Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-15 00:00:00

Короткий зміст заявлених вимог. Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом в якому просить стягнути з відповідача КП «Південукргеологія» на її користь заборгованість з виплати заробітної плати з липня по грудень 2014 року; за весь 2015 рік; з січня по листопад 2016 року; за квітень 2017 року; за березень - грудень 2019 року з індексацією. Аргументи учасників справи. В обґрунтування позовних вимог [PERSON] зазначає, що з серпня 1981 року вона працювала в Приазовський геологорозвідувальній експедиції. Наказом № 60 від 30.09.2011р. її звільнено з роботи за переведенням до Приазовської ГРЄ прямого підпорядкування КП «Південукргеологія» на підставі п.5 ст. 36 КЗпП України. Наказом від 03.10.2011р № 227/1-к КП «Південукргеологія» позивача призначено на посаду комірника за переведенням з Приазовської геологорозвідувальної експедиції (відокремлений підрозділ) до Приазовської геологорозвідувальної експедиції прямого підпорядкування. У подальшому її було переведено техніком, потім черговим ( наказ від 22.02.2013р № 41/1-к). Наказом № 98-к від 17.04.2013р. переведено черговим; наказом за № 120-к від 29.12.2017р. позивача переведено черговим Приазовської дільниці Бази виробничого резерву і комплектації. Наказом № 102 - к від 31.07.2019р - переведено сторожем Приазовської дільниці БВРК, де вона працює по теперішній час. Позивачу несвоєчасно та не у повному обсягу була виплачена заробітна плата, а саме - за липень-грудень 2014 року, за весь 2015 рік, за січень-листопад 2016 року, за квітень 2017 року, за березень, квітень, червень-грудень 2019 року. На підставі наведеного, просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість зі плати заробітної плати за вищевказані періоди та провести її індексацію, витребувавши при цьому довідку про розмір заборгованості у відповідача. Від в.о. генерального директора КП «Південукргеологія» Сіцькова О.В. надійшов відзив на позовну заяву з якого вбачається, що відповідач позовні викладені в позовній заяві визнає частково. Так, підприємство з 2014 року знаходиться в скрутному матеріальному становищі. Рахунки періодично арештовувались, а з серпня 2018 року, арештовані рахунки до тепер. Працівники звертаються до судів, частково заробітна плата сплачується через комісію по трудовим спорам. Позивач [PERSON] на сьогоднішній день дійсно працює сторожем Приазовської дільниці БВРК КП «Південукргеологія». По даним бухгалтерського обліку КП «Південукргеолгія» на сьогоднішній день має заборгованість перед позивачем у розмірі 72 152,79 грн. (вересень 2015р.-листопад 2016р., квітень 2017р., листопад 2019р.) Стосовно доводів позивача щодо заборгованості з заробітної плати за березень, квітень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад та грудень 2019р. підприємство її не визнає з тих причин, що вона була виплачена позивачу в грудні 2019 року. Підтвердженням цього є витяг з протоколу №8 засідання комісії по трудових спорах КП «Південукргеологія» від 12.11.2020р. та копія постанови про закінчення виконавчого провадження №60852196 від 26.12.2019р. старшого ДВ Соборного ВДУВС міста Дніпра ГТУЮ у Дніпропетровській обл. Ясюкевич О.В. (додаються до відзиву). Заяви та клопотання учасників справи. Позивач [PERSON] до зали судового засідання не з`явилась, надала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Представник відповідача будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи до зали судового засідання не з`явився, клопотань про відкладення розгляду справи не надав. Звернувся до суду із відзивом, долученим до матеріалів провадження . Справа розглядається за відсутності учасників справи, тому у відповідності до ч.2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Обставини справи, встановлені судом. Джерела права й акти їх застосування. Відповідно до копії трудової книжки [NUMBER] [PERSON] перебуває в трудових відносинах з відповідачем, працюючи сторожем Приазовської дільниці БВРК КП «Південукргеологія». За зазначеним наказом і штатним розкладом [PERSON] була нарахована, згідно даних позивача, щомісячна заробітна плата в розмірі за 2015 рік - вересень- 25915,94 грн., жовтень- 3242,88 грн., листопад -3074,11 грн., грудень-4344,95 грн. за 2016 рік-січень 2228,39 грн., лютий -2303,67 грн., березень -2350,87 грн., квітень-1590,72 грн., травень-3646,55 грн., червень-929,43 грн., липень-2313,33 грн., серпень-3712,24 грн., вересень-2968,57 грн., жовтень-2902,76 грн., листопад- 1545,91 грн.; квітень 2017рік - 1573,93 грн.; за 2019 рік -березень- 2638,91 грн., квітень-2266,85 грн., червень-3970,84 грн., липень-3834,56 грн., серпень-3882,95 грн., вересень-3879,83 грн. Згідно відповіді КП «Південукргеологія» Державна служба геології та надр України визнає заборгованість з заробітної плати перед позивачем за період з вересень 2015р. по листопад 2016р., квітень 2017р., листопад 2019 року, яка становить 72152,79 грн. Інша заборгованість відповідача перед позивачем відсутня, що підтверджується долученими відповідачем письмовими доказами. Постановою старшого державного виконавця Соборного відділу ДВС м. Дніпра Головного територіального управління юстиції в Дніпропетровській області Ястокевича В.