Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-20 00:00:00

ПАТ «ВіЕйБі Банк» звернувся до суду із позовною заявою в якій просить стягнути з відповідача на користь Публічного акціонерного товариства «Всеукраїнський Акціонерний Банк» надмірно сплачену заробітну плату в розмірі 129,61 грн. Посилаючись на те, що при звільнені [PERSON] із займаної посади Відділення № 78 ПАТ «ВіЕйБі Банк» відповідно до Наказу № 259-п від 26.03.2012 року, були здійснені відповідні розрахунки та виплати компенсації за 8 календарних днів невикористаної щорічної відпустки за відпрацьований період з 18.10.2011 року по 04.04.2012 року згідно з чинним законодавством України. В подальшому, були виявлені помилки в табелі обліку робочого часу, а саме, були відображені робочі дні, в той час як працівник перебував на лікарняному. За результатами інвентаризації активів та зобов'язань ПАТ «ВіЕйБі Банк» була виявлена дебіторська заборгованість [PERSON] та прирівняних до неї платежів в сумі 129,61 грн., що виникла 13.04.2012 році при звільнені. Оскільки досудове врегулювання спору виявилось неможливим, позивач просить про задоволення позову. Представник позивача у судовому засіданні, позовні вимоги підтримувала в повному обсязі та просила їх задовольнити з підстав, якими обґрунтована позовна заява. [PERSON] в судове засідання не з'явилась, хоча про день, час та місце розгляду справи повідомлена належним чином. На адресу суду надіслала заяву, з якої убачається, що проти позовних вимог щодо стягнення з неї надмірно сплаченої заробітної плати в розмірі 129,61 грн. не заперечує, просить розгляд справи проводити у її відсутність. Суд, заслухавши пояснення представника позивача, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що Наказом № 259-п від 26.03.2012 року було звільнено [PERSON] із посади експерта (з продажу, роздрібний бізнес) Відділення № 78 ПАТ «ВіЕйБі Банк» із 04.04.2012 року за власним бажанням та виплачено компенсацію за 8 календарних днів невикористаної щорічної відпустки за відпрацьований період з 18.10.2011 року по 04.04.2012 року. (а.с. 4, 6). За даними листа ПАТ «ВіЕйБі Банк» №18/3-46180 від 11.11.2015 року, за результатами інвентаризації активів та зобов'язань ПАТ «ВіЕйБі Банк» виявлена дебіторська заборгованість [PERSON] по заробітній платі та прирівняних до неї платежів в сумі 129,61 грн., що виникла 13.04.2012 року при звільненні. (а.с. 5). Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 127 КЗпП України, відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми. За положеннями ч. 1, 4 ст. 206 ЦПК України, позивач може відмовитися від позову, а відповідач - визнати позов на будь-якій стадії провадження у справі, зазначивши про це в заяві по суті справи або в окремій письмовій заяві. У разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд. Згідно із ч. 3 ст. 200 ЦПК України за результатами підготовчого провадження суд ухвалює рішення у випадку визнання позову відповідачем. Оскільки відповідач позов визнає, що не суперечить закону та не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд приходить до висновку, про задоволення позову та стягнення з [PERSON] на користь позивача надмірно сплаченої заробітної плати у розмірі 129,61 грн.

Outcome: approved