Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-15 00:00:00

Комунальний вищий навчальний заклад «Бериславський педагогічний коледж імені В.Ф. Беньковського» Херсонської обласної ради звернувся до суду з позовом до [PERSON] про стягнення одноразової адресної грошової допомоги, посилаючись на те, що 10.08.2007 року [PERSON] відповідно до наказу 139-Н була зарахована до Бериславського педагогічного коледжу на спеціальність «Початкове навчання. Вчитель початкових класів з право викладання іноземної мови». 15.08.2011 року між Бериславським педагогічним коледжем в особі директора [PERSON], [PERSON] та відділом освіти Каховської районної державної адміністрації було укладено договір про працевлаштування випускників Бериславського педагогічного коледжу, які навчалися за напрямком 0101 «Педагогічна освіта» спеціальністю 5.01010201 «Початкова освіта». Предметом даного договору є обов'язкове відпрацювання випускником педагогічного протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а також отримання одноразової адресної грошової допомоги у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. 15.08.2011 року відповідач була прийнята на посаду вчителя початкових класів Сергіївської ЗОШ І-ІІ ступенів Каховського району Херсонської області. На підставі наказу директора Бериславського педагогічного коледжу на ім'я відповідача в ПАТ «ПриватБанк» Бериславським педагогічним коледжем 25.11.2011 року було перераховано 4186,25 гривень. В грудні 2011 року відповідач була звільнена із Сергіївської ЗОШ І-ІІ ступенів за власним бажанням. Просять суд стягнути з [PERSON] на користь Комунального вищого навчального закладу «Бериславський педагогічний коледж імені В.Ф. Беньковського» Херсонської обласної ради одноразову адресну грошову допомогу в розмірі 4186 гривень 25 копійок та витрати по сплаті судового збору в розмірі 243 гривень 60 копійок. Представник позивача в судовому засіданні наполягав на задоволенні позовних вимог з підстав викладених у позовній заяві. Просив суд стягнути з [PERSON] на користь Комунального вищого навчального закладу «Бериславський педагогічний коледж імені В.Ф. Беньковського» Херсонської обласної ради одноразову адресну грошову допомогу в розмірі 4186 гривень 25 копійок та витрати по сплаті судового збору в розмірі 243 гривень 60 копійок. Відповідач у судовому засідання позовні вимоги не визнала, надала суду заперечення, просила в задоволенні позовних вимог відмовити з підстав викладених у запереченнях. Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги задоволенню не підлягають з наступних підстав. Судом встановлено, що між Бериславським педагогічним коледжем в особі директора [PERSON], [PERSON] та відділом освіти Каховської районної державної адміністрації було укладено договір про працевлаштування випускників Бериславського педагогічного коледжу, які навчалися за напрямком 0101 «Педагогічна освіта» спеціальністю 5.01010201 «Початкова освіта». Предметом даного договору є обов'язкове відпрацювання випускником педагогічного протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а також отримання одноразової адресної грошової допомоги у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (а.с.8- копія договору, а.с. 4-7,9-12 - копії наказів). 15.08.2011 року [PERSON] була прийнята на посаду вчителя початкових класів Сергіївської ЗОШ І-ІІ ступенів Каховського району Херсонської області на час перебування основного працівника у відпустці по догляджу за дитиною до досягнення нею трьох років з педагогічним навантаженням по тарифікації ( а.с. 14 - копія трудової книжки, копія витягу з наказу). Наказом директора Сергіївської ЗОШ І-ІІ ступенів №98 від 18 жовтня 2012 року «Про зміни в тарифікації», у зв'язку з виходом із відпустки по догляду за дитиною до трьох років вчителя початкових класів [PERSON] та із змінами в навчальному робочому плані, з 22 жовтня 2012 року з вчителя початкових класів [PERSON] знято 13 годин викладання у 2 класі. Згідно наказу директора Сергіївської ЗОШ І-ІІ ступенів №68 від 01 вересня 2012 року «Про попередню мережу класів, учнів, педагогічне навантаження медпрацівників у 2012-2013 н.р.» [PERSON], яка здобула базову вищу освіту за спеціальністю вчитель початкових класів з право викладання іноземної мови і була прийнята на посаду вчителя початкових класів, викладає інформатику та музику. Згідно наказу директора Сергіївської ЗОШ І-ІІ ступенів №31 від 16 травня 2013 року «Про попередню мережу класів, учнів, педагогічне навантаження медпрацівників у 2013-2014 н.