Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-23 00:00:00

Комунальний заклад «Канівська загальноосвітня санаторна школа-інтернат І-ІІІ ступенів Черкаської обласної ради» звернувся в суд з позовом до [PERSON] про відшкодування матеріальної шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обов'язків. Позов мотивує тим, що відповідач [PERSON] перебуває з КЗ «Канівська загальноосвітня санаторна школа-інтернат І-ІІІ ступенів Черкаської обласної ради» у трудових відносинах, згідно наказу №236-к від 1 листопада 2010 року працює медичною сестрою з дієтичного харчування. 08.01.2014р. була проведена перевірка Державною фінансовою інспекцією в Черкаській області Канівською об'єднаною державною фінансовою інспекцією та виявлено порушення, а саме: понаднормово списано по обліку продуктів харчування (крупи, ковбасні вироби, сало, кондитерські вироби) на загальну суму 4998,53 грн. З відповідачем з метою врегулювання правовідносин між ним як працівником та позивачем як працедавцем, було укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність за забезпечення зберігання ввірених йому цінностей. Позивач просить стягнути з [PERSON] на користь Комунального закладу «Канівська загальноосвітня санаторна школа-інтернат І-ІІІ ступенів Черкаської обласної ради» шкоду, відшкодовану замість нього Позивачем та завдану ним під час неналежного виконання трудових обов'язків медичної сестри з дієтичного харчування в сумі 4998,58 грн. Користуючись своїми процесуальними правами позивач зменшив розмір позовних вимог, просить стягнути з [PERSON] на користь Комунального закладу «Канівська загальноосвітня санаторна школа-інтернат І-ІІІ ступенів Черкаської обласної ради» шкоду, відшкодовану замість нього Позивачем та завдану ним під час неналежного виконання трудових обов'язків медичної сестри з дієтичного харчування в розмірі середнього місячного заробітку. Представник позивача Матвійчук О.С., який діє на підставі довіреності №150 від 14.03.2014 року (а.с.19) в судовому засіданні змінені позовні вимоги підтримав, просить позов задовольнити. Відповідач [PERSON] в судовому засіданні зменшені позовні вимоги визнала повністю, не заперечує проти задоволення позову. Відповідно до частини першої ст.11 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Суд, вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Згідно копії наказу №236-К від 01.11.2010 року «Про зміни істотних умов праці [PERSON]» [PERSON] надано 0,5 ставки дієтсестри Канівської загальноосвітньої школи-інтернат І-ІІІ ступенів Черкаської обласної ради з 1 листопада 2010 року за сумісництвом (а.с.4). З договору про повну матеріальну відповідальність працівників від 18.02.2011 року (а.с.7) вбачається, що [PERSON] приймає на себе повну матеріальну відповідальність, як за всі передані їй в установленому порядку в Канівській школі-інтернат під звіт товарно-матеріальні цінності та кошти згідно з інвентаризаційними описами на день підписання договору так і за всі, що будуть надходити їй під звіт протягом всього терміну дії договору. Згідно п.7 Договору цей договір має силу на весь час роботи [PERSON] на посаді медсестри Канівської школи-інтернат. Згідно рішення Черкаської обласної ради №23-9/VI від 21.06.2013 року «Про реорганізацію Канівської загальноосвітньої школи інтернату І-ІІІ ступенів Черкаської обласної ради» вбачається, що з 1 січня 2014 року Канівську загальноосвітню школу інтернат І-ІІІ ступенів Черкаської обласної ради реорганізовано шляхом перетворення її у Комунальний заклад «Канівська загальноосвітня санаторна школа-інтернат І-ІІІ ступенів Черкаської обласної ради». Згідно ч.1 ст. 130 КЗпП України - працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. Відповідно до ст. 132 КЗпП України за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації про виконання трудових обов'язків, працівника, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. З довідки про доходи виданої [PERSON] (а.с.27) вбачається, що середньомісячна заробітна плата відповідача [PERSON] складає 1852,33 грн. В судовому засіданні з достовірністю встановлено та вбачається з матеріалів справи, зокрема, вимоги щодо усунення порушень фінансової дисципліни №04-17/2 від 08.01.2014 року (а.с.12), в порушення вимог постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах» від 22.11.2004 № 1591, понаднормово списано по обліку продуктів харчування (крупи, ковбасні вироби, сало, кондитерські вироби) на загальну суму 4998,53 грн., у зв'язку з чим: в порядку визначеному законодавством, з урахуванням ст.ст. 130-136 КЗпП відшкодувати за рахунок винних осіб, шкоду, що заподіяна внаслідок вказаного порушення. Відповідно до ч.1 ст. 61 ЦПК України обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі не підлягають доказуванню. У разі визнання відповідачем позовних вимог суд за наявності для того законних підстав задовольняє їх (ст.174 ЦПК України). За таких обставин, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає повному задоволенню. Так як позивача звільнено від сплати судового збору відповідно до ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд вважає, що на відповідача слід покласти сплату судових витрат по справі у відповідності до ч.1 ст.88 ЦПК України у вигляді судового збору в сумі 243,60 грн.

Outcome: approved