Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-13 00:00:00

Наприкінці січня 2014 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що він працював у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді другого пілота ПС «Боїнг-737» Департаменту льотної експлуатації ПС «Боїнг-737». 18 березня 2013 року [PERSON] був звільнений у зв'язку з скороченням штату працівників на підставі п.1 ст.40 КЗпП Украни. Згідно вимог КЗпП України відповідач не здійснив повного розрахунку за фактично відпрацьований час з [PERSON] Тому позивач просив суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» суми, належні йому при звільненні з роботи, а саме: заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 24915 гривень 50 копійок, а також компенсацію добових витрат, згідно авансових звітів у розмірі 4918 гривень 88 копійок, що в загальному розмірі становить 29834 гривень 38 копійок. У судове засідання позивач не з'явився, проте надав заяву, в якій зазначив, що підтримує позов та просить суд задовольнити його. Представник відповідача не з'явився у судове засідання, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.16). Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді Другого пілота ПС «Боїнг-737» Департаменту льотної експлуатації ПС «Боїнг-737» Льотного комплексу. 18 березня 2013 року [PERSON] звільнений з роботи у зв'язку з скороченням штату працівників, на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються копією трудової книжки (а.с.7-8). У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно з ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Згідно довідки №1894 від 19 березня 2013 року розмір заборгованості ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» перед [PERSON] за період з грудня 2012 року по березень 2013 року становить 24915 гривень 50 копійок (а.с.5). Відповідно до довідки №150 від 27 лютого 2013 року у ПрАТ «Авіакомпанії «Аеросвіт» перед [PERSON] існує заборгованість по добових та компенсації згідно авансових звітів за період з жовтня 2012 року по січень 2013 року в розмірі 4918 гривень 88 копійок (а.с.6). Враховуючи викладене, з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь [PERSON] належить стягнути суми, належні йому при звільненні у розмірі 24915 гривень 50 копійок, а також компенсацію добових витрат, згідно авансових звітів у розмірі 4918 гривень 88 копійок. Враховуючи викладене, загальний розмір заборгованості ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» перед [PERSON] становить 29834 гривень 38 копійок. На підставі ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 298 гривень 34 копійки.

Outcome: approved