р.» [PERSON], викладає інформатику, музику та образотворче мистецтво. В той час, як відповідно до умов договору про працевлаштування випускників Бериславського педагогічного коледжу, які навчалися за напрямком 0101 «Педагогічна освіта» спеціальністю 5.01010201 «Початкова освіта» від 15 серпня 2011 року випускник працевлаштовується на роботу згідно зі спеціальністю та кваліфікацією. Відповідно до п.1 Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2011 році, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України № 965 від 11.08.2011 року, одноразова адресна грошова допомога у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати надається випускникам вищих навчальних закладів, які у 2010-2011 навчальному році здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менше як три роки договір про роботу на посадах педагогічних працівників у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах. Згідно п. 5 Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2011 році, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України № 965 від 11.08.2011 року нарахування допомоги здійснюється у вищому навчальному закладі на підставі наказу, що видається після затвердження кількості випускників, яким надається допомога, та на підставі поданої випускником до 10 жовтня 2011 року заяви про надання допомоги, копії трудової книжки та копії договору. Виплата здійснюється до кінця поточного року. На підставі наказу директора Бериславського педагогічного коледжу від 26.10.2011 року № 200-Н, поданої відповідачем заяви про надання допомоги, копії трудової книжки, копії договору 26.10.2011 року [PERSON] виплачено одноразову адресну грошову допомогу п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати - 4186,25 грн. (а.с.19-23 - копія наказу). Відповідно до наказу начальника відділу освіти, молоді та спорту Каховської районної державної адміністрації №153-к від 30 серпня 2013 року «Про звільнення [PERSON]», вчитель початкових класів Сергіївської ЗОШ І-ІІ ступенів, звільнена з посади 30 серпня 2013 року за власним бажання мст. 38 КЗпП України . Пунктом 7 Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2011 році, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України № 965 від 11.08.2011 року, у разі відмови випускника без поважних причин приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, отримувач допомоги повинен повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, де була здійснена виплата. Вищий навчальний заклад повертає зазначені кошти до державного бюджету. Згідно наданих суду доказів в Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2011 році, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України № 965 від 11.08.2011 року, та договору чітко визначено підстави повернення суми фактично одержаної допомоги: відмова випускника без поважних причин приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому або професійно-технічному начальному закладі. Як вбачається з наказу № 153-к від 30 серпня 2013 року відповідач [PERSON] звільнена з посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Підставою для звільнення стало працевлаштування не за спеціальністю та кваліфікацією. Відповідно до трудової книжки 01 вересня 2013 року [PERSON] прийнята на посаду вчителя початкових класів Шляхівської ЗОШ І-ІІІ ступенів, де працює по сьогоднішній день. За таких обставин суд вважає, що [PERSON] взяте на себе зобов'язання виконує належним чином відповідно до умов договору, адже з дня укладання договору по сьогоднішній день працює в загальноосвітньому закладі вчителем початкових класів. Ст. 56 Закону України «Про вищу освіту» гарантує випускникам вищого навчального закладу, що його працевлаштування повинно здійснюватися за направленням вищого навчального закладу відповідно до угоди між замовником, керівником навчального закладу та вискни ком. Таким чином позовні вимоги задоволенню не підлягають. Крім того, у відповідності до ст. ст. 79, 88 ЦПК України, суд вважає необхідним відмовити у задоволенні позовних вимог в частині стягнення судових витрат по оплаті судового збору, оскільки у задоволенні позову відмовлено повністю.

Outcome: dismissed