Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-12 00:00:00

Особа заявника [PERSON] (російською мовою: «Руденко Владимир Федорович»), [INFO], уродженця [INFO] краю, підтверджується паспортом громадянина України серії СВ № 183128, виданим 10 лютого 2000 року Новомиколаївським РВ ГУМВС України в Запорізькій області. У трудовій книжці, заповненій 01 серпня 1974 року, питання про належність якої заявнику є предметом розгляду у даній справі, на першій сторінці прізвище імя по батькові її власника зазначені як: «[PERSON] (Мак) Федорович», у графі рік народження зазначено 20 липня 1956 року. Як вбачається з копії свідоцтва про народження заявника серії 11-БЮ № 156695 від 30.10.1961, його прізвище, імя, по батькові зазначені російською: «Руденко Владимир Федорович». Вирішуючи питання про наявність підстав для задоволення заяви, суд виходить з наступного. Згідно з п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з імям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. На момент заповнення трудової книжки, станом на 01.08.1974, порядок ведення трудових книжок визначався Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженою постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1974 № 162 (далі Інструкція). Відповідно до п. 2.10 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, імя та по батькові (повністю, без скорочень або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження зазначаються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. Пунктом 2.11 Інструкції визначено, що після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. За правилом пункту 2.12 Інструкції зміни записів в трудових книжках про прізвище, імя, по батькові і даті народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначення зміни вноситься на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Одною рискою закреслюється, наприклад, попередні прізвище або імя, по батькові, дата народження і записуються нові дані. Дослідивши в судовому засіданні оригінал трудової книжки [PERSON], заповненої 01 серпня 1974 року, суд дійшов висновку про те, що на титульному аркуші цієї трудової книжки відсутні виправлення по батькові заявника, натомість міститься помилка, допущена під час запису відомостей про працівника, а саме перед по батькові зазначено: «(Мак)», яка була виправлена згідно з п. 2.12 Інструкції. Правильність відомостей про працівника на титульному аркуші трудової книжки, заповненої 01 серпня 1974 року, завірено підписом заявника, що визнано ним у судовому засіданні. Таким чином, суд дійшов висновку про те, що запис прізвища, імені, по батькові та дати народження заявника у трудовій книжці, заповненій 01 серпня 1974 року, та у його паспорті і свідоцтві про народження не містять розбіжностей, у звязку з чим встановлення факту належності заявникові цієї трудової книжки в судовому порядку, за змістом п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України, не потребується. Виходячи з наведеного, суд дійшов висновку про те, що в задоволенні заяви слід відмовити повністю. Враховуючи вищезазначене та

Outcome: dismissed