Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-25 00:00:00

Кам»янець-Подільський національний університет ім.. Івана Огієнка звернувся з позовом до [PERSON], про стягнення витрат понесених на навчання в аспірантурі. В обґрунтування вимог вказує, що наказом університету за № 41-ос від 01.11.2007 року [PERSON], зараховано до аспірантури за спеціальністю історія України, призначено наукового керівника [PERSON] Аспірантом не виконано ч. 4 п. 6 вимог Положення, КМУ від 01.03.1999 року за № 309 «Про затвердження положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів» згідно якого останній був зобов»язаний: виконувати індивідуальний план роботи над дисертацією. Індивідуальний план роботи аспіранта передбачає складання кандидатських іспитів із спеціальності, іноземної мови та філософії, а у разі необхідності - додаткового іспиту, визначеного рішенням спеціалізованої вченої ради закладу, установи, де передбачається захист дисертації, і заліків з дисциплін, визначених рішенням вченої ради вищого навчального закладу, наукової установи з урахуванням профілю підготовки, а також педагогічна практика; у встановлений термін захистити дисертацію або подати її спеціалізованій вченій раді. Листом від 29.10.2013 р. за № 1337/22-00, університет повідомив [PERSON] про добровільне відшкодування вартості навчання аспіранта, який був зарахований до аспірантури за державним замовленням. Так як відповідач добровільно відшкодувати витрати не бажає, тому Кам»янець-Подільський національний університет просить стягнути з [PERSON], витрати понесені на навчання в аспірантурі у сумі 92 203,93 грн. В суді представник позивача позов підтримала, просить задовольнити . Відповідач, представник відповідача в судовому засіданні заперечили щодо задоволення позову, зазначили, що [PERSON] був зарахований до аспірантури Кам»янець-Подільського Національного університету за державним замовленням. Згідно п.. 22 положення «Про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 309 від 01.03.1999 року визначено вичерпний перелік підстав згідно яких аспірант може бути відрахований з аспірантури, та має відшкодувати вартість навчання, до переліку яких не входить така підстава, як завершення терміну навчання, згідно якої його було відраховано з аспірантури. Крім того між [PERSON] та відповідачем не укладався типовий договір у відповідності до п. 17 положення «Про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 309 від 01.03.1999 року, яким визначались права та обов»язки сторін, в тому числі і захист дисертації у визначений термін. Відповідачем індивідуальний план аспіранта не надано, отже вимога щодо стягнення з нього коштів на навчання є безпідставною та в задоволенні позову слід відмовити. Заслухавши сторони, свідка, вивчивши матеріали справи в повному обсязі, суд встановив наступне. Відповідно наказу Кам»янець-Подільського національного університету ім.. Івана Огієнка № 41-ос від 01.11.2007 року [PERSON] зарахований до аспірантури за державним замовленням з 01.11.2007 року, з відривом від виробництва за спеціальністю «історія України», призначено наукового керівника [PERSON] Згідно наказу Кам»янець-Подільського національного університету ім.. Івана Огієнка № 92-с від 31.10.2011 року вирішено термін навчання в аспірантурі кафедри всесвітньої історії [PERSON] 31.10.2011 року завершеним, та припинено виплату стипендії. Актом про результати ефективності використання коштів державного бюджету на підготовку педагогічних кадрів Кам»янець-Подільським національним університетом ім.. І.Огієнка, який складений Територіальним управлінням Рахункової палати по Вінницькій, Житомирській, Кіровоградській та Хмельницькій областях, виявлено невідповідність із. п. 4 Положення, КМУ від 01.03.1999 року за № 309 «Про затвердження Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів»., у якому зазначено, що підготовка в аспірантурі і докторантурі здійснюється: 1) за рахунок: коштів Державного бюджету України- за державним замовленням для роботи у державному секторі народного господарства; коштів юридичних та фізичних осіб - на умовах контракту - для роботи у державному і недержавному секторах народного господарства. [PERSON], який навчався за державним замовленням на денній формі навчання за клопотанням Приватного НВК «Антей» після завершення підготовки у 2011 році працює у зазначеному підприємстві (при цьому [PERSON] не захистив дисертацію та не здобув науковий ступінь). В судовому засіданні сторони заперечили той факт, що [PERSON] навчався за направленням НВК «Антей», крім цього дана обставина підтверджується копією трудової книжки [NUMBER] з якої вбачається, що [PERSON] до навчання в Кам»янець-Подільському національному університеті ніде не працював, на роботу в приватний НВК «Антей» був прийнятий 31.08.2012 року, звільнений з роботи з 01.10.2013 року. Згідно зі ст. 58 Закону України «Про вищу освіту», аспірантура і докторантура створюють умови для безперервної освіти, підвищення науково-педагогічної і наукової кваліфікації громадян і здобуття наукового ступеня кандидата або доктора наук. Шкода, заподіяна учасниками навчально-виховного процесу вищому навчальному закладу, а також шкода, заподіяна вищим навчальним закладом учасникам навчально-виховного процесу, відшкодовуються відповідно до законодавства. Відповідно до п. 4 положення «Про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 