Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-27 00:00:00

Описова частина Зміст позовних вимог [PERSON] звернувся до Відокремленого підрозділу «Шахта імені Д.Ф.Мельникова» ПАТ «Лисичанськвугілля» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що з 21.10.2014 по 26.11.2019 року він працював у Відокремленому підрозділі «Шахта імені Д.Ф.Мельникова» ПАТ «Лисичанськвугілля» на посаді ГРОЗ 5 розряду з повним робочим днем під землею. Наказом №969к від 26.11.2019 року його було звільнено з роботи за власним бажанням, згідно з ст. 38 КЗпП України, у зв`язку з виходом на пенсію за віком. На час звільнення не виплачено позивачу заборгованість по заробітній платі, яка на 20.02.2020р. становить 54492,83 грн., відповідно до довідки №78. Середній заробіток на дому складає 732,94 грн. кількість робочих днів з листопада 2019 по лютий 2020 року включно становить 65 днів. Сума компенсації за затримку розрахунку за цей період становить 47641,10 грн. Вважає дії відповідача незаконними, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки підприємство, організація, установа згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На підставі викладеного та після збільшення позовних вимог просив суд стягнути з відповідача, на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 54492,83 грн., без утримання податків та інших обов`язкових платежів та стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені з моменту звільнення по день ухвалення судового рішення. Надходження позовної заяви та інших заяв до суду 16.03.2020 року ухвалою суду про відкриття провадження у справі № 415/1381/20 було відкрито провадження у цій цивільній справі. 25.06.2020 року представником відповідача наданий відзив на позовну заяву. 26.06.2020\~року позивачем надана відповідь на відзив. 28.07.2020 року позивачем та представником відповідача надані заяви про розгляд справи у їх відсутність, про підтримання позову у повному обсязі. Доводи особи, яка подала позов \~ \~ \~ \~Позовна заява мотивована тим, що у позивача наявна заборгованість по заробітній платі, а також із позивачем несвоєчасно проведено розрахунок при звільненні. Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, просив суд задовольнити позов у повному обсязі та розглядати справу за його відсутності. Представник відповідача Відокремленого підрозділу «Шахта імені Д.Ф.Мельникова» ПАТ «Лисичанськвугілля» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, до суду надав заяву про розгляд справи у їх відсутність. Дослідивши письмові докази по справі, судом встановлені наступні фактичні обставини справи та зміст спірних правових відносин. Фактичні обставини справи, встановлені судом Згідно з трудовою книжкою серії [NUMBER] , заповненою 20.02.1970 року, на підставі наказу № 969к від 26.11.2019 року, [PERSON] , 1952 року народження, звільнений за ст. 38 КЗпП України. Отже, судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем та 26.11.2019 звільнений. Згідно з довідкою № 78 від 24.02.2020 р., яка видана Відокремленим підрозділом «Шахта імені Д.Ф.Мельникова» ПАТ «Лисичанськвугілля» Дублевському Ю [PERSON] М [PERSON] , заборгованість по заробітній платі станом на 20.02.2020 складає 54492,83 грн. Згідно з довідкою № 79 від 24.02.2020 р., яка видана Відокремленим підрозділом «Шахта імені Д.Ф.Мельникова» ПАТ «Лисичанськвугілля» Дублевському Ю.М [PERSON] , його середньоденний заробіток складає 732,94 грн. Мотивувальна частина Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна зарплата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. З матеріалів справи вбачається, що згідно з довідкою № 79 від 24.02.2020 р. середньомісячний заробіток складає 732,94 грн., Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. Отже, середній заробіток позивача за час затримки розрахунку по заробітній платі за період з 27.11.2019 року по 28.07.2020 року, тобто за 166 робочих дня (з 27.11.2019 року по 28.07.2020 року було 166 робочих днів) становить 121668 грн. 04 коп. (732,94 грн. х 116 днів). За таких обставин, позовні вимоги [PERSON] до Відокремленого підрозділу «Шахта імені Д.Ф.Мельникова» ПАТ «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 54492,83 грн. та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 121668,04 грн., підлягають у задоволенню повністю.

Outcome: approved