Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-22 00:00:00

Позивач [PERSON] в особі свого представника [PERSON] звернувся до суду з позовом до ТОВ «САТП 1003» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсації за невикористану відпустку, обгрунтовуючи свої вимоги тим, що він наказом № с/к - 000033 від 15.08.2013 року був прийнятий до Товариства з обмеженою відповідальністю «САТП-1003» на посаду головного механіка з автотранспорту. 07 липня 2014 року був звільнений із займаної посади на підставі наказу від 07. 07.2014 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Розрахунок на день звільнення відповідач не здійснив. На даний час у відповідача є заборгованість перед ним по заробітній платі: · за 2013 рік: вересень - 2 007,53 грн.: листопад - 1 000,00 грн.; грудень - 4 015,06 грн.; · за 2014 рік: січень - 4 015,06 грн.; лютий - 4 015,06 грн.; березень - 4 015,06 грн.; квітень 4015.06 грн.; травень - 4 015,06 грн.; липень - 698,27 грн. Отже, станом на 17 вересня 2014 року ТОВ «САТП-1003» заборгованість по заробітній платі перед ним складає 27 796,16 грн. Згідно виписки з Пенсійного фонду України, йому було нараховано компенсацію за 20 невикористаних днів щорічної відпустки, що враховуючи податки складає 3 537,98 грн., а до виплати йому належить - 2 899,02 грн. Вважає дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація , згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до абз. З п. 2 Порядку обчисленння середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Згідно п. 5 Порядку нарахування виплат у випадку збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період (п. 8 Порядку). Відповідно п. З Порядку усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки. На день пред'явлення позову до суду розмір середнього заробітку, який Відповідач зобов'язаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає 15 214,69 грн. ( 9 800.00 грн. ) нарахована заробітна плата за останні 2 місяця роботи) : 38 днів (фактично відпрацьованих робочих днів за останні 2 місяця роботи) = 257,89 грн. (розмір середньоденної заробітної плати) х 72 дні (кількість днів затримки) =18 568,08 грн. - 668,45 грн. /ЄСВ/ - 2 684,94 грн.( податок на доходи) = 15 214,69 грн., а тому просить : - стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Спеціалізоване Автотранспортне підприємство 1003» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 27 796,16 грн. ( двадцять сім тисяч сімсот дев'яносто шість )грн. 16 коп.; - стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю«Спеціалізоване Автотранспортне підприємство 1003» на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку з 08 липня 2014 року по 17 вересня 2014 року в розмірі 15 214,69 грн. ( п»ятнадцять тисяч двісті чотирнадцять ) грн. 69 коп.; - стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Спеціалізоване Автотранспортне підприємство 1003» на його користь нараховану, але не виплачену компенсацію за 20 невикористаних днів щорічної відпустки в розмірі 2 899,02 грн. ( дві тисячі вісімсот дев'яносто дев'ять) грн. 02 коп. Представник позивача за довіреністю НАВ 527001 від 08.09. 2014 року ( а.с.25-26) [PERSON] позовні вимоги в судовому засіданні підтримала та просила їх задовольнити у повному обсязі. Проти заочного розгляду справи не заперечувала. В судове засідання відповідач не з'явився, і не направив свого представника , про час та місце слухання справи повідомлений судом належним чином (а.с. 37, 46- 48; 55). Суд,

Outcome: approved