березня 1999 року № 309 «підготовка в аспірантурі і докторантурі здійснюється: 1) за рахунок: коштів Державного бюджету України - за державним замовленням для роботи у державному секторі народного господарства; коштів юридичних та фізичних осіб - на умовах контракту - для роботи у державному і недержавному секторах народного господарства». Відповідно п. 16 положення «Про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 березня 1999 року № 309 на аспірантів покладається ряд зобов»язань, серед яких підпунктом 4 передбачено, що аспірант зобов»язаний виконувати індивідуальний план роботи над дисертацією. Індивідуальний план роботи аспіранта передбачає складання кандидатських іспитів із спеціальності, іноземної мови та філософії, а у разі необхідності - додаткового іспиту, визначеної рішенням спеціальної вченої ради закладу, установи, де передачається захист дисертації, і заліків з дисциплін, визначених рішенням вченої ради вищого навчального закладу, наукової установи з урахуванням профілю підготовки, а також педагогічна практика. Підпунктом 6 передбачено зобов»язання аспіранта у встановлений термін захистити дисертацію або подати її спеціалізованій вченій раді. Згідно посвідчення № [NUMBER] видане Кам»янець-Подільским національним університетом ім.. Івана Огієнка [PERSON] склав кандидатські іспити із спеціальності 07.00.01 - історія України і одержав такі оцінки: 1. філософія - 16.11.2006 р. відмінно, іноземна мова - 07.07.2007 року відмінно, історія України - 30.06.2011 року відмінно. Згідно посвідчення № [NUMBER] від 05.12.2011 року видане Кам»янець-Подільским національним університетом ім.. Івана Огієнка [PERSON] склав кандидатський іспит із спеціальності 07.00.02 - всесвітня історія та отримав оцінку відмінно. В п. 22 положення «Про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 березня 1999 року № 309 зазначено вичерпний перелік підстав відрахування аспіранта або докторанта: за грубе порушення правил внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу, наукової установи, за вчинення протиправних дій, а також за невиконання індивідуального плану роботи без поважних причин, передбачених п. 19 цього положення. Аспірант або докторант, який був зарахований до аспірантури або докторантури за державним замовленням і відрахований через зазначені причини, відшкодовує вартість навчання згідно із законодавством України. Відповідно п. 19 положення до терміну навчання в аспірантурі або перебування в докторантурі не включається період хвороби (тривалістю понад один місяць), знаходження у відпустці у зв»язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також відсутність з інших поважних причин, передбачених законом України. Вчена рада вищого навчального закладу, наукової установи оцінює обставини, що виключили можливість працювати над дисертацією, і визначає термін, на який продовжується навчання в аспірантурі або докторантурі (як правило, не більше одного року. В судовому засіданні свідок [PERSON] показав, що його було призначено науковим керівником аспіранта кафедри всесвітньої історії [PERSON] Для захисту дисертації останнім була обрана тема. Проте через рік співпраці, виявилося, що аналогічна тема розроблялась іншими науковцями, а тому [PERSON] був змушений обрати іншу тему та почати працювати над нею з початку. Обрана тема для дисертації, потребувала зібрання великої кількості архівного матеріалу як в Україні так і за її межами, що було зроблено [PERSON] в різних архівних установах України, Росії.. На його думку для написання та захисту дисертації по обраній темі необхідно часу не менше п»яти років, оскільки кількість зібраного матеріалу потребує більше часу для її опрацювання. За результатами проведеної роботи [PERSON] було опубліковано та подано до друку 7 наукових статтей., а тому вважаю, що твердження адміністрації ВУЗу про те, що [PERSON] не виконав індивідуальний план є безпідставним. [PERSON] до цього часу працює над дисертацією і найближчим часом її захистить. Крім того, під час навчання [PERSON] був змушений брати академвідпустку за станом здоров»я. Відповідно листа ректора Кам»янець-Подільського національного університету ім.. Івана Огієнка від 05.03.2014 року № 34.00/320 індивідуальний план роботи аспіранта [PERSON] в університеті відсутній.. Відповідно п. 17 положення «Про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 березня 1999 року № 309 взаємозобов»язання аспіранта або докторанта, підготовка яких здійснюється за держаним замовленням, та вищого навчального закладу, наукової установи визначається в типовій угоді, якою передбачається своєчасне закінчення роботи над дисертацією, працевлаштування після закінчення аспірантури або докторантури, забезпечення відповідних умов праці, надання впорядкованого житла, тощо , та відповідальність сторін у разі невиконання умов типової угоди. Типова угода між сторонами не укладалась . Суд вважає, що відрахування [PERSON] з аспірантури за закінченням строку навчання не свідчить про невиконанням ним індивідуального плану роботи без поважних причини. Крім того позивачем не зазначено та не додано доказів допущення відповідачем грубого порушення правил внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу , вчинення ним інших протиправних дій, тому суд вважає, що підстав для поверненням відповідачем коштів, отриманих в період навчання в аспірантурі немає.

Outcome: dismissed