Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-27 00:00:00

Описова частина Зміст позовних вимог [PERSON] звернулась до Лисичанського міського суду із позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що у період з 17 лютого 2015 року по 19 лютого 2020 року вона, [PERSON] , знаходилась у трудових відносинах з ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі ВП СП «Привілля». Під час знаходження позивача у трудових правовідносинах з відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку у розмірі 24347,41 (двадцять чотири тисячі триста сорок сім) гривень 41 копійка. 19 лютого 2020 року [PERSON] було звільнено на підставі наказу № 7-к від 19.02.2020 року. Вказаним наказомбула також передбачена виплата компенсації за невикористану відпустку тривалістю 9 календарних днів. В день звільнення позивача, відповідач не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ст. 116 КЗпП України. Згідно з довідкою відповідача № 71 від 17 березня 2020 року, [PERSON] було нарахована заборгованість: 4020,83 грн. - заробітна плата за серпень 2019 р. 3 326,31 грн. - заробітна плата за вересень 2019 р. 3123,04 грн. - заробітна плата за жовтень 2019 р. 3782,50 грн. - заробітна плата за листопад 2019 р. 4172,94 грн. - заробітна плата за грудень 2019 р. 3268,97 грн. - заробітна плата за січень 2020 р. 2652,82 грн. - заробітна плата за лютий 2020 р. Всього: 24347(двадцять чотири тисячі триста сорок сім) гривень 41 коп. На підставі викладеного просила суд стягнути з ПАТ «Лисичанськвугілля» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі 24347 (двадцять чотири тисячі триста сорок сім) гривень 41 копійку. Після зменшення позовних вимог просила суд стягнути на її користь заборгованість у розмірі 13213,12 гривень 12 копійок. Надходження позовної заяви та інших заяв до суду 24.04.2020 року ухвалою суду про відкриття провадження у справі № 415/2736/20 було відкрито провадження у цій цивільній справі. 06.08.2020, 07.09.2020 позивачем надані клопотання про відкладення розгляду справи. 28.09.2020 позивачем надана заява про зменшення розміру позовних вимог та слухання справи у її відсутність. Доводи особи, яка подала позов Позовна заява мотивована тим, що позивачу при звільнені не було виплачено заробітну плату. Відзив відповідачем суду наданий не був. Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явилась, про день, час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, надала суду письмове клопотання про розгляд справи за її відсутності. Представник відповідача Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення. Причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення слухання справи суду надано не було. Дослідивши письмові докази по справі, судом встановлені наступні фактичні обставини справи та зміст спірних правових відносин. Фактичні обставини справи, встановлені судом Згідно з трудовою книжкою серії [NUMBER] , заповненою 20.06.2013 року, на підставі наказу № 7-К від 19.02.2020 року, [PERSON] , [INFO] , звільнена за п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП України. Згідно з витягом з наказу №7-к від 19.02.2020 року, виданого Відокремленим підрозділом санаторій-профілакторій «Привілля» Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», [PERSON] , кухаря, звільнено з 19.02.2020 року за згодою сторін на підставі ст. 36, а. 1 ч. 1 КЗпП України. Згідно з довідкою №1-к від 19.02.2020 року, виданою Відокремленим підрозділом санаторій-профілакторій «Привілля» Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», [PERSON] дійсно працювала в санаторії-профілакторії ПАТ «Лисичанськвугілля» на посаді кухаря з повним робочим днем, 40 годин на тиждень з 17.02.2015 року по 19.02.2020 року. Отже, судом встановлено, що позивач [PERSON] перебувала у трудових відносинах з відповідачем та 19.02.2020 була звільнена. Згідно з довідкою про заборгованість № 71 від 17.03.2020 р., яка видана ВП СП «Привілля» ПАТ «Лисичанськвугілля» [PERSON] , заборгованість із заробітної плати за період з серпня 2019 року по лютий 2020 року складає 24347,41 грн. Згідно з довідкою про заборгованість № б\\н, яка видана ВП СП «Привілля» ПАТ «Лисичанськвугілля» [PERSON] , заборгованість із заробітної плати за період з серпня 2019 року по грудень 2019 року складає 13213,12 грн. Мотивувальна частина Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці. Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. За таких обставин, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати з позивачем, тому позовні вимоги [PERSON] до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній плати, підлягають задоволенню. Згідно з п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Судом встановлено, що позивача звільнено від сплати судового збору, позовні вимоги задоволені в повному обсязі, відсутні сторони, які понесли судові витрати при вирішення справи, отже судові витрати компенсуються за рахунок держави, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Outcome: approved