Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-11 00:00:00

Після уточнення своїх позовних вимог позивач [PERSON] просить стягнути з відділу житлово-комунального господарства та будівництва Бориславської міської ради, Бориславської міської ради в його користь невиплачену заробітну плату у розмірі 14 169 грн. 95 коп. та середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 113 716 грн. 95 коп., а всього стягнути 127 886 грн. 20 коп. В обґрунтування позову позивач вказує на те, що розпорядженням міського голови м. Борислава від 08.04.2011р. № 139-р «Про призначення [PERSON] на посаду директора комунального підприємства «Вододар» його призначено на посаду директора комунального підприємства «Вододар» з 08.04.2011р. на умовах контракту із випробувальним терміном на один місяць з посадовим окладом 3000 грн. Розпорядженням міського голови м. Борислава від 19.11.2012р. № 397-р «Про звільнення [PERSON] з посади директора комунального підприємства «Вододар» його було звільнено із посади директора КП «Вододар» за угодою сторін. З січня 2012р. по листопад 2012р. підприємство не платило йому заробітну плату, сума заборгованості по якій становить 14 169 грн. 25 коп. і цю суму заборгованості просить стягнути з відділу житлово-комунального господарства та будівництва Бориславської міської ради, Бориславської міської ради в його користь. Крім цього просить стягнути з відповідачів в його користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 113 716 грн. 95 коп. В судовому засіданні позивач [PERSON] та його представник [PERSON] позов підтримали, дали пояснення аналогічні змісту позовної заяви. Представник відповідачів - КП «Вододар» Бориславської міської ради та Бориславської міської ради Мельничок В.М. позов не визнав та пояснив, що встановити яка саме сума по заборгованій заробітній платі мається у КП «Вододар» перед позивачем встановити неможливо, оскільки за вказаний період всі бухгалтерські документи вилучені Бориславським МВ ГУ МВС України у Львівській області в рамках розслідування кримінального провадження щодо посадових осіб КП «Вододар», а тому позовні вимоги позивача нічим не підтверджені. Що стосується вимог позивача про стягнення коштів у вигляді невиплаченої йому заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку з Бориславської міської ради, то вважає ці вимоги цілком безпідставними, оскільки в жодних трудових відносинах з Бориславською міською радою позивач не перебував, і відповідно не вправі вимагати стягнення з цього органу будь-яких коштів, а тому просить в позові відмовити. Представник відповідача - відділу житлово-комунального господарства та будівництва Бориславської міської ради Пилипів В.М. позов не визнав, дав пояснення аналогічні змісту пояснень представника КП «Вододар» Бориславської міської ради та Бориславської міської ради та попросив в позові відмовити. Вислухавши пояснення сторін, оглянувши матеріали справи слід прийти до висновку, що даний позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав. Судом встановлено, що розпорядженням міського голови м. Борислава від 08.04.2011р. № 139-р «Про призначення [PERSON] на посаду директора комунального підприємства «Вододар» його призначено на посаду директора комунального підприємства «Вододар» з 08.04.2011р. на умовах контракту із випробувальним терміном на один місяць з посадовим окладом 3000 грн. Розпорядженням міського голови м. Борислава від 19.11.2012р. № 397-р «Про звільнення [PERSON] з посади директора комунального підприємства «Вододар» позивача було звільнено із посади директора КП «Вододар» за угодою сторін. Згідно довідки відділу житлово-комінального господарства та будівництва Бориславської міської ради заборгованість з виплати заробітної плати позивачу [PERSON] в КП «Вододар» становить 14 169 грн. 25 коп. Крім цього позивач ставить вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі. Згідно приведених розрахунків середньоденна заробітна плата позивача становить 139 грн. 53 коп. (3000 грн. + 3000 грн. (оплата праці за вересень-жовтень 2012р.) : (20+23 робочі дні за вересень-жовтень 2012р.) = 6000/43), а термін затримки розрахунку з часу звільнення позивача - 19.11.2012р. по час ухвалення судового рішення становить 815 днів. Таким чином сума заборгованості за час затримки розрахунку буде становити 113 716 грн. 95 коп. (139,53 грн. * 815) Таким чином загальна сума заборгованості, яка підлягає стягненню в користь позивача буде становити 127 886 грн. 20 коп. ( 14 169 грн. 25 коп. + 113 716 грн. 95 коп.) При цьому суд не може погодитися з вимогами позивача після уточнення ним своїх позовних вимог, що заборговану йому заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку слід стягнути з відділу житлово-комунального господарства та будівництва Бориславської міської ради та власне Бориславської міської ради, оскільки трудових відносин у позивача ні з Бориславською міською радою, ні з її структурним підрозділом - відділом житлово-комунального господарства та будівництва Бориславської міської ради не було, а перебував позивач у трудових відносинах з КП «Вододар» Бориславської міської ради, з якого і слід стягнути належну йому заборгованість.

Outcome: approved