В. від 15.08.2018 року при примусовому виконанні судових наказів накладено арешт на всі відкриті рахунки КП «Південукргеологія». Згідно зі статтею 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індекс споживчих цін (індекс інфляції) - це показник, який характеризує динаміку загального рівня цін на товари та послуги, які купує населення для невиробничого споживання. Офіційний індекс інфляції визначає рівень знецінення національної грошової одиниці України, тобто купівельної спроможності гривні. Для визначення індексу інфляції за будь-який період необхідно помісячні індекси за відповідні періоди перемножити між собою. У випадках, коли відшкодуванню підлягає сума, яка складається із внесків, зроблених в різні періоди часу, кожний внесок збільшується на величину індексу відповідного періоду і результати сумуються. Під час застосування індексу інфляції слід мати на увазі, що індекс розраховується не на кожну дату місяця, а у середньому на місяць. Тому, умовно слід рахувати, що сума, яку внесли за період з 1 по 15 число відповідного місяця, наприклад травня, індексується за період з урахуванням травня, а якщо з 16 по 31 число, то розрахунок починається з наступного місяця червня (рекомендація про порядок застосування індексів інфляції при розгляді справи викладена в листі Верховного Суду України від 03 квітня 1997 року № 62-97). Згідно Закону України № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів з зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою КМ України за № 159 від 21.02.2001 року сума компенсації обчислюється, як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації. Таким чином сума компенсації для позивача складає: індекс інфляції за жовтень 2015 року становив - 98,7 % ; за листопад 2015 року -102,0%; за грудень 2015 року - 100,7%; за січень 2016 року - 100,9%; за лютий 2016 року- 99,6%; за березень 2016 року- 101,0 %; за квітень 2016 року - 103,5%; за травень 2016 року - 100,1%; за червень 2016 року - 99,8%; за липень 2016 року - 99,9%; за серпень 2016 року - 99,7%; за вересень 2016 року - 101,8%; за жовтень 2016 року - 102,8%; за листопад 2016 року - 101,8%; за квітень 2017 року - 100,9%; за березень 2019 року - 100.9%; за квітень 2019 року - 101,0%; за червень 2019 року - 99,9%; за липень 2019 року - 99,4%; за серпень 2019 року - 99,7%; за вересень 2019 року - 100,7%. Суми виплат, пов`язаних з індексацією заробітної плати [PERSON] складає: жовтень-грудень 2015 року=134,04 грн.; січень-листопад 2016 року= 289,97 грн.; квітень 2017 року= 14,16 грн.; березень-вересень 2019 року=112,17 грн. Разом до сплати = 550,34 грн. Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. 76 ЦПК України- доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків. Ст. 77 ЦПК України передбачає, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Згідно ст.81 ЦПК України-кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 98 КЗпП України оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів. Згідно ст. 1 Першого протоколу Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод, кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права. Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно ст. 22 Закону України «Про оплату праці» суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами. Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право на звернення до суду з позовом про стягнення належної йому зарплати без обмеження будь-яким строком. Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати» провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до статей 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам. Згідно ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). За положеннями п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Оцінка аргументів учасників справи та висновки суду. Розглянувши подані документи і матеріали, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи та вирішення спору по суті, враховуючи позицію сторін, дотримуючись принципів об`єктивності, диспозитивності цивільного судочинства, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню відповідно доведеним належними та допустимими доказами обставинам. Згідно відповіді КП «Південукргеологія» Державна служба геології та надр України - визнає заборгованість з заробітної плати перед позивачем за період з вересень 2015р. по листопад 2016р., квітень 2017р., листопад 2019 року, яка становить 72152,79 грн. Інша заборгованість відповідача перед позивачем відсутня, що підтверджується долученими відповідачем письмовими доказами. Позивачем вказану інформацію перед судом спростовано, або уточнено не було. Компенсація втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати складає 550,34 грн. Таким чином, загальний розмір заборгованості з виплати заробітної плати становить 72703,13 грн. Розподіл судових витрат. Позивач при зверненні до суду із позовом був звільнений від сплати судового збору на підставі положення п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір». За таких обставин з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пов`язані зі сплатою судового збору за позовну вимогу про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати в розмірі 704,80 грн.

Outcome: partial