Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-06 00:00:00

із позовною заявою про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов`язків, у суд звернулося Державне підприємство «Остерський військовий лісгосп» смт. Десна Козелецького району Чернігівської області до [PERSON] . Позовні вимоги обґрунтовані тим, що [PERSON] працював на посаді завідувача складу ДП «Остерський військовий лісгосп» з 26 листопада 2018 року до 02 серпня 2019 року. За результатами проведеної з 25 липня 2019 року до 31 липня 2019 року інвентаризації підзвітних [PERSON] товарно-матеріальних цінностей, у зв`язку з його наступним звільненням з посади, виявлена нестача товарно-матеріальних цінностей на суму 16742.67 гривні. Директор ДП «Остерський військовий лісгосп» [PERSON] ставить позовні вимоги про стягнення з [PERSON] шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов`язків, у розмірі 16742.67 гривні. У судовому засіданні представник позивача [PERSON] позовні вимоги підтримала. Відповідач [PERSON] визнав позовні вимоги. При судовому розгляді цивільної справи встановлено, що відповідно до наказу № 203-ОС від 26 листопада 2018 року [PERSON] переведений на посаду завідувача складу з 26 листопада 2018 року з оплатою праці згідно штатного розпису. Відповідно до договору про матеріальну відповідальність від 26 листопада 2018 року, укладеного між директором ДМ «Остерський військовий лісгосп» [PERSON] і [PERSON] , останній несе повну матеріальну відповідальність за недостачу матеріальних цінностей, лісопродукції та інші виробничі втрати. Відповідно до посадової інструкції завідуючого складом (т/м цінностей та ПММ), затвердженої директором ДМ «Остерський військовий лісгосп» [PERSON] , завідуючий складом несе відповідальність: за неналежне виконання або невиконання своїх службових обов`язків, передбачених даною посадовою інструкцією, в межах, визначених діючим законодавством України; за правопорушення, допущені у діяльності, в межах, визначених адміністративним законодавством України; за нанесені матеріальні збитки в межах, визначених діючим трудовим та цивільним законодавством України. Відповідно до витягу з наказу № 115 від 06 травня 2019 року за неналежне виконання посадових обов`язків завідувача складу [PERSON] оголошено догано. Із витягу з наказу № 141 від 05 червня 2019 року про результати проведення перевірки на складі товарно-матеріальних цінностей виходить, що під час проведення перевірки щодо стану ведення технічної документації на складі товарно-матеріальних цінностей та правильності обліку і зберігання товарно-матеріальних цінностей, зокрема, виявлено нестачу товарно-матеріальних цінностей в розмірі 2675.32 гривень. Відповідно до наказу № 138-ОС від 01 серпня 2019 року [PERSON] звільнено з посади завідуючого складу за власним бажанням. За наказом № 191 від 02 серпня 2019 року у зв`язку з виявленою на складі, за результатами перевірки, нестачею товарно-матеріальних цінностей на загальну суму 16742.91 гривні [PERSON] притягнуто до матеріальної відповідальності. Із довідки, виданої 08 серпня 2019 року ДП «Остерський військовий лісгосп», виходить, що при проведенні ревізії на складі ТМЦ підприємства виявлена нестача згідно акта про прийом-передачу від 31 липня 2019 року матеріальних цінностей загальною сумою 16742.67 гривні (герметик - 1 шт, диск пильний - 1 шт, круг шліфувальний абразивний - 1 шт, люк каналізаційний пластик - 1 шт, матрац ватяний - 1 шт, набір ключів ріжково-накидних - 1 шт, патрон-перехідник - 1 шт, термопапір - 41 шт, фільтр - 2 шт, хомут до труб - 1 шт, щітка для очищення снігу делікатна - 1 шт, дизпаливо - 30.1 л, шина 15 5R 38 Ф-2а Белшина - 2 шт). Згідно з ч. 1 ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника (ч. 2 ст. 130 КЗпП України). Відповідно до ч. 1 ст. 134 КЗпП України працівники несуть повну матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до ст. 135-1 КЗпП України, укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей. Згідно зі ст. 135-1 КЗпП України письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов`язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском) перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. Вислухавши позиції представника позивача [PERSON] і відповідача [PERSON] , дослідивши надані сторонами докази, суд вважає, що позов Державного підприємства «Остерський військовий лісгосп» смт. Десна Козелецького району Чернігівської області до [PERSON] про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов`язків, підлягає задоволенню. Між ДП «Остерський військовий лісгосп» і працівником [PERSON] укладений 26 листопада 2018 року договір про повну матеріальну відповідальність. Згідно вказаного договору [PERSON] за недостачу матеріальних цінностей, лісопродукції та інші виробничі втрати за ввіреним йому об`єкту несе повну матеріальну відповідальність у відповідності із чинним законодавством. Факт виявленої 31 липня 2019 року у ДП «Остерський військовий лісгосп» нестачі товарно-матеріальних цінностей загальною сумою 16742.67 гривні відповідачем [PERSON] не оспорюється. На підставі ст.ст. 130 і 134 КЗпП України із відповідача [PERSON] , з вини якого заподіяна шкода, на користь ДП «Остерський військовий лісгосп» необхідно стягнути грошові кошти в розмірі 16742.67 гривні для відшкодування матеріальної шкоди (нестачі товарно-матеріальних цінностей), заподіяної при виконанні трудових обов`язків, а також грошові кошти в розмірі 1921.00 гривня судового збору.

Outcome: approved