Jurisdiction: civil
Date: 2019-08-11 00:00:00

Позивач [PERSON] в особі представника [PERSON] звернулася до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що починаючи з 06 серпня 2003 року позивачка працює у відповідача наразі на посаді муляра, зайнятого на роботах з використанням шкідливих речовин в цеху № 7. Позивачу адміністрацією відповідача було не виплачено заробітну плату за період з 01 грудня 2017 року по теперішній час, у тому числі суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати. Посилаючись на вказане, просить стягнути з відповідача нараховану та невиплачену заробітну плату за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року у сумі 43823 грн. 92 коп.; допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати присудженої заробітної плати в межах суми платежу за один місяць. Ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 25 лютого 2019 року вказану позовну заяву було залишено без руху. 21 березня 2019 року від представника позивача надійшла уточнена позовна заява та ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 26 березня 2019 року відкрите провадження у вказаній справі, вирішено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи, призначене судове засідання 22 травня 2019 року об 11 год. 00 хв.; витребувано у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» довідку про суму нарахованої до виплати та виплачену заробітну плату на ім`я позивачки з розшифровкою видів виплат помісячно за період з 01 грудня 2017 року по 28 лютого 2019 року. 22 травня 2019 року розгляд справи відкладено на 12 серпня 2019 року на 16 год. 20 хв. в зв`язку з неявкою в судове засідання представника відповідача та невиконанням ухвали суду від 26 березня 2019 року. В дане судове засідання сторони не з`явилися, про час і місце судового розгляду повідомлені належним чином. Представник позивачки надав заяву, в якій просить суд розглядати справу без його участі. Відповідач про час і місце судового розгляду повідомлявся судом належним чином. Відзив на позовну заяву відповідачем не подано. В зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснювалось. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про необхідність задоволення позову, виходячи з наступного. Матеріалами справи встановлено, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з ПАТ «СМНВО» з 06 серпня 2003 року та працює муляром, занйятим на роботах з використанням шкідливих речовин не нижче 3 класу небезпеки цеху № 7, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 7-8). Відповідач має заборгованість по заробітній платі станом на лютий 2019 року в розмірі 43823 грн. 92 коп., що підтверджується наданим позивачем розрахунковим листком (а.с. 20). Оскільки відзив на позовну заяву відповідач не надав, також як і не виконав ухвалу суду про витребування доказів, зазначена сума заборгованості по заробітній платі позивача відповідачем не спростована. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таким чином право позивача є порушеним та підлягає захисту і на його користь з відповідача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 43823 грн. 92 коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України, оскільки позивачка при подачі вказаного позову звільнена від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 768 грн. 40 коп. У відповідності до п.1 ч.1 ст.430 ЦПК України суд вважає необхідним допустити негайне виконання судового рішення про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. На підставі викладеного,

Outcome: approved