Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-13 00:00:00

Позивач 11 березня 2014 року звернувся до суду з позовом про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків. Свої вимоги обґрунтував тим, що відповідач 08 квітня 2014 року прийнятий на роботу на посаду торгового представника у структурному підрозділі складі магазину ТОВ «Ноябрь-95» на підставі наказу № 43-к. 08 квітня 2013 року між [PERSON] та Товариством з обмеженою відповідальністю Центр упровадження високих технологій «Ноябрь-95» було укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Під час виконання службових обов'язків [PERSON] в період з серпня 2013 року по листопад 2013 року, привласнив собі кошти, які були отримані ним від клієнтів за фактично відвантажений на адресу клієнтів товар на загальну суму 50 010,29 грн. Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області Вироком від 04.03.2014 р. по кримінальній справі № 214/879/14-к за скоєне кримінальне правопорушення визнав [PERSON] винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбачене ч.2 ст. 191 Кримінального Кодексу України та призначив відповідне покарання. [PERSON] будучи матеріально відповідальною особою, в результаті заподіяного ним злочину, заподіяв матеріальну шкоду Товариству з обмеженою відповідальністю Центр упровадження високих технологій «Ноябрь-95» у розмірі 50 010,29 грн. Представник позивача надіслав до суду заяву про проведення слухання справи без його присутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі. Відповідач в судовому засіданні проти задоволення позовних вимог не заперечував. Суд, оцінюючі, відповідно до ст. 212 ЦПК України, всебічно, повно, об'єктивно та безпосередньо досліджені наявні у справі докази, вважає, що у судовому засіданні на підставі належних, допустимих, достовірних, взаємопов'язаних між собою у сукупності доказів, встановлені наступні факти та обставини. [PERSON] прийнятий на роботу на посаду торгового представника у структурному підрозділі складі магазину ТОВ «Ноябрь-95», що підтверджується копією наказу (розпорядження) № 43-к від 08.04.2013 р. Між відповідачем [PERSON] та Товариством з обмеженою відповідальністю Центр упровадження високих технологій «Ноябрь-95» 08 квітня 2013 року було укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність № б/н від 08.04.2013 р. Вироком Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 04.03.2014 р. по кримінальній справі № 214/879/14-к [PERSON] було визнано винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбачене ч.2 ст. 191 Кримінального Кодексу України та йому призначене відповідне покарання. Встановленим у судовому засіданні фактам та обставинам відповідають правовідносини, які регулюються нормами ЦК України. Відповідно до ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бурти я випокладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно покрити її повністю або частково. Відповідно до ст. 135 (1) КЗпП України письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до ст. 232 КЗпП України безпосередньо в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами власника або уповноваженого ним органу про відшкодування працівниками матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації. Приймаючи до уваги той факт, що [PERSON] будучи працівником, ТОВ «Ноябрь-95», та між ним та Товариством з обмеженою відповідальністю Центр упровадження високих технологій «Ноябрь-95» було укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, привласнив собі кошти, які були отримані ним від клієнтів за фактично відвантажений на адресу клієнтів товар на загальну суму 50 010,29 грн., та його вина та обсяг шкоди встановлена вироком, який набрав законної сили, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позову в повному обсязі. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved