Jurisdiction: civil
Date: 2021-01-31 00:00:00

І. Стислий виклад позиції позивача. Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом про стягнення одноразової допомоги при звільненні у зв`язку з виходом на пенсію до ДП «Мирноградвугілля» в обґрунтування якого зазначив, що з 14.11.1994 він перебував з відповідачем у трудових відносинах, працюючи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Центральна» Державного підприємства «Мирноградвугілля». 30.09.2020 його звільнено за ст.38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. Станом на 29.12.2020 нарахована одноразова допомога у зв`язку з виходом на пенсію в розмірі трьох середніх заробітків йому не виплачена, залишок невиплаченої заборгованості становить 60209,49 грн. Посилаючись на ст.ст.115, 116 КЗпП, ст.5 ЗУ «Про колективні договори і угоди», п.12.15 Галузевої угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 03.07.2001, просив стягнути з відповідача на свою користь невиплачену одноразову допомогу при звільненні за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію в розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 60209,49 грн., а також судові витрати у вигляді судового збору. ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи. Позивач до судового засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, надав суду клопотання про розгляд справи без його участі, на задоволенні позовних вимог наполягав, не заперечував проти розгляду справи у заочному порядку. Представник відповідача до судового засідання не з?явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи від нього не надходило. З наданого відзиву вбачається, що з позовними вимогами відповідач не погодився, але факт нарахування позивачу одноразової допомоги визнав. Зазначив, що сума одноразової допомоги нарахована позивачу без урахування сум які підлягають утриманню, тобто у разі задоволення позовних вимог, сума одноразової допомоги повинна становити 48468,63 грн. з розрахунку:60209,49-18%ПДФО-1,5%військовий збір. Крім того, вважає, що позивачем порушений строк позовної давності при зверненні до суду з вимогами про стягнення з відповідача сум одноразової допомоги, оскільки одноразова допомога у зв`язку з переходом на пенсію носить разовий, а не постійний характер та не входить до фонду заробітної плати, тобто не є заробітною платою, отже повинен застосовуватися тримісячний строк для звернення до суду, передбачений ст.233 КЗпП, який позивачем порушений. Просив у задоволенні позовних вимог відмовити. Суд вважає, що в справі є достатньо матеріалів про права i взаємовідносини сторін i немає необхідності вислуховувати особисті пояснення осіб, які не з`явилися до суду. ІІІ. Процесуальні дії у справі. 05.01.2021 на підставі ухвали судді відкрите провадження у даній справі, яка розглядається у спрощеному позовному провадженні, розгляд справи по суті призначений на 10.00 год. 01.02.2021, відповідачу запропоновано подати суду відзив на позовну заяву. ІV. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин. Судом встановлено, що позивач знаходився у трудових відносинах з відповідачем з 14.11.1994 по 30.09.2020 та був звільнений за ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з переходом на пенсію (а.с. 7-10). Згідно з довідкою ВП «Шахта «Центральна» ДП «Мирноградвугілля» від 14.12.2020 [PERSON] нарахована одноразова допомога при звільненні на пенсію в сумі 60209,49 грн. (а.с. 11). V. Оцінка суду. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно зі ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ст.5 ЦПК України, здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси осіб, які звернулися до суду у спосіб, визначений законами. За змістом п.12.15 Галузевої угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 03.07.2001, при виході працівника на пенсію сплачується одноразова допомога, розмір якої залежить від стажу роботи в галузі і середнього заробітку, але не менш, зокрема, 20 років та більше 3-х місячний заробіток. Згідно з ч.1 ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди» умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обовязковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали. Оскільки позивач був звільнений з підприємства у звязку з виходом на пенсію та мав стаж у вугільній галузі понад 20 років, про що свідчать записи з його трудової книжки, відповідач повинен був сплатити йому суму, що відповідає його 3-х місячному заробітку. Відповідачем у відзиві наголошено про порушення позивачем тримісячного строку для звернення до суду, передбаченого ч.1 ст.233 КЗпП. Відповідно до положень ч.1 ст.233 КЗпП працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Згідно з ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до п.п.«б» п.4 розділу ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, при обчисленні середньої заробітної плати не враховуються: одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо). Згідно з п.п. 3.6 Інструкції зі статистики заробітної плати затвердженої наказом Держкомстату України 13.01.2004 № 5, виплатами, що не належать до фонду оплати праці є: одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно з діючим законодавством та колективними договорами (включаючи грошову допомогу державним службовцям та науковим (науково-педагогічним) працівникам). Таким чином, вказана допомога не входить до фонду оплати праці і на неї не розповсюджуються вимоги ч.2 ст.233 КЗпП України. Між тим, суд вважає, що позивачем при поданні до суду позову про стягнення одноразової допомоги при звільненні у зв`язку з виходом на пенсію не порушений строк, передбачений ч. 1 ст.233 КЗпП, оскільки датою звільнення позивача з підприємства є 30.09.2020, а позовна заява з додатками сдана до поштового відділення 29.12.2020, тобто позивачем тримісячний строк не порушений. Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню одноразова допомога в сумі 60209,49 грн. VІ. Розподіл судових витрат між сторонами. В силу ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути судовий збір в сумі 840,80 грн.

Outcome: approved