Jurisdiction: civil
Date: 2021-10-19 00:00:00

Короткий виклад позовних вимог Представник позивача звернувся з позовом до ДП «СЛІІ «Київоблагроліс» про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні та за затримку їх виплати. Позов обґрунтований тим, що позивач з 26 жовтня 2012 року по 02 квітня 2021 року перебував у трудових відносинах з Відповідачем. 02 квітня 2021 року звільнився з роботи за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України). У день звільнення йому було нараховано, але не виплачено заробітну плату у розмірі 105119,08 грн. та компенсацію за невикористану відпустку. Вважає дії відповідача незаконними в силу положень ст.ст. 116- 117 КЗпП України. Просив стягнути з відповідача: 105119,08 грн. заборгованості по заробітній платі, а також кошти за невикористану відпустку та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення. Рух справи 29липня 2021 до суду надійшла позовна заява. 30липня 2021 відкрите провадження у справі, надано строк відповідачу для подання відзиву і доказів по суті спору. Перше судове засідання призначено на 19 серпня 2021. 18 серпня 2021 року до суду від відповідача надійшло заперечення на позов, згідно з яким відповідач позов не визнає, оскільки 12.08.2021 [PERSON] виплачено заборгованість по заробітній платі на суму 105119,08 грн., з яких 22065,73 грн. - компенсація за невикористану відпустку та надано відповідні підтверджуючі документи. 19 серпня 2021 року судове засідання за клопотанням представника позивача відкладене на 23 вересня 2021 та надано строк для подання відповіді на відзив. 23 вересня 2021 представник позивача звернувся до суду з клопотанням про відкладення розгляду справи у зв`язку з зайнятістю у іншому судовому засіданні та просив витребувати у відповідача довідку про середню заробітну плату за час роботи [PERSON] на підприємстві, для уточнення позовних вимог. Клопотання задоволене, розгляд справи відкладено на 20 жовтня 2021. 19 жовтня 2021 до суду надійшло пояснення ДП «СЛП «Київоблагроліс», згідно з яким підприємство не має заборгованості по виплаті заробітної плати перед позивачем. Розрахунку середньоденної заробітної плати за час роботи [PERSON] на підприємстві не надано. 20 жовтня 2021 до суду надійшла заява представника позивача про уточнення позовних вимог, згідно з якою просив провести судове засідання без його участі, а позовні вимоги підтримує в частині стягнення з відповідача суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні [PERSON] по дату ухвалення судового рішення, що, згідно з наданим ним розрахунком, становить 40563,90 грн. Позиції сторін Представник позивача Семак А.Я. у судове засідання не з`явився. Просив суд провести судове засідання без його участі, позовні вимоги підтримує в частині стягнення з відповідача суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні [PERSON] по дату ухвалення судового рішення. Відповідач в судове засідання не з`явився. Про дату та час судового засідання повідомлений належним чином. Позовні вимоги у відзиві на позов не визнали, оскільки 12 серпня 2021 з позивачем проведено повний розрахунок. Встановлені судом обставини та відповідні їм правовідносини Відповідно до ч.3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим кодексом. Судом встановлено, що позивач з 26 жовтня 2012 по 02 квітня 2021 перебував у трудових відносинах з Відповідачем, що підтверджено записами у його трудовій книжці. 02 квітня 2021 позивач звільнився з роботи за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України). У день звільнення повний розрахунок з позивачем проведений не був і згідно з довідкою № 195 від 07.06.2021, виданої відповідачем, заборгованість перед позивачем на 02.04.2021 становила 105119,08 грн. Повний розрахунок по виплату заробітної плати у сумі 105119 грн. був проведений з позивачем 12 серпня 2021, що підтверджено у довідці № 419 від 19.10.2021. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Таким чином, закон покладає на підприємство, установу, організацію обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать. У разі невиконання такого обов`язку наступає передбачена статтею 117 КЗпП України відповідальність. Спору про розмір належних позивачу сум у сторін не було. Відтак, суд приходить до висновку, що підлягають задоволенню вимоги про стягнення середнього заробітку по день фактичного розрахунку з позивачем (12.08.2021), однак, не погоджується з наданим представником позивача розрахунком, наводячи свій: Середньоденний заробіток становить 355,77 грн. = ((9051,77 грн. заробітна плата за лютий + 5890,69 грн. заробітна плата за березень) : 42 робочих дні лютого і березня). Кількість робочих днів за час затримки виплати - 86. Середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період до повного розрахунку 355,77 грн. х 86 робочих дні =30596,22 грн. Відповідно до статті 141 ЦПК України стягненню з відповідача на користь держави підлягає судовий збір, так як позивач звільнений від його сплати. На підставі викладеного,

Outcome: approved