Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-17 00:00:00

Позивач 10.06.2015 року звернулась до суду з зазначеним позовом, посилаючись на наступні обставини. Вона працювала на ТОВ «Нікопольський механічний завод»» з 17.05.2005 року. 19.01.2015 року вона була звільнена з роботи на підставі п.1\~ст.36 КЗпП України\~за угодою сторін. Однак, до теперішнього часу відповідач в порушення ст.ст.115,116 КЗпП України\~не виплатив їй заробітну плату за листопад 2014 року, грудень 2014 року, січень 2015 року на загальну суму 3129 грн. 10 коп. Вважає такі дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності до\~ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Тому вважає, що у відповідності до\~ст.117 КЗпП України, з відповідача на її користь підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку, що за її розрахунком за період з 08.12.2014 року та на час звернення до суду з позовом складав 97,97 (середньоденна заробітна плата, згідно довідки № 15 від 31.03.2015 р) х 184 робочих дні = 18026 грн. 48 коп. Посилається і на те, що з протиправних дій відповідача вона зазнала моральної шкоди, яка виразилася в моральних переживаннях та стражданнях, повязаних з її існуванням тривалий проміжок часу без належних їй коштів. Розмір завданої моральної шкоди оцінила у 10000 грн. 00 коп. Тому, просить суд стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 3129 грн. 10 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 18026 грн. 48 коп., моральну шкоду у розмірі 10 000 грн. 00 коп. Позивач надала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності, на позовних вимогах наполягає, просить їх задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечує (а.с.16). Представник відповідача в судове засідання не зявився. Про день, час і місце розгляду справи відповідач повідомлявся належним чином, причини неявки суду не відомі. Відповідач заяви про відкладення справи чи про розгляд справи за його відсутності суду не надав, як і заперечень на позов. \~\~\~\~ Суд, вважає за можливе розглянути справу у відсутності відповідача, у відповідності зі\~\~ст. 224 ЦПК України. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню на підставі ст.ст.\~116,117,237-1 КЗпП України, виходячи з наступного. Як установлено в судовому засіданні, сторони перебували у трудових відносинах (а.с.7-9). Як вбачається з трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.9), згідно із записом № 16, на підставі наказу № 57-к від 19.01.2015 року позивача було звільнено з 19.01.2015 року за угодою сторін на підставі п.1\~ст.36 КЗпП України. Відповідно до ч.1\~ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі № 15 від 31.03.2015 року, виданою ТОВ «Нікопольський механічний завод» на імя [PERSON] (а.с.7), сума заборгованості по заробітній платі за листопад 2014 року складає 1171 грн. 12 коп., за грудень 2014 року - 1224 грн. 53 коп., за січень 2015 року\~733 грн. 45 коп., усього\~3129 грн. 10 коп. До сьогоднішнього дня заборгованість по заробітній платі у розмірі 3129 грн. 10 коп. не виплачена. Відповідач, всупереч вимогам\~ст.116 КЗпП України, не виплатив позивачу при звільненні всі належні їй суми. Тому, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню в примусовому порядку заборгованість із заробітної плати в розмірі 3 129 грн. 10 коп. Відповідно до ч.1\~ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Тому з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 20.01.2015 року по 18.08.2015 року в розмірі 14 107 грн. 68 коп., виходячи з наступного. Суд при визначені середнього заробітку за час затримки розрахунку виходив із наявної в матеріалах справи довідки про середню заробітну плату № 15 від 31.03.2015 року, виданої ТОВ «Нікопольський механічний завод» (а.с.8). Згідно вказаної довідки середньоденна заробітна плата (рядок 13 гр. 6 : рядок 13 гр. 3) складає 97 грн. 97 коп. Таким чином, середній заробіток за весь час затримки розрахунку (за період з 20.01.2015 року по 18.08.2015 року - день винесення рішення суду) складає 14107 грн. 68 коп., виходячи з наступного розрахунку. - січень 2015 року\~9 робочих днів; - лютий 2015 року\~20 робочих днів; - березень 2015 року\~21 робочий день; - квітень 2015 року\~21 робочий день; - травень 2015 року\~18 робочих днів; - червень 2015 року\~20 робочих днів; - липень 2015 року\~23 робочих днів; - серпень 2015року 12 робочих днів. Разом\~144 робочих днів. Отже, 144 робочих днів х 97 грн. 97 коп. (середньоденна заробітна плата) = 14107 грн. 68 коп. Згідно\~ст. 237-1 КЗпП України\~відшкодування морального збитку працівнику здійснюється у випадку, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втраті нормальних життєвих зв'язків і вимагають від його додаткових зусиль для організації свого життя. Суд вважає доведеними вимоги позову і в частині завдання позивачу моральної шкоди. Від незаконних дій відповідача позивач дійсно зазнала моральних переживань та страждань, повязаних з її існуванням тривалий проміжок часу без належних їй коштів. Тому, у відповідності до\~ст. 237-1 КЗпП України, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача моральна шкода. Однак на думку суду розмір моральної шкоди, визначений позивачем у 10 000 грн. 00 коп. є завищеним. \~\~З огляду на характер і тривалість страждань, істотність змушених змін життєвих відносин позивача, часу й зусиль, необхідних для відновлення колишнього стану, суд виходячи з принципів розумності та справедливості, вважає за необхідне визначити\~\~розмір цієї моральної шкоди\~\~в розмірі 1 000 грн. У відповідності до\~ст.88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 492 грн. 70 коп. (172 грн. 36 коп. щодо вимог майнового характеру + 243 грн. 60 коп. щодо вимог немайнового характеру = 415 грн. 96 коп.).

Outcome: partial