Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-27 00:00:00

Позивач 06 березня 2019 року звернувся до суду з позовом та свої вимоги мотивує тим, що 12.11.2018 року Зарічним районним судом м.Суми винесено рішення за позовом [PERSON] до ПАТ «СМНВО», згідно з яким вирішено стягнути з ПАТ «СМНВО» заборгованість по заробітній платі в сумі 23443,71 грн., вихідна допомога при звільненні в розмірі 11721,85 грн. Рішення набрало законної сили. До цього часу рішення суду не виконано, розрахунок не проведено. Просить стягнути на його користь середній заробіток за весь час затримки затримки розрахунку станом на 27.02.2019 р. - 54850,53 грн. В письмовій заяві позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просить задовольнити. Представник відповідача про розгляд справи повідомлений належним чином, до суду не з`явився, відзив до суду не подавав. Ухвалою судді Зарічного районного суду м. Суми від 12 березня 2019 року відкрито провадження у даній справі та призначено до розгляду на 07 травня 2019 року. Протокольною ухвалою від 07 травня 2019 року розгляд справи відкладено на 28 травня 2019 року у зв`язку з неявкою учасників процесу. В зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснювалось. Суд, вивчивши письмові матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що 12.11.2018 року Зарічним районним судом м. Суми винесено рішення за позовом [PERSON] до ПАТ «СМНВО», згідно з яким вирішено стягнути з ПАТ «СМНВО» заборгованість по заробітній платі в сумі 23443,71 грн., вихідну допомога при звільненні в розмірі 11721,85 грн. Рішення набрало законної сили (а.с.8) Рішення звернуто до примусового виконання, що підтверджується копією постанови про відкриття виконавчого провадження від 19.12.2018 року, станом на 27.02.2019 року заборгованість не погашена (а.с.10-11). Згідно розрахунку, наданого позивачем середньоденна заробітна плата склала 235 грн. 41 копійка. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Оскільки відповідачем порушено право позивача на своєчасне отримання всіх сум, що належать йому при звільненні, вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягає задоволенню. Відповідно до п. 1 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 з відповідними змінами (далі Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати. П. 2 Порядку передбачено, що у випадку збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Відповідно до п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місця роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом останніх двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абзац 2 пункту 8 Порядку). Судом встановлено, що часом затримки розрахунку є період з 02 липня 2018 року по 27.02.2019 року, що становить 233 робочих дні. Таким чином, з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 54850 грн. 53 коп. (235,41 грн. х 233 дні). Розрахунок, наданий позивачем, відповідачем не оспорюється. Таким чином, позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню, з відповідача необхідно стягнути на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку з 02.07.2018 року по 27.02.2019 р. - 54850,53 грн. Крім того, у відповідності із ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь позивача судовий збір в сумі 768,40 грн.

Outcome: approved