Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-31 00:00:00

\~ \~ \~ \~Київський національний торговельно-економічний університет звернувся до суду з позовом до [PERSON] про відшкодування збитків, завданих університету. Позов мотивований тим, що наказом КНТЕУ №3513 від 15.11.2012 року [PERSON] з 15.11.2012 року зарахований до аспірантури університету за спеціальністю 05.18.16 «Технологія харчової продукції» без відриву від виробництва за державним замовленням. 15.11.2012 року між Київським національним торговельно-економічним університетом та [PERSON] укладено угоду №105/12аз про підготовку аспіранта за рахунок державного замовлення. Термін навчання аспіранта [PERSON] згідно з угодою складав з 15.11.2012 р. до 15.11.2016 р. На засіданні Вченої ради факультету від 17.01.2013 року та Вченої ради КНТЕУ від 28.03.2013 року було затверджено тему дисертаційної роботи [PERSON] та індивідуальний план роботи аспіранта. Аспірант [PERSON] успішно виконав індивідуальний план за 2012/2013, 2013/2014 навчальні роки, що підтверджується витягом з протоколів засідань Вченої ради факультету від 22.10.2013 та 21.10.2014 р. Однак, 22.04.2015 року на засіданні Вчена рада ухвалила відтермінувати звітування аспірантом [PERSON] за перше півріччя 2014/2015 навчального року в звязку з невиконанням індивідуального плану роботи за цей період. У червні 2015 року на засіданні кафедри повторно заслухали звіт аспіранта [PERSON] та встановили, що індивідуальний план за перше півріччя 2014/2015 навчального року аспірантом не виконаний. 10.06.2015 року на засіданні Вченої ради факультету ухвалено відрахувати [PERSON] з аспірантури в звязку з невиконанням індивідуального плану роботи. На підставі результатів засідання Вченої ради факультету та кафедри наказом КНТЕУ №1533 від 02.07.2015 року [PERSON] відрахований з аспірантури Університету з 24.06.2015 року за невиконання індивідуального плану роботи аспіранта без поважних причин. Відповідно до ч. 1 ст. 526 ЦК України зобовязання має виконуватись належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. КНТЕУ свої зобовязання перед відповідачем виконав відповідно до умов угоди, однак [PERSON] належним чином не виконав покладені на нього угодою обовязки. За таких обставин відповідач повинен відшкодовувати понесені університетом витрати державні кошти, що були затрачені на його навчання. Представник позивача подав заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечував. \~ \~ \~ \~Відповідач в судове засідання повторно не з'явився, хоча був належним чином повідомлений судом про дату, час та місце розгляду справи, про причини неявки суд не повідомив, відзиву на позов до суду не подав. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про задоволення позову з таких підстав. Наказом КНТЕУ №3513 від 15.11.2012 року [PERSON] з 15.11.2012 року зарахований до аспірантури університету за спеціальністю 05.18.16 «Технологія харчової продукції» без відриву від виробництва за державним замовленням. 15.11.2012 року між Київським національним торговельно-економічним університетом та [PERSON] укладено угоду №105/12аз про підготовку аспіранта за рахунок державного замовлення. Строк навчання аспіранта [PERSON] згідно угоди складав з 15.11.2012р. до 15.11.2016 р. На засіданні Вченої ради факультету від 17.01.2013 року та Вченої ради КНТЕУ від 28.03.2013 року було затверджено тему дисертаційної роботи [PERSON] та індивідуальний план роботи аспіранта. Аспірант [PERSON] успішно виконав індивідуальний план за 2012/2013, 2013/2014 навчальні роки, що підтверджується витягом з протоколів засідань Вченої ради факультету від 22.10.2013 та 21.10.2014 р. Однак, 22.04.2015 року на засіданні Вчена рада ухвалила відстрочити звітування аспірантом [PERSON] за перше півріччя 2014/2015 навчального року в звязку з невиконанням індивідуального плану роботи за цей період. У червні 2015 року на засіданні кафедри повторно заслухали звіт аспіранта [PERSON] та встановили, що індивідуальний план за перше півріччя 2014/2015 навчального року аспірантом не виконаний. 10.06.2015 року на засіданні Вченої ради факультету ухвалено відрахувати [PERSON] з аспірантури в звязку з невиконанням індивідуального плану роботи. На підставі результатів засідання Вченої ради факультету та кафедри наказом КНТЕУ №1533 від 02.07.2015 року [PERSON] відрахований з аспірантури Університету з 24.06.2015 року за невиконання індивідуального плану роботи аспіранта без поважних причин. Таким чином,\~[PERSON]\~порушив вимоги\~пунктів 4,\~6\~та 7\~ст.