Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-01 00:00:00

Позивач 19.02.2015 року звернувся до суду з зазначеною позовною заявою та просив суд стягнути з відповідача ТОВ «КРИВБАСАСФАЛЬТ» на його користь заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2014 року по січень 2015 року в розмірі 9683,46 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням строків її виплати в сумі 8 000 грн., моральну шкоду у розмірі 15 000 грн. Ухвалою суду від 02.10.2015 року вимоги позивача в частині стягнення з відповідача ТОВ «КРИВБАСАСФАЛЬТ» компенсації втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням строків її виплати в сумі 8 000 грн. залишено без розгляду та прийняті позовні вимоги про зменшення розміру позовних вимог (а.с.39). Уточнюючи позовні вимоги, позивач просив стягнути з ТОВ «КРИВБАСАСФАЛЬТ» заборгованість по заробітній платі при звільненні в розмірі 5 284, 46 грн. за період з жовтня 2014 року по січень 2015 року та моральну шкоду у розмірі 15 000 грн. В обґрунтування позову зазначив, що з 01.10.2013 року працював на підприємстві ТОВ «КРИВБАСАСФАЛЬТ» на посаді дорожнього працівника. 02.01.2015 року був звільнений з підприємства (наказ від 08.01.2015 року №2-к) у звязку з закінченням строку трудової угоди. В день звільнення позивачу не була виплачена заробітна плата за період часу з жовтня 2014 року по січень 2015 року у розмірі 5284,46 грн., яку просить стягнути з ТОВ «КРИВБАСАСФАЛЬТ». Крім того, оскільки протизаконними діями відповідача позивачу спричинена і моральна шкода, тому, що останній позбавив [PERSON] єдиного джерела існування, він не може купувати собі продукти харчування, ліки, тощо, оплачувати комунальні послуги, що призводить до відчуття неспокою, занепокоєння, порушення життєвих звязків, позивач також просив стягнути з відповідача і моральну шкоду у розмірі 15 000,00 грн. Позивач в судове засідання не зявився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримував, просив задовольнити (а.с.34). Представник відповідача в судове засідання також не зявився, надав заяву про розгляд справи за відсутності представника, вказував, що позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі визнає, вимоги про стягнення моральної шкоди не визнає (а.с.36,37). В звязку з неявкою в судове засіданні всіх осіб, які беруть участь у справі, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Суд, дослідивши письмові матеріали цивільної справи, давши оцінку доказам в їх сукупності, дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню частково з наступних законних підстав. Судом встановлено, що 01.10.2013 року [PERSON] згідно до наказу № 73-к від 01.10.2013 року був прийнятий на роботу до Товариства з обмеженою відповідальністю «КРИВБАСАСФАЛЬТ» на посаду дорожнього робітника. На підставі наказу № 2-к від 08.01.2015 року звільнений з підприємства з 02.01.2015 року у звязку із закінченням терміну трудової угоди (а.с.5). За період з жовтня 2014 року по січень 2015 року [PERSON] не виплачується заробітна плата, заборгованість по якій становить 5284,46 грн., що видно із довідки ТОВ «КРИВБАСАСФАЛЬТ» від 10.08.2015 року і про що вказував позивач (а.с.30,34). Розмір та факт наявності заборгованості по заробітній платі сторонами не оспорюється, що видно із наданих до суду заяв (а.с.34,36). Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. … Використання примусової праці забороняється. … Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення… Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Згідно зі ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. У відповідності з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Аналізуючи перелічені вище докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про те, що відповідачем порушено право позивача на оплату його праці, у зв'язку з чим з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сума заборгованості по заробітній платі в розмірі 5284,46 грн. за період з жовтня 2014 року по січень 2015 року. Несвоєчасна виплата заробітної плати [PERSON] є порушенням трудового законодавства, яке завдало останньому моральних страждань, оскільки він був позбавлена засобів для існування, не має можливості купувати продукти харчування, тощо, оплачувати комунальні послуги, що призводить до відчуття неспокою, занепокоєння, порушення соціальних звязків, що змінило звичний для нього спосіб життя, та змусило вживати додаткових зусиль для організації життя, зокрема звертатися до суду (а.с.1) У звязку з вище вказаним, враховуючи характер допущених ТОВ «КРИВБАСАСФАЛЬТ» порушення, а саме невиплата заробітної плати та глибину душевних страждань [PERSON], виходячи із принципів розумності та справедливості, суд вважає за необхідне вимоги про стягнення моральної шкоди задовольнити частково - в розмірі 1500,00 грн. Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, яка випливає з трудових відносин, позивач звільнений від сплати судового збору. Відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Оскільки позов [PERSON] складався з позовних вимог немайнового характеру (відшкодування моральної шкоди), а також вимог майнового характеру (стягнення заробітної плати), то відповідно до ч.3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» судовий збір має сплачуватися за ставками встановленими для вимог майнового і немайнового характеру. У звязку з цим, враховуючи часткове задоволення позову позивача [PERSON], який звільнений від сплати судового збору, та виходячи з розміру судового збору за вимоги немайнового характеру мінімального розміру 243,60 грн. та мінімального розміру судового збору за вимоги майнового характеру - 243,60 грн., суд вважає за необхідне стягнути з ТОВ «КРИВБАСАСФАЛЬТ» судовий збір на користь держави в розмірі 487,20 грн. (243,60 грн. + 243,60 грн.).

Outcome: partial