Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-10 00:00:00

Позивач 27 квітня 2017року звернулася до суду з позовом до Комунального підприємства «Міжнародний аеропорт Миколаїв» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини грошових коштів. В своєму позові [PERSON] посилалася на те, що в період з 12.09.2006року по 03.06.2016року вона перебувала в трудових відносинах з КП Міжнародний аеропорт Миколаїв» та займала посади прибиральниці виробничих приміщень, а з 08.12.2006року була переведена на посаду контролера по доступу САБ. 03 червня 2016року позивач була звільнена із вказаної посади за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України) В за період роботи з листопада 2014року по червень 2016року КП «Міжнародний аеропорт Миколаїв» заборгувало позивачу 33185,31грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Позивач також вказала, оскільки їй не було своєчасно виплачено нараховану заробітну платню КП «Міжнародний аеропорт Миколаїв» зобовязаний нарахувати і виплатити компенсацію втрати частини грошових доходів, у звязку з порушенням терміну їхньої виплати. Відповідно до Закону України від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ і Порядку, затвердженого Постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159. Згідно з п.4 Порядку № 159 компенсація розраховується як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць ( після утримання податків та обовязкових платежів) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації. Позивач вказує, що за 2014-2016 роки роботодавець не нарахував і не виплатив їй належну компенсацію втрати частини грошових доходів, у звязку з порушенням термінів їх виплати. Згідно до Порядку № 159 та наведеного позивачем розрахунку сума компенсації станом на 01.05.2017 р. складає 9145,13 грн. Посилаючись на вищевказане позивач просила стягнути з КП «Міжнародний аеропорт Миколаїв» 33185,31грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та 9145,13 грн. компенсації втрати частини грошових доходів. Позивач в судове засідання не зявилася, але надала до суду заяву в якій просив справу розглядати в її відсутність та задовольнити позов. Представник відповідача в судові засідання призначені на 24.05.2017року з 09.00год., 19.06.2017року з 13.00год. та 11.08.2017року з 09.30год. не зявився хоча належним чином був повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, про причини неявки суд не повідомив. Згідно ст.ст.224, 225 ЦПК України судом проводиться заочний розгляд справи. Дослідивши обставини справи та перевіривши їх письмовими доказами, оцінивши досліджені в судовому засіданні докази, суд приходить до висновку, що позов [PERSON] підлягає задоволенню повністю. Цей висновок суду ґрунтується на наступному: З трудової книжки [PERSON] вбачається, що в період з 12.09.2006року по 03.06.2016року вона перебувала в трудових відносинах з КП «Міжнародний аеропорт Миколаїв» та займала посади прибиральниці виробничих приміщень, а з 08.12.2006року була переведена на посаду контролера по доступу САБ. 03 червня 2016року позивач була звільнена із вказаної посади за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України). Як видно з довідки КП «Міжнародний аеропорт Миколаїв» вих. №71 від 07.06.2016року заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 03.06.2016року (за період листопада 2014року по червень 2016року) становить 33185,31грн. На час розгляду справи у суді вказана заборгованість із заробітної плати не погашена. Згідно ст.ст.1,2,3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» відповідач зобовязаний компенсувати позивачу інфляційні втрати які понесла [PERSON] внаслідок порушення строків виплати заробітної плати. У випадку несвоєчасної виплати заробітної плати власник або уповноважений ним орган зобовязаний нарахувати і виплатити компенсацію втрати частини грошових доходів, у звязку з порушенням терміну їхньої виплати, згідно з п.4 Порядку затвердженого Постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159 компенсація розраховується як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць ( після утримання податків та обовязкових платежів) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації. Суд перевірив розрахунок інфляційних втрат наведений позивачем і приймає його. Сума компенсації інфляції за невиплачену зарплату яка підлягає стягненню з КП «Міжнародний аеропорт Миколаїв» на користь [PERSON] становить 9145,13грн. З наведеного видно, що позовні вимоги [PERSON] обґрунтовані та підлягають задоволенню повністю. У відповідності з ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір .

Outcome: approved