Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-05 00:00:00

\~ \~ \~ \~І. Стислий виклад позиції позивача. Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до ТОВ «Краснолиманське» в обґрунтування якого зазначив, що з 04.02.2019 року по 25.05.2019 року він перебував з відповідачем у трудових відносинах, працюючи ГРОЗ та був звільнений за власним бажанням відповідно до ст.38 КЗпП. У день звільнення повний розрахунок з ним проведений не був, остаточно відповідач розрахувався з ним лише 15.07.2019 року. Посилаючись на ст.ст.116, 117 КЗпП, просив стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 36 робочих днів затримки в сумі 37796,40 грн. виходячи з середньоденного заробітку 1049,90 грн. та судові витрати в сумі 768,40 грн. ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи. Позивач до судового засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, надав суду заяву з проханням розглянути справу без його участі на задоволенні позовних вимог наполягав. \~ \~ \~ \~Представник відповідача до судового засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений у порядку, передбаченому чинним цивільно-процесуальним законодавством, надав суду відзив на позовну заяву згідно з яким позовні вимоги вважає необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню, оскільки вважає, що вини підприємства у затримці виплати розрахункових сум немає, а є провина контрагентів, які заборгували підприємству на видобуте вугілля. Крім того, у розрахунку позивачем зроблено помилку, оскільки з моменту звільнення та до дня проведення розрахунку з позивачем пройшло 34 робочих дні, а не 36 робочих днів, що впливає на суму заборгованості. Інших клопотань в порядку ст.222 ЦПК України учасниками справи суду не надано, підстави для вирішення справи шляхом укладення мирової угоди відсутні. \~ \~ \~ \~Суд вважає, що в справі є достатньо матеріалів про права i взаємовідносини сторін i немає необхідності вислуховувати особисті пояснення осіб, які не з`явилися до суду. \~ \~ \~ \~ІІІ. Процесуальні дії у справі. 08.08.2019 року на підставі ухвали судді відкрите провадження у даній справі, яка розглядається у спрощеному позовному провадженні, розгляд справи по суті призначений на 09.00 год. 06.09.2019 року, відповідачу запропоновано подати суду відзив на позовну заяву. ІV. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що позивач знаходився у трудових відносинах з відповідачем з 04.02.2019 року по 25.05.2019 року та був звільнений за ст.38 КЗпП України за власним бажанням (а.с. 11-17). \~ \~ \~ \~Згідно з довідкою ТОВ «Краснолиманське», середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 1049,90 грн. (а.с. 20). Остаточний розрахунок з позивачем було здійснено 15.07.2019року (а.с. 18). \~ \~ \~ \~V. Оцінка суду. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. \~ \~ \~ \~Згідно зі ст.115 ч.1 КЗпП України, ст.24 ч.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. \~ \~ \~ \~Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільнені робітника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. \~ \~ \~ \~Як встановлено судом, позивач звільнився з роботи 25.05.2019 р., а повний розрахунок з позивачем здійснений 15.07.2019 р., тобто затримка виплати належних позивачу при розрахунку сум склала 34 робочих дні, а не 36 днів, як це зазначено позивачем, отже з відповідача належить стягнути на користь позивача його середній заробіток за весь час затримки належних йому при звільненні сум, тобто 35696,60 грн. з розрахунку 1049,90 грн. х 34 робочих дні. \~ \~ \~ \~Відсутність коштів у відповідача не виключає його відповідальності. \~ \~ \~ \~VІ. Розподіл судових витрат між сторонами. В силу ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути судовий збір в сумі 725,71 грн., пропорційно задоволеним позовним вимогам. \~ \~ \~ \~На підставі ст.ст. 47, 115, 116, 117, 137, 235 КЗпП України,

Outcome: partial