Jurisdiction: civil
Date: 2021-12-06 00:00:00

\~ \~ \~ \~І. Стислий виклад позиції заявника. У листопаді\~ 2021\~року [PERSON] \~звернувся до\~Слов`янського міськрайонного\~суду з\~заявою за\~участю заінтересованої\~особи: Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про встановлення факту належності трудової книжки, обґрунтувавши свої вимоги тим, що на даний час він досяг пенсійного віку та почав збирати необхідні документи для оформлення пенсії. Звернувшись в усній формі за консультацією до спеціаліста пенсійного фонду, йому стало відомо, що пенсійний фонд не приймає до уваги трудовий стаж роботи зазначений в трудовій книжці, оскільки при її заповненні прізвище « [PERSON] » зазначено два рази та прізвище сильно наведено ручкою. На теперішній час він не має можливості самостійно виправити недоліки в трудовій книжці, у зв`язку з чим просить суд встановити факт належності трудової книжки [NUMBER] , [PERSON] , [INFO] . ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи. В судове засідання заявник [PERSON] та його представник адвокат Степанченко А.С., що діє на підставі ордеру серія ДН №142482 від 18.11.2021 року (а.с.11), будучи належним чином повідомлені про дату та час розгляду справи, не з`явились, справу просили розглядати за своєї відсутності, заяву задовольнити (а.с.17-18). Представник заінтересованої\~особи: Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Донецькій області, до судового засідання не з`явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про що в матеріалах справи є поштові повідомлення(а.с.16), до суду не з`явився, заяв про відкладення розгляду справи не надходило. ІІІ. Процесуальні дії у справі. Процесуальні дії по справі не проводились. ІV. Фактичні обставини, встановлені Судом та зміст спірних правовідносин. На підтвердження факту видачі та належності трудової книжки серія [NUMBER] [PERSON] , заявником надано копія паспорта громадянина України, серія [NUMBER] (а.с.2-4), картка платника податків (а.с.105), трудова книжка [NUMBER] від 14 серпня 1983 року, що видана на ім`я « [PERSON] », яке записано російською мовою та з якої вбачається, що при її заповненні прізвище « [PERSON] » зазначено два рази та прізвище декілька разів наведено ручкою (а.с.6-9). V. Оцінка Суду. Згідно п.6 ч.1\~ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту приналежності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі не збігаються з ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження і паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Як передбачено\~статтею 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Встановлення факту належності трудової книжки та диплому для заявника має юридичне значення, оскільки від цього факту безпосередньо породжуються юридичні наслідки, а саме від його встановлення залежить реалізація її права на оформлення та отримання пенсії, і іншого порядку його встановлення немає. Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Верховного суду України №5 від 31.03.1995 року Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення, на підставі ЦПК України, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. \~ \~ \~ \~Так, відповідно посвідчення учасника бойових дій серія [NUMBER] , прізвище заявника зазначено « [PERSON] » (а.с.10), згідно паспорта заявника серія [NUMBER] , прізвище також зазначено « [PERSON] » (а.с.2-4). \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~За таких обставин, суд приходить до висновку, що в трудовій книжці мала місце помилка та необережне заповнення трудової книжки. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту належності трудової книжки, що передбачено ч.1 ст. 315 ЦПК України. На підставі викладеного та

Outcome: approved