Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-27 00:00:00

Позивач [PERSON] , в особі представника адвоката Алейнікова К.Г., звернувся до суду з позовом, який в подальшому уточнив, до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» (далі - ПАТ «Запоріжжяобленерго») про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що перебував у трудових відносинах з ПАТ «Запоріжжяобленерго», однак був звільнений за власним бажанням. При звільненні відповідач не провів з ним повного розрахунку в зв`язку з припиненням трудового договору на підставі ст. 38 КЗпП. Вказане спонукало позивача звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі. Рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 27.09.2018 року у справі № 335/7854/18, стягнуто з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 60 063 грн. 43 коп. без урахування прибуткового податку з громадян й інших обов`язкових платежів, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.06.2018 року по 27.09.2018 року включно у розмірі 28 491 грн. 32 коп., та витрати на правничу допомогу у розмірі 1 800 грн. 00 коп. Далі, рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 13.02.2019 року у справі № 335/14737/18, з ПАТ «Запоріжжяобленерго» на користь позивача було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16.11.2018 року по 17.01.2019 року включно у розмірі 14 597 грн. 58 коп., яка зазначена без відрахування податку та обов`язкових платежів і зборів, та з якої податок і збори підлягають відрахуванню при сплаті, витрати на правничу допомогу у розмірі 900 грн. 00 коп. На теперішній час заборгованість, що стягнута на користь позивача за рішенням суду залишається непогашеною відповідачем. Розмір середньоденного доходу позивача складає 418 грн. 99 коп. Таким чином, позивач вважає, що з відповідача на його користь підлягає стягненню середній заробіток в сумі 12 150 грн. 71 коп. за період з 18.01.2019 року по 27.02.2019 року за 29 робочих днів. Також, представник позивача просив суд стягнути з відповідача на користь позивача судові витрати, що складаються зі сплати витрат на адвокатську (правничу) допомогу у розмірі 6 300 грн. 00 коп. та зі сплати судового збору, сплаченого за вимогою про стягнення середнього заробітку у розмірі 768 грн. 40 коп. 24.05.2019 року на адресу суду від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого ПАТ «Запоріжжяобленерго» проти позову заперечує та просить відмовити у його задоволенні у повному обсязі. У судове засідання, призначене на 28.05.2019 року сторони та їх представники не з`явилися. 27.05.2019 року на адресу суду від позивача надійшла заява, що датована 24.05.2019 року про розгляд справи у його відсутність та відсутність його представника, на задоволенні позовних вимог [PERSON] наполягає. Відповідач про день, час та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку. 24.05.2019 року представником ПАТ «Запоріжжяобленерго» було подано суду заяву про розгляд справи у його відсутність, відповідач просить у задоволенні позову [PERSON] відмовити у повному обсязі з урахування підстав зазначених у відзиві. За відсутності учасників процесу розгляд цивільної справи здійснено в порядку ч. 2 ст. 247 ЦПК України без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши зібрані та досліджені докази у їх сукупності, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] , [INFO] , перебував у трудових відносинах з ПАТ «Запоріжжяобленерго» та був 21.06.2018 року звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 27.09.2018 року у справі № 335/7854/18, стягнуто з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 60 063 грн. 43 коп. без урахування прибуткового податку з громадян й інших обов`язкових платежів, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.06.2018 року по 27.09.2018 року включно у розмірі 28 491 грн. 32 коп., та витрати на правничу допомогу у розмірі 1 800 грн. 00 коп. Рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 13.02.2019 року у справі № 335/14737/18, з ПАТ «Запоріжжяобленерго» на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16.11.2018 року по 17.01.2019 року включно у розмірі 14 597 грн. 58 коп., яка зазначена без відрахування податку та обов`язкових платежів і зборів, та з якої податок і збори підлягають відрахуванню при сплаті, витрати на правничу допомогу у розмірі 900 грн. 00 коп. На теперішній час заборгованість, що стягнута на користь позивача за рішенням суду залишається непогашеною відповідачем, що не заперечується відповідачем у відзиві. Відповідно до ч. 1, ч. 4, ч. 5 ст. 82 ЦПК України, обставини, які