Jurisdiction: civil
Date: 2018-08-09 00:00:00

Позивач 26 квітня 2018 року звернулась до Малинського районного суду з позовом до відповідача. В судовому засіданні позивач та її представник позов підтримали повністю. Пояснили, що [PERSON], починаючи з 01 червня 2004 року перебувала у трудових відносинах з ТОВ « Малинська фабрика спеціального паперу » (далі Товариство), працювала на посаді бухгалтера. 16 лютого 2018 року [PERSON] подала заява про розірвання трудового договору на підставі статті 38 КЗпП України. Відповідно до наказу № 47 від 02 березня 2018 року звільнена з роботи на підставі статті 38 КЗпП України ( за власним бажанням). 23 лютого 2018 року, в період перебування у трудових відносинах з товариством, позивач звернулась до Комунального закладу « Малинський міськрайонний центр первинної медико - санітарної допомоги» та в цей же день їй було відкрито лікарняний. В період з 23 лютого 2018 року по 12 березня 2018 року вона знаходилась на лікарняному, що підтверджується листком непрацездатності серії АДМ № 553383. 12 березня 2018 року позивач направила листок непрацездатності відповідачу для нарахування та виплати тимчасової непрацездатності. Даний лист отримано Товариством 16 березня 2018 року, однак нарахування та виплата тимчасової непрацездатності їй не здійснена. Незважаючи на неодноразові звернення позивача до Товариства щодо виконання вимог чинного законодавства та здійснення нарахування та виплати тимчасової непрацездатності, її вимоги були залишені без реагування, що призвело до порушення її трудових прав, передбачених статтями 32,56 та 62 Конституції України та моральних страждань. Розмір моральної шкоди позивач оцінює в сумі 1 тис. грн. Представник відповідача [PERSON] позов не визнав повністю. В заперечення пояснив, що виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності позивачу повинен здійснити Фонд соціального страхування України. В листку непрацездатності серії АДМ № 553383 є виправлення щодо назви підприємства та його юридичної адреси. Бланк листка непрацездатності, виписаний з порушенням вимоги Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності. З приводу виправлень в листку непрацездатності, Товариство звернулось з відповідною заявою до правоохоронних органів Представник третьої особи на стороні відповідача Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Житомирській області Гаєвська Ю.О. при вирішенні позову покладається на розсуд суду. Пояснила, що листок непрацездатності серії АДМ № 553383 відповідає вимогам діючого законодавства та є підставою для здійснення нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності. Постановою Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 затверджено Порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця. Відповідно до вищезазначеного порядку оплату перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми здійснюється за рахунок коштів роботодавця, а решта днів незалежно від розірвання трудових відносин з Товариством, здійснюється фондом на підставі поданої роботодавцем заяви - розрахунку. Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності проводиться відповідно до порядку № 1266 ( в редакції ПКМУ від 26 червня 2015 року № 439). Суд, заслухавши учасників справи, дослідивши надані ними докази, вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав. Відповідно до положень статей 18,19 Закону України « Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування », страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах. Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом. Відповідно до п.1 ч.1 ст. 22, ч.2 ст. 22 зазначеного Закону допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї страхового випадку - тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві. Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у відповідності до Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого ПКМУ від 26 червня 2015 року № 440. Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності проводиться роботодавцем відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням , затвердженого ПКМУ від 26 вересня 2001 року № 1266. Судом встановлено, що [PERSON], починаючи з 01 червня 2004 року перебувала у трудових відносинах з ТОВ « Малинська фабрика спеціального паперу », працювала на посаді бухгалтера. 16 лютого 2018 року [PERSON] подала заява про розірвання трудового договору на підставі статті 38 КЗпП України. Відповідно до наказу № 47 від 02 березня 2018 року звільнена з роботи на підставі статті 38 КЗпП України ( за власним бажанням). ( а.с. 6-8). Листком непрацездатності серії АДМ № 553383, виданого комунальним закладом « Малинський міськрайонний центр первинної медико - санітарної допомоги» підтверджується , що в період з 23 лютого 2018 року по 12 березня 2018 року [PERSON] знаходилась на лікарняному. ( а.с. 11). Статтею 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Ухвалою від 27 червня 2018 року суд зобов'язав відповідача надати довідку по тимчасовій непрацездатності, яка підлягає виплаті позивачу за період з 23 лютого 2018 року по 12 березня 2018 року. ( а.с. 68). Представник відповідача в судове засідання не з'явився, направив до суду лист в якому повідомив, що ухвала суду буде виконання лише після надання позивачем Товариству належним чином оформленого листка непрацездатності Однак в попередніх судових засіданнях представник відповідача не заперечував факту отримання Товариством листка непрацездатності серії АДМ № 553383. В судовому засіданні позивач надала суду розрахунок по тимчасовій непрацездатності , що підлягають їй виплаті за період знаходження на лікарняному. Даний розрахунок суд вважає належним доказом в розумінні статті 77 ЦПК України. Відповідно до вищезазначеного розрахунку сума, що підлягає виплаті позивачу за перших п'ять днів перебування на лікарняному ( з 23 по 27 лютого 2018 року ) становить 751,75 грн. та за наступний період ( з 28 лютого 2018 року по 12 березня 2018 року ) становить - 1954,55 грн. Доказів того, що листок непрацездатності серії АДМ № 553383 має ознаки підробки, учасниками справи суду не надано. Враховуючи вищевикладене суд вважає, що вимога позивача про зобов'язання відповідача здійснити розрахунок допомоги по тимчасової непрацездатності для здійснення виплати Фондом соціального страхування України, за період її знаходження на лікарняному за період з 23 лютого 2018 року по 12 березня 2018 року є обґрунтованими та підлягають задоволенню повністю. Вимога про стягнення оплати по тимчасовій непрацездатності підлягає задоволенню частково, а саме задоволенню підлягає вимога про стягнення даної оплати за перших п'ять днів непрацездатності з 23 лютого 2018 року по 27 лютого 2018 року в розмірі 751,75 грн. В решті вимог слід відмовити. Стаття 237-1 КЗпП України передбачає відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Як зазначено в Постанові Верховного суду України від 25 квітня 2012 року, за змістом указаного положення закону підставою для відшкодування моральної шкоди згідно із ст. 2371 КЗпП України є факт порушення прав працівника у сфері трудових відносин, яке призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд вважає, що внаслідок затримки здійснення розрахунку тимчасової непрацездатності та її невиплати за перших п'ять днів, були порушені трудові права позивача, остання відчувала моральні страждання, позивач неодноразово зверталась до відповідача для вирішення даного питання. Однак суд вважає, що розмір, визначеної позивачем моральної шкоди в сумі 1 тис. грн.. є завищеним і що його слід обмежити до 500 грн. В решті позову слід відмовити. З відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір в розмірі - 704,80 грн. З відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 704,80 грн. Враховуючи викладене,

Outcome: partial