Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-18 00:00:00

Звернувшись з даним позовом до суду, [PERSON] в інтересах [PERSON] просить стягнути з відповідача - Товариства з обмеженою відповідальністю «Ясинуватський агросервіс» на користь [PERSON] середню заробітну плату у розмірі 1832,00 грн., зазначивши, що [PERSON] з 05.04.2013 року працював у ТОВ «Ясинуватський агросервіс» на посаді охоронника, призначений наказом № П-00040 від 05.04.2013 року. 02.09.2013 року він був звільнений із займаної посади за угодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України за наказом № 3в-00151 від 02.09.2013 року. Згідно ст.115 КЗпП України відповідач зобов'язаний регулярно виплачувати заробітну плату, проте в цій частині відповідачем закон порушувався. За період роботи [PERSON] на ТОВ «Ясинуватський агросервіс» є заборгованість по заробітній платі: квітень 2013 р. - 799,61 грн.; травень 2013 р. - 1824,60 грн.; червень 2013 р. - 1751,13 грн.; липень 2013 р. - 1577,49 грн.; серпень 2013 р. - 1573,76 грн.; вересень 2013 р. - 619,96 грн. Загальна сума заборгованості становить 8146,55 гри. Перед звільненням останніми повними календарними місяцями, які відпрацював [PERSON], були серпень та липень 2013 року. Нарахована йому заробітна плата в липні та серпні 2013 року складає 1577,49 грн. та 1573,76 грн. відповідно. Тобто, за два календарних місяці, що передували звільненню, заробітна плата [PERSON] складає 3151,25 грн. В липні-серпні 2013 року [PERSON] відпрацьовано 43 робочих днів (26 та 27 серпня святковий та вихідний дні). Таким чином, середньоденна заробітна плата складає 73,28 грн. і затримка виплати сум, які підлягають при звільненні з 25.10.2013 року по 28.11.2013 року склала 25 робочих днів (5 робочих днів у жовтні та 20 днів у листопаді), таким чином середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати складає 1832,00 грн. Представник позивача [PERSON] у судовому засіданні пред'явлені позовні вимоги підтримав з підстав, викладених у позовній заяві, однак просив стягнути з відповідача на користь [PERSON] суму середнього заробітку з урахуванням наданої позивачем довідки про дійсний розмір його середньоденного заробітку. Представник відповідача - Товариства з обмеженою відповідальністю «Ясинуватський агросервіс» за довіреністю Балицька К.С., надавши письмові заперечення проти позову, у судовому засіданні позовні вимоги визнала частково, пояснивши, що ТОВ «Ясинуватський агросервіс» є недержавним комерційним підприємством, як на час звільнення позивача, так і на теперішній час, знаходиться у скрутному фінансовому становищі. Однак, не зважаючи на проблематику підприємства, станом на теперішній час виплата заробітної плати є пріоритетною серед інших видатків для керівництва підприємства, враховуючи, що заборгованість станом на теперішній час значно зменшується. Також в першу чергу заробітна плата виплачується інвалідам, багатодітним, та іншим малозабезпеченим. Станом на 07.02.2014 року заборгованість по заробітній платі позивача складає 5 222,34 грн. за період з червня по вересень 2013 року. Значні виплати сум середнього заробітку за час затримки розрахунку, які підлягають стягненню на користь позивача, ще більш унеможливлюють розрахунок зі всіма звільненими та працюючими співробітниками ТОВ «Ясинуватський агросервіс». Оскільки позивачів багато, то відповідно і виплати середньою заробітку можуть призвести до неминучої тенденції товариства до припинення своєї діяльності. Просила суд враховувати всі наведені обставини та частково задовольнити вимоги позивача в розмірі 1000 грн. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що пред'явлені позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав: У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з підприємством відповідача з 05 квітня 2013 року, працював на посаді охоронця, призначений наказом № П-00040 від 05.04.2013 року. Наказом по підприємству № 3в-00151 від 02.09.2013 року [PERSON] був звільнений із займаної посади за угодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України. Зазначені обставини підтверджуються наявними в матеріалах справи копіями наказів, а також довідкою ТОВ «Ясинуватський агросервіс». У судовому засіданні встановлено порушення права [PERSON] на своєчасну виплату заробітної плати та отримання повного розрахунку в день звільнення з роботи з вини відповідача, що підтверджується сукупністю досліджених у справі доказів, зокрема, довідками ТОВ «Ясинуватський агросервіс» від 12.09.2013р. № 1/05-128, від 07.02.2014р. № 1/05-12 про наявність заборгованості. Згідно з довідкою ТОВ «Ясинуватський агросервіс» від 07.02.2014р. № 1/05-12, заборгованість відповідача перед позивачем по виплаті заробітної плати станом на 07.02.2014 року складає 5222,34 грн., в тому числі: червень 2013р. - 1651,13 грн., липень 2013р. - 1477,49 грн. серпень 2013р. - 1473,76 грн., вересень 2013р. - 619,96 грн. Заборгованість на дату звільнення (02.09.2013) становила 8146,55 грн. Згідно з довідкою ТОВ «Ясинуватський агросервіс» від 04.03.2014р. № 1/05-48, нарахована зарплата [PERSON] за останні повні 2 місяці складає: серпень 2013р. - 1920,62 грн. за 21 робочий день, липень 2013 р. - 1925,18 грн. за 23 робочих дні. Середньоденна заробітна плата за робочі дні двох останніх місяців складає 87,40 грн. Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Рішенням Микитівського районного суду м. Горлівки від 20.11.2013 року у справі за позовом [PERSON] в інтересах [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ясинуватський агросервіс» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі з відповідача на користь позивача стягнено середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.09.2013р. по 24.10.2013р. в розмірі 2711,36 грн. Аналізуючи досліджені у судовому засіданні обставини та докази у справі в їх сукупності, вирішуючи справу виключно в межах пред'явлених позовних вимог, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та приходить до висновку, що з відповідача - ТОВ «Ясинуватський агросервіс» на користь [PERSON] підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.10.2013 року по 28.11.2013 року в розмірі 2185,00 грн.: 87,40 грн. ? 25 днів = 2185,00 грн., де 87,40 грн. - середньоденна заробітна плата за два останні повні календарні місяці на час звільнення позивача (02.09.2013р.), згідно з довідкою ТОВ «Ясинуватський агросервіс» від 04.03.2014р. № 1/05-48; 25 днів - кількість робочих днів затримки розрахунку за період з 25.10.2013 року по день звернення з позовом до суду - 28.11.2013 року.

Outcome: approved