Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-24 00:00:00

Позивач [PERSON] 05.06.2019 року звернувся до суду з позовом про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок ушкодження здоров`я на виробництві, в якому зазначив, що він з березня 2013 року по теперішній час працює в ДП «Селидіввугілля». 03.11.2014 працюючи на підприємстві ВП «шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» під час виконання трудових обов`язків він отримав травми ноги. Згідно довідки МСЕК серія 10 ААА № 241631 від 17.06.2015 року йому первинно було встановлено 20 відсотків втрати професійної працездатності, у зв`язку із трудовим каліцтвом. Також зазначив, що зв`язку з хронічними професійними захворюваннями було порушено його нормальні життєві зв`язки, він був позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання. Перебуваючи на лікуванні він не міг вести повноцінний образ життя, відчував фізичні страждання, фізичну біль, психологічний дискомфорт, порушення душевної рівноваги, вираженої у почуттях розпачу, тривоги, дратівливості, страху. Все це заподіює йому моральну шкоду яку він оцінює в 100 000 грн. 00 коп.. Просить суд, стягнути з ДП «Селидіввугілля» на його користь в рахунок відшкодування моральної шкоди, заподіяної внаслідок професійних захворювань 100 000 грн. 00 коп. Згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 05.06.2019 року справа надійшла в провадження судді Любчика О.В. Ухвалою Селидівського міського суду Донецької області від 10.06.2019 року відкрито провадження у зазначеній цивільній справі відкрито та призначено судове засідання в порядку спрощеного провадження. 01.08.2019 року згідно протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями (у зв`язку з відрахуванням судді Любчика О.В. зі штату Селидівського міського суду Донецької області у зв`язку з закінченням терміну його переведення шляхом відрядження строком до одного року з Артемівського міськрайонного суду Донецької області. Розпорядження №7/2019 від 30.07.2019 р.) цивільна справа за позовною заявою [PERSON] до Державного підприємства «Селидіввугілля», про відшкодування моральної шкоди, заподіяної ушкодженням здоров`я на виробництві надійшла в провадження судді Хацько Н.О. Ухвалою Селидівського міського суду Донецької області від 05.08.2019 року справу прийнято до свого провадження та призначено розгляд в порядку спрощеного позовного провадження. Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду клопотання слухати справу за його відсутності та просить задовольнити позовні вимоги у повному обсязі. Представник відповідача за довіреністю в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав суду клопотання про розгляд справи без його участі та відзив на позовну заяву, в яких зазначив, позовні вимог не визнав та просить відмовити в задоволенні позову [PERSON] у повному обсязі. Перевіривши матеріали справи, вирішивши питання чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги та заперечення, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Приписами статті 46 Конституції України (254к/96-ВР) закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та інших випадках, передбачених законом. Наявними в матеріалах справи доказами підтверджено, що [PERSON] 03.11.2014 року отримав ушкодження здоров`я у вигляді травми ноги. Згідно Акту про нещасний випадок, пов`язаний з виробництва від 06.11.2014 року за формою Н-1, складеного на ВП «шахта «Україна» ДП «Селидіввугілля, 03.11.2014 року працюючи у другу зміну о 18 годині 15 хвилин під час транспортування по вантажному хіднику пл. k8 панцерного вагону по виробці йшов [PERSON] В районі верхнього приймально-відправного майданчику, коли вагон майже зупинився, [PERSON] випадково підсковзнувся і впав. Права нога [PERSON] потрапила під колесо панцерного вагону та була травмована. В причинах настання нещасного випадку зазначено, що основною: організаційною причиною є порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, устаткування, машин, механізмів, тощо. Супутні: організаційні причини - порушення трудової і виробничої дисципліни в частині невиконання посадових обов`язків. Психофізична причина - особиста необережність потерпілого. Згідно довідки МСЕК серія 10 ААА № 241631 від 17.06.2015 року [PERSON] первинно встановлено 20 % втрати професійної працездатності, у зв`язку із трудовим каліцтвом. Приписами статті 153 Кодексу законів про працю України та статті 13 Закону України від «Про охорону праці» визначено, що роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Статтею 237-1 Кодексу законів про працю України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Визначення моральної шкоди міститься у положеннях статті 23 ЦК України, у якій зазначено, що моральна шкода полягає, зокрема: 1) у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; 2) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з противоправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном, або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначені розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Відповідно до положень статей 153, 171 Кодексу законів про працю України та статті 22 Закону України «Про охорону праці» забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на всіх підприємствах, в установах, організаціях покладається на власника або уповноважений ним орган. Роботодавець повинен організувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій відповідно до положення, що затверджується Кабінетом Міністрів України за погодженням з всеукраїнським об`єднанням профспілок. Отже, порядок установлення факту професійного захворювання на виробництві визначено законом. Рішенням Конституційного Суду України від 08 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 визнано, що зазначеними законодавчими змінами право цієї категорії громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки статтею 1167 Цивільного кодексу України та статтею 237-1 Кодексу законів про працю України їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця). Обґрунтовуючи вимоги про наявність факту спричинення та розміру компенсації моральної шкоди, позивач у позові, що в результаті отримання ним ушкодження здоров`я він частково (20 %) втратив професійну працездатність та відчуває фізичний біль. Крім того, моральну шкоду він пов`язує із переживанням, дратівливістю, погіршенням взаємин з близькими, порушенням звичного укладу життя, постійним лікуванням і необхідністю нести додаткові витрати на лікування. Компенсація моральної шкоди оцінюється позивачем у розмірі 10000 грн. 00 коп. Крім того, у пункті 4.1 Рішення Конституційного Суду України від 27 січня 2004 року № 1-рн/2004 вказано, що ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності спричиняють йому моральні і фізичні страждання. Приймаючи до уваги встановлені при розгляді справи безспірні обставини: факт отримання [PERSON] ушкодження здоров`я на виробництві, яке призвело до стійкої втрати професійної працездатності в розмірі 20 %, необхідність лікування, суд визнає, що трудове каліцтво зумовило порушення нормальних життєвих зв`язків позивача, негативно відбилося на його фізичному та психічному стані, змусили змінити спосіб життя, і таким чином, [PERSON] завдано моральну шкоду. Визнаючи розмір компенсації, що підлягає стягненню на користь [PERSON] у відшкодування моральної шкоди, суд приймає до уваги конкретні обставини професійних захворювань, ступінь їх тяжкості, характер та глибину пов`язаних з ними моральних і фізичних страждань, ступінь вимушеного порушення нормального укладу його життя та необхідність докладання для його організації додаткових зусиль, та, виходячи із суті позовних вимог, засад розумності і справедливості, суд вважає, що позовні вимоги [PERSON] слід задовольнити частково та стягнути з відповідача на його користь в рахунок відшкодування моральної шкоди внаслідок професійних захворювань у розмірі 11 000 грн. Приймаючи до уваги, що позивач, на користь якого постановлене рішення, звільнений від сплати судових витрат при зверненні з даним позовом до суду, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір, виходячи з суми судового збору за подання позовної заяви немайнового характеру встановленого для фізичних осіб, яка складає 768 грн. 40 коп. На підставі вищенаведеного,

Outcome: partial