому, що середньоденний заробіток позивача становить - 106,19гр. У зв'язку із чим, позивач просить суд стягнути з відповідача ще й - 8282,82гр., що є сумою середнього заробітку за час затримки виплати зарплати при звільненні. А також, позивач просить суд стягнути із відповідача судові витрати - суму судового збору на користь держави. В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги та наполягав на задоволенні позову в сумі 24970,60гр. Представник відповідача в судовому засіданні підтримала уточнену суму, заявлену позивачем, та не заперечувала проти її стягнення за рішенням суду. Заслухавши позивача, представника відповідача та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав: згідно записів в трудовій книжці, позивач [PERSON] з 31.08.2008р. працював ВАТ «Запорізький завод «Високовольтної апаратури», який в 2014р. перетворено у Командитне товариство «Запорізький завод «Високовольтної апаратури - Вакатов» і Компанія» /а.с.3-4/. 06.06.2016р. він звільнився з підприємства за ст.38 КЗпПУ /за власним бажанням/. Як встановлено в судовому засіданні, при звільненні відповідач не розрахувався із позивачем, сума розрахунку при звільненні складає - 16687,78гр., що підтверджується довідкою відповідача /а.с.5/. Як пояснив позивач у судовому засіданні, і проти чого не заперечує представник відповідача, позивач до теперішнього часу не отримав заборгованість по заробітній платі. У зв'язку із чим, затримка виплати зарплати при звільненні складає 78 календарних днів, при тому, що середньоденний заробіток позивача становить - 106,19гр., що підтверджується довідкою відповідача /а.с.6/. Тому, позивач просить суд стягнути з відповідача ще й - 8282,82гр., що є сумою середнього заробітку за час затримки виплати зарплати при звільненні /а.с.27-28/. Тому, позивач звернувся до суду із позовом про стягнення з відповідача 24970,60гр., що складається із суми розрахунку при звільненні - 16687,78гр. та, суми середнього заробітку за час затримки виплати зарплати при звільненні - 8282,82гр. Відповідно до ст.60 ч.1 ЦПК України, кожна з сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається. Представником відповідача надані суду розрахунки щодо нарахування заборгованості позивачу, яка не протирічить сумі заборгованості, нарахованої відповідачем /а.с.28/. Відповідно до вимог ст.116 ч.1 КЗпПУ, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. А відповідно до вимог ст.117 ч.1 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Тому, відповідач повинен сплатити позивачу і суму розрахунку при звільненні - 16687,78гр., і суму середнього заробітку за час затримки виплати зарплати при звільненні - 8282,82гр., а всього - 24970,60гр. Крім того, з відповідача підлягає стягненню і сума судового збору, відповідно до вимог ст.80 ЦПК України, яка складає - 551,20гр.

Outcome: approved