\~16 Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 309 від 01.03.1999: «... 16. Аспіранти і докторанти зобов'язані: 4) виконувати індивідуальний план роботи над дисертацією. Індивідуальний план роботи аспіранта передбачає складання кандидатських іспитів із спеціальності, іноземної мови та філософії, а у разі необхідності додаткового іспиту, визначеного рішенням спеціалізованої вченої ради закладу, установи, де передбачається захист дисертації, і заліків з дисциплін, визначених рішенням вченої ради вищого навчального закладу, наукової установи з урахуванням профілю підготовки, а також педагогічна практика; 6)\~у встановлений\~термін захистити\~дисертацію або\~подати її спеціалізованій вченій раді; 7)\~дотримуватися статуту\~і правил\~внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу, наукової установи. Відповідно до розділу 2 угоди університет зобов'язується за рахунок державних коштів забезпечити якісну наукову підготовку [PERSON] згідно з навчальним планом та індивідуальним планом роботи аспіранта, а аспірант, зокрема, зобов'язується: - дотримуватись вимог законодавства України з питань підготовки науково-педагогічних кадрів, Статуту, Правил внутрішнього розпорядку, Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів КНТЕУ, виконувати накази ректора (п. 3.1 розділ 3 угоди), - виконувати індивідуальний план роботи аспіранта (п. 3.2 розділ З угоди), - звітувати про хід написання дисертації та виконання індивідуального плану роботи аспіранта на засіданнях кафедри та вченої ради факультету (п.п. 3.3, 3.4 розділ 3 угоди), - у термін, встановлений в індивідуальному плані роботи аспіранта, захистити дисертацію та подати її до спеціалізованої вченої ради після обговорення на засіданні між кафедрального семінару та рекомендації до захисту (п. 3.5 розділу 3 угоди, додаток № 6), \~ \~ Правилами\~внутрішнього розпорядку\~КНТЕУ передбачено\~обовязок осіб,\~які навчаються\~в Університеті,\~дотримуватись законодавства\~України,\~Статуту КНТЕУ,\~цих Правил,\~виконувати вимоги\~освітньої програми,\~графік освітнього\~процесу та\~вимоги навчального\~плану (п.6.15 Правил, додаток № 16). З наведеного вбачається порушення [PERSON] умов угоди, укладеної з Університетом про підготовку аспіранта за цільовим призначенням за рахунок державного замовлення, Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів (постанова Кабінету міністрів України № 309 від 01.03.1999), Правил внутрішнього розпорядку КНТЕУ. Пунктом 22 Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів встановлено, що аспірант або докторант може бути відрахованим з аспірантури або докторантури за грубе порушення правил внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу, наукової установи, за вчинення протиправних дій, а також за невиконання індивідуального плану роботи без поважних причин. Аспірант або докторант, який був зарахований до аспірантури або докторантури за державним замовленням і відрахований через зазначені причини, відшкодовує вартість навчання згідно із законодавством України. Також п. 4.1 угоди передбачено, що аспірант може бути відрахований за грубе порушення статуту, Правил внутрішнього розпорядку університету, Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів, невиконання наказів ректора, вчинення протиправних дій, а також невиконання індивідуального плану роботи аспіранта без поважних причин, передбачених законодавством України з наступним відшкодуванням вартості навчання. Пунктом 3.6 угоди встановлено, що у разі відрахування з причин, передбачених п. 4.1 угоди, [PERSON] зобовязаний відшкодовувати університету вартість навчання в аспірантурі відповідно до п. 22 Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів та згідно з розрахунком університету. На навчання [PERSON] в аспірантурі університетом згідно з розрахунком понесені такі витрати: оплата праці (код економічної класифікації видатків бюджету (КЕКВ) 2110) 13905,51 грн., нарахування на оплату праці (КЕКВ 2120) 5047,70 грн., загальноуніверситетські витрати (КЕКВ 2200, 3110, 3120, 3130) 3085,41 грн., всього на загальну суму 22038,62 грн. Питання судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України. \~ \~ \~ \~На підставі викладеного,

Outcome: approved