Jurisdiction: civil
Date: 2021-06-01 00:00:00

\~ \~ \~ \~І. Стислий виклад позиції заявника. 1.У квітні 2021 року [PERSON] звернувся до Слов`янського міськрайонного суду з заявою за участю заінтересованої особи Слов`янського об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, обґрунтувавши свої вимоги тим, що у його трудовій книжці невірно зазначено його прізвище [PERSON] замість вірного [PERSON] , враховуючи, що за таких підстав трудовий стаж не враховано при нарахуванні пенсії, просить суд встановити факт, що трудова книжка видана на ім`я [PERSON] належить йому [PERSON] . ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи. 2.В судове засідання заявник [PERSON] та його представник адвокат Шевченко С.А., що діє\~на підставі\~ордеру серія\~АН №1000622\~(а.с.3), будучи належним чином повідомлені про дату та час розгляду справи, не з`явились, справу просили розглядати за своєї відсутності, заяву задовольнити. 3.Представник\~заінтересованої особи Слов`янського об`єднаного\~управління Пенсійного\~фонду України\~в Донецькій\~області, до судового засідання не з`явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, надав відзив про розгляд справи за своєї відсутності, рішення винести на підставі діючого законодавства. ІІІ. Процесуальні дії у справі. 4.Процесуальні дії по справі не проводились. ІV. Фактичні обставини, встановлені Судом та зміст спірних правовідносин. 5.На підтвердження факту видачі та належності трудової книжки серія [NUMBER] [PERSON] заявником надано копію паспорту серія [NUMBER] (а.с.4), копією військового квитка [NUMBER] (а.с.12-13), копією диплома [NUMBER] (а.с.25), копією посвідчення від 01.04.1981 року (а.с.26), а також архівними довідками виданими [PERSON] №385388 від 23.03.2021 року (а.с.27-30) та архівними довідками №07-07/246 від 19.04.2021 року (а.с.31-32). V. Оцінка Суду. 6.Згідно п.6 ч.1\~ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту приналежності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі не збігаються з ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження і паспорті. 7.У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. 8.Як передбачено\~статтею 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. 9.Встановлення факту належності трудової книжки та диплому для заявника має юридичне значення, оскільки від цього факту безпосередньо породжуються юридичні наслідки, а саме від його встановлення залежить реалізація її права на оформлення та отримання пенсії, і іншого порядку його встановлення немає. 10.Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Верховного суду України №5 від 31.03.1995 року Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення, на підставі ЦПК України, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. 11.Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме факту належності трудової книжки, що передбачено ч.1 ст. 315 ЦПК України. VІ. Розподіл судових витрат між сторонами. 12. Заявник, відповідно до заяви не вимагає компенсації за понесені нею судові витрати по справі. На підставі викладеного та

Outcome: approved