визнаються учасниками справи, не підлягають доказуванню, якщо суд не має обґрунтованого сумніву щодо достовірності цих обставин або добровільності їх визнання. Обставини, які визнаються учасниками справи, зазначаються в заявах по суті справи, поясненнях учасників справи, їхніх представників. Обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. обставини, встановлені стосовно певної особи рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, проте можуть бути у загальному порядку спростовані особою, яка не брала участі у справі, в якій такі обставини були встановлені. Відповідно до ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. За ст. 47 КЗпП України, роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначеній статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно з ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п. 20 постанови Пленуму ВСУ № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. При визначенні розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні застосовуються вимоги п.п. 2, 3, 5, 8 Постанови КМ України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», що середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Нарахування виплат, що провадиться обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Як було встановлено рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 13.02.2019 року у цивільній справі № 335/14737/18, середньоденна заробітна плата позивача складала 418 грн. 99 коп. У відповідності зі ст. ст. 12,13 ЦПК України, суд розглядає справи на принципах змагальності і диспозитивності, у межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, поданих учасниками справи. Таким чином, за період часу з 18.01.2019 року по 27.02.2019 року, що становить 29 робочих днів, сума середнього заробітку [PERSON] за весь період затримки розрахунку складає 12 150 грн. 71 коп. (з розрахунку: 29 робочих днів х 418 грн. 99 коп.). Згідно ст. 81 ЦПК України, кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Проаналізувавши вищевикладені вимоги діючого законодавства, з`ясувавши обставини справи та оцінивши надані суду докази, суд приходить до висновку про законність та обґрунтованість уточнених позовних вимог [PERSON] про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки матеріалами справи підтверджено порушення трудових прав позивача. Підстав для відмови у задоволенні таких вимог суд не вбачає. Відповідно до приписів ст. 163.1.1 Податкового кодексу України, компенсація за затримку розрахунку при звільнені є базою для оподаткування податком з доходу фізичних осіб. Згідно ст. 18 Податкового кодексу України особа, яка нараховує та виплачує доходи на користь фізичної особи називається податковим агентом, тобто відповідач є відповідальним за нарахування та сплату до бюджету податку з доходів фізичних осіб, який утримується з нарахованої виплати. Отже, зважаючи на наведене сума компенсації за затримку розрахунку при звільненні має бути виплачена позивачу після утримання необхідних податків і зборів. Вирішуючи вимогу позивача про стягнення з відповідача витрат на правничу допомогу у розмірі 6 300 грн. 00 коп., суд виходить з наступного. У відповідності до ч. 3 ст. 133 ЦПК України, витрати на професійну правничу допомогу відносяться до судових витрат як витрати, пов`язані з розглядом справи. Порядок визначення розміру витрат на професійну правничу допомогу, розподілу витрат між сторонами визначається ст. 137 ЦПК України. Відповідно до ч. 2 ст. 137 ЦПК України, за результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат: 1) розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. Відповідно до ч. 3 ст. 137 ЦПК України, для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Участь адвоката, який представляє інтереси позивача у справі [PERSON] факт надання правової допомоги підтверджено ордером на надання правової допомоги, договором про надання правової допомоги, копією свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю, квитанцією на суму 6 300 грн. 00 коп. та актом прийняття-передачі наданих адвокатських послуг. Адвокат у судовому засіданні участі не приймав, а тому суд вважає, що розмір витрат на оплату послуг адвоката є не співмірним зі складністю справи та виконаних адвокатом наданих послуг, розміром позовних вимог, справа не є складною, не потребує значного часу на виконання робіт, тому на підставі ч. 5 ст. 137 ЦПК України розмір витрат на правничу допомогу підлягає зменшенню до 1 000 грн. 00 коп. Крім того, у відповідності до ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Outcome: partial